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AI転職求人

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転職求人一覧

【シニアアソシエイト】AI・データエンジニア(FT運用部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
資産運用会社のフロントオフィス(投資分析及びポートフォリオ管理)において、投資判断の高度化と効率化を支える技術基盤の強化を行います。


以下の業務のいずれか、または適性に応じて複数を担当していただきます。
・ AI・機械学習モデル開発
金融分析モデルの研究開発:機械学習を用いた定量分析の構築及び実装
LLM・AI エージェント開発:GPT や Claude 等の API を活用した、社内用 AI アプリケーションおよ
び自律型エージェントの開発(リサーチ業務の自動化、意思決定支援など)、AWS・GCP 等のクラウ
ドを活用した AI/ML 基盤の構築および運用
・ データベース開発・保守
定量分析用 DB の構築:市場データや企業データを処理し、定量分析やバックテスト等に用いる高品
質なデータベースの設計・開発
データ基盤の構築:Oracle や Snowflake を用いたデータウェアハウスの構築・運用保守
・ クオンツリサーチ R&D
金融市場分析における学術研究、分析手法の開発および実運用への活用

sales specialist(大手通信会社)/データ及び人工知能を活用したソリューションの開発・提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションについて
当社は、デジタルビジネスプラットフォームを中核に、企業が持つデータを最大限に活用し、新たな価値創出と事業成長を支援するソリューションを提供しています。
近年の生成AIの進化は、ビジネスの構造そのものを変えうる大きなインパクトを持ちつつあります。当社では、この生成AIの可能性を最大限に引き出し、「データ × 生成AI」 を掛け合わせた新たな価値創造に挑戦するべく、データ活用プラットフォーム Data Agentの新規事業開発を加速しています。
今回は大手通信会社社内けの案件の推進いただきたく、顧客業務や課題を深く理解し、当社のプロダクト開発チームとの橋渡し役として、要件定義、導入支援、活用促進、関係構築を主導していただきます。

業務内容
顧客の事業部門に深く入り込み、当社のデータ活用プラットフォームを活用して「実ビジネスの変革」を完遂する役割です。戦略を描くだけのコンサルティングだけではなく、顧客の膨大なアセットと自社プロダクトを掛け合わせ、現場のKPI(売上向上・コスト削減)に責任を持ちます。

現場起点のプロダクト共創
常駐先での業務フローを深く理解し、顧客の曖昧な課題を「自社のプロダクトや技術力」で解決可能な企画へ翻訳。開発チームと連携し、現場に最適化された機能を実装
マルチステークホルダー調整
事業部、情シス、データマネジメント部、セキュリティ部など、エンタープライズ企業特有の複雑な組織間調整をリードし、プロジェクトを停滞させない推進を行う
データ活用ガバナンスの構築
通信キャリアの厳格なプライバシー保護基準を遵守しつつ、攻めのデータ活用を両立させる運用フローの設計。
成果の可視化と拡大
導入したプロダクトがどのように事業貢献したかを定量的(ARPU、解約率、業務効率化時間等)に証明し、他部署への横展開やアップセルを牽引

このポジションの魅力
エンタープライズ企業の戦略の実現に、自社の技術アセットを用いて伴走することで、クライアントの大きな事業変革を主導する醍醐味を味わうことができます。「共創パートナー」として、ぜひ一緒に巨大組織の事業変革を担っていきませんか?

バックエンドエンジニア/FinTechベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円(経験・実績に応じ決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産運用を支えるリアルタイム連携・取引基盤(FIXプロトコル対応)の設計・構築を中心に、エンジニアリングの力で金融イノベーションを推進していただきます。
AIやアルゴリズムを社会実装するコアシステムを担当し、グローバルファンドと対等に渡り合う次世代FinTechの中核を担う役割です。

●職務内容
・FIXプロトコルを用いた国内外システムとの連携モジュールの開発・運用
・投資助言・AIトレーディングを支えるバックエンド設計・アーキテクチャ構築
・高速データ処理・低レイテンシ通信を考慮したパフォーマンス最適化
・AIエンジニア・データサイエンティストとの協働による新規プロダクト開発
・インフラ運用・自動化・セキュリティ改善
・スタートアップ初期フェーズの技術基盤構築・技術文化のリード

事務職(英語・資料作成・Web管理スキル歓迎)/FinTechベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(経験・スキルに応じ優遇)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ビジネスや開発の最前線を支える重要なオペレーションポジションです。
英語を活かした資料作成、データ整理、社内外の調整、そしてWebサイトの簡易管理までを担当。スピードと正確性を両立し、スタートアップの成長を内側から支える役割を担っていただきます。

●職務内容(Responsibilities)
・投資助言関連資料やレポートの作成(PowerPoint / Excel / Word 等)
・Figmaを用いたプレゼン・デザイン資料の修正や構成補助
・社内データの整理・報告書作成・スケジュール管理
・英語でのメール対応、海外チームや事業者との簡易コミュニケーション支援
・公式ウェブサイトの更新・管理(ニュース・リリース情報の編集)
・各種バックオフィス業務(請求書対応、内部ドキュメント整備、庶務)

プロダクト開発エンジニア(自社開発の電子請求サービス)/地域創生・パブリックセクター特化のITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のコンサルティング事業およびプロダクト開発の上流工程を担う中核メンバーとして、経営層やグループ内
のコンサルタントと連携しながら、幅広いプロジェクトを牽引していただきます。
自社・他社サービスの開発ライフサイクル全体を技術面からリードし、民間向けのシステムを行政向けに最適化するアーキテクチャ設計や製品企画の支援、最新技術(生成AI等)を活用した実証実験(MVP開発)など、超上流からプロトタイプ実装まで横断的にコミットしていただくエンジニアの上級職ポジションです。

【具体的な業務内容】
公共向けパッケージを持つSIer(大手〜中規模)への技術支援・コンサルティング
・民間向けシステムを行政向けにカスタマイズするためのシステム設計・製品企画支援
・公共向けパッケージへの新規業務機能や最新技術を組み込んだ機能追加の提案・要件定義支援

スタートアップ〜中規模企業へのGtoB営業支援・技術アドバイザリー

コンサルティング事業における実証支援(実証実験・PoCの推進)および生成AI導入におけるMVPの企画・作成・検証

自社プロダクト(『Haratte』等)や新規サービスの要件定義・アーキテクチャ設計・開発推進
・スケーラビリティと保守性の高いシステム構成・アーキテクチャの設計
・ビジネスパートナー(協業先ベンダー)のエンジニアとの共同開発における技術面・進捗面のリードおよびプ
ロセス標準化


この仕事の魅力・得られる経験
超上流の提案から現場の技術実装までを網羅する、エンジニア最高峰のキャリア
大手SIerへの製品企画や要件定義といった超上流工程から、生成AIを用いたMVP作成といった最先端技術のプロトタイプ実装まで、ビジネスと技術の境界線なく活躍できます。コンサルタントへの転身ではなく、あくまで「現場の卓越した技術力」を武器に顧客をリードする、市場価値の高いアーキテクトとしてのスキルを養える環境です。

AIプロジェクトマネージャー/大手ネット系金融サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトマネージャーとして、ペイメント社内のAI推進、AIテーマ実行、AI基盤の構築をご担当頂きます。ユーザー・ビジネスに貢献できるAIを活用したプロジェクトを企画し、ステークホルダーマネジメント、ROIの定義、実行フォーメーションのデザイン、プロジェクト成果物の定義、リスクマネジメント、デリバリー計画をご担当いただきます。

<業務イメージ>
プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト、エンジニアチームのリスクマネジメント、WBS管理、依存関係の可視化を行いながら一丸となってプロジェクトを成功に導きます。

<責任範囲>
・プロジェクトマイルストーンの設定と合意形成
・プロジェクトフォーメーションの編成
・プロジェクト成果物の定義
・リスクマネジメント
・プロジェクトステータスの把握とレポーティング

<ポジションの魅力>
・幅広い視野と多様な経験が得られる
当社の多岐にわたるサービス(楽天ペイ、楽天ポイントカードなど)を横断的に担当するため、特定の領域に閉じこもらず、幅広い視野と多様な経験を得られます。
・企画から運用まで一貫して携われる
サービス開発の全工程(企画、設計、開発、テスト、リリース、運用)に一貫して携われるため、自分のアイデアを形にする達成感を味わえます。
・最先端技術に触れ、活用できる
AutoMLや社内生成AIプラットフォームなどの最先端技術を活用しながらビジネス課題を解決していくため、技術的な知識やスキルを向上させることができます。
・裁量権が大きく、主体的に動ける
裁量権が大きく、自分のアイデアや判断をサービスに反映させやすいため、主体的にプロジェクトを推進できます。

SAPコンシェルジュ テクニカルビジネスアナリスト/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
◆部門について
当社ではAI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「自社サービス」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目指しています。
配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織(Center of Excellence(CoE))として設置された部署であり、人員拡大を続けています。
●自社サービスについてはこちらもご覧ください。
●当チームの取り組みはこちらもご覧ください。
自社サービス
●こちらから当社オフィスのバーチャルツアーをご覧いただけます。

◆業務内容について
監査業務のAutomationツール開発において、公認会計士メンバーと共に各業務や導入済みの情報システムの課題を把握し、要求仕様書を作成します。
関係者へのヒアリングを通し、顕在化された課題だけでなく、潜在的な課題を洗い出し、システムを使ったソリューションの企画提案を実施していただきます。
ビジネスサイドとエンジニアサイドをつなぐコミュニケーションハブの側面が強く、ビジネスとテクノロジー両面の理解が求められます。
複数のプロダクト開発が進行中ですが、経験・スキルに応じて担当業務を決定いたします。

【担当プロダクト開発の一例】
監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のための開発に関与していただきます。
現在、日本国内ではデジタルインボイスの利活用・普及が推進され、「取引全体のデジタル化」への期待が大きくなっています。
当社においても、監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、システム化を進めています。

具体的に担当いただく業務内容は以下となります。
・クライアントのERPシステムから当社へのデータ連携を検討する際の技術的仕様の調査
・クライアントのERPシステムから連携されるデータの処理ロジック検証、開発内容への落とし込み、開発者への説明
・自社内部システムの要求仕様書作成および開発者への説明
・会計士と共に監査手続きで利用するデータの整理の実施、データ取得方法に関する各ベンダーとの仕様確認

【その他】
遠隔地勤務も相談可能です。

ITコンサルタント(プロジェクトマネージャー)/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ITコンサルタント(プロジェクトマネージャー)
仕事内容
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。
具体的には、以下の業務に従事していただきます。
・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、当社での実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。
・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。
・自社サービス自体が当社における新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。

●自社サービスに携わる魅力
・当社自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができる当社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。
・独自に定義した「AI活用レベル」の導入や「生成AIタスクフォース」の実施など、組織全体で実践的な生成AI活用手法を日々アップデートしているため、最先端のAIをキャッチアップし自ら使いこなすことができます。

