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国内生命保険会社での事務企画担当者orマネージャー (事務企画部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:400万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●生命保険に関する事務(新契約・保全・保険金)に関わる業務プロセスおよびシステムの企画、立案、推進
●契約者向けのサービスに関する業務の企画、立案、推進

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国内生命保険会社でのIRスタッフ (経営企画部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:500万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

IR業務全般の企画立案および実行
●適時開示資料作成・開示
●IRミーティング対応および経営陣へのフィードバック
●株主管理および株式事務
● 株主総会企画・運営(招集通知作成含む)
●決算発表・説明会等の資料作成を含む業務全般 
●IRイベント出展運営 
●ディスクロージャー誌作成
ほか

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国内生命保険会社での企画スタッフ (経営企画部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:400万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●年度予算の策定・管理
●中期計画の立案・推進
●国内外での戦略的提携の推進(特にアジア地域重点)
● 経営陣への報告資料作成
● 経営会議の運営
●会社コミュニケーション、特例事項

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での社内SE (開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収528万円〜699万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当募集ポジションでは、社内の効率化のためのアプリ開発や既存アプリの統廃合を進めながら会社の成長にあわせて最適なツールを創出いただくほか、既存システムの運用・保守要員としてシステム運用などをご担当いただきます。
当社開発部門においては、従業員の増加・業務の多様化に合わせるように基幹システムの企画開発をしており、また、基幹システムは開発期間が長いため、その間を埋める各種ツールの開発もしています。

【具体的な仕事内容】
・人財スコアリングツールの保守(独自検定ツール)
・SFA&販売管理システムの改善(Salesforce)
・自社Webサイトの基盤切替
・社内業務効率化ツールの企画、作成
・社内基幹システムの切替(既存オンプレシステムからの切替)

上記の活動を通じてまず今を支え、さらに当社の今後を支えるシステム・ツールを検討します。
例)カメラ画像を活用した従業員満足度システム
  メッセージの関係性からチームビルディング支援ツール
※上記の限りではありません。ご自身が考えるソリューションを上申して作りあげてください

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ユニコーンIT企業でのAdministration (Disability Employment Opportunity)【契約社員】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・書類作成
・ファイリング
・データ入力
・伝票処理・整理
・郵便物の発送・仕分け
・備品管理・発注
・メール応対

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ユニコーンIT企業でのBusiness Development Specialist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●当社アプリの利便性や各種KPIの向上のための、新しいサービス・機能の開発
●当社における新しいサービス・機能のフィージビリティスタディ
●各サービスのビジネスモデル構築を含めたプロジェクトの推進
●外部パートナー企業との戦略的協業・アライアンスの検討・推進

【背景】
ビジネス・ディベロップメントグループは、企業全体の事業価値向上のため、戦略的に新規事業や新規サービスのプロジェクトマネージメントをビジネスサイドから推進する役割を担っています。

既成概念を超えて多くの外部パートナー様に同社のミッションに共感いただき、より大きなインパクトを生み出していくことを目指しています。私達と共に、事業やサービスの開発を強力に推進してくださる方の応募をお待ちしています。

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オンラインM&Aマッチング企業でのCFO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円
ポジション CFO候補
仕事内容

国内最大級のM&Aマッチングプラットフォームの運営企業のCFO候補。

・IPOに向けた資本提携の推進
・エクイティを中心とした資本政策の検討、実施
・コーポレート部門の管理全般

【背景】
・今まで日本の企業数の大部分を占める中小企業のM&Aは、
ディール額の低さから活発には行われてきませんでした。

そのボトルネックをデジタルにより解消した同社サイトは現在注目を集めており、
資金調達も順調に進み、問い合わせ数を増加しております。

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ユニコーンIT企業でのリスク管理/コンプライアンス(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務概要】
リスク管理及びコンプライアンスを重視した体制を構築しつつ、クリエイティブな発想でサービスをサポートしていきます。

【具体的な業務内容】
・リスク管理方針の企画・立案
・リスク管理に係る体制・規程の構築
・リスクアセスメント及びその結果に基づく対応策の立案
・リスク施策に関するモニタリング
・オペレーションリスク、セキュリティリスクその他のリスクへの対応
・リスク管理に関する会議体の運営
・社内コンプライアンス体制の構築、運営
・社内規程、マニュアル整備・改定
・コンプライアンス関連の相談・報告窓口
・従業員向けコンプライアンス研修の企画・実施
・各種法規制対応(古物営業法、景表法、特商法、消費者契約法など)
・反社会的勢力・不正利用・マネーロンダリングの排除に係る業務
・当局からの要請・検査等への対応・レポーティング
・関係会社のコンプライアンス・リスク管理、戦略立案

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ユニコーンIT企業での法務スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
法務面からグループ全体の成長を支えることが私たちのミッションです。
Legal Specialistでは、上場会社としてのガバナンス・コンプライアンスといった守りをしっかり固めながら、同時に当社の成長を実現していくため、日々多岐に渡る業務をこなしています。役員をはじめとする経営陣やLegal以外のチームと協働しながら進めるプロジェクトも多く、また、成長企業ならではの非常に速いスピード感で新しい業務が日々生まれています。

確実・正確に業務をこなすスキルに加え、コミュニケーション能力やバランス感覚、スピードも必要とされる業務です。グループ全体の成長を支えると同時に、社内の様々なメンバーと主体的にコミュニケーションして、All for Oneで当社のプロダクトをお客様に提供するという「当事者意識」を持って業務を推進していただける方のエントリーをお待ちしております。

【業務内容】
<Corporate>
・当社グループの事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
・当社グループの事業に関する法的課題の解決
・株主総会の調整・運営
・取締役会の調整・運営
・会社法・金融商品取引法等の各種規制(自主規制を含む)に対応するための体制の整備・運用
・M&A、組織再編、資本政策等に関わる法務
・当社グループの事業に影響を及ぼす法令・政策のリサーチ
・Equity管理・IR・労務・ガバナンス・リスクコンプライアンス・政策企画その他社内パートナーとの協働
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション
・各種の法律相談・コンサルティング
・訴訟その他の係争の対応
・社外専門家のハンドリング
・その他当社グループに関わる法務

<Business>
・各事業ユニットのプロダクト・サービスに関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
・各事業ユニットのプロダクト・サービスに関する法的課題の解決
・各事業ユニットのプロダクト・サービスに関する利用規約・契約書テンプレート等の作成
・個人情報保護法・資金決済法・IT関連法等の各種規制(自主規制を含む)に対応するための体制の整備・運用
・許認可関連対応
・各事業ユニットのプロダクト・サービスに影響を及ぼす法令・政策のリサーチ
・ビジネス開発・IP・PR・カスタマーサービス・リスク管理・コンプライアンス・政策企画その他社内パートナーとの協働
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション
・各種の法律相談・コンサルティング
・訴訟その他の係争の対応
・社外専門家のハンドリング
・その他各事業ユニットのプロダクト・サービスに関わる法務

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再生可能エネルギー事業会社での品質管理室 責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談致します(イメージ500万円〜600万円)
ポジション 責任者候補
仕事内容

●新たに導入した、ISO9001に基づいた品質管理システムの運用管理(書類や記録の管理、継続的な改善プロセスなどを含む)
●グループ標準に従い、プロセスオーナーと協力し、コアおよびサポートプロセスの識別、分析および文書化を行う
●KPIの特定、実施および測定
●プロセス文書化のためのワークショップの実施
●プロセスオーナーと協力し、プロセストレーニングを実施
●改善の可能性を特定・実行し、継続的改善プロセス(CIP)を管理する
●コーポレートの品質管理とともに内外の監査に参加
●コーポレート品質管理ミーティングやワークショップ、トレーニングへの参加
●取締役およびコーポレート品質管理への品質管理報告を行う

Job Descriptions
- Management of newly implemented Quality Management System which is based on ISO 9001 (includes Management system processes such as control of documents, control of records, continuous improvement process…)
- Take part in the Quality assurance activities (site audits, project audits, setup of supplier quality control pre delivery)
- Identification, analysis and documentation of Core and Support processes in accordance with the group standard and in close cooperation with process owners.
- Identification, implementation and measuring of Key Performance Indicators (KPI’s) for the company’s processes.
- Conduct process workshops for process documentation.
- Conduct process training in cooperation with process owners.
- Identify and implement potentials for improvement and manage the company’s continual improvement process (CIP)
- Participation in internal and external audits together with Corporate Quality Management.
- Participate in Corporate Quality Management Meetings, workshops and training
- Ensure Quality Management reporting to Director and Corporate Quality Management.

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【大阪拠点】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトリーダー/マネージャー(エンタープライズ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション プロジェクトリーダー/マネージャー
仕事内容

当社はエンタープライズ領域の事業拡大に伴い、関西・中国地域のクライアントに対するタイムリーな対応と、より密接な関係構築のため、2017年に大阪テストセンターを開設いたしました。
関西エリアにおける主要顧客は日本有数の大企業を見込んでおり、今後は大阪テストセンターを拠点とし、本エリアにおけるエンタープライズ領域のさらなる拡大と、積極的な営業活動による新たな需要の創出を進めてまいります。
本募集ポジションでは、今後規模拡大が期待される大阪テストセンターにおいて、テスト設計やプロジェクトメンバー管理、また拠点立ち上げにまつわるさまざまな業務に携わっていただきます。

<具体的な仕事内容>
(1)プロジェクトリーダー
●品質管理業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -全体テスト戦略の策定
 -テスト結果の分析
 -品質改善提案
 -テスト結果の分析(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)
 -プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進および管理
 ※複数案件を同時に管理していただく場合もあります

(2)プロジェクトマネージャー
●プロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 -経営方針の把握および現場への共有
 -目標達成に向けた戦略の策定
 -品質保証プランの立案
●組織運営
 -体制の構築
 -メンバー教育
 -人事評価および目標設定
●プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策立案

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国内生命保険会社での社内SE・インフラ担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

リーダーの指示に基づき、社内システムインフラに関するライフサイクル全般に関する下記業務を実施していただきます。
 ・ 新規導入・更改・維持管理案件の遂行
 ・ 設計、受け入れテスト
 ・ 障害対応
 ・ 改善提案

【仕事の魅力】
・コマーシャル等によるお客様の反応を如実に感じることができ、反面、その責任感も感じることができます。
・金融機関として求められるセキュリティレベルは高いので、他業種に比べ、セキュリティについても多くのことを経験できます。

