成長中の転職求人

4,935 件

業務概要
当社にて、自社が開発しているXR（AR/MR）ソリューション『GyroEye』およびXRの技術を中心としたソリューションをもとに、建設業や製造業、社会インフラ分野に向けた営業活動を実施いただきます。
『GyroEye』は、多くのクライアントにご利用いただき、各社の実現場、実業務の効率化に貢献しています。
技術メンバーともに、自社のソリューションを使用し、より多くのクライアントの課題を解決することがミッションとなります。また、現在XR技術やXRに関連するハードウェアなどは日々進化しており、新たな技術を取り込み、よりよい製品を構築・提案をしていきたいと考えています。
XRは今後様々なシーンでの活用が見込まれており、新たなソリューション開発や、新規デバイスの対応等、革新的なビジネス支援ツールの開発を進めています。数年前には考えることができなかった技術を使用し、クライアントの課題を解決できることが、XR技術の面白い部分であり、他社にはできない強みとなります。
当社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS（地理情報システム）・XR・AI等を活用し、社会インフラを支える業務の支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、GISに続く、もしくはGISを介した二の矢・三の矢となる新たなプロダクトの開発を進めています。
CAD/GISが一般に使われ始めて長い年月が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。

具体的な業務
・クライアント（主に建設／製造／社会インフラ／造船業界等）の課題や要望事項をヒアリングし、自社のパッケージ製品やクライアントに沿った個別開発の提案
・製品を活用するクライアントの現場に訪問し、クライアントの業務のヒアリング、製品のデモや提案の実施
・製品拡販に向けた戦略の立案や販促活動（展示会の出展やウェビナー）の実施

ポジション・部門の魅力
・社会貢献性: 社会インフラ領域のクライアントが主のため、案件を通じて社会貢献性を実感していただきやすい環境です。
・安定した経営基盤: 安定した経営基盤を持つ当社は、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため取引基盤は盤石で、安定した経営基盤を築いています。
・テクノロジー・ドリブン: テクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。多くの社員は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー: カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。
・ワークライフバランス: 働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週3日程度の在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
・中長期的なキャリア形成: 安定した経営基盤の上、離職率も低く、平均勤務年数も長く、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。

●ミッション
クラウド映像プラットフォームを導入しているエンタープライズ企業へのヒアリングを通じ、クライアントのさらなる課題解決に向けた戦略立案と、映像データを活用したソリューション開発を行います。クライアントのビジネスプロセスを深く理解し、業界共通の課題解決に向けた汎用的なソリューション開発に向けたコンサルティングをお任せします。

特定の課題に対するアプローチを企画し、実証実験（PoC）からサービスの事業化まで実施していただきます。また、出資先を含む外部パートナーとの共創的なパートナーシップを構築するために、コミュニケーションやプロジェクトマネジメントもご担当いただきます。

［具体業務例］
・クライアントへのヒアリングを通じた業務課題の特定
・ソリューション開発に向けた要件定義
・プロジェクトマネジメント（全体調整・支援）
・新規ソリューションのためのマーケット調査、企画
・新規ソリューションの企画、プロトタイプ開発に向けた支援
・パートナー企業との事業連携推進、プロジェクト体制構築

●この仕事の魅力・やりがい
◯受託ではない「共創」の面白さ
お客様やアライアンスパートナーと、一方的な受託ではなく「共同プロジェクト」として、現場で本当に使えるソリューションを創り上げます。

◯社会課題をビジネスで解決
業界を限定せず、幅広い企業のDXにアプローチできます。業務を通して社会課題の解決に携わり、大きなビジネスインパクトを生み出せる働き方です。

◯キャリアアップと成長機会
・課題特定のコンサルティングからプロジェクトマネジメントまで、事業開発に必要な幅広いスキルを身につけられます。
・PMOとしてプロジェクトに参画し、半年から1年でPMへとステップアップできる明確なキャリアパスがあります。
・0→1（事業立ち上げ）と1→10（事業拡大）の両フェーズを経験できるため、事業を育てる醍醐味を感じられます。

●業界全体の未来を描く
エンタープライズ企業と協業することで、単一の企業課題だけでなく、業界全体のビジョンを一緒に描いていくことができます。

●キャリアパス
・事業やパートナーとの戦略立案、実行、そしてプロジェクトマネジメントを通じて、社内事業家として新たなソリューションやプロダクトづくりに挑戦できます。
・ご自身が立ち上げた事業を成長させていく中で、組織づくりも進め、将来的には事業責任者として活躍していただくことを期待しています。
・特定の事業に留まらず、新たな領域を見定めてイチからソリューションやプロダクトを創出し、様々な業界やクライアントの課題解決に継続的に取り組むことも可能です。

COO候補

1.契約書審査、各部からの法務相談、取締役会・株主総会の運営

2.リスクマネジメント・コンプライアンスの企画・推進

3.担当領域に関するガバナンス委員会の運営、社内各部との連携

4.個人情報・秘密情報保護を目的とする情報管理事務局の運営

＊上記1.〜4.のうち、2分野を担当いただく予定です

アニメ・キャラクターなどのIPを活用した、自社IPグッズのシリーズ商品におけるマーチャンダイジング領域を横断的に見渡し、
実務を自ら手を動かしながら、事業を前に進めるジェネラリストのポジションです。

本ポジションでは、MDにおける行う商品展開・数量設計・流通計画といった判断がスムーズに実行されるよう、
流通先への営業業務および営業サポート業務を含めた、販売・流通まわりの実務全般を担当していただきます。

【主な業務】
・自社IPグッズの販売・流通に関わる各種管理業務
・流通先への商品導入に向けた営業活動および折衝・調整業務
・流通先への商品導入に伴う申請・登録・進行管理
・社内関連部署（MD／生産／物流 等）との連携・調整
・受発注データ、売上・数量などの情報管理
・商品発売までのスケジュール調整および実行サポート
※商品企画そのものではなく、
　MDの判断と流通・営業現場をつなぐ実務ポジションです。

★このポジションの特徴
本ポジションは、自社IPグッズを扱うチームの中で、MD領域を中心に事業全体を前に進めるための横断ポジションです。
商品が企画されてから市場に並ぶまでの間に発生する、さまざまな調整・管理・確認業務を担うことで、
MDが商品全体の判断に集中できる状態をつくります。
将来的には、商品・販売・流通を一気通貫で見られるMDジェネラリストとしてスキルを広げていただけます。

★活かせる経験・バックグラウンド例
・グッズ・雑貨・玩具業界におけるでの営業支援／商品管理経験
・エンタメ・IPビジネスにおける社内外調整、進行管理の経験
・小売・卸・EC企業での商品登録、導入支援、取引先対応の経験
・MD、営業企画、販売管理など、事業推進を支える立場での経験
※すべてを満たす必要はありません。
　いずれかの経験をお持ちの方であれば、十分にご活躍いただけます。

●業務内容
プロモーション向けぬいぐるみ商品の設計・試作・生産仕様設計・品質管理を担当していただきます。
本ポジションは、「縫製可能な立体構造」に落とし込み、ミシンを用いた試作を起点に、企画から量産までの商品開発を支えます。

【主な業務】
・営業・制作担当と連携した、ぬいぐるみの商品設計および仕様検討
・ミシンを使用した試作・立体検証
・縫製仕様書・指示書の作成
・国内外のOEM工場との折衝・調整（品質／納期／コスト管理）
　※語学力不問
・量産に向けた構造調整、品質管理
・TPC基準や検針基準をもとにした仕上がり確認・調整　
　※基準や判断の考え方は、日々の業務を進める中で共有していきます
・生産工程における課題抽出・改善提案

【扱うアイテム】
当社では、アニメ・キャラクターなどのIPを活用したさまざまな商品を取り扱っており、
その中でも近年、ぬいぐるみ商品の企画・生産案件が増加しています。
キャラクターの魅力や「かわいさ」を大切にしながら、
縫製仕様や構造を工夫し、安全性・品質にも配慮したものづくりを行っています。
「縫製が本当に好きで、もっと深く、もっと高いレベルで技術を突き詰めたい」
そんな想いを持った方と一緒に、次のヒットぬいぐるみを生み出せることを楽しみにしています。

●この仕事の魅力
担当するぬいぐるみ一体一体に向き合い、その魅力や「かわいさ」を縫製構造・立体設計・品質管理によって量産の中でも妥協せずに守り抜く役割を担います。
試作から仕様設計まで深く関与することで、ぬいぐるみへの想いや愛情を形にしながら、「かわいい」を成立させ続ける専門性を磨くことができます。
営業・制作担当や工場と連携し、多様なキャラクター・案件に携われる点も、本ポジションならではの魅力です。

● 業務内容
経理業務の引き継ぎ、業務整理・他部門との連携をしながら、業務フローの改善を
行っていただき、その後グループ会社経理への横展開などを担っていただきます。
主な業務としては、

1. 月次・年次決算業務（実務＋統括）
・仕訳入力・伝票起票
・月次／四半期／年次決算業務の実務および取りまとめ
・試算表作成・財務諸表作成

2. 日常経理業務の実務管理
・債権債務（売掛金・買掛金）管理
・経費精算・支払業務の確認および実務対応
・固定資産管理
・入出金管理・資金繰り表作成

3. 他部門との連携・チームマネジメントなど

● このポジションの魅力
経営企画へのキャリアアップ:
実績に応じて、将来的には経営企画（CEO室）との兼務など、
より経営に近いポジションへのキャリアアップを目指すことができます。

裁量のある環境:
業務フローの構築など、自らの手で経理体制を作り上げていく経験が積めます。

当グループ全体の持続的な成長を牽引する、経営管理・事業推進担当（マネージャー候補）として、経営企画業務全般をお任せします。
現在は当グループ拡大に伴い、経営管理体制のさらなる高度化を進めています。経営陣の意思決定をサポートし、当グループ各社と連携しながら、戦略の立案から実効性のある事業推進までを幅広く担っていただくポジションです。