●ポジションの魅力
・最新のテクノロジーを用いた提案、設計、導入まで幅広く関わることができます。
・コンサルティング業務だけでなく、プロダクトマネジメントや事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。
・特定のベンダー、ソリューションに縛られず、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを評価、選定することができます。
・自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。

【戦略/BizDev】コンサルタント/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
クライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当いただきます。具体的には、以下の業務に従事していただきます。1. 主要クライアントとするDX支援、AI実装、データ活用等の支援2. テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行3. 新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、自社での実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。4. DX化、AI活用を推進するために必要なデータ基盤の構築・刷新推進

【Insight事業に携わる魅力】
* 当社自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
* コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
* 純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができる当社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。セールスとして「提案して終わり」だったもどかしさを解消し、実装まで責任を持つ手応えを感じられます。
* 組織全体で実践的な生成AI活用手法を日々アップデートしているため、最先端のAIをキャッチアップし自ら使いこなすことができます。

【ポジションの魅力】
* コンサルティング業務だけでなく、プロダクトマネジメントや事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。
* アサインされたプロジェクトにおいて、プロフェッショナルとしてクライアントに向き合い、本質的な価値創出に向けて一定の裁量を持って伴走支援いただきます。
* 日本を代表するエンタープライズ企業を対象に、戦略策定や業務改革を進めるため、コンサルタントとしての専門性とビジネスへのインパクトを感じながら仕事ができます。
* 自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。

データサイエンティスト/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当いただきます。顧客課題をデータ・機械学習の観点から分析し、アルゴリズム設計および実験検証を主導いただくスペシャリストとして参画いただくポジションとなります。

・顧客のビジネス課題に基づいたデータ分析、仮説立案、および実験設計の推進
・機械学習や統計解析を用いたモデル設計およびアルゴリズムの検証
・実装を見据えたPoC開発や評価指標の設計、およびモデルの精度改善に向けた要因分析と施策の実行
・最新論文の調査・理解、および先端技術を用いたアルゴリズムのプロダクトやプロジェクトへの応用

●事業に携わる魅力
・当社はSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがあるため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができる当社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。
・生成AIツールが社内環境に広く導入されており、開発・分析・ドキュメント作成などの業務においてAIを前提とした働き方が全社的に浸透しています。AIを活用しながら効率的に開発を進められる環境が整っています。

●ポジションの魅力
・最新のテクノロジーを用いた提案、設計、導入まで幅広く関わることができます。
・日本を代表するエンタープライズ企業に事業推進パートナーとして関わることができ、クライアントへの貢献度が高いです。
・マネジメント、スペシャリストそれぞれのキャリアパスがあることに加え、部署内での異動の機会も豊富です。
・ご自身の専門性やスキルに応じて自社の事業開発に関わっていただける可能性があります。

FDE(フォワード・デプロイド・エンジニア)/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
プロジェクトリード
仕事内容
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、AIトランスフォーメーションの戦略立案から実行支援までを牽引していただきます。技術力を武器に顧客の現場へ深く入り込み、ビジネス価値を直接創出するポジションです。
具体的には、以下の業務に従事していただきます。
・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、当社での実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおける全体の技術的リードおよび顧客折衝
・顧客業務に最適化された AI ソリューションの構想・PoC 開発を主導
・大規模言語モデル (LLM) を活用した本番環境レベルのシステム構築
・社内のAI活用基盤・デリバリー基盤の整備、開発プロセス・ナレッジ共有の推進

●事業に携わる魅力
・当社自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができる当社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。セールスとして「提案して終わり」だったもどかしさを解消し、実装まで責任を持つ手応えを感じられます。
・独自に定義した「AI活用レベル」の導入や「生成AIタスクフォース」の実施など、組織全体で実践的な生成AI活用手法を日々アップデートしているため、最先端のAIをキャッチアップし自ら使いこなすことができます。

●ポジションの魅力
・コンサルティング業務だけでなく、プロダクトマネジメントや事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。
・アサインされたプロジェクトにおいて、プロフェッショナルとしてクライアントに向き合い、本質的な価値創出に向けて一定の裁量を持って伴走支援いただきます。
・日本を代表するエンタープライズ企業を対象に、戦略策定や業務改革を進めるため、コンサルタントとしての専門性とビジネスへのインパクトを感じながら仕事ができます。
・自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。

AIエンジニア/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当いただきます。機械学習モデルの実装から推論最適化、MLOpsの構築、実運用における保守・改善までを主導いただくスペシャリストとして参画いただくポジションとなります。

・顧客のビジネス課題に基づいたAIシステムの設計・開発・運用
・機械学習・深層学習を用いたAIモデル実装、および推論パイプラインの構築・最適化
・MLOps基盤の構築、およびモデルのデプロイ・監視・継続的な精度改善フローの運用
・生成AI(LLM等)を含む先端技術の調査・検証、および実務プロジェクトへの実装
・データサイエンティストと連携したPoCの推進、技術選定・ベストプラクティスの確立

【事業に携わる魅力】
・当社はSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがあるため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができる当社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。
・生成AIツールが社内環境に広く導入されており、開発・分析・ドキュメント作成などの業務においてAIを前提とした働き方が全社的に浸透しています。AIを活用しながら効率的に開発を進められる環境が整っています。

【ポジションの魅力】
・最新のテクノロジーを用いて、PoC→MVP→本番運用まで一連のプロセスを推進することができます。
・日本を代表するエンタープライズ企業に事業推進パートナーとして関わることができ、クライアントへの貢献度が高いです。
・マネジメント、スペシャリストそれぞれのキャリアパスがあることに加え、部署内での異動の機会も豊富です。
・ご自身の専門性やスキルに応じて自社の事業開発に関わっていただける可能性があります。

【名古屋】ITアドバイザリー(アソシエイト〜マネジャー)/大手税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜マネジャー
仕事内容
【所属】TTC(=Tax Technology Consulting)

【職務内容】
税務・経理領域に係るBPR対応支援・コンサルティング業務においてITソリューション提供業務に携わって頂きます。クライアントの課題に対して、税務とITテクノロジーを融合させたソリューション・サービスをクライアントに提供し、クライアントの課題の解決、企業価値の向上、競争力の強化へ貢献をすることが求められます。その中で税務×ITに理解があるプロフェッショナルとしてクライアント向けPJを中心的に推進・参画いただきます。

●業務改善コンサルティング業務(BPR/DX推進)
ー税務オペレーションの改善・高度化に向けた税務全般のコンサルティング
ーRPA、VBA、ETLツール等を利用した業務の自動化支援
ーペーパーレス化対応
ー税務領域における生成AI導入支援
ー税務業務DXプロジェクトのPMO

●制度対応コンサルティング業務
ーPublic CbCRや各国での会計・税務情報開示に向けた対応支援
ー大規模な多国籍企業に向けた税制(Pillar 2 (GloBEルール)等)の対応に向けた業務設計、システム導入とその運用支援
ー海外子会社情報管理、国際税務管理に係るプロセス構築、本社機能高度化

アソシエイトには、マネジャーの指示に従いメンバーとして業務を遂行頂きます。プロジェクトの進め方を経験・学習、マネジャー職へチャレンジして頂く想定です。

【本ポジションの魅力/他法人との違い】
ーTTC(=Tax Technology Consulting)は、税務領域においてDX化を推進すべく立ち上げられたチームであり、当社全体としても力を入れている組織になります。これから本格化していく税務業務DXというテーマの中で、新しいスタンダードを生み出し、クライアントのビジネスに大きな変革をもたらせることができることが当ポジションの大きな魅力です。
ー高い専門知見・経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。また、抜本的な業務改革や、大規模な案件に携わる機会があり、ご自身の仕事の影響度の大きさや、達成感を感じられる仕事です。
ー当グループのグローバルネットワークの事例やテクノロジーの活用を含む新サービス開発・提供を推進しており、将来的に新サービス開発やビジネスモデル設計などにも関与していただくことが可能です。
ー多くのメンバーがITスキル・ビジネススキルをベースに、税務ITコンサルへのキャリアチェンジに成功しています。コンサル未経験者も入社していますし、育成にも力を入れています。

【大阪】ITアドバイザリー(アソシエイト〜マネジャー)/大手税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜マネジャー
仕事内容
【所属】
TTC(=Tax Technology Consulting)

【職務内容】
税務・経理領域に係るBPR対応支援・コンサルティング業務においてITソリューション提供業務に携わって頂きます。クライアントの課題に対して、税務とITテクノロジーを融合させたソリューション・サービスをクライアントに提供し、クライアントの課題の解決、企業価値の向上、競争力の強化へ貢献をすることが求められます。その中で税務×ITに理解があるプロフェッショナルとしてクライアント向けPJを中心的に推進・参画いただきます。

●業務改善コンサルティング業務(BPR/DX推進)
ー税務オペレーションの改善・高度化に向けた税務全般のコンサルティング
ーRPA、VBA、ETLツール等を利用した業務の自動化支援
ーペーパーレス化対応
ー税務領域における生成AI導入支援
ー税務業務DXプロジェクトのPMO

●制度対応コンサルティング業務
ーPublic CbCRや各国での会計・税務情報開示に向けた対応支援
ー大規模な多国籍企業に向けた税制(Pillar 2 (GloBEルール)等)の対応に向けた業務設計、システム導入とその運用支援
ー海外子会社情報管理、国際税務管理に係るプロセス構築、本社機能高度化

アソシエイトには、マネジャーの指示に従いメンバーとして業務を遂行頂きます。プロジェクトの進め方を経験・学習、マネジャー職へチャレンジして頂く想定です。

【本ポジションの魅力/他法人との違い】
ーTTC(=Tax Technology Consulting)は、税務領域においてDX化を推進すべく立ち上げられたチームであり、当社全体としても力を入れている組織になります。これから本格化していく税務業務DXというテーマの中で、新しいスタンダードを生み出し、クライアントのビジネスに大きな変革をもたらせることができることが当ポジションの大きな魅力です。
ー高い専門知見・経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。また、抜本的な業務改革や、大規模な案件に携わる機会があり、ご自身の仕事の影響度の大きさや、達成感を感じられる仕事です。
ー当グループのグローバルネットワークの事例やテクノロジーの活用を含む新サービス開発・提供を推進しており、将来的に新サービス開発やビジネスモデル設計などにも関与していただくことが可能です。
ー多くのメンバーがITスキル・ビジネススキルをベースに、税務ITコンサルへのキャリアチェンジに成功しています。コンサル未経験者も入社していますし、育成にも力を入れています。

