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次世代マーケティングプラットフォーム開発企業での経営戦略室メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 500万円〜1140万円
ポジション 担当者
仕事内容

事業企画部門にて 事業KPI管理、組織開発戦略策定、CRM戦略策定 や カスタマーサポート部門の立ち上げ など、データマーケティングツール事業のブレインとなる重要なポジションです。

今後は グローバル進出も控えており、国内にとどまらない様々なフィールドへのチャレンジと、社内外を巻き込む強力な事業リードをお任せいたします。

【仕事内容】
・事業KPI(MRR/各種営業計数/組織生産性など)立案、実行、モニタリング
・セールス、開発、カスタマーサクセス、マーケティングなど、部門横断プロジェクトPMO
・顧客への提案パターンの開発、ツール標準化
・各部門における人材育成プログラムの開発及び実行
・部門別人材採用のディレクション
・上記に加え、ご本人の志向やスキルに応じて、様々な事業、プロジェクトに携わっていただきます

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大手通信サービスグループ企業の営業企画・営業推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

クレジットカード新規会員の獲得施策の立案・実行から、分析・改善まで幅広く携わっていただきます。
新規会員獲得に向け、既存のWebや店頭での獲得方法だけではなく、新たな方法を取り入れた提案ができる方、視野を広く持ち、柔軟に取り組める方を歓迎します。

【具体例】
・新規会員獲得施策の企画立案および実行
・Webでの会員獲得施策立案の企画立案および実行
・ショップ管理部署との連携による獲得立案・実行
※グループ会社・クレジットカード会社との交渉業務も行います。

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大手通信サービスグループ企業でのCS推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

顧客満足度・顧客ロイヤルティの向上に向けた企画(CRM)業務を担っていただきます。
(応答率改善、NPS改善、マニュアル改善等)

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大手通信サービスグループ企業での与信企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●与信モデルの構築業務
●スコアリング業務
●初期・途上与信の分析

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オンラインM&Aマッチング企業での開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

既存社員やフリーランスなどのメンバー関係無く活発に意見交換を行いながら、自社サービスである『TRANBI』 を発展させていってください。
具体的には要件定義チーム・カスタマーサポートチームと連携し、要件定義・基本設計から開発・運用・保守まで幅広いフェーズを対応していただきます。

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再生可能エネルギー事業会社での経理(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 640万円〜750万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション マネージャー
仕事内容

当社グループの成長基盤をお金の観点から支える仕事です。

・再生可能エネルギーのプロジェクトスキーム、ファイナンススキーム等にかかる税務、会計検討
・会計・税務処理ルールの作成及びドキュメンテーション
・月次、年度決算業務の取り纏め
・税務申告対応

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再生可能エネルギー事業会社でのオープンポジション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション オープンポジション
仕事内容

募集中の職種の募集要件に当てはまるかは分からないが、当社グループで働くことに興味がある、という方や、再生可能エネルギーの現場で活躍したいという方は、こちらからご応募ください。

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再生可能エネルギー事業会社での事業開発(太陽光開発部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜560万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

太陽光発電のプロジェクトを開発する部署です。
日本各地にてそれぞれの地域が抱えている問題を解決できるような方法で、プロジェクトを立ち上げ、下記の業務を行っていただきます。
●候補地の選定
●許認可や地元合意の取得
●プロジェクトの計画(CF、スケジュール、スキーム)立案およびその運用

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再生可能エネルギー事業会社での事業開発マネージャー(太陽光開発部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜790万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション マネージャー
仕事内容

太陽光発電のプロジェクトを開発する部署です。
日本各地にてそれぞれの地域が抱えている問題を解決できるような方法で、プロジェクトを立ち上げ、下記の業務を行っていただきます。
●候補地の選定
●許認可や地元合意の取得
●プロジェクトの計画(CF、スケジュール、スキーム)立案およびその運用

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【福岡】再生可能エネルギー事業会社での事業開発(風力・水力・バイオマス事業部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜560万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

風力発電のプロジェクトを開発する部署です。

日本各地にてそれぞれの地域が抱えている問題を解決できるような方法で、プロジェクトを立ち上げ、下記の業務を行っていただきます。
●候補地の選定
●許認可や地元合意の取得
●プロジェクトの計画(CF、スケジュール、スキーム)立案およびその運用

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再生可能エネルギー事業会社での解析/分析 Wind Power analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト
仕事内容

風力発電所開発の部署で、風力発電に関わる数値分析、解析業務を行っていただきます。
●開発を検討しているエリア・地域の「風の解析」
●「GIS(地理情報システム)による適地の数値シミュレーション

