食料品の転職求人

下記の業務を、主導またはチームメンバーと協働し推進いただく予定です。

1．当社グループ全体のESG調達戦略の策定・推進、HDガバナンス機能強化
（1）資材調達戦略起点でESG対応方針を策定し、サプライチェーン上のGHG排出量削減や、持続可能なサプライチェーン構築に向けた施策を推進。
（Ex.持続可能なパーム油調達に向けた戦略策定、ESG認証原材料調達のロードマップ作成とグループ全体での調達推進、その他企業価値向上に資する調達施策の実行）

（2）HDサプライチェーン管理部門としてのガバナンス強化
（Ex. 海外・国内グループ事業会社調達・ESG部門との連携、グローバルトレーサビリティデータ収集）
2．上記1に関連する社外・社内部署横断プロジェクトの主導
3．経営層へのインプット、戦略・施策の提案
4．グローバルESG規制・先端動向などの情報収集・知見共有

中長期経営ビジョン・戦略の実現と、課題解決に貢献するための人財マネジメント・人財組織開発戦略における具体的な施策をリードいただきます。

1．プランニング責任：
人材マネジメント、人材組織開発における中長期戦略を策定し、その中長期戦略に沿った点年度プランを策定する
2．実行・貢献責任：
人材マネジメント、人材組織開発戦略に沿って、様々なプログラム開発とデリバリーをリードする。
3．顧客・ステークホルダーへの責任
経営陣・部門長責任者と連携しながら人財マネジメント・人財組織開発を支援するための施策やツールを開発し、事業成長・強靭化を人材・組織面からサポートして実行する。

1．海外事業の連結経営の推進
海外事業会社経営陣との戦略協議、重点戦略事業の経営課題特定、実行支援
株主会議、取締役会や経営会議を通じた海外事業への経営関与
海外事業の経営状況の把握・報告（定量業績・重要経営状況の把握、報告）
出資先重要事項に関する稟議対応等

2．組織マネジメント
海外事業部の戦略・全体的方針の策定
部員に対する適切な業務目標の設定と進捗管理
チームとしての成果へのコミットメントの醸成
部下の学習・成長の意欲を喚起し、メンバーの海外事業関連の基礎知識向上

フィリピン事業拡大に伴い、1年から3年を目途とした国内、海外研修を経てフィリピン拠点に赴任いただきます。
※状況により赴任地がフィリピンではなく、他のアジアの工場となる可能性がございます。
※赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします。
　
【海外工場プロダクションマネージャーの職務内容】
・工場マネージメント業務全般
　（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など）
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
　（重要事案の場合、本社への報告業務を含む）
・コスト削減の方策立案、実行管理

【期待役割】
現地法人の生産全般のマネージメント

＜補足事項＞
・赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。

フィリピン事業拡大に伴い、1年から3年を目途とした国内、海外研修を経てフィリピン拠点に赴任いただきます。
※状況により赴任地がフィリピンではなく、他のアジアの工場となる可能性がございます。
※赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします。
　
【海外工場メンテマネージャーの職務内容】
・設備保全管理全般のマネジメント
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理

【期待役割】
現地法人の設備保全全般ののマネージメント

＜補足事項＞
・赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。

●海外工場の生産サポート
・生産性及び品質の向上 (設備や品質面)
・工場の視察による現状把握
・課題抽出から対策立案
・現地の人員教育、出向者教育

【期待役割】
・海外工場における生産性及び品質改善のレベルアップ
・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート

グループの連結管理会計：
・連結・各事業会社の事業計画のとりまとめ（計画編成のガイドライン作成・連結事業計画の作成・中期計画の作成など）
・連結・各事業会社の業績管理　（連結・各事業会社の損益見込作成）
・HD単体の業績管理（経費計画ガイドラインの策定・HD各部署の見込・実績損益の管理と各部署へのサポート）
・経営課題への対応（制度設計への提言、管理会計自体の改善への取り組みなど）

［期待役割］
・前職での経営管理、事業管理業務、管理会計業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることが期待されます。
・当部では国内・海外事業会社の事業成長をサポートするチームもあり、連結損益管理以外に、事業推進業務を遂行する機会もあります。