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国内生命保険会社での新契約査定 リーダー候補 (お客さまサービス部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜750万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

・新契約査定業務(医務査定、環境査定)およびその周辺業務
・各種業務の企画・改善

【仕事の魅力】
・保険事務のスペシャリティが深まる
 …定期、医療、就業不能、がんなどの保険種類の切り分けなく、保険のアンダーライティングの幅を広げることができる
・査定以外のプロジェクトに関与できる可能性も

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのインスペクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

仕様書の品質向上実現のためにインスペクターとしてプロジェクトに携わり、要件定義、基本設計、詳細設計の欠陥を指摘・改善提案することで、お客様と共に開発の上流工程から品質の作り込みを行ってくださる方を募集しています。本募集ポジションでは、お客様への新規ご提案やプロジェクトの立ち上げ、推進、マネジメントまでお任せいたします。

●具体的な仕事内容
・お客様への提案業務
 -現状分析、課題抽出
 -インスペクション導入プランの計画
・プロジェクト統括
 -担当プロジェクトの立ち上げ/プロジェクト全体の管理/推進/メンバー管理
・インスペクション業務の標準化/ナレッジ化
 -インスペクション業務全体の標準化および改善
 -品質メトリクスなどのデータ収集/ナレッジ化

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証コンサルタント(テスト計画支援・テストプロセス改善支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

主に業務系システムに対して、品質を確保するためのソフトウェアテストおよびソフトウェア品質に関するテスト計画支援やテストプロセス改善支援を行います。

●具体的な仕事内容
・お客様への提案業務
 -課題抽出
 -具体的なアクションプランやマイルストーンの策定
・テスト/品質改善支援業務
 -お客様向けのテストプロセス改善支援やトレーニング、テスト計画策定の指導・支援
・プロジェクト統括
 -担当プロジェクトの立ち上げ/プロジェクト全体の管理/推進

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのスクラムマスター/候補(エンタープライズ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

弊社独自のメソッドを活かし、スプリント内でのテスト計画、推進、テスト設計、実行など、開発プロセス全般における課題整理をご担当いただきます。プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進めるための、サポートを担っていただくことを期待しています。

※アジャイル開発が未経験の方でも、 技法や自社の方法論は入社後に専門知識を持ったメンバーからOJTにてしっかり学んでいただけますので、ご安心ください

●具体的な仕事内容
・DevQAOpsの構築(開発、運用チームとのリレーション構築)
 -プロジェクトの課題整理
 -スプリント計画
 -開発チームの抱えている問題の解決
 -課題の進行具合の振り返り(レトロスペクティブ)
 -開発進捗の確認・整理 
 -テスト観点の標準化
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

ご興味があれば自動テストのスクリプト作成や導入にも携わっていただけます。

●想定できるキャリアパス
1.プロジェクトマネージャー
5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模もしくは複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括していただきます。

2.コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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【札幌拠点】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのサーバ/ネットワークエンジニア(エンタープライズ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収456万円〜948万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

<仕事内容>
お客様のインフラ基盤の品質向上のご支援を担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
●システム構築におけるサーバーキッティング
●キッティング結果に対するテストの自動化
●オンプレミスからクラウド基盤への環境移行
 -計画支援、リホスト、リファクタリング、再設計、再構築
●FU適用評価検証
●クラウド基盤を利用したシンクライアント環境の導入
●システム基盤の設計・構築・運用
 -要件定義から設計、構築、テスト、運用
●性能可視化・分析環境構築
●非機能テスト・分析・改善
●社内メンバー対応
 -マネジメント業務

●プロジェクト推進、顧客対応
 -お客様のインフラ基盤の品質の検証・妥当性確認業務
 -お客様間に入り、各工程におけるインフラ基盤の品質課題の解決支援業務
 -お客様(インフラ基盤担当)とお客様(業務アプリケーション担当)の間に入り、
  各工程におけるインフラ基盤の品質課題の解決支援業務

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国内生命保険会社でのコンタクトセンタートレーナー職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:400万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおけるオペレーターの教育業務

・オペレータへの研修・教育の実施
・スクリプトの作成
・トーク上の問題点の洗い出し
・オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する企画業務
・各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など現場業務以外のセンターの代表としての業務

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのアカウントマネージャー(SAP領域立ち上げ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1600万円)
ポジション アカウントマネージャー
仕事内容

実績、計画ともに当社の主力領域として拡大を続ける当社のエンタープライズ領域にて、SAP領域の立ち上げメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。
お客様とのリレーション構築を行いながら、その経営戦略にあわせてお客様内における品質保証のスキーム確立に向けた以下業務をご担当いただきます。
今後、業界的にもさらなる需要拡大を見越しており、規模拡大が想定される領域です。

<具体的な仕事内容>
●SAP導入ベンダー/SAP導入ユーザーのアカウント戦略策定
 -アカウント売上計画策定
 -アカウントサービス戦略策定/提案
 -アライアンス企画/提案
 -体制構築
●SAP導入ベンダー/SAP導入ユーザーの品質保証戦略策定
 -アカウント品質分析
 -品質保証戦略策定/提案
 -品質保証体制構築
●お客様内の複数プロジェクトのマネジメント
●組織管理
 -経営方針に基づく事業戦略策定
 -メンバー採用
 -PMおよびPLの育成
 -目標設定および人事評価

