AI転職求人
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新着 商品企画担当/菓子の製造小売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
個性的な菓子ブランドを多数展開し、全国に約60店舗を構える企業でのポジションです。毎年、新商品・リニューアル商品・季節の商品など数百種類の商品を市場に投入しており、その企画を推進する仕事です。企画 製造 小売りまで一気通貫で手掛ける同社において、そのハブとなるポジションです。
ブランド担当として、担当ブランドの売上・市場データを起点に課題を特定し、解決策としての商品企画・販売施策を立案から実行まで主導していただきます。
法人営業で培った「顧客の課題を掴んで解決策を形にする力」「多様な関係者を巻き込みながら案件を推進する力」は、商品企画においてそのまま武器になります。お客様が「買いたくなる理由」を論理的に組み立て、社内外のステークホルダーを動かしてきた経験が、ヒット商品をつくる現場で直接活きる環境です。
同社ではヒット商品を生み出す独自の企画開発手法を持っており、商品企画の実務経験は不問です。まずはプランナー&デザイナーとの協業を通じて企画の真髄にふれながら、売上データ・市場動向の分析手法、トレンドの取り入れ方、ヒットの仕掛け方を体系的に習得できます。ゆくゆくは自らの力で商品を世に出せるステージを目指していただきたいと考えています。
なお当職場では、AI活用や業務効率化を着々と進めており、人がやるべき仕事に集中し、成長を加速する環境づくりも進行中です。
【具体的な業務】
★売上データ・市場データ・競合データ・顧客の声などの定点観測・課題抽出
★課題解決策としての商品企画、具体化(プランナー&デザイナーと協業)
★商品化までのスケジュール管理、各部署との連携・折衝
★ディスプレイ・POPなどの制作進行管理
★販売戦略、プロモーション施策の検討・実施
ブランド担当として、担当ブランドの売上・市場データを起点に課題を特定し、解決策としての商品企画・販売施策を立案から実行まで主導していただきます。
法人営業で培った「顧客の課題を掴んで解決策を形にする力」「多様な関係者を巻き込みながら案件を推進する力」は、商品企画においてそのまま武器になります。お客様が「買いたくなる理由」を論理的に組み立て、社内外のステークホルダーを動かしてきた経験が、ヒット商品をつくる現場で直接活きる環境です。
同社ではヒット商品を生み出す独自の企画開発手法を持っており、商品企画の実務経験は不問です。まずはプランナー&デザイナーとの協業を通じて企画の真髄にふれながら、売上データ・市場動向の分析手法、トレンドの取り入れ方、ヒットの仕掛け方を体系的に習得できます。ゆくゆくは自らの力で商品を世に出せるステージを目指していただきたいと考えています。
なお当職場では、AI活用や業務効率化を着々と進めており、人がやるべき仕事に集中し、成長を加速する環境づくりも進行中です。
【具体的な業務】
★売上データ・市場データ・競合データ・顧客の声などの定点観測・課題抽出
★課題解決策としての商品企画、具体化(プランナー&デザイナーと協業)
★商品化までのスケジュール管理、各部署との連携・折衝
★ディスプレイ・POPなどの制作進行管理
★販売戦略、プロモーション施策の検討・実施
新着 商品企画担当/菓子の製造小売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
個性的な菓子ブランドを多数展開し、全国に多数の店舗を構える企業でのポジションです。
毎年、新商品・リニューアル商品・季節の商品など数百種類の商品を市場に投入しており、その企画を推進する仕事です。
企画〜製造〜小売りまで一気通貫で手掛ける同社において、そのハブとなる仕事でもあります。
ブランド担当として、担当ブランドの拡大に向けた企画立案から販売施策までを実行します。
ヒット商品を生み出す独自の企画開発手法をとっており、今回の募集において商品企画の経験は問いません。
まずは見よう見真似で、プランナー&デザイナーの構想に従って業務を進めながら、企画の仕事の真髄にふれていただきます。
仕事を通じて、売上データや市場動向の観察/分析法、時代のトレンドの取り入れ方、ヒットさせる仕掛けなどを徹底的に学ぶことができます。
企画を具現化していく上で、社内外の様々な関係者とすり合わしながら粘り強く進める調整力、推進力も磨いていただきます。
一方で、ヒット商品を生み出す仕事は生半可な気持ちではできません。
マーケットに向き合い、顧客の声や販売現場の声を聞き、データとにらめっこし、世の中の動きを敏感にキャッチしていく姿勢と気概が求められる仕事でもあります。
それをやり抜き、自らの力で商品を出せるステージを是非目指していただきたいと考えており、未経験者から企画のプロを目指す人にとっては、非常にやりがいのある環境です。
なお、職場ではAI活用や業務効率化を着々と進めており、人がやるべき仕事に集中し、成長を加速する環境づくりも進行中です。
<具体的な業務>
・売上データ、市場データ、競合データ、顧客の声などの定点観測、分析
・プランナー&デザイナーの構想にもとづく商品の企画、具体化
・商品化までのスケジュール管理、各部署との連携
・ディスプレイ、POPなどの制作進行管理
・販売戦略、プロモーション施策の検討、実施
など
個性的な菓子ブランドを多数展開し、全国に多数の店舗を構える企業でのポジションです。
毎年、新商品・リニューアル商品・季節の商品など数百種類の商品を市場に投入しており、その企画を推進する仕事です。
企画〜製造〜小売りまで一気通貫で手掛ける同社において、そのハブとなる仕事でもあります。
ブランド担当として、担当ブランドの拡大に向けた企画立案から販売施策までを実行します。
ヒット商品を生み出す独自の企画開発手法をとっており、今回の募集において商品企画の経験は問いません。
まずは見よう見真似で、プランナー&デザイナーの構想に従って業務を進めながら、企画の仕事の真髄にふれていただきます。
仕事を通じて、売上データや市場動向の観察/分析法、時代のトレンドの取り入れ方、ヒットさせる仕掛けなどを徹底的に学ぶことができます。
企画を具現化していく上で、社内外の様々な関係者とすり合わしながら粘り強く進める調整力、推進力も磨いていただきます。
一方で、ヒット商品を生み出す仕事は生半可な気持ちではできません。
マーケットに向き合い、顧客の声や販売現場の声を聞き、データとにらめっこし、世の中の動きを敏感にキャッチしていく姿勢と気概が求められる仕事でもあります。
それをやり抜き、自らの力で商品を出せるステージを是非目指していただきたいと考えており、未経験者から企画のプロを目指す人にとっては、非常にやりがいのある環境です。
なお、職場ではAI活用や業務効率化を着々と進めており、人がやるべき仕事に集中し、成長を加速する環境づくりも進行中です。
<具体的な業務>
・売上データ、市場データ、競合データ、顧客の声などの定点観測、分析
・プランナー&デザイナーの構想にもとづく商品の企画、具体化
・商品化までのスケジュール管理、各部署との連携
・ディスプレイ、POPなどの制作進行管理
・販売戦略、プロモーション施策の検討、実施
など
新着 エンジニア/ITサービス導入・DX支援会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2200万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
システム化企画や刷新計画などの上流フェーズから参画し、クライアントのビジネス課題を解決するための最適な生成AI・DXソリューションを提供します。
直近では生成AIなどの最先端技術の案件が増加しており、生成AI技術を用いた最適なソリューションの提供・実装を担当いただきます。
具体的な業務
システム化企画・要件定義
システム化企画や業務刷新計画の立案からプロジェクトに参画し、クライアントのビジネス目標や課題を理解した上で、生成AI・DXを活用したシステム要件を定義します。プライム案件として、クライアントとの直接のコミュニケーションをリードします。
生成AI・データ活用基盤の構築
大規模言語モデルの技術調査、生成AIを活用したシステムやアプリケーションの開発・性能向上、プロンプトエンジニアリング、Google Cloud/AWS/Azureなどのクラウド環境の構築・運用を行います。
開発・実装
Python、TypeScriptなどを用いたカスタムアプリケーションの開発・運用、生成AIを活用した自動化ソリューションの設計・実装、API開発やクラウドネイティブなシステム設計を担当します。
生成AIソリューションの導入・最適化
生成AIによる業務最適化の実装・運用支援、生成AIを活用したビジネスモデルの策定と実装、クライアントのデジタル変革を支援するソリューション開発を行います。
プロジェクトの特徴
エンタープライズおよびオーナー企業を中心に、生成AIを駆使してPMOや開発業務をDXし、効率化した働き方を顧客に提供します。
1つの案件にとどまらず、複数のプロジェクトに横断的に関わることで、多様な業界や技術領域に触れ、短期間で幅広い経験値を積むことができます。
プロジェクト事例
生成AI活用・AIエージェント開発: コンシューマ向け店頭AIエージェント開発、大手不動産デベロッパーグループ各社への生成AIアプリ開発、大手インフラ企業向け生成AI PoC展開、総合商社と連携した建設業界の見積もり業務AI自動化アプリ開発、証券会社向けAIコールセンター・全件モニタリングシステム開発、大手通信会社のモバイルネットワーク業務効率化AIエージェント開発など。
新規事業のシステム開発: 大手商社のリユースビジネスのプラットフォーム開発、大手通信会社の生成AIアンケートサービス開発、生成AI×子供向けコンテンツサービス開発など。
製造業DX: 建材設計の自動化アルゴリズム・Webサービス開発、自動車メーカー向け要因解析AIアプリPoC開発、商品情報探索AI開発など。
金融・業務システム: 金融機関向けM&A支援AIシステム開発、事務センター業務の生成AIによる効率化システム開発、マーケティング企業向けキャンペーン管理システム開発など。
技術スタック
AI・分析ツール:GPT、Claude、Gemini、Grok、Perplexity、Rodin、Devin、Cursor
開発・インフラ:GitHub、Docker、Terraform、ADK(Agent Development Kit)、FastAPI、GCP、AWS、Azure
言語・フレームワーク:Next.js、React、Vue.js、TypeScript、Python、JavaScript、Streamlit、Salesforce
効率化に繋がるツールは導入可能で、学習費用は全額企業負担です。
実証済みのAI自動化
議事録AI分析(動画→文字起こし→要約→タスク抽出を完全自動化)、会計・請求AI(会計ソフト連携で請求書生成からメール送信まで自動化)、人事評価AI(社内コミュニケーションツール/バージョン管理システム/日報からAI評価ドラフトを自動生成)、採用マッチングAI(候補者×ペルソナをLLMで適合度分析)、PMOエージェント(タスク/課題/進捗を毎朝自動管理・アラート)、マーケティングAI(LP・クリエイティブ・広告文をAIで生成)、契約AI読取(契約書アップロード→条件抽出→台帳化)、開発エージェント(タスクから開発エージェントセッションを自動起動)。
ポジション・部門の魅力
同社の特徴
外資コンサル出身者が創設した、AI時代のコンサルティングファームです。PMO・会計・人事評価・採用・契約管理などの業務をAIで自動化し、実証済みのユースケースを顧客に提供しています。机上の空論ではなく、実証した技術をクライアント企業の内部に入り込み実装し、新しいビジネスを共に作り上げることを得意としています。
他ファームとの差別化として、以下の2点があります。
1. 少人数のコンサルタントが、提案から実行支援まで一気通貫で担当します。1つの案件を1 3人ほどの少数でPJを組成し、クライアントの意思決定者への提案から、実行支援まで一貫して対応します。
2. 「やらないこと」を明確にしています。役割の固定をせず、PM・エンジニア・コンサルタントを分けません。顧客が自走できる状態をゴールに置き、保守契約は取りません。半年で陳腐化する計画に時間をかけるより、今この瞬間のベストを実装し続けます。
プロジェクトの9割はプライム案件(過去クライアントからの紹介・リファラル)です。
キャリアパス
アナリスト 年収450 650万円
シニアアナリスト 年収600 800万円
コンサルタント 年収800 1,100万円
シニアコンサルタント 年収1,000 1,300万円
マネージャー 年収1,200 1,600万円
Sマネージャー 年収1,500 2,200万円
パートナー・役員 年収2,000万円
システム化企画や刷新計画などの上流フェーズから参画し、クライアントのビジネス課題を解決するための最適な生成AI・DXソリューションを提供します。
直近では生成AIなどの最先端技術の案件が増加しており、生成AI技術を用いた最適なソリューションの提供・実装を担当いただきます。
具体的な業務
システム化企画・要件定義
システム化企画や業務刷新計画の立案からプロジェクトに参画し、クライアントのビジネス目標や課題を理解した上で、生成AI・DXを活用したシステム要件を定義します。プライム案件として、クライアントとの直接のコミュニケーションをリードします。
生成AI・データ活用基盤の構築
大規模言語モデルの技術調査、生成AIを活用したシステムやアプリケーションの開発・性能向上、プロンプトエンジニアリング、Google Cloud/AWS/Azureなどのクラウド環境の構築・運用を行います。
開発・実装
Python、TypeScriptなどを用いたカスタムアプリケーションの開発・運用、生成AIを活用した自動化ソリューションの設計・実装、API開発やクラウドネイティブなシステム設計を担当します。
生成AIソリューションの導入・最適化
生成AIによる業務最適化の実装・運用支援、生成AIを活用したビジネスモデルの策定と実装、クライアントのデジタル変革を支援するソリューション開発を行います。
プロジェクトの特徴
エンタープライズおよびオーナー企業を中心に、生成AIを駆使してPMOや開発業務をDXし、効率化した働き方を顧客に提供します。
1つの案件にとどまらず、複数のプロジェクトに横断的に関わることで、多様な業界や技術領域に触れ、短期間で幅広い経験値を積むことができます。
プロジェクト事例
生成AI活用・AIエージェント開発: コンシューマ向け店頭AIエージェント開発、大手不動産デベロッパーグループ各社への生成AIアプリ開発、大手インフラ企業向け生成AI PoC展開、総合商社と連携した建設業界の見積もり業務AI自動化アプリ開発、証券会社向けAIコールセンター・全件モニタリングシステム開発、大手通信会社のモバイルネットワーク業務効率化AIエージェント開発など。
新規事業のシステム開発: 大手商社のリユースビジネスのプラットフォーム開発、大手通信会社の生成AIアンケートサービス開発、生成AI×子供向けコンテンツサービス開発など。
製造業DX: 建材設計の自動化アルゴリズム・Webサービス開発、自動車メーカー向け要因解析AIアプリPoC開発、商品情報探索AI開発など。
金融・業務システム: 金融機関向けM&A支援AIシステム開発、事務センター業務の生成AIによる効率化システム開発、マーケティング企業向けキャンペーン管理システム開発など。
技術スタック
AI・分析ツール:GPT、Claude、Gemini、Grok、Perplexity、Rodin、Devin、Cursor
開発・インフラ:GitHub、Docker、Terraform、ADK(Agent Development Kit)、FastAPI、GCP、AWS、Azure
言語・フレームワーク:Next.js、React、Vue.js、TypeScript、Python、JavaScript、Streamlit、Salesforce
効率化に繋がるツールは導入可能で、学習費用は全額企業負担です。
実証済みのAI自動化
議事録AI分析(動画→文字起こし→要約→タスク抽出を完全自動化)、会計・請求AI(会計ソフト連携で請求書生成からメール送信まで自動化)、人事評価AI(社内コミュニケーションツール/バージョン管理システム/日報からAI評価ドラフトを自動生成)、採用マッチングAI(候補者×ペルソナをLLMで適合度分析)、PMOエージェント(タスク/課題/進捗を毎朝自動管理・アラート)、マーケティングAI(LP・クリエイティブ・広告文をAIで生成)、契約AI読取(契約書アップロード→条件抽出→台帳化)、開発エージェント(タスクから開発エージェントセッションを自動起動)。
ポジション・部門の魅力
同社の特徴
外資コンサル出身者が創設した、AI時代のコンサルティングファームです。PMO・会計・人事評価・採用・契約管理などの業務をAIで自動化し、実証済みのユースケースを顧客に提供しています。机上の空論ではなく、実証した技術をクライアント企業の内部に入り込み実装し、新しいビジネスを共に作り上げることを得意としています。
他ファームとの差別化として、以下の2点があります。
1. 少人数のコンサルタントが、提案から実行支援まで一気通貫で担当します。1つの案件を1 3人ほどの少数でPJを組成し、クライアントの意思決定者への提案から、実行支援まで一貫して対応します。
2. 「やらないこと」を明確にしています。役割の固定をせず、PM・エンジニア・コンサルタントを分けません。顧客が自走できる状態をゴールに置き、保守契約は取りません。半年で陳腐化する計画に時間をかけるより、今この瞬間のベストを実装し続けます。
プロジェクトの9割はプライム案件(過去クライアントからの紹介・リファラル)です。
キャリアパス
アナリスト 年収450 650万円
シニアアナリスト 年収600 800万円
コンサルタント 年収800 1,100万円
シニアコンサルタント 年収1,000 1,300万円
マネージャー 年収1,200 1,600万円
Sマネージャー 年収1,500 2,200万円
パートナー・役員 年収2,000万円
新着 コンサルタント/ITサービス導入・DX支援会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2200万円
ポジション
プレイングマネージャー
仕事内容
【業務概要・具体的な業務】
・数名のチームメンバーのマネジメント
・新規事業の立ち上げや既存事業の収益改善支援
・生成AI活用、DX支援
・経営分析、財務分析 など
【プロジェクトの特徴】
エンタープライズおよびオーナー企業を中心に、生成AIを駆使して、PMOや開発という業務自体をDXして効率化した働き方を顧客に提供します。
PM・PMOに留まらず実業務にまで踏み込み、顧客とともにAIを前提とした新しいビジネスや業務を生み出すことを特徴としています。
<プロジェクト事例>
1. 新規事業立ち上げ支援
1) 大手商社のリユースビジネスのサービス企画 ローンチ支援
2) 大手通信会社の生成AIアンケートサービス新規事業開発
3) 生成AI×子供向けコンテンツサービス開発支援 他
2. 生成AI活用・AIエージェント開発
1) コンシューマ向け店頭AIエージェント開発
2) 大手不動産デベロッパーグループ各社への生成AI活用DX支援
3) 大手インフラ企業向け生成AI PoC展開
4) 総合商社と連携した建設業界の見積もり業務AI自動化
5) 証券会社向けAIコールセンター・全件モニタリングシステム開発
6) 大手通信会社のモバイルネットワーク業務効率化AIエージェント開発 他
3. 金融・M&A支援
1) 金融機関向けM&A支援AI開発
2) 事務センター業務の生成AIによる効率化支援 他
4. 製造業DX
1) 建材設計の自動化アルゴリズム・Webサービス開発
2) 自動車メーカー向け要因解析AIアプリPoC開発
3) 商品情報探索AI開発 他
【ポジション・部門の魅力】
外資コンサル出身者が創設した、AI時代のコンサルティングファームでのポジションです。まず自らをDXし、成果の型を届けることを重視しています。
PMO・会計・人事評価・採用・契約管理などの業務をAIで自動化し、成果が出たユースケースを顧客に提供しています。机上の空論ではなく、自ら実証した技術をクライアント企業の内部に入り込んで実装し、新しいビジネスを共に作り上げることを得意としています。
クライアントは中小企業から国内最大手企業まで様々です。業務内容も新規事業創出、生成AI活用、DX推進、海外拠点立ち上げ、外国企業の日本マーケットリサーチに至るまで、幅広いコンサルティングを提供しています。
ビジネス上の差別化として、下記の2点があります。
1. 少人数のコンサルタントが、提案から実行支援まで一気通貫で担当。大手ファームでは上位に昇進しないと上流の仕事ができないケースや、大人数でPJが肥大化する傾向がありますが、同社では1つの案件を1 3人ほどの少数でPJを組成し、クライアントの意思決定者への提案から実行支援まで一貫して対応します。
2. 「やらないこと」を明確にしています。
・役割の固定をしない:PM・エンジニア・コンサルタントを分けず、少人数が全領域を横断することでAI時代のスピードに対応します。
・保守契約を取らない:顧客が自走できる状態をゴールに置き、依存関係を残しません。
・中長期DX計画を作らない:半年で陳腐化する計画に時間をかけるより、今この瞬間のベストを実装し続けます。
プロジェクトは、過去クライアントからの紹介やリファラルで獲得しており、プライム案件が9割です。大手商社と協業し新規ビジネスをローンチした実績や、生成AIベンチャーやBPO企業と協業した新規サービス立ち上げなど、顧客の新規ビジネス創出で結果を残しています。
【キャリアパス】
アナリスト: 年収450 650万円
シニアアナリスト: 年収600 800万円
コンサルタント: 年収800 1,100万円
シニアコンサルタント: 年収1,000 1,300万円
マネージャー: 年収1,200 1,600万円
Sマネージャー: 年収1,500 2,200万円
パートナー・役員: 年収2,000万円
【育成方針:守破離】
・守(基礎能力の徹底):IT基礎知識、資料作成・論点整理、報告・連絡・相談
・破(AIによる業務改善):ビジネスプロセス分析、AIアプリ開発、インフラ構築
・離(ビジネス創出):財務業務、法務・契約業務、営業OJT、商品・サービス開発
AIを使いこなすだけでなく、AIで自己を成長させ、AIとは異なる価値を発揮する人材を育成しています。
【実証済みのAI自動化事例】
・議事録AI分析:動画→文字起こし→要約→タスク抽出を完全自動化
・会計・請求AI:会計ソフト連携で請求書生成からメール送信まで自動化
・人事評価AI:コミュニケーションツール/開発プラットフォーム/日報からAI評価ドラフトを自動生成
・採用マッチングAI:候補者×ペルソナをLLMで適合度分析
・PMOエージェント:タスク/課題/進捗を毎朝自動管理・アラート
・マーケティングAI:LP・クリエイティブ・広告文をAIで生成
・契約AI読取:契約書アップロード→条件抽出→台帳化
・開発エージェント:タスクから開発ツールセッションを自動起動
・数名のチームメンバーのマネジメント
・新規事業の立ち上げや既存事業の収益改善支援
・生成AI活用、DX支援
・経営分析、財務分析 など
【プロジェクトの特徴】
エンタープライズおよびオーナー企業を中心に、生成AIを駆使して、PMOや開発という業務自体をDXして効率化した働き方を顧客に提供します。
PM・PMOに留まらず実業務にまで踏み込み、顧客とともにAIを前提とした新しいビジネスや業務を生み出すことを特徴としています。
<プロジェクト事例>
1. 新規事業立ち上げ支援
1) 大手商社のリユースビジネスのサービス企画 ローンチ支援
2) 大手通信会社の生成AIアンケートサービス新規事業開発
3) 生成AI×子供向けコンテンツサービス開発支援 他
2. 生成AI活用・AIエージェント開発
1) コンシューマ向け店頭AIエージェント開発
2) 大手不動産デベロッパーグループ各社への生成AI活用DX支援
3) 大手インフラ企業向け生成AI PoC展開
4) 総合商社と連携した建設業界の見積もり業務AI自動化
5) 証券会社向けAIコールセンター・全件モニタリングシステム開発
6) 大手通信会社のモバイルネットワーク業務効率化AIエージェント開発 他
3. 金融・M&A支援
1) 金融機関向けM&A支援AI開発
2) 事務センター業務の生成AIによる効率化支援 他
4. 製造業DX
1) 建材設計の自動化アルゴリズム・Webサービス開発
2) 自動車メーカー向け要因解析AIアプリPoC開発
3) 商品情報探索AI開発 他
【ポジション・部門の魅力】
外資コンサル出身者が創設した、AI時代のコンサルティングファームでのポジションです。まず自らをDXし、成果の型を届けることを重視しています。
PMO・会計・人事評価・採用・契約管理などの業務をAIで自動化し、成果が出たユースケースを顧客に提供しています。机上の空論ではなく、自ら実証した技術をクライアント企業の内部に入り込んで実装し、新しいビジネスを共に作り上げることを得意としています。
クライアントは中小企業から国内最大手企業まで様々です。業務内容も新規事業創出、生成AI活用、DX推進、海外拠点立ち上げ、外国企業の日本マーケットリサーチに至るまで、幅広いコンサルティングを提供しています。
ビジネス上の差別化として、下記の2点があります。
1. 少人数のコンサルタントが、提案から実行支援まで一気通貫で担当。大手ファームでは上位に昇進しないと上流の仕事ができないケースや、大人数でPJが肥大化する傾向がありますが、同社では1つの案件を1 3人ほどの少数でPJを組成し、クライアントの意思決定者への提案から実行支援まで一貫して対応します。
2. 「やらないこと」を明確にしています。
・役割の固定をしない:PM・エンジニア・コンサルタントを分けず、少人数が全領域を横断することでAI時代のスピードに対応します。
・保守契約を取らない:顧客が自走できる状態をゴールに置き、依存関係を残しません。
・中長期DX計画を作らない:半年で陳腐化する計画に時間をかけるより、今この瞬間のベストを実装し続けます。
プロジェクトは、過去クライアントからの紹介やリファラルで獲得しており、プライム案件が9割です。大手商社と協業し新規ビジネスをローンチした実績や、生成AIベンチャーやBPO企業と協業した新規サービス立ち上げなど、顧客の新規ビジネス創出で結果を残しています。
【キャリアパス】
アナリスト: 年収450 650万円
シニアアナリスト: 年収600 800万円
コンサルタント: 年収800 1,100万円
シニアコンサルタント: 年収1,000 1,300万円
マネージャー: 年収1,200 1,600万円
Sマネージャー: 年収1,500 2,200万円
パートナー・役員: 年収2,000万円
【育成方針:守破離】
・守(基礎能力の徹底):IT基礎知識、資料作成・論点整理、報告・連絡・相談
・破(AIによる業務改善):ビジネスプロセス分析、AIアプリ開発、インフラ構築
・離(ビジネス創出):財務業務、法務・契約業務、営業OJT、商品・サービス開発
AIを使いこなすだけでなく、AIで自己を成長させ、AIとは異なる価値を発揮する人材を育成しています。
【実証済みのAI自動化事例】
・議事録AI分析:動画→文字起こし→要約→タスク抽出を完全自動化
・会計・請求AI:会計ソフト連携で請求書生成からメール送信まで自動化
・人事評価AI:コミュニケーションツール/開発プラットフォーム/日報からAI評価ドラフトを自動生成
・採用マッチングAI:候補者×ペルソナをLLMで適合度分析
・PMOエージェント:タスク/課題/進捗を毎朝自動管理・アラート
・マーケティングAI:LP・クリエイティブ・広告文をAIで生成
・契約AI読取:契約書アップロード→条件抽出→台帳化
・開発エージェント:タスクから開発ツールセッションを自動起動
新着 セキュリティ エンジニア/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
全ての取引において「相手を知る」工程が存在します。しかし、そのために必要な情報は散らばり、形式も鮮度も信頼性も不揃いです。情報がないというだけで取引の土俵に立てない企業がある一方で、AIなどの技術を駆使し、不正を働く法人も存在します。これは情報の非対称性がつくる不公平性です。同社は、この歪みに向き合っています。一次情報を集め、構造化することで、情報のない法人を減らし、見えている情報の真偽を明らかにする。信頼の足場を築き、多くの企業の選択肢となり、社会全体の取引のあり方を変えていくことを目指しています。
提供する価値として、全ての取引の裏側にある法人審査を一気通貫で支援するソリューションを提供しています。その核となるのは、地道なデータ収集と技術の力が結集した法人情報基盤と審査プロダクトです。
- 主力プロダクト1:全国500万法人の定性情報を自動で収集・判定。法人名を入力するだけで情報を瞬時に収集し、同社が独自に蓄積・検知したリスク情報と共に、30秒でレポーティングするプロダクトです。
- 主力プロダクト2:法人リスク情報の重要な変化の常時監視・通知。対象法人を常時監視し、リスク評価に関わる重要な情報・属性に変化が生じた際に自動通知するプロダクトです。
- 新規プロダクト:応答によって質疑を最適化・法人実態を見極め。取引相手との面談において、事前情報や応答によって質疑を最適化し、現場の面談者によるバラつきを抑え、正しい判断を促すプロダクトです。
上記プロダクト群を核として、法人審査全体を支援するべく、現地調査の代行やコンサルティング、業務システム構築、審査業務自体の請負も担っています。
具体的な業務内容
セキュリティチームで、システムセキュリティ・コーポレートセキュリティをご担当いただきます。ご経験がある業務を中心にご担当いただきつつ、その他の分野も少しずつご担当いただきます。
- セキュリティマネジメント
- リスクアセスメント、ポリシー・ガイドライン策定・管理(第三者認証含む)
- セキュリティ教育、社内セキュリティ相談対応(セキュリティチェック含む)
- 同社プロダクトのセキュリティ対応
- 同社プロダクトへのセキュリティレビュー、相談対応
- 脆弱性診断の企画・調整および開発チームへの修正相談
- 社内システムのゼロトラストアーキテクチャ対応
- コーポレートエンジニアとの協業による設計・構築
- CSIRTの運用
- インシデントレスポンスにおける規定やツールの整備
- セキュリティ監視、セキュリティインシデントの初動対応、原因究明・再発防止策の策定
ポジション・業務のやりがい
- 金融機関をはじめとする高セキュリティ要件の顧客と取引があるため、経営層のセキュリティ意識が高くセキュリティ投資に積極的です。
- チーム創設から約1年とまだ新しく、運用体制や仕組みを整備していく段階のため、業務設計から改善まで一貫して携われ、組織を支える実感を得られる環境です。
- セキュリティ業務を可能な限り内製化しており、企画・設計から運用・改善まで幅広い領域の実務を通じて着実にスキルを磨ける環境です。
社内の環境・ツール
- デバイス管理:Jamf Pro / Intune
- クラウドストレージ:Google Drive
- コミュニケーションツール:Slack, Notion
提供する価値として、全ての取引の裏側にある法人審査を一気通貫で支援するソリューションを提供しています。その核となるのは、地道なデータ収集と技術の力が結集した法人情報基盤と審査プロダクトです。
- 主力プロダクト1:全国500万法人の定性情報を自動で収集・判定。法人名を入力するだけで情報を瞬時に収集し、同社が独自に蓄積・検知したリスク情報と共に、30秒でレポーティングするプロダクトです。
- 主力プロダクト2:法人リスク情報の重要な変化の常時監視・通知。対象法人を常時監視し、リスク評価に関わる重要な情報・属性に変化が生じた際に自動通知するプロダクトです。
- 新規プロダクト:応答によって質疑を最適化・法人実態を見極め。取引相手との面談において、事前情報や応答によって質疑を最適化し、現場の面談者によるバラつきを抑え、正しい判断を促すプロダクトです。
上記プロダクト群を核として、法人審査全体を支援するべく、現地調査の代行やコンサルティング、業務システム構築、審査業務自体の請負も担っています。
具体的な業務内容
セキュリティチームで、システムセキュリティ・コーポレートセキュリティをご担当いただきます。ご経験がある業務を中心にご担当いただきつつ、その他の分野も少しずつご担当いただきます。
- セキュリティマネジメント
- リスクアセスメント、ポリシー・ガイドライン策定・管理(第三者認証含む)
- セキュリティ教育、社内セキュリティ相談対応(セキュリティチェック含む)
- 同社プロダクトのセキュリティ対応
- 同社プロダクトへのセキュリティレビュー、相談対応
- 脆弱性診断の企画・調整および開発チームへの修正相談
- 社内システムのゼロトラストアーキテクチャ対応
- コーポレートエンジニアとの協業による設計・構築
- CSIRTの運用
- インシデントレスポンスにおける規定やツールの整備
- セキュリティ監視、セキュリティインシデントの初動対応、原因究明・再発防止策の策定
ポジション・業務のやりがい
- 金融機関をはじめとする高セキュリティ要件の顧客と取引があるため、経営層のセキュリティ意識が高くセキュリティ投資に積極的です。
- チーム創設から約1年とまだ新しく、運用体制や仕組みを整備していく段階のため、業務設計から改善まで一貫して携われ、組織を支える実感を得られる環境です。
- セキュリティ業務を可能な限り内製化しており、企画・設計から運用・改善まで幅広い領域の実務を通じて着実にスキルを磨ける環境です。
社内の環境・ツール
- デバイス管理:Jamf Pro / Intune
- クラウドストレージ:Google Drive
- コミュニケーションツール:Slack, Notion
新着 事業部長(候補)/マーケティングコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1800万円
ポジション
事業部長(候補)
仕事内容
業務概要:
AIコンサルティング事業の事業部長候補として、新規案件の獲得・営業から、案件の優先度付け・メンバー差配、複数案件のPM、採用・業務委託の活用までを統括する経営幹部候補ポジションです。
同社は、大手企業のバックオフィス・フロントオフィス領域を中心に、AIを活用した業務変革プロジェクトを推進してきた企業です。「導入して終わり」ではなく「業務が変わる」まで伴走することを大切にしています。
具体的な業務:
・新規案件の獲得・営業(提案構築 クロージング)
・案件の優先度付け・メンバーへの差配
・複数案件(3 4件を想定)のプロジェクトマネジメント
・採用の差配・業務委託パートナーの活用
・顧客要望ベースではない、サービスパッケージの企画・構築
ポジション・部門の魅力:
技術戦略・アーキテクチャ選定・エンジニア組織の設計はCTOが担います。事業部長は案件獲得 デリバリー統括という事業推進側に集中できます。
AIコンサルティング事業の事業部長候補として、新規案件の獲得・営業から、案件の優先度付け・メンバー差配、複数案件のPM、採用・業務委託の活用までを統括する経営幹部候補ポジションです。
同社は、大手企業のバックオフィス・フロントオフィス領域を中心に、AIを活用した業務変革プロジェクトを推進してきた企業です。「導入して終わり」ではなく「業務が変わる」まで伴走することを大切にしています。
具体的な業務:
・新規案件の獲得・営業(提案構築 クロージング)
・案件の優先度付け・メンバーへの差配
・複数案件(3 4件を想定)のプロジェクトマネジメント
・採用の差配・業務委託パートナーの活用
・顧客要望ベースではない、サービスパッケージの企画・構築
ポジション・部門の魅力:
技術戦略・アーキテクチャ選定・エンジニア組織の設計はCTOが担います。事業部長は案件獲得 デリバリー統括という事業推進側に集中できます。
新着 BizDev(金融事業 責任者候補)/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
「全ての法人がフェアに繋がれる世界の実現」をミッションに掲げ、法人取引における審査業務の革新に取り組む企業でのポジションです。
国内法人の定性情報を収集しデータベース化し、この情報を基盤とした法人調査プロセスを自動化するプロダクトと、法人のリスク情報の重要な変化をモニタリングするプロダクトなどを開発しています。法人取引における審査体制の構築・運用支援を行うプロフェッショナルサービスをはじめ、金融犯罪防止や業務生産性の向上を支援するプロダクトは金融機関、官公庁やプラットフォーム事業者などで採用されています。
経済の血液である金融は、高い安定性と厳格な規制が求められる宿命にあります。巨大市場である一方、世界では資金洗浄(金融犯罪)が行われるなど、その健全性をいかに守るかが大きな課題です。
昨今の規制強化や社会的要請により、審査業務は極めて複雑化しています。しかし、その判断の根拠となる「企業の実態を表す定性情報」はいまだデジタル化が進んでおらず、現場では人手依存の非効率なプロセスが残り続けてきました。
真の変革には、金融業界特有の事情に即した新たな情報基盤が必要不可欠です。同社は審査業務のデジタル基盤を地道に、そして泥臭く構築することで、金融本来の力を取り戻し、すべての法人がフェアに繋がれる経済社会の実現を目指しています。
本ポジションは、継続的な顧客折衝、課題・ソリューションの合意、デリバリーを一気通貫で実施し、顧客の深層の課題を解決する提案活動や業務構築支援を行い、ミッションの実現、同社が社会に対して届ける価値の極大化を目指します。
金融トップティアの顧客が抱える課題をキャッチし、初期の課題整理からプロダクトの導入、デリバリーまでを一気通貫で担当し、単なる構想策定や概念実証(PoC)に留まらない、実運用に根ざした業務の高度化を実現します。
【具体的な業務内容】
・大手金融機関・カード/ペイメント事業者等に対する業務課題の構造化
・現状業務の可視化(As-Is)とTo-Be設計
・データ・プロダクトを前提とした業務プロセス/運用設計
・本部・関連部署との合意形成支援
・導入後の活用定着・高度化支援
・活用拡張に向けた追加提案
【ポジションの魅力】
・日本の社会と経済を支える業界、日本を代表する企業に対する、顧客折衝の一連の活動、大型プロジェクトの提案からデリバリーに至るまで、大きな裁量を持ちご活躍いただける場です。
・自身の働きが社会をよりよくしている実感に加え、事業の拡大に直接的に貢献できるやりがいを得られます。
・トップ営業が必要となることも多いことから大企業の役員、部長クラスとの顧客折衝の機会も多数ございます。
国内法人の定性情報を収集しデータベース化し、この情報を基盤とした法人調査プロセスを自動化するプロダクトと、法人のリスク情報の重要な変化をモニタリングするプロダクトなどを開発しています。法人取引における審査体制の構築・運用支援を行うプロフェッショナルサービスをはじめ、金融犯罪防止や業務生産性の向上を支援するプロダクトは金融機関、官公庁やプラットフォーム事業者などで採用されています。
経済の血液である金融は、高い安定性と厳格な規制が求められる宿命にあります。巨大市場である一方、世界では資金洗浄(金融犯罪)が行われるなど、その健全性をいかに守るかが大きな課題です。
昨今の規制強化や社会的要請により、審査業務は極めて複雑化しています。しかし、その判断の根拠となる「企業の実態を表す定性情報」はいまだデジタル化が進んでおらず、現場では人手依存の非効率なプロセスが残り続けてきました。
真の変革には、金融業界特有の事情に即した新たな情報基盤が必要不可欠です。同社は審査業務のデジタル基盤を地道に、そして泥臭く構築することで、金融本来の力を取り戻し、すべての法人がフェアに繋がれる経済社会の実現を目指しています。
本ポジションは、継続的な顧客折衝、課題・ソリューションの合意、デリバリーを一気通貫で実施し、顧客の深層の課題を解決する提案活動や業務構築支援を行い、ミッションの実現、同社が社会に対して届ける価値の極大化を目指します。
金融トップティアの顧客が抱える課題をキャッチし、初期の課題整理からプロダクトの導入、デリバリーまでを一気通貫で担当し、単なる構想策定や概念実証(PoC)に留まらない、実運用に根ざした業務の高度化を実現します。
【具体的な業務内容】
・大手金融機関・カード/ペイメント事業者等に対する業務課題の構造化
・現状業務の可視化(As-Is)とTo-Be設計
・データ・プロダクトを前提とした業務プロセス/運用設計
・本部・関連部署との合意形成支援
・導入後の活用定着・高度化支援
・活用拡張に向けた追加提案
【ポジションの魅力】
・日本の社会と経済を支える業界、日本を代表する企業に対する、顧客折衝の一連の活動、大型プロジェクトの提案からデリバリーに至るまで、大きな裁量を持ちご活躍いただける場です。
・自身の働きが社会をよりよくしている実感に加え、事業の拡大に直接的に貢献できるやりがいを得られます。
・トップ営業が必要となることも多いことから大企業の役員、部長クラスとの顧客折衝の機会も多数ございます。
新着 人材事業責任者候補/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
事業責任者(候補)
仕事内容
「全ての法人がフェアに繋がれる社会」の実現を目指し、公共性と長期性を重んじ「面倒を愛する」価値観を共有した仲間と共に、「企業の実体と実態を正しく捉えるための情報基盤」を構築しています。
同社は、この課題に対し、テクノロジーの力と一次データの地道な収集・調査を組み合わせることで、取引の判断に足る輪郭を与えることに取り組んでいます。そして、この共通のデータ基盤の上には複数のプロダクトが展開されており、基盤の進化がそのまま多様な業務課題の解決へとつながります。
そうして生まれた信頼の足場が、より多くの企業活動の選択肢となり、社会全体の取引のあり方を静かに変えていく。その先に「全ての法人がフェアに繋がれる社会」があると信じられています。
提供するプロダクトは、すべての取引を支える「審査」を一気通貫でご支援するソリューションです。その核となるのは、泥臭いデータ収集とAI・テクノロジーの力が結集した法人情報基盤、そして審査プロダクトです。
主力プロダクトは、法人名を入力するだけで情報を瞬時に収集し、同社が独自に蓄積・検知したリスク情報と共にレポーティングするプロダクトです。また、対象法人を常時監視し、リスク評価に関わる重要な情報・属性に変化が生じた際に自動通知するプロダクトも提供しています。
これら審査プロダクト群を核として、審査バリューチェーン全体をご支援するべく、現地調査の代行、審査業務を刷新するコンサルティングや業務システム構築、審査業務自体の請負も担っています。
人材業界が抱える法人審査の課題を起点に、同社のデータ・プロダクト・プロフェッショナルサービスを組み合わせ、実務に深く入り込んだ価値提供を実現します。
単なる営業ではなく、「どの市場に、どの課題設定で、どのような価値を、どのような事業モデルで届けるか」から設計し、事業の0→1、1→10を牽引するポジションです。
主な職務内容:
- 事業機会の探索・事業仮説の構築
- 営業戦略の立案・提案活動
- PMF実現に向けたスケール戦略の策定・実行
- 複数部門を横断するプロジェクトの調整・推進
ポジションの魅力:
- 営業だけでなく、事業開発として価値仮説・プロダクト・事業モデルまで関われる
- 政策・制度・業務・データをつなぐ、難易度の高い事業開発に挑戦できる
- 経営陣と近い距離で、事業戦略そのものに携われる
同社は、この課題に対し、テクノロジーの力と一次データの地道な収集・調査を組み合わせることで、取引の判断に足る輪郭を与えることに取り組んでいます。そして、この共通のデータ基盤の上には複数のプロダクトが展開されており、基盤の進化がそのまま多様な業務課題の解決へとつながります。
そうして生まれた信頼の足場が、より多くの企業活動の選択肢となり、社会全体の取引のあり方を静かに変えていく。その先に「全ての法人がフェアに繋がれる社会」があると信じられています。
提供するプロダクトは、すべての取引を支える「審査」を一気通貫でご支援するソリューションです。その核となるのは、泥臭いデータ収集とAI・テクノロジーの力が結集した法人情報基盤、そして審査プロダクトです。
主力プロダクトは、法人名を入力するだけで情報を瞬時に収集し、同社が独自に蓄積・検知したリスク情報と共にレポーティングするプロダクトです。また、対象法人を常時監視し、リスク評価に関わる重要な情報・属性に変化が生じた際に自動通知するプロダクトも提供しています。
これら審査プロダクト群を核として、審査バリューチェーン全体をご支援するべく、現地調査の代行、審査業務を刷新するコンサルティングや業務システム構築、審査業務自体の請負も担っています。
人材業界が抱える法人審査の課題を起点に、同社のデータ・プロダクト・プロフェッショナルサービスを組み合わせ、実務に深く入り込んだ価値提供を実現します。
単なる営業ではなく、「どの市場に、どの課題設定で、どのような価値を、どのような事業モデルで届けるか」から設計し、事業の0→1、1→10を牽引するポジションです。
主な職務内容:
- 事業機会の探索・事業仮説の構築
- 営業戦略の立案・提案活動
- PMF実現に向けたスケール戦略の策定・実行
- 複数部門を横断するプロジェクトの調整・推進
ポジションの魅力:
- 営業だけでなく、事業開発として価値仮説・プロダクト・事業モデルまで関われる
- 政策・制度・業務・データをつなぐ、難易度の高い事業開発に挑戦できる
- 経営陣と近い距離で、事業戦略そのものに携われる
新着 プロジェクトマネージャー/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
同社は、「全ての法人がフェアに繋がれる世界の実現」をミッションに掲げ、法人取引における審査業務の革新に取り組んでいます。
国内の法人定性情報を収集しデータベース化し、この情報を基盤とした法人調査プロセスを自動化するプロダクトや、法人のリスク情報の重要な変化をモニタリングするプロダクトなどを開発しています。法人取引における審査体制の構築・運用支援を行うプロフェッショナルサービスをはじめ、金融犯罪防止や業務生産性の向上を支援するプロダクトは金融機関、官公庁やプラットフォーム事業者などで採用されています。
経済の血液である金融は、高い安定性と厳格な規制が求められる宿命にあります。巨大市場である一方、世界では資金洗浄(金融犯罪)が行われるなど、その健全性をいかに守るかが大きな課題です。
昨今の規制強化や社会的要請により、審査業務は極めて複雑化しています。しかし、その判断の根拠となる「企業の実態を表す定性情報」はいまだデジタル化が進んでおらず、現場では人手依存の非効率なプロセスが残り続けてきました。
真の変革には、金融業界特有の事情に即した新たな情報基盤が必要不可欠です。同社は審査業務のデジタル基盤を構築することで、金融本来の力を取り戻し、すべての法人がフェアに繋がれる経済社会の実現を目指しています。
本ポジションは、既存のプロダクトに囚われず、法人一次データやコンサルティングを組み合わせた顧客伴走・協働型の大型、長期プロジェクトの推進、マネジメントを担当します。金融サービスの一連の顧客体験を実現するプロジェクト、金融犯罪対策における既存システムからの移行プロジェクトなどが存在します。社内のエンジニアやデザイナーと協働をしながら、顧客とともに新しい審査のあり方、金融犯罪対策の実現、同社が社会に対して届ける価値の極大化を目指していただきます。また、ご希望に応じて、提案活動にも活躍の場を広げていただくことも可能です。
【具体的な業務内容】
・大手金融機関・カード/ペイメント事業者、プラットフォーム事業者等に対する業務課題の構造化
・To-Be像を実現するシステム設計、業務設計
・企画、提案工程からの顧客コミュニケーション、顧客における本部・関連部署との合意形成支援
・プロジェクトにおけるスコープ、スケジュールなどの一般的なプロジェクトマネジメント業務
・活用拡張に向けた追加提案
・データの利活用を通じた新たなインサイトの創出
【ポジションの魅力】
・日本の社会と経済を支える業界、日本を代表する企業に対する、顧客折衝の一連の活動、大型プロジェクトの提案からデリバリーに至るまで、大きな裁量を持ちご活躍いただける場をご用意しております。
・自身の働きが社会をよりよくしている実感に加え、事業の拡大に直接的に貢献できるやりがいを得ることができます。
・ビジネス、エンジニア、デザイナーなど社内がミッション達成に向けてワンチームとなって業務を推進することで、自分一人では成しえないインパクトを社会に実現できます。
国内の法人定性情報を収集しデータベース化し、この情報を基盤とした法人調査プロセスを自動化するプロダクトや、法人のリスク情報の重要な変化をモニタリングするプロダクトなどを開発しています。法人取引における審査体制の構築・運用支援を行うプロフェッショナルサービスをはじめ、金融犯罪防止や業務生産性の向上を支援するプロダクトは金融機関、官公庁やプラットフォーム事業者などで採用されています。
経済の血液である金融は、高い安定性と厳格な規制が求められる宿命にあります。巨大市場である一方、世界では資金洗浄(金融犯罪)が行われるなど、その健全性をいかに守るかが大きな課題です。
昨今の規制強化や社会的要請により、審査業務は極めて複雑化しています。しかし、その判断の根拠となる「企業の実態を表す定性情報」はいまだデジタル化が進んでおらず、現場では人手依存の非効率なプロセスが残り続けてきました。
真の変革には、金融業界特有の事情に即した新たな情報基盤が必要不可欠です。同社は審査業務のデジタル基盤を構築することで、金融本来の力を取り戻し、すべての法人がフェアに繋がれる経済社会の実現を目指しています。
本ポジションは、既存のプロダクトに囚われず、法人一次データやコンサルティングを組み合わせた顧客伴走・協働型の大型、長期プロジェクトの推進、マネジメントを担当します。金融サービスの一連の顧客体験を実現するプロジェクト、金融犯罪対策における既存システムからの移行プロジェクトなどが存在します。社内のエンジニアやデザイナーと協働をしながら、顧客とともに新しい審査のあり方、金融犯罪対策の実現、同社が社会に対して届ける価値の極大化を目指していただきます。また、ご希望に応じて、提案活動にも活躍の場を広げていただくことも可能です。
【具体的な業務内容】
・大手金融機関・カード/ペイメント事業者、プラットフォーム事業者等に対する業務課題の構造化
・To-Be像を実現するシステム設計、業務設計
・企画、提案工程からの顧客コミュニケーション、顧客における本部・関連部署との合意形成支援
・プロジェクトにおけるスコープ、スケジュールなどの一般的なプロジェクトマネジメント業務
・活用拡張に向けた追加提案
・データの利活用を通じた新たなインサイトの創出
【ポジションの魅力】
・日本の社会と経済を支える業界、日本を代表する企業に対する、顧客折衝の一連の活動、大型プロジェクトの提案からデリバリーに至るまで、大きな裁量を持ちご活躍いただける場をご用意しております。
・自身の働きが社会をよりよくしている実感に加え、事業の拡大に直接的に貢献できるやりがいを得ることができます。
・ビジネス、エンジニア、デザイナーなど社内がミッション達成に向けてワンチームとなって業務を推進することで、自分一人では成しえないインパクトを社会に実現できます。
新着 【愛知県】拠点長/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
拠点長
仕事内容
これまで国家公務員として、制度設計・監督・執行・現場運営などに携わり、社会の健全性を守ることに向き合ってこられた方へ。同社はいま、愛知から、この国を支える情報基盤を作り出す挑戦を進めています。その最前線となるのが、本ポジションです。
同社は「全ての法人がフェアに繋がれる世界の実現」をミッションに、法人取引における審査業務の高度化に取り組んでいる企業です。国内約500万法人の定性情報を収集・構造化し、法人調査を自動化する主力プロダクトや、法人のリスク変化を継続監視するプロダクトを展開しています。現在はメガバンクをはじめとする金融機関で広く導入され、行政機関への提供も進んでいます。
金融サービスを中心に法人間の取引は高度化し、審査のスピードは加速しています。一方で、不正や犯罪は巧妙化・匿名化が進み、Web上の情報だけでは実態を把握できないケースが増えています。特に、補助金の悪用、ペーパーカンパニーの濫立、マネーロンダリング等の法人口座の不正利用といった問題は、既存の仕組みだけでは防ぎきれない局面に入っています。同社はこの状況に対し、「現地へ足を運ぶ実地調査こそが、審査のラストワンマイルである」と考えています。AI時代だからこそ、実際に足を運び、現実世界で得られた情報をデータ化・構造化し、社会インフラへと昇華していく。この挑戦を、全国拠点網の構築によって進めています。
ご志向やご経験に応じ、初期的には以下のいずれかをご担当いただきます。
1. 組織立ち上げ・運営: 正社員および調査員(契約社員・アルバイト)の採用・育成、数十人規模の組織立ち上げ・統括、業務オペレーションの設計・改善。
2. データ企画: 現地拠点を活用した新たな一次データの創出、データ収集オペレーションの企画・設計。
3. 事業企画: 拠点と組織を活用した事業モデルの構築、金融機関・地方自治体への提案。
一定期間の立ち上げ経験を経た後、拠点全体の統括をお任せします。
【ポジションの魅力】
愛知拠点をベースに、金融機関・官公庁の課題解決を通じて地域へ直接貢献できます(Uターン・Iターン歓迎)。組織立ち上げ、データ企画、事業創出まで裁量を持って関与できます。公共性とスタートアップならではのスピードを両立しながら、社会インフラの構築に挑めます。単なるマネジメントではなく、「社会課題に向き合う事業の創造」に携わることができます。
同社は「全ての法人がフェアに繋がれる世界の実現」をミッションに、法人取引における審査業務の高度化に取り組んでいる企業です。国内約500万法人の定性情報を収集・構造化し、法人調査を自動化する主力プロダクトや、法人のリスク変化を継続監視するプロダクトを展開しています。現在はメガバンクをはじめとする金融機関で広く導入され、行政機関への提供も進んでいます。
金融サービスを中心に法人間の取引は高度化し、審査のスピードは加速しています。一方で、不正や犯罪は巧妙化・匿名化が進み、Web上の情報だけでは実態を把握できないケースが増えています。特に、補助金の悪用、ペーパーカンパニーの濫立、マネーロンダリング等の法人口座の不正利用といった問題は、既存の仕組みだけでは防ぎきれない局面に入っています。同社はこの状況に対し、「現地へ足を運ぶ実地調査こそが、審査のラストワンマイルである」と考えています。AI時代だからこそ、実際に足を運び、現実世界で得られた情報をデータ化・構造化し、社会インフラへと昇華していく。この挑戦を、全国拠点網の構築によって進めています。
ご志向やご経験に応じ、初期的には以下のいずれかをご担当いただきます。
1. 組織立ち上げ・運営: 正社員および調査員(契約社員・アルバイト)の採用・育成、数十人規模の組織立ち上げ・統括、業務オペレーションの設計・改善。
2. データ企画: 現地拠点を活用した新たな一次データの創出、データ収集オペレーションの企画・設計。
3. 事業企画: 拠点と組織を活用した事業モデルの構築、金融機関・地方自治体への提案。
一定期間の立ち上げ経験を経た後、拠点全体の統括をお任せします。
【ポジションの魅力】
愛知拠点をベースに、金融機関・官公庁の課題解決を通じて地域へ直接貢献できます(Uターン・Iターン歓迎)。組織立ち上げ、データ企画、事業創出まで裁量を持って関与できます。公共性とスタートアップならではのスピードを両立しながら、社会インフラの構築に挑めます。単なるマネジメントではなく、「社会課題に向き合う事業の創造」に携わることができます。
新着 BizDev(事業開発コンサルタント)/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社は、「全ての法人がフェアに繋がれる世界の実現」をミッションに掲げ、法人取引における審査業務の革新に取り組んでいます。
国内の多くの法人の定性情報を収集しデータベース化して、この情報を基盤とした法人調査プロセスを自動化する主力プロダクトと、法人のリスク情報の重要な変化をモニタリングする主力プロダクトなどのプロダクトを開発しています。法人取引における審査体制の構築・運用支援を行うプロフェッショナルサービスをはじめ、金融犯罪防止や業務生産性の向上を支援するプロダクトは金融機関、官公庁やプラットフォーム事業者などで採用されています。
経済の血液である金融は、高い安定性と厳格な規制が求められる宿命にあります。巨大市場である一方、世界では多額の資金洗浄(金融犯罪)が行われるなど、その健全性をいかに守るかが大きな課題です。
昨今の規制強化や社会的要請により、審査業務は極めて複雑化しています。しかし、その判断の根拠となる「企業の実態を表す定性情報」はいまだデジタル化が進んでおらず、現場では人手依存の非効率なプロセスが残り続けてきました。
真の変革には、金融業界特有の事情に即した新たな情報基盤が必要不可欠です。同社は審査業務のデジタル基盤を地道に、そして泥臭く構築することで、金融本来の力を取り戻し、すべての法人がフェアに繋がれる経済社会の実現を目指しています。
これまで同社は主にメガバンクをはじめとした金融機関向けにサービスを展開し、深く入り込むことで信頼と実績を築いてきました。しかし現在、デジタル社会の加速に伴い、審査の重要性は金融以外の様々な業界(プラットフォーム・事業会社など)へ急激に広がっています。
昨今社会問題化している、犯罪組織による求人広告掲載(通称:闇バイト)や、補助金不正受給、悪質なM&A仲介業者による不正取引。これらを未然に防ぐには、従来の「反社チェック」だけでは不十分であり、「取引をすべき正しい法人か」を深く見極める審査が必要です。
同社はこの課題を解決すべく、審査のためのデータベースを一から構築し、新たな審査ソリューションを開発・提供しています。既存の金融市場の深耕はもちろん、この巨大な新市場の開拓を共に推進していく仲間を求めています。
本ポジションは、継続的な顧客折衝、課題・ソリューションの合意、デリバリーを一気通貫で実施し、顧客の深層の課題を解決する提案活動や業務構築支援を行い、ミッションの実現、同社が社会に対して届ける価値の極大化を目指します。
【具体的な業務内容】
・大手金融機関や行政機関、プラットフォーム事業者等に対する業務課題の構造化
・現状業務の可視化(As-Is)とTo-Be設計
・データ・プロダクトを前提とした業務プロセス/運用設計
・本部・関連部署との合意形成支援
・導入後の活用定着・高度化支援
・活用拡張に向けた追加提案
【ポジションの魅力】
・日本の社会と経済を支える業界、日本を代表する企業に対する、顧客折衝の一連の活動、大型プロジェクトの提案からデリバリーに至るまで、大きな裁量を持ちご活躍いただける場をご用意しております。
・自身の働きが社会をよりよくしている実感に加え、事業の拡大に直接的に貢献できるやりがいを得ることができます。
・トップ営業が必要となることも多いことから大企業の役員、部長クラスとの顧客折衝の機会も多数ございます。
国内の多くの法人の定性情報を収集しデータベース化して、この情報を基盤とした法人調査プロセスを自動化する主力プロダクトと、法人のリスク情報の重要な変化をモニタリングする主力プロダクトなどのプロダクトを開発しています。法人取引における審査体制の構築・運用支援を行うプロフェッショナルサービスをはじめ、金融犯罪防止や業務生産性の向上を支援するプロダクトは金融機関、官公庁やプラットフォーム事業者などで採用されています。
経済の血液である金融は、高い安定性と厳格な規制が求められる宿命にあります。巨大市場である一方、世界では多額の資金洗浄(金融犯罪)が行われるなど、その健全性をいかに守るかが大きな課題です。
昨今の規制強化や社会的要請により、審査業務は極めて複雑化しています。しかし、その判断の根拠となる「企業の実態を表す定性情報」はいまだデジタル化が進んでおらず、現場では人手依存の非効率なプロセスが残り続けてきました。
真の変革には、金融業界特有の事情に即した新たな情報基盤が必要不可欠です。同社は審査業務のデジタル基盤を地道に、そして泥臭く構築することで、金融本来の力を取り戻し、すべての法人がフェアに繋がれる経済社会の実現を目指しています。
これまで同社は主にメガバンクをはじめとした金融機関向けにサービスを展開し、深く入り込むことで信頼と実績を築いてきました。しかし現在、デジタル社会の加速に伴い、審査の重要性は金融以外の様々な業界(プラットフォーム・事業会社など)へ急激に広がっています。
昨今社会問題化している、犯罪組織による求人広告掲載(通称:闇バイト)や、補助金不正受給、悪質なM&A仲介業者による不正取引。これらを未然に防ぐには、従来の「反社チェック」だけでは不十分であり、「取引をすべき正しい法人か」を深く見極める審査が必要です。
同社はこの課題を解決すべく、審査のためのデータベースを一から構築し、新たな審査ソリューションを開発・提供しています。既存の金融市場の深耕はもちろん、この巨大な新市場の開拓を共に推進していく仲間を求めています。
本ポジションは、継続的な顧客折衝、課題・ソリューションの合意、デリバリーを一気通貫で実施し、顧客の深層の課題を解決する提案活動や業務構築支援を行い、ミッションの実現、同社が社会に対して届ける価値の極大化を目指します。
【具体的な業務内容】
・大手金融機関や行政機関、プラットフォーム事業者等に対する業務課題の構造化
・現状業務の可視化(As-Is)とTo-Be設計
・データ・プロダクトを前提とした業務プロセス/運用設計
・本部・関連部署との合意形成支援
・導入後の活用定着・高度化支援
・活用拡張に向けた追加提案
【ポジションの魅力】
・日本の社会と経済を支える業界、日本を代表する企業に対する、顧客折衝の一連の活動、大型プロジェクトの提案からデリバリーに至るまで、大きな裁量を持ちご活躍いただける場をご用意しております。
・自身の働きが社会をよりよくしている実感に加え、事業の拡大に直接的に貢献できるやりがいを得ることができます。
・トップ営業が必要となることも多いことから大企業の役員、部長クラスとの顧客折衝の機会も多数ございます。
新着 【大阪府】拠点長/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
拠点長
仕事内容
国家公務員として制度設計・監督・執行・現場運営などに携わり、社会の健全性を守ることに向き合ってこられた方へ、大阪からこの国を支える情報基盤を作り出す挑戦の最前線となるポジションです。
同社は、「全ての法人がフェアに繋がれる世界の実現」をミッションに、法人取引における審査業務の高度化に取り組んでいます。国内法人の定性情報を収集・構造化し、主力製品を展開しています。現在はメガバンクをはじめとする金融機関で広く導入され、行政機関への提供も進んでいます。
金融サービスを中心に法人間の取引は高度化し、審査のスピードは加速しています。一方で、不正や犯罪は巧妙化・匿名化が進み、Web上の情報だけでは実態を把握できないケースが増えています。特に、補助金の悪用、ペーパーカンパニーの濫立、マネーロンダリング等の法人口座の不正利用といった問題は、既存の仕組みだけでは防ぎきれない局面に入っています。同社はこの状況に対し、「現地へ足を運ぶ実地調査こそが、審査のラストワンマイルである」と考えています。AI時代だからこそ、実際に足を運び、現実世界で得られた情報をデータ化・構造化し、社会インフラへと昇華していくこの挑戦を、全国拠点網の構築によって進めています。
具体的な業務:
ご志向やご経験に応じ、初期的には以下のいずれかをご担当いただきます。
1. 組織立ち上げ・運営
- 正社員および調査員(契約社員・アルバイト)の採用・育成
- 複数人規模の組織立ち上げ・統括
- 業務オペレーションの設計・改善
2. データ企画
- 現地拠点を活用した新たな一次データの創出
- データ収集オペレーションの企画・設計
3. 事業企画
- 拠点と組織を活用した事業モデルの構築
- 金融機関・地方自治体への提案
一定期間の立ち上げ経験を経た後、拠点全体の統括をお任せします。
ポジションの魅力:
- 大阪拠点をベースに、金融機関・官公庁の課題解決を通じて地域へ直接貢献できます(Uターン・Iターン歓迎)。
- 組織立ち上げ、データ企画、事業創出まで裁量を持って関与できます。
- 公共性とスタートアップならではのスピードを両立しながら、社会インフラの構築に挑めます。
- 単なるマネジメントではなく、「社会課題に向き合う事業の創造」に携わることができます。
同社は、「全ての法人がフェアに繋がれる世界の実現」をミッションに、法人取引における審査業務の高度化に取り組んでいます。国内法人の定性情報を収集・構造化し、主力製品を展開しています。現在はメガバンクをはじめとする金融機関で広く導入され、行政機関への提供も進んでいます。
金融サービスを中心に法人間の取引は高度化し、審査のスピードは加速しています。一方で、不正や犯罪は巧妙化・匿名化が進み、Web上の情報だけでは実態を把握できないケースが増えています。特に、補助金の悪用、ペーパーカンパニーの濫立、マネーロンダリング等の法人口座の不正利用といった問題は、既存の仕組みだけでは防ぎきれない局面に入っています。同社はこの状況に対し、「現地へ足を運ぶ実地調査こそが、審査のラストワンマイルである」と考えています。AI時代だからこそ、実際に足を運び、現実世界で得られた情報をデータ化・構造化し、社会インフラへと昇華していくこの挑戦を、全国拠点網の構築によって進めています。
具体的な業務:
ご志向やご経験に応じ、初期的には以下のいずれかをご担当いただきます。
1. 組織立ち上げ・運営
- 正社員および調査員(契約社員・アルバイト)の採用・育成
- 複数人規模の組織立ち上げ・統括
- 業務オペレーションの設計・改善
2. データ企画
- 現地拠点を活用した新たな一次データの創出
- データ収集オペレーションの企画・設計
3. 事業企画
- 拠点と組織を活用した事業モデルの構築
- 金融機関・地方自治体への提案
一定期間の立ち上げ経験を経た後、拠点全体の統括をお任せします。
ポジションの魅力:
- 大阪拠点をベースに、金融機関・官公庁の課題解決を通じて地域へ直接貢献できます(Uターン・Iターン歓迎)。
- 組織立ち上げ、データ企画、事業創出まで裁量を持って関与できます。
- 公共性とスタートアップならではのスピードを両立しながら、社会インフラの構築に挑めます。
- 単なるマネジメントではなく、「社会課題に向き合う事業の創造」に携わることができます。
新着 【Biz】プラットフォーム/新産業開拓責任者候補/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
責任者(候補)
仕事内容
同社は、「全ての法人がフェアに繋がれる社会」の実現を目指し、公共性と長期性を重んじ「面倒を愛する」価値観を共有した仲間と、「企業の実体と実態を正しく捉えるための情報基盤」を構築しています。金融取引(カネの流れ)・商取引(モノの流れ)・その他すべての取引(ヒトや情報の流れ)において、取引の相手を知ることは日常的に行われています。全産業・全取引において、です。あらゆる取引において、企業の“実体“─すなわち存在の確からしさや構造的な属性─と、“実態“─実際の活動内容や内在的な状況─の双方を把握することは不可欠です。デジタル・AI時代、相手が見えにくくなった今、一層重要になっていきます。
しかし現実には、情報はWeb上の断片的な記述や行政文書、現地などに分散しており、形式も信頼性も多種多様です。とくに新興法人や中小企業においては、情報の不足・未整備によって、取引の俎上にすら上がれないという状況が少なくありません。こうした実体と実態に関する情報の非対称性が、公平な機会への障壁になっています。
同時に、これら情報が多く集積し「審査」が大量発生する政府や金融などの大規模な組織では、手段を選ばず、技術・AIを駆使し悪事を企む集団に後塵を拝してしまう社会構造があります。正義サイドの審査力向上の必要性は増しています。
同社は、この課題に対し、テクノロジーの力と一次データの地道な収集・調査を組み合わせることで、取引の判断に足る輪郭を与えることに取り組んでいます。そして、この共通のデータ基盤の上には複数のプロダクトが展開されており、基盤の進化がそのまま多様な業務課題の解決へとつながります。
