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成長中の転職求人

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成長中の転職求人一覧

ネットワークセキュリティエンジニア/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
※ご応募いただいた方はご経験や適性、希望を鑑みて選考中またはオファー面談時に業務内容や配属部署を相談します。

【ネットワークセキュリティ】
ネットワークを構築するにあたり必要なセキュリティ要件を満たすために、クライアントへのヒアリングから必要な機器の選定、初期導入の提案、実際の構築や検証、稼働中の保全などの一連の業務

【SOCエンジニア】
24時間365日、常に情報漏洩やサイバー攻撃の脅威にさらされるクライアントのリスク低減の為、セキュリティオペレーションセンター(SOC)を運用する為の大規模ネットワークの構築・および運用保守や、有事に際して迅速な顧客対応等の一連の業務

【セキュリティデバイスオペレーション】
親会社の国内最大規模を誇る[JSOC]がクライアントに提供する24365監視サービスを成立させるのに欠かせないセキュリティ監視デバイスのチューニング、およびカスタマーサポートに関する業務

【運用保守スペシャリスト】
ネットワークセキュリティに関するインフラ・または保守業務の設計など、セキュリティアプライアンス・NWアプライアンス・セキュリティサービスの運用を主とした業務

【プロジェクトリーダー】
プロジェクト初期における体制構築、導入提案などからWBS管理、必要に応じた社内外調整、メンバーの稼働や原価の管理等のプロジェクト全体の上流工程からのコントロール

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

●仕事を通じて得られる経験や描けるキャリアパス
当社はセキュリティ事業の先駆者である親会社の戦略的事業子会社として、幅広くサイバーセキュリティに関する業務知識やノウハウを吸収できる環境があります。
その他クライアントは大手SIer様や官公庁様などが多く、日本国内を代表する大規模インフラ構築経験が得られたり、チームでの業務を通じてその設計思想を学ぶことが可能です。
また当社は平均年齢が若く(30歳)、社歴や年齢に関わらずリーダー・マネジャークラスへも積極的に抜擢する風土があります。ご転職の動機としてエンジニアとしてのスキルアップや管理職へのキャリアアップを望まれる方は尚歓迎します。

プリセールスエンジニア(未経験/メンバークラス)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
【想定業務内容】
・親会社や大手SIerなどの営業部隊や技術部隊と協働し、エンドユーザ様とのコミュニケーションを通じてニーズに応じた適切な製品選定・システムやソリューションの導入提案を行い、初期設計・製品導入・案件受注などを担当いただきます。
・プリセールスを経て獲得した案件は、その後の設計段階から構築・導入部分まで引き続き当社で請け負い、自社業務として全社業績に貢献する足掛かりとなるブリッジSE的な役割も期待します。そのため大規模案件の上流工程から下流工程に至るまで一気通貫でのシステムインテグレーションのスタートアップに携わる経験が得られます。

【取り扱う製品や商材など】 ※過去実績、一例
・Cisco製品(SW、RT、UTM)
・Paloalto製品(PA)
・Fortinet製品(FG)
・F5製品(Big-IP)
・ITセキュリティ製品全般(EDR/AntiVirus/Sandbox等) 等

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【本求人の特徴・ここで得られること】
・セキュリティ事業の先駆者である親会社の戦略的事業子会社として、親会社または関連グループ企業との協働機会も多く、自身が携わる案件に限らず、幅広くサイバーセキュリティに関する業務知識やノウハウを吸収できる環境があります。

プリセールスエンジニア(経験者/リーダークラス)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
【想定業務内容】
・親会社や大手SIerなどの営業部隊や技術部隊と協働し、エンドユーザ様とのコミュニケーションを通じてニーズに応じた適切な製品選定・システムやソリューションの導入提案を行い、初期設計・製品導入・案件受注などを担当いただきます。
・プリセールスを経て獲得した案件は、その後の設計段階から構築・導入部分まで引き続き当社で請け負い、自社業務として全社業績に貢献する足掛かりとなるブリッジSE的な役割も期待します。そのため大規模案件の上流工程から下流工程に至るまで一気通貫でのシステムインテグレーションのスタートアップに携わる経験が得られます。

【取り扱う製品や商材など】 ※過去実績、一例
・Cisco製品(SW、RT、UTM)
・Paloalto製品(PA)
・Fortinet製品(FG)
・F5製品(Big-IP)
・ITセキュリティ製品全般(EDR/AntiVirus/Sandbox等) 等

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【本求人の特徴・ここで得られること】
・セキュリティ事業の先駆者である親会社の戦略的事業子会社として、親会社または関連グループ企業との協働機会も多く、自身が携わる案件に限らず、幅広くサイバーセキュリティに関する業務知識やノウハウを吸収できる環境があります。

運用保守スペシャリスト(リーダークラス)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
【想定業務内容】
親会社にて実施しているITのトータルサポート技術支援、保守運用関連サービスを主とした業務において、サービス運用の中核を担うリーダークラスとしての業務をお任せします。

セキュリティアプライアンス・NWアプライアンス・セキュリティサービスの運用を主とした以下業務:
 ・メンバー管理、シフト管理
 ・プロダクト保守管理(設定・変更、トラブルシューティング、バージョンアップ、パッチ適用、保守)
 ・問い合わせ対応
 ・インフラ設計、保守業務設計、セキュリティ運用設計、環境改善提案
 ・サービス基盤保守

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【本求人の特徴・ここで得られること】
親会社からの受託により、セキュリティサービスを中心とした様々な運用に関わることができます。

取り扱うプロダクトが豊富にあり、オンプレ環境、クラウド環境問わず様々な環境を経験できます。
※NOC(ネットワークオペレーションセンター)のような監視中心の運用ではなく、お客様との柔軟なコミュニケーションによりニーズを理解し的確に対処、提案する能力が求められます。

設計やサービス基盤も自社グループが関わっていることが多く、運用領域以外への関わりを広げやすい環境になります。
セキュリティトレンドを取り入れた今後のサービス展開の検討など、新たな案件創出に関わる機会も多いです。
業務のバリエーションが豊富にあるため、本人の意欲的な活動及び成果次第でキャリアパスを柔軟に描くことができます。
 ・リーダー層からマネジメント層へのステップアップ
 ・サービス設計やプリセールスといった提案フェーズ業務への参画
 ・要件定義、設計構築といった上流工程の業務への参画
 ・インフラ領域、アプリケーション保守開発領域といった専門分野への集中

【スペシャリスト求人】SOCエンジニア(カスタマサポート・エンジニア・アナリスト)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
サイバー防衛最前線で脅威に対する監視・分析・対応を行い、クライアントのセキュリティレベルを維持し、またインシデントの早期発見と対応を実施することで、重要な企業システムの安全性を確保する役割を担っていただきます。
※ご応募いただいた方はご経験や適性、希望を鑑みて選考中またはオファー面談時に業務内容や配属部署を相談します。

◆システムオペレーション
JSOCの安定稼働を支える情報システム担当者です。 JSOCサービスの基盤となるIT環境(サーバ、ネットワークなど)の管理、 運用、サポートに関する業務を担います。
◆カスタマーサポート
不正アクセスやサイバー攻撃から日夜お客様を見守り続ける為には、お客様側に設置しているセキュリティ機器が問題なく稼働しているかを監視する必要があります。有事の際にはお客様と協力して解決に向けた対応を行うため、迅速かつ丁寧な対話コミュニケーションが不可欠となります。
◆アカウントアナリシス
一連の監視作業により検知した不審な、あるいは未知の通信に対して、最新の脅威情報を活用した脅威分析と対策提案・セキュリティインシデントの初期対応・原因特定などを任される高度専門部隊です。
◆個別SOCオペレーション
親会社が提供するJSOC以外にもお客様のご要望にお応えするオンデマンドのサービスを展開しており、主にセキュリティアプライアンス・ネットワークアプライアンス・セキュリティサービスの運用を主とした業務です。保守業務のサービス設計やネットワーク、セキュリティ設計といった業務も行います。

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【本求人の特徴・ここで得られること】
・セキュリティ事業の先駆者である親会社の戦略的事業子会社として、親会社または関連グループ企業との協働機会も多く、自身が携わる案件に限らず、幅広くサイバーセキュリティに関する業務知識やノウハウを吸収できる環境があります。
・この仕事を経て、実際のサイバー攻撃やそれに対する防衛手法を目の当たりにすることとなり、セキュリティエンジニアとしてキャリアアップを目指すにあたってはうってつけの「サイバー防衛最前線」の現場経験が得られます。

【ビギナー求人】SOCエンジニア(オペレータ・カスタマサポート・エンジニア)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
サイバー防衛最前線で脅威に対する監視・分析・対応を行い、クライアントのセキュリティレベルを維持し、またインシデントの早期発見と対応を実施することで、重要な企業システムの安全性を確保する役割を担っていただきます。

※ご応募いただいた方はご経験や適性、希望を鑑みて選考中またはオファー面談時に業務内容や配属部署を相談します。

◆システムオペレーション
JSOCの安定稼働を支える情報システム担当者です。 JSOCサービスの基盤となるIT環境(サーバ、ネットワークなど)の管理、 運用、サポートに関する業務を担います。

◆デバイス検証
JSOCがクライアントに提供する24時間365日監視サービスを成立させるのに欠かせないセキュリティ監視装置の動作検証やチューニング、およびカスタマーサポートに関する製品部門担当です。

◆サービスエンジニア
顧客のセキュリティ監視装置をJSOCに安全に接続し、サービス提供までをサポートするエンジニアです。顧客折衝からはじまり、JSOC内部のシステム設定やJSOC関係グループ間の調整や、実機の接続作業を行います。

◆カスタマーサポート
不正アクセスやサイバー攻撃から日夜お客様を見守り続ける為には、お客様側に設置しているセキュリティ機器が問題なく稼働しているかを監視する必要があります。有事の際にはお客様と協力して解決に向けた対応を行うため、迅速かつ丁寧な対話コミュニケーションが不可欠となります。

◆個別SOCオペレーション
親会社が提供するJSOC以外にもお客様のご要望にお応えするオンデマンドのサービスを展開しており、主にセキュリティアプライアンス・ネットワークアプライアンス・セキュリティサービスの運用を主とした業務です。保守業務のサービス設計やネットワーク、セキュリティ設計といった業務も行います。

