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新着 海外経理リーダー候補/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
リーダー（候補）
仕事内容
「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げるクライメートテック企業でのポジションです。CO2排出量見える化クラウド、サプライチェーンマネジメントクラウドなど、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。
これまでに多額の資金を調達し、M&Aを実行し、米国・シンガポール・タイ・欧州・フィリピンを拠点に、グローバルでの事業を加速中です。
同社の強み（優位性）
脱炭素経営のパートナーとして、包括的かつ実践的な支援が提供できること
●ワンストップソリューション：
CO2排出量の可視化・算定、ESG・非財務データ管理、サプライチェーン管理、情報開示から、カーボンオフセットや再エネ調達などの削減支援までを一気通貫で提供しています。複数のツールや支援会社を使い分けることなく、企業のサステナビリティ経営を包括的に支援できる点が強みです。
●国内トップクラスの導入実績と信頼性：
サステナビリティAIプラットフォームは、3部門で国内No.1を獲得しています。累計導入企業数は多数、プライム上場企業への導入も多数、製造業でも多数に達しており、大手企業から中堅・中小企業まで幅広い企業のサステナビリティ経営を支援しています。
●複雑化する国内外の開示・規制への対応：
国内外のサステナビリティ情報開示・規制対応が高度化する中、CO2排出量だけでなくESGを含む非財務データを一元的に管理し、企業の開示品質向上や業務効率化を支援しています。
●AIを活用したサステナビリティ業務の高度化：
AIを活用したデータ収集・管理・算定・開示支援など、テクノロジーを活用して企業のサステナビリティ業務を効率化。単なる管理ツールに留まらず、企業の意思決定や業務プロセスの高度化を支援する統合型プラットフォームへ進化しています。
【主な業務内容】
海外M&A先を含むAPAC・US・UKの海外グループ会社を担当し、各社の財務経理管理を担っていただきます。
本ポジションでは、自ら仕訳を起票することよりも、各海外法人の経理状況を把握し、適切に決算を進めるための指示・レビューや、会計・税務上の論点整理を行うことが主なミッションです。
・担当する海外グループ会社の月次・四半期・年次決算管理
・月次・年次決算における外部パートナーへの指示出し・レビュー
・海外グループ会社からの財務数値・レポーティングの確認
・現地の会計・税務論点の把握・整理
・組織再編等に伴う会計・税務論点の整理
・現地会計事務所・監査法人等との折衝
・海外グループ会社を含む連結決算対応
・本社と海外グループ会社間の会計方針・経理ルールの整理
・グループレポーティングの標準化・改善
・監査法人の監査・レビュー対応業務
ご経験や今後の事業展開に応じて、海外M&A後の会計面での統合や、新たな海外法人の管理体制構築などにも携わっていただく可能性があります。
【入社後の具体的な業務イメージ】
本ポジションでは、まずは日常業務・月次決算業務から担当いただき、業務習熟度やご経験に応じて、段階的に役割・担当範囲を広げていく想定です。
※ご経験により、立ち上がりスピードや初期の役割は調整します。
・入社 3ヶ月
└同社および担当する海外グループ会社の事業・経理体制の理解
└各社の決算プロセス、会計方針、税務上の特徴の把握
└月次決算・レポーティング業務への参加
└外部パートナー、現地会計事務所等とのコミュニケーション
・入社4 6ヶ月
└担当する海外グループ会社の経理管理を主担当として推進
└月次・年次決算における指示出し・レビュー
└現地で発生する会計・税務論点の整理
└現地会計事務所・監査法人との折衝
└本社側の連結決算・レポーティングへの対応
・その後（志向・経験に応じて）
└複数の海外グループ会社の経理管理
└組織再編等に伴う会計・税務論点への対応
└グループ全体の決算・レポーティングプロセスの標準化
└海外M&A先の会計・経理領域におけるPMIへの関与
└新たな海外法人の管理体制構築
└グローバル財務経理体制の高度化
※いきなり高難度業務を一任することはなく、マネージャー・上長のフォローのもと、段階的に役割を拡張していきます。
【やりがい】
●海外子会社の「管理」だけでなく、仕組みづくりから携われる
完成されたグループ経理体制を運用するだけではなく、海外グループ会社の増加に合わせて、決算プロセスやレポーティングルール、会計方針などを整備していくフェーズです。
本社と海外拠点をつなぐ立場として、グローバルな財務経理基盤そのものをつくる経験ができます。
●グローバル × M&A × IPOが同時に進む環境
海外展開に加えて、M&AやIPO準備も並行して進んでいます。
通常の海外子会社管理だけでなく、新規法人の立ち上げ、M&A後のPMI、連結決算・開示体制の高度化など、事業成長に伴って発生する幅広い会計テーマに携わることができます。
●経理からグローバル事業の成長を支える
海外グループ会社の数字を管理するだけではなく、現地メンバーと直接コミュニケーションを取りながら課題を把握し、より良い経理体制をつくっていく役割です。
将来的には、グローバル経理の中核人材として、グループ全体の財務経理体制をリードしていただくことを期待しています。
●キャリアの可能性が広がるポジション
今後も国内外でM&Aが進む予定で、グループ会社CFO・経営管理・本社財務責任者など、将来のキャリアパスの選択肢が広がります。
これまでに多額の資金を調達し、M&Aを実行し、米国・シンガポール・タイ・欧州・フィリピンを拠点に、グローバルでの事業を加速中です。
同社の強み（優位性）
脱炭素経営のパートナーとして、包括的かつ実践的な支援が提供できること
●ワンストップソリューション：
CO2排出量の可視化・算定、ESG・非財務データ管理、サプライチェーン管理、情報開示から、カーボンオフセットや再エネ調達などの削減支援までを一気通貫で提供しています。複数のツールや支援会社を使い分けることなく、企業のサステナビリティ経営を包括的に支援できる点が強みです。
●国内トップクラスの導入実績と信頼性：
サステナビリティAIプラットフォームは、3部門で国内No.1を獲得しています。累計導入企業数は多数、プライム上場企業への導入も多数、製造業でも多数に達しており、大手企業から中堅・中小企業まで幅広い企業のサステナビリティ経営を支援しています。
●複雑化する国内外の開示・規制への対応：
国内外のサステナビリティ情報開示・規制対応が高度化する中、CO2排出量だけでなくESGを含む非財務データを一元的に管理し、企業の開示品質向上や業務効率化を支援しています。
●AIを活用したサステナビリティ業務の高度化：
AIを活用したデータ収集・管理・算定・開示支援など、テクノロジーを活用して企業のサステナビリティ業務を効率化。単なる管理ツールに留まらず、企業の意思決定や業務プロセスの高度化を支援する統合型プラットフォームへ進化しています。
【主な業務内容】
海外M&A先を含むAPAC・US・UKの海外グループ会社を担当し、各社の財務経理管理を担っていただきます。
本ポジションでは、自ら仕訳を起票することよりも、各海外法人の経理状況を把握し、適切に決算を進めるための指示・レビューや、会計・税務上の論点整理を行うことが主なミッションです。
・担当する海外グループ会社の月次・四半期・年次決算管理
・月次・年次決算における外部パートナーへの指示出し・レビュー
・海外グループ会社からの財務数値・レポーティングの確認
・現地の会計・税務論点の把握・整理
・組織再編等に伴う会計・税務論点の整理
・現地会計事務所・監査法人等との折衝
・海外グループ会社を含む連結決算対応
・本社と海外グループ会社間の会計方針・経理ルールの整理
・グループレポーティングの標準化・改善
・監査法人の監査・レビュー対応業務
ご経験や今後の事業展開に応じて、海外M&A後の会計面での統合や、新たな海外法人の管理体制構築などにも携わっていただく可能性があります。
【入社後の具体的な業務イメージ】
本ポジションでは、まずは日常業務・月次決算業務から担当いただき、業務習熟度やご経験に応じて、段階的に役割・担当範囲を広げていく想定です。
※ご経験により、立ち上がりスピードや初期の役割は調整します。
・入社 3ヶ月
└同社および担当する海外グループ会社の事業・経理体制の理解
└各社の決算プロセス、会計方針、税務上の特徴の把握
└月次決算・レポーティング業務への参加
└外部パートナー、現地会計事務所等とのコミュニケーション
・入社4 6ヶ月
└担当する海外グループ会社の経理管理を主担当として推進
└月次・年次決算における指示出し・レビュー
└現地で発生する会計・税務論点の整理
└現地会計事務所・監査法人との折衝
└本社側の連結決算・レポーティングへの対応
・その後（志向・経験に応じて）
└複数の海外グループ会社の経理管理
└組織再編等に伴う会計・税務論点への対応
└グループ全体の決算・レポーティングプロセスの標準化
└海外M&A先の会計・経理領域におけるPMIへの関与
└新たな海外法人の管理体制構築
└グローバル財務経理体制の高度化
※いきなり高難度業務を一任することはなく、マネージャー・上長のフォローのもと、段階的に役割を拡張していきます。
【やりがい】
●海外子会社の「管理」だけでなく、仕組みづくりから携われる
完成されたグループ経理体制を運用するだけではなく、海外グループ会社の増加に合わせて、決算プロセスやレポーティングルール、会計方針などを整備していくフェーズです。
本社と海外拠点をつなぐ立場として、グローバルな財務経理基盤そのものをつくる経験ができます。
●グローバル × M&A × IPOが同時に進む環境
海外展開に加えて、M&AやIPO準備も並行して進んでいます。
通常の海外子会社管理だけでなく、新規法人の立ち上げ、M&A後のPMI、連結決算・開示体制の高度化など、事業成長に伴って発生する幅広い会計テーマに携わることができます。
●経理からグローバル事業の成長を支える
海外グループ会社の数字を管理するだけではなく、現地メンバーと直接コミュニケーションを取りながら課題を把握し、より良い経理体制をつくっていく役割です。
将来的には、グローバル経理の中核人材として、グループ全体の財務経理体制をリードしていただくことを期待しています。
●キャリアの可能性が広がるポジション
今後も国内外でM&Aが進む予定で、グループ会社CFO・経営管理・本社財務責任者など、将来のキャリアパスの選択肢が広がります。
新着 ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での自社採用管理SaaSのインサイドセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
○顧客へのコンタクト
リストアップした顧客へ、電話やメールなどを使ってアプローチしていきます。
商談のアポイントを頂いた後は、フィールドセールスに引き継ぎます。
〇ターゲットリストの作成
ハウスリストの中でも特に有効性の高い顧客をセグメントし、
優先的に架電するためのリスト作成をお願いします。
○インサイドセールスのアクション自体の業務設計
どんなターゲットへ接触すればアポイント獲得率が高いのかなど、
PDCA設計もご自身でコントロールいただくことが可能です。
○マーケティング連携
担当するクライアントの営業活動を分析し、改善点を考えます。
顧客のニーズを調査したり、売上を伸ばしている競合の営業活動を分析したりしながら、
見込み客となり得る層をリストアップします。
●やりがい・魅力
・みんな転職組だから、新しい環境への不安もゼロ。
お互いの気持ちがわかるメンバーと一緒に働けます。
・朝会や定例等でフィールドセールスと関わる機会も多く、
相談事項や喜びの共有など各メンバーとの距離も近く、
インサイドセールスメンバーが獲得したアポイントから受注が決まった際は、
メンバーみんなで喜びを共有しています。
・メンバーと協業しながらクライアントの業績を支援できる、やりがいの大きな仕事です。
新規開拓からヒアリング・商談・クロージング・運用まで各担当が分かれていますので、
互いに協業・サポートし合いながら業務を進めています。
・ 注目度が高くニーズが拡大しているHRTechサービスのため、
たくさんの成長機会や大きな達成感を得られます！
今後のキャリアとして、同組織内のカスタマーサクセス・マーケティング・営業企画などなど、希望により幅広くチャレンジできる可能性があります！
・「失敗を恐れず、さまざまな挑戦を」というのがSEEDSらしさ。
1つのやり方に固執せず、日々のトークやアプローチ方法もどんどん試行錯誤していけるカルチャーです。
・ママ・パパも安心して活躍中！子育て中のメンバーがたくさん。
「今日は子どもの発熱で...」も理解し合える環境です。
リストアップした顧客へ、電話やメールなどを使ってアプローチしていきます。
商談のアポイントを頂いた後は、フィールドセールスに引き継ぎます。
〇ターゲットリストの作成
ハウスリストの中でも特に有効性の高い顧客をセグメントし、
優先的に架電するためのリスト作成をお願いします。
○インサイドセールスのアクション自体の業務設計
どんなターゲットへ接触すればアポイント獲得率が高いのかなど、
PDCA設計もご自身でコントロールいただくことが可能です。
○マーケティング連携
担当するクライアントの営業活動を分析し、改善点を考えます。
顧客のニーズを調査したり、売上を伸ばしている競合の営業活動を分析したりしながら、
見込み客となり得る層をリストアップします。
●やりがい・魅力
・みんな転職組だから、新しい環境への不安もゼロ。
お互いの気持ちがわかるメンバーと一緒に働けます。
・朝会や定例等でフィールドセールスと関わる機会も多く、
相談事項や喜びの共有など各メンバーとの距離も近く、
インサイドセールスメンバーが獲得したアポイントから受注が決まった際は、
メンバーみんなで喜びを共有しています。
・メンバーと協業しながらクライアントの業績を支援できる、やりがいの大きな仕事です。
新規開拓からヒアリング・商談・クロージング・運用まで各担当が分かれていますので、
互いに協業・サポートし合いながら業務を進めています。
・ 注目度が高くニーズが拡大しているHRTechサービスのため、
たくさんの成長機会や大きな達成感を得られます！
今後のキャリアとして、同組織内のカスタマーサクセス・マーケティング・営業企画などなど、希望により幅広くチャレンジできる可能性があります！
・「失敗を恐れず、さまざまな挑戦を」というのがSEEDSらしさ。
1つのやり方に固執せず、日々のトークやアプローチ方法もどんどん試行錯誤していけるカルチャーです。
・ママ・パパも安心して活躍中！子育て中のメンバーがたくさん。
「今日は子どもの発熱で...」も理解し合える環境です。
新着 【CS組織の立ち上げ】顧客の事業課題解決まで伴走するカスタマーサクセス/製造業DXシステムのITスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
SmartFの導入が完了したお客様に伴走し、活用・定着を支援します。蓄積されたデータを業務フローに沿って分析し、より使いこなしていただくための運用提案から、蓄積したSmartFのデータを基に経営や生産課題の解決に直結する提案までを担当していただきます。
- お客様の運用課題のヒアリングと、活用支援に向けた具体的な提案業務
- 紙やExcelなどでバラバラに管理されているお客様のデータ・数字を集め、分析できる状態に整えるデータ整備
- 整理したデータとAIエージェントという活用支援のツールを用いた、SmartFの運用提案・経営層への提案
- 部署ごとに最適なコミュニケーションをとりながら、現場に定着するまでのハンズオンのフォロー
- 更なる活用推進に向けたモジュールの提案（アップセル・クロスセル）
- 現場で見えたお客様の課題をプロダクト開発チームへのフィードバック
製造業は業種・工程ごとに商習慣が異なるため、まずは業務フローそのものを理解することが欠かせません。そのうえで、お客様へのヒアリングを通じて「SmartFを利用したデータ活用のあるべき姿」を一緒に描き、粘り強く伴走していきます。また、これから立ち上げていく組織だからこそ、自分たちで業務のやり方やKPIなどを動かしながら変化させ、つくり上げていける面白いフェーズです。
- お客様の運用課題のヒアリングと、活用支援に向けた具体的な提案業務
- 紙やExcelなどでバラバラに管理されているお客様のデータ・数字を集め、分析できる状態に整えるデータ整備
- 整理したデータとAIエージェントという活用支援のツールを用いた、SmartFの運用提案・経営層への提案
- 部署ごとに最適なコミュニケーションをとりながら、現場に定着するまでのハンズオンのフォロー
- 更なる活用推進に向けたモジュールの提案（アップセル・クロスセル）
- 現場で見えたお客様の課題をプロダクト開発チームへのフィードバック
製造業は業種・工程ごとに商習慣が異なるため、まずは業務フローそのものを理解することが欠かせません。そのうえで、お客様へのヒアリングを通じて「SmartFを利用したデータ活用のあるべき姿」を一緒に描き、粘り強く伴走していきます。また、これから立ち上げていく組織だからこそ、自分たちで業務のやり方やKPIなどを動かしながら変化させ、つくり上げていける面白いフェーズです。
新着 SNSマーケター/就活サイト運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社SNSメディアのグロース担当として、X・Instagram・TikTokの分析・企画・運用をお任せします。
ミッションは、メディアを大きく成長させ、SNSを通じて新卒人材紹介事業のユーザー（就活生）を集客することです。リーチ（インプレッション）とフォロワー数を伸ばし、その先の会員登録・面談までつなげていただきます。
＜具体的には＞
- グロース戦略の立案
- アカウントごとの役割・コンセプト・ターゲットの再設計
- リーチ・フォロワー数・集客数の目標設定
- 各指標を伸ばすための打ち手の洗い出しと優先順位付け
- 縦型動画コンテンツの企画・制作
- Instagramリール・TikTok動画の企画、構成・台本づくり
- 配布するホワイトペーパーの企画・発注
- 撮影・編集、または外部パートナーへのディレクション
- 伸びる型/フォーマットを見つけるための企画検証
- 各アカウントの運用・拡大
- X：6.3万人の基盤を活かしたグロースの設計
- Instagram・TikTok：縦型動画を軸にしたリーチ・フォロワー数の大幅な拡大
- 投稿の進行管理
- コメント・DM等のコミュニケーション対応
- 数値分析・改善
- 再生数・視聴維持率・保存数・フォロワー増加数等のKPI管理
- 分析結果をもとにした改善策の立案・実行、定例での報告
- チームづくり（将来的に）
- 運用メンバーや外部パートナーのマネジメント
- 伸びたノウハウの仕組み化・マニュアル化
ミッションは、メディアを大きく成長させ、SNSを通じて新卒人材紹介事業のユーザー（就活生）を集客することです。リーチ（インプレッション）とフォロワー数を伸ばし、その先の会員登録・面談までつなげていただきます。
＜具体的には＞
- グロース戦略の立案
- アカウントごとの役割・コンセプト・ターゲットの再設計
- リーチ・フォロワー数・集客数の目標設定
- 各指標を伸ばすための打ち手の洗い出しと優先順位付け
- 縦型動画コンテンツの企画・制作
- Instagramリール・TikTok動画の企画、構成・台本づくり
- 配布するホワイトペーパーの企画・発注
- 撮影・編集、または外部パートナーへのディレクション
- 伸びる型/フォーマットを見つけるための企画検証
- 各アカウントの運用・拡大
- X：6.3万人の基盤を活かしたグロースの設計
- Instagram・TikTok：縦型動画を軸にしたリーチ・フォロワー数の大幅な拡大
- 投稿の進行管理
- コメント・DM等のコミュニケーション対応
- 数値分析・改善
- 再生数・視聴維持率・保存数・フォロワー増加数等のKPI管理
- 分析結果をもとにした改善策の立案・実行、定例での報告
- チームづくり（将来的に）
- 運用メンバーや外部パートナーのマネジメント
- 伸びたノウハウの仕組み化・マニュアル化
新着 システムエンジニア（メンバー）/地域創生・パブリックセクター特化のITコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜870万円
ポジション
メンバー
仕事内容
グループで新たに立ち上げる、AX時代の業務変革に伴うAI利活用基盤・インフラストラクチャー基盤のサービスパッケージ開発において、システムエンジニアとして、サービスの企画・設計から構築、導入、運用の仕組みづくりまで幅広く担当します。
将来的な事業会社化も視野に、サービスだけでなく、その基盤となる組織や標準プロセスをゼロからつくる新規事業です。
立ち上げ時はマネージャ1名を含む5名程度のチームを想定しています。業界屈指のAI・インフラ領域に精通したプリンシパルアーキテクトや先輩メンバーによるトレーニング・OJTを受けながら、以下の業務に段階的に携わっていただきます。
・統合ID基盤（Federation、SCIM）、AI基盤、Cloud Landing Zone、ネットワーク基盤等の要件整理・設計・構築・テスト
・Google Cloud、Azure、AWS、Google Workspace／Gemini、Microsoft 365／Copilotなどを活用したクラウドグループウェア・AI活用環境の導入
・中央省庁、独立行政法人、自治体、準公共機関等の業務システムや利用者向けサービスとの連携、認証・アクセス管理、セキュリティ設計
・技術検証、ベンダーとの調整、設計書・手順書等のドキュメント作成、運用の標準化・継続的改善
ネットワーク・インフラ領域およびAI領域はプリンシパルアーキテクトが教育・伴走するため、当該領域の実務未経験者も応募可能です。
※プリンシパルアーキテクト：高い技術的見地からプロジェクト品質や組織全体の技術力向上を実現するメンバー
業務の魅力
・サービスの立ち上げを最初の一歩から経験できる： 完成した仕組みを運用するだけでなく、技術検証、設計、構築、導入、運用標準化まで幅広く携わります。自分の提案や工夫がサービスの標準やチームの進め方として残る、立ち上げ期ならではの手応えがあります。
・クラウド・AI・ID基盤を横断して成長できる： Google Cloud、Azure、AWS、生成AI、統合ID、ネットワークなど、中央省庁・独立行政法人・地方自治体・準公共機関のDXを支える多様な技術に実務で触れられます。特定領域だけに閉じず、これからの公共サービスに必要な技術を幅広く身につけられます。
・技術で公共公益領域の持続可能性に貢献する： 生産年齢人口の減少という社会課題に対し、新しいBPOサービスを通じて行政機関の職員や国民・住民を支えます。自ら構築した仕組みが公共公益サービスの質と生産性の向上につながる、社会的意義の大きな仕事です。
将来的な事業会社化も視野に、サービスだけでなく、その基盤となる組織や標準プロセスをゼロからつくる新規事業です。
立ち上げ時はマネージャ1名を含む5名程度のチームを想定しています。業界屈指のAI・インフラ領域に精通したプリンシパルアーキテクトや先輩メンバーによるトレーニング・OJTを受けながら、以下の業務に段階的に携わっていただきます。
・統合ID基盤（Federation、SCIM）、AI基盤、Cloud Landing Zone、ネットワーク基盤等の要件整理・設計・構築・テスト
・Google Cloud、Azure、AWS、Google Workspace／Gemini、Microsoft 365／Copilotなどを活用したクラウドグループウェア・AI活用環境の導入
・中央省庁、独立行政法人、自治体、準公共機関等の業務システムや利用者向けサービスとの連携、認証・アクセス管理、セキュリティ設計
・技術検証、ベンダーとの調整、設計書・手順書等のドキュメント作成、運用の標準化・継続的改善
ネットワーク・インフラ領域およびAI領域はプリンシパルアーキテクトが教育・伴走するため、当該領域の実務未経験者も応募可能です。
※プリンシパルアーキテクト：高い技術的見地からプロジェクト品質や組織全体の技術力向上を実現するメンバー
業務の魅力
・サービスの立ち上げを最初の一歩から経験できる： 完成した仕組みを運用するだけでなく、技術検証、設計、構築、導入、運用標準化まで幅広く携わります。自分の提案や工夫がサービスの標準やチームの進め方として残る、立ち上げ期ならではの手応えがあります。
・クラウド・AI・ID基盤を横断して成長できる： Google Cloud、Azure、AWS、生成AI、統合ID、ネットワークなど、中央省庁・独立行政法人・地方自治体・準公共機関のDXを支える多様な技術に実務で触れられます。特定領域だけに閉じず、これからの公共サービスに必要な技術を幅広く身につけられます。
・技術で公共公益領域の持続可能性に貢献する： 生産年齢人口の減少という社会課題に対し、新しいBPOサービスを通じて行政機関の職員や国民・住民を支えます。自ら構築した仕組みが公共公益サービスの質と生産性の向上につながる、社会的意義の大きな仕事です。
新着 システムエンジニア（PM候補）/地域創生・パブリックセクター特化のITコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
PM候補
仕事内容
グループで新たに立ち上げる、AX時代の業務変革に伴うAI利活用基盤・インフラストラクチャー基盤のサービスパッケージ開発において、プロジェクトマネージャ候補としてサービスの企画・設計から構築、導入、運用の仕組みづくりまでをリードいただきます。
将来的な事業会社化も視野に、サービスだけでなく、その基盤となる組織や標準プロセスをゼロからつくる新規事業です。
立ち上げ時はプロジェクトマネージャ1名およびメンバー5名程度のチームを想定しており、業界屈指のAI・インフラ領域に精通したプリンシパルアーキテクトのOJTを受け、協業しながら、以下の業務を中心となって推進していただきます。
・BPOサービスパッケージの開発・導入計画、プロジェクト計画、品質・進捗・課題・リスク管理
・顧客や社内関係者へのヒアリング、要件整理、提案、合意形成およびベンダーコントロール
・統合ID基盤（IdP、Federation、SCIM）、AI基盤、Cloud Landing Zone、ネットワーク基盤等の要件定義・基本設計の統括
・Google Cloud、Azure、AWS、Google Workspace／Gemini、Microsoft 365／Copilotなどを活用したグループウェア・AI活用環境の導入推進
・メンバーのタスク管理、設計書・手順書等の成果物レビュー、運用の標準化・継続的改善
・メンバーの育成
ネットワーク・インフラの専門領域はプリンシパルアーキテクトが支援するため、すべての技術領域に精通している必要はありません。
※プリンシパルアーキテクト：高い技術的見地からプロジェクト品質や組織全体の技術力向上を実現するメンバー
業務の魅力
・社会問題を新しい事業として解決する ： 生産年齢人口の減少をはじめとする社会課題に直面する中央省庁・独立行政法人・地方自治体・準公共機関に対し、テクノロジーとBPOを組み合わせた新たなサービスをゼロから形にします。目の前のシステム導入にとどまらず、公共公益領域の業務の持続可能性を支える仕組みを社会実装できる仕事です。
・サービスも組織も創る大きな裁量： 企画・設計から導入・運用、標準プロセスやチームづくりまで一気通貫でリードします。将来的な事業会社化も視野に、PMの枠を越えて事業責任者に近い視点と経験を得られます。
・最先端技術の専門家と挑む少数精鋭のチーム： プリンシパルアーキテクトと連携し、統合ID、クラウド、生成AIなど幅広い技術を組み合わせて最適解を設計します。すべての領域に精通している必要はなく、専門家の支援を受けながらメンバーを育成し、チームで成果を生み出せる環境です。
将来的な事業会社化も視野に、サービスだけでなく、その基盤となる組織や標準プロセスをゼロからつくる新規事業です。
立ち上げ時はプロジェクトマネージャ1名およびメンバー5名程度のチームを想定しており、業界屈指のAI・インフラ領域に精通したプリンシパルアーキテクトのOJTを受け、協業しながら、以下の業務を中心となって推進していただきます。
・BPOサービスパッケージの開発・導入計画、プロジェクト計画、品質・進捗・課題・リスク管理
・顧客や社内関係者へのヒアリング、要件整理、提案、合意形成およびベンダーコントロール
・統合ID基盤（IdP、Federation、SCIM）、AI基盤、Cloud Landing Zone、ネットワーク基盤等の要件定義・基本設計の統括
・Google Cloud、Azure、AWS、Google Workspace／Gemini、Microsoft 365／Copilotなどを活用したグループウェア・AI活用環境の導入推進
・メンバーのタスク管理、設計書・手順書等の成果物レビュー、運用の標準化・継続的改善
・メンバーの育成
ネットワーク・インフラの専門領域はプリンシパルアーキテクトが支援するため、すべての技術領域に精通している必要はありません。
※プリンシパルアーキテクト：高い技術的見地からプロジェクト品質や組織全体の技術力向上を実現するメンバー
業務の魅力
・社会問題を新しい事業として解決する ： 生産年齢人口の減少をはじめとする社会課題に直面する中央省庁・独立行政法人・地方自治体・準公共機関に対し、テクノロジーとBPOを組み合わせた新たなサービスをゼロから形にします。目の前のシステム導入にとどまらず、公共公益領域の業務の持続可能性を支える仕組みを社会実装できる仕事です。
・サービスも組織も創る大きな裁量： 企画・設計から導入・運用、標準プロセスやチームづくりまで一気通貫でリードします。将来的な事業会社化も視野に、PMの枠を越えて事業責任者に近い視点と経験を得られます。
・最先端技術の専門家と挑む少数精鋭のチーム： プリンシパルアーキテクトと連携し、統合ID、クラウド、生成AIなど幅広い技術を組み合わせて最適解を設計します。すべての領域に精通している必要はなく、専門家の支援を受けながらメンバーを育成し、チームで成果を生み出せる環境です。
新着 Product Engineer, Backend (Logistics) /フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
Design and develop solutions for internal users and external partners.
