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グローバルの転職求人

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グローバルの転職求人一覧

個人傷害保険開発 マネージャー/大手グローバル保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
個人傷害保険開発を行っていただきます。

●職務目的(Job Purpose)
・個人傷害保険分野における商品の開発・改定・推進・管理業務
・個人傷害保険分野における付帯サービスの開発・改定・推進・管理業務
・個人傷害保険に関わる新規団体、パートナーシップビジネスの提案・開拓
・マーケットおよび他社動向の調査、競合商品の分析・評価
・収益・損害率管理、および維持・改善計画の実施
・合理的な意思決定を導き出すためのデータ分析
・販売促進業務、研修資料の作成・トレーニング
・デジタルプラットフォームを活用した募集業務効率化の計画立案・実行
・募集文書の審査・管理業務

●職責(Job Responsibilities)
・個人傷害商品の開発、改定、廃止、商品内容の企画・立案
・商品開発・改定時等のビジネスケース、要件定義の作成およびUATの実施
・システム部門等関連部門とのコミュニケーション、要件確定に向けた調整
・新規団体、パートナービジネスの戦略企画・立案・実行
・ブローカー、代理店、営業店と連携したマーケット開発
・新規付帯サービスの戦略企画・立案・実行
・デジタルツールの作成・管理
・募集文書の作成・審査・管理
・研修資料等のツール作成、トレーニング
・日常業務におけるグループリーダーの補佐およびスタッフの指導・育成

傷害・医療保険部 Production Underwriter/大手グローバル保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円
ポジション
Production Underwriter
仕事内容
●職務目的
・担当本部における傷害・医療保険部所管商品の推進・維持・管理にかかわる戦略、戦術等の立案および実行
・増収施策の完遂を目的とした推進サポート
・アンダーライティング業務、収益・損害率管理、および維持・改善計画の実施
・開発新商品の販売促進、営業現場での普及、推進、教育・指導業務

●職責
・傷害保険および医療保険の引受権限を委譲された立場で全国7地域事業本部のいずれかに駐在し、本社施策の推進や問題解決のための取り組みについてリードする。所属本部の社員および代理店・扱者に対し、傷害保険および医療保険の商品の優位性や販売手法、適切な引受方針等について教育を行っていく。
・所属本部のプロダクティビティを最大化するための戦略を企画・立案し、実行責任者として販売推進や案件相談、アンダーライティング業務を迅速かつ適切に遂行する。
・専門的知識、周辺知識、顧客の課題解決に必要な知識を活用し、同職種の範となる水準で業務を遂行する。
・質の高い情報分析力、プレゼンテーションスキル、交渉力、コミュニケーション力を有し、業務において存在価値を発揮する。
・周囲のサポートを受けながら、リーダーシップを発揮して業務を遂行する。
・入社後本社部門で研修を実施した後、地域事業本部に駐在し、OJTを経て業務を担当する。(業務経験に応じる)

企業賠償保険 シニアアンダーライター/大手グローバル保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,300万円
ポジション
シニアアンダーライター
仕事内容
●職務目的(Job Purpose)
・引受権限および上司の管理・監督のもと、コーポレート(大企業・中堅企業)セグメントのアンダーライターとして、企業賠償保険にかかる推進、トレーニングおよび引受を行い、、収益性を伴った成長を実現する。
・担当範囲には、担当営業店・チャネルにおける引受、営業推進、トレーニング、予算やKPIのモニタリング・リポート、コンプライアンス施策の実行、その他商品開発や効率化取組み等本社プロジェクトへの参画が含まれる。
・各商品部門や営業部門、損害サービス部門とも連携し、セグメントを横断した企業賠償保険のビジネス構築に貢献する。

●職責(Job Responsibilities)
・営業店より提出された新規および継続契約の見積依頼について、リスク選択、引受条件、リミット管理を含むレビューを行い、継続的な収益性およびボラティリティの回避を確保する。必要に応じて上長の承認を取得する。
・大企業案件やリスクが複雑な案件をハンドルし、マルチナショナルアカウントについては海外関係者との調整も必要に応じて行う。また必要に応じて可能な代替案の提案を行う。
・営業推進、トレーニングに関する戦略を立て、担当営業店・チャネルにおける実行を担う。各種資料の作成、営業店に対するトレーニングの実施、各種照会に対する適切なアドバイスの提供を行う。
営業社員と協業し、ブローカー、代理店、顧客を訪問し、リスクに対する顧客の課題解決を実践する。
・一部商品においては、オペレーション部門に対する指示を含む引受案件に掛かる計上や証券作成にかかる業務を行う。
・必要に応じて適切なUW承認を得るとともに、その他問題があれば上位管理者へ報告し、適切な解決が行われるよう徹底する。

●主要な関係先(Key Relationships)
(1)部関係先 (当社組織内)
・インターナショナルCUOオフィス
・直販チャネルを含むディストリビューションおよびマーケティング部門
・損害サービス、オペレーション、保険数理、データアナリスト、リスク・エンジニアリング、再保険、海外当社オフィス
・大企業・中堅企業セグメントおよび中小企業保険セグメントの各ライン担当アンダーライター

(2)外部関係先 (当社組織外)
・般代理店、機関代理店、ブローカー、顧客

【第二新卒歓迎】企業財物保険部 企画推進担当者/大手グローバル保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
企画推進業務を行っていただきます。

●職務目的(Job Purpose)
・企業財物保険部が所管する保険商品に関わる企画全般及び営業へのサポート。
・具体的には、マーケット分析、新しい補償やサービスの立案、販売手法の構築、保険商品の募集ツールの作成など。
●職責(Job Responsibilities)
・年度予算の達成に向けて、各関連部署と連携し、販売戦略を策定し実行する。
・火災、台風、水災、地震等の災害に被災した企業の事業復旧・継続をサポートすることができる、社会的意義の高い職責を担うことができる。
・具体的には、社内外からの情報収集、各種データの分析、保険商品、補償内容の企画、新サービスの開発、販売手法の構築、プロデューサーが販売するための募集ツールの作成、営業店やプロデューサーに向けた各種研修の実施などを行う。
・チームメンバーと連携し、柔軟な発想で様々な新しい補償や販売手法を考えることができる。

【横浜】フィールドアプリケーションエンジニア/X線検査装置総合メーカーの日本法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)は、顧客アプリケーション内での製品の統合、最適化、および持続的なパフォーマンスの確保を担当します。FAEは顧客、営業、社内エンジニアリングチーム間の主要な技術的インターフェースとして機能し、顧客の要望を効果的な技術ソリューションに変換し、製品の採用促進、性能維持、長期的な顧客満足を支援します。

・半導体製造装置におけるRFマッチングネットワーク、RFジェネレーター、および関連するRFサブシステムの統合、最適化、トラブルシューティングを技術的にサポートします。

・顧客、研究開発部門、社内フィールドチームと連携し、プラズマプロセス用途におけるRF製品の円滑な導入を推進します。

業務内容・職務
・半導体製造装置へのRFサブシステム統合
・RFシステムの特性評価、インピーダンスマッチング、電力供給の最適化
・ラボテスト、データ分析、顧客からのエスカレーション対応によるトラブルシューティング
・技術プレゼンテーションやトレーニングを含む、プリセールスおよびポストセールス活動のサポート
・製品改善のための顧客フィードバックを研究開発部門へ提供
・技術文書、アプリケーションノート、トレーニング資料の作成
・必要に応じてリモートおよび現地での顧客サポートを提供
・ジュニアエンジニアの指導およびベストプラクティスの共有
・その他、割り当てられた業務

AI/Data Consultant/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
【業務概要】
デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが未定の顧客に対し、課題設定、ソリューション支援、プログラム・チェンジマネジメントなどの実行支援を行います。グループのグローバルベストプラクティスと日本企業特有の事情を融合させ、テクノロジー主導の企業変革を推進。将来的には顧客が自律的にIT戦略を推進できるよう、日本市場を超えた価値創出を見据えた“伴走型のパートナー”として支援します。
コンサルティングサービスは、日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」が特徴です。グローバルなプロフェッショナル、主要ITベンダーとのアライアンス、研究開発部門による最先端AI技術、グローバルな産学連携ネットワークを結集し、幅広い技術知見と専門性を提供します。

【具体的な業務】
1. AI × Software Engineering Transformation: 企業のソフトウェア開発プロセスにAIを組み込み、開発生産性および品質向上を支援します。
- AIによるコード生成の支援
- レガシーシステムの可視化の支援
- AIによる設計支援
- ジェネレーティブAIの導入を推進し、ソフトウェア開発プロセスを強化し、エンジニアリングの生産性と提供効率を向上させる
- 開発チームがAIを活用してコード生成、コードレビュー、テスト自動化を行い、ソフトウェアの提供を加速し、コード品質を向上させることを支援する
- AIを活用したアプリケーションの発見と可視化を通じて、レガシーシステムの分析、リバースエンジニアリング、モダナイゼーションの取り組みを促進する
- ソフトウェアエンジニアリングの取り組み全体で、要件定義、ソリューション設計、アーキテクチャ開発をAIで支援する
- ユースケースの特定、概念実証(PoC)の実行、実装ロードマップの計画など、AIを活用したソリューションの開発を主導する
- 開発の有効性、品質、革新性を向上させるために、ソフトウェアエンジニアリングライフサイクル全体でAIトランスフォーメーションの取り組みを促進し、推進する
2. Data Platform / Data Architecture: 企業のデータ活用基盤の設計・構築を支援します。
- Data Platform設計
- Data Lake / Data Warehouse
- Analytics / AI基盤
3. AI / Data活用による業務変革: AIおよびデータを活用し、企業の業務高度化を支援します。
- AIによる予測・最適化
- 業務プロセス高度化
4. AI / Data Transformation提案: 企業の経営層・IT部門に対して、AI活用戦略構想策定および提案、データ戦略構想策定および提案を行います。

【ポジション・部門の魅力】
1. データとAIを核に、企業変革をリードできる上流コンサルティング領域に携われます。
- 単なる基盤構築や可視化ではなく、AI × データによるビジネス価値創出を「構想」から「実行」まで一貫して推進。
- 提唱する「AI-First Enterprise Architecture」に基づき、企業の本質的な変革に影響力を発揮できます。
2. AI・データ・ソフトウェアエンジニアリングの3領域を横断するプロジェクトに参画できます。
- コード生成やレビューなどのAI × 開発プロセス改革から、データ基盤構築、業務高度化まで幅広く経験可能。
3. グループとの協働による最先端案件・海外チームとの連携機会が豊富です。
- グループと連携し「最新AI技術」「グローバル事例」を活用したプロジェクトに参画できます。

【補足】
採用グレード(Manager相当)までの若手候補者については、Shared Pool制度となり、さまざまな案件に参画頂きながらコンサルの基礎を学んで頂く育成方式をとっています。従って必ずしも希望の領域やテクノロジーにフォーカスしたプロジェクトにアサインされるとは限らないことをご了承下さい。

PLM Project Manager - Bilingual/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
● ポジション概要
本ポジションは、製造業のお客様に対する PLM(Product Lifecycle Management)システムのデジタルトランスフォーメーション導入プロジェクトを、顧客窓口としてリードするプロジェクトマネージャーです。エンジニアリングおよび製造業務プロセスへの理解をもとに、プロジェクト全体の計画、進行管理、品質管理を担い、次世代PLM導入を成功に導いていただきます。

● 部署紹介
本部門では、エンジニアリングおよび製造領域におけるデジタルトランスフォーメーションを実現するため、エンドツーエンドのITおよびIoTソリューションをお客様に提供しています。

● プロジェクト概要
本プロジェクトは、PLMシステムのデジタルトランスフォーメーションを目的としています。お客様は既存のレガシーPLMシステムを使用しており、次世代PLMシステムへの移行を計画しています。本プロジェクトでは、最小限のカスタマイズでPLM製品を構成し、エンジニアリングプロセスの要件を最大限満たすことを重視しています。

● ポジションの魅力
本ポジションは、顧客対応を担いながらデジタルトランスフォーメーション導入プロジェクト全体を管理する役割です。プロジェクトマネジメントに関する深い理解に加え、エンジニアリングおよび製造業務プロセス、PLMの基本的な考え方への理解が求められます。

● 主な業務内容
- 複数のステークホルダーを管理し、明確で円滑なコミュニケーションを確立
- Work Breakdown Structure (WBS)を定義し、導入およびデリバリーの進捗を管理
- プロジェクトにおけるリスク、課題、アクションアイテムの管理
- プロジェクトのデリバリーおよび品質指標を管理し、品質・デリバリー管理プロセスを定義
- 新しい技術やトレンドを積極的に学び、プロジェクトに活かす姿勢

● キャリアパス
本ポジションでは、さまざまな技術やソリューションを学びながら、PLM導入の全体計画および実行経験を積むことができます。日本およびグローバルチームと直接協働し、ドメイン知識、業務プロセス、コンサルティングスキルを習得できる環境です。
キャリアパスとしては、Project Manager → Program Manager → Delivery Lead へとステップアップが可能です。

戦略コンサルタント_グローバル/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1810万円
ポジション
マネージャー、コンサルタント、アソシエイト
仕事内容
【概要】
イノベーション&インキュベーション部 グローバルコンサルティング室は、主に日本の産業
・企業の海外事業展開を支援する専門チームです。
当グループの強固なグローバルネットワーク、当社現地法人
・現地提携先のネットワーク、シンクタンク部門の研究員
・エコノミストの知見を融合させた独自の特徴を活かし、グローバルをキーワードに進出
・新規事業開発、アライアンス、拠点再編
・撤退など経営管理高度化、地政学リスク対応まで幅広い支援を行っています。
最近では、米国など先進国だけでなくグローバルサウス諸国での事業開発やGX(グリーントランスフォーメーション)、CE(サーキュラーエコノミー)に関わる海外事業の支援も増えています。
対象エリアは広く対応しており、米国、ASEAN
・インド、オーストラリア、欧州などメジャーエリアに加え、中東やアフリカまで支援実績があります。
海外現地とのコミュニケーションは、リモートミーティング(主に英語)をベースとしつつ必要に応じて海外出張を組み合わせたハイブリッド対応をしています。
海外ネットワークを活用しながら、グローバルコンサルティング室のコンサルタント自らが全ての案件をハンズオンで支援しています。

