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新着 ホテル領域の営業・事業開発(管理職候補)/大手ディスプレイデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1100万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
同社では、商業施設領域で培った空間づくりの実績を基盤に、ホテル領域を次なる成長事業の一つとして強化しており、ホテル領域に特化した機能を新設予定です。既存の設計・デザイン・施工等の機能と、ホテル・不動産業界のネットワークを掛け合わせ、ホテル事業を新たな柱へと成長させていきます。ホテルオーナー、デベロッパー、AM、ホテル運営会社、設計会社、ゼネコン等とのネットワークを活かし、新たな案件・顧客を開拓。社内の設計・デザイン・施工・FFE等の機能を組み合わせ、案件の発掘から企画提案、受注、プロジェクト推進までを担っていただきます。
【具体的な業務】
1. ホテル領域の営業・事業開発戦略の立案、実行
2. 新規顧客・案件の開拓、ネットワーク構築
3. ホテル新築・改修案件の情報収集、案件化
4. 設計、施工、FFE等を組み合わせた企画提案
5. 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
6. 売上・粗利・スケジュール等の案件管理
7. 営業組織・事業基盤の構築
将来的には、ホテル事業の営業・事業開発責任者として、事業成長を牽引いただくことを期待されています。
【ポジションの魅力】
ホテル領域のノウハウ標準化・組織づくり・事業拡大に大きな裁量を持って携わることができ、社長直下のため経営層と近い距離で事業づくりの視点を養うことも可能です。また、ラグジュアリーからミッドスケール、共用部・SPA・レストランまで幅広く手がけ、将来的にはアジアを中心とした海外プロジェクトにも参画可能です。上場企業ならではの充実した就業環境も整っています。
【具体的な業務】
1. ホテル領域の営業・事業開発戦略の立案、実行
2. 新規顧客・案件の開拓、ネットワーク構築
3. ホテル新築・改修案件の情報収集、案件化
4. 設計、施工、FFE等を組み合わせた企画提案
5. 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
6. 売上・粗利・スケジュール等の案件管理
7. 営業組織・事業基盤の構築
将来的には、ホテル事業の営業・事業開発責任者として、事業成長を牽引いただくことを期待されています。
【ポジションの魅力】
ホテル領域のノウハウ標準化・組織づくり・事業拡大に大きな裁量を持って携わることができ、社長直下のため経営層と近い距離で事業づくりの視点を養うことも可能です。また、ラグジュアリーからミッドスケール、共用部・SPA・レストランまで幅広く手がけ、将来的にはアジアを中心とした海外プロジェクトにも参画可能です。上場企業ならではの充実した就業環境も整っています。
新着 【愛知県】空間ビジネスの成長を牽引する(部長職)/大手ディスプレイデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1200万円
ポジション
部長職
仕事内容
更なる成長フェーズを踏まえ、営業戦略の立案から組織づくり・統括までを担い、事業全体を牽引する部長職のポジションです。本ポジションは、商業施設、オフィス、ホテルなどに向けた法人営業の部長職として、営業戦略から組織マネジメントまでを担う役割です。既存事業の深耕・拡大だけでなく、新たな市場・顧客の開拓や組織戦略実行、営業組織の強化など、幅広い役割を担うことが期待されています。対象案件は多岐にわたりますが、すべての領域における知見・経験は必須ではなく、これまで培われた専門性や強みを活かしながら、将来的に担当領域を広げることが期待されています。
主なミッション:
1. 事業成長戦略の立案と実行
2. 新規市場・未開拓領域の開発
3. 営業組織の拡大と強化、管理職の育成
4. 顧客価値の創出と事業収益の最大化
具体的には:
1. 部門予算の管理、売上利益目標の設計と達成管理、経営への定期報告
2. 新規市場への受注活動の推進、未取引企業への営業機会の発掘、ブランディング
3. チームマネジメント、進捗管理、課題管理、育成
4. 重点顧客・注力案件の選定、プロジェクトマネジメント、効果検証、収益性確保
対象となる案件:
商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他
プロジェクトの規模感:
物件規模は数千万・数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。大型案件の場合は、チームで数十億円規模のプロジェクトを動かすこともあり、提案や意思決定が事業成長に反映できる環境です。
主なミッション:
1. 事業成長戦略の立案と実行
2. 新規市場・未開拓領域の開発
3. 営業組織の拡大と強化、管理職の育成
4. 顧客価値の創出と事業収益の最大化
具体的には:
1. 部門予算の管理、売上利益目標の設計と達成管理、経営への定期報告
2. 新規市場への受注活動の推進、未取引企業への営業機会の発掘、ブランディング
3. チームマネジメント、進捗管理、課題管理、育成
4. 重点顧客・注力案件の選定、プロジェクトマネジメント、効果検証、収益性確保
対象となる案件:
商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他
プロジェクトの規模感:
物件規模は数千万・数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。大型案件の場合は、チームで数十億円規模のプロジェクトを動かすこともあり、提案や意思決定が事業成長に反映できる環境です。
新着 【愛知県】アカウントマネージャー(課長職)/大手ディスプレイデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜940万円
ポジション
課長職
仕事内容
増加する案件への対応力強化のため、プレーイングマネージャーとして案件推進を担う課長職を募集します。本ポジションでは、営業・プロジェクトマネジメントの実務経験を活かし、自ら案件を推進するとともに、チームの育成・管理を担っていただきます。クライアントのニーズを読み取り、企画提案から見積作成、契約手続など営業プロセス全般を担当し、設計職、施工職など社内外メンバーを取りまとめ、引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍いただくことを期待しています。
主なミッション:
・新規市場・新規顧客の開拓
・既存顧客との関係深耕と提案強化
・顧客ニーズに基づいた提案営業およびプロジェクトの円滑な進行管理
・営業メンバーのマネジメント・育成
具体的には:
1. 新規顧客・開拓対象企業の選定、訪問・提案活動、紹介・情報交換
2. 既存顧客への提案(店舗改装、新業態企画、新規出店計画、多店舗展開 他)
3. メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理、見積作成、契約手続
4. 目標設定、案件進捗管理、営業手法の助言・指導、育成
対象となる案件:
商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他
プロジェクトの規模感:
担当物件数:常時3 5件程度のプロジェクトを並行して担当します。
物件規模:数百万円の小規模な改装から、数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。
主なミッション:
・新規市場・新規顧客の開拓
・既存顧客との関係深耕と提案強化
・顧客ニーズに基づいた提案営業およびプロジェクトの円滑な進行管理
・営業メンバーのマネジメント・育成
具体的には:
1. 新規顧客・開拓対象企業の選定、訪問・提案活動、紹介・情報交換
2. 既存顧客への提案(店舗改装、新業態企画、新規出店計画、多店舗展開 他)
3. メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理、見積作成、契約手続
4. 目標設定、案件進捗管理、営業手法の助言・指導、育成
対象となる案件:
商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他
プロジェクトの規模感:
担当物件数:常時3 5件程度のプロジェクトを並行して担当します。
物件規模:数百万円の小規模な改装から、数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。
新着 広告運用職/東証プライム上場インターネット広告企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社の一員である企業でのポジションです。
ポジション概要
運用型デジタル広告の専門的な知識を駆使し、全自動マーケティングプラットフォームを用いてクライアントの広告出稿を支援するポジションです。同プラットフォームがデジタルマーケティングにおいて本質的な広告配信を行うプラットフォームとなるよう、サービスの信頼性向上やクライアントの収益向上に貢献できる価値創出を目指します。
・クライアントのマーケティング課題に応じたDisplay広告やApple Search Adsの提案とマーケティングプランの支援
・Display広告の配信設計や運用方針の提案から、クリエイティブ作成、入札設定等の実運用業務まで(機械が行うこと以外の運用業務)
・クライアントとの関係値を築き、デジタルマーケティングの課題解決と継続的な運用支援
業務内容
ターゲティング設計、広告運用、効果検証、レポーティングを一気通貫で行います。営業やデザイナーとの連携が必要であり、広告効果を向上させるために責任をもって自らの裁量で動くことが求められます。インターネット広告の最先端に触れ、運用広告についての深い知見を身につけることができます。
<具体的な業務内容>
・広告運用・入札調整
・上記に伴う入稿作業・レポート作成
・第三者への入稿依頼・チェック
・広告配信前のシミュレーション・ターゲティング案作成
・広告配信における戦略・立案
・営業担当との効果改善ミーティング
・クライアント先へのアポ同行
<具体的な業務の流れ>
1. クライアント・営業担当との打合せ: 広告配信の戦略を立案する上で必要な情報を収集します。具体的には、クライアントの案件コンセプトやターゲット、競合情報等を営業担当からヒアリングしたり、各種情報ツールから収集します。クライアントとの直接の折衝に同席することもあります。
2. 広告戦略立案: 営業担当と共に、クライアントの目標を実現するための広告配信戦略を立案します。これまでの出稿実績データを活かし、配信先や入札価格、配信バナーや動画といったクリエイティブの方向性などを検討、プランニングし、シミュレーションを作成します。
3. 管理画面設定: 上記広告戦略をもとに、配信設定を行います。
4. 広告掲載・結果分析: リアルタイムで広告効果がわかるため、効果改善のための検討・分析を繰り返し、広告効果を最大化できるよう改善を行います。また、定期的にレポートをまとめてクライアントに結果をフィードバックし、次回の提案を行います。1つのクライアントでの目安は1が案件開始時、2が1週間〜1か月に1度程度となります。日々の業務の中心は3、4となります。
<ポジションの魅力、やりがい>
・携わる案件は大手顧客の広告配信が多数です。多岐にわたる業界のクライアントを有しており、業界やクライアントの課題に向き合い、最適なデジタルマーケティングの戦略策定・プロモーション施策の企画立案から実行までを一気通貫で提供することが可能です。
・年次に関わらず個人の売上が事業へのインパクトが大きく、裁量と手応えを持ちながら成長できる環境です。
・営業/エンジニア/デザイナー等、グループ会社の様々な人たちと関わる経験ができる環境です。他のグループ会社とも近い距離感で仕事ができ、意見交換もスムーズに行えることが魅力です。
ポジション概要
運用型デジタル広告の専門的な知識を駆使し、全自動マーケティングプラットフォームを用いてクライアントの広告出稿を支援するポジションです。同プラットフォームがデジタルマーケティングにおいて本質的な広告配信を行うプラットフォームとなるよう、サービスの信頼性向上やクライアントの収益向上に貢献できる価値創出を目指します。
・クライアントのマーケティング課題に応じたDisplay広告やApple Search Adsの提案とマーケティングプランの支援
・Display広告の配信設計や運用方針の提案から、クリエイティブ作成、入札設定等の実運用業務まで(機械が行うこと以外の運用業務)
・クライアントとの関係値を築き、デジタルマーケティングの課題解決と継続的な運用支援
業務内容
ターゲティング設計、広告運用、効果検証、レポーティングを一気通貫で行います。営業やデザイナーとの連携が必要であり、広告効果を向上させるために責任をもって自らの裁量で動くことが求められます。インターネット広告の最先端に触れ、運用広告についての深い知見を身につけることができます。
<具体的な業務内容>
・広告運用・入札調整
・上記に伴う入稿作業・レポート作成
・第三者への入稿依頼・チェック
・広告配信前のシミュレーション・ターゲティング案作成
・広告配信における戦略・立案
・営業担当との効果改善ミーティング
・クライアント先へのアポ同行
<具体的な業務の流れ>
1. クライアント・営業担当との打合せ: 広告配信の戦略を立案する上で必要な情報を収集します。具体的には、クライアントの案件コンセプトやターゲット、競合情報等を営業担当からヒアリングしたり、各種情報ツールから収集します。クライアントとの直接の折衝に同席することもあります。
2. 広告戦略立案: 営業担当と共に、クライアントの目標を実現するための広告配信戦略を立案します。これまでの出稿実績データを活かし、配信先や入札価格、配信バナーや動画といったクリエイティブの方向性などを検討、プランニングし、シミュレーションを作成します。
3. 管理画面設定: 上記広告戦略をもとに、配信設定を行います。
4. 広告掲載・結果分析: リアルタイムで広告効果がわかるため、効果改善のための検討・分析を繰り返し、広告効果を最大化できるよう改善を行います。また、定期的にレポートをまとめてクライアントに結果をフィードバックし、次回の提案を行います。1つのクライアントでの目安は1が案件開始時、2が1週間〜1か月に1度程度となります。日々の業務の中心は3、4となります。
<ポジションの魅力、やりがい>
・携わる案件は大手顧客の広告配信が多数です。多岐にわたる業界のクライアントを有しており、業界やクライアントの課題に向き合い、最適なデジタルマーケティングの戦略策定・プロモーション施策の企画立案から実行までを一気通貫で提供することが可能です。
・年次に関わらず個人の売上が事業へのインパクトが大きく、裁量と手応えを持ちながら成長できる環境です。
・営業/エンジニア/デザイナー等、グループ会社の様々な人たちと関わる経験ができる環境です。他のグループ会社とも近い距離感で仕事ができ、意見交換もスムーズに行えることが魅力です。
新着 ブランドマーケティング広告企画営業(海外担当)/東証プライム上場インターネット広告企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社での採用ポジションです。大手ナショナルクライアントに対し、同社の主力サービスを用いた企画提案を行います。同社のサービスは、最先端のクリエイティブとアドテクノロジーを駆使したソリューションを提供しており、独自の配信技術により興味を持ったユーザーへリーチし、インタラクティブ広告の配信を通じて顕在層だけでなく潜在層にもメッセージを届けることが可能です。
具体的な業務:
* 新規アプローチ先の選定、開拓(対象業界不問)
* クリエイティブ企画、メディアプランの設計・提案
* 既存クライアントへの追加施策・アップセルに向けた提案
* キャンペーンのKPIを達成するための運用改善やプランニング
同社のサービスは、良質なブランドコミュニケーションを実現する「Rich Creative」「Contents Targeting」「Programmatic」「Optimization」を追求したフルオートメーションアドプラットフォームです。ブランドイメージを毀損する広告配信先をあらかじめ除外し、不正対策に加え、不適切なメディアも排除します。
主な特徴は以下の通りです。
1. 3D, AR, 動画など広告クリエイティブ上で回転、ズーム、色変更など実際に触れることができる新しい形の体験型広告であるインタラクティブ広告というリッチクリエイティブを提供します。
2. 機械学習を活用した全自動での配信最適化を実現しており、クライアントが求めるあらゆるKPIに対して配信効果を最大化することが可能です。
案件事例:
* 外資系自動車企業: フルモデルチェンジした車種の認知獲得を実現。3DCGモデルを作成し、広告クリエイティブ上でエクステリアとインテリアを様々な角度から触ってみる事が出来る3Dバナーにて広告配信。合計タッチ操作回数:300万回以上、タッチ操作の単価:1.2円。
* VOD企業: ブランド好意度の向上を実現。アニメ特集のInteractive Videoで20-30代男性を中心にリーチ。自身で見たい動画をタップし再生するフォーマットによりブランド好意度が大幅にUP。ブランド想起:6.5ポイントアップ、ブランド好意度:10.7ポイントアップ(広告非接触者との比較)。
ポジション・部門の魅力:
* 携わる案件は大手顧客の広告配信が多数です。多岐に渡る業界のクライアントを有しており、業界やクライアントの課題に向き合い、最適なデジタルマーケティングの戦略策定・プロモーション施策の企画立案から実行までを一気通貫で提供することが可能です。
* 年次に関わらず個人の売上が事業へのインパクトが大きく、裁量と手応えを持ちながら成長できる環境です。
* 営業/エンジニア/デザイナー等、グループ会社の様々な人たちと関わる経験が出来る環境です。他グループ会社とも近い距離感で仕事ができ、意見交換もスムーズに行える事が魅力です。
具体的な業務:
* 新規アプローチ先の選定、開拓(対象業界不問)
* クリエイティブ企画、メディアプランの設計・提案
* 既存クライアントへの追加施策・アップセルに向けた提案
* キャンペーンのKPIを達成するための運用改善やプランニング
同社のサービスは、良質なブランドコミュニケーションを実現する「Rich Creative」「Contents Targeting」「Programmatic」「Optimization」を追求したフルオートメーションアドプラットフォームです。ブランドイメージを毀損する広告配信先をあらかじめ除外し、不正対策に加え、不適切なメディアも排除します。
主な特徴は以下の通りです。
1. 3D, AR, 動画など広告クリエイティブ上で回転、ズーム、色変更など実際に触れることができる新しい形の体験型広告であるインタラクティブ広告というリッチクリエイティブを提供します。
2. 機械学習を活用した全自動での配信最適化を実現しており、クライアントが求めるあらゆるKPIに対して配信効果を最大化することが可能です。
案件事例:
* 外資系自動車企業: フルモデルチェンジした車種の認知獲得を実現。3DCGモデルを作成し、広告クリエイティブ上でエクステリアとインテリアを様々な角度から触ってみる事が出来る3Dバナーにて広告配信。合計タッチ操作回数:300万回以上、タッチ操作の単価:1.2円。
* VOD企業: ブランド好意度の向上を実現。アニメ特集のInteractive Videoで20-30代男性を中心にリーチ。自身で見たい動画をタップし再生するフォーマットによりブランド好意度が大幅にUP。ブランド想起:6.5ポイントアップ、ブランド好意度:10.7ポイントアップ(広告非接触者との比較)。
ポジション・部門の魅力:
* 携わる案件は大手顧客の広告配信が多数です。多岐に渡る業界のクライアントを有しており、業界やクライアントの課題に向き合い、最適なデジタルマーケティングの戦略策定・プロモーション施策の企画立案から実行までを一気通貫で提供することが可能です。
* 年次に関わらず個人の売上が事業へのインパクトが大きく、裁量と手応えを持ちながら成長できる環境です。
* 営業/エンジニア/デザイナー等、グループ会社の様々な人たちと関わる経験が出来る環境です。他グループ会社とも近い距離感で仕事ができ、意見交換もスムーズに行える事が魅力です。
新着 フィールドエンジニア/モビリティ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要
AIを利用した安全運転支援サービスおよびアプリによるドライバ管理サービスにおいて、車載デバイス(AIドライブレコーダー等)の安定稼働と品質向上を担う「フィールドエンジニア」の募集です。
安全運転支援サービスは、AIとIoTを掛け合わせた安全運転支援サービスです。10万台以上の社用車・タクシー等に専用車載デバイスが搭載されており、走行データや映像から危険運転を自動検知しています。
本ポジションは、導入先企業や車庫等の現場において、端末や車両側(電気系統・配線等)にトラブル・障害が発生した際に現地へ赴き、原因調査(ハード・電装・ソフト・通信等の一次切り分け)と迅速な問題解決を行うスペシャリストです。
自動車HW・電装系の専門知識を活かし、トラブルシューティングのみならず外部設置業者への施工指導や、社内開発チームへの不具合フィードバックによる根本改善までを担っていただきます。
業務内容
・カスタマーサクセスチーム等と連携した顧客ミーティングへの同席・参加、および車両電気系統やデバイスに関するメカニカル・技術的な顧客説明・顧客対応
・導入先企業の現場(社用車・事業所車庫等)における車載デバイス(AIドラレコ等)・周辺機器・車両電装系の不具合調査および一次切り分け・現地復旧対応
・テスターや計測機器を用いた車両電気系統(配線、電圧、バッテリー、CAN等)とデバイス側の障害原因特定
・協力会社・外部設置業者に対するドラレコ取り付け施工手順の指導・品質管理・不具合防止の啓発
・発生した不具合・障害データの分析および開発チーム(デバイスエンジニア、ソフトウェアエンジニア、エッジAIチーム)への改善フィードバック
・新機種デバイスや新機能導入時における実車検証・フィージビリティテストの実施
解決したい課題
・多種多様な社用車・事業用車両における電気系統・デバイス不具合の迅速な現場切り分けと解決
・カスタマーサクセスチーム等と連携した専門的な顧客説明体制の確立、およびメカニカルなトラブルに起因する顧客満足度低下の防ぐ
・外部設置業者(パートナー施工スタッフ)の取り付け品質の平準化と指導体制の強化
・現場の不具合事象を開発チームへ還元し、ハードウェア・ソフトウェア双方における不具合の根本解決と品質向上
本ポジションの魅力
・全国10万台以上のモビリティの安全を現場の最前線で支え、「悲惨な交通事故をゼロにする」社会課題解決に直接貢献できます。
・自動車の整備・電装(アナログ技術)と、AI・IoTドラレコ(最先端テクノロジー)の双方の知見を融合・深化させることができます。
・単なる現場対応にとどまらず、社内のデバイスエンジニアやデータサイエンティストと距離が近く、現場の気づきがプロダクトの品質改善や顧客満足度の向上、次世代機開発に直接反映されます。
AIを利用した安全運転支援サービスおよびアプリによるドライバ管理サービスにおいて、車載デバイス(AIドライブレコーダー等)の安定稼働と品質向上を担う「フィールドエンジニア」の募集です。
安全運転支援サービスは、AIとIoTを掛け合わせた安全運転支援サービスです。10万台以上の社用車・タクシー等に専用車載デバイスが搭載されており、走行データや映像から危険運転を自動検知しています。
