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30代の転職求人

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30代の転職求人一覧

新着 事業戦略・事業企画・事業管理(コンシューマー事業)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1190万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
コンシューマー事業のさらなる成長に向け、事業状況/ユーザー心理/競合動向の3つの視点から分析を行い、その結果を基に経営層へ提言します。また、事業部門/営業部門/財務部門などの関係各部門と連携しながら、コンシューマー事業全体の目標達成をドライブすることがミッションです。

【主な業務】
コンシューマー事業全体および各事業の成長に向け、以下をリードします。
・事業戦略の策定
・事業戦略の具体的なアクションプランへの落とし込み
・アクションプランの実行/効果検証を通じたPDCAの推進

【具体的な業務】
・コンシューマー事業全体の中長期事業戦略/計画の策定
・各事業におけるKPI/ユーザー分析
・各事業における施策評価/LTV (Life Time Value:顧客生涯価値) 作成

仕事の魅力
経営層の意思決定に関わる業務を通じて、経営に近い視点で事業を動かせることが魅力です。階層の壁を越えたダイレクトコミュニケーションにより、スピーディーな意思決定の下で事業を動かすダイナミズムを味わえます。
また、戦略立案から具体的なビジネス改善まで、事業成長につながる幅広いテーマに携わることができます。

新着 UI/UXデザイナー(リーダー候補)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
UI/UXデザイナー(リーダー候補、プレイングマネージャー)
仕事内容
UI/UXデザイナーのリーダー候補(プレイングマネージャー)として、デザイン実務からチームマネジメント、顧客折衝、ならびにAIを活用した新規デザイン領域の開拓まで幅広く担当します。

具体的な業務:
* UI/UXデザインをメインとした、サービス・プロジェクトのデザイン設計およびディレクション
* デザインチームのアサインとリソース管理、および案件のデリバリー統括
* 生成AI等の最新テクノロジーを業務フローに組み込んだ効率化と、新しい表現の追求・案件創出
* UI/UXにとどまらず、AIを掛け合わせたWebデザインや空間デザイン等さまざまな領域への取り組み
* メンバーの目標・タスク管理、デザインレビューなどの組織マネジメントおよび後進育成

ポジション・部門の魅力:
* 企画・提案段階から深く関与し、ビジネス課題に対する折衝を通じて、案件を創出する事業推進力が身に付きます。
* AI等の最新技術をいち早く取り入れ、UI/UX以外の多様なクリエイティブ領域にも挑戦できる環境です。
* プレイングマネージャーとしてデザイン事業の拡大をリードし、自身のスキルアップと組織の成長を同時に実感できます。

技術環境:
● