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グローバルの転職求人

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グローバルの転職求人一覧

大手グローバル税理士法人でのHR給与計算・社会保険サービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スタッフ 340万円〜600万円
ポジション
担当者(Staff〜Senior Staff)
仕事内容
主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。
◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成
◆源泉所得税に関するアドバイス
◆社会保険、労働保険の諸手続代行(併設の社会保険労務士法人により提供)
◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス
◆日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供

大手グローバル税理士法人での会計業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:360万円〜600万円(時間外勤務手当別途支給)
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
主に日系企業や外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。
【会計業務】
日英バイリンガルによる記帳代行業務
月次決算・本社向け会計報告書作成業務
資金管理・支払代行業務
固定資産台帳管理・減価償却費計算業務
法定監査書類作成支援業務
オンサイト型会計サポート業務
金融庁向けモニタリングレポート作成支援業務
SPC関連業務
法人税・消費税・償却資産申告書作成業務
投資家、ファンド、アセットマネージャー等向けキャッシュマネジメントサービス

大手グローバル税理士法人での会計業務(Senior)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:460万円〜600万円(時間外勤務手当別途支給)
ポジション
Senior
仕事内容
●主に日系企業や外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。
●下記業務に加え、作業チームの現場管理、指導等を行います。


【会計業務】
各種会計システムによる会計入力業務
月次決算・本社向け会計報告書作成業務
(場合によりUSGAAP・IFRSへの対応有り)
資金管理・支払代行業務
固定資産台帳管理・減価償却費計算業務
法定監査書類作成支援業務
オンサイト型会計サポート業務
金融庁向けモニタリングレポート作成支援業務
SPC関連業務
法人税・消費税・償却資産申告書作成業務
投資家、ファンド、アセットマネージャー等向けキャッシュマネジメントサービス

大手グローバル税理士法人での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
法人の代表・副代表、経営企画メンバーと共に経営企画・経営管理に係る全般の業務に従事していただきます。ご経験に合わせて以下の業務内容をご担当いただきますが、経験者の場合は比較的早い段階から当初は指示された業務を的確に実施いただく運用・管理からキャリアをスタートすることになります。その後に企画やプロジェクト立案などにも携わっていただきます。経営企画のプロとして中長期的な観点で幅広い領域のキャリアを積むことが可能です。

●業務内容(当初は主に各業務に関連する事務を担当)
・代表・副代表の補佐
・法人経営に係る各種会議体の事務局・運営
・法人の役員等に係る事務、規程の管理
・事業計画の策定支援・モニタリング
・経営課題の管理及び課題解決に向けた全社プロジェクトの立案・参画
・各種経営管理データの集計・分析・レポーティング
・国際本部へのレポーティングや内部監査への対応
・経営企画部門の運営に係る諸サポート
・上記に関連付随する事務 等

大手グローバル税理士法人でのHR給与計算・社会保険サービス(マネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アシスタントマネジャー 年収800万円〜
ポジション
マネージャー
仕事内容
●様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供。
●主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。

◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成
◆源泉所得税に関するアドバイス
◆社会保険、労働保険の諸手続代行(併設の社会保険労務士法人により提供)
◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス
◆日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供

大手FASでの海外事業再生コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
●クライアントの海外事業の再生・再編に関わる支援全般
・海外子会社の実態把握、経営課題の抽出
・海外事業の成長戦略の検討支援
・海外事業の方向性に関するオプション検討支援
・海外事業の再編、海外事業の買収に関する支援
・ステークホルダーマネジメントの支援
●Debt Capital Advisory業務
・海外プロジェクトファイナンスのリスケジュール・リファイナンスに係る債権者調整

【上記支援作業における下記のタスク】
1.事業分析(数値分析、バリューチェーン分析、事業環境分析、経営管理体制の分析)
2.改善余地の検討、施策検討
3.上記に関わるフィールドインタビュー、クライアントミーティング、分科会ファシリテーションの実施
4.各種検討資料および報告書の作成(エクセル、パワーポイント)
5.財務三表モデルの作成
6.提案活動に関わる調査・分析
7.その他

【部門からのメッセージ】
日系企業は海外展開を進める一方で、海外事業・海外子会社の不振例が多く、海外事業再生ニーズが高まっています。
語学力を含むコミュニケーション能力を活かして、本質的な経営課題に向き合いたいと考えている方は是非応募下さい。

グローバル財務コンサルティングファームでのホスピタリティ&ツーリズム関連アドバイザリー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト〜マネージャー採用もあり
仕事内容
ホスピタリティ&ツーリズムチームでは、M&Aや事業提携のみならず、ホテル会社を含むホスピタリティ産業やツーリズム産業において競争優位を目指すオーナー、投資家、アセットマネージャー、レンダー、オペレーターに対する幅広いアドバイザリーサービスを提供しています 。

【1】国内外のホスピタリティ関連企業(又は事業)に関するデューデリジェンス、M&A、事業変革・事業再生、資金調達、事業計画、マーケティング等に関するアドバイザリーサービス

【2】国内外のホスピタリティ関連アセット(ホテル・旅館・その他レジャー施設)に関するデューデリジェンス、新規開発、オペレーター選定、運営委託契約締結、ブランド戦略、マーケティング戦略等に関するアドバイザリーサービス

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSolution/Enterprise Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
To contribute from planning phase of new projects to successfully complete those projects along with project managers by performing mentioned below tasks within 3 technologies(Application/Application Platform, Middleware (server, DBMS) , Infrastructure (Cloud, Network, device) and 4 Systems(Sales Trading, Finance Accounting, Management Accounting, HR Management) as per clients needs ;

- Consulting - Solution/architecture planning, mid-long term IT standardization planning, individual systematization planning
- Proposal - Solution proposal in order to meet clients challenges, feasible proposal
- Delivery - ensure to have quality, productivity, or maintainability through architecture designing with
- Review - proposal review, each phase review
- Trouble Shoot - technical issues

About Architect Team:
- There are wide potentials globally for whom are bilingual or even for whom willing to improve their language skills
- People are very keen to learn new technology and be able to build their experiences as global Prime vendor.
- Being as senior architects, there are multiple chances to coach/mentor junior members and as well as be present in external market as TCS architect.
- For young/junior Architect, there are role models in India and have chances to collaborate with those seniors in the future.


We are hiring for;
1. Solution Architect who are able to obtain clients agreement in terms of proposed technology solutions which shall meet clients challenges or its computerization and be able to design architecture solution across multiple technologies. Better with experiences all technology layers. At least 8-10 yrs experiences in technical solution engineering.

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのITアウトソーシングコンサルタント:ディレクター(アプリケーション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター
仕事内容
★Globalからも注力ビジネスとして指定されているIT Outsourcing領域においてDirectorとしてご活躍いただきます!

顧客ニーズに合わせ、アウトソーシング全プロセスの責任者としてお客様に対峙頂きます。
具体的には、ディレクターランクとして以下業務内容を想定しております。
・お客様のニーズに合わせたアプリケーションアウトソーシングの企画提案
・Due Diligence/契約締結
・当社グローバル環境へのApplication Transition
・新しい運用・保守サービスの提供

★想定されるお客様の業種:
製造、自動車、ゼネコン、HiTech、航空、銀行、保険、流通&小売、商社

★プロジェクト規模:
1契約30億円以上複数年契約のアウトソーシングプロジェクト

今までのご経験を活かし、より大規模・グローバルなプロジェクトにて成功を収めたい方、
是非ご応募ください!