◇チームの特徴、働き方
男女比では女性が7割を超えており、新卒入社者と事業会社出身者ではおおよそ半々程度の構成です。自律性と協調性を重視するフラットな組織文化です。
一つの事業や製品、ソリューションにとどまらず、社会共創BUが志向する社会課題解決の観点から、幅広く日本の産業・企業分野のグローバル展開のご支援に携わりたい方、グローバルでの成長・活躍を志向する方にお勧めの環境といえます。

◇主なクライアント
大手製造業(エネルギー、電機、自動車・自動車部品、素材、重工業、消費財メーカーなど)、総合商社など

【職務内容】
・海外戦略策定|グローバル企業の海外事業部門の戦略策定や、米国戦略・ASEAN戦略など海外エリア戦略の立案支援
・グローバル企業ベンチマーク分析|外資系企業を対象とした戦略分析や組織体制の分析、海外各国の大手企業へのインタビュー調査など
・グローバルアライアンス支援|パートナー戦略立案、パートナー探索、パートナー候補への意向確認の実施など
・グローバルGX事業開発|海外におけるGX事業のスキーム検討・FS調査分析
・サーキュラー・エコノミー事業開発|事業環境分析(法令や市場分析)、パートナー探索及びスキーム検討
・地政学リスク対応検討|リスクシナリオ策定及びその影響分析、リスク対策の検討
・グローバルサウス事業開発|GS諸国における事業環境分析、補助金等資金スキームの検討支援、投資先政府との調整支援
・グローバル経営管理高度化|統括拠点設立、拠点撤退・再編支援、PMI対応、パートナーチェンジに関する実行支援

【プロジェクト事例】
◇海外戦略策定・グローバルアライアンス支援
・大手インフラ:米国事業戦略策定(市場分析、事業機会の特定、投資計画策定、現地法人の機能設計)
・大手建設不動産:海外事業戦略策定(市場分析、投資ポートフォリオ検討、M&A等アライアンス候補リストアップ、組織設計検討)

◇ グローバルGX事業開発・サーキュラー・エコノミー事業開発・グローバルサウス事業開発
・大手モビリティ:新興国におけるSAF関連事業の開発検討(市場調査、パートナー探索、投資計画策定)
・大手化学:循環経済型事業開発(法規制調査、需要調査、パートナーとの座組検討)

◇地政学リスク対応検討・グローバル経営管理高度化
・大手半導体材料:地政学リスクを踏まえた海外事業の位置づけ検討(地政学イベントの整理、シナリオ分析、自社事業への影響分析)
・中堅自動車部品メーカー:米国拠点の再編(拠点再編プランの検討、事業管理体制の再構築、事業売却実務支援)

【仕事の魅力・やりがい】
・国内大手企業をクライアントとしつつ、海外のトップティア企業へのインタビューやディスカッションを含むプロジェクトが多く、国内外の大手企業と直接接点を持った案件への参画が可能。国内外の最先端の企業から、その戦略や組織体制に直接触れることが出来る
・海外現法への業務委託はASEANのみであり、その他地域は出張ベースでの現地調査を実施
・グループ会社の海外拠点と協働し、Out-in案件やOut-out案件を組成しクライアントの海外でのさらなる成長に寄与することが出来る

リーシングマネージャー(オフィスビルのリーシングマネジメント担当)/外資系総合不動産サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーシングマネージャー
仕事内容
<ミッション>

リーシングマネージャーとして受託物件の資産価値向上を目指し、実行すること。(チームリーダーへのキャリアパスあり。)

<仕事内容(Job Description) >

・当社が受託するオフィスビルを中心とした事業用不動産のテナントリーシング業務

・クライアント(ビルオーナー)との関係構築、不動産仲介会社との情報共有

・マーケットを調査し、適正な募集条件の策定、早期成約に向けたクライアントへのリーシング提案

・リーシング関連のレポート作成、マーケット資料作成、賃貸借契約クロージング業務等

・ PM受託提案に際してリーシング面からのサポート、提案補助

Recovery & Resolution Planning企画・総括担当/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
調査役(企画 ・総括担当)
仕事内容
企画・総括:
●当社グループ内における業態・地域横断での幅広い関係部署及び社外関係者(国内外の業界団体・金融当局等)との連携・協働・調整を通じた、Gr活動全般に関する企画立案・推進、取り纏め、内部管理、ロジ対応等

規制&アドボカシー対応チーム:
●国際金融規制及び各国規制に関する動向・要人発言等の情報収集・分析、当社グループ内外への情報発信。主なフォロー領域は、プルデンシャル規制、サステナビリティ/気候変動、デジタル(暗号資産・AI等)、ノンバンク金融仲介
●上記活動を踏まえた対外的な意見発信・アドボカシー(社内意見の調整・取り纏め、外部会議体や各業界団体等を通じた意見発信案策定)、国際的な業界団体の事務局機能
●国内外イベントや面談に係るアレンジメント業務

RRPチーム:
●国際金融規制に対応するための当社グループの危機時に備えた再建・破綻処理計画(RRP:Recovery & Resolution Planning)に関する全社的な態勢整備。銀行・信託・証券等の国内外グループ各社、主要役員、或いは本邦・海外金融当局等、幅広い関係者と連携しながら業務推進

<魅力>
●世界有数のグローバル金融機関である当社グループにおいて、国際金融規制全般に係るスキル・専門性を磨きながら、本邦・海外金融当局や金融機関等との対話・協働等を通じて、民間金融機関ならではの実践経験を積めること
●当社グループ経営層との直接的な対話を通じて、大企業経営者の視点を学べること
●日本人のみならず当社グループ海外拠点スタッフや海外業界団体等とコミュニケーションしながら業務を推進することで、よりグローバルな視点・知識・経験を培えること

<キャリアパス>
●長期的なキャリアパスとして、当Gr内での役割、関連部署への異動等、ご本人の希望や適性を踏まえながら対話を重ねて参ります。

Professional, Sustainability Consultant/外資系総合不動産サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円 +業績賞与 ※ご経験に応じて考慮いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に以下の業務を、プロジェクトベースで実施して頂きます。

以下の5種類の業務のうち2・3を主だった業務として、担当業務と役割は担当者の能力・経験に基づき決定します。



1.ESG戦略策定(ESG-DD含む)・ESG開示基準・気候変動リスクアセスメントに対するアドバイザリー業務/Advisory services for ESG strategy development, ESG disclosure and climate risk assessment

TCFD・SFDR・TNFD・SBTi・ISSBなど、常に変動する開示基準の要件をタイムリーに取得し、整理。

クライアントが検討する企業のESG対応の方針について理解し、必要とされる業務内容を構築し、社内外のリソースを手配してチームを形成し、プロジェクト化。

特定物件のESG対応状況を確認し、望ましい対応状況とのギャップを埋めるための対応策を提案。

プロジェクト化した業務をスタッフとともに推進し、クライアントの戦略策定のための成果物を作成・説明・納品。



2.テクニカルビルディングアセスメントの実施 /Technical building assessment services (Net zero carbon audit & Energy audit)

ビルのエネルギー・水・廃棄物などの管理状況の調査。

アセスメントのために必要な情報の収集とまとめ。

現地調査を実施し、管理状況・設備の設置状況の確認。

情報に基づき分析を行い、効率化対策の提案と報告書の作成。

新築、開発および改修プロジェクトの場合は、設計・施工フェーズそれぞれにおいて、施主の目線にて設計者・施工者から提案される仕様が施主の望む省エネ性能に合致しているかの確認し、アドバイスの実施。



3.サステナビリティデータ管理業務 /Sustainability data management services

省エネ法、GRESBなどの、サステナビリティデータ(エネルギー・水・廃棄物)の管理。

クライアント・PM・BMなどの関係者からの証憑(請求書など)収集の管理と定型書式、ツールへの入力状況の管理。

データの分析を行い報告書を作成し、クライアントへ報告。



4.グリーンビル認証取得支援業務/Green building certification consulting services

LEED・WELL・Fitwel・CASBEEなどの環境認証取得に関する技術的アドバイス・コンサルティング業務。新築・既存・テナント入居等の建物ライフサイクルにおける取得のタイミングは多様。

クライアント・プロジェクトマネージャー・設計施工チーム・ビル管理運用者その他多様なステークホルダーとの適宜適切なコミュニケーション、コスト・工程との調整を図りながらの技術的提案。

業務に対するリスク管理・品質管理を含むチーム管理(報告書・申請図書作成・プレゼン含む)。



5.サステナビリティ関連オルタナティブ業務/Sustainability related alternative services

上記1.〜4. のいずれにも属さず、新機軸業務全般。

自治体企業誘致プロジェクトへの参画、ESG投資の経済的価値の見える化などの業務。

Senior Manager_サステナビリティ・ESG/外資系総合不動産サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円 +業績賞与 ※ご経験に応じて考慮いたします
ポジション
Senior Manager
仕事内容
主に以下の業務を、プロジェクトベースで実施して頂きます。

本募集ポジションにおいては、以下の5種類の業務のうち、1および5を主だった業務とするものの、実際の担当業務と役割は、担当者の能力、経験に基づき決定します。



1.ESG戦略策定(ESG-DD含む)・ESG開示基準・気候変動リスクアセスメントに対するアドバイザリー業務/Advisory services for ESG strategy development, ESG disclosure and climate risk assessment

TCFD・SFDR・TNFD・SBTi・ISSBなど、常に変動する開示基準の要件をタイムリーに取得し、整理。

クライアントが検討する企業のESG対応の方針について理解し、必要とされる業務内容を構築し、社内外のリソースを手配してチームを形成し、プロジェクト化。

特定物件のESG対応状況を確認し、望ましい対応状況とのギャップを埋めるための対応策を提案。

プロジェクト化した業務をスタッフとともに推進し、クライアントの戦略策定のための成果物を作成・説明・納品。



2.テクニカルビルディングアセスメントの実施 /Technical building assessment services (Net zero carbon audit & Energy audit)

ビルのエネルギー・水・廃棄物などの管理状況の調査。

アセスメントのために必要な情報の収集とまとめ。

現地調査を実施し、管理状況・設備の設置状況の確認。

情報に基づき分析を行い、効率化対策の提案と報告書の作成。

新築、開発および改修プロジェクトの場合は、設計・施工フェーズそれぞれにおいて、施主の目線にて設計者・施工者から提案される仕様が施主の望む省エネ性能に合致しているかの確認し、アドバイスの実施。



3.サステナビリティデータ管理業務 /Sustainability data management services

省エネ法、GRESBなどの、サステナビリティデータ(エネルギー・水・廃棄物)の管理。

クライアント・PM・BMなどの関係者からの証憑(請求書など)収集の管理と定型書式、ツールへの入力状況の管理。

データの分析を行い報告書を作成し、クライアントへ報告。



4.グリーンビル認証取得支援業務/Green building certification consulting services

LEED・WELL・Fitwel・CASBEEなどの環境認証取得に関する技術的アドバイス・コンサルティング業務。新築・既存・テナント入居等の建物ライフサイクルにおける取得のタイミングは多様。

クライアント・プロジェクトマネージャー・設計施工チーム・ビル管理運用者その他多様なステークホルダーとの適宜適切なコミュニケーション、コスト・工程との調整を図りながらの技術的提案。

業務に対するリスク管理・品質管理を含むチーム管理(報告書・申請図書作成・プレゼン含む)。



5.サステナビリティ関連オルタナティブ業務/Sustainability related alternative services

上記1.〜4. のいずれにも属さず、新機軸業務全般。

自治体企業誘致プロジェクトへの参画、ESG投資の経済的価値の見える化などの業務。

【5/27(水)中途採用セミナー】DX、セキュリティ領域希望者向け(大阪/名古屋/福岡)/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【開催概要】
日時: 2026年5月27日(水)19:00〜20:00
方法: Teams


●DX(Digital & AI Transformation)領域
不確実性が高まる(VUCA)時代において、クライアントは企業の“俊敏性”と“弾力性”を確保し、自社の強みを活かした事業継続と発展を目指して変革を続けます。
そのためには、ビジネス、テクノロジー、データ、組織、人材など、幅広い経験と多様な専門性を兼ね備えたプロフェッショナルが、不確実な時代を勝ち抜くためのアーキテクチャを描き、“俊敏性”と“弾力性”の獲得に向けた変革を支援します。本ポジションは、ビジネスとテクノロジーを組み合わせてクライアントの変革を支援するコンサルタント職となります。
ビジネス×テクノロジーでクライアントの変革を支援することへの興味と意欲がある方を募集しております。

●セキュリティ(サイバーセキュリティ、コンプライアンス・プライバシー、製品セキュリティ)領域
第三者からのサイバー攻撃がビジネスに与えるインパクトは近年非常に大きなものになっており、それによるサイバーインシデントがビジネスの継続に直結する時代になりました。サイバー攻撃の対象は、企業のITシステムにとどまらず、スマートファクトリーやコネクテッドカーなどの領域にも広がっています。また、海外拠点や中小企業などを狙ったサプライチェーン攻撃の脅威も増しています。グローバルにビジネスを展開する企業には、あらゆる領域においてサイバーインシデントが発生し得るという前提に立ち、適切に対策をとることが求められています。弊社セキュリティチームでは、サイバーセキュリティに関する攻撃アクター、政策および規制、開示情報、インシデントなど世界中の事象の把握および理解を進めており、何が正解か明確な答えの無いサイバーセキュリティ投資の世界において、サイバーインテリジェンスを活用したコンサルティングにより、企業の意思決定を支援しております。
セキュリティやコンサル業務未経験の方でも、サイバーセキュリティへの興味と意欲がある方を募集しております。

中核プロジェクトマネージャー/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
商社グループ会社向けの基幹システムおよびデータ分析基盤の構築・改修プロジェクトを、プライムの立場でリードするプロジェクトマネージャーポジションです。複数案件に裁量を持って関わり、顧客との直接的な折衝から企画、開発、運用まで一気通貫でプロジェクトを推進します。
【主な業務内容】
・商社グループ会社向け基幹システムおよびデータ分析基盤の構築・改修プロジェクトの推進
・複数プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとしてのリード
・顧客との直接的なコミュニケーションおよび折衝
・企画、開発、運用までの各フェーズを通じたプロジェクト推進
・Java、Oracle、AI、Snowflake、Tableauなどを活用するプロジェクトへの参画
【ポジションの魅力】
・すべてプライム案件のため、顧客と直接向き合い、PMとして意思決定や折衝を主体的にリードできます
・企画、開発、運用まで一気通貫で関わり、顧客業務とITの双方を俯瞰できるプロジェクトマネジメント力を高められます
・Java、Oracleなどの基幹系技術に加え、AI、Snowflake、Tableauなどのデータ・新技術領域へ経験を広げられます
・複数案件を裁量を持ってリードし、PMとして対応できるプロジェクト領域を段階的に広げられます
・将来的には、PM経験を活かして顧客の企画・構想フェーズを支援するITコンサルタントへのキャリア展開も目指せます
【キャリアパス】
基幹システムとデータ分析基盤の両領域に関わりながら、複数案件をリードできるプロジェクトマネージャーとして専門性と対応領域を広げられます。将来的には、PMとして培った顧客理解、業務理解、プロジェクト推進力を活かし、顧客の企画・構想フェーズを支援するITコンサルタント領域へキャリアを展開することも可能です。
【部署紹介】
大手総合商社およびそのグループ会社向けに、ITコンサルティング、業務システム、インフラを含む各種システムの構築から運用・保守まで、幅広いITサービスを提供しています。約200名が所属し、3つの本部と7つの部で構成されており、部門内の交流や知見共有を促進するイベント、勉強会、ローテーションなども積極的に実施しています。
【プロジェクト概要】
商社グループ会社が利用する基幹システムおよびデータ分析基盤を対象に、システムの構築・改修を推進するプロジェクトです。Java、Oracleなどを用いた基幹系領域に加え、AI、Snowflake、Tableauなどのデータ活用領域にも関わりながら、複数案件をリードします。すべてプライム案件のため、顧客に近い立場でプロジェクトの意思決定や折衝を担います。

【若手歓迎】グローバルガバナンス(海外業務企画)/日系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●組織ミッション
海外事業を強化している当社において、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。

●組織構成
グローバル業務統括課、グローバル業務管理課、グローバル法務・コンプライアンス課、グローバルリスク・インテリジェンス課の4課体制となっており、ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。

【募集職種の期待役割】
海外子会社の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社のガバナンス・株主業務の運営支援に関わって頂きます。海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。また、一定の担当地域(豪州・APAC・北米等)や拠点を持ち、各地域の会社法や規制、商慣習についての理解も深めつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。北米・豪州の地域統括会社、事業子会社(買収子会社含む)への将来的な派遣の可能性も大いにあります。海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。

【具体的な職務内容】
・海外子会社(主に豪州・APAC地域)の取締役会運営など各種機関決定・株主業務の対応支援
・グローバルガバナンスルールの運用支援・モニタリングおよび改定に向けた企画立案
・海外拠点へのガバナンスシステム導入・運用サポートなど、安定したガバナンス基盤の維持・管理
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援や現地からのガバナンス相談対応
・本社機構各部と連携したコーポレート関連のグローバル対応リード・支援、など

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
海外案件のみを担当するため、グローバル事業の経営やコーポレートガバナンスに興味のある方には非常に面白い稀有なポジションです。専門性をベースにしつつ、地域ごとのアサインを通して、事業や経営に関する理解を深め、自身の能力開発を進めることができます。
日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結するため、その意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。

グローバルファイナンス責任者候補/サステナビリティ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
●お任せしたいミッション
「サステナビリティ革命」を牽引する、世界水準の資本戦略の立案と実行
当社が目指すのは、資源枯渇や温室効果ガス削減といった地球規模の課題を解決する「サステナビリティ革命」の実現です。
本ポジションのミッションは、LIMEX事業や資源循環事業、CCU(二酸化炭素回収・有効利用)といった急成長する事業群の拡大を支えるため、国内外の資本市場から最適な資金を呼び込むことです。
既存の財務指標を整理するだけでなく、未完成の未来を「数字とストーリー」で証明し、海外機関投資家から国内外の個人投資家まで、多種多様なステークホルダーを巻き込みながら、ユニコーン企業としての持続的な成長基盤を確立していただきます。

●具体的な業務内容
グローバル資金調達のフロントランナーとして、国内外の様々な投資家候補の選定から契約締結までの一連のエクイティ・ファイナンス業務を主導していただきます。

国内外の投資家の開拓・交渉
 ・海外国内外の投資家(機関投資家、国内外の事業会社、VC/PEファンド、国内外機関投資家)を対象としたアプローチ戦略の立案
 ・英語および日本語によるピッチ(プレゼン)、Q&A対応、および強固なネットワーキングの構築
エクイティ・ストーリーの構築
 ・「サステナビリティの未来」を、グローバル水準の論理的フレームワーク(ESG/インパクト投資等)に落とし込んだ提案資料の作成
ディール・マネジメントとスキーム構築
 ・タームシート交渉、デューデリジェンス対応、契約締結から入金までのプロジェクト管理
 ・既存の枠組みにとらわれない、柔軟な発想による調達方法(オーダーメイドなファイナンススキーム)の立案と実行
経営戦略と連動した資本政策の推進
 ・CFO・CEOと並走し、中長期の資本政策の策定や上場準備、IR/開示戦略の立案への関与

●この仕事で得られる経験
経営をデザインする」手応え
 ・単なる数字管理ではなく、スタートアップのスピード感と上場企業級の規模感が共存する環境で、数百億円規模のディールの主役になれる
社会変革の実装
 ・「サステナビリティ×ファイナンス」のロールモデル企業として、自分の仕事が地球規模の課題解決(脱炭素・循環型社会)に直結している実感をダイレクトに得られる
全方位的な調達経験
 ・伝統的な機関投資家対応に加え、富裕層個人マネーの獲得などにとどまらず、従来のファイナンスの常識を打ち破るクリエイティブなスキームにも挑戦できる

●本業務を通じて身につくスキルやキャリアパス:
グローバル・ファイナンスの専門性
 ・海外投資家と対等に渡り合う英語力と、国際的な投資フレームワークを駆使した高度な交渉スキル
経営層へのキャリアパス
 ・CEO/CFOの最至近距離で資本政策を担うため、将来的なCFO候補や経営企画幹部としてのキャリアが拓ける
次世代ファイナンスの知見
 ・ESG・インパクト投資など、今後の資本市場の主流となるファイナンス実務の第一人者としての実績

海外パートナー開拓・事業開発リーダー/サステナビリティ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
海外パートナー開拓 ・事業開発リーダー
仕事内容
業務概要:
グローバルでの供給体制構築に向け、海外OEMパートナーの開拓・連携を推進します。建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に、既存事業のアセットを活用しながら、ポートフォリオの転換を進め、事業をピボットしています。本ポジションのミッションは、海外再生材の調達先と、成形・加工を担う海外OEMパートナーを主なフィールドとして、海外OEMパートナーの開拓・連携を推進すること。また、それを製造委託条件の交渉を経て、供給体制の構築と安定化につなげることです。海外事業開発や法人営業の経験から、グローバル供給体制を築くリーダーとして、パートナー開拓力を起点に海外サプライチェーン(供給網)の構築を担います。

具体的な業務:
- 海外再生材の調達、海外OEMパートナー(成形・加工企業)の開拓
- 製造委託における条件交渉(品質・コスト・納期)
- 製造プロセス・品質基準の設計・改善
- 供給体制の構築および安定化
- 社内(技術・品質・営業)との連携

詳細業務(例):
- 海外再生材調達とOEM開拓
- 海外再生材の調達による供給体制の構築
- 海外OEMパートナーとなる成形企業を開拓
- 海外OEMパートナーとなる加工企業を開拓
- 製造委託条件と品質基準の設計・改善
- 製造委託先と品質に関する条件を交渉
- 製造委託先とコスト・納期の条件を交渉
- 製造プロセスと品質基準を設計・改善
- グローバル供給体制の構築・安定化
- 海外OEMパートナーとの連携を推進
- グローバル供給体制を構築し、安定化を推進
- 社内の技術・品質・営業と連携した業務の推進

ポジション・部門の魅力:
- グローバル製造ネットワーク構築経験
- 海外サプライチェーンの実務経験
- 経済安全保障に強いビジネス、脱炭素・資源循環型を目指す急速な国際動向を背景に、カーボンリサイクル・再生材市場は大きな成長が見込まれており、世界で先行した素材や製品を社会実装できる事業基盤を有しています。

プラント開発エンジニア(カーボンリサイクル推進)/サステナビリティ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
オーナーズエンジニア兼プロジェクトマネージャー
仕事内容
サステナビリティを経営の根幹に据え、GX(グリーントランスフォーメーション)分野で環境配慮型の素材ビジネス、資源および炭素循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指す研究開発型(ディープテック)のスタートアップでのポジションです。
グローバルに新素材と資源循環のモデルを普及させるサプライチェーンの構築が進んでいます。
サステナビリティ(持続可能性)のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。
事業の主軸は、炭酸カルシウム(石灰石、CO2由来)などの無機物を主原料とする新素材や再生材の開発および、それらを使用した製品の製造・販売、そして、プラスチックの資源循環を促進する資源循環事業です。
これまでの経験を活かしながら、まだ誰も成し得たことのない大きな挑戦、未来から逆算したアイデア、新しい企画や手法に取り組みながら、自身の成長と同社の成長を重ねながら活躍するポジションです。

プラント事業について
本ポジションではプラント事業として、下記の業務を担います。
「独自CCU技術の社会実装・グローバルプラント建設」:地球の未来を創る「Carbon Recycle & Storage」の実装
同社はカーボンリサイクル事業としてCO 排出源の隣接地にCCUプラントを展開し、排出されたCO をその場で資源化する「地産地生」モデルの確立を進めていきます。本プロジェクトのミッションは、同社独自のCCU技術を既存の産業プロセスや大規模排出源に組み込み、「カーボンリサイクル素材の原料供給基地」としてのCCUプラントを国内外に誕生させることです。プラントエンジニアリング会社(EPC)と対等に渡り合い、基本設計(FEED)から詳細設計、および実際の稼働に至るまで、オーナーズエンジニアとしてプロジェクトの全工程に技術的責任と情熱を持って携わります。

事業フェーズ
「研究開発から「大規模社会実装」のステージへ」
これまでの「素材をつくる」フェーズから、「CO2そのものを資源としてハンドリングし、循環させるインフラをつくる」フェーズへ。同社は、同社の技術を武器に、海外の巨大市場やグローバルなEPCパートナーと共に、まだ世界に存在しない規模の炭素循環モデルを構築していきます。化学工学のプロフェッショナルとして、知見が「地球の課題を解く直接的な力」になる、最もエキサイティングな瞬間がここにあります。

【業務概要】
同社が保有する独自のCCU技術(CO2回収・有効利用技術)の実装を牽引します。自社技術を核としたプラントの要件定義から、FS、基本・詳細設計の監理まで、オーナーズエンジニアとしてプロジェクト全体をリードする役割です。国内のみならず、海外EPCとの折衝を含めたグローバルなプラント展開を想定しています。

【ミッション】
本ポジションのミッションは、国内外のEPC(プラントエンジニアリング会社)やベンダーとの技術協議を主なフィールドとして、CCU(CO2回収・有効利用)技術の実装を牽引すること。また、それを要件定義から基本・詳細設計の監理まで一貫してリードすることです。

【事業フェーズ・市場機会】
同社がこれから向き合うのは、黎明期の世界市場です。同社は第二創業期を迎え、既存事業のアセットを活用しながらポートフォリオ転換・事業拡大を目指しており、各事業/部門で組織体制の強化を進めています。
経済安全保障に強いビジネス、脱炭素・資源循環型を目指す急速な国際動向を背景に、カーボンリサイクル・再生材市場は大きな成長が見込まれています。
各国のプレイヤーが参入・拡大を進める中、同社は日本発企業として、世界で先行した素材や製品を社会実装できる事業基盤を有しています。
・政府ロードマップを約15年早めて、CO2を再利用した「床材」を上市
・石油由来プラスチックと比較してコスト・強度が優位な「再生材」を開発
・カーボンリサイクル素材のプラント建設と製造に向け、石炭火力発電事業会社や海外の建設会社と協力しています。

【業務要件】
そこで本ポジションには、自社CCU技術の要件を紐解き、実証・商用プラントの要件を定義することが求められます。プロジェクトの進捗管理にとどまらず、仕様書に基づく技術協議や成果物検収、プロセス最適化の支援を重ねながら、独自CCU技術の国内外での社会実装につなげていく重要な役割です。

【業務詳細】
プラント開発エンジニア経験から、独自技術をプラントで社会実装する役割へ。プラント設計力を起点に国内外のカーボンリサイクルプラント展開を推進します。
プラント開発エンジニア(オーナー側の技術責任者)として、独自CCU技術を核に要件定義からFS(実現可能性調査)、基本・詳細設計の管理などを担当します。
実証・商用プラントの基本設計・要件定義を取りまとめます。化学工学の知見で物質収支(マテリアルバランス)とエネルギー収支を計算し、経済性を評価します。国内外のEPCやベンダーとの技術協議、成果物検収、プロセス最適化の指示を支援します。

自社CCU技術の実装計画とFS
・実証・商用プラントのプロセス設計・要件定義の取りまとめ
・化学工学的知見に基づいた物質収支(マテリアルバランス)・エネルギー収支の計算および経済性評価
・実証・商用プラントの基本設計と要件定義の取りまとめを支援
・物質収支とエネルギー収支を化学工学の知見で計算
・収支計算を踏まえてプラントの経済性を評価

海外EPC/ベンダー折衝(EPC・ベンダーとの技術協議)
・海外エンジニアリング会社との英文仕様書に基づいた技術協議、価格交渉、およびプロジェクト監理
・仕様書に基づくエンジニアリング会社との技術協議
・EPCやベンダーとの折衝を通じて仕様を調整
・国内外のEPCと連携してプロジェクトを管理

