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国内最大級のスケールを持つSaaSの商用環境において、IaCの高度化とAIOpsの共通基盤化における技術的リードを担当します。SRE領域の技術責任者として「大規模運用をどう自動化・最適化するか」の道筋を立て、最適な技術選定とアーキテクチャ設計を行います。

● アーキテクチャ設計・技術選定
・大規模環境（数千 数万インスタンス）における、プロビジョニング・パッチ適用・設定管理を徹底的に自動化するIaCの高度化・共通化のグランドデザイン
・膨大なインフラログ・メトリクスを効率的に集約し、AI/機械学習を活用して障害の予兆検知や根本原因特定を自動化する仕組み（AIOps）の共通基盤の設計
・スケーラブルかつコスト効率の高いAWSアーキテクチャの再設計・最適化

● 開発リード・技術的品質担保
・難易度の高いコアコンポーネント（自動化基盤、オブザーバビリティ基盤、AIOpsパイプライン等）の自らによる実装（ハンズオン）
・PoC（概念実証）の実施による新技術の検証と本番適用のリード
・SLO/SLI等の信頼性指標を担保する非機能要件の設計
・コードレビューやADR（アーキテクチャ決定記録）を通じた、SREチーム全体の技術力底上げ・メンタリング

技術選定からコア実装、品質基準の策定までを一貫して牽引し、開発プロセスにおける技術的支柱（テックリード）として、組織全体の開発者体験と技術力を一段引き上げていただくことを期待しています。
プレイヤーとして最前線で手を動かしながら、自ら確立した「型」を全社の標準として浸透させ、エンジニアが本質的な開発に集中できる環境を技術の力で実現していただきます。

国内最大級のスケールを持つSaaSである主力製品の商用環境において、IaCの高度化とAIOpsの共通基盤化における技術的リードをお任せします。SRE領域の技術責任者として「大規模運用をどう自動化・最適化するか」の道筋を立て、最適な技術選定とアーキテクチャ設計を行います。

● アーキテクチャ設計・技術選定
・大規模環境（数千 数万インスタンス）における、プロビジョニング・パッチ適用・設定管理を徹底的に自動化するIaCの高度化・共通化のグランドデザイン
・膨大なインフラログ・メトリクスを効率的に集約し、AI/機械学習を活用して障害の予兆検知や根本原因特定を自動化する仕組み（AIOps）の共通基盤の設計
・スケーラブルかつコスト効率の高いAWSアーキテクチャの再設計・最適化

● 開発リード・技術的品質担保
・難易度の高いコアコンポーネント（自動化基盤、オブザーバビリティ基盤、AIOpsパイプライン等）の自らによる実装（ハンズオン）
・PoC（概念実証）の実施による新技術の検証と本番適用のリード
・SLO/SLI等の信頼性指標を担保する非機能要件の設計
・コードレビューやADR（アーキテクチャ決定記録）を通じた、SREチーム全体の技術力底上げ・メンタリング

技術選定からコア実装、品質基準の策定までを一貫して牽引し、開発プロセスにおける技術的支柱（テックリード）として、組織全体の開発者体験と技術力を一段引き上げていただくことを期待しています。
プレイヤーとして最前線で手を動かしながら、自ら確立した「型」を全社の標準として浸透させ、エンジニアが本質的な開発に集中できる環境を技術の力で実現していただきます。

国内最大級のスケールを持つ主力SaaSの商用環境において、IaCの高度化とAIOpsの共通基盤化における技術的リードを担当いただきます。SRE領域の技術責任者として「大規模運用をどう自動化・最適化するか」の道筋を立て、最適な技術選定とアーキテクチャ設計を行います。

アーキテクチャ設計・技術選定
・大規模環境（数千 数万インスタンス）における、プロビジョニング・パッチ適用・設定管理を徹底的に自動化するIaCの高度化・共通化のグランドデザイン
・膨大なインフラログ・メトリクスを効率的に集約し、AI/機械学習を活用して障害の予兆検知や根本原因特定を自動化する仕組み（AIOps）の共通基盤の設計
・スケーラブルかつコスト効率の高いAWSアーキテクチャの再設計・最適化

開発リード・技術的品質担保
・難易度の高いコアコンポーネント（自動化基盤、オブザーバビリティ基盤、AIOpsパイプライン等）の自らによる実装（ハンズオン）
・PoC（概念実証）の実施による新技術の検証と本番適用のリード
・SLO/SLI等の信頼性指標を担保する非機能要件の設計
・コードレビューやADR（アーキテクチャ決定記録）を通じた、SREチーム全体の技術力底上げ・メンタリング

開発プロセスにおける技術的支柱（テックリード）として、組織全体の開発者体験と技術力を一段引き上げていただくことを期待しています。プレイヤーとして最前線で手を動かしながら、自ら確立した「型」を標準として浸透させ、エンジニアが本質的な開発に集中できる環境を技術の力で実現していただきます。

主力製品の開発生産性と開発者体験（DevEx）の向上をミッションとするDX/プラットフォーム組織のマネジメントを担当します。担当組織の戦略実行にとどまらず、複数のプロダクトをまたいだ全社横断の生産性改善をプロジェクトとしてリードする、AI駆動開発時代のDXの中核を担う重要なポジションです。

● 部門横断の生産性改善プロジェクトのリード
・横断的な課題分析・優先順位付け
・部門/製品を越えたプロジェクトの企画・推進・完遂
・個別最適から全体最適への束ね・横展開

● 開発生産性・AI活用の技術戦略リード
・GitHub Copilot等のAIツールの社内普及・活用推進の戦略策定とロードマップ立案
・AIを活用した「自動コードレビュー」「テストコード自動生成」を組み込んだ次世代CI/CDパイプラインの構想・推進の意思決定リード
・開発者体験（DevEx）およびFour Keys（DORA）等の生産性指標の定義と、データに基づく全社的な改善活動の推進
・各製品開発チーム・SET・QA等のステークホルダーと連携した、全社共通の開発基盤戦略の調整

● 組織・ピープルマネジメント
・4〜10名規模のCI/CD・DXチーム（メンバー・リーダー）のマネジメント（1on1、評価、目標設定、キャリア開発支援）
・AIによる開発効率化など新たな技術領域に挑戦するエンジニアの採用活動、およびオンボーディング
・先進的な技術を自ら試して仕組み化し、全社へ展開する文化を醸成する組織づくり

技術がわかるマネージャー（プレイングマネージャー）として、現場の技術力と組織のアウトプット最大化の双方にブリッジをかけ、組織の枠を越えて全体の開発生産性を変革する推進力を発揮していただきます。

【ポジション・部門の魅力】
継続的インテグレーション（CI）と継続的デリバリー（CD）の開発・運用を担当します。コード変更をトリガーにしたビルド・テスト・デプロイの自動化に加え、AIによる自動コードレビューやテストコード自動生成といった先進的な仕組みを取り入れ、開発プロセスそのものを進化させます。新技術を試し、開発者体験を高めることを仕組み化して広げられる、裁量の大きい環境です。

主力製品の開発プロセスのAI化（AI for Development）と開発者体験（DevEx）向上における技術的リードをお任せします。開発基盤の技術責任者として「AIをどう開発プロセスに組み込み、生産性と開発者体験を最大化するか」の道筋を立て、最適な技術選定とアーキテクチャ設計を行います。

● アーキテクチャ設計・技術選定
・AIを活用した「自動コードレビュー」「テストコード自動生成」を組み込んだ次世代CI/CDパイプラインの全体設計（グランドデザイン）と技術選定
・AIツールを全社で安全かつ効果的に活用するための仕組み化・ガイドラインの設計
・大規模SaaS開発に耐える、スケーラブルなビルド・テスト・デプロイ基盤の設計・最適化

● 開発リード・品質担保
・難易度の高いコアコンポーネント（CI/CD基盤、AI連携基盤等）の自らによる実装（ハンズオン）
・PoC（概念実証）による先進的なAIツール・新技術の検証と本番適用のリード（自ら試して仕組み化する）
・コードレビューやADR（アーキテクチャ決定記録）を通じた、チーム全体の技術力底上げ・メンタリング

技術選定からコア実装、信頼性基準の策定までを一貫して牽引し、SRE領域における技術的支柱（テックリード）として、大規模運用の自動化と信頼性を一段引き上げていただくことを期待しています。
プレイヤーとして最前線で手を動かしながら、自ら確立した「型」を全社の標準として浸透させ、数千 数万インスタンス規模の運用を技術の力で進化させていただきます。

【業務の魅力】
継続的インテグレーション（CI）と継続的デリバリー（CD）の開発・運用を担当します。コード変更をトリガーにしたビルド・テスト・デプロイの自動化に加え、AIによる自動コードレビューやテストコード自動生成といった先進的な仕組みを取り入れ、開発プロセスそのものを進化させます。自ら新技術を試し、開発者体験を高めることを仕組み化して広げられる、裁量の大きい環境です。

高いエンジニアリング力を活かし、同社製AI/LLMゲートウェイのスクラッチ開発や他社データを混在させないセキュアなRAG基盤構築の設計・実装をリードするポジションです。
基盤の開発進捗と個人の希望・適性を見ながら、半年 1年を目安に以下のステップでシームレスにマネジメント領域を拡張していただきます。
* コアコンポーネントの設計・実装、および技術的リーダーシップの発揮
* PdMや各プロダクトチームとの仕様折衝、ロードマップの共同策定
* メンバー（5 10名規模）の目標設定・評価・1on1、およびエンジニア採用の主導
「コードから完全に離れるピープルマネジメント専任」ではなく、「技術がわかる強いEM（プレイングマネージャー）」としての活躍を期待しています。

● 共通AI／Webアプリケーション基盤の開発リード
* AI Readyなデータ基盤のアーキテクチャ設計、開発
* 各種LLM（OpenAI, Anthropic, Bedrock等）のAPI統合、モデルの柔軟な切り替えを可能にするオーケストレーション基盤の構築
* エンタープライズ要件（マルチテナント性、強固なデータ分離）を徹底したセキュアなデータパイプラインの構築
* PoC（仮説検証）から、数万人規模の同時接続に耐えうる本番環境へのスケーリング・パフォーマンスチューニング
● プロジェクト及びピープルマネジメント
* プロダクトマネージャー（PdM）と連携した、全社AI基盤の要求定義と開発マイルストーンの策定
* 開発チーム（5 10名規模）のスクラムイベントのファシリテーション、タスクアサインと進捗管理
* メンバーのコードレビュー、技術的メンタリングによるAIエンジニアリング力の底上げ
* 将来的な、メンバーの目標設定・評価・キャリア開発支援（1on1）、および新規エンジニアの採用面接

エンジニアが企画から開発まで一貫して携われる、一部門としてはスタートアップのような運営形態です。
主力製品に蓄積された膨大かつ豊富な種類のデータを活用して新しい価値を創造するやりがいがあります。
チーム内での技術の情報共有が積極的で、デイリーミーティングによるサポート体制があり、アットホームな雰囲気です。

【役割】
高いエンジニアリング力を活かし、AI/LLMゲートウェイのスクラッチ開発やセキュアなRAG基盤構築の設計・実装の先頭に立っていただきます。
基盤の開発進捗とご自身の希望・適性を見ながら、半年 1年を目安に以下のステップでシームレスにマネジメント領域を拡張していただきます。
・コアコンポーネントの設計・実装、および技術的リーダーシップの発揮
・PdMや各プロダクトチームとの仕様折衝、ロードマップの共同策定
・メンバー（5 10名規模）の目標設定・評価・1on1、およびエンジニア採用の主導
※「コードから完全に離れるピープルマネジメント専任」ではなく、「技術がわかる強いEM（プレイングマネージャー）」としての活躍を期待しています。

【職務内容】
1. 共通AI／Webアプリケーション基盤の開発リード
・AI Readyなデータ基盤のアーキテクチャ設計、開発
・各種LLM（OpenAI, Anthropic, Bedrock等）のAPI統合、モデルの柔軟な切り替えを可能にするオーケストレーション基盤の構築
・エンタープライズ要件（マルチテナント性、強固なデータ分離）を徹底したセキュアなデータパイプラインの構築
・PoC（仮説検証）から、数万人規模の同時接続に耐えうる本番環境へのスケーリング・パフォーマンスチューニング
2. プロジェクト及びピープルマネジメント
・プロダクトマネージャー（PdM）と連携した、全社AI基盤の要求定義と開発マイルストーンの策定
・開発チーム（5 10名規模）のスクラムイベントのファシリテーション、タスクアサインと進捗管理
・メンバーのコードレビュー、技術的メンタリングによるAIエンジニアリング力の底上げ
・将来的な、メンバーの目標設定・評価・キャリア開発支援（1on1）、および新規エンジニアの採用面接

## データAI Solution事業とは
データ基盤と生成AIを掛け合わせ、企業の意思決定を支援する事業です。
特定のデータクラウドを活用したデータ基盤構築から、AIエージェントのガバナンス基盤（特定のプラットフォーム）、AI協働プラットフォーム（AI協働プラットフォーム）まで、一貫したデータ×AIのスタックを持ち、金融機関を中心としたエンタープライズ向けに展開しています。