★Work as a Director in IT Outsourcing area, which is a focused business identified by Global

●Work Details/Mission:
<Application Outsourcing Director>
Work as a person responsible for entire outsourcing processes and address customers in accordance with customer’s needs.
Specifically, work details assumed for personnel with Director Rank are as follows.
・Plan/propose application outsourcing as per customer needs
・Conduct Due Diligence and conclude contracts
・Conduct application transition to TCS Global environment
・Provide new operation/maintenance service

★Expected customer industries:
Manufacturing, automotive, general contractor, HiTech, aviation, banking, insurance, distribution & retail, trading company

★Project Scale:
Multiple-year outsourcing project with contract value 3 billion JPY or more

This is a great opportunity for a person who wants to achieve a great success in a larger, global project by leveraging his/her experiences and we are looking forward to your application!

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での ITアウトソーシングコンサルタント:ディレクター(インフラ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
ディレクター
仕事内容
★Globalからも注力ビジネスとして指定されているIT Outsourcing領域においてDirectorとしてご活躍いただきます!

●業務内容・ミッション:
顧客ニーズに合わせ、インフラアウトソーシングの以下各プロセスにおける
SME(Subject Matter Expert)としてご活躍いただきます!
・インフラアウトソーシングの企画提案
・Due Diligence/契約締結
・Transition、グローバル標準のIT・運用保守サービスの提供

★想定されるお客様の業種:
製造、自動車、ゼネコン、HiTech、航空、銀行、保険、流通&小売、商社

★プロジェクト規模:
1契約20億円前後以上複数年契約のアウトソーシングプロジェクト

★当社が提供するアウトソーシングサービス事例:
・グローバル標準のIT・運用モデル「独自のIT基盤運用」のご提案
・オフショアセンター活用やCognitive Automation導入による運用コスト削減
・運用生産性や品質の可視化、継続的なサービスレベルの向上、
 お客様が調達されているIT設備の構成最適化、ベンダーの統合と管理
・複数拠点にあるデータセンターやヘルプデスクの拠点統合、お客様のグローバル拠点全社員に対するITサポート、
 ヘルプデスクサポートを日本語と英語で提供
・既存システムのハイブリッドクラウド環境への移行

【海外駐在】日系大手総合コンサルティングファームにおける海外駐在コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント
仕事内容
グローバルネットワークをもつ総合コンサルティングファームにて、海外拠点の成長に貢献いただきます。
日本本社にて採用後、準備期間を経て海外赴任の予定となります。

現在さらなる海外拠点の拡大にむけて以下のようなニーズが出てきています。

保険業界向けコンサルティング部門: シンガポール
製造業界向けコンサルティング部門: インドネシア(またはタイ)
銀行・証券業界向けコンサルティング部門: インドネシア(シンガポールの可能性も有り)
※候補者様のご経験、ご志向によっては他海外ポジションの検討も随時行っております。

<職務内容>
●クライアントコミュニケーション、セールス活動
●プロジェクトマネジメント
●チーミング、組織運営

大手銀行での非財務(ESG)情報開示・ステークホルダー対応

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●ESG/SDGsに代表される、当行のサステナビリティ推進に関する施策立案

●ESG情報開示


【組織での所管事項】
・サステナビリティ経営にかかる基本方針、全体計画の企画立案及び推進
・サステナビリティ経営個別施策の企画立案、実施
・サステナビリティ経営にかかる調査、研究
・サステナビリティ経営にかかる各部室間の連絡調整
・環境マネジメントシステムの全体計画策定、推進管理(環境負荷低減にかかる関係法令対応含む)

【東京・名古屋・大阪】大手税理士法人での法人税専門家/DX推進コンサルタント(アソシエイト〜シニアマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアマネージャー
仕事内容
法人税専門家チームにて、税務業務DX化における対応支援をご担当いただきます

●コンサルティング業務(BPR/DX推進)
  税務オペレーションの改善・高度化に向けた税務全般のコンサルティング
●制度対応コンサルティング業務
  電子帳簿保存法への対応、インボイス制度・BEPS2.0対応PJT等

シニアアソシエイト/アソシエイトには、マネジャーの指示に従いメンバーとして業務を遂行頂きます。
ご自身が税務専門家やITプロフェッショナルである必要は必ずしもありません。クライアントの業務を深く理解し、各専門家と連携して顧客に改革をもたらすことがミッションとなります。

【本ポジションの魅力/他法人との違い】
当部門は、税務領域においてDX化を推進すべく立ち上げられたチームであり、法人全体としても力を入れている組織になります。これから本格化していく税務業務DXというテーマの中で、新しいスタンダードを生み出し、クライアントのビジネスに大きな変革をもたらせることができることが当ポジションの大きな魅力です。これまでに税務関連業務や業務改善PJT等にて経験を積んでこられ、それを活かしてより大きな仕事に取り組んでいきたいとお考えの方には素晴らしいやりがいと環境をご提供できると考えています。

<その他の魅力>
・ 当社はWLBに重きを置いており、メリハリのある働き方を推進しています。(リモートワーク中心の業務、所定労働時間7h/日、平均残業時間15〜30h/月)
・ 当ポジションではIT/DXに関わる経験が浅い方も歓迎しています。これまで培われた税務経験を背景に税務のDX推進に関わり、今後の時代を担う税務の専門家として活躍いただきたいと考えています。
・ グローバルファームの法人税専門家/DX推進コンサルタントとして、高い専門性・市場価値をを持つプロフェッショナルなキャリアを構築することができます。

eコマース支援企業でのAML/CTF担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ:ベース800万円〜1200万円+業績賞与)
ポジション
担当者
仕事内容
We’re looking for an enthusiastic and engaging individual who will have the responsibility for the
building and delivering of our AML/CTF strategy and operations and supporting our service in
building an effective and efficient anti-financial crime framework and strategy, developing and
enhancing risk assessments for the company’s business, handling and building first and second
line customer due diligence processes and in detecting and analysing suspicious transactions.
This role will be dedicated to our service, which focuses on significant and important transactions
in the legal and professional services industries. We pride ourselves on a high degree of integrity
and customer focus and this role will be essential to continue to deliver upon this strategy.
You will work within the Compliance team, reporting directly to the CEO, in ensuring a robust
second line defence framework alongside working directly and actively with the Commercial,
Operations, Finance and Customer Service Teams to continue to harness a customer first focus.
We are looking for someone who has past experience of professional services, trust services and
B2B payment services experience in the financial crime function to join us as MLRO.
Previous experience of handling complex company structures and corporate transactions will be
required for this role and a good understanding of the legal operations will be advantageous but
not a requirement.
This is a great chance to be involved in a young and fast-growing company and become a
valuable part of not only the compliance team but the whole business.