そうして生まれた信頼の足場が、より多くの企業活動の選択肢となり、社会全体の取引のあり方を静かに変えていく。同社はその先に「全ての法人がフェアに繋がれる社会」があると信じています。
提供するプロダクト
すべての取引を支える「審査」を一気通貫でご支援するソリューションを提供しています。その核となるのは、泥臭いデータ収集とAI・テクノロジーの力が結集した法人情報基盤、そして審査プロダクトです。
「主力製品」 全国500万法人の定性情報を自動で収集・判定
法人名を入力するだけで情報を瞬時に収集し、同社が独自に蓄積・検知したリスク情報と共に、30秒でレポーティングするプロダクトです。
「同社の製品」 法人リスク情報の重要な変化の常時監視・通知
対象法人を常時監視し、リスク評価に関わる重要な情報・属性に変化が生じた際に自動通知するプロダクトです。
これら審査プロダクト群を核として、審査バリューチェーン全体をご支援するべく、現地調査の代行、審査業務を刷新するコンサルティングや業務システム構築、審査業務自体の請負も担っています。
業務内容
大企業やプラットフォーム事業者が抱える法人審査の課題を起点に、同社のデータ・プロダクト・プロフェッショナルサービスを組み合わせ、実務に深く入り込んだ価値提供を実現します。
単なる営業ではなく、「どの市場に、どの課題設定で、どのような価値を、どのような事業モデルで届けるか」から設計し、事業の0→1、1→10を牽引するポジションです。
主な職務内容:
- 事業機会の探索・事業仮説の構築
- 営業戦略の立案・提案活動
- PMF実現に向けたスケール戦略の策定・実行
- 複数部門を横断するプロジェクトの調整・推進
ポジションの魅力
- 営業だけでなく、事業開発として価値仮説・プロダクト・事業モデルまで関われる
- 政策・制度・業務・データをつなぐ、難易度の高い事業開発に挑戦できる
- 経営陣と近い距離で、事業戦略そのものに携われる
しかし現実には、情報はWeb上の断片的な記述や行政文書、現地などに分散しており、形式も信頼性も多種多様です。とくに新興法人や中小企業においては、情報の不足・未整備によって、取引の俎上にすら上がれないという状況が少なくありません。こうした実体と実態に関する情報の非対称性が、公平な機会への障壁になっています。
同時に、これら情報が多く集積し「審査」が大量発生する政府や金融などの大規模な組織では、手段を選ばず、技術・AIを駆使し悪事を企む集団に後塵を拝してしまう社会構造があります。正義サイドの審査力向上の必要性は増しています。
同社は、この課題に対し、テクノロジーの力と一次データの地道な収集・調査を組み合わせることで、取引の判断に足る輪郭を与えることに取り組んでいます。そして、この共通のデータ基盤の上には複数のプロダクトが展開されており、基盤の進化がそのまま多様な業務課題の解決へとつながります。
そうして生まれた信頼の足場が、より多くの企業活動の選択肢となり、社会全体の取引のあり方を静かに変えていく。同社はその先に「全ての法人がフェアに繋がれる社会」があると信じています。
提供するプロダクト
すべての取引を支える「審査」を一気通貫でご支援するソリューションを提供しています。その核となるのは、泥臭いデータ収集とAI・テクノロジーの力が結集した法人情報基盤、そして審査プロダクトです。
「主力製品」 全国500万法人の定性情報を自動で収集・判定
法人名を入力するだけで情報を瞬時に収集し、同社が独自に蓄積・検知したリスク情報と共に、30秒でレポーティングするプロダクトです。
「同社の製品」 法人リスク情報の重要な変化の常時監視・通知
対象法人を常時監視し、リスク評価に関わる重要な情報・属性に変化が生じた際に自動通知するプロダクトです。
これら審査プロダクト群を核として、審査バリューチェーン全体をご支援するべく、現地調査の代行、審査業務を刷新するコンサルティングや業務システム構築、審査業務自体の請負も担っています。
業務内容
大企業やプラットフォーム事業者が抱える法人審査の課題を起点に、同社のデータ・プロダクト・プロフェッショナルサービスを組み合わせ、実務に深く入り込んだ価値提供を実現します。
単なる営業ではなく、「どの市場に、どの課題設定で、どのような価値を、どのような事業モデルで届けるか」から設計し、事業の0→1、1→10を牽引するポジションです。
主な職務内容:
- 事業機会の探索・事業仮説の構築
- 営業戦略の立案・提案活動
- PMF実現に向けたスケール戦略の策定・実行
- 複数部門を横断するプロジェクトの調整・推進
ポジションの魅力
- 営業だけでなく、事業開発として価値仮説・プロダクト・事業モデルまで関われる
- 政策・制度・業務・データをつなぐ、難易度の高い事業開発に挑戦できる
- 経営陣と近い距離で、事業戦略そのものに携われる
新着 【東京都】審査センターOps/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
審査センター担当者
仕事内容
同社は、「全ての法人がフェアに繋がれる社会」の実現を目指し、公共性と長期性を重んじ「面倒を愛する」価値観を共有した仲間と、「企業の実体と実態を正しく捉えるための情報基盤」を構築しています。
金融取引(カネの流れ)・商取引(モノの流れ)・その他すべての取引(ヒトや情報の流れ)において、取引の相手を知ることは日常的に行われています。全産業・全取引において、です。あらゆる取引において、企業の""実体""─すなわち存在の確からしさや構造的な属性─ と、""実態""─実際の活動内容や内在的な状況─ の双方を把握することは不可欠です。デジタル・AI時代、相手が見えにくくなった今、一層重要になっていきます。
しかし現実には、情報はWeb上の断片的な記述や行政文書、現地などに分散しており、形式も信頼性も多種多様です。とくに新興法人や中小企業においては、情報の不足・未整備によって、取引の俎上にすら上がれないという状況が少なくありません。こうした実体と実態に関する情報の非対称性が、公平な機会への障壁になっています。
同時に、これら情報が多く集積し「審査」が大量発生する政府や金融などの大規模な組織では、手段を選ばず、技術・AIを駆使し悪事を企む集団に後塵を拝してしまう社会構造があります。正義サイドの審査力向上の必要性は増しています。
同社は、この課題に対し、テクノロジーの力と一次データの地道な収集・調査を組み合わせることで、取引の判断に足る輪郭を与えることに取り組んでいます。そして、この共通のデータ基盤の上には複数のプロダクトが展開されており、基盤の進化がそのまま多様な業務課題の解決へとつながります。
そうして生まれた信頼の足場が、より多くの企業活動の選択肢となり、社会全体の取引のあり方を静かに変えていく。同社はその先に「全ての法人がフェアに繋がれる社会」があると信じています。
提供するプロダクト:
すべての取引を支える「審査」を一気通貫でご支援するソリューションを提供しています。その核となるのは、泥臭いデータ収集とAI・テクノロジーの力が結集した法人情報基盤、そして審査プロダクトです。
* 全国法人の定性情報を自動で収集・判定するプロダクト
法人名を入力するだけで情報を瞬時に収集し、独自に蓄積・検知したリスク情報と共に、30秒でレポーティングするプロダクトです。
* 法人リスク情報の重要な変化の常時監視・通知するプロダクト
対象法人を常時監視し、リスク評価に関わる重要な情報・属性に変化が生じた際に自動通知するプロダクトです。
* 取引判断の瞬間で質疑を最適化・救うべきを救い上げるプロダクト
法人代表者などオンラインでの相手方との面談シーンにおいて、質疑を最適化し、現場の面談者によるバラつきを抑え、正しい判断を促すプロダクトです。
これら審査プロダクト群を核として、審査バリューチェーン全体をご支援するべく、現地調査の代行、審査業務を刷新するコンサルティングや業務システム構築、審査業務自体の請負も担っています。
ポジションの概要/募集の背景:
事業のスケール期に入り、プロダクト・サービスのコアとなる法人データを収集するプロセスの設計・運用や、法人審査そのもの基準策定・実行等、オペレーションにより事業全体を支える組織の重要性が大きく増し、今期より「オペレーション本部」を新設しました。
オペレーション本部は、審査・調査業務の設計および品質管理を担いながら、プロダクト開発・データ収集・顧客支援を横断的につなぐ役割を担います。
本ポジションでは、その中核となる審査センターの一員として、法人に関する情報の収集・調査・分析を通じてリスクを特定し、審査業務を担っていただきます。定められた基準に基づくだけでなく、情報の解釈や深掘りを行いながら、正確かつ再現性の高い審査を実行する役割です。
業務詳細:
本ポジションでは、金融機関から提供されるデータや、同社が独自に収集している情報を活用し、対象法人の調査・分析を行うことで、潜在的なリスクを特定し、審査業務の支援を行っていただきます。多様な情報を適切に解釈し、判断・対応につなげる業務であり、専門的な知見と論理的思考力が求められるポジションです。
参考:現在支援している主な業務内容は以下の通りです。
* 高リスク法人の検知:法人レポートの確認および追加調査を通じて、潜在的リスクの有無を精査
* モニタリング・アラート対応:業態などをもとに対象法人をスクリーニングし、リスク調査および警告アラートを発信
* ニュース・外部情報の分析:ネットニュース等を基に速報対応および月次での格付けデータ作成・提供
* 調査業務の高度化支援:ネガティブ情報の定義設計や検知ロジック、調査プロセスの改善・構築
ポジションの魅力:
* 日本の審査部としての審査機能を担い、不正や犯罪リスクの排除を通じて経済の健全な発展に貢献できます。
* 事業拡大フェーズの中で、審査センターの拡大・成長に主体的に関わることができます。
* AIなどのテクノロジーを活用しながら仮説検証を繰り返し、リスク評価の精度向上に直接関与できます。
* 複雑な情報から本質的なリスクを見抜くプロセスに、大きなやりがいと達成感があります。
金融取引(カネの流れ)・商取引(モノの流れ)・その他すべての取引(ヒトや情報の流れ)において、取引の相手を知ることは日常的に行われています。全産業・全取引において、です。あらゆる取引において、企業の""実体""─すなわち存在の確からしさや構造的な属性─ と、""実態""─実際の活動内容や内在的な状況─ の双方を把握することは不可欠です。デジタル・AI時代、相手が見えにくくなった今、一層重要になっていきます。
しかし現実には、情報はWeb上の断片的な記述や行政文書、現地などに分散しており、形式も信頼性も多種多様です。とくに新興法人や中小企業においては、情報の不足・未整備によって、取引の俎上にすら上がれないという状況が少なくありません。こうした実体と実態に関する情報の非対称性が、公平な機会への障壁になっています。
同時に、これら情報が多く集積し「審査」が大量発生する政府や金融などの大規模な組織では、手段を選ばず、技術・AIを駆使し悪事を企む集団に後塵を拝してしまう社会構造があります。正義サイドの審査力向上の必要性は増しています。
同社は、この課題に対し、テクノロジーの力と一次データの地道な収集・調査を組み合わせることで、取引の判断に足る輪郭を与えることに取り組んでいます。そして、この共通のデータ基盤の上には複数のプロダクトが展開されており、基盤の進化がそのまま多様な業務課題の解決へとつながります。
そうして生まれた信頼の足場が、より多くの企業活動の選択肢となり、社会全体の取引のあり方を静かに変えていく。同社はその先に「全ての法人がフェアに繋がれる社会」があると信じています。
提供するプロダクト:
すべての取引を支える「審査」を一気通貫でご支援するソリューションを提供しています。その核となるのは、泥臭いデータ収集とAI・テクノロジーの力が結集した法人情報基盤、そして審査プロダクトです。
* 全国法人の定性情報を自動で収集・判定するプロダクト
法人名を入力するだけで情報を瞬時に収集し、独自に蓄積・検知したリスク情報と共に、30秒でレポーティングするプロダクトです。
* 法人リスク情報の重要な変化の常時監視・通知するプロダクト
対象法人を常時監視し、リスク評価に関わる重要な情報・属性に変化が生じた際に自動通知するプロダクトです。
* 取引判断の瞬間で質疑を最適化・救うべきを救い上げるプロダクト
法人代表者などオンラインでの相手方との面談シーンにおいて、質疑を最適化し、現場の面談者によるバラつきを抑え、正しい判断を促すプロダクトです。
これら審査プロダクト群を核として、審査バリューチェーン全体をご支援するべく、現地調査の代行、審査業務を刷新するコンサルティングや業務システム構築、審査業務自体の請負も担っています。
ポジションの概要/募集の背景:
事業のスケール期に入り、プロダクト・サービスのコアとなる法人データを収集するプロセスの設計・運用や、法人審査そのもの基準策定・実行等、オペレーションにより事業全体を支える組織の重要性が大きく増し、今期より「オペレーション本部」を新設しました。
オペレーション本部は、審査・調査業務の設計および品質管理を担いながら、プロダクト開発・データ収集・顧客支援を横断的につなぐ役割を担います。
本ポジションでは、その中核となる審査センターの一員として、法人に関する情報の収集・調査・分析を通じてリスクを特定し、審査業務を担っていただきます。定められた基準に基づくだけでなく、情報の解釈や深掘りを行いながら、正確かつ再現性の高い審査を実行する役割です。
業務詳細:
本ポジションでは、金融機関から提供されるデータや、同社が独自に収集している情報を活用し、対象法人の調査・分析を行うことで、潜在的なリスクを特定し、審査業務の支援を行っていただきます。多様な情報を適切に解釈し、判断・対応につなげる業務であり、専門的な知見と論理的思考力が求められるポジションです。
参考:現在支援している主な業務内容は以下の通りです。
* 高リスク法人の検知:法人レポートの確認および追加調査を通じて、潜在的リスクの有無を精査
* モニタリング・アラート対応:業態などをもとに対象法人をスクリーニングし、リスク調査および警告アラートを発信
* ニュース・外部情報の分析:ネットニュース等を基に速報対応および月次での格付けデータ作成・提供
* 調査業務の高度化支援:ネガティブ情報の定義設計や検知ロジック、調査プロセスの改善・構築
ポジションの魅力:
* 日本の審査部としての審査機能を担い、不正や犯罪リスクの排除を通じて経済の健全な発展に貢献できます。
* 事業拡大フェーズの中で、審査センターの拡大・成長に主体的に関わることができます。
* AIなどのテクノロジーを活用しながら仮説検証を繰り返し、リスク評価の精度向上に直接関与できます。
* 複雑な情報から本質的なリスクを見抜くプロセスに、大きなやりがいと達成感があります。
新着 BizDev(行政コンサルタント)/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
事業開発担当者(行政コンサルタント)
仕事内容
同社は、「全ての法人がフェアに繋がれる社会」の実現を目指し、公共性と長期性を重んじ「面倒を愛する」価値観を共有した仲間と、「企業の実体と実態を正しく捉えるための情報基盤」を構築しています。金融取引(カネの流れ)・商取引(モノの流れ)・その他すべての取引(ヒトや情報の流れ)において、取引の相手を知ることは日常的に行われています。全産業・全取引において、です。あらゆる取引において、企業の“実体“─すなわち存在の確からしさや構造的な属性─と、“実態“─実際の活動内容や内在的な状況─の双方を把握することは不可欠です。デジタル・AI時代、相手が見えにくくなった今、一層重要になっていきます。
しかし現実には、情報はWeb上の断片的な記述や行政文書、現地などに分散しており、形式も信頼性も多種多様です。とくに新興法人や中小企業においては、情報の不足・未整備によって、取引の俎上にすら上がれないという状況が少なくありません。こうした実体と実態に関する情報の非対称性が、公平な機会への障壁になっています。
同時に、これら情報が多く集積し「審査」が大量発生する政府や金融などの大規模な組織では、手段を選ばず、技術・AIを駆使し悪事を企む集団に後塵を拝してしまう社会構造があります。正義サイドの審査力向上の必要性は増しています。
この課題に対し、テクノロジーの力と一次データの地道な収集・調査を組み合わせることで、取引の判断に足る輪郭を与えることに取り組んでいます。そして、この共通のデータ基盤の上には複数のプロダクトが展開されており、基盤の進化がそのまま多様な業務課題の解決へとつながります。
そうして生まれた信頼の足場が、より多くの企業活動の選択肢となり、社会全体の取引のあり方を静かに変えていく。その先に「全ての法人がフェアに繋がれる社会」があると信じています。
提供する主力プロダクトは、すべての取引を支える「審査」を一気通貫でご支援するソリューションです。その核となるのは、泥臭いデータ収集とAI・テクノロジーの力が結集した法人情報基盤、そして審査プロダクトです。
主力プロダクトは、全国の法人の定性情報を自動で収集・判定し、法人名を入力するだけで情報を瞬時に収集し、独自に蓄積・検知したリスク情報と共に、30秒でレポーティングします。また、対象法人を常時監視し、リスク評価に関わる重要な情報・属性に変化が生じた際に自動通知する機能も提供しています。
これら審査プロダクト群を核として、審査バリューチェーン全体をご支援すべく、現地調査の代行、審査業務を刷新するコンサルティングや業務システム構築、審査業務自体の請負も担っています。
行政機関が抱える事業者審査の課題を起点に、同社のデータ・プロダクト・プロフェッショナルサービスを組み合わせ、実務に深く入り込んだ価値提供を実現します。
単なる営業ではなく、「どの市場に、どの課題設定で、どのような価値を、どのような事業モデルで届けるか」から設計し、事業の0→1、1→10を牽引するポジションです。
主な職務内容:
- 事業機会の探索・事業仮説の構築
- 営業戦略の立案・提案活動
- PMF実現に向けたスケール戦略の策定・実行
- 複数部門を横断するプロジェクトの調整・推進
ポジションの魅力:
- 幅広い行政事業における参入市場の定義から、ソリューションの提供まで大きな裁量を持って推進いただける場をご用意しております。
- 自らアイデアを発信し、経営陣との密なコミュニケーションや議論を重ねるなど、事業当事者として企画・実行までをトータルに担当いただきます。
- 多くのステークホルダー、トップ営業が必要となることも多いことからCOOとの協働での顧客折衝の機会、業務システム・業務フローに組み込むためのコンサルティングを担える機会も多数ございます。
- あるべき姿を考える上での最適解を導き出し、場合によっては、同社プロダクトへの還元や実質的なビジネスPdMを担う機会や、協業先の検討を含めた事業展開の推進を担う可能性もあります。
しかし現実には、情報はWeb上の断片的な記述や行政文書、現地などに分散しており、形式も信頼性も多種多様です。とくに新興法人や中小企業においては、情報の不足・未整備によって、取引の俎上にすら上がれないという状況が少なくありません。こうした実体と実態に関する情報の非対称性が、公平な機会への障壁になっています。
同時に、これら情報が多く集積し「審査」が大量発生する政府や金融などの大規模な組織では、手段を選ばず、技術・AIを駆使し悪事を企む集団に後塵を拝してしまう社会構造があります。正義サイドの審査力向上の必要性は増しています。
この課題に対し、テクノロジーの力と一次データの地道な収集・調査を組み合わせることで、取引の判断に足る輪郭を与えることに取り組んでいます。そして、この共通のデータ基盤の上には複数のプロダクトが展開されており、基盤の進化がそのまま多様な業務課題の解決へとつながります。
そうして生まれた信頼の足場が、より多くの企業活動の選択肢となり、社会全体の取引のあり方を静かに変えていく。その先に「全ての法人がフェアに繋がれる社会」があると信じています。
提供する主力プロダクトは、すべての取引を支える「審査」を一気通貫でご支援するソリューションです。その核となるのは、泥臭いデータ収集とAI・テクノロジーの力が結集した法人情報基盤、そして審査プロダクトです。
主力プロダクトは、全国の法人の定性情報を自動で収集・判定し、法人名を入力するだけで情報を瞬時に収集し、独自に蓄積・検知したリスク情報と共に、30秒でレポーティングします。また、対象法人を常時監視し、リスク評価に関わる重要な情報・属性に変化が生じた際に自動通知する機能も提供しています。
これら審査プロダクト群を核として、審査バリューチェーン全体をご支援すべく、現地調査の代行、審査業務を刷新するコンサルティングや業務システム構築、審査業務自体の請負も担っています。
行政機関が抱える事業者審査の課題を起点に、同社のデータ・プロダクト・プロフェッショナルサービスを組み合わせ、実務に深く入り込んだ価値提供を実現します。
単なる営業ではなく、「どの市場に、どの課題設定で、どのような価値を、どのような事業モデルで届けるか」から設計し、事業の0→1、1→10を牽引するポジションです。
主な職務内容:
- 事業機会の探索・事業仮説の構築
- 営業戦略の立案・提案活動
- PMF実現に向けたスケール戦略の策定・実行
- 複数部門を横断するプロジェクトの調整・推進
ポジションの魅力:
- 幅広い行政事業における参入市場の定義から、ソリューションの提供まで大きな裁量を持って推進いただける場をご用意しております。
- 自らアイデアを発信し、経営陣との密なコミュニケーションや議論を重ねるなど、事業当事者として企画・実行までをトータルに担当いただきます。
- 多くのステークホルダー、トップ営業が必要となることも多いことからCOOとの協働での顧客折衝の機会、業務システム・業務フローに組み込むためのコンサルティングを担える機会も多数ございます。
- あるべき姿を考える上での最適解を導き出し、場合によっては、同社プロダクトへの還元や実質的なビジネスPdMを担う機会や、協業先の検討を含めた事業展開の推進を担う可能性もあります。
新着 PE(バイアウト)投資プロフェッショナル/PE・VC投資と新規事業開発の投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
バイアウト投資担当者
仕事内容
【業務概要】
「日本の良いプロダクトやサービスを世界へ広めていく」というコンセプトを持つ企業でのポジションです。外部LPを持たない自己勘定投資という特徴を活かし、コンシューマ領域を中心に、優れたポテンシャルを持つ日本企業の成長をグループ横断で支援する独立系投資会社です。
投資開始後、短期間で多数の企業への投資を実行し、現在は新規事業を含め多数の企業を傘下に保有する規模へと急成長を遂げました。
今後、コンシューマ領域を中心に企業群を形成するという目標に向け、自らが当事者としてディールを牽引し、トップラインの成長に本気でコミットできる投資プロフェッショナルを募集します。
【具体的な業務】
EBITDA 1億円〜5億円規模の案件を中心に、ソーシングからExitまでを一気通貫で担当いただきます。
1. ソーシング: コンシューマ領域(コスメ、アパレル、飲食等)やAI/Tech領域を中心とした案件開拓。
2. エグゼキューション: 各種デューデリジェンス、バリュエーション、投資交渉、ストラクチャリング、投資実行。
3. PMI・ハンズオン支援: 投資先の経営陣と伴走し、企業価値向上施策を実行。金融的なコスト削減ではなく、グループ内のAI・ECコンサル・SNS運用等のアセットをフル活用した「トップライン(売上)成長」を推進します。
4. EXIT戦略の立案・実行: 事業価値が最大化する最適なルートの選定と実行。
【ポジション・部門の魅力】
1. 圧倒的なアジリティと実績: 投資活動開始以降、少人数かつフラットな意思決定プロセスにより、短期間で多数の投資を実行済みです。今後も年間多数のペースで投資実行を目指します。
2. LP不在のピュアな投資環境: ファンドの償還期限やLPへの体裁、厳格すぎる投資スコープに縛られることなく、「純粋に事業をどう成長させるか」というロジックのみで柔軟な投資(完全承継、共同経営など)が可能です。
3. エコシステムによるシナジー創出: 個社単独の支援に留まらず、グループ内に保有する機能子会社(SNSマーケティング、AI開発等)と連携し、事業間シナジーを戦略的に創出できる独自の強みを持っています。
4. 得られるキャリア・環境: 投資管理のみの業務ではなく、ビジネスサイドに深く入り込み、手触り感を持って事業成長にコミットできる環境です。代表をはじめ、投資銀行、PE出身のトップティア陣と肩を並べて実戦を経験することで、圧倒的なスピードで「プロの投資家・経営者」としてのトラックレコードを築くことができます。
「日本の良いプロダクトやサービスを世界へ広めていく」というコンセプトを持つ企業でのポジションです。外部LPを持たない自己勘定投資という特徴を活かし、コンシューマ領域を中心に、優れたポテンシャルを持つ日本企業の成長をグループ横断で支援する独立系投資会社です。
投資開始後、短期間で多数の企業への投資を実行し、現在は新規事業を含め多数の企業を傘下に保有する規模へと急成長を遂げました。
今後、コンシューマ領域を中心に企業群を形成するという目標に向け、自らが当事者としてディールを牽引し、トップラインの成長に本気でコミットできる投資プロフェッショナルを募集します。
【具体的な業務】
EBITDA 1億円〜5億円規模の案件を中心に、ソーシングからExitまでを一気通貫で担当いただきます。
1. ソーシング: コンシューマ領域(コスメ、アパレル、飲食等)やAI/Tech領域を中心とした案件開拓。
2. エグゼキューション: 各種デューデリジェンス、バリュエーション、投資交渉、ストラクチャリング、投資実行。
3. PMI・ハンズオン支援: 投資先の経営陣と伴走し、企業価値向上施策を実行。金融的なコスト削減ではなく、グループ内のAI・ECコンサル・SNS運用等のアセットをフル活用した「トップライン(売上)成長」を推進します。
4. EXIT戦略の立案・実行: 事業価値が最大化する最適なルートの選定と実行。
【ポジション・部門の魅力】
1. 圧倒的なアジリティと実績: 投資活動開始以降、少人数かつフラットな意思決定プロセスにより、短期間で多数の投資を実行済みです。今後も年間多数のペースで投資実行を目指します。
2. LP不在のピュアな投資環境: ファンドの償還期限やLPへの体裁、厳格すぎる投資スコープに縛られることなく、「純粋に事業をどう成長させるか」というロジックのみで柔軟な投資(完全承継、共同経営など)が可能です。
3. エコシステムによるシナジー創出: 個社単独の支援に留まらず、グループ内に保有する機能子会社(SNSマーケティング、AI開発等)と連携し、事業間シナジーを戦略的に創出できる独自の強みを持っています。
4. 得られるキャリア・環境: 投資管理のみの業務ではなく、ビジネスサイドに深く入り込み、手触り感を持って事業成長にコミットできる環境です。代表をはじめ、投資銀行、PE出身のトップティア陣と肩を並べて実戦を経験することで、圧倒的なスピードで「プロの投資家・経営者」としてのトラックレコードを築くことができます。
新着 SREマネージャー/HR Tech カンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
SREマネージャー
仕事内容
本ポジションは、単なる「インフラ・運用の責任者」ではなく、「AI活用とエンタープライズ対応を加速させるための、品質・信頼性・セキュリティの基盤を攻めの姿勢で創り上げる、エンジニア組織の要」という役割です。
累計200万人が受検し、6,000社以上の企業が信頼を寄せる主力プロダクト。そのプロダクトが「当たり前のように動き続ける」裏側には、誰かの見えない闘いがある。障害を未然に防ぎ、セキュリティの脅威と向き合い、どれだけ負荷が高まっても落ちない基盤を創り続ける。それは、6,000社の皆様が今日も安心して使用できること、そして1人ひとりが自己実現できることを、技術の力で支える仕事です。
しかし、このポジションが求めるのは「守る人」ではなく「攻めの姿勢」を持つ方です。
AI活用の推進、エンタープライズ企業への本格展開、同社が次のステージへ踏み出すために、品質・信頼性・セキュリティの基盤を攻めの姿勢で創り上げ、自らも手を動かしながらチームを率いるプレイングマネージャーとしての覚悟と情熱を持つ方を求めています。
SREチームのマネージャーとして、信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の向上を担いながら、自らも手を動かすプレイングマネージャーとして活躍します。「守り」に留まらず、AI活用の推進とエンタープライズ企業対応を支える攻めの基盤を構築し、チームメンバーの成長と事業成果の両立を実現することが中心的な役割です。
1. エンタープライズ対応のための信頼性・セキュリティ基盤構築
エンタープライズ企業の導入要件に応えるため、セキュリティ脆弱性対応・依存ライブラリ管理・セキュリティ要件の整備を主導します。「大企業が安心して導入できるプロダクト」を技術基盤から支える、攻めのセキュリティ対応を推進します。
2. 開発生産性向上のためのCI/CD・インフラ整備
GitHub Actionsなどを活用したCI/CDパイプラインの高速化・自動化を推進し、開発チームが自律的に開発・デプロイできる環境を整備します。開発生産性指標(Four Keys等)を可視化・改善し、エンジニア組織全体のデリバリー速度を高めます。
3. AIプロダクト拡大を支えるスケーラビリティ・高負荷対策
AIプロダクトの急成長に伴う高負荷・スケーラビリティへの対応を主導します。AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化、コスト最適化、パフォーマンスチューニングを通じて、事業成長を技術基盤から支えます。
4. チームマネジメント・メンバー育成
4名程度のSREチームのマネージャーとして、メンバーの目標設定・評価・1on1による育成・フォロー・採用活動など、組織マネジメント全般を担います。SREのスペシャリストとしての成長を支援しながら、心理的安全性が高く、技術と事業の両面で成果を出せるチームを構築します。
5. 開発組織横断での技術課題解決
他のEMやVPoEと協調し、SREの視点からエンジニア組織全体の技術課題を横断的に捉え、解決策を主導します。モニタリング・アラート体制の整備、IaCの推進など、開発組織全体の技術文化の底上げにも貢献します。
【ポジションの魅力】
1. 「守り」ではなく「攻め」のSREマネージャーとして、事業成長を技術基盤から牽引
「運用保守だけのSRE」ではありません。AI活用の推進・エンタープライズ企業への本格展開という事業戦略の最前線で、品質・信頼性・セキュリティの基盤を攻めの姿勢で構築するポジションです。「AI時代のSREとはどうあるべきか」を自らの手で定義しながら実践できます。技術的な意思決定が、直接事業の成長スピードと市場での競争力を左右します。
2. IPOフェーズで、エンジニア組織を自分の手で創れる
この4年で売上・従業員数が共に5倍成長を遂げ、いよいよIPOへと向かう最もエキサイティングなフェーズです。「出来上がった組織を運用する」のではなく、「採用・育成・制度・カルチャーを自分たちの手で設計し、組織を創っていく」フェーズです。スタートアップが上場企業へと変貌を遂げる瞬間を、組織の中核として経験できます。
3. 開発者として作り、マネージャーとして使う。唯一無二の体験がここにある
「自身が開発に携わったプロダクトを、自身のマネジメントでも使う」そんな体験ができるのは、同社ならではです。プロダクトへの愛着と解像度がマネジメントの質を高め、マネジメントの実体験がプロダクトをさらに良くする。この好循環こそが、同社ならではの強みです。
4. プレイングマネージャーとして、技術とマネジメントの両軸で成長し続けられる
マネージャーになっても技術から離れず、設計・実装・レビューを継続しながらチームを率いるプレイングマネージャーとして活躍できます。「マネージャーになったら技術を手放さなければならない」という環境ではなく、SREのスペシャリストとしての市場価値を高め続けながら、マネジメントスキルも磨ける環境です。
5. エンタープライズ対応の最前線で、大企業が信頼するプロダクト基盤を創れる
大手企業への本格展開を加速させるためのセキュリティ要件対応・信頼性向上は、事業成長の鍵を握る重要課題です。「各業界のリーディングカンパニーとなる大手企業が安心して使えるプロダクト」を技術面から実現する、やりがいと手応えのある挑戦に正面から向き合えます。
6. 開発生産性が高く、強いチームカルチャーがすでにある組織をさらにスケールさせられる
約450社の中からFindy Team+ Award 2024 Frontier Awardを受賞したエンジニア組織で、すでに高い開発生産性と健全な組織文化が確立されています。「ゼロからカルチャーを作る」ではなく、「強い文化をさらに次のステージへスケールさせる」という、より高度で手応えのあるマネジメントチャレンジに挑めます。
【期待する役割】
SREマネージャーとして、「SREチームを率いながら、AI活用とエンタープライズ対応を支える攻めの技術基盤を創り上げるプレイングマネージャー」としての役割を期待します。
信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性のすべてを横断的に捉え、継続的な改善と設計の再構築を通じて、プロダクトと組織の両方に貢献してください。メンバーの成長を支援しながら、自らも技術の現場に立ち続け、同社のプロダクトが「日本で最も信頼されるHR Techプロダクト」となる未来を技術基盤から支えるリーダーとして、その力を発揮してください。
【キャリアイメージ】
半年後
SREチームのメンバー状態の把握と信頼構築が完了し、セキュリティ・信頼性の現状課題を可視化・優先順位付けできている状態。自らも設計・実装に携わりながら、チームのデリバリーサイクルの改善に着手している。
1年後
エンタープライズ対応のためのセキュリティ基盤が整備され、開発生産性指標(Four Keys等)に具体的な改善成果が出ている状態。AIプロダクトの拡大を支えるインフラのスケーラビリティ対応にも主体的に取り組み、チームメンバーの成長実感・エンゲージメントも向上している。
2年後
「日本で...
