成長中の転職求人

5,414 件

【業務概要】
中途採用を牽引するポジションです。採用業務の幅・量が急速に拡大する中、既存メンバーのリソース拡充に加え、新たな採用施策やオペレーション改善をチーム一体となって推進できる体制を整えるための増員採用となります。

【具体的な業務】
●採用戦略の企画・要件定義
・経営陣や現場責任者からの採用ニーズのヒアリング、および採用計画の策定
・求める人物像の明確化と、求人要件への落とし込み
・採用手法の選定および予算管理

●母集団形成・ソーシング
・人材紹介会社（エージェント）との折衝、定期的な情報交換、強固なリレーション構築
・ダイレクトリクルーティング媒体の運用、ターゲットに合わせたスカウト文面の作成・配信
・リファラル採用の推進、および新規採用チャネルの開拓

●選考プロセスの運用・改善
・各部門との面接調整、および人事面談の実施
・採用管理システム（ATS）の運用、および選考データの分析を通じたプロセス改善
・現場面接官への面接手法のレクチャー・サポート

●候補者のフォローアップ・クロージング
・候補者への継続的なアトラクトおよび意向確認の面談実施
・内定条件のすり合わせ、オファー面談の実施、および入社までのオンボーディング支援

【ポジションの魅力】
・事業成長を担保するキーパーソンとして貢献できます。
・エージェント折衝やスカウト実務にとどまらず、歩留まり改善や面接官育成、新規施策の立ち上げまで一貫して手掛けることができます。
・スピード感ある意思決定と裁量を持ってダイナミックに採用業務を推進できます。

【業務概要】
全社的な人材育成プログラムの企画・推進を担うポジションです。新入社員の早期立ち上がり（オンボーディング）から、現場で活躍するメンバーのスキルアップ・専門性強化、マネジメント層の育成まで、事業成長を牽引する人材を継続的に輩出するための育成基盤を構築・拡張します。経営戦略・事業計画に基づき、全社および各部門に最適な教育研修制度・育成カリキュラムの企画・設計・運用・効果検証を一貫して担当します。

【具体的な業務】
●中途入社者のオンボーディング設計・運用
・入社時研修（会社理解・事業理解・カルチャー浸透）の企画・アップデート
・配属先部門と連携したOJTプログラム・立ち上がり支援フローの標準化
・入社後フォロー面談の実施、立ち上がり状況のモニタリングと課題解決

●階層別・職種別の研修・育成プログラム企画
・新任リーダー・管理職向けのマネジメント研修や評価者トレーニングの企画・実施
・全社共通スキル（論理的思考、コミュニケーション、コンプライアンス等）の研修コンテンツ設計
・各事業部（エンジニア、営業、バックオフィス等）と連携した職種特化型スキルトレーニングの導入支援

●研修の運営・内製化・外部ベンダーコントロール
・社内講師としての登壇、または現場のハイパフォーマーを巻き込んだ勉強会・ナレッジ共有会の企画・運営
・外部研修会社・eラーニング教材・外部講師の選定、交渉、導入ディレクション
・研修資材・マニュアル・カリキュラムのドキュメント化

●育成効果の可視化とPDCA
・受講者アンケート、テスト、行動変容データの収集・分析
・現場マネージャーからの定性評価を通じたカリキュラム改善
・自律的に学ぶカルチャー（学習意欲を高める仕組みづくり）の推進

【ポジションの魅力】
・急成長フェーズの組織に必要な育成体系をゼロから構築・アップデートできる大きな裁量があります。
・入社者の早期活躍やメンバーの成長プロセスを間近で支援でき、人事として高いやりがいを得られます。
・採用チームやタレントマネジメント担当と密に連携し、全社規模で育成方針を議論・推進できます。

【業務概要】
データ復旧やフォレンジック調査に関するお問い合わせをいただいた顧客に対し、電話やWeb等を通じたヒアリングからサービスのご案内、商談・契約までのフォローを担当します。

【具体的な業務】
・問い合わせいただいた顧客へのヒアリングおよびニーズの整理
・最適サービスの提案、商談から契約までのフォローアップ
※「データ復旧」または「フォレンジック調査」のいずれかを担当します。配属や担当商材は経験や適性、組織状況を踏まえて決定されます。
※入社後は研修を通じて必要なIT知識やサービス知識を身につけることが可能です。

【ポジション・部門の魅力】
・100%反響型営業のためテレアポや飛び込み等のアウトバウンド開拓がなく、顧客の課題解決に集中できる環境です。
・頑張りと成果を評価するフェアなインセンティブ設計が整備されており、早期から成果に応じた報酬が得られます。
・データ復旧やサイバーインシデント解析など、社会貢献度の高いサービスを扱います。
・20 30代が中心となって活躍する、フラットでオープンなチームカルチャーです。

開発チームのマネジメント、パートナーさんへの指示・レビューなど
以下の工程のいくつかを担当いただきます。
チームは大体3〜5名規模のイメージです。

※担当工程は案件規模やPJT体制によって変化します。
・開発管理全般（進捗管理とファシリテーション、優先順位設定など）
・基本設計、詳細設計
・開発指揮（パートナーを含めた開発指示、レビュー）

技術面ではSalesforceやAWSを軸に、そのほかTableau、Slack、自社サービスなど
様々なサービスを組み合わせ、柔軟かつ迅速なソリューション提供をしています。

●【このポジションの魅力】
・プライム案件9割：既存顧客・株主等から直接引き合いがあり、ユーザーとなる顧客の課題を直接解決コミュニケーションできます
・社会貢献性高い案件に取り組める：民間企業だけでなく、官公庁・自治体の案件も増えており、スマートシティ領域に携わることができる可能性があります
・Salesforce導入事例日本でTOPクラス：Salesforceゴールドパートナー取得／専門性高い社員が多数在籍
・様々なシステムの上流工程に関われる：業界・業種は絞っていないため、幅広い経験を積むことができます

●【想定のキャリアプラン】
上流から下流までを経験してチームをリードできる人材を目指していただきます。
まずは、メンバーとしてAWSやSalesforceを活用した開発に携わっていただき、その後リーダーをお任せしたいと考えています。

●プライベートバンカーが収益目標を達成する為の営業サポート活動
●法令遵守のもと、事務処理やプライベートバンカー不在時の顧客対応（電話取引・接客対応等）
●他部署との連携をはかり、適切な事務処理を行なう。
●相互に連携できる場面での情報管理・規定遵守の徹底
※チームアシスタントではなく、営業の一員として顧客対応から事務処理までを行って頂きます。

- 証券代行業務に関する事務オペレーションの実施・管理
- 外部委託先の管理
- 人員の指導・育成
- 中長期的な証券代行業務に係る事務の高度化、システム化の支援

◆富裕層（お預入れ資産1千万円相当以上）に対し、外貨を軸とした決済・資産運用・相続承継サービスを提供していただきます。
◆プロファイリングに基づいたトータルコンサルティングの提供を通じ、顧客満足度の高い、誠実で信頼のおける長期リレーションの維持構築にあたっていただきます。
◆グループ各社と連携、グループの富裕層顧客にもソリューションを提供していただきます。

●仕事詳細：
求人検索エンジン運用管理
原稿の作成や広告運用設定
効果測定データの抽出
掲載中の効果分析や運用改善
顧客との振り返りMTGへの同席など
加えて、勉強会参加や、支援企業の成功・失敗事例共有など、自己研鑽や部内への働きかけなどに時間を使っていただきます。

●仕事の特徴：
・立ち上がったばかりの事業のため、仕組みづくりに関わることができます
・直営業との協働機会もあり、業界知識が豊富に蓄積され、視野が広がるとともに継続的な成長が期待できます
・Excelを活用したデータ分析・可視化スキルやタスク管理能力が重要です
・フルフレックスで、ライフスタイルに合わせた勤務が可能な柔軟な働き方で、仕事と生活の調和を実現できます

本ポジションでは、事業部門と連携しながら、顧客およびBPO事業における業務課題や事業運営上の課題を分析・構造化し、IT・デジタルを活用した施策の企画・推進をお任せします。事業部門や顧客との対話を通じて業務課題を整理し、「何を実現するべきか」「どのようなシステム・仕組みが必要か」を検討しながら、施策の具体化を進めていただきます。また、事業部門、IT部門、ベンダーをはじめとする関係者の間に立ち、業務要求をシステム要件へ具体化しながら、システム化構想、要件定義、製品・サービスの選定、導入までプロジェクトをリードいただくことを想定しています。単なるシステム導入やプロジェクト管理ではなく、事業とITをつなぎ、業務とシステムの双方を理解したうえで、ITを活用した解決策の具体化から実行までを一貫して担っていただくポジションです。

＜業務内容例＞
・顧客および事業・業務課題の分析、整理
・業務要求の整理、IT活用を前提としたTo-Be業務の設計
・IT・システムを活用した解決策およびシステム化構想・方針の策定
・業務要求を踏まえたシステム要件の整理
・製品、サービス、ベンダー等の調査・比較検討
・施策実現に向けたITプロジェクトの計画・推進

●キャリアパス：
入社後は担当テーマを持ち、顧客の業務課題分析から施策の企画・実行までを担当いただきます。その後は複数の変革テーマを横断しながら、事業変革をリードする責任者として活躍いただくことを期待しています。将来的には、マネジャーとして組織運営や変革推進を担うキャリア、または業務変革・DX・IT企画領域の専門家として活躍するキャリアを目指すことが可能です。

●本ポジションの魅力・やりがい：
・BPOビジネス変革の中核として、変革テーマの構想から実現までをリードすることができます。事業課題を起点に、業務改革、DX推進、業務設計、IT活用などを横断的に担うことで、事業変革そのものを設計・推進できる人材として市場価値を高めることができます。

・リモート勤務やフレックス制度を導入しており、ライフステージに応じた柔軟なはたらき方が可能です。また、CX-BITA推進グループは、新しいことや困難な課題への挑戦を歓迎する文化が根付いています。変革に前向きなメンバーとともに、事業変革に取り組める環境です。

●担当職種の変更の範囲：
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜主な業務内容＞
・開発者向けの IaC テンプレートや CI/CD パイプラインの開発・運用
・IDP (Internal Developer Portal/Platform) の構築と運用
・社内外のステークホルダーとの調整や折衝
・クラウド利用に関するガイドラインの作成やその普及
・AWS サービスを利用した業務
- Security Hub や Inspector などを用いたセキュリティの運用強化
- Organizations を中心としたクラウドガバナンスの統制
- Reserved Instances / Savings Plans や Cost Optimization Hub などを用いたコスト最適化


＜今後取り組みたいこと＞
・Amazon S3 や Amazon OpenSearch Service などを用いたログ基盤や SIEM の構築と運用
・AI エージェントを活用した運用や構築業務の効率化


＜使用するツール＞
・Public Cloud：AWS
・IaC：Terraform, AWS CDK
・Application：Python, TypeScript
・Monitoring：New Relic, CloudWatch
・CI/CD：GitHub Actions, CodePipeline
・AI: Claude

●業務概要
金融規制領域で複数の事業を展開するFintech企業における法務責任者のポジションです。CFO直下のポジションとして、契約・規程・機関法務から当局対応、新規事業の法的検討まで、会社の法務全般を幅広く担当します。生成AIを積極的に活用しながら、少人数でも効率的に運用できる法務体制の構築・推進を行います。

●具体的な業務
・各種契約の審査・作成・交渉（融資契約、ファンド関連契約、債権譲渡契約、業務提携契約、取引先契約など）
・金融機関向けAI与信ソフトウェア提供に関する契約対応（SaaS利用契約、データ取扱、責任分界設計など）
・利用規約、プライバシーポリシー、社内規程の整備・改定、広告・表示のリーガルチェック
・個人情報保護法への対応
・新規事業・新スキームの法的検討（ファンド、債権流動化など）
・当局対応（財務局・都道府県への登録・届出、法令解釈に関する照会など）
・機関法務（取締役会・株主総会の運営、株主対応、資金調達に関わる法務）
・紛争・トラブル対応、外部弁護士との連携
・各部門からの法務相談対応、社内研修
・生成AIを活用した法務業務の仕組み化（契約レビュー・相談対応の効率化、ナレッジ整備、社内ルール策定）

●ポジションの魅力
・法務全般を一手に担う経験：法務責任者として契約・規程・機関法務から当局対応、新規事業の法的検討まで幅広く手掛けることができます。
・経営に近い立場での就業：CFO直下で、経営の意思決定に近い立場から法務判断を行い、組織に貢献できます。
・金融規制を横断する実務：貸金業法・資金決済法・金融商品取引法など、複数の金融規制領域を横断的に扱う実務経験が積めます。

【業務概要】
事業拡大に伴い、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、採用面から組織の成長を牽引するポジションです。経験や志向に応じて新卒・中途採用全般に携わるほか、将来的には組織開発や人事制度設計、新規事業立ち上げなどに幅広く関与する機会があります。

【具体的な業務】
・採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から選考フローの設計・改善、新たな採用チャネルや手法の提案・実施
・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用
・選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応、歩留まり改善や面接手法の標準化など選考プロセスの最適化
・採用チーム運営・企画業務：効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備

【ポジション・部門の魅力】
・難易度の高いポジションの採用に挑戦でき、PDCAを高速で回しながら人事としてのスキルを高められる環境です。
・若手であっても大きな裁量を持ち、新しい施策やツールの導入などを積極的に提案・実行できます。
・経営層との距離が近く、スピード感を持って成果を実感できます。
・志向に応じて、採用以外の組織開発、人事制度の企画、事業立ち上げなどキャリアの幅を広げることが可能です。

●業務概要
急成長中の企業において、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担うポジションです。将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般や新規事業等をリードすることが期待されています。

●具体的な業務
経験と志向に応じて、以下の採用業務全般を担当します。
・採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から選考フローの設計・改善、新たな採用チャネルや手法の提案・実施
・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用
・選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応、歩留まり改善や面接手法の標準化
・採用チーム運営・企画業務：効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備

●ポジションの魅力
・難易度の高いポジションの採用に挑戦できるため、人事担当者としてのスキルと知見を高められます。
・新しい施策やツールの導入なども任される風土があり、主体性を持って取り組めます。
・フラットで風通しの良い組織で、経営層とも近く意思決定のスピードが速い環境です。
・採用業務にとどまらず、業務改善プロジェクトや新規事業立ち上げ、人事制度企画等への参画チャンスもあります。

【業務概要】
新規事業の事業責任者とともに、事業の立ち上げとグロースを担当します。3C調査・分析を踏まえた事業仮説の立案から、収益モデルの設計、パートナー企業への提案・交渉、立ち上げ後の運用・改善まで一貫して担うポジションです。

【具体的な業務】
・新規事業の市場調査・顧客ヒアリング・ビジネスモデルの設計
・事業計画や提案資料の作成
・パートナー企業（広告主、メーカー、金融機関等）への提案・商談・条件交渉
・アライアンスや資本/業務提携のスキーム検討および推進
・プロダクトチームと連携した広告商品・サービスの企画
・事業立ち上げ後の運用フロー設計およびKPIのモニタリング・改善

【ポジションの魅力】
・企業の新しい事業の柱を自らの手で創出できる環境
・事業責任者の近くで、事業構想から立ち上げ・グロースまで全工程を経験可能
・成果や意欲次第で、将来的に事業責任者へ挑戦できるキャリアパス
・AIツールをフル活用し、効率的に事業検証・推進を行える体制

【業務概要】
グループの信託会社にて、個人富裕層および中小企業の経営者といった顧客のニーズに対応した金融サービスを提供する企業でのポジションです。信託のミドル・バック業務のマネージャーとして、信託の新規受託・期中管理・決算等のミドル・バック業務全般を牽引します。実務の核として業務を推進しつつ、チームメンバーの指導・育成、業務フローの再構築・社内牽制の強化を担当します。
※採用後にグループ会社へ出向となります（勤務地・オフィスに変更はありません）。

【具体的な業務】
1. 信託受託・期中管理・決算業務のマネジメント
・新規受託業務全般（英語を含むドキュメンテーション、引受審査・受託審査対応）
・信託財産（不動産、航空機等）の管理・保全業務の統括および検証
・信託財産（不動産）の売買に関する業務（重要事項説明、各種契約等の精査）
・キャッシュマネジメント業務（外貨含む）および決算業務、顧客宛報告書（信託事務計算書等）
・当局宛報告書の作成・精査・提出
2. 業務フロー構築・社内牽制・システム改善
・社内事務手続き、マニュアル等の作成・改定・整備
・信託関連システムの要件定義、導入・改善提案および業務効率化の推進
・信託事務の正確性向上およびリスク管理・社内牽制機能の強化
3. 組織マネジメント・部員の指導・育成
・信託財産管理部メンバーのタスク管理、業務指導・育成
・顧客および関係機関からの高度な問い合わせ対応および最終確認

