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ITガバナンス転職求人

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転職求人一覧

Microsoft365×Securityコンサルタント(コアメンバー)/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
コアメンバー
仕事内容
【業務概要】
同チームは、Microsoft 365、Azure、Entra ID、Intune、Defender、Purview、CopilotなどのMicrosoftソリューションを活用し、企業のデジタルワークプレイス変革とゼロトラストセキュリティの実現を支援しています。
近年、Microsoft 365は単なるコミュニケーション基盤ではなく、AI活用、生産性向上、セキュリティ統制を実現する経営基盤へと進化しています。一方で、多くの企業では活用高度化やセキュリティガバナンスの整備が追いついておらず、Microsoft投資を十分に活かしきれていません。
同社では、Microsoftテクノロジーを活用し、利便性向上とセキュリティ強化を両立する次世代デジタルワークプレイスの構築を支援しています。構想策定から導入、運用改善、人材育成まで一気通貫で伴走し、企業のDX推進を実現します。

【具体的な業務】
Microsoft 365・Azure・Security領域を専門とする組織の立ち上げに伴い、コアメンバーを募集します。
同社は、Microsoftソリューションの導入支援に留まらず、ゼロトラストセキュリティの実現、生成AI活用基盤の整備、業務変革・働き方改革までを一気通貫で支援しています。
Microsoft 365、Azure、Entra ID、Intune、Defender、Purview、CopilotなどのMicrosoftソリューションを活用し、企業の生産性向上とセキュリティ強化を両立する変革プロジェクトをリードいただきます。

Microsoftソリューションを活用したDX推進・業務変革プロジェクトにおいて、構想策定から導入、定着化まで一気通貫でご支援いただきます。
1. 戦略・構想策定
・Microsoft活用戦略の策定
・Microsoft 365活用ロードマップ策定
・ゼロトラストセキュリティ構想策定
・Copilot活用構想策定
・ITガバナンス設計
2. Microsoft 365導入・活用支援
・Teams、SharePoint、Exchange Online等の導入・活用支援
・Microsoft 365テナント統合・移行支援
・モダンワークプレイス構想策定
・Copilot導入および定着化支援
3. Identity・Security・Azure領域支援
・Entra ID、Intune、Defender、Purviewの設計・導入
・ゼロトラストアーキテクチャ設計
・Azure導入およびクラウド移行支援
・セキュリティガバナンス整備
4. 運用改善・内製化支援
・運用プロセス改善および標準化
・利活用分析、運用最適化
・人材育成、トレーニング企画
・内製化推進およびガバナンス整備

【ポジション・部門の魅力】
・Microsoft 365、Azure、Security、Copilotを横断した専門性を習得できます。
・構想策定から設計・導入・運用改善・内製化まで、一気通貫でプロジェクトを経験できます。
・元Microsoft社員やMicrosoft専門SIer出身者と共に、高度な専門知識と実践力を磨けます。
・Microsoft 365 × Security専門組織の立ち上げフェーズに参画し、組織づくりにも携われます。
・OnePool体制を活かし、Microsoft領域に閉じない幅広いクラウド・セキュリティ案件に挑戦できます。
・Microsoftとの協業機会や資格取得支援を通じて、市場価値の高いキャリアを形成できます。

大手会計系リスクアドバイザリー企業でのデジタルリスクアドバイザリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
シニアマネジャー〜スタッフなど
仕事内容
デジタルリスク(サイバーやAIなどの最新のデジタル規制対応、委託先管理など)に対応するための社内オペレーションの再構築を行う
業務変革、内部統制、内部監査等とテクノロジーの専門性(下記)を発揮し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献することを目標としている

従来のガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス、内部監査・内部統制等の業務を中心に培ったノウハウの習得のみならず、喫緊の課題となっているデジタルレギュレーション(サイバー等)、サードパーティリスクに関する法規制についても一早く対応していく事で、当該分野の希少な専門家としてのキャリアアップの機会を得ることができます。

●サイバーを筆頭とした近年のデジタルレギュレーションおよびデジタル活用(AIやGRCツール導入)による業務改革
例)
・デジタル規制(サイバー、AI活用、等)における制度設計支援(行政向け)および制度対応支援(民間向け)
・M&A時におけるサイバーセキュリティデューデリジェンスの実施  
・デジタルを活用したサプライチェーンリスク・サードパーティリスク管理の高度化・効率化・DX化
・デジタル活用(AIおよびGRCツール導入)による内部統制・内部監査業務の効率化

●支援実績 例
・サイバーセキュリティ法規制に対応する社内オペレーションの再構築(規程整備、モニタリング機能、BCP、内部監査など)
・M&Aにおける買収先に対してサイバーセキュリDDの実施およびPMIの支援
・グローバル企業へのサプライチェーンリスク・サードパーティリスク管理(TPRM)の管理フレームワーク設計や情報システムの導入や運用の支援
・リスクマネジメント高度化・効率化に資する情報システム(GRCツール等)の企画・設計・構築の支援

※上記の全領域カバーする必要はございません

事業継続マネジメントシステム(BCMS)担当者/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
・同社グループの事業継続マネジメントシステム(BCMS)認証維持に伴う業務(60%)
・その他Governance Managementチームが対応する業務(ソフトウェアライセンス管理・IT Division内のガバナンス強化等)を担当(40%)
・同社グループ全体(グループ内の他法人を含む)が保有・使用するソフトウェア・ライセンスとIT資産の管理(日々の運用管理にとどまらず、業務プロセスの改善や自動化、新しい仕組みの企画にも取り組みます)

●具体的な業務
(経験)
・首都直下地震、大規模障害、サイバー攻撃への対応に伴う災害復旧計画(DRP)の策定
・ISO22301に基づくBCMSの構築・運用・監査対応経験
(スキル)
・ISO22301に基づくBCMSの構築・運用経験、または同等の知識
・インシデント発生時の対応計画立案能力および実行管理能力
・IT資産管理の構築・改善のスキル、IT資産管理を通じたセキュリティ強化・コスト最適化のスキル

【ソフトウェア・ライセンス・IT資産管理業務の詳細】
(50%)ソフトウェア・ライセンス管理・IT資産管理の企画・運用
・グループ全体で使用するソフトウェアの把握と、今後の方針の検討
・ライセンス利用の適正化の検討
・業務上必要な社員へのソフトウェアの個別提供
・申請対応・データ管理と、その自動化
(20%)ソフトウェア・ライセンス調達プロセスの企画・調達対応
・調達プロセスの見直し・改善・企画
・グローバルから調達する製品の手配
・請求の管理と、各ビジネスへの付け替え
(20%)ソフトウェア・ライセンスに関する社員からの問い合わせ対応
・利用手続きの案内、標準外の使い方に関する相談への対応
・ライセンス規約上の使い方の可否に関する相談への対応
(10%)その他、Governance Managementチームが担当する業務

●ポジション・部門の魅力
・同社グループ全体に対するBCMS認証維持や首都直下地震、大規模障害、サイバー攻撃対応に伴う災害復旧計画の策定や改善に関与することができ、ITガバナンスおよびBCMSの専門性を強みとしたキャリア形成が可能です。
・グループ全体の社内ソフトウェアの管理をどのように進めていくべきかを考え、仕組みづくりから関わることができます。
・定型業務の自動化を進めており、プロセスの改善・企画や、コード化による効率化など、管理をより良くしていく業務に力を注げます。
・ライセンス管理の専門経験者はほぼおらず、情報システム部門・インフラ・開発など、さまざまな経歴のメンバーが在籍しています。
・IT資産管理・ライセンス管理や上記業務経験がない場合でも、専門分野として確立できるまでサポートを受けられます。

●英語の使用有無:有
入社時点で英語力は必須ではなく、英語に抵抗がなければ問題ありません。グローバルが提供する英語ドキュメントの確認やメール・メッセージのやり取りが発生しますが、AI・翻訳ツールの利用を前提としており、インターネット翻訳等のツールを用いて対応しても問題ありません。月回程度、グローバルの情報連絡会(発言の機会はなし)に出席するほか、まれにグローバルとのミーティングに参加します。英語の聞き取りができれば尚可、話せればさらに尚可です。

●想定キャリアパス
同社グループのライセンスマネジャー、Governance Managementチームリーダー、IT Governanceグループリーダー

変更の範囲は同社が定める職務です。

ITコンサルタント(デバイスマネジメント)/人材大手グループ持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
グループ社員の「はたらく体験」の向上(AnyWhere, AnyDevice)を掲げ、PC/スマートデバイス/VDI などのエンドポイントと、それらに関するセキュリティ対策を対象に、企画・設計・実装・展開までを担う導入/運用設計・改善のプロジェクトリーダーを募集します。
初任ではデバイスマネジメント領域を主担当として想定していますが、選考過程でご経験・志向を踏まえ、担当領域を決定します。

主にパソコンおよびモバイル領域を担当し、以下の技術・製品を扱います。
PC、スマートデバイス、VDI(Azure Virtual Desktop/AVD)、資産管理システム、MCM(Mobile Content Management)、MAM(Mobile Application Management)、Microsoft Intune(Entra ID Join/Hybrid Entra ID Join)、MECM(SCCM)、GPO(構成プロファイル)、Enterprisebrowserなど。
同グループ全体のデバイス管理の効率化・適正化を推進し、社員のはたらく環境を支えます。

<具体的な役割>
1)PC・スマートフォン・VDI(AVD)・Enterprise Browser の利便性向上に向けた企画・設計・実装
2)同グループ各社の IT 部門と連携し、エンドポイント領域の個別/共通ポリシーの企画・設計を主導
3)PC ライフサイクルの最適化(企画立案 運用マネジメント)
※キッティング/発送作業は外部委託(実作業は担当しません)
4)Entra ID(Entra ID Join)、Intune、MECM 等への端末展開に関する企画・設計・実装
5)マルチデバイス環境の企画・設計・管理・実装

【魅力】
同グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資が行われています。生産性と競争力の向上に直結するITに積極投資しており、ITインフラ領域はその中核に位置し、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。
ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「ワークスタイル変革」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。
変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。
プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。
大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。
経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。
主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

シニアコーポレートエンジニア(IT戦略本部)/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
シニアコーポレートエンジニア
仕事内容
【業務概要】デバイス管理、アカウント管理、SaaS管理、セキュリティ対応といったITガバナンスに必要な要素の運用や、社内の各種サービス間連携、自部門および全社における業務課題への対応を通じて、従業員が安心かつ効率的に業務を遂行できる環境を構築するポジションです。

【具体的な業務内容例】
・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤(Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for Endpoint等)の設計、構築、運用・改善
・ID管理、アクセス制御、認証方式(SAMLおよびOIDCによるSSO、PlatfomSSO、WHfB、証明書など)の深い知識に基づく対応
・各種デバイス (Mac、Windows、iOS、Android) の管理におけるMDM(Intune、Jamf、Google MDM等)活用や運用・改善(特にモダンな管理手法の推進とキッティング等の自動化)
・Microsoft365、Google Workspace、SlackなどのSaaS運用・改善、および各種システム連携や運用・改善
・ITインフラ案件におけるベンダーコントロール(要件定義、設計、構築、運用全フェーズでの技術的なリードと調整)
・トラブルシューティングや運用保守・改善(ヘルプデスクはBPOに委託中)
・オフィスネットワークの構築・運用(L3スイッチ、FW、VPN等の設計・構築におけるベンダー連携のリードおよびOSI参照モデル、TCP/IPの理解に基づくトラブルシューティング)
・既存・新規サービスやツールの導入検証、ライセンス管理・コスト見直し、リプレイスのリード

【キャリアパス例】
様々なキャリアパスを検討できる環境です。シニアメンバーとして活躍後、以下のようなキャリアを広げることが期待されます。
・マネジメント志向: 組織マネジメントを担うGM(グループマネージャー)へのステップアップ
・ゼネラリスト志向: コーポレートITの枠を超えた全社的なIT戦略企画や事業課題の解決
・スペシャリスト志向: IT・セキュリティ領域における高度な専門性の追求