経営企画部門に所属しながら、各事業部門の「伴走者（パートナー）」として、以下の業務を通じて事業成長を支えていただきます。

●営業管理・数値分析:
各部署のKPI（重要業績評価指標）の設計、ダッシュボード化、および進捗管理。
営業データの集計・分析を通じた、課題の抽出と改善策の提案。
予算策定時の事業部予算のとりまとめと経営企画本部への提出。

●現場部門のサポート・「お世話役」業務:
現場の課題ヒアリングと、本部（経営層）との橋渡し。
予算策定の支援や、各部署の目標達成に向けた進行管理サポート。

●DX推進・業務効率化:
SaaSツールやITシステムの導入・定着支援。
現場のアナログな業務フローの再構築（BPR）および自動化の提案。

(変更の範囲)会社内での全ての業務

【業務概要】
当社はリユース小売業として、自社開発システムや外部市況データを駆使したデータ経営を推進しています。
現在、経営企画本部では、単にデータを可視化するだけでなく、「そのデータを使って、いかに店舗の在庫を最適化し、利益を最大化するか」という経営の核心に迫るDXを加速させています。
今回募集するのは、BIスキルを武器に、将来的に経営管理や事業戦略のプロフェッショナルを目指したい若手人材です。
現場の業務改善（DX）から予算管理まで、あなたのスキルを「経営の意思決定」に直結させる経験を積みませんか？【具体的な業務】
経営企画本部の一員として、以下の業務を担っていただきます。
1. データによる意思決定の支援（BI活用） Tableauを用いた経営KPI
・売上
・在庫
・買取データの可視化。
現場（店舗
・EC）のマネージャーが「次に何をすべきか」を判断できるダッシュボードの設計。
2. 現場業務のDX
・自動化 Tableau Prep等を活用した、複雑なデータ加工プロセスの自動化。
仕入計上や適切な売価設定など、現場の利益に直結する業務フローの構築支援。
3. 次世代データ基盤への参画と経営管理（ステップアップ） 数年以内に予定しているデータ基盤（BigQuery等）への移行プロジェクトへの参画。
将来的には、データ分析に基づいた予算策定や事業計画の立案など、経営企画のコア業務へ領域を広げていただけます。
【ポジション
・部門の魅力】
1. 「分析」の先にある「経営」の手触り感 自分が作った仕組みが、店舗の在庫や会社の利益をどう変えたかをダイレクトに実感できます。
2. 希少なキャリアパス 「IT/データスキル」×「経営企画の実務経験」を掛け合わせることで、市場価値の高い人材へと成長できます。
3. 裁量のある環境 基幹システムは自社開発。
経営陣と近い距離で、自らのアイデアをスピーディーに形にできます。

【業務概要】
当社の広報・PRポジションは、国内最大級の再エネ流通プラットフォームである自社サービスや、新サービスである自社サービスがもたらす『社会的意義（地域への還元）』と『経済合理性（電気代削減）』を世の中に広く翻訳・発信し、事業成長と企業ブランド向上を直接的に牽引する重要なポジションです。目標を掲げる成長フェーズにおいて、代表直下で経営視点を持ちながら、多様なステークホルダー（自治体・大手企業・一般消費者・メディア）を巻き込む広報戦略の立案から実行まで推進していただきます。

【具体的な業務】
● プレスリリース・メディアリレーション
・新規プロジェクトや自治体連携協定に関するプレスリリースの企画・執筆・配信
・経済紙・専門メディアへの能動的な企画提案・取材対応
・連携自治体やパートナー企業と歩調を合わせた共同プレスリリースの調整・進行
● プロモーション・オウンドメディア運用（BtoB / BtoC）
法人・自治体向けの発信に加え、一般家庭向け新電力である自社サービスのBtoCプロモーションも担います。
・公式アンバサダー（著名タレント）を起用したPR動画やコンテンツの企画・制作ディレクション
・自社ブログの企画・執筆（地域活性化事例や、再エネが地域に還元されるストーリーの発信）
・Instagram、公式LINEなどのSNS運用と、それに伴うクリエイティブ（簡易ビジュアル等）の制作ディレクション
● イベントプロモーション（リアルな接点創出）
・地域イベントや、BtoB向け展示会への出展企画から現場運営
・来場者（地域住民や企業担当者）への直接的なサービス説明を通じたブランド認知の向上とリード獲得支援
・チラシやポスター、展示パネルなど、販促ツールの企画・制作進行
● 採用広報（拡大する組織のファンづくり）
組織を大きく拡大していく過渡期において、採用チームと密に連携します。
・ストーリー記事（社員インタビューやカルチャー発信）の企画・執筆
・「社会課題解決×ビジネスの成長」を両立する当社のリアルな魅力を発信し、共感性の高い人材の母集団形成をサポート

【ポジション・部門の魅力】
1. 「公益のための利益創出」を体現し、日本の社会インフラを創る
単なるCSR（社会貢献）ではなく、「再エネビジネスで稼いだ利益を、地方の教育や防災に直接還元し続ける」という、社会的インパクトと経済合理性を両立した事業を発信する仕事です。
2. 「BtoB」から「BtoC」まで、広報領域を横断する幅広いキャリア
・BtoB：全国の自治体や、大手企業との連携プロジェクトのPR
・BtoC：著名タレントをアンバサダーに起用した自社サービスのプロモーション
・採用広報：カルチャー発信やストーリー記事の企画
など、PR、SNS、イベント、オウンドメディア運用まで、枠に囚われない幅広い経験が積め、将来的には「ブランド戦略責任者（CBOクラス）」へのキャリアパスも描けます。
3. 代表直下で、経営戦略と連動した「攻めのPR」を仕掛ける
経営層と積極的にコミュニケーションを取るポジションです。経営会議で決まった抽象的な戦略を、翌日には広報施策として形にするような圧倒的なスピード感と裁量があり、あなたのアイデアが「会社のブランド」を直接形作っていく手触り感を得られます。

業務概要
当社は、再生可能エネルギーの発電予測・インバランス処理を担うアグリゲーター（BRP）として、豊富な運用実績を有しています。さらに、将来的に取扱予定量の増加を見込んでおり、その多くがFIT電源です。
本ポジションでは、全国にある大規模な再エネ発電所（独立系バイオマス・陸上／洋上風力・メガソーラーなど）に対し、自社プラットフォームへの参画提案を行い、FIP制度・Non-FITへの移行支援を含む電源調達を推進します。案件創出から大規模な契約締結までを一気通貫で担っていただきます。
単なる電力調達の営業にとどまらず、発電事業者の収益最大化と地域への経済還元を両立させる「地域共生型」のビジネススキームを構築・実行するポジションです。当社の圧倒的なコスト競争力を武器に、再エネプロジェクトが地域に根ざした資産となるよう、事業の入口から地域貢献の仕組みづくりまでを一貫して担います。

具体的な業務
1. 大型再エネ発電事業者への電源調達・移行支援営業
大規模な独立系バイオマス・陸上／洋上風力などのターゲット発電事業者を選定し、経営層に対してFIP制度等への移行支援および需給管理（バランシング）サービスの提案を行います。
2. 経済メリットの提案・契約クロージング
豊富な運用実績と、業界トップクラスの低コストな需給管理代行サービスを強みに、発電事業者に対して確実な利益創出につながるシミュレーションを提示します。あわせて、当社独自の「地域還元」の仕組みをCSR・地域貢献価値として提案し、契約条件の調整からクロージングまで担います。
3. パートナー企業との協業
地域金融機関、事業開発会社、各種アライアンス先と連携し、紹介案件に対する最適な提案設計とパートナーセールスを推進します。
4. ステークホルダー調整（プロジェクトファイナンス案件対応等）
プロジェクトファイナンスが組成されている大型案件において、金融機関（レンダー）等から求められる厳格なリスク条件を整理し、発電事業者、金融機関など多様な関係者の利害を調整しながら合意形成を図ります。
5. 社内連携によるプロジェクト推進
営業活動にとどまらず、社内の需給管理部門（トレーディングユニット）や法務部門と連携し、見積作成から契約締結、運用開始まで、プロジェクト全体を主導します。

ポジション・部門の魅力
1. 扱う電力量と金額のスケールが圧倒的
大規模な発電所を対象とし、1案件で大規模な電力を動かすことも珍しくありません。将来的には、日本の再エネのインフラを担う構想の中核で活躍できます。
2. 業界のゲームチェンジャーとして提案しやすい
当社の需給管理代行サービスは、業界水準を大きく下回る価格競争力を持ちながら、同時に「地域への還元」という明確な社会的価値も提供できます。大手事業者や行政に対しても、コストメリットと公共性を両立した提案が可能です。
3. 「公益のための利益創出」を実感できる
自ら獲得した大型プロジェクトが、地方自治体に多額の地域活性化原資をもたらし、防災用EVの導入や教育支援などにつながっていく。そのインパクトを事業の最前線で実感できるポジションです。

当グループは、AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「当社」、オルタナティブデータ解析サービスとデータAIソリューションの「当社の事業会社」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「当社の事業会社」、次世代型デジタル保険の「当社の事業会社」、クレジットビジネスプラットフォームを提供する「当社の事業会社」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。

当社が提供しているプロダクト事例: 自社サービス（証券）- 証券ビジネスプラットフォーム「自社プラットフォーム」- 地域金融機関やIFA向けの包括的な投資一任ビジネスプラットフォーム「自社プラットフォーム」

募集事業について: 当社の証券事業では自社プラットフォーム（Brokerage as a Service）と呼ばれる証券ビジネスプラットフォームを提供しています。自社プラットフォームを用いることで、既存ネット証券が提供する典型的な証券サービス、ロボアドやテーマ株といった証券サービスを容易に構築できます。自社プラットフォームは汎用的に設計された証券業務システムで、自社プラットフォーム上で証券サービスを開発することで開発費用を大幅に削減することが可能です。当社は自社プラットフォームを用いて複数の大手企業パートナーとプロダクトを連続的にリリースするフェーズに入っています。それに際してBizdevメンバーの拡大を行っており、証券プロダクトの立ち上げからグロースまでを牽引してくれるビジネスデベロップメントを求めています。

