海外業務の転職求人
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海外業務の転職求人一覧
回路設計エンジニア/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
民生(鍵、家電等)及び産業機器向けIoT新製品用モジュール部品の電気/回路・基板設計開発業務を担当いただきます。
【具体的な業務】
PM/PLの元、客先との仕様協議/決定、回路・基板設計、試作検証、量産設計(VA/VE等見直し)、量産化のプロセスを一気通貫で担っていただきます。
工場での立上げ(量産化サポート)で海外出張していただくことがあります。
適正に応じて、PLとして該当するプロジェクトをけん引していただくこともあります。
【ポジション・部門の魅力】
2025年の大阪万博で出展されたスマートベッドに搭載されている各種デバイスの開発もその一環です。このような画期的な製品の開発に携わっていただきます。
様々な業界(ロボティクス、家電、スマートロックなど)の最新動向、開発の方向性が分かり、自身が開発に携わっている最終製品の実用化が間近に見届けられます。
定期的に開催される社内の新製品創出活動で、自身のアイデアを実際に開発できるチャンスがあります。
民生(鍵、家電等)及び産業機器向けIoT新製品用モジュール部品の電気/回路・基板設計開発業務を担当いただきます。
【具体的な業務】
PM/PLの元、客先との仕様協議/決定、回路・基板設計、試作検証、量産設計(VA/VE等見直し)、量産化のプロセスを一気通貫で担っていただきます。
工場での立上げ(量産化サポート)で海外出張していただくことがあります。
適正に応じて、PLとして該当するプロジェクトをけん引していただくこともあります。
【ポジション・部門の魅力】
2025年の大阪万博で出展されたスマートベッドに搭載されている各種デバイスの開発もその一環です。このような画期的な製品の開発に携わっていただきます。
様々な業界(ロボティクス、家電、スマートロックなど)の最新動向、開発の方向性が分かり、自身が開発に携わっている最終製品の実用化が間近に見届けられます。
定期的に開催される社内の新製品創出活動で、自身のアイデアを実際に開発できるチャンスがあります。
戦略的バックオフィス(営業支援・リスク管理)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
営業活動の最適化と企業存続を支える経営リスク管理という2つの重要ミッションを担う、戦略的なバックオフィス・ポジションです。単なる事務サポートに留まらず、営業部門の戦略的パートナーとして実務推進とチームの統括サポートをお任せいたします。
【具体的な業務】
1. 契約書の内容確認、レビューと締結に向けた法務部との連携、ハンドリング(営業担当者へのフィードバックや進行管理)
各種契約書の内容を確認します。法務的な観点だけでなく、事業的なリスクはないか、営業担当者が留意すべき点はないかといったビジネスリスクの視点から内容を精査します。その判断をもとに、顧客の意図やビジネス上のリスクを読み解き、必要に応じて契約書の条項追加や修正案などを営業担当者にアドバイスします。法律的な観点と現場の状況のバランスを取りながら、営業と法務の間に入って円滑な契約締結をサポートします。
具体的には:
・取引基本契約書、NDA(秘密保持契約書)、品質保証協定書、覚書などの締結に向けたハンドリング
・グループ会社の経営統合や商流移管に伴う、客先との契約書承継に関するレビュー業務
・韓国の営業販社統合に関連する業務や、それに伴う関連業務
・既存の同社グループ内事業(営業部門)における契約関連業務全般
2. 営業活動サポート・業務効率化(PMI推進含む)
・GWSの各種ツール(Gemini、AppSheet、NotebookLM 等)や営業管理ツールを用いた業務効率改善の企画・実行。
・グループ会社の経営統合や商流移管などのPMI(M&A後の統合)における業務プロセス設計および実行支援。
3. チームおよびプロジェクトのマネジメント
・各プロジェクトの進捗確認・課題抽出・解決支援。
・メンバーの育成・フォローアップ、業務標準化の推進、エンゲージメント向上活動。
・チームビルディング活動
※将来的には、営業部門内における契約書の確認プロセスや教育体制の構築など、仕組みづくりを推進していただくことも期待されています。
【ポジションの魅力・やりがい】
1. 経営に直結するダイナミズム
売上拡大につながる実務的な営業支援と、企業存続に不可欠な戦略的リスク管理の両軸を担う非常に重要なポジションです。国際情勢にも関わる最重要コンプライアンス領域を管轄し、高い専門性を身につけることができます。
2. キャリアアップの機会
マネジメントスキルや組織運営スキルを磨く機会が豊富にあります。急成長を続けるグローバル企業ならではのスケールの大きな業務を通じて、バックオフィスのプロフェッショナルとして飛躍的なキャリアを描けます。
営業活動の最適化と企業存続を支える経営リスク管理という2つの重要ミッションを担う、戦略的なバックオフィス・ポジションです。単なる事務サポートに留まらず、営業部門の戦略的パートナーとして実務推進とチームの統括サポートをお任せいたします。
【具体的な業務】
1. 契約書の内容確認、レビューと締結に向けた法務部との連携、ハンドリング(営業担当者へのフィードバックや進行管理)
各種契約書の内容を確認します。法務的な観点だけでなく、事業的なリスクはないか、営業担当者が留意すべき点はないかといったビジネスリスクの視点から内容を精査します。その判断をもとに、顧客の意図やビジネス上のリスクを読み解き、必要に応じて契約書の条項追加や修正案などを営業担当者にアドバイスします。法律的な観点と現場の状況のバランスを取りながら、営業と法務の間に入って円滑な契約締結をサポートします。
具体的には:
・取引基本契約書、NDA(秘密保持契約書)、品質保証協定書、覚書などの締結に向けたハンドリング
・グループ会社の経営統合や商流移管に伴う、客先との契約書承継に関するレビュー業務
・韓国の営業販社統合に関連する業務や、それに伴う関連業務
・既存の同社グループ内事業(営業部門)における契約関連業務全般
2. 営業活動サポート・業務効率化(PMI推進含む)
・GWSの各種ツール(Gemini、AppSheet、NotebookLM 等)や営業管理ツールを用いた業務効率改善の企画・実行。
・グループ会社の経営統合や商流移管などのPMI(M&A後の統合)における業務プロセス設計および実行支援。
3. チームおよびプロジェクトのマネジメント
・各プロジェクトの進捗確認・課題抽出・解決支援。
・メンバーの育成・フォローアップ、業務標準化の推進、エンゲージメント向上活動。
・チームビルディング活動
※将来的には、営業部門内における契約書の確認プロセスや教育体制の構築など、仕組みづくりを推進していただくことも期待されています。
【ポジションの魅力・やりがい】
1. 経営に直結するダイナミズム
売上拡大につながる実務的な営業支援と、企業存続に不可欠な戦略的リスク管理の両軸を担う非常に重要なポジションです。国際情勢にも関わる最重要コンプライアンス領域を管轄し、高い専門性を身につけることができます。
2. キャリアアップの機会
マネジメントスキルや組織運営スキルを磨く機会が豊富にあります。急成長を続けるグローバル企業ならではのスケールの大きな業務を通じて、バックオフィスのプロフェッショナルとして飛躍的なキャリアを描けます。
【神奈川県】技術管理/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
1. 表面処理に関する顧客の要求仕様書(規格)および国際標準規格を、社内手順へフローダウンする(社内手順書の作成・改訂作業)
2. 作成した社内手順の従業員への展開(教育)
3. 顧客監査対応(監査準備、受審、指摘を受けた場合の是正対応)
4. 来客対応
5. 製造での品質トラブル時の対応
1. 表面処理に関する顧客の要求仕様書(規格)および国際標準規格を、社内手順へフローダウンする(社内手順書の作成・改訂作業)
2. 作成した社内手順の従業員への展開(教育)
3. 顧客監査対応(監査準備、受審、指摘を受けた場合の是正対応)
4. 来客対応
5. 製造での品質トラブル時の対応
コンプライアンス(第二新卒歓迎)/生活インフラ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
創業以降、複数事業を展開し、急成長している企業でのポジションです。
これらの既存事業だけでなく、新規事業も含めたコンプライアンスの相談業務、個人情報の管理、外部委託審査等の幅広い業務を担っていただきます。
また、同時並行で上場に向けた体制構築のプロジェクトも進めていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・法令順守のための社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知
・法令順守のための法的助言・確認
・研修
・KYCのエスカレーション対応
・モニタリングのエスカレーション対応
・外部委託/クラウドサービス審査
・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信
・取締役会の運営業務
・その他コンプライアンス業務全般
これらの既存事業だけでなく、新規事業も含めたコンプライアンスの相談業務、個人情報の管理、外部委託審査等の幅広い業務を担っていただきます。
また、同時並行で上場に向けた体制構築のプロジェクトも進めていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・法令順守のための社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知
・法令順守のための法的助言・確認
・研修
・KYCのエスカレーション対応
・モニタリングのエスカレーション対応
・外部委託/クラウドサービス審査
・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信
・取締役会の運営業務
・その他コンプライアンス業務全般
カスタマーサポート(ナレッジマネジメント)/生活インフラ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社は複数の事業を展開しており、そのサービスに関するカスタマーサポート業務を担当いただきます。
・ユーザー向けFAQ、チャットボットの管理、運用
・ナレッジマネジメントによる問い合わせ削減施策の立案、実行
・ユーザー向けFAQ、チャットボットの管理、運用
・ナレッジマネジメントによる問い合わせ削減施策の立案、実行
カスタマーサポートマネージャー(ナレッジマネジメント)/生活インフラ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
カスタマーサポートマネージャー
仕事内容
業務概要:
同社は2024年の創業以降、電気、ガス、モバイル通信、インターネット回線、ウォーターサーバー、ふるさと納税、クレジットカードなど複数の事業を展開しています。同社のサービスに関するカスタマーサポート業務やマネジメント業務を担当いただきます。
特に、チャットボット・FAQの活用や、新しいソリューションの導入を通じて、顧客体験の向上・業務効率化をリードしていただきます。
具体的な業務:
・ユーザー向けFAQ、チャットボットの管理・運用・最適化
・ナレッジマネジメントによる問い合わせ削減施策の立案・実行
・顧客満足度向上を目指した新たなサポート施策の立案・実行
・メンバーマネジメント
同社は2024年の創業以降、電気、ガス、モバイル通信、インターネット回線、ウォーターサーバー、ふるさと納税、クレジットカードなど複数の事業を展開しています。同社のサービスに関するカスタマーサポート業務やマネジメント業務を担当いただきます。
特に、チャットボット・FAQの活用や、新しいソリューションの導入を通じて、顧客体験の向上・業務効率化をリードしていただきます。
具体的な業務:
・ユーザー向けFAQ、チャットボットの管理・運用・最適化
・ナレッジマネジメントによる問い合わせ削減施策の立案・実行
・顧客満足度向上を目指した新たなサポート施策の立案・実行
・メンバーマネジメント
コンプライアンススペシャリスト/生活インフラ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
同社は創業以降、電気、ガス、モバイル通信、インターネット回線、ウォーターサーバー、ふるさと納税、クレジットカードなど複数の事業を展開しています。
IPOを見据えたコンプライアンス体制構築および新規事業のコンプライアンス相談等、幅広い業務を担当します。
具体的な業務は以下の通りです。
・法令順守のための社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知
・法令順守のための法的助言・確認
・研修
・KYCのエスカレーション対応
・モニタリングのエスカレーション対応
・外部委託/クラウドサービス審査
・関連法規、法制度、当局動向のモニタリングおよび情報発信
・取締役会の運営業務
・その他コンプライアンス業務全般
・グループ会社管理業務 等
IPOを見据えたコンプライアンス体制構築および新規事業のコンプライアンス相談等、幅広い業務を担当します。
具体的な業務は以下の通りです。
・法令順守のための社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知
・法令順守のための法的助言・確認
・研修
・KYCのエスカレーション対応
・モニタリングのエスカレーション対応
・外部委託/クラウドサービス審査
・関連法規、法制度、当局動向のモニタリングおよび情報発信
・取締役会の運営業務
・その他コンプライアンス業務全般
・グループ会社管理業務 等
カスタマーサポート(オペレーション)/生活インフラ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜経験 ・能力を考慮の上当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
複数の事業を展開する企業でのポジションです。同社のサービスに関するカスタマーサポート業務を担当するポジションです。
1. 顧客からの問い合わせ対応
2. 委託先からのエスカレーション対応
3. マニュアル等のドキュメント作成
4. 社内各部署(企画/マーケティング/開発等)との連携
1. 顧客からの問い合わせ対応
2. 委託先からのエスカレーション対応
3. マニュアル等のドキュメント作成
4. 社内各部署(企画/マーケティング/開発等)との連携
コンプライアンスマネージャー/生活インフラ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
2024年の創業以降、電気、ガス、モバイル通信、インターネット回線、ウォーターサーバー、ふるさと納税、クレジットカードなど複数の事業を展開し、急成長している企業でのポジションです。
IPOを見据えたコンプライアンス体制構築および新規事業のコンプライアンス相談など、幅広い業務を担当します。
具体的な業務は、以下の通りです。
・IPOを見据えた内部管理体制の構築(関係部署を巻き込みながら体制整備をリード)
・新サービスのリスク整理と助言や、リスク低減措置の検討・推進
・KYC体制の構築・改善の推進
・不正対応の構築・改善の推進
・取締役会の運営・改善
・株主総会の運営・改善
・その他コンプライアンス業務全般
・子会社管理業務
IPOを見据えたコンプライアンス体制構築および新規事業のコンプライアンス相談など、幅広い業務を担当します。
具体的な業務は、以下の通りです。
・IPOを見据えた内部管理体制の構築(関係部署を巻き込みながら体制整備をリード)
・新サービスのリスク整理と助言や、リスク低減措置の検討・推進
・KYC体制の構築・改善の推進
・不正対応の構築・改善の推進
・取締役会の運営・改善
・株主総会の運営・改善
・その他コンプライアンス業務全般
・子会社管理業務
先進デジタルソリューション検証・BizDev担当/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
AI、ブロックチェーン、量子コンピュータなどの先端技術に関する調査・研究を行う部署において、国内外の先進的な製品・ソリューションの調査・検証を担当します。あわせて、グループ会社内の各事業部門に対し、それらの活用提案や協業プロジェクトの企画・推進を行うビジネスディベロップメント(BizDev)を担当します。本ポジションの主なミッションは、先端技術に関する知識・知見をもとに、各事業部門の事業戦略や課題を深く理解し、同部署の研究者と連携しながら新技術の活用案を検討・具体化することです。技術とビジネスの双方をつなぐ“翻訳者”として、実効性のある提案とプロジェクト推進をします。
●業務内容例
・事業部門のニーズや課題解決につながる新たなソリューションの評価・検証
・評価結果をもとに、各事業部門の戦略に即した活用提案へ落とし込み
・事業部門の役職者とのリレーション構築
・協業・共同プロジェクトの提案、企画、推進支援
・国内外の先進的なデジタル製品・技術に関する知見と、各事業部門の事業戦略の双方を踏まえ、最適な技術活用提案を行う
・事業部門と連携してプロジェクトの企画・推進を担い、業務改善や新たな事業機会の創出を支援します。
●期待する役割
BizDev担当として、グローバルを含む先進的なデジタル製品・技術への理解と、各事業部門の戦略理解の双方をもとに、最適な技術活用提案を行います。
また、事業部門と共同でプロジェクトを企画・推進し、業務改善や新たな事業機会の創出に貢献することが期待されます。
【同部署のやりがい】
先端技術ラボは、グループ会社における先端技術を活用した新サービスの早期実現の為の技術の目利き役として、先端技術トレンドの調査・提言、技術検証・評価、ビジネス活用の観点からの応用研究に取り組んでいます。メンバー全員がエンジニアのバックグラウンドをもっており、技術に中立的かつ実践的な立場で向かい合うことをモットーとしています。20歳代~40歳代までの幅広い年齢層のメンバーが、調査研究活動の一線で活躍中。グループ内のR&D組織であることからグループ内の事業部署との距離が近く、技術的な専門性に加えて、事業部署との共同研究プロジェクト等を通してビジネスセンスを磨いていくことも大切にしています。以下の機会も提供されます。
・ビジネスとアカデミア(学会活動など)の両面に貢献
・社外への情報発信・提言、コミュニティ活動を通じた個人のプレゼンス向上
・各分野のスペシャリストとの勉強会(※参加者全員の貢献が求められます)
●業務内容例
・事業部門のニーズや課題解決につながる新たなソリューションの評価・検証
・評価結果をもとに、各事業部門の戦略に即した活用提案へ落とし込み
・事業部門の役職者とのリレーション構築
・協業・共同プロジェクトの提案、企画、推進支援
・国内外の先進的なデジタル製品・技術に関する知見と、各事業部門の事業戦略の双方を踏まえ、最適な技術活用提案を行う
・事業部門と連携してプロジェクトの企画・推進を担い、業務改善や新たな事業機会の創出を支援します。
●期待する役割
BizDev担当として、グローバルを含む先進的なデジタル製品・技術への理解と、各事業部門の戦略理解の双方をもとに、最適な技術活用提案を行います。
また、事業部門と共同でプロジェクトを企画・推進し、業務改善や新たな事業機会の創出に貢献することが期待されます。
【同部署のやりがい】
先端技術ラボは、グループ会社における先端技術を活用した新サービスの早期実現の為の技術の目利き役として、先端技術トレンドの調査・提言、技術検証・評価、ビジネス活用の観点からの応用研究に取り組んでいます。メンバー全員がエンジニアのバックグラウンドをもっており、技術に中立的かつ実践的な立場で向かい合うことをモットーとしています。20歳代~40歳代までの幅広い年齢層のメンバーが、調査研究活動の一線で活躍中。グループ内のR&D組織であることからグループ内の事業部署との距離が近く、技術的な専門性に加えて、事業部署との共同研究プロジェクト等を通してビジネスセンスを磨いていくことも大切にしています。以下の機会も提供されます。
・ビジネスとアカデミア(学会活動など)の両面に貢献
・社外への情報発信・提言、コミュニティ活動を通じた個人のプレゼンス向上
・各分野のスペシャリストとの勉強会(※参加者全員の貢献が求められます)
【東京/アジア】海外Fintech投資・事業開発/大手決済代行サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
グローバル投資室のミッションは、総合決済関連サービスおよび金融関連サービスを通じて、社会のインフラを支える企業でのポジションです。年間20兆円を超える決済処理を担う決済代行サービス、クレジットカードに依存しない次世代の決済手段であるBNPL(後払い決済)、デジタル社会に最適化されたファイナンスであるオンラインファクタリングやトランザクションレンディング、APIベースのカード発行インフラなど、様々なFintechサービスを提供し、日本のFintech化、キャッシュレス化を牽引しています。
決済・金融の進化が世界規模で加速する中、同社が持続的に成長していくためには、日本国内にとどまらず、海外の先進的なFintech企業との接点を広げ、投資・提携・事業開発を通じて新たな価値を取り込んでいくことが重要です。
所属することとなるグローバル投資室は、主に米国・インド・東南アジアを中心とした海外Fintech領域において、有望企業の発掘、調査・分析、デューデリジェンス、出資実行、出資後のモニタリング、さらには事業シナジー創出までを一気通貫で担う組織です。単なる財務リターンを追う投資ではなく、中長期的な成長戦略に資する戦略投資を推進し、グローバルの先端トレンドを経営に取り込む役割を担っています。
