人材育成コンサル会社でのHR-Tech SaaS事業のプロダクトマネージャー（テクノロジー職）の求人

求人ID:1338884

更新日:2024/05/10

転職求人情報

職種

HR-Tech SaaS事業のプロダクトマネージャー（テクノロジー職）

ポジション

プロダクトマネージャー

年収イメージ

700万円〜1,100万円　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

Digital Platform部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当していただきます。当社におけるプロダクトマネージャーの役割は、「ユーザー価値を届けるためにいつ何を作るか」に責任を持ち、あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を最大限引き出しながら、プロダクトのアウトカムを最大化することです。

具体的には以下を想定しています。
・プロダクトのビジョンやロードマップの策定
・プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案
・一次情報の収集と分析（ユーザーインタビュー、市場調査など）
・事業計画の策定や利用規約等の法務調整
・開発案件の整理と優先順位づけ
・スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割
・社内外の多様なステークホルダーとの協働
・プロジェクトの計画と推進

担当いただくプロダクトや領域は、事業状況や候補者の意向と強みに合わせて決めていきます。

【開発環境】
・言語/フレームワーク：Ruby, Rails, React, TypeScript, GraphQL
・テスト： RSpec
・インフラ：AWS, GCP, Docker
・CI：CircleCI
・コミュニケーション：Slack、Zoom、Gather town
・ドキュメント：Notion、G suite

必要スキル

【必須要件】
●能力面
・論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力など）
・コミュニケーション能力（知識がない人にもわかりやすく伝えることができる、非エンジニアの他、顧客や取引先との信頼関係を築ける）
・関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力
・システムアーキテクチャの基本的な知識（RDB、APIなど）

●実務経験
・プロダクトマネジメント、要求定義及びそれに準ずる経験
・プロダクトやサービスの企画設計
・オペレーション設計
・非エンジニア、ステークホルダーとの調整
・プロジェクトマネジメント
・スクラムによるアジャイル開発

●マインドセット
・物事に能動的に取り組む
・リスク許容度が高い
・不確実耐性がある
・フィードバックを受け入れ学習意欲が高い
・人材育成に対する強い興味関心がある

●その他
・社会人就業経験3年以上
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
・当社の事業および理念に共鳴できる方

【歓迎要件】
・サービスのKPIを圧倒的に伸ばした経験
・プロダクトライフサイクルの導入期から成長期にかけてのプロダクトマネジメント経験
・スクラム開発におけるプロダクトオーナー、またはそれに類する役割の知識と経験
・UXデザイン、情報設計などを行い、ユーザー視点に立ったプロダクトの設計・開発をした経験
・データ分析（SQL, BigQueryなど）の知識と経験
・法人向けシステム導入のプロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメントやメンバー育成の経験
・企業内人事や人材育成業界での業務経験のある方
・企業内で新規サービスや新規事業開発の立ち上げをした経験

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手人材育成コンサルティング会社

企業概要

ビジネススクール運営および企業研修コンテンツの開発をメインとする人材育成コンサルティング会社。

企業PR

業務カテゴリ

プロダクトマネージャー

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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