Working closely with product managers and business development teams to help them plan and execute the product roadmap.
Work closely with external partners and understand their problems and system limitations and design solutions which can serve both Mercari and partners.
Work with internal teams and stakeholders for designing solutions and enhancing existing features which depend on teams across the organization.
Working closely with product managers and business development teams to help them plan and execute the product roadmap.
Work closely with external partners and understand their problems and system limitations and design solutions which can serve both Mercari and partners.
Work with internal teams and stakeholders for designing solutions and enhancing existing features which depend on teams across the organization.
新着 Product Engineer, Backend (Ops Foundation) /フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
AIナレッジ基盤の開発：お客さまの課題解決に必要な膨大なCSナレッジを整理・構造化し、AIが高度に活用できる形で一元管理する基盤システムを構築します。
お問い合わせ対応プロセスの自動化と最適化： 既存のCS業務フローを理解し、現場の課題を解きほぐしながら、お問い合わせをAIエージェントが信頼性高く自律的に解決できるシステムを構築します。
ステークホルダーとの連携： お客さまのお問い合わせを担当する非技術部門と密に連携し、ビジネス要求を技術仕様に落とし込みシステム開発・運用するだけでなく、中長期の技術戦略策定とその推進も担います。
ユニークなチャレンジ
グループが保有する数千万人規模のデータと、多様で複雑なお問い合わせに関するデータを活用し、実社会の課題を解決する大規模なAIシステム開発に挑戦できます。決まったものを作るのではなく、不確実な状況下で「何を作るべきか」から考え、技術を手段として活用し、事業インパクトを最大化させる経験が積めます。
お問い合わせ対応プロセスの自動化と最適化： 既存のCS業務フローを理解し、現場の課題を解きほぐしながら、お問い合わせをAIエージェントが信頼性高く自律的に解決できるシステムを構築します。
ステークホルダーとの連携： お客さまのお問い合わせを担当する非技術部門と密に連携し、ビジネス要求を技術仕様に落とし込みシステム開発・運用するだけでなく、中長期の技術戦略策定とその推進も担います。
ユニークなチャレンジ
グループが保有する数千万人規模のデータと、多様で複雑なお問い合わせに関するデータを活用し、実社会の課題を解決する大規模なAIシステム開発に挑戦できます。決まったものを作るのではなく、不確実な状況下で「何を作るべきか」から考え、技術を手段として活用し、事業インパクトを最大化させる経験が積めます。
新着 Product Engineer, Backend (Product Data) /フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
下流チームとの明確な契約（インターフェース）を前提に、プロダクトカタログのスキーマおよびID／マッピング戦略を設計・進化させる
パートナーデータを正規化し、商品情報にカテゴリ／ブランド／メーカー／属性などのシグナルを結合する取り込み・エンリッチメント基盤（SQL＋サービスコード）を構築・運用・改善する
未マッピング時の安全なフォールバックも含め、カテゴリのタクソノミーおよびマッピング用データセット／設定を維持・改善する
ファセット／フィルタ／ブラウジングなどの探索体験を支えるため、カテゴリごとの属性要件および品質ルールを定義する
バリデーション、網羅率、鮮度監視などの品質ガードレールを整備し、リリース／タグ運用、ランブック、安定したパートナー対応などの運用上のギャップを解消する
オペレーター／管理者向けの社内ツールを改善し、必要に応じてカタログ／属性ラベルの多言語対応（i18n）を整備する
ユニークなチャレンジ
変化するパートナースキーマやプロダクト要件に追従しつつ、複数の下流利用者に対して安定したドキュメント化された契約（インターフェース）を維持する
大規模で多様なデータセットに対して、正確性・鮮度・ロールバック安全性など高い信頼性要件と、実効性のある品質KPIを両立しながら高影響なカタログシステムを運用する
パートナーデータを正規化し、商品情報にカテゴリ／ブランド／メーカー／属性などのシグナルを結合する取り込み・エンリッチメント基盤（SQL＋サービスコード）を構築・運用・改善する
未マッピング時の安全なフォールバックも含め、カテゴリのタクソノミーおよびマッピング用データセット／設定を維持・改善する
ファセット／フィルタ／ブラウジングなどの探索体験を支えるため、カテゴリごとの属性要件および品質ルールを定義する
バリデーション、網羅率、鮮度監視などの品質ガードレールを整備し、リリース／タグ運用、ランブック、安定したパートナー対応などの運用上のギャップを解消する
オペレーター／管理者向けの社内ツールを改善し、必要に応じてカタログ／属性ラベルの多言語対応（i18n）を整備する
ユニークなチャレンジ
変化するパートナースキーマやプロダクト要件に追従しつつ、複数の下流利用者に対して安定したドキュメント化された契約（インターフェース）を維持する
大規模で多様なデータセットに対して、正確性・鮮度・ロールバック安全性など高い信頼性要件と、実効性のある品質KPIを両立しながら高影響なカタログシステムを運用する
新着 Software Engineer, Backend Architect /フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容は下記のとおりです。 ご自身の専門性を活かせる領域に注力いただきつつ、チーム全体でミッションを遂行します。
ハイレベルなアーキテクチャの設計と指針やベストプラクティスの作成及び実施共有
組織横断で共通の仕組みの共有、導入支援、開発
技術的な課題の調査、解決法の提示、実施、導入支援などの一連のサイクル
技術的なトップリーディング及び組織的な技術レベルのボトムアップ
社内の開発者に向けたサービスの開発、展開
ハイレベルなアーキテクチャの設計と指針やベストプラクティスの作成及び実施共有
組織横断で共通の仕組みの共有、導入支援、開発
技術的な課題の調査、解決法の提示、実施、導入支援などの一連のサイクル
技術的なトップリーディング及び組織的な技術レベルのボトムアップ
社内の開発者に向けたサービスの開発、展開
新着 Software Engineer, MAPI/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
PHPベースの Backend APIをGoベースの Backend API に移行する。この作業には、エンドツーエンドの移行を成功させるために、クライアントチーム（iOS、Android、Web）およびサービスオーナーチームとの調整が含まれます。クライアント側のコードを書く責任はありませんが、移行プロセスを管理するためにこれらのチームと効果的に連携する必要があります。
MercariのPHP専用フレームワークにおいて、PHP依存のチームを開発支援する。
言語のアップグレード、ライブラリの更新、必要に応じたセキュリティ修正を行うことで、PHPフレームワークを維持・改善する。
PHPベースのモノリスサービスの運用をする。オンコールローテーションにより、監視と運用を通じて現在のサービスの安定性と信頼性を確保する。
ユニークなチャレンジ
モノリスサービスから重要なレガシー機能をモダンなアーキテクチャへ移行し、影響を最小限に抑えることを確保すること。
高トラフィックの重要なサービスを運用・保守し、安定性と信頼性に強く注力すること。
移行プロセスを通じて、当社のC2Cプラットフォームがどのように機能しているかを実践的な経験を通じて深く理解すること。
複数のステークホルダーや依存関係を伴う大規模な移行プロジェクトに貢献し、進めていくこと。
MercariのPHP専用フレームワークにおいて、PHP依存のチームを開発支援する。
言語のアップグレード、ライブラリの更新、必要に応じたセキュリティ修正を行うことで、PHPフレームワークを維持・改善する。
PHPベースのモノリスサービスの運用をする。オンコールローテーションにより、監視と運用を通じて現在のサービスの安定性と信頼性を確保する。
ユニークなチャレンジ
モノリスサービスから重要なレガシー機能をモダンなアーキテクチャへ移行し、影響を最小限に抑えることを確保すること。
高トラフィックの重要なサービスを運用・保守し、安定性と信頼性に強く注力すること。
移行プロセスを通じて、当社のC2Cプラットフォームがどのように機能しているかを実践的な経験を通じて深く理解すること。
複数のステークホルダーや依存関係を伴う大規模な移行プロジェクトに貢献し、進めていくこと。
新着 AI Transformation Engineer/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
AI Agent Solution Engineer として、グループの業務プロセスを対象としたAIエージェントソリューションの、課題の見極めから設計・実装・導入・運用までを一気通貫で担うポジションです。業務オーナーや各ドメインのエンジニアと密に協働しながら、動くプロトタイプを起点に何を作るべきかを確定し、品質・計測・リリース・定着を自律的にリードしていただきます。
主な業務詳細
仕様策定および実装のリード
主体的な情報収集と業務分析を行い、動くデモをステークホルダーに見せながら仕様を策定していく。生成AIを用いたシステムの設計・実装から、社内システムやSaaSとの連携まで、必要な領域を横断して実装を主導する
品質・計測・リリースまでのリード
イベント設計・ログ・ダッシュボード設計、エージェントの評価設計などを担い、品質基準と展開の計画を設計する
技術的な設計判断
アーキテクチャ・API・データ設計・セキュリティ・権限管理・運用論点を自ら判断し、トレードオフをビジネス文脈で説明して前に進める
導入・定着とアウトカムのオーナーシップ
リリース後の業務への導入とアウトカムの計測を行い、担当領域の業務チームを巻き込みながら改善ループをリードする。
主な業務詳細
仕様策定および実装のリード
主体的な情報収集と業務分析を行い、動くデモをステークホルダーに見せながら仕様を策定していく。生成AIを用いたシステムの設計・実装から、社内システムやSaaSとの連携まで、必要な領域を横断して実装を主導する
品質・計測・リリースまでのリード
イベント設計・ログ・ダッシュボード設計、エージェントの評価設計などを担い、品質基準と展開の計画を設計する
技術的な設計判断
アーキテクチャ・API・データ設計・セキュリティ・権限管理・運用論点を自ら判断し、トレードオフをビジネス文脈で説明して前に進める
導入・定着とアウトカムのオーナーシップ
リリース後の業務への導入とアウトカムの計測を行い、担当領域の業務チームを巻き込みながら改善ループをリードする。
新着 QAリード/Fintech Startup企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:
企業グループは、「金融をサービスとして再発明する」をミッションに掲げ、AI時代の金融インフラを提供する企業グループです。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する企業、データAIサービスとデータAIソリューションを提供する企業、証券ビジネスプラットフォームを提供する企業、次世代型デジタル保険を提供する企業、クレジットビジネスプラットフォームを提供する企業といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。
証券ビジネスプラットフォームや投資一任ビジネスプラットフォームを提供する事業部での募集です。
証券サービスのプロダクト開発において、社内・外部のパートナーとも連携し、品質を保証する体制を構築し、推進していただきます。テスト計画の策定、実施、進捗管理だけでなく、プロダクト品質改善のためのフィードバックをしながら、開発の上流工程へも積極的に関わって頂くことを期待しています。
具体的な業務:
・プロダクト品質向上のための戦略策定
・開発プロセスを含めた全体のテスト計画の策定
・リリースに向けた品質管理と課題進捗管理
・テスト自動化の検討と推進
同社のユニークな点として、サービス提供者でありながら、パートナー企業と協業するプラットフォーマーでもあることが挙げられます。サービス提供者としてQCDを遵守しプロジェクトを遂行することはもちろん、プラットフォーマーとしてビジネスおよびシステムの両面で中長期的な発想も求められます。
ご入社後は実務経験や業務知識レベルを考慮して適切なプロジェクトにアサインいたします。また、シニアPMおよびメンターの支援を受けながら、ビジネスとシステムの両面でのオンボーディングを行います。
ポジションの魅力:
品質保証体制の構築やテスト自動化の推進を通じて、プロダクトの品質向上に貢献できるポジションです。開発の上流工程から関わり、フィードバックを通じてプロダクト改善に積極的に携わることができます。より大規模なプロジェクトを担当する機会や、特定領域の事業マネジメントにチャレンジする機会もあります。スキルセットを踏まえた上で、本人の希望を最大限考慮し、柔軟なキャリアパスを設計することが可能です。
企業グループは、「金融をサービスとして再発明する」をミッションに掲げ、AI時代の金融インフラを提供する企業グループです。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する企業、データAIサービスとデータAIソリューションを提供する企業、証券ビジネスプラットフォームを提供する企業、次世代型デジタル保険を提供する企業、クレジットビジネスプラットフォームを提供する企業といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。
証券ビジネスプラットフォームや投資一任ビジネスプラットフォームを提供する事業部での募集です。
証券サービスのプロダクト開発において、社内・外部のパートナーとも連携し、品質を保証する体制を構築し、推進していただきます。テスト計画の策定、実施、進捗管理だけでなく、プロダクト品質改善のためのフィードバックをしながら、開発の上流工程へも積極的に関わって頂くことを期待しています。
具体的な業務:
・プロダクト品質向上のための戦略策定
・開発プロセスを含めた全体のテスト計画の策定
・リリースに向けた品質管理と課題進捗管理
・テスト自動化の検討と推進
同社のユニークな点として、サービス提供者でありながら、パートナー企業と協業するプラットフォーマーでもあることが挙げられます。サービス提供者としてQCDを遵守しプロジェクトを遂行することはもちろん、プラットフォーマーとしてビジネスおよびシステムの両面で中長期的な発想も求められます。
ご入社後は実務経験や業務知識レベルを考慮して適切なプロジェクトにアサインいたします。また、シニアPMおよびメンターの支援を受けながら、ビジネスとシステムの両面でのオンボーディングを行います。
ポジションの魅力:
品質保証体制の構築やテスト自動化の推進を通じて、プロダクトの品質向上に貢献できるポジションです。開発の上流工程から関わり、フィードバックを通じてプロダクト改善に積極的に携わることができます。より大規模なプロジェクトを担当する機会や、特定領域の事業マネジメントにチャレンジする機会もあります。スキルセットを踏まえた上で、本人の希望を最大限考慮し、柔軟なキャリアパスを設計することが可能です。
新着 Principal Engineer(CTO候補)/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
Principal Engineer（CTO候補）
仕事内容
「BE THE SUN」をビジョンに掲げ、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。
同社は、主力サービスであるレシピ動画プラットフォームや節約アプリなど、生活のインフラとなる複数のサービスを立ち上げ、急速に成長しています。
食品流通業界に残る非効率な業務を、AI-OCRやLLMを活用したAIエージェント「AIサービス」で解決する事業です。
非構造化データの構造化から業務の完全自動化までを実現し、クライアント企業の業務生産性を飛躍的に改善することを目指しています。現在は食品・飲料メーカーを中心に複数のPoCが進行している0→1フェーズです。
同社の主力サービスの運営を通じて食品メーカーや卸企業の課題を長年ヒアリングし、業界内に深い関係性とパイプラインを築いてきたため、ゼロからの顧客開拓ではなく、初手から意思決定者と議論できる状態で事業を組み立てられる優位性があります。
今後は日用品・化粧品を含むあらゆる消費財メーカー領域、さらには卸・小売業界へと段階的に拡大していく方針です。AIエージェントの対応業務についても段階的に拡張し、より広範囲な業務を支援していきます。
顧客の現場に深く入り込み、業務課題の理解からAIの設計・実装・本番導入までを一気通貫でやり切ることが求められます。その過程でBizとTechnologyを翻訳し、経営層と対等に議論しながら事業インパクトを出した上で、早期にCTOをはじめとする経営ポジションへの抜擢を見込んでいます。
具体的な業務:
1. 顧客現場に入り込んだ技術実装（FDE的な動き方を含む）：必要に応じて顧客先に赴き、業務の一次情報を自ら取りに行きながら、要件定義からAI設計・実装・本番導入までを一気通貫で推進します。
2. AIエージェントの技術設計・実装：LLM・RAG・AIエージェント等を用いたプロダクトのアーキテクチャ設計から実装までを主導します。
3. プロダクトマネジメントとの一体推進：CEO・BizDevメンバーと一体となり、顧客課題→プロダクト要件→実装の優先順位判断を担います。
4. 型化・再現性のある技術基盤づくり：個社ごとの実装で得た知見を、他社・他業界に展開できる技術的な「型」（共通基盤・テンプレート）に昇華させます。
ポジション・部門の魅力:
事業・サービスの魅力:
* 既存のソフトウェアでは解けなかった領域にAIで踏み込めます。基幹システムの外側には、人の判断と調整で回っている巨大な業務領域が残っており、生成AIの登場によって初めて自動化と再設計が可能になりました。この10年で最も大きな構造変化が起きている領域です。
* 既存のアセットを利用して立ち上げられます。同社の主力サービスは、食品・飲料メーカー・小売・卸とすでに深い関係性とパイプラインを持っています。ゼロから顧客を開拓する立ち上げではなく、初手から意思決定者と議論できる状態で技術を実装できる構造的な優位性があります。
* プロダクトだけでなく、業界そのものを再設計する挑戦です。単一SaaSの機能競争ではなく、業務プロセス・取引慣習・業界間の情報流通まで含めて問い直す規模感の事業です。まだ型が定まっていない領域で、業界標準になる型を作るポジションに立てます。
チーム・ポジションの魅力:
* 技術に関する意思決定権を、事業立ち上げの最初期から持てます。技術組織としての意思決定機構はまだ確立されておらず、アーキテクチャの選定から開発体制の設計、採用基準の策定まで、「型」そのものをゼロから作る立場に立てます。
* CEOと対等に、事業の意思決定に関与できます。中核チームは一桁名規模で、技術の意思決定が事業戦略と分離されておらず、プロダクト・技術の両面からCEOと直接議論しながら会社の方向性そのものに関与します。
* 「事業が変わるかどうか」に技術の責任範囲が及びます。プロダクトを納品して終わりではなく、顧客の業務が実際に変わったかどうかまでが技術側の成果指標です。PoCで終わらせず、本番導入・定着までやり切ることを技術者としての成果と捉えられる方に向いています。
* 経営そのものをAI前提で再設計する動きに、技術面から関与できます。顧客向け事業だけでなく、同社の経営オペレーション自体をAIで再設計する取り組みが並行して進んでいます。技術戦略が、単一プロダクトの範囲を超えて会社全体のオペレーティングモデルに関わる稀有なポジションです。
同社は、主力サービスであるレシピ動画プラットフォームや節約アプリなど、生活のインフラとなる複数のサービスを立ち上げ、急速に成長しています。
食品流通業界に残る非効率な業務を、AI-OCRやLLMを活用したAIエージェント「AIサービス」で解決する事業です。
非構造化データの構造化から業務の完全自動化までを実現し、クライアント企業の業務生産性を飛躍的に改善することを目指しています。現在は食品・飲料メーカーを中心に複数のPoCが進行している0→1フェーズです。
同社の主力サービスの運営を通じて食品メーカーや卸企業の課題を長年ヒアリングし、業界内に深い関係性とパイプラインを築いてきたため、ゼロからの顧客開拓ではなく、初手から意思決定者と議論できる状態で事業を組み立てられる優位性があります。
今後は日用品・化粧品を含むあらゆる消費財メーカー領域、さらには卸・小売業界へと段階的に拡大していく方針です。AIエージェントの対応業務についても段階的に拡張し、より広範囲な業務を支援していきます。
顧客の現場に深く入り込み、業務課題の理解からAIの設計・実装・本番導入までを一気通貫でやり切ることが求められます。その過程でBizとTechnologyを翻訳し、経営層と対等に議論しながら事業インパクトを出した上で、早期にCTOをはじめとする経営ポジションへの抜擢を見込んでいます。
具体的な業務:
1. 顧客現場に入り込んだ技術実装（FDE的な動き方を含む）：必要に応じて顧客先に赴き、業務の一次情報を自ら取りに行きながら、要件定義からAI設計・実装・本番導入までを一気通貫で推進します。
2. AIエージェントの技術設計・実装：LLM・RAG・AIエージェント等を用いたプロダクトのアーキテクチャ設計から実装までを主導します。
3. プロダクトマネジメントとの一体推進：CEO・BizDevメンバーと一体となり、顧客課題→プロダクト要件→実装の優先順位判断を担います。
4. 型化・再現性のある技術基盤づくり：個社ごとの実装で得た知見を、他社・他業界に展開できる技術的な「型」（共通基盤・テンプレート）に昇華させます。
ポジション・部門の魅力:
事業・サービスの魅力:
* 既存のソフトウェアでは解けなかった領域にAIで踏み込めます。基幹システムの外側には、人の判断と調整で回っている巨大な業務領域が残っており、生成AIの登場によって初めて自動化と再設計が可能になりました。この10年で最も大きな構造変化が起きている領域です。
* 既存のアセットを利用して立ち上げられます。同社の主力サービスは、食品・飲料メーカー・小売・卸とすでに深い関係性とパイプラインを持っています。ゼロから顧客を開拓する立ち上げではなく、初手から意思決定者と議論できる状態で技術を実装できる構造的な優位性があります。
* プロダクトだけでなく、業界そのものを再設計する挑戦です。単一SaaSの機能競争ではなく、業務プロセス・取引慣習・業界間の情報流通まで含めて問い直す規模感の事業です。まだ型が定まっていない領域で、業界標準になる型を作るポジションに立てます。
チーム・ポジションの魅力:
* 技術に関する意思決定権を、事業立ち上げの最初期から持てます。技術組織としての意思決定機構はまだ確立されておらず、アーキテクチャの選定から開発体制の設計、採用基準の策定まで、「型」そのものをゼロから作る立場に立てます。
* CEOと対等に、事業の意思決定に関与できます。中核チームは一桁名規模で、技術の意思決定が事業戦略と分離されておらず、プロダクト・技術の両面からCEOと直接議論しながら会社の方向性そのものに関与します。
* 「事業が変わるかどうか」に技術の責任範囲が及びます。プロダクトを納品して終わりではなく、顧客の業務が実際に変わったかどうかまでが技術側の成果指標です。PoCで終わらせず、本番導入・定着までやり切ることを技術者としての成果と捉えられる方に向いています。
* 経営そのものをAI前提で再設計する動きに、技術面から関与できます。顧客向け事業だけでなく、同社の経営オペレーション自体をAIで再設計する取り組みが並行して進んでいます。技術戦略が、単一プロダクトの範囲を超えて会社全体のオペレーティングモデルに関わる稀有なポジションです。
新着 【東京/京都】プロダクトエンジニア（新規ソリューション領域）/顧客対応やナレッジ検索を効率化するAI SaaS企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