また、スタートアップへの直接投資に加え、海外ベンチャーキャピタルへのLP出資を通じたネットワーク構築・市場理解の深化も重要なミッションの一つです。世界のFintech最前線に触れながら、次の成長機会を形にしていく、非常にダイナミックなポジションです。
具体的な業務は以下の通りです。
・海外Fintech企業のソーシング・調査分析
・投資案件の推進・実行
・出資後のモニタリング・事業開発推進
・事業開発・協業推進
-出資先との協業推進に加え、出資に至らなかった有望なFintech事業者についても、日本国内におけるグループ会社との事業提携・協業可能性を模索し、具体的な事業開発を推進します。
・海外VCファンドへのLP出資関連業務
・海外現地ネットワーキング
本ポジションの魅力は、投資実務に留まらず、グローバル市場を舞台に“案件発掘→投資実行→事業シナジー創出”までを一貫して担える点にあります。机上の分析だけではなく、実際に現地へ赴き、経営陣と対話しながら意思決定できる、実践的かつ裁量の大きい仕事です。
グローバル投資室は、投資および新規事業開発を管掌する取締役の直下チームであり、経営陣との距離が近く、投資・提携・成長戦略に関する議論に直接関与できる環境です。海外Fintech、VC、起業家と日常的に接点を持ち、グローバルな視座を養うことができます。投資だけで終わらず、事業との連携や中長期の成長戦略に関われるため、経営企画・事業開発的な視点も磨けます。変化の速いFintech領域の最前線で、世界の新しい金融・決済の潮流を肌で感じられる刺激的な環境です。将来的には海外駐在の可能性もありますが、当面の間は日本にて勤務いただきます。
決済・金融の進化が世界規模で加速する中、同社が持続的に成長していくためには、日本国内にとどまらず、海外の先進的なFintech企業との接点を広げ、投資・提携・事業開発を通じて新たな価値を取り込んでいくことが重要です。
所属することとなるグローバル投資室は、主に米国・インド・東南アジアを中心とした海外Fintech領域において、有望企業の発掘、調査・分析、デューデリジェンス、出資実行、出資後のモニタリング、さらには事業シナジー創出までを一気通貫で担う組織です。単なる財務リターンを追う投資ではなく、中長期的な成長戦略に資する戦略投資を推進し、グローバルの先端トレンドを経営に取り込む役割を担っています。
また、スタートアップへの直接投資に加え、海外ベンチャーキャピタルへのLP出資を通じたネットワーク構築・市場理解の深化も重要なミッションの一つです。世界のFintech最前線に触れながら、次の成長機会を形にしていく、非常にダイナミックなポジションです。
具体的な業務は以下の通りです。
・海外Fintech企業のソーシング・調査分析
・投資案件の推進・実行
・出資後のモニタリング・事業開発推進
・事業開発・協業推進
-出資先との協業推進に加え、出資に至らなかった有望なFintech事業者についても、日本国内におけるグループ会社との事業提携・協業可能性を模索し、具体的な事業開発を推進します。
・海外VCファンドへのLP出資関連業務
・海外現地ネットワーキング
本ポジションの魅力は、投資実務に留まらず、グローバル市場を舞台に“案件発掘→投資実行→事業シナジー創出”までを一貫して担える点にあります。机上の分析だけではなく、実際に現地へ赴き、経営陣と対話しながら意思決定できる、実践的かつ裁量の大きい仕事です。
グローバル投資室は、投資および新規事業開発を管掌する取締役の直下チームであり、経営陣との距離が近く、投資・提携・成長戦略に関する議論に直接関与できる環境です。海外Fintech、VC、起業家と日常的に接点を持ち、グローバルな視座を養うことができます。投資だけで終わらず、事業との連携や中長期の成長戦略に関われるため、経営企画・事業開発的な視点も磨けます。変化の速いFintech領域の最前線で、世界の新しい金融・決済の潮流を肌で感じられる刺激的な環境です。将来的には海外駐在の可能性もありますが、当面の間は日本にて勤務いただきます。
自然災害リスク評価に関する研究開発職【地震災害分野】/大手金融機関系リスクマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
地震を中心とした自然災害リスクの定量化に関する技術(リスク評価モデル)開発、およびその技術を用いたリスクファイナンス(保険や地震デリバティブ)商品の開発支援、関連する新たなビジネス・サービス開発を推進する部門でのポジションです。
【具体的な業務内容】
地震災害リスクモデルの開発者、データアナリストとして、以下のような業務を担当いただきます。
1. 国内外の地震災害シミュレーションモデル開発(地震、津波、地震火災、液状化など気象災害全般)
2. 建物・設備などの物的損害、事業停止・サプライチェーン停止に関する脆弱性モデルの開発
3. 地理空間情報やセンシング技術を用いた地震災害リスク定量化手法の開発
4. 保険商品、地震デリバティブ、その他リスクファイナンス商品の開発設計支援
(プロジェクト例)
・グループ各社との連携
・気候変動リスク、地震リスク可視化SaaSサービスの開始
・大学研究機関との災害リスクファイナンス部門設立
【入社後の流れ】
入社初日はオリエンテーション、顔合わせを行います。その後1〜2週間で、採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修(社内知識、社内ツール利用方法など)を実施します。その後はOJTを中心に、配属部署の業務内容、チームメンバー、グループ会社の事業について理解を深めていただきます。配属部署の先輩社員がメンターとなり、日々の業務やキャリア形成についてサポートします。経験豊富なメンバーが多数在籍しているため、保険やリスクマネジメント業界の知識がなくても安心して業務に取り組めます。研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。
【ポジション・部門の魅力】
このポジションでは、主に保険会社や企業が抱える自然災害リスクを業務の対象とし、リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発、そしてその分析手法を用いたリスク計測業務を中心に携わって頂きます。モデル開発やリスク分析業務を通じて、リスクファイナンスの設計支援にも携わって頂きます。課題解決のためには地震現象に関する最新の調査研究、地震動に対する構造物等の被害特性やこれを検知するセンシング技術などを積極的に取り入れる必要があり、同部門では大学等の研究機関との共同研究を積極的に実施しています。このポジションでは、大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトも担当して頂き、技術・ノウハウの向上にも関与して頂きます。
リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発、リスク計測業務・リスクファイナンスの設計などを経験することができます。また、大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトを通した最新知見・技術も習得することができます。OJT、社内の研修制度、自己啓発支援、学会への参加など、メンバーのスキルアップを全面的にサポートします。
働き方については、ワークライフバランスの実現を目指し、メンバーがフレックスタイム制や在宅勤務を積極的に活用しています。チームでのコミュニケーションを通じて各メンバーの状況を考慮しながらプロジェクトへのアサインが行われており、過度な負荷がかからないよう配慮されています。キャリア採用のメンバーが多いため、フラットな組織で、自主性を重んじながらも、必要時にはメンバーに分からない点を相談したり、多様なバックグラウンドを持つ各メンバーがそれぞれの経験や知見から積極的にアイディアを出しあうなど、お互いに補完し合あいながら、プロジェクトを推進することができる協調的な組織です。
地震を中心とした自然災害リスクの定量化に関する技術(リスク評価モデル)開発、およびその技術を用いたリスクファイナンス(保険や地震デリバティブ)商品の開発支援、関連する新たなビジネス・サービス開発を推進する部門でのポジションです。
【具体的な業務内容】
地震災害リスクモデルの開発者、データアナリストとして、以下のような業務を担当いただきます。
1. 国内外の地震災害シミュレーションモデル開発(地震、津波、地震火災、液状化など気象災害全般)
2. 建物・設備などの物的損害、事業停止・サプライチェーン停止に関する脆弱性モデルの開発
3. 地理空間情報やセンシング技術を用いた地震災害リスク定量化手法の開発
4. 保険商品、地震デリバティブ、その他リスクファイナンス商品の開発設計支援
(プロジェクト例)
・グループ各社との連携
・気候変動リスク、地震リスク可視化SaaSサービスの開始
・大学研究機関との災害リスクファイナンス部門設立
【入社後の流れ】
入社初日はオリエンテーション、顔合わせを行います。その後1〜2週間で、採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修(社内知識、社内ツール利用方法など)を実施します。その後はOJTを中心に、配属部署の業務内容、チームメンバー、グループ会社の事業について理解を深めていただきます。配属部署の先輩社員がメンターとなり、日々の業務やキャリア形成についてサポートします。経験豊富なメンバーが多数在籍しているため、保険やリスクマネジメント業界の知識がなくても安心して業務に取り組めます。研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。
【ポジション・部門の魅力】
このポジションでは、主に保険会社や企業が抱える自然災害リスクを業務の対象とし、リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発、そしてその分析手法を用いたリスク計測業務を中心に携わって頂きます。モデル開発やリスク分析業務を通じて、リスクファイナンスの設計支援にも携わって頂きます。課題解決のためには地震現象に関する最新の調査研究、地震動に対する構造物等の被害特性やこれを検知するセンシング技術などを積極的に取り入れる必要があり、同部門では大学等の研究機関との共同研究を積極的に実施しています。このポジションでは、大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトも担当して頂き、技術・ノウハウの向上にも関与して頂きます。
リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発、リスク計測業務・リスクファイナンスの設計などを経験することができます。また、大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトを通した最新知見・技術も習得することができます。OJT、社内の研修制度、自己啓発支援、学会への参加など、メンバーのスキルアップを全面的にサポートします。
働き方については、ワークライフバランスの実現を目指し、メンバーがフレックスタイム制や在宅勤務を積極的に活用しています。チームでのコミュニケーションを通じて各メンバーの状況を考慮しながらプロジェクトへのアサインが行われており、過度な負荷がかからないよう配慮されています。キャリア採用のメンバーが多いため、フラットな組織で、自主性を重んじながらも、必要時にはメンバーに分からない点を相談したり、多様なバックグラウンドを持つ各メンバーがそれぞれの経験や知見から積極的にアイディアを出しあうなど、お互いに補完し合あいながら、プロジェクトを推進することができる協調的な組織です。
自然災害リスク評価に関する研究開発職【気象災害分野】/大手金融機関系リスクマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
研究開発担当者
仕事内容
【業務概要】
同部門は、風水災を中心とした気象災害や天候リスクの定量化に関する技術(リスク評価モデル)開発を行うとともに、その技術を用いたリスクファイナンス(保険や天候デリバティブ)商品の開発支援や関連する新たなビジネス・サービス開発を推進する部門で、それらに取組む専門性高いメンバーが所属しています。
【具体的な業務内容】
気象災害リスクモデルの開発者、データアナリストとして、以下のような業務を担当いただきます。
1. 国内外の気象災害シミュレーションモデル開発(台風、洪水、高潮、雪害など気象災害全般)
2. 建物・設備などの物的損害、事業停止・サプライチェーン停止に関する脆弱性モデルの開発
3. 地理空間情報やセンシング技術を用いた気象災害・天候リスク定量化手法の開発
4. 再生可能エネルギーや発送電に関連する気象災害・天候リスク定量化手法の開発
5. 保険商品、天候デリバティブ商品の開発設計支援 など
【入社後の流れ】
・入社初日:入社オリエンテーション、顔合わせ
・1〜2週間:採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修(社内知識、社内ツール利用方法など)
・その後はOJTを中心に、配属部署の業務内容、チームメンバー、グループの事業について理解を深めていただきます。配属部署の先輩社員がメンターとなり、日々の業務やキャリア形成についてサポートします。
・経験豊富なメンバーが多数在籍しているため、保険やリスクマネジメント業界の知識がなくても安心して業務に取り組めます。
・研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。
【ポジション・部門の魅力】
本ポジションでは、主に保険会社や企業が抱える気象災害リスクを業務の対象とし、リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発、そしてその分析手法を用いたリスク計測業務を中心に携わって頂きます。そして、モデル開発やリスク分析業務を通じて、リスクファイナンスの設計支援にも携わって頂きます。
また、課題解決のためには最新の気象災害(気候変動も含む)リスクに関する予測分析・センシング技術を積極的に取り入れる必要があり、同部門では大学等の研究機関との共同研究を積極的に実施しています。本ポジションでは、大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトも担当して頂き、同社の技術・ノウハウの向上にも関与して頂きます。
リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発、リスク計測業務・リスクファイナンスの設計などを経験することができます。また、大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトを通した最新知見・技術も習得することができます。
同部門は、風水災を中心とした気象災害や天候リスクの定量化に関する技術(リスク評価モデル)開発を行うとともに、その技術を用いたリスクファイナンス(保険や天候デリバティブ)商品の開発支援や関連する新たなビジネス・サービス開発を推進する部門で、それらに取組む専門性高いメンバーが所属しています。
【具体的な業務内容】
気象災害リスクモデルの開発者、データアナリストとして、以下のような業務を担当いただきます。
1. 国内外の気象災害シミュレーションモデル開発(台風、洪水、高潮、雪害など気象災害全般)
2. 建物・設備などの物的損害、事業停止・サプライチェーン停止に関する脆弱性モデルの開発
3. 地理空間情報やセンシング技術を用いた気象災害・天候リスク定量化手法の開発
4. 再生可能エネルギーや発送電に関連する気象災害・天候リスク定量化手法の開発
5. 保険商品、天候デリバティブ商品の開発設計支援 など
【入社後の流れ】
・入社初日:入社オリエンテーション、顔合わせ
・1〜2週間:採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修(社内知識、社内ツール利用方法など)
・その後はOJTを中心に、配属部署の業務内容、チームメンバー、グループの事業について理解を深めていただきます。配属部署の先輩社員がメンターとなり、日々の業務やキャリア形成についてサポートします。
・経験豊富なメンバーが多数在籍しているため、保険やリスクマネジメント業界の知識がなくても安心して業務に取り組めます。
・研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。
【ポジション・部門の魅力】
本ポジションでは、主に保険会社や企業が抱える気象災害リスクを業務の対象とし、リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発、そしてその分析手法を用いたリスク計測業務を中心に携わって頂きます。そして、モデル開発やリスク分析業務を通じて、リスクファイナンスの設計支援にも携わって頂きます。
また、課題解決のためには最新の気象災害(気候変動も含む)リスクに関する予測分析・センシング技術を積極的に取り入れる必要があり、同部門では大学等の研究機関との共同研究を積極的に実施しています。本ポジションでは、大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトも担当して頂き、同社の技術・ノウハウの向上にも関与して頂きます。
リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発、リスク計測業務・リスクファイナンスの設計などを経験することができます。また、大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトを通した最新知見・技術も習得することができます。
リスクコンサルタント【再生可能エネルギー分野】/大手金融機関系リスクマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
発電施設(火力/水力/太陽光/バイオマス/陸上風力/洋上風力 等)/蓄電所/LNG備蓄施設/石油備蓄施設などに潜在するリスクの調査分析業務です。対象とする災害は、火災、電気機械的事故、地震その他の自然災害がメインです。
事故・災害の防止・低減を目的としたリスク調査分析業務を行います。
急速に拡大している再生可能エネルギー発電施設や蓄電所は、マーケットが急速に拡大しています。電力は安定供給が求められるため、設置時、または運転時にも十分な事故・災害対策、あるいはリスクヘッジが求められます。
現在の発電施設の円滑な建設、運用のスキームにおいて、リスク調査分析は、非常に重要な位置を占めています。
技術自体が新しく、また発電所ごとにその形状や設備構成が大きく異なるため、それぞれについて知見を深めながら、業務を実施します。
【具体的な業務】
対象発電所にかかる、火災リスクや自然災害リスクを調査・分析し、報告書を作成する業務です。
1. 対象地の立地上潜在するリスクの種類とその大きさ
2. 対象施設の種類に応じ潜在するリスクの種類とその大きさ
3. 対象施設の設備に潜在するリスクの種類とその大きさ
4. 施設運用における課題とリスク
などを、網羅的に分析します。
その他、発電所の審査にかかる国からの委託事業や、エネルギー施設に関する安全講習なども実施しています。
【ポジションの魅力】
発電所の中でも特に再生エネルギー発電施設は、比較的新しい技術であり、その道の専門家が非常に少ない施設と言えます。
同社は発電事業者の技術職のように一つの建設プロジェクトを最初から最後までゆっくり進めるわけではありませんが、1年間で非常に多くのプロジェクトを担当いただけることで、早い成長につながります。
様々な発電所種類を経験することができ、技術の幅が広がります。
また、災害・事故の情報が多く入手できるため、日々最新の情報に触れることが可能です。
発電施設(火力/水力/太陽光/バイオマス/陸上風力/洋上風力 等)/蓄電所/LNG備蓄施設/石油備蓄施設などに潜在するリスクの調査分析業務です。対象とする災害は、火災、電気機械的事故、地震その他の自然災害がメインです。
事故・災害の防止・低減を目的としたリスク調査分析業務を行います。
急速に拡大している再生可能エネルギー発電施設や蓄電所は、マーケットが急速に拡大しています。電力は安定供給が求められるため、設置時、または運転時にも十分な事故・災害対策、あるいはリスクヘッジが求められます。
現在の発電施設の円滑な建設、運用のスキームにおいて、リスク調査分析は、非常に重要な位置を占めています。
技術自体が新しく、また発電所ごとにその形状や設備構成が大きく異なるため、それぞれについて知見を深めながら、業務を実施します。
【具体的な業務】
対象発電所にかかる、火災リスクや自然災害リスクを調査・分析し、報告書を作成する業務です。
1. 対象地の立地上潜在するリスクの種類とその大きさ
2. 対象施設の種類に応じ潜在するリスクの種類とその大きさ
3. 対象施設の設備に潜在するリスクの種類とその大きさ
4. 施設運用における課題とリスク
などを、網羅的に分析します。
その他、発電所の審査にかかる国からの委託事業や、エネルギー施設に関する安全講習なども実施しています。
【ポジションの魅力】
発電所の中でも特に再生エネルギー発電施設は、比較的新しい技術であり、その道の専門家が非常に少ない施設と言えます。
同社は発電事業者の技術職のように一つの建設プロジェクトを最初から最後までゆっくり進めるわけではありませんが、1年間で非常に多くのプロジェクトを担当いただけることで、早い成長につながります。
様々な発電所種類を経験することができ、技術の幅が広がります。
また、災害・事故の情報が多く入手できるため、日々最新の情報に触れることが可能です。
トラベルサービス首都圏支店ソリシター/大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務目的(Job Purpose)>
旅行会社、留学事業者、その他旅行関連事業者を代理店として担当します。
代理店と信頼関係を築き、保険募集業務の指導、コンプライアンス指導、旅行保険の契約獲得サポートを行い、AIG損保旅行保険の認知拡大、成長、収益拡大することを目的とします。
既存代理店からの紹介や、HPなどの情報ソースから新規代理店を開拓する業務。
<職責(Job Responsibilities)>
旅行者、留学生等の個人のお客さま、出張・駐在を送り出す法人のお客さまへ、担当代理店が最適なソリューションを提案できるよう代理店教育・指導を行う。
社内外の関係者との良好なコミュニケーションを通じて、チームとして収益を伴う成長に向けた新しい企画や施策を検討し、実行する。
所属するチーム内での情報共有、各種施策の実行計画の立案。
<主要な関係先(Key Relationships)>
●内部関係先
商品(引受)部門及び損害サービス
トラベルサービス部傘下各部門
●外部関係先
旅行代理店、留学代理店、空港代理店、その他旅行関連代理店
顧客企業、旅行・留学関連団体
旅行会社、留学事業者、その他旅行関連事業者を代理店として担当します。
代理店と信頼関係を築き、保険募集業務の指導、コンプライアンス指導、旅行保険の契約獲得サポートを行い、AIG損保旅行保険の認知拡大、成長、収益拡大することを目的とします。
既存代理店からの紹介や、HPなどの情報ソースから新規代理店を開拓する業務。
<職責(Job Responsibilities)>
旅行者、留学生等の個人のお客さま、出張・駐在を送り出す法人のお客さまへ、担当代理店が最適なソリューションを提案できるよう代理店教育・指導を行う。
社内外の関係者との良好なコミュニケーションを通じて、チームとして収益を伴う成長に向けた新しい企画や施策を検討し、実行する。
所属するチーム内での情報共有、各種施策の実行計画の立案。
<主要な関係先(Key Relationships)>
●内部関係先
商品(引受)部門及び損害サービス
トラベルサービス部傘下各部門
●外部関係先
旅行代理店、留学代理店、空港代理店、その他旅行関連代理店
顧客企業、旅行・留学関連団体
AML & AFC Specialist (ペイメントサービス)/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務は以下の通りです。
AML/CFT態勢、経済制裁対応、反社会的勢力の排除、金融犯罪対策に関する方針決定・対策実行
疑わしい取引の分析および対策検討
経営層への報告事項のとりまとめ
監視ルール/運用フローの方針決定
CDD/KYCにおける基準の方針決定
AML/CFT関連システムに関する業務・システム要件定義
法改正に伴う態勢・運用の変更
インシデント発生時における調査・対応方針決定・他部署との連携・報告
AML/CFT態勢、経済制裁対応、反社会的勢力の排除、金融犯罪対策に関する方針決定・対策実行
疑わしい取引の分析および対策検討
経営層への報告事項のとりまとめ
監視ルール/運用フローの方針決定
CDD/KYCにおける基準の方針決定
AML/CFT関連システムに関する業務・システム要件定義
法改正に伴う態勢・運用の変更
インシデント発生時における調査・対応方針決定・他部署との連携・報告
AIソフトウェアエンジニア(FDE)/Fintech Startup企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1350万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
Data AI Solution事業は、データ基盤と生成AIを掛け合わせ、企業の意思決定を支援する事業です。データクラウドを活用したデータ基盤構築から、AIエージェントのガバナンス基盤(MCPass)、AI協働プラットフォーム(Finstage Cowork)まで、一貫したデータ×AIのスタックを持ち、エンタープライズ向けに展開しています。
Data AI Solution事業が提供しているサービス:
- MCPass(新規立ち上げ)
組織内のAIエージェント接続を一元管理し、ガバナンスとセキュリティを支える「MCPゲートウェイ」プラットフォームの開発。エンタープライズ向けプロダクトとして外部展開を目指して開発中です。
- Finstage Cowork(企業向けAI協働プラットフォーム)
企業向けにAI×業務協働(バイブワーキング)の環境を提供するプロダクトです。チャットから業務依頼・承認制御・実行までを一元化し、金融・規制業務でも導入しやすいガバナンスを備えたエンタープライズ向けのAI協働基盤です。MCPプロダクトと組み合わせ、現場のAI活用とIT部門の統制を両立します。
- NorthCast
データクラウドをベースにしたモダンデータ基盤とAIデータオペレーションを迅速に構築可能なデータ基盤構築フレームワーク。各企業の環境や要望に合わせた柔軟な導入が可能です。
このポジションでは、同社の主力プロダクト(MCPass・Finstage Cowork)の開発を軸にしながら、顧客折衝・提案活動・セキュリティガバナンスの設計まで一気通貫で担います。プロダクトエンジニアとForward Deployed Engineerのハイブリッド、エンジニアの中のジェネラリストを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
- BizDevと並走して提案活動の上流から技術的な価値を伝える
- 金融機関のセキュリティ・ガバナンス要件を理解した上でアーキテクチャを設計する
- フロントからバックエンド・インフラまでフルスタックで開発を完結させる
- 顧客と直接折衝し、要件を技術に翻訳してリードする
【ポジション・部門の魅力】
- AI駆動開発とガードレールの両立
Claude Code・Cursor等のAIコーディングツールを業務で積極活用。一方で金融水準のガバナンスが求められるため、コードレビュープロセス・プロンプト品質管理・LLMの出力検証(Harness Engineering)の仕組みを整備しており、「使いっぱなし」ではなくAI活用の品質設計ごと経験できる環境です。
- Forward Deployed Engineer(FDE)として顧客と最前線で戦う/目指すことができる
FDEとは、顧客の現場に深く入り込み、技術的な課題解決を直接リードするエンジニア職です。同社では、エンジニアが顧客との要件定義・技術選定・実装まで一気通貫でリードするスタイルを採用。「開発だけ」「営業だけ」ではなく、ビジネスインパクトをコードで直接生み出す動き方ができます。特にMCPass・Finstage Coworkでは、金融機関のITガバナンス要件を理解した上で設計・提案できるエンジニアが在籍し、またそれを目指せる環境です。
- 手応えのある1→10フェーズ
新規事業の立ち上げフェーズでありながら、すでに大手企業との案件実績があり、「不確実性の高い0→1」ではなく手応えのあるフェーズで価値を生み出せる環境です。また、データ基盤が整っているため新規プロダクトを開発しやすい環境です。
- 幅広い技術領域への挑戦
バックエンドの枠にとらわれず、PdM、テックリード、アナリティクスエンジニアのような動きを取り、他ポジションに染み出せる環境です。API、DB、インフラなどサーバーサイドとその周辺領域の開発経験を積むことができます。
- バラエティ豊富なデータ
クレジットカードやPOSデータなど機密性の高いデータを扱え、プロダクトを通じて企業の意思決定を支え、ビジネスの成功に直結していることを実感できます。
- フルサイクル・裁量
エンジニアが直接顧客と対話し、要件定義から技術選定・実装までリードする文化です。配属先によってはエンジニア×Bizdevでロードマップを議論する体制が整っています。
Data AI Solution事業チームは、社員の過半数をエンジニアが占めており、PM・コンサルタント・Bizdevと密に連携しながら開発を進めるスタイルです。チームは大学の研究室に近い、知的好奇心旺盛な雰囲気です。技術的な議論が日常的に飛び交い、技術書の輪読会なども自発的に開かれています。20 30代のメンバーが中心ですが、経験やバックグラウンドは多様で、コンサルティングファーム出身・SIer出身・金融業界経験者など様々なメンバーが在籍しています。働き方はフルリモート対応で、全国各地にメンバーが在籍しており、家庭やプライベートと両立しながらライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。キャリアパスとしては、テックリード・PdM・PMなど複数の選択肢があり、エンジニアとしてプロダクト開発をリードしながらPdMとしても活躍するメンバーも実際にいます。
●開発環境(AI)
コーディング:Claude Code / Cursor を主力ツールとして日常利用
コードレビュー・仕様管理:AIによるドラフト生成 + エンジニアレビューの二段階プロセス
エージェント開発:MCPass(同社のMCP Gateway)経由でGoogle Drive・GitHub・Slackなど社内ツールと連携したAIワークフローを構築・運用
AI利用比率:エンジニアは100%毎日AIを使った開発をしています。
Data AI Solution事業は、データ基盤と生成AIを掛け合わせ、企業の意思決定を支援する事業です。データクラウドを活用したデータ基盤構築から、AIエージェントのガバナンス基盤(MCPass)、AI協働プラットフォーム(Finstage Cowork)まで、一貫したデータ×AIのスタックを持ち、エンタープライズ向けに展開しています。
Data AI Solution事業が提供しているサービス:
- MCPass(新規立ち上げ)
組織内のAIエージェント接続を一元管理し、ガバナンスとセキュリティを支える「MCPゲートウェイ」プラットフォームの開発。エンタープライズ向けプロダクトとして外部展開を目指して開発中です。
- Finstage Cowork(企業向けAI協働プラットフォーム)
企業向けにAI×業務協働(バイブワーキング)の環境を提供するプロダクトです。チャットから業務依頼・承認制御・実行までを一元化し、金融・規制業務でも導入しやすいガバナンスを備えたエンタープライズ向けのAI協働基盤です。MCPプロダクトと組み合わせ、現場のAI活用とIT部門の統制を両立します。
- NorthCast
データクラウドをベースにしたモダンデータ基盤とAIデータオペレーションを迅速に構築可能なデータ基盤構築フレームワーク。各企業の環境や要望に合わせた柔軟な導入が可能です。
このポジションでは、同社の主力プロダクト(MCPass・Finstage Cowork)の開発を軸にしながら、顧客折衝・提案活動・セキュリティガバナンスの設計まで一気通貫で担います。プロダクトエンジニアとForward Deployed Engineerのハイブリッド、エンジニアの中のジェネラリストを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
- BizDevと並走して提案活動の上流から技術的な価値を伝える
- 金融機関のセキュリティ・ガバナンス要件を理解した上でアーキテクチャを設計する
- フロントからバックエンド・インフラまでフルスタックで開発を完結させる
- 顧客と直接折衝し、要件を技術に翻訳してリードする
【ポジション・部門の魅力】
- AI駆動開発とガードレールの両立
Claude Code・Cursor等のAIコーディングツールを業務で積極活用。一方で金融水準のガバナンスが求められるため、コードレビュープロセス・プロンプト品質管理・LLMの出力検証(Harness Engineering)の仕組みを整備しており、「使いっぱなし」ではなくAI活用の品質設計ごと経験できる環境です。
- Forward Deployed Engineer(FDE)として顧客と最前線で戦う/目指すことができる
FDEとは、顧客の現場に深く入り込み、技術的な課題解決を直接リードするエンジニア職です。同社では、エンジニアが顧客との要件定義・技術選定・実装まで一気通貫でリードするスタイルを採用。「開発だけ」「営業だけ」ではなく、ビジネスインパクトをコードで直接生み出す動き方ができます。特にMCPass・Finstage Coworkでは、金融機関のITガバナンス要件を理解した上で設計・提案できるエンジニアが在籍し、またそれを目指せる環境です。
- 手応えのある1→10フェーズ
新規事業の立ち上げフェーズでありながら、すでに大手企業との案件実績があり、「不確実性の高い0→1」ではなく手応えのあるフェーズで価値を生み出せる環境です。また、データ基盤が整っているため新規プロダクトを開発しやすい環境です。
- 幅広い技術領域への挑戦
バックエンドの枠にとらわれず、PdM、テックリード、アナリティクスエンジニアのような動きを取り、他ポジションに染み出せる環境です。API、DB、インフラなどサーバーサイドとその周辺領域の開発経験を積むことができます。
- バラエティ豊富なデータ
クレジットカードやPOSデータなど機密性の高いデータを扱え、プロダクトを通じて企業の意思決定を支え、ビジネスの成功に直結していることを実感できます。
- フルサイクル・裁量
エンジニアが直接顧客と対話し、要件定義から技術選定・実装までリードする文化です。配属先によってはエンジニア×Bizdevでロードマップを議論する体制が整っています。
Data AI Solution事業チームは、社員の過半数をエンジニアが占めており、PM・コンサルタント・Bizdevと密に連携しながら開発を進めるスタイルです。チームは大学の研究室に近い、知的好奇心旺盛な雰囲気です。技術的な議論が日常的に飛び交い、技術書の輪読会なども自発的に開かれています。20 30代のメンバーが中心ですが、経験やバックグラウンドは多様で、コンサルティングファーム出身・SIer出身・金融業界経験者など様々なメンバーが在籍しています。働き方はフルリモート対応で、全国各地にメンバーが在籍しており、家庭やプライベートと両立しながらライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。キャリアパスとしては、テックリード・PdM・PMなど複数の選択肢があり、エンジニアとしてプロダクト開発をリードしながらPdMとしても活躍するメンバーも実際にいます。
●開発環境(AI)
コーディング:Claude Code / Cursor を主力ツールとして日常利用
コードレビュー・仕様管理:AIによるドラフト生成 + エンジニアレビューの二段階プロセス
エージェント開発:MCPass(同社のMCP Gateway)経由でGoogle Drive・GitHub・Slackなど社内ツールと連携したAIワークフローを構築・運用
AI利用比率:エンジニアは100%毎日AIを使った開発をしています。
バックエンドエンジニア(テックリード候補)/グループの経営管理企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
テックリード(候補)
仕事内容
業務概要:
同社のパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、日本を再び世界に誇れる国にするため、様々な事業に取り組んでいます。同社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、100以上の事業展開を目指しており、オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で""ココロ起点""でのビジネスづくりを徹底しております。
現在、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、今回はCTO直下の開発組織において、主力事業であるオンライン金融スクールの大規模リプレイスプロジェクトを技術とデリバリーの両面からプレイングで牽引するテックリード候補を募集いたします。同社では、Copilot / Cursor / Codex / Claude CodeなどのAIコーディングエージェントを単なる補助ツールではなく「開発の実行主体として活用する開発環境」を整備しながらプロダクト開発を進めています。仕様・ドキュメント・コンテキストの整備、自動検証・レビューラインの設計など、経営陣・CTO直下のフラットな環境で、人とAIが協働する開発プロセスそのものを進化させる取り組みを進めています。
国内有数の受講生を抱えるオンライン金融スクールは、現行のPHP/Laravel環境から、Kotlin/Spring Boot、React/Next.jsを用いた次世代モダン基盤への大規模リプレイスプロジェクトが本格始動しています。年内完了を目標とし、まずは会員(生徒)向けサイトの刷新から着手する方針です。今回ご参画いただくソフトウェアエンジニア テックリード候補の方には、バックエンド・フロントエンドの境界をなくし、日々発生するサービス改善案件(生徒用サイト、裏側の管理システム、配信システム等)のデリバリーを停止させることなく、並行して次世代基盤へと安全に載せ替えていく新旧システムの並行稼働・段階的移行の実装にチャレンジいただきます。自ら現場で手を動かしながらプロジェクトを牽引していただける方を求めています。
オンライン金融スクール事業部:
オンライン金融スクールは国内有数の受講生を抱え、毎月多数の受講生が新たに入学するオンライン金融スクールです。将来への不安が高まる現代において、若い世代を中心に「投資・資産運用・お金の知識」を学ぶニーズが急速に高まっています。現在この既存サービスの大幅リニューアルを進めており、新基盤の構築を推進しています。既存システムからの移行だけでなく、スケーラブルなアーキテクチャ設計、AI活用を前提とした開発プロセス整備、開発効率を高める技術基盤の構築など、次世代の開発環境づくりにも携わっていただきます。
AI教育事業部:
オンラインAI教育サービスをローンチしました。まだ立ち上がったばかりのサービスですが、業界No.1を目指して急速にプロダクト開発を進めているフェーズです。ユーザー体験、UI、システム基盤に至るまで高速でPDCAを回しながらチーム一丸となって開発を進めています。本事業ではKotlin / Spring Bootを中心としたバックエンド開発に加え、React / React Router v7を用いたフロントエンド開発も行っています。サービス立ち上げフェーズのため、テスト環境の整備、設計パターンの標準化、AI活用前提の開発プロセス整備など、プロダクト開発と並行して開発基盤を進化させている段階です。
同社の目指す方向:
同社の目標は、単なる業界トップの維持ではありません。「各事業を通じた社会課題の解決」です。事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。
具体的な業務内容:
- Webプロダクトの設計・開発・運用(フルスタック)
- 学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどの開発
- 要件定義 設計 開発 運用まで一気通貫でプロダクト開発に関与
- AIエージェントが開発を進めやすいよう仕様書・ドキュメント・コンテキストを整備
- AI活用を前提としたレビュー・品質管理・開発プロセスの設計
- AIと人が協働する開発環境の継続的な改善
ポジションの魅力:
- CTO直下のフラットな組織と大きな裁量: CTO直下の非常にフラットな開発組織への配属となります。現在の開発業務をすべて停止させるわけではなく、並行して新基盤へ移行するという難易度の高いミッションに携わり、迅速な意思決定のもと大きな裁量を持って移行戦略やアーキテクチャ設計・実装を推進していただけます。
- フルスタックでプロダクト開発に関われる: 現在はフロントエンドとバックエンドで役割を分担していますが、将来的には技術領域の境界をなくしていくことを目指しています。今回のオンライン金融スクール大規模リプレイスにおいても、新旧のバックエンド(PHP/LaravelからKotlin/Spring Boot)からモダンフロントエンド(React/Next.js)まで、一気通貫で開発に携わりたいという志向をお持ちの方を歓迎します。エンジニアは、UI/UX、API設計、データ設計、インフラ、開発プロセスなど、プロダクト全体に関わりながら開発を進めています。
- 新規事業にも関われる: マルチスタートアップ戦略を採用しているため、巨大プロダクトのリプレイスを主導しながら、グループ内で次々と立ち上がる新規事業立ち上げフェーズに関われるチャンスもあります。
同社のパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、日本を再び世界に誇れる国にするため、様々な事業に取り組んでいます。同社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、100以上の事業展開を目指しており、オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で""ココロ起点""でのビジネスづくりを徹底しております。
