30代の転職求人
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30代の転職求人一覧
新着 大手銀行でのエクイティ投資ビジネスに係るリスク管理の企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
エクイティ投資ビジネスに関わるリスク管理業務の企画・立案。
【所管事項】
・エクイティ投資業務に係るリスク管理態勢の整備、各種投資業務のリスク管理関連規程の制改定
・各投資部署の運営状況・期中管理状況のモニタリング
・エクイティ投資のポートフォリオ管理に関する企画・立案、経営陣や当局への報告
想定されるキャリアパス
・海外拠点やグループ会社のリスク管理部署、監査部署
・部門統括部等の本店各部
・フロント部署
【所管事項】
・エクイティ投資業務に係るリスク管理態勢の整備、各種投資業務のリスク管理関連規程の制改定
・各投資部署の運営状況・期中管理状況のモニタリング
・エクイティ投資のポートフォリオ管理に関する企画・立案、経営陣や当局への報告
想定されるキャリアパス
・海外拠点やグループ会社のリスク管理部署、監査部署
・部門統括部等の本店各部
・フロント部署
新着 損害保険会社における法人営業(企画営業職)※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
・法人企業に対し新規で保証サービスの提案を行っていただきます。
・サービス導入後のアフターフォローや、導入率向上のための企画・提案にも携わる
・市場ニーズや顧客課題に応じて、新サービスの企画・商品化にもチャレンジ可能
【この仕事の魅力】
・急成長中の保証サービス市場で、ニーズ拡大に伴い営業成果を出しやすい
・導入コストが低く提案しやすいサービスのため、成約率が高い
・新規開拓の成果がダイレクトに評価される環境
・サービス企画や商品開発にも関われ、キャリアアップのチャンスが豊富
・将来的にはリーダーや事業部長候補へのステップアップも可能
・サービス導入後のアフターフォローや、導入率向上のための企画・提案にも携わる
・市場ニーズや顧客課題に応じて、新サービスの企画・商品化にもチャレンジ可能
【この仕事の魅力】
・急成長中の保証サービス市場で、ニーズ拡大に伴い営業成果を出しやすい
・導入コストが低く提案しやすいサービスのため、成約率が高い
・新規開拓の成果がダイレクトに評価される環境
・サービス企画や商品開発にも関われ、キャリアアップのチャンスが豊富
・将来的にはリーダーや事業部長候補へのステップアップも可能
新着 損害保険会社における法人営業(パートナーセールス)※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
BtoBtoCのサービスになりますので、直接エンドユーザーに保証サービスを提供いただく事はございません。
・新規のパートナー(代理店)開拓
・既存取引先への提案やフォロー
・パートナー先の販売戦略の企画立案・提案に
・パートナー先に対して、新たなサービスの説明・研修レクチャー
・市場ニーズや顧客課題に応じて、新サービスの企画立案
【この仕事の魅力】
・急成長中の保証サービス市場で、ニーズ拡大に伴い営業成果を出しやすい
・導入コストが低く提案しやすいサービスのため、成約率が高い
・新規開拓の成果がダイレクトに評価される環境
・サービス企画や商品開発にも関われ、キャリアアップのチャンスが豊富
・将来的にはリーダーや事業部長候補へのステップアップも可能
・パートナー(代理店)様の売上向上/営業戦略立案にも携われる""
・新規のパートナー(代理店)開拓
・既存取引先への提案やフォロー
・パートナー先の販売戦略の企画立案・提案に
・パートナー先に対して、新たなサービスの説明・研修レクチャー
・市場ニーズや顧客課題に応じて、新サービスの企画立案
【この仕事の魅力】
・急成長中の保証サービス市場で、ニーズ拡大に伴い営業成果を出しやすい
・導入コストが低く提案しやすいサービスのため、成約率が高い
・新規開拓の成果がダイレクトに評価される環境
・サービス企画や商品開発にも関われ、キャリアアップのチャンスが豊富
・将来的にはリーダーや事業部長候補へのステップアップも可能
・パートナー(代理店)様の売上向上/営業戦略立案にも携われる""
新着 業務ソフトウェアの開発・販売企業でのシニアエンジニア(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1160万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウド製品に対する保守や新機能開発に従事して頂きます。
対象サービスはC#(ASP.NET)で開発したWebアプリケーションをAzure上で運用しています。
弊社では要求要件定義からテストまでの全工程を自社で行っているため、上流工程から下流工程までの一連の経験を積むことが可能です。
また、必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、ご自身の基軸になる技術力に+αの技術力を備えたエンジニアとして成長することも可能です。
【主な業務内容】
・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。
ほぼすべてを自社内開発でおこなっており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。
・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
対象サービスはC#(ASP.NET)で開発したWebアプリケーションをAzure上で運用しています。
弊社では要求要件定義からテストまでの全工程を自社で行っているため、上流工程から下流工程までの一連の経験を積むことが可能です。
また、必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、ご自身の基軸になる技術力に+αの技術力を備えたエンジニアとして成長することも可能です。
【主な業務内容】
・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。
ほぼすべてを自社内開発でおこなっており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。
・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
新着 国家研究機関での「再生可能エネルギーからの水素キャリア製造実証プロジェクト」における設備設計・技術開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
研究成果の社会実装を加速するエンジニアリング人材として、エンジニアリングに係る業務を担っていただきます。
具体的な業務は「水電解&水素キャリア製造設備のシステム及び設備設計、運転シミュレーション等」になります。
※近い技術分野(合成燃料製造設備や資源循環化学プロセス等)への対応もご担当頂きます。
※エンジニアリング室で進めている全所のエンジニアリング機能強化にも協力していただきます。
具体的な業務は「水電解&水素キャリア製造設備のシステム及び設備設計、運転シミュレーション等」になります。
※近い技術分野(合成燃料製造設備や資源循環化学プロセス等)への対応もご担当頂きます。
※エンジニアリング室で進めている全所のエンジニアリング機能強化にも協力していただきます。
新着 国家研究機関での再生可能エネルギー導入に必要不可欠な大型パワーコンディショナ等の先端的研究開発、試験及び評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
大型パワ コンデショナ試験・評価施設の運営及び維持管理に関する業務の技術担当者(テクニカルスタッフや共同研究先企業、設備製造メーカなど)の束ね役として、エンジニアリングの視点から大型パワーコンディショナ等パワーエレクトロニクス機器の試験等に関わる施設利用者からの問合せに対する技術検討、試験等を行う上で必要な電源回路、配線等の検討、試験等のスケジュール管理、施設利用者へ各種試験設備の基本操作指導・アドバイス、試験等に関わる安全等の確認などを行っていただきます。
※近い技術分野への対応もご担当頂きます。
※エンジニアリング室で進めている全所のエンジニアリング機能強化にも協力していただきます。
※近い技術分野への対応もご担当頂きます。
※エンジニアリング室で進めている全所のエンジニアリング機能強化にも協力していただきます。
新着 国家研究機関での大気や排ガスから回収したCO2を燃料や化学品に変換する技術の実証研究
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
CO2分離材料やCO2変換触媒等を用いた、CO2分離回収装置、燃料・化学品合成装置、及びそれらの接続装置の設計・開発、さらにこれらの装置を統合した一貫製造プロセスの開発・評価に、当研究所内の他研究者と協力して取り組んでいただきます。この他、前記装置群の管理や外部プロジェクトからの委託・技術相談対応も行っていただきます。
※近い技術分野(ゼロエミ水素や合成燃料製造等)への対応もご担当頂きます。
※エンジニアリング室で進めている全所のエンジニアリング機能強化(人材育成含)にも協力していただきます。
※近い技術分野(ゼロエミ水素や合成燃料製造等)への対応もご担当頂きます。
※エンジニアリング室で進めている全所のエンジニアリング機能強化(人材育成含)にも協力していただきます。
新着 国家研究機関での半導体設計クラウドシステムの開発、運営・維持・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
半導体設計クラウドシステムを開発し、運営・維持・管理ができるエンジニアを求めています。
担当していただく AIDC の業務では、ユーザやプロジェクトの登録・管理と運営、ユーザの顧客情報、ユーザの設計データ、設計情報データ群(PDK/IP)などの秘密情報を扱います。その他に、EDA ツールの環境設定などもユーザへ提供します。
※近い技術分野への対応もご担当頂きます。
※エンジニアリング室で進めている全所のエンジニアリング機能強化にも協力していただきます。
担当していただく AIDC の業務では、ユーザやプロジェクトの登録・管理と運営、ユーザの顧客情報、ユーザの設計データ、設計情報データ群(PDK/IP)などの秘密情報を扱います。その他に、EDA ツールの環境設定などもユーザへ提供します。
※近い技術分野への対応もご担当頂きます。
※エンジニアリング室で進めている全所のエンジニアリング機能強化にも協力していただきます。
新着 国家研究機関でのモジュールの自動化及び制御プログラムの作成と修正をメイ ンにするシステムインテグレーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
1.研究者が自動化したいプロセスに対し、装置群を統合する自動化システム(SI)を提案し構築
2. ハード・プロセス両面のノウハウを蓄積・共有するこモジュールの自動化及び制御プログラムの作成と修正をメインにする
システムインテグレーション
※近い技術分野への対応もご担当頂きます。
