成長中の転職求人

5,159 件

【業務概要】
投資業務（バリューアップに関する一連の業務）と、同社の採用活動（面接）、広報活動（Youtube）等のコーポレート業務に協力いただきます。

【具体的な業務】
投資先の経営支援全般に幅広く関与いただきます。投資先のバリューアップを4〜5社ほど担当しながら、新規投資の検討やExit支援を実施するイメージです。基本的には3〜5年後のExitを目指しますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介があります。投資先の候補は創業から20〜50年ほどの長期的に経営されており、売り上げが安定している中小企業となります。投資にあたっては、投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で同社を選んでいただいております。
現在も投資先の支援は主担当の他2〜3名のチームで行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。
状況に応じて、これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただく可能性がございます。市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与します。

【ポジション・部門の魅力】
1. 経験の広さ：入社直後から、複数業界の経営に関われる
創業4年で30社の投資実績があり、投資100件に向けて加速中です。入社すぐに、20代コンサル出身者が3社のバリューアップ担当に就任しています。業界固定ではなく、多種多様な経営に関与できる環境です（製造メーカー、美容業界、学習塾、商社など）。
2. 責任：20代から経営者として、自らの判断で投資先を動かせる
20代で投資先の社長・取締役に就任実績があります（29歳で社長就任（入社10ヶ月）、28歳で取締役就任（入社1年2ヶ月））。権限委譲が進んでいる組織体制のため、投資先の経営判断を担当者自らが推進できます。バリューアップはVPとアソシエイトの2名体制のため、アソシエイトにも大きな権限があります。
3. 挑戦：業界で前例のない取り組み、他では得られない経験ができる
地方銀行との共同投資、宇宙スタートアップ×町工場のシナジー投資など、挑戦的な取り組みが可能です。

【業務概要】
統合マーケティングコミュニケーションの視点で、ダイレクトマーケティング、コーポレートコミュニケーション、サステナブルブランディングにおける企業のブランド価値向上・成果創出を支援しています。
創業の精神のもと、生活協同組合とともに個配事業の立ち上げを担い、個配事業の確立にむけてライフステージ別カタログの創刊を支え、情報戦略の推進に貢献してきました。
現在は「世の中にある価値をアクティブに！」を掲げ、無店舗事業支援や企業の情報開示支援に強みをもつ企業に成長しています。
設立以来、流行を追わず、食・くらし・サステナビリティを中心に、社会とくらしの中長期的な課題解決に直結するコミュニケーション支援事業を展開しています。
クライアントの事業課題に沿って、様々な媒体の企画・編集・ディレクション全般を担っていただきます。

【具体的な業務】
1. WebメディアやLPコンテンツなどWEB媒体の企画・編集ディレクション（一部紙媒体にも携われます）。
2. メーカーのオウンドメディア運用など、ユーザーとのコミュニケーション支援。
3. ライター、デザイナー、カメラマン、印刷会社など外部パートナーとの調整・進行。

【ポジション・部門の魅力】
**企業の特徴**
* 「業績・売上拡大」大手企業との直接取引が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引により安定的な売上・利益を実現しています。毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。
* 「大手取引実績多数」プライム企業など、多数の取引実績を保有しています。
* 「在宅と出社のハイブリッド勤務」月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。
* 「社員の成長をサポートする評価制度」個人の価値創出力と行動姿勢を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。
* 「年間休日125日」制作スケジュールは計画的に組まれており、休みもしっかり取得できます。

**配属部署の魅力と特徴**
* 「D2C・通販企業をトータル支援」定期宅配や単品通販といったD2C領域の顧客獲得から継続購入促進など、クライアントの販促・CRM施策を一貫して支援します。単なる「制作会社」ではなく、「売上を伸ばすパートナー」として課題解決に深く関わることができます。
* 「幅広いクリエイティブ」カタログ、DM、会報誌などの紙媒体から、LP、SNS広告、ECサイトのコンテンツなどデジタル領域まで、幅広い制作物の編集・ディレクションを経験できます。
* 「結果が見える！」売上実績などから結果や反響がダイレクトにわかるため、クライアントと同じ目線でPDCAを実行するやりがいを感じられます。

クライアントの事業課題に沿って、様々な媒体の企画・編集・ディレクション全般を担うポジションです。

【具体的な業務】
1. カタログ・会報誌など紙媒体メインの企画・編集ディレクション（一部WEB媒体にも携われます）。
2. ライター、デザイナー、カメラマン、印刷会社など外部パートナーとの調整・進行。
3. 生協型宅配サービスの販促支援・ディレクション。

【ポジション・部門の魅力】
* D2C・通販企業をトータル支援: 定期宅配や単品通販といったD2C領域の顧客獲得から継続購入促進など、クライアントの販促・CRM施策を一貫して支援します。単なる「制作会社」ではなく、「売上を伸ばすパートナー」として課題解決に深く関わることができます。
* 幅広いクリエイティブ: カタログ、DM、会報誌などの紙媒体から、LP、SNS広告、ECサイトのコンテンツなどデジタル領域まで、幅広い制作物の編集・ディレクションを経験できます。
* 結果が見える: 売上実績などから結果や反響がダイレクトにわかるため、クライアントと同じ目線でPDCAを実行するやりがいを感じられます。

【業務概要】
グループ会社からデータ及びAI活用のリードを期待されており、今後グループ会社においてデータ利活用による生産性向上や価値創造の推進、グループ内でのデータガバナンス/マネジメントの展開拡大やデータ活用基盤等の整備を見据えています。そのため、データ活用基盤やデータガバナンス/マネジメントを軸にし、ステークホルダーを巻き込んだ意思決定や社内プロジェクトの推進などのスキルセットを保持した人財を求めています。
EA推進グループは26年4月に発足した新しい部署となり、部分最適なITから脱却し、ビジネス・データ・アプリを横断設計するエンタープライズアーキテクチャ（EA）で企業変革を実装する組織です。その中の利活用チームでは、EAの中核であるデータアーキテクチャ（DA）領域を担い、データ基盤の構築と利活用を通じて、グループ会社全体のデータ活用構造を担っています。

【具体的な業務】
入社後はグループ会社のデータ利活用を推進するデータガバナンス組織として、ルールの浸透や活用基盤の整備に関連する業務を担当します。
・データメッシュの構想を踏まえたグループ会社のデータガバナンス、データマネジメントに関するルール策定・ガバナンスの遂行
・データ活用基盤の開発・運用・保守
・事業会社や各開発案件におけるデータ活用に関する支援
※現在は、中核となるデータ基盤のHUBとなる仕組みの構築を行っています。

担当するシステム:
【概要】
・Databricksを中心としたデータ基盤の環境を事業へ提供（Snowflakeもあり）
・社外・社内データを各データ基盤へ公開・提供
・横断的メタデータ管理
【担当工程】
・事業が利用するデータ基盤の環境構築、要求データの取得（IF対応）の開発・運用
・開発案件に対する支援（データ活用に関連する企画構想、要件定義等）
データ基盤はAzureをベースとしたDatabricksが中心となりますが、マルチクラウドの利用が前提となっています。社内データはSAP S4/HANA,SaaS、AWS上のスクラッチ開発のシステムが中心となります。
技術キーワード: データ活用基盤: Databricks、Snowflake、BigQuery。ツール: Fivetran、dbt、GitHub。技術要素: Python、SQL、クラウドのデータサービス。IaaS: Azure、AWS, GCP。

【ポジション・部門の魅力】
グループ会社内の様々なデータとAIの技術を掛け合わせ、グループ会社内の生産性向上や価値創造へ価値提供へのチャレンジが可能です。最新のアーキテクチャを複数扱っており、ソリューションに依存しないスキル・経験を得られます。風通しよくフラットにコミュニケーションをとりながら、経験に応じて少しストレッチな案件へチャレンジできる環境です。

【業務概要】
同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、深刻化する労働人口不足という社会課題に対し、企業の人手不足解消や個々人の多様な働き方を支援するために、主力サービスを提供しています。現在は、急成長しています。
同社は、中長期VISIONとして「VISION 2030」を掲げ、積み重ねた信頼が報われる社会をつくっていくことを目指しています。サービス開始当時と比べ、現在はスポットワーク/スキマバイトや、同社サービスの認知は大きく広がっています。今後、VISION2030を実現していくために、PR部門としてもコーポレートブランディングを意識したアクションの強化を通じて、それぞれがもつ本質的な価値や可能性を正しく社会に理解してもらうことにさらに注力していきたいと考えています。そのため、上流の経営課題や本質を捉え、ステークホルダーを巻き込みながらバリューを発揮していただけるPR・広報スタッフを募集いたします。

PR・広報スタッフに求められるミッションは、同社サービスのブランドを作る上で、ミッションを体現する施策や企画を実施し、未来の理想像や行動指針に近づく為にファクトを見つけ、時には開発していきます。PRでは主に、コーポレートPR、サービスPR、インナーPRの領域で攻めと守りの対応を担っています。コーポレート、サービスのブランド体験設計 実行までを一気通貫でやり、社内外の同社サービスの印象、表現の一貫性に責任を持っています。

同社サービスのあらゆるファクトを開発（提言）・発掘・活用し、攻守のバランスをベストな状態に保ったアクションによって各ステークホルダーに対して、同社サービスの最適な合意形成を実現していきます。

【具体的な業務】
サービス広報、コーポレート広報、クライシス広報全般をお任せします。
1. 社内にあるファクトの発掘、PRアイデアの開発
2. モメンタムに合わせたPRアイデアの立案、実行
3. プレスリリース等の原稿作成・校正・品質管理
4. メディア担当者との折衝
5. クライシス対応
6. 社内関係者との打ち合わせ調整や取材対応
7. インターナルコミュニケーション
8. レピュテーションリスクの適切なマネジメント

【ポジションの魅力】
1. 経営戦略、ブランド戦略に紐づいたPR戦略策定 実行推進まで一気通貫して裁量を持って取り組むことができる。
2. スポットワーク・スキマバイト市場にて高いシェアを有すため、ダイナミックなPRファクトの開発やアセットを活用したPR活動ができる。
3. 会社および事業の成長が多角的になっていくため、新しい企業アクションや情報をもとにしたPR活動ができる。
4. 人手不足という社会課題に対してソリューションを提供する企業のため、社会貢献性を感じながら仕事ができる。
5. コーポレート、サービス、クライシスなど幅広いPR業務で力を発揮できる。経験を積める。
6. 経営陣をはじめ、プロフェッショナリティの高いメンバーと切磋琢磨しながら働くことができる。

