AI転職求人
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CS責任者/トレーディングカード事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
責任者
仕事内容
【概要】
顧客対応全体の品質向上と運営効率化
【業務範囲】
CSチームマネジメント
対応マニュアル策定・改善
VOC(顧客の声)分析と施策反映
AIを用いた業務の自動化
【利用するツール】
- Zendesk
- Slack
- Google Workspace(スプレッドシート等)
- Claude/ChatGPT
- Notion
顧客対応全体の品質向上と運営効率化
【業務範囲】
CSチームマネジメント
対応マニュアル策定・改善
VOC(顧客の声)分析と施策反映
AIを用いた業務の自動化
【利用するツール】
- Zendesk
- Slack
- Google Workspace(スプレッドシート等)
- Claude/ChatGPT
- Notion
CTO/トレーディングカード事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円〜5,000万円
ポジション
CTO
仕事内容
【ミッション】
- 事業戦略に整合した技術戦略とアーキテクチャの策定・実行
- スケーラブルで信頼性・セキュリティの高いプラットフォームの構築
- AI 協働(生成 AI / MCP)を前提とした開発生産性・品質の最大化
- エンジニアリング組織の体制構築・採用・育成・評価
- 技術ガバナンス(セキュリティ/プライバシー/コンプライアンス)の徹底
【概要】
技術戦略の策定から実行・ガバナンスまでを統括し、
将来を見据えたアーキテクチャ設計とAI ファーストな開発標準を確立します。
信頼性・セキュリティ・開発速度のトレードオフを適切に設計し、成果の再現性を高めます。
【業務範囲】
- 技術戦略・技術ロードマップの策定と合意形成
- 技術選定・アーキテクチャ設計(マイクロサービス/イベント駆動/データ駆動等)
- プラットフォーム/SRE/Observability(可用性・パフォーマンス・コスト最適化)
- セキュリティ/プライバシー/リスク管理(ゼロトラスト、インシデント対応)
- データ/ML 基盤の設計・運用(ストリーミング、Feature Store、Vector DB、RAG 基盤)
- 開発標準の整備(AI ツール/MCP 活用、CI/CD、テスト自動化、変更管理)
- 採用・評価・育成/キャリア設計、組織デザインとカルチャー醸成
- 重大障害の指揮/問題管理/BCP、外部パートナー連携
【利用するツール】
- GitHub / GitHub Copilot
- Claude / Claude Code / Cursor / 各種 MCP ツール
- AWS / GCP / Vercel / Kubernetes / Docker / Terraform
- Datadog / Cloud Monitoring / OpenTelemetry
- Notion / Slack / Figma
- 事業戦略に整合した技術戦略とアーキテクチャの策定・実行
- スケーラブルで信頼性・セキュリティの高いプラットフォームの構築
- AI 協働(生成 AI / MCP)を前提とした開発生産性・品質の最大化
- エンジニアリング組織の体制構築・採用・育成・評価
- 技術ガバナンス(セキュリティ/プライバシー/コンプライアンス)の徹底
【概要】
技術戦略の策定から実行・ガバナンスまでを統括し、
将来を見据えたアーキテクチャ設計とAI ファーストな開発標準を確立します。
信頼性・セキュリティ・開発速度のトレードオフを適切に設計し、成果の再現性を高めます。
【業務範囲】
- 技術戦略・技術ロードマップの策定と合意形成
- 技術選定・アーキテクチャ設計(マイクロサービス/イベント駆動/データ駆動等)
- プラットフォーム/SRE/Observability(可用性・パフォーマンス・コスト最適化)
- セキュリティ/プライバシー/リスク管理(ゼロトラスト、インシデント対応)
- データ/ML 基盤の設計・運用(ストリーミング、Feature Store、Vector DB、RAG 基盤)
- 開発標準の整備(AI ツール/MCP 活用、CI/CD、テスト自動化、変更管理)
- 採用・評価・育成/キャリア設計、組織デザインとカルチャー醸成
- 重大障害の指揮/問題管理/BCP、外部パートナー連携
【利用するツール】
- GitHub / GitHub Copilot
- Claude / Claude Code / Cursor / 各種 MCP ツール
- AWS / GCP / Vercel / Kubernetes / Docker / Terraform
- Datadog / Cloud Monitoring / OpenTelemetry
- Notion / Slack / Figma
【全国】急成長ITベンチャー企業でのAIエンジニア(子会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・Azure Machine Learning、Azure Cognitive Services、Azure Bot Serviceなどの
Azure AIプラットフォームを活用したAIモデルの設計、開発、デプロイ、運用
・機械学習、深層学習、自然言語処理などのAI技術を用いたソリューション開発
・データ収集、前処理、特徴量エンジニアリング
・AIモデルの評価、改善、最適化
・開発したAIシステムのAPI連携、システム統合
・チーム内および関連部署との連携、技術的なコミュニケーション
・最新のAI技術動向のキャッチアップと検証
【技術】
サーバサイド:Python(FastAPI),Azure App Service/StaticWeb,サーバレス(Azure Functions/LogicApps)
スマホアプリ:React Native,Flutter,Kotlin,Swift
コンテナ:Kubernetes,Docker,Service Fabric,Container Registry
ビッグデータ:Data Lake,Data Factory,Synapse Analytics,Data Explorer,Evetnt Hub
データベース:AzureマネージドDB(Cosmos DB,SQL DB,MySQL)
セキュリティ:Azureセキュリティ(Application Gateway,Front Door,Private Link,Express Route,Sentinel,AzureAD)
運用管理:Azure Monitor/Application Insights,Azure Automation
プロジェクト管理:Azure DevOps,Git
ローコード:PowerPlatform(Power Apps,Power Automate/Power Pages)
デプロイ自動化、テスト自動化、コンポーネント再利用型で高付加価値な時間配分
Azure AIプラットフォームを活用したAIモデルの設計、開発、デプロイ、運用
・機械学習、深層学習、自然言語処理などのAI技術を用いたソリューション開発
・データ収集、前処理、特徴量エンジニアリング
・AIモデルの評価、改善、最適化
・開発したAIシステムのAPI連携、システム統合
・チーム内および関連部署との連携、技術的なコミュニケーション
・最新のAI技術動向のキャッチアップと検証
【技術】
サーバサイド:Python(FastAPI),Azure App Service/StaticWeb,サーバレス(Azure Functions/LogicApps)
スマホアプリ:React Native,Flutter,Kotlin,Swift
コンテナ:Kubernetes,Docker,Service Fabric,Container Registry
ビッグデータ:Data Lake,Data Factory,Synapse Analytics,Data Explorer,Evetnt Hub
データベース:AzureマネージドDB(Cosmos DB,SQL DB,MySQL)
セキュリティ:Azureセキュリティ(Application Gateway,Front Door,Private Link,Express Route,Sentinel,AzureAD)
運用管理:Azure Monitor/Application Insights,Azure Automation
プロジェクト管理:Azure DevOps,Git
ローコード:PowerPlatform(Power Apps,Power Automate/Power Pages)
デプロイ自動化、テスト自動化、コンポーネント再利用型で高付加価値な時間配分
CAO候補/保険代理店グループを統括する持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1800万円
ポジション
本部付 部長〜執行役員
仕事内容
CAO(Chief Administrative Officer)候補として、グループ全体のコーポレート機能を統括し、事業成長およびM&Aによるグループ拡大を支える経営基盤の構築を担っていただきます。
今後、既存事業の成長に加えてM&Aによるグループ拡大を進めていく中で、各社・各部門に分散する業務やオペレーションを再設計し、標準化・効率化・シェアードサービス化・AI活用を推進することが重要なテーマとなっています。
本ポジションでは、他経営陣と連携しながら、グループ全体を俯瞰したコーポレート戦略を策定・実行し、事業成長に合わせてスケールできる経営管理基盤を構築していただきます。""
ミッション
主要ミッション
メインミッションはM&A・事業成長によるグループ拡大に耐えうるコーポレート機能を構築し、グループの持続的な成長を支える経営基盤を確立することです。
具体的には、各社・各部門に分散するコーポレート業務を可視化・再設計し、グループとして標準化すべき領域と各社に権限を持たせる領域を整理します。
そのうえで、シェアードサービス化、業務プロセス改革、AI・テクノロジー活用、ガバナンス高度化を推進し、「当社らしさ × 自律経営 × スケーラビリティ」を実現するグループ経営基盤を構築します。""
期待する役割
単なるバックオフィスの管理責任者ではなく、経営戦略をコーポレートの仕組み・オペレーションへ落とし込み、グループ全体の変革を実行する経営幹部としての役割を期待しています。
業務内容と魅力
主要業務
【コーポレート戦略・組織設計】
・グループ全体のコーポレート戦略・ロードマップの策定
・HD/グループ各社の役割・権限・責任の整理
・コーポレート機能の組織設計・業務分掌の見直し
・シェアードサービス化・CoE化の企画および実行
【業務プロセス改革・DX推進】
・各社・各部門の業務プロセスの可視化・課題分析
・業務標準化・集約化・BPRの推進
・SaaS・AI・自動化ツール等を活用した業務改革
・業務KPI・生産性指標の設計およびモニタリング
【M&A・グループ経営基盤構築】
・M&Aに伴うコーポレート領域のデューデリジェンス支援
・買収後のコーポレートPMIの設計・推進
・新規グループ会社を短期間でLIVIAの経営基盤へ接続する仕組みの構築
・グループ共通ルール・ガバナンス体制の設計
【経営マネジメント】
・他経営陣とのコーポレート戦略に関する議論・意思決定
・コーポレート領域における重要プロジェクトの統括
・投資対効果・KPIの管理
・経営会議・取締役会等へのレポーティング""
魅力
1. 「会社を管理する」のではなく、「会社がスケールする仕組み」をつくるポジション
既存の管理業務を維持・運営することが目的ではありません。今後の事業成長やM&Aを前提として、LIVIAグループに必要なコーポレート機能そのものをゼロベースで設計できます。
2. M&Aによるグループ拡大の中核を担える
新たな会社がグループに加わるたびに個別対応するのではなく、買収後の企業を迅速にLIVIAの経営基盤へ接続できる「再現性のあるコーポレートPMI」を構築します。M&A戦略とグループ経営基盤の双方に深く関与できます。
3. 経営陣と直接、グループの経営モデルを設計できる
他経営陣と直接連携し、「HDに何を集約するか」「各社にどこまで権限を持たせるか」「どの機能を共通化するか」といったグループ経営そのものの設計に携わります。
4. AIを前提とした次世代のコーポレート機能を構築できる
既存業務をそのままシステム化するのではなく、AI・SaaS・自動化を前提として業務プロセスそのものを再設計します。人員増加と管理コストを比例させず、事業規模が拡大しても高い生産性を維持できるコーポレートモデルの構築を目指します。
求める人物像
・コンサル企業でオペレーション設計等に携わっていた方
・SaaS/ソフトウェア企業でオペレーション設計等に携わっていた方
今後、既存事業の成長に加えてM&Aによるグループ拡大を進めていく中で、各社・各部門に分散する業務やオペレーションを再設計し、標準化・効率化・シェアードサービス化・AI活用を推進することが重要なテーマとなっています。
本ポジションでは、他経営陣と連携しながら、グループ全体を俯瞰したコーポレート戦略を策定・実行し、事業成長に合わせてスケールできる経営管理基盤を構築していただきます。""
ミッション
主要ミッション
メインミッションはM&A・事業成長によるグループ拡大に耐えうるコーポレート機能を構築し、グループの持続的な成長を支える経営基盤を確立することです。
具体的には、各社・各部門に分散するコーポレート業務を可視化・再設計し、グループとして標準化すべき領域と各社に権限を持たせる領域を整理します。
そのうえで、シェアードサービス化、業務プロセス改革、AI・テクノロジー活用、ガバナンス高度化を推進し、「当社らしさ × 自律経営 × スケーラビリティ」を実現するグループ経営基盤を構築します。""
期待する役割
単なるバックオフィスの管理責任者ではなく、経営戦略をコーポレートの仕組み・オペレーションへ落とし込み、グループ全体の変革を実行する経営幹部としての役割を期待しています。
業務内容と魅力
主要業務
【コーポレート戦略・組織設計】
・グループ全体のコーポレート戦略・ロードマップの策定
・HD/グループ各社の役割・権限・責任の整理
・コーポレート機能の組織設計・業務分掌の見直し
・シェアードサービス化・CoE化の企画および実行
【業務プロセス改革・DX推進】
・各社・各部門の業務プロセスの可視化・課題分析
・業務標準化・集約化・BPRの推進
・SaaS・AI・自動化ツール等を活用した業務改革
・業務KPI・生産性指標の設計およびモニタリング
【M&A・グループ経営基盤構築】
・M&Aに伴うコーポレート領域のデューデリジェンス支援
・買収後のコーポレートPMIの設計・推進
・新規グループ会社を短期間でLIVIAの経営基盤へ接続する仕組みの構築
・グループ共通ルール・ガバナンス体制の設計
【経営マネジメント】
・他経営陣とのコーポレート戦略に関する議論・意思決定
・コーポレート領域における重要プロジェクトの統括
・投資対効果・KPIの管理
・経営会議・取締役会等へのレポーティング""
魅力
1. 「会社を管理する」のではなく、「会社がスケールする仕組み」をつくるポジション
既存の管理業務を維持・運営することが目的ではありません。今後の事業成長やM&Aを前提として、LIVIAグループに必要なコーポレート機能そのものをゼロベースで設計できます。
2. M&Aによるグループ拡大の中核を担える
新たな会社がグループに加わるたびに個別対応するのではなく、買収後の企業を迅速にLIVIAの経営基盤へ接続できる「再現性のあるコーポレートPMI」を構築します。M&A戦略とグループ経営基盤の双方に深く関与できます。
3. 経営陣と直接、グループの経営モデルを設計できる
他経営陣と直接連携し、「HDに何を集約するか」「各社にどこまで権限を持たせるか」「どの機能を共通化するか」といったグループ経営そのものの設計に携わります。
4. AIを前提とした次世代のコーポレート機能を構築できる
既存業務をそのままシステム化するのではなく、AI・SaaS・自動化を前提として業務プロセスそのものを再設計します。人員増加と管理コストを比例させず、事業規模が拡大しても高い生産性を維持できるコーポレートモデルの構築を目指します。
求める人物像
・コンサル企業でオペレーション設計等に携わっていた方
・SaaS/ソフトウェア企業でオペレーション設計等に携わっていた方
【東京・京都】生成AI・データマネジメント・サイバーセキュリティ・IT基盤を担うデジタル人材/デジタル戦略部/大手信託銀行(包括求人)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円(ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。)
ポジション
〜調査役
仕事内容
1.募集の背景と部門のミッション
三菱UFJ信託銀行では、金融ビジネスの高度化に向けて全社的なDXを加速しています。リテール・企業年金・証券代行など多様な事業を持ち、お客さまと長期にわたってお付き合いするサービスが多いため、業務は少量多品種です。こうした業務のデジタル化とAI・データ活用の実装、その土台となるセキュリティとIT基盤の強化を担うのがデジタル戦略部です。本募集は、組織体制の強化に伴い、デジタル戦略部の3グループ・5ポジションをまとめて募集するものです。
2.組織体制
AI推進グループ(31名。AIツールの導入・組み立て、社内展開・浸透、開発力強化・開発基盤、データマネジメント、AI企画などの領域で構成)、サイバーセキュリティグループ(ストラテジー・リスク評価/レッドチーム/ブルーチームの3チーム)、基盤運用・企画グループ(25名。MUSK・他部兼務者を含む)が本募集の対象です。
3.募集ポジション(3グループ・5職種)
●AI推進グループ(3職種)
【1.市民開発に係る全社戦略の企画・推進(チームリーダー/メンバー)】
・Microsoft Power Platform・Copilotを軸とした開発民主化(市民開発)の全社戦略を企画・推進。Power Automate Desktop、Copilot Studio、Dataverseも導入済み
・社内浸透に向けたインナーマーケティング、現場の民主化インセンティブ設計、育成企画、部門・従業員とのコミュニケーション(特に社内展開・浸透の領域での活躍を期待)
・現場の民主化推進アンバサダーと協力し、本部と現場が一体となって業務改善を推進
【2.全社データマネジメント戦略・ガバナンス推進(リード候補/メンバー候補)】
・全社データマネジメント戦略の立案、データ標準化、事業横断のデータモデル設計
・AI・分析に向けたデータ基盤(DWH・Data Lake・Data Hub)のグランドデザインと環境整備
・ビジネス部門のデータ利活用に向けた社内DXコンサルティング・伴走支援(事例共有、プロトタイプ開発、リスク評価支援)
・データカタログ・ETL・データ品質などの技術評価・導入、データマネジメントのルール・ガイドライン整備
【3.生成AI企画・推進リード(チームリーダー/メンバー)】
・業務部門との対話を起点に全社で優先すべきテーマを選定し、生成AIを活用したDXプロジェクトを企画・推進
・最新技術のPoCを通じた実装方式の標準化、技術基盤・ガイドラインの整備、現場への実装
・生成AI×社内検索(RAG)による照会チャットボット等のナレッジ基盤の展開と、利用ログに基づく継続改善の仕組み化
※開発民主化(市民開発)は社内の全ての人が開発ができることを意味します。
●サイバーセキュリティグループ(1職種)
【4.サイバーセキュリティの企画・運用】
三菱UFJ信託銀行およびMUFGのサイバーセキュリティに関する企画・運用を担います。経験・希望に応じて次の3チームのいずれかからスタートし、複数チームを経験しながら専門性を高めることを推奨しています。
・ストラテジー・リスク評価:戦略策定・経営層報告、国内外拠点・グループ会社のガバナンス、ポリシー・スタンダード策定、新技術・新サービスのセキュリティレビュー
・レッドチーム:TLPT・ペネトレーションテスト、脆弱性管理・診断の企画・運用、CSIRTとしてのインシデント対応
・ブルーチーム:セキュリティアーキテクチャー検討、セキュリティ装備・システムの導入・運用、CSIRTとしてのインシデント対応
●基盤運用・企画グループ(1職種)
【5.関西BCにおけるBCP企画・IT基盤企画(調査役)】
PC・ワークフロー・メール・チャット・サーバー・ネットワークなど、全社共通の基盤システムを担うグループです。本ポジションは京都府精華町の関西BC(MUFGグループ共通のデータセンター)に常駐し、BCP領域を専任で担います。
・基盤システムのBCP企画、全従業員向けBCP訓練の実施、有事の際の本店・各支店と連携した復旧対応
・クラウド・ネットワーク・データ・セキュリティなど領域別の3〜5年ロードマップの策定・運用、予算管理・契約事務(他メンバーと協働)
・設計・開発はグループ会社の三菱UFJトラストシステムが担い、当部は各フローの判断など上流を担当
・関西BCの常駐者は現在1名で、主担当の後任としての採用も想定。入社後数年で管理職を目指し、BCP領域のリードを期待
4.この仕事の魅力とキャリアパス
・生成AI、Copilot・Power Platform、データ基盤、セキュリティなどの専門スキルと、インナーマーケティング・育成企画などのビジネススキルを磨ける
・信託銀行は事業が多様で部門ごとの課題も幅広く、1社で様々な業務改善・DXを経験できる
・外部登壇やベンダー幹部との意見交換の機会が定期的にあり、最新動向に触れられる
・AI領域ではR&D・データ利活用・データ基盤/マネジメント、部全体では部門アーキテクト戦略・基盤戦略・セキュリティなどがあり、中長期のキャリアパスを幅広く描ける
・キャリアや希望業務は上司との1on1で定期的にすり合わせ。在宅勤務等の働き方も相談可能(ポジションにより異なる)
5.応募について
本求人はデジタル戦略部の3グループ・5ポジションをまとめた募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験の内容とご志向をふまえ、上記5職種のなかから最適なポジションをご相談しながら選考を進めます。
以下のような方に向いています。
・自身の成長を通して会社・事業を発展させたい方、現場の成長や達成を喜びと感じられる方
・ルール整備や技術検証にとどまらず、現場で使われる仕組みまで落とし込みたい方
・デジタルツールやAIを触ることが好きな方
三菱UFJ信託銀行では、金融ビジネスの高度化に向けて全社的なDXを加速しています。リテール・企業年金・証券代行など多様な事業を持ち、お客さまと長期にわたってお付き合いするサービスが多いため、業務は少量多品種です。こうした業務のデジタル化とAI・データ活用の実装、その土台となるセキュリティとIT基盤の強化を担うのがデジタル戦略部です。本募集は、組織体制の強化に伴い、デジタル戦略部の3グループ・5ポジションをまとめて募集するものです。
2.組織体制
AI推進グループ(31名。AIツールの導入・組み立て、社内展開・浸透、開発力強化・開発基盤、データマネジメント、AI企画などの領域で構成)、サイバーセキュリティグループ(ストラテジー・リスク評価/レッドチーム/ブルーチームの3チーム)、基盤運用・企画グループ(25名。MUSK・他部兼務者を含む)が本募集の対象です。
3.募集ポジション(3グループ・5職種)
●AI推進グループ(3職種)
【1.市民開発に係る全社戦略の企画・推進(チームリーダー/メンバー)】
・Microsoft Power Platform・Copilotを軸とした開発民主化(市民開発)の全社戦略を企画・推進。Power Automate Desktop、Copilot Studio、Dataverseも導入済み
・社内浸透に向けたインナーマーケティング、現場の民主化インセンティブ設計、育成企画、部門・従業員とのコミュニケーション(特に社内展開・浸透の領域での活躍を期待)
・現場の民主化推進アンバサダーと協力し、本部と現場が一体となって業務改善を推進
【2.全社データマネジメント戦略・ガバナンス推進(リード候補/メンバー候補)】
・全社データマネジメント戦略の立案、データ標準化、事業横断のデータモデル設計
・AI・分析に向けたデータ基盤(DWH・Data Lake・Data Hub)のグランドデザインと環境整備
・ビジネス部門のデータ利活用に向けた社内DXコンサルティング・伴走支援(事例共有、プロトタイプ開発、リスク評価支援)
・データカタログ・ETL・データ品質などの技術評価・導入、データマネジメントのルール・ガイドライン整備
【3.生成AI企画・推進リード(チームリーダー/メンバー)】
・業務部門との対話を起点に全社で優先すべきテーマを選定し、生成AIを活用したDXプロジェクトを企画・推進
・最新技術のPoCを通じた実装方式の標準化、技術基盤・ガイドラインの整備、現場への実装
・生成AI×社内検索(RAG)による照会チャットボット等のナレッジ基盤の展開と、利用ログに基づく継続改善の仕組み化
※開発民主化(市民開発)は社内の全ての人が開発ができることを意味します。
●サイバーセキュリティグループ(1職種)
【4.サイバーセキュリティの企画・運用】
三菱UFJ信託銀行およびMUFGのサイバーセキュリティに関する企画・運用を担います。経験・希望に応じて次の3チームのいずれかからスタートし、複数チームを経験しながら専門性を高めることを推奨しています。
・ストラテジー・リスク評価:戦略策定・経営層報告、国内外拠点・グループ会社のガバナンス、ポリシー・スタンダード策定、新技術・新サービスのセキュリティレビュー
・レッドチーム:TLPT・ペネトレーションテスト、脆弱性管理・診断の企画・運用、CSIRTとしてのインシデント対応
・ブルーチーム:セキュリティアーキテクチャー検討、セキュリティ装備・システムの導入・運用、CSIRTとしてのインシデント対応
●基盤運用・企画グループ(1職種)
【5.関西BCにおけるBCP企画・IT基盤企画(調査役)】
PC・ワークフロー・メール・チャット・サーバー・ネットワークなど、全社共通の基盤システムを担うグループです。本ポジションは京都府精華町の関西BC(MUFGグループ共通のデータセンター)に常駐し、BCP領域を専任で担います。
・基盤システムのBCP企画、全従業員向けBCP訓練の実施、有事の際の本店・各支店と連携した復旧対応
・クラウド・ネットワーク・データ・セキュリティなど領域別の3〜5年ロードマップの策定・運用、予算管理・契約事務(他メンバーと協働)
・設計・開発はグループ会社の三菱UFJトラストシステムが担い、当部は各フローの判断など上流を担当
・関西BCの常駐者は現在1名で、主担当の後任としての採用も想定。入社後数年で管理職を目指し、BCP領域のリードを期待
4.この仕事の魅力とキャリアパス
・生成AI、Copilot・Power Platform、データ基盤、セキュリティなどの専門スキルと、インナーマーケティング・育成企画などのビジネススキルを磨ける
・信託銀行は事業が多様で部門ごとの課題も幅広く、1社で様々な業務改善・DXを経験できる
・外部登壇やベンダー幹部との意見交換の機会が定期的にあり、最新動向に触れられる
・AI領域ではR&D・データ利活用・データ基盤/マネジメント、部全体では部門アーキテクト戦略・基盤戦略・セキュリティなどがあり、中長期のキャリアパスを幅広く描ける
・キャリアや希望業務は上司との1on1で定期的にすり合わせ。在宅勤務等の働き方も相談可能(ポジションにより異なる)
5.応募について
本求人はデジタル戦略部の3グループ・5ポジションをまとめた募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験の内容とご志向をふまえ、上記5職種のなかから最適なポジションをご相談しながら選考を進めます。
以下のような方に向いています。
・自身の成長を通して会社・事業を発展させたい方、現場の成長や達成を喜びと感じられる方
・ルール整備や技術検証にとどまらず、現場で使われる仕組みまで落とし込みたい方
・デジタルツールやAIを触ることが好きな方
事業開発 × コンサルタント(兼務前提/マネジャーup限定)/フィンテック上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼想定される業務内容
・ 自社事業開発(BizDev)
グループ全体のシナジーを生かした新規決済サービスやFinTechプロダクトの企画・立ち上げ・グロース
・ 新規事業開発コンサルティング
