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新着 コーポレート広報責任者(マネージャー候補)/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
同社は、生活者向けメディアサービスや購買支援サービス、AIソリューション開発などの複数事業を展開し成長を続けています。生活者向けサービスの提供に留まらず、企業向けにAIソリューション等を提供する領域への事業拡大に伴い、企業の認知やブランド像を新たに構築し発信していくことが求められています。経営陣や事業責任者と連携し、コーポレート広報および事業広報全般を牽引する広報責任者(マネージャー)候補を募集します。
【具体的な業務】
経営陣・管理部門・事業責任者と連携しながら、コーポレート広報全般を牽引します。少数組織のため、戦略策定から実行、メディアリレーション、危機管理までを一貫して担います。
<コーポレート広報>
・広報戦略の策定と推進、年間/中長期の広報ロードマップ策定
・コーポレートおよび新規事業のプレスリリース、調査、PRイベントの企画・実行
・主要メディアとの関係構築、新規リレーションの開拓
・トップインタビュー、各種取材・問い合わせ対応のアレンジメント
・各種イシュー・インシデントに対する危機管理広報
<サービス広報・BtoB広報>
・新機能・新サービスのリリース発表
・導入企業との取り組みに関する共同発表、導入事例インタビューの企画
・業界展示会・カンファレンスへの出展連動発信
・セミナー・ウェビナー登壇の企画と、コンテンツの二次展開
・BtoB領域における新規メディアリレーションの開拓
<IR領域>
既存の担当体制と連携しながら、決算発表・IRイベントの運営や各種IRツールの作成など、業務の一部を分担します(経験や志向に応じて決定)。
【ポジションの魅力】
・すでに認知されている企業像を、先進テクノロジー・データ領域へと変革・拡大させていく重要なミッションを担えます。
・ToC・ToB両方の広報領域を幅広く経験できる環境です。
・経営陣と近い距離で、広報・IRを通じて企業価値およびブランド価値の向上にダイレクトに貢献できます。
・新規事業の立ち上げや情報発信機会が多く、メディアや社会との新たな接点を開拓していくやりがいがあります。
同社は、生活者向けメディアサービスや購買支援サービス、AIソリューション開発などの複数事業を展開し成長を続けています。生活者向けサービスの提供に留まらず、企業向けにAIソリューション等を提供する領域への事業拡大に伴い、企業の認知やブランド像を新たに構築し発信していくことが求められています。経営陣や事業責任者と連携し、コーポレート広報および事業広報全般を牽引する広報責任者(マネージャー)候補を募集します。
【具体的な業務】
経営陣・管理部門・事業責任者と連携しながら、コーポレート広報全般を牽引します。少数組織のため、戦略策定から実行、メディアリレーション、危機管理までを一貫して担います。
<コーポレート広報>
・広報戦略の策定と推進、年間/中長期の広報ロードマップ策定
・コーポレートおよび新規事業のプレスリリース、調査、PRイベントの企画・実行
・主要メディアとの関係構築、新規リレーションの開拓
・トップインタビュー、各種取材・問い合わせ対応のアレンジメント
・各種イシュー・インシデントに対する危機管理広報
<サービス広報・BtoB広報>
・新機能・新サービスのリリース発表
・導入企業との取り組みに関する共同発表、導入事例インタビューの企画
・業界展示会・カンファレンスへの出展連動発信
・セミナー・ウェビナー登壇の企画と、コンテンツの二次展開
・BtoB領域における新規メディアリレーションの開拓
<IR領域>
既存の担当体制と連携しながら、決算発表・IRイベントの運営や各種IRツールの作成など、業務の一部を分担します(経験や志向に応じて決定)。
【ポジションの魅力】
・すでに認知されている企業像を、先進テクノロジー・データ領域へと変革・拡大させていく重要なミッションを担えます。
・ToC・ToB両方の広報領域を幅広く経験できる環境です。
・経営陣と近い距離で、広報・IRを通じて企業価値およびブランド価値の向上にダイレクトに貢献できます。
・新規事業の立ち上げや情報発信機会が多く、メディアや社会との新たな接点を開拓していくやりがいがあります。
新着 シニアプロダクトエンジニア/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
シニアプロダクトエンジニア
仕事内容
【業務概要】
国内最大級のレシピプラットフォームを運営する企業にて、AI時代に対応した料理体験の拡張や新たな収益の柱構築に向けたバックエンド開発およびチームリードを担当します。
【具体的な業務】
●プロダクト開発・グロース
・Biz/Dev混合のスクラムでの、データ分析を起点とした施策の提案と開発
・AIを活用した料理体験の拡張に向けた機能開発
・コイン・課金など新たな収益施策を支えるバックエンドの設計・実装
●技術改善・アーキテクチャ
・大規模トラフィックを支えるAPI・基盤のパフォーマンス分析と改善
・技術負債の解消と、価値提供の速度・品質を高める技術改善の推進
・リアーキテクチャなど規模の大きい技術改善プロジェクトのリード
●チームの開発力向上
・設計レビュー・コードレビューを通じた技術的な意思決定のリード
・開発起点のプロジェクトでの、エンジニア兼開発PMとしての推進
・AI駆動開発をチームの標準プロセスとして定着させる取り組み
・経験に応じて、メンバーの育成やチームマネジメント
【ポジション・部門の魅力】
・国内トップクラスのユーザー規模(累計4,400万DL以上)を誇るプロダクトに携わることができます。
・機能開発と技術負債解消を並行して進めており、事業成長と技術挑戦の両立が可能です。
・膨大なユーザーデータとフィードバックを活用し、施策の結果まで自身で追跡できます。
・組織の垣根が低く、企画・技術戦略・チームづくりなど幅広い領域に挑戦できます。
・EM・PdM・テックリードなど、希望や強みに応じたキャリア形成が可能です。
国内最大級のレシピプラットフォームを運営する企業にて、AI時代に対応した料理体験の拡張や新たな収益の柱構築に向けたバックエンド開発およびチームリードを担当します。
【具体的な業務】
●プロダクト開発・グロース
・Biz/Dev混合のスクラムでの、データ分析を起点とした施策の提案と開発
・AIを活用した料理体験の拡張に向けた機能開発
・コイン・課金など新たな収益施策を支えるバックエンドの設計・実装
●技術改善・アーキテクチャ
・大規模トラフィックを支えるAPI・基盤のパフォーマンス分析と改善
・技術負債の解消と、価値提供の速度・品質を高める技術改善の推進
・リアーキテクチャなど規模の大きい技術改善プロジェクトのリード
●チームの開発力向上
・設計レビュー・コードレビューを通じた技術的な意思決定のリード
・開発起点のプロジェクトでの、エンジニア兼開発PMとしての推進
・AI駆動開発をチームの標準プロセスとして定着させる取り組み
・経験に応じて、メンバーの育成やチームマネジメント
【ポジション・部門の魅力】
・国内トップクラスのユーザー規模(累計4,400万DL以上)を誇るプロダクトに携わることができます。
・機能開発と技術負債解消を並行して進めており、事業成長と技術挑戦の両立が可能です。
・膨大なユーザーデータとフィードバックを活用し、施策の結果まで自身で追跡できます。
・組織の垣根が低く、企画・技術戦略・チームづくりなど幅広い領域に挑戦できます。
・EM・PdM・テックリードなど、希望や強みに応じたキャリア形成が可能です。
新着 ソリューションセールス(購買・販促領域)/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
節約アプリやレシピ動画サービス等を展開する企業にて、大手メーカーや広告代理店、商社に対し、同社の主力アプリを活用した購買・販促領域のソリューション提案を行うポジションです。ブランド育成や新規トライアル獲得など、顧客のマーケティング課題に応じた企画提案から実行推進、効果検証まで一貫して担当します。
【具体的な業務】
・顧客マーケティング・販促課題の整理:メーカーや広告代理店へのヒアリングを通じた課題、施策目的、KPIの把握
・施策の企画・提案:顧客課題に応じたターゲット・訴求・施策内容の設計および企画提案の実施
・顧客折衝・受注:予算や実施条件を踏まえた見積作成、条件交渉、合意形成
・施策の実行推進:社内のオペレーション・クリエイティブ担当や社外パートナーと連携した進行管理
・レポーティング・効果検証:アプリで得られた購買データや施策結果に基づく成果検証と改善提案
・継続提案・関係構築:施策の振り返りを踏まえた次回提案と中長期的な信頼関係の構築
【ポジションの魅力】
・購買データを活用し、広告の先にある購買成果やブランド育成への効果検証に深く向き合えます。
・単なる媒体販売にとどまらず、課題整理から企画・実行・振り返り・次回提案まで一貫して携わることができます。
・酒・飲料、食品、消費財などの大手メーカーや大手広告代理店と直接向き合い、顧客課題に踏み込んだ提案が可能です。
節約アプリやレシピ動画サービス等を展開する企業にて、大手メーカーや広告代理店、商社に対し、同社の主力アプリを活用した購買・販促領域のソリューション提案を行うポジションです。ブランド育成や新規トライアル獲得など、顧客のマーケティング課題に応じた企画提案から実行推進、効果検証まで一貫して担当します。
【具体的な業務】
・顧客マーケティング・販促課題の整理:メーカーや広告代理店へのヒアリングを通じた課題、施策目的、KPIの把握
・施策の企画・提案:顧客課題に応じたターゲット・訴求・施策内容の設計および企画提案の実施
・顧客折衝・受注:予算や実施条件を踏まえた見積作成、条件交渉、合意形成
・施策の実行推進:社内のオペレーション・クリエイティブ担当や社外パートナーと連携した進行管理
・レポーティング・効果検証:アプリで得られた購買データや施策結果に基づく成果検証と改善提案
・継続提案・関係構築:施策の振り返りを踏まえた次回提案と中長期的な信頼関係の構築
【ポジションの魅力】
・購買データを活用し、広告の先にある購買成果やブランド育成への効果検証に深く向き合えます。
・単なる媒体販売にとどまらず、課題整理から企画・実行・振り返り・次回提案まで一貫して携わることができます。
・酒・飲料、食品、消費財などの大手メーカーや大手広告代理店と直接向き合い、顧客課題に踏み込んだ提案が可能です。
新着 PdM(Machine Learning Product)/お買い物アプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1560万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
機械学習(ML)をプロダクトに組み込み、顧客体験と事業数値の両方を向上させることがミッションです。どのようなML施策を実施するか・見送るかを判断し、MLエンジニアやデータサイエンティストと協働しながら、企画からリリース、効果分析までを一貫して推進します。モデルの実装自体はMLエンジニアが担当し、当ポジションでは「何を最大化するか」「なぜ作るのか」「どのような体験を実現するか」を決定します。主に向き合う指標はフィードGMVおよび広告収益です。
【具体的な業務】
・事業数値から逆算したML解題テーマの決定および優先順位づけ
・A/Bテストの設計、評価指標の策定、ロールアウト判断
・MLエンジニア・データサイエンティストと連携したモデル改善の方向づけ(実現可能性・工数の議論)
・MLの成果をUI/UXへ落とし込む企画立案
・探索を促す体験やログ設計など、データ循環構造の構築
・外部推薦エンジンと内製モデルの比較評価および移行判断
<担当領域の例>
・商品レコメンド:購買意欲を高める体験の創出
・広告送客×レコメンド:広告収益とフィードGMVの同時向上、配信のパーソナライズ最適化
・UGCレコメンド:投稿コンテンツの表示最適化
・実験・評価の仕組み:改善サイクルの高速化
・新規拡大領域:プライシング、出品者向け改善提案、UI出し分け等
【ポジション・部門の魅力】
・高密度なユーザー行動ログ資産を活用した高度なモデル設計が可能な環境
・推薦・広告・UGC・プライシングなど、ML適用領域の優先順位づけから主導できる大きな裁量
・仮説検証とA/Bテストによる高速な開発・改善サイクル
・CXO直下で担当領域の中期ロードマップ策定に携われる環境
・生成AIツールをフル活用した現代的かつ効率的なプロダクトマネジメントの実践
機械学習(ML)をプロダクトに組み込み、顧客体験と事業数値の両方を向上させることがミッションです。どのようなML施策を実施するか・見送るかを判断し、MLエンジニアやデータサイエンティストと協働しながら、企画からリリース、効果分析までを一貫して推進します。モデルの実装自体はMLエンジニアが担当し、当ポジションでは「何を最大化するか」「なぜ作るのか」「どのような体験を実現するか」を決定します。主に向き合う指標はフィードGMVおよび広告収益です。
【具体的な業務】
・事業数値から逆算したML解題テーマの決定および優先順位づけ
・A/Bテストの設計、評価指標の策定、ロールアウト判断
・MLエンジニア・データサイエンティストと連携したモデル改善の方向づけ(実現可能性・工数の議論)
・MLの成果をUI/UXへ落とし込む企画立案
・探索を促す体験やログ設計など、データ循環構造の構築
・外部推薦エンジンと内製モデルの比較評価および移行判断
<担当領域の例>
・商品レコメンド:購買意欲を高める体験の創出
・広告送客×レコメンド:広告収益とフィードGMVの同時向上、配信のパーソナライズ最適化
・UGCレコメンド:投稿コンテンツの表示最適化
・実験・評価の仕組み:改善サイクルの高速化
・新規拡大領域:プライシング、出品者向け改善提案、UI出し分け等
【ポジション・部門の魅力】
・高密度なユーザー行動ログ資産を活用した高度なモデル設計が可能な環境
・推薦・広告・UGC・プライシングなど、ML適用領域の優先順位づけから主導できる大きな裁量
・仮説検証とA/Bテストによる高速な開発・改善サイクル
・CXO直下で担当領域の中期ロードマップ策定に携われる環境
・生成AIツールをフル活用した現代的かつ効率的なプロダクトマネジメントの実践
新着 ディレクター(パートナー候補)/急成長コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
ディレクター(パートナー候補)
仕事内容
【業務概要】
エンタープライズ企業の大型案件(戦略策定・事業開発・業務改革(BPR・PMO)・AI活用・組織人事)の責任者を担うポジションです。提案から、構想・実装・現場への定着までを指揮し、案件の拡大とチームの成長に責任を持ちます。成果に応じてパートナー(チームの経営)への昇格を想定しています。
【具体的な業務】
・大型案件の責任者
・提案活動と、既存顧客での案件拡大
・マネージャー・シニアマネージャーの育成と評価
・チームのソリューション化・標準化への参画
●案件例
・ビジネス企画・戦略策定(約30%)
・業務改革(BPR)・PMO(約30%)
・AI人材育成(3%)
【ポジション・部門の魅力】
・指揮者として組織を動かす:職能で分業せず、専門家を案件ごとに選抜し、1つのチームとして指揮します。
・チームづくりに関わる:提案・ソリューション化・標準化・採用育成など、自社の事業開発にも関与できます。
・実績重視の評価制度:パートナーへの道が年次ではなく実績で開かれます。
エンタープライズ企業の大型案件(戦略策定・事業開発・業務改革(BPR・PMO)・AI活用・組織人事)の責任者を担うポジションです。提案から、構想・実装・現場への定着までを指揮し、案件の拡大とチームの成長に責任を持ちます。成果に応じてパートナー(チームの経営)への昇格を想定しています。
【具体的な業務】
・大型案件の責任者
・提案活動と、既存顧客での案件拡大
・マネージャー・シニアマネージャーの育成と評価
・チームのソリューション化・標準化への参画
●案件例
・ビジネス企画・戦略策定(約30%)
・業務改革(BPR)・PMO(約30%)
・AI人材育成(3%)
【ポジション・部門の魅力】
・指揮者として組織を動かす:職能で分業せず、専門家を案件ごとに選抜し、1つのチームとして指揮します。
・チームづくりに関わる:提案・ソリューション化・標準化・採用育成など、自社の事業開発にも関与できます。
・実績重視の評価制度:パートナーへの道が年次ではなく実績で開かれます。
新着 コンサルタントマネージャー・シニアマネージャー/急成長コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
マネージャー ・シニアマネージャー
仕事内容
【業務概要】
戦略策定・事業開発・業務改革(BPR・PMO)・AI活用・組織人事の案件を、構想から実装・現場の定着まで推進します。社内コンサルタントと外部の専門家から案件ごとにチームを編成し、設計から指揮までを担当します。シニアマネージャーは既存顧客での案件拡大やメンバー育成も担います。
【具体的な業務】
・案件の指揮:構想から実装・現場の定着まで(生成AIの活用を含む)
・チーム組成:社員・外部専門家・AIを案件ごとに編成
・提案と案件拡大:既存顧客での次の案件づくり
・メンバーの育成:チームの標準化・ソリューション化への参画
【ポジション・部門の魅力】
・指揮者としてチームを動かす:職能で分業せず、専門家を案件ごとに選びチームとして動かすため、扱えるテーマと規模が広がります。
・チームをつくる側に回れる:提案・ソリューション化・デリバリー標準化・採用育成に関われます。
・実績に応じてパートナー(上位職)への道が開ける環境です。
戦略策定・事業開発・業務改革(BPR・PMO)・AI活用・組織人事の案件を、構想から実装・現場の定着まで推進します。社内コンサルタントと外部の専門家から案件ごとにチームを編成し、設計から指揮までを担当します。シニアマネージャーは既存顧客での案件拡大やメンバー育成も担います。
【具体的な業務】
・案件の指揮:構想から実装・現場の定着まで(生成AIの活用を含む)
・チーム組成:社員・外部専門家・AIを案件ごとに編成
・提案と案件拡大:既存顧客での次の案件づくり
・メンバーの育成:チームの標準化・ソリューション化への参画
【ポジション・部門の魅力】
・指揮者としてチームを動かす:職能で分業せず、専門家を案件ごとに選びチームとして動かすため、扱えるテーマと規模が広がります。
・チームをつくる側に回れる:提案・ソリューション化・デリバリー標準化・採用育成に関われます。
・実績に応じてパートナー(上位職)への道が開ける環境です。
新着 コンサルタント・シニアコンサルタント/急成長コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
コンサルタント ・シニアコンサルタント
仕事内容
●業務概要
マネージャーのもとで、戦略策定・業務改革・AI実装の案件を担当します。職能分業ではなく、上流から現場への定着まで一気通貫で対応します。
●具体的な業務
・戦略策定・ビジネス企画の調査・分析・資料作成
・業務改革(BPR)と部門横断プロジェクト(PMO)の実務
・AI活用の企画・実装支援(生成AIを含む)
・組織・人事、AI人材育成プログラムの運営支援
【案件の内訳例】
・ビジネス企画・戦略策定(約30%)
・業務改革(BPR)・PMO(約30%)
・AI人材育成(3%)
例:大手製造業の全社AI推進組織の立ち上げ/大手通信の新規事業の構想から事業化/大手金融の基幹業務BPR
●ポジション・部門の魅力
・業界のプロと同じチームで働き、知見と仕事の進め方を習得できる環境です。
・戦略の上流から現場への定着まで、早期から担当可能です。
・成果次第で最速5年でマネージャーを目指すことが可能です。
マネージャーのもとで、戦略策定・業務改革・AI実装の案件を担当します。職能分業ではなく、上流から現場への定着まで一気通貫で対応します。
●具体的な業務
・戦略策定・ビジネス企画の調査・分析・資料作成
・業務改革(BPR)と部門横断プロジェクト(PMO)の実務
・AI活用の企画・実装支援(生成AIを含む)
・組織・人事、AI人材育成プログラムの運営支援
【案件の内訳例】
・ビジネス企画・戦略策定(約30%)
・業務改革(BPR)・PMO(約30%)
・AI人材育成(3%)
例:大手製造業の全社AI推進組織の立ち上げ/大手通信の新規事業の構想から事業化/大手金融の基幹業務BPR
●ポジション・部門の魅力
・業界のプロと同じチームで働き、知見と仕事の進め方を習得できる環境です。
・戦略の上流から現場への定着まで、早期から担当可能です。
・成果次第で最速5年でマネージャーを目指すことが可能です。
新着 コンサルタント(未経験歓迎)/急成長コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
研修で基礎を身につけた後、実案件のチームに入り、調査・分析・資料作成・顧客との調整業務を担当します。AIを前提に業務を再設計した環境で働き、最終的には戦略策定からAI実装・現場の定着まで通しで担当できるコンサルタントを目指します。
【具体的な業務】
・市場や競合等の各種調査、分析
・クライアント向け提案・報告資料の作成
・プロジェクト進行における顧客との調整および合意形成
・AIツールを活用した業務プロセスの構築・推進
【ポジション・部門の魅力】
・入社前の書籍提供、入社後2か月の初期研修、毎月の月次研修など、未経験から実案件に入り活躍できる仕組みが整っています。
・外部の専門家と同じチームで働くため、高度な知見と仕事の進め方を間近で学ぶことができます。
・成果に応じた評価体制があり、最速5年でマネージャーを目指すことが可能です。
研修で基礎を身につけた後、実案件のチームに入り、調査・分析・資料作成・顧客との調整業務を担当します。AIを前提に業務を再設計した環境で働き、最終的には戦略策定からAI実装・現場の定着まで通しで担当できるコンサルタントを目指します。
【具体的な業務】
・市場や競合等の各種調査、分析
・クライアント向け提案・報告資料の作成
・プロジェクト進行における顧客との調整および合意形成
・AIツールを活用した業務プロセスの構築・推進
【ポジション・部門の魅力】
・入社前の書籍提供、入社後2か月の初期研修、毎月の月次研修など、未経験から実案件に入り活躍できる仕組みが整っています。
・外部の専門家と同じチームで働くため、高度な知見と仕事の進め方を間近で学ぶことができます。
・成果に応じた評価体制があり、最速5年でマネージャーを目指すことが可能です。
新着 AI/DX/BPRコンサルタント シニアマネージャー候補/急成長コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
シニアマネージャー(候補)
仕事内容
業務概要
大手クライアントのアカウントオーナーとして、案件開拓、プロジェクトマネジメント、および組織貢献を包括的に担当するポジションです。
具体的な業務
●大手通信会社の案件開拓
・大手通信会社の特定部門が展開しているBPR等サービスの共同提案
・上記特定部門以外の関係構築、案件開拓
●個別案件におけるプロジェクトマネジメント
・最終顧客、プロジェクト内容の理解に基づくデリバリ方針の提案
・プロジェクトのデリバリ(作業の実施、知見の提供など)
・基本的なプロジェクト管理(進捗・課題管理、見積、収益管理等)
●組織貢献
・所属組織の組織活動(経営管理、育成等)への貢献
・プロジェクトメンバー等への知見提供
ポジション・部門の魅力
同社の事業成長を強力に牽引するリーダーとして、大規模アカウントの拡大や組織づくりに深く関与できる非常にやりがいのある環境です。
大手クライアントのアカウントオーナーとして、案件開拓、プロジェクトマネジメント、および組織貢献を包括的に担当するポジションです。
具体的な業務
●大手通信会社の案件開拓
・大手通信会社の特定部門が展開しているBPR等サービスの共同提案
・上記特定部門以外の関係構築、案件開拓
●個別案件におけるプロジェクトマネジメント
・最終顧客、プロジェクト内容の理解に基づくデリバリ方針の提案
・プロジェクトのデリバリ(作業の実施、知見の提供など)
・基本的なプロジェクト管理(進捗・課題管理、見積、収益管理等)
●組織貢献
・所属組織の組織活動(経営管理、育成等)への貢献
・プロジェクトメンバー等への知見提供
ポジション・部門の魅力
同社の事業成長を強力に牽引するリーダーとして、大規模アカウントの拡大や組織づくりに深く関与できる非常にやりがいのある環境です。
新着 【東京/大阪】営業(メディカル領域)/大手マーケティングリサーチ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ヘルスケア領域に特化した調査会社でのポジションです。事業成長に伴う業績拡大の中、ヘルスケア領域におけるマーケティング課題を共に解決していく営業担当を募集します。国内最大規模の医療関連パネルを活用したマーケティングリサーチを通じて、医薬品の開発から上市、上市後のモニタリングまで様々なフェーズで支援を行っています。
【具体的な業務】
大手製薬会社(医療用・一般用)、医療機器メーカー、OTCメーカー、メディテック・ヘルステック企業、医療系広告代理店・コンサルティング会社等に対するマーケティング・リサーチの企画提案業務(既存クライアント中心)。
・アカウントプランニング、案件創出
・クライアントのビジネス課題およびリサーチ課題の整理
・プランニング、企画提案
・プロジェクトマネジメント
【ポジション・部門の魅力】
医療業界という専門性の高い領域でマーケティングに携わることにより、ビジネスパーソンとしての市場価値向上やコンサルティングスキルの習得が可能です。
ヘルスケア領域に特化した調査会社でのポジションです。事業成長に伴う業績拡大の中、ヘルスケア領域におけるマーケティング課題を共に解決していく営業担当を募集します。国内最大規模の医療関連パネルを活用したマーケティングリサーチを通じて、医薬品の開発から上市、上市後のモニタリングまで様々なフェーズで支援を行っています。
【具体的な業務】
大手製薬会社(医療用・一般用)、医療機器メーカー、OTCメーカー、メディテック・ヘルステック企業、医療系広告代理店・コンサルティング会社等に対するマーケティング・リサーチの企画提案業務(既存クライアント中心)。
・アカウントプランニング、案件創出
・クライアントのビジネス課題およびリサーチ課題の整理
・プランニング、企画提案
・プロジェクトマネジメント
【ポジション・部門の魅力】
医療業界という専門性の高い領域でマーケティングに携わることにより、ビジネスパーソンとしての市場価値向上やコンサルティングスキルの習得が可能です。
新着 【大阪府】コンサルティングセールス(マーケティングリサーチ)/大手マーケティングリサーチ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
主に関西圏と東海圏の企業におけるマーケティング課題に伴走し、解決のためのソリューション支援を行います。
クライアントはエンタメ、家電、自動車、化粧品、食品、インフラ業界など多岐にわたります。
顧客に対してフロントで対応する担当として、以下のことを大切にしています。
・同社の持つサービス価値を最大限提供するために、正しく顧客の課題を理解し、サービスの価値を伝達すること
・各部門と連携し、最終的に判断につながるデータを提供すること
・マーケティング知識、リサーチ知識を活用し顧客のパートナーとなるべく課題解決を共に行い、顧客のビジネスを推進させるためのデータ提供とそこからの示唆を提供すること
【具体的な業務内容】
コンサルティングセールスとして以下の業務を担当します。
・担当企業のアカウントプラン策定
・担当企業のマーケティング課題、経営課題のヒアリング
・調査後のネクストアクションを見据えた調査提案
・調査の運用
・結果の報告と今後の支援に向けた提案
※先輩やリサーチャーと協力して行います。
【ポジションの魅力】
・国内外の企業とともに、経営・事業・マーケティング課題の解決に挑戦できます。
・変化の激しい市場環境で、営業力はもちろん、戦略的思考やマーケティング力を磨けます。
・クライアントの期待を超える提案を通じて、自らの成長を実感できます。
主に関西圏と東海圏の企業におけるマーケティング課題に伴走し、解決のためのソリューション支援を行います。
クライアントはエンタメ、家電、自動車、化粧品、食品、インフラ業界など多岐にわたります。
顧客に対してフロントで対応する担当として、以下のことを大切にしています。
・同社の持つサービス価値を最大限提供するために、正しく顧客の課題を理解し、サービスの価値を伝達すること
・各部門と連携し、最終的に判断につながるデータを提供すること
・マーケティング知識、リサーチ知識を活用し顧客のパートナーとなるべく課題解決を共に行い、顧客のビジネスを推進させるためのデータ提供とそこからの示唆を提供すること
【具体的な業務内容】
コンサルティングセールスとして以下の業務を担当します。
・担当企業のアカウントプラン策定
・担当企業のマーケティング課題、経営課題のヒアリング
・調査後のネクストアクションを見据えた調査提案
・調査の運用
・結果の報告と今後の支援に向けた提案
※先輩やリサーチャーと協力して行います。
【ポジションの魅力】
・国内外の企業とともに、経営・事業・マーケティング課題の解決に挑戦できます。
・変化の激しい市場環境で、営業力はもちろん、戦略的思考やマーケティング力を磨けます。
・クライアントの期待を超える提案を通じて、自らの成長を実感できます。
新着 セールス(顧客起点マーケティング)/大手マーケティングリサーチ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手企業からスタートアップまで、さまざまな企業が抱えるビジネス・ブランド課題に対し、顧客起点マーケティングの考え方を基軸とした課題解決のアプローチや具体的ソリューションを提案し、顧客のマーケティング戦略の実行支援と事業成長の促進を担います。また、同社の知見を体系化し、パートナー経由での展開を支援するソートリーダーシップの推進も重要な役割となります。
【具体的な業務】
1)顧客起点マーケティング・ソリューションの提案
顧客に顧客起点マーケティングのフレームワークを啓蒙し、それに基づく課題解決プロセスを提示した上で、同社およびグループのサービスを組み合わせた具体的なソリューション提案を行います。(※適性によりBtoBマーケティングの兼任可能性あり)
2)顧客起点マーケティングのセールスの「型化」
多様な提案経験を活かし、セールス組織やパートナー企業が実行可能な「型」を構築し、再現性のある営業手法を確立します。
3)顧客起点マーケティングを普及させるための「セールスの最大化」
確立した「型」を活用し、直販案件の最大化とパートナー企業の営業組織と連携した販売機会の拡大を図ります。また、アカウントマネジメントの導入などセールスを最大化する仕組みを構築・運用します。
4)サービス内容や事業戦略に対するフィードバック
顧客に最も近いセールスの立場から、顧客がより効果的に活用できるようプロダクト開発チームや経営陣に対してフィードバックを行います。
【ポジション・部門の魅力】
・革新的な顧客起点フレームワークを用いて、大手からスタートアップ企業まで幅広い課題解決に取り組むことができます。
・属人的だったマーケティングを再現可能な型として社会に広げ、マーケティング力向上に貢献するスケールある挑戦ができます。
・営業手法の体系化やパートナー連携の仕組みづくりに携わり、新しいセールスモデルを構築していく面白さがあります。
・さまざまなチャネルの営業やBtoBマーケティングなど、幅広いロールで経験を積むことができます。
大手企業からスタートアップまで、さまざまな企業が抱えるビジネス・ブランド課題に対し、顧客起点マーケティングの考え方を基軸とした課題解決のアプローチや具体的ソリューションを提案し、顧客のマーケティング戦略の実行支援と事業成長の促進を担います。また、同社の知見を体系化し、パートナー経由での展開を支援するソートリーダーシップの推進も重要な役割となります。
【具体的な業務】
1)顧客起点マーケティング・ソリューションの提案
顧客に顧客起点マーケティングのフレームワークを啓蒙し、それに基づく課題解決プロセスを提示した上で、同社およびグループのサービスを組み合わせた具体的なソリューション提案を行います。(※適性によりBtoBマーケティングの兼任可能性あり)
2)顧客起点マーケティングのセールスの「型化」
多様な提案経験を活かし、セールス組織やパートナー企業が実行可能な「型」を構築し、再現性のある営業手法を確立します。
3)顧客起点マーケティングを普及させるための「セールスの最大化」
確立した「型」を活用し、直販案件の最大化とパートナー企業の営業組織と連携した販売機会の拡大を図ります。また、アカウントマネジメントの導入などセールスを最大化する仕組みを構築・運用します。
4)サービス内容や事業戦略に対するフィードバック
顧客に最も近いセールスの立場から、顧客がより効果的に活用できるようプロダクト開発チームや経営陣に対してフィードバックを行います。
【ポジション・部門の魅力】
・革新的な顧客起点フレームワークを用いて、大手からスタートアップ企業まで幅広い課題解決に取り組むことができます。
・属人的だったマーケティングを再現可能な型として社会に広げ、マーケティング力向上に貢献するスケールある挑戦ができます。
・営業手法の体系化やパートナー連携の仕組みづくりに携わり、新しいセールスモデルを構築していく面白さがあります。
・さまざまなチャネルの営業やBtoBマーケティングなど、幅広いロールで経験を積むことができます。
新着 【愛知県】採用スペシャリスト(HRコンサルタント)/マーケティング支援サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜730万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●業務概要
新規立ち上げとなるHRコンサルティング事業において、大手顧客の採用部門へ常駐し、採用プロセス全体の効率化・最適化を支援します。採用業務のプロセス改善やコスト削減、DX推進・データ活用も含めた提案・実行を担当します。
●具体的な業務
・顧客先に常駐し、採用プロセス全体の最適化提案・実行およびコスト適正化・可視化の推進
・顧客が企画する採用施策(特にダイレクトリクルーティング)の実行支援(KPI設定、スカウト文面提案、スカウト運用、カジュアル面談等)
・採用ペルソナ定義、採用チャネル提案、選考内容の見直しなど改善提案の実施およびサービスレベルの分析・定例報告
・プロセス改善に関わるコンサルティング業務(課題ヒアリングから改善提案・実践まで)
・常駐部署でのデータ活用・DX推進や他サービスの拡大推進
●ポジション・部門の魅力
・大手企業の採用領域における戦略立案から実行・改善まで一貫して携わることができます。
・事業の立ち上げ期において、初期メンバーとして組織やサービス作りに関与できます。
・採用実務だけでなく、プロジェクトマネジメントやDX・データ活用のコンサルティング能力が身につきます。
・リモートワークの活用やサポート体制が整っており、ワークライフバランスを保ちながら活躍できます。
新規立ち上げとなるHRコンサルティング事業において、大手顧客の採用部門へ常駐し、採用プロセス全体の効率化・最適化を支援します。採用業務のプロセス改善やコスト削減、DX推進・データ活用も含めた提案・実行を担当します。
●具体的な業務
・顧客先に常駐し、採用プロセス全体の最適化提案・実行およびコスト適正化・可視化の推進
・顧客が企画する採用施策(特にダイレクトリクルーティング)の実行支援(KPI設定、スカウト文面提案、スカウト運用、カジュアル面談等)
・採用ペルソナ定義、採用チャネル提案、選考内容の見直しなど改善提案の実施およびサービスレベルの分析・定例報告
・プロセス改善に関わるコンサルティング業務(課題ヒアリングから改善提案・実践まで)
・常駐部署でのデータ活用・DX推進や他サービスの拡大推進
●ポジション・部門の魅力
・大手企業の採用領域における戦略立案から実行・改善まで一貫して携わることができます。
・事業の立ち上げ期において、初期メンバーとして組織やサービス作りに関与できます。
・採用実務だけでなく、プロジェクトマネジメントやDX・データ活用のコンサルティング能力が身につきます。
・リモートワークの活用やサポート体制が整っており、ワークライフバランスを保ちながら活躍できます。
新着 バックエンドエンジニア(決済基盤開発)/モビリティ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
モビリティプラットフォームを提供する企業にて、主力サービスの決済を支える基盤の設計・開発・運用を担当します。単なる指示通りの開発ではなく、ユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求する開発を推進します。
【具体的な業務】
・外部決済サービスとの連携や決済データの管理・処理、乗務員ポイント付与処理等の企画・設計・開発
・既存システムの課題発見、改善提案、実装
・決済系システムの信頼性・可用性向上および外部サービス障害に強いシステム構築
・アーキテクチャ改善、技術負債の解消、運用負荷軽減、不正利用対策
【ポジション・部門の魅力】
・高トラフィック・大規模な決済基盤・ポイント基盤の開発に携わる環境
・設計から運用改善まで幅広く関与可能
・生成AI(GitHub Copilot, Claude Code等)を活用した先進的な開発推進環境
【開発環境】
・言語: Go
・通信: gRPC, GraphQL
・データストア: PostgreSQL, MySQL, Redis, BigQuery
・インフラ: AWS (EKS, S3, SNS, SQS), Kubernetes, Docker, Google Cloud
・モニタリング: Grafana, Sentry
・CI/CD: GitHub Actions
モビリティプラットフォームを提供する企業にて、主力サービスの決済を支える基盤の設計・開発・運用を担当します。単なる指示通りの開発ではなく、ユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求する開発を推進します。
【具体的な業務】
・外部決済サービスとの連携や決済データの管理・処理、乗務員ポイント付与処理等の企画・設計・開発
・既存システムの課題発見、改善提案、実装
・決済系システムの信頼性・可用性向上および外部サービス障害に強いシステム構築
・アーキテクチャ改善、技術負債の解消、運用負荷軽減、不正利用対策
【ポジション・部門の魅力】
・高トラフィック・大規模な決済基盤・ポイント基盤の開発に携わる環境
・設計から運用改善まで幅広く関与可能
・生成AI(GitHub Copilot, Claude Code等)を活用した先進的な開発推進環境
【開発環境】
・言語: Go
・通信: gRPC, GraphQL
・データストア: PostgreSQL, MySQL, Redis, BigQuery
・インフラ: AWS (EKS, S3, SNS, SQS), Kubernetes, Docker, Google Cloud
・モニタリング: Grafana, Sentry
・CI/CD: GitHub Actions
新着 渉外戦略企画・推進担当/モビリティ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
タクシー事業者や自治体と向き合い、都市部から地方部まで、日本の移動を支える現場と共に課題解決に取り組む組織における、戦略企画・推進ポジションです。同社が提供する配車アプリは全国のタクシー事業者の50%以上に導入されており、現場の声を反映しながら進化を続けています。
本ポジションでは、渉外戦略企画部の担当として、戦略設計やマネジメント支援だけでなく、現場メンバーと伴走しながら社内の事業企画チームやプロダクトチームとも連携し、サービスの改善・拡大を推進します。
【具体的な業務内容】
1. データ分析に基づく営業戦略・事業企画の高度化
・複数事業を統合的に捉えた営業戦術の策定、優先順位付け、リソース配分の決定
・多角的データの分析に基づく課題抽出、仮説検証・戦略立案
・部門全体の目標(KPI)設計と最適組織・マネジメント体制の策定
2. 現場と連動した施策の実行支援・推進
・営業現場の実態を考慮した具体的アクションプランへの落とし込み
・現場メンバーと密なコミュニケーションを取りながらの案件・施策の伴走支援
・各事業部・プロダクト部門とのコミュニケーション、要件調整
