事業会社の転職求人

6,265 件

【業務内容】
・サプライヤ品質管理
・品質管理・品質保証業務
・規格関連整備
・スキルに応じて、品質工学適用、設計・制御の技術レビュー
※変更の範囲：会社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・品質保証（顧客視点の品質）市場不具合・修理品質の統括
・品質管理（工程内品質・検査）ISO9001対応、QMS仕組み構築
・品質技術（開発品質・評価・試験）開発品質の強化

【キャリアステップイメージ】
1 2年目 サプライヤ管理・工場品質の主担当
工程・設計・部品構成を理解
3 5年目 品質管理課の中核
変更管理、品質戦略の立案
新製品立上げ品質の主導
将来 品質管理課リーダー／品質保証責任者
開発品質・市場品質を統括するポジション
※現部署での転勤は想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります

【業務内容】近畿圏および岡山・四国エリアにおいて、自社製品である産業機械を中心とした法人向け営業を担当していただきます。主な営業先は、鉄鋼・化学・造船重機・電力などの大規模プラントを保有する企業やエンジニアリング企業（EPC）です。単に自社製品を販売するだけでなく、既存設備の改善・省エネ・更新提案など、課題解決型のコンサルティング営業を行うポジションです。

●業務詳細
1. 既存顧客（大手製造業・プラント）への法人営業
・納入済み設備に対する改修・更新の提案
・省エネ・コスト削減・設備合理化の提案
・新規プラント計画におけるFEED提案
・見積書・提案書の作成
2. 顧客ニーズのヒアリングと社内連携
・現場担当者や管理者から課題をヒアリング
・社内の工場部門技術担当と連携し、最適な提案を検討
（チームで顧客対応を進める協調型の営業スタイル）
3. 直需営業販路開拓
・これまで代理店経由が中心だった中小規模工場への直接営業
・新たな販売手法・ツールを活用した販路拡大
※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】配属後、一定期間を目安に大阪にて勤務。適性が見られれば基幹職試験への推薦を想定。事業統括部内で上記業務内容を通じて、数年後には担当地域の責任者として民需産業市場の直需営業を指揮する存在となることを期待。国内出張あり。将来的に転居を伴う異動の可能性もあり。
※現部署での転勤は想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります

【当部門の役割・業務概要・魅力】当部門は、社内でも様々な分野で活躍している人財を輩出しています。意識を高く持ち、既存の業務をこなしながら、新規事業開発やマーケティング部門で通用する下地が養えます。

当社はAIスタートアップで、当グループ会社です。日本企業の生産性向上や産業活性化のためのAIプロダクト開発・提供を行っています。自社サービスをローンチし、国内市場で高い評価を得ています。
本ポジションは、自社サービスの多角的な販売チャネルを構築するパートナーアライアンス機能のマネージャー候補です。パートナーとのアライアンスに向けた事業シミュレーションのプランニング、プロダクト活用におけるパートナー育成、リレーションシップ強化などを通じ、パートナー事業の確立を担います。
具体的な業務内容は以下の通りです。
* パートナー戦略策定と実行（パートナーチャネルの立ち上げ〜売上拡大のリード）
* 取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業（商談／提案／クロージング／リレーション構築ならびに深耕営業）
* 共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画
* 社外向けプロモーション活動（各種メディア、ツール、イベント対応）
* 社外顧客問い合わせ対応、各種社内対応
* 組織マネジメント
* 経営層への定期報告・戦略提案

このポジションの魅力は以下の5点です。
1. ゼロからの組織立ち上げに携われる: 組織の立ち上げ・グロースフェーズにイチから関わり、自らのアイデアや戦略を反映させながらチームの基盤を築く貴重な経験を積むことができます。
2. 業界横断的な影響力を持つプロジェクトを推進できる: 異なる業界の企業と協力して新しい市場やビジネスモデルを創出する重要な役割を担い、ビジネススキルとネットワークを広げることができます。
3. AI市場の最前線で自己成長が可能: 急速に拡大するAI市場の中で、革新的なソリューションを提供するパイオニア企業として、AI技術の最先端に触れながら市場価値の高いスキルと知識を身に付けることができます。
4. トップレベルの仲間と切磋琢磨できる環境: AI市場で高い目標を持つ意欲的なメンバーが集まっており、優秀な仲間たちと共にチャレンジし、成長を追求できる刺激的な環境です。共通の目標に向かって日々切磋琢磨できるため、この上ない刺激的な環境で働くことができます。
5. 安定した基盤の中で成長企業に参画できる: 当グループのアセットを最大限に活用しながら、スタートアップならではの成長スピードを享受できるのも大きな魅力です。安定した基盤の中で、ダイナミックなビジネス展開を経験することができます。
入社後はアセスメントを経てマネージャーとして活躍し、代表や経営陣と近い距離で経営視点・視座を持って業務に取り組めます。実績次第で部長への昇格、将来的には経営幹部としてのキャリアも可能です。

当社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である当グループの企業として設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的な自社製品や自社サービスを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。当社は、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、顧客に対して最適な自社サービスを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。

期待する役割: 当社は、AI活用のベストプラクティスを常に追求しています。本ポジションの担当がプロジェクトの全体設計とステークホルダーマネジメント、ROIの可視化を行い、一方でForward Deployed Engineer『現場に深く入り込むエンジニア』もエキスパートとしてプロジェクトに関わります。ビジネス価値の定義と技術的な実現可能性を複数のロールで検証しつつプロジェクトを前進させます。

このポジションの魅力:
1. AI活用のベストプラクティスを実践する上位職: AIが活発にビジネス利用されている中、社内外で役割が認識されてきているDeployment Strategistとしてエンタープライズ向けの大規模プロジェクトを直接リードし、高い評価を得ることができるキャリアです。カスタマーサクセスやITコンサルタントの上位に位置するキャリアを構築することができます。
2. 事業成長への貢献と明確なキャリアパス: 担当するプロジェクトの成功やチームの成果を通じて、事業の成長にダイレクトに貢献している達成感を味わえます。将来的には、裁量権を持つマネージャーや当該領域の専門性をさらに追求するエキスパートとしてのキャリアを目指すことが可能です。

業務内容: AIの不確実性と向き合いつつプロジェクト推進を行うポジションです。技術とビジネスの翻訳者として適切な予測と説明（ステークホルダーマネジメント）を行います。現場へ入り込むことで把握した業務側の要件・要求をアジャイルに実装するためのディレクションを行います。具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。
* プロジェクト管理支援: プロジェクト計画策定・進捗管理・リスク管理の実施、成果物の品質管理・検収対応、プロジェクトドキュメント(要件定義書・仕様書等)の作成。
* 顧客対応・調整業務: 顧客折衝・要件ヒアリング・課題抽出、エンジニアチームとのコミュニケーション・調整、社内外のステークホルダーとの折衝・合意形成。
* その他業務: プロジェクトの改善提案、開発プロセスの最適化。
設計・構築・運用定着を高速で実現することで自社AI製品の活用度合い・ROIを引き上げるミッションです。

当社で制作する映像コンテンツのチーフディレクターとして業務を遂行していただきます。新番組の番組制作はもちろん、これからの時代の新しい番組のあり方を共に作り上げていただきたいと考えています。

当社は、当社(当時)と他社が業務提携を行い、両社の合弁によって設立された新会社です。5G時代に向けて新通信環境に最適化した新たなコンテンツ（ポストコンテンツ）の創出を目指しており、落合陽一氏とスペシャリストによる未来志向の対談コンテンツ「自社サービス」、Twitter上からのライブ配信による経済討論番組「自社サービス」などを配信しています。

本ポジションの雇用元は当社となり、当社子会社に出向となります。

【具体的な業務内容】
* 当社で企画・制作する映像コンテンツの演出・指揮
* 番組の企画立案
* 収録/ライブを問わず、現場でのディレクション・撮影・編集など、映像コンテンツを制作するあらゆる工程のリード

【ポジションの魅力】
* 当社のミッションのもと、経済を面白くする映像コンテンツ制作に携わることができます。
* 当グループの「自由な働き方」（出社義務なし、服装自由、勤務時間柔軟）、「情報の透明性」（経営や戦略を間近で学ぶ機会）、「挑戦を後押しする風土」（役職に関わらず意思決定機会、個人の才能・関心を尊重）、「チーム経営」（オープンなコミュニケーション、チームプレー重視）といった特徴的なカルチャーの中で働くことができます。

ソーシャル経済メディア自社サービスは、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。国内外のニュースのほか、自社サービス編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。

当社子会社が制作する、企業スポンサー型の経済番組（広告コンテンツ）の企画・ディレクションを担っていただきます。

1. 企画提案・キャスティング
・企画提案：企画担当、セールスと連携しクライアントニーズの深掘りし、番組の企画提案
・キャスティング：出演者（著名人・専門家など）の選定・アサイン

2. 制作ディレクション
・台本作成：ディレクターと連携し企画から台本作成
・収録：現場の交通整理を行い、責任者として意思決定
・編集：アバンや演出のディレクション（サムネイル作成なども含む）
・管理：制作費の予算管理

※一度に担当する案件は平均5-6件ほどです

このポジションの醍醐味
これまで培われてきた番組制作のスキルと経験値を活かしながら、映像コンテンツやそれに付随する記事コンテンツの企画から取材、制作、編集まで一気通貫で関われることが最大の魅力でありやりがいです。

自らの自由な発想で「企画構成をどうするか、誰に何を語ってもらうか、どう届けるか」を考え、編集・制作を行っていく。まさに自分次第で、可能性を拡げていくことができる環境です。

DX本部インフラ開発チームの中で、現在1名で担っている「サーバー・ミドルウェア領域」の2人目の専任担当としての募集です。現在、自社ECサイトは他社ブランドとの協業を進める「プラットフォーム化」を加速させています。この事業拡大に伴い、急増するトラフィックやデータ連携ニーズに耐えうるインフラ基盤の構築・運用、およびベンダーコントロールをお任せします。
【具体的な業務】
・アプリケーション開発チームからの要望ヒアリング、要件定義、インフラ設計のレビュー
・パートナー企業（SIer、オフショア開発チーム）への指示出し、進捗管理、クオリティ管理
・多数のサーバーおよびAWS環境の維持管理、コスト最適化
・JP1やデータ連携ツール（ASTERIA等）を用いたミドルウェア基盤の運用保守
・海外拠点のIT担当者との連携（テキストコミュニケーション主体）
【業務の進め方】
・マネジメントと実務のバランスは、マネジメントが中心のイメージです。
・基本設計やコアな構成検討は自社でリードしますが、詳細設計・構築・監視設定などの実作業はパートナー企業と連携して進めます。
・「指示待ち」ではなく、現担当と並走し、チームの文化や運用フローをゼロから一緒に作り上げていくポジションです。
【本ポジションの魅力・働く環境】
・技術的な挑戦：スケーラビリティの確保や、IaC化・自動化による運用改善など、モダンな技術を取り入れた改善活動を歓迎します。
・体制の改善：現在は原則出社、障害対応の一次受けも社員が行っており負担がかかっている状態です（夜間休日は発生します）。今回の増員でローテーションを組み、ベンダー委託範囲の見直しを含め、疲弊しない持続可能な体制を一緒に構築していきたいと考えています。

