大手の転職求人

・保険業務に関連する訴訟や裁定審査会など法的紛争手続の管理
・関係部門から寄せられる法的な照会に対する回答
・関係部門のリーガルビジネスパートナーとして、建設的かつ生産的な関係を構築・維持し、戦略的・実務的助言を提供
・契約書や法的書面の審査
・コーポレートガバナンスや内部統制の強化、業務プロセスの最適化にかかる戦略的アドバイスの提供
・国内・アジアリージョン・グローバルにおけるプロジェクトへの参加・貢献
・法務の専門家としての模範を示しつつ、知見や経験を共有することによる他の法務部員の能力開発に貢献
・グループ内・社内における報告業務等における法務チーム長の支援

このポジションは関係部門のリーガルビジネスパートナーとしての役割が期待されます。リーガルビジネスパートナーは、商品開発、営業、オペレーションその他関係する部門の業務を法務面からサポートします。関係部門との間で強い信頼関係を構築することが求められます。ビジネスの促進にかかわる仕事から、紛争等の個別案件、そして予防策の策定のサポートなど様々な業務が含まれるため、プロアクティブに業務を遂行することが求められます。また、例えば、以下を通じた会社全体への貢献も求められます。
- 世の中で発生している法的事象などへの感度を高め、会社に対して有益なフィードバックを行うこと
- 協調的であり創造力に富んだカルチャーの醸成に貢献すること

製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP(会計領域)導入コンサルタントをお任せします。
お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。
●シニアコンサルタント：
パッケージ非依存で特定業務領域のシステム導入をリード。豊富なERP等のパッケージ導入、顧客業務担当者とパッケージコンサルとの橋渡しを行っていただきます。
●コンサルタント：
個々のパッケージの特定モジュール(業務領域)について、Fit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計、移行設計まで担当いただきます。

【勤務地について】
以下事業所の何れかでご希望に応じて決定します。
本社・大阪・仙台・北九州
※勤務地が本社以外の場合※
入社直後は本社にて数週〜数ヶ月程度のOJTを想定しています。案件の状況に応じて本社へ出張の可能性があります。

エネルギー・運輸（鉄道/航空）企業に対し、デジタルトランスフォーメーション(DX)により経営課題/ビジネス課題を解決し、クライアント企業の変革/成長を実現するコンサルティングを実施
・ビジョン策定/戦略立案
・DX企画/プロセスデザインを実施、施策を展開しクライアントに価値を創出

※上記は一例であり、Industry Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。

●組織としてのミッション（Industry Group/Utility, Transportation & Public Services）
日本のエネルギー・運輸（鉄道/航空）企業のチェンジリーダーと伴走し、データとデジタル技術を活用しサービス/ビジネスモデル/組織/プロセス/文化/人を変革することにより、グローバルでの競争優位性を発揮することを支援する。

●個人に期待する役割やミッション
コンサルタントとしての一定スキルを保持し、エネルギー・運輸（鉄道/航空）企業におけるDXプロジェクトに参画し、プロジェクトメンバーとして戦略立案から改革実装までのデリバリーが推進出来る。

●具体的なPJ例（業界及びテーマ）
全社DX戦略立案/DX推進プロジェクト運営支援、CXによる売上拡大、デジタル活用による業務プロセス改革、デジタル新規事業開発、チェンジマネジメント、デジタル組織組成、データプラットフォーム開発

・お客様からフリーコールまたはWebメールでご連絡をいただいた、お問合せ・ご意見・ご指摘に対する対応ですが、
ほとんどが身近な食品（即席ラーメン、即席食品、冷凍食品、チルド食品など）に関することなので安心してご対応いただけます。
・電話とパソコンでの業務が中心となりますが、テレワーク環境が構築出来ており週2〜3日はテレワークが可能です。
・お客様と直接コミュニケーションが取れる唯一の部署であり、貴重な生の声を製品開発や改善に活かせること、
またお客様への対応しだいでは感謝されることも多く達成感を味わえると同時に、より一層当社のロイヤルカスタマー
にもなっていただける可能性があるやりがいのある業務です。

【職場環境について】
・テレワークの際は上席者や同僚が同時モニターやチャット機能を活用し、リアルタイムでフォローする体制が整っています。
・職場は40〜60歳代が中心の男女比ほぼ半々の社員で構成され、アットホームな雰囲気で業務しています。

【リスク管理統括部ERM推進課】
〇ERM（統合的リスク管理）に関する業務
・ERM態勢の整備
・リスクプロファイルの把握
・リスクとソルベンシーの自己評価（ORSA）レポートの作成
・ERMに関する金融庁等からの要請への対応
・グローバルベースのERM態勢の整備の支援
・グローバルベースのERMに関する会議体の運営支援
〇国際資本基準への対応
・国際的な保険資本基準の動向のモニタリング等
〇資産自己査定に関する業務
・自己査定結果の取り纏めを行い、結果について経営層へ報告

【リスク管理統括部リスク管理課】
〇経済価値ベースの統合リスク管理に関する事項
・経済価値ソルベンシー比率（ESR）および統合リスク量の計測およびモニタリング
・資産と負債の適合状況（ALM）のモニタリング
・ストレステストの実施
〇資産運用関連リスク量計測
・資産運用リスク量(VaR)や市場流動性リスク量の計測およびモニタリング、資産運用リスク量計測のシステム開発
〇オペレーショナルリスク量計測
・オペレーショナルリスク量の計測およびモニタリング

＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

・J-SOXの整備・運用評価の実施、進捗課題管理、評価結果の取り纏め
・監査法人への評価結果報告、および監査法人による外部監査の同行
・J-SOX評価の進捗・課題・評価結果について監査法人との情報共有、および監査法人による外部監査への同行
・システムや制度の変更等に伴う統制の見直し・更新
・その他、業務監査の一環として社内規程、マニュアルの整備など

職務内容：
人材採用分野に関する知見を活かし、主に当社グループの採用関連業務を担うプレイングマネージャー。

採用：
当社グループの目指す姿を理解した上で当社各部門の人材ニーズを把握し、リクルート会社・広報・国内外グループ会社等と連携し、採用を行う。採用イベント等の企画運営や採用後のオンボーディング等も含めて担当する。

その他：
適性・経験・希望に応じて、当社グループの経営戦略実現に必要な採用以外の人事関連業務（人事運用・タレントマネジメント・研修運営・コーポレートカルチャー浸透・グループ間シナジー発揮プロジェクト等）を担当する。

食料本部において、事業投資、投資先経営管理、トレーディング等に従事いただきます。
具体的な配属部署や役割については個別に検討となります。

食料セクターやウェルネスセクターなど、複数事業本部のM＆Aサポート業務に従事いただきます。

●東南アジア諸国（主にベトナム、インドネシア、シンガポール、タイ）における以下の様な新規事業開発業務
・現地企業、キーパーソンとのネットワーキング。それらを活用した情報収集
・市場分析、ターゲット分野の選定、潜在案件の発掘
・パートナー企業開拓選定・交渉、ビジネスプラン/ビジネスモデル策定
・事業性評価、デューデリジェンス、パートナ企業との契約交渉
・社内意思決定、社内関連部署のコーディネーション

●新規事業分野：
・通信分野（FTTH、ローカル5G、シェアリング、等）
・一次産業DX（水産業、農業、等）
・デジタル分野（SaaS、等）、等

●留意事項：
・ご本人の意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえ、将来的にグループ会社や出資先への出向や、海外勤務（ベトナム・インドネシア・シンガポール・タイ等）の可能性あり。

●法人向けNWサービスのサービス開発・運用主管業務
・サービスモデル・ビジネスモデルの企画・検討
・市場分析・自社商材ポジショニング分析
・技術選定・サービス提供に向けたサービス仕様検討
・サービスニーズ把握・調査
・運用業務フロー策定と、運用業務展開・サービス改善活動

【事業・組織構成の概要】
当グループは、スマートデバイス製品（ビジネスPC、プリンタ、映像）販売の事業において欠かせない、製品の品質管理・維持における様々な推進を行っています。

【職務内容】
スマートデバイス製品の安定稼働は重要で欠かせないものであり、その品質を維持・管理することがより一層求められています。
今回はこうした業務において、チームを引っ張っていただくマネージャー、リーダーの方を募集をいたします。

具体的には、スマートデバイス製品の
1.QMS体制維持管理、2.市場(出荷後製品)品質維持管理、3.品質クレーム対応の解決推進 の各活動の推進リーダの役割を担っていただきます。

1.全社の各事業部門と連携した、開発・生産パートナ会社とのQMSの改善
2.開発・生産パートナ会社、保守パートナ会社と連携した、市場品質問題の解決
3.お客様で品質問題が発生した際、営業部門、開発・生産パートナー会社と連携し、
　早期解決を推進すると共に、営業部門と共にお客様を訪問し、障害事象のヒアリングや、
　調査結果と対策について報告を実施
※マネージャークラスで採用の場合、グループ、チームの成果を最大化するためのマネジメントも担当いただきます。

【ポジションのアピールポイント】
市場の変化とニーズに応え、DXを実現する商材にて、新たな市場価値を創出していきます。
お客様、そして社会全体の生産性向上を支援し、社会に貢献することでスマートデバイス事業の維持・拡大を目指します。
お客様に安心して導入、ご利用いただけるよう品質問題削減と将来に向けた品質推進活動は事業拡大に向けて重要な取り組みになります。
品質推進体制の強化を図るため、情熱を持って一緒に取り組んでいただけるメンバーを募集します。
業務を通じて、最新のスマートデバイス製品に関するQMS体制改善、製品品質改善、顧客交渉に携わり、関連スキルを向上させることができます。

【事業・組織構成の概要】
都道府県や市町村に対して、防災関連のソリューションを提供し、安心安全でより豊かな社会を支え続ける事業を担う部門です。その中でも当グループは、関西・東海・南関東・沖縄エリアにて、営業活動を行っています。

【職務内容】
・都道府県向け防災システム、防災無線の既存パーク維持と新規開拓
・市町村向け防災システム、防災無線の既存パーク維持と新規開拓
・防災ＤＸ領域、新たな価値創造と推進
・防災ソリューションの企画
・外部パートナーとの協業ビジネスの創出

【ポジションのアピールポイント】
・入社年度はOJTを活用いただきながら、チームメンバ一と一緒に営業活動を推進いただきます。2年目からは主体的に活動いただきながら、中長期的には営業リーダーや管理職を目指すキャリアパスを一緒に描かせて頂きます。当グループでの経験をもって、いずれは当社を引っ張っていく営業になってください。
・当グループは、メンバーの約4割が20代で当社の中でも平均年齢が若く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。
・大きな金額の事業を自ら社内外の旗振り役となり先導する貴重な経験ができます。
・防災を通しての社会貢献ができ、客先に提供した製品が形として残ります。私たちの業務は人命と財産を守る、とても尊い仕事です。

弊グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する総合人材グループです。
今回募集するコーポレート人事室では、グループ全体のコーポレートガバナンスを統括しています。役員人事制度関連の企画運用に加えて、株主総会などの対外開示資料の管轄や、グループ管理職向けの株式報酬制度の企画運用、重要人事課題の解決にむけた施策の企画・運用等を行っています。グループ経営戦略の実現に向けて、「経営」を支援する側面からグループ価値の向上に貢献をすることが室のミッションです。

●詳細
コーポレートガバナンス（グループ会社含）や株式報酬制度に係るオペレーション業務を中心に行っていただきます。
コーポレートガバナンスでは役員人事や株主総会に関わる情報、ドキュメントの整理など、複数の関係者とコミュニケーションを取りながら進めていきます。
株式報酬制度では規定に沿ったオペレーションを意識しながら、対象者に向けた案内、制度に関わるデータ管理を行って頂きます。
いずれのオペレーションもグループ全体の理解や情報整理が必要となり、財務や他人事担当者との連携作業も必要となります。
経営陣との距離も近く、持株会社、グループ会社について深い理解を得られる機会があります。

●魅力・特徴
売上高1兆円規模のグループでありながら、経営陣との距離感も近く、取り扱う情報も重要であることが多いため、グループ全体を俯瞰することもできる業務です。グループ会社の人事担当者と協力しながら専門的な知見を持って業務を進めていきますので、責任もやりがいもある業務です。
働き方はリモートワークが中心でフレックス勤務が可能なため時間のコントロールはやりやすい環境です。

