大手の転職求人
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人財紹介コンサルタント<中途領域>/大手人材紹介サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです。
具体的な業務: エリアマーケティングやターゲティング、求人企業の獲得、適切な人材の獲得、候補者のサーチ、候補者の企業への推薦、候補者対企業の面接設定、面接後フィードバック対応、候補者との面談、定期的な電話や訪問によるコンタクト、就業後のアフターケア、クライアントのニーズを的確に掴み当社のサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する、会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践、自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む)。
ポジション・部門の魅力:
IT&WEB Sales紹介部: 担当業界はIT(SIer・SaaS・NI・通信 等)、コンサルファーム、WEB(EC・メディア 等)。職種は営業・コンサルタント・事業企画など営業系職種/企画系職種全般。
Engineer紹介部: 職種はITエンジニア全般(業界毎のチームで担当)。業界はSIer,ITコンサルティング,通信キャリア,Webサービス,事業会社など。
DX & Digital Marketing紹介部: 職種は先端テクノロジー,デジタルマーケティング,Webクリエイティブ,ゲーム。業界はWebサービス,メディア,ゲーム,事業会社。
Construction & Real Estate紹介部: 担当業界は建設・建築の技術職や、不動産領域の専門職、再生可能エネルギー分野の技術職を中心に、最近は業界内の営業職にも取り組んでいます。
Life Science & Medical紹介部: 担当業界は医薬品、医療機器、バイオ、IT×医療 等。職種はライフサイエンス領域に該当する専門職。
Chemical & Plant紹介部: 担当業界は化学、エネルギー関連、IT×製造などの領域。職種は化学、エネルギー等のモノづくりにかかわる専門職〜セールス及び管理職。
EMC紹介部: 担当業界は主に半導体&装置、車載、電子部品、機械部品等の領域が中心。職種はモノづくりにかかわるエンジニア職〜セールス&品質、知的財産迄の幅広い職種。
Executive & International紹介部: 担当領域は日系・グローバル日系・外資系企業と幅広く、特に事業会社、SIer、コンサルファームに強み。担当職種はミドル〜エグゼクティブ層のエンジニア、営業、ビジネスコンサルタント、マーケティング、経営企画など。ダイバーシティーやワークライフバランスを重視。日本語での業務の為、英語は不問だが、英語を活用したい、これから英語に取り組みたい方には最適な環境。
Sales & Marketing紹介部: 担当業界は消費財領域(食品・飲料や日用品、化粧品からOTC医薬品、またファッションおよびラグジュアリーといった各種小売店で手に取ることが出来る商材を展開するメーカー様、商社様が中心)、物流領域(国内外の輸送・運送業をはじめ、小売業界や商社・卸業界など、モノの流れを支える流通業界に従事される企業様全般。SCM職も担当)。「日本の消費経済」に携わる業界を中心に担当。
Legal & Financial Specialty紹介部 、HR & Finance紹介部:
ファイナンス課、アカウンティング課、HRGA課: 業界横断的に管理系職種(経営層、人事総務、経理財務、内部統制監査、IR、経営企画・事業企画、広報など)を担当。
リーガル&コンプライアンス課: 弁護士をはじめ、企業内法務経験者、コンプライアンス経験者など、企業法務に携わる法律のプロフェッショナルを担当。
フィンテック課: フィンテック企業、金融系企業を職種横断的に担当。
New Grads. & Challenged部: 新卒紹介サービスだけでなく様々なサービス提案をする部門。提供サービス:新卒紹介/企業へ学生を人財紹介するサービス、新卒採用RPO/新卒採用業務を代行するサービス、新卒採用コンサルティング/新卒採用に関するコンサルティングサービス。ソーシャルパートナーズ課:障がい者手帳をお持ちの方を担当。
具体的な業務: エリアマーケティングやターゲティング、求人企業の獲得、適切な人材の獲得、候補者のサーチ、候補者の企業への推薦、候補者対企業の面接設定、面接後フィードバック対応、候補者との面談、定期的な電話や訪問によるコンタクト、就業後のアフターケア、クライアントのニーズを的確に掴み当社のサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する、会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践、自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む)。
ポジション・部門の魅力:
IT&WEB Sales紹介部: 担当業界はIT(SIer・SaaS・NI・通信 等)、コンサルファーム、WEB(EC・メディア 等)。職種は営業・コンサルタント・事業企画など営業系職種/企画系職種全般。
Engineer紹介部: 職種はITエンジニア全般(業界毎のチームで担当)。業界はSIer,ITコンサルティング,通信キャリア,Webサービス,事業会社など。
DX & Digital Marketing紹介部: 職種は先端テクノロジー,デジタルマーケティング,Webクリエイティブ,ゲーム。業界はWebサービス,メディア,ゲーム,事業会社。
Construction & Real Estate紹介部: 担当業界は建設・建築の技術職や、不動産領域の専門職、再生可能エネルギー分野の技術職を中心に、最近は業界内の営業職にも取り組んでいます。
Life Science & Medical紹介部: 担当業界は医薬品、医療機器、バイオ、IT×医療 等。職種はライフサイエンス領域に該当する専門職。
Chemical & Plant紹介部: 担当業界は化学、エネルギー関連、IT×製造などの領域。職種は化学、エネルギー等のモノづくりにかかわる専門職〜セールス及び管理職。
EMC紹介部: 担当業界は主に半導体&装置、車載、電子部品、機械部品等の領域が中心。職種はモノづくりにかかわるエンジニア職〜セールス&品質、知的財産迄の幅広い職種。
Executive & International紹介部: 担当領域は日系・グローバル日系・外資系企業と幅広く、特に事業会社、SIer、コンサルファームに強み。担当職種はミドル〜エグゼクティブ層のエンジニア、営業、ビジネスコンサルタント、マーケティング、経営企画など。ダイバーシティーやワークライフバランスを重視。日本語での業務の為、英語は不問だが、英語を活用したい、これから英語に取り組みたい方には最適な環境。
Sales & Marketing紹介部: 担当業界は消費財領域(食品・飲料や日用品、化粧品からOTC医薬品、またファッションおよびラグジュアリーといった各種小売店で手に取ることが出来る商材を展開するメーカー様、商社様が中心)、物流領域(国内外の輸送・運送業をはじめ、小売業界や商社・卸業界など、モノの流れを支える流通業界に従事される企業様全般。SCM職も担当)。「日本の消費経済」に携わる業界を中心に担当。
Legal & Financial Specialty紹介部 、HR & Finance紹介部:
ファイナンス課、アカウンティング課、HRGA課: 業界横断的に管理系職種(経営層、人事総務、経理財務、内部統制監査、IR、経営企画・事業企画、広報など)を担当。
リーガル&コンプライアンス課: 弁護士をはじめ、企業内法務経験者、コンプライアンス経験者など、企業法務に携わる法律のプロフェッショナルを担当。
フィンテック課: フィンテック企業、金融系企業を職種横断的に担当。
New Grads. & Challenged部: 新卒紹介サービスだけでなく様々なサービス提案をする部門。提供サービス:新卒紹介/企業へ学生を人財紹介するサービス、新卒採用RPO/新卒採用業務を代行するサービス、新卒採用コンサルティング/新卒採用に関するコンサルティングサービス。ソーシャルパートナーズ課:障がい者手帳をお持ちの方を担当。
インサイドセールス/大手人材紹介サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜780万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
当社のインサイドセールスチームの一員として、見込み顧客の開拓から商談機会の創出までを担っていただきます。マーケティング部門やフィールドセールスと連携しながら、効率的かつ戦略的に営業活動を行い、売上拡大に貢献していただきます。
【具体的な業務】
1. 見込み顧客(リード)のリサーチおよびアプローチ
2. メール・電話を活用した初期接触
3. 顧客ニーズのヒアリングおよび適切なソリューションの提案
4. 商談機会の創出およびフィールドセールスへの引き渡し
5. CRM(顧客管理システム)を活用したデータ管理・分析
6. マーケティング部門と連携し、リードの育成(ナーチャリング)
7. 業務プロセスの改善および営業戦略の立案
【ポジション・部門の魅力】
基本的にはリモートワークでの勤務となります。
平均残業時間は10時間程度。
当社のインサイドセールスチームの一員として、見込み顧客の開拓から商談機会の創出までを担っていただきます。マーケティング部門やフィールドセールスと連携しながら、効率的かつ戦略的に営業活動を行い、売上拡大に貢献していただきます。
【具体的な業務】
1. 見込み顧客(リード)のリサーチおよびアプローチ
2. メール・電話を活用した初期接触
3. 顧客ニーズのヒアリングおよび適切なソリューションの提案
4. 商談機会の創出およびフィールドセールスへの引き渡し
5. CRM(顧客管理システム)を活用したデータ管理・分析
6. マーケティング部門と連携し、リードの育成(ナーチャリング)
7. 業務プロセスの改善および営業戦略の立案
【ポジション・部門の魅力】
基本的にはリモートワークでの勤務となります。
平均残業時間は10時間程度。
AIエンジニア・フルスタックエンジニア(開発リード)/RPA分野先端技術会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
開発リード
仕事内容
業務概要:
自社製品といった新規AIプロダクトの立ち上げにおいて、フロントエンドからバックエンド、AI連携機能まで、フルスタックに開発をリードしていただきます。単なる機能実装ではなく、AI技術(OpenAI API、Claude、RAG構成など)をどのようにプロダクトに組み込み、ユーザー体験(UX)を最大化するかというアーキテクチャ設計から携わるポジションです。少数精鋭チームの一員として、仕様検討 実装 改善提案まで主体的に関わり、プロダクトの進化を技術面からリードしていただきます。
具体的な業務:
【具体的な業務の一例】
・TypeScript、Next.js、Honoを用いた新規プロダクト(自社製品)の設計・開発
・OpenAI APIやClaudeを活用したAI機能の実装およびRAG構成の構築
・AI SDKを用いたAIエージェント・機能の組み込み
・PostgreSQL、Qdrant(ベクトルDB)を用いたデータベース設計・構築
・Drizzle ORMを用いたデータアクセス層の実装
・Docker、GCPを用いたインフラ環境の構築・運用
ポジション・部門の魅力:
1. まだ決まった型がないため、0→1で“ものづくり”に挑戦できる面白さがある
2. 最新のAI技術(LLM、RAG など)を実際のプロダクトに組み込む、実践的な経験を積める
3. 良い技術やツールを積極的に取り入れるチームのため、自身のアクションによってプロダクトや開発環境をより良くしていく楽しさを実感できる
自社製品といった新規AIプロダクトの立ち上げにおいて、フロントエンドからバックエンド、AI連携機能まで、フルスタックに開発をリードしていただきます。単なる機能実装ではなく、AI技術(OpenAI API、Claude、RAG構成など)をどのようにプロダクトに組み込み、ユーザー体験(UX)を最大化するかというアーキテクチャ設計から携わるポジションです。少数精鋭チームの一員として、仕様検討 実装 改善提案まで主体的に関わり、プロダクトの進化を技術面からリードしていただきます。
具体的な業務:
【具体的な業務の一例】
・TypeScript、Next.js、Honoを用いた新規プロダクト(自社製品)の設計・開発
・OpenAI APIやClaudeを活用したAI機能の実装およびRAG構成の構築
・AI SDKを用いたAIエージェント・機能の組み込み
・PostgreSQL、Qdrant(ベクトルDB)を用いたデータベース設計・構築
・Drizzle ORMを用いたデータアクセス層の実装
・Docker、GCPを用いたインフラ環境の構築・運用
ポジション・部門の魅力:
1. まだ決まった型がないため、0→1で“ものづくり”に挑戦できる面白さがある
2. 最新のAI技術(LLM、RAG など)を実際のプロダクトに組み込む、実践的な経験を積める
3. 良い技術やツールを積極的に取り入れるチームのため、自身のアクションによってプロダクトや開発環境をより良くしていく楽しさを実感できる
建築施工管理/国内最大級の独立系不動産会社消防設備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜620万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:「当グループ内で内装工事を完結したい」という想いのもと設立した「当社」にて、現場代理人として内装工事の建築施工管理業務をお任せします。
主な案件例:
・オフィスビルのテナント原状回復工事、入居工事
・当グループの運営するサテライトオフィス「自社サービス」の入居工事、改修工事工期は2週間〜1ヶ月程度で、エリアは都内のオフィスビルがほとんどです。
転勤はありません。
具体的な業務:
・現地調査
・竣工図の確認
・見積もり作成: 材料費、労務費、経費などを算出し、見積書を作成。
工事を予算内で進められるように費用を管理します。
・工程表作成: 元請けである当社の工事事業部との打合せ
・調整をしながら工程表を作成します。
・各種手配: 必要な資材の手配
・発注、社内のメンバーの選定、協力会社の選定
・依頼など、施工に向けた準備
・手配を行います。
・着工:
・工程管理: スケジュールと進捗のチェック。
(作成した工程表をもとに進捗確認の打合せなど)
・品質管理: 基準を満たしているか、設計と相違はないか確認。
(施工写真の撮影など)
・安全管理: 安全に作業できる環境を整え、事故を防止。
※作業を行うメンバー、テナントの方や当社の工事事業部の元請施工管理担当者ともコミュニケーションを取りながら工事を進めます。
・完成
・引き渡し: 工事が完了したら、当社の工事事業部(元請担当者)による検査を受け、指摘事項があれば手直しを行い、問題がなければ引き渡し。
その後、工事完了報告書を作成し、請求業務の対応を行います。
主な案件例:
・オフィスビルのテナント原状回復工事、入居工事
・当グループの運営するサテライトオフィス「自社サービス」の入居工事、改修工事工期は2週間〜1ヶ月程度で、エリアは都内のオフィスビルがほとんどです。
転勤はありません。
具体的な業務:
・現地調査
・竣工図の確認
・見積もり作成: 材料費、労務費、経費などを算出し、見積書を作成。
工事を予算内で進められるように費用を管理します。
・工程表作成: 元請けである当社の工事事業部との打合せ
・調整をしながら工程表を作成します。
・各種手配: 必要な資材の手配
・発注、社内のメンバーの選定、協力会社の選定
・依頼など、施工に向けた準備
・手配を行います。
・着工:
・工程管理: スケジュールと進捗のチェック。
(作成した工程表をもとに進捗確認の打合せなど)
・品質管理: 基準を満たしているか、設計と相違はないか確認。
(施工写真の撮影など)
・安全管理: 安全に作業できる環境を整え、事故を防止。
※作業を行うメンバー、テナントの方や当社の工事事業部の元請施工管理担当者ともコミュニケーションを取りながら工事を進めます。
・完成
・引き渡し: 工事が完了したら、当社の工事事業部(元請担当者)による検査を受け、指摘事項があれば手直しを行い、問題がなければ引き渡し。
その後、工事完了報告書を作成し、請求業務の対応を行います。
電気施工管理/国内最大級の独立系不動産会社消防設備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜620万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当社にて、現場代理人として電気の施工管理業務をお任せします。
主な案件例は、オフィスビルのテナント原状回復工事、入居工事、当グループの運営する自社サービスの入居工事、改修工事です。
工期は2週間〜1ヶ月程度で、都内のオフィスビルがほとんどです。
転勤はありません。
具体的な業務:1. 現地調査、竣工図の確認2. 見積もり作成: 材料費、労務費、経費などを算出し、見積書を作成。
工事を予算内で進められるように費用を管理します。
3. 工程表作成: 元請けである元請け担当部署との打合せ
・調整をしながら工程表を作成します。
4. 各種手配: 必要な資材の手配
・発注、社内メンバーの選定、協力会社の選定
・依頼など、施工に向けた準備
・手配を行います。
5. 着工: - 工程管理: スケジュールと進捗のチェック(作成した工程表をもとに進捗確認の打合せなど)。
- 品質管理: 基準を満たしているか、設計と相違はないか確認(施工写真の撮影など)。
- 安全管理: 安全に作業できる環境を整え、事故を防止します。
※作業を行うメンバー、テナントの方や元請け担当部署の元請施工管理担当者ともコミュニケーションを取りながら工事を進めます。
6. 完成
・引き渡し: 工事が完了したら、元請け担当部署(元請担当者)による検査を受け、指摘事項があれば手直しを行い、問題がなければ引き渡しを行います。
その後、工事完了報告書を作成し、請求業務の対応を行います。
主な案件例は、オフィスビルのテナント原状回復工事、入居工事、当グループの運営する自社サービスの入居工事、改修工事です。
工期は2週間〜1ヶ月程度で、都内のオフィスビルがほとんどです。
転勤はありません。
具体的な業務:1. 現地調査、竣工図の確認2. 見積もり作成: 材料費、労務費、経費などを算出し、見積書を作成。
工事を予算内で進められるように費用を管理します。
3. 工程表作成: 元請けである元請け担当部署との打合せ
・調整をしながら工程表を作成します。
4. 各種手配: 必要な資材の手配
・発注、社内メンバーの選定、協力会社の選定
・依頼など、施工に向けた準備
・手配を行います。
5. 着工: - 工程管理: スケジュールと進捗のチェック(作成した工程表をもとに進捗確認の打合せなど)。
- 品質管理: 基準を満たしているか、設計と相違はないか確認(施工写真の撮影など)。
- 安全管理: 安全に作業できる環境を整え、事故を防止します。
※作業を行うメンバー、テナントの方や元請け担当部署の元請施工管理担当者ともコミュニケーションを取りながら工事を進めます。
6. 完成
・引き渡し: 工事が完了したら、元請け担当部署(元請担当者)による検査を受け、指摘事項があれば手直しを行い、問題がなければ引き渡しを行います。
その後、工事完了報告書を作成し、請求業務の対応を行います。
【福岡】インフラPM/PL/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜980万円
ポジション
インフラPM/PL
仕事内容
業務概要:
インフラ領域のPMまたはPLとして、当グループが運営する自社サービス向けシステム全般に携わっていただきます。
具体的な業務:
1. スケジュールマネジメント(見積もり計画、プロジェクト計画、WBS作成、進捗管理など)
2. スコープマネジメント(見積もり、変更管理など)
3. コストマネジメント
4. 品質マネジメント(成果物の最終レビュー)
5. 資源マネジメント(メンバーマネジメント、要員計画など)
6. コミュニケーションマネジメント(会議設計など)
7. リスクマネジメント
8. 調達マネジメント(必要人材の検討とプロジェクト体制のアサインなど)
9. ステークホルダーマネジメント(合意プロセス、報告プロセスの定義など)
ご入社後、先輩社員のフォローを受けながら下記PJTから参画いただきます。キャッチアップの状況を見ながら、担当PJTの規模や役割などをご調整させていただきます。
・PMBOKに基づくプロジェクトマネジメント(PMの方:PJT、PLの方:PJT)
※PJTへの途中参画となった場合は既存PM/PLの支援からスタートしていただき、PJTの初期から参画いただく場合は見積もりから携わっていただきます。
適性や成長に応じて下記業務にも挑戦いただくことが可能です。
・アーキ領域として要件定義・設計・テストの主導
・組織管理者
開発環境:
※代表的なもので、一部です。
・OS:Redhat、Windows
・言語:Java 、Spring、react.js、Vue.js
・ミドル:Tomcat/Apache
・DB:Oracle(Exadata)/MySQL/Redis
・WAF:Akamai、Scutum、AWSWAF ほか
・基盤:VMware(オンプレ) 、AWS(クラウド) ※2026/12で全面的にAWSにリフト予定
・監視:Zabbix(オンプレ)、NewRelic(クラウド) ※2026/12で全面的にNewRelicにリアーキ予定
ポジション・部門の魅力:
配属組織:グループソリューション本部
グループソリューション本部は、当グループ全体に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、当グループの成長に貢献する部門です。
主要顧客としては、当グループの主要顧客があり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。
配属部門:
スタッフィングイノベーションデザイン部を予定しております。
スタッフィング系部門は、国内トップシェアを誇る登録型派遣サービスを手掛ける当グループ会社向けの開発専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。本部門はその中で顧客のDX推進やインフラ領域に特化した組織となります。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近い環境で開発に関わることができます。
組織魅力:
【プライムSI】プライム案件比率100%/上流〜下流まで一気通貫で開発に取り組める
【安定した経営基盤】安定した経営基盤を持つ当グループ
ワークライフバランス:
【リモートワーク中心】週3日以上の在宅勤務社員比率/各補助制度・在宅勤務手当あり
【柔軟なマンスリーフレックス】仕事とプライベートを両立しやすい環境/中抜けOK
【残業少なめ】平均残業時間20h未満
【休みを取得しやすい風土】年間平均有給休暇取得日数/別途フレックス休日あり
【出産・育児を応援】仕事との両立を支援する制度が充実(育休復職率/男性社員育休取得率)
キャリアパス:
【多様なキャリアパス】マネジメント・スペシャリスト系どちらも目指せるキャリアパスを実現
【技術ベースで成長できる】様々な経験を積んで技術面での成長ができる
【キャリアチャレンジ制度】当グループ全体を対象とした公募制度/年間求人
教育・学習支援:
【Udemy学び放題】オンライン学習支援ツールの学び放題アカウント無料支給
【資格取得支援】認定資格/受験費・更新費補助・資格取得時のインセンティブを支給
【学習用アカウント】自己学習のために「AWS」「Azure」の試用アカウントを無償提供
【研修・勉強会】標準開発研修/MGR向け研修/部門横断の勉強会など
文化:
【挑戦を称賛】挑戦やユニークなアイデアを称賛する文化
【風通しの良さ】上司との距離が近い/上司や仲間と相談をしながら仕事を進めやすい
【オンボーディング施策】中途入社者をみんなでフォロー/組織に慣れていただく施策が充実
インフラ領域のPMまたはPLとして、当グループが運営する自社サービス向けシステム全般に携わっていただきます。
具体的な業務:
1. スケジュールマネジメント(見積もり計画、プロジェクト計画、WBS作成、進捗管理など)
2. スコープマネジメント(見積もり、変更管理など)
3. コストマネジメント
4. 品質マネジメント(成果物の最終レビュー)
5. 資源マネジメント(メンバーマネジメント、要員計画など)
6. コミュニケーションマネジメント(会議設計など)
7. リスクマネジメント
8. 調達マネジメント(必要人材の検討とプロジェクト体制のアサインなど)
9. ステークホルダーマネジメント(合意プロセス、報告プロセスの定義など)
ご入社後、先輩社員のフォローを受けながら下記PJTから参画いただきます。キャッチアップの状況を見ながら、担当PJTの規模や役割などをご調整させていただきます。
・PMBOKに基づくプロジェクトマネジメント(PMの方:PJT、PLの方:PJT)
※PJTへの途中参画となった場合は既存PM/PLの支援からスタートしていただき、PJTの初期から参画いただく場合は見積もりから携わっていただきます。
適性や成長に応じて下記業務にも挑戦いただくことが可能です。
・アーキ領域として要件定義・設計・テストの主導
・組織管理者
開発環境:
※代表的なもので、一部です。
・OS:Redhat、Windows
・言語:Java 、Spring、react.js、Vue.js
・ミドル:Tomcat/Apache
・DB:Oracle(Exadata)/MySQL/Redis
・WAF:Akamai、Scutum、AWSWAF ほか
・基盤:VMware(オンプレ) 、AWS(クラウド) ※2026/12で全面的にAWSにリフト予定
・監視:Zabbix(オンプレ)、NewRelic(クラウド) ※2026/12で全面的にNewRelicにリアーキ予定
ポジション・部門の魅力:
配属組織:グループソリューション本部
グループソリューション本部は、当グループ全体に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、当グループの成長に貢献する部門です。
主要顧客としては、当グループの主要顧客があり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。
配属部門:
スタッフィングイノベーションデザイン部を予定しております。
スタッフィング系部門は、国内トップシェアを誇る登録型派遣サービスを手掛ける当グループ会社向けの開発専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。本部門はその中で顧客のDX推進やインフラ領域に特化した組織となります。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近い環境で開発に関わることができます。
組織魅力:
【プライムSI】プライム案件比率100%/上流〜下流まで一気通貫で開発に取り組める
【安定した経営基盤】安定した経営基盤を持つ当グループ
ワークライフバランス:
【リモートワーク中心】週3日以上の在宅勤務社員比率/各補助制度・在宅勤務手当あり
【柔軟なマンスリーフレックス】仕事とプライベートを両立しやすい環境/中抜けOK
【残業少なめ】平均残業時間20h未満
【休みを取得しやすい風土】年間平均有給休暇取得日数/別途フレックス休日あり
【出産・育児を応援】仕事との両立を支援する制度が充実(育休復職率/男性社員育休取得率)
キャリアパス:
【多様なキャリアパス】マネジメント・スペシャリスト系どちらも目指せるキャリアパスを実現
【技術ベースで成長できる】様々な経験を積んで技術面での成長ができる
【キャリアチャレンジ制度】当グループ全体を対象とした公募制度/年間求人
教育・学習支援:
【Udemy学び放題】オンライン学習支援ツールの学び放題アカウント無料支給
【資格取得支援】認定資格/受験費・更新費補助・資格取得時のインセンティブを支給
【学習用アカウント】自己学習のために「AWS」「Azure」の試用アカウントを無償提供
【研修・勉強会】標準開発研修/MGR向け研修/部門横断の勉強会など
文化:
【挑戦を称賛】挑戦やユニークなアイデアを称賛する文化
【風通しの良さ】上司との距離が近い/上司や仲間と相談をしながら仕事を進めやすい
【オンボーディング施策】中途入社者をみんなでフォロー/組織に慣れていただく施策が充実
インフラ・セキュリティエンジニア(メンバー・PL)/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー ・PL
仕事内容
業務概要:サイバー攻撃の日常化、テレワークやオンラインサービスの普及、パブリッククラウドへの直接アクセス増加に伴い、サーバー空間での脅威が深刻化しています。
セキュリティエンジニアが不足する中、当社セキュリティ本部では、各セキュリティ領域を強化し、顧客のセキュリティ体制向上を支援しています。
日々進化するサイバー脅威に対し、柔軟かつ高い技術力を持つセキュリティプロフェッショナルを目指していただきます。
実務経験を通じて、企業のセキュリティ向上を支援できるエンジニアとして活躍していただきたいと考えています。
セキュリティ本部は、セキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開するエンジニア組織です。
今回のポジションは、セキュリティ本部が展開するサービスの拡大を担うインフラ
・セキュリティエンジニアのメンバー
・PL募集となります。
具体的な業務:- オンプレミスからAWS、Azure等のクラウド環境への移行における、詳細設計フェーズ以降の構築業務- 情報システムの運用自動化支援- セキュリティ製品(Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等)導入エンジニア- ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入- 企業内CSIRT/SOCの運営
・運用改善プロジェクトにおけるセキュリティログ解析ポジション
・部門の魅力:セキュリティ本部は、以下のサービス領域を展開しています。
- ビジネスクラウド内製化支援サービス: インフラ領域の内製化支援を通じて、DX成功のためのDevSecOpsを実現し、顧客の事業拡大や生産性向上を支援します。
- プライベートSOCサービス: 顧客のセキュリティ体制の規模
・成熟度に応じたフルカスタマイズ型のセキュリティ対策を提供。
企業内CSIRT
・プライベートSOCの企画
・インシデントレスポンス
・分析
・改善を得意としています。
- セキュリティインテグレーション: 最先端のセキュリティ製品導入における国内トップエンジニアを揃え、コンサル、設計、構築、導入後の利活用支援を提供します。
- 自動車サイバーセキュリティ: 車載ネットワークやECUの脆弱性評価
・ペネトレーションテストを実施し、リスク特定
・対策提案を行います。
- OTセキュリティ: 生産設備
・工場のリスクアセスメント、サイバーセキュリティ対策支援(セキュリティリスク評価
・脆弱性診断、セキュリティ設計
・導入、インシデント対応)。
※セキュリティ本部全体での採用募集となり、ご経験や志向性に応じて配属を検討します。
セキュリティエンジニアが不足する中、当社セキュリティ本部では、各セキュリティ領域を強化し、顧客のセキュリティ体制向上を支援しています。
日々進化するサイバー脅威に対し、柔軟かつ高い技術力を持つセキュリティプロフェッショナルを目指していただきます。
実務経験を通じて、企業のセキュリティ向上を支援できるエンジニアとして活躍していただきたいと考えています。
セキュリティ本部は、セキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開するエンジニア組織です。
今回のポジションは、セキュリティ本部が展開するサービスの拡大を担うインフラ
・セキュリティエンジニアのメンバー
・PL募集となります。
具体的な業務:- オンプレミスからAWS、Azure等のクラウド環境への移行における、詳細設計フェーズ以降の構築業務- 情報システムの運用自動化支援- セキュリティ製品(Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等)導入エンジニア- ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入- 企業内CSIRT/SOCの運営
・運用改善プロジェクトにおけるセキュリティログ解析ポジション
・部門の魅力:セキュリティ本部は、以下のサービス領域を展開しています。
- ビジネスクラウド内製化支援サービス: インフラ領域の内製化支援を通じて、DX成功のためのDevSecOpsを実現し、顧客の事業拡大や生産性向上を支援します。
- プライベートSOCサービス: 顧客のセキュリティ体制の規模
・成熟度に応じたフルカスタマイズ型のセキュリティ対策を提供。
企業内CSIRT
・プライベートSOCの企画
・インシデントレスポンス
・分析
・改善を得意としています。
- セキュリティインテグレーション: 最先端のセキュリティ製品導入における国内トップエンジニアを揃え、コンサル、設計、構築、導入後の利活用支援を提供します。
- 自動車サイバーセキュリティ: 車載ネットワークやECUの脆弱性評価
・ペネトレーションテストを実施し、リスク特定
・対策提案を行います。
- OTセキュリティ: 生産設備
・工場のリスクアセスメント、サイバーセキュリティ対策支援(セキュリティリスク評価
・脆弱性診断、セキュリティ設計
・導入、インシデント対応)。
※セキュリティ本部全体での採用募集となり、ご経験や志向性に応じて配属を検討します。
クラウドエンジニア(プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー)/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:今回のポジションはクラウド技術を提供する専門チーム「クラウドテクノロジーチーム」配属想定です。組織立ち上げ初期で少数精鋭で、これからの組織拡大フェーズに参画しながら組織成長に貢献、牽引いただきます。顧客に対してAWSを中心としたクラウド環境の導入提案、実装構築、運用、利活用支援により、顧客のビジネス成長支援を支えていきます。顧客のクラウドネイティブなシステムにおけるITプラットフォーム構築の経験スキルを磨いていけます。
具体的な業務:
・AWS環境の整備、共通機能の開発と運用(Amazon EC2, S3, VPC, IAM, ECS, EKS, etc.)
・各システムの自動化(IaC, Network Automation, Container Orchestration, etc.)
・DevSecOpsの推進(全体構成の検討・最適化)
具体的にはObservability, CI/CD, クラウドセキュリティ対策など、顧客のサービスの継続的なインテグレーションとデリバリを支援し、マルチクラウド環境における生産的なインフラ/プラットフォームを構築/運用していきます。
ポジション・部門の魅力:
身につくスキル例
・オンプレからクラウド移行へのニーズは多く、顧客のビジネス課題とシステム環境に応じてマルチプラットフォームで技術支援をしているため特定の製品や技術ありきではなく、幅広い技術を習得できます。
・具体的にはHashiCorp製品による自動化(IaC:Terraform、シークレット管理:Vault、ネットワークオートメーション:Consul、コンテナオーケストレーション:Nomad)
・オブザーバビリティに必要なログ、トレース、メトリクスのデータから、動的に変化するインフラの状態を常に観測するIT運用技術
・クラウドセキュリティ(IAM、PIM/PAM、IGAといったアイデンティティ、シークレット管理、アイデンティティに関するプロビジョニング)
・クラウドアクセス(SASE/SSE)
※研修カリキュラムとしてAWSの技術研修コンテンツやHashiCorpのトレーニング受講が可能です。
具体的な業務:
・AWS環境の整備、共通機能の開発と運用(Amazon EC2, S3, VPC, IAM, ECS, EKS, etc.)
・各システムの自動化(IaC, Network Automation, Container Orchestration, etc.)
・DevSecOpsの推進(全体構成の検討・最適化)
具体的にはObservability, CI/CD, クラウドセキュリティ対策など、顧客のサービスの継続的なインテグレーションとデリバリを支援し、マルチクラウド環境における生産的なインフラ/プラットフォームを構築/運用していきます。
ポジション・部門の魅力:
身につくスキル例
・オンプレからクラウド移行へのニーズは多く、顧客のビジネス課題とシステム環境に応じてマルチプラットフォームで技術支援をしているため特定の製品や技術ありきではなく、幅広い技術を習得できます。
・具体的にはHashiCorp製品による自動化(IaC:Terraform、シークレット管理:Vault、ネットワークオートメーション:Consul、コンテナオーケストレーション:Nomad)
・オブザーバビリティに必要なログ、トレース、メトリクスのデータから、動的に変化するインフラの状態を常に観測するIT運用技術
・クラウドセキュリティ(IAM、PIM/PAM、IGAといったアイデンティティ、シークレット管理、アイデンティティに関するプロビジョニング)
・クラウドアクセス(SASE/SSE)
※研修カリキュラムとしてAWSの技術研修コンテンツやHashiCorpのトレーニング受講が可能です。
セキュリティプロダクトインテグレーション(プリセールス、デリバリ、導入)/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:サイバー攻撃の高度化
・多様化に対応するため、当社は世界トップレベルのセキュリティ企業やディストリビューターと協業し、最先端のセキュリティ対策の提案、導入、利活用サービスを提供しています。
お客様の大切な資産を守るインフラエンジニアを募集します。
本サービスは、セキュリティ製品導入のコンサルティング、設計、構築、ならびに導入後の利活用支援を行います。
当社はメーカーや国内一次代理店とのパートナーシップにより、大手SIerでも導入が難しい最先端のセキュリティ製品を高品質で構築できる専門家としての地位を確立しています。
高度なスキルが求められるセキュリティ対策において、多くの企業が製品を使いこなせていない現状に対し、当社はセキュリティインテグレーションの専門チームを編成し、顧客がビジネスに集中できる安全な環境を提供しています。
取り扱う製品はグローバル市場でトップクラスのものです。
具体的な業務:
・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入
・セキュリティ製品のデリバリー及びインテグレーション(Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等の導入)
・プリセールス
・要件定義
・提案プロジェクト例:
・Splunk(マシンデータ分析/アメリカ):国内最大規模のSplunk専門チーム。
「Splunk Professional Service」および「Splunk Cloud Implementation Service」を提供。
・CyberArk (特権ID管理/イスラエル): 「CyberArk Professional Service」を提供。
・Okta(ID管理, アクセス管理/アメリカ):ゼロトラストネットワークアクセス実現に向けた導入コンサルを提供。
具体的なPJ事例:大手企業での特権ID管理におけるライブモニタリング機能の実装。
不正な権限付与による情報漏洩を防ぐために、CyberArkを導入し、作業者/再鑑者の2名作業を強制するライブモニタリング機能を実装。
ポジション
・部門の魅力:身につくスキル:
・グローバル最先端の高度なセキュリティ技術
・最新トレンドを把握する力:サイバーセキュリティ分野は進化が速く、情報収集
・学び続ける習慣が身につきます。
キャリアパス:セキュリティ分野のあらゆるキャリアに応用可能で多様な選択肢があります。
次のステップとして、技術スペシャリスト、セキュリティコンサルタント、経営層(CISO)などがあります。
・多様化に対応するため、当社は世界トップレベルのセキュリティ企業やディストリビューターと協業し、最先端のセキュリティ対策の提案、導入、利活用サービスを提供しています。
お客様の大切な資産を守るインフラエンジニアを募集します。
本サービスは、セキュリティ製品導入のコンサルティング、設計、構築、ならびに導入後の利活用支援を行います。
当社はメーカーや国内一次代理店とのパートナーシップにより、大手SIerでも導入が難しい最先端のセキュリティ製品を高品質で構築できる専門家としての地位を確立しています。
高度なスキルが求められるセキュリティ対策において、多くの企業が製品を使いこなせていない現状に対し、当社はセキュリティインテグレーションの専門チームを編成し、顧客がビジネスに集中できる安全な環境を提供しています。
取り扱う製品はグローバル市場でトップクラスのものです。
具体的な業務:
・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入
・セキュリティ製品のデリバリー及びインテグレーション(Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等の導入)
・プリセールス
・要件定義
・提案プロジェクト例:
・Splunk(マシンデータ分析/アメリカ):国内最大規模のSplunk専門チーム。
「Splunk Professional Service」および「Splunk Cloud Implementation Service」を提供。
・CyberArk (特権ID管理/イスラエル): 「CyberArk Professional Service」を提供。
・Okta(ID管理, アクセス管理/アメリカ):ゼロトラストネットワークアクセス実現に向けた導入コンサルを提供。
具体的なPJ事例:大手企業での特権ID管理におけるライブモニタリング機能の実装。
不正な権限付与による情報漏洩を防ぐために、CyberArkを導入し、作業者/再鑑者の2名作業を強制するライブモニタリング機能を実装。
ポジション
・部門の魅力:身につくスキル:
・グローバル最先端の高度なセキュリティ技術
・最新トレンドを把握する力:サイバーセキュリティ分野は進化が速く、情報収集
・学び続ける習慣が身につきます。
キャリアパス:セキュリティ分野のあらゆるキャリアに応用可能で多様な選択肢があります。
次のステップとして、技術スペシャリスト、セキュリティコンサルタント、経営層(CISO)などがあります。
リード情報セキュリティコンサルタント/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
リード情報セキュリティコンサルタント
仕事内容
業務概要
今回のポジションはコンサルタント専門チーム「セキュリティコンサルチーム」配属想定です。少数精鋭で、これからの組織拡大フェーズに参画しながら組織成長に貢献、牽引いただきます。顧客に対して要件定義〜設計構築、運用に至るまで一貫して関わり、ユーザーの利便性を考慮したセキュリティ対策を提言、提案していきます。プロセス全体を通して、クライアントのセキュリティ体制を支え、ビジネスの成長を安全にサポートすることができるため、大きなやりがいと成長機会を得ることができます。
具体的な業務
・組織内システム構成とセキュリティ対応状況を調査し、現状把握と問題課題の整理
・組織状況に合ったセキュリティ製品の提案導入
・セキュリティ施策の考案、実現のためのロードマップ策定、実装の支援
・CSIRTの構築や運用を改善するための提案から施策実装
ポジション・部門の魅力
身につくスキル例:
・セキュリティ製品に関する知識
・アプリケーション・ITインフラに関する知識
・問題解決能力が培われ、迅速かつ的確に課題を解決する力
・社内外のステークホルダーとの調整・折衝力、関係構築力、プロジェクト推進力
今回のポジションはコンサルタント専門チーム「セキュリティコンサルチーム」配属想定です。少数精鋭で、これからの組織拡大フェーズに参画しながら組織成長に貢献、牽引いただきます。顧客に対して要件定義〜設計構築、運用に至るまで一貫して関わり、ユーザーの利便性を考慮したセキュリティ対策を提言、提案していきます。プロセス全体を通して、クライアントのセキュリティ体制を支え、ビジネスの成長を安全にサポートすることができるため、大きなやりがいと成長機会を得ることができます。
具体的な業務
・組織内システム構成とセキュリティ対応状況を調査し、現状把握と問題課題の整理
・組織状況に合ったセキュリティ製品の提案導入
・セキュリティ施策の考案、実現のためのロードマップ策定、実装の支援
・CSIRTの構築や運用を改善するための提案から施策実装
ポジション・部門の魅力
身につくスキル例:
・セキュリティ製品に関する知識
・アプリケーション・ITインフラに関する知識
・問題解決能力が培われ、迅速かつ的確に課題を解決する力
・社内外のステークホルダーとの調整・折衝力、関係構築力、プロジェクト推進力
脆弱性診断エンジニア(Web診断・プラットフォーム診断)/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
企業のWebアプリケーション・プラットフォームに対して脆弱性診断を実施し、セキュリティリスクを特定・評価する業務を担当していただきます。当社のセキュリティは脆弱性診断サービスの立上げから始まっており、脆弱性診断のノウハウに合わせ、育成のノウハウも蓄積できています。一部は委託・請負契約でサービス提供も実施しており、社内外合わせてクライアントで診断業務を実施しております。育成ポジションでご入社の方については、実践型の脆弱性診断研修を受講いただいてから、当社のチームへ参画していただきます。
【具体的な業務】
Webアプリケーションおよびプラットフォーム(OS、ミドルウェア、クラウド環境など)の脆弱性診断を担当していただきます。診断手法としては、ツール診断、手動診断にて、SQLインジェクションやXSSなどの一般的な脆弱性から、ビジネスロジックの欠陥まで幅広く調査を行います。診断結果をもとに、開発チームやクライアントへ報告し、セキュリティ対策の提案も行います。
【ポジション・部門の魅力】
最新の攻撃手法・セキュリティ技術にふれることができるため、専門性を高めたい方には最適な環境です。チームでの知見共有も積極的に行っており、スキルアップを支援する体制も整えています。
【身につくスキル/キャリアパス】
●身につくスキル例
・脆弱性診断スキル
Webアプリケーションやプラットフォーム(OS、ミドルウェア、クラウド環境など)の脆弱性をツール/手動診断で発見・分析するスキル
・セキュリティ知識の向上
最新の脆弱性情報の理解(OWASP Top 10やCWE、CVEなど)
サイバー攻撃手法とその対策(SQLインジェクション、XSS、CSRFなど)
・分析・レポーティング・報告能力
診断結果を分析し、リスクレベル(緊急〜低)の判断力
クライアント報告書作成〜報告会の実施の経験
●キャリアパス
・シニアセキュリティエンジニア
より高度な脆弱性診断やペネトレーションテストの実施
大規模システムやクラウド環境のセキュリティ評価・対策立案の実施やチームリーダーとして診断業務の管理や後進の育成
・セキュリティコンサルタント
クライアント企業のセキュリティ課題を総合的に支援
セキュリティポリシーの策定やリスクアセスメントの実施、経営層や開発チームへのセキュリティ指導・提案
・セキュリティアーキテクト
安全なシステム・アプリケーション設計の支援
DevSecOpsの導入・セキュア開発の推進、ゼロトラストなど最新のセキュリティ技術の導入
【プロジェクト例】
1. メーカー系SI(セキュリティ部門)
Webアプリケーションの脆弱性診断業務。様々な業界、業種の診断をお任せします。
・体制:
・事前情報確認及びお客様からの情報収集
・診断実施
・診断報告書の作成〜報告会の実施
2. 大手SI(サイバーセキュリティ部門)
診断業務部隊から上がってくる診断結果において、各対応を行っていただきます。
・体制:
・脆弱性診断結果のクオリティチェック、レビュー
・診断スケジュール進捗管理
・セキュリティ運用(デジタルフォレンジック、インシデントレスポンス対応)
・マルウェア解析、リスク分析
※Web診断、NW診断と双方有りますが、メインはWebとなります。
企業のWebアプリケーション・プラットフォームに対して脆弱性診断を実施し、セキュリティリスクを特定・評価する業務を担当していただきます。当社のセキュリティは脆弱性診断サービスの立上げから始まっており、脆弱性診断のノウハウに合わせ、育成のノウハウも蓄積できています。一部は委託・請負契約でサービス提供も実施しており、社内外合わせてクライアントで診断業務を実施しております。育成ポジションでご入社の方については、実践型の脆弱性診断研修を受講いただいてから、当社のチームへ参画していただきます。
【具体的な業務】
Webアプリケーションおよびプラットフォーム(OS、ミドルウェア、クラウド環境など)の脆弱性診断を担当していただきます。診断手法としては、ツール診断、手動診断にて、SQLインジェクションやXSSなどの一般的な脆弱性から、ビジネスロジックの欠陥まで幅広く調査を行います。診断結果をもとに、開発チームやクライアントへ報告し、セキュリティ対策の提案も行います。
【ポジション・部門の魅力】
最新の攻撃手法・セキュリティ技術にふれることができるため、専門性を高めたい方には最適な環境です。チームでの知見共有も積極的に行っており、スキルアップを支援する体制も整えています。
【身につくスキル/キャリアパス】
●身につくスキル例
・脆弱性診断スキル
Webアプリケーションやプラットフォーム(OS、ミドルウェア、クラウド環境など)の脆弱性をツール/手動診断で発見・分析するスキル
・セキュリティ知識の向上
最新の脆弱性情報の理解(OWASP Top 10やCWE、CVEなど)
サイバー攻撃手法とその対策(SQLインジェクション、XSS、CSRFなど)
・分析・レポーティング・報告能力
診断結果を分析し、リスクレベル(緊急〜低)の判断力
クライアント報告書作成〜報告会の実施の経験
●キャリアパス
・シニアセキュリティエンジニア
より高度な脆弱性診断やペネトレーションテストの実施
大規模システムやクラウド環境のセキュリティ評価・対策立案の実施やチームリーダーとして診断業務の管理や後進の育成
・セキュリティコンサルタント
クライアント企業のセキュリティ課題を総合的に支援
セキュリティポリシーの策定やリスクアセスメントの実施、経営層や開発チームへのセキュリティ指導・提案
・セキュリティアーキテクト
安全なシステム・アプリケーション設計の支援
DevSecOpsの導入・セキュア開発の推進、ゼロトラストなど最新のセキュリティ技術の導入
【プロジェクト例】
1. メーカー系SI(セキュリティ部門)
Webアプリケーションの脆弱性診断業務。様々な業界、業種の診断をお任せします。
・体制:
・事前情報確認及びお客様からの情報収集
・診断実施
・診断報告書の作成〜報告会の実施
2. 大手SI(サイバーセキュリティ部門)
診断業務部隊から上がってくる診断結果において、各対応を行っていただきます。
・体制:
・脆弱性診断結果のクオリティチェック、レビュー
・診断スケジュール進捗管理
・セキュリティ運用(デジタルフォレンジック、インシデントレスポンス対応)
・マルウェア解析、リスク分析
※Web診断、NW診断と双方有りますが、メインはWebとなります。
情報セキュリティ監査/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リード
仕事内容
業務概要:企業が直面するセキュリティリスクは多様化・高度化しており、それに伴い情報セキュリティレベルを上げる為の内部監査・外部監査の重要性が高まっています。当社のクライアントには、商社・製造業・流通業など幅広い業界の企業が含まれており、それぞれの業界で求められるセキュリティ基準や規制も多岐にわたります。こうした状況に対応するため、当社では監査支援体制の強化を進めており、より高いレベルでの監査準備・対応を目指しています。そこで、組織体制強化と監査業務をリードしていただける方を新たに募集しています。
クライアントの中長期的なセキュリティ強化を実現するため、システム環境のセキュリティ評価、リスクアセスメント、脆弱性の特定とその改善策の提案などセキュリティ監査業務全般をお任せします。またセキュリティ監査グループの立ち上げメンバーとして、組織全体のセキュリティ体制の構築に貢献できる非常に重要な役割を担っていただきます。
具体的な業務:
事業会社の情報システム部門でのセキュリティ監査業務となります。
1. 関連諸規程の改定
2. システム開発のガイドライン策定
3. 関係部門とのステアリングコミット
4. クラウド環境のセキュリティ対策の確認
5. 内部監査の実施
6. 監査結果から見えるクライアントの課題抽出、改善提案
7. 各種ドキュメント作成
ポジション・部門の魅力:
多様な業種・業界・企業においての監査経験を積むことにより以下の専門知識が深まります。
1. リスクマネジメントやセキュリティポリシーの策定・運用、ISMSの管理のスキル。
2. IT監査プロセスの理解やNISTCSF、ISMS、PCI DSSなどの対応能力
3. 経営層や技術部門との調整力、問題解決・分析力、監査報告書の作成スキル、プロジェクト管理能力
クライアントの中長期的なセキュリティ強化を実現するため、システム環境のセキュリティ評価、リスクアセスメント、脆弱性の特定とその改善策の提案などセキュリティ監査業務全般をお任せします。またセキュリティ監査グループの立ち上げメンバーとして、組織全体のセキュリティ体制の構築に貢献できる非常に重要な役割を担っていただきます。
具体的な業務:
事業会社の情報システム部門でのセキュリティ監査業務となります。
1. 関連諸規程の改定
2. システム開発のガイドライン策定
3. 関係部門とのステアリングコミット
4. クラウド環境のセキュリティ対策の確認
5. 内部監査の実施
6. 監査結果から見えるクライアントの課題抽出、改善提案
7. 各種ドキュメント作成
ポジション・部門の魅力:
多様な業種・業界・企業においての監査経験を積むことにより以下の専門知識が深まります。
1. リスクマネジメントやセキュリティポリシーの策定・運用、ISMSの管理のスキル。
2. IT監査プロセスの理解やNISTCSF、ISMS、PCI DSSなどの対応能力
3. 経営層や技術部門との調整力、問題解決・分析力、監査報告書の作成スキル、プロジェクト管理能力
インフラプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜980万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要
インフラ領域のPMまたはPLとして、当グループが運営する自社サービス向けシステム全般に携わっていただきます。
具体的な業務
1. スケジュールマネジメント(見積もり計画、プロジェクト計画、WBS作成、進捗管理など)
2. スコープマネジメント(見積もり、変更管理など)
3. コストマネジメント
4. 品質マネジメント(成果物の最終レビュー)
5. 資源マネジメント(メンバーマネジメント、要員計画など)
6. コミュニケーションマネジメント(会議設計など)
7. リスクマネジメント
8. 調達マネジメント(必要人材の検討とプロジェクト体制のアサインなど)
9. ステークホルダーマネジメント(合意プロセス、報告プロセスの定義など)
ご入社後
先輩社員のフォローを受けながら下記PJTから参画いただきます。キャッチアップの状況を見ながら、担当PJTの規模や役割などをご調整させていただきます。
PMBOKに基づくプロジェクトマネジメント(PMの方:一定規模以下のPJT、PLの方:一定規模以上のPJT)
※PJTへの途中参画となった場合は既存PM/PLの支援からスタートしていただき、PJTの初期から参画いただく場合は見積もりから携わっていただきます。
適性や成長に応じて下記業務にも挑戦いただくことが可能です。
・アーキ領域として要件定義・設計・テストの主導
・組織管理者
開発環境
※代表的なもので、一部です。
・OS:Redhat、Windows
・言語:Java 、Spring、react.js、Vue.js
・ミドル:Tomcat/Apache
・DB:Oracle(Exadata)/MySQL/Redis
・WAF:Akamai、Scutum、AWSWAF ほか
・基盤:VMware(オンプレ) 、AWS(クラウド) ※2026/12で全面的にAWSにリフト予定
・監視:Zabbix(オンプレ)、NewRelic(クラウド) ※2026/12で全面的にNewRelicにリアーキ予定
ポジション・部門の魅力
配属組織:特定の部門
当部門は、当グループ全体に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、当グループの成長に貢献する部門です。
主要顧客としては、当グループ会社があり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。
配属部門
配属先は、スタッフィング系部門を予定しております。
スタッフィング系部門は、国内トップシェアを誇る自社サービス向けの開発専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。本部門はその中で顧客のDX推進やインフラ領域に特化した組織となります。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近い環境で開発に関わることができます。
当グループは人材ビジネスにおいて業界内でシステム含めたDX投資が活発です。そのITセグメントの中核企業が当社です。当社は、これまでの技術を活かし、お客様の生産性向上に寄与していきます。また、社員の教育と研修を充実させ、働き方改善を積極的に行い、働きやすい企業を目指しています。
最上流から下流工程まで一気通貫
特定の部門では顧客への課題提案から要件定義などの上流工程から設計・製造・テスト・運用保守までベンダーに頼ることなく、一気通貫で対応しております。技術の手触り感のある開発を組織内で完結することにより、顧客ニーズを満たす品質の良いシステムを作り上げています。幅広い工程のプロジェクトがあるおかげで所属しているメンバーの目指すキャリアを実現しやすい環境が整っております。
ワークライフバランス
とても柔軟な働き方ができる仕組みと文化があります。月の平均残業時間は20H未満となっており、残業は少なめです。また、リモートワークを中心とした働き方をしている社員は9割以上のハイブリッド型を導入しております。そのほかにもコアタイムなしのマンスリーフレックスタイム制度を導入しており、通院やお子さんの送り迎えなどにも対応できるように事前に連絡があれば中抜けも可能としております。
多様なキャリアパス
当社は多様なキャリアパスを実現します。PMなどのマネジメント系だけでなく、アーキテクトやセキュリティエンジニア、DBA、ITコンサルタントなどのスペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。日々の1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。制度としても、事業人事によるキャリア相談、そして年1回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっております。まだ、将来のプランを明確にしていない方も、入社後のスキルアップと経歴の蓄積を通して、キャリアプランを明確にできますので、ご安心してご入社ください。
組織魅力
・プライムSI:プライム案件比率100%/上流〜下流まで一気通貫で開発に取り組める
・安定した経営基盤:上場グループ
・リモートワーク中心:週3日以上の在宅勤務社員が多数/各補助制度・在宅勤務手当あり
・柔軟なマンスリーフレックス:仕事とプライベートを両立しやすい環境/中抜けOK
・残業少なめ:平均残業時間20h未満
・休みを取得しやすい風土:年間平均有給休暇取得日数も多く/別途フレックス休日あり
・出産・育児を応援:仕事との両立を支援する制度が充実(育休復職率も高く、男性社員の育休取得も進んでいます)
・多様なキャリアパス:マネジメント・スペシャリスト系どちらも目指せるキャリアパスを実現
・技術ベースで成長できる:入社理由第1位/様々な経験を積んで技術面での成長ができる
・キャリアチャレンジ制度:当グループ全体を対象とした公募制度
・オンライン学習支援ツール:オンライン学習支援ツールの学び放題アカウント無料支給
・資格取得支援:多数の認定資格/受験費・更新費補助・資格取得時のインセンティブを支給
・学習用アカウント:自己学習のために「AWS」「Azure」の試用アカウントを無償提供
・研修・勉強会:標準開発研修/MGR向け研修/部門横断の勉強会など
・挑戦を称賛:挑戦やユニークなアイデアを称賛する文化
・風通しの良さ:上司との距離が近い/上司や仲間と相談をしながら仕事を進めやすい
・オンボーディング施策:中途入社者をみんなでフォロー/組織に慣れていただく施策が充実
インフラ領域のPMまたはPLとして、当グループが運営する自社サービス向けシステム全般に携わっていただきます。
具体的な業務
1. スケジュールマネジメント(見積もり計画、プロジェクト計画、WBS作成、進捗管理など)
2. スコープマネジメント(見積もり、変更管理など)
3. コストマネジメント
4. 品質マネジメント(成果物の最終レビュー)
5. 資源マネジメント(メンバーマネジメント、要員計画など)
6. コミュニケーションマネジメント(会議設計など)
7. リスクマネジメント
8. 調達マネジメント(必要人材の検討とプロジェクト体制のアサインなど)
9. ステークホルダーマネジメント(合意プロセス、報告プロセスの定義など)
ご入社後
先輩社員のフォローを受けながら下記PJTから参画いただきます。キャッチアップの状況を見ながら、担当PJTの規模や役割などをご調整させていただきます。
PMBOKに基づくプロジェクトマネジメント(PMの方:一定規模以下のPJT、PLの方:一定規模以上のPJT)
※PJTへの途中参画となった場合は既存PM/PLの支援からスタートしていただき、PJTの初期から参画いただく場合は見積もりから携わっていただきます。
適性や成長に応じて下記業務にも挑戦いただくことが可能です。
・アーキ領域として要件定義・設計・テストの主導
・組織管理者
開発環境
※代表的なもので、一部です。
・OS:Redhat、Windows
・言語:Java 、Spring、react.js、Vue.js
・ミドル:Tomcat/Apache
・DB:Oracle(Exadata)/MySQL/Redis
・WAF:Akamai、Scutum、AWSWAF ほか
・基盤:VMware(オンプレ) 、AWS(クラウド) ※2026/12で全面的にAWSにリフト予定
・監視:Zabbix(オンプレ)、NewRelic(クラウド) ※2026/12で全面的にNewRelicにリアーキ予定
ポジション・部門の魅力
配属組織:特定の部門
当部門は、当グループ全体に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、当グループの成長に貢献する部門です。
主要顧客としては、当グループ会社があり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。
配属部門
配属先は、スタッフィング系部門を予定しております。
スタッフィング系部門は、国内トップシェアを誇る自社サービス向けの開発専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。本部門はその中で顧客のDX推進やインフラ領域に特化した組織となります。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近い環境で開発に関わることができます。
当グループは人材ビジネスにおいて業界内でシステム含めたDX投資が活発です。そのITセグメントの中核企業が当社です。当社は、これまでの技術を活かし、お客様の生産性向上に寄与していきます。また、社員の教育と研修を充実させ、働き方改善を積極的に行い、働きやすい企業を目指しています。
最上流から下流工程まで一気通貫
特定の部門では顧客への課題提案から要件定義などの上流工程から設計・製造・テスト・運用保守までベンダーに頼ることなく、一気通貫で対応しております。技術の手触り感のある開発を組織内で完結することにより、顧客ニーズを満たす品質の良いシステムを作り上げています。幅広い工程のプロジェクトがあるおかげで所属しているメンバーの目指すキャリアを実現しやすい環境が整っております。
ワークライフバランス
とても柔軟な働き方ができる仕組みと文化があります。月の平均残業時間は20H未満となっており、残業は少なめです。また、リモートワークを中心とした働き方をしている社員は9割以上のハイブリッド型を導入しております。そのほかにもコアタイムなしのマンスリーフレックスタイム制度を導入しており、通院やお子さんの送り迎えなどにも対応できるように事前に連絡があれば中抜けも可能としております。
多様なキャリアパス
当社は多様なキャリアパスを実現します。PMなどのマネジメント系だけでなく、アーキテクトやセキュリティエンジニア、DBA、ITコンサルタントなどのスペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。日々の1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。制度としても、事業人事によるキャリア相談、そして年1回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっております。まだ、将来のプランを明確にしていない方も、入社後のスキルアップと経歴の蓄積を通して、キャリアプランを明確にできますので、ご安心してご入社ください。
組織魅力
・プライムSI:プライム案件比率100%/上流〜下流まで一気通貫で開発に取り組める
・安定した経営基盤:上場グループ
・リモートワーク中心:週3日以上の在宅勤務社員が多数/各補助制度・在宅勤務手当あり
・柔軟なマンスリーフレックス:仕事とプライベートを両立しやすい環境/中抜けOK
・残業少なめ:平均残業時間20h未満
・休みを取得しやすい風土:年間平均有給休暇取得日数も多く/別途フレックス休日あり
・出産・育児を応援:仕事との両立を支援する制度が充実(育休復職率も高く、男性社員の育休取得も進んでいます)
・多様なキャリアパス:マネジメント・スペシャリスト系どちらも目指せるキャリアパスを実現
・技術ベースで成長できる:入社理由第1位/様々な経験を積んで技術面での成長ができる
・キャリアチャレンジ制度:当グループ全体を対象とした公募制度
・オンライン学習支援ツール:オンライン学習支援ツールの学び放題アカウント無料支給
・資格取得支援:多数の認定資格/受験費・更新費補助・資格取得時のインセンティブを支給