・土壌地下水汚染の調査・対策の計画、施工管理業務
・放射性土壌汚染、海外の土壌汚染、資源開発に伴う環境汚染の防止にかかる技術開発業務

設立背景・ビジョン:
当社は、当グループが蓄積してきたケイパビリティや資産（グローバルの先進的な企業・人材ネットワーク）に、新たに外部からグループにマネジメントコンサルティングの知見を持ち込むことによって、「マネジメントコンサルティング」と「デザインコンサルティング」の枠組みを越えた統合的な問題解決を実現すべく、設立されました。
従来の論理・構造（左脳）を用いた問題解決の技法に加えて、人間中心的な視野から経営や経済、社会を俯瞰したアプローチを模索することで、人・社会・環境を調和させた新たな企業経営や社会システムのあり方を、志あるリーダー達と共にデザインし、パラダイムシフトに対応・貢献したいと考えています。
当社は、経営者が自信を持ってグローバル経営を実行・推進できるようにすること、次世代のためにサステイナブルなビジネスモデルを作っていくこと、その実現に向けた長いジャーニーを経営者とその継承も含め、何世代にもわたって支えることに注力します。
戦略コンサルティングの要素に加え、当グループ傘下の最先端でユニークな専門性を有する企業群と深く連携し、その世界トップ人材との連携を通じて新たな形のコンサルティングを提供していきます。

組織体制:
現状、組織体制となっており（ボード含む）、トップ戦略ファーム/デザインファーム出身者やUXデザインのスペシャリストなどを中心に、組織を運営しています。ハイレベルな能力やインテグリティ、知的好奇心を有する人材を丁寧に選考・育成しながら、将来的に成長することを意欲的な目標としており、当社が目指す世界に共感し、一緒にリードいただける仲間を探しています。

職務内容:
戦略コンサルタントと協力し、クライアント企業の経営戦略や事業構造を理解した上で、企業成長や変革に向けたデザインやコミュニケーション関連施策の設計と実行をリードポジションです。
クライアント企業と一体となって共創することが多いため、プロジェクト環境や働き方の体験とカルチャーの設計もリードいただきます。具体的には、以下のような業務をお任せする想定です。

▼未来予測とプロトタイピング:
・政治、社会、経済、環境、技術の外部環境を横断したトレンドに対するデザインリサーチ及びインサイトの抽出
・クライアント企業の戦略やブランド価値に対する理解とインサイトの抽出
・社会・産業・企業・個人を横断した変化の予兆を組み合わせた未来シナリオの導出
・戦略コンサルタントと連携した未来シナリオ・未来ペルソナ・未来カスタマーインサイト、及び未来プロダクトのデザイン
・未来戦略の前提となる未来価値のコンセプトメイキング、未来ビジョンの策定、及び未来提供価値のデザイン
・戦略コンサルタント、テクノロジーコンサルタントと連携した未来戦略・未来プロダクト等の各種プロトタイプの制作

▼ユーザー起点の体験設計と改革:
・メンタルモデルダイアグラムなどを用いたカスタマージャーニー、エンプロイジャーニーの体験全体設計
・心理学的、行動経済学的アプローチを含む従業員インタビューの設計と実施
・上記を起点とした業務やテクノロジー、ガバナンスなどの要件導出
・経営層や従業員向けワークショップの設計と実行
・デザイン思考などユーザー起点の教育プログラムの設計
・デジタルプロトタイプの制作
・基幹システムや業務系システムへの理解と連携方法の企画

ポジションの魅力:
従来のコンサルファームが効率的な課題解決を志向する一方、当社は経営陣の体験・従業員の体験・取引先の体験・顧客の体験など、各ステークホルダーの「人間的体験」の質を高めることが重要と考えており、ロジックだけで解決できない課題に対し、時にあえて非効率を選択しながら、組織・人を軸に、クライアントを変革する事を支援していきたいと考えています。
上記のような世界観の実現に向けて、世界的なデザインファームやマネジメントファームのリーダーを努めたパートナー陣とともにクライアント経営層に対して新しい価値を提供するチャレンジを通じて次世代に通じるハイレベルな知見を得られるとともに、創業期の一員として自社の事業や組織、文化を生み出していく醍醐味や手触り感のある事業運営の経験も得られると考えています。

当社が手がけるプロジェクトテーマ例:
1. 経営を動かす「人」と「経営モデル」に関する、複雑な課題に対するコンサルティング
・クリエイティブの世界トップリーダーによるアドバイザリー
・人を中心にした経営の変革アジェンダの設定（顧客中心、従業員中心）
・経営層向け育成プログラム
・グローバル経営会議の設計と運営

2. 「デザイン経営」と「ブランド経営」を融合したグローバル成長支援
・社会課題解決と事業パフォーマンスを両立する事業戦略・経営モデルの構想
・プロダクト、サービス、エコシステムを含むユーザー体験設計
・デザイン経営全般に関するコンサルティング
・グローバルのブランドナラティブの設計と制作

3. 従業員の創造性・生産性向上の実現
・事業戦略や従業員体験に基づいたパーパス再設計
・パーパスに基づき従業員を有機的に活躍させるための変革の構想策定と実行支援
・ミドルマネジメント向け育成プログラム
・グローバルのカルチャー変革支援

4. 経営高度化・収益成長のエンジンとなるテクノロジープラットフォーム
・高度な意思決定のためのユーザーエクスペリエンスとビジュアリゼーション
・AIと人間の協同を前提にしたITアーキテクチャの設計
・事業成長、生産性向上のための業務改革とPDCAシステム

5. 先端研究としてのアジェンダ例（世界のトップスクールと連携）
・日本とアジアを起点とした長期視点に立脚した新しい資本主義・経営・社会モデル
・Future of Workと事業パフォーマンス
・ポストデザイン思考（‘社会課題解決と事業性を両立するシステミックデザイン）
・AIを前提にしたときの人間の創造性の拡張
・アートと経済社会、経営の関係性
・文化と人間性に根ざした将来の都市設計

設立背景・ビジョン:
当社は、当グループが蓄積してきたケイパビリティや資産（グローバルの先進的な企業・人材ネットワーク）に、新たに外部からグループにマネジメントコンサルティングの知見を持ち込むことによって、「マネジメントコンサルティング」と「デザインコンサルティング」の枠組みを越えた“Synthesis”（統合的な問題解決）を実現すべく、設立されました。
従来の論理・構造（左脳）を用いた問題解決の技法に加えて、人間中心的な視野から経営や経済、社会を俯瞰したアプローチを模索することで、人・社会・環境を調和させた新たな企業経営や社会システムのあり方を、志あるリーダー達と共にデザインし、パラダイムシフトに対応・貢献したいと考えています。
我々は、経営者が自信を持ってグローバル経営を実行・推進できるようにすること、次世代のためにサステイナブルなビジネスモデルを作っていくこと、その実現に向けた長いジャーニーを経営者とその継承も含め、何世代にもわたって支えることに注力します。
戦略コンサルティングの要素に加え、外部の先進的な企業群と深く連携し、その外部の専門人材との連携を通じて新たな形のコンサルティングを提供していきます。

組織体制:
現状、組織体制となっており（ボード含む）、トップ戦略ファーム/デザインファーム出身者やUXデザインのスペシャリストなどを中心に、組織を運営しています。ハイレベルな能力やインテグリティ、知的好奇心を有する人材を丁寧に選考・育成しながら、規模まで成長することを意欲的な目標としており、当社が目指す世界に共感し、一緒にリードいただける仲間を探しています。

職務内容:
「人間中心（Human Centric）」の思想・アプローチを取り入れた、新しい経営アドバイザリーを行う当社のコンサルタント職として、志の有る日本やアジアの経営リーダーを対象に、グローバル競争力を高めるために必要な支援を幅広く行います。

ポジションの魅力:
従来のコンサルファームが効率的な課題解決を志向する一方、当社は経営陣の体験・従業員の体験・取引先の体験・顧客の体験など、各ステークホルダーの「体験」の質を高めることが重要と考えており、ロジックだけで解決できない課題に対し、時にあえて非効率を選択しながら、組織・人を軸に、クライアントを変革する事を支援していきたいと考えています。
世界的なデザインファームやマネジメントファームのリーダーを努めたパートナー陣とともに、クライアント経営層に対して新しい価値を提供するチャレンジを通じて次世代に通じるハイレベルな知見を得られるとともに、創業期の一員として自社の事業や組織、文化を生み出していく醍醐味や手触り感のある事業運営の経験も得られると考えています。

当社が手がけるプロジェクトテーマ例:
1. 経営を動かす「人」と「経営モデル」に関する、複雑な課題に対するコンサルティング
・クリエイティブの世界トップリーダーによるアドバイザリー
・人を中心にした経営の変革アジェンダの設定（顧客中心、従業員中心）
・経営層向け育成プログラム
・グローバル経営会議の設計と運営
2. 「デザイン経営」と「ブランド経営」を融合したグローバル成長支援
・社会課題解決と事業パフォーマンスを両立する事業戦略・経営モデルの構想
・プロダクト、サービス、エコシステムを含むユーザー体験設計
・デザイン経営全般に関するコンサルティング
・グローバルのブランドナラティブの設計と制作
3. 従業員の創造性・生産性向上の実現
・事業戦略や従業員体験に基づいたパーパス再設計
・パーパスに基づき従業員を有機的に活躍させるための変革の構想策定と実行支援
・ミドルマネジメント向け育成プログラム
・グローバルのカルチャー変革支援
4. 経営高度化・収益成長のエンジンとなるテクノロジープラットフォーム
・高度な意思決定のためのユーザーエクスペリエンスとビジュアリゼーション
・AIと人間の協同を前提にしたITアーキテクチャの設計
・事業成長、生産性向上のための業務改革とPDCAシステム
5. 先端研究としてのアジェンダ例（世界のトップスクールと連携）
・日本とアジアを起点とした長期視点に立脚した新しい資本主義・経営・社会モデル
・Future of Workと事業パフォーマンス
・ポストデザイン思考（‘社会課題解決と事業性を両立するシステミックデザイン）
・AIを前提にしたときの人間の創造性の拡張
・アートと経済社会、経営の関係性
・文化と人間性に根ざした将来の都市設計

大手企業を中心としたクライアントに対し、難度の高い経営課題の解決に向けたプロジェクトをリード・実行します。

・戦略策定（全社、マーケティング、IT、オペレーション、新規事業、R&Dなど）
・組織改革・組織設計
・AX（AI Transformation）
・M&A・アライアンス戦略
・実装にコミットするプロジェクトマネジメント
・社内外のメンバーを統合したチームビルディング

●なぜ、採用するのか
＜新しいコンサルティングモデル＞
【正社員×外部専門家】という柔軟なチーム組成により、従来のファームでは難しかった、特定領域のニッチな専門性やスピーディーな実装を武器に戦えます。

＜AIネイティブな環境＞
AX（AI Transformation）を事業の柱の一つとしており、自身のAI活用スキルを高めながら、最先端の事例づくりに関わることができます。

＜創業フェーズのキャリア＞
設立間もない組織のため、創業メンバーとして、事業拡大や組織制度設計にダイレクトに関与できるチャンスがあります。

大企業を中心としたクライアントのキーマンと強固なリレーションを構築し、新たなプロジェクトを創出します。

・顧客開拓、案件獲得による年間売上達成
・顧客企業のマネジメント層との関係構築
・複数のコンサルティングプロジェクトの全体統括
・組織のリーダーとして、優秀な人材の獲得・育成・定着に貢献
・自社の成長戦略の立案と実行
・新サービスの開発

●なぜ、採用するのか
＜新しいコンサルティングモデル＞
【正社員×外部専門家】という柔軟なチーム組成により、従来のファームでは難しかった、特定領域のニッチな専門性やスピーディーな実装を武器に戦えます。

＜AIネイティブな環境＞
AX（AI Transformation）を事業の柱の一つとしており、自身のAI活用スキルを高めながら、最先端の事例づくりに関わることができます。