設計マネジメント(基本・詳細設計のオーナー側監理)
・基本設計(FEED)および詳細設計フェーズにおけるオーナー側としての成果物検収、プロセス最適化の指示
・基本設計の成果物についてオーナー側の検収を支援
・詳細設計の成果物についてオーナー側の検収を支援
・成果物を踏まえてプロセス最適化の指示を支援

グローバル展開推進
・海外適地へのプラント展開に向けた技術的な法規制確認、および現地パートナーとの技術交渉

【ポジション・部門の魅力】
・独自技術を世界へ: 同社が持つ独自のCCU技術を、自らの手で巨大なプラントへと昇華させ、世界中に実装していくダイナミズムを実感できます。
・グローバル×ディープテック: 同社の革新的技術を武器に、海外のトップクラスのエンジニアリング会社と対等に渡り合い、地球規模の課題解決に挑めます。
・技術のスペシャリスト兼PM: 単なる進捗管理ではなく、化学工学の専門性を発揮して「技術の最適解」を追求できる環境です。

グローバルセールス 部門長候補/サステナビリティ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
部門長候補
仕事内容
海外チームでは、自社製品および再生材をグローバルに販売しています。地域戦略の立案、マーケティング、製造・販売パートナーの開拓や連携など、ゼロから各エリアの市場開拓を行う役割を担っています。
本ポジションでは、自社製品事業のグローバル展開を進めるべく、担当国/地域の市場開発をお任せします。自社製品をご採用頂く企業・コングロマリットに対し、自社製品等を最終製品に加工していただく製造パートナーや政府機関・商社・代理店と連携しながら、製品の企画/開発/提案を行い、実際の売上まで繋げる一連の業務をお任せいたします。東京本社所属で担当国/地域に出張頂き、将来的に駐在の可能性もあります。東南アジア、ヨーロッパ、北米、中国、インドがターゲットとする主な市場です。

<具体的な業務>
1. 海外(北米/ヨーロッパ/東南アジア等)での市場開発(市場調査、ターゲットの選定等)
2. 海外の成形メーカー、エンドユーザに対する自社製品の販売(直販/商社・代理店経由)
3. 企業、コングロマリット等に対する自社製品の販売(直販/商社・代理店経由)
4. 海外戦略の立案と検証
5. 海外の代理店を活用した販売網の構築

<現在海外展開を進めている主なプロジェクト>
* 当社は、モンゴルでの自社製品の事業化に向けた検討を開始
* 某グローバルラグジュアリーグループ傘下のブランドが展開する化粧品容器に、石灰石を主原料とする「自社製品(射出成形グレード)」が採用
* グローバル展開の強化を図り、ベトナムに東南アジア初の現地法人を設立
* 当社は、グローバル展開の戦略拠点として中国に現地法人を設立
* 当社はダボス会議に参加

<ポジション・部門の魅力>
【事業フェーズ】
自社製品は紙代替素材として事業をスタートしましたが、本格的にプラスチック代替素材の販売を開始し、グローバルでの販売を開始しました。ファブレスでの事業展開を進めており、直近でもインドネシアの化粧品容器成形メーカー最大手と販売契約を締結するなど、これまでに国内外で数十社の製造パートナーの開拓を実現しています。また、ベトナムのハノイ市に東南アジア初の現地法人を設立しました。ベトナムには、自社製品の主原料である石灰石が豊富に存在し、原材料のサプライヤーやコンパウンドメーカーが数多く存在します。更なる生産体制の拡大に向けた新規の製造パートナーの開拓、サプライチェーンの効率化の実現により、より高い環境性、経済性の両立を図り、製品の競争力の向上が見込まれています。さらには、中国やイギリスでのプラスチックに関する法規制やグローバルカンパニーのCSRに対する取組み強化など、プラスチックの代替素材へのニーズが高まることから、当社はよりエキサイティングな事業フェーズに突入します。

【仕事の特別感・得られる経験】
ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きを追い風に受けながら、当社を応援してくださるステークホルダーや経営陣のコネクションを活用し、世界のグローバルリーダーとのタフな交渉を通じて、日本発の新素材を世界に広めていくとてもやりがいのある仕事です。コロナ環境の中ではWEB会議が中心でしたが、海外渡航が再開された際には、現地を訪問しての顧客企業との商談/交渉、成形協力メーカーの試作立ち合いなどの機会があります。将来的にキャリアとして海外駐在を志望されている場合は、自ら率先して事業を立ち上げ、拠点を設置できる規模となった際には駐在する機会を作り出すことも可能な環境です。世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができ、あなたの手掛けた製品や素材が、ご家族やご友人の手に取っていただける事は、当社で働く醍醐味と言えるでしょう。また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、経営者視点に立ち、会社全体を自分ゴト化し、創業者と共に組織づくりに携わる機会があります。

【製品・事業の特徴】
自社製品は国内特許を取得し、基本特許は、日中欧米を含む世界各国で登録済です。COPやG20の国際会議で紹介される他、日本の優れた技術として、以下の様な実績があります。
1. UNIDO(国際連合工業開発機関) のサステナブル技術普及プラットフォームへの登録
2. 中国のアワードにて、TOPに選出
3. JETROとマレーシア大手財閥が主催するプログラムに採択。
主原料である石灰石は、資源輸入国である日本においても自給率が高く、地球上に非常に豊富に存在する資源で、地産地消を推進することでコンパクトなサプライチェーンが構築でき、環境負荷の低減にもつながります。原材料調達段階では、石灰石は石油由来プラスチックと比較してCO2 排出量を大幅に抑えることができ、処分工程(焼却含む)で見ると、石灰石はPPなどの石油由来プラスチックと比較して、燃焼時のCO2 排出量を削減する事が可能です。製品のライフサイクルで生じる環境影響については、LCAを通して環境影響の可視化とその抑制に取り組んでいます。
自社製品についてもっと詳細を知りたい方は「自社製品に関するレポート」をご一読ください。
採用メッセージ動画もございます。

【メッセージ】
当社の理念に共感し、地球規模の挑戦をしていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。

ITインフラストラクチャProject lead/Delivery Manager/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
部門紹介:当部門(Industrial Autonomy & Engineering:IAE)は、当社におけるサービスデリバリー組織の一部として、産業・エンジニアリング領域におけるITサービス提供を担っています。グローバル標準に基づいた体制のもと、顧客プロジェクトの高品質なデリバリーと業務改善を推進し、日本国内の様々な企業に対してIT価値の提供を行っています。

具体的な業務:製造業(製薬分野)の大手クライアントにおいて、事業拡大に伴う拠点拡張が進行しており、それに伴いITアプリケーションの運用・サポート業務のニーズが増加しています。本ポジションでは、ITインフラ/アプリケーションチームの一員として、運用支援およびプロジェクト対応を担っていただきます。
ITインフラの運用・保守およびプロジェクト支援業務全般をご担当いただきます。
1. 工場内ITインフラ(サーバー/ネットワーク等)の運用・維持管理
2. サーバー・ネットワークのトラブルシューティング対応
3. ITインフラ機器の導入・設置対応(サーバー、ネットワーク機器、ストレージ等)
4. グローバルチームおよび国内チームと連携した資産管理・ライフサイクル管理(LCM)
5. インフラ関連プロジェクトの実行支援(SMEのサポート)
6. ベンダーとの調整および作業管理
7. 会議参加および進捗・課題の報告
8. 生産設備とITインフラの接続・連携支援

ポジション・部門の魅力:グローバルチームと連携しながら、インフラ運用・構築の実務経験を積める環境
サーバー・ネットワーク・ストレージなど幅広いインフラ領域に携われる
製造・OT領域(工場システム)との連携経験が積める
将来的にリーダー/プロジェクトマネージャーへのキャリアアップが可能
キャリアパス: ITインフラサポート担当として経験を積んだ後、プロジェクトリード → サービスデリバリーマネージャーへとステップアップが可能です。

AD/ADAS Technical Project Manager/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
プログラムマネージャー
仕事内容
【ポジション概要】
グローバルTier-1サプライヤー向けのAD/ADAS(自動運転・先進運転支援システム)開発プロジェクトをリードするポジションです。システム設計からソフトウェア開発、AI連携、統合テスト、機能安全対応まで幅広い領域を統括し、次世代モビリティの実現を推進していただきます。国内外のエンジニアや顧客と連携しながら、大規模かつグローバルな開発プログラムを牽引できる環境です。
【部署紹介】
Industrial Autonomy & Engineering(IA&E)は、AI、IoT、クラウド、サイバーセキュリティを活用したインテリジェントな製品・ソリューションの開発を通じて、顧客のデジタルトランスフォーメーションを推進する組織です。自動車OEMおよびTier-1サプライヤーと連携し、Software-Defined Vehicle(SDV)の実現を支援しています。グローバルな専門知識と日本市場での豊富な経験を活かし、モビリティ業界の未来を創造しています。
【プロジェクト概要】
世界有数のTier-1サプライヤー向けに、自動運転・先進運転支援システム(AD/ADAS)のエンドツーエンド開発を行う大規模プロジェクトです。プロジェクトマネジメント、システムアーキテクチャ、組込みソフトウェア開発、AI統合、システム統合、検証、品質保証、機能安全・セキュリティ対応など、多様なチームと連携しながら量産レベルのADASソリューションを開発しています。
【ポジションの魅力】
・世界トップクラスのTier-1サプライヤー向けAD/ADAS開発プロジェクトをリードできる
・Software-Defined Vehicle(SDV)、AI、クラウドなど最先端モビリティ技術に携われる
・日本・海外のエンジニアや顧客と協働し、グローバルな環境でキャリアを構築できる
・機能安全や先進運転支援技術など市場価値の高い専門性を高められる
・将来的にテクニカルリーダーやソリューションアーキテクトなどへのキャリアアップが可能
【主な業務内容】
・AD/ADAS開発プロジェクトの計画立案、進捗管理、デリバリー管理およびリスク管理
・OEM、Tier-1サプライヤーおよび開発チームとの要件・スケジュール調整
・SoC/MPUベースECU開発およびシステム統合活動の推進
・ASPICE、ISO 26262などの業界標準および品質プロセスへの準拠管理
・要求管理、技術レビュー、課題管理および顧客向け報告の推進
・国内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよびプロジェクト推進
【キャリアパス】
AD/ADAS領域における大規模プロジェクトマネジメント経験を積みながら、Senior Technical Program Manager、Solution Architect、AD/ADAS Consultantなどの上位ポジションへのキャリアアップを目指せます。また、Software-Defined Vehicle(SDV)、AI活用モビリティソリューション、車載プラットフォーム戦略など次世代モビリティ分野の専門家として成長できる環境が整っています。

ADAS AI/ML Engineer/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AIエンジニア
仕事内容
業務概要:当ユニットは、AI対応、ソフトウェア定義、セキュアなインテリジェント製品を提供し、顧客体験とパフォーマンスを向上させることでデジタルトランスフォーメーションを推進しています。
自動車OEMやTier-1サプライヤーと協力し、AI、IoT、クラウド、サイバーセキュリティ技術を活用してソフトウェア定義車両の進化を推進しています。
具体的な業務:主要なグローバルTier-1サプライヤーとのエンドツーエンドのAD/ADASシステム開発におけるマルチプログラムエンゲージメントです。
チームは、プロジェクト管理、システムアーキテクチャ、ソフトウェア開発、AI統合、システム統合、検証、安全性、セキュリティにわたって協力し、スケーラブルで高品質な量産対応ADASソリューションを提供します。
次世代ADASシステム向けAI/MLモデルの開発と展開を行い、安全でインテリジェントな自動運転を実現します。
主要な職務:1. 知覚およびセンサーフュージョン用深層学習モデルの設計、トレーニング、最適化2. 実世界のADASアプリケーション向けカメラ、LiDAR、レーダーデータとの連携3. システム、組み込み、検証チームとの協業4. モデルの展開、パフォーマンスチューニング、エッジ最適化のサポート5. テスト、検証、エッジケース分析の実施

AD/ADAS Data Engineer/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:当ユニットは、AIを活用したソフトウェア定義のセキュアなインテリジェント製品を提供し、顧客体験とパフォーマンスを向上させることで、デジタルトランスフォーメーションを推進しています。
私たちは、AI、IoT、クラウド、サイバーセキュリティ技術を活用して、自動車OEMおよびTier-1サプライヤーと協力し、ソフトウェア定義車両の進化を推進しています。
当社は、強力なローカル専門知識と当社のグローバルな能力を組み合わせ、モビリティの未来を形作る革新的で顧客中心のソリューションを提供することで、業界リーダーとして世界的に認められています。
具体的な業務:主要なグローバルTier-1サプライヤーとのエンドツーエンドのAD/ADASシステム開発におけるマルチプログラムエンゲージメントに参加します。
プロジェクト管理、システムアーキテクチャ、ソフトウェア開発、AI統合、システム統合、検証、安全性、セキュリティにわたるチームと協力し、スケーラブルで高品質な量産対応ADASソリューションを提供します。
AI駆動型ADASシステム向けのスケーラブルなデータパイプラインを構築
・管理し、信頼性の高いモデルトレーニングとデプロイメントを可能にします。
主な職務内容:1. マルチセンサーデータ(カメラ、LiDAR、レーダー)のエンドツーエンドデータパイプラインを開発する。
2. データ取り込み、前処理、品質管理を扱う。
3. MLチームおよびプラットフォームチームと協力し、モデルトレーニングと検証を行う。
4. データガバナンス、コンプライアンス、トレーサビリティを確保する。
5. MLOpsワークフローとスケーラブルなAIプラットフォームをサポートする。
ポジション
・部門の魅力:当ユニットは、AIを活用したソフトウェア定義のセキュアなインテリジェント製品を提供し、顧客体験とパフォーマンスを向上させることで、デジタルトランスフォーメーションを推進しています。
私たちは、自動車OEMおよびTier-1サプライヤーと協力し、ソフトウェア定義車両の進化を推進しています。
当社は、強力なローカル専門知識と当社のグローバルな能力を組み合わせ、モビリティの未来を形作る革新的で顧客中心のソリューションを提供することで、業界リーダーとして世界的に認められています。