業務概要: 事業拡大の要となる新規のリード獲得をお任せいたします。金融機関（地域金融機関、資産運用会社等）を中心とした証券インフラの提案をメインとし、一部非金融事業者への提案も想定しております。対象となる企業の課題を適切に抽出し、解決策としての証券インフラの提案から契約に至るまで一連の業務を担っていただきます。

ポジション・部門の魅力: 大きな裁量をもって事業を推進していくことができる。金融領域においてこれまでにない新しいビジネスを作っていくことができる。ソリューション提案のコアとなるプロダクト・技術力の優位性が高い。いくつもの新規事業を立ち上げてきたメンバーとともに、リアルなビジネスを創る力を磨くことができる。証券サービスの0→1と、1→10の両方のフェーズにチャレンジする機会がたくさんある。ミッションクリティカルなシステム開発に関わることができる。証券ドメインの専門知識を身につけることができる。

業務概要:当社は、AI開発における「データ準備の課題」を解決する企業です。クラウド型データ収集・アノテーションプラットフォームを提供し、AIモデル開発・運用に必要な高品質データの整備を効率化。主力サービスは、自社サービスで、大手企業に導入されています。スマートフォンアプリによるクラウドワーカー活用や、多言語・多地域でのデータ収集ネットワーク構築を通じて、グローバルなAI活用にも対応しています。

具体的な業務:本ポジションは、一般的なプリセールスや受託PMとは異なり、エンタープライズ顧客に対し、業務構造やAI活用の目的を理解し、AIが成立するための条件そのものを設計します。企業の業務はAIが扱える形をしておらず、現場には属人的な判断基準や暗黙知が数多く存在します。そうした状態を整理し、必要なデータ要件・業務要件・運用設計へ落とし込み、PoCから本番導入まで伴走していただきます。具体的な業務は以下の通りです。・顧客の業務課題およびAI活用構想のヒアリング・AI活用に関する課題整理・データ要件／業務要件の整理・AIデータ基盤アーキテクチャ設計・PoC提案および導入推進・プロジェクトマネジメント・プロダクト改善へのフィードバック

ポジション・部門の魅力:・AI社会実装を支える「データインフラ」の拡大に関与できる・顧客課題の整理から設計、導入まで一気通貫で関われる・経営陣やプロダクトサイドと近い距離で提案・改善サイクルを回せる・AIモデル開発のPoC 本番化に触れ、技術理解を深められる・Solution Architectとして希少性の高いキャリア形成ができる

業務概要:AI開発において多くの企業が直面する「データ準備の課題」を解決するために設立されたスタートアップです。クラウド型のデータ収集・アノテーションプラットフォームを提供し、AIモデルの開発・運用に必要な高品質データの整備を効率化しています。主力サービスには、社内外の作業者によるデータ作成を一元管理できるAIデータプラットフォーム、幅広い領域に対応した学習用データセットの提供、AIモデル開発を支援する受託ソリューションなどがあり、大手企業を中心に導入が進んでいます。また、スマートフォンアプリによるクラウドワーカーの活用や、多言語・多地域でのデータ収集ネットワークの構築を通じて、グローバルなAI活用にも対応できる体制を整えています。

本ポジションのミッション:担うのは、エンタープライズ企業を中心とした顧客に対し、経営課題・業務課題を捉えながら、当社のAIデータ基盤サービスを提案し、導入まで導くことです。単なる0→1の新規営業ではなく、誰に・どの課題で・どの打ち手でアプローチするかを考えながら、事業成長に必要なGTM全体を設計・実行していただきます。

具体的な業務:
1. 大手企業への新規開拓営業
2. 顧客課題のヒアリング
3. 提案資料作成、商談推進、クロージング
4. 既存顧客へのアップセル／クロスセル
5. Solution Architectや社内チームとの連携
6. 営業戦略、ターゲット戦略の立案
7. GTM施策の推進

ポジション・部門の魅力:
1. 急成長するAI市場でエンタープライズ営業経験を積める
2. 高単価かつ難易度の高い提案営業に挑戦できる
3. 経営陣と近い距離で営業戦略に関われる
4. 営業組織づくりにも携われる
5. AI業界の中心プレイヤーとの接点を持てる

経理部会計グループにおいて、連結・開示業務および月次業務の補助・改善、会計処理に用いる情報提供元部門に対する指導などを中心とする経理業務全般に携わって頂きます。

【業務例】
・四半期決算、年度決算
　‐開示原稿の作成（プロネクサスを利用しています）
　‐決算整理仕訳用の基礎情報の集計
　‐注記、開示用の基礎資料の作成
　‐他社事例の収集・分析
・監査法人対応
　‐要求された資料収集、関係部署とのコミュニケーション
・新規取引の会計処理検討（主に収益認識）
・月次試算表チェック
・子会社決算書チェック、JGAAPへの組替
・連結修正仕訳の作成
・社内横断PJの経理窓口としての関与（ex子会社設立、新商材立上げ、システムリプレースetc...）

【環境等】
・12月決算（連結）
・国内子会社3社、海外子会社1社、国内関連会社1社（2025/4/30現在）
・会計システムはfreeeを利用
・連結システムはYUIを利用
・月次決算は7営業日締め

【本ポジションの魅力】
・上場企業での経理のご経験を幅広く積むことができます。
・上場企業で落ち着いた働き方が可能である一方、意欲次第でやりたいことにチャレンジできる環境です。
　‐経理G、会計Gといったグループ単位での業務差配を基本としつつ、所属に制約されない業務経験が可能です。
・成長のため常に新たな取り組みを考えている会社ですので、それを表現する会計・税務処理の検討も非常に多岐に渡ります。今まで触れたことのないような論点にも実務で向き合えるため、経理パーソンとして差別化できるご経験が可能です。

【キャリアパス】
こちらは一例です。上長と相談して組み立てることができます。
短期：開示業務の習得、各社の会計処理の理解＆実務の習得、各種PJへの参画※
中期：新商品開発PJ対応、連結処理、税務申告、新設子会社立上げ
長期：親会社管理職、子会社管理職他
※基幹システム＆会計システムリプレース、棚卸業務改善、子会社設立etc

【働き方について】
経理グループメインで月初に月次決算業務が集中し、そこでのアウトプットを会計グループで確認していく流れのため月中までは月次関連作業が多くなります。それ以降は月末にかけて比較的落ち着いた勤務時間となります。

一方で四半期ごとの決算作業時は開示スケジュール遵守のため業務が特定の日に集中することがあり得ます。
当社は12月決算であるため、特に1〜3月は忙しくなる傾向です。

第一四半期（主に4月作業）、第二四半期（主に7月作業）、第三四半期（主に10月作業）はそこまで高い負荷にはなりません。
ご参考に下記のような稼働実績となっております。

1.最も忙しい時期：1〜2月(本決算のため)／平均残業時間：40時間
2.やや忙しい時期：4、7、10月(四半期決算のため)／平均残業時間：15時間
3.平常時：上記以外の月／平均残業時間：10時間

以上より、ワークライフバランスの取れた勤務が可能です。
またリモートワークも可能で、経理部では週2〜3日程度の出社頻度の方が多いです。実査や棚卸など現物に触れる必要のある業務をお願いする場合や、月に1度の定例会議、各種イベントの際には出社をお願いしております。

経理部経理グループにおいて、月次決算を中心とする経理業務全般に携わって頂きます。

業務例
月次決算、四半期決算、年度決算
売掛金、買掛金、未払金管理 ・固定資産管理
貸倒損失検討、各種引当金検討、在庫評価損検討といった決算整理関連処理
支払管理
稟議check 監査対応（ご経験に応じておまかせします）
事業部新規案件等の会計面でのサポート（ご経験に応じておまかせします）
経理業務の環境・体制

12月決算（連結）
国内子会社5社、海外子会社2社、国内関連会社1社（2026/3/31現在）
会計システムはfreeeを利用
連結システムはYUIを利用
月次決算は7営業日締め

業務概要:当社は、AI×データで事業価値を創出してきたテクノロジーカンパニーです。
多数の企業を支援する中で見えてきた次の壁が、AIを現場業務に根付かせるラストワンマイルです。
モデルの性能は上がり、データ基盤も整ってきた。
それでもAI導入が成果に結びつかない最大の理由は、技術と現場の間を埋める担い手が不足していることです。
FDE（Forward Deployed Engineer）は、顧客の現場に深く入り込み、課題を定義し、技術で解決し、業務定着までやり切るポジションです。
AI時代の事業価値創出を支えるこのロールを担える人材は、日本市場ではまだ極めて希少です。
具体的な業務:顧客の現場に入り、AIソリューションを「動くもの」として業務に根付かせる 構想で終わらせず、現場実装までやり切ることがFDEのミッションです。
FDEは顧客先に常駐し、現場の業務文脈を肌で理解しながら動きます。
物理的な近さが、課題発見のスピードと顧客との信頼構築の両方を生み出します。
1. 現場と事業の課題を特定する: LoBや情報システム部門など多様なステークホルダーと向き合い、業務の文脈とビジネスの論理を踏まえて、「AIで解くべき問い」を定義します。
2. プロトタイプを素早く作り、顧客の意思決定を前に進める: AIコーディングツールを駆使し、議論の場で素早く形にします。
「検討します」ではなく「今作ります」のスタンスで、顧客の推進力を生み出します。
3. 現場に根付かせる: セキュリティ、既存システム連携、運用体制、ユーザーリテラシーなどの制約を乗り越え、プロトタイプを実運用までつなげます。
ポジション
・部門の魅力:FDEは、AIと現場をつなぐ、AI時代が生んだ新しいロールです。
当社のFDEは、技術と現場の最前線に立つ精鋭ポジションです。
1. 希少ポジションの型を、自分で作る: 日本市場においてFDEはまだ新しいロールです。
評価基準も動き方も、これから作っていくフェーズ。
その経験自体が、AI時代に最も需要が高まるキャリア資産になります。
2. 多様な現場が、視野を広げ続ける: 複数社
・複数業界の案件に同時並行で関わります。
異なる組織文化
・業務構造の中で動くことで、特定環境に依存しない実行力が身につきます。
3. 現場知見を思想に昇華し、発信する: 顧客最前線で得た知見を言語化し、登壇
・記事執筆を通じて発信する機会があります。
個人の市場価値と当社のブランドを同時に高められる環境です。
当社は、データとAIを活用した事業価値創出に取り組んでいます。
当社の提供するサービス:
・クラウドETL「自社サービス」
・AIデータプラットフォーム「自社サービス」
・ヒト×データ×AIでの競争力強化を支援する「プロフェッショナルサービス」
・エージェント型AIソリューション「自社サービス」の提供主力事業である自社サービスは、多数の企業や団体に提供しています。