●Key Responsibilities
・Assist in building, implementing and managing the financial crime strategy for
our service
Ability to create and maintain risk assessments for the different aspects of our
professional services focused business
Perform investigations in connection with customer due diligence, suspicious
behaviours and transactions and build typologies that will assist the business and
share with key stakeholders that work with us
Have the ability to assist in any Customer Due Diligence requirements and
Sanctions, Warning, PEP and other searches where referral has been made by the
Operations Team and assist in any remediation.
Strong ability to build data analytics and produce MI reporting relevant to the
financial crime with a view to help business decisions.
Work directly with our commercial, operations, product and technology teams to
enhance our solution within a customer focused world
Monitor and manage the health of our financial crime strategy
Produce reports to governmental bodies in connection with known or suspicious
illegal activity
Anticipate the impact of financial regulatory change / amendments to MLRO
policies and procedures in connection with financial crime
Provide training and insights on financial crime obligations

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのサステナブルビジネスの推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円(当行規程によるが個別に要相談)
ポジション
上席調査役、調査役、ほか
仕事内容
当行のサステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、ご経験に応じ以下のような業務をご担当いただく予定です。
・マーケット調査、社会ニーズ把握、新ビジネスの創出(研究開発や実証段階などの早期からビジネスに関与)
・サステナブルファイナンス、新商品の開発(ESG ファイナンスをはじめとして、水素やスマートシティなどの新たな分野への取組みを推進)

【募集背景】
サステナブルファイナンスについて全社を挙げて強化していくための増員募集
(技術的な知識・経験、サステナビリティ関連の詳しい知見を持っている人員の強化)

【全社的な取り組み】
・2021年5月、邦銀初の「カーボンニュートラル宣言」を公表。2050年までに投融資ポートフォリオの温室効果ガス排出量のネットゼロ、および2030年までに当社自らの温室効果ガス排出量のネットゼロを達成
・当行グループでは、2019 年 5 月にサステナブルファイナンス目標を新設し「2030 年度までに累計35兆円」という意欲的な目標を掲げている。足元までの進捗率は想定以上に順調に進捗しており、特に、再生可能エネルギー関連のプロジェクトファイナンスやその他 ESG ファイナンスが、グローバルに伸長
・2020 年 9 月に世界初となるリテール向けのコロナ対応型サステナビリティボンドを発行
・独自の取組みとして ESG 経営支援ローンがある。このローンは、企業の ESG への取組みを評価し、一定以上の評価であれば融資を実行する金融商品であり、グループのリサーチ&コンサルティング会社、日本格付研究所と協働して立ち上げを実施。金融機関側の利点として、借入企業の ESG 課題の把握に繋がるほか、企業側においても対外 PR に活用可能であり、最近では、大企業だけでなく、中堅・中小企業向けの実行も増加
・2021年9月、再エネファンドを設立。再エネ電源の開発から再エネ電力の購入まで一気通貫で行うことにも着手

【サステナブルビジネス部の役割】
・経営トップマターとして、社会の潮流変化を捉えて新しいビジネスを創っていく部署
・コーポレートファイナンス、プロジェクトファイナンス・ボンドなど、当行グループの中でもサステナブルファイナンスやっている部署は他にも存在
・当部はフロント部署に対して、ESGやサステナビリティの観点からの顧客向けアドバイザリー機能の提供やビジネス機会創出をサポートするプロダクト部隊として機能していく

【金融でサステナブルビジネスに関わる醍醐味】
・これからカーボンニュートラル・脱炭素領域が活性化していく中で、金融が果たす役割は大きいといわれている。
・社会にインパクトを与える顧客事業の支援、自社によるビジネス創出に挑戦することができる。

【当行グループの強み】
・日本の金融機関で初のカーボンニュートラル宣言(自社の排出するものだけでなく、自社の融資も含めて見ていくという宣言)
・サステナブルファイナンスのグローバルのリーグテーブルで世界2位
・日本・アジアという非常に大きなマーケットを抱えている点

【キャリアイメージ例】
・サステナブルファイナンスの推進、ESGに関連するプロダクトやビジネスモデルの企画開発
・当行グループのブランド戦略、融資企画、リスク統括 などにステップアップしていくことも可能

【働き方】
・8時40分始業、19時〜20時に終業(グローバルなディスカッションがある場合は夜に仕事することも時々ある)

グローバルバンクでの市場系デジタル開発/フィンテック活用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜上席調査役
仕事内容
・当行内業態横断で市場エリアにおける先端技術やインフラを活用することで、ビジネス基盤のプラットフォーム構築・顧客とのあらたな関係の実現をめざす。
・社員がデジタルを当たり前に感じ、ビジネスを考えられる体制を構築し、IT専門人材強化、デジタル開発を推進しアイディア発案から実現までのスパンを短くする。

【魅力】
・巨大金融グループの市場エリアにおいてグループの銀行及び証券会社の先端技術基盤を活用し、グループのデジタルシフトへ貢献することが可能。
・ダイナミックな市場業務の中でフロントトレーダーやセールスと協働し、上記先端技術基盤上においてデジタル開発を推進し、市場エリアのデジタル化を実現できる。
・経験豊富で優秀なデジタル開発者と共にスキル向上が可能。
・市場系フィンテック領域における新たなアプリケーションの検討及び導入の推進が可能。

【キャリアパス】
所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストをめざす。
またキャリアを積むという意味でシステムプロジェクトマネジメント(ICT推進)、もしくはクオンツモデル開発(クオンツ開発)への部内異動の機会も有り。

アビームコンサルティング株式会社/日系グローバルコンサルティングファームにおけるコンサルタント(セキュリティコンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
企業経営に影響を与えるセキュリティ問題の解消、または顕在化に至っていないセキュリティ課題の解決について支援を提供します。
あわせて、プロセス構築やシステム導入といった、企業が備えるべき手段の整備についても、経営者視点を用いて、クライアントをあるべき姿へと導くセキュリティコンサルティングサービスを提供します。

<プロジェクト例>
●経営課題に合わせた、投資計画立案、セキュリティ戦略策定を支援
●組織やシステムの問題を課題へ変換し、解決策の実行計画立案、実装を支援
●リスクマネジメント視点でのプロセス整備、ガバナンス構築を支援
●セキュリティ監査結果に対応した課題解決、実装支援
●セキュリティ診断の実施(Webフロント、プラットフォーム)
●セキュリティソリューションの採用、導入支援
●クライアントのセキュリティ成熟度ステージを測定するアセスメントの提供

<活躍事例>
●大手医療グループに対し、業容拡大に伴うセキュリティポリシーの混迷を解消すべく、各院の現地調査からシステム構成の棚卸、情報資産価値の再定義等を実施。
●大手金融機関グループに対し、外部監査指摘事項の是正支援を実施。知見の提供例として、監査法人やクライアント作成文書の是正提案、チェックを遂行。
●グローバル展開する製造業のクライアントが抱える、リージョンカルチャー差異、リテラシー格差によるセキュリティインシデント発生の低減、防止に向け、組織、ITの両面から改善企画の立案を実施。
●クライアントの顧客に向けたコミュニケーションツール開発において、情報保護の観点からプロジェクトマネジメントを支援。テスト遂行やサプライヤーコントロールにおいて、セキュリティ専門知見を活かした適正化を実現。
●当社海外拠点と協働し、現地企業の抱えるセキュリティリスクの解消にむけた支援を提供。ダークウェブ動向等、最新情報を加味し、費用対効果の高い対策の立案を支援。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのFinanceビジネスコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant, Managing Consultant(=Senior Consultant, Managerクラス)
仕事内容
・クライアントの経営層から経営課題をヒアリングし、業務の各レイヤとの業務ヒアリングの中で原因の仮説を検証。企業に合致したソリューションの提供を通じて、コスト削減/業務効率化及び業務高度化といった経営課題を解決するプロジェクトの上流フェーズから参画。
・自社でシステムソリューションの導入まで行うため、チームで作成したプランのシステム化が困難な場合、修正を求めることができる。そのため、コンサルタントプランだけではなく、実現可能なソリューションを提供することでクライアントの利益に貢献。
・クライアントの経理/財務/経営管理/内部統制に関わる課題を把握し、企業文化に合致する施策の展開をクライアントと共に行い、業務実行に必要な関連するシステム導入を支援。
・2025年問題を抱えたクライアントに対し、これまでのAdd-onだらけのERPをから脱却し、クライアントにとって必要な業務かどうかも含めて検討を行い、クライアントの価値創造に繋がる業務運営環境を提供。

