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不動産と企業財務のイノベーション企業での総務責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 700万円〜1,200万円(ご相談)
ポジション 責任者候補
仕事内容

●社内規程の構築/重要会議の運営/議事録の作成
●ファシリティ関連業務/社内イベント

【総務業務】
・株主総会事務局(招集通知等編集、会場手配、シナリオ作成、議事録・臨時報告書、各種印刷物作成等)
・株式実務(信託銀行とのやり取り、ストックオプション発行及び行使、株式分割、第三者割当増資などに関する事務等)
・商業登記事務(司法書士事務所へ依頼)及び官公庁への手続き
・取締役会事務局
・経営連絡会事務局
・従業員持株会事務局
・総務部門の予算管理
・稟議など申請の受付窓口
・主管の規程管理(見直し及び改定の起案、要領(マニュアル)及び申請書の作成等)
・オフィス管理(移転、レイアウト変更、増床、電話システム等)
・各種の社内イベント担当
・事業継続計画策定

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不動産と企業財務のイノベーション企業でのデータアナリスト/データサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 600万円〜(ご相談)
ポジション 担当者
仕事内容

・戦略仮説を裏付ける市場・顧客データ解析・分析業務
・新規顧客獲得のための戦略策定

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マザーズ上場創業者が代表を務める急成長ベンチャー・企画マネージャー及びM&A/アライアンス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1200万円
ポジション マネージャー(CFO直下)
仕事内容

●業務内容:
当社における経営企画マネージャーとして、事業戦略の策定・実行支援を行っていただきます。具体的には、以下のような幅広い業務に対応していただきます。
・経営数値の管理や収集、分析、レポーティング
・経営管理体制の構築、M&Aエグゼキューション
・資本事業提携の推進、PMI等

●配属先の特徴:
配属となる組織には、意欲を持って自立・自走できるメンバーが集っております。チャレンジ精神・ベンチャー精神の強い組織にてご活躍いただけます。

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大手通信サービスグループ企業での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・社内法務相談対応(契約書のチェックを含む。必要に応じて弁護士と連携)
・法令改正対応(他部署と連携を取りながら)
・社員向け法務研修の実施

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大手通信サービスグループ企業でのオープンポジション(営業、事務、企画職種)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

オープンポジション(営業、事務、企画職種)

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大手通信サービスグループ企業での分析企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

社内の要望に合わせ、データ抽出、各種分析を行う業務です。

【具体例】
・カード利用動向から、DMターゲットの反応率を予測し、セグメントの選定を行う。
・カード利用率アップ戦略立案のため、入会直後の会員動向を分析。

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大手通信サービスグループ企業でのクレジットカード会員向けマーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

クレジットカード会員向けの利用促進を中心としたマーケティング戦略の立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。
約4000万人の当社サービスユーザを対象に、通信と金融を融合した価値あるサービスやプロモーションを企画、最適なコミュニケーションプランの設計から施策実行、効果検証まで一環して行うポジションです。
柔軟な発想力と、それを実現できる実行力をお持ちの方を歓迎します。

【具体例】
・会員向け利用促進施策の企画立案および実行
・施策効果を最大化するためのWebを中心としたメディア戦略、コミュニケーション戦略の立案
・膨大な顧客データおよび購買データを活用したCRMの実行
・会員向けサービスの企画開発

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スマホ決済サービス提供会社におけるPRスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

メディアリレーションからブランディングに関わることまで、PRに関する業務全般を行い、サービスを拡大し成長し続ける弊社の認知度を向上。戦略的な広報プランの実施により、キャッシュレス社会をリードする弊社のポジションを確立する。
- コミュニケーションプランの立案
- 広報メッセージの策定
- メディアリレーションの構築
- 各種広報資料作成
- ソーシャルアカウントの運営やコーポレートブログの執筆
- 記者向けイベントの企画と実施

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【契約社員】次世代マーケティングプラットフォーム開発企業での営業企画サポート職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

これまでのご希望や適性に応じて、それぞれ下記のような業務をお任せします。(PCを使用しての業務となりますが、最初から高いスキルを有することは求めていません!わからないことなどがあれば、先輩社員がフォローしますので、いまは専門知識がないという方もご安心ください。)

【仕事内容】
・営業チームの目標数値(受注数値、アポ獲得数値など)の算出/整理業務
・訪問日程の調整
・営業先への簡単な訪問日程連絡(メール/電話等)
・各種営業資料の作成と更新
・入社者手続き など

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次世代マーケティングプラットフォーム開発企業での経営戦略室マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 800万円〜1620万円
ポジション マネージャークラス
仕事内容

今回募集する経営戦略室は 全社戦略 / 中期経営計画 の策定や推進、全社プロジェクトのPMOや新規事業開発など、弊社の 基盤でありエンジン を担う重要なポジションです。

・M&Aを実施するべきか、するべきであればどのような会社か、
・さらなる成長に向けてb→dashのターゲット市場を変更する必要があるか
・グローバルへの進出はいつ行うべきか
というような今後の会社の成長を決める重要な事項を、弊社代表や役員とともに策定し、実現に向けた推進をしていただく予定です。

【仕事内容】
・事業戦略の策定、推進
・新規事業開発、推進
・全社KPI立案、実行、モニタリング
・全社プロジェクトPMO
・アライアンス推進、ディレクション
・海外進出計画の立案、検討
・ファイナンス、IPOのフォローアップ
・上記に加え、ご本人の志向やスキルに応じて、様々な事業、プロジェクトに携わっていただきます

例えば・・・
●日本最大規模の資金調達を実現するエクイティストーリー設計
CEOや既存株主(Ex,Sillicon valleyのDNXなど)とのディスカッションを行い、国内・海外の基幹投資家が投資したくなるようなエクイティストーリーを作成いただきます。

●非連続な成長を実現する各部門戦略の策定
元BCGの最年少マネージャーや元リクルート新規事業責任者の執行役員とともに、非連続な成長を実現する各部門戦略を策定いただきます。
  −国内No1の認知を獲得できるMarketingプランの策定と実行
  −非連続な売上成長を実現するプロダクト販売プランと営業組織の策定と実行
  −エンジニアの質量が勝る外資系企業(Salesforce等)に立ち向かえるプロダクト開発組織と手法の策定と実行

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次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのデジタルマーケター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 400万円〜1140万円
ポジション 担当者
仕事内容

事業/ブランディング戦略と連携しながら、自らマーケティング要件(ターゲット・メッセージ・アプローチ)を描き、受注につながるリードを生み出すための戦略・施策を企画設計、実行するポジションです。