業務概要:当社は、主軸事業である自社サービスを金融教育プラットフォームとして展開しています。
当社は自社サービスを筆頭に市場全体の拡大を狙う急成長フェーズにあり、ホールディングス化を見据え、複数事業を展開しながら上場（IPO）を目指しています。
本ポジションは、CTO直下にて当社の「デザインの品質と戦略の最高責任者（チーフデザイナー）」としてご活躍いただきます。
ピープルマネジメント（組織管理）ではなく、「全社デザイン方針の策定」と「自らの手による最高品質のUI/UXデザインのアウトプット」によって事業成長を牽引していただく、スペシャリストとしての最高峰ポジションです。
具体的な業務:1. 全社デザイン戦略の策定: CTOや開発チーム（PdM、エンジニア）と連携し、複数事業を横断するプロダクトデザインの基本方針や世界観の策定2. ハンズオンでのUI/UXリード: 自社サービスをはじめとするプロダクトにおいて、データドリブンなUI/UXデザインを自らFigmaを用いて実践し、圧倒的なクオリティの基準を社内に提示する3. デザインクオリティの担保と啓蒙: 組織内の他のデザイナーに対するデザインレビュー、メンタリング、およびデザインシステム構築による全社的な品質の底上げ（※ピープルマネジメントは必須ではありません）4. 新規事業のデザイン牽引: ホールディングス化に伴う新会社
・新サービスの立ち上げ時における、コンセプトメイキングとプロダクトデザインの実行ポジション
・部門の魅力:「マネジメントの比重が増えてモノづくりから遠ざかっている」というジレンマを抱える方にとって、圧倒的な裁量と手触り感を持って事業にフルコミットできる環境です。
他社でチーフデザイナー（CDO）としてご活躍している方はもちろんですが、CDOがいることで昇格ができない方をペルソナに置いております。
デザインを自分がやりたい、手を動かしたいスペシャリストを求めています。

業務概要:
OEM・素材営業課は、当社素材のコラボレーション製品を顧客と開発し、顧客とともに当社素材の便益を広め、世の中の人の健康に寄与するために日々業務に取り組んでいます。

具体的な業務:
1. 健康食品におけるOEM製品の企画、提案営業を通じた新規開拓
2. 既存取引先のフォロー及び売上拡大のためのサポート（セミナー、販売支援、コンサル）
3. 製品開発時の工場や社内の他部門との調整

ポジション・部門の魅力:
1. 比較的自由な裁量を持って物事を進めていくことができる
2. 顧客向けの商品開発提案をするため、自社ではリーチできない面白い販売ルートや製品コンセプト設計に携わることができる
3. 営業、工場調整、品質管理、受発注など多岐に渡る業務を一連で携わるため、幅広い知見が得られやすい
4. 「社会貢献性」「将来性」を感じながら働ける
5. 当グループの原料自社工場、当グループ会社の受託工場等の上流を当グループで整備している中で、R＆Dが自社開発した独自素材を持った営業活動ができる

業務概要:
当社工房にて、高級ブランド時計の外装研磨（ポリッシュ）およびそれに付随する業務をお任せします。
ロレックスを中心に、世界中の憧れの時計を、新品同様の輝きに蘇らせる非常にやりがいのあるお仕事です。

具体的な業務:
・外装研磨・ポリッシュ: 専用のバフ機等を使用し、ケースやブレスレットの傷を取り除き、本来の光沢を取り戻します。
・洗浄作業: 超音波洗浄機などを用いて、細部の汚れまで清浄します。
・外装の分解・組み立て: 研磨に必要な外装パーツの取り外しおよびケーシング。
・最終検品: 磨き残しや形状の変化がないか、プロの目で厳格にチェックします。

ポジション・部門の魅力:
・本人のスキルを考慮しながら、実際の修理担当として実務をお任せします。周りの先輩たちも近くにおり、困った事や気になることがあれば気軽に相談できる環境も◎
・技術職のスペシャリストとしてキャリアが歩めるほか、マネジメントを含めた管理職としてのステップアップも目指せます。
・ブランド品の買取・販売を行う店舗や時計の修理を請け負う店舗は世にたくさん存在しますが、時計のメンテナンスを行う独自の自社工房を所有しており、メンテナンス費用を削減できることが当社の強みです。
・基本的に接客はなく、修理作業に集中できる環境のため、自分のペースで丁寧に仕事ができます。

【具体的な業務内容】
プロダクトの戦略策定から開発、リリース、成長管理までの全工程をリードしていただきます。以下の4つの職務を主軸に、ビジネス視点での価値創出を担います。

1. プロダクト戦略の策定と実行
市場調査、競合分析、顧客フィードバックに基づき、中長期的なプロダクトロードマップおよびリリース計画を策定します。単なる機能開発にとどまらず、「HR×AI」を活用した新機能や、HRアナリティクス領域への拡張など、事業の非連続な成長を生み出すための戦略的なテーマをリードしていただきます。

2. ステークホルダーとの連携・アラインメント
営業、マーケティング、開発チーム、CS等のチームと密に連携し、顧客ニーズやフィードバックを基にして、事業戦略の達成や競争優位性の構築に必要な「ビジネス要件（仕様）」を整理します。
顧客の満足とプロダクトの成長を実現するため、プロダクトの方向性と改善点を明確にし、社内ステークホルダーと合意形成（コンセンサス）を図ります。


3. プロジェクトマネジメントと進捗管理
開発チームと協力してスプリント計画の調整、バックログの管理、開発進捗の確認を行います。開発チームと連携してプロダクト開発の品質と納期を担保する役割を担います。

4. データ分析と改善提案
各種データ（GSC/GA4等）や顧客からのフィードバックを分析し、プロダクトの現状評価と改善点の特定、機能改善や新機能の提案、顧客体験の向上を図ります。
※ご経験や志向性を踏まえて、グループのマネジャーとしてメンバーのマネジメントおよび育成業務もお任せすることを想定しています。


【魅力】
●ビジネスインパクトを最大化する「戦略的意思決定」
単に機能を作るだけでなく、プロダクト戦略自体をリードできる環境です。経営層やビジネスサイドと膝を突き合わせて議論し、自身の戦略がどう事業成長（ビジネスインパクト）に繋が
るかを感じながら、高度な意思決定に関与できます。

●PdM組織の成長を牽引する「組織マネジメント」
プレイング業務だけでなく、PdMメンバーの育成や評価を通じて、プロダクトマネジメント組織そのものを強くする経験が積めます。組織の拡大フェーズにおいて、採用やチームビルディングを含めた基盤作りをリードできます。

●開発とビジネスを繋ぎ、市場を創る「手触り感」
開発チームとビジネスチーム（営業・CS等）の結節点となり、双方の視点を取り入れながらプロダクトを進化させます。「HR×AI」という未開拓な市場において、自身が企画・推進したプロダクトが顧客や市場にどのような影響を与えているか、その手応えをダイレクトに実感できるポジションです。

業務概要: 当社は金融教育をオンラインで提供する自社サービスを運営しており、生徒数も右肩上がりで増えています。投資助言業として個人投資家の資産形成を支援しています。顧客との信頼関係を基盤に、長期的な資産形成に伴走しながら、再現性ある投資判断の枠組みを提供しています。投資分析・判断から発信まで一貫して担い、自身の知見を顧客価値へ直接転換できるポジションです。個別銘柄の分析・投資判断の提供に加え、レポート作成や顧客対応、セミナー・動画配信などを通じて、投資プロセスや金融知識を広く発信していただきます。
具体的な業務:
1. 個別銘柄の分析および投資判断の提供
2. 投資レポートの作成・配信
3. 顧客への説明・フォロー対応
4. セミナー登壇／講師業務
5. 動画コンテンツの企画・出演
6. 投資プロセス（分析→判断→検証）の改善・高度化
短期的な売買ではなく、中長期視点で自立した投資家を増やすことを目指し、金融教育と投資助言を掛け合わせた事業を展開しています。
ポジション・部門の魅力: 分析から発信まで一貫して担い、自身の投資判断を直接顧客価値に転換できます。セミナーや動画で知見を広く届け、影響力を実感できる環境です。単なる「アナリスト」ではなく、分析 × 発信 × 顧客価値創出まで担うポジションです。自身の投資スキルを社会に還元し、個人投資家の未来を変えていきたい方をお待ちしています。

【業務概要】
インサイドセールス組織の急拡大に伴い、毎月複数名の新入社員を迎えています。現在の課題は、立ち上げスピードのバラつきを抑え、全員が早期に高い成果を出せる状態を作ることです。そこで、自らオンボーディング研修の講師として教鞭を執りつつ、教育カリキュラムの改善をリードしていただける「現場主導型」のイネーブルメント担当を募集します。

【期待する成果】
3ヵ月：自律的なコーチングの実装：研修生3 5名の目標達成に向け、問いかけや傾聴を用いたコーチングを自ら実践し、育成プロセスを習慣化させている状態。
半年から1年：教育の標準化と組織貢献：個別の課題分析に基づく育成プランの立案や、汎用的な教育ツールの作成・展開を行い、プロジェクト活動を通じて部署全体の課題解決に寄与している状態。

【具体的な業務】
研修の企画・登壇：新入社員向けオンボーディングプログラムの講師（座学・ワークショップ）。
実践的な実技指導：ロールプレイングの実施、架電の横聞き（サイドバイサイド）によるリアルタイムフィードバック。
カリキュラム開発：現場の成功事例を取り入れた最新のトークスクリプトや学習教材の作成・更新。
検定・評価制度の運用：現場配属前の「卒業検定」の設計と合否判定、スキルマップの運用。
現場並走：研修期間終了後のメンバーに対しても、定期的な面談やスキルトレーニングを実施。

〇将来的にチャレンジできること
1. 新卒採用戦略全体の企画・推進
2. 採用ブランディング施策の立案・実行
3. 採用DX、ATSリプレイスなどのプロジェクト推進
4. メンバーマネジメント、チームリーダー
など
※業務の変更の範囲：当社業務全般

【ポジション・部門の魅力】
あなたに提供できる価値:
「先生」であり「軍師」である経験：自身の教え子が初商談を獲得した瞬間に立ち会える、教育者としての大きなやりがい。
再現性の追求：人のスキルを「組織の資産」へと変換する、一段上のビジネススキルの習得。

働く組織／メンバー:
「育成」を最重要視：イネーブルメントの提案が通りやすい環境です。
フィードバック文化：講師としてのパフォーマンスに対しても、現場から率直なフィードバックが得られる風通しの良い組織です。
生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です。
成長を支える制度：成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度

【業務概要】当社では、新しいインフラづくりを支える人事労務基盤を実行・構築いただける実務担当者を募集します。当社では、IPOを目指して準備を進めており、組織の急拡大に伴い人事労務領域の体制強化が急務となっています。今回のポジションでは、IPOから上場後も耐えうる強固な労務オペレーションの構築および運営を、実務家として実行、サポートいただける方を求めています。具体的には、コーポレート部長の下で他労務担当者と一緒に、勤怠管理や入退社の管理、社会保険手続きや健康診断の運営といった労務実務全般を担っていただきます。単にルーティンを回すだけでなく、急成長組織における課題を特定し、より効率的でミスのない仕組みへとアップデートしていく役割を期待しています。

【具体的な業務内容】
1. 労務オペレーションの実行と改善:
・勤怠管理、給与計算補助（社外アウトソーサーとの連携）、社会保険手続き、入退社手続きなど、一連の労務オペレーションを正確に遂行する
・SmartHRなどのSaaSツールを最大限に活用し、業務フローの継続的な改善・効率化を推進する
2. IPO準備と労務ガバナンスの強化:
・IPO準備企業として求められる労務ガバナンス体制の構築サポート
・労働基準監督署、証券会社、監査法人による労務監査への対応
・就業規則をはじめとする社内規程の整備・アップデート
3. 従業員が安心して働ける環境づくり:
・健康管理（健康診断、ストレスチェックの計画・実施）
・安全衛生の運営（産業医との連携、過重労働対策など）
（※経験やキャリア志向に合わせ、段階的にお任せします）

【ポジション・部門の魅力】
・社会的意義の大きな事業を支えるバックオフィス
電動キックボード等の新しいインフラが社会に浸透していく過程を、人事労務の側面から支えることができます。
・IPOフェーズ特有の経験
上場準備企業における厳格な労務管理の構築を経験でき、キャリアとして非常に市場価値の高い専門性を磨けます。
・「仕組化」を主導できる環境
既存のやり方に固執せず、アジャイルに最新のツールや手法を取り入れ、最適なオペレーションを自ら形にする楽しさがあります。

●業務概要
当社は、自社製品を起点にヘルスケア、バイオ燃料、アグリなど幅広い事業を展開しています。経営戦略部はその達成に向けた経営戦略の立案と実行を担っています。

●仕事内容
・M&Aやアライアンスのエグゼキューション（計画策定、DD、ドキュメンテーション、バリュエーション、交渉）及びPMI計画策定・実行支援
・新規M&A案件のソーシング
・グループ会社の経営管理・支援
・マレーシアにおける商業プラントJVに係る財務関連業務（事業計画、資金調達、株主間調整等）
・投資計画の立案・精査、資金調達のプラニング
・FP&A（管理会計）、IRのサポート
※変更の範囲：会社の定める業務

業務概要:「人・組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長に貢献すること」をミッションに掲げる人事部において、当社の事業戦略に基づき、タイムリーに適切な人材を獲得することで事業成長を加速させることが期待役割となります。また、新規入社者が早期に活躍できる環境づくりを推進し、組織の生産性向上と持続的な成長に貢献いただきます。

具体的な業務:
【採用】
1. 採用戦略の立案／実行
- 事業計画を踏まえた中途／新卒採用戦略の策定
- 事業責任者との要件定義、採用ペルソナ設計
- 採用KPIの設計、モニタリング、改善サイクルの実行
2. 母集団形成
- 最適な採用チャネルの選定／運用
- 人材紹介会社との関係構築／運用
- 母集団形成に資する各種施策の企画／推進（イベント、採用広報 等）
3. 選考プロセスの運営／改善
- 書類選考、面接調整、候補者フォロー
- 選考基準の整理および選考プロセスの改善提案
- オファー内容／クロージングストーリーの設計と実行（辞退防止施策含む）
※現在は中途採用が中心ですが、今後は新卒採用をお任せする可能性もあります

【オンボーディング】
1. 入社後のオンボーディングプログラム企画／運用
2. 受け入れ部署との連携強化
3. 早期活躍に向けた立ち上がり支援
※上記以外にも、ご本人の適性や志向性に応じて、他の人事領域にも関わっていただく場合があります
※変更の範囲：会社の定める業務

ポジション・部門の魅力:
- 人事部門体制を再構築しているフェーズのため、少人数で裁量が大きく、役割や影響範囲を広げやすい環境です
- 採用して終わりではなく、オンボーディングや早期活躍の支援まで一気通貫で関わる、価値の高い人事経験を積むことができます
- 業界からの注目度が高い企業であり、採用活動においてもチャレンジしやすく、候補者からの興味を得やすい環境があります
- 採用基盤の整備から企画・仕組みづくりまで携われ、組織成長を支える「攻めの人事」として成長できるポジションです

業務概要:
当社のヘルスケア事業は、自社製品・サービス開発及び販売に取り組んでいます。
今回募集する物流購買部では、自社のみならず当グループ全体を対象とし、以下のミッションを掲げています。
1. サプライチェーン最適化および安定供給
2. 物流費／原価削減
3. リードタイム／在庫適正化
4. サステナビリティファーストを実現するための物流および購買の検討実行
5. 会計関連業務等のバックオフィス業務支援

具体的な業務:
流通チャネルに関連するフルフィルメント担当として、以下の業務を担っていただきます。
1. 受発注に関わる業務（受発注の他、在庫管理、ロット管理等）
2. マクロ等を活用した受発注業務の改善
3. 月次締め作業（売上計上、在庫照合、請求発行等）
※変更の範囲：会社の定める業務

業務概要:
「人・組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長に貢献すること」をミッションに掲げる人事部において、組織課題・事業課題を構造的に捉え、課題定義から成果定義、施策企画・実行までを一貫してリードいただきます。特に、評価・育成面から事業成長への貢献を期待しているポジションです。

具体的な業務:
1. 人事戦略企画
- 事業戦略・組織状況の把握と課題定義
- 設定した課題に対する成果定義（KPI/KGIの設定）
- 組織開発・人材戦略の企画・実行
- 組織再編・配置・人材最適化に関する提案
2. 評価
- 人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用改善
- 評価制度の運用設計・評価者トレーニング企画
- 人事データ活用（分析、アラート設計、改善提案）
3. 育成・タレントマネジメント
- 育成体系・研修体系の企画（階層別・職種別）
- 次世代リーダー育成プログラム企画・運用
- 人材のスキルデータベース構築と活用
※上記以外にも、ご本人の適性や志向性に応じて、他の人事領域にも関わっていただく場合があります。
※変更の範囲：会社の定める業務。

ポジション・部門の魅力:
人・組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長に貢献するというミッションのもと、組織課題・事業課題の解決に一貫して携わり、特に評価・育成面から事業成長への貢献を期待されるポジションです。

業務概要
当社は創立されました。自社製品の食用大量培養から始まり、世界初の自社製品入り食品、化粧品事業、バイオ燃料の研究・事業開発、サステナブルアグリテック領域での飼料・肥料の社会実装など、多岐にわたる事業を展開しています。
本ポジションでは、当社および当グループのコンプライアンス・ガバナンスを維持向上させ、当社事業が持つ法務リスクを適切に評価し、過度にリスク回避的になることなく、適切な対応策を提案する役割を担います。

具体的な業務
1. 株式事務（株主総会の企画運営主担当を含む）
2. 文書管理（現在の仕組みの妥当性検証、場合によっては新しい仕組みの構築を含む）
3. 登記対応（司法書士によるサポートあり。グループ会社も対象）
4. 社内規程管理
5. J-SOX事務局対応
6. CG報告書作成
7. BCP構築・運用・改善
※変更の範囲：会社の定める業務

ポジション・部門の魅力
記載なし

【業務概要】
ヘルスケア事業の経営企画機能を担う「ヘルスケアカンパニー事業推進室」にて、ヘルスケアカンパニーCEOの右腕として、以下に取り組んでいただきます。

【具体的な業務】
1. カンパニー全体、当グループ各社の短期及び中長期の戦略策定
2. カンパニー全体、当グループ各社の経営課題の抽出／解決策の立案／実行支援
3. カンパニー全体、当グループ各社の経営情報の収集／予実管理・分析／Microsoft Excel・Power BIを用いた事業進捗データの見える化
4. 経営陣（当グループ各社取締役、Co-CEO・執行役員）との連携
5. その他経営企画業務全般
※変更の範囲：会社の定める業務

【事業内容】
ヘルスケア事業は、独自成分を含む豊富な栄養素を持つ自社独自の素材を活用し、バイオテクノロジーを駆使した商品・サービス開発及び販売に取り組んでいます。

業務概要:当社は新経営体制へ移行し、黒字化と業績成長を実現しました。現在は、戦略実行にとどまらず、経営管理を通じて事業を継続的にモニタリングし、意思決定と戦略更新を回し続ける成長加速フェーズにあります。本ポジションでは、Co-CEO兼CFO直下で事業・財務データの可視化と経営管理の仕組みづくりをリードし、適切な経営判断から対外的な開示ストーリーまで、一貫してつなぐ役割を担っていただきます。

具体的な業務:
経営戦略部の担当者として、下記を主に担っていただくことを想定しています。
1. 予算・見込（フォーキャスト）策定／予実管理（経営管理の中核）
* 予算策定プロセスの運用・改善（事業部とのコミュニケーションを含む）
* 見込（フォーキャスト）の策定・更新
* 月次／四半期の予実差異分析
* 経営会議・重要会議体への参加を通じた、事業・組織・KPIに対する深い理解の獲得
2. 月次・四半期の経営レポーティング（可視化と意思決定支援）
* Power BIを用いた実績データの更新・精度管理
* 取締役・執行役員向け月次レポートの作成 （論点設計 示唆整理、表現・構成の改善）
* 経営判断に必要な論点整理と、会議体向けアウトプットの標準化
3. 管理会計・データ基盤の改善＆ AIを活用した分析・報告の効率化 （仕組みの高度化と、“速く・深い”意思決定を支える体制づくり）
* Power BIのメンテナンス／リニューアル
* 経営における重要なKPIの整備、モニタリング設計
* AIを活用した分析・報告プロセスの効率化
4. 決算・IR（「データ提供」で終わらない領域）
* 決算時のIR資料に必要な事業別データの提供・解釈
* 業績予想の検討に資する分析
* 経営管理を通じて得た企業理解を活かした、 投資家に伝えるストーリー（論点・メッセージ）構築への参画

ポジション・部門の魅力:
1. CEO/CFOと近い距離で、意思決定に効くアウトプットを出せる
単なるレポーティングに留まらず、 経営にとって本質的な論点は何かを肌感覚で理解しながら、意思決定や軌道修正に直結する示唆を届けることができます。
2. 多事業 × R&D × 海外
ヘルスケア、エネルギー、アグリ、海外、R&Dなど、 単一事業では得られない経験の幅が、FP&Aとしての市場価値を高めます。
3. 成長フェーズ＝経営管理を“高度化・拡張”できるタイミング
PL管理や差異分析は一定整っている一方、 BS管理、キャッシュマネジメント、投資ROIや資本コストを意識した管理は、これから本格化する段階です。既存の仕組みを回すだけでなく、次に必要な経営管理を定義し、形にする経験が得られます。
4. 経営管理 → 開示（IR）まで一気通関で企業理解が深まる
経営管理の現場で得た解像度を、そのまま投資家コミュニケーションに接続。数字とストーリーの両輪で企業価値向上に関われる点が特徴です。

業務概要
化粧品の商品企画・開発を起点とした中長期の競争優位を構築するため、市場環境の変化を的確に捉え、成長機会・リスクを踏まえて商品企画に反映すること。
チャネル特性に応じた商品設計を行い、開発から広告アウトプットまでを一気通貫で支援することで、ブランドの持続的成長を実現する。
既存の技術・研究を活用しつつ、必要に応じて新たな商品価値探索のための研究企画を計画する。

具体的な業務
1. 市場環境および競合動向の調査、整理、分析を踏まえた商品企画案の立案
2. 商品コンセプト、仕様、訴求内容の整理および企画資料作成
3. チャネル特性に応じた商品設計および商品情報設計と広告・販促向けオリエンテーション実施
4. 既存技術および研究アセットを活用した商品企画推進
5. 新たな商品価値探索に向けた研究開発テーマの検討補助

ポジション・部門の魅力
1. 商品企画の中核に近いポジションで、構想から形にするまでを一貫して担える環境です。
2. 既存の知識を活かしながら、新しい技術や剤型にも挑戦できます。
3. 企画から広告アウトプットまで一気通貫で関われるため、自らの仕事の市場での手応えが感じられます。

【業務概要】
ヘルスケア事業は、独自成分を含む豊富な栄養素を持つ自社独自の素材を活用し、バイオテクノロジーを駆使した商品
・サービス開発及び販売に取り組んでいます。
品質保証室では以下をメインミッションとして、日々業務に取り組んでいます。
1. 当社及び当グループ会社の品質保証体制構築2. 商品開発でのリスクアセスメント及びトラブル発生時の再発防止（取引先企業および顧客対応含む）3. 製造販売元としての薬機法遵守【具体的な業務】
1. 化粧品のGQP／GVP対応及び品質保証業務（業務割合：80%）2. 食品の商品パッケージのラベル点検を含む品質保証業務（業務割合：20%）※品質保証業務には以下が含まれます。
製造委託先の管理／顧客クレーム
・製造トラブル等の対応／製品開発サポート／工場監査（初回製造立ち合い含む）／支給原料の品質保証業務※変更の範囲：会社の定める業務【ポジション
・部門の魅力】
1. 当グループ会社と連携しながら基幹原料から製品まで一気通貫した品質保証業務に携わることができます。
2. 上場企業における品質保証業務の経験を積むことができます。

【業務概要】
「人・組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長に貢献すること」をミッションに掲げる人事部において、組織課題・事業課題を構造的に捉え、課題定義から成果定義、施策企画・実行までを一貫してリードいただきます。特に、評価・育成面から事業成長への貢献を期待しているポジションです。

【具体的な業務】
1. 人事戦略企画
- 事業戦略・組織状況の把握と課題定義
- 設定した課題に対する成果定義（KPI/KGIの設定）
- 組織開発・人材戦略の企画・実行
- 組織再編・配置・人材最適化に関する提案
2. 評価
- 人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用改善
- 評価制度の運用設計・評価者トレーニング企画
- 人事データ活用（分析、アラート設計、改善提案）
3. 育成・タレントマネジメント
- 育成体系・研修体系の企画（階層別・職種別）
- 次世代リーダー育成プログラム企画・運用
- 人材のスキルデータベース構築と活用
※上記以外にも、ご本人の適性や志向性に応じて、他の人事領域にも関わっていただく場合があります。
※変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
- 課題定義、施策設計、実行まで一気通貫で担える裁量の大きいポジション
- 人事企画／評価／育成の中心テーマを持ちながら、幅広いHRテーマに挑戦できる
- 人事部門体制の進化フェーズで、仕組みづくりから関われる
- 経営・事業部と近い距離で事業成長に直接貢献できる

業務概要: 当グループ全体のガバナンス体制の維持
・向上を目的として、リスクマネジメント体制の抜本的見直し
・運用を通じ、グループ全体の成長と企業価値向上に貢献する。
具体的な業務: 1. 国内外の当グループ全体のリスクの識別
・分析
・評価 2. リスクマネジメント体制の提案
・運用（BCP
・危機対応から経営方針に沿った平時のリスクマネジメント含む）
・改善 ※法務部所属となりますが、契約書レビュー
・法律相談等の業務に従事いただく想定はありません ※変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】
当社は現在、求人広告メディアから「労働力の総合商社」への進化を遂げるべく、AI・DX事業を急加速させています。今後のさらなる成長加速に向け、新規プロダクトの立ち上げを担うプロダクトマネージャー（PdM）を新たに募集します。既存の仕組みにとらわれず、ゼロから市場ニーズを捉え、プロダクトを形にしていける方をお待ちしています。

【具体的な業務】
担当するプロジェクト・プロダクト
AI・DX事業部では「労働市場における諸課題をDXで解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会をつくる」というミッションの下、現在は自社製品の顧客基盤・ユーザー基盤を武器に、AIとSaaSを組み合わせた「労働力の総合商社」への進化を加速させています。

＜主な新規プロダクト＞
1. 自社製品: 履歴書・面接不要で即日働けるスキマバイトアプリ。単発で働けるため、育児・副業・空き時間の活用に最適。頑張りが認められるとGood Jobボーナスが給与に上乗せされる独自の仕組みも特徴。
2. 自社製品: 店長とアルバイトをつなぐ業務専用のコミュニケーションアプリ。個人SNSを使わずにシフト管理や業務連絡が完結するため、プライバシーを守りながら安心・安全な職場環境づくりをサポートする。
3. 自社製品: 生成AIとの自然な対話を通じてバイトを探せる、対話型求人サービス。求職者の曖昧な希望や潜在的なニーズを会話から引き出し、一人ひとりに最適な仕事をパーソナルに提案する。

業務内容
0→1のアイデア段階のプロダクト、リリースを控えた開発段階のプロダクト、リリース間もないプロダクトのいずれかの配属となります。志向性や適性に応じて、ビジネス企画、サービス企画、または両方の役割を担当します。

ビジネス企画職：0→1の事業アイデア出しから、収益最大化に向けたビジネス戦略の立案・推進など実行責任を持ちます。
サービス企画職：開発部門と連携し、要求/要件やリリース計画や品質担保などプロダクト価値最大化の責任を持ちます。

具体的な業務内容
＜ビジネス企画職＞
・新規プロダクトまたは新規機能のコンセプト設計・市場調査・競合分析
・顧客へのヒアリング（営業）や、ユーザーインタビューからのインサイト発見
・ユーザーインタビューや定量データをもとにした課題定義・与件定義
・事業ロードマップ策定とKPI設計・モニタリングおよび改善施策の立案・実行
・拡販に向けた営業部門やマーケティング部門との連携・推進

＜サービス企画職＞
・エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携したプロダクト開発の推進
・ビジネス戦略や開発リソースを考慮した、開発の優先順位決定とリリース計画策定
・機能要件/要求定義書の作成および、開発物の機能レビューやリリース判断
・社外パートナー（SaaS企業・提携先・開発会社）との開発協議・交渉
・プロダクトリリース後の機能やUIUXの改善立案および改善サイクルの推進

期待されるミッション
新規プロダクトの立ち上げまたは新規機能の企画から、事業成長までを一気通貫でリードし、AI・DX事業の新たな収益柱の創出や収益の最大化をすることがミッションです。

【ポジション・部門の魅力】
日本の労働市場が抱える複合的な社会課題に対し、プロダクトを通じて直接的にインパクトを与えられる点が魅力です。
多岐に渡る業務範囲を一気通貫でリードし、開発・営業/CS・企画・マーケ/CSなど各領域のプロと密に連携する事で、職域を超えた知識と経験を得られます。