本ポジションは、導入先企業や車庫等の現場において、端末や車両側(電気系統・配線等)にトラブル・障害が発生した際に現地へ赴き、原因調査(ハード・電装・ソフト・通信等の一次切り分け)と迅速な問題解決を行うスペシャリストです。
自動車HW・電装系の専門知識を活かし、トラブルシューティングのみならず外部設置業者への施工指導や、社内開発チームへの不具合フィードバックによる根本改善までを担っていただきます。
業務内容
・カスタマーサクセスチーム等と連携した顧客ミーティングへの同席・参加、および車両電気系統やデバイスに関するメカニカル・技術的な顧客説明・顧客対応
・導入先企業の現場(社用車・事業所車庫等)における車載デバイス(AIドラレコ等)・周辺機器・車両電装系の不具合調査および一次切り分け・現地復旧対応
・テスターや計測機器を用いた車両電気系統(配線、電圧、バッテリー、CAN等)とデバイス側の障害原因特定
・協力会社・外部設置業者に対するドラレコ取り付け施工手順の指導・品質管理・不具合防止の啓発
・発生した不具合・障害データの分析および開発チーム(デバイスエンジニア、ソフトウェアエンジニア、エッジAIチーム)への改善フィードバック
・新機種デバイスや新機能導入時における実車検証・フィージビリティテストの実施
解決したい課題
・多種多様な社用車・事業用車両における電気系統・デバイス不具合の迅速な現場切り分けと解決
・カスタマーサクセスチーム等と連携した専門的な顧客説明体制の確立、およびメカニカルなトラブルに起因する顧客満足度低下の防ぐ
・外部設置業者(パートナー施工スタッフ)の取り付け品質の平準化と指導体制の強化
・現場の不具合事象を開発チームへ還元し、ハードウェア・ソフトウェア双方における不具合の根本解決と品質向上
本ポジションの魅力
・全国10万台以上のモビリティの安全を現場の最前線で支え、「悲惨な交通事故をゼロにする」社会課題解決に直接貢献できます。
・自動車の整備・電装(アナログ技術)と、AI・IoTドラレコ(最先端テクノロジー)の双方の知見を融合・深化させることができます。
・単なる現場対応にとどまらず、社内のデバイスエンジニアやデータサイエンティストと距離が近く、現場の気づきがプロダクトの品質改善や顧客満足度の向上、次世代機開発に直接反映されます。
新着 【東京/大阪】エンタープライズカスタマーサクセス/建設業界向け施工管理アプリ開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービスを開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数、ユーザー数を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。
【具体的な業務】
カスタマーサクセスとして、エンタープライズ(大手顧客)に対する新規プロダクトを含めたサクセスプランの設計、業務フロー構築、等を一貫して牽引していただきます。
具体的には、以下の業務を担当します。
1. 大型顧客に対するSaaS導入支援
2. As-Is/To-Beの業務フロー整理およびサクセスプランの設計
3. 散在する設備保全データ(紙・Excel等)を構造化し経営視座につなげるサポート
4. 顧客の基幹システムとプロダクトとのシステム連携設計・導入推進
5. データ分析を通じた設備不具合のパターン言語化と、経営層向けのダッシュボード構築
6. 社内の開発・プロダクトチームへのフィードバックを通じた、新規機能の起案および事業発展への寄与 等
【ポジション・部門の魅力】
1. 経営数字へのインパクト創出: 施設設備の維持管理にかかるコストの削減や、多額の損失を生む設備ダウンタイムの予防など、カスタマーサクセスの業務設計が直接的に顧客のROI改善につながります。顧客の経営層と対話し、投資判断の精度を向上させるダイナミックな経験が得られます。
2. 「データの民主化」をリード: データはあるが活用しきれていない業務領域に対し、AI等を駆使しながら暗黙知をルール化する最先端のアプローチが可能です。
3. 顧客と共創し、プロダクトの価値向上を牽引: 新規プロダクトはリリースされたばかりだからこそ、顧客のリアルな課題を深掘りし、足りない機能があれば社内チームと連携して作り上げることができます。事業やプロダクトをグロースさせていく手触り感を得られます。
【組織・キャリアパス】
エンタープライズサクセス組織には、IT・コンサル・建築/建設・インフラ・人材・金融など多様な出身者が集まっています。社内外の部門と密に連携しながら、大手企業ならではの複雑な意思決定プロセスに伴走します。
また、本ポジションでご活躍いただいた後は、より難易度の高いプロジェクトを牽引するコンサルタントや、プロダクト側に軸足を置いた「PdM(プロダクトマネージャー)」など、多彩なキャリアパスを描くことが可能です。(他事業部・カンパニーとの人材交流・連携も活発に行われています)
「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービスを開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数、ユーザー数を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。
【具体的な業務】
カスタマーサクセスとして、エンタープライズ(大手顧客)に対する新規プロダクトを含めたサクセスプランの設計、業務フロー構築、等を一貫して牽引していただきます。
具体的には、以下の業務を担当します。
1. 大型顧客に対するSaaS導入支援
2. As-Is/To-Beの業務フロー整理およびサクセスプランの設計
3. 散在する設備保全データ(紙・Excel等)を構造化し経営視座につなげるサポート
4. 顧客の基幹システムとプロダクトとのシステム連携設計・導入推進
5. データ分析を通じた設備不具合のパターン言語化と、経営層向けのダッシュボード構築
6. 社内の開発・プロダクトチームへのフィードバックを通じた、新規機能の起案および事業発展への寄与 等
【ポジション・部門の魅力】
1. 経営数字へのインパクト創出: 施設設備の維持管理にかかるコストの削減や、多額の損失を生む設備ダウンタイムの予防など、カスタマーサクセスの業務設計が直接的に顧客のROI改善につながります。顧客の経営層と対話し、投資判断の精度を向上させるダイナミックな経験が得られます。
2. 「データの民主化」をリード: データはあるが活用しきれていない業務領域に対し、AI等を駆使しながら暗黙知をルール化する最先端のアプローチが可能です。
3. 顧客と共創し、プロダクトの価値向上を牽引: 新規プロダクトはリリースされたばかりだからこそ、顧客のリアルな課題を深掘りし、足りない機能があれば社内チームと連携して作り上げることができます。事業やプロダクトをグロースさせていく手触り感を得られます。
【組織・キャリアパス】
エンタープライズサクセス組織には、IT・コンサル・建築/建設・インフラ・人材・金融など多様な出身者が集まっています。社内外の部門と密に連携しながら、大手企業ならではの複雑な意思決定プロセスに伴走します。
また、本ポジションでご活躍いただいた後は、より難易度の高いプロジェクトを牽引するコンサルタントや、プロダクト側に軸足を置いた「PdM(プロダクトマネージャー)」など、多彩なキャリアパスを描くことが可能です。(他事業部・カンパニーとの人材交流・連携も活発に行われています)
新着 アセットマネジメント(私募ファンド担当・未経験ポテンシャル)/不動産投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
主な業務内容
国内外の機関投資家や富裕層向けの私募ファンドにおける期中アセットマネジメント業務を担当します。
まずは先輩社員のサポートや定型業務からスタートし、自ら学習しながら徐々に難易度の高い業務へとステップアップしていただきます。
《将来的にお任せしたい業務内容》
1. 期中アセットマネジメント業務全般(事業計画(リーシング戦略等)立案、資金マネジメント、PM対応、売却計画立案等)
2. 開発物件管理業務
3. 国内外の機関投資家・富裕層投資家とのセッション、高度なレポーティング業務
※スキーム:GK-TK、TMK
※アセットタイプ:レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア(老人ホーム)等
※投資家:国内機関投資家、海外機関投資家、富裕層投資家
グループ会社へ出向する可能性がございます。(変更の範囲)会社の定める業務
同社はデジタル技術を活用して、誰もが1万円から手軽に始められるネット不動産投資(不動産クラウドファンディング)を展開し、業界を牽引する企業です。サービス開始からの調達額は実績を重ね、登録投資家数も多数に上ります。今後はブロックチェーン等の最新技術を使った「デジタル証券(不動産ST)」の市場にも参入し、成長を続けています。今後もよりテクノロジー/AIの力で資産運用の常識を塗り替える挑戦を行っています。
国内外の機関投資家や富裕層向けの私募ファンドにおける期中アセットマネジメント業務を担当します。
まずは先輩社員のサポートや定型業務からスタートし、自ら学習しながら徐々に難易度の高い業務へとステップアップしていただきます。
《将来的にお任せしたい業務内容》
1. 期中アセットマネジメント業務全般(事業計画(リーシング戦略等)立案、資金マネジメント、PM対応、売却計画立案等)
2. 開発物件管理業務
3. 国内外の機関投資家・富裕層投資家とのセッション、高度なレポーティング業務
※スキーム:GK-TK、TMK
※アセットタイプ:レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア(老人ホーム)等
※投資家:国内機関投資家、海外機関投資家、富裕層投資家
グループ会社へ出向する可能性がございます。(変更の範囲)会社の定める業務
同社はデジタル技術を活用して、誰もが1万円から手軽に始められるネット不動産投資(不動産クラウドファンディング)を展開し、業界を牽引する企業です。サービス開始からの調達額は実績を重ね、登録投資家数も多数に上ります。今後はブロックチェーン等の最新技術を使った「デジタル証券(不動産ST)」の市場にも参入し、成長を続けています。今後もよりテクノロジー/AIの力で資産運用の常識を塗り替える挑戦を行っています。
新着 ファイナンス担当(金融未経験者)/不動産投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
主な業務内容
金融機関からの資金調達業務です。フロント部門と連携して金融機関からの資金調達業務を行います。
1. クラウドファンディング、私募ファンドに係る不動産ノンリコースローンの調達
2. 不動産開発プロジェクト等に係る事業資金の調達
【組織構成】
財務・経理本部-財務部
部長1名
ファイナンス担当:マネージャー1名、担当1名
資金繰り・出納担当:マネージャー1名、担当2名
計6名の組織です。
ファイナンス担当マネージャーの元でご担当いただきます。
【企業概要】
「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引している企業でのポジションです。
今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、業界のGameChangerを目指しています。
資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家、社会、未来への変革にチャレンジし、さらなる成長を目指しています。
金融機関からの資金調達業務です。フロント部門と連携して金融機関からの資金調達業務を行います。
1. クラウドファンディング、私募ファンドに係る不動産ノンリコースローンの調達
2. 不動産開発プロジェクト等に係る事業資金の調達
【組織構成】
財務・経理本部-財務部
部長1名
ファイナンス担当:マネージャー1名、担当1名
資金繰り・出納担当:マネージャー1名、担当2名
計6名の組織です。
ファイナンス担当マネージャーの元でご担当いただきます。
【企業概要】
「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引している企業でのポジションです。
今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、業界のGameChangerを目指しています。
資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家、社会、未来への変革にチャレンジし、さらなる成長を目指しています。
新着 【1day選考会】東海/10月25日開催_コンサルティングセールス/リーダー候補/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
2026年10月25日 10:00〜、14:00〜に開催される選考会です。
開催場所は当社です。
ミッション:
サービスを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
同社のサービスは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。
役割:
既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
既存クライアントにおけるサービスのご利用最大化
既存クライアントにおけるサービスの利用継続のためのリレーション構築
具体的な業務内容:
既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
経営層・事業責任者への課題ヒアリング
人件費構造やオペレーションの分析
多店舗展開に向けた導入戦略づくり
店舗・別職種への利用拡大提案
やりがい・魅力:
日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
社会インフラを自ら成長させる経験ができる
急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい
経営レベルの課題解決スキルが身につく
年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
開催場所は当社です。
ミッション:
サービスを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
同社のサービスは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。
役割:
既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
既存クライアントにおけるサービスのご利用最大化
既存クライアントにおけるサービスの利用継続のためのリレーション構築
具体的な業務内容:
既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
経営層・事業責任者への課題ヒアリング
人件費構造やオペレーションの分析
多店舗展開に向けた導入戦略づくり
店舗・別職種への利用拡大提案
やりがい・魅力:
日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
社会インフラを自ら成長させる経験ができる
急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい
経営レベルの課題解決スキルが身につく
年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
新着 経理・決算責任者(経理マネージャー/リーダー)/動画型マネジメントシステム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
経理マネージャー/リーダー
仕事内容
業務概要:
同社は現在、上場準備を進めており、財務経理部門はその中核を担う重要なポジションです。今回は経理・決算責任者のマネージャー/リーダーポジションを募集します。
月次・四半期・年度の決算を自分の判断で締め、監査法人と合意できる財務諸表を、期限どおりに出し続けること。手作業を自動化して、少人数でも品質が落ちない経理の仕組みをつくることがミッションです。
また、単なる数値管理にとどまらず、経営KPIに基づいた分析・レポーティングを通じて、経営判断を支援する役割も期待しています。経営陣と連携し、データから課題を抽出し、改善のためのアクションプランを提案・推進することで、企業価値向上に貢献していただきます。
具体的な業務:
・月次決算の締め(売上計上の確定、委託先の仕訳のチェック、締めの判断)
・四半期・年度決算(賞与引当金、税効果・繰延税金資産、減損判定、ソフトウェア計上、仕掛品、前受金と収益の管理)
・監査法人の年度監査への対応(依頼資料、往査、論点のすり合わせ、IT監査の取りまとめ)
・税務:税理士事務所と協業し、法人税・消費税申告書のチェックと納付を行う
・資金実務:資金繰りの管理、口座間の資金移動、振込データの確認と承認依頼
・経理委託先・税理士事務所の管理と指示
・与信管理、請求・入金のイレギュラーへの判断、経費・法人カードの運用ルールの整備
・経理業務の自動化・AI活用の推進
ポジション・部門の魅力:
・上場準備の責任者を経験できます。N-2期・N-1期の決算、内部統制の整備・運用、監査法人との論点整理を、担当者ではなく責任者として推進していただきます。
・決算の判断を任される裁量があります。作業をこなすだけではなく、判断と責任を伴う経理の仕事に取り組みたい方には最適な環境です。
・安定した事業基盤があります。同社は創業年の実績を持つSaaS企業です。資金調達を重ねてきており、累計調達額は約億円にのぼります。確かな事業基盤のもとで、上場に向けた成長フェーズならではの挑戦に取り組んでいただけます。
同社は現在、上場準備を進めており、財務経理部門はその中核を担う重要なポジションです。今回は経理・決算責任者のマネージャー/リーダーポジションを募集します。
月次・四半期・年度の決算を自分の判断で締め、監査法人と合意できる財務諸表を、期限どおりに出し続けること。手作業を自動化して、少人数でも品質が落ちない経理の仕組みをつくることがミッションです。
また、単なる数値管理にとどまらず、経営KPIに基づいた分析・レポーティングを通じて、経営判断を支援する役割も期待しています。経営陣と連携し、データから課題を抽出し、改善のためのアクションプランを提案・推進することで、企業価値向上に貢献していただきます。
具体的な業務:
・月次決算の締め(売上計上の確定、委託先の仕訳のチェック、締めの判断)
・四半期・年度決算(賞与引当金、税効果・繰延税金資産、減損判定、ソフトウェア計上、仕掛品、前受金と収益の管理)
・監査法人の年度監査への対応(依頼資料、往査、論点のすり合わせ、IT監査の取りまとめ)
・税務:税理士事務所と協業し、法人税・消費税申告書のチェックと納付を行う
・資金実務:資金繰りの管理、口座間の資金移動、振込データの確認と承認依頼
・経理委託先・税理士事務所の管理と指示
・与信管理、請求・入金のイレギュラーへの判断、経費・法人カードの運用ルールの整備
・経理業務の自動化・AI活用の推進
ポジション・部門の魅力:
・上場準備の責任者を経験できます。N-2期・N-1期の決算、内部統制の整備・運用、監査法人との論点整理を、担当者ではなく責任者として推進していただきます。
・決算の判断を任される裁量があります。作業をこなすだけではなく、判断と責任を伴う経理の仕事に取り組みたい方には最適な環境です。
・安定した事業基盤があります。同社は創業年の実績を持つSaaS企業です。資金調達を重ねてきており、累計調達額は約億円にのぼります。確かな事業基盤のもとで、上場に向けた成長フェーズならではの挑戦に取り組んでいただけます。
新着 不動産売買契約事務/不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産売買に関する契約事務全般を担当します。契約に必要な書類を作成し、顧客との契約を滞りなく完了できるよう営業のサポートを行います。顧客一人ひとりの事情に合わせた柔軟でスピーディーな契約対応を行うために、他部署と連携を取りながら業務を進めることが求められるポジションです。
具体的な業務内容
・売買書類作成(売買契約書及び重要事項説明書等の契約付随書類)
・顧客への重要事項説明
・書類管理
・顧客情報のデータ入力
この仕事の魅力
年齢関係なくキャリアアップできる環境
実績に応じて年齢関係なく裁量が与えられる環境のため、これまでの経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績があります)
業務や組織の改善を積極的に行える環境
現状の業務の見直しや改善案など、自身の意見や考えを自由に提案できます。既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境です。組織運営やチーム作りにも積極的に関わることができ、成長を実感できます。
具体的な業務内容
・売買書類作成(売買契約書及び重要事項説明書等の契約付随書類)
・顧客への重要事項説明
・書類管理
・顧客情報のデータ入力
この仕事の魅力
年齢関係なくキャリアアップできる環境
実績に応じて年齢関係なく裁量が与えられる環境のため、これまでの経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績があります)
業務や組織の改善を積極的に行える環境
現状の業務の見直しや改善案など、自身の意見や考えを自由に提案できます。既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境です。組織運営やチーム作りにも積極的に関わることができ、成長を実感できます。
新着 【神奈川県】MICE企画・ビジネストラベルDX推進(主任級)/大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜790万円
ポジション
主任級
仕事内容
【職務概要】
グループ会社を中心としたお客様に対し、ビジネストラベル(国内・海外出張)およびMICEサービスを提供する事業において、サービス高度化と事業拡大を推進するポジションです。
MICE領域における新サービスの企画・推進およびマーケット開拓を担うとともに、AIを活用した次世代予約サービスの実現、旅費・経費データの分析によるコスト最適化、デジタル技術を活用した業務改革・サービス高度化を推進し、お客様の利便性向上と生産性向上に貢献していただきます。
入社後は、MICEサービスの企画・推進やAI活用施策の展開を担い、将来的にはMICE事業拡大や国内出張サービスの高度化をリードいただくことを期待しています。旅行業界で培った知見を活かしながら、サービス企画、事業開発、DX推進など幅広い領域で活躍できる環境です。
【業務/プロジェクト例】
・イベント(MICE)業務の企画・提案・手配・添乗・精算
・国内出張サービスの企画/運用
・利用ツールやシステム(Concur、Forms、Tableau 、ServiceNowなど)
【ポジションのアピールポイント】
・グループ会社の出張・MICEサービスの高度化と事業成長に直接貢献することができます
・MICE企画から実行、AI活用による業務改革まで幅広く携わることができます
・新しいアイデアや改善提案を歓迎する風土があり、挑戦を後押しする文化があります
・多様な専門性を持つメンバーと協働しながら視野を広げることができます
・OJTや定期1on1を通じて早期立ち上がりと成長を支援します