【業務の魅力】
様々な大学の先生やコンサルタントと協力して、お互い情報交換しながら積極的にコラボレーションができます。
福岡を拠点に全国を回っています。
チームの結束力も高く、メンバー同士の連携もできているので、案件の枠を超えて協力し合いながら仕事を進めていくことができます。

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再生可能エネルギー事業会社でのプロジェクトマネージャー(水力・バイオマス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

【発電所の開発・建設を推進する】
プロジェクトマネージャーは社内のさまざまな部門と協業し、プロセスを統括、再生可能エネルギー発電所の建設プロジェクトを成功に導きます。

【仕事内容】
●プロジェクト完遂のために必要な社内リソースおよび社外の関係者 との調整
●プロジェクトの進捗管理、予算管理、スコープ管理
●プロジェクトスコープおよび目標の設定、 プロジェクト関係者との調整、技術面での実現可能性の確保
●プロジェクト計画の作成
●プロジェクトのスコープ、スケジュール、 コスト管理のための適切な検証、評価
●適宜レポーティング、エスカレーションの実施
●顧客、プロジェクト関係者との関係管理
●プロジェクトにおけるリスクマネジメント
●第三者・ベンダーとの関係構築および維持
●開発必要書類全般の作成、管理
●プロジェクト必要書類全般の作成、管理

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再生可能エネルギー事業会社でのデジタル&スタートアップチーム マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション マネージャー
仕事内容

社外に積極に飛び出していき、ユーザーさんやアライアンスの可能性のある企業様とつながりを構築して、ビジネスを拡大していく活動です。

● ユーザーコミュニケーション活動〜お客様とのつながりを構築し、認知拡大や満足度向上を狙いながらお客様の声をサービスへ反映させていく活動です。コンテンツマーケティングやソーシャルメディアなどのデジタル活動や、イベントやユーザー会などのコミュニティーマーケティングなどの活動の企画・運営をあなたの資質や趣向に合わせておまかせします。
● 企業アライアンス活動〜外部の企業様とのつながりを構築し、共同プロモーションやセールスパートナーシップ、新規マネタイズモデルなどを実現していく活動です。

【業務の魅力】
太陽光や風力を活用した再生可能エネルギーは従来のエネルギー業界のあり方を大きく変革しています。その変革の中、最先端のデジタル技術を駆使したサービスに携わりながら、幅広い電力利用者や企業とのコミュニケーションをしていくことが本ポジションの醍醐味です。

● IoT/AIやブロックチェーンなど最先端のデジタル技術に携われます
● 再生可能エネルギーによるエネルギー業界の変革の最前線に立ち会えます
●様々な電力利用者や企業とのリアルなつながりから、未来を肌に感じて働けるポジションです。

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再生可能エネルギー事業会社でのプロジェクトマネジメントチーム・ミドルオフィス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション マネージャー
仕事内容

再生可能エネルギー事業の開発・投資に関するミドルオフィス業務(具体的には以下の通り)

●再生可能エネルギー事業の開発・投資に係る業務フロー策定・効率化、マニュアル整備、案件クロージング時の引継書作成
●投資判断のための情報整理及び分析(デューデリジェンス、採算分析、リスク評価等)
●各種契約に基づく資金決済、レポーティング義務等の期日管理
●銀行、共同出資者、EPC事業者、O&M事業者等との契約交渉・ドキュメンテーションのサポート
●その他発電事業部内サポート業務

【業務の魅力】
●創業者や経営者と近い位置で経営に関わり、組織を構築していく現場に携わることができること
●業務範囲が急拡大する中、各種業務フローの策定フェーズから裁量大きく参画できること
●再生可能エネルギー事業の開発、EPC(設計・調達・建設)、O&M(保守・運営)、プロジェクトファイナンス(財務・会計・法務)といった広い知識を獲得できること
●多様性に富んだメンバーで日々楽しく働いています(前職例:総合商社、不動産、投資銀行、プラントメーカーなど)

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大手通信サービスグループ企業での 総務(購買)/総務・人事部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定の定めるところにより決定(イメージ 〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●業務効率化とガバナンスの強化に向けた、購買機能の整備
●取引先のチェック機能、購入から発注、研修までの仕組みの確立
●企画資料の確認及び経営層に対するプレゼン
●株主総会や事業継続計画(BCP)の策定と実施
●管財機能や社員満足度調査による全社の職場改善

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大手通信サービスグループ企業でのコンプライアンス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
当社のコンプライアンス業務を担っていただきます。