# Data AI Solution事業が提供しているサービス
- 特定のプラットフォーム（新規立ち上げ）
組織内のAIエージェント接続を一元管理し、ガバナンスとセキュリティを支えるプラットフォームの開発
金融機関を中心としたエンタープライズ向けプロダクトとして外部展開を目指して開発中
- AI協働プラットフォーム（企業向けAI協働プラットフォーム）
企業向けにAI×業務協働（バイブワーキング）の環境を提供するプロダクト
チャットから業務依頼・承認制御・実行までを一元化し、金融・規制業務でも導入しやすいガバナンスを備えたエンタープライズ向けのAI協働基盤です。
特定のプラットフォームと組み合わせ、現場のAI活用とIT部門の統制を両立します。
- データ基盤構築フレームワーク
特定のデータクラウドをベースにしたモダンデータ基盤とAIデータオペレーションを迅速に構築可能なデータ基盤構築フレームワーク。
各企業の環境や要望に合わせた柔軟な導入が可能。

# Data AI Solution事業チーム
社員の過半数をエンジニアが占めており、PM・コンサルタント・Bizdevと密に連携しながら開発を進めるスタイルです。
### ≪チームの雰囲気≫
大学の研究室に近い、知的好奇心旺盛なチームです。
技術的な議論が日常的に飛び交い、技術書の輪読会なども自発的に開かれています。
20 30代のメンバーが中心ですが、経験やバックグラウンドは多様で、コンサルティングファーム出身・SIer出身・金融業界経験者など様々なメンバーが在籍しています。
### ≪働き方≫
フルリモート対応で、北海道から沖縄まで全国各地にメンバーが在籍しています。
家庭やプライベートと両立しながら働くメンバーも多く、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。
### ≪キャリアパス≫
テックリード・PdM・PMなど複数のキャリアパスがあり、エンジニアとしてプロダクト開発をリードしながらPdMとしても活躍するメンバーも実際にいます。

# 特定のデータクラウドの公式認定技術リーダーが在籍する技術環境
同社には、特定のデータクラウドの公式認定技術リーダーが、VP of Data & AIとして技術戦略をリードしています。
- 世界水準の技術力と知見：
全世界のデータ専門家の中から選ばれる、深い技術力とコミュニティ貢献が認められたデータエンジニアが同社のデータ戦略をリードしています。
- 知見を共有するカルチャー：
「特定のデータクラウドの公式認定技術リーダー」の選出には、卓越した技術力だけでなく、ブログや登壇を通じた「無私な知見共有(セルフレスな貢献)」が不可欠です。
こうした「知見を惜しみなく仲間に還元する」精神は同社のエンジニア文化そのものであり、業界のスタンダードを創る側から直接レビューを受けられる、国内有数の育成環境を実現しています。
- 個人の挑戦を尊重し、支援する組織：
私たちはエンジニアの社外活動や技術研鑽を、組織の成長に不可欠な「投資」であると考えています。
技術者が主役となり、その挑戦を最大限に尊重するオープンな環境がここにあります。

## 業務の概要
データエンジニアとして、様々なデータ関連の業務に関わっていただきます。
データ基盤の構築、データ分析、SaaSの開発、生成AI関連開発など、ご志向やご経験に合わせて幅広い業務に挑戦することができます。
※社内の配属先はご経験やご希望を踏まえた上でご本人様とご相談しながら決定いたします

### 【具体的な業務内容】
- データ基盤の設計、構築、テスト、開発、保守、運用
- プロダクトのデータパイプラインの設計、構築、運用
- 生成AI導入における顧客支援

## ポジションの魅力
#### 1. Modern Data Stackでの実践機会
特定のデータクラウド, dbt, Airflow, Terraform, AWS/Google Cloud/Azureなどクラウドネイティブな技術を駆使し、堅牢かつ拡張性の高いデータ基盤を構築・運用しています。
#### 2. 優秀なメンバーと多彩なロールモデル
コンサルティングファーム出身、SIer出身、金融業界経験者、ML・LLMエンジニアなど多彩なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、知見を学び合える環境が整っています。
#### 3. マルチロールでの活躍機会
データエンジニアリングにとどまらず、バックエンド・インフラ・フロント・AIモデル開発、PMやプロダクト企画など、志向に応じて幅広い領域に挑戦することが可能です。
#### 4. 成長と働きやすさを支える制度
出社・リモートを日ごとに柔軟に選べる働き方や学習支援(年12万円)、3km圏内居住での住宅手当(月5万円)を用意しています。同グループで生成AIを活用し、LLM環境やCopilot、Devinなどの先端ツールも積極導入しています。また、米国開催の特定のデータクラウドのSummit登壇など、海外カンファレンス参加実績もあります。

既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」でのポジションです。他社へのコンサルティングだけでなく、事業創出を通じたクライアント提供価値の最大化に重きを置いています。
- 戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング
- AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス
- ハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム
など、複数事業を展開しています。(プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績あり。)
さらに、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。売上高は創業以来、常に2桁成長を遂げており、IPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。

関西支社の立ち上げに伴い新規で取引を行うクライアントとのプロジェクトを品質高く推進し、長期的な関係を築きます。

【業界例】
- 金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等
- メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等
- 小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等
- BPO/SIer：BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス 等
上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーがクライアントとなります。

【プロジェクト例】
- BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画
- グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
- 生成AIを活用した新規事業構想策定
- ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定
- テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援
- 貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援
- 大手インフラ会社におけるシステム企画構想〜導入支援
- VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案
- 人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援
- 製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等

【本ポジションの魅力】
- 支社の立ち上げの経験を得られること
- 既存事業のアセットを最大活用できること
- 大きな裁量を持って取り組めること
- 自身の力で事業の拡大を経験できること

関西支社の立ち上げに伴い、新規で取引を行うクライアントとのプロジェクトを品質高く推進し、長期的な関係を築いていただきます。

業界例（東京本社での例）:
- 金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等
- メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等
- 小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等
- BPO/SIer：BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス 等
上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーがクライアントとなります。

プロジェクト例（東京本社での例）:
- BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画
- グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
- 生成AIを活用した新規事業構想策定
- ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定
- テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援
- 貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援
- 大手インフラ会社におけるシステム企画構想〜導入支援
- VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案
- 人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援
- 製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等

本ポジションの魅力:
- 支社の立ち上げの経験を得られること
- 既存事業のアセットを最大活用できること
- 大きな裁量を持って取り組めること
- 自身の力で事業の拡大を経験できること

全社におけるセキュリティの「あるべき姿」を実現するため、ゼロトラストアーキテクチャの高度化、仕組みの開発・実装、インシデント指揮などを主導するポジションです。単なる運用にとどまらず、自動化の推進やエンジニアリングによるガバナンス強化が期待されます。ご自身の専門性や志向に合わせて、以下のいずれかの領域を強みとして軸に持ちつつ、横断的なプロジェクトをリードしていただきます。
IT戦略本部セキュリティグループにおいて、これまでのセキュリティ施策を今まで以上に深め、運用の平準化・標準化を推し進めるとともに、AIをはじめとする最新技術を取り巻く新たなリスクに対する対策・戦略立案を牽引していただきます。
解決したい課題として、運用基盤の再構築・標準化（ブラックボックス化したシステムと既存ルールを紐解き、最新の組織規模に合わせた運用フローの抜本的な見直し・標準化の推進）、最新技術の活用と対策・戦略立案（AI等の最新技術に対する新たなセキュリティ対策や戦略を立案し、過去の構築時点では解決が難しかった課題に対し、自動化ツールなどを駆使したアプローチで根本的解決を図る）、高度なゼロトラスト環境の確立（多様なデバイスやネットワーク環境からのアクセスに対し、「セキュリティと利便性」の高度なバランスを保ちながら、新たな脅威への対策を実施する）があります。

【具体的な業務内容例】
コーポレートセキュリティ（監視戦略・インシデント指揮）
・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤（Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for Endpoint、Netskope等）の設計、高度化、運用・改善
・大規模ログにおける検知ロジックの実装、チューニング、脅威ハンティングの推進
・インシデント発生時のログ解析、端末フォレンジック、マルウェア解析などの技術調査および全体指揮
・Python、GAS等を活用した、調査・対応オペレーションおよびSaaS連携の自動化ツールの開発

セキュリティガバナンス（エンジニアリングによる効率化・可視化）
・全社セキュリティポリシー・規程の策定・改定と、AI等を活用した社内問い合わせ対応の自動化・効率化
・各種認証（ISMSなど）の取得・維持に向けたプロジェクトマネジメント、内部監査対応

他部門連携・ベンダーコントロール
・プロダクトセキュリティ部門と連携した、同社プロダクトに対する脆弱性診断・ペネトレーションテストの計画立案、外部ベンダーへの発注および進行管理

【ポジション・部門の魅力】
・社会的意義の高い成長フェーズの事業に関わり、貢献することができます。
・幅広いステークホルダー（経営層から別部門のエンジニアまで）との協働を通じて、コンテキストの異なる多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリード経験が積めます。
・「セキュリティと利便性の両立」を実践し、事業成長を妨げない現実的なセキュリティの最適解を追求する、事業会社ならではの高度な経験が積めます。
・技術による課題解決と自動化を推進し、ルーチンワークや管理業務をコード（自動化ツール、AI）で解決することで、組織全体の生産性を向上させるエンジニアリング駆動のセキュリティを体現できます。
・上場企業レベルのセキュリティと利便性の両立（1→10、10→100の経験）が得られます。「上場直後×500名規模」という変革期において、出来上がった環境を守るのではなく、事業スピードと関わりながら、問題課題を紐解くことを経験できます。スタートアップの推進力と、エンタープライズの堅牢性を両立させる、市場価値の高い経験が積めるフェーズです。
・モダン環境における「課題解決力」と「仕組み化」が身につきます。ゼロからシステムを作る以上に難易度が高い「既存システム・既存ルールの紐解きと最適化」に挑戦できます。クラウドやゼロトラストといったモダンな技術要素を駆使し、過去の負債をどう返済し、いかに運用を自動化・標準化するかという一段上のアーキテクチャ設計スキルが身につきます。

【キャリアパス例】
ご志向性等に応じて様々なパスを検討できる環境です。シニアメンバーとしてご活躍いただいた後、以下のようなキャリアを広げていくことを期待しています。
・マネジメント志向： 組織マネジメントを担うGM（グループマネージャー）へのステップアップ
・ゼネラリスト志向： 全社的なセキュリティ戦略企画やリスクマネジメントの主導
・スペシャリスト志向： IT・セキュリティ領域における高度な専門性の追求

業務概要
支援の幅を既存顧客のエンゲージメント向上だけでなく、新規顧客の獲得や販路拡大といった、より広範なマーケティング課題の解決へと広げています。
それに伴い、同社のプロダクトから得られるデータに留まらず、顧客が保有するWeb上の行動履歴、購買履歴、各種マーケティングツールなどの様々なデータを統合・可視化し、本質的な課題提起を行うニーズが高まっています。
このような顧客のニーズにさらに深く寄り添い、横断的なデータ環境の構築と活用を推進していくため、新たにマーケティングのためのデータ環境整備をリードするデータストラテジストを募集します。

業務内容
マーケティング領域におけるデータ環境整備の構想策定や、開発部門との連携／ディレクションをメインにお任せします。
1. 顧客の課題解決に向けた、データ統合および可視化の構想策定
2. 同社および顧客側の開発部門に対するデータ取得の連携および調整
例：「ユーザーがアクションを起こした時に、特定のイベントデータを取得してほしい」などの具体的な依頼や伝達
3. 分析結果の資料作成、および顧客への提案や説明
※プログラミング言語を用いた実装は開発部門が行う予定です。ビジネスサイドと開発サイドの橋渡し役を中心とした立ち回りをお願いしたいと考えております。

この仕事の魅力
1. 誰もが知る大手企業のデータ活用に、構想段階から携われる
大手小売・流通・鉄道など、数千万規模のユーザーを抱えるサービスのデータに触れられます。
同社のプロダクトのデータだけでなく、Web上の行動履歴や購買データなど、横断的なデータ環境の構築に初期フェーズから関わることができます。
2. 単なる作業者ではなく、ビジネスを動かす実感を得られる
顧客のマーケティング課題を解決するために、「どのデータを取得して活用すべきか」を自ら構想します。
ビジネスサイドと開発部門の中心に立ち、頼られる橋渡し役として大きな手応えを得られます。
3. 新設ポジションにおける裁量と成長環境
事業のシフトに伴い新設されたポジションです。
決まった枠組みやマニュアルの中で動くのではなく、データを活用したビジネスの土台づくりに直接貢献できる面白さがあります。

得られる経験／キャリアイメージ
入社後は、今までの経験を活かしながら、まずは先輩社員のもとでデータ集計や取りまとめの方法から学んでいただきます。経験の浅い若手の方も、安心してスタートできる環境です。
入社時点で経験が部分的であっても、実務を通じて「マーケティング×データ」領域のプロフェッショナルへとスキルを拡張していくことが可能です。
将来的には、データストラテジストとしての専門性を極めるエキスパート路線はもちろん、データ起点の新規事業企画や、事業全体を牽引するポジションへのステップアップなど、ご自身の志向性に合わせた柔軟なキャリアを描くことができます。