【仕事詳細】
・プロモーションの企画/立案/自社マーケティング戦略立案及び実行
・人気タレントを起用したCMや広告クリエイティブの企画
・サービスのブランディング戦略に基づくクリエイティブコンテンツ企画及び制作ディレクション
・大手広告代理店との協働による戦略〜実行プラン策定
・expoなど、大規模イベントへの出展企画設計及び運営
・自社サイトのデジタルマーケティングプロモーション戦略立案及び実行
・マーケティング関連計数管理及び経営ボードへの報告
・リード顧客へのアプローチ方法企画及び実行、管理  など

今後さらにマーケティングプラットフォームの競合プレイヤーが増加する中で、
IPOや海外展開に向けて、さらに当社のデータマーケティングツールの認知度を高めていただくことをミッションとしてお任せいたします。

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次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのソリューションセールス(経験者採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 420万円〜1140万円
ポジション 担当者
仕事内容

ビッグデータ/AIなどの先端テクノロジーにより、企業のデータ活用を促進し、マーケティングにイノベーションを起こすプロダクトのセールス及びマネジメントをお任せします。

【仕事詳細】
◆ Inside Sales
・日本各地のお客様とお電話/Web商談を通じてコミュニケーション
・顧客との接点強化と共に、当社のデータマーケティングツールの価値の訴求をして頂くお仕事です

◆ Outside Sales
・大手〜中小企業、あらゆる業種業態を中心とした新規顧客の開拓営業
・各お客様の事情に合わせてカスタマイズしたソリューションの提案を実施
・当社のデータマーケティングツールの価値を個社別に訴求して頂くお仕事です

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次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのソリューションセールス(未経験採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 364万円〜560万円
ポジション 担当者
仕事内容

ビッグデータ/AIなどの先端テクノロジーにより、企業のデータ活用を促進し、マーケティングにイノベーションを起こすプロダクトのセールスをお任せします。

【仕事詳細】
◆ Inside Sales
・日本各地のお客様とお電話/Web商談を通じてコミュニケーション
・顧客との接点強化と共に、当社のデータマーケティングツールの価値の訴求をして頂くお仕事です

◆ Outside Sales
・大手〜中小企業、あらゆる業種業態を中心とした新規顧客の開拓営業
・各お客様の事情に合わせてカスタマイズしたソリューションの提案を実施
・当社のデータマーケティングツールの価値を個社別に訴求して頂くお仕事です

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次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのカスタマーサクセス(経験者採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 420万円〜1400万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社のデータマーケティングツールを利用いただいている企業様への カスタマーサクセス (導入支援、マーケティング施策の提案、マーケティングPDCAの設計と実行支援)をお任せします。

あらゆる企業のデジタルトランスフォーメーションが叫ばれる中、ビッグデータ/AIなどの先端テクノロジーにより、デジタルとリアルをつなぎ、 マーケティングの専門的知見 を持って企業のデータ活用を促進していただきます。

【仕事内容】
◆カスタマーサクセス業務
・旅行、人材、プロスポーツ、アパレルなど各業界を代表する企業に対するデータマーケティング施策の企画と提案
・各アプリケーション(BI、MA、Web接客等)の利活用支援
・操作方法のレクチャー
・訪問や電話を駆使しクライアント企業との関係性構築
・データマーケティング知見を踏まえたマーケティング施策の提案 など

◆事業/組織の基盤創り
・急拡大する組織の基盤創りを担っていただきます(業務の標準化/人材育成/人材採用など)
・事業規模拡大に伴い、組織や業務の型化など、新たな課題が生まれてきます
・それらの解決に率先して動いていただきます

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次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのカスタマーサクセス(未経験採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 364万円〜560万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社のデータマーケティングツールを利用いただいている企業様への カスタマーサクセス (導入支援、マーケティング施策の提案、マーケティングPDCAの設計と実行支援)をお任せします。

あらゆる企業のデジタルトランスフォーメーションが叫ばれる中、ビッグデータ/AIなどの先端テクノロジーにより、デジタルとリアルをつなぎ、 マーケティングの専門的知見 を持って企業のデータ活用を促進していただきます。

【仕事内容】
◆カスタマーサクセス業務
・旅行、人材、プロスポーツ、アパレルなど各業界を代表する企業に対するデータマーケティング施策の企画と提案
・各アプリケーション(BI、MA、Web接客等)の利活用支援
・操作方法のレクチャー
・訪問や電話を駆使しクライアント企業との関係性構築
・データマーケティング知見を踏まえたマーケティング施策の提案 など

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次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのプロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 364万円〜1140万円
ポジション プロダクトマネージャー
仕事内容

当社のデータマーケティングツールや新規プロダクトの企画/立案、要件定義、設計に従事して頂きます。
マーケティングやテクノロジー領域における幅広い知識/経験を元に、プロダクトの構想から市場リリースまでの責任を持つ重要なポジションです。

【仕事詳細】
・データマーケティングプラットフォームの企画(ビジネス要件定義、システム要件定義、仕様書の作成など上流工程)
・市場調査、クライアント要望の整理、競合調査などを元にデータマーケティングツールに
追加するべき機能を選定
・開発プロジェクトマネジメント
・新規プロダクトの企画と推進
・営業/カスタマーサクセス部門との連携 など

【開発環境】
 ・使用言語: Ruby(Ruby on Rails)、Java、Scala、HTML5、Javascript
 ・OS: Windows / Mac / Linux(Amazon Linux)
 ・DB: RDS、Redshift、DynamoDB、Aurora
 ・フロント: AngularJS、CSS3 、vue.js
 ・ミドルウェア: Hadoop、Spark、Ruby on Rails、Java、Scala
 ・IDE: WebStorm / RubyMine / Netbeans / Eclipse / Vim / Sublime Text など(完全に個人裁量)
 ・その他: redmine / Slack / git / github / Confluence/ Bitbucket / バックログ

※開発ツールについては特に決まった環境は無く、ツールの選定は各個人に委ねられています。

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次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのセキュリティコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 720万円〜1140万円
ポジション 担当者
仕事内容

セキュリティ対策を「全社で取り組むべきトッププライオリティ事項」と定義し、代表自らが陣頭指揮を執ることもあるほど重要視しております。
外部からのサイバー攻撃、内部の不正持ち出しともに、まだまだ対策の余地があるため、セキュリティ対策の立案、組織の構築、施策の運用を担っていただきます。

【仕事詳細】
・当社のデータマーケティングツールの外部サイバー攻撃対策の企画と運用(IDS/IPS/SIEM/次世代WAFなどを駆使した対策の実施)
・弊社の内部不正持ち出しへの対策の企画と運用(オフィスセキュリティ/PCセキュリティなどの対策の実施)
・セキュリティチームの立ち上げ(上記対策の実施に必要なメンバを定義し採用する)
・セキュリティインシデントチームの立ち上げ(企業内C-SIRTの立ち上げなど) など

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次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのソフトウェア/インフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 420万円〜1140万円
ポジション 開発リーダー
仕事内容