累計200万人が受検し、6,000社以上の企業が信頼を寄せる主力プロダクト。そのプロダクトが「当たり前のように動き続ける」裏側には、誰かの見えない闘いがある。障害を未然に防ぎ、セキュリティの脅威と向き合い、どれだけ負荷が高まっても落ちない基盤を創り続ける。それは、6,000社の皆様が今日も安心して使用できること、そして1人ひとりが自己実現できることを、技術の力で支える仕事です。
しかし、このポジションが求めるのは「守る人」ではなく「攻めの姿勢」を持つ方です。
AI活用の推進、エンタープライズ企業への本格展開、同社が次のステージへ踏み出すために、品質・信頼性・セキュリティの基盤を攻めの姿勢で創り上げ、自らも手を動かしながらチームを率いるプレイングマネージャーとしての覚悟と情熱を持つ方を求めています。
SREチームのマネージャーとして、信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の向上を担いながら、自らも手を動かすプレイングマネージャーとして活躍します。「守り」に留まらず、AI活用の推進とエンタープライズ企業対応を支える攻めの基盤を構築し、チームメンバーの成長と事業成果の両立を実現することが中心的な役割です。
1. エンタープライズ対応のための信頼性・セキュリティ基盤構築
エンタープライズ企業の導入要件に応えるため、セキュリティ脆弱性対応・依存ライブラリ管理・セキュリティ要件の整備を主導します。「大企業が安心して導入できるプロダクト」を技術基盤から支える、攻めのセキュリティ対応を推進します。
2. 開発生産性向上のためのCI/CD・インフラ整備
GitHub Actionsなどを活用したCI/CDパイプラインの高速化・自動化を推進し、開発チームが自律的に開発・デプロイできる環境を整備します。開発生産性指標(Four Keys等)を可視化・改善し、エンジニア組織全体のデリバリー速度を高めます。
3. AIプロダクト拡大を支えるスケーラビリティ・高負荷対策
AIプロダクトの急成長に伴う高負荷・スケーラビリティへの対応を主導します。AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化、コスト最適化、パフォーマンスチューニングを通じて、事業成長を技術基盤から支えます。
4. チームマネジメント・メンバー育成
4名程度のSREチームのマネージャーとして、メンバーの目標設定・評価・1on1による育成・フォロー・採用活動など、組織マネジメント全般を担います。SREのスペシャリストとしての成長を支援しながら、心理的安全性が高く、技術と事業の両面で成果を出せるチームを構築します。
5. 開発組織横断での技術課題解決
他のEMやVPoEと協調し、SREの視点からエンジニア組織全体の技術課題を横断的に捉え、解決策を主導します。モニタリング・アラート体制の整備、IaCの推進など、開発組織全体の技術文化の底上げにも貢献します。
【ポジションの魅力】
1. 「守り」ではなく「攻め」のSREマネージャーとして、事業成長を技術基盤から牽引
「運用保守だけのSRE」ではありません。AI活用の推進・エンタープライズ企業への本格展開という事業戦略の最前線で、品質・信頼性・セキュリティの基盤を攻めの姿勢で構築するポジションです。「AI時代のSREとはどうあるべきか」を自らの手で定義しながら実践できます。技術的な意思決定が、直接事業の成長スピードと市場での競争力を左右します。
2. IPOフェーズで、エンジニア組織を自分の手で創れる
この4年で売上・従業員数が共に5倍成長を遂げ、いよいよIPOへと向かう最もエキサイティングなフェーズです。「出来上がった組織を運用する」のではなく、「採用・育成・制度・カルチャーを自分たちの手で設計し、組織を創っていく」フェーズです。スタートアップが上場企業へと変貌を遂げる瞬間を、組織の中核として経験できます。
3. 開発者として作り、マネージャーとして使う。唯一無二の体験がここにある
「自身が開発に携わったプロダクトを、自身のマネジメントでも使う」そんな体験ができるのは、同社ならではです。プロダクトへの愛着と解像度がマネジメントの質を高め、マネジメントの実体験がプロダクトをさらに良くする。この好循環こそが、同社ならではの強みです。
4. プレイングマネージャーとして、技術とマネジメントの両軸で成長し続けられる
マネージャーになっても技術から離れず、設計・実装・レビューを継続しながらチームを率いるプレイングマネージャーとして活躍できます。「マネージャーになったら技術を手放さなければならない」という環境ではなく、SREのスペシャリストとしての市場価値を高め続けながら、マネジメントスキルも磨ける環境です。
5. エンタープライズ対応の最前線で、大企業が信頼するプロダクト基盤を創れる
大手企業への本格展開を加速させるためのセキュリティ要件対応・信頼性向上は、事業成長の鍵を握る重要課題です。「各業界のリーディングカンパニーとなる大手企業が安心して使えるプロダクト」を技術面から実現する、やりがいと手応えのある挑戦に正面から向き合えます。
6. 開発生産性が高く、強いチームカルチャーがすでにある組織をさらにスケールさせられる
約450社の中からFindy Team+ Award 2024 Frontier Awardを受賞したエンジニア組織で、すでに高い開発生産性と健全な組織文化が確立されています。「ゼロからカルチャーを作る」ではなく、「強い文化をさらに次のステージへスケールさせる」という、より高度で手応えのあるマネジメントチャレンジに挑めます。
【期待する役割】
SREマネージャーとして、「SREチームを率いながら、AI活用とエンタープライズ対応を支える攻めの技術基盤を創り上げるプレイングマネージャー」としての役割を期待します。
信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性のすべてを横断的に捉え、継続的な改善と設計の再構築を通じて、プロダクトと組織の両方に貢献してください。メンバーの成長を支援しながら、自らも技術の現場に立ち続け、同社のプロダクトが「日本で最も信頼されるHR Techプロダクト」となる未来を技術基盤から支えるリーダーとして、その力を発揮してください。
【キャリアイメージ】
半年後
SREチームのメンバー状態の把握と信頼構築が完了し、セキュリティ・信頼性の現状課題を可視化・優先順位付けできている状態。自らも設計・実装に携わりながら、チームのデリバリーサイクルの改善に着手している。
1年後
エンタープライズ対応のためのセキュリティ基盤が整備され、開発生産性指標(Four Keys等)に具体的な改善成果が出ている状態。AIプロダクトの拡大を支えるインフラのスケーラビリティ対応にも主体的に取り組み、チームメンバーの成長実感・エンゲージメントも向上している。
2年後
「日本で...
新着 【第二新卒歓迎】BizOps/SalesOps/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
募集背景
新規事業である長期就業支援サービスは、同社のサービスを通じて、今までの採用活動の概念をアップデートし、徹底した求職者目線での長期就業を実現するサービスです。資格や経験等の有無に関わらず、新たな仕事に挑戦できる機会を提供することで、働き手一人ひとりの人生の可能性を広げることを目的としています。
事業・組織が急拡大していく一方で、業務プロセスの標準化やデータ利活用の基盤整備が追いついていない状況であり、データドリブンな意思決定のための環境整備が急務です。具体的には人材紹介のSales領域における業務プロセス/データのサイロ化、活用できるデータ蓄積のための仕組み化不足といった課題を解消するため、業務/システム両面での全体最適を描き、オーナーシップをもって営業組織の生産性向上と業績向上に貢献していただける方に業務をお任せしたいと考えています。堅牢で信頼性の高いデータ基盤の構築とその運用推進を通して、急拡大する新規事業の基盤を作り上げていくチャレンジングなミッションをお渡しさせていただきます。
想定ミッション
PORTERSやGoogleスプレッドシート、Looker Studioをはじめとするデータ基盤の構築・運用や営業支援ツールの導入・装着・運用・整備、データドリブンな意思決定のための環境を整備し、営業組織全体の生産性向上と業績向上に寄与することです。
急成長中の新規事業である長期就業支援サービスの事業基盤全体をマネジメントし、営業組織・社員がより顧客に価値を届けやすい基盤構築をお願いします。
具体的な業務内容
PORTERSを中心としたCRMツールの機能拡充/運用改善/利活用推進
基幹システムやデータ統合基盤(BigQueryなど)との連携構築/運用
請求やデータ入力などのオペレーションの運用改善や、その実運用を行う営業アシスタントのマネジメント
生成AIなどを活用した営業支援ツールの新規導入・浸透推進
営業(主にキャリアアドバイザー)の生産性向上のためのBPR(業務改善)
利用ツール
PORTERS
Google スプレッドシート
BigQuery
Looker Studio
Slack
Notion
やりがい・魅力
急成長中の事業/組織において、戦略/戦術レベルでの課題設定・解決策の実行に裁量を持って取り組むことができるので、経験としての希少性があります。
不確実性が高い曖昧な環境下で解を導き出し、自らの手で構築した仕組みによって事業にダイレクトな影響を与えるという、新規事業のBizOpsならではの醍醐味を常に体験することができます。
依頼された案件をこなすだけでなく、自ら課題を見立てて施策を企画し、プロジェクトマネジメントを通して主体的に事業インパクトを創出・推進できます。
新規事業特有の課題の種類と数の豊富さにより、常に新しい刺激や挑戦が存在しています。
挑戦を推奨するカルチャーであり、実現したいと思ったことを積極的に提言し実行に移すことで、トライ&エラーを繰り返すことができます。
新規事業である長期就業支援サービスは、同社のサービスを通じて、今までの採用活動の概念をアップデートし、徹底した求職者目線での長期就業を実現するサービスです。資格や経験等の有無に関わらず、新たな仕事に挑戦できる機会を提供することで、働き手一人ひとりの人生の可能性を広げることを目的としています。
事業・組織が急拡大していく一方で、業務プロセスの標準化やデータ利活用の基盤整備が追いついていない状況であり、データドリブンな意思決定のための環境整備が急務です。具体的には人材紹介のSales領域における業務プロセス/データのサイロ化、活用できるデータ蓄積のための仕組み化不足といった課題を解消するため、業務/システム両面での全体最適を描き、オーナーシップをもって営業組織の生産性向上と業績向上に貢献していただける方に業務をお任せしたいと考えています。堅牢で信頼性の高いデータ基盤の構築とその運用推進を通して、急拡大する新規事業の基盤を作り上げていくチャレンジングなミッションをお渡しさせていただきます。
想定ミッション
PORTERSやGoogleスプレッドシート、Looker Studioをはじめとするデータ基盤の構築・運用や営業支援ツールの導入・装着・運用・整備、データドリブンな意思決定のための環境を整備し、営業組織全体の生産性向上と業績向上に寄与することです。
急成長中の新規事業である長期就業支援サービスの事業基盤全体をマネジメントし、営業組織・社員がより顧客に価値を届けやすい基盤構築をお願いします。
具体的な業務内容
PORTERSを中心としたCRMツールの機能拡充/運用改善/利活用推進
基幹システムやデータ統合基盤(BigQueryなど)との連携構築/運用
請求やデータ入力などのオペレーションの運用改善や、その実運用を行う営業アシスタントのマネジメント
生成AIなどを活用した営業支援ツールの新規導入・浸透推進
営業(主にキャリアアドバイザー)の生産性向上のためのBPR(業務改善)
利用ツール
PORTERS
Google スプレッドシート
BigQuery
Looker Studio
Slack
Notion
やりがい・魅力
急成長中の事業/組織において、戦略/戦術レベルでの課題設定・解決策の実行に裁量を持って取り組むことができるので、経験としての希少性があります。
不確実性が高い曖昧な環境下で解を導き出し、自らの手で構築した仕組みによって事業にダイレクトな影響を与えるという、新規事業のBizOpsならではの醍醐味を常に体験することができます。
依頼された案件をこなすだけでなく、自ら課題を見立てて施策を企画し、プロジェクトマネジメントを通して主体的に事業インパクトを創出・推進できます。
新規事業特有の課題の種類と数の豊富さにより、常に新しい刺激や挑戦が存在しています。
挑戦を推奨するカルチャーであり、実現したいと思ったことを積極的に提言し実行に移すことで、トライ&エラーを繰り返すことができます。
新着 オペレーションズプロジェクトマネージャー/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1050万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
募集背景
新規BPaaS事業は、多数のワーカープールを武器に、企業の業務プロセスを「スポットワーカー×AIで回すBPO」として提供する事業です。労働集約型の運用代行にとどまらず、業務の分解・標準化・品質設計・AI実装を融合させた「プロダクト化されたBPaaS」への進化を目指し、いま拡大への転換期を迎えています。
急拡大の一方で、要件定義から業務設計、クライアント折衝、SV管理、品質チェックに至る一連の工程が少数のプロジェクトマネージャー(PM)に集中し、業務の属人化と逼迫が生じています。特に受注直後の「入口設計」の巧拙は、その後のデリバリー品質・粗利・インシデント発生率を大きく左右し、事業の勝ち筋に直結する領域です。また、稼働後にPDCAをいかに速く質高く回せるかが顧客満足度と継続率を決定づけるため、一次情報をもとに定量・定性の両面から現状を捉え、筋の良い改善打ち手を実行する力も求められます。加えて、ヘッドカウント依存からの脱却に向け、標準化とAI/自動化によるオペレーション最適化を進めるフェーズにも入っています。
こうした背景から、クライアントの業務を「スポットワーカーとAIで安定的に回せる精密なオペレーション」へと翻訳し、案件の立ち上げからデリバリー・品質・収益までを一気通貫で担っていただけるPMを募集します。
業務内容
Operations組織(Biz/Ops/Plan の3チーム体制、拠点は新橋BPOセンター)の中核メンバーとして、案件の立ち上げから運用(納品)、そして深耕までを一貫して担い、LTVの最大化と案件粗利の確保に責任を持っていただきます。
顧客からのご要望をそのまま受け取るのではなく、同社のBPaaS事業として顧客の成果最大化に最も貢献できるオペレーションを設計することが、このポジションに強く期待される役割です。案件の稼働後は、現場から一次情報を細やかに拾い上げ、早期にPDCAサイクルを回していくことが、LTV最大化に向けた最も重要なアクションとなります。
案件の立ち上げから稼働、改善に至る一連のプロセスにおいて、顧客・Biz・SV・ワーカーといった複数の関係者を巻き込みながら、成果創出に向けたディレクションを担っていただきます。
具体的な業務内容
1. 案件立ち上げ・オンボーディング設計
* Bizが獲得した新規案件について、顧客要望をヒアリングし、同社のBPaaS事業の特性を踏まえた最適なオペレーション設計(業務要件の分解、業務フローの構築)を行う
* 責任分界点・スコープ・品質基準(SLA)を設計し、クライアントとの合意形成を推進する
* 立ち上げから安定化までの運用設計(体制、シフト、エスカレーションフロー、日次/週次の管理)を担う
2. デリバリー・品質管理
* 現場SV・スポットワーカーに対するオペレーション指示、手順書・チェックリスト・例外対応のマニュアル化に関するディレクション
* 品質モニタリング、インシデント発生時の原因究明、および再発防止に向けた業務プロセスの再設計
* 原価・工数の可視化と継続的な改善(作業時間、再作業率、歩留まり、案件別粗利率 など)
3. 顧客深耕・継続改善
* 定例報告やQBR等を通じた成果報告と改善提案の実施、アップセルおよび継続率の最大化
* 品質/スコープ/コストに関する顧客の期待値調整と、継続的なLTV向上
4. OS開発・標準化への貢献
* 現場で得た運用課題・改善ナレッジを、標準プロセスやプロダクト要件へフィードバック
* 属人運用からAI/自動化への適用余地を業務設計の観点で特定し、開発チームや外部パートナーとの橋渡しを担う
ポジションの魅力
* 立ち上げ期の新規BPaaS事業において、案件デリバリーの「型」をゼロからつくり、事業のユニットエコノミクスと再現性を左右する中心人物として活躍できる
* 労働集約型BPOからの脱却=「AI Readyなオペレーション設計」という希少度の高い経験を積める
* 数十 数百億円規模の事業創出に向けたトラックレコードをつくれる
* 多数のスポットワーカーという同社ならではのアセットを活用した事業開発に携われる
* 一般的なBPO事業の常識を見直し、新たなBPaaS事業を創造するフェーズを経験できる
* 事業の立ち上げ期だからこそ、自らのアクションが事業にダイレクトに影響していることを感じられる
新規BPaaS事業は、多数のワーカープールを武器に、企業の業務プロセスを「スポットワーカー×AIで回すBPO」として提供する事業です。労働集約型の運用代行にとどまらず、業務の分解・標準化・品質設計・AI実装を融合させた「プロダクト化されたBPaaS」への進化を目指し、いま拡大への転換期を迎えています。
急拡大の一方で、要件定義から業務設計、クライアント折衝、SV管理、品質チェックに至る一連の工程が少数のプロジェクトマネージャー(PM)に集中し、業務の属人化と逼迫が生じています。特に受注直後の「入口設計」の巧拙は、その後のデリバリー品質・粗利・インシデント発生率を大きく左右し、事業の勝ち筋に直結する領域です。また、稼働後にPDCAをいかに速く質高く回せるかが顧客満足度と継続率を決定づけるため、一次情報をもとに定量・定性の両面から現状を捉え、筋の良い改善打ち手を実行する力も求められます。加えて、ヘッドカウント依存からの脱却に向け、標準化とAI/自動化によるオペレーション最適化を進めるフェーズにも入っています。
こうした背景から、クライアントの業務を「スポットワーカーとAIで安定的に回せる精密なオペレーション」へと翻訳し、案件の立ち上げからデリバリー・品質・収益までを一気通貫で担っていただけるPMを募集します。
業務内容
Operations組織(Biz/Ops/Plan の3チーム体制、拠点は新橋BPOセンター)の中核メンバーとして、案件の立ち上げから運用(納品)、そして深耕までを一貫して担い、LTVの最大化と案件粗利の確保に責任を持っていただきます。
顧客からのご要望をそのまま受け取るのではなく、同社のBPaaS事業として顧客の成果最大化に最も貢献できるオペレーションを設計することが、このポジションに強く期待される役割です。案件の稼働後は、現場から一次情報を細やかに拾い上げ、早期にPDCAサイクルを回していくことが、LTV最大化に向けた最も重要なアクションとなります。
案件の立ち上げから稼働、改善に至る一連のプロセスにおいて、顧客・Biz・SV・ワーカーといった複数の関係者を巻き込みながら、成果創出に向けたディレクションを担っていただきます。
具体的な業務内容
1. 案件立ち上げ・オンボーディング設計
* Bizが獲得した新規案件について、顧客要望をヒアリングし、同社のBPaaS事業の特性を踏まえた最適なオペレーション設計(業務要件の分解、業務フローの構築)を行う
* 責任分界点・スコープ・品質基準(SLA)を設計し、クライアントとの合意形成を推進する
* 立ち上げから安定化までの運用設計(体制、シフト、エスカレーションフロー、日次/週次の管理)を担う
2. デリバリー・品質管理
* 現場SV・スポットワーカーに対するオペレーション指示、手順書・チェックリスト・例外対応のマニュアル化に関するディレクション
* 品質モニタリング、インシデント発生時の原因究明、および再発防止に向けた業務プロセスの再設計
* 原価・工数の可視化と継続的な改善(作業時間、再作業率、歩留まり、案件別粗利率 など)
3. 顧客深耕・継続改善
* 定例報告やQBR等を通じた成果報告と改善提案の実施、アップセルおよび継続率の最大化
* 品質/スコープ/コストに関する顧客の期待値調整と、継続的なLTV向上
4. OS開発・標準化への貢献
* 現場で得た運用課題・改善ナレッジを、標準プロセスやプロダクト要件へフィードバック
* 属人運用からAI/自動化への適用余地を業務設計の観点で特定し、開発チームや外部パートナーとの橋渡しを担う
ポジションの魅力
* 立ち上げ期の新規BPaaS事業において、案件デリバリーの「型」をゼロからつくり、事業のユニットエコノミクスと再現性を左右する中心人物として活躍できる
* 労働集約型BPOからの脱却=「AI Readyなオペレーション設計」という希少度の高い経験を積める
* 数十 数百億円規模の事業創出に向けたトラックレコードをつくれる
* 多数のスポットワーカーという同社ならではのアセットを活用した事業開発に携われる
* 一般的なBPO事業の常識を見直し、新たなBPaaS事業を創造するフェーズを経験できる
* 事業の立ち上げ期だからこそ、自らのアクションが事業にダイレクトに影響していることを感じられる
新着 セキュリティ企画・ガバナンス・CSIRT担当/大手シンクタンク系SI
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜940万円
ポジション
担当者
仕事内容
顧客向けのCSIRT運営、セキュリティガバナンス、セキュリティ施策の企画等を含む業務を推進します。既存の運用に加え、仕組みそのものをアップデートする超上流工程に携わることができます。
●IT-BCP(事業継続計画)・セキュリティ企画/推進:
ランサムウェア感染等の有事を想定した手順・体制構築、役員層を巻き込みながら各部へ指 を出すガバナンスの主導、ペネトレーションテストの計画・実施、各種プロジェクトの推進を行います。
●セキュリティ管理/推進:
脆弱性等のセキュリティ管理、アラート対処を行います。
●システム全体把握と評価:
システム全体の構成把握とリスク評価、AI等最新技術トレンドを踏まえたセキュリティ計画策定を行います。
【ポジションの魅力】
役員等経営層を巻き込んだIT-BCP策定など、会社の事業・経営に直結するセキュリティ体制の根本強化に携わるため、着実なスキルアップが可能です。
CSIRTは立ち上げ期の組織であり、対策できていない部分への施策検討等、仕組みやサービスを自らの手で創り上げる面白さがあります。安定的な労働環境との両立が可能です。
●IT-BCP(事業継続計画)・セキュリティ企画/推進:
ランサムウェア感染等の有事を想定した手順・体制構築、役員層を巻き込みながら各部へ指 を出すガバナンスの主導、ペネトレーションテストの計画・実施、各種プロジェクトの推進を行います。
●セキュリティ管理/推進:
脆弱性等のセキュリティ管理、アラート対処を行います。
●システム全体把握と評価:
システム全体の構成把握とリスク評価、AI等最新技術トレンドを踏まえたセキュリティ計画策定を行います。
【ポジションの魅力】
役員等経営層を巻き込んだIT-BCP策定など、会社の事業・経営に直結するセキュリティ体制の根本強化に携わるため、着実なスキルアップが可能です。
CSIRTは立ち上げ期の組織であり、対策できていない部分への施策検討等、仕組みやサービスを自らの手で創り上げる面白さがあります。安定的な労働環境との両立が可能です。
新着 セキュリティエンジニア(AI・クラウド領域)/デジタル化サービス事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
セキュリティエキスパート
仕事内容
AIを活用した開発が急速に広がる中で、セキュリティに求められる役割も大きく変わり始めています。同社は、生成AIを開発の前提に据え、開発生産性の向上だけでなく、AIを組み込んだアプリケーションや新たなサービスの開発に取り組んでいます。一方で、AIの活用領域が広がるほど、情報管理やアクセス制御、クラウド環境の保護、AI特有のリスクへの対応など、これまで以上に高度なセキュリティが求められます。セキュリティを開発の最後に確認するのではなく、企画や構想、アーキテクチャ設計の段階から組み込み、安心してAIを活用できる環境をつくることが重要だと考えています。
そこで今回、先端技術の研究とクライアントワークの両面に携わりながら、同社のセキュリティ領域を牽引していただけるセキュリティエンジニアを募集します。決められた対策を実行するだけではなく、「これからのAI・クラウド時代に、セキュリティはどうあるべきか」を考え、自ら方針を示し、周囲を巻き込みながら形にしていただくポジションです。まだ完成された環境ではありません。しかし、AI活用はすでに本格的に動き始めています。この変化の中心で、同社およびお客様のAI活用をセキュリティの側面から支え、新たなセキュリティのあり方を一緒につくっていただける方を募集します。
先端技術を扱う組織のセキュリティエキスパートとして、AI・クラウドを活用したシステムやサービスのセキュリティ強化を推進していただきます。社内における技術調査や研究、セキュリティ方針の検討に加え、クライアントワークでは、お客様の課題整理、セキュリティ要件の策定、アーキテクチャ設計、対策の提案・実装支援まで幅広く携わります。特定の製品や決められた手順に沿って対応するだけではなく、お客様の事業やシステムの特性を踏まえ、リスクと利便性のバランスを考えながら、最適なセキュリティのあり方を設計していただきます。また、生成AIの業務活用やAIを組み込んだアプリケーション開発が広がる中で、データの取り扱い、アクセス制御、プロンプトインジェクション、機密情報の漏えいなど、AI特有のセキュリティリスクについても調査・検討を進めます。本ポジションには、セキュリティに関する専門性を発揮するだけでなく、エンジニアやプロジェクトマネージャー、コンサルタント、お客様と連携しながら、セキュリティを開発やプロジェクトの中に定着させていくことを期待しています。
【主な業務】
* AI・クラウドを活用したシステムにおけるセキュリティ方針、要件、アーキテクチャの検討
* お客様の事業やシステム環境を踏まえたセキュリティ課題の整理、リスク評価、改善提案
* クラウド環境における認証・認可、アクセス制御、ネットワーク、ログ管理などの設計・レビュー
* Webアプリケーション、クラウド基盤に対するセキュリティレビュー、脅威分析、脆弱性対策
* 企画、要件定義、設計、開発、運用の各工程におけるセキュリティ支援
* DevSecOpsやセキュア・バイ・デザインの考え方を取り入れた開発プロセスの整備
* 生成AI、AIエージェント、AIを組み込んだアプリケーションに関するセキュリティリスクの調査・研究
* AI活用におけるデータ管理、権限管理、ガードレールなどの設計・検討
* セキュリティに関するガイドライン、標準、ナレッジの整備
* 社内エンジニアやプロジェクトメンバーに対するセキュリティ面での助言、教育、技術支援
* セキュリティ関連サービスやソリューションの企画、提案
【利用技術】
* 生成AI・AIコーディングツール
* AWS / Microsoft Azure / Google Cloudなどのクラウドサービス
* IAM、認証・認可、暗号化、鍵管理、ログ管理などのクラウドセキュリティ技術
* Docker / Kubernetesなどのコンテナ・クラウドネイティブ技術
* Git / GitHub、CI/CDなどの開発・運用環境
* Java / Python / TypeScriptなどを用いたWebアプリケーション開発環境
* セキュリティ診断、脆弱性管理、監視・分析に関する各種ツール
※特定の製品や技術に限定せず、プロジェクトや課題に応じて必要な技術を柔軟に取り入れる方針です。
【ポジションの魅力】
* AI・クラウド時代のセキュリティを上流から設計できる
* 企画や要件定義、アーキテクチャ設計の段階から関わります。セキュリティを後付けではなく、システムやサービスの前提として組み込めます。
* 研究とクライアントワークの両面に携われる
* 最新のセキュリティ動向を調査・研究しながら、実際のお客様の課題解決にも取り組みます。技術を実践につなげ、専門性を高められる環境です。
* 多様なセキュリティ課題に向き合える
* 業界を限定せず、クラウド、Webアプリケーション、生成AIなど、幅広いテーマに携わります。多様な案件を通じて経験を積み上げられます。
* 全社をあげてAI活用に取り組んでいる
* 全社員に生成AIツールを配布し、経営主導でAI活用を推進しています。AI活用が広がる環境で、AIセキュリティに本格的に取り組めます。
* セキュリティ領域の中核として組織づくりに関われる
* 完成されたルールを運用するのではなく、セキュリティ方針やガイドライン、開発標準を自ら考え、組織やプロジェクトに反映できます。
そこで今回、先端技術の研究とクライアントワークの両面に携わりながら、同社のセキュリティ領域を牽引していただけるセキュリティエンジニアを募集します。決められた対策を実行するだけではなく、「これからのAI・クラウド時代に、セキュリティはどうあるべきか」を考え、自ら方針を示し、周囲を巻き込みながら形にしていただくポジションです。まだ完成された環境ではありません。しかし、AI活用はすでに本格的に動き始めています。この変化の中心で、同社およびお客様のAI活用をセキュリティの側面から支え、新たなセキュリティのあり方を一緒につくっていただける方を募集します。
先端技術を扱う組織のセキュリティエキスパートとして、AI・クラウドを活用したシステムやサービスのセキュリティ強化を推進していただきます。社内における技術調査や研究、セキュリティ方針の検討に加え、クライアントワークでは、お客様の課題整理、セキュリティ要件の策定、アーキテクチャ設計、対策の提案・実装支援まで幅広く携わります。特定の製品や決められた手順に沿って対応するだけではなく、お客様の事業やシステムの特性を踏まえ、リスクと利便性のバランスを考えながら、最適なセキュリティのあり方を設計していただきます。また、生成AIの業務活用やAIを組み込んだアプリケーション開発が広がる中で、データの取り扱い、アクセス制御、プロンプトインジェクション、機密情報の漏えいなど、AI特有のセキュリティリスクについても調査・検討を進めます。本ポジションには、セキュリティに関する専門性を発揮するだけでなく、エンジニアやプロジェクトマネージャー、コンサルタント、お客様と連携しながら、セキュリティを開発やプロジェクトの中に定着させていくことを期待しています。
【主な業務】
* AI・クラウドを活用したシステムにおけるセキュリティ方針、要件、アーキテクチャの検討
* お客様の事業やシステム環境を踏まえたセキュリティ課題の整理、リスク評価、改善提案
* クラウド環境における認証・認可、アクセス制御、ネットワーク、ログ管理などの設計・レビュー
* Webアプリケーション、クラウド基盤に対するセキュリティレビュー、脅威分析、脆弱性対策
* 企画、要件定義、設計、開発、運用の各工程におけるセキュリティ支援
* DevSecOpsやセキュア・バイ・デザインの考え方を取り入れた開発プロセスの整備
* 生成AI、AIエージェント、AIを組み込んだアプリケーションに関するセキュリティリスクの調査・研究
* AI活用におけるデータ管理、権限管理、ガードレールなどの設計・検討
* セキュリティに関するガイドライン、標準、ナレッジの整備
* 社内エンジニアやプロジェクトメンバーに対するセキュリティ面での助言、教育、技術支援
* セキュリティ関連サービスやソリューションの企画、提案
【利用技術】
* 生成AI・AIコーディングツール
* AWS / Microsoft Azure / Google Cloudなどのクラウドサービス
* IAM、認証・認可、暗号化、鍵管理、ログ管理などのクラウドセキュリティ技術
* Docker / Kubernetesなどのコンテナ・クラウドネイティブ技術
* Git / GitHub、CI/CDなどの開発・運用環境
* Java / Python / TypeScriptなどを用いたWebアプリケーション開発環境
* セキュリティ診断、脆弱性管理、監視・分析に関する各種ツール
※特定の製品や技術に限定せず、プロジェクトや課題に応じて必要な技術を柔軟に取り入れる方針です。
【ポジションの魅力】
* AI・クラウド時代のセキュリティを上流から設計できる
* 企画や要件定義、アーキテクチャ設計の段階から関わります。セキュリティを後付けではなく、システムやサービスの前提として組み込めます。
* 研究とクライアントワークの両面に携われる
* 最新のセキュリティ動向を調査・研究しながら、実際のお客様の課題解決にも取り組みます。技術を実践につなげ、専門性を高められる環境です。
* 多様なセキュリティ課題に向き合える
* 業界を限定せず、クラウド、Webアプリケーション、生成AIなど、幅広いテーマに携わります。多様な案件を通じて経験を積み上げられます。
* 全社をあげてAI活用に取り組んでいる
* 全社員に生成AIツールを配布し、経営主導でAI活用を推進しています。AI活用が広がる環境で、AIセキュリティに本格的に取り組めます。
* セキュリティ領域の中核として組織づくりに関われる
* 完成されたルールを運用するのではなく、セキュリティ方針やガイドライン、開発標準を自ら考え、組織やプロジェクトに反映できます。
新着 販促コンサルタント/マーケティング支援サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
主力サービスのコンサルタントとして、顧客から寄せられる宣伝領域の多様な依頼に応え、ブランド価値を最大化するオウンドメディアの制作・運用からディレクションまでを幅広く担当いただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
1. 顧客の宣伝・Web運用支援
・CMSを活用した、顧客のWebページ作成・更新
・各種コンテンツのコピーライティング、メタディスクリプション作成
・メルマガ配信設定、および各種CMSアカウントの管理・ガバナンス維持
2. データ分析とオペレーションの仕組み化
・施策効果を可視化するための分析ダッシュボード作成
・運用の安定化に向けた業務マニュアル化、および顧客からの問い合わせ対応
3. グローバルWEBサイトの移行や見直し
・各リージョン担当者に対する、サイト移行に向けたディレクションおよび進行管理
・CMSを用いたサイト構築に伴う、関連会社との連携・各種調整作業
4. グループ会社との英語でのメールベースでのやり取り
・海外グループ会社との、英語を用いたメールベースでの業務連絡および各種調整
・AI翻訳ツールを活用した対応
【このポジションの魅力】
1. 一気通貫でブランド戦略に伴走
単に指示されたページを更新したりクリエイティブを発注して終わりではなく、顧客のブランド戦略を深く理解し、「何がブランドに寄与する表現か」を主体的に判断しながら、Webページの制作を上流から下流まで一気通貫でリードできます。
2. 安心して挑戦できる、盤石なサポート体制
顧客先に常駐しながらも、一人で課題を抱え込むことはありません。担当のアカウントマネージャーが定期的にフォローし、他拠点のコンサルタントや本社のバックオフィスチームとも連携して課題解決にあたるチーム文化が根付いています。
【チームとカルチャー】
同社には、独自の行動規範があります。これは「常識にとらわれず、本質を追求する存在」を意味し、同社の価値観の根幹をなすものです。例えば、「データと向き合い、事実を受け入れる」「顧客へのこだわりを持ち、課題解決に全力を尽くす」といった指針に基づき、全社員が合理的かつ誠実な姿勢で業務に取り組んでいます。
【労働環境と社員のウェルビーイング】
・ワークライフバランスの実現: 入社3ヶ月後のアンケートでは、9割以上の社員が「ワークライフバランスが改善された」と回答しています。平均残業時間は月20 30時間程度で、プライベートとの両立が可能な環境です。
・柔軟な働き方: 顧客先への常駐を基本としながらも、業務内容に応じてリモートワークも可能です。
・充実した福利厚生: 交通費実費支給、無料のウォーターサーバー・ドリンク、自己投資や家庭との両立を支援するカフェテリアプラン、社宅制度など、社員が安心して長く働けるための制度を整えています。
主な業務内容は以下の通りです。
1. 顧客の宣伝・Web運用支援
・CMSを活用した、顧客のWebページ作成・更新
・各種コンテンツのコピーライティング、メタディスクリプション作成
・メルマガ配信設定、および各種CMSアカウントの管理・ガバナンス維持