C/C++ ADAS Algorithm Developer/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:当社のユニットは、AI対応、ソフトウェア定義、セキュアなインテリジェント製品を提供し、顧客体験とパフォーマンスを向上させることでデジタル変革を推進しています。自動車OEMおよびTier-1サプライヤーと協力し、AI、IoT、クラウド、サイバーセキュリティ技術を活用してソフトウェア定義車両の進化を推進しています。

具体的な業務:主要なグローバルTier-1サプライヤーとのエンドツーエンドのAD/ADASシステム開発におけるマルチプログラムエンゲージメントです。チームは、プロジェクト管理、システムアーキテクチャ、ソフトウェア開発、AI統合、システム統合、検証、安全性、セキュリティにわたって協力し、スケーラブルで高品質な量産対応のADASソリューションを提供します。
本ポジションでは、ADASシステム向けのC/C++アルゴリズムを開発・最適化し、リアルタイムで安全性に重要な自動運転機能を実現します。

主な職務内容:
1. ADASアルゴリズム(認識、フュージョン、制御)の開発と最適化
2. 組み込みECU上でのソフトウェア実装とデバッグ
3. テスト、統合、パフォーマンスチューニングの実施
4. システム、検証、およびクロスファンクショナルチームとの連携
5. コード品質の確保、ドキュメントの維持、レビューのサポート

ITインフラサポート担当/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当部門は、当社におけるサービスデリバリー組織の一部として、産業・エンジニアリング領域におけるITサービス提供を担っています。グローバル標準に基づいた体制のもと、顧客プロジェクトの高品質なデリバリーと業務改善を推進し、日本国内の様々な企業に対してIT価値の提供を行っています。

具体的な業務:
製造業(製薬分野)の大手クライアントにおいて、事業拡大に伴う拠点拡張が進行しており、それに伴いITアプリケーションの運用・サポート業務のニーズが増加しています。
本ポジションでは、ITインフラ/アプリケーションチームの一員として、運用支援およびプロジェクト対応を担っていただきます。
ITインフラの運用・保守およびプロジェクト支援業務全般をご担当いただきます。
1. 工場内ITインフラ(サーバー/ネットワーク等)の運用・維持管理
2. サーバー・ネットワークのトラブルシューティング対応
3. ITインフラ機器の導入・設置対応(サーバー、ネットワーク機器、ストレージ等)
4. グローバルチームおよび国内チームと連携した資産管理・ライフサイクル管理(LCM)
5. インフラ関連プロジェクトの実行支援(SMEのサポート)
6. ベンダーとの調整および作業管理
7. 会議参加および進捗・課題の報告
8. 生産設備とITインフラの接続・連携支援

ポジション・部門の魅力:
グローバルチームと連携しながら、インフラ運用・構築の実務経験を積める環境
サーバー・ネットワーク・ストレージなど幅広いインフラ領域に携われる
製造・OT領域(工場システム)との連携経験が積める
将来的にリーダー/プロジェクトマネージャーへのキャリアアップが可能

キャリアパス:
ITインフラサポート担当として経験を積んだ後、プロジェクトリード → サービスデリバリーマネージャーへとステップアップが可能です。

Lead Sourcing Specialist/大手グローバル保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Assistant Vice President I, Application Engineering
仕事内容
本ポジションは、Sourcing Leadのサポートおよび指導のもと、以下の業務を担当します。
担当カテゴリーにおけるソーシングプロセス全般の支援(契約条件や価格交渉のサポート、RFxの実施、社内関係者と連携した交渉戦略・目標・計画の実行など)
標準契約、プロセス、システムの運用支援(サプライヤー選定基準、デューデリジェンス要件、パフォーマンス基準、レポーティング等)
コストベネフィット分析および財務分析の実施、品質向上および継続的改善の推進
PO(発注)実行に関するサプライヤーとの関係管理、問題対応およびスケジュール調整
クロスファンクショナルなソーシングプロジェクトチームへの参画(要件定義、サプライヤー選定の合意形成)
法務および関係者と連携し、SOW(作業明細書)、LOA(委任状)、RFP(提案依頼書)などの契約関連文書の作成支援
社内ステークホルダーとの強固な関係構築
当社のグローバルポリシーに基づいた調達活動の遂行(仕様・予算に関するサプライヤーとビジネスの橋渡し、倫理の遵守)
サプライヤーのパフォーマンス評価および契約遵守・品質確保の確認

Senior Manager of Group Tax/大手工具メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
Senior Manager of Group Tax
仕事内容
●採用背景
既に海外売上70%以上、海外連結子会社60社以上でビジネスを行なっていますが、真のグローバルカンパニーとなるため、欧米のエクセレントカンパニーと同水準の合理的で高効率な経営を目指し、外部よりプロCFOを招聘し、ファイナンス部門の改革を行なってきました。
具体的には米国、欧州、アジア、日本の4つのSBU体制とし、米国、欧州、アジア、日本のSBU にもSBU CFOを置き、日本のHQのCFOへのダイレクトレポートという体制になりました。
現在、the cross border intragroup servicesの大幅な構造改革を行っていますが社外税務アドバイザーへの依拠が大きく、また特に欧州の構造改革では常に税務問題の整理が発生するため、外部より組織強化の採用です。

レポートラインはSenior Director of Group Tax(在香港・香港人)。
部下は1名(在日本・日本人)となります。
また、日本本社(HQ)のファイナンス部門とも密に連携頂きます。

●仕事内容
・国内外グループ会社の税務事項の把握、グループ内税務ガバナンス及びコンプライアンス体制構築 
・財務会計チームと連携した四半期毎の法人税等及び税効果会計業務統括
・国内の税務申告業務統括
・国内外グループ内の税務アドバイス、税務相談窓口、税務調査対応、国税照会文書作成統括
・グローバル視点のタックスプランニングの企画・立案、経営層への提案、策定したプラン実行のプロジェクトマネジメント
・M&Aにおける税務面でのサポート(ストラクチャーの検討、税務DD結果の対応策の検討) 
・各国税制、租税条約の調査、移転価格文書化対応(ローカルファイル、マスターファイル)
・グループ内の移転価格方針の遂行とフォロー
・連結決算時において、日本および海外子会社の税務業務全般の統括
・税務当局との折衝、問題解決

●雰囲気や仕事の進め方
・役職者も「さん」付で。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
・大手グループを離脱後、構造改革、ガバナンス強化、研究開発/生産/SCM強化等、具体的な改革が加速的に進んでおり、著名なプロ経営者や、大手日系企業、大手外資系企業、コンサルティンファーム等からのキャリア入社者も増加。
・日系企業の良さを持ちながら、真のグローバルカンパニーへの変革を目指しています。

ソリューションマネージャー(Sales Development)/グローバル認証機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜810万円
ポジション
ソリューションマネージャー(Sales Development)
仕事内容
【職務目的】
エンタープライズトレーニングソリューション(ETS)マネージャーは、当社 のエンタープライズトレーニ
ングソリューション(ETS)を通じて、新規および既存顧客に対し、当社 の製品およびサービスを販売
促進する責任を担います。ETS は、顧客が最も効果的な方法で成長できるよう独自に設計、開発、
提供される最適化されたトレーニングプログラムです。この役割は、主要顧客および販売機会の特
定と管理、顧客のビジネスニーズと推進要因に関する深い理解の構築、コンサルティングセールス
の実施、そして持続的な業績と成長を促進するための人材育成に関する顧客のトレーニングニー
ズを満たす、カスタマイズされた ETS プログラムの構築を担当します。

【職務内容/責任と責務】
(営業プロセス)
ETS における当社の戦略的事業成長を主導・管理する。
主要顧客(特に認証取得クライアント)とのネットワークと関係を構築し、より大きなビジネスポ
テンシャルを育成し、最終的に成約獲得へとつなげる。
既存の研修顧客と積極的に交流し、単発研修販売を ETS 契約へ転換する機会を模索する。
新規見込み顧客を特定し、ターゲットを絞ったアプローチを通じて BSI ETS 顧客基盤を拡大し、新
規事業目標に沿った売上収益を創出する。
販売プロセスを実行し、顧客ニーズを調査・探索・理解した上で、当社のトレーニングサービス
を ETS アプローチでパッケージ化する。
システム認証部門およびトレーニング営業担当者と連携し、必要に応じて必要な ETS 販売サポー
トを提供する。
月次売上・収益目標達成を確保するため、販売パイプラインを定期的に見直す。
トレーニング販売に関連するグループの公平性およびコンプライアンス手順への厳格な遵守を確
保する。
国/地域/グローバル会議において、目標に対する ETS 進捗状況を定期的に報告する。
トレーニングビジネスマネージャーの指示に基づき、その他の販売関連業務を遂行する。
システム認証およびトレーニング営業担当者と連携し、必要に応じて必要な ETS 販売サポートを
提供する。
販売パイプラインを定期的に見直し、月次販売目標および収益目標の達成を確保する。
(営業ツール)
アカウント管理と商談管理を通じて潜在顧客を管理し、確固たる営業パイプラインを構築する。正
確な売上予測をタイムリーに作成する。
価格表とツールを効果的に活用し、ETS 製品・サービスを提案する。
関連する営業/マーケティング資料を用いて、トレーニング製品群が特定された顧客ニーズを
どのように満たすかを説明する。
CRM(Salesforce)に売上情報と注文情報を正確に記録する。
価格表とツールを効果的に活用し、ETS 製品・サービスを提案する。
関連する営業・マーケティング資料を活用し、トレーニング製品群が特定された顧客ニーズに
どのように対応するかを説明する。
営業・受注情報を CRM(Salesforce)に正確に記録する。

オペレーションマネージャー(日本担当)/グローバル認証機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1160万円
ポジション
オペレーションマネージャー
仕事内容
【職務目的】
当社のグローバル戦略および APAC 戦略に沿って、食品、ヘルスケア、サステナビリティ分野のオ
ペレーション管理を主導する。本職務は、認定要件に準拠した認証、監査、検証サービスの効果
的な提供を確保するとともに、収益、利益、顧客満足度といった事業目標を達成する。オペレーシ
ョンマネージャーは、監査員の確保、育成、管理を行い、卓越したオペレーションを実現するととも
に、当社の成長、強靭性、そして評判の向上に貢献する。

【職務内容/責任と責務】
食品、ヘルスケア、サステナビリティの製品ポートフォリオにおいて、以下の責任を担う。
グローバル、APAC、および日本の事業計画と KPI に沿って、営業部門と連携し、オペレーション
戦略の策定と実行を主導する。
リソース配分の最適化、CAV および RAV の延期管理、顧客離脱率とコスト効率のモニタリング
を通じて、予算に対する計画された納入日数を達成する。
監査および検証(認証、サーベイランス、再認証、特別監査、検証)が、認定基準および当社の
要件に完全に準拠して実施されることを保証する。
審査員育成および外部リソース管理:セクターマネージャーと連携し、内部監査員および外部リ
ソース(ER)の採用、研修、指導、育成を行い、適時な資格取得、継続的な専門能力開発、および
パフォーマンス向上を確保する。
残業時間の削減、福利厚生施策、予算および MOP 目標の達成を含む、人員計画および管理を
監督する。
認定取得および維持に関連する費用を含む、年間予算の執行およびコスト管理を行う。
監査員の適時な研修、資格更新(QR、Re-QR)、および能力の継続的な向上を確保する。
顧客からの苦情、インシデント、および不満事例に対応し、効果的な解決と是正措置を確保す
る。
リソース不足を監視し、新規監査員/認証者を確保し、能力向上およびマルチスキル化のため
の研修またはメンターシップを提供する。
監査担当者およびスタッフの PDR 設定、KPI 評価、VOC(顧客の声)、および推進力管理を監督
する。
新製品開発およびカスタマイズされた監査ソリューション:営業、技術、コンプライアンス部門と緊密に連携し、スキーム登録、文書化、トレーニング、認定承認を含む、新製品およびカスタマイズ
された監査ソリューションの開発と発売を管理・調整する。
体系的な手順、内部監査、意識向上トレーニング、継続的改善プログラムなど、業務効率化イニ
シアチブを推進し、ブランドの整合性と認定コンプライアンスを確保する。
効率性と顧客満足度を高めるため、ハイブリッド監査提供モデルやその他の革新的な手法の導
入を支援する。
必要に応じて、事業ニーズをサポートするために、自ら監査を実施する。

海外再エネ・インフラ事業投資(戦略人材)/大手メガバンク系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
グローバルでの再生可能エネルギー・インフラ事業への投資を加速させるため、海外事業投資担当として、新規案件の発掘から実行、その後の事業成長までを担当します。脱炭素社会の実現に向けた戦略的な事業ポートフォリオ拡充のため、多岐にわたるデューデリジェンス(財務、法務、税務、技術等)を行い、事業計画の策定と事業性評価を行います。国内外の多様なステークホルダー(パートナー企業、金融機関、政府機関など)との連携を築き、契約締結までを担います。

具体的な業務:
* 海外再エネ・インフラ投資案件のソーシングと初期評価
* 投資候補案件の多角的なデューデリジェンスを実施
* 事業計画策定と事業性評価、投資実行判断
* 投資契約条件の交渉から締結までの実務全般を推進
* 国内外の多様なステークホルダーとの連携と調整
* 投資実行後の事業モニタリングと価値向上支援を推進
* 脱炭素社会実現に向けた戦略的ポートフォリオ拡充を推進

AI時代を支える当社のデータセンター事業戦略企画担当/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の成長戦略の柱であるデータセンター事業において、グローバルな事業拡大を牽引する戦略企画を担当いただきます。AIの進化などによる爆発的な需要増加を背景に、データセンター事業は大きな変革期を迎えており、その中心メンバーとして、事業の未来を創るダイナミックな業務に携わっていただきます。

・国内外のデータセンター事業に関する中期経営計画、事業戦略の策定および推進
・M&Aやアライアンスを含む、非連続な事業成長に向けた施策の企画・実行
・AIの技術動向やグローバル市場の環境変化を捉えた事業計画への落とし込み
・新規データセンターの建設計画やキャパシティ増強に関する企画立案
・グローバルに点在する人財、IT、調達、マーケティングといった機能の連携強化・全体最適の推進
・経営層、海外拠点、パートナー企業など、社内外の多様なステークホルダーとの連携・調整