※エンジニアリング室で進めている全所のエンジニアリング機能強化にも協力していただきます。
2. ハード・プロセス両面のノウハウを蓄積・共有するこモジュールの自動化及び制御プログラムの作成と修正をメインにする
システムインテグレーション
※近い技術分野への対応もご担当頂きます。
※エンジニアリング室で進めている全所のエンジニアリング機能強化にも協力していただきます。
新着 大手不動産会社グループでのアクイジション・ディスポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アクイジション・ディスポジション
仕事内容
・運用資産の取得・売却に係る計画の策定、実行
・運用資産の取得・売却に係るリスク管理
・運用資産の取得時におけるプロパティ・マネジメント会社等の選定
・不動産の売買市場動向に係る情報収集、調査・分析)
・運用資産の取得・売却に係るリスク管理
・運用資産の取得時におけるプロパティ・マネジメント会社等の選定
・不動産の売買市場動向に係る情報収集、調査・分析)
新着 【7/17・9/18(木)オンライン説明会】大手外資系コンサルティングファームでのSAPを中心としたパッケージソリューションを用いた企業変革コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
基幹業務を対象としたテクノジーコンサルティングチーム(SAP領域が中心)にて、候補者様向け説明会を開催いたします。
SAPや基幹システム経験をお持ちの候補者様はぜひご参加ください。
<日時・開催方法>
日時:
2025年7月17日(木)19:00〜20:00
2025年9月18日(木)19:00〜20:00
開催方法:オンライン(teams)
SAPや基幹システム経験をお持ちの候補者様はぜひご参加ください。
<日時・開催方法>
日時:
2025年7月17日(木)19:00〜20:00
2025年9月18日(木)19:00〜20:00
開催方法:オンライン(teams)
新着 クラウドプラットフォーム導入支援コンサルティング会社でのSalesforce導入・開発 ※フルリモート可
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
株式会社セールスフォース・ジャパン認定コンサルティングパートナーの当社にて、Salesforce導入・開発をお任せいたします。
●詳細:具体的にお任せする業務は以下の通りです。
・Salesforceの各社向けカスタマイズ、要件定義・設計・構築・運用保守
・クライアントのユーザー部門やシステム責任者との折衝
・開発フェーズのプロジェクトマネジメント
●詳細:具体的にお任せする業務は以下の通りです。
・Salesforceの各社向けカスタマイズ、要件定義・設計・構築・運用保守
・クライアントのユーザー部門やシステム責任者との折衝
・開発フェーズのプロジェクトマネジメント
新着 【鹿児島/在宅可】クラウドプラットフォーム導入支援コンサルティング会社でのsalesforce導入コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
株式会社セールスフォース・ジャパン認定コンサルティングパートナーの当社にて、Salesforce を中心とした IT システム導入に関わるコンサルティングや活用支援をお任せいたします。
●業務詳細
・Salesforceの各社向けカスタマイズ、要件定義・設計・構築・運用保守
・クライアントのユーザー部門やシステム責任者との折衝
・開発フェーズのプロジェクトマネジメント
・顧客ニーズに応じて、Salesforce以外のソリューション提案
●顧客
エンタープライズの企業を中心に案件を対応しており、顧客とのキックオフや要件整理、定義、プロトタイプ作成といった開発の一部まで一気通貫でコンサルタントが対応しています。取引先顧客は業界を絞らず広く対応しており、Salesforceを主軸にバリエーション豊富な案件に関与することができます。
●導入事例
・メディア掲載先企業獲得に向けた営業支援システム
・従業員の人材育成/管理システム
ホテル・旅館に対するプロモーション用コールセンター業務支援システムなど
●業務詳細
・Salesforceの各社向けカスタマイズ、要件定義・設計・構築・運用保守
・クライアントのユーザー部門やシステム責任者との折衝
・開発フェーズのプロジェクトマネジメント
・顧客ニーズに応じて、Salesforce以外のソリューション提案
●顧客
エンタープライズの企業を中心に案件を対応しており、顧客とのキックオフや要件整理、定義、プロトタイプ作成といった開発の一部まで一気通貫でコンサルタントが対応しています。取引先顧客は業界を絞らず広く対応しており、Salesforceを主軸にバリエーション豊富な案件に関与することができます。
●導入事例
・メディア掲載先企業獲得に向けた営業支援システム
・従業員の人材育成/管理システム
ホテル・旅館に対するプロモーション用コールセンター業務支援システムなど
新着 クラウドプラットフォーム導入支援コンサルティング会社でのセールスフォース導入コンサルタント※フルリモート可
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
株式会社セールスフォース・ジャパン認定コンサルティングパートナーの当社にて、Salesforce を中心とした IT システム導入に関わるコンサルティングや活用支援をお任せいたします。
●詳細:具体的にお任せする業務は以下の通りです。
・Salesforceの各社向けカスタマイズ、要件定義・設計・構築・運用保守
・クライアントのユーザー部門やシステム責任者との折衝
・開発フェーズのプロジェクトマネジメント
・顧客ニーズに応じて、Salesforce以外のソリューション提案
エンタープライズの企業を中心に案件を対応しており、顧客とのキックオフや要件整理、定義、プロトタイプ作成といった開発の一部まで一気通貫でコンサルタントが対応しています。高い技術力が評価され、セールスフォース社から直接お客様をご紹介いただく機会や、リピート依頼いただく機会が増えています。取引先顧客は業界を絞らず広く対応しており、Salesforceを主軸にバリエーション豊富な案件に関与することができます。
●詳細:具体的にお任せする業務は以下の通りです。
・Salesforceの各社向けカスタマイズ、要件定義・設計・構築・運用保守
・クライアントのユーザー部門やシステム責任者との折衝
・開発フェーズのプロジェクトマネジメント
・顧客ニーズに応じて、Salesforce以外のソリューション提案
エンタープライズの企業を中心に案件を対応しており、顧客とのキックオフや要件整理、定義、プロトタイプ作成といった開発の一部まで一気通貫でコンサルタントが対応しています。高い技術力が評価され、セールスフォース社から直接お客様をご紹介いただく機会や、リピート依頼いただく機会が増えています。取引先顧客は業界を絞らず広く対応しており、Salesforceを主軸にバリエーション豊富な案件に関与することができます。
新着 【京都】独立系VC投資先での事業開発マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
CO2排出企業(エネルギー系事業者や製造業等)へのプラント導入の案件オリジネーション、パイプライン管理、KPI管理などプロジェクト推進に係る広範な業務
新着 急成長AIベンチャー企業でのWebディレクター【AI SaaS/Communication】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
FAQサイトの設計・進行管理をリードするWebディレクターを募集します。
FAQサイトの目的を理解した上で、社内外の関係者と連携しながら、サイト要件の整理からカテゴリー設計、FAQ改修、データ移行、デザインのサイトディレクションなどを一貫してご担当いただきます。
・FAQサイトのの要件定義・進行管理・品質管理
・FAQ改修の提案および実施
・デザイナー、エンジニアとの連携・コミュニケーション設計
・Google Analytics等を用いたWebサイトの分析と改善提案
・サイト改善の提案
FAQサイトの目的を理解した上で、社内外の関係者と連携しながら、サイト要件の整理からカテゴリー設計、FAQ改修、データ移行、デザインのサイトディレクションなどを一貫してご担当いただきます。
・FAQサイトのの要件定義・進行管理・品質管理
・FAQ改修の提案および実施
・デザイナー、エンジニアとの連携・コミュニケーション設計
・Google Analytics等を用いたWebサイトの分析と改善提案
・サイト改善の提案
新着 日系大手証券会社でのエクイティ・ソリューション営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※賞与・残業代を含むイメージです
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
主に事業法人担当や金融機関担当と連携して、日本国内上場企業や企業オーナーの株式に関わる問題解決のためにニーズヒアリングから提案、その後のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。
《主な業務内容》
・上場企業を対象としたニーズヒアリングや事例紹介
・企業オーナーをはじめとした富裕層向けニーズヒアリングや事例紹介
・各種株式売買/運用スキームの提案活動
・提案スキームのプロジェクトマネジメント
《主な担当顧客》
・国内上場企業
・企業オーナー
・富裕層
【本ポジションの魅力】
金融機関において上場企業を担当できる機会は限られている中、株式ソリューションを取り扱う弊部では提案主体として日本を代表する企業やそのオーナー、また創業家一族などと関わることができます。
また政策保有株式の持合解消では、売却意向のある企業だけでなく、対象株式の発行企業にも提案を行うことで上場企業が抱える緊急性の高い問題に対してアプローチすることも可能です。
加えて、初めて法人ビジネスに関わる際には、OJTを通じて営業経験豊富な仲間たちがサポートする体制を整えております。
《主な業務内容》
・上場企業を対象としたニーズヒアリングや事例紹介
・企業オーナーをはじめとした富裕層向けニーズヒアリングや事例紹介
・各種株式売買/運用スキームの提案活動
・提案スキームのプロジェクトマネジメント
《主な担当顧客》
・国内上場企業
・企業オーナー
・富裕層
【本ポジションの魅力】
金融機関において上場企業を担当できる機会は限られている中、株式ソリューションを取り扱う弊部では提案主体として日本を代表する企業やそのオーナー、また創業家一族などと関わることができます。
また政策保有株式の持合解消では、売却意向のある企業だけでなく、対象株式の発行企業にも提案を行うことで上場企業が抱える緊急性の高い問題に対してアプローチすることも可能です。
加えて、初めて法人ビジネスに関わる際には、OJTを通じて営業経験豊富な仲間たちがサポートする体制を整えております。
新着 銀行でのデリバティブ事務(AVP〜VP)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
・店頭デリバティブ及びFX等における管理業務と勘定処理や対外決済(SWIFT、日銀ネット等)といったバックオフィス業務
・CSA管理業務