一兆レコードにも上る日本最大級のデータをもつ当社のデータマーケティングツールにおいて、分散処理等の技術を用いたビッグデータの解析アプリケーションや、ビッグデータ活用のためのアプリケーションの開発、またはインフラ保守運用に携わっていただきます。

【仕事詳細】
・Ruby on Rails、Vue.jsを用いたWebアプリケーションの設計/開発
・Java、Scala、Go言語を用いたサーバアプリケーションの設計/開発
・パフォーマンスを重視したアプリケーションの改善
・新規サービスの設計/開発 など

【開発環境】
Language: Ruby / Java / Scala / Swift / HTML5 / Javascript / Sass / Go
Framework:Ruby on Rails / AngularJS / Vue.js
Middleware:Hadoop / Spark / Presto / nginx
AWS Service:Redshift / DynamoDB / Aurora / Lambda / Kinesis / EMR
Orchestration:Docker / Terraform / Ansible / Capistrano
Communication:Slack / Confluence / Github / Redmine / Backlog / esa.io
IDE & Text Editor:RubyMine / IntelliJ IDEA / Eclipse / Vim / Atom / Sublime Text etc.

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次世代マーケティングプラットフォーム開発企業での企業法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 364万円〜1140万円
ポジション 担当者
仕事内容

社会におけるデータ活用を促進する為、「現事業の拡大」及び「個人とデータの関わりを大きく変革する”新たな産業構想の実現”」に取り組んでいます。
また、企業として資金調達が進み、上場が現実味を帯びる中で、クリアしなければならない法的な課題も多く存在し、その課題の解消に向けた業務推進全般をお任せします。

【仕事内容】
・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
・事業に関する法的課題の解決
・会社法に対応するための体制の整備・運用
・M&A、組織再編、資本政策等に関わる法務
・新規事業に立上げに関する法令・政策のリサーチ
・特許戦略の立案/知財管理
・訴訟その他の係争の対応 など

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次世代マーケティングプラットフォーム開発企業での経理財務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 364万円〜1140万円
ポジション 担当者
仕事内容

累計約145億円を調達、更なる資金調達も控え、その後の上場も現実味を帯びてきているフェーズにあります。
その事業成長に伴い、クリアしなければならない財務管理面での課題も多く存在し、その課題の解消に向けた業務推進全般をお任せします。

【仕事内容】
・決算業務管理(月次・四半期・年次)
・連結会計
・税務申告業務
・銀行など金融機関との折衝
・監査応身監査対応
・会計システム導入マネジメント
・資本戦略策定
・IPO準備全般 など

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有名人材系企業での人材紹介営業【香港勤務/海外法人採用】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 200万円〜420万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

国内有数の人材総合サービスカンパニーとして急成長中の当社の海外推進事業本部にて、当社の海外人材サービス(中途紹介)を法人向けに提案して頂きます。

●リクルーティングアドバイザー
日系企業/外資・現地企業に対し営業活動を行って頂きます。
企業から求人内容をヒアリングし、要件に見合った人材の紹介を行います。
紹介後、面接調整、給与交渉、入社までのフォローを行います。
またシニアリクルータには将来の拠点長候補としてジュニアスタッフのマネージメントや予算管理、数値管理、新規ビジネスの立案、実行まで
幅広い範囲での活躍の舞台が用意されております。

【今後のキャリアパス】
将来的にご本人の希望と能力が伴えば、進出国の事業責任者への登用も可能です。※まずは現地採用でご入社いただきます。
自身の成長スピードが企業の成長スピードとなりますので、早い段階で様々なチャンスを掴んでください。

【身につくスキル】
・ 異文化や異言語での営業ノウハウやマネジメントスキル
・ 新規ビジネスの開発や新拠点の立ち上げ経験
・ 自分でもびっくりするくらいの英語力。自然と身につく現地言語
・ 相手の意見を聞き出す傾聴力
・ タスク管理能力、コミット力

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有名人材系企業での人材紹介営業【シンガポール勤務/海外法人採用】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 336万円〜420万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

国内有数の人材総合サービスカンパニーとして急成長中の当社の海外推進事業本部にて、当社の海外人材サービス(中途紹介)を法人向けに提案して頂きます。

●リクルーティングアドバイザー
日系企業/外資・現地企業に対し営業活動を行って頂きます。
企業から求人内容をヒアリングし、要件に見合った人材の紹介を行います。
紹介後、面接調整、給与交渉、入社までのフォローを行います。
またシニアリクルータには将来の拠点長候補としてジュニアスタッフのマネージメントや予算管理、数値管理、新規ビジネスの立案、実行まで
幅広い範囲での活躍の舞台が用意されております。

【今後のキャリアパス】
将来的にご本人の希望と能力が伴えば、進出国の事業責任者への登用も可能です。※まずは現地採用でご入社いただきます。
自身の成長スピードが企業の成長スピードとなりますので、早い段階で様々なチャンスを掴んでください。

【身につくスキル】
・ 異文化や異言語での営業ノウハウやマネジメントスキル
・ 新規ビジネスの開発や新拠点の立ち上げ経験
・ 自分でもびっくりするくらいの英語力。自然と身につく現地言語
・ 相手の意見を聞き出す傾聴力
・ タスク管理能力、コミット力

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有名人材系企業での人材紹介営業【ホーチミン勤務/海外法人採用】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 200万円〜300万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

国内有数の人材総合サービスカンパニーとして急成長中の当社の海外推進事業本部にて、当社の海外人材サービス(中途紹介)を法人向けに提案して頂きます。

●キャリアアドバイザー
日本人が現地で就職・転職するためのサポートを行っていただきます。
各企業の求人内容を理解し、提案していただき紹介後、面接調整、
給与交渉、入社までのフォローを行います。
お客様対応は日本語、社内コミュニケーションは日本語兼英語ですので、
まだ語学に自信がない方でもチャレンジできます。

【今後のキャリアパス】
将来的にご本人の希望と能力が伴えば、進出国の事業責任者への登用も可能です。※まずは現地採用でご入社いただきます。
自身の成長スピードが企業の成長スピードとなりますので、早い段階で様々なチャンスを掴んでください。

【身につくスキル】
・ 異文化や異言語での営業ノウハウやマネジメントスキル
・ 新規ビジネスの開発や新拠点の立ち上げ経験
・ 自分でもびっくりするくらいの英語力。自然と身につく現地言語
・ 相手の意見を聞き出す傾聴力
・ タスク管理能力、コミット力

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有名人材系企業での人材紹介営業【マレーシア勤務/海外法人採用】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 200万円〜260万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

国内有数の人材総合サービスカンパニーとして急成長中の当社の海外推進事業本部にて、当社の海外人材サービス(中途紹介)を法人向けに提案して頂きます。

●リクルーティングアドバイザー
日系企業/外資・現地企業に対し営業活動を行って頂きます。
企業から求人内容をヒアリングし、要件に見合った人材の紹介を行います。
紹介後、面接調整、給与交渉、入社までのフォローを行います。
またシニアリクルータには将来の拠点長候補としてジュニアスタッフのマネージメントや予算管理、数値管理、新規ビジネスの立案、実行まで
幅広い範囲での活躍の舞台が用意されております。