現在、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、今回はCTO直下の開発組織において、主力事業であるオンライン金融スクールの大規模リプレイスプロジェクトを技術とデリバリーの両面からプレイングで牽引するテックリード候補を募集いたします。同社では、Copilot / Cursor / Codex / Claude CodeなどのAIコーディングエージェントを単なる補助ツールではなく「開発の実行主体として活用する開発環境」を整備しながらプロダクト開発を進めています。仕様・ドキュメント・コンテキストの整備、自動検証・レビューラインの設計など、経営陣・CTO直下のフラットな環境で、人とAIが協働する開発プロセスそのものを進化させる取り組みを進めています。
国内有数の受講生を抱えるオンライン金融スクールは、現行のPHP/Laravel環境から、Kotlin/Spring Boot、React/Next.jsを用いた次世代モダン基盤への大規模リプレイスプロジェクトが本格始動しています。年内完了を目標とし、まずは会員(生徒)向けサイトの刷新から着手する方針です。今回ご参画いただくソフトウェアエンジニア テックリード候補の方には、バックエンド・フロントエンドの境界をなくし、日々発生するサービス改善案件(生徒用サイト、裏側の管理システム、配信システム等)のデリバリーを停止させることなく、並行して次世代基盤へと安全に載せ替えていく新旧システムの並行稼働・段階的移行の実装にチャレンジいただきます。自ら現場で手を動かしながらプロジェクトを牽引していただける方を求めています。
オンライン金融スクール事業部:
オンライン金融スクールは国内有数の受講生を抱え、毎月多数の受講生が新たに入学するオンライン金融スクールです。将来への不安が高まる現代において、若い世代を中心に「投資・資産運用・お金の知識」を学ぶニーズが急速に高まっています。現在この既存サービスの大幅リニューアルを進めており、新基盤の構築を推進しています。既存システムからの移行だけでなく、スケーラブルなアーキテクチャ設計、AI活用を前提とした開発プロセス整備、開発効率を高める技術基盤の構築など、次世代の開発環境づくりにも携わっていただきます。
AI教育事業部:
オンラインAI教育サービスをローンチしました。まだ立ち上がったばかりのサービスですが、業界No.1を目指して急速にプロダクト開発を進めているフェーズです。ユーザー体験、UI、システム基盤に至るまで高速でPDCAを回しながらチーム一丸となって開発を進めています。本事業ではKotlin / Spring Bootを中心としたバックエンド開発に加え、React / React Router v7を用いたフロントエンド開発も行っています。サービス立ち上げフェーズのため、テスト環境の整備、設計パターンの標準化、AI活用前提の開発プロセス整備など、プロダクト開発と並行して開発基盤を進化させている段階です。
同社の目指す方向:
同社の目標は、単なる業界トップの維持ではありません。「各事業を通じた社会課題の解決」です。事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。
具体的な業務内容:
- Webプロダクトの設計・開発・運用(フルスタック)
- 学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどの開発
- 要件定義 設計 開発 運用まで一気通貫でプロダクト開発に関与
- AIエージェントが開発を進めやすいよう仕様書・ドキュメント・コンテキストを整備
- AI活用を前提としたレビュー・品質管理・開発プロセスの設計
- AIと人が協働する開発環境の継続的な改善
ポジションの魅力:
- CTO直下のフラットな組織と大きな裁量: CTO直下の非常にフラットな開発組織への配属となります。現在の開発業務をすべて停止させるわけではなく、並行して新基盤へ移行するという難易度の高いミッションに携わり、迅速な意思決定のもと大きな裁量を持って移行戦略やアーキテクチャ設計・実装を推進していただけます。
- フルスタックでプロダクト開発に関われる: 現在はフロントエンドとバックエンドで役割を分担していますが、将来的には技術領域の境界をなくしていくことを目指しています。今回のオンライン金融スクール大規模リプレイスにおいても、新旧のバックエンド(PHP/LaravelからKotlin/Spring Boot)からモダンフロントエンド(React/Next.js)まで、一気通貫で開発に携わりたいという志向をお持ちの方を歓迎します。エンジニアは、UI/UX、API設計、データ設計、インフラ、開発プロセスなど、プロダクト全体に関わりながら開発を進めています。
- 新規事業にも関われる: マルチスタートアップ戦略を採用しているため、巨大プロダクトのリプレイスを主導しながら、グループ内で次々と立ち上がる新規事業立ち上げフェーズに関われるチャンスもあります。
フロントエンドエンジニア(テックリード候補)/グループの経営管理企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
テックリード(候補)
仕事内容
【業務概要】
同社は「Empower Japan」をパーパスに掲げ、停滞する日本を復活させ、日本を再び世界に誇れる国にするため、様々な事業に取り組んでいます。マルチスタートアップ戦略を掲げ、100以上の事業展開を目指しており、オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で""ココロ起点""でのビジネスづくりを徹底しています。
現在、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、今回はCTO直下の開発組織において、特定の事業部に閉じず、全社規模でUI/UXおよびフロントエンド領域の強化・標準化を技術とデリバリーの両面から牽引するテックリード候補を募集します。
AIコーディングエージェントを単なる補助ツールではなく「開発の実行主体として活用する開発環境」を整備しながらプロダクト開発を進めています。仕様・ドキュメント・コンテキストの整備、自動検証・レビューラインの設計など、経営陣・CTO直下のフラットな環境で、人とAIが協働する開発プロセスそのものを進化させる取り組みを進めています。
今後の事業拡大とAI活用を全社規模で加速させるため、全社横断的なフロントエンドの技術標準化や共通基盤の構築といったテーマを主導しながら各サービスにおける開発・実装を牽引いただく役割を期待しています。
主力サービスは、受講生を抱え、毎月多数の新規入学があるオンライン金融スクールです。将来への不安が高まる現代において、若い世代を中心に「投資・資産運用・お金の知識」を学ぶニーズが急速に高まっています。現在この既存サービスの大幅リニューアルを進めており、React + Next.jsを用いた新基盤の構築を推進しています。現行のPHP/Laravel環境から次世代モダンフロントエンドへの移行において、日々発生するサービス改善案件のデリバリーを停止させることなく、並行して新基盤へと安全に載せ替えていく新旧フロントエンドの並行稼働・段階的移行の実装をお任せします。
既存システムからの移行だけでなく、
1. UI/UX改善を見据えた、スケーラブルなフロントエンドアーキテクチャ設計
2. AI活用を前提とした開発プロセス整備
3. 開発効率を高める技術基盤の構築など、次世代の開発環境づくりにも携わっていただきます。
AI教育サービスは、オンラインAI教育サービスとしてローンチされました。まだ立ち上がったばかりのサービスですが、業界No.1を目指して急速にプロダクト開発を進めているフェーズです。ユーザー体験、UI、システム基盤に至るまで高速でPDCAを回しながらチーム一丸となって開発を進めています。本事業ではReact / React Router v7を中心としたフロントエンド開発を行っています。サービス立ち上げフェーズのため、高速な施策開発を遂行しながら、
1. テスト環境の整備(ユニットテスト、スクリーンショットテストなど)
2. 設計パターンの標準化
3. AI活用前提の開発プロセス整備
など、プロダクト開発と並行して開発基盤を進化させている段階です。
同社の目標は、単なる業界トップの維持ではありません。「各事業を通じた社会課題の解決」です。事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。
【具体的な業務内容】
・Webシステムのフロントエンド設計・開発・運用(フルスタックエンジニアの方も歓迎)
・全社(主力サービス・AI教育サービス等)のフロントエンドにおける、共通コンポーネント化、技術標準化、デザインシステムの設計・構築
・日々発生するサービス改善案件をデリバリーしつつ、新旧フロントエンドの並行稼働・段階的移行
・AIエージェントが開発を進めやすいよう仕様書・ドキュメント・コンテキストを整備
・AI活用を前提としたレビュー・品質管理・開発プロセスの設計
・AIと人が協働する開発環境の継続的な改善
【ポジションの魅力】
●CTO直下のフラットな組織と大きな裁量
CTO直下の非常にフラットな開発組織への配属となります。特定の事業部に閉じず、全社規模でフロントエンドの技術標準化や共通基盤(デザインシステム、共通コンポーネント等)の構築といった難易度の高いミッションに携わり、迅速な意思決定のもと大きな裁量を持って移行戦略やアーキテクチャ設計・実装を推進していただけます。
●フルスタックでプロダクト開発に関われる
現在はフロントエンドとバックエンドで役割を分担していますが、将来的には技術領域の境界をなくしていくことを目指しています。フロントエンドの強みを核としつつ、将来的には一気通貫でフルスタックに開発に携わりたい、という志向をお持ちの方を歓迎します。
エンジニアは、UI/UX、API設計、データ設計、インフラ、開発プロセスなど、プロダクト全体や全社共通基盤に関わりながら開発を進めています。
●新規事業にも関われる
マルチスタートアップ戦略を採用しているため、巨大プロダクトのリプレイスや共通基盤化を主導しながら、グループ内で次々と立ち上がる新規事業立ち上げフェーズに関われるチャンスもあります。
【最後に】
AIがコードを書く時代において、エンジニアの役割は「実装」だけではなくなりつつあります。AIと人が協働しながらプロダクトと開発基盤の両方を進化させていく。そんな開発に興味のある方のご応募をお待ちしています。
エンジニアリングマネージャーのnoteも参考にしてください。
同社は「Empower Japan」をパーパスに掲げ、停滞する日本を復活させ、日本を再び世界に誇れる国にするため、様々な事業に取り組んでいます。マルチスタートアップ戦略を掲げ、100以上の事業展開を目指しており、オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で""ココロ起点""でのビジネスづくりを徹底しています。
現在、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、今回はCTO直下の開発組織において、特定の事業部に閉じず、全社規模でUI/UXおよびフロントエンド領域の強化・標準化を技術とデリバリーの両面から牽引するテックリード候補を募集します。
AIコーディングエージェントを単なる補助ツールではなく「開発の実行主体として活用する開発環境」を整備しながらプロダクト開発を進めています。仕様・ドキュメント・コンテキストの整備、自動検証・レビューラインの設計など、経営陣・CTO直下のフラットな環境で、人とAIが協働する開発プロセスそのものを進化させる取り組みを進めています。
今後の事業拡大とAI活用を全社規模で加速させるため、全社横断的なフロントエンドの技術標準化や共通基盤の構築といったテーマを主導しながら各サービスにおける開発・実装を牽引いただく役割を期待しています。
主力サービスは、受講生を抱え、毎月多数の新規入学があるオンライン金融スクールです。将来への不安が高まる現代において、若い世代を中心に「投資・資産運用・お金の知識」を学ぶニーズが急速に高まっています。現在この既存サービスの大幅リニューアルを進めており、React + Next.jsを用いた新基盤の構築を推進しています。現行のPHP/Laravel環境から次世代モダンフロントエンドへの移行において、日々発生するサービス改善案件のデリバリーを停止させることなく、並行して新基盤へと安全に載せ替えていく新旧フロントエンドの並行稼働・段階的移行の実装をお任せします。
既存システムからの移行だけでなく、
1. UI/UX改善を見据えた、スケーラブルなフロントエンドアーキテクチャ設計
2. AI活用を前提とした開発プロセス整備
3. 開発効率を高める技術基盤の構築など、次世代の開発環境づくりにも携わっていただきます。
AI教育サービスは、オンラインAI教育サービスとしてローンチされました。まだ立ち上がったばかりのサービスですが、業界No.1を目指して急速にプロダクト開発を進めているフェーズです。ユーザー体験、UI、システム基盤に至るまで高速でPDCAを回しながらチーム一丸となって開発を進めています。本事業ではReact / React Router v7を中心としたフロントエンド開発を行っています。サービス立ち上げフェーズのため、高速な施策開発を遂行しながら、
1. テスト環境の整備(ユニットテスト、スクリーンショットテストなど)
2. 設計パターンの標準化
3. AI活用前提の開発プロセス整備
など、プロダクト開発と並行して開発基盤を進化させている段階です。
同社の目標は、単なる業界トップの維持ではありません。「各事業を通じた社会課題の解決」です。事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。
【具体的な業務内容】
・Webシステムのフロントエンド設計・開発・運用(フルスタックエンジニアの方も歓迎)
・全社(主力サービス・AI教育サービス等)のフロントエンドにおける、共通コンポーネント化、技術標準化、デザインシステムの設計・構築
・日々発生するサービス改善案件をデリバリーしつつ、新旧フロントエンドの並行稼働・段階的移行
・AIエージェントが開発を進めやすいよう仕様書・ドキュメント・コンテキストを整備
・AI活用を前提としたレビュー・品質管理・開発プロセスの設計
・AIと人が協働する開発環境の継続的な改善
【ポジションの魅力】
●CTO直下のフラットな組織と大きな裁量
CTO直下の非常にフラットな開発組織への配属となります。特定の事業部に閉じず、全社規模でフロントエンドの技術標準化や共通基盤(デザインシステム、共通コンポーネント等)の構築といった難易度の高いミッションに携わり、迅速な意思決定のもと大きな裁量を持って移行戦略やアーキテクチャ設計・実装を推進していただけます。
●フルスタックでプロダクト開発に関われる
現在はフロントエンドとバックエンドで役割を分担していますが、将来的には技術領域の境界をなくしていくことを目指しています。フロントエンドの強みを核としつつ、将来的には一気通貫でフルスタックに開発に携わりたい、という志向をお持ちの方を歓迎します。
エンジニアは、UI/UX、API設計、データ設計、インフラ、開発プロセスなど、プロダクト全体や全社共通基盤に関わりながら開発を進めています。
●新規事業にも関われる
マルチスタートアップ戦略を採用しているため、巨大プロダクトのリプレイスや共通基盤化を主導しながら、グループ内で次々と立ち上がる新規事業立ち上げフェーズに関われるチャンスもあります。
【最後に】
AIがコードを書く時代において、エンジニアの役割は「実装」だけではなくなりつつあります。AIと人が協働しながらプロダクトと開発基盤の両方を進化させていく。そんな開発に興味のある方のご応募をお待ちしています。
エンジニアリングマネージャーのnoteも参考にしてください。
エンタープライズセールス(リーダー候補)/モビリティ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
主力サービスは、日本の物流や移動を支えるサービスです。業界を代表するエンタープライズ企業にも複数導入されています。
今後もさらなる成長を目指していく中で、エンタープライズセールスのリーダー候補を募集しています。マーケティング、営業企画と連携して、主力サービスの主要な販売チャンネルであるエンタープライズ企業に向けた販売戦略を立案し、事業のトップライン伸長にリーダーシップを発揮いただくポジションです。
【業務内容】
・エンタープライズ市場の新規開拓
・顧客課題および意思決定プロセスを理解し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして提案から利用拡大に至るまで営業活動の推進
・顧客からのフィードバックを踏まえたプロダクト機能要望
・顧客との長期的なリレーション構築
今後もさらなる成長を目指していく中で、エンタープライズセールスのリーダー候補を募集しています。マーケティング、営業企画と連携して、主力サービスの主要な販売チャンネルであるエンタープライズ企業に向けた販売戦略を立案し、事業のトップライン伸長にリーダーシップを発揮いただくポジションです。
【業務内容】
・エンタープライズ市場の新規開拓
・顧客課題および意思決定プロセスを理解し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして提案から利用拡大に至るまで営業活動の推進
・顧客からのフィードバックを踏まえたプロダクト機能要望
・顧客との長期的なリレーション構築
Project Manager ※セールス伴走/モビリティ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要: 主力サービスの受注から課金開始までの業務プロセスを理解し、業務の推進・実行・管理を行います。
具体的な業務:
・新規顧客からの要件を整理し、サービスとしての整合性や顧客との関係値を踏まえた業務判断を担当します。
・現状の業務プロセスを分析し、あるべき業務プロセスの構築、ルール作成、およびその徹底を行います。
・メンバーの育成、進捗管理、業務コントロールを担当します。
具体的な業務:
・新規顧客からの要件を整理し、サービスとしての整合性や顧客との関係値を踏まえた業務判断を担当します。
・現状の業務プロセスを分析し、あるべき業務プロセスの構築、ルール作成、およびその徹底を行います。
・メンバーの育成、進捗管理、業務コントロールを担当します。
データサイエンティスト/モビリティ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
交通事故削減支援サービスである主力サービスのコア技術の1つであるAIモデルの開発 / 運用に関する業務に携わります。
AIモデルは、開発した通信型ドライブレコーダー(エッジ)とクラウドで動作しており、映像とセンサデータを解析して、脇見運転や一時不停止などの事故リスクの高い運転行動を自動的に検出します。検出されたシーンの映像と運転データは、ドライバーが自身の運転を振り返る際に活用されており、安全運転への行動変容を促進するための重要なデータとなっています。
具体的な業務:
危険運転行動を検知するAIモデルの開発・改善・運用を行います。
1. 映像 / GNSS / IMUデータ等をソースとして、AIモデルの構築、課題分析、性能改善
2. AIモデルの実サービスへの実装、モデル軽量化、リリース
3. AIモデルの継続的な性能改善、運用コストの削減
4. 地図データを用いたロジック構築 / データ分析
ポジション・部門の魅力:
1. 実験だけで終わらず、実サービスに活用される機械学習モデルを構築し、継続的に性能を改善する経験ができます。
2. 契約車両10万台のドライブレコーダーから得られる走行データ(映像 / GNSS / IMU等)と運用中のAIモデルの推論結果を分析 / 活用する経験ができます。
3. 異なる専門性を持ったチーム(データエンジニア / エッジエンジニア / アノテーター / カスタマーサクセス等)と連携しながらAIモデルを開発 / 運用する経験ができます。
4. AIモデルの開発 / 運用を通じて、交通事故の削減という社会貢献を実感できます。
交通事故削減支援サービスである主力サービスのコア技術の1つであるAIモデルの開発 / 運用に関する業務に携わります。
AIモデルは、開発した通信型ドライブレコーダー(エッジ)とクラウドで動作しており、映像とセンサデータを解析して、脇見運転や一時不停止などの事故リスクの高い運転行動を自動的に検出します。検出されたシーンの映像と運転データは、ドライバーが自身の運転を振り返る際に活用されており、安全運転への行動変容を促進するための重要なデータとなっています。
具体的な業務:
危険運転行動を検知するAIモデルの開発・改善・運用を行います。
1. 映像 / GNSS / IMUデータ等をソースとして、AIモデルの構築、課題分析、性能改善
2. AIモデルの実サービスへの実装、モデル軽量化、リリース
3. AIモデルの継続的な性能改善、運用コストの削減
4. 地図データを用いたロジック構築 / データ分析
ポジション・部門の魅力:
1. 実験だけで終わらず、実サービスに活用される機械学習モデルを構築し、継続的に性能を改善する経験ができます。
2. 契約車両10万台のドライブレコーダーから得られる走行データ(映像 / GNSS / IMU等)と運用中のAIモデルの推論結果を分析 / 活用する経験ができます。
3. 異なる専門性を持ったチーム(データエンジニア / エッジエンジニア / アノテーター / カスタマーサクセス等)と連携しながらAIモデルを開発 / 運用する経験ができます。
4. AIモデルの開発 / 運用を通じて、交通事故の削減という社会貢献を実感できます。
Sales Operations(Sales Ops)/モビリティ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
主力サービスの受注から課金開始までの業務プロセスを理解した上で、業務の推進・実行・管理を担当します。
顧客から出てくる要件を整理した上で、サービスとしての整合性や顧客との関係値を踏まえた上での業務判断を行います。