ジョイントベンチャーにて
HR×AI領域の事業責任者をお任せします。

どの領域のミッションから着手いただくかは、面談・面接の中ですり合わせていきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
●エンタープライズ顧客への能動的なアプローチ、課題の深掘りとユースケース定義
●プロダクトの売上責任（初期受注の創出 導入・横展開まで一気通貫でリード）
●FS / CSオペレーションの設計・構築（売れる・続く仕組みづくり）
●将来的なIS / 営業 / CSを含む組織マネジメント
●マーケティング責任者、CRO、AI面接事業責任者と連携したGTM戦略の推進
●グループとの連携を通じた、チャネル・単価・クロスセルのレバレッジ戦略の実行
など

※現在はAI面接やAI面談、AIロープレがプロダクトの中心ですが、今後も様々なAIプロダクトを扱う予定です。

【このポジションで実現したい状態】
●GTMに向けたオペレーションの型をつくりあげること
●エンプラでのユースケースと成功事例を積み上げること
●小さなチームで大きな売上を生み出す事業・組織を牽引している状態

当社の経営管理室において、管理会計（管理会計システム運用・管理会計基盤構築）を中心にご担当いただきます。

「Loglass」をはじめとする管理会計システムを活用しながら、事業の意志決定に資する管理会計P/Lの設計・運用や、全社で共通使用できる管理会計ルールの整備・高度化を推進していただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
●管理会計システム「Loglass」を用いた月次管理会計P/Lの作成
・各種データの投入・検証
・事業別／商品別／セグメント別など多様な切り口でのP/L作成・再構成
・予実差異の分析および原因把握

●管理会計ルールや業務プロセスの設計・改善
・勘定科目体系、配賦基準などの管理会計ルールの設計・見直し
・管理会計ルールのシステムへの実装ディレクション
・業務プロセスの可視化・標準化・自動化の企画および実行
●経営層・各部門へのレポーティング
・取締役会・経営会議向けの業績報告資料の作成
・事業部・関連部門からの新規分析ニーズのヒアリング、要件整理
・「Loglass管理会計」上でのダッシュボード／レポート設計

【入社後のイメージ】
まずは「Loglass管理会計」上でのP/Lの構造や管理会計ルールを理解いただき、月次のデータ投入 P/L作成・検証までをお任せしていく想定です。

業務に慣れてきた段階で、人件費予実管理など、「Loglass人員計画」領域の業務にも関与いただくことを想定しています。

また、日々のオペレーションを通じて気付いた課題や違和感を起点に、ルールやプロセスの改善提案にも積極的に取り組んでいただけることを期待しております。

業務内容
プロダクトマネージャーとして、CS領域の戦略策定から実行までを担い、エンジニア・デザイナー・データアナリスト等で構成されるクロスファンクショナルなチームをリードしていただきます。AIを活用した開発体制のもと、課題探索から事業成果までを一気通貫でオーナーシップを持って推進します。


　
主な業務詳細
1. ビジョン・戦略・ロードマップの策定
●CS領域のあるべき姿を定義し、中長期のビジョンと実行可能なロードマップを策定
●定量/定性データ・市場/競合動向にもとづき、経営陣や関連部門と合意形成を行いながら、事業成長に直結する優先順位を決定

2. Discovery（課題探索）と高品質なバックログ生成
●定量・定性・市場・競合などの多様なインプットを統合し、検証可能な仮説と成功条件を備えた高品質なプロダクトバックログを継続的に供給
●生成AIを活用して調査・プロトタイピングを高速化し、検証サイクルを速く回す

3. プロダクト開発のリード
●エンジニアが開発をE2Eで主導する体制のもと、PdMは仮説検証と重要な意思決定に集中

4. Launch & Learning（届く・使われる・学べるの設計）
●リリースして終わりにせず、Push/プロモーション/PRを含むGTM設計、関連部門（マーケティング/CRM/CS等）との連携を主導
●問い合わせの解決率や生産性改善指標をモニタリングし、Next Actionを設計

5. ステークホルダーとの連携
●CSオペレーション・ナレッジ管理チーム、セールス、新規事業担当者など、CSと関わる各種チームとの要件調整・優先度判断
●経営層へのレポーティングと合意形成

業務内容
プロダクトマネージャーとして、メタデータ領域（カテゴリー・ブランド・商品属性・カタログデータ）の戦略策定から実行までを担い、エンジニア・デザイナー・データアナリスト等で構成されるクロスファンクショナルなチームをリードしていただきます。AIを活用した開発体制のもと、課題探索から事業成果までを一気通貫でオーナーシップを持って推進します。



主な業務詳細
1. メタデータ基盤のビジョン・戦略・ロードマップ策定
●各種メタデータのあるべき姿を定義し、1〜3年先を見据えたビジョンと実行可能なロードマップを策定
●市場トレンド・競合動向・定量/定性データに基づき、経営陣や関連部門との合意形成を行いながら、事業成長に直結する優先順位を決定
●KPI設計とモニタリング体制の構築

2. メタデータ品質の継続的改善
●あるべき姿に基づき、各種メタデータの具体的な改善施策を立案。プロジェクトマネージャーやオペレーションチームと連携してデータスキーマを設計し、順次デリバリー
●メタデータ品質の指標を定義し、AIなどを活用して自動的に品質が改善される仕組みを構築

3. カタログデータの構築・拡充
●外部データソース（提携先企業・データプロバイダー等）の選定・評価、及びビジネスチームと連携した商談・契約交渉
●プロジェクトマネージャーやオペレーションチームと連携し、取得データと当社既存マスタのマッピング方針を策定

4. プロダクト開発のリード
●エンジニアチームとの要件調整、バックログ管理、優先順位付け
●効果検証の設計・評価、及びリリース管理

5. ステークホルダーとの連携
●検索・レコメンドチーム、越境EC、新規事業など、メタデータを活用する関連チームとの要件調整・優先度判断
●経営層へのレポーティングと合意形成

業務内容
今回募集するPartner Sales Specialistのポジションは、ネットショップに出店いただく加盟店の拡大を最大化するとともに、利用促進に向けた交渉・契約合意やプロジェクト管理を担っていただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
大手事業者（主にリユース小売業界大手企業）のEC責任者に向けた営業
出品後の販促導入提案、売上拡大コンサルティング
目標達成のための営業状況管理
業務進捗のマネジメントサポート
パートナーとの経済条件、責任範囲などの契約交渉
クロージングサポートなどパートナー経由のセールス支援

ネイティブアプリの開発・運用をお任せします。

●業務内容
・プランナー、デザイナーと連携したiOS/Androidアプリの継続的な開発・改善
・当社マイページアプリの開発・保守（Flutter）
・当社アプリ内製化プロジェクトにおける開発・保守（Swift / Java）
・サーバーサイドチームと連携したAPI設計・実装
・OSアップデートへの追従、OS新機能の導入提案・実装

＜その他、志向性やご経験に合わせて以下のような業務も可能＞
・テックリード: チームの技術選定やアーキテクチャ設計を主導し、技術力でプロダクトを牽引
・プロダクトマネージャー: 企画・要件定義など最上流から携わり、プロダクトの成長をリード
・フルスタックエンジニア: サーバーサイドやインフラ領域にも挑戦し、開発の幅を広げる
・新規プロダクト立ち上げ: 既存プロダクトで培ったアセットを活かし、0→1で新規プロダクトを開発

●開発環境
言語: Swift, Java, Kotlin, Flutter
プラットフォーム: Firebase, Karte, Google Cloud, AWS
その他: GitHub, Slack, Backlog, Confluence, Figma

＜主な業務内容＞
・AWSインフラ環境の設計・構築・運用
・AWS CDK, Terraform, CloudFormationを用いたインフラ構成管理
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・社内開発チームおよび外部パートナー（協力会社）との折衝・進行管理
・チームメンバーのマネジメント（タスク管理・成果物レビュー・育成・目標管理など）
・AWSインフラ全体のテックリード（技術選定の意思決定とアーキテクチャ方針策定など）
・プロダクト全体の信頼性向上に対するコミットメント（インフラ品質の向上・アーキテクチャ最適化など）
・プロダクトのインシデント対応責任（対応リード、対応策の決定権など）

＜今後取り組みたいこと＞
・OS、ミドルウェアのバージョンアップの検討、ログ基盤の構築、サイトのパフォーマンスのチューニング
・CI/CDパイプライン、インフラのコード化、サーバーレス化などレガシーシステムのモダン化の推進
・信頼性・可用性向上のため、オフェンシブな施策が進められる体制構築
・オブザーバビリティを向上させるための仕組み・体制の構築、組織カルチャー醸成

＜使用するツール＞
- クラウド：AWS
- IaC：Terraform、AWS CDK、CloudFormation
- アプリケーション言語：PHP、Python、TypeScript
- サーバレス：AWS Lambda, ECS
- DB：SQLServer、MySQL、Aurora、Redis、Elasticsearch、RedShift
- モニタリング：NewRelic, CloudWatch, NewRelic
- CI/CD：GitHub Actions, CodePipeline(AWS)

システム戦略課において、外部ベンダー依存からの脱却を主導し、GWSの徹底活用、および現場に最適化された自社Webアプリケーションの高速開発・社内DXを推進します。

・業務の可視化・課題特定
　? 施工現場や事務スタッフへのヒアリングを行い、現状の業務フロー（As-Is）を可視化。現場が本当に困っている「ペインポイント」や、あえて変えたくない「こだわり」を丁寧に言語化します。

・AIを活用したWEBアプリ開発
　? AIツールをフル活用し、数日から1 2週間というスピード感で実用最小限のWebアプリ（MVP）を構築します。また、Google Workspace（各種ツールやGAS）をデータ基盤やインターフェースとして徹底活用。最小の工数で現場が最も使いやすいシステムをデザインします。

・アジャイル改善・現場適用
　?構築したアプリを即座に現場へ適用。ユーザーのフィードバックをもとに、その場で、あるいは数日中に修正・アップデートをリリースします。現場への浸透（オンボーディング）から効果測定までを担います。


