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上場企業の転職求人

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上場企業の転職求人一覧

クレジットカード会社向け新規ビジネス企画や業務DXに携わるITコンサルタント/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:業界最大手顧客との最前線のDXコンサルティングを一緒にチャレンジ!新しいサービスの企画提案から業務DXまで多様な経験を積むことができるため幅広い活躍機会があり、ITコンサルタントとしての経験値や市場価値を高めることができます。
当社としてDXコンサルタントの育成強化を推進しているため、社内のサポートや教育プログラムが豊富です。
具体的な業務:
・クレジットカード会社向けの新規ビジネス企画や業務DXのPJ提案〜開発まで。

・当社のアセット活用した顧客との共創事業検討〜企画〜提案。

・アジャイル開発PJのPO(ビジネスサイド)ポジション
・部門の魅力:
・クレジットカード業界最大手の顧客とのビジネスと最前線のシステム保守開発をプライムベンダーとして経験し、ITコンサルタントとしての経験値や市場価値を高めることができる。

・顧客課題の仮説立案から解決策の提案、プロジェクト立ち上げまで一通りを経験できる。

・当社として注力している領域のため社内のサポートや育成プログラムが充実し教育機会が豊富。

・社会インフラである決済ビジネスに関わることで社会貢献を実感できる。

アプリケーションエンジニア(ハイグレード)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面(最新技術、最新アーキテクト)に高い関心をお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。私たちは、「心理的安全性」を重視したフラットな組織文化を築いています。新しい技術やアイデアは積極的に歓迎され、顧客と共に誰もが自由に意見を交わせる環境です。テレワーク勤務を基本とし、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しているため、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。また、チームビルディングのための月1回の懇親会(任意参加)や、隔週のLT会など、メンバー間の交流も活発です。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、最高のパフォーマンスを発揮できる場所です。

【具体的な業務】数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善を一貫して担当していただきます。単なる開発だけでなく、商品企画部やマーケティング部と密に連携し、ユーザーデータに基づいた機能改善提案や、技術的な側面からビジネス要件への落とし込みを行います。日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、サービスロードマップに反映されることも多々あります。一人ひとりがオーナーシップを持って、大規模サービスのグロースに貢献できる職場環境です。
担当フェーズ: システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

【ポジション・部門の魅力】
【キャリアパス】当社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。1年目には、成果物レビューなどの品質担保に加えて、アプリケーション開発の専門家として開発プロセスやシステム課題の課題解決や改善を通して生産性や品質を向上させる役割を期待します。そして将来的(3〜5年目)には、更に難易度や規模の大きなプロジェクトを担当していただきます。
【成長支援】四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、当社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います(学習動画教材の活用や勉強会の開設)。この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】私たちの開発により、数千万人の""当たり前の日常""を創り出します。顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。

大規模プロジェクトマネージャー(候補)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
大規模プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
重要な社会インフラの構築に携わることができます。様々なプロジェクトを通じて貴重な経験を得ることができますので、自身のキャリアアップを図って頂くと共に、一緒に事業拡大を実現しましょう。コロナ収束後もリモートワークを継続し、働く場所を選択できる働き方の実現を目指します。

担当業務
顧客のオープン系システム開発プロジェクトにおいて、大規模案件(100人月以上を想定)のプロジェクトマネージャーを担当していただきます。(プロジェクトの計画、進捗管理、品質保証、予算管理など)対象となるシステムは、WEB、情報系、マーケティングシステム、顧客社内向けシステムなどです。チームをリードし、顧客との円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの成功に向けた戦略を立案・実行する役割を担っていただきます。

キャリアパス
1年目:多種のオープン系システム開発プロジェクトにて上流工程から移行工程まで幅広く対応
2年目:担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のPMやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきたい

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
多種のオープン系システム開発プロジェクト、複数のプラットフォーム(オンプレ・クラウド等)での開発経験をでき、多様なスキルアップの機会を持つことができる。

AIドリブンな新規事業創造、課題解決型営業(シニアマネージャー)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
【業務概要}
AIという技術は不確実性の高い技術である一方で、世の中では徐々に実際に活用されるようになってきました。ただ、AIを専業にした我々からするとまだまだ、「試す」で終わってしまっているお客様が多いというのも事実です。当社は「AI・データ分析が社会、ビジネスに溶け込んでいる状態を作る」ことをミッションに、AI活用によるインパクトを上流から支え、実際に使われる(組み込み)状態までをトータルに支援する組織体になるべく、この考え方に賛同して頂ける仲間を探しています!

【具体的な業務}
AI/分析ビジネスを提案し、顧客のビジネス拡大に貢献いただくことです。
・営業計画の策定
・リード獲得(マーケティング活動の企画・推進)、商談の提案ストーリーの構築と、受注のための全体コントロール

【プロジェクト事例}
・生成AIを活用したナレッジ検索の高度化、体験型アプリのレコメンドアルゴリズム、画像解析による船の沈み具合の計測、製造装置異常検知、金融業界顧客の優良顧客化に向けた分析、製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析(MMM等)

【ポジション・部門の魅力}
商材が多岐に及んでおり、且つカタログ販売ではなく、コンサルティングを中心にしたビジネスのため、単純な要望ヒアリングではなく、顧客との会話の中で、課題を特定し、最適なコンサルタントとタッグで仮説提案を作っていくという、コンサルティング的なアプローチが求められます。
上記の背景プラス、システム開発会社ということもあり、顧客課題に即した提案活動ができるため、「当社の商材だけでは顧客の課題解決に繋がっていない」という意識を持った方は、やりがいを感じる仕事スタイルになります。

【キャリアパス}
・営業/事業企画マネージャー
・プロダクトマネージャー
・当社のコンサル部隊での戦略コンサルタントとしてキャリア(希望あれば配置転換可能)

新規事業企画 経営管理DX-自社サービス(SaaS) サービス企画 チームリーダー/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダー
仕事内容
業務概要:当社が持つ強みを活かし、新規事業の成功や社会課題の解決に責任を持って携わることができます。自らのサービス企画が社会を彩る経験を共にしてみませんか。挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております.

具体的な業務:
【募集組織の特徴】
エンタープライズサービス事業部は、経営管理業務に関わる先進的なサービスを多くの企業へ提供することで、経営者の意思決定の迅速化・高度化を支援し、日本企業がグローバルで戦える強い企業に成長することに貢献しています.
【募集背景】
私たちの部署ではSIビジネスからSaaS型のサービスビジネスへと事業構造転換を図り、当社の非連続成長を牽引することをミッションとして取り組んでいます。経営管理領域でイノベーションを起こし、自らのサービス企画が社会を彩る経験を共にしてみませんか。当社で新規事業企画をしたい。そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております!
ご入社後は、OJTや定期的な1on1を通じてご自身のやりたいこと、悩みなど遠慮なく発信ください.
【お任せする業務内容】
企業の経営管理領域(会計)におけるサービス企画。(下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待)
・自社サービス群の新規サービス企画、事業化するための調査、戦略・計画策定、PoC実施、テストマーケ、初期顧客開拓・プリセールス、市場投入後初期フェーズの事業推進等
・経営陣やステークホルダーへのレポート、協議
・社内各部署との交渉や調整
・社外協業先開拓、ビジネス座組の構築
【働き方における部門取組】
・基本はテレワーク、期初のキックオフや期末の振り返り等はオフィス出社をしてディスカッション.
・コミュニケーションの質を高める取り組みとしてワークショップを開催。(強制ではなく不定期で開催)
【身に着けられるスキル・能力】
・当社の持つ経営管理領域の強みを活かしたサービス企画が可能です.
・新規事業の創出、事業立上げの経験が可能です.

ポジション・部門の魅力:
【ポジション・期待役割】
自社サービスの新規サービス企画のチームリーダーを担っていただきます。立ち上げたサービスのサービスオーナーとして事業を力強く推進するための原動力となっていただければと思います。同業務領域におけるサービスオーナーとして更に上位の職種を担って頂きたいと思います.
【キャリアパス】
1年後:上記注力分野の主力企画メンバーとして本分野の中核人材となって頂きたい.
3〜5年後:同業務領域におけるサービスオーナーとして更に上位の職種を担って頂きたい.
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社は、自社サービス(経営管理領域サービス)を持ち、システムの開発・導入・運用が強みを活用できるため、企画初期フェーズにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができます。その実績と経験を成果として、ご自身の市場価値を高めることができます.

AI・データ関連エンジニア(ディレクタークラス)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクタークラス
仕事内容
【業務概要】AIという技術は不確実性の高い技術である一方で、世の中では徐々に実際に活用されるようになってきました。ただ、AIを専業にした当社からするとまだまだ、「試す」で終わってしまっているお客様が多いというのも事実です。当社はAI活用によるインパクトを上流から支え、実際に使われる(組み込み)状態までをトータルに支援する組織体になるべく、この考え方に賛同して頂ける仲間を探しています!
【具体的な業務】以下の業務をご担当いただきます。
・AI・データ分析領域における、データ基盤構築(DataLake を中心とし、ETL、プリパレーションの連携、DWH と BI の構築までカバー)の専門家・プロジェクトマネージャー
・AI・データ分析領域における、MLOps 基盤構築(AWS、GCP、Azure 等のクラウドサービスを活用した MLOps 導入、OSS を組み合わせた MLOps 環境構築)の専門家・プロジェクトマネージャー
・上記領域に関するコンサルタント業務
・上記領域に関する案件獲得に向けた提案活動(新規・継続ともに)※営業はおりますが、提案オーナーはお任せします。
【プロジェクト例】
・AI事御者向けのAI開発ライブラリの開発、MLOps基盤構築(特定のAI開発ツール+クラウドベンダー)、船向けの異常検知アプリ、画像解析アプリ、データマネジメント基盤構築、BI構築
【ポジション・部門の魅力】
キャリアパス:
・当該領域おけるスペシャリストポジションの昇格
・AI/データ分析を活用した新規事業に関する取り組み
担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
1. 国内有数のデータサイエンティストを誇る組織で、且つ当社としては、データ分析・AIだけでなく、コンサルティングからシステム開発までワンストップで提供できるケイパビリティを持ち、顧客課題に向き合った提案が行えます。
2. 大学、公官庁での共同研究を通じ共同プロジェクト経験を持っています。統計学・最適化計算・人工知能を専攻し習得した集団、教育、研究者を用いて、統計学・数学的な観点でデータ分析を行いお客様の事業においての価値を見出す事ができる国内でも独自のサービスを保持しています。

上流フェーズ推進コンサルタント/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
上流フェーズ推進コンサルタント
仕事内容
【業務概要】エンタープライズサービス事業部は、経営管理業務に関わる先進的なサービスを多くの企業へ提供することで、経営者の意思決定の迅速化・高度化を支援し、日本企業がグローバルで戦える強い企業に成長することに貢献しています。

【具体的な業務】募集組織の特徴:
・経営管理サービス第1部では、会計領域を中心に、中規模〜大規模のERP導入をプライムベンダとして推進しており、国内トップクラスの要員数を誇ります。長年ビジネスを推進しており、コアテクからアプリケーションまで、また、構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、フルスタックで提供し続けています。国内でもいち早くSaaS導入にも力を入れ、独自の導入方法論を確立しています。
・経営管理サービス第2部は、管理会計、非財務情報管理のプロフェッショナル集団としてサービス提供を通じ、顧客の経営管理業務における課題解決・高度化に寄与・貢献する組織となっています。

お任せする業務内容:大規模なERP導入・バージョンアップ案件(主として会計、購買)、または経営管理システム(EPM)の提案、および、上流フェーズ(構想策定、製品選定〜要件定義)推進を、上長の支援の下で行っていただきます。

ポジション・期待役割:
・顧客への提案(プリセールス)や、顧客との折衝
・他製品やツールを有機的に組み合わせたソリューション企画
・該当ソリューション(ERP/EPM)の上流フェーズ推進コンサルタント、アドバイザー
・プロジェクト業務を通じた後進/若手メンバーの育成

【ポジション・部門の魅力】人を伸ばす事を重要視しており、特にITや業務についての知識やスキルを伸ばしていく育成環境が整っています。常に新しいものを創り出す自由な文化を大切にしています。
プライムベンダとして、お客様をリーディングしながらERP/EPMシステムや自社独自サービスの導入を実施。お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーションできる国内トップクラスのITベンダです。名だたるお客様企業の経営管理の中枢を担う、大規模システムを構築する醍醐味を経験できます。また、新しいサービスへの投資も積極的に行っており、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造していくことができます。

働き方における部門取組:
・多くの部員がテレワーク制度を利用しています。テレワーク中は、主にコミュニケーションツールを利用し、コミュニケーションを図っています。また、強制的な出社目安などはなく、個人のワークライフバランスが重視される職場です。
・フレックスの活用:当社ではかなり自由度の高いフレックスを利用可能です。会社としても事業部/部門としても、育児や介護への理解度は高く、周囲に遠慮することなく、協力しあって制度を活用することが出来ています。
・働きがい向上への取り組み:
-定期的に組織全員が集まる場を設けコミュニケーションを促進したり、1on1を実施したり、テレワークにおけるコミュニケーション不足の解消を促進しています。
-事業部独自で働きがい向上活動『ハピワク活動』を行っています。

身に着けられるスキル・能力:
・会計業務、業績管理業務、予算管理業務の知識
・ビジネス企画・推進スキル
・業務コンサルスキル
・上流フェーズ推進スキル
・顧客折衝力(コンサル力)
・提案力向上

