成長中の転職求人

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【業務概要】
ビッグデータや生成AIを活用し、企業の意思決定支援やデータ基盤構築などを手掛ける企業によるオンライン採用Meetup（説明会）です。膨大なオルタナティブデータを金融や政策の現場に届けるデータエンジニアの役割や、同社の働き方・特徴について事業責任者より説明を行います。

【詳細・タイムテーブル】
日時：11月25日（水）19:00 19:30
開催形式：オンライン（Zoom ウェビナー）

・19:00 オープニング・登壇者紹介
・19:05 会社概要説明
・19:10 データエンジニアの業務内容/特徴の紹介
・19:20 募集ポジション・働き方の紹介
・19:25 QA
・19:30 終了

【ポジション・本イベントの魅力】
・イベント参加後、希望者はカジュアル面談が確約されます。
・直近での転職を検討していない方の参加も歓迎しています。

【業務概要】
在宅医療事業の経営支援や医療機関向け Vertical AI-BPO 事業を展開する企業にて、Finance を起点に企業価値と事業成長を最大化する VP of Finance（CFO候補）を募集します。
資本政策・資金調達を軸に、事業計画、投資配分、経営管理、Corporate 組織の構築等をつなぎ、成長を支える経営基盤を構築していただきます。将来的な CFO 就任も見据えたポジションです。

【具体的な業務】
1. 資本政策・資金調達
・事業戦略とグループ構造を踏まえた資本政策、資本構成・調達主体等の検討
・エクイティ・デット等の選択、調達時期・規模の設計と実行
・投資家・金融機関とのリレーション構築・交渉、成長投資への資本配分

2. 事業計画・FP&A／経営管理
・全社・事業別の事業計画、予算、フォーキャストの策定・更新
・複数事業・法人を横断した KPI・予実管理と、数値を起点とする事業改善

3. M&A・非連続成長
・M&A・資本業務提携の探索、事業性評価、バリュエーション・DD・条件交渉・実行
・PMI を含む投資後の価値創出、新規事業への投資判断支援

4. Corporate 組織・経営基盤の構築
・Finance 組織の設計・採用・マネジメントと、Corporate 各機能を横断した業務・組織設計
・事業拡大に対応する経営管理プロセス、内部統制・ガバナンスの整備

5. IPO・資本市場対応
・上場を見据えたグループ構造・管理体制の検討と整備
・IR・Equity Story の設計、監査法人・証券会社等との連携

【ポジション・部門の魅力】
・現場とプロダクトが循環する事業構造において、成長投資を直接設計できる面白さがあります。
・複数法人のグループ構造、調達手段、投資配分といった重要テーマを経営陣と議論し、実行まで一貫して主導できます。
・収益基盤を有するフェーズにおいて、次の高速スケールや事業拡張へ向けた経営の当事者として参画できます。

【業務概要】
在宅医療事業におけるハンズオン経営支援および医療機関向けVertical AI-BPO事業を展開する企業でのポジションです。事業拡大および拠点の全国展開に伴い、成長を再現できる運営の仕組みづくりとオペレーション基盤の構築を担うVP of Operations（COO候補）を募集します。

【具体的な業務】
ご経験や強みに応じて、以下の領域から重点テーマを設定し推進します。
・事業成長：営業・地域連携チームをリードし、売上・集患構造の分解、KPI設計、意思決定から実行までを主導
・サービス品質：各拠点の運営プロセスを標準化・型化し、品質向上モデルの全国展開と改善サイクルの構築
・人材・組織：拠点拡大に必要な人材獲得・育成・組織運営基盤の構築
・マネジメント：役割・目標・責任範囲を設計し、チームのマネジメントと自律的成果創出の促進
・プロダクト：現場で得た業務課題やノウハウをプロダクト開発チームへ還元し、機能への反映を推進

【ポジション・部門の魅力】
・経営陣と近い距離で重要課題の意思決定から実行までを一気通貫で主導できます。
・事業成長や成果に応じて、将来的にCOOや事業責任者、グループ会社経営陣へ責任範囲を広げられる環境です。
・戦略コンサル、PE、テクノロジー等多様な専門性を持つメンバーと協働できます。

【業務概要】
在宅医療現場における医療事務の非効率や情報の分断といった課題を解決するため、Vertical SaaSプロダクトの新規（ゼロイチ）開発を行うポジションです。単なる実装にとどまらず、課題発見から仮説検証、技術選定、プロダクト設計までを一貫して担当します。

【具体的な業務】
- 在宅医療における医療事務・オペレーション自動化プロダクトの開発
- 顧客（医師・看護師・医療事務）との対話をもとにした課題の抽出と要件整理
- フロントエンドからバックエンド、インフラに至るフルスタック開発
- 新機能のプロトタイピングと仮説検証（PythonやLLMを活用）
- 医療業界特有の非構造データを扱う自然言語処理・構造化アルゴリズムの設計
- 開発プロセス（Scrum・テスト設計・技術選定など）の整備と改善

【開発環境・技術スタック】
- バックエンド：Golang, Python
- フロントエンド：TypeScript（Nuxt.js）
- クラウド：GCP, Azure
- IaC：OpenTofu
- 開発手法：Scrum

【ポジション・部門の魅力】
初期フェーズのプロダクト開発に立ち上げ段階から深く携わることができ、高齢化社会や医療人手不足といった社会課題の解決に直結する開発経験が得られます。

【業務概要】
在宅医療機関向けレセプト算定業務代行および算定自動化サービスの導入支援・クライアントサポートを担当します。入社初期はレセプト算定代行を通じて実務フローを把握し、その後はレセプト自動化サービスの立ち上げメンバーとして医療機関への導入サポートや問い合わせ対応を担当します。

【具体的な業務内容】
・在宅医療機関のレセプト算定・点検業務
・コメント漏れ・査定内容の確認・修正
・伝送対応・返戻処理サポート
・クライアント（医療機関）との連携・調整
・オペレーション標準化（業務マニュアル作成など）
・業務改善やシステム化提案
・サービス導入時の顧客サポート
・クライアントからのサービスやレセプトに関する質問回答

【ポジションの魅力】
・訪問診療の医療事務経験で得た知識やスキルを活かし、医療×IT領域へキャリアを広げることができます。
・立ち上げ初期からレセプト算定実務やオペレーション構築に携わり、ゆくゆくは領域の専門家（Domain Expert）やカスタマーサクセス、オペレーションマネジメントなど多様なキャリアパスが展開可能です。

【業務概要】
複数プロダクト・複数事業の同時並行展開という局面を迎える企業にて、CEOの右腕として意思決定を補助し、事業成長のギャップを埋めるChief of Staffのポジションです。

【具体的な業務】
・採用・組織開発（採用戦略設計・スカウト運用・面接対応）
・オペレーション設計（業務可視化、SaaS導入、ToDo管理）
・経営管理支援（KPI設計、資金繰りシミュレーション、資料作成）
・会議運営（経営会議アジェンダ設計・ドキュメンテーション）
・その他、経営推進に関わる全般的な実務支援（展示会対応、PCリース、移転計画など）

【ポジション・部門の魅力】
数年後に起業を目指す方、CxOや事業責任者を目指す方にとって、疑似CEO体験ができるポジションです。

【業務概要】
在宅医療事業の急速な拡大に伴い、オペレーションの標準化・型化を推進し、事業拡大を実現する経営企画・BizOpsポジションです。経営陣（CEO・COO）と並走しながら、現場と経営を横断して再現性のある成長モデルを構築し、短期間で事業インパクトを創出します。

【具体的な業務】
1. 短期ミッション
・既存拠点の業務プロセス可視化およびボトルネックの特定
・KPIと連動した標準オペレーション（SOP）の策定と現場への浸透
・クイックウィン施策の実行によるオペレーションコストの削減
2. 中期ミッション
・事業拡大に耐えうる組織・オペレーション基盤の構築
・データドリブンな改善サイクルの運用と収益性最大化のリード
・オペレーション改善から派生する新規事業の種の発掘と事業化

【業務例】
BPR（業務プロセス再設計）、ツール導入、KPI設計、データ分析を通じた業務課題の特定と解決策の設計・実行。

【ポジション・部門の魅力】
経営陣と直接並走しながら、数ヶ月単位で大きな事業インパクトを生み出せる刺激的な環境です。

【業務概要】
訪問診療クリニックの運営支援および医療機関向けSaaS・AI-BPO事業を展開する企業における、CEO直下の経営企画責任者（VP）ポジションです。
組織の急速な拡大に伴い、業務プロセス全般をAIネイティブな仕組みへ再設計し、経営意思決定を高度化する土台構築を担います。

【具体的な業務】
1. 経営企画・意思決定基盤の構築
・経営会議で使用する各種指標（KPI/データ）の設計
・意思決定を迅速化するデータ基盤、ダッシュボード、パイプラインの整備
・経営企画機能の定義および人員計画の策定
・将来的なM&A/PMIにおける業務統合や組織設計のリード

2. オペレーション・業務プロセスの再設計（経理・労務・総務・法務・情報システム等）
・属人化した業務フローの可視化と再設計
・手作業に依存するオペレーションのAI活用前提によるシステム化・自動化
・急速な人員増加に耐えうる入退社・契約・労務管理の仕組みづくり

【ポジション・部門の魅力】
・経営陣と直接連携し、廃止・自動化の判断や指標設計、予算配分、人員計画など広範囲な意思決定権限を持てます。
・自社内での全社的なAI変革・業務効率化を推進し、その成果を自社のサービスや事業成長として実生活・市場へ還元できます。
・組織拡大期における基盤構築のコアメンバーとして参画し、将来的なCOO・CFOやグループ会社経営幹部へのキャリアパスが広がります。