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【本求人の特徴・ここで得られること】
・セキュリティ事業の先駆者である親会社の戦略的事業子会社として、親会社または関連グループ企業との協働機会も多く、自身が携わる案件に限らず、幅広くサイバーセキュリティに関する業務知識やノウハウを吸収できる環境があります。
・この仕事を経て、実際のサイバー攻撃やそれに対する防衛手法を目の当たりにすることとなり、セキュリティエンジニアとしてキャリアアップを目指すにあたってはうってつけの「サイバー防衛最前線」の現場経験が得られます。

大手法人向けIT営業(外販強化フェーズのコアメンバー・NWセキュリティ関係)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集概要】
今回募集するのは、主に大手ネットワークインテグレーターを対象とした外販強化フェーズのコア営業メンバー(既存深耕)のポジションです。
現在、技術部門が既存顧客基盤のフォローと案件化を行っていますが、今後外販比率を拡大していくため専任営業を募集することになりました。ゼロから顧客開拓をするわけではなく、既存のチャネルをベースにビジネスを拡大していくフェーズで、裁量の大きい重要な役割を担っていただきます。

扱う商材は幅広く、
・ネットワーク/サーバー案件などに関わる要員の提案
・請負型SI案件の提案
・ネットワーク製品(Cisco、Palo Alto、Fortinet 等)
・当社グループの各種セキュリティサービス・ソリューション

など、“単一商材ではなく、顧客の課題に応じて自由に組み合わせて提案できる”営業スタイルです。
既存の役職者とのリレーション深耕、新規顧客開拓、技術部門との連携など、裁量を持って横断的に動けるのが本ポジションの魅力です。また社長・事業部長との距離が近く、アカウント戦略レベルのディスカッションに営業として参加できます。手足の営業ではなく、事業をつくる側へ成長できるポジションです。

「もっと広い裁量で営業をしたい」
「IT営業としてのスキルを一気に伸ばしたい」
「顧客と長期で関係を築く提案営業がしたい」
「技術部門と二人三脚で提案活動をしていきたい」
「経営層と近い立場で意思決定に関与しながら、営業としての視座を高めたい」

そんな前向きで主体性のある営業の方に最適な環境です。

【想定業務内容】
●営業活動全般
・外販開拓(大手NIer/SIer企業向け)
・既存顧客の深耕(部長ライン 情シス担当者)
・SES/技術支援/ラックグループ商材/物販(NW機器)の提案
・案件化 → 見積 → 契約 → 顧客フォローを一気通貫で担当
・事業部との連携(技術部門との調整含む)
・社長、事業部長などの経営層との連携
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

●中長期
・現状30%程度の外販比率の引き上げ
・営業プロセスの整備、仕組み化
・将来的な営業チームの立ち上げ・マネジメント

人事BPO営業メンバー/リーダー/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
メンバー/リーダー
仕事内容
【職務内容】
・人事給与システム(自社製品)を利用したBPOサービスの営業提案
・営業目標の達成のための計画立案・実行・管理
・社内・グループ内の関係部署とのリレーション構築と必要事項の調整
・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉

【具体的な業務】
・顧客リストの整備
・社内調整(関係部署との調整含む)
・進捗の管理/計画の修正
・アポイントメント
・見積もり/商談/クロージング
・サービスの手配
・アフターフォロー

【組織】
・4名程度

【魅力】
・基本的に当グループの自社製品を導入している企業様および導入予定の企業様が顧客となるため、クライアントのほとんどが大手企業です。
・当グループのパイプラインを基に営業戦略を企画、立案することができます。
・人事部部長〜執行役員レイヤーとの交渉など、難易度の高い案件に関わることができます。
・営業部門立ち上げ期のため、幅広い業務に携わっていただけます。

【入社後は】
・1週間〜3週間は製品知識/サービス知識をキャッチアップしていただきます。
・その後は、営業部門のメンバー/リーダーとして、執行役員レイヤーとのMTGを踏まえ、営業業務を実施していただきます。

【働き方】
・月間の残業時間の目安はメンバー20時間/リーダー20〜30時間です。
・在宅勤務も導入しております。現状の在宅勤務率は5割程度です。

【フリーコメント】
当社は、大手企業を支える人事・給与システムとその関連サービスを開発・販売する当グループのBPOサービスベンダーです。

1.成長市場のBPO業界の中でも当社はキープレイヤーです。
自社製品ご利用のお客様の導入実績から得られたメソッドをもとに、プロフェッショナルな人事給与アウトソーサーとして、お客様の業務の改善提案を行います。

2.単なるアウトソーサーではなく、お客様のビジネスパートナーへ。
アウトソーシングと聞くと、いわゆる業務の外だしというイメージが強いかもしれませんが、当社ではお客様のビジネスパートナーとして、お客様の「はたらく」を進化させます。

3.理想的な業務運用を追求し、実現できる環境があります。
自社製品というHRシステム製造・販売会社の当グループ会社として、社会にとって優れたShowcaseとなるよう、先進的な人事給与業務実現を目指しています。
当社は自社製品を用いた業務運用のプロセスを開発し、ノウハウを蓄積する役割を担う実行機関です。

メンバーレイヤーは営業未経験可。実際の営業活動を通じて、営業の基礎を磨きたい方にもご応募いただけます。

採用オペレーションスペシャリスト/総合リユースビジネスを展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜440万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【期待する成果】
入社後は、以下のようなステップで業務をキャッチアップし、採用チームの推進力を高めていただくことを期待しています。
入社1〜3ヶ月:採用フロー/運用ルール/使用ツールを理解し、日程調整・候補者連絡・ATS更新などの定常業務を安定運用
入社半年:担当領域のオペレーションを自律的に回し、関係者(現場/人事/エージェント/アウトソース)との連携品質を向上
入社1年:採用オペレーションの課題を特定し、プロセス改善(テンプレ整備、業務標準化、リードタイム短縮、ミス削減等)を主導

【業務内容】
採用チームの基盤を支えるオペレーションとして、以下の業務の全て、もしくは一部を担っていただきます。

1. 候補者管理とコミュニケーション
- 候補者との日程調整(面接/面談/カジュアル面談など)
- 面接前後のフォロー(リマインド、案内、御礼、追加依頼など)
- 選考進捗管理(ATS更新、ステータス管理、関係者への連携)
- 候補者からの問い合わせ対応、必要情報の回収・整理

2. 採用ブランディングの支援(候補者体験の向上)
- 候補者への丁寧で迅速なコミュニケーションによるブランド毀損の防止
- 選考体験の課題抽出(例:連絡の遅延、案内の分かりにくさ、導線の詰まり)と改善提案
- 面接当日のオペレーション(会議設定、受付・案内、オンライン面接URL管理等)

3. スカウト業務サポート(アウトソース連携)
- アウトソースとの日々のコミュニケーション、依頼・進捗管理
- スカウト文面/ターゲット要件の運用補助、改善に向けた情報連携
- 媒体・外部パートナー運用に関する事務局対応

4. 情報管理とドキュメント作成
- 稟議申請、請求対応などの事務オペレーション
- 採用関連レポート作成(KPI/進捗/数値集計の補助)
- 採用ピッチ資料の作成・更新サポート
- オファーレター作成、雇用条件通知などの書類作成・管理(必要に応じて)

(参考)使用ツール例
ATS(HERP等)、Google Workspace(Gmail/Calendar/Spreadsheet)、Slack、Confluence 等

※業務の変更の範囲:当社業務全般

【あなたに提供できる価値】
「採用の土台」をつくる経験:候補者体験と採用生産性に直結する仕組みづくりに携われます
スピード感ある環境での改善経験:定常運用だけでなく、課題発見 改善までを回しやすい環境です
採用の専門性が身につく:採用フロー、媒体運用、候補者対応、オファー周辺実務などを横断的に理解できます

【キャリアパス】
- 採用オペレーションのリード/マネジメント
- リクルーターへのキャリア拡張(新卒・中途いずれも)
- その他キャリアや成果に応じた役職や新部署/ポジションへのアサイン など

【働く環境】
生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です
成長を支える制度 : 成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度

テクニカルセールス(技術営業)/AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
テクニカルセールス
仕事内容
▼当社について
当社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。
ホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業いたしました。
IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでおります。

【業務内容】
- 営業初期段階での技術的ヒアリング支援
- 顧客要求・技術要件の整理および構造化
- 提案書の全体設計・骨子作成
- サービススコープおよび前提条件の明確化
- 必要に応じた技術部門との論点整理
(業務の変更の範囲:会社の定める業務)
※ すべての案件に関与するわけではなく、技術的整理が必要な案件を中心に関与いただきます。

【キャリアパス、本ポジションの魅力】
技術力とエンジニアファーストであることから、最高品質のセキュリティサービスを提供ができること
★自分でキャリアを選択できます!
★フルフレックス
★あらゆる分野の高度な技術に触れることができます!