【本ポジションの魅力】
社会的意義の高い成長フェーズの事業に関わり、貢献できる点です。部署を超えたステークホルダーと連携し、全社視点でのIT戦略立案・実行に携わる幅広いリード経験を積むことができます。IT投資に柔軟な環境で技術課題解決のリードや、モダンなIT環境でコーポレートITの価値創造にチャレンジできるでしょう。

【所属組織】
IT戦略本部のサービスマネジメントグループに所属します。現在5名程度の組織で、プロジェクトは1 2名のチームで担当します。担当領域に線を引かず、テクノロジーを武器に課題解決を推進しています。

【シニアコンサルタント/公共公益U】自治体経験者/CIOアウトソーシング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容
【業務内容】

省庁・独立行政法人・自治体などの公共機関を対象としたITコンサルティング業務
【業務詳細】
●ITガバナンスを軸とした公共機関向けIT施策の企画・推進
●IT調達・PMO支援、業務分析、関係者調整を通じた公共サービス高度化支援

クラウド型勤務管理システムのサービスマネージャー/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
サービスマネージャー
仕事内容
【概要】グループ会社および一般市場の顧客に対し、SaaS型ソリューションのサービスマネジメント業務に従事いただきます。具体的には、サービス提供会社の拡大、ユーザーの声をもとにしたシステム改善の企画・提案、安定サービス運用に向けたマネジメントを行います。サービスマネジメント業務を通して、市場でのニーズが高いDX人材としての経験を積むことが可能です。

【詳細】
●SaaSビジネス(クラウド型勤務管理・旅費システム)のサービスマネジメント業務
(1)運用管理業務(全体の業務のうち70%)
 ・システム安定運用に向けたシステム運用状況の管理
 ・グループ業務主管会社とのサービス運用連絡会の開催・マネジメント
 ・一般市場向け営業・企画担当との連携・調整
 ・ビジネスパートナーの管理、調整
 ・サービス運用全般(業務主管からの問い合わせや故障改修対応)のコントロール作業
 ※基本的には夜間対応はありませんが、トラブル対応で2カ月に1回程度、
  緊急の呼び出しがある可能性がございます。
(2)サービス利用者拡大に向けたシステム改善企画・提案(全体の業務のうち30%)

【担当業務】
これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。

【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】
1. 既存メンバーをサポートする形で、サービスマネジメント業務に参画し、徐々に業務の幅を広げていく方針です。
2. 既存メンバーとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。
3. 月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行います。

サイバーセキュリティ・システムリスク担当者/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ITリスク統制部にて、各種システムのシステムリスク・サイバーセキュリティ対策を担当するポジションです。

【具体的な業務】
・サイバーセキュリティ対策やITガバナンス(社内ポリシー策定を含む)
・リスクアセスメントやシステム障害管理
・関連会社・海外拠点のITガバナンス構築
・CSIRTを中心とした監視体制の構築
・全社員を対象とした情報セキュリティ研修やフィッシングメール訓練の運用

業務は適性に合わせてお任せします。国内が主軸となりますが、海外拠点の各種システムに対するシステムリスクやサイバーセキュリティ対策の統制等、グローバルな領域へも活動することが可能です。

【コンサルタント/コーポレートITU】情シス経験者/CIOアウトソーシング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
●コンサルティング業務(7割)
コーポレートIT業務をサポートし、システムを発注する企業のIT基盤、ひいてはIT全般を強化していきます。
クライアント企業社員と協働で、企業のIT基盤状況を分析し、必要な体制構築の助言、システム投資の計画策定、システム要求定義、
システム会社選定、及び開発工程のマネジメント業務を実施します。同社プロジェクト体制内のメンバーとして、クライアント企業のIT基盤
環境構築に密に関わり、経営者に提案し、組織構築支援などの業務を遂行していただきます。

●社内情報システム運用保守業務(3割)
当社内の情報システムメンバーとして、当社のシステム運用保守業務に関わっていただきます。自社内の情報システム業務遂行経験をそ
のままコンサルティング業務に生かすことができます。

【業務詳細】
●企業のIT基盤状況の分析/情報システム管理体制構築の立案/IT基盤システムの企画・導入サポート
●企業のITガバナンスの整備及び改善提案
●クライアントの経営層、プロジェクトオーナーへのコンサルティングや提案
●当社内の情報システムの運用保守
●当社内のローコード・ノーコード開発

ITセキュリティ・内部監査/上場スポットコンサル運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
日本・海外のITチームを横断してセキュリティ体制を整備・推進しながら、整備した体制が実際に運用されているかを監査する役割を担っていただきます。

● セキュリティ体制の整備・推進
ゼロから構築するのではなく、既存ルールを高度化・統合していく「推進役」です。
日本・海外子会社双方のセキュリティ体制の現状把握と課題整理
課題解決に向けた議論の場の設定・ファシリテーション(英語対応あり)
合意したルールの社内規定への落とし込みと文書化
セキュリティ関連の社内規定の継続的なアップデート・管理

● IT内部監査
セキュリティ体制の運用状況の確認・監査
J-SOX対応:財務報告に関連するシステム(会計ソフト・CRM・基幹システム等)の運用状況確認
監査結果のレポーティングと改善提案

● グローバルコミュニケーション
海外子会社チームとの英語でのやり取り・定例ミーティングへの参加
セキュリティポリシーに関する海外拠点への説明・合意形成

やりがい
1. 全社のITセキュリティに横断的に携われる
日本だけでなく海外子会社も含めた、全社横断のセキュリティ体制整備に関わることができます。
一つの部門・システムにとどまらず、会社全体の方向性に影響する仕事です。

2. CEOと直接連携できる環境
内部監査チームはCEO直下の組織です。経営層と近い距離でセキュリティ・ガバナンス課題に取り組む経験を積むことができます。
現場の実務と経営視点の両方でITガバナンスを考える力が自然と身につく環境です。

3. 早期に監査人としてのキャリアを築ける
内部監査の経験は通常キャリアを重ねてから積むものですが、このポジションでは早い段階から専門性の高い監査スキルを身につけることができます。
IT監査をベースにしながら、バックオフィス業務監査など他の監査領域へのキャリア展開も可能な、希少性の高いスキルセットを獲得可能です。

4. グローバルなプロジェクト推進の経験が積める
海外チームとの折衝・合意形成など、グローバルなプロジェクト推進の実践経験が積めます。
英語力を活かしながら、ビジネス英語スキルをさらに向上させる環境が整っています。

キャリアパス
・IT監査スペシャリスト:セキュリティガバナンスの専門家として、ISMS運用事務局を主導し国内外の監査をリードする人材へ
・監査人としてのキャリア拡張:IT監査をベースにしながら、バックオフィス業務監査など他の監査領域へのキャリア展開も可能

ITインフラ・セキュリティ(責任者候補)/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
副部長(責任者候補)
仕事内容
情報システム部の責任者候補として、ITインフラ・セキュリティ領域の中核を担うポジションです。Microsoft 365 / Entra ID / Intune を中心とした社内IT基盤、ネットワーク、端末管理、ID・権限管理、SaaS管理、セキュリティ運用、サービスデスク、外部委託運用などを横断的に見ながら、運用の安定化・標準化・高度化を推進します。また、セキュリティ強化やインシデント対応体制の整備、外部パートナーとの連携、グループ会社を含むIT運用標準化にも関与します。DX/AI推進は別チームが主担当となりますが、事業成長やDX/AI活用を支えるIT基盤・セキュリティ環境を整備する役割が期待されています。

業務内容
1. ITインフラ・社内IT基盤の統括
・Microsoft 365 / Entra ID / Intune 等を中心とした社内IT基盤の運用設計、改善
・ネットワーク、拠点IT、端末管理、クラウドストレージ等の運用改善
・アカウント管理、権限管理、端末管理、SaaS管理の標準化
・入退社・異動に伴うPC、アカウント、権限、ライセンス管理の運用改善
・ITSM / ITAM の整備、運用定着、KPI / SLA管理
・サービスデスク、IT運用、外部委託運用の品質、進捗、コスト管理

2. セキュリティ領域の推進
・セキュリティ強化施策の企画、推進
・ID管理、権限管理、外部共有、ゲストユーザー管理等の統制強化
・SOC、EDR、ログ監視、脆弱性管理、インシデント対応体制の整備
・セキュリティ規程、運用ルール、例外承認プロセスの整備支援
・SaaS導入時のセキュリティチェック、委託先管理、外部共有ルールの整備
・グループ会社を含むIT運用、セキュリティ水準の標準化支援

3. プロジェクト・外部パートナー管理
・ネットワーク、クラウド、セキュリティ領域の改善プロジェクト推進
・ゼロトラスト、SASE、ID統制、ログ監視等の高度化施策の企画、推進
・ITベンダー、外部パートナー、セキュリティサービス事業者等のマネジメント
・プロジェクトの優先順位付け、進捗管理、課題管理
・経営層、関係部門向けのレポーティング、意思決定支援
・情報システム部内の各チーム、関係者との連携推進

4. 組織・チームマネジメント
・ITインフラ、運用領域のチームマネジメント
・メンバー、外部パートナーを含む運用体制の最適化
・役割分担、業務標準化、ナレッジ化の推進
・メンバー育成、レビュー、課題解決支援
・担当領域の責任者として、論点を整理し、関係者を巻き込みながら実行まで推進
・将来的なセキュリティ、IT運用体制の強化、組織設計への関与

期待する役割
・ITインフラ、セキュリティ領域における現状課題の整理と改善ロードマップの策定
・Microsoft 365 / ID管理、ネットワーク、端末管理、SaaS管理等の運用改善
・サービスデスク、IT運用、外部委託運用の標準化、高度化
・セキュリティ強化、ID統制、外部共有管理、インシデント対応体制の整備
・ITSM / ITAM、SLA / KPI、ナレッジ管理等の整備
・グループ会社を含むIT運用、セキュリティ水準の標準化支援
・経営層、関係部門へのレポーティングおよび意思決定支援
・チームメンバー、外部パートナーのマネジメント

グローバルバンクでのシステムリスクガバナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※前年収・経験・能力を考慮の上、当社規定により応相談。
ポジション
相談
仕事内容
【業務内容】
1.システムリスクガバナンス
・レガシーシステムのモダナイゼーションや海外ビジネス展開に伴う標準化等の大規模プロジェクトにおいて。システム計画・開発を起因とする IT リスクの認識・評価、および管理・運営状況の検証・牽制を実施します。

〜ご参考:共通的なプロセス: 
リスク特定:社内外事案分析、当局規制動向分析に基づき、リスクシナリオを整備。定量化指標Key Risk Indicatorを設定。
評価・計測:リスクシナリオに基づき、定点でリスク評価のうえKRIを計測。
統制:統制の実態効果、スコープや深度などの妥当性を検証。
報告:経営会議やリスク委員会、リスク管理委員会等に独立した2線として報告。

【特徴と魅力】
当社グループ全体を対象としたITリスク・サイバーセキュリティリスク・AIガバナンスの統括を担い、経営戦略・先進技術の進展を踏まえた実効性あるリスクガバナンスの構築・高度化に携わっていただきます。
・経営と直接向き合う2線機能
IT・サイバー・AIという経営戦略の重要領域において、CxOクラスに直接説明し、意思決定に影響を与える役割です。
・邦銀トップのスケールと難度
当社グループ各社やグローバルにおける多様なビジネスやシステムを俯瞰し、グローバルの金融機関に求められる高い水準で統制する稀有な経験を積むことができます。
・専門性の幅と深さでキャリアを拡張
IT・サイバー・AI・レジリエンス・サードパーティリスクなど、専門性を起点にキャリアを拡張可能です。海外勤務やマネジメントポストへの登用可能性もあります。
・柔軟な働き方とコミュニケーション活発な職場でキャリア入社の方が多数活躍中
在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド運営。専門や経験が多様で豊かなメンバーでコミュニケーションが活発な職場です。ITリスクコントロールは総数20名程度、キャリア入社の方も多数活躍しています。

