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化学転職求人

891

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18

転職求人一覧

岡山製紙:【岡山】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
発電・電気設備の維持管理、改善改造

岡山製紙:【岡山】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
マシンを使った板紙の加工・倉庫の業務

岡山製紙:【岡山】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
青果物・贈答用ケースの美粧段ボール箱の加工製造・組立

三菱製紙:【青森】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
|| 具体的な業務内容 || ――――――――――――――――――― ●各工場や事業部門の要望をもとに、  設備導入や老朽更新などを含めた  設備投資計画を立案・取りまとめ ●設備の更新優先度、導入時期、  コスト対効果などを総合的に評価し、  経営層への提案資料を作成 ●生産ラインやインフラ設備に関する  省エネ設備の導入等の企画 ●スマートファクトリー化を目指した  DX施策(設備IoT化、工程データの  見える化など)の推進 ●工場・製造部門と連携しながら、  “止まらない・ムダのない・持続可能な   工場”を実現する中長期戦略の実行 <その他下記のような業務もお任せします> ●設備事故の復旧支援、要因調査、  再発防止策検討 ●設備の保守管理の計画、推進 ●その他、生産活動における  技術的課題全般の対応 || 採用背景 || ――――――――――――――――――― 当社は120年以上の歴史を有する 製紙会社で、国内に主要5工場を有します。 紙パルプ製造は、 大型の機械設備を用いて生産活動を行う いわゆる装置産業に属します。 当社の各工場には、代々受け継がれてきた 抄紙機やコーター等の製造設備のほか、 ユーティリティ設備である ボイラー、タービン等も多数所有してます。 各設備の維持・管理にあたり、 効率化のための改造や老朽化による更新、 新たな設備の導入といった計画が 日々進行しており、電気、機械の知識、 ノウハウを有する専門スタッフが 計画の立案、調査、確認、推進を 担っています。 日々の生産活動に加え、 近年、DX、GXの取組みも活発化し、 将来に向けサステナブルな工場に 生まれ変わる為の取り組みを進めており、 次世代を担う機電系専門スタッフの 強化・拡充を図るべく人財を募集します。 || チーム構成 || ――――――――――――――――――― ●技術本部  部門に14名在籍(全員男性)  ※兼務者4名含む 風通しの良い風土で、社員のアイデアや 意見が反映されることも多いです! ※総合職採用です。将来的に  転勤・配置転換の可能性があります。 || 私たちについて || ――――――――――――――――――― 当社は、1898年の創業から120年以上の 長きにわたり事業を続けてまいりました。 単なる紙メーカーにとどまらず、 機能材料(電子・医療・感光材料)や 海外生産/販売ネットワーク、 再エネ/バイオマスといったGX領域など 複雑で先進的な事業構造を持つ企業です。 また、環境に対する取り組みにも注力し、 FSC 森林認証紙や脱プラ・減プラ等の 環境に貢献できる新商品の開発・提供、 脱炭素社会・カーボンニュートラルの 実現に向けた取り組みなどを通じ、 SDGs(持続可能な開発目標)の達成に 日々努めております。 従業員の健康を守り、 多様なワークライフバランスを実現する 働き方改革にも取り組んでまいります。 特徴 お客様との対話が少ない仕事 デスクワークが多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 職種 プラント設備メンテナンス 工程改善/IE 化学生産技術

三菱製紙:【青森】営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容 当社製品であるインクジェット用紙等の品質管理ををお任せします。 仕様書の作成がメインのお仕事で、研究部署との関わりもございます。 設備が充実しており、ワークライフバランスも抜群な職場環境なので、安定して働きながらキャリアアップをしたい方にオススメです。 ●お仕事内容 お客様のニーズに合わせた品質設計や既存製品の改善・改良、品質向上をお任せします。 主に生産製品の品質管理や営業との連携による顧客要望対応、仕様書作成して頂きます。 モノづくりの面白さが味わえ、研究のような新規技術開発もできるハイブリッド職種です。 ●当社について 当社は1898年に設立され、東京都墨田区両国に本社を構える日本の製紙会社です。 紙およびパルプの製造・販売を中心に、写真感光材料やフィルター、電子工業材料など多岐にわたる製品を提供しています。 持続可能な製品開発と環境保護に力を入れており、リチウムイオン電池セパレーターや水処理膜基材などの先進的な技術にも注力しています。 また、国内外に複数の工場と研究開発センターを持ち、グローバルな市場での競争力を高めています。 求職者の皆様にとって、弊社は安定した企業基盤と多様なキャリアパスを提供する魅力的な職場です。 技術革新や環境保護に関心がある方には特におすすめです。 弊社でのキャリアを通じて、あなたのスキルと情熱を活かし、共に未来を創造していきましょう。 ●八戸工場の魅力 ・パルプから紙までの一貫生産を行っているため、効率的で高品質な製品を提供可能 ・最新設備による実務面で働きやすい職場環境 ・年間休日増、残業時間減への積極的な取り組み (採用コース) 1.総合職 転勤あり 管理職候補 2.基幹職 転勤なし 高度専門職  任せる仕事内容に差はございません。 職種 化学品質管理 品質管理(日用品/雑貨/インテリア)