・学習用アカウント:自己学習のために「AWS」「Azure」の試用アカウントを無償提供
・研修・勉強会:標準開発研修/MGR向け研修/部門横断の勉強会など
・挑戦を称賛:挑戦やユニークなアイデアを称賛する文化
・風通しの良さ:上司との距離が近い/上司や仲間と相談をしながら仕事を進めやすい
・オンボーディング施策:中途入社者をみんなでフォロー/組織に慣れていただく施策が充実
SOC運用〜セキュリティアナリスト/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
セキュリティアナリスト
仕事内容
業務概要:当社のセキュリティはスタートし、脆弱性診断、SOC、CSIRTと各種セキュリティ領域での実績が豊富にあります。
経験によってエントリー~ミドル~エキスパートまでのキャリアパスを体系化しており、キャリアに応じたスキルアップの資格学習が可能となっています。
SOC(セキュリティオペレーションセンター)は、組織のサイバーセキュリティを監視し、脅威から保護するための専門的な施設やチームとなりますが、SOCの目的
・機能や(PSOC、MSS等)クライアントの課題や戦略により注力する業務が異なります。
当社ではエンジニアの経験
・志向をを踏まえ、相談の上、成長できるプロジェクトを選択します。
具体的な業務:サーバーやネットワーク機器、アプリケーションなどのログから脅威を検出します。
サイバー攻撃などのインシデント発生時には迅速に対応し、被害拡大を防止します。
また、様々な脆弱性情報を活用して攻撃手法の傾向を把握し、ログ解析で異常や不正を検出します。
SIEMやIDS/IPSなどのセキュリティツールも駆使し、レポート作成による状況報告や、セキュリティポリシーの見直し
・強化も行います。
身につくスキル例:1. 攻撃手法や脅威の兆候を素早く察知する能力2. 診断ツールや機器(SIEM等)の操作経験3. 攻撃パターンを分析し、防御策を強化する能力4. 予防的セキュリティ対策の設計
・強化キャリアパス:1. SOC/MSSの組織
・サービスの設計
・構築2. 攻撃と防御の知見を活かして、堅牢なサーバー
・ネットワークの設計構築3. セキュリティの対応の幅を広げ、CSIRT/セキュリティコンサルタントプロジェクト例:1. 商社系SIer向けSOC/クラウドセキュリティインシデントハンドラー
・SOCサービスのインシデントハンドリング
・セキュリティ運用における設定変更対応及び、アラート対応
・AWS設定のセキュリティ評価実施
・改善レポートの作成および顧客への提出
・Azure、GCPへの対応
・工程:要件定義、設計、構築、運用管理、インシデント対応2. セキュリティベンダー/マネージドセキュリティサービス
・セキュリティアラート確認
・接続系サービスのログ調査
・レポート作成
・セキュリティ製品の設定変更
・環境:メールセキュリティ、Webフィルタリング、EPP、EDR、標的型攻撃対策
経験によってエントリー~ミドル~エキスパートまでのキャリアパスを体系化しており、キャリアに応じたスキルアップの資格学習が可能となっています。
SOC(セキュリティオペレーションセンター)は、組織のサイバーセキュリティを監視し、脅威から保護するための専門的な施設やチームとなりますが、SOCの目的
・機能や(PSOC、MSS等)クライアントの課題や戦略により注力する業務が異なります。
当社ではエンジニアの経験
・志向をを踏まえ、相談の上、成長できるプロジェクトを選択します。
具体的な業務:サーバーやネットワーク機器、アプリケーションなどのログから脅威を検出します。
サイバー攻撃などのインシデント発生時には迅速に対応し、被害拡大を防止します。
また、様々な脆弱性情報を活用して攻撃手法の傾向を把握し、ログ解析で異常や不正を検出します。
SIEMやIDS/IPSなどのセキュリティツールも駆使し、レポート作成による状況報告や、セキュリティポリシーの見直し
・強化も行います。
身につくスキル例:1. 攻撃手法や脅威の兆候を素早く察知する能力2. 診断ツールや機器(SIEM等)の操作経験3. 攻撃パターンを分析し、防御策を強化する能力4. 予防的セキュリティ対策の設計
・強化キャリアパス:1. SOC/MSSの組織
・サービスの設計
・構築2. 攻撃と防御の知見を活かして、堅牢なサーバー
・ネットワークの設計構築3. セキュリティの対応の幅を広げ、CSIRT/セキュリティコンサルタントプロジェクト例:1. 商社系SIer向けSOC/クラウドセキュリティインシデントハンドラー
・SOCサービスのインシデントハンドリング
・セキュリティ運用における設定変更対応及び、アラート対応
・AWS設定のセキュリティ評価実施
・改善レポートの作成および顧客への提出
・Azure、GCPへの対応
・工程:要件定義、設計、構築、運用管理、インシデント対応2. セキュリティベンダー/マネージドセキュリティサービス
・セキュリティアラート確認
・接続系サービスのログ調査
・レポート作成
・セキュリティ製品の設定変更
・環境:メールセキュリティ、Webフィルタリング、EPP、EDR、標的型攻撃対策
インフラ・セキュリティエンジニア/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
メンバー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:今回のポジションは、当本部が展開するサービスの拡大を担うインフラ・セキュリティエンジニアのメンバー・PL募集となります。当本部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開しているエンジニア組織です。
サイバー攻撃は年々日常化しており、特にコロナ以降テレワークやオンラインサービスの普及、パブリッククラウドへの直接アクセスが増える一方でサーバー空間での脅威は深刻になってきています。外部および内部からの脅威に対応するため、各セキュリティ領域を強化し、顧客のセキュリティ体制の向上を支援しています。日々進化するサイバー脅威に対して、柔軟かつ高い技術力を持つセキュリティプロフェッショナルを目指して頂きます。実務を経験して頂き、企業のセキュリティ向上を支援できるエンジニアとして活躍いただきたいと考えております。
具体的な業務:
・オンプレから各種クラウド環境への移行における、詳細設計フェーズ以降の構築業務
・情報システムの運用自動化支援
・セキュリティ製品(自社製品等)導入エンジニア
・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入
・企業内CSIRT/SOCの運営・運用改善プロジェクトにおけるセキュリティログ解析
ポジション・部門の魅力:当本部は、以下のサービス領域を展開しています。
●ビジネスクラウド内製化支援サービス
インフラ領域における内製化支援をしているサービス。お客様自身でインフラを構築・運用できるよう技術的にサポートすることで、DX成功のためDevSecOpsを実現し、顧客の事業拡大や生産性の向上を実現します。
●プライベートSOCサービス
お客様のセキュリティ体制の規模・成熟度に応じた、フルカスタマイズ型のセキュリティ対策を提供するサービス。パッケージ化されたセキュリティ対策を提供するコンサルティングファームやMSS(マネージドセキュリティサービス)では手の出せない、企業内CSIRT・プライベートSOCの企画・インシデントレスポンス・分析・改善を得意としています。
●セキュリティインテグレーション
セキュリティ製品導入のコンサル、設計、構築ならびに導入後の利活用支援を担当しているサービス。セキュリティ製品を高い品質で構築できる専門家としての地位を確立しています。
●自動車サイバーセキュリティ
車載ネットワーク(CAN、Ethernetなど)やECU(電子制御ユニット)の脆弱性評価・ペネトレーションテストを実施し、リスクを特定・対策を提案します。
●OTセキュリティ
生産設備・工場のリスクアセスメント、サイバーセキュリティ対策支援。セキュリティリスク評価・脆弱性診断やセキュリティ設計・導入、インシデント対応を実施しています。
サイバー攻撃は年々日常化しており、特にコロナ以降テレワークやオンラインサービスの普及、パブリッククラウドへの直接アクセスが増える一方でサーバー空間での脅威は深刻になってきています。外部および内部からの脅威に対応するため、各セキュリティ領域を強化し、顧客のセキュリティ体制の向上を支援しています。日々進化するサイバー脅威に対して、柔軟かつ高い技術力を持つセキュリティプロフェッショナルを目指して頂きます。実務を経験して頂き、企業のセキュリティ向上を支援できるエンジニアとして活躍いただきたいと考えております。
具体的な業務:
・オンプレから各種クラウド環境への移行における、詳細設計フェーズ以降の構築業務
・情報システムの運用自動化支援
・セキュリティ製品(自社製品等)導入エンジニア
・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入
・企業内CSIRT/SOCの運営・運用改善プロジェクトにおけるセキュリティログ解析
ポジション・部門の魅力:当本部は、以下のサービス領域を展開しています。
●ビジネスクラウド内製化支援サービス
インフラ領域における内製化支援をしているサービス。お客様自身でインフラを構築・運用できるよう技術的にサポートすることで、DX成功のためDevSecOpsを実現し、顧客の事業拡大や生産性の向上を実現します。
●プライベートSOCサービス
お客様のセキュリティ体制の規模・成熟度に応じた、フルカスタマイズ型のセキュリティ対策を提供するサービス。パッケージ化されたセキュリティ対策を提供するコンサルティングファームやMSS(マネージドセキュリティサービス)では手の出せない、企業内CSIRT・プライベートSOCの企画・インシデントレスポンス・分析・改善を得意としています。
●セキュリティインテグレーション
セキュリティ製品導入のコンサル、設計、構築ならびに導入後の利活用支援を担当しているサービス。セキュリティ製品を高い品質で構築できる専門家としての地位を確立しています。
●自動車サイバーセキュリティ
車載ネットワーク(CAN、Ethernetなど)やECU(電子制御ユニット)の脆弱性評価・ペネトレーションテストを実施し、リスクを特定・対策を提案します。
●OTセキュリティ
生産設備・工場のリスクアセスメント、サイバーセキュリティ対策支援。セキュリティリスク評価・脆弱性診断やセキュリティ設計・導入、インシデント対応を実施しています。
【SE】Java/C言語/大手上場IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クレジットカード会社や銀 を中 に、 社製品のカード決済システムの提案 開発・保守まで 社で う部署にて開発業務を担って いただきます。
【具体的業務】
・決済領域でのWeb/オープン系受託案件、社内研究開発(R&D)など、顧客または本社社員と連携しながら開発を担当していただきます。また受託開発しリリースしたシステムの保守・技術サポートに加わることで、当社が培ってきた 融系システム開発のノウハウを学ぶことができます。
・経済安保保証推進法の対象システムも含まれる社会基盤となる24時間365 まらないシステムの開発、保守を担当することができます。 らが社会基盤を えていることの誇りと責任を持った業務を うことができます。
クレジットカード会社向け、決済プレーヤー向けの開発・保守業務など、当社にはクレジットカード会社の 顧客を中 に、多数のプロジェクトがあります。ご の経験・スキル・指向性を考慮の上、複数組織・複数ポジションの中から、よりマッチした求 にて選考を進めさせていただきます。
・具体的タスクとしては下記となります。
・基本設計、詳細設計 執筆、及びレビュ
・製造・単体試験 レビュ
・結合試験 計画、検証、品質評価
・リリース計画
【キャリアパス】
<1年後>
案件の開発業務を担当して頂きます。業務を通して、弊社におけるシステム開発 法やPJ管理 法、クレジットカードシステムの知識を に着けることができます。
<5年後>
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて 度専 職を選択することも可能)
・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
・スキルや経験に応じて、 規模プロジェクトのテックリード/アーキテクトまたは、PM/PLとして活躍する機会があります。
【当ポジションの魅力】
・当社製品は決済ネットワークとの接続、オーソリゼーション処理や不正検知処理でトップクラスのシェアを誇ります。
・社会インフラとなる 融システムが求める品質について学べます。
・担当顧客と 期関係性を構築し、プロジェクトの中 として、顧客プロジェクトを先導することができるポジションとなります。
【具体的業務】
・決済領域でのWeb/オープン系受託案件、社内研究開発(R&D)など、顧客または本社社員と連携しながら開発を担当していただきます。また受託開発しリリースしたシステムの保守・技術サポートに加わることで、当社が培ってきた 融系システム開発のノウハウを学ぶことができます。
・経済安保保証推進法の対象システムも含まれる社会基盤となる24時間365 まらないシステムの開発、保守を担当することができます。 らが社会基盤を えていることの誇りと責任を持った業務を うことができます。
クレジットカード会社向け、決済プレーヤー向けの開発・保守業務など、当社にはクレジットカード会社の 顧客を中 に、多数のプロジェクトがあります。ご の経験・スキル・指向性を考慮の上、複数組織・複数ポジションの中から、よりマッチした求 にて選考を進めさせていただきます。
・具体的タスクとしては下記となります。
・基本設計、詳細設計 執筆、及びレビュ
・製造・単体試験 レビュ
・結合試験 計画、検証、品質評価
・リリース計画
【キャリアパス】
<1年後>
案件の開発業務を担当して頂きます。業務を通して、弊社におけるシステム開発 法やPJ管理 法、クレジットカードシステムの知識を に着けることができます。
<5年後>
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて 度専 職を選択することも可能)
・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
・スキルや経験に応じて、 規模プロジェクトのテックリード/アーキテクトまたは、PM/PLとして活躍する機会があります。
【当ポジションの魅力】
・当社製品は決済ネットワークとの接続、オーソリゼーション処理や不正検知処理でトップクラスのシェアを誇ります。
・社会インフラとなる 融システムが求める品質について学べます。
・担当顧客と 期関係性を構築し、プロジェクトの中 として、顧客プロジェクトを先導することができるポジションとなります。
セキュリティコンサルタント/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1500万円
ポジション
セキュリティコンサルタント
仕事内容
業務概要:新規事業の立ち上げに参画いただきます。
当社ではセキュリティシステムの導入/実装を手掛ける「プロフェッショナルサービス」を提供しています。
今回のポジションは、その前段であるセキュリティ対策の検討からシステム化への実現方法を考え、顧客へ提言する上流工程のコンサルタントになります。
コンサルタントが青写真を描くだけではなく、実装するエンジニアと協力して、セキュリティ対策の実現まで担えるポジションです。
具体的な業務:
・クラウドを含むシステム
・ネットワークのリスクアセスメント
・IAM、PAM、SASE、SIEM等のソリューション導入に向けた企画、要件定義
・ID
・権限情報の管理モデル / プロセスの策定/ ロードマップの策定
・特権ID管理の方針策定 / ソリューション導入 / 運用高度化
・マルチクラウド環境のリスク評価 / アクセス管理方針の策定
・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計
・ロードマップ策定支援ポジション
・部門の魅力:「テクノロジーコンサルティング」と「プロフェッショナルサービス」を共に提供できるベンダーは非常に少ないのが現状です。
そのため、既存の顧客やセキュリティメーカなどからコンサルティングサービスへの期待は高く、飛躍的な成長が望める事業です。
国内のサイバーセキュリティ対策を技術で牽引していく事業の一員となって、ご活躍いただけることを期待しております。
当社ではセキュリティシステムの導入/実装を手掛ける「プロフェッショナルサービス」を提供しています。
今回のポジションは、その前段であるセキュリティ対策の検討からシステム化への実現方法を考え、顧客へ提言する上流工程のコンサルタントになります。
コンサルタントが青写真を描くだけではなく、実装するエンジニアと協力して、セキュリティ対策の実現まで担えるポジションです。
具体的な業務:
・クラウドを含むシステム
・ネットワークのリスクアセスメント
・IAM、PAM、SASE、SIEM等のソリューション導入に向けた企画、要件定義
・ID
・権限情報の管理モデル / プロセスの策定/ ロードマップの策定
・特権ID管理の方針策定 / ソリューション導入 / 運用高度化
・マルチクラウド環境のリスク評価 / アクセス管理方針の策定
・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計
・ロードマップ策定支援ポジション
・部門の魅力:「テクノロジーコンサルティング」と「プロフェッショナルサービス」を共に提供できるベンダーは非常に少ないのが現状です。
そのため、既存の顧客やセキュリティメーカなどからコンサルティングサービスへの期待は高く、飛躍的な成長が望める事業です。
国内のサイバーセキュリティ対策を技術で牽引していく事業の一員となって、ご活躍いただけることを期待しております。
セキュリティアナリスト(CSIRT・SOC・MSS)/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
サイバー攻撃が高度化・多様化する中、CSIRTの重要性が高まっており、当社ではCSIRTの体制をさらに強化するため、セキュリティエンジニアを募集しています。
クラウドサービスやIoTの普及により、攻撃対象の範囲は拡大し、迅速かつ的確なインシデント対応や脅威の分析が企業の生命線となっています。これを支えるCSIRTは、セキュリティ対策の司令塔として重要な役割を果たします。当社では、あなたの専門知識と経験を活かし、最新技術を駆使した防御戦略の設計、インシデント対応、脆弱性の管理等に携わっていただきます。また、積極的にスキルアップできる環境や、セキュリティカンファレンス・関連団体・CTF等への参加も歓迎します。成長意欲のあるエンジニアにとって、やりがいと挑戦に満ちたポジションを提供します。
【具体的な業務】
サイバー攻撃の検知から対応までを担い、企業を守る最前線として迅速かつ的確に行動します。攻撃パターンや脆弱性を分析し、再発防止策を立案することで、未来を見据えた予防策を実現します。また、社内外の関係者と連携し、セキュリティ体制の構築や社員教育を通じて組織全体の防御力を向上させます。企業や社会全体を守る使命感を持ち、技術力と責任感を融合したやりがいある仕事です。
サーバーやネットワーク機器、アプリケーションなどのログから脅威を検出します。サイバー攻撃などのインシデント発生時には迅速に対応し、被害拡大を防止します。また、様々な脆弱性情報を活用して攻撃手法の傾向を把握し、ログ解析で異常や不正を検出します。SIEMやIDS/IPSなどのセキュリティツールも駆使し、レポート作成による状況報告や、セキュリティポリシーの見直し・強化も行います。
<プロジェクト例>
1. CSIRTの立ち上げ支援:クライアント企業
CSIRT立ち上げ、インシデント対策のポリシー策定、インシデント対応フロー作成、セキュリティ運用およびインシデント対応、社内セキュリティー企画支援を行います。組織構築、要件定義、設計、構築、導入の各工程を通じてCSIRT支援に携わります。
2. CSIRT運用方針のグループ企業への適用:クライアントグループ
クライアント企業のCSIRT運用方針・業務モデルをグループ会社全体へ適用していただきます。業務設計から開始頂き、インシデント対応、脆弱性管理、脅威情報対応、公開情報の収集・確認、その他等多岐にわたる業務を実施しています。
【ポジション・部門の魅力】
サイバー攻撃から企業を守ることで、企業活動の継続や信頼性の維持に直接貢献します。当社ではクライアント企業やそのグループ会社等で発生するセキュリティ問題の解決に向けて、リスクアセスメント、セキュリティ体制の強化、インシデントの調査・分析を行い、クライアントが安心して業務を遂行できる環境構築・運用を支援しています。また、業界業種を問わず、様々な企業への支援を行っているため、エンジニアの成長に合わせて適切なプロジェクトを選ぶことが可能です。
サイバー攻撃が高度化・多様化する中、CSIRTの重要性が高まっており、当社ではCSIRTの体制をさらに強化するため、セキュリティエンジニアを募集しています。
クラウドサービスやIoTの普及により、攻撃対象の範囲は拡大し、迅速かつ的確なインシデント対応や脅威の分析が企業の生命線となっています。これを支えるCSIRTは、セキュリティ対策の司令塔として重要な役割を果たします。当社では、あなたの専門知識と経験を活かし、最新技術を駆使した防御戦略の設計、インシデント対応、脆弱性の管理等に携わっていただきます。また、積極的にスキルアップできる環境や、セキュリティカンファレンス・関連団体・CTF等への参加も歓迎します。成長意欲のあるエンジニアにとって、やりがいと挑戦に満ちたポジションを提供します。
【具体的な業務】
サイバー攻撃の検知から対応までを担い、企業を守る最前線として迅速かつ的確に行動します。攻撃パターンや脆弱性を分析し、再発防止策を立案することで、未来を見据えた予防策を実現します。また、社内外の関係者と連携し、セキュリティ体制の構築や社員教育を通じて組織全体の防御力を向上させます。企業や社会全体を守る使命感を持ち、技術力と責任感を融合したやりがいある仕事です。
サーバーやネットワーク機器、アプリケーションなどのログから脅威を検出します。サイバー攻撃などのインシデント発生時には迅速に対応し、被害拡大を防止します。また、様々な脆弱性情報を活用して攻撃手法の傾向を把握し、ログ解析で異常や不正を検出します。SIEMやIDS/IPSなどのセキュリティツールも駆使し、レポート作成による状況報告や、セキュリティポリシーの見直し・強化も行います。
<プロジェクト例>
1. CSIRTの立ち上げ支援:クライアント企業
CSIRT立ち上げ、インシデント対策のポリシー策定、インシデント対応フロー作成、セキュリティ運用およびインシデント対応、社内セキュリティー企画支援を行います。組織構築、要件定義、設計、構築、導入の各工程を通じてCSIRT支援に携わります。
2. CSIRT運用方針のグループ企業への適用:クライアントグループ
クライアント企業のCSIRT運用方針・業務モデルをグループ会社全体へ適用していただきます。業務設計から開始頂き、インシデント対応、脆弱性管理、脅威情報対応、公開情報の収集・確認、その他等多岐にわたる業務を実施しています。
【ポジション・部門の魅力】
サイバー攻撃から企業を守ることで、企業活動の継続や信頼性の維持に直接貢献します。当社ではクライアント企業やそのグループ会社等で発生するセキュリティ問題の解決に向けて、リスクアセスメント、セキュリティ体制の強化、インシデントの調査・分析を行い、クライアントが安心して業務を遂行できる環境構築・運用を支援しています。また、業界業種を問わず、様々な企業への支援を行っているため、エンジニアの成長に合わせて適切なプロジェクトを選ぶことが可能です。
日系大手信託銀行でのグローバル業務開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
海外戦略パートナー(※)との協業推進役として、戦略立案、対パートナー交渉、社内プロジェクトマネージメント、社内稟議起案・交渉、プロジェクトフォローアップ等を実施している部署です。法人事業内の部署ではありますが、多くのプロジェクトは、投資家事業、不動産事業、資産管理事業等、事業横断で多くの社内ステークホルダーが参加する案件です。また、新たな国・地域への進出検討に際しては、他部署と連携し、調査・戦略立案等も実施します。
(※)海外戦略パートナーとは、当社グローバルビジネス強化に向けた、重点取引先および金融プレイヤーを指し、欧米・アジアを代表する金融機関・企業、グローバル展開するファンドプレイヤー等のことをいいます。
活動概要
- 業務提携契約(MOU)先等、親密な海外金融機関の各部署との情報交換を通じ、相互の強みを活かし、既存業務における機能増強・補完、新規事業の開発等を通じて、両社の収益貢献・企業価値向上を狙う(出資、共同投融資、新運用商品開発、ビジネスマッチング等)- 欧米・アジア金融機関・ファンド等と協働した投融資プロダクト(不動産、プロジェクトファイナンス、LBO、LP出資、M&A等)のソーシング、アナリシス、エグゼキューション(他店部のエグゼキューションサポート、プロダクト企画を含む)。投資家顧客に対する上記投融資機会の紹介、投資スキームの設計(他店部サポートを含む)
- 本邦でAM(資産運用)業務を展開する海外金融機関に対して、信託銀行の資産管理機能(カストディ、アドミ、AM、バックオフィス機能)の提供、ファンド、投信受託営業- デジタル、IT、ESGといった海外における先進的な取組、規制、システム、管理インフラに関する海外金融機関からの情報収集、及び社内還元
【入社後のキャリアイメージ】
東京本社のグローバル業務開発部にて、各ステークホルダー(本社関係部、海外拠点、グループ内関係者)と協働しながら案件を作り上げて頂きます。当該業務、当該国・地域に関する高い知見を長期間に亘って入社部署にて発揮していただくキャリアも想定できますし、複数のディールを通じて社内外のネットワークを構築していただき、経験を蓄積した後は、法人営業、法人資産運用、ストラクチャードファイナンスを担当するプロダクト各部等へのローテーションも想定されます(後者の場合には、海外拠点での勤務も含みます)。
(※)海外戦略パートナーとは、当社グローバルビジネス強化に向けた、重点取引先および金融プレイヤーを指し、欧米・アジアを代表する金融機関・企業、グローバル展開するファンドプレイヤー等のことをいいます。
活動概要
- 業務提携契約(MOU)先等、親密な海外金融機関の各部署との情報交換を通じ、相互の強みを活かし、既存業務における機能増強・補完、新規事業の開発等を通じて、両社の収益貢献・企業価値向上を狙う(出資、共同投融資、新運用商品開発、ビジネスマッチング等)- 欧米・アジア金融機関・ファンド等と協働した投融資プロダクト(不動産、プロジェクトファイナンス、LBO、LP出資、M&A等)のソーシング、アナリシス、エグゼキューション(他店部のエグゼキューションサポート、プロダクト企画を含む)。投資家顧客に対する上記投融資機会の紹介、投資スキームの設計(他店部サポートを含む)
- 本邦でAM(資産運用)業務を展開する海外金融機関に対して、信託銀行の資産管理機能(カストディ、アドミ、AM、バックオフィス機能)の提供、ファンド、投信受託営業- デジタル、IT、ESGといった海外における先進的な取組、規制、システム、管理インフラに関する海外金融機関からの情報収集、及び社内還元
【入社後のキャリアイメージ】
東京本社のグローバル業務開発部にて、各ステークホルダー(本社関係部、海外拠点、グループ内関係者)と協働しながら案件を作り上げて頂きます。当該業務、当該国・地域に関する高い知見を長期間に亘って入社部署にて発揮していただくキャリアも想定できますし、複数のディールを通じて社内外のネットワークを構築していただき、経験を蓄積した後は、法人営業、法人資産運用、ストラクチャードファイナンスを担当するプロダクト各部等へのローテーションも想定されます(後者の場合には、海外拠点での勤務も含みます)。
有名モバイルペイメント会社での経営戦略担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループにおける経営上層部・事業本部向けの組織横断な提案・提言や戦略オプションの検討、各種PJ推進を中心とした業務を担当していただきます。
経営レイヤーから持ち出される抽象的なテーマ、アジェンダをもとに、自律的・独立的に提案・対応案をまとめて頂きます。
また当社グループを取り巻く環境変化に常に問題意識を持ち、提案としてまとめ、自主的・積極的に経営陣に提示して頂けることを期待しています。
※業務内容次第で、グループ内の各社への兼務出向が発生することがあります。
ご経験・スキルに応じて下記領域からアサイン・推進していただきます。
各種PJ・特命案件の推進
事業本部側での事業企画の策定・推進支援(調査・分析等)
全社横断的な戦略討議に類する会議体等の運営
他、全社・事業戦略全般に関わる重要アジェンダの検討・推進に関する業務
▼過去の主なプロジェクト
新規事業に係る事業プラン・事業関係者と連携した各種対応
戦略オプションの策定・推進
既存事業における課題点の分析、改善、成長実現に向けた提言やプランの策定
新規事業領域スタディ(主に国内外のフィンテック事業)・事業化案の策定
グループ会社の重要KPIの達成に向けた複数ワークグループでの検討支援、全体管理事務局の運営
▼本ポジションの魅力
世界的にも稀なメガベンチャーで事業成長を実現する主体となれること
重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること
多様なバックグラウンドから構成されるメンバーから、様々な知見を学べること
経営レイヤーから持ち出される抽象的なテーマ、アジェンダをもとに、自律的・独立的に提案・対応案をまとめて頂きます。
また当社グループを取り巻く環境変化に常に問題意識を持ち、提案としてまとめ、自主的・積極的に経営陣に提示して頂けることを期待しています。
※業務内容次第で、グループ内の各社への兼務出向が発生することがあります。
ご経験・スキルに応じて下記領域からアサイン・推進していただきます。
各種PJ・特命案件の推進
事業本部側での事業企画の策定・推進支援(調査・分析等)
全社横断的な戦略討議に類する会議体等の運営
他、全社・事業戦略全般に関わる重要アジェンダの検討・推進に関する業務
▼過去の主なプロジェクト
新規事業に係る事業プラン・事業関係者と連携した各種対応
戦略オプションの策定・推進
既存事業における課題点の分析、改善、成長実現に向けた提言やプランの策定
新規事業領域スタディ(主に国内外のフィンテック事業)・事業化案の策定
グループ会社の重要KPIの達成に向けた複数ワークグループでの検討支援、全体管理事務局の運営
▼本ポジションの魅力
世界的にも稀なメガベンチャーで事業成長を実現する主体となれること
重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること
多様なバックグラウンドから構成されるメンバーから、様々な知見を学べること
【全国】日系大手CSOでのMR(輸液、経腸栄養剤領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 輸液、経腸栄養剤 領域
【配属予定日】 2026年6月
【配属勤務地】 ・東京都(2名)
・埼玉県(2名)
・千葉県
・山梨県
・愛知県
・福岡県
・熊本県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 輸液、経腸栄養剤 領域
【配属予定日】 2026年6月
【配属勤務地】 ・東京都(2名)
・埼玉県(2名)
・千葉県
・山梨県
・愛知県
・福岡県
・熊本県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
金融サービス マーケティング推進担当/大手通信会社のグループ決済会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
自社サービスアプリにおけるペイメント機能にとどまらず、包括的な金融サービスの提供をすることにより、ユーザーにとって利便性の高い金融プラットフォームとして飛躍するため、当グループ各社商品とのクロスユースの向上、マーケティング活動全般の業務を推進していただきます。
自社サービスアプリを活用した当グループ各社サービスへの媒介・送客推進(主に保険代理業、銀行代理業、金融商品仲介業)などグループ連携を軸とした営業企画・マーケティング推進に従事頂きます。
当部は当グループ各社と密に連携しながら業務を推進する機会が多いことから、当社単体だけではなくグループ全体のサービスに幅広く関与しながら業務を推進頂けるポジションとなります。
また、当社の主力事業である自社サービス決済・チャージに連動させたポイント還元施策などの企画・立案やグループ外の金融事業拡大および新規事業開発などにも従事頂きます。
具体的な業務(ご入社直後)
・自社サービスアプリを活用した金融サービス拡大に資するマーケティング業務
・当グループ各社への金融サービス媒介・送客施策等の企画立案および実行・改善
・ステークホルダーとの調整・折衝・交渉
・当グループ各社との共同施策推進や連携機会の探索・創出
ポジション・部門の魅力
・デジタル金融・決済サービスに関するマーケティング業務に関与頂くことができます。
・Webマーケティングの経験、幅広い金融商品の知識、業法対応などのスキルの習得が可能です。
・ご自身の関与された商品・サービスにより、新たな文化や金融体験を創出し、社会に対する価値提供の実践ができます。
自社サービスアプリにおけるペイメント機能にとどまらず、包括的な金融サービスの提供をすることにより、ユーザーにとって利便性の高い金融プラットフォームとして飛躍するため、当グループ各社商品とのクロスユースの向上、マーケティング活動全般の業務を推進していただきます。
自社サービスアプリを活用した当グループ各社サービスへの媒介・送客推進(主に保険代理業、銀行代理業、金融商品仲介業)などグループ連携を軸とした営業企画・マーケティング推進に従事頂きます。
当部は当グループ各社と密に連携しながら業務を推進する機会が多いことから、当社単体だけではなくグループ全体のサービスに幅広く関与しながら業務を推進頂けるポジションとなります。
また、当社の主力事業である自社サービス決済・チャージに連動させたポイント還元施策などの企画・立案やグループ外の金融事業拡大および新規事業開発などにも従事頂きます。
具体的な業務(ご入社直後)
・自社サービスアプリを活用した金融サービス拡大に資するマーケティング業務
・当グループ各社への金融サービス媒介・送客施策等の企画立案および実行・改善
・ステークホルダーとの調整・折衝・交渉
・当グループ各社との共同施策推進や連携機会の探索・創出
ポジション・部門の魅力
・デジタル金融・決済サービスに関するマーケティング業務に関与頂くことができます。
・Webマーケティングの経験、幅広い金融商品の知識、業法対応などのスキルの習得が可能です。
・ご自身の関与された商品・サービスにより、新たな文化や金融体験を創出し、社会に対する価値提供の実践ができます。
AI SREエンジニア/人材大手グループ持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1510万円
ポジション
エンジニアリング改善リード
仕事内容
【業務概要】
当グループでは急速に進化するAI技術を積極的に事業活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。このようなAI活用の推進に際して、エンジニア組織の開発環境、品質改善、生産性向上など部横断の取り組みを推進頂けるプロフェッショナルを募集しております。
【具体的な業務】
・開発したプロダクトの信頼性向上のための施策立案・推進
・エンジニア組織の生産性向上の施策立案・推進
・事業責任者や企画担当者と連携した要件定義、技術仕様の策定
・Azure OpenAI ServiceやAWS Bedrockといった、AIモデルやAIエージェントをプロダクトで活用するためのAPI設計・開発、Webアプリケーション全体のアーキテクチャ設計・技術選定
・社内エンジニアと協力した、AWS/Azure等のクラウド環境におけるインフラ設計・構築
【ポジション・部門の魅力】
・総合人材企業である当グループで、様々な経験を積むことができます。
・当グループ各社のAI利活用を牽引する立場で、AIに関する知見や技術力を発揮するだけでなく、事業変革の一端に取り組むような難しくもやりがいのあるミッションを担って頂くポジションです。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
・フルスタックエンジニアとしての経験を積むことができます。
・技術選定に対し、裁量が与えられます。
・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていくことができます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率〇%)
●配属組織
・AI本部 エンジニアリング部 Technical Alliance室
部長以下〇名(MGR〇名、複数のプロダクト開発チーム、AI R&Dチーム、テクニカルアライアンスチーム)
今回の募集ではテクニカルアライアンス(SRE)チームへの配属を想定しています。
部全体で〇名ほどの組織になりますが、継続して積極採用を行い組織は大きく拡大していく予定です。
立ち上げたばかりの組織のため、社歴が浅い中途社員で多いこともあり、その新鮮な視点が活かされることで、立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的なバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は〇時間程度です。
●開発手法・組織カルチャー
スクラム開発の実践:〇週間単位のスプリントサイクルを採用/小規模プロダクトは約〇ヶ月での開発完了を目標/当社社員のみのスクラム体制
対話から生まれる組織:役職や経験を超えたオープンな議論を通じて、技術的・人間的な成長が両立する組織づくりを目指しています
学びと共有の文化:専門書の輪読会で知識を共に学ぶ/定期的な勉強会/振り返りの習慣化/メンバー主体での技術負債解消会
当グループでは急速に進化するAI技術を積極的に事業活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。このようなAI活用の推進に際して、エンジニア組織の開発環境、品質改善、生産性向上など部横断の取り組みを推進頂けるプロフェッショナルを募集しております。
【具体的な業務】
・開発したプロダクトの信頼性向上のための施策立案・推進
・エンジニア組織の生産性向上の施策立案・推進
・事業責任者や企画担当者と連携した要件定義、技術仕様の策定
・Azure OpenAI ServiceやAWS Bedrockといった、AIモデルやAIエージェントをプロダクトで活用するためのAPI設計・開発、Webアプリケーション全体のアーキテクチャ設計・技術選定
・社内エンジニアと協力した、AWS/Azure等のクラウド環境におけるインフラ設計・構築
【ポジション・部門の魅力】
・総合人材企業である当グループで、様々な経験を積むことができます。
・当グループ各社のAI利活用を牽引する立場で、AIに関する知見や技術力を発揮するだけでなく、事業変革の一端に取り組むような難しくもやりがいのあるミッションを担って頂くポジションです。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
・フルスタックエンジニアとしての経験を積むことができます。
・技術選定に対し、裁量が与えられます。
・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていくことができます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率〇%)
●配属組織
・AI本部 エンジニアリング部 Technical Alliance室
部長以下〇名(MGR〇名、複数のプロダクト開発チーム、AI R&Dチーム、テクニカルアライアンスチーム)
今回の募集ではテクニカルアライアンス(SRE)チームへの配属を想定しています。
部全体で〇名ほどの組織になりますが、継続して積極採用を行い組織は大きく拡大していく予定です。
立ち上げたばかりの組織のため、社歴が浅い中途社員で多いこともあり、その新鮮な視点が活かされることで、立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的なバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は〇時間程度です。
●開発手法・組織カルチャー
スクラム開発の実践:〇週間単位のスプリントサイクルを採用/小規模プロダクトは約〇ヶ月での開発完了を目標/当社社員のみのスクラム体制
対話から生まれる組織:役職や経験を超えたオープンな議論を通じて、技術的・人間的な成長が両立する組織づくりを目指しています
学びと共有の文化:専門書の輪読会で知識を共に学ぶ/定期的な勉強会/振り返りの習慣化/メンバー主体での技術負債解消会
押出・熱交製品営業(マネージャー候補)/東証プライム大手金属製品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
中堅社員(マネージャー候補)
仕事内容
【主な職務内容】
・顧客との営業活動(顧客ニーズの把握、それを製品に活かし販売につなげる、受注管理)
・将来の組織マネージャーとして社内横断的なとりまとめを行う
・担当製品について、国内外の顧客に対する営業活動の企画立案と実行
・組織内活性化および社内共有や社内連携業務
【ポジションの魅力】
・工場の各部門やR&Dと協力して製品の改善や開発、安定的な生産を行い、顧客や市場が求める製品を供給することを通して、広く社会に貢献することを実感できるのが大きな魅力です。
・環境負荷低減などSDGsの活動に沿った活動を積極的に顧客や社会が求めるものが大きく変わりつつあり、従来にとらわれない考え方や活動をすることが求められています。
・グローバルな生産、販売も行っているので、本人の希望や能力により、海外営業の可能性もあるポジションです。
・顧客との営業活動(顧客ニーズの把握、それを製品に活かし販売につなげる、受注管理)
・将来の組織マネージャーとして社内横断的なとりまとめを行う
・担当製品について、国内外の顧客に対する営業活動の企画立案と実行
・組織内活性化および社内共有や社内連携業務
【ポジションの魅力】
・工場の各部門やR&Dと協力して製品の改善や開発、安定的な生産を行い、顧客や市場が求める製品を供給することを通して、広く社会に貢献することを実感できるのが大きな魅力です。
・環境負荷低減などSDGsの活動に沿った活動を積極的に顧客や社会が求めるものが大きく変わりつつあり、従来にとらわれない考え方や活動をすることが求められています。
・グローバルな生産、販売も行っているので、本人の希望や能力により、海外営業の可能性もあるポジションです。
フロントエンド/バックエンド テックリード/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜780万円
ポジション
テックリード
仕事内容
業務概要
既存プライム案件、新規プライム案件に参画し、フロントエンド/バックエンドのエンジニアとしてご活躍いただきます。顧客からのヒアリングやコミュニケーションが一定発生するため、顧客との関係性構築も重要となります。モダンIT領域の開発知見を活かし、アサイン先のプロジェクトをテックリードし、技術分野で共に成長を目指せる方を募集しています。
具体的な業務
プライム案件(アジャイル、スクラムの適用前提)におけるフロント〜バックエンド部分の開発を担当いただきます。下記はその一例です。
・実現方式設計/開発/導入
・フロントエンドの設計/開発(LINEを活用したモバイルアプリ開発、ハイブリットアプリ開発)
・技術的支援(提案書作成、後輩への技術育成)
・新機能、新製品の技術評価や、プロトタイプ開発
【体制】
プライム案件(アジャイル、スクラムの適用前提)における体制として、スクラムマスタ、アーキテクト、クラウドエンジニア、デザイナーが既に確立されており、開発メンバーもフロントエンド/バックエンドのエンジニアがいる体制となっておりますが、特にフロントエンドを補強したく、今回募集しております。
ポジション・部門の魅力
1. 技術ベースで成長できる
管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、そしてWebアプリベースでスマホから基幹まであります。
また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約を通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。