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証インストラクター(研修講師)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収402万円〜600万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

当社の人材教育サービスは、これまで当社が蓄積したナレッジを、体系化されたテスト技術/管理ノウハウとしてセミナー形式でお客様に提供するサービスです。

多くの企業が「働き方改革」を推し進め、より従業員の生産性を向上すべくさまざまな取り組みを行っています。
その中で、当社のソリューションをお客様に提供し、「品質担保/向上を見越した開発ができる人材の育成」に貢献しています。

当募集ポジションでは、「インストラクター」として当社の技術とノウハウをお客様にお伝えしていただきます。
ゆくゆくは新規の講座開発やお客様のニーズに合わせた研修講座のカスタマイズに携わっていただきます。

<具体的な仕事内容> 
●当社提供のコース実施に向けたインストラクター業務全般
●既存講座の改修

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ハンズオン型医療機関コンサルファームでのERM推進スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

[主な業務]

※下記のようなミッションに対して、関連する知見を一部でもお持ちの方を募集します。

●リスクアセスメント(洗い出し、分析、優先順位付け)、対応計画の作成
●各種規程の作成(基本方針、リスク管理規定、リスクマネジメント運営規定、その他)
●リスクマネジメント委員会の準備、運営
●従業員研修・ワークショップ実施(導入時、コンプライアンスなど)
●災害時などにおける避難訓練の企画・実施
●スケジュール管理及びそれにかかわる関係各所との調整

[キャリアパス]
先ずはERM推進担当として経験を積んでいただき、徐々に業務経験や興味がある分野に業務範囲を広げていただく事が可能です。

[しごとの魅力]

医療経営という成長産業の中で会社と共にスピード感をもち成長いただける環境です。
自社のリスクマネジメントのみではなく、支援先医療法人のリスクマネジメントを推進いただくことで、ご経験や知見を広げていただけます。

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【大阪拠点】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証エンジニア(エンタープライズ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収300万円〜504万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

当募集ポジションでは、今後規模拡大が期待される大阪テストセンターにおいて、テスト設計やプロジェクトメンバー管理、また拠点立ち上げにまつわるさまざまな業務に携わっていただきます。

<具体的な仕事内容>
●テスト実行者の管理
●テスト設計
 -基本設計書/詳細設計書の把握
 -単一機能のテスト設計を作成
 -テスト設計書のレビュー

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【札幌拠点】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトリーダー/マネージャー(エンタープライズ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション プロジェクトリーダー/マネージャー
仕事内容

当社は北海道地域のクライアントに対するタイムリーな対応と、より密接な関係構築のため積極的な営業活動による新たな需要の創出を進めてまいります。
本募集ポジションでは、今後規模拡大が期待される札幌拠点において、テスト設計やプロジェクトメンバー管理、また拠点立ち上げにまつわるさまざまな業務に携わっていただきます。

<具体的な仕事内容>
(1)プロジェクトリーダー
●品質管理業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -全体テスト戦略の策定
 -テスト結果の分析
 -品質改善提案
 -テスト結果の分析(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)
 -プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進および管理
 ※複数案件を同時に管理していただく場合もあります

(2)プロジェクトマネージャー
●プロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 -経営方針の把握および現場への共有
 -目標達成に向けた戦略の策定
 -品質保証プランの立案
●組織運営
 -体制の構築
 -メンバー教育
 -人事評価および目標設定
●プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策立案

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【札幌拠点】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証エンジニア(エンタープライズ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収300万円〜504万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

当社は北海道地域のクライアントに対するタイムリーな対応と、より密接な関係構築のため積極的な営業活動による新たな需要の創出を進めてまいります。
本募集ポジションでは、今後規模拡大が期待される札幌拠点において、テスト設計やプロジェクトメンバー管理、また拠点立ち上げにまつわるさまざまな業務に携わっていただきます。

<具体的な仕事内容>
●テスト実行者の管理
●テスト設計
 -基本設計書/詳細設計書の把握
 -単一機能のテスト設計を作成
 -テスト設計書のレビュー

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証エンジニア(SAP領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収384万円〜522万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
●テスト実行者の管理
●テスト設計
 -基本設計書/詳細設計書の把握
 -単一機能のテスト設計を作成
 -テスト設計書のレビュー

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのリードエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

本募集ポジションでは「自身の自由な発想や技術力で成長企業の未来を創出したい方」にリードエンジニアとしてぜひお越しいただきたいと思います。
独自性や革新性をもって自身で未来を描き、あらゆる手段を用いて当社の未来を築き上げてください。

<具体的な仕事内容>
●新規基幹システムやツールの要件定義/開発/運用
●既存基幹システムやツールの運用/改修/保守(新規基幹システム切り替え含む)
●自社開発ツールの保守(例:独自検定ツール)
●Salesforceおよび販売管理システムの改善
●オウンドメディアの基盤の運用/保守

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのテスト自動化エンジニア(Web領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

