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成長中のIT企業におけるWebアナリスト(マーケティングインテリジェンス事業本部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 350万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<ポジション概要>
当社のマーケティングインテリジェンス事業本部にて、クライアントの課題解決を目的とした
サイト解析、分析、KPI設計、戦略・戦術設計、ロードマップ設計と、それを管理・モニタリングするプロジェクトマネジメント業務を担います。
当社が得意とするSEOソリューションを軸としながらも、SEOに留まらないあらゆる手法を用いて顧客課題の解決に臨みます。
例えば、運用型広告と呼ばれるアドテクを用いたプロモーション領域を専門とする部署もあり、
SEOとデジタル広告を組み合わせることも可能です。
この仕事を通じて、事業戦略推進上必要になる基本的なスキル、市場調査、戦略設計、実行力が身に着けられるポジションです。

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成長中のIT企業におけるサーバサイドエンジニア(広告配信プラットフォーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 550万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

【ご担当いただくプロダクトについて】
デジタルコンサルティング事業部の広告配信サービスは、レコメンドウィジェット型のネイティブアドネットワークです。メディア内部の関連リンクを特徴量としたアルゴリズムで出稿される新しい形式のネイティブアドネットワークで、最適な広告表示を行っています。

当社の広告配信サービスは、ユーザーに「より最適な広告を・より最適な形で・より早く」提供することで、 メディアには収益を、広告主には良質なユーザーを提供する広告プラットフォームを作っていきたいと考えています。
そのための技術選定や、現状のシステムでは解決が難しい課題への対応検討、 売上をダイレクトに上げる施策提案など、主体的に設計・実装・運用までリードできる方を募集しています。

【お任せしたい業務】
●さらなるレコメンドロジックの最適化
パターンロジック検証の仕組みから、協調フィルタリングやディープラーニング、
多腕バンディットなどを利用・応用したロジックなど新たなロジック自体の検証も積み重ねていきます。

●より緻密な、より高速な広告配信サーバの開発
ユーザーやシチュエーションの多様性に応じたアルゴリズムにリアルタイム性をもたせるため、配信サーバもより緻密な配信設定が高速に行なわれる必要があります。
そのためにリアルタイムなアルゴリズムに耐えうる配信サーバを開発していきます。

● 新しい広告配信面・広告フォーマットの展開
短期的にはAMPページヘの配信やアプリ面への配信、長期的には動画フォーマットの配信や面に合わせたフォーマット自動調整配信など、 新しいフォーマット展開・今まで広告配信を行っていない箇所への配信など、 ユーザーにサービス・プロダクトとの新しい出会いを、新しい形で提供できるよう、プロダクトづくりをともに実現していきたいと考えています。

【開発環境】
・言語
Go、Python、Ruby
・分析・科学計算ライブラリ
scikit learn、scipy、pandas、numpy
・Webフレームワーク
Rails(Ruby)、kami(Go)
・RDBMS
MySQL(AWS Aurora)
・インフラ、ミドルウェア、SaaS
AWS、Akamai、Aerospike、Treasure Data、Docker
・CI/DevOps
circleci、ansible
・監視
Sentry、Datadog
・モニタリング
re:dash
・ソースコード管理
git
・プロジェクト管理
GitHub
・情報共有ツール
Slack

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成長中のIT企業におけるプロダクトマネージャー(プロダクト推進室)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【主な業務内容】
・プロダクトビジョン、プロダクトコンセプト策定
・プロダクトリサーチ、マーケットリサーチ
・課題発見とソリューション創出
・プロダクト開発計画・開発人員計画策定
・開発ロードマップ策定
・開発プロジェクトマネジメント
・リクワイアメントマネジメント
・アウトプットクオリティ管理・評価
・エンジニア、クリエイター、ビジネスサイド、コンサルタントと連携して開発を推進

【プロジェクトによって発生する職務内容】
・テクニカルディレクション、もしくはテクニカルディレクターのマネジメント
・プロダクトの市場・クライアントにおける影響指標の収集・分析
・新機能公開に向けたPR/プロモーションプラン立案

全社のプロダクトマネジメントを統括する「プロダクト推進室」に所属し、下記のいずれか、もしくは複数の事業・プロダクトをご担当いただきます。

【事業・及び代表プロダクト紹介】
●デジタルマーケティングプラットフォーム群(新プロダクト含む)
当社の主力事業であり、BtoBの事業領域において、様々なマーケティングのコンサルティングサービスを提供しており、そのレポーティング・分析等のためのプロダクトを自社内で開発しております。
今後の開発方針として、膨大なデータを自動処理するアルゴリズムの開発や、お客様とのプロジェクトを円滑に運用するための支援システムの構築など、コンサルティングや運用をプラットフォーム型のプロダクトに置き換える事によって、お客様への価値を最大化していく事を戦略のコアに置いており、更なるサービス拡張やそれに伴うデータ拡張を進めていく中で、革新的なマーケティングプラットフォームの連続的な創造を目指していきます。
今後開発が予定されている新プロダクト開発、既存サービスの機能拡張、運用効率化等をご担当いただきます。

●ネイティブアド配信プラットフォーム
現状web広告は、過度な広告表示がなされた結果、ユーザー体験を妨げるものとして嫌われてしまっていますが、広告は本来、サービスや商品の価値を様々な角度でユーザーに伝え、ユーザーの生活を豊かにするものです。
当社のネイティブアド配信プラットフォームは、レコメンドウィジェットという形式と、より最適なアルゴリズムで広告を表示することで、そんな広告本来の役割を担えるようなネイティブアドプラットフォームを目指しています。
データ分析・統計・言語解析等をベースにしたアルゴリズム開発、新広告方式への拡張対応、広告運用効率化等の開発をご担当いただきます。

●不動産売却に特化した一括査定サービス
不動産業界はいま、人口減少や高齢化、新築永住志向の低下などの影響により、 新築依存の時代から中古不動産活用の時代へと大きくシフトしようとしています。
しかし、不動産売却をお考えの方にとっては、価格や品質の妥当性に関する情報がオンライン化されておらず、 必要な情報を得ることが難しい状況を解決するために生まれました。
マッチングアルゴリズム、高価値メディアコンテンツ開発、運用業務効率化のための開発、新プロダクトのためのデータプラットフォーム等の開発をご担当いただきます。

●外壁リフォームに特化した一括査定サービス
新築ではなく中古不動産を購入する方や、中古物件をリフォームして住む方が増えています。
しかし外装リフォームについては、施工価格や施工品質が国や第三者機関による基準が設けられてないため不明瞭で、情報の取得自体も困難です。
このような課題を解決するものとして、当社の外装リフォーム会社紹介サービスが存在します。
オンラインでの情報提供だけにとどまらず、オフラインでの専門アドバイザーによる情報提供を強化しています。
マッチングアルゴリズム、高価値メディアコンテンツ開発、運用業務効率化のための開発、他領域展開のためのプロダクト汎用化等の開発をご担当いただきます。

