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転職求人一覧
大手日系PEファンドでの上場株式アナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円前後(経験等勘案の上、±あり)
ポジション
応相談
仕事内容
●投資先企業のソーシング
●企業分析やマーケット分析
●投資後のパフォーマンス分析
●企業分析やマーケット分析
●投資後のパフォーマンス分析
アクセラレーター専業大手企業での新規事業開発(BizDev/事業推進)【マネージャー】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・大手企業の新規事業創出支援のための新サービスの推進
●職務詳細
事業立案・戦略設計・実行までを一貫して担当いただきます。
・新規事業の企画・推進(市場調査、仮説検証、事業モデル構築)
・事業の顧客獲得戦略の策定と実行
・経営層との連携、事業進捗のレポーティング
●職務詳細
事業立案・戦略設計・実行までを一貫して担当いただきます。
・新規事業の企画・推進(市場調査、仮説検証、事業モデル構築)
・事業の顧客獲得戦略の策定と実行
・経営層との連携、事業進捗のレポーティング
フリマアプリ運営企業での経営企画・事業企画 (EC&HR事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
中期事業計画策定、予実管理
管理会計に関するルール設計・インフラ構築
事業計画に基づくKPI設定
投資効率の判断(ROI算出等)
B向けサービスに関する事業企画、他社とのアライアンスに関するプロジェクトマネジメント
経営会議の運営 など
管理会計に関するルール設計・インフラ構築
事業計画に基づくKPI設定
投資効率の判断(ROI算出等)
B向けサービスに関する事業企画、他社とのアライアンスに関するプロジェクトマネジメント
経営会議の運営 など
金融系シンクタンクにおける研究員(J-REIT)/ポテンシャル人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜930万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
各アナリストには担当銘柄(10銘柄程度)の業績予想作成、定性評価レポート執筆をベースとして、本人の適性や希望も考慮し、部として提供する様々な各種データ、レポート作成を分担していただきます。
欧州PEファンドの日本拠点インベストメントマネージャ(ディープテック系:エンジニア人材向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
ディープテック(先端技術)を持つ日本企業を投資対象に、主にグローバル展開等の支援施策を展開し、売上や利益の向上、4年前後での売却を目指す、インベストメントマネージャーポジションです。
同社のファウンダーはエンジニア出身であり、パートナー陣も同様にエンジニア出身となります。
投資先企業の技術が実社会でどのように実用化されているかが分かるのは、同じエンジニア出身の方というお考えでいらっしゃいます。
同社のファウンダーはエンジニア出身であり、パートナー陣も同様にエンジニア出身となります。
投資先企業の技術が実社会でどのように実用化されているかが分かるのは、同じエンジニア出身の方というお考えでいらっしゃいます。
大手銀行でのシンガポールの審査部における企画及びクレジットリスク管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)アジア・大洋州地域、特にインドにおける非日系法人への融資・プロジェクトファイナンス・LBO等ストラクチャードファイナンスのクレジットリスク管理業務
・与信採り上げ時のガイドライン策定など、信用リスクに関するフレームワーク整備
・所管する地域・業種・プロダクトの与信ポートフォリオ管理・分析
・ポートフォリオ分析など信用リスク関連報告
・所管地域の問題債権および引当コストの管理
・インド拠点の信用リスク管理体制整備への支援
・顧客の信用リスク区分・格付の決定
・個別与信案件の審査および所見作成(※1)
(2)非日系与信全般の運営・管理に関する企画業務
・業務効率化に資するプロジェクトの企画立案・推進
・各種プロシジャーおよびガイドラインの策定/改定
・信用リスク管理体制を高度化に資するフレームワークおよびガイドラインの企画立案
(※1)募集対象は企画業務スタッフですが、将来的に審査業務にも従事して頂く可能性有
・与信採り上げ時のガイドライン策定など、信用リスクに関するフレームワーク整備
・所管する地域・業種・プロダクトの与信ポートフォリオ管理・分析
・ポートフォリオ分析など信用リスク関連報告
・所管地域の問題債権および引当コストの管理
・インド拠点の信用リスク管理体制整備への支援
・顧客の信用リスク区分・格付の決定
・個別与信案件の審査および所見作成(※1)
(2)非日系与信全般の運営・管理に関する企画業務
・業務効率化に資するプロジェクトの企画立案・推進
・各種プロシジャーおよびガイドラインの策定/改定
・信用リスク管理体制を高度化に資するフレームワークおよびガイドラインの企画立案
(※1)募集対象は企画業務スタッフですが、将来的に審査業務にも従事して頂く可能性有
会計事務所でのPE・VCファンドの一般税務コンプライアンス(担当者クラス)(税理士・会計士)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜990万円 (年収は左記に賞与を加算)
ポジション
責任者候補
仕事内容
法人税務を中心とした税務コンプライアンス業務をお任せいいたします。
◯税務顧問業務 ◯税務申告書の作成 ◯税務調査対応 ◯品質管理 等
◯セミナーの企画、運営 ◯法律事務所、金融機関との関係性構築、情報交換や連携
◯独立系大手・中堅会計事務所との連携、勉強会の開催 ◯税制改正ニュース発信
◯社内研修への協力・参加 ◯税務当局OB等とのリレーションシップ強化
〇関連領域でのスポット税務コンサルティング業務(全体業務の1/3程度を想定)
まずは当事務所の既存顧客の中から不動産を中心とした国内外のアセットマネジメント会社、投資ファンド、
富裕層の資産管理会社などの法人税務を中心としたコンプライアンス業務をお任せいたします。
今後、富裕層向けの資産税領域でのサービス拡大も考えております。ご経験・ご希望に応じてお任せしていくことも可能です。
・富裕層向けの税務アドバイス、税務申告業務(所得税、相続税)
・個人所得税の確定申告、資産管理会社の税務申告 等
税務コンプライアンス部門の基盤を作るため及び税務アドバイザリー強化のためのマーケティング活動にも従事いただきます。
当事務所では、既に法律事務所や金融機関などとのつながりがありますので、情報交換、勉強会、セミナーなどを通じて
関係性を強化していきたいと考えています。
また、当事務所では税賠保険上乗せ保険を取り扱っており、独立系大手・中堅会計事務所数十社とのつながりがあります。
同業他社のリスク管理を支援するとともに、勉強会の企画・開催などを通じて業界内での連携の強化、
品質管理のベストプラクティスの構築を目指していきます。
◯税務顧問業務 ◯税務申告書の作成 ◯税務調査対応 ◯品質管理 等
◯セミナーの企画、運営 ◯法律事務所、金融機関との関係性構築、情報交換や連携
◯独立系大手・中堅会計事務所との連携、勉強会の開催 ◯税制改正ニュース発信
◯社内研修への協力・参加 ◯税務当局OB等とのリレーションシップ強化
〇関連領域でのスポット税務コンサルティング業務(全体業務の1/3程度を想定)
まずは当事務所の既存顧客の中から不動産を中心とした国内外のアセットマネジメント会社、投資ファンド、
富裕層の資産管理会社などの法人税務を中心としたコンプライアンス業務をお任せいたします。
今後、富裕層向けの資産税領域でのサービス拡大も考えております。ご経験・ご希望に応じてお任せしていくことも可能です。
・富裕層向けの税務アドバイス、税務申告業務(所得税、相続税)
・個人所得税の確定申告、資産管理会社の税務申告 等
税務コンプライアンス部門の基盤を作るため及び税務アドバイザリー強化のためのマーケティング活動にも従事いただきます。
当事務所では、既に法律事務所や金融機関などとのつながりがありますので、情報交換、勉強会、セミナーなどを通じて
関係性を強化していきたいと考えています。
また、当事務所では税賠保険上乗せ保険を取り扱っており、独立系大手・中堅会計事務所数十社とのつながりがあります。
同業他社のリスク管理を支援するとともに、勉強会の企画・開催などを通じて業界内での連携の強化、
品質管理のベストプラクティスの構築を目指していきます。
大手銀行系プライベートエクイティFoF運用会社での業務効率化/DX化推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、バイスプレジデント、プリンシパル
仕事内容
投資企画管理部門で取り組んでいる、業務効率化/DX化の推進に携わっていただきます。
具体的には下記業務を想定しています。(候補者のバックグラウンドに合わせ調整することを予定)
・RPAプログラムの新規開発における要件定義(他部門との協業を含む)
・RPAプログラムの保守・開発(外部開発のマネジメントを行う可能性もあり)
・業務効率化に関する各種情報収集及び企画立案
・データベースの整備
・投資管理ソフトウェアの保守・開発
具体的には下記業務を想定しています。(候補者のバックグラウンドに合わせ調整することを予定)
・RPAプログラムの新規開発における要件定義(他部門との協業を含む)
・RPAプログラムの保守・開発(外部開発のマネジメントを行う可能性もあり)
・業務効率化に関する各種情報収集及び企画立案
・データベースの整備
・投資管理ソフトウェアの保守・開発
【完全フルリモート】ファンド投資先 IPOを目指す大手人材グループ子会社でのキャリアアドバイザー(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
CAとして、求職者にとことん寄り添いながらダイレクトスカウトでの集客、面談など一連のCA業務をお任せします。
★全国フルリモート・フルフレックスOK※インセンティブ:売上の4%〜18%(社内グレードにより決定)
[特徴]
●ダイレクトスカウトでの集客がメインですが、毎月10〜20件程面談の振り分けも予定
●給与形態は""インセンティブ率が高い""""基本給が高い""のいずれか選択可能
●""求職者様に寄り添い、しっかりご支援した結果、売り上げがついてくる""という考えが根付いており、求職者様支援に集中できる環境
[例]「沖縄に住みながら、家族と仕事を両方大事にしたい」とマイゴールに掲げる社員が、フルリモート(沖縄)で業務を行っています
★全国フルリモート・フルフレックスOK※インセンティブ:売上の4%〜18%(社内グレードにより決定)
[特徴]
●ダイレクトスカウトでの集客がメインですが、毎月10〜20件程面談の振り分けも予定
●給与形態は""インセンティブ率が高い""""基本給が高い""のいずれか選択可能
●""求職者様に寄り添い、しっかりご支援した結果、売り上げがついてくる""という考えが根付いており、求職者様支援に集中できる環境
[例]「沖縄に住みながら、家族と仕事を両方大事にしたい」とマイゴールに掲げる社員が、フルリモート(沖縄)で業務を行っています
【完全フルリモート】ファンド投資先 IPOを目指す大手人材グループ子会社でのキャリアアドバイザー(ミドル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