担当業務の主は以下のとおりです。
・クレジットカード事業、金融新規事業における法令面での課題整理、及び実行に向けた検討
・法令改正における商品制度への影響調査、課題整理、及び対応
・AML対応
・コンプライアンス啓蒙活動
・個人情報管理を中心とした情報セキュリティ管理とスキーム策定
・社内規程・マニュアル等の策定

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業でのCFO及び財務経理ディレクター候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1200万円)
ポジション CFO及び財務経理ディレクター候補
仕事内容

・財務経理業務
・決算関連業務
・投資家、監査法人対応
・資本政策策定/資金繰り管理
・管理組織体制の立案・構築・業務フローの立案・改善
・FP&A部門のマネジメント
・上場準備における業務全般

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再生可能エネルギー事業会社での洋上風力プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 645万円〜900万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

<発電所の開発・建設を推進する>
社内のさまざまな部門と協業し、プロセスを統括、再生可能エネルギー発電所の建設プロジェクトを成功に導きます。

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再生可能エネルギー事業会社でのアフターセールスマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション アフターセールスマネージャー
仕事内容

【Job Description】
・Contact point for customers in after sales phase
・Management of claims and being responsible commercially and for measures taken(in a project management sense, reporting to Management)
・Acceptance of projects into the after sales phase (internal “Gate 5”) and take over responsibility for projects after hand over of the power plant to the customer
・Following the steps of action:
 1) Analysis of issue, assessment of damage potential, legal assessment, urgency, contact with customer
 2) develop a solution strategy
 3) drive progress, monitor time plan, budget, quality
 4) close the issue and communicate with customer
・Create and maintain a claim information system with formalized description, including deadlines
・Supplier notification process - also give feedback to other parts of the organization for internal improvement and provide data for supplier evaluation
・Cost estimation, budgeting and reporting to Controlling
・Coordinate all functions needed for solving after sales issues(Engineering, Legal, Site Management, Purchasing, Suppliers and external Experts) and organize replacements and logistics
・Commercial Management including invoicing and invoice approving
・Manage one team meber, technical expert

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再生可能エネルギー事業会社での通翻訳 / 役員秘書【契約社員】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

翻訳・通訳 / グローバルな環境で活躍しませんか!

社内通翻訳者(通訳70〜80%、翻訳20〜30%)の他、一部役員秘書・ 全社総務 業務をお任せします。
メインでお任せするのは通翻訳となりますが、グループ企業のサポートもお願いする事があるため、業務を通じて幅広い知識を得ることができます。
なお会議の多くはバイリンガルのメンバーが同席しますので、専門用語等のフォローは可能です。業界未経験の方でもご心配なく。

★Interpretation 通訳★
- 英語⇒日本語 50%、日本語⇒英語 50%
- 社内会議での通訳(小規模会議〜全社会議まで)
- 外部との会議(クライアント、地方自治体、サプライヤ、工事会社 、 金融機関 など)
- パナガイド逐次通訳、ウィスパリング、パナガイドを使用しての通訳

★Translation翻訳★
- 日本語⇒英語 70%、英語⇒日本語 30%
- 社内資料の翻訳(プロジェクト用、メール、技術関連書類)
- 有料翻訳ツールの使用も可能です
- 社内用語集の用意もあります(技術用語、専門用語、業界用語等)

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再生可能エネルギー事業会社でのプラントマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プラントマネージャー
仕事内容

再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。
自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。

・稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント(顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)
・太陽光/風力発電所の運用・保守ビジネスに関わる営業活動(新規案件・顧客発掘、契約締結等)
・運用・保守ビジネスの経営企画業務(経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等)

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再生可能エネルギー事業会社でのWebディレクション担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

WEBマーケティング&ディレクションにより、電気小売り事業の一般消費者の顧客獲得を担います。
具体的には、比較サイトやパートナーサイトとの交渉・折衝や、社内のオペレーションチームとの運用方法の検討、PRチームとの広報方法の検討を含む、スキーム検討・施策の実施・モニタリングというPDCAを回し、顧客の獲得につなげます。

また、獲得した顧客に、いかに長く需要家として電気を使い続けてもらえるかという観点で、LTVの最大化にもチャレンジしていただきます。

【仕事の魅力】
弊社ではこれまで太陽光や風力、水力といった再生エネルギーの発電所を建設してきましたが、2017年秋からは一般の家庭や企業向けに電気の小売ビジネスをスタートさせました。
現在の電力小売のマーケットは、「価格が安くなること」が一番のドライバーですが、それに加えて、自然エネルギーを使った「環境に優しい電気であること」を差別化要素として掛け合わせることで、新規顧客獲得の件数が伸びてきています。
強みのある商品で、この成長マーケットに対してチャレンジできることが一番の魅力です。