日本を代表する大手企業の新規事業を0からともに作りあげ、社会に新しい価値を提供し、よりよい体験を作り上げていくプロジェクトの牽引をお任せします。
【主なプロジェクト事例】
・金融機関:中小企業向け総合デジタル金融サービスの企画立案、開発・リリース支援
・交通:新規決済サービス導入・業務構築支援
・流通:新規決済金融事業戦略・企画構想、業務構築、事業拡大支援
・金融機関:新規クレジットカードの企画構想、開発・リリース支援
・通信キャリア:新金融事業参入検討支援
・ペイメント:自社Pay事業企画、業務構築支援
・ 自社事業開発(BizDev)
グループ全体のシナジーを生かした新規決済サービスやFinTechプロダクトの企画・立ち上げ・グロース
・ 新規事業開発コンサルティング
日本を代表する大手企業の新規事業を0からともに作りあげ、社会に新しい価値を提供し、よりよい体験を作り上げていくプロジェクトの牽引をお任せします。
【主なプロジェクト事例】
・金融機関:中小企業向け総合デジタル金融サービスの企画立案、開発・リリース支援
・交通:新規決済サービス導入・業務構築支援
・流通:新規決済金融事業戦略・企画構想、業務構築、事業拡大支援
・金融機関:新規クレジットカードの企画構想、開発・リリース支援
・通信キャリア:新金融事業参入検討支援
・ペイメント:自社Pay事業企画、業務構築支援
Vice President of Product (VPoP)Demand Generation /DX推進ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2400万円
ポジション
Demand Generati
仕事内容
CPO(最高プロダクト責任者)が当社のプロダクトポートフォリオにおける中長期的な戦略方針を設定します。
Demand Generation領域のVPoPとして、あなたはその戦略に沿ったOKR)を設定し、プロダクトロードマップ、PM組織の統括、そしてOKRをリリース済みプロダクトや成果へと変える日々の意思決定を含む実行全般を担当します。ロードマップの優先順位付け、チーム構造、デリバリーの運用ペースについて完全な裁量権を持ちます。
管轄範囲(Scope)
あなたは、生成AI変革における戦略的最前線として機能するプロダクトをリードします。
これにはAI検索・コマース適応(AEO)およびAIコンシェルジュの進化(Bot)が含まれます。
この領域こそが、当社の生成AI戦略が顧客と直接接する場所となります。
Demand Generation領域のVPoPとして、あなたはその戦略に沿ったOKR)を設定し、プロダクトロードマップ、PM組織の統括、そしてOKRをリリース済みプロダクトや成果へと変える日々の意思決定を含む実行全般を担当します。ロードマップの優先順位付け、チーム構造、デリバリーの運用ペースについて完全な裁量権を持ちます。
管轄範囲(Scope)
あなたは、生成AI変革における戦略的最前線として機能するプロダクトをリードします。
これにはAI検索・コマース適応(AEO)およびAIコンシェルジュの進化(Bot)が含まれます。
この領域こそが、当社の生成AI戦略が顧客と直接接する場所となります。
ビジネスアナリスト(当社グループのDX推進におけるプロジェクトリーダー)/大手重工業メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
グループ全体の業務変革と価値創出をリードする、ビジネスアナリスト兼プロジェクトリーダーを募集します。経営・事業戦略を起点に、課題の構造化、業務・データの可視化、To-Be設計、要件定義、ソリューション選定、導入・定着、効果創出までをEnd to Endで推進いただきます。経営層や事業責任者と直接対話しながら、ERP・PLM・MES・CRM/SFA・データ基盤・AI等を活用し、本社機能および注力事業の変革を実現するポジションです。
【業務内容】
DX推進部では、経営・事業課題を起点とした社内ビジネスアナリスト(BA)機能の強化を進めています。本ポジションでは、当社グループの本社機能および注力事業における変革を、BA兼プロジェクトリーダーとして推進いただき、将来的にはグループ全体の変革を牽引する中核人材として活躍いただくことを期待しています。経営・事業戦略や現場課題を起点に、業務・データを可視化し、KGI・KPIと目指す姿を定義したうえで、構想策定、業務プロセス改革、要件定義、ソリューション選定、導入、定着化、効果測定までをEnd to Endでリードします。
【主な業務】
◆事業・本社部門の戦略、業務課題、顧客価値を踏まえた変革テーマの構想・優先順位付け
◆業務プロセス・データ・組織/役割の分析、As-Is/To-Be設計、標準業務フロー・業務要件の策定
◆KGI・KPI、期待効果、投資対効果の設計と、導入後のモニタリング・成果創出支援
◆事業部門、財務・人事・総務・調達等の本社部門、国内外関係会社、IT部門、データ/AI専門家、外部パートナーとの合意形成
◆ERP・PLM・MES・CRM/SFA・データ分析基盤等を活用した、部門横断・バリューチェーン横断の業務改革
◆AIを活用する業務プロセスとデータ基盤の整備、AI活用テーマの企画・実装・定着
◆プロジェクト計画、体制・役割、リスク、品質、コスト、スケジュールの管理および経営層への報告
◆プロジェクトで得た知見の標準化・横展開、BAの方法論・ナレッジ整備およびメンバー育成
まずはこれまでの経験を活かせるプロジェクトを担当し、将来的には複数プロジェクトや事業横断の変革をリードいただきます。
【役割】
本ポジションでは、事業部門や本社機能の変革テーマに対し、BA兼プロジェクトリーダーとして、課題の構造化、To-Be設計、要件定義、ソリューション選定、導入・定着、効果測定までを一気通貫でリードいただきます。経営層、事業責任者、現場担当者、IT部門、外部パートナーをつなぐハブとして、意思決定支援と合意形成を推進し、プロジェクト成果に責任を持つ役割です。
加えて、DX推進部におけるBA機能の強化に向けて、共通プロセス・成果物・フレームワークの整備、レビュー、ナレッジ共有、人材育成にも貢献いただきます。
【アピールポイント】
当社グループでは、事業部門と本社機能を横断したEnd to Endの業務改革と、データ・AI活用の基盤整備を進めています。本ポジションの魅力は、単なる業務改善やシステム導入にとどまらず、経営課題を起点に、業務・データ・システム・組織を一体で捉え、構想から定着・成果創出までを主導できることです。
◆経営層や事業責任者と直接対話し、変革テーマの構想と意思決定支援に携われます。
◆航空・宇宙、エネルギー、社会インフラ、産業機械など、幅広い事業領域の変革を経験できます。
◆設計・調達・製造・サービス・営業・経営管理など、バリューチェーンを横断した改革に携われます。
◆ERP・PLM・MES・CRM/SFA・データ基盤・AIなど、多様なテーマを組み合わせて全体最適を追求できます。
◆社内BA機能の強化段階にあり、自らの知見を方法論、育成、ナレッジとして組織に定着させる経験を積めます。
◆BAの5段階のレベル定義に基づき、実プロジェクト、研修、レビュー、ナレッジ共有を通じて専門性を高められます。
【業務内容】
DX推進部では、経営・事業課題を起点とした社内ビジネスアナリスト(BA)機能の強化を進めています。本ポジションでは、当社グループの本社機能および注力事業における変革を、BA兼プロジェクトリーダーとして推進いただき、将来的にはグループ全体の変革を牽引する中核人材として活躍いただくことを期待しています。経営・事業戦略や現場課題を起点に、業務・データを可視化し、KGI・KPIと目指す姿を定義したうえで、構想策定、業務プロセス改革、要件定義、ソリューション選定、導入、定着化、効果測定までをEnd to Endでリードします。
【主な業務】
◆事業・本社部門の戦略、業務課題、顧客価値を踏まえた変革テーマの構想・優先順位付け
◆業務プロセス・データ・組織/役割の分析、As-Is/To-Be設計、標準業務フロー・業務要件の策定
◆KGI・KPI、期待効果、投資対効果の設計と、導入後のモニタリング・成果創出支援
◆事業部門、財務・人事・総務・調達等の本社部門、国内外関係会社、IT部門、データ/AI専門家、外部パートナーとの合意形成
◆ERP・PLM・MES・CRM/SFA・データ分析基盤等を活用した、部門横断・バリューチェーン横断の業務改革
◆AIを活用する業務プロセスとデータ基盤の整備、AI活用テーマの企画・実装・定着
◆プロジェクト計画、体制・役割、リスク、品質、コスト、スケジュールの管理および経営層への報告
◆プロジェクトで得た知見の標準化・横展開、BAの方法論・ナレッジ整備およびメンバー育成
まずはこれまでの経験を活かせるプロジェクトを担当し、将来的には複数プロジェクトや事業横断の変革をリードいただきます。
【役割】
本ポジションでは、事業部門や本社機能の変革テーマに対し、BA兼プロジェクトリーダーとして、課題の構造化、To-Be設計、要件定義、ソリューション選定、導入・定着、効果測定までを一気通貫でリードいただきます。経営層、事業責任者、現場担当者、IT部門、外部パートナーをつなぐハブとして、意思決定支援と合意形成を推進し、プロジェクト成果に責任を持つ役割です。
加えて、DX推進部におけるBA機能の強化に向けて、共通プロセス・成果物・フレームワークの整備、レビュー、ナレッジ共有、人材育成にも貢献いただきます。
【アピールポイント】
当社グループでは、事業部門と本社機能を横断したEnd to Endの業務改革と、データ・AI活用の基盤整備を進めています。本ポジションの魅力は、単なる業務改善やシステム導入にとどまらず、経営課題を起点に、業務・データ・システム・組織を一体で捉え、構想から定着・成果創出までを主導できることです。
◆経営層や事業責任者と直接対話し、変革テーマの構想と意思決定支援に携われます。
◆航空・宇宙、エネルギー、社会インフラ、産業機械など、幅広い事業領域の変革を経験できます。
◆設計・調達・製造・サービス・営業・経営管理など、バリューチェーンを横断した改革に携われます。
◆ERP・PLM・MES・CRM/SFA・データ基盤・AIなど、多様なテーマを組み合わせて全体最適を追求できます。
◆社内BA機能の強化段階にあり、自らの知見を方法論、育成、ナレッジとして組織に定着させる経験を積めます。
◆BAの5段階のレベル定義に基づき、実プロジェクト、研修、レビュー、ナレッジ共有を通じて専門性を高められます。
クラウドインフラエンジニア(PL経験者)/急成長ITベンチャー企業子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な仕事内容
当社では『SES』『受託開発』『自社メディア』を展開しており、
当社の開発スタイルは、クラウド、サーバー、ネットワークなど
お客様の課題を解決するために幅広い技術で貢献をしています。
現在弊社がAWSコンサルティングパートナーとなっており、
その影響でAWSやAzureといったクラウド環境の案件を多く受注しております。
当社では『SES』『受託開発』『自社メディア』を展開しており、
当社の開発スタイルは、クラウド、サーバー、ネットワークなど
お客様の課題を解決するために幅広い技術で貢献をしています。
現在弊社がAWSコンサルティングパートナーとなっており、
その影響でAWSやAzureといったクラウド環境の案件を多く受注しております。
オペレーション(本部長)/大手仮想通貨fintech企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円〜2,500万円(月45時間相当の固定残業手当を含む)
ポジション
本部長
仕事内容
当グループでは、事業成長に伴う取引高・ユーザー数の継続的な増加と、株式上場(IPO)準備の加速を背景に、強固でスケーラブルなオペレーション基盤の再構築を進めています。
本ポジションでは、カスタマーサポート(CS)をはじめ、口座開設審査(KYC)、入出金管理、法定帳簿管理、不正対策など、多岐にわたるオペレーション業務を一気通貫で統括・高度化していただきます。内部統制の強化と顧客体験(CX)の向上を両立させながら、業務の仕組み化・BPR(業務プロセス改革)を主導いただけるオペレーション本部長を募集します。
<業務内容>
【組織統括・マネジメント】
●オペレーション本部(カスタマーサポート、口座開設審査・KYC、入出金管理等)の統括・マネジメント
●各チームのKPI/SLAの設計・モニタリング
●業務量予測に基づく人員計画の策定、および採用・育成
●経営陣(CEO・CFO等)への迅速なレポーティング
【オペレーション構築・BPR(業務プロセス改革)】
●口座開設審査(KYC/本人確認)、入出金管理、法定帳簿管理、各種照会対応等の業務プロセスの可視化・標準化・仕組み化
●業務自動化(RPA・AI・ツール導入等)の推進による生産性向上、コスト効率化およびオペレーショナルリスクの最小化
●大規模なシステム更改や新商品の導入、新たな暗号資産の取扱開始に伴うオペレーション要件定義および運用設計
【顧客体験(CX)・サービス品質向上】
●VOC(顧客の声)の分析と、プロダクト・開発部門と連携したUI/UX改善・サービス改善の牽引
●問い合わせ削減施策の立案・実行、FAQ・ヘルプセンターの拡充
●一次解決率・顧客満足度の向上
【内部統制・コンプライアンス連携】
●金融関連法令(資金決済法・金融商品取引法・犯罪収益移転防止法等)や社内規程に準拠した業務運営体制・マニュアルの整備
●第1線として、リスク管理部・リーガルコンプライアンス部・AML統括部(第2線)と連携した不正検知・事故防止態勢の強化
●当局検査・外部監査へのオペレーション対応
●グローバル拠点(US・EU)のオペレーション機能との情報連携およびベストプラクティスの共有
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
本ポジションでは、カスタマーサポート(CS)をはじめ、口座開設審査(KYC)、入出金管理、法定帳簿管理、不正対策など、多岐にわたるオペレーション業務を一気通貫で統括・高度化していただきます。内部統制の強化と顧客体験(CX)の向上を両立させながら、業務の仕組み化・BPR(業務プロセス改革)を主導いただけるオペレーション本部長を募集します。
<業務内容>
【組織統括・マネジメント】
●オペレーション本部(カスタマーサポート、口座開設審査・KYC、入出金管理等)の統括・マネジメント
●各チームのKPI/SLAの設計・モニタリング
●業務量予測に基づく人員計画の策定、および採用・育成
●経営陣(CEO・CFO等)への迅速なレポーティング
【オペレーション構築・BPR(業務プロセス改革)】
●口座開設審査(KYC/本人確認)、入出金管理、法定帳簿管理、各種照会対応等の業務プロセスの可視化・標準化・仕組み化
●業務自動化(RPA・AI・ツール導入等)の推進による生産性向上、コスト効率化およびオペレーショナルリスクの最小化
●大規模なシステム更改や新商品の導入、新たな暗号資産の取扱開始に伴うオペレーション要件定義および運用設計
【顧客体験(CX)・サービス品質向上】
●VOC(顧客の声)の分析と、プロダクト・開発部門と連携したUI/UX改善・サービス改善の牽引
●問い合わせ削減施策の立案・実行、FAQ・ヘルプセンターの拡充
●一次解決率・顧客満足度の向上
【内部統制・コンプライアンス連携】
●金融関連法令(資金決済法・金融商品取引法・犯罪収益移転防止法等)や社内規程に準拠した業務運営体制・マニュアルの整備
●第1線として、リスク管理部・リーガルコンプライアンス部・AML統括部(第2線)と連携した不正検知・事故防止態勢の強化
●当局検査・外部監査へのオペレーション対応
●グローバル拠点(US・EU)のオペレーション機能との情報連携およびベストプラクティスの共有
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
急成長ITベンチャー企業でのAIクラウドアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【本ポジションの役割】
AIアプリケーションを支えるクラウド基盤の設計・構築を担う役割です。
Azure案件が中心ではありますが、再現性・拡張性を意識したアーキテクチャ設計を重視しています。
・ネットワーク設計(VPC/VNet、サブネット等)
・セキュリティ設計・アクセス制御設計
・可用性・拡張性を考慮した構成設計
・コスト最適化設計
・AI関連サービスを含む全体アーキテクチャ設計
単なる構築担当ではなく、「AIが安全に、持続的に価値を生むための基盤」を設計するポジションです。
既存メンバーと連携しながら、インフラ領域を主体的に推進いただくことを期待しています。
将来的には、IaC導入や標準アーキテクチャ策定など、AI基盤の中核を担う存在へ成長いただける環境です。
【具体的な業務内容】
・クラウドアーキテクチャ設計
(Azure/AWS/GCP、NW、IAM、Security、
Container、CI/CD、IaC等。)
・上位層には顧客提案・技術リードまで期待
・ネットワーク/セキュリティ設計
・IAM設計およびガバナンス設計
・AIサービス導入時の構成設計
・コンテナ基盤設計(AKS/EKS等)
・CI/CD環境設計
・運用設計および改善提案
・コスト最適化・パフォーマンス改善
・IaC導入および標準化推進(今後強化予定)
AIアプリケーションを支えるクラウド基盤の設計・構築を担う役割です。
Azure案件が中心ではありますが、再現性・拡張性を意識したアーキテクチャ設計を重視しています。
・ネットワーク設計(VPC/VNet、サブネット等)
・セキュリティ設計・アクセス制御設計
・可用性・拡張性を考慮した構成設計
・コスト最適化設計
・AI関連サービスを含む全体アーキテクチャ設計
単なる構築担当ではなく、「AIが安全に、持続的に価値を生むための基盤」を設計するポジションです。
既存メンバーと連携しながら、インフラ領域を主体的に推進いただくことを期待しています。
将来的には、IaC導入や標準アーキテクチャ策定など、AI基盤の中核を担う存在へ成長いただける環境です。
【具体的な業務内容】
・クラウドアーキテクチャ設計
(Azure/AWS/GCP、NW、IAM、Security、
Container、CI/CD、IaC等。)
・上位層には顧客提案・技術リードまで期待
・ネットワーク/セキュリティ設計
・IAM設計およびガバナンス設計
・AIサービス導入時の構成設計
・コンテナ基盤設計(AKS/EKS等)
・CI/CD環境設計
・運用設計および改善提案
・コスト最適化・パフォーマンス改善
・IaC導入および標準化推進(今後強化予定)
クラウドインフラエンジニア/急成長ITベンチャー企業子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な仕事内容
当社では『SES』『受託開発』『自社メディア』を展開しており、
当社の開発スタイルは、クラウド、サーバー、ネットワークなど
お客様の課題を解決するために幅広い技術で貢献をしています。
現在弊社がAWSコンサルティングパートナーとなっており、
その影響でAWSやAzureといったクラウド環境の案件を多く受注しております。
当社では『SES』『受託開発』『自社メディア』を展開しており、
当社の開発スタイルは、クラウド、サーバー、ネットワークなど
お客様の課題を解決するために幅広い技術で貢献をしています。
現在弊社がAWSコンサルティングパートナーとなっており、
その影響でAWSやAzureといったクラウド環境の案件を多く受注しております。
ホテル・観光産業向けコンサルティング(シニアマネージャー)/大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
「ホテル・観光産業」を担当するチームに所属していただきます。
チームとしてのミッションは大きく2つあり、「業界向け次世代ITソリューションの開発」と「ホテル・観光産業向けコンサルティング」です。
●業界向け次世代ITソリューション開発
当社の知的財産やAIなどの先端技術を活用して、業界向けのAI時代ソリューションを社内の他の組織・チームと連携して開発するプロジェクトを進めます。
まずは日本のホテル業界向けのソリューションを開発します。その先にはソリューションの海外展開(北米、中国、欧州、アジア)を想定しています。また、ホテル業界向けソリューションを拡張させ、旅行業や、類似する部分がある航空業などの他産業にも横展開します。
●ホテル・観光産業向けコンサルティング
・事業参入支援(事業ドメイン決定、参入戦略策定、パートナー企業選定、など)
・AI時代の経営戦略策定・実行支援
・ホテル不動産価値向上支援(パフォーマンス診断、CAPEX方針策定支援、オペレーター選定、など)
・DX支援
【個人に期待する役割やミッション】
●ソリューション開発
・社内各組織/チームとの連携をリードする。
・PoC含むソリューションのお客様へのセールスに同行し、ソリューション開発更新に向けてフィードバックを得る。
・その他、自身の経験・知見を最大限貢献する。
●コンサルティングプロジェクト
・プロジェクトリーダーとしてチームメンバーマネジメントやクライアント対応を行い、デリバリーを完遂する。
・クライアントから頼られる存在というプレゼンスを確立する。
●成長・チームへの貢献
・部門のビジョンや価値観を理解し、日々の業務を通じて体現する。
・新しいことに挑戦する姿勢を持ち、自ら学び続けながら成長を目指す。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、チームワークを大切にしながら業務に取り組む。
チームとしてのミッションは大きく2つあり、「業界向け次世代ITソリューションの開発」と「ホテル・観光産業向けコンサルティング」です。
●業界向け次世代ITソリューション開発
当社の知的財産やAIなどの先端技術を活用して、業界向けのAI時代ソリューションを社内の他の組織・チームと連携して開発するプロジェクトを進めます。
まずは日本のホテル業界向けのソリューションを開発します。その先にはソリューションの海外展開(北米、中国、欧州、アジア)を想定しています。また、ホテル業界向けソリューションを拡張させ、旅行業や、類似する部分がある航空業などの他産業にも横展開します。
●ホテル・観光産業向けコンサルティング
・事業参入支援(事業ドメイン決定、参入戦略策定、パートナー企業選定、など)
・AI時代の経営戦略策定・実行支援
・ホテル不動産価値向上支援(パフォーマンス診断、CAPEX方針策定支援、オペレーター選定、など)
・DX支援
【個人に期待する役割やミッション】
●ソリューション開発
・社内各組織/チームとの連携をリードする。
・PoC含むソリューションのお客様へのセールスに同行し、ソリューション開発更新に向けてフィードバックを得る。
・その他、自身の経験・知見を最大限貢献する。
●コンサルティングプロジェクト
・プロジェクトリーダーとしてチームメンバーマネジメントやクライアント対応を行い、デリバリーを完遂する。
・クライアントから頼られる存在というプレゼンスを確立する。
●成長・チームへの貢献
・部門のビジョンや価値観を理解し、日々の業務を通じて体現する。
・新しいことに挑戦する姿勢を持ち、自ら学び続けながら成長を目指す。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、チームワークを大切にしながら業務に取り組む。
ホテル・観光産業向けコンサルティング(シニア コンサルタント)/大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア コンサルタント
仕事内容
「ホテル・観光産業」を担当するチームに所属していただきます。
チームとしてのミッションは大きく2つあり、「業界向け次世代ITソリューションの開発」と「ホテル・観光産業向けコンサルティング」です。
●業界向け次世代ITソリューション開発
当社の知的財産やAIなどの先端技術を活用して、業界向けのAI時代ソリューションを社内の他の組織・チームと連携して開発するプロジェクトを進めます。
まずは日本のホテル業界向けのソリューションを開発します。その先にはソリューションの海外展開(北米、中国、欧州、アジア)を想定しています。また、ホテル業界向けソリューションを拡張させ、旅行業や、類似する部分がある航空業などの他産業にも横展開します。
●ホテル・観光産業向けコンサルティング
・事業参入支援(事業ドメイン決定、参入戦略策定、パートナー企業選定、など)
・AI時代の経営戦略策定・実行支援
・ホテル不動産価値向上支援(パフォーマンス診断、CAPEX方針策定支援、オペレーター選定、など)
・DX支援
【個人に期待する役割やミッション】
●ソリューション開発
・どのようにAIを活用して、日々のオペレーションを革新するかの業務設計。
・様々なユースケースのシナリオ策定。
・その他、自身の経験・知見を最大限貢献する。
●コンサルティングプロジェクト
・コンサルタントとしてプロジェクトに参画し、データ分析、資料作成、調査などを通じてプロジェクト推進を支援する。
・チームメンバーやクライアントとのコミュニケーションを通じて、課題解決や価値提供に貢献する。
・プロジェクトで得られた知見や学びを整理し、組織や会社内で共有する。
●成長・チームへの貢献
・部門のビジョンや価値観を理解し、日々の業務を通じて体現する。
・新しいことに挑戦する姿勢を持ち、自ら学び続けながら成長を目指す。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、チームワークを大切にしながら業務に取り組む。
・将来的にはプロジェクトや組織をリードできるコンサルタントを目指し、専門性とビジネススキルを磨く。
チームとしてのミッションは大きく2つあり、「業界向け次世代ITソリューションの開発」と「ホテル・観光産業向けコンサルティング」です。
●業界向け次世代ITソリューション開発
当社の知的財産やAIなどの先端技術を活用して、業界向けのAI時代ソリューションを社内の他の組織・チームと連携して開発するプロジェクトを進めます。
まずは日本のホテル業界向けのソリューションを開発します。その先にはソリューションの海外展開(北米、中国、欧州、アジア)を想定しています。また、ホテル業界向けソリューションを拡張させ、旅行業や、類似する部分がある航空業などの他産業にも横展開します。
●ホテル・観光産業向けコンサルティング
・事業参入支援(事業ドメイン決定、参入戦略策定、パートナー企業選定、など)
・AI時代の経営戦略策定・実行支援
・ホテル不動産価値向上支援(パフォーマンス診断、CAPEX方針策定支援、オペレーター選定、など)
・DX支援
【個人に期待する役割やミッション】
●ソリューション開発
・どのようにAIを活用して、日々のオペレーションを革新するかの業務設計。
・様々なユースケースのシナリオ策定。
・その他、自身の経験・知見を最大限貢献する。
●コンサルティングプロジェクト
・コンサルタントとしてプロジェクトに参画し、データ分析、資料作成、調査などを通じてプロジェクト推進を支援する。
・チームメンバーやクライアントとのコミュニケーションを通じて、課題解決や価値提供に貢献する。
・プロジェクトで得られた知見や学びを整理し、組織や会社内で共有する。
●成長・チームへの貢献
・部門のビジョンや価値観を理解し、日々の業務を通じて体現する。
・新しいことに挑戦する姿勢を持ち、自ら学び続けながら成長を目指す。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、チームワークを大切にしながら業務に取り組む。
・将来的にはプロジェクトや組織をリードできるコンサルタントを目指し、専門性とビジネススキルを磨く。
Head of Finance(CFO候補)/長期保有型の投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,800万円〜3,000万円程度を目安[パフォーマンスに応じてストックオプ ションの付与を検討]
ポジション
Head of Finance(CFO候補)
仕事内容
本ポジションの最も重要なミッションは、グループ全体のKPI、管理会計およびレポーティング基盤をゼロから設計・構築することです。
同時に、持株会社の決算実務を自ら担い、傘下企業のレポーティングを統括するとともに、新規投資・買収先企業の財務管理体制・内部統制のレビューにも携わっていただきます。
1. FP&A・KPI・レポーティング基盤の構築(最重要領域)
・グループ全体のKPI体系および管理会計プロセスの設計・構築
・予算策定、ローリングフォーキャスト、中期計画の策定・運営