国内営業の設計・推進/水循環システム研究開発のスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
ポータブルウォーター事業における販売パートナーを通じた営業戦略の立案・実行や、市場拡大に向けた販売体制の構築・推進などを行います。※業務内容について、当社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます。

当社の自社サービス(PW・防災)事業における営業ポジションです。直販中心ではなく、販売店・代理店を通じた営業設計・推進が主軸となります。メーカーとして、パートナーと一緒に売り方をつくり、地道に市場を広げていく役割です。防災・公共領域に関わる事業のため、短期的な売上最大化よりも、信頼を積み上げながら着実に広げられる人材を求めています。「売る人」よりも一緒に「売れる仕組みをつくる人」をお待ちしています。

【役割】
当社の自社サービス(PW・防災)事業における営業ポジション

【想定業務例】
・販売店・代理店営業の推進
・商流設計/販売パートナーとの関係構築
・自治体/公共案件における基礎対応

1. 社会的意義の大きい仕事: 日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起喫緊の課題となっています。
2. 成長性と注目度の高い仕事: 当社の自社製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。現在事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
3. グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事: 海外市場でも評価が高く、当社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
4. ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制: 製造業でありながらも、異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する組織思想を掲げ、""本気の遊び""を成立させるための「人材の高い純度」と、""責任と成長""の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、""人間愛""をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。

水処理エンジニア/水循環システム研究開発のスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
リーダー
仕事内容
水処理プロセスの技術検証・開発から商品化、水質評価・改善および実証機の運用・分析対応などを行います。

●業務内容
・顧客価値から要件定義まで対応
・水処理プロセスの原理原則の理解
・次期モデル商品に向けた技術開発および得られた知見を商品開発へフィードバック
・現場技術トラブル対応

●業務のやりがい
・研究室やプラント設計で培った分離・分解・除去・精製といった技術を水処理分野で、幅広く活かすことができる
・社会的に注目度が高い環境分野における、世界初の商品づくりに携われる
・水処理 x デジタルx製造業の一流メンバーとのコミュニケーションを通じ、様々なテクノロジーの最新の知見を体得できる

●想定業務例
・顧客が安心して利用できる再生水の水質を定義し、水処理プロセスの開発
・物理化学処理を低コスト化する実験検証・開発
・生物処理を高速化する実験検証・開発
・即日立ち上げできる生物処理シーディング剤の開発
・水処理プロセスの性能評価方法の標準化
・水処理プロセスを監視するセンサーの開発
・遠隔で自律制御される水処理システムの設計
・社外に設置した実証機のメンテナンス、水質分析、改善業務
・分析室・実験室の企画・整備

●当社の魅力
社会的意義の大きい仕事:
日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。

成長性と注目度の高い仕事:
自社製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
現在、当社は事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。

グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事:
海外市場でも評価が高く、当社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。

ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制:
製造業でありながらも、異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する組織思想を掲げ、挑戦を奨励する環境づくり、そして一人ひとりの実存と向き合う人事を大事に考えています。

水安全スペシャリスト/水循環システム研究開発のスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
再生水利用における水処理装置の性能評価と安全性に関する国際標準化の推進、および用途に応じた水安全計画の策定や装置改善の提案などを担当いただきます。
当社は創立以来、水問題の解決を目指すスタートアップ企業です。世界初となる小規模分散型の浄水ユニットを開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。
これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。当社は、水に困らない風景の実現に向け、情熱と野心を持つ仲間を求めています。
自社製品は3つあります。特に自社製品は、2024年1月1日に発生した能登半島地震で活用され、多くの避難所で仮設シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。2025年7月に発表された自社製品は、家庭内排水を浄化し再利用するシステムで、今後国内外での展開・導入が予定されています。
水安全スペシャリストとして、主に再生水利用に関わる水処理技術の評価・改善・計画策定を担っていただきます。
想定業務例:
・水処理装置(生物処理、膜処理、殺菌など)の性能評価(実証・実験データをもとに)
・再生水の用途や地域に応じた水安全計画の策定
・装置の安全性に関する国際標準化活動(会議参加・文書作成)
・水質リスクや処理フローに基づく装置改善提案
当社の魅力:
1. 社会的意義の大きい仕事: 日本の上下水道システムの老朽化や世界の水不足問題に対し、当社の技術は解決策を提供します。
2. 成長性と注目度の高い仕事: 災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。当社は事業グロースフェーズであり、多くの成長機会が期待できます。
3. グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事: 国際会議への参加や国際的な賞受賞など海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。

政策企画・パブリックアフェアーズ マネジメント(ハイレイヤー)/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜
ポジション
政策企画 ・パブリックアフェアーズ マネジメント(ハイレイヤー)
仕事内容
当社が手掛ける自社サービス、およびこれから立ち上げていくであろう新規事業について、事業企画とパブリック領域(規制等)との検討とを同時に行っていただきます。
上記役割を担う部門のマネジメントとして、現メンバーとも連携しながらいくつかの事業領域について企画・検討をリードいただきます。
業務内容としては下記のとおりです。
・自社サービスのパブリック領域(規制等)も含めた事業戦略立案
・あるべき規制等に向けた政府・自治体調整
・担当する事業領域およびプロジェクトに関するマネジメントおよび社内外のディレクション
・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント
・自社サービスの補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案

【本ポジションの魅力】
・様々な事業 / 業界 / 行政と向き合い、立ち上げ〜急成長フェーズまで幅広い経験ができること。

【組織情報】
社長直下組織として、少数精鋭組織。各メンバーがそれぞれ自身の担当プロジェクトについて関連部門と連携して推進している。

政策企画・パブリックアフェアーズ(マネジメント)/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜
ポジション
マネジメント
仕事内容
当社が手掛ける自社事業、およびこれから立ち上げていくであろう新規事業について、事業企画とパブリック領域(規制等)との検討とを同時に行っていただきます。
上記役割を担う部門のリーダーとして、現メンバーとも連携しながら特定の事業領域について企画・検討を主導していただきます。
業務内容としては下記のとおりです。
1. 自社事業のパブリック領域(規制等)も含めた事業戦略立案
2. あるべき規制等に向けた政府・自治体調整
3. 担当する事業領域およびプロジェクトに関するマネジメントおよび社内外のディレクション
4. 外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント
適性によって以下の業務を担当いただくことがございます。
1. 自社事業の補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案

本ポジションの魅力:
様々な事業 / 業界 / 行政と向き合い、立ち上げ〜急成長フェーズまで幅広い経験ができること。
今まさに大きな変革を迎えている状況で、教科書に残るような歴史的な取り組みに主体的に関与できること。

組織情報:
社長直下組織として、少数精鋭組織。
各メンバーがそれぞれ自身の担当プロジェクトについて関連部門と連携して推進している。

政策企画・パブリックアフェアーズ/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜
ポジション
リーダー
仕事内容
当社が手掛けるモビリティ事業及びエネルギー関連事業、およびこれから立ち上げていくであろう新規事業について、事業企画とパブリック領域(規制等)との検討とを同時に行う業務をリーダーとして担っていただきます。
業務内容としては下記のとおりです。
1. モビリティ及びエネルギー関連事業のパブリック領域(規制等)も含めた事業戦略立案
2. 担当する事業領域およびプロジェクトに関する社内外のディレクション
3. 外部パートナー様との協業案件における各種推進業務
適性によって以下の業務を担当いただくことがございます。
1. あるべき規制等に向けた政府・自治体調整
2. モビリティ及びエネルギー関連事業の補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案

【本ポジションの魅力】
当社は、自社サービスを起点に、自動運転、物流、GX(脱炭素)、法人向け事業など、移動にまつわる社会課題の解決に向けた事業展開を進めています。
当社がいる運送業界や運輸業界においては、規制等の変革が新たな事業・新たなビジネスを生むきっかけとなることが多く、ビジネスの進展と政策とが表裏一体となって、事業を展開する必要があります。
広範な移動課題の解決に取り組むにあたり、事業領域がハイスピードで拡張しています。その拡張に伴い、向き合う行政や業界団体などのステークホルダーは増え続けており、組織体制についても大きく強化する必要がある状況です。
現在もすでに様々なプロジェクトが同時並行で進行しており、個の力だけで突破できるフェーズではありません。
難易度や複雑性の高いテーマに対して、各事業をリードするメンバーとともに着実にプロジェクトを進行させられる、そんな自走力高く業務をリードいただける方を募集しています。
様々な事業 / 業界 / 行政と向き合い、立ち上げ〜急成長フェーズまで幅広い経験ができること。
今まさに大きな変革を迎えている状況で、教科書に残るような歴史的な取り組みに主体的に関与できること。

【大阪】PM・DX推進/大手飲料メーカーのICTサービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループ各事業会社の「営業活動管理及びコールセンター業務推進」に関わるアプリケーションの開発・運用保守業務の実行・マネジメント業務を担っていただきます。自社サービスおよびSalesforce周辺システムを用いて事業会社の営業活動を改革する必要があるため、社員を増員し、コア業務(提案・コンサルなど)をしっかりと対応できる体制構築を目指しています。具体的には、進行中の「自社サービス導入プロジェクト」に参画し、Salesforce周辺システムの設計開発・運用設計・移行対応を実施いただきます。当社のビジネスに、ITシステムの領域から携わることのできるポジションです。
配属部署は、当グループの酒類2社を対象として、営業部門が利用するアプリケーションのコンサルティング・開発・運用保守業務を担当している部署です。
【担当するシステム】事業会社の営業活動を支援する業務システムを担当いただきます。
・営業担当が得意先と商談した結果、発生する活動を個店担当者に活動依頼
・営業担当が得意先と商談した結果、日報として記録し、組織知としてナレッジ化
・一般消費者からのご意見・ご指摘を蓄積し、組織知としてナレッジ化
・自販機の故障などを得意先からの修理依頼を受け付け、修理依頼
【開発環境】言語:Apex、Visualforce、Java、Python。DB:Oracle。OS:Linux、Windows。ジョブ管理:JP1。
【担当する業務】
●運用保守:問合せ、定型・非定型依頼作業、運用監視の実施およびマネジメント。障害対応時の原因分析・暫定対応・恒久対応・再発防止策の実施およびマネジメント。事業会社からの要望に対するコンサル、それに伴う小規模改善の実施およびマネジメント。
●開発:要件定義〜設計〜製造〜テスト〜リリースまでの実施およびマネジメント。
【働き方について】フルフレックス・リモートと出社のハイブリッドワークです。週1回、火曜日に部門の出社日があります。その他の日はチームやお仕事の状況に合わせて、自由にリモート勤務を活用いただけます。基本的に深夜/土日勤務はなしですが、夜間処理の異常終了かつ緊急性が高いと判断された場合は深夜・休日対応が発生する場合もありますが、その場合は振替休日を取得いただけます(過去実績:年間2〜3回)。チームリーダ/メンバ含めて、Salesforceの資格を有しており、専門性の高い話と事業の課題を掛け算して課題に前向きに取り組む、チーム文化が醸成されています。一緒に成長を目指していける環境です。

※未経験歓迎※コンサルタント(オープンポジション)/Fintech 領域におけるコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜804万円
ポジション
担当者
仕事内容
[職務責任]
チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。

[主な業務内容]
●担当業務
・クライアント課題の整理・分析サポート
・データ収集、資料作成(PowerPoint / Excel 等)
・ミーティングへの同席、議事録作成
・提案書・報告書作成の補助
・プロジェクト進行管理の補助
・各種リサーチ業務(市場、競合、業界動向 等)
※将来的には、課題設定・提案・実行支援まで一貫して担当していただきます。