顧客のビジネスの早期実現のため、AWS等のクラウド製品や連携製品を効率的に活用し、モダンアプリケーション開発を進めています。具体的には、AWS等のクラウド環境ベースのシステムの企画・コンサルティングから始まり、要件定義、設計、開発・テスト、運用管理と、上流から下流までトータルに携わります。案件規模も小規模開発から大規模開発まで多岐に渡り、ニーズに合わせて柔軟に対応し、継続的なデリバリを行うことで顧客を支援します。アジャイル開発の価値観とDevOpsの手法を融合させ、柔軟さ、スピード、安全性、信頼性、生産性をバランスよく合わせもつシステム開発を実現するべく、日々取り組んでいます。また、顧客の満足を最優先に考え、システムを通してビジネスを成功に導く活動も行います。

具体的な業務:
プリセールスと見積
要件定義
設計支援
プロジェクト進捗と問題の管理
チームワークとコミュニケーション

【ポジションの魅力】
【キャリアアップ】
プライム案件で顧客と上流工程からプロジェクトを推進できる機会があります。
新しい技術を積極的に取り入れる環境や、フロントエンド〜クラウドまで技術的に幅広い領域に携わる機会があり、得意領域を深めることも、幅を広げることもできる環境です。
幅広い業界業種のプロダクト開発に関わる事ができる環境のため、飽きる事なく経験値を広げられる環境です。
成長途中の部署となるため、組織運営や体制強化に関わる機会があります。
他部署と連携する機会も多く、ビジネス観点やデザイン観点に振れることで、知見を広げることができます。

【サポート】
上長や同僚との1on1や部内および他部署との交流会など、フルリモートでも不安なく働ける環境を整備しています。
本人の成長ビジョンと部門の方針をしっかり両立できるプロジェクトアサインを第一に目指しています。
中途入社者の場合、入社直後は一定の学習期間を持つか、すぐに実務でご活躍いただくか、本人の特性や希望に応じて柔軟に対応可能です。

顧客のビジネスの早期実現のため、AWS、Azure等のクラウドを効率的に活用し、モダンアプリケーション開発を進めています。具体的には、AWS等のクラウド環境ベースのシステムの企画・コンサルティングから始まり、要件定義、設計、開発・テスト、運用管理と、上流から下流までトータルに携わります。案件規模も小規模開発から大規模開発まで多岐に渡り、ニーズに合わせて柔軟に対応し、継続的なデリバリを行うことで顧客を支援します。アジャイル開発の価値観とDevOpsの手法を融合させ、柔軟さ、スピード、安全性、信頼性、生産性をバランスよく合わせもつシステム開発を実現するべく、日々取り組んでいます。また、顧客の満足を最優先に考え、システムを通してビジネスを成功に導く活動も行っています。

【具体的な業務内容】
1. 開発・テスト実施に向けたチームのリード
2. 基本設計、詳細設計のリード
3. 顧客折衝および要件定義のサポート
4. プロジェクト進捗管理と品質管理

【利用技術】
* Java（Spring Boot）
* RDBMS（MySQL / PostgreSQL / Oracle）※いずれか1つ
* Git（GitHub）
* クラウド環境（AWS / Azure 等）
※案件に応じて最適な技術を選定しており、特定技術に固定されることはありません。
※上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。利用技術の縛りはなく、効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。

【ポジションの魅力】
* 顧客との直接コミュニケーションを通じた課題解決
* 先輩PMのサポートの元で、プロジェクトリーダーとして顧客のビジネス課題を深く理解し、プロジェクト全体の提案力や調整力を鍛える機会が多くあります
* 成長機会の豊富な環境
* 最新のDevOps、コンテナ技術、テスト自動化などのスキルを学び、クラウドネイティブなシステムを担当することで市場価値を高められます
* 多様なスキルセットのメンバーと協働
* デザイナーやアーキテクト、コンサルタントと共に、論理的な情報設計やUX/UI改善に取り組み、PLとしてチーム全体のリーダーシップを発揮できる環境です

募集背景: グループガバナンス強化および経営人材マネジメント高度化を目的に、役員制度の設計・運用および人事企画機能を強化するための増員募集です。

具体的な業務: 本社人事部門において、グループ経営を支える人事企画・ガバナンス領域を中心に、以下の業務を担当します。
1. コーポレートガバナンスの企画・推進:
指名・報酬領域を含むガバナンス体制の設計・高度化
グループ会社を含めたガバナンス強化施策の企画・推進
コーポレートガバナンス報告書等の開示対応
株主・社外取締役視点を踏まえた制度設計・運用
役員人事（選任・後継者計画）や役員報酬制度の企画・運用（※一部領域として関与）
2. 人事企画・経営人材マネジメント:
経営戦略に基づく人材戦略の企画立案
グループ横断の人事制度（評価・報酬・等級）の企画・高度化
幹部候補層・経営人材の育成／配置戦略の設計
サクセッションプランの企画・推進
経営層・役員層に関わる人材マネジメント施策の立案

ポジションの魅力:
やりがい・面白さ:
企業経営の意思決定を支える中核的役割を担い、グループ全体に影響する人事施策を企画・推進できるスケールの大きさがあります。制度設計だけでなく経営への提言まで関与可能で、人事企画・ガバナンス・役員領域を横断した希少性の高い専門性を獲得できます。
難しさ:
経営戦略・ガバナンス・人材のバランスを取る高度な思考が求められ、全社・グループ横断での調整・合意形成が必要です。また、正解のないテーマに対して仮説構築・意思決定支援を行う必要があります。
フォロー体制:
マネージャー指導の下、業務を行います。
スキルや業務経験に応じ、タスクの割当を行いますが、人事制度企画エキスパートとして部門を牽引いただく、次期マネージャー候補として期待されます。
キャリアパス:
人事企画・ガバナンス領域の専門性を高め、管理職へ昇進することが可能です。グループ全体の人事戦略や経営企画領域へのキャリア展開も期待できます。

BtoC向けブランドの認知拡大・ファン獲得を目的とした、SNS公式アカウントの運用および動画制作業務全般を担当いただきます。

主な業務内容:
●SNSアカウント運用・世界観（ブランディング）の設計
・YouTube、TikTok、Instagram等の公式アカウントのトンマナ設計・プロフィール最適化
・月間の投稿スケジュールの作成、進行管理
・フォロワー（ユーザー）からのコメントやDMの対応・コミュニティマネジメント

●動画マーケティング・コンテンツの企画
・ターゲット層に刺さるコンテンツ、ショート動画企画、構成案の作成
・最新のSNSトレンド（音源やミーム、ハッシュタグ）を取り入れた施策の立案

●動画制作・編集（内製）
・スマホやカメラを用いた撮影、およびAdobe Premiere Pro等を使用した動画編集
・フィード投稿用の画像、YouTubeサムネイル、ストーリーズ用クリエイティブの作成

●分析・改善（PDCA）
・各プラットフォームのアナリティクス（フォロワー推移、エンゲージメント、インサイト等）の分析
・分析結果を基にした、次月以降の運用・クリエイティブの改善策の策定

【この仕事の魅力】
単に「動画を作るクリエイター」ではなく、「アカウント全体のブランディング」を設計するマーケターとして活躍できます。自分の仕掛けた投稿や動画でフォロワーが増え、ダイレクトに売上や認知拡大に繋がる手応えをリアルに実感できるポジションです。

【各SNS（2026年6月現在）】
●同社のサービス
X: 10.2万
TikTok: 2.1万
Instagram: 2.6万
YouTube: 0.9万
●同社のサービス
X: 1.1万
Instagram: 0.4万

★外部メディアに、同社マーケティング部部長のインタビューが掲載されました！

（変更の範囲）会社の定める業務

「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、デジタル技術を活用し、誰もが手軽に始められるネット不動産投資（不動産クラウドファンディング）を展開し、業界を牽引する企業でのポジションです。
今後はブロックチェーン等の最新技術を使った「デジタル証券（不動産ST）」の市場にも参入し、業界のGameChangerへと成長を続けています。
今後もテクノロジー/AIの力で資産運用の常識を塗り替える挑戦を行っています。本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ方を歓迎します。

事業拡大に合わせ、上場（IPO）も視野に入れた管理体制の強化を進めている企業でのポジションです。経理責任者のもとで日常経理から月次決算までの実務を担います。
経験に応じて、年次決算や監査法人対応、上場準備に伴う開示業務にも段階的に関わることができます。少数精鋭の経理チームのため、幅広い業務に主体的に携われる環境です。

業務内容
入社後はまず日常経理・月次決算を中心に担当し、習熟度に応じて担当範囲を広げます。

●日常経理
・仕訳・記帳
・売掛金・買掛金の管理
・経費精算、支払処理
・入出金管理、各種残高突合

●月次決算
・月次決算の実務
・決算早期化への対応

●年次決算・監査対応（経験に応じて）
・年次決算業務のサポート
・監査法人対応のサポート
・上場準備に伴う開示資料作成の補助

組織・働く環境
コーポレート部門経理チームに所属します。経理チームは現在2名体制で、本採用により3名体制へと強化されます。
経理責任者のもと、財務・人事メンバーや監査法人とも日常的に連携するため、入社後すぐに業務に入れる環境です。少人数のため裁量が大きく、月次から年次決算、監査対応まで幅広い経験を積めるのが特徴です。

上場準備フェーズで広がるキャリア
上場を選択肢の一つとして、次のステージへ向けた準備を進めている企業です。経験に応じて、決算早期化・監査法人対応・開示業務など、上場準備の中核となる経理業務に携わることができます。上場前後の経理を一気通貫で経験でき、経理パーソンとして市場価値の高いキャリアを築けるポジションです。

【募集背景】
全社売上のうち約190億円をコンサルタントが創出する企業では、コンサル職を会社として最も強化したいポジションと位置付けています。今期は各部門で前年比1.5倍を目指す成長フェーズにあり、自身のマーケット（顧客基盤）を持って即戦力として活躍できるフィールドセールスを強化しています。
保険・証券・金融・不動産など単一商材でキャリアを積んできた方が、「もっと幅広い提案をしたい」「自身でお客様と完結できる仕事をしたい」「透明性の高い会社で長く働きたい」と感じて入社するケースが多いポジションです。本ポジションの募集人数は10名です。

【フィールドセールスとしての役割】
不動産投資を主軸に、保険・証券・債券など資産形成全般を扱う総合コンサルティングを担当します。新規開拓は既存顧客からの紹介や、自身のネットワークを活かした営業がメインです。
立ち上がり期には、セミナー・個別相談に申し込まれた顧客（平均年収700 800万円前後のアッパーマス層）への反響対応も振り分けでサポートし、早期に経験を積める体制を整えています。
・紹介・既存ネットワーク経由の新規開拓
・立ち上がり期は反響商談対応もフォロー（慣れてきたら紹介中心の動きへシフト）
・一人前になると30 50名程度の担当顧客を持つ（既存顧客の引き継ぎあり）
・顧客のライフステージの変化（年収アップ・転職・家族増加など）に応じた追加提案
・インサイドセールスからのトスアップ案件への対応

【数字の目安】
月2件が最低ライン、月3件以上が一人前の目安です。不動産は大口1契約で3 4件（場合により5 10件）となるケースもあります。

【商材が近いほど立ち上がりが早い】
保険・証券・金融経験者は特に立ち上がりが早い傾向です。すべての商談は録画・共有され、AI活用でフィードバックを受けながら早期に成果を出せる環境が整っています。

【この仕事の魅力・やりがい】
1. 単一商材から「幅広い提案」へのステップアップ
保険だけ、証券だけ、不動産だけ そのような制約はありません。不動産・保険・証券・債券を横断して提案でき、真の意味での「資産形成のパートナー」になれます。

2. 自身で完結できる、高い自走力が活きる舞台
反響新規を中心に、自身のマーケットを主体的に育てていきます。一人前になると30 50名のお客様を担当。数字責任を自分事として捉え、成果に直結するやりがいを実感できます。

3. 透明性の高い「ホワイトな売り方」
過度に利益を乗せた売り方はしません。「不動産投資営業＝強引」というイメージとは無縁の、誠実で透明性の高い営業スタイルを徹底しています。顧客満足度は定期アンケートで継続測定。

4. 長期関係・LTV・同社の経済圏
一度取引をいただいたお客様が、家の購入・保険見直し・資産運用・紹介と何度も戻ってきてくださる「ファン」になっていただくことを目指しています。紹介は年間で3人に1人程度からいただけるイメージです。LTVが高まるほどコンサルタントとしての収入・評価も高まります。

5. 柔軟なキャリアと上場フェーズの成長機会
上場を目指すフェーズにある組織で、取締役と直接話せる距離感で仕事ができます。縦（マネジメント）・横（オールラウンダー）・斜め（別部署）と多様なキャリアが選べます。