【身につくスキル】
マーケティングスキルの向上と、目標達成に向けたマインドセットが身につきます。

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再生可能エネルギー事業会社での住宅事業アドバイザー【契約社員】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

住宅用太陽光発電設備の業者が行う施工に対して、不良施工を減らし、効率化を行うための
管理業務を行う。

【具体的には】
・太陽光発電設備等の施工仕様の監修
・住宅ビルダーとの信頼関係構築と太陽光発電設備の施工に関する調整
・住宅用太陽光発電設備の施工業者の管理(原則、 施工現場へは行かない。抜き打ち監査の可能性はあり)
・施工管理基準の管理
・施工業者の発掘、交渉、契約
・施工完了報告書の確認
・発電確認

【仕事の魅力】
・新築住宅においては15%程度と低い太陽光の設置率を、雨漏り等のリスクを最小化させ、お施主様の不安を払拭することで、太陽光の導入率を高めていくことができる
・全国各地のビルダーや施工業者に、より品質の高い太陽光発電設備の工事を広げることができる

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再生可能エネルギー事業会社でのProject Development(海外事業部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜790万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション Associate
仕事内容

・Responsible for originating deals in multiple overseas location
・Report to team and ancillary areas within company to build deal cases
・Act as primary contact for customer and partner queries and concerns
・Perform negotiations for contractual terms and agreements
・Build relationships with potential partners and customers
・Perform cash flow simulations and process invoices in a timely fashion
・Perform market research analyses on potential markets for projects and generate leads

【Attractiveness of the job】
・Location: Tokyo (flight tickets provided in case of overseas applicant)
・Flexible work time and working culture
・Exposure to project development professionals, company C-level executives, and internationally diverse team
・Market competitive compensation
・Expect to travel 25%+ of the time, including overseas

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再生可能エネルギー事業会社でのInternational Business Pj Engineer(海外事業部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜790万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション Pj Engineer
仕事内容

・Responsible for auditing and performing technical due diligence to support project feasibility analyses
・Responsible for risk management and subcontractor management (for construction, or consultants during engineering of projects)
・Create preliminary power plant layouts and simulations for energy yields with PVSyst and/or Helioscope
・Find and evaluate new technical solutions in the field of renewable energy power plants

【Attractiveness of the job】
・Location: Tokyo or Fukuoka (flight tickets provided in case of overseas applicant)
・Flexible work time and working culture
・Exposure to engineering specialists, company C-level executives, and internationally diverse team
・Market competitive compensation
・Training with company experts on industry tools, including software, models, etc.
・Expect to travel 10% of the time, including overseas

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再生可能エネルギー事業会社でのプロジェクトマネジメントアシスタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜560万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション アシスタント
仕事内容

・固定買取制度における経済産業省への申請
・電力会社への申請・契約および連系工事に関する協議とスケジュール調整
・プロジェクトマネージャーのサポート
・部内の業務改善

【仕事の魅力】
太陽光開発プロジェクトの障害となりうるものを取り除き、円滑にプロジェクトが遂行できるようサポートする立場から事業に貢献できます。
また、経済産業省・電力会社との手続き・協議という役割を通じて、太陽光発電所の計画初期から運転開始まで関われます。

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【急募】ソリューションサービス・プロバイダーでの大阪支社立ち上げ責任者候補(支社長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 540万円〜850万円 ※能力・経験等を考慮し、当社規定の上決定いたします。
ポジション 支社長候補
仕事内容

新拠点・大阪支社のスターティングメンバーとして、立ち上げから関わり、組織づくりにも力を発揮していただける仲間を募集しています。
大手有名企業を中心とした取引先企業の開発案件に携わっていただきます。
将来的には大阪支社長候補としてのポストに就く可能性もあります。
まずはエンジニアとしてお客様先に常駐してもらい、顧客との信頼関係を構築し、その後増員(正社員・BP)をしていく想定です。

【当社の強み】
技術支援と人材支援どちらにも対応できる当社への企業の信頼は厚く、多くの大手企業と取引を行っています。
直接取引も多く、上流から一貫して手掛けられるのはもちろん、 自身の手掛けたものが世の中の役に立つ確かなやりがいを感じられます。
ニアショア開発拠点として札幌、オフショア開発拠点としてベトナム(ホーチミン)があり、顧客の様々なニーズに対し最適な提案が可能です。