ミドル
仕事内容
CAとして、求職者にとことん寄り添いながらダイレクトスカウトでの集客、面談など一連のCA業務をお任せします。
★全国フルリモート・フルフレックスOK※インセンティブ:売上の4%〜18%(社内グレードにより決定)
[特徴]
●ダイレクトスカウトでの集客がメインですが、毎月10〜20件程面談の振り分けも予定
●給与形態は""インセンティブ率が高い""""基本給が高い""のいずれか選択可能
●""求職者様に寄り添い、しっかりご支援した結果、売り上げがついてくる""という考えが根付いており、求職者様支援に集中できる環境
[例]「沖縄に住みながら、家族と仕事を両方大事にしたい」とマイゴールに掲げる社員が、フルリモート(沖縄)で業務を行っています
★全国フルリモート・フルフレックスOK※インセンティブ:売上の4%〜18%(社内グレードにより決定)
[特徴]
●ダイレクトスカウトでの集客がメインですが、毎月10〜20件程面談の振り分けも予定
●給与形態は""インセンティブ率が高い""""基本給が高い""のいずれか選択可能
●""求職者様に寄り添い、しっかりご支援した結果、売り上げがついてくる""という考えが根付いており、求職者様支援に集中できる環境
[例]「沖縄に住みながら、家族と仕事を両方大事にしたい」とマイゴールに掲げる社員が、フルリモート(沖縄)で業務を行っています
グローバルな金融機関系運用会社でのAsset Management(Associate)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate
仕事内容
The successful candidate will be part of a team of investment professionals within our Asset Management department. Based in Tokyo, the candidate will be involved in asset management activities across Japan. The candidate will be based in Tokyo. The role will include the following:
Responsible for achieving the financial objectives of the assets under management, including preparation of the annual budget and presenting the annual property strategic plans.
Work with the Property Managers and other consultants to identify and implement appropriate asset strategies to enhance the asset value.
Appoint external specialists such as leasing agents, retail consultants and construction managers and partner them closely to carry out the strategic property plans.
Provide oversight of construction projects & asset enhancement initiatives and work closely with the appointed Project Manager to achieve the goals of the investment.
Coordinate the annual external appraisal process for investment properties with APAC valuation team and ensure the required information is communicated and provided to appraisers.
Compile required property information to conduct analysis, for e.g. lease rollover, single tenant exposures, operating results, capital expenditures, etc.
Prepare the analysis to support various investment decisions relating to the acquisition, operation, financing and disposition of assets.
Working with senior asset managers for disposition of assets including agent selection, negotiation with buyers, preparation of PSA with lawyers and execution of asset disposition.
Oversee refinancings including lender selection and documentation/execution of related agreements and monitoring of debt covenants.
Review monthly reports from property managers and forward them to lenders and trust banks.
Prepare and distribute periodic asset management reports to Portfolio Managers / Investors.
Direct trust banks regarding the execution of documents, cash payments, etc.
Collaborate with other functions (legal, compliance, fund operations) within the Tokyo office or the wider APAC offices.
Identify, evaluate and control all aspects of asset management risk including operational audit, related compliance and FCPA matters.
Where necessary, provide training and mentorship to the junior transaction team members.
Responsible for achieving the financial objectives of the assets under management, including preparation of the annual budget and presenting the annual property strategic plans.
Work with the Property Managers and other consultants to identify and implement appropriate asset strategies to enhance the asset value.
Appoint external specialists such as leasing agents, retail consultants and construction managers and partner them closely to carry out the strategic property plans.
Provide oversight of construction projects & asset enhancement initiatives and work closely with the appointed Project Manager to achieve the goals of the investment.
Coordinate the annual external appraisal process for investment properties with APAC valuation team and ensure the required information is communicated and provided to appraisers.
Compile required property information to conduct analysis, for e.g. lease rollover, single tenant exposures, operating results, capital expenditures, etc.
Prepare the analysis to support various investment decisions relating to the acquisition, operation, financing and disposition of assets.
Working with senior asset managers for disposition of assets including agent selection, negotiation with buyers, preparation of PSA with lawyers and execution of asset disposition.
Oversee refinancings including lender selection and documentation/execution of related agreements and monitoring of debt covenants.
Review monthly reports from property managers and forward them to lenders and trust banks.
Prepare and distribute periodic asset management reports to Portfolio Managers / Investors.
Direct trust banks regarding the execution of documents, cash payments, etc.
Collaborate with other functions (legal, compliance, fund operations) within the Tokyo office or the wider APAC offices.
Identify, evaluate and control all aspects of asset management risk including operational audit, related compliance and FCPA matters.
Where necessary, provide training and mentorship to the junior transaction team members.
