コンサルティング会社の転職求人

アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制を強化を目指しています。

●入社後のアサイン想定プロジェクト
・メディア（出版、テレビ、Web媒体社など）とのリレーション構築および強化
・プレスリリースの作成
・取材・問い合わせ対応
・社内外問い合わせ対応（社内関連部署とのコミュニケーション）
・PRイベント運営
・業務スケジューリング
・チーム補佐業務

ご本人のスキルや経験値よってはマネージャー以上における採用も検討致します。通常業務に加えてチームマネジメントや、より中長期的な事業戦略をふまえた上での広報企画などを担当頂きます。

エグゼクティブ採用全般業務を担当いただきます
エージェント、ダイレクト・ソーシング、ヘッドハンティング、リファラル等あらゆる手法を駆使していただきます。

・募集ポジション要件定義（事業部責任者との確認）
・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
・エージェント折衝、LinkedInなどダイレクトソーシングの活用
・書類選考(スクリーニング）、クロージング等の実施
・選考プロセスの一連をデリバリーし上位職へ定期的にレポート
・応募効果の検証、分析や、その他、新しい施策の検討/選定など

領域：管理職以上のエグゼクティブ領域

今回、監査法人の中途採用のをリードいただくリクルーター（非管理職）を募集します。
ビジネスサイドの採用担当者と共に部門の採用ニーズや課題解決に取り組んでいただきます。

【業務詳細】
これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。
・採用施策・イベントの企画、立案
・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など
・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
・ダイレクトソーシング企画
・採用ブランディング　等

※カウンターパートは、ビジネス側の役員（パートナー）となります。

【ポジションの魅力】
・同法人内に公認会計士を始め、IT人材、気候変動及びサステナビリティ分野の保証を担うポジション等があるため、事業会社では経験できない多様な採用戦略立案/実行経験を積むことができます。
・様々なバックグラウンドの方と仕事をすることができ、職種や職階などの垣根を超えて関わることができます。

グローバルの行動規範やリスクマネジメント関連のポリシーを日本国内で導入し、遵守に向けたプロセスやルールの整備を行い、周知をし、応じて研修やモニタリングを行います。
また、関連の問い合わせや承認依頼を受け付けていますので、リスクマネジメントチームメンバーとして上位者の指示のもと、関連の業務を行っていただきます。リスク管理業務は非常に幅広いものですが、主な業務の例としては以下が挙げられます。

【業務詳細】
●リスクマネジメントが受けるリスクマネジメント所管のポリシーやシステムに関する問い合わせにご対応いただきます。
●リスクマネジメント主催の研修の準備・運営や研修のフォローアップにあたっていただきます。
●新しいリスクマネジメント関連ツールの導入やモニタリングプロセスの強化に向けた業務をサポートいただきます。
●行動規範やその他規程の違反などがあった場合、またはホットラインや内部通報窓口への報告があった場合はその調査のサポートをお願いする事もあります。
●BCPや緊急時対応計画などを整備していただきます。
※業務の内容としては、主に上記に挙げる内容となりますが、これらの業務に限らず、常に変化するリスクを察知するためにご自身のリスク感度をあげ、フレキシブルに対応することが求められます。

【このポジションの魅力】
メンバーにはJapan Region全体のリスクを経営視点で俯瞰して見ていただくことになり、監査、TaxやConsultingなどのサービスラインの枠を超えた幅広い範囲での活躍が可能です。また、グローバルRM規程に関するルールやプロセスを導入するのにあたり、APAC、グローバルチームと連携をする必要があることから、日常的に英語力を活かしていただく場面が多くあります。また、金融犯罪リスクや当社と当社のビジネスを取り巻く地政学リスクなどあらゆるリスクに関する専門的な知識を業務を通じて学ぶ事ができます。

1.情報セキュリティ全般に関する施策の企画・対応
2.情報セキュリティや個人情報に関するクライアントから依頼される調査票への回答、及び品質管理部から連携される契約内容の確認及び進言
3.グループから依頼される情報セキュリティに関する質問やリクエストへの対応
4.情報セキュリティ事故発生時の対応（含・関係各部署との連携）
5.データリスクマネジメント部門が使用する簡易ツールの開発・保守
6.チーム内の事務作業
7.IT部門をはじめとした関連部門との連携

●経営目標の達成に向けた、報酬制度の企画・立案
●年次人件費および人事経費予実管理
●会社業績に基づく、年次報酬改定プロセスにおける固定給・業績賞与・昇給方法の決定
●採用オファー条件の設定支援
●その他報酬制度全般に関する支援業務
●チームマネジメント（2名）

本ポジションの魅力：
・パートナーへの説明をする機会も多く、業務を通じて論理的に説明をする能力が身につきます。
・設計だけではなく実行まで責任をもって少人数で回していくため、報酬設計を武器にしていきたいと考える方には魅力的な環境課と思います。

一般的なHRBP業務に加え、労務対応、制度改定やプロセス改善の実務的な支援を行っていただきます。

主な業務範囲は下記のとおりです。
当社のバックオフィス部門の人事業務を管轄する人事部長および、HRBPメンバー2名や人事のCoE機能のメンバーと適宜役割分担をしながら業務を遂行します。
・組織の課題改善のための課題特定、施策の立案、実行
・従業員のエンゲージメント向上のための課題の検証、施策の立案、実行
・ライン側に対し人事のプロとして有効なアドバイスの提供
・労務案件（ハラスメント、労務問題、健康管理問題）の軽減と適切な運用の徹底により、リーガルリスクを最小化する
・ミドルバックオフィス向け研修プログラムの企画立案
・人事関連プロセスの標準化や改善に向けた業務

経営直下にてフロント業務領域における以下企画から営業案件化業務（支援案件のデリバリー業務も含む）の役割を担って頂きます
・IT/業務領域双方における顧客の課題発掘と事案リード創出。
各コンサルティング事業部との連携によるプロジェクト組成化のリード（プロジェクト化後のメンバー参入の可能性有）
・特定の企業及び各グループ会社・それ以外の外部大手企業のシニアマネジメント層とのリレーションシップ構築
・事業統括組織の機能高度化のための組織開発参画（DX導入施策含む）
・社内外向けの各種営業企画・マーケティング業務実施
・各コンサルティング事業部具備Capabilityのオファリング化検討（サービス企画）

●得られるスキル/経験
・多様な産業/業界における課題起点での営業・コンサルティング経験
・部門部署横断での巻き込み型営業活動/営業推進/サービス開発知見
・営業部門・経営企画部門におけるフロント組織運営/企画推進知見

今、EC市場ではメーカーからの参入や異業種からの参入またはB2B領域でのEC展開等多岐なプレイヤーが出現してきております。
また市場規模も成長して切る中で今後業績を伸ばすためにはWEBやデジタルの知識だけではなく正しい業界の知識や商品開発のノウハウ等デジタル人材のスキルに加えてモノづくりや物売りのスキルが求められています。
それらを通じて得られたデジタル資産といわれるデータ量は今後も増加を続け、ECサイトを通じてデジタル資産の利活用が企業の業績アップに繋げることができるようになりました。
企業におけるECサイトの役割は高まり続け、店舗やカスタマーセンターといった社内部門と連携した顧客体験の良化や、商品データベース運用の主体をEC事業部に移す企業が増えています。
私たちの会社ではECビジネスを正しく導くためにすべての領域において全方位でカバーしたコンサルティングサービスを目指しクライアントの事業を支援します。

＜具体的には＞
・クライアントの国内海外問わずECビジネスへの参入サポート、活性化支援
・クライアントの売上／利益拡大に向けてのコンサル業務
・販売戦略立案
・クライアントの広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなどWeb販促の提案
・商品製造における企画や調査、また進行管理を含める総合ディレクション

仕事の魅力
クライアントには部分的な接点で関わるのではなく経営本体を含めた全方位でのコンサルティングサービスを提供しております。
これまでの皆様のご職歴になかではきっと触れることのなかった領域でのコンサルティングをお持ちの長所を生かしながら経験いただくことでこれまでとは違ったスキルや目線での経験が新しいやりがいや自己成長に繋がるかと思います。

主に会計・財務・経営企画等のCFO領域における業務上の様々な課題に関して、課題解決のための知見やリソース不足にお悩みのクライアント企業に常駐する等の方法で、課題解決のパートナーとしてクライアント企業と伴走いたします。
課題の発生は、業務フローの瑕疵や部署間の連携不足に原因があることも多いため、安易に新規システム導入による課題解決を図るのではなく、省システムコストでの課題解決の可能性を追求することを重視しています。
具体的には、以下のアプローチで課題解決にあたっていきます。
・業務フロー改善と既存システムの活用
・新規クラウドサービスの導入と既存システムとのデータ連携
・新規システム購入・開発
＜案件事例＞
* 買収ファンドの投資先企業へのシステム導入支援
* 事業会社の子会社群に対する会計シェアドサービス立上げに向けたシステム導入支援
＜役割＞
1．コンサルタントの場合
・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等）
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種成果物作成
・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進
2．プロジェクトマネージャーの場合
・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施
・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整
・クライアントとのリレーション構築
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント
・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー
★プレイングマネージャーとしての活動を期待しています。
業務が変更になる場合の範囲：会社の定める業務
※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。

業務内容（備考）
（業務内容の変更の範囲について）会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

キャリアを通じて身につけられること
ジョブローテーションは、積極的に実施しています。入社当初の業務は上記を想定していますが、その後は、子会社管理、連結決算、財務、税務といった機会の中から、指向とチーム状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能です。各チームの業務とは別に、部門全体での業務効率化やシステム導入などのプロジェクト業務への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており、部門のDX推進等に関わることが可能です。将来的には財務経理ユニット長、CFOを目指していくことも可能なポジションです。

通信および公共サービス開発事業本部において、通信サービス領域のPM／上流SEポジションを募集しています。
このポジションでは、通信業界向けシステム開発・導入を推進します。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
・通信キャリア向けシステムの要件定義、設計、プロジェクト推進
・顧客への提案活動、RFP対応、業務分析、技術提案
・AI・データ活用を含む次世代テレコムソリューションの企画・導入
・スマートネットワークの運用・最適化に関する開発支援
・大規模案件のプロジェクト管理（進捗・品質・コスト・リスク管理）
・オフショアチームとの協業による開発推進
本ポジションは全国の通信キャリア・サービスプロバイダー向けにサービスを提供します。

通信・公共サービス開発事業本部におけるユーティリティ・社会インフラ領域PM／上流SEポジションを募集しています。
本ポジションでは、社会インフラ領域（ガス、電力、水道、交通など）向けのシステム開発案件において、システム提案から設計、プロジェクト推進までを担っていただきます。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
・商用資産の最適化：ガス、電力、水道などのインフラ資産の運用効率向上やコスト削減を目指したシステムの企画・提案。
・デジタルマーケティングおよびマーケティング自動化：インフラ関連事業におけるデジタルマーケティング戦略の策定と自動化ツールの導入支援。
・エネルギーデータ管理：大量のエネルギーデータを統合・管理し、解析結果をもとに改善策を提案するシステムの設計。
・レガシーおよび最新のCIS/CRM：顧客管理システム（CIS/CRM）の刷新および統合、カスタマーエンゲージメントプラットフォーム、セルフサービスポータルの構築。
・交通関係システム：鉄道、バス、航空関係をはじめとした交通システムのDX推進、運用効率化に向けたソリューション提供。
本ポジションは名古屋を中心に全国の公共インフラ事業者向けにサービスを提供します。
選考事業部概要：
通信・公共サービス開発事業本部は、東京、静岡、名古屋、大阪、広島に拠点を構え、通信および社会インフラ領域における役務提供とモダナイゼーションサービスを展開しております。

募集ポジション
人事企画担当（管理職候補）

仕事内容
管理職候補として、人財戦略のけん引（とくに採用活動、人事制度の運用）をお任せします。
人事制度（評価、報酬、育成など）の運用
経営戦略に基づいた採用活動の実行、効果測定
リーダーシップ開発、キャリア開発など、人財育成プログラムの企画、実施
人事関連データの分析に基づいた課題発見と改善提案
労務関連法規に関する知識に基づいた適切な対応
人事企画室メンバーの指導、育成
経営層への人事戦略に関する提言、説明
（変更の範囲）会社の定める業務

募集ポジション
人事企画担当

仕事内容
採用活動、人事制度の運用を中心にご担当していただきます。
人事制度（評価、報酬、育成など）の運用、改善に関する業務。
採用計画に基づいた母集団形成、選考、内定者フォローなどの採用活動の実務。
人事関連データの収集、分析、レポート作成。
従業員からの問い合わせ対応。
その他、人事企画室における業務全般のサポート。（変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容
管理部 総務チームの一員として、法務経験を活かし