・経営課題に応じたアドホック分析、課題の早期発見、および経営陣・株主への具体的な示唆・提言
・Power BI等を活用した経営レポーティング基盤を自ら設計・構築し、手作業中心のスプレッドシート運用から移行
2. 経理・決算
・持株会社の月次・四半期・年度決算を自ら実務遂行
・グループ各社の決算、連結および財務レポーティングの統括
・外部専門家と連携した税務・監査対応(日本基準)
3. 投資・買収およびポートフォリオ管理
・新規投資・買収先企業における財務レポーティングおよび内部統制のレビュー、買収後のFinance機能のオンボーディングを主導
・金融機関向けレポーティングおよび財務コベナンツのモニタリング支援
4. 業務改善・新しいツールの活用
・自動化および業務プロセス改善を推進。AIについても、実際に付加価値を生む領域を見極め、適切な判断のもとで活用
同時に、持株会社の決算実務を自ら担い、傘下企業のレポーティングを統括するとともに、新規投資・買収先企業の財務管理体制・内部統制のレビューにも携わっていただきます。
1. FP&A・KPI・レポーティング基盤の構築(最重要領域)
・グループ全体のKPI体系および管理会計プロセスの設計・構築
・予算策定、ローリングフォーキャスト、中期計画の策定・運営
・経営課題に応じたアドホック分析、課題の早期発見、および経営陣・株主への具体的な示唆・提言
・Power BI等を活用した経営レポーティング基盤を自ら設計・構築し、手作業中心のスプレッドシート運用から移行
2. 経理・決算
・持株会社の月次・四半期・年度決算を自ら実務遂行
・グループ各社の決算、連結および財務レポーティングの統括
・外部専門家と連携した税務・監査対応(日本基準)
3. 投資・買収およびポートフォリオ管理
・新規投資・買収先企業における財務レポーティングおよび内部統制のレビュー、買収後のFinance機能のオンボーディングを主導
・金融機関向けレポーティングおよび財務コベナンツのモニタリング支援
4. 業務改善・新しいツールの活用
・自動化および業務プロセス改善を推進。AIについても、実際に付加価値を生む領域を見極め、適切な判断のもとで活用
航空・宇宙・防衛事業領域におけるオンプレ生成AIを用いたDX担当/大手重工業メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当社は、民間航空機エンジンの国際共同開発において、設計・製造・メンテナンス・修理・オーバーホール(MRO)まで一貫して担い、世界中の航空機運航を支えています。加えて、日本の防衛用エンジン開発、H3ロケット・イプシロンロケット、衛星関連事業など、航空・宇宙・防衛の最前線で、高い品質・安全性が求められる製品・サービスを提供しています。世界トップレベルの安全・品質基準に基づくものづくり・運用を徹底していることが当社の大きな特徴です。本ポジションが所属するのは、オンプレミス環境での生成AI活用を核とし、全社的なDXを推進する部門です。「航空エンジン事業を中心とした設計・製造・品質・調達・営業・管理部門など、各現場の業務課題を把握し、生成AIを活用した業務変革テーマを企画・立案」「エアギャップ環境のオンプレ生成AI基盤という制約条件を前提に、安全・品質要求を満たしながら、いかに実務で役立つかという視点で、業務プロセスを再設計」をご担当頂きます。単なる「便利ツールの試行」ではなく、世界最高水準の安全・品質要求を満たしつつ、オンプレ生成AIを業務の中に組み込む“本気の生成AI活用”に挑むことができるポジションです。クラウドベースのPoCにとどまらず、エアギャップ×オンプレ環境でエンタープライズAI基盤づくりに深く関わることで、大企業でのAI活用においても希少性の高い経験・スキルを身につけていただけます。
【業務内容】
入社後は、オンプレ生成AIを核としたDXソリューションの企画・設計・推進に関する以下の業務を担っていただきます。
● 主な担当業務
(1)業務課題の把握・テーマ企画
・航空エンジン事業を中心とした各部門(設計・製造・品質・調達・営業・管理部門など)に対するヒアリングの実施
・現行業務フローの分析(As-Is整理)と、生成AIを活用したあるべき姿(To-Be像)の構想
・生成AIを用いることで効果が期待できる業務領域の特定
・業務インパクト・実現性・安全性・セキュリティ要件などを総合的に評価し、優先度の高いDXテーマを選定
(2)生成AI活用ユースケースの定義・ロードマップ策定
・エアギャップ環境下のオンプレ生成AI基盤(社内構築基盤)を前提としたユースケース定義
・品質・安全要求、および情報セキュリティ要件を満たすための利用範囲・ガイドライン・制約条件の整理
・各テーマに対するステップ別のロードマップ策定
・効果測定指標(KPI・KGI)の設定と、改善サイクルを回すための運用方針の検討
(3)生成AIアプリケーション/AIエージェントの実装・導入
・DifyやPythonを用いた生成AIアプリケーション/AIエージェントのプロトタイプ設計・実装
・業務部門が日常的に利用できるUI/UX(社内ポータルや業務システムとの連携を含む)の設計
・必要に応じて、社内システムや既存データベースとの連携方針の検討・実装(※連携方法はエアギャップ環境の制約に準拠)
・ユーザートレーニング・マニュアル整備・運用ルール策定といった、現場定着に向けた支援
(4)プロジェクトマネジメント・ステークホルダー調整
・基幹職および各事業部門の責任者と連携したプロジェクト計画の策定・進捗管理
・インフラ・情報システム・セキュリティ部門などとの要件調整(性能要件、セキュリティ要件、運用体制など)
・外部パートナー(ベンダー・技術パートナー等)が関与する場合の要件定義・成果物レビュー・スケジュール調整
・品質保証・安全保障(セーフティ/セキュリティ)に関わる部門との協議を通じた、リスク評価・対策の検討
●各関係者との連携について
社内:航空・宇宙・防衛事業領域内並びに本社の情報システム・インフラ部門、セキュリティ部門、各事業部門(設計、製造、品質保証、調達、営業、管理部門など)
社外:生成AI関連の技術パートナー・ベンダー、必要に応じたコンサルティング会社・研究機関 等
各ステークホルダーとの対話を通じて、業務要件・技術要件・安全・セキュリティ要件をバランスよく満たす「現実的な落としどころ」を見極め、合意形成を図りながらプロジェクトを推進いただきます。
【アピールポイント】
◆世界トップレベルの安全・品質要求を満たす「本気の生成AI活用」に挑める
航空・宇宙・防衛という生命・財産に直結する事業を支える業務に対して生成AIを適用します。「便利なお試しツール」ではなく、世界最高水準の安全・品質要求を満たしながら業務変革を進める経験は、他業界では得がたいキャリアになります。
◆エアギャップ×オンプレ環境でのエンタープライズAI基盤づくりをリードできる
クラウド上でのPoCではなく、エアギャップ環境のオンプレ生成AI基盤を前提としたユースケース設計・実装に深く関われます。制約条件の多い中で「どう実現するか」を設計する経験は、今後の大企業でのAI活用でも希少価値の高いスキルになります。
【業務内容】
入社後は、オンプレ生成AIを核としたDXソリューションの企画・設計・推進に関する以下の業務を担っていただきます。
● 主な担当業務
(1)業務課題の把握・テーマ企画
・航空エンジン事業を中心とした各部門(設計・製造・品質・調達・営業・管理部門など)に対するヒアリングの実施
・現行業務フローの分析(As-Is整理)と、生成AIを活用したあるべき姿(To-Be像)の構想
・生成AIを用いることで効果が期待できる業務領域の特定
・業務インパクト・実現性・安全性・セキュリティ要件などを総合的に評価し、優先度の高いDXテーマを選定
(2)生成AI活用ユースケースの定義・ロードマップ策定
・エアギャップ環境下のオンプレ生成AI基盤(社内構築基盤)を前提としたユースケース定義
・品質・安全要求、および情報セキュリティ要件を満たすための利用範囲・ガイドライン・制約条件の整理
・各テーマに対するステップ別のロードマップ策定
・効果測定指標(KPI・KGI)の設定と、改善サイクルを回すための運用方針の検討
(3)生成AIアプリケーション/AIエージェントの実装・導入
・DifyやPythonを用いた生成AIアプリケーション/AIエージェントのプロトタイプ設計・実装
・業務部門が日常的に利用できるUI/UX(社内ポータルや業務システムとの連携を含む)の設計
・必要に応じて、社内システムや既存データベースとの連携方針の検討・実装(※連携方法はエアギャップ環境の制約に準拠)
・ユーザートレーニング・マニュアル整備・運用ルール策定といった、現場定着に向けた支援
(4)プロジェクトマネジメント・ステークホルダー調整
・基幹職および各事業部門の責任者と連携したプロジェクト計画の策定・進捗管理
・インフラ・情報システム・セキュリティ部門などとの要件調整(性能要件、セキュリティ要件、運用体制など)
・外部パートナー(ベンダー・技術パートナー等)が関与する場合の要件定義・成果物レビュー・スケジュール調整
・品質保証・安全保障(セーフティ/セキュリティ)に関わる部門との協議を通じた、リスク評価・対策の検討
●各関係者との連携について
社内:航空・宇宙・防衛事業領域内並びに本社の情報システム・インフラ部門、セキュリティ部門、各事業部門(設計、製造、品質保証、調達、営業、管理部門など)
社外:生成AI関連の技術パートナー・ベンダー、必要に応じたコンサルティング会社・研究機関 等
各ステークホルダーとの対話を通じて、業務要件・技術要件・安全・セキュリティ要件をバランスよく満たす「現実的な落としどころ」を見極め、合意形成を図りながらプロジェクトを推進いただきます。
【アピールポイント】
◆世界トップレベルの安全・品質要求を満たす「本気の生成AI活用」に挑める
航空・宇宙・防衛という生命・財産に直結する事業を支える業務に対して生成AIを適用します。「便利なお試しツール」ではなく、世界最高水準の安全・品質要求を満たしながら業務変革を進める経験は、他業界では得がたいキャリアになります。
◆エアギャップ×オンプレ環境でのエンタープライズAI基盤づくりをリードできる
クラウド上でのPoCではなく、エアギャップ環境のオンプレ生成AI基盤を前提としたユースケース設計・実装に深く関われます。制約条件の多い中で「どう実現するか」を設計する経験は、今後の大企業でのAI活用でも希少価値の高いスキルになります。
航空・宇宙・防衛事業領域におけるオンプレ生成AIを用いたDXテックリード/大手重工業メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1400万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当社は、民間航空機エンジンの国際共同開発をはじめ、設計・製造・メンテナンス・修理・オーバーホール(MRO)を通じて世界の航空機運航を支えています。
また、日本の防衛用エンジン開発、H3ロケット・イプシロンロケット、衛星関連事業など、航空・宇宙・防衛の最前線において、極めて高い安全性・品質が求められる製品・サービスを提供しています。
近年、当社事業においては、設計・製造プロセスの高度化、膨大な技術文書の効率的な活用、品質・保全業務の高度分析など、DX(デジタルトランスフォーメーション)の重要性が一層高まっています。特に、生成AIは、専門的な技術知識の活用、業務ノウハウの継承、設計・検証作業の効率化など、航空・宇宙・防衛事業における競争力強化のための中核技術として位置つけています。
本ポジションは、航空・宇宙・防衛事業における「オンプレミス生成AI基盤」の企画・構築・活用の中核を担う技術リード/テックリードとして、次の業務をご担当いただきます。
「エアギャップ環境(インターネット非接続を前提とした閉域ネットワーク)における生成AI基盤の技術戦略立案とアーキテクチャ設計」「航空・宇宙・防衛事業の各部門(設計・製造・品質・調達・営業・管理など)の業務課題を起点としたDX/業務変革テーマの企画・推進」「Dify や Python 等を用いたオンプレ生成AIアプリケーション/AIエージェントの設計・開発・PoC推進」「事業部門・セキュリティ部門と連携した、部門横断の共通AI基盤としての標準化・ガバナンス整備・人財育成」
【業務内容】
(1)生成AIを活用した業務変革テーマの企画・推進(リーダー/テックリード)
・航空・宇宙・防衛事業を中心とした各部門(設計、解析、製造、生産技術、品質保証、調達、営業、管理部門など)を対象に、現場の業務プロセス・課題をヒアリング。
・各部門の課題に対して、生成AIを活用したソリューション案を企画し、具体的なユースケースを定義。(例:技術仕様書・設計書の検索支援、不具合解析支援、設計支援エージェント、ナレッジ共有プラットフォームなど)
・ユースケースごとに効果指標(生産性向上、品質向上、リードタイム短縮など)を設定し、PoC(実証実験)から本番導入までのロードマップを策定。
・テーマ全体の技術方針、優先順位付け、リソース計画を含め、航空・宇宙・防衛領域におけるAI活用の「ポートフォリオ管理」をリード。
(2)エアギャップ環境下のオンプレ生成AI基盤の企画・設計・導入
・エアギャップ環境という前提条件を踏まえ、オンプレミスで運用可能なLLM/生成AI基盤の技術選定とアーキテクチャ設計。
・セキュリティ部門、情報システム部門と連携し、情報セキュリティ要件・コンプライアンス(防衛機密、輸出管理など)を満たしたAI基盤構成を検討・提案。
・モデル選定(OSSモデル・商用モデルの比較検討)、推論基盤(GPU等)、データ接続(社内文書・設計データ・品質データなど)に関する技術要件を整理し、標準アーキテクチャを確立。
・部門横断の共通基盤として、拡張性・再利用性・運用性を考慮した技術標準・ベストプラクティスを策定し、社内に展開。
(3)生成AIアプリケーション/AIエージェントの設計・開発・PoC推進
・Dify および Python を用いて、業務現場で実際に利用される生成AIアプリケーション/AIエージェントの設計・実装
・PoCの計画・実施・評価をリードし、結果を踏まえて本番導入に向けた要件定義・システム設計支援
・必要に応じて外部ベンダーやパートナー企業とも連携し、社内外のリソースを組み合わせて最適なソリューション構成を検討。
※Dify自体は入社後にキャッチアップいただくことも可能ですが、LLMアプリケーションフレームワーク(LangChain 等)の利用経験を前提に、設計〜実装〜評価まで一貫して手を動かしていただきます。
【現状課題】
航空・宇宙・防衛領域特有の高い安全性・品質要求を満たしつつ、生成AIを活用した業務変革をどのように進めるかという「最適解」がまだ確立されていない状況です。エアギャップ環境という制約のもとで、クラウド前提の一般的なAIソリューションをそのまま適用できないため、「自社に合ったオンプレAIの形」をゼロから設計・構築していく必要があります。
【アピールポイント】
◆世界トップレベルの安全・品質要求を満たす「本気の生成AI業務変革」に挑める
航空・宇宙・防衛という生命・財産に直結する事業を支える業務に対して、生成AIを用いた業務変革を企画・推進します。「便利なお試しツール」に留まらず、世界最高水準の安全・品質要求を満たしながら、実業務プロセスを作り変えていく経験は、他業界では得がたいキャリアとなります。
◆エアギャップ×オンプレ環境でのエンタープライズAI基盤づくりをリードできる
クラウド上でのPoCではなく、エアギャップ環境のオンプレ生成AI基盤を前提としたユースケース設計・実装に深く関われます。大企業のエンタープライズ環境で生成AIを本番運用し、業務変革までやり切る経験は、今後ますます希少価値の高いスキルと経歴を得られます。
また、日本の防衛用エンジン開発、H3ロケット・イプシロンロケット、衛星関連事業など、航空・宇宙・防衛の最前線において、極めて高い安全性・品質が求められる製品・サービスを提供しています。
近年、当社事業においては、設計・製造プロセスの高度化、膨大な技術文書の効率的な活用、品質・保全業務の高度分析など、DX(デジタルトランスフォーメーション)の重要性が一層高まっています。特に、生成AIは、専門的な技術知識の活用、業務ノウハウの継承、設計・検証作業の効率化など、航空・宇宙・防衛事業における競争力強化のための中核技術として位置つけています。
本ポジションは、航空・宇宙・防衛事業における「オンプレミス生成AI基盤」の企画・構築・活用の中核を担う技術リード/テックリードとして、次の業務をご担当いただきます。
「エアギャップ環境(インターネット非接続を前提とした閉域ネットワーク)における生成AI基盤の技術戦略立案とアーキテクチャ設計」「航空・宇宙・防衛事業の各部門(設計・製造・品質・調達・営業・管理など)の業務課題を起点としたDX/業務変革テーマの企画・推進」「Dify や Python 等を用いたオンプレ生成AIアプリケーション/AIエージェントの設計・開発・PoC推進」「事業部門・セキュリティ部門と連携した、部門横断の共通AI基盤としての標準化・ガバナンス整備・人財育成」
【業務内容】
(1)生成AIを活用した業務変革テーマの企画・推進(リーダー/テックリード)
・航空・宇宙・防衛事業を中心とした各部門(設計、解析、製造、生産技術、品質保証、調達、営業、管理部門など)を対象に、現場の業務プロセス・課題をヒアリング。
・各部門の課題に対して、生成AIを活用したソリューション案を企画し、具体的なユースケースを定義。(例:技術仕様書・設計書の検索支援、不具合解析支援、設計支援エージェント、ナレッジ共有プラットフォームなど)
・ユースケースごとに効果指標(生産性向上、品質向上、リードタイム短縮など)を設定し、PoC(実証実験)から本番導入までのロードマップを策定。
・テーマ全体の技術方針、優先順位付け、リソース計画を含め、航空・宇宙・防衛領域におけるAI活用の「ポートフォリオ管理」をリード。
(2)エアギャップ環境下のオンプレ生成AI基盤の企画・設計・導入
・エアギャップ環境という前提条件を踏まえ、オンプレミスで運用可能なLLM/生成AI基盤の技術選定とアーキテクチャ設計。
・セキュリティ部門、情報システム部門と連携し、情報セキュリティ要件・コンプライアンス(防衛機密、輸出管理など)を満たしたAI基盤構成を検討・提案。
・モデル選定(OSSモデル・商用モデルの比較検討)、推論基盤(GPU等)、データ接続(社内文書・設計データ・品質データなど)に関する技術要件を整理し、標準アーキテクチャを確立。
・部門横断の共通基盤として、拡張性・再利用性・運用性を考慮した技術標準・ベストプラクティスを策定し、社内に展開。
(3)生成AIアプリケーション/AIエージェントの設計・開発・PoC推進
・Dify および Python を用いて、業務現場で実際に利用される生成AIアプリケーション/AIエージェントの設計・実装
・PoCの計画・実施・評価をリードし、結果を踏まえて本番導入に向けた要件定義・システム設計支援
・必要に応じて外部ベンダーやパートナー企業とも連携し、社内外のリソースを組み合わせて最適なソリューション構成を検討。
※Dify自体は入社後にキャッチアップいただくことも可能ですが、LLMアプリケーションフレームワーク(LangChain 等)の利用経験を前提に、設計〜実装〜評価まで一貫して手を動かしていただきます。
【現状課題】
航空・宇宙・防衛領域特有の高い安全性・品質要求を満たしつつ、生成AIを活用した業務変革をどのように進めるかという「最適解」がまだ確立されていない状況です。エアギャップ環境という制約のもとで、クラウド前提の一般的なAIソリューションをそのまま適用できないため、「自社に合ったオンプレAIの形」をゼロから設計・構築していく必要があります。
【アピールポイント】
◆世界トップレベルの安全・品質要求を満たす「本気の生成AI業務変革」に挑める
航空・宇宙・防衛という生命・財産に直結する事業を支える業務に対して、生成AIを用いた業務変革を企画・推進します。「便利なお試しツール」に留まらず、世界最高水準の安全・品質要求を満たしながら、実業務プロセスを作り変えていく経験は、他業界では得がたいキャリアとなります。
◆エアギャップ×オンプレ環境でのエンタープライズAI基盤づくりをリードできる
クラウド上でのPoCではなく、エアギャップ環境のオンプレ生成AI基盤を前提としたユースケース設計・実装に深く関われます。大企業のエンタープライズ環境で生成AIを本番運用し、業務変革までやり切る経験は、今後ますます希少価値の高いスキルと経歴を得られます。
デジタルマーケター(コンテンツ担当)アシスタントマネージャー/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
・中小企業経営者の課題や保険ニーズに基づくコンテンツの企画・構成設計
・Web記事、インタビュー、調査、ホワイトペーパー、LP等の企画・編集
・外部制作会社やライターへの制作依頼・進行管理
・企画、構成、原稿のレビューおよび具体的な修正指示
・生命保険商品、法人保険、コンプライアンスの観点からの内容確認
・商品、営業、法務・コンプライアンス等との確認・審査対応
・コンテンツの品質・効果の確認および改善
・編集基準、制作・確認プロセス、外部パートナー管理の改善・標準化
【当該業務の魅力】
・生命保険・法人保険の専門知識を、経営者に伝わるコンテンツづくりに生かせる
・記事だけでなく、調査、インタビュー、ホワイトペーパー、LP等の幅広い制作に携われる
・発注・進行管理だけでなく、企画、編集、品質管理まで一貫して担当できる
・制作したコンテンツを、検索、AI、顧客獲得、顧客育成、営業活動等で活用できる
【将来のキャリア展望】
・デジタルマーケティングチームのリーダー
・DMLGにおけるコンテンツ戦略・編集責任者
・オウンドメディア、ブランドコンテンツなど、当社が保有する各種デジタルコンテンツの企画・マネジメント
【その他】
本ポジションは、生命保険・法人保険の知識を活用し、外部制作会社やライターから提出された企画・原稿について、内容の正確性、経営者にとっての分かりやすさ、コンプライアンス、コンテンツの目的との整合性を確認します。
また、外部パートナーや社内関係者と連携しながら、コンテンツの企画・編集・品質管理を自律的に遂行し、編集基準や制作プロセスの改善・標準化も担います。
・Web記事、インタビュー、調査、ホワイトペーパー、LP等の企画・編集
・外部制作会社やライターへの制作依頼・進行管理
・企画、構成、原稿のレビューおよび具体的な修正指示
・生命保険商品、法人保険、コンプライアンスの観点からの内容確認
・商品、営業、法務・コンプライアンス等との確認・審査対応
・コンテンツの品質・効果の確認および改善
・編集基準、制作・確認プロセス、外部パートナー管理の改善・標準化
【当該業務の魅力】
・生命保険・法人保険の専門知識を、経営者に伝わるコンテンツづくりに生かせる
・記事だけでなく、調査、インタビュー、ホワイトペーパー、LP等の幅広い制作に携われる
・発注・進行管理だけでなく、企画、編集、品質管理まで一貫して担当できる
・制作したコンテンツを、検索、AI、顧客獲得、顧客育成、営業活動等で活用できる
【将来のキャリア展望】
・デジタルマーケティングチームのリーダー
・DMLGにおけるコンテンツ戦略・編集責任者
・オウンドメディア、ブランドコンテンツなど、当社が保有する各種デジタルコンテンツの企画・マネジメント
【その他】
本ポジションは、生命保険・法人保険の知識を活用し、外部制作会社やライターから提出された企画・原稿について、内容の正確性、経営者にとっての分かりやすさ、コンプライアンス、コンテンツの目的との整合性を確認します。
また、外部パートナーや社内関係者と連携しながら、コンテンツの企画・編集・品質管理を自律的に遂行し、編集基準や制作プロセスの改善・標準化も担います。
グループの業務プロセス変革・DXを促進するデータエンジニア(戦略立案・設計)/大手重工業メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
940万円〜1300万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当社グループでは業績向上やお客さまに対する新たな価値の提供のためにDXを推進しています。変革の課題は本社や各事業領域の現場にありますが、社内データの取り扱いに関する多くのことが部分最適となっている現状がDX推進の妨げとなる事例が多々あります。
また実際の現場ではAI・データ分析の知見が浅く、変革につながるような大胆な課題解決・提案につながっていない事例も少なくありません。本社部門のデータエンジニアとして、会社としての重点施策や各事業領域の目指す姿から棚卸したデータ戦略を立案し、データ整備や利活用に必要な基盤の整備に関する企画・計画・設計までをお任せいたします。今後の新たなアプローチとして、AI活用を前提としたデータ整備や仕組みづくりに携わっていただきます。
【業務内容】
「資源・エネルギー・環境」「社会基盤」「産業システム・汎用機械」「航空・宇宙・防衛」の4分野を始めとする、当社グループにおける本社および事業の各現場の業務プロセス変革や価値創出に向けた、データ整備や利活用に必要な基盤の整備に関する企画・設計業務をお任せいたします。会社としての重点施策に対する全体最適と、コングロマリット企業特有の課題に対する個別最適と、それぞれのプロジェクトにおいて、あるべき姿とそこまでの道筋を描きながら、課題解決のためのデータ基盤づくりやAI活用に向けた仕組みづくりを担当いただきます。
◆今後のビジネスの目指す姿に照らした会社全体のデータ戦略の立案〜仕組みづくり
◆部門やデータサイエンティストなど他職種とのDXプロジェクトに対して関連する既存データを整備し、業務改善・DXにつなげるPoC、検証の支援
◆AI活用を前提としたデータ整備や仕組みづくり、継続的な最適化 実際の基盤構築は当社の情報子会社やベンダーと進めて行きます。運用成果をもとに新たな仮説を構築し、戦略へ落とし込むサイクルを続けながら、よりスリムにデータが利活用できるような基盤の整備を進めて行きます。
【アピールポイント】
歴史の長いコングロマリット企業(業種が異なる事業を多角的に展開する事業会社)特有の課題が多々あります。課題解決を難しくする要因でもある反面、経験の幅を広げるチャレンジができるとともにミッション完遂時の達成感を得られます。キャリア人財ならではの経験値や実践スキルを問題解決に活かす面白味にあふれています。
また実際の現場ではAI・データ分析の知見が浅く、変革につながるような大胆な課題解決・提案につながっていない事例も少なくありません。本社部門のデータエンジニアとして、会社としての重点施策や各事業領域の目指す姿から棚卸したデータ戦略を立案し、データ整備や利活用に必要な基盤の整備に関する企画・計画・設計までをお任せいたします。今後の新たなアプローチとして、AI活用を前提としたデータ整備や仕組みづくりに携わっていただきます。
【業務内容】
「資源・エネルギー・環境」「社会基盤」「産業システム・汎用機械」「航空・宇宙・防衛」の4分野を始めとする、当社グループにおける本社および事業の各現場の業務プロセス変革や価値創出に向けた、データ整備や利活用に必要な基盤の整備に関する企画・設計業務をお任せいたします。会社としての重点施策に対する全体最適と、コングロマリット企業特有の課題に対する個別最適と、それぞれのプロジェクトにおいて、あるべき姿とそこまでの道筋を描きながら、課題解決のためのデータ基盤づくりやAI活用に向けた仕組みづくりを担当いただきます。
◆今後のビジネスの目指す姿に照らした会社全体のデータ戦略の立案〜仕組みづくり
◆部門やデータサイエンティストなど他職種とのDXプロジェクトに対して関連する既存データを整備し、業務改善・DXにつなげるPoC、検証の支援
◆AI活用を前提としたデータ整備や仕組みづくり、継続的な最適化 実際の基盤構築は当社の情報子会社やベンダーと進めて行きます。運用成果をもとに新たな仮説を構築し、戦略へ落とし込むサイクルを続けながら、よりスリムにデータが利活用できるような基盤の整備を進めて行きます。
【アピールポイント】
歴史の長いコングロマリット企業(業種が異なる事業を多角的に展開する事業会社)特有の課題が多々あります。課題解決を難しくする要因でもある反面、経験の幅を広げるチャレンジができるとともにミッション完遂時の達成感を得られます。キャリア人財ならではの経験値や実践スキルを問題解決に活かす面白味にあふれています。
ID・認証プラットフォームのサービス企画・プロダクトマネージャー/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
同社IDを中心に、グループ会社やパートナー企業のさまざまなサービスや顧客接点をつなぎ、次世代の顧客体験と経済圏を構想・実現するID・認証プラットフォームの企画を担っていただきます。