当社では、中期経営計画の達成に向けて全社的に変革が進んでいます。
最先端の技術やツールを駆使した新しい業務方法の構築も重要な改革で、需要戦略企画課でもそれに取り組んでいます。
需要予測の実務だけでなく、デジタルツールを使った需要予測を可能にする仕組みを構築し、将来を形作っていくという、エキサイティングなポジションです。
これは、ある企業のみならず、グローバルなシステム全体の変革の一端を担う機会です。
既存のメンバーも大きな目標とやりがいを持って日々奮闘しています。
ぜひ仲間になってこのチャレンジを形にしてみませんか？

主な責務・業務は以下です。
・需要予測の作成と予測精度の維持/向上
・改善機会の特定と改善のためのアクション
・需要予測プロセスの効果的な運用リード

1. 担当領域において、統計学やAI・マシンラーニングを用い、透明性を兼ね備えた高い精度の需要予測を効率的に策定する
2. 担当領域において、GAP要因を多角的に分析し、課題を特定するとともに、SCMを中心とした関係部門と協働体制を構築することで、解決策を実行する
3. 予測の成り立ちやGAP要因を可視化し、マネジメントや関係部門に対して、説明を行う
4. 担当チームメンバーへの適切な業務指示と指導により、効果的な需要予測プロセスの運用をリードする

担当職種の変更範囲
会社の定める職種

職務概要
私たち調達本部は、さまざまな購買要求に対し、適正な品質、適正なコスト、適正な納期で、物品・サービスを調達するベーシックなエンドtoエンドの調達プロセスを、ガバナンスを維持しつつ、実行することはもとより、ステークホルダーとの協業、戦略的価値の提供、グループの変革プロセスを通じて発揮するリーダーシップによって実績を重ねながら、グローバル調達組織とも密に連携し、ワールドクラスの調達組織になることを目指し活動しています。
2025年は、中期経営計画の2年目となり、昨年度以上の業績への貢献を更に加速させる必要があると認識していますが、一方、調達を取り巻く環境は、コモディティの高値や円安が継続するとともに、物流費や人件費の高騰を理由に、サプライヤーからの値上げ要請が続く、厳しいものとなっています。
この厳しい環境を認識のもと、コマーシャル、サプライチェーンを始めとする関係各部門とのプロジェクトベースでの「調達変革」を更に前に進め、中期経営計画の達成に向けた道筋を確立すべく、日々業務推進しております。
上記実現のためには、調達本部全員が、組織能力と個々の実行能力向上が不可欠であると認識しており、調達本部メンバーそれぞれが日々の業務を推進しながら、OJT、集合研修、自学自習を通じ、「Ｏne Team」となって、実行能力向上を図りながら、「調達の変革」、「コスト削減」および「サスティナビリティ推進」等の重要課題へ取り組んでおります。
プロキュアメントトランスフォーメーションオフィス（以下、PTO）では、調達本部を戦略的調達組織に変革すべく、プロジェクトマネジメントの豊富なご経験をお持ちの方を募集しております。
多くのクロスファンクション、また全社横断の大きなプロジェクトが走り出しており、それらを成功へとおしすすめるパワーのある方を求めます。
日々変化するビジネス環境において、新たな課題に対して挑戦し解決までリードすることで、組織並びに自らの成長を志向させる方を歓迎いたします。
また相対するファンクションリーダーには外国籍の方も多く、グローバルの調達組織と連携して業務することもあり、英語を使用してグローバルな環境での業務経験を深め、より高いレベルのマネジメントスキルを磨きたい方にとって最適なポジションです。
チームにおける中途採用者は30‐40％程度で、女性社員やワーキングペアレントのメンバーも活躍していています。
非常にオープンで働きやすく、在宅勤務も選択でき、ワークライフバランスを整えることができる職場環境となっています。

担当職種の変更範囲
会社の定める職種

◆国内低温工場の本社生産管理業務 ・国内低温工場の作業平準　立案・実行 ・自社・協力工場含めた安全・品質面の指導 ・新製品等のライン選定・設備投資案の立案・実行 ・将来の生産体制構築作業
◆国内低温工場の本社生産技術業務 ・既存生産ラインの改良、新規生産ラインの構築 ・生産設備機器の改良・改善 ・新しい生産技術の検討、実施