・施策実行後の数字連動による効果検証と迅速な改善提案
・データ見える化、ダッシュボード設計・運用の推進
3. 組織全体の生産性向上
・資料検索性の改善、ナレッジ共有基盤の整備
・提案・事例資料の型化、テンプレート構築
・新人研修・マネジメント研修の設計支援など育成仕組みの構築
【ポジション・部門の魅力】
・戦略立案から実行までを一貫してリードできるスコープの広さがあります。
・全国47都道府県の多様な環境を相手にするダイナミックな環境です。
・事業責任者や本部長層と密に連携し、スピード感を持って施策を推進できます。
タクシー事業者や自治体と向き合い、都市部から地方部まで、日本の移動を支える現場と共に課題解決に取り組む組織における、戦略企画・推進ポジションです。同社が提供する配車アプリは全国のタクシー事業者の50%以上に導入されており、現場の声を反映しながら進化を続けています。
本ポジションでは、渉外戦略企画部の担当として、戦略設計やマネジメント支援だけでなく、現場メンバーと伴走しながら社内の事業企画チームやプロダクトチームとも連携し、サービスの改善・拡大を推進します。
【具体的な業務内容】
1. データ分析に基づく営業戦略・事業企画の高度化
・複数事業を統合的に捉えた営業戦術の策定、優先順位付け、リソース配分の決定
・多角的データの分析に基づく課題抽出、仮説検証・戦略立案
・部門全体の目標(KPI)設計と最適組織・マネジメント体制の策定
2. 現場と連動した施策の実行支援・推進
・営業現場の実態を考慮した具体的アクションプランへの落とし込み
・現場メンバーと密なコミュニケーションを取りながらの案件・施策の伴走支援
・各事業部・プロダクト部門とのコミュニケーション、要件調整
・施策実行後の数字連動による効果検証と迅速な改善提案
・データ見える化、ダッシュボード設計・運用の推進
3. 組織全体の生産性向上
・資料検索性の改善、ナレッジ共有基盤の整備
・提案・事例資料の型化、テンプレート構築
・新人研修・マネジメント研修の設計支援など育成仕組みの構築
【ポジション・部門の魅力】
・戦略立案から実行までを一貫してリードできるスコープの広さがあります。
・全国47都道府県の多様な環境を相手にするダイナミックな環境です。
・事業責任者や本部長層と密に連携し、スピード感を持って施策を推進できます。
新着 11/7(土)開催_ビジネス・テクノロジーコンサルタント 1Day選考会【キャリア採用/東京】/金融機関のDX改革推進企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
土曜日に最終面接を実施する1Day選考会です。短期間で選考を進めたい方や年内の転職を検討されている方向けにスピーディーな選考手順を提供します。
選考フロー: 書類選考 → 最終面接(土曜日・対面1回) → 内定 → オファー面談
【具体的な業務】
大手金融機関等のクライアントに対し、重要かつ難易度の高いプロジェクトを支援します。
・バンキング勘定系システムのモダナイゼーション
・全社デジタルCoE構築と施策立案
・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件
【ポジション・部門の魅力】
・若手であってもプロジェクトの中核として活躍できる環境です。
・金融やITの専門性に加え、AI・データに関する最新の知見を習得可能です。
・経営層との距離が近く、成長フェーズでの組織開発・事業推進に携わることができます。
・リモートワークやハイブリッド勤務、自己研鑽費用のサポート(資格受験費・書籍購入補助など)など働きやすい環境が整っています。
土曜日に最終面接を実施する1Day選考会です。短期間で選考を進めたい方や年内の転職を検討されている方向けにスピーディーな選考手順を提供します。
選考フロー: 書類選考 → 最終面接(土曜日・対面1回) → 内定 → オファー面談
【具体的な業務】
大手金融機関等のクライアントに対し、重要かつ難易度の高いプロジェクトを支援します。
・バンキング勘定系システムのモダナイゼーション
・全社デジタルCoE構築と施策立案
・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件
【ポジション・部門の魅力】
・若手であってもプロジェクトの中核として活躍できる環境です。
・金融やITの専門性に加え、AI・データに関する最新の知見を習得可能です。
・経営層との距離が近く、成長フェーズでの組織開発・事業推進に携わることができます。
・リモートワークやハイブリッド勤務、自己研鑽費用のサポート(資格受験費・書籍購入補助など)など働きやすい環境が整っています。
新着 【大阪】イベントカスタマーサクセス/就活サイト運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のイベント事業では、グループワークやMCを通じた企業のリアルを学生様に知ってもらいつつ、企業様には学生様の価値観や志向性を深い水準で理解してもらう、といった密度高いイベントを運営しております。
この就活イベントに出展する企業のパートナーとして、イベントの成果最大化及びご出展企業の採用成功に向けた支援をトータルで行います。
新規事業ではありますが、現状一人のCSにつき数千万 億単位の予算を持って、顧客の採用成功とともにアップセル等の売り上げ向上も図る、継続ご利用とそれに伴う売り上げの両軸で事業成長に貢献できるポジションです。
【業務内容】
カスタマーサクセスとしての企業様の既存深耕
・ご出展される企業様の採用ペルソナのすり合わせ
・イベントにおける学生様とのマッチングまでの導線設計
・イベント終了後のフォローと振り返り
・満足度向上・再登壇に向けた改善のご提案
・アップセルや継続提案に向けての情報連携(営業連携)
イベント設計・企画支援
・イベント全体の設計・構成・運営準備
・社内運営チームと連携したオペレーション最適化
・顧客ニーズを反映したコンテンツ提案・企画立案
事業開発とチームビルディング
・新規事業としてのイベント事業のさらなる改善に向けた提案
・アップセルや継続利用における成功のカギの言語化や接触の仕組み化
・イベント当日の運営やFS,CSを含めたチームマネジメント(将来的に)
〜〜このポジションのポイント〜〜
【ポジションの魅力】
新規プロダクトの既存深耕戦略立案と実行、組織マネジメントなど非常に重要なポジションとなっております。
事業責任者や役員陣と連携しながら、事業拡大を担っていただくため、当社の企業成長に大きなインパクトを与えることができます。
また、将来的には中途領域やキャリア開発の新規プロダクト開発も予定しているため、希望に応じて将来的に様々な経験やスキルを得ることができます。
【キャリアステップ】
まずはカスタマーサクセスとしてご入社をいただきます。ゆくゆくはイベントCS組織のリーダーとして、事業/組織戦略立案やメンバーマネジメントもお任せしていきます。
新卒/中途問わず1年以内での早期昇格も多く起こる環境のため、ご実績次第でキャリアをスピード感持って積める環境です。
この就活イベントに出展する企業のパートナーとして、イベントの成果最大化及びご出展企業の採用成功に向けた支援をトータルで行います。
新規事業ではありますが、現状一人のCSにつき数千万 億単位の予算を持って、顧客の採用成功とともにアップセル等の売り上げ向上も図る、継続ご利用とそれに伴う売り上げの両軸で事業成長に貢献できるポジションです。
【業務内容】
カスタマーサクセスとしての企業様の既存深耕
・ご出展される企業様の採用ペルソナのすり合わせ
・イベントにおける学生様とのマッチングまでの導線設計
・イベント終了後のフォローと振り返り
・満足度向上・再登壇に向けた改善のご提案
・アップセルや継続提案に向けての情報連携(営業連携)
イベント設計・企画支援
・イベント全体の設計・構成・運営準備
・社内運営チームと連携したオペレーション最適化
・顧客ニーズを反映したコンテンツ提案・企画立案
事業開発とチームビルディング
・新規事業としてのイベント事業のさらなる改善に向けた提案
・アップセルや継続利用における成功のカギの言語化や接触の仕組み化
・イベント当日の運営やFS,CSを含めたチームマネジメント(将来的に)
〜〜このポジションのポイント〜〜
【ポジションの魅力】
新規プロダクトの既存深耕戦略立案と実行、組織マネジメントなど非常に重要なポジションとなっております。
事業責任者や役員陣と連携しながら、事業拡大を担っていただくため、当社の企業成長に大きなインパクトを与えることができます。
また、将来的には中途領域やキャリア開発の新規プロダクト開発も予定しているため、希望に応じて将来的に様々な経験やスキルを得ることができます。
【キャリアステップ】
まずはカスタマーサクセスとしてご入社をいただきます。ゆくゆくはイベントCS組織のリーダーとして、事業/組織戦略立案やメンバーマネジメントもお任せしていきます。
新卒/中途問わず1年以内での早期昇格も多く起こる環境のため、ご実績次第でキャリアをスピード感持って積める環境です。
新着 コーポレート法務担当/クラウドDXサービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1060万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織のミッション
法務部門は、経営の意思決定および事業活動を支える役割を担い、ビジネス法務、商事法務、データ保護、知的財産、コンプライアンスなど、多岐にわたる業務を担当しています。事業の拡大に伴い、金融サービスや人材サービスに関する規制対応、諸外国のデータ保護法への対応、M&Aによるグループ会社のガバナンス体制整備など、新たな業務も発生しています。
法務部門は、これらの幅広い業務と課題に対応し、当社の成長を支えています。
具体的な業務
当社の法務部は、ビジネス法務、コーポレート法務、データ保護、知的財産、コンプライアンスの各領域に分かれています。本ポジションは、コーポレート法務担当として以下の業務を担当します。
●業務内容
取締役会の事務局運営、議案作成、議事録の作成、実効性評価
子会社を含む業法・許認可の取得、維持、管理、当局対応、登記申請
※親会社:子会社業務が5:5の比率となります
定款その他社内規程の制定、改廃
職務権限基準などの決裁権限や仕組みの管理、運用
グループガバナンスの整備・運用としての子会社の管理
M&Aにおけるデュー・ディリジェンス、スキームなどの法的リスク分析、助言、実行支援
上記に関連する契約審査、法定開示書類作成
本ポジションの魅力
既存事業・プロダクトの新規サービス開発および新規事業開発を行う中で、関連法令の論点整理とリスク評価を行い、必要な許認可取得・維持管理に携わることで自身の専門性と経験を拡張することができます。
業法対応だけでなく、取締役会事務局やグループガバナンス、M&Aなどコーポレート法務全般に業務範囲が広がるキャリアを描けます。
AIエージェント活用による業務効率化など、法務の新たな在り方を模索し、新しい取り組みを企画・実行する機会が得られます。
法務部門は、経営の意思決定および事業活動を支える役割を担い、ビジネス法務、商事法務、データ保護、知的財産、コンプライアンスなど、多岐にわたる業務を担当しています。事業の拡大に伴い、金融サービスや人材サービスに関する規制対応、諸外国のデータ保護法への対応、M&Aによるグループ会社のガバナンス体制整備など、新たな業務も発生しています。
法務部門は、これらの幅広い業務と課題に対応し、当社の成長を支えています。
具体的な業務
当社の法務部は、ビジネス法務、コーポレート法務、データ保護、知的財産、コンプライアンスの各領域に分かれています。本ポジションは、コーポレート法務担当として以下の業務を担当します。
●業務内容
取締役会の事務局運営、議案作成、議事録の作成、実効性評価
子会社を含む業法・許認可の取得、維持、管理、当局対応、登記申請
※親会社:子会社業務が5:5の比率となります
定款その他社内規程の制定、改廃
職務権限基準などの決裁権限や仕組みの管理、運用
グループガバナンスの整備・運用としての子会社の管理
M&Aにおけるデュー・ディリジェンス、スキームなどの法的リスク分析、助言、実行支援
上記に関連する契約審査、法定開示書類作成
本ポジションの魅力
既存事業・プロダクトの新規サービス開発および新規事業開発を行う中で、関連法令の論点整理とリスク評価を行い、必要な許認可取得・維持管理に携わることで自身の専門性と経験を拡張することができます。
業法対応だけでなく、取締役会事務局やグループガバナンス、M&Aなどコーポレート法務全般に業務範囲が広がるキャリアを描けます。
AIエージェント活用による業務効率化など、法務の新たな在り方を模索し、新しい取り組みを企画・実行する機会が得られます。
新着 【フルリモートOK】リードエンジニア(AI基盤アーキテクト)/AIソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 業務内容
当社独自のAI基盤の上で動く各プロジェクトに伴走し、技術面・アーキテクチャ面からプロジェクト推進をリードしていただきます。
<具体的な業務内容>
・プロジェクト担当メンバーと連携したAI基盤上でのアプリケーション設計・実装方針の策定、およびプロジェクト全体のリード
・基盤の使い方に関する疑問への対応、基盤上でアプリ開発時のサポート、コードレビュー、トラブルシューティング
・各プロジェクト現場の課題に基づく基盤の改善要求の整理、および実際の機能開発への反映
・AI基盤チームの中核としての、ロードマップに沿った機能開発およびアーキテクチャ設計
・Coding Agent(Claude Code等)を主力にした開発スタイルでの実装・レビュー
・Agentオーケストレーションや新しいSDK・プロトコル、評価手法など、LLM/Agent領域における最新技術のキャッチアップおよび基盤への取り込み
● ポジションの魅力
1.Agent時代の次世代AI基盤をスクラッチで創り上げるアーキテクトとしての経験
弊社が積み上げてきたカスタムAIの知見と、LLM/Agent領域の最新技術を掛け合わせ、AIソリューションをAgentと協調して育てていく基盤の開発を進めています。
この基盤を初期フェーズからスクラッチで作り上げることができるのが、本ポジションの大きな魅力です。少人数フェーズのため裁量が非常に大きく、技術選定やアーキテクチャ判断、ロードマップへの提言を日常的に行うことができます。個別プロジェクトで作られた仕組みを抽象化し、汎用的な基盤やライブラリとして整えていく、アーキテクトとしての貴重な経験を積むことが可能です。
2.最新のLLM/Agent技術と「Agentネイティブ」な開発文化
日進月歩で進化するLLM/Agentの最新技術と、これまで弊社が培ってきたカスタムAIのノウハウを掛け合わせた、現時点でも稀有な開発テーマに取り組むことができます。
また、開発チーム内にはCoding Agent(Claude Code等)との協働を前提とした「Agentネイティブ」な開発文化がすでに根付いています。最先端の技術領域に挑むだけでなく、AIを開発のパートナーとして使いこなす新しい働き方を最大限に活かしながら、プロダクトの進化を牽引していただける環境です。
3.基盤と現場プロジェクトを横断する広い視野と圧倒的な手触り感
AI基盤の開発にとどまらず、その上で稼働する各現場のプロジェクトにも直接関与できることが特徴です。1つのプロダクトに閉じることなく、多様な業界や複数のユースケースを横断的に見渡す広い視野を持つことができます。
各プロジェクトの現場で見えた課題を抽出し、自身のフィードバックや設計判断をそのまま基盤の進化へと直結させることができます。現場と基盤を繋ぐ立ち位置で、自らの手でプロダクトの成長を加速させる手触り感を存分に味わえるポジションです。
● このような想いを実現されたい方
・製品をゼロから立ち上げた経験を、次はAgent時代のAI基盤づくりに活かしたい方
・基盤開発とアプリケーション開発の両方に手を入れ、現場と基盤を繋ぐ立ち位置で仕事をしたい方
・Coding AgentやLLMを道具として使いこなし、Agentと協働する開発スタイルをさらに推し進めたい方
・自ら新しい技術を学び続け、建設的な議論を通じてチームと共に試行錯誤しながらプロダクトを育てていきたい方
・少人数フェーズの裁量と、自身の判断がプロダクトや組織の進化に直結する手触り感を求めている方
当社独自のAI基盤の上で動く各プロジェクトに伴走し、技術面・アーキテクチャ面からプロジェクト推進をリードしていただきます。
<具体的な業務内容>
・プロジェクト担当メンバーと連携したAI基盤上でのアプリケーション設計・実装方針の策定、およびプロジェクト全体のリード
・基盤の使い方に関する疑問への対応、基盤上でアプリ開発時のサポート、コードレビュー、トラブルシューティング
・各プロジェクト現場の課題に基づく基盤の改善要求の整理、および実際の機能開発への反映
・AI基盤チームの中核としての、ロードマップに沿った機能開発およびアーキテクチャ設計
・Coding Agent(Claude Code等)を主力にした開発スタイルでの実装・レビュー
・Agentオーケストレーションや新しいSDK・プロトコル、評価手法など、LLM/Agent領域における最新技術のキャッチアップおよび基盤への取り込み
● ポジションの魅力
1.Agent時代の次世代AI基盤をスクラッチで創り上げるアーキテクトとしての経験
弊社が積み上げてきたカスタムAIの知見と、LLM/Agent領域の最新技術を掛け合わせ、AIソリューションをAgentと協調して育てていく基盤の開発を進めています。
この基盤を初期フェーズからスクラッチで作り上げることができるのが、本ポジションの大きな魅力です。少人数フェーズのため裁量が非常に大きく、技術選定やアーキテクチャ判断、ロードマップへの提言を日常的に行うことができます。個別プロジェクトで作られた仕組みを抽象化し、汎用的な基盤やライブラリとして整えていく、アーキテクトとしての貴重な経験を積むことが可能です。
2.最新のLLM/Agent技術と「Agentネイティブ」な開発文化
日進月歩で進化するLLM/Agentの最新技術と、これまで弊社が培ってきたカスタムAIのノウハウを掛け合わせた、現時点でも稀有な開発テーマに取り組むことができます。
また、開発チーム内にはCoding Agent(Claude Code等)との協働を前提とした「Agentネイティブ」な開発文化がすでに根付いています。最先端の技術領域に挑むだけでなく、AIを開発のパートナーとして使いこなす新しい働き方を最大限に活かしながら、プロダクトの進化を牽引していただける環境です。
3.基盤と現場プロジェクトを横断する広い視野と圧倒的な手触り感
AI基盤の開発にとどまらず、その上で稼働する各現場のプロジェクトにも直接関与できることが特徴です。1つのプロダクトに閉じることなく、多様な業界や複数のユースケースを横断的に見渡す広い視野を持つことができます。
各プロジェクトの現場で見えた課題を抽出し、自身のフィードバックや設計判断をそのまま基盤の進化へと直結させることができます。現場と基盤を繋ぐ立ち位置で、自らの手でプロダクトの成長を加速させる手触り感を存分に味わえるポジションです。
● このような想いを実現されたい方
・製品をゼロから立ち上げた経験を、次はAgent時代のAI基盤づくりに活かしたい方
・基盤開発とアプリケーション開発の両方に手を入れ、現場と基盤を繋ぐ立ち位置で仕事をしたい方
・Coding AgentやLLMを道具として使いこなし、Agentと協働する開発スタイルをさらに推し進めたい方
・自ら新しい技術を学び続け、建設的な議論を通じてチームと共に試行錯誤しながらプロダクトを育てていきたい方
・少人数フェーズの裁量と、自身の判断がプロダクトや組織の進化に直結する手触り感を求めている方
新着 Web Master/金属加工品の受発注プラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご相談可能(イメージ:600万円〜950万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のコーポレートサイトを中心に、SEO・AIO対策、サイトの更新・技術運用、アクセス解析、運用体制の整備までを一貫して担っていただきます。
入社後は業務委託パートナーと連携しながら、まず優先度の高い施策から着手し、Web運用の仕組みを整えていただくことを期待しています。
