成長中の転職求人
5,520 件
検索条件を再設定
成長中の転職求人一覧
新着 【障がい者採用】コーポレート部門 事務スタッフ(契約社員)/水循環システム研究開発のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
コーポレート部門(人事・総務・経理などのバックオフィス)の事務業務を担当します。担当業務はご本人の経験・希望・必要な配慮を踏まえて決定します。
【具体的な業務】
・書類やデータの作成、入力、確認(Googleスプレッドシート、Excel など)
・社内外からの問い合わせ対応(メール、チャット、電話)
・契約書、請求書などの書類管理、ファイリング
・入退社手続き、備品管理などの総務・人事サポート
・各種申請やワークフローの確認、取りまとめ
・社内外の手続きや書類対応の正確な遂行、業務プロセスの整理・効率化
【ポジション・部門の魅力】
・社会的意義の大きい環境で、バックオフィスから組織の成長を支えることができます。
・チームと連携しながら主体的に業務改善に取り組める環境です。
コーポレート部門(人事・総務・経理などのバックオフィス)の事務業務を担当します。担当業務はご本人の経験・希望・必要な配慮を踏まえて決定します。
【具体的な業務】
・書類やデータの作成、入力、確認(Googleスプレッドシート、Excel など)
・社内外からの問い合わせ対応(メール、チャット、電話)
・契約書、請求書などの書類管理、ファイリング
・入退社手続き、備品管理などの総務・人事サポート
・各種申請やワークフローの確認、取りまとめ
・社内外の手続きや書類対応の正確な遂行、業務プロセスの整理・効率化
【ポジション・部門の魅力】
・社会的意義の大きい環境で、バックオフィスから組織の成長を支えることができます。
・チームと連携しながら主体的に業務改善に取り組める環境です。
新着 BIMマネージャー(課長候補)/大手ディスプレイデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
課長候補
仕事内容
【業務概要】
DX戦略の中核と位置付けるBIMを活用した業務標準化やワークフロー改革の促進を目指し、社内のBIM推進方針策定・環境構築、BIM活用プロジェクト推進の支援、BIM人財育成・トレーニング、BIMモデル作成、ビジュアライゼーション対応などを担当します。
【具体的な業務】
・社内のBIM推進方針策定および環境構築
・BIM活用プロジェクト推進の支援
・BIM人財育成およびトレーニング
・BIMモデル作成、ビジュアライゼーション対応
※現在は商業施設を中心にワークスペースや教育施設などでビジュアライゼーションを中心としたBIM活用を行っており、今後は作図や情報活用など次なるBIM活用に向けて業務を推進します。
【ポジション・部門の魅力】
配属組織は10名体制(本部長1名、部長1名、メンバー8名)で構成されています。年休126日、土日祝休み、月残業20時間以下、フレックスタイム制や在宅勤務(週2日制度あり)など、ワークライフバランスを保ちやすい就業環境が整っています。
DX戦略の中核と位置付けるBIMを活用した業務標準化やワークフロー改革の促進を目指し、社内のBIM推進方針策定・環境構築、BIM活用プロジェクト推進の支援、BIM人財育成・トレーニング、BIMモデル作成、ビジュアライゼーション対応などを担当します。
【具体的な業務】
・社内のBIM推進方針策定および環境構築
・BIM活用プロジェクト推進の支援
・BIM人財育成およびトレーニング
・BIMモデル作成、ビジュアライゼーション対応
※現在は商業施設を中心にワークスペースや教育施設などでビジュアライゼーションを中心としたBIM活用を行っており、今後は作図や情報活用など次なるBIM活用に向けて業務を推進します。
【ポジション・部門の魅力】
配属組織は10名体制(本部長1名、部長1名、メンバー8名)で構成されています。年休126日、土日祝休み、月残業20時間以下、フレックスタイム制や在宅勤務(週2日制度あり)など、ワークライフバランスを保ちやすい就業環境が整っています。
新着 【福岡県】店舗・オフィスの内装設計(リーダー候補)/大手ディスプレイデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜950万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質なデザインと、精細な設計図面を提案します。
提案にあたっては、BIMやVRなどのITシステムを活用し、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識を持って高付加価値なアウトプットを行ないます。
【具体的には】
・商業施設のデザイン・設計およびディレクション業務
・発注・見積業務
※対象施設:量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店など
【ポジション・部門の魅力】
BIMやVRなどの最新ITシステムを活用しながら、専門知識だけでなく幅広い視点を取り入れた高付加価値な空間提案に携わることができます。
クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質なデザインと、精細な設計図面を提案します。
提案にあたっては、BIMやVRなどのITシステムを活用し、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識を持って高付加価値なアウトプットを行ないます。
【具体的には】
・商業施設のデザイン・設計およびディレクション業務
・発注・見積業務
※対象施設:量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店など
【ポジション・部門の魅力】
BIMやVRなどの最新ITシステムを活用しながら、専門知識だけでなく幅広い視点を取り入れた高付加価値な空間提案に携わることができます。
新着 経理(管理職候補)/大手ディスプレイデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
課長候補
仕事内容
【業務概要】
東証スタンダード上場の空間内装デザイン企業にて、経理業務を担当します。
【具体的な業務】
1. グループ子会社管理業務(全体の約7割):海外子会社4社の経理
・税務管理(現地会計事務所が作成した決算
・税務書類のチェック、各国の税法に合わせた監査法人対応。
日本語でやり取りするため語学力不問)、国内子会社の経理管理(月次
・年次決算データの承認、財務状況のモニタリング、改善支援)。
2. 親会社の経理
・開示業務(全体の約3割):単体決算および一部開示業務のサポート、内部統制(J-SOX)対応。
【ポジション
・部門の魅力】
配属先の財務経理部は総勢5名(執行役員、部長、課長、メンバー3名)。
年休126日、土日祝休み、残業月20 30時間程度、在宅勤務や時差出勤も活用できる柔軟な環境です。
東証スタンダード上場の空間内装デザイン企業にて、経理業務を担当します。
【具体的な業務】
1. グループ子会社管理業務(全体の約7割):海外子会社4社の経理
・税務管理(現地会計事務所が作成した決算
・税務書類のチェック、各国の税法に合わせた監査法人対応。
日本語でやり取りするため語学力不問)、国内子会社の経理管理(月次
・年次決算データの承認、財務状況のモニタリング、改善支援)。
2. 親会社の経理
・開示業務(全体の約3割):単体決算および一部開示業務のサポート、内部統制(J-SOX)対応。
【ポジション
・部門の魅力】
配属先の財務経理部は総勢5名(執行役員、部長、課長、メンバー3名)。
年休126日、土日祝休み、残業月20 30時間程度、在宅勤務や時差出勤も活用できる柔軟な環境です。
新着 空間ビジネスの営業部長(営業戦略・組織統括)/大手ディスプレイデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1200万円
ポジション
部長
仕事内容
【業務概要】
更なる成長フェーズを踏まえ、営業戦略の立案から組織づくり・統括までを担い、事業全体を牽引する部長職の募集です。
商業施設、オフィス、ホテルなどに向けた法人営業の部長職として、営業戦略から組織マネジメントまでを担当します。既存事業の深耕・拡大だけでなく、新たな市場・顧客の開拓や組織戦略実行、営業組織の強化など、幅広い役割を担うことが期待されています。
※対象案件は多岐にわたりますが、すべての領域における知見・経験は必須ではなく、これまで培われた専門性や強みを活かしながら、将来的に担当領域を広げていくことを想定しています。
【具体的な業務】
●主なミッション:
・事業成長戦略の立案と実行
・新規市場・未開拓領域の開発
・営業組織の拡大と強化、管理職の育成
・顧客価値の創出と事業収益の最大化
●具体的な業務内容:
1. 部門予算の管理、売上利益目標の設計と達成管理、経営への定期報告
2. 新規市場への受注活動の推進、未取引企業への営業機会の発掘、ブランディング
3. チームマネジメント、進捗管理、課題管理、育成
4. 重点顧客・注力案件の選定、プロジェクトマネジメント、効果検証、収益性確保
<対象となる案件>
商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他
【ポジション・部門の魅力】
物件規模は数千万・数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。大型案件の場合は、チームで数十億円規模のプロジェクトを動かすこともあり、自身の提案や意思決定が事業成長に反映できるやりがいのある環境です。
更なる成長フェーズを踏まえ、営業戦略の立案から組織づくり・統括までを担い、事業全体を牽引する部長職の募集です。
商業施設、オフィス、ホテルなどに向けた法人営業の部長職として、営業戦略から組織マネジメントまでを担当します。既存事業の深耕・拡大だけでなく、新たな市場・顧客の開拓や組織戦略実行、営業組織の強化など、幅広い役割を担うことが期待されています。
※対象案件は多岐にわたりますが、すべての領域における知見・経験は必須ではなく、これまで培われた専門性や強みを活かしながら、将来的に担当領域を広げていくことを想定しています。
【具体的な業務】
●主なミッション:
・事業成長戦略の立案と実行
・新規市場・未開拓領域の開発
・営業組織の拡大と強化、管理職の育成
・顧客価値の創出と事業収益の最大化
●具体的な業務内容:
1. 部門予算の管理、売上利益目標の設計と達成管理、経営への定期報告
2. 新規市場への受注活動の推進、未取引企業への営業機会の発掘、ブランディング
3. チームマネジメント、進捗管理、課題管理、育成
4. 重点顧客・注力案件の選定、プロジェクトマネジメント、効果検証、収益性確保
<対象となる案件>
商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他
【ポジション・部門の魅力】
物件規模は数千万・数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。大型案件の場合は、チームで数十億円規模のプロジェクトを動かすこともあり、自身の提案や意思決定が事業成長に反映できるやりがいのある環境です。
新着 ホテル領域の設計・プロジェクトマネージャー(管理職候補)/大手ディスプレイデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(管理職候補)
仕事内容
【業務概要】
商業施設領域で培った実績を基盤に成長事業として強化しているホテル領域にて、ホテルオーナー、AM、デベロッパー、ホテル運営会社、設計会社等に対し、企画・設計・施工・FFE等を組み合わせた総合的な空間ソリューションを提供します。設計・PJM・CM等の専門性を活かし、案件の受注から原価・粗利までを意識してプロジェクトを推進するポジションです。
【具体的な業務】
ホテルプロジェクトの企画・設計・PMを軸に、案件の受注から引き渡し・収益管理まで幅広く担当します。
・企画・内装設計・デザイン監理:ホテル(客室・共用部・レストラン・SPA等)のコンセプト企画・実施設計
・プロジェクトマネジメント(PM):クライアント(オーナー・AM等)、設計会社、ホテル運営会社との折衝・推進
・コストコントロール・品質管理:施工性を見据えた仕様調整、見積・原価・粗利管理、VE/CDの実行
・社内横断コラボレーション:営業・施工・設備・FFE・調達チームと連携したプロジェクト統括
・組織・事業基盤づくり:ホテル案件におけるノウハウの蓄積・ナレッジ化・標準化推進
【ポジション・部門の魅力】
・ホテル領域のノウハウ標準化・組織づくり・事業拡大に大きな裁量を持って携わることができ、経営層と近い距離で事業づくりの視点を養うことが可能です。
・ラグジュアリーからミッドスケール、共用部・SPA・レストランまで幅広く手がけ、将来的にはアジアを中心とした海外プロジェクトにも参画可能です。
商業施設領域で培った実績を基盤に成長事業として強化しているホテル領域にて、ホテルオーナー、AM、デベロッパー、ホテル運営会社、設計会社等に対し、企画・設計・施工・FFE等を組み合わせた総合的な空間ソリューションを提供します。設計・PJM・CM等の専門性を活かし、案件の受注から原価・粗利までを意識してプロジェクトを推進するポジションです。
【具体的な業務】
ホテルプロジェクトの企画・設計・PMを軸に、案件の受注から引き渡し・収益管理まで幅広く担当します。
・企画・内装設計・デザイン監理:ホテル(客室・共用部・レストラン・SPA等)のコンセプト企画・実施設計
・プロジェクトマネジメント(PM):クライアント(オーナー・AM等)、設計会社、ホテル運営会社との折衝・推進
・コストコントロール・品質管理:施工性を見据えた仕様調整、見積・原価・粗利管理、VE/CDの実行
・社内横断コラボレーション:営業・施工・設備・FFE・調達チームと連携したプロジェクト統括
・組織・事業基盤づくり:ホテル案件におけるノウハウの蓄積・ナレッジ化・標準化推進
【ポジション・部門の魅力】
・ホテル領域のノウハウ標準化・組織づくり・事業拡大に大きな裁量を持って携わることができ、経営層と近い距離で事業づくりの視点を養うことが可能です。
・ラグジュアリーからミッドスケール、共用部・SPA・レストランまで幅広く手がけ、将来的にはアジアを中心とした海外プロジェクトにも参画可能です。
新着 空間づくりの施工ディレクター(課長候補)/大手ディスプレイデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
課長候補
仕事内容
【業務概要】
空間づくりの最終段階を担い、プランを実物として具現化する現場のマネジメント業務です。
現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮などを綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者等のステークホルダーとの調整を行い、意図や要望に沿ったディテールと精度の高い空間演出を実現します。
【具体的な業務】
・安全管理:現場の安全体制の構築
・品質管理:一定基準を満たす空間づくり
・工程管理:完成までのスケジュール調整
・原価管理:利益を確保する金額調整
・労務管理:勤務体制、健康の管理
・環境管理:環境に配慮した取り組み
【ポジション・部門の魅力】
商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間など多岐にわたるプロジェクトの空間づくりに携わることができます。
空間づくりの最終段階を担い、プランを実物として具現化する現場のマネジメント業務です。
現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮などを綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者等のステークホルダーとの調整を行い、意図や要望に沿ったディテールと精度の高い空間演出を実現します。
【具体的な業務】
・安全管理:現場の安全体制の構築
・品質管理:一定基準を満たす空間づくり
・工程管理:完成までのスケジュール調整
・原価管理:利益を確保する金額調整
・労務管理:勤務体制、健康の管理
・環境管理:環境に配慮した取り組み
【ポジション・部門の魅力】
商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間など多岐にわたるプロジェクトの空間づくりに携わることができます。
新着 【宮城県】積算(リーダー候補)/大手ディスプレイデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
設計職、施工管理職や協力企業など、社内外のメンバーと協働し、建材の数量算出から発注先への見積り依頼、提案用の見積書作成などを通じて、空間づくりの具現化につなげます。内装工事、環境工事、建築工事など対応領域が幅広く、物件ごとに内容が異なるため、常に新鮮な気持ちで業務に取り組める環境です。予算に合わせて原価調整のアイデアを求められることもあり、成果が会社の利益に直結する重要なポジションです。
【具体的な業務】
・設計図面の確認
・数量算出
・協力企業との打合せ、見積り依頼、価格交渉
・原価集計
・見積書の作成
※現場チェックなどの外勤業務は基本的に無く、内勤勤務がメインです。
【担当するプロジェクト】
商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他
【ポジション・部門の魅力】
・業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」のもと、オフピーク出勤や在宅勤務制度が整備されています。
・内装業界大手企業であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。
・デジタルとエシカルを掲げており、DX認定事業者に認定されるなど、先進的な取り組みを推進しています。
設計職、施工管理職や協力企業など、社内外のメンバーと協働し、建材の数量算出から発注先への見積り依頼、提案用の見積書作成などを通じて、空間づくりの具現化につなげます。内装工事、環境工事、建築工事など対応領域が幅広く、物件ごとに内容が異なるため、常に新鮮な気持ちで業務に取り組める環境です。予算に合わせて原価調整のアイデアを求められることもあり、成果が会社の利益に直結する重要なポジションです。
【具体的な業務】
・設計図面の確認
・数量算出
・協力企業との打合せ、見積り依頼、価格交渉
・原価集計
・見積書の作成
※現場チェックなどの外勤業務は基本的に無く、内勤勤務がメインです。
【担当するプロジェクト】
商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他
【ポジション・部門の魅力】