通信、金融、決済、動画配信サービスなどのデジタルサービスに加え、提携先のポイントサービスを含むリアルな生活接点まで視野に入れ、グループ会社横断でID・認証領域の戦略策定、サービス・プラットフォーム企画を推進します。
AIエージェント時代の認証・認可やステーブルコイン(Web3)を見据えた戦略・プラットフォーム検討も行います。
本ポジションで企画するのは、単なる「ログインの仕組み」ではありません。
さらに、上記で企画・構築したプラットフォームを社外企業にも展開し、新たなプラットフォームビジネスへ成長させる企画にも携わっていただきます。
「IDプロダクト」とは、他社のデジタルアイデンティティ基盤に代表されるものです。本ポジションでは、それらと同様、主に同社ID認証・会員基盤の企画、機能開発、利用拡大を担うプロダクトマネジメントを担当いただきます。
同社IDを中心としたID・認証領域において、戦略策定からサービス企画、事業化まで幅広く担当いただきます。
●ID・認証戦略立案
・グループ会社の事業戦略・経済圏戦略を踏まえた、ID・認証領域の中長期戦略・ロードマップの策定
●ID・認証プラットフォーム・サービス企画
・同社IDの新規登録、ログインUIUX向上、セキュリティ向上に繋がるサービス仕様検討
・同社IDを起点とし、グループ会社・パートナー企業の各サービスを横断してお客さまの本人確認・データ利活用をするためのプラットフォーム企画
・AIエージェントがユーザにかわってサービス利用・商品購入をする次世代のID・認証プラットフォーム企画
●プラットフォーム外販
・ID・認証プラットフォームの社外提供に向けた、ターゲット顧客、提供価値、ユースケース、ビジネスモデルの企画
・営業部門等と連携した外販戦略の検討、顧客ニーズを踏まえたサービスの企画・高度化
●関係者との調整・推進
・グループ会社各社、サービス部門、開発部門、デザイン部門、法務・セキュリティ部門等との合意形成およびプロジェクト推進
・社外パートナーとの折衝・調整、および標準化団体や業界団体への参画
・OSベンダーや行政機関との仕様調整、個人情報保護法に配慮した約款・利用条件の検討
※システム開発を行うポジションではありません。
同社IDを起点に、グループ会社の多様なサービスと提携先のポイントサービスなどのリアルな顧客接点をつなぎ、これからの顧客体験を戦略から構想・実現できるポジションです。ID・認証の専門知識にとらわれず、これまで培った企画力を活かして、グループ横断・大規模なサービスづくりに挑戦できます。
●同社IDを起点に、「グループ会社全体の顧客体験」をデザインできる
本ポジションの魅力は、1つのサービスだけを企画する仕事ではないことです。
同社IDを起点に、通信、金融、決済、ポイント、リテールなど複数のサービスを横断し、「お客さまから見たグループ会社全体の体験」を構想することができます。
個々のサービスをより良くするだけではなく、サービスとサービスをつなぐことで新しい価値をつくる。グループ横断だからこそ挑戦できる、スケールの大きなサービス企画です。
●同社と提携先のポイントサービスで、デジタルとリアルをつなぐ新しい体験をつくれる
通信・金融・決済・ポイントといったデジタル領域に加え、提携先の小売店という日常生活に密着したリアルな接点まで含めてサービスを構想できることも、この仕事ならではの面白さです。
「オンラインと店舗が自然につながったら、どんな体験が生まれるか」
「IDを起点に、お客さまの毎日をもっと便利にできないか」
既存サービスの枠にとらわれず、グループ会社が持つ多様なアセットを組み合わせ、これからの“当たり前”となる体験を企画することができます。
●「決められたものを企画する」のではなく、戦略から自ら描ける
本ポジションでは、決められた要件を具体化するだけではありません。
数年先の市場・顧客を見据えて戦略を描き、そこから具体的なサービスや顧客体験を企画し、多くの関係者を巻き込みながら実現していきます。
「次に何をつくるべきか」そのものから考えられることが、大きな特徴です。
●ID・認証の専門家でなくても、これまでの企画経験を活かせる
ID・認証に関する高度な技術知識や開発経験は必須ではありません。
重視するのは、顧客や事業を起点に未来を描き、新しいサービスを構想し、社内外の関係者を巻き込みながら形にしてきた経験です。
サービス企画、事業企画、新規事業、プロダクト企画、アライアンスなど、これまで培ってきた「企画する力」を、より大きなテーマで発揮できるポジションです。
通信、金融、決済、動画配信サービスなどのデジタルサービスに加え、提携先のポイントサービスを含むリアルな生活接点まで視野に入れ、グループ会社横断でID・認証領域の戦略策定、サービス・プラットフォーム企画を推進します。
AIエージェント時代の認証・認可やステーブルコイン(Web3)を見据えた戦略・プラットフォーム検討も行います。
本ポジションで企画するのは、単なる「ログインの仕組み」ではありません。
さらに、上記で企画・構築したプラットフォームを社外企業にも展開し、新たなプラットフォームビジネスへ成長させる企画にも携わっていただきます。
「IDプロダクト」とは、他社のデジタルアイデンティティ基盤に代表されるものです。本ポジションでは、それらと同様、主に同社ID認証・会員基盤の企画、機能開発、利用拡大を担うプロダクトマネジメントを担当いただきます。
同社IDを中心としたID・認証領域において、戦略策定からサービス企画、事業化まで幅広く担当いただきます。
●ID・認証戦略立案
・グループ会社の事業戦略・経済圏戦略を踏まえた、ID・認証領域の中長期戦略・ロードマップの策定
●ID・認証プラットフォーム・サービス企画
・同社IDの新規登録、ログインUIUX向上、セキュリティ向上に繋がるサービス仕様検討
・同社IDを起点とし、グループ会社・パートナー企業の各サービスを横断してお客さまの本人確認・データ利活用をするためのプラットフォーム企画
・AIエージェントがユーザにかわってサービス利用・商品購入をする次世代のID・認証プラットフォーム企画
●プラットフォーム外販
・ID・認証プラットフォームの社外提供に向けた、ターゲット顧客、提供価値、ユースケース、ビジネスモデルの企画
・営業部門等と連携した外販戦略の検討、顧客ニーズを踏まえたサービスの企画・高度化
●関係者との調整・推進
・グループ会社各社、サービス部門、開発部門、デザイン部門、法務・セキュリティ部門等との合意形成およびプロジェクト推進
・社外パートナーとの折衝・調整、および標準化団体や業界団体への参画
・OSベンダーや行政機関との仕様調整、個人情報保護法に配慮した約款・利用条件の検討
※システム開発を行うポジションではありません。
同社IDを起点に、グループ会社の多様なサービスと提携先のポイントサービスなどのリアルな顧客接点をつなぎ、これからの顧客体験を戦略から構想・実現できるポジションです。ID・認証の専門知識にとらわれず、これまで培った企画力を活かして、グループ横断・大規模なサービスづくりに挑戦できます。
●同社IDを起点に、「グループ会社全体の顧客体験」をデザインできる
本ポジションの魅力は、1つのサービスだけを企画する仕事ではないことです。
同社IDを起点に、通信、金融、決済、ポイント、リテールなど複数のサービスを横断し、「お客さまから見たグループ会社全体の体験」を構想することができます。
個々のサービスをより良くするだけではなく、サービスとサービスをつなぐことで新しい価値をつくる。グループ横断だからこそ挑戦できる、スケールの大きなサービス企画です。
●同社と提携先のポイントサービスで、デジタルとリアルをつなぐ新しい体験をつくれる
通信・金融・決済・ポイントといったデジタル領域に加え、提携先の小売店という日常生活に密着したリアルな接点まで含めてサービスを構想できることも、この仕事ならではの面白さです。
「オンラインと店舗が自然につながったら、どんな体験が生まれるか」
「IDを起点に、お客さまの毎日をもっと便利にできないか」
既存サービスの枠にとらわれず、グループ会社が持つ多様なアセットを組み合わせ、これからの“当たり前”となる体験を企画することができます。
●「決められたものを企画する」のではなく、戦略から自ら描ける
本ポジションでは、決められた要件を具体化するだけではありません。
数年先の市場・顧客を見据えて戦略を描き、そこから具体的なサービスや顧客体験を企画し、多くの関係者を巻き込みながら実現していきます。
「次に何をつくるべきか」そのものから考えられることが、大きな特徴です。
●ID・認証の専門家でなくても、これまでの企画経験を活かせる
ID・認証に関する高度な技術知識や開発経験は必須ではありません。
重視するのは、顧客や事業を起点に未来を描き、新しいサービスを構想し、社内外の関係者を巻き込みながら形にしてきた経験です。
サービス企画、事業企画、新規事業、プロダクト企画、アライアンスなど、これまで培ってきた「企画する力」を、より大きなテーマで発揮できるポジションです。
【福岡県】法人営業(大手企業向けDX・ITソリューション)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
九州エリアを中心とした大手法人企業に対し、同社の電気通信サービスをはじめ、DX・IoTなどの各種ソリューションの提案営業を担当いただきます。
顧客のDX(デジタルトランスフォーメーション)の共創・実現に向けて、顧客の目指す姿や課題を把握し、同社の通信サービスからネットワーク、クラウド、SI、DX関連商材など、同社が有するアセットをフルに活用いただき、顧客の課題解決に取り組みます。
入社当初は同社の基本サービスである、携帯電話、固定通信(ネットワーク、インターネット、音声など)、クラウドサービス(SaaS、IaaS)、サイバーセキュリティソリューションを中心に習得・営業対応をお任せします。
また、昨今注目されている衛星通信サービスのStarlinkや生成AIに対するお問い合わせも増えているため、トレンドに沿ったサービスやソリューションの提案活動も増えています。
【魅力・アピールポイント】
九州エリアの大手法人企業を顧客とし、新規事業開発にも携わることのできるポジションです。
DXを中心とした領域での提案においては、両社で新たなビジネスを作っていくことも可能であり、顧客の事業貢献に留まらず、社会貢献にもつなげることができます。
最新のビジネストレンドやテクノロジーに触れることができ、自身のスキル向上も実現可能です。
顧客のDX(デジタルトランスフォーメーション)の共創・実現に向けて、顧客の目指す姿や課題を把握し、同社の通信サービスからネットワーク、クラウド、SI、DX関連商材など、同社が有するアセットをフルに活用いただき、顧客の課題解決に取り組みます。
入社当初は同社の基本サービスである、携帯電話、固定通信(ネットワーク、インターネット、音声など)、クラウドサービス(SaaS、IaaS)、サイバーセキュリティソリューションを中心に習得・営業対応をお任せします。
また、昨今注目されている衛星通信サービスのStarlinkや生成AIに対するお問い合わせも増えているため、トレンドに沿ったサービスやソリューションの提案活動も増えています。
【魅力・アピールポイント】
九州エリアの大手法人企業を顧客とし、新規事業開発にも携わることのできるポジションです。
DXを中心とした領域での提案においては、両社で新たなビジネスを作っていくことも可能であり、顧客の事業貢献に留まらず、社会貢献にもつなげることができます。
最新のビジネストレンドやテクノロジーに触れることができ、自身のスキル向上も実現可能です。
コンサルティング業務に関する品質・リスク管理担当/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜860万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】コンサルティング業務に関する品質リスク管理およびその維持向上を担当します。主な業務対象は社内(コンサルタントやバックオフィス部門)であり、社外との直接的な交渉業務は発生しません。
【具体的な業務】
・コンサルティング案件の受注申請データの審査
・各種運用ルール・プロセスの策定
・同社内のコンサルタントへの指示・周知・問合せ対応 等
【ポジション・部門の魅力】コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深めることができます。海外のグループ会社、およびグループ会社を含めた多くの関係者と連携しながら業務を実施する環境にある他、部内には同チーム以外にも様々な品質リスク領域を担当するチームがありますので、より幅広い業務にチャレンジいただけます。フレックス制、ハイブリッド勤務(在宅勤務/出社)を導入しており、働きやすい環境です。
英語使用場面として、英文でのイントラネット情報作成、社員向けアナウンス文の作成、emailやTeamsでのコミュニケーション等があります(生成AIを利用した英文作成・翻訳可)。
本ポジションでは、コンサルティング業務における品質・リスク管理全般についての知識・経験を深め、幅広い業務にチャレンジできるキャリアパスが想定されます。
【会社紹介】グループ会社は、グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
同社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。
グループは、「Personal/パーソナル」、「Societal/ソシエタル」、そして「Planetary/プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。
【具体的な業務】
・コンサルティング案件の受注申請データの審査
・各種運用ルール・プロセスの策定
・同社内のコンサルタントへの指示・周知・問合せ対応 等
【ポジション・部門の魅力】コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深めることができます。海外のグループ会社、およびグループ会社を含めた多くの関係者と連携しながら業務を実施する環境にある他、部内には同チーム以外にも様々な品質リスク領域を担当するチームがありますので、より幅広い業務にチャレンジいただけます。フレックス制、ハイブリッド勤務(在宅勤務/出社)を導入しており、働きやすい環境です。
英語使用場面として、英文でのイントラネット情報作成、社員向けアナウンス文の作成、emailやTeamsでのコミュニケーション等があります(生成AIを利用した英文作成・翻訳可)。
本ポジションでは、コンサルティング業務における品質・リスク管理全般についての知識・経験を深め、幅広い業務にチャレンジできるキャリアパスが想定されます。
【会社紹介】グループ会社は、グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
同社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。
グループは、「Personal/パーソナル」、「Societal/ソシエタル」、そして「Planetary/プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。
デジタルサービス営業推進(主任クラス)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜1000万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務内容】
事業拡大中のデジタルサービス本部において、海外の大手半導体デバイスメーカーに対し、デジタルソリューションである「Lumada」と、その考え方を具体的なサービスとして実現する「HMAXTM Industry for Semiconductors」を活用した提案活動を担当いただきます。HMAXのご提案を通じて、同社製品のさらなる利用価値の向上や、新たなビジネスチャンス獲得の機会を目指していただきます。
装置ではなくサービスの営業としてデジタルを活用し、歩留まり改善等顧客の課題を解決していただきます。
米国もしくは台湾の顧客をメインにご担当いただくことを想定しており、顧客が目指すビジョンを実現するために、海外現地法人や国内の関連部署を巻き込みながら従来のビジネスモデルにはない新しいマネタイズの方法を検討・提案して頂きます。
また、実務に加え、メンバーの取りまとめや育成を行っていただくことも期待しています。
<具体的には>
プレゼン、テスト・検証(PoC/PoV)、受注・切り替え対応のサイクルで顧客課題の解決を推進し、同本部内のソリューション開発部と連携して具現化を行います。データ共有は顧客ごとに柔軟に対応し、オンプレミスで一部データのみ共有するケースや顧客のプライベートクラウド等の仮想空間で共有する方法があります。今年度はPoC/PoVで実績を作り、来年度から2030年に向けたビジネス拡大を目指します。現時点のKPIは実現したPoC件数や進捗率で、将来的には売上や利益率等もKPIとなる見込みです。
<変更の範囲>
会社の定める業務
【業務の魅力】
デジタルソリューションである「Lumada」と、その考え方を具体的なサービスとして実現する「HMAX Industry for Semiconductors」を通じて、海外の大手半導体デバイスメーカーの課題解決に直接貢献することができます。半導体製造で得られる膨大なデータに、同社の半導体分野の知見やAI技術を組み合わせることで、新製品・新プロセスの開発期間短縮や量産ラインの生産性向上、設備稼働率向上などの価値を提供できます。今後も高い成長が見込まれる半導体業界において、グローバル顧客との協創を通じて新たなデジタルサービス事業の創出に携わることができる、スケールの大きな仕事です。
【組織の強み/魅力】
組織は大きく企画グループと営業グループに分かれており、その他各地域拠点の開発・営業担当者と連携をしながら業務を進めて頂きます。顧客の開発 試作 量産における経営・現場ニーズから、同社ならではのデジタルサービスソリューションを創生・提案・推進していくことは、顧客利用価値の最大化に繋がる可能性を秘めた魅力のある仕事です。
また、「Lumada」の提案を通じて、同社が開発した半導体検査計測装置・エッチング装置を軸に半導体製造プロセスに対してハードウェア×デジタルを掛け合わせて網羅的にアプローチができる点が強みであり、顧客に対して課題解決をする大きなポテンシャルを秘めています。半導体プロセスの知見をお持ちの方は、ご経験を活かした、新たな利用価値の創生・開発推進を担っていただけると思っております。また、製造業向けのソリューション提案やDX推進の経験・知見をお持ちの方は、生産性向上、歩留り向上や装置運用のご経験・知見が活かせると考えています。また、半導体業界のご経験がない方でも、半導体製造・検査装置データを活用したデジタルソリューション提案にご興味を持って下さる方からの応募もお待ちしております。
事業拡大中のデジタルサービス本部において、海外の大手半導体デバイスメーカーに対し、デジタルソリューションである「Lumada」と、その考え方を具体的なサービスとして実現する「HMAXTM Industry for Semiconductors」を活用した提案活動を担当いただきます。HMAXのご提案を通じて、同社製品のさらなる利用価値の向上や、新たなビジネスチャンス獲得の機会を目指していただきます。
装置ではなくサービスの営業としてデジタルを活用し、歩留まり改善等顧客の課題を解決していただきます。
米国もしくは台湾の顧客をメインにご担当いただくことを想定しており、顧客が目指すビジョンを実現するために、海外現地法人や国内の関連部署を巻き込みながら従来のビジネスモデルにはない新しいマネタイズの方法を検討・提案して頂きます。
また、実務に加え、メンバーの取りまとめや育成を行っていただくことも期待しています。
<具体的には>
プレゼン、テスト・検証(PoC/PoV)、受注・切り替え対応のサイクルで顧客課題の解決を推進し、同本部内のソリューション開発部と連携して具現化を行います。データ共有は顧客ごとに柔軟に対応し、オンプレミスで一部データのみ共有するケースや顧客のプライベートクラウド等の仮想空間で共有する方法があります。今年度はPoC/PoVで実績を作り、来年度から2030年に向けたビジネス拡大を目指します。現時点のKPIは実現したPoC件数や進捗率で、将来的には売上や利益率等もKPIとなる見込みです。
<変更の範囲>
会社の定める業務
【業務の魅力】
デジタルソリューションである「Lumada」と、その考え方を具体的なサービスとして実現する「HMAX Industry for Semiconductors」を通じて、海外の大手半導体デバイスメーカーの課題解決に直接貢献することができます。半導体製造で得られる膨大なデータに、同社の半導体分野の知見やAI技術を組み合わせることで、新製品・新プロセスの開発期間短縮や量産ラインの生産性向上、設備稼働率向上などの価値を提供できます。今後も高い成長が見込まれる半導体業界において、グローバル顧客との協創を通じて新たなデジタルサービス事業の創出に携わることができる、スケールの大きな仕事です。
【組織の強み/魅力】
組織は大きく企画グループと営業グループに分かれており、その他各地域拠点の開発・営業担当者と連携をしながら業務を進めて頂きます。顧客の開発 試作 量産における経営・現場ニーズから、同社ならではのデジタルサービスソリューションを創生・提案・推進していくことは、顧客利用価値の最大化に繋がる可能性を秘めた魅力のある仕事です。
また、「Lumada」の提案を通じて、同社が開発した半導体検査計測装置・エッチング装置を軸に半導体製造プロセスに対してハードウェア×デジタルを掛け合わせて網羅的にアプローチができる点が強みであり、顧客に対して課題解決をする大きなポテンシャルを秘めています。半導体プロセスの知見をお持ちの方は、ご経験を活かした、新たな利用価値の創生・開発推進を担っていただけると思っております。また、製造業向けのソリューション提案やDX推進の経験・知見をお持ちの方は、生産性向上、歩留り向上や装置運用のご経験・知見が活かせると考えています。また、半導体業界のご経験がない方でも、半導体製造・検査装置データを活用したデジタルソリューション提案にご興味を持って下さる方からの応募もお待ちしております。
【茨城県】生成AI向け半導体材料調達(積層材料)リーダー候補/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
グローバルトップレベルの機能性化学メーカーの実現に向けて「強靭なSCM体制の構築」を推進することをミッションとしています。
特に調達部門では取引先と社内関連部門とを繋ぐ役割として多数の関係者や関連部門と連携し事業の持続的な発展、成長に貢献することを方針としています。
<業務概要>
積層材料の調達業務を担当いただきます。業務内容は、契約業務、価格決定、新材料調査、サプライヤとの関係構築、各種交渉や品質問題等の課題解決など多岐に渡ります。
積層材料は半導体に用いられる材料で、生成AIの普及に伴う半導体需要の拡大により需要が高まっています。
同社で最も売上の高い製品群で、約2倍弱の成長を遂げており、社内や経営層からも注目される重要製品です。
<具体的な業務>
・生成AIの市場拡大に欠かせない積層材料事業の製品向け原材料の調達業務、契約業務、価格決定業務など
・新規サプライヤの調査、既存サプライヤとの関係構築、品質問題等の解決、監査やインシデント対応などの安定調達化に向けた活動、その他原材料調達業務に関連する業務全般
・若手部員の育成、ISOやIATFなどに関する業務、取適法・化審法などの遵法対応
・海外の顧客との取引が多く、英語や中国語を使用する場面がありますが、通訳等がいるため、抵抗がなければ問題ありません。
・生産量が増加しているため、生産計画に基づき安定的に調達することが重要です。
・海外工場でも生産しており、現地の調達担当者と頻繁にやり取りするため、円滑なコミュニケーションが求められます。
・サプライヤーには半導体の専門知識がない担当者も多い中で、合意形成を図る場面が多くあります。
・多品種少量生産のため、柔軟な調達対応と在庫管理が必要です。
・同社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
<ポジション・部門の魅力>
製品ごとにチームを編成しており、そのうちの1チームのリーダーを担当いただきます。サポートメンバー2名が副資材および一部の原材料の調達を担っており、メンバーの支援・育成もお任せします。
まずは、積層材料事業に関わる調達品目の調達業務を習得して頂きます。海外の取引先や海外拠点とのコミュニケーションの機会も多く有り、担当業務や経験などの状況に応じて海外出張にも行って頂きます。
また将来的に、下館地区の別事業製品向けの調達担当へのローテーションの機会も有ります。比較的、本社や他事業所調達とのローテーション機会も多い職場ですので、ご本人の意向を勘案した上で様々な事業や職場でのキャリアを形成して頂く機会が有ります。
グローバルトップレベルの機能性化学メーカーの実現に向けて「強靭なSCM体制の構築」を推進することをミッションとしています。
特に調達部門では取引先と社内関連部門とを繋ぐ役割として多数の関係者や関連部門と連携し事業の持続的な発展、成長に貢献することを方針としています。
<業務概要>
積層材料の調達業務を担当いただきます。業務内容は、契約業務、価格決定、新材料調査、サプライヤとの関係構築、各種交渉や品質問題等の課題解決など多岐に渡ります。
積層材料は半導体に用いられる材料で、生成AIの普及に伴う半導体需要の拡大により需要が高まっています。
同社で最も売上の高い製品群で、約2倍弱の成長を遂げており、社内や経営層からも注目される重要製品です。
<具体的な業務>
・生成AIの市場拡大に欠かせない積層材料事業の製品向け原材料の調達業務、契約業務、価格決定業務など
・新規サプライヤの調査、既存サプライヤとの関係構築、品質問題等の解決、監査やインシデント対応などの安定調達化に向けた活動、その他原材料調達業務に関連する業務全般
・若手部員の育成、ISOやIATFなどに関する業務、取適法・化審法などの遵法対応
・海外の顧客との取引が多く、英語や中国語を使用する場面がありますが、通訳等がいるため、抵抗がなければ問題ありません。
・生産量が増加しているため、生産計画に基づき安定的に調達することが重要です。
・海外工場でも生産しており、現地の調達担当者と頻繁にやり取りするため、円滑なコミュニケーションが求められます。
・サプライヤーには半導体の専門知識がない担当者も多い中で、合意形成を図る場面が多くあります。
・多品種少量生産のため、柔軟な調達対応と在庫管理が必要です。
・同社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
<ポジション・部門の魅力>
製品ごとにチームを編成しており、そのうちの1チームのリーダーを担当いただきます。サポートメンバー2名が副資材および一部の原材料の調達を担っており、メンバーの支援・育成もお任せします。
まずは、積層材料事業に関わる調達品目の調達業務を習得して頂きます。海外の取引先や海外拠点とのコミュニケーションの機会も多く有り、担当業務や経験などの状況に応じて海外出張にも行って頂きます。
また将来的に、下館地区の別事業製品向けの調達担当へのローテーションの機会も有ります。比較的、本社や他事業所調達とのローテーション機会も多い職場ですので、ご本人の意向を勘案した上で様々な事業や職場でのキャリアを形成して頂く機会が有ります。
戦略企画グループ(事業計画担当)/大手投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【組織のミッション】
グループのビジョン・戦略を深く理解し、経営戦略の企画立案及び推進を担うことで、意思決定を支える組織です。
抽象度の高い構想を具体的な論点・戦略・計画に落とし込み、国内外の関係者と連携しながら、その実現を推進します。
【業務内容】
戦略企画グループでは、事業計画、リサーチ・分析、プレゼンテーション資料作成、プロジェクトマネジメント、デザイン、経営サポート・特命案件対応など、幅広い業務を担います。
本ポジションは、事業計画の策定を担う専門チームでの募集です。
●事業計画業務の概要
AIを中心とする成長領域で、グループの経営戦略、新規事業の構想・立ち上げ、戦略投資・提携に関わる事業計画を策定します。国内外のパートナーやグループ各社と連携し、財務モデリングやシナリオ分析を通じて事業構想を具体化し、実行を推進します。
●プロジェクトイメージ
・大規模AIインフラ事業の構想・計画策定
・AI企業への戦略投資の検討
・AI半導体領域の成長戦略の策定・推進支援(グループ企業)
・フィジカルAI領域への事業展開の検討
【本ポジションの魅力】
・グループ経営陣に近い立場で、事業計画の策定を通じて重要な経営・投資判断に関与できます。
・AI・半導体・ロボティクス等の成長領域で、世界規模の事業構想を具体的な戦略・事業計画に落とし込む経験を積めます。
・国内外の経営幹部、投資先、パートナー、専門家と協働し、構想から実行までのプロセスに携われます。
【得られるスキル】
・複雑な事業構想を財務モデルに落とし込み、事業性・投資採算を評価する力
・複雑な論点を整理し、経営の意思決定につなげる問題解決力・プレゼンテーション力
・国内外の関係者との折衝・調整力、グローバルコミュニケーション力
・複数の案件を俯瞰し、変化に対応しながら推進するプロジェクトマネジメント力
【キャリアパス】
・事業会社・投資会社等の経営企画・事業開発・投資領域におけるリーダー、経営幹部
・独立・起業等へのキャリア展開
グループのビジョン・戦略を深く理解し、経営戦略の企画立案及び推進を担うことで、意思決定を支える組織です。
抽象度の高い構想を具体的な論点・戦略・計画に落とし込み、国内外の関係者と連携しながら、その実現を推進します。
【業務内容】
戦略企画グループでは、事業計画、リサーチ・分析、プレゼンテーション資料作成、プロジェクトマネジメント、デザイン、経営サポート・特命案件対応など、幅広い業務を担います。
本ポジションは、事業計画の策定を担う専門チームでの募集です。
●事業計画業務の概要
AIを中心とする成長領域で、グループの経営戦略、新規事業の構想・立ち上げ、戦略投資・提携に関わる事業計画を策定します。国内外のパートナーやグループ各社と連携し、財務モデリングやシナリオ分析を通じて事業構想を具体化し、実行を推進します。
●プロジェクトイメージ
・大規模AIインフラ事業の構想・計画策定
・AI企業への戦略投資の検討
・AI半導体領域の成長戦略の策定・推進支援(グループ企業)
・フィジカルAI領域への事業展開の検討
【本ポジションの魅力】
・グループ経営陣に近い立場で、事業計画の策定を通じて重要な経営・投資判断に関与できます。
・AI・半導体・ロボティクス等の成長領域で、世界規模の事業構想を具体的な戦略・事業計画に落とし込む経験を積めます。
・国内外の経営幹部、投資先、パートナー、専門家と協働し、構想から実行までのプロセスに携われます。
【得られるスキル】
・複雑な事業構想を財務モデルに落とし込み、事業性・投資採算を評価する力
・複雑な論点を整理し、経営の意思決定につなげる問題解決力・プレゼンテーション力
・国内外の関係者との折衝・調整力、グローバルコミュニケーション力
・複数の案件を俯瞰し、変化に対応しながら推進するプロジェクトマネジメント力
【キャリアパス】
・事業会社・投資会社等の経営企画・事業開発・投資領域におけるリーダー、経営幹部
・独立・起業等へのキャリア展開
プロダクトマネージャー(PdM)/クラウドセキュリティ製品ベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造するという理念を実現するため、複数のサイバーセキュリティ製品を開発し、世界のWebサイトを守る急成長中のセキュリティベンダーでのポジションです。米国・シンガポールへ子会社を設立し、AWS認定資格を多く持つソフトウェア企業としてAWSとも信頼関係を強く確立しています。多様なバックグラウンドのメンバーがチーム一丸となり、最先端のクラウドセキュリティ技術を駆使して、グローバル市場でさらなる拡大を目指しています。今後もさらにサービスラインナップを増強し、それぞれのメンバーが自分の強みを活かし、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」という想いを実現させるために、世界水準のセキュリティサービスを創り上げる仲間を募集しています。
主に担当いただく業務としては、以下を想定しています。
1. 仕様策定: 担当領域の要求(顧客の声、競合・市場、セキュリティのガイドラインや規制、社内の運用知見)を整理し、ユースケース/ユーザーストーリー/機能仕様/受け入れ条件として文書化する。判断が必要な論点を起案し、プロダクト責任者と決める。
2. 開発推進: 開発チーム(エンジニア・デザイナー、必要に応じて外部パートナー)とスコープ・優先順位・スケジュールを合意し、バックログを運営する。進捗とリスクを可視化し、初回リリース・正式版に向けた各リリースの判定と推進を担う。
3. 社内外の調整・リソース確保: セールス・カスタマーサクセス・サポート・マーケティングと仕様やリリース内容を調整する。開発に必要な情報・人・外部サービスの確保をプロダクト責任者と進める。
4. リリース後の改善: 利用状況・問い合わせ・フィードバックを仕様の改善に反映する。顧客の多くはセキュリティ専門家ではないため、使いやすさを起点にUXを継続的に改善する。
また、事業サイドのPMやデザイナーと連携し、顧客Discovery・データ分析・デザインの内容を仕様へのインプットとして活かしていただきます。GTM(価格・チャネル・マーケティング)やパートナー連携については事業サイドが主に担当するため、仕様の観点からの協力をお願いします。
入社後3 6か月は、まず担当領域の仕様・論点の引き継ぎと整理から始め、次第に受け入れ条件の整備や開発チームとのバックログ運営を担っていただきます。その先で、正式版に向けたスコープ確定と推進をリードしていくイメージです。
【変更の範囲】会社の定める業務
「AI for Security / Security for AI の中心で新プロダクトを世に出せる」
昨今のAIの進化に伴ってセキュリティの重要性が再認識される中、そのニーズの真ん中でプロダクトを考え・開発し・届け切る役割です。当然AIエージェントの進化にもキャッチアップし続ける必要がありますが、業界のダイナミズムを感じながら新製品の価値を世に問うことができる、非常にチャレンジングな環境です。
「セキュリティ業界の経験がなくても、プロダクトづくりの力で勝負できる」
顧客の多くはセキュリティ専門家ではありません。求めているのは、システム開発に向き合ってきた経験と、ユーザーの課題を使いやすい機能に落とす力です。セキュリティの知見は、入社後に社内の専門家とともに身につけられます。
「既存の事業資産を活かした“0→1”に挑戦できる」
既存の主力製品で培ってきた顧客基盤・運用データ・セキュリティ知見を活用できるため、完全なゼロからではなく、同社がこれまで築いてきた資産を武器に新しいプロダクトを立ち上げる経験ができます。特に「顧客基盤」については、既存製品の提供を通じて深いリレーションを構築できているお客様も多く、一歩踏み込んだユーザーヒアリングが可能な下地があります。
「エンジニアからプロダクトマネージャーへのキャリアを築ける」
開発経験を土台に、仕様の決定・優先順位付け・関係者調整といったプロダクトマネジメントの中核スキルを、実際のプロダクトの立ち上げ期で積み上げられます。特にサイバーセキュリティ製品においては、求められるドメイン知識と技術知識が重なる部分が多く、エンジニアとして培った技術知識が、プロダクトマネージャーに求められる顧客理解・ドメイン理解にそのまま活きてきます。そのため、本ポジションは、エンジニア経験者がプロダクトマネージャーへのキャリアチェンジに挑戦しやすい領域だと言えます。
主に担当いただく業務としては、以下を想定しています。
1. 仕様策定: 担当領域の要求(顧客の声、競合・市場、セキュリティのガイドラインや規制、社内の運用知見)を整理し、ユースケース/ユーザーストーリー/機能仕様/受け入れ条件として文書化する。判断が必要な論点を起案し、プロダクト責任者と決める。
2. 開発推進: 開発チーム(エンジニア・デザイナー、必要に応じて外部パートナー)とスコープ・優先順位・スケジュールを合意し、バックログを運営する。進捗とリスクを可視化し、初回リリース・正式版に向けた各リリースの判定と推進を担う。
3. 社内外の調整・リソース確保: セールス・カスタマーサクセス・サポート・マーケティングと仕様やリリース内容を調整する。開発に必要な情報・人・外部サービスの確保をプロダクト責任者と進める。
4. リリース後の改善: 利用状況・問い合わせ・フィードバックを仕様の改善に反映する。顧客の多くはセキュリティ専門家ではないため、使いやすさを起点にUXを継続的に改善する。
また、事業サイドのPMやデザイナーと連携し、顧客Discovery・データ分析・デザインの内容を仕様へのインプットとして活かしていただきます。GTM(価格・チャネル・マーケティング)やパートナー連携については事業サイドが主に担当するため、仕様の観点からの協力をお願いします。
入社後3 6か月は、まず担当領域の仕様・論点の引き継ぎと整理から始め、次第に受け入れ条件の整備や開発チームとのバックログ運営を担っていただきます。その先で、正式版に向けたスコープ確定と推進をリードしていくイメージです。
【変更の範囲】会社の定める業務
「AI for Security / Security for AI の中心で新プロダクトを世に出せる」
昨今のAIの進化に伴ってセキュリティの重要性が再認識される中、そのニーズの真ん中でプロダクトを考え・開発し・届け切る役割です。当然AIエージェントの進化にもキャッチアップし続ける必要がありますが、業界のダイナミズムを感じながら新製品の価値を世に問うことができる、非常にチャレンジングな環境です。
「セキュリティ業界の経験がなくても、プロダクトづくりの力で勝負できる」
顧客の多くはセキュリティ専門家ではありません。求めているのは、システム開発に向き合ってきた経験と、ユーザーの課題を使いやすい機能に落とす力です。セキュリティの知見は、入社後に社内の専門家とともに身につけられます。
「既存の事業資産を活かした“0→1”に挑戦できる」
既存の主力製品で培ってきた顧客基盤・運用データ・セキュリティ知見を活用できるため、完全なゼロからではなく、同社がこれまで築いてきた資産を武器に新しいプロダクトを立ち上げる経験ができます。特に「顧客基盤」については、既存製品の提供を通じて深いリレーションを構築できているお客様も多く、一歩踏み込んだユーザーヒアリングが可能な下地があります。
「エンジニアからプロダクトマネージャーへのキャリアを築ける」
開発経験を土台に、仕様の決定・優先順位付け・関係者調整といったプロダクトマネジメントの中核スキルを、実際のプロダクトの立ち上げ期で積み上げられます。特にサイバーセキュリティ製品においては、求められるドメイン知識と技術知識が重なる部分が多く、エンジニアとして培った技術知識が、プロダクトマネージャーに求められる顧客理解・ドメイン理解にそのまま活きてきます。そのため、本ポジションは、エンジニア経験者がプロダクトマネージャーへのキャリアチェンジに挑戦しやすい領域だと言えます。
カスタマーサクセス/Webサービスの開発・運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社は、それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決することをミッションとしています。日本全国の企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働く未来を実現することをビジョンに掲げ、事業を展開しています。主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援するAIトランスフォーメーション(AX)サービスと、生成AI専門教室としての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供するAI・DX研修を展開しています。経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。
法人向けEラーニング事業のカスタマーサポートを担当いただきます。
・フォローいただく顧客は従業員数1000人以上の大手企業
・営業が受注した案件の受注後の研修の運営支援を担当
・基本リモートワークで就業可能なポジション
【具体的には】
・受注後の企業の研修実施にあたる伴走、サポート、問い合わせ対応
・助成金の申請サポート
・受注、受講後のフィードバック取得
・再提案につなげるためにフィードバックを営業と連携
【このポジションの魅力】
・大手企業(従業員1000名以上)向けに、AI研修の運営を伴走支援できる
・受注後フェーズの要となり、顧客満足 継続/追加提案につながる価値を創出できます
・運営フローやFAQなど、カスタマーサポートの仕組み化に裁量を持って関われます
・基本リモートで、複数案件を安定運用するスキルが身につきます
法人向けEラーニング事業のカスタマーサポートを担当いただきます。
・フォローいただく顧客は従業員数1000人以上の大手企業
・営業が受注した案件の受注後の研修の運営支援を担当
・基本リモートワークで就業可能なポジション
【具体的には】
・受注後の企業の研修実施にあたる伴走、サポート、問い合わせ対応
・助成金の申請サポート
・受注、受講後のフィードバック取得
・再提案につなげるためにフィードバックを営業と連携
【このポジションの魅力】
・大手企業(従業員1000名以上)向けに、AI研修の運営を伴走支援できる
・受注後フェーズの要となり、顧客満足 継続/追加提案につながる価値を創出できます
・運営フローやFAQなど、カスタマーサポートの仕組み化に裁量を持って関われます
・基本リモートで、複数案件を安定運用するスキルが身につきます
Data Scientist(業務委託)/お買い物アプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1440万円〜1800万円
ポジション
データサイエンティスト
仕事内容
## 募集背景
同社は累計ダウンロード数を突破し、事業転換以降、急成長を達成しています。お客様の多くが「買いたいもの」を決めて来店するのではなく、同社のゲーム機能などを起点として偶然商品に出会い購入に至る、という従来のECとは根本的に異なる行動が生まれており、この独自のデータを活用したレコメンデーションを中心としたデータ施策が事業成長を大きく牽引してきました。
一方で、データ分析から仮説構築・特徴量設計・精度改善・効果検証までを一気通貫でリードできるデータサイエンティストが不足しています。
これまでの主な成果は商品レコメンドですが、直近ではUGCとお客様とのマッチングや商品出品者への改善提案にも取り組み始めています。今後は広告配信の最適化、ダイナミックプライシング、UI自体の出し分けなど、この領域でのやりたいことは大きく広がっています。分析・仮説構築から実装・効果検証まで一気通貫でリードいただけるデータサイエンティストを募集します。
## プロダクトの特徴
発見型ソーシャルECアプリです。
発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。
セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。
累計ダウンロード数を突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっています。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない層に多く利用いただいている点です。
同社の作物育成ゲームや投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、高い頻度で利用しているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。
## プロダクトの目指す世界
「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくることを目指しています。
検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。
事業転換以降、急成長を達成しています。
変化を力に変えてきた企業です。人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。目指す姿は、生活インフラです。小売の主役となるべき生活圏を切り拓きます。
## 業務概要
データから事業課題を構造化し、仮説を立て、施策の設計・検証までリードします。モデルの検討・実装・改善までトータルで関わるポジションです。
## 具体的な業務
- ユーザー行動データ・購買データの分析を通じた事業課題の発見と構造化
- 課題に対する施策仮説の構築と、検証可能な実験(A/Bテスト等)の設計
- 特徴量の設計・選定と、レコメンドモデルの実装・チューニング
- オフライン評価とオンライン結果の乖離分析、施策の効果検証
- 分析結果に基づく施策の優先順位づけ。PdM等と連携した意思決定
## このポジションで向き合う難題
### ユーザー行動の構造化と施策設計
お客様は「買いたいもの」が決まっていない状態で商品に出会います。閲覧→クリック→購入のファネルをセグメント別に分解し、どこにインパクトの大きい改善余地があるかを特定する 曖昧な課題を自ら構造化する力が問われます。
### レコメンド精度の改善
カテゴリ別購入傾向・行動タイムスタンプ・価格感度などの特徴量設計を通じて、パーソナライズ精度を向上させます。モデルの実装・チューニングからオフライン/オンライン評価の設計まで、一気通貫で担います。
### コールドスタート問題
新規お客様の初期利用期間は購買データが基本的にありません。ゲーム内行動やアプリ内行動など、固有のシグナルから嗜好を推定するモデルを設計・実装します。
### 短期CVR vs 長期LTV
レコメンドが短期的な購入率に最適化されすぎていないか、長期的なお客様価値との両立をどう設計するかという構造的な問いに、データで仮説を作って検証していきます。
### 新たなML活用領域の探索
UGC(口コミ)のパーソナライズ、広告配信の最適化、ダイナミックプライシングなど、「何のデータをインプットに、何をアウトプットするか」の新しい組み合わせを事業インパクトの大きい順に検証していきます。
## ポジションの魅力
- 「買いたいものが決まっていない」という、ECにしかない難問に向き合えます。
検索型ECなら「何が売れるか」はある程度予測できます。しかし、お客様自身も来店時点では何を買うか決まっていません。この独自の行動パターンをデータで解き明かし、レコメンデーションに変えていくという、他のECプラットフォームでは経験できない、発見型ECならではの知的挑戦があります。
- ECとしては異例の高密度データが武器になります。
一般的なECアプリの滞在時間は数分程度です。同社はゲーム要素を持つ独自の設計により、お客様が日常的に開くアプリになっています。この高頻度・高密度な行動ログは、精度の高い特徴量設計と実験を可能にする、他社にはないデータ資産です。
- レコメンデーションにとどまらずデータ活用の今後を自分で描けます。
現在の主戦場は商品レコメンデーションですが、UGCパーソナライズ・広告配信最適化・ダイナミックプライシング・UI出し分けなど、データ・ML活用の余白は広大です。「次に何をデータで解くか」の優先順位からご自身で設計できます。
- 分析して終わりではなく、施策の実行まで責任を持てる環境です。
データサイエンティストが仮説構築からモデル実装・効果検証まで一気通貫で担います。「レポートを作って渡すだけ」ではなく、自分の分析がKPIに直結するフィードバックループの中で、DSとしての腕を磨ける環境です。
- AIフル活用が前提の職場です。
DS含む全エンジニアにAIフル活用を義務化しており、個人の利用予算も会社が負担します。特定のAIツールを使い、コードの大半をAI経由で生成。少人数でスピードと品質を両立するスタイルです。
同社は累計ダウンロード数を突破し、事業転換以降、急成長を達成しています。お客様の多くが「買いたいもの」を決めて来店するのではなく、同社のゲーム機能などを起点として偶然商品に出会い購入に至る、という従来のECとは根本的に異なる行動が生まれており、この独自のデータを活用したレコメンデーションを中心としたデータ施策が事業成長を大きく牽引してきました。
一方で、データ分析から仮説構築・特徴量設計・精度改善・効果検証までを一気通貫でリードできるデータサイエンティストが不足しています。
これまでの主な成果は商品レコメンドですが、直近ではUGCとお客様とのマッチングや商品出品者への改善提案にも取り組み始めています。今後は広告配信の最適化、ダイナミックプライシング、UI自体の出し分けなど、この領域でのやりたいことは大きく広がっています。分析・仮説構築から実装・効果検証まで一気通貫でリードいただけるデータサイエンティストを募集します。
## プロダクトの特徴
発見型ソーシャルECアプリです。
発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。
セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。
累計ダウンロード数を突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっています。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない層に多く利用いただいている点です。
同社の作物育成ゲームや投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、高い頻度で利用しているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。
## プロダクトの目指す世界
「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくることを目指しています。
検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。
事業転換以降、急成長を達成しています。
変化を力に変えてきた企業です。人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。目指す姿は、生活インフラです。小売の主役となるべき生活圏を切り拓きます。
## 業務概要
データから事業課題を構造化し、仮説を立て、施策の設計・検証までリードします。モデルの検討・実装・改善までトータルで関わるポジションです。
## 具体的な業務
- ユーザー行動データ・購買データの分析を通じた事業課題の発見と構造化
- 課題に対する施策仮説の構築と、検証可能な実験(A/Bテスト等)の設計
- 特徴量の設計・選定と、レコメンドモデルの実装・チューニング
- オフライン評価とオンライン結果の乖離分析、施策の効果検証
- 分析結果に基づく施策の優先順位づけ。PdM等と連携した意思決定
## このポジションで向き合う難題
### ユーザー行動の構造化と施策設計
お客様は「買いたいもの」が決まっていない状態で商品に出会います。閲覧→クリック→購入のファネルをセグメント別に分解し、どこにインパクトの大きい改善余地があるかを特定する 曖昧な課題を自ら構造化する力が問われます。
### レコメンド精度の改善
カテゴリ別購入傾向・行動タイムスタンプ・価格感度などの特徴量設計を通じて、パーソナライズ精度を向上させます。モデルの実装・チューニングからオフライン/オンライン評価の設計まで、一気通貫で担います。
### コールドスタート問題
新規お客様の初期利用期間は購買データが基本的にありません。ゲーム内行動やアプリ内行動など、固有のシグナルから嗜好を推定するモデルを設計・実装します。
### 短期CVR vs 長期LTV
レコメンドが短期的な購入率に最適化されすぎていないか、長期的なお客様価値との両立をどう設計するかという構造的な問いに、データで仮説を作って検証していきます。
### 新たなML活用領域の探索
UGC(口コミ)のパーソナライズ、広告配信の最適化、ダイナミックプライシングなど、「何のデータをインプットに、何をアウトプットするか」の新しい組み合わせを事業インパクトの大きい順に検証していきます。
## ポジションの魅力
- 「買いたいものが決まっていない」という、ECにしかない難問に向き合えます。
検索型ECなら「何が売れるか」はある程度予測できます。しかし、お客様自身も来店時点では何を買うか決まっていません。この独自の行動パターンをデータで解き明かし、レコメンデーションに変えていくという、他のECプラットフォームでは経験できない、発見型ECならではの知的挑戦があります。
- ECとしては異例の高密度データが武器になります。
一般的なECアプリの滞在時間は数分程度です。同社はゲーム要素を持つ独自の設計により、お客様が日常的に開くアプリになっています。この高頻度・高密度な行動ログは、精度の高い特徴量設計と実験を可能にする、他社にはないデータ資産です。
- レコメンデーションにとどまらずデータ活用の今後を自分で描けます。
現在の主戦場は商品レコメンデーションですが、UGCパーソナライズ・広告配信最適化・ダイナミックプライシング・UI出し分けなど、データ・ML活用の余白は広大です。「次に何をデータで解くか」の優先順位からご自身で設計できます。
- 分析して終わりではなく、施策の実行まで責任を持てる環境です。
データサイエンティストが仮説構築からモデル実装・効果検証まで一気通貫で担います。「レポートを作って渡すだけ」ではなく、自分の分析がKPIに直結するフィードバックループの中で、DSとしての腕を磨ける環境です。
- AIフル活用が前提の職場です。
DS含む全エンジニアにAIフル活用を義務化しており、個人の利用予算も会社が負担します。特定のAIツールを使い、コードの大半をAI経由で生成。少人数でスピードと品質を両立するスタイルです。
【東京/京都/大阪】オープンポジション/世界的なアクセラレーター&VC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームを提供する企業でのポジションです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。グローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。
【具体的な業務】
同社は第二創業期を迎え、日本のスタートアップ・エコシステムの変革にコミットいただける方を様々なポジションで募集しています。
以下のいずれかの領域でご活躍いただきます。
1. アクセラレーター事業:大手企業やスタートアップのイノベーション支援(領域:Mobility, Insurtech, Health, Food & Beverage, Energy, Deeptech, AI)
2. ベンチャーキャピタル事業:スタートアップ投資/バリューアップ
3. 政府系事業:国や自治体のスタートアップ・エコシステムの支援
4. マーケティング:ブランディング、広報、B2Bマーケティング
5. コミュニティ・マネージャー:東京/京都/大阪の各拠点のエコシステム醸成
6. リサーチャー:スタートアップ・エコシステムに関わるインサイトを発信
7. バックオフィス:人事、経営企画、総務、経理、Automation
その他、様々なポジションがあります。
【選考フロー】
書類選考の上、同社からの提案もしくはカジュアル面談における擦り合わせを通じて適切な応募ポジションを決定し、面接に進んでいただきます。
スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームを提供する企業でのポジションです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。グローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。
【具体的な業務】
同社は第二創業期を迎え、日本のスタートアップ・エコシステムの変革にコミットいただける方を様々なポジションで募集しています。
以下のいずれかの領域でご活躍いただきます。
1. アクセラレーター事業:大手企業やスタートアップのイノベーション支援(領域:Mobility, Insurtech, Health, Food & Beverage, Energy, Deeptech, AI)
2. ベンチャーキャピタル事業:スタートアップ投資/バリューアップ
3. 政府系事業:国や自治体のスタートアップ・エコシステムの支援
4. マーケティング:ブランディング、広報、B2Bマーケティング
5. コミュニティ・マネージャー:東京/京都/大阪の各拠点のエコシステム醸成
6. リサーチャー:スタートアップ・エコシステムに関わるインサイトを発信
7. バックオフィス:人事、経営企画、総務、経理、Automation
その他、様々なポジションがあります。
【選考フロー】
書類選考の上、同社からの提案もしくはカジュアル面談における擦り合わせを通じて適切な応募ポジションを決定し、面接に進んでいただきます。
Webサイトディレクター/世界的なアクセラレーター&VC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Director
仕事内容
スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームでのポジションです。グローバルで多数の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、世界のスタートアップへの投資を行っています。
世界的にイノベーション競争が加速するなか、大手企業とスタートアップの連携による新規事業創出の重要性はますます高まっています。同社はイノベーションプラットフォームとして、日本最大級のイノベーション・エコシステムを運営・拡大しています。そのエコシステムへの入り口となり、提供価値を社会へ伝えるのがWebサイトです。問い合わせや資料ダウンロードを最大化する顧客体験の設計は、事業成長を左右する重要なテーマです。このような背景から、戦略の最優先事項である「Webサイト基盤の最適化」を牽引するWebサイトディレクターの募集です。
経営およびマーケティング戦略の最優先事項である「Webサイト基盤の最適化」を牽引し、Webサイトを通じた顧客体験(ジャーニー)全体の改善・最適化を通じて、インバウンドの問い合わせや資料ダウンロードの最大化を推進します。
1. Webサイトジャーニー全体の最適化とUX/UI改善
・顧客データやインサイトに基づくサイト全体の導線見直し・改善
・ユーザーが「問い合わせをしたくなる」情報設計およびデザインディレクション
・資料ダウンロードや問い合わせCTAの最適な配置・改善
・サイト内体験全体の継続的な見直しとABテストによる検証・改善
2. コンテンツの拡充とサイト運用
・各事業ページの最新情報へのアップデート
・新規ページの追加・制作ディレクション
・Webサイトのコンテンツ戦略立案・運用
・グローバルチームと連携したコンテンツ活用およびローカライゼーション
3. テクニカル対応と他マーケティング施策との連動
・AIO/LLMO(AI検索)対策としてのタイトル・見出し・目次などのテクニカルな見直し
・構造化データ等によるAI可読性・クローリング効率の向上
・HubSpotフォームの最適化
世界的にイノベーション競争が加速するなか、大手企業とスタートアップの連携による新規事業創出の重要性はますます高まっています。同社はイノベーションプラットフォームとして、日本最大級のイノベーション・エコシステムを運営・拡大しています。そのエコシステムへの入り口となり、提供価値を社会へ伝えるのがWebサイトです。問い合わせや資料ダウンロードを最大化する顧客体験の設計は、事業成長を左右する重要なテーマです。このような背景から、戦略の最優先事項である「Webサイト基盤の最適化」を牽引するWebサイトディレクターの募集です。
経営およびマーケティング戦略の最優先事項である「Webサイト基盤の最適化」を牽引し、Webサイトを通じた顧客体験(ジャーニー)全体の改善・最適化を通じて、インバウンドの問い合わせや資料ダウンロードの最大化を推進します。
1. Webサイトジャーニー全体の最適化とUX/UI改善
・顧客データやインサイトに基づくサイト全体の導線見直し・改善
・ユーザーが「問い合わせをしたくなる」情報設計およびデザインディレクション
・資料ダウンロードや問い合わせCTAの最適な配置・改善
・サイト内体験全体の継続的な見直しとABテストによる検証・改善
2. コンテンツの拡充とサイト運用
・各事業ページの最新情報へのアップデート
・新規ページの追加・制作ディレクション
・Webサイトのコンテンツ戦略立案・運用
・グローバルチームと連携したコンテンツ活用およびローカライゼーション
3. テクニカル対応と他マーケティング施策との連動
・AIO/LLMO(AI検索)対策としてのタイトル・見出し・目次などのテクニカルな見直し
・構造化データ等によるAI可読性・クローリング効率の向上
・HubSpotフォームの最適化
【東京】デジタルマーケティングマネージャー/世界的なアクセラレーター&VC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
デジタルマーケティングマネージャー
仕事内容
【仕事概要】
同社は、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界多数の拠点に展開しています。多数の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、多数のスタートアップへの投資を行っています。
【募集ポジション】
同社は、日本最大級のイノベーションプラットフォームとして、大企業の新規事業創出支援やスタートアップ支援を行っています。
近年、オープンイノベーションへの関心の高まりに伴い、同社への問い合わせや接点も増加しています。その中で、単なる認知拡大ではなく、質の高いリード創出や中長期的なパイプライン形成を実現するため、マーケティング基盤強化を進めています。
また、生成AIの普及により情報収集行動が大きく変化する中、従来のデジタルマーケティングに加え、AIO/LLMOを含めた新しいマーケティング戦略の構築も重要なテーマとなっています。
こうした背景から、MA基盤の最適化やコンテンツ戦略の推進を通じて、事業成長を支えるデジタルマーケティングマネージャー / Sr.アソシエイトを募集します。
【業務概要】
経営およびマーケティング戦略に基づき、MA基盤(HubSpot)の運用・最適化、AIO/LLMO対策、コンテンツ戦略の立案・実行を通じて、質の高いインバウンドリード創出と将来的なパイプライン形成を推進していただきます。
1. MA基盤の最適化とナーチャリング施策の推進
・HubSpotおよびSalesforceを活用したデータ管理・運用改善
・リード獲得から商談化までのナーチャリング設計
・メールマーケティング施策の企画・実行・効果検証
・マーケティングプロセスの自動化および業務効率化
・各種マーケティングデータの分析および改善提案
2. マーケティング活動の可視化とPDCA推進
・ダッシュボードの構築・運用によるマーケティング活動の可視化
・MQL、SQL、SQOなど各種指標のモニタリング
・Salesチームとの連携によるリード品質向上施策の企画・実行
・定量・定性データを活用した施策改善およびシナリオ最適化
3. AIO/LLMO対策およびコンテンツ戦略の推進
・AI検索時代を見据えたAIO/LLMO施策の企画・実行
・既存コンテンツのリフォーマットおよびAI可読性向上
・トレンドレポートやインタビュー記事などの企画・制作ディレクション
・オウンドメディアやWebサイトのコンテンツ戦略立案・運用
・グローバルチームと連携したコンテンツ活用およびローカライゼーション
同社は、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界多数の拠点に展開しています。多数の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、多数のスタートアップへの投資を行っています。
【募集ポジション】
同社は、日本最大級のイノベーションプラットフォームとして、大企業の新規事業創出支援やスタートアップ支援を行っています。
近年、オープンイノベーションへの関心の高まりに伴い、同社への問い合わせや接点も増加しています。その中で、単なる認知拡大ではなく、質の高いリード創出や中長期的なパイプライン形成を実現するため、マーケティング基盤強化を進めています。
また、生成AIの普及により情報収集行動が大きく変化する中、従来のデジタルマーケティングに加え、AIO/LLMOを含めた新しいマーケティング戦略の構築も重要なテーマとなっています。
こうした背景から、MA基盤の最適化やコンテンツ戦略の推進を通じて、事業成長を支えるデジタルマーケティングマネージャー / Sr.アソシエイトを募集します。
【業務概要】
経営およびマーケティング戦略に基づき、MA基盤(HubSpot)の運用・最適化、AIO/LLMO対策、コンテンツ戦略の立案・実行を通じて、質の高いインバウンドリード創出と将来的なパイプライン形成を推進していただきます。
1. MA基盤の最適化とナーチャリング施策の推進
・HubSpotおよびSalesforceを活用したデータ管理・運用改善
・リード獲得から商談化までのナーチャリング設計
・メールマーケティング施策の企画・実行・効果検証
・マーケティングプロセスの自動化および業務効率化
・各種マーケティングデータの分析および改善提案
2. マーケティング活動の可視化とPDCA推進
・ダッシュボードの構築・運用によるマーケティング活動の可視化
・MQL、SQL、SQOなど各種指標のモニタリング
・Salesチームとの連携によるリード品質向上施策の企画・実行
・定量・定性データを活用した施策改善およびシナリオ最適化
3. AIO/LLMO対策およびコンテンツ戦略の推進
・AI検索時代を見据えたAIO/LLMO施策の企画・実行
・既存コンテンツのリフォーマットおよびAI可読性向上
・トレンドレポートやインタビュー記事などの企画・制作ディレクション
・オウンドメディアやWebサイトのコンテンツ戦略立案・運用
・グローバルチームと連携したコンテンツ活用およびローカライゼーション
【東京都】AI領域イノベーション支援/世界的なアクセラレーター&VC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
世界最大級のイノベーション・プラットフォームを提供する企業でのポジションです。グローバルに展開し、大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。また、スタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、世界のスタートアップへの投資を行っています。
AI領域におけるイノベーション支援の担当者を募集します。本ポジションは顧客である大手企業パートナーのニーズや課題感に基づく施策の立案や実行支援を提供します。また、アクセラレータープログラムに採択された国内外のスタートアップに対する各種支援やデモデイの企画・運営にも携わります。
担当業務の比率については、ご希望や適正に応じて調整されます。
1. 大手企業パートナーのイノベーション支援
・イノベーション戦略の策定、実行支援
・スタートアップとのオープンイノベーション支援
・新規事業創出支援
・新規パートナー獲得に向けた営業活動(Optional)
2. アクセラレータープログラムの運営、スタートアップ支援
・採択スタートアップとの定期面談、個別伴走支援(海外展開支援 等)
・各種イベント / コンテンツの企画、運営
・パートナー企業とのマッチングと連携推進
3. 有望スタートアップのソーシング、トレンド調査
・スタートアップのソーシング、目利き
・面談の実施およびパートナーとの連携可能性の検討
・最新トレンドの調査 / スタートアップ分析、インサイトレポートの作成
4. その他
・エコシステムにおけるネットワーク構築と活用
・他ad-hocプロジェクトへの参画(自由提案歓迎)
AI領域におけるイノベーション支援の担当者を募集します。本ポジションは顧客である大手企業パートナーのニーズや課題感に基づく施策の立案や実行支援を提供します。また、アクセラレータープログラムに採択された国内外のスタートアップに対する各種支援やデモデイの企画・運営にも携わります。
担当業務の比率については、ご希望や適正に応じて調整されます。
1. 大手企業パートナーのイノベーション支援
・イノベーション戦略の策定、実行支援
・スタートアップとのオープンイノベーション支援
・新規事業創出支援
・新規パートナー獲得に向けた営業活動(Optional)
2. アクセラレータープログラムの運営、スタートアップ支援
・採択スタートアップとの定期面談、個別伴走支援(海外展開支援 等)
・各種イベント / コンテンツの企画、運営
・パートナー企業とのマッチングと連携推進
3. 有望スタートアップのソーシング、トレンド調査
・スタートアップのソーシング、目利き
・面談の実施およびパートナーとの連携可能性の検討
・最新トレンドの調査 / スタートアップ分析、インサイトレポートの作成
4. その他
・エコシステムにおけるネットワーク構築と活用
・他ad-hocプロジェクトへの参画(自由提案歓迎)
【東京】広報・PR(Manager/Sr. Associate)/世界的なアクセラレーター&VC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager / Sr. Associate
仕事内容
世界最大級のイノベーション・プラットフォームでのポジションです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。グローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。
世界的にイノベーション競争が加速するなか、大手企業とスタートアップの連携による新規事業創出の重要性はますます高まっています。シリコンバレー発のイノベーションプラットフォームとして、日本最大級のイノベーション・エコシステムを運営・拡大している企業でのポジションです。その提供価値や社会的意義を市場へ正しく伝え、認知と信頼を蓄積していくのがPRの役割です。適切なメディアを通じたパーセプション形成は、ブランドの存在感と事業成長を左右する重要なテーマです。このような背景から、戦略的PRを能動的に企画・実行するPR Manager / Sr. Associateを募集します。
メディアや市場への情報発信を通じて、同社の提供価値の理解と信頼を市場に蓄積していただきます。単なるプレスリリース配信にとどまらず、ターゲットメディアを通じた適切なパーセプション(認知・評判)の形成や、指名検索トラフィックの向上を狙う「戦略的PR」を能動的に企画・実行していただきます。
1. 広報・PR戦略の立案・実行
・企業ブランドストーリーテリングを含む広報戦略・年間活動計画の策定
・KPI(AI言及率、第三者転載、メディア露出数、指名検索数等)の設定と管理
・社会的関心やトレンドを捉えた能動的なPR企画の立案・実行
2. メディアリレーション・発信マテリアルの制作
・主要ビジネスメディア、トラディショナル/デジタルメディア、アナリスト等との関係構築
・メディアブリーフィングや独自プロモート企画の立案・実行
・プレスリリース、メディアキットの作成、取材誘致、記者会見の設計
・記事化された内容のクリッピング・効果測定
3. オウンドメディア・SNS運用とグローバル連携
・LinkedIn、X、Facebook等の公式SNSアカウントの運用方針策定とオーガニック運用
・米国本社やAPAC等の海外広報・マーケティング担当者との情報連携
・有事の際の体制構築・方針策定といった危機管理広報
世界的にイノベーション競争が加速するなか、大手企業とスタートアップの連携による新規事業創出の重要性はますます高まっています。シリコンバレー発のイノベーションプラットフォームとして、日本最大級のイノベーション・エコシステムを運営・拡大している企業でのポジションです。その提供価値や社会的意義を市場へ正しく伝え、認知と信頼を蓄積していくのがPRの役割です。適切なメディアを通じたパーセプション形成は、ブランドの存在感と事業成長を左右する重要なテーマです。このような背景から、戦略的PRを能動的に企画・実行するPR Manager / Sr. Associateを募集します。
メディアや市場への情報発信を通じて、同社の提供価値の理解と信頼を市場に蓄積していただきます。単なるプレスリリース配信にとどまらず、ターゲットメディアを通じた適切なパーセプション(認知・評判)の形成や、指名検索トラフィックの向上を狙う「戦略的PR」を能動的に企画・実行していただきます。
1. 広報・PR戦略の立案・実行
・企業ブランドストーリーテリングを含む広報戦略・年間活動計画の策定
・KPI(AI言及率、第三者転載、メディア露出数、指名検索数等)の設定と管理
・社会的関心やトレンドを捉えた能動的なPR企画の立案・実行
2. メディアリレーション・発信マテリアルの制作
・主要ビジネスメディア、トラディショナル/デジタルメディア、アナリスト等との関係構築
・メディアブリーフィングや独自プロモート企画の立案・実行
・プレスリリース、メディアキットの作成、取材誘致、記者会見の設計
・記事化された内容のクリッピング・効果測定
3. オウンドメディア・SNS運用とグローバル連携
・LinkedIn、X、Facebook等の公式SNSアカウントの運用方針策定とオーガニック運用
・米国本社やAPAC等の海外広報・マーケティング担当者との情報連携
・有事の際の体制構築・方針策定といった危機管理広報
データアナリスト/AIエンジニア(ハイポテンシャル)/大企業のDXをワンストップで支えるAI導入支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
同社は、不確実な課題に立ち向かい、データや課題の泥臭い手触りを知る人材を求めています。完璧なAI知識よりも、不確実な課題に対して自力で解を導き出してきた探究心と粘り強さを重視しています。最先端のAI×データの社会実装というフィールドで、培ってきた経験を活かすことができます。
具体的な業務:
大手エンタープライズ企業のプロジェクトにて、データアナリスト/データエンジニアとして参画いただきます。AI基盤・データ・クラウド環境を一気通貫で手掛ける開発業務を担当します。データの抽出・加工・分析やモダンデータ基盤の構築・運用を通じて「データやAI実装の足腰」を磨いた後、最先端のAI領域へ専門性を拡張できるキャリアパスが用意されています。
● 具体的な業務内容
データ基盤の構築・運用: Snowflake、BigQuery等を活用したデータパイプラインおよび基盤の設計・構築
データ抽出・加工・可視化: 案件に応じたデータの抽出・加工・分析、ダッシュボードの設計・構築
その他 AI開発(改修)等、AI開発の中でも比較的ハードルの低い案件をお任せする可能性もあります。
● 描けるキャリアパス(AI領域へのステップアップ)
データエンジニアリングの現場経験を積んだ後は、計画的な案件ローテーションを実施し、以下のAI領域へステップアップできます。
生成AI/LLM領域: RAG(検索拡張生成)構築、AIエージェントの実装
AI運用・高度化: 精度評価設計、MLOps/LLMOps基盤の構築・運用
役割とプロジェクト推進体制:
キャリア形成に寄り添う戦略的なプロジェクトアサインを行っています。上長が定期的にヒアリングし、一人ひとりの志向に合わせた案件を戦略的に獲得・提案する体制を整えています。
ミスマッチを防ぐ事前共有として、内定段階で配属予定のプロジェクト概要をお伝えします。
計画的なスキルアップとして、意図的なローテーション設計により、着実な成長を支援します。
課題定義からアプローチする上流フェーズへの参画も可能です。クライアントの事業ドメインを深く理解し、「AIでどのような課題を解決すべきか」という問いを定義する最上流から参画します。要件定義にとどまらず、技術選定やアーキテクチャ設計を主導する立場へキャリアを広げられます。
事業部としてのバックアップ体制と働く環境:
助け合い、高め合える「チーム体制」が基本です。同社メンバーが複数名参画するチーム体制で、社内の専門家コミュニティも活発です。高度な技術的課題もいつでも気軽に相談・解決できる安心感があります。
柔軟でメリハリのある「働き方」として、基本スタイルは週4日リモート・週1日出社です。プロジェクトの状況に応じて客先常駐の頻度が異なります。リモートの比率よりも、必要な場所で成果を出すことを優先できる方を求めます。
成長を強力に後押しする「育成・学習環境」として、多数の資格取得支援制度をはじめ、同社オリジナルの学習システムや社外研修費の会社負担など、エンジニアの成長機会を最大限に用意しています。
ポジションの魅力:
「AI未経験」はハンデではありません。データ×AIのハイブリッド人材へ導く、最短の越境ルートが用意されています。最前線のAI開発で本当に求められるのは、華やかなAI知識ではなく、泥臭い課題解決プロセスを完遂する力です。同社は、確かなエンジニアリングの足腰をベースに、AI領域へとスムーズに越境できる環境を提供します。エンタープライズの現場で「データ×AI」を自在に操る希少なハイブリッド人材として、市場価値を非連続に跳ね上げるための最短ルートがここにあります。
具体的なプロジェクト例:
現在、事業部では以下のような最新テクノロジーを用いたプロジェクトが多数稼働しています。
1. データ・AIインフラ領域(モダンデータ・クラウド)
Snowflake / dbt を用いたデータ基盤構築: 大規模データの統合・加工・パイプラインの自動化
クラウドAI実行環境(AWS / Azure)の構築: Amazon Bedrock / Azure OpenAI Serviceを活用した安全・堅牢なシステム基盤の設計
※その他 データ抽出・可視化・レポーティングのような微経験者向け案件もございます。
2. 生成AI・LLM領域(最先端エンジニアリング)
グラフRAG(GraphRAG)/Advanced RAGの構築: 複雑な企業ドメイン知識を構造化し、高精度な生成AI検索基盤を実装
AIエージェントの設計・実装: LangGraphやDify等を活用した自律型ワークフロー・AIエージェントの開発
LLM基盤のコスト・品質評価と改善設計: LLM出力の品質・精度の定量評価設計、およびContext Engineering等による運用コスト削減
3. 機械学習・高度アナリティクス領域
需要予測・異常予兆検知モデルの設計: 統計解析・時系列分析・機械学習を用いたビジネス課題解決型モデルの構築
同社は、不確実な課題に立ち向かい、データや課題の泥臭い手触りを知る人材を求めています。完璧なAI知識よりも、不確実な課題に対して自力で解を導き出してきた探究心と粘り強さを重視しています。最先端のAI×データの社会実装というフィールドで、培ってきた経験を活かすことができます。
具体的な業務:
大手エンタープライズ企業のプロジェクトにて、データアナリスト/データエンジニアとして参画いただきます。AI基盤・データ・クラウド環境を一気通貫で手掛ける開発業務を担当します。データの抽出・加工・分析やモダンデータ基盤の構築・運用を通じて「データやAI実装の足腰」を磨いた後、最先端のAI領域へ専門性を拡張できるキャリアパスが用意されています。
● 具体的な業務内容
データ基盤の構築・運用: Snowflake、BigQuery等を活用したデータパイプラインおよび基盤の設計・構築
データ抽出・加工・可視化: 案件に応じたデータの抽出・加工・分析、ダッシュボードの設計・構築
その他 AI開発(改修)等、AI開発の中でも比較的ハードルの低い案件をお任せする可能性もあります。
● 描けるキャリアパス(AI領域へのステップアップ)
データエンジニアリングの現場経験を積んだ後は、計画的な案件ローテーションを実施し、以下のAI領域へステップアップできます。
生成AI/LLM領域: RAG(検索拡張生成)構築、AIエージェントの実装
AI運用・高度化: 精度評価設計、MLOps/LLMOps基盤の構築・運用
役割とプロジェクト推進体制:
キャリア形成に寄り添う戦略的なプロジェクトアサインを行っています。上長が定期的にヒアリングし、一人ひとりの志向に合わせた案件を戦略的に獲得・提案する体制を整えています。
ミスマッチを防ぐ事前共有として、内定段階で配属予定のプロジェクト概要をお伝えします。
計画的なスキルアップとして、意図的なローテーション設計により、着実な成長を支援します。
課題定義からアプローチする上流フェーズへの参画も可能です。クライアントの事業ドメインを深く理解し、「AIでどのような課題を解決すべきか」という問いを定義する最上流から参画します。要件定義にとどまらず、技術選定やアーキテクチャ設計を主導する立場へキャリアを広げられます。
事業部としてのバックアップ体制と働く環境:
助け合い、高め合える「チーム体制」が基本です。同社メンバーが複数名参画するチーム体制で、社内の専門家コミュニティも活発です。高度な技術的課題もいつでも気軽に相談・解決できる安心感があります。
柔軟でメリハリのある「働き方」として、基本スタイルは週4日リモート・週1日出社です。プロジェクトの状況に応じて客先常駐の頻度が異なります。リモートの比率よりも、必要な場所で成果を出すことを優先できる方を求めます。
成長を強力に後押しする「育成・学習環境」として、多数の資格取得支援制度をはじめ、同社オリジナルの学習システムや社外研修費の会社負担など、エンジニアの成長機会を最大限に用意しています。
ポジションの魅力:
「AI未経験」はハンデではありません。データ×AIのハイブリッド人材へ導く、最短の越境ルートが用意されています。最前線のAI開発で本当に求められるのは、華やかなAI知識ではなく、泥臭い課題解決プロセスを完遂する力です。同社は、確かなエンジニアリングの足腰をベースに、AI領域へとスムーズに越境できる環境を提供します。エンタープライズの現場で「データ×AI」を自在に操る希少なハイブリッド人材として、市場価値を非連続に跳ね上げるための最短ルートがここにあります。
具体的なプロジェクト例:
現在、事業部では以下のような最新テクノロジーを用いたプロジェクトが多数稼働しています。
1. データ・AIインフラ領域(モダンデータ・クラウド)
Snowflake / dbt を用いたデータ基盤構築: 大規模データの統合・加工・パイプラインの自動化
クラウドAI実行環境(AWS / Azure)の構築: Amazon Bedrock / Azure OpenAI Serviceを活用した安全・堅牢なシステム基盤の設計
※その他 データ抽出・可視化・レポーティングのような微経験者向け案件もございます。
2. 生成AI・LLM領域(最先端エンジニアリング)
グラフRAG(GraphRAG)/Advanced RAGの構築: 複雑な企業ドメイン知識を構造化し、高精度な生成AI検索基盤を実装
AIエージェントの設計・実装: LangGraphやDify等を活用した自律型ワークフロー・AIエージェントの開発
LLM基盤のコスト・品質評価と改善設計: LLM出力の品質・精度の定量評価設計、およびContext Engineering等による運用コスト削減
3. 機械学習・高度アナリティクス領域
需要予測・異常予兆検知モデルの設計: 統計解析・時系列分析・機械学習を用いたビジネス課題解決型モデルの構築
【宮城県】地方自治体向け営業マネージャー/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜970万円
ポジション
営業マネージャー(候補)
仕事内容
業務内容(概要)
地方創生2.0のもと、地域社会の課題をデジタル・AI技術で解決し、持続可能な地域の実現が求められています。同社は、地方公共団体のDX・AX(AIトランスフォーメーション)を推進し、行政サービスの高度化、地域産業の活性化、レジリエントな社会基盤の構築を通じて、豊かな「暮らし」と「社会価値」の創出に取り組んでいます。本ポジションでは、東北6県の自治体を担当し地域課題の解決を支援する「顧客営業」、または全国の自治体を対象に同社ソリューションの企画・販売を推進する「ソリューション営業」のいずれかの領域において、案件創出や事業拡大を牽引いただきます。また、営業活動に加え、メンバー育成や組織運営にも携わり、将来的には営業組織の中核として事業成長をリードいただくことを期待しています。
業務詳細
公共営業組織のマネージャー候補として、自治体DX事業の拡大および営業組織の成長を牽引いただきます。これまでのご経験や適性に応じて、顧客営業またはソリューション営業のいずれかの領域を担当いただき、営業活動に加えて、営業戦略の立案・推進やメンバー育成、組織運営をお任せします。