【募集背景】
・ITリスク(サイバー、AI等)は当社のトップリスクの1つ。
・グローバルのデファクトである3線管理態勢をIT領域に本格適用しており、当部は2線として脅威を特定して管理枠組みを整備。
・国内外の当局から、ITガバナンスに対する要求水準高まりを受け、質・量を拡充する。

【ワークライフバランス】
・在宅勤務制度(リモートワーク可能)、時差勤務等の制度あり。
・出勤と在宅勤務の組み合わせがスタンダード。
・複数メンバーが家庭(育児や介護など)との両立を実践。
・男性育児休暇取得も実績あり。

【キャリアパス】
各人のキャリア希望に応じて、専門性を実務ベースで高めていくことやITリスクに関する幅広い業務を経験することが可能です。
また、銀行内の他組織(システム企画・開発・運用部門、監査部門、海外拠点など)への異動や人材交流により、多様な経験を積むことも可能です。
ご活躍いただく中で、マネジメントポジションへの登用可能性もあります。

情報システム部リーダー/グローバル展開するDX支援やシステム開発を行うIT大手企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
リーダー
仕事内容
役割・業務内容
複数ITグループ会社のITインフラを統括し、全体の統合・効率化を推進リード頂きます。
グループ全体のIT基盤に関与できる裁量の大きいポジションです。
安定運用を維持しつつ、事業成長やDX推進に向けたインフラ強化や改善をリードしていただきます。あわせて、プロジェクト&ベンダーマネジメントや関係部門との連携を行い、グループ全体のIT戦略実現に貢献していただきます。

社内IT環境の企画・改善推進(インフラ/業務システム)
Microsoft 365、AWS等クラウドを活用した社内基盤の設計・運用
情報セキュリティ強化、アクセス権限管理、IT統制整備ならびにインフラ統合等のITプロジェクト推進
ベンダーマネジメントおよびインフラ統合等のプロジェクト推進
ヘルプデスク、IT資産・アカウント管理、社内ITサポート体制整備
業務効率化に向けたツール導入、運用改善、ナレッジ共有推進

●この仕事で得られること
複数グループ会社にまたがるITインフラ統合・最適化の実践経験
事業成長やDX推進を支えるIT企画・改善をリードするスキル
ITガバナンスやセキュリティ強化に関する全社視点の知見
プロジェクトおよびベンダーマネジメントを経験できる
経営・事業部門と連携し、IT戦略を形にする推進力
単なる社内SEではなく、グループ全体のIT戦略・DX推進を担う中核ポジション
将来的にはIT責任者としてのキャリア形成も可能

AIオペレーションコンサルタント/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
AIオペレーションコンサルタント
仕事内容
業務概要
当社では、AIを中核に据えた事業推進に取り組んでいます。
お客さまのIT運用や情報システム部門においては、属人化した運用や人依存のナレッジに支えられ、人材不足などさまざまな課題を抱えています。
現場でも、トラブル対応に追われて一日が終わる、改善すべきと分かっていても手が回らない、対応できる人が限られているといった状況があります。
こうした課題に対し、「業務の分解/標準化」により、プロセスを可視化し、AIによる自動化を組み込みながら再設計/標準化することで、人に依存しない、品質の高い運用へと変えていきたいと考えています。
本ポジションでは、お客さまのIT運用および情報システム運営全体を対象に、AIを前提とした運用設計から実装、定着までを一気通貫で支援し、運用変革をリードしていただきます。
これまでの経験の中で、構造的な限界や人への依存に課題をもってきた方にとって、より本質的な課題解決に挑戦いただけるポジションです。

具体的な業務
ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。
1. ITソリューション および 業務変革提案
- お客さまの窓口として、日々の運用状況や課題を把握
- 現場の運用を踏まえた改善提案、運用方針の設計
- AIによる自動化も含めた運用改善計画の検討
- 売上やコストを見ながら、運用の最適化、拡張を推進
2. 現状分析/課題抽出(アセスメント)
- IT運用プロセス(インシデント対応、申請、変更管理など)の可視化、評価
- デバイス、ID、SaaSなどの運用状況の把握、整理
- 業務データおよびヒアリングをもとに課題、ボトルネックを特定
- 優先度を踏まえた改善方針、計画の策定
3. 業務改革/運用設計
- 業務プロセスの見直しおよび標準化設計
- 属人化している業務の整理、ルール化
- AIによる自動化を前提とした運用フローの設計(役割分担の再定義)
- ナレッジの構造化、整備
4. プロジェクトマネジメント/実行支援/定着化
- プロジェクトマネジメント
- AIツール、自動化ソリューションの導入支援
- 既存運用との整合を踏まえた運用設計/構築
- 運用定着に向けた支援および継続的な改善推進
- 運用のやり方を型化し、他案件にも展開
- AIを前提とした運用モデルの標準化

ポジション・部門の魅力
- 当社内のAI活用を通じて、実践的な経験が得られる
当社では、AI活用を外部に提供するだけでなく、自身の業務にも徹底的に適用しています。AIネイティブな企業への変革を目指すなかで、実際に使ってみてはじめて分かる価値や難しさを体感し、それをお客さまへの提案に活かすことができます。
- 運用経験を活かしながら、コンサルキャリアに挑戦できる
これまでのIT運用や情シスの経験をベースに、現状分析や業務設計(To-Be設計)など上流工程に関与できます。いきなりキャリアチェンジするのではなく、これまでの延長線上で無理なくステップアップできる環境です。
- AI前提の運用設計に関わり、市場価値を高められる
AIエージェントや自動化を前提とした運用設計に携わることで、従来型の運用スキルに加え、AI時代に求められるスキルを実務で習得できます。
- 成長性と安定性を兼ね備えた環境
AI BPaaSは当社の中核成長領域として位置付けられており、今後も継続的な拡大が見込まれるビジネスです。将来性のある領域に身を置きながら、安定した事業基盤のもとで長期的にキャリアを築くことができます。変化の激しい時代においても、安心して挑戦し続けられる環境です。

IT・業務コンサルタント/独立系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
中〜大規模企業の変革に向け、IT・業務コンサルティングおよびプロジェクトマネジメントのサービスを提供します。私たちの役割は分析や戦略立案に留まりません。クライアントの目的が現場に浸透し、最終的に「コンサルタントがいなくても組織が自走できる状態」になることを目指し、一貫した実行支援を行います。
プロジェクトの成功には、経営陣と現場、IT部門と事業部門、ユーザーとベンダといった、異なる立場の意思疎通が不可欠です。私たちはその間に立ち、全体のプランニングとコーディネートを担います。時には不慣れなクライアントPMに対し、手法や視点のコーチングを行いながら、組織全体のプロジェクト推進力を引き上げます。

※開発実務は外部ベンダへの委託が基本となるため、特定の技術に縛られることなく、クライアントにとっての最適解を追求できる環境です。

弊社の特徴は所属チームや案件内での役割が固定されない点です。契約段階ではスコープや役割を決めますが、その後は状況変化に応じて必要な対応を提案し柔軟に遂行していきます。当初の役割がPMOであっても、業務プロセス可視化や改善などを行なうケースもあります。

●ITを活用した業務変革
【概要】
業務設計とITを組み合わせ、業務効率の向上・品質改善・定着化支援を一貫して提供します。
業務とITを切り分けずに捉えることで、本質的な課題解決と継続的な成果創出を実現します。
案件の多くはシステム導入/刷新関連が占めていますが、パッケージ導入コンサルティング(SAPやSalesforceなどのカスタマイズ/導入サービス)とは異なり、特定のシステム導入を前提としていないことが特徴です。そのため、業務やシステムアプリケーション観点において、範囲を限定しない広い範囲での柔軟な対応が可能です。

【主なテーマ】
変革ロードマップ策定、システム化構想、システム/ベンダ選定評価、導入・ITガバナンス/標準化、新業務の定着化支援、業務要件/運用要件設計、IT部門運用最適化

●プロジェクトマネジメント
【概要】
プロジェクトマネージャやコーディネータとして、計画立案から実行支援までおこない、プロジェクトを成功に導きます。コーディネータはプロジェクトマネージャの右腕として、計画や管理に留まらず、システム・業務の両面に対する課題提起から具体策の立案、関係者を巻き込んだ推進まで実施します。

【主なテーマ】
プロジェクト構想/計画、フェーズ計画/分析・評価、ベンダ側PM

【クライアント業界例】
総合商社、保険、通信、IT、医療、旅行、Webサービス、証券、メーカー、美容、半導体等

【事例紹介】
●LCA算定システム SaaS型WEBサービス化プロジェクト: PMとしてプロジェクトを牽引。新会社設立に伴う業務フロー構築及び基幹システム選定も支援。
●総合旅行会社のIT企画部支援: アドバイザー、業務コンサルタント、PMOの複数の役割を担当。業務課題整理からプロジェクト構想、業務定着化まで一連を伴走。
●大手医療検査会社の新システム導入プロジェクト支援: 500名以上が関わる大型案件で、複数あるサブプロジェクトのPM代理として管理を支援。
●大手総合商社のIT・デジタル関連研修の企画 実施: IT企画部門に参画し、研修カリキュラム策定から実施コーディネート、フォローアップまで伴走支援。
●半導体メーカーの基幹システムロールアウト案件: 海外2拠点の生産工場に対し、13システムを刷新するプロジェクトの統括リーダーとしてプランニングからマネジメントまで実施。

ISMAP認証取得支援コンサルタント/事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャ/シニアマネージャ
仕事内容
当社は、コンサルティングファームです。
現在、組織や制度、サービスそのものをこれから更に創り上げていく段階にあります。
この度、セキュリティ認証取得支援の案件をリード頂けるマネージャクラスを急募します。
当グループのマネージャクラスとして、クライアントのISMAP、ISMS認証取得を支援する案件の提案、管理の業務に従事頂きます。
また、事業拡大フェーズの中核メンバーとして、サービス開発、育成等の組織運営の業務を担当頂きます。
具体的な業務:マネージャクラスとして、ISMAPをはじめとしたセキュリティ認証取得支援をリード、管理、提案し、組織の売り上げ、成長に貢献して頂きます。

・セキュリティ認証取得 - ISMAP - ISMS(ISO27001) - ISO27017 - ISO42001ポジション

<部門の魅力>
・セキュリティコンサルタントという専門性で市場価値を高めることが出来る
・ISMAP、ISMSの認証の専門性を活かすことが出来る
・企業の管理レイヤとしてのキャリアを積むことができる

【大阪】大手コンサルティング会社でのコンサルタント(クラウドテクノロジー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<クラウド戦略>
 ・事業戦略/DX・IT戦略と整合した中長期的なのCloud Journeyの立案・推進
 ・Modernization/Migrationの企画・推進
 ・アプリケーションポートフォリオの整理、TCO分析の実施

等

 《プロジェクト例》
実装当時のテクノロジーに基づく旧来のアーキテクチャでオンプレミス環境にて運用されている
大規模基幹システムについて、ユーザー利便性向上・運用負荷/コスト最適化等を目標として、システムのあるべき姿の再定義、それを実現するためのモダンテクノロジー選定、システム更改に向けた計画策定・実行推進を支援しています。SAP等のERPパッケージによる基幹システムについては、Fit to Standard・Clean Coreといったアプローチや種々のクラウドテクノロジーの適用を含めた最適な次世代アーキテクチャの構想策定とその実現に向けた推進を支援しています。

<クラウドアーキテクチャ策定・構築>
 ・マイクロサービスアーキテクチャ、コンテナ/サーバレス、クラウドテクノロジーを活用したプラットフォーム策定
 ・クラウド技術(AWS/GCP/Azure/OCI/SAP(BTP))を活用した持続可能なITライフサイクルを提供するためのIT実現

等
  
 《プロジェクト例》
 パッケージソリューションや種々の技術要素を用いて構築されている企業の根幹業務を支えるミッションクリティカルな基幹システムについても、市場の変化やビジネス要求の変化に対して、柔軟かつ俊敏な対応が求められるなか、各クラウド(AWS/GCP/Azure/OCI/SAP(BTP))のサービスを組み合わせ、活用することにより、企業のクラウド戦略やビジネス特性を踏まえたテクノロジー選定、アーキテクチャ策定、システム構築を実行しています。