ご志向やご経験により下記の業務をお任せします。
1.在庫管理の仕組みづくり
2.サプライヤー開拓/コントロール
3.コストリダクション

商品の生産方法を工場へと落としこむための設備検討や導入支援をお任せいたします。

表示チェック対応をメインとした品質保証業務をお任せします。

生産管理部門における生産計画に基づく物流計画の立案及び各種手配
ITツール導入含む業務オペレーションの仕組みづくり
受払、在庫管理の業務マネジメント及び実務、数値管理、矛盾や課題の抽出及び改善業務
物流コストの最適化に向けた企画立案及び各種交渉
物流におけるトレーサービリティの管理

生産計画に基づく生産ライン体制の計画及び運営、生産性向上にむけた改善活動や、生産量増減に合わせた最適な人員計画とその実行（採用・教育）についてもお任せいたします。
具体的な業務内容：QCD（品質、コスト、納期）の要求を満たすレイアウト、現場での制生産管理（トラブル対応含む）、設備（メンテナンスもしくは新規導入提案）、情報の流れやコミュニケーションプラン、人材教育などを、担当ラインのみならず前後の工程と連携しながら企画・実行・管理監督をしていただきます。

人気お菓子ブランドメーカーでの、商品開発業務をお任せします。
商品の量産の最適化やより高い利益の創出を目的に、商品の生産ラインへの落とし込みや技術開発をお任せいたします。

・新商品のライン落とし込み、ライン設計 ・既存ラインの改善 ・メンテナンスの年間計画及び実施 ・ラインの収益化＝省人化、ロス撲滅、リードタイム短縮、原価低減製造方法、工場環境設計など ・品質管理に基づくライン構築 ・組織マネジメント（部門人員計画立案、育成、評価など）

人気お菓子ブランドメーカーでの、商品開発業務をお任せします。
ご志向やご経験により下記の業務をお任せします。
1.市場調査や商品スケジュールの作成といった商品の立上げ業務
2.試作や原価表作成等

経営計画の実行に伴い、営業及び販売からの供給納品ニーズと生産側ラインによる必要生産量を調整し、各部門の計画を実現し支援する非常に重要なミッションを担います。
最適な生産管理（生産部門と販売部門での需給調整及び物流会社への手配）の仕組み構築及び実務。
使用するシステムやツールの探索や開発、組織組成などもお任せします。
根本的な業務改善につながる提案を関係部署と連動し進める、インパクトのある重要なポジションです。

遅延なく量計画の実行を実施すること。
販売生産戦略（例：新工場設立/現工場改修計画も踏まえながら国内あるいは将来的には世界におけるSCMマネジメントの実施。
外注管理・製造委託（OEM）選定及び管理・購買計画及び購買管理・発注・受入検査などのを一気通貫して行うほか、購買調達データ管理、分析、経営陣や関連部署への適切なレポートやアラーム、購買システム改善や他システムとの連携プロジェクトへの関与、海外生産戦略立案などSCMシステムの確立

役割・ミッション：品質管理・品質保証部門の業務及びピープルマネジメントをお任せします。
具体的な業務内容：HACCP認証取得活動推進し、将来のFSSC22000取得へ向けISO規格を理解し取得準備の推進。
関連法規に則り、製造ルールの作成、ルールに応じたマニュアル・基準作成、製造商品の品質管理（方法の構築含む）、工場内の衛生管理・運用、不具合時の原因追及/改善策の立案・提案・計画・実行に向けた業務マネジメント及びメンバーマネジメントを担っていただきます。
部として決定したKGIとKPIの達成に向けて、上司とともに組織でのアウトプット最大化に取り組んでいただきます。
製造スタッフへのトレーニングや技術的指導もお任せする予定です。
入社後：生産現場を一通り経験した上で、現在表出している課題解決に取り組んでいただきます。

担当ラインの生産体制の計画及び運営、改善活動、収益マネジメント。
生産量増減に合わせた最適な人員計画及び教育についてもお任せいたします。
担当ラインを1〜複数持ち、生産ラインの効率化や業務改善及び管理監督、生産性・効率性のデータ収集の仕組み化及び分析や、オペレーターの教育の実行をお願いいたします。
入社後：生産現場を一通り経験した上で、担当ラインをまずは1ライン担当し、スムーズに生産計画を実行できるよう責任をもって業務を進めていただきます。