日本の大手IT企業やスタートアップ企業は、急速なビジネス拡大・変革に対応するために多くがアジャイル開発手法を取り入れており、柔軟でスピード感を持った開発をする一方で、プロセスがうまく回らない、生産性が上がらない、組織全体に浸透しないという課題を抱えております。

そのような課題に対して自動テストを活用し、お客様のより加速する開発スピードに合わせ、かつプロダクトの成功に向けて動いていただく重要な役割をお任せします。
お客様はBtoC向けにWebサービスを展開している大手Webサービス企業やベンチャーWebサービス企業になります。

<具体的な仕事内容>
●テストケースのテストスクリプト化
●対象プロダクトに適した自動テストの計画策定・実施
●自動テストを活用し、ビジネスサイドやプロセス、開発の改善の提案・実施
●導入における技術的な課題の調査

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのテスト自動化アーキテクト(Web領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

日本の大手IT企業やスタートアップ企業は、急速なビジネス拡大・変革に対応するために多くがアジャイル開発手法を取り入れており、
柔軟でスピード感を持った開発をする一方で、プロセスがうまく回らない、生産性が上がらない、組織全体に浸透しないという課題を抱えております。

そのような課題に対して自動テストを活用し、お客様のより加速する開発スピードに合わせ、かつプロダクトの成功に向けて動いていただく重要な役割をお任せします。
お客様はBtoC向けにWebサービスを展開している大手Webサービス企業やベンチャーWebサービス企業になります。

<具体的な仕事内容>
●テストの自動化戦略の立案 
●要件定義、アーキテクチャ設計
●既存の技術では実現できない処理の実装において、オープンソースのドキュメントの
 読み込みや新しいロジックの実装による、解決手段の提案と実現

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収600万円〜1,500万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

主に開発プロジェクトの上流工程から参画し、プロジェクトマネジメントの標準化や、プロジェクトマネジメント支援、会社の戦略計画の策定などを行っていただきます。
また、お客様へのPMOサービスも提供いたします。

<具体的な仕事内容>
●プロジェクトマネジメントの標準化
●プロジェクトマネジメント支援(コンサルティング、プロジェクトのリカバリなど)
●戦略計画策定
●PMOサービスの提供
●テスト工程管理、推進
●他チームとの折衝
●プロセス改善報告書作成など

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での人事企画担当(組織開発領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収420万円〜600万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

当募集ポジションでは、人材育成施策や評価制度、社員のパフォーマンスを最大化させるための組織活性施策の推進を担当します。

<具体的な仕事内容> 
●育成研修の運用/管理
●評価制度の運用/管理
●各種社内イベントの実施
●人事情報の取りまとめ/課題分析
※状況を見て研修や制度の企画/改訂を任せていきます
※実際の業務は相談の上で、分担していく予定です

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証コンサルタント(SAP領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:708万円〜1500万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

実績、計画ともに当社の主力領域として拡大を続けるエンタープライズ部門にて、SAPシステムをはじめとしたERP・パッケージ領域でご活躍いただける方を募集しています。
お客様のCIOや事業責任者など、エグゼクティブクラスの方々との折衝も多く、裁量権を持って業務を行えます。
今後、業界的にもさらなる需要拡大を見越しており、規模拡大が想定される部門です。
部門内におけるリーダーやマネージャー職など、将来的にもさまざまなキャリアをご用意しています。

<具体的な仕事内容>
●SAP導入プロジェクト、S/4HANA移行プロジェクトの品質保証におけるコンサルティング業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -品質改善提案
 -案件特性に応じたテスト計画、テスト観点の策定
 -見積、スケジュール策定
 -プロジェクト推進(顧客折衝、品質評価など)
●社内標準の策定

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ITコンサルティング会社でのデジタルマーケティングマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:1000万円〜1400万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

日々進化するテクノロジーを活用したデジタルマーケティング戦略の立案・構築・最適化に関するプロジェクトの管理/実行、及びコンサルタントの育成を行います。

・デジタルマーケティング領域における戦略立案/要件定義プロジェクトの管理/実行
・MA/BI等の各種テクノロジーの導入コンサルティング〜運用プロジェクトの管理/実行
・上記プロジェクトを通じたメンバーとなるコンサルタントの教育/育成

このポジションで得られるもの
・ウェブサイトのリニューアル等だけではなく、マーケティングオートメーションやBI/SFA等のテクノロジー活用も含め、デジタルマーケティング全体の領域でご活躍いただきます。デジタルマーケティングに関するコンサルティング/テクノロジーに関する様々なスキル/経験を獲得できます。
・小規模〜大規模なシステム開発を別チーム(システム開発チーム)と連携してワンストップで実現するため、クライアントに対し最終的な成果の実現まで提供することができます。
・また、デジタルマーケティング部門の中心メンバーとして部署運営(運営方針検討/体制検討/採用計画等)にも関わっていただくため、組織のマネジメントに関する経験も得ることができます。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのアカウントマネージャー(流通/金融/産業ビジネスユニット)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション アカウントマネージャー
仕事内容

当社において、もっとも成長が期待されるエンタープライズ領域にて、流通、金融、産業いずれかの業界における品質保証に関する売り上げ拡大をご担当いただきます。
お客様とのリレーション構築を行いながら、その経営戦略にあわせてお客様内における品質保証のスキーム確立に向け、以下業務をご担当いただきます。
 