志向性や能力に合わせて、グローバル人事が担う駐在員モビリティおよびその運用構築、海外給与等の人事制度改定など、以下の業務を中心にお任せする予定です。
まずはオペレーションを中心にお任せしながら、適性に応じて企画にも並行して関わっていただくことを予定しています。
当グループのグローバル人事機能を立ち上げて5年未満であり、また直近1年で大きく制度や運用の改定や構築を進めております。出来上がった仕組みやルールの中で運用をするのではなく、常に「グローバル人事のあるべき姿」を考え一緒に基盤を作っていただくお仕事です。

・海外駐在員の赴任帰任等のモビリティ業務（VISA手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等）、赴任期間中の租税対応、駐在員の安全管理などのオペレーション
・海外モビリティ、海外給与運用などに関する人事制度、運用の改定、再構築業務
・英語研修や異文化理解研修等のグローバル人材開発に関する企画、運用
・グローバルタレントマネジメントの推進のための、国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本への受け入れ施策の企画、運用

このポジションでは、購買に対する深い理解と戦略的な意思決定が求められます。また、組織全体の改革を推進するためのリーダーシップと強いコミュニケーション能力も求められます。
●次世代ワークフロー＆総務業務改革
グループ全体での次世代ワークフローシステムの導入と購買改革をご担当いただきます。現状態を精査し、課題を抽出、解決策を設計し、それらの導入と実施を進めていきます。このプロジェクトでは社内部門、外部パートナーと連携し、この業界では先んじてテクノロジーを活用し、データ利活用と業務の効率化を目指します。
●リーダーシップの発揮とプロジェクトマネージメント
プロジェクトの企画立ち上げから実行まで全体の推進役として活躍していただきます。業務目標、KPI、範囲の確定、データ分析と解釈を用いて購買の最適化を図り、理想とする状態を設計いただきます。
●購買システムの検討と導入
グループ全体の購買業務を効率化し、管理しやすくするために、最適な購買システムの選定と導入をリードします。サプライヤーの選定や取引条件の最適化、購買プロセスの見直しなどを行うことで、コストおよび業務効率の向上を図っていただきます。
●他部門やパートナーとの協調性
グループ各社の総務担当、ホールディングスのIT・DX部門、サプライヤーとの連携を持ち、購買システム導入にあたりタスクを進めていただきます。各所の持つ利害関係を理解し、調整しながら業務を推進します。

グループ全体のファシリティコスト（オフィス賃料・水光熱費等）について、実績管理、分析・レポート、予算策定を行う業務です。コスト評価・改善（削減等）までを一緒に取り組んでいただける方を募集いたします。

国内グループ各社のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコストの企画管理）を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。

コストマネジメントグループでは、ファシリティコストの企画管理を担っており、
統括管理チームにて実績管理/分析・レポート/予算策定業務をご担当頂きます。

1. 実績管理　　 ：オフィス運営費（家賃・水光熱費等のランニングコスト）の実績集計
2. 分析/レポート ：当社グループ会社および経営層へのレポート
3. 予算策定　　　：予算算出のための情報・素材の収集・作成/システムツールを利用した計算・データ加工/グループ会社への配信/説明・問合せ対応
4. 評価・改善　　 ：コストを評価し、施策立案・実行（コスト削減施策等）

ファシリティマネジメントを活用したワークスタイル変革を手掛ける当社にて、リサーチ部門とデータマネジメント部門で次期マネージャー候補としてリーダーをご担当いただきます。他のメンバーと協働し下記業務等を通じて、当社が保有・取得するデータを事業戦略上の武器として昇華いただくことをミッションとする重要ポジションです。
・業務関連データ活用基盤整備、蓄積・活用の仕組みつくりの企画や改善業務等の遂行
・自社サービスにおけるマーケティング戦略立案のための市場調査や競合調査、クライアントのワークプレイスやワークスタイルに関する現状把握、オフィスプロジェクトにおける効果測定、顧客満足度調査等の遂行

「 評価・リサーチチーム 」
自社サービスにおけるマーケティング戦略立案のための市場調査や競合調査、クライアントのワークプレイスやワークスタイルに関する現状把握のための調査分析、オフィスプロジェクトにおける効果測定、顧客満足度調査等を担うチームです。
◎顧客のワークスタイル評価
・顧客のはたらき方や働く場所に関する現状調査と分析
・オフィスの効率性、安全性、持続可能性などを指標をもとに評価基準の策定
・プロジェクトにおける事前事後の効果測定
・課題の特定と改善プランの提案
◎市場調査・顧客満足度調査
・最新のソリューションや技術を調査、検証
・顧客の声を取り入れたアンケートやインタビューを実施、取得したデータの収集、レポーティング
・調査、分析業務における戦略の立案と遂行　

「 データマネジメントチーム 」
ファシリティマネジメント関連データを活用するための仕組み構築、およびそのデータ活用企画を担うチームです。
◎業務支援するためのデータ活用企画
・ファシリティマネジメント関連データの整理/蓄積/分析/活用のための仕組みづくり
・データ有効活用のための企画/実行/改善<
◎サービス品質の改善
・弊社が提供するファシリティマネジメントサービスについて、顧客の声やデータから課題抽出

財務経理領域における財務担当者として、様々な企画立案から施策実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な財務戦略機能を発揮できる体制構築を目指しています。

●詳細
グループ全体の財務戦略に沿った各施策の実行、および進捗管理の業務に関わっていただきます。

1.社債発行業務
・社債発行方針の立案、実行
・格付機関、ESG評価機関対応
・証券会社（投資銀行部門）対応
・開示業務

2.株式管理業務
・配当政策の立案、実行（グループ会社間の配当を含む）
・譲渡制限株式（RS）の割当、解除等の事務管理
・自社株式売買のコンプライアンス対応

3.レポーティング業務
・中期経営計画の策定サポート、および財務ＫＰＩモニタリング
・当社グループ全体の資金管理状況報告
・金融市場の情報収集（マクロ経済、金利、為替、債券/株式）及び分析