2. データ分析とオペレーションの仕組み化
・施策効果を可視化するための分析ダッシュボード作成
・運用の安定化に向けた業務マニュアル化、および顧客からの問い合わせ対応
3. グローバルWEBサイトの移行や見直し
・各リージョン担当者に対する、サイト移行に向けたディレクションおよび進行管理
・CMSを用いたサイト構築に伴う、関連会社との連携・各種調整作業
4. グループ会社との英語でのメールベースでのやり取り
・海外グループ会社との、英語を用いたメールベースでの業務連絡および各種調整
・AI翻訳ツールを活用した対応
【このポジションの魅力】
1. 一気通貫でブランド戦略に伴走
単に指示されたページを更新したりクリエイティブを発注して終わりではなく、顧客のブランド戦略を深く理解し、「何がブランドに寄与する表現か」を主体的に判断しながら、Webページの制作を上流から下流まで一気通貫でリードできます。
2. 安心して挑戦できる、盤石なサポート体制
顧客先に常駐しながらも、一人で課題を抱え込むことはありません。担当のアカウントマネージャーが定期的にフォローし、他拠点のコンサルタントや本社のバックオフィスチームとも連携して課題解決にあたるチーム文化が根付いています。
【チームとカルチャー】
同社には、独自の行動規範があります。これは「常識にとらわれず、本質を追求する存在」を意味し、同社の価値観の根幹をなすものです。例えば、「データと向き合い、事実を受け入れる」「顧客へのこだわりを持ち、課題解決に全力を尽くす」といった指針に基づき、全社員が合理的かつ誠実な姿勢で業務に取り組んでいます。
【労働環境と社員のウェルビーイング】
・ワークライフバランスの実現: 入社3ヶ月後のアンケートでは、9割以上の社員が「ワークライフバランスが改善された」と回答しています。平均残業時間は月20 30時間程度で、プライベートとの両立が可能な環境です。
・柔軟な働き方: 顧客先への常駐を基本としながらも、業務内容に応じてリモートワークも可能です。
・充実した福利厚生: 交通費実費支給、無料のウォーターサーバー・ドリンク、自己投資や家庭との両立を支援するカフェテリアプラン、社宅制度など、社員が安心して長く働けるための制度を整えています。
新着 採用部長/医療機関の業務効率化や経営を支えるAI SaaS事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
採用部長
仕事内容
AIネイティブな組織ビジョンをもとに、採用戦略の立案から実行、組織マネジメントまで、採用の成功に向けた業務を幅広く担っていただきます。
具体的な業務内容
採用戦略の立案・実行
事業計画に基づいた中長期採用計画の策定(年間40名程度の採用を想定)
エグゼクティブ・幹部クラスの採用戦略立案と直接リクルーティング
採用組織のマネジメント
採用チーム(3名体制)のマネジメントと育成
採用プロセスの設計・改善とKPI管理
ステークホルダーマネジメント
経営陣・事業部門との連携による事業戦略に基づいた採用要件定義
採用広報・ブランディング戦略の推進
人事企画領域(ご経験に応じて)
オンボーディング設計
リテンション施策の企画・実行
組織開発、人事制度設計への関与
AIネイティブな組織戦略の立案・実行
ポジションの面白さ
事業を大きく拡大していく転換点にあり、採用活動の成果が特に事業成長スピードに影響を与えます。
急拡大に向けて幹部クラス/エグゼクティブ層の採用も行われており、中長期的に会社の未来を大きく左右するフェーズです。
組織開発本部、全社でも全面的にAIの活用をしており、構築中のAIネイティブな組織環境で業務を推進できます。
採用以外の領域でも人事制度/オンボーディング領域なども垂直立ち上げを行っており、採用に閉じずに広く知見を生かし、挑戦していく機会があります。
具体的な業務内容
採用戦略の立案・実行
事業計画に基づいた中長期採用計画の策定(年間40名程度の採用を想定)
エグゼクティブ・幹部クラスの採用戦略立案と直接リクルーティング
採用組織のマネジメント
採用チーム(3名体制)のマネジメントと育成
採用プロセスの設計・改善とKPI管理
ステークホルダーマネジメント
経営陣・事業部門との連携による事業戦略に基づいた採用要件定義
採用広報・ブランディング戦略の推進
人事企画領域(ご経験に応じて)
オンボーディング設計
リテンション施策の企画・実行
組織開発、人事制度設計への関与
AIネイティブな組織戦略の立案・実行
ポジションの面白さ
事業を大きく拡大していく転換点にあり、採用活動の成果が特に事業成長スピードに影響を与えます。
急拡大に向けて幹部クラス/エグゼクティブ層の採用も行われており、中長期的に会社の未来を大きく左右するフェーズです。
組織開発本部、全社でも全面的にAIの活用をしており、構築中のAIネイティブな組織環境で業務を推進できます。
採用以外の領域でも人事制度/オンボーディング領域なども垂直立ち上げを行っており、採用に閉じずに広く知見を生かし、挑戦していく機会があります。
新着 コンサルタント(シニアマネージャー以上)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
シニアマネージャー以上
仕事内容
【業務概要】
コンサルティンググループは、「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」をミッションに掲げています。インフレの継続や構造的人手不足など、企業経営を取り巻く環境が複雑化する中、多様なSaaSプロダクトと高度なコンサルティングを組み合わせ、顧客企業の経営管理の高度化と成長戦略の獲得を支援しています。
コンサルティング組織の組成とグループの技術力・アセット、そして自社プロダクトを武器に、経営管理領域の変革と組織拡大を牽引するコアメンバーを募集しています。
外部環境の変化が複雑かつ予測困難になる中、企業の経営管理ニーズは急速に高まっており、その市場規模は2022年度からの5年間で約2倍に拡大すると予測されています。この急成長市場において「経営管理No.1企業」の実現、そして「AIカンパニー」への進化に向け、コンサルティンググループは投資と組織拡大を加速させています。
コンサルティンググループ内において、エンタープライズ(大手企業)向けの経営管理・管理会計領域の中核を担うのが、グループ会社です。自社開発の統合経営管理システムと高度な専門知見を強みに、日本を代表する大手企業の意思決定を支えてきました。
こうした中、コンサルティンググループは、同社が持つ強固な顧客基盤やAIなどの最先端技術アセットをフルに掛け合わせ、従来のコンサルティングの枠を超えたデジタル/AX(アライアンス・トランスフォーメーション)領域へのシフトと、非連続な事業拡大を進める大きな転換点にあり、その上で提供できる「挑戦の環境」が3つあります。
1. 俊敏性と一気通貫の手触り感:上流の構想策定だけで終わらせず、現場の業務が実際に回る「完遂」まで全責任を持って見届けることができます。
2. 組織創りへの圧倒的な裁量:シニアマネージャーとして自部門のマネジメントや組織力強化、若手の育成まで、メガベンチャーの資本力をバックに自らの思想で「強い組織」を創り上げるフェーズに参画できます。
3. CxOの意思決定を進化させる最上位データへのアプローチ:企業の最も重要な情報である「経営管理・管理会計」の領域を握るからこそ、散在するデータを集約し、顧客のCxOレイヤーと対等に相対しながら、企業の未来を変える本質的なソリューションを提案・構築できます。
こうした環境のもと、この変革期において、コンサルティンググループの戦略的配置として、グループのリソースやシナジーを自らの武器としてフルに活かしながら、コンサルティング部門の組織構築や若手メンバーの育成を推進し、エンタープライズ領域の変革をリードしていただけるシニアマネージャーを募集します。
当ポジションは同社で雇用、グループ会社へ在籍出向となります。
【具体的な業務内容】
自社開発ソフトウェアを用いた経営管理業務の改善提案・業務設計・システム導入から、運用サポート・さらなる改善提案までの一気通貫のプロジェクトを牽引していただきます。
また、シニアマネージャーとして自部門のマネジメントや組織力強化も担っていただきます。
1. 複雑・大規模プロジェクトのデリバリー:複数のプロジェクトや複雑な案件において、クライアントの期待値管理を行い、主体的にリードして高品質なデリバリーを実現します。
2. 高価値なシステムデザインの提案:お客様のニーズの本質を捉え、導入効果を最大化するとともに、お客様から明確に選ばれる高価値なアプリケーションデザインに責任を持ちます。
3. 部門・チームのマネジメントと人材育成:部門メンバーがモチベーション高く業務にあたれる環境づくりを行い、キャリアパスの設計やOJT/Off-JTの両面から育成策を推進します。
4. 品質管理の維持向上と社内プロセスの策定:プロジェクトの品質管理状況をモニタリングし、自部門に対して品質向上に向けた教育や研修、社内プロセスの策定・実行を行います。
5. 継続案件や周辺領域への提案活動:プロジェクトを通じてお客様のキーマンと強固な信頼関係を築き、継続案件や新たなソリューションの提案につなげます。
【ポジション・部門の魅力】
1. 経営の心臓部に入り込み、現場から経営を変える手触り感
ミッションは単なるツールの導入ではなく、顧客の経営管理そのものを高度化することです。要件定義などの上流だけで終わるのではなく、システムが実務に定着し、業務が実際に回る「完遂」の瞬間まで全責任を持ってリードし、企業変革の当事者としての達成感を味わえます。
2. 高い裁量と影響力を持つマネジメントポジション
ベンチャーならではの裁量の大きさが特徴であり、シニアマネージャーとしてお客様への提案から金額交渉、そしてチームメンバー(若手コンサルタントなど)の育成や事業部の目標達成まで、幅広い権限と責任を持って組織を牽引する面白さを実感できます。
3. 大手企業を舞台に「替えの利かない」プロフェッショナルへ
顧客には製造業や金融、小売など多様な業界の年商1,000億円を超える大手企業が多く、日本を代表する企業の「経営」に直接触れることができます。高度な経営管理要件とITソリューションを掛け合わせることで、市場価値の極めて高いキャリアを築くことが可能です。
コンサルティンググループは、「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」をミッションに掲げています。インフレの継続や構造的人手不足など、企業経営を取り巻く環境が複雑化する中、多様なSaaSプロダクトと高度なコンサルティングを組み合わせ、顧客企業の経営管理の高度化と成長戦略の獲得を支援しています。
コンサルティング組織の組成とグループの技術力・アセット、そして自社プロダクトを武器に、経営管理領域の変革と組織拡大を牽引するコアメンバーを募集しています。
外部環境の変化が複雑かつ予測困難になる中、企業の経営管理ニーズは急速に高まっており、その市場規模は2022年度からの5年間で約2倍に拡大すると予測されています。この急成長市場において「経営管理No.1企業」の実現、そして「AIカンパニー」への進化に向け、コンサルティンググループは投資と組織拡大を加速させています。
コンサルティンググループ内において、エンタープライズ(大手企業)向けの経営管理・管理会計領域の中核を担うのが、グループ会社です。自社開発の統合経営管理システムと高度な専門知見を強みに、日本を代表する大手企業の意思決定を支えてきました。
こうした中、コンサルティンググループは、同社が持つ強固な顧客基盤やAIなどの最先端技術アセットをフルに掛け合わせ、従来のコンサルティングの枠を超えたデジタル/AX(アライアンス・トランスフォーメーション)領域へのシフトと、非連続な事業拡大を進める大きな転換点にあり、その上で提供できる「挑戦の環境」が3つあります。
1. 俊敏性と一気通貫の手触り感:上流の構想策定だけで終わらせず、現場の業務が実際に回る「完遂」まで全責任を持って見届けることができます。
2. 組織創りへの圧倒的な裁量:シニアマネージャーとして自部門のマネジメントや組織力強化、若手の育成まで、メガベンチャーの資本力をバックに自らの思想で「強い組織」を創り上げるフェーズに参画できます。
3. CxOの意思決定を進化させる最上位データへのアプローチ:企業の最も重要な情報である「経営管理・管理会計」の領域を握るからこそ、散在するデータを集約し、顧客のCxOレイヤーと対等に相対しながら、企業の未来を変える本質的なソリューションを提案・構築できます。
こうした環境のもと、この変革期において、コンサルティンググループの戦略的配置として、グループのリソースやシナジーを自らの武器としてフルに活かしながら、コンサルティング部門の組織構築や若手メンバーの育成を推進し、エンタープライズ領域の変革をリードしていただけるシニアマネージャーを募集します。
当ポジションは同社で雇用、グループ会社へ在籍出向となります。
【具体的な業務内容】
自社開発ソフトウェアを用いた経営管理業務の改善提案・業務設計・システム導入から、運用サポート・さらなる改善提案までの一気通貫のプロジェクトを牽引していただきます。
また、シニアマネージャーとして自部門のマネジメントや組織力強化も担っていただきます。
1. 複雑・大規模プロジェクトのデリバリー:複数のプロジェクトや複雑な案件において、クライアントの期待値管理を行い、主体的にリードして高品質なデリバリーを実現します。
2. 高価値なシステムデザインの提案:お客様のニーズの本質を捉え、導入効果を最大化するとともに、お客様から明確に選ばれる高価値なアプリケーションデザインに責任を持ちます。
3. 部門・チームのマネジメントと人材育成:部門メンバーがモチベーション高く業務にあたれる環境づくりを行い、キャリアパスの設計やOJT/Off-JTの両面から育成策を推進します。
4. 品質管理の維持向上と社内プロセスの策定:プロジェクトの品質管理状況をモニタリングし、自部門に対して品質向上に向けた教育や研修、社内プロセスの策定・実行を行います。
5. 継続案件や周辺領域への提案活動:プロジェクトを通じてお客様のキーマンと強固な信頼関係を築き、継続案件や新たなソリューションの提案につなげます。
【ポジション・部門の魅力】
1. 経営の心臓部に入り込み、現場から経営を変える手触り感
ミッションは単なるツールの導入ではなく、顧客の経営管理そのものを高度化することです。要件定義などの上流だけで終わるのではなく、システムが実務に定着し、業務が実際に回る「完遂」の瞬間まで全責任を持ってリードし、企業変革の当事者としての達成感を味わえます。
2. 高い裁量と影響力を持つマネジメントポジション
ベンチャーならではの裁量の大きさが特徴であり、シニアマネージャーとしてお客様への提案から金額交渉、そしてチームメンバー(若手コンサルタントなど)の育成や事業部の目標達成まで、幅広い権限と責任を持って組織を牽引する面白さを実感できます。
3. 大手企業を舞台に「替えの利かない」プロフェッショナルへ
顧客には製造業や金融、小売など多様な業界の年商1,000億円を超える大手企業が多く、日本を代表する企業の「経営」に直接触れることができます。高度な経営管理要件とITソリューションを掛け合わせることで、市場価値の極めて高いキャリアを築くことが可能です。
新着 DBエンジニア(Oracle Database運用・設計構築)※AWS経験歓迎/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、Oracle Databaseを中心としたデータベース運用保守、設計、構築、検証、改善対応を想定しています。
担当業務は、ご経験・スキル・期待役割に応じて決定します。
●Oracle Database運用・設計構築
・Oracle Databaseの運用保守
・Oracle Databaseの設計、構築、テスト
・DB設定変更、パラメータ変更、環境確認
・DB障害対応、原因調査、一次切り分け
・バックアップ、リカバリ、ジョブ、監視に関する確認
・既存DB環境の改善対応
・DB構成、運用方式、作業手順の確認・整理
・手順書、設計書、試験仕様書、パラメータシート等の作成・更新
●PostgreSQL・RDS関連
・一部PostgreSQL環境の運用、設定確認
・RDS環境に関する運用支援
・RDSの設定確認、調査、検証
・DB移行や接続に関する調査、検証支援
●AWS・クラウド基盤関連
・AWS基盤に関する運用支援
・EC2、VPC、IAM、RDS等に関する設定確認、調査
・AWS環境におけるDB周辺の構成確認
・オンプレミス環境とAWS環境の接続、運用支援
・AWS環境に関する検証、設定確認、ドキュメント作成
※AWSは歓迎領域です。
※主軸はOracle Databaseを中心としたDB運用、設計、構築、保守対応です。
●AIX、Linux・シェルスクリプト関連
・AIX、Linuxサーバ上でのDB関連作業
・bash、Kシェル等のシェルスクリプト読解、作成、修正
・運用スクリプトの確認、改善
・ログ確認、コマンド実行、作業結果確認
・Webシステム基盤に関連する調査、設定確認
想定業務内容(2)
●検証・試験
・機能検証の計画、実行、評価
・単体試験、結合試験の計画、実行、評価
・検証環境での動作確認、設定確認
・テスト結果の確認、不具合調査
・構築手順書、試験仕様書、作業記録の作成・更新
●運用保守・改善対応
・既存DB/インフラ環境の保守運用
・問い合わせ対応、設定変更対応
・障害対応、切り分け、環境改善対応
・運用手順書、ナレッジ、作業記録の作成・更新
・運用フェーズにおける詳細設計、設定変更、改善支援
●顧客対応・上流工程
・顧客要望の確認、要件ヒアリング
・設計方針、構成案の整理
・作業範囲、前提条件の整理
・案件スケジュールの確認、関係者調整
・顧客向け資料、作業報告書、説明資料の作成
●経験に応じてお任せするリード業務
・技術的な論点整理、構成検討
・成果物レビュー、品質確認
・メンバーへの技術支援、作業分担の調整
・PM/PL補佐、または経験に応じた案件推進
・顧客、上位会社、社内関係者との調整
・チーム体制での案件推進支援
※担当業務は、経験・スキル・案件状況により決定します。
※Oracle Databaseを中心としたDB経験を重視します。
※AWSは一部業務として関わる可能性がありますが、AWS専任求人ではありません。
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
【案件事例】
金融系システム向けのインフラ基盤・DB運用保守案件
・Oracle Databaseの運用保守、設計、構築、テスト
・DB設定変更、障害対応、調査、改善対応
・bash/Kシェル等を用いた運用スクリプトの確認、修正
・一部PostgreSQL/RDS環境の運用支援
・AWS基盤に関する設定確認、調査、運用支援
・Linuxサーバ上でのDB関連作業
・顧客調整、進捗確認、作業範囲整理を伴う案件推進
【関わる可能性のある製品・技術】
●データベース
・Oracle Database
・PostgreSQL
・Amazon RDS
●クラウド/インフラ
・AIX
・AWS
・EC2
・VPC
・IAM
・RDS
・Linux
・Webシステム基盤
●スクリプト/運用
・bash
・Kシェル
・シェルスクリプト
・運用手順書
・監視/ジョブ/バックアップ関連
【この仕事で得られる経験・キャリアパス】
・Oracle Databaseを中心としたDB運用保守、設計、構築経験
・金融系システム基盤における安定運用、改善対応経験
・DB、AIX、Linux、シェルスクリプト、AWS周辺領域を横断した経験
・AWS基盤やRDSなどクラウド周辺領域への経験拡張
・大規模システムにおける運用設計、品質担保、検証手法
・顧客、社内外関係者との調整・折衝経験
・プレイングリード、技術リード、PM/PL補佐としての案件推進経験
・将来的なDBA、サーバー/プラットフォームエンジニア、PM/PL、プリセールス/ブリッジSEへのステップアップ
担当業務は、ご経験・スキル・期待役割に応じて決定します。
●Oracle Database運用・設計構築
・Oracle Databaseの運用保守
・Oracle Databaseの設計、構築、テスト
・DB設定変更、パラメータ変更、環境確認
・DB障害対応、原因調査、一次切り分け
・バックアップ、リカバリ、ジョブ、監視に関する確認
・既存DB環境の改善対応
・DB構成、運用方式、作業手順の確認・整理
・手順書、設計書、試験仕様書、パラメータシート等の作成・更新
●PostgreSQL・RDS関連
・一部PostgreSQL環境の運用、設定確認
・RDS環境に関する運用支援
・RDSの設定確認、調査、検証
・DB移行や接続に関する調査、検証支援
●AWS・クラウド基盤関連
・AWS基盤に関する運用支援
・EC2、VPC、IAM、RDS等に関する設定確認、調査
・AWS環境におけるDB周辺の構成確認
・オンプレミス環境とAWS環境の接続、運用支援
・AWS環境に関する検証、設定確認、ドキュメント作成
※AWSは歓迎領域です。
※主軸はOracle Databaseを中心としたDB運用、設計、構築、保守対応です。
●AIX、Linux・シェルスクリプト関連
・AIX、Linuxサーバ上でのDB関連作業
・bash、Kシェル等のシェルスクリプト読解、作成、修正
・運用スクリプトの確認、改善
・ログ確認、コマンド実行、作業結果確認
・Webシステム基盤に関連する調査、設定確認
想定業務内容(2)
●検証・試験
・機能検証の計画、実行、評価
・単体試験、結合試験の計画、実行、評価
・検証環境での動作確認、設定確認
・テスト結果の確認、不具合調査
・構築手順書、試験仕様書、作業記録の作成・更新
●運用保守・改善対応
・既存DB/インフラ環境の保守運用
・問い合わせ対応、設定変更対応
・障害対応、切り分け、環境改善対応
・運用手順書、ナレッジ、作業記録の作成・更新
・運用フェーズにおける詳細設計、設定変更、改善支援
●顧客対応・上流工程
・顧客要望の確認、要件ヒアリング
・設計方針、構成案の整理
・作業範囲、前提条件の整理
・案件スケジュールの確認、関係者調整
・顧客向け資料、作業報告書、説明資料の作成
●経験に応じてお任せするリード業務
・技術的な論点整理、構成検討
・成果物レビュー、品質確認
・メンバーへの技術支援、作業分担の調整
・PM/PL補佐、または経験に応じた案件推進
・顧客、上位会社、社内関係者との調整
・チーム体制での案件推進支援
※担当業務は、経験・スキル・案件状況により決定します。
※Oracle Databaseを中心としたDB経験を重視します。
※AWSは一部業務として関わる可能性がありますが、AWS専任求人ではありません。
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
【案件事例】
金融系システム向けのインフラ基盤・DB運用保守案件
・Oracle Databaseの運用保守、設計、構築、テスト
・DB設定変更、障害対応、調査、改善対応
・bash/Kシェル等を用いた運用スクリプトの確認、修正
・一部PostgreSQL/RDS環境の運用支援
・AWS基盤に関する設定確認、調査、運用支援
・Linuxサーバ上でのDB関連作業
・顧客調整、進捗確認、作業範囲整理を伴う案件推進
【関わる可能性のある製品・技術】
●データベース
・Oracle Database
・PostgreSQL
・Amazon RDS
●クラウド/インフラ
・AIX
・AWS
・EC2
・VPC
・IAM
・RDS
・Linux
・Webシステム基盤
●スクリプト/運用
・bash
・Kシェル
・シェルスクリプト
・運用手順書
・監視/ジョブ/バックアップ関連
【この仕事で得られる経験・キャリアパス】
・Oracle Databaseを中心としたDB運用保守、設計、構築経験
・金融系システム基盤における安定運用、改善対応経験
・DB、AIX、Linux、シェルスクリプト、AWS周辺領域を横断した経験
・AWS基盤やRDSなどクラウド周辺領域への経験拡張
・大規模システムにおける運用設計、品質担保、検証手法
・顧客、社内外関係者との調整・折衝経験
・プレイングリード、技術リード、PM/PL補佐としての案件推進経験
・将来的なDBA、サーバー/プラットフォームエンジニア、PM/PL、プリセールス/ブリッジSEへのステップアップ
新着 SPCアカウンティングチーム リーダー/外資系ファンドアドミニストレーションサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
Discover the Role
This role will be leading our SPC (Special Purpose Company) Accounting team to develop and strengthen our presence in this field developing client relationships, supporting, training and overseeing work of field staff performing book keeping and cash management to SPC clients.
This position will be reporting to the Director, SPC Accounting
Key Responsibilities
SPC Accounting services
Review and supervise client related accounting output produced by the team including:
Monthly, quarterly, and annual reporting for reporting clients
Manage and supervise a team of 2-5 accounting professionals
Review and assist in the preparation of statutory and non-statutory accounts for year-end for clients
Liaise with clients, tax accountants & auditors
Provide technical accounting update training teams’ staff on both an ad hoc and scheduled timetable.
Part of the job duties may also include acting as a statutory / representative director for select SPC client entities
SPC Taxation compliance services:
Responsible for the timely and accurate delivery of tax compliance matters with the support of the team, including:
Tax registrations for new clients
Corporate tax returns
Consumption tax return
Depreciable assets return
Annual information return
Deferred tax calculations
Providing final sign-off of all tax reporting prior to Public Officer or Tax Agent signature.
SPC Client On-boarding and Management:
Take the lead and sign-off on new client on-boarding process including; preparation of on-boarding plan, analysis and planning of operational needs, resources, implementation plan and client/our Group relationship protocols which achieve agreed client service levels.
Establish and update procedures in relation to tax and accounting compliance services provided to clients, including ensure appropriate documentation on each clients’ specific requirements.
Ensure client work is completed within budgeted time and report out of scope client work undertaken.
Ensure clients are billed for accounting services on a regular basis including any out of scope work.
Handle client complaints and dispute resolution and escalate to the MD where necessary.
Ensure our Group internal compliance procedures are adhered to for all new clients.
Staff Management:
Supervise day-to-day work of staff including; workload balance, client assignment and other activities as required.
Conduct periodic staff performance appraisals to; evaluate performance, Identify; skill gaps and training requirements, career development plans, skill gaps and training requirements.
Conduct performance management of staff including but not limited to; informal and formal warnings, investigations and disciplinary actions.
This role will be leading our SPC (Special Purpose Company) Accounting team to develop and strengthen our presence in this field developing client relationships, supporting, training and overseeing work of field staff performing book keeping and cash management to SPC clients.
This position will be reporting to the Director, SPC Accounting
Key Responsibilities
SPC Accounting services
Review and supervise client related accounting output produced by the team including:
Monthly, quarterly, and annual reporting for reporting clients
Manage and supervise a team of 2-5 accounting professionals
Review and assist in the preparation of statutory and non-statutory accounts for year-end for clients
Liaise with clients, tax accountants & auditors
Provide technical accounting update training teams’ staff on both an ad hoc and scheduled timetable.
Part of the job duties may also include acting as a statutory / representative director for select SPC client entities
SPC Taxation compliance services:
Responsible for the timely and accurate delivery of tax compliance matters with the support of the team, including:
Tax registrations for new clients
Corporate tax returns
Consumption tax return
Depreciable assets return
Annual information return
Deferred tax calculations
Providing final sign-off of all tax reporting prior to Public Officer or Tax Agent signature.
SPC Client On-boarding and Management:
Take the lead and sign-off on new client on-boarding process including; preparation of on-boarding plan, analysis and planning of operational needs, resources, implementation plan and client/our Group relationship protocols which achieve agreed client service levels.
Establish and update procedures in relation to tax and accounting compliance services provided to clients, including ensure appropriate documentation on each clients’ specific requirements.
Ensure client work is completed within budgeted time and report out of scope client work undertaken.
Ensure clients are billed for accounting services on a regular basis including any out of scope work.
Handle client complaints and dispute resolution and escalate to the MD where necessary.
Ensure our Group internal compliance procedures are adhered to for all new clients.
Staff Management:
Supervise day-to-day work of staff including; workload balance, client assignment and other activities as required.
Conduct periodic staff performance appraisals to; evaluate performance, Identify; skill gaps and training requirements, career development plans, skill gaps and training requirements.
Conduct performance management of staff including but not limited to; informal and formal warnings, investigations and disciplinary actions.