・同社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。
【想定キャリアパス】
・1年後には、MICEまたは国内出張サービス領域の中核メンバーとして、自律的に案件・プロジェクトを推進
・AIを活用した業務改善やサービス高度化をリードし、具体的な成果を創出
・AI活用やDX推進の知見を深め、業務変革プロジェクトを牽引する人材へ成長
グループ会社を中心としたお客様に対し、ビジネストラベル(国内・海外出張)およびMICEサービスを提供する事業において、サービス高度化と事業拡大を推進するポジションです。
MICE領域における新サービスの企画・推進およびマーケット開拓を担うとともに、AIを活用した次世代予約サービスの実現、旅費・経費データの分析によるコスト最適化、デジタル技術を活用した業務改革・サービス高度化を推進し、お客様の利便性向上と生産性向上に貢献していただきます。
入社後は、MICEサービスの企画・推進やAI活用施策の展開を担い、将来的にはMICE事業拡大や国内出張サービスの高度化をリードいただくことを期待しています。旅行業界で培った知見を活かしながら、サービス企画、事業開発、DX推進など幅広い領域で活躍できる環境です。
【業務/プロジェクト例】
・イベント(MICE)業務の企画・提案・手配・添乗・精算
・国内出張サービスの企画/運用
・利用ツールやシステム(Concur、Forms、Tableau 、ServiceNowなど)
【ポジションのアピールポイント】
・グループ会社の出張・MICEサービスの高度化と事業成長に直接貢献することができます
・MICE企画から実行、AI活用による業務改革まで幅広く携わることができます
・新しいアイデアや改善提案を歓迎する風土があり、挑戦を後押しする文化があります
・多様な専門性を持つメンバーと協働しながら視野を広げることができます
・OJTや定期1on1を通じて早期立ち上がりと成長を支援します
・同社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。
【想定キャリアパス】
・1年後には、MICEまたは国内出張サービス領域の中核メンバーとして、自律的に案件・プロジェクトを推進
・AIを活用した業務改善やサービス高度化をリードし、具体的な成果を創出
・AI活用やDX推進の知見を深め、業務変革プロジェクトを牽引する人材へ成長
新着 決済領域 実行支援コンサルタント【インフラ領域】(シニアコンサルタント/コンサルタント)/Fintech 領域におけるコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント/コンサルタント
仕事内容
クレジットカード会社や金融事業会社の立場で新規カード発行などの新サービス立ち上げ、サービス拡充、システム拡張、プロジェクトマネジメント体制強化といったお客様課題に対して、システムの新規導入、大規模更改、維持保守についてのインフラ基盤構築プロジェクト実行支援を推進いただきます。
[期待するポジション]
チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業のクレジットカード/決済システムにおけるアーキテクチャー設計、インフラ基盤設計、インフラ基盤構築(クラウド、オンプレサーバー、NW、等)、非機能試験推進、方式基盤維持保守、等について、担当領域のタスクや成果物の作成・調整等を推進していただきます。
※シニアコンサルタントの場合、少人数プロジェクトの案件リーダー/チームリーダーとしてマネジメントをお願いする場合があります
[主な業務内容]
ミッションクリティカルなクレジットカードの基幹・周辺、決済系システムについて、以下のインフラ/基盤系構築に関連する顧客支援、コンサルティングを実施
・システム構成案の検討や課題検討(導入プロダクトやAWS等のクラウド化提案など)
・基盤設計、アーキテクチャー方式設計に関する各領域の専門チームへヒアリングや調査依頼による設計課題解決調整
・データ移行/システム移行に関する移行案の検討や調整
・非機能試験(性能、障害、システム運用、セキュリティ)の推進(計画、準備、実施、報告)、取り纏め
・基盤系構築プロジェクトのプロジェクト管理作業実施
[ポジションの魅力]
・決済インフラを支えるシステムの基盤構築を直接お客様の立場で推進することで、社会課題や企業課題の解決につながる経験が出来ます
・決済インフラを支えるためのアーキテクチャー、ルール、法律などを理解できます
・重要なシステムの基盤構築プロセスやマイルストーン、お客様経営層へのアプローチ方法などを学ぶことが出来ます
[期待するポジション]
チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業のクレジットカード/決済システムにおけるアーキテクチャー設計、インフラ基盤設計、インフラ基盤構築(クラウド、オンプレサーバー、NW、等)、非機能試験推進、方式基盤維持保守、等について、担当領域のタスクや成果物の作成・調整等を推進していただきます。
※シニアコンサルタントの場合、少人数プロジェクトの案件リーダー/チームリーダーとしてマネジメントをお願いする場合があります
[主な業務内容]
ミッションクリティカルなクレジットカードの基幹・周辺、決済系システムについて、以下のインフラ/基盤系構築に関連する顧客支援、コンサルティングを実施
・システム構成案の検討や課題検討(導入プロダクトやAWS等のクラウド化提案など)
・基盤設計、アーキテクチャー方式設計に関する各領域の専門チームへヒアリングや調査依頼による設計課題解決調整
・データ移行/システム移行に関する移行案の検討や調整
・非機能試験(性能、障害、システム運用、セキュリティ)の推進(計画、準備、実施、報告)、取り纏め
・基盤系構築プロジェクトのプロジェクト管理作業実施
[ポジションの魅力]
・決済インフラを支えるシステムの基盤構築を直接お客様の立場で推進することで、社会課題や企業課題の解決につながる経験が出来ます
・決済インフラを支えるためのアーキテクチャー、ルール、法律などを理解できます
・重要なシステムの基盤構築プロセスやマイルストーン、お客様経営層へのアプローチ方法などを学ぶことが出来ます
新着 【東京/大阪】イベントカスタマーサクセス責任者候補/就活サイト運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円(※経験・スキルにより応相談+インセンティブ※年に1回支給)
ポジション
イベントカスタマーサクセス責任者候補
仕事内容
イベント事業では、グループワークやMCを通じた企業のリアルを学生様に知ってもらいつつ、企業様には学生様の価値観や志向性を深い水準で理解してもらう、といった密度高いイベントを運営しております。
まずは担当顧客の採用支援・継続提案を通じてイベントCSの実務を理解し、経験・習熟に応じて、売上管理・営業支援・メンバー育成・部門連携へ責任範囲を広げていただきます。
【業務内容】
1. イベント成果を起点とした採用支援・追加/次年度提案
- イベント活用の目的と成果指標を顧客と合意する
- 訴求内容・当日の学生接点・イベント後のフォロー設計
- 各種KPIを確認し、採用目標との差分とボトルネックを特定する
- 振り返りを報告で終わらせず、追加出展・次年度契約の具体的な提案
顧客理解 → 採用課題の特定 → 成果検証 → 提案設計 → 意思決定支援 → 受注までを一貫して担います。顧客成果に根拠のない追加販売や、値引きだけに依存した提案は目指しません。
2. 売上・KPI・受注見込みの管理
- 月次・四半期の売上目標から、必要な提案金額・案件数・受注率・単価を逆算
- 受注実績と着地見込みを管理し、予算との差分に対するリカバリー策の立案・実行
- 案件の確度別管理(ヨミ管理)、月ズレ・失注リスクの早期解消
- 継振り返りからの提案接続率、プランニング完了率、案件ステージ移行の管理・改善
3. 営業プロセス全体を支える包括的な営業支援
- 重要顧客・高単価案件のアカウントプラン設計
- FS/ISへの引き継ぎと申し送り連携
- CRM管理を通した、案件のブラックボックス化の防止
- 勝ち筋を営業資料・トークスクリプト・ヒアリング項目・判断基準に落とし込み、チームへの展開
4. メンバー育成と、実行される仕組みづくり
- メンバーごとの売上目標・先行KPI・習熟課題設定
- 「FACT → Gap → 仮説 → 提案 → Next Action」の型で案件整理
- キックオフ・振り返り・次年度プランニングの型を整え、決めた運用の徹底
- 個人の経験をチームのナレッジに変え、誰が担当しても一定の品質で提案・受注できる状態の設計
- 企画・学生集客・運営へ顧客の声と成果データをもとにした、イベント品質と商品改善
〜〜このポジションのポイント〜〜
1. 事業成長に直結するCSをつくれる
イベント事業は、企業の新規出展を獲得するだけではなく、既存企業の継続・アップセルが事業成長に大きく影響します。そのためCSは、単なる「顧客サポート」ではなく、事業の売上・利益を直接つくる重要ポジションです。
2. まだ完成していない組織だからこそ、仕組みをつくれる
現在は事業拡大フェーズにあり、CS組織もこれからさらに強化していく段階です。
既に完成された仕組みを運用するのではなく、「そもそもCSとは何をする組織なのか?」、「何をKPIにするべきか?」、「どうすれば顧客の採用成功につながるのか?」から考え、仕組みをつくっていけます。
将来的にはCS責任者として、事業成長を牽引していただきたいと考えています。
3. FS・CS・イベント運営を横断して事業を動かせる
イベント事業では、FSが企業を獲得し、CSが顧客を成功に導き、イベント運営が学生との接点をつくります。そのため、CSだけで完結する仕事ではありません。FS・学生集客・イベント運営など、複数の部署と連携しながら、顧客体験全体を設計することができます。
まずは担当顧客の採用支援・継続提案を通じてイベントCSの実務を理解し、経験・習熟に応じて、売上管理・営業支援・メンバー育成・部門連携へ責任範囲を広げていただきます。
【業務内容】
1. イベント成果を起点とした採用支援・追加/次年度提案
- イベント活用の目的と成果指標を顧客と合意する
- 訴求内容・当日の学生接点・イベント後のフォロー設計
- 各種KPIを確認し、採用目標との差分とボトルネックを特定する
- 振り返りを報告で終わらせず、追加出展・次年度契約の具体的な提案
顧客理解 → 採用課題の特定 → 成果検証 → 提案設計 → 意思決定支援 → 受注までを一貫して担います。顧客成果に根拠のない追加販売や、値引きだけに依存した提案は目指しません。
2. 売上・KPI・受注見込みの管理
- 月次・四半期の売上目標から、必要な提案金額・案件数・受注率・単価を逆算
- 受注実績と着地見込みを管理し、予算との差分に対するリカバリー策の立案・実行
- 案件の確度別管理(ヨミ管理)、月ズレ・失注リスクの早期解消
- 継振り返りからの提案接続率、プランニング完了率、案件ステージ移行の管理・改善
3. 営業プロセス全体を支える包括的な営業支援
- 重要顧客・高単価案件のアカウントプラン設計
- FS/ISへの引き継ぎと申し送り連携
- CRM管理を通した、案件のブラックボックス化の防止
- 勝ち筋を営業資料・トークスクリプト・ヒアリング項目・判断基準に落とし込み、チームへの展開
4. メンバー育成と、実行される仕組みづくり
- メンバーごとの売上目標・先行KPI・習熟課題設定
- 「FACT → Gap → 仮説 → 提案 → Next Action」の型で案件整理
- キックオフ・振り返り・次年度プランニングの型を整え、決めた運用の徹底
- 個人の経験をチームのナレッジに変え、誰が担当しても一定の品質で提案・受注できる状態の設計
- 企画・学生集客・運営へ顧客の声と成果データをもとにした、イベント品質と商品改善
〜〜このポジションのポイント〜〜
1. 事業成長に直結するCSをつくれる
イベント事業は、企業の新規出展を獲得するだけではなく、既存企業の継続・アップセルが事業成長に大きく影響します。そのためCSは、単なる「顧客サポート」ではなく、事業の売上・利益を直接つくる重要ポジションです。
2. まだ完成していない組織だからこそ、仕組みをつくれる
現在は事業拡大フェーズにあり、CS組織もこれからさらに強化していく段階です。
既に完成された仕組みを運用するのではなく、「そもそもCSとは何をする組織なのか?」、「何をKPIにするべきか?」、「どうすれば顧客の採用成功につながるのか?」から考え、仕組みをつくっていけます。
将来的にはCS責任者として、事業成長を牽引していただきたいと考えています。
3. FS・CS・イベント運営を横断して事業を動かせる
イベント事業では、FSが企業を獲得し、CSが顧客を成功に導き、イベント運営が学生との接点をつくります。そのため、CSだけで完結する仕事ではありません。FS・学生集客・イベント運営など、複数の部署と連携しながら、顧客体験全体を設計することができます。
新着 情報処理技術者試験の広報・渉外業務/独立行政法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
同機関の事業推進における広報・渉外業務を担当します。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 情報処理技術者試験の一層の活用促進に向けた普及・広報業務全般(企画の立案・推進、調達、コンテンツ制作、評価等)
2. 他の試験団体、教育事業者、各種協会等とのネットワーキング、組織間連携の推進等の渉外業務
3. 試験運営に係る各種手続き・問合せ等の受付業務
具体的な業務は以下の通りです。
1. 情報処理技術者試験の一層の活用促進に向けた普及・広報業務全般(企画の立案・推進、調達、コンテンツ制作、評価等)
2. 他の試験団体、教育事業者、各種協会等とのネットワーキング、組織間連携の推進等の渉外業務
3. 試験運営に係る各種手続き・問合せ等の受付業務
新着 情報処理技術者試験の制度運営業務/独立行政法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
事業推進に関し、以下の活動を担当します。
1. 試験制度に係る各種規程の適正性の確保・整備、関係法令・規定に基づく解釈整理
2. 部門運営・統括業務(年度計画の策定、年度評価の取りまとめ、予算執行・予実管理、関係部門との調整等)
3. 試験運営に係る各種手続き・問合せ等の受付業務
4. 試験の一層の活用促進に向けた普及・広報業務全般(企画の立案・推進、調達、評価等)
1. 試験制度に係る各種規程の適正性の確保・整備、関係法令・規定に基づく解釈整理
2. 部門運営・統括業務(年度計画の策定、年度評価の取りまとめ、予算執行・予実管理、関係部門との調整等)
3. 試験運営に係る各種手続き・問合せ等の受付業務
4. 試験の一層の活用促進に向けた普及・広報業務全般(企画の立案・推進、調達、評価等)
新着 【大阪府】ソリューションセールス(警察・消防)/空間情報ソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
ミッション
国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである企業でのポジションです。コア・クライアントである官公庁(主に警察)を中心に、GISを介したソリューション提案を行います。
GISソリューションの提案を中心に、RFP対応、デモ・PoCの実施、要件ヒアリング、受注後のフォローまで、一連の営業プロセスを担当します。提供するのは、防犯、交通事故防止、防災など、人命にも関わる社会の安心・安全を支えるシステムです。
GIS製品そのものの独自性・製品力・技術力に加え、顧客ごとの要件に合わせた柔軟なカスタマイズ力を強みとしています。プロダクトをベースに、クライアントが求める機能や解決したい課題をヒアリングし、開発部門と連携しながら、顧客ごとに最適なGISソリューションをカスタムメイドで提案します。
クライアントは、近畿地方〜西日本の官公庁(主に警察)を担当し、既存案件の引継ぎ対応および深耕営業をお任せします。引継案件については、クライアントのシステム利用状況や運用上の課題を確認し、継続的な利用につながるよう中長期的にフォローします。
また、既存クライアントへの深耕営業も並行してお任せします。中長期的な視点でクライアントとの接点を継続的に持ち、包括的な課題や潜在ニーズを丁寧にヒアリングし、開発部門と協働しながら、GISにとどまらない新たなシステムの企画・提案にも携わります。
原則として、クライアントへの対面でのアプローチや出社を中心とした業務スタイルを想定しています。
CAD/GISが一般に使われ始めてから、GIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX(顧客体験)を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
具体的な業務内容
・新規・既存顧客への製品提案・関係構築
・見積作成、入札書類準備、顧客折衝
・製品デモ・説明会の運営
・社内技術チームとの要件すり合わせ
ポジションの魅力
・安定した経営基盤
グループ会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石です。
・社会インフラ領域のDXに貢献
GIS(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。一例として、人身に関わる可能性のある防犯・交通事故防止・防災等の社会の安心安全にためにも使われています。
・先端技術の融合
「Society 5.0(未来社会のコンセプト)」に向けて、技術革新に関われるチャンスがあります。「GIS(地理情報システム)」「XR(仮想現実・拡張現実・複合現実)」技術に、「AI(機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等)」「LiDAR(新型光学リモートセンシング)」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。
国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである企業でのポジションです。コア・クライアントである官公庁(主に警察)を中心に、GISを介したソリューション提案を行います。
GISソリューションの提案を中心に、RFP対応、デモ・PoCの実施、要件ヒアリング、受注後のフォローまで、一連の営業プロセスを担当します。提供するのは、防犯、交通事故防止、防災など、人命にも関わる社会の安心・安全を支えるシステムです。
GIS製品そのものの独自性・製品力・技術力に加え、顧客ごとの要件に合わせた柔軟なカスタマイズ力を強みとしています。プロダクトをベースに、クライアントが求める機能や解決したい課題をヒアリングし、開発部門と連携しながら、顧客ごとに最適なGISソリューションをカスタムメイドで提案します。
クライアントは、近畿地方〜西日本の官公庁(主に警察)を担当し、既存案件の引継ぎ対応および深耕営業をお任せします。引継案件については、クライアントのシステム利用状況や運用上の課題を確認し、継続的な利用につながるよう中長期的にフォローします。
また、既存クライアントへの深耕営業も並行してお任せします。中長期的な視点でクライアントとの接点を継続的に持ち、包括的な課題や潜在ニーズを丁寧にヒアリングし、開発部門と協働しながら、GISにとどまらない新たなシステムの企画・提案にも携わります。
原則として、クライアントへの対面でのアプローチや出社を中心とした業務スタイルを想定しています。
CAD/GISが一般に使われ始めてから、GIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX(顧客体験)を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
具体的な業務内容
・新規・既存顧客への製品提案・関係構築
・見積作成、入札書類準備、顧客折衝
・製品デモ・説明会の運営
・社内技術チームとの要件すり合わせ
ポジションの魅力
・安定した経営基盤
グループ会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石です。
・社会インフラ領域のDXに貢献
GIS(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。一例として、人身に関わる可能性のある防犯・交通事故防止・防災等の社会の安心安全にためにも使われています。
・先端技術の融合
「Society 5.0(未来社会のコンセプト)」に向けて、技術革新に関われるチャンスがあります。「GIS(地理情報システム)」「XR(仮想現実・拡張現実・複合現実)」技術に、「AI(機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等)」「LiDAR(新型光学リモートセンシング)」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。
新着 AXエンジニア トレーナー/Webサービスの開発・運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
トレーナー
仕事内容
AI駆動開発エンジニア向け研修の講師として、また受講したエンジニアのトレーナーとして、技術力アップの伴走支援を担当いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・カリキュラムは、TypeScriptやPython等、AI Friendlyな言語での開発がメインです。
・受講生からのリアルタイムなリクエストやカスタマイズ要望への回答対応を行います。
対象となる受講者は、プログラミング経験があり、仕様書があれば基本的なコードの読み書きや単体テストができる「第二新卒を少し超えたレベル」のエンジニアです。
意欲ある若手が力をつけて成長していくプロセスを作り出し、成長を加速させることに貢献できるポジションです。
【ポジションの魅力】
1. AIリーディングカンパニーでの市場創出
成長産業であるAI分野において、AIリーディングカンパニーとして新たな市場や事業モデルを創出する最前線に立ち会えます。次世代の開発手法を広め、市場形成の起点を作ることができる社会的意義の大きなポジションです。
2. 大規模かつインパクトのある案件への参画
個人やフリーランスでは獲得が困難な、企業間の大型契約に直接携わることができます。有名企業からの依頼も多く、スケールの大きな舞台で経験を活かせる環境です。
3. エンジニアの生産性向上に直結する貢献実感
受講者が「手作業で1時間かかっていた作業を数十秒で完了させる」レベルへと成長する過程を支援します。現場エンジニアの生産性を劇的に高め、IT業界の底上げに直接貢献できることは大きなやりがいとなります。
4. 現場の技術力を維持できる柔軟な働き方
研修への登壇だけでなく、空いた時間を自身の開発業務に充てることが想定されています。そのため、講師業に専念して技術力が落ちる心配がなく、現場の勘やスキルを維持しながら柔軟に働くことが可能です。
5. 経験・実力に見合った高い評価と好待遇
テックリーダー等の高い専門性をしっかり評価し、実力に見合った納得感のある待遇が得られます。
具体的な業務は以下の通りです。
・カリキュラムは、TypeScriptやPython等、AI Friendlyな言語での開発がメインです。
・受講生からのリアルタイムなリクエストやカスタマイズ要望への回答対応を行います。
対象となる受講者は、プログラミング経験があり、仕様書があれば基本的なコードの読み書きや単体テストができる「第二新卒を少し超えたレベル」のエンジニアです。