生成AI・音声AIを活用し、電話応対の自動化やオペレーター支援、通話分析など、企業の顧客対応を進化させる新規プロダクトを開発するポジションです。「オートパイロットコールセンター」の実現に向け、社内エンジニアとともに、仕様づくりから設計・実装・改善まで一貫して携わっていただきます。
新規事業として、AIによる顧客対応の自動化「オートパイロットコールセンター」の実現に取り組むポジションです。電話応対の自動化、オペレーター支援、通話ログの分析・モニタリングといったプロダクト群を開発しており、担当する領域では仕様策定・アーキテクチャ設計から実装までを担っていただきます。
求めているのは、PoCやデモを作る力ではなく、精度・コスト・レイテンシ・セキュリティに責任を持ち、大手企業の業務で使われる品質でAIを本番運用まで持っていく力です。
【具体的な業務】
・コンタクトセンター向けAIプロダクト（電話応対の自動化・オペレーター支援・通話分析）の仕様策定・アーキテクチャ設計・実装
・LLM・音声AIの評価（evals）・監視・継続改善の仕組みの設計と構築
・導入を担うFDEや業務コンサルタントと連携し、顧客課題を起点としたAI機能の立案・実装
・CCaaS・CTI・CRMなど、顧客の電話・業務システムとの接続のアーキテクチャ設計と実装
・個人情報を含む通話データを、大手企業に導入できる形で扱うための設計（テナント分離、監査証跡、閉域網などの顧客ネットワーク環境への対応）
・フロントエンドとバックエンド両方での開発
【ポジション・部門の魅力】
事業の立ち上げをリードしてきた社内エンジニアと並走して設計・仕様判断を行い、その後はプロダクト開発のオーナーシップを持っていただきます。
企業内に蓄積された知識資産を、AIが活用できる“AI-Ready”なナレッジ基盤へと最適化するナレッジテクノロジー企業でのポジションです。企業や自治体、医療機関、教育機関など、さまざまな組織のAI活用を支える“情報インフラ”を、マルチプロダクトで構築しています。
代表するプロダクトは、意図予測検索技術（特許取得済）をコアにしています。現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。生成AIを活用したプロダクトの開発やAIエージェントの開発などさまざまな形でAIの技術を利用しています。
開発職は、各プロダクト・領域を軸に業務を進めています。一方で、組織は完全な縦割りではなく、プロダクトの垣根を越えた意見交換やアイデアの発信も活発に行われています。未踏スーパークリエイターに認定されたCEOや、未踏経験者であるCTOとともに働く、プロダクトドリブンな企業文化が根付いています。技術やUI/UXについて日常的に議論しながら、より良いプロダクトを追求する環境です。
生成AI・音声AIを活用し、電話応対の自動化やオペレーター支援、通話分析など、企業の顧客対応を進化させる新規プロダクトを開発するポジションです。「オートパイロットコールセンター」の実現に向け、社内エンジニアとともに、仕様づくりから設計・実装・改善まで一貫して携わっていただきます。
新規事業として、AIによる顧客対応の自動化「オートパイロットコールセンター」の実現に取り組むポジションです。電話応対の自動化、オペレーター支援、通話ログの分析・モニタリングといったプロダクト群を開発しており、担当する領域では仕様策定・アーキテクチャ設計から実装までを担っていただきます。
求めているのは、PoCやデモを作る力ではなく、精度・コスト・レイテンシ・セキュリティに責任を持ち、大手企業の業務で使われる品質でAIを本番運用まで持っていく力です。
【具体的な業務】
・コンタクトセンター向けAIプロダクト（電話応対の自動化・オペレーター支援・通話分析）の仕様策定・アーキテクチャ設計・実装
・LLM・音声AIの評価（evals）・監視・継続改善の仕組みの設計と構築
・導入を担うFDEや業務コンサルタントと連携し、顧客課題を起点としたAI機能の立案・実装
・CCaaS・CTI・CRMなど、顧客の電話・業務システムとの接続のアーキテクチャ設計と実装
・個人情報を含む通話データを、大手企業に導入できる形で扱うための設計（テナント分離、監査証跡、閉域網などの顧客ネットワーク環境への対応）
・フロントエンドとバックエンド両方での開発
【ポジション・部門の魅力】
事業の立ち上げをリードしてきた社内エンジニアと並走して設計・仕様判断を行い、その後はプロダクト開発のオーナーシップを持っていただきます。
企業内に蓄積された知識資産を、AIが活用できる“AI-Ready”なナレッジ基盤へと最適化するナレッジテクノロジー企業でのポジションです。企業や自治体、医療機関、教育機関など、さまざまな組織のAI活用を支える“情報インフラ”を、マルチプロダクトで構築しています。
代表するプロダクトは、意図予測検索技術（特許取得済）をコアにしています。現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。生成AIを活用したプロダクトの開発やAIエージェントの開発などさまざまな形でAIの技術を利用しています。
開発職は、各プロダクト・領域を軸に業務を進めています。一方で、組織は完全な縦割りではなく、プロダクトの垣根を越えた意見交換やアイデアの発信も活発に行われています。未踏スーパークリエイターに認定されたCEOや、未踏経験者であるCTOとともに働く、プロダクトドリブンな企業文化が根付いています。技術やUI/UXについて日常的に議論しながら、より良いプロダクトを追求する環境です。
新着 【東京都】事業経理（建築）/新しい住宅・別荘のプラットフォームの企画・販売・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要
建築部門の専属経理として、開発経理のリードを担います。単なる数値管理にとどまらず、デザイナーやPMと同じ目線で事業開発の現場へ深く介入し、経理の専門性を活かした多角的なアプローチで事業を推進します。
具体的な業務
- 経理業務
- 開発経理および建築部経理の全般的な管理
- プロジェクトごとの支払管理および予算執行状況のモニタリング
- パートナー会社との契約締結時の予実・金額妥当性のチェック
ポジション・部門の魅力
同社の建築経理は、単に「数字を処理する役割」ではありません。建築プロジェクトの始動から開業に至るまで、数字を起点に事業を支え、プロジェクトを完走へと導く役割です。
建築経理の領域は、複雑な契約・請求・支払業務や多岐にわたるステークホルダーとの調整が伴います。個の力を最大化する方針のもと、定型・反復業務をAIで徹底的に自動化・構造化しています。人が「判断・交渉・設計」といった本質的な価値創出に集中できる体制構築を進めています。
処理スピードと正確性を高める仕組みづくりから、実務の標準化・AI活用による業務革新まで、主体的に踏み込んで推進できる点が本ポジションの大きな醍醐味です。
建築専任の経理チームが発足したのは昨年のこと。役割もキャリアパスも、これから作っていく段階です。候補者自身がこのポジションの形を作り、同社と共に新しいキャリアを切り拓いていける環境です。
建築部門の専属経理として、開発経理のリードを担います。単なる数値管理にとどまらず、デザイナーやPMと同じ目線で事業開発の現場へ深く介入し、経理の専門性を活かした多角的なアプローチで事業を推進します。
具体的な業務
- 経理業務
- 開発経理および建築部経理の全般的な管理
- プロジェクトごとの支払管理および予算執行状況のモニタリング
- パートナー会社との契約締結時の予実・金額妥当性のチェック
ポジション・部門の魅力
同社の建築経理は、単に「数字を処理する役割」ではありません。建築プロジェクトの始動から開業に至るまで、数字を起点に事業を支え、プロジェクトを完走へと導く役割です。
建築経理の領域は、複雑な契約・請求・支払業務や多岐にわたるステークホルダーとの調整が伴います。個の力を最大化する方針のもと、定型・反復業務をAIで徹底的に自動化・構造化しています。人が「判断・交渉・設計」といった本質的な価値創出に集中できる体制構築を進めています。
処理スピードと正確性を高める仕組みづくりから、実務の標準化・AI活用による業務革新まで、主体的に踏み込んで推進できる点が本ポジションの大きな醍醐味です。
建築専任の経理チームが発足したのは昨年のこと。役割もキャリアパスも、これから作っていく段階です。候補者自身がこのポジションの形を作り、同社と共に新しいキャリアを切り拓いていける環境です。
新着 プロダクトリード｜医療×AI/医療プラットフォーム運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
プロダクトリード
仕事内容
【業務概要】
医療ドメインをキャッチアップしながら、現場と直接連携して深く入り込み、業務の課題を構造的に整理し、プロダクトの設計・実装・定着まで一貫して担当します。
【具体的な業務】
主担当業務:
1. 算定業務・病院業務の構造化と要件定義
・医療事務のルール、病院の業務、電子カルテ／レセプトコンピューターのデータ構造を読み解き、自動化できる形に構造化する
・医療機関の現場に入り、職員へのヒアリングや運用変更の調整まで推進する
2. プロダクトの企画・仕様策定・開発推進
・既存プロダクトのブラッシュアップ、AIを活用した新たな自動化領域のPoCの企画・実行・改善
・エンジニアと協働した仕様策定、優先順位決定、リリースまでの推進
3. 導入と運用定着
・現場での運用サポート
・改善要望の吸い上げ、KPI改善
4. 事業推進
・導入病院の開拓と、算定エージェント導入による実績の積み上げ
・システムベンダーとのアライアンス協議
・スケールに向けた事業推進の設計と、そのためのリソース計画
ご経験・ご志向にあわせてお任せする範囲:
・事業責任者とともに、事業インパクト創出のため、プロダクト目線での事業戦略を言語化する
・ロードマップ設計・優先順位決定
・新規ビジネスの企画・構想立案
・アライアンス戦略の立案・実行
・顧客・パートナーとの対話を通じた市場理解の深化
（変更の範囲）会社の指示する業務
【ポジションの魅力】
◎ いま、開発を前に進めるうえでのボトルネックは、エンジニアリングではなく「要件定義」です
医療事務のルール、院内の業務、電子カルテのデータ構造は病院ごとに異なります。そのため、開発を進めるうえで最大のボトルネックは実装ではなく、それらを解きほぐして「何を作ればよいか」を要件に落とし込むところにあります。ここでいう要件定義とは、医療事務のルールや病院ごとの業務・データ構造を理解したうえで、何を作るべきかを見極めることを指します。現場を理解し、要件に翻訳できる人が、いま求められています。
◎ 自身が設計した仕組みが、医療のバックオフィスの「業界標準」になる
同社は創業以来、提携医療機関とともに救急往診やオンライン診療を通じて医療オペレーションに向き合ってきました。その中で、現場のバックオフィスについての実務知識を蓄積してきました。加えて、医療事務のBPOサービスを提供するグループ会社をグループに有し、医療機関の事務業務を幅広く支援してきた実績を持ちます。
これらの現場知見と、同社で磨いてきたAI活用のノウハウを組み合わせて開発したのが、本プロダクトです。診療を支援するだけでなく、医療機関の運営基盤そのものを支える役割へと展開を進めています。前例がない領域だからこそ、定義した仕組みが、そのまま業界の標準になり得ます。
◎ 手触りのある社会的インパクト
実際に現地に赴き、バックオフィス業務を横で見ながら開発するため、自身が作ったものが誰のどの作業を減らしたのかがはっきり見えます。事務職員の負荷が下がれば、病院は限られた人員を本来注力すべき業務に振り向けられます。「作れるけれど使われない」「欲しいけれど作れない」という現場の課題を解き、実際に使われるプロダクトを生み出せるポジションです。
◎ プロダクトの中に閉じず、事業ごと動かせる
導入病院の開拓、システムベンダーとのアライアンス協議、スケールに向けたリソース計画まで。ご志向に応じて、プロダクトの外側までお任せします。
医療ドメインをキャッチアップしながら、現場と直接連携して深く入り込み、業務の課題を構造的に整理し、プロダクトの設計・実装・定着まで一貫して担当します。
【具体的な業務】
主担当業務:
1. 算定業務・病院業務の構造化と要件定義
・医療事務のルール、病院の業務、電子カルテ／レセプトコンピューターのデータ構造を読み解き、自動化できる形に構造化する
・医療機関の現場に入り、職員へのヒアリングや運用変更の調整まで推進する
2. プロダクトの企画・仕様策定・開発推進
・既存プロダクトのブラッシュアップ、AIを活用した新たな自動化領域のPoCの企画・実行・改善
・エンジニアと協働した仕様策定、優先順位決定、リリースまでの推進
3. 導入と運用定着
・現場での運用サポート
・改善要望の吸い上げ、KPI改善
4. 事業推進
・導入病院の開拓と、算定エージェント導入による実績の積み上げ
・システムベンダーとのアライアンス協議
・スケールに向けた事業推進の設計と、そのためのリソース計画
ご経験・ご志向にあわせてお任せする範囲:
・事業責任者とともに、事業インパクト創出のため、プロダクト目線での事業戦略を言語化する
・ロードマップ設計・優先順位決定
・新規ビジネスの企画・構想立案
・アライアンス戦略の立案・実行
・顧客・パートナーとの対話を通じた市場理解の深化
（変更の範囲）会社の指示する業務
【ポジションの魅力】
◎ いま、開発を前に進めるうえでのボトルネックは、エンジニアリングではなく「要件定義」です
医療事務のルール、院内の業務、電子カルテのデータ構造は病院ごとに異なります。そのため、開発を進めるうえで最大のボトルネックは実装ではなく、それらを解きほぐして「何を作ればよいか」を要件に落とし込むところにあります。ここでいう要件定義とは、医療事務のルールや病院ごとの業務・データ構造を理解したうえで、何を作るべきかを見極めることを指します。現場を理解し、要件に翻訳できる人が、いま求められています。
◎ 自身が設計した仕組みが、医療のバックオフィスの「業界標準」になる
同社は創業以来、提携医療機関とともに救急往診やオンライン診療を通じて医療オペレーションに向き合ってきました。その中で、現場のバックオフィスについての実務知識を蓄積してきました。加えて、医療事務のBPOサービスを提供するグループ会社をグループに有し、医療機関の事務業務を幅広く支援してきた実績を持ちます。
これらの現場知見と、同社で磨いてきたAI活用のノウハウを組み合わせて開発したのが、本プロダクトです。診療を支援するだけでなく、医療機関の運営基盤そのものを支える役割へと展開を進めています。前例がない領域だからこそ、定義した仕組みが、そのまま業界の標準になり得ます。
◎ 手触りのある社会的インパクト
実際に現地に赴き、バックオフィス業務を横で見ながら開発するため、自身が作ったものが誰のどの作業を減らしたのかがはっきり見えます。事務職員の負荷が下がれば、病院は限られた人員を本来注力すべき業務に振り向けられます。「作れるけれど使われない」「欲しいけれど作れない」という現場の課題を解き、実際に使われるプロダクトを生み出せるポジションです。
◎ プロダクトの中に閉じず、事業ごと動かせる
導入病院の開拓、システムベンダーとのアライアンス協議、スケールに向けたリソース計画まで。ご志向に応じて、プロダクトの外側までお任せします。
新着 海外事業部長（候補）/水循環システム研究開発のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
部長（候補）
仕事内容
【業務概要】
同社は2026年5月、国連工業開発機関（UNIDO）とグラント・アグリーメントを締結し、経済産業省の資金拠出プログラムのもと、カリブ海地域（アンティグア・バーブーダ、バルバドス）で分散型水循環システムの実証事業を2027年12月まで実施しています。事業が具体的な拡大フェーズに入ったことを受け、その運営をともに担い、事業のさらなる拡大を推進いただく事業部長候補の募集です。
【役割】
国連工業開発機関（UNIDO）の実証プログラムのもと、カリブ地域（アンティグア・バーブーダ、バルバドス）で確立してきた分散型水循環システムの事業モデルを、北中米事業、およびコモンウェルス加盟国を中心とした面展開へと拡大していく事業部長候補です。
【想定業務例】
・各市場の事業P&Lと商用実行（顧客獲得 契約 設置 保守 売掛回収）を高い実行品質で回す
・実機の設置・保守・品質／ワランティ・消耗品SCMを含むデリバリーの最終責任
・現地の水道公社・住宅公社等の公的機関を含む、相手国政府・公益事業体・規制当局との渉外・実務遂行
・現地拠点／法人の運営、現地チームの統括・採用・育成
・外部アライアンスパートナー（株主にも含めて幅広く海外事業展開基盤を持つ事業者）との協働体制の中での事業運営
・本部・企画財務・法務と連携し、日本側と現地をつなぐ
同社は2026年5月、国連工業開発機関（UNIDO）とグラント・アグリーメントを締結し、経済産業省の資金拠出プログラムのもと、カリブ海地域（アンティグア・バーブーダ、バルバドス）で分散型水循環システムの実証事業を2027年12月まで実施しています。事業が具体的な拡大フェーズに入ったことを受け、その運営をともに担い、事業のさらなる拡大を推進いただく事業部長候補の募集です。
【役割】
国連工業開発機関（UNIDO）の実証プログラムのもと、カリブ地域（アンティグア・バーブーダ、バルバドス）で確立してきた分散型水循環システムの事業モデルを、北中米事業、およびコモンウェルス加盟国を中心とした面展開へと拡大していく事業部長候補です。
【想定業務例】
・各市場の事業P&Lと商用実行（顧客獲得 契約 設置 保守 売掛回収）を高い実行品質で回す
・実機の設置・保守・品質／ワランティ・消耗品SCMを含むデリバリーの最終責任
・現地の水道公社・住宅公社等の公的機関を含む、相手国政府・公益事業体・規制当局との渉外・実務遂行
・現地拠点／法人の運営、現地チームの統括・採用・育成
・外部アライアンスパートナー（株主にも含めて幅広く海外事業展開基盤を持つ事業者）との協働体制の中での事業運営
・本部・企画財務・法務と連携し、日本側と現地をつなぐ
【埼玉県】財務・経理職/蓄電デバイスの製造及び販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
メンバー
仕事内容
原価計算業務、制度決算業務、業績管理業務
【東京または名古屋】保険募集人・保険営業/資産総合コンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様のライフプランや相続に関する課題に対し、最適な保険商品の提案・販売。資産コンサルティングや相続コンサルティング、税理士法人の税務部隊と連動し、本質的な課題解決に貢献できやりがいがあります。
●個人・法人のお客様へのライフプランニングおよびヒアリング
●最適な生命保険・損害保険商品のシミュレーション、提案、契約手続き
●保全手続きやアフターフォロー、相続・資産運用に関する周辺相談への対応
●既存顧客からのご紹介対応や、新規マーケットの開拓
●各種コンサルティングスキルの向上に向けた勉強会・研修への参加
●相続対策、事業承継対策の提案（グループの税理士法人との連携可）
●個人・法人のお客様へのライフプランニングおよびヒアリング
●最適な生命保険・損害保険商品のシミュレーション、提案、契約手続き
●保全手続きやアフターフォロー、相続・資産運用に関する周辺相談への対応
●既存顧客からのご紹介対応や、新規マーケットの開拓
●各種コンサルティングスキルの向上に向けた勉強会・研修への参加
●相続対策、事業承継対策の提案（グループの税理士法人との連携可）
シニアプロダクトエンジニア（開発技術リード）/金融機関のDX改革推進企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
シニアプロダクトエンジニア（技術リード）
仕事内容
●事業部詳細
当社の中核事業の1つであるAI・データ事業では、AI・データを活用し、実際に現場で使われ、ビジネス価値を生み出すことにこだわっています。
メガバンクをはじめとする金融機関のクライアントに対し、データ分析・AI活用、データ基盤構築、AI・データ組織の立ち上げ、育成、ガバナンス構築など、構想から実行・定着まで幅広く支援しています。
こうした金融業界での支援を通じて培ってきた知見やノウハウを活かし、現在は他業種へも支援領域を拡大しています。
さらに、クライアントごとの課題解決にとどまらず、自社プロダクトにも知見を還元し、より多くの企業・業界へ価値を届ける取り組みを進めています。
また当社は、創業3年目で社員数300名を超え、IPOに向けた準備を進めるとともに、大阪・福岡への拠点展開や、ニューヨーク・シンガポールでのグローバル展開に向けた準備も進めています。
会社の成長に伴い、AI・データ事業においても、関わる業界やテーマはさらに広がっています。
社内には、AI・データ組織の立ち上げやAI・機械学習モデルの開発、大規模アプリケーション開発など、多様な経験を持つメンバーが在籍しています。
金融で培った専門性を軸に、他業種、グローバル、自社プロダクトへと事業の可能性を広げていくフェーズだからこそ、AI・データを活用した新たな価値創出を一緒に推進する仲間を募集しています。
●仕事内容
【職務概要】
本ポジションは、金融機関向けの自社プロダクト開発をリードする「シニアプロダクトエンジニア」の募集です。
フラットに意見を交わしながら方針を定め、高速にPDCAを回すスタートアップの環境で、プロダクトを牽引する中核メンバーとしてお迎えしたいと考えています。
PoCにとどまらず、AIを商用システムへ実装し、複雑なドメイン課題の解決や顧客の業務効率化、ひいては社会に変革をもたらすミッションに情熱を持って取り組める方を求めています。
【開発規模】
10〜15名
【具体的な業務内容】
・金融向け自社プロダクトの開発・技術リード
【自社プロダクト開発例】
・AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール
●魅力ポイント
プロジェクトの魅力
・大手金融機関への導入実績があり、社会的影響力のあるプロダクトに携われる
・生成AIを活用し、業務変革を支える新規ソリューションを創出
・自社資本による独立性の高いプロダクト開発体制
・金融業界に強いネットワークを活かし、高難度な業務課題に深く関与できる
組織とカルチャー
・CTO自らがAI・データ事業部長を兼任、役員とも距離が近いフラットな組織
・毎週金曜の全社定例で他部署の動きも把握できるオープンな環境
・技術選定や開発方針に関してチーム全体に裁量があり、最新技術導入にも積極的
・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感
成長環境
・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・オンラインコース・カンファレンス参加など、裁量ある研鑽費用補助制度あり
・固定された学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用も推進
・当社が運営するデータ活用コミュニティ活動にも自由に参加可能
働きやすさと安定性
・コンサルティング会社として安定した経営基盤があり、プロダクト開発にも安心して集中できる環境
・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準
・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断・インフルエンザ予防接種（家族含む）も全額補助
・スポーツ手当（月1万円まで）や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート
・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実
・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準
●技術スタック
・バックエンド
TypeScript
Python
Node.js
・Webフロントエンド
React
Next.js
Tailwind CSS
・インフラ・CI/CD
Google Cloud
Terraform
GitHub Actions
・AI開発ツール
Claude Code
Codex
・コラボレーション
Slack
Jira
Confluence
GitHub Wiki
Figma
●業務変更の範囲
すべての業務への配置転換あり
当社の中核事業の1つであるAI・データ事業では、AI・データを活用し、実際に現場で使われ、ビジネス価値を生み出すことにこだわっています。
メガバンクをはじめとする金融機関のクライアントに対し、データ分析・AI活用、データ基盤構築、AI・データ組織の立ち上げ、育成、ガバナンス構築など、構想から実行・定着まで幅広く支援しています。
こうした金融業界での支援を通じて培ってきた知見やノウハウを活かし、現在は他業種へも支援領域を拡大しています。
さらに、クライアントごとの課題解決にとどまらず、自社プロダクトにも知見を還元し、より多くの企業・業界へ価値を届ける取り組みを進めています。
また当社は、創業3年目で社員数300名を超え、IPOに向けた準備を進めるとともに、大阪・福岡への拠点展開や、ニューヨーク・シンガポールでのグローバル展開に向けた準備も進めています。
会社の成長に伴い、AI・データ事業においても、関わる業界やテーマはさらに広がっています。
社内には、AI・データ組織の立ち上げやAI・機械学習モデルの開発、大規模アプリケーション開発など、多様な経験を持つメンバーが在籍しています。
金融で培った専門性を軸に、他業種、グローバル、自社プロダクトへと事業の可能性を広げていくフェーズだからこそ、AI・データを活用した新たな価値創出を一緒に推進する仲間を募集しています。
●仕事内容
【職務概要】