なお、採用サイトなどHRが管理する外部サイトは担当範囲に含みません。
●具体的な職務内容
SEO・AIO対策
・キーワード設計、内部リンクの最適化
・構造化データ(スキーマ)の設計・管理、サイトマップ・robots.txtの管理
・多言語サイトのhreflang整合性の管理
コンテンツの掲載・更新管理
・導入事例などのコンテンツの掲載・更新、公開スケジュールの管理(構成・ディレクションはコンテンツチームが担当)
・SEOの観点でのタイトル・メタ情報の設計、カテゴリ・タグ構造の整理
外部掲載情報の管理
・比較サイト・レビューサイトの掲載内容の正確性・最新性の管理、口コミのモニタリング
・Googleビジネスプロフィールの拠点情報の更新、レビュー対応、インサイトの確認
・note、Wantedlyなど自社オウンドメディアの管理
サイトの更新・技術運用
・社内からの更新・修正依頼の受付から反映までのフロー運用
・Vercel・GitHubのアクセス権限管理(社内利用者・外部ベンダー)
・404・リダイレクト・リンク切れの管理、SSL証明書・セキュリティ設定の更新
・海外拠点のドメイン・サブドメイン管理、グローバルサイトの技術仕様の統一
計測・アクセス解析
・GA4・Google Tag Managerを用いた計測タグの設計・実装・棚卸し
・KPIダッシュボードの運用、社内向けの定例レポーティング
・コンバージョン・リード導線の改善
・MA/CRMとのリード情報連携の設計
・A/Bテストの実施・検証、表示速度などサイトパフォーマンスの改善
運用体制・コンプライアンス
・更新依頼の優先度管理、外部ベンダー・制作会社の管理
・ブランド・ライティングガイドラインの整備、予算・ツールライセンスの管理
・プライバシーポリシー・Cookie同意の管理、アクセシビリティ(WCAG)対応
・脆弱性診断・WAF・バックアップなどのセキュリティ対策、個人情報保護法・GDPR等への対応確認
仕事のやりがい・魅力
Web領域の専任として、運用の仕組みを一から設計できる
Web領域を専任で担うのは本ポジションが初めてです。
SEO・AIOの施策だけでなく、更新フロー、計測設計、ベンダー管理、ガイドラインまで、Web運用の土台をご自身の判断で設計できます。
生成AI検索対策(AIO)に実務で取り組める
AIOは手法が確立しきっていない領域です。モニタリングツールの導入を前提に予算が確保されており、施策の効果を数値で検証しながら、対策の進め方そのものを組み立てていくことができます。
グローバルに展開する企業のWebを扱える
当社は日本・アメリカ・ベトナム・タイの4カ国で事業を展開しています。
多言語対応や海外拠点のドメイン管理など、国内サイトだけでは得られない運用経験を積むことができます。
経営に近い位置でWebの成果を出せる
本ポジションの採用は経営陣の合意のもとで進めており、Web領域は事業成長に関わる重要課題として位置づけられています。
改善の成果がリード獲得や企業の認知に表れ、その結果を経営層に直接届けることができます。
入社後は業務委託パートナーと連携しながら、まず優先度の高い施策から着手し、Web運用の仕組みを整えていただくことを期待しています。
なお、採用サイトなどHRが管理する外部サイトは担当範囲に含みません。
●具体的な職務内容
SEO・AIO対策
・キーワード設計、内部リンクの最適化
・構造化データ(スキーマ)の設計・管理、サイトマップ・robots.txtの管理
・多言語サイトのhreflang整合性の管理
コンテンツの掲載・更新管理
・導入事例などのコンテンツの掲載・更新、公開スケジュールの管理(構成・ディレクションはコンテンツチームが担当)
・SEOの観点でのタイトル・メタ情報の設計、カテゴリ・タグ構造の整理
外部掲載情報の管理
・比較サイト・レビューサイトの掲載内容の正確性・最新性の管理、口コミのモニタリング
・Googleビジネスプロフィールの拠点情報の更新、レビュー対応、インサイトの確認
・note、Wantedlyなど自社オウンドメディアの管理
サイトの更新・技術運用
・社内からの更新・修正依頼の受付から反映までのフロー運用
・Vercel・GitHubのアクセス権限管理(社内利用者・外部ベンダー)
・404・リダイレクト・リンク切れの管理、SSL証明書・セキュリティ設定の更新
・海外拠点のドメイン・サブドメイン管理、グローバルサイトの技術仕様の統一
計測・アクセス解析
・GA4・Google Tag Managerを用いた計測タグの設計・実装・棚卸し
・KPIダッシュボードの運用、社内向けの定例レポーティング
・コンバージョン・リード導線の改善
・MA/CRMとのリード情報連携の設計
・A/Bテストの実施・検証、表示速度などサイトパフォーマンスの改善
運用体制・コンプライアンス
・更新依頼の優先度管理、外部ベンダー・制作会社の管理
・ブランド・ライティングガイドラインの整備、予算・ツールライセンスの管理
・プライバシーポリシー・Cookie同意の管理、アクセシビリティ(WCAG)対応
・脆弱性診断・WAF・バックアップなどのセキュリティ対策、個人情報保護法・GDPR等への対応確認
仕事のやりがい・魅力
Web領域の専任として、運用の仕組みを一から設計できる
Web領域を専任で担うのは本ポジションが初めてです。
SEO・AIOの施策だけでなく、更新フロー、計測設計、ベンダー管理、ガイドラインまで、Web運用の土台をご自身の判断で設計できます。
生成AI検索対策(AIO)に実務で取り組める
AIOは手法が確立しきっていない領域です。モニタリングツールの導入を前提に予算が確保されており、施策の効果を数値で検証しながら、対策の進め方そのものを組み立てていくことができます。
グローバルに展開する企業のWebを扱える
当社は日本・アメリカ・ベトナム・タイの4カ国で事業を展開しています。
多言語対応や海外拠点のドメイン管理など、国内サイトだけでは得られない運用経験を積むことができます。
経営に近い位置でWebの成果を出せる
本ポジションの採用は経営陣の合意のもとで進めており、Web領域は事業成長に関わる重要課題として位置づけられています。
改善の成果がリード獲得や企業の認知に表れ、その結果を経営層に直接届けることができます。
新着 セキュリティガバナンス/上場人材総合サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
情報システム室 セキュリティガバナンスチームのリーダーとして、当社およびグループ会社のセキュリティ統制全体を担っていただきます。
【仕事内容】
・GRC方針の策定・推進
全社GRC(Governance, Risk, Compliance)方針の策定・推進
情報セキュリティ基準・ルールの整備・改訂
・第三者認証の統括
ISMS/プライバシーマーク等、グループ会社を含む第三者認証の取得・維持の統括支援
・リスク評価・モニタリング
全社的なリスク評価・モニタリングの実施
事業部門、サイバーセキュリティチーム、プロダクト基盤グループ等への改善提言・フォローアップ
・グループ会社支援
グループ会社に対するセキュリティ・GRC関連の支援
・セキュリティ委員会の設置・運営
ルールメイク、各部署からの意見吸い上げ、インシデント共有、啓蒙活動等の主導
・チームマネジメント
メンバーのタスク管理・育成・目標管理等
【今後取り組みたいこと】
・全社セキュリティ統制の目的・ゴールを踏まえた管理領域の具体化
(個人情報保護、プロダクトセキュリティ、サイバーセキュリティ対策、委託先・サプライチェーン管理、リスクアセスメント、インシデント管理、BCM/BCP、セキュリティ教育・啓発、法令・規制対応、監査・モニタリング、情報資産管理等)
・現状のセキュリティ活動の棚卸とギャップ分析
・セキュリティ委員会設置の経営提案
・将来的な経営直下のセキュリティ専門組織化に向けた体制構築
【ポジションの魅力】
◎全社横断で影響力を発揮できる
特定の事業部やプロダクトに限らず、当社およびグループ会社全体に対してガバナンスを効かせていく組織です。1,000万名超の人材データと15万社超の取引実績を支える、全社的に重要度の高いミッションを担っていただけます。
◎方針づくりから組織づくりまで、上流から主導できる
管理領域の定義、現状の棚卸とギャップ分析、セキュリティ委員会設置の経営提案など、仕組みそのものを設計していくフェーズです。決まった正解がない難しさはありますが、ご自身の知見を活かして、全社のセキュリティガバナンスのあり方を描いていただけます。
◎経営層に近い立場で、全社の方向性づくりに関われる
経営層と向き合いながら、当社のセキュリティガバナンスの方向性を形づくっていけるポジションです。チームを率いながら、経営に近い立場で価値を発揮いただけます。
【仕事内容】
・GRC方針の策定・推進
全社GRC(Governance, Risk, Compliance)方針の策定・推進
情報セキュリティ基準・ルールの整備・改訂
・第三者認証の統括
ISMS/プライバシーマーク等、グループ会社を含む第三者認証の取得・維持の統括支援
・リスク評価・モニタリング
全社的なリスク評価・モニタリングの実施
事業部門、サイバーセキュリティチーム、プロダクト基盤グループ等への改善提言・フォローアップ
・グループ会社支援
グループ会社に対するセキュリティ・GRC関連の支援
・セキュリティ委員会の設置・運営
ルールメイク、各部署からの意見吸い上げ、インシデント共有、啓蒙活動等の主導
・チームマネジメント
メンバーのタスク管理・育成・目標管理等
【今後取り組みたいこと】
・全社セキュリティ統制の目的・ゴールを踏まえた管理領域の具体化
(個人情報保護、プロダクトセキュリティ、サイバーセキュリティ対策、委託先・サプライチェーン管理、リスクアセスメント、インシデント管理、BCM/BCP、セキュリティ教育・啓発、法令・規制対応、監査・モニタリング、情報資産管理等)
・現状のセキュリティ活動の棚卸とギャップ分析
・セキュリティ委員会設置の経営提案
・将来的な経営直下のセキュリティ専門組織化に向けた体制構築
【ポジションの魅力】
◎全社横断で影響力を発揮できる
特定の事業部やプロダクトに限らず、当社およびグループ会社全体に対してガバナンスを効かせていく組織です。1,000万名超の人材データと15万社超の取引実績を支える、全社的に重要度の高いミッションを担っていただけます。
◎方針づくりから組織づくりまで、上流から主導できる
管理領域の定義、現状の棚卸とギャップ分析、セキュリティ委員会設置の経営提案など、仕組みそのものを設計していくフェーズです。決まった正解がない難しさはありますが、ご自身の知見を活かして、全社のセキュリティガバナンスのあり方を描いていただけます。
◎経営層に近い立場で、全社の方向性づくりに関われる
経営層と向き合いながら、当社のセキュリティガバナンスの方向性を形づくっていけるポジションです。チームを率いながら、経営に近い立場で価値を発揮いただけます。
新着 デジタルマーケティング/クラウド録画サービスの開発・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【期待する役割】
自らの手で戦略を描き、実行し、事業成長に直結するマーケティング組織を創り上げる。
インハウス化を牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。当社のクラウドカメラが「防犯」という枠を超え、あらゆる現場の「DXインフラ」へと進化を遂げる今、マーケティング戦略も次なるフェーズへ向かいます。
あなたにお任せしたい最大のミッションは、『デジタルチャネルを通じたリード獲得の最大化』と『指名検索数の向上』です。代理店運用では得られなかった『自分自身で直接データを触り、スピーディーに施策を打ち、結果にコミットできるやりがい』がここにはあります。
アカウント設計から広告運用、Webサイト改善、新たなチャネル開発まで、裁量を持って取り組んでください。「現場DX」という新しい市場の認知を広げ、マーケティングの力で事業をダイレクトにドライブしていく。
そんな組織の立ち上げを最前線でリードしていただくことを期待しています。
【業務内容】
●インハウス体制の立ち上げ・広告運用
・代理店からのアカウント移管・自社運用の立ち上げ
・各種Web広告(リスティング、ディスプレイ、SNS等)の運用
・ターゲット業界(建設・小売・製造等)に合わせた媒体選定、アカウント構造設計、運用戦略の立案・実行
・広告パフォーマンス最大化に向けた効果検証、チューニング、PDCAの推進
●クリエイティブ企画・サイト改善(LPO / CRO)
・獲得効率を高める広告クリエイティブ(バナー・テキスト・動画等)の企画、制作ディレクション
・GA4やヒートマップツールを用いたユーザー行動分析に基づく、LP・WebサイトのUI/UX改善・CVR最大化
●データ基盤・MAツールの活用
・SalesforceやMAツール(Account Engagement, HubSpot)を活用した、リードデータの可視化、商談創出に繋がるパイプライン分析
●新規チャネル開拓・認知拡大施策
・未開拓の新規Web広告媒体やリード獲得チャネルの発掘・検証
・「現場DXインフラ」としての第一想起、指名検索獲得に向けたアッパーファネル施策の立案・実行
【キャリアパス】
まずはWeb広告のインハウス化推進および自社運用を軸に、LPOやサイト改善を通じたパフォーマンス最大化を主導していただきます。
成果やご志向に応じて、将来的には以下の領域へ裁量を広げていただくことが可能です。
・マーケティング戦略/戦術の策定
・マス広告と連動した統合的な認知施策
・ECサイト/サービスサイトの改善
・MAを活用したパイプライン全体の最適化
・新サービス/新機能リリース時のコミュニケーション設計(GTM) など
発展中の組織だからこそ、ご自身の強みに合わせた多様なキャリアパスが広がっています。
・デジタルマーケティング・スペシャリスト
・マス/統合マーケティング担当
・コンテンツマーケティング担当
・マーケティング戦略企画担当
自らの手で戦略を描き、実行し、事業成長に直結するマーケティング組織を創り上げる。
インハウス化を牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。当社のクラウドカメラが「防犯」という枠を超え、あらゆる現場の「DXインフラ」へと進化を遂げる今、マーケティング戦略も次なるフェーズへ向かいます。
あなたにお任せしたい最大のミッションは、『デジタルチャネルを通じたリード獲得の最大化』と『指名検索数の向上』です。代理店運用では得られなかった『自分自身で直接データを触り、スピーディーに施策を打ち、結果にコミットできるやりがい』がここにはあります。
アカウント設計から広告運用、Webサイト改善、新たなチャネル開発まで、裁量を持って取り組んでください。「現場DX」という新しい市場の認知を広げ、マーケティングの力で事業をダイレクトにドライブしていく。
そんな組織の立ち上げを最前線でリードしていただくことを期待しています。
【業務内容】
●インハウス体制の立ち上げ・広告運用
・代理店からのアカウント移管・自社運用の立ち上げ
・各種Web広告(リスティング、ディスプレイ、SNS等)の運用
・ターゲット業界(建設・小売・製造等)に合わせた媒体選定、アカウント構造設計、運用戦略の立案・実行
・広告パフォーマンス最大化に向けた効果検証、チューニング、PDCAの推進
●クリエイティブ企画・サイト改善(LPO / CRO)
・獲得効率を高める広告クリエイティブ(バナー・テキスト・動画等)の企画、制作ディレクション
・GA4やヒートマップツールを用いたユーザー行動分析に基づく、LP・WebサイトのUI/UX改善・CVR最大化
●データ基盤・MAツールの活用
・SalesforceやMAツール(Account Engagement, HubSpot)を活用した、リードデータの可視化、商談創出に繋がるパイプライン分析
●新規チャネル開拓・認知拡大施策
・未開拓の新規Web広告媒体やリード獲得チャネルの発掘・検証
・「現場DXインフラ」としての第一想起、指名検索獲得に向けたアッパーファネル施策の立案・実行
【キャリアパス】
まずはWeb広告のインハウス化推進および自社運用を軸に、LPOやサイト改善を通じたパフォーマンス最大化を主導していただきます。
成果やご志向に応じて、将来的には以下の領域へ裁量を広げていただくことが可能です。
・マーケティング戦略/戦術の策定
・マス広告と連動した統合的な認知施策
・ECサイト/サービスサイトの改善
・MAを活用したパイプライン全体の最適化
・新サービス/新機能リリース時のコミュニケーション設計(GTM) など
発展中の組織だからこそ、ご自身の強みに合わせた多様なキャリアパスが広がっています。
・デジタルマーケティング・スペシャリスト
・マス/統合マーケティング担当
・コンテンツマーケティング担当
・マーケティング戦略企画担当
新着 経理スタッフ/決済を基盤にしたフィンテック事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、キャッシュレス決済サービスを中心に、決済・DX領域で事業を展開しています。
今後の事業拡大に伴い、既存事業に加えて、新たな事業領域や子会社に関連する経理業務の増加も見込まれており、経理財務部門の組織体制強化を進めています。
今回、日常的な経理業務を中心に、月次決算業務などにも携わりながら、経理財務部門を支えていただける新たなメンバーを募集します。
今後の事業拡大に伴い、既存事業に加えて、新たな事業領域や子会社に関連する経理業務の増加も見込まれており、経理財務部門の組織体制強化を進めています。
今回、日常的な経理業務を中心に、月次決算業務などにも携わりながら、経理財務部門を支えていただける新たなメンバーを募集します。
新着 プロダクトマネージャー(AIエージェント)/Fintech Startup企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
プロダクトマネージャー(リーダー/PO候補)
仕事内容
【業務概要】
法人向けAIエージェント基盤プロダクトのプロダクトマネージャーとして、顧客や営業のフィードバックをもとに機能選定・優先順位付けを行い、PMF(プロダクトマーケットフィット)の達成およびその後の拡大・普及を推進します。開発チームやデザイナーと分担しながら、顧客価値の定義と「何を作るか・どう売るか」の意思決定を担当します。
【具体的な業務】
- トライアル顧客へのヒアリング(現場ユーザー/IT部門/コンプライアンス等)
- 営業・BizDevから上がる要望の取捨選択と課題の優先順位付け、機能やユーザーストーリーへの落とし込み
- プリセールスに近い立場でのデモ・提案・導入サポート
- 導入後の利用状況モニタリングに基づく機能投資の判断
- ターゲット顧客・利用シーンの仮説検証と導入ストーリーの設計
- 競合プロダクトを踏まえたポジショニングや差別化メッセージの策定
- ユースケースのパッケージ化および価格・プラン設計
- プロダクトロードマップの策定と開発チームへの要件定義
【ポジションの魅力】
- 主力AIプロダクトのリーダーとして、ターゲット設定から価格・売り方・定着までを一貫して主導できます(将来的なプロダクトオーナー候補)。
- 技術判断やUI/UXデザインは専門メンバーが担当するため、顧客価値の創出や機能選定に集中できます。
- セキュリティ・コンプライアンス要件が厳格なエンタープライズ領域において、実効性の高いAI活用を推進する経験が得られます。
法人向けAIエージェント基盤プロダクトのプロダクトマネージャーとして、顧客や営業のフィードバックをもとに機能選定・優先順位付けを行い、PMF(プロダクトマーケットフィット)の達成およびその後の拡大・普及を推進します。開発チームやデザイナーと分担しながら、顧客価値の定義と「何を作るか・どう売るか」の意思決定を担当します。
【具体的な業務】
- トライアル顧客へのヒアリング(現場ユーザー/IT部門/コンプライアンス等)
- 営業・BizDevから上がる要望の取捨選択と課題の優先順位付け、機能やユーザーストーリーへの落とし込み
- プリセールスに近い立場でのデモ・提案・導入サポート
- 導入後の利用状況モニタリングに基づく機能投資の判断
- ターゲット顧客・利用シーンの仮説検証と導入ストーリーの設計
- 競合プロダクトを踏まえたポジショニングや差別化メッセージの策定
- ユースケースのパッケージ化および価格・プラン設計
- プロダクトロードマップの策定と開発チームへの要件定義
【ポジションの魅力】
- 主力AIプロダクトのリーダーとして、ターゲット設定から価格・売り方・定着までを一貫して主導できます(将来的なプロダクトオーナー候補)。
- 技術判断やUI/UXデザインは専門メンバーが担当するため、顧客価値の創出や機能選定に集中できます。
- セキュリティ・コンプライアンス要件が厳格なエンタープライズ領域において、実効性の高いAI活用を推進する経験が得られます。
新着 経理メンバー/EC・D2Cのプラットフォームカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
ブランドのEC売上最大化を支援するCX事業や、ECブランドのM&Aを通じて価値最大化を目指すECロールアップ事業等を展開するECコングロマリット企業でのポジションです。
急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制強化のため、経理担当者を募集します。日々の仕訳処理に留まらず、月次決算体制の早期化、監査法人対応、各種内部統制整備と運用、その他上場準備業務などに当事者意識を持って挑戦できる環境です。
【具体的な業務】
・日常経理業務(日々の仕訳入力、経費精算、入出金管理、請求書発行など)
・決算業務(月次・四半期・年次決算体制の早期化・運用)
・各種経理帳票・レポートの作成(月次レポート、決算レポートなど)
・IPO準備関連業務(監査法人・証券会社対応、各種内部統制の整備と運用)
・管理会計のサポート、予実管理体制の構築、経理業務フローの改善、効率化のためのシステム導入提案
・経理に関連する内部統制構築及び運用
・監査法人/証券会社対応
・銀行借入関連業務
・機関運営業務(株主総会/取締役会)
・その他関連業務
※本人の志向やスキルに応じて業務をお任せします。
【ポジション・部門の魅力】
・株式市場への上場に向けた準金商法監査対応や上場準備に関する一連のプロセスを、経理部の中心で経験できます。
・M&Aを実行しており、スピード感を持って様々なビジネスモデルに触れることができ、多角的な取引やタイムリーな連結決算に携わるため、経理として豊富な経験を積める環境です。
・活躍状況や希望次第で、IPO準備、子会社PMI、監査法人/税理士対応、内部統制準備などに携わることも可能です。
・チームでサポートし合える環境があり、バックオフィスから企業の成長を支えることができます。
ブランドのEC売上最大化を支援するCX事業や、ECブランドのM&Aを通じて価値最大化を目指すECロールアップ事業等を展開するECコングロマリット企業でのポジションです。
急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制強化のため、経理担当者を募集します。日々の仕訳処理に留まらず、月次決算体制の早期化、監査法人対応、各種内部統制整備と運用、その他上場準備業務などに当事者意識を持って挑戦できる環境です。
【具体的な業務】
・日常経理業務(日々の仕訳入力、経費精算、入出金管理、請求書発行など)
・決算業務(月次・四半期・年次決算体制の早期化・運用)
・各種経理帳票・レポートの作成(月次レポート、決算レポートなど)
・IPO準備関連業務(監査法人・証券会社対応、各種内部統制の整備と運用)
・管理会計のサポート、予実管理体制の構築、経理業務フローの改善、効率化のためのシステム導入提案
・経理に関連する内部統制構築及び運用
・監査法人/証券会社対応
・銀行借入関連業務
・機関運営業務(株主総会/取締役会)
・その他関連業務
※本人の志向やスキルに応じて業務をお任せします。
【ポジション・部門の魅力】
・株式市場への上場に向けた準金商法監査対応や上場準備に関する一連のプロセスを、経理部の中心で経験できます。
・M&Aを実行しており、スピード感を持って様々なビジネスモデルに触れることができ、多角的な取引やタイムリーな連結決算に携わるため、経理として豊富な経験を積める環境です。
・活躍状況や希望次第で、IPO準備、子会社PMI、監査法人/税理士対応、内部統制準備などに携わることも可能です。
・チームでサポートし合える環境があり、バックオフィスから企業の成長を支えることができます。
新着 ソリューションセールス【Data Solution事業】/データベース管理システムの開発・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
データ活用を通じて顧客の経営課題を解決へ導く、ソリューション提案をリードするポジションです。顧客の事業課題そのものを起点に、コンサルティング・データ基盤構築・分析や可視化などを複合的に組み合わせながら解決策を自ら組み立て、提案から顧客折衝までをリードします。
【具体的な業務】
・エンタープライズ企業(売上数千億規模)のCxOやDX推進部門に対し、新規開拓および深耕提案を行います。
・データ統合や基盤構築といった手段そのものが目的化しやすい要望に対しても、経営課題や事業課題のヒアリングから潜在的な悩みや課題を発見し、業務改善に留まらないAI/データ活用/DX戦略など幅広いソリューションを用いて提案ストーリーの組み立て・提案をリードします。
・提案にあたっては、専門部門のITコンサルタントやデータストラテジストと連携しながら、コンサルティング・データ基盤構築・自社プロダクトを柔軟に組み合わせ、顧客にとって最適な打ち手を提案します。
<具体的な提案例>
・データ利活用に向けたデータ統合・データ基盤・CDP構築
・AI・機械学習の導入を見据えたデータプラットフォーム戦略の策定、実行支援
・グループ横断でのマーケティング活動に向けた構想策定 CDP構築、実行/伴走支援
・コンサルティング・システム構築・自社プロダクトを組み合わせた中長期的(数千万 億単位)なロードマップ策定とデータ活用支援
【ポジション・部門の魅力】
1. プロフェッショナル集団との協働によるスキルや知見の習得
AI/データ活用支援企業の出身者が集まる環境で、起業家マインドを持った仲間と本質的な課題解決に挑み、高度なスキルや知見を習得できます。
2. ケイパビリティ拡大に向けた事業開発のハイブリッドキャリア
ソリューション提案のみならず、支援メニューの企画・開発など「自ら事業を企画・開発する」機会があります。
3. 圧倒的な成長市場(AI×データ)での営業経験
急成長する「データ/AI」市場にて、顧客のビジネス変革にダイレクトに貢献できる提案が可能です。
4. 大きな裁量とIPOのダイナミズム
IPO準備中のスタートアップとして、セールス戦略の立案から実行、仕組み化まで経営陣と近い距離でリードする裁量権があります。
データ活用を通じて顧客の経営課題を解決へ導く、ソリューション提案をリードするポジションです。顧客の事業課題そのものを起点に、コンサルティング・データ基盤構築・分析や可視化などを複合的に組み合わせながら解決策を自ら組み立て、提案から顧客折衝までをリードします。
【具体的な業務】
・エンタープライズ企業(売上数千億規模)のCxOやDX推進部門に対し、新規開拓および深耕提案を行います。
・データ統合や基盤構築といった手段そのものが目的化しやすい要望に対しても、経営課題や事業課題のヒアリングから潜在的な悩みや課題を発見し、業務改善に留まらないAI/データ活用/DX戦略など幅広いソリューションを用いて提案ストーリーの組み立て・提案をリードします。
・提案にあたっては、専門部門のITコンサルタントやデータストラテジストと連携しながら、コンサルティング・データ基盤構築・自社プロダクトを柔軟に組み合わせ、顧客にとって最適な打ち手を提案します。
<具体的な提案例>
・データ利活用に向けたデータ統合・データ基盤・CDP構築
・AI・機械学習の導入を見据えたデータプラットフォーム戦略の策定、実行支援
・グループ横断でのマーケティング活動に向けた構想策定 CDP構築、実行/伴走支援
・コンサルティング・システム構築・自社プロダクトを組み合わせた中長期的(数千万 億単位)なロードマップ策定とデータ活用支援
【ポジション・部門の魅力】
1. プロフェッショナル集団との協働によるスキルや知見の習得
AI/データ活用支援企業の出身者が集まる環境で、起業家マインドを持った仲間と本質的な課題解決に挑み、高度なスキルや知見を習得できます。
2. ケイパビリティ拡大に向けた事業開発のハイブリッドキャリア
ソリューション提案のみならず、支援メニューの企画・開発など「自ら事業を企画・開発する」機会があります。
3. 圧倒的な成長市場(AI×データ)での営業経験
急成長する「データ/AI」市場にて、顧客のビジネス変革にダイレクトに貢献できる提案が可能です。
4. 大きな裁量とIPOのダイナミズム
IPO準備中のスタートアップとして、セールス戦略の立案から実行、仕組み化まで経営陣と近い距離でリードする裁量権があります。
新着 【東京/各拠点】発電プラントエンジニア(現場×本社ローテーション)/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
入社後、本社(東京)でのオンボーディング期間(3 6か月程度)を経て、同社バイオマス発電所へ在籍出向し、事業会社(オーナー)の立場で発電設備全体の技術管理を担います。
1発電所あたり2 3年程度の勤務を経て、他発電所または本社技術部門へのローテーションを想定しています。
【具体的な業務】
●本社オンボーディング期間:同社バイオマス発電事業の仕組み、各発電所の設備構成
・運営体制、安全
・保安管理の仕組みの習得。
本社技術部門の業務への参画、各発電所への出張を通じた現場理解。
●発電所出向中:ボイラー
・タービン等主要設備の運転
・保全、設備改善。
保全
・改修計画の立案、改修工事の工事管理。
トラブル対応(原因究明
・再発防止策の立案)、定期検査の計画
・実施。
安全
・品質
・工程
・コスト管理。
協力会社
・メーカーとの調整。
●本社技術部門配属後:全発電所横断での保全最適化
・信頼性向上(故障解析、根本原因解析、リスク評価)。
改修設計
・設計審査、主要ベンダーとの技術窓口。
現場知見の標準化と他発電所への横展開。
【ポジション
・部門の魅力】
・脱炭素
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業です。
・自ら開発した発電所を長期保有
・運営する事業モデルのもと、長期視点で設備の保全
・改善に取り組めます。
・事業会社(オーナー)の立場で設備全体に関わる幅広い業務を経験でき、主任技術者資格取得に向けた経験が積めます。
・複数発電所での現場経験を活かし、全社の最適化
・利益創出に直結するダイナミズムを感じられます。
入社後、本社(東京)でのオンボーディング期間(3 6か月程度)を経て、同社バイオマス発電所へ在籍出向し、事業会社(オーナー)の立場で発電設備全体の技術管理を担います。
1発電所あたり2 3年程度の勤務を経て、他発電所または本社技術部門へのローテーションを想定しています。
【具体的な業務】
●本社オンボーディング期間:同社バイオマス発電事業の仕組み、各発電所の設備構成
・運営体制、安全
・保安管理の仕組みの習得。
本社技術部門の業務への参画、各発電所への出張を通じた現場理解。
●発電所出向中:ボイラー
・タービン等主要設備の運転
・保全、設備改善。
保全
・改修計画の立案、改修工事の工事管理。
トラブル対応(原因究明
・再発防止策の立案)、定期検査の計画
・実施。
安全
・品質
・工程
・コスト管理。
協力会社
・メーカーとの調整。
●本社技術部門配属後:全発電所横断での保全最適化
・信頼性向上(故障解析、根本原因解析、リスク評価)。
改修設計
・設計審査、主要ベンダーとの技術窓口。
現場知見の標準化と他発電所への横展開。
【ポジション
・部門の魅力】
・脱炭素
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業です。
・自ら開発した発電所を長期保有
・運営する事業モデルのもと、長期視点で設備の保全
・改善に取り組めます。
・事業会社(オーナー)の立場で設備全体に関わる幅広い業務を経験でき、主任技術者資格取得に向けた経験が積めます。
・複数発電所での現場経験を活かし、全社の最適化
・利益創出に直結するダイナミズムを感じられます。
新着 安全衛生推進マネジャー(バイオマス事業本部)/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
【業務概要】
再生可能エネルギー(バイオマス発電)プラントの現場における安全衛生指導、定着支援、定期修理(定検)・大規模工事での現場常駐支援、協力会社管理、災害・ヒヤリハット発生時の再発防止施策推進などを担当するポジションです。
【具体的な業務】
1. 現場での安全衛生指導および定着支援(現場伴走サポート)
全国の発電所を巡回し、KYやTBM(ツールボックスミーティング)を含む現場作業や、非定常・高リスク作業に関する着工許可(PTW)システムの運用確認に立ち合い、安全衛生上のリスク事前察知と改善支援を行います。現場スタッフとともに実行可能な作業手順書への落とし込みや教育・運用までを実施します。
2. 定期修理(定検)・大規模工事における現場張り付き支援
年間スケジュールに基づく各発電所の定検期において、現場に直接張り付き、協力会社を含めた工事・作業全体の安全衛生管理およびリスク低減活動を推進します。
3. 安全衛生コミュニケーションおよび協力会社管理
発電所長、社員、パートナー企業(協力会社)との対話を重ね、現場パトロールや日常点検の質を高めるためのアドバイスとフォローアップを行います。
4. ヒヤリハット・災害発生時の現場検証と再発防止の伴走
トラブルやヒヤリハットに対し現場視点で真因を分析し、実効性のある再発防止策を導入・展開します。また、現場の良好な取り組みを他拠点へ水平展開します。
【独り立ちまでのイメージ】
・入社直後: 上司・メンバー同行のもと、各発電所の設備・安全衛生ルール・運用を把握
・3 6か月: 発電所巡回、安全確認、課題抽出・改善提案を担当
・半年 1年: 複数発電所の安全衛生活動・改善施策を主体的に推進
【ポジション・部門の魅力】
1. 現場での実務経験がダイレクトに活きる手応え
操業・保全・工事現場での実務経験やノウハウをそのまま活かした改善提案を行えるため、現場から信頼されるやりがいがあります。
2. 「本当に現場が助かる仕組み」をつくる面白さ
形式的な書類作成ではなく、現場作業が安全かつスムーズに進む環境構築や安全文化の育成に貢献できます。
3. 「頼れる伴走者」としての成長
巡回や定検サポートを通じて現場キーマンとの深い信頼関係を構築できます。
4. 再生可能エネルギー事業の持続的成長を支える貢献感
発電プラントの安全と安定操業を守るキーパーソンとして、脱炭素・サステナビリティ社会を支える事業基盤強化に直結する貢献を実感できます。
再生可能エネルギー(バイオマス発電)プラントの現場における安全衛生指導、定着支援、定期修理(定検)・大規模工事での現場常駐支援、協力会社管理、災害・ヒヤリハット発生時の再発防止施策推進などを担当するポジションです。
【具体的な業務】
1. 現場での安全衛生指導および定着支援(現場伴走サポート)
全国の発電所を巡回し、KYやTBM(ツールボックスミーティング)を含む現場作業や、非定常・高リスク作業に関する着工許可(PTW)システムの運用確認に立ち合い、安全衛生上のリスク事前察知と改善支援を行います。現場スタッフとともに実行可能な作業手順書への落とし込みや教育・運用までを実施します。
2. 定期修理(定検)・大規模工事における現場張り付き支援
年間スケジュールに基づく各発電所の定検期において、現場に直接張り付き、協力会社を含めた工事・作業全体の安全衛生管理およびリスク低減活動を推進します。
3. 安全衛生コミュニケーションおよび協力会社管理
発電所長、社員、パートナー企業(協力会社)との対話を重ね、現場パトロールや日常点検の質を高めるためのアドバイスとフォローアップを行います。
4. ヒヤリハット・災害発生時の現場検証と再発防止の伴走
トラブルやヒヤリハットに対し現場視点で真因を分析し、実効性のある再発防止策を導入・展開します。また、現場の良好な取り組みを他拠点へ水平展開します。
【独り立ちまでのイメージ】
・入社直後: 上司・メンバー同行のもと、各発電所の設備・安全衛生ルール・運用を把握
・3 6か月: 発電所巡回、安全確認、課題抽出・改善提案を担当
・半年 1年: 複数発電所の安全衛生活動・改善施策を主体的に推進
【ポジション・部門の魅力】
1. 現場での実務経験がダイレクトに活きる手応え
操業・保全・工事現場での実務経験やノウハウをそのまま活かした改善提案を行えるため、現場から信頼されるやりがいがあります。
2. 「本当に現場が助かる仕組み」をつくる面白さ
形式的な書類作成ではなく、現場作業が安全かつスムーズに進む環境構築や安全文化の育成に貢献できます。
3. 「頼れる伴走者」としての成長
巡回や定検サポートを通じて現場キーマンとの深い信頼関係を構築できます。
4. 再生可能エネルギー事業の持続的成長を支える貢献感
発電プラントの安全と安定操業を守るキーパーソンとして、脱炭素・サステナビリティ社会を支える事業基盤強化に直結する貢献を実感できます。
新着 制度企画・労務メンバー/大企業向けに高度なAIアルゴリズムを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
人事制度・労務を中心に、幅広い業務を担当します。上場準備プロジェクトも立ち上がる中で様々なタスクフォースも進んでおり、ご経験・ご志向に応じて幅広く挑戦できる機会があります。
【具体的な業務】
1. 入社後、まず担当する業務:
・勤怠管理の確認、月次締め(バクラク勤怠使用)
・入退社手続き・社会保険対応(SmartHR使用)
・年末調整・住民税処理の確認
・人事データの集計・分析レポーティング
2. 経験に応じて対応する業務:
・人事制度設計・企画
・オンボーディング・研修などの人材育成施策のサポート
・健康経営推進、労務DDなどのプロジェクトリード
・上場準備に関するタスクフォース推進 など
※給与計算については外部に委託しており最終チェックのみ対応しています。
【ポジション・部門の魅力】
・契約領域というAI中心のテクノロジーによる改善と革新の機会が存在する事業を支える重要なポジションです。
・弁護士が創業した企業であり、社内規程やガバナンスに関する理解がある社風です。
・「守り」としてのオペレーションだけでなく、事業をさらに強くするために新制度の企画や人事制度のアップデートなど、様々な「攻め」の業務に挑戦することが可能です。
人事制度・労務を中心に、幅広い業務を担当します。上場準備プロジェクトも立ち上がる中で様々なタスクフォースも進んでおり、ご経験・ご志向に応じて幅広く挑戦できる機会があります。
【具体的な業務】
1. 入社後、まず担当する業務:
・勤怠管理の確認、月次締め(バクラク勤怠使用)
・入退社手続き・社会保険対応(SmartHR使用)
・年末調整・住民税処理の確認
・人事データの集計・分析レポーティング
2. 経験に応じて対応する業務:
・人事制度設計・企画
・オンボーディング・研修などの人材育成施策のサポート
・健康経営推進、労務DDなどのプロジェクトリード
・上場準備に関するタスクフォース推進 など
※給与計算については外部に委託しており最終チェックのみ対応しています。
【ポジション・部門の魅力】
・契約領域というAI中心のテクノロジーによる改善と革新の機会が存在する事業を支える重要なポジションです。
・弁護士が創業した企業であり、社内規程やガバナンスに関する理解がある社風です。
・「守り」としてのオペレーションだけでなく、事業をさらに強くするために新制度の企画や人事制度のアップデートなど、様々な「攻め」の業務に挑戦することが可能です。
新着 情報システム担当/動画型マネジメントシステム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
事業・組織の急成長に伴い、全社のIT基盤を盤石にし、社員がより高いパフォーマンスを発揮できる環境を構築することが急務となっています。同社にて社内の情報統制やセキュリティ体制を強化し、事業のスケールに耐えうるITインフラを構築・運用していく中心メンバーを募集します。
●具体的な業務
・PC、各種IT機器の選定、調達、セットアップ、資産管理
・社内ネットワーク、サーバー、セキュリティ機器等の運用、保守
・Google Workspace、Slack、Salesforce(またはその他のCRM)などのSaaSツールの導入、運用、管理
・ITツールや機器に関する社員からの問い合わせ対応、トラブルシューティング
・情報セキュリティポリシーの策定と運用
・ISMSなどのIT統制の整備、監査対応
●ポジション・部門の魅力
急速に成長する事業・組織を支える中心メンバーとして、全社的なIT基盤整備やセキュリティ体制の構築を推進できるやりがいのある環境です。
事業・組織の急成長に伴い、全社のIT基盤を盤石にし、社員がより高いパフォーマンスを発揮できる環境を構築することが急務となっています。同社にて社内の情報統制やセキュリティ体制を強化し、事業のスケールに耐えうるITインフラを構築・運用していく中心メンバーを募集します。
●具体的な業務
・PC、各種IT機器の選定、調達、セットアップ、資産管理
・社内ネットワーク、サーバー、セキュリティ機器等の運用、保守
・Google Workspace、Slack、Salesforce(またはその他のCRM)などのSaaSツールの導入、運用、管理
・ITツールや機器に関する社員からの問い合わせ対応、トラブルシューティング
・情報セキュリティポリシーの策定と運用
・ISMSなどのIT統制の整備、監査対応
●ポジション・部門の魅力
急速に成長する事業・組織を支える中心メンバーとして、全社的なIT基盤整備やセキュリティ体制の構築を推進できるやりがいのある環境です。
新着 内部監査担当/地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社および子会社を含むグループ全社を対象に、内部監査業務全般を担当します。グループ全体のガバナンス体制強化と経営目標の達成に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
1. 内部監査の計画・実施
・リスクアセスメントおよび監査計画策定への参画
・監査対象部門との事前調整、ヒアリング
・業務プロセス、内部統制、規程遵守状況等の確認
・監査調書の作成、監査結果の整理・分析
2. 監査結果の報告・改善支援
・監査報告書の作成
・監査対象部門との監査結果に関する協議
・リスク低減や業務改善に向けた提案
・改善状況のフォローアップ
3. 内部監査活動の高度化
・監査手法やチェック項目の見直し
・監査品質・業務効率向上に向けた取り組み
・AIやExcel等を活用したデータ分析
・新たな事業リスクや監査テーマの検討
※主な監査領域:業務監査、個人情報保護監査、基本的内部統制監査、その他テーマ別監査
※主任監査人を担当する場合は、個別監査計画策定、進捗管理、監査報告書作成、経営陣報告、メンバーフォロー等も主導します。
【ポジション・部門の魅力】
・多様な事業(インターネット×地域活性化領域など)の監査に携わり、専門性を広げることができます。
・社長直轄の組織として、経営に近い立場から組織改善や事業の健全な成長に貢献できます。
・少人数チームのため、監査計画から改善フォローまで主体的に関わることができます。
・週2 3日程度の在宅勤務制度や各種資格取得支援制度(CIA等)が整っています。
同社および子会社を含むグループ全社を対象に、内部監査業務全般を担当します。グループ全体のガバナンス体制強化と経営目標の達成に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
1. 内部監査の計画・実施
・リスクアセスメントおよび監査計画策定への参画
・監査対象部門との事前調整、ヒアリング
・業務プロセス、内部統制、規程遵守状況等の確認
・監査調書の作成、監査結果の整理・分析
2. 監査結果の報告・改善支援
・監査報告書の作成
・監査対象部門との監査結果に関する協議
・リスク低減や業務改善に向けた提案
・改善状況のフォローアップ
3. 内部監査活動の高度化
・監査手法やチェック項目の見直し
・監査品質・業務効率向上に向けた取り組み
・AIやExcel等を活用したデータ分析
・新たな事業リスクや監査テーマの検討
※主な監査領域:業務監査、個人情報保護監査、基本的内部統制監査、その他テーマ別監査
※主任監査人を担当する場合は、個別監査計画策定、進捗管理、監査報告書作成、経営陣報告、メンバーフォロー等も主導します。
【ポジション・部門の魅力】
・多様な事業(インターネット×地域活性化領域など)の監査に携わり、専門性を広げることができます。
・社長直轄の組織として、経営に近い立場から組織改善や事業の健全な成長に貢献できます。
・少人数チームのため、監査計画から改善フォローまで主体的に関わることができます。
・週2 3日程度の在宅勤務制度や各種資格取得支援制度(CIA等)が整っています。
新着 シニアプロダクトマネージャー(ユーザープロダクト)/モビリティ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
シニアプロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社が提供するモビリティプラットフォームや各種配車サービス・法人向けプロダクトにおいて、事業インパクトの大きなプロジェクトの企画からリリースまでの意思決定を一貫してリードするポジションです。ユーザー、タクシー事業者、乗務員の三者のニーズを捉え、プロダクトの改善および成長を推進します。
【具体的な業務】
1. Strategy(戦略・企画)
・担当領域の中長期ロードマップの策定
・定量・定性の両面からの課題発見と、事業数値を踏まえた優先順位の判断
・ユーザー・事業者・乗務員の三者にとって成り立ち、事業成果につながる設計
2. Execution(遂行・デリバリー)
・PRD(プロダクト要件定義書)の作成およびステークホルダーとの合意形成
・エンジニア・デザイナー・データアナリスト・事業部門と連携した仕様策定とリリースまでのリード
・リリース後の効果測定と改善サイクルの推進
3. Organization(組織・プロセス)
・各プロダクト担当のPdMと企画段階からの協働・完遂
・成功ノウハウの共有によるチームのスキル向上
・事業部門との合意形成・協働
※想定担当領域(経験や強みに応じて検討):
・ユーザー向けアプリ領域(BtoC配車サービス等の設計・磨き込み)
・法人向け顧客領域(管理者用画面や社員利用機能の課題解決)
【ポジションの魅力】
・大規模プロダクトの意思決定の中心となり、プロダクトの方向性を決定可能
・ユーザー、乗務員、事業者のニーズが絡み合う複雑な課題を紐解き社会実装する経験が得られる
・前例のない課題に対しても自ら提案し、新しいプロダクトとして形にできる環境
同社が提供するモビリティプラットフォームや各種配車サービス・法人向けプロダクトにおいて、事業インパクトの大きなプロジェクトの企画からリリースまでの意思決定を一貫してリードするポジションです。ユーザー、タクシー事業者、乗務員の三者のニーズを捉え、プロダクトの改善および成長を推進します。
【具体的な業務】
1. Strategy(戦略・企画)
・担当領域の中長期ロードマップの策定
・定量・定性の両面からの課題発見と、事業数値を踏まえた優先順位の判断
・ユーザー・事業者・乗務員の三者にとって成り立ち、事業成果につながる設計
2. Execution(遂行・デリバリー)
・PRD(プロダクト要件定義書)の作成およびステークホルダーとの合意形成
・エンジニア・デザイナー・データアナリスト・事業部門と連携した仕様策定とリリースまでのリード
・リリース後の効果測定と改善サイクルの推進
3. Organization(組織・プロセス)
・各プロダクト担当のPdMと企画段階からの協働・完遂
・成功ノウハウの共有によるチームのスキル向上
・事業部門との合意形成・協働
※想定担当領域(経験や強みに応じて検討):
・ユーザー向けアプリ領域(BtoC配車サービス等の設計・磨き込み)
・法人向け顧客領域(管理者用画面や社員利用機能の課題解決)
【ポジションの魅力】
・大規模プロダクトの意思決定の中心となり、プロダクトの方向性を決定可能
・ユーザー、乗務員、事業者のニーズが絡み合う複雑な課題を紐解き社会実装する経験が得られる
・前例のない課題に対しても自ら提案し、新しいプロダクトとして形にできる環境
新着 承継推進(M&A) エクセキューションシニア|医療経営支援事業/医療プラットフォーム運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2100万円
ポジション
エクセキューションシニア
仕事内容
●業務概要
医療経営支援事業において、M&Aエクセキューションの完遂にとどまらず、PMI方針の策定、組織構築、業務の再現性のある仕組み化、メンバー育成まで幅広く主導します。一般的なディール実行を超えて、事業・組織の基盤強化を牽引することが期待されるポジションです。
●具体的な業務
【主な業務内容】
・案件実行管理:プロジェクト全体の進捗管理。月30-40件程度の案件リード(AI/DX活用による効率化)の内、有望な案件を中心に月7-10件程度の経済性の検討、並びに売主との面談を実施
・デューデリジェンス(DD):財務・事業・法務DDの計画立案、外部専門家連携、リスク特定・対応策の検討
・バリュエーション・ファイナンス:企業価値評価、財務モデル作成、ストラクチャー設計、調達交渉
・契約交渉・クロージング:契約条件の設計・交渉(譲渡企業側を含む)、クロージング手続きの実行
【経験に応じてお任せする想定範囲】
・ロールアップ戦略の策定:全社戦略に基づいた投資基準の設計・見直し、投資スキームの最適化
・案件クオリティの管理:ソーシング戦略の策定支援、各メンバーが推進する案件の管理
・事業推進体制の構築と仕組み化:案件数と収益性を最大化するための、標準化された業務プロセスの構築
●ポジションの魅力
・事業・組織づくりの中核として経営に直結する貢献が可能
・自らの手掛けたM&Aが地域医療の存続と発展にダイレクトにつながる社会的インパクトを実感できる
・圧倒的な案件データとAI/DXを掛け合わせ、従来の投資会社やファンドの枠を超えた生産性を誇るM&A組織を主導できる
医療経営支援事業において、M&Aエクセキューションの完遂にとどまらず、PMI方針の策定、組織構築、業務の再現性のある仕組み化、メンバー育成まで幅広く主導します。一般的なディール実行を超えて、事業・組織の基盤強化を牽引することが期待されるポジションです。
●具体的な業務
【主な業務内容】
・案件実行管理:プロジェクト全体の進捗管理。月30-40件程度の案件リード(AI/DX活用による効率化)の内、有望な案件を中心に月7-10件程度の経済性の検討、並びに売主との面談を実施
・デューデリジェンス(DD):財務・事業・法務DDの計画立案、外部専門家連携、リスク特定・対応策の検討
・バリュエーション・ファイナンス:企業価値評価、財務モデル作成、ストラクチャー設計、調達交渉
・契約交渉・クロージング:契約条件の設計・交渉(譲渡企業側を含む)、クロージング手続きの実行
【経験に応じてお任せする想定範囲】
・ロールアップ戦略の策定:全社戦略に基づいた投資基準の設計・見直し、投資スキームの最適化
・案件クオリティの管理:ソーシング戦略の策定支援、各メンバーが推進する案件の管理
・事業推進体制の構築と仕組み化:案件数と収益性を最大化するための、標準化された業務プロセスの構築
●ポジションの魅力
・事業・組織づくりの中核として経営に直結する貢献が可能
・自らの手掛けたM&Aが地域医療の存続と発展にダイレクトにつながる社会的インパクトを実感できる
・圧倒的な案件データとAI/DXを掛け合わせ、従来の投資会社やファンドの枠を超えた生産性を誇るM&A組織を主導できる
新着 財務経理リーダー(経理・財務・経営企画)/水循環システム研究開発のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
IPO準備フェーズのスタートアップにて、CFO/経営管理部長の直下で「経理・財務・経営企画(予実管理)」を一気通貫で担うポジションです。経理を主体に、事業の現場に深く入り込みながら、予算・実績・報告をリードします。
【具体的な業務】
・経理
- 制度会計:月次・四半期・年次決算(単体・連結)対応、会計監査対応、論点整理
- 日々の実務運用:稟議・支払承認、在庫データを踏まえた月次締め、証憑・規程に基づく処理
- 管理会計:事業や製品別の損益管理、原価企画等
- 助成金/受託案件対応:証憑管理、実績報告、交付元とのやり取り(公的機関案件等)
- 子会社管理:子会社の決算・採算管理・月次報告運用、子会社管理部門との連携
・経営企画(予実管理・経営計画)
- 経営資源配分計画(全社事業計画・要員計画・予算)の策定と実行品質の管理
- 年次予算・中期経営計画の策定、月次予実管理
- 取締役会など意思決定の場への報告および運営
・財務
- 資金繰り管理、運転資金・成長資金の調達、金融機関との折衝
- 株主/金融機関向け月次報告の設計・運用
- IR体制の構築・運用、機関投資家/個人投資家対応
※入社当初は自ら実務を担当し、段階的にチームのマネジメントや担当部長としての役割へ広げていく想定です。
【ポジション・部門の魅力】
・社会課題解決に挑む社会的意義の大きい事業を展開しています。
・IPOも見据えた事業グロースフェーズであり、多くの成長機会がある環境です。
・国際的な評価も高く、グローバル展開を視野に入れたキャリア形成が可能です。
・主体性と挑戦を奨励する組織風土で、経営層とも近い距離で業務を進められます。
IPO準備フェーズのスタートアップにて、CFO/経営管理部長の直下で「経理・財務・経営企画(予実管理)」を一気通貫で担うポジションです。経理を主体に、事業の現場に深く入り込みながら、予算・実績・報告をリードします。
【具体的な業務】
・経理
- 制度会計:月次・四半期・年次決算(単体・連結)対応、会計監査対応、論点整理
- 日々の実務運用:稟議・支払承認、在庫データを踏まえた月次締め、証憑・規程に基づく処理
- 管理会計:事業や製品別の損益管理、原価企画等
- 助成金/受託案件対応:証憑管理、実績報告、交付元とのやり取り(公的機関案件等)
- 子会社管理:子会社の決算・採算管理・月次報告運用、子会社管理部門との連携
・経営企画(予実管理・経営計画)
- 経営資源配分計画(全社事業計画・要員計画・予算)の策定と実行品質の管理
- 年次予算・中期経営計画の策定、月次予実管理
- 取締役会など意思決定の場への報告および運営
・財務
- 資金繰り管理、運転資金・成長資金の調達、金融機関との折衝
- 株主/金融機関向け月次報告の設計・運用
- IR体制の構築・運用、機関投資家/個人投資家対応
※入社当初は自ら実務を担当し、段階的にチームのマネジメントや担当部長としての役割へ広げていく想定です。
【ポジション・部門の魅力】
・社会課題解決に挑む社会的意義の大きい事業を展開しています。
・IPOも見据えた事業グロースフェーズであり、多くの成長機会がある環境です。
・国際的な評価も高く、グローバル展開を視野に入れたキャリア形成が可能です。
・主体性と挑戦を奨励する組織風土で、経営層とも近い距離で業務を進められます。
新着 コーポレート事務/展示会を主催する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
310万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
展示会の企画・運営を通じて企業同士の新たなビジネスマッチングを生み出す企業でのポジションです。事業拡大に伴い、社内のさまざまな事務業務を支えるコーポレート事務を募集します。電話対応や出展申し込みの処理、請求書の発行、備品管理など、日々の事業運営に欠かせない幅広い業務を担当します。これまでの事務経験を活かしながら、周囲と連携し、会社全体を支える役割を担います。
【具体的な業務】
1. 電話対応・問い合わせ対応
・代表電話の受電対応
・社内担当者への取り次ぎ
・お問い合わせへの一次対応
2. 展示会の出展申し込みに関する事務
・出展申し込み内容の確認・処理
・申込情報の入力・管理
・申し込みに関する確認や社内担当者との連携
3. 経理関連の事務
・請求書の発行
・入金状況の確認
・未入金のお客様への支払い確認・督促
・その他、請求に関する事務対応
4. 総務関連の事務
・契約書の捺印手続き・管理
・備品の管理・発注
・社内の各種事務手続きのサポート
・その他、社内運営に関する庶務業務
※会社の状況や業務量に応じて、担当業務が変わる場合があります。周囲と協力しながら幅広い事務業務を担当する想定です。
【ポジションの魅力】
1. 幅広い事務経験を活かせる
電話対応や営業事務、経理補助、総務など、これまでの経験を活かしながら幅広い業務に携われます。
2. 会社の運営を支えるやりがい
出展申し込みや請求対応、社内の事務手続きなど、日々の業務を通じて事業や社員の活動を支え、会社全体の円滑な運営に貢献できます。
展示会の企画・運営を通じて企業同士の新たなビジネスマッチングを生み出す企業でのポジションです。事業拡大に伴い、社内のさまざまな事務業務を支えるコーポレート事務を募集します。電話対応や出展申し込みの処理、請求書の発行、備品管理など、日々の事業運営に欠かせない幅広い業務を担当します。これまでの事務経験を活かしながら、周囲と連携し、会社全体を支える役割を担います。
【具体的な業務】
1. 電話対応・問い合わせ対応
・代表電話の受電対応
・社内担当者への取り次ぎ
・お問い合わせへの一次対応
2. 展示会の出展申し込みに関する事務
・出展申し込み内容の確認・処理
・申込情報の入力・管理
・申し込みに関する確認や社内担当者との連携
3. 経理関連の事務
・請求書の発行
・入金状況の確認
・未入金のお客様への支払い確認・督促
・その他、請求に関する事務対応
4. 総務関連の事務
・契約書の捺印手続き・管理
・備品の管理・発注
・社内の各種事務手続きのサポート
・その他、社内運営に関する庶務業務
※会社の状況や業務量に応じて、担当業務が変わる場合があります。周囲と協力しながら幅広い事務業務を担当する想定です。
【ポジションの魅力】
1. 幅広い事務経験を活かせる
電話対応や営業事務、経理補助、総務など、これまでの経験を活かしながら幅広い業務に携われます。
2. 会社の運営を支えるやりがい
出展申し込みや請求対応、社内の事務手続きなど、日々の業務を通じて事業や社員の活動を支え、会社全体の円滑な運営に貢献できます。
新着 AI・DXソリューション営業(セールス)/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
グループ企業における事業拡大を担うセールスメンバーとして、新規事業開発に関するプロジェクトの新規顧客開拓から受注までを担当します。グループのネットワークを活用しながら、顧客の課題や実現したいことをヒアリングし、社内のPM・エンジニアとともにプロジェクトを企画・提案していくポジションです。
現在は経営陣がセールスの中心を担っているため、入社直後から経営陣と近い距離で商談や提案に携わり、大きな裁量を持って業務を進めることができます。
【具体的な業務】
・グループからの紹介や新規開拓による商談機会の創出
・顧客の事業課題・業務課題のヒアリング
・生成AI・DXを活用したプロジェクトの企画・提案
・PM・エンジニアと連携した提案書・見積書の作成
・提案、条件調整からクロージングまでの一連のセールス活動
・既存顧客への追加提案、継続的な関係構築
決められた商材を販売するのではなく、顧客の課題を見つけるところから入り、社内のPM・エンジニアと連携しながら「何をつくるか」「どう実現するか」を整理し、具体的なプロジェクトとして提案・受注するところまでを一貫して担当します。まずはセールスのプレイヤーとして新規顧客の開拓から受注までを担い、経験や志向に応じて、既存顧客の深耕やセールスプロセスの改善などにも担当領域を広げます。オンライン・オフラインの両方で商談を行い、顧客先への訪問や出張が発生する場合もあります。
【ポジション・部門の魅力】
・少人数組織のため、担当範囲や権限を持って営業スキルを磨くことができる環境
・経営陣と直接連携しながら、商談・提案・クロージングを経験できる
・生成AIを提案するだけでなく、日々の業務でも最新のAIツールを活用しAIスキルを伸ばせる
・大手企業を中心としたエンタープライズセールスの経験を積める
グループ企業における事業拡大を担うセールスメンバーとして、新規事業開発に関するプロジェクトの新規顧客開拓から受注までを担当します。グループのネットワークを活用しながら、顧客の課題や実現したいことをヒアリングし、社内のPM・エンジニアとともにプロジェクトを企画・提案していくポジションです。
現在は経営陣がセールスの中心を担っているため、入社直後から経営陣と近い距離で商談や提案に携わり、大きな裁量を持って業務を進めることができます。
【具体的な業務】
・グループからの紹介や新規開拓による商談機会の創出
・顧客の事業課題・業務課題のヒアリング
・生成AI・DXを活用したプロジェクトの企画・提案
・PM・エンジニアと連携した提案書・見積書の作成
・提案、条件調整からクロージングまでの一連のセールス活動
・既存顧客への追加提案、継続的な関係構築
決められた商材を販売するのではなく、顧客の課題を見つけるところから入り、社内のPM・エンジニアと連携しながら「何をつくるか」「どう実現するか」を整理し、具体的なプロジェクトとして提案・受注するところまでを一貫して担当します。まずはセールスのプレイヤーとして新規顧客の開拓から受注までを担い、経験や志向に応じて、既存顧客の深耕やセールスプロセスの改善などにも担当領域を広げます。オンライン・オフラインの両方で商談を行い、顧客先への訪問や出張が発生する場合もあります。
【ポジション・部門の魅力】
・少人数組織のため、担当範囲や権限を持って営業スキルを磨くことができる環境
・経営陣と直接連携しながら、商談・提案・クロージングを経験できる
・生成AIを提案するだけでなく、日々の業務でも最新のAIツールを活用しAIスキルを伸ばせる
・大手企業を中心としたエンタープライズセールスの経験を積める
新着 【宮城/東京】AIエンジニア(Claude・OpenAI・Geminiを活用した機能開発)/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
複数の顧客案件で、Anthropic Claude、OpenAI API、Google Gemini等のAIモデルや、Amazon Bedrock、Azure Foundry、Google Cloud Vertex AI等のクラウドAIサービスを使い、業務で利用されるAI機能を設計・実装・評価・運用します。独自モデルの基礎研究や案件全体の進行管理ではなく、既存のAIモデルとクラウドサービスを組み合わせ、利用者が使えるAI機能を完成させることに責任を持ちます。
【具体的な業務】
・顧客要件に合うAIモデル・クラウドAIサービスの選定とAPI連携
・RAG、検索、データ連携、AIエージェント、業務ワークフローの実装
・正確性、再現性、安全性、期待しない出力を含むAI出力の評価・改善
・AIコーディングツールを使った実装、テスト、リファクタリング、ドキュメント整備
・本番利用に必要なエラー処理、ログ、監視、利用量・コストの確認
【ポジション・部門の魅力】
・Claude、OpenAI、Gemini等を、検証だけで終わらせず顧客が利用する機能として実装できる
・要件やデータに応じて、AIモデルやクラウドAIサービスを比較・選定できる
・AI機能の設計、実装、出力評価、本番監視まで一連の経験を積める
・独自開発のプラットフォームで、AIエージェントの実行から観測、評価、改善と、人が介入する仕組みを設計できる
複数の顧客案件で、Anthropic Claude、OpenAI API、Google Gemini等のAIモデルや、Amazon Bedrock、Azure Foundry、Google Cloud Vertex AI等のクラウドAIサービスを使い、業務で利用されるAI機能を設計・実装・評価・運用します。独自モデルの基礎研究や案件全体の進行管理ではなく、既存のAIモデルとクラウドサービスを組み合わせ、利用者が使えるAI機能を完成させることに責任を持ちます。
【具体的な業務】
・顧客要件に合うAIモデル・クラウドAIサービスの選定とAPI連携
・RAG、検索、データ連携、AIエージェント、業務ワークフローの実装
・正確性、再現性、安全性、期待しない出力を含むAI出力の評価・改善
・AIコーディングツールを使った実装、テスト、リファクタリング、ドキュメント整備
・本番利用に必要なエラー処理、ログ、監視、利用量・コストの確認
【ポジション・部門の魅力】
・Claude、OpenAI、Gemini等を、検証だけで終わらせず顧客が利用する機能として実装できる
・要件やデータに応じて、AIモデルやクラウドAIサービスを比較・選定できる
・AI機能の設計、実装、出力評価、本番監視まで一連の経験を積める
・独自開発のプラットフォームで、AIエージェントの実行から観測、評価、改善と、人が介入する仕組みを設計できる
新着 決済_実行支援(SM)/Fintech 領域におけるコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
[主な業務内容]
プロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の決済・ペイメント関連領域におけるプロジェクトの課題解決に向けて、関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成などプロジェクト全般をリードしていただきます。
・プロジェクトの成果物全般の品質管理
・コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等
・担当プロジェクトの予算管理支援
・プロジェクトメンバーの育成支援
・その他プロジェクトに付随する業務(提案作業等)
・組織貢献(チームのスキルアップ・マネジメント)
・実力、経験に応じて複数プロジェクトへの参加
・チームリーダーとして担当領域を主体的に推進
※お持ちのご経験・ご志向性に応じてお任せする業務は調整いたします
[ポジションの魅力]
・国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます
・専門性の深耕やPMO特化など、個々の志向性に応じて役割の変更ができる柔軟なフィールドを用意しております
・決済、クレジットカード、国際ブランド関連について経験豊富なメンバーが在籍し、気軽に知見を共有し合える風土があります
・国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます
[キャリアパス]
・ディレクターを経て、事業責任者であるパートナーを目指すことも可能です
・国内外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます
・志向性に応じ、複数の案件に横断的に参画することも、専門家として特定分野の知識経験を追求することも可能な環境です
・PMO特化のチームやグローバル案件チームもあり、希望すれば様々なジャンルの案件に挑戦できます
プロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の決済・ペイメント関連領域におけるプロジェクトの課題解決に向けて、関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成などプロジェクト全般をリードしていただきます。
・プロジェクトの成果物全般の品質管理
・コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等
・担当プロジェクトの予算管理支援
・プロジェクトメンバーの育成支援
・その他プロジェクトに付随する業務(提案作業等)
・組織貢献(チームのスキルアップ・マネジメント)
・実力、経験に応じて複数プロジェクトへの参加
・チームリーダーとして担当領域を主体的に推進
※お持ちのご経験・ご志向性に応じてお任せする業務は調整いたします
[ポジションの魅力]
・国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます
・専門性の深耕やPMO特化など、個々の志向性に応じて役割の変更ができる柔軟なフィールドを用意しております
・決済、クレジットカード、国際ブランド関連について経験豊富なメンバーが在籍し、気軽に知見を共有し合える風土があります
・国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます
[キャリアパス]
・ディレクターを経て、事業責任者であるパートナーを目指すことも可能です
・国内外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます
・志向性に応じ、複数の案件に横断的に参画することも、専門家として特定分野の知識経験を追求することも可能な環境です
・PMO特化のチームやグローバル案件チームもあり、希望すれば様々なジャンルの案件に挑戦できます
新着 マーケティングスペシャリスト(モバイル領域新規事業) /フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新規獲得 定着に向けたGrowth施策の企画・実行:事業計画やGrowth方針に基づくCRM、コミュニケーション、キャンペーン施策の推進
・コミュニケーション&キャンペーン推進:顧客転換や継続利用に向けた施策の企画・運用・効果モニタリング(メルペイ等の周辺サービスとのクロスセル・シナジー施策を含む)
・KPIモニタリングと施策改善:施策効果の分析、課題の特定、改善案の立案・実行
・新規施策・PoCの推進とAI活用:アジリティ高くPoC(実証実験)を回し、生成AI等の最新ツールも取り入れたマーケティングプロセスの効率化・高度化
・関係部門とのプロジェクト推進:BizDev、PdM、エンジニア、デザイナー等と連携し、マーケティング施策を推進
・Growth戦略・プロダクト改善への挑戦:経験や習熟度に応じて、短中期のGrowth戦略の立案、KPI設計、プロダクト(UI/UX)改善や事業成長プロジェクトに参画
・コミュニケーション&キャンペーン推進:顧客転換や継続利用に向けた施策の企画・運用・効果モニタリング(メルペイ等の周辺サービスとのクロスセル・シナジー施策を含む)
・KPIモニタリングと施策改善:施策効果の分析、課題の特定、改善案の立案・実行
・新規施策・PoCの推進とAI活用:アジリティ高くPoC(実証実験)を回し、生成AI等の最新ツールも取り入れたマーケティングプロセスの効率化・高度化
・関係部門とのプロジェクト推進:BizDev、PdM、エンジニア、デザイナー等と連携し、マーケティング施策を推進
・Growth戦略・プロダクト改善への挑戦:経験や習熟度に応じて、短中期のGrowth戦略の立案、KPI設計、プロダクト(UI/UX)改善や事業成長プロジェクトに参画
新着 マーケティングスペシャリスト/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当サービスをより多くのお客さまに届け、継続的にご利用いただくためのマーケティングを、企画からエグゼキューション、効果検証まで一貫して担っていただきます。目指すべきプロダクトの方向性を関係者と考えながら、戦略と施策・顧客体験をつなぎ、主要KPIの成長をリードします。
主な業務詳細
戦略立案とKPI責任: 担当サービスの短中期Growth戦略、および顧客獲得から育成のあらゆるフェーズにおけるコンセプト策定・実行と主要KPIの管理。
新規顧客獲得・オンボーディング: 広告、プロモーション、オンボーディング体験(CRM/UX)の企画・推進。
既存顧客の活性化・ロイヤリティ向上: CRM施策、キャンペーンプランニング、プロダクト改善(UI/UX)によるアクティブ率・利用頻度の向上。
部門横断でのプロジェクトリード: BizDev(事業開発)、プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーなどと密に協業し、部門横断でのマーケティングプロジェクトを企画・推進。プロダクトの改善からマーケティング実行まで一貫して牽引。
主な業務詳細
戦略立案とKPI責任: 担当サービスの短中期Growth戦略、および顧客獲得から育成のあらゆるフェーズにおけるコンセプト策定・実行と主要KPIの管理。
新規顧客獲得・オンボーディング: 広告、プロモーション、オンボーディング体験(CRM/UX)の企画・推進。
既存顧客の活性化・ロイヤリティ向上: CRM施策、キャンペーンプランニング、プロダクト改善(UI/UX)によるアクティブ率・利用頻度の向上。
部門横断でのプロジェクトリード: BizDev(事業開発)、プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーなどと密に協業し、部門横断でのマーケティングプロジェクトを企画・推進。プロダクトの改善からマーケティング実行まで一貫して牽引。
新着 【東京/埼玉】DX推進担当者/蓄電デバイスの製造及び販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
全社各部門におけるデータ分析・活用による業務改善提案およびその実行、ならびにAI等デジタルツール活用の普及推進を担当します。
【具体的な業務】
・データ分析・活用による各部門への業務改善提案およびその実行
・生成AI等デジタルツールの普及推進および活用支援
【ポジションの魅力】
・データやデジタルツールに基づいた業務改革・ビジネス変革に関わり、最新技術を取り入れた推進活動に貢献できます。
【具体的な業務】
・データ分析・活用による各部門への業務改善提案およびその実行
・生成AI等デジタルツールの普及推進および活用支援
【ポジションの魅力】
・データやデジタルツールに基づいた業務改革・ビジネス変革に関わり、最新技術を取り入れた推進活動に貢献できます。
新着 デジタルマーケティングスペシャリスト/総合リユースビジネスを展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
出張訪問買取や店舗買取などの事業を展開し急成長を続ける企業にて、デジタルマーケティングを通じた集客戦略のアップデートおよびチャネル最適化を担当するポジションです。広告代理店の運用ディレクションを軸に、集客成果の最大化、新規チャネル開拓、マーケティング基盤の強化を推進します。
【具体的な業務】
・広告代理店のディレクションおよび管理(選定、評価、KPI・予算配分の設計、定例会運営、レポートのレビューおよび改善指示)
・代理店を通じたリスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告の運用管理・ディレクション
・デザイナーや制作会社のディレクション(LP・広告クリエイティブ)
・アクセス解析、広告効果の測定、LPO・CVR改善施策の企画・推進
・新規集客チャネルの開拓および立ち上げ
・マーケティングデータの分析とPDCAサイクルの推進
【ポジション・部門の魅力】
・マーケティング部門の中核として、グループ全体の集客を横断的に担う役割です。
・データドリブンな意思決定文化のもと、AI活用や自動化の推進など最先端の取り組みを積極的に行う環境です。
・大規模なデジタルマーケティング予算を運用・管理する経験が得られます。
・複数ブランドをまたぐ横断的なマーケティング戦略の立案・実行に携わることができます。
出張訪問買取や店舗買取などの事業を展開し急成長を続ける企業にて、デジタルマーケティングを通じた集客戦略のアップデートおよびチャネル最適化を担当するポジションです。広告代理店の運用ディレクションを軸に、集客成果の最大化、新規チャネル開拓、マーケティング基盤の強化を推進します。
【具体的な業務】
・広告代理店のディレクションおよび管理(選定、評価、KPI・予算配分の設計、定例会運営、レポートのレビューおよび改善指示)
・代理店を通じたリスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告の運用管理・ディレクション
・デザイナーや制作会社のディレクション(LP・広告クリエイティブ)
・アクセス解析、広告効果の測定、LPO・CVR改善施策の企画・推進
・新規集客チャネルの開拓および立ち上げ
・マーケティングデータの分析とPDCAサイクルの推進
【ポジション・部門の魅力】
・マーケティング部門の中核として、グループ全体の集客を横断的に担う役割です。
・データドリブンな意思決定文化のもと、AI活用や自動化の推進など最先端の取り組みを積極的に行う環境です。
・大規模なデジタルマーケティング予算を運用・管理する経験が得られます。
・複数ブランドをまたぐ横断的なマーケティング戦略の立案・実行に携わることができます。
新着 マーケティングストラテジスト(エキスパート)/総合リユースビジネスを展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
業務概要:
事業拡大に伴い、ブランド戦略および中長期の事業成長を支えるマーケティング戦略の立案・推進を担うポジションです。グループ全体のブランドポートフォリオ戦略の設計や横断的なマーケティング投資の最適化を担当します。
具体的な業務:
・中長期マーケティング戦略の立案および事業計画への組み込み
・ブランド戦略・ブランドポジショニングの設計と社内外への浸透推進
・マーケティングチャネル全体(デジタル・マス・PR・CRM)の統合的な戦略設計
・市場調査・競合分析・顧客インサイト調査の企画・実施・活用
・マーケティング予算の配分最適化とROI管理
・グループブランドポートフォリオ戦略の設計と管理
・経営・事業責任者へのマーケティング戦略の提案・合意形成
・外部パートナー(調査会社・広告代理店・PR会社等)の統括・管理
ポジションの魅力:
・急成長企業においてブランド・マーケティング戦略をゼロベースで設計する経験が得られます。
・経営と直結したポジションでマーケティングの意思決定に深く関与できる環境です。
・グループ複数ブランドをまたいだ横断的なマーケティング戦略の経験が積めます。
事業拡大に伴い、ブランド戦略および中長期の事業成長を支えるマーケティング戦略の立案・推進を担うポジションです。グループ全体のブランドポートフォリオ戦略の設計や横断的なマーケティング投資の最適化を担当します。
具体的な業務:
・中長期マーケティング戦略の立案および事業計画への組み込み
・ブランド戦略・ブランドポジショニングの設計と社内外への浸透推進
・マーケティングチャネル全体(デジタル・マス・PR・CRM)の統合的な戦略設計
・市場調査・競合分析・顧客インサイト調査の企画・実施・活用
・マーケティング予算の配分最適化とROI管理
・グループブランドポートフォリオ戦略の設計と管理
・経営・事業責任者へのマーケティング戦略の提案・合意形成
・外部パートナー(調査会社・広告代理店・PR会社等)の統括・管理
ポジションの魅力:
・急成長企業においてブランド・マーケティング戦略をゼロベースで設計する経験が得られます。
・経営と直結したポジションでマーケティングの意思決定に深く関与できる環境です。
・グループ複数ブランドをまたいだ横断的なマーケティング戦略の経験が積めます。
新着 【神奈川県】経営企画マネージャー候補/空間情報ソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
経営企画の中核として、全社の戦略・中期経営計画の立案と推進を担当します。部門長が集まる会議の運営・取りまとめや、議論の内容を事業計画・数値計画に落とし込むところから、計画の進捗をレポートし、各部門を巻き込んで実行を前に進めるところまでをお任せします。代表や経営陣と直接やり取りしながら、自ら手を動かして会社の計画を形にしていくポジションです。
【具体的な業務】
1. 戦略・中期経営計画の立案と推進
・部門長会議(執行役員以上が参加)の運営(事務局業務を含む)、論点整理、取りまとめ
・議論の内容を事業計画・数値計画に落とし込む
・経営会議などへの参加と、計画の進捗レポート
・各部門長とともに、戦略に沿って進んでいるか、どうすれば進むかを考え、実行を後押しする
・株主への説明に向けた計画の取りまとめ
2. あわせて担当する業務
・数値管理:表計算ソフトでの計画・実績の数値の取りまとめと管理
・予実管理:既存のデータをもとに分析し、改善提案と各部門へのフォローを行う
・経営陣からの特命案件:調査・分析から資料化まで、自ら手を動かして完結させる
・経験やスキルの状況に応じて、部門を横断するプロジェクトの推進
【ポジション・部門の魅力】
・部門長会議、中期経営計画、株主への説明など、意思決定の中心で携わることができます。
・役職にとらわれず、実力と熱量次第で全社を牽引する役割を担えます。