4.その他
・資金室キャッシュフロー担当者との連携、銀行折衝

【配属先部署の担う役割】
堺美原工場で生産・出荷する製品の品質管理（保証）責任部門であり、油機製品（バルブ・モーター・シリンダ・トランスミッション・HST・ピストンポンプ・3Pシリンダ）の新機種開発、品質管理業務、出荷先工場クレーム・市場クレーム対応業務等を通じて、顧客満足度の向上を図る。

【具体的な仕事内容】
具体的な仕事内容は下記があり、入社直後は既存スタッフとペアとなりOJT及び各種プロジェクトに参画頂きます。
その後、希望内容を考慮のうえ、主担当スタッフとして業務を実施頂きます。
　1 工場で生産及び出荷される製品の品質管理業務
　2 新製品立ち上げ時の品質評価業務
　3 サプライヤ（部品メーカ・協力会社）への品質指導業務
　4 クレーム対応及び市場返却品の調査業務
　5 標準化推進業務（ISO対応等）
　6 海外他拠点への支援業務（移管プロジェクト等）
　7 検査部内の支援業務

※仕事の進め方など※
所属する課において個人で担当業務を持ち、品質的な問題・課題に対して、解決していきます。
職場において担当者だけで悩む風土はなく、また関連部門と一丸となって課題解決する事が当たり前となっています。特に、技術部とは垣根を越えて協力する体制が構築されており、業務を通じてスキルアップできる環境下にあります。
また、製造ライン、他拠点及びグループ会社なども、工程や管理体制を直接観る機会も多い。
直近は、新機種立上げにおいて、開発段階で製品品質向上を図る活動を重点管理しており、技術部に入りこみ、積極的なコンカレント活動を推進している。

【関わる部門】 　
・技術部門、調達部門、製造部門、生産技術部門、品質保証部門など


【入社後のキャリアパス】
検査課内の担当間で、ローテーションすることを考えている。
また、本機製造拠点へのOJTを兼ねた業務応援も考えている。

【現在の課題と目指す姿】
美原工場で生産している油圧機器製品は農業・建設機械（小型・大型・輸入トラクター、コンパクトトラックローダー）において新製品の開発が続いている。また、各地域からの旺盛な需要に対応する為に様々な仕様の新機種立ち上げが続いている他、事業量を拡大するために海外拠点への生産移管を実行し国内製造拠点の新製品立ち上げや重要機能部品の内作取り込みもプロジェクト推進している。
そのような状況において、検査課は新機種開発や増産プロジェクトに追従して、生産工程の品質確認や製品の品質評価をタイムリーかつ的確に行うことが求められる。
更に海外工場立ち上げや海外製品の品質確保、サポートをより活発にするためにグローバルに活躍し、品質確保を行うことが求められている。
今後予定されている海外、国内への生産移管や重要機能部品の内作取り込みの推進は現在の定常業務に加えて追加される業務であり、メンバーの業務負担が増加している事から、一定の知識・経験を備えたうえで関連部門と協力して業務を推進できる即戦力の増員による体制強化が重要課題となっている。


【ポジションのやりがいや魅力】
事業が拡大していくなかで品質課題及び様々なプロジェクトを経験する事ができます。
また、技術部とコンカレントで推進する業務が多い為、品質管理だけではなく油圧機器製品の構造や性能、トラクタやコンバインなど本機に関連する知識及びスキルを向上する事ができます。
併せて営業、調達、生産管理など多岐にわたる部門と関わりながら業務を行うことで、ビジネススキルの向上及び人間的にも成長する事ができます。

【事業・組織構成の概要】
・リテール（大手・中堅の小売業）業界を担当するソリューション営業の事業部門です。
　関係部門並びにグループ関係各社と連携し、企業が抱えている課題を当社の最先端IT技術及び業務ナレッジを組合せ、お客様へ営業活動を行います。
・当部門は、事業部内で担当している小売業大手企業のアカウント対応部門です。
　大規模プロジェクト全体をマネジメントし、チームにてお客様へ営業活動を行います。

【職務内容】
【ポジションのミッション】
お客様から信頼され頼られるメインパートナーとして、当社の考えるスマートリテールの世界観を提案し、お客様の変革をサポートしていただきます。

【具体的な業務内容】
・大手中堅小売業において、顧客が抱えている課題をITで解決するため、自ら企画立案、提案、見積、クロージング、契約、システム導入展開、稼働後のフォローを行います。
・店舗システム（POSシステム）、本部システム（販売管理など）、顧客管理システム（CRM、CDP、MAなど）、情報系システム（GW、DWHなど）、ネットワーク、EC、DX商材などの当社ソリューションを中心に営業活動を行います。

【ポジションのアピールポイント】
・最先端のAI技術や顔認証技術を活用した次世代店舗など様々な新規領域を一緒に開拓していきましょう！
・ソリューション営業として、チームのアカウント戦略の計画、立案をサポートし、関係各部門を牽引して、事業拡大を進めて頂くことを期待しています。
・取引先での常駐はございません。
・テレワーク勤務もございます。（週2日〜3日程度）

【入社後の想定キャリアパス】
ソリューション営業の担当〜主任として数年経験を積んでいただいた後、マネージャーとしてアカウントをご担当していただきながら、部下マネジメントを行っていただくこともできます。また、専門性を生かしたプロフェッショナルとしてのキャリアパスもございます

OA部門を統括するマネージャーとして主に以下の業務とそのマネジメントを行って頂きます。

【入社後にお任せしたい業務】
●社内PCのキッティングやリプレイス
●社内の情報機器等に関するテクニカルな問い合わせへの対応
●社内のWindows環境及びActiveDirectoryのポリシーやセキュリティ設定などの保守・管理
●定常業務の課題の洗い出しとRPAやAIを活用した改善案の策定/実施
●社内のOAサポートチームの管理・マネジメント

人事PKG（POSITIVE）を活用し、主に人事・総務部門向けのシステム提案活動、システム開発、保守運用を実施します。
主に「採用段階以降の人事管理システム」である、辞令交付や組織組み換えシュミレート等の[人材活用・可視化システム]、[就業管理システム]、[給与システム]を取り扱います。変化するお客様ニーズを捉え、単純なPKG導入のみではない様々なサービス・新規ビジネスの提案が必要となっており、その検討も合わせて実施していきます。

【キャリアパスについて】
(1) 研修制度社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル（PL、PM）の強化に取り組んでいます。
(2) フォロー体制年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