経営層と近い距離で、社会の根幹を支えるインフラ事業の意思決定に深く関与できる、挑戦しがいのあるポジションです。

当社のデータセンター事業の未来を左右する、M&Aやアライアンスといった重要施策を自ら企画・推進することができます。

●歴史的変革期への挑戦
AI時代を背景としたデータセンター事業はグローバル規模での組織再編と事業拡大という、まさに歴史的な変革期を迎えています。
本ポジションではこうしたダイナミックなフェーズにおいて、事業の歴史が動く瞬間を当事者として体感することができます。

●社会インフラの未来を支える実感
自らが描いた戦略がAIや5Gといった社会の根幹を支えるインフラの進化に直結する、大きな社会的価値とやりがいを感じられるポジションです。

当グループは、その根幹を支えるデータセンター事業「自社サービス」をグローバルに展開しています。世界中のデータをつなぎ、社会のデジタル基盤を強固にすることで、人々の生活やビジネスの発展に貢献することが当グループのミッションです。

グローバル市場向け空調商品の差別化技術開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社の製品グループにおいて、商品開発担当として、空調・ヒートポンプ領域における差別化テーマの立案から、商品コンセプト設計、要素技術の成立性検証(試作・評価)までを推進するポジションです。短期では事業部の技術課題ニーズに対応しつつ、10年先の当たり前を作る、市場創出までを見据えた中長期テーマに取り組みます。エンドユーザーだけでなく、販売店や施工会社などの現場、グローバルの現地開発拠点、論文・技術動向など、多面的な情報源から自ら情報を取りに行き、次に勝てるテーマと価値仮説を構築する役割も担います。

具体的な業務は以下の通りです。
1. 差別化テーマの探索・立案
2. 商品コンセプト設計・成立性検証(0→1の推進)
3. 事業部・グローバルへの展開(マザー機能)

【ポジションの魅力】
●新たな価値創出、市場創出
差別化テーマの立案を主導し、商品起点で要素技術を活かしつつ、顧客課題から価値定義・要求仕様づくりまで踏み込み、信頼性・施工性・量産性・コストなど新商品を形にできます。

●グローバル開発のコントロールタワー
各国のR&D拠点の中心として、商品戦略立案や複数拠点にまたがる課題解決によるグローバルの空調事業に貢献できます。

●商品起点で必要技術をつくる組織として発足・強化
これまでの先行研究は要素技術を起点としており、商品グループは、顧客価値を前提に、テーマ定義から商品化を設計する役割を担うべく、昨年7月に発足した組織です。

●世界トップレベルの要素技術のとの連携
冷媒をはじめ空調領域の最先端を走り、市場形成を牽引してきた空調に特化した技術基盤がある環境で、商品開発に携わることができます。

【キャリアパス】
●入社後
商品・技術テーマ/事業部課題支援を通じて、同社の製品・開発プロセス理解を深めつつ、早期に差別化テーマ立案や試作・成立性検証を担当します。

●将来
テーマリーダー/プロジェクトリーダー(差別化テーマの提案〜商品化推進を統括)、技術スペシャリスト(機構/システム/冷媒・ヒートポンプ等)、商品・技術企画を含むマネジメント、海外拠点と連携したグローバル開発、将来的な海外勤務機会もあります。

【大阪府】工場DX技術開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
IoTやAI、XRやシミュレーションなどのデジタル技術を活用し、新工場・新ライン立ち上げ時の工程設計業務の効率化や立ち上げ後の工場安定稼働を実現する技術開発テーマの立案及び技術や仕組みの開発を、中核メンバーとして担当します。

【使用ツール】
1. 環境(Windows、Linux、UNIX 等)
2. 言語(Python、C系言語、JAVA、Javascript 等)
3. データベース(Microsoft SQL、Oracle 等)
4. BIツール(Power Apps、Tableau 等)
5. 3DCAD(NX、Solid Edge 等)
6. シミュレーションソフト(Plant Simulation、StarCCM+ 等)

【仕事のやりがい】
グローバルカンパニーで、日本、欧州、米州、中国、アジオセ各地域において空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。開発技術は、デジタルの強みを活かし、グローバル各拠点にスピーディに展開し、成果の極大化を図ることができます。また、グローバルで活躍できる環境の中で、国内外のエンジニアと共に協力しあい、新たなテーマ創出から技術開発、実装まで携わることができ、ものづくりの醍醐味と達成感を肌で感じることができます。

【この職種における強み】
情報技術大学の取り組みにより、若いDX推進人材が多く在籍しているため、彼らと切磋琢磨しながら、100拠点以上の生産拠点に関わるDX推進に関わることができます。

【キャリアパス】
グローバルに100以上の生産拠点を持つため、国内工場だけでなく、海外工場への展開も見据えた技術開発を担当できます。さらには、海外工場を横ぐしで連携させ、全工場の効率を上げるようなプラットフォーム開発にも関わることができます。また、情報技術大学で学んだ若いデジタル人材が多く在籍しているため、彼らと共に、工場DXを推進する中心メンバーとして活躍することができます。

【大阪府】低温事業の事業戦略企画/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
低温事業本部の事業企画として、担当役員直轄のプロジェクトにコアメンバーとして参画し、グローバルでのコールドチェーン市場調査を行い、低温事業の急拡大の為の戦略・実行計画の立案と推進を担うポジションです。

【具体的な業務】
1. 調査・検討のスコープ
・地域:グローバル(インド・アセアン、中東、北米、欧州など)
・市場分野:低温市場全体(低温倉庫や冷凍トラック、小売店舗のショーケースなど多様)
・競合他社との強み・弱み分析(商品力・ネットワーク、開発力等)
・成長戦略の方向性と目指す事業の在り方・提供価値の仮説立案
・実現に必要な提携連携戦略の立案と実行(相手方との交渉への参画含む)
2. 使用ツール:パワーポイント、ワード、エクセル、Teamsなど

【ポジション・部門の魅力】
低温事業を、空調・化学に次ぐ第三の柱とするべく、次期中期経営計画(Fusion30)の重大テーマとなる見通しです。全社的な重要テーマのデザイン段階から関与し、事業拡大の中心メンバーの1人として幅広い活躍のチャンスがあります(海外拠点への赴任含む)。
同社の空調世界No1のブランド力、グローバルネットワークを活用できます。フラット&スピードの組織運営に代表される人を基軸におく企業風土を持つ企業です。経営幹部と現場の距離が近く、経営目線を持ちながら、目標・計画を立て、業務を遂行することが出来ます。

【キャリアパス】
1. 自ら立案した戦略を海外赴任して、実行する。
2. 2030年に向けて大きく成長を目指すグローバル低温事業の中心メンバーの1人として牽引する。

【大阪府】グローバル空調IoTプラットフォーム開発(アプリケーション)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
グローバルで垂直立ち上げを行っている空調IoTプラットフォーム開発において、世界の各地域ごとや、サービス・機能(顧客管理、課金管理等)ごとに必要となるクラウド上のアプリケーションやツール(BI/分析ツール)の設計、開発、UI/UXの検討を担当いただきます。

【具体的な業務】
同社では全世界の空調機をインターネット接続し、IoT、機械学習、クラウド等の技術を活用したグローバル空調IoTプラットフォーム構築を進めています。これによりグローバル空調機器ビジネスのライフサイクル(開発、製造、販売、施工、保守・運用、更新など)全てを視野に入れたソリューション展開を狙っています。また、膨大な空調機台数、ユーザー数をグローバル、かつリアルタイム、セキュアに接続し、かつプラットフォームのスケーラビリティを担保するため、AWSをフル活用したサーバレスアーキテクチャーやNoSQL、ストリーミングアーキテクチャーなどを採用し、先進的で野心的なクラウドフォームの開発を進めています。

今回ご入社いただく方には家庭用・業務用など様々な製品に関して、営業・販売店・工事店・エンドユーザーなどのシステムユーザーのニーズに根差したWebアプリケーション、モバイルアプリケーション、UI/UX、画面遷移などを設計・開発していただく予定です。

【使用ツール】
言語:JavaScript(Angular)、Dart(Flutter)、Python等(一例です)
開発環境:AWS(フルマネージドサービス)
DB: NoSQL

【ポジション・立場】
経験により設計/開発チームのメンバーからプロジェクトリーダーまで幅広く検討させていただきます。

【ポジションの魅力】
同社は空調機の販売だけでなく、故障診断やカスタマーサポートなどソリューション領域でもビジネスを構築していた実績を持ちます。今回開発するグローバル空調IoTプラットフォームでは、この概念を地域としてはグローバルに拡大し、サービス領域も予防保全・予知保全、省エネ制御・エネルギーマネジメント、営業提案の最適化・自動化と一気に製品ライフサイクル全体に広げる野心的な取り組みです。

同社はIoT、AI時代の到来を機会ととらえ、テクノロジー・イノベーションセンターを起点に産学連携やIoT人材の確保、ベンチャーとの提携などを進め、社内外の垣根を超えた協創環境を作り出し、さまざまなイノベーティブな取り組み、概念検証を行っています。

一般的なユーザー企業のように上流設計だけを担当し、開発作業はパートナー企業に委託するという形ではなく、同社のエンジニアも設計/開発作業を担当する体制を取っており、最先端技術を使ったエンジニアリングを経験できます。

他部門からの要求を受けて開発するだけではなく、自部門で新たなビジネスモデルを提案したり、業務改革を提案し、その提案を支えるIoTシステムやコントローラーの開発を実行しています。また、技術的にも先進的な技術を積極的に取り入れており、保守・保全がメインになりがちな機器メーカーの開発とは異なり、エンジニアとしてのスキルアップもバックアップしています。

【キャリアパス】
1. 新製品の第一人者となり、グローバル拠点にその技術を展開するような、グローバルに活躍するエンジニア。
2. 高度な開発スキルをベースに、製品開発のリーダーを兼任するプレイングマネージャー。
3. 市場に近い場所にポジショニングし、開発を実行するだけでなく、ビジネス提案もしていけるエンジニア。
4. 新技術を取り入れて未来の標準技術を確立していくエキスパートエンジニア。

上記のキャリアを積んだうえで、それぞれのスキームでのマネージャー職や課長職へのキャリアパスを想定しています。

【大阪府/東京都】渉外活動(環境製品普及による温暖化対策推進)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバーまたはリーダー
仕事内容
【業務概要】低環境負荷製品の普及に向けた、国際ルール形成(国内含む)の戦略的な取組みや新興国を中心とした各国機関との連携等を担当します。
【具体的な業務】
環境製品グループのメンバーまたはリーダーとして、環境に関する渉外活動の立案・推進を行います。
PowerPoint、Excel、Wordなどのツールを使用します。
【ポジション・部門の魅力】
グローバルで低環境負荷製品の普及に携わることで、地球規模での温暖化対策に貢献できます。
これまでの実績から、各国政府・公的機関・業界からの信頼が増し影響力を持つようになってきており、自身の行動による環境貢献が地球規模で実感できます。
国際ルール形成(国内含む)や新興国を中心とした各国機関との連携に直接携わることができます。
エネルギー問題や温暖化対策において空調機が果たす役割・インパクトは大きく、低環境負荷製品の普及のためのルール形成は国内外で活発になっています。同社はグローバル空調No.1企業として国内外の政府・国際機関等からの期待が大きく、幅広いフィールドで活躍することができます。
空調技術の専門性はなくとも、国内外でルール形成に関わり、リーダーシップを発揮して目標達成に取り組むことで、社内外での評価に結実します。
実際にそのような社員がメンバーとして活躍しており、知識や経験を共有しながら、共に取り組んでいくことで、自身の成長とより高いポジションにも挑戦できます。

【大阪府】低温製品(冷凍・冷蔵)の制御ソフト(組込みソフト、通信制御)設計開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】
●グローバルのコールドチェーンを担う低温商品のソフトウェア開発にまつわる一連のプロセス(デバイス機能企画、ソフト設計、コーディング、設計審査)を担当して頂きます。
●日本での商品開発に加えグローバル開発拠点の技術のコントロールタワーとなって関連部署と協力しながらグローバル低温ビジネス拡大に向けた戦略策定にもソフトウェア開発部隊として携わって頂くことも考えています。

1.海上コンテナ冷凍機の制御ソフト設計開発
・コンテナ冷凍機の冷媒制御開発における組込みソフト開発を中心に担当頂く予定です。
・海上輸送用コンテナ冷凍機は、ソフトウェアをアップデートし、付加価値を追加します。お客様の要求にスピーディに応えるソフトウェアの技術開発を担当いただきます。

2.冷凍・冷蔵機器の制御ソフト設計開発
・倉庫向けやショーケース接続など定置式冷凍冷蔵商品の冷媒制御開発における組込みソフト開発を中心に担当頂く予定です。

【使用ツール】
●言語:C言語、JAVA、JavaScript、Perl、C++言語、Python, SQL等(一例です)
●OS:Linux、μT-Kernel

【ポジション・立場】
立ち上げは、数名程度の設計チームにメンバーとして参加し、先輩の指導の基で任されたテーマや領域の設計・開発を進めて頂きます。

【仕事のやりがい】
●ソフトウェアの担当者であっても、他部門である営業や、お客様と直接コミュニケーションを取って、商品開発に直接結びつくことができます。
●お客様に直接お伺いすることができるので、自ら考えた内容を提案し、採用することができます。

【この職種における強み】
1.海上コンテナ冷凍機の制御ソフト設計開発
海上輸送用コンテナ冷凍機の事業は、実現すべき要求内容により機能向上し続けます。お客様の要求にスピーディに応えることにより、海上輸送用コンテナ冷凍機をアップデートし続けます。この対応をすることでお客様との信頼関係を築き、海上輸送用コンテナ事業を進化し続けています。

2.冷凍・冷蔵機器の制御ソフト設計開発
低温商品(冷凍・冷蔵機器)の事業、特に店舗向けや倉庫向け低温商品の事業は、様々な顧客の要望にも応えながら、日本国内だけでなく欧州やアジアなど今後グローバル全体での事業拡大にスピーディー対応していく必要があります。開発者自ら顧客との接点を持つことで顧客ニーズをより敏感に感じ取り、商品に反映し続けることで顧客との信頼関係を築き事業拡大に貢献し続けます。