●新サービス/プロダクト
不動産売却一括査定サービス、外壁リフォーム一括査定サービスを運営することで、当社はこれまで一般的に公開されることがなかった不動産関連のクローズドデータを大量に保持する日本国内有数の企業となりました。
このデータを活用した新サービスを企画開発中であり、こちらのプロダクトマネジメントをご担当いただきます。

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成長中のIT企業におけるサーバサイドエンジニア(不動産領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 550万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

デジタルトランスフォーメーション事業部では、不動産売却一括査定サービス、外壁リフォーム一括査定サービスという2つのプロダクトを柱に不動産に関わるすべての人を対象に価値を提供するサービスづくりを目指します。

不動産売却という人生で何度も経験することのない体験をあんしんして行ってもらえるよう生まれたサービスが、不動産売却一括査定サービス。
メディアだけにとどまらず、不動産業者様が利用する業務支援アプリの開発など、 不動産流通のフローに深く踏み込み価値提供を図りたいと考えています。

不動産の価値と安全性を維持するにあたり、外壁や屋根の修繕を行う施工業者とのマッチングを図るために生まれたサービスが、外壁リフォーム一括査定サービス。
修繕のタイミングや多種多様な施工内容があるためユーザが判断するのはとても難しい中、直接ユーザの悩みお聞きし仲介することで優良な施工業者をご紹介します。

【お任せしたい業務】
Mission/Visionを最速で実現するために、サーバーサイドエンジニアとして大きな裁量を持ってプロダクト開発に携わっていただきます。
不動産領域という自身がユーザーになりにくい事業領域に対して、企画段階からプロジェクトに関わる事や仮説検証を繰り返していく事でユーザー理解を深め、高速なプロダクトアウトプットを実現し、リードしていただきます。
対象となるシステムは、ユーザー向けメディア、パートナー向けCRM、コールセンターシステム、集客分析ツールなどがあり、BtoBtoC事業ならではの多岐に渡るシステム開発が可能です。

※ スキル、ご志向によってはサーバーサイド以外の開発に携わることも可能です。

【開発環境】
・言語
Ruby、Java
・フレームワーク
Ruby on Rails、Spring Framework
・データベース
MySQL、Redis
・インフラ、ミドルウェア
AWS、Twilio、Docker、SendGrid
・CI/DevOps
CircleCI、Terraform、Itamae
・監視
Sentry、Datadog
・ソースコード管理
git
・プロジェクト管理
GitHub
・情報共有ツール
Slack
・その他
re:dash、Amazon Athena

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成長中のIT企業におけるCHRO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 800万円〜1200万円)
ポジション CHRO候補
仕事内容

【ポジション概要】
組織面からの経営力強化を目的に、新たにCHROポジションの方を迎え入れたいと思っております。

当社には複数事業が存在し、事業フェーズごとに組織課題は異なる状況です。

当社全体の上段の課題としては、今後よりものづくり文化を根付かせ、発展させていこうと考えている中で、Dev系職種とBiz系職種をどう融合させ、昇華させていくかという課題があります。
またMVVをどう浸透させ、さらに各事業にその要素をどう盛り込んでいくかという課題もあります。

翻って現場の足元の課題としては、リーダー・MGR層の強化や若手メンバーの育成、非活躍社員の活性化や組織構成の見直し等、事業状況に応じた課題が日々生まれています。

ご入社後のミッションを現時点で明確に定めるというよりは、入社後に経営層や幹部層、現場メンバー等にヒアリングいただき、課題と施策の優先度については柔軟に設定させていただければと思っております。

目下実現したいこととしては、MVVの浸透と事業・現場との繋ぎこみですが、そこからの課題の分類やアプローチ手法についてはお任せしたいと考えております。

【ポジションの魅力】
創業来、経営陣を筆頭に「組織」というものを重視してきました。
これは創業初期に組織や人という部分で大きな失敗を経験しており、そこからの痛烈な反省によるものでもあります。
ゆえに代表をはじめとした経営層はHRや組織というものには敏感であり、そこに労力を投下することはまったくいとわない文化が前提にあります。

しかしながら現状ではHR専任としての役員は置いていないため、HR専任役員としてこれらを一手に担っていただきたいと思ってます。
もちろん現経営陣としても丸投げするつもりはなく、HR戦略の陣頭指揮を取っていただきたいと思っております。

また今後の組織戦略としても事業数・従業員数、ともに拡大を目指しており、併せて将来的には上場も視野に入れていることから、課題の難易度は上がりますが、大きな組織課題に取り組みたいとお考えの方には最適なポジションかと思われます。

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成長中のIT企業における新規事業開発担当(不動産Tech領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務概要>
デジタルトランスフォーメーション事業本部は、不動産領域における「デジタルトランスフォーメーション」を目的とし、レガシーな仕組みをテクノロジーによって刷新することで、ユーザと不動産業界に対してより良い価値が提供できると考えております。

中でも当社の不動産一括査定サービスは、人々がより良い暮らしを一日でも早く実現できるようユーザーと不動産会社の距離を無くすことを使命と捉え、人々が自由に暮らしをアップデートできる「当たり前の世界」をテクノロジーの力で実現することを目指し、事業を運営しています。

<取り組んでいただく内容>
Mission・Vision達成に向け、既存のマーケティングをグロースさせていくのはもちろんのこと、新たなサービスも必要になります。新サービスの企画専任チームとして、サービスの企画から実行推進までを担っていただきます。

<具体的には>
・マーケット、ユーザーニーズの考察
・新規サービスの企画
・ビジネスモデルの策定
・企画に伴う調査分析
・開発チームとの折衝

<ポジションの魅力>
・役員や事業責任者と直接やり取りしながら進めることになります
・中期を見据えた事業戦略策定にも関わっていただきます
・メディア運営の上段の方針決定や意思決定に関わります
・新規サービスを企画運営し、業界の仕組みを変えていく大胆なチャレンジとなります

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力等を考慮のうえ決定(イメージ:年収480万円〜720万円)
ポジション 担当者
仕事内容

会社が直面する様々な重要プロジェクトを経営者と同じ視点でリードし、課題を解決していきます。
成功に対してはさらに大きなチャレンジが与えられ、中身の濃い体験でスピーディーに本物の経営力を身につけることができるポジションです。

・経営分析の実施、経営課題の抽出および改善提案
・各種プロジェクトの企画・実行・管理
例)
- ブランディング戦略の策定
- プライシングの最適化
- 新規事業モデルの創出
- 先例・他社事例にとらわれない業務フローの構築による競争力アップ
- 組織的な「学ぶ」仕組みの構築による人材パワーの底上げ
- 物流、カスタマーサービス等のサービスレベルNo.1化
- 内部統制の構築、業務効率化
- IPO準備
・事業計画および事業戦略の策定
・株主や投資家向けの説明資料、および、取締役会の資料作成

