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建設転職求人

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転職求人一覧

【大阪】不動産コンサルティング会社でのPMコンサルタント・シニアコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜940万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【コンサルタント】大規模建設プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーの指導のもと、以下の業務を担当します:
・クライアントのニーズ整理と課題対応
・関係者(設計事務所、ゼネコン等)との調整・進行管理支援
・スケジュール・コスト・リスク管理
・小規模業務の自律的な遂行と改善提案

【シニアコンサルタント】大規模建築プロジェクトの中核メンバーとして、以下の業務を主導します:
・クライアントの事業戦略に基づいたプロジェクト戦略の立案
・ニーズ分析と課題抽出、解決策の提案
・関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント
・ステークホルダーとの合意形成と意思決定支援
・後輩コンサルタントの育成・指導

変更の範囲:当社コンサルティング業務全般

SaaS企業でのコンサルティングセールス(AIソリューション/DXコンサル領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
建設・不動産業界を中心としたクライアントに対し、リード獲得 → 初期ヒアリング → 初回提案までを主導し、専門部隊へスムーズにバトンを渡してAI/DXプロジェクトを創出する役割です。


・リードジェネレーション:メール施策、外部代行会社、インバウンド対応など
・初期ヒアリング & ソリューション提案:経営層・部長クラスとの商談で課題を深掘りし、仮説ベースで提案
・ナーチャリング/案件伴走:関係者の合意形成をリードし、専門チームとクロージング
・営業戦略設計・改善:KPI設計、パイプライン管理、施策の効果検証

【大阪】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSr. CAE Program Manager - Bilingual

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
● ポジション概要:
日本の大手農業・建設機械メーカーとの戦略的なオフショア開発プロジェクトを牽引する、経験豊富なシニアCAEプログラムマネージャーを募集しています。本ポジションでは、日本拠点での主要な窓口として、インドのオフショアCAEチームと連携しながら、シミュレーション・検証成果物の管理や技術レビューの主導、そして10名から200名へと拡大するエンジニアリングチームの成長を担っていただきます。

● 部門概要:
本部門は、農業用機械を対象としたCAE(線形解析、流体解析、メカニズム/DEM、非線形解析、NVHなど)を専門としています。本プロジェクトは16名の体制でスタートし、2年以内に100名規模への拡大を見込んでいます。

● ポジションの魅力:
世界的な農業機械メーカーとの連携を担当する最前線のリーダーポジションです。インドのオフショアチームが提供するシミュレーション結果に基づいた設計レビューを主導し、技術的な改善提案を行っていただきます。最先端の農業技術に関わり、顧客と直接やり取りしながら設計品質に影響を与えることができる貴重な機会です。初期10名の体制から5年後には200名まで拡大する本アカウントの中核として、ご自身のキャリアも大きく成長できるチャンスです。

● 職務内容:
1. インドのオフショアチームとの連携およびプロジェクト成果物の納期管理
2. 要件収集、シミュレーション計画、CADデータの確認などに関する円滑なコミュニケーション支援
3. 解析依頼の受領・整理、および緊急度や難易度に応じた優先順位付け
4. CADデータの課題、モデリングガイドライン、境界条件などの技術課題解決支援とシミュレーション手順書の遵守
5. 顧客とオフショアチームの間の会議ファシリテーション
6. 顧客のCAE・設計チームとの成果物や対策案の協議、およびオフショアチームへのフィードバック伝達
7. 顧客の製品設計レビュー会議での解析結果の提示および技術的な対策案の提案

【神奈川】大手化成メーカーでの工場・プラント建設における建築計画・設計担当<自社設備投資案件の計画設計業務、及びコンサルティング業務>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜855万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
エンジニアリングセンター土木建築部建築グループのメンバーとして、設備投資案件の全般とコンサルティング業務をご担当いただきます。
当部署ではオーナーズエンジニアリングとして計画設計は社内、工事は外部に発注する(発注者としての現場管理含む)スキームで業務を実施しています。
発注側の業務はもちろん、設備建屋・プラント架構、耐震補強設計等に関する計画、設計、施工の一連のマネジメントも経験いただけるポジションです。

●設備投資案件業務:
・建屋、プラント架構等の新設/改修工事における建築計画、設計、積算、工事管理
・耐震補強工事

●コンサルティング業務:
・建築基準法に則った適法に関する提言
・既存建屋の活用に関する検討,提言(活用メリット/デメリット、コストや工程影響等)
・土壌、廃棄物、地下水、地震リスクに関する提言
※保全計画や工事の実務は専門部署の各事業所にて行っていただきますが、検討、提言を行うこともございます。
※出張は月に2 3回程度発生する想定です。

<キャリアパス>
・今後拡大するであろう設備投資や建設に関するコンサルティング業務を自社内の大規模案件を、「構造設計を理解し、最適計画を提言できる建築部門のスペシャリスト」として経験することができます。

<やりがい・魅力点>
・今後当社は半導体の事業にシフトしていく事業戦略を立てております。事業戦略に併せて設備投資を進めていきますので、今後も全社を通じて設備投資の案件ニーズが高まり、大型の案件も増えていく見通しです。
・エンジニアリング会社が前身であることから、他社と比較しても高いエンジニアリングスキルを保有するメンバーが多いと自負しております。当社への入社後にエンジニアリング技術を習得いただくことも可能な環境です。
・業務内容の特徴として、コンサルティング業務については全社に対しイニシアティブを取っていただきながら推進いただきます。依頼を受けての仕事だけではなく、主体的に推進いただくような「攻め」の仕事が出来ることも仕事の魅力の一つです。
・個々の案件は、同じ建築に関する部分でも内容が異なるため、いろいろな経験や知識を得ることができます。好奇心がある方には非常におすすめです。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

SaaS企業でのAIソリューション ディレクター候補(BizDev/ITコンサル出身)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
AI活用・DX戦略等のプロジェクトセールス・プロジェクトデリバリー/事業およ事業部組織の構築・運営。
顧客の本質課題に深く入り込み、業界構造に変革をもたらすプロフェッショナルとして、戦略立案から実行・実装フェーズまでをリードします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
- 建設・不動産業界を対象としたDX/AI活用コンサルティング
- 顧客との対話を通じた課題抽出・仮説構築・提案活動
- AI導入・受託開発に向けたプロジェクトセールス(担当する場合)
- エンジニア・データサイエンティストとの連携によるソリューション具体化
- 事業および事業部組織の構築・運営

リノベーション事業を中心とした成長企業での都市創造事業 事業開発・企画営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
法人が保有する不動産の有効活用提案を事業企画から担当いただきます。案件開発、企画提案、事業計画提案、受注を社内外の関係者を巻き込み推進いただくことを期待しております。
具体的には、以下プロジェクトの事業開発・企画営業業務をお任せします。

・事業企画
・顧客へのヒアリング
・エリア分析、マーケット調査
・ 不動産調査・分析
・事業収支作成
・企画書作成
・顧客へのプレゼンテーション
・社内調整(企画における設計・施工チームのプロジェクトマネジメント)
・法人営業
・契約締結業務
・案件情報の開発
・新規アカウント開発

