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プロジェクトマネジメント転職求人

3265

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転職求人一覧

国内大手シンクタンクでのコミュニケーション基盤の企画、提案、設計、構築、運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の「デジタルワークプレイス」事業では、「企業とお客様」や「企業内」の様々なコミュニケーションから生まれるイノベーションをサポートしています。
最新のボイスコミュニケーション、ネットワーク、ビデオコミュニケーションを活用して、お客様や企業を起点とするコミュニケーションインフラに最適なIT環境を提供します。

こちらのポジションでは、それら最適なコミュニケーションインフラの提供に際し、お客様企業と一体となったプロジェクトマネージメントから企画、提案、設計、構築、運用を担当いただきます。

主な技術領域は、コンタクトセンター関連(PBX、CTI、IVR、通話録音、音声認識等)、ビデオコミュニケーションインフラ(ビデオ会議、動画配信、画面共有、ソーシャル連携等)です。

【アピールポイント(当事業の魅力)】
今、働くことの価値観が大きく変わろうとしています。
ワークライフバランスの実現が望まれる中、デジタルを活用した新しい働き方を提案し、働く場所とITを提供する事業として組織されたのが当社の事業です。
私たちは、まずお客様の課題やゴールを共有することから始め、その解決の手段としてコミュニケーションIT、オフィスIT、AI、IoTなどあらゆる先端技術を駆使し、お客様のゴールに向かって一緒に走るビジネスモデルです。
このビジネスモデルが、お客様からも支持され多く引き合いを頂き、事業を組織して以来年率15%の事業成長を遂げ、現在約200名の社員が活躍しています。
様々な有識者がいる当社の仲間と一緒に、あなたのコミュニケーション力、先端技術への洞察力と理解力、プロジェクトの計画力と実行力を磨いてみませんか?

大手広告会社を基盤としたデジタルマーケティング会社でのDX戦略コンサルタント(シニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
シニア
仕事内容
マーケティングDX領域において、経営戦略の立案からDX案件の実行支援までを担います。
様々なデータの価値を最大化するための基盤と仕組みを提供し、データマネジメントのあるべき姿を描いたうえでクライアントのマーケティング活動を支援し、ビジネスの最大化を実現していきます。

<具体的な業務内容>
・DX戦略立案及びDX活動推進
・データマネジメント戦略の立案、グランドデザインとロードマップの作成
・顧客データプラットフォームの構想、構築、運用のコンサルティング
・顧客体験(CX)を軸としたデータ活用基盤の構想、設計、要件定義、ツール選定
・定性・定量データ分析によるUI/UX改善
・マーケティングテクノロジー活用(Salesforce、Adobe、Google、Treasure Data等)
・マーケティング組織立ち上げ、およびオペレーション設計

<提供できる環境>
・コンサルティングファームに10年以上在籍し、DX/CXの第一人者として活動してきた責任者とともに、クライアントの経営戦略の立案から案件実行まで支援できる。
・2022年に新規事業として発足した組織であり、オープンでフラットな土壌。社長直轄でもあり、意思決定が早い環境で仕事に取り組める。
・ホールディングスの持つアセット、広告運用のナレッジを活用した提案ができる。

大手広告会社を基盤としたデジタルマーケティング会社でのDX戦略コンサルタント(ITコンサルタント経験者歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜(現年収、スキル、ご希望を鑑みて決定致します。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケティングDX領域において、経営戦略の立案からDX案件の実行支援までを担います。
様々なデータの価値を最大化するための基盤と仕組みを提供し、データマネジメントのあるべき姿を描いたうえでクライアントのマーケティング活動を支援し、ビジネスの最大化を実現していきます。

<具体的な業務内容>
・DX戦略立案及びDX活動推進
・データマネジメント戦略の立案、グランドデザインとロードマップの作成
・顧客データプラットフォームの構想、構築、運用のコンサルティング
・顧客体験(CX)を軸としたデータ活用基盤の構想、設計、要件定義、ツール選定
・定性・定量データ分析によるUI/UX改善
・マーケティングテクノロジー活用(Salesforce、Adobe、Google、Treasure Data等)
・マーケティング組織立ち上げ、およびオペレーション設計

<提供できる環境>
・コンサルティングファームに10年以上在籍し、DX/CXの第一人者として活動してきた責任者とともに、クライアントの経営戦略の立案から案件実行まで支援できる。
・2022年に新規事業として発足した組織であり、オープンでフラットな土壌。社長直轄でもあり、意思決定が早い環境で仕事に取り組める
・ホールディングスの持つアセット、広告運用のナレッジを活用した提案ができる。

≪急募≫大手広告会社を基盤としたデジタルマーケティング会社でのマーケティングコンサルタント:マーケティングマネジメント領域(B2B・CRM領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜800万円 ※経験・能力・前給等を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアント企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)に関する中でも、特にマーケティングDX領域において、戦略立案、計画策定、実行・運用支援のすべてのプロセスにて、クライアントと協業しながら推進する業務に関わることができます。
様々なデータの価値を最大化するための基盤構築と活用の仕組みを提供、CRM戦略の構築とディレクション、B2Bマーケティング戦略の立案と施策プランニング、広告販促戦略の立案のKPI管理など、クライアントのマーケティング活動を支援し、ビジネスの最大化を実現していきます。

<具体的には>
・統合デジタルマーケティング(広告・販促戦略)の提案・実行ディレクション
・B2Bマーケティングの提案・実行ディレクション
・CRM領域の提案・実行ディレクション
・マーケティングソリューションの導入提案・実行ディレクション
・顧客調査・市場調査における分析設計・実行ディレクション

企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのリーガル担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
815万円〜1300万円 ※ご経験と能力を踏まえ決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・事業サイドへの法務アドバイス、ソリューションの提案
・新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備、プロジェクトマネジメント
・法改正への対応方針の検討・実装
・契約書・規約の作成・レビュー
・社内制度や内部規程の作成・整備
・社内規程や法令順守を従業員に浸透させるための、教育・研修
・テクノロジーを活用したLegal業務の効率化(ナレッジマネジメントを含む)の推進

事業サイドのプロジェクト(新規事業の立ち上げやM&Aなど)を中心に幅広い業務にチャレンジする機会があります。法務のスペシャリストとして事業の成長を牽引することをお任せします。

※オンボーディングを経た後に、ご自身がオーナーシップを持つ領域を確立いただきたいと考えています。
※Legal Domainは、原則としてリモート勤務自由としていますが、円滑なオンボーディングのため、入社後一定期間は一定頻度でオフィスに出社いただくようお願いする場合があります。

このポジションで得られる経験
当社グループは、「経済情報の領域」「人とテクノロジーの力」「プラットフォーム型ビジネス」等の共通項は持ちつつも、様々な業種・フェーズの事業を展開しているため、基本的な法務相談・契約書のレビューから、高度なスキーム検討・プロジェクト進行まで、幅広いリーガル業務を経験することができます。 また、グローバル展開している事業もあるため、海外法務(現地法のリサーチ、対応など)にチャレンジする機会もあります。 さらに、非上場期から今後の再上場の準備、そして再上場後と、変わりゆくフェーズごとのガバナンス体制やコーポレートアクション(リスクマネジメント、株式報酬の設計、会社の組織体の構成、株主総会や取締役会の運営など)に関する業務に関与することも可能です。

人材育成コンサル会社でのHR-Tech SaaS事業のプロダクトマネージャー(テクノロジー職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
Digital Platform部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当していただきます。 当社におけるプロダクトマネージャーの役割は、「ユーザー価値を届けるためにいつ何を作るか」に責任を持ち、あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を最大限引き出しながら、プロダクトのアウトカムを最大化することです。

具体的には以下を想定しています。
・プロダクトのビジョンやロードマップの策定
・プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案
・一次情報の収集と分析(ユーザーインタビュー、市場調査など)
・事業計画の策定や利用規約等の法務調整
・開発案件の整理と優先順位づけ
・スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割
・社内外の多様なステークホルダーとの協働
・プロジェクトの計画と推進