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成長中のIT企業における事業責任者候補(営業 or 分析チームマネージャ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション 責任者候補
仕事内容

<具体的業務>
将来の事業責任者候補として、まずは既存部署のマネジメントをお任せ致します。
既存4事業には、営業、分析運用を中心とした非営業部署がございます。
強みが最も発揮させる部署からのスタートとさせてください。

・若手メンバーのヒューマンマネジメント(20代が中心、5名〜10名)
・当該部署の目標・業績管理、戦略立案、実行プランの策定、実行協力
・既存事業の戦略策定および戦術決定も担っていただきます

<ポジションの魅力>
・事業責任者、経営陣をカウンターパートに、組織と事業の両面で課題解決に携われる
・急成長中のベンチャー企業において、大幅な裁量を持ち主軸となって事業推進できる

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成長中のIT企業におけるSREエンジニア(不動産領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ご担当いただくプロダクトについて】
デジタルトランスフォーメーション事業部では、不動産一括査定サービスと外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービスという2つのプロダクトを柱に不動産に関わるすべての人を対象に価値を提供するサービスづくりを目指します。

・不動産一括査定メディア
不動産売却という人生で何度も経験することのない体験を安心して行ってもらえるよう生まれたサービス。
メディアだけにとどまらず、不動産業者様が利用する業務支援アプリの開発など、 不動産流通のフローに深く踏み込み価値提供を図りたいと考えています。

・外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス
不動産の価値と安全性を維持するにあたり、外壁や屋根の修繕を行う施工業者とのマッチングを図るために生まれたサービス。
修繕のタイミングや多種多様な施工内容があるためユーザが判断するのはとても難しい中、当サービスは直接ユーザの悩みお聞きし仲介することで優良な施工業者をご紹介します。

そして、各事業のスケールに伴い、セキュリティ向上、 サービスの安定稼働など基盤となる部分をより強化する必要があり、サービス全体の信頼性を見直すべく、SREチームをリードできる方を募集しています。

【お任せしたい業務】
・インフラ全般の設計、構築、運用
・開発に関連するオペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・システムモニタリング環境の構築、運用
・アプリケーションやミドルウェアのパフォーマンス改善
・サービス信頼性を向上させるための開発、仕組みづくり

【技術/環境】
デジタルトランスフォーメーション事業部では、AWSを活用してサービスを提供しています
・インフラストラクチャ: EC2, Docker (ECS)、CloudFront、Lambda
・開発言語: Ruby、Node.js、TypeScript、Java
・ミドルウェア: MySQL (RDS/Aurora)、Redis (ElastiCache)、Nginx
・構成管理: Terraform、CloudFormation
・開発、CI/CD: GitHub、CircleCI、Sider、Jenkins
・監視: Datadog、Skylight
・コミュニケーション: Slack、Kibela
・データ分析基盤: Redash、Athena
・その他利用サービス: Twilio、SendGrid

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成長中のIT企業におけるアカウントエグゼクティブ(新規事業/アドテク事業担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 550万円〜800万円)
ポジション アカウントエグゼクティブ
仕事内容

【ポジション概要】
現在、当社は自社ネイティブアドプロダクトを展開しております。
今回は当事業の<アカウントエグゼクティブ>を募集します。

完全自社開発ネイティブアドプロダクトのセールス・マーケティングをご担当いただきます。
大手広告主、総合/専業代理店への提案業務はもちろんのこと、顧客の声を正しく理解し、それを営業プロセスの改善だけでなくプロダクト開発に反映させることも求められます。
更に、実際にクライアントと対峙する中で営業戦略・戦術をより精度高くアップデートしていただくことを期待します。
業界最高水準のレベル高い環境を求められている方にも刺激的な環境です。

【当社のネイティブアドテク事業について】
クライアント企業(広告主)側への価値提供はもちろんのこと、メディア企業(媒体)側の価値向上も同時に達成できる事業です。
また”レコメンドウィジェット型”というアドテク業界の中でも高度な技術を用いたネイティブアドネットワークにより、ユーザーにも最適な情報提供ができる、ユーザー・クライアント・メディアの3者すべてに有益となりえる広告手法です。
併せてクライント・メディア双方との繋がりを強化することにより、将来的には両社を結びつける形でより大型の企画を実現することが可能です。

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成長中のIT企業におけるコンサルティングセールス(新規営業リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 350万円〜800万円)
ポジション 新規営業リーダー候補
仕事内容

<ポジション概要>
当社のマーケティングインテリジェンス事業本部にて、新規営業担当としてWebコンサルティング導入に向けての企画提案を行っていただきます。
クライアントの事業を深く理解し、事業目標に対しての課題を紐解くことで、Webサイト上の集客を成功に導く戦略提案が出来るようになります。
提案先はマーケティング責任者〜経営層が中心であり、単なるベンダーではなく事業を成功に導くパートナーとして導入いただくため、マーケティングリテラシーはもちろん高度なビジネスリテラシーや信頼構築能力が求められるポジションとなります。

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成長中のIT企業におけるメディアプランナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー・マネージャー候補
仕事内容

【職務内容】
既存 顧客の『ブランディング課題』に対してのWeb施策コンサルティングをお任せします。
長期契約且つ直契約主体の伴走スタイルのため、大きなインパクトのある企画提案が可能なお仕事です。

SEOが創業事業の当社は、データとアルゴリズムの追究をテクノロジー活用によって実現してきました。
エンジニアやものづくり採用の強化を推進した結果生まれた自社ツールの開発・活用を通して、生産性の高い環境を構築しながら、デジタルマーケティングを定量的に分析・改善できる仕組みを揃えています。

SEOから横展開し立ち上げた当該広告事業は、立ち上げから5年が経過しています。
現在、大手クライアントを中心にブランディングや広告全体のプランニングなど、マーケティング戦略全体を叶えるニーズが増え、事業的にもさらに加速するフェーズに入りました。
顧客のデジタルシフトとマーケティング支援を更に強化すべく、直近では、ストラテジックプランニングを専門とする新組織の立ち上げなど、組織体もダイナミックに変革している最中です。

今後も継続的に事業領域の拡大や大型案件への引き合いが見込めるため、成長角度を上げ、今後の事業を共に推進するためのリーダー・マネージャー候補となるポジションの採用を行います。

特徴として、営業を主務とする者と分析・運用を主務とする者を分けた分業制と、ディスプレイ広告というリスティングと比較して、よりコミュニケーションプランニングが重要とされる領域への特化という2つの体制があります。
創業より文化となっているテクノロジー活用と、これまで積み上げてきた2つの強みをアセットとして、新しいチャレンジをする機会にご興味のある方のジョインをお待ちしています。

【キャリアパス】
以下のキャリアパス事例があります。
・マーケティングスキルの拡張:SEO事業への異動や、自社広告プロダクトのグロースへの挑戦、ストラテジックプランナーとしてデータと戦略を組み合わせた提案をする新設部署への異動
・事業推進ポジションへの異動:事業の更なる成長のための社内プロジェクトのPMや事業責任者とともにP/Lを作成する等のポジションへの異動
・自社事業マーケティングポジションへの異動:不動産一括査定サービス等の自社事業への異動

【この仕事の魅力】
成 スピードの早さや、創業社長が現在も経営を行っており毎年事業立ち上げがある点など、ベンチャーとしての成長スピードは創業から今も変わりません。
経営層との距離は近く、手を上げた人には期待も多くもらえる環境のため、早期に経営観点を学ぶことができ、自分次第でキャリアステージアップを大きく前倒しすることも可能です。
将来的には新規事業 ち上げや責任者、グローバル事業担当として活躍いただけるフィールドがあります。

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成長中のIT企業におけるWebマーケティング担当(不動産Tech領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 400万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ポジション概要】
当社のデジタルトランスフォーメーション事業本部では、リフォームTech事業を運営しております。リフォームTech事業の今後のさらなる事業拡大に向け、その成長の鍵となるWeb集客の課題を一緒に解決できるメンバーを募集します。事業が更に成長し、今後リフォーム全般をカバーするサービスにするため、オンラインマーケティングを中心となって担っていただける方を募集します。

【具体的業務】
当初のメインミッションは個人ユーザーの効率的な集客となります。手法はSEOやWeb広告といったベーシックな方法はもちろんのこと、その他新たな広告手法も積極的に試しながら、日々改善を行っています。今回の募集ポジションにおいては、各施策の”運用”業務というよりも、”戦略立案”業務を担っていただきたいと思っており、最終的な成果責任を担える方を募集したいと考えています。成果軸で施策を考案し、結果を踏まえて改善策を打ち続けていただきたいと思っています。もちろんその達成のために、周囲も積極的にサポートします。

【ポジションの魅力】
当事業はまだ設立5年目の若い組織です。組織としての成熟度はまだまだではありますが、結果として責任あるポジションの担い手もまだ不足している状況にあり、いち早く責任領域を広げたい方にはうってつけの組織となります。また投資判断を適切に行った上で決めた施策については、資金や人員の投資を惜しまない文化があるため、積極的なチャレンジを連続的に行いたい方にも向いている事業組織だと思われます。

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成長中のIT企業におけるSEOディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 350万円〜700万円)
ポジション ディレクター
仕事内容

<ポジション概要>
当社のマーケティングインテリジェンス事業本部にて、クライアントの課題解決を目的とした、サイト解析、データ分析、KPI設計、戦略・戦術設計、ロードマップ設計業務を担当していただきます。
業界最高水準のSEOノウハウを用いて、大規模サイトを始めとする様々な業界サイトの課題解決に臨みます。

<ポジションの魅力>
1.先進的な取り組みに挑戦し続ける組織
成果を出した取り組みについて、トーナメント形式で競い合うバリュー報告会を定期的に実施しているため、前例のない画期的なアプローチ手法が開発され続けています。

2.マーケティング最先端の企業データに触れることが可能
Google Analytics、Search Console上のデータを解析するため、オーガニック流入に限定されない実データを解釈することが可能です。
国内外で有数のマーケティング注力企業のマーケターと同様の視点で、複数の企業データを分析することが出来ます。

3.経験を問わず早期成長を目指せる環境
社内のスペシャリストが開発したナレッジの共有を徹底しており、入社時から熟練したノウハウにアクセスできるため自ら貪欲に学ぶことができます。

4.市場全体の最新情報を効率良く共有や収集が可能
事業部全体で共通のコミュニケーションツールを活用し、Googleの最新トレンド、各業界の傾向等について社員同士で共有することで最新情報を常にキャッチアップ出来るため、担当プロジェクトのみに囚われない俯瞰的なインプットが可能です。

5.新規事業サイトの立ち上げからグロースまで支援が可能
新規サイトの立ち上げ時から相談をいただくケースも多いため、コンセプトをもとにした0→1、1→10、10→100‥という各フェーズをパートナーとして伴走することにより、戦略策定、実行、改善というサイクルを一気通貫して経験することができます。

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成長中のIT企業における新規事業のデータインテグレーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<募集概要>
データインテグレード手法と予測分析技術の活用により、マーケターの意思決定を支援する新規事業部門にて、データインテグレーターを募集します。

<担当業務>
・マーケティング仮説を検証するためのデータフロー設計と見積もり、実行支援
・マーケティング仮説を検証するためのタグおよびパラメータなどの入力データの選定と整理
・企業のニーズに最もマッチするソリューション(ツール)の選定
・マーケティングKPIの可視化要件の整理、およびダッシュボードの構築、運用(支援のみの場合もあり)
・マーケティングデータの集計および分析
※クライアント先への常駐は発生しません。

<ポジションの魅力>
・2018年に立ち上がった新規事業となります。クライアントのコミュニケーションプランの設計からデータの利活用までの支援を目指した業界内で最先端な取り組みを展開する新規事業のコアメンバーの募集となります。
・一案件につき、クライアントの窓口としてプロジェクトを統括ストラテジックプランナー、プロジェクトの実行推進や管理を行うディレクター、データ統合環境の構築を行うデータエンジニアと連携してプロジェクトを遂行していただきます。少数精鋭でプロジェクトを進めるため、裁量を持って取り組むことができます。
・マーケティングデータの集計や分析に留まらず、クライアントのニーズにあわせて最適なマーケティングプランの実行支援まで携わることができます。
・大手ナショナルクライアントとの取引実績があり、国内有数のナショナルクライアントのマーケターの支援をするチャンスがあります。

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成長中のIT企業における中途採用担当(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

【職務概要】
当社のキャリア採用における企画・実行・推進を責任者として進めていただくポジションです。

ご入社後は、当社の創業事業であるマーケティングインテリジェンス事業部の採用ならびに
中途採用チームのマネジメント(メンバー2名)をお任せしたいと思っております。
その後、採用社員の育成や既存社員の活性化、その他人事施策の立案や制度設計等、志向性に合わせてミッションを定義していければと思っております。

【実際のキャリア採用関連業務】
・あらゆる手段を活用した、採用ターゲットに出会うための施策立案と実行
 - スカウト、紹介会社とのリレーション構築
 - コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
 - 自社の来客スペースを活用した採用イベントの企画、運営
  ※基本的に採用手法に制限はありません

・実際に採用ターゲットとお会いし、会社の顔としての訴求
 - 面接官としての面接、クロージング業務 等

・入社までの一連の業務、ならびに入社後の活躍のためのフォロー
 - リクルーティング戦略の立案と実行、入社前後における各種対応、入社後面談 等

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成長中のIT企業におけるブロックチェーンデータプラットフォーム事業 テックリード

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要/ミッション】
●システムデザイン設計
 ・PMと共に機能要件/非機能要件を定義、それらの要件を達成することで得られるメリット、開発工数見積、リリース基準、リリース判定チェック観点等を整理し、エンジニアが着手可能な開発要件に落とし込み、プロダクト開発計画を立案する。
●エンジニアへのアサインアレンジメント
 ・経営層と連携しながら、プロダクト開発計画に基づいてメンバーを最適なミッションにアサインメントし、プロダクト開発を推進する。
●エンジニアリングマネジメント
 ・開発チームの作業状況や進捗を可視化し、プロダクト開発におけるリスクを未然に防止し、安定的に開発計画を遂行するために開発チーム全体をマネジメントする。
 ・開発計画における障害が発生した際に、迅速に関係者にレポーティングした上で、解決策を立案し障害に対処する。
 ・開発メンバーと密なコミュニケーションを取りながら、各メンバーの技量・モチベーションを見定めて、チーム全体の生産性を向上させるようなチームマネジメントを行う。

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成長中のIT企業におけるブロックチェーンデータプラットフォーム事業 開発ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 800万円〜1200万円)
ポジション ディレクター
仕事内容

【職務概要/ミッション】
●データ基盤開発PJにおける技術面全般のディレクション
 ・ブロックチェーンデータプラットフォームが主導するデータ基盤開発PJにおいて、顧客折衝の場で、システムに対する顧客の要求を理解し、実現性のあるシステム全体の設計を行う。
 ・顧客から来る技術的な問い合わせに対して、自社技術を正しく理解した上で適時適切に回答し、コミュニケーションを円滑に行う。
 ・外部に提出するドキュメント等の成果物を技術的な目線からレビューする。
 ・システム設計を機能・タスクに分解した上で、開発PJMと協力しながら、それらを各エンジニアに割り振って、データ基盤開発PJを推進する。
 ・開発PJMと協力しながら各エンジニアの進捗を見て、タスクの前後関係を踏まえて、タスク分担の組み替えを行う。

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成長中のIT企業における開発基盤エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ご担当いただく業務について】
複数の事業を展開する当社では、開発組織全体を横断的に俯瞰し、短期的、長期的双方の視野をもって、プラットフォームや仕組みしくみを整備し、生産性を高め、事業を推進していくために開発基盤ユニットを設立しました。

開発基盤ユニットでは、「エンジニアが生産性を高く、より快適に仕事ができるようにすること」をミッションに掲げ、当社の柱となる各部門のエンジニアと連携し、監視などのツールの統一やAWSアカウントの管理一元化など、エンジニアがよりサービス開発に専念できる環境づくりを進めています。
また、情報システム部・セキュリティ推進室など開発組織外とも横断的に協力しながら、IDaaSの導入や、ネットワークの整備、セキュリティソリューションの導入検証など、開発部門のみならず、会社全体としての基盤もあわせて整備を行っています。

【お任せしたい業務】
エンジニアや開発組織が生産性を高く、より快適に仕事ができるようにするための課題解決を一緒に行っていきたいです。オペレーションの改善から、新技術の検証、導入など手段は様々です。

・AWS、GCP、Azureのセキュリティ面での改善、管理、監視、コストの最適化
・IDaaS、シングルサインオン基盤の開発、運用
・パフォーマンス改善、トラブルシューティングや、アーキテクチャ設計、セキュリティ対応など、技術力を活かした各事業の技術支援
・IDaaS関連など、社内用ツールの作成

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成長中のIT企業におけるカスタマーサクセス業務(不動産Tech領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 350万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
新規事業(不動産を売却したい方向けの電話相談を伴う査定依頼サービス)にて、ユーザー向けカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。

【ポジション概要】
新規事業にて、ユーザー向けカスタマーサクセス業務の立ち上げメンバーとしてご参画いただきます。

カスタマーサクセスチームは、不動産売却を検討しているユーザーに対し、ヒアリングと課題整理を通じてモチベーションを喚起し、不動産会社へとご紹介していく、コンサルティング型営業を行う部署になります。カスタマーサクセスは本事業の根幹を支える花形職種となり、個人のパフォーマンスがダイレクトに売上にインパクトを与えられ、カスタマーサクセスの成果が新規事業の成否を分けることを実感できます。

カスタマーサクセスは現在立ち上がったばかりの部署で、将来的にはシステム化やマニュアル化の推進を担っていただきたく、併せて複数のメンバーを束ね、組織マネジメントや採用、育成まで一手に担って頂き、組織体制構築もお任せしていきたいと思っています。

【キャリアパス】
短期的には立ち上げメンバーとして紹介業務を担っていただくのはもちろんのこと、採用や育成を含むチームマネジメント、対ユーザー向けの営業戦略の策定などのキャリアパスが存在します。また将来的には、ユーザー価値を追求した上でのプロダクト作りへの貢献など、新規事業ならではのキャリアパスも存在します。

【ポジションの魅力点】
●対ユーザー向け営業力の磨き込み
内製エンジニアを抱えており、煩雑業務のWeb化を進めるため、営業活動に専念できます。多様な悩みを抱える大量のユーザーに対して実際に応対するため、ユーザー向けの営業力が磨かれます。
●サービス開発への関わり
通常、営業系ポジションの方がサービスに関わることは少ないとされてますが、当事業本部においてはむしろ積極的な関与が求められます。営業だけでなく、将来的には事業を作れる人材になりたいという志向の方には面白いポジションです。
●多様なキャリアパス
当事業本部としてももちろんのこと、会社としても事業創造に積極的であり、毎年1つ以上の新規事業が立ち上がっています。結果的に常に社内に新規事業が並行して動いている状況になるため、多様なポジションが生まれています。将来的に新しいことにチャレンジしたいという方にはうってつけの環境です。

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成長中のIT企業におけるデジタル広告トレーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<ポジション概要>
当社のトレーディングデスク事業では、「態度変容を予測する」をキーワードとして、デジタル広告を通じてクライアントのマーケティング支援を行っています。 デジタル広告の上流の戦略設計から実行、レポーティングまで一気通貫したソリューションを提供しています。
デジタル広告のコンサルティングを行う「トレーディングデスク事業」における、広告運用の戦略設計・実行・改善を担うポジションを募集しています。

自社開発ツールなどテクノロジー活用による知的生産性を重視した環境の中で業務にあたっていただけるため、クライアントの広告実績データの分析・検証に時間を投資することができます。
自身が立案した戦略の結果を検証し、次のマーケティング戦略立案に繋げるというPDCAを、担当案件ごとに実現することができます。お客様の窓口担当として、営業メンバーとタッグを組むため、基本的には1案件あたり2名体制で取り組むことになります。チームの中で、自分の強みや工夫を活かしてクライアントの事業成長に貢献することが出来るポジションになります。

キャリアパスとして、マーケティングインテリジェンス事業本部のサービスを横断的に提供する新設部署へ、ストラテジックプランナーとして異動する例があります。
また、「トレーダー」という職種でありながら、「コンサルタント」という既存営業を兼務することもできます。

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成長中のIT企業におけるアカウントプランナー(デジタル広告)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<ポジション概要>
当社のトレーディングデスク事業では、「態度変容を予測する」をキーワードとして、デジタル広告を通じてクライアントのマーケティング支援を行っています。 デジタル広告の上流の戦略設計から実行、レポーティングまで一気通貫したソリューションを提供しています。
デジタル広告のコンサルティングを行う「トレーディングデスク事業」における、広告運用の戦略設計・実行・改善を担うポジションを募集しています。

自社開発ツールなどテクノロジー活用による知的生産性を重視した環境の中で業務にあたっていただけるため、クライアントの広告実績データの分析・検証に時間を投資することができます。
自身が立案した戦略の結果を検証し、次のマーケティング戦略立案に繋げるというPDCAを、担当案件ごとに実現することができます。お客様の窓口担当として、営業メンバーとタッグを組むため、基本的には1案件あたり2名体制で取り組むことになります。チームの中で、自分の強みや工夫を活かしてクライアントの事業成長に貢献することが出来るポジションになります。

キャリアパスとして、マーケティングインテリジェンス事業本部のサービスを横断的に提供する新設部署へ、ストラテジックプランナーとして異動する例があります。
また、「トレーダー」という職種でありながら、「コンサルタント」という既存営業を兼務することもできます。

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【会社説明会/選考会】ハンズオン型医療機関コンサルファームでのメディカルディレクター・事務長職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜700万円)
ポジション MD・事務長
仕事内容

【対象職種】
以下職種を対象に説明会を実施いたします。
・メディカルディレクター(経営支援コンサルタント/病院事業)
・メディカルディレクター(経営支援コンサルタント/透析事業)
・事務長補佐(在宅)

【説明会概要】
●スケジュール
18:45        開場
19:00〜19:45  会社説明
20:00〜20:30  面接(希望者のみ)
20:30  終了

●場所
当社東京オフィス

●持ち物
ございません

●開催スケジュール
2019年6月20日(木)19:00〜
2019年6月27日(木)19:00〜
2019年7月4日(木)19:00〜
2019年7月11日(木)19:00〜

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上場マーケティングコミュニケーション企業での人事部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 680万円〜900万円)
ポジション 部長
仕事内容

人材を強みとする当社にて、人材戦略は重要経営課題となります。
現在まで培ってきたご経験やスキルを発揮し、中長期的にご活躍頂ける方を募集しております。

●具体的には
・採用、人事企画、組織開発等、人事分野のマネジメント
・採用戦略企画(新卒・中途)
・労務管理・チェック、各種労務問題の対応
・社員教育体系の構築
・人事考課制度設計・運用  など

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での採用企画担当(新卒・第二新卒採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきた傍ら、市場からのニーズは強く、年約150%の売上高成長率という急成長を継続しております。
今後、東証一部への鞍替えやM&Aの強化、海外展開を見込んでおり、さらなる事業拡大を目指しています。
人材獲得においても、近い将来には年間1000〜2000人の採用を見込んでいるため、当募集の配属先である採用企画グループでは、既存の採用ターゲットから広げた新たな採用スキームの確立と受け入れ体制の整備を行っています。

特に、IT業界未経験の若手人材(新規学卒者、第二新卒者)については、今回新たな取り組みとして採用を強化することで、将来の幹部育成や現場活躍層の拡大につなげていく方針です。当募集ポジションにおいては、若手人材の獲得のみならず、育成・定着までをスコープに入れて取り組んでいただきます。

<具体的な仕事内容>
●新規学卒者の採用における企画/運営業務
●第二新卒者の採用における企画/運営業務
※実際の業務は相談の上で、分担していく予定です。

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上場マーケティングコミュニケーション企業での人事部(採用担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 380万円〜430万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●新卒もしくは中途採用に伴う業務全般
(当社の人事部にて、グループ会社全ての採用業務を行っています)

※新卒、中途のどちらをメインで行っていただくかは、希望とご経験により相談

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上場マーケティングコミュニケーション企業での財務経理部(部長・リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 部長・リーダー候補
仕事内容

月次決算業務、監査法人対応、開示書類作成等の財務経理業務全般

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上場マーケティングコミュニケーション企業での総務部(部長・リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜900万円)
ポジション 部長・リーダー候補
仕事内容

多様性のあるヒューマンリソースの採用・開発・育成とそれを支える環境や制度設計を推進していただきたいと考えています。

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大手Webプラットフォーム企業でのゲームPFディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

●webディレクターとして以下の要件定義、情報設計、進行管理、品質管理、テストに至る全ての開発工程を担当していただきます。
・ユーザーがゲームを遊ぶための基盤、課金や登録、交流するための機能
・ゲーム開発会社向け機能
・プラットフォームを運営するための管理機能
●既存システムの改修や新機能追加
●業務フロー策定
●サービスリリース後の数値分析・改善施策

※本ポジションはゲームタイトル、ゲームコンテンツを開発するディレクションではございません。
ゲームを配信するWebサービスの開発ディレクションです。

ゲームプラットフォームディレクターは、部内のエンジニア・デザイナーと連携しながら、
ユーザー向け、ゲーム開発会社向けの新しい機能のシステム開発のディレクションに取り組んでいます。
部内での優先順位に従って業務を進行する為、スケジュール調整もしやすい環境です。

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大手PEファンド投資先(飲食)のゼネラルマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上相談の上決定(イメージ750万円〜1,000万円前後+ストックオプション)
ポジション ゼネラルマネージャー
仕事内容

大手PEファンド投資先の飲食事業で、以下業務を推進していただきます
●自ら深くオペレーションを理解し、個別問題解決及び業務の改善・改革を行いながら、PL責任を持ってブランドの責任者として事業を推進
●ブランドの長として組織作り/オペレーションのブラッシュアップを主導いただきます。

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大手PEファンド投資先(飲食)の営業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上協議の上決定(イメージ600万円〜1,000万円前後+ストックオプション)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

経営陣および実務スタッフと連携し、以下の業務に取り組んでいただきます
●予算管理、KPIの策定・モニタリング
●販売促進、ブランディング、広報戦略全般の企画・推進

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CAE業界のリーディングカンパニーでのCAE解析・構造解析

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●様々な業界の新製品開発に参戦し、CAE解析・構造解析業務を担当するシミュレーションエンジニア