下記の幅広い業務に従事いただける仲間を募集しております。


1.契約法務業務｜リスクチェック（システム利用・顧問弁護士と連携）等/契約書の押印および保管・管理　等

2.株主総会の企画運営｜司法書士との調整/招集通知、議事、シナリオ作成/当日対応 等

3.法務手続き業務｜定款および登記の登録、変更手続き/税理士会への登録、変更手続き 等

4.ファシリティ業務｜オフィス開設および移転等の検討/委託業者との調整協議 等

5.社宅管理業務｜社宅利用者との調整/社宅代行業者との連携 等

6.社内イベント企画運営｜懇親会/大掃除/年賀状/納会/お中元、お歳暮 等

7.庶務業務｜電話、郵便対応/備品発注、管理/その他庶務業務

8.社内会議の運営支援｜会議資料の作成依頼/会議資料のとりまとめ 等

9.広報業務｜対外広報（プレスリリース・SNS）/社外イベントの運営支援/外部取材対応 等

10.その他業務： 会社の事務でどこの部署にも属さない業務

業務内容
●概要
・M&A業界が未経験・業務経験が浅い方を中心とした求人です。
・金融機関への営業から提案、案件化〜実務執行、クロージングまで、経験豊富なメンバーの基で一気通貫で学ぶことができます。
・取り扱い業種の制限はなく案件規模も多様で、中小規模から上場会社間の案件まで、FAや仲介の形式で関与します。

●具体的業務
・新規顧客の探索、営業、案件化（案件は大手金融機関からの相談がメイン）
・候補先企業の探索、選定、打診・候補先企業との条件交渉等の案件進行

変更の範囲：会社の定める業務

魅力
●M&A・再編への豊富な知見
・毎年250件以上の各種ケースのM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積してきております。
また、会計士、税理士を多数擁しており、オンディール時において、経験と専門性に基づくサポート体制が整えられております。

●豊富な案件数
・長年付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの紹介案件がほとんどとなっております。
むやみな飛込み営業や無理な営業ノルマもなく、落ち着いてクライアントと向き合いながら仕事ができる環境です。

【Job Summary】:
We are seeking an experienced and strategic Client Partner to drive growth, manage key client relationships, and ensure the successful delivery of IT services. The ideal candidate will have a strong background in IT solutions, business development, and account management, with a proven track record of expanding client portfolios and fostering long-term partnerships.

【Key Responsibilities】:

・Serve as the primary point of contact for assigned clients, building and maintaining strong,long-term relationships.
・Understand client business objectives, industry challenges, and IT requirements to provide strategic guidance.
・Foster trust and credibility by delivering high-quality solutions and services.


・Identify and develop new business opportunities within existing client accounts.
・Drive account expansion through cross-selling and upselling of IT services, including cloud solutions, cybersecurity, digital transformation, and managed services.
・Meet or exceed revenue targets and profitability goals for assigned accounts.


・Collaborate with technical teams to propose tailored IT solutions that address client challenges.
・Lead client presentations, proposals, and contract negotiations.
・Stay updated on industry trends and emerging technologies to provide innovative recommendations.


・Ensure successful execution of projects by coordinating with delivery teams and addressing any client concerns.
・Act as an escalation point for client issues and work towards swift resolutions.
・Measure client satisfaction and continuously improve service quality.


・Work closely with delivery and project teams to ensure successful execution of IT services.
・Monitor project performance, addressing any issues proactively to maintain high client satisfaction.
・Drive continuous improvement initiatives based on client feedback and industry best practices.


・Develop account growth strategies and execute account plans.
・Provide regular updates and reports on client engagement, revenue forecasts, and market trends.
・Stay informed about industry trends, emerging technologies, and competitive insights to add value to client discussions.

【Job Summary】:
As the Sub-Unit Head for IT Services Operations, you will be responsible for managing end-to-end IT service delivery, business growth, and operational efficiency in Japan. This role requires strong leadership, strategic thinking, and hands-on experience in IT services, client engagement, and operational management within the Japanese market.

【Key Responsibilities】:

Develop and execute operational strategies to enhance service delivery and business growth in Japan.
Drive revenue growth by expanding existing accounts and identifying new business opportunities.
Ensure alignment with the company’s global strategy while catering to local market needs.


Oversee IT service delivery, ensuring adherence to SLAs, KPIs, and customer satisfaction benchmarks.
Implement best practices for project management, service operations, and quality assurance.
Manage and optimize budgets, resources, and processes for operational efficiency.


Act as the key point of contact for clients, ensuring strong relationships and business expansion.
Collaborate with sales, delivery, and technical teams to provide tailored IT solutions.
Drive customer success initiatives and enhance service offerings based on client needs.


Lead and mentor teams, fostering a high-performance work culture.
Hire, train, and develop talent to meet current and future business needs.
Ensure compliance with local labor laws and corporate policies.

部署の業務課題をヒアリングし、システムの提案、要件定義や見積り作成などの上流工程を主にご担当いただきます。
開発となった場合は、開発プロセスのマネジメントにも携わっていただけます。
・税務チームへのシステム提案
・システム開発プロジェクトの立ち上げ・計画策定・推進
・国内及び海外の幅広いステークホルダーとの利害調整
・会計・税務ソフトなどを用いた業務のRPAによる自動化、AIを活用したシステムの開発、その他の税務業務効率化に係る案件を担当します。

会計・税務業務の効率化などを中心とした、プロジェクトを現場と連携いただきながら推進していただくポジションになります。
主に使用している既存システムのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
スキルに応じて、開発にも携わっていただく場合があります。

＜具体的な業務内容＞
・税務チームへのシステム提案
・システム開発プロジェクトの立ち上げ・計画策定・推進
・国内及び海外の幅広いステークホルダーとの利害調整
・開発チームの運営及びメンバーの管理・育成

＜担当プロジェクト＞
・法人税申告のための既存システムのプロジェクトをご担当いただきます。

【役割】
　・社内外におけるサービス/プロダクトのUX/UIデザイン領域の担当者として従事していただきます。
　　主な役割としては、下記の役割が期待されます。
　　- 主にWebアプリ/サービスやモバイルアプリのUX/UIデザインを担当します
　　 - UX/UIデザインプロジェクトの企画/設計
　　 - UX/UIデザインプロジェクトの企画/設計に基づいた具体的なUX/UIデザインタスクの実施支援

　・業務によっては、社内外におけるブランディング、クリエイティブ制作支援の担当者としても従事していただきます。
　　- CI/VIなど設計から、ロゴデザイン、映像制作、印刷物、広告デザインなども本人の経験によっては担当します

　・デザインスタジオにおけるチーム醸成/サービス設計などにも従事していただきます。
　　- ジュニアメンバーの成長支援
　　- チームブランディング活動支援
　　- 内部技術アセットの開発支援（UX/UIデザイン領域での）