社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの推進をしていただきます。
事業の収益性ならびに社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った事業開発・企画提案をともに行っていただける方を募集します。

求人の特徴/魅力
▼特徴

|量ではなく、質を重視
・新規案件の相談は、主要株主やその関連企業などすでにルートができている営業先や、既存顧客からのリピートもしくはご紹介等が中心です。
・当社はお客様である不動産オーナーや、エリアの特徴一つ一つに合わせた企画を行っております。規模の大小を問わず、ご相談案件に応じて、それぞれに適した事業スキームをご提案いたします。

▼魅力

|幅広いエリアとアセットに対し、自身の考えた企画案を自由に提案が可能

・ 住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。案件に対して自由な企画提案ができ、そして、その企画が事業化し新しいまちの価値になる瞬間を自身で感じることができます。

| マーケット分析〜事業計画立案のスキルが身につく環境
・企画提案時に求められる収益性の項目や水準はお客様により様々で、プロジェクトごとにお客様へヒアリングを重ね、事業収支を詰めていきます。
・他のプロジェクトを担当した際に類似したプロジェクトであれば収支の応用もできるため、様々な業態や案件を経験することで幅広く収支計画が提案できるスキルが身につく環境です。

|社内で事業企画・設計・施工・運営までをワンストップで提供
・当求人メンバーは受注をミッションとしておりますが、企画の段階から社内の設計と施工メンバーが連携し、自らが請け負うことを前提としたコストや事業性をご提案します。また、最近は竣工後の運営サポートにも注力しており、運営会社のマッチングやリーシング、案件によっては当社自ら運営参画して事業コミットする点も価値提供の一つです。

|豊富な案件
・案件アセット・・・住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など
・新築・リノベーション:新築・リノベーション問わず、建築・空間づくりに寄与します
・規模・・・2,000~20,000?ほど(平米数) 受注金額(1億〜数10億) 一棟リノベーションをメインとしております。
・取引先 大手不動産会社、大手AM会社、CRE資産保有企業(大手インフラ企業、大手通信系企業) など

案件事例
1〜数10憶ほどの案件受注が増えてきており、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。

【大阪】リノベーション事業を中心とした成長企業での都市創造事業 事業開発・企画営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
法人が保有する不動産の有効活用提案を事業企画から担当いただきます。案件開発、企画提案、事業計画提案、受注を社内外の関係者を巻き込み推進いただくことを期待しております。
具体的には、以下プロジェクトの事業開発・企画営業業務をお任せします。

・事業企画
・顧客へのヒアリング
・エリア分析、マーケット調査
・ 不動産調査・分析
・事業収支作成
・企画書作成
・顧客へのプレゼンテーション
・社内調整(企画における設計・施工チームのプロジェクトマネジメント)
・法人営業
・契約締結業務
・案件情報の開発
・新規アカウント開発

社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの推進をしていただきます。
事業の収益性ならびに社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った事業開発・企画提案をともに行っていただける方を募集します。

求人の特徴/魅力
▼特徴

|量ではなく、質を重視
・新規案件の相談は、主要株主やその関連企業などすでにルートができている営業先や、既存顧客からのリピートもしくはご紹介等が中心です。
・当社はお客様である不動産オーナーや、エリアの特徴一つ一つに合わせた企画を行っております。規模の大小を問わず、ご相談案件に応じて、それぞれに適した事業スキームをご提案いたします。

▼魅力

|幅広いエリアとアセットに対し、自身の考えた企画案を自由に提案が可能

・ 住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。案件に対して自由な企画提案ができ、そして、その企画が事業化し新しいまちの価値になる瞬間を自身で感じることができます。

| マーケット分析〜事業計画立案のスキルが身につく環境
・企画提案時に求められる収益性の項目や水準はお客様により様々で、プロジェクトごとにお客様へヒアリングを重ね、事業収支を詰めていきます。
・他のプロジェクトを担当した際に類似したプロジェクトであれば収支の応用もできるため、様々な業態や案件を経験することで幅広く収支計画が提案できるスキルが身につく環境です。

|社内で事業企画・設計・施工・運営までをワンストップで提供
・当求人メンバーは受注をミッションとしておりますが、企画の段階から社内の設計と施工メンバーが連携し、自らが請け負うことを前提としたコストや事業性をご提案します。また、最近は竣工後の運営サポートにも注力しており、運営会社のマッチングやリーシング、案件によっては当社自ら運営参画して事業コミットする点も価値提供の一つです。

|豊富な案件
・案件アセット・・・住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など
・新築・リノベーション:新築・リノベーション問わず、建築・空間づくりに寄与します
・規模・・・2,000~20,000?ほど(平米数) 受注金額(1億〜数10億) 一棟リノベーションをメインとしております。
・取引先 大手不動産会社、大手AM会社、CRE資産保有企業(大手インフラ企業、大手通信系企業) など

案件事例
1〜数10憶ほどの案件受注が増えてきており、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。

リノベーション事業を中心とした成長企業での転職コンサルタント(両面型人材紹介営業職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の新規事業である、建築・不動産業界を中心とした人材紹介サービスにて、転職コンサルタントとして転職を希望される方の転職活動・キャリア支援を行っていただきます。

業務内容
* *求職者対応*
* カウンセリング(転職を検討している方との面談)
* 過去の経験やなりたい姿などから転職の「軸」を明確にします。
* 求人提案
* 6万件を超える求人から転職軸に合わせた提案を行います。
* *求人対応*
* 提携企業への候補者様の推薦
* 必要に応じて新規求人の開拓
* *社内定例*
* 振返り
* 成功・失敗事例共有
* 追加施策の検討
* *その他*能力・経験に応じて*
* マニュアル作成、集客活動、OJT担当、新規事業立上げなどの役割を担っていただく場合もあり。

希望条件を聞き、求人提案をするだけの転職支援は行いません。
将来像から逆算したキャリアプランに合う求人をご提案します。

## 特徴
> *転職軸(コンセプトメイク)を重要視したカウンセリング*
* *カウンセリング*
* 当社主力事業の一つでもある、個人のお客様向けリノベーションサービスのスタイルを踏襲しており、ひとり一人のキャリア軸の設定から行います。
* 集客も給与などの条件ではなくキャリア相談という位置づけで集客しており、ひとり一人に向き合った関わりが可能です。
* *その他*
* 企画・設計・施工といった建設事業を展開している企業であるため、より業界に特化した幅広い求人の提案が可能です

## 強み
> *マッチング精度の高さ*

* *サービス実績*
* 初回のカウンセリングから内定承諾までの割合:約20%
* 当社経由で内定した企業への内定承諾率:約90%
* 業界の中でもトップクラスの実績です。
* 特に内定後の決定率を強みにしており、顧客との信頼関係および高いマッチング精度から当社経由で内定が出た場合はそのまま承諾にいたるケースが大多数です。
* 利用者の満足度が業界トップクラス!