【このポジションの魅力】
・当社で保有するSAPやSFDNのソリューションにクライアントをリードするために上流工程からプロジェクトに参画し、クライアントリードを行うことができます
・チームとして立ち上げ時期であるため、受け身の方ではなく、率先して提案/行動がとれる方が活躍できます
・個人の成長と同様にボトムアップを重視するため、研修やナレッジシェアなど情報発信をしていきたい方
・システムの導入だけではなく、これまでのナレッジを活かした働き方を提供可能です

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSCMビジネスコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant, Managing Consultant(=Senior Consultant, Manager, Senior Managerクラス)
仕事内容
昨今、IoT、AI、ロボティクスなど最先端テクノロジー技術(DX技術)の飛躍により、これらの技術を活用したビジネス変革、及び、コアとなる基幹業務(ERP)領域におけるシステム刷新の要求が高まっています。ビジネスコンサルタントとして、DX化に向けた業務改革の策定、プロセスの設計、ITロードマップの策定をサポートします。

【サービス内容】
構想策定・プランニングフェーズ
業務プロセス、及びIT資産のアセスメント
業務改革テーマ策定、To Be業務プロセスの設計
ITロードマップ、IT戦略の策定
導入フェーズ
PM・PMOサポート
チェンジマネジメント・業務移行サポート

コンサルティングファーム出身者のみならず、事業会社におけるBPRプロジェクトの経験者、及び、SIerのERP・CRMエンジニア(上流フェーズの経験者)を募集しています。

大手税理士法人でのタックスアドバイザリー(優遇税制サポート)シニアアソシエイト/アソシエイト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:650万円〜800万円程度(経験により応相談)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容
配属先は、税制優遇や補助金などの優遇措置に関する専門家チームです。大きくは官民双方に向けて業務提供を行っており、政府向けには調査案件の実施、民間向けには国内外の優遇措置調査、個別優遇措置の取得サポート、制度改正要望サポートを実施しています。優遇措置は、社会課題解決のために政府が創設する「手段」です。当チームは業務の実施を通じて、民間の声を政府に、政府の声を民間に届けることを使命としています。施策の有効性を高めるためには、社会課題・優遇措置それぞれに関する知見を掛け算することが重要です。当チームは当社グループの他ビジネス、また海外メンバーファームと連携しながら、日本社会が抱える社会課題の解決に貢献します。

【具体的な職務内容】
・顧客折衝
・各国の税制に関するアドバイザリー
・優遇税制・税額控除・助成金などのCredit/Incentive取得支援
・クライアントの税制適応計画や事業計画の策定
・国際税務プランニング

様々な企業が経営に課題を抱えている中で、各国の優遇税制の適応などをクライアントに提案していける、社会にインパクトを与えられる仕事内容です。

【この職種の魅力・特徴】
政府が長期的な目標に向けた舵取りを行う際、アメとムチ(優遇措置と規制)を手段として活用することは知られた話ですが、当チームは特にアメ(優遇措置)に焦点を絞り業務を実施しています。優遇措置のライフサイクルは、P「措置創設」・D「措置施行」・C「効果測定」・A「制度改正」から成っており、政府は全てのステージに、民間事業者は制度利用という観点での「Do」、及び制度改正要望という観点での「Act」に関与しています。当チームは当社グループの他ビジネス、また海外メンバーファームと連携しながら、政府と民間事業者の間に立つ存在として、双方に付加価値を提供しています。

【次ステップのキャリア】
マネジャー

日系グローバルコンサルティングファームにおける本社経営企画(M&A推進担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ: 〜1,500万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション
マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
●入社後のアサイン想定プロジェクト
具体的な業務は以下になります。主に海外のM&A戦略策定と実行に関わる業務をメインで担当いただく予定です。

・投資銀行家、ディールブローカー、会計士などの社内外のアドバイザーとの協力関係の構築および維持、潜在的な買収候補企業や資本提携候補企業のパイプラインの構築
・経営層と密に連携を図りながらの、成長計画の策定と実行支援
・買収候補を特定するためのリサーチ(競合他社、市場分析)
・対象企業へのアプローチ
・バリュエーション
・クロスファンクショナルデューデリジェンスプロセスの主導
・売り手との各種交渉
・PMI計画の策定支援
・プロセス全般のプロジェクトマネジメント
・投資先モニタリング

【大阪】外資系コンサルティングファームでの官公庁向けDX支援コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜3,000万円)
ポジション
ディレクター・パートナー〜アソシエイト
仕事内容
デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方地自体、独立行政法人、医療機関及び教育機関等の準公共分野のクライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援、デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決を担います。

戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。

●キャリアパス・成長の機会
・幹部層に近いところでの経験
・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験
・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験
・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会

【福岡】外資系コンサルティングファームでの官公庁向けDX支援コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜3,000万円)
ポジション
ディレクター・パートナー〜アソシエイト
仕事内容
デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方地自体、独立行政法人、医療機関及び教育機関等の準公共分野のクライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援、デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決を担います。

戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。

●キャリアパス・成長の機会
・幹部層に近いところでの経験
・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験
・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験
・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会

【名古屋】外資系コンサルティングファームでの官公庁向けDX支援コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜3,000万円)
ポジション
ディレクター・パートナー〜アソシエイト
仕事内容
デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方地自体、独立行政法人、医療機関及び教育機関等の準公共分野のクライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援、デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決を担います。

戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。

●キャリアパス・成長の機会
・幹部層に近いところでの経験
・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験
・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験
・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会

グローバルバンクでの環境社会リスク管理(サステナビリティ・ESG)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【ミッション・役割】
・世界のサステナブルファイナンス推進を環境社会リスク管理面から牽引・高度化する
・国際的な環境社会配慮の枠組みである赤道原則、当行の環境社会ポリシーフレームワークに基づくリスク評価実施、運用
・環境社会配慮に係る知見、国際動向に係る情報力をベースに、環境社会リスク管理の高度化、新しい枠組を通じた開示の運用、ファイナンス推進の支援を行う

【業務内容】
・赤道原則の運用、個別融資案件の環境社会リスク評価
・当行の環境・社会ポリシーフレームワークに基づく個別案件の強化デューデリジェンス実施、フレームワーク高度化に向けた知見提供

【職場環境】
・キャリア入行者も多く多様性のある職場で、在宅勤務等の柔軟な働き方も推進

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのグローバルプロジェクトマネージャー/PMO/プロジェクトリーダー/QAエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,100万円程度  ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【共通】
・英語でのコミュニケーション
 - お客様や協力会社との、英語でのコミュニケーション
  (スピーキング・リーディング・ライティング)
 - 英語でのテレビ会議・電話会議の実施

【プロジェクトマネージャー】
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
 - 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
 - 体制の構築
 - プロジェクト全体の管理、推進
・5名 20名規模のプロジェクトチームマネジメント
 または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント

【PMO】
・お客様視点でのプロアクティブな活動
 - 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化

【プロジェクトリーダー】
・プロジェクト統括の補佐
 プロジェクトマネージャーの補佐として
 - 10名規模のプロジェクトチームマネジメント
 - お客様への提案や課題ヒアリング
 - プロジェクト全体の管理、推進

