成長中の転職求人

5,310 件

【チーム全体の業務内容】
・発電、一般送配電、電力エンジニアリング、再生可能エネルギー各社への課題ヒアリングと、AI・データ活用によるテーマ設定
・計画・施工・点検保全・巡視の各業務に対するソリューション設計と提案
・提案から受注までのリードと、年度売上計画に対するコミット
・実証（PoC）から本番運用・全社展開までの導入プロジェクト推進
・導入後の活用支援と、他部署・他エリアへの展開提案
・実装知見の型化と、プロダクト開発への還元


【業務内容】
お客様は、発電、一般送配電、電力エンジニアリング、再生可能エネルギーの各事業を担う企業です。
ソリューションセールスとコンサルティング、その両方を一人が担うポジションです。


【ソリューションセールス】
・担当顧客のキーパーソンとの関係構築（現場の保全担当者から、部門の意思決定者まで）
・自社プロダクトを軸としたソリューションの提案、見積作成、条件交渉、受注
・既存顧客での成果を起点とした、他部署・他エリア・グループ会社への展開提案
・担当顧客の年度売上計画の立案と、その達成


【コンサルティング】
・お客様の現場に入り込んだ業務プロセスの把握と、課題の特定
・計画・施工・巡視・点検保全の各業務に対する、AI・データ活用による改善方針の設計
・実証（PoC）の企画・実行と、効果検証
・導入プロジェクトの推進と、現場での定着支援
・既存システムや業務フローへの組み込みに向けた、開発チームとの要件調整


電力業界の知識は、入社後に身につけていただければ十分です。
現場同行と社内勉強会で、基礎から学べる体制を用意しています。

＜1＞事業オペレーション構築・整備
・事業KPIの可視化・管理に向けたダッシュボード（Salesforce/Tableau等）の構築および運用。
・営業・コンサルティング部門の業務プロセスの可視化、標準化、効率化の推進。
・社内体制やツール導入を含む管理体制の整備。

＜2＞BtoBマーケティングの推進
・大手企業（ターゲット：従業員750名以上）からのリード獲得に向けたマーケティング施策（セミナー企画、Webマーケ、共催イベント等）の立案・実行。
・マーケティングから営業・コンサルタントへの連携フロー設計とコンバージョン率の改善。

＜3＞事業開発・組織推進サポート
・事業責任者や各機能（セールス・コンサル）と連携し、組織課題の特定と解決策の実行。

このポジションについて
リードエンジニアは、「人の知見とAIが複利で効く学習ループ」実現の中核を担うポジションです。

現場や顧客の課題を深く理解し、課題発見から設計・実装・運用までを一貫して担いながら、このループを中長期から逆算して設計・構築していきます。

短期的には、人材紹介事業の成長を支える業務改善や社内プロダクト開発を推進。中長期的には、求職者・ヘッドハンター・企業をつなぐ次世代HRプロダクトと、その裏側でデータが蓄積し自己改善していく仕組みづくりをリードしていただきます。

今後拡大していく開発組織においては、技術的意思決定・アーキテクチャ・開発文化の土台づくりも担っていただくことを期待しています。事業や顧客と向き合いながら、AIとソフトウェアの力で業界の変革に挑戦したい方を歓迎します。
業務内容
**プロダクト開発**
- 次世代HRプロダクトの企画・設計・開発
- 既存プロダクトの機能改善および価値向上
- AIを活用した新機能の企画・実装
- プロダクト戦略を踏まえた技術選定およびアーキテクチャ設計

**学習ループ・データ基盤づくり**
- 人の判断や一次情報を蓄積・再利用する仕組み（学習ループ）の設計
- AIの出力品質を事業成果で評価・改善する仕組み（評価／eval）の構築
- データ活用基盤（データパイプライン・検索基盤など）の設計・構築

**事業変革・業務改善**
- 事業課題・顧客課題の発見および構造化
- AIやソフトウェアを活用した業務改善・社内ツール開発

**技術組織づくり**
- 開発プロセスの改善と技術的意思決定の推進
- 業務委託メンバーとの協業、採用活動への参加、技術文化の形成
このポジションの魅力
**事業に近い場所でプロダクトを作れる**
現場の課題や顧客の声に直接触れながら、事業インパクトの大きい開発に取り組めます。

**AIをサービスの強みに変えられる**
社内で使うだけにとどまらず、データが蓄積してサービスが良くなっていく仕組みそのものを、自分の手で設計できます。

**技術と事業の両方に関われる**
エンジニアリングだけでなく、事業成長やプロダクト戦略にも深く関与できます。

**ゼロから技術組織を立ち上げられる**
CTOと共に、技術組織とアーキテクチャの基盤をゼロからつくる経験ができます。
キャリアパス
立ち上げフェーズの中核メンバーとして、技術・プロダクト・組織づくりの幅広い領域で活躍いただくことを期待しています。志向や強みに応じて、以下のようなキャリアを描けます。

- テックリードとして複数プロダクト・開発チームを技術面からリード
- Engineering Managerとして組織運営や採用・育成を推進
- プロダクト戦略・事業戦略にも深く関与する技術責任者
- VPoE候補として技術組織全体のスケールを牽引

役割を固定せず、事業や組織の成長とともにキャリアを広げていける環境です。私たちは肩書きよりも、事業への貢献とリーダーシップを重視しています。
開発環境
**言語・フレームワーク**：TypeScript / Python / Next.js / React / Node.js / Express
**クラウド・インフラ**：AWS / GCP / Kubernetes / Terraform / OpenSearch / Grafana
**AI**：OpenAI / v0 / Devin / Notion AI / Claude
**その他**：Auth0 / HubSpot

IPO準備フェーズにおいて、経理・財務・経営企画を一気通貫で実務統括し、攻守両面から経営の意思決定と体制構築を牽引するポジションです。

役割:
・経理・財務・経営企画（予実管理）を一気通貫で担い、経営管理を実務面でリードします。
・「守り（決算・開示の精度）」と「攻め（数字に基づく経営への示唆出し）」の両面を担います。
・制度会計にとどまらず事業の現場に踏み込んで採算をつくるとともに、グループ会社でも同機能を担います。

想定業務例:
・経理: 月次・四半期・年次決算（単体・連結）の統括、会計監査対応等（制度経理は実務統括が中心）。事業経理（事業や製品別の損益管理、原価企画等）。グループ会社管理（グループ会社の決算・採算管理・月次報告運用）。
・財務: 資金繰り管理、運転資金・成長資金の調達、金融機関との折衝。株主／金融機関向け月次報告の設計・運用。IR体制の構築・運用、機関投資家／個人投資家対応。
・経営企画（予実管理・経営計画）: 経営資源配分計画（全社事業計画・要員計画・予算）の策定と実行品質の管理。年次予算・中期経営計画の策定、月次予実管理。取締役会など意思決定の場への報告及び運営。
※経理担当者のメンバーマネジメントを当初から一部含みますが、財務及び経営企画は実務を担っていただいた上で、フェーズに応じた拡大を一緒に検討いただきます。

ポジションの魅力:
・社会的意義の大きい仕事: 水問題の解決を目指す事業に貢献できます。既存の上下水道システムの老朽化や世界的な水不足といった社会課題に対し、同社の製品は革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
・成長性と注目度の高い仕事: 現在シリーズCの同社は、IPOも見据えた事業グロースフェーズであり、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
・グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事: 海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。海外での実証実験も進行中です。
・ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制: 100人規模の異能が集まり、本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げています。

今回募集するのは、管理部門における「1人目Corporate Engineer」のポジションです。
Google WorkspaceやHubSpotなどの基盤は動いており、これから整備していくのは主にセキュリティ・IT統制の領域。ツール選定から自分の裁量で作れて、それがそのままIPO準備に直結します。あわせて、AIを使い倒して少人数で回す""AIネイティブな管理部門""づくりも一緒に担っていただきます。

いきなり全部ではありません。
まずは足元を整えて早く成果を出し、将来的に上場水準のIT基盤とAIネイティブな管理部門をつくっていく、という2段階で考えています。

【まずやって頂きたいこと〜入社3か月】
まずは、足元を整え、早く成果を出せるところから。
・現状のSaaS（Google Workspace／Notion／HubSpot）のアカウント・権限の棚卸しと整理
・入退社に伴うアカウント発行・削除フローの標準化（内部統制の第一歩）
・社員のIT・ツールの困りごと解消（ヘルプデスク的サポート、環境改善のクイックウィン）
・デバイス管理（MDM：Jamf Pro／Intune）の選定・導入、端末統制

【将来的に担ってほしいこと】
足元が整ったら、上場水準のIT基盤づくりへ。外部ベンダー・専門家・予算を使いながら、段階的に進めます。
・統合ID基盤（IDP：Okta／Entra ID）・シングルサインオン・多要素認証の構築
・エンドポイントセキュリティ（EDR）・ゼロトラスト（ZTNA／SWG）の導入
・IPO審査に耐えるIT全般統制・セキュリティ規程の整備（監査法人・主幹事証券対応）
・管理部門のAIネイティブ化（自動化基盤・AIエージェント）、プロダクト開発組織との連携

●利用環境
【現在利用中】
業務基盤：Google Workspace／Microsoft 365／Notion（Notion AI）
事業・バックオフィス：HubSpot／freee
自動化・AI：Claude Code／GAS／Zapier／Make／Notion AI
すでに Claude Code や Zapier／Make を日常的に利用している「AI・自動化ネイティブな環境」です。「AIを使いたいのに周りに理解がない」という消耗はありません。

【これからあなたが選定・導入していく領域】
デバイス管理（MDM）：Jamf Pro／Intune など
ID・アクセス管理（IDP）：Okta／Entra ID など
エンドポイントセキュリティ：EDR、ゼロトラスト（ZTNA／SWG）
ツールはこれから""あなたの選定""で決まります。大企業のような厳格な承認・予算の縛りはなく、モダンな環境を自分の裁量で作れます。上記ツールの利用経験は必須ではありません（あれば歓迎）。

●この求人の魅力・特徴
1. IPO準備を中核メンバーとして担える。
主幹事証券・監査法人は決定済み。IT統制の構築から運用までをリードし、自ら設計した統制がそのままIPO審査の対象となる、希少な経験を積むことができます。

2. ゼロからIT基盤を設計できる。
ツール選定、SaaS導入、セキュリティ方針、ID管理、IT統制まで、大きな裁量を持って設計・意思決定できます。既存環境の保守ではなく、モダンなコーポレートITをゼロから創り上げられるフェーズです。

3. AIネイティブな環境
会社全体として、生成AIの活用を進めています。AIエージェントや各種自動化ツールを積極的に取り入れながら、「AIネイティブな管理部門」を一緒に実現していきます。

4. 協力体制
マイクロソフト出身のCTOやAI領域に強いCMOをはじめ、経営陣や管理部門のメンバーと密に連携しながら業務を進められます。専門家へ気軽に相談できる環境があるため、「一人情シス」として孤立することはありません。

5. 働きやすく、挑戦を歓迎するカルチャー
フレックス・リモートワークに対応。借上げ社宅制度もあります。
夏場はTシャツで働くメンバーも多くいます。営業メンバーや金融・会計出身の経営陣が多いため堅い印象を持たれがちですが、実際には新しい挑戦や提案を歓迎する、フラットでオープンな組織です。

今回募集するのは、管理部門における「1人目の専任コーポレート法務」です。
「契約レビューや法律相談は任されてきた。でも法務が呼ばれるのは、いつも企画が固まった後 」。そんな“後工程の法務”に物足りなさを感じている方へ。
当社の法務は、事業とプロダクトの企画段階から入り、“どうすれば実現できるか”を一緒に決める、「レビューする法務」から「事業をつくる法務」へと踏み込めるポジションです。
人材紹介契約のレビューにとどまらず、まもなくリリースする自社プロダクトの利用規約づくりから、株主総会・ガバナンス構築といったIPO準備まで、「上場を作る側」の当事者として担っていただきます。

いきなり全部ではありません。
まずは足元の契約法務で早く成果を出し、将来的にプロダクト法務・IPO準備・ガバナンス構築まで担っていく、という2段階で考えています。ご経験や強みに応じて、担当のウェイトは柔軟に調整します。

【まずやって頂きたいこと〜入社3か月】
- NDA・業務委託・取引基本契約など、各種契約のレビュー・作成
- 社内からの法務相談の一次対応（顧問弁護士との連携を含む）
- 既存の契約・規程の棚卸しと、契約ひな型・レビューフローの整備
- 反社チェック・取引先デューデリジェンスなどの実務

【将来的に担ってほしいこと】
足元が整ったら、事業を“つくる”法務、そして“上場を作る”法務へ。
- 開発中プロダクトの利用規約・プライバシーポリシーの起草、新機能のリーガル設計
- ブランド立ち上げに伴う知的財産（商標・著作権 等）の管理
- 株主総会・取締役会・監査役会の運営（招集通知・議事録・想定問答・開催手続き）
- 登記変更、規程類の整備・改訂、IPO審査に向けた内部統制・ガバナンス構築
- 証券会社・監査法人・取引所対応

●当ポジションの魅力
1. 事業のど真ん中で担う「攻めの法務」
人材紹介契約も自社プロダクトの利用規約も、事業そのものです。
契約を後ろで審査するのではなく、事業と法律のバランスを取りながら、事業を前に進める役割を担えます。
ここで磨かれる「事業と法律の両利き」は、いま事業会社・スタートアップで最も求められている力であり、希少な市場価値が身につきます。

2. IPOを""当事者""として経験できる
株主総会・取締役会の運営、規程体系の整備、開示・ガバナンス構築まで、上場に不可欠な実務を自ら設計・実行します。
「上場を作る側」の経験は、この時期にしか積めません。

3. 会社の成長とともに、変化に富んだ日々を楽しめる
当社自体が、いま大きなスピードで変化・成長しています。
日々の契約レビューや機関運営といった定例業務にとどまらず、将来的にはM&Aの法務デューデリジェンス、新規事業のスキーム設計、新規プロダクトのリーガルなど、会社の動きに合わせて担当領域が広がっていきます。
CFO直下で意思決定が速く、あなたの判断がすぐ事業に反映される。変化に富んだ日々を楽しめる方に向いた環境です。

4. コーポレートの法務領域を横断できる
契約法務・商事法務・ガバナンス・コンプライアンスまで、法務の全体像を一気通貫で経験できます。「契約審査だけ」「登記だけ」に閉じない働き方です。

5. 「1人法務」ではありません
現在法務業務を担当している既存のメンバー、CFO（公認会計士・税理士）、主幹事証券、監査法人、顧問弁護士と一緒に実務を進めていただきます。

6. 誠実な経営陣と、ガバナンスを重視する文化
創業以来、法律と業界ルールを徹底して遵守し、誠実な経営を続けてきました。ガバナンスやコンプライアンスを「後から整えるもの」ではなく、事業成長の基盤として大切にしています。管理部門は離職者ゼロ、チームワークの良い環境です。

業務内容
プロダクトマネージャーとして、国内オペレーションおよび輸出業務を支えるプロダクトの戦略策定から実行までを担います。エンジニア、デザイナー、データアナリスト、ビジネスメンバー等で構成されるクロスファンクショナルなチームをリードし、AIを活用した開発体制のもと、課題探索から事業成果まで一気通貫でオーナーシップを持って推進します。


主な業務詳細
1. ビジョン・戦略・ロードマップの策定
販売・買取・物流・在庫管理・輸出オペレーション等を支えるプロダクト／システムのあるべき姿を定義し、中長期のビジョンと実行可能なロードマップを策定
定量・定性データ、現場の一次情報、市場動向をもとに、経営陣や関連部門、パートナー企業と合意形成を行いながら、事業成長に直結する優先順位を決定

2. Discovery（課題探索）と高品質なバックログ生成
オペレーション現場に深く入り込み、一次情報を積極的に収集・活用して、構造的な課題と事業機会を特定
定量・定性・市場・競合などの多様なインプットを統合し、検証可能な仮説と成功条件を備えた高品質なプロダクトバックログを継続的に供給
生成AIを活用して調査・プロトタイピングを高速化し、検証サイクルを速く回す

3. プロダクト開発のリード
エンジニアが開発をE2Eで主導する体制のもと、仮説検証と重要な意思決定に集中し、DiscoveryからDelivery、継続的な改善までをリード
オペレーションの実現性、顧客体験、拡張性、事業インパクトのバランスを取りながら、重要なプロダクト判断を行う

4. Launch & Learning（届く・使われる・学べるの設計）
リリースして終わりにせず、関連部門とともに導入・展開・定着化を設計し、プロダクトがオペレーション現場で効果的に活用される状態を実現
リリース後のグロースと長期影響をモニタリングし、Next Actionを設計
5. ステークホルダーとの連携・合意形成
Sales / BizDev / CS・Trust&Safety / 法務 / リスク・コンプライアンス、マーケティング・CRM、グループ各社との要件調整・優先度判断、ならびに経営層へのレポーティングと合意形成

【業務概要】
Webアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行う企業です。CTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTFにて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業した企業です。
IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、同社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用できるよう業務に励んでいます。
先進的な脆弱性診断技術の研究とその共有を通して、世界から脆弱性を一つでも減らすために挑戦し続ける企業です。

社内情報システムの安定運用に加え、セキュリティの強化やAI・自動化を活用した業務改善を推進するコーポレートITのポジションです。社内の各部門と連携しながら、IT基盤の企画・導入から日常的な運用、業務効率化まで幅広く担当するポジションです。

【具体的な業務】
社内IT環境の安定運用とセキュリティ向上を支えながら、新しい技術を活用した業務改革を推進します。日常的な運用だけでなく、情報システムの企画・導入やツール開発、自動化にも携わる業務です。

1. 社内情報システムおよびセキュリティ施策の企画・選定・導入・運用
2. AI関連技術の検証・社内導入およびAIを活用した業務改革の推進
3. 管理部門向けツールの開発・保守およびアカウント管理の自動化
4. 情報セキュリティの監視・運用およびインシデント対応
5. 社内ユーザーへのサポート、トラブル対応および関連ドキュメントの整備

世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造するという理念を実現するため、複数のサイバーセキュリティ製品を国産で開発し、世界のWebサイトを守る急成長中のセキュリティベンダーでのポジションです。世界100カ国以上にユーザーが広がり、海外へ子会社を設立しています。クラウド認定資格を多く持つソフトウェア企業として、クラウドベンダーとも信頼関係を強く確立しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーがチーム一丸となり、最先端のクラウドセキュリティ技術を駆使して、グローバル市場でさらなる拡大を目指しています。
今後もさらにサービスラインナップを増強し、それぞれのメンバーが自分の強みを活かし、世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造するという想いを実現させるため、世界水準のセキュリティサービスを一緒に創り上げる仲間を募集しています。

●ポジション概要
戦略事業室では、AIの急速な社会実装やクラウド利用の拡大に伴って生じる新たなセキュリティ課題に対し、新規サービス・事業の開発と市場展開を進めています。現在、AIセキュリティ領域の新規サービスを中心に、新たなサービス・ソリューションの事業化を推進しています。
本ポジションで求めているのは、完成したサービスを販売する営業担当者ではありません。エンタープライズ企業の経営層・事業責任者・IT / セキュリティ責任者との対話を通じて、顧客自身もまだ明確に認識していない経営・事業・IT 上の課題を発見し、解決すべきテーマそのものを定義すること。その上で同社サービスだけに限定することなく、グループ会社、パートナー企業、その他の外部事業者が持つケイパビリティを組み合わせ、解決策・プロジェクトを設計し、提案、予算化、意思決定、契約までをリードしていただきます。
また、個別案件の獲得だけではなく、顧客との対話から得た市場ニーズを、新たなサービス、ソリューション、パートナーシップ、事業機会に転換することも期待されています。「与えられた案件を遂行する」のではなく、自ら顧客との仕事をつくり、その仕事を事業に育てるポジションです。

●ミッション
エンタープライズ企業が抱える経営・事業・AI・IT・サイバーセキュリティ領域の重要課題を発見し、顧客とともに「解くべきテーマ」を定義することが、本ポジションのミッションです。定義した課題に対して、特定の同社サービスを提案することに限定せず、社内外の専門家・サービス・ケイパビリティを柔軟に組み合わせて解決策を設計。経営層・意思決定者との合意形成から予算化、提案、契約までを一貫してリードしていただきます。
さらに、個別顧客との案件創出を通じて得られた知見や顧客VoCを、新たなサービス・市場・ビジネスモデルの検証へ還元し、次の事業機会へ転換することも重要な役割です。
目の前の案件を受注するだけではなく、顧客との対話から次の市場と事業をつくり、中長期的な成長につなげることを期待しています。
配属先である戦略事業室は、同社の将来の成長に向けて、新たな市場・顧客・サービス・パートナーシップ・ビジネスモデルをつくる組織です。既存の事業やサービスの枠にとらわれず、顧客や市場の一次情報を起点に、以下のようなテーマに取り組んでいます。
・市場・顧客課題の探索
・新規事業・サービスの企画
・Go-To-Market戦略の構築
・初期顧客の獲得
・パートナーとの事業開発
・顧客VoCを起点としたサービス改善
・新たなビジネスモデルの検証
本ポジションでは、顧客との最前線に立ちながら、市場開拓と事業開発の双方を担っていただきます。

●業務内容
【雇い入れ直後】
1. エンタープライズ顧客との関係構築・案件創出
経営層、事業責任者、CISO、CIO、CTO などとの関係を構築し、顧客の重要テーマについて継続的な対話を行います。既に顕在化した案件や RFP への対応だけではなく、自ら仮説を持って顧客へアプローチし、まだ予算化・案件化されていないテーマを発見します。
具体的には、
・ターゲット企業・アカウントの選定
・経営・事業・IT 環境の事前分析
・顧客課題に関する仮説構築
・経営層・部門責任者へのアプローチ
・Executive Meeting の設定・実施
・潜在課題の顕在化
・案件テーマの形成
・顧客内 Champion の形成
などを行います。

2. 経営・事業・IT 課題の構造化
顧客から提示された要望をそのまま案件要件とするのではなく、その背景にある経営・事業課題まで掘り下げます。
例えば「AIの情報漏えいが心配」という相談に対しても、単純にセキュリティ製品を提案するのではなく、
・AIをどの事業・業務で利用しているのか
・どの情報・データを守るべきなのか
・AI利用を制限することによる事業上の影響は何か
・どこまでのリスクを経営として許容するのか
・技術・ルール・組織のどこに課題があるのか
・全社統制と現場の自由度をどう両立するのか
・どの課題から優先的に解くべきなのか
といった論点へ構造化します。
As-Is、To-Be、Gap、優先課題、Roadmap を整理し、顧客と解くべきテーマを合意します。

3. プロジェクト・ソリューションの設計
顧客課題に対して、既存の商品を当てはめるのではなく、必要なプロジェクトそのものを設計します。
例えば、
・現状評価・アセスメント
・リスク分析
・ガバナンス設計
・技術診断
・改善計画策定
・技術実装
・運用設計
・継続モニタリング
などを組み合わせ、複数フェーズにわたる支援を設計します。
その際には、
・同社サービス
・グループ会社
・パートナー企業
・外部コンサルタント
・外部技術会社
などから必要なケイパビリティを選択し、最適なチーム・提供体制を組成します。

4. Executive Proposal / 案件クロージング
設計したテーマを実際の案件・売上へ転換します。
・顧客経営層・意思決定者への提案
・経営課題と投資対効果の整理
・顧客内の意思決定構造の把握
・Champion・Economic Buyer の特定
・予算化に向けた支援
・経営会議・稟議に必要なストーリー構築
・競合・既存ベンダーへの対策
・提案条件・スコープ・価格の調整
・契約条件の調整
・Close Plan の策定・実行
・契約までの案件推進
提案書を提出して回答を待つのではなく、顧客の意思決定を前進させるためのアクションを自ら設計し、契約まで責任を持ってリードします。

5. デリバリー体制の設計・品質マネジメント
本ポジション自身がすべてのデリバリー業務を実施することは想定していません。案件に応じて必要な専門家・パートナーをアサインし、顧客への提供体制を構築します。受注後は必要に応じて、
・プロジェクト目的・スコープの整理
・デリバリー責任者への引き継ぎ
・顧客経営層との Executive Communication
・重要課題のエスカレーション対応
・プロジェクト品質の確認
・次の経営課題・事業機会の発見
などを担います。
「売って終わり」ではなく、顧客との中長期的な関係構築に責任を持ちま...

●同社について
「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」という理念のもと、複数のサイバーセキュリティ製品を国産で開発し、世界のWebサイトを守る急成長中のセキュリティベンダーでのポジションです。
世界100カ国以上にユーザーが広がり、海外へ子会社設立も行っています。
「クラウド認定資格を多く持つソフトウェア企業」としてクラウドベンダーとも信頼関係を強く確立しています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーがチーム一丸となり、最先端のクラウドセキュリティ技術を駆使して、グローバル市場でさらなる拡大を目指しています。
今後もさらにサービスラインナップを増強し、世界水準のセキュリティサービスを一緒に創り上げる仲間を募集しています。

●ポジション概要
戦略事業室では、AIの利活用拡大に伴う新たなセキュリティ課題に対応するため、AIアプリケーション脆弱性診断サービスやAIガバナンスアセスメントサービスなどの新規事業開発・市場展開を進めています。
本ポジションでは、AIセキュリティ領域を起点に新たな顧客接点を創出し、顧客との対話を通じて、AI、クラウド、Web、セキュリティ運用、組織体制などに関する潜在課題を明らかにします。
特定のサービスを一律に販売するのではなく、同社サービス、グループ会社のサービス、パートナー企業のサービス、その他の外部ソリューションを組み合わせ、顧客にとって最適な解決策を提案します。
問い合わせに対する商品説明を中心とするセールスではなく、自らターゲット企業を選定し、仮説を持ってアプローチし、課題発見、ソリューション設計、提案、合意形成、クロージングまでを一貫して担います。
また、営業活動を通じて得られた顧客の声をサービス改善、新規事業企画、Go-To-Market戦略、パートナー戦略へ還元し、新たな市場開拓モデルを構築することも期待されています。

