AI転職求人

8,115 件

銀行勘定の信用リスクに係る企画管理業務（格付・自己査定企画、与信集中リスク管理、規制対応他）

メール・ファイルフォルダ・会議ツール・AIをはじめとするクラウドを基盤としたサービスの導入を進める企業に対し、顧客が主とする業務に集中するための企画提案、仕事を進めるための共通サービスを顧客の業務に合わせた場合にどんな機能を使いまたは捨てるのかを判断した設計構築、サービスを利用していく中でそれぞれの機能が業務に沿った形で運用されるような設計。新たな課題・問題、時代の変化に合わせた改善のためのサポートを行っています。

【具体的には】
・Microsoft365やGoogleWorkspaceの導入支援
・オンプレグループウェアのクラウド移行
・Microsoft365の技術支援

▼得られる経験
・プライム案件が8割以上であり、顧客から本番環境を任されています。大手企業がクラウド基盤のグループウェアを業務に活用している現場を通じて、仕様書や教本には載っていない、リアルな活用方法を自らが検証し提案することで、着実にスキルアップすることができます。
・企画提案から運用を見据えた設計、拡張性を備えた構築、業務の生産性を上げる運用等、各工程で顧客満足度の高い貢献を体感いただき、総合的なビジネススキルを成長させることができる環境です。

担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

日本を代表するエンタープライズ企業の人事部長・経営層に対し、TOP学生データベースを活用した採用戦略の企画・提案・実行支援を担当します。既存プロダクトの提案だけでなく、クライアントごとの課題に応じた創造的な個社別企画の立案まで、セールスの枠を超えた事業家型の働き方を実現します。

具体的には

1.商談の獲得と提案活動
エンタープライズ企業の人事・経営層へのアポイントを取得し、クライアント企業との商談実施と提案活動を担当します。

2.データドリブンな採用戦略コンサルティング
データを活用した採用戦略の企画・提案を通じて、企業の採用ブランディング支援(コンサルティング)を実施します。

3.プロダクトオーナーへのキャリアパス
さらに、当ポジションでの経験を積むことで、将来的にはプロダクトオーナーとして数億円規模の収益責任を担うキャリアへと成長していただきます。

●ポジションの魅力
1. 日本を代表する企業の人事・経営層と直接仕事をする貴重な機会
私たちのクライアント様は、総合商社、デベロッパー、金融、コンサル、メーカー企業など、日本を動かすエンタープライズ企業が中心です。就活人気企業TOP100社の約9割が取引先であり、カウンターパートは人事部長、採用責任者、時には経営層です。ハイレベルな意思決定者に対して、採用のあるべき姿の合意形成から年間の採用振り返り、次年度の採用戦略・戦術の提案まで行い、各社の新卒採用を包括的に支援します。既存プロダクトの提案だけでなく、新規・個社別企画を含めた創造的なソリューションの立案と提案が、主な仕事となります。

2. 多様な採用課題に向き合い、ビジネスの総合力を磨ける環境
クライアント様それぞれが抱える新卒採用の課題は異なるため、マーケットトレンドや他社動向を踏まえた課題の特定と解決策の提示が求められます。この過程で「高度な交渉力」「顧客ニーズを的確に捉えた提案力」「信頼関係構築能力」といったセールススキルだけでなく、マーケティング力、採用知識、コンサルティング力など、ビジネスの総合力が鍛えられる環境です。さらに、旧帝早慶以上学生の2人に1人が利用する、他社が持ち得ないTop学生データベースを武器に、データとインサイトに基づいた戦略的な提案が可能です。

3. 半年でリーダー、1年でマネージャー/プロダクト責任者候補
現状のスキルレベルに関わらず、OJTを通じて経験を積むことで着実に成長できるため、市場価値を大きく高められる機会となります。半年 1年でリーダー、最速1 2年でマネージャー、その後はプロダクトオーナー(数億円規模の収益責任者)に昇格可能です。若手のうちから組織マネジメントや事業経営の経験を積み、将来的には採用支援事業部全体の責任者、事業企画、プロダクト開発、人事戦略など、多様なキャリアパスが開かれています。実際に当社のセールス経験者は、起業家、GAFA、スタートアップ役員、Indeed、アクセンチュア、Salesforce、エムスリーなど、多様なフィールドで活躍しています。

4. 日本の採用市場そのものを変える、世の中に強いインパクトを残す仕事
あなたの提案が、日本を代表する企業の採用戦略を変え、TOP学生のキャリア選択を変え、採用市場の当たり前を変革する、企業と学生の双方から感謝される、手応えのある仕事です。日本の労働人口は2030年には800万人以上が不足し、仕事にやりがいを感じる人の割合・生産性は先進国最低水準です。この社会課題を解決するカギは、企業と学生の「正しいマッチング」にあります。あなたの提案で、企業は「本当に活躍する人材」と出会い、学生は「自分らしく働ける場所」を見つけ、日本の働く人の幸福と、企業の成長を同時に実現する、それがこのポジションのミッションです。

●期待する役割
エンタープライズ企業の人事部長・経営層に対し、『ミキワメ就活』『NEXVEL』を活用した採用戦略の企画から実行支援まで一気通貫で担当いただきます。既存プロダクトの提案にとどまらず、クライアントごとの課題に応じた創造的な個社別企画を立案し、採用のあるべき姿を実現する採用戦略パートナーとして活躍を期待します。

●キャリアイメージ
半年後
複数の大手クライアントを単独で担当し、年間予算を安定達成。後輩メンバーの育成や、新規商材の売上責任も担い始める。

1年後
実力次第では、最短1年で営業チームのマネジメントを担当し、チーム予算に責任を持つポジションへ。または、数億円規模のプロダクト責任者として、事業戦略の立案から実行までを主導する道も開かれる。

2年後
成果を出し続ければ最短2年で、採用支援事業部全体の責任者、または事業企画・プロダクト開発・人事戦略など、経営に直結する役割へのキャリアパスが開かれる。その後は、あなたの強みと志向性に応じて、多様な選択肢から次のステージを選ぶことが可能。

●トータルリワード戦略コンサルティング部では、人材を「資本」として捉えその価値を最大限に引き出し中長期的な企業価値向上につなげる経営が求められる中、経営戦略と人事戦略を紐づけ、戦略に則した人事に係るKPIの設定や人事制度の設計、従業員エンゲージメント測定や人的資本開示に至るまで幅広い人事コンサルティングを行っており、これらをプロジェクトリーダーとしてご担当いただきます。
●信託銀行の主要な業務である企業年金、資産形成、株式報酬、ワークプレイス等、人事関連のソリューションラインナップが豊富で実務にも精通しており、人事関連ビジネスに関する新サービスの企画にも参画する等、人事コンサルタントとしての高いビジネススキルを身に着けることが可能です。
●MUFGの強固な顧客基盤の下、企業とリレーションの深い営業担当者が多数在籍しており、営業に割く時間が少なくコンサルティング業務に特化できる環境にあり、企業財務にも精通した人材が豊富でコンサルタントとしての更なるキャリアアップが期待できます。
●人的資本経営を最優先課題の一つとしており、従業員エンゲージメントを重視した風通しの良い社風で、将来のキャリアの選択肢の豊富さ、丸の内本社での勤務・サテライトオフィスも完備、出社/在宅/時差勤務等柔軟な働き方が可能であることに加え、昨今は賃上げを定期的に実施するなど自社のトータルリワードの観点においても十分な処遇を提供しております。
●企業の人事部との接点を多く持つ営業部署からの案件紹介を受け、業務遂行していただきます。通常のコンサルファームと比較し、営業活動の時間が少なく、コンサルに従事いただく形となります。同じ部に所属する退職給付コンサルタント等とも一体となって取り組みます。
●HRテックとの協業も進めており、トータルリワードの視点で人事に関するソリューションも幅広く提供し、一人ひとりが輝く未来の創造に向けて業務拡大を進めています。

現在、事業は第二創業期に突入しており、単なるプロダクト提供を超え、インダストリー（自動車、電機、重電等）における経営レイヤーを巻き込んだ変革をリードし顧客成果を起点に事業成長を加速させる「インダストリー責任者」人材が不可欠になっています。
本ポジションは、自動車等、製造業の各インダストリーにおいて、顧客変革と事業成長の両輪を担う責任者候補の募集です。

日本を代表する製造業顧客向けの総責任者として活躍を期待しています。
具体的には、経営層肝いりの全社変革プロジェクトを、プランニングから、テクノロジーの実装方法の特定、現場担当者の行動変容、成果創出までマネジメントする役割です。
インダストリー内の複数のアカウントチームを俯瞰してのマネジメントも担って頂きます。

＜具体的な職務内容＞
自動車、電機、重電等/製造業領域におけるインダストリー責任者として、全社変革プロジェクト・アカウント戦略を設計・実行
経営層・責任者と直接向き合い、業務改革・データ活用（モノづくりバリューチェーン上の各種データ連携）を通じた経営課題解決をリード
当社製品の活用支援担当者をマネジし、各種施策PDCAを回すことで経営課題解決に資する現場の行動変容を実現
顧客の成果を起点に、アップセル・クロスセル・継続的なアカウント成長を設計・推進
製造業全般、ないし業界特化でのベストプラクティスの創出、アセット化
各インダストリーでの5名 10名程度のマネジメント（入社直後はプレイングマネージャー想定）

＜仕事のやりがい・魅力＞
単なるCSではなく、「産業変革の当事者」になれる
世界最大産業である製造業において、数億 数十億円単位の意思決定に影響を与えるポジション
経営層と対峙しながら、構想 実装 成果創出まで一気通貫で関与
日本発SaaSとして、グローバル展開を見据えた事業の中核を担えるプロダクト・事業・組織づくりに深く関われる裁量の大きさ

日時
2026 年 3 月 7 日(土)(9:30-16:00 ごろまで確保いただくようお願いします)
2. 対象ポジション
Integration & Separation:Supply Chain CoE


サプライチェーンマネジメント（SCM）の専門性を活かして、クライアント企業におけるサプライチェーンの見直しやマネジメントの仕組み構築、オペレーション改革を通じた事業のバリューアップを支援する。

クライアント事業の価値向上・維持に向けたサプライチェーン戦略立案、SCM改革の企画・検討から改革施策の実行支援
M&AのIn-Deal局面における対象会社のサプライチェーンオペレーション上の強みと弱み、バリューアップ機会、シナジー機会等の把握を目的としたオペレーション・デューデリジェンス業務
M&A後のサプライチェーン観点での事業バリューアップに向けたデータアナリティクスを活用した分析支援、バリューアップ計画の策定および施策の実行支援
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

ビジネスエクセレントマネージャーは、組織の長期戦略の策定、成長機会の特定、事業成長を加速する戦略的イニシアチブの推進を担当します。この役割には、KPIの追跡、市場動向の分析、事業実績の評価、持続可能な成長の推進と競争優位性の維持に向けた部門横断チームの統率が含まれます。
主な職務内容
戦略・計画立案
GMと連携し、会社のビジョンと目標に沿った長期戦略を策定・実施する。
本社および現地リーダーシップチームとの計画会議を主導し、長期戦略に沿った戦略的目標を設定する。
財務部門と連携し、長期戦略計画を年度予算計画に落とし込み、売上予測プロセスを主導する。
データを整理・分析し、会社のKPIとダッシュボードを開発する。アドホックレポートを公開し、商業パフォーマンスを改善するための実行可能な洞察を特定する。
パートナーシップ、新製品発売、新規市場参入を含む成長機会を特定し評価する。
財務・事業分析
財務部門と連携し、戦略的決定の財務的影響を評価する。
戦略的イニシアチブのための事業計画書とROI分析を作成する。
業績管理
CRMおよび分析ツールを活用し、データの正確性と意思決定の効率性を確保する
戦略的イニシアチブの進捗状況を追跡し、必要に応じて調整を提案する
現地リーダーシップチーム向けのレポートを作成・提示する
現行の業績管理システムを検証し、適切な改善策を提案する
市場・競合分析
競合ベンチマーク及び競合分析を設計し、マーケティング及び製品チームが実行するための方向性ガイダンスを提供する。
業界動向及び事業業績に影響を与えるマクロ経済要因を監視する。