【業務概要】
医療職採用を専任でリードするポジションです。事業の急速なスケールアップに伴い、年間多数の専門職採用を実現する体制・仕組みの構築を担います。採用戦略の立案からチャネル選定・運用、選考対応、クロージングまでを一気通貫で推進するほか、採用広報やブランディングの強化、将来的なM&A先におけるPMIや採用・組織開発に携わる可能性もあります。

【具体的な業務】
1. 採用戦略の立案・推進
・拠点展開計画に基づいた採用戦略・採用計画の策定
・進捗モニタリング、ギャップ分析、改善施策の実行

2. 採用チャネルの構築・運用
・求人媒体、紹介会社、医局とのリレーション構築
・採用チャネルの企画・立案およびチームのマネジメント

3. 採用広報・ブランディング
・医師向けコンテンツ企画（インタビュー、動画、事例紹介等）および効果測定・改善
・SNSや自社Webサイトを活用した認知施策・コミュニティ形成

4. 選考プロセスのマネジメント
・エントリーから内定・クロージングまでの候補者コミュニケーション設計および対応

5. データ分析・採用精度の向上
・採用単価、歩留まり、チャネル別効果のモニタリング
・スカウト文面やアプローチ条件のABテスト設計による母集団形成の最適化および経営層へのレポーティング

【ポジションの魅力】
・採用戦略や手法の設計者として、「採用の型」をゼロから構築可能
・経営陣と近い距離で事業成長に直結する採用・組織作りを牽引
・地域の医療インフラを支える人物の採用に関わることで、大きな社会的意義と手触り感を実感できる環境

【業務概要】
専門職（医師等）採用を中心とした年間数百名規模の採用基盤構築および採用実務を担当します。既存の慣習にとらわれず、スカウト・求人媒体・採用広報・エージェント等の多様なチャネルを活用し、同社が選ばれる仕組みをゼロから構築・運用するポジションです。

【具体的な業務】
1. 候補者との関係構築・選考対応
・医師候補者へのスカウト送付、アプローチ
・応募対応、面接調整、選考アプローチおよびクロージング
・採用した医師との継続的なフォローアップ

2. 採用チャネルの選定と運用
・求人媒体や紹介会社など採用チャネルの選定と運用
・スカウト文面のABテストによる改善（既読率・返信率の向上）
・エージェントリレーションの構築

3. 採用データの管理・分析
・応募数、歩留まり、チャネル別データの集計・管理
・月次レポートの作成・共有による改善サイクルの運用
・アプローチ条件（年数・専門科等）の設定による母集団の最適化

4. 採用広報サポート
・医療従事者向けコンテンツ（インタビュー・事例等）の素材収集・整理
・求人ページやSNSの更新・運用

【ポジション・部門の魅力】
・1人の採用が事業成長や地域医療インフラに直結するため、強い介在実感と社会的インパクトを得られます。
・未経験からでも、事業拡大に伴う大規模な採用基盤構築にゼロから携わり、将来の採用責任者を目指せる環境です。

【業務概要】
同社は、訪問診療クリニック運営で築いた黒字基盤を土台に、在宅医療領域のレセプト算定業務を起点とするAI-BPO事業を展開しています。事業拡大に伴い、日々の顧客対応とオペレーションを引き継ぎ、一緒に事業を育てていく実務メンバーを募集します。強みに応じて最も力を発揮できる領域をすり合わせるため、オープンポジションとして募集を行っています。

【具体的な業務】
経験やご志向に応じて、以下のいずれかの領域を中心に担当します。
1. 事業推進・BizDev（AI-BPO/在宅医療事業）
導入済み医療機関への対応、契約後のオンボーディング、継続利用に向けたフォローを担当します。顧客対応の仕組み化、解約防止・アップセルの型化などを推進します。
2. カスタマーサクセス（顧客成功・オペレーション運用）
医療機関との日々のやり取りを通じた利用状況把握や課題解決、オペレーター組織（医療事務出身メンバー）との連携、業務マニュアルの整備・改善を行います。
3. BizOps／業務改善
拠点拡大に伴う既存業務の可視化、ボトルネック特定、標準オペレーション（SOP）の整備を行い、現場と向き合いながら業務コスト削減を推進します。
4. Chief of Staff（CEO直下）
採用・組織開発、オペレーション設計、経営管理支援（KPI設計・資金繰りシミュレーション・資料作成）、会議運営など、経営の意思決定プロセスを間近で見ながら幅広い業務を担当します。

【ポジション・部門の魅力】
- 既存事業の黒字基盤がある環境で、新規事業の実務に腰を据えて取り組める環境
- 顧客対応や業務プロセスの構築・改善に主体的に関われる経験
- 事業拡大の初期フェーズにおいて仕組み作りの過程から参画可能
- CEOの近くで経営の意思決定プロセスに触れられる環境
- 地域医療の持続可能性に直結する社会的意義の高い業務

【業務概要】
新設されたAI-BPO事業において、顧客成功モデルの確立、オペレーション組織の構築、事業数値の改善を横断して担う事業推進・BizDev寄りのカスタマーサクセスマネージャー（CSM）ポジションです。
事業責任者が兼任している顧客対応、業務フロー設計、オペレーション組織マネジメント、事業改善を引き継ぎ、事業責任者が新規営業や事業拡大に集中できる体制を構築することが足元のミッションです。

【具体的な業務】
1. AI-BPO事業の事業推進・数値管理
LTV、継続率、顧客単価、CS/OPコスト、生産性を見ながら改善テーマを設定
2. 顧客成功モデルの設計
導入、契約、アダプション、解約防止、アップセルの型化
3. BPOからAI-BPOへのオペレーション移行設計
属人的な運用をプロダクト・AI・OP組織で再現可能な仕組みに変える
4. オペレーター組織のマネジメント・育成・採用
医療事務出身メンバーのマルチスキル化、品質管理、育成、採用
5. 顧客・現場・開発をつなぐプロダクト改善
医療機関とオペレーター現場の課題を構造化し、プロダクトチームへフィードバック
※レセプト算定の実務自体は担当しませんが、業務理解が求められます。

【ポジションの魅力】
・既存事業の安定した経営土台を活かし、社会的意義の大きい新規事業に挑戦可能です。
・CS領域にとどまらず、LTV、コスト、生産性、組織設計まで含めた事業推進・BizDevとしての経験が積めます。
・医療事務の専門性、AIプロダクト、オペレーション組織が複雑に絡む高難度の仕組み化経験が得られます。
・将来的にはCS全体の統括や、プロダクト・事業全体を担う責任者へのキャリアパスも見込めます。

【業務概要】
新規立ち上げのAI-BPO事業において、顧客の成功に責任を持つカスタマーサクセスマネージャーのポジションです。医療機関との導入・運用定着・継続・アップセルまでを一気通貫で担い、「顧客が使い続けたくなる状態」を仕組みとして構築する役割を担います。事業責任者の右腕として顧客対応やオペレーション組織のマネジメントを引き継ぎ、再現性のある事業基盤を実装することが期待されます。

【具体的な業務】
●入社後の展開
・既存顧客（医療機関）の導入状況・利用状況を把握し、顧客ごとの「成功している状態」を定義
・オペレーター組織（医療事務出身メンバー）の業務・品質の現状理解と引き継ぎ

●主な業務内容
1. 顧客成功モデルの設計：導入・契約・アダプション・解約防止・アップセルを型化
2. オペレーター組織のマネジメント・育成・採用：医療事務出身メンバーのマルチスキル化、品質管理、育成、採用
3. BPOからAI-BPOへのオペレーション移行設計：属人的な運用を、プロダクト・AI・オペレーション組織で再現可能な仕組みへ変換
4. 顧客の声をプロダクトへ連携：医療機関とオペレーター現場の課題を構造化し、プロダクトチームへフィードバック
5. 顧客成功の状態を数値化：LTV、継続率、顧客単価、CS/OPコスト、生産性をモニタリングし、顧客成功のボトルネックを特定
※医療事務としてのレセプト算定実務は担当しませんが、レセプト算定の業務理解が求められます。

【ポジション・部門の魅力】
・既存事業の安定した経営土台を活かし、社会的意義の大きい新規事業へ挑戦できます。
・単なる顧客対応にとどまらず、LTV、コスト、生産性、品質、組織設計まで含めて事業を推進する経験が得られます。
・医療事務の専門性やAIプロダクト、オペレーション組織が絡み合う複雑な領域での高難度な仕組み化ノウハウが身につきます。
・ゼロベースで理想の組織や事業基盤を設計でき、将来的には事業責任者などへのキャリアパスも描けます。

【業務概要】
医療業界の生産性改革や社会保障費削減をリードするため、優秀な人材を惹きつける採用窓口の構築を行うポジションです。CEO直下で、同社本体の中途採用を統括します。

【具体的な業務】
・人員計画・採用計画の策定
・ハイレイヤー採用モデルの構築と蓋然性の証明
・AIツール等を活用した候補者対応の自動化および採用活動の型づくり
・対外的な情報発信の設計、エージェントマネジメントデータベース構築などのチャネルコントロール高度化
・業務委託や兼務メンバーとの混合チームのマネジメントおよび採用実務全般（スカウト作成 採用戦略意思決定まで）

【ポジション・部門の魅力】
・CEO直下のため意思決定のスピードが速く、計画策定からチャネル選定まで幅広く決定権限を持てます。
・経営陣は戦略コンサルティングファーム、PEファーム、大手IT企業出身者などで構成されており、事業・組織の深い議論を通じて成長できる環境です。
・自社で収益化された事業基盤を有しており、安定した環境下で挑戦できます。

【業務概要】
訪問診療クリニックの経営支援および医療機関向けVertical AI-BPO事業を展開する企業における、コーポレート機能（経理・労務・法務・総務）の統括および業務効率化・自動化を推進するポジションです。経営陣からコーポレート業務を引き継ぎ、人手に依存しない体制の構築と、自社プロダクトの題材となる仕組みづくりを担います。

