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Azure転職求人

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転職求人一覧

新着 ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
◆フレックス勤務やハイブリット型勤務で働きやすい環境!/官公庁や卸売業など、様々なお客様のDXを推進/平均残業20時間程◆

顧客のDXを推進するため、AI、ロボット制御、システム等の開発業務を行っていただきます。
顧客のお困りごとをヒアリングし、要件定義から開発、実装まで一気通貫でお任せいたします。
プライムベンダーのため、最上流として顧客と相対し、顧客の反応や成果効果を感じていただけるポジションです。
顧客は官公庁や卸売業等、様々な業界へご支援をしております。

●当部署について
当部署はデジタルソリューションに精通したプロフェッショナル集団です。
デジタルソリューション(Azure OpenAIを含む各種Azureサービス、オフライン環境下で稼働させるAI)を活用し、顧客のDXを推進いたします。
先端技術が好きで、先端技術の探求・応用に夢中になってしまうような仲間がいる部署です。

●事例
・ロボットサービス統合支援
顧客拠点の受付や夜間巡回、警備を行うロボットの導入、開発、運用。

・プライベートAIサービス

新着 営業基幹システムスペシャリスト/リーガルテック専門の急成長AI SaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
経営上主要な専門業務オペレーションを網羅する“Professional AI”を提供するグローバルリーディングカンパニーでのポジションです。
AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、グローバル展開を加速しています。
現在は主力プロダクトを提供し、日本・米国・英国で展開。法務にとどまらず多様な領域で、高度な専門業務や意思決定を支援するAIプロダクトを提供しています。
AIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、顧客のビジネスを支援しています。

営業基幹システムスペシャリストとして、Salesforceを中心とした営業・マーケティング領域の業務基盤を、プランニングの立場から企画・改善・定着まで推進します。

営業・マーケティング管理グループと連携しながら、営業部門の要求整理、業務設計、要件定義、優先順位付け、リリース後の運用定着までを担います。実装そのものよりも、課題を構造化し、必要に応じてエンジニアとも連携しながら、営業活動が安定して成果を出せる仕組みに落とし込むことを期待しています。

●現状の業務内容
- Salesforceを中心とした営業基盤の企画・設計・運用改善
- 営業・マーケティング部門からの要求整理、業務課題の特定、要件定義
- 周辺SaaS(MA/CTI/BI/会計 等)の管理・連携設計、運用ガイドラインの整備
- 営業部門が独自導入したツールの棚卸し・統合計画・ガバナンス設計
- 権限設計、データモデル設計、フロー設計、監査対応
- データ活用・自動化の推進(例:Claude/Codex/n8n/Zapier 等の活用)
- Salesforce連携システム
- 認証基盤:Azure AD
- マーケティング:Marketo、uSonar
- CTI:Zoom Phone
- BI:BigQuery、Looker
- 会計:会計freee

●今後想定される業務内容
- AIやAPIから扱いやすい営業基盤に向けた、データ構成、自動化構成、権限等の見直し
- 要求整理、影響調査、要件定義、テスト観点作成、リリース後確認などの標準化・自動化
- Agentforce Sales、Data 360等を横断したデータ活用、業務可視化の高度化
- AI AgentやSalesforceのAI機能を活用した、営業・マーケティング業務の効率化施策の企画・定着
- 営業・マーケティング管理グループの改善テーマを、Salesforceや周辺SaaSの設計に落とし込む企画推進
- Salesforce利用状況、権限、ライセンス、ストレージの継続的な最適化
- Salesforce Shieldを活用したガバナンス強化

●本ポジションの魅力
- 全体最適で業務を描ける分、良くも悪くも影響は大きい
- 前例はないことが多いので、ベストプラクティスはあっても、決まった答えはない

新着 DX推進/データ基盤コンサルタント/生成AIを用いたマーケティング等のAI SaaS事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
担当者
仕事内容
2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきた企業です。これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援サービスに加え、AI活用による事業変革支援サービス、AIを駆使した次世代型の人材紹介など複数の事業を展開。企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。企業のAIトランスフォーメーション(AX)を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長と、急成長を続けています。国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。

日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当いただきます。

1. 日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするDX支援、AI実装、データ活用等の支援
2. テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行
3. 最新の技術を活用したToBeベースの提案
4. DX化、AI活用を推進するために必要なデータ基盤の構築・刷新推進

業務の変更の範囲: 会社の定める業務(本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。)

【Insight事業に携わる魅力】
1. 同社自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがあるため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
2. コンサルタントとしてクライアントに向き合い、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
3. 純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供ができる同社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。

【ポジションの魅力】
1. 最新のテクノロジーを用いた提案、設計、導入まで幅広く関わることができます。
2. 日本を代表するエンタープライズ企業に事業推進パートナーとして関わることができ、クライアントへの貢献度が高いです。
3. 特定のベンダー、ソリューションに縛られず、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを評価、選定することができます。
4. コンサルタント、スペシャリストそれぞれのキャリアパスがあることに加え、部署内での異動の機会も豊富です。
5. ご自身の専門性やスキルに応じて自社の事業開発に関わる機会があります。

新着 Technical Account Manager 兼 ブリッジPdM/サイバーセキュリティーサービス関連企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
Technical Account Manager 兼 ブリッジPdM
仕事内容
事業概要:
AI活用型サイバーセキュリティSaaSを提供する企業でのポジションです。
標的型攻撃訓練とメールセキュリティを核とする主力プロダクトを通じ、多くのユーザーに利用されています。セキュリティから事業継続性領域へと事業を拡張しています。

ミッション:
大型エンタープライズ顧客の導入後成功を技術面から支え、顧客の声を製品ロードマップに反映します。日本の顧客と海外開発チームの橋渡し役として、要望の仕様化から実装連携までをリードします。

具体的な業務:
国内の大型エンタープライズ顧客に深く伴走し、海外の開発チームと連携する橋渡し役として、以下の2領域をリードします。
1. エンタープライズCS(特定の重要顧客に限定)
- 週次定例のオーナーシップ(アジェンダ進行、議事、宿題管理)
- 障害、誤検知、問い合わせの一次対応と社内エスカレーション
- 運用支援(同期設定、配信状況、管理画面操作サポート)
2. PdM / ブリッジ(日本顧客が対象)
- 顧客ヒアリングを通じた要望収集と、課題の構造化
- 機能要件の仕様化(受入条件、エッジケース、UI/データ要件)
- 海外開発チーム(英語)への起票、仕様交渉、スコープ調整、リリース時期の握り
- 要望の優先順位付け(インパクト × 実装コスト)およびJira/Confluenceでの進捗管理

新着 SRE責任者候補/企業の採用活動を自動化・効率化するIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
業務概要:
同社は、AIとテクノロジーの力で“人と機会(ポジション)の出会い方”を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解ベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。その第一歩が、AIが面接官の役割を担う主力プロダクトです。今や日本で当たり前になりつつある”AI面接”という新しいカテゴリーを切り拓きました。日本を代表する大手企業で続々と導入され、アップセル率100%、チャーン率0の実績とともに、トップティアVCから資金調達を実現しています。
事業概要: 同社は主力プロダクトを提供するだけの単一プロダクト提供企業ではありません。面接・評価に眠る一次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「人事OS」を実装していきます。主力プロダクトはその入口の一つに過ぎず、同社の本質は“データ×経営”で人と組織の意思決定をアップグレードします。

具体的な業務:
1. サイト信頼性エンジニアリング(SRE)の実装:
- SLI/SLOの定義と、Datadog等を用いた可観測性(Observability)基盤の刷新
- エラーバジェットに基づくリリース判定プロセスの構築と運用
- ポストモーテム(障害後の振り返り)文化の醸成と、再発防止策の徹底
2. インフラ・プラットフォームの自動化(IaC):
- Azure / AWSにおける全リソースのTerraform等によるコード管理
- マルチプロダクト展開を支えるための共通インフラ基盤の設計・提供
3. デリバリーパイプラインの高度化:
- CI/CDツールの整備によるビルド・テスト・デプロイの完全自動化
- カナリアリリースやブルーグリーンデプロイ等の安全なリリース手法の導入
4. スケーラビリティ&パフォーマンス最適化:
- 大規模なスパイクアクセスに耐えうるDB・ストレージのチューニングとスケーリング
- AI推論基盤のコストパフォーマンス最大化に向けたAIチームとの協業
5. セキュリティ・ガバナンスの仕組み化:
- エンタープライズ企業の要求に応える権限管理、ログ監査、脆弱性診断の自動化
6. インフラ経営・予算管理:
- インフラ予算の執行責任者として、コスト最適化(リザーブドインスタンス活用等)の意思決定
- 経営陣に対するインフラ投資対効果のレポーティング
権限/意思決定範囲:
- リリース判定権:信頼性指標が基準を下回った際、新機能のリリースを停止し改善を優先させる判断権
- 予算執行権:事業計画に基づいたインフラ予算の管理・執行およびツール選定の最終決定権
- アーキテクチャ選定の主導:信頼性と運用効率の観点から、基盤となる技術選定をリードする
開発・運用環境:
- クラウド基盤:Azure / AWS

ポジションの魅力:
単なる「保守・運用」ではなく、大規模な同時受検に耐えうる強靭なスケーラビリティの構築、マルチプロダクト化を見据えたプラットフォームの共通化、そしてインフラ予算の執行権限とコスト最適化までを、経営・開発のハブとなってリードするポジションです。資金調達を実現し、開発・運用体制への投資を強化しています。安定性とスケーラビリティを両立させる次のフェーズを一緒に築いていただきます。
ポジションのミッション:
資金調達を経て、日本を代表する大手企業への導入が加速する中、主力プロダクトの信頼性を社会インフラ級へと引き上げることがミッションです。単なる「保守・運用」ではなく、大規模な同時受検に耐えうる強靭なスケーラビリティの構築、マルチプロダクト化を見据えたプラットフォームの共通化、そしてインフラ予算の執行権限とコスト最適化までを、経営・開発のハブとなってリードするポジションです。

新着 SRE/企業の採用活動を自動化・効率化するIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
SREリーダー
仕事内容
業務概要:
AIとテクノロジーの力で“人と機会(ポジション)の出会い方”を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解ベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。
その第一歩が、AIが面接官の役割を担う主力プロダクトです。今や日本で当たり前になりつつある”AI面接”という新しいカテゴリーを2024年に切り拓きました。日本を代表する大手企業で続々と導入され、アップセル率100%、チャーン率0の実績とともに、2025年3月には投資会社からシリーズAにて6億円を調達しています。
同社は主力プロダクトを提供するだけの単一プロダクト提供企業ではありません。面接・評価に眠る一次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「人事OS」を実装していきます。同社のプロダクトはその入口の一つに過ぎず、同社の本質は“データ×経営”で人と組織の意思決定をアップグレードします。
こうした課題意識から、同社は「面接・評価」という、人事の中でも最も判断の影響が大きい領域から変革に取り組んでいます。採用や評価は、本来、事業成長や組織づくりの意思決定と直結する重要なプロセスである一方、現場では属人性が強く、判断の根拠が可視化されないまま運用されてきました。
面接・評価のプロセスで生まれる一次データを単なる選考結果として終わらせるのではなく、経営や事業の意思決定に耐えうる形で蓄積・活用することで、採用を起点に、新たな「人事OS」を実装していきます。同社のプロダクトはその入口の一つに過ぎず、同社の本質は“データ×経営”で人と組織の意思決定をアップグレードすることです。
シリーズAの資金調達を経て、日本を代表する大手企業への導入が加速する中、主力プロダクトの信頼性を社会インフラ級へと引き上げることがミッションです。

具体的な業務:
1. サイト信頼性エンジニアリング(SRE)の実装
- SLI/SLOの定義と、Datadog等を用いた可観測性(Observability)基盤の刷新
- エラーバジェットに基づくリリース判定プロセスの構築と運用
- ポストモーテム(障害後の振り返り)文化の醸成と、再発防止策の徹底
2. インフラ・プラットフォームの自動化(IaC)
- Azure / AWSにおける全リソースのTerraform等によるコード管理
- マルチプロダクト展開を支えるための共通インフラ基盤の設計・提供
3. デリバリーパイプラインの高度化
- CI/CDツールの整備によるビルド・テスト・デプロイの完全自動化
- カナリアリリースやブルーグリーンデプロイ等の安全なリリース手法の導入
4. スケーラビリティ&パフォーマンス最適化
- 数万人規模のスパイクアクセスに耐えうるDB・ストレージのチューニングとスケーリング
- AI推論基盤のコストパフォーマンス最大化に向けたAIチームとの協業

ポジション・部門の魅力:
単なる「保守・運用」ではなく、数十万人規模の同時受検に耐えうる強靭なスケーラビリティの構築、マルチプロダクト化を見据えたプラットフォームの共通化、そしてインフラ予算の執行権限を持ったコスト最適化までを、経営・開発のハブとなってリードいただきます。
資金調達を実現し、開発・運用体制への投資を強化しています。安定性とスケーラビリティを両立させる次のフェーズを一緒に築いていただきます。
同社では、SREの役割を「開発のトイル削減・信頼性担保」に留めず、AIを活用して組織全体の生産性・品質を向上させる領域へ拡張していく構想があります。インフラ・アプリケーションに閉じない、より広い視点での価値発揮が求められます。

新着 サーバー・クラウドエンジニア/収益不動産販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
グループ会社の一員としてIT部門をけん引しています。システムコンサルティングやシステム開発、DX支援、クラウドインテグレーションを通じて、企業のIT課題を解決するIT企業でのポジションです。大手企業を中心に幅広い業界のプロジェクトを手がけています。単にシステムをつくるのではなく、顧客の事業課題を捉え、企画・提案から設計、開発、運用まで一貫して支援することが特徴です。今後は受託開発やDX、AI、クラウド領域をさらに強化し、顧客のビジネス変革を支えるパートナーとして成長を目指しています。