現状の業務プロセスを踏まえた上で、あるべき業務プロセスの構築とルール作成・徹底を行います。
配下のメンバーの育成・進捗管理・業務コントロールを担当します。
主力サービスの受注から課金開始までの業務プロセスを理解した上で、業務の推進・実行・管理を担当します。
顧客から出てくる要件を整理した上で、サービスとしての整合性や顧客との関係値を踏まえた上での業務判断を行います。
現状の業務プロセスを踏まえた上で、あるべき業務プロセスの構築とルール作成・徹底を行います。
配下のメンバーの育成・進捗管理・業務コントロールを担当します。
IT/メディア事業開発(海外案件担当)/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】国内外のTMTセクター(主に通信キャリアや通信インフラ等)を担当する専門営業部にて、主に海外案件を中心にご担当いただきます。
【具体的な業務】
1. 通信キャリア・投資会社等の顧客、及び当該業界向けストラクチャードファイナンスを組成する海外金融機関との折衝
2. 顧客への各種ファイナンス提案
3. ヒアリングをもとにした、顧客の事業性や財務状況等の判断
4. 各種ファイナンスストラクチャーの組成・実行
【ポジション・部門の魅力】同社では「社員の活躍」を第一優先にしており、一人一人の高い知見を集約し、大規模案件を複数名でチームとなり実行いただきます。
IT・メディア部は16名体制です(20代:6名、30代:5名、40代:4名、50代:1名)。複数のキャリア採用者が活躍しています。
IT・メディア部では8時〜10時頃までに出社をする社員が多いです。業務の都合がつけば、在宅勤務や15時以降にフレックス退社をするなどメリハリをつけながら働いています。
【具体的な業務】
1. 通信キャリア・投資会社等の顧客、及び当該業界向けストラクチャードファイナンスを組成する海外金融機関との折衝
2. 顧客への各種ファイナンス提案
3. ヒアリングをもとにした、顧客の事業性や財務状況等の判断
4. 各種ファイナンスストラクチャーの組成・実行
【ポジション・部門の魅力】同社では「社員の活躍」を第一優先にしており、一人一人の高い知見を集約し、大規模案件を複数名でチームとなり実行いただきます。
IT・メディア部は16名体制です(20代:6名、30代:5名、40代:4名、50代:1名)。複数のキャリア採用者が活躍しています。
IT・メディア部では8時〜10時頃までに出社をする社員が多いです。業務の都合がつけば、在宅勤務や15時以降にフレックス退社をするなどメリハリをつけながら働いています。
【仙台】法人営業/大手通信会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・既存で取引のある、全国展開のSierや国内メーカー系販社、地場販社へのルート営業
※新規顧客開拓や、飛込営業は基本無し
・インナーセールスとともに、ITに関わる国内外多数のハードウェア、ソフトウェア、クラウド、AI、サービス等の販売を行います。
・販売商材としては、国内外4000取引ベンダーの製品/サービスを取扱います。
・社内プロダクト専任営業、技術部門、マーケティング部門や仕入先メーカーとの連携協業により、
付加価値提案販売(ZeroTrust、DX提案等)、企画提案、プロモーション企画を行う外勤営業業務に従事いただきます。
・担当エリアは東北6県のいずれかを想定しており、組織状況に併せて最終決定いたします。
(担当エリアによって宿泊をともなう出張あり)
【本ポジションの魅力点】
本ポジションの魅力は、一定の裁量を持って業務を推進できる点です。
決められた業務をこなすだけでなく、課題発見から改善提案、実行まで一貫して関わることができます。
ご経験や志向に応じて担当領域を広げることも可能で、
専門性の深化と業務幅の拡大の両方を実現しやすい環境です。
【キャリアパス】
一つの領域に限定せず、隣接業務や関連部門との連携を通じて業務の幅を広げていける環境です。
将来的には担当業務の枠を超えて、事業推進やプロジェクトマネジメントなど、
より上流の役割にチャレンジいただくことも可能です。
※新規顧客開拓や、飛込営業は基本無し
・インナーセールスとともに、ITに関わる国内外多数のハードウェア、ソフトウェア、クラウド、AI、サービス等の販売を行います。
・販売商材としては、国内外4000取引ベンダーの製品/サービスを取扱います。
・社内プロダクト専任営業、技術部門、マーケティング部門や仕入先メーカーとの連携協業により、
付加価値提案販売(ZeroTrust、DX提案等)、企画提案、プロモーション企画を行う外勤営業業務に従事いただきます。
・担当エリアは東北6県のいずれかを想定しており、組織状況に併せて最終決定いたします。
(担当エリアによって宿泊をともなう出張あり)
【本ポジションの魅力点】
本ポジションの魅力は、一定の裁量を持って業務を推進できる点です。
決められた業務をこなすだけでなく、課題発見から改善提案、実行まで一貫して関わることができます。
ご経験や志向に応じて担当領域を広げることも可能で、
専門性の深化と業務幅の拡大の両方を実現しやすい環境です。
【キャリアパス】
一つの領域に限定せず、隣接業務や関連部門との連携を通じて業務の幅を広げていける環境です。
将来的には担当業務の枠を超えて、事業推進やプロジェクトマネジメントなど、
より上流の役割にチャレンジいただくことも可能です。
信託会社での信託財産管理部 事務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜640 万円程度 ※ご経験により当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
信託財産管理部 事務担当(バックオフィス)として、下記業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
・不動産管理処分信託に関わる事務処理
・航空機等の動産信託に関わる事務処理
・信託契約に係る入出金事務(外貨を含む)
・対顧客宛報告書(信託財産状況報告書等)作成、交付
・信託事務に係る対顧客問合せ等の対応
・社内事務手続き、マニュアル等の作成
・その他当社で受託している信託案件関連事務
【業務の魅力・特徴】
●東証プライム上場企業のグループ会社として、安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
●信託業務の経験者の方は、信託バックオフィスのプロフェッショナルとして、経験・スキルを活かしキャリアアップを図れます。
●信託業務が未経験の場合も、経理や金融の経験を活かせます。(入出金管理、経理処理など。)業務の幅・専門性を広げ、スキルアップが可能です。
【業務詳細】
・不動産管理処分信託に関わる事務処理
・航空機等の動産信託に関わる事務処理
・信託契約に係る入出金事務(外貨を含む)
・対顧客宛報告書(信託財産状況報告書等)作成、交付
・信託事務に係る対顧客問合せ等の対応
・社内事務手続き、マニュアル等の作成
・その他当社で受託している信託案件関連事務
【業務の魅力・特徴】
●東証プライム上場企業のグループ会社として、安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
●信託業務の経験者の方は、信託バックオフィスのプロフェッショナルとして、経験・スキルを活かしキャリアアップを図れます。
●信託業務が未経験の場合も、経理や金融の経験を活かせます。(入出金管理、経理処理など。)業務の幅・専門性を広げ、スキルアップが可能です。
【大阪】技術職(電気・技術部)/機械専門商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
電気技術者として、主に海外(欧米・アジア)からの輸入機器(中型〜大型の産業機械、工作機械、食品機械、繊維機械他)以下業務にご対応いただきます。
1) 技術業務(導入、設計・仕様決め、据付・保守、トラブルシュート、海外メーカーとのコレポン)
2) 現場対応、施工管理業務(客先工場他での機械据付・電気工事、各工事手配・工事管理、海外メーカーSV のアテンド)
3) アフターサービス、メンテナンスにかかる業務
●業務の魅力:・多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
・電気系の技術知識はもちろん、機械系の技術知見も得ながら、総合的なエンジニアとしての 経験を得ることができる。
・商社の技術集団として、お客様の要望に応えることでのやりがいを感じられる
1) 技術業務(導入、設計・仕様決め、据付・保守、トラブルシュート、海外メーカーとのコレポン)
2) 現場対応、施工管理業務(客先工場他での機械据付・電気工事、各工事手配・工事管理、海外メーカーSV のアテンド)
3) アフターサービス、メンテナンスにかかる業務
●業務の魅力:・多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
・電気系の技術知識はもちろん、機械系の技術知見も得ながら、総合的なエンジニアとしての 経験を得ることができる。
・商社の技術集団として、お客様の要望に応えることでのやりがいを感じられる
【大阪】技術職(機械・技術部)/機械専門商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
機械系技術者として主に海外(欧米・アジア)からの輸入機器(中型〜大型の産業機械、工作機械、食品機械、繊維機械他)以下業務にご対応いただきます。
以下業務にご対応いただきます。
1) 技術業務(導入、設計・仕様決め、据付・保守、トラブルシュート、海外メーカーとのコレポン)
2) 現場対応、施工管理業務(客先工場他での機械据付、各工事手配・工事管理、海外メーカーSV のアテンド ※電気工事の現場管理も含む
3) アフターサービス、メンテナンスにかかる業務
●業務の魅力:・多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
・機械系の技術知識はもちろん、電気系の技術知見も得ながら、総合的なエンジニアとしての 経験を得ることができる。
・商社の技術集団として、お客様の要望に応えることでのやりがいを感じられる
以下業務にご対応いただきます。
1) 技術業務(導入、設計・仕様決め、据付・保守、トラブルシュート、海外メーカーとのコレポン)
2) 現場対応、施工管理業務(客先工場他での機械据付、各工事手配・工事管理、海外メーカーSV のアテンド ※電気工事の現場管理も含む
3) アフターサービス、メンテナンスにかかる業務
●業務の魅力:・多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
・機械系の技術知識はもちろん、電気系の技術知見も得ながら、総合的なエンジニアとしての 経験を得ることができる。
・商社の技術集団として、お客様の要望に応えることでのやりがいを感じられる
【静岡】技術職(機械系技術者・カスタマーサービス部)/機械専門商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
機械系技術職としての以下業務にご対応いただきます。
1) 技術業務(導入、設計、カスタマイズ、据付・保守、トラブルシュート、海外メーカーとのコレポン)
※メーカーが設計をするため、基本自社での設計業務は無いが、修正依頼などは出す。
国内対応ができるものなどは部分的に設計業務が発生する
2) 設計、施工管理業務
3) フィールドエンジニア、サービスエンジニア業務など
4) デモ機械を用いてのテスト業務
●業務の魅力:・多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
1) 技術業務(導入、設計、カスタマイズ、据付・保守、トラブルシュート、海外メーカーとのコレポン)
※メーカーが設計をするため、基本自社での設計業務は無いが、修正依頼などは出す。
国内対応ができるものなどは部分的に設計業務が発生する
2) 設計、施工管理業務
3) フィールドエンジニア、サービスエンジニア業務など
4) デモ機械を用いてのテスト業務
●業務の魅力:・多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
キャラクター商品の企画・開発(担当者)/クリエイターサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
キャラクターグッズの企画・開発業務です。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・フィギュア・ぬいぐるみ・雑貨等の商品企画・開発
・アイデア段階から立体物への具現化、提案資料への反映
・制作会社や生産管理部門との連携
<事例>
・大手コンビニとIPコラボキャンペーンのグッズ企画・開発
・大手外食チェーン店のコラボキャンペーンのグッズ企画・開発
具体的な業務内容は以下の通りです。
・フィギュア・ぬいぐるみ・雑貨等の商品企画・開発
・アイデア段階から立体物への具現化、提案資料への反映
・制作会社や生産管理部門との連携
<事例>
・大手コンビニとIPコラボキャンペーンのグッズ企画・開発
・大手外食チェーン店のコラボキャンペーンのグッズ企画・開発
人的資本開示担当/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
グループ人事部にて、グループ全体の人的資本の価値最大化と適切な開示を担うポジションです。人的資本経営の重要性が高まる中、人的資本開示の高度化(SSBJ基準への対応)とグローバル投資家への説明力強化が重要な経営テーマとなっています。国内外を問わずグループの人的資本の強みを戦略的に可視化・発信する機能を強化するため、人的資本開示をリードする人材を募集します。
具体的な業務:
グループ人事部に配属され、人的資本開示領域を中心に以下の業務を担当します。
* 人的資本開示に関する要件整理(日本国内の法制度対応のみならず、NYSE上場企業として必要な対応)
* 開示に必要なデータ収集・管理基盤の整備(データガバナンス設計、グループ横断での収集体制構築)
* 統合報告書、有価証券報告書、20-F、ガバナンス報告書等の開示書類の作成およびコーポレートサイトの更新(ストーリー設計、指標開示、英文化対応含む)
* 関係部門(IR、サステナビリティ推進、経営計画等)との連携による開示高度化の推進
●ポジション概要
グループ人事部は、採用、人材開発、評価・報酬、人事制度、人事異動などの幅広い人事機能を通じて、グループの人材戦略を推進しています。各機能が連携し、経営戦略の実現を人材面から支えることをミッションとしています。
【組織概要とミッション】
本ポジションの配属先である人事統括チームは、経営層に近い立場で人事に関する重要テーマを扱う組織です。取締役会・指名報酬委員会の事務局運営に加え、グループ人事部内の取り組みを横断的に取りまとめ、人事戦略として社内外へ発信しています。本ポジションでは人的資本開示を中心に担当します。
【本ポジションの役割・ミッション】
グループの人事施策やデータを整理し、人材戦略や人的資本の強みをステークホルダーに分かりやすく伝える役割です。グループ人事部内の各チームやIR、サステナビリティ推進、経営計画などと連携し、開示ストーリーの設計から資料作成まで一貫して携わりながら、人的資本開示の高度化を推進します。
【募集背景】
人的資本に関する開示要請が高度化する中、国内制度への対応に加え、米国上場企業として国内外の投資家を意識した情報発信の重要性が高まっています。グループの人材戦略や強みをより的確に可視化・発信するため、開示実務の知見を持つ人材を募集します。
【業務内容】
* 人的資本開示に関する国内外の制度・基準への対応、要件整理
* 開示に必要な人事データの収集・管理体制およびデータガバナンスの整備
* グループ各社や関係部門と連携したデータ収集体制の構築
* 統合報告書、有価証券報告書、20-F、コーポレート・ガバナンス報告書などの企画・作成
* 人的資本に関する開示ストーリーの設計、指標の選定および文章作成
* コーポレートサイトにおける人的資本関連コンテンツの企画・更新
* 英文開示資料の作成に向けた社内外の関係者との連携
* IR、サステナビリティ推進、経営計画、グループ人事部内の各チームとの連携による開示の高度化
【ポジションの魅力】
* 人事戦略の背景から開示に携われる
完成した情報をまとめるだけではなく、採用、人材開発、評価・報酬、人事制度などの各施策が生まれる背景や人事データを理解し、開示ストーリーを設計する段階から携わることができます。
* 経営に近い環境で経験を積める
経営層に近く、経営戦略と人材戦略のつながりを捉えながら、社内外への情報発信に取り組めます。
* グローバル水準の専門性を高められる
国内の開示制度だけでなく、米国上場企業として国内外の投資家を意識した情報発信に携わり、人的資本・ESG開示に関する専門性を高められます。
* 人事領域へキャリアを広げられる
IRやサステナビリティ領域で培った開示経験を生かしながら人事への理解を深め、将来的には他の人事領域へキャリアを広げる機会があります。
グループ人事部にて、グループ全体の人的資本の価値最大化と適切な開示を担うポジションです。人的資本経営の重要性が高まる中、人的資本開示の高度化(SSBJ基準への対応)とグローバル投資家への説明力強化が重要な経営テーマとなっています。国内外を問わずグループの人的資本の強みを戦略的に可視化・発信する機能を強化するため、人的資本開示をリードする人材を募集します。
具体的な業務:
グループ人事部に配属され、人的資本開示領域を中心に以下の業務を担当します。
* 人的資本開示に関する要件整理(日本国内の法制度対応のみならず、NYSE上場企業として必要な対応)
* 開示に必要なデータ収集・管理基盤の整備(データガバナンス設計、グループ横断での収集体制構築)
* 統合報告書、有価証券報告書、20-F、ガバナンス報告書等の開示書類の作成およびコーポレートサイトの更新(ストーリー設計、指標開示、英文化対応含む)
* 関係部門(IR、サステナビリティ推進、経営計画等)との連携による開示高度化の推進
●ポジション概要
グループ人事部は、採用、人材開発、評価・報酬、人事制度、人事異動などの幅広い人事機能を通じて、グループの人材戦略を推進しています。各機能が連携し、経営戦略の実現を人材面から支えることをミッションとしています。
【組織概要とミッション】
本ポジションの配属先である人事統括チームは、経営層に近い立場で人事に関する重要テーマを扱う組織です。取締役会・指名報酬委員会の事務局運営に加え、グループ人事部内の取り組みを横断的に取りまとめ、人事戦略として社内外へ発信しています。本ポジションでは人的資本開示を中心に担当します。
【本ポジションの役割・ミッション】
グループの人事施策やデータを整理し、人材戦略や人的資本の強みをステークホルダーに分かりやすく伝える役割です。グループ人事部内の各チームやIR、サステナビリティ推進、経営計画などと連携し、開示ストーリーの設計から資料作成まで一貫して携わりながら、人的資本開示の高度化を推進します。
【募集背景】
人的資本に関する開示要請が高度化する中、国内制度への対応に加え、米国上場企業として国内外の投資家を意識した情報発信の重要性が高まっています。グループの人材戦略や強みをより的確に可視化・発信するため、開示実務の知見を持つ人材を募集します。
【業務内容】
* 人的資本開示に関する国内外の制度・基準への対応、要件整理
* 開示に必要な人事データの収集・管理体制およびデータガバナンスの整備
* グループ各社や関係部門と連携したデータ収集体制の構築
* 統合報告書、有価証券報告書、20-F、コーポレート・ガバナンス報告書などの企画・作成
* 人的資本に関する開示ストーリーの設計、指標の選定および文章作成
* コーポレートサイトにおける人的資本関連コンテンツの企画・更新
* 英文開示資料の作成に向けた社内外の関係者との連携
* IR、サステナビリティ推進、経営計画、グループ人事部内の各チームとの連携による開示の高度化
【ポジションの魅力】
* 人事戦略の背景から開示に携われる
完成した情報をまとめるだけではなく、採用、人材開発、評価・報酬、人事制度などの各施策が生まれる背景や人事データを理解し、開示ストーリーを設計する段階から携わることができます。
* 経営に近い環境で経験を積める
経営層に近く、経営戦略と人材戦略のつながりを捉えながら、社内外への情報発信に取り組めます。
* グローバル水準の専門性を高められる
国内の開示制度だけでなく、米国上場企業として国内外の投資家を意識した情報発信に携わり、人的資本・ESG開示に関する専門性を高められます。
* 人事領域へキャリアを広げられる
IRやサステナビリティ領域で培った開示経験を生かしながら人事への理解を深め、将来的には他の人事領域へキャリアを広げる機会があります。
株式会社みずほフィナンシャルグループ/ITパートナー戦略企画(マーケットデータ等利用最適化の企画・推進)/大手銀行グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社の各業務システム及び各本部ユーザーが使用するマーケットデータ(取引所・ブローカーデータ、格付、指標、企業情報、ニュース等)の情報利用業務における利用最適化、需要管理、ベンダーとの価格・契約交渉に関する企画・管理業務(グループ・グローバルベース)
・上記の各情報ベンダーとの情報利用料契約締結及びそれに付随する業務(支払事務、契約期日管理等)
<職務内容の特徴>
部署・拠点跨ぎの利用状況調査・分析を行い、最適な利用方法とそれに整合した価格をベンダーと交渉。グループ・グローバルベースで立案・推進する。
・上記の各情報ベンダーとの情報利用料契約締結及びそれに付随する業務(支払事務、契約期日管理等)
<職務内容の特徴>