【全国】金融ソリューションセールス/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
ソリューションセールスリード
仕事内容
地域金融機関の経営課題に深く踏み込み、自社サービスを軸に、AI・データ活用など新たな価値を共創するポジションです。「営業でありながらソリューション企画に踏み込みたい」「金融×ITの成長領域でキャリアを伸ばしたい」方に最適です。
●組織のミッション・ビジョン:全国の地域金融機関と共に、融資・決済を含む金融サービスの高度化を支えることが当社の使命です。既存領域を越えたビジネス創出にも挑戦し、日本の金融インフラ強化と地域経済の発展に貢献します。
【仕事内容】
●期待役割:全国の地域金融機関を担当するセールス部署において、地域金融機関向けビジネスの領域拡大を担っていただきます。各提案案件は営業・エンジニア(プリセールス)・コンサルタントの混成チーム(3 5名)で進めます。
・既存顧客の深耕と新規顧客の開拓を通じた市場拡大
・AI活用など新機能の企画提案
・提案チーム(コンサルタント・エンジニア混成)を率いた活動推進
●主な業務内容:
・地域金融機関向け業務パッケージ(自社サービス等)の企画・提案
・顧客の経営課題ヒアリングと改善提案
・新規部署・新規顧客開拓
・コンサルタント・エンジニアと連携した提案リード
●プロジェクト事例:
・課題及びあるべき姿の整理コンサルティング(約4名・4ヵ月)
・地域金融機関向け自社サービス刷新(約20名・2年)
・地域金融機関向け自社サービス刷新(約20名・2年) など
●組織構成:6名(部長、課長、メンバー4名)
【働く環境・組織文化】
●顧客提供価値・強み:
・金融領域での深い業務知識(融資、決済、市場系、チャネル、マーケティング)を有した提案
・企画 運用までを一気通貫で支援できる体制
●働きがいと成長環境:
・営業でありながら企画・新規事業に踏み込める環境です
・裁量が大きく、マーケット開拓の主役として動けます
・リモートと出社・出張のハイブリッドで柔軟な働き方が可能です
・多様なバックグラウンドのメンバーと協働できます

Bizdev/PM(ジュニア)/DXソリューション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者(ジュニア)
仕事内容
自社開発ノーコードAIプラットフォーム(ポワンカレ)を活用したコンサルティング及びプロジェクトの設計・推進をリードしていただきます。

【具体的業務内容】
自社開発ノーコードAIプラットフォーム「ポワンカレ」を活用し、プロジェクトの設計・推進をリードしていただきます。
単なる進行管理ではなく、AI基盤を使い倒して「技術的な正解」を自ら導き出し、プロジェクトを完遂させるAIアーキテクトとしての動きを期待します。

・課題の構造化・要件定義
 -顧客の悩みをAIが解ける「入出力データ」へ体系化。
 -成功指標(KPI)の設定と検証目的のシャープ化。
・モデル選定と構築
 -ノード接続による直感的なタスク設計、プロンプトの最適化。
 -自ら手を動かし、一括検証機能を用いて高速に精度を高める。
・定量的評価・改善サイクル
 -デモ環境による即時フィードバックの収集。
 -精度・コスト・速度を多角的に分析し、次の一手を策定する。

【東京/大阪】戦略企画・プロジェクト推進リード/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務を中心に、貿易金融領域のデジタル変革をリードいただきます。
● プロジェクト推進
・貿易金融システムプロジェクトの企画・推進
・グローバルチームの一員として、国内外関係者との連携・調整
・ビジネス要件定義、要件精緻化
・マイルストーン策定・進捗管理
・ベンダーとの協議・折衝
・行内関連部署との協働、会議体運営
・テスト計画/受入テスト(UAT)対応
● 戦略企画
・貿易金融分野におけるIT投資戦略の立案・策定
・投資計画の進捗管理・予算調整
・次世代貿易金融オペレーションの企画・実行

<組織の特徴>
・当社は、顧客の資金調達・オフバランス化・リスクヘッジなどのニーズに対し、貿易金融を通じたソリューションを提供する本部組織です。
・グローバル組織です。
・戦略企画グループに所属し、貿易領域のデジタル変革をリードし、次世代貿易金融オペレーションの企画・実行という重要な役割を担います。
・中途採用者の管理職登用実績があり、新卒・中途を問わず、実力を公正に評価する組織文化を有しています。

<想定されるキャリアパス>
・貿易金融領域の専門性を習得し、国内(東京・大阪)または海外拠点にて企画・営業推進・商品開発を担当
・グローバルプロジェクトマネジメント経験をもとに、デジタルやシステム関連の本部統括部署や関連部署へのキャリア展開が可能

機械メカ設計アシスタント/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜500万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
当社の機械設計エンジニアマネージャーのアシスタントとして、自社製品の設計業務などをサポートするポジションです。設計図面の確認や資料作成などを通じて、設計部門の業務を支える役割を担っていただきます。
・各設計担当者の設計内容の確認
・設計図面のチェックおよび転記業務
・顧客ごとにカスタマイズされる自社製品の設計内容の品質確認
・設計資料の整理・管理
・Excelを使用した表作成・データ管理
・その他、設計部門の事務サポート業務
【変更の範囲】会社の定めるすべての業務

第二プロダクトデザイン部 ウォレットサービス・ウォレットサービス担当【メンバー】※グループ出向/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜860万円
ポジション
メンバー
仕事内容
組織のミッション:
プロダクトデザイン部は、自社サービス事業のうち金融・決済事業分野の開発組織として、自社サービスなど金融・決済領域のサーバ/アプリケーション開発を担います。金融決済系開発を集約し、ノウハウ・プロセスの部内共有力を高め、サービスを支える開発力のさらなる向上を目指しています。また、ビジネス部門と一体となったプロダクトマネジメント体制で、価値向上と安定運用を両立する開発・運用を推進します。

組織の業務概要:
外部パートナーと連携しながら、自社サービスのアセットと投資サービスを組み合わせたUXの実現を目的に、要件定義、仕様調整、開発管理、リリース後の改善・運用までを推進します。

担当いただく業務概要:
担当プロダクト:
・自社サービス運用
・外部パートナー連携による投資・資産形成サービス

主な業務内容:
・ビジネス部門と一体となって、投資サービスに関するシステム(Webアプリ)の企画・要件定義
・外部パートナーとの仕様調整・システム連携
・開発パートナーを含めた開発管理・進行管理
・リリース後の運用、性能改善、UI/UX改善
・他自社サービスとの連携検討
・AI・自動化・データ分析などを活用した開発運用プロセスの改善

業務の魅力:
募集業務に従事することの意義:
当社だからこそ活用できる、膨大な会員基盤を活用したビジネスに携わることができます。「投資は難しい」と感じている人がまだ多い中で、私たちは自社サービスという“毎日使う”接点から、投資をもっと身近にする体験をつくっています。ポイントで始められる投資、迷わないUI、継続しやすい仕組み。当社のアセット(自社サービス)と外部パートナーの金融機能を掛け合わせ、資産形成の入口を社会に広げる そのど真ん中で、プロダクトの成長を自分ごととして推進できるポジションです。

身につけられるスキル・能力:
・多様な関係者と推進するプロダクトマネジメント/プロジェクト推進力
・Fintech×大規模サービスにおける、信頼性・可用性・セキュリティを前提にした設計/開発/運用の実践力
・AWS等クラウドを活用したアーキテクチャ設計、DevOps/SRE観点の運用高度化(監視、障害対応、性能、運用設計、運用自動化)
・AI活用による生産性向上

第二プロダクトデザイン部 ウォレットサービス・ウォレットサービス担当【主査クラス】※グループ出向/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜960万円
ポジション
主査クラス
仕事内容
組織のミッション:
当社の開発組織は、自社事業のうち金融・決済事業分野の開発組織として、自社サービスなど金融・決済領域のサーバ/アプリケーション開発を担います。金融決済系開発を集約し、ノウハウ・プロセスの部内共有力を高め、サービスを支える開発力のさらなる向上を目指しています。また、ビジネス部門と一体となったプロダクトマネジメント体制で、価値向上と安定運用を両立する開発・運用を推進します。

組織の業務概要:
保険サービスにおいて、ビジネス部と一体となってシステム企画、要件定義を行い、プロダクトの開発・運用を実施します。

担当業務:
当社の保険サービスにおけるシステム開発において、以下の業務を担当いただきます。
・ビジネス部門と一体となってプロダクトの企画、UI/UX検討、機能追加・改善要件整理
・パートナ企業、社内関連システムとの連携方式、IF仕様調整
・当社の関連サービス・アプリとの連携機能検討、実装方式決定
・各種要件の優先度決定、詳細仕様検討
・開発プロジェクトの管理(開発パートナーとの調整、社内アジャイル開発チーム/ウォーターフォール開発チームの体制管理、工程管理、問題解決、品質管理等)
・サービス開始後のシステム運用と運用の高度化、DevOpsの推進
・AI・自動化・データ分析などを活用した開発運用プロセスの改善

業務の魅力:
Fintech(保険・決済・金融)という成長領域において、当社の中核サービス開発に主体的に関与できます。会員基盤、決済、外部保険会社などを含む複雑なエコシステムの中で、プロダクト開発をリードできる機会があります。ビジネス部門と一体となり、企画段階からサービス価値創出に直接貢献できます。社内外の多様な関係者を巻き込み、開発を推進する中核人材として活躍できます。金融・決済系開発を集約した組織の中で、ノウハウ共有や開発力向上に貢献できます。

身につけられるスキル・能力:
保険・Fintech領域におけるプロダクトマネジメントスキル、ビジネス要件とシステム要件を結びつける要件定義力・整理力、UI/UXを含めた顧客体験を意識したサービス設計力、社内外システムとの連携を前提としたアーキテクチャ設計・IF調整スキル、アジャイル開発とウォーターフォール開発を使い分けたプロジェクト推進力、複数ステークホルダーとの合意形成・調整力、リーダーシップ、サービス運用・DevOps推進を通じた安定運用と改善の実践力、AI・自動化・データ分析を活用した開発・運用プロセス改善力、主査クラスとしての意思決定力・課題解決力、将来の管理職につながるマネジメント基盤能力が身につきます。

マーケティングセールス/デジタルトランスフォーメーション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社製品は、企業のWebマーケティング全般に活用できる世界No.1のマーケティングツールです。当チームは自社製品の日本国内総代理店として、マーケティング戦略立案からセールス、カスタマーサクセスまでワンストップで対応し、日本のデジタルマーケティングレベルの底上げをミッションとしています。
本ポジションでは、大小様々なクライアントに対し、接点創出からマーケティング課題の抽出、提案、クロージング、意思決定支援まで一貫して担当いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 戦略的コンサルティング提案・クロージング: 自社製品データを活用し、顧客の競合優位性を築く戦略を立案。経営層やマーケティング責任者へデータに基づいた解決策を提示します。
2. 自社製品を起点とした複合ソリューションの構築: ツール導入だけでなく、自社の運用支援等を掛け合わせ、顧客の体制構築まで踏み込んだ付加価値を提供します。
3. 戦略的アウトリーチおよびインバウンド対応: ターゲット企業への能動的なアプローチから、問い合わせに対する的確なソリューション提示まで、一連のリード対応を行います。
4. マーケティング・グロース施策の企画実行: ウェビナー、オフラインイベント、コンテンツ制作等を通じ、日本市場における自社製品のプレゼンス向上を牽引します。
5. トライアルユーザーへの活用支援(デモンストレーション): 実データを用いたライブ分析等を行い、顧客が「自社製品で成功できるイメージ」を持てるよう伴走します。
6. 本国(海外)メンバーとの連携: 自社製品本国のメンバーと情報交換を行い、グローバルの最新事例を日本市場に最適化して展開します。