【具体的な業務】
1. コーポレート運用の引き継ぎと安定化
・経理：月次決算の締め、売上計上・消込、ファクタリング関連業務
・労務：勤怠・給与計算・社会保険手続き、就業規則や各種規程の整備
・法務：契約書のレビューと管理、顧問弁護士との連携
・総務：拠点・備品・各種契約の管理
・情報システム（経験に応じ）：アカウント・権限管理、SaaS管理、セキュリティ

2. メンバーと委託先のマネジメント
・コーポレートメンバーの業務設計、役割分担、育成
・経理・労務の外部委託先、顧問社労士・顧問税理士・顧問弁護士のマネジメント
・各拠点の担当者やキーパーソンとの連携

3. 業務の自動化と仕組みづくり
・業務フローの組み換えとツール化の推進
・自社開発ERPの実務当事者としての改善指示・フィードバック

【ポジション・部門の魅力】
・自社のコーポレート業務を効率化・自動化した実績を、他の医療機関向けプロダクトの仕様として広げていく事業開発と地続きの経験が得られます。
・自身で業務運用を行いながら、その運用自体を削減・自動化する設計までを一貫して主導できます。
・経営陣直下のポジションであり、意思決定や投資判断をスピーディーに行うことが可能です。

【業務概要】
執行役員CFO候補として、経営チームの一員に加わり、財務戦略・資本戦略・経営計画（FP&A）を主導し、コーポレート部門を統括するポジションです。経営会議や取締役会での報告・提案を通じて経営の意思決定を支えます。実務の多くは各部長陣が担うため、資金・資本の投下判断とその仕組みづくりに注力する役割となります。

【具体的な業務】
1. 財務戦略・資本政策の策定と実行
・資金調達戦略の設計と実行（調達手段の選択、調達額・時期・条件の設計、投資家交渉）
・上場を見据えた資本政策の策定（株主構成・ストックオプション・希薄化設計）
・投資家・既存株主との関係構築および定期レポーティング
・キャッシュ・マネジメント方針および資金バッファの設計

2. FP&A・経営計画
・中期計画・年次予算の策定と事業別・セグメント別損益への落とし込み
・複数事業に対する資本配分および投資判断の提案
・生産性向上や収益構造を測る指標体系・KPIの設計
・BIツールを用いた予実管理と経営用先行指標の整備

3. M&A・資本提携の検討と推進
・アライアンス、資本・業務提携、M&Aの財務視点での評価・設計・推進
・デューデリジェンス、バリュエーション、スキーム設計のリード

4. IPO準備とガバナンスの統括
・上場スケジュールと資本政策・体制整備ロードマップの策定
・証券会社・株主・投資家との折衝
・ガバナンス強化と事業スピードを両立させる意思決定仕組みの構築

5. コーポレート部門のマネジメント
・各部長陣のマネジメント（目標設定、優先順位づけ、評価）および組織体制の強化

6. AI・BIを活用した財務基盤づくり
・データとテクノロジーを活用し、意思決定の速度と精度を高める財務基盤の構築

【ポジション・部門の魅力】
・財務が経営の意思決定の中心に位置し、経営直結で投資判断や事業戦略に関与可能です。
・経営計画の策定から資本政策、調達、投資家対話まで一気通貫で主導できます。
・複数事業が立ち上がる成長フェーズにて、全体の資本配分とIPO推進を経営陣としてリードできます。

【業務概要】
カジュアル面談とエージェント対応を中心に、採用の入り口から選考前半までのプロセスを担うポジションです。

【具体的な業務】
1. カジュアル面談の実施
・スカウトやエージェント経由で接点を持った候補者とのカジュアル面談の実施
・同社の事業・プロダクト・選考フェーズ・チーム体制の説明、候補者のキャリア志向のヒアリングおよび意向醸成
・面談内容のATSへの記録および現場メンバーへの引き継ぎ

2. エージェント対応
・人材紹介会社との窓口業務（求人情報の共有、説明会の実施、求める人物像のすり合わせ）
・推薦候補者の書類確認および選考結果のフィードバック
・定例ミーティングや日々のコミュニケーションを通じたリレーション構築・新規エージェント開拓

3. 選考の運営
・面接日程の調整、候補者・エージェントとの連絡、選考状況の管理

4. 改善の提案
・カジュアル面談からの選考移行率やエージェント別の推薦数・通過率などのデータ分析と、面談・連携フローの改善提案

【ポジション・部門の魅力】
・候補者の「最初の印象」をつくり、入社や事業成長に直結する手応えを得られます。
・全職種および経営陣と近い距離で連携しながら採用を推進できます。
・AIツールを活用した先進的な採用オペレーションの設計・実践が可能です。

【業務概要】
IPOとその先の成長に向けて経営体制およびコーポレート基盤を強化するフェーズにおいて、総務・情報システムを起点に法務、会議体運営、IPO準備まで会社を支える仕組みを幅広く担当するポジションです。少人数体制のもと、全社を見渡しながらコーポレート機能を自ら構築・運用します。

【具体的な業務】
1. 情報システム: 社内アカウント・権限管理、SaaS導入・管理、PC・デバイス管理、セキュリティ対策など社内ITの運用と整備
2. 総務: オフィス・備品・各種契約管理、入退社に伴う手続き、社内規程の運用など円滑な組織運営の仕組みづくり
3. 法務: 契約書の確認・管理等の法務対応（顧問弁護士と連携）
4. 会議体の運営: 株主総会・取締役会の運営事務、議事録作成等の意思決定支援
5. IPO準備: 社内規程の整備、内部統制（J-SOX）の整備・運用、監査法人や証券会社対応のサポート
6. コーポレート業務の効率化: AIやSaaSを活用したコーポレート業務の自動化・効率化・仕組み化

【ポジション・部門の魅力】
・上場企業の役員経験者の直下で最前線でのIPO準備・体制構築を経験できます。
・特定領域にとどまらず、会社全体のコーポレート基盤構築を横断的に担えるため幅広く汎用的なキャリア形成が可能です。
・全社的にAI活用を推進しており、少数精鋭で最新テクノロジーを用いた効率的なコーポレート組織のあり方を追求できます。

【業務概要】
幅広い金融サービスを提供する企業の人事部門にて、リクルーティングスペシャリストとして主に中途採用の企画立案から実行・改善までの一連の採用オペレーションを牽引していただきます。

【具体的な業務】
●中途採用の企画立案・実行リード
・採用チャネルの最適化・戦略立案（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等のポートフォリオ最適化）
・エージェントリレーションの強化（主要パートナーとの関係構築、定期的な情報連携・ブリーフィング）
・選考プロセスの牽引（求人要件の定義から書類選考、面接対応、オファー面談・クロージングまでの実務およびディレクション）
・ステークホルダー連携（役員・事業部門責任者との採用要件の擦り合わせ・採用戦略の提案）

●テクノロジー・AIを活用した採用DXと業務効率化
・生成AIツールの活用（求人票のドラフト作成、ダイレクトスカウト文面のパーソナライズ生成、選考サマリー作成などの効率化）
・ATSおよび採用データの分析（ATSを活用したKPI・数値進捗管理、歩留まり分析に基づく改善施策の策定）
・オペレーションの標準化・自動化（日程調整ツールや選考自動化ツール等を用いた採用フローの高度化）

●採用関連プロジェクトの推進
・採用ブランディング施策、オンボーディング連携、リファラル活性化施策などの全社横断プロジェクトのリード

【ポジション・部門の魅力】
・安定した環境において、これまでの経験を活かして採用業務のスキルアップが図れます。
・グループ会社含め、多岐にわたる職種や役職の採用を担い、高い採用経験を積むことができます。

【業務概要】
M&Aにおける買い手企業との関係構築を担うポジションです。買収ニーズのヒアリングや継続的な情報提供を通じて、買い手企業との中長期的な関係を築き、M&Aアドバイザーと連携して案件のマッチング機会の創出を支援します。

【具体的な業務】
＜雇い入れ直後＞
・買い手企業との商談創出
・買い手企業との関係構築
・買い手企業の事業内容、買収方針、対象領域・規模・時期などのニーズのヒアリング
・既存の買い手企業への定期的な連絡、情報提供、買収ニーズの更新
・買い手企業のニーズに応じた案件情報の案内と、関心の有無・検討状況の確認
・M&Aアドバイザーへのニーズ・面談内容の共有、面談調整や引き継ぎ
・買い手企業の情報や対応履歴の管理

＜変更範囲＞
会社が指定する業務

【ポジション・部門の魅力】
＜提案力とM&Aの知見が身につく＞
買収の条件をヒアリングするだけではなく、既存事業との相乗効果や今後の事業展開を踏まえて提案するため、法人営業で培った関係構築力を活かしながら、企業やビジネスモデルを読み解く力を磨けます。IT・Web領域を中心に、M&Aを成長戦略として捉える視点が身につくポジションです。

＜チーム力を意識した組織＞
同社はチーム力を重要視して事業を行っています。買い手企業との接点づくりにとどまらず、継続的な対話で得た買収ニーズや事業戦略をM&Aアドバイザーと共有し、双方の知見を持ち寄りながら売り手・買い手の成長につながる組み合わせを検討します。自ら築いた関係や得た情報をチームの成果につなげられる環境です。

【業務概要】
介護業界に特化した人材派遣・紹介事業の責任者として、各支店の運営業務を担当します。
※状況に応じて、プレイングマネージャーとしての営業業務も担います。

【具体的な業務】
・経営戦略・事業戦略の立案および実施
・売上管理
・メンバーマネジメント、採用業務
・大手クライアント開拓
・派遣スタッフ管理

【ポジション・部門の魅力】
・まずは営業業務を中心に経験し、半年〜1年を目途に支店長業務の習得を目指します。
・入社後はリーダー/副支店長からスタートし、実績に応じて支店長への昇格や、大型支店への抜擢、新規拠点の立ち上げ、複数拠点を統括するゼネラルマネージャーへの昇格といったスピード感のあるキャリアアップが可能です。
・適性や希望に応じて企画や人事など別ポジションへのキャリアチェンジの道も用意されています。