新着 コンサルタント__Senior Consultant/大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1360万円〜
ポジション
Senior Consultant
仕事内容
【募集範囲と具体的業務内容】
● 脅威ハンティング
クライアント環境のEDR/XDR、SIEMを活用し、既存の検知ルールでは捕捉できない潜在的な脅威や攻撃者の痕跡を仮説駆動で能動的に探索します。発見した脅威のトリアージ、検知ロジックへのフィードバックを通じて、クライアントのセキュリティ態勢を継続的に強化します。
●インシデントレスポンス
ランサムウェア感染、情報漏えい等のセキュリティインシデント発生時の初動対応から、フォレンジック調査・ログ分析等による原因究明、被害範囲の特定、封じ込め・復旧支援、再発防止策の提言まで一貫した対応を実施します。
【具体的業務内容】
・脅威ハンティング(EDR・XDR/SIEM/フォレンジックアーティファクト等)
・インシデントレスポンス(初動対応、トリアージ、封じ込め・復旧支援)
・デジタルフォレンジック調査(ディスク/メモリ/ログ解析等)
・カスタマーコミュニケーション(説明・ヒアリング・期待値調整等)
・調査結果の分析およびレポーティング
・経営層/現場向け報告会の実施
・検知ルール(Sigma等)の開発・チューニング支援
・生成AI/LLMを活用した調査・分析プロセスの高度化・自動化
・再発防止策・セキュリティ強化施策の検討・実装支援
【個人に期待する役割やミッション】
サイバーインシデント発生時における最前線の専門家として、迅速かつ的確な調査・分析を通じて、クライアントの事業継続とリスク低減に貢献していただきます。
単に攻撃の痕跡を調査するだけでなく、攻撃者の行動や侵害経路、被害範囲を明らかにし、再発防止につながる本質的な課題を特定することを期待しています。
また、AI/LLMを活用した次世代の脅威ハンティング・インシデントレスポンスの実現や、調査手法・サービスの高度化にも主体的に取り組み、当社のBlueTeamサービスを業界トップレベルへ進化させる役割を担っていただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
高度化・巧妙化するサイバー攻撃に対し、企業や社会を守る最前線で活躍できるポジションです。潜在的なインシデントの脅威特定、インシデント発生時の緊迫感のある対応を含めた技術的な調査、脅威分析、再発防止策の提言まで、一連の対応を主体的に担うことができます。
また、AI/LLMを活用した新しい技術の実現に挑戦できるほか、サービス開発や組織づくりにも参画できる環境があり、技術者としてだけでなく、将来的にはセキュリティ領域のリーダーとして成長できる点も大きな魅力です。
● 脅威ハンティング
クライアント環境のEDR/XDR、SIEMを活用し、既存の検知ルールでは捕捉できない潜在的な脅威や攻撃者の痕跡を仮説駆動で能動的に探索します。発見した脅威のトリアージ、検知ロジックへのフィードバックを通じて、クライアントのセキュリティ態勢を継続的に強化します。
●インシデントレスポンス
ランサムウェア感染、情報漏えい等のセキュリティインシデント発生時の初動対応から、フォレンジック調査・ログ分析等による原因究明、被害範囲の特定、封じ込め・復旧支援、再発防止策の提言まで一貫した対応を実施します。
【具体的業務内容】
・脅威ハンティング(EDR・XDR/SIEM/フォレンジックアーティファクト等)
・インシデントレスポンス(初動対応、トリアージ、封じ込め・復旧支援)
・デジタルフォレンジック調査(ディスク/メモリ/ログ解析等)
・カスタマーコミュニケーション(説明・ヒアリング・期待値調整等)
・調査結果の分析およびレポーティング
・経営層/現場向け報告会の実施
・検知ルール(Sigma等)の開発・チューニング支援
・生成AI/LLMを活用した調査・分析プロセスの高度化・自動化
・再発防止策・セキュリティ強化施策の検討・実装支援
【個人に期待する役割やミッション】
サイバーインシデント発生時における最前線の専門家として、迅速かつ的確な調査・分析を通じて、クライアントの事業継続とリスク低減に貢献していただきます。
単に攻撃の痕跡を調査するだけでなく、攻撃者の行動や侵害経路、被害範囲を明らかにし、再発防止につながる本質的な課題を特定することを期待しています。
また、AI/LLMを活用した次世代の脅威ハンティング・インシデントレスポンスの実現や、調査手法・サービスの高度化にも主体的に取り組み、当社のBlueTeamサービスを業界トップレベルへ進化させる役割を担っていただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
高度化・巧妙化するサイバー攻撃に対し、企業や社会を守る最前線で活躍できるポジションです。潜在的なインシデントの脅威特定、インシデント発生時の緊迫感のある対応を含めた技術的な調査、脅威分析、再発防止策の提言まで、一連の対応を主体的に担うことができます。
また、AI/LLMを活用した新しい技術の実現に挑戦できるほか、サービス開発や組織づくりにも参画できる環境があり、技術者としてだけでなく、将来的にはセキュリティ領域のリーダーとして成長できる点も大きな魅力です。
新着 セキュリティ製品プリセールスSE|ITインフラ経験から提案支援へ ※未経験歓迎/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●セキュリティ製品・サービスのプリセールス支援
・親会社の案件への参画
・親会社側の営業担当、技術部門との連携
・営業担当からの技術相談対応
・顧客課題のヒアリング、技術観点での整理
・セキュリティ製品、サービスの説明支援
・提案資料、技術説明資料の作成支援
・製品仕様、導入条件、運用上の確認事項の整理
・構築/運用部門との調整
・顧客向け説明、打ち合わせへの同席
・問い合わせ対応、技術確認
・グループ商材、セキュリティサービスに関する情報収集
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
●関わる可能性のある製品・領域
・Akamai
・Netskope
・Okta
・Box等
※取り扱い製品は案件状況や顧客要望により変動します。
※上記すべての製品経験を求めるものではありません。
●中長期
・セキュリティ製品プリセールスSEとしての専門性向上
・複数製品、複数サービスを横断した提案力の習得
・製品検証、技術調査、サービス設計への参画
・設計構築、運用保守チームとの連携強化
・将来的なリーダー、マネジメント、サービス企画へのステップアップ
・親会社の案件への参画
・親会社側の営業担当、技術部門との連携
・営業担当からの技術相談対応
・顧客課題のヒアリング、技術観点での整理
・セキュリティ製品、サービスの説明支援
・提案資料、技術説明資料の作成支援
・製品仕様、導入条件、運用上の確認事項の整理
・構築/運用部門との調整
・顧客向け説明、打ち合わせへの同席
・問い合わせ対応、技術確認
・グループ商材、セキュリティサービスに関する情報収集
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
●関わる可能性のある製品・領域
・Akamai
・Netskope
・Okta
・Box等
※取り扱い製品は案件状況や顧客要望により変動します。
※上記すべての製品経験を求めるものではありません。
●中長期
・セキュリティ製品プリセールスSEとしての専門性向上
・複数製品、複数サービスを横断した提案力の習得
・製品検証、技術調査、サービス設計への参画
・設計構築、運用保守チームとの連携強化
・将来的なリーダー、マネジメント、サービス企画へのステップアップ
新着 セキュリティ製品検証エンジニア ※NW・クラウド・製品経験者歓迎/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●セキュリティ製品・サービスの技術検証
・親会社の案件への参画
・親会社側の営業担当、プリセールスSE、技術部門との連携
・セキュリティ製品、サービスの技術調査
・検証環境の設計、構築、運用
・AWS、Azure等を用いた検証環境構築
・ネットワーク構成、通信要件、ログ取得方式の確認
・製品の動作確認、機能検証、制約事項の整理
・他製品、既存環境との連携可否確認
・PoC前後の技術支援、検証結果の整理
・提案前の技術的な成立性確認
・検証結果レポート、技術説明資料の作成
・ベンダードキュメント、英語ドキュメント等の調査
・問い合わせ対応、技術的な切り分け
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
●関わる可能性のある製品・領域
・Akamai
・Netskope
・Okta
・Box等
※取り扱い製品は案件状況や顧客要望により変動します。
※上記すべての製品経験を求めるものではありません。
●中長期
・セキュリティ製品検証エンジニアとしての専門性向上
・複数製品、複数サービスを横断した技術検証力の習得
・製品選定、構成検討、サービス設計への参画
・親会社側のプリセールス、構築、運用保守チームとの連携強化
・将来的な技術リード、リーダー、マネジメント、サービス企画へのステップアップ
募集背景・このポジションの市場価値
サポートセンターでは、グループのセキュリティサービスや各種セキュリティ製品に関する技術支援、運用保守、提案支援などを担っています。
セキュリティ製品・サービスの領域は年々広がっており、提案や導入の前段階で「技術的に成立するか」「既存環境とどう連携できるか」「運用上どのような制約があるか」を確認する重要性が高まっています。
本ポジションでは、単なる運用保守や手順実行ではなく、親会社側の提案・導入・運用を支える技術的な裏付け作りに関わることができます。
本ポジションで得られる経験は以下です。
・セキュリティ製品、サービスの技術検証経験
・AWS、Azure等を用いた検証環境構築経験
・ネットワーク、クラウド、エンドポイント、ログ基盤を横断した検証経験
・親会社側のプリセールス、構築、運用チームを支える技術支援経験
・製品仕様、制約事項、運用リスクの整理経験
・将来的な技術リード、プリセールス、サービス設計へのキャリア拡張
・親会社の案件への参画
・親会社側の営業担当、プリセールスSE、技術部門との連携
・セキュリティ製品、サービスの技術調査
・検証環境の設計、構築、運用
・AWS、Azure等を用いた検証環境構築
・ネットワーク構成、通信要件、ログ取得方式の確認
・製品の動作確認、機能検証、制約事項の整理
・他製品、既存環境との連携可否確認
・PoC前後の技術支援、検証結果の整理
・提案前の技術的な成立性確認
・検証結果レポート、技術説明資料の作成
・ベンダードキュメント、英語ドキュメント等の調査
・問い合わせ対応、技術的な切り分け
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
●関わる可能性のある製品・領域
・Akamai
・Netskope
・Okta
・Box等
※取り扱い製品は案件状況や顧客要望により変動します。
※上記すべての製品経験を求めるものではありません。
●中長期
・セキュリティ製品検証エンジニアとしての専門性向上
・複数製品、複数サービスを横断した技術検証力の習得
・製品選定、構成検討、サービス設計への参画
・親会社側のプリセールス、構築、運用保守チームとの連携強化
・将来的な技術リード、リーダー、マネジメント、サービス企画へのステップアップ
募集背景・このポジションの市場価値
サポートセンターでは、グループのセキュリティサービスや各種セキュリティ製品に関する技術支援、運用保守、提案支援などを担っています。
セキュリティ製品・サービスの領域は年々広がっており、提案や導入の前段階で「技術的に成立するか」「既存環境とどう連携できるか」「運用上どのような制約があるか」を確認する重要性が高まっています。
本ポジションでは、単なる運用保守や手順実行ではなく、親会社側の提案・導入・運用を支える技術的な裏付け作りに関わることができます。
本ポジションで得られる経験は以下です。
・セキュリティ製品、サービスの技術検証経験
・AWS、Azure等を用いた検証環境構築経験
・ネットワーク、クラウド、エンドポイント、ログ基盤を横断した検証経験
・親会社側のプリセールス、構築、運用チームを支える技術支援経験
・製品仕様、制約事項、運用リスクの整理経験
・将来的な技術リード、プリセールス、サービス設計へのキャリア拡張
新着 コンサルタント_Manager/大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1240万円〜
ポジション
Manager
仕事内容
【募集範囲と具体的業務内容】
● 脅威ハンティング
クライアント環境のEDR/XDR、SIEMを活用し、既存の検知ルールでは捕捉できない潜在的な脅威や攻撃者の痕跡を仮説駆動で能動的に探索します。発見した脅威のトリアージ、検知ロジックへのフィードバックを通じて、クライアントのセキュリティ態勢を継続的に強化します。
● インシデントレスポンス
ランサムウェア感染、情報漏えい等のセキュリティインシデント発生時の初動対応から、フォレンジック調査・ログ分析等による原因究明、被害範囲の特定、封じ込め・復旧支援、再発防止策の提言まで一貫した対応を実施します。
【具体的業務内容】
・脅威ハンティング(EDR・XDR/SIEM/フォレンジックアーティファクト等)
・インシデントレスポンス(初動対応、トリアージ、封じ込め・復旧支援)
・デジタルフォレンジック調査(ディスク/メモリ/ログ解析等)
・カスタマーコミュニケーション(説明・ヒアリング・期待値調整等)
・調査結果の分析およびレポーティング
・経営層/現場向け報告会の実施
・検知ルール(Sigma等)の開発・チューニング支援
・生成AI/LLMを活用した調査・分析プロセスの高度化・自動化
・再発防止策・セキュリティ強化施策の検討・実装支援
【個人に期待する役割やミッション】
サイバーインシデント発生時における最前線の専門家として、迅速かつ的確な調査・分析を通じて、クライアントの事業継続とリスク低減に貢献していただきます。
単に攻撃の痕跡を調査するだけでなく、攻撃者の行動や侵害経路、被害範囲を明らかにし、再発防止につながる本質的な課題を特定することを期待しています。
また、AI/LLMを活用した次世代の脅威ハンティング・インシデントレスポンスの実現や、調査手法・サービスの高度化にも主体的に取り組み、当社のBlueTeamサービスを業界トップレベルへ進化させる役割を担っていただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
高度化・巧妙化するサイバー攻撃に対し、企業や社会を守る最前線で活躍できるポジションです。潜在的なインシデントの脅威特定、インシデント発生時の緊迫感のある対応を含めた技術的な調査、脅威分析、再発防止策の提言まで、一連の対応を主体的に担うことができます。
また、AI/LLMを活用した新しい技術の実現に挑戦できるほか、サービス開発や組織づくりにも参画できる環境があり、技術者としてだけでなく、将来的にはセキュリティ領域のリーダーとして成長できる点も大きな魅力です。
● 脅威ハンティング
クライアント環境のEDR/XDR、SIEMを活用し、既存の検知ルールでは捕捉できない潜在的な脅威や攻撃者の痕跡を仮説駆動で能動的に探索します。発見した脅威のトリアージ、検知ロジックへのフィードバックを通じて、クライアントのセキュリティ態勢を継続的に強化します。
● インシデントレスポンス
ランサムウェア感染、情報漏えい等のセキュリティインシデント発生時の初動対応から、フォレンジック調査・ログ分析等による原因究明、被害範囲の特定、封じ込め・復旧支援、再発防止策の提言まで一貫した対応を実施します。
【具体的業務内容】
・脅威ハンティング(EDR・XDR/SIEM/フォレンジックアーティファクト等)
・インシデントレスポンス(初動対応、トリアージ、封じ込め・復旧支援)
・デジタルフォレンジック調査(ディスク/メモリ/ログ解析等)
・カスタマーコミュニケーション(説明・ヒアリング・期待値調整等)
・調査結果の分析およびレポーティング
・経営層/現場向け報告会の実施
・検知ルール(Sigma等)の開発・チューニング支援
・生成AI/LLMを活用した調査・分析プロセスの高度化・自動化
・再発防止策・セキュリティ強化施策の検討・実装支援
【個人に期待する役割やミッション】
サイバーインシデント発生時における最前線の専門家として、迅速かつ的確な調査・分析を通じて、クライアントの事業継続とリスク低減に貢献していただきます。
単に攻撃の痕跡を調査するだけでなく、攻撃者の行動や侵害経路、被害範囲を明らかにし、再発防止につながる本質的な課題を特定することを期待しています。
また、AI/LLMを活用した次世代の脅威ハンティング・インシデントレスポンスの実現や、調査手法・サービスの高度化にも主体的に取り組み、当社のBlueTeamサービスを業界トップレベルへ進化させる役割を担っていただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
高度化・巧妙化するサイバー攻撃に対し、企業や社会を守る最前線で活躍できるポジションです。潜在的なインシデントの脅威特定、インシデント発生時の緊迫感のある対応を含めた技術的な調査、脅威分析、再発防止策の提言まで、一連の対応を主体的に担うことができます。
また、AI/LLMを活用した新しい技術の実現に挑戦できるほか、サービス開発や組織づくりにも参画できる環境があり、技術者としてだけでなく、将来的にはセキュリティ領域のリーダーとして成長できる点も大きな魅力です。
新着 ITソリューション企業での製造業向けIFS Cloudソリューションコンサルタント・エンジニア募集(未経験OK)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
産業機械・電機・航空・宇宙産業といった製造業クライアント向けに、ERPパッケージ導入プロジェクトに携わっていただきます。
<主な業務内容>
・要件定義〜設計、開発、テスト、導入支援、保守までの一連の工程
・パッケージ適正性評価
・ソリューション企画
・業務コンサルタントと連携した導入計画の立案・推進
<プロジェクト体制>
・5〜10名体制、期間は半年〜1年程度
・大手SIerの下でのプロジェクトが中心です(基本設計から参画するプロジェクトが多いです
● 会社・チームの魅力
・早期キャリアアップの実績多数!
・主体性・チャレンジ精神を尊重する社風で、実力次第で早期にリーダー・マネジメント職に登用されます。
30代で部長職を務める社員多数
執行役員に抜擢された事例あり
・プロジェクトのやりがい
製造業の業務変革を現場レベルから支援できるポジションであり、業務改善の実感を得られます。
・キャリアパス
PM、アーキテクト、ソリューションコンサルタントなど多様なキャリアに進むことが可能です。
<主な業務内容>
・要件定義〜設計、開発、テスト、導入支援、保守までの一連の工程
・パッケージ適正性評価
・ソリューション企画
・業務コンサルタントと連携した導入計画の立案・推進
<プロジェクト体制>
・5〜10名体制、期間は半年〜1年程度
・大手SIerの下でのプロジェクトが中心です(基本設計から参画するプロジェクトが多いです
● 会社・チームの魅力
・早期キャリアアップの実績多数!
・主体性・チャレンジ精神を尊重する社風で、実力次第で早期にリーダー・マネジメント職に登用されます。
30代で部長職を務める社員多数
執行役員に抜擢された事例あり
・プロジェクトのやりがい
製造業の業務変革を現場レベルから支援できるポジションであり、業務改善の実感を得られます。
・キャリアパス
PM、アーキテクト、ソリューションコンサルタントなど多様なキャリアに進むことが可能です。
新着 保険代理店向け営業支援SaaS開発企業でのカスタマーサクセス(エンタープライズ担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
「保険サービス」を導入いただいたエンタープライズ企業のお客様に対し、事業成果の創出までを支援するコンサルティング業務をお任せいたします。大規模導入プロジェクトの遂行責任者として、導入計画の立案から運用定着までを一貫してリードしていただきます。
単なるサポート業務にとどまらず、お客様の声を直接プロダクト開発に繋ぎ、サービス全体の価値向上にも貢献いただくことを期待しています。
<業務詳細>
・「保険サービス」導入に向けたプロジェクトマネジメント
-導入計画の策定・プロジェクト全体の進捗管理・体制構築・リソース管理・課題管理など
・「保険サービス」の導入支援・オンボーディング
-お客様の成果創出のための導入後フォロー、及び継続利用に向けた支援
-お客様のニーズを捉えた新機能開発に向けた社内との連携及びディレクション
-セールスチームと連携したアップセル・クロスセルの提案業務
※ご希望やご経験・スキルに応じて、カスタマーサクセスプロセス全体に影響する、施策の立案と実行・マネジメントもお任せしたいと考えております。
▼業務で使用するツール
・HubSpot
・Slack
・Gmail
・Notion
・Majic Success
単なるサポート業務にとどまらず、お客様の声を直接プロダクト開発に繋ぎ、サービス全体の価値向上にも貢献いただくことを期待しています。
<業務詳細>
・「保険サービス」導入に向けたプロジェクトマネジメント
-導入計画の策定・プロジェクト全体の進捗管理・体制構築・リソース管理・課題管理など
・「保険サービス」の導入支援・オンボーディング
-お客様の成果創出のための導入後フォロー、及び継続利用に向けた支援
-お客様のニーズを捉えた新機能開発に向けた社内との連携及びディレクション
-セールスチームと連携したアップセル・クロスセルの提案業務
※ご希望やご経験・スキルに応じて、カスタマーサクセスプロセス全体に影響する、施策の立案と実行・マネジメントもお任せしたいと考えております。
▼業務で使用するツール
・HubSpot
・Slack
・Gmail
・Notion
・Majic Success
新着 グループの新事業を牽引するフォワードデプロイエンジニア(FDE)PM候補/データ分析会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※賞与含む (経験・能力等考慮の上、規定により優遇)
ポジション
PM候補
仕事内容
データサイエンスとAIの領域で確固たる実績を築いてきた当社グループ。その安定した経営基盤と最先端の技術力をバックボーンに、日本のモノづくり現場を根本から変革する「伴走型DX(FDE:フォワードデプロイエンジニア)」の新規事業が本格始動しました。
先日、日本最大級の製造業IT展示会である『ものづくりワールド』へ当社グループとして初出展を果たしました。パッケージ製品の制約を持たず、顧客の現場に深く入り込んで最新AIを実装する当社の「FDEスタイル」は会場で凄まじい反響を呼び、現在、誰もが知る日本の著名・大手企業からの引き合いやプロジェクトの打診が爆発的に急増しています。
嬉しい悲鳴ではありますが、この莫大な市場の期待とチャンスにすべて応えるためには、プロジェクトをリードする中核メンバーが圧倒的に不足しています。
企業の安定した土台がありながら、「すでに市場から求められ、勝算が立っている新規事業」の爆発的な成長期に、中心メンバーとしてコミットできるまたとないタイミングです。あなたの経験を、日本が誇る製造業の未来を変えるために活かしませんか?
職務内容(ミッション)
製造業のクライアントに対し、一般的な「仕様書通りのシステム開発」ではなく、顧客の現場(最前線)に深く入り込んで課題を解決するフォワードデプロイエンジニア(FDE)、およびそのプロジェクトマネジメントをお任せします。
当社は特定のパッケージ製品を持たない「ノンアセット」のスタイルをとっています。そのため、クライアントの現場にあるリアルなビッグデータ、画像・音声データ、IoTデータなどを活用し、LLM(大規模言語モデル)の組み込みや画像認識AI、予測モデルといった「最先端のAI技術」をゼロから選定して実装する、非常にクリエイティブな開発に携わっていただけます。
また、このFDE×AIの伴走支援を当社の「新規事業」としてスケールさせるため、組織づくりや仕組み化にもコアメンバーとして携わっていただきます。
【具体的な業務】
製造業クライアントの現場(工場や事業部門)における本質的な課題の抽出
パッケージに縛られない、最新AI技術(LLM、画像解析、データ予測等)を用いたアーキテクチャの検討・技術選定
プロトタイプの高速検証、および本番導入に向けたプロジェクトマネジメント
新規事業としての「FDEチーム」の組織立ち上げ、ノウハウの型化
先日、日本最大級の製造業IT展示会である『ものづくりワールド』へ当社グループとして初出展を果たしました。パッケージ製品の制約を持たず、顧客の現場に深く入り込んで最新AIを実装する当社の「FDEスタイル」は会場で凄まじい反響を呼び、現在、誰もが知る日本の著名・大手企業からの引き合いやプロジェクトの打診が爆発的に急増しています。
嬉しい悲鳴ではありますが、この莫大な市場の期待とチャンスにすべて応えるためには、プロジェクトをリードする中核メンバーが圧倒的に不足しています。
企業の安定した土台がありながら、「すでに市場から求められ、勝算が立っている新規事業」の爆発的な成長期に、中心メンバーとしてコミットできるまたとないタイミングです。あなたの経験を、日本が誇る製造業の未来を変えるために活かしませんか?
職務内容(ミッション)
製造業のクライアントに対し、一般的な「仕様書通りのシステム開発」ではなく、顧客の現場(最前線)に深く入り込んで課題を解決するフォワードデプロイエンジニア(FDE)、およびそのプロジェクトマネジメントをお任せします。
当社は特定のパッケージ製品を持たない「ノンアセット」のスタイルをとっています。そのため、クライアントの現場にあるリアルなビッグデータ、画像・音声データ、IoTデータなどを活用し、LLM(大規模言語モデル)の組み込みや画像認識AI、予測モデルといった「最先端のAI技術」をゼロから選定して実装する、非常にクリエイティブな開発に携わっていただけます。
また、このFDE×AIの伴走支援を当社の「新規事業」としてスケールさせるため、組織づくりや仕組み化にもコアメンバーとして携わっていただきます。
【具体的な業務】
製造業クライアントの現場(工場や事業部門)における本質的な課題の抽出
パッケージに縛られない、最新AI技術(LLM、画像解析、データ予測等)を用いたアーキテクチャの検討・技術選定
プロトタイプの高速検証、および本番導入に向けたプロジェクトマネジメント
新規事業としての「FDEチーム」の組織立ち上げ、ノウハウの型化
新着 社内SE/ITエンジニア(クラウドインフラ運用管理担当) /大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜860万円
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
(50%)クラウド環境の運用およびベンダーマネジメント(進捗管理、作業指示、資料レビュー、作業立ち合い)
(30%)他チームと連携した作業計画および調整
(10%)Globalチームとのコミュニケーション(翻訳ソフトを用いたテキストでのやり取り。英語スキル活かしたい方はGlobalとのミーティングのリードや通訳等の対話型コミュニケーションを行っていただきます)
(10%)業務改善活動(例:生成AIを活用した業務効率化や運用改善等)
●業務詳細
・下記の技術を用いたインフラの運用
[Azure]VNET、VM、App GW、WebApps、SQL DB、Storage Accountなど
[AWS]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、CloudFormationなど
[共通]Windows Server、IIS、SQL Serverなど
・下記の技術を用いたインフラの脆弱性検知運用
[Azure]Azure Policy
[AWS]SecurityHub、SCP
[共通]PrismaCloud
●ポジションの魅力
・約20,000名のユーザーが利用するオフィスインフラシステムの運営・構築に携われる
・将来的にはステップアップして上流フェーズに携わることも可能
・クラウドのインフラ運用業務を管理することでAzure/AWS/GCPの知識を身に付けられる
・ベンダコントロールを通じて、メンバをリードして業務を進める経験を積むことで、スケジュール管理能力や判断力を身に付けられる
・構築案件やトラブルシュートの対応を通して、Global Teamや国内の他部門や他ビジネスとの連携を行い、調整力やコミュニケーション能力を身に付けられる
●英語使用頻度
海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携(頻度:適宜)
(希望、スキルがあれば)海外チーム担当者とのミーティングリードや国内の運用メンバの通訳も兼ねたプロジェクト推進やトラブルシューティング等の対話型コミュニケーション(適宜)
※英語に関してはアレルギーがなければ、問題ありません。
●想定キャリアパス
クラウドインフラサービス運用管理担当
→クラウドインフラサービス運用管理責任者(セクションリーダー)
→ITインフラ管理・運用責任者(チームリーダー)
→ITグループリーダー
→ディビジョンリーダー/CTO/CIO
(30%)他チームと連携した作業計画および調整
(10%)Globalチームとのコミュニケーション(翻訳ソフトを用いたテキストでのやり取り。英語スキル活かしたい方はGlobalとのミーティングのリードや通訳等の対話型コミュニケーションを行っていただきます)
(10%)業務改善活動(例:生成AIを活用した業務効率化や運用改善等)
●業務詳細
・下記の技術を用いたインフラの運用
[Azure]VNET、VM、App GW、WebApps、SQL DB、Storage Accountなど
[AWS]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、CloudFormationなど
[共通]Windows Server、IIS、SQL Serverなど
・下記の技術を用いたインフラの脆弱性検知運用
[Azure]Azure Policy
[AWS]SecurityHub、SCP
[共通]PrismaCloud
●ポジションの魅力
・約20,000名のユーザーが利用するオフィスインフラシステムの運営・構築に携われる
・将来的にはステップアップして上流フェーズに携わることも可能
・クラウドのインフラ運用業務を管理することでAzure/AWS/GCPの知識を身に付けられる
・ベンダコントロールを通じて、メンバをリードして業務を進める経験を積むことで、スケジュール管理能力や判断力を身に付けられる
・構築案件やトラブルシュートの対応を通して、Global Teamや国内の他部門や他ビジネスとの連携を行い、調整力やコミュニケーション能力を身に付けられる
●英語使用頻度
海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携(頻度:適宜)
(希望、スキルがあれば)海外チーム担当者とのミーティングリードや国内の運用メンバの通訳も兼ねたプロジェクト推進やトラブルシューティング等の対話型コミュニケーション(適宜)
※英語に関してはアレルギーがなければ、問題ありません。
●想定キャリアパス
クラウドインフラサービス運用管理担当
→クラウドインフラサービス運用管理責任者(セクションリーダー)
→ITインフラ管理・運用責任者(チームリーダー)
→ITグループリーダー
→ディビジョンリーダー/CTO/CIO
新着 伴走型プロジェクトマネージャー(PM/コンサルタント)/最先端クラウドサービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1040万円
ポジション
PM/コンサルタント
仕事内容
デジタルマーケティング領域(主にSalesforce社の最新ソリューション:Marketing Cloud Next、Data 360、自律型AI Agentforce等)を活用するクライアント企業に対し、課題のヒアリングから要件定義、施策の推進管理まで、伴走型でのプロジェクトマネジメント(PM)業務をお任せします。
【具体的なチーム体制・プロジェクトの回し方】
・1人で孤独に進めるのではなく、エンジニア(開発・実装担当)とチームを組みます。
・複数のプロジェクト(3〜4件程度)を並行して推進。お客様の窓口として進捗をコントロールしながら、エンジニアと仕様や連携方法を壁打ちし、プロジェクトを成功へと導く役割です。
【具体的な業務内容】
・クライアントへのマーケティングオートメーション、AI、データソリューション等の提案・伴走支援
クライアント(多様な業界)のマーケティングにおける課題をヒアリングし、最新のテクノロジーを用いてどう解決するか、ロードマップの策定から実行までの進捗管理を行います。
・要件定義・設計のブリッジ業務
「実現したいマーケティング施策・自動化」を整理し、開発・実装メンバー(社内のエンジニアや外部ベンダー)へスムーズに繋ぐための要件定義・設計を行います。
・データ活用プロトタイピングの推進
従来のコンサルティングにとどまらず、実際の管理画面やプロトタイプをエンジニアと共に動かしながら、クライアントに「最新技術で何ができるか」の体感を提供し、プロジェクトを加速させます。
このポジションの魅力
・エンジニアをバックアップにつけながら、技術の裏側やデータの流れを理解し、関係各所とスムーズな合意形成を図る「顧客折衝力」や「プロジェクト推進力」が最大の価値になります。
・Salesforce社やAWS等の最先端AI・データテクノロジーに、常に最も近い場所で触れ続け、高い市場価値を持つプロジェクトマネージャーへと成長できます。
【具体的なチーム体制・プロジェクトの回し方】
・1人で孤独に進めるのではなく、エンジニア(開発・実装担当)とチームを組みます。
・複数のプロジェクト(3〜4件程度)を並行して推進。お客様の窓口として進捗をコントロールしながら、エンジニアと仕様や連携方法を壁打ちし、プロジェクトを成功へと導く役割です。
【具体的な業務内容】
・クライアントへのマーケティングオートメーション、AI、データソリューション等の提案・伴走支援
クライアント(多様な業界)のマーケティングにおける課題をヒアリングし、最新のテクノロジーを用いてどう解決するか、ロードマップの策定から実行までの進捗管理を行います。
・要件定義・設計のブリッジ業務
「実現したいマーケティング施策・自動化」を整理し、開発・実装メンバー(社内のエンジニアや外部ベンダー)へスムーズに繋ぐための要件定義・設計を行います。
・データ活用プロトタイピングの推進
従来のコンサルティングにとどまらず、実際の管理画面やプロトタイプをエンジニアと共に動かしながら、クライアントに「最新技術で何ができるか」の体感を提供し、プロジェクトを加速させます。
このポジションの魅力
・エンジニアをバックアップにつけながら、技術の裏側やデータの流れを理解し、関係各所とスムーズな合意形成を図る「顧客折衝力」や「プロジェクト推進力」が最大の価値になります。
・Salesforce社やAWS等の最先端AI・データテクノロジーに、常に最も近い場所で触れ続け、高い市場価値を持つプロジェクトマネージャーへと成長できます。
新着 Senior Executive, Technical Services/外資系不動産AM会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Executive
仕事内容
●The Role
This position will ensure that the M&E systems in all buildings are in good order and you will provide
maintenance and engineering support to a portfolio of properties.Y ou will also manage tenants’requests for
M&E services and assist in overseeing all M&E upgrading projects.