●お任せする業務内容：
・幹事証券会社及び監査法人対応・資料作成
・上場申請書類作成や規程整備等の株式公開準備業務
・J-SOX対応
・プロジェクトに関わるメンバー・各部署の進捗管理・推進業務
幹事証券会社及び監査法人についてはすでに選定済みの為、現在担当している役員と当面は伴走しつつ、徐々に対応を引き継いでいただきます。

●業務内容(プロジェクト概要)
幅広い業界の基幹システム（販売・物流・生産・会計）の開発（要件定義／設計／製造）、運用のマネージメント業務におけるPM/PL（お客様の調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理）

【具体例】
大手飲料メーカ：自販機販売管理システム
期間：2017/12 − 2020/1（以降も継続保守可能性あり）
規模：500人月（2年間）
現在：約30名（パートナー様含む）40代：5名（PM/PL/メンバ）30代：20名（チームリーダー/メンバ）20代：5名（メンバ）
開発環境:・Web開発・言語： Java、C＃.NET・DB:Oracle、SQL Server

【仕事のやりがいについて】
●違う業界・違うお客様を経験してみたい。（二次請けが中心であり、将来に閉塞感がある等）
　⇒様々なお客様や様々なプロジェクトを通じて業務経験を積むことが可能です。上記案件だけではなく、エンドユーザ様向けにも幅広くAMO事業を展開しています。規模も大小様々あり、自身のスキルや成長目標・適性に応じて経験して頂けます。
●最新技術スキルや最善な開発管理手法を習得したい。
　⇒グループ会社のノウハウや手法を体系立ててまとめた方法論を活用することで、幅広い知見を得ることができるのも当社ならではの魅力です。
●組織マネージメントに挑戦したい。
　⇒将来的には組織マネージャへの登用も考えておりますので、ご自身の裁量でお客様ビジネスや当社ビジネスを拡大を期待してます。
●ワークライフバランスを変えたい
　⇒平均残業時間が25時間以下となっております。実総労働時間短縮に向けた施策も実施しており、働き方改革を推進しております。

●キャリアアップ支援
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、グループ内の専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

●業務内容(プロジェクト概要)
大手メーカー様向けにインフラ全般のサービスを提供しております。国内の各種案件対応含め、グローバル全体で進めるプロジェクトや運用にも参画中で一部のプロジェクトではユーザ様グローバルＩＳメンバーと共に対応しています。

●キャリアアップ支援
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、グループ内の専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。""

●業務内容(プロジェクト概要)
大手メーカー様向けにインフラ全般のサービスを提供しております。国内の各種案件対応含め、グローバル全体で進めるプロジェクトや運用にも参画中で一部のプロジェクトではユーザ様グローバルＩＳメンバーと共に対応しています。

●キャリアアップ支援
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、グループ内の専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。""

大手自動車メーカー様のCX領域のデジタル化推進のPM/SEとして以下の業務を行っていただきます。

●自動車業界向けのtoC向けのシステム領域（CX）のシステム企画〜開発
●お客様と直接相対して企画業務から携わっていただきます。

＜PM/PLの場合の業務例＞
・中〜大規模プロジェクト、または難易度高プロジェクトのプランニング（ゴールの絵柄を描く／QCD目標、方針体制やマスタースケジュール、運営設計等をする）
・計画にそった推進管理マネジメントの役割を担う　（進捗／課題／品質／コスト／リスク等の管理業務とタスクマネジメントや運営推進など）
・プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割を担う（お客様リーダ／メンバ、経営層、パートナー、当社側メンバー）

＜エンジニアの場合の業務例＞
・お客様側の戦略をサポートするシステムの目的設定と、その実現に向けたシステムディレクション（システム概念設計、方式設計、仕様ディレクション等）
・アークテクトの検討決定、技術課題の解決
・フロントエンド、サーバーサイドの構築

上記は役割が固定しているわけではなく、それぞれオーバーラップしてチームで業務を行います。現在はアジャイル開発も取り入れており、PMやPLにおいても技術が分かったうえでPMを目指すのが望ましいと考えております。

＜開発環境＞
・開発手法：アジャイル（案件によってはウォーターフォール）
・言語：Java、Python（又はC#.NET）
・フレームワーク：Spring Boot、 micronaut、 servicenow（又はAPS.NET MVC）
・フロントエンド：JavaScript、Angular（又はTypeScript）
・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、AWS(RDS、 DynamoDB)
・AWS：APIGateway / Lambda / Fargate / Kubernetes /EC2 / S3 / CloudFront
・その他：Git、Teams、Slack、Dockerなど

・PLM導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、リーダーとして数名〜10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます

【入社後の役割】
・要件定義から稼働まで、システム開発（新規/改訂）の全体リードを実施
・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施

ご経験や適性に応じて、以下のミッションを担って頂きます。
・サステナビリティ経営の推進・高度化に係る幅広い企画立案、プロジェクト推進・実行
・ホールディングス関係本部・グループ事業会社（含む海外）関係部署との調整・協働　
・サステナビリティ経営の施策に関する実績モニタリング・PDCA
・サステナビリティ・ESGに関する社内外からの情報収集・分析、レポート作成
・ESG評価機関や外部からの調査への対応
・非財務情報の可視化の推進（定量分析、インフラ整備など）

ご経験や適性に応じて、以下のミッションを担って頂きます。
・サステナビリティ・ESGの非財務情報開示に関する業務（開示方針立案、関係部署と連携した開示対応、インフラ・体制整備、制度対応など）
・ESG評価機関・外部からの調査への対応
・ホールディングス関係本部・グループ事業会社（含む海外）関係部署への助言・支援
・サステナビリティ・ESGに関する法制度動向など、外部情報の収集・分析　など

ご経験や適性に応じて、以下のミッションを担って頂きます。
・サステナビリティ経営の推進・高度化に係る幅広い戦略の企画立案、プロジェクト推進・実行
・非財務情報の可視化の推進（定量分析、インフラ整備など）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・ホールディングス関係本部・グループ事業会社（含む海外）関係部署との調整・協働、プロジェクト推進
・サステナビリティ委員会の運営事務局、本部長・部長の補佐