本ポジションは、金融機関向けの自社プロダクト開発をリードする「シニアプロダクトエンジニア」の募集です。
フラットに意見を交わしながら方針を定め、高速にPDCAを回すスタートアップの環境で、プロダクトを牽引する中核メンバーとしてお迎えしたいと考えています。
PoCにとどまらず、AIを商用システムへ実装し、複雑なドメイン課題の解決や顧客の業務効率化、ひいては社会に変革をもたらすミッションに情熱を持って取り組める方を求めています。
【開発規模】
10〜15名
【具体的な業務内容】
・金融向け自社プロダクトの開発・技術リード
【自社プロダクト開発例】
・AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール
●魅力ポイント
プロジェクトの魅力
・大手金融機関への導入実績があり、社会的影響力のあるプロダクトに携われる
・生成AIを活用し、業務変革を支える新規ソリューションを創出
・自社資本による独立性の高いプロダクト開発体制
・金融業界に強いネットワークを活かし、高難度な業務課題に深く関与できる
組織とカルチャー
・CTO自らがAI・データ事業部長を兼任、役員とも距離が近いフラットな組織
・毎週金曜の全社定例で他部署の動きも把握できるオープンな環境
・技術選定や開発方針に関してチーム全体に裁量があり、最新技術導入にも積極的
・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感
成長環境
・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・オンラインコース・カンファレンス参加など、裁量ある研鑽費用補助制度あり
・固定された学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用も推進
・当社が運営するデータ活用コミュニティ活動にも自由に参加可能
働きやすさと安定性
・コンサルティング会社として安定した経営基盤があり、プロダクト開発にも安心して集中できる環境
・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準
・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断・インフルエンザ予防接種（家族含む）も全額補助
・スポーツ手当（月1万円まで）や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート
・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実
・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準
●技術スタック
・バックエンド
TypeScript
Python
Node.js
・Webフロントエンド
React
Next.js
Tailwind CSS
・インフラ・CI/CD
Google Cloud
Terraform
GitHub Actions
・AI開発ツール
Claude Code
Codex
・コラボレーション
Slack
Jira
Confluence
GitHub Wiki
Figma
●業務変更の範囲
すべての業務への配置転換あり
シニアプロダクトエンジニア（セキュリティ領域）/金融機関のDX改革推進企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
シニアプロダクトエンジニア
仕事内容
【業務概要】
同社の主要事業の1つであるAI・データ事業では、AI・データを活用し、実際に現場で使われ、ビジネス価値を生み出すことにこだわっています。
金融機関のクライアントに対し、データ分析・AI活用、データ基盤構築、AI・データ組織の立ち上げ、育成、ガバナンス構築など、構想から実行・定着まで幅広く支援しています。
こうした金融業界での支援を通じて培ってきた知見やノウハウを活かし、現在は他業種へも支援領域を拡大しています。
さらに、クライアントごとの課題解決にとどまらず、同社のプロダクトにも知見を還元し、より多くの企業・業界へ価値を届ける取り組みを進めています。
会社の成長に伴い、AI・データ事業においても、関わる業界やテーマはさらに広がっています。
社内には、AI・データ組織の立ち上げやAI・機械学習モデルの開発、大規模アプリケーション開発など、多様な経験を持つメンバーが在籍しています。
金融で培った専門性を軸に、他業種、グローバル、自社プロダクトへと事業の可能性を広げていくフェーズだからこそ、AI・データを活用した新たな価値創出を一緒に推進する仲間を募集しています。
【具体的な業務内容】
本ポジションは、金融機関向けの同社プロダクト開発をリードする「シニアプロダクトエンジニア（セキュリティ領域）」の募集です。
一般的なセキュリティエンジニアとして自社システムのセキュリティ対策や監査のみを担当するのではなく、セキュリティ領域の知見を活かし、顧客システムの脆弱性やセキュリティリスクを分析・診断・可視化するプロダクト機能を企画・設計・開発するポジションです。
金融機関が抱える高度なセキュリティ課題を理解し、ソースコードやシステム構成、ライブラリ、設定情報などを分析することで、セキュリティ上の問題や改善ポイントを特定する機能の開発に取り組んでいただきます。
セキュリティの専門知識や診断手法を、ルール・アルゴリズム・生成AI・AIエージェントなどを活用してプロダクトへ落とし込み、専門家による判断をソフトウェアによって高度化・自動化していくことを目指します。
フラットに意見を交わしながら方針を定め、高速にPDCAを回すスタートアップの環境で、プロダクトを牽引する中核メンバーとしてお迎えしたいと考えています。
PoCにとどまらず、AIを商用システムへ実装し、複雑なドメイン課題の解決や顧客の業務効率化、ひいては社会に変革をもたらすミッションに情熱を持って取り組める方を求めています。
開発規模：10〜15名
・金融機関向け同社プロダクトの設計・開発・技術リード
・金融機関におけるセキュリティ課題・業務要件の整理とプロダクト要件への落とし込み
・顧客システムの脆弱性やセキュリティリスクを分析・診断・可視化するプロダクト機能の企画・設計・開発
・ソースコード、システム構成、ライブラリ、設定情報などを解析し、セキュリティ上の問題や改善ポイントを特定する機能の開発
・セキュリティに関する知識や診断手法を、ルール・アルゴリズム・AIなどを用いてソフトウェアとして実装するための設計・開発
・顧客やセキュリティ専門家、コンサルタント、プロダクトマネージャー、デザイナーと連携した課題探索・仮説検証
・生成AI・AIエージェントを活用したセキュリティ分析・診断機能の高度化
同社プロダクト開発例：
・主力プロダクト（AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール）
【魅力ポイント】
プロジェクトの魅力
・大手金融機関への導入実績があり、社会的影響力のあるプロダクトに携われる
・金融機関が抱える高度なセキュリティ課題を、ソフトウェア・AIによって解決するプロダクト開発に携われる
・脆弱性診断やセキュリティ分析といった専門知識を、再利用可能なプロダクト機能へ落とし込む経験ができる
・生成AIを活用し、業務変革を支える新規ソリューションを創出
・自社資本による独立性の高いプロダクト開発体制
・金融業界に強いネットワークを活かし、高難度な業務・セキュリティ課題に深く関与できる
組織とカルチャー
・CTOがAI・データ事業部長を兼任、役員とも距離が近いフラットな組織
・毎週金曜の全社定例で他部署の動きも把握できるオープンな環境
・技術選定や開発方針に関してチーム全体に裁量があり、最新技術導入にも積極的
・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感
成長環境
・大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・オンラインコース・カンファレンス参加など、裁量ある研鑽費用補助制度あり
・固定された学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・生成AIアカウントを付与し、生成AI活用も推進
・データ活用コミュニティ活動にも自由に参加可能
同社の主要事業の1つであるAI・データ事業では、AI・データを活用し、実際に現場で使われ、ビジネス価値を生み出すことにこだわっています。
金融機関のクライアントに対し、データ分析・AI活用、データ基盤構築、AI・データ組織の立ち上げ、育成、ガバナンス構築など、構想から実行・定着まで幅広く支援しています。
こうした金融業界での支援を通じて培ってきた知見やノウハウを活かし、現在は他業種へも支援領域を拡大しています。
さらに、クライアントごとの課題解決にとどまらず、同社のプロダクトにも知見を還元し、より多くの企業・業界へ価値を届ける取り組みを進めています。
会社の成長に伴い、AI・データ事業においても、関わる業界やテーマはさらに広がっています。
社内には、AI・データ組織の立ち上げやAI・機械学習モデルの開発、大規模アプリケーション開発など、多様な経験を持つメンバーが在籍しています。
金融で培った専門性を軸に、他業種、グローバル、自社プロダクトへと事業の可能性を広げていくフェーズだからこそ、AI・データを活用した新たな価値創出を一緒に推進する仲間を募集しています。
【具体的な業務内容】
本ポジションは、金融機関向けの同社プロダクト開発をリードする「シニアプロダクトエンジニア（セキュリティ領域）」の募集です。
一般的なセキュリティエンジニアとして自社システムのセキュリティ対策や監査のみを担当するのではなく、セキュリティ領域の知見を活かし、顧客システムの脆弱性やセキュリティリスクを分析・診断・可視化するプロダクト機能を企画・設計・開発するポジションです。
金融機関が抱える高度なセキュリティ課題を理解し、ソースコードやシステム構成、ライブラリ、設定情報などを分析することで、セキュリティ上の問題や改善ポイントを特定する機能の開発に取り組んでいただきます。
セキュリティの専門知識や診断手法を、ルール・アルゴリズム・生成AI・AIエージェントなどを活用してプロダクトへ落とし込み、専門家による判断をソフトウェアによって高度化・自動化していくことを目指します。
フラットに意見を交わしながら方針を定め、高速にPDCAを回すスタートアップの環境で、プロダクトを牽引する中核メンバーとしてお迎えしたいと考えています。
PoCにとどまらず、AIを商用システムへ実装し、複雑なドメイン課題の解決や顧客の業務効率化、ひいては社会に変革をもたらすミッションに情熱を持って取り組める方を求めています。
開発規模：10〜15名
・金融機関向け同社プロダクトの設計・開発・技術リード
・金融機関におけるセキュリティ課題・業務要件の整理とプロダクト要件への落とし込み
・顧客システムの脆弱性やセキュリティリスクを分析・診断・可視化するプロダクト機能の企画・設計・開発
・ソースコード、システム構成、ライブラリ、設定情報などを解析し、セキュリティ上の問題や改善ポイントを特定する機能の開発
・セキュリティに関する知識や診断手法を、ルール・アルゴリズム・AIなどを用いてソフトウェアとして実装するための設計・開発
・顧客やセキュリティ専門家、コンサルタント、プロダクトマネージャー、デザイナーと連携した課題探索・仮説検証
・生成AI・AIエージェントを活用したセキュリティ分析・診断機能の高度化
同社プロダクト開発例：
・主力プロダクト（AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール）
【魅力ポイント】
プロジェクトの魅力
・大手金融機関への導入実績があり、社会的影響力のあるプロダクトに携われる
・金融機関が抱える高度なセキュリティ課題を、ソフトウェア・AIによって解決するプロダクト開発に携われる
・脆弱性診断やセキュリティ分析といった専門知識を、再利用可能なプロダクト機能へ落とし込む経験ができる
・生成AIを活用し、業務変革を支える新規ソリューションを創出
・自社資本による独立性の高いプロダクト開発体制
・金融業界に強いネットワークを活かし、高難度な業務・セキュリティ課題に深く関与できる
組織とカルチャー
・CTOがAI・データ事業部長を兼任、役員とも距離が近いフラットな組織
・毎週金曜の全社定例で他部署の動きも把握できるオープンな環境
・技術選定や開発方針に関してチーム全体に裁量があり、最新技術導入にも積極的
・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感
成長環境
・大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・オンラインコース・カンファレンス参加など、裁量ある研鑽費用補助制度あり
・固定された学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・生成AIアカウントを付与し、生成AI活用も推進
・データ活用コミュニティ活動にも自由に参加可能
教育系有力スタートアップ企業での自社サービス プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1000万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
受験生と大学の双方への理解をもとに、商品・サービスの価値をつくり、事業成長を推進します。
進学マッチング・SMPの担当を各1名、共通の求人で募集します。担当領域は各人のご経験・適性などを踏まえて決定します。
1進学マッチング
進路の探索・比較・意思決定を支える機能・体験の企画
大学情報や進路選択コンテンツの充実
事業部と連携した大学向けの商品開発・強化
2SMP
CRM／MAサービスの提供価値・機能・役務範囲の定義
開発ロードマップの策定・開発推進、サービス指標の設計
サービス提供プロセスの設計・改善、業務の自動化・システム化
【本ポジションの魅力】
1進学マッチング
・進路を選び、決める一連の体験を設計できる
自分の興味ややりたいことを考えるところから、大学・学部・学科の探索、比較、志望順位の決定まで。受験生が進路を選び、決める一連の体験に向き合えます。
・情報・コンテンツと機能を一体でつくれる
大学情報や学部・学科の特性、進路の選び方など、選択に必要な情報を充実させ、それを役立つタイミング・形で届ける体験を企画できます。
・大学向けの商品開発まで担える
事業部とともに大学の課題やインサイトを捉え、商品・機能・体験へ落とし込みます。受験生への価値と大学への価値を両立させ、事業成長につなげる役割です。
2SMP
・導入実績を土台にサービスを成長させられる
SMPは累計導入80大学以上、2025年度から2026年度への年間サービス継続率90%以上。サービスとしての需要は検証済みです。だからこそ顧客探しからではなく、プロダクトの設計とグロースに集中できます。標準プランからのアップセル母集団と営業チャネルもある状態です。
・SMP Management のサービス骨格を0→1で設計/実装できる
2026年4月に開始した上位プランで、標準仕様・提供プロセス・役務範囲がまだ明確には定義されていません。案件ごとの個別対応から、標準仕様で提供できるサービスへ。引いた線が、そのまま全大学の仕様になります。
・商品の価値づくりから提供の仕組みまで担える
各プランの提供価値・機能・役務範囲を定義し、サービスの仕様を決める仕事です。提供プロセスの設計・改善や業務の自動化も通じて、価値を継続的に届ける仕組みをつくります。
進学マッチング・SMPの担当を各1名、共通の求人で募集します。担当領域は各人のご経験・適性などを踏まえて決定します。
1進学マッチング
進路の探索・比較・意思決定を支える機能・体験の企画
大学情報や進路選択コンテンツの充実
事業部と連携した大学向けの商品開発・強化
2SMP
CRM／MAサービスの提供価値・機能・役務範囲の定義
開発ロードマップの策定・開発推進、サービス指標の設計
サービス提供プロセスの設計・改善、業務の自動化・システム化
【本ポジションの魅力】
1進学マッチング
・進路を選び、決める一連の体験を設計できる
自分の興味ややりたいことを考えるところから、大学・学部・学科の探索、比較、志望順位の決定まで。受験生が進路を選び、決める一連の体験に向き合えます。
・情報・コンテンツと機能を一体でつくれる
大学情報や学部・学科の特性、進路の選び方など、選択に必要な情報を充実させ、それを役立つタイミング・形で届ける体験を企画できます。
・大学向けの商品開発まで担える
事業部とともに大学の課題やインサイトを捉え、商品・機能・体験へ落とし込みます。受験生への価値と大学への価値を両立させ、事業成長につなげる役割です。
2SMP
・導入実績を土台にサービスを成長させられる
SMPは累計導入80大学以上、2025年度から2026年度への年間サービス継続率90%以上。サービスとしての需要は検証済みです。だからこそ顧客探しからではなく、プロダクトの設計とグロースに集中できます。標準プランからのアップセル母集団と営業チャネルもある状態です。
・SMP Management のサービス骨格を0→1で設計/実装できる
2026年4月に開始した上位プランで、標準仕様・提供プロセス・役務範囲がまだ明確には定義されていません。案件ごとの個別対応から、標準仕様で提供できるサービスへ。引いた線が、そのまま全大学の仕様になります。
・商品の価値づくりから提供の仕組みまで担える
各プランの提供価値・機能・役務範囲を定義し、サービスの仕様を決める仕事です。提供プロセスの設計・改善や業務の自動化も通じて、価値を継続的に届ける仕組みをつくります。
採用担当（自社採用中心）/人事コンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
事業計画・組織計画を踏まえ、採用成功に必要な施策を考え、実行するポジションです。決められた業務を処理するだけでなく、採用目標から逆算して、どのポジションを、どのチャネルで、どのように採用するかを設計し、採用活動全体を推進します。
具体的な業務:
【自社採用】
1. 事業計画・組織計画に基づく採用計画の策定
2. 各部門責任者との採用要件の整理
3. 求人票、スカウト文面、候補者向け訴求内容の作成
4. 人材紹介会社、求人媒体、ダイレクトリクルーティングの運用
5. 候補者の選定、スカウト配信、日程調整、面談・面接対応
6. 選考状況の管理と候補者フォロー
7. 採用KPIの設定、進捗管理、数値分析
8. 書類通過率、面接通過率、承諾率などの改善
9. 面接官との連携、選考基準の整備
10. 採用広報、リファラル採用、採用コンテンツの企画
11. 入社後のオンボーディング改善
採用対象は、採用コンサルタント、プロジェクトマネージャー、ディレクター、リクルーター、営業、マーケティングなどが中心です。
【採用支援プロジェクト】
自社採用の状況や本人の経験・希望に応じて、クライアントの採用支援を兼務する場合があります。
1. 採用課題、募集ポジション、採用目標の整理
2. 採用要件、ターゲット、選考基準の設計
3. 求人媒体、人材紹介会社、スカウト施策の運用
4. 候補者対応、選考管理
5. 採用データの集計、分析
6. 課題の特定と改善施策の提案
7. クライアントへの進捗報告
単なる採用業務の代行ではなく、採用目標の達成に向けて、課題を整理し、必要な打ち手を実行する仕事です。
なお、プロジェクト兼務の有無や業務比率については、入社時の自社採用計画、経験、本人の志向を踏まえて決定します。
ポジションの特徴:
1. 経営・事業に近い立場で採用を進められる
採用ポジションや採用人数をただ渡されて運用するだけでなく、経営陣や各部門の責任者と直接相談しながら、採用要件や優先順位から設計できます。
2. 採用活動全体を担当できる
母集団形成、選考、候補者フォローだけでなく、採用計画、チャネル設計、数値分析、業務改善まで一貫して担当します。
3. 採用支援で培ったノウハウを自社採用に活用できる
同社には、採用支援を通じて蓄積してきた採用データや運用ノウハウがあります。それらを活用しながら、自社の採用体制を構築できます。
4. 事業会社の人事担当者と採用コンサルタント双方の経験を積める
希望や適性に応じてクライアントの採用支援にも携わるため、自社採用に閉じず、複数企業・複数職種の採用課題に触れられます。
想定されるキャリア:
入社後は自社採用の実務からスタートし、経験や実績に応じて、以下の役割を担うことを想定しています。
1. 自社採用の責任者
2. 採用企画・人事企画
3. 採用チームのマネジメント
4. RPOプロジェクトの責任者
5. 採用コンサルタント
6. 組織開発、評価、オンボーディングなどへの担当領域拡大
自社採用とクライアント支援のどちらを軸にキャリアを広げるかについても、本人の志向を踏まえて相談します。
事業計画・組織計画を踏まえ、採用成功に必要な施策を考え、実行するポジションです。決められた業務を処理するだけでなく、採用目標から逆算して、どのポジションを、どのチャネルで、どのように採用するかを設計し、採用活動全体を推進します。
具体的な業務:
【自社採用】
1. 事業計画・組織計画に基づく採用計画の策定
2. 各部門責任者との採用要件の整理
3. 求人票、スカウト文面、候補者向け訴求内容の作成
4. 人材紹介会社、求人媒体、ダイレクトリクルーティングの運用
5. 候補者の選定、スカウト配信、日程調整、面談・面接対応
6. 選考状況の管理と候補者フォロー
7. 採用KPIの設定、進捗管理、数値分析
8. 書類通過率、面接通過率、承諾率などの改善
9. 面接官との連携、選考基準の整備
10. 採用広報、リファラル採用、採用コンテンツの企画
11. 入社後のオンボーディング改善
採用対象は、採用コンサルタント、プロジェクトマネージャー、ディレクター、リクルーター、営業、マーケティングなどが中心です。
【採用支援プロジェクト】
自社採用の状況や本人の経験・希望に応じて、クライアントの採用支援を兼務する場合があります。
1. 採用課題、募集ポジション、採用目標の整理
2. 採用要件、ターゲット、選考基準の設計
3. 求人媒体、人材紹介会社、スカウト施策の運用
4. 候補者対応、選考管理
5. 採用データの集計、分析
6. 課題の特定と改善施策の提案
7. クライアントへの進捗報告
単なる採用業務の代行ではなく、採用目標の達成に向けて、課題を整理し、必要な打ち手を実行する仕事です。
なお、プロジェクト兼務の有無や業務比率については、入社時の自社採用計画、経験、本人の志向を踏まえて決定します。
ポジションの特徴:
1. 経営・事業に近い立場で採用を進められる
採用ポジションや採用人数をただ渡されて運用するだけでなく、経営陣や各部門の責任者と直接相談しながら、採用要件や優先順位から設計できます。
2. 採用活動全体を担当できる
母集団形成、選考、候補者フォローだけでなく、採用計画、チャネル設計、数値分析、業務改善まで一貫して担当します。
3. 採用支援で培ったノウハウを自社採用に活用できる
同社には、採用支援を通じて蓄積してきた採用データや運用ノウハウがあります。それらを活用しながら、自社の採用体制を構築できます。
4. 事業会社の人事担当者と採用コンサルタント双方の経験を積める
希望や適性に応じてクライアントの採用支援にも携わるため、自社採用に閉じず、複数企業・複数職種の採用課題に触れられます。
想定されるキャリア:
入社後は自社採用の実務からスタートし、経験や実績に応じて、以下の役割を担うことを想定しています。
1. 自社採用の責任者
2. 採用企画・人事企画
3. 採用チームのマネジメント
4. RPOプロジェクトの責任者
5. 採用コンサルタント
6. 組織開発、評価、オンボーディングなどへの担当領域拡大
自社採用とクライアント支援のどちらを軸にキャリアを広げるかについても、本人の志向を踏まえて相談します。
技術マネージャー（蓄電池）候補/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
技術マネージャー（候補）
仕事内容
同事業本部は、太陽光関連ビジネス、同社ブランド商品の製造、商社機能を持つ事業部です。太陽光ビジネスは業界内でトップクラスの売上規模を誇り、グループ会社内でもトップ3に入る売上と利益を持つ事業部です。産業用・住宅用部材販売（パネル、ケーブル、蓄電池等）、発電所の運営・建設・販売、受変電設備や電気設備の販売、家庭用機器販売など多岐にわたるビジネスを展開しています。
蓄電池、太陽光関連商材全般の技術的な部分をマネジメントするポジションです。常に進化する蓄電池とPCS（パワーコンディショナ）関連の商材を把握し、各メーカーの互換性やシステムに関する技術的な経営判断、および営業のフォローを行います。具体的な業務内容は以下の通りです。
* 新規メーカー／商材の検討、商談への参加
* 提案内容の技術的チェック
* 営業支援
サポート事例として、
* 各メーカーとの互換性を確認し、仕入れ検討時のフォロー
* 営業担当者が受けた顧客からの問い合わせに対する技術的なフォロー
* 蓄電池とPCS（パワコン）とのシステム構成の確認
* 顧客からの要求に対して各メーカーからの回答で提案に問題がないかの確認（不足部材や希望と相違している部材の有無確認）
* EPCを含むメーカーとの技術ミーティングへの参加
* 納品後の不具合（連携不良など）発生時に各メーカーと連携し問題解決を行います。
蓄電池、太陽光関連商材全般の技術的な部分をマネジメントするポジションです。常に進化する蓄電池とPCS（パワーコンディショナ）関連の商材を把握し、各メーカーの互換性やシステムに関する技術的な経営判断、および営業のフォローを行います。具体的な業務内容は以下の通りです。
* 新規メーカー／商材の検討、商談への参加