●Job Responsibilities
・Implement preventive maintenance programs for all M&E systems.
・Procure service contracts and liaise with relevant service providers to implement rectification works.
・Investigate latent defects issues, review and challenge technical recommendations and solutions from
the service providers or outsourced contractors on any technical matters, capex works
・Manage tenants’requests for M&E services and assist in overseeing all M&E upgrading projects.
・Plan, control, organise and monitor all property M&E operations to ensure that they are consistent with
the asset objectives and standards of accreditation or regulatory agencies, including compliance with
building safety requirements and standards.
・Propose, plan, coordinate capital asset enhancement/upgrade projects, and tenant improvement works.
・Supports the budgeting process and tracks the cost controlling of expenses.
・Prepares and analyse cost and variances for monthly management reporting.
This position will ensure that the M&E systems in all buildings are in good order and you will provide
maintenance and engineering support to a portfolio of properties.Y ou will also manage tenants’requests for
M&E services and assist in overseeing all M&E upgrading projects.
●Job Responsibilities
・Implement preventive maintenance programs for all M&E systems.
・Procure service contracts and liaise with relevant service providers to implement rectification works.
・Investigate latent defects issues, review and challenge technical recommendations and solutions from
the service providers or outsourced contractors on any technical matters, capex works
・Manage tenants’requests for M&E services and assist in overseeing all M&E upgrading projects.
・Plan, control, organise and monitor all property M&E operations to ensure that they are consistent with
the asset objectives and standards of accreditation or regulatory agencies, including compliance with
building safety requirements and standards.
・Propose, plan, coordinate capital asset enhancement/upgrade projects, and tenant improvement works.
・Supports the budgeting process and tracks the cost controlling of expenses.
・Prepares and analyse cost and variances for monthly management reporting.
新着 Executive, Property Management/外資系不動産AM会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Executive
仕事内容
●The Role
This position will manage a portfolio of the assigned properties, ensuring proper upkeep of engineering and
building systems, managing and overseeing the performance of service providers, supervising arrears
management processes and managing budgets versus expenses.
●Job Responsibilities
・Plan and implement preventive maintenance and improvement works.
・Walk the ground regularly to inspect condition of the properties and to highlight any works to be done
where appropriate.
・Managing service providers on maintenance works and obtaining quotations for maintenance /
improvement works where required.
・Monitor term contracts and manage costs effectively .
・Attend to tenants’feedback and manage the tenant-landlord relationship.
・Facilitate the process of handing / taking over of premises from tenants as well as coordinate tenancy
fitting-out.
・Supervise the T erm Contractors’works and ensure works are properly performed.
・Assist in the preparation and follow up of materials for credit-control review meetings as well as
management meeting.
・Coordinate and scope specifications for the execution of Procurement activities within the team.
・Support Manager for the budget process.
This position will manage a portfolio of the assigned properties, ensuring proper upkeep of engineering and
building systems, managing and overseeing the performance of service providers, supervising arrears
management processes and managing budgets versus expenses.
●Job Responsibilities
・Plan and implement preventive maintenance and improvement works.
・Walk the ground regularly to inspect condition of the properties and to highlight any works to be done
where appropriate.
・Managing service providers on maintenance works and obtaining quotations for maintenance /
improvement works where required.
・Monitor term contracts and manage costs effectively .
・Attend to tenants’feedback and manage the tenant-landlord relationship.
・Facilitate the process of handing / taking over of premises from tenants as well as coordinate tenancy
fitting-out.
・Supervise the T erm Contractors’works and ensure works are properly performed.
・Assist in the preparation and follow up of materials for credit-control review meetings as well as
management meeting.
・Coordinate and scope specifications for the execution of Procurement activities within the team.
・Support Manager for the budget process.
新着 Manager, Technical Services/外資系不動産AM会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
●The Role
This position will be responsible to provide technical support, solutioning, industry knowledge for tasks assigned in the technical services section within Property Management team. This position will also be required to provide support to the portfolio Property Management teams to review technical issues, defects, replacement and conversion works across Mapletree Group’s asset portfolio and ensure compliance to building safety requirements and standards.
Reporting to the VP, Property Management, candidate must possess excellent technical skills in one or more M&E areas as well as strong stakeholder engagement skills. Candidate will be required to work independently to achieve Property Management goals and as part of Property Management team in fulfilling its role as a corporate unit in charge of Property Management as a whole.
●Job Responsibilities
・Work closely with procurement team and external consultants and contractors to review property-related end-of-life replacements and/or defects, and propose solutions for replacement or rectification, operation, repair maintenance of all building M&E facilities and systems
・Provide expertise advice to the local team in solving critical structural or mechanical issues
・Where assigned and needed, lead, plan, control, organise and monitor building defects and conversion works to achieve asset objectives and standards across portfolio of assets
・Work with procurement to source and procure consultancy services (where required) and contractors to implement rectification / conversion works
・Review consultant’s building proposals for design, functionality and for building operations. This applies to both existing properties (maintenance, operations and design and replacements) and for a new-build project (design and implementation)
・When assigned, manage budget and expenditure of repair and maintenance works, long term building asset repairing and replacement planning, and capital expenditure projects
・Look into new initiatives, innovations or automation and provide recommendations for better energy and cost saving as well as efficiency of operations across portfolio of assets
・To work with property managers of respective assets’ where appropriate
・To provide relevant management reporting on issues and recommendations
・Be proficient in English (written and verbal) as needed to report/explain issues to management
This position will be responsible to provide technical support, solutioning, industry knowledge for tasks assigned in the technical services section within Property Management team. This position will also be required to provide support to the portfolio Property Management teams to review technical issues, defects, replacement and conversion works across Mapletree Group’s asset portfolio and ensure compliance to building safety requirements and standards.
Reporting to the VP, Property Management, candidate must possess excellent technical skills in one or more M&E areas as well as strong stakeholder engagement skills. Candidate will be required to work independently to achieve Property Management goals and as part of Property Management team in fulfilling its role as a corporate unit in charge of Property Management as a whole.
●Job Responsibilities
・Work closely with procurement team and external consultants and contractors to review property-related end-of-life replacements and/or defects, and propose solutions for replacement or rectification, operation, repair maintenance of all building M&E facilities and systems
・Provide expertise advice to the local team in solving critical structural or mechanical issues
・Where assigned and needed, lead, plan, control, organise and monitor building defects and conversion works to achieve asset objectives and standards across portfolio of assets
・Work with procurement to source and procure consultancy services (where required) and contractors to implement rectification / conversion works
・Review consultant’s building proposals for design, functionality and for building operations. This applies to both existing properties (maintenance, operations and design and replacements) and for a new-build project (design and implementation)
・When assigned, manage budget and expenditure of repair and maintenance works, long term building asset repairing and replacement planning, and capital expenditure projects
・Look into new initiatives, innovations or automation and provide recommendations for better energy and cost saving as well as efficiency of operations across portfolio of assets
・To work with property managers of respective assets’ where appropriate
・To provide relevant management reporting on issues and recommendations
・Be proficient in English (written and verbal) as needed to report/explain issues to management
新着 アセットマネジメント_チームリーダー候補/新エネルギー(再生可能エネルギー)事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1250万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
チームリーダー
仕事内容
当社では、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー発電所の開発・保有・運営を行っています。
今後、オンサイトPPA・オフサイトPPAを中心に保有アセットの拡大を進める中で、運転開始後の発電所および関連SPCを適切に管理し、収益性・安定性・金融機関/出資者からの信頼を維持していくアセットマネジメント機能の重要性が高まっています。
今回募集するポジションでは、当社が保有・運営する太陽光発電所および関連SPCについて、アセットマネジメントチームのチームリーダー候補として、発電実績、収支、キャッシュフロー、契約履行、プロジェクトファイナンス契約、金融機関・出資者対応、トラブル対応、業務標準化、メンバー育成をリードいただきます。
本ポジションは、PPA契約、O&M契約、EPC契約、土地関連契約、保険契約、融資契約等を横断的に理解し、事業・契約・ファイナンス・技術・会計の観点から論点を整理しながら、発電事業の運営を安定的に推進する役割です。
入社後は、現チームリーダーや関係部門と連携しながら当社の事業モデル・既存アセットの状況を早期にキャッチアップいただき、早い段階でアセットマネジメントチームの実務・業務品質・メンバー育成・改善活動をリードいただくことを期待しています。
【ミッション】
・発電所および関連SPCの収益性・安定性・契約履行状況を適切に管理すること
・プロジェクトファイナンス契約に基づく金融機関対応、コベナンツ管理、レポーティング品質を維持・向上すること
・発電停止、発電量低下、設備不具合、保険事故、契約上の論点等に対し、社内外の関係者を巻き込みながら解決を主導すること
・AM業務の標準化、業務フロー整備、管理表・報告フォーマットの改善を推進すること
・チームメンバーの業務品質・進捗・育成を担い、今後のアセット増加に耐えうるAM体制を構築すること
【具体的な業務内容】
1. 発電所・SPCのアセットマネジメント統括
・当社が保有・運営する太陽光発電所および関連SPCの運営管理
・発電実績、売電収入、O&M費用、修繕費、保険料、税金、借入返済等を踏まえた収支・キャッシュフロー管理
・発電所別、SPC別の予実管理、資金繰り管理、事業計画との差異分析
・発電量低下、稼働率低下、費用超過等が発生した場合の原因分析、対応方針の検討、関係者調整
2. プロジェクトファイナンス契約・金融機関対応
・融資契約に基づくコベナンツ、DSCR、リザーブ口座、報告義務等の管理
・金融機関向けの月次・四半期・年次報告資料の作成・レビュー
・財務情報、運営情報、発電実績、保険対応、トラブル状況等に関する金融機関への説明・質疑対応
・Waiver、契約変更、条件調整等が必要となる場合の論点整理、社内外関係者との調整
3. 契約履行管理・リスク管理
・PPA契約、O&M契約、EPC契約、土地関連契約、保険契約、融資契約等の契約履行状況の管理
・契約期限、報告期限、支払期限、更新期限、通知義務等の管理
・契約上の論点、支払・請求の不整合、責任分界、補償、損害対応等が発生した場合の論点整理
・法務、経理・財務、O&M、工事技術、外部専門家と連携した対応方針の検討
4. 発電所運営におけるトラブル対応
・発電停止、出力低下、設備不具合、自然災害、保険事故、地権者・自治体対応等の発生時における初動対応、原因整理、対応方針の検討
・O&M会社、EPC会社、保険会社、技術部門、金融機関、出資者等との調整
・再発防止策、費用負担、保険金請求、契約上の責任整理等の実務推進
5. レポーティング・経営管理
・出資者、スポンサー、金融機関向けの事業報告資料の作成・レビュー
・発電実績、収支、キャッシュフロー、課題、リスク、対応状況の可視化
・複数アセットを横断したポートフォリオ管理、課題管理、改善施策の検討
・アセット追加・売却・リファイナンス等に伴うAM観点からの論点整理、社内説明
6. チーム運営・業務標準化
・アセットマネジメントチーム内の業務分担、進捗管理、品質管理
・メンバーへの知見共有、レビュー、育成、業務指導
・請求、支払、出納、入金確認、証憑管理、管理表更新等の実務品質の管理
・AM業務フロー、管理表、報告フォーマット、チェックリスト、契約管理方法の整備・改善
・今後のアセット増加に対応できる再現性のあるAM体制の構築
今後、オンサイトPPA・オフサイトPPAを中心に保有アセットの拡大を進める中で、運転開始後の発電所および関連SPCを適切に管理し、収益性・安定性・金融機関/出資者からの信頼を維持していくアセットマネジメント機能の重要性が高まっています。
今回募集するポジションでは、当社が保有・運営する太陽光発電所および関連SPCについて、アセットマネジメントチームのチームリーダー候補として、発電実績、収支、キャッシュフロー、契約履行、プロジェクトファイナンス契約、金融機関・出資者対応、トラブル対応、業務標準化、メンバー育成をリードいただきます。
本ポジションは、PPA契約、O&M契約、EPC契約、土地関連契約、保険契約、融資契約等を横断的に理解し、事業・契約・ファイナンス・技術・会計の観点から論点を整理しながら、発電事業の運営を安定的に推進する役割です。
入社後は、現チームリーダーや関係部門と連携しながら当社の事業モデル・既存アセットの状況を早期にキャッチアップいただき、早い段階でアセットマネジメントチームの実務・業務品質・メンバー育成・改善活動をリードいただくことを期待しています。
【ミッション】
・発電所および関連SPCの収益性・安定性・契約履行状況を適切に管理すること
・プロジェクトファイナンス契約に基づく金融機関対応、コベナンツ管理、レポーティング品質を維持・向上すること
・発電停止、発電量低下、設備不具合、保険事故、契約上の論点等に対し、社内外の関係者を巻き込みながら解決を主導すること
・AM業務の標準化、業務フロー整備、管理表・報告フォーマットの改善を推進すること
・チームメンバーの業務品質・進捗・育成を担い、今後のアセット増加に耐えうるAM体制を構築すること
【具体的な業務内容】
1. 発電所・SPCのアセットマネジメント統括
・当社が保有・運営する太陽光発電所および関連SPCの運営管理
・発電実績、売電収入、O&M費用、修繕費、保険料、税金、借入返済等を踏まえた収支・キャッシュフロー管理
・発電所別、SPC別の予実管理、資金繰り管理、事業計画との差異分析
・発電量低下、稼働率低下、費用超過等が発生した場合の原因分析、対応方針の検討、関係者調整
2. プロジェクトファイナンス契約・金融機関対応
・融資契約に基づくコベナンツ、DSCR、リザーブ口座、報告義務等の管理
・金融機関向けの月次・四半期・年次報告資料の作成・レビュー
・財務情報、運営情報、発電実績、保険対応、トラブル状況等に関する金融機関への説明・質疑対応
・Waiver、契約変更、条件調整等が必要となる場合の論点整理、社内外関係者との調整
3. 契約履行管理・リスク管理
・PPA契約、O&M契約、EPC契約、土地関連契約、保険契約、融資契約等の契約履行状況の管理
・契約期限、報告期限、支払期限、更新期限、通知義務等の管理
・契約上の論点、支払・請求の不整合、責任分界、補償、損害対応等が発生した場合の論点整理
・法務、経理・財務、O&M、工事技術、外部専門家と連携した対応方針の検討
4. 発電所運営におけるトラブル対応
・発電停止、出力低下、設備不具合、自然災害、保険事故、地権者・自治体対応等の発生時における初動対応、原因整理、対応方針の検討
・O&M会社、EPC会社、保険会社、技術部門、金融機関、出資者等との調整
・再発防止策、費用負担、保険金請求、契約上の責任整理等の実務推進
5. レポーティング・経営管理
・出資者、スポンサー、金融機関向けの事業報告資料の作成・レビュー
・発電実績、収支、キャッシュフロー、課題、リスク、対応状況の可視化
・複数アセットを横断したポートフォリオ管理、課題管理、改善施策の検討
・アセット追加・売却・リファイナンス等に伴うAM観点からの論点整理、社内説明
6. チーム運営・業務標準化
・アセットマネジメントチーム内の業務分担、進捗管理、品質管理
・メンバーへの知見共有、レビュー、育成、業務指導
・請求、支払、出納、入金確認、証憑管理、管理表更新等の実務品質の管理
・AM業務フロー、管理表、報告フォーマット、チェックリスト、契約管理方法の整備・改善
・今後のアセット増加に対応できる再現性のあるAM体制の構築
新着 AIオペレーションコンサルタント(IT基盤・事業システム)/公共/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。
●主な対象範囲
・ITサービス提供基盤(顧客向けクラウド・ストレージ基盤の運用)
・共通IT運用基盤(24時間365日の監視・自動化・障害対応)
・サービスマネジメント(ITILに基づくインフラ運用・継続的改善)
●業務内容
1.|ITソリューション および 業務変革提案
-お客様の窓口として、日々の運用状況や課題を把握
-現場の運用を踏まえた改善提案、運用方針の設計
-AIによる自動化も含めた運用改善計画の検討
-売上やコストを見ながら、運用の最適化、拡張を推進
2. |現状分析/課題抽出(アセスメント)
-IT基盤(クラウド/ネットワーク/サーバ)の運用状況分析
-I業務データおよびヒアリングをもとに課題、ボトルネックを特定
-優先度を踏まえた改善方針、計画の策定
3. |業務改革/運用設計
-業務プロセスの見直しおよび標準化設計
-属人化している業務の整理、ルール化
-AIによる自動化を前提とした運用フローの設計(役割分担の再定義)
-ナレッジの構造化、整備
4.|プロジェクトマネジメント/実行支援/定着化
-プロジェクトマネジメント
-AIツール、自動化ソリューションの導入支援
-既存運用との整合を踏まえた運用設計/構築
-運用定着に向けた支援および継続的な改善推進
-運用のやり方を型化し、ほかの案件にも展開
-AIを前提とした運用モデルの標準化
当部署で働く魅力
●自社内のAI活用を通じて、実践的な経験が得られる
当社では、AI活用を外部に提供するだけでなく、自身の業務にも徹底的に適用しています。
AIネイティブな企業への変革を目指すなかで、実際に使ってみてはじめてわかる価値やむずかしさを体感し、それをお客様への提案に活かすことができます。
●運用経験を活かしながら、コンサルキャリアに挑戦できる
これまでのIT運用/保守や情シスの経験をベースに、現状分析や業務設計(To-Be設計)など上流工程に関与できます。
いきなりキャリアチェンジするのではなく、これまでの延長線上で無理なくステップアップできる環境です。
●AI前提の運用設計に関わり、市場価値を高められる
AIエージェントや自動化を前提とした運用設計に携わることで、
従来型の運用スキルに加え、AI時代に求められるスキルを実務で習得できます。
●成長性と安定性を兼ね備えた環境
AI BPaaSは当社の中核成長領域として位置づけられており、今後も継続的な拡大が見込まれるビジネスです。将来性のある領域に身を置きながら、安定した事業基盤のもとで長期的にキャリアを築くことができます。変化の激しい時代においても、安心して挑戦しつづけられる環境です。
ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。
●主な対象範囲
・ITサービス提供基盤(顧客向けクラウド・ストレージ基盤の運用)
・共通IT運用基盤(24時間365日の監視・自動化・障害対応)
・サービスマネジメント(ITILに基づくインフラ運用・継続的改善)
●業務内容
1.|ITソリューション および 業務変革提案
-お客様の窓口として、日々の運用状況や課題を把握
-現場の運用を踏まえた改善提案、運用方針の設計
-AIによる自動化も含めた運用改善計画の検討
-売上やコストを見ながら、運用の最適化、拡張を推進
2. |現状分析/課題抽出(アセスメント)
-IT基盤(クラウド/ネットワーク/サーバ)の運用状況分析
-I業務データおよびヒアリングをもとに課題、ボトルネックを特定
-優先度を踏まえた改善方針、計画の策定
3. |業務改革/運用設計
-業務プロセスの見直しおよび標準化設計
-属人化している業務の整理、ルール化
-AIによる自動化を前提とした運用フローの設計(役割分担の再定義)
-ナレッジの構造化、整備
4.|プロジェクトマネジメント/実行支援/定着化
-プロジェクトマネジメント
-AIツール、自動化ソリューションの導入支援
-既存運用との整合を踏まえた運用設計/構築
-運用定着に向けた支援および継続的な改善推進
-運用のやり方を型化し、ほかの案件にも展開
-AIを前提とした運用モデルの標準化
当部署で働く魅力
●自社内のAI活用を通じて、実践的な経験が得られる
当社では、AI活用を外部に提供するだけでなく、自身の業務にも徹底的に適用しています。
AIネイティブな企業への変革を目指すなかで、実際に使ってみてはじめてわかる価値やむずかしさを体感し、それをお客様への提案に活かすことができます。
●運用経験を活かしながら、コンサルキャリアに挑戦できる
これまでのIT運用/保守や情シスの経験をベースに、現状分析や業務設計(To-Be設計)など上流工程に関与できます。
いきなりキャリアチェンジするのではなく、これまでの延長線上で無理なくステップアップできる環境です。
●AI前提の運用設計に関わり、市場価値を高められる
AIエージェントや自動化を前提とした運用設計に携わることで、
従来型の運用スキルに加え、AI時代に求められるスキルを実務で習得できます。
●成長性と安定性を兼ね備えた環境
AI BPaaSは当社の中核成長領域として位置づけられており、今後も継続的な拡大が見込まれるビジネスです。将来性のある領域に身を置きながら、安定した事業基盤のもとで長期的にキャリアを築くことができます。変化の激しい時代においても、安心して挑戦しつづけられる環境です。
新着 営業部|在留タイ顧客向け営業・プロモーション企画(将来のマネジャー候補)/国際送金サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
業務概要:
日本で働き生活する在留タイ人のお客様が増加するなか、同社では海外送金をはじめとする金融インフラサービスの利用拡大と、顧客接点の強化を進めています。
本ポジションは、営業部長のもと、タイチームおよび社内関係部署、国内外の代理店・金融機関と連携しながら、説明会・イベント、パートナー連携、SNS/オンライン施策、顧客対応までを一気通貫で担うポジションです。
将来的には、タイ向け営業・顧客接点施策をリードするアシスタントマネジャー マネジャー候補として、現場実務に加え、業務改善や施策設計にも関与いただくことを想定しています。多様な国籍・バックグラウンドのメンバーが在籍する環境に加え、少数精鋭組織のため、顧客の声をもとに提案を形にしやすい点も同社ならではの魅力です。
具体的な業務:
営業部長と連携し、以下の業務を担当いただきます。タイ顧客向け営業・販促活動に加え、顧客対応品質の向上や継続的な利用促進に向けた施策推進にも主体的に関与いただくポジションです。
1. 顧客基盤拡大に向けた営業・販促企画
・在留タイ顧客向けの説明会・イベントの企画立案、集客、当日運営
・顧客属性や来日背景(技能実習・特定技能・留学等)を踏まえた訴求企画の設計
・利用促進に向けたKPI設計、施策進行管理、効果検証
・オフライン/オンライン接点を横断した顧客獲得施策の改善提案
2. パートナーアライアンス推進
・国内外の代理店、金融機関等のパートナーとの関係構築・維持強化
・提携先との販促連携、運用面のすり合わせ
・既存パートナーとのリレーション維持・深耕
・現場課題を踏まえた協業施策の企画・実行
3. デジタルコミュニケーション・プロモーション
・SNS、各種メディア、オンラインキャンペーンの企画・実施
・タイ語・日本語を用いた告知文、案内文、FAQ等の作成・改善
・顧客反応や流入状況の把握、配信内容・クリエイティブの見直し
・ファン層拡大に向けた継続的なコミュニティコミュニケーションの企画
4. 顧客対応・VOC活用
・在留タイ顧客からの各種問い合わせ対応
・サービス内容、利用方法、手続きに関する案内
・問い合わせ内容の整理、FAQ整備、対応品質の平準化
・顧客の声(VOC)を踏まえたサービス改善提案
5. 業務運営・改善
・営業活動・顧客対応に関するレポーティング、数値管理、進捗共有
・関係部署と連携した業務フローや運用の改善
・少人数体制での優先順位付け、実行計画の見直し
※英語使用:社内外メール・チャット・パートナー対応で使用可能性あり
※デジタル・AI活用:SNS運用、問い合わせ整理、販促コンテンツ作成等での活用想定あり
ポジションの魅力:
日本在留のタイ出身のお客様に対し、送金サービスに関する支援やサポートを行うポジションです。金融サービスを通じて、お客様の生活を支える実感を持ちながら働くことができます。特定の文化圏・顧客コミュニティに継続的に向き合うことで、文化理解や顧客理解を活かした支援・提案の専門性を高めることができます。
日本で働き生活する在留タイ人のお客様が増加するなか、同社では海外送金をはじめとする金融インフラサービスの利用拡大と、顧客接点の強化を進めています。
本ポジションは、営業部長のもと、タイチームおよび社内関係部署、国内外の代理店・金融機関と連携しながら、説明会・イベント、パートナー連携、SNS/オンライン施策、顧客対応までを一気通貫で担うポジションです。
将来的には、タイ向け営業・顧客接点施策をリードするアシスタントマネジャー マネジャー候補として、現場実務に加え、業務改善や施策設計にも関与いただくことを想定しています。多様な国籍・バックグラウンドのメンバーが在籍する環境に加え、少数精鋭組織のため、顧客の声をもとに提案を形にしやすい点も同社ならではの魅力です。
具体的な業務:
営業部長と連携し、以下の業務を担当いただきます。タイ顧客向け営業・販促活動に加え、顧客対応品質の向上や継続的な利用促進に向けた施策推進にも主体的に関与いただくポジションです。
1. 顧客基盤拡大に向けた営業・販促企画
・在留タイ顧客向けの説明会・イベントの企画立案、集客、当日運営
・顧客属性や来日背景(技能実習・特定技能・留学等)を踏まえた訴求企画の設計
・利用促進に向けたKPI設計、施策進行管理、効果検証
・オフライン/オンライン接点を横断した顧客獲得施策の改善提案
2. パートナーアライアンス推進
・国内外の代理店、金融機関等のパートナーとの関係構築・維持強化
・提携先との販促連携、運用面のすり合わせ
・既存パートナーとのリレーション維持・深耕
・現場課題を踏まえた協業施策の企画・実行
3. デジタルコミュニケーション・プロモーション
・SNS、各種メディア、オンラインキャンペーンの企画・実施
・タイ語・日本語を用いた告知文、案内文、FAQ等の作成・改善
・顧客反応や流入状況の把握、配信内容・クリエイティブの見直し
・ファン層拡大に向けた継続的なコミュニティコミュニケーションの企画
4. 顧客対応・VOC活用
・在留タイ顧客からの各種問い合わせ対応
・サービス内容、利用方法、手続きに関する案内
・問い合わせ内容の整理、FAQ整備、対応品質の平準化
・顧客の声(VOC)を踏まえたサービス改善提案
5. 業務運営・改善
・営業活動・顧客対応に関するレポーティング、数値管理、進捗共有
・関係部署と連携した業務フローや運用の改善
・少人数体制での優先順位付け、実行計画の見直し
※英語使用:社内外メール・チャット・パートナー対応で使用可能性あり
※デジタル・AI活用:SNS運用、問い合わせ整理、販促コンテンツ作成等での活用想定あり
ポジションの魅力:
日本在留のタイ出身のお客様に対し、送金サービスに関する支援やサポートを行うポジションです。金融サービスを通じて、お客様の生活を支える実感を持ちながら働くことができます。特定の文化圏・顧客コミュニティに継続的に向き合うことで、文化理解や顧客理解を活かした支援・提案の専門性を高めることができます。
新着 【東京/大阪/福岡/中京】サプライチェーンDXコンサルタント・エンジニア/大手監査法人系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