当社では、新規事業からサービス開発も手掛けており、 現在は AI・IoT分野のビジネスも強化中です。拠点展開も加速中です。

【環境】
OS…Windows、Linux、iOS
言語…PHP、Java、JavaScript、Objective-C
DB…PostgreSQL、MySQL、Oracle 他

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【急募】ソリューションサービス・プロバイダーでの大阪支社立ち上げメンバー(プログラマ・システムエンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜600万円 ※能力・経験等を考慮し、当社規定の上決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

新拠点・大阪支社のスターティングメンバーとして、立ち上げから関わり、組織づくりにも力を発揮していただける仲間を募集しています。
大手有名企業を中心とした取引先企業の開発案件に携わっていただきます。
将来的には大阪支社長候補としてのポストに就く可能性もあります。
まずはエンジニアとしてお客様先に常駐してもらい、顧客との信頼関係を構築し、その後増員(正社員・BP)をしていく想定です。

【当社の強み】
技術支援と人材支援どちらにも対応できる当社への企業の信頼は厚く、多くの大手企業と取引を行っています。
直接取引も多く、上流から一貫して手掛けられるのはもちろん、 自身の手掛けたものが世の中の役に立つ確かなやりがいを感じられます。
ニアショア開発拠点として札幌、オフショア開発拠点としてベトナム(ホーチミン)があり、顧客の様々なニーズに対し最適な提案が可能です。

当社では、新規事業からサービス開発も手掛けており、 現在は AI・IoT分野のビジネスも強化中です。拠点展開も加速中です。

【環境】
OS…Windows、Linux、iOS
言語…PHP、Java、JavaScript、Objective-C
DB…PostgreSQL、MySQL、Oracle 他

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業での経理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜900万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

・仕分け入力
・決算業務(月次/四半期/年次)
・財務諸表等の作成(キャッシュフロー計算書含む)
・債権債務管理
・監査対応、税務対応
・業務フローの整備・運用
・メンバーマネジメント

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業での経営企画ディレクター候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円 ※経験・スキルにより優遇(上限なし)
ポジション ディレクター候補
仕事内容

・経営分析の実施、経営課題の抽出および改善提案
・成長戦略・事業計画の策定や、経営管理体制の構築、それらの実行指揮
・内部統制
・経営目標の推進(事業計画・予算策定、KPI等計数管理)
・外部環境/内部環境分析

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有名人材系企業での介護士人材派遣営業(エリア総合職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 312万円〜550万円(基本的には上記提示給与範囲内で決定。 年齢は経験・スキルにより下限を下回る場合もございます。)
ポジション 担当者〜
仕事内容

<仕事内容>
▼クライアント(介護施設や病院)へ定期的に電話営業
担当エリア内の既存、または新規のお取引先(介護施設や病院)を定期的電話もしくは訪問をします。採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。

▼求職者との面談・求人提案
直接または電話・メールにてお仕事情報をご紹介。求職者のニーズを踏まえて求人を紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣先と就業条件の確認を行ないます。

▼就業後のアフターフォロー
無事就業先が決まったら、定期フォローを実施。ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

<早期にキャリアアップを目指せる環境です>
事業成長していることもあり、実績次第で【メンバー→支店長→ゼネラルマネージャー→事業部長】とキャリアアップするチャンスも豊富。また営業から企画職へのジョブチェンジや新規事業への挑戦なども可能です。

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不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での<大阪>賃貸管理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 300万円〜500万円  スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
自社管理の賃貸物件に関する事務手続きなどが中心の仕事です。
主に「入退去管理」「家賃の振込確認」「賃貸借契約書作成」「新規募集図面作成」「契約更新手続き」といった業務をお任せします。
入社後は賃貸管理スタッフがOJTで業務を教えていきます。
スピード感は勿論、吸収力、柔軟性、協調性の求められる職場で知識やスキルを身につけていきましょう。
《具体的には…》
●入退去管理
入退去時に物件の修繕のため、業者を手配して修繕対応をします。
物件に訪問して現状確認を行う事もあります。
●家賃の振込確認、書類作成・管理
家賃の振込確認、契約更新手続き、台帳管理、入居者への点検のお知らせなどを行ないます。
個人情報も扱いますので、ミスのないよう丁寧に業務を行なっていくことがポイントです。
●賃貸借契約書作成
一つとして同じ物件はありませんので、契約内容も多種多様です。
契約期間、設備内容の記載、特約事項等、書面に残る大切なお仕事ですが営業マンの急な依頼に対応することも。
※築10年前後の管理物件が多くありますが、新築や空き家再生された社会貢献性の高い物件まで幅広く扱います。
※仕入れから売却、管理まで一貫して自社で行っておりますので、幅広い業務知識を習得する事が可能です。