1. 顧客営業: 東北6県の自治体を担当するアカウント営業組織において、自治体ごとの課題解決に向けた営業活動を推進するとともに、営業戦略の立案やメンバー育成を担っていただきます。主な顧客は宮城県、仙台市、福島県をはじめとする東北地域の自治体です。行政分野・防災分野におけるDX推進案件の創出や受注拡大を牽引いただくことを期待しています。
2. ソリューション営業: 同社ソリューションの企画・販売を通じて全国の自治体へ新たな価値を提供するとともに、事業拡大に向けた戦略立案や組織運営を担っていただきます。AIを活用した自治体向けサービスをはじめとする同社ソリューションの拡販および事業成長を推進し、全国の自治体DXに貢献いただくことを期待しています。
業務の魅力
同社は、地方公共団体のDX・AX(AIトランスフォーメーション)を通じて、行政サービスの高度化や地域社会の課題解決に取り組んでいます。本ポジションでは、東北地域の自治体に寄り添い課題解決を支援する顧客営業、または全国の自治体を対象に同社ソリューションの企画・販売を推進するソリューション営業のマネージャー候補としてご活躍いただきます。いずれのポジションにおいても、地方公共団体のDX推進を通じて地域社会の発展に貢献できることが大きな魅力です。営業活動だけでなく、事業拡大に向けた戦略立案や案件創出の推進、メンバー育成・組織運営にも携わることができるため、マネジメント力や事業推進力を高めることができます。また、行政分野のDX推進や地域課題の解決といった社会的インパクトの大きなプロジェクトをリードしながら、組織の成長と事業成長の両面に貢献できることが、本ポジションならではの魅力です。
プロジェクト例
●顧客営業
・東北6県の自治体に対するDX推進・業務改革案件の創出および拡大
・行政サービス高度化に向けた提案活動および営業戦略の立案・推進
・防災・減災分野におけるソリューション提案のリード
・重点顧客とのリレーション強化および大型案件の獲得推進
・既存システムの契約更新や追加提案、新規案件創出のマネジメント
・営業メンバーの育成・案件支援および組織運営
●ソリューション営業
・AIを活用した自治体向けサービス等の販売拡大戦略の立案・推進
・同社ソリューションの商品企画、サービス運営および事業拡大の推進
・全国の自治体に向けた営業戦略の策定および販路拡大
・地域会社やグループ会社各社、ビジネスパートナーとの連携推進
・顧客ニーズを踏まえたサービス改善、新規ソリューション企画の推進
・営業組織のマネジメントおよびメンバー育成
業務を通じて獲得できるスキル
・事業成長に向けた戦略立案力・事業推進力
・顧客や関係者を巻き込みながら成果を創出する高度な提案力・折衝力
・自治体や地域社会の課題を捉える課題設定力・構想力
・新規サービスや事業拡大を推進する企画力
・営業組織の運営、人材育成を通じたマネジメント力
客先常駐の有無
配属先や担当案件により、客先常駐が発生する場合があります
地方創生2.0のもと、地域社会の課題をデジタル・AI技術で解決し、持続可能な地域の実現が求められています。同社は、地方公共団体のDX・AX(AIトランスフォーメーション)を推進し、行政サービスの高度化、地域産業の活性化、レジリエントな社会基盤の構築を通じて、豊かな「暮らし」と「社会価値」の創出に取り組んでいます。本ポジションでは、東北6県の自治体を担当し地域課題の解決を支援する「顧客営業」、または全国の自治体を対象に同社ソリューションの企画・販売を推進する「ソリューション営業」のいずれかの領域において、案件創出や事業拡大を牽引いただきます。また、営業活動に加え、メンバー育成や組織運営にも携わり、将来的には営業組織の中核として事業成長をリードいただくことを期待しています。
業務詳細
公共営業組織のマネージャー候補として、自治体DX事業の拡大および営業組織の成長を牽引いただきます。これまでのご経験や適性に応じて、顧客営業またはソリューション営業のいずれかの領域を担当いただき、営業活動に加えて、営業戦略の立案・推進やメンバー育成、組織運営をお任せします。
1. 顧客営業: 東北6県の自治体を担当するアカウント営業組織において、自治体ごとの課題解決に向けた営業活動を推進するとともに、営業戦略の立案やメンバー育成を担っていただきます。主な顧客は宮城県、仙台市、福島県をはじめとする東北地域の自治体です。行政分野・防災分野におけるDX推進案件の創出や受注拡大を牽引いただくことを期待しています。
2. ソリューション営業: 同社ソリューションの企画・販売を通じて全国の自治体へ新たな価値を提供するとともに、事業拡大に向けた戦略立案や組織運営を担っていただきます。AIを活用した自治体向けサービスをはじめとする同社ソリューションの拡販および事業成長を推進し、全国の自治体DXに貢献いただくことを期待しています。
業務の魅力
同社は、地方公共団体のDX・AX(AIトランスフォーメーション)を通じて、行政サービスの高度化や地域社会の課題解決に取り組んでいます。本ポジションでは、東北地域の自治体に寄り添い課題解決を支援する顧客営業、または全国の自治体を対象に同社ソリューションの企画・販売を推進するソリューション営業のマネージャー候補としてご活躍いただきます。いずれのポジションにおいても、地方公共団体のDX推進を通じて地域社会の発展に貢献できることが大きな魅力です。営業活動だけでなく、事業拡大に向けた戦略立案や案件創出の推進、メンバー育成・組織運営にも携わることができるため、マネジメント力や事業推進力を高めることができます。また、行政分野のDX推進や地域課題の解決といった社会的インパクトの大きなプロジェクトをリードしながら、組織の成長と事業成長の両面に貢献できることが、本ポジションならではの魅力です。
プロジェクト例
●顧客営業
・東北6県の自治体に対するDX推進・業務改革案件の創出および拡大
・行政サービス高度化に向けた提案活動および営業戦略の立案・推進
・防災・減災分野におけるソリューション提案のリード
・重点顧客とのリレーション強化および大型案件の獲得推進
・既存システムの契約更新や追加提案、新規案件創出のマネジメント
・営業メンバーの育成・案件支援および組織運営
●ソリューション営業
・AIを活用した自治体向けサービス等の販売拡大戦略の立案・推進
・同社ソリューションの商品企画、サービス運営および事業拡大の推進
・全国の自治体に向けた営業戦略の策定および販路拡大
・地域会社やグループ会社各社、ビジネスパートナーとの連携推進
・顧客ニーズを踏まえたサービス改善、新規ソリューション企画の推進
・営業組織のマネジメントおよびメンバー育成
業務を通じて獲得できるスキル
・事業成長に向けた戦略立案力・事業推進力
・顧客や関係者を巻き込みながら成果を創出する高度な提案力・折衝力
・自治体や地域社会の課題を捉える課題設定力・構想力
・新規サービスや事業拡大を推進する企画力
・営業組織の運営、人材育成を通じたマネジメント力
客先常駐の有無
配属先や担当案件により、客先常駐が発生する場合があります
【宮城県】地方自治体向け営業/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
地方創生2.0のもと、地域社会の課題をデジタル・AI技術で解決し、持続可能な地域の実現が求められています。同社は、地方公共団体のDX・AX(AIトランスフォーメーション)を推進し、行政サービスの高度化、地域産業の活性化、レジリエントな社会基盤の構築を通じて、豊かな「暮らし」と「社会価値」の創出に取り組んでいます。本ポジションでは、主に東北6県を対象に、県庁・市役所・中核市を中心とした行政分野および防災分野の営業活動を担っていただく人材を募集しています。
【具体的な業務】
・顧客営業(主に県・政令市、中核市)
【ポジション・部門の魅力】
地方公共団体のDX・AX(AIトランスフォーメーション)を通じて、行政サービスの高度化や地域社会の課題解決に取り組んでいます。本ポジションでは、東北地域の自治体に寄り添い課題解決を支援する顧客営業、または全国の自治体を対象に同社ソリューションの企画・販売を推進するソリューション営業としてご活躍いただきます。いずれのポジションにおいても、地方公共団体のDX推進を通じて地域社会の発展に貢献できることが大きな魅力です。自治体の課題解決に向けた提案活動や、同社ソリューションの企画・拡販を通じて、構想力・課題解決力・企画力・提案力を磨くことができるとともに、地域の暮らしや社会に直接影響を与える仕事に携わることができます。また、自治体営業、同社ソリューション営業のいずれにおいても、行政分野のDX推進や地域課題の解決という社会的インパクトの大きなプロジェクトに携われることが、本ポジションならではの魅力です。
【プロジェクト例】
・東北6県の自治体向けの顧客営業を想定しています。
・新規案件獲得や、既存案件の契約更新や追加対応のための提案活動を想定しています。
【業務を通じて獲得できるスキル】
・課題設定力、提案力
・顧客折衝力
・構想力、企画力
配属先や担当案件により、客先常駐が発生する場合があります。
地方創生2.0のもと、地域社会の課題をデジタル・AI技術で解決し、持続可能な地域の実現が求められています。同社は、地方公共団体のDX・AX(AIトランスフォーメーション)を推進し、行政サービスの高度化、地域産業の活性化、レジリエントな社会基盤の構築を通じて、豊かな「暮らし」と「社会価値」の創出に取り組んでいます。本ポジションでは、主に東北6県を対象に、県庁・市役所・中核市を中心とした行政分野および防災分野の営業活動を担っていただく人材を募集しています。
【具体的な業務】
・顧客営業(主に県・政令市、中核市)
【ポジション・部門の魅力】
地方公共団体のDX・AX(AIトランスフォーメーション)を通じて、行政サービスの高度化や地域社会の課題解決に取り組んでいます。本ポジションでは、東北地域の自治体に寄り添い課題解決を支援する顧客営業、または全国の自治体を対象に同社ソリューションの企画・販売を推進するソリューション営業としてご活躍いただきます。いずれのポジションにおいても、地方公共団体のDX推進を通じて地域社会の発展に貢献できることが大きな魅力です。自治体の課題解決に向けた提案活動や、同社ソリューションの企画・拡販を通じて、構想力・課題解決力・企画力・提案力を磨くことができるとともに、地域の暮らしや社会に直接影響を与える仕事に携わることができます。また、自治体営業、同社ソリューション営業のいずれにおいても、行政分野のDX推進や地域課題の解決という社会的インパクトの大きなプロジェクトに携われることが、本ポジションならではの魅力です。
【プロジェクト例】
・東北6県の自治体向けの顧客営業を想定しています。
・新規案件獲得や、既存案件の契約更新や追加対応のための提案活動を想定しています。
【業務を通じて獲得できるスキル】
・課題設定力、提案力
・顧客折衝力
・構想力、企画力
配属先や担当案件により、客先常駐が発生する場合があります。
大手金融機関の事業変革をリードするアカウント営業/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アカウント責任者
仕事内容
金融業界は大きな変革期を迎えています。同社は単にシステムを提供するのではなく、顧客の経営課題や成長戦略に向き合い、業務改革から新たな事業・サービスの創出までをともに推進しています。グループ会社の幅広いアセットや社内外のパートナーを組み合わせ、顧客の将来構想を具体的な事業や案件へと変えていくことが、この仕事の醍醐味です。金融業界とSIer双方の変革を自らリードしたい方のご応募をお待ちしています。
担当業務:
大手金融機関に対するアカウント営業として、顧客との中長期的な関係構築を進めながら、既存ビジネスの拡大および新たな事業機会の創出を推進いただきます。
1. 重点顧客に対するアカウント戦略の策定・推進
・顧客の経営方針、事業戦略、業務課題の把握
・中長期的なアカウントプランの策定と実行
・経営層、事業部門、IT部門との関係構築
2. 顧客課題を起点とした案件創出・提案活動
・業務改革、DX、AI・データ活用等のテーマ発掘
・顧客との対話を通じた案件形成および提案活動
・案件創出からクロージングまでの推進
3. 社内外の関係者を巻き込んだ営業活動の推進
・同社およびグループ会社のサービス・ソリューション活用
・社内関係部門との提案体制構築
・外部パートナーとの連携による案件推進
ポジション・部門の魅力:
本ポジションでは、金融機関の経営課題や成長戦略に深く関与し、既存案件の拡大だけでなく、新たな事業機会の創出にも携わることができます。顧客との対話を通じて将来構想を描き、案件化から事業化までを推進することで、金融業界の変革を最前線で経験できます。
また、同社およびグループ会社が持つ幅広い顧客基盤、業界知見、サービス・ソリューションを活用するとともに、必要に応じて他社とのアライアンスも組み合わせながら、新たな価値創出に挑戦できます。
さらに、従来のSIビジネスに留まらず、サービス・事業創出や顧客との共創を通じた新たなビジネスモデルへの変革に携わることができる点も、本ポジションならではの魅力です。
キャリアパス:
入社後は大手金融機関に対するアカウント営業として経験を積みながら、重点顧客のアカウント責任者として顧客戦略全体をリードいただきます。顧客との関係構築のみならず、コンサルタントや開発部門と連携しながら案件形成や事業創出を推進することで、金融業界における幅広い知見とプロデュース力を身に付けることができます。将来的には、新規大型顧客の開拓や営業戦略の立案、事業企画・サービス企画など、事業成長を牽引するポジションへのキャリア形成が可能です。
担当業務:
大手金融機関に対するアカウント営業として、顧客との中長期的な関係構築を進めながら、既存ビジネスの拡大および新たな事業機会の創出を推進いただきます。
1. 重点顧客に対するアカウント戦略の策定・推進
・顧客の経営方針、事業戦略、業務課題の把握
・中長期的なアカウントプランの策定と実行
・経営層、事業部門、IT部門との関係構築
2. 顧客課題を起点とした案件創出・提案活動
・業務改革、DX、AI・データ活用等のテーマ発掘
・顧客との対話を通じた案件形成および提案活動
・案件創出からクロージングまでの推進
3. 社内外の関係者を巻き込んだ営業活動の推進
・同社およびグループ会社のサービス・ソリューション活用
・社内関係部門との提案体制構築
・外部パートナーとの連携による案件推進
ポジション・部門の魅力:
本ポジションでは、金融機関の経営課題や成長戦略に深く関与し、既存案件の拡大だけでなく、新たな事業機会の創出にも携わることができます。顧客との対話を通じて将来構想を描き、案件化から事業化までを推進することで、金融業界の変革を最前線で経験できます。
また、同社およびグループ会社が持つ幅広い顧客基盤、業界知見、サービス・ソリューションを活用するとともに、必要に応じて他社とのアライアンスも組み合わせながら、新たな価値創出に挑戦できます。
さらに、従来のSIビジネスに留まらず、サービス・事業創出や顧客との共創を通じた新たなビジネスモデルへの変革に携わることができる点も、本ポジションならではの魅力です。
キャリアパス:
入社後は大手金融機関に対するアカウント営業として経験を積みながら、重点顧客のアカウント責任者として顧客戦略全体をリードいただきます。顧客との関係構築のみならず、コンサルタントや開発部門と連携しながら案件形成や事業創出を推進することで、金融業界における幅広い知見とプロデュース力を身に付けることができます。将来的には、新規大型顧客の開拓や営業戦略の立案、事業企画・サービス企画など、事業成長を牽引するポジションへのキャリア形成が可能です。
ITサービス・DX事業 現地法人総経理/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
中国市場が大きな変革期を迎える中、グループ会社では既存事業の収益改善とAI・DXを軸とした新たな成長領域の創出に取り組んでいます。総経理として、事業・顧客・組織・ガバナンスを含む経営全般を担い、中国事業の次の成長をリードいただきます。自ら経営に責任を持ち、事業変革に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
担当業務
グループ会社の経営責任者(総経理)として出向赴任し、中国事業の持続的成長と収益性向上を実現するとともに、AIを中心とした新たなDX事業の創出・拡大を推進します。
・中国における事業戦略・経営計画の策定および実行
・既存日系顧客との関係強化ならびに新規顧客・新規案件の開拓
・金融・製造業向けSI、ERP、ITインフラ事業の運営・収益管理
・AIを中心としたDX事業の立上げおよび事業化推進
・現地パートナー企業とのアライアンス推進および新サービス創出
・組織運営、人材育成、企業文化改革の推進
・本社との連携によるガバナンス強化および内部統制の推進
キャリアパス
現地法人の総経理として、事業運営、顧客開拓、組織マネジメント、収益改善など経営全般を担うポジションです。中国市場におけるDX・AI事業の立上げや事業変革の経験を積み、将来的には海外事業全体の経営、グローバル戦略・投資・PMI推進、本社経営幹部など、より広い責任領域での活躍が期待されます。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・中国現地法人のトップとして、営業、事業運営、組織マネジメント、ガバナンスまで経営全般に裁量を持って取り組めるポジションです。
・約20年以上にわたり構築してきた顧客基盤を活用しながら、新たな事業機会の創出に挑戦できます。
・グループ会社の技術力、顧客基盤、海外グループ会社との連携を活用し、単独では実現できないソリューション展開が可能です。
・中国市場における新たな成長分野や先端技術を取り込みながら、自ら事業ポートフォリオの変革をリードできます。
担当業務
グループ会社の経営責任者(総経理)として出向赴任し、中国事業の持続的成長と収益性向上を実現するとともに、AIを中心とした新たなDX事業の創出・拡大を推進します。
・中国における事業戦略・経営計画の策定および実行
・既存日系顧客との関係強化ならびに新規顧客・新規案件の開拓
・金融・製造業向けSI、ERP、ITインフラ事業の運営・収益管理
・AIを中心としたDX事業の立上げおよび事業化推進
・現地パートナー企業とのアライアンス推進および新サービス創出
・組織運営、人材育成、企業文化改革の推進
・本社との連携によるガバナンス強化および内部統制の推進
キャリアパス
現地法人の総経理として、事業運営、顧客開拓、組織マネジメント、収益改善など経営全般を担うポジションです。中国市場におけるDX・AI事業の立上げや事業変革の経験を積み、将来的には海外事業全体の経営、グローバル戦略・投資・PMI推進、本社経営幹部など、より広い責任領域での活躍が期待されます。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・中国現地法人のトップとして、営業、事業運営、組織マネジメント、ガバナンスまで経営全般に裁量を持って取り組めるポジションです。
・約20年以上にわたり構築してきた顧客基盤を活用しながら、新たな事業機会の創出に挑戦できます。
・グループ会社の技術力、顧客基盤、海外グループ会社との連携を活用し、単独では実現できないソリューション展開が可能です。
・中国市場における新たな成長分野や先端技術を取り込みながら、自ら事業ポートフォリオの変革をリードできます。
金融機関向けアカウントセールス/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業界トップクラスの金融機関に対する営業活動が可能な職種です。中途入社のメンバーも多く、明るい組織風土で、育成支援や横の繋がり強化にも積極的な部門です。同社の金融事業を体感し、成長する営業部門の一員として貢献できるでしょう。
担当業務:
フロント営業として、金融機関の事業拡大や効率化、法制度対応、社会貢献などの経営方針の実現に向け、ユーザー部門やシステム部門、経営企画部門など各所とディスカッションし、最新の金融/ITトレンドの提供や上流フェーズからのコンサルティング提案を含む営業活動や事業共創テーマの模索を行います。また、案件情報のヒアリング、社内開発部門や関連組織・パートナーとの連携を行い、同社グループの総合力を活かした営業活動に注力いただきます。
キャリアパス:
当面は大手金融機関のアカウントの営業担当として、まずは社内外各ステークホルダーを知り、営業担当として活躍いただきます。成長度合いや組織貢献度に応じて、1年〜数年の間に若手メンバーの育成やサブリーダーとしてチームを統率し営業活動を推進いただくイメージです。その後のキャリアパスにおいても、より戦略性の高い領域で営業リーダーや、エキスパート職など更なる上級職の道にもチャレンジ可能です。
担当業務:
フロント営業として、金融機関の事業拡大や効率化、法制度対応、社会貢献などの経営方針の実現に向け、ユーザー部門やシステム部門、経営企画部門など各所とディスカッションし、最新の金融/ITトレンドの提供や上流フェーズからのコンサルティング提案を含む営業活動や事業共創テーマの模索を行います。また、案件情報のヒアリング、社内開発部門や関連組織・パートナーとの連携を行い、同社グループの総合力を活かした営業活動に注力いただきます。
キャリアパス:
当面は大手金融機関のアカウントの営業担当として、まずは社内外各ステークホルダーを知り、営業担当として活躍いただきます。成長度合いや組織貢献度に応じて、1年〜数年の間に若手メンバーの育成やサブリーダーとしてチームを統率し営業活動を推進いただくイメージです。その後のキャリアパスにおいても、より戦略性の高い領域で営業リーダーや、エキスパート職など更なる上級職の道にもチャレンジ可能です。
【東京/大阪】データセンター・マネージドサービスプリセールス/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プリセールス
仕事内容
データセンター事業のさらなる成長に向けた案件獲得や新たなビジネス創出を推進しています。データセンタースペースの販売だけでなく、顧客のIT基盤戦略を理解し、データセンター、ネットワーク、セキュリティ、運用サービスを組み合わせた最適なソリューションを構想・提案する仕事です。AI基盤、データセンター移設、IT基盤再構築など成長市場の案件に上流から参画し、事業拡大の当事者として、案件創出から受注までを主体的に推進します。
仕事内容
営業部門と連携しながら、大手企業向けデータセンターおよびマネージドサービス案件の創出、提案、受注までを推進します。中小規模案件を中心に、提案戦略立案から受注推進まで主体的に担当します。
●主な担当業務
・顧客課題のヒアリング、顧客プレゼンテーション
・提案方針の策定
・RFP/RFI対応、提案書・見積書作成
・社内関係部門との調整
・パートナー企業との協業推進
キャリアパス
●3年後
・DC提案案件のリーダー
・パートナーアライアンス推進責任者
●5年後
・案件を統括する提案リーダー
・DC事業やマネージドサービスの企画推進リーダー
・営業戦略やアライアンス推進を担う中核人材
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・顧客の構想段階から参画し、提案内容や案件の方向性を自ら作り上げることが可能です。
・データセンターだけでなく、ネットワーク、セキュリティ、運用サービスまで含めた提案経験を積むことが可能です。
・大手企業のIT基盤更改やデータセンター移設といった案件に上流工程から携わることが可能です。
・営業、技術、設備、運用など多様な専門家と連携しながら、提案から受注までをリードする経験を得ることが可能です。
・既存サービスの販売だけでなく、新たなサービス創出やパートナーとの協業推進など、事業拡大に直接関与することが可能です。
仕事内容
営業部門と連携しながら、大手企業向けデータセンターおよびマネージドサービス案件の創出、提案、受注までを推進します。中小規模案件を中心に、提案戦略立案から受注推進まで主体的に担当します。
●主な担当業務
・顧客課題のヒアリング、顧客プレゼンテーション
・提案方針の策定
・RFP/RFI対応、提案書・見積書作成
・社内関係部門との調整
・パートナー企業との協業推進
キャリアパス
●3年後
・DC提案案件のリーダー
・パートナーアライアンス推進責任者
●5年後
・案件を統括する提案リーダー
・DC事業やマネージドサービスの企画推進リーダー
・営業戦略やアライアンス推進を担う中核人材
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・顧客の構想段階から参画し、提案内容や案件の方向性を自ら作り上げることが可能です。
・データセンターだけでなく、ネットワーク、セキュリティ、運用サービスまで含めた提案経験を積むことが可能です。
・大手企業のIT基盤更改やデータセンター移設といった案件に上流工程から携わることが可能です。
・営業、技術、設備、運用など多様な専門家と連携しながら、提案から受注までをリードする経験を得ることが可能です。
・既存サービスの販売だけでなく、新たなサービス創出やパートナーとの協業推進など、事業拡大に直接関与することが可能です。
金融・決済領域の共創事業プロデューサー/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロデューサー
仕事内容
決済業界は、キャッシュレス化の進展やAI・ブロックチェーンなどの技術革新を背景に、新たな事業機会が拡大しています。人脈やネットワークを活かして協業先を開拓し、企業や業界の枠を越えた共創をリードできる方を求めています。これまで培った経験と推進力を活かし、新たな事業創出に挑戦いただける方の応募をお待ちしています。
担当業務:
決済領域を起点とした新規事業・共創ビジネスの企画および事業立上げ推進
・顧客課題や市場動向を踏まえた事業機会の探索・企画立案
・ネットワークを活用した協業候補先の開拓
・複数企業を巻き込んだ共創スキーム・推進体制の構築
・顧客や協業先との合意形成および事業化に向けたプロジェクト推進
キャリアパス:
・大手金融機関や有力事業会社との共創を通じて、事業開発・アライアンス推進を担う中核人材として活躍できる
・自ら創出した事業やプロジェクトの責任者として、事業戦略の立案から事業化まで一貫してリードできる
担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
大規模な顧客・加盟店基盤を有する金融機関との共創を通じて、企画にとどまらず、実現性とスピード感を持って社会実装まで推進できることが本ポジションの魅力です。
担当業務:
決済領域を起点とした新規事業・共創ビジネスの企画および事業立上げ推進
・顧客課題や市場動向を踏まえた事業機会の探索・企画立案
・ネットワークを活用した協業候補先の開拓
・複数企業を巻き込んだ共創スキーム・推進体制の構築
・顧客や協業先との合意形成および事業化に向けたプロジェクト推進
キャリアパス:
・大手金融機関や有力事業会社との共創を通じて、事業開発・アライアンス推進を担う中核人材として活躍できる
・自ら創出した事業やプロジェクトの責任者として、事業戦略の立案から事業化まで一貫してリードできる
担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
大規模な顧客・加盟店基盤を有する金融機関との共創を通じて、企画にとどまらず、実現性とスピード感を持って社会実装まで推進できることが本ポジションの魅力です。
デジタル証券事業開発/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
デジタル証券やステーブルコインなどのデジタルアセットは、金融市場に新たな可能性をもたらそうとしています。同社は単なるサービス提供者ではなく、金融機関や事業会社とともに新たな市場や資金循環の仕組みづくりに挑戦しています。まだ完成された市場ではないからこそ、自ら構想し、多様なプレイヤーを巻き込みながら事業を創り上げる面白さがあります。新しい市場のフロンティアに挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
業務概要:
主にセキュリティトークン(デジタル証券)プラットフォームサービスの事業企画・推進にかかる以下の業務を担当します。
具体的な業務:
1. ST組成・発行スキームの企画、および発行企業への提案
・発行プロジェクトの推進、顧客リード・ファシリテイト
・発行コンセプトやストーリーの設計支援
・法務、税務、規制面を含めた組成論点の検討
2. 金融機関のST取扱参入におけるサポート
・対金融機関のユーザー開拓
・金融機関の金商法・業務フロー整備の支援
・投資家UX向上のためのサービスアレンジメント
3. 市場動向や規制、および顧客要望に応じたサービス機能検討と事業計画の策定
ポジション・部門の魅力:
デジタル証券を中心としたデジタルアセット領域において、金融機関・事業会社・投資家など多様なプレイヤーを巻き込みながら、新たな市場や事業の創出に携わることができます。金融スキームの企画だけでなく、ITサービスそのものの企画・開発まで経験することで、金融とITの両面から事業を牽引する人材への成長が可能です。
また、成長途上にある事業の拡大フェーズに参画し、中核事業の創出や事業変革を担う経験を積むことができます。将来的にはサービスオーナーや事業責任者として事業をリードするだけでなく、新会社・合弁会社の設立や運営など、新たな事業基盤の創出に携わる機会もあります。
デジタル証券市場はまだ成長・拡大フェーズにあり、既存の金融商品やサービスを提案するだけではなく、市場そのものの形成に携わることができます。また、金融スキームやサービス企画に加え、IT企業ならではの強みを活かし、ITサービスそのものの企画・開発にも関与できるため、金融とITの両面から新たな事業創出を経験することができます。同社が有するデジタル証券プラットフォームサービスや既存顧客基盤を活用しながら、金融機関や事業会社とともに新たな資金循環や市場創出に挑戦できることが、本ポジションの大きな魅力です。
業務概要:
主にセキュリティトークン(デジタル証券)プラットフォームサービスの事業企画・推進にかかる以下の業務を担当します。
具体的な業務:
1. ST組成・発行スキームの企画、および発行企業への提案
・発行プロジェクトの推進、顧客リード・ファシリテイト
・発行コンセプトやストーリーの設計支援
・法務、税務、規制面を含めた組成論点の検討
2. 金融機関のST取扱参入におけるサポート
・対金融機関のユーザー開拓
・金融機関の金商法・業務フロー整備の支援
・投資家UX向上のためのサービスアレンジメント
3. 市場動向や規制、および顧客要望に応じたサービス機能検討と事業計画の策定
ポジション・部門の魅力:
デジタル証券を中心としたデジタルアセット領域において、金融機関・事業会社・投資家など多様なプレイヤーを巻き込みながら、新たな市場や事業の創出に携わることができます。金融スキームの企画だけでなく、ITサービスそのものの企画・開発まで経験することで、金融とITの両面から事業を牽引する人材への成長が可能です。
また、成長途上にある事業の拡大フェーズに参画し、中核事業の創出や事業変革を担う経験を積むことができます。将来的にはサービスオーナーや事業責任者として事業をリードするだけでなく、新会社・合弁会社の設立や運営など、新たな事業基盤の創出に携わる機会もあります。
デジタル証券市場はまだ成長・拡大フェーズにあり、既存の金融商品やサービスを提案するだけではなく、市場そのものの形成に携わることができます。また、金融スキームやサービス企画に加え、IT企業ならではの強みを活かし、ITサービスそのものの企画・開発にも関与できるため、金融とITの両面から新たな事業創出を経験することができます。同社が有するデジタル証券プラットフォームサービスや既存顧客基盤を活用しながら、金融機関や事業会社とともに新たな資金循環や市場創出に挑戦できることが、本ポジションの大きな魅力です。
【宮城県/東京都】Platform/Security Engineer/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
このポジションはグループ会社での募集です。
AI駆動開発で変更頻度が高まる複数の顧客案件を、安全かつ継続的にリリースできる基盤へ整えます。
1. AWS、Azure、Google Cloudいずれかを使ったクラウド環境の設計・構築・運用
2. Terraform、AWS CDK等を使った、再現可能なインフラ構成と共通テンプレートの整備
3. 自動テスト、承認、環境分離、ロールバックを含むCI/CDの設計・改善
4. 監視、SLI/SLO、障害対応、再発防止を含むSRE運用の改善
5. IAM、ネットワーク、秘密情報、監査ログ、LLMが扱うデータのセキュリティ統制
クラウド基盤を主軸とし、アプリケーションやセキュリティの専門メンバーと連携して横断課題を解決します。
このポジションの魅力:
1. AIで開発速度が上がっても、品質と安全性を落とさずリリースできる仕組みをつくれる
2. 案件ごとの改善を、複数案件で再利用できる基盤・テンプレートへ育てられる
3. クラウド、SRE、DevEx、セキュリティを一体として改善できる
4. 同社開発の製品で、AIの実行→観測→検証→修正を回し、HOTL(人が監視)/HITL(重要判断で人が介入)を支える基盤を設計できる
AI駆動開発で変更頻度が高まる複数の顧客案件を、安全かつ継続的にリリースできる基盤へ整えます。
1. AWS、Azure、Google Cloudいずれかを使ったクラウド環境の設計・構築・運用
2. Terraform、AWS CDK等を使った、再現可能なインフラ構成と共通テンプレートの整備
3. 自動テスト、承認、環境分離、ロールバックを含むCI/CDの設計・改善
4. 監視、SLI/SLO、障害対応、再発防止を含むSRE運用の改善
5. IAM、ネットワーク、秘密情報、監査ログ、LLMが扱うデータのセキュリティ統制
クラウド基盤を主軸とし、アプリケーションやセキュリティの専門メンバーと連携して横断課題を解決します。
このポジションの魅力:
1. AIで開発速度が上がっても、品質と安全性を落とさずリリースできる仕組みをつくれる
2. 案件ごとの改善を、複数案件で再利用できる基盤・テンプレートへ育てられる
3. クラウド、SRE、DevEx、セキュリティを一体として改善できる
4. 同社開発の製品で、AIの実行→観測→検証→修正を回し、HOTL(人が監視)/HITL(重要判断で人が介入)を支える基盤を設計できる
【東京/仙台】UI/UXデザイナー/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
UI/UXデザイナー(リード)
仕事内容
上段の説明はグループ会社の紹介となります。本ポジションはグループ会社である同社のポジションとなります。
業務内容
同社が手掛ける生成AI・DX・新規事業開発プロジェクトにおいて、UI/UXデザインを担当いただきます。
決められた仕様をもとに画面を作るだけではなく、顧客の事業や業務、実際に利用するユーザーを理解し、「なぜこのUI/UXにするのか」というロジックを持ちながら、どのような体験・プロダクトにすべきかを考えるところからプロジェクトに参加いただきます。
【具体的な業務内容】
1. 顧客・ユーザーの課題や業務フローの理解、要件整理
2. ユーザー体験・画面構成・情報設計の検討
3. AIツールを活用したモック・プロトタイプのスピーディーな作成
4. ワイヤーフレーム、プロトタイプ、UIデザインの作成
5. デザインの意図や根拠を整理した顧客への提案・プレゼンテーション
6. エンジニアと連携したデザインの実装・品質確認
7. 既存プロダクトのUI/UX改善
新規事業やAIプロダクトなど、まだ正解が決まっていないプロジェクトが多いため、顧客から言われたものをそのままデザインするのではなく、自ら仮説を立て、AIも活用しながら素早く形にし、ユーザーや顧客の反応をもとに改善していくことを期待しています。
また、見た目の良さだけではなく、ユーザーの課題や業務フローを踏まえて「なぜこのデザインなのか」を論理的に説明できることを重視しています。
このポジションの魅力
◆ デザイン領域の責任者として大きな裁量を持てるポジションです。
◆ デザインの上流からプロダクトづくりに関われます。
◆ デザインの仕組み・組織づくりにも携われます。
◆ 生成AIを活用した新しいUI/UXに挑戦できます。
業務内容
同社が手掛ける生成AI・DX・新規事業開発プロジェクトにおいて、UI/UXデザインを担当いただきます。
決められた仕様をもとに画面を作るだけではなく、顧客の事業や業務、実際に利用するユーザーを理解し、「なぜこのUI/UXにするのか」というロジックを持ちながら、どのような体験・プロダクトにすべきかを考えるところからプロジェクトに参加いただきます。
【具体的な業務内容】
1. 顧客・ユーザーの課題や業務フローの理解、要件整理
2. ユーザー体験・画面構成・情報設計の検討
3. AIツールを活用したモック・プロトタイプのスピーディーな作成
4. ワイヤーフレーム、プロトタイプ、UIデザインの作成
5. デザインの意図や根拠を整理した顧客への提案・プレゼンテーション
6. エンジニアと連携したデザインの実装・品質確認
7. 既存プロダクトのUI/UX改善
新規事業やAIプロダクトなど、まだ正解が決まっていないプロジェクトが多いため、顧客から言われたものをそのままデザインするのではなく、自ら仮説を立て、AIも活用しながら素早く形にし、ユーザーや顧客の反応をもとに改善していくことを期待しています。
また、見た目の良さだけではなく、ユーザーの課題や業務フローを踏まえて「なぜこのデザインなのか」を論理的に説明できることを重視しています。
このポジションの魅力
◆ デザイン領域の責任者として大きな裁量を持てるポジションです。
◆ デザインの上流からプロダクトづくりに関われます。
◆ デザインの仕組み・組織づくりにも携われます。
◆ 生成AIを活用した新しいUI/UXに挑戦できます。
【宮城/東京】プロジェクトリードエンジニア/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリード
仕事内容
親会社の紹介となります。本ポジションはグループ会社である企業でのポジションです。
AI駆動開発を前提に、中 大規模案件の提案からリリースまで技術面をリードします。
1. 業務要件と非機能要件の整理、アーキテクチャと技術方針の決定
2. AIを使う工程と人が判断する工程を整理した開発・レビュー方針の設計
3. 提案段階でのシステム構想、工数、AI利用による効果と技術リスクの整理
4. AI生成コードを含む設計・実装レビューと、重要機能の実装支援
5. 自動テスト、セキュリティ、性能、運用を含む品質ゲートとリリース条件の決定
契約・予算・案件全体の進行管理はPM、組織評価や人員配置はEMが担当します。基盤・セキュリティ・QAは専門メンバーと連携します。
このポジションの魅力
1. AI駆動開発の進め方を案件の設計、レビュー、品質基準まで具体化できる
2. AIによる開発速度と、人間による重要な技術判断を両立できる
3. 提案から設計、実装、品質確認、リリースまで技術面に一貫して関われる
4. 同社開発の主力サービスを使い、HOTL(人が監視)/HITL(重要判断で人が介入)を案件全体の開発方式として確立できる
AI駆動開発を前提に、中 大規模案件の提案からリリースまで技術面をリードします。
1. 業務要件と非機能要件の整理、アーキテクチャと技術方針の決定
2. AIを使う工程と人が判断する工程を整理した開発・レビュー方針の設計
3. 提案段階でのシステム構想、工数、AI利用による効果と技術リスクの整理
4. AI生成コードを含む設計・実装レビューと、重要機能の実装支援
5. 自動テスト、セキュリティ、性能、運用を含む品質ゲートとリリース条件の決定
契約・予算・案件全体の進行管理はPM、組織評価や人員配置はEMが担当します。基盤・セキュリティ・QAは専門メンバーと連携します。
このポジションの魅力
1. AI駆動開発の進め方を案件の設計、レビュー、品質基準まで具体化できる
2. AIによる開発速度と、人間による重要な技術判断を両立できる
3. 提案から設計、実装、品質確認、リリースまで技術面に一貫して関われる
4. 同社開発の主力サービスを使い、HOTL(人が監視)/HITL(重要判断で人が介入)を案件全体の開発方式として確立できる
【宮城県/東京都】開発統括EM/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
開発統括EM
仕事内容
グループ会社でのポジションです。
既存EM・リード層とともに、AI駆動開発を組織の日常的な開発方法として定着させ、複数チームの実行を前へ進めます。
具体的な業務:
1. AIを使う工程、人が判断する工程、レビュー・品質ゲートの組織標準を整備
2. 既存EM・リード層との1on1、目標設定、進捗確認、意思決定支援
3. 開発組織の四半期優先事項、責任者、期限の設定とレビュー
4. 複数チームを横断した人員配置、キャパシティ、採用課題の整理
5. 開発速度、手戻り、品質、AI利用状況を確認し、停滞課題の責任者と改善策を決定
技術・組織戦略の最終責任はCTO、個別案件の契約・予算・進行はPM、技術推進はPLEが担当します。本ポジションは、既存EMを通じてAI駆動開発組織の実行を前へ進めます。
このポジションの魅力:
1. AI駆動開発を、個人のツール利用ではなく組織の開発・レビュー・品質基準へ落とし込める
2. 既存EMと複数チームを束ね、開発速度と品質を両立する運営方法を設計できる
3. CTOと直接連携し、組織戦略を優先順位・配置・評価・開発プロセスへ反映できる
4. 同社開発の主力製品を軸に、AIが実行し人が監視・判断する開発ループを組織標準として確立できる
既存EM・リード層とともに、AI駆動開発を組織の日常的な開発方法として定着させ、複数チームの実行を前へ進めます。
具体的な業務:
1. AIを使う工程、人が判断する工程、レビュー・品質ゲートの組織標準を整備
2. 既存EM・リード層との1on1、目標設定、進捗確認、意思決定支援
3. 開発組織の四半期優先事項、責任者、期限の設定とレビュー
4. 複数チームを横断した人員配置、キャパシティ、採用課題の整理
5. 開発速度、手戻り、品質、AI利用状況を確認し、停滞課題の責任者と改善策を決定
技術・組織戦略の最終責任はCTO、個別案件の契約・予算・進行はPM、技術推進はPLEが担当します。本ポジションは、既存EMを通じてAI駆動開発組織の実行を前へ進めます。
このポジションの魅力:
1. AI駆動開発を、個人のツール利用ではなく組織の開発・レビュー・品質基準へ落とし込める
2. 既存EMと複数チームを束ね、開発速度と品質を両立する運営方法を設計できる
3. CTOと直接連携し、組織戦略を優先順位・配置・評価・開発プロセスへ反映できる
4. 同社開発の主力製品を軸に、AIが実行し人が監視・判断する開発ループを組織標準として確立できる
セールス(AI・DX×新規事業)/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業拡大を担うセールスメンバーとして、生成AI・DX・新規事業開発に関するプロジェクトの新規顧客開拓から受注までを担当いただきます。個人の売上目標を持ち、グループのネットワークも活用しながら、お客様の課題や実現したいことをヒアリングし、社内のPM・エンジニアとともにプロジェクトを企画・提案していくポジションです。
現在は経営陣がセールスの中心を担っているため、入社直後から経営陣と近い距離で商談や提案に携わり、大きな裁量を持って業務を進めることができます。
【具体的な業務内容】
1. グループからの紹介や新規開拓による商談機会の創出
2. お客様の事業課題・業務課題のヒアリング
3. 生成AI・DXを活用したプロジェクトの企画・提案
4. PM・エンジニアと連携した提案書・見積書の作成
5. 提案、条件調整からクロージングまでの一連のセールス活動
6. 既存顧客への追加提案、継続的な関係構築
7. 売上目標の達成に向けた案件・パイプライン管理
決められた商材を販売するのではなく、お客様の課題を見つけるところから入り、社内のPM・エンジニアと連携しながら「何をつくるか」「どう実現するか」を整理し、具体的なプロジェクトとして提案・受注するところまでを一貫して担当いただきます。
自身で売上目標を持ち、成果に応じてインセンティブとして報酬に還元されるポジションです。まずはセールスのプレイヤーとして新規顧客の開拓から受注までを担っていただき、経験や志向に応じて、既存顧客の深耕やセールスプロセスの改善などにも担当領域を広げていただきます。
オンライン・オフラインの両方で商談を行い、お客様先への訪問や出張が発生する場合もあります。
【ポジションの魅力】
1. 成果がダイレクトに報酬へ反映される
個人の売上実績に応じたインセンティブ制度を導入。成果を出した分だけ、自身の報酬アップにつながる環境です。
2. 経営陣と一緒にセールスを経験できる
現在は経営陣がセールスの中心。経営陣と直接連携しながら、商談・提案・クロージングを経験できます。
3. AIの最先端技術に触れ、AIスキルを伸ばせる
生成AIを提案するだけでなく、日々の業務でも最新のAIツールを積極的に活用。セールス×AIのスキルを実践的に身につけられます。
4. 大きな裁量と、経営レイヤーを目指せるキャリア
入社直後から大きな裁量を持って案件を担当。成果や志向に応じて、セールス責任者や執行役員など、経営に近いポジションを目指せます。
5. エンタープライズセールスの経験を積める
大手企業のお客様も多く、経営層・部門責任者への提案や、複数のステークホルダーを巻き込んだ大型案件の交渉経験を積めます。
事業拡大を担うセールスメンバーとして、生成AI・DX・新規事業開発に関するプロジェクトの新規顧客開拓から受注までを担当いただきます。個人の売上目標を持ち、グループのネットワークも活用しながら、お客様の課題や実現したいことをヒアリングし、社内のPM・エンジニアとともにプロジェクトを企画・提案していくポジションです。
現在は経営陣がセールスの中心を担っているため、入社直後から経営陣と近い距離で商談や提案に携わり、大きな裁量を持って業務を進めることができます。
【具体的な業務内容】
1. グループからの紹介や新規開拓による商談機会の創出
2. お客様の事業課題・業務課題のヒアリング
3. 生成AI・DXを活用したプロジェクトの企画・提案
4. PM・エンジニアと連携した提案書・見積書の作成
5. 提案、条件調整からクロージングまでの一連のセールス活動
6. 既存顧客への追加提案、継続的な関係構築
7. 売上目標の達成に向けた案件・パイプライン管理
決められた商材を販売するのではなく、お客様の課題を見つけるところから入り、社内のPM・エンジニアと連携しながら「何をつくるか」「どう実現するか」を整理し、具体的なプロジェクトとして提案・受注するところまでを一貫して担当いただきます。
自身で売上目標を持ち、成果に応じてインセンティブとして報酬に還元されるポジションです。まずはセールスのプレイヤーとして新規顧客の開拓から受注までを担っていただき、経験や志向に応じて、既存顧客の深耕やセールスプロセスの改善などにも担当領域を広げていただきます。
オンライン・オフラインの両方で商談を行い、お客様先への訪問や出張が発生する場合もあります。
【ポジションの魅力】
1. 成果がダイレクトに報酬へ反映される
個人の売上実績に応じたインセンティブ制度を導入。成果を出した分だけ、自身の報酬アップにつながる環境です。
2. 経営陣と一緒にセールスを経験できる
現在は経営陣がセールスの中心。経営陣と直接連携しながら、商談・提案・クロージングを経験できます。
3. AIの最先端技術に触れ、AIスキルを伸ばせる
生成AIを提案するだけでなく、日々の業務でも最新のAIツールを積極的に活用。セールス×AIのスキルを実践的に身につけられます。
4. 大きな裁量と、経営レイヤーを目指せるキャリア
入社直後から大きな裁量を持って案件を担当。成果や志向に応じて、セールス責任者や執行役員など、経営に近いポジションを目指せます。
5. エンタープライズセールスの経験を積める
大手企業のお客様も多く、経営層・部門責任者への提案や、複数のステークホルダーを巻き込んだ大型案件の交渉経験を積めます。
セールス(新規事業・AI/DXソリューション営業)/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社でのポジションです。事業拡大を担うセールスメンバーとして、生成AI・DX・新規事業開発に関するプロジェクトの新規顧客開拓から受注までを担当いただきます。グループのネットワークも活用しながら、顧客の課題や実現したいことをヒアリングし、社内のPM・エンジニアとともにプロジェクトを企画・提案していくポジションです。
現在は経営陣がセールスの中心を担っているため、入社直後から経営陣と近い距離で商談や提案に携わり、大きな裁量を持って業務を進めることができます。
【具体的な業務内容】
・グループからの紹介や新規開拓による商談機会の創出
・顧客の事業課題・業務課題のヒアリング
・生成AI・DXを活用したプロジェクトの企画・提案
・PM・エンジニアと連携した提案書・見積書の作成
・提案、条件調整からクロージングまでの一連のセールス活動
・既存顧客への追加提案、継続的な関係構築
決められた商材を販売するのではなく、顧客の課題を見つけるところから入り、社内のPM・エンジニアと連携しながら「何をつくるか」「どう実現するか」を整理し、具体的なプロジェクトとして提案・受注するところまでを一貫して担当いただきます。
まずはセールスのプレイヤーとして新規顧客の開拓から受注までを担い、経験や志向に応じて、既存顧客の深耕やセールスプロセスの改善などにも担当領域を広げます。
オンライン・オフラインの両方で商談を行い、顧客先への訪問や出張が発生する場合もあります。
【このポジションの魅力】
◆ 経営陣と一緒にセールスを経験できる
現在は経営陣がセールスの中心。経営陣と直接連携しながら、商談・提案・クロージングを経験できます。
◆ AIの最先端技術に触れ、AIスキルを伸ばせる
生成AIを提案するだけでなく、日々の業務でも最新のAIツールを積極的に活用。セールス×AIのスキルを実践的に身につけられます。
◆ 大きな裁量と、経営レイヤーを目指せるキャリア
入社直後から大きな裁量を持って案件を担当。成果や志向に応じて、セールス責任者や執行役員など、経営に近いポジションを目指せます。
◆ エンタープライズセールスの経験を積める
大手企業顧客も多く、複数のステークホルダーを巻き込んだ提案や条件交渉など、エンタープライズセールスの経験を積めます。
現在は経営陣がセールスの中心を担っているため、入社直後から経営陣と近い距離で商談や提案に携わり、大きな裁量を持って業務を進めることができます。
【具体的な業務内容】
・グループからの紹介や新規開拓による商談機会の創出
・顧客の事業課題・業務課題のヒアリング
・生成AI・DXを活用したプロジェクトの企画・提案
・PM・エンジニアと連携した提案書・見積書の作成
・提案、条件調整からクロージングまでの一連のセールス活動
・既存顧客への追加提案、継続的な関係構築
決められた商材を販売するのではなく、顧客の課題を見つけるところから入り、社内のPM・エンジニアと連携しながら「何をつくるか」「どう実現するか」を整理し、具体的なプロジェクトとして提案・受注するところまでを一貫して担当いただきます。
まずはセールスのプレイヤーとして新規顧客の開拓から受注までを担い、経験や志向に応じて、既存顧客の深耕やセールスプロセスの改善などにも担当領域を広げます。
オンライン・オフラインの両方で商談を行い、顧客先への訪問や出張が発生する場合もあります。
【このポジションの魅力】
◆ 経営陣と一緒にセールスを経験できる
現在は経営陣がセールスの中心。経営陣と直接連携しながら、商談・提案・クロージングを経験できます。
◆ AIの最先端技術に触れ、AIスキルを伸ばせる
生成AIを提案するだけでなく、日々の業務でも最新のAIツールを積極的に活用。セールス×AIのスキルを実践的に身につけられます。
◆ 大きな裁量と、経営レイヤーを目指せるキャリア
入社直後から大きな裁量を持って案件を担当。成果や志向に応じて、セールス責任者や執行役員など、経営に近いポジションを目指せます。
◆ エンタープライズセールスの経験を積める
大手企業顧客も多く、複数のステークホルダーを巻き込んだ提案や条件交渉など、エンタープライズセールスの経験を積めます。
【宮城/東京】Project Lead Engineer/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
プロジェクトリードエンジニア
仕事内容
グループ会社の一員である企業でのポジションです。
業務概要:
AIコーディングツールやLLMを日常的に活用し、複数のAI・DX案件で設計・実装・レビューを行うプレイングリードのポジションです。
具体的な業務:
* 顧客やPMから共有された要望を、画面・API・データ等の実装単位へ整理
* AIを使った技術調査、設計案、実装、リファクタリング、ドキュメント整備
* AI生成コードを含む成果物の人間レビュー、コードレビュー、技術課題の解消
* 自動テストとCIを利用した品質確認、変更影響とリリース条件の整理
* PMと連携した見積もり、顧客への技術説明、デモ、リリース前確認
契約・予算・案件全体の進行管理はPM、組織評価や人員配置はEMが担当します。
ポジションの魅力:
* AIを補助ツールではなく、設計・実装・レビュー・文書化へ組み込んだ開発を実践できる
* 管理専任ではなく、自らコードを書きながら複数案件を技術面から前へ進められる
* AIによる速度向上と、人間による設計・品質判断を両立する経験を積める
* 同社開発のツールを使い、AIが実行し、人が監視・レビュー・意思決定する開発ループを顧客案件で実践できる
業務概要:
AIコーディングツールやLLMを日常的に活用し、複数のAI・DX案件で設計・実装・レビューを行うプレイングリードのポジションです。
具体的な業務:
* 顧客やPMから共有された要望を、画面・API・データ等の実装単位へ整理
* AIを使った技術調査、設計案、実装、リファクタリング、ドキュメント整備
* AI生成コードを含む成果物の人間レビュー、コードレビュー、技術課題の解消
* 自動テストとCIを利用した品質確認、変更影響とリリース条件の整理
* PMと連携した見積もり、顧客への技術説明、デモ、リリース前確認
契約・予算・案件全体の進行管理はPM、組織評価や人員配置はEMが担当します。
ポジションの魅力:
* AIを補助ツールではなく、設計・実装・レビュー・文書化へ組み込んだ開発を実践できる
* 管理専任ではなく、自らコードを書きながら複数案件を技術面から前へ進められる
* AIによる速度向上と、人間による設計・品質判断を両立する経験を積める
* 同社開発のツールを使い、AIが実行し、人が監視・レビュー・意思決定する開発ループを顧客案件で実践できる
【宮城県/東京都】クラウドインフラエンジニア/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
グループ会社である企業でのポジションです。AI駆動開発で変更やリリースが増える複数の顧客案件について、クラウド環境の構築・運用・改善を担当します。
具体的な業務
1. AWS、Azure、Google Cloudいずれかの開発・検証・本番環境の構築と運用
2. IAM、ネットワーク、データベース、ストレージ等の設定変更
3. デプロイ、ロールバック、環境変数、権限設定等のリリース支援
4. 監視・アラートの確認、障害の一次調査、対応内容の記録
5. IaC、CI/CD、定型作業の自動化と、構成・運用手順のテンプレート化
高度なセキュリティ判断はセキュリティ担当と連携し、日々の構築・運用と改善を中心に担います。
ポジションの魅力
1. 複数のAI・DX案件で、実際に使われるクラウド環境を構築・運用できる
2. AIで増える変更を、安全かつ素早く反映するデプロイの仕組みを改善できる
3. 運用を起点に、IaC、CI/CD、自動化、SREへ専門性を広げられる
4. 同社開発の運用基盤で、AIが行う開発・デプロイを観測し、安全に止めて戻せる運用基盤を整えられます。
グループ会社である企業でのポジションです。AI駆動開発で変更やリリースが増える複数の顧客案件について、クラウド環境の構築・運用・改善を担当します。
具体的な業務
1. AWS、Azure、Google Cloudいずれかの開発・検証・本番環境の構築と運用
2. IAM、ネットワーク、データベース、ストレージ等の設定変更
3. デプロイ、ロールバック、環境変数、権限設定等のリリース支援
4. 監視・アラートの確認、障害の一次調査、対応内容の記録
5. IaC、CI/CD、定型作業の自動化と、構成・運用手順のテンプレート化
高度なセキュリティ判断はセキュリティ担当と連携し、日々の構築・運用と改善を中心に担います。
ポジションの魅力
1. 複数のAI・DX案件で、実際に使われるクラウド環境を構築・運用できる
2. AIで増える変更を、安全かつ素早く反映するデプロイの仕組みを改善できる
3. 運用を起点に、IaC、CI/CD、自動化、SREへ専門性を広げられる
4. 同社開発の運用基盤で、AIが行う開発・デプロイを観測し、安全に止めて戻せる運用基盤を整えられます。