●ミッション
AI・セキュリティ領域を起点に、顧客自身もまだ明確に認識していない事業・組織・技術上の課題を発見し、実行可能な解決策を設計・提案し、受注まで導くことがミッションです。
特定のサービスを販売することを目的とするのではなく、顧客課題に応じて、同社・グループ会社・パートナー企業・その他外部事業者が提供するサービスやソリューションを柔軟に組み合わせ、単一サービスでは解決できない課題にも向き合います。
また、営業活動を通じて得た顧客の一次情報を、サービス改善・新規事業企画・マーケティング・パートナー戦略へ還元し、再現性のある市場開拓・営業モデルを確立することも重要な役割です。
配属先となる戦略事業室は、既存サービスを決められた方法で販売する部門ではありません。同社の将来の成長に向けて、新たな市場・顧客・サービス・パートナーシップ・販売モデルそのものをつくる組織です。
そのため、本ポジションには営業活動を通じて、以下を明らかにしていくことが期待されています。
・どのような企業に、どのような課題が存在するのか
・顧客組織の中で、誰が課題を認識し、誰が意思決定するのか
・どのような価値を、誰に、どのように伝えるべきか
・顧客課題に対して、どのサービス・ソリューションを組み合わせるべきか
・どのような提供方法・価格・導入ステップが適切か
・受注後、どのような継続支援が求められるのか
単に「既にあるものを売る」のではなく、顧客との対話から新たな商機を見つけ、売り方・提供価値・サービスそのものを形にしていく、営業と事業開発を兼ねたポジションです。

●業務内容
【雇い入れ直後】
1．市場・ターゲットの設計
AIセキュリティをはじめとする新たな市場において、優先的に開拓する顧客を定義します。
・市場、競合、技術・規制動向の整理
・優先業界・顧客セグメントの選定
・ICPの定義
・ターゲットアカウントリストの作成
・個社ごとの事業、AI活用、クラウド利用状況の調査
・想定課題、関連部門、意思決定者の仮説構築
・アカウントプランの作成
・アプローチ優先順位の設定
マーケティング部門から提供されるリードだけに依存せず、自ら狙うべき市場・顧客を定めます。

2．アウトバウンドによる新規顧客開拓
電話、メール、SNS、イベント、コミュニティ、紹介、パートナーなどを活用し、新規商談を創出します。
画一的な商品案内ではなく、対象企業の事業、AI活用状況、システム構成、クラウド環境、セキュリティ体制などを踏まえた仮説を提示し、顧客との接点をつくります。
主なアプローチ対象は以下を想定しています。
・経営者、事業責任者
・CISO、CIO、CTO
・AI推進部門、DX推進部門
・AIサービス・プロダクト開発部門
・情報システム部門
・セキュリティ部門
・クラウド基盤・インフラ部門
・法務、リスク管理、内部監査部門

3．顧客課題の発見・構造化
顧客から提示された要望をそのまま受け取るのではなく「なぜその要望が生じているのか」「より本質的な課題は何か」を掘り下げます。
主に以下の内容を整理します。
・顧客の事業・サービスの特性
・AI・生成AI・AIエージェントの利用状況
・AIアプリケーションの構成と利用者
・AIが参照するデータや接続する外部システム
・AIガバナンス、ルール、体制、教育の状況
・クラウド・Web環境の構成
・セキュリティ監視・運用の状況
・アラート、脆弱性、設定不備への対応状況
・セキュリティ人材・クラウド人材の不足
・内製と外部委託の役割分担
・顧客や取引先から求められる説明・証跡
・監査、法務、コンプライアンス上の要求
・課題が事業、信用、コスト、業務継続に与える影響
案件を受注へ進めるため、以下も把握します。
・課題の重要度・緊急度
・意思決定者、評価者、利用者
・予算保有部門
・導入時期
・競合・既存ベンダー
・社内稟議・調達・契約プロセス
・受注までに解消すべき懸念事項

4．ソリューションの設計
顧客課題に応じて、社内外のサービスを組み合わせた解決策を設計します。
・顧客の現状と目指す状態の整理
・対応すべき課題の優先順位付け
・必要な診断、アセスメント、コンサルティング、技術支援、運用支援の選定
・同社サービスの組み合わせ
・グループ会社・パートナー企業のサービスの組み合わせ
・導入ステップ、支援範囲、役割分担の設計
・スケジュール、概算費用、期待効果の整理
・技術部門、サービス企画部門、デリバリー部門との連携
・必要に応じた共同提案の設計
顧客にとって過剰な提案や実行困難な提案にならないよう、実現可能性と優先順位を踏まえて設計します。

5．提案・プレゼンテーション
以下を一つのストーリーとして整理し、顧客へ提案します。
・顧客の現状
・顕在化した課題
・課題を放置した場合のリスク
・目指す状態
・必要な対策
・提案するサービス・支援内容
・導入ステップ
・役割分担
・費用
・期待効果
・導入後の運用イメージ
サービスの機能説明だけではなく、経営層、事業部門、技術部門、法務・リスク管理部門、購買部門など、それぞれの関係者が意思決定できる材料を提供します。

6．案件推進・クロージング
初回商談から...

グループ会社では、各グループ会社が保有する情報システム機能の最適化・標準化を進めており、その中核を担う同社のマネージドサービス領域も拡大を続けています。今後、新たに支援対象となるグループ会社の増加を見込んでおり、各社の情報システム部門のパートナーとして、課題解決や運用改善、サービス品質向上を推進するサービスマネジメント体制の強化を目的に増員募集を行います。

グループ会社各社の情報システム部門支援担当として、システム・サーバ・ネットワークなど幅広いIT領域に関する課題解決および運営支援を担当いただきます。一次問い合わせはヘルプデスクにて対応しており、エスカレーションされた案件について、関係部署と連携しながら対応を進めていただきます。また、各社固有の要望とグループ共通化できる施策を切り分け、社内関係部署との調整役として活躍いただきます。

【主な業務内容】
・グループ会社の情報システム部門からの各種相談・問い合わせ対応
・システム、サーバ、ネットワークに関する課題の切り分けおよび対応推進
・月次報告資料作成、ユーザー向け報告および改善提案
・業務効率化や運用改善に関する企画・推進
・各社固有要件とグループ標準化施策の整理および推進
・案件内容に応じた社内担当部署との調整、プロジェクト推進

【対応領域】
・業務システム運用保守
・サーバ／クラウド運用保守
・ネットワーク運用
・ITサービス運営支援 等

※業務内容補足
実対応（問い合わせ対応・定型業務）はパートナーが中心。障害発生時、パートナーで対応できないものを対応頂きます。夜間対応は原則ございません。

【身につくスキル・経験】
・顧客対応力/サービスマネジメント力
運用保守業務では、障害発生時の説明や課題管理、ユーザーへの報告など、顧客とのコミュニケーションが重要となります。また、導入案件の要件定義段階から参画し、将来の運用を見据えた提案を行う場面も多くあります。そのため、顧客視点で課題を整理し、関係者を巻き込みながら推進する力を発揮いただけます。

・組織推進力/リーダーシップ
社内メンバーやビジネスパートナーと連携しながら複数案件を推進いただきます。障害対応や突発的な依頼にも柔軟に対応しながら、チーム全体を牽引し、サービス品質向上や業務改善をリードしていただくことを期待しています。

・グループ会社のIT運営改善に携われる
担当するグループ会社の課題解決に加え、業務効率化や運用改善施策の企画・推進にも携わります。顧客に近い立場で提案から実行まで関わり、サービス品質向上に貢献できるポジションです。

【キャリアパス】
同社では、個々のキャリア志向に応じて下記2つのコースを選択できます。
＜キャリアコース＞
●スペシャリストコース
サービスマネージャーとして顧客対応や運用改善の専門性を高め、大規模運用案件の中核人材として活躍いただきます。
●マネジメントコース
課長・部長としてラインマネジメントへの挑戦も可能です。

＜柔軟なキャリア形成＞
「キャリアは自分でつくるもの」をコンセプトに、2 3年後のキャリアを毎年上司と相談しながら決定します。翌年度の転勤可否の申告も可能で、コース変更も柔軟に行えます。

【組織構成】
マネージドサービス事業本部第二SGサービス部六課
グループ会社向けの情シス支援をメインで担当している部署です。※業務システム、クラウド、サーバなど幅広い領域を担当しています。

【ポジションの魅力】
◆グループ会社各社のIT運営を支える重要ポジション
グループ会社各社の情報システム部門と直接コミュニケーションを取りながら、IT課題の解決や業務改善を推進します。ユーザーに近い立場で価値を発揮できる環境です。
◆幅広いIT知識を活かせる環境
システム、サーバ、ネットワーク、クラウドなど特定領域に限定されず、IT全般に関わるため、これまでの経験を活かしながら視野を広げることができます。
◆課題解決力を発揮できる環境
単なる運用保守ではなく、課題の切り分けや改善提案、関係者調整など上流工程にも携わることができ、自らの提案が組織全体の改善につながるやりがいがあります。

【募集背景／ポジションの目的】
同社は主力製品の導入実績とBPOサービスを通じ、日本のグループ経営を支えてきました。現在、オンプレミス環境から同社のクラウドサービスへの移行ニーズが急増しており、サービス供給能力の拡大が至上命題となっています。個別の案件対応にとどまらず、そこで得た知見を「再現可能な活用メソッド」や「教育」、さらに「自動化の共通部品」へと昇華させ、社内メンバーやパートナー企業が自立して高品質なサービスを提供できる「仕組み」そのものを創り出すコアメンバーを募集します。

【このポジションで働くやりがい：個別の案件から「業界の標準」をつくる】
属人化を打破し、仕組みでスケールさせる：一人のコンサルタントやエンジニアの頭の中にあるノウハウを、メソッドやツール、教材として形式知化し、組織全体やパートナーへ横展開するダイナミズムがあります。
クラウドサービスへの移行のボトルネックを解消する：日本企業のバックオフィス変革に直結する同社クラウドサービス移行の標準化をリードし、日本の連結決算のインフラを進化させる手応えが得られます。

【業務内容】
下記いずれかの領域をメインにしなががら、主力製品事業のサービス供給能力を底上げする業務を担っていただきます。

●導入サポート
・クラウドサービス移行、標準導入、アドオン対応等の実案件から得られた知見の分析（手戻りや例外の検証）と「活用メソッド台帳」の整備・改定
・教育コンテンツの作成、パートナー向け講師
・標準方式の適用拡大と、導入リードタイム短縮・品質向上の推進

●アウトソースサポート
・会計・決算アウトソース事業（BPO）の生産性向上を支える新規自動化ツールの要件定義・設計・開発
・個別最適になりがちな自動化ツールやアドオンの棚卸し、保守可能な運用基盤・共通部品への変換（自動処理仕様書の策定）

募集背景／ポジションの目的
同社は、会計領域の深い知見とプロダクト開発力を強みに成長してきました。近年、顧客対応の現場から得られる情報で「仕組みそのものを変える」アプローチが不可欠となり、カスタマーサクセス部門は単なる問い合わせ対応を超えて、プロダクト・サービス・事業づくりに深く関与する役割へと進化しています。
「日々のルーティンや1社の経理業務にとどまらず、会計・決算の知見をより広いフィールドで活かしたい」「自身の経験をベースに、日本企業のバックオフィス全体の構造的課題を解決したい」。そんな想いを持つ会計人材を求めています。本ポジションは、顧客の業務を深く理解し、プロダクト価値を育む中核として、「再現可能な価値を共創する」次世代のカスタマーサクセスを担うコアメンバーの募集です。

このポジションのやりがい：個別の対話と、広がる仕組みの両立
カスタマーサクセスには、二つの大きなやりがいがあります。
1対1の深い支援（専門性の発揮）： 目の前の顧客（経理責任者やCFOなど）に深く寄り添い、会計・決算のプロフェッショナルとして複雑な課題を解決に導く充足感があります。
1対多の仕組みづくり（業界への影響）： 一人の相談から得た気づきや現場の一次情報（VoC）を構造化し、製品やサービスそのものの進化や、全ユーザーが自律的に活用できる環境（FAQや教育コンテンツなど）へと昇華させる。個社の枠を超えて業界全体の決算高度化に貢献できるのは、同社ならではのキャリアです。

大切にしたい、「伴走者」としての想い
連結会計という、企業の根幹を支える極めて専門性の高い業務。そこに携わる顧客の不安を自信に変え、決算という大きな山を共に乗り越える「一番の理解者」として伴走します。「ありがとう」という言葉の裏にある、顧客の安堵や業務変革の喜びを、自分自身の成果として誇りに感じられる方と一緒に働きたいと考えています。プロダクトへの愛着と、実務を知る者としての誠実さ。その両軸を磨きながら、顧客と共に成長する喜びを分かち合える方を歓迎します。

業務内容
顧客の成功を導くプロフェッショナルとして、個別の深い支援と、製品・サービス全体を底上げする仕組み作りの両輪を担います。

高品質なプロダクトサポート： 1対1の対話を通じて、個別の複雑な決算・会計上の課題をプロフェッショナルな知見で解決へ導く。
プロダクト・サービスへのフィードバック： 現場の一次情報を構造化し、開発部門やサービス標準開発部門と共に製品の機能改善やロードマップへ転換します。
サクセスの仕組み化（1対多の支援）： 属人化を排除し、FAQや教育コンテンツの活用を通じて、全ユーザーが自律的に同社の製品を活用できる環境を構築・運用する。
次世代モデルの具現化： 開発チーム・BPO部門との連携を密にし、プロダクトとアウトソーシングの両面から顧客の会計業務プロセスそのものを進化させる。

【業務概要】
事業・組織の成長に伴い、同社およびグループ全体の管理体制を強化するポジションです。経理・財務を軸に、経営数値の可視化と管理部門の仕組みづくりを担う管理部門マネージャー候補を募集します。既存の業務フローには手作業や従来型の運用も多く残っており、改善余地の大きい環境です。現状とその背景を丁寧に理解し、経営者や各部門、外部専門家と連携しながら、正確性・透明性・再現性のある管理基盤へ段階的に整えていただきます。

【具体的な業務】
1. 経理・決算管理
・月次、四半期、年次決算および連結決算業務の管理
・仕訳、債権債務、請求、支払等の経理業務の統括
・会計データの正確性および決算スケジュールの管理
・税理士、会計士等の外部専門家との連携
・グループ会社を含む経理処理ルールの整備・統一

2. 財務・資金管理
・資金繰り表の作成およびキャッシュフロー管理

3. 経営管理・経営者支援
・PL、BS、キャッシュフロー等の分析
・部門別、事業別の収益構造およびコスト構造の可視化
・経営会議に向けたレポート、会議資料の作成
・数値に基づく経営課題の抽出および改善提案

4. 管理部門の業務設計・組織構築
・管理業務全体の棚卸し、課題整理
・属人化している業務の標準化、マニュアル化
・承認フロー、権限規程、各種管理ルールの整備
・PCAを含む既存システムや業務フローの運用改善、必要に応じた見直し
・管理部門メンバーの業務管理、育成、役割設計

5. 人事労務・総務領域のマネジメント
・人事労務担当者が行う業務の進捗およびリスク管理
・法改正、安全衛生、労務課題等に関する対応方針の判断
・社会保険労務士、弁護士等との連携
・契約書、社内規程、印章、IT資産、オフィス等の総務管理
※給与計算、社会保険手続き、採用等の人事労務実務は、原則として専門担当者が担います

【使用ツール】
・会計システム：PCA
・勤怠管理システム：ジョブカン
※既存の業務フローには手作業や従来型の運用も残っており、業務・システムの両面で改善余地があります。現状を理解した上で、より効率的で再現性のある運用への改善を期待しています。

【ポジション・部門の魅力】
建設・設備・住宅など、日本の経済と暮らしを民間から支える巨大なレガシー産業と向き合っています。2022年に誕生した業務管理システムである主力製品は、わずか数年で13,000社以上の民間事業者へと導入され、業界シェアNo.1へと急成長を遂げました。
ゴールは「シェア1位の獲得」や「売上目標の達成」ではありません。その先にあるのは、「複雑な法令やリスクに縛られた現場を解放し、民間ビジネスの現場がもっとクリエイティブに、そして安心して挑戦できる持続可能な社会インフラを創る」ということです。
2025年の自社分析ラボ開設や関連サービスのリリースに続き、同社は今、さらなる巨大な構想を動かし始めています。この圧倒的な成長の波頭に立ち、業界のスタンダードを現場へと浸透させ、次の10年を一緒につくっていただける方を募集します。

共同開発事業におけるプロジェクトマネージャーの募集です。同社の共同開発は、様々な業界のシステムが対象となります。鉄道、航空、製造、マスメディア、自動車、小売など様々な業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けのサービスから業務システムまで、バラエティに富んだ開発プロジェクトを経験することができます。昨今AIを活用したサービスを開発したいという要望も増えてきており、今後はそうした開発プロジェクトを担当いただくことも想定されます。
開発プロジェクトの工期は規模により様々ですが、半年から1年程度になることが多いです。常に新しい技術にアンテナを張り、担当する顧客や関連するビジネス状況にキャッチアップすることを怠らず、向上心旺盛なメンバーと一丸となってプロジェクトを成功に導くことが期待されます。

具体的な業務:
1. 案件組成・上流提案:
顧客ニーズを捉えた見積もり・提案活動の推進（AIツールを用いてプロトタイプを作成することも）。
複雑なビジネス要求を紐解く要件整理の支援と、それを踏まえた要件定義。
2. 設計・クオリティ管理:
実装を見据えた精度の高い外部設計の推進。
QCD（品質・コスト・納期）の徹底管理。
3. リスクマネジメント・体制管理:
プロジェクトの炎上を防ぐ課題・リスクの早期検知と対策。
開発パフォーマンスを最大化するパートナー企業のマネジメント。
※開発体制は基本的にプロパーで構築。
4. コミュニケーション・折衝:
利害関係を一致させる社内外の各種折衝、およびステークホルダー調整。

ポジション・部門の魅力:
* プロフェッショナル主義: クライアントの潜在的なニーズを汲み取り、デザインと技術の力で確かなプロダクトへと落とし込めるプロ集団です。
* 育成・ナレッジ共有: 主に若手を対象としたエンジニア勉強会が定期的に開催されており、社内のノウハウを惜しみなく共有・吸収できるオープンな学びの環境があります。
* 心理的安全性: 現場のメンバーが安心して業務に集中できるよう、マネージャー陣が細やかに進捗やメンタル面をフォローする体制です。
* 経験できること:
* ナショナルクライアント／ビッグクライアントと共同してプロダクト／サービスを作り上げる経験。
* モダンな開発環境／開発スタイルを採用した開発プロジェクトの経験。
* 洗練されたUI／UXを備えたサービスを開発するプロジェクト経験。
* 先進性と厳密なセキュリティを両立したAI駆動開発の経験（AIを活用した高速なプロトタイプ作成を含む）。
* キャリアパス: PMとして現場に近い距離で実務を極める、または組織マネージャーとして開発組織の戦略を描くなど、自身の志向に合わせてキャリアパスを選択可能です。

### 募集背景
同社の共同開発事業では国内の多くの顧客からの依頼に応えるため、常時プロジェクトマネージャーを募集し、事業の拡大をはかっています。

現在の課題・入社後に期待していること
年々1件あたりの案件規模が拡大し、プロジェクト管理の難易度も向上しております。実際、複数のPMにて対応する必要がある案件が増えています。
特にそうした案件では、顧客との関係構築はもちろん、開発エンジニア・ディレクター・デザイナー・QAエンジニア・営業など、社内メンバーとのチームビルディングが非常に重要になっており、相互尊重と協調を重視したマインドを持った方にジョインいただきたいと考えています。
また、Claude Code等のAIツールを積極的に活用し、要件定義からコーディングまでの開発業務を効率化する「AI駆動開発」を推進していただくことも期待しています。AIをツールとして使いこなすことで開発作業をさらに効率化した上で、人間ならではの経験と判断をもって、顧客に提供するサービスの価値を何倍にもしてくださることを期待しています。

### 仕事内容
同社の共同開発は、様々な業界のシステムが対象となります。鉄道、航空、製造、マスメディア、自動車、小売など様々な業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けのサービスから業務システムまで、バラエティに富んだ開発プロジェクトを経験することができます。
また、昨今AIを活用したサービスを開発してもらいたいという要望も増えてきており、今後はそうした開発プロジェクトをご担当いただくこともあると思われます。
開発プロジェクトの工期は規模により様々ですが、半年から1年程度になることが多いです。常に新しい技術にアンテナを張り、担当する顧客や関連するビジネス状況にキャッチアップすることを怠らず、向上心旺盛な共同開発のメンバーと一丸となってプロジェクトを成功に導いてください。

お任せする業務
【案件組成・上流提案】
* 顧客ニーズを捉えた見積もり・提案活動の推進（Claude Code等のAIツールを用いてプロトタイプを作成することも）
* 複雑なビジネス要求を紐解く要件整理のご支援と、それを踏まえた要件定義

【設計・クオリティ管理】
* 実装を見据えた精度の高い外部設計の推進
* QCD（品質・コスト・納期）の徹底管理

【リスクマネジメント・体制管理】
* プロジェクトの炎上を防ぐ課題・リスクの早期検知と対策
* 開発パフォーマンスを最大化するパートナー企業のマネジメント
※開発体制は基本的にプロパーで構築

【コミュニケーション・折衝】
* 利害関係を一致させる社内外の各種折衝、およびステークホルダー調整

技術スタック
アプリ開発またはウェブシステム開発全般の技術スタックのいずれかのご経験

業務環境
* 社内コミュニケーションには Slack を利用
* 拠点間のビデオ会議には Google Meet を利用
* 課題管理には Backlog を利用
* 開発環境として最新の Mac とディスプレイを貸与
* 特定の資格の受験料を補助
* 結合テストは品質保証部門が担当
* Claude CodeやCursorなどのAIツールも、顧客の承諾をもって利用可能

組織・チームカルチャー
【プロフェッショナル主義】顧客の「想い」を形にする高い具現化力
クライアントの潜在的なニーズを汲み取り、デザインと技術の力で確かなプロダクトへと落とし込めるプロ集団

【育成・ナレッジ共有】若手の挑戦を支えるオープンな学びの環境
主に若手を対象としたエンジニア勉強会が定期的に開催されており、社内のノウハウを惜しみなく共有・吸収できる文化

【心理的安全性】孤立させない、マネージャー陣による手厚いフォロー体制
現場のメンバーが安心して業務に集中できるよう、マネージャー陣が細やかに進捗やメンタル面をフォローする体制

このポジションで経験できること
* ナショナルクライアント／ビッグクライアントと共同してプロダクト／サービスを作り上げる経験
* モダンな開発環境／開発スタイルを採用した開発プロジェクトの経験
* 洗練されたUI／UXを備えたサービスを開発するプロジェクト経験
* 先進性と厳密なセキュリティを両立したAI駆動開発の経験（AIを活用した高速なプロトタイプ作成を含む）

### 働き方
ハイブリッドワーク制度
* 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
* 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です
※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。

### キャリアパス
PMとして現場に近い距離で実務を極めるのもよし、組織マネージャーとして開発組織の戦略を描くのもよし、ご自身の志向に合わせてキャリアパスを選択いただくことが可能です

以下の業務を主体者としてオーナーシップを持ち、推進していただきます。

●業務要件定義・プロセス設計 (上流)

・管理会計・財務会計を中心とした DX プロジェクトの推進
・コーポレートプランニング（経営企画）や経理部門等と連携した業務要件の整理
・業務・統制要件を踏まえたプロセス設計
●Corporate SaaS の設計・実装 (ローコード開発)

・Anaplan（Enterprise Performance Management Platform), NetSuite(ERP), Concur(Invoice/Expense)などの会計系システムのロードマップ策定
・各システムの開発を担当するパートナーのマネジメント、および開発内容全体のマネジメント
・各システムの内製化の推進および変更要件に対する設計・実装
●システム連携 (Integration) の設計・実装

・人事システム、ワークフローシステム、その他 Corporate SaaS との連携設計
・API 連携、データ連携、イベント連携の詳細設計・実装
・マスタデータ (人・組織・コストセンター等) を起点とした業務連携
●ガバナンス・運用・スケールの設計

・内部統制・監査・セキュリティ要件を踏まえた設計・設定
・権限設計、変更管理、運用を見据えた構成設計

●業務で使用するツール（コーポレートITシステム）
Anaplan, Concur, Netsuite, ServiceNow, Workato, UiPathなど

＜主な業務内容＞
・情報機器（PC、スマートフォン等）のライフサイクル管理に基づく各種対応
　- 事業計画に基づく情報機器の調達の計画と実行
　- 情報機器のキッティング、配布、回収、廃棄までの一連の運用管理
　- 情報機器のトラブルシュート
　- 端末の在庫管理、資産台帳管理、契約管理およびそれらの棚卸業務の推進
　- OSアップデート、故障・紛失対応など、機器利用に関わる運用ルールの策定と改善
　- セキュリティポリシーに基づく端末管理（MDM運用、暗号化、パッチ適用、機能制御等）の実施

・IT資産管理に関する各種プロジェクトのリード
　- LCMの業務フローの見直しによる、課題抽出から改善施策の実行主導
　- IT資産管理台帳や管理ルールの整備・標準化
　- 端末リプレイスの計画策定、進捗管理、実作業支援
　- MDMや資産管理ツールの活用による端末状況の可視化と改善施策の立案・実施の推進

<今後お任せしたいこと>
・チームマネジメント
　- チームメンバーの育成、指導、支援を通じた組織力の強化
　- チーム全体の業務アサイン、優先順位付け、進行管理を通じた安定運営の推進
　- チームの目標設定、KPI管理、課題抽出および改善施策の立案・実行
　- IT資産管理業務に関する予算の策定、実績管理、コスト最適化の推進

＜使用ツールの例＞
Entra、Intune、Jamf Pro、SKYSEA Client View、Power Automate

＜ポジションの魅力＞
・エンタープライズ規模の運用管理ができる
3,000名以上の社員が利用するインフラ環境やデバイスの管理・改善を行っているため、より規模の大きな仕事を裁量持って取り組むことができます。

・全社員の働く環境に影響する役割のため、非常に重要でインパクトの大きい業務となります。
企画から運用まで幅広く携わることが出来て、コーポレートエンジニアとして必要不可欠なスキル、経験を得ることが可能です。

・課題に対して自らあるべき姿を考え提案し、その実現に向けて外部ベンダーやパートナーと協力しながらプロジェクトを推進していただきます。プロジェクトを推進しながら、自ら手を動かしてテクニカルスキルを身に着けていくことが出来ます。

●ミッション
「ウェルミージョブ」のカスタマーサクセス組織におけるカスタマーサクセス・サポート業務を担っていただきます。
「ウェルミージョブ」を利用している求職者の円滑な転職活動と事業者の採用成功に向けて、
双方のフォローを行い、ウェルミージョブを通した入職率を高めていくことが組織のミッションです。

●職務内容
カスタマーサクセスグループの中で、求職者サポート・事業者サポート・問い合わせ対応の大きく3つの役割があり、それぞれがチームで取り組んでいます。
サービスを利用いただく法人・求職者に合わせた最適な課題解決策を最適な方法（テックタッチ、ロータッチ、ハイタッチ）で提供していくことが求められており、
事業者や求職者との直接的なコミュニケーションはもちろんのこと、業務の仕組み化や改善を通した入職率の向上を目指していただきます。
※今回は求職者サポートチーム配属想定での選考です

求職者サポート担当の業務例としては下記となります。
＜具体的な1日の流れ＞
・前日にウェルミージョブの求人に応募してくださった求職者のリスト割り振り
・求職者の採用活動進捗の確認〜転職活動におけるアドバイス
・法人側担当者と連携した法人アプローチ
・ユーザーの声をプロダクト側へ共有し、サービス改善へ繋げていく

また、ご経験やご志向次第で、マネジメントや企画業務、他部署と連携したプロジェクト推進などもお任せが可能です。

●働き方について
・現状週3出社のメンバーが多いです。一方、生産性が最も高まる働き方を重視しており、出社頻度は変動する場合がございます。
・ChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は20-30時間程度となっています。

【仕事のやりがい・働く魅力】
1.社会的意義の大きさ
ヘルスケア領域における従事者不足という喫緊の社会課題に対し、ダイレクトに社会貢献・他者貢献できる事業に携わることができます。
採用成功とコスト削減を求める事業者のニーズに応える本領域は、市場成長が約束されています。
目の前の顧客の課題解決のみならず、日本の未来を変えていける領域のため、社会的意義を感じやすいです。

2.プロダクトを共に創り上げる挑戦のステージ
17年の歴史を持つ求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」は、今まさにコンセプトから全面的な刷新に挑んでいる最中です。
単にサポートするだけでなく、顧客のニーズや課題をセールス視点からプロダクトに反映したり、
時にはプロジェクトメンバーとしてサービス設計に関わるなど、プロダクトを共に創り上げていく醍醐味を味わうことができます。

3.圧倒的な成長を実現できる環境
入職率向上のための変数分析や、属人化しない仕組み作りが求められるため、オペレーション設計力が磨けます。
業務を行っていく中で市場価値の高い人材へと成長していくことができます。
学習意欲の高いカルチャーで、個人の成長を下支えする支援制度も豊富です。

【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

＜当ポジションでのキャリア例＞
・リーダー→マネージャーへと縦にキャリアを広げる、マネジメントを深めていく
・プラットフォーム事業におけるセールス、マーケ、PdM等、スキルの幅を広げていく

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

急成長中のアニメ制作会社で、会社経営の中枢として、企業法務の知識、経験を背景に、会社経営全般に関わ
るガバナンス業務を広く担務いただくポジションです。また、全社に対して、コンプライアンス推進の役割につ
いても担っていただく想定です。弊社のアニメーションビジネス、知的財産（IP）ビジネスが多様化、複雑化し
ている中、高度な会社経営の視点を持ちつつ、事業のさらなる発展に向け、経営層とも密にコミュニケーション
を図りながらガバナンスの基盤を整備、強化いただきます。
【業務詳細】
●株主総会の開催をはじめ、企業法務全般に関わる実務対応
●企業間の提携、合併吸収などのプロジェクト推進とマネジメント
●全社の権限分掌に関わる基本設計、意思決定プロセスの整備
●全社ガバナンスに関わって部署をまたぐ業務プロセスの改善
●全社向けにコンプライアンスリスクの低減に向けた制度の企画〜構築
●全社のコンプライアンスレベルを引き上げ、高度化を図る施策の企画〜実施

●お任せしたい業務
・経営・事業戦略を踏まえたコーポレート戦略の実装に向けた全社変革テーマの整理および優先順位付け
・BPR／BPO／デジタル活用を組み合わせたコーポレート領域における変革ストーリー・構想の策定および提案活動のリード
・50FTE規模以上の大規模BPR／BPOを含む複数の大型プロジェクトに対する統括責任
　（品質・収益・リスク・成果の全体管理）
・顧客経営層・部門責任者との関係構築および経営視点での課題整理・意思決定支援
・先を見据えた新規案件・顧客開拓に向けた活動
　（提案テーマ設計、戦略DX部との連携、種まき）
・PM／PL層のアサイン・育成を含む組織マネジメントおよびチームビルディング

●PJT事例
大手建設会社様：BPR導入支援
大手重工業会社様：基幹領域における業務可視化支援

●得られる経験
・コーポレート戦略領域の責任者として、複数の変革テーマを束ね、実行の優先順位や進め方を設計する経験
・経営層と対話しながら、BPR／BPOを含む複数の実行手段を組み合わせ、企業全体の変革をリードする経験
・構想・実行・組織を統合的にマネジメントし、コーポレート機能の進化と事業成長に責任を持つ経験

【当社のはたらき方】
当社では、生産性向上を「風土醸成 × 仕組みづくり」の両面から推進しています。
・在宅勤務制度あり
・フルフレックスタイム制度（標準労働時間8時間）
・平均残業時間：20時間程度
※業務内容・プロジェクト状況により異なります

高いパフォーマンスを発揮いただける方については、
兼業・副業など、個々の状況に応じた柔軟な就業形態の相談も可能です。

【仕事内容】
インフルエンサー・タレントキャスティング部門における進行ディレクターとして、以下の業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・インフルエンサー・タレントキャスティング案件の進行管理、品質管理
・インフルエンサー・タレントの提案リスト作成
・インフルエンサー本人やタレント事務所との交渉・契約業務
・社内営業チームとのコミュニケーション、調整業務
・チームメンバーとの連携、サポート
・プロジェクトの課題特定と解決策の提案
・インフルエンサーとの関係構築および維持

業務内容
人事総務部 組織開発グループの一員として、まずは人事制度領域全般をご担当いただきます。当社の急成長を支える上で不可欠な、強固で魅力的な組織基盤を構築する重要なミッションを担うポジションです。

【業務例】
◆人事制度の運用（即戦力として）
評価制度の運用： 年2回行う評価制度の運用。評価システムの設定、評価会議の準備及び運営、評価集計〜フィードバックまでの一連の流れの対応
人事制度の改定・改善： 評価運用している中での改善や組織構造の変更に合わせた制度の改定（現場の実態に即した改善を日々行います）
その他関連運用： グレード（等級）・評価・報酬制度の運用および現場への定着支援、異動制度の運用・改定など

◆人事制度の企画・データ活用（ゆくゆくお任せしたい範囲）
人事制度の企画： 日々の改善に加えて、外部動向に沿った人事制度の企画や、将来に向けた人事制度の打ち手の検討・企画
AI・データ活用の推進： AIを活用した業務改革、人事データの基盤構築およびデータ活用したタレントマネジメントの推進

●お任せしたい業務
・案件獲得に向けた提案活動（提案資料作成、プレゼンテーション）
・新規コンサルティング領域の企画・立ち上げ・推進
・プロジェクトマネジメント（品質・進捗・ステークホルダー管理）

※出向を命じる可能性があり、その場合は出向先の定める業務内容となります。※出向を命じる可能性があり、その場合は出向先の定める業務内容となります。

●PJT事例
1.大手電気メーカー様：新規事業開発支援
2.大手総合小売会社様：経営ダッシュボード構築支援
3.大手人材サービス会社様：経営管理システムの刷新支援

●得られる経験
・新規コンサルティング領域の構想から立ち上げ、事業化までを担う経験
・経営管理／管理会計、BI領域における上流構想〜システム導入までの一貫したプロジェクト経験
・提案活動からプロジェクトマネジメントまでを通じた、コンサルティング事業の推進経験
・パーソルグループのアセットや顧客基盤を活用した、大規模かつ実行力のある変革支援経験
・経営層・事業責任者と直接対峙しながら意思決定を支援する経験

【当社のはたらき方】
当社では、生産性向上を「風土醸成 × 仕組みづくり」の両面から推進しています。
・在宅勤務制度あり
・フルフレックスタイム制度（標準労働時間8時間）
・平均残業時間：20時間程度
※業務内容・プロジェクト状況により異なります

高いパフォーマンスを発揮いただける方については、
兼業・副業など、個々の状況に応じた柔軟な就業形態の相談も可能です。

業務内容
ご経験や適性、チームの状況に応じて柔軟に分担しながら進めます。
※ご入社時は太字の業務を中心に担当いただく想定です

労務基盤の運用・管理

勤怠管理（使用ツール: KING OF TIME）
給与計算（社労士と連携）
入退社手続き、各種社会保険手続き（使用ツール: SmartHR）
労務環境の整備・企画

各種社内規程の作成・変更手続き
制度・福利厚生の運用および見直し
健康診断・ストレスチェックの実施および衛生委員会運営
従業員のメンタルケア・休職復職者サポート
利用ツール一覧

SmartHR、KING OF TIME、freee（経費精算）、Slack、Google Meet

同社は、ビジョンに「BE THE SUN」を掲げ、サービスを通じて人々や社会にインパクトを与え、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。同社の主力サービスをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。主力サービスであるレシピ動画プラットフォームや節約アプリなどを運営しています。

主力サービスは国内のレシピ動画プラットフォームです。同社の運営を通じて、多くの食品メーカーや卸企業の課題をヒアリングしてきました。その中でも最も大きな課題の一つが、いまだにFAXや紙、Excelファイルでのやり取りが主流で、非効率な業務が多く存在していることです。同社の運営で培った業界知見とネットワークを活かし、食品流通業界（メーカー・卸・小売）の巨大な非効率を「AIエージェント」で自動化する経営陣直下の新規プロジェクトを立ち上げています。本プロジェクトでは、FAX・紙・Excelによる膨大な手作業が残る巨大産業に対し、AI-OCR、非構造化データパイプライン、Durable Workflowなどの技術を活用したソリューションを提供します。業務の自動化を実現し、大きな社会的インパクトの創出を目指します。

同社は、レシピ動画サービスとして創業し、現在では生活者、食品・飲料ナショナルブランド企業、小売ネットワークをつなぐデータプラットフォームへと進化してきました。レシピ閲覧・レシート購買・チラシ閲覧など、生活者からメーカー・小売までを横断する独自データを蓄積し、販促領域で事業を拡大してきました。現在は、その事業基盤をもとに、食品・日用品など消費財産業全体を対象とした「AIプラットフォーム」の開発を推進しています。

AIの性能が上がった一方で、産業側はAIを受け入れる準備ができていないという課題があります。AIは複雑な業務文脈を理解し、自律的に判断できるレベルまで進化しています。一方で、多くの業務が依然としてExcel・紙・FAX・口頭で運用されている産業では、土台となるコンテキストデータが整備されておらず、業務自動化にAIを十分に活用できないことが、大きな課題となっています。従来のソフトウェアでは扱えなかったExcel・紙・FAXなどの非構造化データをAIで理解・構造化し、コンテキストデータとしてAIに渡せる仕組みを構築することで、業務の自動化を一気に実現できると考えています。

お任せしたい仕事
同社の新規プロジェクトにて、FAX・紙・Excelによる膨大な手作業が残る食品流通業界（メーカー・卸・小売）の現場に入り込み、AIエージェントを活用した業務自動化を推進するForward Deployed Engineer（FDE）を募集します。Coding Agentの進化により、ソフトウェアの実装そのものはボトルネックではなくなりました。エンジニアに求められる付加価値は、顧客が抱える本質的な課題を深く理解し、要件定義から具体的なソリューションの設計・実装まで落とし込むことへと変化しています。本ポジションでは、フルスタックな開発力を持つBuilderとしてプロダクトを実装するだけでなく、自ら顧客の現場に入り、業務や課題を深く理解することが求められます。課題の特定からプロトタイピング、本番実装、導入後の定着・改善まで、一連のプロセスを一気通貫で担っていただきます。

1. 顧客の現場課題の特定
顧客へのヒアリングや現場理解を通じて、複雑な業務プロセスを構造的に整理し、本質的な課題を特定したうえで、具体的な解決策を提案します。
2. ソリューションの設計
PoCで得られた検証結果をもとに、AI-OCRや非構造化データパイプラインなどの技術を組み合わせ、実運用を見据えたシステムを設計します。
3. フルスタック開発
Coding Agentを最大限活用し、フロントエンド、バックエンドからAIエージェントハーネスの構築まで、必要な機能を一気通貫で実装します。
4. 運用・定着・継続的な改善
ガードレールの設計やファインチューニングなどを通じて、実運用で得られるフィードバックループを回し、顧客への提供価値を最大化していきます。

この仕事の魅力
事業・サービスの魅力:
1. 社会的インパクトの大きさ：FAXや紙が主流で巨大な非効率が残る食品流通業界に対し、AIで劇的な生産性向上を実現できます。
2. ベストな参入タイミング：AIエージェントが実用レベルになり、今後飛躍的な性能向上が見込まれる今、この業界への深い知見とネットワークを持つ同社に優位性があります。
3. 経営陣直下のスピード感：経営陣と極めて近い距離で、意思決定から実行までを最速で回せる環境です。

チーム・ポジションの魅力:
1. AIネイティブな開発環境：AIコーディングツールを前提とした開発環境をゼロから作り上げることができます。
2. フルスタック開発：フロントからバックエンド・AIインフラまで一気通貫で設計・実装をしていただけます。
3. 最先端技術の実装経験：AI-OCR、エージェントハーネス、ガードレール設計など、これからのAI時代にスタンダードになる技術知見を得られます。
4. 事業価値に直結：直接顧客と会話し、業務課題の理解から解決策の実装まで一貫して担えます。

DX/AIを中心としたコンサルティングサービスを提供し、8,000名のハイクラスフリーランスと企業をつなぐプラットフォームを運営するITスタートアップでのポジションです。

●具体的な業務
フリーランスのコンサルタントやエンジニア、マーケターなど、以下のフォロー対応を担っていただきます。
1. 登録／キャリア面談業務（登録手続きおよび面談業務）
2. ジョブマッチング業務（登録者へプロジェクト紹介）
3. 参画フリーランスのフォロー業務
4. 新規協力会社の開拓および既存企業のフォローアップ（紹介者対応、ジョブマッチング、リレーション構築等）

●ポジションの魅力
・ハイクラスフリーランスのプラットフォームの運営に携わっていただきます。
・IT業界の仕組みや技術のトレンドなど、今後役立つ様々な業界の知識を身につけることが可能であり、多様な業界へのキャリアチェンジが可能です。社内でも人事や戦略/IT/AIコンサルタント等へもジョブチェンジが可能です。
・単にプロジェクトを紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指していただきます。
・即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験者の応募も歓迎しています。
・中には入社1年程度で成果をあげてリーダーや管理職に昇進している社員も多く在籍しています。
・早期にキャリアアップし自身の市場価値を上げていきたい方にピッタリなポジションです。

募集背景とポジションについて
2024年2月にαローンチした新規事業のナレッジ管理ツールは、直近で導入企業数・ARR（＝SaaSの売上高）が急拡大しており、いよいよ事業がスケールする第二創業期を迎えています。
一方で、『非IT企業』におけるナレッジ管理の課題はまだ解決しきれていません。業界や現場ごとの業務実態を深く理解したうえで、プロダクトとマーケティングの両面から市場を切り拓く必要があります。
本ポジションでは、展示会・ウェビナー・イベント・コンテンツマーケティング・広告など、複数のマーケティング施策の企画・実行から効果検証・改善までを一気通貫で担っていただきます。
現在、同社はBtoB SaaSの主力製品のさらなる事業成長に向けて、マーケティング施策を強化しています。
これまでのマーケティング経験を活かしながら、担当する施策を自ら考え、実行し、結果をもとに改善していくことで、リード獲得・商談創出に貢献していただくポジションです。
将来的には、担当領域を広げながらマーケティング戦略の設計や、マーケティング組織を牽引する役割にも挑戦していただけます。

具体的な業務内容
※経験・適性に応じて、以下をお任せします
1. マーケティング施策の企画・実行
展示会、ウェビナー、オフラインイベント、コンテンツマーケティング、広告など、複数の施策を担当します。
2. 施策の効果検証・改善
施策ごとのKPIや成果を確認し、課題を特定。仮説を立てながら改善施策を企画・実行します。
3. 商談創出に向けたナーチャリング
営業チームと連携しながら、リード獲得から商談につながるまでのマーケティング活動を推進します。
4. マーケティング施策の幅を広げる
自身の担当領域にとどまらず、新たな施策やチャネルを検討し、マーケティング成果の最大化に取り組みます。

このポジションで得られること
・幅広いマーケティング経験を積める
複数チャネルの企画から実行・改善までを経験できるため、マーケティングのPDCAを一気通貫で回す力が身につきます。
・BtoB SaaSのマーケティングチーム立ち上げを経験できる
単に施策を進めるだけでなく、業務の仕組み化や役割設計などにも携わりながら、マーケティングチームをつくり、組織を牽引していく経験を積むことができます。
・事業成長に近いマーケティングを経験できる
営業と連携しながら商談創出まで見据えたマーケティングに携わり、事業視点を持ったマーケターへ成長できます。
・将来的に戦略・マネジメントへ挑戦できる
担当領域を広げながら、マーケティング戦略の設計やチームを牽引する役割にも挑戦できます。

人々の移動と社会が安心で満ち溢れた未来を作る」をPurposeとして設立された企業でのポジションです。テクノロジーと社会実装力を用い、移動の領域における安全、安心を実装しています。
現状、HRの労務機能はグループ会社からの業務委託でサポートされていますが、内製化するため、労務業務を担当いただく方を募集しています。
事業は拡大フェーズにあり、組織、人事観点では非常に変化の大きいフェーズです。給与、勤怠等の労務業務に加え、人事企画、組織開発等を含めた同社の成長に必要な人、組織に関するAgendaを幅広く担っていただきます。抽象度の高いアジェンダも自ら周囲を巻き込みながらリーディングできる主体的な方を求めています。

【労務管理】
・給与計算（アウトソーシング先とのやりとり）
・社会保険手続き（アウトソーシング先とのやりとり）
・勤怠管理
・安全衛生管理
・入退社手続き
・労基署、ハローワーク等への対応
・社内からの問い合わせ対応
・その他、労務業務全般

【人事企画】
・人事制度（等級、評価、報酬等）の運用/改善
・人事施策、各種制度、福利厚生等の企画実行
・組織サーベイ、面談等の一次情報からの組織開発の企画実行

コーポレート本部下に人事部があり、現状社員は部長の1名のみで、採用業務は業務委託のリクルーターに委託し、労務業務はグループ会社に業務委託している状況です。
今回採用される方と部長の二人三脚で、同社の成長に必要なあらゆる組織・人事に関するAgendaを対応していく予定です。労務を主軸としながらも、経験に合わせて幅広く担当領域を設計しながら、事業成長に貢献する人事を経験することができます。

業務概要:
BtoB展示会の企画・運営を行う企業でのポジションです。
現在、展示会運営を効率化する同社の展示会管理システムを開発しており、事業成長に合わせて継続的な機能拡張を進めています。
本ポジションでは、展示会管理システムのフロントエンド開発を中心に、新機能の設計・開発から既存機能の改善、品質向上まで幅広く携わります。
単に仕様に沿って画面を実装するだけでなく、ユーザーにとって使いやすいUI/UXを考慮し、プロダクトそのものをより良くしていくことが期待されるポジションです。
また、バックエンド・インフラチームや外部ベンダーとも連携しながら、技術選定や開発プロセスの改善にも携わります。

具体的な業務内容:
・展示会管理システムの新機能開発
・既存機能の改修・改善
・React／TypeScriptを用いたフロントエンド開発
・UI/UXの改善、パフォーマンス改善
・フロントエンドの設計・技術選定
・API・バックエンドとの連携設計
・コードレビュー、品質向上施策
・障害発生時の原因調査・改善
・外部ベンダーとの連携・開発ディレクション
・開発プロセスや開発環境の改善提案

使用技術:
・TypeScript
・React
・React Router
・Next.js / Remix
・Zustand / Redux / Recoil等
・MUI / Tailwind CSS / Panda CSS等
・AWS Amplify / Cognito
・Git / GitHub

ポジション・部門の魅力:
◎プロダクトの「使いやすさ」をつくれる
開発して終わりではなく、ユーザーの声や利用状況をもとに改善を重ねながら、より使いやすく、より価値のあるプロダクトへ育てていくことが可能です。
◎フロントエンドを軸に、プロダクト開発全体へ関わることが可能です。
フロントエンド開発だけに閉じることなく、バックエンドやインフラ、プロダクトの仕様設計にも関わります。
技術的な専門性を高めながら、将来的にはテックリードや技術責任者など、より大きな裁量を持つキャリアを目指せます。

【詳細】
展示会運営を支える「プロダクトの中核」を、バックエンドからつくる。
BtoB展示会の企画・運営を行う企業でのポジションです。
現在、展示会運営を効率化する同社の展示会管理システムを開発しており、事業成長に合わせて継続的な機能拡張を進めています。
本ポジションでは、バックエンド開発を中心に、API・データベースの設計から新機能開発、既存機能の改善、システム品質の向上まで幅広く携わります。
単なる機能開発だけではなく、今後の事業・プロダクトの成長を見据えたアーキテクチャやデータ設計、技術選定にも関わります。
フロントエンド・インフラチームや外部ベンダーと連携しながら、プロダクトの中核を担うバックエンド領域をリードするポジションです。

【具体的な業務内容】
・展示会管理システムの新機能開発
・既存API・機能の改修・改善
・Node.jsを用いたAPI開発
・NestJS／Express／Fastify等を用いたサーバーサイド開発
・RDBMSの設計・運用
・データベースのパフォーマンス改善
・ORMを用いたデータアクセス設計
・認証・認可機能の設計・実装
・外部サービスとのAPI連携
・障害発生時の原因調査・改善
・技術選定・アーキテクチャ改善
・外部ベンダーとの連携・開発ディレクション
・開発プロセスや品質向上に向けた改善提案

【開発環境・技術】
・TypeScript
・Node.js
・NestJS / Express / Fastify
・PostgreSQL / MySQL
・Prisma / TypeORM / Sequelize
・AWS Cognito
・AWS SDK v3
・S3 / SQS / SES
・Git / GitHub
・AWS
※今後のプロダクト・組織の成長に合わせて、技術選定や開発環境もアップデートしていきます。

【魅力】
◎同社プロダクトの「中身」をつくり、事業成長を支えられます。
同社サービスのため、決められた仕様を実装するだけではありません。
プロダクトの将来像を考えながら、API・データ構造・アーキテクチャまで踏み込んで設計し、サービスそのものを成長させていくことができます。
◎バックエンドを軸に、プロダクト開発全体へ関われます。
フロントエンドやインフラとも密に連携し、プロダクト全体を見ながら開発を進めます。
バックエンドの専門性を深めながら、テックリードや技術責任者など、将来的により大きな技術的意思決定を担うキャリアを目指せます。

業務概要:
BtoB展示会の企画・運営を行う企業でのポジションです。現在、展示会運営を効率化する同社の展示会管理システムを開発しており、事業成長に合わせて継続的な機能拡張を進めています。展示会という性質上、イベント開催時には多くのユーザーがシステムを利用するため、安定稼働・パフォーマンス・セキュリティ・開発スピードを高いレベルで両立することが重要です。
本ポジションでは、AWSを中心としたインフラ・開発基盤の設計・運用改善を担い、プロダクトの信頼性と開発チームの生産性を高めていただきます。単に既存インフラを運用するのではなく、今後の事業拡大を見据え、「どうすればより安全に、速く、安定してプロダクトを成長させられるか」を考え、仕組みそのものを改善していくポジションです。

具体的な業務内容:
・AWS環境の設計・運用・改善
・ECS Fargate、Aurora PostgreSQL、ALB、WAF等の運用
・インフラ構成・アーキテクチャの改善
・AWS環境のパフォーマンス・コスト最適化
・障害発生時のトラブルシューティング・原因調査
・監視・ログ・アラート環境の整備
・セキュリティ対策・脆弱性対応
・IaCによるインフラ構成管理
・CI/CDパイプラインの設計・改善
・開発チームと連携したリリースプロセスの改善
・開発・運用におけるボトルネックの特定と改善
・外部ベンダーとの連携・技術ディレクション
・技術選定や開発基盤の改善提案

開発環境・技術:
・AWS
・ECS Fargate
・Aurora PostgreSQL
・ALB
・WAF
・AWS Cognito
・S3 / SQS / SES
・CloudFormation / CDK / Terraform
・GitHub Actions
・AWS CodePipeline / CodeBuild
・Git / GitHub
※今後のプロダクト・組織の成長に合わせて、技術選定や開発環境もアップデートしていきます。

ポジション・部門の魅力:
◎急成長するプロダクトの「信頼性」をつくれる
展示会の規模・開催数が拡大する中で、システムの安定稼働は事業そのものを支える重要なテーマです。ユーザー数やトラフィックの増加を見据えながら、インフラ・監視・セキュリティ・パフォーマンスなどを改善し、プロダクトの成長を技術面から支えていただきます。

◎運用だけではなく、開発基盤そのものを改善できる
既存環境を守るだけのSREではありません。IaCやCI/CD、監視・運用体制など、開発チームがより速く、安全に開発できる環境そのものを設計・改善できます。今後の組織拡大を見据えたDevOps・SRE体制の構築にも携われるため、将来的には技術責任者やインフラ・SRE組織のリードを担うことも可能です。

業務概要：
全社の品質向上に向けた施策の企画立案から運用・定着まで、品質管理活動を担うポジションです。同社は創業以来成長を続けており、既存事業の強化に加え、新たな領域へのチャレンジや新規事業の検討も進めています。事業拡大に伴い、扱うプロジェクトの領域や規模も多様化していることから、全社的な品質管理活動をさらに強化し、安定した事業運営と継続的な成長につなげていきたいと考えています。今回は体制強化に伴う募集で、将来的に室長と同等の役割・業務を担っていただける方を募集しています。全社PMO室では、プロジェクトマネジメントの標準化や品質管理活動を通じて、プロジェクトの成功確率向上と事業リスクの低減を推進しています。役員・経営幹部と直接コミュニケーションを取りながら、全社横断で品質向上を推進するポジションです。グループ全体の成長や経営課題に近い立場で業務に携わることができます。本ポジションは、整備された仕組みを運用するPMOではなく、全社の品質向上に向けた仕組みそのものを企画・構築・改善していくエンタープライズPMOです。

具体的な業務：
全社のプロジェクトマネジメントにおける品質向上活動、および全社的な品質管理プロセスの企画・構築・運用・定着を担当していただきます。個別プロジェクトを支援するPMOではなく、全社横断でプロジェクトマネジメントの品質向上を担うエンタープライズPMOとして活動いただきます。
1. プロジェクトマネジメント方法論、標準ガイドライン、テンプレート、ツール等の整備・改善
2. 全社プロジェクトのモニタリング
3. 各種ゲートレビュー
4. 品質・リスクに関する課題分析および改善施策の企画・推進
5. SharePointを活用したPMOサイトの企画・構築・運用改善
6. リスク管理システムの運用・改善（プロダクトオーナー業務）
その他、PM系資格の取得・更新費用支援があります。

ポジション・部門の魅力：
在宅勤務がメインとなりますが、オンラインでのコミュニケーションや相談の機会を多く設け、課題を早期に共有・解決できる環境づくりを行っています。課題解決にあたっては、ブレインストーミングやレビューを積極的に行い、メンバー同士で意見を出し合いながら最適な方法を検討します。既存の業務やルールをそのまま踏襲するのではなく、定型業務についても常に改善点を考え、生産性や品質向上につなげていくことを大切にしています。

【開催日時】
2026年10月4日 1.10:00 2.14:00
※開催時間は変更になる場合がございます。
開催場所はこちら: 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー（WeWork御堂筋フロンティア内）

【ミッション】
同社のサービスを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
同社のサービスは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。

【役割】
* 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
* 既存クライアントにおけるサービスの利用最大化
* 既存クライアントにおけるサービスの利用継続のためのリレーション構築

【具体的な業務内容】
* 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
* 経営層・事業責任者への課題ヒアリング
* 人件費構造やオペレーションの分析
* 多店舗展開に向けた導入戦略づくり
* 店舗・別職種への利用拡大提案

【やりがい・魅力】
* 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
* ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
* 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
* 新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
* 経営レベルの課題解決スキルが身につく
* 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

宅配便・郵便物の受取と社内担当者への引き渡し、備品や書類のファイリング・整理、オフィス環境の整理整頓・整備、Excel・スプレッドシートへの簡単なデータ入力（備品台帳の更新など）を担当いただきます。

1日の業務の流れ（イメージ）:
9時頃：出社し、オフィスの整理整頓
10時頃：宅配便・郵便物の受取
随時：PCを用いたデータ入力、備品の整理、その他事務作業（お昼休憩も随時取得）
13時頃：宅配便・郵便物の受取
〜15時頃：PCを用いたデータ入力、備品の整理、その他事務作業
※上記はあくまで一例であり、業務の状況により変化があります。

担当しない業務（社員が担当）:
専門的な労務書類（住民税関連等）の処理
難易度の高いドキュメント作成
社外との交渉・折衝

仕事の進め方（安心して働いていただくために）:
業務は手順書とチェックリストに落とし込んだうえでお渡しします。
突発的な対応が必要な業務は原則含みません。1日のルーティンが決まっている仕事です。
依頼・指示の窓口は担当者1名に一元化します。複数の人から別々に指示が飛ぶ状態は可能な限り作りません。

本ポジションの位置づけ
・「人×AI」時代のワークフォース戦略を設計・実装するCoEです。
・従来の「人事企画」、「戦略的人事」の枠を超え、経営視点から、「人×AI」による価値創造を最大化するための仕組みをゼロベースで組み替えます。

ワークフォースプランニング
・事業計画をブーストする、人員・人件費、業務委託、AI等のワークフォースの最適ポートフォリオのプランニング

AIネイティブな業務・組織の再設計
・AIが価値を生み出しやすいように、データの持ち方・業務プロセス・権限・制度・組織をゼロベースで再設計（発見→診断→再設計→実装→再測定を継続的に回す）
・AIエージェントの業務設計・導入・効果測定。AI利用ルール、データと権限の管理を情報システムと一体で設計

人事制度・組織設計・タレントマネジメント（人×AI前提）
・等級・評価・報酬制度の設計・改定・運用（人×AIの働き方と貢献の測り方に合わせた見直し）
・機動的な組織再配置の仕組み化、CxO・本部長と連携した全社組織デザイン

Customer Zero／プロダクト・お客様への貢献
・自社プロダクトをCustomer Zeroとして使い倒し、人事・ワークフォース業務を根本から再設計
・『人事＝本業』のR&Dセンターとして、自社実装の知見（成功も失敗も）をプロダクト・導入支援に還元し、お客様に貢献

横断プロジェクト推進
・人事・情報システム・CoS・総務および事業部門と連携し、設計した仕組みを経営アジェンダとして全社へ実装
※組織構造の詳細については、面接・面談の中でお伝えいたします。

ポジションの魅力
・人事・情報システム・CoS（Chief of Staff、社長室）・総務が一つの本部にあるため、データ・権限・制度・働く環境まで「働く」の基盤を一体で設計できます（縦割りの調整に消耗しません）
・自社が最初の実証ケース（Customer Zero）／R&Dセンター。自らの実装がプロダクトとなり、18,000社超のお客様の価値へ還元される循環があります
・人的資本経営を「実装」する最先端のチャレンジです。P&L × ワークフォースKPIを同時に語る経営アジェンダに直結します
・「人×AI」時代のCHRO／VP of Peopleを目指せる絶好のポジションです
・既に総合格闘技的に活躍する人事企画メンバーとの協働で、二馬力・三馬力で変革を加速できます

●債権管理業務
弁護士受任（債務整理・破産等）が発生した債権に対する管理、回収、貸倒れ処理の対応
派遣社員を含むメンバーサポート・育成（法令遵守、スキル面）

●組織/チーム体制の構築またはそれに付随する各種プロジェクトの推進
法令遵守のもと業務プロセスの構築・改善の実行
新規ツールの導入企画・検討とその実施
定量的なモニタリング指標の設計とその改善

＜主な業務内容＞
・開発者向けの IaC テンプレートや CI/CD パイプラインの開発・運用
・IDP (Internal Developer Portal/Platform) の構築と運用
・社内外のステークホルダーとの調整や折衝
・クラウド利用に関するガイドラインの作成やその普及
・AWS サービスを利用した業務
- Security Hub や Inspector などを用いたセキュリティの運用強化
- Organizations を中心としたクラウドガバナンスの統制
- Reserved Instances / Savings Plans や Cost Optimization Hub などを用いたコスト最適化


＜今後取り組みたいこと＞
・Amazon S3 や Amazon OpenSearch Service などを用いたログ基盤や SIEM の構築と運用
・AI エージェントを活用した運用や構築業務の効率化


＜使用するツール＞
・Public Cloud：AWS
・IaC：Terraform, AWS CDK
・Application：Python, TypeScript
・Monitoring：New Relic, CloudWatch
・CI/CD：GitHub Actions, CodePipeline
・AI: Claude

＜雇入れ直後＞

1. 太陽光発電所に関する現場業務
・発電所の安定稼働に向けた運転管理、各種トラブル対応
・発電所の設備改善計画立案、防犯対策立案
・セカンダリー発電所購入検討時の現地確認、技術デューデリジェンス、書類確認
・新規発電所開発検討時の現地確認、建中・完工時の品質施工チェック
・年次点検・修繕工事などの立ち会い、各種改善提案

2. その他
・発電所の管理運営上の環境整備作業、附帯作業
・関連する事務作業全般
・営業打合せ同行、営業活動サポート
※月に4〜6回(約8〜12日程度)の出張有

＜変更の範囲＞　当社における各種業務全般

製造ラインにおける臨時従業員のチーム統括を担当します。

具体的な業務:
・製造ラインの臨時従業員への作業指示
・臨時従業員の作業人員配置調整、教育
・臨時従業員休憩時の作業交代 等

入社後は臨時従業員の業務からOJTにて習熟し、状況に応じて班長として臨時従業員の管理業務へ移行する予定です。

インフルエンサー・タレントキャスティング部門における進行ディレクターとして、以下の業務を担当します。
【具体的な業務内容】
・インフルエンサー・タレントキャスティング案件の進行管理、品質管理
・インフルエンサー・タレントの提案リスト作成
・インフルエンサー本人やタレント事務所との交渉・契約業務
・社内営業チームとのコミュニケーション、調整業務
・チームメンバーとの連携、サポート
・プロジェクトの課題特定と解決策の提案
・インフルエンサーとの関係構築および維持
【チーム構成】
本部長 兼 局長 1名(30代 男性)
マネージャー 1名 (20代 男性)
シニアディレクター 2名(30代女性/30代女性)
ディレクター 4名(30代・20代女性3名/20代男性1名)
計 8名
20代 30代前半の社員が多く、新サービス等の提案・実行も積極的にチャレンジできる環境です。

【業務概要】
オペレーション本部 オペレーションテクノロジー部 情報システムグループにて、NonFIT太陽光事業の開発・建設・運用、メガソーラーの運用などをサポートするための情報システムの設計・維持管理を行います。
同社では、NonFIT太陽光事業の業務効率化や先端技術を取り入れたサービスの開発を内製で積極的に推進しています。現在、kintoneを用いた業務アプリ構築から、AI活用、データ基盤・インフラの維持保守、ファイル管理（Box）の最適化まで、幅広い領域のシステム基盤を構築・運用しています。今後のデータ激増への備えや、さらなる先端技術の活用、システムの安定運用の強化を目指し、既存メンバーと共に並走し、システムを牽引していただけるシステムエンジニアを募集します。

【具体的な業務】
既存メンバーと連携・分担しながら、以下の4つの領域を中心とした業務を担当します。
1. kintoneアプリの開発・改修・仕様管理:
現場の完全な業務効率化に向けたアプリ構築と、その保守性を確保するための仕様管理を行います。業務プロセスのシステム化／業務システムの開発・拡張（kintone化）、仕様書の作成精査・システム維持保守。
2. AI・先端データを活用したアプリの内製開発・運用支援:
APIを用いた機能開発と、データ連携のベース構築・改善を行います。AIアプリの開発・検証（AIモデルの検証、API連携のベース構築、開発・性能検証・改善）、新技術を活用したアプリ検討（特定のAPI、衛星データ等を活用したアプリ開発）、外部サービス連携（API連携の構築および運用）、運用改善（運用状況分析に基づく改善案の検討）。
3. データ基盤・インフラの拡張、維持保守（可用性の確保）:
データ増加に備える環境構築、日々のシステム監視、ネットワーク設定、トラブル発生時の修正判断・対応を行います。サーバー・DBの増強と最適化、ログ確認・トラブルシューティング（SQL Serverや気象衛星データのログチェック、エラー発生時のエスカレーション対応、定期バッチ処理の運用整理）、ネットワーク・自動化ツールの保守（ルーターのフィルタ設定保守、ルーター発注データの確定、RPAに不具合が生じた際の修正内容の精査・最終確認）。
4. ファイル管理（Box）運用の最適化とマニュアル精査:
データ管理のルール策定、実務マニュアルの作成、および品質管理を行います。Boxフォルダ構成の維持・管理、権限管理・アクセス管理。

独り立ちまでのイメージ:
入社直後 1ヶ月で既存システムの把握から開始し、kintoneアプリの小規模改修、仕様書・マニュアル精査、ログ確認など現状把握しやすいタスクから担当します。2 6ヶ月でメンバーと並走しながら、kintoneアプリ開発、サーバー・DB保守、RPA修正対応などを主体的に進める範囲を拡大します。6ヶ月 1年で定常運用を自力で完結し、各種要望・課題に対して、AI活用／外部API連携／データ基盤構築などを活用しソリューション立案と実行を行います。

【ポジションの魅力】
内製開発体制の中核として、kintone・AI・データ基盤・クラウドまで幅広い領域を横断的に手掛け、システムを牽引できます。

公営競技事業やふるさと納税事業を運営する企業でのポジションです。ベンチャー気質を持ちながらも安定した経営基盤を持つ同社は、「インターネット×地域活性」を軸に、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（グループ会社）を立ち上げる予定です。新しいことにチャレンジする姿勢を持った方を求めています。

【ミッション】
経営戦略部門にて、グループ横断の経営戦略・事業推進を担い、戦略立案から実行推進まで一気通貫でリードします。（グループ戦略立案、事業変革、投資（スタートアップ出資/M&A等）、AI・DX推進、グループ会社支援 等）

【具体的な業務内容】
・経営・事業課題の整理、論点設計、仮説構築・分析、打ち手の企画
・事業計画／予算策定・モニタリング（連結ベース含む）
・事業別の計数管理、KPI設計・モニタリング、業績分析
・経営会議・役員向け資料作成、意思決定支援
・グループ会社の経営管理支援（課題抽出〜改善施策の企画・推進）
・部門横断プロジェクトのPM／PMO、関係者との合意形成
・（段階的に）中期経営計画・重要施策・新規事業／事業変革プロジェクトの推進

【ポジションの魅力】
1. “提言だけ”で終わらない
戦略を作るだけでなく、実行・推進まで主体的に関わります。経営・事業・現場を横断しながら、自ら変革を前に進める経験を積むことができます。