▼本ポジションの魅力
・自分が改善したという貢献感
　? 綺麗なコードを時間をかけて書くことよりも、動くものを最速で現場に届け、「業務が劇的に改善された」とダイレクトに喜ばれる手応えを実感できます。

・柔軟で裁量の大きい開発環境
　?AIとGoogle Workspaceという強力な武器をハックして最速で成果を出すモダンな働き方を推奨。最適なAIツールの導入なども会社が積極的にバックアップします。

【業務内容】
PM指揮のもと、チームメンバーと共に以下のプロジェクト開発実務を分担して担当領域を主体的に推進。

1．プロジェクト開発の実務推進
・現地パートナーとの共同事業における実務プロセス（土地・許認可の進捗管理等）のリード
・事業収支モデル（ファイナンシャル・モデル）の構築・更新、および経済性評価の実行
・EPC業者やメーカー、ファイナンス関係者との協議における実務サポートおよび資料作成

2．新規案件の開拓・事業化検討
・ターゲット国・地域における市場環境、法規制、競合動向、およびオフテイク（売電）環境の調査・分析
・投資検討に向けたデューデリジェンス（DD）の実行、および社内意思決定（経営会議等）に向けた資料作成
・新規案件の発掘から、事業化に向けたスキーム構築の提案

3. ステークホルダーとの折衝・調整
・社内機能部門（法務、財務、技術）と連携したプロジェクト進捗およびリスク管理の徹底
・政府機関、地権者、現地パートナー等関係者との折衝による合意形成推進

【分野】
大規模太陽光（蓄電池併設含む）、系統用蓄電池、陸上風力

【主な国】
米国、フィリピン（将来的にその他地域でのプロジェクト開拓機会の検討含む）

【ポジションの魅力】
1.グローバル開発の最前線でスキルを磨く
日本発の再エネデベロッパーとして、ダイナミックに動く海外プロジェクトの現場に深く関与できます。若いうちから大きな裁量を持って実務を動かす経験は、キャリアを圧倒的に加速させます。
2.専門家集団との協業による成長
技術、法務、ファイナンスのトップクラスのプロフェッショナルと共に働くことで、再エネ事業開発に必要な多角的な視点と専門性を短期間で習得できます。
3.社会への貢献：脱炭素へのインパクト創出
従来のアプローチに留まらない半歩先の取り組みを通じて、脱炭素化に直接貢献する社会的意義の大きい仕事です。（蓄電池併設等、革新的な事業の検討機会も有）

コーポレート領域における経理オペレーションの実務を担っていただき、グループ会社化に伴うコーポレート基盤の強化に携わっていただきます。

＜ミッション＞
当社のコーポレート基盤の安定運用を、経理実務の担い手として支える

【業務概要】
月次決算/仕訳/経費処理など経理実務全般の運用を担い、上長（経理MGR）と連携しながらコーポレート領域の業務プロセスの標準化・仕組み化を推進していただきます。

【主な業務内容】
経理関連として、月次/年次決算、仕訳起票、支払処理、予算実績管理の実務を中心に担当いただきます。コーポレート基盤整備関連として、業務プロセスの可視化・標準化、規程類整備のサポート、コーポレート関連ナレッジの蓄積に携わっていただきます。

●具体的な業務内容
経理実務を軸としたコーポレート機能強化業務全般を担っていただきます（括弧内は想定の業務量ですが、組織組成状況や案件の状況に応じて適宜変動します）。

経理実務全般（60 70%）：月次・年次決算、仕訳起票、支払処理、予算実績管理
コーポレート基盤整備（20 30%）：業務プロセス標準化、規程類整備、ナレッジ蓄積
グループ経営・連結対応のサポート（10%程度）：親会社との経理連携、グループ間取引の整理（スキル・志向に応じて）
※配属部署：コーポレート部 ※将来的には経理リーダー、コーポレート責任者候補へのキャリアパスも想定しています。

●やりがい・魅力
急成長・急拡大中の事業・組織において、経理オペレーションの実務に幅広く関わりながら、会社全体の基盤整備に貢献できます。整備途上のフェーズだからこそ、決められた作業をこなすだけでなく、仕組みづくりの段階から関与でき、若手のうちから幅広い経験とキャリア実績（トラックレコード）を積み上げられる絶好の機会です。

根底に当社グループの資本力という土台があり、当社のベンチャー特有のスピード感溢れるフィールドで挑戦できるのが最大の魅力です。当社グループの中核事業会社の非連続成長を直接体感できます。

●経営直結の採用戦略立案
・CEOはじめ各CxO・本部長と連動した事業計画から逆算した「中長期採用計画」の策定
・年間数億円規模の採用予算の策定、およびROIの最大化
・PE投資家報告に耐えうる採用KPI（CpH / Time to Fill / Quality of Hire等）の設計・運用
・ハイレイヤー人材・CxO直下ポジション等の採用要件定義と自らのクロージング関与

●攻めの母集団形成とタレントマーケティング
・独自のタレントパイプライン構築（潜在層への中長期アプローチ）
・役員・現場を巻き込んだ「全社リファラル採用」の文化醸成と仕組み化
・当社の「第二創業期」「正しい人事データ×AI」「グローバル経営陣」のストーリーを活用した採用ブランド戦略の設計・実行
・マーケティング部門との連携による認知拡大施策の推進

●選考プロセスの「型」づくりと「ゼロ日オンボーディング」を目指したCX設計
・採用管理システムと連携し、AIファースト・AIネイティブの採用プロセスの構築
・選考データを活用した歩留まり改善および選考スピードの極大化
・ハイヤリングマネージャー向け採用トレーニングの設計・主導
・候補者体験（Candidate Experience）の設計・改善
・「ゼロ日オンボーディング」を目指した、選考プロセス・入社前からの期待役割・期待値すり合わせのプロセス設計

●外部パートナー・リソース管理
・エージェント・RPOの選定・マネジメントと連携強化
・外部リソースを「手足」ではなく「戦略パートナー」として使いこなす体制構築

●採用組織マネジメント
・採用チームのKPI設計、育成、マネジメント
・「変化を創る」事業フェーズに合わせた、採用組織そのものの「創造」
・自社プロダクトを活用した、世の中にない採用プロセスの「再定義」
※組織構造の詳細については、面接・面談の中でお伝えいたします。

【ポジションの魅力】
・すべてが同時に動く「第二創業期」に、採用の最高責任者としてジョインできるタイミングです
・「人事データ×AI」を柱に据えるHR Tech企業の採用責任者として、「カスタマーゼロ」として自社プロダクトを使い倒しながら、「R&Dセンター」として「これからの採用プロセス・組織の当たり前」を創造できます。
・「人事が本業」の会社で、自社プロダクトの開発への貢献を通じて、自社のみならず広くお客様の成功に貢献できるという、他では得がたい挑戦があります
・「採用」領域に限らず、広く組織設計や組織開発、獲得したタレントのオンボーディング、キャンディデートを魅了する人事制度設計等、幅広く活躍いただけます
・CEO・CxO・PE投資家との直接対話を通じて、採用を経営アジェンダとして設計・実行する経験は、将来のCHROへのキャリアパスに直結します
・組織倍増を自ら設計し作り上げる、ダイナミックな組織ビルディングに挑めます
・スピード感が早いため、「やりたい」と思った施策を即座に実行に移せます

●ミッション(この職種で成し遂げること)
　資本を“社会実装”へ接続する(投資判断だけで終わらない
　スタートアップの成長と、産業・制度・インフラの変化を同時に起こす
　インパクトを「理念」ではなく、測定可能な戦略と KPIとして設計する

●業務内容(Responsibilities)
(1)投資実務(Pre-Investment)
・ソーシング (起業家/VC/CVC/研究機関/官民ネットワーク)
・ビジネス DD(市場・競合・顧客課題・ユニットエコノミクス)
・インパクト DD (ToC 設計、IMM設計、OPIM観点での意図性・貢献性整理)
・財務分析・Valuation (DCF、マルチプル、感度分析)
・投資委員会向け資料作成、投資ストラクチャ検討
(2)投資後支援 (Post-Investment / Value Creation)
・投資先の事業計画・KPI設計支援(売上+インパクト両面)
・大企業・自治体・海外パートナーとの協業設計 (PoC→本実装)
・ガバナンス・契約・モニタリング (レポーティング設計含む)
(3)戦略・仕組みづくり (Platform)
・投資戦略・テーマ ToCのアップデート
・Deal flow の仕組み化 (スカウト、スクリーニング、評価シート)
・インパクト KPI の標準化、投資後の進捗管理設計


●このポジションの魅力 (Why SISI Innovations)
投資だけでなく、社会実装まで踏み込める (稀少な CVC)
インフラ×スタートアップ×公共システムの交点で案件を作れる
DDから投資後支援まで一気通貫で経験できる
“インパクトを測る”だけでなく、インパクトを起こす設計ができる

【業務概要】
担当顧客に対して、あらゆる手段を使って、企業とプロダクトを進化させることです。下記はその主要な手段の例であり、これらはゴールではなくツールです。

【具体的な業務】
1. 顧客の変革シナリオを描く
- 担当企業ごとに、法務部から事業部門、グループ会社への導入拡大・変革シナリオを描きます。
- 執行役員・部長クラスとの直接の対話を通じて、経営課題を起点とした構想提案を行います。
2. 顧客の業務を進める
- 顧客にとって最適な契約業務オペレーションの設計と推進を行います。
- 既存システム（稟議・人事・CRM等）との連携を含む実装を担当します。
- オンボーディング、テナントサクセス、チャーン防止など、定着に必要なあらゆる施策を実行します。
3. 顧客の個社事情を越えて業界を動かす
- 顧客をファンにし、事例公開・イベント登壇等を通じた業界リードとグループ会社・取引先への展開交渉を行います。
- アップセル・クロスセルを個人の数字コミットとして背負います。
4. プロダクト進化の起点となる
- 顧客の声をプロダクト部・PdMに直接持ち込むパイプラインとしての役割を担います。
- 事例を抽象化し、「個社ニーズ」と「ベストプラクティス」を仕分ける議論をリードします。
- 契約プラットフォーマー実現に向けた新規プロダクト・新規事業の立ち上げを主導します。