[ポジションの魅力]
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。

[教育・サポート体制]
・入社時研修(コンサルティング基礎、ロジカルシンキング等)
・OJTによる実務指導
・定期的な1on1、レビュー制度あり

[キャリアパス]
チームメンバーへ指揮を執るマネージャーにキャリアアップすることができます。

【千葉県】データサイエンティスト/AIエンジニア(リード)2026〜/AIアルゴリズム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
リード
仕事内容
AIイノベーション推進部にて、お客様の課題や背景をヒアリングし、最適なAIソリューションの提案から実装、運用までを一気通貫で担当します。具体的には、業務分析、PoC実施、モデルの既存業務への適用やシステム実装を行います。当グループ内の様々なAI活用・開発プロジェクトに携わり、銀行業界特有の課題解決に取り組みます。週1〜2回程度、当社(千葉みなと駅)での勤務を想定しています。
【主なプロジェクト例】
金融商品販売モニタリング、不正口座検知、粉飾検知、離職リスク関連、デフォルト検知、審査モデル、RPAの効率化、ニーズランクモデルなど。
【具体的な業務内容】
AI導入/分析提案、要件定義、動作/分析基盤構築、データ集計、データ前処理、データ可視化、特徴量エンジニアリング、AI/分析モデル構築、モデル評価、報告書作成、システム連携、クライアントとの調整。特に、プロジェクト開始前の提案からデータ前処理、可視化、分析、モデル構築、報告資料作成、クライアントワークが主な担当業務です。
【このポジションの魅力】
・フリーランス人材データベースを活用し、社員にないケイパビリティも含めた体制構築が可能です。
・拡大中の組織であり、事業の拡大を体感しながらキャリアを積むことができます。

PLMパッケージ導入PM/PL/デジタル化サービス事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
仕事内容
製造業のお客様に対するPLMパッケージ導入プロジェクトのPM/PLとして、構想策定から本番稼働・定着化までを一貫してリードしていただきます。
●PLM導入プロジェクトの計画策定、進捗・品質・コスト・リスク管理
●上流コンサルティング
●導入・展開

利用技術:
PLMシステム(自社製品)など
CAD(自社製品)など
ERP(自社製品)との連携
データベース(自社製品)

ポジションの魅力:
製造業のPLM導入をリード
要件定義や業務プロセス設計を主導
複雑なシステム統合や大規模プロジェクトを設計
複数プロジェクトの統括、予算・進捗管理、リスクマネジメント
PLMコンサルティングチーム全体の統括

サポート:
専門領域別技術研修(業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等)
幅広いビジネススキルeLearning研修サービス
資格取得取得支援(AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等)
OJTやチームでのモブ&ペアレビューによる実践的な成長支援
各種勉強会も盛んに開催
社員同士のコミュニケーション費用支援制度
メンター制度によるオンボーディング支援
人事や役員へのよろず相談(セーフティーネット)の設置
社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現
年2回の人事考課(目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認)と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

インフラエンジニア/AIベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【本ポジションについて】
エンジニア部門の拡大に伴い、AIやシステム開発に必要なインフラの管理を専任で行っていただけるインフラエンジニアを募集します。弊社の機械学習エンジニアやシステム開発エンジニアと緊密に連携し、オンプレミスのGPUサーバやAWS・GCP・Azureなどのクラウドリソースの管理、セキュリティ対策、情報資産管理体制の整備を推進していただきます。
※クラウドインフラはAWSを主軸(全体の約7割)としており、AWSの知見を存分に活かせる環境です。AzureやGoogle Cloudを利用する機会もあり、マルチクラウドの経験を広げられます。

【業務内容】
・以下の業務における企画、要件定義、設計、構築、保守、運用
 - AWS・Azure・Google Cloud上のリソースに関する業務
 - オンプレミス(KVM・Kubernetes)のCPU・GPUサーバーに関する業務
 - オンプレミス及びクラウドリソースのセキュリティに関する業務
 - 社内ネットワーク・VPNに関する業務

・オンプレミス及びクラウド環境の払い出しプロセス自動化・IaC化
・社内サーバーの増設やセキュリティの改善に関連する施策、体制作りの企画、運営
・ユーザー及びリソース管理の仕組みの企画、運営
・作業手順や各種ノウハウの文書化
・管理技術や実施体制の継続的な改善

【本ポジションの特徴】
(1)AIを支える高性能サーバーや高度な要件のインフラの要件定義と設計
弊社では、クライアント様がAIテクノロジーをビジネス実装するために必要な支援を行い、あらゆる産業でこれまでにないビジネスインパクトが生み出されていくことを目指しています。
そのためプロジェクト内で最先端のテクノロジーを用いる機会が多く、それらを支えるインフラもまた、モダン、かつ堅牢なアーキテクチャが求められます。
特にオンプレミス環境においては機械学習の研究開発で用いる高性能なGPUサーバーやCPUサーバーを自社で所有しており、今後の案件規模の拡大を見据えて継続的に投資を進めています。
最先端の技術に触れながら、こうしたサーバー・インフラの要件定義から設計構築まで一貫して携わることができる環境です。

(2)会社拡大に伴うインフラ投資を、経営陣へ直接提案・実行できる
新設インフラチームの「初期コアメンバー」として、専任リーダーとタッグを組みAI開発基盤を牽引していただきます。
立ち上げ期ならではの大きな裁量があり、最適なアーキテクチャの検討・実装に存分に腕を振るえる環境です。企画経験が浅くても、経営陣への提案や投資計画に挑戦し、上流工程の視座を磨くことが可能です。
周囲のエンジニアと連携しながら、自らの手でチームを創り上げる面白さを味わえるポジションです。

(3)AWSとの強固なパートナーシップと密接な技術連携
ビジネスに直結するAI開発力が評価され、AWSとはAIビジネス領域においてパートナー体制を築いています。AWS担当者とは専用Slackで日常的かつ迅速に連携できるほか、月次の定例会(よろず相談会)では自社の課題検討や技術相談を直接行えます。定例会ではAWSの最新機能についてディスカッションが行われており、最先端のクラウド知見をいち早くインフラ設計に反映できる環境です。

アプリ広告マネージャー候補/プライム上場ウェブサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●具体的な業務内容

アプリ広告を活用した集客業務を行っていただきます。
・アプリ広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成
(実施広告例)Google、Yahoo!、SNS系(Meta、Tiktokなど)、DSP系など
・KPIに合わせた広告戦略の立案
・代理店との運用進行、調整業務
・広告に関わるアドテク関連の活用検討
・Adjust等の外部ツールを利用した効果測定と分析
・AAやGA4を活用したチャネルやサイト内行動の分析

「有期雇用者の待遇改善(コロナ禍の休業給与保障、時給アップキャンペーン等)」や「企業の人材不足・偏在解消」など、マーケティングから社会課題の改善をリードすることができます。上記のような社会課題の実現のため、マーケティング組織内だけでなく営業・プロダクト/技術開発部門などのチームとも垣根なくワンチームで仕事に取り組んでいます。
また、年間100億を超えるマーケティング投資があり、一人あたりの裁量も大きく、経験値を多く積めるためマーケターとしてさらに成長できる環境です。

【大阪】SFAプロダクトのフルスタックセールス/製造業DXシステムのITスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業特化のSFAや販売管理システムのセールス業務をお任せします。昨年にリリースしたばかりのため、立ち上げフェーズです。
拡販戦略の企画・検証・遂行を通じて、プロダクトの拡販・グロースを担っていただきます。

具体的な業務は以下の通りです。
・SFAのセールス業務(新規架電業務、月20件の商談対応を実施してもらう想定)
・SFAコンサルティング業務
・マーケティング・セールス戦略の立案と実行
・プロダクト戦略へのフィードバック
・アライアンス・パートナー戦略 など

荷電〜商談、そして契約後の導入や営業コンサルなどすべて対応していく想定です。
必要に応じて訪問や出張が発生します。


◆体制
現在セールス部は約20名ほど在籍しています。
そのうちSFAセールスは1名で経営直下となっています。


【魅力】
・裁量をもってPDCAを回すことができる
・戦略立案から実行まで携わることが可能
・営業かSFAコンサルティングまで一気通貫で対応できる
・リモート・フレックスを活用した柔軟な働き方ができる

Corporate IT Engineer/フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容は下記の通りです。

ITプロジェクトマネジメント: Corporate ITに関する各種プロジェクトを、部署内外の関連チームと連携して推進します。
ITサービスマネジメント:従業員からの問い合わせやサポート依頼に対応するIT Service Deskチーム(一次受け)の管理および、一次受けからエスカレーションされた案件に対し、各種SaaS(Google Workspace、Slack、Notion、Oktaなど)の管理者として必要な対応の実施
IT資産(ハードウェア・ソフトウェア)の予算と契約管理:全社で利用するハードウェア(PC/モバイル端末)やソフトウェア(各種SaaS)の予算及び契約の管理
エンジニアリングツールの契約や予算管理サポート: エンジニアリング組織で利用するAI/LLM関連ツールの契約や予算管理に関する業務に関するサポート

パートナーセールス/CO2暫定可視化クラウドサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
パートナーセールス
仕事内容
当社は、企業のサステナビリティ経営を支えるスタートアップです。企業の温室効果ガス(GHG)排出量の算定・可視化を起点に、ESG領域のデータ管理自社サービスや専門チームによるコンサルティングを提供し、企業の脱炭素経営を支援しています。現在、事業拡大に伴いパートナーセールス組織を強化中です。市場も組織も成長フェーズの今、当社とともに未来の事業を創っていただける方を募集します。

【業務について】
パートナー企業と連携し、サステナビリティ/脱炭素領域における大企業の課題解決を推進していただきます。顧客企業の意向だけでなく、パートナー企業それぞれの目的やメリット、さらにはパートナー間の協調や利害関係まで踏まえ、最適な連携のあり方を設計・実行する役割を担っていただきます。

具体的には
・新規優良パートナーの発掘
・パートナー企業からの紹介や代理店業務による新規リードの創出
・パートナー企業と連携したソリューション営業戦略の策定・実行
・パートナー企業との今後の連携を見据えた中長期のプラニング