【仕事の魅力】
・数年以内の上場達成を見据えた非常にやりがいのあるフェーズでのチャレンジ
・成長市場でのチャレンジだからこそ事業拡大の瞬間に立ち会える
・未経験でも実績に応じてどんどん裁量を与えていくので、アイディアを活かして様々な事にチャレンジ出来るチャンス
・急成長中のフェーズだからこそ、社員が働きやすい環境づくりに貢献出来る非常にやりがいのある重要なポジションです

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【急募】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収400万円〜600万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年約150%の売上高成長率を継続するなど急成長を遂げています。今後も成長を継続していく当社では、さらに500億円、ひいては1,000億円企業に拡大するために、組織を支える法的社内環境の整備やルール策定が急務となっています。このような組織の中で、当募集ポジションにおいては、契約業務・コンプライアンスを中心とした企業法務実務をお任せいたします。
※「ソフトウェア開発データ白書2016-2017」より弊社独自に算出

●配属部署について
管理本部 経営管理部 法務・総務グループ

●具体的な仕事内容
・法務業務
 -顧客との契約書締結に向けたドラフト作成、レビュー、契約交渉
 -自社サービスの利用規約の作成、改定
 -知財・許認可のマネジメント
 -トラブル対応
 -子会社管理業務

※ご経験や志向性によりお任せする業務が異なります。

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【東京/仙台】上場ITベンチャー企業での開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜636万円
ポジション 担当者
仕事内容

自社サービスを中心に、ビジュアルコミュニケーションサービスのアプリケーション開発(設計、実装)および 運用を行って頂きます。

●主な職務の内容
・Web アプリケーション(バックエンド、フロントエンド)の開発
・Web アプリケーション および 利用するソフトウェアのパフォーマンスチューニング
・映像配信、関連する技術の調査 および 研究
・他技術者への技術共有

基本的にはこれまでの経歴をベースに担当範囲の割り振りは行いますが、IaaSの選定や言語・フレームワーク等の選定といったサービスのコアとなる部分の検討・策定から関わっていただけるポジションとなります。

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大手投資会社投資先のマーケティング部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上投資規定により決定(イメージ1,000万円前後)
ポジション 部長
仕事内容

大手投資会社が出資するベンチャー企業において、マーケティング戦略の立案と実行の責任者を担っていただきます
具体的は
●RP会社等マーケティング関連外部会社のマネージメント
●EC直販・アフィリエイト販売体制の構築・マネージメント
●営業部長(リアルチャネル開拓・体制構築担当)との連携

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不動産と企業財務のイノベーション企業にて税務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

・税務申告関連業務(法人税・地方税、消費税、事業税)
・税効果会計に関する業務
・顧問税理士対応業務

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不動産と企業財務のイノベーション企業にて経理部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円程度
ポジション 部長候補
仕事内容

・連結決算業務(月次、四半期、年次)

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不動産と企業財務のイノベーション企業にて総務業務全般(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万〜650万円
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●社内規程の構築/重要会議の運営/議事録の作成
●ファシリティ関連業務/社内イベント

【総務業務】
・株主総会事務局(招集通知等編集、会場手配、シナリオ作成、議事録・臨時報告書、各種印刷物作成等)
・株式実務(信託銀行とのやり取り、ストックオプション発行及び行使、株式分割、第三者割当増資などに関する事務等)
・商業登記事務(司法書士事務所へ依頼)及び官公庁への手続き
・取締役会事務局
・経営連絡会事務局
・従業員持株会事務局
・総務部門の予算管理
・稟議など申請の受付窓口
・主管の規程管理(見直し及び改定の起案、要領(マニュアル)及び申請書の作成等)
・オフィス管理(移転、レイアウト変更、増床、電話システム等)
・各種の社内イベント担当
・事業継続計画策定

【庶務業務】
・各種購買、契約管理、資産・備品・物品・車両の管理
・稟議書・契約書等の文書管理
・押印書類の管理
・各メンバーサポート

●その他総務関連業務

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不動産と企業財務のイノベーション企業にて財務業務全般

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円
ポジション 部長候補
仕事内容

・仕入れ不動産物件の資金付け
・金融機関との借入交渉
・借入の管理
・上記に付随する業務

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不動産と企業財務のイノベーション企業にてコンサルティングセールス業務全般