【具体的な業務】
　・具体的なUX/UIデザイナーの業務としては、下記の実行におけるプロジェクトのリードと実行支援となります。
　　担当するプロジェクトによって、支援内容は変わりますが、主に下記を実行いただきます。
　　1）戦略設計：クライアントのビジネス要件/ペルソナの要件を明確に設計
　　　　アウトプット：ユーザ調査（データ分析/アンケート/デプスインタビューなど）、ペルソナデザインなど
　　2）要件設計：カスタマージャーニーなどから要求仕様、機能一覧を設計
　　　　アウトプット：CJMデザイン、要求仕様書、機能一覧など
　　3）構造設計：必要な機能を実現するためのサイトマップや情報構造を設計
　　　　アウトプット：サイトマップ、画面フロー図など
　　4）骨格設計：サイトマップなど準じて個々のページの内部構造を設計
　　　　アウトプット：画面設計書（レイアウト/項目記述書）、ファンクショナルプロトタイプ（Figma/AdobeXDなど）
　　5）表層設計：ブランドイメージなどを考慮し、最終的な画面デザインを制作
　　　　アウトプット：デザインガイドライン、デザインプロトタイプ（Figma/AdobeXDなど）
　　6）改善設計：現状のUX/UIデザインの課題を抽出して、改善ポイントを明確に定義
　　　　アウトプット：ヒューリスティック評価、ユーザ調査（ユーザインタビュー/データ分析など）
　
　・UX/UIデザイン業務以外にも、ブランディング支援やクリエイティブ支援を行っており、
　　これまでに下記のような支援を行っています。
　　 - ブランドクリエイティブ支援（ネーミング検討/ロゴデザイン/VIデザインなど）
　　 - クリエイティブ支援（リーフレットデザイン/資料デザイン/映像ディレクションなど）
　　 - 広告クリエイティブデザイン（LP/バナー/ショート動画ディレクションなど）
　　 - UX/UIデザイン組織/クリエイティブ組織向け支援（立ち上げ支援/トレーニングなど）
　　 - DesignThinking 支援（トレーニング/WS設計/実行支援など）
　　 - LEGO SERIOUS PLAY メソッドと教材を活用したWS支援

●業務内容
　あるコンサルティング会社の人事人材開発チームリーダーをご担当いただきます。
本組織には評価領域と研修領域が併存しており、メインで対応いただくのは研修領域になります。
4000人規模の組織の研修運営からマネジメントを巻き込んだ企画検討、またチームメンバーも20名を超えてきておりチームマネジメントも担当いただきます。
研修チーム内のサブチーム毎の業務把握を経て判断業務や報告業務、時には自らで手を動かしてWorkを行うこともあります。
日々動く組織変化を適切にキャッチして、組織としての課題を捉えて人事だけではなくて現場を巻き込みながら適切な打ち手を考えてチームで動く仕事です。
このコンサルティング会社だけではなく、グループの横連携、全体PJへの参加、Global対応なども対応いただきます。
幅広いネットワーク構築を持ち、全体の考えを理解してそれぞれの業務遂行にあたっていただきます。

●具体的業務（抜粋）
・会社の成長、計画に合わせた研修体系の検討（ロードマップとプログラムを作成して確立）
・課題に対する検討と打ち手施策の実行（全研修領域）
・日々動く研修運営の管理、安定遂行
・組織、現場を巻き込んだコミュニケーション
・人事他ファンクション、他グループ法人、Global地域の人材開発リーダーと連携
・予算管理
・メンバーからの相談受け、それに伴う業務遂行
・メンバーの育成、指導、高い頻度の個別面談
・Officeシリーズを使った各種ワーク（PPT、Excel等）

人事内のAdmin業務と他部署からのご依頼業務をオペレーション運営している障害者メンバーが安定就労し、業務貢献と活躍できるようにチームをリードしていただきます。
研修運営・オンボーディング補助業務・経費精算・動画編集・各種申請業務などを行っているメンバーのチームリード業務
社内ステークホルダーと業務についての打ち合わせ対応
業務内容をメンバーに連携し、円滑にメンバーが対応できるように準備とアサイメントを担当
チームメンバーの個別ケアとサポート。メンタル健康管理含む
各業務が円滑に実施されているか進捗管理

・Engagement Life Cycle周りのサポート業務（Global toolへの会社登録、見積もり段階案件の登録および更新、時間をチャージするためのコード作成、コードの予算調整代理入力、請求書発行 Draft作成、Risk関係のGlobal Toolの登録等）を理解し、チームメンバーをはじめ税理士業務を行うチームへのサポート、および必要に応じて対応
・各部門のPipeline入力状況の把握と精度の向上
・マネジメント、各部門リーダーとコミュニケーションを取り、対応するアドミニストレーション業務サポートの必要性有無の検討および実行
・既存のチームManagerと共にチームのマネジメントを遂行

・部署内の予算編成 実績管理のオペレーション
・各種イニシアティブにおける数値周りの分析や集計
・メンバーの管理（2名）

●キャリアパス
今の延長線上の中でMarketsの管理部隊のリーダー的なキャリア形成の他、当社全体の中で自分の強みを活かして、リージョンの経営企画やファイナンス領域に進んでいくキャリアが考えられます。

We are looking for a capable legal team member who can work collaboratively with business teams to navigate business growth as well as organizational transformation with high agility and client-centric mindset.
Your day-to-day clients our are client-serving members at all levels as well as our Core Business Support (CBS) colleagues.

【Responsibilities】
Draft, review, and negotiate with speed a broad spectrum of commercial agreements, including professional services agreements, subcontracting agreements, NDAs, releases, RFP conditions, government procurement agreements, dispatch worker agreements, secondment agreements, vendor agreements, agreements related to M&A activity, data privacy or security agreements, antisocial forces and other compliance-related agreements, and various addenda and riders to each.
Proactively document learnings to build legal advice repositories for future scalability to reduce attorney time spent on repetitive tasks.
Draft and revise templates, including proactive advice on template creation or consolidation to further enhance simplicity and scalability.
Advise stakeholders on labor/employment, compliance, and internal investigation issues.
For Japan-qualified attorneys, provide subject matter expertise on Japanese law issues, including labor law, dispatch workers law, subcontractors law, companies law, civil code, and other relevant laws and case law.
Develop subject matter expertise and facilitate knowledge-sharing team-wide.
Advise management and cross-functional stakeholders of emerging legal trends and risks.
Identify certain high-risk topics, and help the client-serving teams develop risk mitigation strategies.
Coordinate with members of our community including global and APAC area level to ensure consistency and calibration across our group network on key legal issues.
Manage and coordinate with outside counsel to procure external expertise with cost efficiency and speed.