意欲ある若手が力をつけて成長していくプロセスを作り出し、成長を加速させることに貢献できるポジションです。
【ポジションの魅力】
1. AIリーディングカンパニーでの市場創出
成長産業であるAI分野において、AIリーディングカンパニーとして新たな市場や事業モデルを創出する最前線に立ち会えます。次世代の開発手法を広め、市場形成の起点を作ることができる社会的意義の大きなポジションです。
2. 大規模かつインパクトのある案件への参画
個人やフリーランスでは獲得が困難な、企業間の大型契約に直接携わることができます。有名企業からの依頼も多く、スケールの大きな舞台で経験を活かせる環境です。
3. エンジニアの生産性向上に直結する貢献実感
受講者が「手作業で1時間かかっていた作業を数十秒で完了させる」レベルへと成長する過程を支援します。現場エンジニアの生産性を劇的に高め、IT業界の底上げに直接貢献できることは大きなやりがいとなります。
4. 現場の技術力を維持できる柔軟な働き方
研修への登壇だけでなく、空いた時間を自身の開発業務に充てることが想定されています。そのため、講師業に専念して技術力が落ちる心配がなく、現場の勘やスキルを維持しながら柔軟に働くことが可能です。
5. 経験・実力に見合った高い評価と好待遇
テックリーダー等の高い専門性をしっかり評価し、実力に見合った納得感のある待遇が得られます。
新着 事業開発セールス/月極駐車場契約サービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、月極駐車場のオンライン契約サービスを提供するモビリティSaaSを展開する企業でのポジションです。
これまでに蓄積したモビリティ関連データを活かした新サービスをリリースし、法人企業が所有する社用車の駐車場契約にまつわる業務をオンライン化、業務効率やコストの改善を行い、急成長を遂げています。マーケットシェアは市場全体の数%と、巨大な成長ポテンシャルが広がっています。
このポテンシャルの中で成長を加速させるため、マーケット作りを推進するセールスメンバーを募集しています。
今後、本事業を起点にした様々な事業展開を構想しており、同社の成長における重要な事業の一つです。
本ポジションでは、事業開発セールスとして、変化量の多い新規事業領域において、柔軟に既存事業のグロースを行いつつ、新規事業をクライアントと伴走し、マーケットを創造する営業活動を行います。
●具体的な業務内容
・エンタープライズ顧客への課題解決型営業活動
社用車等を持つ大手企業の総務部長や経営層などに対し、駐車場管理のコストや工数に関する課題をヒアリングし、ソリューションを提案・実行します。
・本事業の成長を牽引するGTM(Go-to-Market)戦略の立案と実行推進
事業成長に必要なKPI設定と管理、中長期的なGTM戦略の策定、およびセールスモデルの構築・実行を通じて、急成長を推進します。
※クライアントへの往訪(主に首都圏)が想定されるため、リモートワークとのハイブリッド勤務となります。
●本ポジションの魅力
・今後同社が展開していくEV充電器サービスやモビリティプラットフォームの構想を実現していく上で重要な事業であり、中核事業において経営陣に近いポジションで営業や事業開発の経験を積むことができます。
・完全な0→1フェーズではなく、主力サービスが持つ各種アセットの活用やシナジーを考慮しながら事業展開を加速させていくため、1→10→100のフェーズに強みを持つ方や、そこをより強化したい方にとって機会を提供できるポジションです。
これまでに蓄積したモビリティ関連データを活かした新サービスをリリースし、法人企業が所有する社用車の駐車場契約にまつわる業務をオンライン化、業務効率やコストの改善を行い、急成長を遂げています。マーケットシェアは市場全体の数%と、巨大な成長ポテンシャルが広がっています。
このポテンシャルの中で成長を加速させるため、マーケット作りを推進するセールスメンバーを募集しています。
今後、本事業を起点にした様々な事業展開を構想しており、同社の成長における重要な事業の一つです。
本ポジションでは、事業開発セールスとして、変化量の多い新規事業領域において、柔軟に既存事業のグロースを行いつつ、新規事業をクライアントと伴走し、マーケットを創造する営業活動を行います。
●具体的な業務内容
・エンタープライズ顧客への課題解決型営業活動
社用車等を持つ大手企業の総務部長や経営層などに対し、駐車場管理のコストや工数に関する課題をヒアリングし、ソリューションを提案・実行します。
・本事業の成長を牽引するGTM(Go-to-Market)戦略の立案と実行推進
事業成長に必要なKPI設定と管理、中長期的なGTM戦略の策定、およびセールスモデルの構築・実行を通じて、急成長を推進します。
※クライアントへの往訪(主に首都圏)が想定されるため、リモートワークとのハイブリッド勤務となります。
●本ポジションの魅力
・今後同社が展開していくEV充電器サービスやモビリティプラットフォームの構想を実現していく上で重要な事業であり、中核事業において経営陣に近いポジションで営業や事業開発の経験を積むことができます。
・完全な0→1フェーズではなく、主力サービスが持つ各種アセットの活用やシナジーを考慮しながら事業展開を加速させていくため、1→10→100のフェーズに強みを持つ方や、そこをより強化したい方にとって機会を提供できるポジションです。
新着 【東京/京都】事業企画・事業推進(次世代事業リーダー候補)/顧客対応やナレッジ検索を効率化するAI SaaS企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
事業リーダー(候補)
仕事内容
さらなる事業成長・スケールを推進する、事業企画・事業推進メンバーのポジションです。
このポジションでは、特定の業務領域を担当するのではなく、事業成長における全社の重要課題を見つけ、解決することがミッションです。
事業戦略やKPIの策定・分析だけでなく、営業・CSの生産性向上、新しい業務プロセスの構築、AIを活用した業務変革、新規プロジェクトの立ち上げなど、その時々で事業成長に最もインパクトのあるテーマに取り組みます。
課題を分析して提案するだけではなく、自ら現場に入り、関係者を巻き込みながら実行し、成果が出るところまでやり切ることを期待しています。
将来的には、特定領域の責任者や事業責任者など、同社の事業をリードする役割を担うことを想定しています。
体制:
経営企画室への配属です。現在、経営企画室は約5名(GM1名、メンバー4名)が在籍しています。
※入社後、セールス関連の業務をキャッチアップしていただく可能性があります
このポジションでは、経営的な思考と経営戦略を実行するためのHow、事業を伸ばすそのものの経験を積むことができます。
このポジションでは、特定の業務領域を担当するのではなく、事業成長における全社の重要課題を見つけ、解決することがミッションです。
事業戦略やKPIの策定・分析だけでなく、営業・CSの生産性向上、新しい業務プロセスの構築、AIを活用した業務変革、新規プロジェクトの立ち上げなど、その時々で事業成長に最もインパクトのあるテーマに取り組みます。
課題を分析して提案するだけではなく、自ら現場に入り、関係者を巻き込みながら実行し、成果が出るところまでやり切ることを期待しています。
将来的には、特定領域の責任者や事業責任者など、同社の事業をリードする役割を担うことを想定しています。
体制:
経営企画室への配属です。現在、経営企画室は約5名(GM1名、メンバー4名)が在籍しています。
※入社後、セールス関連の業務をキャッチアップしていただく可能性があります
このポジションでは、経営的な思考と経営戦略を実行するためのHow、事業を伸ばすそのものの経験を積むことができます。
新着 自社開発SE(決済クラウドシステム開発)/大手上場IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜790万円
ポジション
担当者
仕事内容
ポジション概要
大手クレジットカード会社や銀行を中心に、同社製品のカード決済システムを継承したASPサービスの提案から開発・保守までを行う部署での開発業務を担当いただきます。
主な業務内容
【業務概要】
大手クレジットカード会社を中心に、同社製品のカード決済ASPシステムについて、提案から開発・保守業務を担当いただきます。
【プロジェクト遂行】
取引量伸長によるシステム拡張および、OS/ミドルウェアの更改業務が中心です。2名から5名程度のチームで1案件2ヶ月から6ヶ月で対応します。上記に加え、製品開発や大規模なシステム更改(1年から1年半、10名程度)もあります。
具体的なタスクは下記となります。
1. 提案/見積もり
2. プロジェクト遂行(プロジェクト管理、開発(設計からリリース))
【システム保守】
保守(顧客問合せ対応、障害調査/復旧対応)を行います。24時間365日稼働するシステムのため、業務外時間帯に問い合わせ(1回/月程度)、調査対応(1回/6ヶ月程度)が発生する場合があります。
【関連部門、関係者】
顧客および社内営業部門と定例会を行い、案件の進捗状況などを共有するとともに、体制やスケジュールが過負荷にならないように進めています。顧客との関係性は非常に近く、共にシステムを構築・維持するパートナーとして評価されています。
【技術要件】
開発言語はC言語、Linux環境での構築がメインです。クラウド(OCI等)環境を使用した案件も多数あります。部署として、新技術を取り入れることを意識しています。金融業界に現存するレガシーシステムは取り扱っていません。
キャリアパス・環境
<1年後>
案件を担当し、クレジット決済システムの知識を習得できます。
<3年後>
プロジェクトリーダーとして活躍いただくことを想定しています。(キャリア志向に応じて技術職へシフトチェンジすることも可能)
<5年後>
スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPMとしてのステップアップを期待しています。
担当プロダクト
決済ネットワーク接続・スイッチングASPサービス
大手クレジットカード会社や銀行を中心に、同社製品のカード決済システムを継承したASPサービスの提案から開発・保守までを行う部署での開発業務を担当いただきます。
主な業務内容
【業務概要】
大手クレジットカード会社を中心に、同社製品のカード決済ASPシステムについて、提案から開発・保守業務を担当いただきます。
【プロジェクト遂行】
取引量伸長によるシステム拡張および、OS/ミドルウェアの更改業務が中心です。2名から5名程度のチームで1案件2ヶ月から6ヶ月で対応します。上記に加え、製品開発や大規模なシステム更改(1年から1年半、10名程度)もあります。
具体的なタスクは下記となります。
1. 提案/見積もり
2. プロジェクト遂行(プロジェクト管理、開発(設計からリリース))
【システム保守】
保守(顧客問合せ対応、障害調査/復旧対応)を行います。24時間365日稼働するシステムのため、業務外時間帯に問い合わせ(1回/月程度)、調査対応(1回/6ヶ月程度)が発生する場合があります。
【関連部門、関係者】
顧客および社内営業部門と定例会を行い、案件の進捗状況などを共有するとともに、体制やスケジュールが過負荷にならないように進めています。顧客との関係性は非常に近く、共にシステムを構築・維持するパートナーとして評価されています。
【技術要件】
開発言語はC言語、Linux環境での構築がメインです。クラウド(OCI等)環境を使用した案件も多数あります。部署として、新技術を取り入れることを意識しています。金融業界に現存するレガシーシステムは取り扱っていません。
キャリアパス・環境
<1年後>
案件を担当し、クレジット決済システムの知識を習得できます。
<3年後>
プロジェクトリーダーとして活躍いただくことを想定しています。(キャリア志向に応じて技術職へシフトチェンジすることも可能)
<5年後>
スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPMとしてのステップアップを期待しています。
担当プロダクト
決済ネットワーク接続・スイッチングASPサービス
新着 R&D 研究開発エンジニア(次世代技術)/大手上場IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜800万円
ポジション
RTL設計エンジニア
仕事内容
RTL設計エンジニアとして業務を担当します。また、基礎研究・応用研究や論文の調査・読解に加え、同社製品への先端技術の活用に向けた検証・研究、プロダクト開発などにも携わる場合があります。
【主な業務内容】
担当業務は主に2つのテーマがあります。基本的には1が主たる業務ですが、場合により兼務で2にも関わります。
1. R&D
A: 企業単独での研究
起案と研究推進の両方を実施します。テーマ検討後、研究実施に向けた稟議を提出し承認後はその研究を行います。研究開発に必要な機器などがあれば購入可能です。入社時は、既に上がっている研究開発稟議の案件に参画します。研究内容や成果に依存しますが、過去には放送業界向け製品作成時に、研究開発の内容は特許を出願し、日本、EU圏、アメリカで特許を取得した実績があります。関東発明協会で発明奨励賞を受賞したケースもあります。研究開発に対する報奨制度もあります。研究開発の内容にも依存しますが、最終的にプロダクト化する流れになった場合はプロダクトマネージャーを担当することも可能です。外部メディアへの発信についても広報部門などと調整のうえで実施が可能です。
B: 他社との共同研究
オープンイノベーションを促進しており、他社との共同研究が発生する可能性もあります。その際は、プロジェクトへの参加も可能です。
2. 既存製品の製品サポート業務
既にプロダクト化した製品に対して、機能追加やバグ修正などの業務を行います。リサーチや機能開発は行いますが、プロダクトの業界についてがメインとなるため触れる業界は限定的になる可能性があります。ビジネス状況に応じては、上記1の研究開発業務へ異動して作業を行う可能性もあります。
【キャリアパス・環境】
成果や評価によって、技術探求に注力できる高度専門職にキャリアを積むことも可能です。
【主な業務内容】
担当業務は主に2つのテーマがあります。基本的には1が主たる業務ですが、場合により兼務で2にも関わります。
1. R&D
A: 企業単独での研究
起案と研究推進の両方を実施します。テーマ検討後、研究実施に向けた稟議を提出し承認後はその研究を行います。研究開発に必要な機器などがあれば購入可能です。入社時は、既に上がっている研究開発稟議の案件に参画します。研究内容や成果に依存しますが、過去には放送業界向け製品作成時に、研究開発の内容は特許を出願し、日本、EU圏、アメリカで特許を取得した実績があります。関東発明協会で発明奨励賞を受賞したケースもあります。研究開発に対する報奨制度もあります。研究開発の内容にも依存しますが、最終的にプロダクト化する流れになった場合はプロダクトマネージャーを担当することも可能です。外部メディアへの発信についても広報部門などと調整のうえで実施が可能です。
B: 他社との共同研究
オープンイノベーションを促進しており、他社との共同研究が発生する可能性もあります。その際は、プロジェクトへの参加も可能です。
2. 既存製品の製品サポート業務
既にプロダクト化した製品に対して、機能追加やバグ修正などの業務を行います。リサーチや機能開発は行いますが、プロダクトの業界についてがメインとなるため触れる業界は限定的になる可能性があります。ビジネス状況に応じては、上記1の研究開発業務へ異動して作業を行う可能性もあります。
【キャリアパス・環境】
成果や評価によって、技術探求に注力できる高度専門職にキャリアを積むことも可能です。
新着 ネットワークセキュリティ(提案〜保守)/大手上場IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
ネットワークセキュリティ製品(クラウド型ネットワークセキュリティサービスなど)を中心に、顧客への提案、PoC(概念実証)、導入、SI(システムインテグレーション)、および保守サポートを担当するポジションです。顧客との技術的な折衝から導入後のサポートまで、幅広く関与します。
PLとして参画し、経験に応じてPMへのキャリアアップも可能です。特定製品のスペシャリストとして技術を深める道も選択できます。
PLとして参画し、経験に応じてPMへのキャリアアップも可能です。特定製品のスペシャリストとして技術を深める道も選択できます。
新着 【PL/PM】金融系主力製品開発/大手上場IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー
仕事内容
【ポジション概要】
大手クレジットカード会社や銀行を中心に、同社の主力製品であるカード決済システムの提案から開発・保守までを行う部署にて、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー業務を担当いただきます。
【主な業務内容】
同社の主力製品を導入いただいている顧客に対し、カスタマイズ対応を中心としたアプリケーション開発・保守業務を担当いただきます。
【プロジェクト概要】
・顧客からの要望に応じて、アプリケーションの機能修正や追加開発を行います。対応内容は、Visa・MasterCardなどの国際ブランドが定める要件に基づく取引データのチェック処理や、他システムとの連携機能の実装など多岐にわたります。
・1案件あたりの期間は2ヶ月 6ヶ月程度で、2 5名のチーム体制で進行します。
【主な業務内容】
・顧客への提案・見積もり作成
・顧客との折衝・要件調整
・プロジェクト進行管理
・リリース後の保守対応(障害調査・復旧対応 後述)
【関係部門・コミュニケーション】
・多くの顧客とは週次・月次の定例会を通じて進捗報告や今後の案件見通しを共有し、体制やスケジュールの最適化を図ります。保守業務として、本番環境に関する問い合わせ対応も行います。
・顧客との関係性は非常に密接で、システムの構築・運用を共に担うパートナーとして高い信頼を得ています。社内では営業部門と連携し、契約関連の調整も行います。
【保守対応について】
・金融サービスの安定運用を支えるため、24時間365日の保守体制をチームで分担しています。
・一人で抱えるのではなく、仲間と協力しながら対応することで、無理なく働ける環境を整えています。
・社会インフラを支える重要な役割として、責任感とやりがいを持って取り組める業務です。
【製品概要】
主力製品は、加盟店やWebサイトでの取引データをリアルタイムで受信・チェックし、他システムと連携することで、安全かつ迅速な決済処理を実現するアプリケーションです。照会画面やバッチ処理などの付帯機能も備え、高品質な金融サービスを支えています。
【キャリアパス・環境】
<1年後>
・まずはプロジェクトリーダー(PL)として、チームの一員として案件を担当いただきます。
・業務を通じて、開発手法やプロジェクト管理の進め方、クレジットカード業界におけるシステム知識を実践的に習得できます。
<3年後>
・プロジェクトマネージャー(PM)として、複数案件を統括・推進する立場でご活躍いただくことを想定しています。
・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして、より高いレベルでのマネジメントに挑戦する機会もあります。
大手クレジットカード会社や銀行を中心に、同社の主力製品であるカード決済システムの提案から開発・保守までを行う部署にて、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー業務を担当いただきます。
【主な業務内容】
同社の主力製品を導入いただいている顧客に対し、カスタマイズ対応を中心としたアプリケーション開発・保守業務を担当いただきます。
【プロジェクト概要】
・顧客からの要望に応じて、アプリケーションの機能修正や追加開発を行います。対応内容は、Visa・MasterCardなどの国際ブランドが定める要件に基づく取引データのチェック処理や、他システムとの連携機能の実装など多岐にわたります。
・1案件あたりの期間は2ヶ月 6ヶ月程度で、2 5名のチーム体制で進行します。
【主な業務内容】
・顧客への提案・見積もり作成
・顧客との折衝・要件調整
・プロジェクト進行管理
・リリース後の保守対応(障害調査・復旧対応 後述)
【関係部門・コミュニケーション】
・多くの顧客とは週次・月次の定例会を通じて進捗報告や今後の案件見通しを共有し、体制やスケジュールの最適化を図ります。保守業務として、本番環境に関する問い合わせ対応も行います。
・顧客との関係性は非常に密接で、システムの構築・運用を共に担うパートナーとして高い信頼を得ています。社内では営業部門と連携し、契約関連の調整も行います。
【保守対応について】
・金融サービスの安定運用を支えるため、24時間365日の保守体制をチームで分担しています。
・一人で抱えるのではなく、仲間と協力しながら対応することで、無理なく働ける環境を整えています。
・社会インフラを支える重要な役割として、責任感とやりがいを持って取り組める業務です。
【製品概要】
主力製品は、加盟店やWebサイトでの取引データをリアルタイムで受信・チェックし、他システムと連携することで、安全かつ迅速な決済処理を実現するアプリケーションです。照会画面やバッチ処理などの付帯機能も備え、高品質な金融サービスを支えています。
【キャリアパス・環境】
<1年後>
・まずはプロジェクトリーダー(PL)として、チームの一員として案件を担当いただきます。
・業務を通じて、開発手法やプロジェクト管理の進め方、クレジットカード業界におけるシステム知識を実践的に習得できます。
<3年後>
・プロジェクトマネージャー(PM)として、複数案件を統括・推進する立場でご活躍いただくことを想定しています。
・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして、より高いレベルでのマネジメントに挑戦する機会もあります。
新着 システムエンジニア(決済主力製品)/大手上場IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手クレジットカード会社や銀行を中心に、同社の主力製品であるカード決済システムの提案 開発・保守まで同社で行う部署にて開発業務を担っていただきます。
クレジットカード決済の根幹を支える同社の主力製品の開発に携わり、社会インフラに貢献できるポジションです。顧客の要望に応じたカスタマイズ開発を通じて、技術力と業務理解を深めることができます。
【プロジェクトの概要】
同社の主力製品を導入している大手クレジットカード会社・銀行向けに、要望に応じたアプリケーションのカスタマイズ開発を行います。VisaやMasterCardの仕様変更に対応し、取引データのチェックや他システムとの連携など、決済の安全性と利便性を支える重要な業務です。案件は2 5名のチームで、2 6ヶ月の期間で対応します。
【主な業務内容】
基本設計・詳細設計の執筆およびレビュー
製造・単体試験の実施とレビュー
結合試験の計画・検証・品質評価
リリース計画の策定と実行
【関係者との連携】
プロジェクトリーダー(PM・PL)と連携しながら開発を進めます。顧客との仕様調整や社内の製品管理部門・他システム担当者との協働を通じて、チームで成果を出すやりがいのある環境です。
【機能要件】
主力製品は、加盟店やWebサイトでの取引データをリアルタイムで受信・チェックし、他システムと連携することで、安全かつ迅速な決済処理を実現しています。照会画面やバッチ処理など、付帯機能も含めて高品質な金融サービスを支えています。
【キャリアパス・環境】
同社では、技術力だけでなく、プロジェクト推進力や業界知識を着実に身につけながら、キャリアアップできる環境が整っています。
<1年後>