・デリバティブ取引に関連する制度対応・当局報告・残高報告等
・各種プロジェクト、企画案件の遂行、事務管理
・CSA管理業務
・デリバティブ取引に関連する制度対応・当局報告・残高報告等
・各種プロジェクト、企画案件の遂行、事務管理
新着 業務ソフトウェアの開発・販売企業でのシニアエンジニア(リーダー候補)※フルリモート可
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1160万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウド製品に対する保守や新機能開発に従事して頂きます。
対象サービスはC#(ASP.NET)で開発したWebアプリケーションをAzure上で運用しています。
弊社では要求要件定義からテストまでの全工程を自社で行っているため、上流工程から下流工程までの一連の経験を積むことが可能です。
また、必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、ご自身の基軸になる技術力に+αの技術力を備えたエンジニアとして成長することも可能です。
【主な業務内容】
・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。
ほぼすべてを自社内開発でおこなっており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。
・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
対象サービスはC#(ASP.NET)で開発したWebアプリケーションをAzure上で運用しています。
弊社では要求要件定義からテストまでの全工程を自社で行っているため、上流工程から下流工程までの一連の経験を積むことが可能です。
また、必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、ご自身の基軸になる技術力に+αの技術力を備えたエンジニアとして成長することも可能です。
【主な業務内容】
・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。
ほぼすべてを自社内開発でおこなっており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。
・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
新着 損害保険会社における保険支払査定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜720万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事概要】
新サービスの総合型家財保険(火災)の保険金査定の業務に携わっていただきます。家財・火災損害に対し、保険契約内容に基づいて適切な保険金額を算定し、支払いの可否や金額を決定を行っていただきます。
【業務内容】
・契約内容、請求内容確認
・損害額の算定
・支払い可否の判断、交渉
・顧客対応、説明応対
【新サービスについて】
賃貸住宅などの管理会社がご契約者となる総合型の保険サービスになります。
「賃貸住宅入居者の家財の補償」から「入居者の孤立死に係る費用」まで、「賃貸借契約に係る契約上の損害賠償責任」「他戸室・近隣への損害賠償責任」なども補償します。
新サービスの総合型家財保険(火災)の保険金査定の業務に携わっていただきます。家財・火災損害に対し、保険契約内容に基づいて適切な保険金額を算定し、支払いの可否や金額を決定を行っていただきます。
【業務内容】
・契約内容、請求内容確認
・損害額の算定
・支払い可否の判断、交渉
・顧客対応、説明応対
【新サービスについて】
賃貸住宅などの管理会社がご契約者となる総合型の保険サービスになります。
「賃貸住宅入居者の家財の補償」から「入居者の孤立死に係る費用」まで、「賃貸借契約に係る契約上の損害賠償責任」「他戸室・近隣への損害賠償責任」なども補償します。
新着 損害保険会社におけるグループ企画営業(出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円(別途インセンティブ有)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【役割】
企画営業(ビジネスプランナー)
【職務内容】
自社商品を開発しているメーカー様、不動産仲介業者などに対し、ニーズにマッチした保証サービスの提案を行います。
また、既存の補償サービスだけではなく、パートナー企業に寄り添ったサービスプランを開発・提供することも可能です。
※パートナー企業の開拓だけではなく、アライアンス(事業提携)の枠組み作りなど幅広く取り組んでいただけます。
【業務内容】
・パートナー先の選定 (テレアポ最初はメイン)
・新規パートナーの開拓
・商材研修や販売レクチャー(パートナー先に対して、自社サービスや商品の知識や、販売ノウハウを提供)
・アライアンス(事業提携)の枠組み作りや提案
・その他事務作業(提案資料作成、データ分析)
企画営業(ビジネスプランナー)
【職務内容】
自社商品を開発しているメーカー様、不動産仲介業者などに対し、ニーズにマッチした保証サービスの提案を行います。
また、既存の補償サービスだけではなく、パートナー企業に寄り添ったサービスプランを開発・提供することも可能です。
※パートナー企業の開拓だけではなく、アライアンス(事業提携)の枠組み作りなど幅広く取り組んでいただけます。
【業務内容】
・パートナー先の選定 (テレアポ最初はメイン)
・新規パートナーの開拓
・商材研修や販売レクチャー(パートナー先に対して、自社サービスや商品の知識や、販売ノウハウを提供)
・アライアンス(事業提携)の枠組み作りや提案
・その他事務作業(提案資料作成、データ分析)
新着 投信評価会社でのファンドアナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト・ディレクター
仕事内容
職務内容:
・ 日本に拠点を置くファンドマネージャー、その運用戦略や投資信託に関する調査をサポートします。
・ファンドマネージャーへのインタビューに主体性を持って参加し、評価に関するノートをまとめ、評価レポートを執筆します。
・社内関係者 (世界各国のアナリストチーム等)および社外関係者 (販売会社、メディア、規制当
局、顧客等)に対し、運用戦略に関する専門的な見解を構築し、その妥当性を説明する上で、重
要な役割を担います。
・日本のソートリーダーシップ・プログラム (業界の思想的リーダーとして情報発信するプログラム)に沿ったリサーチ ・レポートの執筆などへの貢献により、日本における当社のリサーチ力強化の一翼を担います。
・業界動向や展望、政策、その他日本の投資家に関連する運用関連の事項に関して、社外の関係者(販売会社、メディア、規制当局、顧客等)との能動的なコミュニケーションを通じて、日本における当社のリサーチ力を向上させます。
・当社の標準形の調査レポート等を活用し、日本における当社の資産運用アドバイザリー業務における顧客への継続的なサービス提供を支援します。
・顧客からの問い合わせに対応し、必要に応じてアドミニストレーション業務や分析を行います。
・ 日本に拠点を置くファンドマネージャー、その運用戦略や投資信託に関する調査をサポートします。
・ファンドマネージャーへのインタビューに主体性を持って参加し、評価に関するノートをまとめ、評価レポートを執筆します。
・社内関係者 (世界各国のアナリストチーム等)および社外関係者 (販売会社、メディア、規制当
局、顧客等)に対し、運用戦略に関する専門的な見解を構築し、その妥当性を説明する上で、重
要な役割を担います。
・日本のソートリーダーシップ・プログラム (業界の思想的リーダーとして情報発信するプログラム)に沿ったリサーチ ・レポートの執筆などへの貢献により、日本における当社のリサーチ力強化の一翼を担います。
・業界動向や展望、政策、その他日本の投資家に関連する運用関連の事項に関して、社外の関係者(販売会社、メディア、規制当局、顧客等)との能動的なコミュニケーションを通じて、日本における当社のリサーチ力を向上させます。
・当社の標準形の調査レポート等を活用し、日本における当社の資産運用アドバイザリー業務における顧客への継続的なサービス提供を支援します。
・顧客からの問い合わせに対応し、必要に応じてアドミニストレーション業務や分析を行います。
新着 損害保険会社におけるグループ企画営業(出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜450万円(別途インセンティブ有)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【役割】
企画営業(ビジネスプランナー)
【職務内容】
自社商品を開発しているメーカー様、不動産仲介業者などに対し、ニーズにマッチした保証サービスの提案を行います。
また、既存の補償サービスだけではなく、パートナー企業に寄り添ったサービスプランを開発・提供することも可能です。
※パートナー企業の開拓だけではなく、アライアンス(事業提携)の枠組み作りなど幅広く取り組んでいただけます。
【業務内容】
・パートナー先の選定 (テレアポ最初はメイン)
・新規パートナーの開拓
・商材研修や販売レクチャー(パートナー先に対して、自社サービスや商品の知識や、販売ノウハウを提供)
・アライアンス(事業提携)の枠組み作りや提案
・その他事務作業(提案資料作成、データ分析)
企画営業(ビジネスプランナー)
【職務内容】
自社商品を開発しているメーカー様、不動産仲介業者などに対し、ニーズにマッチした保証サービスの提案を行います。
また、既存の補償サービスだけではなく、パートナー企業に寄り添ったサービスプランを開発・提供することも可能です。
※パートナー企業の開拓だけではなく、アライアンス(事業提携)の枠組み作りなど幅広く取り組んでいただけます。
【業務内容】
・パートナー先の選定 (テレアポ最初はメイン)
・新規パートナーの開拓
・商材研修や販売レクチャー(パートナー先に対して、自社サービスや商品の知識や、販売ノウハウを提供)
・アライアンス(事業提携)の枠組み作りや提案
・その他事務作業(提案資料作成、データ分析)
新着 ITソリューション企業でのBtoBマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【自社のBtoBマーケティング施策を推進するマーケター】
顧客層からの認知度獲得、リード獲得、ナーチャリングをミッションに各種施策を推進する
マーケティングチームにて、各種施策の企画・実行、分析などを担当いただきます。
マーケティング戦略立案やKPI設計といった上流工程から、幅広い施策の企画・実行、
データに基づく効果検証までのPDCAサイクルを回し、マーケティング効果最大化を目指します。
【具体的な職務内容】
・マーケティング・プロモーション施策の企画立案、実行、進行管理
デジタルマーケ:Webサイトの改善/LP制作・改善/WEB広告/コンテンツマーケ(SEO含む)
MA/CRM:メールマーケ(Hubspot)/CRM
セミナー・イベント運営:自社イベント運営、他社イベント出展、登壇
販促ツール(販促マテリアル)