仕事のやりがい・得られるもの:
* 多種多様なWebマーケティング課題に取り組み、包括的なコンサルティングを行うスキルが身につきます。
* 世界No.1クラスのSaaSプロダクトを作っているグローバル組織と、日本国内唯一のパートナーとして密に働ける経験が得られます。
* 顧客の課題を共に考え、解決への道筋を描くプロセスと、結果が目に見えて改善されていく楽しさを実感できます。
* 圧倒的な実力、スピード感で進化するプロダクトを、事業としてグロースさせる実績を積めます。
* 小さく成長途上のチームのため、自分の意見・考えが直接チーム作りや組織拡大に反映される環境です。
* マーケティングに関する基礎的な知識から応用的な発想、フレームワークを習得できます。

配属想定部署の雰囲気:
メンバーは少人数で構成されています。少人数かつ発展途上のグループのため、上意下達ではなく、自分たちの意見を出し合いながら、組織の形をつくっていくことができる環境です。シーンによって、フランクな雰囲気もあれば、ひたむきに集中、といった雰囲気もあります。中途と新卒は同程度の比率で、別け隔てなく目標に向かって業務に邁進しています。
受け入れ体制:
チームリーダーと先輩社員がオンボーディングの支援を行います。プロダクトレクチャー、デモ練習、クライアント情報の共有、マーケティング研修、プレゼン研修、SEO、AIO研修などがあります。

PMOコンサルタント/PMOサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
PMOコンサルタント
仕事内容
【ミッション】通信事業者におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。

【業務内容の詳細】
1. 通信事業者やクラウド事業者のプロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。
2. プロジェクトや組織運営においてマネジメントの伴走型コンサルティング(クライアントの現場に深く入り込み、現場課題の発見・解決を支援)を行っていただきます。
3. 当社メンバーの育成/OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献いただく想定です。
4. クライアントのメンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを期待します。
※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート/推進を幅広く行います。

【ポジションの魅力】
1. 最先端技術への関与: 日本の通信インフラを支えるAI基盤や仮想化など、先端かつ市場価値の高い技術領域に深く関われます。
2. マネジメントコンサルとしてのキャリアパス:クライアントの組織文化を踏まえ、どんなマネジメントが最適なのかをクライアントへコンサルティングいただくため、課題発見やゼロからプロセスを作り出し定着させる習慣を身に着けることが可能です。
3. 加えて、社内では専門領域別の勉強会やナレッジ共有、独自のテンプレート開発等にも携わっていただくことで、スキルUPとクライアント貢献がリンクする環境が整っています。

【評価制度/キャリアパス】
●評価制度
1. 役割等級制度(キャリアバンド制)を導入
2. 役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定
3. パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集
4. 職級に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります(絶対評価)
5. 定期的な評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定
6. 業務外での社内貢献も評価対象に入ります

●キャリアパス
PMOとしてのキャリアは以下のステップがあります。
1. プロジェクトアドミニストレーター
2. プロジェクトコントローラー
3. プロジェクトマネジメントアナリスト
4. プロジェクトマネジメントコンサルタント
・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。

【ご入社後の流れ】
1. 入社研修
・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。
2. 案件参画までの準備
・入社後研修後〜参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。
3. お客様先へ配属
・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。

クラウドエンジニア/プラットフォームエンジニア(推進/技術リード/PL/PL候補)/大手小売グループ傘下のITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
技術リード、プロジェクトリーダー(推進、候補)
仕事内容
プロジェクト数の増加および開発体制の拡大に伴い、プロジェクト横断での基盤整備・標準化を推進する体制強化を進めています。今後の開発スピード向上、コスト最適化、ガバナンス強化を実現するため、プラットフォームエンジニアリングの企画・設計・推進を担えるメンバーを募集します。

【主な業務内容】
プロジェクト横断のプラットフォームエンジニアリングの企画・設計・推進を担っていただきます。個別最適化された環境を最適化されたプラットフォームへ進化させ、開発スピード・品質・ガバナンスを同時に向上させることがミッションです。
具体的な業務としては、
・Google Cloud環境における共通基盤アーキテクチャの設計・標準化・高度化推進
・Terraformを中心としたInfrastructure as Codeの設計、ポリシー策定、モジュール整備およびレビュー体制構築
・CI/CD共通基盤の設計・改善による開発リードタイム短縮およびデリバリー品質向上
・クラウド利用状況の可視化、コスト最適化戦略の立案および実行
・セキュリティおよびガバナンスを踏まえたガードレール設計とDevSecOpsの推進
・開発チームへの技術支援、設計レビュー、ベストプラクティスの策定・展開
・Internal Developer Platformの企画・設計・実装による開発者体験(DevEx)の向上
・CCoEと連携したクラウドガバナンス強化および全社ガイドライン整備
・プロジェクト横断課題の抽出および中長期改善ロードマップの策定
…など

【担当プロジェクト・サービス・システムの一例】
・当社で推進する様々なプロジェクト推進(例:自社サービス等)
・当社で推進する様々なプロジェクトを支える横断機能の開発・運用(例:HCP Terraform/Vault、EntraID、Github、Jira Service Management等を組み合わせたツール開発)

【仕事の魅力・やりがい】
社会的認知度の高いブランドのシステム企画・開発・運用に携わり、エンドユーザーの反応をダイレクトに感じながら、社会に大きなインパクトを与えることができます。
さらに本ポジションでは、下記の経験が可能です。
・複数プロジェクトを横断する影響力を持ちながら価値を生み出せる
・技術標準やアーキテクチャを「決める側」として組織に実装できる
・Infrastructure × Security × DevEx を横断し、技術基盤を立体的に設計できる
・開発文化やガバナンスのあり方を設計・変革できるポジション
・当社の技術戦略の中核を担い、中長期的な競争力を持つことが出来る
・プラットフォームエンジニアリングという先進的な領域に挑戦できる

【キャリアパス】
●クラウドエンジニアリング(推進/技術リード/PL/PL候補)
→ クラウド導入・運用の実務から、アーキテクチャ設計・全体最適のリードまで幅広く成長可能
●プラットフォームエンジニアリング(推進/技術リード/PL/PL候補)
→ 共通基盤の設計・自動化・標準化を推進し、企業全体の技術基盤を支えるポジションにステップアップ
●CCoE(Cloud Center of Excellence)(推進/技術リード/PL/PL候補)
→ クラウド利用ガイドライン策定や技術選定など、企業のクラウド戦略を牽引する役割へキャリアアップ
●技術部門エキスパート/マネージャー職
→ 専門性を極めるスペシャリスト、または組織を率いるマネージャーとして選択的にキャリアを構築
など

総務 ファシリティマネジメントスタッフ(契約社員)/東証プライム上場大手SNS運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ファシリティマネジメントチームは、当グループのオフィスに関する不動産管理およびファシリティマネジメント業務をインハウス主体として取り組んでいます。そのため、グループ会社や取引先との連携や情報共有、コミュニケーションを大切にしながら、仕事を進めています。

本ポジションでは、当グループ全体のファシリティマネジメント業務全般を担当していただきます。ファシリティ領域にとどまらず、総務業務、株主総会対応、サステナビリティ関連業務などにも携わりながら、チーム内で切磋琢磨し、幅広い経験を積める環境です。
具体的な業務内容は以下の通りです。
* オフィス戦略の立案・実行・プロジェクトマネジメントのサポート
* グループ会社の移転、改修、レイアウト変更など
* ベンダーとのリレーションシップ構築
* オフィス環境の最適化と運用改善
* データ分析に基づいた改善提案(ファシリティコスト、オフィス稼働率、CO2排出量、運営コストなど)

定常業務として、予実管理、法定点検、オフィスメンテナンス、社内イベント管理などがあります。
※勤務形態は原則週5日出社を前提としていますが、業務や状況に応じて、将来的に週1日程度のリモート勤務が可能です。

ポジションの魅力:
日々の業務では、グループ会社との密なコミュニケーションはもちろん、経営企画、経理、税務、法務、情シス、セキュリティなど、多岐にわたる社内部門と連携し、コストとリスクを包括的に管理しています。このポジションで得られる最大の魅力は、インハウスのファシリティマネジメント担当として、他では得られない多様な経験を積めることです。多岐にわたる業務ゆえに高いコミュニケーション能力は求められますが、それと同時に、従業員の多様なニーズに応える中で実践的な対応力が養われます。さらに、PDCAサイクルを高速で回すことを重視しています。チーム内でジョブローテーションを取り入れており、施策の計画、プロジェクト担当、データ分析、振り返りといった一連の業務を短期間で経験できます。これにより、常に新しい視点とスキルを習得し、ファシリティマネジメントのプロフェッショナルとして大きく成長できる環境です。

一般的な「総務」のイメージとは異なり、下記のような業務への適応力と意欲を重視します。
* 経営企画や経理など、数字を扱う業務への抵抗がなく、得意な方
* データ整理や分析を通して、具体的な施策検討に貢献できる方
* 高いストレス耐性をお持ちの方(取引先との交渉や経営に関わる数字を扱う事がある為)
* 変化の速い組織の中で、多岐にわたる業務に柔軟に対応できる方
* 多様な業務経験を積み、次のステップへ進みたいと考える方

【東京/大阪】研修事業の「基幹システム」を支えるアプリケーションエンジニア(テクノロジー職)/人材育成コンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
事業理解を深めながら設計・実装スキルを伸ばし、将来的にテックリードを目指せる環境です!

関わるサービス:
数チーム体制で基幹業務システムの開発・運用を行なっています。そのうちの1チームに参画いただき、以下のいずれかの業務システムを担当いただく予定です。
* 研修デリバリー系基幹システム
* 講師管理系基幹システム
* 顧客管理系基幹システム
* 会計・請求管理系基幹システム

老朽化したシステムの刷新を行なっています。開発エンジニアとして、ユーザー業務とアーキテクチャを把握し、以下等の業務に取り組んでいただきます。
* システム仕様設計:エンジニア観点での仕様調整
* アプリケーション製造:プログラム設計/開発/テスト
* システム運用:現行システムおよび新システムの運用作業

業務詳細:
Business Successチームは基幹システムの設計・実装・運用を通じて研修事業の基盤を支える役割を担っています。現在、事業の次なる成長を見据えた大規模なシステム刷新プロジェクトを推進しており、開発エンジニアとしてプロダクトオーナー、デザイナー、他のエンジニアと連携しながら以下の業務に取り組んでいただきます。
* 研修事業の業務ドメインの整理・モデリング
* 要求・要件に基づくシステム設計と実装
* コードレビューを通じた可読性・保守性の高いコードの実現
* 技術課題の調査・検証・改善、及び技術的負債の解消
* チームメンバーと連携した開発プロセスの最適化

ユーザーにとって使いやすく、運用しやすいプロダクトを形にするため、業務モデリングから設計・実装・品質改善まで一貫して関われるポジションです。
将来的にはテックリードとして、技術方針の策定やチームの技術的基盤を支える役割を担っていただくことを期待しています。

仕事を行っていく環境として、以下のような特徴があります。
1. 開発チームの立場でありながら、ビジネス要求段階から深く携わることができる
* 複数のビジネス部門の課題解決を調整するなどの背景から、関係各所からマトリクス的なプロジェクトを立ち上げてビジネス要求と向き合っています。
* プロジェクトの立ち上げはビジネス部門、開発部門のどちらからも行っています。
2. 裁量が大きく主体性を発揮できる
* 当社の理念が土台にあり、自ら考え、行動することが求められます。その分、裁量も大きく、自らの意見を提案することができます。
* 経歴の長さや立場に関係なく、良くなる提案については意思決定が早く実行していける環境です。
3. チームの枠を超えたコミュニケーションを行える
* 当社では組織間が協力しやすい組織戦略をとっており、他チームのノウハウや技術支援などの協力関係を築きやすい環境です。
* OKRを取り入れており、チームやメンバーの成長、仕事のPDCAを回す取り組みを行っています。

継続して、自他ともに成長したい方に楽しんで仕事に向き合っていただける環境です。

部門紹介:
当グループは、社会の創造と変革を行うことをミッションに設立されました。以来、ビジネスリーダー育成を目的とした事業、法人向け研修事業やオンライン学習サービス、出版やベンチャーキャピタル事業等、多岐にわたる事業を通して、多くのビジネスパーソンの皆様をご支援してきました。国内での事業に留まらず、海外にも進出しています。
当社のデジタルプラットフォーム部門は、EdTech領域に注力すべく設立し、現在、多くのテクノロジー人材を擁し、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。当部門では、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。
Business Successチームは当社の研修事業のサービス提供、バリューチェーン全体をシステム開発・運用によって支えています。数名規模のメンバーでビジネス要求定義から携わり、システムの開発と運用をリードしています。「技術力を通して、学びの価値創造に挑戦し続ける」ことをミッションに掲げ、ビジネス状況の複雑性と変化の早さに対応するため、システム刷新や機能拡張に取り組んでいます。
AI活用: 当社は、全社AI活用を促進しています。当部門では、プロダクトのAI実装を始め、AI開発チームを発足しています。

AIプロジェクトマネージャー(候補)/独立系データ分析・システム開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜710万円
ポジション
AIプロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
クライアントのビジネス課題に対し、表データを用いた予測・分類モデルの構築から、最新の生成AIソリューションの開発までを一気通貫で担当します。単なるプロジェクト進行の管理に留まらず、精度向上のためのアルゴリズム選定や、生成AIの実装におけるプロンプト構成など、技術的な意思決定に深く関与していただきます。現場のメンバーと議論を交わし、泥臭く精度を追求できる環境です。

案件事例:
* 生成AIを活用した検索システムの開発
* ワークフローを自動化するAIエージェントの開発
* クライアントのAI人材教育のための伴走支援
* Eコマース領域におけるAIを用いたターゲティング最適化、予測モデルの開発やMLOpsの運用
* 通信業における在庫最適化/予測モデルの開発と改良

入社配属部署(AIビジネス部):
AIビジネス部は、最新のAI関連技術を応用してお客様のデータ利活用や業務効率化をしている部門です。機械学習や深層学習のPoCから、生成AIを活用したAIエージェントの開発まで機械学習分野全般を対応しています。現在募集している人材は、プロジェクトマネジメント能力と技術的専門性を併せ持ち、プロジェクトを牽引できるメンバーになります。

新規事業開発・ボトムアップの文化:
当部門では、現場の「この分析手法なら、もっと精度が出る」「この最新技術で新規事業を作りたい」という声を尊重します。管理職に回ることで技術が疎かになるのではなく、技術の本質を理解しているからこそ、最高のマネジメントができるという価値観を大切にしています。

メッセージ:
私たちが求めているのは、指示を待つ人でも、ただエクセルを埋めるのが上手い人でもありません。社内チャットでは日々、メンバーがキャッチアップした最新の技術情報や活用アイデアが飛び交っています。また、受託案件に留まらず、現場発信で「こんなソリューションを作りたい」という新規事業への挑戦も歓迎される文化です。
「PMとして広い視野を持ちつつ、技術への発想力も磨き続けたい」
「自ら主体となって、組織や事業を動かしていきたい」
そんな越境するマインドを持った方にとって、ここは非常に刺激的なフィールドになるはずです。あなたのこれまでの経験と、これから実現したいこと。そのすべてをぶつけられる環境を用意して、お待ちしています。

カスタマーサポート オペレーション企画 プレイングリーダー/医療プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜650万円
ポジション
プレイングリーダー
仕事内容
既存SVと連携しながら、プレイングリーダーとして下記を担っていただきます。

・生産性指標の設計および改善モデル構築
・問い合わせ発生構造の分析と削減施策立案
・組織レイヤー設計(役割・権限定義の見直し)
・AIやITを活用した業務自動化/ツール導入の企画・実装
・中長期の体制拡張計画立案
・カスタマーサポート業務の現場対応(電話・メール・エスカレーション対応)
・アルバイトスタッフの育成・品質管理
・クレーム/難易度の高い案件対応

※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
(変更の範囲)会社の指示する業務

【この業務を通じて得られる経験】
◇既存オペレーションを進化させる「変革プレイヤー」
既存のカスタマーサポート体制を前提とするのではなく、「より良い運用とは何か」を問い直し、再設計していくポジションです。
KPI設計、業務フロー再構築、品質向上施策など、仕組みそのものをアップデートしていく経験が得られます。

◇現場と経営をつなぐハブポジション
患者様の声を起点に、事業企画・プロダクト・医療チームへ改善提案を行います。
単なる運用管理ではなく、「現場の気づき」を事業成長に転換する役割です。

◇医療×ITスタートアップの成長中枢に関われる
社会的意義の高い医療領域において、拡大フェーズのオペレーション基盤づくりを担います。
“守る運用”ではなく“攻める運用”を創るポジションです。

【フルリモート可】DXコンサルタント(メンバークラス)/AI(人工知能)の開発・コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
本ポジションでは、顧客企業が抱える抽象度の高い経営・現場課題をもとに設定されたテーマに対し、熟達者の思考を構造化し、組織資産へと転換するプロジェクトを推進いただきます。

● 顧客課題における推進業務(設計〜実行)
・テーマに基づくヒアリング設計・実行
・熟達者の暗黙知の抽出・整理・構造化
・業務プロセスおよび意思決定フローの可視化
・関係部門との連携および合意形成
・各テーマ単位でのプロジェクトマネジメント(進捗・品質・成果物管理)

単なる業務改善ではなく、「なぜその判断に至るのか」という思考プロセスまで踏み込む点が特徴です。

【大手メーカー出身メンバーが多く在籍・活躍しています】
当社には製造業でのエンジニアリング経験(研究開発、製品設計、工程設計など)をバックグラウンドに持ち、その素養を活かしてコンサルタントに転身し、活躍しているメンバーが数多く在籍しています。

【働き方】
・リモートと出社のハイブリッド勤務(出社には顧客企業の訪問含む)

【フルリモート可】フルスタックエンジニア(新規プロダクト開発)/AI(人工知能)の開発・コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・新規プロダクトの企画
・要件定義、設計、技術選定
・実装、コードレビュー
・テスト、保守運用
・リリース後のプロダクトを基盤とした新機能開発や改善
など

【新規プロダクトについて】
人口減少社会における労働問題を解決するプロダクトの開発を構想しています。
これから様々な地域、産業で問題となる、労働量不足や人材育成などの様々な社会問題を解決するプロダクトを目指しており、まずはプロダクトの基盤部分の開発を行い、その後各機能の開発を進めていく予定です。

<開発環境>
・言語:TypeScript (JavaScript), Python
・クラウド:Microsoft Azure (AppService, Functions, StorageAccount)
・開発手法・プラクティス: GitHubFlow, アジャイルな開発, TDD, ペアプロ, モブプロ, コードレビュー
・DB: MySQL, PostgreSQL, NoSQL
・CI/CD:Azure Pipeline
・コミュニケーションツール: Teams, Figma, backlog

【本ポジションの特徴】
・新規プロダクト開発の企画領域から携わることができます
・社会的意義のある課題に対して技術を用いてアプローチすることができます
・ユーザーやビジネスサイドとダイレクトにコミュニケーションをとることができ、ユーザーの反応をダイレクトに感じることができます

【エンジニア組織の特徴、魅力】
●手を動かしながら、技術選定から関われる
 顧客とのPoC(概念実証)案件が多数走っており、企画段階から技術的な意思決定に関わることができます。使用技術の選定はチームに任されており、新しい技術にも積極的にチャレンジできる環境です。
●裁量の大きさ=成長機会の多さ
 「どう動くか」は自分次第。エンジニアとしてのスキルはもちろん、プロジェクト推進力や対人調整力といった、ソフトスキルも磨けるフェーズが豊富にあります。任されるからこそ伸びる。これがLIGHTzの文化です。
●場所に縛られず、集中できる
 リモートワークが可能で、物理的な制約に縛られず、自分に最適な環境で開発に集中できます。遠隔でも連携しやすいカルチャーも整っています。

【福岡】九州地場企業のDXを牽引するITソリューション営業(リーダー候補)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務内容(概要)

九州エリアの地場企業を対象に、お客様の経営課題をITの力で解決し、持続的な成長を支援しています。当グループが持つ豊富な知見と最先端のITソリューションを活用し、地域社会の発展に貢献することがミッションです。

【具体的な仕事内容】
・ 基幹/情報系システム、インフラの提案
例)販売管理、財務管理、人事給与、ワークフロー、システム基盤、NW/セキュリティ/クラウドサービス、AI など

お客様へのヒアリングを通じて経営戦略や業務課題を深く理解し、最適なソリューションを提案します。 また、お客様からの問い合わせ・要望内容に応じて、 グループ内外の製品・サービスから最適なものを組み合わせ、付加価値の高いソリューションを提案します。入社当初は、先輩社員との同行やOJTを通じて業務理解を深め、業務経験を積んでいただき、段階的に案件を引き継いでいきます。

業務詳細

●営業スタイル/営業手法
既存・新規の割合:既存7割・新規3割

大規模案件では顧客の予算化から仕様検討、提案、受注に向けて長いものでは数年単位で対応いただきます。また、顧客のDX推進に向けたシステム企画・構想段階からのコンサルティングやソリューション提供など様々な営業活動を行っています。
新規営業については紹介や過去の人脈からのアプローチが多く、飛び込み営業等はありません。

●担当企業数
1人当たり5〜10社

●案件獲得までのリードタイム
数カ月〜2年
※企画・予算化を行う案件では、平均で1年程度となります

●受注金額
1案件あたりの受注単価は数百万〜数億円と幅広く、様々な規模の案件を担当していただけます

国内実産業投入可能なロボット基盤モデルのモデル構築・応用実証(AI)/国家研究機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●組織のミッション
国内実産業投入可能なロボット基盤モデルのモデル構築・応用実証