※コンサルタント職ではなく、バックオフィスでの勤務となります。

弊社ではサステナビリティに関わる様々な取り組みを行っております。
環境に関連する以下の業務例の中から、徐々に担当領域の幅を広げていただきたいと
考えております。

※以下は業務の一例となります。
・グループ全体の気候変動・脱炭素取組の企画推進
（再エネ調達・省エネ対応、法令報告等）
・外部評価機関対応（CDP、EcoVadis 等）やクライアントからのESGに関する調査、
　アンケートへの対応
・サステナビリティに関する情報発信や社内啓発・教育の実施
（環境に関連するサステナビリティレポートや公式/社内HPの記事作成、
　イベントの企画・立案・運営等）
・生物多様性やサーキュラーエコノミーに関する情報収集、取組の企画・立案・実行
・グローバル・コンパクトやGXリーグ等の署名・参画するイニシアティブへの対応
（社内外情報連携・報告対応、パートナーシップの構築・深化）

＜働き方等＞

・出社頻度：週1〜2日程度（業務に応じて出社）
・残業：月20〜30時間程度
・出張：国内外あり

このポジションの魅力
国際的課題であるサステナビリティ課題への対応を通じて、企業価値の向上に貢献できる
様々な社会課題に対し、海外含む社内外の幅広いステークホルダーと連携・協働し、
社会的インパクトの創出に寄与できる
環境関連業務の他、SDGsやESG、各種イニシアティブに関する専門知識を身につけ、
サステナビリティ取組推進のプロフェッショナルになれる

（経験いただける業務内容）
会計・経理を軸にしながら、それに閉じず、事業と会計が交わる領域、非財務情報の開示と企業価値が交わる領域、プロセスと会計システム・AI・そのほかデジタルテクノロジーが交わる領域など、幅広いサービスを展開しているチームです。業務提供時には、当法人メンバーのみならず、グループ内の税理士・弁護士・コンサルタント等の多様な専門家とチーム組成する機会が多く、協働する中で知見や刺激を受けることができます。これらの経験から、ご自身のキャリアの幅が広がり、専門性を磨けるものと思っております。

●会計基準・イネブラー整備…米国・日本市場への上場、IFRS・その他会計基準の導入、プロセス・マニュアル整備
●経理オペレーション変革…経理業務の変革（BPR）、決算期統一・早期化、経理・決算プロセスの運用
●サステナビリティ・非財務情報開示…非財務情報の開示、企業価値との関連分析、投資家コミュニケーション
●財務会計システムサポートとデジタル化…財務会計システムの構想・要件定義・テスト・導入、プロセスデジタル化
●アカウンティング基盤全体（広義の会計）…戦略リスク管理、CFO組織の将来像、会計人材マネジメント

（業務提供先となるクライアント）
私達のメインクライアントは、各業界において日本を代表する大規模企業であり、脱炭素化・事業構造の転換・人定リソースの不足、グローバル展開など、様々な課題を抱えています。
これら企業は問題意識という点でも、それに対する打ち手という点でも他社に比して先進的であり、これら企業に寄り添ったアドバイザーとして関与することで、専門家として磨かれる機会が非常に多いです。

当社ではバイオスティミュラントという植物に対する高温などの環境ストレスの緩和や栄養吸収効率を向上させる農業資材の研究開発を行っています。プロジェクトは多岐に渡り、行政、自治体、企業、大学、JA等と連携した研究活動を進めております。
複数の助成事業にも採択されており、研究管理・事務担当者として、複数名のメンバーのアシストをしながら、次の業務を担当していただきます。

＜業務内容＞
●助成金の申請・管理業務
・申請書、報告書作成
・進捗管理（定例会議による確認、費用管理、契約管理等）、目標達成に向けた課題整理
・事務局（社内外会議の設定、メール対応、議事録作成等）
・監査対応
・証憑管理
●その他関連する一切の業務

バイオスティミュラントを中心とした産地課題の解決に導くソリューションの営業担当者としての業務を担当いただきます。

産地における課題は様々ある中で、ITや最新のサイエンスの技術を用いて解決できるものは多くあると考えています。
近年注目を集めておりますバイオスティミュラント資材もその解決策の1つであり、当社では独自の特許技術を駆使した開発と現場実装を進めており、高温などの非生物的ストレスの緩和や栄養吸収効率向上を中心に技術導入を支援しています。
最新技術を産地で使われる知見にしてくため、JAや自治体、関連組織、生産者の方達とのコミュニケーション、提案、導入のサポート、プロジェクトの管理など実際に産地に訪問しながら業務を進めていただきます。

▼具体的な業務内容
・産地の技術者、指導員との対話を通じた課題洗い出し
・圃場試験の計画、実行管理
・バイオスティミュラント資材等の営業
・補助事業の申請、実行管理
・営業計画の策定、実行管理
・チームマネジメント
・その他関連業務

【概要】
当社では、経理・決算業務の更なる変革に向け、専門家とBPRとDXによるアウトソーシングサービスを展開しています。
サービス需要拡大のため、オペレーション部門の立ち上げを推進し、専門領域のエキスパートとして複数クライアントの業務プロセス変革＋DXをリードしていただきます。
お持ちのご経験・知見を活かし、クライアントの成長・発展に貢献されたい方を積極的に募集しております。

【具体的な業務／役割】
・シニアコンサルタントまでは、クライアントへ業務ヒヤリングを実施し、業務を理解しAsIsフローと、ToBeフローを作成いただくことをメインに想定しております。そのため、業務理解、フロー作成、あるいはToBeの業務設計を行う場合の論点整理と内部討議の役割を期待しております。またマネジャー以上は、クライアント・オペレーションセンターとの架け橋となるプロジェクトマネジメントをお願いしたいと考えております。

バイオスティミュラントを中心とした産地課題の解決に導くソリューションの営業担当者としての業務を担当いただきます。

産地における課題は様々ある中で、ITや最新のサイエンスの技術を用いて解決できるものは多くあると考えています。
近年注目を集めておりますバイオスティミュラント資材もその解決策の1つであり、当社では独自の特許技術を駆使した開発と現場実装を進めており、高温などの非生物的ストレスの緩和や栄養吸収効率向上を中心に技術導入を支援しています。
最新技術を産地で使われる知見にしてくため、JAや自治体、関連組織、生産者の方達とのコミュニケーション、提案、導入のサポート、プロジェクトの管理など実際に産地に訪問しながら業務を進めていただきます。

▼具体的な業務内容
・産地の技術者、指導員との対話を通じた課題洗い出し
・圃場試験の計画、実行管理
・バイオスティミュラント資材等の営業
・補助事業の申請、実行管理
・営業計画の策定、実行管理
・チームマネジメント
・その他関連業務

バイオスティミュラントを中心とした産地課題の解決に導くソリューションの営業担当者としての業務を担当いただきます。

産地における課題は様々ある中で、ITや最新のサイエンスの技術を用いて解決できるものは多くあると考えています。
近年注目を集めておりますバイオスティミュラント資材もその解決策の1つであり、当社では独自の特許技術を駆使した開発と現場実装を進めており、高温などの非生物的ストレスの緩和や栄養吸収効率向上を中心に技術導入を支援しています。
最新技術を産地で使われる知見にしてくため、JAや自治体、関連組織、生産者の方達とのコミュニケーション、提案、導入のサポート、プロジェクトの管理など実際に産地に訪問しながら業務を進めていただきます。