【キャリアパス】
●ソフトウェア技術者として、まずは一連の設計プロセスを経験してもらい、ソフト設計や冷媒制御など製品全般の知識を習得し、成長ができる。
●他部門(冷媒制御チーム、営業チーム等)と連携しながら開発を進め、海上輸送用コンテナ冷凍機のビジネスおよび技術を含めた幅広い知識を習得します。
●習得した知識で、お客様の要求に対する適切な対応のみならず、技術的な提案を実施することができます。
●ソフトウェア設計のスペシャリストとして専門性を極めることができます。また開発リーダ、マネジメントを経験しソフトウェア開発に技術を身に付け開発の上位の業務を遂行することも可能。

IT Middleware Production Manager/大手グローバル保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
IT Middleware Production Manager
仕事内容
本ポジションは、MiddlewareEngineeringチームをリードするシニアポジションです。
Tomcat、EC2、コンテナプラットフォーム、DataStage、Message Queue、Enterprise Service Bus、MuleSoft、JP1、HULFTなどのプラットフォームに関する高度な技術知識を活用し、複雑な技術課題を解決していただきます。
* Operational Managerとして、AIG Japan組織全体へ共有サービスを提供するMiddleware運用チームおよび関連アプリケーションの責任を担います。
* 国内およびオフショアのVendorリソースに対するリーダーシップおよび監督を行い、高品質な成果物の提供、ビジネスサービスレベルの達成、ならびに国内外の標準・プロセスへの準拠を確保します。
* 本ポジションは、技術的卓越性を重視するカルチャーを推進し、信頼性(Reliability)、可観測性(Observability)、パフォーマンス、および堅牢なデータ連携・統合領域でイノベーションを推進できるHands-onなリーダーを想定しています。
* Generative AI技術を運用プロセスへ導入し、信頼性・回復力・復旧性を向上させながら、堅牢かつスケーラブルでセキュアなサービス提供を推進します。

主な業務内容 Job Responsibilities
Partner Vendor Management:
* 国内拠点を持つインド系オフショアサービスVendorとの関係管理
* オフショアチームとの開発活動、品質基準、成果物管理・調整
* オンショア/オフショア間での技術指導およびナレッジトランスファー推進

Application Ownership
*データ連携、データ変換、文書イメージアーカイブ、データ配信などの共有サービスを提供するバックエンドアプリケーションを管理し、ビジネスアプリケーションチームが業界・顧客要件へ集中できる環境を提供
* 反社会的勢力対応およびマイナンバー関連コンプライアンス情報とのインターフェース提供

Operational Excellence
*Middlewareポートフォリオに関する進捗、リスク、依存関係について、シニアリーダーシップおよび主要Stakeholderへの主要窓口として対応
*複数のEngineeringチーム(Web、Backend、Platform)を直接リード・育成・管理し、継続的学習、協業、イノベーションを促進するカルチャーを醸成
*Engineeringチーム向けのパフォーマンス指標を定義・管理し、明確な目標設定と成果責任を推進しながら、高品質ソリューションのタイムリーな提供を実現
* Product ManagementおよびBusiness Stakeholderと連携し、高レベルな戦略ビジョンを実行可能なロードマップおよび技術ソリューションへ落とし込み、ビジネス要件との整合性を確保

Technical Expertise
* Tomcat、Pega、EC2などのMiddleware技術やCloud Platformに関する深い理解を維持し、DataStage ETL、Enterprise Service Bus、HULFTなどのデータ連携プラットフォームの設定・管理・統合・トラブルシューティング、および新規インフラ構築を実施
* Middleware Engineeringチームの中長期的な技術戦略を定義・推進し、AI/MLなどの先端技術を活用して製品改善およびユーザー体験向上を実現
* Tomcat、EC2、Container Platform、Pega、DataStage ETL、Message Queue、Enterprise Service Bus、MuleSoft、JP1、HULFTを含むCloud Platform領域での技術革新を推進
* Middleware技術スタックの持続可能性およびIT全体エコシステムとの統合性を確保するため、技術調査・イノベーション推進、開発標準およびアーキテクチャ標準の策定・改善・適用を主導

Security and Compliance
*多様な規模・種類のアプリケーションに対するセキュリティアーキテクチャの設計・実装・改善を主導し、SecurityチームおよびInfrastructureチームと密接に連携しながら、DDoS攻撃などへの強固な防御を実現
* Disaster Recoveryソリューションを含む、セキュアかつスケーラブルで高可用性を持つシステム基盤を設計・提供
* アプリケーションおよび関連技術の導入・アップグレード・環境変更についてManagement層へ提言

Eトレーディング Java開発者/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
フィクスト・インカム・デジタル・ストラテジー部は、テクノロジーの活用を通じてグローバル・マーケッツにおけるフィクスト・インカムビジネスの高度化に取り組んでいます。
Eトレーディング開発チームはロンドン・ニューヨーク・東京を拠点にグローバルに展開する、ユーザー志向の開発チームです。ディーラー対顧客、ディーラー対ディーラーの両領域におけるEトレーディング・プラットフォームを担当しており、金利・クレジットの現物およびデリバティブ商品に対するソリューションを提供しています。
現在、電子取引向け顧客サービスの統合を進めており、その中核として、執行機能およびプラットフォームの開発を強化しています。
このポジションは、急成長中のテクノロジーチームの一員として、電子取引サービスの構築に重要な役割を担う非常に魅力的な機会です。トレーディング業務の自動化を中核に据えた高性能な執行プラットフォームの開発に携わるとともに、他の開発チームと連携しながら、クロスプロダクトに対応したソリューションの実現および既存機能の統合を推進していただきます。

フィックスド・インカム市場に関する知識を持ち、自信を持って主体的に行動できるJavaデベロッパーを募集しています。クライアント志向であり、各ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取ることができる方を歓迎します。
少人数の自律的なチームでの開発にやりがいを感じ、アジャイル開発プロセスにおいてユーザーからのフィードバックを重視できる方を求めています。また、期待値を適切にマネジメントし、注目度の高いプロダクトのリリースを、要求水準の高いビジネスユーザー向けに責任を持って遂行してきた実績のある方を歓迎します。
フィックスド・インカム市場について、現物およびデリバティブの両方に精通し、トレーディングデスクにとって直感的で堅牢、かつ信頼性の高い電子取引システムの価値を理解していることが望まれます。
東京チームの一員として、主にJGB、JPYスワップ、国内クレジット商品を担当していただきます。加えて、アジア時間帯においてグローバルで取引される他商品についてもサポートをお願いする場合があります。

企業財物保険シニアアンダーライター/大手グローバル保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,300万円
ポジション
シニアアンダーライター
仕事内容
◆業務概要
コーポレートセグメント(大企業・中小企業セグメント)分野の企業財物保険の引受業務を、与えられた権限内もしくは上席者や指定されたアンダーライターへ照会しながら行い、基幹商品の推進と収益の確保を通じて、担当領域の予算達成に責任を持つ

◆業務内容
・企業財物保険種目のうち引受権限を有するものについて、担当分野における保険引受業務を行い、引受権限を有しない事案については、上席者や指定されたアンダーライターに照会して対応し、担当業務の予算達成および収益性確保に責任を持つ
・コーポレート財物保険課長のチーム運営を補佐するとともに、チームに所属する下位職のアンダーライターの支援・指導・育成を行う
・UWツールを活用し、またリスクエンジニア、モデラー、アクチュアリー、他のアンダーライターと協力しながら、リスクの分析を行うとともに顧客向けの見積もりを提示する
・企業財物保険の浸透、成長と収益性の向上に向けて担当分野における施策を立案・遂行する
・営業部門と協力しながら必要に応じてブローカー・代理店・顧客と直接コミュニケーションを図り交渉を行う
・コーポレートセグメントと協力してセグメント戦略を進める
・企業財物保険の戦略を遂行・支援するために、営業・マーケティング・損害査定・事務・IT・研修・営業企画部門と協働する
・損害部門・数理部門と協力して、クレーム傾向の分析・予測ならびに約款とその解釈についての見解提供を行う
・業務の効率化のために事務・システム・損害部門と協力する
・リスクエンジニアリング部門の活用・連携
・担当分野において企業財物保険ラインの情宣活動を行い(成約事例紹介・売れ筋情報や業務関連情報等の提供。資料作成含む)、そのためにマーケット情報・他社動向を含めた情報収集を行う

保険金支払業務/大手グローバル保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事の内容

お客さまが事故や病気怪我等に見舞われた際に適切に保険金をお支払いするお仕事です。不安なお客様の気持ちに寄り添い複数の関係者と連絡をとり、調査や交渉、適正な支払い額の算定を行い迅速な保険金支払いを行います。対象となる保険は自動車保険、火災保険、医療保険や新種保険など。法律や専門的な知識を要する場面もあるので、仕事を通じて幅広く多くのことを学び、プロフェショナルに成長できます。

入社する方のほとんどが未経験者です。蓄積してきた育成環境には自信がありますのでご安心ください。

お客さまから感謝の言葉をいただけることも多く、誇りとやりがいを持てるお仕事です。

業務対応例(※自動車事故の場合)
【1.初期対応】お客様から事故受付担当者に連絡があり、その報告を確認し、さらに詳細に状況確認を実施していく
【2.損害額認定・示談交渉】適切な保険金の支払いに向け、お客様、被害にあわれた方、保険会社、必要に応じ弁護士等専門家と連絡をとり、調査や交渉を行い、適正なお支払い額を算定する
【3.保険金支払い】保険金を支払うための各種手続きを迅速に実施し、お客様に保険金をお支払いする※一日でも早く適切な保険金をお支払いすることで、困っているお客様の力になる事が出来、感謝の言葉もいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。

【東京/アジア】海外Fintech投資・事業開発/大手決済代行サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
グローバル投資室のミッションは、総合決済関連サービスおよび金融関連サービスを通じて、社会のインフラを支える企業でのポジションです。年間20兆円を超える決済処理を担う決済代行サービス、クレジットカードに依存しない次世代の決済手段であるBNPL(後払い決済)、デジタル社会に最適化されたファイナンスであるオンラインファクタリングやトランザクションレンディング、APIベースのカード発行インフラなど、様々なFintechサービスを提供し、日本のFintech化、キャッシュレス化を牽引しています。

決済・金融の進化が世界規模で加速する中、同社が持続的に成長していくためには、日本国内にとどまらず、海外の先進的なFintech企業との接点を広げ、投資・提携・事業開発を通じて新たな価値を取り込んでいくことが重要です。
所属することとなるグローバル投資室は、主に米国・インド・東南アジアを中心とした海外Fintech領域において、有望企業の発掘、調査・分析、デューデリジェンス、出資実行、出資後のモニタリング、さらには事業シナジー創出までを一気通貫で担う組織です。単なる財務リターンを追う投資ではなく、中長期的な成長戦略に資する戦略投資を推進し、グローバルの先端トレンドを経営に取り込む役割を担っています。

また、スタートアップへの直接投資に加え、海外ベンチャーキャピタルへのLP出資を通じたネットワーク構築・市場理解の深化も重要なミッションの一つです。世界のFintech最前線に触れながら、次の成長機会を形にしていく、非常にダイナミックなポジションです。

具体的な業務は以下の通りです。
・海外Fintech企業のソーシング・調査分析
・投資案件の推進・実行
・出資後のモニタリング・事業開発推進
・事業開発・協業推進
-出資先との協業推進に加え、出資に至らなかった有望なFintech事業者についても、日本国内におけるグループ会社との事業提携・協業可能性を模索し、具体的な事業開発を推進します。
・海外VCファンドへのLP出資関連業務
・海外現地ネットワーキング

本ポジションの魅力は、投資実務に留まらず、グローバル市場を舞台に“案件発掘→投資実行→事業シナジー創出”までを一貫して担える点にあります。机上の分析だけではなく、実際に現地へ赴き、経営陣と対話しながら意思決定できる、実践的かつ裁量の大きい仕事です。
グローバル投資室は、投資および新規事業開発を管掌する取締役の直下チームであり、経営陣との距離が近く、投資・提携・成長戦略に関する議論に直接関与できる環境です。海外Fintech、VC、起業家と日常的に接点を持ち、グローバルな視座を養うことができます。投資だけで終わらず、事業との連携や中長期の成長戦略に関われるため、経営企画・事業開発的な視点も磨けます。変化の速いFintech領域の最前線で、世界の新しい金融・決済の潮流を肌で感じられる刺激的な環境です。将来的には海外駐在の可能性もありますが、当面の間は日本にて勤務いただきます。

イベントコーディネーター/大手グローバル保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が日本のコーポレート市場におけるプレゼンスを拡大・強化していく中で、顧客およびブローカー向けに様々なイベントを実施し、当社への認知および関心を高めていきます。
本ポジションの主なミッションは、会社の戦略目標と整合性を取りながら、イベントの企画立案から実行・完了までを一貫して担うことです。

<職責(Job Responsibilities)>
主な業務
●企画・運営・プロジェクト管理
    社内外のステークホルダーと連携し、社内外イベントの企画・設計を行う。スケジュールおよび詳細計画の策定、会場手配、社内プロセスを含む日々の運営管理を行う。 
●予算管理
    予算の策定および管理を行い、承認された予算内での運営を徹底する。
●ベンダーマネジメント
    会場、ケータリング、音響、映像、ブランディング等に関するベンダーとの調整及び必要に応じた交渉を行う。
●その他
    全社的な戦略施策および部門横断プロジェクトへの支援・貢献を行う。

<主要な関係先(Key Relationships)>
●内部関係先
日本の広報・マーケティング部門
IT部門、コーポレート・リアル・エステート部門、セキュリティ部門
ディストリビューション部門、損害サービス部門など各ビジネス部門

●外部関係先
イベント管理ベンダー
デザイン会社

アカウントエグゼクティブ/大手グローバル保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務目的(Job Purpose)>
主に金融機関、総合・専門商社、製造・運輸・建設・住宅販売等の事業会社を母体とする企業代理店及び保険仲立人(ブローカー)を通じ、大企業・中堅企業へのリスクソリューションの提供を起点として各種損害保険商品を提案することで、収益を拡大する事が部門の目的です。
お客様に誠実に向き合いながら、企業代理店と信頼関係を築き、共に成長できる環境を作っていくことが、営業担当者に期待される重要な役割です。