弊社調達部門の実務担当として、サプライヤーとの対応や購買管理・発注・受入検査等の業務をお任せいたします。

弊社の洋菓子の生産設備の設計業務をお任せいたします。
仕様検討〜構想設計〜外部ベンダーとの連携業務等、一貫して設備の設計に携わることが可能です。

商品の戦略立案からコミュニケーションまで一気通貫で携わっていただきます。
主に店頭に並ぶような、直接お客様のお手元にお届けするパッケージフードのマーケティングを担当いただきます。

（主な業務内容）
・ブランド戦略の企画立案
・市場の分析及び調査
・ブランドコミュニケーションプランの設計と実行
・ブランド別の売上利益計画立案と予算実績管理（PL管理）
・他部門との連携

マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行っていただきます。

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

果実・果汁の営業担当のリーダーを募集。
各種果汁・野菜汁を幅広く取り扱い、特にレモン果汁や人参汁を、飲料メーカー/乳業/酒類メーカー/ゼリー/ジャム業界へ販売。
果実原料を世界中から仕入れるため、海外サプライヤーとのやり取り、価格交渉、食品メーカー/量販店/外食産業等への提案・販売、メーカー等と商品開発に携わることもあり、最終製品の国内販売まで（量販店PB開発含む）幅広く担当いただきます。
当社は果実の収穫の立ち合いから行うなど、商品の状態を把握し、よりよい商品のお届けを心がけているため、サプライヤーとのつながりも強く、海外出張も月1回程度あります。

果実・果汁の営業担当を募集。
各種果汁・野菜汁を幅広く取り扱い、特にレモン果汁や人参汁を、飲料メーカー/乳業/酒類メーカー/ゼリー/ジャム業界へ販売。
果実原料を世界中から仕入れるため、海外サプライヤーとのやり取り、価格交渉、食品メーカー/量販店/外食産業等への提案・販売、メーカー等と商品開発に携わることもあり、最終製品の国内販売まで（量販店PB開発含む）幅広く担当いただきます。
当社は果実の収穫の立ち合いから行うなど、商品の状態を把握し、よりよい商品のお届けを心がけているため、サプライヤーとのつながりも強く、海外出張も月1回程度あります。

・新商品のライン落とし込み、ライン設計
・既存ラインの改善
・メンテナンスの年間計画及び実施
・ラインの収益化＝省人化、ロス撲滅、リードタイム短縮、原価低減製造方法、工場環境設計など
・品質管理に基づくライン構築
・組織マネジメント（部門人員計画立案、育成、評価など）

＜主計チーム＞
●伝票起票、チェック、支払入金手続きなどの経理業務
●単体決算
●税務申告（法人税、消費税、他）
●固定資産計上、管理
●事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援
●事業会社・現場部門への指導、管理
●財務経理部門内プロジェクト企画、管理
●会計監査対応、税務調査対応
※当社財務経理部は複数社の経理業務をシェアードしており、主計チームは決算・税務業務を担っています。

＜財務企画チーム＞
●現在、社内で利用中の会計ソフトを別の会計ソフトに置き換える想定です。
●プロジェクト期間は概ね5カ月程度を想定しており、その期間1社の専属担当としてプロジェクトにあたっていただきます（これが計3サイクルあります）。
●HD財務経理部内では、本プロジェクトのリーダー1名、メンバー3名が確定しており、最初はわからないことが多いと思いますが、プロジェクト内で連携・フォローしながら進めていく想定です。
●経験と適性を見て、複数社の経理や仕事の進め方を学ぶという観点からプロジェクト以外の経理業務を担当していただく可能性があります。
※プロジェクトの期間はおよそ2年間となります。
その後のキャリアは他のプロジェクト「大規模工場の建設プロジェクト」「海外における新規法人の設立」「完全栄養食事業の展開」「国内事業会社の経理シェアードサービス拡大」に関与していただくこともできますし、財務プラットフォーム（財務本部）内の別チーム（連結、税務、財務、主計、経理業務、IRなど）、国内子会社への派遣、海外子会社への駐在、など幅広い選択肢があり、チャレンジをしていただく事が可能な環境となっています。