独立系不動産コンサルティング会社におけるFAM Senior Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Senior Manager
仕事内容
FAM をご担当頂きます。
独立系不動産コンサルティング会社におけるFAM アソシエイト/マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アソシエイト/マネージャー
仕事内容
FAMをご担当頂きます。
独立系不動産コンサルティング会社におけるPAM - Manager or Associate
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー / アソシエイト
仕事内容
PAMをご担当頂きます。
独立系不動産コンサルティング会社におけるFAM 部門責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部門責任者
仕事内容
FAMをご担当頂きます。
ファンド投資予定先での取締役経営管理部長(CFO)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円〜2,000万円 能力に応じ、応相談
ポジション
CFO
仕事内容
【期待/求めている役割】
1. 採用強化に向けた一連のPDCA推進、並びにオペレーションの仕組化
2. 設計事業部の育成/リテンション強化に向けた組織マネジメント支援
(状況次第では主導的立場を担って頂くことも期待)
3. 業績/KPI管理の仕組化・高度化
4. 外部との連携(監査法人、コンサル、顧問税理士、顧問弁護士、金融機関 等)
5. その他経営管理機能の運営、強化
【本ポジションの醍醐味】
・日本のインフラを支える社会的意義の高い企業において、躍進の一翼を担えること
(良好な外部環境や同社の確たる競争力は相応に見込めるため、CFOの貢献度次第で成長角度が大きく変わるといった非常にチャレンジングで、手触り感の高い環境)
・管理体制を構築し、高度化するというダイナミズムを味わえる環境であること
・経営のプロフェッショナルである投資ファンドとの協業を通じて、経営管理のプロ人材としての経験が積めること
1. 採用強化に向けた一連のPDCA推進、並びにオペレーションの仕組化
2. 設計事業部の育成/リテンション強化に向けた組織マネジメント支援
(状況次第では主導的立場を担って頂くことも期待)
3. 業績/KPI管理の仕組化・高度化
4. 外部との連携(監査法人、コンサル、顧問税理士、顧問弁護士、金融機関 等)
5. その他経営管理機能の運営、強化
【本ポジションの醍醐味】
・日本のインフラを支える社会的意義の高い企業において、躍進の一翼を担えること
(良好な外部環境や同社の確たる競争力は相応に見込めるため、CFOの貢献度次第で成長角度が大きく変わるといった非常にチャレンジングで、手触り感の高い環境)
・管理体制を構築し、高度化するというダイナミズムを味わえる環境であること
・経営のプロフェッショナルである投資ファンドとの協業を通じて、経営管理のプロ人材としての経験が積めること
【愛知】大手ファンド投資先(自動車部品製造業)の経営企画・管理担当(執行役員候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円程度+業績に応じた賞与 (能力に応じ、応相談)
ポジション
執行役員候補
仕事内容
【期待役割】
・海外子会社を含む当社グループ全体の経営管理・財務を中心に、幅広い業務を担う役割
1.個社・グループレベルでの経営企画・管理
-年度予算・中期計画・KPIの策定、取組施策の策定
-業績管理(予実分析・管理、各種モニタリング)
-計数分析に基づく経営課題の抽出(PL・BS・CF)、ソリューションの提言
-他部門/グループ会社との連携・協力
2.その他、グループ経営課題の解決に係るPDCA実施
-各種取組事項の推進又はサポート
-財務・経理部門のサポート
【本ポジションの醍醐味】
・海外拠点を含むグループ全体の管理体制を構築し、経営を高度化するというダイナミズムを味わえる環境であること
・経営のプロフェッショナルであるPEファンドとの協業を通じて、経営管理のプロ人材としてのキャリアが積めること
・パフォーマンス次第では更に上流のポジションへの登用機会が望めること
・海外子会社を含む当社グループ全体の経営管理・財務を中心に、幅広い業務を担う役割
1.個社・グループレベルでの経営企画・管理
-年度予算・中期計画・KPIの策定、取組施策の策定
-業績管理(予実分析・管理、各種モニタリング)
-計数分析に基づく経営課題の抽出(PL・BS・CF)、ソリューションの提言
-他部門/グループ会社との連携・協力
2.その他、グループ経営課題の解決に係るPDCA実施
-各種取組事項の推進又はサポート
-財務・経理部門のサポート
【本ポジションの醍醐味】
・海外拠点を含むグループ全体の管理体制を構築し、経営を高度化するというダイナミズムを味わえる環境であること
・経営のプロフェッショナルであるPEファンドとの協業を通じて、経営管理のプロ人材としてのキャリアが積めること
・パフォーマンス次第では更に上流のポジションへの登用機会が望めること
<勤務地大阪>グローバルに展開する中堅メーカーでの事業開発マネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円程度(応相談。加えてSO付与の可能性もあり)
ポジション
マネジャー
仕事内容
当部門の事業開発の中核的役割を担っていただきたいと考えております。
特に営業戦略の策定、ならびに新規大口顧客の開拓を期待いたします。
特に営業戦略の策定、ならびに新規大口顧客の開拓を期待いたします。
リチウムイオンバッテリーメーカーでのデッド・エクイティファイナンス担当(マネージャー・スタッフ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー・スタッフ
仕事内容
デッドファイナンス:工場の組成済みPFにつき、レンダーとの日常的なコミュニケーション、Waiver/Consent対応、シンジケーション対応等。また、第二工場の新規PF組成において、レンダー候補とのコミュニケーション、DDアドバイザー選定・マネジメント、Cash flow modelの構築・管理、Term sheet条件交渉、ドキュメンテーション等担当。
エクイティファイナンス:日本国内外の投資家・ファンドとのコミュニケーション、DD対応、Term sheet条件交渉、ドキュメンテーション、投資後運営管理等担当。
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
●部署のミッション
デッドファイナンス:日本及び海外の電池工場向けのProject Finance新規組成・期中管理業務
エクイティファイナンス:日本及び海外のエンティティ向けのエクイティ・メザニン融資(普通株、優先株)の新規組成・期中管理業務
●業務の魅力
・案件・プロジェクトのオーナーとしてあらゆる側面からコントロールできる。
・レンダー、投資家、ファンド、弁護士、各種アドバイザー等幅広い社内外関係者とのネットワークを構築可能。
・中長期的にプロな経営者(ファイナンスを全般的に担当するCFO)を目指すことができる。
エクイティファイナンス:日本国内外の投資家・ファンドとのコミュニケーション、DD対応、Term sheet条件交渉、ドキュメンテーション、投資後運営管理等担当。
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
●部署のミッション
デッドファイナンス:日本及び海外の電池工場向けのProject Finance新規組成・期中管理業務
エクイティファイナンス:日本及び海外のエンティティ向けのエクイティ・メザニン融資(普通株、優先株)の新規組成・期中管理業務
●業務の魅力
・案件・プロジェクトのオーナーとしてあらゆる側面からコントロールできる。
・レンダー、投資家、ファンド、弁護士、各種アドバイザー等幅広い社内外関係者とのネットワークを構築可能。
・中長期的にプロな経営者(ファイナンスを全般的に担当するCFO)を目指すことができる。
<勤務地静岡>グローバルに展開する中堅メーカーでのR&Dスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜750万円程度(応相談。加えてSO付与の可能性もあり)
ポジション
担当者
仕事内容
当社製品の金型設計や新素材を用いた射出成形の研究を担っていただきたい。市場拡大に向けた新規製品の検討、ならびに新規大口顧客の開拓に向けた技術開発を期待します。
PEファンドでのアソシエイト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円+特別賞与(キャリー)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
●投資案件のソーシングサポート
・M&Aアドバイザー、会計事務所、地域金融機関とのリレーション構築サポート
・案件情報の初期調査・整理
●デューデリジェンス・バリュエーション
・対象企業のビジネスモデル・財務諸表の分析補助
・投資ストラクチャー検討資料の作成、バリュエーションモデルの作成サポート
●投資実行サポート
・各種契約書・資料作成、投資委員会用プレゼン資料の準備
・外部アドバイザーや社内メンバーとの調整
●投資後のハンズオン支援補助
・取締役会・経営会議向け資料の作成やデータ集計