＜創業フェーズのキャリア＞
設立間もない組織のため、創業メンバーとして、事業拡大や組織制度設計にダイレクトに関与できるチャンスがあります。

クライアントのCxO層と中長期的なエンゲージメントを構築し、大規模な経営変革を主導するとともに、ファームの収益最大化と組織能力の向上に責任を負います。

・顧客開拓、案件獲得による年間売上達成
・顧客企業のマネジメント層との関係構築
・複数のコンサルティングプロジェクトの全体統括
・組織のリーダーとして、優秀な人材の獲得・育成・定着に貢献
・自社の成長戦略の立案と実行
・新サービスの開発

●なぜ、採用するのか
＜新しいコンサルティングモデル＞
【正社員×外部専門家】という柔軟なチーム組成により、従来のファームでは難しかった、特定領域のニッチな専門性やスピーディーな実装を武器に戦えます。

＜AIネイティブな環境＞
AX（AI Transformation）を事業の柱の一つとしており、自身のAI活用スキルを高めながら、最先端の事例づくりに関わることができます。

＜創業フェーズのキャリア＞
設立間もない組織のため、創業メンバーとして、事業拡大や組織制度設計にダイレクトに関与できるチャンスがあります。

こんな方はこちらからエントリーください！
●現状でご希望のポジションが”決まっていない方”または”複数ある方”
●直近で転職への意欲が高くはないが当社に興味がある方
●CxOや人事責任者の話だけでも聞いてみたい方

会社・サービス概要
自社サービスとは、当社が独自開発したNFC（近距離無線通信）を活用したコミュニケーションサービスです。スマホをかざすだけでウェブサイトやアプリなど、あらゆる情報やコンテンツに瞬時にアクセスできます。自社サービス本体は差し替えることなく、管理画面からリアルタイムに表示コンテンツの変更が可能。法人向けから個人向けまで幅広く商品をラインナップ。特に自社サービスは営業活動のDX化、店舗やイベントでの利用等、多くの企業に様々な用途で活用されています。

自社サービス
営業支援から店舗やイベントでの活用など、幅広く法人向けソリューションを提供

自社サービス
営業活動における資料の管理＆送付のスタイルを画期的に変えるDXツール

自社サービス
会社全体の名刺情報を管理画面で一元管理。企業向けのデジタル名刺サービス

自社サービス
スマホにかざすだけで情報交換。連絡先やSNSシェア、名刺交換がワンタッチで

特徴
◎『リアル×デジタル』の新規性が高いプロダクトに携わることができる
当社のプロダクトは次世代の可能性を感じさせる新しいプロダクトであり、すでに大手企業への導入実績多数。NFC技術力が他社と比較して高いことからすでに引き合いが絶えません。

◎会社成長時期のフェーズに携わることができる
サービスも会社も並行して成長しており、そうした環境で自分自身のキャリアを形成しながら、グロースまでを凝縮して体験し、実績と経験を積むことができます。

◎ 有能な人材と働く楽しさ
経営陣をはじめ、メンバー全員が経験豊富な人材が集まっており、大手企業やスタートアップで実績を残してきた人物ばかり。一緒に働いていると多くの刺激を受けます。

プロダクトの導入だけでなく、クライアント課題解決のため新たなソリューションを提供します。
NFCを活用した自社サービスは、その利便性から数多くのクライアント様にご活用いただいています。
現在事業の拡大フェーズを迎えており、セールス組織の体制強化のため、ゆくゆくはチーム作りから営業戦略など組織の中心を担っていただける方を募集しております。

●具体的には…
・新規顧客の開拓
・顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出
・目標達成に向けた改善活動
・データをベースにしたチームの課題抽出・改善プロジェクトのマネジメント
・インサイドセールス、カスタマーサクセス、エンジニア、デザイナーとの連携、全体最適化アクション
・SFA(Salesforce など)を用いたSalesforceの運用レポート・ダッシュボードの作成・運用管理

ゆくゆくはセールス組織全体の責任者/マネージャーとして、
・セールス組織のマネジメント全般
・事業全体を見据えた、セールスチーム全体の予実/KPI管理
・営業戦略の立案と実行
・セールス組織の文化の強化、組織運営などもお任せします。

仕事のやりがい
◎役員直下のポジション
現在セールス組織にマネージャー職がおらず執行役員がマネジメントをしています。入社直後はイチプレーヤーとして活躍いただき、ゆくゆくは執行役員のもと、セールス組織を作り上げていただきたいです。執行役員はもちろんCEOとも密にコミュニケーションをとりながら進めるため、経営に近い距離でチャレンジできます。

◎幹部候補としてのキャリア
IPOに向けて経営陣と力を合わせながら準備をしている最中です。マネージャーから役員などをのキャリアアップのチャンスが多いフェーズとなっています。

◎『リアル×デジタル』の新規性が高いプロダクトにアーリーフェーズから携わることができる
自社製品は次世代の可能性を感じさせる新しいプロダクトであり、すでに大手有名企業への導入実績多数。NFC技術力が他社と比較して高いことからすでに引き合いが絶えません。

プライム上場企業を母体に持つ安定基盤のもと、さらなる事業拡大を図るため、法人営業を行っていただける方を募集しています。
近年、当グループが提供するサービスのニーズが急速に高まっており、今後は取引企業数および案件規模の拡大を成長戦略の柱として掲げています。
当ポジションは、単なる増員ではなく、これまでの営業経験を活かしながら大手企業を中心とした顧客への高付加価値提案に挑戦できる重要ポジションです。
「数字に本気で向き合ってきた」「営業としてさらに成長したい」「将来的には事業を任せてもらえる存在になりたい」など、次のキャリアステージを求める方に最適な環境があります。

【業務内容】
DX推進・ AI活用などを通じて、人や組織の行動変革、その先にある業務改革・企業変革を支援する事業を展開しています。
当ポジションは、チェンジグループが長年にわたり構築してきた顧客基盤を活用し、各グループ会社・事業部門と協働しながら、「顧客の課題特定、提案、受注」に至る一連の営業プロセスをリードしていただきます。
上流提案を通じて、顧客の新たな価値を生み出していくことが当ポジションのミッションです。

【具体的な業務内容】
法人顧客への課題ヒアリング、ニーズ分析
有形・無形商材を用いた課題解決型の提案活動
顧客折衝・関係構築
グループ企業・社内関係部署と連携した提案内容の設計・調整
若手メンバーの支援・育成（※ご経験に応じて）

【提案するソリューション例】
業務効率化支援（デジタルツールやシステム導入）
コミュニケーション強化（オンライン商談・リモートワーク支援）
人材育成支援（営業力・対話力を鍛えるアプリ活用）
その他、グループのアセットを活用した新規ソリューション

【当ポジションの魅力】
●大手顧客との折衝を通じ「本質的な営業力」が身につく
誰もが知る大手企業との商談機会が豊富にあり、提案力・交渉力・上流設計力を高い次元で鍛えられます。

●リーダーシップ。マネジメントの成長を実現
「個人で売る」から「チームで成果を出す」フェーズへステップアップできる、マネジメントスキルを実践的に磨ける環境です。

●人を大切にする文化の中で、長期的に成長できる
当社は社内外から 「人が良い」「あなたに任せてよかった」 と評価されることが多い組織です。
短期的な数値追求だけでなく、誠実な営業姿勢・信頼構築力を重視する風土が根づいており、行動力とコミットメントを正当に評価します。
安心して挑戦し続けられる、現場の第一線で活躍する人々をヒーローにする環境を提供しています。

当ポジションは、成長戦略の最前線。あなたの提案が、グループの未来を創ります。

配属先: 経営基盤部門 IT戦略部 戦略推進課
【組織のミッション・役割】
IT戦略部では、「ITを活用して働き方に変革を、私たちだからできるやり方で」という行動指針のもと、「EX(Employee eXperience)向上に取り組み、CX(Customer eXperience)向上の効果創出」に向けて活動しています。その中でも戦略推進課では、部内の戦略推進組織として機能し、「ITを活用した働き方の変革」の理想像を描きながら、主体的に検討・推進することが求められています。
【組織内の業務内容】
・全社的なデジタルトランスフォーメーションに向けたグランドデザイン策定や、実現に向けた施策の企画立案と実行(全社への浸透など）
・各組織に寄り添い、ITの知見を活かしたデジタルトランスフォーメーションの伴走支援
【働き方・雰囲気】
チームはフラットで、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。役職や年次に関わらず意見を出し合い、協力しながら仕事を進める文化が根付いています。風通しの良い環境で、質問や提案も気軽にできる点が大きな魅力です。

【業務内容】
全社の業務効率化・高度化を実現するため、デジタル技術や生成AIを活用したDXプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。社内のITコンサル的な立場で各部署と連携し、DX化に向けたプロジェクトリードをお任せするポジションです。
【具体的には】
1. グランドデザイン策定(全体業務の設計・戦略立案）
- コーポレート業務領域におけるDX構想やロードマップ策定 ※コア業務領域
- 既存業務システムや最新テクノロジー(Google Workspace、Gemini、Microsoft 365など)を組み合わせた全社業務設計
- データ活用の土台作りや方向性提示、当グループ間でのツール活用の調整・説得
2. 業務プロセス設計／業務改革企画
- 社内業務プロセスの可視化、課題抽出(情報分散、データ活用不足、SaaS乱立など）
- 改善策立案、生成AIや最新SaaSを活用した業務フロー再設計
- 新しい働き方やツール活用の提案・合意形成・メンバーアサイン
3. プロジェクトマネジメント／推進
- DXプロジェクトの企画・推進(要件定義〜導入〜定着化）
- 各部門との調整・ディレクション
- 導入後の運用最適化、効果検証、改善提案
- 並行案件は個人の力量に応じて優先度を調整し、個人依存しない体制を構築
4. 生成AIの利活用推進
- 活用領域の選定と導入企画(文書作成支援、問い合わせ対応、データ分析等）
- 社内PoCの企画〜実施および成果検証
- 利活用の定着化支援、ガイドライン策定
【これまでのプロジェクト例】
組織内で未活用だったツールの導入・活用方法をベンダーと協働で検討し、複数部署を横断した業務活用事例を創出するとともに、社内データ活用や情報集約の効率化を推進しました。
【1日のスケジュールのイメージ】
9:00~9:30 出勤／Slack確認
10:00 チーム定例 各担当案件の進捗確認・方針検討・調査
12:00 昼休憩
13:00 ベンダー/社内プロジェクトメンバーとディスカッション
14:00 社内の各組織(営業部門やコーポレート部門など)とディスカッション
15:00 事業課題に関する解決方法の検討・提案
17:00 業務整理・翌日のタスク調整
17:30~18:00 退勤(時期により残業あり)
【キャリアについて】
以下のように、入社後に描けるキャリアプランは大きく二つあります。
1. プロジェクトリーダー(チームマネジメント)
入社後は、業務の進捗を確認しながら、進行中のプロジェクトのプロジェクトリーダーや、当課のチームリーダーとして参画していただく予定です。プロジェクト規模は大小さまざまですが、複数の社員が関わるプロジェクトのビジネス側リーダーや、戦略推進課(当課)の課長補佐として複数の社員を率いるチームリーダーを担当していただきます。また、担当者とともにSaaSなど各種ツールの導入・設計・社内展開・定着を通じて、業務改善やユーザー体験向上に直接貢献しながら、ITを活用した働き方の全体像を描き、実現する力を養います。さらに、プロジェクトやチーム全体の目標達成に向けて、IT戦略の立案・実行やチームビルディングなどの実践を通じ、マネジメントスキルを磨けるポジションです。
2. 戦略推進チームの担当者
入社後は、進行中のプロジェクトの担当者として、SaaSなど各種ツールの導入・設計・社内展開・定着を通じて、業務改善やユーザー体験向上に直接貢献しながら、ITを活用した働き方の全体像を描き、実現する力を養います。また、生成AIやAIエージェントなど新技術にも率先して関わりつつ、IT運用やセキュリティ領域とも連携し、総合的なITグランドデザインを担う視座を高めます。全社横断の重要プロジェクトを推進したり、事業全体の業務効率化をリードしたりすることで、プロジェクト推進力やITスキルを磨けるポジションです。
【本ポジションについて】
将来的に当社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【このポジションのやりがい・魅力】
・経営直下でコーポレートDXを独自に推進しており、意思決定のプロセスから携わることができます。
・裁量を持って主体的に挑戦でき、最新技術や生成AIを活用し、全社業務モデルの設計・改善にも携われます。
・全社横断で業務効率化やデータ活用の基盤作りに貢献できます。