【QAエンジニア】
・テスト実行
・テスト実行者の管理
・テスト設計
 - 英語/日本語で記載された基本設計書/詳細設計書の把握
 - 仕様書に基づくテスト設計の作成
 - テスト設計書のレビュー

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるシニアデータアナリスト・シニアデータサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1600万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
シニアエキスパート(部長相当)〜エグゼクティブエキスパート(事業部長代理相当)を想定
仕事内容
【職務内容】
データ分析プロジェクトを遂行する。金融・流通・製造・エネルギー・商社・交通・物流・通信などの各種企業向けや、官庁・公共向けに、データ分析・AI活用のPJを遂行する。PJにおいて、データ収集・可視化・モデル作成・評価・システム設計・システム実装・運用の一連をチームで実施。当該職務においては、前記に加え、顧客との大型・包括的なデータ活用プロジェクト運営や、顧客のデータ活用・データガバナンス・AI活用ロードマップの策定を行うことを含む。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
1.アウトソース型データサイエンティストとして、多様な業界のデータ分析に携わることで、AI・データ分析を活用した社会価値創造に携わることができます。大企業や官公庁などの大型データサイエンスプロジェクトに関与する醍醐味を実感しながら、更なるスキルアップ・キャリアアップを実現することができます。また、数名から数十名の規模のPJチームのマネジメントを行うことで、メンバーを巻き込みながら、データ活用PJをリーダーとして率いることをお任せいたします。

2.分析に用いるツール・ソフトウェア・アルゴリズムにおいては、特定の製品やアルゴリズムに固定することがなく、画像/言語/数値解析の全てにおいて、OSSおよび自社開発のソフトウェアの中から都度最適なものを選択して実施します。当社にいる数百名のAI研究者の成果物を活用するプロジェクトも多く、TOP研究者との協働を行うことで、最先端技術の知見についてのキャッチアップを随時行うことができます。

キャリアパスとしては、機械学習などのAI技術に精通したアナリストの上級クラスとなり高難度PJを遂行していくデータサイエンスエキスパートタイプと、データ活用に関する知見をもとに企業内のデータ活用方法をコンサルティングし運用までを取り仕切るデータ活用コンサルタント・データ活用プロジェクトマネージャータイプなどを想定します。

技術に真摯でありながら社会貢献・課題解決意識の高いメンバーで構成されています。データアナリストとしてのキャリアを私たちと歩みませんか?応募をよろしくお願いします。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデータガバナンス・データマネジメント・Dataops・MLopsに関するコンサルタント/マネージャー/アナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度/マネージャー:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜マネージャー(課長相当)を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
AIおよびデータ解析を用いた分析及びシステム開発を実施。データ整備・データガバナンス・データ活用基盤の設計/開発/運用を併せて行う。また、機械学習をはじめとする画像解析・言語解析・数値解析に関する各種技術の製品化とそれを用いたデータ分析プロジェクトの遂行を行う。 
事業部内は、データサイエンティスト・アナリストチームと、AI技術製品化チームと、AI活用ソリューション企画開発チームと、AI活用PF製品企画開発チームで構成される。

【職務内容】
データ整備・データ活用プロジェクトを遂行する。金融・流通・製造・エネルギー・商社・交通・物流・通信などの各種企業向けや、官庁・公共向けに、データ分析・AI活用のPJを遂行する。PJにおいて、データ収集・可視化・モデル作成・評価・システム設計・システム実装・運用の一連をチームで実施。当該職務においては、前記の中でも、特に、データ活用のロードマップ策定・データ基盤の設計・データモデルの検討・データガバナンスの策定・AIおよびデータ活用システムの設計と開発・データレイクなどのシステムの運用・AIの運用を多く行うことを想定する。

【ポジションのアピールポイント】
1.アウトソース型データサイエンティストとして、多様な業界のデータ分析に携わることで、AI・データ分析を活用した社会価値創造に携わることができます。大企業や官公庁などの大型データサイエンスプロジェクトに関与することでスキルアップ・キャリアアップにも繋がります。また、数名から数十名の規模のPJチームのマネジメントを行うことで、データ活用PJのリーダーになるための経験を得ることができます。

2.分析に用いるツール・ソフトウェア・アルゴリズムにおいては、特定の製品やアルゴリズムに固定することがなく、画像/言語/数値解析の全てにおいて、OSSおよび自社開発のソフトウェアの中から都度最適なものを選択して実施します。当社にいる数百名のAI研究者の成果物を活用するプロジェクトも多く、TOP研究者との協働を行うことで、最先端技術の知見についてのキャッチアップを随時行うことができます。

3.AIを活用したシステムの開発と運用の経験が多数あるチームに所属いただきます。当社はAIガバナンス・AI品質のマネジメントに関する方法論を長期的に検討しており、業界内でもトップランナーの1つとなっており、AIやデータを企業内で中長期的に運用し続けるノウハウの開発に携わることができます。

キャリアパスとしては、データ活用に関する知見をもとに企業内のデータ活用方法をコンサルティングし運用までを取り仕切るデータ活用コンサルタント・データ活用プロジェクトマネージャータイプなどを想定します。
技術に真摯でありながら社会貢献・課題解決意識の高いメンバーで構成されています。データサイエンティストとしてのキャリアを私たちと歩みませんか。ぜひご応募ください。

【勤務地:福井】東証プライム大手金属製品メーカーでの設備部 機械スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約440万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
アルミニウム製造工場における設備(機械)エンジニア 職です。
主な仕事は
・アルミニウムの生産設備の新設・改造・更新等の設備の企画立案業務
・各種設備の工事・試運転・立上げ業務
・各種設備のメンテナンス課題の改善企画・実施
・各種設備の設備改善の企画・実施

大手税理士法人での間接税(消費税・海外VAT・関税)コンサルタント (アソシエイト、シニアアソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アソシエイト 400万円〜550万円/シニアアソシエイト 650万円〜750万円
ポジション
アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容
<主な職務>
全世界的な直接税から間接税への税収のシフトを受け、間接税(消費税、海外VAT、関税)に係る国内税務、国際税務の日本企業への統合型コンプライアンス、アドバイザリーサービスを提供する業務です。
・サプライチェーンにおける間接税最適化コンサルティング業務
・消費税申告作成
・消費税アドバイザリー業務
・海外VAT/GST等に係るアドバイザリー業務
・国内外関税に係るアドバイザリー業務(評価、FTA活用支援、貿易文書管理等)

上記に係る以下の作業を担当していただきます。
・契約締結から請求までの事務手続きの管理
・会議・電話会議への参加、議事録の作成
・提案書・成果物の作成(パワーポイント作成技能必須)
・クライアントとの折衝
・海外事務所との英語による連携
※上記全てについて、日本語および英語の両言語で職務遂行

<次ステップのキャリア>
上長をサポートする中で、国内税務・国際税務・関税のいずれかに主軸を置きながらも他の業務も遂行できる専門知識およびコンサルティングスキルを身に着けていただき、いずれは自身で独自プロジェクトを管理・遂行できる人材に成長していただくことを期待しています。

<この職種の魅力・特徴>
・高い専門性を持つスタッフから刺激を受けながら成長できる環境があります。

【大阪】外資系大手総合コンサルティングファームにおけるSupply Chain & Operations Consultant<コンサル経験者・マネジャー以上>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネジャー以上:年収1,000万円〜
ポジション
マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
Operations Strategy(OS)グループは、クライアントの本業そのもののパフォーマンスを向上させることを目的として、 セルサイドからデリバリーサイド(サプライチェーン、エンジニアリング)の領域において、ビジネス、オペレーション、テクノロジー全体、あるいは各レイヤーの変革を支援します。
特に近年のデジタルテクノロジーの急進展から、これまでの伝統的な経営・事業ドリブンの視点での変革に加えて、テクノロジードリブンの変革を統合してクライアントの変革を支援しています。