・経営改善施策の推進に関わる調査・分析、進捗管理サポート
・M&Aアドバイザー、会計事務所、地域金融機関とのリレーション構築サポート
・案件情報の初期調査・整理
●デューデリジェンス・バリュエーション
・対象企業のビジネスモデル・財務諸表の分析補助
・投資ストラクチャー検討資料の作成、バリュエーションモデルの作成サポート
●投資実行サポート
・各種契約書・資料作成、投資委員会用プレゼン資料の準備
・外部アドバイザーや社内メンバーとの調整
●投資後のハンズオン支援補助
・取締役会・経営会議向け資料の作成やデータ集計
・経営改善施策の推進に関わる調査・分析、進捗管理サポート
PEファンドでのVice President
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,300万円+特別賞与(キャリー)
ポジション
Vice President
仕事内容
●投資案件の発掘・ソーシング
・各種ネットワーク(M&Aアドバイザー、会計事務所、地域金融機関など)からの案件獲得
・経営者・オーナーへのアプローチや事業承継・成長戦略のヒアリング
●投資検討・意思決定リード
・デューデリジェンスの全体統括(財務、税務、法務、ビジネスDDなど)
・バリュエーション、投資ストラクチャーの策定と投資委員会へのプレゼンテーション
●投資実行・ハンズオン支援
・投資後の経営支援や経営改善施策の企画・実行リード
・投資先の進捗モニタリング、経営陣への助言・指導
●エグジット戦略策定・実行
・M&AやIPO、後継者への譲渡など多様なオプションを検討
・エグジットプロセスにおける交渉・最終契約締結のリード
・各種ネットワーク(M&Aアドバイザー、会計事務所、地域金融機関など)からの案件獲得
・経営者・オーナーへのアプローチや事業承継・成長戦略のヒアリング
●投資検討・意思決定リード
・デューデリジェンスの全体統括(財務、税務、法務、ビジネスDDなど)
・バリュエーション、投資ストラクチャーの策定と投資委員会へのプレゼンテーション
●投資実行・ハンズオン支援
・投資後の経営支援や経営改善施策の企画・実行リード
・投資先の進捗モニタリング、経営陣への助言・指導
●エグジット戦略策定・実行
・M&AやIPO、後継者への譲渡など多様なオプションを検討
・エグジットプロセスにおける交渉・最終契約締結のリード
大手信販会社でのコンプライアンス担当者(ファイナンス企画部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<コンプライアンス担当者>
・金融商品取引業務における法令等順守指導実務者としての業務
(各種運用整備・マニュアル作成・社内研修/教育・広告審査/契約書の説明・マネロン・犯罪収益のチェック等)
・その他、ファイナンス事業部各部門の内部統制を含むリスク管理業務
【主なミッション・やりがい】
クレジットカード事業、ファイナンス事業、グローバル事業を主要3事業とする当社が、新たに挑戦する事業に事業開始から関われます。当社には本事業の経験者が不在のため、実務担当者として引っ張ってくれることを期待しています。
・金融商品取引業務における法令等順守指導実務者としての業務
(各種運用整備・マニュアル作成・社内研修/教育・広告審査/契約書の説明・マネロン・犯罪収益のチェック等)
・その他、ファイナンス事業部各部門の内部統制を含むリスク管理業務
【主なミッション・やりがい】
クレジットカード事業、ファイナンス事業、グローバル事業を主要3事業とする当社が、新たに挑戦する事業に事業開始から関われます。当社には本事業の経験者が不在のため、実務担当者として引っ張ってくれることを期待しています。
新設バイアウトファンドでの投資担当(VP〜アソシエイト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜1,500万円(ベース)+賞与)
ポジション
VP〜アソシエイト
仕事内容
●ファンドにおいてサポート業務
・投資候補先企業分析
・財務モデル、LBOモデル作成
・提案資料、投資判断資料作成
・投資先モニタリング、バリューアップ業務サポート
・投資候補先企業分析
・財務モデル、LBOモデル作成
・提案資料、投資判断資料作成
・投資先モニタリング、バリューアップ業務サポート
投資会社でのアセットマネージャー(再生可能エネルギーなど)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アセットマネジメント
仕事内容
・予算計画策定
・プロジェクト進行管理
・融資実行までの各種手続き、融資実行後のレンダー対応(必要に応じた承諾取得含む)
・投資家の意思結集対応等
・投資家レポーティング
・各案件の各関連取引先との連携対応
・SPCの入出金指図・捺印指図
・プロジェクト進行管理
・融資実行までの各種手続き、融資実行後のレンダー対応(必要に応じた承諾取得含む)
・投資家の意思結集対応等
・投資家レポーティング
・各案件の各関連取引先との連携対応
・SPCの入出金指図・捺印指図
投資信託の採用・販売促進業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1300万円
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
アセット事業部では、投資信託を中心とした資産形成サービスを提供するオンラインプラットフォームを構築し、お客様の預かり資産の拡大に注力しています。インターネットを活用し、お客様が迷うことなく付加価値を実感しながら資産形成を進められるよう、投資信託や資産形成に関するさまざまなマーケティング施策を展開しています。今後、大きな成長が期待されるオンライン資産形成ビジネスの分野において、新たな価値とイノベーションを創出し、業界のリーディングカンパニーを目指します。自ら考え、課題を解決し、新しいことに積極的にチャレンジできる方のご応募をお待ちしています。
【主な業務内容】
投資信託の販売および管理業務に携わっていただきます。具体的には、各運用会社との窓口業務を担当し、ファンドの選定や導入を中心に、一部プロモーション業務(キャンペーン企画やウェブコンテンツの作成など)にも関わっていただきます。また、投資信託に関連する新規サービスの開発プロジェクトにも積極的に取り組んでいただきます。
【主な業務内容】
投資信託の販売および管理業務に携わっていただきます。具体的には、各運用会社との窓口業務を担当し、ファンドの選定や導入を中心に、一部プロモーション業務(キャンペーン企画やウェブコンテンツの作成など)にも関わっていただきます。また、投資信託に関連する新規サービスの開発プロジェクトにも積極的に取り組んでいただきます。
大手ネット系証券会社でのアドバイザー (IFA) 向けサービス企画・プラットフォーム開発業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
アドバイザー(IFA)に関連するシステム開発の要件定義、プロジェクトマネージメント、新規サービス、商品の企画、開発、採用の検討
【主な業務内容】
・IFAに関する新規、既存のシステム開発の要件定義を担当
・開発案件のプロジェクトマネージメント
・IFAに関するイベントの企画、運営
・IFA専用ファンド(私募投信)の導入の検討から仕入れ
【主な業務内容】
・IFAに関する新規、既存のシステム開発の要件定義を担当
・開発案件のプロジェクトマネージメント
・IFAに関するイベントの企画、運営
・IFA専用ファンド(私募投信)の導入の検討から仕入れ
ライフスタイル提案グループ企業のホールディングスカンパニーでの執行役員M&A責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 〜3,000万円(手当、SO等含め)
ポジション
M&A責任者候補
仕事内容
1. ソーシング活動
業界リサーチ
業界内ネットワークの構築
アドバイザーとの関係構築
対象会社オーナーと面談等通して案件化
2. 案件推進
外部専門家(会計士・税理士・弁護士等)の起用しながら、以下業務を推進
NDA締結、LOI作成
デューデリジェンス
バリュエーション
ドキュメンテーション/交渉
3. PMI業務
既存グループの各組織と対象会社の統合を円滑に推進
業界リサーチ
業界内ネットワークの構築
アドバイザーとの関係構築
対象会社オーナーと面談等通して案件化
2. 案件推進
外部専門家(会計士・税理士・弁護士等)の起用しながら、以下業務を推進
NDA締結、LOI作成
デューデリジェンス
バリュエーション
ドキュメンテーション/交渉
3. PMI業務
既存グループの各組織と対象会社の統合を円滑に推進
パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当〜
仕事内容
・グローバル各拠点の経営戦略の策定支援
・中期経営計画の策定支援
・全社横断プロジェクトの推進支援
・各種会議体運営(経営会議等)
・M&A等への対応
<主要業務イメージ>
・リサーチ
例)APACのequity story作りに向けて、インプットとなる2030年度時点でのAPACの情報収集
・資料化
例)依頼を受けた内容の資料化(エクセル・PPT等)
・簡単なモデリング
例)特定した売上・コストのレバー2-3個を可変にした、PLモデリング
【当該求人のお薦めポイント】
・ビッグベンチャーとして、様々な問題にスピード感をもって対処していく必要があり、圧倒的な成長が出来る。
・上場関係の様々な業務を担当する経企で、上場を経験できる可能性がある。