* 提案内容の技術的チェック
* 営業支援
サポート事例として、
* 各メーカーとの互換性を確認し、仕入れ検討時のフォロー
* 営業担当者が受けた顧客からの問い合わせに対する技術的なフォロー
* 蓄電池とPCS（パワコン）とのシステム構成の確認
* 顧客からの要求に対して各メーカーからの回答で提案に問題がないかの確認（不足部材や希望と相違している部材の有無確認）
* EPCを含むメーカーとの技術ミーティングへの参加
* 納品後の不具合（連携不良など）発生時に各メーカーと連携し問題解決を行います。
エナジー事業本部 オープンポジション/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
エナジー事業本部におけるオープンポジションです。
同事業部は、太陽光に関わるビジネス、同社ブランド商品の製造、商社機能を担っています。中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇り、グループ会社内でもトップクラスの売上と利益を持つ事業部です。
具体的なビジネスは以下の通りです。
・太陽光関連
産業用部材販売（パネル/ケーブル等）
住宅用部材販売（住宅用蓄電池）
発電所の運営
発電所の建設、販売
・変圧器関連
受変電設備の販売
電気設備の販売
・その他商社関連
家庭用機器販売（イヤホン/衣類スチーマー等）
本ポジションでは、新規顧客（代理店）開拓、新規・既存顧客への部材販売にかかる提案、価格交渉、お客様対応等をメインで担当いただきます。
同事業部は、太陽光に関わるビジネス、同社ブランド商品の製造、商社機能を担っています。中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇り、グループ会社内でもトップクラスの売上と利益を持つ事業部です。
具体的なビジネスは以下の通りです。
・太陽光関連
産業用部材販売（パネル/ケーブル等）
住宅用部材販売（住宅用蓄電池）
発電所の運営
発電所の建設、販売
・変圧器関連
受変電設備の販売
電気設備の販売
・その他商社関連
家庭用機器販売（イヤホン/衣類スチーマー等）
本ポジションでは、新規顧客（代理店）開拓、新規・既存顧客への部材販売にかかる提案、価格交渉、お客様対応等をメインで担当いただきます。
業務企画部 管理職候補（出向先：グループ会社）/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1070万円〜1520万円
ポジション
管理職候補（プレイングマネージャー）
仕事内容
【業務概要】
グループ会社は、グループの信託会社として、個人富裕層および中小企業の経営者といった顧客のニーズに対応した金融サービスを提供しています。
同社で、業務企画部のマネージャーとして、信託会社のコーポレート・管理業務全般（経営企画・企画管理・総務・コンプライアンス・リスク管理等）の統括・マネジメントを推進します。実務を自ら力強く牽引するプレイングマネージャーとして、部門メンバーの指導・育成についても担当します。
本ポジションは、採用後にグループ会社へ出向となります。出向後も勤務地に変更はなく、同じビルにあるオフィスで勤務します。
【具体的な業務】
1. 経営企画、企画管理、総務業務、当局対応
・予算策定・事業計画の立案・モニタリング、事業報告書の作成取りまとめ
・社内規定・各種諸制度の管理・制改定、社内稟議の承認・統括
・取締役会、株主総会をはじめとする重要会議体の運営・設営統括
・関係当局への提出報告書の作成・精査・提出および協議対応の統括
2. コンプライアンス・リスク管理、信託財産管理の牽制機能の強化
・コンプライアンス（法令遵守）運用およびリスク管理体制の構築・運用・高度化
・信託財産管理における牽制機能の強化、モニタリング体制の統括
・外部委託先の管理
3. 組織マネジメント、部員の指導・育成
・部署における業務配分、優先順位管理、進捗統括
・グループ会社との連携・調整
【ポジション・部門の魅力】
◆東証プライム上場グループの安定した環境のもと、経営陣や当局と直接対話しながら組織づくり・ガバナンス構築にコアメンバーとして参画できます。
◆少人数組織のため意思決定が迅速であり、企画から経営管理まで幅広く部門全体を統括する経営的視点が身につきます。
◆勤務地は東京で原則転勤はありません。
グループ会社は、グループの信託会社として、個人富裕層および中小企業の経営者といった顧客のニーズに対応した金融サービスを提供しています。
同社で、業務企画部のマネージャーとして、信託会社のコーポレート・管理業務全般（経営企画・企画管理・総務・コンプライアンス・リスク管理等）の統括・マネジメントを推進します。実務を自ら力強く牽引するプレイングマネージャーとして、部門メンバーの指導・育成についても担当します。
本ポジションは、採用後にグループ会社へ出向となります。出向後も勤務地に変更はなく、同じビルにあるオフィスで勤務します。
【具体的な業務】
1. 経営企画、企画管理、総務業務、当局対応
・予算策定・事業計画の立案・モニタリング、事業報告書の作成取りまとめ
・社内規定・各種諸制度の管理・制改定、社内稟議の承認・統括
・取締役会、株主総会をはじめとする重要会議体の運営・設営統括
・関係当局への提出報告書の作成・精査・提出および協議対応の統括
2. コンプライアンス・リスク管理、信託財産管理の牽制機能の強化
・コンプライアンス（法令遵守）運用およびリスク管理体制の構築・運用・高度化
・信託財産管理における牽制機能の強化、モニタリング体制の統括
・外部委託先の管理
3. 組織マネジメント、部員の指導・育成
・部署における業務配分、優先順位管理、進捗統括
・グループ会社との連携・調整
【ポジション・部門の魅力】
◆東証プライム上場グループの安定した環境のもと、経営陣や当局と直接対話しながら組織づくり・ガバナンス構築にコアメンバーとして参画できます。
◆少人数組織のため意思決定が迅速であり、企画から経営管理まで幅広く部門全体を統括する経営的視点が身につきます。
◆勤務地は東京で原則転勤はありません。
経理（部長代理〜副部長候補）/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1350万円
ポジション
部長代理〜副部長候補
仕事内容
業務概要
経理2部（主にリースファンド会計を担当）での業務です。
具体的な業務
・オペレーティング・リースの特別目的会社（SPC）に関する実務（経理処理のみならず、会社設立から投資家への報告書作成、税務申告に至るまで）
・チームメンバーの指導・育成、業務の進捗管理を通じた組織体制の強化
・新規金融商品の組成支援を含む経理全般に関する管理業務の推進
ポジション・部門の魅力
・業容拡大中の上場企業で、専門性を高めることができる環境です。
・リースファンド会計を担当する経理2部で中核的な役割を担い、若手社員の育成を通じて組織の成長に直接貢献できます。
・SPC会計や信託会計など幅広い金融商品に関する会計知識や税務知識を深めることができます。
社風・環境
・成長企業として、戦略的な意思決定やチームの方向性をリードする機会が豊富にあります。これまでの経験を活かし、若手社員の育成や組織の成長に貢献できる方を歓迎します。
・ワークライフバランスを重視しており、全社平均残業時間は10時間台となっています。
・ファンド会計未経験でもOJTを通して丁寧に業務レクチャーを行います。
・女性が活躍できる制度が整っています。産前・産後休暇の利用実績も多数あり、働きやすい環境を提供しています。
残業時間
有（30時間程度を想定）
※参考：非管理職全社平均残業時間12.3時間（2025年9月度実績）
経理2部（主にリースファンド会計を担当）での業務です。
具体的な業務
・オペレーティング・リースの特別目的会社（SPC）に関する実務（経理処理のみならず、会社設立から投資家への報告書作成、税務申告に至るまで）
・チームメンバーの指導・育成、業務の進捗管理を通じた組織体制の強化
・新規金融商品の組成支援を含む経理全般に関する管理業務の推進
ポジション・部門の魅力
・業容拡大中の上場企業で、専門性を高めることができる環境です。
・リースファンド会計を担当する経理2部で中核的な役割を担い、若手社員の育成を通じて組織の成長に直接貢献できます。
・SPC会計や信託会計など幅広い金融商品に関する会計知識や税務知識を深めることができます。
社風・環境
・成長企業として、戦略的な意思決定やチームの方向性をリードする機会が豊富にあります。これまでの経験を活かし、若手社員の育成や組織の成長に貢献できる方を歓迎します。
・ワークライフバランスを重視しており、全社平均残業時間は10時間台となっています。
・ファンド会計未経験でもOJTを通して丁寧に業務レクチャーを行います。
・女性が活躍できる制度が整っています。産前・産後休暇の利用実績も多数あり、働きやすい環境を提供しています。
残業時間
有（30時間程度を想定）
※参考：非管理職全社平均残業時間12.3時間（2025年9月度実績）
信託企画担当 管理職候補/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1520万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
【業務概要】グループ会社は、グループの信託会社として、個人富裕層および中小企業の経営者といった顧客のニーズに対応した金融サービスを提供しています。本ポジションでは、信託業務にかかる企画担当（マネージャークラス）として、グループに関連する信託の企画・推進、スキームの組成、契約書の策定、管理体制の構築など、フロントからミドル業務全般を幅広く担当いただきます。採用後にグループ会社へ出向していただきますが、勤務地に変更はなく、同じビルにあるオフィスで仕事をします。
【具体的な業務】
・信託の企画・推進およびスキームの組成
・信託契約書および関連ドキュメンテーション
・信託受託における管理体制・運用フローの構築
・信託財産管理におけるマネジメント
・受託審査・関係各所（グループ・外部機関等）との調整・協議
・信託フロント・ミドル業務全般のディレクションおよびチームメンバーの指導・育成
【ポジション・部門の魅力】
・東証プライム上場グループの安定した環境のもと、新たな信託スキームの立ち上げや事業推進にコアメンバーとして携わっていただけます。
・フロント（商品企画・組成）からミドル（契約書の策定・管理体制の構築）まで一貫して関与するため、信託ビジネスにおける高い専門性を発揮・拡大できる環境です。
・残業時間は月20時間程度を想定（繁忙期・閑散期により変動）。非管理職全社平均残業時間12.3時間（2025年9月度実績）
【具体的な業務】
・信託の企画・推進およびスキームの組成
・信託契約書および関連ドキュメンテーション
・信託受託における管理体制・運用フローの構築
・信託財産管理におけるマネジメント
・受託審査・関係各所（グループ・外部機関等）との調整・協議
・信託フロント・ミドル業務全般のディレクションおよびチームメンバーの指導・育成
【ポジション・部門の魅力】
・東証プライム上場グループの安定した環境のもと、新たな信託スキームの立ち上げや事業推進にコアメンバーとして携わっていただけます。
・フロント（商品企画・組成）からミドル（契約書の策定・管理体制の構築）まで一貫して関与するため、信託ビジネスにおける高い専門性を発揮・拡大できる環境です。
・残業時間は月20時間程度を想定（繁忙期・閑散期により変動）。非管理職全社平均残業時間12.3時間（2025年9月度実績）
アートディレクター（イラスト）/急成長中のエンタメ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
アートディレクター
仕事内容
「クリエイティビティと情熱で、世界をもっと楽しくする。」をPurposeに掲げ、2.5次元アイドルグループやクリエイターのプロデュースを中心に、音楽・動画・ライブ・イベント・グッズ・ファンクラブなど、多角的なエンターテインメント事業を展開する総合エンターテインメントプロデュース企業でのポジションです。
所属クリエイターのSNS総フォロワー数は8,600万人超、動画累計再生数は約200億回に達し、国内トップクラスのIPを多数保有しています。IPプロデュースを軸に、配信・ライブ・マーチャンダイジング・ライセンス・タイアップなど幅広い事業を展開しています。
今後はゲーム・配信・ライブ・海外展開・新規IP創出など、新たなエンターテインメント領域への挑戦を加速し、クリエイターとファンをつなぐ新たな価値を創造し、日本発のIPを世界へ発信することを目指しています。
【職務内容・Mission】
所属クリエイター・IPのイラスト制作において、アートディレクションを通じて高品質なクリエイティブ制作を推進します。
本ポジションでは、クリエイターや関係者のイメージやクリエイティブ要件をラフ制作やビジュアル設計を通じて具体化し、制作指示書の作成から外部イラストレーターへのディレクション、制作進行、監修・検品・納品まで一気通貫で担当します。
また、キャラクターごとの設定やレギュレーション、世界観を細部まで担保しながら、社内外の関係者と連携し、IP価値の最大化に貢献することが期待されます。
【職務内容詳細】
●アートディレクション
- クリエイター・IPのイラスト企画・ビジュアル設計
- ラフ制作および制作指示書の作成
- 外部イラストレーターへのディレクション
●制作進行
- イラスト制作スケジュールの管理
- 社内外関係者との折衝・調整
- 制作物の進行管理
●監修・品質管理
- キャラクター設定・レギュレーションに基づく監修
- イラストの検品・品質チェック
- 納品物の最終確認・品質管理
●IP管理
- コラボレーション案件におけるイラスト監修
- IP・ブランドガイドラインの管理・運用
- クリエイティブ品質向上に向けた改善提案
所属クリエイターのSNS総フォロワー数は8,600万人超、動画累計再生数は約200億回に達し、国内トップクラスのIPを多数保有しています。IPプロデュースを軸に、配信・ライブ・マーチャンダイジング・ライセンス・タイアップなど幅広い事業を展開しています。
今後はゲーム・配信・ライブ・海外展開・新規IP創出など、新たなエンターテインメント領域への挑戦を加速し、クリエイターとファンをつなぐ新たな価値を創造し、日本発のIPを世界へ発信することを目指しています。
【職務内容・Mission】
所属クリエイター・IPのイラスト制作において、アートディレクションを通じて高品質なクリエイティブ制作を推進します。
本ポジションでは、クリエイターや関係者のイメージやクリエイティブ要件をラフ制作やビジュアル設計を通じて具体化し、制作指示書の作成から外部イラストレーターへのディレクション、制作進行、監修・検品・納品まで一気通貫で担当します。
また、キャラクターごとの設定やレギュレーション、世界観を細部まで担保しながら、社内外の関係者と連携し、IP価値の最大化に貢献することが期待されます。
【職務内容詳細】
●アートディレクション
- クリエイター・IPのイラスト企画・ビジュアル設計
- ラフ制作および制作指示書の作成
- 外部イラストレーターへのディレクション
●制作進行
- イラスト制作スケジュールの管理
- 社内外関係者との折衝・調整
- 制作物の進行管理
●監修・品質管理
- キャラクター設定・レギュレーションに基づく監修
- イラストの検品・品質チェック
- 納品物の最終確認・品質管理
●IP管理
- コラボレーション案件におけるイラスト監修
- IP・ブランドガイドラインの管理・運用
- クリエイティブ品質向上に向けた改善提案
LCAコンサルタント/企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
ライフサイクルアセスメント（以下：LCA）事業開発の中核人財として活躍できるポジションです。
ビジネスコンサルティング事業部の事業企画開発部において、LCA関連サービスの事業開発責任者の元、メンバーを率いてLCA算定やカーボンフットプリント（以下：CFP）算定、DXプロジェクトの各種プロジェクトの提案から実行までをリードしていただきます。
これまではPoCのフェーズでしたが、サービスを拡大するフェーズにきたため、今後の事業成長をけん引する中核人財を求めています。
変更の範囲：会社の定める業務
具体的には、LCAやCFP算定を行う企業に対して、提案段階から算定実務、DX、第三者認証まで含めた包括的な支援を行います。また、プロジェクトの実行だけでなく、同社開発のSaaSプロダクト開発の企画や、アライアンスなどのビジネス開発にもかかわることができます。
チーム構成: 1〜2名程度でプロジェクトを実行します。案件が増えてきた場合、ビジネスコンサルティング事業部内のコンサルタントをアサインし、OJTを兼ねてプロジェクトを実行します。基本的には2〜3件のプロジェクトを並行して実施することを想定しています。
やりがい: 経営としてGX領域およびLCAサービスは今後の中長期的な注力テーマです。その成長を中核メンバーとして牽引するやりがいがあります。自動車産業におけるルール形成にも関与しており、会社の中だけでなく市場におけるリーダーシップを取れるポテンシャルもあります。事業として成長すれば、より大きなリーダーシップを担っていただけます。GHG算定支援やツールは既に過剰競争市場ですが、CFP算定支援やツールは、これから拡大する領域であり、成長市場でサービス開発をするダイナミズムを感じられます。その中でも、「設計開発」「エンジニアリング」という切り口でアプローチしている同社は非常にユニークで、市場創造を行っている実感が得られます。
入社後のフロー: 2週間程度のOJTで既存のLCAサービスについて学んでいただきます。その後、LCA事業開発責任者のレポートラインの元で、各種案件を進めます。目標やチャレンジ領域は定期的な面談で相談しながら決めます。社内勉強会やWEB講習受講などがあります。
ビジネスコンサルティング事業部の詳細: 変革を企業の競争力そのものであると捉えることで、一時的な成果や仕組みの刷新だけでなく、戦略・業務・組織・知恵・技術の5つの領域を一体として持続的な変革を実現します。独自の可視化/形式知化技術を駆使して特定した顧客の潜在的な強みに対し、実践的な3D・デジタル・マルチモーダルAI技術を掛け合わせ競争力として再構築することで、事業戦略を実現する業務へと変革します。具体的な事例については、同社ウェブサイトをご確認ください。
ビジネスコンサルティング事業部の事業企画開発部において、LCA関連サービスの事業開発責任者の元、メンバーを率いてLCA算定やカーボンフットプリント（以下：CFP）算定、DXプロジェクトの各種プロジェクトの提案から実行までをリードしていただきます。
これまではPoCのフェーズでしたが、サービスを拡大するフェーズにきたため、今後の事業成長をけん引する中核人財を求めています。
変更の範囲：会社の定める業務
具体的には、LCAやCFP算定を行う企業に対して、提案段階から算定実務、DX、第三者認証まで含めた包括的な支援を行います。また、プロジェクトの実行だけでなく、同社開発のSaaSプロダクト開発の企画や、アライアンスなどのビジネス開発にもかかわることができます。
チーム構成: 1〜2名程度でプロジェクトを実行します。案件が増えてきた場合、ビジネスコンサルティング事業部内のコンサルタントをアサインし、OJTを兼ねてプロジェクトを実行します。基本的には2〜3件のプロジェクトを並行して実施することを想定しています。
やりがい: 経営としてGX領域およびLCAサービスは今後の中長期的な注力テーマです。その成長を中核メンバーとして牽引するやりがいがあります。自動車産業におけるルール形成にも関与しており、会社の中だけでなく市場におけるリーダーシップを取れるポテンシャルもあります。事業として成長すれば、より大きなリーダーシップを担っていただけます。GHG算定支援やツールは既に過剰競争市場ですが、CFP算定支援やツールは、これから拡大する領域であり、成長市場でサービス開発をするダイナミズムを感じられます。その中でも、「設計開発」「エンジニアリング」という切り口でアプローチしている同社は非常にユニークで、市場創造を行っている実感が得られます。
入社後のフロー: 2週間程度のOJTで既存のLCAサービスについて学んでいただきます。その後、LCA事業開発責任者のレポートラインの元で、各種案件を進めます。目標やチャレンジ領域は定期的な面談で相談しながら決めます。社内勉強会やWEB講習受講などがあります。
ビジネスコンサルティング事業部の詳細: 変革を企業の競争力そのものであると捉えることで、一時的な成果や仕組みの刷新だけでなく、戦略・業務・組織・知恵・技術の5つの領域を一体として持続的な変革を実現します。独自の可視化/形式知化技術を駆使して特定した顧客の潜在的な強みに対し、実践的な3D・デジタル・マルチモーダルAI技術を掛け合わせ競争力として再構築することで、事業戦略を実現する業務へと変革します。具体的な事例については、同社ウェブサイトをご確認ください。
IPアライアンスセールス/急成長中のエンタメ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
クリエイティビティと情熱で、世界をもっと楽しくすることをPurposeに掲げ、クリエイターのプロデュースを中心に、音楽・動画・ライブ・イベント・グッズ・ファンクラブなど、多角的なエンターテインメント事業を展開する総合エンターテインメントプロデュース企業でのポジションです。国内トップクラスのIPを多数保有し、IPプロデュースを軸に、配信・ライブ・マーチャンダイジング・ライセンス・タイアップなど幅広い事業を展開しています。今後はゲーム・配信・ライブ・海外展開・新規IP創出など、新たなエンターテインメント領域への挑戦を加速。クリエイターとファンをつなぐ新たな価値を創造し、日本発のIPを世界へ発信することを目指しています。
同社が保有するクリエイター・IPを活用し、コンビニエンスストアをはじめとする流通・販売パートナーとのアライアンスを通じて、新たな収益機会の創出と事業拡大を推進するポジションです。流通・販売パートナーへの提案営業に加え、IPを活用した商品・販促企画、販売キャンペーンの立案・推進まで一貫して担当します。社内のライセンス・制作・クリエイティブ部門と連携しながら、ファンが思わず手に取りたくなる商品や企画を形にし、流通チャネルを活用した新たなIPビジネスの創出と収益拡大を牽引することが期待されます。
●アライアンス営業
- コンビニエンスストアをはじめとした流通・販売パートナーへの提案営業
- 新規販路の開拓および既存パートナーとの関係構築
- 販売機会の創出・拡大
●商品・販促企画
- IPを活用した商品・販売企画の立案
- キャンペーン・販促施策の企画・推進
- 市場・ファンニーズを踏まえた企画提案
●プロジェクト推進
- 社内外関係者との折衝・調整
- 商品化・販売施策の進行管理
- 各種プロジェクトの推進
●事業開発
- 販売実績・市場動向の分析
- 新たな流通・販売チャネルの開拓
- IPを活用した新規収益機会の創出
同社が保有するクリエイター・IPを活用し、コンビニエンスストアをはじめとする流通・販売パートナーとのアライアンスを通じて、新たな収益機会の創出と事業拡大を推進するポジションです。流通・販売パートナーへの提案営業に加え、IPを活用した商品・販促企画、販売キャンペーンの立案・推進まで一貫して担当します。社内のライセンス・制作・クリエイティブ部門と連携しながら、ファンが思わず手に取りたくなる商品や企画を形にし、流通チャネルを活用した新たなIPビジネスの創出と収益拡大を牽引することが期待されます。
●アライアンス営業
- コンビニエンスストアをはじめとした流通・販売パートナーへの提案営業
- 新規販路の開拓および既存パートナーとの関係構築
- 販売機会の創出・拡大
●商品・販促企画
- IPを活用した商品・販売企画の立案
- キャンペーン・販促施策の企画・推進
- 市場・ファンニーズを踏まえた企画提案
●プロジェクト推進
- 社内外関係者との折衝・調整
- 商品化・販売施策の進行管理
- 各種プロジェクトの推進
●事業開発
- 販売実績・市場動向の分析
- 新たな流通・販売チャネルの開拓
- IPを活用した新規収益機会の創出
【関東/北関東】アカウントマネージャー/企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1250万円
ポジション
アカウントマネージャー
仕事内容
【事業概要】
同社はエンジニアリングの実践力とコンサルティングによる変革力を融合し、企業課題・社会課題の解決を支援するプロフェッショナル集団です。製造業を中心に培ってきた豊富な開発・技術支援の実績を基盤として、顧客の現場に深く入り込み、製品開発や組織運営における課題の本質に向き合っています。同社は、組織や人の中に蓄積された経験やノウハウ、判断基準といった「暗黙知」を可視化、再現可能な「知恵」としてモデル化し、その知恵をプロセスや仕組みへと落とし込み、さらにテクノロジーとして実装することで、顧客の持続的な競争力向上を実現しています。
変革エンジニアリング（コンサルティング）とSDV・MBDエンジニアリングをはじめとする専門領域を通じて、開発プロセス全体の最適化やデジタル変革を支援し、企業の進化を後押ししています。組織や人の知恵を価値へ変え、テクノロジーとして実装し、顧客とともに変革を創り出す。それが同社です。
【仕事の魅力】
SDV時代の製造業変革を顧客に近い立場から動かす
自動車業界はSDV化により、「作って終わるクルマ」から「アップデートしながら価値を高め続けるクルマ」へと転換期を迎えています。これまでハードウェアの制約によって提供できなかった新たな体験を、ソフトウェアを起点に定義し直していく。その変革の中心に、この仕事があります。