・上記施策に関するオペレーション設計、外部パートナーの選定・マネジメント
・各種施策・KPI実績等、マーケティング活動の可視化、数値分析及び改善案立案
・マーケティングチーム内の組織体制や業務プロセスの構築
顧客層からの認知度獲得、リード獲得、ナーチャリングをミッションに各種施策を推進する
マーケティングチームにて、各種施策の企画・実行、分析などを担当いただきます。
マーケティング戦略立案やKPI設計といった上流工程から、幅広い施策の企画・実行、
データに基づく効果検証までのPDCAサイクルを回し、マーケティング効果最大化を目指します。
【具体的な職務内容】
・マーケティング・プロモーション施策の企画立案、実行、進行管理
デジタルマーケ:Webサイトの改善/LP制作・改善/WEB広告/コンテンツマーケ(SEO含む)
MA/CRM:メールマーケ(Hubspot)/CRM
セミナー・イベント運営:自社イベント運営、他社イベント出展、登壇
販促ツール(販促マテリアル)
・上記施策に関するオペレーション設計、外部パートナーの選定・マネジメント
・各種施策・KPI実績等、マーケティング活動の可視化、数値分析及び改善案立案
・マーケティングチーム内の組織体制や業務プロセスの構築
新着 有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業での証券トレーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
日本株・米国株の店頭取引に係るトレーディング業務及び付随業務をご担当いただきます。
日本株・米国株の国内店頭取引のプライシングと反対売買
保有ポジションのリスクコントロール
トレーディング業務に付随する管理資料作成 など
その方の持つスキルに応じて業務範囲を広げ、新たなチャレンジができる環境となっております。
▼本ポジションの魅力
No.1のフィンテックサービスの実現にかかわることができる
スケールの大きい(ユーザー規模が大きい)事業に携わることができる
日本株・米国株の国内店頭取引のプライシングと反対売買
保有ポジションのリスクコントロール
トレーディング業務に付随する管理資料作成 など
その方の持つスキルに応じて業務範囲を広げ、新たなチャレンジができる環境となっております。
▼本ポジションの魅力
No.1のフィンテックサービスの実現にかかわることができる
スケールの大きい(ユーザー規模が大きい)事業に携わることができる
新着 損害保険会社におけるグループ企画営業(出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円(別途インセンティブ有)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【役割】
企画営業
【職務内容】
賃貸不動産の管理会社様へ設備及び入居者トラブルに関する補償サービスの提案を行っていただきます。
また、既存の補償サービスだけではなく、パートナー企業に寄り添ったサービスプランを開発・提供することも可能です。
※パートナー企業の開拓だけではなく、アライアンス(事業提携)の枠組み作りなど幅広く取り組んでいただけます。
【業務内容】
・パートナー先の選定
・新規パートナーの開拓
・商材研修や販売レクチャー(自社サービスや商品の知識や、販売ノウハウを提供)
・アライアンス(事業提携)の枠組み作りや提案
・その他事務作業(提案資料作成、データ分析)
企画営業
【職務内容】
賃貸不動産の管理会社様へ設備及び入居者トラブルに関する補償サービスの提案を行っていただきます。
また、既存の補償サービスだけではなく、パートナー企業に寄り添ったサービスプランを開発・提供することも可能です。
※パートナー企業の開拓だけではなく、アライアンス(事業提携)の枠組み作りなど幅広く取り組んでいただけます。
【業務内容】
・パートナー先の選定
・新規パートナーの開拓
・商材研修や販売レクチャー(自社サービスや商品の知識や、販売ノウハウを提供)
・アライアンス(事業提携)の枠組み作りや提案
・その他事務作業(提案資料作成、データ分析)
新着 有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業でのシステムリスク管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の全てのシステムに関してリスクの評価・分析やリスク低減策の検討・実施を推進し、 システムリスク管理態勢の構築及び運用状況の確認を行ないます。
全社的なシステムリスク管理体制の整備・維持
システムリスクアセスメントについて方針策定・推進
システム関連事故管理体制の整備・維持
システム担当部署のモニタリング
グループ会社対応
▼本ポジションの魅力
新しいアーキテクチャや技術、クラウドサービスの利用、様々や契約や規制の考慮など、幅広く、難度の高いシステムリスク管理に挑戦できる環境です。
当局対応、IT統制、監査対応、制度対応といった幅広い業務に対応するため、知見を活かす場も多く、多様な経験を積むことが出来ます。
「どのようなリスクをどのように管理すべきか」を考えて、制度設計から日々のモニタリングに至るまで、少人数体制であるからこその、幅広い業務への取組が可能です。
金融機関としての自覚と、ITベンチャーとしての冒険心をもち、「攻め」と「守り」の両方を担うリスク管理として、対応のバランス感覚、及びスピード感を重視して業務に従事頂けます。
全社的なシステムリスク管理体制の整備・維持
システムリスクアセスメントについて方針策定・推進
システム関連事故管理体制の整備・維持
システム担当部署のモニタリング
グループ会社対応
▼本ポジションの魅力
新しいアーキテクチャや技術、クラウドサービスの利用、様々や契約や規制の考慮など、幅広く、難度の高いシステムリスク管理に挑戦できる環境です。
当局対応、IT統制、監査対応、制度対応といった幅広い業務に対応するため、知見を活かす場も多く、多様な経験を積むことが出来ます。
「どのようなリスクをどのように管理すべきか」を考えて、制度設計から日々のモニタリングに至るまで、少人数体制であるからこその、幅広い業務への取組が可能です。
金融機関としての自覚と、ITベンチャーとしての冒険心をもち、「攻め」と「守り」の両方を担うリスク管理として、対応のバランス感覚、及びスピード感を重視して業務に従事頂けます。
新着 損害保険会社におけるグループ企画営業 (出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜420万円(別途インセンティブ有)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【役割】
企画営業(ビジネスプランナー)
【職務内容】
賃貸不動産の管理会社様へ設備及び入居者トラブルに関する補償サービスの提案を行っていただきます。
また、既存の補償サービスだけではなく、パートナー企業に寄り添ったサービスプランを開発・提供することも可能です。
※パートナー企業の開拓だけではなく、アライアンス(事業提携)の枠組み作りなど幅広く取り組んでいただけます。
【業務内容】
・パートナー先の選定
・新規パートナーの開拓
・商材研修や販売レクチャー(自社サービスや商品の知識や、販売ノウハウを提供)
・アライアンス(事業提携)の枠組み作りや提案
・その他事務作業(提案資料作成、データ分析)
企画営業(ビジネスプランナー)
【職務内容】
賃貸不動産の管理会社様へ設備及び入居者トラブルに関する補償サービスの提案を行っていただきます。
また、既存の補償サービスだけではなく、パートナー企業に寄り添ったサービスプランを開発・提供することも可能です。
※パートナー企業の開拓だけではなく、アライアンス(事業提携)の枠組み作りなど幅広く取り組んでいただけます。
【業務内容】
・パートナー先の選定
・新規パートナーの開拓
・商材研修や販売レクチャー(自社サービスや商品の知識や、販売ノウハウを提供)
・アライアンス(事業提携)の枠組み作りや提案
・その他事務作業(提案資料作成、データ分析)
新着 損害保険会社における営業企画 自社プロダクト運営業務 (出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜550万円(別途インセンティブ有)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、毎年2〜3件ほど新しいサービスのリリースを行っております。
今回は、自社の保証サービスにおける商品設計〜フローの構築〜リリースまで、お任せいたします。
・新規サービスの構築業務(サービス規約作成、保険会社との交渉など)
└単価設定や具体的なサービスプランおよびオプションなどの提案
・商品ごとのお問い合わせ窓口との連携
└委託先より上がってきたサービスの改善点をいち早くキャッチし、改善策提案
・営業チームと連携した新規サービスの企画立案
└定期的な営業との打ち合わせを通じ、新たな案件を構築していきます
・契約関連書類の作成
└修理修繕会社/委託先コールセンター/エンドユーザー様との契約書類管理全般
今回は、自社の保証サービスにおける商品設計〜フローの構築〜リリースまで、お任せいたします。
・新規サービスの構築業務(サービス規約作成、保険会社との交渉など)
└単価設定や具体的なサービスプランおよびオプションなどの提案
・商品ごとのお問い合わせ窓口との連携
└委託先より上がってきたサービスの改善点をいち早くキャッチし、改善策提案
・営業チームと連携した新規サービスの企画立案
└定期的な営業との打ち合わせを通じ、新たな案件を構築していきます
・契約関連書類の作成
└修理修繕会社/委託先コールセンター/エンドユーザー様との契約書類管理全般
新着 損害保険会社におけるオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、さまざまな業務にチャレンジできる環境が整っています。
業界や職種の経験がなくても大歓迎です、
キャリアチェンジやステップアップをお考えの方にも最適なポジションとなっています。
面談の際には、これまでのご経験やご希望をお聞きしながら、
あなたにマッチしたポジションをご提案致します。
1.法人営業(新規開拓BtoB)
・弊社サービスを一緒に広めていただく、パートナー企業(代理店)様の新規開拓をお願いします。
0から1を創り出すことがミッションです!
(例えば、、、
└ 市場調査およびターゲット企業のリストアップ
└ 弊社サービスとパートナー企業様とのコラボ商品(OEM)の提案営業
└ 商談の設定、プレゼンテーションの実施、契約締結までのフォローアップ
2.営業推進 (セールスオペレーション)
・既存の弊社販売パートナー企業(代理店)様に対して、売上向上を目的とした支援や情報共有等をお願いします。
1を10に引き上げることがミッションです!
(例えば、、、
└ パートナー企業様内の営業担当の方に対するレクチャー(自社サービスや商品の知識や、販売ノウハウ)
└ 契約に伴う社内部門との運用調整
└ その他提案資料作成、データ分析)..など
3.営業推進アシスタント
・サポート業務を中心とした事務作業を行っていただきます。
└ システム入力、稟議書の定型フォーマット入力、書類作成、定例資料の作成など
徐々に業務の幅を広げ、ゆくゆくは既存代理店様との商談や電話でのやり取りにも挑戦していただきます!