※外部講習の事例として、ビジネス講習/スクラムマスター研修/パブリッククラウド研修/Oracle研修などがあります。
※エンジニアの皆さんが運営・交流する技術ブログは業界有数の技術サイトとなっております
2. スピードと裁量がある
システムソリューション事業部は組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。
3. 上流からのクライアントワーク
当社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。
既存プライム案件、新規プライム案件に参画し、フロントエンド/バックエンドのエンジニアとしてご活躍いただきます。顧客からのヒアリングやコミュニケーションが一定発生するため、顧客との関係性構築も重要となります。モダンIT領域の開発知見を活かし、アサイン先のプロジェクトをテックリードし、技術分野で共に成長を目指せる方を募集しています。
具体的な業務
プライム案件(アジャイル、スクラムの適用前提)におけるフロント〜バックエンド部分の開発を担当いただきます。下記はその一例です。
・実現方式設計/開発/導入
・フロントエンドの設計/開発(LINEを活用したモバイルアプリ開発、ハイブリットアプリ開発)
・技術的支援(提案書作成、後輩への技術育成)
・新機能、新製品の技術評価や、プロトタイプ開発
【体制】
プライム案件(アジャイル、スクラムの適用前提)における体制として、スクラムマスタ、アーキテクト、クラウドエンジニア、デザイナーが既に確立されており、開発メンバーもフロントエンド/バックエンドのエンジニアがいる体制となっておりますが、特にフロントエンドを補強したく、今回募集しております。
ポジション・部門の魅力
1. 技術ベースで成長できる
管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、そしてWebアプリベースでスマホから基幹まであります。
また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約を通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。
※外部講習の事例として、ビジネス講習/スクラムマスター研修/パブリッククラウド研修/Oracle研修などがあります。
※エンジニアの皆さんが運営・交流する技術ブログは業界有数の技術サイトとなっております
2. スピードと裁量がある
システムソリューション事業部は組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。
3. 上流からのクライアントワーク
当社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。
FPGAエンジニア/大手ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 経験に応ず
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆募集ポジションについて
本部門は、最先端のFPGA・デジタル回路技術を用いたAI推論アクセラレータおよび、それらを中核とした次世代コンピューティング基盤の研究開発をミッションとしています。
「ハードウェアの性能を最大限に引き出し、実社会の課題をAIで解決する」ことを掲げ、独自の回路設計から、それを利用するためのソフトウェアスタックまでを一貫して開発しています。
本ポジションは、AIアルゴリズムをFPGA上で高速化するためのデジタル回路設計・実装を担うスペシャリストを募集します。
PC側のアプリケーション開発チームと密に連携し、システム全体のボトルネックを解消する「心臓部」を作り上げるポジションです。
◆職務内容
FPGAを用いたAI推論ロジックのRTL設計、実装、および検証を担当していただきます。
単なる回路設計にとどまらず、AIモデルのハードウェア最適化(量子化・枝刈り等)の検討から、上位システムとの高速通信インターフェースの実装まで幅広く携わります。
◆職務内容の詳細
・CNNやTransformerなどのAIモデルをFPGA上で効率よく動かすための演算ユニットおよびメモリコントローラの設計・実装
・PCIe、10G/25G Ethernet、DDR4/HBM2等を用いた、PC・サーバ側との高速データ転送路の構築
・制約条件を満たすための配置配線最適化、および実機(FPGA評価ボード/自社ボード)での動作検証
・PC側エンジニアと連携した通信プロトコルの定義、およびドライバ開発のためのレジスタマップ作成
本部門は、最先端のFPGA・デジタル回路技術を用いたAI推論アクセラレータおよび、それらを中核とした次世代コンピューティング基盤の研究開発をミッションとしています。
「ハードウェアの性能を最大限に引き出し、実社会の課題をAIで解決する」ことを掲げ、独自の回路設計から、それを利用するためのソフトウェアスタックまでを一貫して開発しています。
本ポジションは、AIアルゴリズムをFPGA上で高速化するためのデジタル回路設計・実装を担うスペシャリストを募集します。
PC側のアプリケーション開発チームと密に連携し、システム全体のボトルネックを解消する「心臓部」を作り上げるポジションです。
◆職務内容
FPGAを用いたAI推論ロジックのRTL設計、実装、および検証を担当していただきます。
単なる回路設計にとどまらず、AIモデルのハードウェア最適化(量子化・枝刈り等)の検討から、上位システムとの高速通信インターフェースの実装まで幅広く携わります。
◆職務内容の詳細
・CNNやTransformerなどのAIモデルをFPGA上で効率よく動かすための演算ユニットおよびメモリコントローラの設計・実装
・PCIe、10G/25G Ethernet、DDR4/HBM2等を用いた、PC・サーバ側との高速データ転送路の構築
・制約条件を満たすための配置配線最適化、および実機(FPGA評価ボード/自社ボード)での動作検証
・PC側エンジニアと連携した通信プロトコルの定義、およびドライバ開発のためのレジスタマップ作成
組み込みソフトエンジニア/大手ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 経験に応ず
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆募集ポジションについて
本部門は、最先端のFPGA・デジタル回路技術を用いたAI推論アクセラレータおよび、それらを中核とした次世代コンピューティング基盤の研究開発をミッションとしています。
「ハードウェアの性能を最大限に引き出し、実社会の課題をAIで解決する」ことを掲げ、独自の回路設計から、それを利用するためのソフトウェアスタックまでを一貫して開発しています。
本ポジションは、FPGA上で動作するAIロジックを、PCやサーバ側から制御・活用するためのアプリケーションおよび通信インフラの開発を担うスペシャリストを募集します。
ハードウェアとソフトウェアの境界線で、システム全体の価値を最大化させるエンジニアリングに挑戦したい方に最適な環境です。
◆職務内容
FPGA等のデジタル回路によるAI処理基盤に対し、PC・サーバ側からデータの入力、制御、解析結果の受信を行うための「サーバー・クライアント・アプリケーション」の設計・開発を担当していただきます。
◆職務内容の詳細
単なるアプリ開発に留まらず、ハードウェアのリソースを効率よく叩くためのドライバ層に近い開発から、ユーザーが直感的にAIを操作できるUI/UXまで、幅広いレイヤーに携わります。
・FPGAと通信(PCIe, Ethernet等)し、推論データの送受信やデバイス制御を行うバックエンド機能の開発。
・外部システムから当社のAI基盤を容易に利用できるようにするためのライブラリ・インターフェース設計。
・AIの推論結果やデバイスの稼働ステータスをリアルタイムで表示するクライアントアプリ(GUI/Web)の開発。
・組み込みチームと連携し、ハード・ソフトを組み合わせた状態でのスループット計測や、ボトルネックの特定・改善。
本部門は、最先端のFPGA・デジタル回路技術を用いたAI推論アクセラレータおよび、それらを中核とした次世代コンピューティング基盤の研究開発をミッションとしています。
「ハードウェアの性能を最大限に引き出し、実社会の課題をAIで解決する」ことを掲げ、独自の回路設計から、それを利用するためのソフトウェアスタックまでを一貫して開発しています。
本ポジションは、FPGA上で動作するAIロジックを、PCやサーバ側から制御・活用するためのアプリケーションおよび通信インフラの開発を担うスペシャリストを募集します。
ハードウェアとソフトウェアの境界線で、システム全体の価値を最大化させるエンジニアリングに挑戦したい方に最適な環境です。
◆職務内容
FPGA等のデジタル回路によるAI処理基盤に対し、PC・サーバ側からデータの入力、制御、解析結果の受信を行うための「サーバー・クライアント・アプリケーション」の設計・開発を担当していただきます。
◆職務内容の詳細
単なるアプリ開発に留まらず、ハードウェアのリソースを効率よく叩くためのドライバ層に近い開発から、ユーザーが直感的にAIを操作できるUI/UXまで、幅広いレイヤーに携わります。
・FPGAと通信(PCIe, Ethernet等)し、推論データの送受信やデバイス制御を行うバックエンド機能の開発。
・外部システムから当社のAI基盤を容易に利用できるようにするためのライブラリ・インターフェース設計。
・AIの推論結果やデバイスの稼働ステータスをリアルタイムで表示するクライアントアプリ(GUI/Web)の開発。
・組み込みチームと連携し、ハード・ソフトを組み合わせた状態でのスループット計測や、ボトルネックの特定・改善。
大手防衛事業 装備品事業のアカウント営業/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
主要顧客である陸海空の各自衛隊様および大手防衛事業者様に対して、課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、様々な視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案、受注に繋げます。
営業活動においては技術部門をはじめとした関連部門とも連携や協調をしていだきながら活動を主導いただく中で、社内外での幅広いネットワークを構築し、既存ビジネスの事業拡大および新規ビジネスの事業獲得に貢献していただきます。
【職務詳細】
・社内外の様々な関係者(事業部、協力会社、海外を含む外部企業)との連携による営業活動の推進
(受注前の提案活動から契約業務、受注後の契約履行を通じて、納品・代金請求までを一貫して対応いただきます)
・営業キーパーソンとして、関連事業事業者の設計部門、事業企画部門、調達部門など様々な部門を巻き込み、幅広く対応する営業活動
・デジタル技術を活用した新規ビジネス検討および事業拡大戦略の策定
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方も活躍しています!】
・防衛省、各自衛隊への多様な製品・サービスの提供を通じ、我が国の安全保障の一端を担うと自負できる仕事です。
・担当事業がハードウェア中心のため、目に見えるものに関わりながら、具体的なイメージを持って営業活動に臨む事が可能です。
・業界動向と技術動向を踏まえ、中長期の視野に立った営業戦略立案スキルの獲得が可能です。
●キャリアパス
・配属後は上記分野での担当者として活躍をしていただきますが、将来的には複数名でのチームでの活動を主導していく形や、別の防衛・安全保障分野での事業を担当する形など、ステップアップも含めて様々に活躍の幅を広げていただく事も可能です。
主要顧客である陸海空の各自衛隊様および大手防衛事業者様に対して、課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、様々な視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案、受注に繋げます。
営業活動においては技術部門をはじめとした関連部門とも連携や協調をしていだきながら活動を主導いただく中で、社内外での幅広いネットワークを構築し、既存ビジネスの事業拡大および新規ビジネスの事業獲得に貢献していただきます。
【職務詳細】
・社内外の様々な関係者(事業部、協力会社、海外を含む外部企業)との連携による営業活動の推進
(受注前の提案活動から契約業務、受注後の契約履行を通じて、納品・代金請求までを一貫して対応いただきます)
・営業キーパーソンとして、関連事業事業者の設計部門、事業企画部門、調達部門など様々な部門を巻き込み、幅広く対応する営業活動
・デジタル技術を活用した新規ビジネス検討および事業拡大戦略の策定
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方も活躍しています!】
・防衛省、各自衛隊への多様な製品・サービスの提供を通じ、我が国の安全保障の一端を担うと自負できる仕事です。
・担当事業がハードウェア中心のため、目に見えるものに関わりながら、具体的なイメージを持って営業活動に臨む事が可能です。
・業界動向と技術動向を踏まえ、中長期の視野に立った営業戦略立案スキルの獲得が可能です。
●キャリアパス
・配属後は上記分野での担当者として活躍をしていただきますが、将来的には複数名でのチームでの活動を主導していく形や、別の防衛・安全保障分野での事業を担当する形など、ステップアップも含めて様々に活躍の幅を広げていただく事も可能です。
【茨城】工場内の設備の保守・メンテナンスおよび現地対応/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜560万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
工場内の設備(法令点検設備、工作機械、自家設計設備等)の保守・メンテナンスおよび現地作業対応の業務等を行っていただきます。
【職務詳細】
・NC機械の異常対応(ラダー解析、パラメータ調整等)
・汎用機械の電気調査(漏電、過負荷等)
・PLCの接続、モニタリング
・ハード回路、ソフト回路の照合能力
工場内の設備(法令点検設備、工作機械、自家設計設備等)の保守・メンテナンスおよび現地作業対応の業務等を行っていただきます。
【職務詳細】
・NC機械の異常対応(ラダー解析、パラメータ調整等)
・汎用機械の電気調査(漏電、過負荷等)
・PLCの接続、モニタリング
・ハード回路、ソフト回路の照合能力
CX Lead/大手人材紹介サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜780万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
私たちの部は「Customer Experience(CX)」と「Marketing Intelligence(MI)」の両輪で当社のマーケットシェアの拡大を目指しています。本ポジションでは、NPS調査から得た「顧客の声」を起点に、当社ブランドにおけるクライアントやコリーグのCX向上に向けた施策の企画・実行をリードします。データドリブンなアプローチで課題を特定し、組織横断的にプロジェクトを推進する役割です。また、MI機能として、登録者やクライアント・市場データを可視化・分析し、戦略につながるインサイトを導き出します。
具体的な職務
<CX>
1. NPS調査、ベンチマーク調査の企画・実施
2. NPS調査分析(相関分析、回帰分析、相対的影響分析、テキストマイニングなど)
3. 分析結果に基づくCX向上のための課題抽出および改善アクションの企画・推進
4. 各部門のCX推進メンバーとの定期的なコミュニケーション、施策実行のサポート
<MI>
1. 自社の登録者データ・企業データ・案件データなどの分析、レポート作成
2. BIツールや社内データベースを活用した定量分析、データ可視化
3. オペレーション最適化(プロセス改善、コスト削減、CVRの向上)の提案・推進
4. 既存顧客の継続率向上の施策立案と推進
具体的な職務
<CX>
1. NPS調査、ベンチマーク調査の企画・実施
2. NPS調査分析(相関分析、回帰分析、相対的影響分析、テキストマイニングなど)
3. 分析結果に基づくCX向上のための課題抽出および改善アクションの企画・推進
4. 各部門のCX推進メンバーとの定期的なコミュニケーション、施策実行のサポート
<MI>
1. 自社の登録者データ・企業データ・案件データなどの分析、レポート作成
2. BIツールや社内データベースを活用した定量分析、データ可視化
3. オペレーション最適化(プロセス改善、コスト削減、CVRの向上)の提案・推進
4. 既存顧客の継続率向上の施策立案と推進
インサイドセールス/大手人材紹介サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜780万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
当社のインサイドセールスチームの一員として、見込み顧客の開拓から商談機会の創出までを担っていただきます。マーケティング部門やフィールドセールスと連携しながら、効率的かつ戦略的に営業活動を行い、売上拡大に貢献していただきます。
【具体的な業務】
1. 見込み顧客(リード)のリサーチおよびアプローチ
2. メール・電話を活用した初期接触
3. 顧客ニーズのヒアリングおよび適切なソリューションの提案
4. 商談機会の創出およびフィールドセールスへの引き渡し
5. CRM(顧客管理システム)を活用したデータ管理・分析
6. マーケティング部門と連携し、リードの育成(ナーチャリング)
7. 業務プロセスの改善および営業戦略の立案
【ポジション・部門の魅力】
基本的にはリモートワークでの勤務となります。
平均残業時間は10時間程度。
当社のインサイドセールスチームの一員として、見込み顧客の開拓から商談機会の創出までを担っていただきます。マーケティング部門やフィールドセールスと連携しながら、効率的かつ戦略的に営業活動を行い、売上拡大に貢献していただきます。
【具体的な業務】
1. 見込み顧客(リード)のリサーチおよびアプローチ
2. メール・電話を活用した初期接触
3. 顧客ニーズのヒアリングおよび適切なソリューションの提案
4. 商談機会の創出およびフィールドセールスへの引き渡し
5. CRM(顧客管理システム)を活用したデータ管理・分析
6. マーケティング部門と連携し、リードの育成(ナーチャリング)
7. 業務プロセスの改善および営業戦略の立案
【ポジション・部門の魅力】
基本的にはリモートワークでの勤務となります。
平均残業時間は10時間程度。
セキュリティ領域 プロジェクトマネージャー/大手アパレル企業(東証プライム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
DX本部インフラチームの一員として、当グループ全体(国内 + 海外)の情報セキュリティ運用を担当していただきます。具体的には、下記の業務をお願いします。
・当グループ全体(国内 + 海外)の情報セキュリティ運用(SOC/CSIRT)の中核メンバーとして、拡大する運用のリード
・海外現地法人を含むセキュリティ教育(標的型メール訓練など)、委託先管理の運営
・セキュリティ外部認証(ISO27001/Pマーク等)の認証取得・拡大・運用
・SIEM基盤構築/ログ統合・EDR/CNAPP(CSPM・CWPP・CIEM)/DMARC・SBOM対応 など技術施策の要件定義〜ベンダーコントロール
・ゼロトラスト、特権ID管理、BYOD統制等のセキュリティ関連プロジェクトの計画・実装・定着化
・インシデント対応プロセスの改善および訓練計画立案
・当グループ全体(国内 + 海外)の情報セキュリティ運用(SOC/CSIRT)の中核メンバーとして、拡大する運用のリード
・海外現地法人を含むセキュリティ教育(標的型メール訓練など)、委託先管理の運営
・セキュリティ外部認証(ISO27001/Pマーク等)の認証取得・拡大・運用
・SIEM基盤構築/ログ統合・EDR/CNAPP(CSPM・CWPP・CIEM)/DMARC・SBOM対応 など技術施策の要件定義〜ベンダーコントロール
・ゼロトラスト、特権ID管理、BYOD統制等のセキュリティ関連プロジェクトの計画・実装・定着化
・インシデント対応プロセスの改善および訓練計画立案
インフラ/ミドルウェア担当/大手アパレル企業(東証プライム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
インフラマネージャー
仕事内容
【業務概要】
当社DX本部インフラ開発チームの中で、現在1名で担っている「サーバー・ミドルウェア領域」の2人目の専任担当としての募集です。
現在、自社ECサイトは他社ブランドとの協業を進める「プラットフォーム化」を加速させています。この事業拡大に伴い、急増するトラフィックやデータ連携ニーズに耐えうるインフラ基盤の構築・運用、およびベンダーコントロールをお任せします。
【具体的な業務】
・アプリケーション開発チームからの要望ヒアリング、要件定義、インフラ設計のレビュー
・パートナー企業(SIer、オフショア開発チーム)への指示出し、進捗管理、クオリティ管理
・多数のサーバーおよびAWS環境の維持管理、コスト最適化
・統合運用管理ツールやデータ連携ツールを用いたミドルウェア基盤の運用保守
・海外拠点のIT担当者との連携(チャットツール等でのテキストコミュニケーション主体)
【業務の進め方】
・マネジメントと実務の割合は8:2のイメージです。
・基本設計やコアな構成検討は自社でリードしますが、詳細設計・構築・監視設定などの実作業はパートナー企業と連携して進めます。
・「指示待ち」ではなく、現担当と並走し、チームの文化や運用フローをゼロから一緒に作り上げていくポジションです。
【ポジション・部門の魅力】
・技術的な挑戦:スケーラビリティの確保や、IaC化・自動化による運用改善など、モダンな技術を取り入れた改善活動を歓迎します。
・体制の改善:現在は原則出社、障害対応の一次受けも社員が行っており負担がかかっている状態です(夜間休日は発生する場合があります)。今回の増員でローテーションを組み、ベンダー委託範囲の見直しを含め、疲弊しない持続可能な体制を一緒に構築していきたいと考えています。
当社DX本部インフラ開発チームの中で、現在1名で担っている「サーバー・ミドルウェア領域」の2人目の専任担当としての募集です。