【今後のキャリアパス】
将来的にご本人の希望と能力が伴えば、進出国の事業責任者への登用も可能です。※まずは現地採用でご入社いただきます。
自身の成長スピードが企業の成長スピードとなりますので、早い段階で様々なチャンスを掴んでください。

【身につくスキル】
・ 異文化や異言語での営業ノウハウやマネジメントスキル
・ 新規ビジネスの開発や新拠点の立ち上げ経験
・ 自分でもびっくりするくらいの英語力。自然と身につく現地言語
・ 相手の意見を聞き出す傾聴力
・ タスク管理能力、コミット力

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有名人材系企業での人材紹介営業【フィリピン勤務/海外法人採用】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 200万円〜(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

国内有数の人材総合サービスカンパニーとして急成長中の当社の海外推進事業本部にて、当社の海外人材サービス(中途紹介)を法人向けに提案して頂きます。

●リクルーティングアドバイザー
日系企業/外資・現地企業に対し営業活動を行って頂きます。
企業から求人内容をヒアリングし、要件に見合った人材の紹介を行います。
紹介後、面接調整、給与交渉、入社までのフォローを行います。
またシニアリクルータには将来の拠点長候補としてジュニアスタッフのマネージメントや予算管理、数値管理、新規ビジネスの立案、実行まで
幅広い範囲での活躍の舞台が用意されております。

【今後のキャリアパス】
将来的にご本人の希望と能力が伴えば、進出国の事業責任者への登用も可能です。※まずは現地採用でご入社いただきます。
自身の成長スピードが企業の成長スピードとなりますので、早い段階で様々なチャンスを掴んでください。

【身につくスキル】
・ 異文化や異言語での営業ノウハウやマネジメントスキル
・ 新規ビジネスの開発や新拠点の立ち上げ経験
・ 自分でもびっくりするくらいの英語力。自然と身につく現地言語
・ 相手の意見を聞き出す傾聴力
・ タスク管理能力、コミット力

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有名人材系企業での人材紹介営業【タイ勤務/海外法人採用】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 200万円〜450万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

国内有数の人材総合サービスカンパニーとして急成長中の当社の海外推進事業本部にて、当社の海外人材サービス(中途紹介)を法人向けに提案して頂きます。

●リクルーティングアドバイザー(シンガポール、マレーシア、中国、香港、台湾)
日系企業/外資・現地企業に対し営業活動を行って頂きます。
企業から求人内容をヒアリングし、要件に見合った人材の紹介を行います。
紹介後、面接調整、給与交渉、入社までのフォローを行います。
またシニアリクルータには将来の拠点長候補としてジュニアスタッフのマネージメントや予算管理、数値管理、新規ビジネスの立案、実行まで
幅広い範囲での活躍の舞台が用意されております。

●キャリアアドバイザー(シンガポール、ベトナム)
日本人が現地で就職・転職するためのサポートを行っていただきます。
各企業の求人内容を理解し、提案していただき紹介後、面接調整、
給与交渉、入社までのフォローを行います。
お客様対応は日本語、社内コミュニケーションは日本語兼英語ですので、
まだ語学に自信がない方でもチャレンジできます。

【今後のキャリアパス】
将来的にご本人の希望と能力が伴えば、進出国の事業責任者への登用も可能です。※まずは現地採用でご入社いただきます。
自身の成長スピードが企業の成長スピードとなりますので、早い段階で様々なチャンスを掴んでください。

【身につくスキル】
・ 異文化や異言語での営業ノウハウやマネジメントスキル
・ 新規ビジネスの開発や新拠点の立ち上げ経験
・ 自分でもびっくりするくらいの英語力。自然と身につく現地言語
・ 相手の意見を聞き出す傾聴力
・ タスク管理能力、コミット力

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有名人材系企業での介護施設事業企画職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜650万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・介護施設建設における用地仕入れ
・行政対応
・入札業務
・建設業者とのやり取り
・オーナー交渉
・近隣住民対応
・申請書類作成
・事業部の組織構築
・クライアントへの営業


★不動産業界での営業経験があれば上記全ての業務を学べます★

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有名人材系企業でのコンサルティング営業【新卒採用支援(RI)】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜450万円+インセンティブ(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

企業様の新卒採用支援のコンサルタント営業として活躍していただきます。

企業の事業戦略に基づいた採用戦略立案、採用手法の選定をはじめとした採用に関わる全てのプロセスの最適化を通じて、企業の採用成功・事業発展に貢献します。
お客様の新卒採用の全てに携わっていただきます。

【仕事例】
企業の事業課題に合わせたオーダーメイドの採用戦略の立案、設計、実行など含め、新規・既存のお客様に対して、現状分析、課題抽出、サービス提案、アフターフォロー等に加え、教育・育成・マネジメントなどやる気がある方にはどんどん新しい仕事をお任せします。

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有名人材系企業での採用コンサルタント営業<マネジャー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円/年+インセンティブ(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション マネジャー候補
仕事内容

企業様の採用支援のコンサルタント営業として活躍していただきます。
採用コンサルタント営業(採用戦略立案/業務構築/採用代行など)

企業の事業戦略に基づいた採用戦略立案、採用手法の選定をはじめとした採用に関わる全てのプロセスの最適化を通じて、企業の採用成功・事業発展に貢献します。
お客様の新卒・中途・アルバイト採用の全てに携わっていただきます。

【仕事例】
企業の事業課題に合わせたオーダーメイドの採用戦略の立案、設計、実行など含め、新規・既存のお客様に対して、現状分析、課題抽出、サービス提案、アフターフォロー等に加え、新人として教育・育成・マネジメントなどやる気がある方にはどんどん新しい仕事をお任せします。

また、年間150%以上の成長をしていく組織の営業責任者候補としての採用となりますので、言われたことをこなすだけでなく、我々と一緒に組織を創っていってもらえるような人とお会いしたいと考えています。

【RPOとは】
リクルートメント・プロセス・アウトソーシングの略。新卒採用・中途採用・アルバイト採用の企業課題をヒアリングし、その企業の採用活動を解決するためのリソースを提供し、採用成功に向けてお客様と伴走する仕事です。

【仕事のやりがい】
〜RPOに注力する背景〜
今、世の中は圧倒的な人手不足となっております。その中で、採用のプロとしてお客様の内部に入り込み、採用成功に向けた支援をしていくニーズというのは急速に高まっています。我々が支援し採用成功したお客様が成長する一翼を担えることはもちろん、一度お任せ頂いたら、常に現状を改善し、よりよい人材を企業が採用できるように工夫することも求められます。そういった企業成長に直結する仕事を任され、信頼されることで企業と我々がお互いにwin-winになれる事、それがこの仕事のやりがいでもあり、我々が注力する理由です。