キャリアパス:
1年後:会計を中心とした経営管理領域におけるITコンサルタント
3年後:会計を中心とした経営管理領域におけるIT導入に向けた業務コンサルタント
5年後:経営管理領域における業務・ITのコンサルタント

デジタルマーケティング サービス企画 主力メンバー/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
サービス企画 主力メンバー
仕事内容
業務概要:当社が持つ強みを活かし、新規事業の成功や社会課題の解決に責任を持って携わることができます。挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。
具体的な業務:
【募集組織の特徴】エンタープライズサービス事業部は、エンタープライズ領域に関する事業企画・事業推進を行っております。「顧客コミュニケーション」「コマース」「データ統合・利活用」の3つの業務観点で、アパレル業界をはじめとする実店舗とECを手がけるリテール事業者の課題を解決します。当社では、すべての企業がスムーズで魅力的な「新たな消費体験」を実現できるよう、散在するデータを一元管理できるコマース基盤・統合データ基盤を提供しています。
【お任せする業務内容】企業のデジタルマーケティング領域(顧客コミュニケーション・コマース・データ統合・利活用)におけるサービス企画。(下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待)
・サービス/プロダクト開発に必要な事業企画(ビジネスモデル、市場調査・分析、競合分析、収益性分析、チームビルド、ストーリー作成)PoC実施、テストマーケ、初期顧客開拓・プリセールス、市場投入後初期フェーズの事業推進等
・自社サービス群の新規サービス企画
・経営陣やステークホルダーへのレポート、協議
・社内各部署との交渉や調整
・社外協業先開拓、ビジネス座組の構築
ポジション・部門の魅力:
【働き方における部門取組】
・基本はテレワーク、期初のキックオフや期末の振り返り等はオフィス出社をしてディスカッション。
・コミュニケーションの質を高める取り組みとしてワークショップを開催。(強制ではなく不定期で開催)
【身に着けられるスキル・能力】
・当社の持つデジタルマーケティング領域の強みを活かしたサービス企画が可能です。
・新規事業の創出、事業立上げの経験が可能です。
【ポジション・期待役割】自社サービスのサービス企画のチームリーダーをサポートする役割を担っていただきます。ゆくゆくはサービスオーナーとして事業を力強く推進するための原動力となっていただければと思います。
・1年後:上記注力分野の主力企画メンバーのとして本分野の中核人材となって頂きたい。
・3〜5年後:同業務領域におけるサービスオーナーとして更に上位の職種を担って頂きたい。
当社は、自社サービス(デジタルマーケティングサービス)を持ち、システムの開発・導入・運用が強みを活用できるため、企画初期フェーズにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができます。その実績と経験を成果として、ご自身の市場価値を高めることができます。

アプリケーションスペシャリスト(リーダー候補)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務概要:顧客の一流の業務に触れ、それを支えるITを担うことができます。顧客の課題解決の為に、特定の業務領域/技術要素問わず前向きに取り組める方、大歓迎です。
具体的な業務:
1. 顧客のコアビジネス領域の業務システムの開発/保守(要件定義〜リリース、PoC)
2. リーダー/マネージャ業務(企画〜リリース)
参画PJによってはプレイングマネージャとしてリーダー・マネージャ業務もご担当いただきます。お客様のリーダーと一体となって、よりよいシステム導入のためのシステム企画・計画策定・QCDR管理を実施いただきます。
<参画PJ一例>
SPA基盤に構築された業務システムの開発PJ、大規模スクラム開発PJ、ローコードを用いたモバイルアプリ開発PJ、SnowflakeやPythonを用いたデータ分析基盤開発PJ、大規模レガシー刷新PJ
キャリアパス:
<入社〜1年後>
システム開発プロジェクトの主要な開発技術者、サブリーダーとして活躍
<〜5年後>
自動車業界関連プロジェクトのスペシャリストとして、顧客の課題解決を実現しながら、プロジェクトの牽引ができる人材に成長し、大規模プロジェクトもしくは複数のプロジェクトのリーダーとして活躍
ポジション・部門の魅力:
SEとしての基本的なスキルだけでなく、経営や業績にインパクトを与える業務設計力/システム設計力、お客様の課題解決の為の最適な技術要素/Solutionを提案する力が将来的に身に付きます。
顧客ビジネス上重要なシステムを担当している為、実際の経営/業績、ユーザにどう貢献しているかを近い立場で感じることができます。
お客様がITに対して非常に豊富な知識をお持ちの為、同じ目線に立って仕事を進めていくことができます。
組織内でも多様な強みを持った成長株の若手・中堅層が集結しているチームとなり、そういったメンバと切磋琢磨することで、スピード感のある成長が期待できます。また、キャリア採用メンバも在籍しており、着任後はOJT形式で手厚いフォローを受けることができます。

アプリケーション開発をリードするITアーキテクト/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ITアーキテクト(リード)
仕事内容
業務概要: 当社が強みを持つクレジットカード業界向けシステム開発において、プライムベンダーとしてアーキテクチャ設計ならびに開発をリードする業務を担当いただきます。まずはITアーキテクトメンバーとして実務経験を積んでいただき、将来的には技術統括や先進技術の研究・開発など、上級ITアーキテクトとしてのキャリアアップを目指せるポジションです。
具体的な業務:
1. クレジットカード会社を中心としたWebアプリケーション及び新規開発プロジェクトに方式メンバーとして参画いただきます。
2. 方式設計やアプリケーション基盤の構築、技術課題の解決など、プロジェクトの中核となる技術業務をご担当いただきます。
3. 技術選定や新規開発提案時における方式領域の見積策定を担当いただく場合があります。
4. アプリケーションの非機能要件(性能・信頼性・セキュリティ等)の品質担保を主導いただきます。
5. ご経験やスキルを踏まえ、担当プロジェクト(新規提案・保守開発・開発基盤構築など)や役割を個別に検討いたします。
キャリアパス: 方式メンバーとして開発経験を積んだ後は、アーキテクチャチームの技術リーダーとして、ソースコードや方式設計のレビュー、他チームの技術課題解決など、中核的な役割を担っていただくことを想定しています。将来的には、Webアプリケーション開発領域を中心に、アプリケーション基盤構築や自社サービスのシステム立案・技術選定等、組織横断的な技術リードのポジションでご活躍いただきます。複数プロジェクトに対し、技術的レビューや指導を行い、全社的に高いプレゼンスを発揮できるキャリアステップをご用意しています。
ポジション・部門の魅力: 当社はプライムベンダーとして、大規模プロジェクトを上流工程から下流工程まで一貫して推進しており、幅広い開発経験を積むことができます。Web領域では、高可用性・高セキュリティを求められるシステムのアーキテクチャ設計に携わる機会が豊富です。インフラからミドルウェア、アプリケーションまで全領域を自社内のエンジニアと連携して開発・構築するため、ITアーキテクトとしてシステム全体を俯瞰し、包括的な設計を行える環境を備えています。

【大阪府】通信事業者向けシステム開発のプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー候補/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャ ・プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
業務概要:
システム開発案件におけるプロジェクトリーダー候補の募集です。リーダー経験者は大規模・上流案件への挑戦、未経験者も希望を尊重したアサインが可能です。
通信業界の企業に対し、顧客密着型ビジネスとしてシステムの企画・開発・運用を支援しています。業務内容は多岐に渡り、ご本人のWillを重視したプロジェクトへのアサインメントが可能です。

具体的な業務:
・アプリ/インフラ領域の双方を当社がワンストップで支援しております。
・担当領域は基幹システム/対外向けWebシステムなど多岐に渡り、顧客システム投資の多くを担当しております。
・顧客の業務改善やビジネス拡大に伴う複数の開発案件を並走しながら、運用保守を実施しております。
・顧客システムを広く熟知した立場から顧客システム全体の改善構想を支援しております。
・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年はアジャイル開発の案件も増加しております。
・開発言語はJavaが多いですが、PythonやGo言語など、システムにより他言語も使用しております。

ポジション・部門の魅力:
・お客様システムを広く理解する立場から、システム全体の構想立案などの上流工程から携わることが可能です。
・プライムとしてお客様に対する前面に立ち、自ら評価を高め、ビジネスを開拓・拡大する経験が可能です。
・システム開発業務の他、お客様との共同事業検討・新規事業創出の活動に携われます。
・人を大事に育成を重視して運営しています。
・担当顧客により割合は異なりますが、全部員がテレワークを活用して業務しています。(半数は出社/テレワーク半々、半数はフルテレワーク)
・部全体のコミュニケーション・情報共有を重視して運営しています。(チーム毎/プロジェクト毎の朝会、担当顧客毎の週次定例、部員全体での月次定例、など)
・部員の負荷にもチーム・組織で対策し、全員がイキイキと働ける組織を目指しています。(昨今の平均残業時間は少なめです。)
・通信業界はクラウド/ネットワークなどDX変革のコア事業を手がけ、通信技術の進展に伴う新たな事業創造を行うなど時代の先端を走る現場です。社会基盤でもある通信業界において、お客様の事業変革・発展をITの力で支援し、共に社会へ貢献していきたいという方をお待ちしています!

キャリアパス:
<入社〜1年後>
・新規開発または保守開発のプロジェクトに主要メンバとして参画し、案件を要件定義〜リリースまで推進している。
<〜5年後>
・新規開発または保守開発のプロジェクトのリーダーとして、複数開発案件を経験し、案件を安定的に推進している。

IT基盤スペシャリスト/インフラマネージャー/企画推進エンジニア/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
インフラマネージャー兼プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要
部内にクラウドエンジニア(AWS、Azure、OCI)が多数在籍していますので、将来クラウドトップエンジニアを目指している方は是非ご応募ください。

具体的な業務
顧客システムの運用保守・インフラ構築が主な担当業務となりますが、以下のような能力を求めます。
・障害対応、パフォーマンス管理、可用性担保などを支える能力を持つエンジニア
・運用作業の多くを自動化する思考とそれを実現するプログラミング能力を有するエンジニア
・顧客システムの信頼性・パフォーマンス向上に向けた取り組みを行い、当社の価値を高めることが可能なエンジニア
・顧客の求めるものや課題に対して親身に受取り、解決に向けて諦めずに考動出来るエンジニア
・新技術や高い非機能要件を牽引する技術リーダー

キャリアパス
インフラ構築メンバー(クラウド・オンプレ)
⇒(1年後)中規模以上のインフラ構築案件のプロジェクトメンバ
⇒(5年後)中規模以上の若しくは新規基盤構築案件のリーダ、提案活動、トップエンジニア
運用保守メンバー
⇒(1年後)中規模以上のシステム運用保守案件(主にSRE)
⇒(5年後)中規模以上のシステム運用保守案件のリーダ(SRE or DevOpsをリーディング)

ポジション・部門の魅力
・顧客と対面する機会が多く、様々な声(悩み・当社への期待等)を直接聴くことが出来ます。
・変革に向けたチャレンジは組織として積極的に推進しております。
・品質向上・生産性向上のためにIaC・Ansibleといった技術スキルは不可欠です。
・顧客のみならず、各種ITベンダやサービス提供者、パートナーと言ったステークホルダとのコミュニケーションを求められます。
・社内にクラウドスペシャリストが多数在籍しております。自らのクラウド技術をより高めたい、現在保有するクラウド技術を生かし、顧客の悩み要望を解決した方に事業部全体で支援します。

セキュリティコンサルタント(上流・戦略/ガバナンス領域)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
セキュリティコンサルタント(上流 ・戦略/ガバナンス領域)
仕事内容
業務概要: サイバーセキュリティは、企業の経営や事業継続に直結する重要なテーマです。当社はSIerとしての実行力を強みに、構想や提言にとどまらず、実行・定着までを見据えたセキュリティコンサルティングを提供しています。本ポジションでは、経営視点と現場視点の両方に向き合いながら、顧客と共に実効性あるセキュリティ変革に携わることができます。専門性を深め、実務に根差したコンサルタントとして成長したい方のご応募をお待ちしています。
具体的な業務:
1. 全社的なセキュリティ戦略・ロードマップの策定支援(事業戦略・IT戦略と連動した中長期的な施策設計)
2. セキュリティリスクアセスメント/情報セキュリティアセスメントの実施(事業内容・IT環境を踏まえた現状評価、課題抽出、改善提案)
3. ガバナンス・管理体制の設計および高度化支援(情報セキュリティ関連規程の策定、組織・プロセス・統制の整備、当グループ・サプライチェーン対応)
4. インシデント対応体制・CSIRTの構築および運用支援(体制設計、対応プロセス整備、レジリエンス強化)
5. 情報セキュリティ監査および各種認証対応支援(ISMS、プライバシーマーク、PCI DSS 等の認証取得・準拠対応)
6. 情報セキュリティ教育・訓練の企画および実施支援(階層別教育、インシデント対応訓練等を通じた組織成熟度の向上)
ポジション・部門の魅力:
本ポジションでは、経営・事業と連動した上流のセキュリティコンサルティングに携わります。戦略策定からアセスメント、体制構築、運用・定着までを一貫して支援できる点が特徴です。SIerである当社の立場を活かし、構想や提言にとどまらず、実行フェーズまで見据えた現実的なセキュリティ変革に関与できます。多様な業種・テーマに携わりながら、成長市場において長期的なキャリア形成が可能なポジションです。
キャリアパスとして、情報セキュリティに関する専門性を基盤としながら、経営・事業と連動したセキュリティコンサルティングを通じて、段階的にキャリアを形成することが可能です。入社後は、セキュリティ監査、セキュリティ戦略策定、リスクアセスメント、ガバナンス構築、インシデント対応支援などのプロジェクトに参画し、上流工程におけるコンサルティングスキルと実務知見を習得することができます。また、本部門はセキュリティアセスメントから運用・対応フェーズまでを一貫して支援する立場にあるため、戦略立案から実行・定着までを見通した経験を積める点が大きな特徴です。顧客業種やテーマも多岐にわたることから、特定業界に偏らない視野と応用力を身につけることができます。将来的には、事業開発やサービス企画、社内外への発信・人材育成といった役割を担うなど、専門性とマネジメントの双方を活かした多様なキャリア展開が可能です。

クレジットカード業界向けSaaS新規導入・エンハンス業務(プロジェクトリーダー)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要: クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件でご活躍いただけるエンジニアを募集しています。長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに直接触れることができ、ご自身のキャリアアップにもつながります。キャッシュレス社会の進展とともに、クレジットカード業界では新しいサービスの開発がますます活発化しており、最先端技術を用いたサービス開発に携わるチャンスも豊富です。また、当社ではフレックス勤務やテレワーク、長期休暇など、柔軟で働きやすい職場環境を整え、仕事とプライベートの両立をサポートしています。安心して挑戦できる環境で、私たちと一緒にクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう!