三菱製紙:【青森】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容 20代〜30代が中心の若手チームで、新しい挑戦を楽しみませんか? 業界経験は問いません。好奇心とチャレンジ精神のある方大歓迎です! 機能商品事業部の一員として、 事業の運営を支えるサポート業務をお任せします。 【仕事内容】 事業全体の円滑な運営に向けて、サポートを行っていただきます。 ・営業部門のサポート業務  └仕入、販売、在庫管理、物流、業界関係団体・関連産業・社内の調査統計など ・事業部の課題に対したサポート業務  └新規事業・事業収益計画の策定・取りまとめ、   要員計画の作成、規定運用基準の作成など \「やってみたい!」という気持ちが一番大事です/ 業界未経験でも、先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。 【働く環境・成長機会】 働きやすい環境:フレックスタイム制を導入しているので、自分のペースで働けます。 【会社概要】 私たちは、先進的な機能性素材の開発を通じて、様々な業界のイノベーションを支える企業です。 常に最前線の技術を追求し、お客様のニーズに応えるソリューションを提供しています。 【募集背景】 事業の拡大と新たな市場開拓に伴い、営業を管理する仲間を募集いたします。 【最後に】 「若手が活躍する環境で、自分の力を試したい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちの仲間になりませんか? 新しい挑戦を楽しみながら、一緒に成長していきましょう! ※総合職採用です。将来的に転勤・配置転換の可能性があります。 特徴 お客様との対話が少ない仕事 デスクワークが多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い チーム作業が多い いろんな勤務地で働く 職種 化学/素材法人営業 商品企画 マーケティング戦略企画

三菱製紙:【青森】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容 未来を創る素材を、あなたのアイデアで広めていこう! 20代〜30代が中心の若手チームで、新しい挑戦を楽しみませんか? 業界経験は問いません。好奇心とチャレンジ精神のある方大歓迎です! 【会社概要】 私たちは、先進的な機能性素材の開発を通じて、様々な業界のイノベーションを支える企業です。 常に最前線の技術を追求し、お客様のニーズに応えるソリューションを提供しています。 【募集背景】 事業の拡大と新たな市場開拓に伴い、機能性素材のBtoBマーケティング営業 および事業開発を担当する仲間を募集いたします。 私たちのチームに加わり、 市場の未来を共に創り上げる情熱とスキルを持った方をお待ちしています。 【仕事内容】 私たちが手掛けるのは、世の中をちょっと便利に、 快適にするような「機能性素材」のマーケティングと事業開発です。 例えば、軽くて丈夫な素材や、環境に優しい素材などを、 必要としている企業に届けるお仕事です。 市場調査から営業活動まで幅広く業務に携われる点が魅力です 〇マーケティング戦略の立案:「どうやったらこの素材をもっと多くの企業に知ってもらえるか」を考えます。 〇新規事業の開発と市場調査:「次にはどんな素材や市場が求められるのか」をリサーチ。 〇顧客ニーズの把握と製品企画:「こんな素材があると便利!」というクライアントの声を形にします。 〇競合分析・差別化戦略:「他社とどう違うか」を考え、強みをアピールします。 \コンサルでは味わえない、リアルな市場での手ごたえを感じられます/ また、リーダーシップに興味がある方は、プロジェクトマネジメントや チームリーダーとして活躍するポジションもご用意しています! 【顧客】 〇クライアントの多くは、業界トップクラスのグローバルカンパニー!  また、当社の素材に魅力を感じてくれるスタートアップ企業様のお手伝いもします!  例えば、あなたの提案した素材が、次世代のスマートデバイスやエコプロダクトに採用されることも。  社会にインパクトを与える瞬間を一緒に体験しましょう。 【私たちはこんな人と一緒に働きたい】 〇モノづくりに関心があり、モノづくりを通して素敵な社会を実現したいと考えている方 〇BtoBマーケティングやビジネス開発にご興味がある方 〇英語や外国語にご興味がある方 (自信がなくても大丈夫!入社後に学べる機会があります) 〇新しいことに挑戦するのが好きで、アイデアを形にするのが得意な方 \「やってみたい!」という気持ちが一番大事です/ 業界未経験でも、先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。 【働く環境・成長機会】 成長を応援:マーケティングや事業開発のスキルを、仕事を通じてしっかり学べます。       英語やプレゼンテーションスキルも自然と身につきます! 働きやすい環境:フレックスタイム制を導入しているので、自分のペースで働けます。 【最後に】 「未来を創る素材を、自分のアイデアで広めてみたい」 「若手が活躍する環境で、自分の力を試したい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちの仲間になりませんか? 新しい挑戦を楽しみながら、一緒に成長していきましょう! ※総合職採用です。将来的に転勤・配置転換の可能性があります。 特徴 お客様との対話が多い仕事 創意工夫の多い仕事 デスクワークが多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い チーム作業が多い いろんな勤務地で働く 職種 化学/素材法人営業 商品企画 マーケティング戦略企画