今後6〜12ヶ月の課題
戦略的財務計画の主導
入社後直ちに、財務部門と連携し、F1や3カ年計画策定などの重要財務イベントを主導する。
市場環境と競争環境、ならびに営業・マーケティング予測の根拠を理解する。
会社データと主要部門からの情報を基に、高精度な成果物を提供する。
社内データと主要部門からの情報を基に、極めて精度の高い成果物を提供する。
前年度の3カ年事業計画を検証し、修正・強化が必要な領域を特定。関係者と協議の上、次期計画に反映させる。
データ志向の文化を推進
主要KPIを定義し、実行可能な事業改善機会を提供する明確で洞察に富んだレポートを作成する。
分析を超えた価値提供
課題の検証だけでなく、実行可能な改善策を提案し、新たなビジネス機会を特定してステークホルダーに提言する。
結果の所有と推進
ステークホルダーがアクションの所有権を持つ一方で、ビジネスエクセレンスマネージャーは共同所有者として行動することが期待される。ステークホルダーを説得し、影響を与え、結果を導くよう推進する。

主要なステークホルダー：
ビジネスエクセレンスマネージャーは、日本代表取締役に直接報告し、以下の関係者と連携する：
内部ステークホルダー：営業リーダー、営業・マーケティングチーム、および日本国内の全マネージャー
外部ステークホルダー：地域チーム、他事業部門の戦略・ビジネスエクセレンスチーム、および外部コンサルティング会社（必要に応じて）

新規および既存のお客様に対して、ビジネス課題とニーズに対する解決策を考え、将来を見据えたシステム化計画の立案、システム導入の為の計画立案、システム設計など、お客様への提案等を行っていただきます。

【業務内容】
・提案書、見積りの作成
・プロジェクト計画書の作成
・システムの設計検討
・システム導入に関わる技術的検証を行った上でのソリューション・サービスの価値提供
・システム導入、企画提案に関する業務課題をヒアリングしご要望にあわせたクラウド活用の企画提案

※担当プロジェクトは、スキルや志向・経験に合わせて柔軟に決定していきます。（デジタルマーケティング領域、スマートシティ領域など）

【PJT例】
1：営業管理DX（Salesforce Sales Cloud）　
営業の業務効率向上を図り、情報共有の手間削減・リアルタイム性を実現

2：マーケティングDX（Salesforce Marketing Cloud）
「通販」を通じた1to1の顧客コミュニケーションをご支援

3：コールセンターDX（Amazon Connect）
治験への応募者増加を支える、コールセンター業務の効率化を実現

4：スマートシティ 防災DX（自社サービス）
断水で混乱する被災地を「応急給水ポータル」で復旧支援（わずか2日間で構築）

5：スマートシティ 住民支援（自社サービス）
地域課題を自動運転車両で解決　車両と住民をつなぐロケーションシステムを構築

【このポジションの魅力】
・日本で最初のSalesforce導入支援パートナー会社であり、国内でもTOPクラスの実績／知見がある環境で専門性を磨ける点
・クラウドソリューションだけでなく、エッジ側も含めた幅広いソリューションを提供できる点
・地方創生を支援するスマートシティ領域や、脱炭素領域など社会貢献性高いプロジェクトに携わることができる点
・システムインテグレーションだけでなく、自社サービスのプリセールスや、その2つの組み合わせのプリセールスなど自由な提案ができる点
・企業向けのクラウドソリューション導入において各種受賞歴もあり、企業のIT活用の最先端案件の依頼が多い点
・データを活用し業界のパイオニアとして活躍できる点
・数億円規模のプライム案件も担当できる点
・出来上がった製品を販売するのではなく、お客様の考えや課題に合わせた提案ができるため、案件受注までの進め方、提案内容に自分の考え・経験を活かすことができる点""

クライアントに対し、事業づくりを構想策定から実証、実装まで一貫して伴走支援する事業開発コンサルタントを募集します。

【業務内容】
民間企業向けの事業開発・DXコンサルティング
　- DX化を目指すクライアント（民間・自治体）に対し、ソフト・ハード・データ等を有効に利活用したコンセプト設計
　- VA/VEおよびマーケティング等のアプローチによる、持続可能なサービスの運用設計
　- 顧客接点DX、データドリブンマーケティング、AI活用による体験価値向上
　- Quick & ScaleアプローチによるPoC設計 展開 定着化、伴走支援
社会課題解決型プロジェクト
　- 地域経済活性化、観光・防災・子育て支援など社会インパクトのある領域
　- データ連携基盤（CUCON等）を活用した事業企画・実装支援
コンサルティング部門の立ち上げ
　- 組織・仕組みの構築、メンバー育成、ナレッジ標準化
　- プロジェクト提案から実行までのプロセス整備
官民・企業・大学など外部パートナーとのエコシステム形成・共創推進
チームリードおよびハンズオンでの実務遂行

【クライアント・分野例】
・総務省：スマートシティにおける情報信託機能の実証調査事業（2年連続採択）
・都道府県・地方自治体：ビッグデータ活用ファシリテーション・アイデアソン・ハッカソン
・大手重工業メーカー様：新技術の市場展開支援
・大手コンビニエンスチェーン様：新サービス導入の全体計画策定・PoC計画、運営支援
・大手鉄道会社様：新サービスプラットフォームの導入・戦略策定支援
・大手広告代理店様：自動車ディーラーにおける地域向け新サービス案とプラットフォーム開発支援
など

業務内容
・データ駆動型でパーソナライズされたCRM戦略を構築するための、インパクトの大きい機会を特定し、革新的なソリューションを提唱して、ビジョンを現実のものにするためのクロスファンクショナルな機運を高める。
・高度な統計モデル、機械学習モデル、堅牢な評価フレームワーク、および包括的なモニタリングを備えた推論パイプライン（バッチ/ストリーム）の設計、開発、デプロイを行う。
・複雑なビジネスのボトルネックを解消し、プラットフォームのパフォーマンスを最適化するために、エンドツーエンドのデータ探索とモデリングを実行する。
・複雑な技術的知見を実行可能なインサイトに変換し、ステークホルダーと密接に協力して、開発ライフサイクルのあらゆる段階でモデルを洗練させる。
・リーダーシップ層と連携し、当社のデータサイエンスおよびエンジニアリング能力を最大限に引き出す戦略的な提案を行う。
・分析、モデリング、コードの品質管理におけるベストプラクティスの適用を推進する。


組織・チームのミッション
・データサイエンスチームのミッションは、ユーザーエンゲージメントと長期的価値（LTV）を最大化することです 。私たちは、パーソナライズされたCRM（顧客関係管理）のための洗練されたモデルやシステムを設計・開発し、最終的に当社のユーザー体験全体を向上させることを目指しています。
・これを実現するために、以下の2つの戦略的柱を軸に活動しています：
プロダクトおよびエンジニアリングチームとの横断的な連携による、マーケットプレイスのあらゆる側面へのデータ駆動型インテリジェンスの統合
チームが直接主導する、独立したインパクトの大きいイニシアチブの推進
・シニアデータサイエンティストとして、バックエンドチーム、インフラ専門家、デザイナー、マーケター、プロダクトマネージャーと密接に連携しながら、複雑なプロダクトおよび技術的なイニシアチブをリードしていただきます 。アーキテクチャ設計を推進し、プラットフォーム全体の技術的卓越性を確保し、チーム横断的な意思決定に影響を与えることで、当社の次世代AI駆動型プロダクト体験を形作っていただきます。

AIコンサルティング事業は現在、案件拡大に伴い「事業推進の核となる人材」が必要とされています。
マネージャー層には、プロジェクトの成功だけでなく、チームづくり・仕組みづくり・育成 まで幅広く関わっていただきます。


【職位別 期待役割】
●マネージャー（M）
・プロジェクト（または主要ワークストリーム）の実質責任者として、QCDと合意形成をリード
・メンバー育成（レビュー・型の言語化・役割設計）を通じてチーム成果を引き上げる
・周辺課題の発見と追加提案により、アカウントの価値拡張に貢献

●シニアマネージャー（SM）
・複数プロジェクト/複数領域を俯瞰し、難易度の高い意思決定・利害調整を主導
・デリバリーの再現性を高める仕組み化（標準化・ナレッジ・レビュー文化）を推進
・提案の勝ち筋（論点設計・ストーリー・体制/見積）をつくり、受注確度を引き上げる

●ディレクター（D）
・意思決定者との関係構築を起点に、中長期のアカウント戦略を描き、継続的な案件創出を牽引
・提供価値の拡張（サービス企画・パートナー活用・アライアンス設計）を通じて事業成長を加速
・収益・品質・リスクのバランスを取りながら、組織と案件を束ねて最終成果に責任を持つ

●このポジションの魅力
・事業基盤の強化に携われるフェーズ
成長中の組織だからこそ、経験を活かした“土台づくり”に深く関わることができます。
・AIを軸とした次世代型コンサルティングの実践
従来の業務改革だけでなく、AI活用の実装・PoCなど新しい領域を含む案件に携われます。
・マネジメントと専門性の両立が可能
組織づくりとデリバリーの両軸でキャリア形成ができます。

● 仕事内容
・PM／PMOのリード（M/SM）
・組織運営に関わる仕組みづくり・プロセス改善（M/SM）
・プロジェクト全体の統括・推進（M/SM/D）
・顧客折衝（論点整理／合意形成／期待値コントロール）（M/SM/D）
・若手・中堅メンバーの育成、チームマネジメント（M/SM/D）
・AI・DX領域におけるサービス企画／提案（SM/D）
・アカウント拡張（追加提案・周辺課題の発見から継続案件化）（SM/D）
・新規案件の創出（テーマ設計〜意思決定者攻略〜受注までの推進）（D）
・パートナー活用／アライアンス設計による提供価値拡張（D）

【職務内容】
昨今、「SDGs」や「ESG」が時代を象徴するキーワードの一つとなっています。多くの企業にとって持続可能な社会への取り組みは、自社の社会的価値を高めるために喫緊の課題となっています。しかし、一口に「取り組み」といっても具体的には何を行えは良いのか、自社内に知見やノウハウがない企業も少なくありません。そういった企業に対し、特に「環境」の視点からコンサルティングを提供しています。

【仕事内容】
脱炭素・環境経営に関する課題にワンストップで支援をします。

TCFD、CDP、SBTなど気候変動に関する情報開示支援、温室効果ガス排出量の算定や削減に関する支援、脱炭素ロードマップ策定支援、ISO14001内部監査員研修や環境法令に関するサービスなど、企業様の要望に応じて柔軟に対応しています。

【具体的な仕事内容・この仕事の特長】
・気候変動イニシアティブ対応（TCFD/TNFD/CDP/SBT等）
・GHG排出量の算定(Scope1,2,3、カーボンフットプリント)、LCA算定
・エネルギー・CO2削減診断（省エネ診断）/再生可能エネルギー設備導入支援/再エネ購入支援
・脱炭素施策の調査、検討、ポテンシャル診断
・脱炭素ロードマップ策定/脱炭素目標設定
・脱炭素の目標設定
・環境法令に関するサービス（最新情報の調査、定期更新サービス）
・EMSに関するサービス（ISO14001内部監査員研修　等）
・環境/脱炭素ソリューションの事業開発

AIコンサルティング事業が急拡大中の当社では、技術トレンドを捉えながら “AI時代のキャリア” を築ける仲間を募集しています。
「AIに関わってみたい」、「コンサルタントにチャレンジしてみたい」
そんな想いがあれば、職種未経験でも歓迎です。
▼コンサルタント(C)
SI・業務領域の経験を活かし、AI・デジタル分野の知見を高めながら価値創出に関与
▼アソシエイト(A)
業務を通じて経験を積み、AI・デジタル分野の基礎的な知見を身につけながら成長

●このポジションの魅力
・技術とビジネスの両面を学べる環境
大手コンサル・SIer出身者など多様なバックグラウンドのメンバーから、業務を通じてノウハウを吸収できます。
・AI領域の学習がしやすい支援制度
セミナー参加や勉強会、技術リサーチなどを会社が 全面的にサポート。
学ぶほど業務にも活かせる設計です。
・新しい取り組みが歓迎される組織風土
成長フェーズのため、やってみたい提案が実現しやすい柔軟な環境があります。
・サポート体制が手厚い
チーム制で進めるため、未経験スタートの方でも無理なくキャッチアップできます。

● 仕事内容
・業務改善／業務整理のアシスタント（ヒアリング補助、整理、資料化）（A）
・生成AIを活用した業務効率化・PoC支援（検証、プロンプト検討、結果整理）（A/C）
・PMO補佐（WBS管理、議事録、資料作成、関係者調整）（A/C）
・調査・分析業務（パートナー/ディレクター直下でのリサーチ、論点整理）（A/C）
・小〜中規模のタスク/論点を担当し、アウトプットを自走してまとめる（C）
・顧客折衝（要件整理・合意形成の一部を担当）／改善提案のたたき作成（C）
※最初は補佐業務からスタートし、段階的に役割を広げていけます。（A）
※経験に応じて、早期に担当範囲を拡張します。（C）

◆業務内容
AI / 機械学習技術を用いた以下の業務。
・AIシステムの開発。
・AIの活用方法を考え提案し実装する。
・AI関連プロジェクト

◆対象技術領域
・動画 / 静止画 / 音 / 超音波 / 匂い / 味 / IoTなどの非構造化データを活用したAIエンジニアリング。
・AIプラットフォームを活用したAIエンジニアリング。

◆キャリアパス
将来的には、リーダーとして活躍を見据えることも可能です。ご自身のキャリア志向に寄り添い、スキルに応じたキャリアパスを構築することができます。

◆評価制度
当社では、公平性を確保するため、自己評価、クライアントの評価、上司の評価と多面的な評価制度を取り入れています。また定期的な面談やウィークリーレポートを通し、評価だけではなく、今後希望する業務や勤務地、役割等をヒアリングしています。

●お任せしたい業務
高度な技術力で企業のデジタル変革を支援する、当グループのプロジェクトに参画していただきます。主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。
※当社チームで就業していただく事から、周囲のメンバーから技術や知見を吸収しながら就業することが可能です。
※プロジェクトマネージャーやインフラ技術のスペシャリストを目指しているミドル（中堅）層のエンジニアが多く活躍しています。

●想定されるプロジェクト
自動車・金融・公共・不動産など多角的な事業を展開する当グループの案件にて、アカウントSEとしてご活躍いただきます。新店舗構築や既存拠点の設定変更に伴う見積取得、機器ベンダーとお客様先との各種調整業務を担当。RFP対応や提案活動、顧客折衝、要件定義から設計・構築・検証まで、プロジェクトの上流から下流まで一貫して幅広い工程に携わることができます。お客様のビジネスを支えるネットワークの最適化をリードする役割を担っていただきます。
【担当工程】
・提案：ネットワーク移行計画、コスト計算、PoC設計
・要件定義：部署ヒアリング、業務フロー分析、課題抽出、サーバ/ネットワーク機器と構成検討
・設計：各種ドキュメント（構成図、設計書、パラメータシート等）作成、Script、Config作成、その他セキュリティリスク設計
・検証：検証項目/手順作成、検証機器構築
【開発環境・技術】
インフラ環境（既存システム）におけるネットワーク・サーバ基盤（Cisco、Juniper等のネットワーク機器、Windows/Linux OS、Dell、HPE、富士通、NEC、日立等のサーバ機器）

●ポジションの魅力
新しい技術の習得が可能でチーム体制を作りやすい環境なため、技術を習得しながら成長を実感できます。リモートワーク案件あり。

●身につくスキル
＜専門スキル＞
・様々な構成でのインフラ環境における設計構築の技術・知識（オンプレミス環境だけでなく、クラウド化に向けた検討も経験できます）
・対人折衝能力（PJに携わる方だけでなく、業務に従事している方も含めてのコミュニケーションを取るため、簡単に分かりやすく内容をまとめて話す能力が身につきます）
＜ポータブルスキル＞
・プロジェクトマネジメント（スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整）
・ファシリテーション・調整力（サプライヤー・社内外関係者との調整／会議進行、課題解決支援）
・問題発見/課題解決能力（顧客課題の発見とAI‐X/DX化を用いた課題解決手法）

●キャリアパス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
・プロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
・エキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
・マネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括
・コンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援
・アーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在
・事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
・キャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
・講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献
社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。

●部門概要
ICT本部。主に大手通信事業会社やSI企業を中心に、AI/DX/クラウド/セキュリティといったIT先進技術を活用している本部で、エンジニア自身が成長を実感しながら充実したITシステムを顧客提供しております。多種多様なIT案件を多く頂く事ができており、エンジニアのキャリアビジョンや成長に合わせて適切な役割と工程へ案件マッチングが可能となります。また、顧客課題に向き合い解決を支援するITコンサルの領域も実現する事で、幅広いキャリアを叶える事が可能です。現在多くのITエンジニアが通信キャリアやSIer業界で活躍。上流工程の案件が豊富で、幅広い世代がチームで参画し、キャリアの成長を実現しています。

（雇入れ直後）
●お任せしたい業務
当社プロジェクトに参画していただきます。主な業務は、インフラ領域（ネットワーク・サーバ／クラウドインフラを含む）における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。
※当社チームで就業していただく事から、周囲のメンバーから技術や知見を吸収しながら就業することが可能です
※プロジェクトマネージャーやクラウド技術のスペシャリストを目指しているミドル（中堅）層のエンジニアが多く活躍しています

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

【プロジェクト概要】
自動車・金融・公共・不動産など多角的な事業を展開する顧客企業が相対しているユーザのインフラ更改（オンプレミス環境からクラウドリフト/シフト）における設計/構築業務
運用者、利用者、経営者の視点から最適化を検討し、クラウド移行計画やコスト計算、PoC設計なども含めて実装まで行います。

【担当工程】
・提案：クラウド移行計画、コスト計算、PoC設計
・要件定義：部署ヒアリング、業務フロー分析、課題抽出
・設計：クラウド構成図作成、セキュリティ設計
・実装：IaC（Infrastructure as Code）、CI/CD構築、アプリ開発
・運用：障害対応フロー改善、運用マニュアル作成、教育支援、運用フローのコード化（自動化）

【開発環境・技術】
オンプレミスインフラ環境（既存システム）におけるネットワーク・サーバ基盤
└Cisco、Juniper等のネットワーク機器、Windows/Linux OS、Dell、HPE、富士通、NEC、日立等のサーバ機器
パブリッククラウド環境（AWS・Azure・GoogleCloud等）のIaaS基盤
└EC2、Lambda、CloudWatch、Terraform等のクラウドツール／Kubernetes、Docker等のコンテナ技術 ※案件内容による

【ポジションの魅力】
・新しい技術の習得が可能でチーム体制を作りやすい環境なため、技術を習得しながら成長を実感できる
・リモートワーク案件あり

【部門の魅力】
◆ICT本部
主に大手通信事業会社やSI企業を中心に、AI/DX/クラウド/セキュリティといったIT先進技術を活用している本部で、エンジニア自身が成長を実感しながら充実したITシステムを顧客提供しております
多種多様なIT案件を多く頂く事ができており、エンジニアのキャリアビジョンや成長に合わせて適切な役割と工程へ案件マッチングが可能となります
また、顧客課題に向き合い解決を支援するITコンサルの領域も実現する事で、幅広いキャリアを叶える事が可能です
現在多くのITエンジニアが通信キャリアやSIer業界で活躍。上流工程の案件が豊富で、幅広い世代がチームで参画し、キャリアの成長を実現しています

自治体に対し、防災業務DX等による防災業務効率化・高度化に向けて、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案〜ネットワークサービスを含めた構築、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等を担っていただきます。業務の主軸は庁内の防災業務DXに関わる要件ヒアリング〜ソリューションの選定、お客様・関係企業との契約業務、及び提案活動・構築を当社営業とともに自治体等へ提案を進める重要ポジションです。
・自治体ニーズを捉えた防災ソリューション選定、営業支援、ネットワークサービスを含めた構築等業務
・省庁、業界団体、ベンダ等との折衝を通じ、最新の政策・トレンドを捉え、当社における教育防災分野の短期・中期の事業戦略を立案
・他部署・他社と信頼関係・協力体制を構築し、リーダーシップを取りながら、省庁の実証事業への参画、アライアンス提携、商材整備等の全社施策を展開
・東日本エリア全域にいる営業担当者の営業力強化に向け、案件支援・構築・勉強会等の実施
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります。

【入社後に成長できる点】
・自治体に対するコンサルティングスキル・防災システム等構築に関わるスキル
・防災による地域レジリエンス強化・向上という側面から地域活性化に関わるスキル
・プロジェクトマネジメント経験
・政策・トレンドとリアルな営業現場からの情報を踏まえ、実効性の高い事業戦略を策定するスキル
・最新の政策・トレンドを捉え、社内外の多様なプレイヤーをマネジメントしながら、効果的・効率的に施策を推進するスキル
・省庁、業界団体、ベンダ、お客様等にまたがる幅広い人脈（担当者から役員・社長まで）

【ポジションの魅力】
災害大国と言われる日本でも、近年は南海トラフ地震リスクや線状降水帯等、災害の激甚化・広域化・頻発化が進んでいます。更に少子高齢化の加速により防災関連職員の減少等が進んでおり、新しい災害のフェーズでルーラル自治体を中心に地域レジリエンス力の低下が叫ばれています。自治体防災力DXを推し進め、防災業務効率化により一人でも多くの人命を救う防災力の強化に貢献し、ひいては地域活性化に更に貢献していきたいと考えています。当社が持つ地域課題解決力や防災ソリューション力と自らの持つ知識や経験、スキルを掛け合わせ、当社の防災領域というフィールドで存分に発揮したいという方の応募をお待ちしています。

● 業務内容
マーケッツ推進部セクターデスク内にて以下の業務を行います。
1. 監査法人向けデータ分析・情報発信・渉外業務
・データ分析作成（売上分析、データベースログ分析等）
・社内向け情報収集及び発信（企業情報、信用調査等）
・外部データベース利活用推進及び渉外
・AIツール利活用企画推進
2. プロジェクト支援
・外部セミナー
・内部研修
3. 部門運営業務
・経理業務
・総務業務

● 求人部門の魅力
セクターデスクは複数名構成です。部内の雰囲気は明るく、メンバー同士のコミュニケーションが活発で、互いに相談しながら一緒に問題を解決していく風土が根付いています。中途入社のメンバーも多く、オープンで働きやすい環境です。

入社日同日付けで当社に出向となります。

＜主な職務＞
生成AIが注目を集める中、税務領域においても、生成AIを業務プロセスに組み込み、組織全体で真にビジネス成果を刈り取るには乗り越えるべきハードルがある状況です。本採用では、クライアント・当社双方の税務業務における生成AIの導入を加速させ、将来の自律型AIエージェントの世界に向けた準備を整えることを目的としています。具体的には、生成AIを活用した業務プロセスの変革を推進し、データマネジメントや心理的・運用的課題を克服することで、クライアント企業の競争力向上を支援します。また、生成AIの適用戦略を提案し、実行をリードすることで、クライアントがAI活用の真の価値を享受できるよう導きます。

【業務概要】
1. クライアントへのアドバイザリー業務
　・税務領域における生成AIの適用可能性を評価、導入戦略立案
　・税務業務プロセス改善や品質向上のための生成AI活用方法提案
　・クライアント企業の現場チームと連携、生成AI導入に伴う心理的・運用的課題の解決を支援
2. プロジェクトマネジメント
　・クライアントプロジェクトの計画、実行、進捗管理、成果物品質確保
　・複数のステークホルダー（クライアント、社内技術チーム、外部協力会社）との調整を行い、プロジェクトを成功に導く
3. AIおよびデータマネジメント設計
　・生成AI活用を成功させるためのデータマネジメント設計の構築
　・クライアント企業の既存データの分析、整理、活用に向けた支援
4. 知識の共有とチーム育成
　・最新の生成AI技術や税務業務のトレンドに関する知識を社内外の関係者に共有
　・チームメンバー育成・能力開発を支援、チームの専門性を向上させる

【役割】
1. 税務領域における生成AI活用プロジェクトの成功をリードし、クライアントの期待を超える成果を提供する
2. 生成AIのビジネス活用に関するベストプラクティスの策定と共有を通じ、クライアントおよび当社の成長に貢献する
3. クライアント企業の経営層および現場担当者との密接な関係構築を行い、信頼を獲得する
4. 社内および外部パートナーと連携し、生成AIを活用したソリューションを設計・実行する
5. チームのパフォーマンスを最大化し、プロジェクトの効率的な遂行を実現する

＜次ステップのキャリア＞
税理士法人全体のDX推進に向けた戦略立案や中長期計画の策定とその実行へ関与していくことができます。また、社内業務改善・DXの経験を活かし、クライアントの税務業務改善/DX推進のコンサルティング業や、当グループ他社や当社内のビジネスユニットと協業し、業務とITテクノロジーを融合させたサービスの開発への関与も可能です。

＜この職種の魅力・特徴＞
●魅力
・売り上げに対してのIT投資比率が高いのが特徴です。グループを含めた売上も毎年順調に拡大しているためIT投資額も増えています。
・デジタル化が遅れている業界のため、業界のゲームチェンジ、税理士の働き方を変える等、ご自身の経験を活かしながら業界にインパクトを残す実感を持つことができます。
・大型のIT系コンサルティングファーム等と比較すると比較的規模の小さい案件にてPJT全体に関わることができます。案件規模が大きく一部にしか携われない、ということもありません。（上流・コンサルテーションスキルの一通りの経験・習熟の場が早く得られます）
・働きやすい環境：残業平均16 20h/月、繁忙期でも40h程と安定した働き方を実現しています。女性も複数名在籍し、マネージャー職も在籍しております。（所定労働時間：7時間）
・在宅勤務がメインでありながらも対面でのコミュニケーションの場も設けることで、入社後も安心してオンボーディングいただくことができるような環境づくりを行っています。
・キャリアの複線化・長く勤めていただくための取り組みも毎年改善・レベルアップされ、キャリアも柔軟に構築いただくことができます。

【業務内容】
装置事業部の「業務革新」に向け、最新のAI技術とデータを活用した業務プロセスの再構築および自動化をリードしていただきます。
1. バリューチェーン全体の業務自動化・標準化: 営業 設計 生産 出荷、品質の各工程に点在する業務フローの分析および自動化要件の定義。Python、RPA、API連携などを駆使した、人が介在しない業務フロー（完全自動化）の実装。
2. 事業部内のIT戦略の策定および実行環境の構築: 全社情報システム部門との折衝および、事業部独自のクラウド活用・開発環境の獲得。AI・自動化ツール導入におけるセキュリティリスク評価と、ネットワーク/権限課題の技術的解決。
3. AI基盤の事業部利活用および展開: AIプラットフォームを活用した、技術ナレッジ検索・活用システムの構築。社内ドキュメントを学習させたRAG（検索拡張生成）環境の整備による、技術伝承と問い合わせ対応の自動化。
4. Google Workspace（Gemini等）を活用したオフィス業務の抜本的効率化: 生成AI機能を活用した非定型業務の工数削減プロセスの確立、AI活用リテラシー教育およびプロンプトエンジニアリングの普及・標準化。
※変更の範囲：当社の定める業務

【このポジションの魅力】
決まりきったレールの上を進むのではなく、「どのような組織・システムにすべきか」というグランドデザイン（全体構想）から参画でき、ご自身のキャリアそのものも自ら構築できるフェーズにあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
部門の役割（ミッション）: 装置事業部において、デジタル技術によるバリューチェーン全体の変革（Business Innovation）を担う部門です。従来の現場改善の枠にとどまらず、IT・AI・データを駆使して人の介在しない業務プロセス（自動化・標準化）や不適合を未然に防ぐ仕組みを構築し、事業部の生産能力と付加価値を飛躍的に高めることをミッションとしています。
業務概要: 営業・設計・生産・品質保証・出荷に至る全プロセスを対象に、革新を推進しています。
・業務自動化・標準化： Python/RPA/API連携等を駆使した、定型業務の完全自動化およびデータ連携基盤の構築
・IT戦略・基盤構築： 事業部独自のクラウド活用に向けた全社IT部門との折衝および環境整備
・AI活用推進：AIプラットフォームやGoogle Workspace (Gemini) の事業部内実装・高度化
・次世代PLM推進： 設計BOMと製造BOMの連携強化による、リードタイムの大幅短縮
既存の枠組みにとらわれず、あるべき姿をゼロベースで描き、実装まで一気通貫でリードできる成長段階にあります。

●トータルリワード戦略コンサルティング部にて、人材を「資本」と捉え、その価値を最大限に引き出し中長期的な企業価値向上につなげる経営を支援する人事コンサルティング業務をプロジェクトリーダーとしてご担当いただきます。具体的には、経営戦略と人事戦略を紐づけ、戦略に則した人事に係るKPI設定、人事制度設計、従業員エンゲージメント測定、人的資本開示に至るまで幅広いコンサルティングを行います。
●信託銀行の主要業務である企業年金、資産形成、株式報酬、ワークプレイス等、人事関連の豊富なソリューションラインナップと実務知見を活かし、人事関連ビジネスの新サービス企画にも参画することで、人事コンサルタントとしての高いビジネススキルを習得できます。
●当グループの強固な顧客基盤と、企業とリレーションの深い営業担当者が多数在籍しているため、営業活動に割く時間が少なく、コンサルティング業務に特化できる環境です。企業財務に精通した人材も豊富であり、コンサルタントとしての更なるキャリアアップが期待できます。
●当社は人的資本経営を最優先課題の一つとしており、従業員エンゲージメントを重視した風通しの良い社風です。将来のキャリア選択肢が豊富で、丸の内本社勤務に加えサテライトオフィスも完備。出社/在宅/時差勤務など柔軟な働き方が可能です。昨今は賃上げを定期的に実施するなど、自社のトータルリワードの観点においても十分な処遇を提供しています。
●企業の人事部との接点を多く持つ営業部署からの案件紹介を受け、業務を遂行していただきます。通常のコンサルファームと比較して営業活動の時間が少なく、コンサル業務に集中できる環境です。同じ部に所属する退職給付コンサルタント等とも一体となって取り組みます。
●HRテックとの協業も進めており、トータルリワードの視点で人事に関するソリューションを幅広く提供し、一人ひとりが輝く未来の創造に向けて業務拡大を進めています。

現在、当社は第二創業期に突入しています。
単なるプロダクト提供にとどまらず、顧客の経営アジェンダそのものに踏み込み、成果創出を起点に事業成長を加速させるフェーズへと進化しています。
関東のみならず、関西・九州といった各エリアにおいても、経営レイヤーを巻き込みながら変革を主導し、顧客成果と事業成長を同時に実現するエリアリーダーの存在が不可欠となっています。
本ポジションは、顧客変革と事業成長の両輪を担う関西/九州エリアでの責任者候補の募集です。

日本を代表する製造業顧客のアカウントヘッドとして活躍を期待しています。
具体的には、経営層肝いりの全社変革プロジェクトを、プランニングから、現場担当者の行動変容、成果創出までマネジメントする役割です。

●具体的な職務内容
・自動車、電機・重電等/製造業領域におけるインダストリーのリーダー/責任者として、顧客成功戦略・アカウント戦略を設計・実行
・経営層・事業責任者と直接向き合い、業務改革・データ活用（モノづくりバリューチェーン上の各種データ連携）を通じた経営課題解決をリード
・当社製品の活用支援を通じて、業務効率化・業務高度化を実現する施策の立案・実行およびPDCA推進
・顧客成果（アウトカム）を起点に、アップセル・クロスセル・継続的なアカウント成長を設計・推進
・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発、ナレッジの型化・横展開
・国内屈指の社内エンジニアと連携し、プロダクト機能強化および顧客提供価値の最大化を推進
・顧客提供価値と当社製品の事業計画を高度に両立させる中長期視点でのアカウントプランの立案・実行
・各インダストリーでの5名 10名程度のマネジメント（入社直後はプレイングマネージャー想定）
・九州エリアに関しては、エリアのチーム立ち上げ。担当VPと一緒にエリアの既存顧客基盤のグロースを描きながらチームの拡大も合わせて実施

●仕事のやりがい・魅力
・単なるCSではなく、「産業変革の当事者」になれる
・世界最大産業である製造業において、数億 数十億円単位の意思決定に影響を与えるポジション
・経営層と対峙しながら、構想 実装 成果創出まで一気通貫で関与
・日本発SaaSとして、グローバル展開を見据えた事業の中核を担えるプロダクト・事業・組織づくりに深く関われる裁量の大きさ

●選考日時
2026年3月14日(土) 9:00-19:00

●選考の流れ
Step1：エントリー
選考日の3日営業日前までにお申し込みください

Step2：書類選考
ご応募からは3営業日内にご連絡、直前申し込みの方は応募締切日の翌日までにご連絡いたします。
結果については合否にかかわらずメールにてご連絡をいたします。

Step2.5：カジュアル面談
選考日の5営業日前までにエントリーいただいた方に限り、ご希望の方は30分のカジュアル面談が可能です。
不明点や懸念点、参加にあたっての不安な点がある方はカジュアル面談をご希望ください。
カジュアル面談を希望の場合は、推薦時の申し送りに記載ください。

Step3：適正検査＋事前準備
書類通過の場合には順次適性検査の案内をお送りしますので、ご受験をお願いします。（当日の選考会にて結果資料を使用いたします）
弊社への理解を深めていただくための資料を事前に共有いたしますのでご確認のうえお越しいただけますと幸いです。

Step4：1DAY選考会当日
・9:00　オープニング
・9:10　企業・事業説明&質疑応答
・10:00　一次面接／人事面談
・12:00　休憩+ワークサンプル面接準備
・14:00　ワークサンプル面接
・17:00　顧客事例紹介
・17:30　懇親会
・19:00　終了

★後日内定連絡（ワークサンプル面接動画をCEOにて確認後のご連絡となります）

＜ミッション＞
当プロジェクトでは、国内初の取り組みとなる先端技術を活用した金融領域での新規事業創出を目指しています。グローバルな動向やイノベーションの潮流を捉えつつ、社会的インパクトの大きい事業を構想・実行していきます。その中で、以下の業務を担っていただきます。

＜主な業務内容＞
◆法人顧客への提案・営業活動
・新規法人顧客の開拓営業（訪問、電話、紹介等）
・経営者・財務担当者への課題ヒアリングとソリューション提案
・業界団体との新規連携の模索

◆顧客ポートフォリオ管理
・担当企業のモニタリング（財務状況、回収状況）
・CRMを活用した顧客情報の管理

＜このポジションの魅力＞
・新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献
グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして深く参画できます。
・金融領域の構造的課題に対し0→1の業務構築を通じ解決できる
金融システムの大きな変化を事業の側面から牽引することができるとともに、顧客の抽象的な課題や新しい要望を構造的に捉え、解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます
・ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる
・在宅勤務など柔軟な働き方が可能

●選考日時
2026年3月14日(土) 9:00-19:00

●選考の流れ
Step1：エントリー
選考日の3日営業日前までにお申し込みください

Step2：書類選考
ご応募からは3営業日内にご連絡、直前申し込みの方は応募締切日の翌日までにご連絡いたします。
結果については合否にかかわらずメールにてご連絡をいたします。

Step2.5：カジュアル面談
選考日の5営業日前までにエントリーいただいた方に限り、ご希望の方は30分のカジュアル面談が可能です。
不明点や懸念点、参加にあたっての不安な点がある方はカジュアル面談をご希望ください。
カジュアル面談を希望の場合は、推薦時の申し送りに記載ください。

Step3：適正検査＋事前準備
書類通過の場合には順次適性検査の案内をお送りしますので、ご受験をお願いします。（当日の選考会にて結果資料を使用いたします）
弊社への理解を深めていただくための資料を事前に共有いたしますのでご確認のうえお越しいただけますと幸いです。

Step4：1DAY選考会当日
・9:00　オープニング
・9:10　企業・事業説明&質疑応答
・10:00　一次面接／人事面談
・12:00　休憩+ワークサンプル面接準備
・14:00　ワークサンプル面接
・17:00　顧客事例紹介
・17:30　懇親会
・19:00　終了

★後日内定連絡（ワークサンプル面接動画をCEOにて確認後のご連絡となります）

デジタル戦略部は、組織のデジタル戦略と社内情報システムに関する計画、開発、セキュリティー、および業務改善を担当し、デジタル戦略委員会と連携しています】

本ポジションの役割は、投資計画の立案
・検討、業務改善の立案
・検討、設計、開発、維持管理、機器管理、セキュリティーです】

具体的な仕事内容としては、以下の3点が挙げられます】

1. 当社の基幹システム自社製品について：社内業務全般の理解、部門間のシステム連携強化、システムの運用メカニズムの把握】

社員からの要望や依頼について、ヒアリングからレポートまでを単独で実施します】

2. IT戦略
・システム企画の推進：ベンダー調整、発注、テスト、システム導入運用までの一連業務を担当します】

3. ネットワーク関連：セキュリティ強化のための企画提案から運用保守を行います】

まずは、簡単な自社サービスアプリ開発やプラグインを用いたダッシュボード開発、システム管理、機器管理業務、新しく発足するAI活用推進プロジェクトへの参画といった業務から担当いただくことを想定しています】

企業のマーケティング変革を通じて、顧客獲得・育成の最適化と事業成長を実現するコンサルタントを募集します。クライアントワークに加え、サービス開発・パートナリング・営業活動を通じて、当社部署の事業拡大を牽引する中核人材として活躍いただきます。

具体的な業務内容:
1. デジタルマーケティング戦略の策定と実行支援
2. データドリブンなマーケティング施策の設計とPDCAサイクル確立
3. 業務プロセス再設計からKPI設計、組織、人材戦略まで一気通貫で支援
4. 営業との連携強化による顧客獲得から受注までのシームレスな体験実現
5. マーケティングオートメーション導入における業務要件定義とROIの策定、実現
6. 生成AIを活用したマーケティング高度化の企画（パーソナライゼーション、予測分析、コンテンツ生成等）
7. 新規コンサルティングサービスの企画、開発
8. 戦略的パートナリングによる案件創出
9. 提案活動、営業活動のリード

【マーケティング戦略領域】
* デジタルマーケティング戦略の立案（BtoB/BtoC）
* カスタマージャーニー設計とタッチポイント最適化
* マーケティングKPI設計とマーケティングROIの可視化
* リードジェネレーション、リードナーチャリング戦略の構築
* メールマーケティング、Webパーソナライゼーション等の施策設計
* 営業部門との連携プロセス設計（Lead Handoff、SLA設計等）
* マーケティングオートメーション（MA）導入における業務要件定義

【データ分析・効果測定領域】
* マーケティングファネル分析とボトルネック特定
* A/Bテスト設計とキャンペーン効果測定
* Web解析ツールによるユーザー行動分析
* マーケティングダッシュボード構築支援（BIツール活用）

【プロジェクト推進・マネジメント】
* 経営層、マーケティング部門、営業部門との折衝と合意形成
* マーケティング組織の能力開発支援
* ITコンサルタント（MAコンサルタント等）との協働によるシステム導入プロジェクト推進
* プロジェクト全体のマネジメント（スコープ、品質、予算、スケジュール管理）
* メンバーの育成、指導

【サービス開発（事業開発）】
* デジタルマーケティング領域における新規コンサルティングサービスの企画、設計
* 社内勉強会、ワークショップの企画、運営
* 最新トレンド（生成AI活用、機械学習等）のサービス化検討

【パートナリング構築】
* 戦略的パートナー候補の選定と関係構築
* 特定のテクノロジーベンダーとのアライアンス推進
* 広告代理店、SIer、システム開発会社とのパートナーシップ構築、共同ソリューション開発

【営業活動・案件創出】
* 新規顧客開拓のための営業戦略立案、実行
* RFP対応、提案書作成、プレゼンテーション
* 既存顧客への追加提案（アップセル・クロスセル）
* セミナー、ウェビナー等のマーケティング活動への登壇

【組織マネジメント】
* 当社部署の組織戦略立案への参画
* 採用活動への参画（候補者面接、選考等）
* チームメンバーの育成、評価
* 部署横断プロジェクトのリード

企業の顧客接点業務（営業・カスタマーサービス）の変革を通じて、顧客体験（CX）の向上と事業成長を実現するコンサルタントを募集します。クライアントワークに加え、サービス開発・パートナリング・営業活動を通じて、CX部署の事業拡大を牽引する中核人材として活躍いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。

* 営業組織の変革とデジタル化による生産性向上
* カスタマーサービス改革によるCX向上とコスト最適化
* 業務プロセス再設計からKPI設計、組織、人材戦略まで一気通貫で支援
* AI活用戦略の策定（営業支援AI、カスタマーサービスAIの導入企画）
* CRM/SFAシステム導入における業務要件定義とROIの策定、実現
* 新規コンサルティングサービスの企画、開発
* 戦略的パートナリングによる案件創出
* 提案活動、営業活動のリード

【営業改革領域】
* 営業戦略の策定と営業プロセスの再設計
* 営業KPI設計と営業データ分析によるインサイト抽出
* 営業組織設計と人材育成体系の構築
* 営業DX推進（SFA/CRM導入における業務要件定義）
* コンタクトセンター/カスタマーサービス戦略の策定
* オペレーション改革（電話中心→オムニチャネル化など）
* VOC（顧客の声）活用による商品・サービス改善の仕組み構築
* カスタマーサービスKPI設計とサービス品質向上施策の立案
* カスタマーサービスDX推進（SFA/CRM導入における業務要件定義）

【プロジェクト推進・マネジメント】
* 経営層、事業部門との折衝と合意形成
* 変革の定着化支援（トレーニング、チェンジマネジメント）
* ITコンサルタント（自社製品等のSFA,CRMコンサルタント）との協働によるシステム導入プロジェクト推進
* プロジェクト全体のマネジメント（スコープ、品質、予算、スケジュール管理）
* メンバーの育成、指導

【サービス開発（事業開発）】
* CX領域における新規コンサルティングサービスの企画、設計
* 社内勉強会、ワークショップの企画、運営
* 最新トレンド（生成AI活用、機械学習等）のサービス化検討

【パートナリング構築】
* 戦略的パートナー候補の選定と関係構築
* 自社製品等のテクノロジーベンダーとのアライアンス推進
* SIer、システム開発会社とのパートナーシップ構築、共同ソリューション開発

【営業活動・案件創出】
* 新規顧客開拓のための営業戦略立案、実行
* RFP対応、提案書作成、プレゼンテーション
* 既存顧客への追加提案（アップセル・クロスセル）
* セミナー、ウェビナー等のマーケティング活動への登壇

【組織マネジメント】
* CX部署の組織戦略立案への参画
* 採用活動への参画（候補者面接、選考等）
* チームメンバーの育成、評価
* 部署横断プロジェクトのリード

＜募集背景・ミッション＞
当プロジェクトでは、国内初の取り組みとなる先端技術を活用した金融領域での新規事業創出を目指しています。グローバルな動向やイノベーションの潮流を捉えつつ、社会的インパクトの大きい事業を構想・実行していきます。
その中で、以下の業務を担っていただきます。

＜主な業務内容＞
◆決済オペレーション業務
・内国為替や外国為替に関する決済観点からの企画
・決済における業務効率化を目指したシステム設計立案
・データ処理・帳票出力および管理
・日次・月次での残高管理、勘定照合

＜このポジションの魅力＞
・新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献
グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして深く参画できます。
・金融領域の構造的課題に対し0→1の業務構築を通じ解決できる
金融システムの大きな変化を事業の側面から牽引することができるとともに、顧客の抽象的な課題や新しい要望を構造的に捉え、解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます
・ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる
・在宅勤務など柔軟な働き方が可能

※当グループの当社での採用です。
DX戦略・セキュリティコンサルの当社
企業のマーケティング活動のデジタル化を、マーケティングオートメーション（MA）ツールの導入・活用支援を通じて実現するITコンサルタントを募集。プロジェクト推進の中核メンバーとして、クライアントワークをリードしながら、サービス開発・パートナリング・営業活動にも参画いただきます。

主な業務内容:
- Salesforce Marketing Cloud、Account Engagement（旧Pardot）を中心としたMA導入、運用支援
- その他MAツール（Marketo、HubSpot等）の導入・運用支援
- マーケティングキャンペーンの自動化とパーソナライゼーション実装
- 生成AI、機械学習を活用したマーケティング最適化の実装（予測分析、パーソナライゼーション、送信時間最適化等）
- 営業部門との連携プロセスのシステム化
- デジタルマーケティングコンサルタントとペアで、戦略から実装まで一貫した価値提供
- 新規コンサルティングサービスの企画、開発
- 戦略的パートナリングによる案件創出
- 提案活動、営業活動のリード

MAツール導入・実装領域:
- 要件定義からシステム設計、実装、テスト、リリースまでの一貫したプロジェクト推進
- メールマーケティング、ジャーニービルダー、オーディエンス管理、パーソナライゼーション、リード管理、スコアリング、ナーチャリング、営業連携 、リードスコアリングモデルの設計、実装、メールテンプレート作成、ランディングページ構築 ・動的コンテンツ、A/Bテスト機能の実装

マーケティング施策の技術実装:
- マーケティングキャンペーンの自動化設計・実装
- カスタマージャーニーの技術的実装（Journey Builder、Engagement Studio等）
- セグメンテーション、パーソナライゼーションの実装
- Webトラッキング、フォーム連携、トラッキングコードの設定
- マーケティングコンテンツ管理（Content Builder等）

データ統合・連携:
- Sales Cloud（SFA/CRM）との連携設計・実装
- Webサイト、広告プラットフォーム（Google広告、Facebook広告等）との連携
- BIツール、データウェアハウスとの連携
- マーケティングデータの統合とレポート、ダッシュボード構築
- データクレンジング、名寄せ、重複排除の実装
- CDP（Customer Data Platform）との連携

アーキテクチャ設計・技術リード:
- MAソリューションアーキテクチャの設計
- スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティの最適化
- 技術的フィージビリティ検証、PoC実施
- 開発標準、ベストプラクティスの策定
- 技術的リスクの特定と対策立案

プロジェクト推進・マネジメント:
- マーケティング部門、営業部門、IT部門へのヒアリングと要件整理
- デジタルマーケティングコンサルタントやエンジニアと協働による、戦略から実装まで一貫したシステム導入プロジェクトの推進
- システム構成提案とROI試算
- ユーザートレーニング、定着化支援
- 運用フェーズでの施策改善提案とPDCAサポート
- プロジェクトマネジメント（スコープ、品質、予算、スケジュール管理）のサポート
- 若手メンバーの育成・指導

サービス開発（事業開発）:
- MA領域における新規コンサルティングサービスの参加

営業活動・案件創出:
- RFP対応、提案書作成のサポート
- 提案プレゼンテーションへの参加
- セミナー、ウェビナー等のマーケティング活動のサポート

＜募集背景・ミッション＞
当プロジェクトでは、国内初の取り組みとなる先端技術を活用した金融領域での新規事業創出を目指しています。グローバルな動向やイノベーションの潮流を捉えつつ、社会的インパクトの大きい事業を構想・実行していきます。
その中で、以下の業務を担っていただきます。

＜主な業務内容＞
◆顧客対応に向けたフローの立案および規定類の作成
・顧客対応フローやオペレーションプロセスの立案
・カスタマーサポート関係のマニュアル整備
・KYCをはじめ、顧客オンボーディングフローの立案
・サービス品質向上と業務効率化を目指したシステム設計の検討

＜このポジションの魅力＞
・新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献
グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして深く参画できます。
・金融領域の構造的課題に対し0→1の業務構築を通じ解決できる
金融システムの大きな変化を事業の側面から牽引することができるとともに、顧客の抽象的な課題や新しい要望を構造的に捉え、解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます
・ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる
・在宅勤務など柔軟な働き方が可能

企業の営業・カスタマーサービス業務のデジタル化を、Salesforceを中心としたCRM/SFAシステムの導入・活用支援を通じて実現するITコンサルタントを募集します。クライアントワークに加え、サービス開発・パートナリング・営業活動を通じて、当部署の事業拡大を牽引する技術リーダーとして活躍いただきます。

【主な業務内容】
* Sales Cloud（営業支援）とService Cloud（カスタマーサービス支援）を中心とした導入、カスタマイズ
* その他Salesforce 製品の導入、カスタマイズ
* Agentforceや生成AIの導入（予測スコアリング、推奨アクション、AIチャットボット等）
* CRM製品の導入、カスタマイズ
* 業務要件のシステム実装とデータ設計
* 営業、サービス部門のデータ統合による360度顧客ビューの実現
* 新規コンサルティングサービスの企画、開発
* 戦略的パートナリングによる案件創出
* 提案活動、営業活動のリード

【Salesforce導入・実装領域】
* 要件定義からシステム設計、実装、テスト、リリースまでの一貫したプロジェクト推進
* Sales Cloud：商談管理、案件管理、営業プロセスの自動化、営業ダッシュボード構築
* Service Cloud：ケース管理、問い合わせ対応、オムニチャネル対応、ナレッジベース構築 、データモデル設計（オブジェクト、項目、リレーション設計）
* ワークフロー、承認プロセス、プロセスビルダー、Flow等の業務自動化
* 複雑なビジネスロジックの実装（Apex、Lightning Web Components等）

【データ統合・分析基盤構築】
* 営業データとカスタマーサービスデータの統合設計
* Salesforceレポート、ダッシュボードの構築
* Agentforce、CRM Analytics等のAI機能活用
* 外部システム（ERP、MA、BIツール等）との連携設計、実装
* データウェアハウス、データレイク連携

【アーキテクチャ設計・技術リード】
* Salesforceソリューションアーキテクチャの設計
* スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティの最適化
* 技術的フィージビリティ検証、PoC実施
* 開発標準、ベストプラクティスの策定
* 技術的リスクの特定と対策立案

【プロジェクト推進・マネジメント】
* 業務部門（営業、カスタマーサービス等）、IT部門へのヒアリングと要件整理
* ビジネスコンサルタントやエンジニアと協働による、戦略から実装まで一貫したシステム導入プロジェクトの推進
* システム構成提案とROI試算
* ユーザートレーニング、定着化支援
* プロジェクト全体のマネジメント（スコープ、品質、予算、スケジュール管理）
* 開発ベンダー、オフショアチームのマネジメント
* メンバーの育成・指導

【サービス開発（事業開発）】
* Salesforce領域における新規コンサルティングサービスの企画、設計
* 業界特化型ソリューション（製造業向け、金融業向け等）の開発
* 社内勉強会、ワークショップの企画、運営
* 最新トレンド（Agentforce、Data Cloud等）のサービス化検討

【パートナリング構築】
* Salesforceとのアライアンス推進（パートナープログラム活用）
* SIer、システム開発会社とのパートナーシップ構築
* AppExchangeパートナーとの協業
* 共同ソリューション開発、技術検証

【営業活動・案件創出】
* 新規顧客開拓のためのSalesforceソリューション提案
* クライアントIT部門、経営層へのアーキテクチャ提案
* RFP対応、提案書作成、プレゼンテーション
* 既存顧客への追加提案（機能拡張、他Cloud導入等）

【組織マネジメント】
* 当部署の技術戦略立案への参画
* 採用活動への参画（候補者の技術面接、選考等）
* チームメンバーの技術育成、評価
* Salesforce資格取得の推進

※当グループの当社での採用です。
DX戦略・セキュリティコンサルの当社
企業の顧客接点業務（営業・カスタマーサービス）の変革を通じて、顧客体験（CX）の向上と事業成長を実現するコンサルタントを募集。
プロジェクト推進の中核メンバーとして、クライアントワークをリードしながら、サービス開発・パートナリング・営業活動にも参画いただきます。
- 営業組織の変革とデジタル化による生産性向上
- カスタマーサービス改革によるCX向上とコスト最適化
- 業務プロセス再設計からKPI設計、組織、人材戦略まで一気通貫で支援
- AI活用戦略の策定（営業支援AI、カスタマーサービスAIの導入企画）
- CRM/SFAシステム導入における業務要件定義とROIの策定、実現

営業改革領域
- 営業戦略の策定と営業プロセスの再設計
- 営業KPI設計と営業データ分析によるインサイト抽出
- 営業組織設計と人材育成体系の構築
- 営業DX推進（SFA/CRM導入における業務要件定義）

カスタマーサービス改革領域
- コンタクトセンター/カスタマーサービス戦略の策定
- オペレーション改革（電話中心→オムニチャネル化など）
- VOC（顧客の声）活用による商品・サービス改善の仕組み構築
- カスタマーサービスKPI設計とサービス品質向上施策の立案
- カスタマーサービスDX推進（SFA/CRM導入における業務要件定義）

プロジェクト推進
- 経営層、事業部門との折衝と合意形成
- 変革の定着化支援（トレーニング、チェンジマネジメント）
- ITコンサルタント（SFA,CRMコンサルタント）との協働によるシステム導入プロジェクト推進
- プロジェクトマネジメント（スコープ、品質、予算、スケジュール管理）のサポート
- 若手メンバーの育成・指導

サービス開発（事業開発）
- 新規コンサルティングサービスの企画への参加

営業活動・案件創出
- RFP対応、提案書作成のサポート
- 提案プレゼンテーションへの参加
- セミナー、ウェビナー等のマーケティング活動のサポート

企業の営業・カスタマーサービス業務のデジタル化を、Salesforceを中心としたCRM/SFAシステムの導入・活用支援を通じて実現するITコンサルタントを募集します。
プロジェクト推進の中核メンバーとして、クライアントワークをリードしながら、サービス開発・パートナリング・営業活動にも参画いただきます。

主な業務内容:
Sales Cloud（営業支援）とService Cloud（カスタマーサービス支援）を中心とした導入、カスタマイズ
その他Salesforce 製品の導入、カスタマイズ
自社製品や生成AIの導入（予測スコアリング、推奨アクション、AIチャットボット等）
CRM製品の導入、カスタマイズ
業務要件のシステム実装とデータ設計
営業、サービス部門のデータ統合による360度顧客ビューの実現

Salesforce導入・実装領域:
要件定義からシステム設計、実装、テスト、リリースまでの一貫したプロジェクト推進
Sales Cloud：商談管理、案件管理、営業プロセスの自動化、営業ダッシュボード構築
Service Cloud：ケース管理、問い合わせ対応、オムニチャネル対応、ナレッジベース構築、データモデル設計（オブジェクト、項目、リレーション設計）
ワークフロー、承認プロセス、プロセスビルダー、Flow等の業務自動化
複雑なビジネスロジックの実装（Apex、Lightning Web Components等）

データ統合・分析基盤構築:
営業データとカスタマーサービスデータの統合設計
Salesforceレポート、ダッシュボードの構築
自社製品、CRM Analytics等のAI機能活用
外部システム（ERP、MA、BIツール等）との連携設計、実装
データウェアハウス、データレイク連携

アーキテクチャ設計・技術リード:
Salesforceソリューションアーキテクチャの設計
スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティの最適化
技術的フィージビリティ検証、PoC実施
開発標準、ベストプラクティスの策定
技術的リスクの特定と対策立案

プロジェクト推進:
業務部門（営業、カスタマーサービス等）、IT部門へのヒアリングと要件整理
ビジネスコンサルタント（CRM戦略コンサルタント）、エンジニアとの協働
システム構成提案とROI試算
ユーザートレーニング、定着化支援
プロジェクトマネジメント（スコープ、品質、予算、スケジュール管理）のサポート
若手メンバーの育成・指導

サービス開発（事業開発）:
新規コンサルティングサービスの企画への参加

営業活動・案件創出:
RFP対応、提案書作成のサポート
提案プレゼンテーションへの参加
セミナー、ウェビナー等のマーケティング活動のサポート

＜募集背景・ミッション＞
当プロジェクトでは、国内初の取り組みとなる先端技術を活用した金融領域での新規事業創出を目指しています。グローバルな動向やイノベーションの潮流を捉えつつ、社会的インパクトの大きい事業を構想・実行していきます。
この複雑かつ壮大な挑戦を、現実に着地させる推進力を持つプロダクト/サービス企画を募集します。

＜主な業務内容＞
◆商品・サービス企画
・トークン化預金に関連したサービスの企画・開発
・顧客ニーズ・市場動向に基づく新サービスの立案

◆市場分析・顧客分析
・市場環境・他行動向の調査と競合分析
・顧客データ分析に基づく課題・機会の抽出
・ターゲットセグメントの設定と価値提案の策定

◆プロジェクト推進（商品化プロセス管理）
・システム部、法務・コンプラ部、営業部等との調整
・商品仕様書の作成、要件定義におけるシステム部門との連携
・マニュアル・営業資料・FAQの作成支援

＜このポジションの魅力＞
・新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献
グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして深く参画できます。
・金融領域の構造的課題に対し0→1の業務構築を通じ解決できる
金融システムの大きな変化を事業の側面から牽引することができるとともに、顧客の抽象的な課題や新しい要望を構造的に捉え、解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます
・ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる
・在宅勤務など柔軟な働き方が可能

※当グループの会社である当社での採用です。
DX戦略・セキュリティコンサルの当社にて、オペレーション領域におけるDX戦略の構想策定フェーズから実行・定着フェーズまで一気通貫でコンサルティングを行うプロジェクトにおいて、中核メンバーとして参画頂きます。

【キャリアパスのイメージ】
1. 入社1-2年目：コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験し、コンサルタントの基礎能力および特定領域の専門スキルを習得
2. 2-3年目以降：シニアコンサルタントとしてメンバを率いての案件リードやマネージャと連携して案件創出活動などを経験
3. 3-5年目：マネージャとして配下のメンバのマネジメントをしながら、大手顧客の責任者としてニーズ発掘から提案、プロジェクト推進まで一貫して経験

【案件事例】
・大手通信会社 オペレーションDX戦略の企画立案ならびに実行推進支援
・大手金融機関 AI-OCR、RPA、イメージワークフローシステムなどを活用した業務改革支援
・大手金融機関 ツールを活用した伴走型の業務改善支援
・大手金融機関 AI活用による業務生産性向上の構想策定支援
・大手製薬会社 購買業務における業務生産性向上ならびにガバナンス体制強化支援

当グループの当社での採用です。
企業のマーケティング変革を通じて、顧客獲得・育成の最適化と事業成長を実現するコンサルタントを募集。
プロジェクト推進の中核メンバーとして、クライアントワークをリードしながら、サービス開発・パートナリング・営業活動にも参画いただきます。

【主な業務内容】
1. デジタルマーケティング戦略の策定と実行支援
2. データドリブンなマーケティング施策の設計とPDCAサイクル確立
3. 業務プロセス再設計からKPI設計、組織、人材戦略まで一気通貫で支援
4. 営業との連携強化による顧客獲得から受注までのシームレスな体験実現
5. マーケティングオートメーション導入における業務要件定義とROIの策定、実現
6. 生成AIを活用したマーケティング高度化の企画（パーソナライゼーション、予測分析、コンテンツ生成等）

【マーケティング戦略領域】
・デジタルマーケティング戦略の立案（BtoB/BtoC）
・カスタマージャーニー設計とタッチポイント最適化
・マーケティングKPI設計とマーケティングROIの可視化
・リードジェネレーション、リードナーチャリング戦略の構築
・メールマーケティング、Webパーソナライゼーション等の施策設計
・営業部門との連携プロセス設計（Lead Handoff、SLA設計等）
・マーケティングオートメーション（MA）導入における業務要件定義

【データ分析・効果測定領域】
・マーケティングファネル分析とボトルネック特定
・A/Bテスト設計とキャンペーン効果測定
・Web解析（Google Analytics等）によるユーザー行動分析
・マーケティングダッシュボード構築支援（BIツール活用）

【プロジェクト推進】
・経営層、マーケティング部門、営業部門との折衝と合意形成
・マーケティング組織の能力開発支援
・ITコンサルタント（MAコンサルタント等）との協働によるシステム導入プロジェクト推進
・プロジェクトマネジメント（スコープ、品質、予算、スケジュール管理）のサポート
・若手メンバーの育成・指導

【サービス開発（事業開発）】
・新規コンサルティングサービスの企画への参加

【営業活動・案件創出】
・RFP対応、提案書作成のサポート
・提案プレゼンテーションへの参加
・セミナー、ウェビナー等のマーケティング活動のサポート

＜募集背景・ミッション＞
当プロジェクトでは、国内初の取り組みとなる先端技術を活用した金融領域での新規事業創出を目指しています。グローバルな動向やイノベーションの潮流を捉えつつ、社会的インパクトの大きい事業を構想・実行していきます。
この複雑かつ壮大な挑戦を、現実に着地させる事業/プロダクト推進担当を募集します。

＜主な業務内容＞
◆事業およびプロダクト戦略の推進
・他社プロダクト分析、プロダクト目標設定、ロードマップ策定
・自社プロダクト戦略の推進に向けた社内外ステークホルダーとの調整

◆事業計画の管理
・事業開始に向けた予算および採用管理
・プロジェクト遂行におけるプロジェクトマネジメント

◆資料作成
・外部ステークホルダー向け説明資料の作成

＜このポジションの魅力＞
・新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献
グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして深く参画できます。
・金融領域の構造的課題に対し0→1の業務構築を通じ解決できる
金融システムの大きな変化を事業の側面から牽引することができるとともに、顧客の抽象的な課題や新しい要望を構造的に捉え、解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます
・ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる
・在宅勤務など柔軟な働き方が可能

当社の中核事業である「自社サービス」は、家計簿アプリ「自社アプリ」で""見える化""された家計や資産の課題解決を、ユーザーにとって最適なソリューションを通じて支援するサービスです。本事業は”劇的にスケールさせる”1→10のフェーズにあり、ユーザー体験の変革が成長の鍵を握っています。今後は、現在の基盤を強化するとともに、様々な新規ソリューションへの多角化やAIを活用した相談体験への進化など、サービスの提供価値を最大化させていく計画です。

入社直後は「自社サービス」の相談体験向上とパートナーサクセスを軸に担っていただきます。さらに、フェーズの変化に合わせて、担当領域を柔軟に拡大していただきます。

1. 相談体験領域のグロース（当面の最注力事項）
パートナー企業（FP／IFA／保険代理店／不動産会社等）のイネーブルメント、リレーション強化、品質管理
ユーザー満足度の向上に向けたオペレーション構築・改善
相談体験データに基づくボトルネックの特定と、改善施策の立案

2. サービスラインナップの拡張
ユーザーの資産形成に資する全く新しい領域のサービス構築や、新たな提携先とのアライアンス推進
クロスセル・アップセルを実現するためのユーザー導線設計
新たな領域の素早いキャッチアップとビジネスモデルへの落とし込み

3. 中長期的な事業推進・戦略立案
AI活用による相談品質の標準化や、業務効率化プロジェクトのリード
市場環境やユーザーニーズの変化を捉えた、次なる事業戦略の立案・実行
将来的には、FP組織の立ち上げやM&A検討など、組織の根幹に関わるプロジェクトへの参画可能性もあり

ポジションの魅力:
「事業を創る」実感を伴うフェーズ ：単なる既存オペレーションの改善ではなく、未整備の領域に自ら道筋をつくり、事業のP/Lに直接インパクトを与えることができます。
キャリアの拡張性 ：「相談体験領域」での成果を足掛かりに、事業企画、アライアンス、新規事業開発など、事業運営に必要な全方位のスキルを磨ける環境です。
金融・FinTechの最前線での挑戦 ：「自社アプリ」のデータを武器に、提携企業との共同事業ならではのアセットを活かし、世の中にない新しい金融体験を実装する当事者になれます。

【ミッション】
アプリケーションレイヤーの技術的方針の提案・策定・推進など、SaaSの成長を支えるコアな機能開発と、開発プロセス全体の品質・生産性向上を牽引していただきます。

共通リーダーシップ
要件定義・基本設計の作成を主体的に担い、チームメンバー（BP含む）の設計・製造活動に対する技術的なリード（指導・支援）を行います。
また、CI/CDを含む開発プロセス全般の技術的な改善提案と実行を担い、チーム全体の生産性向上にも主体的に取り組んでいただきます。

・バックエンド領域（システム基盤・コアロジック）
　コア機能のアプリケーション設計・製造をリードし、SaaS化に伴うシステム基盤の進化に貢献します。将来を見据えたスケーラブルな設計に対し、技術的ロードマップに準じて、実現を推進します。
・フロントエンド領域（ユーザー体験・操作性）
　会計業務特有の複雑性を解消するUI/UXの設計・実装をリードし、ユーザーが直感的に操作できるアプリケーション体験の品質を担保します。
　※技術スタックを標準化することで、チームを超えた知識共有とエンジニアの水平異動を可能にする組織体制です。

〜自社開発における環境利点〜
・安定した基盤と進化への投資： 期初に売上の大半が担保されるストック型ビジネスモデルにより、プロダクトの改良や進化に腰を据えて前向きに取り組める環境です。
・顧客視点でのプロダクト開発： 会計実務BPO事業も展開しているため、プロダクトを活用する“顧客（エンドユーザー）”が社内に存在します。これにより、現場の生の声に直接向き合い、真に価値のあるプロダクトの追求ができる環境です。

【その他情報】
1. AIの活用事例について
顧客課題・プロダクト課題を解決するための手段として生成AIを積極的に活用しています。
プロダクト開発統括部での活用例
・開発の調査・開発の詳細設計
・テスト自動化
・プロジェクトマネジメント （進捗管理や課題整理など）

一方で、AIを前提とした開発プロセスはまだ発展途上。
チームごとに使い方が異なるからこそ、「AIを正しく使い、チーム全体で成果を出すプロセスを作る」こと自体が、今まさに取り組むべきテーマです。
AI活用を“使う側”から“仕組み化する側”へ進みたい方には、大きな裁量と挑戦余地があります。

2.評価体制
業務進捗だけでなく、個人の成長とキャリアに本気で向き合うプロセスとして設計しています。
・上司との1on1面談：1〜2週に1回実施
・評価面談：半年に1回実施（タレントマネジメントシステムを活用）
　評価と連動し、給与が継続的に上がるよう支援する仕組みあり

「自分がどうなりたいかを考える姿勢」を大切にしていますが、決して丸投げではありません。
対話を重ねながら、その人の強み・適性・価値を一緒に見つけていく文化です。

3.活躍事例
「完全受け身ではなく、自ら学び・考え・動ける人が評価される」環境です。
当社では、職種や年次に関わらず提案・挑戦が歓迎される文化があります。

活躍事例（一部）
・Mさん（入社2年目（40代）／SRE・アーキテクチャ）
インフラ未経験からスタート
現在はDev Lead候補として、3ヶ年計画で実行中

・Nさん（入社2年目（40代）／PM・グループ長）
ドメイン未経験で入社後、プロジェクトマネジメントだけでなく、メンバー育成・組織づくりまで担当
自らプロジェクトを立ち上げるなど、高い裁量で活躍

・Sさん（入社1年目（30代）／保守マネジメント）
実務を通じて課題を理解し、開発プロセス改善にも関与
未経験ながらも、CPOと壁打ちしながら保守チームマネジメント領域で活躍中

5.開発環境
技術スタック
言語 : C++ / C# / Go / Java / TypeScript (Angular)/ Python
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / New Relic

クラウドシフトフェーズ
当社はオンプレミス環境での長年の運用基盤から発展しており、現在、事業継続性を最優先しながら段階的なクラウドシフトを推進中です。
そのため、技術スタックとしては AWSとオンプレミスが混在するハイブリッドな環境 を統制・自動化することに注力しています。
まずは既存システムを安全にクラウドへ移行・運用しつつ、インフラの自動化・効率化という本質的な技術課題に対して、深くコミットできる環境がここにあります。

当社が展開するeコマースサービス「自社サービス」におけるフロントエンド領域をご担当いただきます。フロントエンドシステム（Backend for Frontendを含む）の設計、製造、リリース、システム運用まで、一連の開発運用業務を行い、事業の発展に貢献するポジションです。
担当プロジェクトは、適正に応じて決定します。具体的には以下の業務を想定しています。「自社サービス」は多くのユーザーが利用するプロダクトです。機能の実現に最適な技術を選定し、スキルを生かしてさまざまな挑戦が可能です。
1. 企画チーム、デザインチームとの協業によるプロダクト改善
2. 新規機能を含む、大規模トラフィックを捌くフロントシステムおよび周辺システムの開発・運用
3. 開発チーム内での設計レビューやコードレビューを通じた内部品質の担保
4. ユーザー体験向上を目的としたフロントエンドのパフォーマンスモニタリングと改善
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

本ポジションの魅力:
1. 設計から実装、継続的な改善プロセスに至るまでプロダクト開発の全サイクルに携わることができます。
2. 数千〜数万RPSを捌く、大規模トラフィックシステムの開発・運用経験を積むことができます。
3. 多くのユーザーを抱えるプロダクト開発をご担当いただきます。機能の実現にとって最適な技術を選定し、スキルを生かしたさまざまな挑戦が可能です。
4. チームでコードのリファクタリングに取り組んだり、ペアプログラミングを取り入れるなど、メンバーと協力しながらのプロダクト開発ができます。

募集背景:少子高齢化と働き手不足を背景に、中小企業における「経理人材の採用難」は深刻な経営課題となっています。さらに士業事務所側でもリソース不足が顕在化し、従来型のBPOモデルは限界を迎えつつあります。
この社会課題を解決するため、中小企業向けに『自社サービス』を活用した経理BPOサービスで急成長する当社は、当グループにジョインしました。
私たちは今、当社が持つ「高度なBPO設計力」と「SaaS開発力・AI技術」を融合し、「SaaS×AI×人」が協働する次世代バックオフィスモデルを構築し、市場を再定義しようとしています。
本ポジションは、単なるツール導入担当ではありません。顧客の業務をゼロベースで再設計し、AI時代に最適化されたバックオフィスの基盤を構築するDXコンサルタントを募集します。

ミッション:
本ポジションのミッションは、「SaaSとAIを前提とした、持続可能なバックオフィス基盤を設計すること」です。
単なるシステム導入ではなく、業務フローの可視化、属人化の排除、AI活用前提のプロセス再設計、誰がやっても再現可能な型化を通じて、顧客企業の経営基盤そのものを進化させます。
中小企業経営の「あたりまえ」をアップデートし、社長が本業に集中できる環境を創り出すことが、このポジションの本質的な役割です。

業務内容:
主に中小・ベンチャー企業のバックオフィス領域におけるDX導入コンサルティングを担っていただきます。単なるクラウドツールの初期設定ではなく、「業務そのものを設計する」仕事です。

【主な業務内容】
セールスチームから引き継いだ案件について、数ヶ月かけて「経理の仕組み」をゼロから構築します。単なるツールの初期設定ではなく、顧客のビジネスモデルを深く理解した上で、「誰が・いつ・どのように」業務を行うかという“業務の全体設計図”を描き、運用が定着する状態まで伴走します。

1. プロジェクト立ち上げ・情報整理
決算書や取引データなどの必要資料を整理し、現状の業務構造を把握します。経営者・経理担当の方々は多忙なケースも多いため、優先順位を整理しながら情報取得をリードする力、プロジェクト全体を前に進める推進力が求められます。単なる受け身の対応ではなく、プロジェクトオーナーとして全体をドライブする役割です。

2. 現状分析・業務設計
顧客のビジネスモデルやお金の流れをヒアリングし、業務プロセスの構造化、ボトルネックの特定、属人化ポイントの可視化を行います。その上で、『自社サービス』上の設定（勘定科目設計、承認フロー設計、自動仕訳ルール設計など）へと翻訳し、SaaS×AI前提の業務フローへ再構築します。ここが本ポジションの中核であり、最も専門性が求められるフェーズです。

3. 定着支援・運用移行
設計したフローを現場で回る形に落とし込みます。従業員向け説明会の実施、運用マニュアルの整備、社内業務チームへの引き継ぎ。設計して終わりではなく、「実際に回る」状態をつくることがゴールです。自社の経理・税務のプロフェッショナルが運用を担うため、設計に対するフィードバックがダイレクトに返ってきます。経営者との折衝や資料回収など、泥臭い調整業務も含まれます。単なる設計だけでなく、最後までやり切る推進力が求められます。

【AI活用の事例】
・AI-OCRの活用による手入力の軽減
・自動仕訳ルール設計による月次工数削減
・将来的なAIエージェント活用を見据えた業務分解など

ポジションの魅力:
【専門性】AI時代において「代替されない専門性」を身につけたい方へ
本ポジションでは、会計知識、業務設計力、テクノロジー活用力を横断的に習得できます。この3つを併せ持つ人材は市場でも希少です。

【先進性】「SaaS×AI×人」の次世代BPOモデル構築
AIを活用した経理BPOモデルは、まだ市場に確立されていません。私たちは単なる効率化ではなく、バックオフィスの再定義に挑戦しています。業務に当たり前のようにAIを組み込み、3つのスキルとともに先進性の高い仕事にチャレンジすることが可能です。

【環境】第二創業期 × 当グループの基盤
当社は一定規模の裁量ある組織でありながら、当グループのSaaS・AI技術基盤を活用可能。スタートアップのスピード感と、上場グループのアセットを両立した環境です。

サーバ／ネットワーク／クラウド環境の設計・構築・テスト・運用、顧客環境へのシステム導入や更改に伴う技術支援、設計書・手順書・構成図の作成とレビュー対応、プロジェクトリーダー／マネージャーの補佐業務（スキルに応じて）、障害対応、改善提案、構成変更の提案・実施、構築後の運用引継ぎ、改善提案、標準化施策への参画、協力会社メンバとの連携、必要に応じて作業指示管理。
※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン。

利用技術:
OS：Windows Server、Linux（RHEL/CentOS）など
仮想化：VMware、Hyper-Vなど
クラウド：AWS、Microsoft Azure（設計・構築・移行）など
ネットワーク：Cisco、Fortinet等（L2/L3/Firewall）など
その他：Active Directory（MS Entra）、M365、バックアップ、監視ツール（Zabbix等）
※案件によってはアプリ開発領域と密に連携したアーキテクチャ設計にも関与いただきます。

ポジションの魅力:
チーム単位で長期的に参画することで深い技術力と業務知識を蓄積できる
希望に応じて、設計・マネジメント・教育など多様な方向に成長可能
大規模/中規模など多様なプロジェクトに携わることができる
提案や改善活動にも参加可能

医療プラットフォーム領域における、横断的なシステム企画・運用マネジメントをお任せします。単一システムの導入や運用にとどまらず、事業全体を支える情報システム・データ基盤・セキュリティガバナンスを包括的にマネジメントいただきます。
1. 医療PF全体のIT戦略・システム企画立案および実行推進
2. 販売管理・会計・契約管理など業務系システムの導入・統合・運用マネジメント
3. 医療PF横断で利用される共通基盤（SaaS、業務アプリ、データ基盤等）の最適化
4. ISMS運用・セキュリティ対応のハンドリング（情報セキュリティ事務局業務を含む）
5. 経営・事業責任者との課題共有・施策立案
6. 体制構築（将来的にはシステム企画・運用チームの立ち上げリード）

【当社で働く魅力】
●自社サービスを支えるCIT/Security組織の立ち上げを担う
当社は、医療プラットフォーム事業のプロダクト群を次世代医療プラットフォーム「自社サービス」として統合・リニューアルしました。病院、医科診療所、歯科、調剤薬局、さらに患者向けアプリまで、領域横断で「ひとつながりの医療プラットフォーム」を展開しています。本ポジションは、この急速に拡大・統合が進むプラットフォーム全体のIT基盤とセキュリティガバナンスを、専任の「一人目」としてゼロから設計・構築いただくポジションです。

●AI活用が加速するフェーズで、その土台となるセキュリティ・IT基盤を築くミッション
自社サービスは、各プロダクトへの生成AI機能の搭載を積極的に進めています。AI活用が加速する中で、機密性の高い医療情報を扱うプラットフォームのセキュリティ水準の確保やISMS運用の高度化は事業成長の前提条件です。技術革新と安全性の両立という、今まさに求められるテーマの中核を担っていただきます。

●複数事業×M&A/PMIという複雑性のあるチャレンジ
自社開発のプロダクトに加え、M&Aで統合した自社サービスなど、それぞれ異なる業務フロー・システム・運用体制が存在するため、ITツールの統合やガバナンスの課題がまだ多く存在します。そのため本ポジションでは単一事業の情シスでは得られない、横断的なシステムマネジメントの経験を積むことが可能です。

●経営層・事業責任者と直接対話しながら推進できる環境
業種横断領域の責任者直下に配属され、CTOや各事業部門の責任者と直接議論しながら施策を進めます。IT戦略の策定からシステム選定・導入、将来的なチーム組成まで、中長期の経営課題に対してシステム面から提言・意思決定を行うことが期待されています。

●社会的インパクトの大きい医療ドメイン
少子高齢化による医療需要の増大と医療従事者不足という構造的課題に対し、テクノロジーで解決に挑む事業です。医療現場の業務効率化と患者体験の向上に直結する事業基盤を支えることが本ポジションのミッションとなります。

配属先: DX統括本部 DXソリューション本部 DX営業部
【部門紹介】
当社認定ソリューションパートナーとして幅広い製品のソリューションを持つ、当部門の複数の組織の売上達成に向けた、顧客の課題を解決するソリューション営業部隊です。
【当ポジションの魅力】
1. 自社サービス×DXの中核として、上流から案件をリードできる
2. 営業キャリアの「次のステージ」を描ける
3. 少数精鋭組織ならではの裁量と影響力
【職務内容】
自社製品を中心にしたソリューション営業として、顧客商談、契約・請求・見積対応、営業資料作成などの営業対応に加え、新規顧客獲得に向けたリード獲得施策などを実施します。
具体的な活動内容は以下の通りです。
・顧客獲得活動（ダイレクトメール、ウェビナー、出展イベント、インサイドセールス、ナーチャリング）
・顧客提案活動（課題ヒアリング、事業・サービス紹介、商談、契約・見積・請求）
・社内調整（開発部門との顧客との提案に関する調整）
【案件事例】
・大手自動車外車のAI導入に関する新規顧客獲得
・デバイスメーカーのスマートグラス開発獲得
【伸ばすことができるスキル】
本ポジションでは、自社製品を軸にDX・AI・クラウド・セキュリティを横断した上流提案力と、市場価値の高いソリューション営業スキルを伸ばすことができます。
・DX・ITコンサルティング視点での課題整理力
・自社サービス（クラウド・AI・セキュリティ）の横断的なソリューション設計力
・AI・先端技術を前提とした提案力
・業界横断の提案経験（自動車・製造・デバイス等）
・マーケティング視点を持った営業スキル
【組織カルチャー】
・はたらく環境：一部出勤でそれ以外はリモートです。（顧客訪問や各種施策にて変動）
・残業：人によって異なりますが、平均して一定時間で、繁忙期は増加するケースもまれにあります。
・オフィス：豊洲オフィス
・はたらく仲間：幅広い年代と幅広く、飲み会イベント、登山などで不定期でイベントを開催などしています。
・はたらき方：顧客と開発部門の間に立って調整をすることから、事業部側とも一緒に提案を考えたり、別事業部連携しています。

配属先: DX統括本部 DXソリューション本部 DX営業部。
【部門紹介】Microsoft認定ソリューションパートナーとして幅広い製品のソリューションを持つ、DXソリューション本部複数の組織の売上達成に向けた、顧客の課題を解決するソリューション営業部隊です。
【当ポジションの魅力】営業経験を活かしながらIT・DXの基礎からソリューション営業までを段階的に身につけ、市場価値の高いIT営業へ成長することができます。AIエージェントなどの最先端Microsoft技術に触れ学べる。IT未経験からMicrosoft×DX領域に挑戦できる環境。営業経験がそのまま強みになるソリューション営業。Microsoft認定パートナーとして実案件で成長できる。技術部門と連携しながら提案するチーム営業スタイル。将来につながる“市場価値の高い営業キャリア”を築ける。
【職務内容】Microsoft製品を中心にしたソリューション営業として顧客商談、契約・請求・見積対応、営業資料作成など営業対応に加えて新規顧客獲得に向けたリード獲得施策などを実施。
・顧客獲得活動（ダイレクトメール、ウェビナー、出展イベント、インサイドセールス、ナーチャリング）
・顧客提案活動（課題ヒアリング、事業・サービス紹介、商談、契約・見積・請求）
・社内調整（開発部門との顧客との提案に関する調整）
【案件事例】大手自動車外車のAI導入に関する新規顧客獲得、デバイスメーカーのスマートグラス開発獲得。
【伸ばすことができるスキル】IT・DXの基礎知識（ゼロから習得）、Microsoft製品を軸にした実践的なIT知識、ソリューション営業の基本スキル、マーケティング視点を持った営業スキル。
【組織カルチャー】はたらく環境：出勤日数は変動でそれ以外はリモート（顧客訪問や各種施策にて変動）。残業：人によって異なりますが、平均的な残業時間で、繁忙期はそれよりも多くなるケースもまれにあります。オフィス：都内オフィス。はたらく仲間：幅広い年代と幅広いく、飲み会イベント、登山などで不定期でイベントを開催などしています。はたらきかた：顧客と開発部門の間に立って調整をすることから、事業部側とも一緒に提案を考えたり、別事業部連携しています。
【選考フロー】1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定。※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます。

当日は、AI & Analytics/経営管理DX(EPM)/データアーキテクチャそれぞれのポジションの説明と、実際に活躍する社員に直接ご質問いただける少人数セッション実施予定です。
コンサルタントの働き方や当社でのキャリア、カルチャーについて、生の声を聞くことができる絶好のチャンスです！
転職をご検討中の方はもちろん、まだ具体的には転職を考えていない方も、カジュアルにご参加ください。
※選考要素はございません。


【当日のアジェンダ（予定）】
-Digital & AI Transformation(DAX)チームのご紹介
-AI & Analytics/経営管理DX(EPM)/データアーキテクチャのご紹介
-現役社員とのキャリア座談会

◆日程 ： 2026年3月24日(火) 18:30〜20:00
◆開催方法 ：オンライン
※参加者のみ詳細をご連絡させていただきます。

◆申込締切：3月19日(木) 正午

※履歴書、職務経歴書の提出は必要ございません。
※応募者多数の場合は、抽選を行うことがございます。
※詳細連絡はイベント直前に行いますので、ご予定の確保をお願いいたします。

オペレーショナル・エクセレンスで研修運営や業務改善をリードし、顧客を支援するメンバーを募集しています！

業務内容
関わるサービス
研修運営や業務改善をリードするプロジェクト・マネジメント・オフィス（PMO）でのお仕事です。PMOはクライアントの経営課題に対して「人・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する法人部門において、研修・プロジェクト運営だけでなく、オペレーションの標準化、プロジェクト間の調整、人材育成などを担い、組織内外における各プロジェクトが円滑に進められるよう導いていくことを目的としているチームです。

業務詳細
本ポジションは運営面の責任者として、受注契約から研修終了までの全工程を管理し、顧客側の担当者と連携、進捗管理を行っていただいています。対外コミュニケーションの基本はメールとなりますが、Zoom等のオンライン会議を行い進捗確認をすることもあります。
1. 研修運営の設計・進捗管理
コンサルタントが受注したテーラーメイド型の研修を滞りなく実施するため、ゴールの設定、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担の設計、進捗管理といった、一連の研修運営をお任せします。
2. ステークホルダーとのコミュニケーション
顧客、受講者、講師などの各ステークホルダーに対する正確かつ迅速なコミュニケーションの実現
研修内容に対する問合せ対応
一連のプロセスを通じた関係者との関係構築
3. 業務改善・標準化
オペレーションプロセスの改善の他、効率化、標準化の企画・実行をお任せします。
4. 人材育成
新入社員への業務指導やチーム内メンバーの育成サポートをお任せします。
その他、研修設営、部門内外のイベントサポートがあります。
3、4は個人の特性や能力に応じて入社直後からチャレンジすることも可能です。

部門紹介
【当社の法人部門のミッションと目指す姿】
当社の法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。

【当社の法人部門の強み】
多数のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、長期間お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。

株式市場から見る当社の法人部門
主要な株式市場銘柄の多数の企業への支援実績あり
DX銘柄の多数において、自社デジタルサービスの導入実績

【提供領域】 ※一例
理念策定・浸透施策
人材要件設計・育成体系構築
新規事業・イノベーション創出支援
役員議論のファシリテーション支援(経営の代弁機能)
DX・イノベーション推進人材育成
戦略人事・HRBP育成
グローバル人材育成
ビジネススキル強化研修 等

社員紹介
医療業界／営業

業務内容補足:
こういう人は合わない：コミュニケーションが苦手な方、与えられた範囲で仕事をしたいと考える方。他者とのコミュニケーションは業務上必須で機会も多いです。決められた範囲内だけでなく、柔軟な対応や能動的に考え行動することができないと、期待役割を果たすことが難しい仕事です。
その他：一人が同時にハンドリングする研修の数→名古屋・東京共にお一人がハンドリングする年間平均PJ数は多数 ※繁忙月によって同時に動いているPJ数が異なりますが、入社1年目の方でも月平均多数のPJ程度は同時に動かしている状態

当社は、AIスタートアップです。当グループ会社として、AI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、研究開発を推進しています。日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。昨年には自社サービスをローンチし、国内市場で高評価を得ています。

本ポジションのミッション、ジョインいただく価値:
急速な事業成長に伴い、従業員数の拡大を見込んでいます。将来のIPO対応、およびグループ会社との連携強化が重要な状況下にあるなか、その中心メンバーとして労務組織をリードいただきます。
1. 事業拡大に伴う労務グループの体制強化＆組織力のボトムアップ: 組織が対応する労務領域は更に幅を広げ、新たなフェーズへ移行しています。当グループとの業務フロー整備や仕組み化までを伴奏いただけます。
2. 運用・安定稼働だけでなく、全社の労働環境整備: 組織が急成長するなかで、現制度の更なるアップデートが必要です。「働きやすい環境づくり」を目指し、事業成長に合わせた制度の設計や段階的改善にも挑戦いただけます。労働管理や安全衛生も推進していただきます。
3. OJTベースでの専門性向上の機会: ルーティーン業務に留まらず、労務論点（IPO視点、M&A、制度改定等）への対応経験を通じ、日常的に自らの専門性を高める機会が豊富です。AI企業の急成長フェーズだからこそ経験できる環境で専門性を広げていただけます。

具体的な業務詳細:
* 労務業務の設計・高度化・効率化、AX/DX推進プロジェクト
* 従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit等）
* 給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務）
* 入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託）
* 衛生管理（従業員の健康管理、休職者の管理・手続き）
* グループ会社への出向者管理
* 社会保険労務士との連携
* 労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等）
* 上記に関するデータ集計、報告資料の作成等

現状の課題:
高成長中のフェーズであり、その成長スピードの速さから、全体最適を見据えた労務領域の仕組み作り、IPO対応に向けた労務対応など、推進しきれていない現状があります。加えて、事業拡大の観点からグローバル展開に向けた対応も増えてきており、グローバルな視点での業務遂行も日々増加している状況です。

この仕事で得られる経験、魅力:
* 労務だけでなく、ご志向性に合わせた柔軟なキャリアパスの実現（例：組織開発兼務：給与体系・福利厚生・勤務制度などの実務経験を活かし、組織開発と連携した制度設計、会社・事業成長に合わせた制度の段階的改善）
* IPO対応期、またグローバル環境構築期においての業務設計の経験ができる
* 労務業務全般に携わることができキャリアの幅を広げることができる（組織として領域ごとのジョブローテを推進し、未経験領域での挑戦も支援しています）
* AI企業の急成長フェーズにおいて、労務論点（M&A、制度改定等）を複数経験でき、ルーティーン業務だけでなく、プロジェクト単位での労務対応も可能
* AI革命の最前線で、組織基盤の構築に携わることができる

配属グループの構成:
【コーポレート本部】
・コーポレートグループ（経営企画・経理・総務）
・人事グループ
・採用グループ
・広報グループ