具体的な業務:
【当社の成長と市場での強み】
・継続的な増収増益: 顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。
・企業間シナジー: 当グループによるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。
・金融・決済分野でのシェア: 金融・決済分野は当社の強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場で高いシェアを誇ります。
【当事業部での業務内容】
・クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。
・着任後の業務: 業界で高いシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。プライムベンダーとして要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。案件の規模は様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。
・カード事業会社との違い: 当事業部では、複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。技術支援も充実しており、当グループに所属するテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。
【社員の成長と働き方の柔軟性】
・成長支援: 当社では社員の自律的な成長を支援しています。さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、特別な学びの場を提供します。当社の流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。
・柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。リフレッシュ休暇制度(連続休暇制度。当事業部の取得率は高いです)や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。

キャリアパス:
・1年後: アプリケーションエンジニアとして案件を担当して頂きます。業務を通して、当社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。
・5年後: アプリケーション開発の案件リーダとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。ご本人の希望に応じて新規サービスの企画/立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。

ポジション・部門の魅力:
・クレジットカードシステムの開発は当社が特に強みとしている領域であり、業界で高いシェアを誇っています。大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
・これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス型で提供しています。
・国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。
・フレックス勤務やテレワークなど働き方の柔軟性が高く、1on1面談や残業管理といったサポート体制も整っています。リフレッシュ休暇や短時間勤務、兼業・副業制度も利用できるため、ライフステージに合わせて安心して長く働き続けられる環境です。

運用高度化コンサルタント(Opsモダナイズ・技術戦略・サービス企画志向)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
私たちは、IT運用を“守りの仕事”から“攻めの価値創出”へ変えていく仲間を求めています。AIOps・SREなどの最先端技術を活用し、企業の運用現場を変え、経営を支える。その最前線で、運用のあるべき姿を共に描き、実現していきませんか。技術と構想力で変革を起こす情熱を持った方のご応募をお待ちしています。

具体的な業務:
1. 顧客に対するコンサルタントとしての業務
エンタープライズ企業のIT運用領域におけるモダナイゼーション、新技術・方式の導入にかかわるコンサルティング。(下記は例示であり、専門性・経験を活かした案件での活躍を期待)
- クラウド/ハイブリッド環境における運用プロセスの可視化、課題抽出、改善ロードマップ策定
- AIOps・自動化・SRE導入を通じた運用品質の高度化および属人化解消支援
- 監視運用統合、SLI/SLO設計、インシデント対応効率化などの設計・導入支援
2. 社内での企画活動
CloudOps戦略・イノベーション企画
運用のあるべき姿を描き、ロードマップ定義の検討や、新しい技術を取り入れたPoCの実施、サービスの企画検討等を実施

ポジション・部門の魅力:
キャリアパス:
- 直近1年程度は運用高度化コンサルタントとして顧客の運用改革を支援しながら、徐々に企画の仕事をメインにシフトし、3年後には基盤系新サービスの企画・立ち上げや事業計画の策定など、事業企画へのチャレンジも可能です。
- 顧客現場でのコンサル経験を通じて、クラウド運用やAIOps・SREの先進知見を磨き、3年後にはCloudOps領域の技術戦略立案やサービス設計をリードする立場での活用も可能です

担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
- クラウド化・自動化の進展により注目が高まる、AIOpsやSREなど「運用モダナイゼーション」の成長領域に携われます。
- 顧客の運用課題を可視化し、改善ロードマップを描く上流コンサルティングから、自動化・監視最適化・クラウド再構築などの設計支援までを一貫して担える点が魅力です。
- 当社は長年培ったインフラ運用の実績と技術基盤を強みに、実行力と構想力を両立した支援が可能です。また、CloudOps Innovatorチームの一員として、運用の未来像を描き、新技術の研究やサービス企画にも挑戦できます。

中央省庁をターゲットとしたDX領域に係る政府調達案件の獲得担当(リード)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リード
仕事内容
業務概要
当部署では、外部から採用された人たちが伸び伸びと活躍できる環境となっております。新たな事業領域を拡大したいというモチベーションを持たれている方は大歓迎です。

具体的な業務
当社の強みやテクノロジーを起点に、国のデジタル政策や社会課題を深く理解しながら、政府DX・公共領域における新たな価値創出をリードしていただくポジションです。中央省庁や自治体を中心とした政府調達案件・補助金案件の獲得に向け、単なる営業活動にとどまらず、構想段階から関与する提案活動を担っていただきます。
具体的には、
1. 国の政策動向やデジタル戦略を読み解き、社内のエンジニアや専門組織とも連携し、当社ならではの強みを活かした提案シナリオを設計
2. 政府・関係機関との対話を通じて信頼関係を構築し、社会インパクトの大きいプロジェクト創出を推進するとともに、政府調達において当社が優位となるポジションを獲得する
といった役割を担っていただきます。

ポジション・部門の魅力
日本全体のデジタル変革や社会課題解決に直接貢献できること、またその中心メンバーとして裁量を持って活躍できることが、本ポジションの大きな魅力です。将来的には、政府DX事業を牽引するリーダーとして、事業拡大や組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。当グループが全社目標としてる、社会課題への貢献に直接寄与する業務であるとともに、日本国における大きな課題解決に貢献することができる。

金融・クレジットシステムのインフラ基盤開発SE・プロジェクトマネージャ(PMO含む)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャ(PMO含む)
仕事内容
【業務概要】独立系SIerとして、特定ベンダーに縛られず最適な技術を自ら選定・提案できる自由度があります。100人月規模の巨大PJにおいて、上流の企画提案からPMO業務まで幅広く関与でき、将来はスペシャリスト・マネジメント双方のキャリアを柔軟に描けます。またメインフレームからWindowsサーバやAWSと幅広いインフラを担当しており色々なインフラ開発を経験できると思います。育成にも注力していますので、1つのシステムに特化したい方、色々なインフラを担当したい方等、幅広く募集していますので、是非ご応募ください。また、インフラ案件のプロジェクトマネジメントやPMOにご関心のある方も是非ご応募ください。
【具体的な業務】主要担当業務は以下
1. IBMメインフレームのシステム保守/EOSに伴う更改案件におけるTL/主担当 (直近ではIBM WASの更改を予定しておりWAS、及びJava双方のスキルを有している方)
2. AWSを始めとしたクラウド上での既存システム保守、新規システム提案/構築
3. インフラ/運用の開発・保守案件におけるプロジェクトマネジメント/PMO業務。
4. 基盤ソリューション・技術を活かした顧客への新規提案業務
【ポジション・部門の魅力】
キャリアパス:
1年後
・案件により異なるが10〜100人月規模案件に対して、初年度は担当者として案件を推進。
リーダー、サブリーダー経験があれば上記プロジェクトのリーダとして案件推進を実施。
5年目
・スペシャリストとジェネラリストの両方の人材育成をしていくことが部門の方針となっており、顧客に価値を提供できる人材であれば、スペシャリスト、PMでの括りは無く活躍は可能。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
・国内有数の大規模システム群であり複数のプラットフォームを対応
・メインフレームは顧客の基幹業務を担うシステムとなっており、システム規模や品質要求は非常に高く、大規模システムを担いたい人材にとっては最適
・クラウド基盤・OA等幅広いインフラを担当。幅広いインフラスキルを習得したい人材もローテーション等で知識習得が可能
・基本プライムで案件を対応するため、プロジェクトマネジメント力が向上

決済領域や周辺システムの新規提案と開発PM両方を担えるマネージャー/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務概要
顧客を中心とする、スマホ決済領域のシステム新規開発/保守開発のPMと提案PMをご担当頂きます。

具体的な業務
開発PM:チーム体制は小さくて5名、大きくて30名程度。主な業務内容は、プロジェクト全体の進捗管理、品質管理、要員管理/パートナー管理、収支管理、顧客折衝/要件調整、各種推進/サポートです。
提案PM:提案機会発生の都度、開発PMとの兼務で対応いただくイメージとなります。RFP受領から提案回答とプレゼンまでの全体コーディネートと推進をお願いします。
ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。

キャリアパス
自社サービスや新規事業も多数行っております。
入社当初は、特定顧客向けのシステム保守開発のプロジェクトマネージャーからお願いできればと思っていますが、早期に新規開発のPMや提案にも関わった頂き、事業部を牽引する立場となっていただくことを狙いたいと考えております。

ポジション・部門の魅力
主要な顧客向けのサービス提供が主体となるため、市場価値の高い事業に関わっていくことができます。
先進的な技術への取り組みもしているため、個人のスキルアップ&市場価値向上も図れます。
在宅勤務も積極的に採用しており(フルリモート大歓迎)、各PJの状況に応じた柔軟な働き方ができます。

開発プロジェクトマネージャー/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要: ご自身の経験、技術、ノウハウを活かしていただき、ヘルスケアに関する社会課題を解決するという高い意欲をお持ちの方とともに成長していきたいと考えております。
具体的な業務: ヘルスケア業界におけるシステム開発のPJマネージャ・推進リーダー(サブリーダーやメンバーへの現場指揮・企画担当との業務要件具体化・システム開発PJ管理)
ポジション・部門の魅力: 健康社会の実現に向けた法制度改革等により今後ヘルスケアデータを活用する未来社会が見えてきており、それを先行して経験を積める業務領域となります。

リードエンジニア/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
業務概要:新しいビジネスモデルに向けてチャレンジを進めており、次々と新たなサービスを生み出していきます。それらサービスの創造・改善を支える仕組みを考えていく技術者を歓迎します!
具体的な業務:
コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、顧客・自社の新規事業に対して『リードエンジニア』として参画し、事業オーナーと二人三脚でビジネスに取り組んでいただける仲間を募集しています。
募集組織: 当社の本部組織である技術本部が募集組織です。アーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。この中で「アーキテクトチーム」「開発チーム」を編成し当社内の様々なプロジェクトに参加します。
業務内容: 事業オーナーのアイデアから素早くプロダクトを開発・仮説検証し、改善していくサービス開発業務です。
本ポジションでの主なエンジニアリング:
1. プロダクトへのフィードバックを引き出すためのUI/UXのプロトタイピング
2. 新規事業のプロダクトに関するバックエンド/フロントエンド/インフラ開発
3. 仮説を検証するためのメトリクスの検討とモニタリングの基盤整備
4. サービスのスケーリングと、そのスケールに耐える運用高度化
我々がエンジニアとして新規事業に向かうマインドは「決められたものを決められたとおりに素早く作る」というものではなく、エンジニアが新規事業のプロダクトオーナーを担い、事業オーナーと連携してプロダクト開発をリードしています。本ポジションではこのようなチャレンジに共感していただける仲間を募集します。
働き方: 基本はテレワーク、週1〜2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。
ポジション・部門の魅力:
キャリアパス:
1年後: 多様なアプリケーション開発スキル(モバイル, Webフロントエンド, Web API, インフラ・ミドル, 運用など)を持ち、アジャイル開発に通じたソフトウェアエンジニア
5年後: 個々の事業にマッチする適切なアーキテクチャを自ら設計・実装し、事業を成功に導けるテックリード
担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
当社における新規事業開発が拡大の途上にあるため、採用技術の決定や判断に裁量があります。また、その決定が今後の事業開発の生産性やサービスの成長に大きく影響を与えるため、責任とやりがいがあります。
様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャを自分たちで考え実現する刺激的なエンジニアリングを行うことができます。
事業オーナーとともに提案型で事業開発を行うことができ、自らの技術力・発想力を強力に活かすことができます。
まだまだ当社では少ないサービス開発領域の先駆者として、社内制度や仕組みに影響を与えることができます。
当社では生成AIを前提とした『AI中心開発』を全社で推進しています。同組織内で生成AI開発プロセスの施策を推進しており、生成AI技術を用いた現場開発を経験できる環境です。

クレジット決済ネットワーク業務開発エンジニア/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
当社のシステムの保守開発、新規開発、提案等を行なっています。決済分野では近年キャッシュレスの普及によりトランザクション件数は増加傾向。少額多頻度決済取引向けの新サービス開発、次期決済ネットーク構築に向けた新構想等、非常に市場が活発な状況です。その中で顧客への新サービスの提案、または顧客と共に新たなビジネスの提案に携わることができます。ITスキルに自信があり、顧客をリードできる方であれば非常に充実した仕事で、成長チャンスに恵まれた環境です。