開発案件のメンバーとして、設計・開発・テスト・リリースまでの 連の 程を担当。業務を通じて、同社の開発 法やPJ管理の進め 、クレジットカード決済に関する業務知識を習得できます。
<5年後>
プロジェクトリーダーやマネージャーとして、顧客折衝やチームマネジメントを担っていただきます。また、社内ローテーション制度により、製品企画・品質管理・運 など多様な業務を経験することができ、キャリア志向に応じ
【担当プロダクト】
同社の主力製品
クレジットカード決済の根幹を支える同社の主力製品の開発に携わり、社会インフラに貢献できるポジションです。顧客の要望に応じたカスタマイズ開発を通じて、技術力と業務理解を深めることができます。
【プロジェクトの概要】
同社の主力製品を導入している大手クレジットカード会社・銀行向けに、要望に応じたアプリケーションのカスタマイズ開発を行います。VisaやMasterCardの仕様変更に対応し、取引データのチェックや他システムとの連携など、決済の安全性と利便性を支える重要な業務です。案件は2 5名のチームで、2 6ヶ月の期間で対応します。
【主な業務内容】
基本設計・詳細設計の執筆およびレビュー
製造・単体試験の実施とレビュー
結合試験の計画・検証・品質評価
リリース計画の策定と実行
【関係者との連携】
プロジェクトリーダー(PM・PL)と連携しながら開発を進めます。顧客との仕様調整や社内の製品管理部門・他システム担当者との協働を通じて、チームで成果を出すやりがいのある環境です。
【機能要件】
主力製品は、加盟店やWebサイトでの取引データをリアルタイムで受信・チェックし、他システムと連携することで、安全かつ迅速な決済処理を実現しています。照会画面やバッチ処理など、付帯機能も含めて高品質な金融サービスを支えています。
【キャリアパス・環境】
同社では、技術力だけでなく、プロジェクト推進力や業界知識を着実に身につけながら、キャリアアップできる環境が整っています。
<1年後>
開発案件のメンバーとして、設計・開発・テスト・リリースまでの 連の 程を担当。業務を通じて、同社の開発 法やPJ管理の進め 、クレジットカード決済に関する業務知識を習得できます。
<5年後>
プロジェクトリーダーやマネージャーとして、顧客折衝やチームマネジメントを担っていただきます。また、社内ローテーション制度により、製品企画・品質管理・運 など多様な業務を経験することができ、キャリア志向に応じ
【担当プロダクト】
同社の主力製品
新着 SE(決済製品/上流〜下流経験)/大手上場IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜790万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手クレジットカード会社や銀行を中心に、同社製品のカード決済システムを提案 開発・保守まで同社で担う部署にて開発業務を担当いただきます。
主な業務内容:
【業務概要】
大手クレジットカード会社を中心に、同社製品のカード決済システムについて、提案 開発・保守業務を担当いただきます。
【プロジェクト遂行】
顧客からのカスタマイズ要望によるアプリケーション修正が中心業務となり、2名 5名程度のチームで1案件2ヶ月 6ヶ月で対応を行います。上記に加え、製品開発や大規模なシステム更改(1年 1年半、10名程度)もあります。具体的なタスクとしては下記となります。
1.提案/見積もり
2.プロジェクト遂行(プロジェクト管理、開発(設計 リリース))
【システム保守】
保守(顧客問合せ対応、障害調査/復旧対応)を行います。24時間365日稼働するシステムになりますので、業務外時間帯に問い合わせ(1回/月程度)、調査対応(1回/6ヶ月程度)が発生する場合があります。
【関連部門、関係者】
顧客及び社内営業部門と定例会を行い、案件の進捗状況などを共有するとともに、体制やスケジュールが過負荷にならないように進めています。顧客との関係性は非常に近く、共にシステムを構築・維持するパートナーという言葉を頂いております。
【技術要件】
開発言語はPL1言語、Stratus(無停止型サーバー)環境での構築がメインです。入社時点で当該スキルセットは問いません。
キャリアパス・環境:
1年後: 案件を担当し、業務を通して、クレジット決済システムの知識を身に着けることができます。
3年後: プロジェクトリーダとして活躍いただくことを想定しています。(キャリア志向に応じて技術職へシフトチェンジすることも可能)
5年後: スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPMとしてのステップアップを期待しています。
担当プロダクト: 同社主力製品
主な業務内容:
【業務概要】
大手クレジットカード会社を中心に、同社製品のカード決済システムについて、提案 開発・保守業務を担当いただきます。
【プロジェクト遂行】
顧客からのカスタマイズ要望によるアプリケーション修正が中心業務となり、2名 5名程度のチームで1案件2ヶ月 6ヶ月で対応を行います。上記に加え、製品開発や大規模なシステム更改(1年 1年半、10名程度)もあります。具体的なタスクとしては下記となります。
1.提案/見積もり
2.プロジェクト遂行(プロジェクト管理、開発(設計 リリース))
【システム保守】
保守(顧客問合せ対応、障害調査/復旧対応)を行います。24時間365日稼働するシステムになりますので、業務外時間帯に問い合わせ(1回/月程度)、調査対応(1回/6ヶ月程度)が発生する場合があります。
【関連部門、関係者】
顧客及び社内営業部門と定例会を行い、案件の進捗状況などを共有するとともに、体制やスケジュールが過負荷にならないように進めています。顧客との関係性は非常に近く、共にシステムを構築・維持するパートナーという言葉を頂いております。
【技術要件】
開発言語はPL1言語、Stratus(無停止型サーバー)環境での構築がメインです。入社時点で当該スキルセットは問いません。
キャリアパス・環境:
1年後: 案件を担当し、業務を通して、クレジット決済システムの知識を身に着けることができます。
3年後: プロジェクトリーダとして活躍いただくことを想定しています。(キャリア志向に応じて技術職へシフトチェンジすることも可能)
5年後: スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPMとしてのステップアップを期待しています。
担当プロダクト: 同社主力製品
新着 【東京都】システムエンジニア(証券・放送製品)/大手上場IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜800万円
ポジション
システムエンジニア
仕事内容
ポジション概要:
主に証券会社向けや放送業界等の新規事業向けの同社の製品を対象としたソフトウェア開発を行います。新製品や新機能の起案から製品開発、技術サポートまで、製品のライフサイクル全般にわたる業務を担当します。
主な業務内容:
1. 製品開発・メンテナンス: C/C++、JavaやPython、要件によってはVerilog HDL等、様々な言語を駆使して製品の新機能の開発や機能修正等の開発を実施します。LinuxやWindows等マルチプラットフォームを対象とした開発が多く存在します。要件定義・設計からコーディング、テスト等、製品リリースまでの工程を一貫して対応します。
2. 製品技術サポート: ユーザーからの製品に関する技術的問い合わせに対応します。基本的には、一次サポートチームからのエスカレーションを受け、製品のソースコードレベルの理解が必要となる、二次サポートを担当します。
3. 研究開発: R&D推進センターと協力して、同社のコア技術に関する研究開発を実行します。(本人の希望や本部間での調整実施のうえでの業務となります)
4. 新製品や新機能の起案・ロードマップ検討: 製品の新機能の起案や、製品ロードマップの検討を行います。ユーザーヒアリングや独自の情報収集、チーム内のディスカッション
キャリアパス・環境:
まずは、SE/PGにおけるエキスパートを目指していただきます。その後のキャリアパスについては、技術志向であれば高度専門職、マネジメント志向であれば開発プロジェクトのPM、管理職等といったキャリアパスが選択可能です。
担当プロダクト:
* 証券会社向けマーケットデータ配信関連製品
* リアルタイムデータ処理・配信プラットフォーム
* IP放送向け監視ソリューション
* 放送業界向け運用支援ソリューション
* 高速大容量データ処理技術を活用した同社のプロダクト
主に証券会社向けや放送業界等の新規事業向けの同社の製品を対象としたソフトウェア開発を行います。新製品や新機能の起案から製品開発、技術サポートまで、製品のライフサイクル全般にわたる業務を担当します。
主な業務内容:
1. 製品開発・メンテナンス: C/C++、JavaやPython、要件によってはVerilog HDL等、様々な言語を駆使して製品の新機能の開発や機能修正等の開発を実施します。LinuxやWindows等マルチプラットフォームを対象とした開発が多く存在します。要件定義・設計からコーディング、テスト等、製品リリースまでの工程を一貫して対応します。
2. 製品技術サポート: ユーザーからの製品に関する技術的問い合わせに対応します。基本的には、一次サポートチームからのエスカレーションを受け、製品のソースコードレベルの理解が必要となる、二次サポートを担当します。
3. 研究開発: R&D推進センターと協力して、同社のコア技術に関する研究開発を実行します。(本人の希望や本部間での調整実施のうえでの業務となります)
4. 新製品や新機能の起案・ロードマップ検討: 製品の新機能の起案や、製品ロードマップの検討を行います。ユーザーヒアリングや独自の情報収集、チーム内のディスカッション
キャリアパス・環境:
まずは、SE/PGにおけるエキスパートを目指していただきます。その後のキャリアパスについては、技術志向であれば高度専門職、マネジメント志向であれば開発プロジェクトのPM、管理職等といったキャリアパスが選択可能です。
担当プロダクト:
* 証券会社向けマーケットデータ配信関連製品
* リアルタイムデータ処理・配信プラットフォーム
* IP放送向け監視ソリューション
* 放送業界向け運用支援ソリューション
* 高速大容量データ処理技術を活用した同社のプロダクト
新着 インフラエンジニア(メンバー)/大手上場IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
金融システムのインフラ運用を担当します。顧客の開発部門と連携し、サーバ/ネットワークのインフラ構築を実施。金融の知見がない方も、周囲のフォローにより安心して業務に取り組めます。
【インフラ構築プロジェクト(構築/保守管理)業務】
・要件定義から設計/構築/テスト/運用と幅広く担当
・構築したシステムの保守管理(環境:Linux、Windows、Cisco)
※運用業務が8割となります。
インフラ領域の請負案件であり、インフラエンジニアとして市場価値を高めやすい環境です。
プロジェクト体制は、案件によって4名前後から、大規模案件では10名を超える体制で対応します。
夜勤や休日出勤に関して月1回程度、実施の可能性があります。勤務をいただいた時間に応じ、代休を取得いただきます。
OS:9割RedHat(Linux)、1割Windows、ESXi
FW:Palo Alto、Fortigate
DB: PostgreSQL
NW:Cisco(ルータ、L2SW、L3SW)
【キャリアパス・環境】
1年目:決済システムのインフラ運用(サーバ・ネットワーク・データベース・各種ミドルウェア)における定常運用業務を中心に担当し、周囲のフォローを受けながら業務範囲・製品知識を広げていきます。
2 3年目:運用保守で培った知見を活かし、環境変更作業や一部インフラ構築案件にも段階的に参画いただきます。
4年目以降:個人の強み・志向に応じて「技術専門職(スペシャリスト)」または「リーダー・マネジメント職」のキャリアパスを選択可能です。金融決済という社会インフラを支える現場で、サーバー・ネットワーク・データベースを横断した幅広い技術力を深めていただけます。
【担当プロダクト】
金融系・決済系システムのインフラ運用(サーバ、ネットワーク、データベース、各種ミドルウェア)
【インフラ構築プロジェクト(構築/保守管理)業務】
・要件定義から設計/構築/テスト/運用と幅広く担当
・構築したシステムの保守管理(環境:Linux、Windows、Cisco)
※運用業務が8割となります。
インフラ領域の請負案件であり、インフラエンジニアとして市場価値を高めやすい環境です。
プロジェクト体制は、案件によって4名前後から、大規模案件では10名を超える体制で対応します。
夜勤や休日出勤に関して月1回程度、実施の可能性があります。勤務をいただいた時間に応じ、代休を取得いただきます。
OS:9割RedHat(Linux)、1割Windows、ESXi
FW:Palo Alto、Fortigate
DB: PostgreSQL
NW:Cisco(ルータ、L2SW、L3SW)
【キャリアパス・環境】
1年目:決済システムのインフラ運用(サーバ・ネットワーク・データベース・各種ミドルウェア)における定常運用業務を中心に担当し、周囲のフォローを受けながら業務範囲・製品知識を広げていきます。
2 3年目:運用保守で培った知見を活かし、環境変更作業や一部インフラ構築案件にも段階的に参画いただきます。
4年目以降:個人の強み・志向に応じて「技術専門職(スペシャリスト)」または「リーダー・マネジメント職」のキャリアパスを選択可能です。金融決済という社会インフラを支える現場で、サーバー・ネットワーク・データベースを横断した幅広い技術力を深めていただけます。
【担当プロダクト】
金融系・決済系システムのインフラ運用(サーバ、ネットワーク、データベース、各種ミドルウェア)
新着 決済系自社サービス プロジェクトリーダー/大手上場IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜790万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【ポジション概要】
同社の主力ソリューション(および周辺システム)における、以下の業務のマネジメント業務を担当します。
・顧客要望の機能追加や機能変更対応の見積り、提案
・開発プロジェクトの要件定義 リリース、リリース後の運用保守
・主力ソリューションのアップグレードやメンテナンス対応プロジェクト
【主な業務内容】
●見積り、提案
ソリューションの導入や既存顧客からの追加要望において、FIT&GAPを行い、開発工数の見積りを実施します。
営業部門と協力し、提案書を作成する場合もあります。
同社のサービス理解と同時に、市場としても拡大しているキャッシュレス決済の仕組みや業界、業務を経験できるやりがいのある仕事です。
●要件定義 リリース
ウォーターフォールでのプロジェクトリーダー業務となります。
開発は数名 20名程度の規模が多く、進捗、コスト、品質等のマネジメント業務を実施いただきます。
<業務の進め方>
・チームごとに、Teamsや対面で朝または夕方にミーティングを行い、タスクの確認を行っています
・タスク管理には、チームごとにExcelやRedmineを用いています
<開発環境>
ミドルウェア: RHEL, JBoss, Hinemos, Zabbix
開発支援ツール: Subversion, Git, Eclipse
プログラミング言語:Java, C, C#
データベース:Oracle
●リリース後保守
リリース後も運用保守や主力ソリューションのアップグレードやメンテナンスの対応が発生します。
日々のシステム稼働状況の確認やメンテナンスの対応、障害発生時の対応等もございます。
【キャリアパス・環境】
同社のサービス理解を深め、早期にPLを担っていただくことを期待しています。
以下のようなキャリアパスがございます。
・マネジメント経験を活かし、ライン管理職への登用
・プロジェクトマネジメントを極め、PM専門職へのキャリアアップ
・上流工程経験を活かし、コンサルティングにチャレンジ 等
【担当プロダクト】
・同社の主力製品
同社の主力ソリューション(および周辺システム)における、以下の業務のマネジメント業務を担当します。
・顧客要望の機能追加や機能変更対応の見積り、提案
・開発プロジェクトの要件定義 リリース、リリース後の運用保守
・主力ソリューションのアップグレードやメンテナンス対応プロジェクト
【主な業務内容】
●見積り、提案
ソリューションの導入や既存顧客からの追加要望において、FIT&GAPを行い、開発工数の見積りを実施します。
営業部門と協力し、提案書を作成する場合もあります。
同社のサービス理解と同時に、市場としても拡大しているキャッシュレス決済の仕組みや業界、業務を経験できるやりがいのある仕事です。
●要件定義 リリース
ウォーターフォールでのプロジェクトリーダー業務となります。
開発は数名 20名程度の規模が多く、進捗、コスト、品質等のマネジメント業務を実施いただきます。
<業務の進め方>
・チームごとに、Teamsや対面で朝または夕方にミーティングを行い、タスクの確認を行っています
・タスク管理には、チームごとにExcelやRedmineを用いています
<開発環境>
ミドルウェア: RHEL, JBoss, Hinemos, Zabbix
開発支援ツール: Subversion, Git, Eclipse
プログラミング言語:Java, C, C#
データベース:Oracle
●リリース後保守
リリース後も運用保守や主力ソリューションのアップグレードやメンテナンスの対応が発生します。
日々のシステム稼働状況の確認やメンテナンスの対応、障害発生時の対応等もございます。
【キャリアパス・環境】
同社のサービス理解を深め、早期にPLを担っていただくことを期待しています。
以下のようなキャリアパスがございます。
・マネジメント経験を活かし、ライン管理職への登用
・プロジェクトマネジメントを極め、PM専門職へのキャリアアップ
・上流工程経験を活かし、コンサルティングにチャレンジ 等
【担当プロダクト】
・同社の主力製品
新着 自社開発SE(PL候補)/大手上場IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
大手クレジットカード会社や銀行を中心に、主力製品のカード決済システムの提案 開発・保守まで同社で行う部署にてPLまたはSE業務を担います。
【具体的な業務】
プロジェクト概要:
同社製品を利用している顧客からのカスタマイズ要望に応じて、アプリケーションの修正対応を行います。対応内容は、VisaやMasterCardなどの国際ブランドが指定する要件に基づく取引データのチェック処理や、他システムとの連携機能の実装など多岐にわたります。当該顧客向けのシステムは、他の案件と比較して構成が比較的シンプルであるため、開発工程全体を通じて幅広い業務に携わることができ、アプリケーション開発のスキルを着実に伸ばせる環境です。複数の案件を通じて、設計・実装・テスト・保守まで一貫して経験できる点も魅力の一つです。2名 5名程度のチームで1案件2ヶ月 6ヶ月で対応を行います。
主な業務内容:
1. 提案・見積もり
2. 顧客対応
3. プロジェクト管理
4. 基本設計、詳細設計: 執筆、及びレビュー
5. 製造・単体試験: レビュー
6. 結合試験: 計画、検証、品質評価
7. リリース計画
関連部門、関係者:
プロジェクトマネージャー(PM)やプロジェクトリーダー(PL)と連携しながら、開発業務を推進します。要件定義から設計・開発・テスト・リリース・保守まで、プロジェクトの各工程に関わることができ、将来的なPM/PLを目指す上での実践的な経験を積むことができます。顧客との打ち合わせや定例会に参加し、仕様の確認や対応方針の調整など、コミュニケーションを通じた業務も発生します。社内では、製品管理部門や他システムの開発担当者と連携し、機能の調整や技術的な確認を行うほか、営業部門と連携して契約関連の調整を行う場面もあります。関係者との密な連携を通じて、技術力だけでなく、調整力やマネジメント力も身につけられるポジションです。
機能要件:
主力製品を活用し、比較的シンプルな構成の決済システムにおいて、以下のような業務を担当します。加盟店やWebサイトでの決済時に発生するオンライン取引データをリアルタイムで受信し、内容をチェックした上で、他システムへ連携する処理を行います。上記の処理に付随して、取引データの照会画面やバッチ処理などの機能開発・保守も行います。
【ポジション・部門の魅力】
キャリアパス・環境:
1年後: 案件の開発業務を担当します。業務を通して、システム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。
5年後:
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャとして活躍することを想定しています。(キャリア志向に応じて高度専門職を選択することも可能)
・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのテックリード/アーキテクトまたは、PM/PLとして活躍する機会があります。
担当プロダクト:
主力製品
大手クレジットカード会社や銀行を中心に、主力製品のカード決済システムの提案 開発・保守まで同社で行う部署にてPLまたはSE業務を担います。
【具体的な業務】
プロジェクト概要:
同社製品を利用している顧客からのカスタマイズ要望に応じて、アプリケーションの修正対応を行います。対応内容は、VisaやMasterCardなどの国際ブランドが指定する要件に基づく取引データのチェック処理や、他システムとの連携機能の実装など多岐にわたります。当該顧客向けのシステムは、他の案件と比較して構成が比較的シンプルであるため、開発工程全体を通じて幅広い業務に携わることができ、アプリケーション開発のスキルを着実に伸ばせる環境です。複数の案件を通じて、設計・実装・テスト・保守まで一貫して経験できる点も魅力の一つです。2名 5名程度のチームで1案件2ヶ月 6ヶ月で対応を行います。
主な業務内容:
1. 提案・見積もり
2. 顧客対応
3. プロジェクト管理
4. 基本設計、詳細設計: 執筆、及びレビュー
5. 製造・単体試験: レビュー
6. 結合試験: 計画、検証、品質評価
7. リリース計画
関連部門、関係者:
プロジェクトマネージャー(PM)やプロジェクトリーダー(PL)と連携しながら、開発業務を推進します。要件定義から設計・開発・テスト・リリース・保守まで、プロジェクトの各工程に関わることができ、将来的なPM/PLを目指す上での実践的な経験を積むことができます。顧客との打ち合わせや定例会に参加し、仕様の確認や対応方針の調整など、コミュニケーションを通じた業務も発生します。社内では、製品管理部門や他システムの開発担当者と連携し、機能の調整や技術的な確認を行うほか、営業部門と連携して契約関連の調整を行う場面もあります。関係者との密な連携を通じて、技術力だけでなく、調整力やマネジメント力も身につけられるポジションです。
機能要件:
主力製品を活用し、比較的シンプルな構成の決済システムにおいて、以下のような業務を担当します。加盟店やWebサイトでの決済時に発生するオンライン取引データをリアルタイムで受信し、内容をチェックした上で、他システムへ連携する処理を行います。上記の処理に付随して、取引データの照会画面やバッチ処理などの機能開発・保守も行います。
【ポジション・部門の魅力】
キャリアパス・環境:
1年後: 案件の開発業務を担当します。業務を通して、システム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。
5年後:
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャとして活躍することを想定しています。(キャリア志向に応じて高度専門職を選択することも可能)
・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのテックリード/アーキテクトまたは、PM/PLとして活躍する機会があります。
担当プロダクト:
主力製品
新着 社長室(特命アシスタント/経営サポート)/データソリューション専門のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
特命アシスタント
仕事内容
社長・経営陣が重要業務に集中できるよう、日々の情報整理、会議準備、タスク管理、社内連絡などを幅広く支えるポジションです。特命事項についても、指示内容を正確に理解し、関係部署と丁寧に連携しながら、着実に実務を進めていただきます。
●具体的な業務
経営層から依頼される特命事項の情報収集、資料準備、進捗確認
会議の日程調整、アジェンダ・資料の取りまとめ、議事メモ・アクション項目の整理
各部署への連絡、確認、提出物・期限のリマインド
社内外の関係者との窓口対応、スケジュール・タスク管理
経営層向け資料や社内文書の作成・修正補助
機密性の高い情報・文書の適切な管理
その他、経営層サポートに関わる庶務・サポート業務
●ポジション・部門の魅力
経営層に近い環境で、組織全体の動きや意思決定のプロセスを学べます。
定型的な秘書業務だけでなく、特命事項の実務支援や部門間の調整など、幅広い経験を積めます。
相手の意図を先回りして準備する力、正確な事務処理力、調整力を生かせるポジションです。
経営を身近に支える経験を通じて、将来的に経営企画などへのキャリアの幅を広げられます。
●具体的な業務
経営層から依頼される特命事項の情報収集、資料準備、進捗確認
会議の日程調整、アジェンダ・資料の取りまとめ、議事メモ・アクション項目の整理
各部署への連絡、確認、提出物・期限のリマインド
社内外の関係者との窓口対応、スケジュール・タスク管理
経営層向け資料や社内文書の作成・修正補助
機密性の高い情報・文書の適切な管理
その他、経営層サポートに関わる庶務・サポート業務
●ポジション・部門の魅力
経営層に近い環境で、組織全体の動きや意思決定のプロセスを学べます。
定型的な秘書業務だけでなく、特命事項の実務支援や部門間の調整など、幅広い経験を積めます。
相手の意図を先回りして準備する力、正確な事務処理力、調整力を生かせるポジションです。
経営を身近に支える経験を通じて、将来的に経営企画などへのキャリアの幅を広げられます。
新着 法人セールス/データソリューション専門のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
データ復旧に関する相談実績が豊富な既存事業です。この顧客基盤の上に、2026年9月から月額型のサービスを開始し、事業の2本目の収益の柱を構築するため、その立ち上げメンバーを募集します。
従業員1,000名以下の企業を担当し、データ復旧で接点を持った企業に対し、事業継続のために必要なことを共に検討し、継続的な保護体制を構築するポジションです。
主軸となるのは、事業継続(BCP)を支える月額型のセキュリティサービスです。バックアップ、ランサムウェア対策、復元テストまでを一体で提供します。ただし顧客の課題は一様ではありません。取引先からのセキュリティ要求、SCS評価制度(経済産業省・IPA)への対応、補助金を使った設備更新、過去の被害の再発防止など、様々な入口があります。何を売るかが先にあるのではなく、顧客が何を止めたいのかを聞くところから始まります。
具体的な業務
・提案:データ復旧の相談・発注をいただいた企業へのアプローチ
・商談:現状のバックアップ体制・セキュリティ体制のヒアリング、事業継続上のリスクの洗い出し、決裁者・実務担当者への提案
・クロージング:見積作成、稟議支援、契約締結
・導入立ち上げ:カスタマーサクセスと連携した初期設定・運用開始の伴走
・アップセル:顧客の状況変化に応じた機能追加提案(EDR/メールセキュリティ/DR/DLP/セキュリティ教育など)
・仕組みづくり:提案資料・価格パッケージ・トークスクリプト・メールテンプレートの設計と標準化。立ち上げ期は、売ることと同じ比重で「売り方をつくる」ことに関わっていただきます
・フィードバック:成約・失注データの分析と、パッケージ・価格への反映提案
担当の決め方
担当いただく企業規模(中堅企業/中小企業)と、訪問中心かオンライン中心かは、ご経験と志向を踏まえて選考の中で決定します。どちらの担当でも業務内容は共通です。
評価について
評価は「年間新規ARR(年間経常収益)」で行います。サブスクリプション事業のため初年度の計上売上は小さく出ますが、契約が生む年間経常収益で評価します。単発の売上ではなく、積み上がる資産を評価軸とする仕事です。
職種の魅力
完全反響・高温度の顧客接点。「二度と事業を止めない」ための本質的な提案ができる
テレアポや飛び込みといったアウトバウンド開拓は一切ありません。データ復旧の相談があった企業への対応となるため、「トラブルを経験し、BCP(事業継続)の重要性を痛感した直後」という非常にニーズの高いタイミングで商談がスタートします。「二度と同じ被害に遭わないためには何が必要か」という相手の切実な課題に寄り添い、単発の復旧支援から月額の安心へとつなげる介在価値を発揮できます。
「物売り」ではなく、顧客の事業継続に伴走する「ソリューション提案」
既存のセキュリティ商材を型通りに売り込む営業ではありません。担当する企業の多くは専任のIT担当者が不在、あるいは1名以下という環境です。「事業を止めてしまうボトルネックはどこにあるのか」を丁寧にヒアリングし、各社の実態に合わせた無理のない保護体制を一緒に創り上げていく、コンサルティング要素の強い提案力が磨かれます。
他社には真似できない「同社のデータ復旧技術」という絶対的な防衛線
多くのセキュリティベンダーは「予防とバックアップ」までしか提供できませんが、同社は万が一の際に壊れた媒体から物理的にデータを取り出せる「最高水準の復旧技術」を保有しています。この独自の最終防衛線があるからこそ、競合他社にはない圧倒的な安心感と説得力を持って顧客に提案できます。
「既存の強固な基盤」を武器に、「新規事業の仕組み」を創るBizDevの面白さ
相談実績、培ってきた高いブランド力、豊富なリードという盤石な土台の上でスタートできます。一方で、月額サービスとしては立ち上げ期のため、パッケージ設計・価格設定・提案ストーリーの標準化など、「売れる仕組みそのものを創る」フェーズに初期メンバーとして関われます。安定基盤とベンチャーならではの大きな裁量を両立できる環境です。
国策・公的制度の追い風を受け、市場の必然性とともに急成長できる
経済産業省・IPAによる「SCS評価制度(サプライチェーン・サイバーセキュリティ評価制度)」の運用開始に伴い、中小・中堅企業でも取引先から一定のセキュリティ対策を求められる時代が到来しています。本サービスの中核機能はそうした要求項目を自然とクリアできる設計になっており、時代の強い要請に後押しされながら、自信を持ってサービスを提案できます。
従業員1,000名以下の企業を担当し、データ復旧で接点を持った企業に対し、事業継続のために必要なことを共に検討し、継続的な保護体制を構築するポジションです。
主軸となるのは、事業継続(BCP)を支える月額型のセキュリティサービスです。バックアップ、ランサムウェア対策、復元テストまでを一体で提供します。ただし顧客の課題は一様ではありません。取引先からのセキュリティ要求、SCS評価制度(経済産業省・IPA)への対応、補助金を使った設備更新、過去の被害の再発防止など、様々な入口があります。何を売るかが先にあるのではなく、顧客が何を止めたいのかを聞くところから始まります。
具体的な業務
・提案:データ復旧の相談・発注をいただいた企業へのアプローチ
・商談:現状のバックアップ体制・セキュリティ体制のヒアリング、事業継続上のリスクの洗い出し、決裁者・実務担当者への提案
・クロージング:見積作成、稟議支援、契約締結
・導入立ち上げ:カスタマーサクセスと連携した初期設定・運用開始の伴走
・アップセル:顧客の状況変化に応じた機能追加提案(EDR/メールセキュリティ/DR/DLP/セキュリティ教育など)
・仕組みづくり:提案資料・価格パッケージ・トークスクリプト・メールテンプレートの設計と標準化。立ち上げ期は、売ることと同じ比重で「売り方をつくる」ことに関わっていただきます
・フィードバック:成約・失注データの分析と、パッケージ・価格への反映提案
担当の決め方
担当いただく企業規模(中堅企業/中小企業)と、訪問中心かオンライン中心かは、ご経験と志向を踏まえて選考の中で決定します。どちらの担当でも業務内容は共通です。
評価について
評価は「年間新規ARR(年間経常収益)」で行います。サブスクリプション事業のため初年度の計上売上は小さく出ますが、契約が生む年間経常収益で評価します。単発の売上ではなく、積み上がる資産を評価軸とする仕事です。
職種の魅力
完全反響・高温度の顧客接点。「二度と事業を止めない」ための本質的な提案ができる
テレアポや飛び込みといったアウトバウンド開拓は一切ありません。データ復旧の相談があった企業への対応となるため、「トラブルを経験し、BCP(事業継続)の重要性を痛感した直後」という非常にニーズの高いタイミングで商談がスタートします。「二度と同じ被害に遭わないためには何が必要か」という相手の切実な課題に寄り添い、単発の復旧支援から月額の安心へとつなげる介在価値を発揮できます。
「物売り」ではなく、顧客の事業継続に伴走する「ソリューション提案」
既存のセキュリティ商材を型通りに売り込む営業ではありません。担当する企業の多くは専任のIT担当者が不在、あるいは1名以下という環境です。「事業を止めてしまうボトルネックはどこにあるのか」を丁寧にヒアリングし、各社の実態に合わせた無理のない保護体制を一緒に創り上げていく、コンサルティング要素の強い提案力が磨かれます。
他社には真似できない「同社のデータ復旧技術」という絶対的な防衛線
多くのセキュリティベンダーは「予防とバックアップ」までしか提供できませんが、同社は万が一の際に壊れた媒体から物理的にデータを取り出せる「最高水準の復旧技術」を保有しています。この独自の最終防衛線があるからこそ、競合他社にはない圧倒的な安心感と説得力を持って顧客に提案できます。
「既存の強固な基盤」を武器に、「新規事業の仕組み」を創るBizDevの面白さ
相談実績、培ってきた高いブランド力、豊富なリードという盤石な土台の上でスタートできます。一方で、月額サービスとしては立ち上げ期のため、パッケージ設計・価格設定・提案ストーリーの標準化など、「売れる仕組みそのものを創る」フェーズに初期メンバーとして関われます。安定基盤とベンチャーならではの大きな裁量を両立できる環境です。
国策・公的制度の追い風を受け、市場の必然性とともに急成長できる
経済産業省・IPAによる「SCS評価制度(サプライチェーン・サイバーセキュリティ評価制度)」の運用開始に伴い、中小・中堅企業でも取引先から一定のセキュリティ対策を求められる時代が到来しています。本サービスの中核機能はそうした要求項目を自然とクリアできる設計になっており、時代の強い要請に後押しされながら、自信を持ってサービスを提案できます。
新着 広報スペシャリスト/データソリューション専門のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
適切な情報を発信する「広報」と、社会との良好な関係を戦略的に築く「PR」を両輪と捉え、日々の取材対応やプレスリリース配信といった広報業務にとどまらず、社会のトレンドや課題と事業を掛け合わせた「全体のPR戦略設計」から携わる攻めのポジションです。次なる飛躍に貢献できる方を求めています。
具体的な業務
PR(戦略・関係構築)と広報(情報発信・基盤構築)の両面から、裁量を持って取り組みます。
1. PR業務:社会との戦略的な関係構築
* 全社および各事業のPR戦略立案、実行
* 社会の動きや文脈を捉えたメディアへの企画提案
* 記者会見、メディア対応、CSR活動などの企画立案、実行
* SNSを活用した双方向のコミュニケーション施策立案、実行
2. 広報業務:適切な情報発信と社内外の基盤づくり
* プレスリリースの企画、作成、配信
* 各種問い合わせ、メディアからの取材対応
* 採用広報(求職者への魅力発信・ブランディング)
* 社内広報(インナーコミュニケーションの活性化)
社会の動きや会社の経営方針に合わせた最適なアプローチを考え、さまざまな手法を活用してアクションしていくことが求められます。ご本人の希望やスキルに応じて、広く経験を積むことのできる環境です。
ポジション・部門の魅力
* 20代・30代が活躍できる環境です。若手社員が多く、年齢や職歴を問わず活躍できます。
* 各サービス・事業の担当として業務を経験し、将来的にはマネージャーポジションへの昇格も可能です。
* 企業拡大フェーズであり、業界の成長とともに拡大中の組織下でチャレンジを重ねながら、失敗も糧にして成長できる環境です。
* 株式上場に向けて、業務環境の整備も推進して取り組んでいます。違法労働やハラスメントには手厳しく対応を行っている管理体制です。
具体的な業務
PR(戦略・関係構築)と広報(情報発信・基盤構築)の両面から、裁量を持って取り組みます。
1. PR業務:社会との戦略的な関係構築
* 全社および各事業のPR戦略立案、実行
* 社会の動きや文脈を捉えたメディアへの企画提案
* 記者会見、メディア対応、CSR活動などの企画立案、実行
* SNSを活用した双方向のコミュニケーション施策立案、実行
2. 広報業務:適切な情報発信と社内外の基盤づくり
* プレスリリースの企画、作成、配信
* 各種問い合わせ、メディアからの取材対応
* 採用広報(求職者への魅力発信・ブランディング)
* 社内広報(インナーコミュニケーションの活性化)
社会の動きや会社の経営方針に合わせた最適なアプローチを考え、さまざまな手法を活用してアクションしていくことが求められます。ご本人の希望やスキルに応じて、広く経験を積むことのできる環境です。
ポジション・部門の魅力
* 20代・30代が活躍できる環境です。若手社員が多く、年齢や職歴を問わず活躍できます。
* 各サービス・事業の担当として業務を経験し、将来的にはマネージャーポジションへの昇格も可能です。
* 企業拡大フェーズであり、業界の成長とともに拡大中の組織下でチャレンジを重ねながら、失敗も糧にして成長できる環境です。
* 株式上場に向けて、業務環境の整備も推進して取り組んでいます。違法労働やハラスメントには手厳しく対応を行っている管理体制です。
新着 インフラエンジニア(運用から設計構築/クラウド/在宅可)/大手上場IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1010万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジション概要】
同社運営のクラウド決済サービスにおけるインフラ構築・保守を担当いただきます。
【主な業務内容】
クラウド決済サービスにおけるインフラ全般の設計から運用・保守まで担当いただきますが、入社後、専門性を高めたい希望を伺いながら担当業務や役割を決めていく予定です。
ビジネスパートナーを含め全体で40名ほどの組織です。ネットワーク、サーバー、セキュリティ、運用で構成される4チームのうち、ネットワークとサーバーの2チームで募集しています。各チームは10名ほどで構成されています。
具体的な業務内容:
・クラウド環境における設計・構築(AWS/OCI等)
・ネットワーク設計・構築(L2/L3/FW/LB)
・サーバ設計・構築(Linux/Windows)
・ミドルウェア設計・構築(HULFT、DB等)
・仮想基盤における設計・構築(VMWare等)
・運用・監視機能の設計・構築(Hinemos/Zabbix)
・各障害検知に伴う運用保守作業
OCIが8割を占めます。
金融業界の経験がなくても、手順は整理されているため、必須要件を満たしていれば活躍できます。
【キャリアパス・環境】
1-2年目:インフラ構築案件にプロジェクトメンバーとして参画し、要件定義から運用保守までの一連の工程を経験いただきます。
3-5年目:インフラ構築リーダーとして、各プロジェクト案件を管理・遂行いただきます。または、技術の専門性の幅を広げ、インフラスペシャリストを目指していただきます。
同社運営のクラウド決済サービスにおけるインフラ構築・保守を担当いただきます。
【主な業務内容】
クラウド決済サービスにおけるインフラ全般の設計から運用・保守まで担当いただきますが、入社後、専門性を高めたい希望を伺いながら担当業務や役割を決めていく予定です。
ビジネスパートナーを含め全体で40名ほどの組織です。ネットワーク、サーバー、セキュリティ、運用で構成される4チームのうち、ネットワークとサーバーの2チームで募集しています。各チームは10名ほどで構成されています。
具体的な業務内容:
・クラウド環境における設計・構築(AWS/OCI等)
・ネットワーク設計・構築(L2/L3/FW/LB)
・サーバ設計・構築(Linux/Windows)
・ミドルウェア設計・構築(HULFT、DB等)
・仮想基盤における設計・構築(VMWare等)
・運用・監視機能の設計・構築(Hinemos/Zabbix)
・各障害検知に伴う運用保守作業
OCIが8割を占めます。
金融業界の経験がなくても、手順は整理されているため、必須要件を満たしていれば活躍できます。
【キャリアパス・環境】
1-2年目:インフラ構築案件にプロジェクトメンバーとして参画し、要件定義から運用保守までの一連の工程を経験いただきます。
3-5年目:インフラ構築リーダーとして、各プロジェクト案件を管理・遂行いただきます。または、技術の専門性の幅を広げ、インフラスペシャリストを目指していただきます。
新着 品質管理・品質保証エンジニア/大手上場IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜940万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジション概要】
ソフトウェア・インフラ開発における品質向上活動全般(開発案件のレビュー、システム不具合分析等)に従事いただきます。
開発案件の工程審査(設計書、品質チェック)、品質向上施策の立案、システム障害分析等品質保証・管理業務全般を担当いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
【主な業務内容】
1. 品質基準に基づき、製品やサービスの品質を確保する為の手順やガイドライン作成
2. 開発部門による不具合の特定・真因分析・再発防止策の策定・再発防止策の実施をサポート
3. 品質データを収集し、分析して報告書を作成。全社横断的な品質トレンドや問題を特定し、品質改善の計画立案・実行・評価を実施
ソフトウェア・インフラ開発における品質向上活動全般(開発案件のレビュー、システム不具合分析等)に従事いただきます。
開発案件の工程審査(設計書、品質チェック)、品質向上施策の立案、システム障害分析等品質保証・管理業務全般を担当いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
【主な業務内容】
1. 品質基準に基づき、製品やサービスの品質を確保する為の手順やガイドライン作成
2. 開発部門による不具合の特定・真因分析・再発防止策の策定・再発防止策の実施をサポート
3. 品質データを収集し、分析して報告書を作成。全社横断的な品質トレンドや問題を特定し、品質改善の計画立案・実行・評価を実施
新着 プロジェクトマネージャー(全工程経験可)/大手上場IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜790万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
主に特定の業界向けシステム開発となります。(特定の業界以外のシステム開発も対象となります)同社・他社製品を いたアプリケーション開発、システム構築を います。提案、 積り、要件定義 援 リリース、リリース後の保守まで全 程のPMとして携わっていただくことが可能です。
【具体的な業務】
1. 提案/ 積もり
営業と共同で顧客ニーズのヒアリングを い、提案を企画します。顧客要望を取り纏め、 積もりを作成します。顧客と 三脚で実現 法を検討したり、 常にやりがいのある仕事です。
2. 要件定義 援 リリース
ウォーターフォールでのPM業務となります。(プロジェクト特性に応じてアジャイル開発もあります)機能・ 機能要件を実現するアーキテクチャ検討を実施いただきます。主にJava、C++、C#を使 した開発が多いですが、直接コーディングする機会はほとんどございません。開発は数名 10名程度の規模が多く、進捗、コスト、品質等のマネジメント業務を実施いただきます。
3. リリース後保守
導 後も保守業務を実施いただきます。導 アプリケーション/システムの問い合わせ、障害発 時の対応等もございます。
【ポジション・部門の魅力】
PMとしてスタートとなりますが、以下のようなキャリアパスがございます。
・マネジメント経験を活かし、ライン管理職への登
・プロジェクトマネジメントを極め、PM専 職へのキャリアアップ
・上流 程経験を活かし、コンサルティングにチャレンジ 等
主に特定の業界向けシステム開発となります。(特定の業界以外のシステム開発も対象となります)同社・他社製品を いたアプリケーション開発、システム構築を います。提案、 積り、要件定義 援 リリース、リリース後の保守まで全 程のPMとして携わっていただくことが可能です。
【具体的な業務】
1. 提案/ 積もり
営業と共同で顧客ニーズのヒアリングを い、提案を企画します。顧客要望を取り纏め、 積もりを作成します。顧客と 三脚で実現 法を検討したり、 常にやりがいのある仕事です。
2. 要件定義 援 リリース
ウォーターフォールでのPM業務となります。(プロジェクト特性に応じてアジャイル開発もあります)機能・ 機能要件を実現するアーキテクチャ検討を実施いただきます。主にJava、C++、C#を使 した開発が多いですが、直接コーディングする機会はほとんどございません。開発は数名 10名程度の規模が多く、進捗、コスト、品質等のマネジメント業務を実施いただきます。
3. リリース後保守
導 後も保守業務を実施いただきます。導 アプリケーション/システムの問い合わせ、障害発 時の対応等もございます。
【ポジション・部門の魅力】
PMとしてスタートとなりますが、以下のようなキャリアパスがございます。
・マネジメント経験を活かし、ライン管理職への登
・プロジェクトマネジメントを極め、PM専 職へのキャリアアップ
・上流 程経験を活かし、コンサルティングにチャレンジ 等
新着 システムエンジニア(金融製品)在宅可/大手上場IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
ポジション概要
大手クレジットカード会社や銀行を中心に、同社の主力カード決済システムの提案から開発・保守までを一貫して行う部署で開発業務を担当します。主な業務内容
・決済領域でのWeb/オープン系受託案件、社内研究開発(R&D)など、顧客または本社社員と連携しながら開発を担当します。
・受託開発しリリースしたシステムの保守・技術サポートに加わることで、同社が培ってきた金融系システム開発のノウハウを習得できます。
・経済安保保証推進法の対象システムも含まれる社会基盤となる24時間365日稼働するシステムの開発、保守を担当できます。社会基盤を支えることの誇りと責任を持った業務です。
・クレジットカード会社向け、決済プレーヤー向けの開発・保守業務など、同社には多数のプロジェクトがあります。経験・スキル・指向性を考慮の上、最適なポジションで選考を進めます。
