金融の転職求人

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メガバンクならではの大規模システムプロジェクトの企画・推進を担うポジションを募集しています。この役割は、当行の経営戦略を実現するために、事業部門と共にテクノロジーを活用し、事業のあり方そのものを変革するといったプロジェクトを牽引するポジションです。企画立案からプロジェクト推進、関係者調整まで、最上流から全体を俯瞰しながら推進していただきます。また、最新技術を駆使した大規模プロジェクトや当行グループ各社とのシステム連携を通じた新たなサービスの提供、グローバル規模のプロジェクトなどがあり、これらに参画することで、ダイナミックな挑戦を通じてキャリアを築くことができます。


具体的には以下のような業務を担当いただきます。
●事業部門（リテール部門、ホールセール部門、グローバルバンキング部門、市場営業部門など）のビジネス拡大を支えるシステム化案件の企画・推進
●決済システムの高度化を図る施策の企画・推進
●新たなテクノロジーをベースに事務プロセス・リスク管理体制などを変革するシステム化案件の企画・推進
●既存システムに対して生成AIやクラウドなど最新技術を活用したシステム刷新の企画・推進

当社グループのシステムは社会インフラとして経済を支えており、当該システムにおける企画・推進は、他では得られないスケールと責任感があります。経済を支えるダイナミックな挑戦を行いたい方のご応募をお待ちしております。

●投資事業価値向上に係る補助業務（ポートフォリオチームへの配属を想定）

営業部門配属として、営業・技術・管理など複数部門と連携しながら、営業オペレーション領域における業務整理・運用改善を担当いただきます。
既存業務の標準化や属人化解消、新規業務立ち上げ時のフロー整理、マニュアル整備、各種運用改善などを通じて、業務が円滑に回る仕組みづくりを推進いただくポジションです。
また、現場実務にも一部携わりながら、実運用に即した改善を進めていただきます。

また今回募集するポジションはリーダー候補となりますので、ゆくゆくはチームのミッション定義や営業計画およびアクションの策定、派遣社員のメンバーマネジメントもお任せすることを期待しています。


【具体的な業務】
・既存業務の整理・標準化・運用改善
・新規業務／新サービスにおける業務フロー設計
・営業オペレーションの整理・標準化
・業務要件整理・運用設計
・業務マニュアル／運用ルール整備
・属人化業務の可視化・改善
・関係部門との業務調整
・契約・申込等の業務フロー整理
・加盟店／取次店対応業務の運用改善
・各種オペレーション改善

また、状況に応じて一部実務オペレーションにも携わっていただきます。

【仕事のやりがい】
・単なる営業サポートではなく、業務フロー整理や運用改善を通じて、組織全体の業務基盤づくりに携われるポジションです。
・営業・運用・加盟店管理など複数部門と連携しながら、自らの改善提案を実際の運用へ反映できます。
・属人化している業務を標準化し、「人に依存しない仕組み」を作っていくやりがいがあります。
・急成長中のキャッシュレス・DX領域において、事業拡大を支えるオペレーション構築に主体的に関わることができます。

日本上場企業を対象としたファンダメンタル分析を中心に、投資判断に直結するリサーチ 全般を担うポジションです。

●主な業務内容
・企業分析（PL/BS/CF、財務モデリング）
・投資メモ作成、投資委員会資料作成
・マクロ環境・市場動向分析 ・セルサイド・企業 IR とのミーティング、業界カンファレンス参加によるインサイト獲得
・AI・データツールを活用したリサーチ高度化

業務概要
当社のリース営業担当としてご活躍いただきます。自社製品、OA・IT機器などのリース営業をお任せします。

具体的な業務
大手オフィスベンダー様を担当頂き、ベンダー様への定期訪問やユーザー企業（クライアント）に対してリースなどの提案を行っていきます。
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。
高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。

当社のリース営業担当としてご活躍いただきます。自社製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリース、ローン・融資などの営業をお任せします。
各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業（クライアント）に対してリースなどの提案を行っていきます。
中小企業省力化投資補助金、ESGリース促進事業など、補助金を活用したリース案件の営業、コンサルを中心に担って頂きます。

業務概要: 当社のリース営業担当としてご活躍いただきます。
自社製品、OA
・IT機器などのリース営業をお任せします。
具体的な業務: 大手オフィスベンダー様を担当頂き、ベンダー様への定期訪問やユーザー企業（クライアント）に対してリースなどの提案を行っていきます。
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。
与信が通れば契約を結ぶという流れになります。
高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。

業務概要: 当社海外拠点の監査、当グループの海外監査室への支援、グローバル内部管理体制構築の実務設計・推進補助、若手社員の育成・ノウハウ継承など、グローバル監査業務全般を担当します。
具体的な業務:
・当社海外拠点の監査実施（主任を含む）
・当グループ欧州監査室、米州監査室実施の監査の支援
・国内監査支援
・海外拠点・現地職員・国内職員（監査部内外を問わず）のリエゾン（翻訳、調整、実装）
・グローバル内部管理体制構築における実務設計・推進補助
・各種施策の、実行可能なプロセスへの落とし込み
・若手社員の育成、ノウハウの継承
※香港、シンガポール、欧州、米国への出張があります。

【想定業務】
リスク管理部におけるストレステスト業務を高度化するため、ニュース/マクロ経済データ/マーケットデータ等のビッグデータを活用し、ストレスシナリオおよびシナリオ下での各種指標値を算出する生成AIツールの開発/運用をプロジェクトマネージャーとして主導していただきます。

具体的な業務内容：
・ストレステストに用いるストレスシナリオ生成ロジック、シナリオ下での各種指標値算出ロジックの設計/改善
・部内ユーザー（リスク管理担当者等）との要件整理/仕様調整
・分析結果の再現性・妥当性を担保するための検証/ドキュメンテーション

その後の変更の範囲：会社の定める業務

●業務内容
・メザニン・ファンドの運営（日本の投資事業有限責任組合）
・投資対象は、PEファンドによる日本企業のバイアウト資金となるメザニンローン、優先株が中心
・投資家は、株主によるシードマネーと、日本国内の機関投資家

●ファンド管理統括エグゼクティブ・ディレクターのもとで、外部事務委託先である会計事務所の担当チームと連携し、ファンド管理業務のオペレーションを担当
キャピタルコール・分配関連業務の確認・管理
会計事務所が作成する決算書・各種成果物の内容確認、修正依頼、進行管理
LPレポーティング、LPからの各種問い合わせ対応
外部専門家（会計事務所、監査法人、弁護士等）との連携
ファンド関連の数値管理、社内資料の作成
ファンドレイズ、ファンド清算に関する各種対応
その他、GPである会社管理業務の一部（財務・会計、総務、内部統制等）

● 業務概要
当社は、30カ国以上に広がる統合されたグローバルネットワークを持つ当グループです。当社のIT部門は、多様な環境であり、当社のホールセール部門（グローバルマーケッツおよび投資銀行業務）および国内リテールウェルスマネジメント事業向けの技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装に取り組んでいます。当社は、競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、多様性、公平性、インクルージョン、従業員の健康と幸福の促進にコミットしています。

ホールセールIT地域リスク＆コントロールチームメンバーの役割は、当社のリスク＆コントロールフレームワークおよび地域の規制要件への完全な準拠を達成・維持するための戦略的サービスを提供します。このポジションは、批判的思考、規制環境への精通、関係構築、および優れた成果を組み合わせたものです。
地域ITリスク＆コントロールリードに機能的および現地でレポートし、この役割の候補者は、規制当局、地域経営陣、および企業ステークホルダー間の主要な連絡役としてリスク＆コントロールリードをサポートし、経済安全保障推進法を含む規制要件、およびテクノロジーリスクフレームワークの円滑な導入を確実にします。
リスク＆コントロール環境はダイナミックで常に進化しています。地域およびグローバルな内部および規制の要因によって影響を受けます。チームは、革新と卓越性の推進力として多様性と包摂性を擁護し、実績のある専門知識と新興技術を習得する意欲の両方をもたらす協力的なプロフェッショナルを歓迎します。

● 具体的な業務
戦略的リーダーシップ＆ビジョン
・地域の規制要件に対する当社のコンプライアンスについて、適切かつタイムリーな経営報告を監督し提供するための地域ガバナンスフレームワークの導入をサポートし推進します。
・経済安全保障推進法を含む、金融庁の規制への一貫した準拠を確実にするための戦略的で反復可能なプロセスを実行します。プロセスは以下に対応します：
　‐スコープ管理：新規アプリケーションおよび既存アプリケーションへの重要な変更を評価します。
　‐変更管理：是正活動の計画、追跡、報告。新規アプリケーションのオンボーディング。
　‐ベンダー＆契約管理：必要な資料を確保し、変更を評価し、コンプライアンスを達成するための例外を管理するために、ベンダーとタイムリーに関与します。必要に応じて法務チームと連携し、契約のレビューと修正を行います。
　‐規制当局との連携：金融庁との積極的な連携と、必要なテンプレートの質の高い提出。規制当局からの問い合わせへのフォローアップ、未解決事項の追跡、必要な規制当局の承認の確保。
・グローバルITポリシー＆標準要件、主要プロセス、例外管理を含むテクノロジーリスク＆コントロールフレームワークについて、ホールセールIT経営陣に情報提供および助言を行います。
・プロセス改善、情報共有、現地報告、スコープ管理について、現地のリスク＆コントロールチームと連携します。
・規制、リスク、コントロールの各分野における監督と改善に対する説明責任を通じて、当社をITリスクから保護します。

変革＆近代化
・自動化イニシアチブと強化された報告を推進することにより、リスク＆コントロール管理能力を向上させます。
・業界のトレンドと規制要件を常に把握し、実装ギャップを特定して解決します。
・現地の規制要件を満たすために必要なガバナンスおよびコントロールプロセスを確立し、IT組織内の内部ステークホルダーと連携してその実行を主導します。

規制コンプライアンス＆リスク管理
・日本のビジネスおよび規制環境に対する深い理解をもたらします。
・地域経営陣、オペレーショナルリスク管理、および内部・外部監査と密接に連携し、ITリスク＆コントロールの成果物が合意されたスケジュールで定義および実行されることを確実にします。
・ホールセールおよびコーポレート機能全体のITチームが関連するテクノロジーポリシーとコントロールを遵守することを確実にします。
・コンプライアンス義務に対する高い意識を維持し、厳格な規制および監査フレームワーク内で正確に業務を遂行します。

● 業務概要
当社は、30カ国以上に広がる統合されたグローバルネットワークを持つ金融サービスグループです。当社のIT部門は、25カ国以上の従業員が働く多様な環境であり、当グループのホールセール部門（グローバルマーケッツおよび投資銀行業務）および当グループのウェルスマネジメント事業向けに、技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装を行っています。当社は、競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、従業員の健康と幸福の促進にコミットしています。
当グループのITリスク＆コントロールのリージョナルリードは、当社のリスク＆コントロールフレームワークおよび地域の規制要件への完全な準拠を達成・維持するための戦略的かつリーダーシップのあるビジョンを提供します。このポジションは、批判的思考、規制環境への精通、関係構築、および優れた成果を組み合わせたものです。
当グループのITリスク＆コントロールのグローバルヘッドに機能的に、地域のホールセールプロダクションサービスヘッドにローカルにレポートし、規制当局、地域経営陣、および企業ステークホルダー間の主要な連絡役として機能し、経済安全保障推進法（ESPA）を含む規制要件とテクノロジーリスクフレームワークの円滑な導入を確実にします。
リスク＆コントロール環境はダイナミックで常に進化しており、地域およびグローバルな内部および規制要因の影響を受けます。当チームは、イノベーションと卓越性の推進力としてダイバーシティとインクルーシビティを擁護し、実績のある専門知識と新興テクノロジーを習得する意欲の両方を持つ協調的なプロフェッショナルを歓迎します。

● 具体的な業務
1. 戦略的リーダーシップとビジョン
* 地域の規制要件に対する当社のコンプライアンスを監督し、適切かつタイムリーな経営報告を提供するためのガバナンスフレームワークを定義・管理することで、ビジョンとリーダーシップを提供します。
* 金融庁の規制、特に経済安全保障推進法（ESPA）への一貫した準拠を確実にするための戦略的かつ反復可能なプロセスを確立します。プロセスには以下が含まれます。
* スコープ管理：新規アプリケーションおよび既存アプリケーションへの重要な変更の評価。
* 変更管理：是正活動の計画、追跡、報告。新規アプリケーションのオンボーディング。
* ベンダー＆契約管理：必要な資料を確保し、変更を評価し、コンプライアンスを達成するための例外を管理するために、ベンダーとタイムリーに関与します。必要に応じて法務チームと連携し、契約のレビューと修正を行います。
* 規制当局との連携：金融庁との積極的な連携と、必要なテンプレートの高品質な提出。規制当局からの問い合わせへのフォローアップ、未解決事項の追跡、必要な規制当局の承認の確保。
* 当グループのIT部門経営陣に対し、グローバルITポリシー＆標準要件、主要プロセス、例外管理を含むテクノロジーリスク＆コントロールフレームワークについて情報提供および助言を行います。
* 地域のITリスク＆コントロールチームと協力し、プロセス改善、情報共有、地域報告、スコープ管理を行います。
* 規制、リスク、コントロールの各分野における監督と改善の責任を通じて、当社をITリスクから保護します。
2. 変革と近代化
* 自動化イニシアチブと強化された報告を推進することで、リスク＆コントロール管理能力を向上させます。
* 業界のトレンドと規制要件を常に把握し、実装ギャップを特定して解決します。
* 地域の規制要件を満たすために必要なガバナンスおよびコントロールプロセスを確立し、IT組織内の内部ステークホルダーと連携してその実行を主導します。
3. 規制コンプライアンスとリスク管理
* 日本のビジネスおよび規制環境に関する深い理解をもたらします。
* 地域経営陣、オペレーショナルリスク管理、および内部・外部監査と密接に連携し、ITリスク＆コントロールの成果物が合意されたスケジュールで定義および実行されることを確実にします。
* 当グループのホールセールおよびコーポレート機能全体のITチームが、関連するテクノロジーポリシーとコントロールを遵守することを確実にします。
* コンプライアンス義務に対する高い意識を維持し、厳格な規制および監査フレームワーク内で正確に業務を遂行します。
4. チーム開発とガバナンス
* 当社のITリスク＆コントロールメンバーのキャリア開発を促進し、グローバルな機能リードと協力してチームの可能性を引き出し、専門的な成長を支援します。
* ベンダー関係と契約交渉を監督し、サービス提供と費用対効果を最適化します。
* 管理下の全スタッフが当社の規則および規制を遵守することを確実にします。

当社の事業について当社は「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つの自社サービスを展開するFintechスタートアップです。

自社サービス（toB）｜スタートアップ向けデットファイナンス
成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。

自社サービス（toC）｜個人向けウォレットアプリ
日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。

ポジション募集背景
同社は、「自社サービス」で蓄積したスタートアップ向け融資の知見・データを基盤に、2025年11月、大手金融機関と共同でベンチャーデットファンドをGPとして組成・運用を開始した。スタートアップエコシステムにおけるデットファイナンスの選択肢拡充を担う取り組みであり、今後さらに後続ファンドの組成も計画している。

ファンド規模の拡大と複数ファンドの並行運用フェーズに移行するにあたり、ファンドアドミニストレーション業務を専任で担う人材を募集する。本ポジション着任後は業務フローの再設計・標準化を主導し、同社のファンド運用基盤を内製で確立していく中核的役割を担うことを期待している。

加えて、同社が管理する債権を活用した資金調達を行う可能性があり、債権管理が複雑化していくことから、自社債権・ファンド債権・譲渡済債権を一元的に把握・管理する役割も併せて担っていただく。

具体的な業務内容
【ファンド管理業務（メイン）】
・キャピタルコール実行・入金管理
・分配金計算、送金、分配金通知書作成
・四半期・月次LP向けレポート作成
・LP個別問い合わせ対応
・外部税理士事務所・監査法人との連携窓口

【LP対応・フロント業務のサポート】
・既存LPとのリレーション維持
・新規ファンド組成時のLP候補からのデューデリジェンス対応
・LP向け資料作成の補助

【債権管理業務】
・自社保有債権、ファンド保有債権、譲渡済債権の区分管理
・債権譲渡に伴う入金フロー設計・実務対応
・関係部門（経理、Flex Capital事業部）への情報連携

このポジションだから得られるキャリア・経験
【ファンド組成の上流から関与できる経験】
既存ファンドの運営だけでなく、後続ファンドの組成プロセス（スキーム設計、LPA交渉、LP組成）にも関与が可能。GP側でファンドを立ち上げる経験は希少。

【金融機関LPとの直接的な接点】
大手金融機関がLPに名を連ねるファンドにおいて、LPリレーション・DD対応に主体的に関わることで、機関投資家対応の実践的スキルが身につく。

【ベンチャーデットという成長領域での専門性】
日本ではまだ発展途上のベンチャーデット領域において、運用・組成の双方を経験できる。プライベートクレジット市場拡大の最前線でキャリアを築ける。

【債権譲渡を含む複合的なスキーム設計経験】
自社・ファンド・譲渡先という複数主体にまたがる債権管理の設計・運用に携われる。プライベートクレジットの実務として希少な経験。

【業務設計の裁量】
定型業務の遂行ではなく、複数ファンド運用に耐える管理体制をゼロベースで設計・構築する役割。プロセスオーナーとしての経験を積める。

【コーポレートファイナンス全体への視野】
CxO直下のポジションとして、ファンド業務のみならずFivot全体のファイナンス戦略・資本政策とも接点を持ち、事業会社経営の視点を獲得できる。

【将来的なキャリアパス】
ファンド規模・本数の拡大に応じて、ファンド運営チームのリードへの登用も視野。

企業年 および学校法人・社会福祉法人等の営業
・新規顧客（私的・公的年 基 、学校法人、社会福祉法人等）開拓
・既存顧客のメンテナンスおよびクロス取引提案
・顧客あて資料の作成
・運用コンサル会社とのコミュニケーション

・投資信託を中心とする商品企画・開発
主に機関投資家向け・リテール向けファンドについて、OJT を いながら、主に1.ファンドの設定、2.ファンドに関連する
各種業務を っていただくイメージです。また業務の習熟度やご本人の希望等を考慮しつつ、商品のリサーチや企
画業務も担っていただくことも想定しています。※本人の希望や適正を考慮し、社内異動の可能性もございます。

・投資信託を中心とする商品企画・管理
主に機関投資家向け・リテール向けの公募・私募投資信託についての以下の商品に関連する各種業務
・商品企画業務（商品概要書の作成）
・商品組成業務
・商品性変更業務
・分配 業務
・償還・延 等の各種対応
・各種委員会等の事務局など

銀行公式アプリのプロモーション最大化を担うポジションです。
マーケティングオートメーションツール（KARTE、Salesforce Marketing Cloud等）とSQLを活用し、データ分析・キャンペーン企画・実行・効果検証まで一気通貫でご担当いただきます。

おもな業務内容
・アプリ上での新商品や機能のプロモーション企画・運用
・ユーザー行動・属性データの抽出・分析（SQL活用）
・MAツール（KARTE／Salesforce Marketing Cloud）での施策設計・配信・効果測定によるPDCA推進
・データに基づいた新規施策・改善提案

キャリアパス
入社後は、アプリマーケティングの中核メンバーとしてご活躍いただきます。
将来的には、デジタルマーケティング全般や新規プロジェクトのリーダー、最新のマーケティングテクノロジーの導入推進など、幅広いキャリアを描くことが可能です。
さらに、ご自身の志向や今後伸ばしていきたいスキルに応じて、UI/UXプランナー、アプリやWebサイト領域の企画・運営、Web広告などのデジタルマーケティング業務、さらにはシステム部門など、専門性を高めたプロフェッショナル人材としての道もご用意しています。
一人ひとりのキャリア志向や成長を尊重し、さまざまなフィールドで活躍できる環境です。

魅力
本ポジションでは様々な部署と連携しながら、銀行公式アプリの利用促進や商品販売につながるインナーマーケティング施策を企画・推進していただきます。
SQLやマーケティングオートメーションツールの活用はもちろん、生成AIをはじめとした最新技術も積極的に導入し、プロモーション企画の効率化やユーザー体験の向上を図っています。
また、金融業界×デジタルマーケティング×先端テクノロジーという希少性の高いスキルを磨き、将来的なキャリアの幅を広げていくことができるポジションです。

全社のデータ戦略・基盤やデータ利活用の実効体制の構築、ならびにデータ企画、利活用推進までデータマネジメント領域を幅広く担当します。

【主な業務内容】
●全社データマネジメント戦略の立案、データ標準化、および事業横断的なデータモデル設計の遂行
●ビジネス部門(現場)でのデータ利活用促進に向けた社内DXコンサルティング・伴走支援(最新技術や好事例の共有、プロトタイプ開発、リスク評価支援)
●社内外データをAI・分析で最適に活用する為のデータ基盤（DWH・DataLake・DataHub）のグランドデザイン・環境整備の推進
●データマネジメント高度化・効率化のための最新技術・製品評価および導入推進
●データマネジメントに関するルール・ガイドラインの整備・管理

【中長期的な業務イメージ／キャリアパス例】
データマネジメント領域は、金融DXの中核を支える重要分野であり、その全社CoE組織で働く事で以下のような成長が可能
●全社的なデータガバナンス態勢の構築主導し、構想策定 設計・定着までをリードする経験を積む事ができます。
●DWH/DataLake/DataHub等の基盤企画・要件定義を通じ、アーキテクト/データプロダクト企画の専門性を高められます。
●データ基盤の企画・整備に加え、各部門・事業に伴奏して、データ利活用を推進することで、意思決定や業務プロセスの高度化に直結する“実装力”を磨けます。
●全社的なCoE的役割として、標準化やベストプラクティスの策定・展開、ツール運用ガイドライン整備を通じて、横断リーダーとしての役割や経験を広げる事ができます。
●データカタログ／ETL／DQ等の技術選定・導入を経験し、最新ソリューションの実装・運用力を体系的に習得できます。
●ルール・ガイドライン整備を牽引する事でセキュリティと利便性を両立したデータガバナンスの専門性の深化が可能です。
●業務を通じて、経営層への提言や全社データ戦略策定に関与し、データドリブン文化醸成を牽引する役割へと成長できます。

【この仕事の魅力】
●金融DXの中核に関われること
信託銀行ならではの多様な事業データを扱いながら、全社横断のデータ活用基盤・運営の仕組みを、ゼロベースに近い段階から設計・構築できます。

●AI活用・高度分析の前提をつくれること
単なるルール整備や基盤運用ではなく、データガバナンス・標準化・基盤構想を通じて、AI・分析・意思決定が機能するための土台づくりに携われます。

●構想から実装まで一気通貫で担えること
データ基盤の企画・整備に加え、事業部門と伴走しながらデータ利活用を実装までつなげることで、業務改革や意思決定高度化に直結する経験を積めます。

●全社CoEとして横断的な専門性を磨けること
標準化、ベストプラクティス展開、運用ルール整備、横断推進を通じて、データガバナンスと実装推進の両面を担う、希少性の高いキャリアを築けます。

●経営や企業文化にもインパクトを与えられること
経営層への提言や全社データ戦略の検討に関与し、データドリブンな業務・経営の定着を支える中核人材として活躍できます。

金利トレーディング及び対顧金利営業業務全般。金利を中心としたデリバティブ取引を実施して頂くと共に、金融機関向けのデリバティブのセールス及び付随する稟議等の作成もご担当して頂くことになります。また、若手中心のチームに配属となりますので、ご自身の経験に応じて、管理職の監督下で中心的に業務担い、指導も行っていただくポジションとなります。

グループ銀行における、外国証券領域における市場・法制度の動向調査、社内外への発信

＜主な業務内容＞
・海外カストディアンから受領する市場情報の精査および対外電子刊行物の作成・配信（ほぼ毎日）
・各国の法制度・税制・決済インフラ等に関する調査・分析
・資産管理業務への影響整理およびリスクアセスメント
・経営層を含む社内会議での制度変更点の報告
・オペレーション・企画・リスク管理部門との連携による業務反映

職務詳細：
海外カストディアンから受領する市場情報の精査および対外電子刊行物の作成・配信（ほぼ毎日）
各国の法制度・税制・決済インフラ等に関する調査・分析
資産管理業務への影響整理およびリスクアセスメント
経営層を含む社内会議での制度変更点の報告
オペレーション・企画・リスク管理部門との連携による業務反映

本ポジションの魅力：
市場制度変更時に社内判断の基準を形成する「旗振り役」としての役割を担い、自身の調査内容がプロジェクト判断やリスク管理方針に直接影響する。
グローバルカストディ、税務当局、専門家等との接点による知見・ネットワーク拡大が見込まれ、「深い専門性」と「広い視野」を同時に獲得できる環境。

グループ銀行における、海外カストディアンの管理およびグローバルカストディ戦略の企画、先端的な資産管理機能の導入・協業推進

＜主な業務内容＞
・海外カストディアンの経営戦略・業務運営に関する情報収集、当社経営情報の発信および関係深化
・ロンドン等でのグローバルカストディ経営層との面談
・海外先端機能（データ管理、オルタナ資産、NAV検証等）の調査・導入企画
営業・企画部門と連携したサービス実装推進
・人材育成プログラム（海外研修等）の企画・運営

職務詳細：
海外カストディアンの経営戦略・業務運営に関する情報収集、当社経営情報の発信および関係深化
ロンドン等でのグローバルカストディ経営層との面談
海外先端機能（データ管理、オルタナ資産、NAV検証等）の調査・導入企画
営業・企画部門と連携したサービス実装推進
人材育成プログラム（海外研修等）の企画・運営

本ポジションの魅力：
海外トップ金融機関の経営層と直接対話できる希少な機会があり、最先端サービスの選定・導入を主導できる。
顧客価値創出に直結する戦略企画業務を担い、「日本と海外の橋渡し」となる中核ポジションである。

急成長するIFA（金融仲介）事業を支える内部管理担当として、事業の健全性・安定性を確保する役割を担っていただきます。

・IFA事業に関する内部管理業務全般
・取引・業務プロセスのモニタリング
・各種点検・チェック業務
・IFA法人対応に関するルール・運用の管理
・内部管理体制・業務フローの整備および高度化
・監査・当局対応を見据えた記録・管理体制の構築
・社内関係部署との連携によるリスク管理

【ポジションの魅力】
・急成長事業の内部管理体制をつくるフェーズに参画
預かり残高2,500億円規模のIFA事業において、完成された仕組みを守るのではなく、これからの管理体制を設計・高度化する役割です。

・ルーティンに留まらない、改善・設計型の管理業務
点検・モニタリングといったルーティン業務に加え、業務フローや管理ルールの整備・見直し、運用への落とし込みまで、一連の改善サイクルを主体的に推進できます。

・事業成長とガバナンスを両立させる経験
現場と距離を取りつつも、事業を理解した管理を行うことで、「事業を止めない内部管理」を実践できます。成長事業におけるリスク管理の最適解を探りながら運用できる点が特徴です。

・将来の監査・当局対応を見据えた経験が積める
中長期的に、より高度な内部管理・監査対応に関わるキャリア形成が可能です。

【業務概要】当社では顧客接点の高度化および効率化を目的として、生成AIを活用したAIオペレーターの導入を推進しています。従来のコールセンター業務の変革を担い「有人対応前に問い合わせを完結させる」新たな顧客体験を実現するため、AIオペレーターの企画・設計・運用を担う人材を募集します。ミッションは「AIで解決できる問い合わせを最大化し、顧客体験と業務効率を両立する」ことです。具体的には、顧客がストレスなく問題解決できる環境の構築と、有人対応の高付加価値化へのシフト実現を目指します。

【具体的な業務】
1. AIオペレーターの企画・設計
- AI応対フロー設計（問い合わせ分類・応答シナリオ設計）
- FAQ・ナレッジの最適化、構造化
- 顧客視点での応答品質設計（わかりやすさ・適切な表現への変換）
2. システム連携・運用設計
- CRM／FAQ／基幹システムとの連携設計
- 応対ログの収集・分析・改善（VOC活用）
- AI学習データの整備・更新
3. 運用改善・高度化
- 応答精度の改善（チューニング）
- KPI分析（自己解決率、有人転送率など）
- 新機能導入・改善施策の企画立案
4. 関係部門連携
- IT部門、ベンダーとの調整
- コールセンター現場との改善活動

【ポジション・部門の魅力】
- AI活用によるカスタマーサービス改革の中核を担える
- 新規領域のため裁量が大きく、企画から運用まで一貫して関われる
- 将来的に全社・当グループ展開を見据えた基盤づくりに携われる

【想定されるキャリアパス】
- AIオペレーター領域の責任者
- CX戦略／デジタル推進責任者

当社は、日本のキャッシュレス化の進展を背景に、個人向け総合金融サービスや自社サービスなどを通じて、決済領域における高い競争力とシェアを築いてきました。また、証券・保険ビジネス、データビジネス、非金融ビジネスなど、決済を超えた多様なビジネス展開やデジタルプロダクトの内製化を推進し、組織成長に必要な人材の職種・スキルも多様化しています。
さらに、2025年にはエンジニア/デザイン組織を新設し、ジョブ型人事制度を導入することで、エンジニア・デザイナー・データサイエンティストなどの専門職の採用において市場価値に連動した処遇設計を実現。優秀な人材の獲得に向けた体制を強化しています。
本ポジションでは、既存の基幹職および新設のスペシャリスト職（ジョブ型人事制度）の両方を担当し、当社の成長を支える人材の採用を推進していただきます。
特にスペシャリスト職では、大手金融機関としてのデジタル開発の内製化組織の立ち上げという難易度の高いミッションを成功に導くため、即戦力となる優秀な専門職人材の迅速な獲得が求められます。本ポジションでは、役員レイヤーをカウンターパートとし、採用戦略の立案から実行までを自ら推進していただきます。当社のデジタル変革をリクルーティングを通じて加速させる重要な役割を担っていただくことを期待しています。

【職務詳細】
・採用戦略/採用計画の策定
・採用要件定義および適切な採用手法・チャネルの選定
・パイプラインマネジメント（母集団形成、歩留まりの改善、候補者体験の向上等）
・エージェントコントロール（企業選定〜契約、定例会議の運営等）
・ダイレクトソーシング（サービス選定〜契約、運用設計・実行等）
・RPOマネジメント（企業選定〜契約、運用設計、ROIの振り返り等）
・競争優位性の高いオファー設計に向けたネゴシエーション・クロージング
・現場部に対するレポーティング（採用KPI分析、採用課題の抽出等）
・リファラル採用の推進（イベント企画、報奨金制度の社内浸透活動等）
・採用プロセスの高度化・改善 など

【本ポジションの魅力】
・現場部の役員・部長・マネージャーをカウンターパートとしての採用要件定義から採用成功に向けた適切なチャネルの選定、選考プロセスを通じたアトラクトからオファー・クロージングまで、これまでの採用担当としての知見をフルに活用して、エンドツーエンドで採用プロセスに携わることができる
・当社特有の求人から高難易度の企画系求人、エンジニア/デザイナー/データサイエンティスト等のジョブ型採用求人など、幅広い求人の採用を担当することが可能
・採用目標を追っていくだけではなく、事業戦略やビジネスの手触り感を持って、「なぜ採用するのか」に対する納得感を持ってリクルーティングにコミットできる

【業務概要】
当グループのリスク・マネジメント統括部は、当グループのリスク・マネジメントの企画部門として、主に以下の業務を担当しています。
1. リスク・マネジメント体制高度化に向けた企画立案全般
2. 新商品承認プロセスの管理、個別ビジネス及び取引等を審議する委員会の運営
3. ストレス・テスト、統合的リスク管理
4. リスク・マネジメントに関連した金融規制・開示対応
5. リスク関連のデータ管理

【具体的な業務】
・チーフ・リスク・オフィサーをはじめとする部門のシニア・マネジメントを支援し、当社グループ全体のリスク管理体制の強化をグローバルに推進するポジションです。
・所属部署（上記1(1)の業務を所管する課）において、主として経営会議・取締役会と同等のシニア・レベルのリスク管理関連会議の企画・運営を担っていただきます。
・当社の事業戦略を踏まえ、リスク・マネジメントをより高度かつ実効性の高いものとするため、経営陣による活発な議論を促進し、意思決定を支える各種施策の企画・推進を行います。

【ポジション・部門の魅力】
・リスク・マネジメント部門内の関連部署（マーケットリスク、クジレットリスク、オペレーショナルリスク等）にとどまらず、チーフ・リスク・オフィサー、リスク担当役員を始めとするシニア・マネジメント、リスク管理担当の取締役、各ビジネス部門ヘッド、コーポレート部門役員、ならびに海外拠点と、日常的かつ密接なコミュニケーションが発生します。そのため、多様なステークホルダーの意見を適切に調整・集約し、円滑に取りまとめていく能力が求められます。また、顧客、株主、規制当局等、外部のステークホルダーを常に意識しながら業務を遂行することも必要となります。
・将来的に金融機関あるいはリスク・マネジメントの分野で中核を担い、グローバルに活躍したい方、またコーポレート・ガバナンスの分野に関心がある方に最適なポジションです。
・当初は上記業務をご担当頂くことを想定していますが、中長期的には、リスク管理に関連した様々なポジションを経験することが可能です。
・勤務地は東京ですが、将来的には海外拠点で勤務する機会を得られる可能性もあります。

当グループのインターナル・オーディット（内部監査：IA）は、社内の各部署から信頼されるビジネス・アドバイザーとして、また内部統制における第3ラインとして、リスクベースの監査メソドロジーと金融業界最先端の監査手法を用いて、統制環境のアシュアランス（有効か否かの判断）を提供しています。
当ポジションは、当グループのうち、インベストメント・マネジメント部門および当グループの資産運用会社の内部監査に係るものです。

具体的な業務:
・当グループのインベストメントマネジメント部門および当グループの資産運用会社の監査プロジェクト
・当グループの監査メソドロジーに沿って、監査スタッフとして以下を含む監査プロジェクトを遂行する。
　 監査対象業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の特定
　 テスト手続の実施
・監査チーム内および被監査部署との円滑なコミュニケーション。検出事項や新たな課題の適時なアップデートを含む、監査チームマネージャーへの効果的な報告。
・監査で提起された課題に対する、被監査部署での改善対応の検証（フォローアップ）。
・定期的な監査領域へのモニタリング活動および残存リスクの評価（リスク・アセスメント）。
・ビジネスおよびコーポレート部門の主要関係者とのリレーションシップ構築。
・規制動向・業界動向のタイムリーな把握および部内への共有。
・監査業務へのデータ分析手法の導入等、ITツール活用含めたデジタリゼーションの推進。

当社グループの不動産を中心とした投融資ビジネス全般について、個別案件の精査・ガバナンス管理、などの業務を担当していただきます。

＜業務内容＞
・個別新規案件の精査/実行支援
事業投資案件については部門内の意思統一を図る目的で、国内外の個別案件検討会（事業投資ラウンドテーブル）を主催しています。これまで現場主体であった方も知見を活かせるだけでなく、部門すべての案件が対象となりますので、これまで経験できなかったアセットタイプやスキームなどにも触れることができます。

・不動産ポートフォリオマネジメント
部門で保有する不動産アセット約1.7兆円について、全体を大局的見地からモニタリング、マーケット環境を踏まえた今後の方向性の企画立案、経営層への定期報告（経営会議報告）業務を行っていただきます。

各種経営会議報告、新規事業の企画・立案・実行支援、フロント部署からの各種相談対応・支援、その他不随業務

＜本ポジションの魅力＞
・不動産を中心に、インフラ、環境、海運など、国内外の多岐に渡る業務に触れることができます。また、年々業務を拡大していることから、未経験から業務対応している社員も多く、勉強しながらご自身のスキルの幅を広げていくことも可能です。
・経営層や役員と直接対話する機会も頻繁にあり、当社の経営層の考え方や方針を直接共有することにより、当社全体の企業運営を担っているという感覚を持っていただけると思います。
・個別案件から不動産ポートフォリオ全体まで、ガバナンス統治の観点から幅広い業務を担っており、ご自身の知見の幅を大きく広げていけることも魅力です。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

海外における再生可能エネルギー（風力等）の運営マネジメントを行う人材を募集

＜業務詳細＞
●海外における再生可能エネルギーのプロジェクト推進のため、技術的な観点での運営マネジメント
具体的には・・・　
　1.運営段階の電力設備において、関係当事者の役務提供の妥当性、全体のバランス等について分析し、指導・改善指示を行うこと　　　
　2.運営中案件に関し、株主である当社の立場にたってプロジェクト会社が起用するO&M事業者に対し、定例会議を交えつつ適切な管理を行い、発電所が期初予算以上のパフォーマンスを出せるよう努めること

＜本ポジションの魅力＞
・海外発電案件の経験が生かせる
・グループ単体での海外案件組成のみならず、メガバンク、総合商社といった株主の海外のファンクションも活用しながらプロジェクトの推進が行える
・今後、加速度的に海外再エネビジネスを伸ばしていくモメンタムの中での募集であり、会社の中でも勢いのある領域
・海外再エネ人材として、社内でのキャリアパスが期待できる。また、より実績が多い国内の再エネ部署との連携も多く、国内外での再エネ事業投資のキャリアパスを描くことが可能
・日々、海外企業とのやり取りとなり、出張も含め、英語を使う機会が多い業務

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務等

航空機リースビジネスに内在するリスクを洗い出し、リスク管理、計測の態勢を企画・立案し、運営する業務

＜業務詳細＞
・市場/流動性リスク管理
市場/流動性リスクの計測および定期モニタリング、管理体制の高度化に係る企画立案/運営
・統合リスク管理
リスク資本の計測および定期モニタリング、計測モデルの高度化に係る企画立案/運営
・アセットリスク/信用リスク管理
アセット/与信ポートフォリオの管理、審査/決裁権限の基準等の審査体制に係る企画立案/運営
・海外航空機リース会社と協働し上記リスク管理業務を行うとともに、当社社内関連部署及び株主と連携

＜本ポジションの魅力＞
・銀行と同等の高いレベルのリスク管理スキルを得ることができます
・世界でもトップクラスの当社航空機リースビジネスにおけるリスク分析/管理業務のスキルを得ることができます
・日常業務の中での海外ナショナルスタッフとの打ち合わせ/メールを通し英語力を活用できます

海外の再生可能エネルギーへの出資・事業投資での案件採り上げに関する業務全般（案件マーケティング、進捗管理、事業性分析、ドキュメンテーション、期中管理等）

＜業務詳細＞
エリア：欧州先進国、ASEAN、北米
対象：再生可能エネルギーの中でも主に洋上・陸上風力、太陽光、蓄電池。この他、再生可能エネルギーに付随する新技術の事業開発も対象。
出資、事業投資での案件採り上げに向けて、優良案件発掘のマーケティング、当該事業を多面的に分析・DDを実施。その過程で海外の関係当事者との条件折衝、ドキュメンテーションを手掛ける。
案件採り上げ後には工程管理や、完工後の期中モニタリングを実施。

＜本ポジションの魅力＞
電力会社、金融機関プロジェクトファイナンス関連部署、総合商社等で培った、海外プロジェクト開発・推進や、プロジェクトファイナンスの経験が生かせる。
グループ単体での海外案件組成のみならず、メガバンク、総合商社といった株主の海外のファンクションも活用しながらプロジェクトの推進が行える。
今後、加速度的に海外再エネビジネスを伸ばしていくモメンタムあり、2026年4月には、部内室から部に昇格し、体制増強中であり、会社の中でも最も勢いのある領域のひとつ。
海外再エネの事業投資人材として、海外駐在も含め、社内でのキャリアパスが期待できる。また、より実績が多い国内の再エネ部署との連携も多く、国内外での再エネ事業投資のキャリアパスを描くことが可能。
日々、海外企業とのやり取りとなり、出張も含め、英語を使う機会が多い業務

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務等

海外人事（制度・労務）に関する一連の業務を担当いただきます。

＜業務詳細＞
・海外出向者に関する本社人事制度の企画/運用
・海外出向に伴う人事手続き全般の管理/運用
-海外給与の管理/運用
-出向契約書の作成/管理
-外部税理士法人と連携した国内外の税務対応業務
-海外関係会社との各種調整
・海外グループ会社の人事制度の運用支援

※年間通した繁忙期は以下のとおりです
3〜6月頃：異動（海外赴任、帰国）
4〜5月頃：昇格昇給に伴う現地給与の変更

入社後はOJTを中心に業務理解を深めていただきます。その後は、海外人事領域における方針策定や現地との折衝業務を担い、組織の中核としての役割を担っていただく想定です。

＜本ポジションの魅力＞
・世界第2位の事業規模となる航空機リース事業を中心に8か国10拠点を展開する海外事業を支える人事として、海外出向者の処遇設計やモビリティ管理など、専門性の高い領域に携わることができます。各国の法令など様々な要素を踏まえながら最適な制度設計/運用を行うため、人事としての専門性を高めることが可能です

・海外グループ会社や外部専門家の連携において、英語でのコミュニケーションを日常的に行う環境です。英語力を活かしながら、グローバルな視点で事業を支える経験を積むことができます
（英語の使用割合はメール対応が約8割、会議が2割程度です。なお、深夜帯の対応は想定していません）

・将来的には海外人事チームの中核を担っていただくことも想定しており、ご自身で裁量権を持って業務を推進することができます

・ご希望等に応じて、人事部内の他チーム、他部署、関連会社（海外含む）への異動等も含め幅広いキャリア形成も展望できます

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

当社が運営するホテル・旅館の人事・労務・採用活動を主としたHR業務責任者ポジションをお任せします。
本社オフィスにベースを置きながら、適宜現地施設へも訪問いただき、ハンズオンでの人事業務を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・労務DD及び立上げ業務： 取得先施設の労務調査、現地従業員への説明および個別面談、雇用契約の取り交わし、就業規則の締結等
・労務環境の整備・対応： 現地の勤怠管理の効率化、労働環境の整備
・採用、雇用の安定化：人員計画の立案及び採用活動、人員定着化に向けた施策の企画・関与等

【業務概要】
当グループでは不動産投資やM&Aを積極化するにあたり、M＆A案件の検討、取得までの事業推進に興味のあるメンバーを募集しています。同時に案件の資金調達業務にも関わっていただきます。当社は、不動産投資事業を中心に、施設運営事業を展開するほか、M＆Aによる新規事業の展開を進めており、M＆A推進に当たり、財務会計の知識があり、個別案件の投資判断に寄与できるメンバーを広く求めています。

【具体的な業務】
新規事業のM＆A推進、新規投資（M&A等）検討対象のアンダーライティング、デューデリジェンス、クロージングなど新規事業に広くかかわって頂きます。また不動産投資案件を含む取得時等のファイナンス業務にも携わっていただきます。
主な業務内容:
1. M&A投資に関わるアクイジション業務全般
2. 案件ソーシング・アンダーライティング（バリュエーション）
3. 資金調達（デット・ファイナンス・アレンジメント）
4. クロージングの実務（ドキュメンテーション、決済資金繰り）

【ポジション・部門の魅力】
意思決定の早いフラットな組織です。現在、主力の不動産投資においては自己勘定投資に加えて金商法下のアセットマネジメント業務も手掛けており幅広い経験が得られる環境です。M＆Aにも積極的に取り組んでおり、不動産以外の領域の事業にもチャレンジできます。

業務概要:
当社の財務部にて、事業活動に必要な「資金調達」と「資金管理」に関する業務を担当いただきます。チームメンバーと連携し、伝票起票や書類作成などのミドルバックオフィス業務からお任せします。財務部での勤務経験は不問で、実務を通して財務領域の経験・スキルを習得し、将来的にはチームリーダーを目指せる環境です。

具体的な業務:
1. 借入金管理業務:
管理システムへのデータ登録、会計伝票起票、契約書類作成など
2. 子会社向け親子ローン管理対応:
会計伝票起票、請求書発行、貸金業法対応（書類作成）など

ポジション・部門の魅力:
* 実務を通して財務領域に関する経験やスキルを身に着けることができる環境です。
* キャリア採用社員も在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。
* 未経験の業務でもOJTでレクチャーしていきますので安心して活躍できます。
* 一定のルールのもとリモートワーク（週1〜2日程度）を利用した働き方が可能です。
* 決算月など繁忙期によって変動はありますが、残業は月10時間程度が平均となります。
* 財務部は「財務グループ」と「会計室」に分かれています。今回は「財務グループ」内のミドルバックオフィス業務チームに配属となり、チームで協力しながら業務を行います。

【業務概要】
当グループの海外拠点・海外子会社を中心としたグローバル全体を対象に、グローバルスタンダードをベースにしたサイバーセキュリティ施策の企画・設計・展開・ガバナンス強化をリードいただきます。国内のCISOや企画チームと連携しながら、各国規制・事業特性を踏まえつつ、グローバルとして一貫したフレームワークを構築・運用する役割です。

【具体的な業務】
1. グローバルサイバーセキュリティフレームワークの設計・標準化
グローバル共通のサイバーセキュリティポリシー・スタンダード・コントロール体系の企画・設計
各国規制や業界標準を踏まえた、現地ポリシーとの整合性確保
2. 海外拠点・海外子会社向けの施策展開・ガバナンス強化
海外拠点・海外子会社に対するセキュリティ施策の展開
各地域CIO/CISO/IT責任者との合意形成
3. グローバルインシデント対応の枠組整備・演習支援
海外拠点を含めたグローバルインシデントレスポンス体制の設計
実際のインシデント発生時の、海外拠点の初動・本部支援・再発防止策の取りまとめのリード
4. グローバルサイバーインテリジェンス・情報共有の推進
海外の情報機関・業界団体・ベンダー等からのサイバーインテリジェンス情報の収集・分析・展開
※ご経験・スキルに応じて、上記からお任せする範囲・役割（リード／企画・実務推進）を検討いたします。

【ポジション・部門の魅力】
当社ではサイバー攻撃を経営トップリスクの一つとして位置づけており、当部は1線：サイバー攻撃に対する防御・検知・対応の最前線、2線：グループ全体のルールメイク・ガバナンスの両機能を併せ持つ組織です。当社としての規模感の中で、数多くの重要インフラシステム／大規模クラウド環境、多様な海外拠点・海外子会社を対象に、グローバル水準のサイバーセキュリティ態勢を設計できるポジションです。「自らの知見をグローバルスタンダードと照らして磨き上げたい」「金融インフラとしての社会的責任を担うサイバー防衛に取り組みたい」等、高い専門性と使命感をお持ちの方にとって、スケールの大きいチャレンジフィールドを提供します。

【業務概要】
当グループ全体（国内・海外拠点含む）を対象に、SOC／CSIRT を中心としたサイバーインシデントレスポンス態勢の構築・運用（平時）と、有事対応の指揮をリードいただきます。日々の監視・検知から、重大インシデント時の事案統括・経営レポーティング、再発防止策の取りまとめまで、サイバー攻撃に対する最前線の司令塔となるポジションです。

【具体的な業務】
1. 当社全体のSOC・CSIRT監視／対応態勢の高度化（平時）
当グループ全体の SOC・CSIRT による監視・検知・分析・初動対応プロセスの企画・設計・改善。
ログ管理基盤、SIEM、EDR、SOAR 等の活用方針を含めた、監視カバレッジ・検知ロジック・対応フローの設計・チューニング。
サイバー脅威インテリジェンス（CTI）の活用を含む、ルール更新・検知シナリオ設計・ハンティング活動（Threat Hunting）の企画・推進。
2. グローバルにおけるSOC監視体制強化に関する企画・推進
海外の地域SOCを束ねるグローバルSOC監視体制強化において、計画策定や実務を担う。
3. サイバーインシデントレスポンス（有事）のリード
サイバーインシデント発生時のテクニカル／マネジメント両面での指揮・統括。
経営層・関係当局・提携先等への報告内容・タイミング・メッセージングの検討への関与。
4. サイバー犯罪対応の企画・推進（フィッシング、不正送金等）
フィッシング対策などサイバー犯罪対応強化において、計画策定や対応の指揮・統括。
※ご経験・スキルに応じて、上記からお任せする範囲・役割（リード／企画・実務推進）を検討いたします。

【ポジション・部門の魅力】
当社ではサイバー攻撃を経営トップリスクの一つとして位置づけており、当部は1線：サイバー攻撃に対する防御・検知・対応の最前線、2線：当グループ全体のルールメイク・ガバナンスの両機能を併せ持つ組織です。
メガバンクとしての規模感の中で、数多くの重要インフラシステム／大規模クラウド環境、多様な海外拠点・海外子会社を対象に、グローバル水準のサイバーセキュリティ態勢を設計できるポジションです。

グループ全体（国内・海外拠点含む）を対象に、全社的なサイバーセキュリティ技術対策の導入・高度化および導入後の運用を、プロジェクトマネージャーとして企画・推進・管理するポジションです。複数のチームや、グループ内外の関係者・ベンダーを束ねながら、大規模なセキュリティソリューションの導入・運用モデル設計をリードいただきます。

1.サイバーセキュリティ強化プロジェクトの企画・推進・管理
・リスクアセスメント等で認識した課題の不足コントロールの洗い出し・優先度付け・対策方針の策定
・ゼロトラスト関連製品、特権ID管理、ログ／SIEM基盤 等、多様なセキュリティソリューションの導入・更改プロジェクトの企画・立ち上げ

2.セキュリティ製品・システムの導入・運用モデル設計／運用高度化
・グループ全体を守る多様なセキュリティ製品や関連ITシステムの導入、機能改善、管理を担う
・大規模インフラ・セキュリティツール導入プロジェクトのPM・プログラムマネジメント

※ご経験・スキルに応じて、特定プロジェクトのPM／複数案件を束ねるプログラムマネージャーなど、お任せする役割・スコープを検討いたします。

脅威インテリジェンス機能および Red Team／Purple Team 活動をリードし、サイバー攻撃に対する当社の対処能力（検知・対応・レジリエンス）を継続的に引き上げていく役割です。SOC／CSIRTやその他のチーム等と連携しながら、攻撃者視点でのシミュレーションと防御側の改善サイクルを設計・実行していただくことを期待しています。

具体的な業務:
1. 脅威インテリジェンスに関する企画・構築・運用リード
脅威情報を収集・加工・分析し、当社向けに価値あるインテリジェンスとして整理・分析
2. レッドチーム・パープルチーム活動に関する企画・推進・リード
攻撃者の視点で疑似的なサイバー攻撃を仕掛け、脆弱性の検証や効果的な防御戦略を立案する役割を担う
3. サイバー攻撃トレンドの社内外への発信・啓発
最新のサイバー攻撃トレンドやインシデント事例を踏まえた、社内向けレポート・勉強会・トレーニング企画の実施
必要に応じて、当社としての対外的な情報発信や業界内での情報共有・連携の企画・支援
※ご経験・スキルに応じて、上記からお任せする範囲・役割（リード／企画・実務推進）を検討いたします。

ポジション・部門の魅力:
当社ではサイバー攻撃を経営トップリスクの一つとして位置づけており、当部は1線：サイバー攻撃に対する防御・検知・対応の最前線、2線：当グループ全体のルールメイク・ガバナンスの両機能を併せ持つ組織です。
当社としての規模感の中で、数多くの重要インフラシステム／大規模クラウド環境、多様な海外拠点・海外子会社を対象に、グローバル水準のサイバーセキュリティ態勢を設計できるポジションです。
「自らの知見をグローバルスタンダードと照らして磨き上げたい」「金融インフラとしての社会的責任を担うサイバー防衛に取り組みたい」等、高い専門性と使命感をお持ちの方にとって、スケールの大きいチャレンジフィールドを提供します。

【業務概要】
サイバー攻撃は金融インフラに対する最大級のリスクの一つであり、当社としても当グループを含めたサイバーセキュリティ態勢の継続的な高度化が経営課題となっています。特に、当グループ全体でのグローバルスタンダードへの整合性の確保、海外拠点を含むグローバルでのポリシー・プロセスの一貫性確保、新技術（AI、クラウド、APII等）の活用と、レジリエンス確保の両立が重要テーマとなっており、これらを体系的に設計し、実行までリードできるプロフェッショナル人材を求めています。本ポジションでは、これらの課題をトップレベルの経営課題として捉え、戦略から実行までを一気通貫で推進していただく役割を期待しています。

【具体的な業務】
当社当グループ全体（国内・海外拠点含む）のサイバーセキュリティについて、グローバルスタンダードをベースに、全社的なセキュリティ戦略・ポリシー・リスク管理枠組の企画・設計・推進をリードする役割です。

1. 当グループ全体のサイバーセキュリティ管理に関するポリシー体系の企画・整備
グローバル標準のフレームワーク・ガイドラインおよび最新の脅威動向を踏まえ、当社のシステムに求めるセキュリティ基準・アーキテクチャ原則・運用ルールを企画・策定
クラウド（IaaS / PaaS / SaaS）利用におけるセキュリティリファレンスアーキテクチャ、標準設定等の方針策定と継続的な見直し

2. 脆弱性管理・サイバーセキュリティコントロールの高度化
グローバル標準に沿った脆弱性診断・パッチマネジメント・構成管理プロセスの企画・設計

3. サイバーセキュリティリスクアセスメント枠組の企画・推進
CRI Profile等を踏まえた全社的なリスクアセスメントフレームワークの企画・設計
事業部門・IT部門・海外拠点などとの協働による、重要システム・重要業務に対するリスク評価の実行・モニタリング

4. 経営戦略と整合したサイバーセキュリティ戦略・ロードマップの企画・策定
経営層・各カンパニー・当グループ機能と連携した投資計画・人材計画・組織設計の検討・推進

5. サイバーセキュリティに係る社内外ステークホルダー対応
規制当局、監督当局、業界団体等に対する説明・ディスクロージャーの企画・推進
※ご経験・スキルに応じて、上記からお任せする範囲・役割（リード／企画・実務推進）を検討いたします。

【ポジション・部門の魅力】
当社ではサイバー攻撃を経営トップリスクの一つとして位置づけており、当部は1線：サイバー攻撃に対する防御・検知・対応の最前線、2線：当グループ全体のルールメイク・ガバナンスの両機能を併せ持つ組織です。大規模金融機関としての規模感の中で、数多くの重要インフラシステム／大規模クラウド環境、多様な海外拠点・海外子会社を対象に、グローバル水準のサイバーセキュリティ態勢を設計できるポジションです。「自らの知見をグローバルスタンダードと照らして磨き上げたい」「金融インフラとしての社会的責任を担うサイバー防衛に取り組みたい」等、高い専門性と使命感をお持ちの方にとって、スケールの大きいチャレンジフィールドを提供します。

業務概要:
・国内外問わず各部店・拠点のHRBPとして、あらゆる面から各部店・拠点の人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する人事戦略・人員配置の最適化を推進・サポートしていただきます。
・各部店・拠点の経営層と関係を築き、事業の方向性や課題を認識し、人事面から事業成長に資する施策を実行していただきます。
・なお、担当領域は国内はカテゴリー別、海外はエリア別に割り振らせていただきます。

この仕事の魅力:
・各部店長/拠点長とのやり取りを通じ、経営目線で人事戦略策定、企画立案に携わることができます。
・当該キャリアを出発点として、当社における国内外問わない様々な分野への挑戦も可能です。

業務概要:
当社は、独自開発した「自社サービス」により、運送会社に「借りる経営」を推進しています。車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。画期的で高付加価値・社会貢献性の高いビジネスモデルにより、全国の提携金融機関からも高い支持を受けており、事業を拡大しています。市場のニーズは高まっています。

具体的な業務:
1. 給与計算業務
・当グループ会社も含め、給与資料を作成
・社労士と連携しながら給与計算対応を推進
2. 入社手続き対応
・当グループ会社を含め、入社時の関連書類のチェック／入力
・住民税の処理、社内連携業務
・社労士と連携しながら社会保険手続きを推進（書類の確認・作成中心）
3. 組織・規程の管理業務
・人事異動の手続き／管理
・法改正に応じた社内規程改定（原案作成など）
・当グループ全体の組織管理／規程管理
4. 休業手続き（産休・育休 等）
・対象社員の状況に応じた各種手続き
・休業期間管理
・社労士と連携しながら給付金対応等を推進
5. 各種証明書の発行
・就労証明書／収入証明書などの作成
6. 健康診断業務
・クリニックとの打ち合わせ
・予約手配／キャンセル対応
・受診結果のとりまとめ 等
7. 衛生委員会の運営
・産業医来訪の対応
・面談対応 等
8. 障害者雇用
・納付金申請／助成金申請
・業務委託会社との連携
・勤怠管理 等
9. 業務マニュアルの整理・更新
10. 電話／メールでの問い合わせ対応

データベース管理者（DBA）を募集しています。当社データベースシステムの最適化を担当して頂き、データの整合性、可用性、セキュリティ性を確保する重要な役割を担います。特に、MySQLおよびMariaDBの経験が豊富な方を歓迎します。

主な業務内容・MySQLおよびMariaDBのデータベース設計・運用・Golden Gateを使用したデータレプリケーションの管理・パフォーマンス監視とチューニング・データベースのトラブルシューティングと問題解決・インドの開発・運用チームとの連携・プライベートクラウドおよびパブリッククラウド環境でのデータベース管理



魅力：
・インフラの大量トラフィックを運用
・ユーザー企業のため部門としての決裁権を持ちプロダクトへの責任感をより感じられる

シニアエンジニアとして、デプロイメント、テスト、メンテナンスを担当し、セキュリティコンプライアンスと新しいコードのデプロイメントの迅速なターンアラウンドをサポートします。

スキルや経験に応じて、開発フェーズか改善フェーズかを決定します。私たちは開発プロセスを継続的に改善していますので、あなたの経験と革新的なアイデアが改善プロセスに貢献することを期待しています。高いパフォーマンスを期待しています。

システムアーキテクト、エンジニア、プロダクトマネージャー、システム管理者と密接に連携し、ステークホルダーのニーズに応えていただきます。

ご担当いただくシステムは、Public cloud、kubernetes、Dockerなどの技術要素を利用しています。私たちのサービスは高いセキュリティレベルと品質が求められるため、知識や経験を積むことができます。

入社後はシニアエンジニアとして配属されますが、スキルや相談に応じてプロジェクトマネージャーなどキャリアパスを変更することも可能です。

当社でチャレンジしたい方のご応募お待ちしております。



＜担当システム＞
・コンシューマー向けWebサービス
・店舗様向け各種APIサービス
・店舗様向け管理サービス
・バックエンドシステム
＜ポジションの責任＞
・機密性、可用性、メンテナンス性の高いシステムの設計、開発
・案件リリース後の効果分析及び改善
・品質保証おいて必要なレビューを実施
・安定稼働のための課題発見、提案、改善への取り組み
・メンタリングやチームワークの促進を通じたメンバーの育成
・24時間365日サービス提供へのサポート業務

グローバルビジネス部門（以下GB部門）における”新たなコアビジネス創造”のため、海外に関わる新規事業開発/運営企画/推進、並びにGB部門が目指す“全社的に海外拠点を最大限活用しSMFLグループ全体最適となる現地に根差したビジネス運営体制の構築”の実現のため、海外拠点（欧州、米州、APAC）の管理高度化、拠点運営支援を担当頂きます。

＜業務詳細＞
GB部門では従来取り組んできたリース/ファイナンスビジネスの抜本的改革と新規コアとなるビジネスを創造することで収益性の向上を目指しています。
海外における新たなビジネス開発/推進、業務計画・事業計画の策定/推進、海外拠点の運営管理などを行う一定の実務経験をお持ちの方を幅広く募集します。
経験業種は問いませんので、以下の業務のいずれか、もしくはこれに類する実務経験があり、キャリアアップを目指したい方はぜひご応募ください。

＜業務内容＞
(1)新規事業開発
・新規ビジネス開発/推進
・案件発掘とスクリーニング
・海外パートナー企業との新事業創出
・M&A等企業買収
・株式買収後のPMI（Post Merger Integration）
・事業会社の戦略及び事業計画の策定、モニタリング
(2)海外拠点統括
・海外拠点マネジメント、拠点運営戦略/組織立案/推進
・海外拠点における新商品の推進サポート（体制整備等のため短期出張もあり）
・海外拠点ミドル/バック業務支援、財務/会計/税務/法務等専門家や本社関係部と連携し拠点運営をサポート
・業務分野での若手グローバル人材の育成、チームの組織支援/マネジメント支援　等

＜本ポジションの魅力＞
グローバル企業として世界の潮流を捉え、海外の事業パートナーと共に、持続可能な成長事業を自らのアイディアとチームワークにて創造することができます。その手法も一般的なファイナンスリースの発展形、海外パートナーとの協働、出資/買収/M&A等と多種多様です。
また、海外拠点マネジメントや本社関係各部、株主と連携し、海外拠点の業務推進にビジネス/組織運営の両面から携わることができます。高いコミュニケーション能力や案件コーディネーション能力、新たな組織体制づくり/人員配置検討の経験を発揮頂く機会もあります。
業務経験/業務習得状況に応じて将来的には、海外拠点駐在のほかGB部門に限らずSMFLグループ国内外拠点での勤務や、マネジメントのチャンスもあります。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

コンテンツマーケティングを行なっていただきます。
メディア開発という視座でコンテンツ開発を中心に、SEO対策、AIO対策、サイテーション、SNS活用をメイン業務に活動していただき、ユーザーとのタッチポイントを作り集客を強化していただきます。

ポジションの魅力
コンテンツマーケティングとして既存のコンテンツ資産の再編成や、新規コンテンツを企画しメディア開発を0から始められます。
AIを積極的に活用していただき、コンテンツの開発を推進していただきます。またCRMも強化しているので、連動してコンテンツを活用できます。

【ミッション】
・経営戦略本部は、会社の中長期的な価値想像に向けた「戦略立案・実行支援・成長加速」を担います。社内外のステークホルダーと連携/社内外のアセットを有効かつ効率的に活用して企業価値の最大化を目指します。
・中長期的な事業戦略の立案から、IRを通じた投資家との対話までをシームレスにつなぐ組織です。事業側で生まれる各施策のマイルストーン管理や予実・効果検証を徹底し、そこで得られた「生きた情報」を資本市場へ正しく、かつ戦略的に還元することで、当社の非連続な成長と企業価値の最大化を牽引します。

【具体的な業務イメージ】
もしくは両領域にまたがる業務を担当いただきます。

●事業開発及びIR領域
・経営陣発案の戦略アイデアに対して整理、構造化し、経営意思決定へ導く
・経営意思決定された全社課題解決に伴うプロジェクト推進
・中期視点にたった全社アセットの有効活用
・投資家QAを踏まえた情報発信方法の検討
・新規事業の収益モデル構築・事業計画策定

●経営企画領域
・中期経営計画の数値モデル構築・更新
・事業の進捗(予実)整理、KPI管理
・各事業施策のマイルストーン管理、効果検証
・経営会議・取締役会向け資料作成

※配属先は、選考過程でのご経験・志向と当社ニーズを踏まえて決定します。

【ポジションの魅力】
・東証グロース上場会社での事業開発・経営管理業務を経験できる
・創業メンバーとの距離の近さ
・数字を管理するだけでなく数字を作る過程に積極的に寄与、戦略を描く側で業務ができる

数値の分析・管理のみならず、本質的な経営課題に向き合い、経営層や各部門責任者とともに事業成長をリードしていただきます。まず入社後は部門全体の理解を深めていただき、適性やご希望に応じて、早期にマネジメント業務もお任せしたいと考えています。

具体的な業務内容例：
・中長期戦略の企画・立案
・事業計画の策定および予算実績管理
・各種施策・プロジェクトにおける収益性／採算性の管理
・経営課題の特定および解決の推進

▼本ポジションの魅力
経営の意思決定に直結するポジション：
管理職候補として経営の一翼を担い、自らの分析や提言が事業運営の中核にダイレクトに反映される手応えを感じることができます。また、急拡大する事業フェーズにおいて、数値管理に留まらず、管理会計の高度化やグループ各社との連携強化など、「事業を動かすための仕組みづくり」に深く携わることができます。
視座の高いキャリア形成
専門性を軸としながらも、経営視点で意思決定に関与し、複雑な課題に向き合う経験を通じて、次世代リーダーとしてのキャリアを築くことができます。

・フィナンシャル領域を中心としたグループリスク管理の統括業務（市場リスク、信用リスク、保険引受リスク、流動性リスク、気候変動リスク等に係る子会社リスク管理態勢のモニタリング、経営報告、グループ連結ESRの計測、グループの態勢整備など）
・保険持株会社としての保険規制に係る対応（経済価値ベースのソルベンシー規制に係る検証業務、金融庁との折衝対応、グループ態勢整備等）
・銀行持株会社としての銀行規制に係る対応（自己資本比率規制、大口信用供与等規制等に基づく管理、金融庁との折衝対応、グループ態勢整備等）

※入社後しばらくは、これまでのご経験等に応じて、上述の中から適宜、担当業務は調整いたします。

●ポジションの魅力
弊社は、生保・損保・銀行等を傘下にもつ金融持株会社であるため、本募集職種である保険・銀行の両視点でのリスク管理業務を通して金融機関のグループ経営に携わることが可能となり、ご経験の幅も広がるものと思います。
年齢・ポジションも幅広く募集をかけさせていただきますので、皆様からのご応募を心からお待ちしております。

◆具体的な業務
当社の信託業免許取得、および取得後の信託業務の円滑な運営を担っていただきます。
また、当社のビジネスモデルや当ポジションの業務を深くご理解いただく上で、既存スキーム（匿名組合契約）でのミドルバック業務についても一部ご担当をいただくことを想定しております。

【信託関連業務】
●信託ライセンス取得関連業務
・金融当局との折衝・申請書類作成サポート
　ライセンス取得にあたっては、社内の弁護士等で構成されたプロジェクトメンバーが在籍しておりますのでご安心ください
・社内規程、マニュアルの整備（主にミドル・バックオフィス関連）
●信託業務開始後の業務
・信託財産の管理・分別管理業務（計理・決済を含む）
・コンプライアンス、リスク管理業務の実行とモニタリング
・内部監査対応、当局への報告書作成等のミドル・バックオフィス業務全般
●その他、信託事業の立ち上げに関するプロジェクト業務

【既存スキームにおけるミドルバック業務】
●新規ファンドの募集開始に伴う、ファンド情報登録等の事務業務
●ファンドの運用に伴う各種事務・手続き業務
・クライアントとなる企業への送金業務
・資金のやり取りにおける入金確認・金額確認
・運用に関する報告書の作成（定期発行）　等
●上記業務に伴う社内外関係者とのやり取り
●業務効率化・業務改善への取り組み　　　他

◆具体的な業務
当社の信託業免許取得、および取得後の信託業務の円滑な運営を担っていただきます。
特に、金融庁の求める要件を満たす信託業務専任担当者としての役割を期待します。

●信託ライセンス取得関連業務
・金融当局との折衝・申請書類作成サポート
　ライセンス取得にあたっては、社内の弁護士等で構成されたプロジェクトメンバーが在籍しておりますのでご安心ください
・社内規程、マニュアルの整備（主にミドル・バックオフィス関連）
●信託業務開始後の業務
・信託財産の管理・分別管理業務（計理・決済を含む）
・コンプライアンス、リスク管理業務の実行とモニタリング
・内部監査対応、当局への報告書作成等のミドル・バックオフィス業務全般
●その他、信託事業の立ち上げに関するプロジェクト業務
※現在の運用は匿名組合契約で行っており、信託契約に移管完了するまでは、従前の匿名組合契約におけるミドルバック業務にも従事いただくことを想定しております。