【具体的には】
◆CAE解析・構造解析

◎使用ソフトは大きくわけて2つ。
「計算を実行するソフト」と「計算に必要な数値を入力し、結果をアニメーション等様々な手法で表示するソフト」です。
使い方は、しっかりした研修があるので理系の方なら未経験でも問題ありません。
解析結果を用いて機械設計を行います。

◎構造解析や流体解析などその分野は多岐に渡ります。

◎クライアントは自動車、航空機、船舶、鉄道車両、発電プラント、建設機械、素材…
各業界を代表する一流メーカーやグループ企業と直接取引を行っています。
※10年以上に渡り弊社技術者が直接、開発チームに参加している取引先もあります

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成長中のIT企業におけるプロダクトマネージャー(広告配信プラットフォーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜)
ポジション プロダクトマネージャー
仕事内容

【仕事内容】
ネイティブ広告配信プラットフォームのプロダクト開発をリードしていただくプロダクトマネージャーを担当いただきます。
プロダクトの成長に責任を持ち、エンジニアやビジネス部門のメンバーと協力しながら、プロダクトの開発・成功に必要となる業務を広く担当いただきます。

【業務詳細】
・ネイティブ広告配信プラットフォームのプロダクト企画
・ ユーザー・クライアントのニーズ・課題の分析・調査、マーケット・競合プロダクトの分析・調査
・ プロダクト開発のプランニング及びプロジェクトマネージメント
・ 営業部門、事業部門と協力し、ビジネス課題のからプロダクト要件の策定

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国内トップクラスのクラウドインテグレーターでのクラウドインテグレーション事業 部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 870万円〜1200万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

企業が運営する各種Web/スマホサービスプロジェクト、今後展開していく新規事業サービスの立ち上げプロジェクト、その他大手コンシューマー向けのサービスプロジェクトへ参画いただきながら、予実の管理含め、メンバー管理(育成)を担当していただきます。

●担当業務
Salesforce、Amazon Web Serviceを中心とした幅広いクラウドプラットフォームへの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoT、AI(Einstein)など、クライアントと直接折衝をしながらマネージャーとしてクラウドシステムの開発を行います。

プロジェクトはほぼプライム案件であり、プロジェクトによってはサービスの企画やデザインから参画できます。プロジェクトのオーナーとしてデリバリーを中心にご担当いただきます。
プロジェクトの中には、これまで世の中になかったサービス開発に関わることもあり、高い技術の中で業務に関わっていただけます。
・Salesforce、AWSなど、クラウドを活用したシステム導入・開発のプロジェクトマネージメント
・プロジェクトに対するリソースの管理・調整

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのグループ責任者(流通業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション グループ責任者
仕事内容

当社において、もっとも成長が期待されるエンタープライズ領域にて、拡大期にある流通ビジネスユニットのグループ長をご担当いただきます。
複数の流通業界のお客様とリレーションを継続・構築しながら、流通業界における品質保証サービスを確立していくことで、当組織の規模拡大に貢献いただきます。

<具体的な仕事内容>
●組織管理
 -当ビジネスユニットにおける全体組織設計
 -新規アカウント対応におけるチーム組成
 -アカウントマネージャー管理(グループ全体収支、品質、評価)
 -グループ収支管理(売上、粗利、コスト)
 -人材リソース先行調達、人員計画
 -グループ内の技術・ノウハウの全体最適化
●お客様対応
 -お客様とのリレーション強化方針の策定
 -責任者としての顧客折衝業務

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公開求人

株式会社SHIFT
ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのソリューション営業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

近年、IT業界の進歩によって、さまざまなソフトウェア製品・サービスがリリースされ、今や私たちユーザーの生活はそれら無しでは成り立たないと言っても過言ではありません。
それらが滞りなく機能することは当たり前となっており、従来の「当たり前品質」に加え、類似製品との差別化となる機能・デザインといった「魅力的品質」が世の中から求められるようになってきています。

募集ポジションは、ソリューション営業担当です。お客様に対し、ソフトウェア製品・サービスの品質に関する改善策を提示し、お客様の継続的なユーザー数の確保や、売上増加に寄与します。


<具体的な仕事内容>
●案件創出から実際のセリング、受注後フォローまで一連の営業業務
 -お客様のソフトウェア製品・サービスの将来像に関するディスカッション
 -お客様のIT開発プロセス/予算/年間案件数の把握
 -お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案
 -アカウントプラン実現に向けた社内体制構築及びチームビルディング 
 -契約内容の調整および交渉

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。(想定年収:300万円〜504万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
●テスト実行者の管理
●テスト設計
 -基本設計書/詳細設計書の把握
 -単一機能のテスト設計を作成
 -テスト設計書のレビュー

<その他>
▼想定できるキャリアパス
●プロジェクトマネージャー
5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模もしくは
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクト統括していただきます。

●コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、
プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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【勤務地:東京・大阪拠点】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのタイトルリーダー(エンターテインメント領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション タイトルリーダー
仕事内容

当募集ポジションは、特にエンターテインメント領域におけるさらなる事業拡大に向け、各プロジェクトの実行の推進上、重要な役割を担うポジションです。
具体的には、《タイトルリーダー》として、スマートフォンゲーム、家庭用ゲームなどにおけるQA業務のリーダーをご担当いただき、大手ゲーム開発会社のさまざまなゲームタイトルのテストに関わりながら、品質保証という側面から“面白いゲーム作り”にご参画いただきます。

<具体的な仕事内容>
●QA業務(品質管理)
 -テストスケジュールの作成及び管理業務
 -テスト項目書の作成

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での独自プロダクトの設計・開発エンジニア(プロジェクトリーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトリーダー
仕事内容

当ポジションでは、当社独自開発のソフトウェアテスト管理プラットフォームの開発プロジェクトリーダーとして、ソフトウェア開発のUX変革に挑戦すべく、ベトナムのメンバーと連携してプロジェクトを推進いただける方のご応募をお待ちしております。

<具体的な仕事内容>
●チームリーダー業務
 チーム開発工程の管理(WBS)※チームメンバーには、ベトナム人スタッフも含みます
●設計開発業務
 -担当機能の設計・開発(アーキテクチャー、インフラ含む)
●運用保守業務
 -リリース作業(顧客対応)

※ベトナムの開発メンバーと英語でのやり取りが日常的に発生します
 流暢な英語でなくてもコミュニケーションを取ることに臆さない方であれば問題ありません

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【東京・大阪拠点】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのITコンサルタント アソシエイト職(エンターテインメント領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜807万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