募集背景
同社は、不動産投資を軸に保険・証券・債券など資産形成全般を扱う「ウェルス・マネジメント・プラットフォーム」として成長を続けています。全社売上約190億円をコンサルタントが創出しており、コンサル職は同社として最も強化したいポジションです。
今期は各部門で前年比1.5倍の成長を目指す中、コンサルティングチームを強化・専門化するフェーズを迎えています。高単価商材で腕を磨きたい方、不動産・金融は未経験という方も歓迎。まずはインサイドセールスから「商談をつくる力」を鍛え、フィールドセールスへのステップアップを目指してください。
本ポジションの募集人数：10名。

仕事内容
【インサイドセールスとしての役割】
Meta広告などを通じてセミナー・個別相談に申し込んだお客様（平均年収700 800万円前後のアッパーマス層）を担当します。
同社の金融教育セミナーにご参加いただいたお客様のアフターサポートとして、感想・疑問・不安の解消から入り、潜在ニーズを深掘りします。

・ウェブセミナーに参加したお客様への個別相談
お客様の職業・年代・資産形成状況をヒアリングし、潜在ニーズを深掘り、適した商材の担当フィールドセールスへトスアップ（通常3 4回の面談を経て引き継ぎ）
・セミナー申込後に未参加だったお客様へのフォローコール（ナーチャリング）

【IS→FSの成長導線】
・研修期間（約2 3ヶ月）：座学＋OJT。商談はすべて録画され、成功事例をAI活用でフィードバック
・3ヶ月目 ：実際の個別相談を担当。専任管理職が伴走
・4ヶ月目 ：本採用・顧客引き継ぎ。マーケットができ次第FSへステップアップ
・一人前で30 50名程度の顧客を担当
※中途未経験でも入社3 4ヶ月で初契約の実績あり（自動車ディーラー・個人営業経験者出身者など）

この仕事の魅力・やりがい
1. 高単価商材で「本物の営業力」が身に付く
扱う商材は不動産・保険・証券など、いずれも数百万 数千万円規模の高単価。単なる商品説明ではなく、お客様のライフプランを一緒に考えるコンサルティング営業です。この経験は業界を超えて市場価値に直結します。

2. 教育型営業だから、押し売りとは無縁
NISAやiDeCoの基礎知識から始め、お客様が自分で判断できるように育てる「エデュケーション→相談」の流れを大切にしています。強引な不動産営業とは真逆のスタイルです。

3. 素直に学べる人が最速で伸びる環境
すべての商談が録画・共有され、成績優秀者の進め方をいつでも学べます。AI活用のフィードバックも活用でき、業界未経験でも着実に成果が出せる仕組みが整っています。

4. 「ファンになっていただく」世界観
一度の取引で終わりではなく、お客様の人生の節目に「また同社に相談しよう」と思っていただける長期的な信頼関係を目指します。紹介やLTVにつながる本物の関係構築がコンサルタントとしての評価軸です。

●業務概要
同社は、「それぞれの企業にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」ことをミッションとしています。
そして、「日本全国の企業がAIの価値を享受し人々が幸せに働く未来を実現する」ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。
主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、生成AI専門教室としての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。
経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。

●具体的な業務
案件創出・人材調達の両輪を担います。リーダーへの育成トラックと位置づけられており、最初はロールモデル（業務責任者）のもとでPDCAを回すことを想定しています。
・新規クライアント・エンドへのアプローチ（電話・メール・SNS等を問わずフットワーク軽く）
・案件情報の収集・スキルシートの提案・顔合わせ（技術面談）のセッティング
・ビジネスパートナー（BP）へのアプローチ：マッチする人材に出会う確率を高めるため、接触数を積み上げる
・既存顧客フォロー：参画中エンジニアの稼働状況確認・更新交渉・追加提案
・AI研修プログラムの提案補助：リーダー・責任者に同行しソリューション提案の経験を積む
・週次・月次でのKPI振り返りと行動改善（ロールプレイ、商談ログ共有等）

●ポジション・部門の魅力
SES営業メンバーは、活動量を武器に案件・人材の両輪を高速で回す実働層です。

1. 活動量を武器に動ける方
架電・メール・SNSを問わず自ら動いて数字を作ることに抵抗がなく、アプローチ先を広げていくスピード感を楽しめる方。
・フットワーク軽いアプローチ：電話・メール・SNSなど手段を選ばず、まず動くことを習慣にしている方
・量を大切にできる行動力：マッチする人材に出会う確率を高めるため、接触数を積み上げることにエネルギーを注げる方
・新規・既存顧客問わず：クライアントとエンジニア双方と継続的に関係を築き、案件・人材の両輪を回せる方

2. PDCAを高速で回せる方
完璧な準備よりも高速なPDCAを楽しめる方。「やってみて→振り返って→改善する」を繰り返してきた経験が言語化できる方。
・アジャイルな進め方：はじめから完璧を目指すのではなく、PDCAを回しながら精度を上げていく進め方に共感できる方
・数字と向き合う習慣：結果が出ていない期間も自分なりの仮説を立てて動き続けられる方
・行動改善の実行：商談ログ・ロールプレイ等を通じた振り返りを、自分のものにできる方

3. 自律的な環境で活躍したい方
社員の半数近くが業務委託で、各業界のスペシャリストが集まる、フラットで自律性の高い組織です。
上下関係にとらわれず、実力次第でリーダー・事業責任者クラスにもチャレンジできる環境のため、「自分で成果を出していきたい」という意欲をお持ちの方にフィットします。

＜ 同社の強み ＞
一般的なSES営業が抱える「エンジニアの質やモチベーションのばらつき」という課題に対し、同社は独自のサイバーセキュリティ研修や専門領域であるAI学習環境を活用し、強力な「育成・還元エコシステム」を整えています。これは営業活動における強みとなっています。
◆ 高付加価値化：インフラからセキュリティエンジニアへのキャリアチェンジ支援（年収UP実績）を行っており、単なる欠員補充ではなく「スキルアップしていく人材」を提案できます。
◆ 資格支援：CISSPなどの高難度資格も、合格すれば会社が全額負担するため、エンジニアの自己研鑽意欲が高い状態が保たれています。
◆ 待機時給与100%保証：案件待機中も給与が減額されないため、エンジニアが安心して働け、離職リスクが低減されています。
◆ 学習時間の確保：平均残業時間が月10時間未満であり、残業を減らし自己学習を推奨しているため、疲弊したエンジニアではなく、常にアップデートしている人材を顧客に提供できます。

業務概要
アカウントサポートチームを率い、顧客のIT・セキュリティ担当とも技術的に渡り合いながら、サポート・運用基盤そのものを設計・構築し、全ユーザーの問い合わせ・システム対応を統括すること。
下記はその主要な手段の例です。

業務の詳細
1. 顧客のシステム・セキュリティ対応（プレイヤーとして）
* 顧客のIT・セキュリティ担当との技術折衝（要件説明・基準見直しの提案）
* 商談・チャーン阻止・アップセルの局面での技術的な説明・支援
* 不具合・インシデント発生時の対応統括と再発防止の仕組み化
2. サポート・運用基盤の構築（エンジニアリング・マネジメントとして）
* サポート／運用に必要な機能・基盤の要件定義と、エンジニア（SRE等）を動かした実現
* 導入支援・利活用・システム作業・問い合わせ対応の巻き取りとオペレーション化
* 定型化された運用ではカバーできない領域の運用設計・自動化
3. 問い合わせ対応の設計・運営・品質管理
* 対顧客／対社内の問い合わせ対応（導入フェーズ・利活用フェーズ問わず）
* 一次対応 エスカレーションのフロー設計、SLA・品質基準の整備
4. ヘルプセンター／情報発信・セルフオンボーディング
* ヘルプサイト運営（ヘルプ記事作成・メンテナンス）
* 顧客説明資料の拡充やリリースノート配信
* ユーザーが自走できるよう、セルフオンボーディング実現に向けた仕組み化
5. チームのマネジメント
* メンバー（5名規模、エンジニアを含む想定）のマネジメント・育成、目標設定・進捗管理
* サポート関連指標（問い合わせ件数・解決時間・自己解決率等）の可視化・改善

ポジションの魅力
* 顧客のIT・セキュリティ基準を尊重し、最適な着地点を導く
エンタープライズ企業への導入では、顧客のIT部門・セキュリティ部門との折衝が避けて通れません。ネットワーク構成やセキュリティの仕組みを構造的に理解し、各社のセキュリティ基準を尊重しながら、技術的に成立する着地点を見出していく──そんな、技術的な信頼性をもって顧客の最前線に立つプレイヤーとしての面白さがあります。
* 開発エンジニアと肩を並べ、理想のサポート基盤を形にする
アカウントサポートチームは、対顧客・対社内の双方の問い合わせを受ける窓口であると同時に、サポートや運用に必要な機能・基盤を構築していくチームです。エンジニア（SRE等）と協働し、ときに自らもエンジニアリングの知見をもって、「機能が追いつかないなら、サポート側で作る」という発想で基盤を立ち上げていきます。手順書をこなす仕事ではなく、何を仕組み化し・何を自動化し・どう計測するかを自ら設計できる裁量の大きさも、このフェーズならではの魅力です。
* チャーン阻止からアップセルまで、事業成長に直接貢献する
サポート・オペレーションの質は、ユーザーの定着とChurn/Down阻止に直結します。さらに今後は、利用状況の把握や技術的な信頼の獲得を通じて、アップセル（追加活用の拡大）にも貢献していく役割です。自分たちの仕組みづくりが、事業数字にダイレクトに効いてくることを実感できるポジションです。
* AIを前提に、サポートのあり方を作り替える
アカウントサポートチームでは、問い合わせ対応・ヘルプ記事作成・レポーティング・セキュリティチェックなど幅広い業務にClaudeをはじめとするAIを積極的に活用しています。「AIに何を任せ、何を人が担うか」を設計しながら、サポートのあり方そのものを作り替えていけます。AIを前提に業務オペレーションを根本から見直せるのも、このフェーズならではの面白さです。

業務概要
国内不動産ファンド事業の責任者候補（部長相当ポジション）として、収益用不動産の取得から不動産小口化商品化（案件組成）、取得不動産の運用・管理のほか、個人富裕層への不動産小口化運用商品の販売支援に関して、実務面から部門マネジメントまでを担当いただきます。

具体的な業務
・収益用不動産の取得から不動産小口化商品化（案件組成）
・取得物件の運用・管理等に係る業務
・個人富裕層への不動産小口運用商品の販売支援
・部門マネジメント（入社当初は部長の業務を補佐していただきます。）

配属部署・人数: 国内不動産部（10名）
同社の不動産ファンド事業は、以下の部署にて構成されております。
・国内不動産部 10名（国内不動産案件における取得、組成及びアセットマネジメント）
・海外不動産部 6名（海外不動産案件における取得、組成及びアセットマネジメント）
・不動産業務部 10名（販売、営業支援、期中事務、業務支援全般）

ポジション・部門の魅力
・同社事業の第2の柱でもある国内不動産ファンド事業において毎期1,000億円以上の物件取得を予定しており、さらなる成長を牽引することが出来ます。
・累計組成額3,000億円以上、累計物件数40件以上の運用資産を対象に、オフィス、商業、レジデンス、ホテル、物流倉庫等と幅広いアセットタイプのマネジメントに関する知識・スキルを高める事が出来ます。
・個人の富裕層を顧客とした不動産ビジネスに関する知識、スキルを高める事が出来ます。

税理士・社労士事務所に特化したエージェントとして、採用支援から経営コンサルティング、新規事業の立ち上げまで一気通貫で担当します。

1. キャリアアドバイザー（CA）／リクルーティングアドバイザー（RA）
求職者（士業受験生等）のキャリア面談、選考伴走。
事務所の所長先生に対する採用戦略・組織課題のヒアリングと提案。

2. 経営コンサルティング（グループの強みを活用）
クラウド財務・資金調達支援や、事務所の承継・M&A支援のプロデュース。

3. 新規事業の開発と実行
既存事業の枠を超え、会計事務所ネットワークを活かした新サービスの企画から実行までを牽引。自らマーケットを創出する経営陣として参画していただきます。

同社のビジネスの本流は、会計事務所を総合的に支援し、業界をより良くすること、および会計事務所とともに顧問先への付加価値サービスを創出することで、日本全ての企業を包括的に支援することにあります。
同社は会計業界に特化した人材支援サービスからスタートし、全国の会計事務所とのリレーションを構築、現在では高シェア率を誇るサービスとなっています。
それに加え、会計事務所の皆様とともに作っていきたい次の根幹のビジネスが、M&Aを中心とした経営支援コンサルティング事業です。
M&A業界は巨大市場であり、様々なM&A仲介プレイヤーが増え続けていますが、長年社長と付き添い、財務を支えている会計事務所がM&Aサービスを提供できるようになることで、より本質的かつ良いタイミングでのM&A推進ができると考えています。
その世界感を実現するため、会計事務所の皆様とパートナーだからこそできる唯一無二のM&Aサービスを本格始動し急成長中です。
上場後は株式市場から集めた資金を用いて、事業の多角化はもちろん、日本の企業向け融資市場を狙ったfintech事業をスタートし、事業拡大を目指します。
会計事務所をパートナーとした、唯一無二の日本の経営インフラを一緒につくりあげていくことを目指しています。