具体的な業務
決済ネットワークのオンラインシステムをはじめとする各種顧客システムの保守・開発。

ポジション・部門の魅力
キャリアパス:
1年目:当社の各種システムの保守・開発業務を想定。保守・開発案件の担当から主担当、リーダーへの成長を期待。
5年目:当社の各種システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
めまぐるしく変化する決済ビジネスへの携わり、及び新サービスの対応開発。多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる。HP社製NonStopServer上のアプリケーション開発。

AIまたは量子コンピューティング応用スペシャリスト候補/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト(候補)
仕事内容
業務概要
研究者やエンジニアを尊重する環境・風土の中で、最先端のAIや量子コンピューティング技術を活用し、新たな価値創造に挑戦できる仲間を募集しています。AIや量子コンピューティング技術の研究開発、またはそれらを活用したサービスやソリューションの創造に積極的に取り組み、未来を共に切り拓きましょう。あなたの挑戦と創意が、当グループの未来を支える原動力となります。ご応募を心よりお待ちしております。

具体的な業務
・AIまたは量子コンピューティング技術の応用研究・実証実験
・自社サービスや顧客向けソリューションへの技術導入
・社内外のリソースをマネジメントし、プロジェクトを推進
・技術調査、論文レビュー、および中長期技術戦略の策定

キャリアパス
【1〜2年目】
・AIまたは量子コンピューティング技術の調査・実装と、社内外プロジェクトへの参加
・研究成果の社内展開や顧客への提案
・社外発表や論文投稿、業界団体との連携
【3〜5年目】
・リーダーとして研究開発チームを牽引
・新たな研究開発テーマの立案・企画
・(本人の希望に応じて)事業部でのサービスやソリューションの導入、または新規事業の企画・推進

ポジション・部門の魅力
・先進技術や新規事業への投資が活発で、研究開発や実証実験に取り組みやすい環境です。
・国内外の大学や研究機関と連携し、最先端技術の社会実装や実証事例が豊富です。
・幅広い業界の顧客ニーズに合わせた研究やソリューション開発が可能です。
・社員の自発性や多様性を重視し、柔軟な働き方やキャリア支援制度が整っています。

顧客及び自社サービス向けDB基盤テクニカルマネージャ(基盤/DBA)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
テクニカルマネージャ
仕事内容
業務概要:データベース事業で案件マネージャを担える人材を広く募集します。データベースの軸を持ちながらPJマネジメントのスキルを伸ばしたい方、大規模なシステム基盤の上流工程の経験を積みたい方、プライムベンダーとしてお客様やステークホルダーと直接会話してプロジェクトをリードしたい方、新規サービスの企画・開発に携わりたい方、お待ちしています。マルチクラウドを推進するため、AWS、MS Azure、wmwareなどの管理経験者も大歓迎です。当社には、ベーススキルから専門スキルまで身に着けられる充実した教育制度や安心して長期で働ける環境があります。組織の雰囲気は和やかで、互いに協力して成長してお客様の期待に応えようという姿勢のメンバーです。新しい分野に協力して挑んでくれる方を大募集しています。

具体的な業務:「Oracle ERP基盤」「ミッションクリティカルデータベース基盤」の2領域を特に強みとしてビジネスを推進しています。その中で次の役割を期待します。
1. OracleERP基盤もしくはDatabase基盤のプロジェクトのマネージャ(10-200人月規模)
2. マルチクラウド環境(AWS、MS Azure、Oracle Cloud Infrastructure等)におけるシステム基盤の設計、構築、移行プロジェクトのマネージャ(10-200人月規模)
3. 新規サービス・ビジネスモデルの実現に向けた検証PJのマネージャ

ポジション・部門の魅力:OracleのERPアプリケーション基盤からミッションクリティカルなデータベースの設計・構築まで専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。推進しているビジネスも大規模・高難易度・ITシステムに不可欠な技術という要素から、市場価値が非常に高いものになります。また、技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造していきます。
<キャリアパス>
1年後:複数プロジェクトを推進するチームの責任者
5年後:複数チームを束ねて担当ソリューションのビジネスを推進するソリューション責任者
まずは既存事業での参画となりますが、新規ビジネスの立ち上げなど幅広い経験を積むことができます。

デジタル基盤オファリングサービスのビジネス企画並びにITコンサル/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:プラットフォーム領域のテクノロジー進化は非常に早いものです。エンジニアリングにおける推進をしていく為には、技術の習得だけではなく、実戦で試行し、改善する活動が必要です。これらの継続的な活動は自社サービスでの運営だからこそ出来るものだと思いますし、自身の価値を高める事にも繋がると考えます。是非一緒にエンジニアリングの価値を高める活動をしていきましょう。
具体的な業務:デジタル基盤オファリングサービスの事業戦略に基づく、企画・検討・提携など幅広く事業戦略を一緒に作れる方。
ポジション・部門の魅力:新設したばかりの組織となります。それゆえ、多くの失敗はあるかもしれませんが、身になるものも大きい裁量が与えられるものです。
当社自社サービスである、デジタル基盤オファリングサービスの社内/社外含めた戦略推進として、多くの製品メーカーを始め色々なクラウド事業者との共創事業を出来ること。

クレジットカードのオープン系インフラの構築・プロジェクトリーダー候補/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
業務概要: キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わることができます。
具体的な業務: お客様のオープン系システム開発(WEB、情報系、マーケティングシステム、社内向けシステムなど)を担当します。1年目には多種のオープン系システム開発プロジェクトにて上流工程から移行工程まで幅広く対応し、5年目には担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のPMやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきます。
ポジション・部門の魅力: 様々なプロジェクトを通じて貴重な経験を得ることができ、自身のキャリアアップを図ることができます。コロナ収束後もリモートワークを継続し、働く場所を選択できる働き方の実現を目指します。多種のオープン系システム開発プロジェクト、複数のプラットフォーム(オンプレ・クラウド等)での開発経験ができ、多様なスキルアップの機会を持つことができます。

アプリケーション開発をリードする開発リーダー/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
開発リーダー
仕事内容
業務概要
当社が強みとするクレジットカード業界向けシステム開発分野において、プライムベンダーの立場からアプリケーション開発のリードを担っていただきます(クレジットカードシステム開発のご経験は問いません)。受託型SI開発だけでなく、新規提案の機会も多く、挑戦と成長にあふれた環境をご用意しています。現行開発にとどまらず、将来を見据えた先進的な取り組みにも積極的に投資しており、個人のスキル向上や市場価値の高いキャリア形成を目指せるポジションです。

具体的な業務
クレジットカード会社を中心としたシステム保守・開発領域において、プロジェクトリーダーまたは開発リーダーとして、プロジェクト全体の推進をご担当いただきます。
1. 担当いただく開発案件の規模は20〜100人月を想定しており、規模や特性に応じて柔軟かつ的確にプロジェクトをリードしていただきます。
2. クレジットカード会員向けWEBシステムや会員管理システムのアプリケーション開発案件において、要件定義から設計・開発・テスト・移行まで、全工程の推進を担っていただきます。
3. 社外対応として、担当顧客との調整窓口を務め、見積作成、システム仕様検討、開発成果物の説明など、案件推進における顧客折衝を主導していただきます。
4. 社内では、ビジネスパートナー各社の管理・指導を行い、仕様決定、開発、テスト、リリース等プロジェクトの推進を担います。適性やご希望により、ご自身が設計・開発に携わることも可能です。
5. 定常的な保守作業は最小限となっており、主に既存システムの拡張や新規システム構築等、開発業務に集中できる環境です。
6. 担当アカウントは複数選択肢があり、ご経験やスキルを考慮して、最適な配属チームや役割を決定いたします。

ポジション・部門の魅力
担当システムの開発リーダーとして、アプリケーション開発を牽引していただき、技術力とプロジェクト推進力の双方を磨いていただきます。
将来的には、ご本人のご希望や適性に応じて、以下のキャリアパスをご用意しています。
ご自身の志向や成長に合わせて、柔軟にキャリアを形成いただける環境を整えております。
・業務アプリケーションスペシャリストとして、大規模プロジェクトの中心メンバーとなり、専門性をさらに高めていく道
・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトのQCD(品質・コスト・納期)確保をミッションとするマネジメント職へのステップアップ
・開発経験を活かし、ITアーキテクトへのキャリアチェンジも可能
国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数ご参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントしながら、多様な規模のプロジェクトを推進しています。プライムベンダーとしての立ち位置の下、社内外で幅広い活躍の機会があり、マネジメントスキルを高められる環境が整っています。

【大阪府】プロジェクトリーダー・マネージャー候補/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー ・マネージャー候補
仕事内容
業務概要:プロジェクトリーダー/マネージャー候補の募集となります。これまでリーダー経験のある方は当社だから可能なさらに大きな規模の案件へのチャレンジを、今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」というWillを尊重した採用、アサインメントを行っています。お客様とのビジネスが多く、世の中に新しいサービスを提供できるチャンスもあります。好奇心旺盛な方、自己成長を望む方、大歓迎です。
具体的な業務:担当業務は主に、受発注、在庫管理、出荷などの販売管理業務であり、お客様の根幹業務を長年にわたりご支援させて頂いております。基幹系業務アプリケーションの上流から下流までの一連の開発工程をリーディングするプロジェクトリーダー、またはプロジェクトマネージャーを担当いただきます。
ポジション・部門の魅力:在宅:出勤比率は顧客やPJに寄りますが、大体8割は在宅を中心とした働き方です。在宅勤務が多い今の時代だからこそ、部員同士のコミュニケーションを重視しています。1on1制度(上司-部下)、全員参加型の部門全体会議、各種レクリエーションの企画/実施を行っています。担当顧客チーム毎に将来を見据えた人材戦略を策定し、月次で進捗、状況確認しながら施策実行。製造業様の幅広い業種・業態、複数の開発方式のアカウントを担当しており、人材ローテーションを行うことで様々な経験を積むことができる環境を目指しています。業界を代表するお客様のビジネスの根幹となる業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現し、顧客業界の知見取得することができます。入社直後は、直近の大・中型案件でサブチームのリーディングで経験を積み上げて頂きたいと思います。その間、ご希望のキャリアプランのすり合わせを継続しながら、大・中型案件終了後、より上位ランクのPL/PMへキャリアアップを頂きたいと考えています。キャリアプランを描くため、1on1制度や研修機会などの仕組みも整っています。

セキュリティソリューションセールスメンバー/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 私達は、セキュリティソリューションセールスとして、「お客様・協業パートナーと共に成長し、セキュリティ側面から社会の発展を担う」仲間を求めています。あなたが持つ知識・スキル・ビジネスセンスを最大限に活かし、日本の情報セキュリティの未来をご一緒に創造していきましょう。当社での新たな挑戦に関するご応募、心からお待ちしております。
具体的な業務:
(A) セキュリティソリューションセールス業務 ※PR2〜4
・提案クロージング(各案件における受注戦略の立案・推進、提案書・見積の作成)
・新規リード創出(情報提要での戦術立案、情報提供用資料・概算見積の作成)
・提案、情報提供内容に準じた社内営業、開発、コンサルメンバーや社外メーカーやディストリビューターとの調整
(B) 注力ベンダーとの協業 ※PR3、4
・協業戦略の推進(協業スキームの立案、協業目標達成の為の活動推進・管理)
ポジション・部門の魅力:
キャリアパス:
・「顧客セキュリティのあるべき姿」の実現を「複合セキュリティソリューションの提案・提供」を通じて、支援する能力が身に付きます。
・その為、セキュリティ市場における希少なセキュリティビジネス人材としてのご自身の市場での価値が高まります。
・他、ご自身のキャリア志向に応じて、その後は、「セキュリティプリセールスのスペシャリスト」の他、セキュリティ事業に関連した「セキュリティビジネス企画」「セキュリティコンサルタント」「各セキュリティソリューション技術担当」への職種変更も可能です。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
・「顧客企業のセキュリティのあるべき姿」の実現に向けて、全方位ソリューションから最適なソリューションをコーディネートし価値提案。 ある程度、自己裁量のある提案を主導できる事が特徴です。
・取り扱い未経験のソリューションにおいては、ビジネス企画(面)⇔各案件での提案(点)の両側面から、外部に対してソリューション展開が可能です。
・技術的ソリューションやMSSにおいては、自社メーカー機能を持たない為、中立的な立場で、顧客価値主体の最適なソリューションをコーディネート提案が可能。メーカー色がない為、顧客視点に寄り沿った差別化された提案も可能です。

【愛知県】将来プロジェクトリーダー/マネージャーを目指す、アプリケーション開発エンジニア/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー/マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
経験を積んでいただきながら、プロジェクトの中心メンバーとして活躍し、将来はプロジェクトマネージャを目指していただきます。
プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進・参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べる場を提供可能です。
もちろん、ご自身のみに任せるのではなく、その為の教育機会(社内外研修、OJTなど)も充実しており、成長支援も行います。
組織活動では1on1や同世代や同クラスの方で集まり、悩みやキャリアプランを共有し、一体感や成長意欲を醸成する取り組みを実施しており、キャリア採用者の方も馴染み易く、キャリアアップを図れる職場環境作りを行っております。
また、在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。

【具体的な業務】
中部地区における重要顧客のプロジェクトにチームリーダー/プロジェクトマネージャーとして以下いずれかのプロジェクトにご参画頂きます。
・【大規模PJ】輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト
・【大規模PJ】鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト
・【エンハンスPJ】各種業務システム(受発注/輸出入/販売/在庫管理)の新規またはエンハンスプロジェクト
・【DX PJ】カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト
・【IT企画】顧客側のIT企画支援業務