同社は大手自動車メーカーを顧客に、電動化・自動運転に関わる制御開発や、AIをはじめとする数理モデル開発を支援しています。近年はMBDを活用し、開発の上流から車両全体をシミュレーション上で検証する取り組みも加速させています。
本ポジションは、既存の製品やパッケージを販売する営業ではありません。顧客の事業・開発課題を捉え、MBSEコンサルタントやMBDエンジニアとともに、顧客ごとの解決策とプロジェクトをつくり上げます。
中長期的なアカウントプランを描き、新たな変革テーマの発掘や支援領域の拡大を主導できることが、この仕事の魅力です。技術者と連携する中で、SDVやMBD・MBSEに関する知見を深めながら、製造業の変革を支える課題解決型営業へと成長できます。
【仕事内容】
アカウントマネージャーとして、自動車・製造業の顧客に対し、MBD（Model Based Development）やMBSE（Model Based Systems Engineering）を活用した開発を提案し、長期的なパートナーシップを構築することでビジネスの機会を創出・拡大いただくことをお任せします。案件獲得だけでなく、顧客ごとに下記のような課題を把握し、社内のコンサルタントやエンジニアと連携しながら解決策を提供していくやりがいの大きなポジションです。
・顧客の経営課題
・開発プロセス課題
・品質課題
・SDV案件への対応
・開発効率向上 など。
＜想定業務内容＞
・顧客リレーション構築
・中長期的なアカウントプラン策定
・ソリューション提案
・コンサルタントとの提案内容整理
・顧客との契約条件調整
・追加提案機会の創出
・顧客満足度向上施策
同社はエンジニアリングの実践力とコンサルティングによる変革力を融合し、企業課題・社会課題の解決を支援するプロフェッショナル集団です。製造業を中心に培ってきた豊富な開発・技術支援の実績を基盤として、顧客の現場に深く入り込み、製品開発や組織運営における課題の本質に向き合っています。同社は、組織や人の中に蓄積された経験やノウハウ、判断基準といった「暗黙知」を可視化、再現可能な「知恵」としてモデル化し、その知恵をプロセスや仕組みへと落とし込み、さらにテクノロジーとして実装することで、顧客の持続的な競争力向上を実現しています。
変革エンジニアリング（コンサルティング）とSDV・MBDエンジニアリングをはじめとする専門領域を通じて、開発プロセス全体の最適化やデジタル変革を支援し、企業の進化を後押ししています。組織や人の知恵を価値へ変え、テクノロジーとして実装し、顧客とともに変革を創り出す。それが同社です。
【仕事の魅力】
SDV時代の製造業変革を顧客に近い立場から動かす
自動車業界はSDV化により、「作って終わるクルマ」から「アップデートしながら価値を高め続けるクルマ」へと転換期を迎えています。これまでハードウェアの制約によって提供できなかった新たな体験を、ソフトウェアを起点に定義し直していく。その変革の中心に、この仕事があります。
同社は大手自動車メーカーを顧客に、電動化・自動運転に関わる制御開発や、AIをはじめとする数理モデル開発を支援しています。近年はMBDを活用し、開発の上流から車両全体をシミュレーション上で検証する取り組みも加速させています。
本ポジションは、既存の製品やパッケージを販売する営業ではありません。顧客の事業・開発課題を捉え、MBSEコンサルタントやMBDエンジニアとともに、顧客ごとの解決策とプロジェクトをつくり上げます。
中長期的なアカウントプランを描き、新たな変革テーマの発掘や支援領域の拡大を主導できることが、この仕事の魅力です。技術者と連携する中で、SDVやMBD・MBSEに関する知見を深めながら、製造業の変革を支える課題解決型営業へと成長できます。
【仕事内容】
アカウントマネージャーとして、自動車・製造業の顧客に対し、MBD（Model Based Development）やMBSE（Model Based Systems Engineering）を活用した開発を提案し、長期的なパートナーシップを構築することでビジネスの機会を創出・拡大いただくことをお任せします。案件獲得だけでなく、顧客ごとに下記のような課題を把握し、社内のコンサルタントやエンジニアと連携しながら解決策を提供していくやりがいの大きなポジションです。
・顧客の経営課題
・開発プロセス課題
・品質課題
・SDV案件への対応
・開発効率向上 など。
＜想定業務内容＞
・顧客リレーション構築
・中長期的なアカウントプラン策定
・ソリューション提案
・コンサルタントとの提案内容整理
・顧客との契約条件調整
・追加提案機会の創出
・顧客満足度向上施策
【東京】xILSテクニカルリードエンジニア/企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
テクニカルリード
仕事内容
【事業概要】
エンジニアリングの実践力とコンサルティングによる変革力を融合し、企業課題・社会課題の解決を支援するプロフェッショナル集団でのポジションです。製造業を中心に培ってきた豊富な開発・技術支援の実績を基盤として、顧客の現場に深く入り込み、製品開発や組織運営における課題の本質に向き合っています。
組織や人の中に蓄積された経験やノウハウ、判断基準といった「暗黙知」を可視化、再現可能な「知恵」としてモデル化し、その知恵をプロセスや仕組みへと落とし込み、さらにテクノロジーとして実装することで、顧客の持続的な競争力向上を実現しています。
変革エンジニアリング（コンサルティング）とSDV・MBDエンジニアリングをはじめとする専門領域を通じて、開発プロセス全体の最適化やデジタル変革を支援し、企業の進化を後押ししています。組織や人の知恵を価値へ変え、テクノロジーとして実装し、顧客とともに変革を創り出すことを目指しています。
【仕事の魅力】
1. 顧客・業界・社内をつなぐ""技術のハブ""として動ける
顧客の開発現場に技術で入り込み、業界動向を捉え、社内の技術戦略や育成へと還元する3つの接点をつなぐ重要なポジションであり、事業部の技術力そのものを底上げする実感を得られます。技術を「使う」立場から、「価値として届け、広げる」立場へと役割を広げることができます。
2. 「案件を回す」ではなく「技術領域そのものをリードする」希少な経験ができる
xILS（X-in-the-Loop Simulation：MILS／SILS／HILS 等の総称）技術領域全体を俯瞰し、その方向性を描いていく役割です。顧客の投資戦略に関わり、技術者として希少な経験を得られます。
3. SDV時代の変革の最前線で、検証技術の価値を高められる
自動車業界はSDV（Software Defined Vehicle）化により、「作って終わり」から「進化し続けるクルマ」へと転換期を迎えています。その中でxILS＝仮想検証の重要性は高まっており、開発の質とスピードを左右する中核技術です。この潮流の中心で、技術を武器に変革を牽引できます。
【仕事内容】
北関東エリアで継続的にお取引のある主要な顧客を対象に、同社が保有する xILS技術を軸として、「顧客への技術提案」「今後の技術獲得」「社内の技術人材育成」を横断的にリードする技術リーダーをお任せします。
個別案件の実務を一人で抱えるのではなく、xILS技術領域全体の旗振り役として、開発工程の上流から実機検証までを見渡し、顧客・業界・社内をつなぐ重要な役割です。自らも高い技術力を発揮しながら、チームや後進の技術的な牽引も担っていただきます。
＜業務内容詳細＞
* 顧客へxILS技術を起点とした開発効率化の提案・技術折衝
* 業界動向を踏まえたxILS領域（MILS／SILS／HILS 等）の技術戦略・技術獲得の推進
* 社内技術人材の育成・技術ナレッジの横断展開
* 案件の技術的な難所や方針判断における技術的リード・バックアップ
エンジニアリングの実践力とコンサルティングによる変革力を融合し、企業課題・社会課題の解決を支援するプロフェッショナル集団でのポジションです。製造業を中心に培ってきた豊富な開発・技術支援の実績を基盤として、顧客の現場に深く入り込み、製品開発や組織運営における課題の本質に向き合っています。
組織や人の中に蓄積された経験やノウハウ、判断基準といった「暗黙知」を可視化、再現可能な「知恵」としてモデル化し、その知恵をプロセスや仕組みへと落とし込み、さらにテクノロジーとして実装することで、顧客の持続的な競争力向上を実現しています。
変革エンジニアリング（コンサルティング）とSDV・MBDエンジニアリングをはじめとする専門領域を通じて、開発プロセス全体の最適化やデジタル変革を支援し、企業の進化を後押ししています。組織や人の知恵を価値へ変え、テクノロジーとして実装し、顧客とともに変革を創り出すことを目指しています。
【仕事の魅力】
1. 顧客・業界・社内をつなぐ""技術のハブ""として動ける
顧客の開発現場に技術で入り込み、業界動向を捉え、社内の技術戦略や育成へと還元する3つの接点をつなぐ重要なポジションであり、事業部の技術力そのものを底上げする実感を得られます。技術を「使う」立場から、「価値として届け、広げる」立場へと役割を広げることができます。
2. 「案件を回す」ではなく「技術領域そのものをリードする」希少な経験ができる
xILS（X-in-the-Loop Simulation：MILS／SILS／HILS 等の総称）技術領域全体を俯瞰し、その方向性を描いていく役割です。顧客の投資戦略に関わり、技術者として希少な経験を得られます。
3. SDV時代の変革の最前線で、検証技術の価値を高められる
自動車業界はSDV（Software Defined Vehicle）化により、「作って終わり」から「進化し続けるクルマ」へと転換期を迎えています。その中でxILS＝仮想検証の重要性は高まっており、開発の質とスピードを左右する中核技術です。この潮流の中心で、技術を武器に変革を牽引できます。
【仕事内容】
北関東エリアで継続的にお取引のある主要な顧客を対象に、同社が保有する xILS技術を軸として、「顧客への技術提案」「今後の技術獲得」「社内の技術人材育成」を横断的にリードする技術リーダーをお任せします。
個別案件の実務を一人で抱えるのではなく、xILS技術領域全体の旗振り役として、開発工程の上流から実機検証までを見渡し、顧客・業界・社内をつなぐ重要な役割です。自らも高い技術力を発揮しながら、チームや後進の技術的な牽引も担っていただきます。
＜業務内容詳細＞
* 顧客へxILS技術を起点とした開発効率化の提案・技術折衝
* 業界動向を踏まえたxILS領域（MILS／SILS／HILS 等）の技術戦略・技術獲得の推進
* 社内技術人材の育成・技術ナレッジの横断展開
* 案件の技術的な難所や方針判断における技術的リード・バックアップ
【関東/関西】SE/MBSEコンサルタント/企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【事業概要】
エンジニアリングの実践力とコンサルティングによる変革力を融合し、企業課題・社会課題の解決を支援するプロフェッショナル集団です。製造業を中心に培ってきた豊富な開発・技術支援の実績を基盤として、お客様の現場に深く入り込み、製品開発や組織運営における課題の本質に向き合っています。同社は、組織や人の中に蓄積された経験やノウハウ、判断基準といった「暗黙知」を可視化、再現可能な「知恵」としてモデル化し、その知恵をプロセスや仕組みへと落とし込み、さらにテクノロジーとして実装することで、お客様の持続的な競争力向上を実現しています。
変革エンジニアリング（コンサルティング）とSDV・MBDエンジニアリングをはじめとする専門領域を通じて、開発プロセス全体の最適化やデジタル変革を支援し、企業の進化を後押ししています。その活動を支えているものが、「世界を創造で満たす」というMission、そして「テクノロジーで未来を創るキードライバーであり続ける」というVisionです。組織や人の知恵を価値へ変え、テクノロジーとして実装し、お客様とともに変革を創り出します。
【仕事の魅力】
「絵を描く」だけで終わらない ― 上流の要求分析から実装・検証まで一気通貫
同社は、要求分析・車両システム設計といった上流（MBSE）から、制御/プラントモデル化・MILS/RCP・ACGソフト実装・SILS/HILS検証・バーチャル完結開発（MBD）という下流の実装・検証工程までを技術者が実際に手を動かして担える点が最大の特徴です。構想が現場で機能するところまで見届けられるため、「提案のみ」で終わるのではなく、成果が形になる達成感を得られます。
MBD黎明期からの実績と、現場伴走型の変革スタイル
同社はMBD黎明期から制御受託開発・コンサルティングプロジェクトを担ってきました。加えて、MBSEコンサルティングは現場常駐型で、顧客とコンサルタントが協働してプロジェクトを推進します。机上の理論ではなく、現場に根ざした現実的で有用な変革を実践できます。
【仕事内容】
顧客や顧客の取引先を巻き込んだ開発プロセスや開発手法の変革プロジェクトでシステムズエンジニアリングのコンサルティングサービスをご担当いただきます。
国内製造業のナショナルクライアントを顧客とし、エンジニアとともに現場に寄り添った現実的で有用な変革プロジェクトを独自のシステムズエンジニアリング方法論にて推進しています。
お客さまの開発現場に新たなバリューを届けることが好きな方を募集しています。
・製造業の開発現場におけるシステムズエンジニアリング適用プロジェクト推進
・ご経験の専門領域知見を活かした現状調査・提案・POC・導入までのコンサルティング推進
・Webinarや展示会等での社外への企画・発信
・エンジニアやセールスと連携した顧客向けプロジェクト提案・創出
エンジニアリングの実践力とコンサルティングによる変革力を融合し、企業課題・社会課題の解決を支援するプロフェッショナル集団です。製造業を中心に培ってきた豊富な開発・技術支援の実績を基盤として、お客様の現場に深く入り込み、製品開発や組織運営における課題の本質に向き合っています。同社は、組織や人の中に蓄積された経験やノウハウ、判断基準といった「暗黙知」を可視化、再現可能な「知恵」としてモデル化し、その知恵をプロセスや仕組みへと落とし込み、さらにテクノロジーとして実装することで、お客様の持続的な競争力向上を実現しています。
変革エンジニアリング（コンサルティング）とSDV・MBDエンジニアリングをはじめとする専門領域を通じて、開発プロセス全体の最適化やデジタル変革を支援し、企業の進化を後押ししています。その活動を支えているものが、「世界を創造で満たす」というMission、そして「テクノロジーで未来を創るキードライバーであり続ける」というVisionです。組織や人の知恵を価値へ変え、テクノロジーとして実装し、お客様とともに変革を創り出します。
【仕事の魅力】
「絵を描く」だけで終わらない ― 上流の要求分析から実装・検証まで一気通貫
同社は、要求分析・車両システム設計といった上流（MBSE）から、制御/プラントモデル化・MILS/RCP・ACGソフト実装・SILS/HILS検証・バーチャル完結開発（MBD）という下流の実装・検証工程までを技術者が実際に手を動かして担える点が最大の特徴です。構想が現場で機能するところまで見届けられるため、「提案のみ」で終わるのではなく、成果が形になる達成感を得られます。
MBD黎明期からの実績と、現場伴走型の変革スタイル
同社はMBD黎明期から制御受託開発・コンサルティングプロジェクトを担ってきました。加えて、MBSEコンサルティングは現場常駐型で、顧客とコンサルタントが協働してプロジェクトを推進します。机上の理論ではなく、現場に根ざした現実的で有用な変革を実践できます。
【仕事内容】
顧客や顧客の取引先を巻き込んだ開発プロセスや開発手法の変革プロジェクトでシステムズエンジニアリングのコンサルティングサービスをご担当いただきます。
国内製造業のナショナルクライアントを顧客とし、エンジニアとともに現場に寄り添った現実的で有用な変革プロジェクトを独自のシステムズエンジニアリング方法論にて推進しています。
お客さまの開発現場に新たなバリューを届けることが好きな方を募集しています。
・製造業の開発現場におけるシステムズエンジニアリング適用プロジェクト推進
・ご経験の専門領域知見を活かした現状調査・提案・POC・導入までのコンサルティング推進
・Webinarや展示会等での社外への企画・発信
・エンジニアやセールスと連携した顧客向けプロジェクト提案・創出
【東京都】北関東MBDプロジェクトPMO/企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
PMO／プロジェクトリーダー
仕事内容
【事業概要】
エンジニアリングの実践力とコンサルティングによる変革力を融合し、企業課題・社会課題の解決を支援するプロフェッショナル集団でのポジションです。製造業を中心に培ってきた豊富な開発・技術支援の実績を基盤として、顧客の現場に深く入り込み、製品開発や組織運営における課題の本質に向き合います。
組織や人の中に蓄積された経験やノウハウ、判断基準といった「暗黙知」を可視化、再現可能な「知恵」としてモデル化し、その知恵をプロセスや仕組みへと落とし込み、さらにテクノロジーとして実装することで、顧客の持続的な競争力向上を実現します。
変革エンジニアリング（コンサルティング）とSDV・MBDエンジニアリングをはじめとする専門領域を通じて、開発プロセス全体の最適化やデジタル変革を支援し、企業の進化を後押しします。
【仕事の魅力】
●SDVの最前線で、製造業の変革に立ち会える
自動車・製造業はSDV化により大きな転換期を迎えています。MBD／MBSEを軸に開発そのものを変革する同社で、変革の中心にいる実感を持って働けます。
●即戦力として入社後すぐに活躍の機会があり、次のキャリアを見据えられる
顧客先で推進中の大型案件を、継続的な成功に導くミッションです。入社初期より、事業へのインパクトの大きさと、当事者としての裁量の両方を実感できます。数年の業務経験を経て、マネジメント領域を担当する考えです。
●「技術がわかるPMO」として大型プロジェクトを担う希少な経験が得られる
進行管理だけのPMOでも、開発だけのエンジニアでもありません。技術を理解したうえで折衝し、開発チームを牽引する“結節点”として、案件の意思決定の中心に立てるポジションとして、唯一無二の経験が得られます。
【具体的な業務内容】
顧客先で推進中の大型案件で、技術を理解しながら顧客と折衝し、開発チームを牽引する中心的な役割（PMO／プロジェクトリーダー）です。エンジニアやアカウントマネージャーとともに、顧客プロジェクトを成功に導きます。
本ポジションは、進行管理にとどまらず、顧客の開発現場に入り込み、エンジニアと顧客をつなぐキーパーソンとして、技術力と進行の両面からプロジェクトを前に進めることを期待しています。MBDの開発プロセスへの理解を活かし、技術的な論点を整理・翻訳しながら、開発案件を成功へと導く中心人物として活躍いただきます。
＜業務内容詳細＞
1. プロジェクト推進、進行管理（チームリソースの配分や業務優先の判断を伴う）
2. 顧客との技術折衝・調整
3. 開発チームの現場でのリード（タスク割り振りや技術的な相談対応含む）
4. 社内の営業や技術部門と連携したチーム体制づくり
エンジニアリングの実践力とコンサルティングによる変革力を融合し、企業課題・社会課題の解決を支援するプロフェッショナル集団でのポジションです。製造業を中心に培ってきた豊富な開発・技術支援の実績を基盤として、顧客の現場に深く入り込み、製品開発や組織運営における課題の本質に向き合います。
組織や人の中に蓄積された経験やノウハウ、判断基準といった「暗黙知」を可視化、再現可能な「知恵」としてモデル化し、その知恵をプロセスや仕組みへと落とし込み、さらにテクノロジーとして実装することで、顧客の持続的な競争力向上を実現します。
変革エンジニアリング（コンサルティング）とSDV・MBDエンジニアリングをはじめとする専門領域を通じて、開発プロセス全体の最適化やデジタル変革を支援し、企業の進化を後押しします。
【仕事の魅力】
●SDVの最前線で、製造業の変革に立ち会える
自動車・製造業はSDV化により大きな転換期を迎えています。MBD／MBSEを軸に開発そのものを変革する同社で、変革の中心にいる実感を持って働けます。
●即戦力として入社後すぐに活躍の機会があり、次のキャリアを見据えられる
顧客先で推進中の大型案件を、継続的な成功に導くミッションです。入社初期より、事業へのインパクトの大きさと、当事者としての裁量の両方を実感できます。数年の業務経験を経て、マネジメント領域を担当する考えです。
●「技術がわかるPMO」として大型プロジェクトを担う希少な経験が得られる
進行管理だけのPMOでも、開発だけのエンジニアでもありません。技術を理解したうえで折衝し、開発チームを牽引する“結節点”として、案件の意思決定の中心に立てるポジションとして、唯一無二の経験が得られます。
【具体的な業務内容】
顧客先で推進中の大型案件で、技術を理解しながら顧客と折衝し、開発チームを牽引する中心的な役割（PMO／プロジェクトリーダー）です。エンジニアやアカウントマネージャーとともに、顧客プロジェクトを成功に導きます。
本ポジションは、進行管理にとどまらず、顧客の開発現場に入り込み、エンジニアと顧客をつなぐキーパーソンとして、技術力と進行の両面からプロジェクトを前に進めることを期待しています。MBDの開発プロセスへの理解を活かし、技術的な論点を整理・翻訳しながら、開発案件を成功へと導く中心人物として活躍いただきます。
＜業務内容詳細＞
1. プロジェクト推進、進行管理（チームリソースの配分や業務優先の判断を伴う）
2. 顧客との技術折衝・調整
3. 開発チームの現場でのリード（タスク割り振りや技術的な相談対応含む）
4. 社内の営業や技術部門と連携したチーム体制づくり
【中部/関西】アカウントマネージャー/企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1250万円
ポジション
アカウントマネージャー
仕事内容
【事業概要】
同社はエンジニアリングの実践力とコンサルティングによる変革力を融合し、企業課題・社会課題の解決を支援するプロフェッショナル集団です。製造業を中心に培ってきた豊富な開発・技術支援の実績を基盤として、顧客の現場に深く入り込み、製品開発や組織運営における課題の本質に向き合っています。同社は、組織や人の中に蓄積された経験やノウハウ、判断基準といった「暗黙知」を可視化、再現可能な「知恵」としてモデル化し、その知恵をプロセスや仕組みへと落とし込み、さらにテクノロジーとして実装することで、顧客の持続的な競争力向上を実現しています。
変革エンジニアリング（コンサルティング）とSDV・MBDエンジニアリングをはじめとする専門領域を通じて、開発プロセス全体の最適化やデジタル変革を支援し、企業の進化を後押ししています。組織や人の知恵を価値へ変え、テクノロジーとして実装し、顧客とともに変革を創り出しています。
【仕事の魅力】
SDV時代の製造業変革を顧客に近い立場から動かすポジションです。自動車業界はSDV化により、「作って終わるクルマ」から「アップデートしながら価値を高め続けるクルマ」へと転換期を迎えています。これまでハードウェアの制約によって提供できなかった新たな体験を、ソフトウェアを起点に定義し直していく。その変革の中心に、同社の仕事があります。国内大手自動車メーカーを顧客に、電動化・自動運転に関わる制御開発や、AIをはじめとする数理モデル開発を支援しています。近年はMBDを活用し、開発の上流から車両全体をシミュレーション上で検証する取り組みも加速させています。本ポジションは、既存の製品やパッケージを販売する営業ではありません。顧客の事業・開発課題を捉え、MBSEコンサルタントやMBDエンジニアとともに、顧客ごとの解決策とプロジェクトをつくり上げます。中長期的なアカウントプランを描き、新たな変革テーマの発掘や支援領域の拡大を主導できることが、この仕事の魅力です。技術者と連携する中で、SDVやMBD・MBSEに関する知見を深めながら、製造業の変革を支える課題解決型営業へと成長できます。
【仕事内容】
アカウントマネージャーとして、自動車・製造業の顧客に対し、MBD（Model Based Development）やMBSE（Model Based Systems Engineering）を活用した開発を提案し、長期的なパートナーシップを構築することでビジネスの機会を創出・拡大します。案件獲得だけでなく、顧客ごとに下記のような課題を把握し、社内のコンサルタントやエンジニアと連携しながら解決策を提供していくやりがいの大きなポジションです。
1. 顧客の経営課題
2. 開発プロセス課題
3. 品質課題
4. SDV案件への対応
5. 開発効率向上 など。
想定業務内容:
1. 顧客リレーション構築
2. 中長期的なアカウントプラン策定
3. ソリューション提案
4. コンサルタントとの提案内容整理
5. 顧客との契約条件調整
6. 追加提案機会の創出
7. 顧客満足度向上施策
同社はエンジニアリングの実践力とコンサルティングによる変革力を融合し、企業課題・社会課題の解決を支援するプロフェッショナル集団です。製造業を中心に培ってきた豊富な開発・技術支援の実績を基盤として、顧客の現場に深く入り込み、製品開発や組織運営における課題の本質に向き合っています。同社は、組織や人の中に蓄積された経験やノウハウ、判断基準といった「暗黙知」を可視化、再現可能な「知恵」としてモデル化し、その知恵をプロセスや仕組みへと落とし込み、さらにテクノロジーとして実装することで、顧客の持続的な競争力向上を実現しています。
変革エンジニアリング（コンサルティング）とSDV・MBDエンジニアリングをはじめとする専門領域を通じて、開発プロセス全体の最適化やデジタル変革を支援し、企業の進化を後押ししています。組織や人の知恵を価値へ変え、テクノロジーとして実装し、顧客とともに変革を創り出しています。
【仕事の魅力】