・異業種からの転職者も多く 各社のベストプラクティスを学ぶことが出来る。
・将来の経営人材候補として育成される。
・中期経営計画の策定支援
・全社横断プロジェクトの推進支援
・各種会議体運営(経営会議等)
・M&A等への対応
<主要業務イメージ>
・リサーチ
例)APACのequity story作りに向けて、インプットとなる2030年度時点でのAPACの情報収集
・資料化
例)依頼を受けた内容の資料化(エクセル・PPT等)
・簡単なモデリング
例)特定した売上・コストのレバー2-3個を可変にした、PLモデリング
【当該求人のお薦めポイント】
・ビッグベンチャーとして、様々な問題にスピード感をもって対処していく必要があり、圧倒的な成長が出来る。
・上場関係の様々な業務を担当する経企で、上場を経験できる可能性がある。
・異業種からの転職者も多く 各社のベストプラクティスを学ぶことが出来る。
・将来の経営人材候補として育成される。
底地特化型REIT会社での財務(メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
●資金調達業務(調達スキーム検討、銀行等との折衝、実行、期中管理)
●金融機関からの土地情報取得、エクイティ等SPCを活用した投資の検討
●その他
●金融機関からの土地情報取得、エクイティ等SPCを活用した投資の検討
●その他
金属加工品の受発注プラットフォーム企業での経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・経営企画部門にて全社・事業の財務数値を基にした課題解決(課題抽出・設定・実行支援)
・事業計画、予算管理関連業務
・エクイティファイナンス関連業務
・経営会議などの日程調整、アジェンダ設定などを通じた経営の意思決定のサポート
●仕事のやりがい・魅力
・製造業領域SaaSにて国内トップクラスの急成長をとげる企業において成長を実現する主体者になれる、急成長の中で様々な業務機会を得ることができます
・経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会が多くあります
・監査法人、コンサルティングファーム、エンタープライズ企業、ファンド、金融機関等多様なバックグラウンドを持つメンバーと関わりながら様々な知見・業務を経験をできます
・事業計画、予算管理関連業務
・エクイティファイナンス関連業務
・経営会議などの日程調整、アジェンダ設定などを通じた経営の意思決定のサポート
●仕事のやりがい・魅力
・製造業領域SaaSにて国内トップクラスの急成長をとげる企業において成長を実現する主体者になれる、急成長の中で様々な業務機会を得ることができます
・経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会が多くあります
・監査法人、コンサルティングファーム、エンタープライズ企業、ファンド、金融機関等多様なバックグラウンドを持つメンバーと関わりながら様々な知見・業務を経験をできます
大手日系投資銀行でのスタートアップ企業・VCファンド・バイアウトファンドへの投資業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. スタートアップ企業への投資
2. VCファンド及びバイアウトファンドへの投資
3. その他投資関連業務
その後の変更の範囲:会社の定める業務
2. VCファンド及びバイアウトファンドへの投資
3. その他投資関連業務
その後の変更の範囲:会社の定める業務
金融系コンサルファームでの企業変革支援コンサルタント(PEファンド案件等/未経験ポテンシャル採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●中期計画・事業計画の策定
企業価値向上に向けた中期的な戦略や事業計画を策定し、実行のロードマップを構築する。
●経営管理機能・個別機能強化の提案および実行
経営管理体制の整備や営業・ECなどの個別機能強化を提案し、必要に応じて追加買収なども含めたバリューアップ施策を推進する。
●事業モデル分析・市場調査
買収対象企業のビジネスモデルや市場環境を分析・調査し、経営層との折衝を通じて実行可能な施策を導出する。
●M&A戦略の策定・資料作成
ノンネームシート、企業概要書(IM)、説明資料などの作成を含むM&A戦略を立案し、企業価値評価や買い手候補のリストアップ/タッピングを行う。
●デューデリジェンス(買収監査)のマネジメント
買収監査の全体進行を管理し、重要事項の洗い出しやリスク分析を行う。必要に応じて、外部アドバイザーとの連携も担う。
●契約交渉
対象会社の経営層や関連ステークホルダーとの折衝・交渉をリードし、取引条件や最終契約の締結までをサポートする。
企業価値向上に向けた中期的な戦略や事業計画を策定し、実行のロードマップを構築する。
●経営管理機能・個別機能強化の提案および実行
経営管理体制の整備や営業・ECなどの個別機能強化を提案し、必要に応じて追加買収なども含めたバリューアップ施策を推進する。
●事業モデル分析・市場調査
買収対象企業のビジネスモデルや市場環境を分析・調査し、経営層との折衝を通じて実行可能な施策を導出する。
●M&A戦略の策定・資料作成
ノンネームシート、企業概要書(IM)、説明資料などの作成を含むM&A戦略を立案し、企業価値評価や買い手候補のリストアップ/タッピングを行う。
●デューデリジェンス(買収監査)のマネジメント
買収監査の全体進行を管理し、重要事項の洗い出しやリスク分析を行う。必要に応じて、外部アドバイザーとの連携も担う。
●契約交渉
対象会社の経営層や関連ステークホルダーとの折衝・交渉をリードし、取引条件や最終契約の締結までをサポートする。
J-REIT・私募ファンド運用会社での財務・経理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(主要業務)
●決算業務(月次含む)、決算短信・有価証券報告書、資産運用報告書の作成
●経営戦略、事業計画の策定、予算編成、実績モニタリング、投資分析、分配金分析
●信託銀行、会計監査、税務に関する事項
●財務戦略の立案(金融機関、証券会社との関係構築、強化、資金計画、財務方針、
分配当政策等に係る事項)
●資金調達業務(増資および借入、社債等)
●その他投資法人、運用会社の財務経理業務全般
●決算業務(月次含む)、決算短信・有価証券報告書、資産運用報告書の作成
●経営戦略、事業計画の策定、予算編成、実績モニタリング、投資分析、分配金分析
●信託銀行、会計監査、税務に関する事項
●財務戦略の立案(金融機関、証券会社との関係構築、強化、資金計画、財務方針、
分配当政策等に係る事項)
●資金調達業務(増資および借入、社債等)
●その他投資法人、運用会社の財務経理業務全般
大和証券株式会社/日系大手証券会社での不動産ファイナンス部(カバレッジバンカー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
首都圏の上場不動産セクター/REIT/不動産ファンドに対する、エクイティファイナンス(新株式発行・株式売出し)・デットファイナンス(社債・CB発行)・M&A(企業買収・事業売却・経営統合・MBO等)・アクティビスト対応・IR(個人投資家向け・海外機関投資家向け)等の提案活動等を担うカバレッジバンカーを募集します。
また、将来的な成長性が期待できる不動産セキュリティトークンの発行もカバレッジとして担当しています。
上場企業/REIT/不動産ファンドの経営層・部長クラスに対し、あらゆる角度から営業活動を実施し案件を獲得することがミッションです。
◆圧倒的な成長機会
多種多様な案件の案件構築から執行まで、ハンズオンで経験可能で、短期間での成長が可能
・アクティビティが非常に活発な顧客層であるがゆえに数多くの案件を経験可能
・当社はサステナブル・ファイナンスを推進しており、SDGs/ESGアングルにおいても持続可能な社会への関与が可能
・各IBのトップバンカーと案件を通じて競い合うことで、自身の成長の加速化が可能
また、将来的な成長性が期待できる不動産セキュリティトークンの発行もカバレッジとして担当しています。
上場企業/REIT/不動産ファンドの経営層・部長クラスに対し、あらゆる角度から営業活動を実施し案件を獲得することがミッションです。
◆圧倒的な成長機会
多種多様な案件の案件構築から執行まで、ハンズオンで経験可能で、短期間での成長が可能
・アクティビティが非常に活発な顧客層であるがゆえに数多くの案件を経験可能
・当社はサステナブル・ファイナンスを推進しており、SDGs/ESGアングルにおいても持続可能な社会への関与が可能
・各IBのトップバンカーと案件を通じて競い合うことで、自身の成長の加速化が可能
新設REIT コンプライアンスオフィサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンプライアンスオフィサー
仕事内容
新設REITにてコンプライアンス業務全般を統括していただきます。
外資系不動産AM会社での投資・AM業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース1000万円〜1400万+賞与
ポジション
VP
仕事内容
<The Role>
This position will drive the development and evaluation of potential business opportunities and play a key role in asset and portfolio management.
<Job Responsibilities>
●Manage investment transactions from end-to-end, including origination, research, deal evaluation and structuring, financial analysis (including financial modeling) and deal execution.
●Drives growth of the real estate portfolio by building relationships and supporting the origination of new investments and business opportunities Responsible for the overall positioning and to achieve the financial, investment, and operational goal of the assigned portfolio
●Formulate and execute asset management strategies and plans for the real estate portfolio, including marketing strategies to optimise income and realise the highest value of our assets.
●Review our annual budgets and reports which cover the financial performance of the asset, leasing status, rental collection as well as formulating the potential exit strategy.
●Manage market intelligence and collate global market / industry information to ensure competitiveness of the Company’s products and services.
This position will drive the development and evaluation of potential business opportunities and play a key role in asset and portfolio management.
<Job Responsibilities>
●Manage investment transactions from end-to-end, including origination, research, deal evaluation and structuring, financial analysis (including financial modeling) and deal execution.
●Drives growth of the real estate portfolio by building relationships and supporting the origination of new investments and business opportunities Responsible for the overall positioning and to achieve the financial, investment, and operational goal of the assigned portfolio
●Formulate and execute asset management strategies and plans for the real estate portfolio, including marketing strategies to optimise income and realise the highest value of our assets.
●Review our annual budgets and reports which cover the financial performance of the asset, leasing status, rental collection as well as formulating the potential exit strategy.
●Manage market intelligence and collate global market / industry information to ensure competitiveness of the Company’s products and services.
不動産投資会社グループ証券会社での審査部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円
ポジション
審査部長候補
仕事内容
●証券会社(対面・電子いずれも)の新規金融商品に係る取引
●販売審査体制の確立及び実際の審査業務全般
(例)・有価証券の取引審査(相場操縦等についての審査を含む)
・証券口座開設審査、
・不公正取引やマネロン等に関する当局からの照会対応業務
・審査業務フローや審査マニュアルの整備
・株式、 投資信託及び個人向け国債等のほか、不動産セキュリティトークン等の新規金融商品に係る審査
・金融商品取扱い開始後のモニタリング
●販売審査体制の確立及び実際の審査業務全般
(例)・有価証券の取引審査(相場操縦等についての審査を含む)
・証券口座開設審査、
・不公正取引やマネロン等に関する当局からの照会対応業務
・審査業務フローや審査マニュアルの整備
・株式、 投資信託及び個人向け国債等のほか、不動産セキュリティトークン等の新規金融商品に係る審査
・金融商品取扱い開始後のモニタリング
大手FAS Strategy(ヘルスケア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
M&Aにおける戦略フェーズから実行フェーズ、統合フェーズまで一気通貫で、ライフサイエンス・ヘルスケアの知見を有するCFA・STR・TRS・VALの各専門家がシームレスに連携、直面する課題・案件を親身に伴走、支援しております。
上記ヘルスケア分野のクライアントを中心に、業界知見に基づく企業の戦略策定、フィージビリティスタディ、M&Aにおけるビジネスデューデリジェンスの実施、事業計画分析・策定、製品分析など主にビジネス面のサービスを提供しています。
上記ヘルスケア分野のクライアントを中心に、業界知見に基づく企業の戦略策定、フィージビリティスタディ、M&Aにおけるビジネスデューデリジェンスの実施、事業計画分析・策定、製品分析など主にビジネス面のサービスを提供しています。
アセットマネジメントのプラットフォーム企業でのCapex and Project Management Specialist
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
The Capex and Project Management Specialist is responsible for analyzing and executing capex and project management projects with a focus on the hotel sector. This role involves evaluating the feasibility of capital projects and entails collaborating with investment / asset management teams, hotel operators, contractors and designers to ensure the successful execution of various capital projects.
設備投資およびプロジェクト管理スペシャリストは、ホテル部門に重点を置いた設備投資およびプロジェクト管理プロジェクトの分析と実行を担当します。この役割には、資本プロジェクトの実現可能性の評価が含まれ、投資/資産管理チーム、ホテル運営者、請負業者、設計者と連携して、さまざまな資本プロジェクトを確実に成功裏に実行することが必要です。
<Key Responsibilities>
●Project Evaluation:
・Evaluate feasibility of capital expenditure proposals for conversions and renovations for new and existing hotels
・Provide accurate cost estimates for contemplated renovations / conversions and finetune initial estimates provided by operators / vendors
・Assess scope of contemplated capital projects to ensure it aligns with objectives
・Ascertain FF&E reserve requests and plans for existing hotels
・Conduct cost-benefit analysis to support investment and asset management decisions
<主な責任>
●プロジェクト評価:
・新規および既存のホテルの改装および改修に関する資本支出提案の実現可能性を評価する
・検討中の改修/改装の正確なコスト見積もりを提供し、運営者/ベンダーから提供された初期見積もりを微調整する
・検討中の資本プロジェクトの範囲を評価し、目的に合致していることを確認する
・既存のホテルのFF&E準備金の要求と計画を確認する
・投資および資産管理の決定をサポートするために費用便益分析を実施する
● Vendor Management:
・ Identify and evaluate potential contractors and vendors for capital projects
・ Work closely with project / construction managers, designers and other vendors to ensure successful execution of projects
・Review vendor proposals and recommend value-engineering strategies to maintain
oversight of budget
・ Advise on the evaluation, analysis and recommendations made by vendors
● ベンダー管理:
・資本プロジェクトの潜在的な請負業者とベンダーを特定して評価する
・プロジェクト/建設マネージャー、設計者、その他のベンダーと緊密に連携して、プロジェクトの成功を確実にする
・ベンダーの提案をレビューし、予算の監視を維持するためのバリューエンジニアリング戦略を推奨する
・ベンダーによる評価、分析、推奨事項についてアドバイスする
● Project Execution
・Monitor project’s overall progress to ensure it aligns with objectives and ensure the
successful execution of projects
・ Confirm drawings and proposed materials align with project budget
・Collaborate with vendors to resolve any issues and liaise between owner and vendors
・Ensure all relevant certificates and permits for completion are obtained
・ Manage the closing and finalization of vendor accounts and settle potential disputes
● プロジェクトの実行
・プロジェクトの全体的な進捗を監視し、目標に沿っているか確認し、プロジェクトの成功を確実にします
・図面と提案された材料がプロジェクト予算と一致していることを確認します
・ベンダーと協力して問題を解決し、所有者とベンダーの間で連絡を取ります
・完了に必要なすべての関連証明書と許可が取得されていることを確認します
・ベンダーアカウントの締め切りと確定を管理し、潜在的な紛争を解決します
設備投資およびプロジェクト管理スペシャリストは、ホテル部門に重点を置いた設備投資およびプロジェクト管理プロジェクトの分析と実行を担当します。この役割には、資本プロジェクトの実現可能性の評価が含まれ、投資/資産管理チーム、ホテル運営者、請負業者、設計者と連携して、さまざまな資本プロジェクトを確実に成功裏に実行することが必要です。
<Key Responsibilities>
●Project Evaluation:
・Evaluate feasibility of capital expenditure proposals for conversions and renovations for new and existing hotels
・Provide accurate cost estimates for contemplated renovations / conversions and finetune initial estimates provided by operators / vendors
・Assess scope of contemplated capital projects to ensure it aligns with objectives
・Ascertain FF&E reserve requests and plans for existing hotels
・Conduct cost-benefit analysis to support investment and asset management decisions
<主な責任>
●プロジェクト評価:
・新規および既存のホテルの改装および改修に関する資本支出提案の実現可能性を評価する
・検討中の改修/改装の正確なコスト見積もりを提供し、運営者/ベンダーから提供された初期見積もりを微調整する
・検討中の資本プロジェクトの範囲を評価し、目的に合致していることを確認する
・既存のホテルのFF&E準備金の要求と計画を確認する
・投資および資産管理の決定をサポートするために費用便益分析を実施する
● Vendor Management:
・ Identify and evaluate potential contractors and vendors for capital projects
・ Work closely with project / construction managers, designers and other vendors to ensure successful execution of projects
・Review vendor proposals and recommend value-engineering strategies to maintain
oversight of budget
・ Advise on the evaluation, analysis and recommendations made by vendors
● ベンダー管理:
・資本プロジェクトの潜在的な請負業者とベンダーを特定して評価する
・プロジェクト/建設マネージャー、設計者、その他のベンダーと緊密に連携して、プロジェクトの成功を確実にする
・ベンダーの提案をレビューし、予算の監視を維持するためのバリューエンジニアリング戦略を推奨する
・ベンダーによる評価、分析、推奨事項についてアドバイスする
● Project Execution
・Monitor project’s overall progress to ensure it aligns with objectives and ensure the
successful execution of projects
・ Confirm drawings and proposed materials align with project budget
・Collaborate with vendors to resolve any issues and liaise between owner and vendors
・Ensure all relevant certificates and permits for completion are obtained
・ Manage the closing and finalization of vendor accounts and settle potential disputes
● プロジェクトの実行
・プロジェクトの全体的な進捗を監視し、目標に沿っているか確認し、プロジェクトの成功を確実にします
・図面と提案された材料がプロジェクト予算と一致していることを確認します
・ベンダーと協力して問題を解決し、所有者とベンダーの間で連絡を取ります
・完了に必要なすべての関連証明書と許可が取得されていることを確認します
・ベンダーアカウントの締め切りと確定を管理し、潜在的な紛争を解決します
プライベート・エクイティ・ファンドのバック/ミドル業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・ファンドの経費等の支払い、報酬計算、会計チェック
・外部専門家(アドミニストレータ−、監査法人、税理士等)とのやり取りなど
※国内籍ファンドと海外籍ファンドの両方があります。
・外部専門家(アドミニストレータ−、監査法人、税理士等)とのやり取りなど
※国内籍ファンドと海外籍ファンドの両方があります。
外資系不動産AM会社でのExecutive, Investment and Asset Management
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(ご経験・前職給与を考慮し、当社規定により決定します)
ポジション
Executive, Investment and Asset Management
仕事内容
This position will support in pursuing and evaluating business opportunities, formulating potential exit strategy and execution of asset management strategies and plans for the real estate portfolio.
・Work closely with onshore asset management teams on portfolio reporting, budgeting, forecasting and asset management plans, including marketing strategies to optimise income and realise the highest value of our assets, as well as operational work processes.
・Assist in the preparation and maintaining of financial variance analysis reports, prepare and monitor budgets and assist with financial modelling at the asset and portfolio levels in order to facilitate strategic planning.
・Assist in the investment transactions from end-to-end, including origination, research, deal evaluation and structuring, financial analysis (including financial modelling) and deal execution.
・Work closely with external consultants and internal teams across various functions to conduct due diligence to evaluate potential investments.
・Manage market intelligence and collate global market / industry information to ensure ・competitiveness of the Company’s products and services and ad hoc duties as required.
・Work closely with onshore asset management teams on portfolio reporting, budgeting, forecasting and asset management plans, including marketing strategies to optimise income and realise the highest value of our assets, as well as operational work processes.
・Assist in the preparation and maintaining of financial variance analysis reports, prepare and monitor budgets and assist with financial modelling at the asset and portfolio levels in order to facilitate strategic planning.
・Assist in the investment transactions from end-to-end, including origination, research, deal evaluation and structuring, financial analysis (including financial modelling) and deal execution.
・Work closely with external consultants and internal teams across various functions to conduct due diligence to evaluate potential investments.
・Manage market intelligence and collate global market / industry information to ensure ・competitiveness of the Company’s products and services and ad hoc duties as required.