担当いただくプロダクトや領域は、事業状況や候補者の意向と強みに合わせて決めていきます。

【開発環境】
・言語/フレームワーク:Ruby, Rails, React, TypeScript, GraphQL
・テスト: RSpec
・インフラ:AWS, GCP, Docker
・CI:CircleCI
・コミュニケーション:Slack、Zoom、Gather town
・ドキュメント:Notion、G suite

光学機器メーカーでの開発推進担当【スマートインフラ】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス
仕事内容
・トータルステーション、レイアウトナビゲーター、レーザースキャナー等の測量機器の新製品開発および、ソリューションソフトウェア(アプリケーション)開発におけるプロジェクトマネジメントにおいて、PMOとして客観的な立場での監視と支援を担う。

・PMOの位置付けとしては、独立した組織に所属しプロジェクトオーナー(事業責任者)へのレポートを行うと同時に、プロジェクトマネージャーの補佐役としてのプロジェクトマネジメント支援を行う。

・プロジェクトマネジメント支援の具体的な業務内容としては、プロジェクト計画フェーズにおけるスコープ管理とスケジュール管理としてのWBS策定、監視実行フェーズにおける進捗管理および課題リスク管理となる。

またプロジェクトマネージャーやメンバーの相談窓口となり、コミュニケーション管理の促進を担う。

・プロジェクト監視においては、遅延リスクや重点課題、重要リスクを第三者視点で客観的に分析して、プロジェクトオーナーへの定期的なレポートを行う。

・上記PMO業務における、PMOメンバーを統括管理する。



【責任範囲】

・担当プロジェクトにおける、プロジェクト管理としてのスコープ管理、スケジュール管理、リスク管理、コミュニケーション管理において、一定範囲の責務を負う。

・プロジェクトオーナー(事業責任者)への定期的なプロジェクト状況のレポート。

大手損保会社でのマーケティング企画・立案・実施人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜930万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下(1)〜(3)のいずれかをご担当いただきます。

<(1)マーケティングリサーチ人材:A>
●職務内容
・損害保険領域を中心とした各種施策(販売・商品サービス開発等)のマーケティング課題に対し、調査分析を通じて示唆を提供し解決を図る。
・上記において、マーケティング課題の設定から関連部等に対するレポーティングまでの一連の業務を主担当として担っていただく。
(特に課題の本質を見つけ出し、課題解決につながる仮説構築・調査設計・調査票作成・分析・レポーティング(報告書作成および関連部への報告を含む))
・マーケティング領域を中心とした各種指標のトラッキングと傾向分析
・自社データベースやTableauなど各種BIツール等の設計や運用
・会議資料の作成とプレゼンテーション

<(2)マーケティングリサーチ人材:B>
●職務内容
・損害保険領域を中心とした各種施策(販売・商品サービス開発等)のビジネスやマーケティング課題に対し、データ分析を通じて示唆を提供し解決を図る。
・上記において、マーケティング課題の設定からデータ抽出・分析、関連部等に対するレポーティングまでの一連の業務を主担当として担っていただく。
(特に課題の本質を見つけ出し、課題解決につながる仮説構築・分析・レポーティング)
・マーケティング領域を中心とした各種指標のトラッキングと傾向分析
・自社データベースやTableauなど各種BIツール等の設計や運用
・会議資料の作成とプレゼンテーション

<(3)CRM基盤の企画・開発・運用・利活用推進人材>
● 職務内容
・オウンドメディアを中心とした一般消費者とのデジタルコミュニケーション基盤を構築し、収集した顧客データの分析により得られたインサイトを顧客ニーズの理解・予測につなげる
・顧客ニーズとビジネスニーズを理解し、データを活用することでビジネスを成功に導く
・各種ソリューションを組み合わせ、高度な顧客データ基盤を構築し、その価値を最適化、最大化する
・自社事業の状況を把握しながら、システム部門に対するコミュニケーションの窓口となる
・事業の成長に必要なデータ活用やデータ保護の方法や具体的な進め方を関連部署とのディスカッションを通じて立案する

ヘルスケア事業を行う企業での社内インフラエンジニア/企画チーム/チームリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※あくまでも目安になり、経験や能力に応じ決定します。前職考慮の上、決定いたします。
ポジション
チームリーダー
仕事内容
●システム企画グループの役割、ミッション
・社内インフラ領域における企画、課題の対応、プロジェクト推進
・新しい技術の検証
・BPR推進

●具体的な業務内容
・社内システム導入・企画・刷新におけるプロジェクトマネジメント
・RPA導入
・AI導入推進など

●本ポジションの魅力について
社内システムの業務改善においては、組織全体のパフォーマンスに直接貢献することができます。この役割を担うことで、問題解決のスキルを鍛え、組織全体の業務フローを理解し改善する能力を身につける機会を提供します。また、他部門との協力を通じて、チームワークとコラボレーションの重要性を理解することができます。これらはすべて、個々のスキルの向上と組織全体の成功に貢献し、自己成長とキャリアの進展につながります。

組織マネジメントにおいては、チームのパフォーマンスを最大化し、組織の目標達成に向けた戦略を策定し、実行する能力を身につけることができます。

大手銀行系システム開発会社でのシステムエンジニア、ビジネスデザイナー、PMエキスパート等

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
651万円〜1,090万円
ポジション
担当者
仕事内容
(雇入れ直後)
グループの市場業務を支える以下システムの企画、設計、開発や、プロジェクトマネジメントをご担当頂きます。
・為替予約の顧客チャネルシステム(国内、海外)
・為替電子取引・プライシングプラットフォーム
・為替資金、先物、通貨オプション、金利デリバティブ、債券等の社内業務システム
・情報系システム、規制報告・コンプライアンスモニタリングシステム
・リスク管理システム(市場リスク、信用リスク)

(変更の範囲)
会社の定める業務

【役割・責任】
経験・適性に応じた役割をアサインし、システム化の企画検討や、要件定義からシステムリリースまで一貫したシステム開発によるソリューション実現、大小並行するグローバルに推進するプロジェクトの牽引・コントロールなどを行っていただきます。ユーザーと近い距離で、その期待に応えていく為、得られる達成感、やりがいも大きな仕事です。

【おもな関係者】
グローバルに広がるユーザー組織、IT組織、ビジネスパートナー、外部機関、そしてIT社内各部署の、それぞれのトップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで、幅広い人たちと協業しながら仕事を進めます。

【想定担当案件(例)】
・為替予約の顧客チャネルシステム(国内、海外)
 機能レベルアップ、海外拠点展開

・為替電子取引・プライシングプラットフォーム
 プライス提供先の拡大

・為替資金、先物、通貨オプション、金利デリバティブ、外国債券等の社内業務システム
 新商品対応、ISO等制度対応、各国規制対応、基幹系システムの更改

・情報系システム、規制報告・コンプライアンスモニタリングシステム
 AWS環境への準リアルタイムDB構築、データ利活用拡大、各国規制対応

・リスク管理システム(市場リスク、信用リスク)
 新商品対応、与信管理高度化、海外拠点展開

【成長機会】
当社の仕事を経験することで以下のような成長機会があります。
・ミッションクリティカルなシステムをデザインし、品質を作りこみ、それをしっかりおさえていく、高度なソフトウェアエンジニアリングスキルを習得できる。

・市場業務は特にユーザーと近い関係で仕事ができ、自身の強みとできる差別化しやすい業務知識が身につく。

・業界の各種規制や、アーキテクチャーの更新サイクルに対応していく中で、大規模プロジェクトをマネージできるようになる。

【想定キャリアパス】
システムエンジニアとして様々な開発・保守業務を経験していく中で基礎力をつけた後は、システムエンジニアとして更に活躍の幅を広げながら、より高度なスキル、知識を身につけるパス、若しくはビジネスデザイナーや、PMエキスパートといった専門ロールを担いながら専門性を高めるパス等、本人のキャリア志向を尊重し多様な領域・役割での活躍を目指します。また、本人の希望によっては、ユーザー部へ出向してユーザーの立場でPM・BA経験をすることで業務知識を深めたり、海外拠点へ海外赴任して経験を積むことで、グローバル対応力を高める経験ができる可能性もあります。