<職責(Job Responsibilities)>
企業代理店、仲立人の皆様に、当社の有する様々なValueをご理解頂き、それを活かした、お客様に最適なソリューションを提案する。
社内外の関係者との良好なコミュニケーションを通じて、収益を伴う成長に向けた施策を検討し、実行する。
将来のリーダー候補として、チーム内での情報共有、各種施策の実行計画の立案、人材育成にも参画予定。

<主要な関係先(Key Relationships)>
●内部関係先
商品(引受)部門及び損害サービス部門
企業営業本部傘下各部門

●外部関係先
企業代理店、その他の保険代理店、保険仲立人
顧客企業

トラベルサービス首都圏支店ソリシター/大手グローバル保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務目的(Job Purpose)>
旅行会社、留学事業者、その他旅行関連事業者を代理店として担当します。
代理店と信頼関係を築き、保険募集業務の指導、コンプライアンス指導、旅行保険の契約獲得サポートを行い、AIG損保旅行保険の認知拡大、成長、収益拡大することを目的とします。
既存代理店からの紹介や、HPなどの情報ソースから新規代理店を開拓する業務。

<職責(Job Responsibilities)>
旅行者、留学生等の個人のお客さま、出張・駐在を送り出す法人のお客さまへ、担当代理店が最適なソリューションを提案できるよう代理店教育・指導を行う。
社内外の関係者との良好なコミュニケーションを通じて、チームとして収益を伴う成長に向けた新しい企画や施策を検討し、実行する。
所属するチーム内での情報共有、各種施策の実行計画の立案。

<主要な関係先(Key Relationships)>
●内部関係先
商品(引受)部門及び損害サービス
トラベルサービス部傘下各部門

●外部関係先
旅行代理店、留学代理店、空港代理店、その他旅行関連代理店
顧客企業、旅行・留学関連団体

対外コミュニケーションズ ・メディアリレーションズ スペシャリスト/大手グローバル保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<Role Purpose(役割の目的)>
対外コミュニケーションズ/メディアリレーションズ スペシャリストは、戦略的に整合した、規律あるプロアクティブな対外コミュニケーションを通じて、AIG Japanのレピュテーションおよび認知度の向上に重要な役割を担います。
本ポジションは、メディアリレーションズ、報道機関からの問い合わせ対応、対外向けメッセージングを担当します。また、コミュニケーションが明確かつタイムリーであり、ビジネスの優先事項、グローバル基準、および日本市場のニーズと整合させることに責任を持ちます。
当社の求める理想的な候補者は、高い文章力を備え、複雑な課題を明確で説得力のあるコミュニケーションへと落とし込むことができる戦略的かつ実務遂行力のある人材です。

<Core Role Responsibilities(主要な役割と責任)>
●メディアリレーションズおよび外部レピュテーション
当社のビジネス優先事項、ブランドポジショニング、およびレピュテーションを支援するメディアリレーションズ戦略を策定・実行する。
日本におけるビジネス、金融、保険、業界専門メディアおよび一般メディアとの強固な関係を構築・維持する。
報道機関からの問い合わせ窓口として、関連する社内ステークホルダーと対応を調整し、適切なレビューおよび承認プロセスを実施する。
プレスリリース、メディアステートメント、Q&A資料、ブリーフィングノート、トーキングポイント、その他外部コミュニケーション資料を作成・編集する。
関連メディアなどとの対話の中で、当社のリーダーシップ、ケイパビリティ、商品・サービス、リスク関連の専門性を適切に発信する機会を特定する。
経営陣および社内エキスパートに対するメディアインタビュー、講演、パネルディスカッション等の対外コミュニケーションの機会に向けた準備を支援する。
メディア報道、業界動向、競合他社の動向、新たな課題のモニタリング。
メディアリスト、レポーティング、報道分析、および活動後のトラッキングなどを管理する。

●戦略的かつ整合性のあるコミュニケーション
対外コミュニケーションが、当社のグローバルメッセージ、AIG Japanの事業戦略、および日本市場の優先事項に整合していることを確保する。
グローバルおよびリージョナルのコミュニケーションチームと連携し、グローバルレベルのメッセージを、文化的妥当性、規制への配慮、およびトーンの一貫性を確保しながら日本向けにローカライズ化する。
ビジネス部門リーダーおよび各ファンクションと連携し、重要なアナウンスメント、ビジネス施策、パートナーシップ、商品などの開発、業界イベント、および風評リスクに関する事項について、コミュニケーション計画を策定する。
メッセージの作成、ステークホルダーへの影響、タイミング、ポジショニングに関する助言を行う。
メディア向け資料、ウェブサイトコンテンツ、ソーシャルメディア、担当役員を通じた専門性高い情報発信の企画、その他業界向けコミュニケーションなど、全ての対外チャネルにおいてコミュニケーションの一貫性を維持する。
社内広報チーム、デジタルマーケティング、ブランド、イベントやソーシャルメディア担当を含むクロスファンクショナルチームと連携し、横断的なコミュニケーション計画を支援する。

<Key Relationships(主要な関係先)>
●内部
日本における広報・マーケティングチーム
CEOを含むシニアマネジメント
商品部門・ディストリビューション部門
グローバル/リージョナルM&Cチーム

●外部
メディア関係者
PR会社 (必要に応じて限定的に連携)

コンタクトセンター領域の企画・設計・業務改善/大手グローバル保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務目的(Job Purpose)
コンタクトセンター領域の企画・設計・業務改善を通して、コンタクトセンターの運営を最適化
Japan Transformationにおける新しいテクノロジーの導入の企画・設計に深く関わりコンタクトセンターの業務の生産性の向上と顧客及びビジネスパートナー(代理店)の顧客満足度の最大化を実現

●職責(Job Responsibilities)
Transcription(音声のテキストデータ化)からの照会内容のサマリー生成化の要件定義
感情分析の導入検討、導入後のCX向上、プロデュサーチャネルの品質向上計画
音声データをAgent AIを利用し、損保ポータルから適切な回答をBSR(受電スタッフ)へ表示するアシスト機能の開発
CCに照会が多い項目への次期AIG CONNECTへの要件検討
コンタクトセンターですでに導入されているSales Force(CRM)をDistributionに導入への要件の共同検討
音声システムのGenesysの標準機能拡大検討
コンタクトセンター領域のデータベースを利用したデータ分析及びデータ提供
コンタクトセンターの最適化へのサポート

●主要な関係先(Key Relationships)
(1)内部関係先 (当社組織内)
オペレーション統括部
IT部門
ディストリビューション部門
各商品部門

(2)外部関係先 (当社組織外)
プロデューサー(代理店/ CA等)
カスタマー(間接対応)
開発ベンダー

ヘッド・オブ・イベント・マーケティング/大手グローバル保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヘッド・オブ・イベント・マーケティング
仕事内容
本ポジションは、当社におけるイベント戦略の策定および実行をリードし、クライアント・代理店・社員を対象としたビジネスインパクトがあるイベントおよびエンゲージメントプログラムを展開する責任を担います。
クライアントおよび代理店との関係強化において中心的な役割を果たすとともに、CEO主導の「Japan Monthly Update」など主要な社内コミュニケーション施策を通じて、社員エンゲージメントの向上を支援する役割も担います。
また、イベント関連その他のブランディングに関連することにおいて、グローバル拠点から提供されるコンテンツやガイドラインとの整合性を確保しつつ、日本市場に最適化されたブランド施策を展開します。

<職責(Job Responsibilities)>
●Core Responsibilities
当社のビジネス優先事項および広報・マーケティング部全体の目標に整合した、AIG ジャパンのイベントおよびエンゲージメント戦略を策定・実行。
主要なクライアントまたはビジネスパートナー向けのコーポレートイベントの企画・実行を統括:
プロゴルフイベントを含むグローバルスポンサーシップに関連する国内イベントを主導。
すべてのイベントをAIGのブランド価値を反映した高品質なクオリティで実施。
会場演出、ステージング、コンテンツ、制作物、デジタル施策など、すべてのイベントタッチポイントにおいて一貫性があり、高品質なクオリティにて、国内におけるブランディングを推進する。
営業部門およびその他ビジネスリーダーと連携し、クライアントとの関係構築やビジネスの成長を支援するイベントを設計。
日本以外のグループ内チームと協働し、スポンサーシップ戦略、ブランドガイドラインやその他基準などとの整合性を確保。

●Employee Engagement and Internal Events / 社員エンゲージメントおよび社内イベント
主要な社内イベントの企画・実行を通じて、社員エンゲージメントを促進。
社内広報チームと連携し、「Japan Monthly Update」等の日本CEO主導施策を実施し、メッセージの整合性がとれた社員エンゲージメントを実現。
海外チームと連携し、グローバル・エグゼクティブなどのタウンホールを企画・実行。
社員イベントを通じて、組織の一体感を醸成する体験を設計。

●Day-to-day Responsibilities / 日常業務
イベントのコンセプト設計、ロジ、コンテンツ企画、当日運営を含む、イベント運営を一気通貫で管理。
ブランディング、イベント参加者の体験全体を含むイベントプロダクションを統括。
大規模かつ同時進行する複数のプロジェクトを、適切な優先順位付けと判断力もって管理。
3 4名のチームを率い、育成・パフォーマンス向上を推進。
外部エージェントや制作ベンダーおよび戦略パートナーを適切に管理し、高品質な成果物の提供およびコスト対効果の最適化を実現。
高い財務規律のもとで予算を管理し、コスト効率化を確保するとともに、必要に応じて明確な投資対効果(ROI)を実現。
イベント成果を測定し、インサイトを蓄積するとともに、品質、参加者体験、およびビジネスインパクトの継続的な改善を推進。

<主要な関係先(Key Relationships)>
●内部関係先
日本における広報・マーケティングチーム
社内広報チーム
営業・商品・その他ビジネス部門
グローバル/リージョナルM&Cチーム国内外のシニアマネジメント・エグゼクティブ

●外部関係先
イベント会社、制作会社、専門ベンダー
クリエイティブ・ブランドエージェンシー
グローバルパートナーを含む、スポンサーシップパートナー(AIG女子オープン関連含む)

AIイノベーション推進リーダー(生成AI・先端技術活用)/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1400万円
ポジション
リーダー
仕事内容
グループ会社内の生成AIを始めとするAIやデータ活用に関する技術やサービスをグローバルに水平展開するための技術・マーケット調査や企画推進、海外グループ会社との共同ビジネス検討、ローカライズ、デリバリ体制構築、提案・案件支援などに一貫して取り組み、AI技術戦略のグローバル展開を推進するポジションです。
主に日本や欧米などを中心とした国内外のグループ会社と連携し、企画戦略の立案および推進、ビジネス拡大を実現するスキームを確立します。グローバルトップの競合と競うための基盤を構築するというチャレンジができる環境です。
ご経験やご志向に応じて以下の業務を担当します。

* 新規ビジネスの企画立案

【ポジション・部門の魅力】
* 国内最大級の生成AI活用推進に携わることができます。
* グループ全体の生成AI活用戦略の企画・推進に参画します。
* 数万人規模の社員を対象としたAI活用施策の企画・展開経験を積むことが可能です。
* 業務変革や生産性向上を実現するための全社横断プロジェクトをリードします。
* 世界最先端のAI技術・エコシステムに触れることができます。
* グローバルの主要テクノロジーパートナーとの連携を通じて最先端のAI技術動向をキャッチアップします。
* 最新の生成AI技術や活用事例の評価・検証を推進します。
* 国内外の先進事例を踏まえた新たな価値創出に挑戦できます。
* 経営層に近い立場でAI投資の意思決定を支援します。
* AI活用状況や投資対効果の分析・可視化を担当します。
* 経営層向けレポーティングや施策提言を実施します。
* AI活用を事業成果へ結びつけるための戦略立案に関与します。
* 大規模企業におけるAIシステムの管理・ガバナンス構築経験を積むことができます。
* 全社AI利用基盤の運営・高度化を推進します。
* セキュリティ、法務、調達、IT部門など多様な組織との連携を経験できます。
* AIガバナンスや利用ルール策定など、今後市場価値の高まる専門性を習得できます。
* グループ横断でのイノベーション創出に貢献します。
* 各事業部門やグループ会社と連携しながら新たな業務変革を推進します。
* 研究開発部門や事業部門との共創を通じた新規ユースケース創出に貢献します。
* 将来的なAI活用戦略や事業戦略の立案にも関与できます。

Machine Learning Engineer(Global Business)/プラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Responsibilities
- Collaborating with global English-speaking engineering team in Japan, US and Europe

- Designing, implementing, and validating machine learning models and AI agents across multiple providers (OpenAI, Anthropic, Google) to ensure cost-optimization and system resilience

- Promoting CI/CD pipelines, training, model monitoring, and version control based on MLOps best practices

- Optimizing machine learning model performance and scalability

- Fine-tuning large language models (LLMs) and designing/implementing training

- Stay current with the latest trends in machine learning, MLOps, and LLMs; researching and proposing new technologies and methodologies


Highlights of the Role
- End-to-End Ownership: Work closely with the business side throughout the entire lifecycle, from initial problem-solving and specification design to release and continuous iteration.

- Proactive Innovation: We don’t just hand you tickets; engineers are expected and encouraged to propose their own ideas and shape the product roadmap from the planning stage.

- Global Mobility: Depending on your performance and preferences, there are opportunities to work at our New York development hub to accelerate your global career.


Technical Environment
- Languages: Python, SQL
- AI/ML & Orchestration: Azure OpenAI, Gemini, Anthropic, LangChain, LangGraph, Scikit-learn, Transformers
- Backend & Web: FastAPI, Streamlit, SQLAlchemy
- Data & Search: Azure Cognitive Search, Elasticsearch, Redis, CosmosDB, PostgreSQL
- Infrastructure & DevOps: Docker, Kubernetes, Azure Functions, Azure DevOps
全372件 251-300件目を表示中
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