その他、データ入力やインバウンド・アウトバウンドといったBPOサービスやセブのセンターを利用した英語コールセンター案件など幅広く展開しております。

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有名人材系企業での採用コンサルタント【新設ポジション】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜700万円/年+インセンティブ(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

今回募集するのは、採用のスペシャリストとしてお客様と併走し続けられる人財です。採用のプロとして様々なクライアントの採用戦略から携わっていただきます。部署として初のポジションであり、ビジネススキームの構築や実行にスタートアップメンバーとして携われる特権があります。


【具体的な仕事内容】

企業のビジョンやビジネスモデルに基づいた採用戦略の立案、最適な採用手法の選定、採用ブランディング支援など、採用という観点から企業の成長・発展につながる戦略を描き、一気通貫でコンサルティングを行います。

採用戦略立案/業務構築/採用代行など

●人材採用戦略
 ―採用スキームやアクションプランの策定
 ―ターゲット人材の立案・明確化
 ―広告媒体、イベントなどの集客手法の選定
 ―紙、WEB、映像などの採用ツールの制作
 ―採用業務代行  など

●その他
 ―HR-techやAIを活用した新規ソリューションの検討・創出 など

企業様が求める人材を採用するための最適な手法を自社サービス以外も含めて考え、自社センターのリソースを活用しながら採用成功まで企業様と一緒に取り組んでまいります。


※クライアントは多種多様な業種の大手、ベンチャー・成長企業が中心。
 反響営業と既存顧客への提案が主となります。


【仕事の醍醐味】

決まったパッケージを持たないのが、この仕事の何よりのやりがいです。企業の経営者や採用担当が抱える「人材」に関する悩みに対して、どういった手法で解決するか、どんなリソースを活用するか、すべては採用コンサルタントである私たちの腕の見せ所です。
必要であれば、当社の他部署やグループ子会社と連携しながら、新たなツールを開発したり、プロジェクトを走らせることも可能。ビジネスチャンスは、至るところに眠っています。

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【急募】有名人材系企業でのスーパーバイザー(SV)職<宮崎BPOセンター>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 264万円〜360万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

お客様の採用代行や人材会社向けBPOを展開する宮崎BPOセンターで、当社のサービスを提供する上でのスーパーバイザー職として業務を担当します。

【下記業務をお任せします】
・プロジェクトの運用
・業務設計、コスト管理、オペレーター採用・教育・管理
・クライアントへのレポート作成、折衝、改善提案、新サービス提案
・ユーザー対応、各種資料作成

また、下記もお任せします。
・センター運営全体への改善提案
・各業務の運営管理
・人材マネジメント全般
・業務ごとの収益管理
など

【宮崎センター内プロジェクト例】
・クライアントの新卒、中途、アルバイト採用支援業務プロジェクト
・大手人材会社のWEBメディア進行管理プロジェクト
・クライアント企業のカスタマーセンター業務
・各種インバウンド/アウトバウンド関連業務プロジェクト
・セブオフィスと連携をとりながら勧めていく英語関連プロジェクト
等々。

採用領域のコンタクトセンターとしては国内でトップクラスの実績を誇っているセンターです。
※今後、官公庁案件なども着手予定で、宮崎県内でも飛躍的に成長しているセンターです。

【事業概要】
人材会社という強みを活かし、採用領域に強みをもったBPOサービスを展開しています。
〜RPOに注力する背景〜
今、世の中は圧倒的な人手不足となっております。その中で、採用のプロとしてお客様の内部に入り込み、採用成功に向けた支援をしていくニーズというのは急速に高まっています。我々が支援し採用成功したお客様が成長する一翼を担えることはもちろん、一度お任せ頂いたら、常に現状を改善し、よりよい人材を企業が採用できるように工夫することも求められます。そういった企業成長に直結する仕事を任され、信頼されることで企業と我々がお互いにwin-winになれる事、それがこの仕事のやりがいでもあり、我々が注力する理由です。

その他、データ入力やインバウンド・アウトバウンドといったBPOサービスやセブのセンターを利用した英語コールセンター案件など幅広く展開しております。

この10年、弊社は人材業界の中でも圧倒的No1のスピードで成長し続けてきました。そんな中我々は、これまで事業部の1グループという位置づけでしたが、2017年10月に事業部化。会社としても本格的に注力し、成長させていくフェーズになりました。今回は、その成長を支える運営センターのプロジェクトを支える役割をお任せします。

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有名人材系企業での現地法人責任者候補<海外BPOセンター/セブ勤務>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜600万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション CEO
仕事内容

将来的にセブの拠点責任者としてセンター運営やマネジメント業務全般をお任せします。
入社後数か月〜1年程度、各種業務を横断的に経験いただいたのちに現地法人責任者に就任いただく予定です。
※弊社フィリピン子会社CEOポジションです。

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【急募】有名人材系企業での業務改善/コンサルティング営業<マネージャー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜600万円+インセンティブ(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション マネジャー候補
仕事内容

人材サービス会社が展開するBPO事業として、採用領域に強みを持った独自の立ち位置を活かし、顧客の潜在的な課題を発見・提起し、解決策として業務プロセス設計から必要なツールの導入、その後の運用までを長期的にサポートします。

●人材会社向けBPOサービス
―業務設計コンサルティング
―各種施策提案(歩留まり改善の為の新たな施策の提案等)
―事業成長に繋がる集客施策提案
(派遣登録者誘致、転職者面談誘致、求人票作成、スカウト代行等)

●採用支援BPOサービス
―採用スキームやアクションプランの策定
―ターゲット人材の立案・明確化
―広告媒体、人材紹介会社等の選定などの集客方法立案
―紙やWeb、映像等の採用ツール制作
―その他説明会運営や面接設定業務など採用業務全般の業務代行


●その他BPOサービス
―営業代行支援
―アウトバウンドサービス(アポイント獲得など)
―インバウンドサービス(商品・サービスの問い合わせ対応、資料請求受付など)
―総務・経理などの人事業務の代行ソリューション


※上記は一例です。
※実務は弊社のコンタクトセンターで行います。皆さんにはフロントとしてお客様との折衝や、改善提案などお客様の事業成長に繋がるコンサルティングを中心におこなっていただきます。

【仕事の醍醐味 〜Fan Making〜】

私たちが扱うのは、モノではなく無形のサービスです。それだけに、この人であれば安心して任せられるというお客様からの信頼が、仕事における最大の評価になります。

最初にお任せいただくのは、ごく一部の業務かもしれません。しかし、任された業務に対して期待以上の成果で応え続けることで信頼関係が生まれ、新たなビジネスチャンスにつながることも少なくありません。

