大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業での中途採用リクルーター(監査法人担当)の求人
求人ID:1287001
募集終了
転職求人情報
職種
中途採用
ポジション
リクルーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
今回、監査法人の中途採用のをリードいただくリクルーター(非管理職)を募集します。
ビジネスサイドの採用担当者と共に部門の採用ニーズや課題解決に取り組んでいただきます。
想定職階 SVA
●組織について
Director1名、Associate Director1名の下で、
正社員4名、派遣3名+RPO複数名の合計10名程度のチームに配属されます。
●業務内容
・担当ポジションの中途採用戦略設計
・採用に関わる課題解決のための施策、実行
・採用ブランディングの提案、運用
・担当部門とのコミュニケーション
・エージェントコントロール
・その他上記に付随する業務
ビジネスサイドの採用担当者と共に部門の採用ニーズや課題解決に取り組んでいただきます。
想定職階 SVA
●組織について
Director1名、Associate Director1名の下で、
正社員4名、派遣3名+RPO複数名の合計10名程度のチームに配属されます。
●業務内容
・担当ポジションの中途採用戦略設計
・採用に関わる課題解決のための施策、実行
・採用ブランディングの提案、運用
・担当部門とのコミュニケーション
・エージェントコントロール
・その他上記に付随する業務
必要スキル
【必須の経験・スキル】
・事業会社等でフルサイクルの中途採用業務経験5年程度(年間採用数50〜100名規模の経験)
・採用ブランディング経験
・ダイレクトソース(ビズリーチ、LinkedIn等)の活用経験
・MS Office(Excel, Word, PowerPoint)での実務経験
・優れたコミュニケーションスキル
・英語実務経験(メール、電話での対応。外国人社員、紹介会社の外国人担当者、候補者とのコミュニケーションが必要なため)
【歓迎経験・スキル】
・コンサル等プロフェッショナルファームでの採用経験
●求める人物像
・何事にもプロアクティブなマインドセットをお持ちの方
・変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方
●ポジションの魅力
・同法人内に公認会計士を始め、IT人材、気候変動及びサステナビリティ分野の保証を担うポジション等があるため、事業会社では経験できない多様な採用戦略立案/実行経験を積むことができます。
・様々なバックグラウンドの方と仕事をすることができ、職種や職階などの垣根を超えて関わることができます。
・事業会社等でフルサイクルの中途採用業務経験5年程度(年間採用数50〜100名規模の経験)
・採用ブランディング経験
・ダイレクトソース(ビズリーチ、LinkedIn等)の活用経験
・MS Office(Excel, Word, PowerPoint)での実務経験
・優れたコミュニケーションスキル
・英語実務経験(メール、電話での対応。外国人社員、紹介会社の外国人担当者、候補者とのコミュニケーションが必要なため)
【歓迎経験・スキル】
・コンサル等プロフェッショナルファームでの採用経験
●求める人物像
・何事にもプロアクティブなマインドセットをお持ちの方
・変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方
●ポジションの魅力
・同法人内に公認会計士を始め、IT人材、気候変動及びサステナビリティ分野の保証を担うポジション等があるため、事業会社では経験できない多様な採用戦略立案/実行経験を積むことができます。
・様々なバックグラウンドの方と仕事をすることができ、職種や職階などの垣根を超えて関わることができます。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社
企業概要
大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)