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円
ポジション 部長候補
仕事内容

資産形成コンサルタントとして、経営者に対して区分所有オフィスを用いた経営・財務コンサルティングを行います。

●業務の特徴
まずは見込顧客リストから中小企業を中心とした法人企業へ電話にてアポイントを取得します。
区分所有オフィスについて説明し、商談の機会が得られた後、顧客にとって最適な投資戦略・計画・不動産物件を紹介するために訪問します。
商談では運用についてのコンサルティングを実施。資産保有だけでなく、相続対策や会社の財務バランス等を考慮したプランニングを行います。
当社の認知度は年々高まっているため商談がしやすく、提案する内容についても強力なバックアップ体制があるため安心して提案できます。
契約成立、導入後は運用専門チームがフォローに入るため、営業活動に集中できる環境です。他にも税務や法律、与信に関するスキル等も自身の成長に合わせて身につけることができます。

●得られるキャリア
明確かつ公平(フェア)な評価制度にあるため、営業としての実績と、ビジネスパーソンとして周囲への好影響力などが認められれば、報酬やポジションで明確に応える環境を整えられていて営業のスペシャリストとしてのキャリアを得られます。

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不動産と企業財務のイノベーション企業にて会社全体の営業戦略立案業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1500万円
ポジション 部長候補
仕事内容

東日本地域の地方銀行との新規提携開拓及び開拓済み地銀との取引深耕(営業活動含む)

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有名人材系企業での国内法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜540万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション メンバー
仕事内容

まずは契約関連業務を中心に行っていただきます。

ご希望によっては、ゆくゆくは下記の業務に携わっていただく事もできます。
・新規事業立ち上げ業務(スキーム検討、契約の作成等)
・組織再編関連業務(会社設立、合併、分割等)
・M&A関連業務(法務デューデリジェンス、PMI含む)
・訴訟やトラブルへの対応(少額訴訟の遂行を含む)
・株主総会、取締役会の事務局業務
・知的財産権関連業務(主に商標)
・商業登記関連業務
・法律相談対応
・顧問弁護士等、社外専門家とのやり取り
・規程の整備

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有名人材系企業での財務<マネージャー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション マネジャー候補
仕事内容

グループ全体の財務業務を行う部署にて、資金管理/調達業務、出納業務など幅広い業務を担当頂きます。
マネージャー候補として事業展開に関わる収支を企画管理していただく事がミッションです。

●仕事内容詳細
・資金管理/調達業務(資金計画/予実管理/分析)
・出納業務(借入・資金繰り管理・支払業務)
・財務経理業務のBPR(会計システム改善・要件定義作成、RPA推進等)


●魅力
業務を遂行し経営を学べる環境/新規事業の立ち上げやM&Aも積極的に実行中です。
急成長企業にて今後の財務部の中核を担っていただき、経験、スキルを向上させていただくことが出来ます。

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有名人材系企業での広報責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,500万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 責任者候補
仕事内容

会社をどのように表現していくのか、どのように打ち出していくのか、投資家、顧客、求職者、学生広報をどのようにしていくのか。などを取りまとめていく。

・コーポレートデザイン戦略の立案・実行
・コーポレートコミュニケーション戦略の立案・実行
・中長期ロードマップ策定
・社外広報、社内広報、ブランド構築、IR
・その他特命案件巻取り

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有名人材系企業でのガバメント・リレーションズ責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 責任者
仕事内容

・政府(経済産業省・厚生労働省・総務省)とのやりとり
・行政とのやり取り
・社内広報(メディアバイイング、メディアリレーション)
・ブランド構築

※当社が運営する事業やメディア、プロダクトをどうやって認知度を上げてくかがあなたへのミッションとなります。

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有名人材系企業での内部監査担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜450万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・監査対象の選定、監査目標の設定
・予備調査、監査手続書の作成
・内部監査業務の実施
 監査証拠の収集、対象者へのインタビュー
 発見事項・改善案の策定および対象者への結果説明
・監査報告書の作成
・改善状況のモニタリング、フォローアップ
・経営層への報告

※残業時間は月平均20時間未満です。

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グローバルメーカーでの粒子・分析事業 室長(子会社社長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション 室長(子会社社長候補)
仕事内容

粒子・分析事業の室長として、事業再建を進めていただきます。グループの構造改革を進めており、スピンオフ後の社長候補となる方を募集しています。

・事業計画の策定
・組織構成と戦略策定(戦略に基づいた組織の構成)
・部下のマネジメント・育成
・社内、パートナー、ステークスホルダーの調整

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有名人材系企業での人材紹介営業【海外勤務/海外法人採用】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 200万円〜450万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