現在、大手ゲーム開発会社を中心にシェア拡大が進んでおりますが、当部署のミッションはエンターテインメント領域における国内トップシェアを目指すことです。
当募集ポジションの方においては、ITコンサルタントとして、担当するお客様のプロジェクトを包括的にリードし、
現状の定量的分析・改善提案を行いながら、プロダクトの品質向上に取り組んでいただきます。
他業界のソフトウェアと違い、ユーザーそれぞれにいろいろな遊び方・使い方があるゲームにおいては、「あたりまえ品質」だけでなく、「魅力的品質」の向上が必須です。
従来、属人的なデバッグが当たり前だったエンターテインメント領域において、当社は「デバッグ」サービスだけに留まるのではなく、
お客様の根本的な課題解決のためのソリューションとして「品質保証(QA)」サービスを幅広く展開し、業界内に新しい価値を創造していきたいと考えています。
これまでのご経験を活かし、業界に対しての価値貢献や事業拡大に一緒に取り組んでくださる方を募集しています。

<具体的な仕事内容>
●プロジェクト支援およびコンサルティング業務
 -現状分析および改善・提案
 -お客様とのリレーション構築、深耕拡大
 -アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング
 -品質改善提案

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【勤務地:東京・北海道・大阪・福岡】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトマネージャー 候補 (エンターテインメント領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー
仕事内容

当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。

(1)プロジェクトリーダー
●品質管理業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -全体テスト戦略の策定
 -テスト結果の分析
 -品質改善提案
 -テスト結果の分析(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)
 -プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進及び管理
  ※複数案件を同時に管理していただく場合もあります。

(2)プロジェクトマネージャー
●プロジェクト統括/PMO(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 -経営方針の把握及び現場への共有
 -目標達成に向けた戦略の策定
 -メンバー教育
 -人事評価及び目標設定
●組織運営
 -品質保証プランの立案
 -体制の構築
●プロダクトの品質及びユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

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【勤務地:東京・大阪】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:300万円〜504万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
●テスト実行者の管理
●テスト設計
 -基本設計書/詳細設計書の把握
 -単一機能のテスト設計を作成
 -テスト設計書のレビュー

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証コンサルタント候補(Web領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収450万円〜753万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

当募集ポジションでは、品質保証プロジェクトに参画し、プロジェクトマネジメントや顧客折衝を行っていただくと同時に
提案業務のノウハウをご習得いただき、将来的には、コンサルティング業務にも携わっていただける方を募集します。

IT業界の成長スピードとビジネススピードは年々上がっており、新たな技術がどんどん生まれています。
あらゆる企業において、競合との差別化競争は激化し、新技術の導入、また新システム構築や旧システムの刷新サイクル期間も短くなってきています。
そんな急速に成長し続けているIT業界に対して、競争力を強化し、お客様はもちろんのこと、業界全体の成長をも加速することができる当社の取り組みや、サービスを提案・導入していただきます。

Webサービス業界を代表する企業や注目されているWebベンチャー企業に対し、ソフトウェア開発体制やプロセスといった開発モデルの変革をもたらす新規サービスの企画開発・推進を行っています。
各企業の成長を加速する役割を担っていただける方のご応募をお待ちしております。

【具体的な仕事内容】
●品質管理業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -品質保証戦略の立案
 -品質分析
 -品質改善提案(開発プロセス、品質管理手法見直しの提案など)
 -お客様内でのQA、SET(Software Engineer in Test)部門の立ち上げ支援
  ※複数案件を同時に管理していただく場合もあります
●新たな品質保証ソリューションの開発
 -効率的、かつ非属人的な品質保証における新規ソリューションの開発

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ユニコーンIT企業でのデザイナー(アプリ、WEB)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・当社フリマアプリ及び当社サイトに関するデザイン・UI全般
・新規サービスに関するデザイン・UI全般

【使用ツール / 開発環境】
Sketch, Adobe Creative Cloud, InVision, GitHub, Slack, etc. / Mac

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ユニコーンIT企業でのデータアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

▼業務内容
【グロースとPDCA】
Data Analystは、自社のサービスの急速な成長の多くを支えています。どのような対象にどのような施策を打つか、また施策の効果が十分なものであったか、などを捉え、正しいPDCAを回していくにはデータ分析の力が不可欠です。
●サービスKPIの策定
●ダッシュボードの設計
●セグメントの分析/企画
●効果測定 など

【ユーザエクスペリエンス向上】
弊社では、自社のサービスをより使いやすくするため、日々アプリの改善が行われています。Data Analystはより良いUXを実現するため、データ分析を用いて、下記をプロダクトマネージャと一緒になって進めていきます。
●改善ポイントの発見 / 機能の提案
●仮説の検証
●機能実装の効果検証

【戦略】
事業の運営には正しい現状把握と、正しい意思決定が必要です。弊社のデータアナリストは大量の社内データを用いて事業責任者をサポートし、事業戦略の策定を行っています。
●KPIの定量化・可視化
●事業やサービスの包括的な分析
●戦略的重点分野のインサイトアナリシス
●事業シミュレーション

【…and more】
社内にはデータの力が求められている場所がまだまだ多く存在しています。新たな領域を開拓して、分析が活かされるところを一緒に増やしていきましょう。

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ユニコーンIT企業でのSoftware Engineer (Microservice Platform)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

▼業務内容
●マイクロサービスプラットフォームの設計と開発
●マイクロサービスの共通コンポーネント(API gatewayやService mesh)の設計と開発
●プラットフォームとマイクロサービスのセキュリティ改善
●マイクロサービスのObservabilityの改善
●Infrastructure as Codeによるクラウドリソース管理の改善
●Kubernetes Cluster 管理とオペレーション改善
●新規のマイクロサービス構築に向けたバックエンドエンジニアチームのサポート

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国内生命保険会社での保険金/給付金支払査定 (保険金部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:400万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●保険金/給付金請求・支払に係る顧客対応業務、保険金等請求及び支払事務
●支払査定業務
●各種業務の企画・改善

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国内生命保険会社での事業開発担当者orマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:550万円〜900万円)
ポジション 担当者/マネージャー
仕事内容

生保業界をはじめ、損保他金融の近接業界(含む海外)のトレンド情報を収集し、投資先企業を発掘します。
自社および投資先企業のリソースを活用し、新規事業創出したり、企業間の相乗効果や機会を創出します。

・投資先候補の発掘
・投資目的の明確化
・投資実行手続き統括
・投資先企業の競争力・企業価値向上のための企画/提案

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国内生命保険会社での事務企画担当者orマネージャー (事務企画部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:400万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●生命保険に関する事務(新契約・保全・保険金)に関わる業務プロセスおよびシステムの企画、立案、推進
●契約者向けのサービスに関する業務の企画、立案、推進

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国内生命保険会社でのIRスタッフ (経営企画部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:500万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

IR業務全般の企画立案および実行
●適時開示資料作成・開示
●IRミーティング対応および経営陣へのフィードバック
●株主管理および株式事務
● 株主総会企画・運営(招集通知作成含む)
●決算発表・説明会等の資料作成を含む業務全般 
●IRイベント出展運営 
●ディスクロージャー誌作成
ほか

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