2. 地方×事業×経営に深く関われる
グループは、地方創生を軸に複数事業を展開しています。一般的な経営企画とは異なり、地域課題や新規事業、事業成長、投資、DXなど、“事業そのもの”に深く踏み込んだ経験を得られます。

3. 経営に近い環境
経営層・各事業責任者と近い距離で議論しながら、グループ横断の重要テーマを推進します。裁量を持って、自らテーマを推進したい方にとって、大きな挑戦機会です。

4. 次世代リーダーを目指せる
入社後に事業理解と経営企画実務を広げ、将来的に経営戦略の中核を担うことを期待されます。

募集背景
サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠となります。お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、同社サービスの成長に貢献していただける方を募集しています。

業務内容
ミッション
カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。
1. お客様対応をするオペレーション部
2. カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部(人材開発部）
3. 業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当するCX部
があり、お客様がサービスを快適にご利用いただくサポートをしています。

▼役割
お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、同社サービスの成長に貢献すること
お客様：企業・ユーザー双方
期待：「迅速に」「正確に」「親身に」プラスαの価値を提供すること
ファン：他の人にサービスを勧めてくれる存在

具体的な業務内容
マネージャー候補
グループ運営を通じてカスタマーサポート組織全体の成長を担う役割です。
将来的には複数チームのグループ統括や組織体制の構築をお任せする想定ですが、入社直後は既存のCS業務の最前線に入り込み、自ら手を動かしながら業務理解と組織課題の解像度を上げていただきます。「GM候補」という枠組みにとらわれず、入社時から周囲を巻き込み、GM相当の組織貢献・人的影響をもたらしていただくことを期待しています。
カスタマーサポートを成長させる戦術の立案・実行
複数チームで構成されるグループのマネジメント
グループのKPI管理、1on1やメンバーへのフィードバック
お問合せの二次/三次対応
各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携
※各チーム10~15名所属、5チーム前後で1グループを構成

働き方
フルリモート勤務可能
※全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要がありますが、居住地を問わず全国各地で就業可能です。
※オペレーションチームは365日稼働しているため、年末年始やGW含めてシフトで勤務していただく場合があります。

やりがい・魅力
急成長している組織に身を置きながら、下記のような経験ができます。
カスタマーサポート視点で事業成長に関わることができる
今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるカスタマーサポートを経験できる
ビジネス視点を持ってカスタマーサポートに携わり、事業拡大に貢献するスキルを得られる
お客様のお問い合わせに最前線で対応するこの部署では、お客様の声をプロダクトやサービス全体に反映し、サービスを顧客視点で改善することを目指しています。そのため新しい挑戦を歓迎しており、役割に関係なくプロジェクト推進や改善業務に積極的に関わることができます。

【選考会概要】
お時間についてはこちらから指定させていただきます。ご相談事項等ございましたら、お気軽にご連絡いただけますと幸いです。開催場所は東京都港区東新橋で実施となります。

【業務概要】
同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリを中心に事業を展開してきました。同社の挑戦はまだ始まったばかりです。スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリは、現在利用ユーザー数、導入事業者数まで増加し、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。物流・インフラ業界は今、深刻な労働力不足や物流網の維持という、社会の根幹に関わる構造的な転換期にあります。今回募集するのは、こうした大きな課題を抱える物流業界の既存クライアントに対し、現場のあり方を根底から変えていくコンサルティングセールスのポジションです。あなたには、同社のサービスを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。同社のサービスは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。

【具体的な業務】
* 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
* 既存クライアントにおける同社サービスのご利用最大化
* 既存クライアントにおける同社サービスの利用継続のためのリレーション構築
* 経営層・事業責任者への課題ヒアリング
* 人件費構造やオペレーションの分析
* 多店舗展開に向けた導入戦略づくり
* 店舗・別職種への利用拡大提案

【ポジション・部門の魅力】
* 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
* ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
* 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
* 新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
* 経営レベルの課題解決スキルが身につく
* 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

【仕事概要】
大手損害保険会社・生命保険会社を中心としたエンタープライズアカウントをご担当いただきます。
単なるプロダクト営業ではなく、保険会社の経営や事業戦略を起点に、AIやSaaS、BPaaSなど様々なソリューションを組み合わせて設計し、中長期的なパートナーシップを構築していただきます。
また、代表をはじめとした経営陣がエグゼクティブスポンサーとして案件に参画するため、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、数年単位の大型案件を推進していただきます。

＜具体的な業務内容＞
●Strategic Account Planning
・大手保険会社に対するアカウントプランおよびテリトリープランの策定・実行
・保険会社の経営戦略、事業課題を理解し、中長期的なアカウント戦略を設計
・パイプラインおよびフォーキャストを管理し、継続的な事業成長の実現

●Enterprise Solution Selling
・数億円規模の案件創出、提案およびクロージング
・CxO、事業責任者、DX部門、営業企画、システム部門など多数のステーホルダーとのリレーション構築
・顧客の顕在・潜在課題を整理し、経営課題に対する変革シナリオを設計・提案

●Enterprise Solution Selling
・経営層との信頼関係を構築し、長期的な戦略パートナーシップを推進
・代表や経営陣をエグゼクティブスポンサーとして巻き込み、案件戦略をリード
・社内外のステークホルダーをオーケストレーションし、複雑な案件を推進

●Business Expansion & Account Growth
・利用部門の拡大や全国代理店への展開・追加サービス提案など、エクスパンション戦略の立案・実行
・保険会社との共同事業・アライアンス機会の創出
・長期的なアカウント価値の最大化

●Sales Excellence
・アカウント攻略手法や営業プロセスの標準化・プレイブック整備
・市場・競合・業界動向を踏まえた営業戦略の高度化
・エンタープライズ営業組織のベストプラクティス構築への貢献

【仕事の魅力】
●保険会社と共に、業界全体を変革する戦略を描ける
・保険会社との戦略的パートナーシップを構築し、保険業界全体の変革を推進する役割を担っています。
・単一案件の受注ではなく、「業界インフラを共創する」というスケールの大きな挑戦に携わることができます。

●ベンダーではなく、事業会社として保険業界の変革をリードできる
・システム導入を目的とした提案ではなく、AIやSaaS、BPaaSを組み合わせながら経営課題を解決し、新たな価値を創出する役割を担います。
・SIerやITベンダーでは得難い、事業会社ならではのスピード感とダイナミックな挑戦をすることができます。

●経営陣と伴走しながら、日本を代表する保険会社を攻略できる
・案件ごとに代表をはじめとした経営陣がエグゼクティブスポンサーとして参画します。
・営業個人に任せるのではなく、経営陣やプロダクトチームが一体となって大型案件を推進するため、より高い視座でアカウントマネジメントに取り組むことができます。

●営業組織そのものを創り上げるフェーズに携われる
・現在は、保険会社向けエンタープライズ営業組織を立ち上げているフェーズです。
・案件を獲得するだけでなく、アカウント攻略手法や営業プロセスを型化し、将来的な営業組織の基盤づくりにも大きく関わることができます。

保険会社への事業開発・案件受注
・保険会社の経営層・部門責任者とのリレーション構築
・顧客の経営課題・業務課題の特定
・代理店管理、業務効率化ガバナンス強化、顧客体験向上に向けたソリューション提案
・既存事業とのシナジーを活かした大型案件・アライアンスの構想
・アカウント戦略およびGTM戦略の策定

プロジェクトの推進およびデリバリー
・受注した大型案件のプロジェクトの進行管理、品質管理、リスクマネジメント
・社内の開発チームやカスタマーサクセス、外部パートナーを巻き込んだデリバリー体制の構築
・顧客との継続的なリレーション構築および次フェーズ提案や追加案件創出に向けたの深耕営業

新規事業の仕組み化・組織作り
・大型案件創出プロセスの型化
・提案、受注、デリバリー、追加提案までのオペレーション設計
・営業・デリバリー体制の構築
・事業成長に向けたKPI設計・管理
・将来的な組織マネジメントや事業責任者としての役割

【業務概要】
「この国の生産性を世界一に。」を掲げる企業でのポジションです。
既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」として、他社へのコンサルティングだけでなく、新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しています。
戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援、AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス、ハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォームなど、複数事業を展開しています。
グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。
売上高は創業以来、常に2桁成長を遂げており、IPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。

【事業内容】
以下の2つのサービスを運営しています。
・DX/AI/データ活用コンサルティングサービス
・ハイスキルなフリーランスコンサルタントと企業をつなぐプラットフォーム

【強み】
コンサルティングファーム出身者で構成された独自のタレントデータベースを有し、プロフェッショナルと高度専門人材の掛け合わせにより、幅広い領域をカバーした安価かつ機動力の高いプロジェクトデリバリーを実現しています。
事業会社としてコンサルティングに囚われず新規事業を立ち上げ、この数年、業績は毎年150%のペースで向上しています。

【具体的な業務】
IPO準備中の企業で経理・財務体制の構築から実務を担っていただきます。
経理・財務ポジションからバックオフィス部門を支える将来のリーダー候補として、以下の業務に携わっていただきます。
・月次決算、年次決算業務
・開示資料の作成及び運用構築
・請求書作成・送付
・税務申告業務
・入出金管理
・監査法人、顧問税理士とのやり取り
・IPO準備業務

【キャリアパスについて】
経理リーダーから管理部門マネージャーへのキャリアパスがあります。
IPO準備を進める経理責任者としてのキャリアを積むことが期待されます。
実績、能力に応じてバックオフィスの各チームを統括するマネージャーに就任する可能性があります。
中長期的にはCFOとしてのキャリアも歩めるようなスキルの習得に励むことが可能です。

【ポジションの魅力】
1. IPO準備の体制整備を初期段階から経験することによる希少性の高いキャリアの獲得
経理責任者として裁量権を持ち、経理の体制構築を進めることができ、企業の中心メンバーとしてIPO準備を行ったという希少性の高いキャリアを築くことが可能です。
2. さまざまなステークホルダーとの関係構築機会
証券会社、監査法人、税理士、投資家など、多くの専門家と連携するため、幅広い人脈や知識を築く機会があります。
3. 上場への再現性
取締役にIPO経験者を招聘しており、上場への解像度が非常に高いです。
4. 経営に近いポジションで働くことによる経営視座の獲得
財務会計はもちろん、管理会計にも深く関わり、数字を「作る」だけではなく、それを基にした分析や経営判断への提案まで担っていただきます。
単なる決算書の作成に留まらず、経営層へのレポート作成や意思決定の材料となるデータ分析を通じて、企業の成長を直接サポートしていただきます。

【募集背景】
同社のサービス事業は新規事業として立ち上がり、現在は事業拡大フェーズに差し掛かっています。さらなる成長を支える仲間を募集しています。立ち上げ期ならではの裁量やスピード感、日々の変化を楽しめる方を歓迎します。

【ポジション要約】
日本の大手企業グループを対象に、財務業務の最適化を支援するトレジャリーマネジメントシステム（TMS）の導入コンサルティングから、導入後の運用サポートまで一貫して携わっていただきます。
顧客ニーズや事業成長に合わせて、新たな価値創造にも積極的に挑戦できるポジションです。

【業務内容】
国内外でグローバルに展開する大手企業を中心に、以下の支援を行います。
・TMS導入に関する上流コンサルティング
・TMS導入後の顧客サポート
・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案
・海外ベンダーとのやり取り
英語でのメールのやり取り：毎日
英語での電話会議：多い人の場合は毎日、最低でも週1回 案件ごとに変動
※ 海外ベンダーの製品を活用したコンサルティングです（同社製品ではありません）

【このポジションならではの魅力】
・事業拡大フェーズに深く関与できる：大きな成長ポテンシャルのある事業に携われます。
・自分の提案が事業成長に直結：売上やオペレーションのスケールに直接貢献でき、あなたの提案が事業戦略そのものを左右することもあります。
・広い裁量でキャリアを広げられる：プロダクト理解、顧客折衝、オペレーション設計、チームビルディングなど、複数領域に横断的に関われます。

【TMSとは？】
TMS（トレジャリーマネジメントシステム）は、企業の資金をリアルタイムに一元管理し、資金の効率化・経営スピード向上を支援する最新の財務ITシステムです。
日本ではまだ普及途上ですが、欧米では多くの企業が導入しており、日本市場でもこれから急速に拡大が期待される領域です。

【TMS導入で解決できる課題】
・資金情報が拠点ごとに分断され、収集に手間がかかる
・資金繰りの精度が低く、無駄な借入や資金不足が発生している
・財務業務が属人化し、経営判断に時間がかかっている
こうした課題に対し、TMS導入を通じて企業の財務戦略を次のステージへ引き上げる支援を行います。

【同社サービス事業の方向性】
同社のサービスは、連結会計ソフト（国内シェアNo.1）の顧客基盤と信頼を活かした戦略的事業です。
BPO事業・ソフトウェア事業に続く「第3の柱」として、同社のさらなる成長を牽引します。

【得られるスキル・経験】
・財務×IT×英語の希少性の高い専門スキル
・顧客視点での業務設計・課題解決力
・中長期的に顧客価値を提供し続けるコンサルティング経験
・小規模チームでの事業成長・マネジメント視点の習得

【働く環境・カルチャー】
・年齢や社歴に関係なく評価される環境です
・“決められたタスクを回す”ではなく、業務設計・改善も含めて担当できる
・少数精鋭のフラットでオープンな組織
・自律と協調を大切にし、個々の挑戦を積極的に応援する風土