【ポジションの魅力】
担当する顧客は、日本を代表するエンタープライズ企業ばかりです。その企業の「契約業務インフラ」を設計し、造り、根付かせていくことは、一社の変革事例がそのまま業界のベンチマークになり、ひいては社会のあり方を書き換えるスケールの仕事です。この仕事には、執行役員・部長クラスとの直接の渡り合いも、現場業務のほぐしも、業務オペレーションの設計も、グループ会社への展開交渉も、事例公開を通じた業界リードも、すべて含まれます。同社は創業以来「個社カスタマイズゼロ」を貫いてきたプロダクト企業であり、顧客一社の要望にとらわれず、業界全体に広がるベストプラクティスをプロダクトに詰め込む姿勢を持っています。顧客のニーズに含まれる「ベストプラクティスへのヒント」を聞き逃さず、抽象化して、プロダクト部と共に新機能を生み出すこと、同時に、顧客の要望を適切な業務設計に導くことでプロダクトの純粋さを守ること、その判断を含めて、顧客の最前線に立つこのポジションが、同社プロダクトの未来を形作る起点となります。プロダクト開発チームと顧客折衝チームが週次で議論しています。

【業務概要】
債権管理高度化による貸倒引当金の改善を重要経営課題として位置付けているポジションです。これまで外部弁護士への委託に依存していた回収体制を見直し、社内弁護士による内製化・機能強化を進めています。今後、訴訟対応や回収施策の高度化をさらに推進するため、社内弁護士を増員（複数名採用）します。

【具体的な仕事内容】
・高額債権（140万円超）を中心とした訴訟申立および回収業務
・弁護士名による督促文書の作成・運用（内製化推進）
・相続人調査および回収手続の実行
・回収プロセスの改善および貸倒削減施策の企画・実行・訴訟申立（高額債権中心）
・回収戦略の立案・実行
※ご経験・スキルに応じて担当範囲を決定します。専門知識と資格を活かし、高度な回収業務を行っていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
・貸倒引当金改善に直接貢献できるポジションです。
・単なる法務業務ではなく、回収戦略の意思決定に関与できます。
・外部委託から内製化への転換フェーズに参画可能です。
・金融（カード・与信）×法務×実務運用の複合領域で専門性を高められます。
・事業直結型のインハウスロイヤーとしてキャリア形成が可能です。
・債権回収機能の高度化を担う中核ポジションです。
・外部弁護士への委託に依存していた回収体制から脱却し、社内弁護士主導での回収戦略の設計・実行を推進します。
・訴訟対応や弁護士名文書の運用にとどまらず、貸倒引当金の改善に直結する回収施策の企画・高度化に主体的に関与することが期待されます。
・キャリアパスとして、債権管理領域の責任者としての組織マネジメント、回収戦略全体を統括するポジション、金融×法務領域の専門人材としての高度専門職が視野に入ります。

総務人事部にて、労務管理および総務に関する業務を担います。
現在、業務対象をグループ会社の労務管理および総務に関する業務まで拡大中です。
フレックス勤務、定時勤務、時短勤務などの複数の勤務形態があるため、幅広い労務管理の実践と法的知識の習得が可能な環境です。
また、人事・労務管理の基幹システムのリプレイスを予定しており、労務管理の最新DX化に携わる経験を積むことも可能です。
社会保険の各種手続きに関しましては、社会保険労務士事務所にアウトソースしています。

具体的な業務内容:
以下の労務管理業務を担当していただきます。

給与/賞与計算（完全内製）※現在利用基幹システム：ZeeM
社会保険手続き等（社会保険労務士事務所と連携）
入退社社内手続き
休職者対応（産休・育休等）
確定拠出年金手続き
中退共手続き
財形
年末調整/給与支払報告書（所得税・住民税）

顧客がサービスを最大限活用し、成果につなげられるようサポートするポジションです。単なる問い合わせ対応に留まらず、顧客の課題解決や活用支援まで伴走できることがこの仕事の特徴です。顧客とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築きながら、サービス活用を支援し、「ありがとう」と感謝される機会も多いポジションです。

【仕事内容】
本ポジションの所属は【カスタマーサポート】であり、「顧客体験を通じて同社のブランド価値をつくる」ことを目指している企業において基盤となるポジションです。「顧客の価値最大化」をミッションとして展示会に向けた顧客の出展準備を支援するメンバーポジションでの募集となります。

役割別に分かれて、以下のような業務を担っていただきます。
1. 同社のサービスをスムーズにご活用いただくための、質の高い顧客対応
2. 顧客の声からニーズや課題を吸い上げ、さらなる満足度向上のためにサービス改善

【具体的には…】
* 展示会に出展する出展者が使用する出展準備システムへの登録及びウェビナー配信等の同社サービスにおける問合せ対応、マニュアル改善
* 出展者が実施するセミナー情報の取りまとめや制作部との連携
* 出展者へのアンケートの実施及び回答をもとにした改善案検討〜実行 等

出展者からのご相談に対応するだけでなく、利用状況や課題を把握しながら活用促進や成果創出まで伴走します。継続的な関係性の中で、出展者の変化や成長を見届けられることも大きなやりがいです。

【現体制】
部長1名の元、メンバー6名でチームが構成されています。

事業部の売上最大化をミッションとし、担当事業部のパートナーとして、適切な現状分析から課題特定を通じた短期（1年単位）事業計画の策定、それを達成するための戦略・戦術の策定を行います。
具体的な業務は以下の通りです。
* 営業戦略/重点施策の策定・推進とモニタリング
* Lookerを用いたダッシュボードの作成・改善・修正
* 営業実績を可視化するシートの作成（Googleスプレッドシートの関数やGASを活用）
* 事業運営の効率化
* メンバーマネジメント
* メンバーの業務フォロー、サポート
主な利用ツール: GoogleSpreadSheets / Looker / SalesForce / Redash / Excel / PowerPoint / GoogleSlides 等

【ポジション・部門の魅力】
市場価値の高い「データ×営業推進」のスキルが身につきます。単なる事務作業にとどまらず、LookerやGoogleスプレッドシート（GAS含む）を駆使し、大規模なビジネスデータを自らの手でダッシュボード化・自動化する高度なスキルが磨かれます。
明確なキャリアパスと組織の立ち上げ経験が得られます。将来的に営業推進組織をチーム・グループ化する構想があるため、早期にリーダーやマネージャーへ昇進するチャンスがあります。将来的には本部付けメンバーへの昇格など、コアメンバーとしての活躍が期待されます。

日本最大級のレシピ動画メディアにおいて、モバイルアプリ（iOS / Android）のUI/UXから設計・開発、品質・UI改善まで幅広く担当するポジションです。
現在、さらなる事業成長を見据え、AI時代の新しいアプリのあり方を再定義するという重要な技術的転換期を迎えています。大規模かつ高トラフィックな環境において、新機能の開発はもちろん、高い保守性・開発速度を両立させる基盤刷新や、OSやデバイスの特性を最大限に活かした「iOS / Androidらしさ」を追求したAI時代の新しいアプリ実現をリードする役割です。

具体的な業務:
・iOS / Androidアプリの新規機能追加・既存改善
・AIエージェントと共創する開発プロセスの構築（AI Coding Agentの整備）
・生成AIを活用したアーキテクチャの構築およびデザインシステムの整備

体制、役割:
PdM、デザイナー、エンジニアが一体となり、企画から分析まで一貫して開発に携わります。事業の初期段階から関わり、裁量を持ってプロダクトを育てていける環境です。
各チームが事業に最適な技術を主体的に選択できるため、技術選定や新アーキテクチャ導入の意思決定をリードできます。
実装の先にある「ユーザーが実際にどう触り、どう感じるか」というUX設計を重視した開発にも関われる環境です。
技術への深い知見とプロダクト目線のバランス感覚が求められる環境です。「システムをどう改善するか」だけでなく「事業にとって何が正しいか」を常に考えながら開発に向き合えます。

技術環境:
【iOS】
・言語 / UI：Swift、SwiftUI、UIKit
・非同期処理：Swift Concurrency、Combine
　※Combineをメインとしつつ既存では RxSwiftも残っており徐々に移行中
・ライブラリ管理：Swift Package Manager、CocoaPods
【Android】
・言語 / UI：Kotlin、Jetpack Compose（新規画面から移管中）
・IDE：Android Studio、VS Code
【共通】
・CI/CD：Xcode Cloud、GitHub Actions
・データ分析: Firebase
・ソースコード管理：GitHub
・コミュニケーションツール：Slack
・プロジェクト管理：Asana、Confluence
・デザイン：Figma
・AI活用：Claude Code、Code Rabbit、Cursor

ポジションの魅力:
膨大なコンテンツデータと、オンライン×オフラインを横断する唯一無二の大規模な1st Party Dataを活用した開発を経験できます。
同社は『AI ファースト・カンパニー』を目指し、開発生産性100倍を目標に掲げています。「AI開発効率化勉強会」の定期開催、AIを活用したIssue駆動の並列開発、Figmaと連携したUIからのコード生成の検証など、職種を横断してAIの能力を最大限に引き出すための体制構築に投資しています。

●生産管理課、品質管理課、納品管理課の統合責任者（部長職）
・生産管理課：中国の外注工場に対する窓口（メイン）
・品質管理課：サンプルや完成品の品質確認（メイン）
・納品管理課：香港から日本の港を経由して顧客倉庫までの物流手配（サブ、プロパーで課の責任者がおります）

当社のパートナービジネス全体の立ち上げを行い、成功体験をパートナーと共に作り上げることで、さらなるグロースを目指します。

【具体的にお任せしたい業務内容】
大手ディストリビューター配下の2次代理店との協業戦略の立案
支店単位での勉強会の企画・実施（当社サービスの製品知識・営業トーク浸透）
同行商談やWebデモ実施によるクロージング支援
代理店向けインセンティブ設計・販促企画の立案
PRM（パートナー管理システム）を活用したオペレーション設計・改善
地方中小企業開拓に向けたパートナー戦略の構築
パートナービジネス全体の組織体制・プロセス設計
など

●主に担当する業務内容
画像認識AIを用いたプロダクト開発・ソリューション開発
・プロダクト開発・運用
・アルゴリズム・モデルの組み込み実装
・プロトタイプの開発