<データマネージメント>
 ・データマネジメントロードマップ策定支援
 ・データマネジメント基盤構築支援

等

リードコーポレートエンジニア/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リードコーポレートエンジニア
仕事内容
業務概要
当社は現在、急成長期を迎え、事業の多角化、M&A、上場準備を見据えた「スピードと安全性を両立するIT基盤の構築」が最優先の経営課題となっています。コーポレートエンジニアは、単なる運用担当ではなく、全社最適を追求するIT戦略の策定者として、経営層や部門長と直接連携し、IT投資の方向性を決定する重要な役割を担います。スケーラブルかつ安全なIT基盤の整備、社内SaaS・業務システムの最適化、そして業務プロセスの自動化を通じて、全社の生産性を最大化することがミッションです。M&Aに伴うIT統合(PMI)や、上場を見据えたITガバナンスのグランドデザインといった、キャリアアップに繋がる全社横断プロジェクトをリードしていただきます。

具体的な業務
【継続的な運用・改善業務】
1. IT資産管理、オフィスネットワーク運用、およびベンダーコントロール
2. ヘルプデスク業務から一歩進めた、問い合わせの構造化と自動化によるサポート体制の改善
3. 主要SaaSやIDaaSを活用した認証・ID管理基盤等の管理・運用
4. スクリプトや自動化ツールを用いた、業務プロセスの自動化・効率化
5. 社内インフラ・本社ネットワークなどの管理

運用保守エンジニア/次世代の産業モデルを社会実装するAI企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
運用保守エンジニア
仕事内容
当社が提供するAIソリューションの安定稼働・品質向上・継続的改善を担う、保守運用領域の立ち上げポジションです。
プロジェクト実施メンバーに依存していた運用体制を脱却し、技術・運用プロセス・顧客対応を横断的にリードしながら「運用の仕組みそのもの」をつくる役割をお任せします。

日々の問い合わせ/障害対応に加えて、監視設計、再発防止、運用プロセス整備、顧客課題の可視化・提案など、現場で起きる事象を、組織として再現性ある仕組みへ変換するところまで一気通貫で担当いただきます。

AIソリューションが事業として持続的に価値提供し続けるための 「運用品質の起点」 をつくる、影響力の大きいポジションです。

応募条件としてAIソリューションに関わった経験は不問です。

具体的な仕事内容
技術管理
問い合わせ対応(一次切り分け、調査、エスカレーション、回答)
インシデント・障害対応(復旧対応、影響範囲の整理、再発防止に向けた論点整理)
システム安定性維持(モニタリング、アラート設計、監視項目/閾値の見直し)
適用技術の見直しによる改善(運用負荷や安定性を高めるための提案・検討)
プロセス・品質管理
保守運用プロセスの構築(受付 対応 報告 改善までの型づくり)
ドキュメント整備(手順書、ナレッジ、FAQ、運用ルール、報告フォーマット等)
その他、組織改善に必要な取り組み(運用KPIの整備、振り返りの運用、改善活動の定着)
顧客対応
LC請求対応
定例報告(運用状況の可視化、課題の共有、改善の提案)
顧客課題解決の提案(問い合わせ起点での恒久対応や改善ロードマップ化)
開発ライフサイクル支援
開発の標準化・生産性向上に関する取り組み(運用知見を開発へフィードバック)
再発防止や運用負荷低減の観点で、開発チームと連携した改善推進
開発環境
案件に応じて技術選定を行うため主要なものを記載しています。

コード管理 : Git(GitHub)
主要言語:Python/TypeScript
Deep Learningフレームワーク: PyTorch
ソフトウェアフレームワーク:Django/Flask/FastAPI/ React等
OS:Linux
クラウド: AWS/Azure
インフラ: Docker, Terraform
ドキュメント管理: Notion
コミュニケーション: slack, zoom
キャリアパス
運用・品質改善の専門性深化
単純な作業消化ではなく、運用設計・標準化・再発防止・監視改善など、サービス運用を“仕組み”で駆動させるスキルを獲得できます。運用品質の起点をつくる役割として、プロダクト/サービス横断の技術知識も広がります。

運用保守チームのマネージャー
事業拡大に伴い、体制設計・採用・育成・運用KPI設計など、運用組織の立ち上げ・スケールに関わるポジションへとステップアップできます。

横断的なIT運用領域(社内SE/情シスへのキャリア展開)
運用プロセス設計、標準化、運用ガバナンス、ITサービス管理(ITSM)の知見は、社内IT基盤の整備や情シス領域にもそのまま応用可能です。希望やスキルに応じて、社内のIT運用改善やITガバナンスへの貢献・ロール拡張を行うキャリアの広がりもあります。

このポジションの魅力
【技術 × プロセス × 顧客対応を横断する、希少な「総合運用力」が身につく】
問い合わせ対応や障害対応などの現場対応に加え、監視設計、運用フロー構築、KPI設計、顧客定例での課題提案など、運用領域を総合的にリードする経験を積めます。技術的なトラブルシュートと、プロセス改善・対人コミュニケーションの双方を磨ける環境は希少であり、SIer・MSP・SRE・TechCSなど多様なバックグラウンドを持つ方がさらにキャリアの幅を広げられます。

【“保守=作業”ではなく、“運用を設計し、改善する”役割】
本ポジションで求められるのは、日々の対応をこなすことではなく、課題を構造化し、再発防止や標準化を通じて運用そのものを進化させることです。障害の背後にある技術的・プロセス的な課題を特定し、監視や手順の見直しにつなげることで、運用品質を継続的に高めていく経験が得られます。単純なオペレーションではなく、「サービスの持続性を支えるエンジニアリング」に取り組めることが特徴です。

【開発・顧客・ビジネスをつなぎ、未来の運用体制をリードできる】
運用で得られる知見を開発プロセスにフィードバックし、品質向上や生産性向上に寄与するなど、開発との連携も密接です。顧客とも直接対話し、課題整理や改善提案まで担うため、技術・事業・ユーザー価値の三軸をまたぐ経験が得られます。将来的には、運用保守チームのリード、ITサービスマネジメント領域の高度化、さらには社内IT基盤/情シス領域への拡張など、多様なキャリアパスに繋がるポジションです。

【属人化を解消し、AIプロダクトの価値を継続的に届ける基盤をつくれる】
当社ではAIソリューションの本番運用が増加しており、プロジェクト実施メンバーに依存した運用体制が事業成長のボトルネックになりつつあります。本ポジションは、技術的な障害対応から監視設計、運用プロセスの標準化、再発防止の仕組み化までを一貫して担い、AIプロダクトが継続的に価値を発揮し続けるための運用基盤を構築する重要な役割です。属人化の解消や品質改善といった組織に大きなインパクトを与えるテーマに主体的に取り組むことができます。

ITガバナンス/システムリスク(設計・高度化)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
応相談
仕事内容
【業務概要】
従来のルール準拠型・チェック中心の管理から脱却し、リスクベースで経営意思決定を支えるITガバナンスへの転換を進めています。
単なるリスク指摘や監査対応にとどまらず、「どのリスクをどこまで取るか」を設計し、事業成長と両立させるリスク管理のフレームワークの構築が求められています。
※本ポジションは、評価・チェック業務ではなく、リスク管理の「在り方」を設計する企画・戦略ポジションです。
【具体的な業務】
ITガバナンスおよびシステムリスク領域において、全社的な統制高度化をリードいただきます。
・全社横断のリスク統制モデルの設計/高度化
・ITガバナンスおよびリスク管理方針の企画・設計
・ビジネス戦略を踏まえたリスクテイク/コントロールの最適化
・経営層および当局との対話を前提とした統制設計
・システムリスク評価手法の設計/高度化(FISC、シナリオベース等)
・ITガバナンス/統制フレームワークの構築・高度化
・外部委託先/SaaS/EUC管理におけるフレームワークの設計
・インシデント/障害管理における再発防止モデルの設計
【ポジション・部門の魅力】
・金融機関でありながら、スピード感のある環境において、ITガバナンスをゼロベースで設計・進化させる経験
・監査/コンサルの立場ではなく、事業会社の当事者として意思決定に関与可能
・技術/業務/リスクを横断した全体最適設計に携われる
・将来的には、クラウド/AI領域も含めた統制強化をリード可能
・委託先管理やシステムリスク評価手法の見直しなど、現在まさに高度化を進めているテーマに主体的に関与可能

社内SE(若手中堅層、 国内グループ会社IT支援)/大手(東証プライム上場)リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1250万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 当グループ会社のIT部門の運営力強化のため、アプリ、インフラ、セキュリティ等から得意な領域を軸にした支援を担当します。当社IT部門に所属していただきますが、当グループ会社のIT部門の立場に立ち、当社IT部門との調整や当グループ会社のIT業務支援に関与していただきます。また、当グループ会社の実態を踏まえ、IT施策の整理や改善提案にも関与していただきます。各当グループ会社のIT部門に寄り添い、課題整理から改善推進までを担う役割です。

具体的な業務: 入社後、当社のIT(体制、開発手法、基盤環境、運用等)について理解するための教育を受けていただきます。教育を受けていただいた後は、複数の当グループ会社を担当の上、現場との信頼関係構築を重視しているため、オンサイトでの支援を基本としています。(当社勤務、リモート勤務も併用可)ITスキルだけでなく、業務理解とコミュニケーション力が求められる職種です。
具体的な支援内容の例は、次の通りです。
1. 情報セキュリティ対応やITガバナンスに関する支援
2. システム、SaaS導入支援
3. 各種IT施策推進の支援

ポジション・部門の魅力:
1. 複数の当グループ会社IT部門の“外部コンサルではなく内部の当事者”として関わり、IT運営力の強化に関与できる
2. 当グループ会社の実情に応じて、支援の進め方を自ら考え、提案・実行できる裁量がある
3. IT・業務・ガバナンスを横断した経験を積むことで、将来的に当社ITの企画中核、当グループIT取り纏め、マネジャーを目指せる

【富山】金融システムの企画・戦略立案/大手地銀

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
IT戦略企画統括
仕事内容
業務概要
・社内システムにおける、製品の導入や更改の企画、選定、導入における一連の工程から運用保守まで一貫した対応
・利用者向けサポートやマニュアル作成(システム入替や機能アップデート時の説明会など)
・業務フローの見直し、効率化、自動化の提案〜実装、維持、改善 など
・中期経営計画におけるIT/DX戦略の立案およびITガバナンスの強化
・当社各部署が行うIT/DX施策の統括/予算調整

ポジション・部門の魅力
組織のミッション
「当グループの事業発展をITで支える」
・各事業の一員として、効果の最大化とコスト低減を両立するための施策を模索し続けています。
・システム老朽化に伴う単純更改だけではなく、新しいツールでのシステム刷新や切り替え、時流や状況に合わせた柔軟なIT戦略の推進に取り組んでいきます。
・内製と外注、両方の選択肢を持つ全てのシステムを自組織で開発することは困難なため、ベンダー各社の力を借りることも多いです。しかし、自社のシステムを設計・運用すべきは、事情をよく理解した社員であると考えています。
・ベンダーに丸投げせず適切にコントロールし、必要に応じて内製の選択肢をとることができるチームを目指しています。

このポジションの魅力
・当社経営にとって必要不可欠なITシステムを担う中核部門として、経営トップや業務所管部門との対話を通じて、将来の当社のIT/DX戦略や各種施策、システムを中心的メンバーとして作り上げていくことができます。
・働きやすさ: リモートワークや時差出勤制度を活用でき、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・キャリアアップ: 当社経営に不可欠なITシステムの中核を担い、経営トップや各部門との対話を通じて、将来のIT/DX戦略を共に創り上げていくことができます。
・成長機会: 大小様々なプロジェクトを通じて、幅広いスキルを習得できます。

業務を通して身につくスキル
・大小様々なプロジェクトを経験することができます。
・エンドユーザに近い距離で要望や課題を確認することができ、スピード感を持って業務を行うことができます。
・システム導入におけるハードウエアやクラウド選定から設計、実装、運用とすべての工程に携わることができます。

IT統制(部長/マネージャー)/大手仮想通貨fintech企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,800万円
ポジション
部長/マネージャー
仕事内容
【業務内容】
●ITガバナンス/IT統制戦略の企画・推進・進捗管理
●システムリスク管理および情報セキュリティの統括、ならびに経営層へのレポーティング・意思決定支援
●システム変更管理、障害管理プロセスの統括および重大インシデント対応の指揮、再発防止策の立案・実行
●グローバル関連会社とのIT統制・システムリスク管理に関する連携推進
●情報セキュリティ分科会等の会議体の企画・運営およびガバナンス強化
●所管する各種規程の整備・運用および継続的な高度化
●金融庁・監査法人など外部監査対応(折衝・調整)および指摘事項への対応推進
●チームのマネジメント、メンバー育成、業務推進体制の構築・強化

変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

コーポレートエンジニア(セキュリティ・コーポレートガバナンス担当)/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要
当社は現在、第二の急成長期にあり、スケーラブルかつ安全なIT基盤の整備が急務となっています。コーポレートエンジニアは、ITインフラや社内システムの戦略設計・導入をリードし、事業成長と組織拡大に対応した柔軟なIT環境を構築します。
特に、M&Aに伴うPMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)におけるIT統合や、上場準備を見据えたITガバナンス・内部統制の強化といった、全社横断のテーマにおいても、主体的な企画・推進を期待されるポジションです。

具体的な業務
主担当業務
1. M&A / PMIにおけるIT統合の計画・実行
2. ITガバナンスおよび内部統制の強化
3. ユーザー体験とセキュリティのバランスを取ったIT施策の企画・実行

その他業務
1. SaaSなどの社内システムの導入・運用方針策定、アカウント管理
2. オフィスのネットワーク/IT機器の構築・運用、ベンダー管理
3. 情報セキュリティに関する啓蒙活動、社内教育、インシデント対応
4. 社内からの問い合わせ対応など、ITヘルプデスク業務全般

利用する開発環境・ツール
Google Workspace, Slack, Trello, JIRA, Confluence, Entra ID, Microsoft Intune, Okta, Zscaler, Google Apps Script, Zapier, TeamViewer, 1Password, Sophos, LANSCOPE, Jamf, SalesForce, ジョブカン, FortiGate, Aruba, iOS

ビジネスコンサルタント(戦略/業務/IT)マネージャー以上/戦略・業務・ITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜5000万円
ポジション
マネージャー以上
仕事内容
当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。
顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。

コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。
顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。

▼本ポジションの求める役割
・コンサルティング案件のデリバリー、一部営業を行う
・メンバークラス(アナリストからシニアコンサルタント)の育成サポートを行う

▼主要なコンサルティング・プロジェクト事例
※ご経歴や適性をふまえアサインを決定しております。

◇DXコンサルティング
・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援
・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援
・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策/MVP(Minimum Viable Product)の立ち上げ支援
・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援
◇ITコンサルティング
・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング
・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供
◇新規事業コンサルティング
・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス
・M&A等の実行支援
◇業務改革コンサルティング
・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援

※変更の範囲:必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

IT戦略責任者候補/英語コーチング・学習サービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
具体的な業務内容
1次世代の全社ITの設計
AI活用を前提としたスケーラブルなデータ設計
安全性とビジネススピードを両立させたAI利用ガイドラインの策定、および「最小権限の原則」に基づくアクセス制御の設計

2業務プロセスの再定義と徹底した自動化
複数SaaSの乱立による設計負債を解消し、将来の成長に耐えうる拡張性の高いシステム構成の構築
上記システムと並行して業務プロセスを見直し、テクノロジーの力で効率化を行う

3上場企業水準のガバナンスと信頼性の担保
内部統制(J-SOX等)における再現性の高い運用体制の確立
大手法人顧客や監査法人・証券会社等のステークホルダーが求める高度なセキュリティ要件への対応と、自社のIT健全性の論理的な証明

入社後の期待イメージ
0〜3ヶ月 : IT負債とリスクを可視化し、現場課題の解決を通じた「即効性のある改善」で信頼を確立
3〜6ヶ月 :AI活用を見据えたデータ設計とSaaS連携の刷新を主導し、全社的な生産性向上を牽引
6〜12ヶ月 : 信頼性と柔軟性を備えた全社基盤の運用を確立し、IT戦略の側面から事業成長をリード

IT内部監査・IT内部統制コンサルタント/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜
ポジション
シニアコンサルタント以上
仕事内容
業務概要: IT内部統制、IT内部監査、ITガバナンスに関するコンサルティングおよび支援業務全般。
具体的な業務:
- US-SOX、J-SOX対応支援(PMO、業務プロセス/IT業務処理統制/IT全般統制の文書化、評価、改善、報告等)、IT内部統制の構築・改善支援、新規上場時および企業買収時における経営管理・内部管理体制の構築支援
- IT内部監査対応支援(PMO、リスク評価、監査計画立案、評価、改善、報告等)、IT内部監査メソドロジーの高度化支援、IT内部監査の品質評価、国内外拠点のIT内部監査の実施支援
- アナリティクスや最新テクノロジーを活用した内部監査の高度化、効率化
- ITガバナンス、AIガバナンス、データガバナンスにおける管理態勢の高度化
- 基幹システム更改時の内部統制の再構築、高度化、効率化
- ERPパッケージの機能を活用した内部統制構築、高度化、効率化
- セキュリティ・データ・AI等に係る法規制、認証に関する各種調査の実施等、及びコンサルティング業務
- セキュリティ関連監査業務
- グローバル企業における海外IT内部監査の高度化(当グループの海外拠点との連携)
- 財務諸表監査におけるITに関連した内部統制の評価業務

IT Director/DX推進ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円程度
ポジション
IT Director
仕事内容
主な業務領域
IT Directorとして、以下の3領域を横断的にリードしていただきます。
【1】情報セキュリティ・ITガバナンス
●グループ全体の情報セキュリティ戦略の立案と実行
●ISMS(ISO27001)の新規取得に向けたプロジェクト推進
●プライバシーマーク(Pマーク)の維持管理(※外部コンサルと連携)

【2】社内DX推進・ITシステム構築
●社内業務のデジタル化・自動化に向けたITツールの導入・最適化
●顧客管理/請求/KPI可視化などの業務プロセス改善
●グローバル拠点との情報連携とITインフラ整備
●生成AI等の新技術を活用した業務改革の推進

【3】社内IT運用(※業務委託メンバーと連携)
●ヘルプデスク対応、IT資産管理(PC・ネットワーク等)の体制構築
●社内アカウント管理・運用ルールの整備
●業務マニュアル・フローの構築・アップデート

IT企画・管理/システム基盤・管理/銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ICT企画部 GGG(グループ・グローバル・ガバナンス)チームにて、国内外関連会社におけるIT企画・ITガバナンス・システム基盤領域の企画・推進を担っていただきます。
ご経験・強みに応じて、IT企画・管理領域またはシステム基盤・管理領域のいずれかを主担当としてお任せし、入社後は段階的に担当範囲を広げていただくことを想定しています。

【IT企画・管理】
・国内外関連会社におけるシステム戦略・ITガバナンス方針の企画・立案
・システム案件の企画・推進管理、投資効果・セキュリティ・リスク観点での検討支援
・プロジェクトの方針整理、課題・リスク管理、関係部署・関連会社との合意形成
・上流工程を中心とした企画構想・要件整理・導入定着支援

【システム基盤・管理】
・国内外関連会社におけるシステム基盤・インフラ環境の企画・管理
・クラウド・ネットワーク・サーバ等を含む基盤領域の高度化・標準化施策の企画・推進
・グローバル環境を見据えた基盤統制、運用品質向上、構成・コスト最適化の推進

【業務詳細】
以下業務のうち、ご経験・適性に応じて主担当領域を決定
・システム戦略・基盤方針の企画・立案および実行支援
・要件定義・設計・導入・運用の各フェーズにおける方針整理、進捗・課題・リスク管理
・国内外関連会社・ステークホルダーとの調整・コミュニケーション
・プロジェクト進行中のリスク管理・課題解決の推進
・ITガバナンスの高度化推進(グループ会社のITガバナンス方針策定、セキュリティ支援、標準化施策の推進等)

【ポジションの魅力】
・これまでのIT企画・管理またはシステム基盤・管理の経験を活かしながら、より上流・横断的な領域へ経験を広げられる環境
・グループ会社支援・ITガバナンス・基盤標準化など、単一システムの担当に留まらない幅広いテーマへの関与
・国内外関連会社・関係部署・外部ベンダーとの連携を通じた、調整力・推進力・全体最適の視点を高められる業務経験
・キャリア採用者が多数在籍し、これまでの経験・専門性を活かしながら早期に馴染みやすいチーム環境
・英語を使用した業務や海外出張、将来的な海外赴任を通じたグローバルな業務経験の可能性(本人意向を尊重)

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

SAP監査業務/アドバイザリー/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1190万円
ポジション
シニアコンサルタント、マネジャー
仕事内容
業務概要:SAPの専門家として、会計監査を行うチームの一員となり、主としてSAPのIT統制評価の領域で、財務諸表監査、内部統制監査等の監査業務に従事していただきます。また、将来的には、その知見を活かしたSAP IT統制アドバイザリー業務等にも従事していただきます。現在の企業経営上、SAPシステムと会計は密接不可分のものとなっており、企業経営を取り巻くIT環境がますます高度化・複雑化していく中、会計監査におけるSAPスキルを保有した専門家の重要性はこれまで以上に高まっています。

具体的な業務:1. SAPシステムにおけるIT全般統制評価: 適正な財務報告を支える情報システムの管理(運用、開発、セキュリティ等)の有効性について、主に情報システム部門の管理者へのインタビューや当グループの最新監査ツールを使用することにより、評価します。
2. SAPシステムにおけるIT業務処理統制評価: 販売や購買、在庫管理といった財務報告に係る情報システム上の自動処理や認証等の機能が内部統制の一部として多くの会社で利用されています。その機能が意図したとおりに設計され、動作していることを最新監査ツール等により評価します。
(将来的には)
3. SAPセキュリティ・コントロールアドバイザリー業務: 上記のSAP IT監査関連業務で得た知見を活用し、SAPシステムに関するセキュリティ、コントロールの設計・構築に係るアドバイザリー業務、当グループのアナリティクスツールを活用した内部統制の高度化に関するアドバイザリー業務等に関与していただきます。

ポジション・部門の魅力:・CxOや監査役を含むクライアントの上位層とのディスカッションを通じて、クライアントのITガバナンスに寄与できる仕事です。
・監査やリスク・セキュリティに係るアドバイザリーについて未経験の方でも可。未経験の方でも研修やOJTを通じてキャッチアップしながら活躍いただける環境です。
・コンサルティング会社、SI会社、および事業会社でのSAPシステム導入経験者が在籍し活躍しています。