プロダクト
・リリース間もない成長過程にある自社製品
機能改善・新機能企画や、KPI管理と達成に向けた施策実行などプロダクトの成長過程の全てに携わる事ができます。

・リリース前の開発段階にあるプロダクト
要件/要求定義・レビューなどの開発進行管理、また戦略立案や営業・マーケ施策の企画でプロダクトの立上げ業務を経験できます。

・アイデア段階で現在企画中のプロダクト
アイデアをプロダクトにし事業化を目指したり、また自らも新規事業案を生み出し、事業オーナーとしてのスキルが身に付きます。

一緒に働くヒト
AI・DX事業本部は、中途採用でジョインしたメンバーが多く、新しく入る方もすぐに馴染みやすい環境です。
メンバーは幅広い年齢層の者が多く、役職や社歴に関係なく「どうすればユーザーのためになるか」を意見し合える風通しの良さがあります。

業務概要: プロジェクト管理システムの維持運用、人財育成の支援を行います。
具体的な業務:
・プロジェクト管理システムの維持運用
ユーザー追加、削除、利用者からの問い合わせ対応、メーカー問い合わせなどを行います。外部業者のWebシステム利用のため、プログラム開発はありません。
・人財育成の支援
教育コンテンツ作成、支援、研修サポート、受講管理などを行います。
配属部署は、新たな開発方法論を策定し、人財育成を行う部署です。現場でのPM経験年数が豊富なメンバーが集まった少数精鋭の部門です。
平均残業時間は少なめです。
入社後のキャリアパスとして、システムの維持運用・人財育成の支援後は、各種標準の改善活動や人財育成の実施、もしくは部門異動してプロジェクト活動で知識を活用することが可能です。
ポジション・部門の魅力:
・上流工程の開発方法論の作成過程に関わることができます。
・開発方法論の研修活動に関わることができます。
・その他、システム開発に関する標準化作業に関わることができます。
在宅勤務／フレックス: ベースは在宅勤務で、フレックス勤務も可能です。入社後、業務に慣れるまでの間は事務所での勤務を想定します。

業務概要:新たに、システム開発上流工程（要件定義・基本設計）の開発方法論を策定し、これをもとに人財育成を実施する。また、これに合わせて、システム開発における標準資料並びにノウハウ資料の作成を行う。
具体的な業務:
・上流工程（要件定義・基本設計）の開発方法論資料を作成
・各工程のプロジェクトマネジメント標準資料の作成、開発ノウハウ資料の作成
・社内向け教育研修の企画・実施
ポジション・部門の魅力:
・上流工程の開発方法論を作成することができます。
・開発方法論の研修を実施することができます。
・その他、システム開発に関する標準化作業を行うことができます。
配属部署の紹介:新たな開発方法論を策定し、人財育成を行う部署です。現場でのＰＭ経験年数が豊富なメンバーが集まった少数精鋭の部門です。
入社後のキャリアパス:開発方法論資料の作成や人財育成後は、標準資料や標準プロセスの改善活動やさらなる教育活動が可能です。
※在宅勤務／フレックス：ベースは在宅勤務。フレックス可能。入社後、業務に慣れるまでの間は事務所での勤務となります。

業務概要大手通信キャリア、データセンター事業者、学術公共の顧客が有するネットワークインフラに対してプリセールスエンジニア活動ならび受注後の構築作業をお願いしたいと考えております。
特に当社は社会基盤に関連する仕事を取り扱うため、仕事を通じて人々の生活基盤を支える誇りとやりがいを感じることができます。
具体的な業務
・既存顧客
・新規顧客へのプリセールス活動
・受注後の構築作業
・重点顧客向けのアカウント対応
・取り扱い商材の情報収集ならび検証担当プロダクトまたはプロジェクトHPE（Juniper）、Aruba 、Nokia、Arista組織構成今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第一技術部 プロジェクト推進室です。
＜第一技術部＞
・一課
・二課
・三課
・プロジェクト推進室身につくスキル
・経験入社後、OJT期間を経て、その後はアカウントとして案件を担当し、お客様のサービスの安定運用/ビジネス成長への貢献を担います。

・ルーター、スイッチ、ファイヤーウォール等の非常に深い知識
・キャリアグレードを支える検証設備での検証能力、トラブルシューティング力が身に付きます。

・様々な顧客案件に携わることで、顧客業界に特化しない幅広いネットワーク運用
・保守対応の経験を積むことができます。

・各種ベンダーの上級の資格などネットワークエンジニアとして必要な資格研修制度を利用可能です。
キャリアパス大きく2つのキャリアパスがあります。
1. ネットワークエンジニアを経験した後、マネジメントのキャリアへ進んでいただきます。
2. 特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高いプロフェッショナルなエンジニアへ進んでいただきます。
ポジション
・部門の魅力
・IT、サービス、社会基盤を支える大手通信事業者等の重要インフラに携わる事ができます。

・ビジネス規模は、数億円単位です。

・当社は商社系SIerで様々な製品/サービスを取り扱っているため、顧客視点で最適なソリューションを提案できます。

・製品イベントなどへの参加を通じ、業界牽引者との人脈形成が期待できます。

業務概要:
経験と適性に合わせ、営業事務をご担当いただきます。

具体的な業務:
・ファシリティマネジメント業務（機器、備品、オフィス管理）
・郵送物対応
・支払・請求処理のサポート
・契約書・稟議などの事務手続き
・社内外との連絡・進行管理
・労務管理(勤怠・雇用契約・入退社・異動・休暇)
・管理部庶務業務
などをお任せいたします。

ポジション・部門の魅力:
・都心部の好立地
・社員の挑戦意欲を評価する社風
・主体性、コミュニケーション力など人物重視の採用
・急成長企業の正社員としてキャリアアップ

【職務概要】
当グループの未来を、「人」の観点から創造する、極めて重要なポジションです。当社・当グループにおける新入社員・若手育成の中核担当として、入社〜育成初期の社員体験（Employee Experience）を設計し、専門性強化・主体的キャリアにつながる学びの仕組みを形にする役割です。
当グループ全体を横断するスケールの大きな仕事で事業部門、人事、経営層、グループ会社など、多様なステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら、規模に影響を与えるプロジェクトを推進します。入社式／新入社員オリエンテーション／新入社員研修を通じて、当社で働く意義・行動指針・基本スキルの定着を支援するとともに、リバースメンタリングやOJT、2年目研修等、入社〜数年の研修機会を通じて若手の成長加速を実現します。
当社P&C（ピープル＆カルチャー）部門の新規育成施策や当グループの教育共通化にも参画し、関係者を巻き込みながら新規施策の実施／既存施策の改善・標準化を実行します。
【具体的な業務】
・当社の入社式・当グループ（当社含む）の新入社員研修の企画・実行責任者（全体設計・運用設計・実行管理・事後評価 およびステークホルダーマネジメント トップマネジメントへの提案、コーポレートスタッフ・各部門HRBP等との各種調整等）
・当社・当グループの若手育成プログラム（オンボーディングプログラム／2年目研修等）の企画・実行責任者
【ポジション・部門の魅力】
・当グループにおいて、新入社員〜若手育成を一気通貫で動かし、立ち上がりとカルチャー形成に直結するインパクトを生み出せるポジションです。採用・配置・制度等の人事機能とも連携し、担当領域においては意思決定に近い環境で企画を形にできます。
・事業構造の変化、AI等の最新技術を活用した新たな学習手法を踏まえた改善や新規企画、グループ共通化を主体的にリードできます。
・人的資本投資が注目される中、研修効果をデータで捉え改善を回しながら、「選び選ばれる関係」を体現する社員の体験の創出を、デザインから運営まで関与できます。
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。

【業務概要】当社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでおります。
【具体的な業務】担当顧客群の「セキュリティ成果」と「ビジネス拡大」をお任せします。1）課題特定＆提案：顧客の課題を特定し、複数のサービスから最適な組み合わせを提案。ふわっとした課題感を整理・言語化し、提案 要件定義までリード。2）プロジェクト管理：脆弱性診断案件の要件定義・スコープ調整。品質／スケジュール／コストを管理し、案件を確実に遂行。3）LTV向上＆売上貢献：アップセル／クロスセルの機会特定と提案（顧客成熟度に合わせた横断提案）。担当顧客の売上目標・リテンション率へのコミット。営業と連携した新規提案・プリセールス。4）エンジニアとの橋渡し：社内エンジニアと顧客をつなぎ、診断成果を最大化。改善フォローアップと効果の可視化。年間セキュリティ計画を顧客と共同設計。
【ポジション・部門の魅力】志向に応じて、セキュリティコンサル・サービス企画へのキャリアチェンジも可能です。

業務概要:金融商品取引業、不動産特定共同事業等のコンプライアンス業務全般を担当いただきます。
具体的な業務:
・広告審査、社内研修、AML対応、届出等のコンプライアンス業務
・新規ビジネスに必要な許認可のリサーチ
・規程類
・業務方法書作成ポジション
・部門の魅力:当社は不動産クラウドファンディングで業界を牽引しており、多くの実績と投資家数を誇ります。
今後は不動産特定共同事業法3
・4号の事業やSTにも参入し、さらなる成長を目指しております。
資産運用の変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。
本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。
共に新たな変革を創造しませんか？

【業務概要】
エナジー事業本部は、太陽光に関わるビジネス、自社製品の製造、商社機能をもつ事業です。中でも太陽光のビジネスは業界内で実績のある事業です。また、当社内でもトップクラスの売上で当グループを支えている大きい事業です。
営業とグループ管理系各部署の橋渡しになるポジションとなります。エナジー事業部メンバーに対して経理・法務等管理系業務をフォローいただくのがメイン業務となります。契約書の製本や契約状況管理、反社チェック、請求書の処理・経理対応等の業務をお任せします。
当社にとっても非常に重要となる契約書の製本・捺印等の業務もあるため、自己チェック力、ホウレンソウ等基本的なことをしっかり対応いただける方ですと即戦力としてお任せできる業務の幅がより広がります。また、営業サポート色の強いチームなのでより営業が効率的に売上をあげられるよう、業務改善の提案もして頂けます。

【具体的な業務内容】
・契約書の製本/押印対応、契約状況管理、反社チェック
・経理系の業務
・書類の内容チェック作業
（扱う契約書・書類系の参考）
・商社（物販）としての契約書：売買契約・取引基本契約等
・発電所販売関連の契約書：土地賃貸借・購入契約、権利購入契約、工事契約、発電所販売契約等
・その他経産省、電力会社、自治体等への申請書類等

【ポジション・部門の魅力】
・仕事とプライベートが充実
・安定な環境で腰を据えて働けます
・売上、利益も右肩上がり、事業が安定しており安心して働くことが出来ます
・職場の雰囲気がよく、在籍年数が長いメンバーが活躍しています
・昇給あり

業務概要: エンドユーザー（法人）や大手SIerを中心に、顧客課題のヒアリングから提案、マッチング、稼働後のフォローまでを一貫して担当します。単なる人材紹介・マッチングではなく、顧客のプロジェクト状況や技術ニーズを把握した上で、適切なIT人材・リソースの提案を行い、長期的な取引関係の構築を目指します。
具体的な業務:
1. 顧客の課題ヒアリング、要件の整理
2. 自社エンジニアを中心としたリソース提案
3. 稼働調整、契約内容・単価の調整、契約更新対応
4. 稼働後のフォロー、アフターサポート
5. 既存顧客対応を中心とした営業活動
6. 技術、コンサルメンバーと連携した提案対応
※新規開拓については、経験や状況に応じて段階的にお任せします。
入社後は営業部に配属となり、OJT形式で業務をキャッチアップしていただきます。まずは既存顧客対応からスタートし、業務の流れや提案方法を理解した上で、徐々に担当範囲を広げていきます。上司・先輩社員がフォローしながら進める体制のため、IT人材・リソース営業の経験を積みながら、着実にスキルアップできる環境です。
ポジション・部門の魅力:
成果や日々の取り組みが正当に評価される文化があります。営業成績に応じて半期ごとに評価を行っており、実績次第では役割や担当領域の拡大、昇格につながる仕組みを整えています。まずは営業メンバーとして経験を積みながら、成果を重ねることで着実にステップアップしていける環境です。
●メンバー構成（これまでの経歴）
営業メンバーは、30代 40代を中心に、SI業界におけるリソース営業・IT人材支援営業の経験者で構成されています。
・エンジニア派遣営業経験者
・IT人材支援サービス営業経験者
・人材派遣営業（IT領域）経験者
・求人広告営業出身（IT人材領域を担当）
・新卒入社後、IT人材・リソース営業を経験
いずれもIT人材・リソース支援領域での営業経験を持つメンバーで、業界理解を前提に、提案・マッチング・フォローまでを担当しています。
●キャリアパス（一例）
20代後半で入社後、営業メンバーとして経験を積み、30代前半でリーダー職、30代半ばで管理職（課長級）へ昇格。現在は部長補佐としてマネジメント・組織運営に携わりながら活躍しています。成果と役割に応じて評価されるため、年齢に縛られずキャリアアップを目指すことが可能です。

●具体的な業務
・事業管理・数値運営の中核業務
・当事業部全体のフォーキャスト作成・更新・管理
・各ユニット／部の数値集約および妥当性チェック
・KGI／KPIの運用・見直し・改善
・数値のブレや異常値に対する要因整理・対応方針の検討
・当部署実務のハブ・判断役
・各ユニット・関係部署からの相談や課題の一次受け
・「当部署判断が必要な事項」と「現場判断で進める事項」の切り分け
・事業推進に関する論点整理・優先順位付け
・事業運営における実務レベルの意思決定支援
・投資・施策・体制変更に関する判断材料の整理
・数値・運営・体制面のリスクの早期検知
・ガイドラインや運用ルールの策定・見直し
・CRM／事業管理基盤の運用・改善
・CRMや各種管理表・運用ルールの設計・改善
・現場で「使われる」「守られる」運用への落とし込み
・属人化の防止、業務の見える化

●ポジション・部門の魅力
・取締役と直接連携し、事業戦略の検討・立案から実行までを担える
・当事業部を、中枢メンバーとして支えるポジション
・戦略・数字・現場をつなぐ立場で、意思決定に深く関与できる
・「作る」ではなく「事業に効く」事業管理・KPI運用に携われる
・事業参謀としての視座・経験を実務を通じて身につけられる

業務概要: 当社のコア装置「自社製品」の量産化フェーズにおいて、機械設計リードとして開発を牽引するポジションです。開発速度向上、品質向上、コスト低減、安全規格対応を同時に進め、装置を市場で戦えるプロダクトへと仕上げます。現状、量産に必要な機能・仕様を機械設計の観点から主体的に整理・判断できるリソースが不足しており、設計の一部を外部パートナーに委託しているため、設計の内製化を推進し、当社に「機械設計の強さ」を根付かせることがこのポジションの核心です。
このポジションで実現したいこと: 金属リサイクル産業を変革する当社の量産機完成は、機械設計の質とスピードにかかっています。「どんな機能が量産に必要か」を自ら定義し、3D設計、試作・評価・トラブルシュートを経て、OEM先と仕様を詰めながら量産機として完成させる全プロセスをリードします。外部委託していた設計を自社で担い、技術と知見を会社に蓄積することで、当社のハードウェア競争力の礎を築きます。
具体的な業務:
- 量産装置の機械設計リード（仕様策定・構想設計・詳細設計・量産立ち上げ）
- 3D CADを用いた設計（生産性・安全規格・コストを考慮した実設計）
- OEM先・外部パートナーとの仕様交渉・計画調整・進捗管理
- 要素試作の計画立案・評価・設計へのフィードバック
- 技術課題に対するPDCA（トラブルシュート・設計改善の継続）
- メカ・電気・ソフトウェアを含む開発チームのリード
ポジション・部門の魅力:
- 量産化という会社の最重要フェーズを、機械設計の主役として動かせる
- 仕様決め→要素試作→構想設計→詳細設計→量産立ち上げまで、モノづくりの全工程に携われる
- 設計を内製化することで、技術判断の主導権と技術蓄積が自分・チームの手に残る
- 「新規装置を量産機として完成させる」というものづくりエンジニアとして本質的な挑戦ができる
- 小規模チームだからこそ、技術選定・設計方針・チーム設計まで広く関われる
- 自社プロダクトが世界の脱炭素・金属資源循環に直接貢献するという実感を持てる
- 機械設計の第一人者として組織の中核を担える
- 日本発ディープテックとして、将来的にグローバル市場でも戦うプロダクトの初期フェーズから関われる

業務概要:
当社および当グループ各社を顧客とする IT インフラ（ネットワーク、クラウド、セキュリティ）導入プロジェクトの推進をお任せします。プロジェクトの早い段階から関与いただき、顧客の構想を踏まえ、技術的な観点から具体化していく“提案・実行フェーズ”が中心です。

具体的な業務:
・提案業務（構想内容を基にしたアーキテクチャ検討、プロジェクト計画、工数見積）
・プロジェクト立ち上げ（WBS作成、進捗報告資料作成、キックオフMTG開催）
・プロジェクト管理（進捗、リスク、課題、ToDo、品質、工数管理）
※導入後の運用・保守は別チームが担当します。
当社は当グループ唯一のIT子会社であり、構想段階からIT部門とのコミュニケーションが多く、エンタープライズ規模のプロジェクトで自身の提案を形にしやすい環境です。また総合商社の特性上、海外（アジア・中国・欧州・MEA・米州）を含む案件にも携われます。

ポジションの魅力:
・「最上流に近い技術提案ができる」
顧客から技術面を任される立場のため、提案内容がプロジェクトに反映されやすい環境です。
・「経営目線を学べる」
当社の CDO/CIO、CISO と対峙する機会が多く、経営視点を直接吸収できます。
・「広範な知識を獲得」
当グループIT部門や社内スペシャリストと連携する中で、関連領域の知見も広がります。

【業務概要】
当部署では、当グループを中心とした企業向けに、システム運用の改善・個別案件対応・グループ会社の基盤巻取り（標準化）を推進しています。
当社および当グループの事業をIT側面から支える中核部門として、安定だけでなく、より高度で効率的な運用体制の構築に取り組んでいます。
現在は、事業拡大に向けて、顧客と直接対話しながら運用設計・プロセス設計を主導し、グループ会社の基盤巻取りを実行できるフロントエンジニア人材を強化しています。
そのため、チームリーダーまたはリーダー候補として活躍いただける方を募集しています。

【具体的な業務】
チームリーダーとして、チーム管理・顧客折衝・改善提案・個別案件対応を担当いただきます。
入社後は、当グループのIT環境理解を深めつつ、運用設計・標準化プロセス構築・巻取り実務を中心にお任せしていきます。
顧客の運用プロセスそのものを再設計し、仕組みづくりから関与できるポジションです。

主な業務内容:
・グループ会社の基盤巻取りに伴う調査、運用設計、標準化対応
・顧客（当社/グループ会社IT部門）との折衝・改善提案
・運用効率化（AI活用を含む）
・個別案件対応（OS・ミドルウェア・DBの追加対応・改善検討）

担当領域・技術環境（ご経験に応じて）:
・OS：Linux、Windows Server
・ミドルウェア：JP1、HULFT
・データベース：Oracle、SQL Server
・クラウド：Microsoft Azure

【ポジション・部門の魅力】
・「守りの運用」ではなく、「仕組みを作る運用設計」が中心
顧客のIT部門と直接連携し、運用のあり方を再構築する上流工程を担えます。
・運用巻取りという挑戦的なミッション
グループ会社ごとに異なる運用プロセスを調査し、標準化へ導く難易度の高い業務に取り組めます。
・AI活用などの新技術導入を推進
運用効率化に向けて、新たな技術やツールの導入を自ら提案・実行できます。