配属先: ビジネス推進部門 事業推進部
組織のミッション: 事業推進部は、バックヤード業務全体を俯瞰し、QCDの最適化を通じて事業成長を支える組織です。業務効率化と品質向上の両立をテーマに、設計関連部署と連携しながら、実行性の高い運用フローを構築しています。スピードだけでなく品質にもこだわることで、自社サービス事業の継続的な拡大に貢献しています。

当ポジションでは、自社サービス事業における新サービス導入や既存運用の改善に伴う、業務設計・要件定義を担っていただきます。限られた時間の中で構成を整理し、ビジネスサイド・運用サイド双方の関係部署と調整を行いながら、最適なサービスインフローを構築していく役割です。
※ビジネスサイド：営業／サービス企画／マーケティング
※運用サイド：オペレーション部門／ネットワーク部門／システム開発部門

ご経験・スキル・ご志向に応じて、以下いずれかの課へ配属予定です。いずれの課も複数案件を並行して進める環境のため、プロジェクト管理力が求められますが、裁量を持ち、主体的に取り組める環境が整っています。

＜ビジネスサービス設計課＞
設計関連部署として、主に自社サービス（個人・法人）/卸サービスの共通基盤となる以下の業務設計を担当しています。

【具体的な業務内容】
1. 申込後〜開通までに発生する開通調整
┗チームメンバーとして、リーダーの指示のもと平均3〜5件程度の案件を同時に担当いただきます（新規案件、既存案件は半々程度）
┗新サービス（新規案件）の導入頻度は、四半期に2〜3件程度発生します
2. 協業先（異業種）との調整案件
┗契約締結前の新規案件において業務設計担当者の立場としてミーティングに参加いただきます
┗すでにサービスを開始している既存案件において、進捗管理や課題解決〜改善を目的としたミーティングに参加いただきます

●案件例：自社サービスの10Gbpsのサービス提供を開始する場合
1. 事業部内で10Gbpsサービスの提供を決定
2. サービス企画担当とサービス仕様の調整（販路、料金、名称等）
3. 営業、ネットワーク、物流資材、カスタマーサポート、契約管理、工事管理、システムの各チームと運用業務の調整開始
4. 調整した業務をフロー化し業務設計書を作成
5. システムチームと一緒に基幹システムやWebシステムの要件定義
6. オーダー受付から、資材発送(会員証など)、回線工事、エリア検索、コールセンター、保守等の業務内容を各チームに展開
7. サービスのリリース判定を行い、サービス開始

【描けるキャリアについて】
・将来的にサービス企画職へ挑戦できる機会、または運用部署でより専門的なオペレーションスキルを習得できる機会があります。
・本ポジションでは複数のセクションと連携・調整を行うため、意欲やスキル次第で事業管理に挑戦できる可能性もあります。

＜サービスプラットフォーム設計課＞
サービス形態(B2C/B2B)の枠組みを超え、自社サービス共通基盤における申込後から開通に至る一連の業務設計とプロセス改善を推進するチームです。

【具体的な業務内容】
●業務設計
・業務改善と効率化の推進
?新しい企画の運用フロー構築、および既存運用の課題解決を通じて、自社サービスの利用拡大と効率化を推進します。
?費用対効果や納期を分析し、最適な業務設計を行います。
・業務設計書の作成と要件定義
?具体的な業務フローを策定し、業務設計書を作成します。
?策定した業務フローに基づき、システムに必要な機能や仕様を定義し、開発部門にインプットします。
●プロジェクト推進と部門間調整
・部門を横断した調整と合意形成
?企画の実現に向け、ビジネス部門や運用部門の関係部署と緊密に連携・調整し、合意形成を主導します。
?策定した業務フローを関連部署に展開し、オペレーションの周知を行います。
・プロジェクトの推進
?リリースに向け、QCD（品質・コスト・納期）を意識した計画立案、進捗管理を行います。
?課題発生時には、迅速な状況把握と解決策の提案・調整を行います。

●具体例：新プラン作成に伴うバックヤード業務設計
1. サービス企画担当からサービス仕様のヒアリング。
2. 工事調整、システムの各チームと運用業務の課題洗い出し、整理を実施。
3. 調整した業務をフロー化し業務設計書を作成。
4. システム部門に業務システムやWebの要件をINPUT。
5. 業務フローを運用チームに展開。
6. リリース判定を行い、新プランでの獲得開始。

【描けるキャリア】
・要求定義、リリースまでのタスク管理、リリース後の効果検証まで一連のプロセスを経験し、プロジェクトマネジメントへのキャリアパスを描けます。
・自ら策定した計画や目標を達成することで、大きなやりがいや達成感を得られ、成果は業績評価にも反映されます。
・当社では、サービスデザインやプロジェクト管理に関する学習支援に加え、生成AIなどの業務支援ツールも積極的に導入しており、継続的なスキル向上をサポートしています。
・サービス基盤の強化を通じて、安定性や顧客満足度の向上に貢献でき、社会インフラとしてのインターネットサービスの価値を高めることができます。

※本ポジションについて、将来的に当社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

このポジションのやりがい・魅力:
<業務を通して得られるスキル>
・業務を通じて、複数部署との調整や業務設計フローの構築を担うため、事業全体の流れを俯瞰的に知ることができます。
・今後、世の中のインフラとして欠かせない「通信」の領域における知識を、幅広く身につけることができます。
・新規事業や法令対応にも関わることが多く、業務設計の経験を積むことができます。
・既存サービスの改善にも携わっていただくため、現状の課題を見極め、改善策を立案・実行することで、サービスの質を向上させるスキルが身につきます。

<本ポジションならではの魅力・やりがい>
自らの取り組みが、事業の方向性や成果に大きな影響を与えることができるポジションです。
・業務設計からリリースまで一貫して関われます。
・新規サービスの立ち上げに関わることができ、自分が携わったサービスが世に出る達成感を味わうことができ、事業拡大に寄与していることを実感できます。
・改善施策がユーザー体験に直結するため、お客様満足度向上に貢献できます。

●業務内容
運用業務：
経理系システムのシステム運用を実行するとともにリーダとしてメンバのマネジメント、リーディングを担当する。
※システム運用とは、「サービスレベル管理」「インシデント管理」「変更管理」「リリース管理」など
また、システム運用の過程で気づく、業務担当者への改善提案・コンサルなども行う。必要に応じ業務との調整作業を実施する。
その他：単位組織長と共に人財育成を検討・推進する。

配属先(デジタル統轄部)のミッション:
当社は、開発案件を受託するスタイルから、お客様と伴走しながら、当社のデジタル化の加速に貢献する「変革のリーダー」としての役割へのシフトを期待されています。既存のBtoC領域を中心に、重要なシステム案件の企画段階から参画し、業務・システム両面の課題解決やソリューション提案を行います。また、事業会社のデジタルICT戦略の策定・推進支援や、新技術探索の情報提供と支援も行っています。これまでウォーターフォール開発中心だった文化から、デジタル案件の遂行や人材育成を通して、アジャイル開発の文化醸成を促していくことも重要なミッションの一つです。

担当範囲・業務:
入社後は、「デジタル統轄部」の下記いずれかの部署へ配属となります。
●デジタルトランスフォーメーショングループ
・ヘルスサイエンス事業のECおよびMAの運用 、システムの移行 対応
・BtoC領域を中心とした情報システムに関するコンサルティング
・当グループ各社のBtoC領域を中心とした情報システムの相談窓口、取り纏め
・アジャイル開発手法を活用したデジタル案件への開発、運用、保守、情報活用支援
・アジャイル開発人材の育成計画の立案および実行
●デジタルオペレーション変革グループ
・当グループ各社からの問い合わせ対応、基盤運用ベンダー管理、障害対応、予実管理等
・各社の課題解決に向けた提案活動
・事業課題やニーズに応じた機能改修、開発
・AIなどを活用したコスト削減に向けた効率化、新機能や新技術の導入
●AI・データ利活用推進G
・事業会社のAIアプリ開発案件に関するPoC支援、開発、運用、保守
・グループ内でのAI展開にかかるガバナンスや開発標準などの整備、展開
・AIにかかるDev/Ops環境、AI駆動開発環境の整備、運用、保守
・AI Agent活用基盤の整備（MCP、Agent集中管理環境の検討など）
・AIツールの技術探索（最新ツールの情報収集、PoC実施）

プロジェクト例:
●オウンドメディア(WEBサイト)
例：自社製品情報サイト
●ダイレクト事業支援(ECサイト)(D2C領域の取り組み)
例：自社公式オンラインショップ
●キャンペーン共通基盤整備(自社ID)
例：自社IDとは
●デジタルキャンペーン(動画配信運用)
●デジタル施策におけるリテラシー向上の為の情報・辞令・ガイドラインの掲載

仕事の魅力(社員の声):
自分の意志で新しい業務に挑戦できる環境があるため、スキルの幅を広げながら成長できます。様々な業務を経験できるという他にも、BtoCの領域にも深く関われるため、世界的に自分の取り組みが発信され、ダイレクトに反応を感じられる点も大きな魅力です。自分の発想やアイデアを仕事に反映しやすい環境も、やりがいにつながっています。新しい技術が出てきたときに、自分で調べて企画を提案し、採用され、事業として実現することは珍しくありません。既存の課題を解決するだけでなく自分で考えた提案を業務として実現できると、やりがいを感じられます。

建設・製造・物流といった日本の巨大産業において、当社は「下請け」ではなく「DXパートナー」として、最上流から課題解決に取り組んでいます。

現在、大手クライアントからの「難易度が高く、前例のない開発依頼」が急増しています。しかし、仕様が決まりきっていない抽象度の高い課題を、技術的な解（アーキテクチャ・コード）に落とし込めるエンジニアが不足しています。

「仕様書通りの実装には飽きた」「より上流から関わりたい」という方に、裁量と責任ある環境をお渡ししたいと考えています。

【業務例】
・ コア機能の設計・実装リード ：複雑なビジネスロジックを伴う機能開発において、DBスキーマ設計からAPI設計、フロントエンド実装までを一貫して担当、またはリードします。
・ アーキテクチャの強化 ：「動けばいい」コードではなく、保守性と拡張性を考慮した設計（DDD、クリーンアーキテクチャ等）を導入し、技術的負債を未然に防ぎます。
・ ジュニアメンバーの育成 ：コードレビューやペアプログラミングを通じて、ポテンシャル層（ジュニア）の技術力底上げを行い、チーム全体の生産性を最大化します。