大手携帯電話通信キャリアでのFintech領域(保険・投資・決済)プロダクト開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜945万円
ポジション
リーダー
仕事内容
・Fintech領域(保険・投資・決済)におけるシステム開発における下記業務についてリーダーとしてチームを率いて業務を推進する。

 ・ビジネス部門と一体となってプロダクトの企画、UI/UX検討、機能追加・改善要件整理
 ・パートナー企業、社内関連システムとの連携方式、IF仕様調整
 ・当社の関連サービス・アプリとの連携機能検討、実装方式決定
 ・各種要件の優先度決定、詳細仕様検討
 ・開発プロジェクトの管理
  (開発パートナーとの調整、社内アジャイル開発チームの体制管理、工程管理、問題解決、品質管理等)
 ・サービス開始後のシステム運用と運用の高度化、DevOpsの推進

<業務の魅力>
・当社だからこそ活用できる、膨大な会員基盤を活用したビジネスに携わることができます。
・アジャイル開発・保険・投資・決済などのFintech系ビジネスに関する専門性を有した社員と協働することで、テクニカルな専門性を身につけることができます。

【関西】PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメントコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネジメントコンサルタント
仕事内容
・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務

【特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。
大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。

<例えば...>
・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援
・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり
・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着
・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード
・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率

その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」あなたの経験が最大限に活きる仕事です!

大手証券でのグローバルマーケッツ領域・社内におけるデータサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内ユーザーと協力し合いながら業務理解と問題の明確化を行い、ビジネス課題の解決を目指す。
データサイエンス実務利用の観点からデータ分析・予測モデリング・機械学習モデル・ビジネスインテリジェンスツール・生成AIが活用できるビジネスデータサイエンティスト・AIデータサイエンティストのスキルを持つ人材を募集。

各プロジェクトでは個々の専門知識や経験を活かしチームとして推進。各人の専門性やキャリア志向に応じた業務分担をしており、個人の能力を最大限に発揮できる役割を通じてプロジェクトを担当。

ベンダコントロール案件のみならず、社員による内製開発、DX案件、データ分析、機械学習モデル開発、生成AIの活用を積極的に推進しグローバルマーケッツ部門のDXを促進。   

その後の変更の範囲:会社の定める業務

プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのリスクマネジメント担当(CDO室長直下)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・事業開発全般のリスクの特定から評価やモニタリングなどを行い、リスクに対する適切な管理・運営を推進するリスクコントロール

 - リスクマネジメントの基本方針の策定

 - 社内委員会・リスク管理部門の運営

 - 情報管理・モニタリング体制の構築

 - 管理体制等の有効性評価と社内委員会での定期的レビューの推進

 - 国内外ProjectのReview

・上記業務に付随し社内各部門(マネジメント、監査役、内部監査室)との協力体制構築


ポジションの魅力
・再生可能エネルギー事業を通じ以下に携われる

 - 社会的課題・エネルギー問題の解決、環境保全に貢献

 - 発電の現場から供給まで脱炭素推進へ一貫して貢献

 - 上場企業のリスク管理体制構築に貢献

【名古屋】リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのPMOコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
本求人は、大手自動車メーカー様向けのクライアントのプロジェクトに特化したPMO求人の募集となります。

●職務内容
BEV設計開発向け社内情報システム開発PJユーザー側支援
・プロジェクトマネジャーの補佐(PMの代行として自立的にPJを推進)
・PMO業務(品質管理、スケジュール管理、会議運営、PM補佐等)
・参画者マネジメント、サポート

●職務詳細
・各開発チームの進捗/品質/リスクの管理
・問題点、課題の分析、対策検討
・各開発チームの課題に対しての対策支援
・PM、クライアント上位層に向けた各種報告資料の作成とレポート

●その他
・心理的安全を最優先したチーム運営を心掛けています。
・また、当社は現在名古屋拠点の立ち上げフェーズにあるため、一緒に拡大をしていただける方を歓迎しております!

●プロジェクトチームメンバー数
10~30名程度

大手監査法人でのIT監査・ITリスクコンサルタント(グローバル対応)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント/コンサルタント
仕事内容
●各種システム監査/セキュリティ監査
・会計監査、内部統制監査(J-SOX)におけるIT内部統制の評価業務
 - IT全般統制の評価
 - IT業務処理統制の評価
 - データフローの理解
 - サイバーセキュリティリスクの理解
 - システム生成データ・レポートの検証 等
・委託業務に係る内部統制の保証業務
 - SOC1、SOC2、SOC3報告書
・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(通称ISMAP)情報セキュリティ監査
 - ISMAPの監査機関として各社のクラウドサービスに対する情報セキュリティ監査を提供
・システム監査・セキュリティ監査
 - 各種基準(システム管理基準、情報セキュリティ管理基準、COBIT、FISC、PCI-DSSなど)に関するシステム監査を提供
・ISO認証業務
 - 当グループのISO認証機関により、国境をまたいだスコープでISO認証業務を提供

●その他コンサルティング業務
・IT関連内部統制構築支援
 - 最新のIT/テクノロジーリスクに適応した内部統制の構築・改善をIT専門家としての知見から支援
 - 業界特有の慣習や規制、監査対応の観点、業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリューションを提案
・IT内部監査支援業務
 - 企業の内部監査部門からの委託、あるいは内部監査部門と協働で、IT専門家として企業の業務監査をサポート

【大阪】Big4監査法人の財務会計アドバイザリー(Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
財務会計アドバイザリー業務において、チーム(2名〜5名程度)を率いるリーダーとして業務に従事いただきます。

●会計コンプライアンス関連
・国際財務報告基準(IFRS)導入支援
・新会計基準対応支援
・M&A等の投資に関する会計助言

●財務報告ガバナンス・プロセス関連
・内部統制(J-SOX)の見直し・効率化
・決算早期化・効率化支援
・買収時の財務報告プロセス構築(PMI)支援
・経理・財務業務におけるDX対応支援
・原価計算制度の導入・精緻化支援
・決算業務支援

●上記の他、財務諸表監査・内部統制監査業務や官公庁向けのアドバイザリー業務に従事することも可能です。

【東京/神奈川】国内大手シンクタンクでのクラウドDXソリューション導入コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
クラウドDXソリューション導入コンサルタントとして、クラウドDXソリューションの導入を実施します。対象業務領域とソリューションへの深い理解に基づくクオリティの高さが当社の付加価値ですので、特定の業務領域、特定のソリューションの理解を深め、プロジェクトで実績を積んでいただきます。
そのうえで、業務領域やソリューションの幅を広げていただき、システムグランドデザイン策定などのコンサルティングや、システムインテグレーションのプロジェクトマネジメントに従事していただくキャリアパスを想定しています。

【具体的な職務内容】
・Anaplan、Coupa、ServiceNow、BoomiをはじめとするDXソリューション、AWSやMicrosoft Azure等のパブリッククラウドを組み合わせて、お客様の業務改革支援を実施します。

・ソリューション発掘
・ユースケース開発
・顧客向け提案活動
・各ソリューションへの機能配置などのシステムグランドデザイン策定
・ソリューション導入・インプリ
・システムとしてのインテグレーション
・ユーザートレーニング
・業務改革のチェンジマネジメント
・グローバル展開
・業務/システム運用

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
・調達改革
・FP&A、EPM
・販売計画、生産計画、調達計画などの計画業務
・SCM、S&OP
・バイヤーコラボレーション、サプライヤーコラボレーション
・人事、HRBP
・カスタマーサービス
・ESG
・業務効率化

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客は日本を代表する優良企業で、実施するテーマも他に類を見ない新しい取り組みとなります。このような先進的なテーマを自らリードできることが最大の魅力です。
また、顧客企業が潜在的に抱えている課題を解決するようなソリューションやユースケースを開発し、営業活動を通して世に広めていくという活動も実施していますので、事業構築の経験も積むことができます。
典型的なキャリアパスは以下の通りです。
1.単一ソリューションの導入コンサルタントとして活動

2.システムグランドデザイン策定などのコンサルティングや、システムインテグレーションのプロジェクトマネジメントに従事

3.ソリューション発掘やユースケース開発、ベンダーアライアンスなどの事業開発

人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのAI営業/PM(経済安全保障領域に特化したAIソリューション提案)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●売上・利益の最大化の為のAIソリューション営業推進
官公庁の経済安全保障担当部局、大企業の関連部署(例:経営企画、経済安全保障室、輸出管理部、法務部等)に訪問し、経済安全保障ソリューションの提案も自らで推進いただきます。

成長途上の事業であるため、お客様に対する1からのドアノックや丁寧なヒアリングが必要となります。このため、積極的に新規開拓を行い、パイプラインを積み上げるための豊富な活動量が期待されます。

●経済安全保障プロジェクトの推進
案件獲得後、営業、PM、アナリスト、データサイエンティスト等で構成されるプロジェクトチームを編成しPoCやKIBIT Seizu Analysisの導入を推進していきます。プロジェクトチームではPMとして営業、研究、開発部門と連携しつつ、プロジェクトのスコープ確定から進捗管理、リスク管理等のプロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。

PMとしてアナリストやデータサイエンティスト、エンジニアなど、タイプの異なる専門家とコミュニケーションをとりつつ、案件を推進することが期待されます。

●アポイントメント獲得(リードソース:勉強会、ウェビナー、イベントフォロー等)
本部門では、勉強会、ウェビナーなどのイベントを数多く開催しています。当ポジションでは、このようなアウトリーチ活動に積極的にご参画いただき、アポイントメントを獲得して案件獲得につなげていくことが期待されています。


【ポジションの魅力】
●国内で唯一無二のAIプロジェクト
経済安全保障AIビジネスにおいては現時点で国内に競合もおらず、今が正にソリューションを拡販する大きなチャンスです。対象となる顧客規模も政府および年商数兆円の大企業となる為、案件規模は最低でも数千万、大規模となると億を超えるBIGビジネスに携わる事ができます。
このビジネスを推進する主役は本ポジションで採用される方に担っていただきます。

●経済安全保障分野における専門的知識の獲得
東京大学先端技術研究センターをはじめ、複数のシンクタンクや有識者との共同研究を通して、経済安全保障分野の最先端の知識を獲得できます。弊社が誇る研究チームによる最先端の技術研究を開発チームより製品化するため、これまでにない全く新しいソリューションを提案することができます。

●キャリアの可能性
経済安全保障事業は成長期である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく自身のキャリアプランを実現することが可能です。また日本に本社機能があるグローバルAIテクノロジー企業のため、US、韓国、台湾などグローバルでの活躍が可能です。

エンジニアリング事業会社でのDX推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
プラントカンパニーの中核人材として、製造業クライアントへのデジタルコンサルティングや、グループ会社含めたプロジェクトマネジメント(含む企画)などを幅広くご担当いただきます。
デジタル技術を活用・推進し、経営課題の解決や新規事業の創出を目指します。

《課題》

社外の企業向けのDXコンサルティングサービスを行う事業の立ち上げを行なっており、クライアントプロジェクトの推進を通じて、事業拡大を担っていただく。

《詳細》

クライアントの課題やオペレーションを把握し分析、ソリューションを立案しDX化への取り組みを加速させる
バックグラウンドが異なる複数の各ステークホルダー間で折衝し、プロジェクトを完遂する
デジタルツールの導入や活用支援を行う(PowerAPP/PowerBIを活用したKPI管理のデジタル化、RPA導入etc…)など

大手総合インターネット企業でのプロジェクトマネージャー(サービス運用・システム運用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
スマホ融資サービスとスコアリングサービスのプロジェクトマネジメント(要件定義、システム要件定義、システム設計)、ITサービスマネジメント(サービス運用構築・システム運用・保守)を担当

●業務詳細
スマホ融資サービスとスコアリングサービスのビジネスの要求事項からシステムの要件定義を行い、サービスの拡大に寄与いただきます。

アプリケーション基盤の運用業務の担当として主にシステム運用の設計やログの解析を行い、サービスの安定稼働に貢献いただきます。

●主な業務内容
・プロジェクトマネジメント業務(ビジネス要件の整理から参画いただけます。)
  外部接続先と仕様調整
  アプリケーション開発の工程管理 
  外部接続先とテスト進行の旗振り
・サービスマネジメント業務(当社システム管理規則に準じた業務)
  インシデント対応、管理、レポーティング(その他ITIL管理プロセスの対応)
  システム運用設計業務
  ログからの一次解析
  インフラ基盤
・アプリケーション基盤の維持
  サービスの継続的な改善
・ビジネス部門、開発部門との各種打合せ
・新規インフラ構築、受入業務
・既存環境の受入業務
・関連各社、マネージドサービス等の業務委託先管理とその調整
・業務運用における課題解決
  当社の周辺システムを利用した開発管理

国内有数の農業機械メーカーでの生産管理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.生産計画の策定(機種毎の生産計画の立案/営業・製造・調達部門との生産調整)
2.設計変更等に伴う部品表変更(設計変更に伴う部品変更や加工区分)

【仕事の進め方】
個人・チーム/裁量権
通常業務については、上司からの細かな指示は少なく、自分の裁量で業務を遂行できます。
生販に関わる業務については、月次での締め切りや、関係部門とのやり取りが多くあるため、
所属部門内外と連携しながら進めることが多いです。

【接点の多い部署】
本社営業部門、工場製造部門、調達部門

●やりがいや魅力
自分のモチベーション次第で、販売・生産、又は調達や開発等の多くの部署のやり取りを通じて多様な知識の習得と人間関係を築くことができることが最大の魅力。また、生産管理系システム(今後はSAP)の経験を通じ、その領域のスペシャリストとして世の中で通用する人材になることも可能となる。

●想定されるキャリアパス
入社時が中堅年齢の場合は、生産管理課にて課長補佐、チームのリーダーになることを想定。
個人の希望とキャリア次第では、本社営業系部門や工場の製造・生産技術系部門に異動して経験を広げることも可能。
また、今後は本社の生産管理系本部にて当社全体のサプライチェーンの企画に携わることも想定できる。

クラウド人材管理システム提供企業でのSalesforce管理者(営業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円 ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
ビジネスサイド全体の業務効率化と戦略的なシステム設計をSalesforceを中心に担当いただきます。

【具体的には】

・Salseforceの設計、構築
・Quote-to-Cash(QTC)の設計、構築、改修
・各部署のKPIモニタリング環境の構築
・営業オペレーション全般の業務改善
・各部署と積極的にコミュニケーションを取り、業務プロセスに関する潜在的な課題を見つけ、必要な改善、抜本的な立て直し等を裁量持って進めていただきます。

【当社利用ツール】
・Salesforce
・Slack
・Zoom
・Confluence
・Google Drive
・AskOne(アンケート)
・Marketo(メール配信、キャンペーン)※ChatGPT系のツールも社内導入実績あり

ポジションの魅力
当社の営業支援システムの全面リニューアルプロジェクトにゼロから関わっていただきます。

全社横断プロジェクトとして様々な部署や経営層と直接接するため、それらを楽しめる方であれば大きなシステム改革の中心メンバーまたはリーダーとしての経験を積んでいただけます。

望めば未経験の領域にチャレンジしていただく機会も豊富にあります。

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での社外広報(未経験可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者〜
仕事内容
詳細多様なサービスを展開する当社における事業広報として、広報戦略の策定から実行までをご担当いただきます。

・事業広報の戦略策定、プランニング
・広報課題の特定から解決案の策定、実行
・計画に基づいた各種施策の実行、関係者間の調整、効果検証
・メディアリレーションにおける計画立案および実行など

●当ポジションの魅力
・マス広告への投資等によってサービス認知も大きく上昇しており、年率130%成長を続ける当社の主幹事業において、広報戦略の策定から実行まで一気通貫で取り組んでいただけます。
・経営陣と共に、スピード感のある意思決定を行いながら広報機能の強化を担っていただきます。

●身に着けられるスキル
・プロジェクトマネジメントを通じて得られるスキル
 - コミュニケーションスキル
 - ディレクションスキル
 - マネジメントスキル
 - 課題発見・問題解決能力
 - ビジネス・経営に関する知識
・業務内容を通じて得られるスキル
 - リサーチスキル
 - コンセプトメイク
 - 数値分析
 - ライティング

大手税理士法人での税務トランスフォーメーション/ガバナンス コンサルタント【大阪】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/シニア/マネージャー
仕事内容
【組織・業務トランスフォーメーション、DX推進】
●大手日系企業をクライアントとした、グローバルベースでの税務業務プロセス構築・効率化支援、税務戦略策定支援、組織・グローバルガバナンス強化支援
●大手日系企業を対象とした、新国際課税の枠組み(BEPS2.0)やサステナビリティに等の新たな規制・税制の対応支援、その他EY国内外チームとの協業によるグローバルプロジェクト支援

●アサインを検討しているプロジェクト例
●大手日系企業のグローバル税務体制・ガバナンス体制の構築支援プロジェクト
●大手日系企業を対象とした、新国際課税の枠組み(BEPS2.0)対応
●大手日系企業の国内・海外税務業務効率化・体制の再構築(BPR・SSC化・BPO化)プロジェクト
●大手日系企業の税務・会計システム導入支援及び業務プロセス改善プロジェクト
●大手日系企業のサステナビリティ関連規制・税制対応支援

光学機器メーカーでのソフトウエア開発・プログラマ担当【医療機器】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
1.市場調査

 眼科医療機器の市場動向を常に把握するために学会や展示会を利用して情報を取得し、開発するソフトウエアの競合優位を実現する。



2.新規ソフトウエア製品の設計・開発

 製品開発段階において、関連部門と円滑な連携を行い、定められた手順に沿ってプロジェクトを計画、立案、実行する。



3.既存ソフトウエア製品の改良設計・開発

 既存製品の改良において、関連部門と円滑な連携を行い、定められた手順に沿ってプロジェクトを計画、立案、実行する。



4.ソフトウエア開発管理

 ソフトウエア開発および関連プロジェクトのマネジメント全般を行い、要求される事項、納期を実現させるべく、

 計画立案、実行、進捗管理、目標達成、振り返りまで全般を推進する。



5.各国薬事申請文書作成

【東京 / 大阪】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのアカウントマネージャー(製造、ハイテク)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円程度
ポジション
アカウントマネージャー
仕事内容
全国の製造事業やハイテク事業、製薬事業、ヘルスケア事業のお客様に対し以下の業務に取り組んでいただきます。

〇業界知見、ポジショニング定義
当社が取り組むべき業界の状況と業界知見について精通しており、ビジネスを拡大するうえでとるべきポジショニングを見極め、マーケット戦略を立案、遂行。

〇顧客対応、提案
お客様のCXOや取締役クラス〜部長クラスまで、キーマンへの当社サービスの提案。
自身の力で実際にビジネスを拡大・開拓。

〇デリバリコーディネーション
提案〜受注後プロジェクト体制の構築、社内デリバリ部隊(コンサル、開発、テスト、技術、グループ会社)の体制組成、統率。

〇技術/CTO向き合い
幅広いIT技術知見を活かして、お客様の課題解決に適切にIT技術を組み合わせて提案。
(プロジェクトマネジメント技術、品質マネジメント技術、COBOLマイグレーション、アジャイル開発、クラウド、セキュリティ、開発・テスト技術など)

国内大手損害保険会社でのAI/データ活用の企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1,500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
会社全体の成長戦略の実現に向けて、AI/データ活用戦略の企画立案・計画策定や社内のプロジェクトマネジメントに加え、個別施策の企画・推進を担って頂きます。

<具体的な業務>
・会社全体の AI/データ活用戦略の企画・計画策定・推進
・社内のビジネス部門・システム部門・データ分析部門等と連携したプロジェクトマネジメント
・AI(機械学習・ディープラーニング・生成 AI)やデータ(顧客データ・契約データ・お客様行動デー
タなど、保険事業における社内外のデータ)を活用した個別施策の企画立案・推進

(具体例)
・営業部門・損害サービス部門・コーポレート部門(人事・経理・財務・経営企画・営業推進部門の各種業務・施策)における生産性向上・業務高度化
・コールセンターや CX 領域における AI/データ活用
・ 成功確率の高いデータマーケティング(加入率の向上、解約率の低減 等)

国内大手損害保険会社でのAI・データガバナンス戦略

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜2,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
会社全体の成長戦略の実現に向けて、生成AIを含むAIや各種データ(顧客データ・契約データ・お客様対応履歴・行動履歴等の幅広いデータ)の利活用を進める攻めのガバナンス体制(方針、ルール策定からモニタリング機能まで)の企画、実行、推進を担って頂きます。

●具体的な業務
1.AIやデータの活用推進を企図したAIガバナンス/データガバナンス戦略の企画立案・実施
2.重要度に応じたAIガバナンス/データガバナンス関連の取扱規程・ルールの整理、管理・運用(周知、教育、徹底)
3.AIガバナンス/データガバナンスに由来するリスクの管理に関する社内・グループ横断的なプロジェクトの推進
4.社内のビジネス部門・システム部門・データ分析部門等と連携したプロジェクトマネジメント
5.AIガバナンス/データガバナンスの国内外動向等に基づく改善提案と推進
6.事業部門からの相談対応
7.プロジェクト全体のステータス管理(会議体報告等)
8.サービス・リリース時におけるサービス提供主体へのレピュテーションリスク等影響評価
9.外部専門家との連携、社内関係部会議やアドバイザリーボードの事務局

【テレワーク充実】大手デジタルマーケティング支援事業会社での事業部マネジャー候補(部長級)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
マネジャー〜事業部長
仕事内容
ポジションについて
経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させていく、自らが会社を成長させていくエンジンとなれる重要なポジションです。

組織長として、チーム・部を束ね、後進育成を行いながら、難易度の高いプロジェクトを推進・管理していくことを期待しています。

個人のスキルベースとしては、開発・技術に強みを持ったプロジェクトマネージャー経験を有し、顧客との健全で適正な関係性と取引ができることが望ましいと考えています。

社内外の関係者と連携しながらPDCAサイクルを回し、目標となるKPIを達成するまで責任を持ちます。

既存ビジネスのみならず、新規事業開発においても、ユーザーエクスペリエンスデザインとデジタルのノウハウを活かして、よりよい社会作りに大胆に貢献していきたいと考えている当社で、多岐にわたるプロジェクトを統括し、牽引していただくことも期待しています。

組織と事業成長のために経営陣と共に変革をドライブする役割を担っていただける方、ご自身で手がけたい事業や構想をお持ちの方など、ぜひ話を聞かせてください。

【仕事内容】
ピープルマネジメント(人数規模5名〜30名程度、ポジションによってことなります。)
プロジェクトマネジメント(人数規模10〜20名)

【テレワーク充実】大手デジタルマーケティング支援事業会社での事業部プレイングマネジャー候補(課長級)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プレイングマネジャー(課長級)
仕事内容
ポジションについて
現場でビジネスを加速させるエンジンになることを期待されている重要なポジションです。

チームを束ね、後進育成を行いながら、難易度の高いプロジェクトを推進・管理していくことを期待しています。

個人のスキルベースとしては、開発・技術に強みを持ったプロジェクトマネージャー経験を有し、顧客との健全で適正な関係性と取引ができることが望ましいと考えています。

社内外の関係者と連携しながらPDCAサイクルを回し、目標となるKPIを達成するまで責任を持ちます。

【仕事内容】
ご経験の領域を中心にプロジェクトの責任者レイヤーとして参画いただき、
プロジェクトを成功に導いていただくとともに、クライアント企業との関係を構築し、
継続的なお取引を推進する。

データビジネスソリューションの開発企業での事業企画/開発リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※経験、スキルにより決定致します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務】
・中長期戦略の実現(事業領域拡張)を目的とした、コンサルティング支援ソリューションやサービス/ツールの企画/開発/推進(特に顧客データベース活用促進を目指したプロダクト開発や生成AIの活用を推進など)
・役員、本部長、部長など経営層や幅広い社内メンバーとのコミュニケーション
・全社横断の中長期戦略検討を通じた会社の意思決定リード

【当ポジションの魅力】
・経営層との関わりが多く、幅広い領域とともに事業経営に携わることが可能
・自由で闊達な風土のもと、多くのプロフェッショナルたちと協業することができる
・親会社のノウハウとリソース活用が可能
・第二次創業メンバーとして、会社成長に寄与できる
・将来的には、クライアントワークや自社新規事業の企画推進にも関わることができる

【テレワーク充実】大手デジタルマーケティング支援事業会社でのプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
ポジションについて
システム開発プロジェクトにおける企画・管理・運用の業務をご担当いただきます。

エンジニア、デザイナー、マーケターなど、プロジェクトメンバーのマネジメント行いながら、
チームワークを促進し、プロジェクトを成功へと導いていただきます。

<具体的には>
・クライアントの課題やニーズを分析し、最適なアプリ開発プランを提案
・開発スケジュール、予算、品質を管理
・顧客管理システムの構築
・プロジェクトチームのマネジメント

●この仕事の魅力
・クライアント企業の成長に貢献できる
・最新のアプリ開発技術と顧客管理システムに触れ、常にスキルアップできる
・PMとして、自身の成長を実感できる
・多様なプロジェクトに携わり、幅広い経験を積める

●当社サービスの強み
・デジタルマーケティング全般のシステム構築と運用の一貫したサポート
・UX知見に基づいた効果的なアプリ開発と顧客管理システムの構築

●プロジェクト例
大手飲食業:顧客エンゲージメント向上のためのアプリ開発、運用

ヘルスケアソリューション提案企業でのシステムエンジニア〜新規システムの開発推進担当〜

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規システムの開発担当者として、プロジェクト推進をお任せします。

【職務内容】
・新規システム開発におけるプロジェクトマネジメント
・基本設計書作成、顧客から必要要件のヒアリング
・連携システムとのインターフェイス調整
・海外ブリッジSEへの機能要件説明(言語:日本語)
・開発されたシステム納品物のテスト

まずはプロジェクト推進業務を担っていただき、
ゆくゆくはリーダー/マネジメントを目指せるポジションです。
専門職としてのキャリア形成も可能です。


◆求人の魅力
臨床検査システムだけではなく、未だ世の中にない、今後医療の根幹を担うような新しいシステムの開発に携わることができます。
大学との共同研究や実証研究にも携わる機会もあり、医療業界エンジニアとして幅広い知識・経験を身につけることのできるポジションです。

大手仮想通貨fintech企業での内部監査部 マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1280万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・4 つの監査計画(業務、会計、分別管理、IT)の策定及び実行
・業界ガイドライン等を元に業務や内部管理の実効性についてモニタリング
・業務改善提案などに関する進捗管理、及び改善状況報告書の作成
・3線の立場からの外部監査、当局対応
・部下や他部門スタッフへのガバナンスや内部統制に関する指導、支援
・監査等委員会事務局運営

【千葉 (袖ケ浦)】大手産業機械メーカーグループ会社での社内SE(プロジェクトマネージャー/ITプロジェクト管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,300万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・情報システム課のITプロジェクト管理
・プロジェクト管理標準化チームへの参加およびグループ会社への適用
・IT部門およびユーザー部門との調整、教育

【キャリアステップイメージ】
・配属後のローテ:将来的にはご本人のご希望と能力・適性に応じて当社およびエネルギーカンパニー内の各IT部門へローテーションの可能性があります。
・数年後の期待役割・ポジション:グループ会社情報システム課の基幹職、課長職
・転居を伴う移動の可能性、出張・赴任の有無:あり得ますが、ご本人のご意向を良くお聞きし、調整した上で決定いたします。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社グループ、エネルギーカンパニーの袖ケ浦事業所のITに関する業務全てを担当している課です。
近年は親会社や同じカンパニーの他社(海外・国内ともにあり)との協業も盛んに行われており今後更に増えていく見込みです。
ご自身の能力・意欲次第で様々な事を経験出来る環境と社内の制度・風土があります。
課内の社員間コミュニケーションも闊達です。
様々な将来の選択肢がある当社で目標を見据えてチームで前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネジメント(官公庁・公共向け大規模システムプラットフォーム構築)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円
ポジション
主任〜課長
仕事内容
日本国の番号法施行(マイナンバー導入)に伴い、国機関・地方自治体職員の業務効率化、国民の利便性向上、公平・公正な社会の実現を目的としたITサービス(大規模システムプラットフォーム)の設計・構築を行います。
今回はターゲットシステムに対するプロジェクトマネジメント経験のある管理職クラス、または主任クラスとしてご活躍いただける方を募集します。

(1)管理職クラス(プロジェクトマネジメント)
・プロジェクト管理(スケジュール管理、仕様管理、品質管理、課題管理、コスト・リスク管理)
・顧客、チームメンバー、営業担当、製品担当、ビジネスパートナーとの調整
・50-100名規模のプロジェクト体制推進

(2)主任クラス(ITアーキテクト)
・Windows、RHEL、Oracle、JP1、ネットワーク・セキュリティ等の設計、構築
・パブリッククラウド(AWS、OCI等)へのシステム/データ移行に関する設計、構築
・5〜10名程度のチームのリーダー

【ポジションのアピールポイント】
・当社内でもSI(システムインテグレーション)力は、随一と呼ばれる部門です。他社に負けない高品質なシステムを開発するSI力を身につけることができます。
・2024年度に新たに大型プロジェクトを開始する見込みとなっており、既存システムの保守ではなく、新規プロジェクトへ参画することができます。
・PMBOKをベースとしたプロジェクトマネジメントに関するスキルを実践の中で身につけることで、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとしてどのような業種のシステム開発プロジェクトにおいても活躍することができます。
・ITアーキテクトとしての専門スキルを有した識者が多く在籍している部門であり、その技術を継承し、システムをプロセスのレベルまで制御できる高い技術力を持ったシステムアーキテクチャのプロフェッショナルへと躍進することができます。
・システム開発の実務を通じて現場からの学びを得られるとともに、習得した知識・技術・経験を活かした実践をさらに積み上げることで、シニアプロフェッショナル職(部長級)、上級/主席プロフェッショナルを目指すことができます。

医療×データ事業を営むスタートアップ企業における治験DXコンサルタント(臨床開発デジタルソリューション事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
オペレーションチームにて、分散型の臨床試験を用いた治験の立ち上げからクロージングまでの一連のプロセスにて高いオーナーシップを発揮いただきます。分散型の臨床試験という世に普及していない新しい概念を浸透させるため、事業のメンバーの一人ひとりがエバンジェリスト(伝道師)になる必要があります。まだ定型化されたプロセスは無く、伴走しながら医療機関や依頼者の抱えている課題を一緒に解決し、結果として治験全体のOperational Excellenceを実現します。分散型の臨床試験について「日本で一番詳しい人」となることで、製薬企業の意思決定者や、様々な疾患領域の影響力の大きな医師からも、頼られる存在となっていきます。課題解決型のプロジェクトマネジメントが求められます。

具体の内容としては、以下に幅広く関わっていただきつつ徐々にご自身でオーナーシップを持って進めていただける領域を広げていくことになります。

・治験の立ち上げから終了までのオペレーション支援を通じ、分散型の臨床試験を活用した顧客の成果創出にオーナーシップを持って関わっていただく
・上記に付随して、医療機関のKey Opinion Leaderの医師や製薬企業のキーパーソンと信頼関係を深めていただく

【仕事の魅力】
・医療の領域で、自らの一つ一つのアクションが、世の中を一歩ずつ進めていっているという実感を持つことができます。
・事業立ち上げからARR10億円を短期間で目指す急成長フェーズにて、日々目まぐるしく変わる課題に次々と取り組み、顧客の声を聞き、事業の解像度を上げ、自身を成長させるチャンスに溢れています。

デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社での北米事業PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM
仕事内容
モバイルアプリ (iOS / Android) とWEB アプリケーションの共同開発事業におけるプロジェクトの計画立案と推進、および英語中心でプリセールスや提案活動をご担当いただきます。
※場合によっては日本語を使用することもあります

デザイナーやエンジニア、QA エンジニアと協力し、UI/UX にこだわったモバイルアプリ (iOS / Android) と WEBアプリケーションを構築してください。

【お任せする業務】
●モバイルアプリ (iOS / Android) と WEB アプリケーションの開発における以下の業務  
 ・プリセールス/提案活動  
 ・プロジェクト計画立案  
 ・プロジェクト管理  
 ・要件定義  
 ・基本設計
●北米市場開拓

【北米事業について】
当社の力を北米で発揮すべく、新しく北米事業の部署を立ち上げました。 今回の部署である北米事業課は現地との架け橋を担います。 クライアントやパートナー企業との折衝業務、国内の開発チームのメンバーたちの管理業務をお願いします。 英語を活かしながら、グローバルな案件のプロジェクトマネジメントができる仕事です。

【業務環境】
社内コミュニケーションには Slack を利用
拠点間のビデオ会議には Google Meet を利用
課題管理には Backlog を利用
開発環境として最新の Mac とディスプレイを貸与
特定の資格の受験料を補助
結合テストは品質管理部門が担当

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのコンサルタント(オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
応相談
仕事内容
金融、流通、製造、エネルギー業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において、お客様のプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
戦略的なIT企画やサービスの品質向上のために上流工程から参画し、課題・要件の抽出、解決策の提案、実行を行います。
個人に大きく裁量をお渡しし、新しいことにも積極的に挑戦していただける環境を提供します。

【サービス展開の背景】
企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策が必要不可欠です。
近年、お客様よりサービスそのものの価値向上やIT活用による業務効率・企業競争力の向上を支援してほしいとのお声をいただき、ITコンサルティングを提供しております。
すべての会社が日常的にDXで経営課題を解決する世の中を目指して、「攻め」と「守り」の両方からアプローチする良質なコンサルティングサービスをお客様に提供していきます。

【具体的な仕事内容】
・プロジェクト企画構想工程(システム化構想・RFP策定・調達戦略策定など)支援
・プロジェクト上流工程(プロジェクト計画策定・要件定義推進支援など)
・プロジェクト実行工程(プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのプログラムマネジメント推進など)
・事業会社様のIT組織上の課題解決やDX推進
・ビジネスデザイン領域の実行支援やサービス、ビジネスモデル、業務プロセス、業務システムの変革に向けた企画構想および評価
・サービス実現に向けた事業会社における機関決定支援

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での企業価値を最大化させる経営コンサルタント(マネージャークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
クライアント企業の企業価値を最大化する、経営コンサルティングを行っていただきます。
机上の空論にならないよう、当社グループのリソースを活用しながら、必要に応じ実行も支援していきます。

・上席コンサルタントの指示の下、新規顧客及び既存顧客の経営層への営業準備〜コンサルティング〜関経営層との係構築まで一貫して行い、顧客より各種プロジェクトを獲得。
・獲得した各種コンサルティングプロジェクトのソリューション業務(分析、マテリアル作成、プレゼンテーション)、当社が重要視している業績の方程式化、型化などを学べるとともに、発行体企業に足りない投資家目線のソリューションを実装させる他とは違った角度でのスキル獲得を目指していただきます。
・当社経営幹部との面談を通じて社内意思決定をサポート(社長・経営幹部のブレイン業務)

【本ポジションの魅力】
(1)「0→1」「1→10」を経験しながら、時価総額1兆円にむけた事業づくりができます
本ポジションは、当社を時価総額1兆円企業へ大きくドライブさせるために、一代で当社を築いた創業代表が肝入りで立ち上げた新規部署になります。
クライアントワークをしながら、代表をはじめとしたボードメンバーと一緒に事業づくりを経験できます。

(2) 多様なバックグラウンドをもつコンサルティングメンバーが在籍しています
事業×IRを標榜する当社の伴走型コンサルティングサービスにおいては、クライアント企業の分析や仮説の提唱のみならず、事業に落とし込む並走までを重要視しています。
クライアント企業は様々な経営課題に直面していますが、足りないものは大きく経営の「監督目線=投資家視点」と「執行目線=現場の能力とマンパワー」に大別されると考えています。
当社のコンサルティングには、投資家目線や並走コンサルティングなど幅広いバックグラウンドを持つコンサルタントが在籍しています。ディレクター陣とともに、「その常識、変えて見せる」という当社のタグラインの実現を資本市場において目指す志の高い人材を募集しています。

(3) 大手企業の規模でありながら、ベンチャーのスピードと裁量が味わえます
当社がここまで成長できた秘訣は、経営判断のスピードにもあります。圧勝するために、即断即決し、即行動にうつすのが当社のスタイルです。また、無駄に組織の壁をつくらず、個々の強みやもち味を活かしたチーム組成を行う協力体制ができています。

大手SIerでのリアルエステートマネジメント(データセンタ/オフィス等にかかる戦略的不動産管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理、主任
仕事内容
自社データセンタ・オフィスにおける戦略的な不動産ポートフォリオの組み換え(売買/賃貸、投資)を企画立案・CRE戦略事業を推進頂きます。
自社データセンタは築40年を超える建物が多く、これから建替や地換・取得等を検討を進め、最適な契約調整を担って頂きます。
自社オフィスは自社ビルに加え、必要なリソースを外部より調達(外部賃貸借契約の調達)を行い、競争力がある契約調整を担って頂きます。
国内G会社へ不動産知見からのアドバイザリーや新たなサービスの企画と実行を担っていただきます。

【強み】
・データセンタは、AIの復旧で爆発的に需要拡大が進みます。社会インフラシステムを担う当社で、これからの国内データセンタのあり方を検討して頂くことができます。
・日本最大のシステム開発やシステムサービスを提供する企業として、将来を見据えた働き方やオフィスが最適かを考え、提案する経験ができます。

【配属チームについて】
・社員3名と小規模のチームですが、事業戦略機能(12名)の中のチームの一つであり、ファシリティマネジメント事業のコントロールタワーとして強化を行っている最中です。

【働き方】
完全週休二日制(土日祝日)でフレックスタイムを採用、月の平均残業時間は30時間程度で仕事とプライベートを両立しやすい環境です。全社的にメリハリのある働き方を推進しており、エンジニアであっても長時間の残業が少ない環境です。リモートワークも積極的に推進しており、長期就業しやすい職場環境をご用意しています。

光学機器メーカーでの開発推進リーダー【スマートインフラ】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
・トータルステーション、レイアウトナビゲーター、レーザースキャナー等の測量機器の新製品開発および、ソリューションソフトウェア(アプリケーション)開発におけるプロジェクトマネジメントにおいて、PMOとして客観的な立場での監視と支援を担う。

・PMOの位置付けとしては、独立した組織に所属しプロジェクトオーナー(事業責任者)へのレポートを行うと同時に、プロジェクトマネージャーの補佐役としてのプロジェクトマネジメント支援を行う。

・プロジェクトマネジメント支援の具体的な業務内容としては、プロジェクト計画フェーズにおけるスコープ管理とスケジュール管理としてのWBS策定、監視実行フェーズにおける進捗管理および課題リスク管理となる。またプロジェクトマネージャーやメンバーの相談窓口となり、コミュニケーション管理の促進を担う。

・プロジェクト監視においては、遅延リスクや重点課題、重要リスクを第三者視点で客観的に分析して、プロジェクトオーナーへの定期的なレポートを行う。

・上記PMO業務における、PMOメンバーを統括管理する。

AIソリューション企業でのシニアソフトウェアエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
以下の中から個々のスキルや事業状況に応じた業務を担当いただきます。

当社プロダクトに関連する開発・運用業務の実施
AIパイプライン基盤、LLMOps基盤、数千台のカメラ・センサーデバイス等のデータ分析・可視化 B2B SaaS プロダクトなどの強化活動にバックエンドエンジニアとして参画し、提供価値を最大化、定期的なメンテナンス活動を実施

プロダクト研究・開発に必要な技術検証業務の実施
以下一例、スキルに応じて
LLM/生成AIに関する技術検証
新しいフレームワーク、新しい基盤の技術検証
新しいIoTデバイスの価値検証

各種スクラムイベントへの参加
スプリントレビュー、レトロスペクティブ、スプリントプランニングの定例会議への参加
開発進行に関する議論に参加

サービスレベル改善と運用効率化業務(SRE業務)の実施
KAIZEN DAY(週1回)に参加し、デプロイ頻度の向上、変更リードタイムの短縮、変更障害率の低減を実現

その他の業務
エンジニアチームの強化のための採用活動や勉強会登壇などに積極的に参加
技術スタック一覧(StackShare)に基づいた開発や技術の選択と活用

大手証券会社でのシステム開発/Foreign Securities(システム企画、管理、運営業務)(シニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の証券業務におけるシステム企画、管理、運営業務及び、マネジメント、部下育成教育

・当局規制、社内戦略案件、海外拠点案件に係る外債・外株バックオフィスシステムに関連する業務をサポートするシステムを対象とした、システムの保守、ユーザサポート、更改案件の企画/立案/案件実施 等
・主として、海外パッケージを中心に、照合、清算、ポジョン管理、リコンサイル、利金・償還、決済システム等に関わる開発・維持・ユーザ対応
・チームマネジメント、案件管理、部下の育成、指導、ビジネスサイドとのコミュニケーション窓口

大手仮想通貨fintech企業での内部監査室マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
※内部監査室マネージャーとして、内部監査業務全般を担っていただきます。

・4 つの監査計画(業務、会計、分別管理、IT)の策定及び実行
・業界ガイドライン等を元に業務や内部管理の実効性についてモニタリング
・業務改善提案などに関する進捗管理、及び改善状況報告書の作成
・3線の立場からの外部監査、当局対応
・部下や他部門スタッフへのガバナンスや内部統制に関する指導、支援
・監査等委員会事務局運営
・海外拠点の内部監査も出来る場合は尚良

大手仮想通貨fintech企業での内部監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜930万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・4 つの監査計画(業務、会計、分別管理、IT)の策定及び実行
・上記に係る個別監査計画の作成、RCM作成、発見事項の原因分析及び改善提案、監査報告書の作成
・リスクベース・アプローチによる内部監査経験
・プロジェクトマネジメントの知識、経験
・業界ガイドライン等を元に業務や内部管理の実効性についてモニタリング
・業務改善提案などに関する進捗管理、及び改善状況報告書の作成
・3線の立場からの外部監査、当局対応
・部下や他部門スタッフへのガバナンスや内部統制に関する指導、支援
・監査等委員会事務局運営

コンサルティング会社でのNWアーキテクト/エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・NW分野のアーキテクトとしてLAN、WANから最新技術(SASE、SD-WAN, SD-ACCESS, ACI など)を含め、幅広い技術的支援
・NWを中心とするシステム要件定義から構築
・OSバージョンアップやリプレイス、クラウドシフトに対応するためのNWセキュリティサービスの開発

●プロジェクト例
公益社団法人向け、インターネット接続基盤の設計/構築支援
・NWチームのリーダー/サブリーダーとして、NW構築のマネジメント支援
・全国の拠点への設備メンテナンス支援

某自動車企業向け、構内NW環境構築
・Cisco Application Centric Infrastructureなどを用いた新規NW環境の構築支援
・FWの設置並びに構内NWとの接続、セキュリティー監視となるログ収集

大手医薬品メーカー向け、グローバルNW構築支援
・NW関連(特にWAN)における海外拠点のIT担当者とのやり取り
・ベンダーや国内グループ会社などとの契約関連の対応も実施

大手事務用品メーカー向け、オフィス移転に伴うNW移行支援
・NW立ち上げなどのプラン検討から実行まで支援
・社内NWの移転(サーバ群、NW機器、PCの接続等)対応支援

日系証券会社でのデジタル推進/ プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
グループ・社内・部内における推進案件全般の推進/管理・プロジェクトマネジメント・PMO業務

・営業店の次期フロントシステム刷新
・社内システム切り替えにかかるフォロー
・システム開発にかかる管理業務全般
・データ分析業務

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトサブリーダー(防衛省・情報本部向けシステム開発リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に防衛省・情報本部向け情報処理・分析システムの構築および提案、事業形成、事業推進を担当いただきます。具体的な業務内容は以下です。

・事業戦略の策定
・大規模システム(数10億円規模)のプロジェクト運営
・顧客への事業提案、顧客要望の分析と調整
・受注および契約に関わる諸事項の遂行
・受注後の顧客対応窓口
・システム設計、基本設計、開発、構築、試験までの一通りの事業遂行
・協力会社の調整・統制

【対象のプロジェクト例】
・プロジェクトチームは15〜20名程度
・開発プロジェクトでは3〜5年のスパンで開発業務を行います
・プロジェクトの例
  - 防衛省向けシステムの受信装置部位(小型〜大型ANT)の提案、設計、製造、維持・保守
  - 画像データに対し自動類識別、変化抽出等を実施し、処理分析するシステムの提案、設計、製造、維持・保守
  - 顧客の意思決定に資する情報をリアルタイムに処理表示するシステムのの提案、設計、製造、維持・保守   など

変更の範囲:会社の定める職務

【事業・組織構成の概要】
当部門は、日本の安全保障における重要な意思決定に資する情報を提供する統括部です。電波センシング技術、情報収集・処理解析・分析技術、サイバーセキュリティ技術、通信ネットワーク技術等を基盤とする高度な技術力とソリューション・システム・製品を提供することで、日本の安全・安心に貢献しています。
その中で当グループは、多様な情報の収集/処理解析/分析を行い、インテリジェンス情報を生成し、意思決定を支援するシステムの開発、ソリューションの提供を行っています。
日本の安全保障における重要な意思決定にはインテリジェンス情報が必須であり、その重要度は増していきます。お客様と共に事業の枠組みを形成し事業拡大していく組織強化メンバを募集します。

【ポジションのアピールポイント】
・国家安全保障の中枢を支えるため、最新技術を積極的に取り込み、機能向上等を継続的な事業として推進しています。当社の持つLLM等のAI技術、当社の持つ業界最先端のSAR画像技術を活用したAI技術、海外ベンダと連携したAIによる情報相関技術等が学べます。
・我々の国産技術を適用した製品群はすでに自衛隊で幅広くお使いいただいています。昨今の安全保障への意識の高まりから、これらの技術は国の安全を守るものとして脚光を浴びており、今後ニーズがさらに広がるものと想定しています。また、自衛隊のほか他官庁への納入実績もあります。
・本ポジションは、顧客と対話をしながら事業形成、事業構築、事業遂行および未来構想を立てます。
・長期で大規模なプロジェクトに関わる経験ができます。事業を獲得する戦略を立案し、事業獲得に繋げる経験や、大規模なプロジェクトの上流から下流まで一気通貫で関わる経験ができます。
・業務を通じてのみならず、会社の内外で自主的にスキルアップを図る機会を通じて自己成長を図っていく事が可能です。
・担当領域が広がる事で、上位管理職への登用の可能性があります。
・国家安全保障に貢献する業務を担っています。お客様からは「貴社の製品が日本の安心・安全に貢献していると、誇りを持ってよい」とのお言葉を受けることがあるように皆、誇りを持ち、熱意とやりがいをもって活躍しています。
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