業務概要
トレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリを運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。創業から1年半ほどで業界上位まで成長を遂げ、グローバル展開なども視野に、次世代のデジタルエンタメ企業を目指しています。

具体的な業務
商品登録〜検品〜返品〜入庫の一連のオペレーションを中心に、段階的に幅広い業務を担当していただきます。基準づくりや仕組み化、その後の運用まで携わることが可能です。
1. 納品商品の在庫登録・仕入れ登録
2. 検品・状態確認、返品対象の整理、金庫への入庫・入庫処理（高額商品のため金庫管理）
3. 作業フロー／レイアウトの改善、作業効率・精度の向上
4. 状態判断・返品判断（基準に沿ったジャッジ）
5. ベンダー連絡（納品不備・数量違い・返品連絡、請求書送付など）
6. 商品品質・検査基準づくりや監査への参画
7. CS一次判断（交換可否・クレーム回答方針）

ポジション・部門の魅力
急成長サービスの品質基準を構築する中核メンバーとして活躍できます。ユーザー満足度を支える重要なポジションとして、大きな裁量を持って業務に取り組めます。品質管理だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも主体的に携わり、組織づくりに貢献できます。
常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドを持つメンバーが集まっています。高い熱意と情熱を持って共に成長し、次々と新しい価値を創造していく環境が整っています。

●ミッション　
保険・証券会社向けAI/Agent案件において、顧客業務の整理、要件定義、PoC設計、本番導入、運用定着までを一貫して推進し、提案を実装成果につなげる。

●主な業務内容
保険・証券会社の業務ヒアリングと現行業務フローの整理
AI/Agentの適用範囲定義、業務要件・運用要件の設計
PoC計画の策定、評価指標の設計、検証推進
顧客・営業・AnI Lab・社内部門との調整および課題管理
テスト、受入、本番導入、現場定着支援
導入後の改善提案と横展開テーマの抽出
個別案件から標準化可能なパターンの整理

＜雇入れ直後＞
【国内を中心とする再生可能エネルギー事業(太陽光、バイオマス、蓄電池等)に関するファンド組成・プロジェクト
ファイナンス調達と、それらの管理業務】
○具体的な業務内容（すべての業務を一人で担当するものではありません）

【主要業務】
　・事業採算性の検討、リスク分析（キャッシュフローモデルの作成や財務リスクの審査等）
　・各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計
算シート、社内決裁用書類等）の作成
　・各種契約締結（融資契約、発電所売買契約、アセットマネジメント契約等）
　・物件取得時のデューディリジェンス手続きの実施（事業採算、法務、会計、再エネ事業に関する諸規制など）
　・SPC管理業務（会計事務所、金融機関等との連携を含む）

【付随業務（状況に応じたサポート業務）】
　・許認可・届出等の手続き（土地開発諸法令対応、再エネ事業認定手続、工事計画届等）
　・税務関係手続き、当局向け案件報告

＜変更の範囲＞　当社における各種業務全般

顧客内部にいるエンジニアとも協働し、取引先の内部/課題を深く理解したうえで、派遣や請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などとも連携し、最適な提案をしていただきます。
・プロジェクト管理と調整：プロジェクトの進行管理を担当します。社内の技術チームや外部パートナーとの連携を図り、プロジェクトが円滑に進行するよう調整します。
・新規顧客の開拓/既存顧客のフォローアップ：新規顧客の開拓を積極的に行い、テクノプロ・デザイン社の技術ソリューションを広めます。既存顧客との関係を維持・強化し、継続的なビジネスを確保します。一通りの業務の流れを習得後、複数の顧客をご担当いただく予定です。

●顧客の事業発展を支援するコンサルティング型営業組織を志向しており、全社的に営業人員を対象とした研修などの取り組みを実施しています。

●顧客からの要望を待つのではなく、顧客の潜在的な課題を仮説立てし、先回りして提案を行うスタイルを重視しています。

業務概要
金融をサービスとして再発明することをミッションに掲げ、AI時代の金融インフラを提供する企業グループでのポジションです。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービス参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。
金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する事業会社、データAIサービスを提供する事業会社、証券ビジネスプラットフォームを提供する事業会社、次世代型デジタル保険を提供する事業会社といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。
募集ドメインは証券です。
提供しているプロダクト事例として、証券ビジネスプラットフォーム、地域金融機関やIFA向けの包括的な投資一任ビジネスプラットフォームがあります。
証券ビジネスプラットフォームの開発強化に向けたプロダクトマネージャー（開発PM）を募集します。
同プラットフォームは、証券業界に必要な業務アプリケーション群をモジュラーモノリス構成で提供するプラットフォームです。パートナー企業の証券サービスを同プラットフォーム上に構築・運用するBtoBtoCモデルで、国内の大手金融機関をはじめ導入が拡大しています。
本ポジションは、クライアントフェイシング中心の既存PjMとは異なり、プラットフォーム（プロダクト）そのものの開発ロードマップ策定・機能設計・技術的意思決定を主導する「開発に強いPM」です。エンジニアチームと密に連携し、同プラットフォームの標準機能を拡充しプロダクトの競争力を高めることがミッションです。

具体的な業務内容
・プロダクトロードマップ策定・優先順位決定
- 同プラットフォームの中長期ロードマップを策定し、ビジネス要件と技術的負債のバランスをとりながら機能開発の優先順位を決定
- 複数パートナー案件の共通化要件を抽出し、プラットフォームの標準機能として設計

・機能設計・仕様策定
- エンジニアと協働してAPI仕様・データモデル・画面仕様を策定
- モジュラーモノリスのアーキテクチャを理解し、拡張性・保守性を考慮した仕様判断
- 個別パートナー要望と標準機能のバランス調整（「作らない判断」を含む）

・開発プロセスのリード
- スプリント計画・バックログ管理・リリース計画の策定と実行
- エンジニア・QA・デザイナーとの日常的なコミュニケーションを通じた開発推進
- 技術的課題の早期検知とエスカレーション判断

・プロダクト品質・運用
- リリース後のプロダクト品質指標のモニタリングと改善施策の立案
- インシデント発生時のトリアージと恒久対策の推進
- 技術的負債の可視化と計画的な解消

・社内連携
- BizDev/セールスチームからのパートナー要件のヒアリングと技術的実現性の判断
- 既存PjM（クライアントフェイシング側）との連携による顧客要望のプロダクトへの反映
- 経営層への開発状況報告とリソース配分の提案

ポジションの魅力
1. 金融インフラそのものをプロダクトとして作る手応え
日本を代表する金融機関が採用する同プラットフォームの根幹を設計・拡充する。自身が決定した仕様がエンドユーザーの金融体験を形作ります。

2. モダンな技術環境と内製開発
Go / AWS / Terraformを採用したクラウドネイティブ環境です。外注ではなく社内エンジニアチームと密に協働するため、意思決定から実装までのサイクルが極めて速いです。

3. AIネイティブな働き方
全社的な「AI＋」戦略のもと、AIツール等を日常的に活用。PMもAIを使いこなしてプロダクトの生産性を高める文化です。

4. 開発起点からクライアントワークへ、キャリアの幅が広がる
まずはプロダクト開発にフォーカスしつつ、ゆくゆくはパートナー企業との折衝やプロジェクト全体のリードへ。「エンジニア→PdMだけ」に閉じない、技術力×ビジネス推進力の両方を伸ばせるキャリアパスです。

5. 急成長フェーズでの裁量
プラットフォームの在り方を定義する役割に大きな裁量が与えられます。

補足：同プラットフォームについて
- 証券業界に必要な業務アプリケーション群（口座管理、注文約定、ポートフォリオ、コンプライアンス等）をモジュラーモノリス構成で提供
- パートナー企業は自社ブランドの証券サービスを同プラットフォーム上に構築・運用
- 技術スタック: Go / AWS / Terraform 等
- 開発チーム: 内製エンジニアチーム（＋グループ会社オフショア連携あり）

【仕事概要】
開発組織全体を見渡し、複数のスクワット（開発チーム）を横断してマネジメントするポジションです。特定の1チーム専任ではなく、全社視点で組織づくり・メンバーケア・採用・育成・事業サイドとの連携を担っていただきます。

【事業概要】
同社は、これまで当たり前とされてきた採用・就職のあり方に疑問を投げかけ、テクノロジーとAIの力で新しい採用体験・就職体験をつくり続けているテックカンパニーです。少子高齢化を背景に人手不足が進むなか、未経験の求職者やキャリア初期段階の人材が適切に評価・マッチングされにくい労働市場の構造に着目し、個人のキャリアの可能性を広げ、生活の安定と向上につながる転職・採用体験をテクノロジーでアップデートする事業に取り組んでいます。同社は上場企業であり、社会課題に本気で向き合いながら、事業としても持続的に成長するフェーズに入っています。

開発組織と外販事業について
同社の開発組織は、プロダクト領域ごとに少人数の「スクワット」を編成し、各スクワットが事業サイドと一体となって意思決定・開発・改善を高速に回す体制を取っています。
現在は同社プロダクトに加え、同社で培ったAI活用・生産性ソリューションを顧客企業の現場に導入していく外販事業を立ち上げ・拡大しているフェーズです。顧客の業務フローを理解し、AIを前提とした自動化・効率化を設計・実装して「成果」にコミットするスタイルで、HR領域に限らず複数業界への展開が進んでいます。
事業と組織の急拡大に伴い、各メンバーが個々にプロジェクトを推進する中で生まれがちなサイロ化を防ぎ、横の連携・メンバーケア・組織設計を担うマネジメントの役割が不可欠になっています。本ポジションは、その中核を担っていただくものです。

●業務内容
開発組織全体を対象に、メンバーが力を発揮できる環境づくりと、事業成果から逆算した組織設計をリードしていただきます。

役割
- 全社視点での開発組織マネジメント
- 特定スクワット専任ではなく、外販スクワットを中心に複数スクワットを横断して統括
- メンバーの1on1・評価・育成・キャリア支援、メンバーケア
- チーム間の横の繋がりづくり（サイロ化の解消、ナレッジ・体制の共通化）
- 事業サイド・顧客との並走
- 商談・顧客折衝への同席、提案資料の作成・レビュー
- 「何をAIに任せ、どこを人に残すか」を含む、技術と事業をまたいだ意思決定の支援
- 組織拡大の設計と実行
- 組織成長を見据えたスクワット増設・人員増強の体制設計
- 採用計画・面接設計への関与
- 経営・CTOとの接続
- 開発組織の状況を経営に接続し、組織戦略の言語化・実行に関わる

具体的なミッション例
- 外販スクワットを起点に、複数スクワットを横断して組織全体の成果に責任を持つ
- メンバーの稼働・コンディション・成長を可視化し、1on1や体制改善を通じてチームのパフォーマンスを引き上げる
- 顧客との責務分解・実現範囲のすり合わせに同席し、現場の意思決定を後押しする
- 組織拡大に向けた体制案・採用要件を整理し、経営と合意形成する

関わる開発領域・技術スタック（一例）
ご自身がすべてを実装する必要はありませんが、AIを活用して自らコード・挙動を追い、技術的意思決定に踏み込める理解を求めます。着任時点での全領域の網羅は問わず、領域を越えて学び続ける姿勢を重視します。
- Backend：Python / FastAPI / Hono
- Frontend：TypeScript / Remix / React
- AI：OpenAI / Gemini / Claude（AI駆動開発を前提とした開発プロセス）
- Infra：GCP / Docker / Terraform
※技術選定は固定ではなく、課題に応じて更新します。

【魅力ポイント】
●技術から離れずにマネジメントできる
多くのEM職は技術判断から距離ができる傾向にありますが、このポジションでは商談同席での実現可能性判断・責務分解、AI駆動開発プロセスの設計など、技術的な目利きが価値の源泉となります。エンジニアとしての強みを捨てずに組織を率いることができます。

●「1チームのEM」ではなく、AI時代の開発組織を“設計から”任せる
既存チームの運用・改善が中心の求人とは違い、全社視点で組織の形から設計できる白紙の裁量があります。立ち上げ・拡大を当事者としてリードできます。

●エンジニアリングが事業の主役
外販（フォワードデプロイ）事業では、技術が顧客の成果に直結します。技術と事業の意思決定を両方握れます。「作って終わり」ではありません。

●AI駆動開発が「検討」ではなく「前提」
OpenAI / Gemini / Claudeを前提とした開発プロセスが既に稼働しています。AIを“使う”段階ではなく“設計する”側に立てます。

●上場企業としての安定 × 0→1 / 1→10 の手触り
上場企業としての安定した基盤を持ちつつ、開発組織は拡大初期です。スタートアップの裁量と上場企業の安定を両立できます。