●具体的なタスクは以下の通りです。
・基本設計、詳細設計: 執筆、及びレビュー
・製造・単体試験: レビュー
・結合試験: 計画、検証、品質評価
・リリース計画
キャリアパス・環境
<1年後>
案件の開発業務を担当し、同社におけるシステム開発手法やプロジェクト管理方法、クレジットカードシステムの知識を習得できます。
<5年後>
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして活躍することを想定しています(キャリア志向に応じて高度専門職を選択することも可能)。
・ローテーションにより、様々な業務を経験できます。
・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのテックリード/アーキテクトまたは、PM/PLとして活躍する機会があります。
新着 プロジェクトリーダー(PM候補)/大手上場IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜930万円
ポジション
プロジェクトリーダー(PM候補)
仕事内容
【ポジション概要】
大手金融機関を中心に、同社のカード決済システムを提案から開発・保守まで一貫して行う部署にてPL業務を担っていただきます。
【主な業務内容】
【業務概要】
大手金融機関を中心に、同社のカード決済システムについて、提案から開発・保守業務を担っていただきます。
【プロジェクト遂行】
顧客からのカスタマイズ要望によるアプリケーション修正が中心業務となり、2名 5名程度のチームで1案件2ヶ月 6ヶ月で対応を行います。上記に加え、主力製品開発や大規模なシステム更改(1年 1年半、10名程度)もあります。
具体的なタスクは下記となります。
1. 提案/見積もり
2. プロジェクト遂行(プロジェクト管理、開発(設計 リリース))
【システム保守】
保守(顧客問合せ対応、障害調査/復旧対応)を行います。24時間365日稼働するシステムになりますので、業務外時間帯に問い合わせ(1回/月程度)、調査対応(1回/6ヶ月程度)が発生する場合があります。
【関連部門、関係者】
顧客及び社内営業部門と定例会を行い、案件の進捗状況などを共有するとともに、体制やスケジュールが過負荷にならないように進めています。顧客との関係性は非常に近く、共にシステムを構築・維持するパートナーという言葉をいただいております。
【技術要件】
開発言語はPL1言語、Stratus(無停止型サーバー)環境での構築がメインです。入社時点で当該スキルセットは問いません。
【キャリアパス・環境】
<1年後>
プロジェクトリーダーとして活躍いただくことを想定しています。(キャリア志向に応じて技術職へシフトチェンジすることも可能)
<3年後>
スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPMとしてのステップアップを期待しています。
【担当プロダクト】
同社の主力製品
大手金融機関を中心に、同社のカード決済システムを提案から開発・保守まで一貫して行う部署にてPL業務を担っていただきます。
【主な業務内容】
【業務概要】
大手金融機関を中心に、同社のカード決済システムについて、提案から開発・保守業務を担っていただきます。
【プロジェクト遂行】
顧客からのカスタマイズ要望によるアプリケーション修正が中心業務となり、2名 5名程度のチームで1案件2ヶ月 6ヶ月で対応を行います。上記に加え、主力製品開発や大規模なシステム更改(1年 1年半、10名程度)もあります。
具体的なタスクは下記となります。
1. 提案/見積もり
2. プロジェクト遂行(プロジェクト管理、開発(設計 リリース))
【システム保守】
保守(顧客問合せ対応、障害調査/復旧対応)を行います。24時間365日稼働するシステムになりますので、業務外時間帯に問い合わせ(1回/月程度)、調査対応(1回/6ヶ月程度)が発生する場合があります。
【関連部門、関係者】
顧客及び社内営業部門と定例会を行い、案件の進捗状況などを共有するとともに、体制やスケジュールが過負荷にならないように進めています。顧客との関係性は非常に近く、共にシステムを構築・維持するパートナーという言葉をいただいております。
【技術要件】
開発言語はPL1言語、Stratus(無停止型サーバー)環境での構築がメインです。入社時点で当該スキルセットは問いません。
【キャリアパス・環境】
<1年後>
プロジェクトリーダーとして活躍いただくことを想定しています。(キャリア志向に応じて技術職へシフトチェンジすることも可能)
<3年後>
スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPMとしてのステップアップを期待しています。
【担当プロダクト】
同社の主力製品
新着 インフラエンジニア(PL/PM)/大手上場IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1010万円
ポジション
プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー
仕事内容
同社運営クラウド決済サービスにおけるインフラ構築・保守やマネジメント業務を担当します。
同社にて運営しているクラウド決済サービスにおける各インフラ案件のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを担当します。
職場はビジネスパートナーを含め全体で40名ほどの組織です。チームはネットワーク、サーバー、セキュリティ、運用 の4チームに分かれており、各チーム10名ほどで構成されています。
プロジェクト管理における案件例:
1. クラウド環境における設計・構築(AWS/OCI等)
2. ネットワーク設計・構築(L2/L3/FW/LB)
3. サーバ設計・構築(Linux/Windows)
4. ミドルウェア設計・構築(HULFT、DB等)
5. 仮想基盤における設計・構築(VMWare等)
6. 運用・監視機能の設計・構築(Hinemos/Zabbix)
7. 各障害検知に伴う運用保守作業
OCIが8割です。金融業界のご経験、インフラエンジニアのご経験がなくても5 6名のマネジメントのご経験があれば問題なく活躍できます。
キャリアパス・環境:
1年目: 数ヶ月程度の小規模案件のプロジェクトをリーダ補佐として担当します。
3年目: 各インフラ案件におけるプロジェクトマネージャーを担当します。
同社にて運営しているクラウド決済サービスにおける各インフラ案件のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを担当します。
職場はビジネスパートナーを含め全体で40名ほどの組織です。チームはネットワーク、サーバー、セキュリティ、運用 の4チームに分かれており、各チーム10名ほどで構成されています。
プロジェクト管理における案件例:
1. クラウド環境における設計・構築(AWS/OCI等)
2. ネットワーク設計・構築(L2/L3/FW/LB)
3. サーバ設計・構築(Linux/Windows)
4. ミドルウェア設計・構築(HULFT、DB等)
5. 仮想基盤における設計・構築(VMWare等)
6. 運用・監視機能の設計・構築(Hinemos/Zabbix)
7. 各障害検知に伴う運用保守作業
OCIが8割です。金融業界のご経験、インフラエンジニアのご経験がなくても5 6名のマネジメントのご経験があれば問題なく活躍できます。
キャリアパス・環境:
1年目: 数ヶ月程度の小規模案件のプロジェクトをリーダ補佐として担当します。
3年目: 各インフラ案件におけるプロジェクトマネージャーを担当します。
新着 インフラエンジニア(PL候補)/大手上場IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜790万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【ポジション概要】
金融機関のお客様(直案件)へのホスティングサービス(ネットワーク基盤の用意+監視運用)における、インフラ構築及び運用のリーダーを募集します。顧客との折衝も経験可能です。サービスのインフラ運用リーダーとして、顧客のフロントに立ち顧客の声(要望や課題)をダイレクトに聞きシステムに反映する事ができます。短期的には初期構築のメンバー(チームリーダー)の想定ですが、中長期的なサービスのクラウド化など将来構想から新たな提案を行う予定であり、その中心的な役割を担っていただく想定です。
【主な業務内容】
・プロジェクト管理(計画、進捗、要員調達含む)及び各種レビュー
・顧客との打合せ・調整、ベンダー調整
・営業支援(顧客への提案/見積りなどの支援)
・FISC準拠対応
・工程は要件定義から設計、構築、テスト、運用
【キャリアパス・環境】
1年目:サービスインフラ運用のサブリーダー、小規模案件のリーダー
2年目:サービスインフラ運用のリーダー
3年目以降:本案件におけるプロジェクトマネージャー
【担当プロダクト】
金融機関向けホスティングサービス基盤
(サーバ、ネットワーク、データベース、ストレージ、ミドルウェア)
金融機関のお客様(直案件)へのホスティングサービス(ネットワーク基盤の用意+監視運用)における、インフラ構築及び運用のリーダーを募集します。顧客との折衝も経験可能です。サービスのインフラ運用リーダーとして、顧客のフロントに立ち顧客の声(要望や課題)をダイレクトに聞きシステムに反映する事ができます。短期的には初期構築のメンバー(チームリーダー)の想定ですが、中長期的なサービスのクラウド化など将来構想から新たな提案を行う予定であり、その中心的な役割を担っていただく想定です。
【主な業務内容】
・プロジェクト管理(計画、進捗、要員調達含む)及び各種レビュー
・顧客との打合せ・調整、ベンダー調整
・営業支援(顧客への提案/見積りなどの支援)
・FISC準拠対応
・工程は要件定義から設計、構築、テスト、運用
【キャリアパス・環境】
1年目:サービスインフラ運用のサブリーダー、小規模案件のリーダー
2年目:サービスインフラ運用のリーダー
3年目以降:本案件におけるプロジェクトマネージャー
【担当プロダクト】
金融機関向けホスティングサービス基盤
(サーバ、ネットワーク、データベース、ストレージ、ミドルウェア)
新着 BtoBデジタルマーケティング/Web・コンテンツ領域のリーダー候補/デジタル化サービス事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務概要:
クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネス変革をリードするDX企業でのポジションです。事業の成長に伴い、マーケティングにおいて「発信して認知を得る」段階から、「Web・オウンドメディアを通じて、継続的にリード・商談を生み出す」段階への転換を進めています。この転換を実行面から推進するメンバーを増員するため、本ポジションを募集します。これまでのWebマーケティング・コンテンツSEOのご経験を活かしながら担当領域を広げ、将来的にはWeb・デジタル領域のリーダーを目指していただけるポジションです。
具体的な業務:
マーケティング&コミュニケーション統括ユニットの一員として、Webサイト・オウンドメディアを起点としたリード獲得・育成の企画、実行、改善を担当いただきます。まずはコンテンツSEOとサイト改善を中心に、段階的に広告ディレクションやナーチャリング設計へなどへ担当範囲を広げていただく想定です。
●主な業務(入社後すぐにお任せする範囲)
・コンテンツSEO/AIO(生成AI検索対策)の企画 効果検証
キーワード設計、記事企画、制作進行、順位・CVの改善サイクル
・コーポレートサイト・オウンドメディアのCV改善
CVポイント・フォームの設計、GA4/GTMによる計測設定の要件整理
・導入事例・ホワイトペーパーの企画・制作ディレクション
構成、取材、外部ライター・制作会社の進行管理
・アクセス解析・効果測定
GA4/Search Console/Looker Studio で数字を読み、改善仮説を立てて実行
・LP・サービスサイトのコンテンツ改善(CVR改善、内部リンク設計、訴求改善)
・オウンドコンテンツのSNS二次配信
●経験・習熟に応じてお任せしたい業務(段階的に広げる範囲)
・広告運用のディレクション
予算配分や訴求の検討、LP改善、代理店との連携(入稿・入札の実務は代理店に委託)
・リードナーチャリングのシナリオ設計
セグメント設計、メール・ウェビナーのコンテンツ配置
・役員インタビューや登壇内容など、社内の発信素材を記事・ホワイトペーパー・LPへ展開する企画
※ 広告入稿、MA配信、イベント運営等は社内メンバーや外部パートナーと分担するため、すべてを一人で担当するポジションではありません。
ポジション・部門の魅力:
1. 自分の担当領域に集中しながら、マーケティングの幅を広げられる
ウェビナー運営やMA配信、KPI集計には既存担当がおり、制作・運用には外部パートナーも活用しています。役割分担が明確なため、まずはWeb・コンテンツ領域の企画・ディレクションに集中し、経験に応じて広告やナーチャリングなどへ担当領域を広げていくことができます。
2. 一人で抱え込まず、チームで相談しながら進められる
施策の優先順位はユニット責任者と相談しながら決め、チーム内で分担して進めます。新設ユニットのため、自ら考えて進め方をつくる裁量がある一方、すべてを一人で抱え込むポジションではありません。
3. 経営や事業部門と近い距離でコンテンツをつくれる
役員や技術有識者の知見を、記事・ホワイトペーパー・LPなどのコンテンツとして発信できます。事業部や経営層の発信を止める「審査機関」ではなく、素材を磨いて世に出す「編集機能」として、社内を巻き込みながらマーケティングを進められる環境です。
4. 数字をもとにマーケティングを改善する仕組みづくりに関われる
「なんとなく良さそう」ではなく、「なぜこの結果になったのか」を数字から考え、改善していく文化をつくっている段階です。決められた施策を運用するだけでなく、Web・オウンドメディアを商談につなげていくための進め方や仕組みづくりにも関わることができます。
クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネス変革をリードするDX企業でのポジションです。事業の成長に伴い、マーケティングにおいて「発信して認知を得る」段階から、「Web・オウンドメディアを通じて、継続的にリード・商談を生み出す」段階への転換を進めています。この転換を実行面から推進するメンバーを増員するため、本ポジションを募集します。これまでのWebマーケティング・コンテンツSEOのご経験を活かしながら担当領域を広げ、将来的にはWeb・デジタル領域のリーダーを目指していただけるポジションです。
具体的な業務:
マーケティング&コミュニケーション統括ユニットの一員として、Webサイト・オウンドメディアを起点としたリード獲得・育成の企画、実行、改善を担当いただきます。まずはコンテンツSEOとサイト改善を中心に、段階的に広告ディレクションやナーチャリング設計へなどへ担当範囲を広げていただく想定です。
●主な業務(入社後すぐにお任せする範囲)
・コンテンツSEO/AIO(生成AI検索対策)の企画 効果検証
キーワード設計、記事企画、制作進行、順位・CVの改善サイクル
・コーポレートサイト・オウンドメディアのCV改善
CVポイント・フォームの設計、GA4/GTMによる計測設定の要件整理
・導入事例・ホワイトペーパーの企画・制作ディレクション
構成、取材、外部ライター・制作会社の進行管理
・アクセス解析・効果測定
GA4/Search Console/Looker Studio で数字を読み、改善仮説を立てて実行
・LP・サービスサイトのコンテンツ改善(CVR改善、内部リンク設計、訴求改善)
・オウンドコンテンツのSNS二次配信
●経験・習熟に応じてお任せしたい業務(段階的に広げる範囲)
・広告運用のディレクション
予算配分や訴求の検討、LP改善、代理店との連携(入稿・入札の実務は代理店に委託)
・リードナーチャリングのシナリオ設計
セグメント設計、メール・ウェビナーのコンテンツ配置
・役員インタビューや登壇内容など、社内の発信素材を記事・ホワイトペーパー・LPへ展開する企画
※ 広告入稿、MA配信、イベント運営等は社内メンバーや外部パートナーと分担するため、すべてを一人で担当するポジションではありません。
ポジション・部門の魅力:
1. 自分の担当領域に集中しながら、マーケティングの幅を広げられる
ウェビナー運営やMA配信、KPI集計には既存担当がおり、制作・運用には外部パートナーも活用しています。役割分担が明確なため、まずはWeb・コンテンツ領域の企画・ディレクションに集中し、経験に応じて広告やナーチャリングなどへ担当領域を広げていくことができます。
2. 一人で抱え込まず、チームで相談しながら進められる
施策の優先順位はユニット責任者と相談しながら決め、チーム内で分担して進めます。新設ユニットのため、自ら考えて進め方をつくる裁量がある一方、すべてを一人で抱え込むポジションではありません。
3. 経営や事業部門と近い距離でコンテンツをつくれる
役員や技術有識者の知見を、記事・ホワイトペーパー・LPなどのコンテンツとして発信できます。事業部や経営層の発信を止める「審査機関」ではなく、素材を磨いて世に出す「編集機能」として、社内を巻き込みながらマーケティングを進められる環境です。
4. 数字をもとにマーケティングを改善する仕組みづくりに関われる
「なんとなく良さそう」ではなく、「なぜこの結果になったのか」を数字から考え、改善していく文化をつくっている段階です。決められた施策を運用するだけでなく、Web・オウンドメディアを商談につなげていくための進め方や仕組みづくりにも関わることができます。
新着 コンタクトセンター基盤運用エンジニア(PBX・通信インフラ)/デジタル化サービス事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
お客様のコンタクトセンターを支えるPBX・通信インフラの安定運用を担当します。
監視・障害対応などの日々の運用業務に加え、手順書の整備や運用品質の改善など、安定稼働を支えるための業務にも携わります。
具体的な業務は以下の通りです。
・PBX/通信インフラの運用・保守
・システムの監視、障害一次対応
・定型手順に沿った運用業務
・手順書の作成・整備
・運用品質の改善
・チームメンバーとの連携・業務調整
【ポジションの魅力】
PBX・通信インフラの安定運用を通じて、コンタクトセンターを支える専門性を高めることができます。
日々の運用だけではなく、手順書の整備や運用品質の改善にも携わることで、運用業務の効率化・品質向上まで経験の幅を広げることが可能です。
監視・障害対応などの日々の運用業務に加え、手順書の整備や運用品質の改善など、安定稼働を支えるための業務にも携わります。
具体的な業務は以下の通りです。
・PBX/通信インフラの運用・保守
・システムの監視、障害一次対応
・定型手順に沿った運用業務
・手順書の作成・整備
・運用品質の改善
・チームメンバーとの連携・業務調整
【ポジションの魅力】
PBX・通信インフラの安定運用を通じて、コンタクトセンターを支える専門性を高めることができます。
日々の運用だけではなく、手順書の整備や運用品質の改善にも携わることで、運用業務の効率化・品質向上まで経験の幅を広げることが可能です。
新着 AI活用推進エンジニア|生成AI・LLM・業務改善/デジタル化サービス事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
お客様の業務やIT環境に対して、生成AI/LLMを活用した業務改善・運用自動化を推進します。生成AIの実業務への適用やAI駆動開発、PoCの企画・推進に加え、お客様の課題を整理し、AIを活用した解決策を提案・実装するところまで幅広く携わることができます。
●具体的な業務
生成AI/LLMの業務適用・実装
AIを活用した開発・運用の自動化
AI活用に関するPoCの企画・推進
お客様の業務課題・IT課題の整理
AIを活用した業務改善の提案
AI活用施策の実装・運用
お客様との折衝・コミュニケーション
●利用技術
生成AI/LLM
AI駆動開発、運用自動化
Claude Code等の生成AI開発支援ツール
AWS製品全般(Lambda、S3、DynamoDB、Kinesis、Aurora、API Gateway、Direct Connect、EC2 等)
※担当する案件に応じて、必要となる技術・知識が異なります。
●就業環境
勤務場所は案件によって異なり、常駐型、在宅型、常駐・在宅併用型など、案件に応じた働き方となります。
在宅勤務の比率は約50%です。
勤務時間は基本的に9:00〜18:00ですが、案件によってシフト勤務・夜間対応・休日対応が発生する場合があります。
●ポジションの魅力
【AI×業務改善】
生成AI/LLMを実業務に適用し、AI駆動開発や運用自動化、PoCの推進など、AIを活用した業務変革に携わることができます。また、一次請け案件ではお客様と直接対話し、業務課題の理解からAI活用の提案・実装まで一貫して携わることができます。技術だけではなく、業務知識や顧客折衝力も身につけながら、将来的には「顧客の右腕」としてキャリアを広げていくことができます。
【AI未経験からのチャレンジも可能】
AI領域については、実務経験がある方だけでなく、IT実務経験をベースにAIを学習している方もチャレンジできる環境を整えています。組織としてAI活用を推進しているため、新しい技術を実務に取り入れながらスキルを伸ばしていくことができます。
お客様の業務やIT環境に対して、生成AI/LLMを活用した業務改善・運用自動化を推進します。生成AIの実業務への適用やAI駆動開発、PoCの企画・推進に加え、お客様の課題を整理し、AIを活用した解決策を提案・実装するところまで幅広く携わることができます。
●具体的な業務
生成AI/LLMの業務適用・実装
AIを活用した開発・運用の自動化
AI活用に関するPoCの企画・推進
お客様の業務課題・IT課題の整理
AIを活用した業務改善の提案
AI活用施策の実装・運用
お客様との折衝・コミュニケーション
●利用技術
生成AI/LLM
AI駆動開発、運用自動化
Claude Code等の生成AI開発支援ツール
AWS製品全般(Lambda、S3、DynamoDB、Kinesis、Aurora、API Gateway、Direct Connect、EC2 等)
※担当する案件に応じて、必要となる技術・知識が異なります。
●就業環境
勤務場所は案件によって異なり、常駐型、在宅型、常駐・在宅併用型など、案件に応じた働き方となります。
在宅勤務の比率は約50%です。
勤務時間は基本的に9:00〜18:00ですが、案件によってシフト勤務・夜間対応・休日対応が発生する場合があります。
●ポジションの魅力
【AI×業務改善】
生成AI/LLMを実業務に適用し、AI駆動開発や運用自動化、PoCの推進など、AIを活用した業務変革に携わることができます。また、一次請け案件ではお客様と直接対話し、業務課題の理解からAI活用の提案・実装まで一貫して携わることができます。技術だけではなく、業務知識や顧客折衝力も身につけながら、将来的には「顧客の右腕」としてキャリアを広げていくことができます。
【AI未経験からのチャレンジも可能】
AI領域については、実務経験がある方だけでなく、IT実務経験をベースにAIを学習している方もチャレンジできる環境を整えています。組織としてAI活用を推進しているため、新しい技術を実務に取り入れながらスキルを伸ばしていくことができます。