現在、自社ECサイトは他社ブランドとの協業を進める「プラットフォーム化」を加速させています。この事業拡大に伴い、急増するトラフィックやデータ連携ニーズに耐えうるインフラ基盤の構築・運用、およびベンダーコントロールをお任せします。
【具体的な業務】
・アプリケーション開発チームからの要望ヒアリング、要件定義、インフラ設計のレビュー
・パートナー企業(SIer、オフショア開発チーム)への指示出し、進捗管理、クオリティ管理
・多数のサーバーおよびAWS環境の維持管理、コスト最適化
・統合運用管理ツールやデータ連携ツールを用いたミドルウェア基盤の運用保守
・海外拠点のIT担当者との連携(チャットツール等でのテキストコミュニケーション主体)
【業務の進め方】
・マネジメントと実務の割合は8:2のイメージです。
・基本設計やコアな構成検討は自社でリードしますが、詳細設計・構築・監視設定などの実作業はパートナー企業と連携して進めます。
・「指示待ち」ではなく、現担当と並走し、チームの文化や運用フローをゼロから一緒に作り上げていくポジションです。
【ポジション・部門の魅力】
・技術的な挑戦:スケーラビリティの確保や、IaC化・自動化による運用改善など、モダンな技術を取り入れた改善活動を歓迎します。
・体制の改善:現在は原則出社、障害対応の一次受けも社員が行っており負担がかかっている状態です(夜間休日は発生する場合があります)。今回の増員でローテーションを組み、ベンダー委託範囲の見直しを含め、疲弊しない持続可能な体制を一緒に構築していきたいと考えています。
セキュリティ領域 プロジェクトリーダー/大手アパレル企業(東証プライム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
当社のDX本部インフラチームで当グループ全体(国内 + 海外)の情報セキュリティ運用を支える中核メンバーとして、情報システムの安全性を高めるための各種施策に取り組んでいただきます。
具体的には、下記の業務をお願いします。
・当グループ全体(国内 + 海外)の情報セキュリティ運用(SOC/CSIRT)の中核メンバーとして、拡大する運用のリード
・海外現地法人を含むセキュリティ教育(標的型メール訓練など)、委託先管理の運営
・セキュリティ外部認証(ISO27001/Pマーク等)の認証取得
・拡大
・運用
・SIEM基盤構築/ログ統合
・EDR/CNAPP(CSPM
・CWPP
・CIEM)/DMARC
・SBOM対応 など技術施策の要件定義〜ベンダーコントロール
・ゼロトラスト、特権ID管理、BYOD統制等のセキュリティ関連プロジェクトの計画
・実装
・定着化
・インシデント対応プロセスの改善および訓練計画立案
具体的には、下記の業務をお願いします。
・当グループ全体(国内 + 海外)の情報セキュリティ運用(SOC/CSIRT)の中核メンバーとして、拡大する運用のリード
・海外現地法人を含むセキュリティ教育(標的型メール訓練など)、委託先管理の運営
・セキュリティ外部認証(ISO27001/Pマーク等)の認証取得
・拡大
・運用
・SIEM基盤構築/ログ統合
・EDR/CNAPP(CSPM
・CWPP
・CIEM)/DMARC
・SBOM対応 など技術施策の要件定義〜ベンダーコントロール
・ゼロトラスト、特権ID管理、BYOD統制等のセキュリティ関連プロジェクトの計画
・実装
・定着化
・インシデント対応プロセスの改善および訓練計画立案
自社アプリ・サイト 媒体企画・運用担当/大手通信会社のグループ決済会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
プロダクトオーナー
仕事内容
【業務概要】
近年、キャッシュレス化の進展や企業におけるDXの推進によって、モバイルを中心とした新たな金融・決済サービスは注目を浴びており、当グループの一員である当社は自社決済サービスの基盤を活用して、多様な業界との連携や新市場への参入を含め、一層のビジネス領域の拡大を進めています。
当社の主要サービスである自社サービスをより多くのユーザーに利用いただけるよう、自社アプリ、サービスサイト、SNS等各媒体を充実させ、さらに便利に利用していただけるような企画および運用を進めております。
【具体的な業務】
当社への入社後は、ご本人の志向性・経験・適性に応じて、以下業務を現チームメンバーと共に担っていただきます。
(ご入社直後)
・自社アプリ/サイトのサービス・機能に関する企画・戦略立案および立ち上げ
・自社アプリにおける PUSH 配信等の各種運用業務
(変更の範囲)会社内のすべての業務
自社決済サービスおよび自社アプリの更なる成長を目指し、チームをリードしていただくことを期待しております。
【ポジション・部門の魅力】
・サービスの企画〜リリース〜検証まで、自身がプロダクトオーナーとして一貫して経験できる環境があり、各フェーズに必要な様々なスキルを習得することが出来ます。
・多くのお客様に触れていただける日本最大級の顧客基盤を持つプロダクトを担当できるため、自身が打ち出した企画に対する事業へのインパクトを強く感じていただけるポジションです。
近年、キャッシュレス化の進展や企業におけるDXの推進によって、モバイルを中心とした新たな金融・決済サービスは注目を浴びており、当グループの一員である当社は自社決済サービスの基盤を活用して、多様な業界との連携や新市場への参入を含め、一層のビジネス領域の拡大を進めています。
当社の主要サービスである自社サービスをより多くのユーザーに利用いただけるよう、自社アプリ、サービスサイト、SNS等各媒体を充実させ、さらに便利に利用していただけるような企画および運用を進めております。
【具体的な業務】
当社への入社後は、ご本人の志向性・経験・適性に応じて、以下業務を現チームメンバーと共に担っていただきます。
(ご入社直後)
・自社アプリ/サイトのサービス・機能に関する企画・戦略立案および立ち上げ
・自社アプリにおける PUSH 配信等の各種運用業務
(変更の範囲)会社内のすべての業務
自社決済サービスおよび自社アプリの更なる成長を目指し、チームをリードしていただくことを期待しております。
【ポジション・部門の魅力】
・サービスの企画〜リリース〜検証まで、自身がプロダクトオーナーとして一貫して経験できる環境があり、各フェーズに必要な様々なスキルを習得することが出来ます。
・多くのお客様に触れていただける日本最大級の顧客基盤を持つプロダクトを担当できるため、自身が打ち出した企画に対する事業へのインパクトを強く感じていただけるポジションです。
サービス企画・推進/事業計画策定/大手通信会社のグループ決済会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
当グループ経済圏のさらなる拡大、金融領域の事業拡大を進めるため、従来の決済サービスの概念にとらわれず、新たな価値観やアイデアのもと、より多くのお客さまに当グループ決済サービスをご利用いただけるよう、利用者目線に立って、ともに事業拡大を目指していただける方を募集いたします。
ご入社直後には、自社決済サービスの事業拡大に向けたサービス企画・推進をお任せします。具体的には、事業計画策定、進捗管理、分析、市場調査、ユーザー分析、プロモーション施策検討、新規サービス企画、既存サービス機能改善、付加価値・サービス品質向上、サービス企画からプロダクト提供までの全体統括、開発マネジメントなどです。変更の範囲として、会社内のすべての業務に携わる可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
当グループのアセットに限らず、当グループのアセットと合わせた取り組みを広くオープンに検討できます。多くのお客さまに触れていただけるサービスを担当していただくため、自らの携わる業務の会社へのインパクトが強く感じられるポジションです。オンライン決済市場における自社サービスは拡大フェーズにあり、自身の意見やアイデアを積極的に活かしていただきながら、さらなるサービスの成長・拡大へと貢献いただくことができます。
ご入社直後には、自社決済サービスの事業拡大に向けたサービス企画・推進をお任せします。具体的には、事業計画策定、進捗管理、分析、市場調査、ユーザー分析、プロモーション施策検討、新規サービス企画、既存サービス機能改善、付加価値・サービス品質向上、サービス企画からプロダクト提供までの全体統括、開発マネジメントなどです。変更の範囲として、会社内のすべての業務に携わる可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
当グループのアセットに限らず、当グループのアセットと合わせた取り組みを広くオープンに検討できます。多くのお客さまに触れていただけるサービスを担当していただくため、自らの携わる業務の会社へのインパクトが強く感じられるポジションです。オンライン決済市場における自社サービスは拡大フェーズにあり、自身の意見やアイデアを積極的に活かしていただきながら、さらなるサービスの成長・拡大へと貢献いただくことができます。
システム開発/大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に社内業務の開発案件、システム導入案件、その他既存システムの運用管理に関する以下の業務を担当いただきます。
・プロジェクトの計画とマネジメント・案件推進
・開発メンバーやベンダーとの開発、システム導入に関する調整
・既存システムの運用・保守業務(バージョンアップ、仕様変更の影響確認、権限管理、モニタリング等)
・軽微な不定形システム関連作業
・プロジェクトの計画とマネジメント・案件推進
・開発メンバーやベンダーとの開発、システム導入に関する調整
・既存システムの運用・保守業務(バージョンアップ、仕様変更の影響確認、権限管理、モニタリング等)
・軽微な不定形システム関連作業
MR(オンコロジー領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントのプロジェクトに配属となり、クライアントの営業 援を っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域(肺癌・肝癌ほか)
【配属予定日】 2026年6月(※前倒しで5月中配属可能な方歓迎)
【配属勤務地】 ・東京都
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域(肺癌・肝癌ほか)
【配属予定日】 2026年6月(※前倒しで5月中配属可能な方歓迎)
【配属勤務地】 ・東京都
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【担当者クラス】産業デジタル事業を支える法務ポジション/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
法務スタッフ(担当クラス)として、グループの企業法務全般を幅広く担当して頂きます。
【職務詳細】
1.契約相談への対応
2.法律相談への対応
3.争訟対応
4.M&A対応 (上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む)
5.コーポレートガバナンス(経営会議事務局、会社規則の管理等)対応
6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
法務スタッフ(担当クラス)として、グループの企業法務全般を幅広く担当して頂きます。
【職務詳細】
1.契約相談への対応
2.法律相談への対応
3.争訟対応
4.M&A対応 (上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む)
5.コーポレートガバナンス(経営会議事務局、会社規則の管理等)対応
6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
素材産業の変革をIT/DXで実現するプロジェクトマネージャー/リーダー/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
素材産業(化学・鉄鋼・非鉄金属等)のお客様に対し、基幹業務領域から現場領域までを対象としたIT/DXプロジェクトの企画・提案・導入推進を担っていただきます。
お客様のIT部門、製造部門、研究部門など多様な関係者と対話し、経営課題や現場課題を把握したうえで、
SAPをはじめとするERP、データ活用、AI等のソリューションを組み合わせ、構想策定からPoC、本番導入、運用定着まで一気通貫でリードしていただくポジションです。
また、既存案件の推進にとどまらず、お客様との協創を通じて新たなDXテーマや事業機会を創出し、
将来的な事業拡大や新規サービスの立ち上げにも関わっていただくことを期待しています。
素材産業の変革を、ITと現場知見の両面から支えるプロジェクトマネージャー/リーダーとして、社会的意義の大きい領域で価値創出を担っていただきます。
【職務詳細】
以下のような業務を中心にご担当いただきます。
・素材産業のお客様に対するアカウント活動の一環として、IT部門、製造部門、研究部門等へのヒアリングを行い、
経営課題・業務課題・現場課題の整理およびテーマ化を推進する。
・SAPを中心としたERP導入案件、ならびにDX・AI活用案件における提案活動、構想策定、要件整理、計画立案を実施する。
・業務領域と現場領域の双方を踏まえ、ERP、DX、AI、データ活用などの複数ソリューションを組み合わせた提案・実装を推進する。
・社内外のステークホルダーと連携しながらのプロジェクトマネジメント(進捗・納期・コスト・品質管理)。
・導入スケジュールや費用対効果を含めた計画立案・見積作成。
・営業担当と連携した顧客向けプレゼンテーションの実施。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
「素材産業」という日本の基幹産業のお客様と伴走し、社会を支える基盤づくりを通じて、お客様と共に変革を実現できるポジションです。
提案から構築、運用・保守までの幅広いSE業務を一気通貫で取り纏め、効果が出た瞬間をお客様と共有することができます。
また、AI/データ活用など最新のDX領域をPoCで終わらせず、本番化・運用にのせて価値を継続的に高める取り組みまで挑戦できます。新規テーマの立上げにも参画機会があります。
PM/PLとしての経験を起点に、上流アーキテクト、マネジメント、DX/AI事業推進などへとキャリアを広げる事が出来ます。また、国内に加え、中国など海外拠点・関係者と連携するグローバル案件にも参画可能です。
お客様のIT部門、製造部門、研究部門など多様な関係者と対話し、経営課題や現場課題を把握したうえで、
SAPをはじめとするERP、データ活用、AI等のソリューションを組み合わせ、構想策定からPoC、本番導入、運用定着まで一気通貫でリードしていただくポジションです。
また、既存案件の推進にとどまらず、お客様との協創を通じて新たなDXテーマや事業機会を創出し、
将来的な事業拡大や新規サービスの立ち上げにも関わっていただくことを期待しています。
素材産業の変革を、ITと現場知見の両面から支えるプロジェクトマネージャー/リーダーとして、社会的意義の大きい領域で価値創出を担っていただきます。
【職務詳細】
以下のような業務を中心にご担当いただきます。
・素材産業のお客様に対するアカウント活動の一環として、IT部門、製造部門、研究部門等へのヒアリングを行い、
経営課題・業務課題・現場課題の整理およびテーマ化を推進する。
・SAPを中心としたERP導入案件、ならびにDX・AI活用案件における提案活動、構想策定、要件整理、計画立案を実施する。
・業務領域と現場領域の双方を踏まえ、ERP、DX、AI、データ活用などの複数ソリューションを組み合わせた提案・実装を推進する。
・社内外のステークホルダーと連携しながらのプロジェクトマネジメント(進捗・納期・コスト・品質管理)。
・導入スケジュールや費用対効果を含めた計画立案・見積作成。
・営業担当と連携した顧客向けプレゼンテーションの実施。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
「素材産業」という日本の基幹産業のお客様と伴走し、社会を支える基盤づくりを通じて、お客様と共に変革を実現できるポジションです。
提案から構築、運用・保守までの幅広いSE業務を一気通貫で取り纏め、効果が出た瞬間をお客様と共有することができます。
また、AI/データ活用など最新のDX領域をPoCで終わらせず、本番化・運用にのせて価値を継続的に高める取り組みまで挑戦できます。新規テーマの立上げにも参画機会があります。
PM/PLとしての経験を起点に、上流アーキテクト、マネジメント、DX/AI事業推進などへとキャリアを広げる事が出来ます。また、国内に加え、中国など海外拠点・関係者と連携するグローバル案件にも参画可能です。
サプライチェーンおよび生産計画立案支援システム開発エンジニア/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
我々の製品に付加価値を付けていく製品エンハンスと顧客要望に基づいたカスタマイズ等の開発を担い、
市場の状況に鑑み、拡販担当とコミュニケーションを取りながら製品エンハンスのロードマップ検討も担う職務
【職務詳細】
最新動向の把握:社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。
ビジネス要件の識別:面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。
「As Is/To Be」の分析:「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。
実行可能性調査:技術的、組織的観点から実行可能性調査に貢献して支援し、その結果を文書化する。
アプリケーションソフトウェアロードマップ:アプリケーションソフトウェアの開発を促進するためのロードマップをメンテナンスする。ビジネス要件に沿って、開発作業が優先されるようにする。
アプリケーションソフトウェア開発:変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存のアプリケーション開発と新規のアプリケーション開発に貢献する。顧客の要求を満たす新たなアプリケーションを開発する。
ウェブサイトマップとテンプレートの開発:ユーザーニーズ、業界標準、プロジェクト目標に適合するよう、ドラフト版のウェブサイトマップ、アプリケーションモデル、イメージテンプレートまたはページテンプレートを開発し、上長によるレビューを受ける。
製品およびソリューションの開発:確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。
ITパフォーマンスのテスト:アプリケーションソフトウェアのテストを設計し、実施する。パフォーマンスの問題を監視、診断、および是正するため、ユーザーからのメールに対応する。
文書化とバックアップ:技術文書やユーザー向け文書を作成し、高い水準で維持する。ファイルをバックアップし、問題が発生した際には、迅速に復旧できるようにする。
ユーザーサポート:複雑な問い合わせを解決したり、アプリケーションの能力を十分に理解してもらうために、助言、研修、支援をユーザーに提供する。
技術開発の提案:アプリケーションソフトウェアの質を改善するための技術開発を検討し、提言する。それらの技術開発により、インフラストラクチャーをサポートし、ユーザーのニーズを満たす。
情報提供とビジネス上の提言:必要に応じて周囲に確認しながら、複雑なプロセスや関連方針に関する情報を提供することで、内外の顧客またはサプライヤーからの問い合わせに対応する。
情報セキュリティ:ファイアウォールやメッセージの暗号化など、必要なセキュリティ対策を実施してその設計に関する情報を提供し、パフォーマンスを監視して、問題が発生したらセキュリティの専門家に通知する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
我々が対象としてる製品(サービス)は顧客の事業活動の中核を担う計画作成を支援するので、導入が成功した場合には顧客にて大きな成果を発揮し、それが我々の売上向上につながって行きます。当社には幅広い業種のお客様がいますので、成功のチャンスは数多く存在します。
サプライチェーン計画系アプリの開発で成功すると、さらに我々の部署で扱っている、関連業務(設計等)のアプリの開発や、アプリ全般の拡販支援等の選択肢も開けてきます。
我々の製品に付加価値を付けていく製品エンハンスと顧客要望に基づいたカスタマイズ等の開発を担い、
市場の状況に鑑み、拡販担当とコミュニケーションを取りながら製品エンハンスのロードマップ検討も担う職務
【職務詳細】
最新動向の把握:社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。
ビジネス要件の識別:面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。
「As Is/To Be」の分析:「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。
実行可能性調査:技術的、組織的観点から実行可能性調査に貢献して支援し、その結果を文書化する。
アプリケーションソフトウェアロードマップ:アプリケーションソフトウェアの開発を促進するためのロードマップをメンテナンスする。ビジネス要件に沿って、開発作業が優先されるようにする。
アプリケーションソフトウェア開発:変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存のアプリケーション開発と新規のアプリケーション開発に貢献する。顧客の要求を満たす新たなアプリケーションを開発する。
ウェブサイトマップとテンプレートの開発:ユーザーニーズ、業界標準、プロジェクト目標に適合するよう、ドラフト版のウェブサイトマップ、アプリケーションモデル、イメージテンプレートまたはページテンプレートを開発し、上長によるレビューを受ける。
製品およびソリューションの開発:確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。
ITパフォーマンスのテスト:アプリケーションソフトウェアのテストを設計し、実施する。パフォーマンスの問題を監視、診断、および是正するため、ユーザーからのメールに対応する。
文書化とバックアップ:技術文書やユーザー向け文書を作成し、高い水準で維持する。ファイルをバックアップし、問題が発生した際には、迅速に復旧できるようにする。
ユーザーサポート:複雑な問い合わせを解決したり、アプリケーションの能力を十分に理解してもらうために、助言、研修、支援をユーザーに提供する。
技術開発の提案:アプリケーションソフトウェアの質を改善するための技術開発を検討し、提言する。それらの技術開発により、インフラストラクチャーをサポートし、ユーザーのニーズを満たす。
情報提供とビジネス上の提言:必要に応じて周囲に確認しながら、複雑なプロセスや関連方針に関する情報を提供することで、内外の顧客またはサプライヤーからの問い合わせに対応する。
情報セキュリティ:ファイアウォールやメッセージの暗号化など、必要なセキュリティ対策を実施してその設計に関する情報を提供し、パフォーマンスを監視して、問題が発生したらセキュリティの専門家に通知する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
我々が対象としてる製品(サービス)は顧客の事業活動の中核を担う計画作成を支援するので、導入が成功した場合には顧客にて大きな成果を発揮し、それが我々の売上向上につながって行きます。当社には幅広い業種のお客様がいますので、成功のチャンスは数多く存在します。
サプライチェーン計画系アプリの開発で成功すると、さらに我々の部署で扱っている、関連業務(設計等)のアプリの開発や、アプリ全般の拡販支援等の選択肢も開けてきます。
【主任クラス】産業デジタル事業を支える法務ポジション/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1300万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
法務スタッフ(主任クラス)として、日立グループの企業法務全般を幅広く担当して頂きます。
【職務詳細】
1.契約相談への対応
2.法律相談への対応
3.争訟対応
4.M&A対応 (上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む)
5.コーポレートガバナンス(経営会議事務局、会社規則の管理等)対応
6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
法務スタッフ(主任クラス)として、日立グループの企業法務全般を幅広く担当して頂きます。
【職務詳細】
1.契約相談への対応
2.法律相談への対応
3.争訟対応
4.M&A対応 (上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む)
5.コーポレートガバナンス(経営会議事務局、会社規則の管理等)対応
6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
社会インフラ分野(上下水道・道路・河川・空港・港湾・環境)における営業企画【担当者クラス】/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
水・環境インフラ分野における営業企画担当として、国(国土交通省、経済産業省、環境省等)・自治体の政策動向、自社や競合の分析に基づく営業戦略の立案から、部門内の経営数値管理、組織運営まで幅広く担っていただきます。現場と経営を繋ぐ「ハブ」として、変革期にあるインフラビジネスの成長を支える重要なポジションです。
【職務詳細】
・全国営業、事業部門と連携し、経営数値資料作成
・国(国土交通省、経済産業省、環境省等)や自治体の政策動向の分析、マーケティング
・競合動向、自社事業の分析からの営業戦略立案、実行
・水環境営業部門における組織運営業務
・各種イベント(展示会など)の実務担当者として業務遂行
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・営業部門としての企業の成長戦略を立案し実行するため、戦略的思考を活用することが求められます。これにより、自分の考えが企業の成長に直結するやりがいを感じることができます。
・各種経営数値に携わりますので、事業運営に対する知識習得、企業の成長に必要な要素を学ぶことができます。
【職務詳細】
・全国営業、事業部門と連携し、経営数値資料作成
・国(国土交通省、経済産業省、環境省等)や自治体の政策動向の分析、マーケティング
・競合動向、自社事業の分析からの営業戦略立案、実行
・水環境営業部門における組織運営業務
・各種イベント(展示会など)の実務担当者として業務遂行
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・営業部門としての企業の成長戦略を立案し実行するため、戦略的思考を活用することが求められます。これにより、自分の考えが企業の成長に直結するやりがいを感じることができます。
・各種経営数値に携わりますので、事業運営に対する知識習得、企業の成長に必要な要素を学ぶことができます。
社会インフラ分野(上下水道・道路・河川・空港・港湾・環境)における営業企画【主任クラス】/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
水・環境インフラ分野における営業企画担当として、国(国土交通省、経済産業省、環境省等)・自治体の政策動向、自社や競合の分析に基づく営業戦略の立案から、部門内の経営数値管理、組織運営まで幅広く担っていただきます。現場と経営を繋ぐ「ハブ」として、変革期にあるインフラビジネスの成長を支える重要なポジションです。
【職務詳細】
・全国営業、事業部門と連携し、経営数値資料作成
・国(国土交通省、経済産業省、環境省等)や自治体の政策動向の分析、マーケティング
・競合動向、自社事業の分析からの営業戦略立案、実行
・水環境営業部門における組織運営業務
・各種イベント(展示会など)の実務担当者として業務遂行
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・営業部門としての企業の成長戦略を立案し実行するため、戦略的思考を活用することが求められます。これにより、自分の考えが企業の成長に直結するやりがいを感じることができます。
・各種経営数値に携わりますので、事業運営に対する知識習得、企業の成長に必要な要素を学ぶことができます。
【職務詳細】
・全国営業、事業部門と連携し、経営数値資料作成
・国(国土交通省、経済産業省、環境省等)や自治体の政策動向の分析、マーケティング
・競合動向、自社事業の分析からの営業戦略立案、実行
・水環境営業部門における組織運営業務
・各種イベント(展示会など)の実務担当者として業務遂行
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・営業部門としての企業の成長戦略を立案し実行するため、戦略的思考を活用することが求められます。これにより、自分の考えが企業の成長に直結するやりがいを感じることができます。
・各種経営数値に携わりますので、事業運営に対する知識習得、企業の成長に必要な要素を学ぶことができます。
上下水道の官民連携(PPP)プロジェクト推進― 浄水場再整備事業などの大型コンソーシアム案件 ―/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【自治体・関係機関との協創】
自治体、中央省庁、関連団体とのコミュニケーション
マーケットサウンディングや意見交換への対応
事業化に向けた合意形成の支援
【民間パートナーとの連携・チーミング】
コンサルタント、O&M事業者、ゼネコン、設備メーカー等との協業
PPP事業における役割分担や体制構築の調整
パートナーと連携した提案内容の検討
【提案・プロジェクト推進】
PPP事業に関する提案書作成・取りまとめ
社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント
事業開始に向けた準備・フォローアップ
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●様々な地域課題を解決する社会イノベーション事業を通じて、多種多様なプロジェクトに参画できる。
●社内外の様々な人と接し、社会インフラ分野の大型案件を受注できた時、工事が完成した時、国・自治体・地域住民の方々から感謝された時、当社グループ一丸となれた時等大きな達成感がある。
●当社の水環境事業は、地域問わず仕事ができる市場があり、提案に当たって当社グループの多様なOT・IT製品・サービスに関与できる。将来目指すキャリアによっては各拠点へのローテーションも検討可能。
自治体、中央省庁、関連団体とのコミュニケーション
マーケットサウンディングや意見交換への対応
事業化に向けた合意形成の支援
【民間パートナーとの連携・チーミング】
コンサルタント、O&M事業者、ゼネコン、設備メーカー等との協業
PPP事業における役割分担や体制構築の調整
パートナーと連携した提案内容の検討
【提案・プロジェクト推進】
PPP事業に関する提案書作成・取りまとめ
社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント
事業開始に向けた準備・フォローアップ
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●様々な地域課題を解決する社会イノベーション事業を通じて、多種多様なプロジェクトに参画できる。
●社内外の様々な人と接し、社会インフラ分野の大型案件を受注できた時、工事が完成した時、国・自治体・地域住民の方々から感謝された時、当社グループ一丸となれた時等大きな達成感がある。
●当社の水環境事業は、地域問わず仕事ができる市場があり、提案に当たって当社グループの多様なOT・IT製品・サービスに関与できる。将来目指すキャリアによっては各拠点へのローテーションも検討可能。
データ利活用/AIを中核としたモダナイゼーション案件を推進するシステムエンジニア /大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、組織全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
そして、これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
またAI/DX案件の場合、構想策定や要件定義という上流工程も実施します。
【職務詳細】
●データやAIを中核としたシステムのモダナイゼーションのうち、以下のような業務を実施します
インフラ、ネットワーク開発、保守
企業インフラ開発
エンタープライズアーキテクチャー
ビジネス要件の識別
「As Is/To Be」の分析
情報セキュリティ
実行可能性調査
技術開発の提案
最新動向の把握
データアーキテクチャー
アプリケーションソフトウェア開発
運用コンプライアンス
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、組織全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
そして、これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
またAI/DX案件の場合、構想策定や要件定義という上流工程も実施します。
【職務詳細】
●データやAIを中核としたシステムのモダナイゼーションのうち、以下のような業務を実施します
インフラ、ネットワーク開発、保守
企業インフラ開発
エンタープライズアーキテクチャー
ビジネス要件の識別
「As Is/To Be」の分析
情報セキュリティ
実行可能性調査
技術開発の提案
最新動向の把握
データアーキテクチャー
アプリケーションソフトウェア開発
運用コンプライアンス
【神奈川】社内ITインフラ全般、および生成AI環境の運用・保守を担う社内SE【担当者クラス】/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
1.社内ITインフラ全般(PC環境、ネットワーク、メール、ファイル共有 他)の運用・保守、ユーザサポート、及びセキュリティ確保
2.ディフェンスシステム事業部が独自に構築している生成AI環境の運用・保守、ユーザサポート
3.拠点拡張に伴うネットワーク等のIT環境整備
【職務詳細】
1.社内ITインフラ全般(PC環境、ネットワーク、メール、ファイル共有 他)の運用・保守、ユーザサポート、及びセキュリティ確保:
グループ全社のコーポレートIT部門であるITデジタル統括本部が提供する各種ITサービスを活用して、ディフェンスシステム
事業部内へのITインフラ全般のサービス提供と、ユーザサポートをご担当いただきます。
また昨今のサイバー攻撃活発化に対応するためのセキュリティ確保についても推し進めます。
2.ディフェンスシステム事業部が独自に構築している生成AI環境の運用・保守、ユーザサポート:
ディフェンスシステム事業部では、防衛関連の機微な情報の取扱いを可能としているオンプレミス生成AI基盤を独自に構築して
います。当基盤の運用・保守、ユーザサポート業務をご担当いただきます。
3.拠点拡張に伴うネットワーク等のIT環境整備:
人員規模の拡大に伴い新たな執務拠点を開設する場合があり、その際には新拠点におけるネットワークを始めとした
各種IT環境の整備をご担当いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションのやりがい・魅力
・ディフェンスシステム事業部全従業員を対象とした社内ITの提供に取り組む大きな仕事であり、大変やりがいがあります。
・事業部の全ユーザ部門と関わる事ができ、ユーザサポートの業務を通じて様々な人脈を広げていくことができます。
・スキルとしては、ITインフラの社内展開におけるコーポレートIT部門やユーザ部門との折衝における調整能力や、生成AI関連の
知識を高めていく事が可能です。AI-900、AI-102等のMicrosoft認定資格の取得についてもサポートを行ないます。
●キャリアパス
ディフェンスシステム事業部の企業活動の根幹を支えるITインフラの運用に携わる事で、高い責任感とやりがいを持って業務に
臨むことができます。
ディフェンスシステム事業部ITインフラの第一人者として活躍いただける他、情報セキュリティの方面や他ユーザ部門に進まれる方もいらっしゃいます。
2.ディフェンスシステム事業部が独自に構築している生成AI環境の運用・保守、ユーザサポート
3.拠点拡張に伴うネットワーク等のIT環境整備
【職務詳細】
1.社内ITインフラ全般(PC環境、ネットワーク、メール、ファイル共有 他)の運用・保守、ユーザサポート、及びセキュリティ確保:
グループ全社のコーポレートIT部門であるITデジタル統括本部が提供する各種ITサービスを活用して、ディフェンスシステム
事業部内へのITインフラ全般のサービス提供と、ユーザサポートをご担当いただきます。
また昨今のサイバー攻撃活発化に対応するためのセキュリティ確保についても推し進めます。
2.ディフェンスシステム事業部が独自に構築している生成AI環境の運用・保守、ユーザサポート:
ディフェンスシステム事業部では、防衛関連の機微な情報の取扱いを可能としているオンプレミス生成AI基盤を独自に構築して
います。当基盤の運用・保守、ユーザサポート業務をご担当いただきます。
3.拠点拡張に伴うネットワーク等のIT環境整備:
人員規模の拡大に伴い新たな執務拠点を開設する場合があり、その際には新拠点におけるネットワークを始めとした
各種IT環境の整備をご担当いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションのやりがい・魅力
・ディフェンスシステム事業部全従業員を対象とした社内ITの提供に取り組む大きな仕事であり、大変やりがいがあります。
・事業部の全ユーザ部門と関わる事ができ、ユーザサポートの業務を通じて様々な人脈を広げていくことができます。
・スキルとしては、ITインフラの社内展開におけるコーポレートIT部門やユーザ部門との折衝における調整能力や、生成AI関連の
知識を高めていく事が可能です。AI-900、AI-102等のMicrosoft認定資格の取得についてもサポートを行ないます。
●キャリアパス
ディフェンスシステム事業部の企業活動の根幹を支えるITインフラの運用に携わる事で、高い責任感とやりがいを持って業務に
臨むことができます。
ディフェンスシステム事業部ITインフラの第一人者として活躍いただける他、情報セキュリティの方面や他ユーザ部門に進まれる方もいらっしゃいます。
【神奈川】アプリケーション/モダナイゼーション事業の成長をリードするHRビジネスパートナー【課長クラス】/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1490万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
・HRBP(課長相当職)として、事業幹部・ラインマネージャーの戦略パートナーとなり、事業成長に資する人財・組織戦略を企画・実行します。
・人財獲得・育成・配置、組織開発、エンゲージメント向上、労務・働き方改革まで、HR全領域を俯瞰し、統合的にマネジメントします。
【職務詳細】
・事業戦略に基づく中長期の人財・組織戦略の策定および実行
・事業幹部への提言、意思決定支援
・人事/労務/教育等のCoEと連携した施策立案・推進
・組織変革、マネジメント力強化、人財ポートフォリオ最適化のリード
・高度・複雑な個別人事課題への判断およびリスクマネジメント
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・事業の意思決定に直結するHRBPとして、自身の提言が組織・事業成果として可視化されるやりがいの大きいポジションです。
・IT・デジタル人財マネジメントの最前線でHRBPとしての総合力を高めることができ、将来的にはシニアHRBP、BU人事責任者、全社人事企画などへのキャリア展開が可能です。
・人財獲得・育成・配置、組織開発、エンゲージメント向上、労務・働き方改革まで、HR全領域を俯瞰し、統合的にマネジメントします。
【職務詳細】
・事業戦略に基づく中長期の人財・組織戦略の策定および実行
・事業幹部への提言、意思決定支援
・人事/労務/教育等のCoEと連携した施策立案・推進
・組織変革、マネジメント力強化、人財ポートフォリオ最適化のリード
・高度・複雑な個別人事課題への判断およびリスクマネジメント
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・事業の意思決定に直結するHRBPとして、自身の提言が組織・事業成果として可視化されるやりがいの大きいポジションです。
・IT・デジタル人財マネジメントの最前線でHRBPとしての総合力を高めることができ、将来的にはシニアHRBP、BU人事責任者、全社人事企画などへのキャリア展開が可能です。
データ利活用/AIを中核としたモダナイゼーション案件を推進するシステムエンジニア (課長クラス)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1490万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
管掌範囲における小規模から中規模のプロジェクトの集合体(プログラム)または相互に依存する複数のプロジェクトに対し、責任を負う。
プログラムのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プログラム全体の整合(一貫性)、推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守る。
【職務詳細】
●データやAIを中核としたシステムのモダナイゼーションのうち、以下のような業務を実施します
「As Is/To Be」の分析
プロジェクトの対象範囲の定義
プロジェクトのリソース管理
プロジェクトリスクと問題の管理
アジャイルな残務管理
プロジェクトの保証
プロジェクトチームの管理
利害関係者の管理
ポートフォリオ管理
プロジェクトガバナンス
最新動向の把握
市場動向把握と外部ネットワーク
ビジネス要件の識別
顧客の課題の明確化
管掌範囲における小規模から中規模のプロジェクトの集合体(プログラム)または相互に依存する複数のプロジェクトに対し、責任を負う。
プログラムのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プログラム全体の整合(一貫性)、推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守る。
【職務詳細】
●データやAIを中核としたシステムのモダナイゼーションのうち、以下のような業務を実施します
「As Is/To Be」の分析
プロジェクトの対象範囲の定義
プロジェクトのリソース管理
プロジェクトリスクと問題の管理
アジャイルな残務管理
プロジェクトの保証
プロジェクトチームの管理
利害関係者の管理
ポートフォリオ管理
プロジェクトガバナンス
最新動向の把握
市場動向把握と外部ネットワーク
ビジネス要件の識別
顧客の課題の明確化
大手金融機関でのクレジット投資業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円程度 ※残業を除く
ポジション
担当者
仕事内容
・証券化投資:世界でも有数の残高を保有するCLOをはじめ、年間の取り組み件数は相当にのぼる。担当者は上司とともに投資マネジャーやアレンジャーと、条件交渉に取り組み、裏付資産、ストラクチャー、バリュエーションを詰めて、着実に案件を仕上げ、収益を積み上げています。
・コーポレートデット投資:プライベートデット、バンクローンなどに対し、主にファンド形態により投資をしており、優良な投資マネジャーを選択し、グローバルマクロ、コーポレートテクニカル、バリュエーションなどを分析し、適切なタイミングで資金投入を行い、安定した収益を獲得しています。
・上記に加え、日常的に新しい投資商品の開拓に注力しており、アンテナ高く、ソーシングを行い、投資検討を行っている。その際にクオンツやアクチュアリー、プログラミングの素養があると、それを活用しながら、商品開拓をできる機会もあります。
・コーポレートデット投資:プライベートデット、バンクローンなどに対し、主にファンド形態により投資をしており、優良な投資マネジャーを選択し、グローバルマクロ、コーポレートテクニカル、バリュエーションなどを分析し、適切なタイミングで資金投入を行い、安定した収益を獲得しています。
・上記に加え、日常的に新しい投資商品の開拓に注力しており、アンテナ高く、ソーシングを行い、投資検討を行っている。その際にクオンツやアクチュアリー、プログラミングの素養があると、それを活用しながら、商品開拓をできる機会もあります。