事業概要
同社について
これまで当たり前とされてきた採用・就職のあり方に疑問を投げかけ、テクノロジーとAIの力で新しい採用体験・就職体験をつくり続けているテックカンパニーでのポジションです。
日本の未来において、一人ひとりが安定した生活基盤を持ち、前向きにキャリアを築けることが社会全体の成長につながると考えられています。
少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の労働市場では、給与所得者の半数以上が年収400万円未満、非大卒が66%、非正規雇用比率も37%にのぼるという現実があります。
一方で、国内の人材紹介・採用市場では、学歴や職歴といった“過去の実績”を持つ即戦力人材を主な対象としたサービスが中心であり、未経験の求職者やキャリアの初期段階にいる人材が、適切に評価・マッチングされにくい構造が存在しています。
同社はこの業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のマッチングを起点に、個人のキャリアの可能性を広げ、生活の安定と向上につながる転職・採用体験をテクノロジーでアップデートする事業に取り組んでいます。
現在は、未経験からの就職・転職体験を支える主力サービスや、採用面接のあり方を再定義するAI面接官プロダクトといった複数のプロダクトを中心に、個人のキャリアの可能性を広げ、生活の安定と向上につながる体験づくりに取り組んでいます。
創業から13年、現在は約400名規模の組織となり、社会課題に本気で向き合いながら、事業としても持続的に成長するフェーズに入っています。

AI面接官プロダクトについて
AI面接官プロダクトは、採用面接の一部を単に効率化・代行するプロダクトではありません。目指しているのは、選考というプロセスそのものを再定義することです。
従来の面接は、
・面接官の主観やバイアスに左右されやすい
・日程調整や時間の制約が大きい
・その場限りの評価になりやすい
といった構造的な課題を抱えてきました。
AI面接官プロダクトでは、求職者が24時間365日、自分の都合のよいタイミングで面接に臨める体験を提供すると同時に、面接の内容をデータとして蓄積・活用できる選考プロセスを実現しています。
AI面接官プロダクトは、単なる録画面接とは異なり、AIとの対話を通じて進行するインタラクティブな面接体験を設計しています。一方的なプレゼンテーションではなく、質問や深掘りを繰り返す対話の中で、応募者の思考や人となりが自然に表れる仕組みです。
実際に、現職の性質上「人と時間を合わせて面接を受けること自体が難しい」求職者が、AI面接官プロダクトを通じて新たなキャリアに踏み出した事例も生まれています。時間や場所の制約によって、これまで選考の土俵にすら立てなかった人に新しい接点をつくることが、このプロダクトの大きな価値です。
また、面接内容がデータとして残ることで、
・選考時のスコアリング
・後からの比較・振り返り
・応募者へのフィードバック
といった、従来の面接では難しかった活用も可能になります。
「面接をAIに置き換える」のではなく、「選考体験そのものを進化させる」ことに本気で取り組むチームです。
AI面接官プロダクトはその第一歩であり、今後も選考のあり方を大きく変えていくプロダクトへと進化させていきます。
プロダクトの技術的な裏側を知る（開発者ブログ）
プロダクトを作るチームを知る。不確実性と向き合いながら候補者体験を磨く。ビジネス開発と一体のAXスクワッドがやっていること（開発者ブログ）

業務内容
本ポジションでは、「単なる録画面接ではない、AIとの対話による面接体験」を起点に、評価・意思決定・フィードバックまで含めた選考プロセス全体を、技術とプロダクトの両面からリードします。

役割
1. AI面接体験の設計・進化
- LLMを用いた質問生成・深掘りロジックの設計
- 一方通行ではない「対話型」面接体験の構築
- 評価・スコアリング・フィードバックの設計
2. AI × マルチモーダル面接基盤の設計
- 音声（STT / TTS）、テキスト、動画解析を組み合わせた対話基盤
- 面接データを「その場限り」で終わらせず、後から活用できる選考資産に変える仕組みづくり
3. 技術 × 事業の意思決定
- ビジネスサイドと並走しながら、「何をAIに任せ、どこを人に残すか」を設計
- 仮説検証を前提とした高速な実装・改善サイクルのリード
4. プロダクトを継続的に価値提供できる状態に保つための、安定性・信頼性の設計と改善
- 面接体験を止めないための可用性・耐障害性の設計
- 実運用を前提としたモニタリング・改善サイクルの構築
- プロダクトの成長に合わせた技術的負債のコントロール

具体的な実装例
1. リアルタイム対話基盤
- STT → LLM → TTS を組み合わせた低遅延パイプライン
- WebSocket / WebRTC / SSE を用いたリアルタイム対話体験
2. プロダクト品質・運用
- レイテンシ・可用性・セキュリティを考慮した設計
- マルチテナントSaaSとしてのデータ分離・アクセス制御
- 面接録画データの安定運用と利活用
3. AI駆動開発
- LLMの評価・運用（promptfoo / Langfuse）
- 生成AIを前提とした開発プロセスの改善

技術スタック（一例）
Backend：Python / FastAPI / Hono
Frontend：TypeScript / Remix / React
Realtime：WebSocket / WebRTC / SSE
AI：OpenAI / Gemini / Claude
STT / TTS：Deepgram / OpenAI TTS
Infra：GCP / Docker / Terraform
※ 技術選定は固定ではなく、課題に応じて更新します。

得られるスキルと経験
1. 正解のない領域で、「何をAIに任せ、どこを人に残すか」といった前提から設計・意思決定に関われる経験
2. LLMや音声・動画技術を前提に、設計・評価・運用まで含めたプロダクト開発力を身につけられる環境
3. 開発したプロダクトが実際の採用現場で使われ、企業や求職者の意思決定に影響を与える手応えを得られます。
4. AI面接官プロダクトという新しい採用体験を、0→1ではなく1→10に育てていくフェーズに関われます。
5. 少人数スクワッドで、エンジニア自身がプロダクトの仮説立案や優先順位付けにも関わり、技術と事業の両方に向き合える開発文化があります。

### 主力サービスについて
主力サービスは、未経験採用を行う求人企業や転職エージェントと、未経験から正社員として働きたい人をつなぎ、一人ひとりに合った転職を支援するプラットフォームです。
未経験での転職では、 「何をやりたいかわからない」「自分に合う仕事がわからない」状態が出発点になります。
その結果、理想と現実のギャップから満足度の低い転職に陥ってしまう構造があります。
主力サービスは、本人の適性・価値観・実現したい希望（年収、安定、キャリアアップなど）を整理し、 “現実的で納得感のある選択肢”にたどり着ける体験を提供することを目指しています。
その中心にあるのが、キャリアアドバイザーの知見です。主力サービスでは、この思考や判断プロセスをAIによって再現・高度化し、求人票の最適化、AIとの対話によるキャリア相談、履歴書作成支援、マッチング精度を高めるレコメンドなどを通じて、未経験転職における「わからない」を減らすプロダクトを開発しています。
AIは前段の整理や壁打ちを担い、最終的な意思決定と伴走は人間のキャリアアドバイザーが行う。AIと人が役割分担することで、より多くの人に質の高い支援を届けることが、主力サービスの考える転職体験です。
さらに、選考体験そのものを再定義する 同社のAI面接官 も、この延長線上にあります。 キャリア支援と選考プロセスを分断せず、AIと人が協働する設計によって、転職から採用までを一貫してアップデートしていく。それが、同社が目指す全体像です。

## 業務内容
今回の募集では、同社の主力サービスプラットフォームを中心としたテックリードとしての役割を主軸に想定しています。
同社の主力サービスプラットフォームは、求人企業・転職エージェント・社内キャリアアドバイザー（CA）などが利用する、人材マッチングおよび採用支援のための基幹プラットフォームです。
人材紹介・採用業務を支える中核システムとして、求人管理、候補者情報、マッチング、選考・進捗管理など、複数の業務プロセスが一体となって構成されています。
また、キャリアアドバイザー業務の効率化や再現性向上を目的としたAI活用の取り組みもこの主力サービスプラットフォーム上で進めており、社内で実績を得た機能を、エージェント向けに展開していく役割も担っています。

### 役割
組織の拡大に伴い、これまでスピード優先で構築してきたドメイン境界が曖昧になりつつある状況です。そこを再定義し、次の10年の成長を支える基盤を作っていくことが急務となっています。
複数の業務ドメインが交差する主力サービスプラットフォームにおいて、ドメインコンテキストを整理し、将来の拡張や事業成長に耐えうる構造へと進化させることが、現在の重要なテーマです。
設計・意思決定・実装を一体で担いながら、AI時代に即したプロダクト開発を技術面からリードしていただきます。

具体的な仕事内容
設計やレビューにとどまらず、AIを前提に自らコードを書きながら、ドメイン理解・構造設計・実装を一体で進めていただきます。
Bizメンバーやテックリード、エンジニアと密に連携し、「何をつくることで価値が上がるのか」を共に考え、プロダクトとして形にしていく役割です。
将来的には新規事業の立ち上げや既存プラットフォームの改善にも関わっていただきますが、直近の重要なテーマとして、経営管理領域（会計など）の複雑なドメインモデリングを技術的にリードできる方は特に歓迎いたします。

仕事例
- 複数の業務ドメイン（人材紹介・採用業務、CA業務、管理会計など）を整理し、
- コンテキストマップ等を用いたドメイン境界の設計・見直し
- 単なる機能追加ではなく、持続可能なシステムへのリアーキテクチャをリード
- 将来的な拡張や事業成長を見据えた、変更容易性・開発アジリティを高める構造設計のリード
- LLMを活用したAI駆動開発を前提に、自ら実装に入りながらチームをリード
- LLMを活用した実装やテスト自動化を自ら実践し、そのベストプラクティスをチーム全体へ展開。エンジニア個々人の開発生産性を底上げ
- 社内CA向けAIツールで実績を得た機能を、
- 主力サービスプラットフォーム（エージェント向け）へ展開するための設計・実装
- Bizメンバーと並走し、
- ユーザー価値・事業価値を高める機能の企画検討から実装までへの関与

利用技術（一例）
※ 技術選定は固定ではなく、課題やフェーズに応じて柔軟に見直しています。
AI / LLM
- RAG
- LLM（Gemini / Claude / GPT）
- LLM評価・運用（promptfoo / langfuse）
- LLMマネジメント（データセット管理）

インフラ / Data Store
- GCP（Firestore / BigQuery / Cloud Run / Cloud Functions / Cloud Workflows）
- AWS（Fargate / RDS）
- Elasticsearch

バックエンド
- Python
- Go
- PHP（Laravel）
- TypeScript
※現状は課題にあわせた複数の言語を採用していますが、今後のマイクロサービス化や基盤刷新に向けて、技術スタックの選定・集約についてもリードしていただきます。

Webフロントエンド
- TypeScript
- React / Vue

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業務概要
国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである企業にて、GIS開発プロジェクト及びGISプロダクトの開発・運用プロセス全体のセキュリティ強化を推進いただけるセキュリティ責任者候補のポジションです。SAST/DAST/SCAの自動化や脅威インテリジェンスの活用により、開発・運用保守プロセス全体のリスクを可視化し、脆弱性の予防・検知・対応を一貫して推進し、セキュア設計やコードレビュー、各種テストを通じてセキュリティと品質向上の両立を実現します。
開発現場や経営層と連携しながら、社会インフラを支えるGIS技術の安全性を高め、安心・安全なデジタル社会の実現に貢献します。

CAD/GISが一般に使われ始めて長年が経った今、同社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX（顧客体験）を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。

具体的な業務内容
・開発／保守フェーズの脆弱性検出（SAST/SCA/DAST等）の自動化・運用
・製品や受託開発に関連する脅威インテリジェンス（脆弱性等）の収集・評価・対応（アップデート等）
・開発チーム向けのセキュアな設計／コーディング基準・ガイドラインの策定
・セキュリティ製品・ライブラリ・フレームワークの選定と利用促進
・ソフトウェア／インフラのセキュリティ観点での設計／コードレビュー支援
・ペネトレーションテストの実施または外部委託管理

ポジションの魅力
・安定した経営基盤
特定の企業が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、連続して黒字経営を実現しています。

・社会インフラに貢献
GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムです。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。

・最上流工程
プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。

・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。技術職が多く、多数のプロダクトを開発しています。

・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案も歓迎され、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案が通りやすいと感じられます。また、開発部門責任者直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要なため、ストレスなく取り組むことが可能です。

・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間、月の平均残業時間20時間程度、週1日以上の出勤での在宅勤務が可能、フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。

・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、離職率が低く、平均勤務年数が長く、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが可能です。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。

イノベーション創出に特化した総合支援ファームでのポジションです。「構想」にとどまらず、「事業化・収益化」までを「成果が出るまで」動ききることを重視しています。

【業務内容】
プロジェクトオーナーやマネージャーの指揮のもと、先端技術領域の事業開発・コンサルティングプロジェクトにメンバーとして参画します。まずはドキュメント作成やリサーチなどのデリバリーサポートからスタートし、早期のプロジェクト主担当（PM）へのステップアップを目指します。

1. 技術・市場動向のリサーチと分析: 論文や特許情報を読み解き、クライアントの事業に活かせる技術シードの発掘・構造化
2. 事業開発伴走サポート: クライアントへの提案資料・報告書の作成、仮説検証のためのデータ収集・分析
3. 技術探索/ソーシングのサポート: 連携候補となるスタートアップや研究機関の選定、初期アプローチ
4. プロジェクトマネジメント補助: 定例会議のファシリテーション（一部）、議事録作成、タスク・スケジュール管理