※PMと共にクライアントミーティングに参加し、技術的な観点から実現可能性の提示や代替案の提案を行うこともあります。

【開発例】
・ 画像認識による非構造化データの自動整理： 数百万枚規模の現場写真を対象とした、高精度な画像分類パイプラインの構築・API実装
・ 点群データを活用した幾何学的シミュレーション ：3Dスキャンデータ（点群）を用いた、巨大部材の輸送経路・干渉チェックを実施する大規模3DWebアプリケーションの開発
・ 動画解析を活用したインフラ管理プラットフォーム ：車載カメラ等の動画データから変状箇所を特定する解析エンジンをバックエンドに統合し、解析結果を地図上で可視化・管理できるWebアプリケーションの開発
・ ドメイン特化型LLMを搭載した業務支援アプリケーション ：建設・製造業向けにチューニングされたLLMを組み込み、専門的な質疑応答やドキュメント生成を行う対話型AIツールのAPI設計・チャットUI実装
・ ロボット遠隔操作・モニタリングシステム ：VLA・VLM（視覚言語モデル）を用いたロボット制御AIと連携し、行動ログの可視化やタスク指示を行う管理ダッシュボードおよび、推論サーバーとの通信基盤の構築
・ AIエージェントを搭載した大規模RAGシステム開発 ：1千万件規模の技術文書やトラブル事例をベクトル化し、最適な解決策を提示するAIエージェントを搭載した大規模RAGシステム開発

【技術スタック（一例）】
・フロントエンド：Typescript/Node.js/React/Next.js
・バックエンド：Typescript/Node.js/Python/NestJS/FastAPI/GraphQL/Hasura/gRPC
・インフラ：Terraform/Kubernetes/AWS/Microsoft Azure/GCP
・AI：Python/Numpy/Pandas/Pytorch/OpenCV
・AI開発ツール：Devin/Claude Code/v0.dev/GitHub Copilot/Gemini

●ソフトウェアエンジニアポジションの特徴
・日本屈指のアルゴリズムエンジニアと連携しながら、最先端AIをソフトウェアに搭載して社会に実装できる。会社としてAIの研究開発で終わらせず、ソフトウェアを通じてリアルな業務で活用されることを非常に重視している。

・当社でないと解けない産業の難題がある。当社は最先端な技術を産業特化でバーティカルに深めることで、産業の課題を大きく解決している。技術を固定せず、技術応用の幅を持ってきたからこそ、産業や社会を大きく変えるインパクトのある開発ができる。

・当社のエンジニアは、顧客に徹底的に向き合う。顧客の難題を解くには、技術だけを追求すればいいわけではない。顧客の課題やビジネスを理解するために直接顧客と話すこともある。

・技術力が高く志も高いメンバーと一致団結をしながら熱量高く働くことができる。経験の浅いメンバーも追いて行かずに助け合う組織。

当社Eコマースプラットフォームの次なる柱となる新領域において、ショップさまの成功と事業成長を牽引するマーケティング基盤の構築を担っていただきます。

当社Eコマースプラットフォーム出店ショップさまに向けたリテンションマーケティングの全体戦略設計、KPIマネジメント
CRM、セミナー、カンファレンス、郵送DM、など各種チャネル別戦略設計、KPIマネジメント
当社運営ショップ売上UPノウハウ等の出店ショップさま向けの各種コンテンツ設計および作成と推進
その他リテンションマーケティング全般における新規施策の立案、設計および推進
※一部、既存顧客向けマーケティングの他、新規顧客獲得マーケティングのミッションも担っていただいたく可能性があります

●ユニークなチャレンジ
フリマアプリとしては日本最大級のプラットフォームである当社も、B2CのECプラットフォームとしてはチャレンジャーとなります。チャレンジャーとして、自ら大胆な施策を考え、それを推進できる環境があります。決まった施策をマニュアル通りに運用するといった業務に留まらず、自ら考えた戦略やアイディアを月間2300万人以上が利用するプラットフォームの中で形にし、推進することができます
大きなプラットフォームで1つの企画・施策を形にしていくためには、社内外のステークホルダーを巻き込み、交渉、折衝を丁寧に重ねながら、ベストなアウトプットにするため、強いオーナーシップとチームワーク醸成が求められます。ありたい姿、強いwillを常に持ち、それを周囲に伝え、理解、共感を得て、前進させていく、という強い意欲と高いコミュニケーション力を持った方に適した環境です。

工場生産プロセス等に設置される弊社製冷凍機を定期修理の立会及び修理の業務を従事して頂きます。
業務知識及び経験を積んでいただいた上で、将来的には工程管理等の管理業務も従事可能です。

●具体的な業務内容
・不具合発生時の現地対応
・原因解析および技術判断
・修理方針の決定
・協力会社の作業統括
・性能確認および顧客説明　など

【キャリアステップイメージ】
当面は、当部門の担当地域である関東地区のコンビナート工場地区のＦＳ職の担当して頂きます。
座学、研修にて専門知識取得並びにＯＪＴを中心とした現場経験を積んで頂きます。
出張に関しては、関東地区の顧客ですが移動時間等も加味して、定修時期には出張もあります。
尚、数年後には、ほぼ独り立ち出来るレベルへ成長頂くことを期待しています。
経験に応じて、基幹職への登用試験の受験資格を得ることが出来ます。
また、キャリアアップに伴い、転居を伴う異動の可能性もあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
顧客の大型プラント設備にとって高い重要度を持つライフラインであり、その重要な機器の維持するため機器整備工事の施工管理することは、日々の業務において社会への貢献を感じることができる。
顧客技術者、先輩社員、同僚との交流は、自己研鑽の場でもあり、知識・経験など技術者として成長する機会となる。

【業務内容】
・EHS管理に関する社内業務（業務監査、教育、指導、ISO14001の維持等）
・事業継続管理に関する社内業務（BCP（事業継続計画）の継続的改善、教育、訓練、指導等）
・EHSおよび事業継続に関わる事業部門
・当グループ会社への助言、指導 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 当社 ガバナンス推進部 安全衛生
・事業継続推進課 【キャリアステップイメージ】 入社後6か月程度はEHSや事業継続の管理実務を一緒に取り組みながら当課としての業務を把握
・習得していただきます】

その後は課長の判断
・活動に関わりながら課長候補としてマネジメント力を養っていただきます】

基幹職としての採用ではない場合でも、2年目以降に基幹職試験への推薦を想定しています】

中期的にはキャリア形成を目的として、ガバナンス推進部内の他業務（内部統制、リスク管理、適正取引管理、安全保障貿易管理等）との間でローテーションも可能です】

転居を伴う異動は想定していませんが、日帰りまたは1泊程度の国内出張の可能性はあります】

【当部門の役割
・業務概要
・魅力】 ガバナンス推進部は当社のガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスを担う部門として設立された新しい部門です】

従来、EHSおよび事業継続に関わる業務は部門内の各事業体が自部門だけの管理を行っていましたが、部門内の両業務を統括する専門部門としてガバナンス推進部管下に安全衛生
・事業継続推進課が設立されました】

当社の事業部門（建設現場
・執務職）のEHS活動のモニタリングや事業継続活動を推進していく部門として、部門内におけるリスク管理の一翼を担っています】

多くの業務は当課だけで進めていくことは難しく、様々な部門と関わりを持ち協働していくことで、課としてのミッションを遂行し目標を達成していきます】

【業務内容】
・地方自治体からごみ処理施設を新規に受注する営業
・定期的な顧客（コンサル含む）及びゼネコン等への営業、情報収集、見積作成（社内への見積展開、取りまとめ）、応募スキーム組成、提案書作成、契約折衝がメインの業務となります。
・入社後、新規受注営業をご担当いただく予定です。

【募集部門】
当社 営業本部 プロジェクト営業部 新規プロジェクト推進課
※当社にて採用後、入社時点から当社へ出向
※面接には、当社の社員が出席いたします。

【キャリアステップイメージ】
入社後、新規受注営業、特にゼネコン等の応募スキーム組成を中心にご担当いただく予定です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
ゼネコンで培っていただいた経験を活かしつつ、社会インフラであるごみ処理施設の建設・運営事業の営業活動を通じて、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブの実現に携わり、SDGsの達成に貢献することができます。

仕事内容
・自社製品の顧客導入プロジェクトのマネジメント業務
・当社および顧客の組織事情を踏まえた関係者とのコミュニケーション業務
・導入プロセスの継続的な改善、標準化
・顧客からの意見や要望などの社内へフィードバック

【業務内容】 データサイエンティスト目線での将来像を描く アドテクノロジーの予測モデル改修、機能アップデート 開発組織におけるマネジメント業務 PMや社内ビジネスサイドとのコミュニケーション

【この仕事で得られる経験、魅力】
▼大規模かつ多様なデータを扱うデータサイエンス業務
・先進的な自社サービスを担当できる
・大手のグローバルアドテクノロジー企業相当のロジック実現にチャレンジできる
・候補者様も ”必ず” 様々なWeb広告を自社サービス経由で目にしているはずです

▼環境/裁量権
・プロダクトに直結するポジション
・部長として大きな裁量権を持ち、スピード感あふれる環境の中で主体的に意思決定し、自身の力を最大限に発揮できます。
・AIの積極的活用など、最新技術に触れながら先進的な自社サービス上で活躍できます
・優秀な若手エンジニアが多く集まる現場をリードし、マネジメントスキルを磨きながらチームの成長を牽引できる

【選考フロー】
書類選考 → 面接（2〜3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

当社について
当社は、AIスタートアップです。
当グループ会社として設立されました。
当グループは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社製品である「自社製品」や「自社製品」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。
このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、戦略的子会社である「当社」を設立いたしました。
当社は、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。
昨年11月には、国内企業としても一早く「自社サービス」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。
当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。
自社サービスを提供開始
自社サービス部門でグランプリに選出

チームの目標/ミッション
当社は、ビジョンを掲げ、日々事業運営をしております。
本ポジションのミッションは、AIプロダクトの市場適合性を高め、顧客に選ばれ続けるプロダクトを創り上げるために、プロダクトマーケティング戦略を立案・実行し、プロダクトの価値を市場に正しく届けることです。

業務内容
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、産業革命が起こると言われており、多くの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）として、以下業務をお任せいたします。
●プロダクト戦略の立案・実行（※上流部分を担って頂きます。）
・プロダクトのポジショニング、メッセージング、バリュープロポジションの言語化
・ターゲット顧客のペルソナ設計、カスタマージャーニー設計
・市場・競合分析、自社プロダクトの差別化戦略の立案
・プロダクトロードマップへのフィードバック、プロダクト戦略への貢献
●Go-to-Market戦略の立案・実行
・新プロダクト（自社サービス等）のローンチ戦略の立案・実行
・初期顧客の獲得、導入事例の創出
・プライシング戦略、パッケージング戦略の立案
・ローンチ後の効果測定、改善施策の立案・実行
▼ご志向・ご経験に併せて、以下業務も携わっていただくことを想定しております。
●顧客インサイトの収集・分析
・顧客インタビュー、ユーザーリサーチの企画・実施
・顧客の課題・ニーズの深掘り、インサイトの言語化
・VoC（Voice of Customer）の収集・分析、プロダクトチームへのフィードバック
・導入事例・カスタマーストーリーの企画・制作
●セールスイネーブルメント
・営業資料・提案資料の企画・制作
・トークスクリプト、FAQの作成
・セールストレーニングの企画・実施
・商談同行、セールスへのフィードバック
●マーケティング施策の企画・実行
・プロダクトサイト、LP（ランディングページ）の企画・制作
・ホワイトペーパー、導入事例、ブログ等のコンテンツ企画・制作
・ウェビナー、セミナー、展示会等のイベント企画・実行
・デジタル広告、SEO/SEM等のオンラインマーケティング施策の企画・実行
●プロダクト部門・セールス部門・マーケティング部門との連携
・プロダクトチームとの定例ミーティング、プロダクト改善への貢献
・セールスチームとの連携、商談化率・受注率の向上
・マーケティングチームとの連携、リードジェネレーション施策の最適化

描けるキャリアパス
PMMとして、複数のAIプロダクトのプロダクトマーケティングを牽引していただきます。
将来的には、経営レベルで当社のプロダクト戦略・事業戦略をリードするキャリアパスを描くことが可能です。
また、事業責任者、経営者を目指す方にとっても、最適な環境です。
AIという最先端かつ成長市場において、プロダクトマーケティングの第一人者としての希少価値の高いキャリアを築けます。

入社後に関して
●OJT
入社後、同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。

このポジションの魅力
1. AI市場のトップランナーで、プロダクトマーケティングを推進できる
複数のAIプロダクト（自社サービス等）を展開しており、プロダクトマーケティングの全領域（戦略立案、Go-to-Market、顧客インサイト収集、セールスイネーブルメント等）を経験できます。
2. 新プロダクト（自社サービス）のGo-to-Market戦略を0から構築できる
リリースしたばかりの自社サービスは、今後の拡販注力商材として位置づけられています。
新プロダクトのGo-to-Market戦略を0から立案・実行できるという、プロダクトマーケターにとって最もエキサイティングな経験を積むことができます。
3. 経営陣・CMOと密に連携。経営視点を養える
経営陣・CMOと密にやり取りを行っていただくため、プロダクトマーケティングだけにとどまらず、経営視点を学びながら、業務に取りかかることができます。
将来的に、プロダクトマーケティング責任者、事業責任者、経営者を目指す方にとって、最適な環境です。
4. 市場価値を飛躍させる希少な経験
急成長するAI業界のリーディングカンパニーで、複数のAIプロダクトのプロダクトマーケティングを経験できることは、他では得難いものです。
この経験は、あなたのプロダクトマーケターとしての市場価値を飛躍的に高めることをお約束します。

高成長中の自社マーケティングプロダクト、自社製品の導入RPA開発や、生成AIによる業務改善を推進いただくエンジニアポジションの募集です。

当社は、マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う当グループを設立いたしました。当グループの技術は、当社の既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

当社では企業様が抱えるマーケティング課題を解決するソリューションを一式揃えており、解決できるようなソリューションとコンサルティングを行っております。その中の自社製品のプロダクトでは、主にD2C事業者様向けのチャット型エントリーフォームとしてサービス展開しており、高成長中のサービスとなっております。このポジションは自社製品のプロダクトに関して、納品先のお客様のページに合わせて自社製品と決済ページの連携を実装、推進いただける方を募集しています。

担当プロダクトは、チャットボットの会話テンプレートを簡単に作成することにより、サイト訪問者と心の通った会話ができる当社の自社プロダクトです。サービス提供開始以降、多くの企業へ導入し、誰もが使いやすいユーザーインターフェースで、One to Oneマーケティングを容易にしました。直感的な操作でLINE/Facebookボットの作成ができる企業を買収し、自社サービスとの統合を図り、全面的なリニューアルを実施し、自社製品としてUI/UXを刷新しました。顧客データを蓄積する「カスタマー管理機能」、キャンバス形式の直感的な操作でチャットボットを作成できる「シナリオ機能」、CVR向上に効果的な「EFO機能」を新たに搭載しました。当社はオンライン対応の拡充や工数削減など、クライアントのCX向上に向けた戦略をサポートしマーケットシェア拡大を図ります。

【業務内容】
・自社プロダクト自社製品の導入に伴う開発業務
- JavascriptやPythonを用いたRPA（お客様の決済フォームとの自社製品の連携/決済プラグイン）の開発と実装
・生成AIを活用した業務改善業務
- 生成AI（cursor, claude code, cline, devinなど）を活用し、TechCSチームの業務改善について企画提案から実装開発まで
・プロダクトの導入に関する顧客への提案/調査/コンサル業務
- ビジネス側の担当者と開発者でお客様の要望のヒアリングをベースに仕様の相談や実現案の検討
- プロダクト導入に向けた実装可否の検討、パフォーマンス調査および改善策の提案
・その他付随する業務
- 仕様確認やシステムへの変更や速度改善、RPAシステム自体の改善など
- 必要に応じて転記システム自体のパフォーマンス改善や基本機能の修正や対応
- 各種技術調査

【入社後のキャリアパス】
業務に慣れていただいた後は、以下の2通りのキャリアパスがございます。
1. PM、マネジメント: チームの組織マネジメントを行う
2. スペシャリスト、コンサルティング: プロダクトの根本的な課題を発見し、プロダクト価値を向上させるための提案推進を行う。定常的な業務に関してAIを用いた自動化や機能開発を通じて業務の効率化を行える機能の開発の提案推進を行う。

【この仕事で得られる経験、魅力】
・Python + Selenium、JavaScript を用いた幅広い開発の経験ができます。
・最先端の生成AIを活用したエンジニアリングが経験できます。
・エンジニアですが顧客と直接関わることの多いポジションです。顧客の課題を発見 解決まで行うための課題発見能力、課題解決能力、提案能力といったビジネスサイドの知識/経験が身に付きます。
・開発したRPAによる成果が数字として見えるポジションです。自身の成果を実感しやすく、かつ担当プロダクトの事業拡大を感じながら働くことができます。
・中期的には、SaaSプロダクト導入のための検証や調査といったコンサルティング領域の業務も担当できます。
・Web領域においてパフォーマンスの問題を調査できる調査力が身に付きます。
・ベンダーや業務委託の方を統率するマネジメント能力が身に付きます。

展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門において、人事職のエキスパート職として、以下業務に従事いただく予定です。将来的には、専門領域を担当頂くキャリアパスもございます。

【仕事内容】
1. 採用：方針・計画・戦略立案〜策定、母集団形成施策の企画立案、求人票作成、媒体運用、エージェント管理、面接、選考管理、内定者フォロー（内定式等イベント企画立案）
2. 人材育成
3. 労務管理
4. 福利厚生
5. HRシステム運用
6. 人事制度企画・評価運用 など

【魅力】
年次に関係なく自らの企画が形になる/裁量権を持って仕事ができる/業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ

【事業の特徴】
当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。

【自社AI×SFA/CRMで事業を推進】エンタープライズ展開を技術で牽引するSite Reliability Engineerを募集しています。

急成長中の自社SFA/CRMプロダクトを技術的にリードするSREとして、設計・開発からチームの成長支援まで幅広くお任せします。

1. システムの信頼性・パフォーマンス管理
サービスが安定して動作することを保証します。
・SLI/SLO/エラーバジェットで「どの程度の品質を保つか」を定義・監視
・インシデント対応と根本原因分析で問題を素早く解決
・監視・ロギング基盤を整備、問題を早期発見し、改善の実行
・キャパシティプランニング・コスト最適化で効率的に運用

2. 技術基盤の継続的改善
システムを進化させ、開発効率を高めます。
・技術負債を可視化して優先順位をつけ、計画的に解消
・CI/CDパイプラインを整備して、デプロイを安全・迅速化を実行
・On-call体制やSRE文化を組織に根付かせる

3. 組織・チーム全体の技術力向上
エンジニア全体の成長と、ビジネスとの連携を推進します。
・技術研修・ドキュメント整備でジュニアエンジニアをサポート
・勉強会・アーキテクチャレビューで技術水準を維持・向上
・エンタープライズ要件（セキュリティ、スケーラビリティ等）を技術面から実現
・プロダクトマネージャーやビジネスオーナーと連携し、技術戦略とビジネス戦略を一致させる

【期待する役割】
本ポジションでは、単なる開発業務に留まらず、チームの技術的な羅針盤となることを期待しています。
メンバーの目標設定や評価といったピープルマネジメントは、経験豊富なエンジニアリングマネージャーが担当するため、純粋なテクニカルリーダーとして、技術的な意思決定とチームの成長に100%集中できる環境です。
これまでの経験を活かして技術選定やアーキテクチャ設計をリード、同時に若手メンバーのメンターとしてチーム全体の技術力底上げをお任せします。あなたの力が、プロダクトの品質と開発組織の文化を直接創り上げていく、極めて重要な役割です。

【この仕事で得られる経験、魅力】
1. あなたの経験が、SRE組織の「標準」を創る
組織が未成熟な今だからこそ、あなたの経験が開発プロセスや文化の礎となります。アーキテクチャ設計、育成の仕組みづくりなど、オーナーシップを持って世界水準のSRE/DevOps文化を構築していく、他では得難い経験ができます。

2. ポテンシャルの高い若手を、一流のエンジニアに育てる経験
意欲とポテンシャルに溢れる若手メンバーが活躍していますが、まだまだ成長支援が追いついていない状況です。彼らの成長を間近で支援し、チームと共にスケールしていく実感は、大きなやりがいと喜びにつながります。

3. エンタープライズSaaSの高度な技術課題への挑戦
当社は今、エンタープライズ進出に伴う、スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティといった高度な技術課題に向き合っています。技術負債の解消を含め、複雑で難易度の高い課題解決のリードを経験し、エンジニアとしての市場価値をさらに高めることができます。

4. 自社AI技術を活用したプロダクト開発の最前線
自社開発のAI技術をプロダクトに組み込み、次世代の自社SFA/CRMを創り出す挑戦ができます。AIを活用した革新的な機能開発の知見を深め、実践的なスキルを習得できる環境です。

当社のバックオフィス部門において、人事職（採用領域がメイン）のエキスパート職として、以下業務に従事いただく予定です。将来的には、専門領域を担当頂くキャリアパスもございます。
【仕事内容】
1. 採用：方針・計画・戦略立案〜策定、母集団形成施策の企画立案、求人票作成、媒体運用、エージェント管理、面接、選考管理、内定者フォロー（内定式等イベント企画立案）
2. 人材育成
3. 労務管理
4. 福利厚生
5. HRシステム運用
6. 人事制度企画・評価運用 など
【魅力】
・年次に関係なく裁量権を持って業務が可能
・事業が成長フェーズの様々な課題や体制の見直しをしており、今だからこそ携われる経験多数
・キャリアの幅が広がる

≪展示会マーケティングの司令塔役≫
展示会で最適なビジネスマッチングの場を提供、事業拡大中の当社にて、展示会の来場者プロモーション全体を統括し、戦略設計〜実行管理、改善までを担うプロデューサーを募集いたします。展示会事業の中長期的なマーケティング体制の構築とそれに付随した部門横断でPJを推進し、ターゲット集客の最大化を図って頂きます。

≪詳細≫
会期ごとのプロモーション戦略・KPI設計/ペルソナ設計とセグメント別集客モデルの構築/予算管理,スケジュール管理,クリエイティブ品質管理.メディアミックスの全体統括/各担当（オフライン/オンライン/UX/分析）との進行連携、意思決定

【魅力】
BtoB展示会マーケティングの“頭脳”として、戦略も施策も推進できる/やりがいと責任が直結するポジション

【事業の特徴】
当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、顧客満足度を得ており、イベントの規模・出展者数ともに拡大しています。

当社は、上場以来、M&Aや子会社設立、その他複数の新規事業開発など、会社が成長しており、今後も中期経営計画の推進に向けて更なる成長を目指しています。新たな新規事業立ち上げやM&Aによる当グループ会社の増加が見込まれる中で、経理財務部門の体制もアップデートしていく必要がありますが、組織やオペレーション体制の強化を推進いただける経験豊富な人材が不足しており、この度採用活動を開始することとなりました。

＜ポジションの魅力＞
1. 経営陣とともに経営の意思決定を動かす当事者になれる
当社の経理財務は、ファイナンス面から経営陣の意思決定を前に進める推進役です。全社戦略・事業ポートフォリオ・資本政策・M&A・投資判断など、会社の重要テーマに経営陣とともに入り込み、論点設計から結論の具体化、実行の伴走まで担います。正解のない問いに向き合い、経営の速度と質を同時に高める経験が得られます。
2. ファイナンスの専門性を活かしコーポレートイベントの中核を担います
M&A、PMI、組織再編、資金調達、会社の節目となるイベントをファイナンス面からリードします。深い経営戦略理解を基に、ハイレベルなスキーム検討から具体的なPMIまで、幅広い抽象度を往復しながら、実行できる組織を運営いただきます。
3. AIをベースとした「経営管理プラットフォーム」をつくり、経営を高度化する
AIをフル活用し、経理の処理プロセスの自動化・リアルタイム化・高度化にチャレンジします。属人的な作業プロセスを減らし、意思決定の精度とスピードを上げる“仕組み”としての経営管理を実現できる、先進的な経理組織を目指します。

＜ミッション＞
経営企画ディビジョンは「全社の戦略とファイナンスを統括し、事業活動から市場対話・資金調達におけるループを、一連の経営プロセスすなわち一つのストーリーとして機動的に実現していく」ことを目指しています。当社の中長期的な成長を支える事をミッションとし、経営陣とともに経営・投資分野における重要度・難易度の高い業務を担うため、大きなやりがいと成長が実感できるはずです。また経営企画領域（ファイナンス領域）横断で、AXプロジェクトに注力しており、高度に自動化/リアルタイム化された経営管理プラットフォームの実現を目指しています。

（1）経営企画グループ
全社の戦略及び意思決定領域の推進、FP&A、分野横断プロジェクトの推進を担い、当グループの重要な意思決定と実行を経営陣と共創します。また経営企画ディビジョン全体のAX推進を経理財務・IRグループと共に推進します。
（2）経理財務グループ
上場企業としての決算・開示・税務業務を安定的に運用しています。またM&Aや組織再編といったコーポレートイベントが多いため、会計・税務のハイレベルなスキーム検討や、DD・PMIの実行といったファイナンスの専門性を活かしたプロジェクトリードをおこなっています。
（3）IRグループ
IR業務として株主や投資家に対して、当社の事業・財務状況などの情報提供をおこないます。投資家の開拓からコミュニケーション手法、メッセージなど企画から実施までをおこないます。また経理財務と連携し、財務戦略と計画策定をおこない、資本調達と資本配分およびその評価を実施します。

今回募集するポジションでは、「経理財務グループ」のグループ長として、当グループ全体のファイナンス業務を推進いただきます。上場企業としての決算・開示・税務などを適切に実行しつつ、M&A・新規事業創出・分野横断プロジェクトの推進など、経営陣と共にハイレベルな経営課題の解決に取り組んでいただきます。経営企画ディビジョンの中で経営企画・IRとも密接に連携しながら、経営戦略を強く意識した組織運営を行っていただきます。

【主な業務内容】
・経理財務部門における以下の業務の統括的なマネジメント業務/各業務の実務
　　[経理] 単体/連結決算、開示業務（短信・有報）、監査法人対応、子会社管理、新規事業対応
　　[財務] 資金調達（主にデット）、金融機関折衝、資金管理
　　[税務] 各種税務対応
・M&A案件対応（スキーム検討・Valuation・DD・PMIなど）
・AIへの深い理解とAIベースでの業務改善（AX）の推進

【変更の範囲】
部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

日本の基幹産業をAIで再定義することを目指す当社は、急成長を遂げています】

本ポジションでは、日本を代表する大手企業の経営層
・マネジメント層に対し、中長期的な信頼関係を構築し、経営課題を解決するためのアカウント戦略の立案
・実行に責任を持ちます】

表面的なニーズではなく、構造的な問題解決アプローチを用いて潜在的な経営課題を掘り起こし、高度に案件化された状態へと昇華させることがミッションです】

将来的にはセールス組織のチームマネジメント、もしくはエキスパートとして当社経営陣とともにTop to Topセールスをお任せします】

具体的な業務内容:
・アカウント戦略の策定: 顧客企業の経営計画を深く理解し、経営層への戦略的アプローチと関係構築】


・構造的課題の抽出: 仮説思考や問題解決フレームワークを用い、顧客の悩みを技術的に実現可能かつ投資対効果の高い「プロジェクト」へと構造化
・定義】


・案件組成: 社内外ステークホルダーと課題解決方針を合意し、シームレスな案件化を推進】


・BizDev: 顧客との対話から得たマーケットインサイトを社内へフィードバック】


・Top to Topセールス: 顧客の経営層に対し、当社CEOや役員を巻き込んだハイレベルな対話を設計し、意思決定を支援】


・組織開発
・マネジメント: セールス
・プリセールスチームの育成、ナレッジ共有、評価、採用への関与】

キャリアパスとして、CEO
・事業部長の右腕として戦略案件を牽引するプロフェッショナルパスと、セールス部門の責任者として組織設計
・営業戦略を担うマネジメントパスがあります】

配属先はDX Solution事業本部です】

当社のアカウントマネージャーとして働く魅力:1. 「絵に描いた餅」で終わらせない実装力: 世界最高峰のエンジニアがおり、自ら描いた戦略を確実に「動くモノ」として実装し、現場が変わる瞬間まで見届けることができます】

2. 経営の根幹に触れるダイナミズム: カウンターパートは執行役員や事業部長クラス】

企業の命運を左右する意思決定に関与し、産業史に残る仕事ができます】

3. Physical AIという未踏領域の先駆者: Web上のデータ解析だけでなく、リアルな世界のデータ（点群、画像、センサー）を扱う難易度の高い領域で、世界のルールメイカーになるチャンスがあります】

社員の声からは、特定の技術に固執せず本質的な課題解決に取り組む姿勢、お客様から「会社の未来はあなたたちにかかっている」と評価されるほどの貢献、コンサルタントとエンジニアが一致団結して助け合う文化、そして社歴
・年齢関係なく挑戦できる環境で大きな夢を達成していく働き方ができることが伝わってきます】

募集ポジションについて:ソーシャル経済メディアである自社サービスは、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。個人会員を中心に多くのユーザーがいますが、更なる成長を目指し法人向けプランの提供をスタート。多くの企業で、大企業/スタートアップ/中小企業など様々な企業で働くビジネスパーソンの必須情報収集ツールとなっており、直近では大企業の人事部署向けの提案が加速しています。
業務内容:
1. マーケティングチームが商談化した案件や過去リード案件に対し、自社サービスプレミアム法人プランの提案・交渉・導入に向けたセールス活動を実行
2. 人事・人材育成部門が抱える課題に応じたソリューションの提案（研修・セミナー等）
3. 既存の顧客に対する深耕営業
4. 営業活動を管理するための諸業務（社内システム入力など）
このポジションの醍醐味:
● セールス活動を通じて、事業開発としてのスキルが身につく
自社サービスを多くのユーザーに届けるべく、顧客となる法人の人材育成担当に向けたセールス活動が中心となります。一方で、さらなる事業の拡大に向けて、顧客への複合的な施策提案に加えて、事業拡大のためのアライアンス実施など、ダイナミックな環境を活用して、新しいマーケットの開拓をクライアントと伴走しながらチャレンジしていただくことができます。
● 組織立ち上げ・拡大フェーズで生じる様々な経験を積むことができる
現在事業として急成長中/立ち上げフェーズにある中で、セールスの人員も決して多いわけではありません。だからこそ、多くの挑戦と困難が伴いますが、その中には非常に価値ある経験が詰まっています。個人としての成長だけでなく、将来的なキャリアの展望も広げることのできる挑戦に満ち、学びの多い環境です。
働くチームについて:若手メンバーの力で自社サービスの景色を変える─飛躍を誓う自社サービス法人チームの挑戦。

●組織・チームのミッション
当社グループの暗号資産交換事業等におけるコンプライアンス業務全般をリードするコンプライアンスチームのメンバーを募集しています。
暗号資産に係る法制度の見直しが検討されている中、環境変化を踏まえたコンプライアンス態勢の高度化を牽引することにより、事業の成長をサポートしてくれるメンバーを募集しています。

●業務内容
法改正を踏まえた態勢高度化・再構築
新サービス検討に際しての各法規制観点からの論点整理、ビジネス側共同でのサービス設計等
各業態における法令遵守態勢・顧客保護管理態勢等のモニタリング
監督官庁や自主規制機関等対応（照会・報告・届出、検査対応等）
規程類整備、コンプライアンスプログラムの立案・実施
役職員の教育・研修の実施・受講管理
　
●ユニークなチャレンジ
最先端のテクノロジーを駆使したFintech企業において創意工夫をこらしながらコンプライアンス上のリスク・課題に対処し、解決できること
新規事業の立ち上げに際して経営や事業部門と協力しながらコンプライアンス態勢を整備し、新規事業をスタートさせる体験を得られること

●医薬，食品，化学，電子等のプラントの設計・施工管理・保守業務
●物流施設・自動化装置の設計・施工管理・保守業務

1.経営計画・予算編成支援
管轄地域における経営計画および計数予算の編成
販社に対する予算策定支援とその進捗管理

2.業績管理と予実分析
販社および代理店向けの売上・利益・経費・在庫・債権回収に関する予算の策定・実行・予実管理
KPIに基づく販社のパフォーマンスモニタリング

3.情報収集・分析と経営支援
管轄地域における社内外の情報収集と分析
分析結果を販社およびBU部門へフィードバックし、経営判断や販売促進を支援

4.市場・競合動向分析と販売実績管理
国別・チャネル別・セグメント別・製品別の販売実績、営業統計の把握と分析
分析に基づく対策の立案・実行・フォローアップおよびその予実管理

5.関係部門との連携・調整
国内外の販社、代理店、関係部門との連携・調整・折衝を通じて、売上・利益最大化を支援

6.監査対応と改善活動
監査役監査、THQ経営監査室監査等への対応
監査結果に基づく改善アクションの検討・実行

7.業務規程の管理と改定
海外販社の業務規程の整備・改定・運用状況のモニタリング
ガバナンス強化の観点からの規程見直しと適正運用の推進

グループの「エネルギー領域」で、事業戦略全般と新規事業をご担当いただきます。

具体的には

・エネルギー領域の拡大に向けた、事業戦略の立案と実行

・既存ビジネスの基盤強化施策の立案

・現状の課題分析、調査、解決策の立案、実行

・社内の様々な事業、サービスとの連携の企画と実行

・各種資料、レポート、企画書の作成

・市場調査（現状のマーケットリサーチ、競合他社調査など）

・新規サービスの企画（調査結果を元に新規サービスの企画立案）

・実現に向けた推進（企画書の作成、社内関係者との協議、ビジネスモデルの具体化など）

・社内外連携（マーケティング、開発、外部ベンダーなどと協力しサービスローンチに向けたプロジェクトマネジメント 業務）

グループにおける「エネルギー領域」という将来の重要ドメインにおいて、今後数年を左右する大きな意思決定に携わることが可能です。

また、トップ経営層に向けた「意思決定必要な情報提示力や説明能力」　を身に着けることができ、ご自身での重要な意思決定能力、経営能力を高いレベルで養うことができます。

グループの「エネルギー領域」は数百億円の事業規模 です。そこで更なる事業拡大のための新サービス開発を担当いただきます。

具体的には
・市場調査（現状のマーケットリサーチ、競合他社調査など）
・新規サービスの企画（調査結果を元に新規サービスの企画立案）
・実現に向けた推進（企画書の作成、社内関係者との協議、ビジネスモデルの具体化など）
・社内外連携（マーケティング、開発、外部ベンダーなどと協力しサービスローンチに向けたプロジェクトマネジメント 業務）

※新サービスの検討例

・新料金メニューの作成（オール電化向け料金メニューなど）

インフラ事業の為、革新的な新サービスよりも、堅実に実現可能性が高いサービス企画が求められます。

グループにおける「エネルギー領域」という将来の重要ドメインにおいて、今後数年を左右する大きな意思決定に携わることが可能です。

また、トップ経営層に向けた「意思決定必要な情報提示力や説明能力」　を身に着けることができ、ご自身での重要な意思決定能力、経営能力を高いレベルで養うことができます。

グループの「エネルギー領域」で、事業戦略全般をご担当いただきます。

具体的には
・エネルギー領域の拡大に向けた、事業戦略の立案と実行
・既存ビジネスの基盤強化施策の立案
・現状の課題分析、調査、解決策の立案、実行
・社内の様々な事業、サービスとの連携の企画と実行
・各種資料、レポート、企画書の作成

グループにおける「エネルギー領域」という将来の重要ドメインにおいて、今後数年を左右する大きな意思決定に携わることが可能です。

また、トップ経営層に向けた「意思決定必要な情報提示力や説明能力」　を身に着けることができ、ご自身での重要な意思決定能力、経営能力を高いレベルで養うことができます。

プロダクトマネージャーとして、顧客満足度の向上を目標に、ＫＰＩ管理やプロジェクト推進担当頂きます。

具体的には、今までのご経験を考慮の上、以下を予定しております。

・各種調査設計、分析、係数管理、顧客ロイヤリティ管理

・ウェブページおよびシステム改修によるプロダクトのKPI改善企画

・ROI試算、システム開発優先順位の判断

・論点整理、タスク管理、スケジュール管理

・PRなどのパブリシティ対応（ウェブページでのお知らせ、グループ内の広報対応等）、ブランディング戦略

・動的コンテンツの改修、追加



・やりがい・魅力

企画からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。

Business、Creative、Technologyの3軸で業務経験を積むことができ、未経験だった業務領域にもプロダクト責任者として携わり、成長することができる環境です。

関係するステークホルダーは、システム、デザイナー、カスタマーセンター等と多岐にわたるため、多種多様な視点が学べるポジションとなります。

当社電力サービスご契約中のお客様の解約率・顧客満足度/NPSをKGIとした、調査・企画・実行を行っていただくポジションです。

具体的には

・ユーザーの定量・定性分析、調査（行動データ、楽天会員情報に紐づくプロファイル、当社でんき契約データ、その他アンケートデータを用います）

・データの定点集計（NPS調査、トランザクションでのユーザーアンケート取得の仕組化、実行をいただきます）

・ユーザコミュニケーション戦略の企画立案(カスタマージャーニーと分析結果をもとに、お客様のペインとゲインの改善を企画します)

・企画案件の論点整理、タスク管理、スケジュール管理

【具体的な業務内容】
当社の営業担当者から送信された商品情報や画像を元に、リユース商材（ブランド品、高級腕時計、ジュエリー、お酒、カメラなど様々）の査定、真贋をおこなっていただきます。
・画像査定
・真贋検品：画像査定で買取が成立した商品を実際に検品し、真贋の確認を行います
・仕分け作業： 商品の状態や価格を再判定、各販売チャネルに仕分け実施（業者オークション、ECサイトなど）
※変更の範囲なし

【組織構成】
20代-30代が多く活躍中
意見交換しやすい雰囲気

【仕事を通して得られるもの】
・新規、既存オークションへの出展計画立案や係数管理
・1日あたりのブランド・時計・ジュエリーの商品査定スキル
・バーキン、世界三大時計、色石等の高価格帯の査定および真贋スキル
・アイテム別における適正価格の習得及び販路知識

【キャリアステップ】
部下の育成や管理職を目指したい方には【マネジメント】、専門知識・スキルを高め続けたい方には【エキスパート】など、思考や理想の将来像にあわせてキャリアを選択することができます。
・プロジェクトリーダーとして新規事業へのアサイン
・商材リーダーとしての人材育成
・AACD協会基準判定士の資格の取得

★AACD資格取得推進・サポート環境
毎年10月に実施されるAACDの試験に向け、社内の推薦者を対象に、年5~6回の講習を受講し、受験資格を得ることができます。本資格は個人付与されるため、ご自身の専門スキル・市場価値を高める機会としていただけます。
また、真贋や商品の情報に関する部内研修も月2回実施しております。勤務しながら自分のスキルアップもできる環境となっております。

【具体的な業務内容】
・市場相場のリサーチ（マーケット分析）：現在の市場で、その商品がいくらで取引されているかを調査。比較対象（コンパラ）の選定: 状態、年式、型番が類似している過去の販売実績を抽出。
・トレンド把握: 季節要因やメディアでの露出などによる一時的な需要の高まりを考慮します。
・状態による価格調整（グレーディング）：画像査定で判明した個体差を、金額に反映。希少なオプション、付属品（箱・保証書）の完備、限定カラー、傷、汚れ、動作不良、消耗品の摩耗具合のチェックなど。
・適切な販路へ出品：商品の仕分けを行い、各販売チャネルに仕分け実施（業者オークション、ECサイトなど）。

【組織構成】
安定した企業基盤。意見交換しやすい雰囲気。

【仕事を通して得られるもの】
・新規、既存オークションへの出展計画立案や係数管理
・多くのブランド・時計・ジュエリーの商品査定スキル
・ハイブランド、世界三大時計、色石等の高価格帯の査定および真贋スキル
・アイテム別における適正価格の習得及び販路知識

【キャリアステップ】
部下の育成や管理職を目指したい方には【マネジメント】、専門知識・スキルを高め続けたい方には【エキスパート】など、思考や理想の将来像にあわせてキャリアを選択することができます。
・プロジェクトリーダーとして新規事業へのアサイン
・商材リーダーとしての人材育成
・AACD協会基準判定士の資格の取得

★AACD資格取得推進・サポート環境
毎年10月に実施されるAACDの試験に向け、社内の推薦者を対象に、講習を受講し、受験資格を得ることができます。本資格は個人付与されるため、ご自身の専門スキル・市場価値を高める機会としていただけます。また、真贋や商品の情報に関する部内研修も実施しております。勤務しながら自分のスキルアップもできる環境となっております。

【募集背景】
当社は上場後、急成長しました。更なる非連続な成長を目指し、当社が運営する自社サービスや自社サービス、商品企画や物流管理など、サービスの抜本的な強化が急務です。そこで、事業強化のためにロジスティクス倉庫で一緒に働いていただける方を募集します。ご経験やご希望に合わせて、ポジションを検討し、配属いただきます。

【業務内容】
「モノの流れ」を最適化するこの仕事は、パズルのような面白さと、社会を支えているという実感の両方が味わえる非常にやりがいのある分野です。
下記のうちいずれかの業務をお任せします。
物流管理：在庫、梱包、配送、返品を包括的に管理し、コスト削減とリードタイムの短縮を図りながら、商品の流れを最適化
催事店舗企画：百貨店内にある店舗の運営コンセプト立案、レイアウトの選定、VMD（陳列）、スタッフの配置までを総合的にプロデュース
ToC向けマーケティング：一般消費者（個人）をターゲットに、SNS運用、広告、キャンペーン企画などを通じてブランドのファンを増やし、直接的な購買に繋ぐ
査定/真贋：専門知識と最新のデータベースを駆使し、商品の真贋を正確に見極めるとともに、市場価値や状態に基づいた適正な評価価格を算出
値付け・販売戦略：競合調査や過去の売上データを分析し、利益を最大化するための価格設定や、自社サービス・実店舗など最適な販路の組み合わせを構築する。

【あなたに提供できる価値】
・上場企業×成長フェーズの物流網を把握し、スピード感を持った業務成長や、スキルが獲得できる。また、意思決定者や事業サイドとの距離が近く、提案→即実装が回りやすい環境です。
・キャリアの横展開がしやすい（市場価値が上がる）
物流管理 マーケティング 販売戦略 自社サービスなど小売りにおける中核機能へ経験を広げられ、MD職や販売戦略の根幹となる基礎知識を得られる。
また、転職市場でも評価されやすい総合力が身につく

【組織の特徴】
・意見交換しやすい雰囲気
生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です。
成長を支える制度 ： 成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、個人の成長を支援する人事制度

【キャリアパス】
マーケティング課長
査定値付けスペシャリスト
販売戦略課長
自社サービス事業部課長
など

【選考フロー】
書類選考→1次面接（課長）→最終面接（部長）
※面接は原則対面で実施しますが、難しい場合はオンラインも可（1次のみ）
※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます

当社は自社サービスを運営しています】

自社サービスはAI時代のキャリアスクールとビジネススキル習得を支援するキャリアコーチングサービスです】

経験は問いません】

人のキャリアを支援しつつ自分自身も「AIが好き」「AI業界でキャリアを築きたい」という意欲を重視しています】

主な仕事内容: 講義制作における品質管理、スケジュール確認、講師との調整や進行サポート、学習データ（学習時間、閲覧履歴など）をもとにした改善提案】

※将来的には 講師、AIコンサルタント、社内AI推進リーダー など多様なキャリアパスがあります】

※プロジェクトのディレクションを推進できる方が適職です】

東京23区エリアのお客様に対し、弊社製の空調用冷温水発生機や工場生産プロセス用冷凍機、および周辺機器のメンテナンス提案営業を担当いただきます。

● 主な業務内容
担当現場の顧客窓口として、課題のヒアリングから保守・保全、最新機種への更新、省エネ運用の提案まで、営業面でのトータルサポートを行います。納品から40年近く稼働し続ける製品も珍しくなく、長期的な視点でお客様の事業継続を支える「ソリューション営業」がミッションです。

● 本ポジションの特徴
・「モノ」ではなく「コト」を売る： 単なる修理の受付ではなく、将来のリスクを予測した先回りの提案や、コスト削減に繋がる運用改善など、付加価値の高い提案に注力できます。
・営業活動に専念できる体制： 協力会社の手配や技術的な調整は社内専門部署がバックアップするため、お客様との信頼関係構築にじっくり時間を割ける環境です。

※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
配属後は実際の業務を通じて自社製品や付帯設備の知識を深めて頂き、その中から担当現場を持ち営業活動を実践していきます。担当現場が増えると共に、知識や経験、人脈は自然と広がり、提案の幅も大きくなります。キャリアステップとして担当地域の転換(希望も可能な限り考慮します)などを通じて、更なる知識、経験を深めて頂き、地域チームを率いて頂くことを期待しております。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
冷凍機は主に大型オフィスビル、病院、官公庁施設などに納められており冷暖房の空調用途に使用されております。空調は水道・電気・ガスなどに続くインフラとして重要な設備であり、機器の運用は安全・安定・安心が常に求められます。それらニーズに応えるため弊社では製造・販売・メンテナンスを一貫しておこなっており、顧客との関係性が強い特徴があります。信頼を得た結果がダイレクトに受注につながるケースも多く、非常にやりがいがある仕事です。