【ポジション・部門の魅力】
・受託審査対応から期中管理・決算まで一気通貫で管轄するマネージャーとして活躍できます。
・部門メンバーの指導・育成や業務改善、システム導入に直接関与でき、マネジメント力と専門性を高められるポジションです。
・原則転勤はありません。

【業務概要】
大手企業（エンタープライズ顧客）を対象に、既存アカウントの深耕・拡大に向けたアカウントプランニングおよび提案活動全般を担当します。単なるプロダクトの更新案内や現状維持にとどまらず、顧客の事業課題に対して同社リソース（各種SaaSツール、個室ブース、受託開発・API連携等）を自在に組み合わせた高度なコンサルティング提案を行います。扱う商材に制限はなく、高い自由度と裁量のもとでアカウントポテンシャルの最大化をリードする役割です。

【具体的な業務】
・担当アカウントの事業・経営課題を深く紐解き、中長期的なアカウントプランの策定および実行を通じて、顧客LTVを最大化する
・単一商材の枠にとらわれず、顧客課題に応じて自社リソース（各種SaaSツール、個室ブース、受託開発・API連携等）を自在に組み合わせたクロスセル・複合ソリューション提案を行う
・各プロダクト専任の営業担当やSE、プロジェクトマネージャーなどと連携し、社内リソースを巻き込んで顧客課題の解決を推進する
・顧客セグメントや課題構造に応じたアカウント戦略を設計し、エンタープライズ顧客深耕における再現性ある提案活動の仕組みを部門として構築する
・顧客接点から得られた示唆を、プロダクト戦略や事業戦略に還元し、新たな提案モデルの企画や新規事業の創出など、事業全体の進化につなげる

【ポジションの魅力】
・複数プロダクトや自社リソースを組み合わせた提案ができ、包括的なソリューション提案力が身につく
・大手顧客のアカウントプランを自ら描き、伸びしろの大きい領域で事業インパクトの大きい役割を担える
・既存顧客起点で発見した課題を元に、新たなソリューションの企画や新規事業開発などにも関われる
・営業スペシャリストとしての専門性向上に加え、マネジメントや事業立ち上げなど多様なキャリアに挑戦できる

【業務概要】
クラウド・データ・AIを活用した開発・コンサルティング案件を推進する組織において、案件横断で守るべき判断基準とプロセスの整備、意思決定支援、若手PM/PLの伴走支援を担うプロジェクトガバナンスPMOのポジションです。個別案件の管理にとどまらず、複数案件の状況把握やリスク管理の高度化を推進します。

【具体的な業務】
・主担当業務：
- 複数案件の状況・重要日程・課題・リスク・判断事項の把握
- 重要案件・高リスク案件の案件レビュー
- 判断事項の整理（事実・影響・選択肢・判断者・判断期限の明確化）
- 決定後のアクション、実行担当、期限、完了条件の確認とエスカレーション
・副担当業務：
- 若手・経験の浅いPM/PLへの実案件での伴走支援（状況整理、計画、課題・リスク管理、顧客説明、エスカレーション）
- PM・営業と連携した顧客への説明、調整、合意形成、契約・スコープ調整の支援
・兼務業務：
- 案件ポートフォリオ管理・意思決定会議・フェーズゲートの設計改善
- ガードレールの整備、知見の標準化・ナレッジ化
- AI活用（生成AIや各種ツール）によるPMO業務の高度化

【ポジション・部門の魅力】
・現場を縛らない「ガードレール型」ガバナンスと意思決定支援の実践が可能です。
・生成AI等の最新ツールを活用した次世代AI駆動型PMOの開拓に取り組めます。
・クラウド・データ・AI領域における高難易度案件群を俯瞰するマクロな視点が養われます。
・単なるPM代行ではなく、若手リーダーの自立を促す伴走型育成を経験できます。
・個人の責任に帰属させず、組織の構造から課題を解決する仕組みづくりに携われます。

【業務概要】
鉄道、航空、製造、マスメディア、自動車、小売など多様な業界の顧客企業と共に、一般消費者向けサービスから業務システムまで幅広いプロジェクトを経験できる環境です。プロジェクト全体を統括するPMとは別に、開発現場に入り込み、技術的な知見をもってエンジニアチームを牽引しながら、顧客との実務レベルの折衝を担う現場主導型のプロジェクトリーダー（PL）として業務を担当します。

【具体的な業務】
・要件定義・技術的折衝・ドキュメンテーション（ビジネス要件のシステム要件化、仕様ドキュメント作成・整備、合意形成）
・開発チームの牽引・進捗/工数管理・品質担保（タスク優先順位付け、進捗管理、工数管理、コードレビュー、自律的開発の支援）
・リスクマネジメント・PM連携（課題・リスクの早期検知、トラブルシューティング、意思決定およびPMへのエスカレーション）
・AIツール（Claude Code等）を活用した要件定義からコーディングまでの業務効率化（AI駆動開発）の推進

【ポジション・部門の魅力】
・大手企業の顧客と共に、先進性とセキュリティを両立したプロダクト・サービスを作り上げる経験が得られます。
・単なる進捗管理にとどまらず、技術力を活かした現場主導のプロジェクトリード力を身につけることができます。
・モダンな開発環境や最新のAIツールを取り入れた開発プロジェクトを経験できます。
・オープンな学びの環境やマネージャー陣によるフォロー体制など、心理的安全性の高い組織カルチャーです。

【業務概要】
クライアントのマーケティング課題に対して、デジタル領域を中心としたコミュニケーション戦略の立案から、メディアプランニング、プレゼンテーション、施策実行のディレクション、効果検証までを一貫して担当します。ターゲットや課題から逆算し、複数のデジタルチャネルを組み合わせながら最適なコミュニケーション設計を行います。また、クリエイティブチームと初期段階から協働し、最適な施策をトータルで設計します。

【具体的な業務内容】
・戦略・プランニング: マーケティング課題・事業課題の整理、市場・競合・生活者・データ分析、デジタルコミュニケーション戦略立案、ターゲット・カスタマージャーニー・KPI設計、複数チャネルを横断した統合メディアプランニング、主要プラットフォームを活用した施策設計、メディアとクリエイティブを掛け合わせたコミュニケーション企画
・提案・プレゼンテーション: 企画・戦略のストーリー設計、提案資料作成、クライアントへのプレゼンテーション、ディスカッションを通じたプランのブラッシュアップ、社内外の専門メンバーを巻き込んだ提案プロジェクトの推進
・実行・ディレクション: メディアレップ・媒体社・外部パートナーとの連携、メディアプランの実行ディレクション、クリエイティブチームとの連携・制作ディレクション、プロジェクト全体のスケジュール・タスク管理、施策のクオリティコントロール
・分析・改善: 広告配信データ・マーケティングデータの分析、施策全体の効果検証、改善施策の立案・提案、次回施策や戦略へのフィードバック

【ポジションの魅力】
・特定のメディアに縛られないメディアニュートラルなプランニングが可能で、案件によっては映像、PR、イベント、リアル施策も含めたコミュニケーション設計を担当できます。
・クリエイティブチームと初期段階から協働し、メッセージと届ける場所を一体で考案できる環境です。
・戦略策定から実行・効果検証まで分業せずオーナーシップを持ってプロジェクトを牽引できます。
・組織の拡大フェーズにあるため、案件対応だけでなく新規サービス開発やチームづくりにも参画できます。

【業務概要】
ホテル・観光領域におけるサービス導入拡大を通した顧客課題および社会課題の解決がミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいて、SMBからエンタープライズ企業におけるサービス利用最大化を目的とした営業活動を行ないます。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。

【具体的な業務】
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business Process Re-engineering）
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案

【ポジション・部門の魅力】
・労働力不足という社会構造的課題に向き合える
・大規模なサービスを自ら成長させる経験ができる
・急成長フェーズで、自身の仕事が事業の成長に直結する
・新規領域の拡大に関わる機会が大きい
・経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会がある

●業務概要
BtoB展示会を企画・運営する企業において、新規顧客の開拓から既存顧客への継続提案までを担いながら、営業チームの目標達成を牽引するリーダーポジションです。自身も営業担当として顧客への提案活動を行いながら、メンバーの営業進捗管理や商談支援、育成などを通じて、チーム全体の成果向上を目指します。