【キャリアパス】
<入社〜1年後>
・プロジェクトに開発スキルを向上するために既存顧客のプロジェクトを経験して頂きます。
<〜5年後>
・経験した顧客業務領域にてチームリーダー、プロジェクトリーダーにステップアップ。業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導。

【ポジション・部門の魅力】
【特徴・魅力】
中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当
グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります
【市場における強み】
当グループの持つ幅広いソリューション
国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力

Salesforce Commerce Cloud導入プロジェクトのエンジニア/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
技術リーダー
仕事内容
【業務概要】
当部門は、業界をリードする企業とのプロジェクトを通じて、最先端のECサイト構築を手掛けております。Salesforce Commerce Cloudを活用し、多様な業種の顧客に対して、柔軟なソリューションを提供することが当社の使命です。当社は、技術的なリーダーシップを発揮し、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提供できる方を心よりお待ちしております。共に成長し、挑戦を続けていける方のご応募を、心よりお待ち申し上げております。

【具体的な業務】
【募集組織の特徴】
当部門は、デジタルマーケティングの最前線を担う部門として、顧客のビジネス成長を支援するためのソリューションを提供しています。特に、Salesforce Commerce Cloudを活用したECサイト構築において、業界をリードする企業とのプロジェクトを通じて豊富な実績を誇ります。Salesforceのサービスデリバリを含むデジタルマーケティング全領域におけるコンサルティングとデリバリを推進しており、専門性と技術力を有しています。特に、顧客の多様なニーズに応じたカスタマイズやシステムの最適化を行うことで、顧客満足度の向上と市場での競争力強化を実現しています。
【お任せする業務内容】
本業務の目的は、Salesforce Commerce Cloudを活用して、顧客のECビジネスの成長を支援し、競争力を高めることです。顧客の多様なニーズに応じたカスタマイズやシステムの最適化を通じて、顧客満足度の向上を図ります。具体的には、Salesforce Commerce Cloudを基盤としたECサイトの設計、開発、導入、運用を担当していただきます。プロジェクトの全工程において、顧客との密接なコミュニケーションを通じて、最適なソリューションを提供し、プロジェクトの成功に貢献していただきます。業務は、チーム内での密なコミュニケーションと協力を通じて推進されます。プロジェクトマネージャーや他のエンジニアと連携し、顧客の要件を的確に把握し、最適なソリューションを提供するためのチームワークを重視しています。また、定期的なミーティングや進捗報告を通じて、プロジェクトの進行状況を共有し、課題解決に向けた迅速な対応を行います。
【働き方における部門取組】
1. 出社は基本的に任意であり、業務の性質や個々の希望に応じて柔軟に対応しています。一部の業務やプロジェクトの要件に応じて出社が必要な場合もありますが、基本的にはリモートでの業務となっています。
2. テレワーク時は、TeamsやZoomなどのコミュニケーションツールを活用して、チーム内外の連携を円滑に行っています。
3. 定期的な1on1ミーティングを実施しています。また、事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップも開催し、社員同士の交流を促進しています。
【身に着けられるスキル・能力】
当部門では、業界をリードする大手企業から成長著しい中小企業まで、多岐にわたる顧客とプロジェクトを進めています。これにより、幅広い業種のECサイト構築に携わる経験を得ることができます。特に、日本有数の企業様とのプロジェクトを通じて、グローバルな視点でのビジネス展開を支援する経験を積むことができます。このような経験を通じて、Salesforce Commerce Cloudを活用したECサイトの設計、開発、導入、運用に関する高度な技術スキルを身に着けることができます。また、顧客とのコミュニケーションを通じて、プロジェクトマネジメントや問題解決能力も向上させることができます。Salesforce Commerce Cloudに関する専門知識やプロジェクトマネジメント能力は、デジタルマーケティング分野において高く評価されるスキルです。

【ポジション・部門の魅力】
【ポジション・期待役割】
Salesforce Commerce Cloud導入プロジェクトのエンジニアとして、プロジェクトの技術的なリーダーシップを発揮していただきます。プロジェクトの技術的な方向性を決定し、顧客のビジネスニーズに応じた最適なソリューションを提供することがミッションです。顧客との密接なコミュニケーションを通じて、要件を的確に把握し、プロジェクトチームと連携して、顧客満足度の向上を目指します。エンジニアとしての専門知識を活かし、プロジェクトの技術的な課題を解決するだけでなく、チームメンバーの技術的な成長を支援する役割も期待されています。また、プロジェクトマネージャーや他のエンジニアと協力し、プロジェクトの進行を円滑に進めるためのリーダーシップを発揮していただきます。
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当部門では、Salesforce Commerce Cloudを活用したECサイト構築を担当しており、業界をリードする企業とのプロジェクトに携わることができます。このポジションでは、グローバルな視点でのビジネス展開を支援する経験を積むことができ、Salesforce Commerce Cloudの専門知識を深めることができます。また、プロジェクトを通じて、顧客との密接なコミュニケーションを図り、プロジェクトマネジメントや問題解決能力を向上させることができます。当部門は、豊富な導入実績を持ち、Salesforce Commerce Cloudを活用したECサイト構築において高い評価を得ています。これにより、顧客の多様なニーズに応じた柔軟なソリューションを提供し、市場での競争力を強化しています。
【キャリアパス】
入社直後は、経験豊富な社員によるOJTを通じて、実践的なスキルを習得し、業務にスムーズに適応できるよう支援いたします。
1年後:プロジェクトの主要な技術的課題を解決できるエンジニアとして成長し、顧客との直接的なコミュニケーションを通じて、要件定義や設計に関与できるようになります。また、後輩の指導やチームの技術的なサポートを行う役割も期待されます。
3〜5年後:プロジェクトマネージャーや技術リーダーとして、プロジェクト全体を統括し、顧客のビジネスニーズに応じた最適なソリューションを提供できる人材に成長していただきたいと考えています。さらに、部門全体の技術戦略に貢献し、組織の成長を牽引する役割を担っていただきます。

決済ペイメント企業に対するアカウント営業担当/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
営業部門のチームリーダー、アカウント営業副担当(主担当候補者)
仕事内容
業務概要
当社の豊富な決済・ペイメントシステム開発経験をもとに、社会課題の解決に向けて常に新たなチャレンジを行っております。

具体的な業務
担当業務
営業
1. 業務:決済ペイメント関連企業に向けた提案・営業業務
2. プロジェクト:顧客サービス導入、システム構築に関する、営業・提案
3. 規模:数千万〜数十億円の案件規模
4. 顧客:決済・ペイメント関連企業 … クレジットカード会社、各種金融機関、小売・流通業、旅行業、通信事業、Fintec企業など
5. ポジション:営業部門のチームリーダー、アカウント営業副担当(主担当候補者)

ポジション・部門の魅力
キャリアパス
[1年後] 営業メンバーとして、決済市場に対して多数の提案を経験することで専門性/セールス力を最大化。営業チームリーダーとしてマネジメント(含顧客信頼関係構築、深耕など)を行い、部下を牽引、育成し組織目標を達成する。
[5年後] 営業部門マネージャー・部門長として、顧客全体をマネジメント(含アライアンス推進)する。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
1. 特徴:当社の決済サービス実績をもとに、大手企業を中心にアカウント営業全般を行う。
2. 魅力:決済業界最先端のプレイヤーと常にコンタクトし、ペイメントに関するノウハウ/知見を習得できること。メガバンク、カード会社および決済、ペイメントビジネスを展開、計画する企業に向け、コンサルティングを含めたオールインワンサービスを提供できること。
3. 市場における強み:決済ビジネスにおける実績を誇り、市場に認知されていること。

フィンテック・キャッシュレスサービスの企画開発リーダー/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
企画開発リーダー
仕事内容
業務概要: 日本のキャッシュレス化を推進するフィンテック・キャッシュレスサービスの企画、開発。
具体的な業務:
新規サービス企画/立ち上げ(開発マネジメント、プロモーションなど)
決済サービス事業者向けの自社プロダクトのプリセールス、共同事業立上げ企画
※0から1の新規企画だけでなく、1から10のサービス拡張、10からXXの事業課題を解決しながらマネタイズを加速させる企画、推進など多岐に渡ります。
※共創推進のために、顧客・グループ会社への出向の可能性があります。
ポジション・部門の魅力:
B2B2Cの決済サービス提供のポジションのため、決済に関する幅広い経験と、最新トレンドを追求できます。
1. 決済事業者との国内最大規模のビジネス機会
2. 特定プロダクトだけでなく、自社サービス全般の幅広い関与や国内決済インフラのあるべき姿の模索
3. 顧客層は、当グループの小売、流通、製造、サービス業など幅広いポテンシャル
当社はIT企業であり、決済サービス企画をできる人材が僅少です。そのため他の企業よりも大きな裁量をもって業務推進いただけます。
スタートアップほどではありませんが、柔軟でスピーディな意思決定を目指しています。
IT会社から、キャッシュレスサービスを提供し、社会に貢献する会社への変革を目指しており、その変化を楽しめる方とご一緒したいです。

セキュリティアナリスト(リード)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
セキュリティアナリスト(リード)
仕事内容
業務概要: セキュリティエンジニアは、サイバー脅威の高度化やクラウド・AIの普及を背景に、今後も高い需要と成長が見込まれる分野です。当社では、様々な顧客のセキュリティ課題に対し、新しいセキュリティ対策製品の導入や運用サービス化を通じて事業を拡大しており、これらを現場で推進できる人材を求めています。
ITエンジニアとして培ってきた経験を活かし、セキュリティ運用の中核として早期に活躍し、専門性と市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしています。
具体的な業務:
○セキュリティアナリスト(Tier2)
・顧客環境を理解したうえで、アラート調査の成否判定と対応方針検討を担う二次分析の中核です。必要に応じて利用者/運用者への調査観点を組み立て、根拠をもって最終判断へ繋げます。
・アラート二次調査、インシデントクローズに向けた調査計画・追加調査観点の設計、分析ルールの設計・実装(高度攻撃検知、FP排除、チューニング)などの業務を行います。
○セキュリティアナリスト(Tier3)
・重大インシデント対応支援(判断・助言・調査方針)、脅威ハンティング・高度分析により、アナリストを技術的に牽引します。AI for Security活用の検証・運用組込みに向けた評価・設計なども行います。
○アカウントエンジニア(顧客責任/運用リード)
・顧客のメイン窓口として、Tier2/3の分析内容を理解し、顧客レベルに合わせて説明します。課題調整・エスカレーション対応・月次報告・重大インシデント支援を通じて、最終的な説明責任を果たします。
・分析内容レビュー、顧客報告(平易化・論点整理・改善提案)、課題のハンドリング(調整・方針策定・推進)、サービス改善(運用フロー標準化、品質改善、付加価値化)などの業務を行います。
キャリアパス:
セキュリティ分析(アナリストTier2/3)×顧客責任(アカウントエンジニア)を1つのポジションで経験できるため、「判断(成否判定)」「根拠説明」「改善(ルール化・標準化)」をAI時代に必須となるセキュリティ防御の中核スキルを短期間で一気通貫で磨けます。
入社後は、まずセキュリティアナリスト(Tier2)を主として担当し、経験に応じて (A)高度分析・検知設計(Tier3) や、 (B)顧客責任・運用リード(アカウントエンジニア) との組み合わせへとキャリアを伸ばせます。
また、希望と適性により SOC運用リーダー(品質/KPI/育成)、サービス企画(AI/自動化の運用組込み・新機能検討)、常駐型CSIRT支援とのローテーション など、運用現場起点で“価値の作り方”を広げられるのが特徴です。
「分析が強いスペシャリスト」だけでなく、「顧客説明責任を担うリード」「運用変革を推進するリーダー」へも段階的に成長できる育成・役割設計を用意しています。
ポジション・部門の魅力:
本ポジションでは、セキュリティ運用業務を通じて、セキュリティエンジニアとしての専門性と実践力を着実に高めることができます。XDR・EDR・SOC・CSIRT支援・インシデントレスポンス・ゼロトラストといった市場ニーズの高い領域に携わりながらのOJTに加え、NCA Transits、SANS、NICT CYNEX等の研修やCISSP等の高度資格取得機会を活用し、計画的・段階的にステップアップできます。
また、大手企業を中心とした高いセキュリティ要件の現場で経験を積むことで、運用だけでなく分析・改善・提案まで担える人材へと成長できます。変化の速いセキュリティ分野において、常に新しい技術や脅威に触れながら、市場価値の高いスキルを継続的に磨ける環境です。

データ分析コンサルタント/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
AIという技術は不確実性の高い技術である一方で、世の中では徐々に実際に活用されるようになってきました。ただ、AIを専業にした我々からするとまだまだ、「試す」で終わってしまっているお客様が多いというのも事実です。当社は、AI活用によるインパクトを上流から支え、実際に使われる(組み込み)状態までをトータルに支援する組織体になるべく、この考え方に賛同して頂ける仲間を探しています!