大手REIT運用会社におけるアセットマネジメント業務<担当者〜>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・保有物件のアセットマネジメント業務
・横断業務(ex. 継続鑑定、ER再取得、マーケットリサーチ、リーシング窓口 等)
・横断業務(ex. 継続鑑定、ER再取得、マーケットリサーチ、リーシング窓口 等)
アセットマネジメント会社での総務秘書
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
秘書
仕事内容
主に物流施設の開発、運営を行う不動産アセットマネジメント会社における秘書業務、総務業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
・総務業務:オフィス備品管理、ファイリング、電話対応、来客対応、経費精算取りまとめ、
・社長秘書業務:スケジュール管理、アポイント調整、会食手配、手土産手配、案内状作成等
・人事業務補助:採用業務補助(面接候補者/人材紹介会社とのスケジュール調整等)、休暇管理
【業務詳細】
・総務業務:オフィス備品管理、ファイリング、電話対応、来客対応、経費精算取りまとめ、
・社長秘書業務:スケジュール管理、アポイント調整、会食手配、手土産手配、案内状作成等
・人事業務補助:採用業務補助(面接候補者/人材紹介会社とのスケジュール調整等)、休暇管理
【東京・京都・大阪】世界的なアクセラレーター&VCでのオープンポジション【日本のスタートアップエコシステム創りに貢献】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オープンポジション
仕事内容
【1】国内・海外スタートアップ支援/アクセラレータープログラムの企画・運営
【2】大企業のオープンイノベーション促進の伴走支援
【3】日本の官公庁と共に、国内・海外スタートアップ成長支援を企画・運営
【4】スタートアップ投資 - ベンチャーキャピタリスト
【5】海外のイノベーション先進事例やオープンイノベーションの最先端をリサーチ
【6】Marketing / PR 担当 国内・海外のプレゼンス向上を狙う
【7】Back office担当 総務・経理・人事・Automationなど
【2】大企業のオープンイノベーション促進の伴走支援
【3】日本の官公庁と共に、国内・海外スタートアップ成長支援を企画・運営
【4】スタートアップ投資 - ベンチャーキャピタリスト
【5】海外のイノベーション先進事例やオープンイノベーションの最先端をリサーチ
【6】Marketing / PR 担当 国内・海外のプレゼンス向上を狙う
【7】Back office担当 総務・経理・人事・Automationなど
世界的なアクセラレーター&VCでのオープンイノベーション支援担当(Mobility領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
・大手企業パートナーのイノベーション戦略の策定支援/実行支援
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・新規企業パートナーの営業活動(Sr. Managerの場合)
・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・新規企業パートナーの営業活動(Sr. Managerの場合)
・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)
スタートアップ企業でのM&A投資シニアアソシエイト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・ECブランドの投資分析及びM&Aエグゼキューション
・投資後のブランドマネジメント(ブランド責任者)
※アーリーステージの現時点で参加する方は、投資からブランドマネジメントまで一気通貫で担って頂けます。これまでの経験を活かしつつ、スキル幅を拡げて頂けるかと思います。なお、投資またはブランドマネジメントどちらかに特化されたい方ももちろんウェルカムです
本ポジションの魅力
未経験可!M&Aから事業経営まで一気通貫で経験出来る稀少な機会です。
ハンズオン型PEやサーチファンドのようなキャリアをご提供します。
・日本のモノづくりをECを通じて世の中に拡げる意義のあるミッション
・米国では2018年からわずか2年間でユニコーンとなった企業もいるビジネスを日本から展開
・グローバルVCから調達、また、事業展開も世界を視野に入れている
・アーリーフェーズにジョイン。今なら初期メンバー!
・外資系投資銀行/PE、ITメガベンチャー、アントレプレナー、戦略コンサルタント、大手ベンチャーキャピタル、D2Cブランドマーケティングなど様々なバックグラウンドのメンバーが在籍
・実務を通じてデジタルマーケティングのスキルを深めることが出来る
・投資後のブランドマネジメント(ブランド責任者)
※アーリーステージの現時点で参加する方は、投資からブランドマネジメントまで一気通貫で担って頂けます。これまでの経験を活かしつつ、スキル幅を拡げて頂けるかと思います。なお、投資またはブランドマネジメントどちらかに特化されたい方ももちろんウェルカムです
本ポジションの魅力
未経験可!M&Aから事業経営まで一気通貫で経験出来る稀少な機会です。
ハンズオン型PEやサーチファンドのようなキャリアをご提供します。
・日本のモノづくりをECを通じて世の中に拡げる意義のあるミッション
・米国では2018年からわずか2年間でユニコーンとなった企業もいるビジネスを日本から展開
・グローバルVCから調達、また、事業展開も世界を視野に入れている
・アーリーフェーズにジョイン。今なら初期メンバー!
・外資系投資銀行/PE、ITメガベンチャー、アントレプレナー、戦略コンサルタント、大手ベンチャーキャピタル、D2Cブランドマーケティングなど様々なバックグラウンドのメンバーが在籍
・実務を通じてデジタルマーケティングのスキルを深めることが出来る
【大阪】外資系総合不動産サービス会社でのプロパティマネージャー(物流施設の運営管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社が受託管理を行う物流施設における総合的な運営管理(プロパティマネジメント)をお任せします。収入向上策の策定や運営コストを最小化させて収益を増やすことにより、不動産の価値を最大化させる役割を担います。
グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。
ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場のため、シニアマネージャー、チームリーダーへと早期成長していただくことを期待します。
【業務内容・ミッション】
当社の物流管理物件は、主にリートやファンドが保有する数千坪から数万坪の大型物流施設となります。施設の所有者であるオーナー(投資家/アセットマネジメント会社)と、施設を利用するテナント企業(物流企業等)の間に入り、物件管理や資産価値の向上といったあらゆる運営管理を行うことがプロパティマネージャーのミッションです。
●プロパティマネジメント業務全般
●プロパティマネージャーとして、オーナー対応・テナント対応・レポート作成など
・オーナー/AM(アセットマネジメント)対応
物件に関する月次・年次レポートの作成/マーケット情報の提供他
・テナント対応
賃貸契約の更新・解約/稼働状況の把握/賃料等の請求・管理/緊急時対応
・物流施設運営・管理
予算の策定/修繕計画等の立案
・工事管理
見積査定、オーナー・テナントの調整、遵法性の検証等
急速に市場規模が拡大する物流投資用不動産におけるプロパティマネジメント業務となります。
【労働環境】
・サテライトオフィスでの業務も可能なため、担当物件への直行・サテライトオフィスからの直帰等、柔軟で効率的な働き方が可能。
・フレックスタイム制
・実力次第で、業務の幅を広げていくこと・年齢、社歴に関わらず昇格が可能。
グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。
ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場のため、シニアマネージャー、チームリーダーへと早期成長していただくことを期待します。
【業務内容・ミッション】
当社の物流管理物件は、主にリートやファンドが保有する数千坪から数万坪の大型物流施設となります。施設の所有者であるオーナー(投資家/アセットマネジメント会社)と、施設を利用するテナント企業(物流企業等)の間に入り、物件管理や資産価値の向上といったあらゆる運営管理を行うことがプロパティマネージャーのミッションです。
●プロパティマネジメント業務全般
●プロパティマネージャーとして、オーナー対応・テナント対応・レポート作成など
・オーナー/AM(アセットマネジメント)対応
物件に関する月次・年次レポートの作成/マーケット情報の提供他
・テナント対応
賃貸契約の更新・解約/稼働状況の把握/賃料等の請求・管理/緊急時対応
・物流施設運営・管理
予算の策定/修繕計画等の立案
・工事管理
見積査定、オーナー・テナントの調整、遵法性の検証等
急速に市場規模が拡大する物流投資用不動産におけるプロパティマネジメント業務となります。
【労働環境】
・サテライトオフィスでの業務も可能なため、担当物件への直行・サテライトオフィスからの直帰等、柔軟で効率的な働き方が可能。
・フレックスタイム制
・実力次第で、業務の幅を広げていくこと・年齢、社歴に関わらず昇格が可能。
アセットマネジメント会社での物流施設アセットマネジメント<マネージャー>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
物流施設のアセットマネジメント業務。既存投資家への案件説明、レポーティングに加え、新規投資家も開拓予定。レンダー対応もご担当いただき、案件の資金調達全般をご担当いただきます。
【業務詳細】
●年次運用計画・予算作成、予算管理、鑑定評価取得、マーケット分析、売却業務、各種収支分析等
●投資家、レンダーへの案件説明
●投資家、レンダーへのレポーティング業務
【業務詳細】
●年次運用計画・予算作成、予算管理、鑑定評価取得、マーケット分析、売却業務、各種収支分析等
●投資家、レンダーへの案件説明
●投資家、レンダーへのレポーティング業務
アセットマネジメント会社での投資事業担当 アクイジション/用地仕入れ<マネージャー>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
物流施設の用地仕入れ・収益物件取得
【業務詳細】
・物流施設の新規開発用地や既存物流施設の新規投資案件のソーシング
・案件のアンダーライティング、マーケット分析およびクロージング
※入社後は先輩社員と共に仲介会社等と関係性を築くところから始めて頂きます。
【業務詳細】
・物流施設の新規開発用地や既存物流施設の新規投資案件のソーシング
・案件のアンダーライティング、マーケット分析およびクロージング
※入社後は先輩社員と共に仲介会社等と関係性を築くところから始めて頂きます。