【業務概要】
ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するサービスにおいて、サービス改善や業務改善に関するプロジェクトの企画具体化・推進を担当します。サービス企画部門やシステム部門など、さまざまな関係者と連携しながら、サービス・業務上の課題やニーズを整理し、実現方法の検討からプロジェクトの推進、サービス導入まで幅広く携わります。入社後は経験・スキルに応じて比較的小規模なプロジェクトからリーダーとして担当し、将来的には大規模プロジェクトのマネージャーとしての活躍が期待されています。

【具体的な業務】
・サービス・業務上の課題やニーズの整理、改善施策の具体化
・業務フローや業務仕様の検討・設計
・プロジェクトの計画策定、進捗・課題・リスク管理
・運用部門や開発部門との調整・合意形成

【直近のプロジェクト事例】
・生成AIを活用した事業者向け商品登録支援システムの導入
・配送予定の確認や発送時期の指定を可能にする機能開発
・外部企業とのサービス連携による新規仕組みの構築

【ポジション・部門の魅力】
・早期からPL・PMへのキャリアアップに挑戦できる環境です。
・自社サービスの成長に主体的に関わることができます。
・企画からサービス導入まで一貫して携わり、課題解決力やマネジメントスキルを身につけられます。

【業務概要】
食品メーカー等の「商品の認知を獲得したい」「売上を伸ばしたい」などの課題に対し、同社が運営する主力レシピ動画メディアのサービスやデータを活用し、解決策を企画・提案する法人営業ポジションです。
生活者のレシピ検索・閲覧データからニーズを読み解き、商品を使ったレシピ動画の配信、スーパー等の店頭サイネージでのPR、施策後の購買データに基づく効果検証までを一貫して担当します。

【具体的な業務】
・顧客へのアプローチと課題ヒアリング：新規開拓および既存顧客への継続的な提案を通じて、課題や目標を抽出します。
・解決策の企画・提案：レシピ動画、広告、店頭サイネージ等を組み合わせ、自社データを活用した独自のプロモーション施策を提案します。
・社内専門チームとの連携：企画、制作、運用の各メンバーと連携し、施策を推進・実行します。
・効果検証と継続提案：広告反響や購買データをもとに成果を分析し、中長期的な売上拡大に向けた改善提案を行います。

【ポジション・部門の魅力】
・生活者の行動データから店頭での購買データまでを一貫して保有しており、根拠のある提案が可能です。
・決まった広告枠を売るだけでなく、データ分析をもとにメーカーと共同で商品企画や新しい食べ方の提案、売り場づくりまで深く関わることができます。

【業務概要】
食品・飲料メーカーなどの顧客課題（認知獲得・売上拡大など）に対し、同社が運営する主力レシピ動画メディアのサービスや行動データを活用した解決策を企画・提案する法人営業のポジションです。
西日本拠点の新規立ち上げメンバーとして、大阪・京都・兵庫を中心とした大手クライアントの開拓を担当します。

【具体的な業務】
・顧客開拓・ヒアリング：新規開拓や既存顧客への継続的な提案を通じて、マーケティング担当者から商品の課題や目標をヒアリング
・企画・提案：レシピ動画、広告、店頭デジタルサイネージ等を組み合わせ、独自の食生活行動データを活用したプロモーション施策を提案
・施策推進：社内の企画・制作・運用チームと連携し、提案した施策を実現
・効果検証・改善提案：広告反響や商品の購買データ等をもとに成果を分析し、継続的な売上拡大に向けた改善提案を実施
・拠点立ち上げに伴う業務：関西エリアにおける大手メーカー・広告代理店への販路拡大、地域独自の商習慣に合わせた広告商品やソリューションの開発、業務フローの構築、OMO（Online Merges with Offline）施策・リテールメディアの推進

【ポジション・部門の魅力】
・月間3,100万人以上の生活者の行動データや購買データなど独自の一次データを活用し、データに基づいた提案が可能
・認知促進から売り場での購買までをフルファネルで設計・実行でき、購買データで効果検証を行える強み
・単なる広告枠の販売にとどまらず、生活者ニーズをもとに顧客と一緒に商品の使い方や新たなメニュー企画、商品開発まで深く関わることが可能
・事業成長が続く中、西日本拠点の立ち上げメンバーとしてゼロから組織・仕組み作りに挑戦できる環境

【業務概要】
食品卸とのアライアンスを軸に、店頭サイネージの広告獲得と設置店舗の拡大に責任を持つパートナーセールスです。食品卸の営業網を通じて全国へ展開していく役割を担います。

【具体的な業務】
1. 食品卸経由でのサイネージ広告獲得に向けた営業企画・推進
・卸の営業担当が提案しやすくなる仕組み（商品設計、提案の型、資料）の整備
・食品卸との定例運営、案件の進捗管理、獲得目標に対する打ち手の設計と実行
・食品卸担当へのサイネージ活用レクチャー、システム画面の改善要望等を開発側へフィードバック

2. 既存顧客に対するサイネージ運用・活用支援
・放映内容の企画と、それに連動した売り場・販促の提案
・設置後の稼働状況や品質の管理
・POSデータ（レジの購買データ）を用いた効果検証と、次の施策の提案

3. サイネージ設置店舗の拡大に向けた提案
・導入店舗の実績をもとに、チェーン内の未導入店舗や本部・役員層へ拡大を提案
・食品卸と連携した、小売企業への新規導入提案

【ポジション・部門の魅力】
1. 特定の製品に縛られない提案が可能：特定メーカーの商品ではなく、複数メーカーを横断した売り場全体の販促提案ができます。
2. 成果をデータで検証可能：食行動データやPOSデータを掛け合わせ、AIを用いた購買効果レポートなどを基に成果を迅速に分析できる環境です。
3. 小売・メーカー双方への価値提供：小売にとっては来店客への情報提供に加え、広告収益という新しい収益源の構築にも寄与します。

【業務概要】
「子育て世代に商品やサービスを届けたい企業」と同社が運営する子育てメディアのユーザーをつなぐ営業を担当します。新規開拓から提案、制作・配信ディレクション、データ分析に基づく改善提案まで一貫して担います。

【具体的な業務】
・新規開拓：問い合わせフォームや電話等でアプローチを行い、商談機会を創出します。
・ヒアリング・提案：クライアントのターゲットや目的に合わせ、ユーザーデータをもとに集客プランを提案します。
・制作・配信：受注後はエンジニア、デザイナー、運用担当と連携し、LP制作や広告配信を進行します。プロジェクト全体のオーナーシップを持って推進します。
・分析・改善提案：定例ミーティングで成果を振り返り、属性データ等を踏まえた次の一手を提案し、長期的な成果向上にコミットします。

【ポジション・部門の魅力】
・急成長事業での圧倒的な裁量と機会：個人の成果が事業全体へ影響を与えやすく、早期のマネジメントポストへの挑戦も歓迎されます。
・幅広い業界への深い知見：生協、保険、住宅、教育など暮らしに関わる多種多様な業界の課題解決に携われます。
・プロダクト創りへの参画：少数精鋭組織のため、ボトムアップでアプリ機能やサービス改善への提案が可能です。
・マーケティングスキルの習得：単なる広告枠の販売にとどまらず、データ分析やクリエイティブ企画などデジタルマーケティング全般の専門性を磨くことができます。

【業務概要】
交通課題の解決を目指すインフラ企業において、経営戦略と連動したコミュニケーション戦略の立案・実行を担い、多様なステークホルダーからの信頼獲得や社会合意の形成を促進するポジションです。報道対応やオウンドメディア・公式SNSでの発信を含め、広報視点での戦略企画を行い、認知・期待形成（攻め）と危機管理・信頼維持（守り）の両輪を推進します。

【具体的な業務】
1. コーポレート・コミュニケーション戦略の策定と実行
・経営戦略に基づいた中長期的な広報ロードマップの策定
・企業ブランディングおよび主要メディア（一般紙、グローバル経済誌、業界紙等）とのリレーション構築
・情報流通の設計・推進、経営陣を含めたメディア露出戦略
・政策企画チームと連携した世論分析・世論形成サポート
・プロジェクト組成、KPI・PDCA管理の実施

2. 企業広報
・海外機関投資家を含む投資家からの認知・理解獲得
・オウンドメディアや公式SNSを通じた企業魅力の発信

3. 危機管理広報
・インフラ企業として想定されるリスク（システム障害、不祥事等）への対応マニュアル整備および発生時の指揮
・レピュテーションリスクの常時モニタリングと予防的なコミュニケーション施策の実行
※アサインメントにより配車アプリやGX、新規事業等のPRに携わる場合もあります。

【ポジション・部門の魅力】
・リアルな交通を動かす事業にて、メッセージ発信を通じた世論へのアプローチや社会変化を実感できるダイナミズムがあります。
・IPO準備や上場後対応、法規制対応、マーケティングPRなど、広報として極めて難易度が高く市場価値の高い経験が得られます。
・広報強化が経営の最重要アジェンダとなっており、経営陣と密に連携しながら会社の顔としてブランドを創り上げる裁量と責任を持てる環境です。

【業務概要】
人事総務部のリーダー候補として、人事・総務関連全般を担当します。経験・適性に応じて主担当領域を調整しつつ、部門全体を牽引するポジションです。

【具体的な業務】
●採用管理
・キャリア採用戦略の立案、実行、進捗管理、メンバーマネジメント
・各部門採用ニーズのヒアリングと調整
・採用ブランディング推進（自社採用サイト、広報連携）
・採用計画の進捗管理、協業パートナーコントロール、採用計画の推進
・採用広報の運用および企画