●具体的な業務内容
1. 新規顧客の開拓・既存顧客への提案営業
・展示会への出展を検討する企業へのアプローチ、提案、受注活動
・既存顧客への継続提案や出展規模の拡大支援
・顧客の事業課題や成長フェーズに応じた展示会活用の提案
・出展成果の最大化に向けたフォローや改善提案

2. 営業チームの目標管理・進捗管理
・チームの営業目標やKPIの進捗管理
・メンバーの商談状況や案件進捗の把握
・目標達成に向けた行動計画の策定、実行支援
・営業活動における課題の把握と改善策の検討・実行

3. メンバーの育成・商談支援
・メンバーへの営業ノウハウの共有や日常的なフォロー
・商談前の提案内容の相談、商談後の振り返り
・顧客への提案力や営業スキルの向上に向けた育成
・メンバーが成果を出しやすい環境づくり

4. 営業活動の改善・仕組みづくり
・成功事例や営業ノウハウの共有・標準化
・営業プロセスや業務フローの見直し
・チーム内の情報共有や連携方法の改善
・営業活動の成果向上に向けた新たな施策の企画・実行

●ポジションの魅力
1. プレイヤーとして成果を出しながら、チームづくりにも携われます。
2. 営業ノウハウの共有や業務プロセスの改善など、自身のアイデアをチームの仕組みとして形にできます。
3. 事業・組織ともに拡大しているフェーズのため、営業組織のあり方を考え実行するマネジメント経験を積むことができます。

【業務概要】
大型会場でBtoB展示会を企画・運営する企業にて、新規顧客の開拓から既存顧客への継続提案までを担う営業組織を統括し、事業成長を牽引するマネージャーポジションです。営業戦略の立案、売上・KPI管理、メンバーの育成・マネジメントなどを通じて、組織全体の目標達成を推進します。

【具体的な業務】
1. 営業戦略の立案・実行
・事業目標に基づく営業戦略・営業計画の策定
・新規顧客の開拓と既存顧客の深耕に向けた方針策定
・顧客属性や市場動向を踏まえた営業施策の企画・実行
・営業活動の成果分析と改善施策の立案

2. 売上・KPI管理、業績目標の達成
・営業組織全体の売上目標・KPIの設定と進捗管理
・案件状況や受注見込みの把握、目標達成に向けた対策の実行
・営業活動における課題の分析と改善方針の策定
・経営層や関連部署への業績報告、情報共有

3. メンバーのマネジメント・育成
・メンバーの目標設定、進捗管理、評価
・チームリーダーやメンバーの育成・指導
・商談支援や営業ノウハウの共有を通じた提案力の向上
・メンバーの強みや適性を踏まえた役割分担・チームづくり

4. 営業組織の仕組みづくり・業務改善
・営業プロセスや案件管理方法の整備・改善
・成果につながる営業ノウハウや成功事例の標準化
・営業活動の効率化や生産性向上に向けた施策の推進
・関連部署と連携した顧客対応や業務フローの改善
・重要顧客や大型案件における提案方針の検討・支援

【ポジション・部門の魅力】
1. 営業戦略の立案から実行・改善まで、組織全体を動かすことができます。
2. 成長フェーズの営業組織を、自らつくり上げることができます。
3. メンバーの成長を通じて、組織の成果を最大化できます。
4. 事業成長に直結する意思決定に携わることができます。

【業務概要】
大型会場でBtoB展示会を企画・運営する企業における営業職です。新規顧客の開拓から既存顧客への継続提案まで幅広く担当し、出展企業の事業課題や成長フェーズに合わせた最適な展示会の活用方法およびソリューションを提案します。

【具体的な業務】
1. 新規顧客の開拓・提案営業
・展示会への出展を検討する企業へのアプローチ
・電話・メールなどを活用した新規顧客の開拓
・顧客の事業課題やニーズのヒアリング
・課題に応じた展示会への出展提案、商談、受注までのフォロー

2. 既存顧客への提案・関係構築
・既存顧客への継続的なフォローや関係構築
・顧客の事業状況や成長フェーズに応じた展示会活用の提案
・次回以降の出展に向けた提案や出展規模の拡大支援
・顧客の課題や要望を踏まえた、長期的な取引関係の構築

3. 出展成果の最大化に向けた顧客支援
・出展目的や目標の確認、課題のヒアリング
・認知拡大、リード獲得、ブランディングなど、目的に応じた活用方法の提案
・出展に向けた準備や社内関係部署との連携
・出展後の振り返りを踏まえた改善提案

【ポジション・部門の魅力】
1. 顧客のビジネス成長に踏み込んだ提案営業ができる
単なる展示スペースの販売ではなく、事業課題や成長フェーズに合わせたソリューション営業として提案力を磨ける環境です。
2. 新規開拓から継続提案まで長期的に関われる
受注後も継続支援を行い、顧客との信頼関係を深めながら事業成長を支援できます。
3. 成長企業で仕組みづくりにも挑戦できる
拡大フェーズのため、営業活動の改善や仕組みづくりにも主体的に関わることができます。
4. 多様なキャリアパス
リーダー・マネージャーへの昇格や、適性に応じてマーケティング・新規事業など幅広いキャリアを目指せます。

営業企画部が担う業態企画、商品企画、原価設計、販促業務等のマネージメントを担っていただきます。
・各業態のコンセプトや、それに紐づく店内外のブランド体験の包括的な企画・設計
・各業態メニュー体系の管理
・各業態メニューの粗利率や集客の設計とコントロール
・戦略的販促計画の設計及び実行
・競合他社及び市場の調査、数値分析、予算の管理
・上記業務に関する部員の進捗管理、マネージメント
・自社工場含め他部署との連携、経営層への提案

顧客企業の業務課題およびBPO事業におけるサービス提供・業務運営上の課題を分析・構造化し、変革テーマの立案から施策の実行・定着までを一気通貫で担っていただきます。単に決められた施策やシステム導入を推進する役割ではなく、事業部門や顧客との対話を通じて現状を把握し、課題を整理しながら「何を変えるべきか」を定義する構想段階から関与いただきます。業務・組織・IT／デジタルの観点から業務プロセスやサービス提供モデルを再設計し、AI活用やシステム導入を含む変革施策の企画・実行・定着をリードいただきます。

＜業務内容例＞
・顧客企業およびBPO事業における課題分析・構造化
・事業部門や顧客との対話を通じた仮説立案、論点整理、変革テーマの立案
・業務プロセスおよびサービス提供モデルの再設計（To-Be設計）
・AI活用・システム導入を含む施策の企画・推進
・関係部門との合意形成、プロジェクト推進、定着支援

単なるプロジェクト運営やシステム導入推進ではなく、課題の分析・構造化から変革テーマの立案、業務設計、実行、定着までを一気通貫で担い、
顧客企業およびBPO事業の変革をリードしていただくことを期待しています。

●本ポジションの魅力・やりがい：
・事業責任者・役員と直接議論できる
事業運営を担う統括部長・部長クラスと日常的に議論しながら、顧客企業およびBPO事業における課題や変革テーマについて検討を行います。また、役員とのディスカッションの機会もあり、経営戦略や組織運営に関するテーマについて直接議論することができます。現場課題への対応に留まらず、事業方針や経営視点を踏まえながら検討を進めることができる環境です。

・業務変革の方向性を描ける裁量
組織立ち上げフェーズであるため、決められた施策を実行するだけでなく、業務分析を通じて課題を見極め、どの変革テーマを優先すべきかの企画・構想段階から担っていただきます。自ら設定した論点や仮説をもとに変革テーマを構想し、何を変えるべきか、どのような方向性で変革を進めるべきかを考えながら、業務変革の方向性を描き、自らの提言を具体的な施策として形にしていくことができます。

・将来的に期待する役割
入社後は、担当領域における変革テーマの立案・推進を担っていただきます。将来的には、専門性を高めながら変革テーマを牽引するキャリアに加え、組織運営やメンバー育成を担うマネジメントキャリアも想定しています。現在は特定事業領域を対象としていますが、今後は対象範囲を拡大していくことも視野に入れており、その過程で組織づくりにも関与いただきたいと考えています。

●担当職種の変更の範囲：
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【雇い入れ直後】
まずは契約法務を軸に、経験・志向に応じて担当領域を広げていただきます。

＜契約法務（業務の中心）＞
・契約文書・規約のリーガルレビュー（NDA、代理店契約、業務委託契約、サービス利用約款、各種覚書など）
・契約書の作成・交渉、顧問弁護士との連携