●プロダクトの利用事例
・カメラ内のAIアクセラレータを用いてリアルタイムに人物の検出・集計や店舗等で人物の識別を行う
利用事例：店舗入口にSafie Oneを設置し「AI-App人数カウント」で来店者数を計測。肌感覚に頼らない定量データに基づき、店頭キャンペーン施策のPDCAを効率化
・物体検出アプリ
利用事例：人・車両・生活用品など多様な物体を識別し、設定エリアへの侵入やライン通過を検知する汎用物体検知アプリとして提供。（建設・製造・小売など幅広い業界のPoCで活用）
・重機近接アプリ
利用事例：建設現場において、重機と作業員の危険な接近をリアルタイムに検知し、音声通知などと連携して重大事故の未然防止に貢献。
・ショッピングカート検知アプリ
利用事例：小売店舗のカート置き場の滞留状況（過多・不足）を自動検知し、店舗あたり出店コスト削減に活用。

●業務の魅力
・自社開発の画像認識AIを利用したサービス・プロダクトの開発において、技術調査からリリースまで一気通貫した開発に携わることができます。
・数理的な素養やソフトウェア・システム開発の知識・経験のあるメンバーとディスカッションしながら開発を行うことができます。開発したアルゴリズムやコードはチーム内で相互に活発に情報共有とレビューを行っているため、エンジニアとして成長しやすい環境です。
・当社のクラウドカメラシステムはサーバー、インフラ、フロント、モバイル、組み込み、画像認識AIと技術的に広範囲に渡っており、各分野のエキスパートと協力しながら開発を行うことができます。加えて、プロダクトの開発においては、営業・企画といったビジネス職のメンバーと議論をしながら、開発方針策定や企画段階から、プロダクトのリリースまで関わることができます。
・エッジ、クラウド、もしくは両方を用いたハイブリッドな環境での画像認識AIのプロダクト開発ができます。

●技術 開発環境について
開発言語
Python、C++
ディープラーニング
PyTorch
AWS
EC2、S3、ECR、SageMaker
CI/CD
GitHub Actions
コミュニケーション
Slack
GitHub
Google Workspace
Backlog
Notion
・生成AIツール利用
Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot/Notion AI/Claude Code

画像認識AIのアルゴリズム・モデル開発
・調査テーマの提案
・アルゴリズム・モデルの調査・評価
・アルゴリズム・モデルの改善・軽量化
・PoCの実施
・プロダクトの開発

●プロダクトの利用事例
・カメラ内のAIアクセラレータを用いてリアルタイムに人物の検出・集計や店舗等で人物の識別を行う
利用事例：店舗入口にSafie Oneを設置し「AI-App人数カウント」で来店者数を計測。肌感覚に頼らない定量データに基づき、店頭キャンペーン施策のPDCAを効率化
・物体検出アプリ
利用事例：人・車両・生活用品など多様な物体を識別し、設定エリアへの侵入やライン通過を検知する汎用物体検知アプリとして提供。（建設・製造・小売など幅広い業界のPoCで活用）
・重機近接アプリ
利用事例：建設現場において、重機と作業員の危険な接近をリアルタイムに検知し、音声通知などと連携して重大事故の未然防止に貢献。
・ショッピングカート検知アプリ
利用事例：小売店舗のカート置き場の滞留状況（過多・不足）を自動検知し、店舗あたり出店コスト削減に活用。

●業務の魅力
・自社開発の画像認識AIを利用したサービス・プロダクトの開発において、技術調査からリリースまで一気通貫して携わることができます。
・数理的な素養やソフトウェア・システム開発の知識・経験のあるメンバーとディスカッションしながら開発を行うことができます。開発したアルゴリズムやコードはチーム内で相互かつ活発に情報共有とレビューを行っているため、エンジニアとして成長しやすい環境です。
・当社のクラウドカメラシステムはサーバー、インフラ、フロント、モバイル、組み込み、画像認識AIと技術的に広範囲に渡っており、各分野のエキスパートと協力しながら開発を行うことができます。加えてプロダクトマネージャー・営業などビジネスサイドとも密なコミュニケーションを行い、AIプロダクトの構想段階から参加できます。
・今後の会社の売上の軸として、新たな価値を創出する重要な位置づけであるAI開発に携わることができます。
・エッジ、クラウド、もしくは両方を用いたハイブリッドな環境での画像認識AIのプロダクト開発ができます。
・映像×AIの開発プラットフォームを利用して、日本を代表するAI企業と協力しながらAIプロダクトの開発を行えます。

●技術・開発環境について
開発言語
Python、C++
ディープラーニング
PyTorch
AWS
EC2、S3、ECR、SageMaker
CI/CD
GitHub Actions
コミュニケーション
Slack
GitHub
Google Workspace
Backlog
Notion
・生成AIツール利用
Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot/Notion AI/Claude Code

コーポレートブランド体験を設計・推進するポジションです。
媒体を問わずクリエイティブの方向性を定めつつ、自らも実制作をおこないながら、社内外のメンバーと協働してブランドを形づくります。

▼担当する業務の例
ブランド設計思想に基づくクリエイティブコンセプトの企画・開発
当社のミッション・ビジョンに沿ったメッセージ性の高いコンテンツ制作（採用・広報・コーポレート発信全般）
広告、ポスター、パンフレット、採用資料、Webコンテンツなどの企画・デザイン・ディレクション
イベントクリエイティブの開発（キービジュアル制作、会場装飾のコンセプト設計など）
撮影ディレクション（静止画・動画など）を含む制作プロセス全般のリード
社内デザイナーや外部パートナーへのディレクション・レビューによるクオリティー担保
ブランドガイドラインや世界観の維持・改善・進化

本ポジションの魅力
自社ブランドを長期的に育てる経験
社内からの依頼案件にも取り組みつつ、単発の制作対応にとどまらず「自社ブランドの資産としてどう生かすか」という視点で企画・改善していく経験が得られます。
現在も環境を整えながら、より戦略的な取り組みを増やしている最中です。

媒体を横断したブランド体験デザイン
Web／紙／広告／イベントなど、幅広いチャネルで統合的にブランドを表現する経験が積めます。

設計思想を基に全体をリードする力
単なる制作ではなく「なぜその表現にするのか」を設計し、レビューやディレクションを通じて具現化できます。

事業と直結するクリエイティブの手応え
社員や事業部門と直接協働し、制作物が採用・広報・事業成長に直結する実感を持てます。

プレイヤー兼リーダーとしてのキャリア形成
自らも実制作をおこないながら、社内デザイナーや外部パートナーをリード。将来的な「ブランドクリエイティブ領域のリーダー」へキャリアを広げられます。

開発環境、使用するツールなど
OS：macOS
制作ツール：Adobe CC（Photoshop、Illustrator、InDesignなど）、Figma、Microsoft PowerPointなど
その他：Notion AIやChatGPT、MidjourneyなどのAIツール

●業務概要
同社は、「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」ことをミッションとしています。
主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援するAIトランスフォーメーションサービスと、生成AI専門教室としての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供するAI・DX研修を展開しています。
経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。

●具体的な業務
AIスクールの集客戦略の立案・実行をリードしていただきます。
主な業務としては、
・集客戦略の設計と実行プランの立案（オンライン・オフライン）
・SEO / SNS / リスティング広告 / コンテンツマーケティング等の施策立案・推進
・LP / 申込フォーム / メールシナリオのABテスト設計とCVR改善
・CRM / MAツール（HubSpot等）を活用した見込み顧客の獲得・ナーチャリング設計
・KPI（CPA / CVR / LTV / 入会率）の設計・モニタリング・改善サイクルの推進
・データ分析にもとづくサービス改善提案および経営層へのレポーティング
・外部パートナー（広告代理店・クリエイター等）のディレクション

●ポジションの魅力
・急成長中のAIリスキリング市場で、マーケターとして0→1の集客基盤を構築できる
・国のリスキリング政策と連動した社会的意義の高い事業に、マーケティング責任者として関われる
・自分自身のAIリスキリングができるため、マーケターとしての市場価値も高められる
・裁量が大きく、戦略から実行まで一気通貫で手がけられる成長環境

営業推進部にて、本社の営業事務を担当するポジションです。
具体的な業務内容は以下の通りです。
* 顧客紹介者である金融機関からの紹介に係る事務
* 紹介手数料支払い
* その他営業推進に係る業績管理や顧客管理の補助

【ポジションの魅力】
営業現場をバックアップする仕事であり、営業事務スキルを伸ばすことができます。全国支店との連携業務もあり、協力して業務を進める機会があります。

残業時間は月10時間程度です。

業務概要:
新たなビジネスとして立ち上げを進めているマンスリー事業の立ち上げメンバーを募集します。
スタートアップ的な職種の立ち上げメンバーとして、これまでのご経験を活かしつつ、自由度と裁量をもってダイナミックにご活躍いただけます。現場を動かす実行力と、数字（稼働・単価・利益）へのこだわりを両立しながら、事業を「回る仕組み」として立ち上げ、将来的な拡大に耐える運用基盤を一緒に作っていくポジションです。

具体的な業務:
1. マンスリー物件の募集運営
2. 問い合わせ対応
3. 契約手続き
4. 入退去管理
5. 清掃・備品手配
6. 業務フロー構築補助
7. 運営オペレーション改善
（変更の範囲）会社の定める業務

ポジション・部門の魅力:
グループ会社の一員で、プロパティマネジメント事業を営むグループの中核会社でのポジションです。国内外の個人からプロまで幅広い投資家をカバーし、レジ・オフィス・商業・ホテル等多岐に渡るアセットタイプに対応するPMサービスを提供しています。管理戸数・業績も右肩上がりで成長しており、グループのリソースを最大限活用し、管理戸数を増やすべく、急ピッチでDX化、組織体制を強化しています。
ベンチャー企業ならではのスピード感をもった意思決定を体感でき、新しい取り組みのアイデアを実現させていきたい方や、挑戦できる環境を好む方、年功序列の組織ではなく成果に応じた適正評価を欲する方には成長できるステージを提供できるポジションです。

組織構成:
従業員数30名程の組織体制となります。以下3グループの部署で構成されています。
1. アセットソリューショングループ：リーシング、賃貸仲介、更新等
2. プロパティストラテジーグループ：新規受託、PMレポート、送金
3. メンテナンスグループ：修繕、解約精算、BM管掌
アセットソリューショングループ内に新設するマンスリー事業チームへの配属を予定しています。