【具体的な仕事内容】
●お客様対応
 -お客様対応統括窓口
 -担当するお客様における売上管理(売上、コスト、粗利)
●組織管理
 -担当お客様内の複数プロジェクト管理
 -アカウントチームのチームビルディング
 -アカウントチームメンバーの評価
-人材リソースの調達

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【勤務地:名古屋】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での名古屋事業所メンバー(プロジェクトリーダー/マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション プロジェクトリーダー/マネージャー
仕事内容

当社はエンタープライズ領域の事業拡大に伴い、近年ニーズが高まり続ける中部・東海地域のお客様に対するタイムリーな対応と、
より密接な関係構築のため、2017年に中部エリア進出となる名古屋事業所を開設いたしました。
中部エリアにおける現在の主要なお客様は、グローバルに事業展開をされる自動車メーカーやその関連企業などですが、
今後は名古屋事業所を拠点とし、本エリアにおけるエンタープライズ領域のさらなる拡大と、積極的な営業活動による新たな需要の創出を進めてまいります。
当募集ポジションでは、今後規模拡大が期待される名古屋事業所において、テスト設計やプロジェクトメンバー管理、また拠点立ち上げにまつわるさまざまな業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
(1)プロジェクトリーダー
●品質管理業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -全体テスト戦略の策定
 -テスト結果の分析
 -品質改善提案
 -テスト結果の分析(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)
 -プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進および管理
 ※複数案件を同時に管理していただく場合もあります

(2)プロジェクトマネージャー
●プロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 -経営方針の把握および現場への共有
 -目標達成に向けた戦略の策定
 -品質保証プランの立案
●組織運営
 -体制の構築
 -メンバー教育
 -人事評価および目標設定
●プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策立案

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【勤務地:名古屋】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での名古屋事業所メンバー(品質保証エンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:300万円〜504万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社はエンタープライズ領域の事業拡大に伴い、近年ニーズが高まり続ける中部・東海地域のお客様に対するタイムリーな対応と、より密接な関係構築のため、2017年に中部エリア進出となる名古屋事業所を開設いたしました。
中部エリアにおける現在の主要なお客様は、グローバルに事業展開をされる自動車メーカーやその関連企業などですが、今後は名古屋事業所を拠点とし、本エリアにおけるエンタープライズ領域のさらなる拡大と、積極的な営業活動による新たな需要の創出を進めてまいります。
当募集ポジションでは、今後規模拡大が期待される名古屋事業所において、テスト設計やプロジェクトメンバー管理、また拠点立ち上げにまつわるさまざまな業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
●テスト実行者の管理
●テスト設計
 -基本設計書/詳細設計書の把握
 -単一機能のテスト設計を作成
 -テスト設計書のレビュー

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトマネージャー(グローバルプロジェクト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜807万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

2016年5月に事業を開始した海外事業では、現在約100名のメンバーが本社と協働し、
クライアント企業の様々なプロジェクトにおいて、テスト工程の業務のみならず品質保証業務全般を担当しています。
SIerをはじめとするオフショアを活用する企業では、海外の言葉や文化の壁からそのプロジェクトが難航するということも少なくはありません。
海外事業では、日本語対応が可能なメンバーがテストのオフショア部分を担うことで、コミュニケーションリスクを排除し、日本での受入テストに要するコストの削減等、他社の一般的なオフショア開発と比較しても高品質な成果物の提供、クライアントの課題解決に向けたご支援をさせていただいています。

今後は、グローバルソーシングの体制をさらに強化してまいります。当募集ポジションでは、当社のグローバルソーシング体制立ち上げ担当として、当社の海外事業とのブリッジSEをご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
●オフショア拠点活用におけるプロジェクト統括(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 -品質保証プランの立案
 -体制の構築
 -プロジェクト全体の管理、推進
●プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
※ベトナムへの長期出張の可能性があります

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトマネージャー(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

ソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
(1)プロジェクトリーダー
●品質管理業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -全体テスト戦略の策定
 -テスト結果の分析
 -品質改善提案
 -テスト結果の分析(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)
 -プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進及び管理
  ※複数案件を同時に管理していただく場合もあります。

(2)プロジェクトマネージャー
●プロジェクト統括/PMO(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 -経営方針の把握及び現場への共有
 -目標達成に向けた戦略の策定
 -メンバー教育
 -人事評価及び目標設定
●組織運営
 -品質保証プランの立案
 -体制の構築
●プロダクトの品質及びユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのバックエンドQAエンジニア(サーバ/DB領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 300万円〜504万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
●配信システム等のバックエンドシステム全般における検証
 -Webまたはアプリ向けAPIのテスト
 -基本設計書・詳細設計書の把握
 -単一機能のテスト設計を作成
 -テスト設計書のレビュー
●テスト実行者の管理
●プロダクトの品質及びユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
※直接サーバに触れていただけます。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのテクニカルアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

本ポジションでは《テクニカルアーキテクト》として、新規開発されたソリューションを使い、運用環境の本番リクエストを取得し、テスト環境でのリクエスト再現後に現新比較を行うなど、技術力をコアとしたソリューションサービスの新規開発をになっていただける方を募集いたします。
また、RPAやDevOpsなどのトレンド技術をキャッチアップしながら、当社の既存サービスと融合いただき、スピーディ-に新規のソリューションを創り出し、新しい価値を技術面から確立いただくことを期待しています。