※SaaS・セキュリティという事業特性上、利用約款・データ取扱い・ライセンスなど、プロダクトと距離の近い契約類型を継続的に扱います。国内トップシェアの顧客基盤があるため、案件の量・類型ともに豊富です。

＜コーポレート・ガバナンス関連＞
・各種社内規程の整備・チェック
・コンプライアンス体制の強化に関する業務全般
・株主総会対応（招集通知準備・運営サポート）
・個人情報を含む情報セキュリティ関連業務

＜経験やご志向に応じてチャレンジいただける業務＞
・知的財産関連業務（商標登録・著作権確認等、外部弁理士との連携）
・海外法務（英文契約書レビュー・海外子会社対応）
・新規サービス・プロダクト開発における法的リスク評価

【変更の範囲】
・会社の定める業務

●魅力ポイント
1. 「件数」と「幅」の両方がある契約法務
国内トップシェア×海外展開×新規事業と、事業の広がりがそのまま法務案件の広がりになります。同じ型の契約を繰り返すのではなく、代理店・海外・新規プロダクトなど多様な案件で経験値を積めます。

2. 法務に専念しながら、専門性を「上場水準」で磨ける
兼務ではなく法務が本業になります。上場企業として求められるガバナンス水準の中で、契約法務・商事法務・コンプライアンスを体系的に経験でき、市場価値のある専門性が身につきます。管理部門との兼務でキャリアを積んできた方も、これまでの幅広い経験を活かしながら法務にシフトできます。

3. 事業の「中」で意思決定に関わるインハウス経験
外部アドバイザーとして意見を出すのではなく、事業部・経営と同じテーブルで議論し、実装可能な解決策を設計する側です。自ら関与した判断がサービスや売上に反映されるプロセスを、当事者として実感できます。法律事務所で企業法務に携わってきた方が、クライアントワークでは得にくい「事業に入り込む」経験を積む場として最適です。

4. 体制を「作る側」に回れるフェーズ
法務は現在専任1名。整った環境に入るのではなく、契約管理フローや法務体制そのものを作る側として関与できます。M&A・グローバル法務など、キャリアをさらに一段引き上げる機会も控えています。

同社は、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「主力サービス」を開発、提供しています。直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数、ユーザー数を超え、業界シェアNo.1のプロダクトにまで成長しています。シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。

募集背景:
建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションを実現するため、事業成長をさらに促進する必要があります。顧客セクター/プロダクトの多様化が進む中で、同社SaaS事業組織（営業、オンボーディング、サクセス、サポート、Admin管理）のオペレーションの高度化が重要なテーマとなっております。SaaS事業組織のオペレーションを設計し、メンバーが効率的かつ効果的に業務にあたれる環境を実装することで、主力サービスの更なる成長やセクターの拡大に貢献する人材を募集します。

仕事内容:
SaaS事業組織のオペレーションを設計し、メンバーが効率的かつ効果的に業務にあたれる環境を構築していただきます。メイン業務としては、自身のみならずメンバーの定量化(業務量の可視化)を日々行いながら、現状どこに課題があり改善が必要なのか、将来的な観点からも、業務の効率化に従事いただくことを想定しております。

具体的な業務内容:
1. SaaS事業における業務フローが関わるシステム・オペレーションの改善プロジェクトの立案、遂行
2. 営業（SFA）、オンボード（同社サービス管理ツール）、サクセス・サポート（CRM、同社サービス管理ツール）といった領域で、顧客視点、プロダクト視点、社内効率化視点などから改善ミッションを担う
3. 見積書や契約書の対応、各種補助金申請業務、新商品の販売管理など定常で発生する実務への対応と、それぞれの業務フローや業務分掌の策定/再検討
4. salesforceのシステムツールの改修や運用の整備
5. 営業部からイレギュラーな対応があった際に、案件整理及び問題解決や、部門横断的な課題に対して、他部門と協業しながら、解決を図ること
6. メンバーの教育・育成（メンバーの目標設定、目標に対する育成、採用に関わるなど）
※週に1回、勉強会を行っております。

ポジションの魅力:
1. 自分が設計構築したオペレーションが定着し、安定的に業務が遂行できる状態になった際に、事業成長の一端を担えているという責任や実感をもつことができます。
2. 常に新しい事象が発生するため、新しい知識を習得し、学び続けて実践し続けることで自然と対応できる範囲を拡大できます。
3. 提案〜アクション〜改善までの一連の業務を担うことができます。自分の提案したものに対して、責任感をもって最後までやりきることができる点は本ポジションの魅力です。
4. 売上に貢献することができるため、事業成長を肌で感じることができます。
5. 将来的にはグループのマネージャーとして、メンバーを育成しながら業務に携わることができます。
※2,3年後にはマネージャーを任せられるレベルに育成していきます。

チームの雰囲気について：
お互いを尊重し、高いホスピタリティでコミュニケーションをとることを意識しているため、気持ちよく仕事ができる環境を提供しております。

＜職務内容＞
決済プロダクト部門にて、クレジットカード・各種決済サービスにおける決済プロダクトおよび自社決済端末／決済アプリの企画・運用業務を担当していただきます。
決済サービスの運用を軸に、要件・仕様・業務フローを整理しながらプロダクトの安定運用と改善を進めていくポジションです。

●決済プロダクト　企画・運用業務
・クレジットカードPSPおよび、決済ネットワーク各社との窓口業務
・制度変更に伴う影響分析、システム改修要否の判断
・システム部門向けの要件定義・仕様整理、開発部門との調整
・社内関連部署（開発・運用・CS・営業等）との横断的な調整・進行管理
・決済サービス全体の運用改善、業務フローの整理・見直し

●自社決済端末・決済アプリ　運用業務
・自社決済端末／決済アプリにおけるリリース判定や改善提案
・不具合や仕様変更に関する修正要望の整理、優先度付け、開発部門への連携
・国際ブランド／決済ネットワーク向けの検定対応

※ご経験・得意領域に応じて、担当業務を決定します。

＜業務で使用するツール＞
・Confluence、Backlog、JIRA などのタスク・ドキュメント管理ツール
・各種決済関連管理システム、ログ参照ツール
・検証用端末・社内テスト環境
・Officeツール（Excel、PowerPoint 等）
・生成AI（Copilot等）

＜将来的には＞
新規決済プロダクトや決済端末の企画段階からの企画・運用設計への参加
チームリーダー／マネージャーとしての進行管理・メンバー育成

【業務概要】
コンシューマーファイナンスの督促・回収領域において、データやデジタル技術を活用し、お客さまの利便性向上と業務生産性の向上を両立させるポジションです。
SASやPython等を活用したデータ分析から課題や改善機会を見つけ、督促・回収施策の企画、実行、効果検証、改善までを一貫して推進します。データ分析にとどまらず、関係部署を巻き込みながら実際の施策や業務改善につなげていきます。将来的には、これらの経験を活かし管理職としてチームやプロジェクトを牽引することが期待されています。

【具体的な業務】
・SAS、Python等を用いた督促・回収データの集計、可視化、分析
・回収実績、顧客属性、行動データ等の分析による課題・改善機会の発見
・分析結果に基づく督促・回収施策の企画、提案、効果試算
・SMS、プッシュ通知等の顧客コミュニケーション施策の改善
・データ分析を活用した対象顧客・アプローチ方法の最適化
・業務効率化、自動化につながる施策の企画・推進
・施策の実行計画策定、進捗管理、効果検証および改善
・業務部門、システム部門、リスク管理部門等との調整・合意形成
・プロジェクトにおけるタスク、課題、リスク等の管理

【ポジションの魅力】
・データと事実をもとに率直に意見を出し合い、より良い方法をチームで考える職場です。
・担当者の提案を大切にし、分析にとどまらず、施策の実行と効果検証まで主体的に関われます。
・経験や役職にかかわらず相談しやすく、互いの知識を共有しながら成長できる環境です。
・将来の管理職を目指し、プロジェクト推進やチーム運営の経験を段階的に積むことができます。

【業務概要】
パーソナルローン事業を展開する金融企業における、顧客体験（CX）の向上と業務変革を目的としたポジションです。AI・デジタル技術を活用した新たな顧客接点やサービス、業務プロセスを企画・実現することがミッションとなります。企画立案にとどまらず、社内外の関係者を巻き込みながら、導入・運用・効果検証・改善まで一貫して推進します。