お客様の厚い信頼を獲得しながらシェアを拡大していく醍醐味。それは、お客様にとってなくてはならないサービスを提供し、何より自分自身が必要とされる存在となる。そんなファンづくりの原点でもあるのです。

また、入社して半年でリーダー、マネージャーになるメンバーがいるなど、お客様に高い価値を提供したメンバーには、昇給・昇格なども積極的におこないます。

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【急募】有名人材系企業でのRPO事業部(BPO事業)営業責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円+インセンティブ(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 責任者
仕事内容

人材サービス会社が展開するBPO事業として、採用領域に強みを持った独自の立ち位置を活かし、顧客の潜在的な課題を発見・提起し、解決策として業務プロセス設計から必要なツールの導入、その後の運用までを長期的にサポートします。

●人材会社向けBPOサービス
 ※人材紹介会社様や派遣会社様への営業となります。基本的には社内の知り合いや上層部のつながりを活用してアポイントを取得し営業へと繋げます。
【実施内容】
人材紹介会社様や派遣会社様が、今よりももっと生産性を上げるための業務改善コンサルティングや、一部の業務を戦略的に代行することでお客様の成長と顧客価値の最大化を目指します。
―業務設計コンサルティング提案
―各種施策提案(歩留まり改善の為の新たな施策の提案等)
―事業成長に繋がる集客施策提案
(派遣登録者誘致、転職者面談誘致、求人票作成、スカウト代行等)

●採用支援BPOサービス
採用に課題のある経営者や人事責任者に対して営業をおこないます。社内からの案件紹介や問い合わせが多く、お客様の求める雇用形態、採用時期、人数に合わせて、最適な手法をご提案します。
―採用スキームやアクションプランの策定
―ターゲット人材の立案・明確化
―広告媒体、人材紹介会社等の選定などの集客方法立案
―紙やWeb、映像等の採用ツール制作
―その他説明会運営や面接設定業務など採用業務全般の業務代行


●その他BPOサービス
―営業代行支援
―アウトバウンドサービス(アポイント獲得など)
―インバウンドサービス(商品・サービスの問い合わせ対応、資料請求受付など)
―総務・経理などの人事業務の代行ソリューション


※上記は一例です。
※実務は弊社のコンタクトセンターで行います。皆さんにはフロントとしてお客様との折衝や、改善提案などお客様の事業成長に繋がるコンサルティングを中心におこなっていただきます。

【仕事の醍醐味 〜Fan Making〜】

私たちが扱うのは、モノではなく無形のサービスです。それだけに、この人であれば安心して任せられるというお客様からの信頼が、仕事における最大の評価になります。

最初にお任せいただくのは、ごく一部の業務かもしれません。しかし、任された業務に対して期待以上の成果で応え続けることで信頼関係が生まれ、新たなビジネスチャンスにつながることも少なくありません。

お客様の厚い信頼を獲得しながらシェアを拡大していく醍醐味。それは、お客様にとってなくてはならないサービスを提供し、何より自分自身が必要とされる存在となる。そんなファンづくりの原点でもあるのです。

また、入社して半年でリーダー、マネージャーになるメンバーがいるなど、お客様に高い価値を提供したメンバーには、昇給・昇格なども積極的におこないます。
-----------------------------------
今回は上記の営業組織を統括する営業責任者の募集となります。
営業組織はまだ5名と少数精鋭の組織ではありますが、現在、市場も急成長しており、その牽引者として営業組織全体のマネジメント業務をお願いしたいと思います。

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【急募】有名人材系企業でのRPO事業部(BPO事業)WEBマーケティング担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円+インセンティブ(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●広告運用
 Web広告の運用、戦略の立案まで裁量権大きく対応をお願いします。
 全メディアに横断的に関わります。

●コンテンツ制作
 企業からのインバウンド(お問合せ)を増やす為に、記事コンテンツの作成やイベント企画など

●メディアを活用した問い合わせの最大化

【仕事の醍醐味 〜Fan Making〜】
私たちが扱うのは、モノではなく無形のサービスです。それだけに、この人であれば安心して任せられるというお客様からの信頼が、仕事における最大の評価になります。

最初にお任せいただくのは、ごく一部の業務かもしれません。しかし、任された業務に対して期待以上の成果で応え続けることで信頼関係が生まれ、新たなビジネスチャンスにつながることも少なくありません。

お客様の厚い信頼を獲得しながらシェアを拡大していく醍醐味。それは、お客様にとってなくてはならないサービスを提供し、何より自分自身が必要とされる存在となる。そんなファンづくりの原点でもあるのです。

【年率150%成長中】RPO(採用代行)というサービスを世の中に広げ、
採用代行のデファクトスタンダードを一緒に作っていく仲間を募集します!

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【急募】有名人材系企業でのBPO業務構築コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円+インセンティブ(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

大手有名企業様をはじめとした、BPO/BPRの業務戦略設計・構築コンサルタントとして活躍していただきます。
企業の事業戦略や事業課題に基づいた業務改善、アウトソーシング戦略の立案、業務設計、体制構築等、BPO領域のスペシャリストとして全てのプロセスの最適化を通じて、企業の事業発展に貢献します。
また、基本的には、業務設計、構築のスペシャリストとしてお迎えする予定ですが、スキルや意欲次第ではメンバーのマネジメント業務まで幅を広げていただくことも可能です。

【弊社のBPO/RPO事業とは?】
BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)とは、経営資源の観点から戦略的に実施するアウトソーシングです。経営陣や人事と直接話し合い、経営資源の集中による競争力の強化、業務の効率化、コスト削減をはじめとして、様々な経営、組織課題を解決していきます。

弊社は、2019年現在、3000名を超える企業体となり、設立以来右肩上がりの成長を続けています。その中でも弊社のRPO事業は150%の成長率を誇り、採用領域ではすでに業界トップクラス。しかし、まだまだ通過点に過ぎません。
働き方や社会に対する強い問題意識を持ち、人材サービスを主軸に、バックオフィス全般を基軸としたBPO、RPA等テクノロジーを活用した最先端のBPO領域へ、一層のサービス拡大を狙います。

【仕事のやりがい】
〜BPOに注力する背景〜
今、世の中は圧倒的な人手不足となっております。その中で、BPO/BPR領域のプロとしてお客様の内部に入り込み、事業成功に向けた支援をしていくニーズというのは急速に高まっています。我々が支援しお客様が成長する一翼を担えることはもちろん、一度お任せ頂いたら、常に現状を改善し、企業成長に直結する仕事を任され、信頼されることで企業と我々がお互いにwin-winになれる事、それがこの仕事のやりがいでもあり、我々が注力する理由です。

【仕事内容一例】
例:某大手有名メーカー様
日本を代表する企業様の業務改善、新規カスタマーセンターの立ち上げ業務(年間数億円規模)
現状分析、戦略立案、要件定義、業務設計、構築、実行、アフターフォローまで一手に担っていただけます。