【職務内容】
経営戦略や事業戦略に基づいて、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。また、テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。

これまでのグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応や事業統合などクライアントの経営課題に対して、グローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。

【具体的な案件】
●大手製造業 / グループ基幹業務・システム刷新
・事業戦略からの全体改革方針の落とし込み
・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援
・システム構築PMO支援
・組織権限や決裁権限、組織のミッション再整備
・Quick Win施策の実施

●大手製造業 / グローバル経営基盤改革
・グローバル経営の目指す姿の策定
・全体改革方針と施策の策定
・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援
・システム構築PMO支援
・Quick Win施策の実施

●大手製造業 / グループエンジニアリング競争力強化
・外部環境変化を踏まえたエンジニアリングの目指す姿の策定
・改革優先順位とロードマップの策定

【役割及び責任】
<マネージャー以上>
プロジェクトの責任者としてのリーダーシップ
・プロジェクトの企画と管理(スケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、課題等)
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・OSとしての活動に関するリーダーシップ
・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献
・セミナーや寄稿等のマーケティング活動
・新規ソリューションの企画と開発

外資系大手総合コンサルティングファームにおけるStrategy & Operations Customer Experience/CRMコンサルタント<経験者向け・マネジャー以上>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネジャー以上:年収1,000万円〜
ポジション
マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
Strategy & Operations(S&O)はマネジメントコンサルティング部門(事業コンサルティング部門)の中でおよそ1/3のメンバーが所属する中核の部門です。事業戦略の策定からDX立案、および経営の中枢にかかわるコーポレート業務の抜本的見直しなどの支援を行うため顧客の経営層と向き合っています。

その中で、Customer Experience/CRMコンサルタントは、下記にフォーカスしたビジネスコンサルティングを提供することが求められます。
・顧客戦略/チャネル戦略/マーケティング戦略等の立案支援
・法人営業改革
・B2B/B2Cデジタルマーケティング改革
・カスタマーサービス/カスタマーケア改革
・上記改革に伴うデジタルイネーブルメントの実現支援(MA, DMP/CDP, CRM/SFA, Contact Center, Field Serviceなど)

【プロジェクト事例】
・医療機器メーカー販社における法人営業改革構想策定支援
・メーカー販社における販売マーケティング改革の企画構想から実装支援
・セールス&マーケティング業務のグループ標準化とB2B MA & 会員サイト、統合顧客管理、
SFA、マネジメントダッシュボードの導入支援
・カスタマーサービス成熟度診断によるコンタクトセンターの現状課題分析と改革方針策定支援

【募集職種】
●Customer Experience/CRMコンサルタント
あらゆる顧客接点においてブランド価値を め、顧客経験価値を最 化するためのビジネス変 を 援します。
カスタマーエクスペリエンス、セールス&マーケティングオペレーション、カスタマーサービスを、顧客体験という観点から捉え、カスタマーインサイトのためのあらゆるデータを顧客中心に集積・統合すると共に、業務オペレーションやデジタルツール/ITを統合する、真のデジタルトランスフォーメーションを目指します。
このためブランド戦略、顧客・チャネル戦略などの戦略にとどまらず、戦略に基づくマーケティング・営業・カスタマーサービス変革の実行支援として、デジタルトランスフォーメーション実行に向けたプログラム支援(PMO)等のコンサルティングサービスが含まれます。

【役割及び責任】
<シニアマネジャー・マネジャー(SM・M)>
プロジェクトでは、Customer Experience/CRM領域の知見に基づき、クライアント経営層とのフェーシング、チーム作業のディレクションと品質保証を担っていただきます。セールスにおいては、リードの創出と提案活動全般を担っていただきます。また特にCustomer Experience/CRM領域のビジネス立ち上げに共に中心となって参画いただきます。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSalesforce Engineer / Technical lead

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約520万円〜710万円 ※経験や能力などを考慮して決定します
ポジション
担当者
仕事内容
プライム案件のエンジニアとして、Salesforceソリューションの新規導入を中心に、要件定義フェーズ〜本番導入・運用保守工程を対応します。
チーム体制はオンサイト要員のみの小規模体制(2〜3名)からグローバルとのハイブリッド体制(30人超)での大規模体制があります。
外国人の社員はバイリンガルのため、基本的に英語スキルは必要ありません。
ただし、英語をはじめ、技術キャッチアップ、言語スキルアップをするための研修環境は整っています。
主な製品はSales Cloud、Service Cloud、Lightning platform、Commerce Cloud、Veeva、Experience Cloud、Mulesoft等、幅広く経験が可能です。
開発手法はウォーターフォール型開発とアジャイル型開発のどちらかでの対応となります。

【ポジションの魅力】
上流から一気通貫での工程経験を経験し、またグローバル体制で最先端技術経験を習得する事が出来ます。
既存社員も様々な経歴、年齢幅のため、若手からミドル層の方までがジョインしやすい社内環境(雰囲気)です。


【キャリアパス】
将来的にはプロジェクトマネージャー、テクニカルアーキテクト、コンサルタント、最終的にはラインマネジメントへのキャリアパスをお任せしたく思います。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのDynamics 365 Solutions Delivery Manager/ Architect/ Functional Lead

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約580万円〜2,000万円 ※経験や能力などを考慮して決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
Objective: D365 Project Solution and Design for our projects
・Responsible for design and solutioning of D365 related projects with a focus on documentation
・Technical owner with responsibility of managing, scoping and delivery of ERP projects by working with local and global project and technical teams
・Presales and RFP/RFI proposal related support as required
・Active participation with project and technical teams in all phases of projects like discovery, SOW, requirement definition, implementation, deployment and testing
・Lead technical and functional team members through the design and build process
Be responsible for developing and maintaining the architectural road map, budgeting & product lifecycle by combining solution, integration and infrastructure activities from an operational perspective
・Work with technology partners and global teams to collaboratively set standards for software development process, operations and continuous service improvements around D365 and associated technologies
・Be updated about latest technology advancements, market trends and best practices around D365 and related technologies

【急募】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのLife Science Sales position(Account Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Account Manager
仕事内容
グローバル製薬業界で高い評価を得ている弊社のITソリューションやBPOサービスを、日本の製薬企業のお客様に提供します。

製薬会社をはじめとするライフサイエンス企業の課題・ニーズを把握し、弊社のソリューション提供し、企業の成長を支援する営業活動・企画提案を行います。また、獲得したプロジェクトの進捗管理・P&L管理を含めた、トータルなプロジェクトマネジメントをサービスデリバリー部門と共に対応頂きます。

<主な業務内容>
●計数目標の達成:営業職として計数目標の達成
 売上‐担当アカウント次第であるが、年間数億円
  受注額(Total Contract Value ):年間数億円
 案件創出
 会社目標のグロスマージン
● 適切な営業活動の実施:
 アカウント毎の営業活動計画(アカウントプラン)を作成し、計画にもとづいた活動
  弊社のグローバルITソリューションとグローバルBPOを理解し、お客様へ提供・提案
 ソリューションによっては、弊社の海外メンバーとのコミュニケーションの推進・実施
●プロジェクトマネジメント
 担当サービス・デリバリー部門と共に、日本国内・国外のプロジェクト・メンバーとのプロジェクト推進