4. 営業企画アシスタント
・携帯端末や住宅設備機器に関する保証サービスの基本を学び、サポートをしながらスキルを磨いていただきます。
└ 新規サービスの構築サポートや、書類作成など補助的業務
└ 企画業務の基礎(市場調査やデータ入力など)
└ お客様サポートに関する基本的な管理業務(委託先コールセンターの管理業務)
カジュアルな雰囲気で、リラックスして今後のキャリアについてお話しできれば幸いです。
ぜひお気軽にご応募ください。
業界や職種の経験がなくても大歓迎です、
キャリアチェンジやステップアップをお考えの方にも最適なポジションとなっています。
面談の際には、これまでのご経験やご希望をお聞きしながら、
あなたにマッチしたポジションをご提案致します。
1.法人営業(新規開拓BtoB)
・弊社サービスを一緒に広めていただく、パートナー企業(代理店)様の新規開拓をお願いします。
0から1を創り出すことがミッションです!
(例えば、、、
└ 市場調査およびターゲット企業のリストアップ
└ 弊社サービスとパートナー企業様とのコラボ商品(OEM)の提案営業
└ 商談の設定、プレゼンテーションの実施、契約締結までのフォローアップ
2.営業推進 (セールスオペレーション)
・既存の弊社販売パートナー企業(代理店)様に対して、売上向上を目的とした支援や情報共有等をお願いします。
1を10に引き上げることがミッションです!
(例えば、、、
└ パートナー企業様内の営業担当の方に対するレクチャー(自社サービスや商品の知識や、販売ノウハウ)
└ 契約に伴う社内部門との運用調整
└ その他提案資料作成、データ分析)..など
3.営業推進アシスタント
・サポート業務を中心とした事務作業を行っていただきます。
└ システム入力、稟議書の定型フォーマット入力、書類作成、定例資料の作成など
徐々に業務の幅を広げ、ゆくゆくは既存代理店様との商談や電話でのやり取りにも挑戦していただきます!
4. 営業企画アシスタント
・携帯端末や住宅設備機器に関する保証サービスの基本を学び、サポートをしながらスキルを磨いていただきます。
└ 新規サービスの構築サポートや、書類作成など補助的業務
└ 企画業務の基礎(市場調査やデータ入力など)
└ お客様サポートに関する基本的な管理業務(委託先コールセンターの管理業務)
カジュアルな雰囲気で、リラックスして今後のキャリアについてお話しできれば幸いです。
ぜひお気軽にご応募ください。
相続総合コンサルティングを得意とする税理士法人での営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
営業部の中で【コンサルティング部門】【会計事務所部門】に専門が分かれており、いずれかをメインとしてご担当いただきます。
【コンサルティング部門】
資産家の方や遺族の方の相続に関するお悩みを伺い、商品説明やヒアリングなどの初期対応→専門スタッフに繋ぐというお仕事です。
営業先は金融機関・葬儀会社・介護施設などを中心とし、相続に関するニーズの開拓を行います。
【会計事務所部門】
会計事務所・士業事務所を中心として営業活動を行います。
業務過多、不得意分野、業務の効率性など、様々な理由から他事務所への業務委託を希望する事務所と、提携先としての当社を繋ぐ役割をお任せします。
【コンサルティング部門】
資産家の方や遺族の方の相続に関するお悩みを伺い、商品説明やヒアリングなどの初期対応→専門スタッフに繋ぐというお仕事です。
営業先は金融機関・葬儀会社・介護施設などを中心とし、相続に関するニーズの開拓を行います。
【会計事務所部門】
会計事務所・士業事務所を中心として営業活動を行います。
業務過多、不得意分野、業務の効率性など、様々な理由から他事務所への業務委託を希望する事務所と、提携先としての当社を繋ぐ役割をお任せします。
東証プライム上場のリース会社での海外関連の情報収集・分析担当、海外担当役員のコーポレートスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
海外の成長を取り込み、企業価値の向上を目指していく中、順調に拡大する海外事業ポートフォリオを戦略的に管理・支援するグローバルインテリジェンス機能の強化が必要になってきています。
特に東京本社にてグループ全体の海外戦略を理解し、また時には海外担当の役員のコーポレートスタッフとしてサポート業務にも携わりながら、経営陣や関係部との議論を通じて明日の発展に繋げることに共感と喜びを感じることが出来るメンバーを募集します。
この仕事の魅力
・経営層へのインテリジェンスの提供により、海外戦略の立案に貢献することができる魅力的な仕事です。
・個別の産業(AI関連、半導体など)に関して、幅広く情報収集・分析を行いますので、その分野での専門性を身に付けることができます。
・海外での情報収集など、グローバルに活動する機会も豊富です。
海外の成長を取り込み、企業価値の向上を目指していく中、順調に拡大する海外事業ポートフォリオを戦略的に管理・支援するグローバルインテリジェンス機能の強化が必要になってきています。
特に東京本社にてグループ全体の海外戦略を理解し、また時には海外担当の役員のコーポレートスタッフとしてサポート業務にも携わりながら、経営陣や関係部との議論を通じて明日の発展に繋げることに共感と喜びを感じることが出来るメンバーを募集します。
この仕事の魅力
・経営層へのインテリジェンスの提供により、海外戦略の立案に貢献することができる魅力的な仕事です。
・個別の産業(AI関連、半導体など)に関して、幅広く情報収集・分析を行いますので、その分野での専門性を身に付けることができます。
・海外での情報収集など、グローバルに活動する機会も豊富です。
大手グループのデベロッパーにおけるホテル開業準備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
現在当社が開発を進めている2028年開業予定のホテルの運営全般業務をお任せします。
【業務例】
1.ホテルオペレーター(ホテル運営受託会社)とのホテル全体のコンセプト、施設内のデザイン等の協議
2.開発後ホテルオペレーターから提出される運営収支のチェック
3.ホテルオペレーターが立てたホテル内の各部門のオペレーション設計、集客のプロモーション企画 等のチェック
※開業準備は、ホテルオペレーターとの協議、定例会議や対外的なミーティングに出席しながら、オペレーターと当社の開発推進部門、ゼネコンといった関係各社との窓口、架け橋役として業務を進めていただくイメージです。
(上記開業準備関連業務以外の想定業務)
4.新規案件のオペレーター選定等の補助業務
【業務例】
1.ホテルオペレーター(ホテル運営受託会社)とのホテル全体のコンセプト、施設内のデザイン等の協議
2.開発後ホテルオペレーターから提出される運営収支のチェック
3.ホテルオペレーターが立てたホテル内の各部門のオペレーション設計、集客のプロモーション企画 等のチェック
※開業準備は、ホテルオペレーターとの協議、定例会議や対外的なミーティングに出席しながら、オペレーターと当社の開発推進部門、ゼネコンといった関係各社との窓口、架け橋役として業務を進めていただくイメージです。
(上記開業準備関連業務以外の想定業務)
4.新規案件のオペレーター選定等の補助業務
【急募・大阪勤務】東証プライム上場の総合コンサルティングファームでのマネジメントコンサルタント(戦略/業務/IT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ: 550万円〜2,000万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
<会社の特徴>
●業界(金融、通信・メディア、製造、エネルギー等)やサービス領域(戦略、業務、IT)を縛られないため、各人のキャリアプランに沿った経験が可能
●在籍年数や年齢にとらわれないプロモーション
●タイトルごとの高い給与水準
●離職率一桁%
<コンサルティング領域(例)>
●戦略系
・企業理念、経営目標策定
・全社戦略、事業戦略立案
・新規事業立ち上げ
・マーケティング戦略立案
●業務系
・SCM、CRM改善
・IFRS対応支援
・オペレーション改善、効率化
●DX系
・DX戦略、ロードマップ策定支援
・デジタルマーケティング戦略策定支援
・AIを活用した新規事業立案支援
●IT系
・AI/RPA導入検討
・IT投資計画/構想策定
・セキュリティ計画策定
●業界(金融、通信・メディア、製造、エネルギー等)やサービス領域(戦略、業務、IT)を縛られないため、各人のキャリアプランに沿った経験が可能
●在籍年数や年齢にとらわれないプロモーション
●タイトルごとの高い給与水準
●離職率一桁%
<コンサルティング領域(例)>
●戦略系
・企業理念、経営目標策定
・全社戦略、事業戦略立案
・新規事業立ち上げ
・マーケティング戦略立案
●業務系
・SCM、CRM改善
・IFRS対応支援
・オペレーション改善、効率化
●DX系
・DX戦略、ロードマップ策定支援
・デジタルマーケティング戦略策定支援
・AIを活用した新規事業立案支援
●IT系
・AI/RPA導入検討
・IT投資計画/構想策定
・セキュリティ計画策定
(出向)損害保険会社における営業推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
アウトバウンドテレマーケティングを採用しています。
今後、アウトバウンドコールセンター事業の更なる拡大を目指しており、これに伴い、以下の業務をお任せいたします。
【業務内容】
・獲得向上のため、アウトバウンドコールセンターの数値管理や推進業務
・コールセンター関連の事業拡大に向けたリスト開拓など
今後、アウトバウンドコールセンター事業の更なる拡大を目指しており、これに伴い、以下の業務をお任せいたします。
【業務内容】
・獲得向上のため、アウトバウンドコールセンターの数値管理や推進業務
・コールセンター関連の事業拡大に向けたリスト開拓など
大手外資系コンサルティングファームでのテクノロジーコンサルタント (Cloud Security & Infrastructure)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Staff〜
仕事内容
今回募集するテクノロジーコンサルタント(Cloud Infrastructure & Security)においては、Microsoft社のソリューションを駆使しながら、インフラストラクチャ領域のコンサルティングを推進します。
・当部門は、「Cloud Infrastructure」と「Cloud Security」の2つの領域でコンサルティングを行っており、候補者様のご経験とご志向に応じて案件を決定いたします。
1.Cloud Infrastructure
・企業や組織のインフラストラクチャ関連の知 を活かして、Azure関連サービスを中心としたソリューション提案活動からクラウド戦略立案、次世代インフラストラクチャの構想策定、実現可能なアーキテクチャの検討、運用業務のリデザインなど幅広い分野でご活躍いただきます。
※取り扱うソリューション例
-Microsoft Azure
-Azure PaaSサービス (Container, Kubernetes, IoT, AI, Web Apps, DevOps, Data Services など)