<具体的な仕事内容>
Fluentd、RabbitMQ、Jenkins、Javaなどの技術を活用して、以下の業務をご担当いただきます。
・現新比較の実行/運用
・比較ツールの保守/運用
・社内/お客様への結果報告
・社内教育

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大手決済代行サービス企業での採用担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
人事部採用グループの担当者として、採用活動全般を中心に長期的な採用力の強化に対する取り組みなど幅広いミッションに携わっていただきます。
上場以来、増収増益を継続し25%以上の営業利益成長を指標として拡大を続ける当社では、今後の事業・組織の成長に必要な人材の採用が経営課題となっています。
今回募集のポジションは経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社を作っていく仲間の採用を通じて組織作りにまで関われる、やりがいのあるお仕事です。

・組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画、実行
・組織/採用課題への取り組み
・採用と密接に関わるブランディングやマーケティング

●詳細
【新卒、中途採用】
・組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画策定
・募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営
・媒体を用いた採用活動・採用ブランディング、会社説明会の運営
・各採用手法における効果検証、改善業務、レポート
・各部門責任者やエージェントとの折衝
・その他、入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート業務
など

●経験できるキャリア、習得できるスキル
短期的な採用計画策定・実行だけでなく、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど業務の制限なく携わっていただくことが可能です。
また、採用に限定せず会社が成長する中で見つかる人事課題や改善案に対して、人事部全体で問題意識を持って取り組んでいくことが必要とされるため、人事としてより良い組織にするための視点を広く持ち、課題に向き合うことができます。

経営陣との距離が近いため、経営者視点を知り採用ひいては会社・組織作りに活かすことができます。

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大手webサービス企業におけるインナーマーケティング(ブランドサービス担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

インナーマーケティング(自社WEBサービス内部の広告枠 ※動画広告、運用型広告、ポイントインセンティブ広告など)の運用・効果測定・企画を担当いただきます。

◆主な業務
・当社内部広告枠のメディアプランニング、提案、実行、効果検証
・広告出稿に伴う社内外との各種調整業務際の運用および分析業務
・事業間を横断したインナーマーケ組織体の運営 等

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での情報システム部向けプロセス改善コンサルタント(候補)※社内SE経験者歓迎

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

本ポジションでは、事業会社の情報システム部において、プロセス改善を目的としたコンサルティング業務を担当いただきます。

【課題】
情報システム部における、主に運用/保守業務に携わる組織および人材の課題

・業務が属人化し、社内にスキルが蓄積されない
・ルーチン業務が多く、メンバーのスキルアップが図りづらい
・新規の企画や大規模の戦略的業務に対してリソースが不足している

※例えばこのようなケース
数年に一度発生する大規模プロジェクトに向けたドキュメントの準備やメンバー育成の必要性を理解しつつも、通常業務を優先せざるを得ない状況

▼具体的な仕事内容
以上の課題を解決するために、お客様である事業会社の情報システム部(社内SE)メンバーと共に業務を行っていただきます。

・第三者の視点から、業務上の課題抽出と解決策の検討、実行
 -現場ヒアリング〜課題抽出 
 -解決策の策定〜実行
 -対策結果の評価、及び、定着化 

・大規模プロジェクトにおける事業会社側でのPMO業務  
 -社内関係者との調整
 -要件策定支援
 -システム移行支援  
 -教育支援

・保守/運用業務支援

※経験に応じて、開発業務の支援やSHIFTのテスト・品質管理手法を習得するため
 テスト業務をご経験いただく可能性があります。

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大手webサービス企業におけるポイント管理業務統括(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1500万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

・当社の様々なサービスで活用されているポイントに関する運営・管理業務全般
・ポイントの発行、消費、精算等の業務プロセスの構築や運営
・ポイントの発行、消費、精算等におけるシステム改善企画
・ポイント事業拡大における新規の業務プロセス構築や運営
・管理会計上の処理、レポーティング、社内ルール整理

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ハンズオン型医療機関コンサルファームでの法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●法務関連
・契約文書の作成・審査
・社内、グループ会社からの法律相談への対応
・社外(行政、弁護士等)への連携・相談
・訴訟対応

●コンプライアンス関連
・社内規程の企画立案、運用監視
・コンプライアンス研修の企画と実施
・コンプライアンス事故への対応(原因調査、再発防止策策定の支援等)

[キャリアパス]
先ずは法務担当として経験を積んでいただき、徐々に業務経験や興味がある分野に業務範囲を広げていただく事が可能です。また、将来的には、自社のみではなく支援先事業の法務関連の業務に携わっていただく事もできます。

[しごとの魅力]
法務部門は今年度新たに立上げのフェーズにあるため、一から部門や規定を創り上げていく面白さを実感いただけます。
医療経営という成長産業の中で会社と共にスピード感をもち成長いただける環境です。

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ITコンサルティング会社での労務管理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:400万円〜550万円)
ポジション 担当者
仕事内容

◆社会保険料の手続き
◆入社・退職の手続き
◆就業規則の整備、運用
◆勤怠管理
◆社労士対応

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起業家・フリーランス支援事業を行う企業での営業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