●お任せする業務内容：
総務部の管轄する以下業務にて、ジョブローテーションを行いながら幅広に経験を積んでいただきます。
・資産管理（動産・不動産）
・稟議・捺印管理
・規程管理
・契約書管理
・商標・特許管理
・法務相談
・会議体運営
・登記手続き
・その他社内からの問い合わせ対応全般

●お任せする業務内容：
当グループのデジタルマーケティングの担当者として、様々な事業の認知と理解を促し、お客様の認知獲得から資料請求・体験授業までの企画立案および実行までを推進いただくことがミッションです。

＜具体的には＞
・Webマーケティングを通じた顧客獲得（認知＞興味・関心＞比較・検討＞資料請求・体験授業への誘因）
・CPA、LTV、ROAS、顧客インタビュー、オンラインアンケートなど定量・定性分析に基づくマーケティング戦略や施策の立案、実行、検証
・広告代理店、制作会社のディレクションおよびマネジメント
・他部署との連携によるコンテンツ企画　など

●お任せする業務内容：
・PL管理
・ガバナンス統制
・取締役会運営
・コスト管理
・中期経営計画の策定
ご経験によっては、幹事証券や監査法人の対応・付随する社内調整業務など、上場準備室としての役割をご相談させていただきます。

【仕事内容】
当社の情報システム部門のマネジメントまたはスペシャリストとしてプロジェクト・案件マネジメント、チーム・メンバーマネジメントを前提とし
た、以下いずれかの業務などをご経験に応じてお任せします。※職位は経験や適性を見て判断いたします。

【ディレクション業務領域】
●Business IT Architect
・事業側との基幹システムの業務プロセス設計/BPR/RPA/ローコードツールの推進
・既存ビジネスプロセスの追加/改善
・既存システムのサービスマネジメント（運用管理）
・データマネジメント
・事業領域ごとのプロセスオーナー
・ベンダーマネジメント
・基幹システム運用保守

●DX/アナリティクス
・CoE、PoC-PJ 推進
・AI、ML 等のテクノロジーの積極利活用
・全社員データ分析スキルの向上支援
・事業側と DX 系ビジネス企画からパートナー

●アジャイル内製開発
・DX 系 PJ の開発（POC 環境、サービス、アプリ等）
・効率的なインターフェースの構築

●ミッション・特徴
・官民両方の上流案件のみを幅広く提供
・社会課題〜デジタル・ハイテク系の戦略案件の担い手
・テーマ/インダストリーに囚われない案件獲得
・主なコンサルティング領域は以下の通り。
　　　　−事業会社向け、戦略策定〜変革実現
　　　　−社会問題の解決をテーマに、デジタル化政策や官公庁のデジタル化
　　　　−UX変革、デジタルマーケティング等の戦略策定
・これらの領域に幅広くアサインメント
・若手でもバイネームで情報発信
・各種委員、研究員、客員教授などへの就任も可能

●担当業務
デジタルをキーワードとした、社会課題および事業課題解決に向けた 官民両方の戦略立案、構想策定、企画推進等の上流コンサルティング業務
　　・経営戦略、事業戦略、技術戦略等の立案に向けた調査検討
　　・業務改革、デジタル戦略立案、新規事業計画、
　　　BPRなど戦略/ビジネス コンサルが担う領域のリード、デリバリ

所属部門が取り組む6つの領域のいずれかについて、当社及び特定の業界を代表するエバンジェリストとして活躍していただきます。具体的には、特定の領域における業界構造や動向、社会課題とその解決方法について、不特定多数の人々に向けて分かりやすく説明・啓蒙していただきます。
自らの足で産学官のステークホルダーを開拓し、私たちの取り組みを熱意持って説明し、将来の共創パートナー及びサービスパートナー候補のネットワークを構築するとともに、イベントやメディアにも自ら多数登壇し、部門の取り組みを産学官に向けて積極的に発信し、新たな事業やマーケットの創出に貢献していただきます。

【6つの領域】
　　「高齢者ウェルビーイング」「住まい」「地域創生」「女性ウェルビーイング」「モビリティ」「サプライチェーン変革」

【アピールポイント（職務の魅力）】
所属部門が現在注力している領域は、「高齢者ウェルビーイング」「女性ウェルビーイング」「地域創生」「住まい」「モビリティ」「サプライチェーン変革」の6つです。このテーマの中にある様々な社会課題について、産・官・学でコンソーシアムや共同事業体を設立し、あるべき社会の姿をデザインしながら、新たなビジネスの創出、社会変革を目指しています。こうした課題感、問題意識に共感いただける方、または自分こそが社会を変えるという強い意思をお持ちの方はぜひご応募ください。

部門PR・業務内容

監査部は、以下の業務を担当しています。
・財務報告に係る内部統制評価業務
・内部監査に関する業務
・その他、特命監査および上記に付帯する業務全般
募集ポジションのJ-SOX評価グループにおけるJ-SOX評価業務は、現在、統括1名、マニュアル統制評価1.5名、IT統制評価1.5名、合計4名で運用しておりますが、2024年度からの新会計システム稼働、2025年度における次期基幹システム入れ替えに伴い、内部統制の整備・運用評価体制の大幅な変更が生じることから、即戦力として下記の業務を担っていただきます。

【業務内容】
内部監査業務担当として、財務報告の信頼性の確保を目的とした統制評価で、主にマニュアル統制を担当頂きます。
近年、紙面に押印する統制からワークフローなど電子承認を使用した統制へ移行が進んでおり、重要な統制ポイントの理解とアドバイスが求められています。

【期待される役割】
・新しい会計・基幹システム導入に伴う統制見直しの精査や改善アドバイス
・財務報告関連の内部統制評価、指摘、強化提案

【魅力・やりがい・働き方】
当社グループの事業領域は、リース事業や各種ファイナンス事業（プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、航空機ファイナンス）のほか、ICTサービス事業、グローバル事業、再生可能エネルギー事業、PFI・PPP事業など多岐にわたるので、様々な形態の取引に関与することができます。ワークライフバランスを重視しており、短時間で効率の良い働き方を奨励しています。また、テレワークを利用した柔軟な働き方が可能です。