動画編集リーダー/グループの経営管理企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
動画編集リーダー
仕事内容
金融教育をオンラインで提供する自社サービスにて、企画の具体化から配信まで一気通貫で手掛けるプレイングリーダーを募集します。

事業フェーズは現在、生徒数も右肩上がりで増えており、業界内では既にトップクラスの地位を確立しています。ですが、まだ日本の金融リテラシーを向上できたとは言えない状況です。当社が目指すのは、金融教育の力によって社会課題を解決することです。そのため、業界トップクラスの地位に満足することなく、今後はさらなる市場の拡大に向けて業界をリードしていく、まさに成長拡大フェーズにあります。

【具体的な業務内容】
制作・技術業務(プレイング業務)
・投資教育を中心とした動画コンテンツの収録・編集(Premiere Pro / After Effects)
・講師・社内メンバーと連携した撮影設計、画づくり、音声調整
・ライブ配信(ウェビナー等)の機材セッティング、オペレーション(ATEM等使用)
・撮影・配信用機材のメンテナンス、配線整理、管理
・既存講義コンテンツのクオリティ改善・再編集

ディレクション・マネジメント業務
・社内各部署からの依頼対応・ヒアリング・要件定義
・制作スケジュールの進行管理、案件の割り振り(メンバーの適材適所への配置)
・動画制作の企画提案・構成案の作成補助

その他・事務業務
・スタジオ予約管理、講義コンテンツのリスト化
・簡単なクリエイティブ作成(Illustratorでの図解作成、Photoshopでの画像加工など)

地球規模課題プロジェクト担当 責任者候補/政策共創プラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
【本ポジションの役割】
・国際保健(グローバルヘルス)等の地球規模課題分野において、特に若者世代の声を届ける政策提言の活動などを行うプロジェクトのポジションです。
・国会議員、官僚、メディアなどの多様なステイクホルダーとのコミュニケーションを密にとりながら、チームメンバーと共に地球規模課題分野の政策提言に関するプロジェクトを推進する役割を担います。主たる業務内容は下記です。
(1)プロジェクトの目的や実施内容、予算計画などを関係者と策定・推進すること
(2)公共政策に関する知見(特に国際保健分野に関しての知見がある方は歓迎)を活かし、スタートアップやNGOなどによる政策提言を支援すること
(3)政策推進のために必要なステークホルダーとの折衝を行うこと
(4)その他、プロジェクト運営に必要な各種業務

【本ポジションで求める具体的な業務内容】
ご経験や関心に応じて、下記の全部またはいずれかを担っていただきます。
● 政策推進のためのプロジェクトマネジメント
・政策提言やアドボカシーを行うために、戦略・施策・ロードマップの策定などの企画の提案及び実行を行うこと
・プロジェクトの予算を管理し、施策の状況把握を行うこと。また、予算執行を通して目標を達成すること
・定期的な活動報告や予算報告を実施すること

● 議員・官公庁とのコミュニケーション
・特に地球規模課題分野に関心の高い国会議員や官僚との意見交換の場を設けたり、イベントを運営したりすること
・国際保健分野をはじめとする、地球規模課題に関する国内外に及ぶ政策事例のリサーチを実施し説明資料を作成すること

インサイドメンバー/不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社のセミナーにご参加いただいたお客様のアフターサポートとして、1on1での個別相談をお任せいたします。「投資を始めてみたいけど、何から調べたらいいかわからない」などのニーズに対し答えを一緒に探します。

具体的な業務内容:
・個別相談業務(メイン業務)
 セミナーにご来場いただいたお客様に対し、ご来場背景やお客様が知りたい内容に合わせて面談を実施(オンライン/対面)
・架電業務
 予約をいただいたがセミナーにお越しいただけなかったお客様への再アプローチ
・お客様の契約対応業務
 契約を進める中での、お客様と対面/オンライン等でやりとり
・営業企画業務
 見込みのあるお客様へのアプローチ施策の検討(セミナーの内容企画やLINEを活用したサポート内容等)

入社後の流れ:
入社後は、金融知識(税金の仕組み・運用商品の特徴など)と同時並行で、「個別相談」「架電」それぞれの業務マニュアルの落とし込みや先輩社員とのロープレからスタートします。

この仕事の魅力:
1. 金融のプロフェッショナルを目指せる環境
チーム全体の金融リテラシー・知識の引き出しの数を増やすために、当チームではチーム内での勉強会や知識共有、上司・先輩からのフィードバックを積極的に行なっています。仕事をしながら日々学びを得ることができる環境のため、経験・スキル問わず、自分次第で「金融のプロフェッショナル」を目指すことができます。
2. 普段お会いできないような、ハイキャリアなお客様とお話ができる
当社のセミナーには、普段お会いできないようなハイキャリアのお客様にも多数ご来場いただいております。有名企業の重役の方や、大病院のお医者さんなど、普段の生活では接点のない方とお話できるチャンスが多いのが当ポジションの魅力です。こちらから「お金の先生」として情報の提供やご提案をするだけでなく、お客様からキャリアや人生のアドバイスをいただけることも多いです。最初は緊張してしまうことも多いかと思いますが、目上の方とのコミュニケーションスキルや、仕事の垣根を超えた自分自身の知見の幅を広げることができる仕事です。
3. 自分の提案次第でアイデアを実現できる成長フェーズ
新しく組織体制を整えているフェーズのため、「メンバーからのアイデア大歓迎!」な非常に裁量の大きいボトムアップな環境です(現在もメンバー内でアイデア会議を実施中)。新しいチャレンジも含め、「お客様との橋渡し部分」をチーム全体で一緒に作っていきましょう。

インサイド/不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社のセミナーにご参加いただいたお客様のアフターサポートとして、1on1での個別相談をお任せいたします!「投資を始めてみたいけど、何から調べたらいいかわからない」などのニーズに対し答えを一緒に探します。

具体的な業務内容
1. 個別相談業務(メイン業務)
セミナーにご来場いただいたお客様に対し、ご来場背景やお客様が知りたい内容に合わせて面談を実施(オンライン/対面)
2. 架電業務
予約をいただいたがセミナーにお越しいただけなかったお客様への再アプローチ
3. お客様の契約対応業務
契約を進める中での、お客様と対面/オンライン等でやりとり
4. 営業企画業務
見込みのあるお客様へのアプローチ施策の検討(セミナーの内容企画やツールを活用したサポート内容等)

入社後の流れ
入社後は、金融知識(税金の仕組み・運用商品の特徴など)と同時並行で、「個別相談」「架電」それぞれの業務マニュアルの落とし込みや先輩社員とのロープレからスタートします。

この仕事の魅力
金融のプロフェッショナルを目指せる環境
チーム全体の金融リテラシー・知識の引き出しの数を増やすために、当チームではチーム内での勉強会や知識共有、上司・先輩からのフィードバックを積極的に行なっています。仕事をしながら日々学びを得ることができる環境のため、経験・スキル問わず、自分次第で「金融のプロフェッショナル」を目指すことができます。
普段お会いできないような、ハイキャリアなお客様とお話ができる
当社のセミナーには、普段お会いできないようなハイキャリアなお客様にも多数ご来場いただいております。有名企業の重役の方や、大病院のお医者さんなど、普段の生活では接点のない方とお話できるチャンスが多いのがこの仕事の魅力です。こちらから「お金の先生」として情報の提供やご提案をするだけでなく、お客様からキャリアや人生のアドバイスをいただけることも多いです。最初は緊張してしまうことも多いかと思いますが、目上の方とのコミュニケーションスキルや、仕事の垣根を超えた自分自身の知見の幅を広げることができる仕事です。
自分の提案次第でアイデアを実現できる成長フェーズ
新しく組織体制を整えているフェーズのため、「メンバーからのアイデア大歓迎!」な非常に裁量の大きいボトムアップな環境です(現在もメンバー内でアイデア会議を実施中)。新しいチャレンジも含め、「お客様との橋渡し部分」をチーム全体で一緒に作っていきましょう。

システム導入コンサルタント/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【本ポジションについて】
サステナビリティ関連情報を一元管理し、企業の脱炭素経営を支援するためのシステム導入や拡張に係るコンサルティングワークに、戦略立案から導入・定着まで幅広い工程で携わっていただきます。
本ポジションの特徴は、単なるSaaS導入支援ではなく、企業の「非財務データ管理基盤」そのものを設計・実装していく難易度の高いプロジェクトに携われることです。
上場企業を中心とした顧客に対し、GHG排出量、サステナビリティ開示、報告業務などの運用を、テクノロジーを活用して再設計・高度化していきます。

また、取り扱う案件は所謂「上流工程」の構想/戦略策定を主としており、業界No.1のプロダクトを有するSaaSスタートアップという立場を活かした、実効性の高い提案を顧客に対して提示することができます。その過程で、実務に即した脱炭素経営に関する知見とベストプラクティスを習得していただけます。

さらに、顧客課題や現場の声をもとに、プロダクトやサービス設計にフィードバックし、製品ロードマップや新たなソリューション設計にも影響を与えられる点も、このポジションならではの面白さです。

【業務内容】
・上場企業の脱炭素戦略推進に向けた、サステナビリティ情報管理・報告システムの全体構想設計
・GHG排出量算定業務やサステナビリティ情報開示業務のシステム化方針の検討
・As-Is業務フローの整理およびビジネス要件定義
・システム導入後を見据えたTo-Be業務フロー設計
・サステナビリティ領域に関する情報調査・分析および資料作成、会議ファシリテーション
・プロジェクトの進行管理(スケジュール、リスク、課題管理)およびステークホルダーマネジメント
・コンサルティング手法の標準化(導入方法論の型化)およびナレッジ基盤の構築

【担当企業】
対象業界:製造業や建設業、金融業などの様々な業界
顧客規模:上場・非上場を含めた大手企業が軸(割合:約半数が上場企業)
顧客窓口:サステナビリティ部門や経営企画部門、IT部門のマネージャー 役員クラスなど、経営に近いレイヤーが中心