現在、同社は事業・組織の双方を次の成長ステージへ進める第二創業期にあり、クラウド・インフラ領域の対応案件も拡大しています。こうした事業拡大に伴い、AWSを中心としたクラウド環境やサーバー基盤の設計・構築を担うエンジニアを募集します。本ポジションでは、クラウド環境の新規構築やオンプレミス環境からの移行、サーバーの設計・構築、運用環境の整備などを進めていただきます。

金融、通信、製造、公共など、さまざまな業界のサーバー・クラウド基盤に関するプロジェクトに参画し、経験やスキルに応じて、要件定義、設計、構築、テスト、移行、運用改善などを担当していただきます。AWSを中心としたクラウド環境の新規構築やオンプレミス環境からの移行、サーバー・ミドルウェア基盤の設計構築など、幅広いインフラプロジェクトに携わることができます。

● サーバー・クラウド基盤の設計・構築
1. AWS、Azureなどを活用したクラウド環境の設計・構築
2. Windows Server、Linuxなどのサーバー設計・構築
3. オンプレミス、クラウドを組み合わせたハイブリッド環境の構築
4. EC2、VPC、RDS、S3、IAMなどのAWSサービスを用いた環境構築
5. VMwareなどを用いた仮想化基盤の設計・構築
6. 性能、可用性、バックアップ、セキュリティを考慮した非機能設計
7. 基本設計書、詳細設計書、構築手順書、試験仕様書などの作成

● クラウド移行・更改対応
1. オンプレミス環境からクラウド環境への移行
2. サーバー、OS、ミドルウェアの更改・バージョンアップ
3. 移行手順、切替手順、テスト計画、ロールバック手順の作成
4. 移行リハーサル、本番切替、稼働確認
5. 移行後の課題整理および環境改善

● 運用管理基盤の構築・改善
1. JP1などを用いた監視、ジョブ管理環境の構築・設定
2. CloudWatchなどを活用した監視、ログ管理、アラート設定
3. バックアップ、障害対応、インシデント対応に関する運用設計
4. 運用手順書、障害対応手順書などのドキュメント作成
5. 既存環境の運用課題の整理および改善
6. Terraform、CloudFormationなどを用いた構築・運用の自動化

● プロジェクト推進・マネジメント
経験や希望に応じて、以下の業務も担当していただきます。
1. 顧客へのヒアリング、要件整理、構成検討
2. プロジェクトの進捗、課題、品質、リスク管理
3. 設計書や構築内容のレビュー
4. メンバーへの作業割り振り、技術支援、進捗確認
5. 顧客、開発チーム、ベンダー、パートナー企業との調整
6. 見積書、提案資料、顧客向け報告資料の作成

入社後は、これまでの経験やスキルに応じた工程・役割から担当していただきます。設計・構築経験を活かして実務を担っていただくほか、PL・PMなどのリーダー経験をお持ちの方には、プロジェクトの進行管理やメンバー管理、顧客・関係者との調整など、経験に応じたポジションで参画いただきます。将来的には、要件定義やアーキテクチャ検討、より大規模なプロジェクトのリードなどへ担当領域を広げることも可能です。

このポジションの魅力/特徴
1. クラウド・オンプレ両方の経験を活かせる
2. 設計・構築からクラウド移行まで一貫して携われる
3. 自動化・非機能設計など専門性を高められる
4. 上流工程やPL・PMへのキャリアを目指せる

新着 ネットワーク・セキュリティエンジニア/収益不動産販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
システムコンサルティングやシステム開発、DX支援、クラウドインテグレーションを通じて、企業のIT課題を解決するIT企業でのポジションです。大手企業を中心に幅広い業界のプロジェクトを手がけています。単にシステムをつくるのではなく、事業課題を捉え、企画・提案から設計、開発、運用まで一貫して支援することが特徴です。今後は受託開発やDX、AI、クラウド領域をさらに強化し、ビジネス変革を支えるパートナーとして成長を目指しています。

【具体的な業務】
ネットワーク・セキュリティ領域におけるプロジェクトにおいて、経験や志向に応じて、設計・構築・検証・運用保守などを担当します。

1. ネットワーク設計・構築
・拠点、データセンター、クラウド接続を含むネットワークの設計・構築
・L2/L3ネットワークの設計・構築、冗長化構成の検討・実装
・BGP/OSPFなどを用いたルーティング設計、設定、検証
・WAN/SD-WAN環境の設計・構築、回線導入に伴う各種調整
・ルーター、スイッチなどのネットワーク機器の設定、動作検証
・ネットワーク更改、移行、切替に伴う設計書・手順書の作成および作業対応
・障害発生時の原因調査、復旧対応、再発防止に向けた改善

2. セキュリティ設計・導入
・ネットワーク構成を踏まえたセキュリティ対策の設計・導入
・FW/UTM、WAF、IDS/IPS、EDRなどのセキュリティ製品の設計・構築
・アクセス制御、ネットワーク分離、認証設定などの実装
・脆弱性対応、パッチ適用、ログ確認などの運用対応
・セキュリティ製品導入時の設定、テスト、移行、手順書作成
・導入後の運用課題の整理および設定・運用方法の改善

入社後は、これまでの経験やスキルに応じた工程・役割から担当します。PL・PMなどのリーダー経験をお持ちの方には、プロジェクトの進行管理やメンバー管理、関係者との調整など、経験に応じたポジションで参画します。将来的には、要件定義やアーキテクチャ検討、より大規模なプロジェクトのリードなどへ担当領域を広げることも可能です。

新着 【東京/神奈川】IT運用・セキュリティ担当/バイオテクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
IT運用 ・セキュリティ担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ全体の安定したIT運用とセキュリティを支える中核メンバーとして、各実務を横断的に担当いただきます。

【具体的な業務】
1. 定常運用業務
* PC・スマートフォン等のデバイス管理(セットアップ・交換・廃棄)
* 入退社・組織変更に伴うアカウント管理(Microsoft 365、kintone等)
* 各種ライセンス・契約管理(更新手続き、ベンダー対応)
* 社内IT問い合わせ対応(Teams問い合わせフォームへの回答)
* 棚卸し業務(アカウント、セキュリティUSB、ディスプレイ、PC等)
* 社内手順書・ナレッジの作成・整備

2. セキュリティ・IT-BCP業務
* グループ全体のセキュリティ対策の実務推進(エンドポイント管理、CASB運用等)
* セキュリティインシデント対応(一次対応・エスカレーション)
* ランサムウェア対策・復旧手順書の整備・訓練実施
* IT-BCP計画書の訓練の運営サポート

【ポジション・部門の魅力】
* グループ全体のIT基盤を少数精鋭で担う、やりがいとスピード感のある環境です。
* AI/Copilot活用、セキュリティ強化、BCP整備など、最新テーマに幅広く関われます。
* 少人数組織のため意思決定が早く、自分のアイデアが形になりやすいです。
* 社会貢献度の高い事業を内側から支える仕事です。

新着 アプリケーションエンジニア(メンバー・サブリーダー)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜740万円
ポジション
メンバー ・サブリーダー
仕事内容
公共・法人領域のアプリケーションエンジニアとして、将来のリーダー候補を募集します。
要件調整、設計、製造、試験、保守を通じてスキルを高めたい方、公共領域で上流工程およびAP開発(Java/C#/Ruby)に携わりたい方、法人領域でクラウドネイティブ(AWS/Azure/PaaS)な開発に取り組みたい方、将来リーダーやPMとしてプロジェクトを牽引したい方を歓迎します。
案件は志向・経験を踏まえて同社でマッチングします。

---業務内容---
・業務アプリケーションの要件調整、設計、製造、試験、保守
・公共領域:上流(要件、非機能、調達、調整)およびAP開発(Java/C#/Ruby)
・法人領域:AWS/Azure/PaaSを活用した設計・実装、Python/Node.js/TypeScriptによるアプリケーション開発
・システム更改に伴う影響分析、運用プロセスの改善、品質・進捗・リスク管理

---プロジェクト概要---
以下のいずれかのシステムに従事いただきます(一定期間後は、志向・スキルに応じた異動も可能)。

● 公共系システム開発(官公庁)
クライアント、社内SE、開発ベンダーとの橋渡しを担いつつ、上流工程とアプリケーション開発(Java/C#/Ruby)の双方に携わるポジションです。

<上流工程>
・要件調整、仕様調整
・性能、可用性、監査ログ、セキュリティ、BCPなどの非機能要件整理
・調達関連文書(RFI/RFP/仕様書)の読み解き
・関係ベンダー、庁内部署との調整
・システム更改に伴う方式検討、影響分析、運用プロセスの見直し

<アプリケーション開発>
・業務アプリケーションの設計、製造、試験、保守改修
・Java/C#/Rubyを用いた機能追加・改修
・基盤更新に伴うアプリ側の影響調査・改修対応

● 法人向けDX関連システム開発
企業の業務効率化や新規サービス創出に向けたアプリケーション開発を担当します。
AWS/Azureを前提に、PaaSやマネージドサービスを活用したクラウドネイティブな開発を行います。
使用技術はPython、Node.js、TypeScriptが中心です。
対応領域はスマートモビリティ、サーキュラーエコノミー、ヘルスケアなど業界横断で変動性があります。

【プロジェクト体制】
プロパーのリーダー(部課長、課長代理)が参画し、技術相談やキャリア相談も含めたサポート体制を整備しています。
同一チームに複数のメンバーが在籍し、一体感を持って業務に取り組むことができます。
本部内ではプロジェクト横断のノウハウ共有会や研修を定期的に実施し、継続的なスキルアップを支援します。

---得られるスキル---
・要件定義から設計、製造、試験、運用保守までの一連工程の経験
・公共領域の非機能要件(性能、可用性、監査ログ、セキュリティ、BCP)や調達プロセスの理解
・AWS/Azure、PaaS/マネージドサービスを活用したクラウドネイティブ開発スキル
・Python/TypeScript/Node.jsなど多様な言語スキル
・公共・法人双方で活用するアプリケーション開発と合意形成スキル

---キャリアアップ---
・担当案件での追加開発や改善活動を通じて継続的なスキルアップが可能
・方式検討、要件定義、提案などの上流工程に進む機会あり
・公共調達やシステム更改など大規模案件での実践経験を積むことが可能
・キャリアパスはマネジメントルート(サブリーダー→リーダー→PM/PMO)とスペシャリストルート(アプリ・クラウド技術の深化)から選択可能

新着 【東京都】クラウドエンジニア(リードアーキテクト)/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1700万円
ポジション
リードアーキテクト
仕事内容
エンタープライズ顧客に対し、オンプレミス環境からAWS/GCP等へのクラウド移行に加え、クラウドネイティブなアーキテクチャを前提としたアプリケーション開発・モダナイゼーションを技術面からリードします。
新規立ち上げとなるクラウド技術チームの中核人材として、アーキテクチャ設計、開発基盤の整備、アプリケーション開発方針の策定、CI/CD環境構築、技術標準化などを担当します。
まずはERP周辺のサブシステムを対象としたクラウド移行・導入案件から着手し、将来的には大規模なクラウド活用・アプリケーションモダナイゼーション案件へ領域を広げます。
オンプレミス中心のSIから、クラウドネイティブ技術、アジャイル開発、AI活用を取り入れた開発スタイルへの変革を、技術面から牽引するポジションです。
グループ全体のクラウド技術を牽引するアーキテクト集団の中核として、顧客の事業課題を解決に導くFDE(Forward Deployed Engineer)やPMなど、多様なキャリアパスが描けます。

新着 【大阪府】プリセールスエンジニア/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜920万円
ポジション
担当者
仕事内容
拠点LAN/WAN、クラウド接続、SASEを含む全体アーキテクチャを一貫して提案するポジションです。構想・要件定義からソリューション選定、PoC、コスト試算、クロージング、受注後のPMへの引継ぎまでを営業と連携して推進します。SASE/SD-WAN/ゼロトラストや無線/セグメンテーションなどの最新技術を実案件で習得しながら、大規模刷新案件に上流から関与できます。

【具体的には】
* 企業・公共向けネットワーク(拠点間LAN/WAN/インターネット、DC/Campus、クラウド接続、ネットワークセキュリティ)の提案活動全般
* RFI/RFPへの対応、顧客ヒアリングおよび要件整理
* 製品・サービスの選定、構成設計、SIおよび回線を含む見積の作成
* 提案書の作成・プレゼン、デモ/PoCの企画・実施、技術説明
* 回線・機器の見積要請、ベンダー/ディストリビュータとの技術交渉、契約条件に関する技術的整合の確認
* 受注後の設計フェーズへの引継ぎ、案件に応じたPL/PMとしてのプロジェクト推進
* 取引先業界の比率としては製造業>金融業界>官公庁=小売業界となります。

【ポジション・部門の魅力】
2023年度より持株会社が設立され、情報サービス領域のグループ会社を結集し、グループシナジーを発揮することで、有線・無線・クラウド・5G・AIを組み合わせた高品質なNWサービスを提供しています。

新着 ITインフラ営業職/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜920万円
ポジション
担当者
仕事内容
IT/通信製品法人営業
グループ会社にて、WAN周辺のアウトソーシングを中心としたITセールスをお任せします。LAN 仮想化、パブリッククラウド等、インフラ全般をベンダーフリーに提案いたします。
【主な取り扱い商材】LAN、WAN構築、Azure/AWSクラウド、回線、通信機器等
【担当顧客】大手メーカーや金融機関から中小企業まで幅広く担当
【特徴】お客様が求める要件に対し自由に検討し、提案できます。
【風土】組織規模も小回りの利く大きさであり、新しいことに挑戦しやすい雰囲気です。中途新卒の区別なく活躍しやすい環境です。