▼具体的な業務内容
・産地の技術者、指導員との対話を通じた課題洗い出し
・圃場試験の計画、実行管理
・バイオスティミュラント資材等の営業
・補助事業の申請、実行管理
・営業計画の策定、実行管理
・チームマネジメント
・その他関連業務

海外事業の立ち上げ責任者として、戦略策定から実行、組織構築まで、全てを一任します。
当社の主力製品であるバイオスティミュラントを中心に、グローバル市場での成長を牽引いただきます。
・海外事業の戦略立案と実行
　　海外市場調査および新規事業の立ち上げプランの策定
　　各国の規制調査・認証取得プロセスの指揮
・販路開拓・市場参入
　　パートナー企業・代理店の選定、交渉、契約締結
　　現地の販売チャネルの構築と運営
・組織構築とマネジメント
　　グローバル事業部の立ち上げ
　　現地チームや関係者との連携体制の整備
・ステークホルダーマネジメント
　　海外政府機関、農業関連機関、規制当局との関係構築
　　投資家や経営陣への報告とコミュニケーション
・財務および収益管理
　　海外事業のP/L管理および収益性向上の実現

＜この仕事を通じて得られること＞
農業と地域課題の解決に取り組みながら、グローバルな視点で社会に貢献する経験を得られる
事業の立ち上げから拡大までをゼロから任され、海外市場への進出も含めた実践的なスキルを習得できる
経営陣との連携を通じ、国内外での戦略的な意思決定に関与する経験を得られる
最先端の技術を活用し、国内外の産地課題に対する具体的なソリューションを現場で実現できる
海外販路開拓やグローバル事業の立ち上げを主導し、国際的なビジネススキルを磨くことができる

産地には、選果データ、肥料データ、気象データ、土壌データ等、有効活用しきれていないビッグデータが膨大に存在します。これらを用いた解析を手掛けることで、農産物の品質・収量向上や施肥体系の最適化等を支援し、以って、産地全体の活性化に貢献します。
産地における課題は様々ある中で、科学的知見を用いて解決できるものは多くあります。
科学的には解決できることがわかっていても、産地で使われない知見のまま放置するのではなく、
産地で使われる知見にしてくため、生産者の方達とのコミュニケーションから始まり、提案、導入のサポート、プロジェクトの管理など
実際に産地に訪問しながら進めていく業務です。

▼具体的な業務内容
フィールドサイエンティストと協力しつつ、以下の業務を担当いただきます。
・プロジェクト全体の進行管理、社内外調整交渉マネジメント
・Python等を用いたデータ分析実務
・産地の課題解決のための戦略的なデータ収集・整備・活用に関する企画立案およびプロジェクト遂行

●開発環境
・言語
　Python
・実行環境
　 Google Colaboratory 等
・データベース
　BigQuery, 各種RDS
・ツール
　Tableau

オンラインにて戦略・変革コンサルタント部門の中途採用セミナーを開催いたします。

当チームは、Strategyコンサルティング部門でクライアントの経営アジェンダの設定から解決までを一貫して支援するチームです。
社会や事業環境の複雑性や不確実性の増大により、クライアントの経営課題はより難解になっています。また、1社単独では解決できないものも増えています。
当チームは、戦略策定、M&A、およびデジタル領域での専門性を発揮するとともに、コミュニティのオーケストレーターとしての役割を担います。
そして企業変革の実現まで伴走し、クライアントにインパクトのある成果を提供します。

●当日のプログラム（予定）
・当社および当部門のご紹介
・プロジェクト事例のご紹介 / 当部門社員によるパネルディスカッション
・現役コンサルタントとの少人数座談会
・今後の選考のご案内
・Q&A
インタラクティブに質問・相談いただける機会となります。選考はございませんので、お気軽にご参加ください。
※座談会は5つのチーム毎に分かれて行います。希望チームを伺い調整しますが、ご要望に添えない可能性もございますのでご了承ください

●セミナー参加対象
※コンサルティングの業務経験有無は問いません
・大手企業にてM&A/新規事業立上げ/経営管理/経営企画/財務・経理業務、その他XVSのオファリングに類似するご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの業務経験をお持ちの方
・SIerやBig techでのご経験やSaaSベンダーでのご経験をお持ちの方
・会計士資格をお持ちの方で監査法人orコンサルティング業界でのご経験をお持ちの方

●こんな方におすすめ
・総合系コンサルティングファームやSIerでの業務経験を生かして、戦略コンサルティングにも挑戦してみたい！
・経営企画部やM&A等の業務経験を生かして、専門性を更に磨いていきたい！
・コンサルティング業界に興味があり、まずは実際の働き方やPwCの雰囲気を感じてみたい！

●日程
2025年5月26日(月) 18:30〜20:00終了予定　
詳細に関しましては、5月21日(水)までにご連絡いたします。

●開催方法
オンライン
※参加者にのみ詳細をご連絡させていただきます。


＜当組織について＞
下記5つのチームを組成し、コンサルティングサービスを提供しています。
ただし、これら5つのチームが各々単独でプロジェクトを行っているわけではなく、5つの専門性を掛け合わせてクライアントに成果を提供しています。
・将来像再定義、成長戦略、新規事業戦略、エコシステム形成【Growth&Ecosystem】
・デジタルテクノロジーを梃子にした事業変革、アジャイル変革【Digital Strategy】
・企業価値向上、事業ポートフォリオ改革【Strategic Finance】
・M&A戦略、デューデリジェンス、PMI・カーブアウト【M&A Transformation】
・企業変革のデザインから変革の実現まで一貫した支援【Transformation Design】

●担当業界
業界問わず、様々な業界のプロジェクトがあります。

●人員構成
中途入社者約7割程度、コンサル未経験から入社した社員は約4割程度、女性メンバーは約3割程度と、非常に多様性に富んだチームです。
コンサル未経験者も多いためメンバーの育成に力を入れており、部門独自のコアコンサルティングトレーニング・シェアリングセッションなどを開催しています。

「テクノロジーによって、産地とともに農業の未来をつくる」というパーパスのもと、
最新のデジタルシステムを活用した農業の業務効率化や価値提供だけでなく、
大学に研究所を構えバイオテクノロジーの観点からも脱炭素に向けたバイオスティミュラントという新たな農業資材開発などを行なっています。
現在、食品残渣から新規農業資材の開発に成功し、事業拡大にあたって、サプライチェーン構築・運用業務全般を担当する方を募集します。

主な業務は以下のとおりです。適正や状況により下記以外の業務をお願いする場合もございます。

- サプライチェーンの構築と計画立案、実行管理
- 生産計画の策定、実行管理
- 製造委託先企業の探索、生産指示
- 製品出荷予定、実績確認、原価計算
- 倉庫・物流管理、受発注業務

●この仕事を通じて得られること
・農業や地域の振興に寄与することができる
・研究開発段階の素材を製品として供給するための一連の業務を経験できる
・新規事業の立ち上げから拡大まで、意思決定の早い組織の中でスピーディに経験を積むことがができる

「テクノロジーによって、産地とともに農業の未来をつくる」というパーパスのもと、
最新のデジタルシステムを活用した農業の業務効率化や価値提供だけでなく、
大学に研究所を構えバイオテクノロジーの観点からも脱炭素に向けたバイオスティミュラントという新たな農業資材開発などを行なっています。
現在、食品残渣から新規農業資材の開発に成功し、事業拡大にあたって、サプライチェーン構築・運用業務全般を担当する方を募集します。

主な業務は以下のとおりです。適正や状況により下記以外の業務をお願いする場合もございます。

- サプライチェーンの構築と計画立案、実行管理、効率化
- 原料調達先の探索、管理、サプライヤーとの交渉
　 - 原料保管、品質保証、物流の構築
- 原料、資材在庫管理
- 倉庫・物流管理、受発注業務

●この仕事を通じて得られること
・農業や地域の振興に寄与することができる
・研究開発段階の素材を製品として供給するための一連の業務を経験できる
・新規事業の立ち上げから拡大まで、意思決定の早い組織の中でスピーディに経験を積むことがができる

農業領域における産地の課題を科学的知見を用いて解決していく、データサイエンティストとしての業務を担当いただきます。
産地には、選果データ、肥料データ、気象データ、土壌データ等、有効活用しきれていないビッグデータが膨大に存在します。
これらを用いた解析を手掛けることで、農産物の品質・収量向上や施肥体系の最適化等を支援し、産地全体の活性化に貢献します。
業務は、生産者の方達とのコミュニケーションから始まり、提案、導入のサポート、プロジェクトの管理など、実際に産地に訪問して、進めていきます。

▼具体的な業務内容
＜データサイエンティスト業務＞
1.Pythonを用いたデータ解析（データの見える化・グラフ化。Google Colaboratoryを使用）
・データ前処理（カラムのグループ分け処理・時系列データ処理）
・グラフ化（散布図、折線図、棒グラフ、2軸グラフ、近似線・平均線・コメントの挿入など）
2.解析結果のレポート作成
・解析方法、解析ロジックなどの説明資料の作成
・解析データの整理
3.クライアントとの定例会議
・クライアントの要件整理
・会議Agendaの作成および進捗報告

事業戦略のサポート：
・各事業部とのコミュニケーションを円滑に行い、事業課題に基づく中長期戦略の立案と実行
・マーケット分析、競合分析、市場動向の分析等を行い、経営陣の意思決定に必要な情報を提供
・国内外における新規事業の企画立案、立ち上げ、推進、進捗管理
政策推進：
・当社が代表を務める協議会の推進
・産地の課題に対する制度設計、政策提言
・行政機関や政治家との意見交換、関係構築


＜この仕事を通じて得られること＞
・農業や地域の振興に寄与することができる
・事業の立ち上げから拡大まで、意思決定の早い組織の中でスピーディに経験を積むことがができる
・行政機関との交渉力と信頼関係の構築できる
・ベンチャー企業の経営に携わることができる
・複数の事業に関わり、農業分野の幅広い経験を習得できる

当社の社長秘書業務を中心に、営業サポート（JA対応）、海外クライアント調整、株主総会・取締役会関連業務など、経営陣の活動に付随する関連業務を担当していただきます。
経営陣との円滑なコミュニケーション、先回りしたサポート力などが求められるポジションです。

業務内容
1.社長・役員秘書業務
スケジュール管理（アポイント調整、会議・会食・出張のセッティング、各種手配等）
社長・役員宛の来客・電話対応
　　 スピーチ原稿・文書の作成・修正
経費精算、予算作成・管理
取締役会・社内会議の事務局運営（議事録作成含む）
社長室の管理、秘書業務の最適化・改善提案
2. 営業サポート
国内JAなどへの出張同行（商談サポート、議事録作成、フォローアップ）
営業資料・契約書・見積書の作成補助
営業チームのスケジュール管理、社内調整業務
3. 海外クライアントとの調整（英語対応）
海外クライアントとのメール・会議議事録作成
海外からの要人来日時の対応（ホテル・スケジュール手配）
英文資料の作成補助・翻訳
4. 株主総会・取締役会関連業務
株主総会の準備・運営（招集通知作成、議案資料作成）
取締役会の事務局運営（スケジュール調整、会議準備、議事録作成）
株主・投資家対応のサポート

＜この仕事を通じて得られること＞
・農業や地域の振興に寄与することができる
・意思決定の早い組織の中でスピーディに経験を積むことがができる
・ベンチャー企業の経営に付帯する幅広い経験を習得できる

●業務概要
正社員およびプロフェッショナル人材を活用したPJの発掘、提案、体制組閣、またケースによっては高難度案件のリードをお任せします。
別チームのアカウントエグゼクティブ(デリバリ手離れで提案のみフォーカスするチーム)と連携の上、案件獲得に際するクライアント企業(エンタープライズ中心)のエグゼクティブレンジとの折衝や会食などを通じたリレーション構築に従事いただきます。
デリバリ組織最上位層の責任者として裁量を持ち、各案件についてのアサイン体制の検討を正社員、プロフェッショナル人材ともに実施いただき、スピード感をもってクライアントに提案実施いただきます。
また、組織変革や組織強化を目的としたチームの運営やメンバーの育成、ナレッジシェアを通じた組織作りにも貢献いただきます。

●業務詳細　※以下例
・市場分析や競合調査から戦略や構想の立案、実行、定着までの伴走
・既存ビジネスモデルや組織構成の変革構想立案・計画・立上げ、定着までの伴走
・業務のBPO・外部人材活用の提案・企画・実行
・SalseforceやSAPなどのERPやSFAパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、設計、導入、定着までの伴走支援
・情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案
・開発のプロジェクト進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダ管理等、プロジェクトマネジメント関する各種支援

●業務概要
業務コンサルタントもしくはITコンサルタントとして、各領域の専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアント企業の経営課題解決(戦略、業務、ITの各種案件)に参画いただきます。
プロフェッショナル人材との協同に際するスキルトランスファーを通じて、大手総合ファームでは身につかない高度な専門性を案件アサインごとに習得できるポジションです。

●業務詳細　※以下例
・市場分析や競合調査から戦略や構想の立案、実行、定着までの伴走
・既存ビジネスモデルや組織構成の変革構想立案・計画・立上げ、定着までの伴走
・業務のBPO・外部人材活用の提案・企画・実行
・SalseforceやSAPなどのERPやSFAパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、設計、導入、定着までの伴走支援
・情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案
・開発のプロジェクト進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダ管理等、プロジェクトマネジメント関する各種支援