【弊社の仲間として働いていただくベネフィット】
●BPO事業のマーケット
今後日本で大きく伸びる事が確実なマーケットでサービスを世に広める事ができます。
(事実、RPO領域は欧米では既に数千億のマーケットとなっていますが、日本ではまだ黎明期。BPO領域に関しては2022年までに市場規模4.5兆円、現在より120%以上の拡大が見込まれているマーケットになります)
●事業内容
社会的ニーズが非常に高い、これからの「働き方」の見直しや企業の生産性向上、地方創生など、企業内部で抱える課題から、社会課題の解決まで牽引する、貢献性の高い事業に携わることができます。
●商材
人的リソース×テクノロジーという無形商材をどう商品化し、どう売っていくのか、やれることの幅が無限大です。お客様からの課題から出たひらめきが、そのまま商品や事業になる経験を得ることができます。
●リソース
投資(ヒト/モノ/カネ)が大胆かつスピーディであり、クライアント規模も非常に大きくなっています。
●権限
大幅な権限移譲が可能です。これからどんどん大きな案件が増えていく中で、0から基盤をつくり、実績を積み上げたいという人には最適な環境です。
当然そこには責任も生まれますが、やらなかった/動けなかったということよりも、失敗のほうが評価される環境です。
●実績
弊社内は人→システムへの転換期のため、各所でイノベーションを起こしやすい環境です。また、一案件の規模が大きいため、社内の視聴率も高まります。今後のキャリアにプラスとなる実績がつくれる環境であることは間違いありません。

その他、データ入力やインバウンド・アウトバウンドといったBPOサービスやセブのセンターを利用した英語コールセンター案件など幅広く展開しております。

関連する案件 業務コンサルタントの求人    事業会社の求人    成長中の求人    
お気に入りチェック

有名人材系企業での新規事業BPO領域の事業企画/推進【RPO/事業企画】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円+インセンティブ(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

BPO事業の継続的維持、拡大していくための「価値提供」と「利益」を生み出す仕組み、管理体制をつくることをミッションとし、
管理面では収支管理、企画面では新規事業の開発をマーケティングから担っていただきたいと考えています。
事業運営上の課題をデータから読み取り、解決策を導きだす事業を拡大させていく核となるポジションをお任せします。

【具体的な業務例】
1)中期事業計画立案
・3年後に目指したいビジョンを設定し、定量目標へ落とし込む
・目標達成に向けた戦略の策定
・カウンターパート:事業本部長(執行役員)

2)商品、サービス内容の見直し
・商品価格やサービス範囲・サービス内容の見直し
・課題抽出から仮説検証、計画立案、実行後の振り返りおよび改善
・上記と紐付き、PLシミュレーションによる見直しの妥当性検証
・カウンターパート:営業部門の部長

3)セグメント別の営業戦略立案
・顧客セグメントの策定と攻略優先度付け
・商材別利益、受注から発生へのリアルタイム転換、案件管理
・セグメント別の業務オペレーション構築と配置人員の適正化
・カウンターパート:営業部門の部長応募資格

【その他実務イメージ】
・新商材開発(人材におけるBPO領域)
・商品コンセプト設計、ブラッシュアップ
・マーケティング/マーケットリサーチ
・予実管理
 (去年毎の予実と見込確認、予算/KPI設計、毎月のプロジェクト別収支、想定原価実原価比較)
・事業分析、モニタリング
 (生産性、商材別売上、商材別利益率、継続率、リピート、顧客分析、定量・定性分析)
・業務フロー設計
・経営会議資料の作成
・新拠点設置対応
・教育育成の仕組み化
・内部監査対応
・その他、様々な全社施策が毎月走っているのでその対応 など

【仕事のやりがい】
・活躍しているメンバーは、人材領域の元営業を始め、コンサルティングファーム出身者、BPOサービス出身者と様々なバックグラウンドを持つメンバーがいます
・事業決裁もはやく、年150%成長のスピード感のある環境で、事業推進経験と実績を積める環境にあります

【弊社の仲間として働いていただくベネフィット】
●BPO事業のマーケット
今後日本で大きく伸びる事が確実なマーケットでサービスを世に広める事ができます。
(事実、RPO領域は欧米では既に数千億のマーケットとなっていますが、日本ではまだ黎明期。BPO領域に関しては2022年までに市場規模4.5兆円、現在より120%以上の拡大が見込まれているマーケットになります)
●事業内容
社会的ニーズが非常に高い、これからの「働き方」の見直しや企業の生産性向上、地方創生など、企業内部で抱える課題から、社会課題の解決まで牽引する、貢献性の高い事業に携わることができます。
●商材
人的リソース×テクノロジーという無形商材をどう商品化し、どう売っていくのか、やれることの幅が無限大です。お客様からの課題から出たひらめきが、そのまま商品や事業になる経験を得ることができます。
●リソース
投資(ヒト/モノ/カネ)が大胆かつスピーディであり、クライアント規模も非常に大きくなっています。
●権限
大幅な権限移譲が可能です。これからどんどん大きな案件が増えていく中で、0から基盤をつくり、実績を積み上げたいという人には最適な環境です。
当然そこには責任も生まれますが、やらなかった/動けなかったということよりも、失敗のほうが評価される環境です。
●実績
弊社内は人→システムへの転換期のため、各所でイノベーションを起こしやすい環境です。また、一案件の規模が大きいため、社内の視聴率も高まります。今後のキャリアにプラスとなる実績がつくれる環境であることは間違いありません。

関連する案件 業務コンサルタントの求人    事業会社の求人    成長中の求人    
お気に入りチェック

有名人材系企業での新子会社役員候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜650万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 役員候補
仕事内容

・経営企画全般
・事業企画、運営
・予実管理
・メンバーのマネジメント、教育

子会社運営の全般に関わって頂きます。現在は社長含め新卒が8名程度在籍しています。2019卒入社の社長は当社入社前にも会社経営の経験があり、2人で経営全般を行って頂きます。

現在は求人広告の代理営業をメインに行っていますが、事業企画から関わって頂き、今後の会社の方向性も子会社社長と一緒に考えて頂きます。

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PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメントコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1200万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-

・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出

・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定

・プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【仕事の特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者になっていけます。
・通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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PMOサービスのリーディングカンパニーでの金融プロジェクトマネジメントアドミニストレーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜370万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【メインミッション】
金融機関向けITプロジェクトの関するコンサルティング業務・PMO実行支援。

【主な職務内容】
●金融ビジネス分野における経営戦略、事業戦略、IT戦略等のコンサルティング業務
●金融機関向けプロジェクト管理プロセスの導入定着化、課題・不具合解決支援
●ベンダーマネジメント支援