最先端の技術への興味関心が深く、常にアンテナを張りながら、日常の会話のなかで技術に関する情報交換をしていくようなメンバーが集まる環境です。

【ポジションの魅力】
・「理系の知見」と「ビジネススキル」の掛け算: ご自身の専門領域の知見を活かしながら、市場価値の高い最先端の事業開発スキルを身につけられます。
・イノベーションのハブになれる: 大企業、スタートアップ、研究機関を繋ぎ、日本の先端技術を社会実装する中心人物として活躍できます。

【業務概要】
新設される銀行代理業体制において、監査責任者を強力にサポートしながら、監査計画の立案から監査報告までの実務を一気通貫でリードするポジションです。

【具体的な業務内容】
・年次監査計画（初年度案）の策定実務、及び監査体制、内部監査（規程）の設計サポート
・提携銀行、当局対応のサポート：所属銀行向け報告パッケージの作成実務、および実地モニタリングの受入れ手順の整備
・重点領域の個別監査の実務主導：AML/CFTに関する運営管理態勢の監査
・外部委託先管理態勢（第三者管理）の監査および手続設計
・事業部門の可監査性確保支援：各業務オーナーと連携し、業務プロセスの可視化、アクセス管理やログ保存要件等の統制証跡が適切に設計されているかの検証実務
＊銀行代理業に関する業務に限定するわけではありません。特に時期によって業務量に変化があるため親会社の内部監査業務に関与頂く事も想定しております。

【ポジションの魅力】
親会社を含めた内部監査室の高度化に寄与することもミッションです。

【業務概要】
同事業部は、太陽光に関わるビジネス、ブランド商品の製造、商社機能をもつ事業部です。中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。また、多数の事業を展開するグループ内でもトップクラスの売上でグループを支えている大きい事業部となっております。
具体的なビジネスとしては、以下となります。
・太陽光関連 産業用部材販売（パネル/ケーブル等） 住宅用部材販売（住宅用蓄電池） 発電所の運営 発電所の建設、販売
・その他商社関連 家庭用機器販売（ディスプレイ・衣類スチーマー等）

【具体的な業務】
BtoCで同社ブランドの太陽光商品を取り扱う代理店が、エンドユーザーに住宅用太陽光発電システムのご提案いただくための資料を、専用ソフトを使用して作成いただきます。
具体的な業務内容：
・専用ソフトを使用した太陽光パネルの割付図面・発電シミュレーション資料の作成
・代理店・取引先とのメール対応（図面送付、図面作成に付随する問合せ対応など）
・他社住宅用太陽光発電システムの見積対応
・同事業部代表電話の一次受け対応（出社時のみ／他の出社メンバーと分担）
※作成にはJW-CADや、同社専用の太陽光自動積算ソフトを使用します。（操作方法は社内でレクチャーあり）

【ポジション・部門の魅力】
◆「言われたことをやるだけ」じゃ物足りない方に
受注・在庫管理、営業資料作成など幅広い業務を担いつつ、仕組みづくりや改善提案にも携われます。変化の多い現場で自ら考え、動くことを楽しめる方に向いています。
◆働きやすい勤務体系
フレックスタイム制度の活用や有給取得のしやすさで、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。
◆成長中のチームでの実感あるキャリアアップ
企業としては安定成長中ですが、チームはまだ発展途上。
ルールをつくる段階だからこそ、柔軟な対応力が活かされます。成果や姿勢が評価されるカルチャーがあり、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていけます。

グループ会社の中でも「IT×地域」を軸に事業展開するホールディングス企業にて、人事（労務・人事企画）業務を担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
労務業務
* 労務施策の企画・提案・推進
* 業務改革（BPR）の推進
* 業務効率化・生産性向上に向けたツール導入
* 各種システム・ツールとの連携検討
人事評価制度運用
* 評価制度の企画・運用（年2回）
* グループ会社を含む評価運営対応
給与・社会保険関連業務
* 月次業務対応
* 労務・人事関連データ作成
* 福利厚生関連業務
* 業務効率化施策の企画・推進
その他
* 企画書作成
* 経営層・事業責任者・各部門とのコミュニケーション
* 各種プロジェクト推進
※給与計算・社会保険手続き等は、グループ会社のシェアードサービス会社へ委託しております。

ITで地域社会に活力を与えることを目指し、ベンチャー気質を持った事業会社で、経営基盤は安定しています。「インターネット×地域活性」を軸に地方活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（子会社）を立ち上げる予定です。常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すというマインドを持った社員が多く、新しいことにチャレンジする姿勢を持った方を求めています。

人事（労務・人事企画）領域において、下記業務を担当します。

【労務業務】
・労務管理全般（勤怠管理、給与関連、社会保険対応 等）
・就業規則・各種規程の整備、改訂
・労務リスク管理、法改正対応
・従業員対応、労務相談対応
・安全衛生管理

【人事企画業務】
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の構築・改訂・運用
・組織課題の抽出および改善施策の立案
・エンゲージメント向上施策の企画・推進
・人材育成施策の企画・運営
・経営陣・各部門との連携による人事戦略推進

【マネジメント業務】
・チームマネジメント
・メンバー育成
・業務改善・運用最適化

グループ全体の人材マネジメント高度化および人事データ活用強化に伴い、人事制度設計と運用の高度化を担う人材を募集いたします。

人事部門において、以下業務をご担当いただきます。
1. 人事制度設計・企画
・等級・評価・報酬制度の企画・設計および改定
・制度の運用設計・改善（評価運用、昇降格運用等）
・グループ会社への制度展開・統制・支援
2. 人事データ活用・タレントマネジメント
・人事データの収集・整備（評価・配置・報酬データ等）
・データ分析（可視化・課題抽出）
・タレントマネジメント施策への落とし込み
・人材ポートフォリオ設計・最適配置の企画
3. 人事企画・労務連携
・経営戦略に基づく人材戦略の企画立案
・労使対応に関わる制度設計・調整業務
・社内ステークホルダーとの連携・合意形成

スキルや業務経験に応じ、タスクの割当を行います。
本ポジションでは、人事制度企画エキスパートとして部門を牽引いただき、次期マネージャー候補としてのご活躍を期待しております。

＜組織構成＞
人事第4グループ（計9名）
内訳：グループ長1名、担当者8名

＜魅力＞
・制度設計を通じて、従業員の成長や組織パフォーマンス向上に直接貢献できる
・データ分析から施策立案まで一気通貫で関与できる
・グループ全体に影響する施策を設計できるスケールの大きさ
・タレントマネジメントやHRテクノロジー活用など最先端領域に携われる
・人事データの分析・活用を通じて、戦略的人材マネジメントを推進できる
・机上の設計だけでなく、実運用まで踏み込んだ実践的な経験が積める
・国内外グループ会社を含む広範な組織に影響を与えられる
・人事高度化の過渡期にあり、新しい仕組みづくりに主体的に関われる

＜難しさ＞
・制度設計と現場運用のバランスを取る必要がある
・部門や労使間の利害調整が求められる
・データを「意思決定」に結びつける高度な思考力が必要
・正解のない課題に対し、仮説検証を繰り返す必要がある

＜フォロー体制＞
マネージャー指導の下、業務を行っていただきます。

＜キャリアパス＞
・人事制度・タレントマネジメント領域のスペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。
・管理職としてグループ人事戦略をリードいただけます。
・将来的に経営企画やCHRO領域への展開も可能です。

お客様サポート
グループの保険商品について、契約手続きからご質問まで、お客様からのお問い合わせにワンストップで対応しています。

WEBマーケティング
グループ全体のWEBマーケティングを統括。会員データと技術力を活かし、お客様に最適な保険商品を届けるための戦略立案から実行までを行います。

保険ソリューションの企画・提供
グループの事業アセットを最大限に活用し、お客様のニーズに応じた保険ソリューションの企画、提案、販売を行っています。

あんしん延長保証は、ECサイトのお客様に商品購入後の保証を提供するサービスです。このサービスのさらなる成長のため、以下の業務をお任せします。

1. あんしん延長保証の新規導入営業
ECサイトに出店する数万の店舗に対し、「あんしん延長保証」の導入を提案します。店舗の売上向上と顧客満足度向上に貢献する営業活動です。

提案営業: ECサイトに出店している店舗が対象のため、全く取引のない企業への新規営業ではございません。

サービス改善への貢献: 店舗からのフィードバックを収集し、サービスの改善や機能開発に繋げます。

2. あんしん延長保証の運営業務
「あんしん延長保証」が円滑に稼働するための運営業務を行います。

問い合わせ対応: 導入店舗からの問い合わせに対応し、関係性を構築します。

管理業務: 売上、請求書、契約書、規約などの管理を行います。

業務改善: 日常業務から課題を見つけ、効率化や改善提案を実施します。

3. 新たな販売チャネルの企画・推進
「あんしん延長保証」をより多くのお客様に届けるため、新たな販売経路やプロモーション戦略を企画し、実行します。

企画立案: グループのアセットや技術を活用し、新しい販売手法を企画・立案します。

プロジェクト推進: 企画の立案から実行、効果検証まで一貫して担当し、関連部署や外部パートナーと連携してプロジェクトを進めます。

ERP、CRM、SCM、POS、EC/Web等の様々なデータを統合、加工、分析することにより、お客様のデータドリブン経営を支援していただきます。


・データソース整理、データ連携設計、ダッシュボード設計等のデータ分析に向けた要件整理・設計
・データ連携・統合、データモデリング、ダッシュボード開発等のBI実装
・データ分析・インサイト発掘、KPIモニタリング支援、AI活用等のデータ活用
・BIツール：Tableau、Looker Studio、PowerBI等

●ミッション(この職種で成し遂げること)
　資本を“社会実装”へ接続する(投資判断だけで終わらない
　スタートアップの成長と、産業・制度・インフラの変化を同時に起こす
　インパクトを「理念」ではなく、測定可能な戦略と KPIとして設計する

●業務内容(Responsibilities)
(1)投資実務(Pre-Investment)
・ソーシング (起業家/VC/CVC/研究機関/官民ネットワーク)
・ビジネス DD(市場・競合・顧客課題・ユニットエコノミクス)
・インパクト DD (ToC 設計、IMM設計、OPIM観点での意図性・貢献性整理)
・財務分析・Valuation (DCF、マルチプル、感度分析)
・投資委員会向け資料作成、投資ストラクチャ検討
(2)投資後支援 (Post-Investment / Value Creation)
・投資先の事業計画・KPI設計支援(売上+インパクト両面)
・大企業・自治体・海外パートナーとの協業設計 (PoC→本実装)
・ガバナンス・契約・モニタリング (レポーティング設計含む)
(3)戦略・仕組みづくり (Platform)
・投資戦略・テーマ ToCのアップデート
・Deal flow の仕組み化 (スカウト、スクリーニング、評価シート)
・インパクト KPI の標準化、投資後の進捗管理設計


●このポジションの魅力
投資だけでなく、社会実装まで踏み込める (稀少な CVC)
インフラ×スタートアップ×公共システムの交点で案件を作れる
DDから投資後支援まで一気通貫で経験できる
“インパクトを測る”だけでなく、インパクトを起こす設計ができる

●ミッション(この職種で成し遂げること)
　資本を“社会実装”へ接続する(投資判断だけで終わらない
　スタートアップの成長と、産業・制度・インフラの変化を同時に起こす
　インパクトを「理念」ではなく、測定可能な戦略と KPIとして設計する

●業務内容(Responsibilities)
(1)投資実務(Pre-Investment)
・ソーシング (起業家/VC/CVC/研究機関/官民ネットワーク)
・ビジネス DD(市場・競合・顧客課題・ユニットエコノミクス)
・インパクト DD (ToC 設計、IMM設計、OPIM観点での意図性・貢献性整理)
・財務分析・Valuation (DCF、マルチプル、感度分析)
・投資委員会向け資料作成、投資ストラクチャ検討
(2)投資後支援 (Post-Investment / Value Creation)
・投資先の事業計画・KPI設計支援(売上+インパクト両面)
・大企業・自治体・海外パートナーとの協業設計 (PoC→本実装)
・ガバナンス・契約・モニタリング (レポーティング設計含む)
(3)戦略・仕組みづくり (Platform)
・投資戦略・テーマ ToCのアップデート
・Deal flow の仕組み化 (スカウト、スクリーニング、評価シート)
・インパクト KPI の標準化、投資後の進捗管理設計


●このポジションの魅力
投資だけでなく、社会実装まで踏み込める (稀少な CVC)
インフラ×スタートアップ×公共システムの交点で案件を作れる
DDから投資後支援まで一気通貫で経験できる
“インパクトを測る”だけでなく、インパクトを起こす設計ができる

●ミッション(この職種で成し遂げること)
　資本を“社会実装”へ接続する(投資判断だけで終わらない
　スタートアップの成長と、産業・制度・インフラの変化を同時に起こす
　インパクトを「理念」ではなく、測定可能な戦略と KPIとして設計する