具体的な業務:
・AI・データ分析領域における、PoC及びAIモデル構築案件のプロジェクトマネージャー
・データ利活用に関するコンサルティングワークのプロジェクトマネージャー
・案件獲得に向けた提案活動(新規・継続ともに)※営業はおりますが、提案オーナーはお任せします。
【プロジェクト例】
・生成AIを活用したナレッジ検索の高度化、体験型アプリのレコメンドアルゴリズム、画像解析による船の沈み具合の計測、製造装置異常検知、金融業界顧客の優良顧客化に向けた分析、製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析(MMM等)

ポジション・部門の魅力:
1. 国内有数のデータサイエンティストを誇る組織で、且つ当社としては、データ分析・AIだけでなく、コンサルティングからシステム開発までワンストップで提供できるケイパビリティを持ち、顧客課題に向き合った提案が行えます。
2. 大学、公官庁での共同研究を通じ共同プロジェクト経験を持っています。統計学・最適化計算・人工知能を専攻し習得した集団、教育、研究者を用いて、統計学・数学的な観点でデータ分析を行いお客様の事業においての価値を見出す事ができます。

クレジットカード会社向け Web保守開発のプロジェクトマネージャー/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要
当社が強みとするクレジットカード業界向けシステム開発分野において、プライムベンダーとしてアプリケーション開発およびマネジメントをリードしていただく業務をお任せします(クレジットカード関連システムの開発経験は問いません)。受託型SI開発に加え、新規提案の機会も豊富にあり、挑戦と成長へのチャンスが広がっています。現行開発のみならず、将来を見据えた先進的な取り組みにも積極的に投資しており、個人のスキルアップや市場価値の向上を実現できる環境です。

具体的な業務
クレジットカード会社を中心としたシステム保守開発において、プロジェクトマネージャー、または複数のプロジェクトマネージャーを統括するアカウントマネージャーをご担当いただきます。
(アカウントマネージャーの下に複数のプロジェクトマネージャーを配置する体制です)
1. ご担当いただくチームはいくつかの選択肢があり、規模はチームによって異なりますが、協力会社を含めると小規模で15名程度、大規模では40名以上の体制となります。
2. 主な業務内容は、プロジェクト全体の進捗管理、品質管理、要員管理、パートナー管理、収支管理、顧客折衝、要件調整、各種推進およびサポートです。
3. チーム内での開発見積の承認や、要件定義工程の成果物承認などもご担当いただきます。
4. チームビルディングや施策推進(生産性向上、生成AI活用、品質向上施策等)もチーム独自に策定のうえで実行推進いただきます。
5. 現行システムの維持・保守と開発を並行して進めており、システム障害発生時には現場指揮を執り、お客様への報告・調整等にもご対応いただきます。
6. 開発案件は数人月規模のものから、100人月を超える大規模案件まで常時複数が並行して進行しています。
7. 開発対象となるシステムは、フロントエンド(インターネット公開のWeb画面やイントラシステムのオンライン画面)、バックエンド(API、バッチ等)が中心です。
ご経験やスキルに応じて、配属先や担当いただく役割を検討いたします。

ポジション・部門の魅力
担当システムにおけるプロジェクトマネージャー、または複数のプロジェクトマネージャーを統括するアカウントマネージャーとして、15 40名規模の保守開発チームにて、マネジメント全般をお任せすることを想定しています。
すべてプライム案件であり、顧客との各種折衝をはじめ、プロジェクトマネージャーとして必要なスキルを幅広く習得できる環境です。
入社時は、特定顧客向けシステムの保守開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーからご担当いただきますが、将来的にはアカウントマネージャーや新規提案プロジェクトマネージャー、大規模プロジェクトマネージャーなど、多様なキャリアパスにチャレンジ可能です。
国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数ご参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントしながら、多様な規模のプロジェクトを推進しています。プライムベンダーとしての立ち位置の下、社内外で幅広い活躍の機会があり、マネジメントスキルを高められる環境が整っています。

プロジェクトリーダー(候補)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
●キャリア採用者への期待
プロジェクトリーダー候補の募集となります。これまでリーダー経験のある方はプライム企業だから可能なさらに大きな規模の案件へのチャレンジを、今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」というWillを尊重した採用、アサインメントを行っています。

●アピール
我々の部門では、部門/会社の継続的なビジネス成長を成し遂げる事が出来る組織になれるよう、全部員が「楽しい」「面白い」と思いながら働ける環境を目指しています。

●風通しの良さがいい!
在宅:出勤比率は顧客やPJに寄りますが、大体5:5程度です。在宅勤務が多い今の時代だからこそ、部員同士のコミュニケーションを重視しています。
・1on1制度(上司-部下)
・部門1on1制度(部長-部員)
・全員参加型の部門会議
・各種レクリエーションの企画/実施

●人材を大事にしている!
人を大事にした各種運営を行っています。
・担当顧客チーム毎に3年先を見据えた人財戦略を策定。月次で進捗、状況確認しながら施策実行。
・幅広い業種・業態、複数の開発方式(ウォーターホール/アジャイル)のアカウントを担当しており、人材ローテーションを行うことで様々な経験を積むことができる環境を目指しています。

●担当業務
流通、ECサービス系トップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システム開発、運用のご支援を行っており、仕事内容には幅広い選択肢があり、ご本人のWillを重視した顧客/PJへのアサインが可能。
・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年ではアジャイル開発の案件も多く、顧客のビジネス拡大に対して、都度手法を選択し柔軟に対応。
・言語はJava言語が主(最近ではNode.js、Python、PHP、Swiftなどの開発言語案件もあり)。

●担当業務例
顧客企業様:サービス業(旅行)顧客
・インフラ/アプリ領域の両方を当社がワンストップでご支援(800人月/年)。
・領域は基幹システム、Webサイトなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当。
・顧客ビジネス拡大に伴う50人月程度の個別開発案件を数件並走しながら、運用保守を実施。
・また当社が担当する他顧客とのID連携など、DX化における各種提案を実施中。

●キャリアパス
<入社〜1年後>
・主要開発員として、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの開発PJで、「30人月/6ヶ月」程度をこなしている。
<〜5年後>
・リーダーとして、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの開発PJで、「100人月/12ヶ月」程度を安定的にこなしている。

●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
誰もがご存知の業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システム開発をリーディングして頂きます。数々の開発経験を積みながらお客様を通した社会貢献に寄与できます。

経営管理・管理会計コンサルタント(シニアマネージャー)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
業務概要
当社の事業組織の構造改革を推進していくキーとなるビジネスイノベーション事業部で、経営管理/管理会計領域のビジネスを牽引する役割を是非一緒に担っていただきたい。

具体的な業務
1. 経営管理ビジネス推進
当社の各事業部、製品ベンダーと連携し、経営管理領域ビジネスの立案、サービス開発、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定などの当領域に関連するコンサルティング。
2. 経営管理案件のデリバリ
データドリブン経営を目指した各種課題に応じた企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング。構想を実現するための手段(CCH Tagetikシステム開発等含む)の支援。

プロジェクト例
1. システム企画構想策定:商社・メーカー
・企業グループ全体での経営改革を目指し、改革すべきテーマと将来像策定を支援。
・また経営改革と将来像を支えるグループ基幹システムのグランドデザインやロードマップ策定を支援。
2. 経営管理システム構築:運輸業
・データドリブン経営の足掛かりとして経営管理システム刷新すべく構築を支援。

ポジション・部門の魅力
・経営管理/管理会計領域において企画構想から構築まで当社でワンストップで実行フェーズまで含めて顧客の成功にコミットメントできる提案が可能。
・また、経営管理/管理会計領域だけでなく、AIやロボット開発、デジタルマーケティング、ERPまで、各ソリューションの実行部隊と連携して、DX戦略・基幹システム企画構想の立案推進を行い、当社でワンストップで実行フェーズまで含めて顧客の成功にコミットメントできる提案が可能。
・当社はクライアントと長期的な関係を築くことを重視しており、パートナーシップを通じて顧客と継続的に信頼関係を構築することにより顧客課題の解決の貢献する事が可能。
・コンサルティング事業の経験を活かしたうえで、コンサルファームではできなかった多種多様なIT技術を保有する組織との協業で新しいビジネス或いは事業体を創造することができる。
・条件面においても新しいビジネスモデルを想定した報酬制度に変革しており、コンサルティングファームと遜色ない条件を提示可能となっている。

キャリアパス
当社の新しいビジネスを牽引するリーダーとして、ビジネスイノベーション事業部内で活動を継続する、或いは他業務領域や他テーマ、他製品を活用したコンサルビジネスを立ち上げ推進する。

大手クレジットカード会社向けシステム保守開発・顧客業務要件エンジニア(上流の要件構築)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:当社顧客との最前線のモダナイゼーションを一緒にチャレンジ!最新の技術を用いたモダナイゼーションを企画提案から開発
・テストまで一連のプロジェクト経験、及び多様な経験を積むことができるため幅広い活躍機会があり、コンサルタント
・技術者としての経験値や市場価値を高めることができます。
当社としてDXコンサルタントの育成強化を推進しているため、社内のサポートや教育プログラムが豊富です。
具体的な業務:クレジットカード会社向け基幹システムのモダナイゼーション推進(初期企画検討〜今後は開発全般まで)ポジション
・部門の魅力:キャリアパス:1年後: 基幹システムモダナイゼーションの企画段階から案件を取り仕切るリーダー。
5年後: 当プロジェクトの主要推進メンバーとしてプロジェクトをマネジメント、または該当プロジェクトの経験を活かし他顧客向けに更なるモダナイゼーションや新規企画を提案&推進する役割に期待担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
・クレジットカード業界の当社顧客とのビジネスと最前線のシステム保守開発をプライムベンダーとして経験し、コンサルタントとしての経験値や市場価値を高めることができる。

・顧客課題の仮説立案から解決策の提案、プロジェクト立ち上げまで一通りを経験できる。

・当社として注力している領域のため社内のサポートや育成プログラムが充実し教育機会が豊富。

・社会インフラである決済ビジネスに関わることで社会貢献を実感できる。

メガバンク・メガバンク系列のクラウド基盤SE/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャ候補
仕事内容
業務概要
金融業界でもすでに当たり前となったクラウドを駆使し、「実業務で求められる安全性堅牢性」とのバランスをとりながら、さらなる新技術へのチャレンジを進めています。お客様との密なコミュニケーションを通じて、当社の持つ総合力、現場力、顧客対応力を駆使して新たな領域を開拓します。部門全体として、社内外での勉強会や、部門内でのトライアルを通じて、新しい技術の習得を進めています。中途採用メンバの多い部門で、スムーズに参画いただけると思いますし、コアタイムなしのフレックス勤務制度や、リモートワーク率の高さから、柔軟な働き方を調整可能です。

具体的な業務
メガバンク・メガバンク系列、もしくは公共系のお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するチームリーダ・プロジェクトリーダ。
お客様との密なコミュニケーションを通じて、お客様の課題や将来的なビジネス展開に対して、ITのプロフェッショナルとして顧客をリードし、要件ヒアリング・要件定義・提案などの超上流から、案件を推進していきます。
また、社内やグループ会社・パートナー会社と連携し、案件の立ち上げ・推進などのプロジェクトリーダとしての業務を担当いただきます。
入社当初は、小規模の案件のリーダから担当いただき、徐々に規模の拡大や、超上流工程への役割の拡大を進めていきます。

キャリアパス
1年後: メガバンク・メガバンク系列もしくは公共系のお客様向けの新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するチームリーダ
3〜5年後: メガバンク・メガバンク系列もしくは公共系のお客様向けの新規システム基盤構築案件におけるPM、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割
※マネージャ候補としての募集ですので、実力次第で、早期の昇格も可能です。

ポジション・部門の魅力
金融大手、および年金関連の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます。
複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
金融や年金の業界において求められる高いセキュリティ要求に対して、クラウド上での必要な対策の設計や実装、ルールを理解することができます。
また、コンテナ、AI、WEB3などの新たな技術領域へのチャレンジをすることができます。
得意領域においては、提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションも、将来的に担当頂きます。
※Web3やAI等、モダンな技術へのチャレンジを頂くことも可能ですので、スキル・キャリアUPを目指して頂ける環境です。

EC構築アーキテクト/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
EC構築アーキテクト(技術的リーダー)
仕事内容
私たちは、デジタルマーケティング全領域において、最先端の技術を駆使したコンサルティングとデリバリを推進しており、特に特定のサービスデリバリを含むECサイト構築に注力しています。業界をリードする大手企業との協働を通じて、顧客のビジネスニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供し続けています。このポジションでは、プロジェクトの初期段階から参画し、設計や技術選定において重要な役割を担うことで、技術的なリーダーシップを発揮する機会があります。

【具体的な業務】
【募集組織の特徴】
当部門は、デジタルマーケティングに特化しており、特にECサイト構築におけるノウハウと技術力が豊富です。これにより、顧客のビジネスニーズに応じた最適なソリューションを迅速に提供することが可能です。私たちは、顧客の課題を深く理解し、カスタマイズされたソリューションを提案することを重視しています。これにより、顧客との強固な信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを実現しています。多様な業界のニーズに対応できる柔軟性を備えており、新しい技術やトレンドを積極的に取り入れることで、常に市場の最前線で価値を提供しています。

【お任せする業務内容】
デジタルマーケティングの分野において、顧客のビジネス成長を支援するため、最先端のECサイトを構築し、顧客のニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供することを目的としています。アーキテクトとして、ECサイトの全体アーキテクチャ設計やコア機能の仕様策定、方式設計を担当していただきます。プロジェクトの初期段階から参画し、顧客の要件を的確に把握し、最適な技術選定と設計を行うことで、プロジェクトの成功に貢献していただきます。また、開発チームと連携し、技術的なリードを行いながら、プロジェクトの進行をサポートします。当部門が手掛けるプロジェクトは、国内外の大手企業を対象としており、業界をリードする企業との協働が想定されます。これにより、幅広い業界のリーディングカンパニーに対して、最適なソリューションを提供する機会があります。