・業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」のもと、オフピーク出勤や在宅勤務制度が整備されています。
・内装業界大手企業であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。
・デジタルとエシカルを掲げており、DX認定事業者に認定されるなど、先進的な取り組みを推進しています。
新着 【愛知県】店舗・オフィスの内装設計(リーダー候補)/大手ディスプレイデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜950万円
ポジション
設計リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質なデザインと精細な設計図面を提案します。
BIMやVRなどのITシステムを活用し、デザインや建築に関する専門知識に加え、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識を持って高付加価値なアウトプットを行います。
【具体的な業務】
商業施設やオフィスのデザイン・設計、ディレクション業務、発注・見積業務を担当します。
対象施設:量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店など
【ポジション・部門の魅力】
BIMやVRをはじめとする最新のITツールを活用し、大型商業施設からオフィスまで幅広い案件で企画・設計のリードを担うことができます。
クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質なデザインと精細な設計図面を提案します。
BIMやVRなどのITシステムを活用し、デザインや建築に関する専門知識に加え、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識を持って高付加価値なアウトプットを行います。
【具体的な業務】
商業施設やオフィスのデザイン・設計、ディレクション業務、発注・見積業務を担当します。
対象施設:量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店など
【ポジション・部門の魅力】
BIMやVRをはじめとする最新のITツールを活用し、大型商業施設からオフィスまで幅広い案件で企画・設計のリードを担うことができます。
新着 【愛知県】空間づくりの施工ディレクター/大手ディスプレイデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜760万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
【業務概要】
空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを具現化する現場のマネジメント職です。
現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮などを綿密に管理するとともに、設計者やクライアント、施設関係者などのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえた質の高い空間演出を実現します。
【具体的な業務】
・安全管理:現場の安全体制の構築
・品質管理:一定の基準を満たす上質な空間づくり
・工程管理:完成までのスケジュール調整
・原価管理:利益を確保する金額調整
・労務管理:勤務体制、健康の管理
・環境管理:自然環境に配慮した取り組み
【担当するプロジェクト】
商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間等
【ポジション・部門の魅力】
多様な領域の施工現場において、デザインの細部までこだわった高品質な空間の完成に携わることができます。
空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを具現化する現場のマネジメント職です。
現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮などを綿密に管理するとともに、設計者やクライアント、施設関係者などのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえた質の高い空間演出を実現します。
【具体的な業務】
・安全管理:現場の安全体制の構築
・品質管理:一定の基準を満たす上質な空間づくり
・工程管理:完成までのスケジュール調整
・原価管理:利益を確保する金額調整
・労務管理:勤務体制、健康の管理
・環境管理:自然環境に配慮した取り組み
【担当するプロジェクト】
商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間等
【ポジション・部門の魅力】
多様な領域の施工現場において、デザインの細部までこだわった高品質な空間の完成に携わることができます。
新着 アカウントマネージャー(課長職)/新領域開拓・大型プロジェクト推進/大手ディスプレイデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜940万円
ポジション
課長
仕事内容
【業務概要】
増加する案件への対応力強化のため、プレーイングマネージャーとして案件推進を担う課長職を募集します。営業・プロジェクトマネジメントの実務経験を活かし、自ら案件を推進するとともに、チームの育成・管理を担います。
【具体的な業務】
1. 新規顧客・開拓対象企業の選定、訪問・提案活動、情報交換
2. 既存顧客への提案(店舗改装、新業態企画、新規出店計画、多店舗展開等)
3. メンバーのアサイン、予算・スケジュール管理、見積作成、契約手続
4. 目標設定、案件進捗管理、営業手法の指導・育成
<対象となる案件>
商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間等
<プロジェクトの規模感>
・担当物件数:常時3 5件程度のプロジェクトを並行して担当
・物件規模:数百万円の小規模な改装から、数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。
【ポジション・部門の魅力】
企画提案から引き渡しまでプロジェクトの中心となって幅広く対応でき、大型プロジェクトの推進や新規領域の開拓に携わることができます。
増加する案件への対応力強化のため、プレーイングマネージャーとして案件推進を担う課長職を募集します。営業・プロジェクトマネジメントの実務経験を活かし、自ら案件を推進するとともに、チームの育成・管理を担います。
【具体的な業務】
1. 新規顧客・開拓対象企業の選定、訪問・提案活動、情報交換
2. 既存顧客への提案(店舗改装、新業態企画、新規出店計画、多店舗展開等)
3. メンバーのアサイン、予算・スケジュール管理、見積作成、契約手続
4. 目標設定、案件進捗管理、営業手法の指導・育成
<対象となる案件>
商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間等
<プロジェクトの規模感>
・担当物件数:常時3 5件程度のプロジェクトを並行して担当
・物件規模:数百万円の小規模な改装から、数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。
【ポジション・部門の魅力】
企画提案から引き渡しまでプロジェクトの中心となって幅広く対応でき、大型プロジェクトの推進や新規領域の開拓に携わることができます。
新着 【北海道】店舗・オフィスの内装設計(リーダー候補)/大手ディスプレイデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円
ポジション
設計リーダー(候補)
仕事内容
●業務概要
北海道支店の事業拡大に伴い、設計メンバーを募集します。
商業施設をはじめ、ホテル、オフィス、複合施設など、多様な空間づくりを手掛ける企業でのポジションです。クライアントの課題や事業戦略を踏まえた企画・デザイン提案から、基本設計、実施設計、工事監理、引き渡しまで、プロジェクト全体に関わっていただきます。
営業担当や施工管理担当、協力会社など多様なメンバーと連携しながら、コンセプト立案から設計監理まで一貫して携わることができます。
●具体的な業務
(1) クライアントの要望や事業課題を踏まえた空間デザイン・設計業務ならびに見積・発注業務
(2) 関係者と連携・調整しながらの基本設計・実施設計および各種図面作成
(3) 内装制限・建築基準法などの法規確認、行政との協議・申請対応
(4) 設計内容に基づくコスト管理や施工段階における設計監理(施工担当と連携)
【対象案件・プロジェクト規模】
・対象:ホテル、オフィス、商業施設(ショッピングセンター・飲食店・物販店)、複合施設など
・規模:コンパクトな店舗から大規模商業施設まで多岐にわたります。
・担当件数:一人あたり常時3 5件程度を並行して担当します。
【キャリアステップ】
・短期:数千万円規模の案件で一連の流れを習得
・中期:数億円規模のフラッグシップ案件のリーダーへ
・長期:マネジメント職、または業態を牽引するクリエイティブディレクターへ
●ポジションの魅力
1. 圧倒的な案件幅:多様な空間を手掛けており、特定の用途に縛られず技術を発揮・アップデートできます。
2. チーム制での業務分担:1チーム4 6名で業務を分担しており、残業は月20 25時間程度。土日祝休みで有給も取得しやすい環境です。
北海道支店の事業拡大に伴い、設計メンバーを募集します。
商業施設をはじめ、ホテル、オフィス、複合施設など、多様な空間づくりを手掛ける企業でのポジションです。クライアントの課題や事業戦略を踏まえた企画・デザイン提案から、基本設計、実施設計、工事監理、引き渡しまで、プロジェクト全体に関わっていただきます。
営業担当や施工管理担当、協力会社など多様なメンバーと連携しながら、コンセプト立案から設計監理まで一貫して携わることができます。
●具体的な業務
(1) クライアントの要望や事業課題を踏まえた空間デザイン・設計業務ならびに見積・発注業務
(2) 関係者と連携・調整しながらの基本設計・実施設計および各種図面作成
(3) 内装制限・建築基準法などの法規確認、行政との協議・申請対応
(4) 設計内容に基づくコスト管理や施工段階における設計監理(施工担当と連携)
【対象案件・プロジェクト規模】
・対象:ホテル、オフィス、商業施設(ショッピングセンター・飲食店・物販店)、複合施設など
・規模:コンパクトな店舗から大規模商業施設まで多岐にわたります。
・担当件数:一人あたり常時3 5件程度を並行して担当します。
【キャリアステップ】
・短期:数千万円規模の案件で一連の流れを習得
・中期:数億円規模のフラッグシップ案件のリーダーへ
・長期:マネジメント職、または業態を牽引するクリエイティブディレクターへ
●ポジションの魅力
1. 圧倒的な案件幅:多様な空間を手掛けており、特定の用途に縛られず技術を発揮・アップデートできます。
2. チーム制での業務分担:1チーム4 6名で業務を分担しており、残業は月20 25時間程度。土日祝休みで有給も取得しやすい環境です。
新着 【宮城県】店舗・オフィスの内装設計(リーダー候補)/大手ディスプレイデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、良質なデザインと精細な設計図面を提案します。提案にあたってはBIMやVRなどのITシステムを活用し、デザインや建築に関する専門知識に加え、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって高付加価値なアウトプットを行います。
【具体的な業務】
商業施設のデザイン・設計およびディレクション業務、発注・見積業務
(取扱対象:量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店など)
【ポジション・部門の魅力】
BIMやVRをはじめとする最新システムを活用しながら、大型商業施設を中心とした多様な空間プロデュースに携わることができます。
クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、良質なデザインと精細な設計図面を提案します。提案にあたってはBIMやVRなどのITシステムを活用し、デザインや建築に関する専門知識に加え、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって高付加価値なアウトプットを行います。
【具体的な業務】
商業施設のデザイン・設計およびディレクション業務、発注・見積業務
(取扱対象:量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店など)
【ポジション・部門の魅力】
BIMやVRをはじめとする最新システムを活用しながら、大型商業施設を中心とした多様な空間プロデュースに携わることができます。
新着 事業本部横断の品質改善・標準化推進リーダー候補/大手商社グループIT関連サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1190万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
事業推進室のメンバーとして、本部長・副本部長および各部門責任者と連携しながら、事業本部全体の品質向上および業務改善を推進します。各部門のプロジェクトや運用業務を横断的に支援し、品質管理の仕組みづくりや業務標準化、継続的改善活動を担うポジションです。
【具体的な業務】
・事業本部全体の品質向上施策の企画・推進
・障害分析や課題分析による再発防止活動および改善施策の推進
・業務プロセスの標準化および運営ルールの整備
・プロジェクト管理支援およびリスク管理の推進
・CMMIの取得推進
・品質向上、人材育成、業務改善など本部横断施策の推進
【ポジション・部門の魅力】
・事業成長フェーズにおいて、サービス品質向上の中核として活躍できます。
・特定プロジェクトではなく、本部全体を対象とした品質改善や業務標準化に携わることができます。
・運用保守、インフラ、アプリケーションなど多様な領域を横断した改善活動を経験できます。
・品質管理、PMO、業務改善など専門性を高めながら、将来的には組織マネジメントへのキャリアも目指せる環境です。
事業推進室のメンバーとして、本部長・副本部長および各部門責任者と連携しながら、事業本部全体の品質向上および業務改善を推進します。各部門のプロジェクトや運用業務を横断的に支援し、品質管理の仕組みづくりや業務標準化、継続的改善活動を担うポジションです。
【具体的な業務】
・事業本部全体の品質向上施策の企画・推進
・障害分析や課題分析による再発防止活動および改善施策の推進
・業務プロセスの標準化および運営ルールの整備
・プロジェクト管理支援およびリスク管理の推進
・CMMIの取得推進
・品質向上、人材育成、業務改善など本部横断施策の推進
【ポジション・部門の魅力】
・事業成長フェーズにおいて、サービス品質向上の中核として活躍できます。
・特定プロジェクトではなく、本部全体を対象とした品質改善や業務標準化に携わることができます。
・運用保守、インフラ、アプリケーションなど多様な領域を横断した改善活動を経験できます。
・品質管理、PMO、業務改善など専門性を高めながら、将来的には組織マネジメントへのキャリアも目指せる環境です。
新着 フィールドセールス(無形商材系)/デジタルメディア事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
上場企業に対して、自社の魅力を投資家や市場へ広く伝えるためのIRソリューション(プラットフォーム活用、英文開示支援、決算説明会のLIVE配信、コンサルティング等)を提案するフィールドセールス業務を担当します。
【具体的な業務】
・上場企業のIR・経営企画部門に対するターゲティングおよびアプローチ(架電、メール、DM、セミナー等)
・顧客の課題ヒアリングおよび商材のカスタマイズ提案(四半期開示資料をもとにした記事化提案など、自社コンテンツ制作チームと連携した解決策の企画)
・オンライン中心の商談実施(1日2 3件程度)および受注までの進捗管理
・新規開拓から本契約獲得までのプロセスを担当し、受注後はカスタマーサクセスへ引き継ぎ
【ポジション・部門の魅力】
・決まった商材を売るだけでなく、顧客の状況に合わせて提案の形そのものを組み替えられる自由度の高さがあります。
・上場企業の経営層やIR担当者と直接対峙し、経営レベルの課題解決や専門的な知見を身につけることができます。
・経験豊富な役員のもとで直接指導を受けながら営業スキルの再現性を高められる環境です。
上場企業に対して、自社の魅力を投資家や市場へ広く伝えるためのIRソリューション(プラットフォーム活用、英文開示支援、決算説明会のLIVE配信、コンサルティング等)を提案するフィールドセールス業務を担当します。
【具体的な業務】
・上場企業のIR・経営企画部門に対するターゲティングおよびアプローチ(架電、メール、DM、セミナー等)
・顧客の課題ヒアリングおよび商材のカスタマイズ提案(四半期開示資料をもとにした記事化提案など、自社コンテンツ制作チームと連携した解決策の企画)
・オンライン中心の商談実施(1日2 3件程度)および受注までの進捗管理
・新規開拓から本契約獲得までのプロセスを担当し、受注後はカスタマーサクセスへ引き継ぎ
【ポジション・部門の魅力】
・決まった商材を売るだけでなく、顧客の状況に合わせて提案の形そのものを組み替えられる自由度の高さがあります。
・上場企業の経営層やIR担当者と直接対峙し、経営レベルの課題解決や専門的な知見を身につけることができます。
・経験豊富な役員のもとで直接指導を受けながら営業スキルの再現性を高められる環境です。
新着 営業部長/執行役員候補/デジタルメディア事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
営業部長 / 執行役員候補
仕事内容
【業務概要】
上場企業のIR支援プラットフォーム等を展開する事業において、営業組織の強化・再設計、LTV向上、新たな事業機会の創出をリードする営業部長/執行役員候補のポジションです。代表や役員とともに事業・組織の経営テーマに向き合い、成長を牽引します。
【具体的な業務】
・営業部門(セールス、カスタマーサクセス)のマネジメント全般
・フィールドセールスおよびカスタマーサクセスの統括・組織設計・仕組み化
・営業戦略・戦術の立案、実行、KGI/KPIの設計・管理
・チャーン改善や解約率などのボトルネック特定と改善策の実行
・営業イネーブルメントの推進および論理的な営業手法の指導・育成
・顧客接点から得られるインサイトの経営還元および事業開発の推進
【ポジションの魅力】
・営業責任者にとどまらず、将来的に執行役員として経営チームの一員として事業成長を牽引できます。
・LTV向上、新ソリューション開発、営業モデル再設計など、新たな成長方程式をつくるフェーズを経験できます。
・営業起点でプロダクト・経営陣と連携し、事業開発へ関与できます。
上場企業のIR支援プラットフォーム等を展開する事業において、営業組織の強化・再設計、LTV向上、新たな事業機会の創出をリードする営業部長/執行役員候補のポジションです。代表や役員とともに事業・組織の経営テーマに向き合い、成長を牽引します。
【具体的な業務】
・営業部門(セールス、カスタマーサクセス)のマネジメント全般
・フィールドセールスおよびカスタマーサクセスの統括・組織設計・仕組み化
・営業戦略・戦術の立案、実行、KGI/KPIの設計・管理
・チャーン改善や解約率などのボトルネック特定と改善策の実行
・営業イネーブルメントの推進および論理的な営業手法の指導・育成
・顧客接点から得られるインサイトの経営還元および事業開発の推進
【ポジションの魅力】
・営業責任者にとどまらず、将来的に執行役員として経営チームの一員として事業成長を牽引できます。
・LTV向上、新ソリューション開発、営業モデル再設計など、新たな成長方程式をつくるフェーズを経験できます。
・営業起点でプロダクト・経営陣と連携し、事業開発へ関与できます。
新着 フィールドセールス(IR支援サービス/証券業界経験歓迎)/デジタルメディア事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
上場企業のIR・経営課題を解決するIRプラットフォームを提供する企業にて、フィールドセールスとして自社ソリューションの提案営業を担当します。証券会社での顧客対応経験を活かし、情報を届ける側として提案活動を行っていただきます。
【具体的な業務】
・上場企業に対するアプローチ(決算期や開示状況に応じたターゲティング、架電・メール・DM・セミナーを通じた接点作成)
・IR・経営企画担当者、課長・部長クラス、CFOなど経営層に対する課題ヒアリングと提案
・決算説明会の書き起こし記事掲載、IRセミナー・イベント、英文開示・日英翻訳、IR資料作成代行などのソリューション提案
・顧客開拓から本契約締結までの商談・交渉業務(受注後はカスタマーサクセスへ引き継ぎ)
・オンライン商談(1日2 3件程度)およびアポイント獲得のための営業活動
・顧客訪問や上場記者会見・イベントへの参加などオフラインでの営業活動
【ポジション・部門の魅力】
・事業成長を牽引してきた責任者の直下で、営業組織づくりや戦略立案の視点を学べる環境です。
・商談相手は上場企業の情報開示責任者や経営層であり、視座の高いソリューション提案が可能です。
・基本となる営業スタイルを身につけた後は、個人のアイデアや戦略を生かした提案活動が可能です。
・IR領域の専門知識と経営レベルの課題解決能力を身につけることができ、市場価値を高められます。
上場企業のIR・経営課題を解決するIRプラットフォームを提供する企業にて、フィールドセールスとして自社ソリューションの提案営業を担当します。証券会社での顧客対応経験を活かし、情報を届ける側として提案活動を行っていただきます。
【具体的な業務】
・上場企業に対するアプローチ(決算期や開示状況に応じたターゲティング、架電・メール・DM・セミナーを通じた接点作成)
・IR・経営企画担当者、課長・部長クラス、CFOなど経営層に対する課題ヒアリングと提案
・決算説明会の書き起こし記事掲載、IRセミナー・イベント、英文開示・日英翻訳、IR資料作成代行などのソリューション提案
・顧客開拓から本契約締結までの商談・交渉業務(受注後はカスタマーサクセスへ引き継ぎ)
・オンライン商談(1日2 3件程度)およびアポイント獲得のための営業活動
・顧客訪問や上場記者会見・イベントへの参加などオフラインでの営業活動
【ポジション・部門の魅力】
・事業成長を牽引してきた責任者の直下で、営業組織づくりや戦略立案の視点を学べる環境です。
・商談相手は上場企業の情報開示責任者や経営層であり、視座の高いソリューション提案が可能です。
・基本となる営業スタイルを身につけた後は、個人のアイデアや戦略を生かした提案活動が可能です。
・IR領域の専門知識と経営レベルの課題解決能力を身につけることができ、市場価値を高められます。
新着 AXエンジニア(採用サイト向けAIチャットボットSaaS/テックリード)/Webサービスの開発・運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
テックリード
仕事内容
●業務概要
採用ブランディング領域での新規SaaSプロダクトの立ち上げにおいて、ゼロからの開発を担うポジションです。顧客企業の採用サイトにタグを1本挿入するだけで設置できるAIチャットボットの開発を担当します。応募者の質問に事業別・職種別に回答し、会話ログを採用改善データとして活用する仕組みを構築します。
●具体的な業務
・タグ埋め込み型のチャットウィジェット開発(テナントごとの外観切り替え対応)
・AIを用いたチャットエンジンの構築(RAGによる回答生成、出典表示、問い合わせ誘導機能)
・ナレッジ取り込み機能の開発(Webサイト、PDF、インタビュー原稿等の分割・ベクトル化、承認・公開フロー)
・管理画面の開発(ナレッジ管理、口調・NGトピック設定、会話ログ閲覧・分析)
・セキュリティ・不正利用対策(レート制限、トークン上限、WAF、APIキー管理)
・個人情報のマスキングおよびテナントごとのデータ分離対応
・SaaS基盤連携の技術検証、MVP実装、品質チューニング
●ポジション・部門の魅力
プロダクトオーナーと対等な立場で議論を行いながら、技術スタックの選定から要件定義、本番リリースまでを技術面でリードすることができます。最先端の生成AI・RAG技術を活用したプロダクト開発経験が得られる環境です。
採用ブランディング領域での新規SaaSプロダクトの立ち上げにおいて、ゼロからの開発を担うポジションです。顧客企業の採用サイトにタグを1本挿入するだけで設置できるAIチャットボットの開発を担当します。応募者の質問に事業別・職種別に回答し、会話ログを採用改善データとして活用する仕組みを構築します。
●具体的な業務
・タグ埋め込み型のチャットウィジェット開発(テナントごとの外観切り替え対応)
・AIを用いたチャットエンジンの構築(RAGによる回答生成、出典表示、問い合わせ誘導機能)
・ナレッジ取り込み機能の開発(Webサイト、PDF、インタビュー原稿等の分割・ベクトル化、承認・公開フロー)
・管理画面の開発(ナレッジ管理、口調・NGトピック設定、会話ログ閲覧・分析)
・セキュリティ・不正利用対策(レート制限、トークン上限、WAF、APIキー管理)
・個人情報のマスキングおよびテナントごとのデータ分離対応
・SaaS基盤連携の技術検証、MVP実装、品質チューニング
●ポジション・部門の魅力
プロダクトオーナーと対等な立場で議論を行いながら、技術スタックの選定から要件定義、本番リリースまでを技術面でリードすることができます。最先端の生成AI・RAG技術を活用したプロダクト開発経験が得られる環境です。
新着 インサイドセールス(リーダー候補)/リーガルテック専門の急成長AI SaaS企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
AIを活用した企業研修プラットフォームの新規事業におけるインサイドセールス(IS)ポジションです。受講者の現場での実践力向上、研修担当者の業務効率化、企業のコンプライアンス強化と人材育成を支えるインフラを目指すサービスにて、営業組織の立ち上げと拡大を担います。
【具体的な業務】
1. IS業務(架電・商談創出)
・研修・人事・コンプライアンス担当者へのアウトバウンド架電・メールによる商談創出
・アポイント率・失注理由の振り返りと、トーク・リスト・アプローチ手法の改善
・プレイングマネージャーとして自らの数字を持ちながらアポイント獲得を推進
2. 戦略・企画立案
・データに基づくターゲットセグメントの選定とアプローチシナリオの設計
・ISのKPI設計と目標から逆算した施策立案(ナーチャリング、セミナー・イベント後フォロー等)
・マーケティングと連携した施策効果の測定・改善
3. 実行・仕組みづくり
・各部門(マーケティング・フィールドセールス・CS・プロダクト)と連携した商談創出および引き継ぎ品質の向上
・SFA/CRMやAIツールを活用したオペレーション・ナレッジの整備
4. チームマネジメント
・メンバー(正社員・業務委託)の育成方針策定、1on1、フィードバック実施
・成果につながる行動の言語化とチーム全体への展開・標準化
・チーム全体の目標達成管理および組織づくり
【ポジション・部門の魅力】
・法務領域にとどまらず幅広い業界・職種への市場開拓に挑戦可能
・既存事業の安定した基盤や顧客接点を活かしながら、新規事業立ち上げに責任者として関与できる
・ターゲット、シナリオ、KPI、プロセスなどの「勝ち筋と仕組み」をゼロから設計・検証できる
・研修価値の変革や人材育成という経営・組織課題の解決に現場からアプローチできる
・得られた顧客の声を営業戦略やプロダクト改善へ直ちに反映できる環境
AIを活用した企業研修プラットフォームの新規事業におけるインサイドセールス(IS)ポジションです。受講者の現場での実践力向上、研修担当者の業務効率化、企業のコンプライアンス強化と人材育成を支えるインフラを目指すサービスにて、営業組織の立ち上げと拡大を担います。
【具体的な業務】
1. IS業務(架電・商談創出)
・研修・人事・コンプライアンス担当者へのアウトバウンド架電・メールによる商談創出
・アポイント率・失注理由の振り返りと、トーク・リスト・アプローチ手法の改善
・プレイングマネージャーとして自らの数字を持ちながらアポイント獲得を推進
2. 戦略・企画立案
・データに基づくターゲットセグメントの選定とアプローチシナリオの設計
・ISのKPI設計と目標から逆算した施策立案(ナーチャリング、セミナー・イベント後フォロー等)
・マーケティングと連携した施策効果の測定・改善
3. 実行・仕組みづくり
・各部門(マーケティング・フィールドセールス・CS・プロダクト)と連携した商談創出および引き継ぎ品質の向上
・SFA/CRMやAIツールを活用したオペレーション・ナレッジの整備
4. チームマネジメント
・メンバー(正社員・業務委託)の育成方針策定、1on1、フィードバック実施
・成果につながる行動の言語化とチーム全体への展開・標準化
・チーム全体の目標達成管理および組織づくり
【ポジション・部門の魅力】
・法務領域にとどまらず幅広い業界・職種への市場開拓に挑戦可能
・既存事業の安定した基盤や顧客接点を活かしながら、新規事業立ち上げに責任者として関与できる
・ターゲット、シナリオ、KPI、プロセスなどの「勝ち筋と仕組み」をゼロから設計・検証できる
・研修価値の変革や人材育成という経営・組織課題の解決に現場からアプローチできる
・得られた顧客の声を営業戦略やプロダクト改善へ直ちに反映できる環境
新着 開拓・提案営業/お買い物アプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1020万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
発見型ソーシャルECアプリを展開する企業にて、アプリ内コンテンツと連動した商品の企画・調達・流通をリードし、サプライチェーン改革を推進する開拓・提案営業を担当します。テクノロジーと一次産業の現場をつなぎ、持続可能なサプライチェーンを構築する重要な役割です。
【具体的な業務】
1. 収穫商品の企画と供給計画
届ける作物の種類・産地・規格・数量を企画し、季節や需要に合わせた供給計画を立てます。
2. 既存取引とサプライチェーンの改善
既存パートナーとの交渉・商品導入・供給管理を引き継ぎ、調達・集荷・梱包・配送を見直します。共同配送や出荷拠点の活用などを企画・導入し、原価低減と安定供給を両立させます。
3. 大手企業との提携交渉
大手物流会社・メーカー・卸などの決裁者に提案し、取引規模や複数拠点展開、契約条件を交渉します。
4. 新規開拓
アプローチ方法を自ら選定し、電話・紹介・現地訪問(月2回程度の出張あり)を通じて新しい取引を開拓します。
5. 供給開始と継続
契約・商品導入・初回出荷を推進し、品質・欠品・供給変動への対応と継続的な改善を担います。
6. 営業の仕組み化
営業戦術と案件管理を改善し、CRMやAIを活用して業務の標準化・効率化を図ります。
【ポジション・部門の魅力】
・月間数億円規模のPLを自身の判断で動かし、事業への貢献度をダイレクトに実感できます。
・サービスのコアアセットとなる商品の企画と流通を主導し、競争優位性を構築できます。
・生産者の現場から大手企業の本部まで幅広い折衝を担うことで、業界問わず通用する高い市場価値を身につけることができます。
発見型ソーシャルECアプリを展開する企業にて、アプリ内コンテンツと連動した商品の企画・調達・流通をリードし、サプライチェーン改革を推進する開拓・提案営業を担当します。テクノロジーと一次産業の現場をつなぎ、持続可能なサプライチェーンを構築する重要な役割です。
【具体的な業務】
1. 収穫商品の企画と供給計画
届ける作物の種類・産地・規格・数量を企画し、季節や需要に合わせた供給計画を立てます。
2. 既存取引とサプライチェーンの改善
既存パートナーとの交渉・商品導入・供給管理を引き継ぎ、調達・集荷・梱包・配送を見直します。共同配送や出荷拠点の活用などを企画・導入し、原価低減と安定供給を両立させます。
3. 大手企業との提携交渉
大手物流会社・メーカー・卸などの決裁者に提案し、取引規模や複数拠点展開、契約条件を交渉します。
4. 新規開拓
アプローチ方法を自ら選定し、電話・紹介・現地訪問(月2回程度の出張あり)を通じて新しい取引を開拓します。
5. 供給開始と継続
契約・商品導入・初回出荷を推進し、品質・欠品・供給変動への対応と継続的な改善を担います。
6. 営業の仕組み化
営業戦術と案件管理を改善し、CRMやAIを活用して業務の標準化・効率化を図ります。
【ポジション・部門の魅力】
・月間数億円規模のPLを自身の判断で動かし、事業への貢献度をダイレクトに実感できます。
・サービスのコアアセットとなる商品の企画と流通を主導し、競争優位性を構築できます。
・生産者の現場から大手企業の本部まで幅広い折衝を担うことで、業界問わず通用する高い市場価値を身につけることができます。
新着 【東京/大阪】マーケティングリーダー(マネージャー候補)/次世代コミュニケーションを創るITベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マーケティングリーダー(マネージャー候補)
仕事内容
【業務概要】
企業のビジネスコミュニケーションを支える多彩なソリューション群を対象に、事業成長の牽引に向けたマーケティング戦略の立案および実行推進全般を担当します。単なる個別施策の運用にとどまらず、事業戦略や市場動向に対してリソース(Web会議・配信基盤、自社サービス組み込み型の通信技術、次世代コンタクトセンター基盤等)を自在に組み合わせたマーケティング戦略を策定します。施策への落とし込みから社内外の推進までをリードし、高い自由度と裁量のもとで事業ポテンシャルの最大化を牽引する役割です。
【具体的な業務】
・各プロダクトの事業方針・戦略に基づき、中長期的なマーケティング戦略の策定および実行を通じてパイプライン・事業成果を最大化すること
・市場動向や顧客課題を捉え、多彩な自社ソリューションの強みを引き出すターゲット特定およびカスタマージャーニーを設計すること
・データ分析担当や制作チーム、営業部門、外部パートナーなど社内外のリソースを束ね、施策の具現化と迅速な意思決定を牽引すること
・インサイドセールスと連携し、効果的なアプローチ設計を通じて商談(SQL)創出における再現性ある仕組みを構築すること
・施策の検証から得られた知見を事業戦略やプロダクト方針に還元し、新たなアプローチモデルの創出など事業全体の進化につなげること
【ポジションの魅力】
・多彩なサービス群を掛け合わせ、単一プロダクトの枠に閉じない高度なマーケティング戦略構想力が身につく
・ターゲット選定から施策推進までを自ら意思決定し、パイプライン創出と事業成長をダイレクトに牽引する裁量ある役割を担える
・施策検証や顧客インサイトから得た示唆を元に、プロダクト戦略への還元や新規ソリューションの企画などにも深く関われる
・マーケティング領域の意思決定者としての専門性深化に加え、組織マネジメントや全社を横断するマーケティング統括など多様なキャリアに挑戦できる
企業のビジネスコミュニケーションを支える多彩なソリューション群を対象に、事業成長の牽引に向けたマーケティング戦略の立案および実行推進全般を担当します。単なる個別施策の運用にとどまらず、事業戦略や市場動向に対してリソース(Web会議・配信基盤、自社サービス組み込み型の通信技術、次世代コンタクトセンター基盤等)を自在に組み合わせたマーケティング戦略を策定します。施策への落とし込みから社内外の推進までをリードし、高い自由度と裁量のもとで事業ポテンシャルの最大化を牽引する役割です。
【具体的な業務】
・各プロダクトの事業方針・戦略に基づき、中長期的なマーケティング戦略の策定および実行を通じてパイプライン・事業成果を最大化すること
・市場動向や顧客課題を捉え、多彩な自社ソリューションの強みを引き出すターゲット特定およびカスタマージャーニーを設計すること
・データ分析担当や制作チーム、営業部門、外部パートナーなど社内外のリソースを束ね、施策の具現化と迅速な意思決定を牽引すること
・インサイドセールスと連携し、効果的なアプローチ設計を通じて商談(SQL)創出における再現性ある仕組みを構築すること
・施策の検証から得られた知見を事業戦略やプロダクト方針に還元し、新たなアプローチモデルの創出など事業全体の進化につなげること
【ポジションの魅力】
・多彩なサービス群を掛け合わせ、単一プロダクトの枠に閉じない高度なマーケティング戦略構想力が身につく
・ターゲット選定から施策推進までを自ら意思決定し、パイプライン創出と事業成長をダイレクトに牽引する裁量ある役割を担える
・施策検証や顧客インサイトから得た示唆を元に、プロダクト戦略への還元や新規ソリューションの企画などにも深く関われる
・マーケティング領域の意思決定者としての専門性深化に加え、組織マネジメントや全社を横断するマーケティング統括など多様なキャリアに挑戦できる
新着 セキュリティ製品プリセールスSE/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の案件に参画し、セキュリティ製品・サービスのプリセールス支援を行うポジションです。ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ運用などITインフラ領域の経験を活かし、営業・技術部門と連携しながら技術面から提案を支援します。
【具体的な業務】
・セキュリティ製品およびサービスのプリセールス支援
・営業担当や技術部門と連携した技術相談対応
・顧客課題のヒアリング、技術観点での整理
・セキュリティ製品・サービスの説明支援および提案資料・技術説明資料の作成支援
・製品仕様、導入条件、運用上の確認事項の整理
・構築/運用部門との調整および顧客向け説明、打ち合わせへの同席
【ポジション・部門の魅力】
・プリセールス未経験からでも、ITインフラ経験を活かしてセキュリティ領域へキャリアを広げることができます。
・既存メンバーや技術部門と連携しながら業務を進めるフォロー体制が整っています。
・将来的には製品検証、技術調査、サービス設計、リーダー業務など多様なキャリア形成が可能です。
グループ会社の案件に参画し、セキュリティ製品・サービスのプリセールス支援を行うポジションです。ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ運用などITインフラ領域の経験を活かし、営業・技術部門と連携しながら技術面から提案を支援します。
【具体的な業務】
・セキュリティ製品およびサービスのプリセールス支援
・営業担当や技術部門と連携した技術相談対応
・顧客課題のヒアリング、技術観点での整理
・セキュリティ製品・サービスの説明支援および提案資料・技術説明資料の作成支援
・製品仕様、導入条件、運用上の確認事項の整理
・構築/運用部門との調整および顧客向け説明、打ち合わせへの同席
【ポジション・部門の魅力】
・プリセールス未経験からでも、ITインフラ経験を活かしてセキュリティ領域へキャリアを広げることができます。
・既存メンバーや技術部門と連携しながら業務を進めるフォロー体制が整っています。
・将来的には製品検証、技術調査、サービス設計、リーダー業務など多様なキャリア形成が可能です。
新着 大手法人向けITソリューション営業|オーダーメイド型SI提案/営業組織の立ち上げ・マネージャー候補/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
営業マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
大手SIer・NIerを中心とした法人顧客に対し、顧客の課題に応じたオーダーメイド型のSI提案を実施します。ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティなどを組み合わせ、技術部門と連携しながら提案内容を設計します。既存顧客の深耕や新規案件の創出に加え、営業プロセス・管理方法の整備、将来的には営業組織の立ち上げとマネジメントを担うポジションです。
【具体的な業務】
●法人営業・アカウントマネジメント
・大手SIer、NIerを中心とした法人顧客への営業活動(既存深耕・新規開拓)
・アカウントプランの策定および実行
・顧客の事業方針、IT投資テーマ、組織課題の把握
・商談、見積、契約、受注後のフォロー
●オーダーメイド型SI提案
・顧客課題に応じた提案方針の策定
・ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティを組み合わせた複合提案
・SES、準委任、技術支援、請負型SI、製品販売を組み合わせた提案の推進
・技術部門や経営層と連携した提案体制の構築
●営業企画・組織づくり
・営業戦略、ターゲット市場、重点顧客の整理
・営業プロセス、案件・パイプライン管理、KPI、会議体の設計
・技術部門や管理部門との連携ルールの整備
・将来的な営業メンバーの採用、育成、マネジメント
【ポジション・部門の魅力】
・約250名規模の組織で、経営層や技術責任者と直接連携しながら大きな裁量を持って顧客戦略や営業組織づくりに挑戦できます。
・技術検討や契約・見積作成などの事務処理は、技術部門や営業アシスタントによる手厚いフォロー体制が整っているため、提案活動やマネジメントに注力可能です。
大手SIer・NIerを中心とした法人顧客に対し、顧客の課題に応じたオーダーメイド型のSI提案を実施します。ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティなどを組み合わせ、技術部門と連携しながら提案内容を設計します。既存顧客の深耕や新規案件の創出に加え、営業プロセス・管理方法の整備、将来的には営業組織の立ち上げとマネジメントを担うポジションです。
【具体的な業務】
●法人営業・アカウントマネジメント
・大手SIer、NIerを中心とした法人顧客への営業活動(既存深耕・新規開拓)
・アカウントプランの策定および実行
・顧客の事業方針、IT投資テーマ、組織課題の把握
・商談、見積、契約、受注後のフォロー
●オーダーメイド型SI提案
・顧客課題に応じた提案方針の策定
・ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティを組み合わせた複合提案
・SES、準委任、技術支援、請負型SI、製品販売を組み合わせた提案の推進
・技術部門や経営層と連携した提案体制の構築
●営業企画・組織づくり
・営業戦略、ターゲット市場、重点顧客の整理
・営業プロセス、案件・パイプライン管理、KPI、会議体の設計
・技術部門や管理部門との連携ルールの整備
・将来的な営業メンバーの採用、育成、マネジメント
【ポジション・部門の魅力】
・約250名規模の組織で、経営層や技術責任者と直接連携しながら大きな裁量を持って顧客戦略や営業組織づくりに挑戦できます。
・技術検討や契約・見積作成などの事務処理は、技術部門や営業アシスタントによる手厚いフォロー体制が整っているため、提案活動やマネジメントに注力可能です。
新着 インフラエンジニア(ネットワーク・セキュリティ・サーバー基盤設計構築)/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
通信事業者、金融、官公庁、製造業などの案件において、ネットワーク/ネットワークセキュリティ、サーバー/プラットフォーム領域の設計・構築・検証業務を担当します。
【具体的な業務】
1. ネットワーク/ネットワークセキュリティ領域
・ネットワーク設計、構築、試験、検証
・Firewall、Load Balancer、認証系製品などの設計・構築
・Cisco、FortiGate、Palo Alto Networks、BIG-IP等の製品導入・設定
・セキュリティ製品導入支援
・構築手順書、試験仕様書、設計書、パラメータシート等の作成・更新
2. サーバー/プラットフォーム領域
・Windows Server、Linux等のサーバー設計、構築、試験、検証
・VMware等の仮想化基盤の設計、構築、検証
・オンプレミス環境、仮想化基盤、ストレージ環境の設計・構築・検証
・一部AWS環境に関する設計、構築、運用支援
・構築手順書、試験仕様書、設計書、パラメータシート等の作成・更新
3. 運用保守・改善対応および顧客対応
・インフラ保守運用案件での問い合わせ対応、設定変更、障害対応
・顧客要望の確認、要件ヒアリング、設計方針の整理、関係者調整
【ポジション・部門の魅力】
・基本的には2 4名以上のチーム体制で案件に参画するため、サポートを受けながらステップアップできる環境です。
・設計、検証、ドキュメント作成等はリモートワークを活用しながら柔軟に業務を進めることが可能です。
・運用保守経験から設計構築、上流工程、PM/PLなどへのキャリアパスが開かれています。
通信事業者、金融、官公庁、製造業などの案件において、ネットワーク/ネットワークセキュリティ、サーバー/プラットフォーム領域の設計・構築・検証業務を担当します。
【具体的な業務】
1. ネットワーク/ネットワークセキュリティ領域
・ネットワーク設計、構築、試験、検証
・Firewall、Load Balancer、認証系製品などの設計・構築
・Cisco、FortiGate、Palo Alto Networks、BIG-IP等の製品導入・設定
・セキュリティ製品導入支援
・構築手順書、試験仕様書、設計書、パラメータシート等の作成・更新
2. サーバー/プラットフォーム領域
・Windows Server、Linux等のサーバー設計、構築、試験、検証
・VMware等の仮想化基盤の設計、構築、検証
・オンプレミス環境、仮想化基盤、ストレージ環境の設計・構築・検証
・一部AWS環境に関する設計、構築、運用支援
・構築手順書、試験仕様書、設計書、パラメータシート等の作成・更新
3. 運用保守・改善対応および顧客対応
・インフラ保守運用案件での問い合わせ対応、設定変更、障害対応
・顧客要望の確認、要件ヒアリング、設計方針の整理、関係者調整
【ポジション・部門の魅力】
・基本的には2 4名以上のチーム体制で案件に参画するため、サポートを受けながらステップアップできる環境です。
・設計、検証、ドキュメント作成等はリモートワークを活用しながら柔軟に業務を進めることが可能です。
・運用保守経験から設計構築、上流工程、PM/PLなどへのキャリアパスが開かれています。
新着 【愛知県】セキュリティエンジニア|セキュリティ運用・導入支援/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
中部地区の大手製造業グループ向けに、セキュリティ運用、セキュリティサービス導入支援、問い合わせ対応、関係者調整などを担うポジションです。CSPM等のクラウドセキュリティ管理ツールを用いたログ/アラート確認、設定状況確認、リスク内容の一次整理などに関わります。ITインフラやネットワーク、サーバー、クラウド等の経験を活かし、セキュリティ領域へキャリアを広げることができます。
【具体的な業務】
・CSPM等のクラウドセキュリティ管理ツールを用いた運用
・ログ/アラート確認
・クラウド環境の設定状況、権限設定、外部公開設定などの確認
・セキュリティデバイスや脆弱性管理ソフト等の運用
・セキュリティサービス利用開始に向けた事前調整
・ネットワーク/セキュリティ環境の確認
・問い合わせ対応、関係部門への確認
・運用手順、ガイドライン、資料の作成・更新
・セキュリティ環境導入に伴う設計、PoC、設定確認
・顧客や関係者との調整、説明対応
・運用設計、業務整理、改善支援
【ポジション・部門の魅力】
・名古屋・中部エリアでセキュリティ領域の実務経験を積むことができます。
・大手製造業グループ向けのセキュリティ運用、導入支援、関係者調整に関われます。
・インフラ/NW/サーバー経験を活かして、セキュリティ領域へキャリアを広げられます。
・単なる監視や手順作業だけではなく、顧客調整、資料作成、サービス導入支援、運用設計にも関われます。
中部地区の大手製造業グループ向けに、セキュリティ運用、セキュリティサービス導入支援、問い合わせ対応、関係者調整などを担うポジションです。CSPM等のクラウドセキュリティ管理ツールを用いたログ/アラート確認、設定状況確認、リスク内容の一次整理などに関わります。ITインフラやネットワーク、サーバー、クラウド等の経験を活かし、セキュリティ領域へキャリアを広げることができます。
【具体的な業務】
・CSPM等のクラウドセキュリティ管理ツールを用いた運用
・ログ/アラート確認
・クラウド環境の設定状況、権限設定、外部公開設定などの確認
・セキュリティデバイスや脆弱性管理ソフト等の運用
・セキュリティサービス利用開始に向けた事前調整
・ネットワーク/セキュリティ環境の確認
・問い合わせ対応、関係部門への確認
・運用手順、ガイドライン、資料の作成・更新
・セキュリティ環境導入に伴う設計、PoC、設定確認
・顧客や関係者との調整、説明対応
・運用設計、業務整理、改善支援
【ポジション・部門の魅力】
・名古屋・中部エリアでセキュリティ領域の実務経験を積むことができます。
・大手製造業グループ向けのセキュリティ運用、導入支援、関係者調整に関われます。
・インフラ/NW/サーバー経験を活かして、セキュリティ領域へキャリアを広げられます。
・単なる監視や手順作業だけではなく、顧客調整、資料作成、サービス導入支援、運用設計にも関われます。
新着 Splunk/SIEM運用保守エンジニア|運用経験からセキュリティエンジニアへ/24×365体制/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
Splunkを活用したSIEM基盤の運用
・保守業務を担当します。
2026年10月頃の運用開始を想定しているSIEM基盤運用案件に参画し、運用開始後の安定稼働、運用品質の向上、運用プロセスの標準化に貢献します。
【具体的な業務】
・Splunk/SIEM基盤の運用
・保守
・Linux環境での運用対応
・アラート発生時の一次対応、エスカレーション
・問い合わせ対応
・運用ドキュメント、手順書の作成
・更新
・パッチ適用、バージョンアップ対応
・運用フロー、対応手順、監視体制の改善
・SIEM基盤の安定運用に向けた品質向上提案
・チーム内のナレッジ共有、後続メンバーへの情報連携 【ポジション
・部門の魅力】
セキュリティサービスを中心とした多様な運用に関わることができます。
オンプレミス
・クラウド問わず豊富なプロダクトや環境を経験できる点が魅力です。
単なる監視業務にとどまらず、顧客との調整や改善提案を行える環境が整っています。
実績や意欲に応じて、リーダー
・マネジメント層や要件定義
・設計構築などの上流工程へキャリアを広げることが可能です。
Splunkを活用したSIEM基盤の運用
・保守業務を担当します。
2026年10月頃の運用開始を想定しているSIEM基盤運用案件に参画し、運用開始後の安定稼働、運用品質の向上、運用プロセスの標準化に貢献します。
【具体的な業務】
・Splunk/SIEM基盤の運用
・保守
・Linux環境での運用対応
・アラート発生時の一次対応、エスカレーション
・問い合わせ対応
・運用ドキュメント、手順書の作成
・更新
・パッチ適用、バージョンアップ対応
・運用フロー、対応手順、監視体制の改善
・SIEM基盤の安定運用に向けた品質向上提案
・チーム内のナレッジ共有、後続メンバーへの情報連携 【ポジション
・部門の魅力】
セキュリティサービスを中心とした多様な運用に関わることができます。
オンプレミス
・クラウド問わず豊富なプロダクトや環境を経験できる点が魅力です。
単なる監視業務にとどまらず、顧客との調整や改善提案を行える環境が整っています。
実績や意欲に応じて、リーダー
・マネジメント層や要件定義
・設計構築などの上流工程へキャリアを広げることが可能です。
新着 セキュリティエンジニア|診断・ASM・セキュリティサービス運用/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
各種セキュリティサービスにおける診断、運用、調査、技術支援などを横断的に担当するセキュリティエンジニアのポジションです。候補者の経験・志向・案件状況に応じて、複数のセキュリティ領域やプロジェクトへアサインされます。インフラ、開発、運用保守などのIT経験を活かしてセキュリティ領域へ carrier を広げることができます。
【具体的な業務】
・スマートフォンアプリケーション診断
・プラットフォーム診断、診断運用
・標的型攻撃メール訓練の運用、顧客対応
・ASM(Attack Surface Management)関連サービスの導入・運用支援
・OSINT/情報漏えい調査
・セキュリティサービス運用支援
・グループ会社案件における診断、運用、技術支援
・セキュリティ製品/サービスに関するプリセールス、技術支援
・運用ドキュメント、報告書、手順書などの作成・更新
・顧客や関係部門との調整、問い合わせ対応
【ポジション・部門の魅力】
・単一のサービスにとどまらず、スマートフォンアプリ診断、ASM、OSINT調査、メール訓練、運用支援など複数のセキュリティ領域に関わることができます。
・既存メンバーによるOJT(1 3ヶ月程度)やチームでのサポート体制が整っており、IT実務経験をベースにセキュリティ領域へスムーズにキャッチアップが可能です。
・将来的には専門性の向上だけでなく、リーダー、プリセールス、技術支援、サービス運用改善、マネジメントなど、志向に応じた役割へステップアップできます。
各種セキュリティサービスにおける診断、運用、調査、技術支援などを横断的に担当するセキュリティエンジニアのポジションです。候補者の経験・志向・案件状況に応じて、複数のセキュリティ領域やプロジェクトへアサインされます。インフラ、開発、運用保守などのIT経験を活かしてセキュリティ領域へ carrier を広げることができます。
【具体的な業務】
・スマートフォンアプリケーション診断
・プラットフォーム診断、診断運用
・標的型攻撃メール訓練の運用、顧客対応
・ASM(Attack Surface Management)関連サービスの導入・運用支援
・OSINT/情報漏えい調査
・セキュリティサービス運用支援
・グループ会社案件における診断、運用、技術支援
・セキュリティ製品/サービスに関するプリセールス、技術支援
・運用ドキュメント、報告書、手順書などの作成・更新
・顧客や関係部門との調整、問い合わせ対応
【ポジション・部門の魅力】
・単一のサービスにとどまらず、スマートフォンアプリ診断、ASM、OSINT調査、メール訓練、運用支援など複数のセキュリティ領域に関わることができます。
・既存メンバーによるOJT(1 3ヶ月程度)やチームでのサポート体制が整っており、IT実務経験をベースにセキュリティ領域へスムーズにキャッチアップが可能です。
・将来的には専門性の向上だけでなく、リーダー、プリセールス、技術支援、サービス運用改善、マネジメントなど、志向に応じた役割へステップアップできます。
新着 セキュリティ製品検証エンジニア(技術検証・PoC支援)/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
グループ会社の案件に参画し、セキュリティ製品・サービスの技術検証、PoC支援、検証環境構築を担うポジションです。ネットワーク、クラウド、セキュリティ製品、ログ分析、エンドポイント、ゼロトラスト等の知見を活かし、提案前・導入前の技術的な裏付けを行います。
●具体的な業務
・セキュリティ製品・サービスの技術検証
・営業担当、プリセールスSE、技術部門との連携
・検証環境の設計、構築、運用(AWS、Azure等を用いた環境構築)
・ネットワーク構成、通信要件、ログ取得方式の確認
・製品の動作確認、機能検証、制約事項の整理
・他製品、既存環境との連携可否確認
・PoC前後の技術支援、検証結果の整理
・提案前の技術的な成立性確認
・検証結果レポート、技術説明資料の作成
・ベンダードキュメント、英語ドキュメント等の調査
・問い合わせ対応、技術的な切り分け
<取扱領域・製品例>
ネットワークセキュリティ、クラウドセキュリティ、ゼロトラスト/SASE、SIEM/ログ分析、ID管理/認証、WAF/Webセキュリティ等(Akamai、Netskope、Okta、Boxなどの取り扱い実績あり)
●ポジション・部門の魅力
・製品やサービスの提案前・導入前の技術的な裏付け作りという重要な役割を担えます。
・複数のセキュリティ製品やサービス、クラウド環境(AWS/Azure)を横断した検証経験を積むことができます。
・将来的には製品検証のスペシャリストとしての専門性向上や、技術リード、サービス設計、プリセールス等へのステップアップが可能です。
グループ会社の案件に参画し、セキュリティ製品・サービスの技術検証、PoC支援、検証環境構築を担うポジションです。ネットワーク、クラウド、セキュリティ製品、ログ分析、エンドポイント、ゼロトラスト等の知見を活かし、提案前・導入前の技術的な裏付けを行います。
●具体的な業務
・セキュリティ製品・サービスの技術検証
・営業担当、プリセールスSE、技術部門との連携
・検証環境の設計、構築、運用(AWS、Azure等を用いた環境構築)
・ネットワーク構成、通信要件、ログ取得方式の確認
・製品の動作確認、機能検証、制約事項の整理
・他製品、既存環境との連携可否確認
・PoC前後の技術支援、検証結果の整理
・提案前の技術的な成立性確認
・検証結果レポート、技術説明資料の作成
・ベンダードキュメント、英語ドキュメント等の調査
・問い合わせ対応、技術的な切り分け
<取扱領域・製品例>
ネットワークセキュリティ、クラウドセキュリティ、ゼロトラスト/SASE、SIEM/ログ分析、ID管理/認証、WAF/Webセキュリティ等(Akamai、Netskope、Okta、Boxなどの取り扱い実績あり)
●ポジション・部門の魅力
・製品やサービスの提案前・導入前の技術的な裏付け作りという重要な役割を担えます。
・複数のセキュリティ製品やサービス、クラウド環境(AWS/Azure)を横断した検証経験を積むことができます。
・将来的には製品検証のスペシャリストとしての専門性向上や、技術リード、サービス設計、プリセールス等へのステップアップが可能です。
新着 サーバーエンジニア|オンプレ・仮想化基盤の設計構築/Windows・Linux・VMware等/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
通信事業者、金融、官公庁、製造業などのプロジェクトにおいて、サーバー/プラットフォーム環境の設計・構築・検証を担当します。Windows Server、Linux、VMware等のオンプレミス・仮想化基盤を中心としたプロジェクトに携わります。
【具体的な業務】
●サーバー/プラットフォーム設計構築
・Windows Server、Linux等のサーバー設計、構築、検証
・VMware等の仮想化基盤の設計、構築、検証
・HP、Dell、Cisco、NEC関連製品等を用いたプラットフォーム環境構築
・サーバー、ストレージ、仮想化基盤の構成検討
・OS、ミドルウェア、基盤環境の設定、試験、変更対応
・オンプレミス環境における設計、構築、運用保守
●クラウド関連業務
・AWS等のクラウド環境に関する設計、構築、運用支援
・オンプレミス環境とクラウド環境の接続、移行、運用支援
※主軸はオンプレミス、サーバー、仮想化、プラットフォーム基盤です。
●検証・試験・ドキュメント作成
・機能検証、単体・結合試験の計画、実行、評価
・構築手順書、試験仕様書、パラメータシートの作成・更新
●顧客対応・上流工程・リード業務(経験に応じて)
・顧客要望の確認、要件ヒアリング、設計方針・構成案の整理
・成果物レビュー、メンバーへの技術支援、作業分担の調整、PM/PL補佐
【ポジション・部門の魅力】
・原則2 4名以上のチーム体制で参画するため、サポート体制が整っています。
・運用保守経験からのステップアップや、設計構築経験を活かした上流工程・プロジェクト推進へのスキルアップが可能です。
・大手セキュリティ企業のグループ会社であり、安定した環境で幅広いインフラ基盤案件に関われます。
通信事業者、金融、官公庁、製造業などのプロジェクトにおいて、サーバー/プラットフォーム環境の設計・構築・検証を担当します。Windows Server、Linux、VMware等のオンプレミス・仮想化基盤を中心としたプロジェクトに携わります。
【具体的な業務】
●サーバー/プラットフォーム設計構築
・Windows Server、Linux等のサーバー設計、構築、検証
・VMware等の仮想化基盤の設計、構築、検証
・HP、Dell、Cisco、NEC関連製品等を用いたプラットフォーム環境構築
・サーバー、ストレージ、仮想化基盤の構成検討
・OS、ミドルウェア、基盤環境の設定、試験、変更対応
・オンプレミス環境における設計、構築、運用保守
●クラウド関連業務
・AWS等のクラウド環境に関する設計、構築、運用支援
・オンプレミス環境とクラウド環境の接続、移行、運用支援
※主軸はオンプレミス、サーバー、仮想化、プラットフォーム基盤です。
●検証・試験・ドキュメント作成
・機能検証、単体・結合試験の計画、実行、評価
・構築手順書、試験仕様書、パラメータシートの作成・更新
●顧客対応・上流工程・リード業務(経験に応じて)
・顧客要望の確認、要件ヒアリング、設計方針・構成案の整理
・成果物レビュー、メンバーへの技術支援、作業分担の調整、PM/PL補佐
【ポジション・部門の魅力】
・原則2 4名以上のチーム体制で参画するため、サポート体制が整っています。
・運用保守経験からのステップアップや、設計構築経験を活かした上流工程・プロジェクト推進へのスキルアップが可能です。
・大手セキュリティ企業のグループ会社であり、安定した環境で幅広いインフラ基盤案件に関われます。
新着 Webアプリケーション脆弱性診断エンジニア(リーダー候補)/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
同社のWebアプリケーション脆弱性診断サービスにおいて、診断業務、報告書作成、品質確認、メンバー支援などを担当します。管理専任ではなく、診断実務にも関わりながら、レビュー、品質確認、進捗確認、メンバー支援を担うプレイングリーダー候補としての参画を想定しています。入社後は同社サービスや診断手順を理解し、経験・スキルに応じて段階的に役割を広げていきます。
【具体的な業務】
・Webアプリケーション脆弱性診断の実施(ツール診断・手動診断)
・診断対象サイトの仕様確認、診断準備
・診断結果の整理、報告書作成
・診断結果や報告書のクロスチェック、レビュー
・品質確認、指摘内容の妥当性確認
・案件進捗の確認、タスク整理
・メンバーへの技術的な支援、相談対応
・診断手順や品質向上に向けた改善
・問い合わせ対応、顧客向け説明支援
・経験に応じた小規模案件のリーダー業務
【ポジション・部門の魅力】
・診断業務の実務経験を活かしながら、リーダー候補として役割を拡大可能です。
・リモートワークを活用しつつ週2日程度の出社日を設けるなど、相談や情報共有がしやすい環境が整っています。
・単独での案件対応時もクロスチェックやレビューを実施する文化があり、チームで品質を向上させる体制が整っています。
・将来的には品質レビュー担当、チームリーダー、マネジメント層など幅広いキャリアパスを選択できます。
同社のWebアプリケーション脆弱性診断サービスにおいて、診断業務、報告書作成、品質確認、メンバー支援などを担当します。管理専任ではなく、診断実務にも関わりながら、レビュー、品質確認、進捗確認、メンバー支援を担うプレイングリーダー候補としての参画を想定しています。入社後は同社サービスや診断手順を理解し、経験・スキルに応じて段階的に役割を広げていきます。
【具体的な業務】
・Webアプリケーション脆弱性診断の実施(ツール診断・手動診断)
・診断対象サイトの仕様確認、診断準備
・診断結果の整理、報告書作成
・診断結果や報告書のクロスチェック、レビュー
・品質確認、指摘内容の妥当性確認
・案件進捗の確認、タスク整理
・メンバーへの技術的な支援、相談対応
・診断手順や品質向上に向けた改善
・問い合わせ対応、顧客向け説明支援
・経験に応じた小規模案件のリーダー業務
【ポジション・部門の魅力】
・診断業務の実務経験を活かしながら、リーダー候補として役割を拡大可能です。
・リモートワークを活用しつつ週2日程度の出社日を設けるなど、相談や情報共有がしやすい環境が整っています。
・単独での案件対応時もクロスチェックやレビューを実施する文化があり、チームで品質を向上させる体制が整っています。
・将来的には品質レビュー担当、チームリーダー、マネジメント層など幅広いキャリアパスを選択できます。
新着 インフラPM/PL(ネットワーク・サーバー基盤)/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー ・プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
大手SIer・NIer経由のネットワーク、ネットワークセキュリティ、サーバー・プラットフォーム案件において、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー候補として案件推進を担うポジションです。技術理解を活かしながら顧客調整、プロジェクト管理、メンバー支援を行うプレイングリードとしての役割が求められます。
【具体的な業務】
・プロジェクト初期の体制構築、進め方の整理
・顧客、上位会社、社内関係者との調整
・WBS作成、進捗管理、課題管理、品質管理
・メンバーの稼働状況確認、業務調整、技術支援
・設計、構築、検証、導入フェーズの推進
・見積、提案、請負化に向けた支援
・若手/メンバークラスの育成、レビュー、ナレッジ共有
【ポジション・部門の魅力】
・通信事業者、金融、官公庁、製造など幅広い大規模インフラ案件の推進経験が得られます。
・単独常駐を避け、原則2 4名以上の複数名チームで参画する体制です。
・経験や成果に応じて、複数案件の統括、請負案件の立ち上げ、ブリッジSEやチームマネジメントなどへのキャリア拡張が可能です。
大手SIer・NIer経由のネットワーク、ネットワークセキュリティ、サーバー・プラットフォーム案件において、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー候補として案件推進を担うポジションです。技術理解を活かしながら顧客調整、プロジェクト管理、メンバー支援を行うプレイングリードとしての役割が求められます。
【具体的な業務】
・プロジェクト初期の体制構築、進め方の整理
・顧客、上位会社、社内関係者との調整
・WBS作成、進捗管理、課題管理、品質管理
・メンバーの稼働状況確認、業務調整、技術支援
・設計、構築、検証、導入フェーズの推進
・見積、提案、請負化に向けた支援
・若手/メンバークラスの育成、レビュー、ナレッジ共有
【ポジション・部門の魅力】
・通信事業者、金融、官公庁、製造など幅広い大規模インフラ案件の推進経験が得られます。
・単独常駐を避け、原則2 4名以上の複数名チームで参画する体制です。
・経験や成果に応じて、複数案件の統括、請負案件の立ち上げ、ブリッジSEやチームマネジメントなどへのキャリア拡張が可能です。
新着 セキュリティコンサルタント(リスク評価・CSIRT支援・脆弱性対応)/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手金融機関、製造業、通信事業者、SIerなどのエンタープライズ企業から公共性の高い領域まで、幅広いクライアントに対し、セキュリティリスク評価、CSIRT支援、改善提案、脆弱性情報の確認・整理・影響調査などを担うポジションです。
【具体的な業務】
・SaaS、システム、アプリケーション導入時のセキュリティリスク評価
・顧客環境やシステム構成に対するリスク確認およびセキュリティアセスメントの実施
・評価結果に基づく改善ポイントの整理・優先順位の検討
・顧客向け報告書、評価資料、説明資料の作成
・CSIRT支援業務および脆弱性情報の確認・整理・影響調査
・公共案件における脆弱性情報の確認・整理・関係先調整
・顧客からのセキュリティ相談に対する一次整理、要件整理、対策案の策定
・各種セキュリティソリューションに応じた支援内容の整理・提案支援
【ポジション・部門の魅力】
・社会的影響度の高い環境において、最新の脆弱性動向を踏まえたセキュリティ業務に携わることができます。
・3 5名程度のチームで案件に参画し、OJTを通じて段階的にスキルを身につけられるフォロー体制が整っています。
・CISSP、PMP、情報処理安全確保支援士などの資格取得支援制度も充実しており、インフラ経験からセキュリティ分野へステップアップを目指す方を応援します。
大手金融機関、製造業、通信事業者、SIerなどのエンタープライズ企業から公共性の高い領域まで、幅広いクライアントに対し、セキュリティリスク評価、CSIRT支援、改善提案、脆弱性情報の確認・整理・影響調査などを担うポジションです。
【具体的な業務】
・SaaS、システム、アプリケーション導入時のセキュリティリスク評価
・顧客環境やシステム構成に対するリスク確認およびセキュリティアセスメントの実施
・評価結果に基づく改善ポイントの整理・優先順位の検討
・顧客向け報告書、評価資料、説明資料の作成
・CSIRT支援業務および脆弱性情報の確認・整理・影響調査
・公共案件における脆弱性情報の確認・整理・関係先調整
・顧客からのセキュリティ相談に対する一次整理、要件整理、対策案の策定
・各種セキュリティソリューションに応じた支援内容の整理・提案支援
【ポジション・部門の魅力】
・社会的影響度の高い環境において、最新の脆弱性動向を踏まえたセキュリティ業務に携わることができます。
・3 5名程度のチームで案件に参画し、OJTを通じて段階的にスキルを身につけられるフォロー体制が整っています。
・CISSP、PMP、情報処理安全確保支援士などの資格取得支援制度も充実しており、インフラ経験からセキュリティ分野へステップアップを目指す方を応援します。
新着 プリセールスエンジニア(ブリッジSE)/大手SIer向けインフラ提案・案件化支援/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手SIer・NIerの技術部門や案件現場に入り込み、サーバー/プラットフォーム、ネットワーク/ネットワークセキュリティ領域の提案・案件化を技術面から支援するポジションです。
顧客要望を技術要件へ整理し、構成検討、製品選定、見積・提案支援、初期設計、前提条件の整理を行います。整理した要件や構成情報を、同社側のPM/PL・設計構築チームへ受け渡し、設計・構築フェーズへつなぐブリッジSEの役割を担います。
【具体的な業務】
・大手SIer・NIerの技術部門、案件担当者からの相談対応・課題整理
・エンドユーザー要望に基づくサーバー/ネットワーク/セキュリティ構成の検討および製品選定
・提案資料、技術説明資料の作成、見積・作業範囲の整理
・顧客向け説明や打ち合わせへの同席
・受注後の同社側PM/PL・設計構築チームへの引き継ぎ・橋渡し
・サーバー/プラットフォーム領域(Windows Server、Linux、VMware、Hyper-V、クラウド等)の構成検討支援
・ネットワーク/セキュリティ領域(Firewall、VPN、Load Balancer、認証製品等)の構成検討支援
・請負化に向けた作業範囲、責任範囲、リスクの整理
【ポジションの魅力】
・大手SIer・NIerの技術部門や案件現場と連携した外販案件の技術支援経験が得られます。
・サーバー/ネットワーク/セキュリティ領域を横断した提案支援に携わることができます。
・提案フェーズから設計・構築フェーズまで一気通貫で関わることが可能です。
・本人の意欲や成果次第で、PM/PL、プリセールス、ブリッジSE、請負案件の立ち上げ、サービス企画などへキャリアパスを広げられます。
大手SIer・NIerの技術部門や案件現場に入り込み、サーバー/プラットフォーム、ネットワーク/ネットワークセキュリティ領域の提案・案件化を技術面から支援するポジションです。
顧客要望を技術要件へ整理し、構成検討、製品選定、見積・提案支援、初期設計、前提条件の整理を行います。整理した要件や構成情報を、同社側のPM/PL・設計構築チームへ受け渡し、設計・構築フェーズへつなぐブリッジSEの役割を担います。
【具体的な業務】
・大手SIer・NIerの技術部門、案件担当者からの相談対応・課題整理
・エンドユーザー要望に基づくサーバー/ネットワーク/セキュリティ構成の検討および製品選定
・提案資料、技術説明資料の作成、見積・作業範囲の整理
・顧客向け説明や打ち合わせへの同席
・受注後の同社側PM/PL・設計構築チームへの引き継ぎ・橋渡し
・サーバー/プラットフォーム領域(Windows Server、Linux、VMware、Hyper-V、クラウド等)の構成検討支援
・ネットワーク/セキュリティ領域(Firewall、VPN、Load Balancer、認証製品等)の構成検討支援
・請負化に向けた作業範囲、責任範囲、リスクの整理
【ポジションの魅力】
・大手SIer・NIerの技術部門や案件現場と連携した外販案件の技術支援経験が得られます。
・サーバー/ネットワーク/セキュリティ領域を横断した提案支援に携わることができます。
・提案フェーズから設計・構築フェーズまで一気通貫で関わることが可能です。
・本人の意欲や成果次第で、PM/PL、プリセールス、ブリッジSE、請負案件の立ち上げ、サービス企画などへキャリアパスを広げられます。
新着 インフラ・セキュリティ運用エンジニア(リーダー候補)/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜700万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
●業務概要
同社グループのお客様向けインフラ・セキュリティ運用案件に関わるポジションです。インフラ運用保守、監視、障害一次対応などの経験を活かし、セキュリティ製品・サービスの運用、運用設計、改善提案などへ業務範囲を広げられます。配属後は、経験・スキル・案件状況に応じて、セキュリティオペレーションセンター(SOC)関連インフラ運用、プロダクト検証・運用、カスタマーサポート、グループ既存運用案件などの業務を担当します。
●具体的な業務
経験・スキル・志向や案件状況に応じて以下の業務を担当します。
・SOC関連インフラ運用:システム、分析基盤、サービス基盤の運用保守、監視アラート対応、障害一次対応、トラブルシューティング
・プロダクト検証・運用:セキュリティ製品・装置の検証・運用支援、設定変更、パッチ適用、技術調査
・カスタマーサポート:セキュリティサービスに関する問い合わせ対応、一次対応、エスカレーション
・グループ既存運用案件:セキュリティアプライアンスやネットワーク機器の運用保守、運用設計、環境改善提案
・リード業務(経験者):メンバー支援、進捗確認、品質管理、成果物レビュー、関係者調整
●ポジション・部門の魅力
・インフラ運用経験をベースにセキュリティ領域へ専門性を拡張できます。
・自社メンバーや関係部署と連携して業務を進めるチーム体制です。
・将来的に運用設計、サービス設計、リーダー、マネジメント、プリセールスなど多彩なキャリアパスが用意されています。
同社グループのお客様向けインフラ・セキュリティ運用案件に関わるポジションです。インフラ運用保守、監視、障害一次対応などの経験を活かし、セキュリティ製品・サービスの運用、運用設計、改善提案などへ業務範囲を広げられます。配属後は、経験・スキル・案件状況に応じて、セキュリティオペレーションセンター(SOC)関連インフラ運用、プロダクト検証・運用、カスタマーサポート、グループ既存運用案件などの業務を担当します。
●具体的な業務
経験・スキル・志向や案件状況に応じて以下の業務を担当します。
・SOC関連インフラ運用:システム、分析基盤、サービス基盤の運用保守、監視アラート対応、障害一次対応、トラブルシューティング
・プロダクト検証・運用:セキュリティ製品・装置の検証・運用支援、設定変更、パッチ適用、技術調査
・カスタマーサポート:セキュリティサービスに関する問い合わせ対応、一次対応、エスカレーション
・グループ既存運用案件:セキュリティアプライアンスやネットワーク機器の運用保守、運用設計、環境改善提案
・リード業務(経験者):メンバー支援、進捗確認、品質管理、成果物レビュー、関係者調整
●ポジション・部門の魅力
・インフラ運用経験をベースにセキュリティ領域へ専門性を拡張できます。
・自社メンバーや関係部署と連携して業務を進めるチーム体制です。
・将来的に運用設計、サービス設計、リーダー、マネジメント、プリセールスなど多彩なキャリアパスが用意されています。
新着 セキュリティコンサルタント(現場リーダー候補)/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
現場リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
大手金融機関、製造業、通信事業者、SIer等の社会貢献性の高い領域に対し、セキュリティリスク評価、CSIRT支援、脆弱性対応、改善提案などを推進するポジションです。現場リーダーとして、案件推進、顧客折衝、進捗管理、品質管理、メンバー支援などを担当します。
【具体的な業務】
・セキュリティリスク評価、アセスメント案件の推進
・顧客課題のヒアリング、要件整理、支援方針の策定
・評価観点、進め方、アウトプット品質の整理
・報告書、評価資料、提案資料の作成・レビュー
・CSIRT支援、脆弱性対応、影響調査の推進
・顧客向け説明、改善提案、関係者調整
・若手/メンバークラスのレビュー、相談対応、案件支援
・営業部門、SI部門、診断部門、グループ各部門との連携
・案件状況に応じた提案支援、プリセールス
【ポジション・部門の魅力】
プレイヤーとして実務に関わりながら、案件推進、成果物レビュー、メンバー支援、品質管理、提案支援へと役割を広げられる環境です。セキュリティコンサルタントとして専門性を高めつつ、現場リーダーとしてチームを支え、将来的には育成やチーム運営にも挑戦できます。
大手金融機関、製造業、通信事業者、SIer等の社会貢献性の高い領域に対し、セキュリティリスク評価、CSIRT支援、脆弱性対応、改善提案などを推進するポジションです。現場リーダーとして、案件推進、顧客折衝、進捗管理、品質管理、メンバー支援などを担当します。
【具体的な業務】
・セキュリティリスク評価、アセスメント案件の推進
・顧客課題のヒアリング、要件整理、支援方針の策定
・評価観点、進め方、アウトプット品質の整理
・報告書、評価資料、提案資料の作成・レビュー
・CSIRT支援、脆弱性対応、影響調査の推進
・顧客向け説明、改善提案、関係者調整
・若手/メンバークラスのレビュー、相談対応、案件支援
・営業部門、SI部門、診断部門、グループ各部門との連携
・案件状況に応じた提案支援、プリセールス
【ポジション・部門の魅力】
プレイヤーとして実務に関わりながら、案件推進、成果物レビュー、メンバー支援、品質管理、提案支援へと役割を広げられる環境です。セキュリティコンサルタントとして専門性を高めつつ、現場リーダーとしてチームを支え、将来的には育成やチーム運営にも挑戦できます。
新着 Webアプリケーション脆弱性診断エンジニア/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ企業におけるWebアプリケーション脆弱性診断サービスにおいて、Webアプリケーション診断、診断結果の整理、報告書作成、問い合わせ対応、品質確認などを担当します。入社後はサービスの診断手順や品質基準をキャッチアップし、経験・スキルに応じて主担当、チェック担当、品質レビュー、案件管理などへ段階的に役割を広げます。
【具体的な業務】
・Webアプリケーション脆弱性診断の実施(ツール診断・手動診断)
・診断対象サイトの仕様確認、診断準備
・診断結果の整理、報告書作成
・報告書や診断結果に関する問い合わせ対応
・診断結果や成果物のクロスチェック、品質確認、指摘内容の妥当性確認
・案件管理、進捗管理
・診断手順や品質向上に向けた改善業務
・経験に応じた主担当、チェック担当、品質レビュー業務
【ポジション・部門の魅力】
・ツール診断と手動診断の双方を活用した実践的な診断経験を積むことができます。
・診断業務にとどまらず、成果物のレビューや品質確認、サービス改善まで幅広く関わることができます。
・一人で案件を抱え込むのではなく、別メンバーによるクロスチェックやレビューを通じてチームで品質を担保する体制が整っています。
・将来的にチームリーダーやグループマネージャー等の管理業務へのキャリアアップも目指せます。
グループ企業におけるWebアプリケーション脆弱性診断サービスにおいて、Webアプリケーション診断、診断結果の整理、報告書作成、問い合わせ対応、品質確認などを担当します。入社後はサービスの診断手順や品質基準をキャッチアップし、経験・スキルに応じて主担当、チェック担当、品質レビュー、案件管理などへ段階的に役割を広げます。
【具体的な業務】
・Webアプリケーション脆弱性診断の実施(ツール診断・手動診断)
・診断対象サイトの仕様確認、診断準備
・診断結果の整理、報告書作成
・報告書や診断結果に関する問い合わせ対応
・診断結果や成果物のクロスチェック、品質確認、指摘内容の妥当性確認
・案件管理、進捗管理
・診断手順や品質向上に向けた改善業務
・経験に応じた主担当、チェック担当、品質レビュー業務
【ポジション・部門の魅力】
・ツール診断と手動診断の双方を活用した実践的な診断経験を積むことができます。
・診断業務にとどまらず、成果物のレビューや品質確認、サービス改善まで幅広く関わることができます。
・一人で案件を抱え込むのではなく、別メンバーによるクロスチェックやレビューを通じてチームで品質を担保する体制が整っています。
・将来的にチームリーダーやグループマネージャー等の管理業務へのキャリアアップも目指せます。
新着 パートナー戦略企画(リーダー候補)/クラウド録画サービスの開発・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【主な業務内容】
重点パートナーの主管部門と向き合い、各パートナーごとに合わせた個社戦略の企画立案から推進までを牽引いただきます。
・重点パートナーそれぞれに向けた協業方針や中長期のロードマップ策定
・新商品/新規ソリューションのパートナー展開推進
・担当パートナーの販売力向上に向けた施策の企画・実行
・パートナープログラムやPRMなど、全社の仕組みの活用と現場課題のフィードバック
・パートナーからの窓口対応(新規商材の建付け、仕様や機能の問い合わせ)
【配属部門】パートナー戦略企画部
当社は創業以来、徹底したパートナー戦略を軸に国内トップクラスのクラウド録画プラットフォームを築き上げてきました。各業界のリーディングカンパニーとの業務提携を通じて互いの経営資源を最大化させることで、単なる防犯カメラの枠を超えたリカーリングモデルを確立しています。その中でパートナー戦略企画部は売上の過半を占めるパートナービジネスにおいて「パートナーとWin-Winとなる仕組みをどう創りあげていくか」という仕組みそのものを担っている全社横断の戦略組織です。営業、開発、企画といった各部門のハブとなり、プロダクトが市場へ浸透するための商流を切り拓く事業開発の側面も持ったチームです。単なる販売チャネルの管理に留まらず、パートナーが自ら売りたくなり、かつ持続的に収益を上げられるビジネスモデルを設計することが我々のミッションです。プロダクトがパートナーの力で爆発的に普及するための商流と戦略を創ることで、単なる営業支援ではなく『ビジネスモデルを設計し、未来の収益構造を創る司令塔』であることを目指しています。
【ステークホルダーとのコミュニケーション】
当社のビジネスはクライアントの業界が多岐にわたり、商流も複雑な点が特徴です。そのため、単に目の前のパートナーと対話するだけでなく、その先にいるエンドユーザー(クライアント)のことまで理解を深め、パートナーエコシステムをデザインする視点が求められます。目の前のパートナーを動かすだけでなく、その先にいるエンドユーザーまでも動きやすくなるような、戦略的な視点でのコミュニケーションを実践していきます。
社内:自部署メンバー、経営層(担当役員)、事業部門(部長、マネージャー、メンバー)など
社外:主要パートナーの主管部門など
【ポジションの魅力・やりがい】
ハードウェアやIoTの知見を活かし、『ソフトウェア×AI』の最前線へキャリア拡張できる
これまで培ってきたハードウェアやネットワーク領域の知見を最大限に活かしながら、映像データ×AIという成長可能性を秘めた領域でキャリアの幅を広げていくことが可能です。
売上の過半を支える重要商流を通じて全社視点のビジネスモデル設計に携わる
単なる一営業や販売チャネル管理にとどまらず、全社売上の過半を占める中核組織において「誰と、どのような座組でWin-Winのモデルを創るか」というパートナービジネスの司令塔として全社戦略の推進を牽引できます。
大手リーディングカンパニーとの協業ロードマップを共創できる
各領域において業界を牽引するようなリーディングカンパニーの主管部門と向き合い、3 5年先の業界DXを見据えたアライアンスや新規ソリューションの商流構築を一からデザインできます。
新体制の立ち上げフェーズにおいて組織や仕組みそのものを創る手応え
完成された組織のルーティンワークではなく、FY27に向けた新体制のコアメンバーとして参画いただきます。今後の当社を支えるパートナー基盤の構築を主導できます。
【キャリアパス】
入社直後:まずは当社のビジネスモデル、ならびに多岐にわたるパートナービジネスの全体像をキャッチアップいただきます。メンバーによるオンボーディングのもと、担当パートナーとの関係構築や既存施策の運用を通じて、現場のリアルな課題感への理解を深めていただきます。
3〜5年後:担当パートナーとの協業戦略の全体像を描く責任者として中長期的な事業成長を牽引していただきます。単なる販売促進に留まらず、パートナーのリソースと当社の映像プラットフォームを掛け合わせた新たなビジネスモデルの構築などコアメンバーとしての活躍を期待しています。
重点パートナーの主管部門と向き合い、各パートナーごとに合わせた個社戦略の企画立案から推進までを牽引いただきます。
・重点パートナーそれぞれに向けた協業方針や中長期のロードマップ策定
・新商品/新規ソリューションのパートナー展開推進
・担当パートナーの販売力向上に向けた施策の企画・実行
・パートナープログラムやPRMなど、全社の仕組みの活用と現場課題のフィードバック
・パートナーからの窓口対応(新規商材の建付け、仕様や機能の問い合わせ)
【配属部門】パートナー戦略企画部
当社は創業以来、徹底したパートナー戦略を軸に国内トップクラスのクラウド録画プラットフォームを築き上げてきました。各業界のリーディングカンパニーとの業務提携を通じて互いの経営資源を最大化させることで、単なる防犯カメラの枠を超えたリカーリングモデルを確立しています。その中でパートナー戦略企画部は売上の過半を占めるパートナービジネスにおいて「パートナーとWin-Winとなる仕組みをどう創りあげていくか」という仕組みそのものを担っている全社横断の戦略組織です。営業、開発、企画といった各部門のハブとなり、プロダクトが市場へ浸透するための商流を切り拓く事業開発の側面も持ったチームです。単なる販売チャネルの管理に留まらず、パートナーが自ら売りたくなり、かつ持続的に収益を上げられるビジネスモデルを設計することが我々のミッションです。プロダクトがパートナーの力で爆発的に普及するための商流と戦略を創ることで、単なる営業支援ではなく『ビジネスモデルを設計し、未来の収益構造を創る司令塔』であることを目指しています。
【ステークホルダーとのコミュニケーション】
当社のビジネスはクライアントの業界が多岐にわたり、商流も複雑な点が特徴です。そのため、単に目の前のパートナーと対話するだけでなく、その先にいるエンドユーザー(クライアント)のことまで理解を深め、パートナーエコシステムをデザインする視点が求められます。目の前のパートナーを動かすだけでなく、その先にいるエンドユーザーまでも動きやすくなるような、戦略的な視点でのコミュニケーションを実践していきます。
社内:自部署メンバー、経営層(担当役員)、事業部門(部長、マネージャー、メンバー)など
社外:主要パートナーの主管部門など
【ポジションの魅力・やりがい】
ハードウェアやIoTの知見を活かし、『ソフトウェア×AI』の最前線へキャリア拡張できる
これまで培ってきたハードウェアやネットワーク領域の知見を最大限に活かしながら、映像データ×AIという成長可能性を秘めた領域でキャリアの幅を広げていくことが可能です。
売上の過半を支える重要商流を通じて全社視点のビジネスモデル設計に携わる
単なる一営業や販売チャネル管理にとどまらず、全社売上の過半を占める中核組織において「誰と、どのような座組でWin-Winのモデルを創るか」というパートナービジネスの司令塔として全社戦略の推進を牽引できます。
大手リーディングカンパニーとの協業ロードマップを共創できる
各領域において業界を牽引するようなリーディングカンパニーの主管部門と向き合い、3 5年先の業界DXを見据えたアライアンスや新規ソリューションの商流構築を一からデザインできます。
新体制の立ち上げフェーズにおいて組織や仕組みそのものを創る手応え
完成された組織のルーティンワークではなく、FY27に向けた新体制のコアメンバーとして参画いただきます。今後の当社を支えるパートナー基盤の構築を主導できます。
【キャリアパス】
入社直後:まずは当社のビジネスモデル、ならびに多岐にわたるパートナービジネスの全体像をキャッチアップいただきます。メンバーによるオンボーディングのもと、担当パートナーとの関係構築や既存施策の運用を通じて、現場のリアルな課題感への理解を深めていただきます。
3〜5年後:担当パートナーとの協業戦略の全体像を描く責任者として中長期的な事業成長を牽引していただきます。単なる販売促進に留まらず、パートナーのリソースと当社の映像プラットフォームを掛け合わせた新たなビジネスモデルの構築などコアメンバーとしての活躍を期待しています。
新着 【石川】パートナーアライアンス(拠点立ち上げ)/クラウド型人事労務管理サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
北陸エリアの拠点開設のお1人目として、以下の業務をお任せいたします。
・ローカルパートナーの開拓:地域の有力企業やSIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出します。
・既存パートナーの深耕:パートナー様とのリレーションを深め、当社を通じた顧客支援体制を盤石なものにします。
・営業推進・支援活動:パートナー様との商談同席、営業同行を行い、現場の課題を肌で感じながら解決策を提案します。
・エリアマーケティング・啓蒙活動:勉強会や展示会等の企画・運営を通じて、地域における労務課題解決の重要性を啓蒙します。
●入社後オンボーディングについて
入社後、東京オフィスまたは最寄りの支社での研修を実施いたします。
研修完了後は、東京または最寄りの支社から出張ベースで既存社員とパートナー開拓・深耕の実務研修を実施し、可能な限りの伴走体制を想定しています。
※期間や研修内容に関しましては、現住所やご家庭の状況等にあわせてプラニングさせていただきます。
●ポジションの魅力
事業成長を支える、地域の市場開拓に挑戦することができます。地域企業にネットワークを持つパートナーと連携し、個社への営業だけでは広げきれない顧客接点をつくる経験が得られます。
金沢の新拠点で、立ち上げの手応えを得られます。パートナー開拓・深耕、商談同行、勉強会や展示会の企画・運営まで、北陸での事業基盤をつくる活動を自ら推進できます。顧客・パートナーの反応を捉え、協業の進め方や提案を磨く、立ち上げならではの試行錯誤を経験できます。
北陸の企業の労務課題や人材の定着・活躍を支援し、営業実績に加えて、協業関係と新拠点を立ち上げの経験をキャリアの資産にできます。
・ローカルパートナーの開拓:地域の有力企業やSIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出します。
・既存パートナーの深耕:パートナー様とのリレーションを深め、当社を通じた顧客支援体制を盤石なものにします。
・営業推進・支援活動:パートナー様との商談同席、営業同行を行い、現場の課題を肌で感じながら解決策を提案します。
・エリアマーケティング・啓蒙活動:勉強会や展示会等の企画・運営を通じて、地域における労務課題解決の重要性を啓蒙します。
●入社後オンボーディングについて
入社後、東京オフィスまたは最寄りの支社での研修を実施いたします。
研修完了後は、東京または最寄りの支社から出張ベースで既存社員とパートナー開拓・深耕の実務研修を実施し、可能な限りの伴走体制を想定しています。
※期間や研修内容に関しましては、現住所やご家庭の状況等にあわせてプラニングさせていただきます。
●ポジションの魅力
事業成長を支える、地域の市場開拓に挑戦することができます。地域企業にネットワークを持つパートナーと連携し、個社への営業だけでは広げきれない顧客接点をつくる経験が得られます。
金沢の新拠点で、立ち上げの手応えを得られます。パートナー開拓・深耕、商談同行、勉強会や展示会の企画・運営まで、北陸での事業基盤をつくる活動を自ら推進できます。顧客・パートナーの反応を捉え、協業の進め方や提案を磨く、立ち上げならではの試行錯誤を経験できます。
北陸の企業の労務課題や人材の定着・活躍を支援し、営業実績に加えて、協業関係と新拠点を立ち上げの経験をキャリアの資産にできます。
新着 内勤営業(接客・検品)/高級時計・ブランド品の買取・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
完全予約制で来店される買取希望のお客様への接客と、高級時計・ブランド品の検品を担当していただきます。
事前に申告された商品情報と実物を照合し、傷、使用感、付属品等を正確に確認します。検品結果を写真やデータとして本社の買取卸チームへ共有し、最終的な買取金額の判断を支えるポジションです。
全国から届く郵送買取商品の開梱・検品も担当します。
【詳細】
●来店されたお客様への接客
・商品のお預かりと検品内容のご説明
・お客様が事前に申告した商品情報の確認
・本社から提示された買取条件のご説明
・条件変更や減額が発生した際の丁寧な顧客対応
●高級時計・ブランド品の検品
・商品本体の傷、汚れ、使用感、動作状態の確認
・型番、シリアル、文字盤、ケース、ブレスレット等の確認
・保証書、ギャランティカード、箱、コマ、保存袋等の付属品確認
・申告内容と実物の状態の照合
・検品結果の写真撮影
・チェック項目に沿ったデータ入力、記録
●本社・関係部署への情報共有
・検品結果、商品写真、詳細情報の共有
・事前申告と実物に相違がある場合の報告
・本社の買取卸チームへの迅速な情報連携
●郵送買取商品の検品
・全国から届く郵送商品の管理
・商品点数、同梱物、付属品の確認
・商品の状態確認、写真撮影、関係部署への共有
・検品後の商品や付属品の引き渡し
完全予約制で来店される買取希望のお客様への接客と、高級時計・ブランド品の検品を担当していただきます。
事前に申告された商品情報と実物を照合し、傷、使用感、付属品等を正確に確認します。検品結果を写真やデータとして本社の買取卸チームへ共有し、最終的な買取金額の判断を支えるポジションです。
全国から届く郵送買取商品の開梱・検品も担当します。
【詳細】
●来店されたお客様への接客
・商品のお預かりと検品内容のご説明
・お客様が事前に申告した商品情報の確認
・本社から提示された買取条件のご説明
・条件変更や減額が発生した際の丁寧な顧客対応
●高級時計・ブランド品の検品
・商品本体の傷、汚れ、使用感、動作状態の確認
・型番、シリアル、文字盤、ケース、ブレスレット等の確認
・保証書、ギャランティカード、箱、コマ、保存袋等の付属品確認
・申告内容と実物の状態の照合
・検品結果の写真撮影
・チェック項目に沿ったデータ入力、記録
●本社・関係部署への情報共有
・検品結果、商品写真、詳細情報の共有
・事前申告と実物に相違がある場合の報告
・本社の買取卸チームへの迅速な情報連携
●郵送買取商品の検品
・全国から届く郵送商品の管理
・商品点数、同梱物、付属品の確認
・商品の状態確認、写真撮影、関係部署への共有
・検品後の商品や付属品の引き渡し
新着 営業スペシャリスト/高級時計・ブランド品の買取・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
高級時計・ブランド品などの高額商材を扱う当社において、富裕層顧客や国内外の取引業者との関係構築を通じ、商品の仕入れから販売までを一貫して担っていただきます。
既存の営業手法にとらわれず、ご自身の営業経験や強みを生かした顧客開拓・取引拡大を期待しています。
顧客との信頼関係を築き、ニーズを把握したうえで最適な商品を調達・提案することで、継続的な取引と高い収益性を実現していただくポジションです。
【詳細】
・富裕層顧客および国内外の法人・取引業者の新規開拓、関係構築
・既存顧客との継続的な関係構築および取引拡大
・顧客のニーズに応じた高級時計・ブランド品などの提案、販売
・顧客の購入希望に合わせた商品の仕入れ先開拓、買い付け、価格交渉
・市場動向や商品相場を踏まえた取引条件の交渉、利益の最大化
・自身の営業ネットワークや経験を生かした新たな販売機会の創出
※ご経験や強みに応じて、富裕層顧客向け営業、法人・業者向け営業のいずれかを中心にお任せする想定です。
高級時計・ブランド品などの高額商材を扱う当社において、富裕層顧客や国内外の取引業者との関係構築を通じ、商品の仕入れから販売までを一貫して担っていただきます。
既存の営業手法にとらわれず、ご自身の営業経験や強みを生かした顧客開拓・取引拡大を期待しています。
顧客との信頼関係を築き、ニーズを把握したうえで最適な商品を調達・提案することで、継続的な取引と高い収益性を実現していただくポジションです。
【詳細】
・富裕層顧客および国内外の法人・取引業者の新規開拓、関係構築
・既存顧客との継続的な関係構築および取引拡大
・顧客のニーズに応じた高級時計・ブランド品などの提案、販売
・顧客の購入希望に合わせた商品の仕入れ先開拓、買い付け、価格交渉
・市場動向や商品相場を踏まえた取引条件の交渉、利益の最大化
・自身の営業ネットワークや経験を生かした新たな販売機会の創出
※ご経験や強みに応じて、富裕層顧客向け営業、法人・業者向け営業のいずれかを中心にお任せする想定です。
新着 店舗責任者候補/高級時計・ブランド品の買取・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
店舗責任者候補
仕事内容
【概要】
銀座店舗の責任者候補として、販売・買取接客・検品・商品管理など店舗全体の運営を担当していただきます。
自ら接客や現場対応を行いながら、スタッフへの指示・育成、人員配置、店舗オペレーションの改善を通じて、お客様満足度と店舗全体の成果を最大化するポジションです。
【詳細】
●店舗売上の最大化
・店舗売上の管理、目標達成
●店舗オペレーションの統括
・店舗全体の進行管理/生産性の向上
・販売・買取・検品・商品管理の連携
●販売・買取接客のサポート
・難易度の高い接客・商談対応
・価格交渉や減額説明への対応
・販売スタッフ・内勤営業の商談支援
・クレームやトラブル対応
・顧客満足度向上に向けた改善
●商品・品質管理
・高級商材の品質管理/ルールの徹底
●メンバー育成・マネジメント
・現場スタッフの育成
・新人教育
・接客品質の統一
・日々のフィードバック
●店舗改善・組織づくり
・店舗課題の抽出
・店舗オペレーションの構築
・KPI管理
・本社との情報共有
銀座店舗の責任者候補として、販売・買取接客・検品・商品管理など店舗全体の運営を担当していただきます。
自ら接客や現場対応を行いながら、スタッフへの指示・育成、人員配置、店舗オペレーションの改善を通じて、お客様満足度と店舗全体の成果を最大化するポジションです。
【詳細】
●店舗売上の最大化
・店舗売上の管理、目標達成
●店舗オペレーションの統括
・店舗全体の進行管理/生産性の向上
・販売・買取・検品・商品管理の連携
●販売・買取接客のサポート
・難易度の高い接客・商談対応
・価格交渉や減額説明への対応
・販売スタッフ・内勤営業の商談支援
・クレームやトラブル対応
・顧客満足度向上に向けた改善
●商品・品質管理
・高級商材の品質管理/ルールの徹底
●メンバー育成・マネジメント
・現場スタッフの育成
・新人教育
・接客品質の統一
・日々のフィードバック
●店舗改善・組織づくり
・店舗課題の抽出
・店舗オペレーションの構築
・KPI管理
・本社との情報共有
新着 【東京】プライム上場金融グループの情報システム部門 メンバー〜リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円(ご経験、当社規定により決定。非管理職は時間外手当を別途支給)
ポジション
メンバー リーダー
仕事内容
1.募集の背景と部門のミッション
当社の情報システム部門は、当社本体と、グループの証券会社・信託会社のシステムをまとめて担っています。証券会社と信託会社には独自の開発部隊がなく、グループで使う業務システムの企画、開発、保守運用はすべてこの部門が引き受けています。
当社は開発をできるかぎり社員の手で内製する方針です。ただ、現在は案件の量に人員が追いつかず、外部委託や派遣スタッフに頼っている部分があります。今回の採用で社員を増やし、社内でやりきれる体制をつくることが目的です。
2.組織体制
情報システム部門は社内IT運用部署とシステム開発部署に分かれており、担当範囲は一部重なります。
●社内IT運用部署
いわゆる社内SEの部署です。PCのキッティング、アカウント管理、社内ネットワークの管理、セキュリティ対策、情報システムに関する社内研修を担当します。Google Workspace などのSaaSを利用する一方、社内向けシステムの一部は内製しており、その開発のPMも社内IT運用部署の仕事です。
●システム開発部署
開発色の強い部署です。グループの証券会社・信託会社のシステム開発を担当し、既存システムの改修に加えて、新しい金融商品・サービスの組成に合わせたシステムの新規構築も手がけます。主な開発環境はJava、PHP、JavaScript、Salesforce(Visualforce)です。AI関連ツールの導入も進めています。
●システムの特徴
当社のお客さまは中小企業の経営者や個人富裕層で、全国の拠点を通じた対面での提案が中心です。膨大な数の利用者を抱えるネット金融のシステムとは違い、規模はコンパクトです。大人数のプロジェクトを短期間で回す開発ではなく、少人数で業務部門と直接やり取りしながら、要件定義から開発、運用まで自分で手を動かして進める場面が多くあります。
3.募集ポジション(2部・4職種)
●社内IT運用部署 社内システム担当(保守担当)
Google Workspace、Boxを中心とした利用システムと社内ネットワークの運用管理、メンテナンスを担当します。ユーザーからの問い合わせ対応、PCのキッティングや発送作業を含む社内ヘルプデスク全般、PC等の備品と各種アカウントの管理、セキュリティ対策、e-learning等による社内研修、グループ全体のシステムに関わる事務処理もお任せします。グループ会社への対応も含みます。
●社内IT運用部署 社内システム担当(開発担当)
Salesforceを中心とした業務システムの運用、改善提案、ベンダーコントロールを担当します。入社、退職、異動に伴うSalesforceやメール等のアカウント管理、ヘルプデスク、セキュリティ対策、社内研修など、保守担当と同じ範囲の業務も受け持ちます。
●システム開発部署 プロジェクトリーダー候補
グループ会社のシステム課題を解決するための企画などの上流工程から、Java、PHP、Salesforce(Visualforce)、JavaScriptによる社内システムの内製開発、利用システムの保守運用までを担当します。新規システム導入の企画、ネットワークの設計と運用、AI関連の導入も業務範囲です。プロジェクトの立ち上げから納品までをリードしていただきます。
●システム開発部署 システムエンジニア
プロジェクトリーダー候補と同じ業務領域で、内製開発と既存システムの保守運用をメンバーとして担当します。SEとしての開発経験があれば、第二新卒やキャリアチェンジの方も対象です。
4.お任せする業務
ご経験とご志向をふまえ、どちらかの部署に配属します。応募時点で部署を決めていただく必要はありません。
・社内システムおよびグループ会社システムの企画、要件定義、設計、開発、テスト、保守運用
・業務部門やグループ会社の要望を聞き取り、システム要件に落とし込む上流工程
・内製開発プロジェクトのリード、外部ベンダーや派遣スタッフの進捗管理
・社内IT運用部署に配属の場合は、社内インフラ、ネットワーク、アカウント、セキュリティの管理と社内研修
管理職であっても自ら手を動かすことを前提とした組織です。ご経験によっては、入社時から管理職としてお迎えする場合もあります。
5.職務の魅力
・東証プライム上場企業の安定した環境で、業容拡大中のグループのシステムインフラの検討、新システムの導入、整備、運用に携われます。会社の成長をシステム面から支える役割です。
・グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで、幅広いシステムに携わりながら専門知識を身につけられます。
6.働く環境
在宅勤務の制度はなく、全員が出社して働いています。400名弱の組織で、対面のやり取りを大切にしているためです。なお、子の看護や家族の介護で突発的な対応が必要な場合は、社内規定の範囲で在宅勤務が認められています。
社員の約95%が中途入社で、情報システム部門もほぼ全員がキャリア採用です。従業員3,000名超の企業から転職した社員は、前職では役割が細かく分かれていたが、当社は社員の顔が見え、物事が早く決まり、事業が伸びている点に魅力を感じたと話しています。
7.こんな方に向いています
・自社グループのシステムを、企画から運用まで当事者として担いたい方
・業務部門のすぐそばで、要件定義から実装まで自分で手を動かしたい方
・金融商品の仕組みを理解したうえで、それをシステムに落とし込む仕事に関心のある方
当社の情報システム部門は、当社本体と、グループの証券会社・信託会社のシステムをまとめて担っています。証券会社と信託会社には独自の開発部隊がなく、グループで使う業務システムの企画、開発、保守運用はすべてこの部門が引き受けています。
当社は開発をできるかぎり社員の手で内製する方針です。ただ、現在は案件の量に人員が追いつかず、外部委託や派遣スタッフに頼っている部分があります。今回の採用で社員を増やし、社内でやりきれる体制をつくることが目的です。
2.組織体制
情報システム部門は社内IT運用部署とシステム開発部署に分かれており、担当範囲は一部重なります。
●社内IT運用部署
いわゆる社内SEの部署です。PCのキッティング、アカウント管理、社内ネットワークの管理、セキュリティ対策、情報システムに関する社内研修を担当します。Google Workspace などのSaaSを利用する一方、社内向けシステムの一部は内製しており、その開発のPMも社内IT運用部署の仕事です。
●システム開発部署
開発色の強い部署です。グループの証券会社・信託会社のシステム開発を担当し、既存システムの改修に加えて、新しい金融商品・サービスの組成に合わせたシステムの新規構築も手がけます。主な開発環境はJava、PHP、JavaScript、Salesforce(Visualforce)です。AI関連ツールの導入も進めています。
●システムの特徴
当社のお客さまは中小企業の経営者や個人富裕層で、全国の拠点を通じた対面での提案が中心です。膨大な数の利用者を抱えるネット金融のシステムとは違い、規模はコンパクトです。大人数のプロジェクトを短期間で回す開発ではなく、少人数で業務部門と直接やり取りしながら、要件定義から開発、運用まで自分で手を動かして進める場面が多くあります。
3.募集ポジション(2部・4職種)
●社内IT運用部署 社内システム担当(保守担当)
Google Workspace、Boxを中心とした利用システムと社内ネットワークの運用管理、メンテナンスを担当します。ユーザーからの問い合わせ対応、PCのキッティングや発送作業を含む社内ヘルプデスク全般、PC等の備品と各種アカウントの管理、セキュリティ対策、e-learning等による社内研修、グループ全体のシステムに関わる事務処理もお任せします。グループ会社への対応も含みます。
●社内IT運用部署 社内システム担当(開発担当)
Salesforceを中心とした業務システムの運用、改善提案、ベンダーコントロールを担当します。入社、退職、異動に伴うSalesforceやメール等のアカウント管理、ヘルプデスク、セキュリティ対策、社内研修など、保守担当と同じ範囲の業務も受け持ちます。
●システム開発部署 プロジェクトリーダー候補
グループ会社のシステム課題を解決するための企画などの上流工程から、Java、PHP、Salesforce(Visualforce)、JavaScriptによる社内システムの内製開発、利用システムの保守運用までを担当します。新規システム導入の企画、ネットワークの設計と運用、AI関連の導入も業務範囲です。プロジェクトの立ち上げから納品までをリードしていただきます。
●システム開発部署 システムエンジニア
プロジェクトリーダー候補と同じ業務領域で、内製開発と既存システムの保守運用をメンバーとして担当します。SEとしての開発経験があれば、第二新卒やキャリアチェンジの方も対象です。
4.お任せする業務
ご経験とご志向をふまえ、どちらかの部署に配属します。応募時点で部署を決めていただく必要はありません。
・社内システムおよびグループ会社システムの企画、要件定義、設計、開発、テスト、保守運用
・業務部門やグループ会社の要望を聞き取り、システム要件に落とし込む上流工程
・内製開発プロジェクトのリード、外部ベンダーや派遣スタッフの進捗管理
・社内IT運用部署に配属の場合は、社内インフラ、ネットワーク、アカウント、セキュリティの管理と社内研修
管理職であっても自ら手を動かすことを前提とした組織です。ご経験によっては、入社時から管理職としてお迎えする場合もあります。
5.職務の魅力
・東証プライム上場企業の安定した環境で、業容拡大中のグループのシステムインフラの検討、新システムの導入、整備、運用に携われます。会社の成長をシステム面から支える役割です。
・グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで、幅広いシステムに携わりながら専門知識を身につけられます。
6.働く環境
在宅勤務の制度はなく、全員が出社して働いています。400名弱の組織で、対面のやり取りを大切にしているためです。なお、子の看護や家族の介護で突発的な対応が必要な場合は、社内規定の範囲で在宅勤務が認められています。
社員の約95%が中途入社で、情報システム部門もほぼ全員がキャリア採用です。従業員3,000名超の企業から転職した社員は、前職では役割が細かく分かれていたが、当社は社員の顔が見え、物事が早く決まり、事業が伸びている点に魅力を感じたと話しています。
7.こんな方に向いています
・自社グループのシステムを、企画から運用まで当事者として担いたい方
・業務部門のすぐそばで、要件定義から実装まで自分で手を動かしたい方
・金融商品の仕組みを理解したうえで、それをシステムに落とし込む仕事に関心のある方
新着 情報システム部門プレイングマネージャー/東証プライム上場金融ソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円(経験に応じて決定)
ポジション
プレイングマネージャー
仕事内容
<雇入れ直後>
【社内システムの構築・運用・保守・改善提案】
○具体的な業務内容
・社内システム(セキュリティ管理系)の導入、運用方針策定、管理
・情報セキュリティについての啓蒙や教育、インシデントへの対応
・社内サーバーの構築、運用、管理
・ヘルプデスク統括(PC、スマートフォン、タブレット等)
<変更の範囲> 当社における各種業務全般
【社内システムの構築・運用・保守・改善提案】
○具体的な業務内容
・社内システム(セキュリティ管理系)の導入、運用方針策定、管理
・情報セキュリティについての啓蒙や教育、インシデントへの対応
・社内サーバーの構築、運用、管理
・ヘルプデスク統括(PC、スマートフォン、タブレット等)
<変更の範囲> 当社における各種業務全般
新着 新規事業(緬羊事業)事務担当者/東証プライム上場金融ソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<雇入れ直後>
現在、宮城県内にある太陽光発電内で除草を目的として羊を飼育中(現在の飼育頭数約400頭)。ビジネスの安定化・拡大
に向けてバックオフィス業務に携わっていただきます!
○具体的な業務内容
・各種社内書類の作成(支払申請、稟議書等)
・緬羊事業に関する一般事務業務(各業者への受発注、支払業務、経理事務等)
・緬羊による太陽光発電所の除草ビジネス拡大の「企画、推進」サポート
・農業・畜産に関する新規ビジネスの「企画、推進」サポート
・その他、営業アシスタント業務全般(営業関連資料、営業リストの作成更新等)
<変更の範囲> 当社における各種業務全般
現在、宮城県内にある太陽光発電内で除草を目的として羊を飼育中(現在の飼育頭数約400頭)。ビジネスの安定化・拡大
に向けてバックオフィス業務に携わっていただきます!
○具体的な業務内容
・各種社内書類の作成(支払申請、稟議書等)
・緬羊事業に関する一般事務業務(各業者への受発注、支払業務、経理事務等)
・緬羊による太陽光発電所の除草ビジネス拡大の「企画、推進」サポート
・農業・畜産に関する新規ビジネスの「企画、推進」サポート
・その他、営業アシスタント業務全般(営業関連資料、営業リストの作成更新等)
<変更の範囲> 当社における各種業務全般
新着 内部監査担当/蓄電デバイスの製造及び販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
課長代理〜部長代理
仕事内容
【業務概要】
同社グループ全体における内部監査業務全般および内部監査のDX化を推進するポジションです。
【具体的な業務】
●内部監査(グループ全体)
・リスク評価に基づく年間監査計画策定支援、スケジュール・リソース計画管理
・国内外子会社等を対象とした業務プロセス監査、拠点監査、テーマ監査(購買、販売、給与、経費精算、固定資産、情報セキュリティ、データ管理、コンプライアンス等)
・監査調書・報告書の作成、改善提案の取りまとめおよび改善フォロー
・J-SOX評価(全社、決算財務報告、業務プロセス、IT全般統制)
・監査法人対応
●内部監査DX
・監査データの抽出・分析、可視化、異常検出、リスクマップ化
・計画案や報告書作成支援等における生成AIの活用
・RPAやAPI等の自動化検討および実装
・監査手法の高度化、ベストプラクティスの共有、監査チームのスキル底上げ
【ポジション・部門の魅力】
グループ全体のガバナンス強化に寄与する内部監査業務に加え、データ分析・生成AI・RPA等の先進技術を取り入れた監査手法の高度化(内部監査DX)に携わることができます。
同社グループ全体における内部監査業務全般および内部監査のDX化を推進するポジションです。
【具体的な業務】
●内部監査(グループ全体)
・リスク評価に基づく年間監査計画策定支援、スケジュール・リソース計画管理
・国内外子会社等を対象とした業務プロセス監査、拠点監査、テーマ監査(購買、販売、給与、経費精算、固定資産、情報セキュリティ、データ管理、コンプライアンス等)
・監査調書・報告書の作成、改善提案の取りまとめおよび改善フォロー
・J-SOX評価(全社、決算財務報告、業務プロセス、IT全般統制)
・監査法人対応
●内部監査DX
・監査データの抽出・分析、可視化、異常検出、リスクマップ化
・計画案や報告書作成支援等における生成AIの活用
・RPAやAPI等の自動化検討および実装
・監査手法の高度化、ベストプラクティスの共有、監査チームのスキル底上げ
【ポジション・部門の魅力】
グループ全体のガバナンス強化に寄与する内部監査業務に加え、データ分析・生成AI・RPA等の先進技術を取り入れた監査手法の高度化(内部監査DX)に携わることができます。
新着 監査等委員会事務局担当者/蓄電デバイスの製造及び販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
課長代理〜部長代理
仕事内容
【業務概要】
監査等委員会設置の準備および内部監査・J-SOX評価に関する業務を担当します。
【具体的な業務】
●監査等委員会事務局/設置準備
・監査等委員会設置準備、年間スケジュール策定支援
・委員会資料作成・取りまとめ、議案・報告事項整理、議事録案作成
・監査委員・取締役・執行部門・会計監査人・内部監査部門等との連絡調整、情報収集・分析
・関連規程・運営ルール整備支援、ガバナンス対応支援
●内部監査・J-SOX
・国内外子会社監査、業務プロセス・拠点・テーマ監査
・監査計画策定支援、監査調書・報告書作成、改善提案・フォロー
・J-SOX評価支援、監査法人対応、評価資料整備・取りまとめ
【ポジション・部門の魅力】
ガバナンス体制構築から運用、内部監査業務まで幅広く関わり、企業のガバナンス強化に寄与できるポジションです。
監査等委員会設置の準備および内部監査・J-SOX評価に関する業務を担当します。
【具体的な業務】
●監査等委員会事務局/設置準備
・監査等委員会設置準備、年間スケジュール策定支援
・委員会資料作成・取りまとめ、議案・報告事項整理、議事録案作成
・監査委員・取締役・執行部門・会計監査人・内部監査部門等との連絡調整、情報収集・分析
・関連規程・運営ルール整備支援、ガバナンス対応支援
●内部監査・J-SOX
・国内外子会社監査、業務プロセス・拠点・テーマ監査
・監査計画策定支援、監査調書・報告書作成、改善提案・フォロー
・J-SOX評価支援、監査法人対応、評価資料整備・取りまとめ
【ポジション・部門の魅力】
ガバナンス体制構築から運用、内部監査業務まで幅広く関わり、企業のガバナンス強化に寄与できるポジションです。
新着 事業開発セールス(大手企業向け新規開拓)/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務概要:
同社が展開する主力販促事業において、大手の小売・メーカーを担当し、新たな販促施策を企画・立ち上げから支援する事業開発セールスを担当します。個人での成果創出にとどまらず、将来的なチームマネジメント(半年 1年を目安にセクションマネージャーへの昇格)を前提とした募集です。
具体的な業務:
・担当領域(スーパー、コンビニ、卸、全国のメーカーなど)における大手顧客への提案から受注までの牽引
・担当領域の営業戦略の立案、チームでの実行および継続的な改善
・購買データ等を活用した施策効果の検証および次回提案への活用
・試験導入から本格導入・継続利用に向けた効果発揮までの伴走支援
・顧客から得られた一次情報をプロダクトチームへフィードバックし、サービス改善を推進
・セクションマネージャー就任後の予実管理、メンバー育成、採用活動等への参加
ポジション・部門の魅力:
・大手の小売・メーカーの経営層(役員・部長クラス)に対し、新しい販促の形を直接提案・導入できる環境です。
・自社が保有するデータを活用し、施策効果を定量的に示しながら受注後まで深く伴走できます。
・チーム全体で成果を出す文化があり、早期にマネジメントポジションを目指すことが可能です。
同社が展開する主力販促事業において、大手の小売・メーカーを担当し、新たな販促施策を企画・立ち上げから支援する事業開発セールスを担当します。個人での成果創出にとどまらず、将来的なチームマネジメント(半年 1年を目安にセクションマネージャーへの昇格)を前提とした募集です。
具体的な業務:
・担当領域(スーパー、コンビニ、卸、全国のメーカーなど)における大手顧客への提案から受注までの牽引
・担当領域の営業戦略の立案、チームでの実行および継続的な改善
・購買データ等を活用した施策効果の検証および次回提案への活用
・試験導入から本格導入・継続利用に向けた効果発揮までの伴走支援
・顧客から得られた一次情報をプロダクトチームへフィードバックし、サービス改善を推進
・セクションマネージャー就任後の予実管理、メンバー育成、採用活動等への参加
ポジション・部門の魅力:
・大手の小売・メーカーの経営層(役員・部長クラス)に対し、新しい販促の形を直接提案・導入できる環境です。
・自社が保有するデータを活用し、施策効果を定量的に示しながら受注後まで深く伴走できます。
・チーム全体で成果を出す文化があり、早期にマネジメントポジションを目指すことが可能です。
新着 AI事業 オープンポジション/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
● 業務概要
事業開発、コンサルタント、エンジニアなどの複数職種において、適性やご志向に応じたポジションの案内を行うオープンポジションです。主に特定の産業領域における業務効率化やAI基盤の構築・プロダクト開発を推進します。
● 具体的な業務
・AI技術を活用した業務自動化・効率化ソリューションの事業開発またはコンサルティング業務
・AI基盤やSaaSプロダクト、AIエージェント等の企画・設計・開発・運用
・クライアント企業の業務プロセス分析および課題解決に向けたソリューション提案
・新規ビジネススキームの構築や他領域・他業界への事業展開推進
● ポジションの魅力
・従来の手法では解決が難しかった領域に対して最新のAI技術を活用して取り組むことができます。
・既存の顧客基盤やパイプラインを活用しながら初手から深い議論を行える構造的優位性があります。
・コアチームとして経営陣に近い距離で意思決定に関わり、ビジネスと技術が一体となってスピード感を持って事業を推進できます。
事業開発、コンサルタント、エンジニアなどの複数職種において、適性やご志向に応じたポジションの案内を行うオープンポジションです。主に特定の産業領域における業務効率化やAI基盤の構築・プロダクト開発を推進します。
● 具体的な業務
・AI技術を活用した業務自動化・効率化ソリューションの事業開発またはコンサルティング業務
・AI基盤やSaaSプロダクト、AIエージェント等の企画・設計・開発・運用
・クライアント企業の業務プロセス分析および課題解決に向けたソリューション提案
・新規ビジネススキームの構築や他領域・他業界への事業展開推進
● ポジションの魅力
・従来の手法では解決が難しかった領域に対して最新のAI技術を活用して取り組むことができます。
・既存の顧客基盤やパイプラインを活用しながら初手から深い議論を行える構造的優位性があります。
・コアチームとして経営陣に近い距離で意思決定に関わり、ビジネスと技術が一体となってスピード感を持って事業を推進できます。
新着 AI/DXコンサルタント/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
同社が運営する国内最大級の生活者向けプラットフォームで培った業界知見・ネットワークを活かし、FAXや紙・Excelによる手作業が多く残る食品流通業界(メーカー・卸・小売)の現場に対して、AIエージェントを活用した業務自動化を推進するCEO直下の新規プロジェクトにおけるポジションです。
課題特定からプロトタイピング、本番実装、導入後の定着・改善までを一気通貫で担当します。
具体的な業務
・顧客の現場課題の特定:ヒアリングや現場理解を通じて複雑な業務プロセスを構造化し、本質的な課題の特定と解決策の提案を行います。
・ソリューションの設計:検証結果をもとに、AI-OCRや非構造化データパイプラインなどの技術を組み合わせ、実運用を見据えたシステムを設計します。
・フルスタック開発:AIコーディングツールを活用し、フロントエンド、バックエンドからAIエージェント機能の構築まで必要な機能を実装します。
・運用・定着・継続的な改善:ガードレールの設計やファインチューニングを通じて運用フィードバックを回し、提供価値の最大化を図ります。
ポジション・部門の魅力
・社会的インパクト:巨大な非効率が残る産業に対して、AIによる劇的な生産性向上を実現できます。
・スピード感のある環境:CEO直下の体制で、意思決定から実行までを最速で推進できます。
・最先端の技術環境:AIネイティブな開発環境のゼロからの構築、フルスタック開発、AI時代における先端技術の実装経験が得られます。
同社が運営する国内最大級の生活者向けプラットフォームで培った業界知見・ネットワークを活かし、FAXや紙・Excelによる手作業が多く残る食品流通業界(メーカー・卸・小売)の現場に対して、AIエージェントを活用した業務自動化を推進するCEO直下の新規プロジェクトにおけるポジションです。
課題特定からプロトタイピング、本番実装、導入後の定着・改善までを一気通貫で担当します。
具体的な業務
・顧客の現場課題の特定:ヒアリングや現場理解を通じて複雑な業務プロセスを構造化し、本質的な課題の特定と解決策の提案を行います。
・ソリューションの設計:検証結果をもとに、AI-OCRや非構造化データパイプラインなどの技術を組み合わせ、実運用を見据えたシステムを設計します。
・フルスタック開発:AIコーディングツールを活用し、フロントエンド、バックエンドからAIエージェント機能の構築まで必要な機能を実装します。
・運用・定着・継続的な改善:ガードレールの設計やファインチューニングを通じて運用フィードバックを回し、提供価値の最大化を図ります。
ポジション・部門の魅力
・社会的インパクト:巨大な非効率が残る産業に対して、AIによる劇的な生産性向上を実現できます。
・スピード感のある環境:CEO直下の体制で、意思決定から実行までを最速で推進できます。
・最先端の技術環境:AIネイティブな開発環境のゼロからの構築、フルスタック開発、AI時代における先端技術の実装経験が得られます。
新着 法人営業マネージャー候補(大手小売・メーカー向け販促戦略)/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
法人営業マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
国内最大級のレシピプラットフォームなどを展開する企業にて、大手スーパー・コンビニ・卸・メーカー等を対象とした営業戦略の立案・実行、およびチームマネジメントを担うマネージャー候補を募集します。
入社直後はプレイヤーとして大手顧客を担当し、半年 1年を目安にセクションマネージャーとして戦略策定・予実管理・メンバー育成を進めていただく予定です。
【具体的な業務】
・担当領域における大手顧客への提案から受注までの推進
・営業戦略の立案、チームでの実行および検証・改善
・購買データ等を活用した効果検証と追加提案の推進
・試験導入から本格運用・継続に向けたクライアント伴走
・顧客から得た一次情報のプロダクトチームへのフィードバック
・(マネージャー昇格後)予実管理、メンバーの育成・評価、採用活動
【ポジション・部門の魅力】
・売り方が未確立の新規・拡大領域において、営業戦略をゼロから構築できます。
・豊富な購買・行動データをもとに客観的な効果を示した高付加価値な提案が可能です。
・経営陣との距離が近く、現場の一次情報が事業の意思決定に直接反映される環境です。
国内最大級のレシピプラットフォームなどを展開する企業にて、大手スーパー・コンビニ・卸・メーカー等を対象とした営業戦略の立案・実行、およびチームマネジメントを担うマネージャー候補を募集します。
入社直後はプレイヤーとして大手顧客を担当し、半年 1年を目安にセクションマネージャーとして戦略策定・予実管理・メンバー育成を進めていただく予定です。
【具体的な業務】
・担当領域における大手顧客への提案から受注までの推進
・営業戦略の立案、チームでの実行および検証・改善
・購買データ等を活用した効果検証と追加提案の推進
・試験導入から本格運用・継続に向けたクライアント伴走
・顧客から得た一次情報のプロダクトチームへのフィードバック
・(マネージャー昇格後)予実管理、メンバーの育成・評価、採用活動
【ポジション・部門の魅力】
・売り方が未確立の新規・拡大領域において、営業戦略をゼロから構築できます。
・豊富な購買・行動データをもとに客観的な効果を示した高付加価値な提案が可能です。
・経営陣との距離が近く、現場の一次情報が事業の意思決定に直接反映される環境です。