SDV時代の製造業変革を顧客に近い立場から動かすポジションです。自動車業界はSDV化により、「作って終わるクルマ」から「アップデートしながら価値を高め続けるクルマ」へと転換期を迎えています。これまでハードウェアの制約によって提供できなかった新たな体験を、ソフトウェアを起点に定義し直していく。その変革の中心に、同社の仕事があります。国内大手自動車メーカーを顧客に、電動化・自動運転に関わる制御開発や、AIをはじめとする数理モデル開発を支援しています。近年はMBDを活用し、開発の上流から車両全体をシミュレーション上で検証する取り組みも加速させています。本ポジションは、既存の製品やパッケージを販売する営業ではありません。顧客の事業・開発課題を捉え、MBSEコンサルタントやMBDエンジニアとともに、顧客ごとの解決策とプロジェクトをつくり上げます。中長期的なアカウントプランを描き、新たな変革テーマの発掘や支援領域の拡大を主導できることが、この仕事の魅力です。技術者と連携する中で、SDVやMBD・MBSEに関する知見を深めながら、製造業の変革を支える課題解決型営業へと成長できます。
【仕事内容】
アカウントマネージャーとして、自動車・製造業の顧客に対し、MBD（Model Based Development）やMBSE（Model Based Systems Engineering）を活用した開発を提案し、長期的なパートナーシップを構築することでビジネスの機会を創出・拡大します。案件獲得だけでなく、顧客ごとに下記のような課題を把握し、社内のコンサルタントやエンジニアと連携しながら解決策を提供していくやりがいの大きなポジションです。
1. 顧客の経営課題
2. 開発プロセス課題
3. 品質課題
4. SDV案件への対応
5. 開発効率向上 など。
想定業務内容:
1. 顧客リレーション構築
2. 中長期的なアカウントプラン策定
3. ソリューション提案
4. コンサルタントとの提案内容整理
5. 顧客との契約条件調整
6. 追加提案機会の創出
7. 顧客満足度向上施策
【広島】大学向けエンタープライズセールス/教育系有力スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
・大学向け課題解決型広告営業
・アプリ内広告や運用型Web広告を中心に、デジタルマーケティグや各種制作物を提案
・担当大学の入試広報施策に関するプロジェクトマネジメント
●ポジションの魅力
・営業が顧客への提案から納品まで一気通貫で行うスタイルをとっているため、自身が企画した提案を顧客成果創出を体現することが出来る
・営業先である学校法人の特徴として目の前の担当者様へのご提案だけでなく、各ステークフォルダーのご意見をとりまとめながら合意を得ていくプロセスを通してステークフォルダーマネジメントの経験を得ることが出来る
・大学経営において入学者獲得は経営課題に直結しており、単純な集客ではなく経営課題の解決に携わることが出来る
・レガシーな大学広報業界における新興勢力として、テクノロジーを使って前例のないマーケティングのあり方を提案・実行できる
・年間数億円規模の広報予算を持つ法人と規模の大きな仕事ができる
・当社サービスの広告を大学に販売するだけでなく、テクノロジーを生かして総合的にマーケティングDXを行う提案をできるため、デジタルマーケティングの知識、経験が身につきキャリアアップにつながる
・大学向け課題解決型広告営業
・アプリ内広告や運用型Web広告を中心に、デジタルマーケティグや各種制作物を提案
・担当大学の入試広報施策に関するプロジェクトマネジメント
●ポジションの魅力
・営業が顧客への提案から納品まで一気通貫で行うスタイルをとっているため、自身が企画した提案を顧客成果創出を体現することが出来る
・営業先である学校法人の特徴として目の前の担当者様へのご提案だけでなく、各ステークフォルダーのご意見をとりまとめながら合意を得ていくプロセスを通してステークフォルダーマネジメントの経験を得ることが出来る
・大学経営において入学者獲得は経営課題に直結しており、単純な集客ではなく経営課題の解決に携わることが出来る
・レガシーな大学広報業界における新興勢力として、テクノロジーを使って前例のないマーケティングのあり方を提案・実行できる
・年間数億円規模の広報予算を持つ法人と規模の大きな仕事ができる
・当社サービスの広告を大学に販売するだけでなく、テクノロジーを生かして総合的にマーケティングDXを行う提案をできるため、デジタルマーケティングの知識、経験が身につきキャリアアップにつながる
ソフトウェアエンジニア (プロダクト開発)/人材紹介事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜上限なし 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
このポジションについて
ソフトウェアエンジニアは、「人の知見とAIが複利で効く学習ループ」を、実装を通じて形にしていくポジションです。
現場や顧客の課題を理解しながら、設計から実装・運用までを担っていただきます。短期的には、人材紹介事業の成長を支える業務改善や社内プロダクト開発を推進。中長期的には、求職者・ヘッドハンター・企業をつなぐ次世代HRプロダクトと、その裏側でデータが蓄積し自己改善していく仕組みづくりに、開発チームの一員として携わっていただきます。
テックリードやCTOと連携しながら、事業や顧客と向き合い、AIとソフトウェアの力で業界の変革に挑戦したい方を歓迎します。
業務内容
**プロダクト開発**
- 次世代HRプロダクトの設計・実装
- 既存プロダクトの機能改善および価値向上
- AIを活用した新機能の実装
- 技術選定・アーキテクチャ設計への参加
**学習ループ・データ基盤づくり**
- 人の判断や一次情報を蓄積・再利用する仕組み（学習ループ）の実装
- AIの出力品質を事業成果で評価・改善する仕組み（評価／eval）の構築
- データ活用基盤（データパイプライン・検索基盤など）の設計・構築
**事業変革・業務改善**
- 事業課題・顧客課題の発見および構造化
- AIやソフトウェアを活用した業務改善・社内ツール開発
このポジションの魅力
**事業に近い場所でプロダクトを作れる**
現場の課題や顧客の声に直接触れながら、事業インパクトの大きい開発に取り組めます。
**AIをサービスの強みに変えられる**
社内で使うだけにとどまらず、データが蓄積してサービスが良くなっていく仕組みそのものを、自分の手で設計・実装できます。
**技術と事業の両方に関われる**
エンジニアリングだけでなく、事業成長やプロダクト戦略にも関与できます。
**急成長フェーズのプロダクト開発に携われる**
CTOやテックリードと距離の近い環境で、裁量を持ってプロダクト開発を進められます。
キャリアパス
プロダクト開発の中核メンバーとして、技術力を磨きながら事業への理解を深めていける環境です。志向や強みに応じて、以下のようなキャリアを描けます。
- 特定領域を極めるスペシャリスト
- 複数機能・プロジェクトを牽引するTech Lead
- プロダクト戦略にも深く関与するプロダクトエンジニア
私たちは肩書きよりも、事業への貢献を重視しています。
開発環境
**言語・フレームワーク**：TypeScript / Python / Next.js / React / Node.js / Express
**クラウド・インフラ**：AWS / GCP / Kubernetes / Terraform / OpenSearch / Grafana
**AI**：OpenAI / v0 / Devin / Notion AI / Claude
**その他**：Auth0 / HubSpot
ソフトウェアエンジニアは、「人の知見とAIが複利で効く学習ループ」を、実装を通じて形にしていくポジションです。
現場や顧客の課題を理解しながら、設計から実装・運用までを担っていただきます。短期的には、人材紹介事業の成長を支える業務改善や社内プロダクト開発を推進。中長期的には、求職者・ヘッドハンター・企業をつなぐ次世代HRプロダクトと、その裏側でデータが蓄積し自己改善していく仕組みづくりに、開発チームの一員として携わっていただきます。
テックリードやCTOと連携しながら、事業や顧客と向き合い、AIとソフトウェアの力で業界の変革に挑戦したい方を歓迎します。
業務内容
**プロダクト開発**
- 次世代HRプロダクトの設計・実装
- 既存プロダクトの機能改善および価値向上
- AIを活用した新機能の実装
- 技術選定・アーキテクチャ設計への参加
**学習ループ・データ基盤づくり**
- 人の判断や一次情報を蓄積・再利用する仕組み（学習ループ）の実装
- AIの出力品質を事業成果で評価・改善する仕組み（評価／eval）の構築
- データ活用基盤（データパイプライン・検索基盤など）の設計・構築
**事業変革・業務改善**
- 事業課題・顧客課題の発見および構造化
- AIやソフトウェアを活用した業務改善・社内ツール開発
このポジションの魅力
**事業に近い場所でプロダクトを作れる**
現場の課題や顧客の声に直接触れながら、事業インパクトの大きい開発に取り組めます。
**AIをサービスの強みに変えられる**
社内で使うだけにとどまらず、データが蓄積してサービスが良くなっていく仕組みそのものを、自分の手で設計・実装できます。
**技術と事業の両方に関われる**
エンジニアリングだけでなく、事業成長やプロダクト戦略にも関与できます。
**急成長フェーズのプロダクト開発に携われる**
CTOやテックリードと距離の近い環境で、裁量を持ってプロダクト開発を進められます。
キャリアパス
プロダクト開発の中核メンバーとして、技術力を磨きながら事業への理解を深めていける環境です。志向や強みに応じて、以下のようなキャリアを描けます。
- 特定領域を極めるスペシャリスト
- 複数機能・プロジェクトを牽引するTech Lead
- プロダクト戦略にも深く関与するプロダクトエンジニア
私たちは肩書きよりも、事業への貢献を重視しています。
開発環境
**言語・フレームワーク**：TypeScript / Python / Next.js / React / Node.js / Express
**クラウド・インフラ**：AWS / GCP / Kubernetes / Terraform / OpenSearch / Grafana
**AI**：OpenAI / v0 / Devin / Notion AI / Claude
**その他**：Auth0 / HubSpot
経理/人材紹介事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜900万円（経験・スキルに応じてご相談）
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションの魅力
- **経営・資本市場に関与できる**：開示業務を起点に、 **IR――資本市場に対して会社の価値を訴求し、競合比較で高い評価を獲得しにいく業務**にも関与できます。当社は転職市場のインフラを変えようとするプロダクトを有しており、「なぜあの会社はPERが高いのか」を考え、この価値をどう市場に理解してもらうかを設計する―**市場と直接向き合う仕事**です。経理の実務を土台に、経営への距離を一気に縮められます。
- **決算から開示まで一気通貫で担える**：大手企業のような科目別・担当別の分業ではなく、月次・年次決算から計算書類等の開示、監査法人対応まで、決算の全体像を自分の手で担えます。断片的な担当業務では何年もかかる経験を、短期間で凝縮して積めます。
- **上場準備 上場の経験が積める**：上場準備フェーズから参画し、上場関連書類の作成や監査対応を経験できます。「上場経験あり」は経理パーソンの市場価値を大きく高めるキャリア資産になります。
仕事内容
経理のコアメンバーとして、以下をお任せします。
- 月次決算・四半期決算・年次決算の主担当
- 計算書類等の開示書類作成（開示経験者によるレビュー体制あり。将来的には有価証券報告書等の上場関連書類も想定）
- 開示業務を起点としたIR領域への関与（資本市場・投資家に向けた会社価値の訴求）
- 監査法人対応（決算・監査スケジュールの設計と推進、論点の事前調整）
- freeeを活用した経理業務フローの運用・改善
- 上場準備に伴う会計体制の整備
最初は決算業務を中心に業務に取り組んでいただき、公認会計士の責任者の指導の元で徐々に開示・IR・資本市場対応広げていって頂きますので、ご安心ください。
月次・年次決算など財務会計の実務が業務を行って頂きながら。着実な実務の積み重ねの先に、開示・IR・資本市場対応へと役割を広げていただきます。
- **経営・資本市場に関与できる**：開示業務を起点に、 **IR――資本市場に対して会社の価値を訴求し、競合比較で高い評価を獲得しにいく業務**にも関与できます。当社は転職市場のインフラを変えようとするプロダクトを有しており、「なぜあの会社はPERが高いのか」を考え、この価値をどう市場に理解してもらうかを設計する―**市場と直接向き合う仕事**です。経理の実務を土台に、経営への距離を一気に縮められます。
- **決算から開示まで一気通貫で担える**：大手企業のような科目別・担当別の分業ではなく、月次・年次決算から計算書類等の開示、監査法人対応まで、決算の全体像を自分の手で担えます。断片的な担当業務では何年もかかる経験を、短期間で凝縮して積めます。
- **上場準備 上場の経験が積める**：上場準備フェーズから参画し、上場関連書類の作成や監査対応を経験できます。「上場経験あり」は経理パーソンの市場価値を大きく高めるキャリア資産になります。
仕事内容
経理のコアメンバーとして、以下をお任せします。
- 月次決算・四半期決算・年次決算の主担当
- 計算書類等の開示書類作成（開示経験者によるレビュー体制あり。将来的には有価証券報告書等の上場関連書類も想定）
- 開示業務を起点としたIR領域への関与（資本市場・投資家に向けた会社価値の訴求）
- 監査法人対応（決算・監査スケジュールの設計と推進、論点の事前調整）
- freeeを活用した経理業務フローの運用・改善
- 上場準備に伴う会計体制の整備
最初は決算業務を中心に業務に取り組んでいただき、公認会計士の責任者の指導の元で徐々に開示・IR・資本市場対応広げていって頂きますので、ご安心ください。
月次・年次決算など財務会計の実務が業務を行って頂きながら。着実な実務の積み重ねの先に、開示・IR・資本市場対応へと役割を広げていただきます。
パートナーアライアンス/人材紹介事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円（経験・スキルに応じてご相談）
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション概要
当社は、ハイクラス層向けの人材紹介事業を中核とする会社です。2019年の創業以来、上場企業の経営陣から急成長スタートアップの経営層まで、企業様および求職者様のご支援を行っています。今後、さらなる事業拡大と社会的信用の向上を見据え、現在は証券会社・監査法人とともに IPO（株式公開）に向けた準備を本格化させています。
「信頼できる人材市場をつくる」というビジョンを掲げ、創業当時から自社システムの開発による業務効率化や各種マーケティングへの積極投資を進めながら、人材業界最高水準のサービス提供を目指しています。
現在、自社の YouTube チャンネルに加えて、社外のインフルエンサーやメディアと提携し、候補者との接点を広げる取り組みを進めています。ビジネス・キャリア・業界解説などの領域で発信している方々と、単発のタイアップではなく、継続的な番組の企画づくりや成果連動の座組まで含めたアライアンスを設計しています。
今回募集するのは、この社外提携をゼロから広げていく「 1 人目のパートナーアライアンス担当」です。誰と組むかの選定、初回の接触、条件交渉、提携後の実行までを一貫して担当していただきます。中長期では、他社メディアとのアライアンス、パートナーエージェントのネットワーク構築、そして自社で開発する採用支援プロダクトの拡販まで、事業側の営業機能へと役割を広げていただくことを想定しています。
業務内容
- 提携候補となるインフルエンサー・メディア・チャンネルの発掘と優先順位づけ
- 初回接触の設計と実行（メール、SNS、紹介、イベント等、経路は問いません）
- 提携条件の設計と交渉（固定費、成果報酬、レベニューシェア、独占範囲、契約期間）
- 提携先との継続的な関係構築（定期的な情報交換、企画の相談、現場同行）
- 提携後の企画・制作進行、出演調整、社内メンバーおよび外部パートナーとの連携
- 送客数、面談数、入社数などの成果測定と、条件・座組の見直し（HubSpot を使用）
上記の業務以外にも、他社メディア・媒体とのアライアンス、パートナーエージェントのネットワーク構築、自社プロダクト（企業向け採用支援）の拡販、新規チャネルの事業開発なども担っていただきます。
ポジションの特徴
- 決まった型はないため、誰と組むか、どう接点を作るか、どういう条件で成立させるかを、あらゆる手段を使ってゼロから切り拓いていただきます。
- 単発のタイアップ発注ではなく、成果連動やレベニューシェアを含む座組を自分で設計できます。先方に提示する条件や企画、そのものを作るポジションになります。
- 再生数や表示回数の改善だけで終わらず、送客〜面談〜入社までの一気通貫のデータを追いながら、自分で作った仕組みが最終的にどう影響したかを数字で確認することができます。
- IPO 準備中の経営陣と、提携方針や投資判断を直接議論できます。
- 短期はインフルエンサー開拓、中長期はパートナーネットワークやプロダクト拡販へと、事業側にキャリアを広げていただけます。
当社は、ハイクラス層向けの人材紹介事業を中核とする会社です。2019年の創業以来、上場企業の経営陣から急成長スタートアップの経営層まで、企業様および求職者様のご支援を行っています。今後、さらなる事業拡大と社会的信用の向上を見据え、現在は証券会社・監査法人とともに IPO（株式公開）に向けた準備を本格化させています。
「信頼できる人材市場をつくる」というビジョンを掲げ、創業当時から自社システムの開発による業務効率化や各種マーケティングへの積極投資を進めながら、人材業界最高水準のサービス提供を目指しています。
現在、自社の YouTube チャンネルに加えて、社外のインフルエンサーやメディアと提携し、候補者との接点を広げる取り組みを進めています。ビジネス・キャリア・業界解説などの領域で発信している方々と、単発のタイアップではなく、継続的な番組の企画づくりや成果連動の座組まで含めたアライアンスを設計しています。
今回募集するのは、この社外提携をゼロから広げていく「 1 人目のパートナーアライアンス担当」です。誰と組むかの選定、初回の接触、条件交渉、提携後の実行までを一貫して担当していただきます。中長期では、他社メディアとのアライアンス、パートナーエージェントのネットワーク構築、そして自社で開発する採用支援プロダクトの拡販まで、事業側の営業機能へと役割を広げていただくことを想定しています。
業務内容
- 提携候補となるインフルエンサー・メディア・チャンネルの発掘と優先順位づけ
- 初回接触の設計と実行（メール、SNS、紹介、イベント等、経路は問いません）
- 提携条件の設計と交渉（固定費、成果報酬、レベニューシェア、独占範囲、契約期間）
- 提携先との継続的な関係構築（定期的な情報交換、企画の相談、現場同行）
- 提携後の企画・制作進行、出演調整、社内メンバーおよび外部パートナーとの連携
- 送客数、面談数、入社数などの成果測定と、条件・座組の見直し（HubSpot を使用）
上記の業務以外にも、他社メディア・媒体とのアライアンス、パートナーエージェントのネットワーク構築、自社プロダクト（企業向け採用支援）の拡販、新規チャネルの事業開発なども担っていただきます。
ポジションの特徴
- 決まった型はないため、誰と組むか、どう接点を作るか、どういう条件で成立させるかを、あらゆる手段を使ってゼロから切り拓いていただきます。
- 単発のタイアップ発注ではなく、成果連動やレベニューシェアを含む座組を自分で設計できます。先方に提示する条件や企画、そのものを作るポジションになります。
- 再生数や表示回数の改善だけで終わらず、送客〜面談〜入社までの一気通貫のデータを追いながら、自分で作った仕組みが最終的にどう影響したかを数字で確認することができます。
- IPO 準備中の経営陣と、提携方針や投資判断を直接議論できます。
- 短期はインフルエンサー開拓、中長期はパートナーネットワークやプロダクト拡販へと、事業側にキャリアを広げていただけます。
CXO候補/福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
3,000万円〜5,000万円 ※ご経験やご年収に応じて相談となります
ポジション
CXO候補
仕事内容
役割
・社長・専務など経営陣と直接議論しながら、全社・事業の経営アジェンダを担当領域として担い、変革を推進する。
・担当領域の戦略立案から実行・成果創出までを経営幹部として牽引し、KPI・P/Lに責任を持つ。
・数百 数千名規模の組織を率い、豊富な経験を持つプロパー社員と多様な外部人材の融合を進めながら組織能力を高める。
・現地現物で営業所・工場・顧客接点に入り込み、現場との対話を起点に意思決定する。
・AIを前提とした業務・経営プロセスの変革を自らリードする。
・海外事業・新規事業など、将来の事業展開テーマの立ち上げを担う可能性がある。
当社で得られる経験
・3,000人超の会社でありながら、第2創業期の大変革を経営の中枢として短期間で体感する経験。
・社長および経営層とダイレクトに仕事ができる経験。
・数十億規模の大型投資を通じた事業変革に挑戦できる経験。
・介護・観光立国などの社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験。
・海外事業・新規事業を含む、次の成長エンジンづくりに経営幹部として挑戦する経験。
・社長・専務など経営陣と直接議論しながら、全社・事業の経営アジェンダを担当領域として担い、変革を推進する。
・担当領域の戦略立案から実行・成果創出までを経営幹部として牽引し、KPI・P/Lに責任を持つ。
・数百 数千名規模の組織を率い、豊富な経験を持つプロパー社員と多様な外部人材の融合を進めながら組織能力を高める。
・現地現物で営業所・工場・顧客接点に入り込み、現場との対話を起点に意思決定する。
・AIを前提とした業務・経営プロセスの変革を自らリードする。
・海外事業・新規事業など、将来の事業展開テーマの立ち上げを担う可能性がある。
当社で得られる経験
・3,000人超の会社でありながら、第2創業期の大変革を経営の中枢として短期間で体感する経験。
・社長および経営層とダイレクトに仕事ができる経験。
・数十億規模の大型投資を通じた事業変革に挑戦できる経験。
・介護・観光立国などの社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験。
・海外事業・新規事業を含む、次の成長エンジンづくりに経営幹部として挑戦する経験。
オープンポジション（戦略リーダー／将来のCXO候補）/福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円
ポジション
オープンポジション（戦略リーダー／将来のCXO候補）
仕事内容
本ポジションは特定の職務に限定しないオープンポジションです。CXO・本部長クラスの経営幹部候補として、ご経験・強みと当社の経営アジェンダを突き合わせ、最適な担当領域を個別に設計します。
シニアビジネスアナリスト/GRC ・セキュリティ関連ソリューション会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜1500万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手証券会社における日本株に関するバックオフィス・システムの刷新プロジェクトにて、国内ビジネス部門と海外開発チームを繋ぐ役割や、新システムの仕様書・設計書作成、またテストの実行やレビューを行い、プロジェクトをまとめる役割としてご活躍いただきます。
金融業界の高度なドメイン知識を身につけながら、グローバルな開発体制における「英語×IT上流工程」のスペシャリストとしての実績を作ることができます。
【想定業務】
現行業務・システムの調査・分析
?現行のバックオフィス業務フローおよびシステム機能の調査・構造化・ドキュメント化
グローバルチームとのブリッジ・コミュニケーション（英語）
?海外開発エンジニアに対する業務要件・仕様の説明および質疑応答の主導
?調査・検討内容の資料化およびステークホルダーへの共有
新システムの仕様策定・インターフェース設計（英語）
?新システムの仕様書作成（特に上流・下流システムとのデータ連携・IF設計を担当）
品質管理（テスト工程）の推進
?テスト計画に基づくテストケースの作成、テスト実行、不具合管理および結果の検証
金融業界の高度なドメイン知識を身につけながら、グローバルな開発体制における「英語×IT上流工程」のスペシャリストとしての実績を作ることができます。
【想定業務】
現行業務・システムの調査・分析
?現行のバックオフィス業務フローおよびシステム機能の調査・構造化・ドキュメント化
グローバルチームとのブリッジ・コミュニケーション（英語）
?海外開発エンジニアに対する業務要件・仕様の説明および質疑応答の主導
?調査・検討内容の資料化およびステークホルダーへの共有
新システムの仕様策定・インターフェース設計（英語）
?新システムの仕様書作成（特に上流・下流システムとのデータ連携・IF設計を担当）
品質管理（テスト工程）の推進
?テスト計画に基づくテストケースの作成、テスト実行、不具合管理および結果の検証