部署・拠点跨ぎの利用状況調査・分析を行い、最適な利用方法とそれに整合した価格をベンダーと交渉。グループ・グローバルベースで立案・推進する。
営業担当/東証プライム大手金属製品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
営業担当(管理職候補)
仕事内容
●事業内容
「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。
世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。
近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、当社も統合前よりグローバル拠点の拡大に注力してきました。
成長著しい中国をはじめとしたアジア、多くの自動車メーカーを擁する欧州、大きな市場を抱える北米――両社が世界各地で培ってきた生産・販売ネットワークが一つとなり、互いに地域や機能を補完し合うことで、世界各地のお客様のニーズにタイムリーにお応えできるグローバル供給体制を確立。
この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。
●募集ポジション
アルミニウム押出製品の営業担当
※将来的に転勤の可能性有
●主な職務内容
◆アルミニウム押出製品の営業担当として、顧客と工場を繋ぐ「架け橋」となっていただきます。
・既存顧客への営業活動: 定期訪問によるニーズ深掘り、見積書作成、受注管理。
・デリバリー管理: 受注から納入までの進捗確認、納期調整、アフターフォロー。
・新規開拓: アルミ押出の技術を活かせる新分野・新顧客へのアプローチ。
・工場との連携: 製造可否の打診、品質に関する相談、生産スケジュールの調整など。
※スタートアップのイメージ
引抜加工を行う「再伸管メーカー」の営業担当より始め、客先訪問、受注管理、工場調整、見積対応等を想定しております。
●ポジションの魅力
世界トップクラスのアルミニウム総合メーカー「UACJ」の技術力を武器に、軽くてリサイクル性が高い 「アルミ」という無限の可能性を持つ素材で、社会の進化に貢献できるやりがいがあります。
また、単にアルミ素材を売るのではなく、お客様の要望を工場へ繋ぎ製品を作り上げる「モノづくりの司令塔」としての手応えを味わうことも出来ます。
自身が携わった製品が社会のあらゆる場面で活躍し、未来を形作る実感を得られるのは、業界のリーディングカンパニーである当社ならではの醍醐味です。
「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。
世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。
近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、当社も統合前よりグローバル拠点の拡大に注力してきました。
成長著しい中国をはじめとしたアジア、多くの自動車メーカーを擁する欧州、大きな市場を抱える北米――両社が世界各地で培ってきた生産・販売ネットワークが一つとなり、互いに地域や機能を補完し合うことで、世界各地のお客様のニーズにタイムリーにお応えできるグローバル供給体制を確立。
この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。
●募集ポジション
アルミニウム押出製品の営業担当
※将来的に転勤の可能性有
●主な職務内容
◆アルミニウム押出製品の営業担当として、顧客と工場を繋ぐ「架け橋」となっていただきます。
・既存顧客への営業活動: 定期訪問によるニーズ深掘り、見積書作成、受注管理。
・デリバリー管理: 受注から納入までの進捗確認、納期調整、アフターフォロー。
・新規開拓: アルミ押出の技術を活かせる新分野・新顧客へのアプローチ。
・工場との連携: 製造可否の打診、品質に関する相談、生産スケジュールの調整など。
※スタートアップのイメージ
引抜加工を行う「再伸管メーカー」の営業担当より始め、客先訪問、受注管理、工場調整、見積対応等を想定しております。
●ポジションの魅力
世界トップクラスのアルミニウム総合メーカー「UACJ」の技術力を武器に、軽くてリサイクル性が高い 「アルミ」という無限の可能性を持つ素材で、社会の進化に貢献できるやりがいがあります。
また、単にアルミ素材を売るのではなく、お客様の要望を工場へ繋ぎ製品を作り上げる「モノづくりの司令塔」としての手応えを味わうことも出来ます。
自身が携わった製品が社会のあらゆる場面で活躍し、未来を形作る実感を得られるのは、業界のリーディングカンパニーである当社ならではの醍醐味です。
【大阪府】ソリューション営業/大手商社グループIT関連サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
中国・九州エリアにおけるITソリューションの提案営業を担当します。ハイブリッドクラウド基盤市場やマネージドサービス市場の展開を牽引する人材を求めています。顧客のニーズを深く理解し、仮説提案を通じてクロスセル・アップセルを実現し、中長期的な視点で既存重要顧客の商圏拡大を目指します。
具体的な業務:
既存顧客8割、新規顧客2割程度の割合で、先進的なITソリューションの提案営業を行います。入社後は既存顧客対応からスタートし、3ヶ月〜半年のOJTで営業手法を習得します。
1. 中期経営計画や顧客ヒアリングからの課題抽出と仮説による提案活動
2. セールスプロセスの理解とナレッジを活用した価値提供
3. 技術部門と連携した提案書・見積書の作成
4. 案件の進行管理および契約締結までのフォロー
ポジション・部門の魅力:
【働き方】
コアタイムなしのフレックス勤務、週2回のリモート勤務が可能で、柔軟な働き方ができます。年度ごとに転勤可否が選択でき、関西支店で長期的に就業可能です。
【業務について】
大手企業、上場企業向けの大型案件やプライム案件が多数あります。総合商社グループの中核会社として、地域のお客様に密着し、幅広い人脈を得ることができます。MicroSoft、HPE、Juniper、Nutanix社のパートナーと強固な関係を持ち、あらゆる製品情報の活用や知識の習得など、メーカーにはない環境でビジネスが行えます。米国をはじめとする最先端の製品や技術に関わりながら、大規模案件を創出し、成約までのストーリーを考えながらビジネスを仕掛けていくことで、営業としての大きな成長を望めます。関西支店は少数組織のため、営業として案件をコントロールできる範囲が大きく、SEとの距離が近く協力しながら提案できます。案件によっては東京本社のプリセールス部隊やデータ分析の部隊などとも協業します。
【キャリアパス】
チームリーダーや課長、部長といったマネジメントポジションを目指すことが可能です。メンバー育成や戦略立案など、組織運営に携わる役割へステップアップできます。ご自身の志向や強みに応じて、マーケティング部門での市場分析・プロモーション企画、コーポレート部門での経営企画・人事・広報など、営業経験を活かした職種転換も可能です。同社では、社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、定期的な面談やキャリア制度を通じて柔軟なキャリア形成を支援しています。
【身につくスキル・経験】
IT関連製品知識と共に単体商材の域を超えたソリューション提案の経験、顧客からパートナー企業までの幅広い人脈の形成、大手法人向けシステムの提案から導入まで一貫して対応することで、顧客とのコミュニケーションの他、プレゼンテーションやプロジェクト対応のノウハウ、市場拡大に向けた顧客開拓や案件創出に向けたマーケティング活動の経験、各種ベンダー等の資格の取得とこれを活用した実戦経験が得られます。
【組織構成】
募集組織は、クラウドソリューション事業本部 営業部二課です。二課(首都圏以外の関西・中部エリアを中心としたエンタープライズ法人営業 7名)は、重点顧客への深耕活動によるクロスセル、アップセルセールスを軸とした営業活動スタイルとなります。メンバーのほとんどが中途入社のため、中途の方でもキャッチアップしやすい環境です。
中国・九州エリアにおけるITソリューションの提案営業を担当します。ハイブリッドクラウド基盤市場やマネージドサービス市場の展開を牽引する人材を求めています。顧客のニーズを深く理解し、仮説提案を通じてクロスセル・アップセルを実現し、中長期的な視点で既存重要顧客の商圏拡大を目指します。
具体的な業務:
既存顧客8割、新規顧客2割程度の割合で、先進的なITソリューションの提案営業を行います。入社後は既存顧客対応からスタートし、3ヶ月〜半年のOJTで営業手法を習得します。
1. 中期経営計画や顧客ヒアリングからの課題抽出と仮説による提案活動
2. セールスプロセスの理解とナレッジを活用した価値提供
3. 技術部門と連携した提案書・見積書の作成
4. 案件の進行管理および契約締結までのフォロー
ポジション・部門の魅力:
【働き方】
コアタイムなしのフレックス勤務、週2回のリモート勤務が可能で、柔軟な働き方ができます。年度ごとに転勤可否が選択でき、関西支店で長期的に就業可能です。
【業務について】
大手企業、上場企業向けの大型案件やプライム案件が多数あります。総合商社グループの中核会社として、地域のお客様に密着し、幅広い人脈を得ることができます。MicroSoft、HPE、Juniper、Nutanix社のパートナーと強固な関係を持ち、あらゆる製品情報の活用や知識の習得など、メーカーにはない環境でビジネスが行えます。米国をはじめとする最先端の製品や技術に関わりながら、大規模案件を創出し、成約までのストーリーを考えながらビジネスを仕掛けていくことで、営業としての大きな成長を望めます。関西支店は少数組織のため、営業として案件をコントロールできる範囲が大きく、SEとの距離が近く協力しながら提案できます。案件によっては東京本社のプリセールス部隊やデータ分析の部隊などとも協業します。
【キャリアパス】
チームリーダーや課長、部長といったマネジメントポジションを目指すことが可能です。メンバー育成や戦略立案など、組織運営に携わる役割へステップアップできます。ご自身の志向や強みに応じて、マーケティング部門での市場分析・プロモーション企画、コーポレート部門での経営企画・人事・広報など、営業経験を活かした職種転換も可能です。同社では、社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、定期的な面談やキャリア制度を通じて柔軟なキャリア形成を支援しています。
【身につくスキル・経験】
IT関連製品知識と共に単体商材の域を超えたソリューション提案の経験、顧客からパートナー企業までの幅広い人脈の形成、大手法人向けシステムの提案から導入まで一貫して対応することで、顧客とのコミュニケーションの他、プレゼンテーションやプロジェクト対応のノウハウ、市場拡大に向けた顧客開拓や案件創出に向けたマーケティング活動の経験、各種ベンダー等の資格の取得とこれを活用した実戦経験が得られます。
【組織構成】
募集組織は、クラウドソリューション事業本部 営業部二課です。二課(首都圏以外の関西・中部エリアを中心としたエンタープライズ法人営業 7名)は、重点顧客への深耕活動によるクロスセル、アップセルセールスを軸とした営業活動スタイルとなります。メンバーのほとんどが中途入社のため、中途の方でもキャッチアップしやすい環境です。
Sr. Product Manager - Gen AI/DX推進ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
シニアプロダクトマネージャー
仕事内容
仕事内容
Position Overview:
We are seeking a Senior Product Manager Gen AI to own the strategy and delivery of our’s GenAI platform and agentic commerce capabilities. You will make our’s data and models accessible to AI crawlers and commerce protocols today, and lead the build of the AI agents that will serve travelers and hotel operators tomorrow. This is a foundational role as our transitions from a SaaS platform to an Outcome-as-a-Service model driven by autonomous AI agents.
What Makes This Role Special:
● Define a new category: You will lead the transition from GUI-based SaaS to Agentic OaaS, setting the standard for how hotels operate in the AI era.
● Unique data advantage: our’s integrated platform spans the full guest lifecycle across 8,000+ properties. You will build agents that leverage this in ways no competitor can replicate.
● Direct commercial impact: Your work determines whether thousands of independent hotels remain visible and bookable as AI displaces traditional search or get buried behind OTAs.
● End-to-end scope: From structured data and AEO through to MCP/UCP implementation and live conversational agents, you own the full stack.
What are the Key responsibilities for this role:
● AI Discoverability (AEO): Drive the roadmap for making our’s hotel inventory and data AI-crawlable schema markup, structured data syndication, so that LLMs accurately surface and recommend our hotels during the traveler discovery phase.
● Agentic Commerce Readiness: Lead the implementation of MCP and UCP, ensuring oru’s platform is prioritized by global AI agents such as Gemini and ChatGPT, and that hotel partners capture direct bookings over OTA channels.
● Traveler-Facing AI Agents: Own the roadmap for our’s traveler-facing agents from trip-planning and discovery through booking completion grounded in direct revenue contribution metrics.
● AI Concierge Manager: Define the infrastructure enabling hotel operators to direct AI agents via natural language to manage revenue, guest communications, and operations across the our product suite.
● Cross-Functional Leadership: Serve as the bridge between ML Engineering, Data, Business Development, and Customer Success to turn our’s data assets into actionable AI products.
Position Overview:
We are seeking a Senior Product Manager Gen AI to own the strategy and delivery of our’s GenAI platform and agentic commerce capabilities. You will make our’s data and models accessible to AI crawlers and commerce protocols today, and lead the build of the AI agents that will serve travelers and hotel operators tomorrow. This is a foundational role as our transitions from a SaaS platform to an Outcome-as-a-Service model driven by autonomous AI agents.
What Makes This Role Special:
● Define a new category: You will lead the transition from GUI-based SaaS to Agentic OaaS, setting the standard for how hotels operate in the AI era.
● Unique data advantage: our’s integrated platform spans the full guest lifecycle across 8,000+ properties. You will build agents that leverage this in ways no competitor can replicate.
● Direct commercial impact: Your work determines whether thousands of independent hotels remain visible and bookable as AI displaces traditional search or get buried behind OTAs.
● End-to-end scope: From structured data and AEO through to MCP/UCP implementation and live conversational agents, you own the full stack.
What are the Key responsibilities for this role:
● AI Discoverability (AEO): Drive the roadmap for making our’s hotel inventory and data AI-crawlable schema markup, structured data syndication, so that LLMs accurately surface and recommend our hotels during the traveler discovery phase.
● Agentic Commerce Readiness: Lead the implementation of MCP and UCP, ensuring oru’s platform is prioritized by global AI agents such as Gemini and ChatGPT, and that hotel partners capture direct bookings over OTA channels.
● Traveler-Facing AI Agents: Own the roadmap for our’s traveler-facing agents from trip-planning and discovery through booking completion grounded in direct revenue contribution metrics.
● AI Concierge Manager: Define the infrastructure enabling hotel operators to direct AI agents via natural language to manage revenue, guest communications, and operations across the our product suite.
● Cross-Functional Leadership: Serve as the bridge between ML Engineering, Data, Business Development, and Customer Success to turn our’s data assets into actionable AI products.