組織の雰囲気:
1. 風通しがよく意見を出しやすい環境
2. プロフェッショナル意識が高いメンバーで構成されているが、フランクでチームワークを大事にしています

管理物件:
グループ会社や外部AMから受諾する一棟レジデンスの賃貸管理です。

配属部署:
グループ会社

同社の提供するサービスが持つ顧客基盤や自治体ネットワークなどの事業アセットを活用し、大手企業とのアライアンスを通じて新たな事業機会やサービス価値を創出するポジションです。
提携候補企業の発掘から協業企画の立案、提案・交渉、社内関係部門との調整、提携の実現までを一貫して担当いただきます。
提携先は会員基盤100万人規模以上の大手企業が中心です。提携候補企業からのお問い合わせをきっかけとするケースに加え、自ら提携先を発掘し、協業機会を創出するケースもあります。
経営層や事業責任者と連携しながら、社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、事業成長につながるプロジェクトを推進していただきます。

主な業務:
* 提携候補企業の調査・開拓
* 協業スキームや事業企画の立案
* 提携先への提案および条件交渉
* 社内関係部門との調整およびプロジェクト推進
* 経営層・事業責任者への提案および意思決定支援

このポジションの魅力:
* 大手企業とのアライアンスを推進できる
提携先は会員基盤100万人規模以上の大手企業が中心です。業界を代表する企業との協業を通じて、新たな事業機会の創出に挑戦できます。
* 自ら協業機会を生み出せる
提携候補企業からのお問い合わせ対応に加え、「この企業となら新たな価値を生み出せるのではないか」という仮説のもとに、自ら提携先を開拓し企画・提案することができます。
* 企画の自由度が高い
ふるさと納税システム連携や返礼品連携に限らず、双方の顧客基盤や事業アセットを活用した幅広い協業提案が可能です。既存の枠組みにとらわれず、新たな価値創出に取り組めます。
* 提携の企画から実現まで携われる
提携先の開拓から企画、提案、交渉、社内調整、提携実現までを一貫して担当します。事業開発の上流から実行フェーズまで幅広い経験を積むことができます。
* 経営層に近い距離で事業成長に関われる
経営層や事業責任者と連携しながらプロジェクトを推進します。事業戦略や意思決定に近い立場で業務に携わることができます。

プロジェクト実績事例:
* 大手企業との連携「提携サービス」
* 大手企業との連携「提携サービス」
* 大手企業との連携「提携サービス」
* 大手企業との連携「提携サービス」
このほかにも複数のアライアンス案件が進行しており、新たな事業機会の創出に継続的に取り組んでいます。

組織構成:
アライアンス推進室
室長1名
マネージャー1名
メンバー1名

AIコンサルタントとして、クライアントのDXを成功に導くため、以下の業務を担います。
・生成AIを活用したプロジェクトのプランニング、実装
・生成AIを活用して実施内容の具体化、実装
・調査・分析業務
・業務フロー整理、As-Is／To-Beの可視化
・ヒアリング、インタビュー、ドキュメントレビュー
・要件定義・設計支援
・要件定義書・業務仕様書・画面／帳票定義書等のドラフト作成
・ドキュメンテーション・資料作成
・提案資料・報告書・会議体向け資料の作成
・クライアント向け各種説明資料の作成
・プロジェクト推進支援
・課題・タスク管理、議事録作成、会議運営サポート
・UAT支援、リリース準備支援

【解決している「具体的な顧客課題」】
現場に残る非効率やミスをなくし、企業が本来注力すべき仕事に向き合える環境をつくる。それが提供する価値です。属人化した業務や紙・Excelの手作業に追われる企業の「当たり前」を変え、社員が創造的な仕事に集中できる未来をつくります。部門ごとの業務課題に入り込み、短期間で成果を出し、定着させるDX伴走パートナーです。

【参画するメリット】
幹部候補として事業そのものをつくる経験を、初期メンバーとして積むことができます。事業を拡大していくタイミングだからこそ、部門の立ち上げや組織づくりに創業期のような手触り感を持って関われるポジションです。将来の事業成長を見据え、経営に近い立場で事業をつくる側に回れるフェーズ。仕組みを整える側ではなく、仕組みを生み出す側として参画できます。

【期待する役割・面白さ】
顧客の業務を深く理解し、課題の本質を捉えた上で最適な仕組みを設計・実装する、上流から下流まで一気通貫で担えるポジションです。単にソリューションを納品して終わりではなく、顧客の業務に深く入り込み、現場が変わっていく過程を間近で実感できること。「あの作業がなくなった」「ミスが減った」 その変化を顧客と一緒に見届けられる伴走型の仕事です。

業務概要:
事業の急拡大に伴い従業員数が急速に増加する中、社内のコミュニケーションツール（Google Workspace、Slack、Notionなど）の利用状況が複雑化しています。シャドーITのリスクを防ぎ、高度なセキュリティ・ガバナンスを担保しつつ、社員の柔軟な働き方と生産性向上を両立させるため、SaaS環境の全体統制と最適な利活用を実務の最前線でリードする中核メンバーを募集します。
コーポレートIT部門のコアメンバーとして、Google WorkspaceなどのコミュニケーションSaaSツールの運用統制、セキュリティ設定の高度化、および全社的な利活用促進を自ら手を動かしながら牽引していただきます。単なるアカウント管理にとどまらず、現場の課題解決に向けたITツールの効果的な使い方を模索・提案する重要なポジションです。

具体的な業務:
・Google Workspace等のSaaS製品の全社的な運用管理、アカウント・権限の再設計および統制強化
・クラウドサービスの利用におけるセキュリティガイドライン・運用ルールの整備と、社内への教育・浸透活動
・監査対応等を見据えた各種ログのモニタリング、およびアクセス権限の適切な管理運用検討
・Google Apps ScriptやAPI連携ツールを用いた社内業務の自動化、IDaaS製品との統合推進

ポジションの魅力:
・ガバナンス強化だけでなく、全社のコミュニケーション活性化や生産性向上にダイレクトに影響を与えることができます。
・事業拡大フェーズにおいて、既存のルールにとらわれず、モダンなSaaS環境をフル活用した最適な仕組みを再構築できる裁量があります。
・SaaS統制のスペシャリストとして専門性を高めつつ、組織拡大に伴奏することができます。
・急成長企業ならではの変化の中で、全社規模のIT戦略をリードする経験が積めます。特に、ゼロトラストや最新のSaaSツールを活用した業務環境構築に携わることができるため、業界の最前線でスキルを磨くことが可能です。
・「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンが社内にも浸透しており、従業員が本来の業務に集中できるよう、環境整備に力を入れています。その一環として、どのような働き方にも柔軟に対応できるIT基盤の構築を目指しています。
・単なるIT管理ではなく、「事業成長」を支えるIT戦略を重視しています。たとえば、セキュリティ強化を通じてリモートワークの生産性を高めたり、最適なツール選定で従業員の負担を減らすなど、事業と従業員に直接的な価値を提供するIT部門を目指しています。

【業務概要】
サービス広報、コーポレート広報、クライシス広報全般を担当します。
あらゆるファクトを開発（提言）・発掘・活用し、攻守のバランスをベストな状態に保ったアクションによって各ステークホルダーに対して、最適な合意形成を実現していきます。

【具体的な業務】
・社内にあるファクトの発掘、PRアイデアの開発
・モメンタムに合わせたPRアイデアの立案、実行
・プレスリリース等の原稿作成・校正・品質管理
・メディア担当者との折衝
・クライシス対応
・社内関係者との打ち合わせ調整や取材対応
・インターナルコミュニケーション
・レピュテーションリスクの適切なマネジメント

【ポジションの魅力】
・経営戦略、ブランド戦略に紐づいたPR戦略策定 実行推進まで一気通貫して裁量を持って取り組むことができる。
・スポットワーク・スキマバイト市場にて高いシェアを有すため、ダイナミックなPRファクトの開発やアセットを活用したPR活動ができる。
・会社および事業の成長が多角的になっていくため、新しい企業アクションや情報をもとにしたPR活動ができる。
・人手不足という社会課題に対してソリューションを提供する企業のため、社会貢献性を感じながら仕事ができる。
・コーポレート、サービス、クライシスなど幅広いPR業務で力を発揮できる。経験を積める。
・経営陣をはじめ、プロフェッショナリティの高いメンバーと切磋琢磨しながら働くことができる。

事業の急成長に伴い、従業員数の増加や新たなビジネス展開が加速しています。現状のシステム環境から脱却し、よりモダンで柔軟な働き方を支えつつ高度なセキュリティを担保するため、コーポレートIT部門の組織力強化が急務となっています。

コーポレートIT部門のリーダー候補として、ゼロトラスト関連製品の設計・導入・浸透、および社内利用SaaSのガバナンス整備・効率的な運用についてリードします。また、プレイングマネージャーとして技術面を牽引しながら、メンバーのマネジメントや組織体制の強化も担う重要なポジションです。

具体的な業務:
* ゼロトラストセキュリティ関連製品の効率的な運用と全社への浸透
* コミュニケーションSaaS、OfficeSuite製品を中心としたクラウドネイティブなITインフラのアーキテクチャ設計・全般統制
* セキュリティポリシーの継続的な整備、インシデント対応体制の構築・運用
* コーポレートITの構築部門メンバーのマネジメント、人材育成

このポジションで提供できる経験:
* モダンな環境構築: 事業拡大のコアフェーズにおいて、既存の制約にとらわれず、ゼロトラスト技術やSaaSをフル活用した環境構築を裁量を持ってリードできます。
* 経営に近い視点でのIT戦略: 単なるシステムの保守・運用にとどまらず、事業の成長をITの側面から直接支えるIT戦略の立案・実行に関与可能です。
* 組織づくりの経験: インフラやセキュリティの技術面だけでなく、IT部門自体の組織力強化や人材育成に携わることで、ITマネジメント層としてのキャリア構築が可能です。