【具体的な業務】
・AIを活用した新たな顧客接点・サービスの企画、導入、改善
・コールセンターやデジタルチャネルにおけるCX向上施策の企画・推進
・データやテクノロジーを活用した業務プロセス改革・生産性向上の企画・実行
・社内関係部署や外部パートナーと連携したプロジェクトマネジメント
・新たなテクノロジーの調査・評価および事業への活用検討
・施策導入後の効果検証および継続的な改善

【ポジション・部門の魅力】
・事業会社の立場から、自ら構想した施策を実際のサービスや業務に落とし込み、成果が出るところまで関わることができます。
・将来的には経験を活かし、管理職としてチームやプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。
・デジタル領域における革新的な変革の実現に向け、経営層の強いコミットメントのもと組織一丸となって取り組んでいます。
・チャレンジを歓迎する風土に加え、研修をはじめとする学習支援やフォロー体制も整っており、裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。

【業務概要】
食品流通業界（メーカー・卸・小売）をはじめとする巨大な非効率をAIエージェントで解決する事業において、大手クライアントを対象に数十億円規模の事業開発を担うポジションです。特定の大企業に向き合い規模を拡大するケースや、複数社を統括するケースなど、経験や志向に合わせて責任領域を設計し、事業開発を推進します。

【具体的な業務】
1. 顧客の業務・組織課題の特定
・経営層・事業責任者・現場担当者へのヒアリングを通じ、業務フローと経営課題を構造的に把握
・AIが解決に寄与する領域を特定し、あるべき姿を顧客と合意
2. PoC 本格導入の主導
・プロダクト・エンジニアリングチームと連携し、数ヶ月単位のPoCを顧客と一緒に実行
・成果を顧客経営層に報告し、本格導入への意思決定を獲得
・契約・SLA・データ利用規約・セキュリティ要件の交渉
3. 事業スキーム・提供形態の設計
・顧客ごとに最適な提供形態・契約形態・プライシングを組成
・導入後のデリバリー品質をモニタリングし、継続・拡張を推進
4. 型化（プラットフォーム化）と横展開
・成功したユースケースを提案プロセス・業務分析テンプレート・KPIセットとして型化
・型が固まった領域は既存セールスチームへ引き渡し、次のテーマへ進行
・複数顧客で共通する課題をプロダクトへ還元

【ポジション・事業の魅力】
・生成AI等の登場により、従来のソフトウェアでは手付かずだった巨大な業務領域の自動化・再設計に挑むことができます。
・同社が持つ既存の強固な顧客基盤やアセットを活用し、初手から意思決定者と議論できる状態で事業を立ち上げられます。
・経営層（CEO・CTO）と直近で議論しながら迅速な意思決定に関わることができます。

業務概要:
1日で内定が出る1day選考会の案内です。
戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティングや、AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス、人材プラットフォームなど複数の事業を展開するハイブリッドファームでの戦略コンサルタントポジションです。

具体的な業務:
新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略・ITを中心とした幅広い領域におけるコンサルティングおよび事業創出を担当します。
また、DX/AI戦略やデジタル事業構想策定、データ分析、AIモデル構築、データ基盤構築といったAI・データ活用領域におけるクライアント支援にも対応します。

ポジション・部門の魅力:
上場企業の役員や外資系コンサルティングファーム出身者、AIやデータ領域に強みを持つエンジニア・データサイエンティストなど、第一線で実績を上げてきたプロフェッショナルが多数在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。

1day選考会概要:
・日時: 2026/11/8(日) 9:00〜18:00（※書類選考通過後、時間帯を指定）
・当日の流れ: 1.受付 2.個別面接
・会場: 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー20階

【業務概要】
1日で内定が出る1day選考会のご案内です。

【1day選考会当日の流れ】
1. 受付
2. 個別面面接

【具体的な業務】
AIやデータを中心とした広範囲の領域において、クライアントの成功を実現するための各種支援を担当します。
・DX/AI戦略やデジタル事業構想策定などのコンサルティング業務
・データ分析やAIモデルなどのデータサイエンス業務
・データ基盤構築などのデータエンジニアリング業務

【ポジション・部門の魅力】
大手企業向けのコンサルティングから、AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービスを展開する部門でのポジションです。大手ファームのAI/Data組織立ち上げ経験者や、SIer・コンサルティングファーム出身のデータサイエンティスト等が在籍しています。

【業務概要】
1日で内定が出る1day選考会のご案内です。
同社は、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する企業です。大手企業向けのコンサルティング、AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス、プロフェッショナル人材プラットフォームなど複数事業を展開しています。

【具体的な業務】
●1day選考会当日の流れ
1. 受付
2. 個別面接

●コンサルティング業務
・新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略/ITを中心とした領域におけるコンサルティングおよび事業創出
・DX/AI戦略やデジタル事業構想策定、データ分析・AIモデル構築等のデータサイエンス領域、データ基盤構築等のデータエンジニアリング領域におけるクライアントの成功支援

【ポジション・部門の魅力】
・上場企業の役員や外資系コンサルティングファーム出身者など、各種分野で実績を上げてきたプロフェッショナルが在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。
・自社での事業創出を通じたクライアント提供価値の最大化に携わることができます。

【業務概要】
AI・データを活用したコンサルティングおよびエンジニアリングサービスを提供する事業部にて、DX/AI戦略やデジタル事業構想策定、データ分析、AIモデル構築、データ基盤構築など、AI・データを中心とした広範囲の領域においてクライアントの事業成功を実現します。

【具体的な業務】
・DX/AI戦略やデジタル事業構想策定などのコンサルティング業務
・データ分析やAIモデルなどのデータサイエンス業務
・データ基盤構築などのデータエンジニアリング業務

【ポジション・部門の魅力】
大手コンサルティングファーム出身のディレクターをはじめ、SIerやコンサルティングファーム出身の開発・データ・AI知見を有したデータサイエンティスト等が在籍しています。プロフェッショナルとともに質の高い知見を吸収しながら成長できる環境です。

【1day選考会概要】
・日時：2026/11/8(日) 9:00〜18:00
※書類選考通過後、時間帯が指定されます。
・選考会当日の流れ：受付 → 個別面接

●業務概要
既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する企業でのITコンサルタント募集です。同社では大企業向けのコンサルティングサービス、AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス、プロフェッショナル向けの人材プラットフォーム事業などを展開しています。

●具体的な業務
【1day選考会概要】
・日時：2026/11/22(日) 9:00〜18:00
・当日の流れ：受付 → 個別面接
・会場：東京都渋谷区恵比寿

【担当業務】
スキルや経験に応じて以下の領域でのプロジェクト支援を担当します。
・戦略/ITコンサルティング領域
新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略およびITを中心とした領域におけるコンサルティングや事業創出。
・AI/データ活用コンサルティング領域
DX・AI戦略やデジタル事業構想策定、データ分析・AIモデル構築、データ基盤構築などの領域における各種コンサルティングおよびエンジニアリング支援。

●ポジション・部門の魅力
・上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤー、SIer出身の開発・データ・AI知見を有するプロフェッショナルが多数在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。
・1日で内定が出る選考会を実施しています。

【業務概要】
1日で内定が出る1day選考会の案内です。
コンサルティングサービスに加え、自社での事業創出・運営も手掛ける企業にて、戦略コンサルタントとしてプロジェクトおよび事業推進を担当します。

【1day選考会概要】
・日時：2026/11/22(日) 9:00〜18:00（書類選考通過後、時間帯を指定）
・当日の流れ：受付 → 個別面接
・会場：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー20階

【具体的な業務】
・新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略およびITを中心とした領域のコンサルティング・事業創出
・DX/AI戦略やデジタル事業構想策定などのコンサルティング領域、データ分析・AIモデル構築といったデータサイエンス領域におけるプロジェクト推進

【ポジション・部門の魅力】
・大手コンサルティングファーム出身者や上場企業役員など、多様な実績を持つプロフェッショナルが在籍する環境です。
・クライアント支援にとどまらず、自社の事業推進や組織運営、将来的なグループ会社経営層への参画など、多角的なキャリアパスが展開されています。

● 業務概要
急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化に伴い、経理部門を牽引する経理リーダー（候補）のポジションです。
日々の決算業務の早期化・精緻化はもちろん、M&Aによるグループ会社の増加に伴う連結決算体制の構築やPMI、監査法人対応などの上場準備業務をリードします。