<Client Partner>
担当アカウントに関し営業戦略を策定し、それに基づき目標を達成するとともに、お客様とのリレーションシップを維持・発展させることが求められます。グローバルの関係者との緊密なコラボレーションを通してソリューションを提案することが必要です。また、デリバリー部門との緊密なコラボレーションも必要です。

【勤務地:岐阜県】外資系バイアウトファンド投資先(製造会社)の生産管理部(新設)部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,100万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
●グループ全体の生産機能管理、生産効率改善のための施策推進

1.生産性をトラッキングするための適切なKPIの設定、レポーティング
2.生産性、生産状況をタイムリーにモニタリングするためのシステム活用推進(生産計画・実績入力のシステム化、SFDCとの連携)
3.生産状況に応じた派遣作業員の手配、HCコントロール
4. 現場改善活動のイニシアチブ策定、実行、モニタリング(各工場と連携)
5.構造改革チームと連携した生産性向上の推進

【勤務地 愛知】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのEE System Design & Validation Support leader

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【Job description】
1. Knowledge about vehicle (System Level / ECU Level)
2. Knowledge of EE arch., Vehicle ECUs, Sensors and Actuators
3. Experience in automotive communication protocols - CAN/CAN-FD/Ethernet/others
4. Experience in Requirement Design & Management / MBD / HILS / Simulation
5. Experience in dSPACE / CANoe / Testing and Automation
6. Knowledge on project and delivery management

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのADAS System validation lead/engineer(Automotive)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. AD/ADAS アプリケーションのシステム レベルの要件を作成するために、関係者の要件を理解および分析します。
2. 既存の要件、インタフェイス ドキュメント、設計およびシステム エンジニアリング ドキュメントを使用して、システム モデルを開発および拡張します。
3. DOORs を使用して要件管理を実施します。
4. チームに MBSE/SysML 関連のサポートを提供します。
5. AD/ADAS アプリケーションのソフトウェア コンポーネントの機能要件を把握し、理解します。
6. C-コード/モデルに対する仕様を開発します。
6. 要件ベースの機能テスト ケースを作成し、MILs および SILs のテストを実行します。
7. オフショア チーム、日本のクライアントなどとの調整を行います。
6. 毎日のステータスを追跡し、クライアントおよび社内関係者へのレポートを作成します。

1. Understand and analyse stakeholder requirements to create system level requirements for AD/ADAS applications.
2. Develop and extend the system model using existing requirements, interface documentation, design and systems engineering documents.
3. Perform requirement management using DOORs
4. Provide MBSE/SysML related support to the team.
5. Understand and comprehend the Software Component functional requirements for AD/ADAS applications.
6. Develop C- Code/ Specification to Model
7. Create requirement based functional test cases and perform MILs & SILs test.
8. Handle coordination with offshore team, Japanese client etc
9. Daily status tracking and reporting to client and internal stakeholders.

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのクライアントパートナー/アカウント営業責任者(保険業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
Insurance(保険)業界向けの営業としてご活躍いただきます!

【業務内容】
* 担当する保険業界およびお客様の課題解決に向け,社内外の関連する部門とのコミュニケーションを密にし,案件発掘から提案,クロージング及び運用フォローまでを顧客担当責任者として活動
* 当社ソリューションを理解し,業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続して実施。
* 担当する保険業界全体およびお客様に対し,中長期的な戦略の立案および実行

日系大手電機・通信機器メーカーにおける HW開発職(航空宇宙防衛)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収680万円〜800万円程度
ポジション
主任
仕事内容
【職務内容】
防衛省における搭載装備品のテレメータ通信装置やデータリンク装置の開発プロジェクトメンバーとして、主にシステム開発・設計を担当していただきます。
新規プロジェクトの立ち上げに伴い、システム設計、装置製造を担っていただけるメンバーを募集します。
通信装置、データリンク装置の開発となりますが、将来的には、顧客情報に基づく提案から、受注後のシステム/装置の設計・開発、製造までの一連の開発業務を行って頂きます。

具体的な業務:
 ・受注及び契約に関わる諸事項の管理
 ・顧客要求分析、開発装置の仕様策定や上位システム側要望との調整
 ・開発装置のシステム設計/基本設計
 ・構成品単位への仕様落とし込み(要求仕様書作成)と構成品担当の製造会社のコントロール
 ・事業戦略の策定、提案、開発、維持管理
 ・将来事業拡大のための技術戦略、研究開発の推進


【ポジションのアピールポイント】
国家の安全保障に必要な防衛装備品の開発に携わることができ、開発試験のため海外での業務も経験できます。
本件の事業に関しては、その中でも比較的短期でプロジェクトが回り、プロジェクト立ち上げから納入、納入後の客先支援・維持などの一連の作業を経験できます。
また、担当PJのメンバーは若手技術者も相対的には多い方なので、技術習得や事業環境に関する知識習得も一から行うことも可能です。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのクライアントパートナー/アカウント営業責任者(金融/銀行・証券業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
●金融/銀行・証券業界向けの営業としてご活躍いただきます

【業務内容】
・ 担当する銀行・証券業界およびお客様の課題解決に向け,社内外の関連する部門とのコミュニケーションを密にし,案件発掘から提案,クロージング及び運用フォローまでを顧客担当責任者として活動
・当社ソリューションを理解し,業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続して実施。
・ 担当する業界全体およびお客様に対し,中長期的な戦略の立案および実行

大手グローバル税理士法人でのITテクノロジーサポート(スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
【社内ユーザ対応業務】:
- PC、業務システム関連の問合せ対応
- 入社/退社に伴うアカウントID作成・削除対応
- モバイル端末(iPhone, iPad)設定
- デスクトップサポート(PC・周辺機器の障害、故障対応)
- PCキッティング
- IT資産棚卸

【サポート対象】ユーザ数:約800名
【対応方法】メール、チャット、直接対応
【機器環境】Windows 10

大手税理士法人でのタックスアドバイザリー(優遇税制サポート) マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:950万円〜1100万円(経験により応相談)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・顧客折衝
・各国の税制に関するアドバイザリー
・優遇税制・税額控除・助成金などのCredit/Incentive取得支援
・クライアントの税制適応計画や事業計画の策定
・国際税務プランニング

様々な企業が経営に課題を抱えている中で、各国の優遇税制の適応などをクライアントに提案していける、社会にインパクトを与えられる仕事内容です。

【この職種の魅力・特徴】
政府が長期的な目標に向けた舵取りを行う際、アメとムチ(優遇措置と規制)を手段として活用することは知られた話ですが、当チームは特にアメ(優遇措置)に焦点を絞り業務を実施しています。優遇措置のライフサイクルは、P「措置創設」・D「措置施行」・C「効果測定」・A「制度改正」から成っており、政府は全てのステージに、民間事業者は制度利用という観点での「Do」、及び制度改正要望という観点での「Act」に関与しています。当社グループの他ビジネス、また海外メンバーファームと連携しながら、政府と民間事業者の間に立つ存在として、双方に付加価値を提供しています。

【次ステップのキャリア】
シニアマネジャー

【勤務地:厚木】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのChassis Design & validation Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●Responsibilities:
・Lead chassis software system validation activities along with India and Japan teams.
・Monthly meetings with customer managers and regular governance discussions with supplier executives.
・Technical reviews of deliverables and ensure deliverable quality through functional and system testing.
・Contribute in vertical level technical initiatives for business growth and asset creation.

