商社の転職求人
145 件
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商社の転職求人一覧
新着 食品営業(マネージャー候補)/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
大手総合商社から独立し、店舗の総合支援サービスを提供している当社から食品販売部門を切り離し、2011年に新たな会社を設立しました。「より良いものを、より多くの人に」届けられるよう、良質な鶏卵(日配品)や生鮮品、また海外からの輸入商材などをGMSや量販店、ドラッグストアに提案しています。
<事業内容>
・鶏卵・鶏卵加工食品の販売
・飲料品の販売
・青果品の販売
・菓子類の販売
・独自製品の開発・企画・販売、
<具体的には>
マネジメント業務全般
仕入品目の検討、仕入先の選定、交渉等(国内海外どちらも)
GMS/ドラッグストア/コンビニ等本部への商品提案、店舗フォロー
自社OEM製品の企画、プロモーション施策立案
<事業内容>
・鶏卵・鶏卵加工食品の販売
・飲料品の販売
・青果品の販売
・菓子類の販売
・独自製品の開発・企画・販売、
<具体的には>
マネジメント業務全般
仕入品目の検討、仕入先の選定、交渉等(国内海外どちらも)
GMS/ドラッグストア/コンビニ等本部への商品提案、店舗フォロー
自社OEM製品の企画、プロモーション施策立案
経営企画/合成樹脂商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社当初は、経営企画部門にて予算策定・実績管理に関わる数値集計業務を中心に担当いただきます。正確かつ丁寧な数値管理を通じて、経営判断の基盤を支えていただきます。
将来的には以下のような幅広い業務へステップアップいただくことを期待しています。
●予算策定●実績管理の高度化および分析業務●数値分析をもとにした経営・事業課題の抽出●課題解決や成長戦略に向けた企画立案・実行●海外拠点・グループ会社の管理・サポート●社内規定類の整備・運用●営業部門との協働による戦略実行の伴走
将来的には以下のような幅広い業務へステップアップいただくことを期待しています。
●予算策定●実績管理の高度化および分析業務●数値分析をもとにした経営・事業課題の抽出●課題解決や成長戦略に向けた企画立案・実行●海外拠点・グループ会社の管理・サポート●社内規定類の整備・運用●営業部門との協働による戦略実行の伴走
法務人材/大手鉄鋼商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円 〜 1,200万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・和文・英文契約書の審査、作成
・国内・海外への投融資案件に関わる各種契約
・法律相談対応、紛争対応、訴訟対応
・コンプライアンス対応業務
・子会社管理体制の構築や会社規程の整備、社員研修等
・国内・海外への投融資案件に関わる各種契約
・法律相談対応、紛争対応、訴訟対応
・コンプライアンス対応業務
・子会社管理体制の構築や会社規程の整備、社員研修等
全社貿易コンプライアンス/大手鉄鋼商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,300万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
貿易関連業務を総括する部署で下記の業務のいずれかに携わって頂きます。
<安全保障貿易管理>
外為法に基づいた輸出審査、輸出許可申請、社内教育 等
<OFAC規制等取引審査>
OFAC規制等規制ルールに基づいた取引審査、社内教育 等
<認定事業者(AEO)総括管理>
認定事業者(AEO)制度に関する社内体制の整備、社内教育、内部監査、委託先管理、税関からの監査対応 等
<社内貿易管理>
貿易関連の諸制度や規制の情報収集、社内教育コンテンツ作成や研修会の開催 等
※出張が2回/年ほど発生します。
<安全保障貿易管理>
外為法に基づいた輸出審査、輸出許可申請、社内教育 等
<OFAC規制等取引審査>
OFAC規制等規制ルールに基づいた取引審査、社内教育 等
<認定事業者(AEO)総括管理>
認定事業者(AEO)制度に関する社内体制の整備、社内教育、内部監査、委託先管理、税関からの監査対応 等
<社内貿易管理>
貿易関連の諸制度や規制の情報収集、社内教育コンテンツ作成や研修会の開催 等
※出張が2回/年ほど発生します。
経営企画(中期経営計画策定やM&A等の担当)/大手鉄鋼商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・経営戦略/M&A戦略の立案、経営層との連携による意思決定支援
・国内外M&A/投資の推進および支援
・中期経営計画策定、推進
・管理会計 の設計
・コーポレートガバナンス関連施策の策定、推進
【入社後の担当業務、参画プロジェクト】
これまでの経験や能力・適性などに応じて、上記業務のいずれかを担当いただきますが、OJTを通じながら、業務の幅を広げられる環境があります。
・国内外M&A/投資の推進および支援
・中期経営計画策定、推進
・管理会計 の設計
・コーポレートガバナンス関連施策の策定、推進
【入社後の担当業務、参画プロジェクト】
これまでの経験や能力・適性などに応じて、上記業務のいずれかを担当いただきますが、OJTを通じながら、業務の幅を広げられる環境があります。
内部監査・内部統制/大手鉄鋼商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1350万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社および国内外グループ会社を対象にした
・内部監査業務(テーマ監査・モニタリング、特命監査等)
・J-Sox対応内部統制・有効性評価(整備・運用評価)
【人材育成、執務環境、キャリアパス】
・月平均の残業時間は10〜20時間程度となっております。
・入社半年後から、週2日の在宅勤務制度が利用可能です。
・自己研鑽に必要な研修受講や書籍購入費用の補助制度、資格受験費用の
会社負担(合格の場合)制度を整備し、キャリアアップの支援を積極的に行っております。
・内部監査業務(テーマ監査・モニタリング、特命監査等)
・J-Sox対応内部統制・有効性評価(整備・運用評価)
【人材育成、執務環境、キャリアパス】
・月平均の残業時間は10〜20時間程度となっております。
・入社半年後から、週2日の在宅勤務制度が利用可能です。
・自己研鑽に必要な研修受講や書籍購入費用の補助制度、資格受験費用の
会社負担(合格の場合)制度を整備し、キャリアアップの支援を積極的に行っております。
リスクマネジメント(新設部署立上げ/リスク管理担当)/大手鉄鋼商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
リスクマネジメント部で以下業務の全部または一部に携わって頂きます。
・リスク量計測実務(信用リスク計量・VaRの算出、格付別倒産確率の算出、
商品ボラティリティとリスク量の算出、リスク軽減策の評価、ストレスシナリオの策定、
リスク計量とリスク回避策の立案等)
・ALM(為替リスク、デリバティブリスクの把握、リスク量の計量、ALMの導入等)
・リスクアセスメント対応実務(リスク項目の設定、各リスクの発生確率、
定量的なリスク量等の検証等)
・リスク量計測実務(信用リスク計量・VaRの算出、格付別倒産確率の算出、
商品ボラティリティとリスク量の算出、リスク軽減策の評価、ストレスシナリオの策定、
リスク計量とリスク回避策の立案等)
・ALM(為替リスク、デリバティブリスクの把握、リスク量の計量、ALMの導入等)
・リスクアセスメント対応実務(リスク項目の設定、各リスクの発生確率、
定量的なリスク量等の検証等)
海外事業営業担当/製菓原料専門商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆チョコやナッツ等の輸入、菓子メーカー等へ提案/販売、海外得意先へ輸出対応をお任せします。
◆年2~3回海外出張:EU・アジア等
具体的には
◎輸入商品の選定~入荷後の販売まで一括管理
※海外とやり取り・社内調整・国内販売等
海外サプライヤー対応(英語)
⇒サンプル取寄、スペック確認、価格・納期交渉、
クレーム対応、現地工場を品管と監査等
フォワーダー対応(輸入コスト、規制確認等)
入荷後、仕入課と連携し在庫管理/他営業の販売サポート
◎Made in Japan商品の提案~輸出販売まで一括管理
海外顧客(アジア、オセアニア等)へ商品提案、見積提出
フォワーダー対応(輸出コスト見積、輸出書類作成、ブッキング等)
新規顧客の開拓⇒ニューヨーク、ドイツ展示会に出展実績あり
★幅広い商品知識の取得と顧客ニーズ把握の為
国内営業にも携わります!