【東京都】DX・AX推進施策普及業務担当者/独立行政法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
DX・AX推進事業の普及展開に関する業務です。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. DX推進指標・DX認定に関する企画・普及展開業務
2. DX銘柄/DXセレクションに関する企画・運営業務
3. DX推進施策の広報に関する企画・運営業務
4. DXに関する事例の収集および公開に関する企画・運営業務
5. AX関連事業に関する企画・普及展開業務
6. 上記に関連する渉外業務
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. DX推進指標・DX認定に関する企画・普及展開業務
2. DX銘柄/DXセレクションに関する企画・運営業務
3. DX推進施策の広報に関する企画・運営業務
4. DXに関する事例の収集および公開に関する企画・運営業務
5. AX関連事業に関する企画・普及展開業務
6. 上記に関連する渉外業務
【東京都】経理リーダー・マネージャー候補/HR techサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1080万円
ポジション
リーダー&マネージャー候補
仕事内容
AIテクノロジーを活用した事業を展開する企業でのポジションです。ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームを提供しています。求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。
【具体的な業務】ご経験・強みや、現在の経理チームとの相互補完を踏まえて、お任せする役割・担当範囲を柔軟に決定していきます。すべての業務経験は必須ではありません。
▼ 当面お任せしたい中心業務（MUST）
まずは強化テーマである「資金・BS周り」および「決算・開示」をメインでお任せする予定です。
資金管理・BS領域： 資金繰り見込管理、運転資金の改善、資金効率最適化の提案
決算業務： 月次・四半期・年次決算（制度会計・管理会計、仕訳入力・根拠資料作成）
開示書類作成： 有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類、および作成プロセスの改善
▼ スキル・志向性に応じたお任せ業務（WANT / 展開領域）
強みやご意向、今後のキャリア構想に合わせて、以下の業務へ段階的にアサイン・お任せしていきます。
連結決算： 制度設計、内部統制を踏まえた運用構築、連結パッケージ取りまとめ、連結精算表作成
業務プロセス改善・内部統制： 新規サービスに応じた経理プロセスの起案、既存プロセスの効率化・最適化
AI・自動化の推進： 定型業務の自動化、ツール活用による生産性向上・経理業務の再設計
税務・外部対応： 税務申告対応（顧問税理士と連携）、監査法人対応、銀行折衝
日常経理・運用： 出納、請求書発行、支払処理、債権債務管理（事業担当者との連携）
※ ご意向や強みに応じて、経営管理部内の他領域（経営企画・財務戦略など）へ幅を広げていただくことも可能です。
【環境・ツール】
会計：freee ／ ワークフロー・支払・請求書発行：バクラク ／ 社内管理システム、Googleスプレッドシート（GAS含む）
少数精鋭で裁量が大きく、AI・自動化を前提に業務を再設計していく環境です。
【ポジション・部門の魅力・キャリア】
少数精鋭ゆえの広い裁量と、連結・開示・資金管理といった上場企業のコア業務に踏み込める経験
管理部門のAIネイティブ化を、当事者として設計・推進できる
体制拡大フェーズにつき、将来的なマネジメント／連結・開示のコア人材への道
【具体的な業務】ご経験・強みや、現在の経理チームとの相互補完を踏まえて、お任せする役割・担当範囲を柔軟に決定していきます。すべての業務経験は必須ではありません。
▼ 当面お任せしたい中心業務（MUST）
まずは強化テーマである「資金・BS周り」および「決算・開示」をメインでお任せする予定です。
資金管理・BS領域： 資金繰り見込管理、運転資金の改善、資金効率最適化の提案
決算業務： 月次・四半期・年次決算（制度会計・管理会計、仕訳入力・根拠資料作成）
開示書類作成： 有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類、および作成プロセスの改善
▼ スキル・志向性に応じたお任せ業務（WANT / 展開領域）
強みやご意向、今後のキャリア構想に合わせて、以下の業務へ段階的にアサイン・お任せしていきます。
連結決算： 制度設計、内部統制を踏まえた運用構築、連結パッケージ取りまとめ、連結精算表作成
業務プロセス改善・内部統制： 新規サービスに応じた経理プロセスの起案、既存プロセスの効率化・最適化
AI・自動化の推進： 定型業務の自動化、ツール活用による生産性向上・経理業務の再設計
税務・外部対応： 税務申告対応（顧問税理士と連携）、監査法人対応、銀行折衝
日常経理・運用： 出納、請求書発行、支払処理、債権債務管理（事業担当者との連携）
※ ご意向や強みに応じて、経営管理部内の他領域（経営企画・財務戦略など）へ幅を広げていただくことも可能です。
【環境・ツール】
会計：freee ／ ワークフロー・支払・請求書発行：バクラク ／ 社内管理システム、Googleスプレッドシート（GAS含む）
少数精鋭で裁量が大きく、AI・自動化を前提に業務を再設計していく環境です。
【ポジション・部門の魅力・キャリア】
少数精鋭ゆえの広い裁量と、連結・開示・資金管理といった上場企業のコア業務に踏み込める経験
管理部門のAIネイティブ化を、当事者として設計・推進できる
体制拡大フェーズにつき、将来的なマネジメント／連結・開示のコア人材への道
営業事務（SCM・仕入物流管理）/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】
事業拡大による人員補充です。
【事業概要】
エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、同社ブランド商品の製造、商社機能をもつ事業部です。中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。また、多数の事業を展開する同社内でもトップクラスの売上でグループを支えている大きい事業部となっております。
具体的なビジネスとしては、以下となります。
・太陽光関連: 産業用部材販売（パネル/ケーブル等）、住宅用部材販売（住宅用蓄電池）、発電所の運営、発電所の建設、販売
・その他商社関連: 家庭用機器販売（ディスプレイ・衣類スチーマー等）
【業務内容】
住宅用エネルギー商材（太陽光パネル、蓄電池、パワコン、架台・資材等）の仕入・在庫管理・物流手配から、倉庫コストの適正化・滞留在庫の販促調整まで幅広く担当いただきます。社内システムやスプレッドシートを活用し、発注から倉庫入庫・請求確認までの一連のプロセスを管理する物流事務にとどまらず、営業・メーカー・提携倉庫と連携しながら、スムーズな供給とコスト最適化を推進するポジションです。
●具体的な業務内容
1. 発注・在庫管理（国内・輸入）
販売予測・在庫状況に基づく発注数量の算出および社内申請・発注手続き・拠点間の在庫移動手配、輸入製品（海外メーカー）の調達手配、通関書類（CI/PL/BL/AN等）の確認・管理、メーカーおよび通関業者・物流会社との納期・スケジュール調整
2. 倉庫コスト管理・条件交渉（コスト適正化）
新規取り扱い商品・新規委託時の倉庫見積取得および価格交渉、配送業者との配送条件・運送スキームの調整と社内周知、提携倉庫における保管料・配送費の見直し・金額交渉
3. 請求確認・棚卸・データ照合
月次請求書データと社内出荷・入庫実績データの突合・差異調査（Excel使用）、月次棚卸データの確認および倉庫側との数値調整
4. システム・マスタ管理
業務管理システム（楽楽販売）への商品マスタ・仕入売価情報の登録・更新、新規取り扱い商品の登録準備（取引先情報・倉庫見積等の一元管理）
5. 在庫適正化・営業連携（滞留在庫の解消）、その他
倉庫別・商品別の在庫回転率および滞留在庫のモニタリング、滞留・訳あり在庫の処分・売り切り、販促品の在庫管理・発注手配
事業拡大による人員補充です。
【事業概要】
エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、同社ブランド商品の製造、商社機能をもつ事業部です。中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。また、多数の事業を展開する同社内でもトップクラスの売上でグループを支えている大きい事業部となっております。
具体的なビジネスとしては、以下となります。
・太陽光関連: 産業用部材販売（パネル/ケーブル等）、住宅用部材販売（住宅用蓄電池）、発電所の運営、発電所の建設、販売
・その他商社関連: 家庭用機器販売（ディスプレイ・衣類スチーマー等）
【業務内容】
住宅用エネルギー商材（太陽光パネル、蓄電池、パワコン、架台・資材等）の仕入・在庫管理・物流手配から、倉庫コストの適正化・滞留在庫の販促調整まで幅広く担当いただきます。社内システムやスプレッドシートを活用し、発注から倉庫入庫・請求確認までの一連のプロセスを管理する物流事務にとどまらず、営業・メーカー・提携倉庫と連携しながら、スムーズな供給とコスト最適化を推進するポジションです。
●具体的な業務内容
1. 発注・在庫管理（国内・輸入）
販売予測・在庫状況に基づく発注数量の算出および社内申請・発注手続き・拠点間の在庫移動手配、輸入製品（海外メーカー）の調達手配、通関書類（CI/PL/BL/AN等）の確認・管理、メーカーおよび通関業者・物流会社との納期・スケジュール調整
2. 倉庫コスト管理・条件交渉（コスト適正化）
新規取り扱い商品・新規委託時の倉庫見積取得および価格交渉、配送業者との配送条件・運送スキームの調整と社内周知、提携倉庫における保管料・配送費の見直し・金額交渉
3. 請求確認・棚卸・データ照合
月次請求書データと社内出荷・入庫実績データの突合・差異調査（Excel使用）、月次棚卸データの確認および倉庫側との数値調整
4. システム・マスタ管理
業務管理システム（楽楽販売）への商品マスタ・仕入売価情報の登録・更新、新規取り扱い商品の登録準備（取引先情報・倉庫見積等の一元管理）
5. 在庫適正化・営業連携（滞留在庫の解消）、その他
倉庫別・商品別の在庫回転率および滞留在庫のモニタリング、滞留・訳あり在庫の処分・売り切り、販促品の在庫管理・発注手配
技術営業（蓄電池業界経験者）/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
エナジー事業本部は、太陽光に関わるビジネス、主力ブランド商品の製造、商社機能を持つ事業部です。中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。同社グループ内でもトップ3に入る売上と利益を持つ事業部となっております。
具体的なビジネスとしては、以下となります。
1. 太陽光関連
- 産業用部材販売（パネル/ケーブル等）
- 住宅用部材販売（住宅用蓄電池）
- 発電所の運営（北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州 計17箇所（2024年4月時点））
- 発電所の建設、販売
2. 変圧器関連
- 受変電設備の販売
- 電気設備の販売
3. その他商社関連
- 家庭用機器販売（イヤホン/衣類スチーマー等）
【具体的な業務】
蓄電池、太陽光関連商材全般の技術営業を行っていただきます。
蓄電池とPCS（パワーコンディショナ）関連のシステム構成が問題ないか、各メーカーとの互換性を確認し技術的な営業活動フォローを行っていただきます。
1. 各メーカーとの互換性を確認し、仕入れ検討時のフォロー
2. 各営業が受けてきた顧客からの問い合わせに対して、技術的なフォローを行う。
サポート事例）
1. 蓄電池（A社）+PCS（パワコンB社、C社）とのシステム構成が合っているか。
2. 客先からの要求に対して各メーカーからの回答で提案して問題ないか。（不足部材や希望と相違している部材が無いか）
3. EPC含めたメーカーとの技術MTGに参加
4. 納品後の不具合（上手く連系ができないなど）が発生した際に各メーカーと連携し問題を解決。
本営業は、新規顧客（代理店）開拓、新規・既存顧客への部材販売にかかる提案、価格交渉、お客様対応等をメインで対応いただきます。
エナジー事業本部は、太陽光に関わるビジネス、主力ブランド商品の製造、商社機能を持つ事業部です。中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。同社グループ内でもトップ3に入る売上と利益を持つ事業部となっております。
具体的なビジネスとしては、以下となります。
1. 太陽光関連
- 産業用部材販売（パネル/ケーブル等）
- 住宅用部材販売（住宅用蓄電池）
- 発電所の運営（北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州 計17箇所（2024年4月時点））
- 発電所の建設、販売
2. 変圧器関連
- 受変電設備の販売
- 電気設備の販売
3. その他商社関連
- 家庭用機器販売（イヤホン/衣類スチーマー等）
【具体的な業務】
蓄電池、太陽光関連商材全般の技術営業を行っていただきます。
蓄電池とPCS（パワーコンディショナ）関連のシステム構成が問題ないか、各メーカーとの互換性を確認し技術的な営業活動フォローを行っていただきます。
1. 各メーカーとの互換性を確認し、仕入れ検討時のフォロー
2. 各営業が受けてきた顧客からの問い合わせに対して、技術的なフォローを行う。
サポート事例）
1. 蓄電池（A社）+PCS（パワコンB社、C社）とのシステム構成が合っているか。
2. 客先からの要求に対して各メーカーからの回答で提案して問題ないか。（不足部材や希望と相違している部材が無いか）
3. EPC含めたメーカーとの技術MTGに参加
4. 納品後の不具合（上手く連系ができないなど）が発生した際に各メーカーと連携し問題を解決。
本営業は、新規顧客（代理店）開拓、新規・既存顧客への部材販売にかかる提案、価格交渉、お客様対応等をメインで対応いただきます。
サービス運営・業務プロセス企画/モビリティ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
募集背景
事業本部では、新規サービスの立ち上げや既存サービスの拡充に伴い、タクシー事業者がサービス導入するための決済加盟店審査や車載器の出荷業管理業務の重要性が増しております。事業のさらなる成長とサービス品質の向上および安定を目指し、業務プロセスの高度化・効率化を推進するため、組織体制の強化を図っています。
そのため、事業の中核メンバーとして活躍いただける方を増員募集いたします。サービスを支え、業務領域を広げながら事業全体の改善に携わっていただける方をお待ちしています。
業務内容
本ポジションでは、タクシー事業者向けに提供しているプロダクト、サービスにおける決済加盟店審査および機器の出荷管理業務の企画・推進を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・加盟店審査業務
・各案件の進捗管理
・顧客情報の管理、運用および関連プロセスの改善
・社内運用業務の企画立案から実施までの推進
・タクシー車両へ導入する車載器や決済機の出荷、それに伴うサーバー上のデータ管理、配送計画の推進、資材管理、倉庫委託業者との連携推進
・企画、渉外、カスタマーサポート（CX）等、多角的なステークホルダーとの折衝・調整
これらの業務を通じて、将来的にはサービス開始から運営までの一連の流れを円滑に進める役割を担っていただきます。
入社後の流れ・サポート体制
入社後は、既存の加盟店審査業務の推進・改善を担当しながら、事業における全体業務のキャッチアップをしていただきます。具体的には、マネージャーや先輩社員と伴走しながら、以下のような業務からスタートします。
・加盟店審査業務および進捗管理
・既存加盟店審査業務の改善
・事業における業務全体の流れのキャッチアップ
・社内外における関連ミーティングの参加
・出荷を担う資材チームとの密な情報連携
業務を進める中では、定期的な1on1を通じてプロダクトや業界知識をインプットするとともに、実業務をサポートします。
このポジションの魅力
本ポジションは、街中を走るタクシーで実際に利用される決済サービスやタクシー車内に設置される機器を取り扱うオペレーショングループの所属となります。ご自身が携わったプロダクトが社会で使われ、価値を生み出していることを実感できることがこのポジションの大きな魅力です。
また、常に新たな挑戦を続ける同社において、新規サービスの立ち上げに関わる機会や業務プロセスの改善に携わる機会も多く、企画部門や営業部門を始め、社内のさまざまな部門や外部委託先と連携しながらプロジェクトを進め、ご自身が成長できる環境です。
将来的には、担当業務にとどまらず、事業全体の業務プロセス方針の検討や改善にチャレンジするキャリアパスも開かれています。
事業本部では、新規サービスの立ち上げや既存サービスの拡充に伴い、タクシー事業者がサービス導入するための決済加盟店審査や車載器の出荷業管理業務の重要性が増しております。事業のさらなる成長とサービス品質の向上および安定を目指し、業務プロセスの高度化・効率化を推進するため、組織体制の強化を図っています。
そのため、事業の中核メンバーとして活躍いただける方を増員募集いたします。サービスを支え、業務領域を広げながら事業全体の改善に携わっていただける方をお待ちしています。
業務内容
本ポジションでは、タクシー事業者向けに提供しているプロダクト、サービスにおける決済加盟店審査および機器の出荷管理業務の企画・推進を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・加盟店審査業務
・各案件の進捗管理
・顧客情報の管理、運用および関連プロセスの改善
・社内運用業務の企画立案から実施までの推進
・タクシー車両へ導入する車載器や決済機の出荷、それに伴うサーバー上のデータ管理、配送計画の推進、資材管理、倉庫委託業者との連携推進
・企画、渉外、カスタマーサポート（CX）等、多角的なステークホルダーとの折衝・調整
これらの業務を通じて、将来的にはサービス開始から運営までの一連の流れを円滑に進める役割を担っていただきます。
入社後の流れ・サポート体制
入社後は、既存の加盟店審査業務の推進・改善を担当しながら、事業における全体業務のキャッチアップをしていただきます。具体的には、マネージャーや先輩社員と伴走しながら、以下のような業務からスタートします。
・加盟店審査業務および進捗管理
・既存加盟店審査業務の改善
・事業における業務全体の流れのキャッチアップ
・社内外における関連ミーティングの参加
・出荷を担う資材チームとの密な情報連携
業務を進める中では、定期的な1on1を通じてプロダクトや業界知識をインプットするとともに、実業務をサポートします。
このポジションの魅力
本ポジションは、街中を走るタクシーで実際に利用される決済サービスやタクシー車内に設置される機器を取り扱うオペレーショングループの所属となります。ご自身が携わったプロダクトが社会で使われ、価値を生み出していることを実感できることがこのポジションの大きな魅力です。
また、常に新たな挑戦を続ける同社において、新規サービスの立ち上げに関わる機会や業務プロセスの改善に携わる機会も多く、企画部門や営業部門を始め、社内のさまざまな部門や外部委託先と連携しながらプロジェクトを進め、ご自身が成長できる環境です。
将来的には、担当業務にとどまらず、事業全体の業務プロセス方針の検討や改善にチャレンジするキャリアパスも開かれています。
【大阪/東京】プロダクトマーケティング・サービス企画マネージャー/デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
マネージャー（候補）
仕事内容
【仕事内容】
開発メンバーと連携して、プロダクトをグロースするための戦略を企画および実行していただくポジションです。
プロダクトの価値を最大化するために市場やユーザーにとっての価値を最大化するため、関係者を巻き込んでプロダクトを実装することと、その価値をマーケティング・セールスで密に連携しながらお届けすることを推進します。
また、社長直轄事業にて、経営陣、経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させていきます。ビジネスの手触り感とやりがいを非常に感じられるポジションです。
・新規のITプロダクト（Web・アプリなど）の立ち上げ開発支援および、プロモート、マーケティング活動全般
・デジタルマーケティング
・コンテンツマーケティング
・Web広告運用／分析（SNS運用も含む）
・社内新規プロジェクト発掘プロジェクトの企画・運用
・自社開催セミナーや共催イベント、展示会の企画・運営
【業務環境】
・MacBook Air or MacBook Pro 貸与
・業務用iPhoneを貸与
・1人1台、モニター貸与
・Salesforce
・Hubspot
・Google Workspace
・サイボウズ
・Slack
・Figma
・Sansan
・Backlog
・Teams/AmazonChime/Zoom/GoogleMeet
・Brushup
【このポジションで経験できること】
・長直轄事業にて、経営陣、経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させることができます。
・多種多様な業界業種に対するセールスのノウハウを蓄積できます。
・売上や事業の成長を見ながらセールス/マーケティング活動ができます。
・チームビルディングや業務プロセスの構築など幅広い業務に携わることができます。
・プロダクトや事業全体にインパクトを与える開発を自ら推進できます。
【働き方】
ハイブリッドワーク制度
配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。
午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。
※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。
フレックスタイム制（コアタイム：10:30 15:30 ）
【キャリアパス】
・グロースフェーズにおいて、プロダクト戦略立案 事業運営リードするコアメンバーとして業務に携われます
・市場ターゲットに合わせた適切なアプローチを探索して実装するため、難しいですがやりがいのある業務です
・ビジネス部門と開発部門が連携して業務するため、各ポジション毎の視点に立った思考力が磨かれます
・デジタルマーケティング領域の知見を広げることができます
開発メンバーと連携して、プロダクトをグロースするための戦略を企画および実行していただくポジションです。
プロダクトの価値を最大化するために市場やユーザーにとっての価値を最大化するため、関係者を巻き込んでプロダクトを実装することと、その価値をマーケティング・セールスで密に連携しながらお届けすることを推進します。
また、社長直轄事業にて、経営陣、経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させていきます。ビジネスの手触り感とやりがいを非常に感じられるポジションです。
・新規のITプロダクト（Web・アプリなど）の立ち上げ開発支援および、プロモート、マーケティング活動全般
・デジタルマーケティング
・コンテンツマーケティング
・Web広告運用／分析（SNS運用も含む）
・社内新規プロジェクト発掘プロジェクトの企画・運用
・自社開催セミナーや共催イベント、展示会の企画・運営
【業務環境】
・MacBook Air or MacBook Pro 貸与
・業務用iPhoneを貸与
・1人1台、モニター貸与
・Salesforce
・Hubspot
・Google Workspace
・サイボウズ
・Slack
・Figma
・Sansan
・Backlog
・Teams/AmazonChime/Zoom/GoogleMeet
・Brushup
【このポジションで経験できること】
・長直轄事業にて、経営陣、経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させることができます。
・多種多様な業界業種に対するセールスのノウハウを蓄積できます。
・売上や事業の成長を見ながらセールス/マーケティング活動ができます。
・チームビルディングや業務プロセスの構築など幅広い業務に携わることができます。
・プロダクトや事業全体にインパクトを与える開発を自ら推進できます。
【働き方】
ハイブリッドワーク制度
配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。
午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。
※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。
フレックスタイム制（コアタイム：10:30 15:30 ）
【キャリアパス】
・グロースフェーズにおいて、プロダクト戦略立案 事業運営リードするコアメンバーとして業務に携われます
・市場ターゲットに合わせた適切なアプローチを探索して実装するため、難しいですがやりがいのある業務です
・ビジネス部門と開発部門が連携して業務するため、各ポジション毎の視点に立った思考力が磨かれます
・デジタルマーケティング領域の知見を広げることができます