SAPセキュリティコンサルタント/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1190万円
ポジション
シニアコンサルタントまたはマネジャー
仕事内容
業務概要:SAPセキュリティコンサルタントは、国内外の法規制対応を踏まえ、システムセキュリティとシステム統制機能を統合的に構築することで、データに対する改ざんや誤りを防ぎ、システムの完全性を実現する仕事です。
監査とSAPシステムのテクノロジーの専門性を発揮し、グローバルも含めた当グループと連携して、デジタルによって日本企業のガバナンスと内部統制の高度化に貢献します。
担当業界は問いません。
製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してアドバイザリー業務を提供します。
具体的な業務:プロジェクトチームのリーダーとして、当グループのアセット
・ツールを活用し以下の業務を担当します。
1. アプリケーションシステム導入におけるセキュリティ、コントロールの設計
・構築に係るアドバイザリー業務 例) リスク対応を考慮したアプリケーション権限の方針策定、要件定義、設計の支援 例) 業務フローやカスタマイズ設定などを分析し、改善ポイントの抽出と改善方法についてアドバイザリーを実施 例) コントロールの高度化
・効率化に関するアドバイザリーを実施2. 当グループのアナリティクスツールを活用した内部統制の高度化、効率化に関するアドバイザリー業務 例) トランザクションデータを分析して異常なデータを発見し、適正なデータのみが入力できる業務プロセスやシステム設定を検討 例) システムの権限付与状況の分析。
リスク低減のためのアドバイザリーを実施3. 会計システム(財務会計システム/管理会計システム)導入に係るユーザ支援 例) 当グループの他ユニットと連携し、会計業務の高度化についてクライアントに対して改善ポイントの抽出と解決策のアドバイザリーを実施ポジション
・部門の魅力:スポットでのアプリケーションシステムの監査業務(システム監査業務)への関与により、監査の考え方とスキルを習得できます。
IT監査の経験やリスク
・セキュリティに係るアドバイザリー経験はなくても、研修やOJTを通じてキャッチアップできる環境です。
コンサルティング会社、SI会社、および事業会社でのSAPシステム導入経験者が在籍し活躍しています。

グループIT戦略およびガバナンス企画/大手損害保険のホールディングス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜1800万円
ポジション
グループIT戦略およびガバナンス企画担当
仕事内容
募集組織の役割・Mission
同グループのグローバルな事業展開を、IT戦略・ガバナンス・国内外拠点の支援を通じて支えています。

職務内容
同グループのIT戦略・ITガバナンスに関する企画・推進、国内外グループ会社への支援、グループ横断施策の企画・運営等を担うチームの一員として、以下の業務のうち複数の領域を、これまでの経験・専門性や今後のキャリア志向に応じて横断的に担当します。
1. グループIT戦略・ITガバナンスの企画・推進
・グループIT戦略、ITガバナンス戦略、IT投資方針等の企画・策定
・ITガバナンス体系、各種方針・ガイドライン等の策定およびグループ各社への展開
・グループ横断でのIT課題の把握、改善施策の企画・推進
2. 国内外子会社のITマネジメント層をメンバーとした会議体(グローバルITコミッティ)の企画・運営支援
・グループ共通のIT課題や戦略テーマに関するアジェンダ企画
・国内外のCIO・ITマネジメントとのコミュニケーション、議論のファシリテーション
・グループ横断施策の検討・推進
3. 国内外人材を起用したグループ横断の各種コミッティーの企画・運営
・データ&AI、Enterprise Architecture(EA)、Project Management等、グループ横断テーマに関するコミッティーやワーキンググループの企画・運営
・国内外の専門人材とのネットワーク形成および知見・ベストプラクティスの共有
・グループ各社の協働による施策の企画・推進
4. M&AにおけるITデューデリジェンスおよびPMIの計画・実行
・M&A検討時のITデューデリジェンス
・買収後のIT統合・ガバナンス態勢構築等のPMI計画および実行支援
※同グループ子会社に所属し、一定期間これらの業務に従事する可能性があります。
※上記すべてを入社時点で経験している必要はありません。これまでの経験・専門性を活かせる領域から担当し、業務を通じて担当領域を広げていくことを想定しています。

募集ポジションの魅力
・グローバル企業の本社機能として、グループ全体のIT戦略・ITガバナンスに携わることができます。
個別システムや一つの事業会社にとどまらず、国内外のグループ会社を俯瞰した立場から、IT戦略やガバナンスの企画・推進に関与できます。
・国内外の経営層・CIO・IT専門人材と直接仕事をする機会があります。
持株会社だけでなく、国内外グループ会社の経営層、CIO、IT部門メンバーなど、多様なバックグラウンドを持つ人材と協働します。
・IT戦略、ガバナンス、グローバル連携、M&Aなど幅広い経験を積むことができます。
特定領域だけに専門性を限定することなく、IT戦略企画、ガバナンス、M&A・PMI等、幅広いテーマに携わることができます。
・企画だけでなく、実行・変革まで関与できます。
方針やルールを策定するだけではなく、国内外グループ会社と協働しながら、具体的な施策の実行や組織・ITマネジメントの変革まで携わることができます。

プロジェクトマネジメント(IR事業)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
IR(統合型リゾート)事業の開業に向けた事業推進およびプロジェクトマネジメントを担当頂きます。
開業に向け、国内外パートナー企業・行政・社内各部門と連携し、計画策定・推進・全体管理を担います。

【業務内容】
IR開業に向けた各領域の業務推進および全体管理(英語対応含む)

● PMO業務
・開業までのロードマップ設計・進捗管理
・タスク/課題/リスク管理
・経営層への定期レポーティング
・複数チームに跨る課題の整理・推進
・新規論点の整理および初期検討のリード

● ステークホルダー対応
・国内外のパートナー企業との意向調整・方針立案
・アジェンダ設計・意思決定支援
・行政との調整・提出資料作成・問い合わせ対応
・法令・規制(カジノ関連含む)の解釈・対応

●ご経験に応じて担当頂きたい業務
・IR事業に関するITシステムの上流設計・ロードマップ策定
・各ITシステム導入・開発のプロジェクト管理
・IT戦略・ITガバナンスの構築

HCMの受託型システムおよびクラウド型サービスの開発エンジニア/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
一般大手企業を中心に、ERPパッケージを活用した人事給与システムの開発に携わり、顧客の業務実態や課題に即したシステム化計画の立案から開発までを担います。システム化計画の立案や開発業務を通じて、業務とITの両面を理解したDX人材およびパッケージ領域の専門人材としての経験を積むことができます。自社企画によるサービス・プロダクト開発に加え、当グループおよび一般企業への導入推進を担うリーダーまたはシステムエンジニアとして活躍します。企画から開発、導入推進まで一貫して関与することで、市場ニーズの高いDX領域における実践的な経験を積むことができます。

【具体的な業務】
●受託型システム開発(一般大手企業向け人事給与システム)
-実現方式検討
・顧客のシステム化方針および当社の提案方針・戦略に基づき、顧客へのヒアリングを通じて実現方式を検討します。
・実現方式に基づく見積作成や、社内開発メンバーおよびビジネスパートナーとの調整を行います。
-開発業務
・顧客要件(当社提案内容)を具体的な要件定義へ落とし込み、設計方針、試験方針、データ移行計画を策定します。
・要件から設計への落とし込みやフィジビリティ検証、各種方針検討を中心とした開発業務を担います。
・ビジネスパートナーの管理・調整、課題管理、品質管理、進捗管理など、プロジェクト管理業務全般を担います。
・開発チームのマネジメントを含む、開発に付随する業務全般を担います。

●自社企画型サービス・プロダクト開発(クラウド型HCMサービス)
-企画業務
・当グループのシステム化方針および当社の提案方針・戦略に基づき、当グループのシステム主管と連携し、開発内容の調整を行います。
・一般市場向け提案を見据え、ITトレンドや働き方改革を踏まえたシステム化構想を検討します。
・実現方式の検討および、社内開発メンバー・ビジネスパートナーとの調整を行います。
-保守・開発業務
・システム化要件を具体的な要件定義へ落とし込み、設計方針、試験方針、データ移行計画を策定します。
・要件定義から設計・開発までを中心とした業務に加え、ビジネスパートナーの管理・調整を行います。
・課題管理、品質管理、進捗管理などのプロジェクト管理業務全般を担います。
・開発チームのマネジメントおよび、業務主管からの問い合わせ対応や障害改修対応など、保守業務全般のコントロールを行います。

●担当業務
これまでの経験および希望を踏まえ、上記業務の中からアサイン先を決定します。
※アサイン時期や要員状況により、必ずしも希望に沿えない場合があります。

【ポジション・部門の魅力】
既存メンバーのサポートを受けながら開発業務に参画し、段階的に担当範囲を拡大していく方針です。既存メンバーとペアまたはチームで業務を行い、実務を通じたスキルトランスファーを行います。月1回程度の定期的な面談を実施し、キャリアビジョンや成長テーマについて意見交換を行います。

DXコンサルタント/上場コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜650万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:
日本の構造変化、及びデジタルの劇的進化の中、業界特有の知見も活かしながら、クライアントの組織や業務プロセス、時には事業自体を見直し、生産性向上、価値向上の実現を支援していきます。

具体的な業務:
【対象業界】
・流通小売・消費財
・商社
・運輸(航空・海運)
・製薬・ヘルスケア
・通信
・金融
上記業界の専門性を有するコンサルタントによって、チームがそれぞれ構成されています。担当業界に応じて配属が決定しますが、ご経験に応じて別シェルパ(部門)の担当チームにおつなぎするケースもあります。

【プロジェクト例】
・業務改革 / IT変革 / DX推進
・IT戦略立案 / ITガバナンス
・事業戦略策定・実行推進
・新規事業開発
・各種プロジェクトにおけるPMO

ポジション・部門の魅力:
自分のやりたい事を発信すれば、組織の壁なくサポートする風土・カルチャーがあります。経営層と現場を巻き込み、企業全体や業界に変革を届ける次世代リーダーを求めています。

システム開発案件推進担当(PMO、内製化推進)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PMO(内製化推進担当)
仕事内容
組織・チームについて:
当社は当グループの銀行子会社として変革期にあり、開発のスピードアップや内製開発化を重要ミッションとして掲げています。従前からの基幹システムに加え、クラウド環境を利用したシステムの構築・拡大を続けています。
社内のシステム本部には複数の開発部署とIT統括部があり、本ポジションではIT統括部にて以下の業務に携わります。
1. 内製化による開発スピードアップ推進
2. 大型案件のプロジェクト管理:PMO(複数環境/複数ベンダにまたがる開発のコントロール)
3. 開発リソースも踏まえた開発案件の優先順位決定
テレワーク、フレックス勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。

具体的な業務内容:
1. 開発の内製化によるスピードアップ推進(開発リソースの確保、人財戦略策定)
2. 大型案件のプロジェクト管理:PMO(進捗可視化、スケジュール、コスト、リスク評価・分析)
3. 開発案件コントロール(開発案件の優先順位調整、ベンダ管理、社員リソース管理)
4. 開発品質管理業務の高度化・効率化等の改善検討、施策推進

本ポジションの魅力:
1. 会社が大きく変革することに携われます。
2. プロジェクトの性質(体制やスケジュール、リスク等)にあわせたプロジェクトマネジメントを適応し、コントロールしていく立場として状況を把握し経営層への報告まで行うため、大変やりがいのある業務です。
3. 年齢や経験に問わず、会社をよりよくするためのアイデアやノウハウを提案できます。

プロジェクト事例:
複数の新規サービス構築プロジェクト、社内業務効率化に向けたシステム導入プロジェクト 他、多数

グローバルITガバナンス/リスク管理/グローバルバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要: 当グループの海外支店等を対象に、ITガバナンス
・ITリスク管理を担う本社(HQ)統括ポジションです。
海外の地域本部と連携しながら、全体最適の観点で高度化を推進します。
具体的な業務: 海外拠点のIT環境を対象に、ITガバナンスおよびITリスク管理の高度化を推進します。
具体的には以下のような業務を想定しています。
1. 海外拠点のITリスク評価
・モニタリング 2. グローバルITリスク管理プロセスの企画
・改善 3. ITガバナンスフレームワークの設計 4. ITポリシー
・セキュリティ基準の策定
・海外展開 5. 地域本部とのガバナンス調整など。
ポジション
・部門の魅力: 海外支店等を対象としたITガバナンス業務に、本社統括機能(HQ機能)として携わることができます。
金融ITにおける高度なリスク管理に関わりながら、海外拠点との連携を通じて海外出張の機会があり、将来的には海外拠点でのIT統括やガバナンス業務など、海外駐在に挑戦できる可能性もあります。