※事業部に配属されたメンバーが各業務を分担して実施。本ポジションでは法人営業をメインに、それ以外の業務も並行して対応して頂きます。

▼対中途採用実施企業
・アポイントの取得(手段は自由で各々の裁量に委ねる)
・商談実施→有料プラン/オプションの受注
・契約書締結
・求人記事取材/入稿→外部ライターと連携(一部企業にて)
・スカウト代行(一部企業にて)
・勉強会企画、提案(一部企業にて)

▼対プレミアムメンター(登録Userに学びを与える、各界の著名人。弊社が招聘)
・プレミアムメンターへの参画提案
・プレミアムメンターに実施して頂くコンテンツ(勉強会やフィードなど)の検討、提案
・上記コンテンツの取材/入稿、実施フォロー

▼その他関与する可能性がある業務
・事業戦略立案および企画、実行
・マネジメント
・開発ディレクション
・WEBマーケティング
・外部アライアンス
・広報
・イベント運営
・採用(新卒、中途)
・人事(組織づくり)
・財務経理
・インサイドセールス部隊立ち上げ

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国内トップクラスのクラウドインテグレーターでの経理財務部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜900万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

【業務内容】
●経理・財務業務全般のマネジメント
●財務会計、税務会計、管理会計、資金繰り、銀行折衝、会社全体の予算作成責任、各種会議体の運営
 ※マネジメントのみならずハンズオンも可能な方
●事業計画を元に収益分析・コスト分析し、経営/投資家へのレポーティング
●ファイナンス計画の立案、実行を主導
●リスクマネジメント
●経営陣への積極的な提言

※当社は経理財務及び経営企画・IRの強化が必要となっています。経営の羅針盤として陰ながらサポートし、多岐にわたる業務に携わっていただきます。経理・財務戦略、資金調達等の企画立案及び実行を通じて、経営陣のサポートを行っていただきます。

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【6/15(土)1Day選考会開催!】国内最大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるアプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜800万円)
ポジション リーダー、サブリーダー、メンバー
仕事内容

2019年6月15日(土)に1日ですべて選考を終わらせることができる
「1DAY選考会」を実施いたします。

  ※前回開催時は、想定を超える多くの方々にご参加いただき、リーダークラス、
   メンバークラス双方複数のご内定をお出しすることができました。

是非とも積極的にご応募いただければと思いますので、
宜しくお願いいたします。


【職務内容の概要】
当社の既存顧客向けアプリケーション保守・開発

【職務内容の詳細】
当社が構築したITシステムのパフォーマンスを維持・管理いただきます。
当社が構築するITシステムは、オープンで、且つ高度なテクノロジーを採用しており、保守・開発を通じて
技術力の向上が図れます。また、単に維持するだけではなく、機能拡張などアプリケーション改修を主担当として
チームをリードする事もあり、プライムプロジェクト経験も得る事が可能です。

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上場不動産情報サービス会社でのWebエンジニア(売買流通事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●チームのミッション(ビジョン)
「流通わく進」というビジョンを掲げています。

私たちは、日本最大級の不動産・住宅情報サイトの中古マンション・中古戸建などを中心とした流通物件とユーザーをマッチングするサービスを担当する部署です。


日本の不動産では新築物件と比較し中古物件はネガティブなイメージが強いと言われています。
こういった既存のネガティブイメージを払拭し新たな選択肢を提示するため、正しい物件の価値情報をユーザーに届け「流通物件にわくわくできるよう革進する(=流通わく進)」ようにすることがミッションです。

●仕事内容
不動産・住宅情報サイトの売買流通領域に関わるWEBサービス開発です。対ユーザー向け・対クライアント向け両方のサービス開発や運用保守が主な業務です。

開発業務だけでなく、企画職やデザイナーなどのメンバーとチームを組み、共に多くのプロジェクトを成功に導けるよう職種間に「壁」を作らず自主的に動いてくれる方を歓迎します。

●やりがい・魅力
当社情報サイトは、月間一千万を越えるユーザーが訪れますが、クラウドサービスをうまく活用し安定的にサービスを運用・継続しています。
ポータルサイトでこの規模のトラフィックを捌きつつ、ユーザーにとってより良い機能・サービスを開発していくことは滅多に得られない経験です。

また、チャレンジする人を後押しする風土が根付いており、多くの社員が技術的にいろんな挑戦をしています。
その一端として、ブログで発信していますので、よろしければご覧になってください。

このように、エンジニアとしての成長の機会が事欠かない一方で、ニュースなどで取り上げられている空き家問題は国における非常に重要な問題です。
現在空き家率3割と言われていますが今後も空き家率は上昇する見込みで、その解決の為にも中古物件(売買流通領域)の活性化はとても重要です。
自身のスキルアップが社会問題の解決にも繋がるので、非常にやりがいを感じられます。

●任せたいこと
◆開発チームのリーダーとして、職種横断でプロジェクトを推進すること
◆技術的な問題に対し解決策を考え実行していただくこと
◆チームの課題に対してカイゼンすること

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大手商社系PEファンド投資先のシステムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

データベース構築・運用・保守
- 帳票の新規開発と改修と機能を追加します
- ストアドプロシージャのパフォーマンス向上
- プロシージャを用いたデータ管理

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