●教育・研修
・教育研修の運用および企画

●人事制度運用・企画
・人員計画および人件費予算管理

●人事情報管理
・人事関連データの管理、作成

上記に加えて、その他人事総務関連全般の運用、管理、企画など幅広く対応します。

【ポジション・部門の魅力】
上場企業でありながら少数精鋭の組織であるため、労務・採用・制度企画まで裁量をもって幅広い人事領域にチャレンジできます。また、成長産業であるキャッシュレス決済市場において、経営陣と密に連携しながら横断的に人事課題へアプローチでき、自ら手を動かしながら組織作りに貢献できる環境です。

【業務概要】
大手SIer等での選考やIT基礎研修を経た人材を対象としたポジションです。レガシーな開発環境や多重下請け構造から脱却し、同社および顧客向け案件の最上流から参画する環境が用意されています。エンジニアやPMとして成長できる環境です。

【具体的な業務】
サイバーセキュリティ部門等にて、自社プロダクトや顧客向けシステムの開発・プロジェクト管理を担当します。
・システム企画・設計：自社および顧客向けシステムの要件定義、基本・詳細設計
・大規模プロジェクトの推進（PMOサポート）：スケジュール管理、課題・リスク管理、ステークホルダーとの折衝
・インフラ基盤の構築・運用改善：最新テクノロジーを活用したクラウド基盤・インフラの構築・改善

【ポジション・部門の魅力】
・入社時年収保証により、現在の給与水準を下げずにキャリアチェンジが可能です。
・要件定義からリリース、インフラ改善まで一気通貫で携わることで、フルスタック開発およびPMスキルを早期獲得できます。
・サイバーセキュリティやデータ領域など市場ニーズの高い先端技術の実務知識が身につきます。

【業務概要】
物流企業（3PL、倉庫事業者、運送会社、荷主企業の物流部門等）をターゲットに、物流サプライチェーンをサイバー攻撃から守る「IT SOC（セキュリティ監視・運用サービス）」の提案・販売を推進する専門セールスポジションです。
デジタル化が進む物流業界において、サイバー攻撃によるシステム停止や事業継続リスクを低減するためのセキュリティ監視体制構築を提案します。技術的な仕様検討や詳細なソリューション設計は専任のプリセールスが伴走するため、物流業界で培った営業知見と顧客折衝力を活かして活躍できます。

【具体的な業務】
基本はプリセールス1名・営業2名の3名チームで案件を推進します。
・物流企業へのアプローチ・リスクヒアリング（WMSや拠点ネットワークのクラウド連携に伴うセキュリティ課題のヒアリング、現場停止時の事業継続リスク特定）
・チームでのソリューション提案・商談推進（プリセールスと同席し、ビジネス・経営目線での合意形成を中心にディレクション）
・クロージング・導入支援連携（見積提示、稟議起案サポート、契約締結、監視・運用チームへの引き継ぎ）
・物流特化アプローチの型化・仕組みづくり（成約・失注事例の分析、提案書テンプレートやトークスクリプトのブラッシュアップ）

【ポジション・部門の魅力】
・「物流現場・システムの知見」という独自の強みをそのまま武器に、高付加価値なセキュリティ提案へ転換できます。
・専任プリセールスが技術面をバックアップする3名体制のため、顧客との信頼関係構築や案件ディレクションに集中できます。
・「社会インフラであるサプライチェーンを守る」高い社会的意義とやりがいを実感できます。
・急成長中の領域で新しい物流開拓の勝ちパターンを自ら創り出せる、自由度とスピード感のある環境です。

【業務概要】
本ポジションは、選考を通じて個人の適性や志向性を丁寧に見極め、最適な部署・職種（セールス、セールスサポート、エンジニア、管理部門など）へ配属を決定するオープンポジション採用です。これまでの経験にとらわれず新しい職種に挑戦したい方や、評価基準が明確な環境で早期成長を目指す第二新卒の方を募集しています。

【具体的な業務】
選考での対話や適性検査、専門知識や実務経験を踏まえ、以下のようなポジションへの配属を想定しています。（配属先は志向と適性に応じて決定します）
・コンサルタント職：事業責任者直下での新規事業立ち上げ、販売パッケージ・価格の設計、アライアンス先との提携推進。各事業部の数値分析・ボトルネック解消を通じた事業グロースの推進。
・エンジニア・PMO職：サイバーセキュリティ部門等におけるプロダクトや顧客向けシステムの開発・プロジェクト管理。
・法務・IPO推進・経営管理職：大手企業とのアライアンス契約スキーム設計、上場審査に向けた内部統制構築、開示資料作成、事業部と連動した管理会計などの実務推進。

【ポジション・部門の魅力】
・公平な評価制度：年齢や社歴に関わらず、挙げた成果やチームへの貢献を正当に評価・還元する人事評価制度を運用しています。成果に応じた早期昇給・昇格が可能です。
・強固な事業基盤：独自の技術や顧客基盤を有しており、安定した収益基盤の上で未経験からでも新しい実務や高い目標に挑戦できます。
・キャリア構築支援：座学研修やOJTを通じて基礎実務を段階的に習得でき、20代からチームリーダーや専門職、事業企画など多彩なキャリアパスを目指せます。

【業務概要】
製造業（自動車・機械・電機・化学・食品などのメーカー各社）をターゲットに、工場の生産ラインやサプライチェーンをサイバー攻撃から守る「IT/OT SOC（セキュリティ監視・運用サービス）」の提案・販売を推進する専門セールスポジションです。
スマートファクトリー化やIoT機器の導入に伴い、工場の制御系ネットワーク（OT環境）と情報系ネットワーク（IT環境）の接続が進む中、経済産業省のガイドライン対応など製造業におけるセキュリティ監視体制の確立は急務となっています。
本ポジションでは、製造業向けシステムの営業経験を活かし、同社の製造業開拓セールスの中核として活動します。技術的な仕様検討や詳細なログ分析設計は専門の「IT/OT SOCプリセールス」が全面伴走するため、セキュリティの高度な専門技術が入社時点になくても提案力を存分に活かすことができます。

【具体的な業務】
製造業向けの提案・開拓活動を担当します。専任のプリセールスを含めたチームで案件を推進します。
・製造業・工場へのアプローチ・リスクヒアリング（工場のスマート化やネットワーク接続に伴うリスクヒアリング、課題特定）
・チームでのソリューション提案・商談推進（プリセールスが同席し技術要件をバックアップ。営業担当はBCP対策や監査基準適合など経営・事業継続の観点での合意形成を中心に担当）
・クロージング・導入支援連携（見積提示、稟議資料作成サポート、契約締結、監視・運用チームへの引き継ぎ）
・製造業特化アプローチの型化・仕組みづくり（事例分析、提案書テンプレートやトークスクリプトのブラッシュアップ）

【ポジション・部門の魅力】
・「製造現場・生産システムの知見」という独自の強みをそのまま活かした高付加価値なセキュリティ提案が可能です。
・技術面は専任プリセールスが伴走するため、顧客折衝やプロジェクトの合意形成に専念できます。
・日本の基幹産業を止めないための砦として、製造業の安心・安全を支える高い社会的意義があります。
・株式上場を見据えて事業規模の拡大を進めている組織で、製造業特化部隊の立ち上げに携わることができます。

【業務概要】
小・中・高校、大学、教育委員会などをターゲットに、学校現場をサイバー攻撃から守るIT SOC（セキュリティ監視・運用サービス）の提案・販売を推進する専門セールスポジションです。
学校向けシステムの販売などを通じて教育現場の課題感を熟知している方を対象としており、詳細な技術提案は専任のIT SOCプリセールスが伴走するため、入社時点で高度なセキュリティ知識がなくても対話力と営業力を活かして活躍できます。

【具体的な業務】
文教市場（自治体・教育委員会、国公私立の小中高校・大学等）向けの提案・開拓活動を、プリセールスを含む3名チームで推進します。
・学校・教育委員会へのアプローチ・課題ヒアリング：ガイドライン改訂や校務DXに伴うセキュリティリスクを起点とした課題特定
・チームでのソリューション提案・商談推進：プリセールスが技術仕様をサポートし、営業は自治体の予算取り・入札スケジュールや稟議プロセスを中心にディレクション
・クロージング・導入支援連携：見積提示、稟議資料作成サポート、契約締結、監視・運用チームへの引き継ぎ
・文教特化アプローチの型化・仕組みづくり：成約・失注事例の分析、提案書テンプレートやトークスクリプトの改訂

【ポジション・部門の魅力】
・学校・文教業界の知見という独自の強みをそのまま活かせる環境です。
・技術説明は専任プリセールスが担当するため、顧客との関係構築や提案推進に専念できます。
・教育現場の安心・安全を支える高い社会貢献性を実感できます。
・株式上場を見据えた成長フェーズにおいて、文教特化部隊の立ち上げに携わることができます。

【業務概要】
医療機関（病院・クリニック・医療グループ等）を対象に、サイバー攻撃から医療インフラを守るセキュリティ監視・運用サービス（IT SOC）の提案・販売を担当する専門セールスポジションです。技術的な仕様検討や詳細なソリューション設計は専任の「IT SOCプリセールス」が伴走するため、入社時点で高度なセキュリティ技術知識がなくても、医療現場で培った対話力や営業力を活かすことができます。

【具体的な業務】
医療機関向けの新規開拓および提案活動を担当します。基本は「IT SOCプリセールス1名＋医療システム営業2名」の3名チームで案件を推進します。
・医療機関へのアプローチ・課題ヒアリング：電子カルテや院内ネットワークのセキュリティ強化、各種ガイドライン対応を起点とした課題ヒアリングおよびリスク特定
・チームでのソリューション提案・商談推進：専任のIT SOCプリセールスとともに商談を進め、経営におけるセキュリティ投資の必要性や稟議承認に向けた支援を主導
・クロージング・導入支援連携：見積提示、理事会・経営会議向け稟議資料の作成サポート、契約締結および運用チームへの引き継ぎ
・アプローチの型化：チーム内での事例分析に基づく提案書テンプレートやトークスクリプトの作成・更新