● 具体的な業務
プレイングマネージャーとして実務を遂行しながら、徐々にチームマネジメントや上流工程へ業務幅を広げます。
・月次・四半期・年次決算業務の遂行および早期化・フロー改善
・チームメンバーのマネジメント、業務アサイン、育成サポート（入社後に徐々に実施）
・IPO準備関連業務（監査法人・証券会社対応、各種内部統制の整備と運用・評価）
・M&A実行時の経理財務DD対応、および買収後の子会社PMI（経理プロセスの統合・連結体制構築）
・各種経理帳票・レポートの作成と経営陣への報告
・管理会計のサポート、予実管理体制の構築
・効率化のためのシステム導入検討・推進
・機関運営業務（株主総会/取締役会）などの関連業務

● ポジション・部門の魅力
・未経験からマネジメントへ挑戦可能：プレイヤーとして培ってきた経理スキルを活かし、事業成長に直結する組織づくりに挑戦できます。
・圧倒的なスピード感と多様なビジネスモデル：M&Aを積極的に実行しているため、次々とグループ企業が増加します。多様なビジネスモデルの経理処理や、タイムリーな連結決算体制の構築など、ルーティンに留まらない経験が積めます。
・IPO準備の中心核としてのキャリア：準金商法監査対応や内部統制の構築など、上場に向けた一連のプロセスを当事者としてリードできるため、経理・財務人材としての市場価値が高まります。

【業務概要】
既存事業（SNS運用支援、AI×DXによる業務変革支援、福祉事業等）、新規事業、またはコーポレート部門のいずれかの責任者候補として、実務を推進するオープンポジションです。成果を出した後はその領域のCxOとして、グループ全体の戦略立案や事業計画の策定、IPO準備など、経営の中核を担います。

【具体的な業務】
ご経験と志向をふまえて担当領域を決定します。
将来的には以下の役割等を担うことが期待されます。
・COO：グループ各事業のオペレーション統括
・CSO：グループ全体の事業戦略と新規事業立ち上げの主導
・CMO：マーケティングおよびブランド統括
・CFO：財務戦略およびIPOに向けた管理体制構築
・CAIO／CTO：グループ全体のAI戦略・技術戦略統括
・CHRO：採用・育成・評価の仕組みと組織開発の推進

●仕事の進め方
・ドキュメントやナレッジをツールに集約し、調査・分析・資料作成などに生成AIを日常的に活用
・主要業務プロセスでは専用のAIエージェントを開発・導入するなど、再現性のある運用を追求
・自社グループでの実践を通じて磨いた型を事業として外部へ展開

【ポジション・部門の魅力】
・担当領域の責任者からスタートし、戦略策定、収益構造の設計、組織づくりなど「会社を経営する」経験そのものを当事者として積むことができます。
・性質の異なる複数の事業を展開しているため、一社にいながら複数のビジネスモデルの経営に触れられます。
・実力次第で担当領域のCxOやグループ会社の経営者へステップアップできる環境です。IPOを見据えたストックオプションの付与も計画されています。

【業務概要】
製薬業界向け営業担当として、アカウント単位でイベントソリューション提案を行うポジションです。配属部門では、製薬会社や医療コミュニティが抱える情報発信の課題を「イベント」を活用して解決することを目指しています。
入社直後は主力サービスである医師向け講演会の提案・支援を通じて顧客との関係性を構築し、将来的には従業員向けイベントやIR・決算説明会などの新領域開拓・戦略立案にも携わります。

【具体的な業務】
・顧客の目的や課題、要望のヒアリング
・課題に合わせたイベントの企画および実施方法の提案
・専門メンバーと連携した提案および導入推進
・継続的な対話を通じた関係構築と新たなイベント活用の提案

【ポジション・部門の魅力】
・大手アカウントに対する営業というダイナミックな経験に未経験から挑戦可能
・本質的な顧客課題の解決に取り組むことができる
・売上規模の大きい部門で責任感のある仕事に携わることができる

【業務概要】
国内トップクラスのシェアを誇る決済パッケージ製品の進化を担うPM/PLポジションです。大手クレジットカード会社や金融機関向けのシステム刷新、クラウド移行、災害対策（DR）環境構築などの需要拡大に伴い、事業成長を支える中核メンバーを募集しています。

【具体的な業務】
決済パッケージ製品を利用する顧客に対し、機能追加やシステム刷新、クラウド移行などのプロジェクトを担当します。顧客との要件調整や提案活動から設計・開発・リリースまで一貫して携わり、PM・PLとしてプロジェクトを推進します。

＜プロジェクト例＞
・システム刷新・リプレース案件
・オンプレミスからクラウドへの移行案件
・災害対策（DR）環境の構築
・Visa・Mastercardなど国際ブランド要件への対応
※案件期間は2〜6か月程度、2〜5名のチームで推進する案件が中心です。

【ポジション・部門の魅力】
まずは案件を通じて、開発手法や決済システムの知識、顧客対応力を習得します。その後は、志向に応じてマネジメントキャリア（PL → PM → 複数プロジェクト統括 → 組織マネジメント）またはスペシャリストキャリア（決済領域などの専門エンジニア → アーキテクト → 高度専門職）を選択できます。
決済オンラインシステムという高い専門性が求められる領域で、市場価値の高いスキルを身につけながらキャリア形成が可能です。中途入社者も多数活躍しており、決済領域の有識者によるサポートやナレッジ共有も活発な環境です。

【業務概要】
顧客企業の経営アジェンダを起点にAIの活用を構想し実装することで変革を実現するポジションです。大手企業のCxOや経営陣をカウンターパートに、経営アジェンダを起点としたAIトランスフォーメーション（AX）の構想から実装、成果の実現、他領域への展開までを一貫して担います。社内のデータサイエンティストやエンジニアと密接に連携し、要件定義からシステム開発、運用・定着まで責任を負います。

【具体的な業務】
1. 経営アジェンダの設定（CxO・経営陣との対話から提案まで）
・顧客企業の経営課題・事業課題を起点にAI活用の論点を設計し、AX戦略とロードマップを策定
・経営会議・取締役会レベルでの意思決定を支援する提案書の作成と、経営陣へのプレゼンテーション
・顧客の経営陣・事業責任者を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ

2. 成長戦略の構想と具現化
・顧客が未来に必要とされる姿について、AIを前提に数年先を見据えた成長戦略・新規事業の構想を策定
・顧客の経営陣と伴走し、構想を組織の責任者にインストール
・初期段階からAIエージェントで動くプロトタイプを作り、未来を目に見える形で具現化

3. 本格実装と成果の実現
・自社AIプラットフォーム上でのAIエージェント・LLM、機械学習、Physical AI（ロボティクス）の実装設計
・データサイエンティスト・エンジニアと連携し、技術検証と本番開発を推進
・人とAIが協働して段階的に精度を高める業務設計
・顧客の経営陣・責任者の要望と実現可能性を踏まえたスコープ調整、進捗報告、総括資料の作成
・本番運用でのKPI達成と、顧客組織への定着

4. 業界を超えた展開
・一つの顧客で作った仕組みを、他部門・グループ会社・海外拠点、さらには別業界の顧客へ横展開
・異なる業界の顧客同士を組み合わせた新しいサービス・事業の創出
・国家プロジェクトや産学連携など、産業横断の取り組みへの参画

【ポジションの魅力】
・大手企業の経営陣と対等に議論し、意思決定に踏み込む経験が積める
・構想から実装・運用・成果創出まで一貫して関わることができる
・高度なAIプラットフォームと専門技術者チームを組織内に保持している
・最先端のAI技術を実業務に組み込む知見と実務経験が得られる
・早期に大きな裁量を持ち、グローバル展開や事業創出に関与できる

【業務概要】
日本を代表する大手企業のCxOや経営陣をカウンターパートに、経営アジェンダを起点としたAIトランスフォーメーション（AX）の構想から実装、成果の実現、他領域への展開までを一貫して担うポジションです。経営課題の解決から本番運用・組織定着までを主導します。
対象業界は初期は金融業界（保険、銀行、証券、PEファンドなど）を中心としつつ、中長期的には業界を超えた産業全体の変革に取り組みます。

【具体的な業務】
1. 経営アジェンダの設定（CxO・経営陣との対話から提案まで）
・顧客企業の経営課題・事業課題を起点にAI活用の論点を設計し、AX戦略とロードマップを策定
・経営会議・取締役会レベルでの意思決定を支援する提案書の作成およびプレゼンテーション
・顧客の経営陣・事業責任者を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ

2. 成長戦略の構想と具現化
・AIを前提とした数年先を見据えた成長戦略・新規事業の構想策定
・顧客の経営陣と伴走し、構想を組織の責任者にインストール
・初期段階からAIエージェントで動くプロトタイプを作成し具現化