-Azure Securityサービス
-Azure IaaSサービス
-Azure運用に係るサービス
2.Cloud Security
・Microsoft Azure や Microsoft 365、その他クラウドプラットフォームに関するセキュリティ実装経験と知 を活かすことで、セキュアなインフラストラクチャを実現するための戦略立案、構想策定、アセスメント、アーキテクチャ検討から、現場におけるプロジェクトマネジメント、ソリューション提案、運用支援など幅広い分野でご活躍いただきます。
※取り扱うソリューション例
-Azure(Entra ID Premium、Defender for Cloud、Sentinelなど)
-Microsoft 365 Defender(Defender for O365、Defender for Cloud Apps、Defender for Endpoint、Defender for Identityなど)
-Microsoft Purview
・当部門は、「Cloud Infrastructure」と「Cloud Security」の2つの領域でコンサルティングを行っており、候補者様のご経験とご志向に応じて案件を決定いたします。
1.Cloud Infrastructure
・企業や組織のインフラストラクチャ関連の知 を活かして、Azure関連サービスを中心としたソリューション提案活動からクラウド戦略立案、次世代インフラストラクチャの構想策定、実現可能なアーキテクチャの検討、運用業務のリデザインなど幅広い分野でご活躍いただきます。
※取り扱うソリューション例
-Microsoft Azure
-Azure PaaSサービス (Container, Kubernetes, IoT, AI, Web Apps, DevOps, Data Services など)
-Azure Securityサービス
-Azure IaaSサービス
-Azure運用に係るサービス
2.Cloud Security
・Microsoft Azure や Microsoft 365、その他クラウドプラットフォームに関するセキュリティ実装経験と知 を活かすことで、セキュアなインフラストラクチャを実現するための戦略立案、構想策定、アセスメント、アーキテクチャ検討から、現場におけるプロジェクトマネジメント、ソリューション提案、運用支援など幅広い分野でご活躍いただきます。
※取り扱うソリューション例
-Azure(Entra ID Premium、Defender for Cloud、Sentinelなど)
-Microsoft 365 Defender(Defender for O365、Defender for Cloud Apps、Defender for Endpoint、Defender for Identityなど)
-Microsoft Purview
自動車関連企業での財務責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
・資金繰り表(単体・連結)の作成及び進捗管理
・グループ資金繰、資金調達、金融機関との折衝
・試算表作成、期末決算業務
・財務経理スタッフのマネジメント業務
・キャッシュフロー改善業務 等
<仕事の魅力>
・急成長中の会社経営に最前線で参加いただき、取締役直轄組織で裁量を持って中枢部門を担って頂きます。
・今後も新規事業の立ち上げや、M&A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離で
チャレンジをし続けて頂ける環境です。
・業務効率を考えたツールの導入も前向きに取り組むことが可能であり、ご提案いただければ、財務部門人材の採
用、システムの導入等の投資は積極的に検討させていただきます。
・将来的には、CFOとして財務部門の戦略的リーダーシップを担うポジションを目指すことが可能です。
・グループ資金繰、資金調達、金融機関との折衝
・試算表作成、期末決算業務
・財務経理スタッフのマネジメント業務
・キャッシュフロー改善業務 等
<仕事の魅力>
・急成長中の会社経営に最前線で参加いただき、取締役直轄組織で裁量を持って中枢部門を担って頂きます。
・今後も新規事業の立ち上げや、M&A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離で
チャレンジをし続けて頂ける環境です。
・業務効率を考えたツールの導入も前向きに取り組むことが可能であり、ご提案いただければ、財務部門人材の採
用、システムの導入等の投資は積極的に検討させていただきます。
・将来的には、CFOとして財務部門の戦略的リーダーシップを担うポジションを目指すことが可能です。
国内系生命保険会社での財務(有価証券運用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
◆有価証券の運用(主に円債、円公社債)
◆有価証券運用の外部委託選定と管理
◆金融取引の執行と管理(先物、為替、短資取引、OTCデリバティブ等)
◆新規金融取引のオペレーション構築・改善
◆ESG投融資の運用と管理
◆有価証券運用の外部委託選定と管理
◆金融取引の執行と管理(先物、為替、短資取引、OTCデリバティブ等)
◆新規金融取引のオペレーション構築・改善
◆ESG投融資の運用と管理
外資系大手生命保険での市場リスク管理チーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
1.ALMリスク管理に関する定例業務の実施およびその効率化
・定例レポートの作成およびその分析
・上記作業の自動化・効率化
2.リスク分析・リスク管理の実施
・ALM・投資戦略に関するリスク分析
・商品開発に関するALMリスク分析
・定例レポートの作成およびその分析
・上記作業の自動化・効率化
2.リスク分析・リスク管理の実施
・ALM・投資戦略に関するリスク分析
・商品開発に関するALMリスク分析
【東京・大阪】クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業における会計導入支援コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社開発の会計パッケージを中心とした導入支援コンサルタントとして、以下の業務を担当していただきます。
●提案活動および顧客対応
・営業職と連携し、顧客ニーズの把握から見積、提案資料の作成を実施。
・システムデモや具体的な導入計画の提示を通じて、受注につなげる活動に携わる。
・当ソリューションと自社開発製品や自社販売プロダクトを組み合わせた、顧客の課題解決や業務効率化を実現するための具体的な提案を行う。
・提案プロセスにおける技術的・業務的なアドバイスの提供。
●顧客の業務ヒアリングと課題分析
・顧客の業務フローやシステム構成、課題を深く理解し、最適なアーキテクチャと導入方法を提案。
・要件定義および導入計画・移行計画の策定。
●会計パッケージの導入・設定
・システム初期設定やカスタマイズ対応。
・データ移行およびテストの実施。
●運用サポート
・導入後のシステム運用を支援し、必要に応じて改善提案を実施。
●プロジェクト管理
・導入スケジュールの調整および進捗管理。
・関係各所(顧客、社内チーム、外部ベンダーなど)との連携。
●導入・販売パートナーへの支援活動
・パートナーの提案活動や顧客対応における技術的サポートを実施。
・パートナーに対する情報提供や導入支援資材提供を通じて、販売力強化を支援。
●自社製品へのフィードバック
・顧客とのやり取りや導入時に発生した課題、パートナーからの情報を基に、製品の改良に向けたフィードバックを提供。
・現場の声を製品開発チームへ共有し、新機能の提案や既存機能の改善に貢献。
・市場動向や競合製品の調査結果を開発チームと共有し、製品戦略に寄与。
●提案活動および顧客対応
・営業職と連携し、顧客ニーズの把握から見積、提案資料の作成を実施。
・システムデモや具体的な導入計画の提示を通じて、受注につなげる活動に携わる。
・当ソリューションと自社開発製品や自社販売プロダクトを組み合わせた、顧客の課題解決や業務効率化を実現するための具体的な提案を行う。
・提案プロセスにおける技術的・業務的なアドバイスの提供。
●顧客の業務ヒアリングと課題分析
・顧客の業務フローやシステム構成、課題を深く理解し、最適なアーキテクチャと導入方法を提案。
・要件定義および導入計画・移行計画の策定。
●会計パッケージの導入・設定
・システム初期設定やカスタマイズ対応。
・データ移行およびテストの実施。
●運用サポート
・導入後のシステム運用を支援し、必要に応じて改善提案を実施。
●プロジェクト管理
・導入スケジュールの調整および進捗管理。
・関係各所(顧客、社内チーム、外部ベンダーなど)との連携。
●導入・販売パートナーへの支援活動
・パートナーの提案活動や顧客対応における技術的サポートを実施。
・パートナーに対する情報提供や導入支援資材提供を通じて、販売力強化を支援。
●自社製品へのフィードバック
・顧客とのやり取りや導入時に発生した課題、パートナーからの情報を基に、製品の改良に向けたフィードバックを提供。
・現場の声を製品開発チームへ共有し、新機能の提案や既存機能の改善に貢献。
・市場動向や競合製品の調査結果を開発チームと共有し、製品戦略に寄与。
独立系ヘッジファンド運用会社でのデジタル・マーケティング部 プロジェクト・マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロジェクト・マネージャー
仕事内容
プロジェクト責任者と密に連携しながら、事業推進に必要な業務を幅広く担っていただきます。
経験やスキルに応じて、以下のような業務を主体的にリードしていただくことを想定しています。
・マーケティング施策(オンライン/オフライン)の企画および実行
・WEB サイトの運用と改修ディレクション(制作会社との調整含む)
・動画/記事コンテンツや販売用資料の企画と制作
・その他、事業成長に必要な新規施策や業務全般の企画・実行
経験やスキルに応じて、以下のような業務を主体的にリードしていただくことを想定しています。
・マーケティング施策(オンライン/オフライン)の企画および実行
・WEB サイトの運用と改修ディレクション(制作会社との調整含む)
・動画/記事コンテンツや販売用資料の企画と制作
・その他、事業成長に必要な新規施策や業務全般の企画・実行
クラウドセキュリティ事業で急成長!上場SaaS企業での人事労務 / 人事制度スペシャリスト(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。また、C&Bチームを牽引していくシニアメンバーとして、現場や経営層の課題もキャッチし、人事の観点から議論に参加したり議論を促していただくことも必要となります。
まずはC&Bチームが担当する幅広い業務に従事いただき、全体像を把握いただいた上で、抜本的な再構築が必要な業務を特定し、その業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。
また、将来的には人事制度企画のチームを別途立ち上げることも検討しているため、メンバーのマネジメントも業務領域にかかってくる想定です。