お客様からお預かりした業務を遂行することで成果報酬を頂く業務委託領域で、
今までのご経験やご志向に合わせ、次のような業務をお任せする予定です。

●【入社1〜2年目】受託現場の運営、受託現場の開拓サポート
アウトソーシング課営業職として、受託現場の運営をメインに、経験値を上げたのちには開拓部隊のサポートもして頂きます。
　・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施
　・受託現場管理者と連携し受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行
　　（収支管理や生産性向上ツールの導入等）
　・発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー
　　（受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション）
　・請負検討中の引き合いに対して、開拓部隊と共に商談で業務内容ヒアリング、
　　仕様設計、見積・提案実施をサポート

●【入社3年目】 新業務開発、設計部門へチャレンジ
運営部門での経験を持って、新サービスを検討しながら、請負チーム設計部門にもチャレンジして頂きます。
　・関係各部署、協働企業、発注企業と営業連携し、新サービスの骨子検討
　・請負サービスの拡販や生産性向上に向けた新しいサービスの検討立案・実装
　・開拓部門の提案内容に沿った請負チームの設計、立上げを行い、運営部門へ連携

【ポジションと仕事内容】
ニュースサービスのUIデザインを通じて、よりユーザーにとって価値のある、当社の資産を生かしたプロダクトを開発していただきます。PdMと共に最適なUI設計を考え、デザインすることをお任せします。

・ニュースサービスアプリのUIデザイン（iOS, Android）
・PC/SP WebのUIデザイン
・デザインシステムの構築、ドキュメンテーション
・UIデザイン/制作物のレビュー

※以下の業務も兼務の可能性があります。
・プロモーションデザイン/ディレクション（LP、バナー等）

【仕事の魅力】
・歴史が長く、ご家族や友人が日々接触しているメディア作りに関われます
・社会的インパクトのあるスクープや、自分が好きな著名人に関する記事がサービスに掲載されたときは、大切な情報を伝えるサービスに関わっていることを実感できます
・担当する組織やサービスを大きな裁量を持って主体的に成長させていくことができます
・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚いです（副業可、育休充実）

アカウントマネージャーとして提携金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など）のリテール本部に対する
保険販売戦略の企画立案や提案を行っていただきます。

お客様により良い生命保険を提供することができるよう、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに金融機関担当者の育成を行う業務です。

金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図る事ができます。

金融機関代理店へ出向時には、保険会社にいながら銀行や証券会社のカルチャーを経験することができます。

なお、金融機関代理店営業のため、顧客への直接販売はありません。


●具体的な仕事内容
提携金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など）のリテール本部に対する保険販売戦略の企画立案や提案。

・保険販売施策の企画立案、提案
・全店研修、顧客セミナー等の開催に関する企画立案、提案
・募集コンプライアンス体制の確立、管理
・担当金融機関により全国出張（1日〜1週間程度）あり
・提携金融機関への出向あり


●入社後の研修、教育制度
当社の保険商品はもちろん、競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元もあり、

新規入社の方が入社後に困らないようサポートいたします。
各社員の段階に応じて、その時々に必要な研修を行う土壌の整った組織です。
役員参加のラウンドテーブルやランチケーションを開催して社員間のコミュニケーションも円滑にとれるようサポートしております。

岡山事業所において、当社主力製品生産設備に関する電気計装関連の設備投資、設備管理、設備技術開発業務全般をご担当いただきます。

ご経験や適性に応じて、下記いずれかの業務をご担当していただきます。
・人事制度の設計、評価の運用、働き方の改善、福利厚生
・企業文化の浸透、海外勤務者制度の設計・運用・浸透
・多様な経験や挑戦促進の基盤となる全社的な仕組みの整備・運営
・管理職向け集合研修、役割等級別研修の設計・運営
・グローバル・グループ全社における制度企画等

・上記の業務に慣れていただいた後、本人の希望やポジションニーズに応じて、海外現地駐在、もしくは人事部内の他業務を担当し、業務の幅出し・人事プロフェッショナリティに磨きを掛けていただきます。
当ポジションの魅力
・成長期にある当社を次のフェーズへ進めるための変革に携わることができるやりがいとおもしろさがあります。
・グローバルかつ多様な事業を支える総合商社の人事として、企画・運営をリードする経験を積むことができます。
・案件によっては本社・グループ・海外を巻き込んだ大きなプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。

すべての部門、プロセス、および機能の内部監査を、監査対象となる部門から独立性を維持しながら実施する。

【入社後の教育・研修について】

内部監査およびビジネスに関するオン・ザ・ジョブトレーニング。およびクラスルームトレーニングがあります。クラスルームトレーニングとして年に1週間オランダでトレーニングがあります。


【当該業務の魅力】

シニアマネジメントとのやり取りを通じて、企業戦略と優先事項についての経営の考え方を学ぶことができます。内部監査部門内および内部監査部門外の両方で強いキャリアを築く絶好の機会です。

【将来のキャリア展望】

内部監査の専門職としてのキャリアを構築し、内部監査部門内で進歩することができます。内部監査およびビジネスプロセスを学んだ後、内部監査部門外でも魅力的なポジションを求めることができます。

ファイナンシャルコントロール＆マネージメント部は主に、会計、財務・規制報告、税務、経費管理、支払業務、管理会計、経営報告、企画・分析に関する事項を担っています。

当ポジションは、ファイナンシャルアカウンティング＆レポーティングチームのメンバーとして、主に以下の業務をご担当頂きます。
(1) 会計要件に従いタイムリーかつ正確に仕訳を作成し入力する
(2) 財務諸表および規制当局への報告資料の作成 (例: 金融庁、生命保険協会)
(3) 税務申告関連資料 (国および地方) の作成
(4) 財務報告に係る内部統制に則った業務の実施
(5) 財務分析、それに伴う経営陣向け報告書の作成サポート

【職務内容】

●会計サポート業務
・他部署・他チームからの問い合わせ対応（取引に使用する勘定科目、消費税区分、源泉税の取扱い等）
●決算関連業務
・月次/四半期/年次決算において他部署・他チームと連携しながら期限内に業務が完了するようサポートする
・JGAAP および IFRS の期末決算処理を担当者として実施する
・補助元帳と総勘定元帳の照合
・税務当局の監査、外部会計監査人からの問い合わせや資料請求の対応・サポート
●レポーティング業務
・JGAAP および IFRS ベースの財務情報を他の部門が作成する報告書への資料用に加工し提供する
・会社法、その他様々な規制機関、税務当局によって定められる定期報告のサポート
・IFRS に基づく財務数値を オランダ本社に報告する、またマネージメントレポーティングチームとの連携によってその他の定期報告を行う
・オランダ本社 / 規制当局からのリクエストや問い合わせ対応
●税金計算と申告
・法人税、事業税、消費税、償却資産税、その他各種申告用の資料の作成
・税務調査対応サポート
●内部統制
・データやプロセスのフローを含む担当業務の内部統制の理解及び実施