三菱製紙:【青森】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容 平均勤続年数28.8年!定着率90%!   働きやすさ抜群の安定企業でのお仕事 創立125年を迎えた三菱グループの安定企業 月平均残業は20時間未満 安定した環境で、仕事とプライベートを 両立しながら、あなたらしいキャリアを 築きませんか。 ●仕事内容 ―――――――――――――――――――― 3人1組のチームで協力しながら業務を進めます。 常に仲間が近くにいるので、分からないこと はすぐに質問できる環境です。 【具体的な業務の流れ】 ▼機械へ紙をセット 大きなロール状の紙を機械にセットします ▼塗布液の監視 「塗薬」と呼ばれる液体が、紙に正しく コーティングされているかをチェックします ▼紙の入れ替え 約30分で加工が完了したら、新しい紙と 入れ替えます ▼完成品の検査 製品が基準を満たしているか、 最終チェックを行います ●未経験でも安心の研修体制 ―――――――――――――――――――― ▼約3カ月間のマンツーマン研修でじっくり学べる 入社後は3人1組のチームに加わり、先輩が マンツーマンで丁寧に仕事を教えます。 あなたのペースに合わせて指導し、 約3ヶ月での独り立ちを目指します。 もちろん、独り立ち後も同じチームで働く ので、困った時はいつでも相談できます。 ▼会社負担で国家資格も取得可能! 業務に必要なクレーン、玉掛け、 危険物取扱者などの資格は、入社後に会社の 支援制度を利用して取得できます。 実際に、未経験で入社した多くの先輩が、 この制度を活用してスキルアップし、 第一線で活躍しています。 ●このポジションの魅力 ―――――――――――――――――――― ▼三菱グループの安定基盤 創立125年の歴史と確かな実績を持つ 企業で、長期的なキャリア形成が可能です。 ▼ワークライフバランスの実現 残業は月平均20時間未満、希望休が 取りやすいシフト制で、有給休暇取得も 積極的に推進しています。 ▼活気ある職場環境 20代から50代まで幅広い世代が活躍する 賑やかで温かい職場。 コミュニケーションを大切にし、チームで 協力し合う文化が根付いています。 ▼着実なキャリア成長 将来的にはコーティング液の製造工程担当や 別製品の製造など、徐々に仕事の幅を広げる ことができます。 ●ミッション ―――――――――――――――――――― 社会の多彩なシーンを支える「紙」を、 仲間と共に生み出す。 所属いただく京都工場は、一般的な紙製品 から特殊な機能を持つ製品まで、多彩な ものづくりを担う当社の最重要拠点です。 あなたには、この事業の心臓部で、高品質な 製品を安定的に世の中に送り出すという 重要な役割を担っていただきます。 チームの仲間と協力し、世界中の人々の 暮らしやビジネスに貢献するものづくりを、 ここ京都から発信してください。 特徴 お客様との対話が少ない仕事 マニュアル通りの仕事 室内の仕事が多い 職種 化学製造オペレーター/ラインマネージャー 製造オペレーター/ラインマネージャー(日用品/雑貨/インテリア) その他(日用品/雑貨/インテリア)

三菱製紙:【青森】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容 あなたの研究経験や技術理解力を活かして、 企業の「発明」や「技術」を守り、事業に活かす仕事です。 ●仕事内容 ● 発明の整理と出願サポート 研究開発部門のメンバーと一緒に、開発中の技術や製品の「新規性」や「独自性」を見つけ出し、特許として権利化する手続きを行います。 特許の専門知識がなくても、外部の弁理士と協力しながら進めていけるため安心です。 ● 技術や特許の調査・分析 先行技術や他社の特許の調査を行います。 論文検索や情報収集の経験がある方には親和性の高い業務です。 ● 他社の知財リスクへの対応 開発中の技術が、他社の特許とぶつからないかを確認し、リスクがある場合はどう回避するかを検討します。 また、必要に応じて他社とのライセンス交渉なども支援します。 ● 技術の価値を高める戦略づくり 自社の事業や技術戦略にあわせて、どの技術を優先的に特許化するか、どのように特許を活用するかなど、知的財産の視点から戦略を立てる役割も担います。 ●入社後の流れ 当社の開発・技術については、知財部員または研究開発部門が教育します。 業界・部門の専門知識を兼ね備えたメンバーが丁寧に教育しますので、 研究職経験者でキャリアを積まれて知的財産部門が初めての方でも 安心してご応募ください! ●具体的な研修内容 ●入社〜1年 三菱製紙の事業(製品)とその技術について、知的財産部及び研究開発部門が教育 ●入社〜3年 社外セミナーとOJTで知的財産の知識習得 ●3年〜 日本知的財産協会等の専門員会(勉強会)で、特許、商標、契約、海外知財権等の深堀教育 ●入社〜 知財実務については、知的財産部及び特許事務所によるOJT教育 ●当社の知的財産部門の魅力 少数知財なので、様々な業務を担当していただきます。 その結果、知財実務(権利化、調査)、契約、他社との交渉、管理業務、知財戦略など 企業の知的財産部員として必要な能力が短期間で身に付けることができる環境です。 ●職場構成 知的財産部は9名1チームで業務を行っております(’24.8現在)。 部長    1名 特許チーム 2名 契約商標管理チーム 6名 半分以上は研究開発職からの異動メンバーです。 紙の機能素材、感光材料、電子材料などの「微妙な違い」 が生む技術的優位性を見抜けたり、 発明者との会話で技術的本質を深く引き出し、 特許明細書の作成・出願を的確に進められるなど、 研究職の経験を活かせることが実はとても多いです。 「技術を社会に届けるために、守る・活かす」という 新たな視点を得られるキャリアチェンジに最適です。 当初の配属先は、京都工場ですが、総合職採用となりますので 将来的に転勤・配置転換の可能性がございます。 特徴 お客様との対話が少ない仕事 マニュアル通りの仕事 デスクワークが多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 固定の勤務地で働く 職種 知的財産 高分子化学/高分子素材研究開発 化学加工研究開発

日本電気硝子:【滋賀】実験/評価/解析(化学)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
材料設計の中でその特性の起源を追求することは非常に重要ですが、ガラス材料に関しては、その議論に不可欠な原子構造の特定や特性計算に理論的な課題が存在します。
我々は特殊ガラスメーカーとして、あらゆるガラス材料の設計に活かすためのガラス構造解析・物性計算手法の開発に取り組んでいます。
入社後は、様々な科学計算ツールや実験を併用しながらガラス構造の解析に取り組んだり、物性計算手法の開発をしていただくことを想定しているポジションです。


【求人背景】
高付加価値のガラス製品開発は年々難易度が高まっている状況で、先端的な設計を行うためのツールとして計算科学の重要性が非常に高まっています。
弊社も、ここ数年来、力を入れて取り組んできている状況ではありますが、今後さらに高いレベルの内容にチャレンジすることを狙って人員の拡充を考えています。

日本電気硝子:【滋賀】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
能登川事業場内の環境設備の運用管理、保守点検と修繕業務。事業場内の公害防止と整視業務。
24時間365日のモノづくりを下支えする環境設備の管理業務。
・環境設備:排ガス処理設備(湿式・乾式処理設備、固形物回収設備)排水処理設備(中和・無機・有機処理設備、汚泥処理設備)
・運用管理:環境設備の変化をすばやくとらえ、生産に影響を与えない又 場外へ問題なきよう(公害防止)適切な状態へ調整する。
・例えば車両からのオイル漏れ等、場内の事業活動全般で、事業場外へ影響を与える可能性がある事案に対処する。

廃棄物処理の適正運用
・場内から排出される廃棄物の受入、処理のため社外へ排出する際の立会

<求人背景>
能登川事業場全体の施設、動力設備保全を管轄するガラス繊維事業部環境動力部において、退職者1名を予定しているため。
また、高年齢化が加速する中で、設備管理の経験が豊富な若い力を職場に取り入れたい。

<能登川交替勤務例>
交替勤務 朝勤 6:55〜15:10(休憩60分)/后勤 14:55〜22:40(休憩45分)/夜勤 22:25〜7:10(休憩60分)/公休日

朝勤2回、后勤2回、夜勤2回、休み2日のサイクルとなります。
こちらの求人は、4組3交替制での勤務を基本としています。
※朝勤・后勤・夜勤・公休日 各2日の8日1サイクル

日本電気硝子:【滋賀】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
〇廃棄物処理の適正運用
場内から排出される廃棄物の取り扱い及び集計。廃棄物の受入、処理のため社外へ排出する際の立会等含みます。
〇環境設備の運用管理
能登川事業場内の環境設備の運用管理、保守点検と修繕業務を担当します。事業場内の公害防止と整視業務に従事し、24時間365日のモノづくりを下支えする環境設備の管理業務を担います。

・環境設備とは
排ガス処理設備(湿式・乾式処理設備、固形物回収設備)、排水処理設備(中和・無機・有機処理設備、汚泥処理設備)
・運用管理とは
環境設備の変化をすばやくとらえ、生産に影響を与えない又 場外へ問題なきよう(公害防止)適切な状態へ調整する。

例えば車両からのオイル漏れ等、場内の事業活動全般で、事業場外へ影響を与える可能性がある事案に対処する部署となります。

<求人背景>
能登川事業場全体の施設、動力設備保全を管轄するガラス繊維事業部環境動力部において、高年齢化が加速、将来の定年退職を見すえて、廃棄物取扱、設備管理の経験が豊富な若い力を職場に取り入れたい。

日本板硝子:【三重】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
技術グループのリーダーとして、ガラス製品の製造技術支援、技術営業、新商品開発、そして技術グループの組織管理と統括を担当していただきます。このポジションでは、次のような業務が求められます。
1.製造技術支援:製造プロセスの技術的なサポートを行い、製品の品質向上や生産効率の改善に貢献します。
2.営業活動における技術支援・顧客対応:技術営業として、顧客に対する技術的な提案や問題解決を行います。
3.新商品開発:市場のニーズに応じた新しいガラス製品の開発に取り組みます。
4.技術グループの組織管理と統括:技術グループのメンバーを管理し、業務の進行状況を把握・調整します。また、チームのモチベーションを高め、効果的なチーム運営を行います。

日本板硝子:【三重】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
高機能ガラス繊維「MAGNAVI 」の製品・技術開発エンジニアを募集します。以下の業務に従事いただきます。
・製品開発およびバインダー開発
・加工技術・商品化展開の推進
・製造プロセスの量産化技術開発
・社内外の生産技術サポート

日本板硝子:【兵庫】製品開発/研究開発(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●主な業務内容
・光学薄膜や機能性薄膜の材料検討・光学設計・プロセス開発
・光学特性・電磁波特性の計算・評価
・スパッタリング装置を用いた成膜プロセスの検討
・他部署(製造・品質・営業など)との連携による製品開発
・工場での量産テストや技術サポート(必要に応じて)

日本板硝子:【千葉】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
千葉事業所にて機械関係の保全業務をご担当いただきます。
・設備保全、改善業務
  フロートガラス製造設備の保全・管理および改造・設計
  ユーティリティ設備の保全・改善
  建造物の営繕
  天井クレーン、コンプレッサーなどの保全管理
・設備関連プロジェクトの推進管理
  納期管理、各部門への報告など

千葉事業所は建築用ガラス事業部門を支える主力工場です。フロートガラスとは、溶融したガラスを金属スズ上に流して製造される平坦性に優れたガラスで、市場で流通している板ガラスのほとんどはこの製法で製造されています。

本人の希望や適性により、エンジニアリング部(国内外の大規模補修工事や工場新設プロジェクト等を計画から試運転立ち上げまで担当)との交流や、異動の可能性があります。

日本板硝子:経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
経営会議・部門横断会議等の運営サポート(アジェンダ作成、議事録作成、各種調整)や、経営層向け資料の作成・編集(PowerPoint・Excel)、
データ収集・分析、業界・競合・市場調査などをお任せします。
また、経営企画部門における庶務・調整業務全般にも携わっていただきます。

オカモト:【静岡】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
素材の研究開発〜量産化に向けた生産技術まで一貫して担当していただきます。
・ 素材の配合研究、加工研究
・ 新製品の企画開発
・ 品質保証 など

住友理工:【愛知】製品開発/研究開発(化学)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【研究開発職】
事業部門要望に対する材料(ゴム、樹脂等)の試作、評価、実験 等
【新事業開発職】
新規材料、新事業の成立に向け、設計・評価方法の検討及び結果に対する改善策の構築・実行 等

住友理工:【愛知】設計(化学)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【製品設計職】
製品開発における製品設計(素材選定、製品設計、工程設計)等
【新製品開発】
電気・水素自動車等、新世代の車、事業における製品設計 等

朝日ラバー:【大阪】その他(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
スタートは既存顧客との開発案件やルーチン業務がメイン。当社の海外拠点と連携し、担当するお客様の海外拠点へ提案していく活動もあります。
今後、医療ライフサイエンス事業は販売会社を設立しメーカーと商社機能を持った活動を進めていきます。

MTG:【愛知】企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ReFaを中心にした複数ブランドにおける「ナイトケア・睡眠・リカバリー領域領域」の商品企画および戦略・プロダクトロードマップの立案を行う
(1)競合他社調査、競合品の分析、企画製品のコア技術や作用における机上論の構築
(2)商品企画、事業企画のためのマーケティング分析(3C分析、PEST、STP、SWOT、4P等)
(3)睡眠領域の新商品企画立案(新商品の狙い、新商品コンセプト、製品企画書、製品要求仕様書、 投資内容と投資額、販売予測による収支シュミレーション)
(4)製品の目標性能の策定と性能評価試験の実施
(5)製品開発ロードマップの立案
(6)プロジェクトの進捗管理(スケジュール・バックアッププラン)

TOPPANホールディングス:法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
上流から下流(特許出願の戦略・企画提案〜願実務、活用)まで一気通貫した内容でご担当いただきます。また配属先別に取り扱う商材が異なります。
・本社配属:
各事業部や研究所を含めた全社的な知財活動を統括・管理する業務のほか、IPランドスケープを駆使して今後の事業方向性や新事業の知財戦略を提言する業務も担当する
ことができます。その他、新事業(ヘルスケアや教育関連等)や各事業部の商材をご担当いただきます。
・各事業部配属:
各事業部や各地方拠点の商材をご担当いただきます。(一例:https://www.toppan.co.jp/products-service/)
・研究所配属:
今後事業化となり得るテーマを中心とした要素技術等をテーマとしてご担当いただきます。

TOPPANホールディングス:【埼玉】製品開発/研究開発(化学)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●本事業の背景:
当社は従来からプラスチックを使用したフィルムパッケージ(軟包装)を開発しており、食品や日用品の包装など、様々なものに活用されています。プラスチックは私たちの生活に欠かせない材料ですが、海洋プラスチック問題など、プラスチックが環境に与える影響が注目されています。

そこで、当社では持続可能なプラスチック活用を目指し、新しい軟包装用の素材開発や技術向上に取り組んでいます。多くの軟包装は、複数の素材(マルチマテリアル)から構成されるため、通常はリサイクルが難しいですが、当社では機能性を維持しつつリサイクル可能な単一素材(モノマテリアル)の開発を行っています。

軟包装以外にも様々な用途のプラスチック素材を開発してきた当社ならではの豊富なノウハウと高い技術力を活かして、世界共通の環境問題の解決に貢献できるお仕事です。

●採用背景:
これまで当社では軟包装の製造工程のうち、素材やフィルム製膜された製品を購入し、その後の加工工程の研究・開発をしていました。しかし、今後の多様なニーズや更なる技術発展のため、上流工程である樹脂重合およびフィルム製膜の内製化に取り組むべく、募集しています。
特に重合に関する知見をお持ちの方歓迎です。

●業務内容:
包装材料用のフィルム設計に関して以下業務をお任せ致します。
・成形用樹脂の重合検証
・成形装置を用いたフィルム成形試作
・成形フィルムの性能評価
・取得データの統計解析 等

TOPPANホールディングス:【埼玉】製品開発/研究開発(化学)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
グループリーダー候補
仕事内容
配属先である総合研究所 材料・分析技術系は、合成技術、塗液設計技術、分析技術を柱とし、当社商材に使われる材料を創出する基盤研究部門です。今回募集するチームでは、有機材料合成を主技術とし、計算化学や機械学習を併用しながら材料設計をおこなっています。有機合成を強化するため、メンバーを募集します。また、将来的には、グループリーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容例】
・有機材料の設計および合成
・合成した材料の分析・評価
・他部署との連携やプロジェクトマネジメント
・将来的には、チームメンバーの合成実験の指導などのリーダー業務

【配属部門について】
現在4名が在籍しており、20代〜30代のメンバーが在籍しております。

【本ポジションの魅力】
・有機合成だけではなく、各種分析、計算化学といった幅広いスキルを習得できます。
・多岐にわたる当社事業分野のプロフェッショナルと協働し、幅広い知識と経験を積むことができます。
・将来的には、グループリーダーとしてチームを牽引するポジションを目指すことが可能です。

TOPPANホールディングス:【埼玉】データアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の研究開発におけるデータ解析手法の開発、研究開発データの収集・活用プラットフォーム構築などをお任せします。

【具体的な業務内容】
1.AIや計算化学を活用したデータ解析・材料設計技術の構築
・研究開発に関わる数値、画像、言語など様々なデータを解析する手法(マルチモーダル解析)開発
・計算化学と機械学習を融合させた新たな材料計算手法(機械学習ポテンシャル算出など)の開発
※将来的には、量子コンピュータを用いた新たな計算化学手法の開発等にも携わって頂くことが可能です。

2.データ解析技術を活用した材料開発
・弊社の既存事業を支える、機械学習や計算科学を用いた材料開発
例:次世代のTOPPANを支えるフロンティアテーマ(水電解MEAや量子ドットなど)の材料開発

【配属部署について】
データサイエンス(AI、シミュレーション)を活用した研究開発手法の導入や展開によって、当社の研究開発をより推進していくために、新たに立ち上げた部署となります。

【本ポジションの魅力点】
・新たな研究手法の導入による変革・推進
従来のアプローチにとらわれない新しい研究手法に取り組んでおり、社内でもまだ広く浸透していないフェーズにあります。そのため、自社の研究開発のあり方そのものを変革していく中心的な役割を担って頂けます。

・当社の事業成長を支える新素材の探索に直結
このポジションの研究成果は、将来的な当社のコア事業を支える新しい材料や技術の発見・開発に直結しています。技術起点で事業に貢献できるやりがいのあるポジションです。

・自立した専門チームによるデータドリブンな研究推進
研究開発部門の中でもデータサイエンスに特化した独立性の高いチームに所属しながら、先進的なアプローチで研究推進が可能です。

TOPPANホールディングス:実験/評価/解析(化学)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のホログラム製品は、光学効果(セキュリティとして利用できる、特徴的な見え方を有する)を生み出す微細構造と、微細構造を搭載する媒体(ステッカー、転写箔等、商品券等)で構成されます。
ホログラムの光学的な効果・構造を理解し、テーブル実験や製造本機を用いた試作評価を通し、生産可能な媒体仕様に落とし込む、ホログラム製品開発を行います。また、ホログラム技術を応用した、新たな商品開発を実施します。
※案件の状況により、埼玉県内にある総合研究所・朝霞工場(朝霞工場内ラボ)・嵐山工場等での試作・評価、立会に出向く機会が多々あります。

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2020年、凸版印刷は日本で初めて世界最高水準のホログラム製造認証取得。本認証により、ISO14298で定められた工程管理のもと製造された「ホログラム」を世界各国の紙幣、パスポート、IDカードなどに向けて提供することが可能になりました。政府系ID用ホログラムの新規受注で更なる売上増加を目指すと同時に、国家ドキュメント関連ソリューションや偽造防止ソリューションなどさまざまなセキュリティデバイスの提供を通じてグローバル市場の拡大を推進していきます。

TOPPANホールディングス:製品開発/研究開発(化学)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長候補
仕事内容
インド、イタリアのBOPP成膜事業会社と協働で、新規のBOPPフィルムの開発、改良を推進いただきます。適切なレジン選定や生産条件設定(温度、速度、延伸条件など)を現地企業の技術者と共同で行い、
目的にあったBOPPの開発を進めていただきます。また、必要に応じて、海外サプライヤーとレジン改良の主導を行っていただききます。

●配属部署:当社開発組織には、開発されたBOPPを活用した機能性フィルム開発やパッケージ開発グループがあり、各グループと連携して開発を進めます。

TOPPANホールディングス:【埼玉】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グローバル市場の要求品質に対応する為の建築装飾用シート生産技術、生産ラインでの新製品立上げ等の業務全般をお任せいたします。
具体的には、グローバル担当営業、海外現地法人とのディスカッションを推進し、市場の要求品質に合致した建築装飾用シートの設計、生産ラインでのテスト、建築装飾用シートの性能・品質評価、生産ラインでの新製品立上げなどプロセス技術に関わる業務をお任せいたします。

TOPPANホールディングス:製品開発/研究開発(化学)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
インドネシアの現地企業と協働で、包装用途の機能性フィルム(LLDPE, MDOPE, CPP)と蒸着フィルムの開発、改良を推進いただきます。適切なレジン選定や生産条件設定(温度、速度、延伸条件など)を、
現地企業の開発技術者と共同で行い、要求品質を満たすフィルムの開発を進めていただきます。また、必要に応じて海外サプライヤーとレジン改良も主導していただきます。
当社開発組織には、機能性フィルム開発やそれを用いたパッケージ開発グループがあり、各グループと連携して開発を進めます。また当グローバル開発部は、日本やアジアに限らず、アメリカとヨーロッパに開発駐在員が所属しております。

TOPPANホールディングス:製品開発/研究開発(化学)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
サーキュラーエコノミーの実装・具現化を目指すべく、主にリサイクル材料を用いたプラスチック成型品の新規設計及び開発業務をお任せいたします。
具体的には、リサイクルスキームにより回収されたプラスチック材料を用いた射出成型によるプラスチック包装資材化(パウチの口栓、キャップ、医療包材等)、その構造設計(3DCADを用いた設計、流動解析)、性能・品質評価、プロセス技術に関わる職務となります。
社内では営業、工場でのテスト計画、立会実施、社外では顧客への開発品説明、紹介などを実施いただきます。

TOPPANホールディングス:【新潟】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
FC-BGA基板の製造プロセス改善業務のなかで、高品質、高効率、低コストを実現するために最適なプロセス条件、工程設計、工法開発を行っていただきます。
またAIやIoTなどを活用し、デジタルデータ収集・分析・活用することで、高品質・高付加価値の製品を実現に取り組みます。

※デジタルデータとは
生産装置、検査装置はIot等で接続され、膨大な量のデータが排出されます。
データとは装置稼働に係るような数値、検査機からは製品の特性データや画像データなどがあります。これらのデータを収集、分析し、活用につなげていただきます。

●詳細業務内容
・生産プロセス設計
・生産性向上のためのプロセス最適化、良品率改善
・新規材料の評価およびプロセス条件の最適化
・新製品に対応する条件最適化および新工法開発
・各種データ等のIoTツールなど開発、分析

TOPPANホールディングス:【新潟】設計(化学)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
半導体チップを搭載するFCBGA基板の設計業務

・CAD/CAMを用いた設計/図面業務
・シミュレーションを用いた構造/特性検証
・製造性を考慮したパターン検証

(変更の範囲)会社の定める業務

●詳細業務内容
1.FCBGA基板設計
2.設計データ検証/解析  
3.製造用データ編集  
4.製造データ作成と払い出し  
5.電気特性/応力シミュレーション 等

TOPPANホールディングス:【熊本】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
・金属エッチングパーツ製造工程におけるプロセス技術
 →工場、生産ラインにおける生産技術員として、特性値や良品率の改善業務、
  新規商材に対するプロセスや工法開発、各種解析・分析業務などを行っていただきます。