・安定した経営基盤のもとで、さらなる成長に向けた計画づくりの中心に関われます。
・技術職が過半数を占めるテクノロジー企業において、技術力を事業成長につなげる計画づくりに携われます。
・通常期は実働7.5時間、月平均残業20時間程度、フレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用した柔軟な働き方が可能です。
経営企画の中核として、全社の戦略・中期経営計画の立案と推進を担当します。部門長が集まる会議の運営・取りまとめや、議論の内容を事業計画・数値計画に落とし込むところから、計画の進捗をレポートし、各部門を巻き込んで実行を前に進めるところまでをお任せします。代表や経営陣と直接やり取りしながら、自ら手を動かして会社の計画を形にしていくポジションです。
【具体的な業務】
1. 戦略・中期経営計画の立案と推進
・部門長会議(執行役員以上が参加)の運営(事務局業務を含む)、論点整理、取りまとめ
・議論の内容を事業計画・数値計画に落とし込む
・経営会議などへの参加と、計画の進捗レポート
・各部門長とともに、戦略に沿って進んでいるか、どうすれば進むかを考え、実行を後押しする
・株主への説明に向けた計画の取りまとめ
2. あわせて担当する業務
・数値管理:表計算ソフトでの計画・実績の数値の取りまとめと管理
・予実管理:既存のデータをもとに分析し、改善提案と各部門へのフォローを行う
・経営陣からの特命案件:調査・分析から資料化まで、自ら手を動かして完結させる
・経験やスキルの状況に応じて、部門を横断するプロジェクトの推進
【ポジション・部門の魅力】
・部門長会議、中期経営計画、株主への説明など、意思決定の中心で携わることができます。
・役職にとらわれず、実力と熱量次第で全社を牽引する役割を担えます。
・安定した経営基盤のもとで、さらなる成長に向けた計画づくりの中心に関われます。
・技術職が過半数を占めるテクノロジー企業において、技術力を事業成長につなげる計画づくりに携われます。
・通常期は実働7.5時間、月平均残業20時間程度、フレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用した柔軟な働き方が可能です。
新着 【栃木県】AXエンジニア(警備業界の業務改革×AI活用)/Webサービスの開発・運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
警備会社の「管制」業務(隊員の配置や連絡調整)を見直し、AIを前提にした運用へ移行する全体12週間のプロジェクトにおけるエンジニアポジションです。業務・データ担当と連携し、既存業務システムからのデータ取り込み・整形および、管制担当者が実際に試せるモック・試作版の設計と実装を担当します。
【具体的な業務】
・1 2週目:業務およびデータの確認。業務システムのデータ項目・出力方法(CSV、API等)とデータ精度の確認。管制業務への同行。改善テーマごとの技術的な実現可否や工数の見立て。
・3 8週目:業務システムからのデータ取り込み・整備の仕組み構築。配置案や連絡リストを準備するAIモックの作成および、現場の反応を踏まえた試作版の開発・改善(2週ごとのデモ実施)。
・9 12週目:現場試行を通じた改善・効果測定用ログの取得。構成・運用方法の引き継ぎ資料作成。次段階(他支社展開)に向けた技術面の見立て。
・通期:週次定例への参加、2週ごとのデモ実施。技術的な判断材料(可能なこと・不可能なこと・リスク)を非エンジニアに分かりやすく説明。
【ポジションの魅力】
・単なるPoCで終わらせず、現場での本番導入・運用・定着まで踏み込んで顧客の業務構造そのものを作り変える実践的な経験が得られます。
・電話や紙が中心のITに不慣れな現場利用者と直接関わり、アジャイルに成果物をブラッシュアップしていく開発スキルが身につきます。
警備会社の「管制」業務(隊員の配置や連絡調整)を見直し、AIを前提にした運用へ移行する全体12週間のプロジェクトにおけるエンジニアポジションです。業務・データ担当と連携し、既存業務システムからのデータ取り込み・整形および、管制担当者が実際に試せるモック・試作版の設計と実装を担当します。
【具体的な業務】
・1 2週目:業務およびデータの確認。業務システムのデータ項目・出力方法(CSV、API等)とデータ精度の確認。管制業務への同行。改善テーマごとの技術的な実現可否や工数の見立て。
・3 8週目:業務システムからのデータ取り込み・整備の仕組み構築。配置案や連絡リストを準備するAIモックの作成および、現場の反応を踏まえた試作版の開発・改善(2週ごとのデモ実施)。
・9 12週目:現場試行を通じた改善・効果測定用ログの取得。構成・運用方法の引き継ぎ資料作成。次段階(他支社展開)に向けた技術面の見立て。
・通期:週次定例への参加、2週ごとのデモ実施。技術的な判断材料(可能なこと・不可能なこと・リスク)を非エンジニアに分かりやすく説明。
【ポジションの魅力】
・単なるPoCで終わらせず、現場での本番導入・運用・定着まで踏み込んで顧客の業務構造そのものを作り変える実践的な経験が得られます。
・電話や紙が中心のITに不慣れな現場利用者と直接関わり、アジャイルに成果物をブラッシュアップしていく開発スキルが身につきます。
新着 SaaSセールス・事業推進マネージャー/資産相談プラットフォーム運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
事業推進マネージャー(プレイングマネージャー)
仕事内容
【業務概要】
SaaSプロダクトの提案営業に加え、セールスチームのマネジメントを担当します。現場で得た顧客理解を営業戦略やメンバー育成に活かし、チーム全体の成果最大化を推進するポジションです。
【具体的な業務】
● セールス活動
・見込み顧客の開拓
・顧客の課題・ニーズのヒアリングと、課題解決に向けた提案〜クロージング
・重要顧客・難易度の高い商談への対応、メンバーの商談支援
・顧客の声をもとにした、関係部門へのフィードバック
● チームマネジメント・営業組織づくり
・営業目標・KPIの設計、進捗管理、達成に向けた施策の実行
・営業戦略・戦術の立案と改善
・商談レビューや1on1を通じたメンバーの育成・支援
・営業プロセスの標準化、ナレッジの蓄積・共有
・エンジニア・カスタマーサクセスなど、関係部門との連携
・事業拡大に向けた営業組織の体制づくり
【ポジション・部門の魅力】
・営業戦略と実行の両面から事業拡大を牽引できます。
・自身の営業経験を活かしながら、メンバーの成長と組織全体の成果に向き合えます。
・営業プロセスや育成の仕組みを改善し、再現性のある成長基盤を構築できます。
SaaSプロダクトの提案営業に加え、セールスチームのマネジメントを担当します。現場で得た顧客理解を営業戦略やメンバー育成に活かし、チーム全体の成果最大化を推進するポジションです。
【具体的な業務】
● セールス活動
・見込み顧客の開拓
・顧客の課題・ニーズのヒアリングと、課題解決に向けた提案〜クロージング
・重要顧客・難易度の高い商談への対応、メンバーの商談支援
・顧客の声をもとにした、関係部門へのフィードバック
● チームマネジメント・営業組織づくり
・営業目標・KPIの設計、進捗管理、達成に向けた施策の実行
・営業戦略・戦術の立案と改善
・商談レビューや1on1を通じたメンバーの育成・支援
・営業プロセスの標準化、ナレッジの蓄積・共有
・エンジニア・カスタマーサクセスなど、関係部門との連携
・事業拡大に向けた営業組織の体制づくり
【ポジション・部門の魅力】
・営業戦略と実行の両面から事業拡大を牽引できます。
・自身の営業経験を活かしながら、メンバーの成長と組織全体の成果に向き合えます。
・営業プロセスや育成の仕組みを改善し、再現性のある成長基盤を構築できます。
新着 【11/8(日)1day選考会(大阪開催)】戦略/ITコンサルタント/DX/AIを中心としたコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
● 選考会概要
・日程:2026年11月8日(日)
・時間:第1部 9:30 11:30 / 第2部 13:00 15:00 ※時間が前後する可能性有
・場所:梅田駅付近の会議室
※詳細は参加確定後にご案内
・形式:グループディスカッション(1開催当たりの上限人数10名) ・服装:ビジネスカジュアル
● 選考フロー
書類選考 → 1次選考:グループディスカッション(本選考会) → 最終面接:対面(後日)
※1day完結型ではなく、本選考会は1次選考の位置づけとなります。
●業務概要
関西支社の立ち上げに伴い、戦略/ITコンサルティング事業を主軸として、事業成長に直結する取り組みを一気通貫で推進するポジションです。クライアントの課題解決から組織構築まで幅広く担当します。
●具体的な業務
・戦略/ITコンサルティングにおける課題解決、提案、導入・実行支援
・新規クライアントへのアプローチおよび関係構築
・エリア全体に向けたセミナーや勉強会の企画・運営
・拠点運営および組織構築に伴う推進業務
●選考会フロー
・書類選考
・1次選考:グループディスカッション(選考会当日)
・最終面接:対面(後日実施)
●本ポジションの魅力
・支社立ち上げの初期フェーズから参画可能
・事業基盤やアセットを活用した提案が可能
・大きな裁量を持って事業拡大に貢献できる環境
・日程:2026年11月8日(日)
・時間:第1部 9:30 11:30 / 第2部 13:00 15:00 ※時間が前後する可能性有
・場所:梅田駅付近の会議室
※詳細は参加確定後にご案内
・形式:グループディスカッション(1開催当たりの上限人数10名) ・服装:ビジネスカジュアル
● 選考フロー
書類選考 → 1次選考:グループディスカッション(本選考会) → 最終面接:対面(後日)
※1day完結型ではなく、本選考会は1次選考の位置づけとなります。
●業務概要
関西支社の立ち上げに伴い、戦略/ITコンサルティング事業を主軸として、事業成長に直結する取り組みを一気通貫で推進するポジションです。クライアントの課題解決から組織構築まで幅広く担当します。
●具体的な業務
・戦略/ITコンサルティングにおける課題解決、提案、導入・実行支援
・新規クライアントへのアプローチおよび関係構築
・エリア全体に向けたセミナーや勉強会の企画・運営
・拠点運営および組織構築に伴う推進業務
●選考会フロー
・書類選考
・1次選考:グループディスカッション(選考会当日)
・最終面接:対面(後日実施)
●本ポジションの魅力
・支社立ち上げの初期フェーズから参画可能
・事業基盤やアセットを活用した提案が可能
・大きな裁量を持って事業拡大に貢献できる環境
新着 マーケティングスペシャリスト/EC・D2Cのプラットフォームカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
独自開発したシステムを活用し、パートナー企業(メーカーやブランド)のEC売上最大化をハンズオンで支援する事業を展開する企業にて、ECモール(Amazon、楽天等)を中心としたマーケティング戦略の立案から実行までを牽引するマーケティングスペシャリストのポジションです。
【具体的な業務内容】
・パートナー企業(クライアント)のEC店舗における、売上最大化に向けたマーケティング・コンサルティング全般
・クライアントのEC販売戦略の立案・実行(Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、Qoo10など)
・モール内広告および外部Web広告の運用・最適化(CPA/ROASの改善)
・データ分析に基づく売上改善施策の実行(自社システムや各モールのアナリティクスを活用したアクセス数・CVR改善)
・プロモーション企画の立案(セールイベント対応、キャンペーン企画など)
・商品ページの改善ディレクション(クリエイティブチームと連携した画像・テキストの最適化、SEO対策)
・クライアントとの定例ミーティング、レポーティング、施策提案
・社内関連部署(セールス、CS、ロジスティクスなど)との連携・プロジェクト推進
【ポジションの魅力】
・多様な業界・商材のマーケティングノウハウが身につく:幅広いカテゴリーのクライアントを支援しているため、特定の商材にとらわれない汎用性の高いECマーケティングの知見と再現性の高い成功パターンを習得できます。
・クライアントの事業成長にダイレクトに貢献:自身の立案した戦略や施策が、クライアントの売上向上という目に見える結果に直結します。
・若手から裁量を持てるスピード感:社歴や年齢に関わらず、良いアイデアは即クライアントへ提案・実行できるフラットな風土です。将来のマネージャーや事業責任者候補としてキャリアを描けます。
独自開発したシステムを活用し、パートナー企業(メーカーやブランド)のEC売上最大化をハンズオンで支援する事業を展開する企業にて、ECモール(Amazon、楽天等)を中心としたマーケティング戦略の立案から実行までを牽引するマーケティングスペシャリストのポジションです。
【具体的な業務内容】
・パートナー企業(クライアント)のEC店舗における、売上最大化に向けたマーケティング・コンサルティング全般
・クライアントのEC販売戦略の立案・実行(Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、Qoo10など)
・モール内広告および外部Web広告の運用・最適化(CPA/ROASの改善)
・データ分析に基づく売上改善施策の実行(自社システムや各モールのアナリティクスを活用したアクセス数・CVR改善)
・プロモーション企画の立案(セールイベント対応、キャンペーン企画など)
・商品ページの改善ディレクション(クリエイティブチームと連携した画像・テキストの最適化、SEO対策)
・クライアントとの定例ミーティング、レポーティング、施策提案
・社内関連部署(セールス、CS、ロジスティクスなど)との連携・プロジェクト推進
【ポジションの魅力】
・多様な業界・商材のマーケティングノウハウが身につく:幅広いカテゴリーのクライアントを支援しているため、特定の商材にとらわれない汎用性の高いECマーケティングの知見と再現性の高い成功パターンを習得できます。
・クライアントの事業成長にダイレクトに貢献:自身の立案した戦略や施策が、クライアントの売上向上という目に見える結果に直結します。
・若手から裁量を持てるスピード感:社歴や年齢に関わらず、良いアイデアは即クライアントへ提案・実行できるフラットな風土です。将来のマネージャーや事業責任者候補としてキャリアを描けます。
新着 法人営業(家電量販営業経験者)/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
家電量販店や代理店、Webサイト等を通じて黒物家電やガジェット(4Kディスプレイ、スチーマー、美容器等)の販売・卸を行っている部署での法人営業ポジションです。
事業拡大・取扱製品のラインナップ拡充に伴う増員募集となります。
【具体的な業務】
チーム全体は少人数で、営業担当が在籍する組織です。メイン業務は国内大手家電量販店舗営業、商品本部商談となり、キャンペーン施策や店舗販促など売上拡大を担います。また商品企画やマーケティング戦略の企画・立案・実行までを担うこともできます。
▼家電量販店への店舗ラウンド営業(約7割)
・担当エリアの主要店舗を巡回し、売り場担当者や販売員への同社製品の魅力や売り方のレクチャー
・目立つ売り場づくりのための展示交渉、POP等の販促物設置、VMDの改善提案
・店舗ごとの売上動向、課題のヒアリング、競合メーカーのマーケティングリサーチ
※月2日程度、土日祝勤務が発生する場合がありますが、平日に代休を取得可能です。
▼新規・既存取引先の本部商談(約3割)※既存顧客中心
・家電量販店の商品本部バイヤーに対する、新規導入提案およびキャンペーン施策の企画提案
・店舗ラウンドで得た「成功事例」や「現場の声」を元にした、全社的な販売促進戦略の立案・実行
・販売進捗の確認、在庫状況の調整
▼その他
・営業現場の視点を取り入れた、社内商品企画チームへのフィードバック
・営業サイドからの商品企画提案、マーケティング戦略の企画・立案・実行
※入社後1 2ヶ月は先輩社員同行のもと、アプローチ方法や展示方法などの指導を受けることが可能です。
【ポジション・部門の魅力】
・少数精鋭チームで全員が事業に取り組む一体感のある環境です。
・主体的に取り組むことで、新規性のある企画や職域にチャレンジできます。
・海外仕入れ先とのビジネス経験や、国内未展開の海外最新商材に携わることができます。
・ラウンダーから「本部担当」へのキャリアアップが可能です。まずは得意な現場巡回(7割)からスタートし、段階的に本部商談(3割)のスキルを磨くことができます。
・単にモノを売るだけでなく、現場視点を取り入れた「新商品の企画」や「マーケティング・販促戦略」の立案にも携わることが可能です。
家電量販店や代理店、Webサイト等を通じて黒物家電やガジェット(4Kディスプレイ、スチーマー、美容器等)の販売・卸を行っている部署での法人営業ポジションです。
事業拡大・取扱製品のラインナップ拡充に伴う増員募集となります。
【具体的な業務】
チーム全体は少人数で、営業担当が在籍する組織です。メイン業務は国内大手家電量販店舗営業、商品本部商談となり、キャンペーン施策や店舗販促など売上拡大を担います。また商品企画やマーケティング戦略の企画・立案・実行までを担うこともできます。
▼家電量販店への店舗ラウンド営業(約7割)
・担当エリアの主要店舗を巡回し、売り場担当者や販売員への同社製品の魅力や売り方のレクチャー
・目立つ売り場づくりのための展示交渉、POP等の販促物設置、VMDの改善提案
・店舗ごとの売上動向、課題のヒアリング、競合メーカーのマーケティングリサーチ
※月2日程度、土日祝勤務が発生する場合がありますが、平日に代休を取得可能です。
▼新規・既存取引先の本部商談(約3割)※既存顧客中心
・家電量販店の商品本部バイヤーに対する、新規導入提案およびキャンペーン施策の企画提案
・店舗ラウンドで得た「成功事例」や「現場の声」を元にした、全社的な販売促進戦略の立案・実行
・販売進捗の確認、在庫状況の調整
▼その他
・営業現場の視点を取り入れた、社内商品企画チームへのフィードバック
・営業サイドからの商品企画提案、マーケティング戦略の企画・立案・実行
※入社後1 2ヶ月は先輩社員同行のもと、アプローチ方法や展示方法などの指導を受けることが可能です。
【ポジション・部門の魅力】
・少数精鋭チームで全員が事業に取り組む一体感のある環境です。
・主体的に取り組むことで、新規性のある企画や職域にチャレンジできます。
・海外仕入れ先とのビジネス経験や、国内未展開の海外最新商材に携わることができます。
・ラウンダーから「本部担当」へのキャリアアップが可能です。まずは得意な現場巡回(7割)からスタートし、段階的に本部商談(3割)のスキルを磨くことができます。
・単にモノを売るだけでなく、現場視点を取り入れた「新商品の企画」や「マーケティング・販促戦略」の立案にも携わることが可能です。
新着 法務事務/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
契約書の起案・調整を主な業務として担当します。営業担当からの調整要望をヒアリングし、自立して契約書の起案および調整を行ないます。
【具体的な業務】
商社(物販)としての契約書作成・調整
・売買契約
・取引基本契約
・秘密保持契約
・業務委託契約 等
【ポジション・部門の魅力】
・仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
・事業基盤が安定しており、腰を据えて長期的に働くことができます。
・職場の雰囲気が良く、在籍年数の長いメンバーが多数活躍しています。
・能力や実績に応じた昇給制度があります。
契約書の起案・調整を主な業務として担当します。営業担当からの調整要望をヒアリングし、自立して契約書の起案および調整を行ないます。
【具体的な業務】
商社(物販)としての契約書作成・調整
・売買契約
・取引基本契約
・秘密保持契約
・業務委託契約 等
【ポジション・部門の魅力】
・仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
・事業基盤が安定しており、腰を据えて長期的に働くことができます。
・職場の雰囲気が良く、在籍年数の長いメンバーが多数活躍しています。
・能力や実績に応じた昇給制度があります。