グループ財団に出向し、下記業務をお任せいたします。
将来的には記念館業務全般も担当いただく予定です。

（1）財務・経理業務
公益財団法人として、公益事業を展開しています。
財務・経理担当には、専門的な知識と経験が求められます。主な業務は以下の通りです。
・現預金管理（資金払出し含む）
・支払処理業務（起伝業務、銀行振込手続き、完了確認、インボイス対応）
・請求書作成、入金確認、インボイス対応
・税金納付（住民税、所得税、消費税、源泉所得税・法定調書作成含む）、池田市減免申請
・決裁書進達・回議および決裁事項実施確認（請求書等）
・月次管理業務（予算実績確認、残高確認、理事長印押印依頼）
・固定資産管理（償却資産税申告書作成含む）
・決算業務（貸借対照表、損益計算書、財産目録等作成、法人税・消費税確定申告 等）
・内閣府定期報告書作成・提出
・社外監査立会い
・その他、HD請負業務として、HD広報（池田）記念館費用経理業務、棚卸、固定資産管理、利益相反取引報告書作成なども含む。

（2）人事業務
財団では、独自にプロパー職員を採用しており、現在、大阪府に2名、長野県に4名の計6名が在籍しています。主な業務は以下の通りです。
・財団プロパー職員勤怠管理、出勤簿管理
・給与管理（給与計算、昇給・昇進処理、賞与計算、住民税・所得税納付）
・社会保険、年金、福利厚生（健康診断手配）
・労務管理（労働保険料、年末調整事務処理、労働時間管理、有給休暇取得管理、労働安全衛生管理、労務3基準・労基署提出書類対応 等）
・人事制度策定/運用
・退職処理（退職給付金算定、退職金算定、退職に伴う諸手続き）
・派遣社員採用・継続手続き（派遣会社契約・面談）
・マイナンバー収集対応

（3）ガバナンス業務
税制改正をはじめ、公益法人制度や労働関連法案の改正などに対応した諸規程の整備、改定が必須となります。主な業務は以下の通りです。
・税制改正や公益法人制度、労働関連法案の改正に対応した諸規程の整備・改定。
・法改正の情報収集、迅速な諸規程整備・改定。官公庁への手続きや社内への周知徹底。

【担当業務】
・新規事業における、製品開発（常温、低温など広い温度帯向け/弁当、小売り向け加工食品、総菜等）
・食品に関する基礎研究全般（栄養素や食品の保存中の品質変化など）
・加工食品に関連した技術開発（新規加工法、調理試験、新規食材・具材開発等）
・開発品の生産立ち上げ、品質管理指導（生産工場、厨房など）

・微生物法、或いは生化学的手法による食品成分の分析の管理
・上記分析法の開発

・国内・海外のグループ会社の工場、資材工場の定期監査業務
・新規取引候補工場の監査業務
・GFSIなどの食品安全マネジメント関連組織への参加、運営
・食品安全マネジメント施策の策定・提案・実施

【予定業務】 ・ライスの機能性基礎研究、炊飯技術の基礎研究 ・即席ライス、冷凍米飯、菓子類、シリアル類の商品開発 ・ドライおよび冷凍ライスの基礎研究、新規技術開発 ・菓子類、シリアル類、ライス関連商品、その他食品・基材の基礎研究、新規技術開発 ・工場での生産ライン、商品立上げと品質フォロー ・開発商品、基礎・新規技術に関するプレゼンテーション

栄養素に関する調査・研究・技術開発、知見蓄積、データベース作成など。
他社との協業などの新たな取り組みなど、不定期に始まるプロジェクト業務に関わることもあります。
開発チームの中で、栄養素関連の業務を行っていただくポジションとなります。

【予定業務】
・プラントベース食品の処方・工程条件を決定するための試作研究
・プラントベース食品の素材に関する研究
・試作品の評価
・試作処方・工程条件に基づき、製造ラインでのマスプロ化
・社内関連部署および社外（生産委託先）との交渉
・マスプロ化後の生産工場管理フォロー　など

【期待役割】
プラントベース食品の研究開発から、食品生産工場での生産立ち上げの貢献

・容器包装のサスティナビリティ課題（環境対応・資源循環）に対する技術面における中長期目標・戦略の立案、推進
・グループの取り組みに関する提案、実施
・国内外の法規制等の各種情報の収集及び解析
・本業務の技術面の推進役
・国内外の官公庁、各種団体・機関との渉外に係る事項
・環境戦略EFC2030対応に向けた新規包材開発（紙化、バイオマス、生分解性プラ）への落とし込み