計画・調達領域においてDigital Technologyを活用し、構想策定から要件定義・導入展開・運用保守までEnd-to-Endでサービスを提供しています。Digital transformationが加速するなか、Supply Chain Management(SCM)におけるSaaS型ソリューションを活用した変革ニーズが急速に高まっています。これまで上流コンサルティングをメインとしてきましたが、開発・運用のグループ会社と連携をすることで、より深く長くクライアントのビジネスに応える体制が築けるようになりました。一気通貫での支援を更に加速すべく、Digital Supply Chain変革の実現に寄与いただく仲間を募集しています。
【ポジション・部門の魅力】
グループ会社と協業し、SCMに特化した課題解決に向けて最上流の戦略立案からシステム開発・導入まで一気通貫で担っています。国内最大規模を誇るSCMの上流コンサルと実装エンジニアが、“同じ価値観”のもとで一体的に支援することができ、通常のシステムインテグレーターでは味わえない経験・成長を提供できると考えられます。また、特定ソリューションの導入のみならず、中立的な立場で最適なSaaSやAIなどのTechnology導入に携わることができます。
【具体的な業務】
Digital Technologyを用いたSCM改革の実現に携わっていただきます。特にサプライチェーンプランニングや調達・購買領域におけるSaaSソリューションの導入業務(要件定義、設計・開発、テスト、移行、トレーニング等)を主とし、クライアントのニーズに応じて様々なDigital Technologyに携わっていただきます。
【選考について】
2法人合同での選考となります。選考を通じてポジションを決定します。ご経験、ご志向によっていずれか一方での選考を打診する場合があります。
計画・調達領域においてDigital Technologyを活用し、構想策定から要件定義・導入展開・運用保守までEnd-to-Endでサービスを提供しています。Digital transformationが加速するなか、Supply Chain Management(SCM)におけるSaaS型ソリューションを活用した変革ニーズが急速に高まっています。これまで上流コンサルティングをメインとしてきましたが、開発・運用のグループ会社と連携をすることで、より深く長くクライアントのビジネスに応える体制が築けるようになりました。一気通貫での支援を更に加速すべく、Digital Supply Chain変革の実現に寄与いただく仲間を募集しています。
【ポジション・部門の魅力】
グループ会社と協業し、SCMに特化した課題解決に向けて最上流の戦略立案からシステム開発・導入まで一気通貫で担っています。国内最大規模を誇るSCMの上流コンサルと実装エンジニアが、“同じ価値観”のもとで一体的に支援することができ、通常のシステムインテグレーターでは味わえない経験・成長を提供できると考えられます。また、特定ソリューションの導入のみならず、中立的な立場で最適なSaaSやAIなどのTechnology導入に携わることができます。
【具体的な業務】
Digital Technologyを用いたSCM改革の実現に携わっていただきます。特にサプライチェーンプランニングや調達・購買領域におけるSaaSソリューションの導入業務(要件定義、設計・開発、テスト、移行、トレーニング等)を主とし、クライアントのニーズに応じて様々なDigital Technologyに携わっていただきます。
【選考について】
2法人合同での選考となります。選考を通じてポジションを決定します。ご経験、ご志向によっていずれか一方での選考を打診する場合があります。
新着 クラウド・データベース・エンジニア/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有する企業でのポジションです。同社の日本のIT部門は多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセールにおいて、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。同社は、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
同社は、グループ全体のサポート構造を強化するため、IT基盤プラットフォームの標準化を進めています。主にMicrosoft SQL ServerとMySQLの知識を持つAWS専門のクラウド・データベース・エンジニアとして、ミッションクリティカルなデータベースプラットフォームの設計、構築、管理を担当します。組織には、世界中で多様な専門知識を持つ基盤アーキテクトとエンジニアが在籍しています。データベースエンジニアとして、プラットフォームのハイブリッドクラウド環境への更新、自動化、Infrastructure-as-a-Codeへの移行といった様々な戦略的プロジェクトに携わり、海外の同僚と協力します。
【具体的な業務】
データベースサービスのためにスケーラブルで堅牢なアーキテクチャを設計し、実装します。
データベースサービスのために高可用性、災害回復、バックアップ、監査ソリューションを開発します。
クラウドインフラの自動化とデータベースプロビジョニングのため、標準化されたTerraformおよびCloudFormationモジュールを作成します。
IAMロール、ポリシー、権限境界、リソースベースのポリシーを開発し、管理します。
AWSのログおよび監視ソリューション(CloudTrail、CloudWatch、S3レプリケーション、バケットポリシーを含む)を実装し、維持管理します。
クラウド環境におけるネットワーク、セキュリティ、コンプライアンスのベストプラクティスへの準拠を確実にします。
GitLab Enterpriseを利用してバージョン管理を行います。
JiraとConfluenceを使用して、設計、プロセス、ワークフローを文書化します。
変更管理、インシデント管理、および様々なハウスキーピングメンテナンス作業を行います。
アプリケーションチームからの問い合わせや要望を管理し、新規システム構築プロジェクトにおけるデータベース設計についてコンサルティングを提供します。
データ保護ソリューション、匿名化、データベースレベルの暗号化を実現します。
データ移行、テープへのバックアップ、災害回復プロセスにおいてアプリケーションチームと協力します。
「Follow-The-Sun」モデルに基づき、グローバルなエンジニアと協力して24時間365日の本番サポートを提供します。
同社は、グループ全体のサポート構造を強化するため、IT基盤プラットフォームの標準化を進めています。主にMicrosoft SQL ServerとMySQLの知識を持つAWS専門のクラウド・データベース・エンジニアとして、ミッションクリティカルなデータベースプラットフォームの設計、構築、管理を担当します。組織には、世界中で多様な専門知識を持つ基盤アーキテクトとエンジニアが在籍しています。データベースエンジニアとして、プラットフォームのハイブリッドクラウド環境への更新、自動化、Infrastructure-as-a-Codeへの移行といった様々な戦略的プロジェクトに携わり、海外の同僚と協力します。
【具体的な業務】
データベースサービスのためにスケーラブルで堅牢なアーキテクチャを設計し、実装します。
データベースサービスのために高可用性、災害回復、バックアップ、監査ソリューションを開発します。
クラウドインフラの自動化とデータベースプロビジョニングのため、標準化されたTerraformおよびCloudFormationモジュールを作成します。
IAMロール、ポリシー、権限境界、リソースベースのポリシーを開発し、管理します。
AWSのログおよび監視ソリューション(CloudTrail、CloudWatch、S3レプリケーション、バケットポリシーを含む)を実装し、維持管理します。
クラウド環境におけるネットワーク、セキュリティ、コンプライアンスのベストプラクティスへの準拠を確実にします。
GitLab Enterpriseを利用してバージョン管理を行います。
JiraとConfluenceを使用して、設計、プロセス、ワークフローを文書化します。
変更管理、インシデント管理、および様々なハウスキーピングメンテナンス作業を行います。
アプリケーションチームからの問い合わせや要望を管理し、新規システム構築プロジェクトにおけるデータベース設計についてコンサルティングを提供します。
データ保護ソリューション、匿名化、データベースレベルの暗号化を実現します。
データ移行、テープへのバックアップ、災害回復プロセスにおいてアプリケーションチームと協力します。
「Follow-The-Sun」モデルに基づき、グローバルなエンジニアと協力して24時間365日の本番サポートを提供します。
新着 【東京】Finance&Operation PMO(Supervising Associate)/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Supervising Associate
仕事内容
クライアント&インダストリー部門の活動高度化にあたり、経営層やパートナーが構想する改革テーマ実現に向けた企画・業務推進を主導及び支援するポジションです。テーマ単位で生じるオペレーション/ルーティンワークもスコープに含まれるため、柔軟かつ多様な経験を得ることができます。
(想定される業務内容)
・クライアント&インダストリー部門と各サービスラインの経営管理全般の統合推進
・経営管理の高度化、Revenue、Pipeline情報の分析、提案
・経営管理の見える化、経営層への報告内容高度化
・クライアント&インダストリー部門リーダーのサポート、リーダーのイニシアチブ実現に向けた企画提案
・所属チームにおける各種案件の対応・リーダーサポート
(想定される業務内容)
・クライアント&インダストリー部門と各サービスラインの経営管理全般の統合推進
・経営管理の高度化、Revenue、Pipeline情報の分析、提案
・経営管理の見える化、経営層への報告内容高度化
・クライアント&インダストリー部門リーダーのサポート、リーダーのイニシアチブ実現に向けた企画提案
・所属チームにおける各種案件の対応・リーダーサポート
新着 カスタマーサポート推進/Fintech系スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
推進リーダー
仕事内容
【業務概要】
借りない新たな資金調達である主力サービスは、日本初のオンライン型ファクタリングサービスとして順調に成長してきました。今後さらに、事業フェーズに合わせてCS組織の質と仕組みを高めていくため、CS組織の次のフェーズを共に作り上げていただける方を募集します。
【具体的な業務】
本ポジションは、主力サービスのCSチームの中核として、品質・仕組み・体制を推進する役割です。以下は業務の一例です。ご経験・強みに合わせて、面接・面談でご相談しながら担当領域を決定します。
・品質管理・研修体制の整備(QA/QC設計・研修プログラム構築・対応品質の向上)
・開発連携・VOC活用(顧客課題をプロダクトチームに橋渡しし、サービス改善に貢献)
・ナレッジマネジメント(マニュアル整備・ナレッジベース構築)
・ワークフォースマネジメント(申し込み予測・人員配置計画・KPI設計・シフト管理)
【ポジション・部門の魅力】
・経営・Bizサイドや開発チームと近い距離で連携し、組織横断の改善を実現できる環境です。
・課題の発見から改善の実行まで一気通貫で担うことができます。
・中小企業の資金繰りという社会課題に直結するサービスの成長を、コアメンバーとして担うことができます。
【チーム体制】
主力サービスのCSチームは、社員・派遣社員を含め全体で20名ほど。20 40代のメンバーが活躍しています。ユニット長・各SVと連携しながら改善を進めていただきます。事業責任者とも近い距離で働ける環境で、意思決定のスピードが速いことが特徴です。
借りない新たな資金調達である主力サービスは、日本初のオンライン型ファクタリングサービスとして順調に成長してきました。今後さらに、事業フェーズに合わせてCS組織の質と仕組みを高めていくため、CS組織の次のフェーズを共に作り上げていただける方を募集します。
【具体的な業務】
本ポジションは、主力サービスのCSチームの中核として、品質・仕組み・体制を推進する役割です。以下は業務の一例です。ご経験・強みに合わせて、面接・面談でご相談しながら担当領域を決定します。
・品質管理・研修体制の整備(QA/QC設計・研修プログラム構築・対応品質の向上)
・開発連携・VOC活用(顧客課題をプロダクトチームに橋渡しし、サービス改善に貢献)
・ナレッジマネジメント(マニュアル整備・ナレッジベース構築)
・ワークフォースマネジメント(申し込み予測・人員配置計画・KPI設計・シフト管理)
【ポジション・部門の魅力】
・経営・Bizサイドや開発チームと近い距離で連携し、組織横断の改善を実現できる環境です。
・課題の発見から改善の実行まで一気通貫で担うことができます。
・中小企業の資金繰りという社会課題に直結するサービスの成長を、コアメンバーとして担うことができます。
【チーム体制】
主力サービスのCSチームは、社員・派遣社員を含め全体で20名ほど。20 40代のメンバーが活躍しています。ユニット長・各SVと連携しながら改善を進めていただきます。事業責任者とも近い距離で働ける環境で、意思決定のスピードが速いことが特徴です。
新着 アライアンスセールス(ジュニア)/BIコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
パートナー企業との協業拡大に伴い、対象製品の販売促進や提案支援を担うメンバーを募集します。営業支援・アライアンス機能を強化するための増員です。
【概要】
パートナー企業と連携しながら、対象製品の販売促進や営業支援、共同マーケティング施策の企画などを担当いただきます。営業部門・技術部門と協力しながら、同社の対象ビジネス拡大を推進するポジションです。
【詳細】
パートナー企業の主要パートナーとして、Data & AI領域のビジネス拡大を推進するポジションです。パートナー企業との協業施策の企画・推進、営業支援、マーケティング活動などを通じて、最先端のクラウド・AIビジネスに携わることができます。
<主な業務内容>
1. パートナー企業との協業施策の企画・実行
2. 社内の営業部門や技術部門と連携した提案活動の支援
3. データクラウドプロダクト(Microsoft Fabric等)の販売推進、提案支援
4. データクラウドプロダクトの販売戦略策定、マーケティング戦略策定
【本ポジションの魅力】
・パートナー企業との協業を通じて、事業企画の経験が積めます。
・業界トップクラスのData & AI領域の案件知見が得られます。
・将来的にマーケティング施策の企画や事業推進にも携わることができ、キャリアの幅を広げられます。
※同社はパートナー企業が発表した「パートナーアワード」の同部門でも、約100か国以上、4,600 件を超えるノミネートの中からファイナリスト 3 社に選出されております。また、パートナー企業のData & AI領域における主要パートナーとして強固な関係性を築いており、「アワード」含め、過去に複数回受賞しています。
【概要】
パートナー企業と連携しながら、対象製品の販売促進や営業支援、共同マーケティング施策の企画などを担当いただきます。営業部門・技術部門と協力しながら、同社の対象ビジネス拡大を推進するポジションです。
【詳細】
パートナー企業の主要パートナーとして、Data & AI領域のビジネス拡大を推進するポジションです。パートナー企業との協業施策の企画・推進、営業支援、マーケティング活動などを通じて、最先端のクラウド・AIビジネスに携わることができます。
<主な業務内容>
1. パートナー企業との協業施策の企画・実行
2. 社内の営業部門や技術部門と連携した提案活動の支援
3. データクラウドプロダクト(Microsoft Fabric等)の販売推進、提案支援
4. データクラウドプロダクトの販売戦略策定、マーケティング戦略策定
【本ポジションの魅力】
・パートナー企業との協業を通じて、事業企画の経験が積めます。
・業界トップクラスのData & AI領域の案件知見が得られます。
・将来的にマーケティング施策の企画や事業推進にも携わることができ、キャリアの幅を広げられます。
※同社はパートナー企業が発表した「パートナーアワード」の同部門でも、約100か国以上、4,600 件を超えるノミネートの中からファイナリスト 3 社に選出されております。また、パートナー企業のData & AI領域における主要パートナーとして強固な関係性を築いており、「アワード」含め、過去に複数回受賞しています。
新着 新規事業推進バックオフィススタッフ/個人向けライフデザイン事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
主力事業の一つであるバケーションレンタル事業を支える事業部付のバックオフィス事務です。拡大を続ける新事業部にて、バックオフィス業務を幅広く担当いただきます。部門長の右腕として組織の土台を作り、陰から事業の成長を支えるコアメンバーの募集です。
【具体的な業務内容】
1. 契約・請求管理:
* 契約書管理
* 請求書管理
* 支払処理
2. 物件・インフラ手続き:
* 物件書類処理
* インフラ各所への手続き(役所・協力会社との一次対応含む)
3. スケジュール管理:
* 社外打ち合わせの調整・管理
* 交通費・チケット手配
4. 書類作成・庶務:
* BtoBの書類作成
* 備品管理
* その他オフィス運営に関わる雑務全般
5. 収支報告:
* オーナー様への収支報告書の作成
* オーナー様への送金手続き
6. 労務管理:
* アルバイトスタッフの労務管理
【ポジション・部門の魅力】
拡大を続ける新事業部にて、バックオフィス業務を幅広く担当できます。部門長の右腕として組織の土台を作り、事業の成長を陰から支えるコアメンバーとして活躍できます。
【具体的な業務内容】
1. 契約・請求管理:
* 契約書管理
* 請求書管理
* 支払処理
2. 物件・インフラ手続き:
* 物件書類処理
* インフラ各所への手続き(役所・協力会社との一次対応含む)
3. スケジュール管理:
* 社外打ち合わせの調整・管理
* 交通費・チケット手配
4. 書類作成・庶務:
* BtoBの書類作成
* 備品管理
* その他オフィス運営に関わる雑務全般
5. 収支報告:
* オーナー様への収支報告書の作成
* オーナー様への送金手続き
6. 労務管理:
* アルバイトスタッフの労務管理
【ポジション・部門の魅力】
拡大を続ける新事業部にて、バックオフィス業務を幅広く担当できます。部門長の右腕として組織の土台を作り、事業の成長を陰から支えるコアメンバーとして活躍できます。
新着 【茨城県/東京都】セールス統括(マーケティング戦略)/AI(人工知能)の開発・コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
セールス統括マネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社は、製造業の熟練者やハイパフォーマーが持つ「言葉になっていない知見」を構造化し、AIやデジタル技術を活用して組織全体へ展開するテクノロジーカンパニーです。独自の考え方である「汎知化」を通じて、技術継承や人材育成、業務変革など、日本の製造業が抱える課題の解決を支援しています。AIを導入することが目的ではなく、「現場で培われた知見を組織の資産へ変えること」が価値です。
これまで、代表や一部メンバーによるトップセールス、個別商談、紹介を中心に事業成長を進めてきました。今後はコンサルティング・受託開発中心の事業モデルから、製造業向けAIプロダクトを軸とした再現性ある成長モデルへと移行していくフェーズにあります。そのためには、リード獲得からナーチャリング、営業連携、商談化、受注までを一貫して設計するファネル型の営業・マーケティング体制の構築が必要です。現在、マーケティング業務はセールスチームが兼務している状態であり、今後の事業拡大に向けて、専任のマーケティング機能を立ち上げる必要があります。
本ポジションでは、単なる営業支援に留まらず、マーケティングから受注までの顧客獲得プロセスをゼロから設計・構築し、プロダクト事業の成長を加速していただきます。
【ミッション】
事業横断でマーケティング施策を推進し、リード獲得から営業への橋渡し、さらにその土台となるマーケティング基盤を構築することで、事業成長を最大化することがミッションです。特に、製造業向けAIプロダクトの成長に向けて、再現性のあるリード獲得・商談創出・営業連携の仕組みづくりを担っていただきます。
【具体的な業務】
1. 事業横断のマーケティング施策立案・推進
AIプロダクト事業を軸としながら、全社のマーケティング活動を横断的に推進していただきます。市場・顧客・競合を踏まえた施策の企画立案から、実行、効果検証、改善までを一貫して担っていただきます。
2. リード獲得施策の企画・実行
Webサイト、広告、セミナー・ウェビナー、展示会、ホワイトペーパー、導入事例、コンテンツマーケティングなどを活用し、リード獲得施策を企画・実行していただきます。単にリード数を増やすだけではなく、営業成果につながるリードの質・量の両面を見ながら、施策設計を行っていただきます。
3. 営業との連携強化
インサイドセールス、フィールドセールスへのリード引き渡し設計や、商談化に向けた情報連携フローを構築していただきます。また、営業現場からのフィードバックをもとに、ターゲット設定、訴求内容、コンテンツ、施策内容を改善するループをつくっていただきます。
4. マーケティング基盤の構築
現在、専任のマーケティング担当者が不在のため、マーケティング基盤をゼロから整備していくフェーズです。MA・CRMツールの選定、導入、運用ルールの整備、リード管理、スコアリング、ナーチャリング、KPI設計、施策効果の可視化など、マーケティング活動の土台づくりを担っていただきます。
製造業を中心とする第2次産業の顧客に対して受託案件(コンサルティング、DX支援開発)及び主力サービスのセールス活動をお願いします。新規および既存顧客へのアプローチから業務課題のヒアリング、課題に対する最適なソリューションの提案、クロージングまでを営業メンバーと分担して進めて頂きます。大手企業の顧客が中心となるので、提案活動に加え、顧客との中長期的な関係構築を見据えたアプローチも重要な業務となります。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・顧客との対話を通じた課題整理・ニーズの言語化
・製造業の顧客へのソリューション提案
・コンサルタント・エンジニアと連携した提案内容の企画・設計
・提案から受注までのプロジェクト推進
・既存顧客への深耕営業・アップセル提案
・営業プロセスや提案手法の改善・仕組みづくり
同社では、顧客ごとに異なる課題に対し、熟練者の知見を構造化するコンサルティング、AI・デジタル技術を活用したシステム開発、技術継承・人材育成支援などを組み合わせながら企業変革を支援しています。そのため、営業も決められたサービスを提案するのではなく、顧客ごとに最適な提案を考えながら伴走します。
【ポジションの魅力】
1. 営業として市場価値を高められる環境
営業だけではなく、経営課題を整理する力、コンサルティング視点、プロジェクト推進力など、営業の枠を超えたスキルが身につきます。
2. 経営層への提案機会
大手企業の経営層や事業責任者と直接対話しながら、企業変革を支援する経験を積めます。
3. 製造業未経験でも挑戦可能
実際に製造業未経験で入社したメンバーも活躍しています。重視しているのは、業界知識よりも、「相手を理解する力」「素直に学ぶ姿勢」です。
同社は、製造業の熟練者やハイパフォーマーが持つ「言葉になっていない知見」を構造化し、AIやデジタル技術を活用して組織全体へ展開するテクノロジーカンパニーです。独自の考え方である「汎知化」を通じて、技術継承や人材育成、業務変革など、日本の製造業が抱える課題の解決を支援しています。AIを導入することが目的ではなく、「現場で培われた知見を組織の資産へ変えること」が価値です。
これまで、代表や一部メンバーによるトップセールス、個別商談、紹介を中心に事業成長を進めてきました。今後はコンサルティング・受託開発中心の事業モデルから、製造業向けAIプロダクトを軸とした再現性ある成長モデルへと移行していくフェーズにあります。そのためには、リード獲得からナーチャリング、営業連携、商談化、受注までを一貫して設計するファネル型の営業・マーケティング体制の構築が必要です。現在、マーケティング業務はセールスチームが兼務している状態であり、今後の事業拡大に向けて、専任のマーケティング機能を立ち上げる必要があります。
本ポジションでは、単なる営業支援に留まらず、マーケティングから受注までの顧客獲得プロセスをゼロから設計・構築し、プロダクト事業の成長を加速していただきます。
【ミッション】
事業横断でマーケティング施策を推進し、リード獲得から営業への橋渡し、さらにその土台となるマーケティング基盤を構築することで、事業成長を最大化することがミッションです。特に、製造業向けAIプロダクトの成長に向けて、再現性のあるリード獲得・商談創出・営業連携の仕組みづくりを担っていただきます。
【具体的な業務】
1. 事業横断のマーケティング施策立案・推進
AIプロダクト事業を軸としながら、全社のマーケティング活動を横断的に推進していただきます。市場・顧客・競合を踏まえた施策の企画立案から、実行、効果検証、改善までを一貫して担っていただきます。
2. リード獲得施策の企画・実行
Webサイト、広告、セミナー・ウェビナー、展示会、ホワイトペーパー、導入事例、コンテンツマーケティングなどを活用し、リード獲得施策を企画・実行していただきます。単にリード数を増やすだけではなく、営業成果につながるリードの質・量の両面を見ながら、施策設計を行っていただきます。
3. 営業との連携強化
インサイドセールス、フィールドセールスへのリード引き渡し設計や、商談化に向けた情報連携フローを構築していただきます。また、営業現場からのフィードバックをもとに、ターゲット設定、訴求内容、コンテンツ、施策内容を改善するループをつくっていただきます。
4. マーケティング基盤の構築
現在、専任のマーケティング担当者が不在のため、マーケティング基盤をゼロから整備していくフェーズです。MA・CRMツールの選定、導入、運用ルールの整備、リード管理、スコアリング、ナーチャリング、KPI設計、施策効果の可視化など、マーケティング活動の土台づくりを担っていただきます。
製造業を中心とする第2次産業の顧客に対して受託案件(コンサルティング、DX支援開発)及び主力サービスのセールス活動をお願いします。新規および既存顧客へのアプローチから業務課題のヒアリング、課題に対する最適なソリューションの提案、クロージングまでを営業メンバーと分担して進めて頂きます。大手企業の顧客が中心となるので、提案活動に加え、顧客との中長期的な関係構築を見据えたアプローチも重要な業務となります。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・顧客との対話を通じた課題整理・ニーズの言語化
・製造業の顧客へのソリューション提案
・コンサルタント・エンジニアと連携した提案内容の企画・設計
・提案から受注までのプロジェクト推進
・既存顧客への深耕営業・アップセル提案
・営業プロセスや提案手法の改善・仕組みづくり
同社では、顧客ごとに異なる課題に対し、熟練者の知見を構造化するコンサルティング、AI・デジタル技術を活用したシステム開発、技術継承・人材育成支援などを組み合わせながら企業変革を支援しています。そのため、営業も決められたサービスを提案するのではなく、顧客ごとに最適な提案を考えながら伴走します。
【ポジションの魅力】
1. 営業として市場価値を高められる環境
営業だけではなく、経営課題を整理する力、コンサルティング視点、プロジェクト推進力など、営業の枠を超えたスキルが身につきます。
2. 経営層への提案機会
大手企業の経営層や事業責任者と直接対話しながら、企業変革を支援する経験を積めます。
3. 製造業未経験でも挑戦可能
実際に製造業未経験で入社したメンバーも活躍しています。重視しているのは、業界知識よりも、「相手を理解する力」「素直に学ぶ姿勢」です。
新着 PMM・グロースマーケティング/美容医療口コミ・予約アプリの開発、運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
PMM
仕事内容
業務概要
「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開する企業でのポジションです。美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。これらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
シリーズCで資金調達を実施。今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続ける企業でのポジションです。
マーケットシェア拡大目標を掲げています。この規模の成長を実現する上で、MAUの増加や収益拡大(LTV向上)が今後の成長の鍵となります。
PMMとして、プロダクト×マーケティング×セールスなどの各機能を最適に連携させながらグロースを牽引するポジションです。
グロース戦略の重要性について: 美容医療/自由診療業界のプラットフォームビジネスはまだ勝ち筋が確立されておらず、「ユーザー(toC)×クリニック(toB)」という二面構造の複雑性を持つ市場です。また、ユーザーにとっては高単価な施術や身体的リスクを伴う意思決定も少なくない中で、さらに情報の非対称性が大きいという業界課題があります。そのため、ユーザーが後悔しないための情報提供や選択肢を増やし続けることが、LTV・NPS・口コミという事業の成長ドライバーそのものに直結します。これらの課題に対して、情熱を持って向き合い続けられる方を求めています。
具体的な業務
1. プロダクトグロース戦略の立案
- GMV・LTV目標から逆算した成長シナリオの設計
- ファネル全体のボトルネック特定と優先順位付け
- 年間・四半期のグロースロードマップ策定
2. 部門横断施策の企画とマネジメント
- 統合施策の設計と推進
- 新機能リリースに連動した利用促進戦略
- 美容医療機器メーカーとの協業企画
- 季節性の大型販促キャンペーン
- 休眠復帰・チャーン対策の仕組み化など
- セールス戦略とマーケティング戦略の整合
- プロダクト開発とマーケ施策のタイミング調整
3. プロダクト価値の言語化と市場ポジショニング
- ユーザーセグメント別の価値訴求設計(行動データだけでなく、口コミ・症例画像・ユーザーインタビュー等の定性情報を組み合わせたセグメント設計)
- 競合差別化ポイントの定義と強化
- クリニック向け価値提案の設計
- プロダクトのAI機能(レコメンド・パーソナライズ機能)と連動した価値訴求の設計
4. 市場・顧客インサイトの収集と共有
- 市場トレンドと競合動向のモニタリング
- 顧客の声の構造化と組織への還流
- 定量データと定性情報を往復させ、""数字の裏側""にあるユーザーの迷い・不安・意思決定のハードルを構造化する分析
5. 効果検証とPDCA推進
- 統合施策の効果測定とラーニング抽出
- グロース戦略の定期レビューと修正
ポジションの魅力
市場シェア拡大への挑戦: プロダクトの価値を世に届けながら、業界のデファクトスタンダードを作っていく挑戦ができるポジションです。
AI×独自性の高い1st Partyデータの活用: 定量データ以外にも、口コミ・ユーザーインタビュー・問い合わせ内容などの一次データを活用したCRM設計に携われます。施策のKPIや計測の型自体が発展途上だからこそ、""数字の裏側""を読み解く力が事業の意思決定に直結します。プロダクトのAI機能と連動したCやパーソナライズ施策に挑戦できます。
事業の複数の成長ドライバーに関与できる: 新機能の立ち上げ、協業による新規収益源の創出、季節性の売上ピーク創出など、施策が事業のどこに効くかを都度考える機会が多く、影響範囲が一つに留まりません。第二創業期・グロースフェーズだからこそ、仕組み化前の領域を自ら作っていく面白さがあるポジションです。
「後悔しない選択を作る」仕事としての意義: 単に「予約数を増やす」ことではなく、身体に不可逆な変化を伴う意思決定に、恐れや迷いを抱えたユーザーが後悔せず向き合えるよう支援する仕事です。「安さ」「お得」だけではなく「納得」「安心」を動機に据えたコミュニケーションを設計する、他のtoCマーケティングでは味わえない難しさとやりがいがあるポジションです。
「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開する企業でのポジションです。美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。これらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
シリーズCで資金調達を実施。今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続ける企業でのポジションです。
マーケットシェア拡大目標を掲げています。この規模の成長を実現する上で、MAUの増加や収益拡大(LTV向上)が今後の成長の鍵となります。
PMMとして、プロダクト×マーケティング×セールスなどの各機能を最適に連携させながらグロースを牽引するポジションです。
グロース戦略の重要性について: 美容医療/自由診療業界のプラットフォームビジネスはまだ勝ち筋が確立されておらず、「ユーザー(toC)×クリニック(toB)」という二面構造の複雑性を持つ市場です。また、ユーザーにとっては高単価な施術や身体的リスクを伴う意思決定も少なくない中で、さらに情報の非対称性が大きいという業界課題があります。そのため、ユーザーが後悔しないための情報提供や選択肢を増やし続けることが、LTV・NPS・口コミという事業の成長ドライバーそのものに直結します。これらの課題に対して、情熱を持って向き合い続けられる方を求めています。
具体的な業務
1. プロダクトグロース戦略の立案
- GMV・LTV目標から逆算した成長シナリオの設計
- ファネル全体のボトルネック特定と優先順位付け
- 年間・四半期のグロースロードマップ策定
2. 部門横断施策の企画とマネジメント
- 統合施策の設計と推進
- 新機能リリースに連動した利用促進戦略
- 美容医療機器メーカーとの協業企画
- 季節性の大型販促キャンペーン
- 休眠復帰・チャーン対策の仕組み化など
- セールス戦略とマーケティング戦略の整合
- プロダクト開発とマーケ施策のタイミング調整
3. プロダクト価値の言語化と市場ポジショニング
- ユーザーセグメント別の価値訴求設計(行動データだけでなく、口コミ・症例画像・ユーザーインタビュー等の定性情報を組み合わせたセグメント設計)
- 競合差別化ポイントの定義と強化
- クリニック向け価値提案の設計
- プロダクトのAI機能(レコメンド・パーソナライズ機能)と連動した価値訴求の設計
4. 市場・顧客インサイトの収集と共有
- 市場トレンドと競合動向のモニタリング
- 顧客の声の構造化と組織への還流
- 定量データと定性情報を往復させ、""数字の裏側""にあるユーザーの迷い・不安・意思決定のハードルを構造化する分析
5. 効果検証とPDCA推進
- 統合施策の効果測定とラーニング抽出
- グロース戦略の定期レビューと修正
ポジションの魅力
市場シェア拡大への挑戦: プロダクトの価値を世に届けながら、業界のデファクトスタンダードを作っていく挑戦ができるポジションです。
AI×独自性の高い1st Partyデータの活用: 定量データ以外にも、口コミ・ユーザーインタビュー・問い合わせ内容などの一次データを活用したCRM設計に携われます。施策のKPIや計測の型自体が発展途上だからこそ、""数字の裏側""を読み解く力が事業の意思決定に直結します。プロダクトのAI機能と連動したCやパーソナライズ施策に挑戦できます。
事業の複数の成長ドライバーに関与できる: 新機能の立ち上げ、協業による新規収益源の創出、季節性の売上ピーク創出など、施策が事業のどこに効くかを都度考える機会が多く、影響範囲が一つに留まりません。第二創業期・グロースフェーズだからこそ、仕組み化前の領域を自ら作っていく面白さがあるポジションです。
「後悔しない選択を作る」仕事としての意義: 単に「予約数を増やす」ことではなく、身体に不可逆な変化を伴う意思決定に、恐れや迷いを抱えたユーザーが後悔せず向き合えるよう支援する仕事です。「安さ」「お得」だけではなく「納得」「安心」を動機に据えたコミュニケーションを設計する、他のtoCマーケティングでは味わえない難しさとやりがいがあるポジションです。
新着 Data Science Platform Engineer/エネルギーCISパッケージ導入・DX事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プラットフォームエンジニア
仕事内容
【業務概要】
数十兆円規模で急拡大する電力市場を舞台に、本ポジションは、Research Engineer による研究開発チームの生産性を最大化させるためのエンジニアです。AI Agent の能力により、Research Engineer であってもサービス運用を想定したコードを開発できるようになっていますが、コードをプロダクトで安定稼働させるためには、実際のデータプロダクトを運用した経験者の知見が欠かせません。研究開発に必要なデータ基盤の構築・運用、および Research Engineer が開発したアルゴリズムを実運用システムで安定的に動かすための基盤整備に責任を持ちます。アルゴリズム開発そのものは Research Engineer が担い、Platform Engineer は、Research Engineer が開発・運用・改善のサイクルを一人で回せる環境と、運用システム全体の品質に責任を持ちます。
【具体的な業務】
1. 研究開発に必要なデータ基盤の構築・運用
2. Research Engineer が開発したアルゴリズムを実運用システムで安定的に動かすための基盤整備
3. AI Agent が動作する Harness 環境・共通 skill の整備
4. 実システムの監視体制の構築・運用
5. 開発・デプロイ環境の整備
6. 運用システム全体の品質・信頼性への責任
【開発環境・技術スタック】
* Python, TypeScript, Terraform
* Google Cloud: BigQuery, Dataform, Cloud Run
* PostgreSQL
【ポジションの魅力】
1. 研究開発チームの生産性を、基盤から最大化できる
Research Engineer が AI Agent の能力を最大限に活用しながら、開発・運用・改善を一人で回せる。その環境を支える基盤を、自身の手で設計・構築できます。個人の生産性向上にとどまらず、チーム全体の生産性を引き上げる役割です。
2. AI Agent を最大限に活用し、一人で広い範囲に責任を持てる
少人数チームで、AI Agentを徹底的に活用して業務に取り組める環境です。 日進月歩の AI Agent 活用を試行錯誤しながら、一人で進められる範囲をどんどん広げていける環境です。
3. 物理設備とつながる大規模リアルタイム基盤に挑める
大量のお客様の発電所・蓄電所・需要所の設備を管理しながら、気象予報や発電量、蓄電池の制御状態をリアルタイムで収集し、大規模に最適化制御するためのデータ処理基盤を担います。
数十兆円規模で急拡大する電力市場を舞台に、本ポジションは、Research Engineer による研究開発チームの生産性を最大化させるためのエンジニアです。AI Agent の能力により、Research Engineer であってもサービス運用を想定したコードを開発できるようになっていますが、コードをプロダクトで安定稼働させるためには、実際のデータプロダクトを運用した経験者の知見が欠かせません。研究開発に必要なデータ基盤の構築・運用、および Research Engineer が開発したアルゴリズムを実運用システムで安定的に動かすための基盤整備に責任を持ちます。アルゴリズム開発そのものは Research Engineer が担い、Platform Engineer は、Research Engineer が開発・運用・改善のサイクルを一人で回せる環境と、運用システム全体の品質に責任を持ちます。
【具体的な業務】
1. 研究開発に必要なデータ基盤の構築・運用
2. Research Engineer が開発したアルゴリズムを実運用システムで安定的に動かすための基盤整備
3. AI Agent が動作する Harness 環境・共通 skill の整備
4. 実システムの監視体制の構築・運用
5. 開発・デプロイ環境の整備
6. 運用システム全体の品質・信頼性への責任
【開発環境・技術スタック】
* Python, TypeScript, Terraform
* Google Cloud: BigQuery, Dataform, Cloud Run
* PostgreSQL
【ポジションの魅力】
1. 研究開発チームの生産性を、基盤から最大化できる
Research Engineer が AI Agent の能力を最大限に活用しながら、開発・運用・改善を一人で回せる。その環境を支える基盤を、自身の手で設計・構築できます。個人の生産性向上にとどまらず、チーム全体の生産性を引き上げる役割です。
2. AI Agent を最大限に活用し、一人で広い範囲に責任を持てる
少人数チームで、AI Agentを徹底的に活用して業務に取り組める環境です。 日進月歩の AI Agent 活用を試行錯誤しながら、一人で進められる範囲をどんどん広げていける環境です。
3. 物理設備とつながる大規模リアルタイム基盤に挑める
大量のお客様の発電所・蓄電所・需要所の設備を管理しながら、気象予報や発電量、蓄電池の制御状態をリアルタイムで収集し、大規模に最適化制御するためのデータ処理基盤を担います。