【業務領域】
以下を含む全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行
- 人事関連の社内規程の企画及び、推進
- 人事査定・評価制度の設計及び、推進
人事データ設計・分析・入退社手続き、就労ビザ手続き、勤怠管理、給与計算、派遣管理、安全衛生関連、社内人事ポータルの運営などの人事労務の基本業務
【やりがい/魅力】
柔軟性を重視する文化でありながら、法令やコンプライアンス順守の意識の高い経営層と近い距離で人事制度設計に携わっていただきます。
単なるバックオフィスのオペレーションをまわすことではなく、事業部門の成長をサポートするチームとして、平等な立場での議論ができます。
全社の成長に伴い、よりスピーディーかつ効果的に人事機能をまわすため、人事チームを労務と制度企画に分けるか検討中の過渡期です。
多様な社員構成により、前例のない事象や課題への挑戦が日常的に発生します。
将来的にはM&Aや海外進出に伴う対応業務が発生する可能性があります。
まずはC&Bチームが担当する幅広い業務に従事いただき、全体像を把握いただいた上で、抜本的な再構築が必要な業務を特定し、その業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。
また、将来的には人事制度企画のチームを別途立ち上げることも検討しているため、メンバーのマネジメントも業務領域にかかってくる想定です。
【業務領域】
以下を含む全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行
- 人事関連の社内規程の企画及び、推進
- 人事査定・評価制度の設計及び、推進
人事データ設計・分析・入退社手続き、就労ビザ手続き、勤怠管理、給与計算、派遣管理、安全衛生関連、社内人事ポータルの運営などの人事労務の基本業務
【やりがい/魅力】
柔軟性を重視する文化でありながら、法令やコンプライアンス順守の意識の高い経営層と近い距離で人事制度設計に携わっていただきます。
単なるバックオフィスのオペレーションをまわすことではなく、事業部門の成長をサポートするチームとして、平等な立場での議論ができます。
全社の成長に伴い、よりスピーディーかつ効果的に人事機能をまわすため、人事チームを労務と制度企画に分けるか検討中の過渡期です。
多様な社員構成により、前例のない事象や課題への挑戦が日常的に発生します。
将来的にはM&Aや海外進出に伴う対応業務が発生する可能性があります。
大手通信サービス会社でのスタートアップ投資推進(DD・バリュエーション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
スタートアップ投資の実行支援を通じて、中長期での事業成長・事業創出に貢献
【主な業務】
投資案件におけるデューデリジェンス対応からクロージングまでの実行推進、投資契約レビュー対応、経営層向け資料作成・プレゼンテーション、投資先企業のモニタリング支援など
【具体的な業務】
・各種DD(ビジネス・財務・税務・法務 など)の計画立案・実行推進、必要に応じて外部アドバイザー選定
・経営層向け資料の作成(DD結果を含む投資判断材料、リスク整理、バリュエーション など)
・タームシート/株主間契約/投資契約などのレビュー・修正・社内調整
・投資実行に向けた法務・財務・内部管理部門との調整
・クロージングに関する実務プロセスの管理
・投資後の定期モニタリング・業績報告体制の提案・推進
仕事の魅力
・スタートアップ投資の実行フェーズにおいて、高い専門性・スピード・推進力が求められるチャレンジングな環境
・経営会議などへの上申を通じて、経営層の意思決定プロセスを体感
・自らDDを行うことで、教科書では得られない、実務に即した知見・経験を獲得可能
・社内各事業部やグループ各社との連携を通じて、シナジー創出や事業共創にも踏み込んだ投資の在り方を経験
スタートアップ投資の実行支援を通じて、中長期での事業成長・事業創出に貢献
【主な業務】
投資案件におけるデューデリジェンス対応からクロージングまでの実行推進、投資契約レビュー対応、経営層向け資料作成・プレゼンテーション、投資先企業のモニタリング支援など
【具体的な業務】
・各種DD(ビジネス・財務・税務・法務 など)の計画立案・実行推進、必要に応じて外部アドバイザー選定
・経営層向け資料の作成(DD結果を含む投資判断材料、リスク整理、バリュエーション など)
・タームシート/株主間契約/投資契約などのレビュー・修正・社内調整
・投資実行に向けた法務・財務・内部管理部門との調整
・クロージングに関する実務プロセスの管理
・投資後の定期モニタリング・業績報告体制の提案・推進
仕事の魅力
・スタートアップ投資の実行フェーズにおいて、高い専門性・スピード・推進力が求められるチャレンジングな環境
・経営会議などへの上申を通じて、経営層の意思決定プロセスを体感
・自らDDを行うことで、教科書では得られない、実務に即した知見・経験を獲得可能
・社内各事業部やグループ各社との連携を通じて、シナジー創出や事業共創にも踏み込んだ投資の在り方を経験
【未経験歓迎】大手銀行での金融犯罪対策部(AML企画運営担当または金融犯罪対策業務担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜850万円 ※年齢・経験・能力等を考慮して経験・能力を考慮のうえ決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.セキュリティ・コーディネーショングループ
当社のアンチ・マネーロンダリングの主管部署として企画運営の業務を担当します。
・社内全体のAML/CFTに関するPDCAの管理
・外部環境や当社固有のリスクを踏まえたAML/CFTリスク評価書の作成
・金融庁マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン等に基づく社内管理体制整備
・各種金融犯罪の情報収集・調査分析・対策実施など
2.クライム・コントロールグループ
当社口座の不正利用、金融犯罪の対策に関する業務を担当します。
・当社口座の不正利用対策関連業務全般
(モニタリング・フィルタリング・各種判断・不正対策立案/実施など)
・警察や弁護士、被害者や取引疑義確認などの対応
・フィッシング対策/対応
・同業他社との情報共有、情報収集、調査分析など
<使用ツール>主に社内OA(Microsoft office等)ですが、勘定系端末等の専用端末の操作も行います。
<残業時間> 月平均15〜20時間前後
<在宅勤務>
セキュリティ・コーディネーションG:20%程度
クライムコントロールG:原則本社へ出社いただきます
当社のアンチ・マネーロンダリングの主管部署として企画運営の業務を担当します。
・社内全体のAML/CFTに関するPDCAの管理
・外部環境や当社固有のリスクを踏まえたAML/CFTリスク評価書の作成
・金融庁マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン等に基づく社内管理体制整備
・各種金融犯罪の情報収集・調査分析・対策実施など
2.クライム・コントロールグループ
当社口座の不正利用、金融犯罪の対策に関する業務を担当します。
・当社口座の不正利用対策関連業務全般
(モニタリング・フィルタリング・各種判断・不正対策立案/実施など)
・警察や弁護士、被害者や取引疑義確認などの対応
・フィッシング対策/対応
・同業他社との情報共有、情報収集、調査分析など
<使用ツール>主に社内OA(Microsoft office等)ですが、勘定系端末等の専用端末の操作も行います。
<残業時間> 月平均15〜20時間前後
<在宅勤務>
セキュリティ・コーディネーションG:20%程度
クライムコントロールG:原則本社へ出社いただきます
独立系VC投資先での管理マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
管理マネージャー
仕事内容
社内にいる経理担当者や社労士、財務を管轄するCOOと連携しながら社内の仕組みを設計・運用。中でも人事・組織周りの整備や改善への期待値が高い。
加えて、会社の知名度向上・ブランディングに向けた広報周りも推進いただく。
加えて、会社の知名度向上・ブランディングに向けた広報周りも推進いただく。
独立系ヘッジファンド運用会社での国内投資信託の新規組成/商品開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト or アシスタント・マネジャー/商品開発部
仕事内容
・国内投資信託の新規組成に係る業務
・国内投資信託のドキュメンテーション(約款、届出書、契約書作成等)、届出・開示業務
・各種規制対応、等
・国内投資信託のドキュメンテーション(約款、届出書、契約書作成等)、届出・開示業務
・各種規制対応、等
医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での主幹事業を支える事業付き法務責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1300万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
当社の主力事業であるキャリア事業の担当として、法務相談、許認可、紛争案件などに対応していただきます。
また、単に個別の案件に対応していくだけでなく、適切かつ効率的な事業遂行のために、当該事業に固有の統制構築も担っていただきます。
仕事のやりがい・働く魅力
【成長企業における業務経験】
・一部上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。
【マネジメント業務】
・複数の業務で成果を出し続けることで、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく場合があります。
・マネージャとして、ご自身が担当する領域において、課題発見から解決、仕組みの構築や改善まで広範な裁量を持って業務に当たっていただけます。
【グローバル対応】
・将来的には、海外のキャリア事業へのサポートを通じて、グローバルの経験を積んでいく選択肢があります。
将来のキャリアパス
【リスクマネジメント部内でのキャリアパス】
国内のキャリア事業担当のアサインからスタートし、適性に応じて複数名のマネジメントを担当していただくことを想定しています。
部門の人員体制やご本人の興味にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。
・ローテーションや役割の拡張を通じて、国内のキャリア事業の多岐にわたる業務を担当していただく。
・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく。
また、ご本人の興味や英語力に応じて、海外のキャリア事業等のサポートを担当していただく可能性もあります。
【豊富なキャリアパス】
リスクマネジメント部に固定されるわけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。