●業務内容(Responsibilities)
(1)投資実務(Pre-Investment)
・ソーシング (起業家/VC/CVC/研究機関/官民ネットワーク)
・ビジネス DD(市場・競合・顧客課題・ユニットエコノミクス)
・インパクト DD (ToC 設計、IMM設計、OPIM観点での意図性・貢献性整理)
・財務分析・Valuation (DCF、マルチプル、感度分析)
・投資委員会向け資料作成、投資ストラクチャ検討
(2)投資後支援 (Post-Investment / Value Creation)
・投資先の事業計画・KPI設計支援(売上+インパクト両面)
・大企業・自治体・海外パートナーとの協業設計 (PoC→本実装)
・ガバナンス・契約・モニタリング (レポーティング設計含む)
(3)戦略・仕組みづくり (Platform)
・投資戦略・テーマ ToCのアップデート
・Deal flow の仕組み化 (スカウト、スクリーニング、評価シート)
・インパクト KPI の標準化、投資後の進捗管理設計


●このポジションの魅力
投資だけでなく、社会実装まで踏み込める (稀少な CVC)
インフラ×スタートアップ×公共システムの交点で案件を作れる
DDから投資後支援まで一気通貫で経験できる
“インパクトを測る”だけでなく、インパクトを起こす設計ができる

[職務概要]
コンサルタントとしてマネージャーの指示に基づき、クライアント企業（主に銀行・保険・証券関連領域）のITリスク管理・情報セキュリティ管理領域におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。

[職務内容]
クライアント（主に銀行・保険・証券関連領域）のITリスク・情報セキュリティ管理に係る下記のようなサービスを対象とします。

●担当業務
・システム（リスク管理態勢）外部監査・情報セキュリティ（管理態勢）外部監査
・システムリスク管理態勢整備支援・情報セキュリティ管理態勢整備支援
・（大規模）システム開発プロジェクトに対する第三者評価・PMO支援
・システム内部監査支援
・その他ITリスク管理・情報セキュリティ管理に関わる各種テーマに応じた支援
・案件獲得の責任はなく、獲得済みのプロジェクトに参画しデリバリーを担う
・プロジェクトに関わる各種成果物の作成
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等
・その他プロジェクトに付随する業務（提案活動への参画・サポート等）
ユニット内提案活動への参画・サポート、プロジェクトに関わる担当マネージャーの活動支援

●担当業界
- 銀行業：国内メガバンク、地方銀行など
- 保険業：大手保険会社、ネット保険など
- 証券業：大手証券会社、メガバンク系証券会社など

[職務の魅力]
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。

当社では、グループ全体の人事業務高度化・効率化に向け、労務関連業務のBPO化を推進しています。

本ポジションでは、労務管理全般の実務運用だけではなく、

BPOベンダーとの連携を通じた業務設計・運用改善・品質管理など、プロジェクト推進を中心に担っていただきます。



【具体的な業務内容】

・報酬管理業務全般

・労働安全衛生業務全般

・労務関連業務（勤怠・給与等）におけるBPO推進

・業務移管および運用定着支援

・人事管理および労務関連業務の品質管理、課題抽出、改善施策



【業務の魅力】

当社では、グループ全体の業務効率化・ガバナンス強化を目的に、人事オペレーションの変革を進めています。

本ポジションでは、給与・勤怠業務のBPO化という変革フェーズに携わり、

委託先との連携や業務設計、運用改善を通じて、グループ全体の人事基盤づくりに貢献していただきます。

日々の運用だけではなく、「より良い業務の仕組みをつくる」ことが求められるため、

これまでの給与・勤怠業務の経験を活かしながら、業務改善やプロジェクト推進にも挑戦できる環境です。

また、グループ各社や経営層、外部パートナーなど多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、幅広い視点と推進力を身につけることができます。

主な業務:
事業戦略（販売・価格戦略、製品戦略、供給戦略）の策定・実行、
中期計画の策定と実行、予算・実績の業績管理と事業運営の企画・実行

新設するホテル事業部にて、複数ホテルの集客戦略・収益最大化を統括するマーケティング部長を募集します。
本ポジションは、レベニューマネジメント（RM）を軸に、広報・リスティング・SNS・OTA運用まで含めたホテル事業部全体のマーケティングファンクションを立ち上げ、率いていただく役割です。
単一ホテルではなく複数拠点／複数ブランドのポートフォリオ視点で、稼働率・ADR・RevPAR・GOPの最大化に責任を持ち、中期予算計画と獲得戦略を自ら描いて実行までやり切っていただきます。
ローンチマネージャーが「開業まで」、運営リーダーが「開業後の現場運営」を担うのに対し、本ポジションは「開業後の集客・収益・ブランドの伸ばし方そのもの」をデザインする、ホテル事業部の事業成長エンジンとなる重要ポジションです。

●ミッション
『意味ある新産業を創り続ける』という同社のMissionにおいて、ホテル事業は次の主軸となる挑戦領域です。
本ポジションのミッションは、「テクノロジー前提の省人化スマートホテル」というプロダクトの価値を、市場に正しく届け、複数拠点ポートフォリオとして最大の収益を生み出すマーケティング基盤を作ることです。

●この仕事の魅力
・ホテル事業部のマーケティングファンクションを、自らの手で立ち上げられる
・単一施設のRMではなく、複数拠点・複数ブランドのポートフォリオ最適化に挑める
・RM／広報／デジタル／SNSと、マーケティング機能を横断的にリードできる
・中期予算計画・出店戦略にもマーケ視点で関与できる、事業企画に近い裁量
・民泊運営で蓄積したデータ・運用ノウハウを、ホテル事業に転用しスケールさせる挑戦
・IPO準備フェーズの企業で、事業の中核数値を牽引する経験を得られる

●具体的な業務内容
1. レベニューマネジメント（RM）統括
複数ホテルの稼働率／ADR／RevPAR／GOPに対する責任
価格戦略・在庫戦略の設計と実行（シーズナリティ、競合動向、需要予測）
OTA・直販・法人需要のチャネルミックス最適化
RM運用の仕組み化／ダッシュボード設計／自動化推進

2. 中期予算計画・獲得戦略の立案
ホテル事業部の3 5年マーケティング戦略の立案
中期予算計画（売上計画、マーケ投資計画、CAC／LTV設計）の策定
新規ホテル開業時の集客戦略・初期立ち上げプラン設計
出店戦略・新ブランド検討へのマーケ視点での参画

3. 集客チャネルの統合運用
広報・PR活動（メディア露出、プレスリリース、業界連携）
リスティング広告、ディスプレイ広告、リターゲティング等のデジタル広告運用
SNS運用（Instagram、X、TikTok等）／インフルエンサー施策
OTA（Booking.com、Airbnb、Expedia 等）の運用最適化
自社サイト／LP／予約導線のCVR改善

4. 複数拠点／複数ブランドのブランドマネージャー
各拠点／各ブランドのKPI管理と打ち手立案
ブランドガイドライン・トーン＆マナーの策定と運用
拠点ごとのマーケ担当者・運用パートナーのマネジメント

5. 他部署・社外との連携
運営リーダー（運営課）との連携によるオペレーションとマーケのアライメント
ローンチマネージャーとの連携による開業初動の集客設計
レベニューマネジメント部・プロダクトデザイン部・営業部との横断連携
広告代理店、PR会社、OTAアカウント担当者との折衝・関係構築

新設するホテル事業部にて、新規ホテルの開業を契約締結後のグランドオープンまで一気通貫でリードする統括ローンチマネージャー（課長職）を募集します。
本ポジションは、開業プロジェクトに対してEnd-to-Endの責任を持ち、以下2つのファンクションを束ねる役割です。

1. サービスローンチ: オペレーション設計、PMS／CMS等システム導入、人員配置、料金・販売戦略、開業初動のサービス品質
2. ファシリティローンチ: 建築・内装・設備、IoT機器（スマートロック／セルフチェックイン機／EV制御等）の導入、ハード・ソフトの接続検証、現場立ち上げ

加えて、物件オーナーとの開業費用交渉・契約条件調整といったビジネスサイドの折衝も担っていただきます。不動産・建築・IT・オペレーション・人事・マーケティングといった広い領域を横断し、社内外の数十名規模のステークホルダーを動かしながら、開業日というハードな締切に対して品質とコストを両立させる設計力と推進力が求められるポジションです。年間数件のプロジェクトをリードします。

●ミッション
「意味ある新産業を創り続ける」という同社のMissionにおいて、ホテル事業は次の主軸となる挑戦領域です。本ポジションのミッションは、「設計・施工 → 機器導入 → サービス設計 → 開業」までの全工程を、最短リードタイム・高い品質で実現し、テクノロジーを活用したスマートホテル運営のスタンダードを社内外に確立することです。

●この仕事の魅力
・ホテル事業の立ち上げフェーズに、統括ポジションとして関与できる
・不動産・建築・IT・オペレーションを横断する、極めて広い裁量と責任範囲
・省人化運営と高い顧客満足度創造という二律背反の課題に、自らの設計で挑める
・自ら整備した開業プレイブックが、後続の全案件の標準になっていく
・IPO準備フェーズの企業で、事業の中核プロジェクトをリードする経験を得られる

●具体的な業務内容
1. 開業プロジェクトの統括（End-to-End Ownership）
不動産契約締結から開業までの全工程のスケジュール設計、WBS策定、進捗管理
開業日・初期稼働率・CS・オペレーションコスト等のKPI定義と達成責任
リスクの早期特定とエスカレーションフロー設計
サービスローンチ／ファシリティローンチ双方のオーナーを束ね、横串で意思決定

2. オーナー対応・ビジネス折衝
物件オーナーとの開業費用（FF&E、サイン工事、IT設備、什器備品 等）の負担区分交渉
開業スケジュールに関わる契約条件の調整
オーナー側関係者（設計事務所、ゼネコン、PM会社 等）との定例調整・関係構築

3. クロスファンクショナルなチームリード
運営／施設／IT／人事／マーケティング／法務／経理など、社内横断チームのドライブ
建築定例会議への参加、論点抽出と意思決定促進
ベンダー（スマートロック、IoT機器、PMS、CMS 等）との要件定義・折衝・課題対応

4. 開業後の振り返りとプレイブック化
各案件の標準化・再現性向上（ローンチプレイブックの整備）
次案件への学びの転用と、組織能力としての蓄積

同社初のホテルブランド「VADE HOTEL」の旗艦店となる、VADE渋谷（東京都渋谷区円山町／74室／2026年内開業予定）の支配人候補を募集します。
VADE HOTELは、「Value（価値）・Arouse（刺激）・Discovery（発見）・Encounter（出会い）」をブランドコンセプトに、外国人ゲストへ地域に根ざしたユニークな日本文化体験を提供する、アパートメントホテルブランドです。
本ポジションは、開業準備フェーズから関与し、開業後はホテルの責任者（支配人）として、人・サービス・収益・ブランド体験のすべてに責任を持つ役割です。同社のプロダクトを活用したテクノロジー前提のスマートホテル運営を、自らの手で形にしていただきます。

●ミッション
『意味ある新産業を創り続ける』というミッション、『「旅」と「すまい」の自由を全ての人に』というビジョンの実現に向け、VADE渋谷を「次世代のスマートホテル運営のスタンダード」「VADEブランドの旗艦店」として確立することが、本ポジションのミッションです。
訪日外国人ゲストに対し、円山町という土地のローカルカルチャーとダイレクトに触れ合う体験を、テクノロジーを駆使した省人化運営と高いホスピタリティの両立で提供していただきます。

●具体的な業務内容
入社時期に応じ、開業準備フェーズの業務から順次担当いただきます。
1. 開業準備フェーズ（ 開業）
・運営オペレーションの設計（チェックイン、清掃、CS、レストラン連携 等）
・ローンチマネージャー／ファシリティ／IT／本社マーケと連携した開業準備
・同社のプロダクトを前提とした業務フロー構築
・スタッフ採用・教育・配置計画
・ブランドガイドラインに沿ったゲスト体験の設計（地元文化体験、ホスト連携 等）
・開業前トレーニング、プレオープン、ソフトオープニングの実行

2. 開業後の運営統括（支配人として）
・ホテル全体のサービス品質責任、ゲスト体験責任
・GOP／CSのKPI管理と達成責任
・スタッフのマネジメント、評価、教育、シフト管理
・レストランをはじめとする付帯施設の運営管理
・トラブル一次対応、緊急対応、リスクマネジメント
・月次P&Lの管理、コストコントロール

3. ブランド体験の磨き込み
・Value・Arouse・Discovery・Encounterというブランドコンセプトの体現
・地元ホスト・地域パートナーとの連携、ローカル体験プログラムの企画運営
・ゲストレビューに基づく継続的なサービス改善
・マーケティング課・本社RM部との連携によるブランディング強化

4. 共同事業パートナー・本社との連携
ホテル事業部長、ローンチマネージャー、マーケティング課長、運営課リーダーとの連携
業界団体・地域コミュニティとのリレーション構築

●ポジションの魅力
・同社初のホテルブランドの旗艦店を、立ち上げから任せられます。
・開業前から関与でき、運営オペレーション・サービス体験・ブランド表現を自らの手で設計できます。
・単なる支配人ではなく、ブランド責任者・事業責任者に近い視座で働けます。
・同社のテクノロジーを活用した、新しいホテル運営に挑戦できます。
・今後のVADEブランド多拠点展開の中で、エリア支配人候補へのキャリアパスがあります。
・IPO準備フェーズの企業で、事業の中核となるプロジェクトをリードする経験を得られます。