【働き方における部門取組】
・出社は基本的に任意であり、業務の性質や個々の希望に応じて柔軟に対応しています。一部の業務やプロジェクトの要件に応じて出社が必要な場合もありますが、基本的にはリモートでの業務となっています。
・テレワーク時は、TeamsやZoomなどのコミュニケーションツールを活用して、チーム内外の連携を円滑に行っています。
・定期的な1on1ミーティングを実施しています。また、事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップも開催し、社員同士の交流を促進しています。

【身に着けられるスキル・能力】
当部門では、国内外の大手企業を対象にプロジェクトを展開しており、業界をリードする企業との協働を通じて、最先端の技術を駆使したECサイト構築の経験を積むことができます。プロジェクトを通じて、アーキテクチャ設計や技術選定、プロジェクトマネジメントのスキルを身に着けることができます。これらのスキルは、IT業界全般で求められるものであり、他のプロジェクトや業界でも活用できるスキルとして魅力的です。

【ポジション・部門の魅力】
【ポジション・期待役割】
アーキテクトとして、プロジェクトの技術的リーダーシップを担っていただきます。このポジションでは、ECサイト構築における全体アーキテクチャの設計や技術選定において、重要な意思決定を行う権限が与えられます。プロジェクトの成功に向けて、技術的な方向性を示し、チームを導く役割を担っていただきます。顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供することがミッションです。これにより、顧客満足度の向上と長期的なパートナーシップの構築を目指します。また、最新の技術トレンドを取り入れ、プロジェクトの品質と効率を高めることも重要な役割です。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・業界をリードする大手企業との協働を通じて、最先端の技術を活用したプロジェクトに参画することができます。プロジェクトの初期段階から参画し、設計や技術選定において重要な役割を担うことで、技術的なリーダーシップを発揮する機会があります。
・当部門は、デジタルマーケティング領域において、顧客の多様なニーズに応えるため、最先端の技術を駆使したソリューションを提供し続けています。これにより、顧客満足度の向上と長期的なパートナーシップの構築を実現しており、市場における強みとなっています。

医療DXを担うプロジェクトマネージャー/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
医療/保険業界のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、共に成長出来る仲間を募集しています。挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。

具体的な業務:
●保険業界向けの業務サービス/システムの開発
・REACT、AWS、AZURE、Java等のフロントエンド技術を活用したサービス/システムの開発

キャリアパス:
[1年後]:保険業界向けの業務サービス/システムの開発のプロジェクトリーダー
[3年後]:保険業界向けの業務サービス/システムの開発のプロジェクトマネージャー
[5年後]:保険/医療業界向けの業務サービス/システムの開発のプロジェクトマネージャーのスペシャリスト

ポジション・部門の魅力:
1.特徴:顧客企業を対象としたクロスボーダー領域での先端的な取り組み
2.魅力:顧客企業において、先端的な取り組みを顧客と共同で切り拓く、または経営レベルのIT課題を企画・計画段階から支えるパートナーとして、B2Cを通じた社会的な貢献
3.市場における強み:保険xヘルスケアというクロスボーダーな領域に対し、双方のノウハウを保有していること

大手クレジットカード会社向けシステム新規開発・モダナイゼーションコンサル/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】業界最大手顧客との最前線のモダナイゼーションを一緒にチャレンジ!最新の技術を用いたモダナイーションを企画提案から開発・テストまで一連のプロジェクト経験、及び多様な経験を積むことができるため幅広い活躍機会があり、コンサルタント・技術者としての経験値や市場価値を高めることができます。当社としてDXコンサルタントの育成強化を推進しているため、社内のサポートや教育プログラムが豊富です。
【具体的な業務】クレジットカード会社向け基幹システムのモダナイゼーション推進 (初期企画検討〜今後は開発全般まで)
【ポジション・部門の魅力】
・クレジットカード業界最大手の顧客とのビジネスと最前線のシステム保守開発をプライムベンダーとして経験し、コンサルタントとしての経験値や市場価値を高めることができる。
・顧客課題の仮説立案から解決策の提案、プロジェクト立ち上げまで一通りを経験できる。
・当社として注力している領域のため社内のサポートや育成プログラムが充実し教育機会が豊富。
・社会インフラである決済ビジネスに関わることで社会貢献を実感できる。
【キャリアパス】
<1年後> 基幹システムモダナイゼーションの企画段階から案件を取り仕切るリーダー。
<5年後> 当プロジェクトの主要推進メンバーとしてプロジェクトをマネジメント、または該当プロジェクトの経験を活かし他顧客向けに更なるモダナイゼーションや新規企画を提案&推進する役割に期待

プロジェクトマネージャ (ERP・EPM・会計データハブ(自社サービス)導入PJ)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャ
仕事内容
【業務概要】
当社は多数のERP導入実績があり、クラウドや新技術を活用した経営管理サービスにも取り組んでおります。今までのマネジメント経験やコンサル経験を活かして、大規模ERP構築にチャレンジしたい方は是非応募してみて下さい。経理部門や情報システム部門で自社の会計システム導入を経験された方も大歓迎です。充実した教育制度もあり、得意な業種や技術、希望も踏まえ、無理なくステップアップして行けるようなプロジェクトアサインをさせて頂いております。時間外削減にも取り組んでおり、サービス残業はもちろんありません。長く安心して働ける環境です。

【具体的な業務】
募集組織の特徴: エンタープライズサービス事業部は、会計・経営管理領域を中心に、ERP導入をプライムベンダとして推進しており、国内トップクラスの要員数を誇ります。30年以上前からビジネスを推進しており、コアテクからアプリケーションまで、また、構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、フルスタックで提供し続けています。国内でもいち早くSaaS導入にも力を入れ、独自の導入方法論を確立しています。なお、組織の特徴としては、相互に学び合う姿勢を大切にしており、部内勉強会なども活発に開催されています。
お任せする業務内容: 会計(ERP)、経営管理システム(EPM)、自社サービス製品導入案件(会計領域中心)のプロジェクトマネージャとして、プロジェクトの立ち上げから導入・開発・運用に幅広く携わっていただきます。これまでのご経験や強み、ご自身のキャリアプランにあわせて、持続的な成長が実現できる機会を提供していきます。
働き方における部門取組: 各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能です(テレワークの割合が多いです)。フレックス、育児休暇、介護休暇を活用しながら、仕事とプライベートの両立が可能です。テレワーク時は、MicrosftTeamsを使ったWeb会議、チャットによるコミュニケーションを行っています。また、必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1〜2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります。
身に着けられるスキル・能力: プロジェクトマネジメントスキル、顧客折衝力(コンサル力)、提案力向上、得意ソリューション領域でのビジネス企画、ソリューション知識(OracleERP・EPM/Tagetik/自社製品(会計ハブ)。
ポジション・期待役割: 各種ERP・EPM自社製品導入案件におけるプロジェクトマネジメント。

【ポジション・部門の魅力】
プライムベンダとして、お客様をリーディングしながら財務会計(ERP)、当社独自サービス、経営管理(EPM)システムの企画・営業から設計・構築まで、専門性の高い知識・スキルを武器にサービス提供を実施。お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーションできる国内トップクラスのITベンダ。名だたるお客様企業の経営管理の中枢を担う、大規模システムを構築する醍醐味を経験できます。新しいサービスへの投資も積極的に行っています。市場ニーズを先取りした企画を行い、先行投資して新サービスを立ち上げ、お客様に提供している事が我々の強みであり、またこの仕事の魅力と考えています。

【キャリアパス】
1年後:ソリューション・サービスPJリーダー、コンサル(PJ作業のみでなく、プリセールス、提案活動も担当)
3年後:大規模PJマネジメント、自社サービスのビジネス企画・サービス拡張開発マネジメント
5年後:大規模PJマネジメント、ソリューションオーナー、組織マネジメント

EC構築PM・PL/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー ・プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要: 当部門は、企業のデジタル変革を支援するパートナーとして、幅広い業界において信頼と実績を築いてきました。デジタルマーケティングの分野では、最先端の技術とノウハウを駆使し、顧客のビジネス成長を実現するソリューションを提供しています。プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただく皆様には、ECサイト構築の全プロセスを統括し、チームをリードしていただきます。顧客のニーズを深く理解し、最適な戦略を提案・実行する中で、プロジェクトの成功を導く重要な役割を担っていただきます。市場における当社の強みを活かし、共に未来を切り拓く意欲をお持ちの方からのご応募を心よりお待ちしております。
具体的な業務:
【募集組織の特徴】エンタープライズサービス事業部では、特定の先進的なサービス提供会社などの先進的なサービスを活用し、デジタルマーケティング全領域にわたるコンサルティングとデリバリーを推進しています。これにより、顧客の購買体験を革新し、シームレスな顧客コミュニケーションを実現するとともに、業界をリードする存在として成長を続けています。また、デジタル技術を駆使したマーケティング戦略の展開に注力しており、「OMO(Online Merging Offline)」や「ユニファイドコマース」の実現をサポートすることで、業界内での競争優位性を確立しています。デジタルマーケティングの最前線で新たな価値創造に取り組み、最先端技術を駆使して顧客のビジネス変革を支援できる成長機会を提供します。デジタルマーケティングのプロフェッショナルとしてキャリアを築くための理想的な場であり、共に業界を牽引し、新たな価値を創出していただける方を心よりお待ちしております。
【お任せする業務内容】顧客のデジタルビジネス戦略を支えるECサイトの構築を通じて、クライアントのビジネス成長と競争力の強化を実現することです。デジタルマーケティングの最先端技術を駆使し、顧客のビジネス成長支援、競争力の強化、顧客満足度の向上を目指します。プロジェクトマネージャーとして、全体を統括し、プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの各フェーズを管理していただきます。具体的には、顧客との要件定義、プロジェクトスケジュールの策定、リソースの調整、進捗管理、品質管理、リスク管理などを担当していただきます。また、プロジェクトチームをリードし、クライアント及びプロジェクトメンバーとの円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの成功に向けて推進していただきます。対象とする顧客は、中堅企業から大手企業まで幅広く、特にデジタルマーケティングを強化したいと考えている先進的な企業が中心です。これにより、規模の大きなプロジェクトを手掛けることができ、プロジェクト成功のインパクトも非常に高いものとなります。業務は、社内の専門チームや外部パートナーと連携しながら推進していきます。プロジェクトチームは、デザイナー、開発者など多岐にわたる専門家で構成されており、各分野の知識を活かしながらプロジェクトを進めます。
【働き方における部門取組】出社は基本的に任意であり、業務の性質や個々の希望に応じて柔軟に対応しています。一部の業務やプロジェクトの要件に応じて出社が必要な場合もありますが、基本的にはリモートでの業務となっています。テレワーク時は、TeamsやZoomなどのコミュニケーションツールを活用して、チーム内外の連携を円滑に行っています。定期的な1on1ミーティングを実施しています。また、事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップも開催し、社員同士の交流を促進しています。
【身に着けられるスキル・能力】主に大手企業や先進的な企業を対象としており、業界をリードする企業との協働が想定されます。大規模プロジェクトに参画することで、複雑なビジネスニーズに応じたソリューション提供の経験を積むことができます。プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの各フェーズを管理する中で、リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力、リスク管理能力など、多岐にわたるスキルを身に着けることができます。また、デジタルマーケティングの最先端技術やトレンドに関する知識を深めることができます。将来的に他のプロジェクトやビジネス分野でも活用できる非常に魅力的なものです。特に、プロジェクト管理やリーダーシップは、さまざまな業務環境で求められる重要なスキルです。
キャリアパス: 1年後:プロジェクトマネージャー、あるいは超大規模プロジェクトのリーダーとして具体的なプロジェクトに関与し、実務経験を積んでいただきます。プロジェクトメンバーとの連携を深め、クライアントとのコミュニケーション能力を高めることで、プロジェクト全体を見渡す視点を養います。ここで培ったスキルが、さらなる成長の基盤となります。3〜5年後:より大規模なプロジェクトを担当し、より高い視座にて複数のプロジェクトを同時に管理する能力を身に着けてプロジェクト全体を成功に導く力を発揮していただきます。より高度なプロジェクト管理スキルを磨き、チームの指導や新規顧客の開拓にも積極的に取り組むことで、事業部の成長を支える中核的な存在となります。
ポジション・部門の魅力:
【ポジション・期待役割】プロジェクトマネージャーとして、ECサイト構築プロジェクトの全体を統括し、成功に導く役割を担っていただきます。このポジションでは、プロジェクト計画の立案から実行、完了に至るまでの全フェーズにおいて、プロジェクトを推進する責任があります。プロジェクトチームのリーダーとして、デザイナー、開発者など、多様な専門家で構成されたチームをリードします。また、クライアントとの主要な連絡窓口として、プロジェクトの進捗報告や要件調整を行い、顧客満足度の向上に努めます。チームメンバーの指導・育成を担いながら、社内外の関係者と密に連携し、プロジェクトの進捗を管理し、課題解決に向けた迅速な対応を図ります。
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】ECサイト構築の全プロセスを統括し、プロジェクトの成功に向けた戦略的なリーダーシップを発揮していただきます。このポジションでは、デジタルマーケティングの最先端技術を駆使し、顧客のビジネス成長を支援するやりがいのある業務に携わることができます。プロジェクトの成功が直接的に顧客のビジネス成果に結びつくため、達成感と充実感を得られる環境です。業界をリードする大手企業との協働を通じて、広範な影響力を持つプロジェクトに参画できます。多様な業界の顧客と連携し、複雑なビジネス課題を解決する経験を積むことで、プロジェクトマネジメントの高度なスキルを実践的に学ぶことができます。また、社内外の関係者と密に連携し、チームをリードすることで、リーダーシップやコミュニケーション能力を磨くことができます。

リードエンジニア/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【業務概要】「生成AI」を活躍フィールドに、世の中にない新しい価値を一緒に生み出しませんか?新しくも常に変化が予想される「生成AI」に私たちと共に楽しみながら本気で取り組んでいただける仲間を募集します。単に生成AIを活用するだけでなく活用した効果を重視し、全社レベルで貢献を感じられるポジションです。生成AIの可能性を信じて、未来に向けてワクワクしながら一緒に進めて行ける方のご応募をお待ちしております。
【具体的な業務】本ポジションの募集組織は、当社の全社横断型技術組織としてITのあらゆるプロセスにおける生成AIの活用を推進する生成AIイノベーション部です。生成AI活用によるシステム開発・社内業務の生産性向上をミッションとする組織の中で、現在当社の様々なシステム開発に活用できるAIエージェントを活用した新たな開発基盤・プロセス構築を推進、また社内業務向けにAIチャットサービスを提供しています。今回、これらAIに関わる取り組みへ参画いただき、全社展開・実システムの改善(生産性向上)までを我々と共に歩んでくれる仲間を募集します。これまでの開発リード経験・生成AI活用経験を活かして、全社視点での生産性向上に貢献がミッションとなるチャレンジャブルなポジションです。単一の開発プロジェクトのみならず、当グループ会社のシステム開発ビジネスや、社内業務など大きな範囲への貢献に挑戦したいと思ってくださる方をお待ちしています。募集組織では、生成AIを技術軸とした様々な取り組みを並行して推進しております。「AI」技術を軸としたさまざまな活躍フィールドがご提供できます。
1. 当グループのシステム開発における生成AI活用施策の立案・推進: 生成AI/AIエージェントを活用し、システム開発の生産性を向上させる施策を推進いただきます。生成AI基盤の企画・開発・構築・運用や、AIエージェントの開発などに携わっていただきます。
2. 生成AI活用施策の社内外への浸透・推進: 生成AIを活用した施策を社内外に発信し、その活用を促進することで効果を最大化する役割を担っていただきます。その過程において、活用実態をデータに基づき分析、次なるアクションの企画の立案・改善計画を立て、推進いただきます。
【ポジション・部門の魅力】ITにおける業務プロセスに対して全網羅で生成AIの活用を推進する組織となります。「生成AI」をテーマに、それぞれのキャリア志向に合わせた複数の経験フィールドが存在します。部門として、現在は生成AIを専門とする要員で構成されていますが、元は顧客向けシステム開発のアーキテクト・リードエンジニア、自社サービスの技術リーダー、社内情報システム企画者など様々なバックボーンを持つ技術人材が揃っています。その中で切磋琢磨していただける環境と自負しております。
*キャリアパス*
エキスパート職: 全社プロジェクトにおいて、グループ横断型の生成AIによる業務変革施策の企画・推進、全社システム開発/社内システム・業務のあるべき姿の実現に向けた変革推進
プロフェッショナル職: 1年後:特定の生成AI施策の企画・推進リーダー、5年後:エキスパート職、またはマネジメント職(キャリアプランに応じて方向を検討)

基幹システム企画構想・DX戦略立案コンサルタント/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクタークラス
仕事内容
業務概要: 当社の事業組織の構造改革を推進していくキーとなるビジネスイノベーション事業部で、当社および当グループ会社、ひいてはSI業界の次代のビジネスモデルを創造し業界を牽引する役割を是非一緒に担っていただきたい。
具体的な業務: 当社ではDX戦略立案支援から基幹システム構想まで、幅広い領域のコンサルティングを手がけています。当コンサルティング組織は、成長途中であり、販売やSCM、戦略なども日々新しいチャレンジに取組んでおり、また、自社事業の立上や顧客との共創も積極的に取り組んでいます。その新たな取り組みの中に参画していただき、特定領域の中心となって事業を成長させていただきたいと考えています。
コンサルティングファームと異なり、当社はSierとしてのアセットが十分にあり、企画で終わらない本当に顧客のためになるコンサルティングが実現できる環境にあるため、顧客のパートナーとして成果を体感できる環境で、ご自身のやりがい・働き甲斐を実現してください。
【テーマ例】
1. DXコンサルティング事業推進: 主に当社のインダストリー事業部、サービス事業部と連携し、DX戦略の立案、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定、システムグランドデザイン・アーキテクチャの最適化、などのDXに関連するコンサルティング
2. 基幹システム企画構想の策定: ビジネス変革を目的とした各種テーマに応じた基幹システム企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング
3. 新規サービス構築: 社会課題解決や先端テクノロジーを活用した新規事業のアイデーション〜実行支援までのトータル支援
4. AI/ロボット事業推進: AIエンジニアなどと一緒に導入の企画からPoC、実装まで、トータル的に顧客を支援し、実際の業務に活用できる先端テクノロジーの導入支援
【プロジェクト例】
1. システム企画構想策定:商社・メーカー
2. 事業開発コンサル:エネルギー
3. 自社サービス開発:自社サービス
4. 社内DX:データガバナンス
5. AI導入コンサルティング
ポジション・部門の魅力: 当社のコンサルタントとして、自社ビジネスの立ち上げや、多様な企業との共創ビジネス推進に深く関わるチャンスがあり、コンサルティングファームではなかなか経験できない、『コンサルティングのスキルを活かして、実際に事業を創り出す』ことも可能です。また、販売、SCM、会計・経営管理等特定の領域について専門的な知識を身につけて、そのフィールドでスペシャリストとして活躍いただくことも可能で、幅広いキャリアパスがあります。
当社のコンサルティングは、お客様のDXを戦略立案から実行まで一貫して支援するだけでなく、事業部内のエンジニアと連携し、実現可能な最先端のテクノロジーを駆使した解決策を提供できる点が強みです。当社の行動指針を大切にし、顧客と末永い関係性を築くことを前提としているため、絵に描いた餅にならないコンサルティングを実施しています。
キャリアサポート面でも、当社独自の手厚い研修プログラムで、着実にスキルアップをサポートします。また、当グループならではの高い協調性を持つメンバーが多く、中途入社の方でもすぐに馴染める温かい環境で、ワークライフバランスが取れた働き方が実現可能な環境です。
条件面においても新しいビジネスモデルを想定した報酬制度に変革しており、コンサルティングファームと遜色ない条件を提示可能となっているため、コンサルティングファーム出身者も多く存在しています。

人材大手グループ持株会社のグループテクノロジー領域 技術広報/採用広報(管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
職務内容
●業務詳細
経営戦略として定めている「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現に向けて、テクノロジー・IT活用推進企業であることの認知獲得や共感醸成、テクノロジー人材における母集団形成への寄与等をメインミッションとしています。
【施策例】
これまで推進してきたテクノロジー/技術広報領域の施策・取り組みを磨き込みながら、採用広報領域の取り組みも一層強化していく方針です。
・プレスリリース(記事作成/リリース)
・メディア・プロモート
・IR等グループ広報
・オウンドメディアの企画・運用(Webメディアを2023年に立ち上げ、グループ全体のテクノロジー活用方針や事例を発信しています)
・SNSの企画・運用
・自社イベントの主催/外部イベントへの参加・協賛

魅力
・技術広報〜採用広報まで多岐に渡るテーマ・施策があり、過去のご経験や今後のキャリアの意向、獲得したいスキル・ケイパビリティに応じて、チャレンジする(打席に立つ)機会が数多くあります。
・AI活用をはじめとするグループ全体の最重要テーマ・最先端の取り組みに広報パーソンとして携わることが可能です。
・2023年に組成された比較的新しい組織ということもあり、組織を一緒に作り上げていく事に携わることも可能です。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っていることから、主体的な働き方を選択することができます。
(平均残業時間:月20時間〜30時間程度/平均出社頻度:月2〜5回程度 ※業務状況に応じて増減する可能性有)

【GC】SE・プログラマー/東証グロース上場 ナビゲーションサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜840万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・システム開発職 / プログラミング職
オープン系Webシステムの開発、IoTやAI関連、データ分析、インフラ設計構築、自社アプリ開発など。

様々なプロジェクトがあり、特定の業種に偏っていないため、やりたい業務ができます。ご本人の希望、スキル・経験を対話し、丁寧に案件を決めていきます。

案件によっては在宅勤務も可能です。

【プロジェクト例】
・飲食業界向け予約システム開発
・スマホ用メディアサイト開発
・臨床研究管理システム開発
・コンシューマー向けゲームアプリ開発
・車載ECU制御開発
・FXシステム開発
・ロボットコントローラー開発
・サーバー、ネットワーク設計構築/保守/運用
※スキルにあったフェーズからお任せしていきます。

【言語】
Java/PHP/JavaScript/Python/GO/Kotlin/Swift/C/C#/C++/Ruby/HTML/CSS/VB.net/TypeScriptなど

エンジニアの希望に反した案件の強制を一切行っておらず、やりたいことができる環境を提供いたします。
キャリアについてもスペシャリスト志向、PM志向といった希望のキャリアパスへ向けて会社一丸となって成長のサポートをいたします。

【非公開】数10億〜1,000億円以上のM&A(FA)ディールを手掛ける国内老舗(東証プライム)ファームでの執行役員・少人数制座談会@東京駅周辺

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円
ポジション
M&Aアドバイザー(担当者〜マネージャー以上級)
仕事内容
●概要
数10億円〜1,000億円以上のM&A(FA)ディールを手掛ける国内老舗(東証プライム)ファームでの執行役員・少人数制座談会@東京駅周辺

●対象部門
M&A(主にFA)ディールをオリジネーションおよびエグゼキューション、クロージングまで一気通貫で対応する組織

【仕事内容】
・ファンドのEXIT案件への対応(セルサイドFAやバイサイドFA案件の獲得に向けた定期的な営業から受託、買い手候補の探索などを含む)
・受託案件のエグゼキューション
・その他ファンドから出てくるコンサル案件の社内部署への連携

●イベント実施日時
2026年4月15日(水) 19時00分〜21時00分

●応募期限
開催日の前日18:00まで

●開催場所
先方本社(東京駅周辺)

●内容
執行役員との少人数制座談会(詳細はご面談時に担当者よりご説明申し上げます)

●参加想定人数
5〜10名

●その他
1 ) ご参加にあたっては、コトラ担当者との面談実施をもって正式応募とさせていただいております。面談の際に当日までのご準備物などのご案内をさせていただきます。
2 ) ご応募多数の場合、抽選とさせていただきます。
3 ) 抽選結果は前日までに発表予定となります。枠に限りがございますため、ご理解の程、お願い致します。

人事企画(人事部長候補)/東証プライム・インターネットメディア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
人事部長(候補)
仕事内容
【業務概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する当社。
当グループの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
当グループに参画した出向先企業へ出向し、同社の人事組織戦略をリードしていただく人事企画ポジションを募集いたします。

【仕事内容】
人事企画(人事部長候補)として、出向先企業の人事組織戦略をリードしていただきます。
単なる管理業務ではなく、社長をはじめとした経営陣のパートナーとして、労働集約型モデルにおける「勝てる組織」への再構築を主導していただきます。

スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。

【人事戦略・制度設計】
1. 短期、中長期の組織成長シナリオの策定と実行
2. 等級、報酬、評価制度等の再設計および継続的改善
【組織・人材開発】
1. 営業職向けインセンティブ設計
2. 管理職、エキスパート、グローバルリーダーなど多様なキャリアパスの設計
3. リテンション施策(離職率改善、従業員LTV向上、管理職研修など)
【経営との連携】
1. データに基づく組織課題の提言と経営陣への壁打ち対応
2. M&Aにおける人事デューデリジェンス、PMI業務

<想定配属先>
雇用元は当社、グループ会社である出向先企業に出向予定となります。

<出向先企業について>
海外不動産仲介事業を展開する不動産ベンチャー企業です。(マレーシア、カンボジアに海外子会社あり)

【海外不動産事業】
日本最大級の自社サービス運営と不動産売買仲介。世界各国の不動産を検索できるポータルWEBサイトを、多言語(日本語、英語)で運営。
全世界の投資家と物件のクロスボーダー取引を結びつけるマッチングサービスを提供しています。

【ポジション・部門の魅力】
1. 「1→10」の全プロセスに関わることができる: 採用、育成、制度、文化など、一部の機能だけでなく、人事企画として全プロセスを自らの意思で設計・実行できる、手応えの大きい環境です。
2. 圧倒的なスピード感と裁量権: 経営直下のポジションであり、ロジックと熱量を武器に事業の意思決定に直接関与できます。「承認を待つ人事」ではなく、「提言し動かす人事」としてのキャリアが積めます。
3. 完成された運用フェーズではなく再構築フェーズ: 大手でいう「制度の運用担当」とは異なり、まだ未完成だからこそ、新しいスタンダードを設計できる環境です。
4. 希少な「M&A・PMI」の実戦経験: 当グループが培ってきたM&Aナレッジを吸収しながら、DDからPMIまで企業統合の全プロセスを実戦で経験できる、希少性の高いキャリアパスで描くことが可能です。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
全10518件 801-850件目を表示中
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