新着 インフラ運用SE/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜530万円
ポジション
担当者
仕事内容
SASE製品(主にZscaler)とAzure/AWSクラウド基盤の運用業務を担当するポジションです。ネットワーク・セキュリティ・クラウドを横断した技術力を身につけながら、運用設計から実務まで幅広く経験できます。

【具体的な仕事内容】
2つのプロジェクトに参画いただきます。いずれも先輩社員と一緒に案件に入っていただきます。
1.新規エンドユーザー向けのSASE製品(主にZscaler)の運用設計プロジェクトで、既存のグランドデザインを基に運用設計の補助から担当します。
2.既存顧客向けのクラウド基盤(Azure/AWS)やSASEの運用実務で、プライムベンダーとしてテクニカルサポートや障害対応時の旗振りを行います。

【ポジションの魅力】
SASE製品(Zscaler)とクラウド基盤の両面に精通し、ネットワーク・セキュリティ・クラウドを横断した技術力を身につけられます。
技術専門職とプロジェクトマネジメントの両方のキャリアパスを選択可能で、適性を見ながら成長できる環境です。
24時間365日対応は別部隊で対応するため、夜間土日の対応は年に3-4回程度で定時内の対応が基本です。

新着 ITインフラ(サーバクラウド領域)のプリセールスエンジニア/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜920万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
オンプレミスからハイブリッド/マルチクラウドまでのIT基盤を一貫して提案するポジションです。構想・要件定義からソリューション選定、PoC、コスト試算、クロージング、受注後のPMへの引継ぎまでを営業と連携して推進します。ID/ゼロトラスト、Kubernetes/コンテナ、Microsoft 365などの最新技術を実案件で習得しながら、大規模刷新案件に上流から関与できます。

【具体的な業務】
企業・公共向けサーバ/仮想化/クラウド基盤の提案活動全般を担当します。RFI/RFPへの対応、顧客ヒアリングおよび要件整理、製品・サービスの選定、構成設計、SI見積の作成、提案書の作成・プレゼン、デモ/PoCの企画・実施、技術説明を行います。また、機器の見積要請、ベンダー/クラウドプロバイダとの技術交渉、契約条件に関する技術的整合の確認、受注後の設計フェーズへの引継ぎ、案件に応じたPL/PMとしてのプロジェクト推進も担当します。取引先業界は製造業、金融業界、官公庁、小売業界など多岐にわたります。

【ポジション・部門の魅力】
同社は、情報サービス領域のグループ会社を結集し、グループシナジーを発揮することで、有線・無線・クラウド・5G・AIを組み合わせた高品質なNWサービスを提供しています。同グループは、以下の4事業セグメントに注力し、商社の強みである幅広い顧客基盤とネットワークを生かした成長戦略を推進しています。システムインテグレーションからクラウド・セキュリティ・AI/IoT・ネットワーク・データセンター・運用/保守に至るまで、多岐にわたるIT技術を通して、様々な業界・お客様へのITライフサイクルに最適なソリューションとサービスを提供しています。

新着 ネットワークエンジニア/PM/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
920万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
IP-VPN、LAN・WANを主として、ネットワーク全体の要件定義から基本設計、詳細設計、構築などのプロジェクトのマネジメント及びデリバリーを担当いただきます。プロジェクトマネージャーとしてネットワーク案件に携わっていただきます。案件は大規模なものから小規模なものまで各種さまざまで、取り扱う製品も多岐に渡ります。また、SD-WANやクラウドプロキシ、AWS/Azureとの接続など新しい技術に関わる案件も多数あり、新しい技術に実際に触れながらスキルを高めていくことができます。

【ポジション・部門の魅力】
エンタープライズのお客様との直販が7割を占め、広い裁量と高い専門性を担保することが可能です。
Π型人材育成の方針によりアーキテクチャ全体を深く理解する人材へのスキルアップが可能です。
2023年度より持株会社を設立し、情報サービス領域のグループ会社を結集。グループシナジーを発揮することで、有線・無線・クラウド・5G・AIを組み合わせた高品質なNWサービスを提供しています。
同グループは以下の4事業セグメントに注力し、商社の強みである幅広い顧客基盤とネットワークを生かした成長戦略を推進しています。
1. 製造ソリューションセグメント:製造業向けソリューション
2. 流通・産業ソリューションセグメント:システム開発およびコンタクトセンターソリューション
3. デジタルソリューションセグメント:ネットワーク・ストレージ・クラウド・セキュリティ領域のソリューション
4. アドバンストインテグレーションセグメント:IT基盤領域の設計・構築・運用
同グループは、情報サービス領域の各事業会社4社の持株会社として設立されました。幅広い業界に顧客を持ち、付加価値の高いソリューションを提供してきた企業、お客様のニーズにあった業務システムの導入や運用システムの支援に力を有する企業、有線/無線のネットワーク基盤に強みのある企業、情報システムに欠かせないデータの管理業務に長けている企業が結集しています。システムインテグレーションからクラウド・セキュリティ・AI/IoT・ネットワーク・データセンター・運用/保守に至るまで、多岐にわたるIT技術を通して、様々な業界・お客様へのITライフサイクルに最適なソリューションとサービスを提供しています。

新着 クラウドPM/クラウドネイティブ化牽引チーム立ち上げ/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1700万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
エンタープライズ顧客に対し、オンプレミス環境からAWS/GCP等へのクラウド移行に加え、クラウドネイティブなアーキテクチャを前提としたアプリケーション開発・モダナイゼーション案件を推進するポジションです。
新設するクラウド技術牽引チームの中核人材として、プロジェクトマネジメント、アーキテクチャ設計、技術標準化、メンバー育成などをお任せします。
まずはERP周辺のサブシステムを対象としたクラウド移行・導入案件からお任せし、将来的には大規模なクラウド活用・アプリケーションモダナイゼーション案件へ領域を広げていただきます。
オンプレミス中心のSIから、クラウドネイティブ技術、アジャイル開発、AI活用を取り入れた開発スタイルへの変革を牽引いただくポジションです。

安定した経営基盤のもと、オンプレミス中心のSIからクラウドネイティブ開発への変革を推進する新規チーム立ち上げポジションです。
既存案件のクラウド移行に留まらず、技術標準の策定、アーキテクチャ設計、メンバー育成など、組織づくりにも関与できます。リモートワークやフルフレックスを活用しながら、裁量を持って働ける環境です。

新着 アカウントSE/プリセールス(クラウド・セキュリティ)【法人事業】/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜1410万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
クラウド/セキュリティなどのソリューションにおけるプリセールス・アカウントSE活動

【主な業務】
(1) 特定大手小売りグループ全体に対し、顧客の経営・業務課題を把握し、それらの課題を解決するソリューションのプリセールス
(2) 顧客の技術窓口として営業や社内外の関係者と連携し、案件の推進・プロジェクト管理を担当

【具体的な業務】
(1) クラウド/セキュリティなどのソリューションにおけるプリセールス
・クラウド(Azure/Microsoft365 など)
・セキュリティ(SASE/ゼロトラストネットワーク など)
・上記の提案書作成、顧客プレゼンテーション、要件ヒアリング
※上記は代表的な領域となり、アプリケーション開発やネットワーク構築などの業務もあり

(2) 案件の推進・プロジェクト管理におけるアカウントSE対応
・ソリューションを導入するための顧客窓口となり、社内外の関係者と連携し、PM/PMOの立場でプロジェクトを推進


仕事の魅力
・当社の商材や外部ベンダー商材など多岐にわたる製品/領域の業務を経験することができ、SEとしてのスキルアップが可能です
・国内最大級の企業グループを担当することが可能です
・上流工程からプロジェクトに参画でき、お客さまの課題解決を通じて社会に貢献することができます
・さまざまなキャリアパスがあり、PM/アカウントSEとしてのスペシャリストや管理職などのキャリア形成が可能です

新着 アカウントSE/PM・PL(AI/データ活用)【法人事業】/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1410万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
特定の大手金融グループ全体に対し、AI・データ活用・クラウド・セキュリティなどを活用した提案・プロジェクト推進を行い、顧客の業務変革・事業成長を支援するとともに、当社のビジネス拡大(売上・利益の最大化)に貢献すること

【主な業務】
特定顧客企業(大手金融機関)に向けた以下の業務
・経営層から現場担当者まで、さまざまなステークホルダーに対するソリューション提案
・システム開発、ソリューション導入における要件定義、設計、構築、テストまでの工程マネジメントまたは技術担当
・AI導入やデータ活用、DX推進を通じた顧客の推進支援

【具体的な業務】
・顧客の経営・業務課題に応じた、AI、データ基盤、クラウド、セキュリティなど、多角的な領域におけるソリューション提案
・案件受注後における、プロジェクトマネージャー(PM)または技術責任者としてのプロジェクトリード
・既存IT基盤(クラウド環境やセキュリティ体制)の拡張・高度化に向けた提案および推進

仕事の魅力
【社会的影響力の大きさ】
日本を代表する大手金融グループをパートナーとし、最先端技術(AI・データ活用)を駆使した大規模プロジェクトの戦略提案から推進まで、社会的インパクトの大きい業務に携わることができます。

【市場価値の高いキャリア形成】
AI、クラウド、セキュリティといった複数の最先端領域を横断的に経験できます。特定の技術に閉じない「フルスタックな技術的視点」と「高度なマネジメント力」を同時に習得でき、次世代のDX市場で最も求められる「AI・データ活用に強いPM」へと成長できる環境です。

新着 社内SE・セキュリティ運用リーダー/業界No.1!To CおよびTo Bで独自性のある事業を展開するプラットフォーム企業【リモート勤務可能&フルフレックス勤務】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜990万円
ポジション
リーダー
仕事内容
委託先と協働しながら運用フローを構築・確立し、有事の際は社内CSIRTと連携して対応を主導するなど、「体制の設計と高度化」を担う中核ポジションです。グループ横断でのセキュリティガバナンス強化を牽引していただきます。

1.体制構築フェーズ
・グループ全体のセキュリティ監視(SOC)体制の運用フロー構築・確立
・SOC運用委託先のマネジメント・エスカレーションルールの設計
・監視対象システム・アラート種別の整理、優先度(トリアージ基準)の設計
・インシデント対応プロセス全体の設計・改善

2.有事対応(インシデントレスポンス)
・セキュリティインシデント発生時における、CSIRTと連携した対応の主導
・インシデント発生時の意思決定(影響範囲の判断、経営層への報告要否の判断)
・インシデント対応後のポストモーテム、再発防止策の策定

3.体制確立後の継続的改善
・社内向けセキュリティ教育・研修プログラムの企画・実施
・監視システム・セキュリティツールの運用改善(検知ルールのチューニング等)
・セキュリティ運用に関するKPI設計・レポーティング

※立ち上げ期は個人としての体制構築・実行が中心。チームの拡大に伴い、将来的にマネジメントを担う可能性があります

新着 【東京都】サービス・プロダクト企画開発・顧客提案のリーダー・リーダー候補/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
リーダー ・リーダー候補
仕事内容
食農ビジネス領域では、食と農、地域で働く人とITの距離を縮めるサービス創造を通して、持続可能な地域社会の実現に貢献することを目指し、新規サービスの企画・立上からサービス化実現、製販一体の開発・運用・営業、マーケティング、事業提携、プラットフォームビジネス創造など、多岐にわたる仕事を行っています。開発や営業など、今持つプロフェッショナリティを軸としながら、自らのチャレンジ領域をビジネス全般に広げたいといったモチベーションのある方を募集しています。
顧客は主に農業協同組合であり、職務内容は以下のとおりで、本人の適正および希望を確認しアサインします。
・顧客向けの業務改革・事業支援コンサルティング
・マーケティング戦略の立案およびセールス活動
・顧客課題に基づくコンサルティング&ITソリューションのセールスの推進
・新規サービス・プロダクトの企画、開発、立ち上げ
・サービス導入後のカスタマーサクセス業務(利用普及・定着の推進、顧客価値の最大化に向けた活用支援)

同社の中でも先陣を切って新ビジネスにチャレンジしている担当です。自らのビジネススキルと同社が持つアセットを活用し自主性を持ってビジネス創造にチャレンジできます。業務はチームで実施するので仲間でカバーしながら取り組めますし、企画や開発の方法論や研修メニューも整備されているので、未経験の業務があっても立ち上がりを支援する体制があるので安心です。地域課題・社会課題をITの力で解決したいという強い思いを持つ新しい仲間を募集しています。

キーワード:
・新ビジネス、企画、提案、上流工程
・デザイン思考、アジャイル、UI/UX
・農業協同組合、地域金融機関
・地域活性化、地域創生、社会課題解決

新着 【東京都】パブリッククラウド請求代行・サポート ITサービスマネージャ/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
ITサービスマネージャ
仕事内容
業務概要:
所属チームでは、パートナークラウドサービスとして社内外へパブリッククラウドサービスのライセンス提供と運用業務(サポート、支払い、請求)を遂行します。
本ポジションは、運用リーダーの一人としてクラウドサービス(特にアカウント・請求周り)の有識者として、請求代行・サポートサービスの提供をリードします。
請求・サポートチームのマネジメントを行いながら、新サービス導入や特定のカスタマイズ案件に対する要件整理・設計・構築をリードします。

ポジション・部門の魅力:
サービス提供を通して、公共、エネルギー・ユーティリティ、金融、製造など幅広い業界の顧客のクラウド活用・デジタル/AIトランスフォーメーションに貢献できます。
最先端テクノロジー企業と連携しサービス提供を行っており、クラウド、AI、Finopsを中心に最新技術に触れ、スキルアップできます。
ビジネスパートナーを含め10名以上のスタッフ・委託先のマネジメントを通じてチームを率いる立場で、市場価値の高いITサービスマネージャ(IT運用プロフェッショナル)としての経験を積むことができます。