【ポジション・部門の魅力】
・医療業界特有の意思決定フローや現場理解といった業界知見を活かした提案が可能です。
・専任のプリセールスとチームで活動するため、専門的な技術対応を1人で抱え込むことなく顧客折衝に集中できます。
・医療機関の安全維持に直結する社会的意義の高い業務に携わることができます。

【業務概要】
大手コンサルティングファーム等での実務経験を持つ人材を対象としたポジションです。新設されるコンサルティング部隊のコアメンバーとして、前職で培った論理的思考力やドキュメンテーション能力を活かし、裁量を持って事業開発や上流コンサルティングを牽引します。

【具体的な業務】
・上流コンサルティング業務：顧客企業の経営課題・IT課題のヒアリング、解決策の策定、提案活動の推進
・新規事業開発・企画：同社の強み（フォレンジック・サイバーセキュリティ等）と掛け合わせた新規ソリューションの企画・立ち上げ
・新設コンサルティング部隊の組織づくり：提案プロセスの標準化、ナレッジ蓄積、チームビルディングへの参画

【ポジション・部門の魅力】
・入社時の年収は現職年収を下回らない条件を保証。
・組織設計やサービス開発そのものにゼロから関わるダイナミズムを実感できます。
・自らの提案がクライアントや事業を動かしていく手応えを得られる環境です。
・成長領域を展開する企業の拡大期において、組織のスケールフェーズに直接貢献できます。
・経営陣との距離が近く、フラットな環境でスピーディな意思決定・施策実行が可能です。

【業務概要】
PEファンドやVCをターゲットに、投資先企業をサイバー脅威から守る「IT SOC（セキュリティ監視・運用サービス）」の提案・販売およびアライアンス推進を担当する専門セールスポジションです。スタートアップや未上場企業、買収直後のカーブアウト企業などに対し、ファンド・VCのキャピタリストや投資担当者、バリューアップチームと対峙し、「ポートフォリオ企業への一括・横断的なSOC導入」や「投資先向けセキュリティパッケージのスキーム構築」を推進します。詳細なログ分析設計や技術要件の整理は専任の「IT SOCプリセールス」が全面伴走するため、ビジネス対話力と提案力を活かして活動できます。

【具体的な業務】
・ファンド・VCへのアプローチ・提携アライアンス推進
キャピタリスト、パートナー、バリューアップ担当へのアプローチ、推奨セキュリティ基盤・SOC監視パッケージの提携スキーム設計、投資検討段階におけるセキュリティリスク監査を起点とした関係構築。
・投資先（ポートフォリオ企業）へのソリューション提案・商談
ファンド経由で紹介された投資先企業の経営陣に対する課題ヒアリング、上場審査に耐えうるガバナンス構築やBCP対策を中心としたディレクション（専任のプリセールスが同席）。
・クロージング・複数社横断の契約推進
見積提示、取締役会向けの稟議資料作成サポート、契約締結、監視・運用チームへの引き継ぎ。
・ファンド向け開拓モデルの型化・仕組みづくり
投資先の成長ステージに応じた提案パッケージやトークスクリプトの標準化。

【ポジション・職種の魅力】
・「1対n」で広がるダイナミックなアライアンス・BizDevを展開でき、レバレッジの効いた営業戦略を自ら設計・実行可能です。
・企業価値向上やIPO審査基準、PMIリスクなど高度な経営課題に踏み込んだソリューション提案スキルが身につきます。
・IT SOCプリセールスと3名チームで動くため、複雑なクラウドインフラ等の技術説明を分担でき、顧客リレーション構築やビジネススキーム推進に専念できます。

【業務概要】
監査法人・税理士法人・法律事務所での定型実務や細分化された担当領域から飛び出し、事業会社の中核で専門性を発揮するポジションです。管理本部に配属のうえ、同社が展開する各事業（サイバーセキュリティ・フォレンジック・データ復旧・リスクコンサルティング）を横断し、自らリスク・課題を発見して改善をやり切る「企業リスク管理」を担います。単なる指示待ちの回答者や調書作成者ではなく、新サービスの立ち上げや事業性評価など「攻めのアドバイザリー」まで関与し、事業成長とガバナンスを両立させる要として活躍します。

【具体的な業務】
出身分野および保有資格に合わせて、以下のいずれかの領域を中心に担当します。
A. 弁護士／リーガル・リスクマネジメント
・企業リスク管理（メイン）：同社全体の法的リスク管理（契約審査、個人情報保護、コンプライアンス、労務、知財）、インシデント発生時の社内法的整理（証拠保全・当局/顧客対応）
・攻めのアドバイザリー：新規事業・新サービス立ち上げ時の法的スキーム設計・規制対応、事業部門への能動的な改善提案

B. 公認会計士／コーポレート・リスクマネジメント
・企業リスク管理（メイン）：各事業の収益性・リスク分析、経営管理指標の整備、内部不正予防策の策定、内部統制・ガバナンス体制の構築・運用改善
・攻めのアドバイザリー：新規事業・投資案件の事業性評価・意思決定支援、事業数値を能動的に読み解いた改善提案

C. 税理士／財務・経営管理
・企業リスク管理（メイン）：グループ税務・申告・税務調査対応の内製化、事業別採算管理・原価構造分析、経理財務プロセスの標準化
・攻めのアドバイザリー：事業発展のためのタックスプランニング、経営層への能動的な財務提言

【ポジション・部門の魅力】
・「現状維持保証」により給与を下げずにキャリアチェンジが可能（現職年収を下回らない条件を保証）
・資格の枠に閉じず、将来的には「フォレンジック調査」「サイバーセキュリティ」「不正調査コンサルタント」など高度専門職へのキャリア展開が可能
・士業としての継続・学習支援（弁護士会費・会計士/税理士登録費用・年会費は会社が全額負担）
・IPO準備中の成長企業であり、自ら構築した仕組みがIPO実現に直結するダイナミズムを実感できる環境
・若手から経営陣と直接議論を交わしながら意思決定に関われる風通しの良い組織

【業務概要】
財務経理部門において、月次・年次決算の実務を完結させるとともに、日々の資金繰り・銀行対応、事業部と連携した予実管理、上場に向けた体制構築（IPO準備・開示・監査対応等）まで横断的に担うポジションです。正確な決算を起点に、資金面や事業の数字づくりまで手触り感を持って関われる中核メンバーを募集しています。

【具体的な業務】
・月次・四半期・年次決算の実務（仕訳起票、勘定残高照合、各種証憑確認、決算整理仕訳の作成）
・売掛金・買掛金管理、固定資産管理、引当金計算
・税務申告に必要な基礎資料の作成、顧問税理士との連携
・監査法人対応の補助（監査資料の作成・準備、質問事項の取りまとめ）
・開示資料作成の補助（計算書類、決算短信、有価証券報告書など）
・日常の資金繰り表の作成・更新、キャッシュフローのモニタリング
・金融機関（取引銀行等）とのやり取り窓口、提出資料の作成補助・折衝同行
・支払・送金手続きの実行および管理
・決算早期化に向けた業務フローの標準化・マニュアル化
・会計・経費精算システムの運用改善・データ連携効率化

【ポジション・部門の魅力】
・担当科目のみにとどまらず、決算全体 資金管理まで手掛けられるため、財務と経理の双方に精通したジェネラリストへ成長できます。
・上場準備企業だからこそ、監査法人対応や内部統制の構築、開示資料の作成など、IPO準備の実務経験を早い段階から積むことができます。
・単なる数値集計にとどまらず、各事業部と連携して予実差異分析や意思決定支援を行う「事業伴走型FP&A」の経験が得られます。
・決算早期化やシステム運用改善・自動化を自ら企画・推進し、同社の標準プロセスとして定着させるやりがいがあります。

【業務概要】
「場づくり」から「最適なユーザー体験（UX）の構築」へ
「デジタル」と「リアル」を掛け合わせた新たなイベント体験を創出するため、出展者と来場者を繋ぐ「ビジネスマッチングの場」を企画・運営している企業でのポジションです。
事業成長に伴う新規の自社プロダクト立ち上げにあたり、同社初のUI/UXスペシャリストとして、プロダクトと展示会の顧客体験をUI/UXの力で向上させる業務を担当します。

【具体的な業務】
マーケティングチームと協働し、オンライン（Web/自社プロダクト）とオフライン（展示会場）を横断したUX設計と、コンバージョンを最大化するためのUIデザインを担当します。
・新規の自社開発プロダクトのUI/UX設計（要件整理、情報設計、ワイヤーフレーム、Figmaでのプロトタイピング）
・集客LP、Webサイト、参加登録フォーム等のUIデザインおよびプロトタイピング
・ユーザー行動データ（ヒートマップやアクセス解析等）や定性データに基づく課題抽出と、A/Bテストによる継続的なUX改善
・出展者・来場者双方のビジネスマッチング体験を最適化するカスタマージャーニーの設計
・イベント開催時のO2O体験を促進するツールの企画・デザイン（会場案内図などのデジタルツールに加え、招待状や公式ガイドブックなどの印刷物の情報設計）
※経験に応じて、より上流のサービスコンセプト設計やプロジェクト全体のデザインリードにも携わります。

【ポジション・部門の魅力】
1. 「デジタル×リアル」の越境デザイン：画面の中だけで完結せず、自ら設計したUI/UXが大規模な会場での来場者の動きや商談に直接つながります。
2. 社内1人目としての裁量：新しい自社プロダクトのUI/UXを立ち上げから担当できます。定期的に開催される展示会を通じて、LPやフォームの改善結果をすぐに確認・検証できます。
3. 「論理的・数値的」なデザインスキルの洗練：感覚的な美しさだけでなく、マーケティングデータとユーザー心理を紐解き、ビジネスの成果に直結させるデザイン設計能力が磨かれます。