輸出オペレーション・3PLマネジメント/パーソナルケア商品
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円(賞与含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外向け出荷業務の円滑なオペレーションを実現し、3PL(外部物流委託先)との連携を通じて、リードタイム・コスト・品質の最適化を図る。社内外関係者と連携し、安定した輸出供給体制を構築・維持する。
[1]輸出オペレーション管理
・受注内容に基づいた出荷手配(海上・空輸・クーリエ等)
・輸出書類の作成・確認(Invoice / Packing List / BL / AWB / 原産地証明 等)
・輸出通関対応(フォワーダーとの調整含む)
・各国規制・貿易条件(Incoterms等)の確認・適用
・出荷スケジュールの作成および進捗管理
[2]3PL(物流委託先)マネジメント
・3PLへの出荷指示・作業指示(ピッキング・梱包・出荷)
・定例ミーティングの実施(パフォーマンス改善・課題管理)
・トラブル対応(出荷遅延・誤出荷・破損等)
・KPI管理(出荷リードタイム、誤出荷率、在庫差異など)
[3]改善活動
・輸出業務のプロセス改善(リードタイム短縮・コスト削減)
・データ分析によるボトルネック特定
・新規3PL・輸送ルートの検討
・システム活用(ERP/WMS/TMS)の改善提案
[1]輸出オペレーション管理
・受注内容に基づいた出荷手配(海上・空輸・クーリエ等)
・輸出書類の作成・確認(Invoice / Packing List / BL / AWB / 原産地証明 等)
・輸出通関対応(フォワーダーとの調整含む)
・各国規制・貿易条件(Incoterms等)の確認・適用
・出荷スケジュールの作成および進捗管理
[2]3PL(物流委託先)マネジメント
・3PLへの出荷指示・作業指示(ピッキング・梱包・出荷)
・定例ミーティングの実施(パフォーマンス改善・課題管理)
・トラブル対応(出荷遅延・誤出荷・破損等)
・KPI管理(出荷リードタイム、誤出荷率、在庫差異など)
[3]改善活動
・輸出業務のプロセス改善(リードタイム短縮・コスト削減)
・データ分析によるボトルネック特定
・新規3PL・輸送ルートの検討
・システム活用(ERP/WMS/TMS)の改善提案
【新規事業部門】BtoBサービス マーケティング企画(営業支援〜コンテンツ企画〜顧客分析など)/国内系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
同社の新規事業部門におけるBtoBサービスのマーケティング・企画を担当します。
具体的な業務:
・営業支援マーケティング: 営業チームと協業し、リード獲得・育成施策の企画・実行
・アプリ導入支援コンテンツの企画: 導入ガイダンス、チュートリアル、FAQなどのコンテンツ制作
・アフターサービス関連の情報発信: 顧客向けニュースレター、Webサイト更新、セミナー企画
・営業資料・提案資料の作成: パワーポイント、エクセルを使用した営業資料の制作・改善
・顧客ニーズ分析: 営業からの顧客フィードバック収集・分析による施策改善
ポジション・部門の魅力:
・親会社のトップセールス出身の経営者から、徹底した顧客志向とコミュニケーション力を学ぶことができます。
・業容拡大・成長への貢献
・生保業界の常識を打ち破る挑戦への参画
同社入社後、グループ会社への出向を予定しています。
具体的な業務:
・営業支援マーケティング: 営業チームと協業し、リード獲得・育成施策の企画・実行
・アプリ導入支援コンテンツの企画: 導入ガイダンス、チュートリアル、FAQなどのコンテンツ制作
・アフターサービス関連の情報発信: 顧客向けニュースレター、Webサイト更新、セミナー企画
・営業資料・提案資料の作成: パワーポイント、エクセルを使用した営業資料の制作・改善
・顧客ニーズ分析: 営業からの顧客フィードバック収集・分析による施策改善
ポジション・部門の魅力:
・親会社のトップセールス出身の経営者から、徹底した顧客志向とコミュニケーション力を学ぶことができます。
・業容拡大・成長への貢献
・生保業界の常識を打ち破る挑戦への参画
同社入社後、グループ会社への出向を予定しています。
Eトレーディング Java開発者/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
フィクスト・インカム・デジタル・ストラテジー部は、テクノロジーの活用を通じてグローバル・マーケッツにおけるフィクスト・インカムビジネスの高度化に取り組んでいます。
Eトレーディング開発チームはロンドン・ニューヨーク・東京を拠点にグローバルに展開する、ユーザー志向の開発チームです。ディーラー対顧客、ディーラー対ディーラーの両領域におけるEトレーディング・プラットフォームを担当しており、金利・クレジットの現物およびデリバティブ商品に対するソリューションを提供しています。
現在、電子取引向け顧客サービスの統合を進めており、その中核として、執行機能およびプラットフォームの開発を強化しています。
このポジションは、急成長中のテクノロジーチームの一員として、電子取引サービスの構築に重要な役割を担う非常に魅力的な機会です。トレーディング業務の自動化を中核に据えた高性能な執行プラットフォームの開発に携わるとともに、他の開発チームと連携しながら、クロスプロダクトに対応したソリューションの実現および既存機能の統合を推進していただきます。
フィックスド・インカム市場に関する知識を持ち、自信を持って主体的に行動できるJavaデベロッパーを募集しています。クライアント志向であり、各ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取ることができる方を歓迎します。
少人数の自律的なチームでの開発にやりがいを感じ、アジャイル開発プロセスにおいてユーザーからのフィードバックを重視できる方を求めています。また、期待値を適切にマネジメントし、注目度の高いプロダクトのリリースを、要求水準の高いビジネスユーザー向けに責任を持って遂行してきた実績のある方を歓迎します。
フィックスド・インカム市場について、現物およびデリバティブの両方に精通し、トレーディングデスクにとって直感的で堅牢、かつ信頼性の高い電子取引システムの価値を理解していることが望まれます。
東京チームの一員として、主にJGB、JPYスワップ、国内クレジット商品を担当していただきます。加えて、アジア時間帯においてグローバルで取引される他商品についてもサポートをお願いする場合があります。
Eトレーディング開発チームはロンドン・ニューヨーク・東京を拠点にグローバルに展開する、ユーザー志向の開発チームです。ディーラー対顧客、ディーラー対ディーラーの両領域におけるEトレーディング・プラットフォームを担当しており、金利・クレジットの現物およびデリバティブ商品に対するソリューションを提供しています。
現在、電子取引向け顧客サービスの統合を進めており、その中核として、執行機能およびプラットフォームの開発を強化しています。
このポジションは、急成長中のテクノロジーチームの一員として、電子取引サービスの構築に重要な役割を担う非常に魅力的な機会です。トレーディング業務の自動化を中核に据えた高性能な執行プラットフォームの開発に携わるとともに、他の開発チームと連携しながら、クロスプロダクトに対応したソリューションの実現および既存機能の統合を推進していただきます。
フィックスド・インカム市場に関する知識を持ち、自信を持って主体的に行動できるJavaデベロッパーを募集しています。クライアント志向であり、各ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取ることができる方を歓迎します。
少人数の自律的なチームでの開発にやりがいを感じ、アジャイル開発プロセスにおいてユーザーからのフィードバックを重視できる方を求めています。また、期待値を適切にマネジメントし、注目度の高いプロダクトのリリースを、要求水準の高いビジネスユーザー向けに責任を持って遂行してきた実績のある方を歓迎します。
フィックスド・インカム市場について、現物およびデリバティブの両方に精通し、トレーディングデスクにとって直感的で堅牢、かつ信頼性の高い電子取引システムの価値を理解していることが望まれます。
東京チームの一員として、主にJGB、JPYスワップ、国内クレジット商品を担当していただきます。加えて、アジア時間帯においてグローバルで取引される他商品についてもサポートをお願いする場合があります。
システム・データ担当/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同健康保険組合は、事業主が加入し、被保険者数、被扶養者数で構成される健康保険組合です。健康保険法に基づく適用、給付などの法定業務に加え各種保健事業を実施しています。さらに、事業主とのコラボヘルスや、同健康保険組合が保有するデータを活用した保健事業に注力しています。
【具体的な業務】
・同健康保険組合の基幹システム・業務において使用するシステム等の管理・運用
・同健康保険組合において取扱う個人データ等の取扱い、集計及び分析
・同健康保険組合におけるマイナンバー及びそのシステムの取扱い
同健康保険組合は、事業主が加入し、被保険者数、被扶養者数で構成される健康保険組合です。健康保険法に基づく適用、給付などの法定業務に加え各種保健事業を実施しています。さらに、事業主とのコラボヘルスや、同健康保険組合が保有するデータを活用した保健事業に注力しています。
【具体的な業務】
・同健康保険組合の基幹システム・業務において使用するシステム等の管理・運用
・同健康保険組合において取扱う個人データ等の取扱い、集計及び分析
・同健康保険組合におけるマイナンバー及びそのシステムの取扱い
コンサルタント(デジタル・サービスデザイン)/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AI & Technology Modernization BUでは、AI Transformation(AITM)として、デジタル変革を推進しています。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。同社は、下記の8つの領域でコンサルティングを行っています。
1. デジタルサービスデザイン
2. 先端テクノロジー目利き
3. エンタープライズアーキテクチャデザイン
4. AI
5. データマネジメント・ガバナンス
6. デジタル・インプリメンテーション
7. ビジネスレジリエンス
8. デジタルケイパビリティ醸成
本求人では「1. デジタルサービスデザイン」を推進いただくメンバーを募集しています。
【具体的な業務】
既存ビジネスアセット・データ・デジタル技術を掛け合わせ、事業変革と新規サービス創出を支援します。
【プロジェクト例】
・既存ビジネスアセットやデータを活用した事業企画・戦略立案
クライアントの独自資産・データを再定義し、デジタル技術を組み合わせて、アイデア探索から事業計画策定、サービス設計、実装、リリース後のグロースまでをワンストップで伴走します。
・デジタルを活用した顧客接点創出およびLTV/NPS向上の戦略立案
新たな顧客体験を設計し、接点創出からLTV最大化、NPS等の指標改善に向けた施策を実行します。
AI & Technology Modernization BUでは、AI Transformation(AITM)として、デジタル変革を推進しています。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。同社は、下記の8つの領域でコンサルティングを行っています。
1. デジタルサービスデザイン
2. 先端テクノロジー目利き
3. エンタープライズアーキテクチャデザイン
4. AI
5. データマネジメント・ガバナンス
6. デジタル・インプリメンテーション
7. ビジネスレジリエンス
8. デジタルケイパビリティ醸成
本求人では「1. デジタルサービスデザイン」を推進いただくメンバーを募集しています。
【具体的な業務】
既存ビジネスアセット・データ・デジタル技術を掛け合わせ、事業変革と新規サービス創出を支援します。
【プロジェクト例】
・既存ビジネスアセットやデータを活用した事業企画・戦略立案
クライアントの独自資産・データを再定義し、デジタル技術を組み合わせて、アイデア探索から事業計画策定、サービス設計、実装、リリース後のグロースまでをワンストップで伴走します。
・デジタルを活用した顧客接点創出およびLTV/NPS向上の戦略立案
新たな顧客体験を設計し、接点創出からLTV最大化、NPS等の指標改善に向けた施策を実行します。
オペレーションメンバー(リーダー候補)/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
荷主企業と運送会社/ドライバーを結ぶ物流マッチングプラットフォームにおいて、荷物を配送したい企業と提携運送会社のトラックのマッチングを行う業務です。数多く寄せられる依頼に対して調整を行い、安全かつスムーズな配送手配を担当します。
具体的な業務は以下の通りです。
1. サービスに登録されている運送会社または個人事業主とのリレーション構築
2. 荷主企業と運び手(ドライバー)間の時間や配送条件の調整業務
業務に慣れた後は、下記のような改善業務も担当します。
・営業、社内関係部署との業務連携
・データに基づいた業務効率化の施策立案と実行
・新規クライアント獲得時の特別対応チームの組成、配送スキームの構築、オペレーション実行
配属組織は、約20名で構成されており、物流業界出身者が多く活躍しています。
活躍社員の事例として、ECラストワンマイル事業での配送拠点管理責任者経験者や、物流会社でのドライバー業務、バックオフィス業務経験者がいます。
【ポジションの魅力】
・一つ一つのマッチングが事業の売上構築に直結する実感を得られます。
・プラットフォームの基本価値であるマッチングを最大化することにやりがいを感じられます。
・業務が顧客の配送業務を支援するため、手触り感があります。
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦できます。
・チームリーダー、マネージャーなどオペレーション組織のリード
・異なるサービス・プロダクトや事業部長など、多岐にわたるキャリア展開が可能です。
具体的な業務は以下の通りです。
1. サービスに登録されている運送会社または個人事業主とのリレーション構築
2. 荷主企業と運び手(ドライバー)間の時間や配送条件の調整業務
業務に慣れた後は、下記のような改善業務も担当します。
・営業、社内関係部署との業務連携
・データに基づいた業務効率化の施策立案と実行
・新規クライアント獲得時の特別対応チームの組成、配送スキームの構築、オペレーション実行
配属組織は、約20名で構成されており、物流業界出身者が多く活躍しています。
活躍社員の事例として、ECラストワンマイル事業での配送拠点管理責任者経験者や、物流会社でのドライバー業務、バックオフィス業務経験者がいます。
【ポジションの魅力】
・一つ一つのマッチングが事業の売上構築に直結する実感を得られます。
・プラットフォームの基本価値であるマッチングを最大化することにやりがいを感じられます。
・業務が顧客の配送業務を支援するため、手触り感があります。
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦できます。
・チームリーダー、マネージャーなどオペレーション組織のリード
・異なるサービス・プロダクトや事業部長など、多岐にわたるキャリア展開が可能です。
技術職(電気制御)/機械専門商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
電気技術者としての以下業務にご対応いただきます。
1) 技術業務(導入、設計・仕様決め、据付・保守、トラブルシュート、海外メーカーとのコレポン)
2) 現場対応、施工管理業務
3) アフターサービス、メンテナンスにかかる
業務の魅力:
・多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
・電気系の技術知識はもちろん、機械系の技術知見も得ながら、総合的なエンジニアとしての経験を得ることができる。
・商社の技術集団として、お客様の要望に応えることでのやりがいを感じられる
1) 技術業務(導入、設計・仕様決め、据付・保守、トラブルシュート、海外メーカーとのコレポン)
2) 現場対応、施工管理業務
3) アフターサービス、メンテナンスにかかる
業務の魅力:
・多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
・電気系の技術知識はもちろん、機械系の技術知見も得ながら、総合的なエンジニアとしての経験を得ることができる。
・商社の技術集団として、お客様の要望に応えることでのやりがいを感じられる
大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での契約・リスクマネジメント FA担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(50%)M&Aもしくはクライシス等に関するアドバイザリーサービス提供に関する業務委託契約書及び関連する文書のレビュー
(15%)ベンチャー企業およびコーポレートベンチャーキャピタル等の企業に対するコンサルティングサービスの提供に関する業務委託契約書・NDAのレビュー
(15%)新規事業・新サービスに関する法的問題点の検討
(10%)In-Organic、DisputeなどのCompetency Groupにおける法的事項の検討
(10%)法務DXに関する業務
(15%)ベンチャー企業およびコーポレートベンチャーキャピタル等の企業に対するコンサルティングサービスの提供に関する業務委託契約書・NDAのレビュー
(15%)新規事業・新サービスに関する法的問題点の検討
(10%)In-Organic、DisputeなどのCompetency Groupにおける法的事項の検討
(10%)法務DXに関する業務
法人向けソリューション事業の戦略企画・業務改革/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●戦略検討
・データの可視化やマーケティングデータを活用した戦略を策定
・データ活用を「型化」し、現場が実践可能な形で展開
・データを基にした現場の行動の変革を通じ、本部の強みを補強
・再現性のある戦略・戦術への落とし込み
●業務改革
既存のソリューション事業における業務プロセスを抜本的に見直し、事業成長に資する業務改革の企画・推進
●その他業務
・各業界におけるマーケティング分析および戦略検討
・セキュリティやAI等の先端領域を含めた事業戦略の検討
・データの可視化やマーケティングデータを活用した戦略を策定
・データ活用を「型化」し、現場が実践可能な形で展開
・データを基にした現場の行動の変革を通じ、本部の強みを補強
・再現性のある戦略・戦術への落とし込み
●業務改革
既存のソリューション事業における業務プロセスを抜本的に見直し、事業成長に資する業務改革の企画・推進
●その他業務
・各業界におけるマーケティング分析および戦略検討
・セキュリティやAI等の先端領域を含めた事業戦略の検討
営業企画・事業推進担当<国家プロジェクトを統括する公共分野ビジネス戦略>/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
配属予定組織では、国や地方公共団体が主導する大規模な研究開発(国家プロジェクト)の確実な遂行をバックヤードから支援しています。これらのプロジェクトを通じて得られる各省庁の政策トレンド、コスト構造、人的ネットワークを生かし、官公庁マーケットにおける同社プレゼンス最大化に向けた営業戦略・施策・企画立案に携わっていただきます。
具体的な業務:
●国家プロジェクト推進業務
研究・開発を進める技術本部と連携し、助成金案件や委託事業における以下の業務を統括していただきます。
1. 参画案件における計数管理、コンプライアンス維持、会計検査対応
2. 官公庁から「最も信頼されるパートナー」としての地位確立に向けた推進
3. プロジェクトを通じて得られる省庁の動向、予算成立プロセス、政策トレンドおよび課題分析
4. 同社のアセットを生かした営業戦略や施策の企画・実行
また、参画案件を通じて構築したお客さまとのネットワークを起点に、他部署や他省庁への紹介・連携を行うロビー活動(営業活動)により、新規案件創出にも貢献いただきます。
●その他付帯業務
1. 官公庁と相対する組織のレジリエンス強化に向けた、煩雑な事務業務の効率化・仕組み化の企画・実施
2. ナレッジシェアの促進を目的とした部内勉強会の企画、若手メンバーへの指導
3. 計数フォーキャスト管理
ポジション・部門の魅力:
日本の未来に繋がる「国家プロジェクト」の実務を通して専門性が磨かれ、人材市場価値も重宝されるプロフェッショナルへと成長できます。また、ダイナミックな人脈構築として、通常では接点を持つことが難しい省庁関係者や有識者などハイレベルなステークホルダーと対等に渡り合う経験を積むことができます。現在、官公庁市場において「経済安全保障」は重要テーマとなっています。機密性の高い「国家プロジェクト」に従事することでセキュリティ・コンプライアンス・サプライチェーン管理にも携わることができ、業務の幅を広げることもできます。
配属予定組織では、国や地方公共団体が主導する大規模な研究開発(国家プロジェクト)の確実な遂行をバックヤードから支援しています。これらのプロジェクトを通じて得られる各省庁の政策トレンド、コスト構造、人的ネットワークを生かし、官公庁マーケットにおける同社プレゼンス最大化に向けた営業戦略・施策・企画立案に携わっていただきます。
具体的な業務:
●国家プロジェクト推進業務
研究・開発を進める技術本部と連携し、助成金案件や委託事業における以下の業務を統括していただきます。
1. 参画案件における計数管理、コンプライアンス維持、会計検査対応