●詳細業務内容
・生産ラインプロセス設計
・生産性向上のためのプロセス最適化、良品率改善
・新規材料の評価およびプロセス条件の最適化
・新製品に対応する条件最適化および新工法開発
・各種データ等のIoTツールなど開発、分析

TOPPANホールディングス:【大阪】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
紙、フィルムを素材としたパッケージ包材の開発、製造プロセス開発の仕事となります。食品メーカーを中心に幅広い業種で抱える課題を解決すべく、印刷技術で培ったノウハウで市場創出活動を行います。
【具体的な業務内容】
●環境配慮したパッケージやプラスチック成型開発
●パッケージ製造プロセス開発と構築
●機能性材料の開発 ●知財戦略の推進業務 など
営業・企画、知財部門など社内各部署との連携、また、外部パートナー企業とも連携し、モノづくりに取り組んで頂きます。

TOPPANホールディングス:【福岡】営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●《プライム市場上場》印刷テクノロジーをベースに、情報コミュニケーション、生活/産業、エレクトロニクス事業を展開

●高度な印刷技術やマーケティング、ITを駆使し、建築、飲食、半導体関連分野を含む、世界の各産業の発展を支援

食品・飲料・医療医薬メーカー等で使用されるパッケージを製造を行う福岡工場にて、下記業務をお任せします。
●品質管理全般(出荷検査・製品検査・測定全般)●製造工程での不具合対応●ISO認証取得●コスト削減活動 など

TOPPANホールディングス:【佐賀】営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●《プライム市場上場》印刷テクノロジーをベースに、情報コミュニケーション、生活/産業、エレクトロニクス事業を展開

●高度な印刷技術やマーケティング、ITを駆使し、建築、飲食、半導体関連分野を含む、世界の各産業の発展を支援

食品・飲料メーカーで使用されるペットボトルなどのプラスチック製品の製造を行う佐賀工場にて、下記業務をお任せします。
●品質管理全般(出荷検査・製品検査・測定全般)●製造工程での不具合対応●ISO認証取得●コスト削減活動 など

TOPPANホールディングス:【熊本】営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●《プライム市場上場》印刷テクノロジーをベースに、情報コミュニケーション、生活/産業、エレクトロニクス事業を展開

●高度な印刷技術やマーケティング、ITを駆使し、建築、飲食、半導体関連分野を含む、世界の各産業の発展を支援

食品・医療医薬メーカー等で使用されるパッケージを製造を行う玉名工場にて、下記業務をお任せします。
●品質管理全般(出荷検査・製品検査・測定全般)●製造工程での不具合対応●ISO認証取得●コスト削減活動 など

イトーキ:製品開発/研究開発(化学)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】

2023年の中央研究所設立以来、プラスチックゴミ問題に対応するマテリアル・リサイクルの手法を探求しており、将来の固有技術にするべく取り組んでいます

【業務内容】

・プラスチックのマテリアルリサイクルのための配合開発、それに伴う実験・試験・試作製作

【部門の魅力】

・長期的かつ本質的な課題解決のため腰を据えて研究・開発にあたることができる。
・必要な実験装置と作業場所が新設されている

【ポジションの魅力】

・新規性が高く専門家としてのキャリア形成に貢献できる
・完成品に直結する素材開発であり貢献度が実感できる

イトーキ:営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
法人営業として、教育機関(国公立大学)や、企業の研究所・研究施設、医療関連施設を中心に、当社の研究機器設備等をご提案し受注獲得に向けた営業活動を行っていただきます。
単純に物を売るだけの営業ではなく、研究員の課題や問題解決のソリューション提案や、新たな価値の提案を行うコンサル的な対応など、トータルにお客様のパートナーとして営業活動を行っていただきます。
※(変更の範囲)会社の定める業務

株式会社オージス総研:組込みセキュリティコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
組込みセキュリティコンサルタント
仕事内容
仕事の内容
IoT化が進む機器製品を作るメーカー様向けに、セキュリティ機能開発コンサル、IoT機器や制御システムのセキュリティリスク分析等をお任せします。セミナー開催やセキュリティ技術情報の発信機会もございます。
組み込みセキュリティでは車載機器/FA/モバイル機器、制御セキュリティでは社会インフラ/化学プラント/交通インフラシステム等で実績があります。例えば、攻撃者目線の評価として完成済み製品のハードウェア解析などを行う事があります。オージス総研で開催したセミナーに延べ300名以上の参加者がいることや、BlackHatと呼ばれる世界最大規模のセキュリティカンファレンスへも参加するなど、情報発信や自己研鑽の機会もあります。

PRポイント
本ポジションでは、先端技術への追従(技術開発/アイデアの実現)や先端技術を用いた提案・案件実施、幅広くセキュリティエンジニアに求められるスキル習得が可能です。セキュリティビジネスの立ち上げ期であり、Daigasグループだけではない、外販のお客様とのプロジェクトもございます。セキュリティスペシャリストの道やエンジニア兼マネージャーを目指す方など多様なキャリアを描くことも可能です。
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