新着 サステナビリティコンサルタント/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社は「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウドやサプライチェーンマネジメントクラウドなど、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。国内外複数のM&Aを実行し、米国・シンガポール・タイ・欧州・フィリピンを拠点に、グローバルでの事業を加速中です。
脱炭素経営のパートナーとして、包括的かつ実践的な支援を提供しています。CO2排出量の可視化・算定、ESG・非財務データ管理、サプライチェーン管理、情報開示から、カーボンオフセットや再エネ調達などの削減支援までを一気通貫で提供。複数のツールや支援会社を使い分けることなく、企業のサステナビリティ経営を包括的に支援できる点が強みです。
サステナビリティAIプラットフォームは、「累計導入企業数」「プライム上場企業への累計導入社数」「製造業への累計導入社数」の3部門で国内No.1を獲得しています。大手企業から中堅・中小企業まで幅広い企業のサステナビリティ経営を支援しています。
国内外のサステナビリティ情報開示・規制対応が高度化する中、CO2排出量だけでなくESGを含む非財務データを一元的に管理し、企業の開示品質向上や業務効率化を支援。AIを活用したデータ収集・管理・算定・開示支援など、テクノロジーを活用して企業のサステナビリティ業務を効率化し、企業の意思決定や業務プロセスの高度化を支援する統合型プラットフォームへ進化しています。
【具体的な業務】
クライアント企業(主に上場企業)のサステナビリティ推進および気候変動領域に係るプロジェクトマネジメント・コンサルティング業務を担当します。
主なプロジェクト内容:
* サステナビリティ・気候変動戦略の策定支援
* 気候変動情報のレポート開示・CO2削減支援
* 各種ESG評価(FTSE・MSCI・S&P CSA/DJSI等)の評価向上支援および気候変動の格付け・認証取得対応
* サプライチェーンにおけるサステナビリティ関連リスク管理支援(EcoVadis回答支援等)
* 人権デュー・ディリジェンス支援、マテリアリティ策定支援、人的資本開示支援 等
プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成およびファシリテーション、顧客への戦略・施策提案
チーム改善活動(プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上)
【ポジション・部門の魅力】
急成長しているスタートアップに身を置くことで、強烈な成長の機会を得ることができます。
成長産業である気候テックカンパニー、グローバルNo.1に向けた海外展開など、企業成長を間近で実感でき、刺激的かつ活気あふれる環境で仕事ができます。
上場企業に対するサステナビリティ領域プロジェクトの推進を通じて、高度な提案・折衝スキルやプロジェクトマネジメントの経験、最先端知見を早期に獲得することが可能となります。
拡大フェーズにあり、オーナーシップを持って組織・仕組み作りや新規サービス開発など、多岐に渡る挑戦フィールドがあります。
チームにはコンサル出身者や事業会社出身者が集い、知識欲と探求欲を持った人材集団です。経験職種(営業、企画、プロダクトマネージャー、経営コンサル)もバラエティに富んでおり、各メンバーがそれぞれの強みを生かしたプロジェクト推進により、サステナビリティ領域で圧倒的なポジションを構築しています。
顧客、その先の社会を良くするために、プロジェクトに真摯に向き合うことはさることながら、チーム一丸となって事業・個人の成長に繋がる取り組みを推進しています。具体的には、AI活用も含めた業務改善活動、気候変動に係る最新知見のシェアリングなどの取り組みをチームで議論し、実行しています。
同社は「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウドやサプライチェーンマネジメントクラウドなど、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。国内外複数のM&Aを実行し、米国・シンガポール・タイ・欧州・フィリピンを拠点に、グローバルでの事業を加速中です。
脱炭素経営のパートナーとして、包括的かつ実践的な支援を提供しています。CO2排出量の可視化・算定、ESG・非財務データ管理、サプライチェーン管理、情報開示から、カーボンオフセットや再エネ調達などの削減支援までを一気通貫で提供。複数のツールや支援会社を使い分けることなく、企業のサステナビリティ経営を包括的に支援できる点が強みです。
サステナビリティAIプラットフォームは、「累計導入企業数」「プライム上場企業への累計導入社数」「製造業への累計導入社数」の3部門で国内No.1を獲得しています。大手企業から中堅・中小企業まで幅広い企業のサステナビリティ経営を支援しています。
国内外のサステナビリティ情報開示・規制対応が高度化する中、CO2排出量だけでなくESGを含む非財務データを一元的に管理し、企業の開示品質向上や業務効率化を支援。AIを活用したデータ収集・管理・算定・開示支援など、テクノロジーを活用して企業のサステナビリティ業務を効率化し、企業の意思決定や業務プロセスの高度化を支援する統合型プラットフォームへ進化しています。
【具体的な業務】
クライアント企業(主に上場企業)のサステナビリティ推進および気候変動領域に係るプロジェクトマネジメント・コンサルティング業務を担当します。
主なプロジェクト内容:
* サステナビリティ・気候変動戦略の策定支援
* 気候変動情報のレポート開示・CO2削減支援
* 各種ESG評価(FTSE・MSCI・S&P CSA/DJSI等)の評価向上支援および気候変動の格付け・認証取得対応
* サプライチェーンにおけるサステナビリティ関連リスク管理支援(EcoVadis回答支援等)
* 人権デュー・ディリジェンス支援、マテリアリティ策定支援、人的資本開示支援 等
プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成およびファシリテーション、顧客への戦略・施策提案
チーム改善活動(プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上)
【ポジション・部門の魅力】
急成長しているスタートアップに身を置くことで、強烈な成長の機会を得ることができます。
成長産業である気候テックカンパニー、グローバルNo.1に向けた海外展開など、企業成長を間近で実感でき、刺激的かつ活気あふれる環境で仕事ができます。
上場企業に対するサステナビリティ領域プロジェクトの推進を通じて、高度な提案・折衝スキルやプロジェクトマネジメントの経験、最先端知見を早期に獲得することが可能となります。
拡大フェーズにあり、オーナーシップを持って組織・仕組み作りや新規サービス開発など、多岐に渡る挑戦フィールドがあります。
チームにはコンサル出身者や事業会社出身者が集い、知識欲と探求欲を持った人材集団です。経験職種(営業、企画、プロダクトマネージャー、経営コンサル)もバラエティに富んでおり、各メンバーがそれぞれの強みを生かしたプロジェクト推進により、サステナビリティ領域で圧倒的なポジションを構築しています。
顧客、その先の社会を良くするために、プロジェクトに真摯に向き合うことはさることながら、チーム一丸となって事業・個人の成長に繋がる取り組みを推進しています。具体的には、AI活用も含めた業務改善活動、気候変動に係る最新知見のシェアリングなどの取り組みをチームで議論し、実行しています。
新着 新規事業カスタマーサクセス/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
カスタマーサクセス
仕事内容
AIエネルギーマネジメントクラウドの主力サービスにおけるカスタマーサクセスを担うポジションです。
【主力サービスについて】
電力・ガスなどのエネルギーデータを自動で連携・見える化し、AIによる分析・シミュレーションを通じて、企業・自治体のエネルギーコスト削減とCO2排出量削減を同時に実現する新サービスです。特に、データセンターや製造業など、電力使用量が大きい産業において、「コストを下げながら、脱炭素を進める」ための実行可能なエネルギーマネジメントを提供します。従来、手作業や属人的な業務に依存していたエネルギー使用量の集計・分析を自動化し、正確かつリアルタイムなデータ把握を可能にします。米国州政府や公共施設などで採用されており、高い信頼性と実績を持ちます。
【具体的な業務】
1. オンボーディング/定着支援
* 主力サービス導入企業に対するオンボーディング設計・実行(導入〜定着)
* 電力・ガス等のエネルギーデータ連携支援
* 顧客の業務フローを踏まえた、主力サービス活用方法の設計・定着支援
2. エネルギーデータ分析・価値創出
* エネルギー使用データの分析(拠点別/設備別/時間帯別 等)
* エネルギーコスト・使用量の課題整理、改善余地の特定
* 省エネ・コスト削減施策(運用改善/設備改善等)の立案・提案
3. 利用促進・継続率向上施策
* 利用データを活用した顧客アクティベーション施策の設計・実行
* 解約率低減・利用定着を目的としたCS施策の企画・実行
* エンタープライズ顧客との中長期的なリレーション構築
4. プロダクト改善への貢献
* 顧客要望・課題の整理・構造化
* 顧客利用状況を踏まえたプロダクトチームへのフィードバック
【得られる経験・成長機会】
* 開発チームと密に連携しプロダクト改善や新機能・サービス開発を推進する経験
* 上場企業・大手企業を中心としたエンタープライズ顧客への伴走支援経験
* SaaSの「導入支援」に留まらない、実行・成果創出まで踏み込むCS経験
* 立ち上げフェーズのCSとして、オペレーション設計、KPI設計、施策企画にオーナーシップを持って関われる環境
* 将来的なCSマネージャー/エネルギー領域スペシャリストへのキャリアパス
【本ポジションの魅力】
* 昨年M&Aを行ったアメリカの企業の日本における立ち上げに関わることができること。
* 社長または役員直下で経営陣と共に働くことができること。
【主力サービスについて】
電力・ガスなどのエネルギーデータを自動で連携・見える化し、AIによる分析・シミュレーションを通じて、企業・自治体のエネルギーコスト削減とCO2排出量削減を同時に実現する新サービスです。特に、データセンターや製造業など、電力使用量が大きい産業において、「コストを下げながら、脱炭素を進める」ための実行可能なエネルギーマネジメントを提供します。従来、手作業や属人的な業務に依存していたエネルギー使用量の集計・分析を自動化し、正確かつリアルタイムなデータ把握を可能にします。米国州政府や公共施設などで採用されており、高い信頼性と実績を持ちます。
【具体的な業務】
1. オンボーディング/定着支援
* 主力サービス導入企業に対するオンボーディング設計・実行(導入〜定着)
* 電力・ガス等のエネルギーデータ連携支援
* 顧客の業務フローを踏まえた、主力サービス活用方法の設計・定着支援
2. エネルギーデータ分析・価値創出
* エネルギー使用データの分析(拠点別/設備別/時間帯別 等)
* エネルギーコスト・使用量の課題整理、改善余地の特定
* 省エネ・コスト削減施策(運用改善/設備改善等)の立案・提案
3. 利用促進・継続率向上施策
* 利用データを活用した顧客アクティベーション施策の設計・実行
* 解約率低減・利用定着を目的としたCS施策の企画・実行
* エンタープライズ顧客との中長期的なリレーション構築
4. プロダクト改善への貢献
* 顧客要望・課題の整理・構造化
* 顧客利用状況を踏まえたプロダクトチームへのフィードバック
【得られる経験・成長機会】
* 開発チームと密に連携しプロダクト改善や新機能・サービス開発を推進する経験
* 上場企業・大手企業を中心としたエンタープライズ顧客への伴走支援経験
* SaaSの「導入支援」に留まらない、実行・成果創出まで踏み込むCS経験
* 立ち上げフェーズのCSとして、オペレーション設計、KPI設計、施策企画にオーナーシップを持って関われる環境
* 将来的なCSマネージャー/エネルギー領域スペシャリストへのキャリアパス
【本ポジションの魅力】
* 昨年M&Aを行ったアメリカの企業の日本における立ち上げに関わることができること。
* 社長または役員直下で経営陣と共に働くことができること。
新着 グローバルSCM/生産管理 責任者候補/水循環システム研究開発のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
量産におけるQCDの最適化を目的とし、SCMの構築及び生産統制を行っていただきます。
想定業務例:
・新規プロジェクトの量産化におけるSCMの構築及び最適化
・製品開発プロジェクトにおける生産管理業務(生産計画立案・統制、生産能力管理、原価管理、委託先と連携した生産工程の管理)
ポジション・部門の魅力:
社会的意義の大きい仕事
既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
成長性と注目度の高い仕事
同社は事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
海外市場でも評価が高く、同社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
製造業でありながらも、異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、""本気の遊び""を成立させるための「人材の高い純度」と、""責任と成長""の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、""人間愛""をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。
想定業務例:
・新規プロジェクトの量産化におけるSCMの構築及び最適化
・製品開発プロジェクトにおける生産管理業務(生産計画立案・統制、生産能力管理、原価管理、委託先と連携した生産工程の管理)
ポジション・部門の魅力:
社会的意義の大きい仕事
既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
成長性と注目度の高い仕事
同社は事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
海外市場でも評価が高く、同社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
製造業でありながらも、異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、""本気の遊び""を成立させるための「人材の高い純度」と、""責任と成長""の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、""人間愛""をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。
新着 物流事業オペレーション推進メンバー/モビリティ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
同社は、主力サービスで培ったモビリティ運用の知見を活かし、物流領域での新規事業を本格的に立ち上げています。グループ会社を設立し、ラストワンマイル物流のDX推進、ドライバーシェア、多重下請け構造の解消といった業界課題に取り組んでいます。
立ち上げ期の事業では、荷主・運送会社・ドライバーといった多様な関係者との契約や日々のやり取りが急速に増え、放置すると業務が属人化・複雑化してしまいます。本ポジションでは、事業がスケールしても現場が回り続けるための「土台づくり」を担う、物流事業専任のオペレーション推進メンバーを募集します。
同社の物流事業では、荷主と運送会社・ドライバーをつなぐプラットフォームを軸に、以下に取り組んでいます。
1. ラストワンマイル物流のDX推進
2. ドライバーシェア (稼働の空きと運びたい荷物のマッチング)
3. 多重下請け構造の解消による、運送会社・ドライバーの収益改善
事業開発・戦略企画メンバーが設計する仕組みを、実際に運送会社や荷主に使ってもらい、日々の運用として定着させていくのがオペレーション推進チームの役割です。
【具体的な業務】
物流事業のオペレーション推進業務として、以下を担当します。
1. 業務システム (kintone等)を活用した、運送会社・荷主・ドライバーの顧客データ入力管理および契約締結管理
2. 運送会社・ドライバーのオンボーディング(登録手続き、必要書類の確認、初期案内)の運用
3. ワークスペース (Notion、Google等) を活用した業務マニュアルの作成・改善、運用データの抽出と簡易な集計
4. メール・電話・チャットを活用した、運送会社・荷主・ドライバーからの問い合わせ対応
5. 稼働状況やマッチング実績などのKPIモニタリング資料、営業・マーケティング向け資料作成のサポート
立ち上げ期のため、手順が定まっていない業務も多くあります。ペアオペレーションで進めながら、「実行しつつ、整理して仕組みにしていく」ことが期待されます。
同社は、主力サービスで培ったモビリティ運用の知見を活かし、物流領域での新規事業を本格的に立ち上げています。グループ会社を設立し、ラストワンマイル物流のDX推進、ドライバーシェア、多重下請け構造の解消といった業界課題に取り組んでいます。
立ち上げ期の事業では、荷主・運送会社・ドライバーといった多様な関係者との契約や日々のやり取りが急速に増え、放置すると業務が属人化・複雑化してしまいます。本ポジションでは、事業がスケールしても現場が回り続けるための「土台づくり」を担う、物流事業専任のオペレーション推進メンバーを募集します。
同社の物流事業では、荷主と運送会社・ドライバーをつなぐプラットフォームを軸に、以下に取り組んでいます。
1. ラストワンマイル物流のDX推進
2. ドライバーシェア (稼働の空きと運びたい荷物のマッチング)
3. 多重下請け構造の解消による、運送会社・ドライバーの収益改善
事業開発・戦略企画メンバーが設計する仕組みを、実際に運送会社や荷主に使ってもらい、日々の運用として定着させていくのがオペレーション推進チームの役割です。
【具体的な業務】
物流事業のオペレーション推進業務として、以下を担当します。
1. 業務システム (kintone等)を活用した、運送会社・荷主・ドライバーの顧客データ入力管理および契約締結管理
2. 運送会社・ドライバーのオンボーディング(登録手続き、必要書類の確認、初期案内)の運用
3. ワークスペース (Notion、Google等) を活用した業務マニュアルの作成・改善、運用データの抽出と簡易な集計
4. メール・電話・チャットを活用した、運送会社・荷主・ドライバーからの問い合わせ対応
5. 稼働状況やマッチング実績などのKPIモニタリング資料、営業・マーケティング向け資料作成のサポート
立ち上げ期のため、手順が定まっていない業務も多くあります。ペアオペレーションで進めながら、「実行しつつ、整理して仕組みにしていく」ことが期待されます。
新着 インバウンドソリューション 新規営業・サクセス営業/観光業界に強みを持つシステム開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
インバウンド向けプラットフォーム「Japanticket」を活用し、全国の飲食店・観光事業者へ集客支援(海外販路拡大、販売改善、プロモーション等)を行います。経験・志向に応じ、以下いずれかのチームへ配属となります。
新規営業チーム
新規の観光事業者に対し、インバウンド市場の動向や海外OTA活用のメリットを提案し、導入を支援します。
・主な業務:新規提案営業、商品造成・販売プランの企画提案、自治体・DMOとの関係構築、社内関連チームとの連携など。
既存営業(カスタマーサクセス)チーム
導入済みクライアントのデータ分析やプロモーション改善、商品企画を通じて、売上最大化(GMV最大化)を伴走支援するポジションです。
・主な業務:既存アカウントの売上向上支援、海外OTAの販売・予約データ分析、改善提案など。
【このポジションの魅力】
・地方創生への貢献:日本全国の“まだ知られていない魅力”を世界へ発信できる。
・市場の成長性:急成長中のインバウンド市場で、事業の拡大フェーズを経験できる。
・高い専門性:単なる営業に留まらず、企画・マーケティング・コンサルティングのスキルが身につく。
・大きな裁量:少数精鋭の組織であるため、個人の裁量を持ってチャレンジできる環境がある。
新規営業チーム
新規の観光事業者に対し、インバウンド市場の動向や海外OTA活用のメリットを提案し、導入を支援します。
・主な業務:新規提案営業、商品造成・販売プランの企画提案、自治体・DMOとの関係構築、社内関連チームとの連携など。
既存営業(カスタマーサクセス)チーム
導入済みクライアントのデータ分析やプロモーション改善、商品企画を通じて、売上最大化(GMV最大化)を伴走支援するポジションです。
・主な業務:既存アカウントの売上向上支援、海外OTAの販売・予約データ分析、改善提案など。
【このポジションの魅力】
・地方創生への貢献:日本全国の“まだ知られていない魅力”を世界へ発信できる。
・市場の成長性:急成長中のインバウンド市場で、事業の拡大フェーズを経験できる。
・高い専門性:単なる営業に留まらず、企画・マーケティング・コンサルティングのスキルが身につく。
・大きな裁量:少数精鋭の組織であるため、個人の裁量を持ってチャレンジできる環境がある。
新着 社内クリエイター/動画・SNSコンテンツ制作/高級時計・ブランド品の買取・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【概要】
自社YouTubeチャンネルを中心に、TikTok・Instagram等のSNSにおける動画コンテンツの企画・撮影・編集をお任せします。
動画制作だけでなく、YouTubeアナリティクス等を活用した効果測定や数値分析、改善施策の立案まで一貫して担当。
「作って終わり」ではなく、数字をもとにPDCAを回しながら、自社メディアそのものを成長させていくポジションです。
【詳細】
・YouTube動画の企画・構成立案
・動画撮影
・カット編集、テロップ・BGM等の編集
・YouTube Shorts等のショート動画制作
・TikTok、Instagram等のSNS向け動画制作
・サムネイルの制作、デザインディレクション
・動画の投稿、運用
・YouTubeアナリティクス等を用いた効果測定
・再生数、視聴維持率等の数値分析
・分析結果をもとにした改善施策の立案
・コンテンツ企画、運用方針の提案 など
ご経験や強みに応じて、得意な領域からお任せしていきます。
自社YouTubeチャンネルを中心に、TikTok・Instagram等のSNSにおける動画コンテンツの企画・撮影・編集をお任せします。
動画制作だけでなく、YouTubeアナリティクス等を活用した効果測定や数値分析、改善施策の立案まで一貫して担当。
「作って終わり」ではなく、数字をもとにPDCAを回しながら、自社メディアそのものを成長させていくポジションです。
【詳細】
・YouTube動画の企画・構成立案
・動画撮影
・カット編集、テロップ・BGM等の編集
・YouTube Shorts等のショート動画制作
・TikTok、Instagram等のSNS向け動画制作
・サムネイルの制作、デザインディレクション
・動画の投稿、運用
・YouTubeアナリティクス等を用いた効果測定
・再生数、視聴維持率等の数値分析
・分析結果をもとにした改善施策の立案
・コンテンツ企画、運用方針の提案 など
ご経験や強みに応じて、得意な領域からお任せしていきます。