●業務概要
業務コンサルタントもしくはITコンサルタントとして、各領域の専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアント企業の経営課題解決(戦略、業務、ITの各種案件)にPJリードとして参画いただきます。
プロフェッショナル人材との協同に際するスキルトランスファーを通じて、大手総合ファームでは身につかない高度な専門性を案件アサインごとに習得できるポジションです。
PJデリバリの現場責任者としてプロフェッショナル人材を含めた体制のマネジメントをお任せしますので、より高いコンサルティングスキルのレベルと、バーティカル知見をキャッチアップする姿勢が求められます。
また、組織変革や組織強化を目的としたチームの運営やメンバーの育成、ナレッジシェアを通じた組織作りにも貢献いただきます。

●業務詳細　※以下例
・市場分析や競合調査から戦略や構想の立案、実行、定着までの伴走
・既存ビジネスモデルや組織構成の変革構想立案・計画・立上げ、定着までの伴走
・業務のBPO・外部人材活用の提案・企画・実行
・SalseforceやSAPなどのERPやSFAパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、設計、導入、定着までの伴走支援
・情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案
・開発のプロジェクト進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダ管理等、プロジェクトマネジメント関する各種支援

【職務詳細】
当社のデジタルマーケティングおよび人材ソリューション領域において、クライアントの課題に対して、戦略立案から提案、運用支援までを一貫して担う「ソリューション営業」としてご活躍いただきます。

●誰に：大手広告代理店、ITサービス企業、エンタープライズ企業などの法人顧客（既存7割・新規3割）
●何を：
・デジタル広告／SNS運用／クリエイティブ制作の企画・提案
・クライアントのCX支援、経営課題に対するマーケティング提案
・外部パートナーとの連携によるプロジェクト推進

●手法：
・顧客の課題ヒアリング → 提案書・見積作成 → プレゼン・クロージング
・継続案件の進行管理・ディレクション、パートナー連携
・各種契約手続き、事務対応

【受注案件の進め方】
・社内のキーマン／コンサルタント／エンジニア／PMチームと連携し、複合的な提案を実行します
・外部のフリーランス人材やパートナー企業と協力しながら、柔軟かつ高品質なサービスを提供
・リモート主体の運営により、迅速かつ全国対応が可能な体制

【職務概要】
当社のデジタルマーケティングおよび人材ソリューション領域において、クライアントの課題に対して、戦略立案から提案、運用支援までを一貫して担う「ソリューション営業」としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
●誰に：大手広告代理店、ITサービス企業、エンタープライズ企業などの法人顧客（既存7割・新規3割）
●何を：
・フリーランス人材／業務委託人材の提案・マッチング
・人材紹介の提案営業とプロジェクト管理
・年間3〜4億円の収益目標に向けた営業戦略立案と推進

●手法：
・顧客の課題ヒアリング → 提案書・見積作成 → プレゼン・クロージング
・継続案件の進行管理・ディレクション、パートナー連携
・各種契約手続き、事務対応

【受注案件の進め方】
・社内のキーマン／コンサルタント／エンジニア／PMチームと連携し、複合的な提案を実行します
・外部のフリーランス人材やパートナー企業と協力しながら、柔軟かつ高品質なサービスを提供
・リモート主体の運営により、迅速かつ全国対応が可能な体制

●業務概要
プロフェッショナル人材（社員/フリーランス人材/パートナー人材）のスキルを活用し、顧客課題の解決に向けたご提案をしていただきます。 具体的には以下の通りです。
・クライアントニーズの掘り起こしから顧客への提案活動（新規顧客開拓・提案書作成/クロージング・既存取引先フォロー）
・各ステークホルダーとのリレーション構築
・コンサルタント／エンジニアのサーチおよびマッチングなどのアサインメント作業
・拠点売上管理、営業プランの作成
・営業メンバーのフォロー、育成

【仕事の流れ】
1．担当顧客と打合せし、課題やお困りごとが無いかヒアリング。ヒアリング情報を元に提案内容を検討。プロジェクトの目的・成果物・体制・金額などを社内で相談し、提案書を作成し、案件情報に落とし込みます。
※必要に応じてクライアントとのディスカッションぺーパーを作成したり、社内のコンサルチームの協力を仰ぐこともあります。
2．コーディネーターと協力し、案件情報とマッチする人材を探索します。該当候補者には社内面談を実施し、スキルの確認とプロジェクト内容の説明を行います。
3．顧客提案。メール等で提案内容をお送りし、その後打合せを実施します。
4．双方OKであればご契約。書類作成や契約手続きなどを行い、プロジェクト開始に向けた準備を行います。
5．ご支援開始。この後は実際に課題解決まで顧客とコンサルタント・エンジニア双方のフォローをしていきます。

【入社後の流れ】
入社後最初の1週間は導入研修を行い、業務に必要な基礎的な知識をインプット頂きます。未経験の方も、まずこのオンボーディングで入社時点でどれくらい知識や理解があるかをチェックしながら進めるため安心です。
その後も、適宜OJTや研修プログラムの受講が可能です。
入社後、原則1〜3ヶ月程度は先輩社員と一緒に動いていきながら一人称で動けるようキャッチアップしていただきます。

▼インフラ設計・構築業務
・KubernetesとAWSを中心とした新規システムの構成設計、構築
・開発チームとの協議を通じたアーキテクチャの検討、支援
・稼働中の全サービスをKubernetesへ移行するプロジェクトの推進

▼既存サービスの運用、保守、各種改善
・SLOプラクティスの導入、実践による信頼性確保の取り組み
・状況や依頼に応じたシステムのチューニング、設定変更
・定期的な作業（トイル）の自動化やコスト改善
・デプロイパイプラインの設計、保守、改善
・システム監視および障害対応（夜間、休日のアラート対応あり）
・システムのセキュリティ担保、権限管理

▼開発体験・開発速度の向上支援
・開発チームとの協働による開発体験向上施策のリーディング
・開発速度上のボトルネックの追究、調査、ヒアリング、および問題解決

●開発環境
クラウド環境：AWS（ユーザー向けサービス）、GCP （データ解析基盤）
インフラ：Kubernetes（EKS）、Ubuntu、Terraform、Ansible、Packer
ミドルウェア：nginx、MySQL、Redis、sidekiq、digdag
監視：Datadog
デプロイ：Argo CD、Argo Rollouts、Atlantis、AWS Codebuild、GitHub Actions
自動化、スクリプト作成の主要言語：Go、Node.js、Python
アプリケーション開発の主要言語、フレームワーク： Ruby on Rails、React.js (SPA)
開発支援ツール：GitHub、Slack、Notion など

【魅力】
・Kubernetes や Terraform を中心としたモダンな環境への段階的な移行を現在推進している。
・より良い技術や OSS を探求し、率先して取り入れていくチームの文化がある。
・成長、拡大中のウェブサービス運用に携わることができる。
・フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度や経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境である。