【社内コミュニケーション】
・週次でのチームミーティングを通じたプロジェクト共有
・Slackを活用したリアルタイムなナレッジ共有・業務改善の推進

【得られる経験・成長機会】
● 経営データ基盤を設計する経験
ERPの一部機能ではなく、CO2排出量やサステナビリティ指標といった非財務データを企業の経営指標として活用するためのデータ基盤を設計・構築します。データ収集・算定・統合・開示までのプロセスをシステムとして設計し、企業の脱炭素経営を支えるインフラ全体を構築するダイナミックな経験を得ることができます。

●社会的意義の大きい領域での仕事
企業の脱炭素経営を支援するプロジェクトを通じて、ESG・サステナビリティという世界的に注目される領域で社会課題の解決に貢献することができます。
クライメートテックという急成長市場において、CO2排出量見える化サービス導入社数国内No.1のプロダクトを基盤に、グローバルNo.1を目指す事業拡大フェーズの最前線で経験を積むことができます。

● 上場企業の経営課題に向き合うコンサルティング経験
上場企業のCFOやサステナビリティ責任者と連携しながら、脱炭素戦略や情報開示を支えるシステム導入を推進。
高度な提案力・折衝力、プロジェクトマネジメントスキル、サステナビリティ領域の専門知識を早期に習得できます。

● プロダクトと共に事業を創る経験
自社開発プロダクトのため、顧客の課題や現場の知見をもとにプロダクト改善や新規サービス開発にも関与可能。
コンサルティングだけでなく、プロダクト共創の当事者として事業成長に貢献できます。

● 組織拡大フェーズならではの裁量
現在はサービス・導入方法論ともに発展途上のフェーズであり、導入プロジェクトの推進だけでなく、ソリューションメニューの設計やコンサルティング手法の標準化など、組織やサービスの基盤づくりにも主体的に関わることができます。

急成長フェーズならではの裁量を持って、事業づくりに近い経験を積むことが可能です。

カスタマーサポートSV/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
カスタマーサポートSV
仕事内容
仕事概要
【業務内容】
当社のCO2排出量見える化・脱炭素クラウドサービス「自社サービス」を導入いただいている顧客に対し、カスタマーサポート業務を行います。
メール・電話・オンラインMTGによる顧客対応
一次対応で解決しないお問い合わせのエスカレーション対応
対応データ集計の集計やレポート作成、報告業務
対応品質管理
チームの業務改善の施策立案、運用、見直し
サポートに関するマニュアル整備、ナレッジ管理
利用データの活用による施策立案・実行
解約率低減のための施策検討
自社サービスに対するカスタマーの要望収集
社内での自社サービス開発に対するフィードバック

新規事業NZero フィールドセールス/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
AIエネルギーマネジメントクラウド「自社サービス」のフィールドセールスを担っていただきます。
【自社サービスについて】
電力・ガスなどのエネルギーデータを自動で連携・見える化し、AIによる分析・シミュレーションを通じて、企業・自治体のエネルギーコスト削減とCO2排出量削減を同時に実現する新サービスです。特に、データセンターや製造業など、電力使用量が大きい産業において、「コストを下げながら、脱炭素を進める」ための実行可能なエネルギーマネジメントを提供します。従来、手作業や属人的な業務に依存していたエネルギー使用量の集計・分析を自動化し、正確かつリアルタイムなデータ把握を可能にします。高い信頼性と実績を持ちます。
【職務内容】
1. zoomを活用し商談から成約までの遂行
2. 営業プロセスや商談スクリプトの改良
3. ヒアリングによる顧客ニーズの収集
4. プロダクト開発への情報連携
5. パートナー企業とのリレーション構築・他社紹介案件の営業同行
6. カスタマーサクセスとの連携・引き継ぎ

カスタマーサクセス/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社サービスを導入いただいた顧客に対して、サービス活用の最大化・顧客の課題解決の実行までを行います。クライアントとの継続的な関係性を築きながら、顧客満足度の向上、クライアントの課題解決にコミットしていただきます。
【主な業務内容】
1. システムオンボーディング(導入〜定着)、システム活用支援、導入〜定着に係る施策の企画・実行
2. 製品に対するカスタマーの要望収集、社内での製品開発に対するフィードバック
3. カスタマーサクセス業務の型の構築・業務効率化施策の検討・実行
【得られる経験・成長機会】
当社に身を置くことで、強烈な成長の機会を得ることができます。
1. 海外展開など、企業成長を間近で実感でき、刺激的かつ活気あふれる環境で仕事ができます
2. サステナビリティ領域プロジェクトの推進を通じて、高度な提案・折衝スキルやプロジェクトマネジメントの経験、最先端知見を早期に獲得することが可能となります
3. また、拡大フェーズにあり、オーナーシップを持って組織・仕組み作りや新規サービス開発など、多岐にわたる挑戦フィールドがあります
【チームの特徴】
どんなメンバーがいる?
1. コンサル出身者と大手企業出身者が集い、知識欲と探求欲を持った人材集団
2. バックグラウンドも多様性に富んでおり、各メンバーがそれぞれの強みを生かしたプロジェクト推進により、サステナビリティ領域でポジションを構築
どんな雰囲気なの?
1. 顧客、その先の社会を良くするために、プロジェクトに真摯に向き合うことはさることながら、チーム一丸となって事業・個人の成長に繋がる取り組みを推進
2. 具体的には、業務改善活動、サステナビリティに係る最新知見のシェアリングなどの取り組みをチームで議論し、実行

新規事業カスタマーサクセス/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
CEO室 スペシャリスト
仕事内容
AIエネルギーマネジメントクラウド「自社サービス」のカスタマーサクセスを担っていただきます。
【自社サービスについて】
電力・ガスなどのエネルギーデータを自動で連携・見える化し、AIによる分析・シミュレーションを通じて、企業・自治体のエネルギーコスト削減とCO2排出量削減を同時に実現する新サービスです。特に、データセンターや製造業など、電力使用量が大きい産業において、「コストを下げながら、脱炭素を進める」ための実行可能なエネルギーマネジメントを提供します。従来、手作業や属人的な業務に依存していたエネルギー使用量の集計・分析を自動化し、正確かつリアルタイムなデータ把握を可能にします。高い信頼性と実績を持ちます。
【職務内容】
1. オンボーディング/定着支援
* 自社サービス導入企業に対するオンボーディング設計・実行(導入〜定着)
* 電力・ガス等のエネルギーデータ連携支援
* 顧客の業務フローを踏まえた、自社サービス活用方法の設計・定着支援
2. エネルギーデータ分析・価値創出
* エネルギー使用データの分析(拠点別/設備別/時間帯別 等)
* エネルギーコスト・使用量の課題整理、改善余地の特定
* 省エネ・コスト削減施策(運用改善/設備改善等)の立案・提案
3. 利用促進・継続率向上施策
* 利用データを活用した顧客アクティベーション施策の設計・実行
* 解約率低減・利用定着を目的としたCS施策の企画・実行
* エンタープライズ顧客との中長期的なリレーション構築
4. プロダクト改善への貢献
* 顧客要望・課題の整理・構造化
* 顧客利用状況を踏まえたプロダクトチームへのフィードバック

サステナビリティ戦略コンサルタント マネージャー/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【主な業務内容】上場企業のサステナビリティ情報(主に気候変動領域)開示に係るプロジェクトマネジメント業務。主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、SSBJ/CSRD対応支援、移行計画策定、脱炭素ロードマップ設計、Scope3削減戦略策定など、難易度の高い上流コンサルティング業務。プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案。新規コンサルティングサービスの企画・標準モデルの策定・大手顧客向けの提案業務。組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般(コンサルタントの育成・評価・メンタリング、チーム運営に関わる仕組みづくり、必要に応じた社内採用やオンボーディングの推進)。業界誌・メディアへの寄稿やセミナー・講演等を通じたコンサルティングブランド向上に関わる業務。
【得られる経験・成長機会】急成長を続ける当社の一員として、変化と挑戦に満ちた環境で圧倒的な成長機会を得られます。成長産業であるクライメートテック領域において、CO 排出量の見える化サービスで国内導入社数No.1を達成。現在はグローバルNo.1を目指し海外展開を加速中で、企業成長の最前線を肌で実感できます。上場企業・大手企業向けに、SSBJ/CSRD対応や移行計画策定など前例の少ないサステナビリティ領域のプロジェクトを推進することで、戦略構想力・実行力・国際的知見を早期に習得可能です。拡大フェーズにある組織で、オーナーシップを持って新規サービス開発やブランディングにも関われます。仕組みを整えながら、仲間とともに新しい価値を創っていく面白さを感じられるポジションです。
【チームの特徴】どんなメンバーがいる?大手コンサルティングファームやエネルギー業界出身など、専門性と実行力を兼ね備えた少数精鋭メンバーが在籍。高度な分析力・提案力を強みに、挑戦的で社会的意義の大きいテーマに取り組むプロジェクトを多数リード。同じコンサルティング部門には、営業・企画・プロダクトマネージャーなど多様なバックグラウンドの仲間が集まり、横断的な協働が可能。どんな雰囲気なの?顧客の成果創出を第一に、新しいサービス・仕組みを自ら創り出す風土。チーム内外でのナレッジ共有や業務改善の議論が活発で、仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境。フラットでオープンなカルチャーの中、挑戦と安心が両立するチーム。

バックエンドエンジニア(TypeScript)※グループ会社出向/プライム上場インターネットマーケティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円(固定残業代含む)+賞与年2回
ポジション
担当者〜
仕事内容
【モダンな開発環境×上流工程】自社サービスである暗号資産販売所に関するWebアプリケーションエンジニア!
Web3.0/ブロックチェーンなどの最先端のIT知識をつけることが可能!
開発環境はAWS、Go、Flutterなどのモダンな技術ばかり!