国内有数の人材総合サービスカンパニーとして急成長中の当社の海外推進事業本部にて、当社の海外人材サービス(中途紹介)を法人向けに提案して頂きます。

●リクルーティングアドバイザー(シンガポール、マレーシア、タイ、中国、香港、台湾)
日系企業/外資・現地企業に対し営業活動を行って頂きます。
企業から求人内容をヒアリングし、要件に見合った人材の紹介を行います。
紹介後、面接調整、給与交渉、入社までのフォローを行います。
またシニアリクルータには将来の拠点長候補としてジュニアスタッフのマネージメントや予算管理、数値管理、新規ビジネスの立案、実行まで
幅広い範囲での活躍の舞台が用意されております。

●キャリアアドバイザー(シンガポール、ベトナム)
日本人が現地で就職・転職するためのサポートを行っていただきます。
各企業の求人内容を理解し、提案していただき紹介後、面接調整、
給与交渉、入社までのフォローを行います。
お客様対応は日本語、社内コミュニケーションは日本語兼英語ですので、
まだ語学に自信がない方でもチャレンジできます。

※ただし、シンガポール勤務の場合、人材紹介業に携わるためのライセンスを個人で取得していただく必要があり、そのWEB試験合格のために英語が必要となります。

【今後のキャリアパス】
将来的にご本人の希望と能力が伴えば、進出国の事業責任者への登用も可能です。※まずは現地採用でご入社いただきます。
自身の成長スピードが企業の成長スピードとなりますので、早い段階で様々なチャンスを掴んでください。

【身につくスキル】
・ 異文化や異言語での営業ノウハウやマネジメントスキル
・ 新規ビジネスの開発や新拠点の立ち上げ経験
・ 自分でもびっくりするくらいの英語力。自然と身につく現地言語(バハサ語、タイ語、マレー語、北京語、ベトナム語、ヒンディー語など)
・ 相手の意見を聞き出す傾聴力
・ タスク管理能力、コミット力

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【勤務地 大阪または東京】グローバルメーカーでの粒子・分析事業 セールスマネ-ジャー(海外担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション マネ-ジャー
仕事内容

●職務概要:粒 ・分析事業での海外担当セールスマネージャーをご担当頂きます。
●詳細:
・海外代理店開拓、管理
・海外顧客対応、販売活動、コンサルティング活動
・エリア情報、顧客情報、競合情報の収集
・販促企画(展 会等)対応
・海外子会社との連携
・海外契約管理
・その他、粒 ・分析事業に付帯する業務
●製品分野:質量分析、エアロゾル計測、 気環境計測、エンジン排ガス計測、健康影響研究、
●特徴:創業者が日本初の風速計「アネモマスター風速計」を開発し、風速計測分野のリーディングカンパニーとしてで国内シェア約70%を占める製品を開発している計測機器メーカーです。
流れの計測、微粒子計測の各分野で独自の技術を持ち、熱線流速計、凝縮式粒子計数器、レーザ流速計、可視化システムなどは日本国内を代表する企業の1つです。製品は各 学や 流メーカーの研究・管理等の で使 されています。また国内3拠点、米国、中国にもグループ企業をもちグローバルに展開しています。

●募集背景
海外販売強化のための募集となります。
ニッチな市場・分野であり、仕事に必要な知識は入社後につけていただく事を想定しています。
一部国内顧客をご担当いただく可能性もあります。

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有名人材系企業での人材紹介営業【中国勤務/海外法人採用】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 200万円〜384万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

国内有数の人材総合サービスカンパニーとして急成長中の当社の海外推進事業本部にて、当社の海外人材サービス(中途紹介)を法人向けに提案して頂きます。

●リクルーティングアドバイザー
日系企業/外資・現地企業に対し営業活動を行って頂きます。
企業から求人内容をヒアリングし、要件に見合った人材の紹介を行います。
紹介後、面接調整、給与交渉、入社までのフォローを行います。
またシニアリクルータには将来の拠点長候補としてジュニアスタッフのマネージメントや予算管理、数値管理、新規ビジネスの立案、実行まで
幅広い範囲での活躍の舞台が用意されております。

【今後のキャリアパス】
将来的にご本人の希望と能力が伴えば、進出国の事業責任者への登用も可能です。※まずは現地採用でご入社いただきます。
自身の成長スピードが企業の成長スピードとなりますので、早い段階で様々なチャンスを掴んでください。

【身につくスキル】
・ 異文化や異言語での営業ノウハウやマネジメントスキル
・ 新規ビジネスの開発や新拠点の立ち上げ経験
・ 自分でもびっくりするくらいの英語力。自然と身につく現地言語
・ 相手の意見を聞き出す傾聴力
・ タスク管理能力、コミット力

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