◆年2~3回海外出張:EU・アジア等
具体的には
◎輸入商品の選定~入荷後の販売まで一括管理
※海外とやり取り・社内調整・国内販売等
海外サプライヤー対応(英語)
⇒サンプル取寄、スペック確認、価格・納期交渉、
クレーム対応、現地工場を品管と監査等
フォワーダー対応(輸入コスト、規制確認等)
入荷後、仕入課と連携し在庫管理/他営業の販売サポート
◎Made in Japan商品の提案~輸出販売まで一括管理
海外顧客(アジア、オセアニア等)へ商品提案、見積提出
フォワーダー対応(輸出コスト見積、輸出書類作成、ブッキング等)
新規顧客の開拓⇒ニューヨーク、ドイツ展示会に出展実績あり
★幅広い商品知識の取得と顧客ニーズ把握の為
国内営業にも携わります!
【東京/名古屋/大阪】請負現場における監理技術者/大手鉄鋼商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円 〜 800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製鉄会社、流通会社に対し生産設備や物流設備、環境対応設備を販売している部署において、
納入先や請負現場での工事における現場管理の業務となります。
大型案件の獲得による業務拡大に伴い、管理技術者配置義務を伴う、伴わないを問わず
安全管理や工程管理業務を行って頂きたく募集をしております。
納入先や請負現場での工事における現場管理の業務となります。
大型案件の獲得による業務拡大に伴い、管理技術者配置義務を伴う、伴わないを問わず
安全管理や工程管理業務を行って頂きたく募集をしております。
安全点検や安全管理活動を行う担当/大手鉄鋼商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・各部門及びグループ会社の全国の工場や倉庫、建設現場に出向き、品質事故、労働災害、物損事故等の未然防止のために、法律(安衛法等)や社内規程に基づく指導及び、個々の現場において有効で的確な指導や対応策の検討を行う。
・グループ会社で発生した事故の集計及び分析
・災害予防資料の作成・発信・安衛法、建設業法等、各種関係法令の改正情報の整理
・発信・グループ会社向け安全講習会の講師(資料作成含む)ならびに運営
・グループ会社で発生した事故の集計及び分析
・災害予防資料の作成・発信・安衛法、建設業法等、各種関係法令の改正情報の整理
・発信・グループ会社向け安全講習会の講師(資料作成含む)ならびに運営
化学品の海外営業担当/大手鉄鋼商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に化学品を扱う部署にて、新規・既存顧客への営業をお任せいたします。
・新規事業計画/開発
・国内/海外での物流構築及び物流会社との関係性構築
・海外新規原料探索
・海外拠点スタッフとの調整及び指導
・輸出入 / 三国間取引における海外・国内顧客との売買交渉、折衝(輸出・輸入比率 30:70)
・手法:新規開拓、提案営業(国内・海外出張比率:50:50)
・商品:有機・無機化学品、基礎化学品、肥料原料等
・対象国:日本、欧州、中東、東南アジア、中央アジア、米国、韓国、台湾、中国、オーストラリア等
・新規事業計画/開発
・国内/海外での物流構築及び物流会社との関係性構築
・海外新規原料探索
・海外拠点スタッフとの調整及び指導
・輸出入 / 三国間取引における海外・国内顧客との売買交渉、折衝(輸出・輸入比率 30:70)
・手法:新規開拓、提案営業(国内・海外出張比率:50:50)
・商品:有機・無機化学品、基礎化学品、肥料原料等
・対象国:日本、欧州、中東、東南アジア、中央アジア、米国、韓国、台湾、中国、オーストラリア等
全社(グループ会社含む)のコンプライアンス体制強化/大手鉄鋼商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社および国内外子会社含めたコンプライアンス体制の運用・強化
・法令遵守のモニタリング
・内部通報制度対応
・コンプライアンス委員会事務局対応
・社員研修の企画・対応
・法令遵守のモニタリング
・内部通報制度対応
・コンプライアンス委員会事務局対応
・社員研修の企画・対応
用船のオペレーション・運航業務/大手鉄鋼商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・長期用船契約船(2隻)の運航業務(航海指示、燃料手配、動静確認、LOI関連、船主との折衝、トラブル対応、航海採算、その他関連業務(P&I等)
・航海用船契約各船のオペレーション業務(ノミネーション、動静連絡、B/L内容確認、運賃請求書確認、LOI関連、航海完了後のL/S作成、各船で発生したトラブル等への対応、各船一覧管理、シッパーへの動静連絡、積港での滞船管理等) ・定期・航海用船契約業務・船会社並びに海運ブローカーとの情報交換
・FOB/CIF契約書の船積箇所に関するコンサル業務 ・新規案件に係る運賃計算・港制限確認 ・他部署が扱うバルク船に関するコンサル業務
・内船タンカーオペレーション・大阪櫻島埠頭でのC重油保管・ブレンド業務(外航船業務経験後)
【キャリアパス】
まずは専門のある船のオペレーション業務が中心となりますが、将来的には配船業務以外にも様々な業務を担って頂くことも想定しています。
・航海用船契約各船のオペレーション業務(ノミネーション、動静連絡、B/L内容確認、運賃請求書確認、LOI関連、航海完了後のL/S作成、各船で発生したトラブル等への対応、各船一覧管理、シッパーへの動静連絡、積港での滞船管理等) ・定期・航海用船契約業務・船会社並びに海運ブローカーとの情報交換
・FOB/CIF契約書の船積箇所に関するコンサル業務 ・新規案件に係る運賃計算・港制限確認 ・他部署が扱うバルク船に関するコンサル業務
・内船タンカーオペレーション・大阪櫻島埠頭でのC重油保管・ブレンド業務(外航船業務経験後)
【キャリアパス】
まずは専門のある船のオペレーション業務が中心となりますが、将来的には配船業務以外にも様々な業務を担って頂くことも想定しています。
【東京・大阪】紙パルプ(紙資材の原料)の法人営業/大手商社傘下専門商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(480万円〜750万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
紙やパルプ関連の仕入れ・販売を事業としている同社にて国内外の営業をお任せいたします。
国内外のパートナーとの連携を強化し、近年のグローバルな市場での競争力を高めています。
【具体的な業務内容】
●段ボールや家庭資材(トイレットペーパーやティッシュ、新聞など)などの仕入れ
●上記原紙の販売(営業先:海外の同紙加工メーカー)
●輸出入管理業務
・書類作成
・船の手配
・港湾業者とのやり取りなど
国内の大手製紙メーカーから資材(段ボールや紙資材)を仕入れ、海外の製紙加工メーカーに販売していただきます。
海外は米国・台湾・韓国・中国・ベトナムなどであり、輸出書類の作成やメールは英語で行っていただきます。
※国内外含め年2〜3回の出張を予定しています。(出張手当あり)
国内外のパートナーとの連携を強化し、近年のグローバルな市場での競争力を高めています。
【具体的な業務内容】
●段ボールや家庭資材(トイレットペーパーやティッシュ、新聞など)などの仕入れ
●上記原紙の販売(営業先:海外の同紙加工メーカー)
●輸出入管理業務
・書類作成
・船の手配
・港湾業者とのやり取りなど
国内の大手製紙メーカーから資材(段ボールや紙資材)を仕入れ、海外の製紙加工メーカーに販売していただきます。
海外は米国・台湾・韓国・中国・ベトナムなどであり、輸出書類の作成やメールは英語で行っていただきます。
※国内外含め年2〜3回の出張を予定しています。(出張手当あり)
物流コンサルタント(第二新卒)/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
<大手小売業界の経営者に対して経営改善に向けたコンサルをご担当>
食品流通業界(飲食業界・ホテル業界・給食業界など)の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進を担当していただきます。
事業拡大に伴う増員となります。
<職務概要>
伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして設立された、店舗の総合支援サービスを提供している総合商社である同社にて、物流コンサルタントをお任せします。
同社は、商社やコンサルティングとは全く異なるメソッドで、大手外食・ホテル・ブライダル・アミューズメント企業への物流全般のソリューションを提供しており、組織の中長期的な拡大を見据えた増員募集となります。、
<具体的には>
●主に本部や店舗側の視点に立ち、調達・製造・配送・販売など各物流フェーズにおける最適化に取り組んでいただきます。
●営業1人当たりの保有クライアントは5社前後で、メニュー開発や仕入れから納品までの流通業務をワンストップで提案して頂きます。
●年間計画の立案、仕入先・原材料の評価、輸送方法の選定・コントロール、物流システムの構築・改善等、様々な観点で議論し、顧客との定例会議等で最適な策を提示します。
※クライアントの事業成長性を鑑みた上での最適なコンサルティングを提案しています。
食品流通業界(飲食業界・ホテル業界・給食業界など)の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進を担当していただきます。
事業拡大に伴う増員となります。
<職務概要>
伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして設立された、店舗の総合支援サービスを提供している総合商社である同社にて、物流コンサルタントをお任せします。