3. 本格実装と成果の実現
・同社のプラットフォーム上でのAIエージェント・LLM、機械学習、Physical AI（ロボティクス）の実装設計
・社内のデータサイエンティスト・エンジニアと連携した技術検証および本番開発推進
・人とAIが協働する業務設計、スコープ調整、進捗報告、本番運用でのKPI達成・組織定着支援

4. 業界を超えた展開
・一つの顧客で構築した仕組みを他部門・グループ会社・海外拠点や別業界へ横展開
・異業界の顧客同士を組み合わせた新しいサービス・事業の創出
・国家プロジェクトや産学連携など産業横断の取り組みへの参画

【ポジション・部門の魅力】
・大手企業のCxOや経営陣と直接議論し、意思決定に深く関わる経験が得られます。
・構想の提案にとどまらず、実装・運用・成果創出まで責任を持って完遂できます。
・社内にエンジニアやデータサイエンティストを擁しており、一体となって開発・実装を推進できます。
・Agentic AIやPhysical AIなど最先端技術の社会実装に携わることができます。

【業務概要】
大手企業のCxOや経営陣をカウンターパートに、経営アジェンダを起点としたAIトランスフォーメーション（AX）の構想から実装、成果の実現、他領域への展開までを一貫して担うポジションです。構想を描くだけでなく、顧客の現場に入り成果を出すまでを責任持って推進します。

【具体的な業務】
1. 経営アジェンダの設定
・顧客企業の経営課題・事業課題を起点にAI活用の論点を設計し、AX戦略とロードマップを策定
・経営会議や取締役会レベルでの意思決定を支援する提案書の作成・プレゼンテーション
・顧客の経営陣・事業責任者を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ

2. 成長戦略の構想と具現化
・AIを前提に数年先を見据えた成長戦略・新規事業の構想を策定
・顧客の経営陣と伴走し、構想を組織の責任者にインストール
・初期段階からAIエージェントで動くプロトタイプを作り、具現化

3. 本格実装と成果の実現
・同社プラットフォーム上でのAIエージェント・LLM、機械学習、Physical AI（ロボティクス）の実装設計
・データサイエンティストやエンジニアと連携し、技術検証と本番開発を推進
・人とAIが協働して段階的に精度を高める業務設計
・スコープ調整、進捗報告、総括資料の作成、KPI達成と組織への定着推進

4. 業界を超えた展開
・一つの顧客で作った仕組みを他部門、グループ会社、海外拠点、別業界の顧客へ横展開
・異なる業界の顧客同士を組み合わせた新しいサービスや事業の創出
・国家プロジェクトや産学連携など、産業横断の取り組みへの参画

【ポジション・部門の魅力】
・上場企業のCxO・経営陣と対話し、経営上の意思決定に関わることができる
・提案にとどまらず、実装・運用・成果実現まで一貫してプロジェクトを主導できる
・自社内にプラットフォームやエンジニア、データサイエンティストを有し、内製での実装力がある
・最先端のAI技術（Agentic AI、Physical AI等）を基幹業務に適用する経験が得られる
・成果に応じて早期に大きな裁量や事業経営に近いポジションを担える機会がある

業務概要：
同社の情報システム部門にて、社内インフラの整備や総務業務を担当します。

具体的な業務：
● 社内IT運用・サポート業務
・IT関連問い合わせ対応（PC、アカウント、ツール利用方法など）
・Google Workspace／Slack 等のアカウント管理・権限設定
・PCキッティング（Windows／Mac）、入退社に伴う端末・アカウント対応
・社内IT機器・備品の管理（PC、周辺機器、ライセンス等）

● 社内システム・ツールの運用サポート
・社内で利用しているSaaS（Google Workspace、Notion、Backlog等）の運用補助
・社内ルール・マニュアルに沿ったIT運用対応
・簡単な設定変更や運用改善のサポート（手順あり）

● 業務効率化・改善サポート（経験に応じて）
・定型業務の効率化サポート（GASやスプレッドシートを使った簡単な自動化）
・社内ナレッジ（Notion等）の更新・整理
・IT運用に関する課題の一次整理・エスカレーション

● 総務業務
・受付業務や社内庶務業務など

【開発環境・利用ツール】
クラウド基盤：AWS, Google Cloud (GCP)
グループウェア：Google Workspace
コミュニケーション：Slack, Discord
プロジェクト・タスク管理：Backlog
ドキュメント・ナレッジ管理：Notion
ソースコード管理：GitHub
開発言語（自動化等）：Google Apps Script (GAS), Python

ポジション・部門の魅力：
課題解決のためであれば、新しいツールの導入・選定も積極的に行うことができる環境です。

【業務概要】
新規クライアントに対するフィールドセールスとして、商談を通じた受注獲得および人的課題（労働力確保・業務効率化など）の解決を担当します。マーケティング部門やインサイドセールス部門からのトスアップ案件を中心に、クライアントの課題に応じた活用方法の提案から受注、導入までの伴走支援を行います。

【具体的な業務】
・トスアップ案件に対する商談対応（目安：1日2 3件、トスアップ30 35件）
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定および実施
・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・提案集客の見込みや人件費シミュレーションなどの施策検討、資料作成
・担当クライアントとの中長期的リレーション構築に向けた商談・コミュニケーション

【ポジションの魅力】
・働き方をアップデートする革新的なサービスを扱い、社会貢献性の高いポジションです。
・人手不足の解消にとどまらず、企業の売上拡大に向けた本質的な提案が可能です。
・商材の柔軟性が高く、企業の課題に合わせてカスタマイズした提案が行えます。
・組織拡大に伴い、早期のキャリアアップチャンスが豊富にあります。

【業務概要】
主力サービスであるスキマバイトサービスの活用販路を最大化するフィールドセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化など、クライアントごとに異なる課題に対してサービスを提案し、事業成長に貢献します。

【具体的な業務】
・マーケティング部門やインサイドセールス部門等からのトスアップ案件の商談対応（1日の商談数2 3件、トスアップ30 35件が目安）
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施
・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成（提案集客の見込みや人件費のシミュレーションなど）
・担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション

【ポジション・部門の魅力】
・日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。
・人手不足を埋めるだけでなく、企業が売上をさらに伸ばすための本質的な提案が可能です。
・商材としての柔軟性が高く、企業の課題に合わせてカスタマイズしながら提案を行う面白さがあります。
・組織拡大に伴い、早期にキャリアアップのチャンスがあります。

【業務概要】
スキマバイトサービスを展開する同社にて、新規クライアントとの商談を通じて受注獲得を目指すフィールドセールスのポジションです。マーケティング部署やインサイドセールス部署からのトスアップを受け、商談以降を担当します。
人材不足やDX化など、クライアントごとの課題に応じたサービスの活用方法を提案し、課題解決に貢献します。導入後もコンサルティング担当へ引き継ぎを行い、継続的なサポート基盤を構築します。

【具体的な業務】
・トスアップ案件の商談対応（1日2 3件程度）
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定および実施
・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・課題解決に向けた施策検討、提案資料作成（人件費シミュレーション等）
・担当クライアントとの中長期的なリレーション構築
・新市場でのクライアント獲得、導入推進、成功事例の作成と水平展開

【ポジション・部門の魅力】
・日本の働き方をアップデートする革新的なサービスを扱っており、高い社会貢献性を実感できます。
・単なる人手不足の解消にとどまらず、クライアントの売上向上に向けた本質的な提案が可能です。
・組織拡大に伴いマネジメントポストも増加しており、早期にキャリアアップを図れる環境です。

【業務概要】
新規クライアントとの商談を通じて受注獲得を目指すフィールドセールスのポジションです。主にマーケティングやインサイドセールス部門からのトスアップ案件を担当し、クライアントごとの課題に応じた同社サービスの活用提案を行い、導入・事業成長を支援します。

【具体的な業務】
・マーケティング、インサイドセールス、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応（目安：1日2 3件、トスアップ30 35件）
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施
・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・課題解決に向けた施策検討・資料作成（提案集客の見込みや人件費シミュレーションなど）
・担当クライアントとの中長期的リレーション構築に向けた商談・コミュニケーション

【ポジション・部門の魅力】
・日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感が高いポジションです。
・単なる人手不足の解消にとどまらず、顧客企業の売上向上や事業成長を見据えた本質的な提案が可能です。
・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーなどへの早期キャリアアップの機会が豊富に存在します。