●期待する役割
最新論文の学習モデルの実装、ベンチマークを利用した評価、研究者とのモデル改良方針の相談。

リサイクル分野における物理選別工程の高度化/国家研究機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・自律型リサイクルプラント(大阪府堺市で実証実験中)の実証実験、社会実装のための改良
・電池検出システムの開発、社会実装のための改良
・その他装置の開発、社会実装のための改良

FDSL(フラクタルAI)の社会実装(AI)/国家研究機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●組織のミッション
FDSLによる画像検査装置向けAIの学習コスト低減

●期待する役割
FDSLの産業応用を見据えたシーズの創出を加速するとともに、技術検証・プロトタイピングにも取り組み、実用化に向けた知見とノウハウを組織に蓄積することを期待。産業界との連携において技術的基盤を担い、研究成果の橋渡しを技術面から主導することを期待。

●想定される業務内容
・AI・機械学習プログラムの開発・整備・評価
・AI・機械学習用データセットの開発・整備・評価
・AI・機械学習の評価用シミュレーション環境の開発・整備・評価
・AI・機械学習を利用するシステム開発、インテグレーション
・外部プロジェクトや民間企業からの委託・技術相談対応
 など

SAPコンシェルジュ Service Delivery Professional/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
サービスデリバリーリーダー
仕事内容
◆部門について
当社ではAI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「自社サービス」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目指しています。
配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織(Center of Excellence(CoE))として設置された部署であり、人員拡大を続けています。

◆業務内容について
監査の自動化を目的として新システムを順次リリースしておりますが、エンドユーザ(監査人および当社のクライアント)にサービスを提供する上で、システムではカバーできないユーザサポートを中心とした、コミュニケーションが必要な業務が残ります。
このようなコミュニケーション業務を含め、エンドユーザが期待しているサービスを継続して提供するための施策を考え実施していく役割となります。
サービスデリバリーチームとして独立するのではなく、プロダクトチームの一員となってサービスデリバリー業務を遂行していただきます。

主な職務内容は以下の通りです。
・プロダクトチームと一緒に、サービス提供時に必要となるエンドユーザ/サービス提供者の業務手順を整理し、適切に実施されていることを確認、是正
・エンドユーザ側からフィードバックを受ける仕組みを構築し、さらにフィードバック内容を整理してサービス向上につながる施策を提案、改善を実施
・エンドユーザからの問い合わせ対応、及びその内容についてエンドユーザやインフラチーム等他チームともとコミュニケーションを常にとりサービスに影響を与える事象を把握して関係者に通知
・システム障害発生時におけるエンドユーザ、開発者、インフラチーム等他チームとのコミュニケーション/作業フローを明確にし、サービス提供への影響を最小限にとどめる

【担当プロダクトの一例】
・当社で開発した、監査クライアントで利用するERPシステムから監査で利用するデータを抽出・連携するシステム
・当社へ連携されたデータをもとに、当社内部で監査手続きを行うプロダクト

【その他】
遠隔地勤務も相談可能です。

新規事業責任者候補/大手メディアグループのソフトウェアプロデュース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
新規事業責任者候補
仕事内容
【概要】当社では現在、AI・DX領域を軸とした新規事業の立ち上げを計画しています。本事業では、企業の業務効率化やDX推進を支援するとともに、若手人材の活躍機会を創出する新しい事業モデルの構築を目指しています。今回は、新規事業の立ち上げから事業推進までを担う事業責任者候補を募集します。事業構想の具体化からサービス設計、組織づくりまで、裁量を持って推進していただけるポジションです。

【業務内容】
・新規事業の企画・事業モデル設計
・サービス設計およびプロジェクト推進
・法人企業とのアライアンス構築
・DX/AI活用に関する企画提案
・社内外メンバーのマネジメント
・事業戦略およびKPI設計
※詳細な事業内容は、選考過程でご説明いたします。

【当ポジションの魅力】
・新規事業責任者として事業立ち上げに携われる
・AI/DX領域の新しいビジネスモデル構築に関われる
・裁量の大きい環境で事業を推進できる

両面型人材紹介エージェント(IT/Web・クリエイティブ領域)/クリエイターサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
IT/Web
・クリエイティブ分野における両面型の人材紹介営業をお任せいたします】

具体的な業務内容は以下の通りです】

RA(リクルーティングアドバイザー)業務:
・新規開拓営業/新規取引、契約締結
・求人内容などのヒアリング
・求人票の作成
・人材の提案(候補者の推薦)
・選考コーディネートから入社までのフォローCA(キャリアアドバイザー)業務:
・スカウト送信
・求職者との面談
・求人の提案
・書類添削、面接対策、推薦状作成
・アフターフォロー1人の求職者に対して1人のエージェントが専任で担当する、求職者起点の両面型エージェントとして初回面談から採用決定に至るまでキャリア支援に注力します】

上記エージェント業務に加えて、集客を目的としたイベントの企画、運営、コンテンツの発信、自社メディアの取材獲得等、各種マーケティング施策にも携わっていただきます】

当グループについて:映像、ゲーム、Web、広告
・出版、建築、AI/DX、医療、ライフサイエンス、会計、法曹、CXO、ファッション、食、アグリカルチャー、ITの分野で活躍するプロフェッショナルを対象に、仕事の提供、プロジェクトの組成、著作権
・知的財産の収益化、教育の機会等を通じて、プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています】

また、プロフェッショナルの方々の能力を通じて、クライアントの価値創造に貢献することをめざしています】

ビジネス
・プロデュース
・グループとは:当グループはIT
・Web領域に特化し、社内に派遣事業
・請負制作事業
・広告プロデュース機能を併せ持つことで、クライアントの多様なニーズに対し、人材アセットと制作アセットを組み合わせた包括的支援を行っています】

大手飲料
・外食
・保険
・エンタメ企業、国内有数の広告代理店など、業界を代表する企業との取引実績も豊富です】

その中で人材紹介事業部はクリエイティブ職種に特化しており、同じ組織内に専門制作チームが存在することで、一般的な総合型のエージェントでは得られない高度な業界知識や実務理解を深められる環境が整っています】

品質管理・通信設備工事・開発プロジェクト推進エンジニア(リーダー・サブリーダー職)/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
主任 ・課長代理
仕事内容
【プロジェクトプロフィール】
モバイル通信の高度化・大規模化を背景に、日本全国のモバイルサービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムの開発・維持を担うプロジェクトです。
● インフラ・設備
インターネットゲートウェイ等を中心としたサーバ・ネットワーク設備の増強および統合を継続的に実施しています。トラフィック増大や高度化に対応するため、構成検討から設計・構築・試験・リリース、運用定着までを一気通貫で担う大規模設備導入・更新プロジェクトが常時並行で進行しています。
● アプリケーション開発
多数の利用者が日常的に利用する基幹システムを対象に、グランドデザインから設計・構築・試験までを一貫して担うスケールの大きな開発を行っています。ウォーターフォール/アジャイル/DevOpsを適切に組み合わせ、コンテナ等の先端技術を活用しながら、安定性とモダナイズを両立する開発体制を推進しています。
● プロジェクトの進め方と体制
中長期計画のもと、複数フェーズ・複数案件が同時並行で進行します。設備・開発・品質・運用の専門チームが密接に連携し、役割を越えて協働しながら社会インフラを支える確実なプロジェクト推進を行っています。

【具体的なチームの役割】
※参画チームは、選考過程においてご経験・専門性・キャリア志向を丁寧にお伺いした上で決定します。下記以外にも、技術領域やミッションに応じた多様なチームが存在します。
1. 品質管理チーム
大規模ミッションクリティカルシステムにおける品質は、サービス継続性を支える最重要テーマです。本ポジションではプロジェクト全体を俯瞰し、高度化と効率化を両立する品質管理プロセスの設計・運用を担います。方針策定、リスク可視化、是正推進までを横断的にリードし、システムを止めない仕組みを構築します。さらに生成AI等を活用し、生産性向上と品質確保を同時に実現する次世代型品質管理にも挑戦しています。
2. 通信設備工事管理チーム
設備増強に伴う構成検討・技術提案から設計・構築・設置工事統括、試験、リリース後フォローまでを一貫して担います。ハードウェア領域に留まらず、ソフトウェア・運用も含めたトータルインテグレーションを主導。品質・コスト・スケジュールを統合的にマネジメントし、安定したサービス提供を支えます。加えて、工事管理業務の高度化やDX推進も牽引いただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
1. 品質管理チーム
・先端技術を活用した品質高度化プロジェクトに主体的に関われます。
・裁量と責任を持ち、関係者を巻き込みながら品質観点でプロジェクトをリードできます。
・高品質・高生産性を両立する品質マネジメントの実践経験を積めます。
・生成AIを活用した次世代品質プロセス構築に挑戦できます。
・対外発信機会もあり、専門性とプレゼンスを高められます。
2. 通信設備工事管理チーム
・全国規模の大規模システム増強プロジェクトに携われます。
・社会的影響力の大きい基幹サービスを支える役割です。
・上流から工事・リリース後まで一貫して関与できます。
・インフラ全体を俯瞰するインテグレーション力を高められます。
・業務改善・DX推進を主導できる環境です。

【働く環境のアピールポイント】
・品質管理チーム、通信設備工事管理チームが所属する部署では、幅広い年齢層が活躍しており、複数のチームで構成されています。
・当社では経験者採用を継続的に行っており、中途入社者も早期に活躍できる体制があります。
・当社ではテレワークを中心とした働き方やコアタイムなしのフレックス制度を導入し、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。

【キャリア形成のアピールポイント】
・先輩社員が業務や職場への適応を丁寧にサポートします。未経験領域についてもOJTを通じて段階的にスキルを習得できます。
・定期的なチームミーティングで課題を共有し、チームで解決する文化が根付いています。
・早い段階からチームリーダーやプロジェクトマネージャとしての経験を積み、マネジメントスキルを高めることが可能です。
・志向に応じて管理職・技術専門職など複数のキャリアパスが用意されており、中長期的なキャリア形成が実現可能な環境です。

データ審査戦略(審査高度化責任ポジション)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
審査高度化責任ポジション
仕事内容
当社は、自社サービスとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。私たちは、自社サービスのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。

組織・チームについて
当社の法人部門は、「データ×フィンテック×バンキング」を軸に法人金融を再定義する成長エンジンです。オンライン完結型の法人金融モデルを進化させ、データドリブンな意思決定とプロダクト連動型の法人戦略を推進し非連続な成長を実現する部隊です。