【具体的業務内容】
環境目標（CO2削減、資源循環、生物多様性、食ロス削減など）に対する技術的施策の企画、立案と実行全般を担っていただきます。
・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認
・国内の生産工場への立入調査及び改善指導
・バリューチェーン全体のCO2排出量算出業務

知的財産部のマネージャーとして、食品グループの知財戦略の推進とチームマネジメントを担当。
・特許・意匠出願、権利化、調査、鑑定、係争、契約対応および研究開発支援。
・他社特許・意匠のリスク管理とクリアランス対応。
・職務発明制度の運用。
・M&Aプロジェクト支援（知財DD、調査、契約）。
・保有特許の維持管理、予算の策定。
・社内知財教育の推進。
・社内会議体の運用（開発部門との定期ミーティング・発明報奨評価会議等）。
・部門内の人材の採用、育成、評価、配置。
・社外活動

国内外の食品製造機械・設備等の電気仕様策定、予算策定、製作スケジュール策定およびそれらの進捗管理
国内外の食品製造機械・設備等の設計、注文書作成、検収、設置、現地調整(出張)
サーボ、インバータ制御を含むシーケンスプログラムの作成
制御盤設計・制御盤内配線作業
生産工場内のFAネットワーク構築

・加熱加工工程で起こるメイラード反応生成物の深耕研究（機能性探索、呈味への影響、反応制御への応用研究等）
・新規機能性成分（生理活性化合物）の探索
・人工的変異型タンパク質の機能・構造解析及び、高機能化したタンパク質の産業利用の研究
・予期しない物質を検出する網羅的分析法等の技術開発
・食品中の様々な微量リスク因子（食物アレルゲン、危害物質等）に対する分析法開発

・食品成分の新規分析技術開発業務
・微量栄養成分分析等、食品の理化学分析の管理

バリューチェーン全体の環境データの収集、算定、解析
ESG評価指標（DJSI、CDPなど）に関する分析、対策立案及び実行
環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認

モノづくりにおけるデジタル技術開発、活用、及び、実用化
画像処理、ロボット、AI等、デジタル技術を活用したモノづくりの推進及び新工法開発
デジタル技術を応用した、製造コスト削減に繋がる製造技術の提案、及び開発

・食品特にタンパク質の機能解析および改変に関する研究をリード
・バイオインフォマティクスツールやデータベースを用いて、タンパク質の構造・機能解析を行う
・他の研究者やチームメンバーと協力し、研究プロジェクトを推進
・研究成果を学術論文や学会で発表

効率的で持続可能なサプライチェーンの構築を推進するため、以下の職務を遂行していただきます。
・中長期サプライチェーン戦略立案(ex:拠点ネットワーク再構築)
・グローバルSCMの改革推進
・新工場立ち上げに伴う物流業務プロセス設計
・フィジカルインターネット実現に向けた標準化推進
・物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと

職務内容・課長代理（または課長相当の管理職代行）として管理職をサポートし、管理職とともに課の目標を達成する責任を負う。
また、複雑/専門的な任務の遂行において、1 つないし複数のチーム（プロジェクト・タスク）のリーダーを務めチームの目標を達成する責任を負う。
人事戦略推進課の主な職責： 短期・中長期双方の人事戦略の策定及び戦略実行を推進するための各種施策立案と推進実行をリードすることで、人事戦略推進課の機能の有効化に貢献する。
短期、中期 人事戦略策定及び各種施策策定。
人事戦略推進に関連するプロジェクトの進捗管理、改善提案、推進実行。
人事統括部長作成取り纏めおよび進捗管理。
取締役会等、経営層への人的課題・施策の上申・報告サポート業務。

【ミッション】
「リサーチーサービス開発ーローンチーPR」までの包括的なマーケティング領域業務。
特に、外部企業と協同したクオリティコントロールができることがミッションです。

具体的には…
1．リアル×デジタルマーケティングのプランニングと実行。
2．サービスアウトプットイメージのクリエイティブ変換、各種クリエイティブディレクション。
3．データ分析からの企画立案。
4．社内外ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整。

【予定業務】
・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理
・国内外の法律事務所の活用
・法務管理体制（ルール、プロセス作り等）の策定・推進

【期待役割】
CLOの補佐として、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う