ネットショップにおいて、出店ショップさまの成功と事業成長を牽引するリテンションマーケティング戦略の立案および施策の実行をリードしていただきます。
既存の手法にとらわれず、当社が持つ月間約2,400万人規模の顧客接点やデータを活用し、ショップさまの売上最大化とエンゲージメント向上に直結する施策をハンズオンで推進していただく重要なポジションです。

- 【マルチチャネル戦略の設計・実行】
CRM、オンラインセミナー、オフラインカンファレンス、郵送DMなど、オンライン/オフラインを問わず最適なチャネルを組み合わせたコミュニケーション戦略の設計、および施策の最適化・KPIマネジメント。

- 【サクセスコンテンツの企画・推進】
「売上UPノウハウ」など、出店ショップさまが自走し、売上を最大化するための各種コンテンツ（記事、動画、マニュアル等）の企画、制作ディレクション、および配信推進。

- 【リテンション強化に向けた新規施策の立案・推進】
既存の枠組みにとらわれない、リテンションマーケティング全般における新規施策の企画・検証（PoC）・実行。

- 【全体戦略設計・KPIマネジメント（Managerポジション）】
出店ショップさまに向けたリテンションマーケティング全体の戦略立案およびKPI策定・マネジメント。事業目標から逆算したロードマップを描き、チームの実行を牽引していただきます。

●ユニークなチャレンジ
- 大規模な基盤を活かし、新たなビジネス領域を拡張する醍醐味：
フリマアプリとしては日本最大級のプラットフォームである当社も、B2CのECプラットフォームとしてはチャレンジャーとなります。チャレンジャーとして、自ら大胆な施策を考え、それを推進できる環境があります。決まった施策をマニュアル通りに運用するといった業務に留まらず、自ら考えた戦略やアイディアを月間約2400万人以上が利用するプラットフォームの中で形にし、推進することができます

- 社内外を巻き込み、自ら戦略を描き推進できる環境：
大きなプラットフォームで1つの企画・施策を形にしていくためには、社内外のステークホルダーを巻き込み、交渉、折衝を丁寧に重ねながら、ベストなアウトプットにするため、強いオーナーシップとチームワーク醸成が求められます。ありたい姿、強いwillを常に持ち、それを周囲に伝え、理解、共感を得て、前進させていく、という強い意欲と高いコミュニケーション力を持った方に適した環境です。

- AI活用とデータ連携により、本質的な「売れる仕組み」を一気通貫で推進：
Salesチームが現場で収集した事業者さまのリアルな課題を起点に、解決に向けたキャンペーン企画を「面」で展開するだけでなく、CRMとデータを連携させたAI分析レポートのアップデートなど、幅広い領域をカバーします。さらに、AI-Nativeな組織文化のなかで専門性の高いメンバーと協業し、AI活用を前提とした本質的な「売れる仕組み」を思考から実行まで一気通貫で推進できます。従来の枠に囚われないマーケティングに挑戦できる環境です。

- 外部委託（サードパーティ）リスク管理における企画・立案
- 外部委託に係る管理態勢・規程／手順の構築
- 外部委託先のリスク評価・デューデリジェンスの設計／実行
- 外部委託開始前および契約期間中のモニタリング運用
- 外部委託先起因のインシデント／不備発生時の対応推進
- その他、リスク管理に関連する業務全般

●ユニークなチャレンジ
- 当社決済サービスの非連続な成長を支える新サービスを、適切なリスクコントロールのもとスピーディーに世の中に送り出していくことが求められます。
- ビジネスの進化に合わせ、リスク管理体制も常にアップデートを行う必要があるため、自ら未来を見通す力と前例にとらわれない柔軟な思考が求められます。
-従来のリスク管理に関する知見を発揮しつつ、当社決済サービスが取り組む多様な事業領域における新たなリスク管理の在り方や構築にチャレンジすることができます。

●組織のミッション
請求書受領・経費精算・債権管理といった各領域の業務課題を解決する経理AXサービスの事業企画として、事業戦略・事業計画・数値管理等、事業の未来を描き関係各所と連携、事業成長を加速させることがミッションです。

●具体的な業務
経理AXサービス事業部にて、当社の保有するデータアセットを活用し、定量分析・意思決定支援・現場部門の課題特定と解決など、非連続な事業成長を成し遂げるための幅広い企画・推進業務を担当します。
業務内容やプロジェクトは多岐にわたるため、経験や志向に合わせてアサインします。

以下は業務の例です。
・事業計画の立案、モニタリングと改善のための部門横断での支援
・事業成長に向けた市場ニーズの調査や機能検討、戦略立案
・プロダクト開発・営業・マーケティング部門と連携した販売戦略の企画・実行
・事業部全体のKPIのモニタリングおよび改善に向けたPDCAの実践
・新規事業開発の企画と推進、その他経営への戦略提言

中長期的には、経理AXサービス事業全体の潜在的な課題特定やそれを踏まえた事業戦略の立案・実行を担当します。

●本ポジションの魅力
▼豊富なアセットを活用しながら、企画から実行まで一貫して経験できる
当サービスの持つ1万社以上の顧客基盤はもちろん、グループが築いてきたテクノロジーを生かしながら、企画から推進までを一貫して実行できます。裁量を持ってプロジェクトをリードし、スピード感と柔軟性を身につけながら新たな価値創出に取り組めます。

▼立ち上げフェーズや拡大フェーズなど、複数の事業フェーズのプロジェクトを経験できる
各フェーズでの戦略立案と実行を通じて、プロダクトと事業の両面から成長をけん引するポジションです。

▼自身の成果をダイレクトに事業成長に反映できる
事業責任者や部長陣と密にコミュニケーションを取りながら、企画を提案し、推進します。複数のステークホルダーに向き合い、PDCAサイクルを高速で回すことで、自身の成長と貢献を肌で感じられるポジションです。

●開発環境、使用するツールなど
Salesforce：主に案件管理に使用します。
Slack：主に社内連絡に使用します。
Microsoft Office：主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。
Google Workspace：主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。
Xactly：主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。
Notion：主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。

※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

●組織のミッション
ユーザーがビジネスのための名刺アプリを使い続けられるようにサポートするのが私たちのミッションです。目指しているのは、問い合わせに正確に答えるだけの組織ではありません。ユーザーが問い合わせをせずとも自己解決できる環境を整え、困る前に問題を解消する「攻めのカスタマーサポート」です。

●具体的な業務
テクニカルサポート担当として、以下の業務に取り組みます。

【入社後に担当する可能性がある職務】
各種研修を経て、まずはユーザー対応の実務を通じてプロダクトと問い合わせ傾向を細かく把握します。
●ユーザーからの問い合わせ対応（メール・チャット・電話）
●事象のヒアリング・整理・再現確認
●仕様やログ・設定情報の確認による原因の切り分け
●ユーザー向け回答文の作成
●開発チーム・プロダクトマネジャーへのエスカレーションと連携
●FAQ・ヘルプサイト記事の作成・更新

【立ち上がり後（目安：入社後3 6カ月）】
●問い合わせ傾向の分析と再発防止策の検討
●応対マニュアル・業務フローの作成と改善
●AIによる一次対応の精度向上に向けたナレッジ整備
●責任範囲外の質問を検知してエスカレーションさせるガードレールの設計（過去の問い合わせ履歴やヘルプ記事にメタ情報を付与し、表記揺れを正規化する）

【将来的に期待する職務】
入社後の立ち上がりや成果を踏まえ、志向に応じて以下を担当します。
●AI活用・業務効率化（サポートオペレーション）
●生成AIを活用した問い合わせ対応の自動化・効率化の企画と実行
●自己解決率（セルフサーブ率）を高める仕組みづくりとKPI管理
●ユーザー体験・プロダクト改善
●VOC（ユーザーのニーズや要望）の分析とプロダクト側へのフィードバック
●「そもそも質問が生まれない」プロダクト設計・ヘルプ導線の改善提案
●サポート組織の企画・運営
●ヘルプサイトの構築・情報設計
●サポートで利用するシステムの企画・選定・導入・運用
●効率向上施策・応対品質施策の策定

【本ポジションの魅力】
●AI時代のサポートの型づくりに関われる
AIチャットボット構築やAI精度向上、ナレッジ設計など、AI×サポート業務の企画・立ち上げに取り組むことができます。

●450万人規模のBtoCプロダクトの声が、そのまま改善につながる
自社プロダクトのため、収集したユーザーの声を開発チームやプロダクトマネジャーに直接届け、プロダクト改善に反映させることができます。

●サポートの範囲が「対応」で終わらない
不正利用対策など、一般的なサポート部門では経験しにくいプロジェクトにも関わる機会があります。問い合わせ対応から、ナレッジ設計、システム導入、KPI設計まで、担当領域を広げていける環境です。

●全社的にAI活用が前提の職場環境
全社の生成AIの業務活用率は99%、AI活用が個人の努力ではなく組織の標準になっているため、施策を通しやすい環境です。

【組織のミッション】
技術本部は、AIを前提とした組織・開発プロセスへの転換を進めています。その一環として、2026年から品質保証の責務を再定義しました。
機能検証（実装が仕様どおり動くかの確認）は開発者が開発フローの中で完結させ、品質領域のエンジニアは妥当性確認（正しいものを作れているかの評価）と品質エンジニアリング（品質をプロセス・アーキテクチャ・組織設計に組み込む活動）を担います。
テストの「実行」は開発者・自動化・AIへ移り、品質領域の重心は、設計・評価・計測の仕組みづくりと、開発者が自らテストを持てるようにする支援へ移ります。
この転換を支える仕組みは、すでに一部が形になっています。AIを使ったテスト設計支援システム、テスト生成パイプライン、E2E自動テスト基盤、仕様と実装の差分から不具合を検知する仕組みなどを構築し、複数のプロダクトで稼働させています。一方で、再定義した責務を各プロダクトでどう担うかはまだ形になっておらず、仕組みとして確立されていない領域が広く残っています。
この領域を担当プロダクトの中から形にし、プロダクト横断の仕組みへ広げていく人材を募集します。