具体的な業務内容
法人部門における審査企画を担当いただき、フィンテックに相応しい審査の再定義、体制、企画、実務設計、育成、実行までを一気通貫で担う中核ポジションです。
1. データドリブン審査モデルの設計・実装
・財務データ、行動データ、外部データを統合し、新たな法人審査手法を構築
・ルールベースから高度化モデルへの進化を推進
2. 審査体制の高度化・仕組み化
・属人的判断から再現性ある審査プロセスへ移行
・スコアリング設計、モニタリング指標策定、PDCAの構築
3. 審査役育成・評価体系の再設計
・データリテラシーを前提とした審査人材の育成プログラム設計
・次世代型審査組織の構築
4. 与信コミッティーの設計・運営高度化
・経営判断に資するデータパッケージの整備
・ポートフォリオ視点での意思決定支援
5. 法人部門戦略との接続
・営業戦略・プロダクト戦略と連動し、成長領域に資本を最適配分する審査戦略を設計

本ポジションの魅力
・従来の銀行との違い
紙・対面・年次決算中心の審査ではなく、リアルタイムデータとテクノロジーを前提とした審査設計が可能。制度維持ではなく「仕組みを創る側」に立てます。
・裁量・スピード
企画から実装までの意思決定が速く、半年単位で審査モデルを進化させる環境。
審査基準そのものを設計する裁量有り。
・データ×フィンテック環境での挑戦
プロダクト、データサイエンス、エンジニアと協働し、金融機関でありながらテクノロジー企業のように審査を進化させられます。
・経営インパクト
審査モデルの進化は、承認率・貸出残高・リスクコストに直結。法人部門の成長曲線を左右する重要なポジションです。

法人部門 企画・KPI統括責任者候補〜担当/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
法人部門 企画 ・KPI統括責任者候補
仕事内容
当社は、ネット専業銀行として誕生し、自社サービスとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えて金融サービスを開発・提供しています。私たちは、自社サービスのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって、新しい価値創出を目指しています。この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。
組織・チームについて: 当社の法人部門は、「データ×フィンテック×バンキング」を軸に法人金融を再定義する成長エンジンです。オンライン完結型の法人金融モデルを進化させ、データドリブンな意思決定とプロダクト連動型の法人戦略を推進し非連続な成長を実現する部隊です。
具体的な業務内容:
法人部門における重要企画を担当いただき、戦略立案、企画、実務設計、実行までを一気通貫で担う中核ポジションです。
1. 法人部門横断KPI設計・運営
・収益、LTV、与信リスク、獲得効率等の統合指標設計
・データ基盤と連動したモニタリング体制構築
2. 部門統括機能の高度化
・営業・与信・プロダクト横断での戦略整合
・数値に基づく意思決定プロセスの標準化
3. 与信企画・ポートフォリオ戦略設計
・法人セグメント別リスク/リターン設計
・データ活用による審査高度化・回転率向上
4. 新規施策の企画・推進
・プロダクト連動型法人戦略立案
・アライアンスを活用した非連続成長施策の設計
5. 経営レポーティング・戦略資料作成
・事業インパクトを可視化するストーリー設計
・意思決定を加速させる論点整理
本ポジションの魅力:
・従来型銀行との違い: 属人的営業管理ではなく、リアルタイムデータに基づくバンキング。プロダクト・テクノロジー部門と一体で法人戦略を設計。意思決定のスピードが早く、施策実装までの距離が短い。
・裁量・スピード: 部門横断KPIの設計権限を持つ中核ポジション。経営直結テーマを主導。企画に留まらず実行・高度化まで担う。
・データ×フィンテック環境での挑戦: 大量のトランザクションデータを活用した法人金融高度化。従来の銀行モデルを再構築する変革フェーズ。事業成長の加速に直接貢献可能。

企画編集ディレクター/コミュニケーションサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜500万円
ポジション
企画編集ディレクター
仕事内容
【配属部署の魅力と特徴】 【D2C
・通販企業をトータル支援】定期宅配や単品通販といったD2C領域の顧客獲得から継続購入促進など、クライアントの販促
・CRM施策を一貫して支援】

単なる「制作会社」ではなく、「売上を伸ばすパートナー」として課題解決に深く関わることができます】

【幅広いクリエイティブ】カタログ、DM、会報誌などの紙媒体から、LP、SNS広告、ECサイトのコンテンツなどデジタル領域まで、幅広い制作物の編集
・ディレクションを経験できます】

【結果が見える!】売上実績などから結果や反響がダイレクトにわかるため、クライアントと同じ目線でPDCAを実行するやりがいを感じられます】

【具体的な業務内容】 クライアントの事業課題に沿って、様々な媒体の企画
・編集
・ディレクション全般を担っていただきます】

クライアントの持つ課題
・与件の整理 自社サービスにおける52週マーケティング支援
・ディレクション カタログ
・会報誌
・ECサイトやLPコンテンツなど紙
・WEBを問わない企画
・編集ディレクション 販促ツール(チラシ、DM、什器、POP、LPなど)の企画
・編集ディレクション メーカーのオウンドメディア運用など、ユーザーとのコミュニケーション支援 ライター、デザイナー、カメラマン、印刷会社など外部パートナーとの調整
・進行 社内の営業、企画チームと連携し、進行
・予算
・品質管理 (変更の範囲)会社の定める業務

金融犯罪対策 運営・モニタリング担当(実務・BPO管理)/大手銀行のグループ子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1150万円
ポジション
中核メンバー(BPO管理)
仕事内容
当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として、開業を目指し設立されました。当グループの顧客基盤に向けて、デジタルバンクの設立を目指します。具体的には、自社サービスによるフルクラウド基盤の活用や、当社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した自社サービスを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。

本ポジションでは、金融犯罪対策(AML/CFT、不正利用対策等)のオペレーション実務を担います。当初フェーズにおいては、外部委託先(BPO)の管理やエスカレーション判断だけでなく、自らもモニタリングや顧客調査等の実務に深く携わっていただくことを想定しています。現場の最前線で実務をこなしつつ、オペレーション体制の構築と高度化を支える中核メンバーを募集します。

※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
・不正検知に関する判断業務
・モニタリング、フィルタリング、疑わしい取引に関する報告書の作成等の業務推進
・外部委託先の管理、エスカレーション対応含めた指示出し、品質管理
・反社対応(外部機関への照会等)および異例事象発生時の対応や連携
・運営業務改善の推進(マニュアル、フローの見直し、FAQ整備等)

Sales Platform Senior Backend Engineer/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
Senior Technical Lead
仕事内容
当社は、複数の事業を展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの製品を持つ企業です。AI事業会社を設立し、当グループ全体で成長を遂げています。

本ポジションでは、急成長中の自社製品の技術リードとして、設計・開発からチーム育成まで幅広い責任を担います。堅牢で高性能なソフトウェアアプリケーションとシステムの設計、構築、保守を行い、複雑な技術的課題に対し創造的かつ効果的な解決策を提供します。クリーンで効率的、かつ適切に文書化されたコードを作成し、ベストプラクティスを遵守します。技術設計、アーキテクチャ、長期的なシステム戦略に関する議論を主導し、ジュニアエンジニアを指導し、技術的専門知識を共有します。品質、一貫性、保守性を確保するための徹底的なコードレビューを実施し、新しい技術、フレームワーク、業界トレンドを常に把握します。スプリント計画、デイリースタンドアップ、レトロスペクティブなどのアジャイルプロセスに積極的に貢献し、プロダクトマネージャー、デザイナー、ビジネスオーナー、他のエンジニアと密接に連携して成果を達成します。技術仕様、プロジェクトスコープ、実装計画の定義を支援します。

このポジションでは、単なる開発者ではなく、チームの技術的な羅針盤となることが期待されます。目標設定や評価などのピープルマネジメントは経験豊富なエンジニアリングマネージャーが担当するため、技術的リーダーシップ、技術的意思決定、チームの成長に集中できる環境です。あなたの経験を活かし、技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、ジュニアメンバーを育成してチーム全体の技術レベルを向上させます。あなたの貢献は、製品品質とエンジニアリング組織の文化を直接形作る、非常に重要な役割です。

この役割の魅力:
1. あなたの経験が「標準」を定義する: 組織がまだ成熟段階にあるため、あなたの経験がプロセスや文化の基盤となります。アーキテクチャ設計、コーディング規約、トレーニングシステムといった中核を構築するオーナーシップを持ち、希少で影響力の高い経験を積むことができます。
2. 高いポテンシャルを持つジュニアを世界クラスのエンジニアに育てる: 意欲的なメンバーがいますが、体系的な成長支援がまだ追いついていません。彼らを密接に指導し、チームとして共に成長する経験は、強い目的意識と喜びをもたらします。
3. エンタープライズSaaSの高度な課題に取り組む: エンタープライズ市場への拡大に伴い、スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティといった要求の厳しい問題に直面します。技術的負債の解消を含む複雑な問題解決をリードし、エンジニアとしての市場価値をさらに高めることができます。
4. AIを活用した製品開発の最前線を構築する: AI技術を製品に組み込み、次世代の自社製品を創造します。AI駆動型機能に関する知識を深め、イノベーションのために構築された環境で実践的なスキルを習得できます。

Junior Auditor/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Junior Auditor
仕事内容
The company Internal Audit exists to help the Board and Executive Management protect the assets, reputation and sustainability of the organisation by providing an independent and objective assurance activity designed to add value and improve the organisation’s operations. It helps the organisation accomplish its objectives by bringing a systematic, disciplined approach to evaluate and improve the effectiveness of risk management, control and governance processes, whilst remaining in line with the recognised professional standards for internal audit.

Delivering challenging but fair messages and insights constructively and with empathy. Ability to communicate with and explain, in a convincing manner, sharing with shareholders in a clear and transparent way that enables them to easily understand and improve.

Key responsibilities of this role are:
【Internal audit assignment】
・Support identifying specific risks involved in the business operations an audit assignment covers and justify the proposed specific audit scope.
・Support drafting detailed audit program for the audit scope subjects.
・Evaluate and document control effectiveness through applying adequate audit procedures for business activities in scope of individual audits..
・Summarize audit findings in draft audit exception and issue working papers.

【Follow up of audit issues】
・Support evaluating and verifying management action plan proposed by issue owners.
・Review actions implemented for audit issues and evaluate adequate mitigation of the identified risks.
・Timely escalate any potential overdue issues or action plan to the responsible audit manager.

【Offsite monitoring on evolution of business activities】
・Periodically review relevant documentation such as committees’ materials and understand evolution of risk profile in the business processes
・Summarize and report the above review results

【Management reporting】
・Support audit manager reporting summary of internal audit activities including key audit findings to both local management and Group Internal Audit.