そんな暗号資産販売所サービスのWebアプリケーションエンジニアとして、ブロックチェーン部分の開発を担っていただきます。

●具体的な業務内容
・新規サービスの開発
・既存サービスの機能追加、改善、運用
・開発環境の改善

★ココがPoint★
1.モダンな技術×上流工程にチャレンジ
Go、TypeScript、サービスのインフラはAWS、アプリはFlutterとモダンな技術環境。
また、メンバー社員でも大きな裁量の下で働いて頂ける環境をご用意しており、要件定義などの上流工程からアサインいただくため、早期にスキルアップが可能です!
2.自社開発に関われる
ビジネスサイドや管理部門などの関連部署とのやり取りも多く、コミュニケーションを密に取って開発を進めております。
ビジネス視点でプロダクトの方向性や機能設計も携わり、プロダクトを作り上げる実感を持って取り組むことができます。
3.最新技術の知見が身に付けられる
暗号資産の市場は、今後さらに成長が見込まれている分野です。
ブロックチェーンの最新技術を知ることができ、
金融業でもあるため、高度なセキュリティ環境で学んでいただけます。

【業務内容】
グループ会社の運営する暗号資産販売所に関する開発をお任せします。
主に、対応銘柄に伴うAPIの作成や保守運用、ブロックチェーン部分の疎通業務が中心です。
トランザクションの作成のみならず、ステーキング操作の対応(ウォレット管理システムや取引システム)や残高管理システムの安定性維持がミッションとなります。

ビジネスサイドや管理部門などの関連部署とのやり取りも多く、
様々な人とかかわりながら仕事を進めていく環境です。
※暗号資産販売所のコアシステムとなる部分は委託して開発を行っています。

 独自ブロックチェーン等の開発業務はありません。

●具体的な業務内容
・新機能開発及び新規サービスの立ち上げ(2割)
・既存サービスの機能追加、改善、運用(5割)
・開発環境の改善(3割)


【職場環境】
●開発環境
・OS:AWS Linux 2,CentOS Stream
・データベース:Aurora,MySQL
・バックエンド:GO, TypeScript,他
・フロントエンド:JavaScript, TypeScript,Angular,Vue.js,他
・インフラ:AWS,オンプレミス
●その他
・プロジェクト管理:GitHub
・バージョン管理: GitHub
・コミュニケーションツール:Slack

【名古屋】セキュリティエンジニア/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容やお任せしたい役割】
当社、および親会社の大口顧客である中部地区某大手製造業の関連企業各社様向けに提供している、以下に挙げるような各種セキュリティ関連の業務
※選考の中でご経験や適性、ご希望を鑑みて担当業務はご相談します
・セキュリティデバイスや脆弱性管理ソフトなどの各種運用業務
・セキュリティ環境導入に伴う各種アプリケーションの設計やPoC対応
・準拠すべきガイドラインの運用や監視などセキュリティ推進に関する業務

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【本ポジションの魅力ポイント】
インフラ/NWのシステム設計構築のご経験を活かして、幅広くセキュリティ領域へのステップアップとスキルの積み上げが可能です。
参画いただく名古屋の大手製造業案件はより拡大を目指していく案件であり、セキュリティ面でお客様を守る強い使命感と大きなやりがいをもって業務ができます。
また、この先、チーム規模や体制を大きくしていくチャレンジを先陣切って一緒に進めていくことができます。

【名古屋】セキュリティコンサルタント/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社、および親会社の大口顧客である中部地区某大手製造業の関連企業各社様向けに提供している、以下に挙げるような各種セキュリティ関連の業務

・セキュリティコンサルティングサービスの提供(提案・案件対応、プロジェクト管理、品質管理 等)
提供サービス例:
 リスクアセスメント:情報セキュリティの観点から評価対象に対する現状調査,課題抽出,リスク分析,対策立案
 文書作成/改定支援:情報セキュリティポリシや規程,ガイドラインの作成や改定支援
 アドバイザリ支援:セキュリティトピックや他社インシデント事例の提供,よろず相談対応
・プリセールス活動(顧客要望ヒアリング・課題整理、提案内容検討・具体化 等)
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【本ポジションの魅力ポイント】
インフラ/NWのシステム設計構築のご経験を活かして、幅広くセキュリティ領域へのステップアップとスキルの積み上げが可能です。
参画いただく名古屋の大手製造業案件はより拡大を目指していく案件であり、セキュリティ面でお客様を守る強い使命感と大きなやりがいをもって業務ができます。
また、この先、チーム規模や体制を大きくしていくチャレンジを先陣切って一緒に進めていくことができます。

Microsoft 365 運用保守エンジニア/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【想定業務内容】
某大手クライアントが、現状では複数ベンダーに分散委託しているMicrosoft 365の運用業務を、当社の親会社に集約し一元管理する構想があり、その要員を募集します。M365にまつわる多様なサービスの運用スキルが身に付くほか、複数サービスを集約するために必要になる連携力や改善提案力に自信のある方を歓迎します。

・Microsoft 365 環境の運用・保守・改善対応
・ユーザー管理(Entra ID / Azure AD)、ライセンス管理
・Exchange Online、SharePoint Online、Teams の設定・運用
・Power Platform(Power Automate / Power Apps)を活用した業務効率化支援
・セキュリティ対策(Microsoft Defender for Endpoint / Office 365 / Identity)
・障害対応、ログ分析、運用ドキュメント作成
・顧客要望に基づく設定変更や機能追加の検討・実施

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【本求人の特徴・ここで得られること】
親会社からの受託により、セキュリティサービスを中心とした様々な運用に関わることができます。
取り扱うプロダクトが豊富にあり、オンプレ環境、クラウド環境問わず様々な環境を経験できます。
※NOC(ネットワークオペレーションセンター)のような監視中心の運用ではなく、お客様との柔軟なコミュニケーションによりニーズを理解し的確に対処、提案する能力が求められます。
設計やサービス基盤も自社グループが関わっていることが多く、運用領域以外への関わりを広げやすい環境になります。
セキュリティトレンドを取り入れた今後のサービス展開の検討など、新たな案件創出に関わる機会も多いです。
業務のバリエーションが豊富にあるため、本人の意欲的な活動及び成果次第でキャリアパスを柔軟に描くことができます。
 ・リーダー層からマネジメント層へのステップアップ
 ・サービス設計やプリセールスといった提案フェーズ業務への参画
 ・要件定義、設計構築といった上流工程の業務への参画
 ・インフラ領域、アプリケーション保守開発領域といった専門分野への集中

Microsoft Sentinel / XDR 運用保守エンジニア/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【想定業務内容】
当社の親会社であり、サイバーセキュリティのパイオニア企業である当社が提供するXDRサービス(基幹プロダクト:Microsoft Sentinel)においてセキュリティ監視・分析を中心に、XDRサービスの運用保守、検知ルールの改善、自動化、運用ドキュメント整備などをお任せします。
当グループ内での運用体制強化に伴い、当社社員によるXDRサービス運用体制の拡充を進めています。Microsoft Sentinelを活用した監視運用に加え、ログ分析、アラート対応、インシデント調査、レポート作成、検知ルールのチューニング、Playbook(Logic Apps)による自動化、運用ドキュメント整備などに関わっていただきます。

・Microsoft Sentinelを活用したセキュリティ監視・運用業務
・XDR基盤のログ収集・分析(Entra ID、Defender製品群、Azure IaaSなど)
・アラート対応、インシデント調査、レポート作成
・Sentinelのルールチューニング、Playbook(Logic Apps)による自動化
・セキュリティポリシー改善提案、運用ドキュメント整備

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【魅力的な社風】
社員の「こんなことがやりたい」に積極的に支援!自らもエンジニアであった社長により設立された為、エンジニアの考えを重視。顧客に貢献した分だけ評価に反映される制度を設けるなど社員にとって明確な評価体制を整えています。

Splunk SIEMaaS 運用保守エンジニア/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜500万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【想定業務概要】
Splunkを活用したSIEM基盤の運用・保守業務をお任せします。

本ポジションでは、2026年10月頃の運用開始を想定しているSIEM基盤運用案件に参画いただきます。
主な業務は、Splunkを利用した基盤運用、アラート対応、問い合わせ対応、運用ドキュメント作成、手順整備、パッチ適用やバージョンアップ対応などです。

新規サービスの立ち上げそのものを担うというよりも、運用開始後の安定稼働、運用品質の向上、運用プロセスの標準化に貢献いただくポジションです。
シフト運用体制の中核メンバーとしての活躍を期待しています。

●2018年から当社の戦略的事業子会社として、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となるシナジー強化がされました。
●情報システムのコンサルティングから運用管理まで、当社単独、あるいはラック社との協働でトータルにソリューション提供が可能です。

【魅力的な社風】
社員の「こんなことがやりたい」に積極的に支援!
自らもエンジニアであった社長により設立されたため、エンジニアの考えを重視しています。
顧客に貢献した分だけ評価に反映される制度を設けるなど、社員にとって明確な評価体制を整えています。

Webアプリケーション脆弱性診断エンジニア/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜600万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Webアプリケーション脆弱性診断業務
・Webアプリケーション診断の実施
・診断対象サイトの仕様確認、診断準備
・Burp Suite、Postman、Chrome、Excel、自社開発ツール等を用いた診断業務
・診断結果の整理
・顧客向け報告書の作成
・報告書や診断結果に関する問い合わせ対応
・案件管理、進捗管理
・診断結果や成果物のクロスチェック
・品質向上に向けたレビュー、改善対応
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

●案件規模
・1画面程度の小規模案件から、200画面程度の大規模案件まであります。
・数日で完了する案件から、数カ月規模の案件まであります。
・サイト規模に応じて、1名で担当するケースもあれば、複数名で分担するケースもあります。

●業務使用ツール
・Burp Suite
・Postman
・Excel
・Chrome
・自社開発ツール
・Teams など

●業務環境
・Windows

●中長期
・Webアプリケーション脆弱性診断エンジニアとしての専門性向上
・SCUVAにおける診断品質向上、サービス改善への参画
・診断結果のチェック担当、品質レビュー担当へのステップアップ
・チームリーダー、グループマネージャーなど管理業務への挑戦
・Webセキュリティ領域のスペシャリストとしてのキャリア形成

Webアプリケーション開発エンジニア/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
クライアントから請け負うWebアプリケーション開発における要件定義・基本設計・詳細設計・製造・試験・リリース等の一連の業務

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【案件事例】
※過去実績であり実際に従事いただく案件は参画時期やスキルセットにより変わりますが、採用面接やオファー面談の中で擦り合わせをさせていただきます。
・多要素認証/SSO/ID管理など統合認証プラットフォームの開発支援
・マルウェア判定/サイバー攻撃痕跡調査ツールの開発支援
・クラウド型セキュリティ監視ソリューションサービスの開発支援
・国内大手デリバリーサービス配達プラットフォーム向けアプリケーションの開発支援