・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
・事業部への役割拡張(事業側の経営管理責任者等)
・(海外業務を希望する場合)MIMSの法務責任者などの海外キャリア
また、単に個別の案件に対応していくだけでなく、適切かつ効率的な事業遂行のために、当該事業に固有の統制構築も担っていただきます。
仕事のやりがい・働く魅力
【成長企業における業務経験】
・一部上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。
【マネジメント業務】
・複数の業務で成果を出し続けることで、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく場合があります。
・マネージャとして、ご自身が担当する領域において、課題発見から解決、仕組みの構築や改善まで広範な裁量を持って業務に当たっていただけます。
【グローバル対応】
・将来的には、海外のキャリア事業へのサポートを通じて、グローバルの経験を積んでいく選択肢があります。
将来のキャリアパス
【リスクマネジメント部内でのキャリアパス】
国内のキャリア事業担当のアサインからスタートし、適性に応じて複数名のマネジメントを担当していただくことを想定しています。
部門の人員体制やご本人の興味にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。
・ローテーションや役割の拡張を通じて、国内のキャリア事業の多岐にわたる業務を担当していただく。
・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく。
また、ご本人の興味や英語力に応じて、海外のキャリア事業等のサポートを担当していただく可能性もあります。
【豊富なキャリアパス】
リスクマネジメント部に固定されるわけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。
・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
・事業部への役割拡張(事業側の経営管理責任者等)
・(海外業務を希望する場合)MIMSの法務責任者などの海外キャリア
クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業におけるプリセールス マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制700万円〜900万円 ※経験により考慮いたします
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社が取扱いしているSalesforceソリューション、Salesforce AppExchange製品のソリューション営業組織のプレイングマネジャーとして
担当ソリューションの案件創出や提案活動等の営業活動と共に、営業マネジメント業務も担当いただきます。
※担当予定製品:GLOVIA OM・ソアスク等のERPソリューション、Salesforce B2B Commerce
※案件創出や提案活動等の活動は、アカウント営業やマーケティングの組織と連携し、推進していただきます。
【具体的な仕事内容】
・顧客開拓戦略施策の策定・実行
・営業チームの目標、指標の設定、遂行
・営業手法の最適化・標準化・営業マテリアルの整備等の仕組みづくり
・営業チームメンバーのマネジメント
・大型案件における要件のヒアリングと担当製品サービスを活用したソリューション提案
・担当製品サービスのデモンストレーション
・アカウント営業と連携した、案件のクロージングと契約後の顧客フォローアップ
・マーケティング部署と連携し、新規案件創出の為のマーケティング活動の企画・推進
・該当ソリューションの販売代理店および開発パートナーの開拓
担当ソリューションの案件創出や提案活動等の営業活動と共に、営業マネジメント業務も担当いただきます。
※担当予定製品:GLOVIA OM・ソアスク等のERPソリューション、Salesforce B2B Commerce
※案件創出や提案活動等の活動は、アカウント営業やマーケティングの組織と連携し、推進していただきます。
【具体的な仕事内容】
・顧客開拓戦略施策の策定・実行
・営業チームの目標、指標の設定、遂行
・営業手法の最適化・標準化・営業マテリアルの整備等の仕組みづくり
・営業チームメンバーのマネジメント
・大型案件における要件のヒアリングと担当製品サービスを活用したソリューション提案
・担当製品サービスのデモンストレーション
・アカウント営業と連携した、案件のクロージングと契約後の顧客フォローアップ
・マーケティング部署と連携し、新規案件創出の為のマーケティング活動の企画・推進
・該当ソリューションの販売代理店および開発パートナーの開拓
【7/12(土)1Day選考会】大手コンサルティング会社でのインダストリーコンサルタント(東京・名古屋・大阪・福岡)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
コンサルタント〜ディレクター
仕事内容
【当日の詳細】
<日程>
7月12日(土)9:30〜18:00 @オンライン
<当日の流れ>
1次面接:9:30開始〜17:00開始
最終面接:11:00開始〜18:00開始
※最大拘束時間3時間
【業務内容】
注力インフラ業界の大手企業に対する以下のテーマに関するビジネスコンサルティング
●経営戦略・経営管理・全社大規模プロジェクトマネジメント
●人財戦略・人的資本経営
●エンジニアリング戦略・設備調達改革・アセットマネージメント高度化
●バリューチェーン最適化・再エネ拡大
●地域・エリア価値向上/新規事業開発
●海外インフラ整備
入社後のアサイン想定プロジェクト
<プロジェクト例>
●経営戦略・経営管理・全社大規模プロジェクトマネジメント
電力・ガス: データドリブン経営に向けたKGI/KPI体系構築
電力・ガス: 脱炭素電源拡充にむけた全社大規模プロジェクトマネジメント
鉄道/通信: ESG経営高度化
電力・ガス/鉄道: 中長期経営戦略策定
●人財戦略・人的資本経営
電力・ガス: 人的資本経営整備
電力・ガス: 技術人財の確保・育成
●エンジニアリング戦略・設備調達改革・アセットマネージメント高度化
電力・ガス: エンジニアリング体制の再編
電力・ガス: エンジ調達改革
電力・ガス: アセットマネージメントBPR、Digital活用
鉄道: 次世代アセットマネージメント構築
通信: 通信設備BPR
●バリューチェーン最適化・再エネ拡大
電力・ガス: 燃料・電力トレード/市場リスク管理体制構築
電力・ガス: バリューチェーン高度化プラットフォーム構想
電力・ガス: 再エネ拡大に向けた需給予測高度化
●地域・エリア価値向上/新規事業開発
電力・ガス: イノベーション推進体制強化
鉄道: デジタルを活用した沿線価値向上
通信: 非通信新規事業開発
●海外インフラ整備
電力・ガス: アジア再エネ投資拡大
電力・ガス: 高効率発電所のアジア展開
鉄道: 地下鉄の新興国輸出
<日程>
7月12日(土)9:30〜18:00 @オンライン
<当日の流れ>
1次面接:9:30開始〜17:00開始
最終面接:11:00開始〜18:00開始
※最大拘束時間3時間
【業務内容】
注力インフラ業界の大手企業に対する以下のテーマに関するビジネスコンサルティング
●経営戦略・経営管理・全社大規模プロジェクトマネジメント
●人財戦略・人的資本経営
●エンジニアリング戦略・設備調達改革・アセットマネージメント高度化
●バリューチェーン最適化・再エネ拡大
●地域・エリア価値向上/新規事業開発
●海外インフラ整備
入社後のアサイン想定プロジェクト
<プロジェクト例>
●経営戦略・経営管理・全社大規模プロジェクトマネジメント
電力・ガス: データドリブン経営に向けたKGI/KPI体系構築
電力・ガス: 脱炭素電源拡充にむけた全社大規模プロジェクトマネジメント
鉄道/通信: ESG経営高度化
電力・ガス/鉄道: 中長期経営戦略策定
●人財戦略・人的資本経営
電力・ガス: 人的資本経営整備
電力・ガス: 技術人財の確保・育成
●エンジニアリング戦略・設備調達改革・アセットマネージメント高度化
電力・ガス: エンジニアリング体制の再編
電力・ガス: エンジ調達改革
電力・ガス: アセットマネージメントBPR、Digital活用
鉄道: 次世代アセットマネージメント構築
通信: 通信設備BPR
●バリューチェーン最適化・再エネ拡大
電力・ガス: 燃料・電力トレード/市場リスク管理体制構築
電力・ガス: バリューチェーン高度化プラットフォーム構想
電力・ガス: 再エネ拡大に向けた需給予測高度化
●地域・エリア価値向上/新規事業開発
電力・ガス: イノベーション推進体制強化
鉄道: デジタルを活用した沿線価値向上
通信: 非通信新規事業開発
●海外インフラ整備
電力・ガス: アジア再エネ投資拡大
電力・ガス: 高効率発電所のアジア展開
鉄道: 地下鉄の新興国輸出
【6/26(木)webセミナー】医療関連サービス会社での経営人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円 (現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社で活躍する経営人材に、入社理由などを振り返りながら、ヘルスケア×IT業界最大手だからこそ挑戦できる「独自のヘルスケア課題へのアプローチ」についてお話しさせていただきます。
▼アジェンダ
・転職を考えたきっかけ/なぜ当社を選んだか
・当社独自のヘルスケアアプローチの事例紹介
・独自のヘルスケアアプローチが実施できる理由
・製薬企業支援に特化したSPBUでできること
・FAQ/質疑応答(ご参加いただいた皆様からのご質問に回答させていただきます。)
▼こんな方におすすめ!
・将来的に経営に関わることや事業リーダーになることに興味がある方
・コンサルティングやTo B営業の経験があり、より高度な課題解決に関心がある方
・医療という身近で重要な問題に向き合い、公共性の高い仕事にチャレンジしてみたい方
※どんな会社なんだろう?どういう人がいるんだろう?といった部分が気になる方もお気軽にご参加ください!
▼セミナー詳細
・日時:6月26日(木)19時〜20時
・開催形式:Zoomウェビナー
・社員3〜4名によるトークセッション
▼アジェンダ
・転職を考えたきっかけ/なぜ当社を選んだか
・当社独自のヘルスケアアプローチの事例紹介
・独自のヘルスケアアプローチが実施できる理由
・製薬企業支援に特化したSPBUでできること
・FAQ/質疑応答(ご参加いただいた皆様からのご質問に回答させていただきます。)
▼こんな方におすすめ!
・将来的に経営に関わることや事業リーダーになることに興味がある方
・コンサルティングやTo B営業の経験があり、より高度な課題解決に関心がある方
・医療という身近で重要な問題に向き合い、公共性の高い仕事にチャレンジしてみたい方
※どんな会社なんだろう?どういう人がいるんだろう?といった部分が気になる方もお気軽にご参加ください!
▼セミナー詳細
・日時:6月26日(木)19時〜20時
・開催形式:Zoomウェビナー
・社員3〜4名によるトークセッション