【対象業種】
クレジットカード、銀行、証券、保険、消費者金融、金融庁、政府系金融機関等

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-
●SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
●長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
●プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【仕事の特徴・魅力】
●どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
●今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
●PMOソリューションの第一人者になっていけます。
●通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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PMOサービスのリーディングカンパニーでのグローバルプロジェクトマネジメントアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

グローバルプロジェクトを中心とした、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

グローバルプロジェクトにプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)という立場で参画し、プロジェクト現場の問題点・リスクを第三者の視点から抽出・解決支援等、プロジェクト成功のために必要な、マネジメント作業全般を実行支援する仕事です。
特にプロジェクトマネージャー(PM)の意志決定支援を行う作業が重要となります。

※グローバルプロジェクトへのアサインが優先となりますが、状況によりローカルプロジェクトを担当頂く場合もあります。

現在、「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【具体的なミッション】
●プロジェクト全体会議等での議事進行支援
●プロジェクトマネジメントプロセスの実行支援 (進捗・課題・変更管理等)
●プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化 (進捗・課題・変更管理等)
●ステアリングコミッティへのマネジメントレポート
●プロジェクトマネージャの意思決定支援

※その他、プロジェクトの進行や工程をよりスムーズに行う為のサポートを当社プロジェクトマネジメントコンサルタントのもとで幅広く行っていただきます。

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ITベンチャー企業の営業戦略推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自ら営業活動もしながら、事業ごとの営業戦略の企画と実行、新規商材の開発、アライアンス、後進の育成、マネジメント等、営業・渉外機能を強化するための施策を企画・実行していただくポジションとなります。

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ITベンチャー企業の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

一般的な経営企画と異なり、事業成長の責任者として各事業に深く関わり、事業の成長戦略を立案していただきます。
・市場分析
・事業計画立案
・戦略立案・KPI設計
・各指標、組織体制、各プロジェクトのモニタリング

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【急募】独立系コンサルティングファームでのM&Aコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション M&Aコンサルタント(プリンシパル)
仕事内容

●案件開拓からクロージングまでに至る一連の業務をご担当いただきます。
・M&A案件の開拓
・売り手、買い手との交渉
・ロングリストの作成およびマッチング先への打診、交渉
・バリュエーション、事業計画策定
・契約、調印等

※今回は特に、ソーシング(案件開拓)が強い即戦力人材を求めています。

※週休3日制のもと、自身で考え主体的に行動できるプロフェッショナルな働き方のできる方を求めています。

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<勤務地岡山>大手ファンド投資先の人事責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 人事総務部長
仕事内容

人事総務部長として、人事総務部門の統括・管理及び人事戦略企画に携わっていただくことを期待しています。
※人事業務をメインに統括いただきます。

・人事制度/組織制度の企画/構築/運営及び、改善/是正
・採用戦略の立案
・人事システム導入
・人材開発/組織開発(教育/研修関連の企画立案等)
・社員がイキイキと働ける環境/風土づくり
・労務管理/各部門支援
・人事部門マネジメント

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PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメントアドミニストレーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜370万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-
●SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
●長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
●プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【仕事の特徴・魅力】
●どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
●今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
●PMOソリューションの第一人者になっていけます。
●通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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PMOサービスのリーディングカンパニーでの金融プロジェクトマネジメントコントローラー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 390万円〜550万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

【メインミッション】
金融機関向けITプロジェクトの関するコンサルティング業務・PMO実行支援。

【主な職務内容】
●金融ビジネス分野における経営戦略、事業戦略、IT戦略等のコンサルティング業務
●金融機関向けプロジェクト管理プロセスの導入定着化、課題・不具合解決支援
●ベンダーマネジメント支援

【対象業種】
クレジットカード、銀行、証券、保険、消費者金融、金融庁、政府系金融機関等

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-
●SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
●長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
●プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【仕事の特徴・魅力】
●どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
●今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
●PMOソリューションの第一人者になっていけます。
●通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

関連する案件 ITコンサルタントの求人    業務コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    専門コンサルティングの求人    成長中の求人    20代の求人    30代の求人    
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PMOサービスのリーディングカンパニーでの金融プロジェクトマネジメントアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

【メインミッション】
金融機関向けITプロジェクトの関するコンサルティング業務・PMO実行支援。

【主な職務内容】
●金融ビジネス分野における経営戦略、事業戦略、IT戦略等のコンサルティング業務
●金融機関向けプロジェクト管理プロセスの導入定着化、課題・不具合解決支援
●ベンダーマネジメント支援

【対象業種】
クレジットカード、銀行、証券、保険、消費者金融、金融庁、政府系金融機関等

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-
●SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
●長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
●プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【仕事の特徴・魅力】
●どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
●今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
●PMOソリューションの第一人者になっていけます。
●通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

関連する案件 ITコンサルタントの求人    業務コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    専門コンサルティングの求人    成長中の求人    20代の求人    30代の求人    
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PMOサービスのリーディングカンパニーでの金融プロジェクトマネジメントコンサルタント(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1200万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション マネージャー
仕事内容

【メインミッション】
金融機関向けITプロジェクトの関するコンサルティング業務・PMO実行支援。

【主な職務内容】
●金融ビジネス分野における経営戦略、事業戦略、IT戦略等のコンサルティング業務
●金融機関向けプロジェクト管理プロセスの導入定着化、課題・不具合解決支援
●ベンダーマネジメント支援

【対象業種】
クレジットカード、銀行、証券、保険、消費者金融、金融庁、政府系金融機関等

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-
●SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
●長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
●プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【仕事の特徴・魅力】
●どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
●今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
●PMOソリューションの第一人者になっていけます。
●通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

関連する案件 ITコンサルタントの求人    業務コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    専門コンサルティングの求人    成長中の求人    20代の求人    30代の求人    recommendedの求人    
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PMOサービスのリーディングカンパニーでのグローバルプロジェクトマネジメントアドミニストレーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜370万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
グローバルプロジェクトを中心とした、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

グローバルプロジェクトにプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)という立場で参画し、プロジェクト現場の問題点・リスクを第三者の視点から抽出・解決支援等、プロジェクト成功のために必要な、マネジメント作業全般を実行支援する仕事です。
特にプロジェクトマネージャー(PM)の意志決定支援を行う作業が重要となります。

※グローバルプロジェクトへのアサインが優先となりますが、状況によりローカルプロジェクトを担当頂く場合もあります。

現在、「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【具体的なミッション】
●プロジェクト全体会議等での議事進行支援
●プロジェクトマネジメントプロセスの実行支援 (進捗・課題・変更管理等)
●プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化 (進捗・課題・変更管理等)
●ステアリングコミッティへのマネジメントレポート
●プロジェクトマネージャの意思決定支援
※その他、プロジェクトの進行や工程をよりスムーズに行う為のサポートを当社プロジェクトマネジメントコンサルタントのもとで幅広く行っていただきます。

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