【開発環境】
プログラミング言語:Java、kotlin
プレームワーク・ライブラリ:SpringBoot
データベース:Oracle、MongoDB
ミドルウェア・ツール:Docker、IntelliJ、github、Junit、terraform
クラウド:AWS(S3、lambda、cloudWatch、EC2あたりのサービスの使用経験があれば問題なし)
サーバー・OS:Linux(基本的なLinuxコマンドが使えれば問題なし)
(※担当いただく案件により変動あり。ご経験により応相談)

【仕事を通じて得られる経験】
当社が、親会社の戦略的事業会社であることから、エンドユーザ様からはセキュリティ面でも堅牢な開発に期待を寄せられています。

比較的若手のエンジニアが多数所属している部門でもありますので、ゆくゆくは次世代マネジャーの候補生として、案件をリーディングし新規プロジェクトの開拓も目指していただけるような、安定した事業基盤を誇る当社ならではの小回りの利く成長性を実感していただけます。

インフラエンジニア(クラウド基盤構築/PL候補)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【想定業務内容】
大手SIer,NIerから請け負う大規模なクラウド/オンプレミス案件のプロジェクトリーダーとして案件の顧客対応、プロジェクト進捗管理、メンバーマネジメント(業務調整や育成含む)、ひいては新規の商流獲得までトータルでお任せする管理職候補としての登用を予定しております。
若いメンバーが多い中、会社の業績目標の達成を目指し、チームの運用方針など具体的な方針は積極的に権限移譲し、裁量をもって対応頂く事を想定しております。
当社は中長期的にクラウドインテグレーション領域への事業拡大を目論んでおりますので、拡大状況により複数案件の統合管理なども実施頂きたいと思っています。

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【開発環境】
データベース:
・MySQL / PostgreSQL / SQL Server / Oracle
ミドルウェア・ツール:
・VMware / Hyper-V / vSphere / Zabbix / Terraform
クラウド:
・AWS / GCP / Microsoft Azure
サーバ・OS:
・Windows / WindowsServer / Linux / CentOS
ネットワーク機器:
・Cisco / Juniper / FortiGate / PaloAlto / F5 / A10

【本求人の特徴・ここで得られること】
親会社がサイバーセキュリティのパイオニア企業である事から、業務上セキュリティサービスを中心とした様々な案件に携わる機会があります。セキュリティトレンドを取り入れた今後のサービス展開の検討など、新たな案件創出に関わる機会も多いです。

取り扱うプロダクトが豊富にあり、オンプレ環境、クラウド環境問わず様々な環境を経験できます。

インフラエンジニア(プロジェクトリーダー)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【想定業務内容】
今期の第2〜3四半期にかけて受注を予定している親会社・または大手SIerからの受託案件におけるプロジェクトのマネジメント業務
・プロジェクト初期における体制構築、導入提案などからWBS管理、都度都度の社内外調整、メンバーの稼働や原価の管理など、プロジェクト全体を俯瞰した上流工程からのコントロールをお任せします。
・管理業務だけでなくプレイングマネジャーに近い動き方になります。
・お任せする領域はご入社いただける方のご経験やご意向も選考中にお伺いしながら、部門長との話し合いの中で合意形成を図っていきます。

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【案件事例】
・セキュリティ機器更改案件
 >顧客との調整・ヒアリング等のフロント業務
 >FW/VPN等の要件定義・設計・構築・検証・導入
・ネットワークシステム更改
 >顧客との調整・ヒアリング等のフロント業務
 >システムの更改にともなうネットワークの要件定義・設計・構築・検証・導入
・セキュリティ機器バージョンアップ案件
 >顧客との調整・ヒアリング等のフロント業務
 >セキュリティデバイスの設計・構築・検証・導入
※あくまで過去事例ですのでこの限りではありません。
実際にお任せする案件はご入社時期により変わりますが、選考中にある程度はお伝えできる範囲で情報共有が可能です。

【仕事を通じて得られる経験】
・日本国内を代表する大手企業様の大規模インフラ構築経験
・大規模インフラシステム(主にネットワーク領域)の設計思想
・高い品質を担保するための作業/管理手法
・社内外関係各所との調整/折衝能力

インフラエンジニア(メンバークラス)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【想定業務内容】
ITのトータルサポート技術支援を行う同社にてインフラエンジニア(メンバークラス)としての業務をお任せします。
・インフラ構築案件で設計・試験・構築作業や保守運用案件での問い合わせ対応・設定・変更対応、環境改善対応
・機器の設定や試験からスタートして、要件ヒアリングや設計の上流工程/顧客対応/案件スケジュール管理
・オンプレインフラ構築及びクラウド環境構築、設計から運用までの案件事に各フェーズを担当

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

サーバーエンジニア(リーダー・マネジャークラス)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
リーダー・マネージャークラス
仕事内容
【想定業務内容】
ITのトータルサポート技術支援を行う同社にてサーバー、ストレージのPF領域のインフラエンジニアのリーダー、マネージャークラスとしての業務をお任せします。
・インフラ構築案件(要件定義・設計・試験・構築)、運用案件での案件リーダーとしての業務
・オンプレ環境でのインフラ構築・運用及びクラウド環境構築・運用案件でのプレイングマネジメント
・メンバー管理、育成、営業活動などラインマネージャーとしての業務

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

サービス開発マネジャー/VC発の伴走型イノベーションコンサル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1120万円
ポジション
サービス開発マネジャー
仕事内容
【募集概要】
当社では、自社サービス(プロダクト)開発を担うR&Dグループ/サービス開発マネジャーを募集しています。
本ポジションは、クライアントワークを主とするコンサルタントではなく、自社の新規事業・サービスを「構想から実装・検証まで」一気通貫で推進するプロダクト開発ポジションです。イノベーション支援で培ってきた知見・方法論・ネットワークを、自社サービスという形で再現性あるプロダクトに昇華していくことがミッションです。

【業務内容】
1. 自社新規サービスの企画・開発推進
・自社新規サービス/プロダクトの開発戦略策定
・サービスモジュール単位での企画 開発・実装・検証の推進
・仮説設計・検証を前提としたアジャイルなプロダクト開発
・プロダクトの価値定義、優先順位設計、ロードマップ策定
・関係部署(デジタルチーム、EGメンバー等)との連携・PM業務
想定している自社サービス例:
・新規事業開発の方法論・フレームワークをプロダクト化したサービス
・新規事業を生み出すための組織制度・人材設計に関するサービス
・テクノロジートレンド/スタートアップ動向を高度にリサーチ・活用するためのデジタルサービス

2. サービス検証のためのプロジェクト参画(一部)
・自社サービスの検証・浸透を目的としたクライアントプロジェクトへの参画
・新サービスの実装・検証フェーズでの現場投入
※あくまで""自社サービス開発のための検証が目的""であり、クライアントワークが主業務になることはありません。
関与する可能性のあるプロジェクトテーマ:
・大企業向け新規事業テーマ探索
・インキュベーション/オープンイノベーション推進支援
・新規事業開発スキーム・組織制度設計
・イノベーター人材育成・人材マネジメント

【ポジションの特徴】
・「自社プロダクトを育てる」ことがミッションであり、クライアントワークが主ではありません
・ベンチャー環境でありながら、方法論と再現性を重視しています

【チーム体制】
・主務メンバー:CEO・R&DグループメンバーSMの2名に加えデジタルチーム、EG(Enterprise Group)メンバーと連携しながら推進
・CEO直轄のR&D文脈で議論・意思決定を行う体制です。

【入社後に期待する役割・成果】
・複数あるサービスモジュールの中から、優先順位を整理
・まずはモジュールのPMとして、企画 開発・実装までをリード
・1モジュールあたり
- 企画フェーズ:数か月
- 開発・実装フェーズ:数か月
 を目安に推進

【当ポジションで得られる経験】
・自社成長戦略の中核となる新規サービス開発の当事者経験
・CEO直轄チームならではの、高い視座での意思決定・ディスカッション
・検証前提のアジャイルなプロダクト開発経験
・コンサル視点 × 事業開発視点を横断するユニークなポジション

IR担当部長クラス/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1070万円〜1350万円
ポジション
IR担当部長クラス
仕事内容
当社は、お客さまの夢の実現に貢献するファイナンシャルパートナーとして、お客さまの課題を解決する多様な自社サービスを提供しています。このたび、IR/広報活動を通じて多くのステークホルダーに、当社の魅力を一緒に広めていただけるチームメンバーを募集します。

◆主な業務内容(IR担当部長として、以下の業務をご担当又はマネジメントしていただきます)
・投資家対応(決算説明会、投資家ミーティング、アナリスト対応、海外IR、問い合せ対応等)
・決算関連資料の作成(決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等)
・広報活動(プレスリリース、ホームページ管理・運営、コーポレートブランド管理、等)
・IRチームメンバーのマネジメント

【職務の魅力】
・適時開示・PR開示の日英同時開示を早期に実現しており、IRの経験をフルに活かせます。
・株式市場の声を経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます。
・自社サービス理解を深めることで、金融リテラシーが向上します。

財務経理のマネージャー候補/有名人材系企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
企業価値の向上を""財務""の観点から担うのが当社の「財務経理本部」です。資金調達、金融機関との折衝、財務会計の信頼性確保、開示資料の作成、経営層へ適切なレポートなど、企業成長の根幹を担う業務を通じて、経営基盤の安定と成長を支えています。事業成長の中核に深く関わりながら、財務としてダイナミックな経験を積むことができるポジションです。

マネージャーとして、財務戦略の設計〜実行までを担いながら、メンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。

【具体的な業務】
・月次/年次決算の統括(進行管理、論点整理、精度・スピード改善)
・資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人・税理士との協議対応
・規程・業務プロセス整備やDX推進(属人化の解消、再現性づくり)
・関連部署(事業部・法務等)との横断調整
・各種開示書類(決算短信・四半期報告書・有価証券報告書 等)の作成
・メンバーのマネジメント業務

【組織について】
財務経理部は現在、組織です。部長とマネージャー、メンバー(アルバイトや契約社員含む)で構成されております。
中途入社メンバーが大半を占める組織のため、これまでの経験を活かしてフラットに意見を発信できる風土があります。
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