【Audit Committee support】
・Perform supporting activities for Audit Committee

事業責任者候補/AI技術を活用した人事関連サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
CEO直下で新規事業の種からPMFまでを一気通貫で推進し、事業化の再現性を組織に実装します。
顧客課題の特定〜価値仮説検証〜MVP開発〜初期販売〜学習サイクルを高速で回し、プロダクトと事業を同時に育てる役割を担います。

具体的には

CEOとの事業テーマ探索・意思決定支援(論点整理、仮説設計、投資判断に必要な情報設計)
リサーチ設計と実行(市場/競合/顧客インサイト、課題の強さ、支払意思、導入障壁の検証)
PMFに向けた検証計画の策定(ターゲット、提供価値、価格、KPI、検証ロードマップ)
POとしてのプロジェクト推進(ステークホルダー調整、優先順位付け、スケジュール/リスク管理)
PdMとしての開発推進(PRD作成、要件定義、体験設計、バックログ管理、リリース計画)
初期セールス/GTM推進(提案資料作成、商談獲得 クロージング、PoC設計、オンボーディング、継続/拡張提案)
PMF検証の運用(利用ログや定性フィードバック分析、リテンション改善、価格/パッケージの磨き込み)

事業戦略/プロダクト戦略(トークン化預金関連事業)/ブロックチェーン技術に関する企画・開発を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当プロジェクトでは、国内初の取り組みとなる先端技術を活用した金融領域での新規事業創出を目指しています。グローバルな動向やイノベーションの潮流を捉えつつ、社会的インパクトの大きい事業を構想・実行していきます。
その中で、以下の業務を担っていただきます。


●事業戦略・プロダクト戦略の立案

市場分析、競合分析、金融サービスの構造分析・整理
金融制度・規制環境を踏まえた事業モデル設計
新規事業および成長領域の検討
中期的な事業戦略およびプロダクト戦略の策定

●事業・プロダクト戦略の実行推進

他社プロダクト・サービスおよび市場動向の調査 / 分析
プロダクト目標設定およびロードマップ策定
社内(事業部 / システム / リスク管理等)ステークホルダーとの調整
外部パートナー(金融機関・事業会社等)との連携
プロジェクト推進およびプロジェクトマネジメント

●事業計画・経営管理

事業計画の策定およびモニタリング
全社KPIの設計およびモニタリング(収益、コスト、事業指標等)
予算管理および予実分析
事業開始に向けた予算・採用計画の管理

●経営会議・意思決定支援

経営会議資料の作成(事業 / 財務 / リスク情報の整理)
取締役会等の会議体に向けた資料作成
外部ステークホルダー向け説明資料の作成

<ポジションの魅力>
新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献
グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして深く参画できます。
金融領域の構造的課題に対し0→1の業務構築を通じ解決できる
金融システムの大きな変化を事業の側面から牽引することができるとともに、顧客の抽象的な課題や新しい要望を構造的に捉え、解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます
ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる
在宅勤務など柔軟な働き方が可能

【東京/大阪/愛知/福岡】セキュリティエンジニア/クラウドDXサービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1,380万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
全社またはプロダクトにおけるセキュリティの「あるべき姿」を実現するプロジェクトの推進や、仕組みの開発/実装を通じて、組織全体のセキュリティ向上を実行する役割です。

ご自身の専門性や志向に合わせて、以下のいずれかのグループ業務、または横断的なマネジメントを担当します。

【セキュリティガバナンス(AIを活用した効率化/自動化)】
・ルール/ドキュメント管理の統合/効率化
・認証/監査対応状況の可視化、ダッシュボードの開発
・SaaSツールやAIを活用した管理業務・問い合わせ対応の自動化・効率化

【コーポレートセキュリティ(SOC/CSIRT・アナリティクス)】
・SIEM/ログ基盤における検知ロジックの実装、チューニング
・インシデント発生時のログ解析、端末フォレンジック、マルウェア解析などの高度な技術調査
・調査/対応オペレーションの自動化ツールの開発

【プロダクトセキュリティ(SSDLCの実現)】
・セキュアソフトウェア開発ライフサイクル(SSDLC)を実現するための施策の企画・推進
・自社プロダクトのセキュリティ要件定義やセキュリティ設計レビュー
・脅威モデリングによるアプリケーションにおける潜在的な脅威の特定と分析
・開発プロセスへのセキュリティ検証プロセス(SAST/DAST/SCAなど)の組み込み、AI活用による自動化
・自社プロダクトに対する脆弱性診断の実施
・外部ベンダーを活用した脆弱性診断やペネトレーションテストの実施
・エンジニアに対するセキュアな開発/運用やコーディングに関する教育の実施

●本ポジションの魅力
【組織全体として得られる経験】
「セキュリティと利便性の両立」の実践: 事業成長を止めない現実解を追求する経験
業務の自動化スキル:Google Workspace、Notion、Slack、生成AIなどを活用したSaaSOpsの実践
技術による課題解決:ルーチンワークをコードで解決し、組織全体の生産性を向上させる経験
事業会社のセキュリティ人材としてのビジネススキル

【各グループで得られる経験】
ガバナンス:管理業務の自動化・可視化による「エンジニアリングによるガバナンス」の実践
コーポレート:大規模ログ(2TB/day)を扱う分析基盤の運用、高度な脅威ハンティング、フォレンジック経験
プロダクト:複数プロダクトを横断したセキュリティプロセスの構築経験、DevSecOpsアーキテクチャの設計・実装経験

●主な技術スタック
▼ 開発言語
-Google Apps Script (GAS), Tines, Python, Terraform
▼ 運用・監視
-BigQuery, 各種SIEM, EDR, WAF
▼ インフラ・クラウド
-AWS, Google Cloud, Microsoft Azure
▼ 診断・検証
Burp Suite Pro, VAddy, GitHub Advanced Security
▼ その他(ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc)
-GitHub

国内実産業投入可能なロボット基盤モデルのモデル構築・応用実証(計算機)/国家研究機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●組織のミッション
国内実産業投入可能なロボット基盤モデルのモデル構築・応用実証

●期待する役割
大規模データに基づく学習、ABCIなどのクラウド計算機を利用した学習、収集データの保存・パイプラインの設計など。

●想定される業務内容
・AI・機械学習プログラムの開発・整備・評価
・AI・機械学習用データセットの開発・整備・評価
・AI・機械学習の評価用シミュレーション環境の開発・整備・評価
・AI・機械学習を利用するシステム開発、インテグレーション
・外部プロジェクトや民間企業からの委託・技術相談対応
 など

FDSL(フラクタルAI)の社会実装(計算機)/国家研究機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●組織のミッション
大規模計算機を使った分散処理によるFDSL構築

●期待する役割
FDSL の産業応用を見据えたシーズの創出と産業展開を牽引するエンジニアリング人材として、計算基盤・技術基盤の整備を主導する役割を期待。急速に進化する昨今の技術動向から迅速に知見を抽出・体系化する役割を期待。

●想定される業務内容
・ABCIなどの大規模計算機を用いた分散処理
・AWS、Azureなどのクラウドを用いたシステムインテグレーション
・分散処理、CUDA等を用いた最適化・スケール化
・外部プロジェクトや民間企業からの委託・技術相談対応
 など

【東京/大阪/愛知/福岡】セキュリティ企画/クラウドDXサービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1,380万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
全社またはプロダクトにおけるセキュリティの「あるべき姿」を描き、ルール策定、体制構築、認証取得、ロードマップの策定を通じて、組織を動かす役割です。
技術的な背景を持ちつつ、経営層や現場を巻き込んでプロジェクトを推進する「セキュリティ・プロデューサー / コンサルタント」という立ち位置です。

ご自身の専門性や志向に合わせて、以下のいずれかのグループ業務、または横断的なマネジメントを担当します。

【ガバナンス企画(全社ルール・認証)】
・全社セキュリティポリシー・規程の策定と改定、社内浸透策の企画
・各種認証(ISMAP-LIU, SOC2, ISMSなど)の取得・維持に向けたプロジェクトマネジメント
・内部監査の計画立案と実行、監査法人対応
・従業員向けセキュリティ教育カリキュラムの策定と実施

【コーポレート・CSIRT/SOC企画(監視戦略・インシデント指揮)】
・全社の脅威検知戦略(モニタリング要件)の策定と、IT部門へのログ収集要件の定義
・インシデントレスポンスフロー(CSIRT運用)の設計・改善および訓練の実施
・インシデント発生時の全体指揮(インシデントコマンダー)、経営層・法務・広報との連携

【マネジメント(Manager / Leader)】
・各グループのピープルマネジメント、採用活動
・全社セキュリティ戦略の立案、経営層や他部門との調整・折衝

●本ポジションの魅力
【組織全体として得られる経験】
「セキュリティと利便性の両立」の実践: 事業成長を止めない現実解を追求する経験
ステークホルダーとの協働:経営層から現場部門まで巻き込んだプロジェクト推進
高度な認証・規制への対応経験:ISMAP-LIUやSOC1など、社会的要請の高いプロジェクトリード経験
事業会社のセキュリティ人材としてのビジネススキル、マネジメントスキル

【各グループで得られる経験】
ガバナンス:組織急拡大期におけるAI時代に即した新しいセキュリティルール設計経験
コーポレート:全社的なセキュリティ監視戦略の立案とCSIRT指揮経験

●主な技術スタック
▼ 開発言語
-Google Apps Script (GAS), Tines, Python, Terraform
▼ 運用・監視
BigQuery, 各種SIEM, EDR, WAF
▼ 診断・検証
-Burp Suite Pro, VAddy, GitHub Advanced Security
▼ インフラ・クラウド
-AWS, Google Cloud, Microsoft Azure
▼ その他(ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc)
-GitHub

Head of TA/戦略的AI子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営陣直下のポジションとして、採用戦略の立案から実行統括、採用組織のマネジメントまでを網羅的にお任せします。

●タレントアクイジション戦略の策定と統括
経営戦略・事業計画から逆算した、全社採用戦略(年間100名規模)の立案とロードマップの策定
各部門責任者(エンジニアリング、ビジネス、コーポレート等)との目線合わせと要員計画の実行推進
採用チーム(社員・業務委託を含む)のマネジメント、目標管理、メンバー育成

●採用ブランディング・マーケティングの牽引
EVP(Employer Value Proposition)の再定義: ターゲット人材に向けたコアメッセージとストーリーテリングの構築
マルチチャネルでの認知形成: 採用サイト、オウンドメディア、SNS(LinkedIn等)、動画コンテンツを統合したデジタルマーケティングの展開
コミュニティ・リレーション: エンジニア向けテックトーク、ミートアップの企画運営、業界カンファレンスへのスポンサードを通じた技術広報
社内巻き込み: 社員が自発的に発信するアンバサダープログラムやリファラル採用の仕組み化と定着

●ハイクラス・グローバル人材のダイレクトソーシング
経営層・事業責任者クラス(エグゼクティブ)のタレントプールの構築と直接アプローチ
海外の優秀なエンジニア獲得に向けた、グローバル採用戦略の立案と多言語対応プロセスの実装

●採用オペレーションの高度化(データドリブン・テクノロジー活用)
ファネルごとの歩留まり分析、歩留まり改善施策の立案、KPIダッシュボードの構築
AI技術や最新のHRテック(ATS自動化、AIスクリーニング等)を自ら検証・導入し、採用プロセスを圧倒的に効率化

〈期待する成果(入社後1年間のイメージ)〉
・採用ブランド認知の大幅な向上(有効な応募比率の増加など)
・年間採用目標(100名規模)の達成、およびキーポジション(マネジメント層/ハイクラスエンジニア)の充足
・データに基づき再現性高く採用目標を達成できるTA組織・オペレーションの確立
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