金融業界向けコンサルタント/外資系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
主要金融機関(銀行、証券、保険、カード、リース)や金融サービスへの新規参入企業を主なクライアントとし、上位者の指導のもと、コンサルタント・ビジネスアナリストとともに以下の作業を実施いただきながら、特定のテーマ領域をリードいただきます。
1.プロジェクトやサービスアセットの開発・整備における分析
2.クライアントのおかれている環境・現状分析をもとにした仮説立案・課題の抽出
3.抽出課題に対する解決策の検討、検証
4.計画書、報告書等のドキュメント作成
また、クライアントへの支援を推進する上で必要となるサービスアセットの開発・整備にも関与いただきます。

《主な支援例》
- サイバーセキュリティ、クラウドリスク、DXリスク、AIリスクに係る評価、ガバナンス構築支援、グローバルITガバナンス支援
- 金融機関のフロント/ミドル/バック業務領域のオペレーショナル・エクセレンス実現に向けた機能別戦略策定・方針検討・具体化支援
- 金融機関を取り巻く外部/内部環境および課題に即したエンタープライズアーキテクチャ策定支援
- 生成AI等、デジタル技術を活用した業務の高度化支援
- 顧客起点での業務/システム刷新支援
- デジタル戦略/IT戦略策定、実行支援

プロジェクト事例1
「大手金融グループサイバーリスク評価支援・サイバーセキュリティ運営支援」
グループ全体のサイバーリスク評価に関し、目指す姿の具体化、現状課題分析を行い、改善 プランの定義を支援しました。
また、実施フェーズにおいてはCAT評価等のサイバーセキュリティ運営を支援しました。

プロジェクト事例2
「政府系金融機関業務およびシステム変革に向けたグランドデザイン支援」
基幹システム刷新において、将来像を見据えたITアーキテクチャ検討と業務現状調査を支援。顧客側専任体制の設計、検討プロセスの整理を通じ、長期・大規模刷新を前提とした実行可能な構想策定をリードしました。

プロジェクト事例3
「地域金融機関 業務改革/DX支援」
営業・顧客情報をCRMに集約し、行動管理・案件管理・計数管理を一体で高度化。業務フロー設計から定着化、内製化支援まで伴走し、顧客起点の営業スタイルへの転換と全社横断でのデータ活用基盤構築を実現しました。

《役割および責任》
●シニアコンサルタント
管理職の指導のもと、以下の役割および責任が求められます。
1.定められたスコープ、成果物に基づくタスクを作業アプローチの検討を含め、確実に遂行する。
2.チームレベルのリーダーとして下位メンバーとともにタスクを推進し、担当領域に関するインチャージのリーダーとしてお客様と責任を持って相対する。
3.自身の専門性を定め、クライアントに示唆を与える。

テクノロジー戦略/IT戦略コンサルタント/東証プライム上場のコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1500万円(職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
担当者
仕事内容
下記プロジェクトにおけるPMもしくはサブリーダーを担っていただきます。
・企業の全社テクノロジー戦略の策定支援
・顧客企業の全社IT戦略の策定支援
・顧客企業のエンタープライズアーキテクチャ(EA)策定支援
・顧客企業のアーキテクチャガバナンス構想/規程・標準策定支援


●求める役割
・テクノロジー起点の課題抽出と整理、真因の特定
・事業起点の課題抽出と整理、真因の特定
・テクノロジー動向のリサーチ、有望テクノロジーの抽出
・主要変革施策のロードマップ作成(3年程度)


●入社後のキャリアイメージ
1)プロジェクトデリバリ:「職務内容」に記載した役割のプロジェクトでの遂行、顧客への価値提供
2)提案:部門リーダー層と共同での提案活動
3)組織活動:オファリング作成、アセット作成、若手メンバー育成等
上記1)〜3)への貢献に応じ、早期に部門リーダーとしての登用も可能


●この仕事で得られるもの
・テクノロジードリブンな企業変革・事業変革のリード経験
・エンジニアリング組織変革のリード経験
・企業全体を射程としたアーキテクチャ変革のリード経験
・顧客企業の変革/成長、自社組織の成長、自身の成長の三位一体の経験

【東京/大阪】IT監査人材(内部統制、データ分析、アドバイザリー)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
ITアナリストまたはシニアITアナリスト
仕事内容
●業務概要ITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー業務をIT監査チームメンバーとして実施いただきます。

●具体的な業務ITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー。

●ポジション・部門の魅力IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的な規模のチームとなります。

Ridgelinez株式会社/デジタルガバナンス・アシュアランス領域 シニアマネージャー/大手系DX戦略コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
業務概要: 昨今、クラウドやSaaSの積極的な利用により、リアルタイムな情報共有やオペレーションの自動化が進み、利便性が上がっている一方で、情報資産の安全性の確保が急務となっています。また、AIや量子コンピューティング等の新たなテクノロジーの急速な発展により、デジタル領域のリスクへの対処は、これまでよりも強く適時性が求められ、アジャイルな対応が必要となっています。当社は、DXコンサルティング会社としてデジタルに強みを持つ組織であり、新規技術情報を早期にキャッチアップすることが可能な環境を強みとし、デジタルリスクの監査・評価、認証取得支援等のアシュアランス業務から、組織体制検討・ルール策定・管理オペレーションのデジタル化等のアドバイザリー業務まで、広くデジタルリスク管理態勢の構築・改善をご支援しています。

具体的な業務:
<注力テーマ>
- AIガバナンス態勢の構築支援
- システム・デジタルに関連する外部委託先管理、品質管理等の管理態勢強化および管理業務支援
- デジタル法令(例.EU AI act・DPP・機械規則等)の対応支援および関連認証取得支援
- 海外拠点を含めた、当グループ・全社的デジタルガバナンスの高度化支援
- 金融機関におけるシステム・デジタルに関連する新規の法令やガイドライン等の対応支援

●組織としてのミッション(Risk Transformation Practice)
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントの確立と価値提供

●個人に期待する役割やミッション
- クライアントの経営戦略に資するデジタルガバナンスおよびデジタル環境の安全性確保のため、リスク課題を洗い出し、改善方針・計画の策定および改善策の実行を伴走する(守りとしてのリスクマネジメントだけではなく、クライアントの成長(攻め)に資する新たなデジタル技術の活用を、機を逸することなく捕らえることができるデジタルガバナンス態勢の構築・運用を支援する)
- デジタルリスクに係る各種管理態勢の単体を高度化を支援することに加え、経営戦略および全社的なガバナンス態勢や関連する管理業務との関係性を考慮し、総合的な改善を提言する(情報・データセキュリティ、投資管理、外部委託先管理、BCP等の包括的な高度化に資する提言ができる)
- デジタルに関する新興リスクのガバナンス・マネジメントやデジタル関連法令対応に係るビジネス開発/セールスの支援

●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
- 自動車OEM:デジタルリスク管理態勢の第三者評価および管理態勢構築支援
- 金融業:金融庁サイバーセキュリティガイドライン対応におけるクライアント支援
- ハイテク業:グローバルデジタル変革推進支援

ポジション・部門の魅力:
教育体制:
- 入社時研修プログラム
- 2日間:会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ(全員)
- 8日間:コンサルタント基礎・実践研修(Senior Manager以下での入社者)
- 5日間:リサーチトレーニング(Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者)

組織体制:
- 組織人員

Ridgelinez株式会社/デジタルガバナンス・アシュアランス領域 コンサルタント/大手系DX戦略コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
コンサルタント(アソシエイト、コンサルタント、シニアコンサルタント)
仕事内容
昨今、クラウドやSaaSの積極的な利用により、リアルタイムな情報共有やオペレーションの自動化が進み、利便性が上がっている一方で、情報資産の安全性の確保が急務となっています。また、AIや量子コンピューティング等の新たなテクノロジーの急速な発展により、デジタル領域のリスクへの対処は、これまでよりも強く適時性が求められ、アジャイルな対応が必要となっています。
当社は、DXコンサルティング会社としてデジタルに強みを持つ組織であり、新規技術情報を早期にキャッチアップすることが可能な環境を強みとし、デジタルリスクの監査・評価、認証取得支援等のアシュアランス業務から、組織体制検討・ルール策定・管理オペレーションのデジタル化等のアドバイザリー業務まで、広くデジタルリスク管理態勢の構築・改善をご支援しています。

<注力テーマ>
・AIガバナンス態勢の構築支援
・システム・デジタルに関連する外部委託先管理、品質管理等の管理態勢強化および管理業務支援
・デジタル法令(例.EU AI act・DPP・機械規則等)の対応支援および関連認証取得支援
・海外拠点を含めた、全社的デジタルガバナンスの高度化支援
・金融機関におけるシステム・デジタルに関連する新規の法令やガイドライン等の対応支援

●組織としてのミッション(Risk Transformation Practice)
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供

●個人に期待する役割やミッション
- クライアントの経営戦略に資するデジタルガバナンスおよびデジタル環境の安全性確保のため、リスク課題を洗い出し、改善方針・計画の策定および改善策の実行を伴走する
(守りとしてのリスクマネジメントだけではなく、クライアントの成長(攻め)に資する新たなデジタル技術の活用を、機を逸することなく捕らえることができるデジタルガバナンス態勢の構築・運用を支援する)
- デジタルリスクに係る各種管理態勢の単体を高度化を支援することに加え、経営戦略および全社的なガバナンス態勢や関連する管理業務との関係性を考慮し、総合的な改善を提言する
(情報・データセキュリティ、投資管理、外部委託先管理、BCP等の包括的な高度化に資する提言ができる)

●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
自動車OEM:デジタルリスク管理態勢の第三者評価および管理態勢構築支援
金融業:金融庁サイバーセキュリティガイドライン対応におけるクライアント支援
ハイテク業:グローバルデジタル変革推進支援

Ridgelinez株式会社/デジタルガバナンス・アシュアランス領域 シニアスペシャリスト/大手系DX戦略コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
シニアスペシャリスト
仕事内容
業務概要:昨今、クラウドやSaaSの積極的な利用により、リアルタイムな情報共有やオペレーションの自動化が進み、利便性が上がっている一方で、情報資産の安全性の確保が急務となっています。また、AIや量子コンピューティング等の新たなテクノロジーの急速な発展により、デジタル領域のリスクへの対処は、これまでよりも強く適時性が求められ、アジャイルな対応が必要となっています。当社は、DXコンサルティング会社としてデジタルに強みを持つ組織であり、新規技術情報を早期にキャッチアップすることが可能な環境を強みとし、デジタルリスクの監査・評価、認証取得支援等のアシュアランス業務から、組織体制検討・ルール策定・管理オペレーションのデジタル化等のアドバイザリー業務まで、広くデジタルリスク管理態勢の構築・改善をご支援しています。

具体的な業務:
<注力テーマ>
1. AIガバナンス態勢の構築支援
2. システム・デジタルに関連する外部委託先管理、品質管理等の管理態勢強化および管理業務支援
3. デジタル法令(例.EU AI act・DPP・機械規則等)の対応支援および関連認証取得支援
4. 海外拠点を含めた、グループ・全社的デジタルガバナンスの高度化支援
5. 金融機関におけるシステム・デジタルに関連する新規の法令やガイドライン等の対応支援

●組織としてのミッション(Risk Transformation Practice)
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供

●個人に期待する役割やミッション
- クライアントの経営戦略に資するデジタルガバナンスおよびデジタル環境の安全性確保のため、リスク課題を洗い出し、改善方針・計画の策定および改善策の実行を伴走する(守りとしてのリスクマネジメントだけではなく、クライアントの成長(攻め)に資する新たなデジタル技術の活用を、機を逸することなく捕らえることができるデジタルガバナンス態勢の構築・運用を支援する)
- デジタルリスクに係る各種管理態勢の単体を高度化を支援することに加え、経営戦略および全社的なガバナンス態勢や関連する管理業務との関係性を考慮し、総合的な改善を提言する(情報・データセキュリティ、投資管理、外部委託先管理、BCP等の包括的な高度化に資する提言ができる)
- デジタルに関する新興リスクのガバナンス・マネジメントやデジタル関連法令対応に係るビジネス開発/セールスの支援

●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
自動車OEM:デジタルリスク管理態勢の第三者評価および管理態勢構築支援
金融業:金融庁サイバーセキュリティガイドライン対応におけるクライアント支援
ハイテク業:グローバルデジタル変革推進支援

ポジション・部門の魅力:
教育体制:
・入社時研修プログラム
2日間:会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ(全員)
8日間:コンサルタント基礎・実践研修(Senior Manager以下での入社者)
5日間:リサーチトレーニング(Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者)

組織体制:
※RX Practice体制

Ridgelinez株式会社/デジタルガバナンス・アシュアランス領域 Senior Manager/大手系DX戦略コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
Senior Manager
仕事内容
業務概要: 昨今、クラウドやSaaSの積極的な利用により、リアルタイムな情報共有やオペレーションの自動化が進み、利便性が上がっている一方で、情報資産の安全性の確保が急務となっています。また、AIや量子コンピューティング等の新たなテクノロジーの急速な発展により、デジタル領域のリスクへの対処は、これまでよりも強く適時性が求められ、アジャイルな対応が必要となっています。当社は、DXコンサルティング会社としてデジタルに強みを持つ組織であり、新規技術情報を早期にキャッチアップすることが可能な環境を強みとし、デジタルリスクの監査・評価、認証取得支援等のアシュアランス業務から、組織体制検討・ルール策定・管理オペレーションのデジタル化等のアドバイザリー業務まで、広くデジタルリスク管理態勢の構築・改善をご支援しています。

具体的な業務:
<注力テーマ>
1. AIガバナンス態勢の構築支援
2. システム・デジタルに関連する外部委託先管理、品質管理等の管理態勢強化および管理業務支援
3. デジタル法令(例.EU AI act・DPP・機械規則等)の対応支援および関連認証取得支援
4. 海外拠点を含めた、当グループ・全社的デジタルガバナンスの高度化支援
5. 金融機関におけるシステム・デジタルに関連する新規の法令やガイドライン等の対応支援

●個人に期待する役割やミッション
- クライアントの経営戦略に資するデジタルガバナンスおよびデジタル環境の安全性確保のため、リスク課題を洗い出し、改善方針・計画の策定および改善策の実行を伴走する。(守りとしてのリスクマネジメントだけではなく、クライアントの成長(攻め)に資する新たなデジタル技術の活用を、機を逸することなく捕らえることができるデジタルガバナンス態勢の構築・運用を支援する)
- デジタルリスクに係る各種管理態勢の単体を高度化を支援することに加え、経営戦略および全社的なガバナンス態勢や関連する管理業務との関係性を考慮し、総合的な改善を提言する。(情報・データセキュリティ、投資管理、外部委託先管理、BCP等の包括的な高度化に資する提言ができる)
- デジタルに関する新興リスクのガバナンス・マネジメントやデジタル関連法令対応に係るビジネス開発/セールスの支援

●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
自動車OEM:デジタルリスク管理態勢の第三者評価および管理態勢構築支援
金融業:金融庁サイバーセキュリティガイドライン対応におけるクライアント支援
ハイテク業:グローバルデジタル変革推進支援

ポジション・部門の魅力:
●組織としてのミッション
当社はDXコンサルティング会社としてデジタルに強みを持つ組織であり、新規技術情報を早期にキャッチアップすることが可能な環境を強みとしています。

●教育体制
・入社時研修プログラム
2日間:会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ(全員)
8日間:コンサルタント基礎・実践研修(Senior Manager以下での入社者)
5日間:リサーチトレーニング(Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者)

【リモート】テクニカルビジネスアナリスト/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
部門について: 当社では、自社製品をはじめとする次代の監査
・保証サービスの実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務のCoE(Center of Excellence)への集中化を通じて、監査品質の向上と効率化を目指しています】

配属部門となるCoE推進部は、「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織であり、人員拡大を続けています】

自社サービスや当チームの取り組みについては、自社サービス、監査自動化システムの共同開発PJ、当社とパートナー企業による連結監査対応の効率化ソリューション共同開発、企業
・監査人双方の生産性向上を実現する監査対応のシステム連携に関する情報が公開されています】

業務内容について: 監査業務のAutomationツール開発において、公認会計士メンバーと共に各業務や導入済みの情報システムの課題を把握し、要求仕様書を作成します】

関係者へのヒアリングを通じて、顕在化された課題だけでなく、潜在的な課題を洗い出し、システムを使ったソリューションの企画提案を実施していただきます】

ビジネスサイドとエンジニアサイドをつなぐコミュニケーションハブとしての役割が強く、ビジネスとテクノロジー両面の理解が求められます】

複数のプロダクト開発が進行中であり、経験
・スキルに応じて担当業務を決定します】

担当プロダクト開発の一例として、監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のための開発に関与していただきます】

デジタルインボイスの利活用
・普及が推進される中、当社では監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、システム化を進めています】

具体的な業務内容は以下の通りです】

1. 監査クライアントのシステムから監査法人へのデータ連携を検討する際の技術的仕様の調査 2. 監査クライアントのシステムから連携されるデータの処理ロジック検証、開発内容への落とし込み、開発者への説明 3. 監査手続きを自動化するシステムの要求仕様書作成および開発者への説明 4. 会計士と共に監査手続きで利用するデータの整理の実施、データ取得方法に関する各システムベンダーとの仕様確認 その他: 基本的にはリモートワークです】

遠隔地勤務も相談可能です】

監査自動化プロジェクト Service Delivery Professional/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
部門について:当社ではAI監査ツールをはじめ次代の自社監査
・保証サービスの実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目指しています】

配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織(Center of Excellence(CoE))として設置された部署であり、人員拡大を続けています】

●自社監査
・保証サービスについてはこちらもご覧ください】

●当チームの取り組みはこちらもご覧ください】


・監査自動化システムの共同開発PJ
・当社と他社、連結監査対応の効率化ソリューションを共同開発企業
・監査人双方の生産性向上を実現する監査対応のシステム連携とは●東京オフィスのバーチャルツアーをご覧いただけます】

業務内容について:監査の自動化を目的として新システムを順次リリースしておりますが、エンドユーザ(監査人および当社のクライアント)にサービスを提供する上で、システムではカバーできないコミュニケーションが必要な業務が残ります】

このようなコミュニケーション業務を含め、エンドユーザが期待しているサービスを継続して提供するための施策を考え実施していく役割となります】

デリバリーチームとして独立するのではなく、プロダクトチームの一員となってデリバリー業務を遂行していただきます】


・サービス提供時に必要となるエンドユーザ/サービス提供者の業務手順を整理し、適切に実施されていることを確認
・エンドユーザ側からフィードバックを受ける仕組みを構築し、さらにフィードバック内容を整理してサービス向上につながる施策を提案
・インフラチームとコミュニケーションを常にとりサービスに影響を与える事象を把握して関係者に通知
・システム障害発生時におけるエンドユーザ、開発者、インフラチームとのコミュニケーション/作業フローを明確にし、サービス提供への影響を最小限にとどめる【担当プロダクト開発の一例】
・監査クライアントの会計/開示システムから当社へ連携されたデータをもとに、監査手続きを行うプロダクト

セキュリティコンサルタント/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約600万円〜1,000万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
セキュリティの上流コンサルタントから運用支援まで幅広く対応しております。
業務内容についてはご経験やご志向性に応じてお任せいたします。

(1) ストラテジー領域

-セキュリティ戦略策定、および統括
-セキュリティ体制企画、設計
-セキュリティアセスメント
-規程類、ロードマップ作成
-ISMS/PIMS/ISMAPなど認証取得支援
-アプリケーション開発セキュリティ

(2)マネジメント領域

-セキュリティ運用支援
-CSIRT/PSIRT/DSIRT運用支援
-CSIRT/PSIRT/DSIRT設計・構築
-セキュリティソリューション設計・構築
-セキュリティ教育、訓練
-ゼロトラスト(SASEなど)導入支援
-ログ管理システム(SIEM/SOARなど)導入支援
-セキュリティ監査

●今後の展望
業務の標準化を得意としている当社。将来的にはセキュリティという高難易度の分野においても標準化を行い、事業をスケールし、誰もが高品質なセキュリティ環境に身をおくことができる世界を実現してまいります。

Web3・ブロックチェーン関連したIT監査/アドバイザリー業務/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1190万円
ポジション
アナリスト〜マネジャー
仕事内容
●IT監査
・ブロックチェーン技術を活用したWeb3ビジネスを展開する事業会社や金融機関、フィンテック企業等の会計監査や内部統制監査の一環として行うIT監査、コンピュータ利用監査技法を用いた監査
・分析ツール等を活用したブロックチェーンのデータ検証業務
・事業会社や金融機関の会計監査の一部として行うシステム監査、コンピュータ利用監査技法を用いた監査
・監査基準委員会第86号、SSAE16に基づく検証業務
・金融検査マニュアルに基づくシステムリスク管理態勢の評価

●システムリスクコンサルティング
・システム管理体制のコンサルティング
・情報セキュリティ、個人情報管理態勢の調査
・システム内部監査のアウトソーシング
・IT統制等の構築支援

【大阪】システム監査・システムリスクコンサルタント/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1190万円
ポジション
アナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネジャー
仕事内容
●部門の特徴
ITスキルを活かし、会計監査の一環としてのIT統制評価やその知見を活かしたITアドバイザリー・保証業務を行うチームです。システム開発、保守、運用のご経験、プロジェクト管理のご経験、ネットワークやインフラ構築、管理のご経験、セキュリティ管理のご経験など、幅広いITスキルを活かすことが可能です。

●業務の概要
現在の企業経営上、ITと会計は密接不可分のものとなっており、サイバーリスクの増大や、AI利活用の拡大等、企業経営を取り巻くIT環境がますます高度化・複雑化していく中、会計監査におけるITの重要性は今まで以上に高まっています。ITの専門家として、会計監査を行うチームの一員となり、主としてIT統制評価の領域で、財務諸表監査、内部統制監査等の監査業務に従事いただきます。
また、その知見を活かしたITアドバイザリー・保証業務にも従事いただきます。

●主な業務内容
◇システム監査
・会計監査の一部として行うシステム監査、コンピュータ利用監査技法を用いた監査
・保証業務実務指針3402、SSAE18に基づく検証業務
・システムリスク管理態勢の評価
◇システムリスクコンサルティング
・システム管理体制のアドバイザリー業務
・情報セキュリティ、個人情報管理体制の調査
・システム内部監査のアウトソーシング
・顧客データ統合等、データマネジメント、データガバナンスに関するアドバイザリー
・株式上場支援の一環で行うIT統制等の構築支援

リスクマネジメント推進室/全社IT統制・セキュリティ推進(マネージャー候補)/地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●雇い入れ直後:
以下いずれかでのオファーを想定しております。
1.マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
2.プロフェッショナル職:企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員
●変更の範囲:会社の定める業務

【仕事内容】
当社グループ(グループ会社7社)のリスクマネジメントをリードいただきます。
ふるさと納税ポータルサイト、公営競技投票サービスサイトなど複数事業を展開するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営および組織マネジメント、役員層への提案・全社推進を担っていただくポジションです。

将来的にはリスクマネジメント推進室全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。

【リスクマネジメント推進室業務内容】
●リスクマネジメントグループ
リスク管理、個人情報保護の監視・管理 等

●データガバナンスグループ※募集ポジション
・当社グループ全体における全社・IT全般統制(リスク評価シートの作成、整備・運用評価)、)、システムのアカウント管理を担当。

【具体的な業務内容】
事業会社からのIT施策/新サービス相談のリスク評価・助言
・「この施策にリスクはあるか」「新しいSaaS導入の相談」等への対応
・必要に応じてプロジェクトへ参画し、リスク観点で推進支援
全社・IT全般統制(ITガバナンス/IT統制)の企画・運用
・リスク評価シートの作成、整備・運用評価
・規程・ルール整備、内部統制/監査対応の推進
アカウント統制・運用(権限管理等)の設計・改善
・アカウント管理を含む統制管理、運用ルールの見直し・定着
チーム/組織マネジメント
・リスクマネジメントグループのマネジメントを担い、将来的には推進室全体のマネジメントも想定
全436件 151-200件目を表示中
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