【具体的な業務】
コードの相当部分がAIによって生成される前提で、テストの「実行」ではなく品質の「成果」に責任を持ちます。担当プロダクトの状況に応じて、以下の重心が変わります。

● リスクベースの妥当性確認と品質戦略
受け入れ基準の定義、リスクの見積もり、検証範囲の選定と残余リスクの明示
開発が保証する範囲と品質領域が保証する範囲の線引きの設計と、関係組織を巻き込んだ確立
個人の力量ではなく仕組みとして回る状態への転換と、隣接するチーム・プロダクトへの展開
同種の問題が再発しない構造に手を入れる（個別の不具合対応で終わらせない）

● テレメトリに基づくプロダクトの価値検証と改善
機能要件のレビューで、テレメトリ（利用状況や品質の計測データ）をエビデンスとして要件の前提や優先度の妥当性を問う
開発案件に、達成を判定できる成功指標が設定されているか、価値仮説と指標が整合しているかの企画段階での確認
出荷後に期待した効果が得られているかの評価と、データを根拠にした改善提案のプロダクトへのフィードバック

● 開発者の自律的なテスト所有の実現
テスト設計の型・ガイドラインの整備と引き渡し
受け手の前提確認、運用の担い手の確定、自走判定、不要になった仕組みの停止判断
テスタビリティを設計時の要件として扱える状態づくり

● テスト生成・実行の仕組み構築
AIによるE2Eシナリオの半自動生成と、生成から実行までの反復システム化
単体・結合・E2E各レイヤーの重複と抜けの判断、層配分の設計
ノーコードツール依存からの移行設計と完遂

● 品質を数値で判定できる状態づくり
プロダクトのフェーズとニーズに応じた品質指標の選定・定義
計測の自動化、ベースラインの設定、品質ゲートの構成
投資や優先度の判断に品質観点を持ち込む仕組みづくり

● AI・自動化の編成と、出力の品質判定
リスクベースのテスト選択の構成、AI生成物の合否基準の明文化
品質領域・開発・AI・パートナーの役割配分の設計
非決定的な出力（AI／LLM機能）の検証（一貫性・頑健性・バイアス・ドリフト）

【本ポジションの魅力】
転換の当事者になれます。責務境界の再定義が進行中であり、型が固まっていない領域が広く残っています。決まったものを運用する仕事ではありません
五つのプロダクトを横断するため、広い視野が得られます。フェーズも技術構成も異なる製品群で、共通の型と製品固有の判断の両方を扱います
主務と横断の両方に足を置けます。特定プロダクトに閉じた最適化にも、現場を知らない横断論にも陥りにくい構造です
AI活用が構想ではなく実装として動いています。稼働中のシステムの上に積む仕事です

【開発環境、使用するツールなど】
開発言語：TypeScript, JavaScript, Python, C# など
テスト自動化：Playwright など
インフラ：Google Workspace, GCP（Google Cloud Platform）, Microsoft 365, Notion, Azure など
ソースコード管理：GitHub
AIツール：Claude Code, Codex, GitHub Copilot, Notion AI, Google Gemini, Cursor など

具体的な業務
営業AXサービスの新規顧客獲得において、オフラインチャネル全体の戦略策定・施策の企画・実行を担うポジションです。
個別イベントの運営にとどまらず、「どの市場・どの意思決定者に、どの場で、何を伝えるか」という戦略設計から、商談創出・パイプライン貢献までを見据えた施策の企画・実行・改善までを一貫してリードします。
将来的にはマネジャー候補として期待しているポジションです。実績に応じて早期にチームを任せることも想定しています。

【組織の業務】
オフラインチャネルにおけるマーケティング戦略・年間計画の策定
展示会、カンファレンス、セミナー、自社イベントなどの企画・実行
協賛セミナーにおける登壇者選定、登壇内容のストーリー策定、資料作成と当日連携
リード獲得 商談創出までの導線設計、および施策の効果検証・改善

【入社後に担当する業務】
●施策の企画・実行のリード
・展示会、カンファレンス、セミナー、自社イベントの企画・推進
　└ターゲットに合わせたイベントコンセプト・セッション企画
　└リード獲得 商談創出までを見据えた導線設計（事前集客、当日体験、事後フォロー）
・社内デザイナーや外部パートナー（広告代理店・制作会社・イベント会社など）のディレクション
●成果の可視化と改善
・リード獲得数、商談化率、パイプライン貢献などのKPI設計・分析
・定量／定性の両面からの効果検証と、次の施策・投資判断につながる改善提案

入社直後から即戦力として、戦略設計から施策実行・改善までを一貫して担います。

【将来的に担当する可能性がある業務（キャリアパス）】
入社後の成果や志向に応じて、以下のようなキャリアを描くことが可能です。

・グループのマネジメント（メンバー育成・組織づくり）
・オフラインチャネル戦略の設計（事業責任者、PMM、営業など組織を横断した戦略設計）
・オフライン／オンラインを横断したデマンドジェネレーション全体の戦略立案
・ABM（アカウントベースドマーケティング）など、営業と一体となったエンタープライズ向け施策の企画・推進
・マーケティング部内の他領域（コンテンツ、ブランド、マーケティング企画など）へのキャリア拡張

【概要】
急成長する当社の管理部門において、労務管理全般および労務コンプライアンス体制の整備・改善を担っていただきます。
勤怠管理や給与計算関連業務などの日常的な労務実務に加え、就業規則や各種制度の整備、労務リスクの把握・改善など、IPO準備を見据えた労務管理体制の強化を推進していただきます。


【詳細】
・勤怠管理、労働時間管理および残業時間の適正管理
・給与計算、社会保険手続きに関する外部委託先との連携・管理
・就業規則、各種労務関連規程の整備および運用
・三六協定、有給休暇、労働時間などの法令遵守状況の管理
・労務リスクの洗い出し、課題改善および再発防止策の検討・実行
・労働安全衛生管理体制の整備および運用
・入退社、雇用契約などに関する労務手続きの管理
・IPO準備を見据えた労務コンプライアンス体制の構築・改善
・社内関係部署や外部専門家との連携、労務関連の相談対応

【概要】
急成長する当社の管理部門において、総務業務全般および社内管理体制の整備・改善を担っていただきます。
日々の総務業務を円滑に進めながら、契約書管理や社内規程、各種業務フローの見直しなど、組織拡大やIPO準備を見据えた経営基盤の強化を推進していただきます。


【詳細】
・契約書の管理、保管体制の整備および運用改善
・社内規程、各種管理ルールの整備および運用
・稟議・決裁フローなど、社内ワークフローの構築および改善
・オフィス環境、備品、設備などの管理
・社内各部署との連携、総務関連業務の調整・改善
・IPO準備を見据えた管理体制、内部統制に関する仕組みづくりの支援
・取締役会や経営会議など、各種会議体の運営サポート

※ご経験や適性に応じて、商事法務・株式事務などの業務をお任せする可能性があります。

【業務概要】
大手SIer・ITコンサルティングファーム向けのプライム顧客開拓と、チームビルディングを担う営業マネージャーポジションです。部門責任者の直下にて、アカウントプランの策定や組織体制の強化を推進します。

【具体的な業務】
・プライム顧客の開拓（業務の約5割）
　- 大手SIer・ITコンサルの部長級以上のキーマンとの関係構築、アカウントプランの策定と実行
　- グループ各社と連携した、AI活用を含む人材・ソリューション提案
　- NDAや基本契約の締結、個別契約の調整、既存顧客との商談
・メンバーの育成（業務の約3割）
　- 商談への同行と振り返りを通じた営業型の定着化
　- 週次KPIを用いた伴走と、メンバー自身がコミットできる目標設定
・チームの運営（業務の約2割）
　- パイプライン管理、定例・1on1の設計と運営、数値報告
　- 部長の事業戦略をチームの行動計画に落とし込み、現場の事実を経営判断へフィードバック
　- インサイドセールス・マーケティング・カスタマーアドバイザー・グループ各社との連携

【ポジション・部門の魅力】
1. 単なる人材アサインに留まらず、AIを活用して人の可能性を最大化する新たな人材ソリューションを企画・推進できます。
2. ハイクラスエンジニアや、経営・マーケティング・人事等のプロフェッショナルとのネットワークを構築できる環境です。
3. ITコンサルやSIerへの人材アサインにとどまらず、顧客の事業変革に繋がる総合的な提案が可能です。

【業務概要】
同社は、高度なITスキルを持つプロ人材の知見で企業の課題を解決するサービスを展開しています。
グループ傘下への参加に伴いブランドを刷新し、AI時代におけるコミュニティとしての繋がりや独自コンテンツの発信に注力するため、マーケティング組織を強化しています。
ウェビナーや対面イベントの企画、集客、当日運営、終了後の記事・動画化、参加者との継続的な関係構築まで幅広く担当します。

【具体的な業務】
・ウェビナーの企画素案作成および登壇候補者のリストアップ
・登録プロ人材や顧客企業への登壇依頼・承諾獲得
・登壇者との打ち合わせ進行、当日用コンテンツ（スライド等）の制作
・ウェビナー当日の運営補助および全体的な企画・改善
・ウェビナーコンテンツの二次利用（動画、YouTubeマーケティング含む）
・サービス導入成功事例の取材・コンテンツ化
・オフラインイベントの企画および設計
※法人向けリード獲得支援、エンジニア・デザイナー支援サービス、事業承継サポート等の各種サービスに関わる可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
・ウェビナー、動画、コミュニティ作りなど市場価値の高いコンテンツマーケティング手法を網羅的に習得できます。
・イベントからCRMまでの一連の施策を自ら設計する経験を得られます。
・生成AIや自動化ツールを活用して業務効率化を図り、企画・設計業務に注力できる環境です。
・少数精鋭チームのため、主体的・能動的に多様な施策に関与できます。