ポジション・部門の魅力:
* 成長機会: 急成長企業ならではの変化の中で、全社規模のIT戦略をリードする経験が積めます。特に、ゼロトラストや最新のSaaSツールを活用した業務環境構築に携わることができるため、業界の最前線でスキルを磨くことが可能です。
* 社員ファーストな文化: 「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンは社内にも浸透しており、従業員が本来の業務に集中できるよう、環境整備に力を入れています。その一環として、どのような働き方にも柔軟に対応できるIT基盤の構築を目指しています。
* 他社との差別化: 単なるIT管理ではなく、「事業成長」を支えるIT戦略を重視しています。たとえば、セキュリティ強化を通じてリモートワークの生産性を高めたり、最適なツール選定で従業員の負担を減らすなど、事業と従業員に直接的な価値を提供するIT部門を目指しています。

同社の主力サービスは、「安全運転を当たりまえの習慣に」をミッションに、日本の物流や移動を支えています。大規模な導入実績があり、業界を代表する企業にも複数導入されています。
営業組織の拡大に伴い、組織および個人の営業力強化を目的として、営業企画を推進するポジションです。

【具体的な業務】
・1. 営業の質改善、2. オペレーション改善、3. 数値管理の改善
・営業戦略・戦術の検討と営業現場への展開
・営業目標・KPIの策定・営業提案
・課題分析と打ち手の検討、施策の実行、効果の検証
・予実管理
・上記のための仕組みや体制づくり
・フィールドセールス、マーケティング部門、プロダクトと連携した営業手法の磨きこみ
・他部門（カスタマーサクセス部、事業推進部）と連携した部門横断課題への取り組み（解決に向けた調査、施策検討、施策のセールスへの落とし込み）

本ポジションは、グループ会社での雇用となります。

業務概要:
法人向け2つのサービスのマーケティングに携わります。
AIを活用した安全運転支援サービスは、AI搭載の通信型ドライブレコーダーにより運転を解析し、事故リスクの高い運転行動を自動的に検出して、映像と運転データを記録します。安全運転指導に活用することで、社用車を利用する企業の交通事故リスク低減を支援します。幅広い業種のお客様に導入されており、多くの導入企業に継続して利用されています。
アプリによるドライバー管理サービスは、企業のドライバーが対応しなければならない日々の業務を、スマホアプリで効率良く実施できるようになります。既存サービスとの相乗効果を狙い、サービス提供を開始しました。
どちらのサービスも、車両管理の安全性と効率の向上という点から企業の課題解決を支援しており、業界を代表するエンタープライズ企業にも多数導入されています。さらに、多くの企業へ導入されることにより、安全・安心な交通社会の実現にも貢献できます。
本ポジションは、認知獲得からリード獲得、商談創出までのマーケティング施策を、一気通貫で企画・実行・検証する役割です。特定の領域に限定せず、事業成長に最もインパクトがある施策を自ら考え、チームメンバーと協力しながら形にしていけるジェネラリストを募集します。

具体的な業務:
・PRや広告等による認知向上施策の企画・実行
・リード獲得施策の企画・運用（デジタル・リアル問わず）
・各種マーケティングコンテンツの企画・制作
・施策の効果測定・データ分析・PDCA
・営業・他部門との密な連携
・外部パートナーのディレクション

【業務概要】
アジア・オセアニア（APAC）地域の事業全般を、日本本社に在籍しながら管理・支援するポジションです。戦略立案から営業オペレーションの設計・改善、現地チームのマネジメントまで一気通貫で担っていただきます。「正しい戦略・戦術 × 強く・早いオペレーション実行」を体現できる方、そしてグローバルチームのカルチャーを自らつくれる方を求めています。チームでGlobal No.1を目指しましょう！

【具体的な業務】
・アジア・オセアニア各市場（豪州、東南アジア等）における事業戦略の立案・実行
・新規顧客開拓およびパートナーシップ構築（現地企業・代理店・アライアンス先など）
・現地法人立ち上げに向けた事業計画策定、リーガル・税務・人事面の検討
・既存顧客のフォローアップおよびリレーション構築
・市場調査、競合分析、参入優先順位の策定
・現地企業とのアライアンス提携・契約交渉
・経営層向け提案資料の作成およびプレゼンテーション
・日本本社の経営陣、APACメンバー（特に、Managing Director）との連携

【ポジション・部門の魅力】
・急成長中のスタートアップ企業での強烈な成長機会
・気候テック分野での最先端の知識・経験の獲得
・国内トップクラスのCO2排出量見える化サービスのグローバル展開を主導する経験
・日本本社からAPAC全域を動かす「本社機能型グローバルマネジメント」の実践
・経営層と近い距離で事業判断に関与し、オーナーシップを持って事業を作る経験
・営業オペレーションの仕組みをゼロから設計・実行するスタートアップならではの経験

クライメートテック企業でのポジションです。CO2排出量見える化クラウド、サプライチェーンマネジメントクラウドなど、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。国内への導入実績を背景に、日本では脱炭素SaaS領域で事実上のトップポジションを確立しました。現在は北米・欧州・APACを中心に海外展開を本格化しています。

【本ポジションについて】
海外事業開発として、APAC地域への進出を牽引する重要ポジションです。入社後は日本にて事業戦略の策定および各拠点のオペレーション支援・型化をリードし、その後APAC各国（シンガポール、マレーシア、オーストラリア等）を拠点とした駐在へとステップアップすることを想定しています。日本フェーズから駐在後まで一貫して、マネジメントもしつつ、最前線で営業やパートナーシップなどの文脈で社外のローカル・日系企業とコミュニケーションすることが求められます。

【入社後すぐに担う業務】
・APAC各市場（豪州、東南アジア等）におけるGTM戦略の立案・実行（マーケティング・セールス・CSを横断した推進含む）
・海外での日系/ローカルエンタープライズ企業への営業およびパートナーシップ構築
・現地法人立ち上げに向けた事業計画策定、リーガル・税務・人事面の検討
・既存顧客のフォローアップおよびリレーション構築
・市場調査、競合分析、参入優先順位の策定
・現地企業とのアライアンス提携・契約交渉
・経営層向け提案資料の作成およびプレゼンテーション
・日本本社・経営陣との連携、駐在開始後は現地マネジメントやチームカルチャーの醸成

【得られる経験・成長機会】
・急成長中のスタートアップ企業での強烈な成長機会
・気候テック分野での最先端の知識・経験の獲得
・CO2排出量見える化サービスのグローバル展開を主導する経験
・ゼロから現地拠点を立ち上げる、駐在員としてのキャリア構築
・経営層と近い距離で事業判断に関与し、オーナーシップを持って事業を作る経験
・アジア・豪州の複数市場を横断したグローバルビジネス開発の最前線での経験
・GTMを戦略設計から実行まで一気通貫で主導し、自らクローズする経験
・採用・チームビルディング・カルチャー醸成を最前線で実践する機会

クリエイティビティと情熱で、世界をもっと楽しくする企業でのポジションです。同社は、クリエイターグループやクリエイターのプロデュースを中心に、音楽・動画・ライブ・グッズ・ファンクラブなど多角的なエンターテインメント事業を展開しています。
次元を超えた魅力的なコンテンツを創り出す。ビジネスの掛け算からエンタメの可能性を広げる。そのために必要なものは、限りないクリエイティビティと熱い情熱の集結です。世界をより楽しくするために、同社は挑戦し続けます。
同社では現在、クリエイターとファンをつなぐ重要なサービスであるファンクラブ事業の強化を進めており、その中心となるファンクラブイベント企画ディレクターを募集します。

【ポジションの魅力】
1. 大規模IPのファン体験をプロデュースできる
ファンコミュニティに向けて、イベント・コンテンツ・コミュニケーション施策を企画し、熱狂を生み出す体験を設計できます。
2. 企画から運営まで一気通貫で推進できる
アイデア出しだけではなく、関係各所を巻き込みながら、制作・運営・振り返りまで裁量を持ってプロジェクトを推進できます。

【業務内容】
所属クリエイターのファンクラブのイベント企画・運営を中心に、ファンコミュニティの成長を推進していただきます。

1. ファンクラブ企画・運営
・ファンクラブサービスの企画立案、改善
・会員向けコンテンツの企画制作
・ファン体験向上のための施策立案

2. イベント・プロモーション
・ファンクラブ限定イベントの企画運営
・ライブやイベントと連動したファンクラブ施策の企画
・ファンコミュニティ活性化施策の推進

2.5次元アイドルグループやクリエイターのプロデュースを中心に、音楽・動画・ライブ・グッズ・ファンクラブなど多角的なエンターテインメント事業を展開する企業でのポジションです。世界をより楽しくするために、挑戦し続ける企業です。
現在、ファンクラブサービスのさらなる成長に向けて、ポータルサイトの機能強化を進めています。
ニュース、動画、イベント、EC、チケットなど、様々なサービスを横断するファン体験の中心となるプロダクトを、技術理解を持ちながら推進いただく「Web・アプリディレクター」を募集します。

この仕事の魅力
1. 大規模IPのサービス開発に携わることができます。
数十万人規模のファンが利用するポータルサイトの企画・改善に携わることができます。
2. サービス全体の体験設計を担えます。
単なるWebサイトではなく、ファンクラブ、EC、チケット、動画など複数サービスを横断した体験設計に携わることができます。
3. 企画からリリースまで一気通貫で推進できます。
事業部、デザイナー、エンジニア、外部パートナーを巻き込みながら、サービス改善をリードできます。

業務内容
●サービス企画・改善
・ファンクラブ向けアプリケーション/ポータルサイトの企画立案
・機能改善提案
・UI／UX改善施策の立案
・ユーザー導線設計
・KPI設計および効果検証

●プロジェクト推進
・要件定義
・仕様策定
・開発ディレクション
・スケジュール管理
・リリース管理
・各種プロジェクト推進

●開発ディレクション
・外部開発会社との折衝、進行管理
・デザインレビュー
・フロントエンド観点での仕様調整
・品質管理
・各種ドキュメント作成

●関係部署との連携
・クリエイターマネジメントチームとの連携
・ファンクラブ運営チームとの連携
・イベント、EC、マーケティングチームとの連携
・サービスIDを活用した各種サービス連携の推進

飲食・小売、宿泊業界など大手加盟店に対し、セルフオーダー、モバイルオーダー、セルフチェックイン、セルフレジ、店舗SaaSなど店舗向けDXソリューション導入を推進していただきます。
単なるシステム導入支援ではなく、顧客の業務フローや運用課題を整理し、最適な運用設計から導入後の定着支援まで一貫して担当するポジションです。