新着 ITプロダクションサービス(グローバルリスク)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ITプロダクションサービス担当者
仕事内容
業務概要:
グローバルな金融サービスグループである同社でのポジションです。IT部門は多様な環境で、日本のリテールウェルスマネジメントビジネスおよびグローバルホールセール(グローバルマーケットおよびインベストメントバンキング)向けの技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装を行っています。同社は競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、多様性、公平性、インクルージョン、従業員の健康と幸福の促進にコミットしています。
本ポジションは、ホールセールプロダクションサービスチームに属し、フィックスドインカムクロスアセットシステム、グローバルリスクデータウェアハウス、およびマーケットリスクとクレジットリスクにわたるリスクアプリケーションスイートをサポートします。チームはビジネスおよびITステークホルダーと密接に連携し、FIクロスアセットおよびリスク管理プラットフォームに対して高品質なアプリケーションサポートを提供します。

具体的な業務:
* フィックスドインカムクロスアセット、担保管理、および複数のアセットクラスにわたるリスクシステムに対する1次および2次プロダクションサポートの提供。
* フィックスドインカムクロスアセットシステム、グローバルリスクデータウェアハウス、マーケットリスクおよびクレジットリスクアプリケーションのITアプリケーションサポート。安定性とサービス継続性の確保。
* 運用上の問題、機能に関する問い合わせ、変更要求について、トレーダーおよびリスクマネージャーの主要な連絡窓口としての役割。
* 問題/プロダクションインシデントを分析し、ビジネスおよび技術的な影響を判断し、効果的な修復戦略を定義し、解決のためにステークホルダーと連携。
* ガバナンス要件に沿ったトリアージ、エスカレーション、調整、クローズを含むインシデント管理をエンドツーエンドで主導。
* 運用負荷を軽減し効率を向上させるための問題管理、変更/リリース展開、環境ガバナンス、自動化イニシアチブを監督。
* 記録されたインシデントおよび問題チケットの完全なオーナーシップを持ち、完全なクローズと解決まで修復を推進。
* 高ストレスのプロダクションインシデント下でも回復力を維持。ビジネスへの影響を軽減するため、重要な停止中に緊急のライブ問題を効率的にトリアージ。
* トレーディングおよびリスクワークフローをサポートし、サービス提供を改善するために、フロントオフィスおよびテクノロジーチームと強力なパートナーシップを構築。
* クロスチームコラボレーションを合理化するために、主要な依存テクノロジーチームと強固な協力関係を育成。
* 運用負荷の領域を特定し、AIまたは自動化ツールを適用してワークロードを最適化。

ポジション・部門の魅力:
GRASPプロダクションサービスチームは、ビジネス継続性とサービスエクセレンスの確保に焦点を当てたグローバルな24時間体制の機能です。同社は、強力な技術スキル、学習意欲、信頼性の高いサポート提供へのコミットメントを持つ協調的なプロフェッショナルを求めています。多様性とインクルージョンを重視し、これらの原則を反映したチーム構築にコミットしています。

新着 テックリード/急成長AIベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
テックリード
仕事内容
業務概要
本ポジションでは、中核プロダクトのひとつであるコンタクトセンター向けオペレーターサポートツールの開発を、技術面からリードしながらエンジニアリング組織を成長させるテックリードを募集します。テックリードとして開発の最前線に立った経験を活かし、プレイヤーとしての技術力を土台にしながら、チームのリード・育成・組織づくりへと役割を広げていただくポジションです。「技術を通した牽引」により、技術で信頼を勝ち取りながらチームを前に進めていただくことを期待しています。このツールは独自開発の音声認識AIと対話分析AIを搭載しています。

具体的な業務
【開発業務(技術的挑戦・プロダクト)】
テックリード候補として、中長期的に開発の推進とエンジニアリング組織の成長の両面をリードしていただきます。まずは一人の開発者として開発業務を率先して行いながら、利用技術やプロダクト課題、チームの状況を理解した上で、段階的にマネジメントへと役割を広げていくイメージです。
1. プロダクトロードマップ・バックログをもとに、要件定義から設計・開発・運用まで一貫してチームで推進する
2. プロダクトのアーキテクチャ設計・技術選定・技術戦略の策定
3. 攻めの戦略と並行した、日常的なリファクタリングと技術的負債の戦略的解消
4. プロダクトの信頼性を向上させるためのSREプラクティス(SLO、エラーバジェッティング、オンコール対応、ポストモーテムなど)の実践
【AI駆動開発の推進】
1. AI駆動開発が当たり前になった今、GitHub Copilot / Cursor / Claude Code / Devin 等を前提とした開発スタイルをチームの標準として定着させ、開発の品質とスピードを一段引き上げる
2. AIを活用した開発プロセス(実装・レビュー・テスト・ドキュメンテーション等)の設計と継続的な改善をリードする
【技術を通したチームのリード・育成】
1. スクラムをベースにしたチーム開発・他職種連携・開発プロセスの推進
2. 技術的なメンバー育成・レビューを通じたリード
3. エンジニア採用への参画
4. 技術文化の醸成と開発生産性の向上
【技術的なチャレンジ】
国内トップシェアを含むAI SaaSプロダクトを複数展開する企業だからこそ向き合える、挑戦的な技術課題が数多く存在します。
1. 急成長するコミュニケーション領域プロダクトならではの課題の解決: テキストを取り扱うプロダクトでは大規模トラフィックやDDoS対策など、音声を取り扱うプロダクトではネットワーク要件への対応や音声データの取扱など、プロダクト特性に合わせた課題解決や、今後の事業拡大を見据えたスケーラビリティ確保やリアーキテクチャをリードする
2. 自社AI / LLMのプロダクトへの組み込み: 各種AIやLLMをSaaSプロダクトに組み込みにおける、レスポンス速度、精度、そしてAPIコストのトレードオフの解決のため、社内のアルゴリズムエンジニアと協力しながらプロンプトエンジニアリング、RAG、イベント駆動アーキテクチャなど、あらゆる手法を用いてベストプラクティスを探索する
3. プロダクト間連携による価値創出: 複数のプロダクトを連携させ、より大きな顧客価値を生み出すため、チームの垣根を越え、拡張性と保守性の高い連携方式の設計から実装までを推進する
4. テクノロジーによるプロダクト・組織スケーラビリティの最大化: AIによってソフトウェア開発のプロセスが大きく変わる中で、高い開発品質とスピードを両立させ、組織としてのケイパビリティを引き上げ、AIを活用した開発プロセスの標準化、評価・採用などの組織戦略への関与、開発文化の醸成を通じて、強い技術組織の土台づくりを推進する

ポジション・部門の魅力
1. AI時代のエンジニアとして、AI / LLMというこれまでのソフトウェア開発とパラダイムの異なる技術を搭載した、今と異なる”ソフトウェアのあるべき姿""を探求できます。さらにAIを踏まえたうえで、複数のエンタープライズの高い要求にも耐えうる未来のアーキテクチャを作って発信していけます。
2. SaaSを開発運用していく側面として、技術的・組織的な課題を解決し、顧客に届ける価値を向上させる楽しさがあります。それだけでなく、SaaSにAIを組み込むというまだスタンダードのない難易度の高い最先端のチャレンジもできます。
3. シェアが大きいプロダクトだけでなく、急成長しているプロダクトも複数ある状態です。将来的にはコミュニケーション・ナレッジマネジメントツールのデファクトスタンダードになり、当たり前のように同社の製品を多くの人々が使っている世界を作っていこうとしています。その取り組みに大きく関わることができます。
4. 複数のSaaSプロダクトを展開するマルチプロダクト体制ならではの面白さがあります。プロダクト単体の改善にとどまらず、複数プロダクトを組み合わせて単体では生み出せない顧客価値をつくる「プロダクト間連携」に、チームの垣根を越えて関わることができます。
5. 顧客個別の課題にAIアルゴリズムを開発・提供するAIソリューション事業(Solution事業)とのシナジーを活かし、プロダクトの改善や新規事業の創出にも関わることができます。
6. TechLead、PdM、EMといった個人のスペシャリティをいかしたキャリアパスや、事業面でもSaaSからSolutionまで含めた幅広いキャリアパスが描けます。

新着 社内SE・DX推進担当/大手メガバンク系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
リース・金融ビジネスを支える基幹システムや周辺アプリケーションの企画・設計・導入・改善を一貫して担当するポジションです。特にアプリケーション開発の上流工程において、業務部門と密接に連携し、課題発掘から業務フロー設計、システム要件定義、外部パートナーとの開発推進、リリース後の改善までをリードする重要な役割を担います。データ・AI活用(ローコード・生成AI・分析基盤等)による業務高度化・生産性向上を推進し、事業成長に貢献することが期待されます。将来的には、全社システムアーキテクチャやITロードマップの策定を通じて、中長期的なIT戦略の推進とITガバナンス強化にも深く関わり、同社のDXを牽引する存在となることが期待されています。

【具体的な業務】
入社後まずお任せする業務:
・業務部門との要件整理・業務改善提案
・基幹システム・周辺システムの企画
・ベンダーコントロール
・リリース後の運用改善

将来的に期待する役割:
・AI活用による業務変革推進
・全社ITアーキテクチャ設計
・ITロードマップ策定
・DX戦略推進

基幹システム: Java
周辺系システム: Python、Power Automate、Power Apps、Salesforce、イントラマート、Concur

【ポジション・部門の魅力】
同社のリース・金融ビジネスは、市場の変化に柔軟に対応しながら持続的な成長を遂げています。この事業拡大に伴い、情報システム部門には、業務部門の課題解決と生産性向上、そして競争力強化のためのDX推進が喫緊のミッションとして求められています。特に、データやAIといった先端技術を活用した新たなビジネス価値創出と業務高度化は、同社の未来を左右する重要なテーマです。現在、基幹システムや周辺アプリケーションのさらなる最適化と、中長期的な視点でのIT戦略策定、ITガバナンス強化を推進しています。これらを達成するためには、単なるシステム開発に留まらず、業務部門と密接に連携し、真の課題を発掘し、業務フローの設計からシステム要件定義、外部パートナーとの開発推進、そしてリリース後の改善提案までを一気通貫でリードできる存在が不可欠です。情報システム部の社内SEとして、同社のリース・金融ビジネスをITの側面から強力に推進し、事業成長を加速させる中核人材として活躍できます。上流工程から全体を俯瞰し、同社のIT戦略を牽引できるポジションです。

新着 【千葉/東京】社内SE・DX推進担当(ポテンシャル)/大手メガバンク系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
情報システム部の社内SEとして、リース・金融ビジネスを支える基幹システムや周辺アプリの企画・設計・導入・改善を一貫して担当いただきます。特にアプリ開発の上流工程において、業務部門と密接に連携し、課題発掘から業務フロー設計、システム要件定義、外部パートナーとの開発推進、リリース後の改善までをリードする重要な役割です。データ・AI活用(ローコード・生成AI・分析基盤等)による業務高度化・生産性向上を推進し、事業成長に貢献していただきます。将来的には、全社システムアーキテクチャやITロードマップの策定を通じて、中長期的なIT戦略の推進とITガバナンス強化にも深く関わり、DXを牽引する存在となることを期待しています。

【入社後まずお任せする業務】
・業務部門との要件整理・業務改善提案
・基幹システム・周辺システムの企画
・ベンダーコントロール
・リリース後の運用改善

【将来的に期待する役割】
・AI活用による業務変革推進
・全社ITアーキテクチャ設計
・ITロードマップ策定
・DX戦略推進

基幹システム:Java
周辺系システム:Python、Power Automate、Power Apps、Salesforce、イントラマート、Concur

新着 AIディレクター(AI/社内外データ活用による営業活動の高度化)/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1,070万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
AI活用を通じたインサイドセールスおよびフィールドセールスの高度化を図り、販売拡大を推進するため、以下の業務をご担当いただきます。

・AI推進プロジェクトの企画・推進・マネジメント
・AIの精度向上に向けた、データ活用戦略・実行計画策定
・地域のSMB・SOHO市場における300万社以上の顧客データを活用した販売施策の検討・実行
・営業現場や社内外ステークホルダーの調整・折衝(経営層への提案、関連部の巻き込み)

●AI推進プロジェクトの例
・コンタクトセンターにおけるAI-IVR活用の推進
年間200万コール以上に及ぶコンタクトセンターにて、AI活用による有人対応支援の強化と無人対応の高度化を推進。
AI-IVRにより適切な振り分けを行い、有人対応の品質向上と、AIによるフル対応の実現を目指す。

●入社後に成長できる点
・AIプロジェクト企画から関連組織を巻き込んだ実装実現までの一連のプロセス経験
・大規模データ(300万社以上の顧客基盤)を活用した営業組織の支援、DX推進スキル向上
・経営層への提案・折衝を通じたビジネススキルの向上
・グループの豊富なリソースを活用したAI/DX推進の実践経験
・多様な関係者を巻き込む経験を通じた人・組織を動かすスキルや調整力

●ポジションの魅力
デジタルマーケティングやインサイドセールスなど、多様な営業機能において日々多くのお客様と接点を持っていることから、データを活用してお客様インサイトを把握し、AIを活用してより効率的かつ的確にお客様の期待に応えていく必要があります。
地域の中小企業のお客様への付加価値提供や、各種営業機能のさらなる生産性向上に向けて、DX化を一層加速させていきたいと考えています。
「AIの実務経験は浅いものの、ITプロジェクトのマネジメント経験を活かしてAI領域へキャリアを広げたい方」や、「データ分析におけるPM経験を活かし、より戦略的な立場で活躍したい方」を歓迎します。
地域の中小企業が抱える社会課題の解決に向けて、AIとデータの力でともに貢献していきましょう。

新着 大手グローバル保険会社でのデータエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
設計(Design)
グループ会社全体のデータアーキテクチャ/データモデル/データパイプラインを設計・最適化し、データ統合・データ取込・データクレンジング等についてステークホルダーを指導。
全社共通の設計・実装ガイドラインを策定し、実装を監督。
ETL/ELT、RDB(Oracle / Sybase)、ビッグデータ処理(Hadoop / Kafka / Spark等)を含むデータソリューションを提案。
データモデル/データパイプライン/BIツール/DWH/データレイク/マスターデータ管理等を活用し、分析および業務運営に資するソリューションを提供。

実行(Deliver)
データ関連アプリケーション開発・拡張、データモデリング、データパイプラインの実行責任。
データ要件を技術仕様に落とし込み、開発チームをリード。
グローバルおよび国内規制遵守の観点から、コンプライアンスチームと協働して実装を評価。
コスト効率と技術動向を踏まえた継続的改善。
ベンダー納品物の品質レビューと承認。

コラボレーション(Collaborate)
データ関連アプリケーションのライフサイクル全般をリード。
レガシーデータ資産の合理化および廃止計画をビジネス部門と推進。
グローバルのデータ・アプリケーションデリバリーチームと連携し、分析基盤の強化を推進。
営業・オペレーション部門のニーズを把握し、ビジネスソリューションに転換。
将来の代理店エクスペリエンスの構築において重要な役割を果たす。

新着 セキュリティ基盤/大手銀行系クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
金融システムを守るセキュリティアーキテクトとして、次世代セキュリティ基盤の企画・設計・導入を推進いただきます。
当社は多数ののお客さまの決済サービスを支えており、その基盤をサイバー攻撃から守る重要な役割を担っていただきます。
AIの進化に伴いサイバー攻撃は高度化・巧妙化しており、当社ではオンプレミスからマルチクラウドまでを対象としたセキュリティ高度化を推進しています。
日々の監視運用やアラート分析は開発パートナーが担当しているため、本ポジションではSOC運営ではなく、以下の上流工程を中心に担当いただきます。
・次期セキュリティ基盤の構想・企画
・セキュリティ製品の選定・評価
・アーキテクチャ設計
・ベンダーマネジメント

【具体的な業務】
AWS・Azureを活用したマルチクラウド環境およびオンプレミス環境を対象に、セキュリティアーキテクチャの企画・導入を推進いただきます。
<対象領域>
・EDR、IDS/IPS、WAF、DDoS対策
・メールセキュリティ、プロキシ、ネットワーク分離
・CSPM等のクラウドセキュリティ
<主な取り組み例>
・AIを活用した脅威検知高度化
・Microsoft Sentinel活用による分析高度化
・SBOMを活用したサプライチェーン対策
・NDRによるネットワーク可視化
・ゼロトラスト推進

【ポジション・部門の魅力】
配属組織(システム基盤・運用部)は、多くの社員が在籍しており、うち多くが中途採用でのご入社の方で、転職された方でも馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、マネジメント等、豊富なキャリアが描くことができます。
これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。
専門性の発揮による当社事業への貢献やノウハウの共有など、専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度もございます。社員の多様な価値観やキャリアプランに応えるために、認定機会が設けられています。

新着 テクノロジーコンサルタント(エンジニアリングチェーン/サプライチェーン領域)/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
課長、課長代理、主任、TG
仕事内容
業務概要:
サプライチェーン/エンジニアリングチェーン領域において、業務改革・DX推進をリードするテクノロジーコンサルタントを募集します。製造業・流通業・小売業などのクライアントに対し、戦略・業務コンサルメンバとともに顧客構想を踏まえたアーキテクチャを設計し、最適な技術・ソリューション選定によってプロジェクトを推進します。

具体的な業務:
・サプライチェーン/エンジニアリングチェーン領域における顧客の業務課題および将来構想をヒアリング・整理し、システムアーキテクチャの全体像を設計します。
・業務要件・非機能要件を踏まえ、クラウド/オンプレミスを含むシステム構成、データ連携方式、アプリケーション構成を定義し、最適なパッケージやソリューションの選定を行います。
・中長期のロードマップ策定および段階的な導入計画を立案し、ステークホルダーとの合意形成をリードします。実行フェーズでは、新技術の評価・適用検証を実施し、技術的な意思決定・課題解決をベンダーとともに推進します。

ポジション・部門の魅力:
●コンサル・製版一体の組織
同ユニットでは、戦略・業務コンサルのメンバが同じ組織におり、上流工程から一体となって構想策定、実装までを一気通貫で実現することができます。単なる顧客のニーズ実現ではなく、戦略・業務・ITの観点から提言、実装を推進できることが魅力です。「技術で価値を生み出したい」「複雑な課題に対して全体最適の解を描きたい」、そんな志向をお持ちの方と、一緒に挑戦したいと考えています。
外部のパッケージベンダーやサービスの活用・導入支援だけでなく、顧客の課題を真に解決するソリューション・オファリングを同社のケイパビリティを結集して自ら創出できる機会と環境があります。

●コンサルティングから戦略実現への一気通貫したサービス提供
同社自身がグローバルテクノロジーを核とした事業会社です。同ユニットは、戦略策定や業務改革を中心にしたコンサルティングを中心とした価値提供を想定していますが、コンサルティングだけでなく、その実現に向けた具体的なプランニングや実行支援までを視野に入れ、より深く顧客のビジネスの成功や価値提供を目指したい方には、無限の可能性を提供できます。

●キャリア設計の自由度
特定の業界にサービス提供先を限定していないため、様々な業種のご支援をしながら、将来的なキャリアを柔軟検討・変更できます。
コンサルティングプロジェクトだけではなく、グループ会社や出資先への出向など多様なキャリアがデザインも可能です。

●インファイトでのコンサルティングスタンスによる顧客とのロングタームリレーション
同ユニットは、インファイト(顧客の専門領域や業務内容に踏み込むコンサルティングスタイル)で経営課題解決に取り組むことを重視しており、特定のソリューションやオファリングに過度に依拠することなく、ご自身の希望する業界領域・顧客と深く長い関係性を構築することができます。
一過性のコンサルティングサービスやソリューション提供に留まらず、顧客や顧客個人に寄り添い、その成功によって顧客と苦楽を共にし、成長を共有する関係を望んでおられる方にも最適な環境です。

新着 【大阪府/東京都】インフラ/SREエンジニア/AIプラットフォームカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
SRE
仕事内容
同社の音声AI Agentを支える基盤を、自分の手で立て直すポジションです。コールセンター向け音声AI Agentのサービス群は、オンプレ環境とクラウド環境の両方で稼働しています。本ポジションはこのうち、データセンターに構築されたオンプレサーバー基盤の上で動くサービスの運用を担います。これまで特定の担当者に支えられてきたこの基盤運用を引き継ぎ、属人化を解消し、誰もが安心して運用できる体制へと立て直すことがミッションです。派手さより、確かさ。日々の安定稼働を守り抜く仕事に、正面から向き合える方を求めています。

【具体的な業務】
同サービスのサービス群はオンプレ環境とクラウド環境が混在しており、本ポジションが担当するのはオンプレ環境で稼働しているサービスの運用・監視・改善です。
1. オンプレサーバー基盤の運用監視: データセンターに構築されたオンプレサーバーの日常監視・ヘルスチェック・キャパシティ管理
2. 障害対応: 一次切り分け、復旧対応、恒久対策の検討・実装
3. 保守・メンテナンス: 定期メンテナンス、パッチ適用、機器更改対応(通信交換機・PBX等、音声基盤特有の専用機器に触れる可能性があります)
4. 運用自動化・トイル削減: Python・Goを用いた運用スクリプト・ツールの開発による定型作業の自動化
5. 属人化解消のための体制構築: 運用手順・障害対応ノウハウのドキュメント化、引き継ぎ体制の整備
6. (将来的な発展領域): 基盤の安定運用を土台に、クラウド活用や基盤刷新の検討に関わる可能性があります

【ポジションの魅力】
長年運用されてきたことで属人化しているオンプレ運用環境を、Agentic SRE(AIエージェントを活用したSRE)の形にトライ・刷新していけることが、本ポジションならではの挑戦です。手作業・暗黙知に頼ってきた運用を、形式知化から一歩進めて、AIエージェントによる自動化・省力化された運用体制へと作り変えていくプロセスを、自分の裁量で推進できます。同社はAI Agentを本業とする企業です。SRE・運用領域でAgenticなアプローチに踏み込めるのは、その技術・知見・文化を自分の現場に持ち込める同社ならではの環境です。Python・Goでの運用自動化はもちろん、生成AI・AIエージェントを運用に組み込んでいく実践の場として、このポジションに裁量を持って取り組めます(Agentic SREの実務経験は必須ではなく、意欲・適性があれば挑戦できる領域です)。そのうえで、長年多くの顧客に使われ続けてきた同事業の土台を、直接支える重要なポジションであることは変わりません。この安定運用があってこそ、同社のAI Agentによる新しい価値提供も広がっていきます。

新着 エンジニアリングマネージャー(技術×事業開発)/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
エンジニアリングマネージャー
仕事内容
技術を起点に、サービスを育て、事業をつくるエンジニアリングマネージャーのポジションです。このポジションでは、現在事業責任者が担っている技術提案・サービス企画・組織マネジメントの一部を担いながら、将来的にはサービス運営や事業運営にも主体的に関わっていただくことを期待しています。

募集背景:
同事業部では、クラウド・Platform Engineering・生成AIなど最先端技術を武器に、顧客のDX内製化支援を推進しています。IaCや生成AIの台頭により、単に技術を「実装する」だけの価値は相対的に下がり続けています。これからの時代に求められるのは、最先端技術を顧客が内製的に使いこなせる「サービス(仕組み)」へと昇華させ、ビジネス価値として市場へ届けるスキルです。とくに近年は、Platform Engineeringの考え方を取り入れた「技術提供価値(TVP)の再設計」や「開発チーム向けのセルフサービス基盤構築」に注力しており、エンタープライズ企業からの案件が急増しています。そのため、顧客への技術提案からサービスづくり、組織づくりまでを担い、事業そのものを成長させる役割を担っていただける方を募集しています。

ポジション概要:
最先端技術(クラウド・Platform Engineering・生成AIなど)の知見をルーツに持ちながら、顧客・サービス・組織の3つを成長させるポジションです。この知見を活かしながら、顧客との関係構築、技術提案、新規サービス企画、プロジェクトマネジメント、エンジニア組織のマネジメントまで幅広く担当していただきます。最新技術を「実装する」だけではなく、「その技術が顧客にどんな価値を生むのか」を描き、事業へ落とし込み実現していくことが、このポジションの最大のミッションです。

具体的な業務:
主に、以下の領域をスコープとしています。
◎事業開発・顧客支援
GTM(Go To Market)室と連携したリードからの案件創出
技術提案・顧客課題のヒアリングとソリューション提案
アカウントマネジメント
新規サービス企画
サービスオーナーとして売上・収益目標の推進
◎技術支援
プロジェクトマネジメント
技術レビュー
アーキテクチャ検討
顧客への技術アドバイス
◎組織マネジメント
エンジニア育成
チームマネジメント
採用
技術標準化
技術発信

ポジション・部門の魅力:
同社は、マイクロソフトの最上位認定資格を2つ保有する企業です。Azure Kubernetes Service(AKS)をはじめとするクラウドネイティブ技術を活用したアプリケーション開発における、AI活用・開発生産性向上にも注力しています。
<Specialization>
・Kubernetes on Azure
・Agentic DevOps with Azure and GitHub
<Other>
・Digital & App Innovation
・Data & AI
デファクトスタンダードになりつつある企業とのパートナーシップがあります。AI駆動開発領域の企業や、マルチクラウド時代のIaC領域の企業の認定パートナーとして、コンサルティングやトレーニングを提供しています。

チームの特徴:
<フルリモート>
地方在住が約半数。子育て中のメンバーも多く、育児参加への理解があります。
<高い心理的安全性>
部内全員で話し合い解決することを大切にしています。
<アウトプット文化>
勉強会/登壇/ブログなどを通じ、新しい技術を皆で学びアウトプットする文化があります。
<イベント等の参加補助あり>
外部コミュニティやKubeconなどイベント参加費等の補助があります。
<技術好きが多い>
技術で分からない内容をSlackで発信すると、メンバーが続々と集まって解決しています。
<各種コミュニケーションイベント>
朝会、定例会議体はもちろん、勉強会やWinSessionなど、任意参加できるイベントや年1回の事業部キックオフ(オフライン)等も開催しています。

新着 セキュリティプロジェクトマネージャー・コンサルタント・アーキテクト・スペシャリスト(Cyber Defend)/外資系大手IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
セキュリティ領域におけるプロジェクトマネージャーを募集しています。

開発エンジニア/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
当社のマーケティングソリューション領域の進化に向けて、当社が保有する会員情報や位置情報データ、さらにクライアント企業が持つ購買データなどを掛け合わせたプロダクト企画、開発、運営業務を担当していただきます。

【具体的な業務】
私たちの部門で対応している複数PJのいずれかで業務を実施していただきます

●各ビジネス組織又はグループ会社のクライアント企業に対するプロダクト創出
・データを活用したクライアント(小売・流通・メーカーなど)の課題抽出
・課題を解決するための広告・販促プランニング等に必要な
 プロダクト企画開発、データ活用
・IDPOSなどのデータ獲得支援、適切な管理手法の設計、データマート構築、
 データハンドリング効率化

※本募集について原則フルリモートでの業務はありません
 (直接関係者とディスカッションしながら与件をまとめる業務が必要なため、
  プロジェクトによってはフル出社もあります)

【東京】7/25(土)開催 1Day選考会 IT監査・ITリスクアドバイザリー/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント
仕事内容
【1Day選考会概要】
IT監査・ITリスクコンサルタント職を対象に、説明会ならびに選考会を実施いたします。

【事業部について】
Technology Risk事業部には約500名が所属し、IT専門家として、企業のIT環境やデジタル化に伴うリスクを専門的に評価・管理・軽減することで、企業の持続可能な成長と社会的信頼の構築を支援しています。
会計監査におけるIT内部統制の評価業務(IT監査)、IT・テクノロジーに関する保証・認証業務、ITリスクに関するアドバイザリー業務を行なっており、クラウド、AI、サイバーセキュリティ、プライバシーなど、多様なクライアントのテクノロジーリスクと向き合うプロフェッショナル集団です。

新卒で入社したメンバー、IT系企業でシステム関連業務を担っていたメンバー、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームとしてクライアントに高品質なサービスを提供しています。
研修制度・育成制度等も充実しており、新卒入社で活躍しているメンバーも多数います。

女性比率は約40%、特に若手層では約50%と比較的高く、またシニアコンサルタント〜マネージャークラスにはワーキングマザーも多く活躍しています。性別にかかわらず、一人ひとりが力を発揮できる環境です。

勤務形態はプロジェクト状況や本人の意向に応じて柔軟に選べ、リモートワーク中心のメンバーや地方拠点で働くメンバーもいます。育児休業の取得も一般的で、育児期を含むライフステージの変化に合わせて働き方を調整できる制度が浸透しており、働きやすさと多様性を兼ね備えた環境が同社の強みです。

【1Day選考会開催概要】
開催日時:7月25日(土)10:00〜
開催形式:オンライン(Microsoft Teams)
<説明会内容(予定)>
10:00〜 説明会(Technology Riskについて、業務について)
10:45〜 休憩
11:00〜 面接選考
*説明会は選考チーム毎に異なるURLで実施します。
*面接選考の1コマ当たりの所要時間は40分程度となります。
*11時以降、順次事前にご案内した時間に面接用Teamsリンクにご入室いただき、面接にご参加いただきます。
*面接用Teamsリンクは選考会2日前までを目途にご案内を予定しております。

【募集ポジション・チームについて】
〇ポジション:IT監査・ITリスクコンサルタント職(東京勤務)
〇募集チーム:
1. 金融クライアント向け(FSチーム)
2. テクノロジー/メディア・エンターテインメント/テレコムクライアント向け(TMTチーム)
勤務地:東京(リモート勤務活用可)

1. 金融クライアント向け(FSチーム)について
約100名程度が金融機関向けの業務に携わっています。主に銀行、保険、証券等の金融機関がクライアントとなります。
会計監査や内部統制監査では、様々なクライアントのシステム部門の方とコミュニケーションを取り、多様なIT環境を理解し、金融ITに関する幅広い知見を得ることができます。
SOC業務では、様々なクライアント・社会が安心して信託業務の利用、クラウドサービスの利用等ができるよう、当該サービスの内部統制、セキュリティ等を保証報告書という目に見える成果物として世の中に発行するやりがいを感じていただけます。また、同社はブロックチェーンを活用した業務に関わる保証報告書という新しい分野にもチャレンジしているところです。
これらの業務を通じて金融業界やクライアントが抱える課題にコミットすることで論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力等を成長させる機会を経験することができます。
また、チームを組んで業務を提供する体制となっています。他メンバーと協力しながら金融業界やITに関わる専門的な知見を蓄積して成長できる環境となっています。

2. テクノロジー/メディア・エンターテインメント/テレコムクライアント向け(TMTチーム)について
TMTチームでは、半導体・ハイテク製造・ITサービス・ソフトウェア企業をはじめ、広告・放送・出版・ゲーム・コンテンツ配信事業者、通信キャリア、暗号資産交換業者など、日本のデジタル経済を牽引する幅広い企業を支援しています。
担当クライアントは約400社、業界を代表する大手企業から急成長中のテクノロジー企業まで、多様なクライアントのテクノロジーリスクと向き合っています。

同社の業務はIT監査にとどまりません。
システム・セキュリティ監査に加え、ITガバナンス、内部統制の評価・構築支援、データ分析、クラウドリスク評価、サイバーセキュリティを対象に企業のテクノロジー活用を支える幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。

また、IT監査の多くのクライアントがAWS、Google Cloud、Microsoft Azureなどのクラウドサービスを活用しており、クラウドやテクノロジーに関する知見を深めながら実務経験を積むことができます。
さらに、チーム内にはAlteryxライセンスを有するメンバーが15名程度在籍しており、IT監査やリスク評価の現場では大容量データを活用した分析業務にも積極的に取り組んでいます。一部では海外子会社評価などのグローバル案件に携わる機会もあります。

約90名規模の組織でありながら、20名前後の少人数ファミリー制度による育成・サポート体制を整備。
IT監査の専門性を軸に、データ分析、クラウド、サイバーセキュリティなど多様な経験を通じて、テクノロジーリスクのプロフェッショナルとして成長できる環境です。

エンタープライズシステム領域 構想策定〜導入支援エンジニア/大手監査法人系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
ビジネス変革に伴うシステム開発・移行に関わるコンサルティングサービスを提供しています。
多様な業界における企業向けエンタープライズシステムの大規模/高難度案件に際し、新規構築/刷新/マイグレーション/機能拡張を対象に、構想策定(業務機能/アーキテクチャ/インフラ/プロジェクト計画)から導入・定着化までを一貫して推進し、次世代サービスの社会実装やビジネス変革を実現する中核を担っていただきます。
単なるシステム導入・構築にとどまらず、社会やクライアント企業の変革実行に向けて、AIやクラウドなどの先端技術を活用し、プロフェッショナルファームの一員として、大規模かつ複雑な変革を成功に導くとともに、社会へのインパクト創出と自身の成長・自己実現を高い次元で両立できる環境です。

代表的なPJ事例:
・大手グローバル製造業の先進サービス提供プラットフォーム構想策定/導入
・大手グローバル製造業の業務高度化を支えるAIプラットフォーム構想策定/導入

同ユニットの魅力:
・エンジニアリングだけではなく、ビジネス実装を議論できるコンサルを目指す
・AI&Dユニット等との連携により、クラウドモダナイゼーションに留まらず、AI時代のエンタープライズクラウドアーキテクトとしての専門性を早く、高いレベルで身につけることができる
・エンジニアリングだけでも、構想策定だけでもなく、顧客変革までEnd to Endで責任をもってリードする

モダナイゼーション支援エンジニア/大手監査法人系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
業務概要
ハイパースケーラーの発展とともに、クラウドを活用することが当たり前の世の中になってきました。顧客のビジネス変革の成功には、クラウドテクノロジーの活用が必要不可欠です。また、生成AIの台頭により、ビジネスおよびITの世界も大きな構造改革の必然性が高まっています。一方、日本企業では、クラウドを単なるオンプレミスのサーバーの代替としての利用しかしておらず、クラウド本来の持つ力を十分に引き出せていないケースが多く見受けられます。さらには、AIのビジネス活用は各企業で検討を始めPoCの取り組みも始まっていますが、本格導入はこれからというのが現状です。このような日本企業の現状を変革すべく、同ユニットは、クラウドを中心とした最先端のテクノロジーの力を最大限活用し、クライアントのビジネス変革を成功へ導くことを支援しています。

具体的な業務
ビジネス変革に伴うシステム開発・移行に関わるコンサルティングサービスを提供します。ビジネス変革の足枷となるレガシー資産から脱却し、クライアントのビジネスを加速させるためのビジネス構想、システム構想、組織変革の構想から実行まで支援します。システムの構想力や実行力はもちろんのこと、業務変革の検討や人・組織に関する検討の経験、スキルを習得することが可能です。またこれらの変革・改革はクライアントのCxOクラスの意思決定を必要とします。そういった経営層の意思決定に関わるハイレベルな視座・提言のスキルも身に付けることができます。

<主な提供サービス>
・業務変革/業務移行の企画・推進
・レガシーシステム刷新の企画・推進や移行実行
・パブリッククラウドへの移行に関する企画・推進や移行実行
・クラウドネイティブなアーキテクチャ刷新に関する企画・推進や開発
・生成AI活用を見据えたデータモダナイゼーションの企画・推進や移行実行
・データセンター立ち上げに向けた企画・構想

<代表的なプロジェクト事例>
・大手保険会社におけるレガシーシステム刷新の企画・構想及び開発フェーズのプロジェクトマネジメント支援
・大手インフラ会社におけるビジネス変革の構想検討及びそのシステムグランドデザインの策定支援
・金融機関における基幹システムのパブリッククラウド移行に関する企画・計画策定支援
・自動車メーカーの海外支社におけるAS/400脱却に向けたシステムアセスメント及びTOBEシステム像の検討

ポジションの魅力
・エンジニアリングだけではなく、ビジネス実装を議論できるコンサルを目指せます
・関連ユニット等との連携により、クラウドモダナイゼーションに留まらず、AI時代のエンタープライズクラウドアーキテクトとしての専門性を早く、高いレベルで身につけることができます
・エンジニアリングだけでも、構想策定だけでもなく、顧客変革までEnd to Endで責任をもってリードします

Forward Deployed Engineer(FDE)/AIプラットフォームカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1700万円
ポジション
Forward Deployed Engineer
仕事内容
業務概要:
日本の巨大産業を、AI Agent で作り変える。金融をはじめとする日本の巨大産業の現場に深く入り込み、業務そのものを AI Agent で構築し直す まだ世にない解をゼロから作るのが同社のForward Deployed Engineer(FDE)です。「提案して終わり」のコンサルでも、「実装して終わり」の受託でもない。課題を定義し、作り、動かし、顧客にとっての成果を出す その全部に責任を持ちます。(Palantir・OpenAI が切り拓いた Forward Deployed Engineer という職種を、後追いではなく、日本の産業変革のために独自に実践します。)

FDEは、顧客に深く入り込み、顧客先の業務を AI Agent で構築できるように分解し、同社の Agent Platform を土台に解をゼロから構築する役割です。いわゆる客先常駐のクライアントワークとは本質的に異なります。

この職種の出自は、Palantir・OpenAI など世界トップクラスの AI 企業が確立した Forward Deployed Engineer モデルにあります。同社はこれを、日本の巨大産業の Agent 化という独自の文脈で実践します。

FDEは、プロダクトという完成された武器を持たない領域で、課題そのものの発見から同社の Agent Platform を土台にした AI Agent の実装・定着までを担います。

ミッション(優先度順)
1. クライアント事業変革の技術的な主体となる
クライアント(主に金融・規制産業の大手企業)の現場に深く入り込み、まだプロダクトのない事業・業務領域でも課題を発見・定義し、AI Agentによる解を設計・実装・定着まで一気通貫で担う技術の当事者となること。
2. AI AgentソリューションのゼロからのPoCおよび社会実装を完遂する
プロダクト未整備領域でのAI Agentゼロ設計から本番運用まで、「使われる状態・成果が出る状態」まで確実に持ち込む。概念実証(PoC)で終わらせない。
3. クライアントとの技術的信頼関係を築き、案件を次フェーズへ拡張する
単なる導入・実装担当ではなく、クライアントの技術パートナーとして機能し、案件スコープの拡大・長期継続につなげる。
4. FDEとしての知見を組織に還元する
クライアント現場で得た課題・解決策・失敗から学んだことを社内ナレッジとして体系化し、後続メンバーの立ち上がりを加速させる。

具体的な業務:
[顧客業務のAI Agent化・Platform構築]
- 顧客先の業務・意思決定プロセスを理解し、AI Agent で構築できる形に分解・再設計
- 同社の Agent Platform を土台に、顧客固有の AI Agent ソリューションをゼロから設計・実装・本番運用
- LLM・RAG を活用した業務自動化アーキテクチャの設計(PoC ではなく本番実装)
- 予測・最適化モデル(需要予測・LTV最大化・顧客離反予測等)の設計・社会実装
- 運用定着KPIの設定とモニタリング(活用率・業務インパクトの数値化)

[顧客への伴走・定着]
- 課題定義・要件定義・提案(技術担当者 経営層まで幅広いオーディエンスへの説明)
- 定例MTGのファシリテーション、進捗管理、リスク管理
- 顧客担当者(非エンジニア含む)へのハンズオン・研修設計
- 障害対応・問合せ対応・継続改善の仕組みづくり

[セキュリティ・コンプライアンス対応]
- 金融機関・規制産業特有のセキュリティ要件(ネットワーク分離、データ保護、監査ログ等)への対応
- クライアント側のセキュリティ審査・NDA・情報取扱規程への準拠

活用する技術スタック(例)
- AIエージェント:OpenAI・Claude 等の LLM を用いた設計・実装
- 言語:Python / TypeScript が中心(実装言語は案件により異なります)
- クラウド:AWS 等(クラウド種別は顧客環境により異なります)
- Webアプリケーション開発・運用、クラウドインフラ構築・運用
- LLM / RAG を活用した本番システム開発(PoC ではなく本番実装)

※実際の技術構成は案件特性により異なり、入場後に最適な技術選定を行います。

チーム構成
FDEは、案件ごとに4 5名程度のチームを組成して対応します。案件の特性・フェーズに応じて最適なメンバーでチームを編成し、課題定義から AI Agent の設計・実装・定着までをチーム一体で担います。

ポジション・部門の魅力:
同社には「プロダクトエンジニア」「FDE」「Agentic Enabling Engineer」という3つのエンジニアの在り方があり、それぞれに異なるチャレンジがあります。プロダクトエンジニアには、同社プロダクトを磨き込み、多くの顧客に長く価値を届ける面白さがあります。FDEには、まだ解の存在しない領域に飛び込み、ゼロから設計して事業インパクトを生み出す面白さがあります。Agentic Enabling Engineer には、AI Agent の信頼性・品質・開発基盤(Agentic SRE/Agentic QA/Agentic Platform Engineering)を設計し、組織全体の""AI Agent を作り・動かす力""そのものを底上げする面白さがあります。本人の志向や成長に応じて、これらの挑戦機会にアクセスできることが、同社のエンジニアキャリアの大きな魅力です。

キャリアパス:
同社のエンジニア像は、技術領域別の分業(フロントエンド/バックエンド/SRE/QA等)から、技術領域を超えて「フルサイクル(要件定義から運用まで一気通貫)+AI Agentのマネジメント」へと変化している過渡期にあります。

同社は入社時の職種・専門性を""入口""として尊重しつつ、育成・リスキリングを積極支援します(書籍・カンファレンス・社内勉強会・ローテーション等)。

短期的な成長の方向性: FDEとして、まだ解のない領域でのゼロイチ設計を繰り返し経験し、日本のAI社会実装における確かな実績を積みます。

中長期的な成長の方向性: 技術領域を横断するフルサイクル能力と、AI Agent群を設計・運用するマネジメント能力を獲得していきます。本人の志向に応じてリード職・マネジメント・新規プロダクト立ち上げ等への道が開かれています。顧客企業の現場に深く入り、他社環境で事業変革を主導する専門性を深める方向性も広がっています。

ERP組織 ディレクター候補(組織立上げ責任者候補)/「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1340万円〜1610万円
ポジション
ディレクター候補(組織立上げ責任者候補)
仕事内容
ポジションの概要
募集の背景
企業を取り巻く環境変化が加速する中、製造業を中心に、サプライチェーンの最適化や業務標準化、データ活用の高度化など、全社レベルでの業務改革ニーズが高まっています。こうした変革を実現する基盤としてERPの刷新・導入が検討されるケースが増えていますが、単なるシステム置き換えでは十分な効果が得られず、業務や組織の在り方を含めた構想策定の重要性が高まっています。同社ではこれまで培ってきた顧客側支援や構想策定の知見を活かし、新たにERP組織を立ち上げています。特にOracle Fusion領域を成長領域と位置付け、今後は組織規模を拡大しながら、1〜2年以内の専任部署化を目指しています。そのため、案件推進だけでなく、組織づくり・人材育成・事業拡大を牽引いただけるディレクター候補を募集します。

同社のERPディレクター候補とは
ERPを単なるシステム導入ではなく、事業・業務変革を実現するための手段と捉え、顧客の構想策定および意思決定支援を担うとともに、新たなERP組織の立ち上げをリードいただくポジションです。
同社は特定の製品導入やシステム構築を目的とせず、業務・組織・プロセスの観点から課題を整理し、あるべき姿を描くことに強みを持っています。本ポジションでは、ERPありきではない構想策定から関与し、顧客側の立場で変革をリードいただくとともに、ERPチームの中核メンバーとして組織づくりや事業拡大にも携わっていただきます。

主な業務内容
・ERPチームの組織設計、育成方針策定、メンバーマネジメント
・ERP領域におけるサービス整備、標準化、提案活動
・ERP案件におけるプロジェクト全体推進、品質管理、チームリード
 ※事業として安定するまでは、プレイングマネージャーとして実案件のデリバリも対応いただきます
・Oracle Fusionの社内技術力向上とパートナー窓口担当としての調整とリード
・ERP専任組織の立ち上げおよび事業拡大の推進

得られる経験・醍醐味
・ERP導入における構想策定・業務改革など、上流工程を中心とした実務経験
・顧客側の立場で、経営・業務・ITを横断した意思決定に関与する経験
・ERP新規事業および新組織の立ち上げを主導する経験
・組織戦略、育成方針、サービス企画など、事業づくりに携わる経験
・少数精鋭組織の中で、高い裁量を持ちながらチームをリードできる環境
・将来的にはERP専任組織の責任者や部門長として活躍いただけるキャリア機会

AIエンジニア/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
生成AIや機械学習技術を活用し、AIプロダクトや業務実装を推進する職種です。

最先端のAI技術とグループ会社のアセット(生活者データなど)をフル活用し、クライアントのマーケティング変革や新たな顧客体験創出を実装まで導くポジションです。
ご経験と志向性に合わせて、以下のいずれか、または複数の領域に携わっていただきます。

1. AIエージェント・ソリューション開発
LLM、RAG、プロンプトエンジニアリングを活用したAIエージェントの設計・実装。
クライアント業務の自動化や、顧客体験向上を支援するアプリケーション構築。

2. AIプロダクト・システム基盤構築
広告クリエイティブ制作支援ツールや、対話型AI開発支援アプリ等のシステム開発・安定稼働推進。
AIモデルを組み込んだWebシステムのバックエンド/フロントエンド開発、API連携、セキュリティ対策。

3. AIコンサルティング・テクニカルリード
クライアント課題の整理、AIによる解決方針の策定、データ活用構想の立案。
プロジェクトの技術判断、設計・コードレビュー、小規模チーム(2 5名程度)のリード。

【ポジションの魅力】
「AI×独自データ」の面白さ: グループ会社が保有する膨大な生活者データと最新AIを掛け合わせ、他社では実現できない新しい価値を生み出す醍醐味があります。
フルスタックなスペシャリスト集団: PM、UI/UXデザイナー、データサイエンティスト等が同じチームに在籍。上流から下流まで一貫して携われる風通しの良い環境です。
AI関連事業の拡大: AI活用ニーズが急拡大しており、今後さらに多様かつ大規模なプロジェクトが予定されています。最先端技術の実運用経験を積むことができます。

クラウドエンジニア/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
クラウド基盤の設計・構築・運用を担い、安定したシステム実行環境を支えるエンジニア職です。AI開発プロジェクトにおいて、インフラチームとしてパブリッククラウド環境の設計から構築、運用を行います。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・AWS/Google Cloudを利用したシステム構築・運用
・監視、障害対応、障害原因の調査、改善策の実施
・性能改善・チューニング
・問題解決に向けたAWS/Google Cloudの技術検証
・Infrastructure as Codeの導入・改善推進
・Cloud Run/Fargateを活用したWebApp/Batchのコンテナ基盤の設計、構築
アプリケーションの言語はPythonを利用することが多いです。

本ポジションの魅力は以下の通りです。
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサインされ、キャリア開発を支援する風土があります。中途入社のメンバーが多く、代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドを持つメンバーが所属しています。最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。定期的な1on1ミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しています。資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

ITコンサルタント/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
ITコンサルタント
仕事内容
業務要件と技術要件の橋渡しを行い、IT実装を前提とした変革構想を設計するコンサルタント職です。
DX・デジタルマーケティングパートナーとして、システム企画・提案の上流から構築、運用保守までを一貫して支援します。
単なる「システム受託」ではなく、ビジネスゴールに基づいたITグランドデザインを描き、最適なテクノロジーを選定・実装することで事業変革をリードします。
経験や専門性、志向性に応じて、以下のいずれかの領域を中心としたプロジェクトを担当いただきます。

具体的な業務:
1. IT戦略構想・グランドデザイン
顧客のビジネス課題を整理し、IT戦略ロードマップや全体アーキテクチャを設計します。
新規プロダクト構想やCX起点でのIT要件整理、開発実行計画の策定を行います。

2. CX基盤(オウンドメディア・EC)の導入・構築
CMS(AEM, Sitecore, Drupal等)やECプラットフォームの技術設計・導入を行います。
フロントエンドからバックエンドまでの実装方式検討、品質コントロール、ディレクションを担当します。

3. データ利活用基盤(CDP/DWH)の導入・構築
Google Cloud, AWS, Snowflake等を用いたデータ統合基盤の設計・開発を行います。
データパイプラインの構築や、機械学習を活用した施策の提案・活用支援を担当します。

4. マーケティング基盤の活用・定着化支援
CRM/SFA/MA等のツール導入から、業務運用の設計、PDCA回しの伴走支援を行います。

ポジションの魅力:
・自身がかかわった仕組み・システムが企業のトップライン成長に直結する手応えがあります。
・AWS/GCP、各種CMS/EC/CRMツールなど、マルチベンダーとして最適なソリューションを組み合わせる経験が積めます。
・システム開発の知見をベースに、最新のデジタルマーケティング知識を習得し、ITコンサルタントとしての市場価値を高められます。

【東京都】SESエンジニア(コンサルタント志向)/完全会員制の営業支援サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
技術スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
「複雑な世の中をシンプルに」をミッションに、企業のDXを軸とした総合ITコンサルティングおよびBPO支援を行うコンサルティングファームです。創業から黒字かつ平均成長を達成しており、グループ会社に参画いたしました。堅実な財務基盤と高い成長性をもとに、売上目標を掲げ事業を展開しています。

【具体的な業務】
同社のコンサルティング部のスペシャリスト(技術専門)チームにて、大手企業向けの案件に参画するエンジニアを募集しています。案件は大手企業が中心で、スキルに応じて要件定義から開発、運用保守までフルスタックに挑戦可能です。
* Webアプリケーション開発(Java / PHP / Python / JavaScript など)
* CRM/SFA製品導入・開発支援
* PMO/プロジェクト推進支援
* インフラ構築・運用(AWS / Azure / GCP)

【ポジション・部門の魅力】
1. 大手企業IT・DX領域に強み
多くの企業に対して支援を行ってきましたが、現在はグループ会社の強みを活かして大手企業向けの案件比率が高くなっています。プロジェクトは、あらゆるDX案件から生成AIの技術に強みを持つグループ会社と協力したAI案件など幅広い領域で展開しています。

2. 幅広い経験を得られるハイブリット部門制
業界や業種問わず、幅広い領域のプロジェクトに参画するワンプール部門と、CRM・システム開発・AIやセキュリティなどの特定の領域に特化したプロジェクトに参画する特化型部門の2部門制を導入しています。自身のニーズに沿って幅広い経験を身につけることが可能で、幅広い実践的なスキルアップが可能です。

3. 事業を近くに感じられ、自分次第で急成長できる
これまで様々な事業を手掛けてきた代表、大手コンサルファーム出身者、起業経験者、熟練のフリーランス出身者など、幅広いメンバーと共に事業を推進していくため、コミットメント次第で早期に事業推進という観点で会社に関わり、成長が可能な環境です。

【東京都】データプラットフォーム導入グループ長候補/BIコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
グループ長(候補)
仕事内容
データプラットフォーム領域の急成長に伴い、特定の最新技術を活用した大規模プロジェクトが増加しています。エンジニアを牽引するグループ長候補を募集します。SI経験を活かし、収益責任・メンバーマネジメントを担う重要ポジションです。事業は急拡大中で、今後さらに体制強化を見込んでおり、事業戦略に深く関与し、成長をリードできる方を歓迎します。

データプラットフォームの導入・構築を行う開発組織の現場マネジメントを担っていただきます。

企業のDXを支援するデータ基盤の構築プロジェクトの実行部隊のグループ長候補として、組織のマネジメントを担っていただきます。

データエンジニアリング部門(10名規模)の統括と運営として、下記のような業務をお任せします。
- 顧客との技術的折衝・要件定義の支援
- 技術者のキャリア形成支援と組織文化の醸成
- グループメンバーの採用、育成、評価
- プロジェクトの監修と品質管理
- 複数プロジェクトのリソース配分と進捗管理

- 技術戦略の立案と実行/特定の先端技術の導入推進
- 他部門(営業、コンサル、AIチーム)との連携による事業推進
- グループの収益責任を持ち、年間予算達成にコミット

発電計画最適化モデルの分析・開発・シミュレーション/大手系エネルギー開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜課長代理
仕事内容
業務概要:
統合ポートフォリオ戦略を担う部署は、燃料の調達・輸送から発電、電力販売に至るエネルギーバリューチェーンの経済的運用を担い、調達と販売のバランス最適化を推進しています。そのため、定量分析に基づくモデルの開発・運用を継続的に行っています。
本ポジションでは、発電計画最適化を目的とした、ファンダメンタルモデルや統計・機械学習によるデータ分析・数理最適化・シミュレーションを担当いただきます。社内アナリストチームと協力してモデルを改善し、必要なツールをデプロイおよび運用するために、ITチームと連携しながら同社の戦略的な意思決定に貢献していただきます。

具体的な業務:
1. 既存モデル(国内電力システムのファンダメンタル(数理最適化)燃料等)、電力需要モデル、再生可能エネルギーモデルの保守・改良(アルゴリズムの更新、性能改善、UI/UXの改善)
2. 分析結果の関連部署への共有と、後工程からのフィードバックのモデル/業務フローへの反映
3. 実務データを分析しそれに基づく新規モデル開発
4. ITチームと連携したデータベース連携およびシステムの安定運用
5. その他、直属の上長の命ずる業務
6. 会社の定める業務

ポジションの魅力:
世界最大級の発電事業会社での、電力供給のバリューチェーンの安定化に寄与する、社会的意義や、責任感・使命感の大きな仕事です。PoCに終わることなく、やり遂げることができ、またその成果を実感できます。
変化する市場を捉え、より先進的な脱炭素化の推進、グローバル化等、常に成長を続ける同社で、ぜひ一緒に新たなチャレンジをしましょう。

【福岡県】SE職(ITアーキテクト/クラウド構築)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜680万円
ポジション
ITアーキテクト(プロジェクトリーダー)
仕事内容
【業務概要】
同社と一体となり、パブリッククラウドなどの基盤領域の構築を行います。まずは担当者としてクラウド基盤技術を学びながら、構築の経験を積んだ後、プロジェクトリーダーとして、顧客調整やチームマネジメントを実施いただきます。

【業務詳細】
担当工程は、要件定義から総合テストまで、システム開発におけるすべての工程を一貫して担当します。既存顧客や製品に関心をお持ちいただいた顧客に対し、提案・要件定義を行い、システムのスコープ・仕様確定から設計・開発・リリース、運用まで、プロジェクト全体に関わります。

やりがいは、顧客と直接向き合い、提案から要件定義・開発まで一貫して関われるため、自身のアイデアや技術を通じて価値創出を実感できる点です。また、プライム案件の中心メンバーとして裁量を持ち、顧客の業務変革に貢献できる環境があります。

お任せしたい業務は、近年、企業向け案件が拡大していることから、ビジネス拡大に向けた体制強化を進めています。チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとして、プロジェクトの中核を担い、各ステークホルダーとの折衝やプロジェクト管理業務をお任せすることを期待しています。

【案件の魅力】
・経験豊富なメンバーがおり、入社後のフォロー、ノウハウ蓄積への手厚い対応が期待できます。
・大規模、中小規模の開発、1つのシステムに固定されずに豊富な開発経験を積むことができます。
・システム開発も上流(顧客調整)から下流(試験工程)まで担当します。

【プロジェクト例】
・個別金融機関の情報系、決済システム
・法人向けインターネットバンキングシステム
・法人ポータルサービス
・クレジットカード会社のシステム
・ガソリンスタンドの決済システム など

【福岡県】SE職 セキュリティエンジニア/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜680万円
ポジション
プロジェクトリーダー、チームリーダー、主任、課長代理
仕事内容
業務概要:
デジタルビジネスを推進する組織でのポジションです。お客様の業容・業態を問わず、DX推進をサポートします。主に九州のお客様をターゲットに、ゼロトラストネットワークを中心とするセキュリティビジネスの展開において、営業活動・開発・運用支援等を幅広く担当します。

具体的な業務:
1. 同社各事業組織と連携したセキュリティビジネスの推進(企画・営業支援)
2. デリバリー案件における開発業務・開発支援業務
- グループ会社が提供するクラウド型ゼロトラストソリューション群を活用した、セキュリティ基盤構築
3. お客様の更なるワークスタイル改善・DX推進を伴走支援するコンサルティング

担当工程は、要件定義から総合テストまで、システム開発におけるすべての工程を一貫して担当します。既存顧客や製品に関心をお持ちいただいたお客様に対し、提案・要件定義を行い、システムのスコープ・仕様確定から設計・開発・リリース、運用まで、プロジェクト全体に関わります。
近年、企業向け案件が拡大していることから、ビジネス拡大に向けた体制強化を進めています。チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとして、プロジェクトの中核を担い、各ステークホルダーとの折衝やプロジェクト管理業務をお任せすることを期待しています。

ポジション・部門の魅力:
顧客と直接向き合い、提案から要件定義・開発まで一貫して関われるため、自身のアイデアや技術を通じて価値創出を実感できる点が大きなやりがいです。また、プライム案件の中心メンバーとして裁量を持ち、顧客の業務変革に貢献できる環境があります。
グループ会社の一員として、九州内や特定業界の案件に限らず、全国規模の様々なプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組むことができます。社会に与える影響度も大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。

AIエンジニア(AIエージェント・RAG・DWHの設計実装で業務DXを推進)/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〜生成AI・データ基盤・自動化技術を掛け合わせ、業務プロセスを根本から変革する〜
私たちは、RAG/AIエージェント/DWH/MLOpsなどの技術を活用し、“実運用を前提としたAI活用”を通じてプロセスDXを実現しています。

AIエンジニアは、単なるモデル開発にとどまらず、業務構造の理解からソリューション設計、実装、運用・改善までを担い、AIをビジネス価値へと接続する役割を担います。

DX統括部データサイエンス部はAI×データ×自動化を組み合わせ、広範囲なプロセスDXを実現し、人が行う業務工数の“ゼロ化”を目指す組織 です。
当組織は、データエンジニアリング領域を強みとしており、
DWH・データパイプラインの設計・構築・運用に関する知見を有しています。
そのため、単なるPoCや一部機能開発にとどまらず、
データ取得・加工・検索設計
RAG / AIエージェントの実装
精度改善・運用サイクル構築
まで、実運用を前提とした一気通貫の開発に取り組める点が特徴です。

今回は、市場的なニーズが急増している、
生成AI、AIエージェント、RPA、DWH、MLOps、ローコード、クラウドなど
最新テクノロジーを現場の業務に落とし込む“実装力”を持つAIエンジニア を募集します。

≪業務内容≫
1.課題把握・業務構造の分解
 業務フロー・KPI・例外処理の可視化
 自動化・AI適用が成立する領域/しない領域の見極め

2.ソリューション設計
 業務要件・制約(精度/コスト/運用負荷/セキュリティ)を踏まえた
 生成AI/AIエージェント/RPA/API/DWH の構成設計
 技術選定およびアーキテクチャ設計

3.実装・検証(PoC 本番導入)
 Python・API連携による実装
 RAG、OCR、音声解析などのモデル・構成選定と検証
 PoC結果を踏まえた 本番導入可否の判断・改善

4.本番運用・高度化
 KPI設計、精度劣化検知、改善サイクル構築
 変更管理、再学習・再設計方針の策定
 手順書整備・運用定着支援

5.ステークホルダー連携
 技術的制約やリスクを踏まえた期待値調整・合意形成
 ROI可視化・報告資料作成

● ポジションの魅力 
・RAG / AIエージェントの実装 精度改善まで関与
・データ基盤(DWH / パイプライン)と連携した実運用前提のAI開発
・PoCにとどまらず、本番導入・継続的な改善サイクルまで担当
・技術選定・アーキテクチャ設計など、高い裁量のもとでの開発
・特定業界に依存せず、多様な業務課題に対するAI適用が可能

フルスタックエンジニア/バックエンドエンジニア/AIプラットフォームカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
顧客のビジネス成長を真に実現し、日本全体を成長させるAIを実装することをミッションに掲げるAI SaaS企業でのポジションです。複数の主力プロダクトを展開し、培ったAI技術とM&Aによる事業拡大を組み合わせることで、非連続な成長を実現しています。
売上管理AI Agentは、大手商業施設ディベロッパー向けに提供されるプロダクトです。AI-OCRによって属人性・紙運用の排除を実現し、売上報告者であるテナント従業員の方の深夜労働削減と、売上管理者であるディベロッパー側の工数・コスト削減に両面から貢献しています。業界全体としてまだまだ紙運用が残るレガシーな産業に対し、システム・AIの活用余地は広く、同プロダクトは業界最高水準の読取率のAI-OCRを搭載することで、売上管理という商業施設運営における基幹領域を支えています。
現在既に多くのテナントに利用されており、大手ディベロッパーを中心に多くの商業施設への導入が進んでいます。今後1年かけてさらに導入数が倍化していくことが見込まれており、現場から吸収した隣接領域での新プロダクト・新機能開発も進めていく予定です。今後は商業施設運営のDXを加速するべく、同社が蓄積したAIの知見と、主力プロダクトとして蓄積した商業施設・ディベロッパーに関するナレッジを掛け合わせることで、既存プロダクトにとらわれない新たな価値提供を目指していきます。主力プロダクトは更なる進化を続けているフェーズであり、価値提供のスピードと幅を広げるためにも、開発組織の拡大は最も重要なミッションです。プロダクトチームでは新規導入を進めながら、周辺領域でのプロダクト開発を行い、さらにはプロダクトに閉じない価値提供の模索まで行っていきます。この多岐に渡るロードマップを、少人数チームで現在進めています。小規模で裁量と責任が伴う環境で、ビジネスサイドと連携した要件整理から設計・実装・リリースまで主体的に進められる方が必要です。

具体的な業務:
・Epic単位の設計・開発(Go/Echo, TypeScript/React)
・コードレビューへの参加、品質向上への貢献
・テストコードの実装、CI/CDパイプラインの改善
・GCPインフラ運用・改善
・その他、生成AIを活用した開発効率化、ビジネスサイドと連携したプロダクトロードマップ検討など
・生成AIを活用した開発プロセスの設計・推進

ポジション・部門の魅力:
・大手ディベロッパーの基幹領域を支え、商業施設で働く人々の負荷軽減に寄与できる社会貢献性
・導入数倍化フェーズで、信頼性・可用性が求められるプロダクト開発に関われる挑戦機会
・Epic単位の要件整理・設計から一気通貫で担える、高い裁量とオーナーシップ
・全工程で生成AIを活用したモダンな開発スタイルと、フルスタックで開発に関われる環境
・他事業部と連携した機能開発、隣接領域での新規プロダクト・AIエージェント実装など、事業拡大に伴う幅広いチャレンジ機会

プロジェクトマネージャー/PM(エンタープライズ領域)/大手監査法人系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
同社は、グループ会社の一員として、大企業のDX戦略の実現を担うテクノロジー集団です。単なるシステムの受託開発ではなく、日々変化する経営環境に適応するため、ビジネスの仕組みづくりそのものを変革します。業界の深い知見と高度な技術力を武器に、戦略構想から開発・運用まで一気通貫で支援できる実績と難易度の高い案件が集まる環境です。

●業務内容
プロジェクトマネージャーとして、エンタープライズ領域における「ミッションクリティカルなシステム開発」「大規模クラウド移行」「プラットフォーム開発」「アプリケーションモダナイゼーション」などのプロジェクト推進をお任せします。システムのグランドデザインを描き非機能要件を見据えながら、不確実性をコントロールして大規模なプロジェクトを成功へと導く中核ポジションです。

具体的な業務:
1. プロジェクト全体の推進・管理:
・複数チームで構成される中 大規模プロジェクト(30人月以上)における体制構築
・不確実性の高い環境における、先回りしたタスク・リスク・スケジュール・品質管理の徹底
2. 多様なステークホルダーマネジメント・顧客折衝:
・クライアントやグループ内のコンサルタント等の多様な関係者との要件調整、期待値調整
・グランドデザインを理解した上で、課題の抽出・整理および「そもそも何を作るか」の合意形成
3. 開発推進の障壁打破・障壁の排除
・開発チームが迷わずモノづくりに集中できるよう、推進の障壁(プロセスの不備や課題など)を能動的に見つけ出し、解決に向けて周囲へ働きかけ・排除を実施
4. プロジェクト管理ツールの活用とチーム牽引
・Jira / Confluenceなどをフル活用したプロジェクト管理
・ハイクオリティなドキュメンテーションの作成、およびチームメンバーの円滑な牽引・サポート
5. プロダクトオーナー(PO)との「大胆な意思決定」:
・状況の変化に応じてプロダクトオーナー(PO)と対等に議論・相談を実施
・リリーススケジュールの見直し、開発範囲(スコープ)の変更、チーム体制の刷新などを臆せず柔軟に決断・実行

案件事例:
※本求人だけではなく同社での過去案件を一部記載させていただきます※
・自動車業界クライアント向け:複数システムのデータを一元的に連携するクラウドサービス基盤の設計
・自動車業界クライアント向け:車両から発信される情報を集約、管理、活用するグローバル基盤構築
・自動車業界クライアント向け:車両から発信されるデータの蓄積と再利用のためのDB基盤構築
・電気通信事業クライアント向け:デジタルマーケティングシステムにおけるAPIリアルタイム連携構築
・小売業クライアント向け:オンプレミスのクラウド移行
・電気ガス事業クライアント向け:生成AIアプリケーション(RAG/AIエージェント)のプロトタイプ、本番開発におけるRAGチューニング・評価など対応
・デジタル通貨のパイロット実験のアドバイザリー

●取り扱うソリューション
ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。
開発手法: アジャイル(スクラム開発)
※クライアントや案件属性によって変更あり。
Cloud: AWS, Azure, Google Cloud, OCI
AI/ML: AWS Bedrock, SageMaker, Knowledge Base for Amazon Bedrock etc, Azure AI Foundry, OpenAI Service, Machine Learning, AI Search, Prompt Flow etc, Google Cloud Vertex AI, Agent Engine, Vertex AI Search, Gemini Enterprise etc, NVIDIA NIM, NeMo, Omniverse, Databricks - Agent Bricks
データ基盤/活用: AWS Redshift / Athena, Glue, Kinesis Data Analytics, EMR, Kinesis + SNS/SQS, Glue Studio etc, Azure Synapse Analytics, Data Factory, Synapse Pipelines, HDInsight, Event Hubs, Data Factory etc, Google Cloud BigQuery, Pub/Sub, Dataplex, Dataflow etc, Databricks, Snowflake
ローコード/ノーコード: Power Automate /Power Apps, UiPath, Blueprism, AutomationAnywhere, Dify, Gemini Enterprise, MS Copilot Studio
EMTech: 量子コンピュータ, Physical AI - Robotics, Web4
プログラミング言語/FW: Python, Java, TypeScript, Node.js, Flask, FastAPI, SpringBoot, React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, LangChain/LangGraph, MLflow, MicrosoftAgentFramework, SemanticKernel, AutoGen, MCP, MCPPythonSDK, FastMCP, ROS2, A2A, AP2
laC/CI: Terraform, CloudFormation, Ansible, GitHubActions, AWSCodePipeline, AzureDevOps, Jenkins
AIツール: MSCopilotStudio, M365Copilot, ChatBot(ChatGPTライク), GitHubCopilot, Devin, v0
AIロボティクス: SLAM, Navigation, 強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル
データベース: 各種RDS, NoSQL, NewSQL, VectorDB, GraphDB
監視/評価/セキュリティ: Langfuse, RAGAS, RAGChecker, mlFlow, Datadog, Snyk
※1 ★印以外:同社に組織としてノウハウがあるもの
※2 2025年12月時点

●業務の魅力
1. 「Biz(ビジネス)× Tech(技術)」を体現する、最上流からのコミット:
実装フェーズだけでなく、テクノロジーのプロとして顧客の課題ヒアリングや抽出段階から深くコミットできます。顧客に最も近いポジションで、自身の技術がどうビジネスに直結するかを実感できます。
2. グループ会社との連携による「End to End」の経験:
グループ会社の他部門(戦略・業界特化コンサルタントなど)と密に連携するため、多様な業界・業種の最上流戦略から実装までを一気通貫で経験可能。技術一辺倒に留まらない、ビジネス視点を持った市場価値の高いエンジ...
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