## 求人の魅力
* *成長環境でさらなるチャレンジが可能*
* 新規事業のため、事業の立ち上げから経験可能です。
* 現在事業開始約1年で昨対20倍(半期ごとに前期の3倍成長)を超える急成長を遂げており、事業拡大次第では新しいポストが生まれ新たなキャリアチャレンジも可能です。
* 既存社員のキャリアパス例
* パートナーSV→人材紹介立上げ
* 建築設計→メディア運営→人材紹介立上げ
* 建築営業→人材紹介立上げ

### 働き方・環境
* 【残業】フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの環境です。PCと勤怠が連携しており管理体制の整備が進んでおります。
* 【在宅勤務】生産性向上のため、現在は週2日在宅勤務としております。
* 入社後の研修期間は既存メンバーと密なコミュニケーションを取ってもらいたいので原則出社となりますが、独り立ち以降はスケジュール調整含めて個人の裁量に任せています。
* その他、デイリーの朝礼や週1の1on1で部長・メンバー間のコミュニケーション活性化を図っています。

【新潟】鍛造加工品メーカーでの生産管理部門取締役

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
取締役
仕事内容
・生産管理業務全般(生産計画の作成/生産工程の管理/原材料及び外注加工等の各種発注業務等)及び生産管理部門のマネジメント
・生産管理業務の改善

【組織課題】
生産管理手法やノウハウを、前親会社からの出向者に頼っていた時期が長かったため、ノウハウの蓄積がなく、業務改善に時間を要している状況。管理職をはじめ、全課員の教育から業務改善、組織再構築のスピードを上げる必要があります。
【生産課題】
鍛造加工の後工程である熱処理や機械加工は、基本的に外注業者を利用するため管理が複雑になりがちです。そのような中、お客様の受注変動への対応も必要なため、在庫把握や生産計画の制度向上を行うべく、生産管理システムの更なる有効活用が重要課題となっています。
【生産工程の概要】
原材料は、顧客からの有償支給、及び鉄鋼商社から購入。社内で材料を切断し鍛造加工を行い、熱処理と一部を除く機械加工は新潟県内10〜15社の協力会社に外注。ショットやグラインダによる仕上・修正作業は社内で行い、品管による出荷検査を経て、建機・産機・トラックメーカ等に出荷しています。顧客折衝は営業部門の担当ですが、顧客や外注業者との納期調整については生産管理部門が担当しています。

【新潟】鍛造加工品メーカーでの品質管理(部長職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜840万円
ポジション
部長職
仕事内容
品質管理の体制見直しや仕組みの構築を担って頂く部長候補のポジション。
QC手法の活用等により、品質向上や改善スピードを加速させて、不具合発生の抑制と無駄を排除し、顧客からの更なる信頼獲得を目指します。

・品質課題の解決や業務改善に向けた計画づくりと推進
・不具合発生時の各種分析から報告書の作成、社内外への対応
・協力会社に外部委託している熱処理や機械加工について、委託先と連携した品質管理の実施
・部門メンバーの業務管理のほか、査定、教育計画立案と推進 ※関連部門を巻き込み、主体的立場で動いていただけるポジションです。

大手電気通信事業会社でのICT×ファシリティ技術者<スマートシティ・ビル・オフィスを実現するエンジニア>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
『TAKANAWA GATEWAY CITY』に代表されるスマートシティやスマートビル・オフィスを実現するための基盤となるインフラ構築や、工場や倉庫、スタジアムなどのさまざまな施設でのICT構築の提案、工事管理業務や、スマートシティ/ビル/オフィスを実現するための構想策定支援、関連する企画業務を、グループメンバーおよび関連部署とともに担っていただきます。
下記のいずれかの業務に携わっていただきます。
●ICT設置工事および内装仕上げ工事プロジェクトマネジメント業務
・オフィス/ビル/物流倉庫やデータセンター等でのICT工事・内装仕上げ工事のプロジェクトマネジメント
・上記案件の見積・提案、パートナー調整、施工管理、ステークホルダーとの折衝
・上記に関する企画

●コンストラクションマネジメント業務
・スマートシティ/ビル/オフィスを実現するためのサービス検討、設計支援
・スマートシティ/ビル/オフィスを実現するためのマスターシステムインテグレーター(MSI)
・上記に関する企画

日系有名コンサルティング会社での戦略的事業変革コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、当社グループが培った社会イノベーションの構想力と、OT(Operational Technology)×IT×アセットの強みを活かし、DX戦略立案から実行・定着までを一気通貫でご支援いただきます。社外の視点でDXプロジェクトを俯瞰しつつ、クライアントの内製では実現できないスピードと品質で実行をドライブし、クライアントの変革を最後の成果創出まで導く役割となります。

 具体的には、「経営戦略・ビジョンと整合をとった、事業KPI策定・モニタリング」、「データドリブンでDXの現場課題を可視化、解決に向けた意思決定デザイン」などをクライアント伴走型でリードいただきます。

<主なプロジェクト(一例)>
・〜労働人口減少に立ち向かう〜建設現場における伴奏型での現場デジタル改革
 労働人口の減少が大きな課題である建設現場において、現場作業員の作業状況や建設の進捗状況をデジタルで可視化し、企業全体での人・モノ・カネの最適ポートフォリオ検討を実現。企画構想段階から参画し伴走型で変革実行まで支援。

・〜全社のコストを見える化〜プラントメーカー全社DX改革
設計・調達・工事を一括で担う大規模プラントメーカーのコスト競争力強化に向けた活動を支援。経営戦略からDXを見据えた業務構想を設計しFeasibilityを検証しながら高速にPDCAを回す事で実現性の高い変革を支援。

・〜未来像起点でのDX計画策定・推進〜スーパーゼネコン全社DX推進
全ドメインが連携した未来の業務・ビジネスの実現に向け、DX計画推進を支援。DXで目指す未来像を見据え、営業・設計などドメイン間の壁を超え、全社でデータ・テクノロジーを活用し価値を生み出していくための実行計画を作成。実行フェーズでも常にドメイン間連携を促し、全社効果創出を狙った変革を支援。

非鉄金属メーカーでの電力事業部門 地中線業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内工事部門工事見積作成 ・外注工事見積依頼発行 ・国内工事部門工事原価積算 ・外注工事査定業務 ・国内工事部門間接業務DX化対応 ・工事保険対応(労災保険、組立保険等) ・国内工事部門予決算管理 ・国内工事部門実行予算管理 ・国内工事部門経費管理 ・支払関係全般、手配書、支払伝票入力

【福岡】大手産業機械メーカーでの建設機械営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
建設機械・仮設機械のレンタル会社(既存顧客)に対する営業(実機を用いた製品提案、顧客主催の展示会での製品PRなど)製品問合せ対応、ニーズ収集、顧客との関係構築、見積書作成。商材はポンプやスポットクーラー、送風機など当社の主力商材になります。

※変更の範囲:会社の定める業務


【キャリアステップイメージ】
入社後、最初の半年間(予定)は、羽田本社にて研修や実務を経験していただきます。
数年は、福岡県の建機営業課に所属し、九州地区60Hz地区の顧客を担当しながら製品・業界の知識を習得、その後は本社や他出先での営業も経験し、業界の知識をさらに深めてもらいます。基幹職試験へもチャレンジし、地域の責任者として建機事業の拡大を進める存在を目指していただきます。今後のキャリア形成のため、転勤の可能性もございます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
□業務の概要
建機レンタル業界向けの営業部門、全国のレンタル会社(約500社)と取引しています。実機を持って顧客を訪問し製品説明を行います。顧客は、東証一部上場企業から家族経営と企業規模は様々となっており、建設レンタル会社の先のユーザー(建設会社・各種工場)へ訪問しレンタル市場の開拓も行います。既存営業がメインではありますが、現在カバーできていないエリアの新規開拓も行います。
□求める人物像
メーカー決定する立場の方は、調達部門、経営者、工場の整備責任者など様々なため、自分の考えを伝えるだけでなく相手の意思を聞き取るコミュニケーション能力が必要です。
1社で全国に300か所以上の営業所を展開している会社もあり、キーとなる部門を見つけ、より効率的に顧客訪問をすることが大切となります。社内業務もこなしながらの営業活動となる為、タイムマネジメント能力や顧客のニーズや市場の動向を基にして製品やサービスの情報を集める能力も必要です。
□魅力
建築産業カンパニーが提供する商材はインフラに直結しており、安定したビジネスモデルを確立しています。また、レンタルサービスはサブスクリプションモデルとして世の中のトレンドとなっており、レンタル業界の管理技術を駆使することで、今後さらにビジネスの広がりが期待されます。建設機械のレンタル業界のお客様は中小〜大手と非常に幅広く、特に中小企業だと社長や経営層への営業活動がメインとなるため、経営視点を持った営業力が身に付きます。

【岐阜・愛知】上場予定建設会社での空調・給排水工事 施工管理(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
※グループ会社での採用となります。
大型施設設備(工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など)、官公庁工事などの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理業務。
上記施設・設備の
・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務
・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・CADを使った図面作成(施工図など)
・職人、作業員の手配  
・取引先企業と折衝
残業は10時間程度となりますが、一部土日出勤となり場合がございます。
お取引先企業のご要望にお応えする業務となりますので、フットワークが軽く、コミュニケーション能力に長けている方が募集しております。
(技術的スキルよりヒューマンスキル重視)

【岐阜・愛知】上場予定建設会社での電気工事 施工管理(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
※グループ会社(子会社)での採用となります※
大型施設設備(工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など)、官公庁工事など電気工事施工管理業務。
上記施設・設備の
既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務
工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
CADを使った図面作成(施工図など)
職人、作業員の手配
取引先企業と折衝
残業は10時間程度となりますが、一部土日出勤となり場合がございます。
お取引先企業のご要望にお応えする業務となりますので、フットワークが軽く、コミュニケーション能力に長けている方が募集しております。(技術的スキルよりヒューマンスキル重視)

障がい者グループホームの運営事業会社でのフィールドセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
富裕層の方々の資産活用・相続・税金対策にまつわるお悩みと社会問題となっている「障がい者専用住宅の供給不足」を同時に解決可能な『土地活用コンサルティング事業』のフィールドセールス・コンサルタント業務です。
少子高齢化に大きな影響を受ける建設不動産業界において、それらの影響を一切受けることなく、圧倒的な商品力をもつ不動産投資商品「障がい者グループホーム」による活用を新たな武器としてパートナー企業様へご提案をします。

●業務内容
顧客紹介パートナーとの関係構築、打ち合わせ
提案資料の作成、企画検討
顧客との面談、関係構築、コンサルティング(飛び込み営業は一切なし)
課題点のヒアリング、分析、社内調整
インサイドセールス・クローザー・バックオフィスとのリレーション、情報共有

※ クローザーへのキャリアパスもございます。

【東京/大阪】大手シンクタンクでの都市戦略×まちづくり/官民連携事業(公共/民間)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当ポジションでは、都市開発・まちづくり、官民連携(PPP/PFI)、宇宙・衛星をはじめとした大型インフラ等の分野におけるコンサルティングを提供しています。

【職務概要】
1. 都市開発分野
・デベロッパー、ゼネコンを都市開発に関係する主体の戦略策定やプロジェクト実施支援
・中央省庁や地方公共団体からの都市政策に関する調査受託
・都市開発における新技術の導入支援
・交通分野、インフラメンテナンス分野におけるコンサルティング
2. 官民連携分野
・官民連携事業(PPP/PFI、公有地活用事業等)に関する計画策定、事業手法調査、事業者選定アドバイザリー
・中央省庁や地方公共団体からの官民連携に関する調査受託 など
・民間事業者を対象とした、官民連携事業に対する戦略策定やプロジェクト実施支援 など
3. 宇宙・衛星分野
・官民連携事業(PPP/PFI、公有地活用事業等)に関する計画策定、事業手法調査、事業者選定アドバイザリー
・中央省庁や地方公共団体からの官民連携に関する調査受託 など
・民間事業者を対象とした、官民連携事業に対する戦略策定やプロジェクト実施支援 など

大手シンクタンクでのテクノロジー×新規事業開発コンサルティング(民間公共)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
民間企業各社の「本業とは別の売上創出」にフォーカスし、事業開発・領域拡張を支援します。
1.新技術/市場の精通、2.業際に生まれる機会へのリーチ、3.評論家とは違う事業の最前線を意識しています。
数百事業の検討経験に基づくナレッジ・ネットワーキングと、所属するコンサルタントの発想力を組み合わせ、新領域を創出します。

【職務概要】
1.技術系メーカー・社会基盤系企業における技術や資源をベースとした領域拡張(事業・技術の探索や事業開発、及びR&D支援)
●顧客:機械・機械加工メーカー、エネルギー機器メーカー、各種素形材メーカー、左記業界のバイオ部門、各種エンジニアリング、エネルギー・インフラ 等
●ソリューション:技術を核とした事業領域探索、有望事業の事業戦略・計画策定、不足資源充足のためのM&A支援、コーポレートR&D再構築、パイロット開発営業支援、サービスデザイン、PoC支援

2.粗利率の高いライフスタイル提案企業における感性とデータ・技術を融合した業態革新・業態開発
●顧客:アパレル小売、セレクトショップ、ライフスタイル外食、家具・雑貨、ドラッグ・調剤、リゾート・宿泊業態 等
●ソリューション:戦略投資ブランド・業態の選定(ブランドポートフォリオ)、ビジネスモデル革新、業態開発、ブランド評価・ブランディング

3.新しい技術を使用する難易度の高い投資型事業のプロジェクトファイナンス等を活用した事業開発
●顧客:デベロッパー(洋上風力・太陽光等再エネ開発)、プラントエンジニアリング、各種システムインテグレーター、総合商社、建設会社 等
●ソリューション:ビジネススキーム策定、事業開発プロジェクトマネジメント、フィジビリティスタディ、単一企業に閉じない持続可能性の高い地域・国内エコシステム設計(産業創出等)

【茨城】大手総合電機会社での海外原子力の推進【設計・製造・品証・建設・調達】 (グループ会社へ出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
原子力関連施設の設計、製造、品証、建設、調達業務

【職務詳細】
海外原子力のシステム設計(安全設計、系統設計)、機器設計(仕様検討、図面作成等)、製作設計(モノづくり)、品質保証(QA/QC)、建設設計(現地据付計画、現地工程管理)、調達管理(海外調達先との交渉)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
業務を通じて、社会問題を解決する仕事に携わることができます。
顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給し、カーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。

歯科医療器材メーカーでのグループ内経理/副部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1210万円〜1280万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション
副部長
仕事内容
スイス及び日本本の会計基準に基づく月次報告、予算、予測の策定・分析
グループ連結決算対応(東アジア3社含む)
グループ連結決算監査対応(東アジア3社含む)
会計基準、関連法令の情報収集と分析
国内 会社グループ会社の財務活動に対するサポート

グローバル認証機関での大企業向けサステナビリティ教育の提案・事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
Training Solutions Managerは、長期的な価値に基づくパートナーシップを構築・維持し、当社の研修ソリューションサービスにおいて収益性の高い受注と売上を実現する責任を持っています。
Training Solutions Managerは、顧客の「戦略的コーディネーター」であり、担当する顧客の戦略的窓口となります。この役割の主な目的は、当社が期待するレベルの、トレーニングソリューションを提案し、受注し、売上を実現することです。

●責務
・顧客の目的及び戦略的方向性に関連する課題を見つけ、その課題を解決するためのソリューションを考案し、顧客への提案を行う
・当社が提供する研修ソリューションサービスを顧客に提案し、受注することで、教育事業部の年度の受注及び売上予算の達成に貢献する
・上記のソリューションを提案するために、営業(トレーニングアドバイザーを含む)、教育事業部メンバー、講師、審査員、外部コンサルタント、当社グループの各国の担当者とコミュニケーションを取る

産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業での技術支援担当(建設DX)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
建設現場の総合的な生産性向上を支援するSaaSサービスを通じて、建設現場のデジタルトランスフォーメーション(DX)化を推進するポジションです。
お客様の良きパートナーとして、施工管理業務のデジタル化支援から、現場のニーズに応じた運用改善提案まで、幅広くサポートを担当していただきます。
建設現場が抱える課題に対して、現場に寄り添い、お客様と共に歩みながら、実践的なソリューションを提供していきます。真摯な姿勢でお客様との信頼関係を構築し、建設業界全体の発展に貢献していく役割を担っていただきます。

●主な業務内容
スマホ測量アプリ「Geo Scan」の技術支援業務として、主に以下の業務をご担当いただきます。
・施工計画書や図面データの分析をもとに、現場の実態に即した具体的な活用方法を提案し、顧客に寄り添った導入・活用の技術支援
・現場の声や課題を丁寧に集め、それらを踏まえて現場をより良くする提案を行うことによるサービスの定着化の推進

大手産業機械メーカーでのインフラカンパニーの新規事業開発・DX推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜980万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当課(dX戦略・新事業推進課)は大きく分けて「新規事業開発」と「攻めのDX」業務で分かれています。
企画であり、ITシステム開発であり、多岐にわたる業務内容を実行する部署です。
各々の業務内容は、企画職やITエンジニアといった異なる職務ですが、ウエイト配分については入社後にご経験やスキル・ご志向をベースに適宜調整しながらお任せしたいと考えています。
▼「新規事業開発」業務
1.現在、未来の世界、日本のメガトレンド(社会、環境の変化等々)の把握
分析し、社会が直面する課題を抽出してマインドマップを作成します。
地球温暖化・気候変動、人口構造の変化、水問題、デジタル技術の革新等、といったトレンド毎に整理分析を行い、当課の資料とします。
これを各シーンで活用します。
他部門と意見交換・技術交流会も定期的に実施して市場の情報収集をしています。
2.あるべき姿を描く
メガトレンドと会社の方針を踏まえたあるべき姿を描き経営層に進言をします。
市場を分析し、顧客のニーズを捉える。
重要な経営方針を深く理解する必要があります。
▼「攻めのDX」業務
あるべき姿を実現するための戦略を描き、ツールを選定し実行していきます。
事業における営業活動を変革させ、且つデジタルで顧客と繋がることを目指します。
まずは国内公共案件の「受注前活動の前処理化」を実現させるため、新たなシステム開発を企画開発し、稼働から維持についても一貫して携わりシステムの改善改良にも従事いただきます。
・想定しているプロジェクト・施策
 1.デジタルツインを用いた建設生産・管理システムの業務効率化・高度化
 2.営業活動サポート
 3.研究開発チームのサポート
 4.新システム開発 機場情報の一元管理等
 ほか、やるべき施策は多数あります
事業は、祖業と言える事業であり、社会課題に向き合うものと言えますが、今後の成長の為に新規事業開発は重要な業務です。
コーポレート経営企画部門と連携し、中・長期経営計画を実現のため、あるべき姿を一緒に描いていきましょう!

プライム上場ウェブサービス企業でのエグゼクティブマネージャー(事業コントローラー/FP&A)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
エグゼクティブマネージャー(事業コントローラー/FP&A)
仕事内容
本部長や事業部長のパートナーとして、担当事業セグメントの中長期計画、年次予算策定、予実管理、業績改善PJなどを通し、担当事業セグメントが、適切な目標を設定し、正しい現状把握から意味のある課題と機会を発見し、戦略/施策を立案・実行できるように、経営の計画及び実行における様々な意思決定を支援すること。

東証プライム上場企業での総務部門

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●雇入れ直後
・許認可管理業務
 (建設業、電気工事業、一級建築士、無線局等全社管理)
・損害保険付保管理業務
 (損害、火災、賠償責任、リコール等全社付保管理)
総務グループ内業務DX推進
 (総務部内業務のDX化のGMサポート)


●変更の範囲
会社の定める業務

【熊本】大手産業機械メーカーでの安全衛生・環境担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・廃棄物・化学物質の適正管理(法令、契約、業務ルール作成等)
・事業所業務プロセスのDX化推進(廃棄物・化学物質・危険物・再エネ電力関連の指標管理等)
・安全・環境関連法令の行政対応業務
・安全・環境関連教育及び指導

※下記は業務が発生したタイミングで都度対応
・ISO14001、ISO45001その他外部認証に係る事務局業務
・安全・環境社内監査・審査業務

業務の遂行だけでなく、組織が拡大していく中で、俗人化している業務の、ルールや体系化づくりを行っていただきます。
やがては専門性をもって、本業務をリードしていただける方を求めています。

※変更の範囲:会社の定める業務

大手銀行でのESG調査、議決権行使にかかる責任投資業務(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:責任投資原則(以下PRI)などグローバル基準の責任投資規範に基づいた投資
〇グローバルな株式や債券にかかるESGの観点での運用業務
1.内外上場企業および内外投資家(運用会社等)との対話・エンゲージメント
2.内外NGO、市民社会等のステークホルダーとのダイアログ
3.内外株式議決権行使
4.スチュワードシップコードにかかる対応(方針策定、ESG課題の特定と企業対話、実効性評価等)
5.国内外における有識者会議及び委員会への参画と事務局、ロジ周り、調整
6.ESGにかかるグローバルな調査業務

●ミッション:企業価値の向上と受益者の中長期的なリターンの拡大を図ること
上記ミッション遂行するために組織的に以下の活動を行います。
1.投資の意思決定プロセスへの「ESGの組み込み」 
2.建設的な「対話・エンゲージメント」
3.適切な「議決権行使」

【キャリアパス】
●ご入社頂きESGに係る運用業務に携わっていただきます
●ご本人の意向や適性等を踏まえ、将来的に募集業務と関連のある部署に異動いただくことがあります。

<業務の変更範囲>
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

大手通信事業会社でのインフラエンジニア 通信サービスの根幹となる日本全国の通信インフラ設備の運用を支え特異故障を解決する高度技術支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
光ケーブルやメタルケーブルの通信設備で発生する特異故障の原因調査・対策立案等に関する以下の業務
・技術支援:全国の通信関連企業や通信建設会社からの技術相談を受付け、高度な知見と測定ツールを駆使して故障を解明に導き解決
・技術開発:故障対策物品の開発による再発防止や最新技術を活用し、原因分析に使用するツールや市場にはない卓越した測定器等の開発
・技術普及:各種ノウハウをセミナー等で配信して、故障事例や技術知識を展開し社内外のオンサイト技術者等のスキル底上げ

大手通信事業会社でのインフラエンジニア 通信サービスの根幹となる日本全国の通信インフラ設備(構造物)の運用を支え特異故障を解決する高度技術支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
通信インフラで使われているコンクリート、金属、プラスチックなど劣化・腐食の分析による破損対策や劣化推定等に関する以下の業務
・技術支援:全国の特定企業グループ及び通信建設会社からの技術相談を受付け、高度な知見と測定ツールを駆使して故障を解明に導き解決
・技術開発:故障対策物品の開発による再発防止や最新技術を活用し、原因分析に使用するツールや市場にはない卓越した測定器等の開発
・技術普及:各種ノウハウをセミナ等で配信して、故障事例や技術知識を展開し社内外のオンサイト技術者等のスキル底上げ

大手通信事業会社でのインフラエンジニア 日本全国の安心・安全な通信サービス提供に向け通信インフラ設備におけるEMCに関する特異故障を解決する高度技術支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.ローカル5G、WIFI、衛星通信等の無線技術における特異故障の原因調査・対策立案等
2.ノイズ・電磁誘導による通信障害や雷・過電圧による通信設備の特異故障の原因調査・対策立案等
1.、2.に関する以下の業務
・技術支援:全国のさまざまな通信グループ及び通信建設会社からの技術相談を受付け、高度な知見と測定ツールを駆使して故障を解明に導き解決
・技術開発:故障対策物品の開発による再発防止や最新技術を活用し、原因分析に使用するツールや市場にはない卓越した測定器等の開発
・技術普及:各種ノウハウをセミナ等で配信して、故障事例や技術知識を展開し社内外のオンサイト技術者等のスキル底上げ

大手通信事業会社でのネットワークエンジニア 日本全国の安心・安全な通信サービスの提供に向け通信ネットワークにおける特異故障を解決する高度技術支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
様々な情報通信機器を用いたデータ通信、音声通信で発生する特異故障の原因調査・対策立案等に関する以下の業務
・技術支援:全国の大手通信グループ及び通信建設会社からの技術相談を受付け、高度な知見と測定ツールを駆使して故障を解明に導き解決
・技術開発:故障対策物品の開発による再発防止や最新技術を活用し、原因分析に使用するツールや市場にはない卓越した測定器等の開発
・技術普及:各種ノウハウをセミナ等で配信して、故障事例や技術知識を展開し社内外のオンサイト技術者等のスキル底上げ

【千葉】エンジニアリング事業会社での重機の機械設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
標準機などの重機の機械設計・製図業務をお任せします。
組立図や部品図の作図から製品全体の設計まで幅広く担当していただきます。
また生産技術に関する治具設計も行います。
<使用ソフト>>
・SolidWorks

大手携帯電話通信キャリアでの金融コンプライアンス・金融業法担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1090万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
以下の仲介系金融業法(金融サービス)に係る法令改正の内容収集、規制に関する法令対応、商品審査、定期的な検証の企画・実施、社内研修の企画・開発、外部委託先管理
・金融サービス提供法(預金等媒介業)
・銀行法(電子決済等代行業)
・金融商品取引法(金融商品仲介業)
・保険業法(保険募集/保険代理店)

担当いただく業務概要
<担当業務>
以下の金融業法に係る法務相談事案に対する見解・回答、顧問弁護士事務所への照会、見解整理、対応事案のドキュメント整理等
・割賦販売法、貸金業法
・資金決済法
・金融サービス提供法、銀行法(
・金融商品取引法(投資サービス)
・保険業法(保険サービス)

<業務の魅力>
・決済・金融のいわゆるFintech領域における多様な法務経験
・銀行、保険、証券サービスといった先端の金融サービスに携わることができます
・関係法令等の観点からの業務推進・構築スキル(部内外の多く方々と調整等を行います)

不動産コンサルティング会社での戦略コンサルタント(海外クライアント案件)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜678万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
社会システムデザインでは、日本と海外を繋ぐ官民連携(PPP/PFI)プロジェクトを多数手がけており、
新たに海外クライアント案件を担うコンサルタントを募集します。
国・自治体・民間企業・国際機関などと連携し、インフラやスポーツ、文化施設等の社会的事業の立ち上げ・運営を支援します。

【業務例】
1.行政向けコンサルティング
 ・スポーツ事業における調査分析、企画・構想策定
 ・行政内外の合意形成のための会議体設立支援、運営
 ・PPP/PFI導入可能性調査
2.民間向けコンサルティング
 ・海外現地企業との共同事業企画・立ち上げ支援
 ・インフラ・施設運営に関するビジネスモデル設計、PMO業務
 ・国際コンソーシアムの組成、応札提案書作成

変更の範囲:当社コンサルティング業務全般

グローバル空調・化学メーカーでの安全関連業務、法規関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【担当業務】
●業務内容
化学事業部ではグローバルの各製造拠点において特定化学製品を製造しています。
安全管理部では各工場における化学プロセス安全・労働安全・化学物質安全を管理、監査業務。
環境負荷の低いモノづくりに向けての管理・指導の役割、新商品開発段階での化学物質の安全性審査・法規チェックを行っています。
●具体的な担当業務
海外拠点の安全監査や指導など法規関連業務やモノづくり拠点の安全監査の指導などを担っていただきます。
高圧ガス、消防法、労安法、大防法、水濁法など国内法規関連業務を中心にプラント建設時や変更時にエンジニアリング部のメンバーと協業する業務を担っていただきます。

【ポジション・立場】
●工場の安全指導、監査や法規申請業務を行う安全グループの一員として、他拠点/他部門と協業しながら自立的な活躍を期待しています。

【仕事のやりがい】
海外拠点の安全監査業務を通して、安全分野の専門性を高めながら、グローバルで活躍したり、高圧ガス、消防法、労安法等の国内法規申請業務を通し、ライフスタイルに合わせて専門性を高めることが可能なポジションです。

【この職種における強み】
グローバルのものづくり拠点をもつため、多様な価値観に触れ合うことができる。
テーマ推進はチームで進めることが多いが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができる。
前向きな失敗は咎めない風土があり、積極的にチャレンジする人には挑戦の機会が多い。

【キャリアパス】
拠点の監査や指導を通して安全業務の専門性を高めたり、グローバルで活躍できる人材に成長できます。
安全関連や法規関連業務を通して、リーダー、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能。

上場予定建設会社での電気設備工事 施工管理(経験者)【北海道札幌市】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
大型施設電気設備(工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など)、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務。
上記施設・設備の
 ・新築工事に対する電気設備工事施工管理
 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
 ・CADを使った図面作成(施工図など)
 ・職人、作業員の手配  など

大手電力会社グループでの施設内汚泥等の集積・回収・減容保管に関するプロジェクト※メンバークラス※

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
施設内に残る残置された汚泥等の集積・回収・減容保管に関するプロジェクトを担当して頂きます。

具体的には、プロジェクトに関わる

・設備の設計、設計管理、プロジェクト計画・工程管理
・設計・調達に関わる契約対応、予算管理
・各種設備モックアップの技術的指摘、管理
・社内外ステークフォルダに対する説明対応

現在、プロジェクト業務に関する具現化を進めている段階であり、新規プロジェクトに戦略に関わる部分から参画頂けます。

プロジェクト規模(予算):数十億規模

対外対応:1回程度/月

以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期(1〜3年):プロジェクトのアシスタント的な立場で既存のスキルを活用、且つ廃炉業務のスキルを身につけて頂きます。

中期(3〜5年):プロジェクト管理の中核としてリーダー、ファシリテーター及び人財育成の中核的な役割を担って頂きます。

長期(5年以上):マネジメントの責任者としての役務を担って頂きます。

大手総合電機会社での石油ガス・化学・医薬分野において、監視制御システムなどOTシステムの提案・構築を推進するSE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜960万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・石油ガス、化学などの素材産業、医薬業界のお客様の各部門(製造、生産技術、研究他)に対する提案活動
・DCS及びプラントデータ活用による業務改革に向けた、顧客課題の把握、将来構想や実現ロードマップの策定支援
・システム構築にあたってのプロジェクト管理全般と導入後のアフターサービス対応

【職務詳細】
1.顧客向け提案書、見積り書の作成業務
2.顧客ニーズに基づく新事業の企画・立案
3.顧客業務におけるプラントデータ活用を推進するコンサルテーション業務
4.既存システムの更新、新システム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ/リーダー

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
大手企業のお客様と一緒に、社会や産業インフラを支えるシステム基盤作りに携わる事ができます。
お客さまのプロジェクトの成功に向けて、お客さまやグループ内の様々なメンバーを纏めてチーム一丸となってプロジェクト推進し、無事に本稼働まで実現した時の喜びや達成感は大きいと思います。また、ご自身が企画・立案から携わったシステムがお客さまのビジネスへ貢献することは、やりがいを感じることができます。
国内だけではなく、北米や東南アジアなどグロ−バルプロジェクトにも参画できます。

大手電力会社グループでの電気計装設備に関する、建設および保守の施工設計、工事管理の対応(第二新卒歓迎)※メンバークラス※

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
設備の電源・電気機器・計測器・制御装置に関する、建設工事、保守工事の施工監理を行います。また、定期的に現場対応時の応急対応当番として宿直当番を行います。(各工事の施工設計、工程調整、図書審査、工事手続き資料作成、現場工事安全管理、試験検査対応、不具合時の初動対応など)

└実施対応:6〜10件程度/年

└1案件3~5名で対応

└宿直頻度:2回程度/月
職責

工事監理業務全般で現場工事監理に関するマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

キャリアパス

短期(1 3年):電気系の場合、電源設置工事、電源点検業務で原子力での電源設備構成や点検基準の考え方を経験いただきます。
計測制御系の場合、制御盤工事、計器点検業務にて廃炉設備の制御方式、点検基準、安全保護の考え方を経験いただきます

中期(3〜5年):業務で工事工程・安全管理・現場施工監理をお任せいたします。

長期(5年以上):工事監理業務全般で現場工事監理に関するマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

大手広告代理店での一級建築施工管理技士(監理技術者) /有資格者ポジション(東京)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
総合広告会社にて、有資格者としてクライアントワークにおける建設業務の各種法令対応(建設業法、労働安全衛生法、など)を行っていただきます。
(具体的な業務内容)
・イベントブースやステージ設営、屋外広告看板やサイネージ設置、等における建設業務該否判断
・法令遵守に必要な対応について担当者への案内(発注先の許可所持確認、工事請負契約の事前締結、技術者の配置、現場の安全管理、等)
・法令遵守に必要なサポート(労基署への届出、施工体制台帳の作成、帳簿の作成・保存、等)
・大型案件において監理技術者としての現場立ち合い
・社内の主任技術者への教育研修、安全指導
・特定建設業許可維持のために必要な対応(年次報告書の作成と提出、各種変更届の作成と提出、法改正対応、等)

仕事の魅力
・有資格者として建設業にまつわる総合的な知識を発揮いただくことで、社内プレゼンスを高め、売上に貢献することができます。
・広告業界における建設業務の各種法令対応について知見を高めていただくことができます。
・大手クライアントが主催する話題性のあるイベントに関わることができます。

大手広告代理店での一級建築士(管理建築士) /有資格者ポジション(東京)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
総合広告会社にて、有資格者としてクライアントワークにおける建設業務の各種法令対応(建築士法、建設業法、労働安全衛生法、など)を行っていただきます。
(具体的な業務内容)
<建築士法対応>
・基礎設計、各種設計図書の作成、工事監理、工事契約、指導監督、など
<建設業法、労働安全衛生法対応など>
・イベントブースやステージ設営、屋外広告看板やサイネージ設置、等における建設業務該否判断
・法令遵守に必要な対応について担当者への案内(発注先の許可所持確認、工事請負契約の事前締結、技術者の配置、現場の安全管理、等)
・法令遵守に必要なサポート(労基署への届出、施工体制台帳の作成、帳簿の作成・保存、等)
・社内の主任技術者への教育研修、安全指導
・一級建築士事務所登録維持のために必要な対応(定期講習の受講、年次報告書の作成と提出、各種変更届の作成と提出、法改正対応、等)

仕事の魅力
・有資格者として建設業にまつわる総合的な知識を発揮いただくことで、社内プレゼンスを高め、売上に貢献することができます。
・広告業界における建設業務の各種法令対応について知見を高めていただくことができます。
・大手クライアントが主催する話題性のあるイベントに関わることができます。

プライム市場上場の人材グループでの建設業特化型の人材派遣の営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
具体的な仕事内容:
・顧客開拓(新規営業)。
・既存顧客への営業、承諾から決定までのプロセス。
・受注/業務内容ヒアリング(建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング)。
・人材のご提案(自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等)。
・契約の締結、それに伴う事務的作業。
・技術社員の管理、キャリア面談など。

仕事のやりがい
東日本大震災の復興支援を原点に、私たちは建設業界に特化した人材サービスを展開しています。
技術者が持つ専門性と情熱を活かし、多くの人々に安心を提供している実感が得られます。
営業活動が直接、地域の発展や社会の再生に貢献しているという誇りを感じられる瞬間こそが、最大のやりがいです。
未来の施工管理者が安心して長く働き続けられる職場を整えるために、私たちはさまざまなキャリアパスの提供を目指しています。
個々の成長がチーム全体の力となり、新たな可能性が広がることに貢献できます。

東証グロース上場 建設業向け業務効率化アプリ提供企業でのパートナーサクセス(管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
入社後半年〜1年以内を目途に管理職を目指していただくポジションです。
1.特定されない表現のパートナー各社を通じた業績構築およびパートナー収益の最大化を目指し、以下を自律的に実行していただきます。
・経営層、事業推進キーパーソンとの関係性構築、合意形成
・パートナー各社の戦略理解および戦略実現に沿った特定されない表現拡販戦術の立案(パートナーサクセスプランの作成)
・パートナー行動最大化に向けたKPIの設定とその推進
・パートナーセールスイネーブルメントの実行
  具体的には、
  ・セールストークの改善/アドバイス
  ・営業プロセスやフローの改善、ボトルネックの発見・解決提案
  ・販売パートナーの目標達成シナリオ検討、営業相談、棚卸
  ・行動、結果モニタリングに基づき、現実的に実現可能な戦術の提案
   など
2.戦略上の重要テーマを担当し、プロジェクトマネージャーとして社内外の関係者を巻き込んで推進していただきます。

大手リース会社でのサービスロボット分野新規事業開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
概要
サービスロボット分野での事業開発
⇒施設管理、小売、飲食、建設等

詳細
サービスロボット分野における様々な関係者とのコネクションを活かし、新規事業を創出

この仕事の魅力
少子高齢化に伴う労働力不足という大きな社会課題の解決に向け、まだ世の中に存在しない新たなソリューションを生み出せること

大手総合電機会社でのクラウド移行のコンサルタント、ITSMコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・当社の注力領域であるパブリッククラウド/プライベートクラウド含むハイブリッドクラウド基盤の移行のコンサルティングを取り纏める。
・オンプレからクラウドへの移行を検討しているお客様に対し、マネージャあるいはリーダの立場でプレ活動やコンサルティングの実施を推進する。(複数のプロジェクトを兼務する場合も有り)
・比較的小規模のチームを率いて、1つないし複数のプロジェクトに対し、責任を負う。
・所属する組織の方針に基づき、プロジェクトの管理、組織内メンバーの進捗管理、収支/リソースの管理を行うとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守る。
・受注目標を持ち、責任をもって遂行する。

【職務詳細】
・当社の注力領域であるパブリッククラウド/プライベートクラウド含むハイブリッドクラウド基盤の移行のコンサルティングを取り纏める。
・オンプレからクラウドへの移行を検討しているお客様に対し、マネージャあるいはリーダの立場でプレ活動やコンサルティングの実施を推進する。(複数のプロジェクトを兼務する場合も有り)
・比較的小規模のチームを率いて、1つないし複数のプロジェクトに対し、責任を負う。
・所属する組織の方針に基づき、プロジェクトの管理、組織内メンバーの進捗管理、収支/リソースの管理を行うとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守る。
・受注目標を持ち、責任をもって遂行する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
クラウドビジネスは、昨今の情勢により急成長市場となっており、また当社の注力領域として事業拡大を目指しており、様々な案件推進とともに、事業拡大戦略や新規ソリューションの立ち上げと展開に携わることができます。
直近では戦略的に大規模プロジェクトの獲得を重点的に行えていることから、今後も継続して大型案件に携わっていただける機会が多く、世の中へのインパクトの大きい仕事ができます。
また社会インフラ領域や公共、金融領域など対象分野も多岐にわたっており、様々な業界の知見・経験の獲得とともに、顧客課題解決に向けて、クラウドスキルの知見だけでなく、様々な分野の業務知見・経験なども得ることができます。
当社が保有する幅広い製品・サービス基盤を活用いただけるため、お客様へ提案できるソリューションの幅広さや、多様なスキルを身に付けられる点も特徴です。

監査法人系リスクコンサルティング会社でのリスクコンサルタント(建設業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
建設業界に関する深い理解と知見に基づき、クライアントの変革のためにリレーション構築と業務提供機会の創出に取り組みます。
また、以下の幅広いリスクアドバイザリーサービスにおいてプロジェクトの推進を図ります。

ー建設市場において競争力を強化するための組織改革支援
ー建設DX推進/ITテクノロジー導入/更新に関する構想策定および導入モニタリング
ーサイバーリスクへの対応、経営管理体制およびツール構築の支援
ーサステナビリティ戦略の検討および実行支援、開示規制等への対応
財務・経理、経営管理強化及び規制対応の支援

【岐阜】上場予定建設会社での太陽光発電設備工事 現場管理者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
現場管理者
仕事内容
仕事内容
太陽光発電所工事に伴う電気設備施工管理をお願いします。
(野立て太陽光発電、屋根置き太陽光発電など)
工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
CADを使った図面作成(施工図など)
職人、作業員の手配  など
※営業エリアが全国のため、出張があります。

【静岡】上場予定建設会社での電気設備工事 施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
大型施設電気設備(工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など)、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務。
上記施設・設備の
 ・新築工事に対する電気設備工事施工管理
 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
 ・CADを使った図面作成(施工図など)
 ・職人、作業員の手配  など

大手通信サービス会社での事業企画・事業開発(GX・新エネルギー領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1,230万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
GX・新エネルギー領域における新事業の企画立案・実行および事業立ち上げ業務

脱炭素・カーボンニュートラルを加速させるためのエネルギー(でんき・ガス)の新規事業企画・開発
・パートナー企業からの要望を踏まえた新たなサービスの企画(当社およびJVのアセットの活用)
・自らの企画の事業化に向けた活動(パートナー企業へのプレゼン/導入までの推進活動)
・社内外の開発部門とパートナー企業との要望調整(開発マネジメント)
・社内CS部門とパートナー企業との要望調整(サポート業務整理)
・自らの企画に関する販売/収益性管理

●仕事の魅力
・自らが定める仕様で市場投入可能なこと(自らの挑戦に対する結果は市場で明確に分かる点)
・社内ベンチャーのメリット(当社の強みを活かしつつ、スタートアップ企業としてのマインドで自らのやりたいことができる点)
・すべて自身に任されるため、柔軟な対応が求められ、今後のスキルアップには最適 ※不透明な事態にも対処できるスキルが身につく
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