【当該業務の魅力】

・会計、報告、保険業界に関する幅広い知識を身に付けることができます。
・さまざまな部門、及びグループオランダ本社の仲間と一緒に仕事をする機会があります。ダイナミックな文化とビジネス環境に身を置くことで、キャリアの幅と深さを得ることができます。

【将来のキャリア展望】

財務部門の中での上位ポジション

【部署の説明】

ファイナンシャルコントロール＆マネージメント部は主に、会計、財務・規制報告、税務、経費管理、支払業務、管理会計、経営報告、企画・分析に関する事項を担っています。

当ポジションは、マネージメントアカウンティング＆レポーティングチームのマネージャーとして、主に以下の業務の管理・監督をご担当頂きます。

(1) 会社経費にかかる月次・四半期・年次決算業務
(2) 会社経費に関する外部・内部向けレポーティングの作成
(3) 会社全体・及び各部門別経費の予算策定、予実管理・分析、会社のビジネス投資における決定のサポート
(4) 全社経費の実績モニタリング、最適な経費管理と会社経営のための施策の提案
(5) 月次・四半期・年次マネージメントレポーティングの作成及び本社への報告
(6) 会社全体の中期予算計画策定のリード

【職務内容/Job Description 】

以下の業務を担うチームの管理監督
クロージング業務
- 会社全体の費用における月次・四半期・年次クロージング業務と付随するコントロールの強化
- 費用に関する実績分析
- 消費税等税額計算、調整、費用に関する監査及び検査対応
- 会計規程のレビュー・更新、経理処理マニュアルのレビュー、それに関連する事項について関係各部に対するアドバイス
- 年間費用着地予測、中期計画値策定、本社レポーティング
財務報告の方針と費用の手続き
・本社/地域の規制/地域のビジネス要件に従って、会計ポリシー/会計マスターデータ管理ポリシーを見直し、更新します。
・会計処理マニュアルの見直しと更新
・モニタリング活動を見直し、ポリシー遵守を確認
アカウンティングアドバイザリー
・現地税の取扱いに影響を与える費用問題(消費税の適格性、法人税の利益計算の損金算入、支払いに対する源泉徴収税、消費税適格請求システムなど)および会計上の問題(前払/発生、資本化、減価償却/償却など)について、財務および非財務チームに、重要性とさまざまなGAAP要件(IFRSおよび日本基準)、特に専門的な会計および税務判断に関する事項。
計画、予測と分析
・会社の事業環境や状況を考慮し、経費の計画に関する議論を主導、推進
・リスクと機会を含む予測を現在の計画へ反映
・事業状況や会社目標を考慮のうえ、実績、計画、予測を分析し、経営陣を含む関係者への情報や提案を提供し、コスト管理を改善

レポーティング
・IFRSおよび日本会計基準に基づく費用情報を、保険数理上の決算および報告プロセス(費用利益計算など)へのソース入力内容の準備
・日本基準に基づく費用は、財務会計基準、規制(開示など)、各種規制機関、税務当局によって決定された特定の形式での定期報告
・レポートIFRSベースの費用結果、会社の計画とグループへの予測は、レポートと他の定期管理報告を通じて
・会社経費の状況分析、経営陣への情報提供を通じ事業投資の決定をサポート
税金の計算と報告
・税法、規制、およびグループの要件に従い、税計算プロセス全体に貢献する経費報告書と資料の作成
・所得税、事業税、消費税、地方固定資産税、その他各種税額計算に関する費用関連事項に関する社内外との連携
・移転価格問題(主にグループ本社および関連会社からの手数料、手数料、費用配分)に必要な措置を講じる
・税法改正による必要な措置の計画と実施

マネージメントレポーティング
経営陣やグループ本社などに対し、財務情報や会社のビジネス状況のみならず生保マーケットや業界の最新状況など財務情報に関連しない情報も含め、定量的および定性的な観点からのレポートを作成、タイムリーに提供。ステークホルダーに適切な情報を提供することで、短期・長期目標における意思決定をサポートする
- 四半期・半期・年次業績の予算比・前年同期比分析
- オランダ本社や日本における経営陣への四半期・半期・年次各種レポートの作成
- 全社中期計画・予算策定におけるリード、本社報告書作成
- その他内外における不定期レポーティング対応

【当該業務の魅力】

・他エリアの人と協業する機会が多く、どのようにビジネスが進んでいるか会社全体の動きをリアルタイムで学ぶことができる
・CEOやCFOなどの日本の経営陣や、オランダ本社や別のビジネスユニット（ヨーロッパ圏）との議論や交渉をする機会があります。ダイナミックなカルチャーとビジネス環境に身を置くことでキャリアの幅と厚みを得ることができます。
・保険会社独特の会計知識を身に着くため、会計分野での専門性をさらに引き伸ばすことができる。

【将来のキャリア展望】

財務部門の中での上位ポジション

愛知県のスタートアップエコシステム創出に向け、オープンイノベーション支援の設計・運営を行います。

【具体的な業務】
・オープンイノベーション支援の設計・運営
・パートナー企業とのアライアンス提携・誘致

お客様ビジネス部門とのコミュニケーションを通じてお客様の現在および将来のビジネス課題を特定し、新たなBusiness opportunityの発掘および解決案の立案を行うことで、新たなソリューション提案の機会を創出いただきます。

＜ITコンサルタント＞
・ITによる変革実現のためのシステム開発プロジェクトの推進、マネジメント
・既存ソリューションのリニューアル、新サービスや新機能追加提案
・ソリューション・ビジネスTarget（契約高・売上・件数）達成のための営業推進

＜ビジネスコンサルタント＞
・保険業界のお客様を対象とした業務改革コンサルティング
・SaaS型業務パッケージとAI・ワークフローなどを組み合わせた業務改革