営業が受注した案件を引き継ぎ、顧客・社内関係部署・外部ベンダーを巻き込みながらプロジェクト成功に向けて推進していただきます。

主な業務：
・顧客の業務課題とヒアリングおよび現状分析
・導入フロー整理、運用設計
・導入プロジェクトの推進よび進行管理
・顧客との要件調整、運用ルール策定
・営業、開発、カスタマーサポートとの連携
・ベンダーやパートナー企業との調整
・導入テストおよび、受入支援
・リリース後の運用定着支援
・顧客要望の整理およびプロダクト改善提案
・業務改善施策の立案、推進

このポジションの魅力：
・国内有数の飲食チェーン、小売企業、ホテルチェーン、学食、カラオケ、フィットネスクラブのDX推進に携われる
・顧客の業務改革に上流から関与できる
・運用設計から定着支援まで一気通貫で担当できる
・営業、開発、運用等多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる
・決済だけではなく、店舗DX領域全体の知識と経験を習得できる
・事業拡大フェーズのため、業務標準化や組織づくりにも関与できる

国内最大級のマルチキャッシュレス決済プラットフォームを導入いただいている加盟店に対し、導入後の活用支援や課題解決を通じて継続利用および利用拡大を実現していただきます。
単なる問い合わせ対応ではなく、加盟店の業務や課題を深く理解し、継続利用・利用拡大につながる支援を行うポジションです。

主な業務：
・加盟店へのオンボーディング支援
・利用状況の分析
・活用促進施策の提案
・顧客課題の整理および改善提案
・利用率向上施策の企画
・営業、開発、運用部門との連携
・解約防止施策の推進
・アップセル、クロスセル提案

このポジションの特徴：
・国内有数の大手加盟店のキャッシュレス活用を支援できる
・決済という社会インフラを支える事業に携われる
・顧客と長期的な関係を構築しながら課題解決に取り組める
・営業・運用・開発など複数部門を巻き込みながら顧客成功を実現できる
・QR決済やクレジットカード決済など、決済領域の専門知識を習得できる

クラウド型人事労務システムを通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。
プリセールススペシャリストとなり、フィールドセールスと二人三脚で顧客課題を深掘りし、安心して導入を決断いただけるよう導く役割を担います。

＜具体的な業務内容＞
1．顧客への価値提案
・フィールドセールスと共にWeb/訪問商談を行い、現状の業務フローや潜在課題（AS-IS）をヒアリングします。
・ヒアリング内容を基に、当社ソリューションが実現する未来像（TO-BE）を提示し、変革への期待感を醸成します。
・複雑な要件には、詳細なフィット＆ギャップ分析を行い、導入後の具体的な運用イメージまでを明確にした、解像度の高い提案を行います。
・トライアル環境でお客様の要件を再現し、導入後の世界観をリアルに体験いただくことで、最終的な意思決定を力強く後押しします。

2．ナレッジの創出と組織貢献
・最前線の商談で得た知見や成功事例を体系化（ナレッジ化）し、セールス組織全体の提案品質の向上に貢献します。
・顧客の声（VOC）を開発部門へ的確にフィードバックし、プロダクトの価値を最大化する機能開発や改善を推進します。

ポジションの魅力
市場価値の高い「HR×SaaS」の専門性を磨ける
大規模のセールス組織において、プロダクトとHR業務双方に精通した頼られる存在へ成長できます。多様な顧客の課題解決に携わる中で、人的資本経営やバックオフィス業務の知見が身につき、市場価値の高い専門性を磨けます。

事業の成長に直結する、価値提供の実感
プリセールスならではの提案で、顧客の複雑な課題を解決し、難易度の高い大型案件の受注に貢献できます。質の高い提案は顧客満足度やLTV向上にも直結し、事業への貢献を強く実感できます。

組織横断での活躍が広げるキャリアパス
セールスと開発を繋ぐハブとして、顧客の声を製品に、知見を組織の力に還元し事業成長に貢献。カスタマーサクセス（CS）など各部門との連携で培った深い製品知識を基に、将来的にはセールス、CS、プロダクト部門など多彩なキャリアパスを描けます。

AIを活用した先進的な働き方
全社で推進するAIの活用をはじめ、最先端技術で業務を効率化・改善。先進的な働き方を実践できます。

当社プロダクトのUXデザイン全般をリードするプロダクトマネジャーを担当します。
UX領域におけるプロダクトマネジャーの大きなミッションは、ユーザー理解や課題発見にコミットし、ビジネスに貢献することです。
UXデザインを軸に、プロダクトを改善し成長させていきます。

具体的には以下の業務を想定します。

・プロダクトの改善施策や機能実装における情報設計、プロトタイピング、UX設計、ビジュアルデザイン全般
・ユーザー理解や課題発見のためのユーザーインタビューやユーザビリティーテストなどによる、仮説検証やプロトタイピングの企画と実施
・設計のスピードアップとクオリティー担保を両立させるための、プロダクト開発のプロセス改善や体制構築

●本ポジションの魅力
▼世の中をデザインする
当社にはValuesと呼ばれるいくつかの行動指針があり、そのうちの一つに「Lead the customer」という言葉があります。
顧客が欲しいものをただ提供するのではなく、私たちが生み出す価値によって顧客を成功に導く。それは何か奇天烈なものをデザインするということではなく、すべてのビジネスパーソンの「明日の当たり前」を作り出すことです。世の中を本気で変えていくプロジェクトに参画することができます。

▼BtoB SaaSのUXをリードする
BtoBサービスは組織の業務を通して安定的に利用されるため、ユーザー個人の好き嫌いや流行り廃りではなく、プロダクトの利便性とその価値を冷静に評価される点が魅力です。明確なビジョンと事業方針の下で、プロダクトデザインに携われます。

▼成長できる環境
特にUXデザインをリードするPdMとしてさまざまな経験（大規模サービス運営、グローバル展開、UXリサーチを重ねた上での本質的な改善、デザインシステムの構築など）を積むことができ、大きく成長できる環境があります。

●開発環境、使用するツールなど
OS：Mac, Windows選択可
プロトタイピングツール：Figma
その他デザイン関連ツール：Adobe Creative Cloud
社内コミュニケーション：Google Workspace, Slack, Notion

●事業戦略の策定・推進
・AIエージェント・MCPサーバーを中心としたAI関連プロダクト全体のGo-to-Market戦略の立案と実行
・プロダクトロードマップと連動した事業計画・KPI設計
・プライシング設計、パッケージング、セールスイネーブルメントの推進
・新規顧客開拓のためのターゲティングとアプローチ戦略の策定
・導入支援体制のスケーラブルな仕組み化（FDEからCSへの移転設計を含む）

●顧客深耕・価値実証からプロダクトロードマップへの還元
・顧客へのAIソリューション提案
・導入顧客のROI測定・成功事例の体系化

●組織横断の推進
・CTO室・プロダクト室・PM室・営業組織との連携によるプロジェクト推進
・開発チーム（FDE）との密な協働
・経営陣へのレポーティングと意思決定支援

●労務オペレーションの遂行
・入退社手続き、社会保険・雇用保険関連手続き、労働保険年度更新、算定基礎届、月額変更届等の官公庁届出
・勤怠管理（36協定の運用管理、長時間労働者への面談手配、有給休暇取得状況のモニタリング等）
・給与計算・賞与計算の実務運用および月次・年次の給与業務（年末調整を含む）
・住民税、所得税等の税務手続きおよび各種証明書発行
・休職・復職対応、産休・育休手続き、介護休業対応

●労務コンプライアンスの強化
・労働基準法をはじめとする労働関連法令の遵守体制の整備・運用
・就業規則・諸規程の整備・改定（労使協定の締結含む）
・ハラスメント相談窓口、メンタルヘルス対応等の労務リスクマネジメント
・労務監査・内部統制対応、上場準備に向けた労務DD対応

●労務DX・業務改善の推進
・自社プロダクトを活用した労務業務の自動化・効率化（Customer Zero / ドッグフーディング）
・社員からの労務相談への対応、FAQ整備、セルフサービス化の推進
・労務データの可視化と経営・HRBPへのインサイト提供
・プロダクト開発部門へのフィードバック（自社プロダクトの磨き込みへの貢献）

●社内外ステークホルダーとの連携
・社会保険労務士・顧問弁護士・監査法人等の外部専門家との連携
・採用部門・HRBP・人事企画との連携による一貫した社員体験の提供

※組織構造の詳細については、面接・面談の中でお伝えいたします。

【ポジションの魅力】
・「人事が本業」のHR Tech企業で、自社プロダクトを最も深く使い倒す労務担当として、自らの実践がそのまま18,000社以上のお客様への提供価値へと還元される、他では得がたい循環構造があります
・すべてが同時に動く「第二創業期」の急成長フェーズで、労務基盤を自らの手で進化させる経験ができます
・定型業務の処理にとどまらず、労務DX・自動化・上場準備対応など、労務プロフェッショナルとしてのキャリアの幅を大きく広げられます
・労務データを経営・HRBPと連携させ、組織の意思決定に資するインサイト提供まで担える、戦略性の高いポジションです
・スピード感が早いため、「やりたい」と思った改善施策を即座に実行に移せます

業界No.1事業を複数展開しつつ、ホールディングス化・上場を見据えて急成長中の企業でのポジションです。日本を復活させ、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでいます。本ポジションでは、同社の不動産事業において顧客の不動産投資をサポートする業務に取り組んでいただきます。
飛び込み営業、テレアポは一切なく、反響での集客を行っています。顧客志向の提案ができるのが魅力です。

業務内容：
・不動産セミナー講師
・誘因メール作成
・顧客との個別面談
・物件選定
・不動産物件提案サポート

【ポジションの魅力】
お客様視点を大切にし、投資家目線で「失敗しづらく、成果につながりやすい物件（区分、一棟）」のみを提案しています。そのため、多くのお客様から感謝の言葉をいただける、やりがいのある仕事です。
また、新規顧客獲得のためのテレアポはなく、個人インセンティブ制度も導入していません。チームで協力し合いながら、仲間と切磋琢磨できる環境があります。
さらに、同社では主体性を重視しています。企画や事業提案にも挑戦でき、自身のアイデアから新規事業の立ち上げに携わることも可能です。