2. 官公庁から「最も信頼されるパートナー」としての地位確立に向けた推進
3. プロジェクトを通じて得られる省庁の動向、予算成立プロセス、政策トレンドおよび課題分析
4. 同社のアセットを生かした営業戦略や施策の企画・実行
また、参画案件を通じて構築したお客さまとのネットワークを起点に、他部署や他省庁への紹介・連携を行うロビー活動(営業活動)により、新規案件創出にも貢献いただきます。
●その他付帯業務
1. 官公庁と相対する組織のレジリエンス強化に向けた、煩雑な事務業務の効率化・仕組み化の企画・実施
2. ナレッジシェアの促進を目的とした部内勉強会の企画、若手メンバーへの指導
3. 計数フォーキャスト管理
ポジション・部門の魅力:
日本の未来に繋がる「国家プロジェクト」の実務を通して専門性が磨かれ、人材市場価値も重宝されるプロフェッショナルへと成長できます。また、ダイナミックな人脈構築として、通常では接点を持つことが難しい省庁関係者や有識者などハイレベルなステークホルダーと対等に渡り合う経験を積むことができます。現在、官公庁市場において「経済安全保障」は重要テーマとなっています。機密性の高い「国家プロジェクト」に従事することでセキュリティ・コンプライアンス・サプライチェーン管理にも携わることができ、業務の幅を広げることもできます。
ITソリューション営業/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
配属予定組織では、中央省庁向けに法人向け固定・衛星・携帯通信サービス、またSI、クラウド、AI、セキュリティに関する設計、設定、運用、保守等の提供に向けた営業活動を行っています。都度のご要望に応じた対応に加え、プロジェクト案件にも対応しています。お客さまの課題解決や目指す姿の実現に向けて、同社のリソースやパートナーとの連携を活用しながら企画・立案を行っていただきます。
具体的な業務:
1. 固定・衛星・携帯通信サービス、SI、AI、セキュリティに関する提案、設計、設定、運用業務
* 営業活動を通じた、お客さまの課題、目的、目標の把握
* ご要望の実現方法の企画、立案および社内エンジニアとの連携、社内調整
* 見積作成、提案書作成および取りまとめ
* 契約書締結に向けた法務チェックおよび社印取得処理の社内対応
* オーダー処理の指示および進捗管理、上司への進捗共有
* サービス導入に向けたお客さまとの折衝および現地調査担当との連携
* 導入中の課題ヒアリング、社内およびパートナー企業への状況共有、エンジニアとの調整
* アシスタントと連携した請求処理、収納処理および状況把握
2. その他付帯業務
* 同社サービスの理解
* 社内の組織および役割の把握
* 配属予定組織の業務ルールの把握
* 社内の情報セキュリティ施策への対応
* 各種法規制および協定の把握
ポジション・部門の魅力:
1. 自身のスキル向上と社会課題への貢献
さまざまな営業案件を通じて、通信サービスを中心に、AIやセキュリティなどの最新動向を把握しながら業務に携わることができます。エンジニアやグループ会社、パートナー企業と連携することで、お客さまの要望に応えながらビジネスをリードする経験を積むことができます。また、お客さまへの理解を深めるとともに、グループのケイパビリティやこれまでのビジネスで積み上げた経験を生かし、より大きなビジネスに向けた企画・立案に関わることができます。ビジネスや組織をリードする経験を通じて、マネジメントスキルを高めることも可能です。
2. 業務環境について
プロジェクト専用ルームがあり、営業とエンジニアが一体となったフリーデスクの環境を利用できます。また、1人1台のリモートPCとスマートフォンが配布され、複数の事務所やシェアオフィスを活用しています。多くのメンバーがフレックス勤務を利用しており、ベテランから新人、キャリア採用社員まで、さまざまな経験を持つメンバーがいつでも相談しあえる環境です。
配属予定組織では、中央省庁向けに法人向け固定・衛星・携帯通信サービス、またSI、クラウド、AI、セキュリティに関する設計、設定、運用、保守等の提供に向けた営業活動を行っています。都度のご要望に応じた対応に加え、プロジェクト案件にも対応しています。お客さまの課題解決や目指す姿の実現に向けて、同社のリソースやパートナーとの連携を活用しながら企画・立案を行っていただきます。
具体的な業務:
1. 固定・衛星・携帯通信サービス、SI、AI、セキュリティに関する提案、設計、設定、運用業務
* 営業活動を通じた、お客さまの課題、目的、目標の把握
* ご要望の実現方法の企画、立案および社内エンジニアとの連携、社内調整
* 見積作成、提案書作成および取りまとめ
* 契約書締結に向けた法務チェックおよび社印取得処理の社内対応
* オーダー処理の指示および進捗管理、上司への進捗共有
* サービス導入に向けたお客さまとの折衝および現地調査担当との連携
* 導入中の課題ヒアリング、社内およびパートナー企業への状況共有、エンジニアとの調整
* アシスタントと連携した請求処理、収納処理および状況把握
2. その他付帯業務
* 同社サービスの理解
* 社内の組織および役割の把握
* 配属予定組織の業務ルールの把握
* 社内の情報セキュリティ施策への対応
* 各種法規制および協定の把握
ポジション・部門の魅力:
1. 自身のスキル向上と社会課題への貢献
さまざまな営業案件を通じて、通信サービスを中心に、AIやセキュリティなどの最新動向を把握しながら業務に携わることができます。エンジニアやグループ会社、パートナー企業と連携することで、お客さまの要望に応えながらビジネスをリードする経験を積むことができます。また、お客さまへの理解を深めるとともに、グループのケイパビリティやこれまでのビジネスで積み上げた経験を生かし、より大きなビジネスに向けた企画・立案に関わることができます。ビジネスや組織をリードする経験を通じて、マネジメントスキルを高めることも可能です。
2. 業務環境について
プロジェクト専用ルームがあり、営業とエンジニアが一体となったフリーデスクの環境を利用できます。また、1人1台のリモートPCとスマートフォンが配布され、複数の事務所やシェアオフィスを活用しています。多くのメンバーがフレックス勤務を利用しており、ベテランから新人、キャリア採用社員まで、さまざまな経験を持つメンバーがいつでも相談しあえる環境です。
インフラシェアリング企画・推進/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社グループの組織では、通信インフラの構築をより効率的かつ持続可能な形へ進化させるため、インフラシェアリングの企画および推進を担うポジションです。通信需要の増加や設備高度化に伴い、コスト増や工期長期化といった課題が顕在化する中、他通信事業者との設備共用や共同構築といった新しいインフラ構築の仕組みを、企画・調整・実行の各フェーズからリードします。
【具体的な業務】
通信インフラの効率化および持続可能性向上に向けて、インフラシェアリング(他事業者やインフラ事業者との設備共用・共同構築)の企画から導入、運用定着までを一貫して推進します。社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、事業スキーム設計、契約、運用設計、DX推進などを担うポジションです。
・インフラシェアリングに関する企画立案および導入検討
・他通信事業者やインフラ事業者との協業検討および折衝
・社内関係部署(計画、設計、建設、運用、経理、法務等)との横断的な調整
・業務プロセスの課題整理およびAI活用、DXによる効率化推進
【ポジション・部門の魅力】
通信ネットワークという社会インフラを支える取り組みに、企画段階から関与できるポジションです。インフラシェアリングを通じて、通信設備の効率化と持続可能性の向上を実現し、社会課題の解決に貢献できる点が大きな魅力です。また、社内外の多様な関係者との調整やプロジェクト推進を通じて、実践的な推進力や対外折衝力を高めることができます。
豊かで安心な未来へつなぐ、強靭で高度な社会インフラ基盤を整備し、インフラシェアリングを通じて通信設備の効率化と高度化を実現し、安定した通信サービスの提供と社会課題の解決に貢献します。
通信インフラの最前線で、社会的意義の高い業務に携われます。多様なパートナーとの協業を通じて、専門性と視野を広げられます。社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを推進するため、調整力やプロジェクトマネジメントスキルの向上も期待できます。
同社グループの組織では、通信インフラの構築をより効率的かつ持続可能な形へ進化させるため、インフラシェアリングの企画および推進を担うポジションです。通信需要の増加や設備高度化に伴い、コスト増や工期長期化といった課題が顕在化する中、他通信事業者との設備共用や共同構築といった新しいインフラ構築の仕組みを、企画・調整・実行の各フェーズからリードします。
【具体的な業務】
通信インフラの効率化および持続可能性向上に向けて、インフラシェアリング(他事業者やインフラ事業者との設備共用・共同構築)の企画から導入、運用定着までを一貫して推進します。社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、事業スキーム設計、契約、運用設計、DX推進などを担うポジションです。
・インフラシェアリングに関する企画立案および導入検討
・他通信事業者やインフラ事業者との協業検討および折衝
・社内関係部署(計画、設計、建設、運用、経理、法務等)との横断的な調整
・業務プロセスの課題整理およびAI活用、DXによる効率化推進
【ポジション・部門の魅力】
通信ネットワークという社会インフラを支える取り組みに、企画段階から関与できるポジションです。インフラシェアリングを通じて、通信設備の効率化と持続可能性の向上を実現し、社会課題の解決に貢献できる点が大きな魅力です。また、社内外の多様な関係者との調整やプロジェクト推進を通じて、実践的な推進力や対外折衝力を高めることができます。
豊かで安心な未来へつなぐ、強靭で高度な社会インフラ基盤を整備し、インフラシェアリングを通じて通信設備の効率化と高度化を実現し、安定した通信サービスの提供と社会課題の解決に貢献します。
通信インフラの最前線で、社会的意義の高い業務に携われます。多様なパートナーとの協業を通じて、専門性と視野を広げられます。社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを推進するため、調整力やプロジェクトマネジメントスキルの向上も期待できます。
M&A/PMI推進責任者(ディールマネージャー)/ITシステムの開発・運用、コンサルティング事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
責任者(ディールマネージャー)
仕事内容
成長フェーズのグロース上場企業で、M&A領域をリードできる方を募集しています。グループを管掌する経営層と協働し、M&Aや戦略的アライアンス等を中心としたグループ戦略の観点から上場企業のマネジメントにチャレンジいただけるポジションです。
【具体的な業務】
・M&Aチームをリード、M&A戦略の立案
・ソーシングからデューディリジェンス、買収後の連結対応やPMIの立案と実行
・グループ会社のマネジメントとしてグループ経営に参画
・経理やIRチームと連携し、上場企業としての適切なディスクロージャーの実行
・ジョイントベンチャー(JV)や子会社設立に伴う管理体制の構築
・他メンバーとの協働、コーポレート部門長と連携し管理部門全般のマネジメント
・その他、全社およびグループのファイナンスやアライアンスに関する業務
【具体的な業務】
・M&Aチームをリード、M&A戦略の立案
・ソーシングからデューディリジェンス、買収後の連結対応やPMIの立案と実行
・グループ会社のマネジメントとしてグループ経営に参画
・経理やIRチームと連携し、上場企業としての適切なディスクロージャーの実行
・ジョイントベンチャー(JV)や子会社設立に伴う管理体制の構築
・他メンバーとの協働、コーポレート部門長と連携し管理部門全般のマネジメント
・その他、全社およびグループのファイナンスやアライアンスに関する業務
データエンジニア・MLOpsエンジニア/ITシステムの開発・運用、コンサルティング事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
AIを活用した国内DXを牽引する企業において、データエンジニアリング・MLエンジニアリング領域を中心に組織貢献いただけるソフトウェアエンジニアを募集します。
業務概要:
各種プロジェクトで求められるデータパイプライン・データ基盤の設計・開発・運用開発、隣接するソフトウェア領域に関する開発・コミュニケーション・事業推進を担当いただきます。
主な開発環境は、言語:TypeScript, JavaScript, SQL, Python等、採用フレームワーク: GraphQL, Node.js, Prisma等、データベース:MySQL, PostgreSQL, BigQuery等、クラウド環境:Google Cloud, AWS, Azure, Snowflake等、ソフトウェア管理ツール:GitHub, Jira, Slack, Confluenceです。
キャリアアップの上での特長として、資格取得や書籍購入、オライリーオンライン読み放題といった自己成長投資をサポートする制度があります。ChatGPTやClaude Codeを始めとした先進的なAIツールを含んだソフトウェアツールに対する補助があります。戦略コンサルティングやデータサイエンスの領域でもスキルを身に着けることができます。フレックスタイム、育休制度等、柔軟な働き方を支援しています。
多様なビジネス領域に向けてDX推進、AI実装等を代表とする様々なB2B系プロジェクトを推進しており、一つの枠に縛られない様々なソフトウェア開発をご経験いただくことができます。
物流領域、ヘルスケア、エネルギー、製造といった領域で事業を強化しており、事業状況に応じて様々なソフトウェア開発を行っています。下記のような段階のソフトウェア開発プロジェクトがあります。
・プロトタイプ・試行錯誤の色彩が強い段階
・顧客の業務で使用される本番運用段階
・単一顧客向けから同一領域で広く使われるVertical SaaS的な運用開発の段階
ビジネスやデータサイエンスの文脈も交えた多様なチャレンジを通じて経験を積んでいただくことが出来るものと思います。
ポジションの魅力:
データエンジニアの成長にとって重要なことの一つは、多様かつ本物の課題に結びついたデータを取り扱うことであると考えられます。データ集積とそのAIを通じた応用を訴求しており、データエンジニア・MLエンジニアの方々の成長を強く後押しできるものと信じております。
また、データを存分に活用いただくとともに、ビジネス知識やデータサイエンスといった隣接領域に進出し、さらに幅広いキャリアを積んでいただくことも自然と可能となります。
活用事例として、ヘルスケアの事例、LLMの活用事例があります。
業務概要:
各種プロジェクトで求められるデータパイプライン・データ基盤の設計・開発・運用開発、隣接するソフトウェア領域に関する開発・コミュニケーション・事業推進を担当いただきます。
主な開発環境は、言語:TypeScript, JavaScript, SQL, Python等、採用フレームワーク: GraphQL, Node.js, Prisma等、データベース:MySQL, PostgreSQL, BigQuery等、クラウド環境:Google Cloud, AWS, Azure, Snowflake等、ソフトウェア管理ツール:GitHub, Jira, Slack, Confluenceです。
キャリアアップの上での特長として、資格取得や書籍購入、オライリーオンライン読み放題といった自己成長投資をサポートする制度があります。ChatGPTやClaude Codeを始めとした先進的なAIツールを含んだソフトウェアツールに対する補助があります。戦略コンサルティングやデータサイエンスの領域でもスキルを身に着けることができます。フレックスタイム、育休制度等、柔軟な働き方を支援しています。
多様なビジネス領域に向けてDX推進、AI実装等を代表とする様々なB2B系プロジェクトを推進しており、一つの枠に縛られない様々なソフトウェア開発をご経験いただくことができます。
物流領域、ヘルスケア、エネルギー、製造といった領域で事業を強化しており、事業状況に応じて様々なソフトウェア開発を行っています。下記のような段階のソフトウェア開発プロジェクトがあります。
・プロトタイプ・試行錯誤の色彩が強い段階
・顧客の業務で使用される本番運用段階
・単一顧客向けから同一領域で広く使われるVertical SaaS的な運用開発の段階
ビジネスやデータサイエンスの文脈も交えた多様なチャレンジを通じて経験を積んでいただくことが出来るものと思います。
ポジションの魅力:
データエンジニアの成長にとって重要なことの一つは、多様かつ本物の課題に結びついたデータを取り扱うことであると考えられます。データ集積とそのAIを通じた応用を訴求しており、データエンジニア・MLエンジニアの方々の成長を強く後押しできるものと信じております。
また、データを存分に活用いただくとともに、ビジネス知識やデータサイエンスといった隣接領域に進出し、さらに幅広いキャリアを積んでいただくことも自然と可能となります。
活用事例として、ヘルスケアの事例、LLMの活用事例があります。
インキュベーション・事業開発マネージャー/ITシステムの開発・運用、コンサルティング事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1100万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
自分の仕事が、社会に影響を及ぼしていると感じたい、もっと直接的に貢献したいと考えている方へ。ある会社・産業が変わったと言われた時に、その変換点に自分がいた、自分が携わったのだと胸を張って言える、誇れる仕事がここにはあります。同社は、個社最適ではなく、産業共通課題の解決を目指し、産業、ひいては社会に影響を及ぼします。各産業のトップ企業群が顧客です。今からデータビジネスに足を踏み入れようという企業から、データ活用を既に始めており、より加速させたい企業まで様々です。その顧客のフォーズに合わせて、データサイエンス・エンジニア・ビジネスの三位一体で、一気通貫で顧客の変革を支援します。それは顧客の深い理解の上で、決して従来のやり方や慣習に惑わされず、顧客にあるべき姿を説き、意思決定基準を変え、日々の意識を変え、業務フローを変え、組織全体を変え、顧客の変革をリードすることです。当ポジションでは、主に行政、製薬、不動産、教育領域の支援と、顧客からの収益を得ながら(Joint R&D)、新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードします。最先端の技術に触れ、その学びを実践できる仕事があります。顧客と一緒に社会に変革を起こしていくという仕事のやりがいの中で、自身の成長を求める方のご応募をお待ちしています。
【具体的な業務】
プロジェクト立ち上げ時に、少数精鋭チームとして各領域のエキスパート2−3名でチームを組成し、プロジェクトデリバリーをしながらプロジェクトを拡大し、チーム人数を10名程度まで広げます。プロジェクトは同時に複数(3個以上)リードします。
・顧客の課題を把握/想定し、データを活用した解決方法の仮説立案と提案、実行まで行います。
・データサイエンティストやエンジニアと協業して、AIの導入有無にかかわらず、顧客の業務・組織のDXを行います。
・顧客の持つデータと同社の技術を掛け合わせ、データを活用した新規事業開発を行います。
・特に、行政、製薬、不動産、教育の分野でのデータ活用・新規事業開発を担います。
・こうした活動を通じ、新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードします。
自分の仕事が、社会に影響を及ぼしていると感じたい、もっと直接的に貢献したいと考えている方へ。ある会社・産業が変わったと言われた時に、その変換点に自分がいた、自分が携わったのだと胸を張って言える、誇れる仕事がここにはあります。同社は、個社最適ではなく、産業共通課題の解決を目指し、産業、ひいては社会に影響を及ぼします。各産業のトップ企業群が顧客です。今からデータビジネスに足を踏み入れようという企業から、データ活用を既に始めており、より加速させたい企業まで様々です。その顧客のフォーズに合わせて、データサイエンス・エンジニア・ビジネスの三位一体で、一気通貫で顧客の変革を支援します。それは顧客の深い理解の上で、決して従来のやり方や慣習に惑わされず、顧客にあるべき姿を説き、意思決定基準を変え、日々の意識を変え、業務フローを変え、組織全体を変え、顧客の変革をリードすることです。当ポジションでは、主に行政、製薬、不動産、教育領域の支援と、顧客からの収益を得ながら(Joint R&D)、新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードします。最先端の技術に触れ、その学びを実践できる仕事があります。顧客と一緒に社会に変革を起こしていくという仕事のやりがいの中で、自身の成長を求める方のご応募をお待ちしています。
【具体的な業務】
プロジェクト立ち上げ時に、少数精鋭チームとして各領域のエキスパート2−3名でチームを組成し、プロジェクトデリバリーをしながらプロジェクトを拡大し、チーム人数を10名程度まで広げます。プロジェクトは同時に複数(3個以上)リードします。
・顧客の課題を把握/想定し、データを活用した解決方法の仮説立案と提案、実行まで行います。
・データサイエンティストやエンジニアと協業して、AIの導入有無にかかわらず、顧客の業務・組織のDXを行います。
・顧客の持つデータと同社の技術を掛け合わせ、データを活用した新規事業開発を行います。
・特に、行政、製薬、不動産、教育の分野でのデータ活用・新規事業開発を担います。
・こうした活動を通じ、新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードします。