人材育成コンサル会社でのHR-Tech SaaS事業のプロダクトマネージャー（テクノロジー職）の求人

関わるサービス
業界を特定しない大企業向けの人材育成システムです。
大企業を中心に年間3,400社の育成を支援している弊社が2021年4月にリリース。シリーズ累計2,900社以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。

現在は以下の2つのプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。

学習管理プラン：業界を特定しないホリゾンタル型のLMS
スキル管理プラン：小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型のLMS

Digital Platform部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当していただきます。 当社におけるプロダクトマネージャーの役割は、「ユーザー価値を届けるためにいつ何を作るか」に責任を持ち、あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を最大限引き出しながら、プロダクトのアウトカムを最大化することです。

具体的には以下を想定しています。
・プロダクトのビジョンやロードマップの策定
・プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案
・一次情報の収集と分析（ユーザーインタビュー、市場調査など）
・事業計画の策定や利用規約等の法務調整
・開発案件の整理と優先順位づけ
・スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割
・社内外の多様なステークホルダーとの協働
・プロジェクトの計画と推進

担当いただくプロダクトや領域は、事業状況や候補者の意向と強みに合わせて決めていきます。

【開発環境】
・言語/フレームワーク：Ruby, Rails, React, TypeScript, GraphQL
・テスト： RSpec
・インフラ：AWS, GCP, Docker
・CI：CircleCI
・コミュニケーション：Slack、Zoom、Gather town
・ドキュメント：Notion、G suite

必須要件

能力面
・論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力など）
・コミュニケーション能力（知識がない人にもわかりやすく伝えることができる、非エンジニアの他、顧客や取引先との信頼関係を築ける）
・関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力

実務経験
・5年以上の社会人経験
・プロダクトマネジメントのご経験 　
　- プロダクト開発のロードマップ策定
　- プロダクトの新機能の企画、検討、開発推進
・スクラム開発におけるプロダクトオーナーのご経験
・過去に他職種のご経験
　- エンジニア、Biz、セールスなど

マインドセット
・物事に能動的に取り組む
・不確実耐性がある
・フィードバックを受け入れ学習意欲が高い
・経営課題に対する強い興味関心がある
・当社の事業、理念・価値観や人材育成に対する強い興味関心がある

その他
社会人就業経験3年以上
言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

歓迎要件
・経営課題を解決に導いたご経験
・BtoB SaaSのプロダクトマネジメント経験
・プロダクトマーケティングマネージャーのご経験
・エンタープライズ企業での業務経験
・新規サービスや新規事業開発の立ち上げをしたご経験
・システムアーキテクチャの基本的な知識（RDB、APIなど）
・UXデザイン、情報設計などを行い、ユーザー視点に立ったプロダクトの設計・開発をした経験
・法人向けシステム導入のプロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメントやメンバー育成の経験