●Potential future career path:
This project will give scope to get trained on new technologies, in chassis, steering & ADAS domain with exposure to client handling and also lead technical delivery.

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのMES機能コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. MESテクニカルリードと協力して、対象のアーキテクチャを定義し、お客様の目標を達成するようにその開発を行う
2.ビジネス要件を機能要件に分割し、MES SDLCに組みいれる
3.ビジネス要件を収集して統合し、機能ドキュメントを作成し更新を行う(設計図、仕様書、テスト、等)
4.MES&製造現場の成熟度評価
5.MESおよび関連技術を活用して、現場から管理部門まで情報を監視、提供するための戦略を特定し、提案する
6.プロジェクトの機能面に関し、プロジェクトマネジャーおよびビジネスアナリストをサポートする
7.RFI/RFP/RFPの提案依頼の準備、プロアクティブなプリセールスとソリューションのデモンストレーション

1. Functional Consultant will work with the MES Technical Lead to define target architecture and ensure the same is developed to meet customer’ objectives
2. Break down business requirements into functional requirements and be part of the MES SDLC
3. Gather and consolidate business requirements, create and update functional documents (designs, specifications, testing, etc.)
4. MES & Shopfloor Maturity Assessment
5. Identify and propose strategy to monitor and bring information from shopfloor to topfloor by leveraging MES and associated technologies
6. Support Project Managers & Business Analysts regarding functional aspects of the project
7. RFI/RFP/RFP proposal preperation, proactive pre-sales & solution demonstration

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのMESプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
MESプロジェクトマネージャー
仕事内容
●JOB DESCRIPTION

1. Management of programs, operations, customer stakeholders, and risks
2. Understand requirements and quotes from the global team and drive the project
3. Coordinating communication between customers and global teams in program-related operations
4. Participation in MES and shop floor maturity assessments
5. Identify and propose customer strategies and drive programs for success.
6. Support for local Japan operations team
7. Preparation of requests for information, requests for proposals, pre-sales activities, and explanation of solutions

1. Program manage the activities, customer stakeholders, risk management
2. Understand the requirements, estimation from the global team and drive the execution of the project
3. Coordinate communications with customer and global teams for program related activities
4. Participate in MES & Shopfloor Maturity Assessment
5. Identify and propose of customer startegy and drive the program for its success
6. Support local Japan operations team
7. RFI/RFP/RFP proposal preperation, proactive pre-sales & solution demonstration

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(官公庁向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
ディレクター(課長相当) ※ピープルマネジメントあり
仕事内容
【職務内容】
9月に発足したデジタル庁様をメインユーザーとして、デジタル庁が推進する様々な行政のデジタルサービスの実現に向けたシステム・サービス企画、システム提案、およびプロジェクト推進。

・ソリューション企画支援(営業職との連携)
・顧客への提案(営業職との連携)
・プロジェクト管理・推進
・外部パートナーとの協業ビジネスの創出


【具体的なプロジェクト想定】
・デジタル庁が推進する行政サービスやデジタル政策。特に官民で利活用するデータ連携基盤の企画提案・プロジェクト管理・推進。
・データ連携基盤上で展開するクラウドベースのデジタル・ガバメントサービス、顔認証等の社内アセットと連携した新たな顧客体験価値のあるサービスの企画提案・プロジェクト管理・推進。


【ポジションのアピールポイント】
・デジタル庁が推進する様々な事業領域のプロジェクトに横断的に携わることが可能。
・多くの課題・悩みを抱えるデジタル庁職員と連携し解決ソリューションをゼロから構築する面白さ・やりがい。
・新たな事業領域の創造がミッションであり、過去の商慣行に囚われず自由な発想で挑戦する事が可能。
・挑戦する人をチーム・事業部で応援する文化。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるハードウェア開発(レーダー・アンテナシステム設計開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任を想定
仕事内容
【職務内容】
・人工衛星に搭載するレーダー/電波センサシステムの開発・設計
・人工衛星に搭載するアンテナシステムの開発・設計
・電波センサシステムにおける信号処理部の開発・設計(ASIC等のデバイス開発を含む)


【ポジションのアピールポイント】
・国内外の衛星事業に広く携わり、自らの手がけたシステムが宇宙で活躍し、「安全・安心・公平・効率」な社会の実現に貢献していることを実感できます。また、国際協力プロジェクトも多く、国内/海外の様々な方とグローバルに活躍する機会もあります。
・レーダー/センサは衛星のミッション実現の中核であり、計測データを通じて地球環境保護等、SDGsの実現に貢献していきます。
・システム検討から開発、製造、打上、軌道上での運用まで一気通貫で全体を俯瞰できる機会があります。
・将来的には、プロジェクトマネージャとしてシステム全体を取りまとめる立場を担っていただくことを期待しています

日系大手電機・通信機器メーカーにおける DX戦略コンサルタント(スタッフ層)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜800万円 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当 〜 主任を想定
仕事内容
【職務内容】
戦略コンサルティングサービス部門は、当社がリレーションを持つ官公庁から民間企業までの幅広い顧客に対し、戦略策定から業務プロセス改善、ITコンサルといった幅広いメニューを提供し、AIやIoT、RPA、次世代通信ネットワークなどのデジタル技術を用いたソリューション提供や、新たなサービスや業務プロセスを創出することで顧客の変革を支援しています。
そのようなミッションを担う中、下記いずれかの領域におけるケーパビリティーを有し、顧客におけるデジタルトランスフォーメーションに貢献し、既存事業の改善にとどまらない新たな価値創出を推進して頂きます。
<具体的な業務イメージ>
・先進的な技術やデジタルサービスの調査、資料作成
・クライアントの業務やシステムにおける課題の抽出、先進的な技術やデジタルを用いた課題解決施策の企画・立案・実行支援

<プロジェクト事例>
・データを活用した経営効率改善、新規事業立案、業務効率化支援、顧客体験変革支援、IT構造改革及びモダナイゼーション支援

【ポジションのアピールポイント】
・上流のDX戦略策定だけではなく、実装フェーズまで一貫してクライアントの支援に携わることができる。
・当社の幅広く最先端の技術力を用いて、クライアントの経営課題を解決することができる。
・日本の大企業の変革をリードし、社会課題の解決を実現するチームである。
・既存の産業構造にとらわれることなく、産業横断または新たなエコシステムの創造を推進できる。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(国内メガバンク向け先端技術セールス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜エキスパート(課長相当)
仕事内容
【職務内容】
メガバンクのお客様が抱える経営課題・業務課題に対し、当社独自の先端技術・社外の技術・サービスを組合せ、新たな事業をつくりだし、成果へ結びつける役割を担っていただきます。主な職務内容は、以下のとおりです。

・当社独自のAI技術を用いた、ソリューション提案推進
・既に導入済のAI技術の更なる利活用推進
・先端技術[AI(Generative AI含む)、量子技術 等]の利活用に向けた共同検討会の推進

【ポジションのアピールポイント】
最先端技術を活用した事業企画及びセールスの経験・知識を獲得することができます。
また、お客様と一体となり、共同検討・実証実験・本格展開の一連のプロセスを経験することができます。
セールスとビジネスデザインをバランスよく経験することができるため、将来的なキャリアパスの幅が拡がります。

・全社に先駆けて、研究・開発中の最先端技術を実証・導入する経験が得られる
・事業構想〜事業推進(提案〜PJ推進)に至る、一連のプロセスを経験することができる
・年齢・年次を問わず、自身の努力次第で、責任と裁量が与えられる
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