同社は、商社やコンサルティングとは全く異なるメソッドで、大手外食・ホテル・ブライダル・アミューズメント企業への物流全般のソリューションを提供しており、組織の中長期的な拡大を見据えた増員募集となります。、
<具体的には>
●主に本部や店舗側の視点に立ち、調達・製造・配送・販売など各物流フェーズにおける最適化に取り組んでいただきます。
●営業1人当たりの保有クライアントは5社前後で、メニュー開発や仕入れから納品までの流通業務をワンストップで提案して頂きます。
●年間計画の立案、仕入先・原材料の評価、輸送方法の選定・コントロール、物流システムの構築・改善等、様々な観点で議論し、顧客との定例会議等で最適な策を提示します。
※クライアントの事業成長性を鑑みた上での最適なコンサルティングを提案しています。
品質管理者/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
食品流通業界(飲食業界・ホテル業界・給食業界など)の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けたコンサルティングやプロジェクト推進を行っている部署で、食品の品質管理を担当頂きます。
事業拡大に伴う増員となります。
<具体的には>
当社グループ全体のお取引様(サプライヤー)に対して現地視察や下記品質管理に伴う業務を行っていただきます。
●商品・原材料の品質基準管理
商品規格書・原材料規格書の作成/管理
品質基準・検査基準の策定
新規商品の品質チェック
原材料の表示・アレルゲン確認
●衛生管理・HACCP運用
HACCPに基づく衛生管理の運用
店舗・工場の衛生基準策定
衛生監査(店舗・セントラルキッチン)
衛生教育の実施
●クレーム・事故対応
異物混入・品質不良の原因調査
再発防止策の策定
顧客クレームの品質面での対応
事故発生時の社内報告対応
●表示・法令対応
食品表示法対応
栄養成分表示の確認
アレルゲン表示チェック
法改正への対応
●社内教育・品質体制構築
店舗スタッフへの衛生教育
品質マニュアル整備
品質改善活動の推進
品質監査体制の構築
<ポジションの魅力>
多彩なクライアントとの連携
外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、さまざまな業界の経営者と直接関わり、幅広い課題に対応できます。
チームでの取り組み
個人ではなく、チーム体制で役割分担しながら効率的かつ質の高いサポートを提供できる環境です。
情報共有や協力体制が整っているため、安心して仕事に取り組むことができます。
事業拡大に伴う増員となります。
<具体的には>
当社グループ全体のお取引様(サプライヤー)に対して現地視察や下記品質管理に伴う業務を行っていただきます。
●商品・原材料の品質基準管理
商品規格書・原材料規格書の作成/管理
品質基準・検査基準の策定
新規商品の品質チェック
原材料の表示・アレルゲン確認
●衛生管理・HACCP運用
HACCPに基づく衛生管理の運用
店舗・工場の衛生基準策定
衛生監査(店舗・セントラルキッチン)
衛生教育の実施
●クレーム・事故対応
異物混入・品質不良の原因調査
再発防止策の策定
顧客クレームの品質面での対応
事故発生時の社内報告対応
●表示・法令対応
食品表示法対応
栄養成分表示の確認
アレルゲン表示チェック
法改正への対応
●社内教育・品質体制構築
店舗スタッフへの衛生教育
品質マニュアル整備
品質改善活動の推進
品質監査体制の構築
<ポジションの魅力>
多彩なクライアントとの連携
外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、さまざまな業界の経営者と直接関わり、幅広い課題に対応できます。
チームでの取り組み
個人ではなく、チーム体制で役割分担しながら効率的かつ質の高いサポートを提供できる環境です。
情報共有や協力体制が整っているため、安心して仕事に取り組むことができます。
SCMシステム/企画・運用担当/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
<職務概要>
店舗の総合支援サービスを提供している総合商社である同社。
商社やコンサルティングとは全く異なるメソッドで、大手外食・ホテル・ブライダル・アミューズメント企業への物流全般のソリューションを提供しており、サプライチェーン全体(調達・生産・在庫・物流・需要計画)を横断的に支えるSCMシステムの最適化をお任せいたします。
組織の中長期的な拡大を見据えた新規ポジションとなり、現場業務とITの橋渡し役として、SCM専属でシステム企画・運用を担っていただける方を募集します。
<求める期待値>
SCM業務の効率化・可視化・高度化を目的に、業務要件定義からシステム導入・改善、運用定着までをリードしていただくことを期待しております。
<具体的には>
●業務内容
SCM領域(調達/生産計画/在庫管理/物流/需要予測)の業務整理・課題抽出
SCM関連システム(ERP、WMS、APS等)の企画・要件定義
ベンダーコントロール(選定、進行管理、品質・コスト管理)
既存システムの運用・改善、障害対応、問い合わせ対応
データ活用(KPI設計、レポート・ダッシュボード作成)
業務部門(購買・生産・物流等)との調整・折衝
●利用・想定システム例
ERP(SAP、Oracle、Dynamics 365 等)
在庫・倉庫管理システム(WMS)
生産計画/需要予測(APS)
BIツール(Power BI、Tableau 等)
Excel、SQL 等
店舗の総合支援サービスを提供している総合商社である同社。
商社やコンサルティングとは全く異なるメソッドで、大手外食・ホテル・ブライダル・アミューズメント企業への物流全般のソリューションを提供しており、サプライチェーン全体(調達・生産・在庫・物流・需要計画)を横断的に支えるSCMシステムの最適化をお任せいたします。
組織の中長期的な拡大を見据えた新規ポジションとなり、現場業務とITの橋渡し役として、SCM専属でシステム企画・運用を担っていただける方を募集します。
<求める期待値>
SCM業務の効率化・可視化・高度化を目的に、業務要件定義からシステム導入・改善、運用定着までをリードしていただくことを期待しております。
<具体的には>
●業務内容
SCM領域(調達/生産計画/在庫管理/物流/需要予測)の業務整理・課題抽出
SCM関連システム(ERP、WMS、APS等)の企画・要件定義
ベンダーコントロール(選定、進行管理、品質・コスト管理)
既存システムの運用・改善、障害対応、問い合わせ対応
データ活用(KPI設計、レポート・ダッシュボード作成)
業務部門(購買・生産・物流等)との調整・折衝
●利用・想定システム例
ERP(SAP、Oracle、Dynamics 365 等)
在庫・倉庫管理システム(WMS)
生産計画/需要予測(APS)
BIツール(Power BI、Tableau 等)
Excel、SQL 等
機体納入後のアフターサポート/大手商社系航空・防衛関連専門商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
機体納入後のアフターサポート業務を中心に担当いただくポジションです。
メーカーとお客様の間に立ち、部品・サービス両面で機体の長期運用を支える重要な役割を担います。
・1)ヘリコプター部品販売等アフターサポート業務
お客様からの部品発注受付、メーカーへの発注、納期調整
部品の輸入手続き、納品・検品(交換手配、返品処理含む)等
・2)請求処理、計上対応
例)見積〜債権消込、為替、与信管理等
・3)担当先機体の稼働率向上
・4)部品販売促進
・5)訓練サポート
提案型営業を通じて操縦士、整備士向けに訓練サポートを販売
※日本校での実施
訓練実施に伴う各種対応
└教官、通訳者の手配
会場設営
当日の運営管理
※いずれも、上司や先輩社員との OJT を通じて知識吸収を図っていく事を想定。
※営業だけではなく事務業務、契約書の確認などもご対応いただきます。
メーカーとお客様の間に立ち、部品・サービス両面で機体の長期運用を支える重要な役割を担います。
・1)ヘリコプター部品販売等アフターサポート業務
お客様からの部品発注受付、メーカーへの発注、納期調整
部品の輸入手続き、納品・検品(交換手配、返品処理含む)等
・2)請求処理、計上対応
例)見積〜債権消込、為替、与信管理等
・3)担当先機体の稼働率向上
・4)部品販売促進
・5)訓練サポート
提案型営業を通じて操縦士、整備士向けに訓練サポートを販売
※日本校での実施
訓練実施に伴う各種対応
└教官、通訳者の手配
会場設営
当日の運営管理
※いずれも、上司や先輩社員との OJT を通じて知識吸収を図っていく事を想定。
※営業だけではなく事務業務、契約書の確認などもご対応いただきます。
法人営業(グループ会社)/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務用食品メーカーを中心としたクライアントに対し、当社独自の購買ビッグデータや現場知見を活用したコンサルティングサービスの提案営業を担っていただきます。
新規開拓から案件化、受注まで一貫して数字責任を持ち、クライアントの事業成長を支援するポジションです。
【主な業務】
新規開拓を中心に、提案 受注までの営業活動全般をお任せします。
●ターゲット顧客(年商200億円以上の業務用食品メーカー)に対する新規営業活動
※新規・既存の割合→7:3程度となります
●設計業務:アポ・提案・クロージング
※アプローチ手法→クライアント様によって手法はお任せいたします
●コンサルタントチームと連携し、提案内容の設計・プレゼン実施
●受注後のプロジェクト進行におけるクライアント窓口対応(初期フェーズ中心)
●数字管理
新規開拓から案件化、受注まで一貫して数字責任を持ち、クライアントの事業成長を支援するポジションです。
【主な業務】
新規開拓を中心に、提案 受注までの営業活動全般をお任せします。
●ターゲット顧客(年商200億円以上の業務用食品メーカー)に対する新規営業活動
※新規・既存の割合→7:3程度となります
●設計業務:アポ・提案・クロージング
※アプローチ手法→クライアント様によって手法はお任せいたします
●コンサルタントチームと連携し、提案内容の設計・プレゼン実施
●受注後のプロジェクト進行におけるクライアント窓口対応(初期フェーズ中心)
●数字管理
CS推進室(契約社員)/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜420万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手商社の第一号社内ベンチャーとして2000年に創業した総合商社の弊社にて、食品流通業界(飲食業界・ホテル業界・給食業界など)の経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進をサポートしていただきます。
<具体的には>
●食材需給管理
●在庫・出庫・発注管理(欠品、イレギュラー対応等)
●インフォマート伝票管理・商品登録
●コールセンター設計・改善、コールセンターの設計調整、PDCA実行
●その他案件毎のサポート業務
<ポジションの魅力>
働きやすい環境
基本的に残業は無しとなり、発生した場合には超過分は別途お支払いいたします。
また、時短勤務や土日出勤も相談可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる環境です。
多彩なクライアントとの連携
外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、さまざまな業界の幅広い課題に対応できます。
成長するビジネスフィールド
既存クライアントからの紹介を通じた新規案件が年々増加しており、多方面でスキルアップの環境が広がっています。
<具体的には>
●食材需給管理
●在庫・出庫・発注管理(欠品、イレギュラー対応等)
●インフォマート伝票管理・商品登録
●コールセンター設計・改善、コールセンターの設計調整、PDCA実行
●その他案件毎のサポート業務
<ポジションの魅力>
働きやすい環境
基本的に残業は無しとなり、発生した場合には超過分は別途お支払いいたします。
また、時短勤務や土日出勤も相談可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる環境です。
多彩なクライアントとの連携
外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、さまざまな業界の幅広い課題に対応できます。
成長するビジネスフィールド
既存クライアントからの紹介を通じた新規案件が年々増加しており、多方面でスキルアップの環境が広がっています。
人事制度運用・企画/労務 担当職/金属ビジネスに特化した専門商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当職
仕事内容
人事制度企画チームの一員として、制度運用を中心に、制度企画・推進まで幅広く携わっていただきます。また、労務領域についても関わっていただく可能性があります(対応範囲はご経験に応じて調整します)。※制度運用・企画・労務のいずれかに偏らず、柔軟に取り組んでいただける方を歓迎します。
<人事制度運用・企画>
評価/異動など人事制度運用(集計、進捗管理、説明資料作成)
人材・組織データの分析支援(人件費、評価、エンゲージメント等)
社内ヒアリングによる課題抽出
新制度導入時のコミュニケーション支援、資料作成
<労務管理・給与業務>
給与計算に必要なデータ取りまとめ(実務は専門担当者)
勤怠データチェック、月次労務状況の整理
法改正情報収集、規程改定時の実務対応
●ポジションの魅力
・当グループ会社で 制度企画 労務・給与まで広く経験できる
・制度改定やデータ分析など、キャリアの伸びしろが大きい
・中規模のため、企画が組織全体に反映されやすい
当社は当グループ会社とのつながりが強く、相互に影響し合う組織構造です。そのため、部門間コミュニケーションには工夫が必要で、こうした環境に慣れていない方には最初は分かりづらい部分もあるかもしれません。だからこそ、新しい視点を活かし、制度づくりに良い刺激と変革をもたらしていただくことを期待しています。
<人事制度運用・企画>
評価/異動など人事制度運用(集計、進捗管理、説明資料作成)
人材・組織データの分析支援(人件費、評価、エンゲージメント等)
社内ヒアリングによる課題抽出
新制度導入時のコミュニケーション支援、資料作成
<労務管理・給与業務>
給与計算に必要なデータ取りまとめ(実務は専門担当者)
勤怠データチェック、月次労務状況の整理
法改正情報収集、規程改定時の実務対応
●ポジションの魅力
・当グループ会社で 制度企画 労務・給与まで広く経験できる
・制度改定やデータ分析など、キャリアの伸びしろが大きい
・中規模のため、企画が組織全体に反映されやすい
当社は当グループ会社とのつながりが強く、相互に影響し合う組織構造です。そのため、部門間コミュニケーションには工夫が必要で、こうした環境に慣れていない方には最初は分かりづらい部分もあるかもしれません。だからこそ、新しい視点を活かし、制度づくりに良い刺激と変革をもたらしていただくことを期待しています。
人事制度企画・運営のリード/マネージャー候補/金属ビジネスに特化した専門商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1100万円
ポジション
人事制度企画・運営のリード/マネージャー候補
仕事内容
人事制度企画・運営を中心に、労務管理や給与領域の安定運用にも携わりながら、人材戦略をリードいただくポジションです。
<制度企画・運営>
等級・評価・報酬制度の企画/改定/運用サイクルの統括
人事戦略立案・推進(配置・組織開発・人材ポートフォリオ管理)、制度効果検証
経営層への制度提案、全社浸透プロジェクト推進
メンバーの育成・マネジメント
<労務管理・給与>
給与計算プロセスの管理(実務は担当者/外部委託あり)
勤怠管理、労働時間モニタリング
就業規則等の法改正対応、社労士との連携
安全衛生・メンタルヘルス等産業保健業務との連携
労務データ分析(残業、休暇取得、異動データ等)
●ポジションの魅力
・経営層と非常に近い距離で制度企画・人事戦略を推進できる、裁量と影響度の大きいポジション
・当グループで 制度企画 労務・給与まで広く経験できる
・中規模のため、企画が組織全体に反映されやすい
当社は親会社・子会社とのつながりが強く、相互に影響し合う組織構造です。
部門間調整、ステークホルダーの巻き込み、当社との方向性すり合わせ、等において、複雑さや難しさを感じる場面もあるかもしれません。
だからこそ、新しい視点を活かし、制度づくりに良い刺激と変革をもたらしていただくことを期待しています。
<制度企画・運営>
等級・評価・報酬制度の企画/改定/運用サイクルの統括
人事戦略立案・推進(配置・組織開発・人材ポートフォリオ管理)、制度効果検証
経営層への制度提案、全社浸透プロジェクト推進
メンバーの育成・マネジメント
<労務管理・給与>
給与計算プロセスの管理(実務は担当者/外部委託あり)
勤怠管理、労働時間モニタリング
就業規則等の法改正対応、社労士との連携
安全衛生・メンタルヘルス等産業保健業務との連携
労務データ分析(残業、休暇取得、異動データ等)
●ポジションの魅力
・経営層と非常に近い距離で制度企画・人事戦略を推進できる、裁量と影響度の大きいポジション
・当グループで 制度企画 労務・給与まで広く経験できる
・中規模のため、企画が組織全体に反映されやすい
当社は親会社・子会社とのつながりが強く、相互に影響し合う組織構造です。
部門間調整、ステークホルダーの巻き込み、当社との方向性すり合わせ、等において、複雑さや難しさを感じる場面もあるかもしれません。
だからこそ、新しい視点を活かし、制度づくりに良い刺激と変革をもたらしていただくことを期待しています。
ビッグデータ分析担当(グループ会社)/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事の内容
グループのコンサルティング会社のマーケティングチームでは、業務用食品メーカー様を中心としたクライアントに対し、「データ × 市場知見 × 戦略思考」によるコンサルティングサービスを提供しています。
クライアントの課題に対し、自社が保有する購買ビッグデータや市場調査レポートを活用し、マーケティング戦略を設計・提案・実行までをご担当いただきます。
具体的な業務内容
・事業課題の整理および分析テーマの企画立案
- 各事業部門の課題を把握し、解決に向けた分析テーマの設計をご担当いただきます。
・KPI設計および業績指標の可視化
- 経営層・事業責任者の意思決定を支えるため、主要指標の設計およびダッシュボードの整備をご担当いただきます。
・データ収集およびデータ基盤活用の推進
- 必要データの抽出・収集、ならびに既存データ基盤の活用推進を行っていただきます。
・データ前処理(クリーニング/加工/集計)
- 分析目的に適したデータへと整形し、品質を担保したデータセットの作成をご担当いただきます。
・分析業務(統計解析・傾向分析・要因分析)
- 業績向上や施策改善に資する示唆を得るため、統計解析や要因分析等の各種分析を実施いただきます。
・分析結果の解釈および改善施策の提言
- 分析から得られた示唆を事業文脈に照らして解釈し、改善施策の立案・提言を行っていただきます。
・レポーティングおよび意思決定支援
- 分析成果を資料として取りまとめ、関係者への報告および意思決定の支援をご担当いただきます。
グループのコンサルティング会社のマーケティングチームでは、業務用食品メーカー様を中心としたクライアントに対し、「データ × 市場知見 × 戦略思考」によるコンサルティングサービスを提供しています。
クライアントの課題に対し、自社が保有する購買ビッグデータや市場調査レポートを活用し、マーケティング戦略を設計・提案・実行までをご担当いただきます。
具体的な業務内容
・事業課題の整理および分析テーマの企画立案
- 各事業部門の課題を把握し、解決に向けた分析テーマの設計をご担当いただきます。
・KPI設計および業績指標の可視化
- 経営層・事業責任者の意思決定を支えるため、主要指標の設計およびダッシュボードの整備をご担当いただきます。
・データ収集およびデータ基盤活用の推進
- 必要データの抽出・収集、ならびに既存データ基盤の活用推進を行っていただきます。
・データ前処理(クリーニング/加工/集計)
- 分析目的に適したデータへと整形し、品質を担保したデータセットの作成をご担当いただきます。
・分析業務(統計解析・傾向分析・要因分析)
- 業績向上や施策改善に資する示唆を得るため、統計解析や要因分析等の各種分析を実施いただきます。
・分析結果の解釈および改善施策の提言
- 分析から得られた示唆を事業文脈に照らして解釈し、改善施策の立案・提言を行っていただきます。
・レポーティングおよび意思決定支援
- 分析成果を資料として取りまとめ、関係者への報告および意思決定の支援をご担当いただきます。
経理(担当者)/大手商社系航空・防衛関連専門商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理部門の体制強化に伴い、制度会計業務の実務を担う担当者を募集します。将来の管理職候補としての募集です。
以下仕事内容詳細
・制度会計領域における各種会計・税務業務の遂行
└ 決算業務、税務対応、監査対応などを含む
・社内外の関係者との連携を通じた業務推進
└ 契約・取引に関する会計的助言や経営層への報告支援
・業務プロセスの改善や内部統制の強化
・将来的には組織運営や人材育成を担い、部門戦略の策定に貢献
以下仕事内容詳細
・制度会計領域における各種会計・税務業務の遂行
└ 決算業務、税務対応、監査対応などを含む
・社内外の関係者との連携を通じた業務推進
└ 契約・取引に関する会計的助言や経営層への報告支援
・業務プロセスの改善や内部統制の強化
・将来的には組織運営や人材育成を担い、部門戦略の策定に貢献
大手総合商社における化学品部門のM&A人材採用(セクターナレッジ不問)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,800万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・概要:エネルギー・化学品領域のM&A案件推進。具体的には、海外を含む営業組織・グループ会社と連携し、投資先の発掘から投資先との交渉、社内実務を網羅的に対応。また、該当部門のM&A人材の育成への貢献
・部門概要
有機化学品、無機化学品、合成樹脂、包装資材、生活関連雑貨、精密化学品、半導体・電子材料、医薬品・機能性食品等のトレード・事業の展開に加え、環境配慮型素材の活用やリサイクル等、未来に向けた環境関連ビジネスを推進している部門です。
基礎化学品から合成樹脂、半導体・電子材料、医薬品まで幅広い商品群のトレードを展開しています。
トレードのほか事業投資を通じて、川上から川下までバランスの取れたポートフォリオの構築を進めており、自社グループ会社や自社グループ会社等、数多くの有力事業会社を傘下に擁しています。
・部門概要
有機化学品、無機化学品、合成樹脂、包装資材、生活関連雑貨、精密化学品、半導体・電子材料、医薬品・機能性食品等のトレード・事業の展開に加え、環境配慮型素材の活用やリサイクル等、未来に向けた環境関連ビジネスを推進している部門です。
基礎化学品から合成樹脂、半導体・電子材料、医薬品まで幅広い商品群のトレードを展開しています。
トレードのほか事業投資を通じて、川上から川下までバランスの取れたポートフォリオの構築を進めており、自社グループ会社や自社グループ会社等、数多くの有力事業会社を傘下に擁しています。
化学品原料のトレード・投資企画・事業運営/大手総合商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
「化学品部門」は、有機化学品、無機化学品、合成樹脂、包装資材、生活関連雑貨、精密化学品、半導体・電子材料、医薬品・機能性食品等のトレード・事業の展開に加え、環境配慮型素材の活用やリサイクル等、未来に向けた環境関連ビジネスを推進している部門です。
基礎化学品から合成樹脂、半導体・電子材料、医薬品まで幅広い商品群のトレードを展開しています。
特に、有機基礎原料、合成繊維原料、合成樹脂等の取扱数量は、世界中に広がる販売ネットワークを武器に、総合商社の中でもトップクラスの地位にあります。
トレードのほか事業投資を通じて、川上から川下までバランスの取れたポートフォリオの構築を進めており、自社グループ会社や自社グループ会社等、数多くの有力事業会社を傘下に擁しています。
【募集職種】
グリーンメタノール・アンモニア・リサイクルPET等環境配慮系素材を含む化学品原料のトレード・グローバル展開、投資企画立案・事業運営業務を推進。
【キャリアパス】
* 配属営業課の既存ビジネスフォローを通じて新規企画案件の発掘・具現化を担当。
* 国内単体、海外店、国内外事業会社におけるローテーションを実施。
基礎化学品から合成樹脂、半導体・電子材料、医薬品まで幅広い商品群のトレードを展開しています。
特に、有機基礎原料、合成繊維原料、合成樹脂等の取扱数量は、世界中に広がる販売ネットワークを武器に、総合商社の中でもトップクラスの地位にあります。
トレードのほか事業投資を通じて、川上から川下までバランスの取れたポートフォリオの構築を進めており、自社グループ会社や自社グループ会社等、数多くの有力事業会社を傘下に擁しています。
【募集職種】
グリーンメタノール・アンモニア・リサイクルPET等環境配慮系素材を含む化学品原料のトレード・グローバル展開、投資企画立案・事業運営業務を推進。
【キャリアパス】
* 配属営業課の既存ビジネスフォローを通じて新規企画案件の発掘・具現化を担当。
* 国内単体、海外店、国内外事業会社におけるローテーションを実施。
大手総合商社におけるリテールビジネスの新規事業・M&A・サービス創造
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,800万円程度(ご経験、スキルに応じて決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
リテール金融事業・ヘルスケア事業・広告メディア事業など、コンシューマーセクターにおいて、新たなビジネスの創出・M&A・客先開拓等に従事いただきます。
【新潟】営業/大手鉄鋼商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
鉄鋼・非鉄金属・食品・エネルギー・生活資材など多様な事業を展開する同社にて、専門性を活かした営業としてご活躍いただきます。
・新潟県内の企業への提案営業(鉄鋼を中心に、建材、エネルギー等)
・既存顧客への深耕営業
・新規顧客の開拓
・仕入先・販売先との調整業務
・社内外との連携によるプロジェクト推進
・新潟県内の企業への提案営業(鉄鋼を中心に、建材、エネルギー等)
・既存顧客への深耕営業
・新規顧客の開拓
・仕入先・販売先との調整業務
・社内外との連携によるプロジェクト推進
太陽光発電・蓄電所ビジネス 営業担当※契約社員/大手鉄鋼商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1050万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・太陽光(野立て、屋根、カーポート)需要家、EPC、発電事業者への営業
・蓄電池、蓄電所 既存および新規営業
・蓄電池、蓄電所 既存および新規営業
化学品の営業担当/大手鉄鋼商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に化学品を扱う部署にて、国内の新規・既存顧客への営業をお任せいたします。
・新規事業計画/開発
・国内での物流構築及び物流会社との関係性構築
・国内新規原料探索
・輸出入における海外・国内顧客との売買交渉、折衝(輸出・輸入比率 30:70)
・手法:新規開拓、提案営業(国内・海外出張比率:80:20)
・商品:有機・無機化学品、基礎化学品、肥料原料等
・対象国:日本、欧州、中東、東南アジア、中央アジア、米国、韓国、台湾、中国、オーストラリア等
・新規事業計画/開発
・国内での物流構築及び物流会社との関係性構築
・国内新規原料探索
・輸出入における海外・国内顧客との売買交渉、折衝(輸出・輸入比率 30:70)
・手法:新規開拓、提案営業(国内・海外出張比率:80:20)
・商品:有機・無機化学品、基礎化学品、肥料原料等
・対象国:日本、欧州、中東、東南アジア、中央アジア、米国、韓国、台湾、中国、オーストラリア等
リサイクル原料の営業担当/大手鉄鋼商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
銅、真鍮、アルミのリサイクル原料の仕入・販売営業およびそれに伴う各種業務。
・国内外のリサイクル原料ディーラーとの仕入交渉
・自社仕入商品の検品作業
・リサイクル原料の在庫およびポジション管理
・国内外ユーザーへの販売営業
・リサイクル原料の加工、デリバリー関連業務
国内外の仕入先との交渉や国内・海外ユーザーへの販売営業、在庫検品業務を担っていただきます。また、ご経験・スキルによって自社在庫のポジション管理やLMEでのヘッジ取引もお任せしていきます。
・国内外のリサイクル原料ディーラーとの仕入交渉
・自社仕入商品の検品作業
・リサイクル原料の在庫およびポジション管理
・国内外ユーザーへの販売営業
・リサイクル原料の加工、デリバリー関連業務
国内外の仕入先との交渉や国内・海外ユーザーへの販売営業、在庫検品業務を担っていただきます。また、ご経験・スキルによって自社在庫のポジション管理やLMEでのヘッジ取引もお任せしていきます。
機械専門商社での総合職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜880万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
製鉄関連機械、その他各種関連機械(輸入機、国産機)の販売
※輸入:輸出:国内=8:0:2、輸入元は欧米(ドイツ・オーストリア・イタリア)など
業務の魅力
1) 客先業界の最先端の技術発展に寄与することができること。
2) 金額規模が大きく(価格帯はミニマムで5,000 万円、大規模案件で100 億円)、案件の足の長い
ビジネスに関わることができるため、顧客折衝や関係構築はもちろん、技術知識なども含んだ
営業レベルをあげることができる。
製鉄関連機械、その他各種関連機械(輸入機、国産機)の販売
※輸入:輸出:国内=8:0:2、輸入元は欧米(ドイツ・オーストリア・イタリア)など
業務の魅力
1) 客先業界の最先端の技術発展に寄与することができること。
2) 金額規模が大きく(価格帯はミニマムで5,000 万円、大規模案件で100 億円)、案件の足の長い
ビジネスに関わることができるため、顧客折衝や関係構築はもちろん、技術知識なども含んだ
営業レベルをあげることができる。
審査業務/大手鉄鋼商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験に合わせ、以下業務をご担当頂く想定となります。
(1)取引先の審査・格付
(2)信用調査に関する業務
(3)債権保全・回収に関する業務
(4)与信管理教育に関する業務
(5)その他上記に付随する業務
【人材育成、執務環境、キャリアパス】
キャリアパス:当該部署にて数年程度与信業務を実施。
語学力含め知見蓄積出来れば、海外駐在等の可能性もあり。
将来的には企業グループの経営管理人材に成長して頂くことを期待しています。
部署の魅力:財務分析、債権回収業務に関連し、営業部からの相談、その他コーポレート部門との連携も多く、論敵的思考や能動的な行動力を研鑽できます。
部署の雰囲気:若手社員や中途社員も多く、和気あいあいとした雰囲気です。
(1)取引先の審査・格付
(2)信用調査に関する業務
(3)債権保全・回収に関する業務
(4)与信管理教育に関する業務
(5)その他上記に付随する業務
【人材育成、執務環境、キャリアパス】
キャリアパス:当該部署にて数年程度与信業務を実施。
語学力含め知見蓄積出来れば、海外駐在等の可能性もあり。
将来的には企業グループの経営管理人材に成長して頂くことを期待しています。
部署の魅力:財務分析、債権回収業務に関連し、営業部からの相談、その他コーポレート部門との連携も多く、論敵的思考や能動的な行動力を研鑽できます。
部署の雰囲気:若手社員や中途社員も多く、和気あいあいとした雰囲気です。
社内DX推進担当(グループ会社)/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当
仕事内容
社内DXを推進するDXコンサルタントを募集します。
将来的にはクライアント企業のデジタルトランスフォーメーションをご支援いただきます。
●社内システムのDX化(各グループ企業への対応有)
●社内向けDX研修やワークショップ等DXリテラシー向上施策の企画実施
●業務システム最適化と自動化:
RPAやローコード開発ツールを活用したプロセス自動化、業務効率に向けたシステムの設計と実装
【将来】
●クライアントのDX促進支援:
業務プロセス効率化、自動化、デジタル化提案と実施、IT導入に関するサポート
●DX戦略の策定と推進:
クライアント企業の現状分析と戦略立案、AIやデータ活用を含むデジタル技術を活用した新しいビジネスモデル提案
将来的にはクライアント企業のデジタルトランスフォーメーションをご支援いただきます。
●社内システムのDX化(各グループ企業への対応有)
●社内向けDX研修やワークショップ等DXリテラシー向上施策の企画実施
●業務システム最適化と自動化:
RPAやローコード開発ツールを活用したプロセス自動化、業務効率に向けたシステムの設計と実装
【将来】
●クライアントのDX促進支援:
業務プロセス効率化、自動化、デジタル化提案と実施、IT導入に関するサポート
●DX戦略の策定と推進:
クライアント企業の現状分析と戦略立案、AIやデータ活用を含むデジタル技術を活用した新しいビジネスモデル提案
リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社での食品営業マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
鶏卵(日配品)や生鮮食品、海外からの輸入商材等をGMSや量販店、ドラッグストア等に提案営業を行って頂きます。
仕入れ〜大手GMSや量販店への提案まで一貫して担当することが可能です。
<具体的には>
●マネジメント業務全般
●仕入れ品目の検討、仕入先の選定、交渉等(国内海外どちらも)
●GMS/ドラッグストア/コンビニ等本部への商品提案、店舗フォロー
●自社OEM製品の企画、プロモーション施策立案
仕入れ〜大手GMSや量販店への提案まで一貫して担当することが可能です。
<具体的には>
●マネジメント業務全般
●仕入れ品目の検討、仕入先の選定、交渉等(国内海外どちらも)
●GMS/ドラッグストア/コンビニ等本部への商品提案、店舗フォロー
●自社OEM製品の企画、プロモーション施策立案
リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社での営業事務(部長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
部長候補
仕事内容
社内の営業を支えるサポートを行う業務部にて、部長を募集します。
【詳細】
●メンバーマネジメント
●業務効率化推進
●営業との業務連携
●請求書の発行や確認
●入金・支払いのスケジュール管理
●会計システムへの入力やチェック
●得意先、仕入先の管理
●取引先への説明
【詳細】
●メンバーマネジメント
●業務効率化推進
●営業との業務連携
●請求書の発行や確認
●入金・支払いのスケジュール管理
●会計システムへの入力やチェック
●得意先、仕入先の管理
●取引先への説明
リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社での食品営業(管理職候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
鶏卵(日配品)や生鮮食品、海外からの輸入商材等をGMSや量販店、ドラッグストア等に提案営業を行って頂きます。
仕入れ〜大手GMSや量販店への提案まで一貫し担当することが可能です。
<具体的には>
●マネジメント業務全般
●仕入れ品目の検討、仕入先の選定、交渉等(国内海外どちらも)
●GMS/ドラッグストア/コンビニ等本部への商品提案、店舗フォロー
●自社OEM製品の企画、プロモーション施策立案
仕入れ〜大手GMSや量販店への提案まで一貫し担当することが可能です。
<具体的には>
●マネジメント業務全般
●仕入れ品目の検討、仕入先の選定、交渉等(国内海外どちらも)
●GMS/ドラッグストア/コンビニ等本部への商品提案、店舗フォロー
●自社OEM製品の企画、プロモーション施策立案
リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社での法人営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
食品流通業界の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進をお任せします。
【詳細】
●年間計画立案…クライアントの事業成長を見据えた中長期的なプランを策定
●仕入先・原材料の評価や選定…クオリティとコストを両立した最適な仕入先を提案
●輸送方法の選定・物流管理…効率的で安定した物流システムを構築・改善
●定例会議でのコンサルティング…クライアントと定期的に対話し、課題解決策提示
【詳細】
●年間計画立案…クライアントの事業成長を見据えた中長期的なプランを策定
●仕入先・原材料の評価や選定…クオリティとコストを両立した最適な仕入先を提案
●輸送方法の選定・物流管理…効率的で安定した物流システムを構築・改善
●定例会議でのコンサルティング…クライアントと定期的に対話し、課題解決策提示
リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社での物流コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<大手小売業界の経営者に対して経営改善に向けたコンサル>
大手外食・小売企業経営者に対しSCM最適化の提案をご担当いただきます。当社独自のメソッドで物流全般へのソリューションをご提案いたします。
【具体的には】
●調達/製造/配送/販売など各物流フェーズにおける最適化を提案します。
●営業1人当たりの保有クライアントは5社前後です。
●顧客の事業成長を鑑み、年間計画の立案、仕入先・原材料の評価、輸送方法の選定・コントロール、物流システムの構築・改善等、様々な観点で議論し、顧客との定例会議等で最適な策を提示します。
【やりがい・魅力】
●急成長につきポジションも急増中。入社半年で3階級特進の実績もあります。
●商談相手は経営者となるため、レベルの高いスキルが身につく環境です。
●顧客に入り込み課題解決提案を行いたい方には必見です!
●20代でマネージャー職も多数在籍しており、風通しが良く活気ある社風です。
●経験を問わず、誰でも新規事業を提案するチャンスが毎年あります。
大手外食・小売企業経営者に対しSCM最適化の提案をご担当いただきます。当社独自のメソッドで物流全般へのソリューションをご提案いたします。
【具体的には】
●調達/製造/配送/販売など各物流フェーズにおける最適化を提案します。
●営業1人当たりの保有クライアントは5社前後です。
●顧客の事業成長を鑑み、年間計画の立案、仕入先・原材料の評価、輸送方法の選定・コントロール、物流システムの構築・改善等、様々な観点で議論し、顧客との定例会議等で最適な策を提示します。
【やりがい・魅力】
●急成長につきポジションも急増中。入社半年で3階級特進の実績もあります。
●商談相手は経営者となるため、レベルの高いスキルが身につく環境です。
●顧客に入り込み課題解決提案を行いたい方には必見です!
●20代でマネージャー職も多数在籍しており、風通しが良く活気ある社風です。
●経験を問わず、誰でも新規事業を提案するチャンスが毎年あります。
リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社での経理・財務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
経理業務を担当いただきます。業績拡大につき、将来の幹部候補となる方を募集します。
【業務内容】
仕訳伝票起票/現預金管理/支払業務/各種申請・調査等/売掛金・買掛金残高チェック/資金管理/銀行折衝/月次・年次決算取りまとめ/月次会議での財務状況報告業務等/各種資料作成
【強み】
総合商社である強みを活かし、外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績があります。
現在、新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数有しています。
会社の動きに対して主体的に動き、自ら学び続けることのできる方が評価されます。
【業務内容】
仕訳伝票起票/現預金管理/支払業務/各種申請・調査等/売掛金・買掛金残高チェック/資金管理/銀行折衝/月次・年次決算取りまとめ/月次会議での財務状況報告業務等/各種資料作成
【強み】
総合商社である強みを活かし、外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績があります。
現在、新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数有しています。
会社の動きに対して主体的に動き、自ら学び続けることのできる方が評価されます。
リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社での営業事務(管理職候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
●請求書の発行や確認
●入金・支払いのスケジュール管理
●会計システムへの入力やチェック
●得意先、仕入先の管理
●取引先への説明、等
【期待】
入社後はメンバーとして業務部の実務を担っていただき、近い将来管理職として、メンバーマネジメントや部署の業務効率化推進等を担っていただけることを期待します。重要な役割を担いながら、多様なスキルを磨き、成長できる環境です。
●入金・支払いのスケジュール管理
●会計システムへの入力やチェック
●得意先、仕入先の管理
●取引先への説明、等
【期待】
入社後はメンバーとして業務部の実務を担っていただき、近い将来管理職として、メンバーマネジメントや部署の業務効率化推進等を担っていただけることを期待します。重要な役割を担いながら、多様なスキルを磨き、成長できる環境です。
リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社でのマーケティングコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
所属企業では食品流通業界に特化した総合コンサルティング業務を担っていただきます。
業界全体がアナログかつ変革期にある中、当社は独自のビッグデータを活用し、経営層と対峙しながら「提案 実行」までを一気通貫で支援しています。
【主な業務内容】
・クライアントとの関係構築、課題ヒアリング
・既存/新規クライアントに対する提案内容のブラッシュアップ〜新規提案活動
・issueanalysis
・経営・流通・営業・販促などの戦略立案と改善提案
・実行支援・改善提案(仕組み化、販促支援、体制構築など)
・PM業務
業界全体がアナログかつ変革期にある中、当社は独自のビッグデータを活用し、経営層と対峙しながら「提案 実行」までを一気通貫で支援しています。
【主な業務内容】
・クライアントとの関係構築、課題ヒアリング
・既存/新規クライアントに対する提案内容のブラッシュアップ〜新規提案活動
・issueanalysis
・経営・流通・営業・販促などの戦略立案と改善提案
・実行支援・改善提案(仕組み化、販促支援、体制構築など)
・PM業務
【大阪】リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社での人材営業/リクルーティングアドバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバル人材(主に東南アジア圏)の人材採用支援を主軸にサービスを展開している当社において、社会問題である人材不足を解消すべく外国人受け入れを検討している企業様に対して、人材紹介営業を行います。
採用支援コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として、顧客に人材採用計画支援や最適な人材紹介の営業をお任せしています。
◇企業が抱える人材に関する課題をヒアリング
◇最適な人材の紹介
◇既存顧客への採用枠拡大
◇新規顧客の開拓
●主な顧客の業界:外食/ホテル/介護/給食/食品製造/建設/物流etc.
採用支援コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として、顧客に人材採用計画支援や最適な人材紹介の営業をお任せしています。
◇企業が抱える人材に関する課題をヒアリング
◇最適な人材の紹介
◇既存顧客への採用枠拡大
◇新規顧客の開拓
●主な顧客の業界:外食/ホテル/介護/給食/食品製造/建設/物流etc.
リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社での法人営業/食品流通業界向け
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務用食品メーカーを中心としたクライアントに対し、当社独自の購買ビッグデータや現場知見を活用したコンサルティングサービスの提案営業を担っていただきます。
新規開拓から案件化、受注まで一貫して数字責任を持ち、クライアントの事業成長を支援するポジションです。
【主な業務】新規開拓を中心に、提案〜受注までの営業活動全般をお任せします。
●ターゲット顧客(年商200億円以上の業務用食品メーカー)に対する新規営業活動
●設計業務:アポ・提案・クロージング
●コンサルタントチームと連携し、提案内容の設計・プレゼン実施
●受注後のプロジェクト進行におけるクライアント窓口対応(初期フェーズ中心)
●数字管理
新規開拓から案件化、受注まで一貫して数字責任を持ち、クライアントの事業成長を支援するポジションです。
【主な業務】新規開拓を中心に、提案〜受注までの営業活動全般をお任せします。
●ターゲット顧客(年商200億円以上の業務用食品メーカー)に対する新規営業活動
●設計業務:アポ・提案・クロージング
●コンサルタントチームと連携し、提案内容の設計・プレゼン実施
●受注後のプロジェクト進行におけるクライアント窓口対応(初期フェーズ中心)
●数字管理
リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社での店舗の設計/デザイン及び内装工事の営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に商業店舗を
運営しているクライアント向けの営業(設計・デザイン・内装工事)をお任せ致します。
【具体的には】
●商業店舗の内装工事の受注営業
●商業店舗の設計・デザインの受注営業
●商業店舗の設計監理・施工管理
同社のネットワークを活かし、業界を問わず様々な案件に携わることができます
運営しているクライアント向けの営業(設計・デザイン・内装工事)をお任せ致します。
【具体的には】
●商業店舗の内装工事の受注営業
●商業店舗の設計・デザインの受注営業
●商業店舗の設計監理・施工管理
同社のネットワークを活かし、業界を問わず様々な案件に携わることができます
リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社での社長秘書
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
当社社長の秘書を募集します。
社外の関係各所とのやり取り・調整・対応がメインで出張同行はございません。
人脈や経験をフルに活かして企業を成長させてきただけあり行動力や統率力に溢れた社長で、風通しの良い環境です。
【詳細】
●社内外の連絡事項手配・文書作成・外部とのスケジュール調整・各種書類ファイリング・来客対応・会議での資料の準備・出張等の手配など。
●一部営業部門、管理部門のサポートもお任せしたいと思っております。
★当社は他業種にわたる顧客との接点があるため、多種多様な仕事に触れることができることが醍醐味です。
社外の関係各所とのやり取り・調整・対応がメインで出張同行はございません。
人脈や経験をフルに活かして企業を成長させてきただけあり行動力や統率力に溢れた社長で、風通しの良い環境です。
【詳細】
●社内外の連絡事項手配・文書作成・外部とのスケジュール調整・各種書類ファイリング・来客対応・会議での資料の準備・出張等の手配など。
●一部営業部門、管理部門のサポートもお任せしたいと思っております。
★当社は他業種にわたる顧客との接点があるため、多種多様な仕事に触れることができることが醍醐味です。
リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社での財務(課長/次長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
課長/次長候補
仕事内容
当社及びグループ会社の財務管理をお任せします。
経営層を財務部門からバックアップし、財務の幅広い知識・経験で経営のサポートができます!
●金融機関への折衝
●事業拡大に伴う資金調達
●資金繰り管理
●財務戦略策定/財務改善
※メンバーのマネジメントにも携わります。
【入社後のキャリアパス】
部長、執行役員等の管理職を目指してもらう予定です。
銀行交渉、与信管理等、他経営戦略にも携わって頂きます。
役員クラスになると年収1000万以上!
経営層を財務部門からバックアップし、財務の幅広い知識・経験で経営のサポートができます!
●金融機関への折衝
●事業拡大に伴う資金調達
●資金繰り管理
●財務戦略策定/財務改善
※メンバーのマネジメントにも携わります。
【入社後のキャリアパス】
部長、執行役員等の管理職を目指してもらう予定です。
銀行交渉、与信管理等、他経営戦略にも携わって頂きます。
役員クラスになると年収1000万以上!
リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社での法人営業/食品物流構築(第二新卒枠)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
【大手飲食小売業界の経営者に対し経営改善に向けた提案営業をご担当】
大手外食・小売企業へ、食材調達/備品供給/メニュー開発/業務改革など一気通貫でお客様をサポート&コンサルティングして頂きます。
<具体的には>
●調達/製造/配送/販売など各物流フェーズにおける最適化を提案します。
●顧客の事業成長を鑑み、年間計画の立案、仕入先・原材料の評価、輸送方法の選定・コントロール、物流システムの構築・改善等、様々な観点で議論し、顧客との定例会議等で最適な策を提示します。
●個人ではなくチームでクライアントを担当。営業1人当たりの保有クライアントは5社前後。既存クライアントからのご紹介からの新規案件増!
<ポジションの魅力>
●顧客の業績にダイレクトに影響がある職務のため、やりがいを感じやすい仕事です
●急成長につきポジション急増中です!
●まだまだ成長途中のため、自分のアイディアや発言が会社に大きな利益を生む可能性があり、チャレンジした事は正当に評価します
●入社数年でマネージャーに昇給した社員も多数!風通しよく活気ある社風です。
大手外食・小売企業へ、食材調達/備品供給/メニュー開発/業務改革など一気通貫でお客様をサポート&コンサルティングして頂きます。
<具体的には>
●調達/製造/配送/販売など各物流フェーズにおける最適化を提案します。
●顧客の事業成長を鑑み、年間計画の立案、仕入先・原材料の評価、輸送方法の選定・コントロール、物流システムの構築・改善等、様々な観点で議論し、顧客との定例会議等で最適な策を提示します。
●個人ではなくチームでクライアントを担当。営業1人当たりの保有クライアントは5社前後。既存クライアントからのご紹介からの新規案件増!
<ポジションの魅力>
●顧客の業績にダイレクトに影響がある職務のため、やりがいを感じやすい仕事です
●急成長につきポジション急増中です!
●まだまだ成長途中のため、自分のアイディアや発言が会社に大きな利益を生む可能性があり、チャレンジした事は正当に評価します
●入社数年でマネージャーに昇給した社員も多数!風通しよく活気ある社風です。
リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社での購買(調達)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
外食チェーン、ホテルチェーン、ブライダル業界、給食産業業界、介護業界等、
業務用食品流通の購買調達に対するコスト抑制や合理化、適正在庫化など流通全般の改革を支援をプロジェクト化して推進していきます。
【詳細】
●既存仕入先の管理・交渉、新規仕入先の開拓
●在庫管理(最適在庫量の検証・発注スケジュール管理)
※主に国内メーカー様からの仕入れをご担当頂きます
【キャリアパス/魅力】
●実力に応じて評価される環境(プロジェクト毎にKPI設定)
全社・部署・個人の達成率に応じ賞与を支給!
●社内外の人々と関わりながら、大きなスケールで仕事ができるポジション。
自身の提案が企業の大きなコストダウンに繋がり、やりがい◎
業務用食品流通の購買調達に対するコスト抑制や合理化、適正在庫化など流通全般の改革を支援をプロジェクト化して推進していきます。
【詳細】
●既存仕入先の管理・交渉、新規仕入先の開拓
●在庫管理(最適在庫量の検証・発注スケジュール管理)
※主に国内メーカー様からの仕入れをご担当頂きます
【キャリアパス/魅力】
●実力に応じて評価される環境(プロジェクト毎にKPI設定)
全社・部署・個人の達成率に応じ賞与を支給!
●社内外の人々と関わりながら、大きなスケールで仕事ができるポジション。
自身の提案が企業の大きなコストダウンに繋がり、やりがい◎
リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社でのマーケティングマネジャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
食品流通業界に特化した総合コンサルティング業務を担っていただきます。
業界全体がアナログかつ変革期にある中、当社は独自のビッグデータを活用し、経営層と対峙しながら「提案 実行」までを一気通貫で支援しています。
【主な業務】
・クライアントとの関係構築、課題ヒアリング
・既存/新規クライアントに対する提案内容のブラッシュアップ〜新規提案活動
・経営・流通・営業・販促などの戦略立案と改善提案
・BIG DATA Knowledgeを活用したマーケット分析
・社内外ステークホルダーとのプロジェクト推進・進捗管理
・実行支援・改善提案(仕組み化、販促支援、体制構築など)
当社のコンサルティングは「提案屋」で終わりません。現場の実装や定着支援まで深く入り込み、「結果を出す」ことにこだわります。
業界全体がアナログかつ変革期にある中、当社は独自のビッグデータを活用し、経営層と対峙しながら「提案 実行」までを一気通貫で支援しています。
【主な業務】
・クライアントとの関係構築、課題ヒアリング
・既存/新規クライアントに対する提案内容のブラッシュアップ〜新規提案活動
・経営・流通・営業・販促などの戦略立案と改善提案
・BIG DATA Knowledgeを活用したマーケット分析
・社内外ステークホルダーとのプロジェクト推進・進捗管理
・実行支援・改善提案(仕組み化、販促支援、体制構築など)
当社のコンサルティングは「提案屋」で終わりません。現場の実装や定着支援まで深く入り込み、「結果を出す」ことにこだわります。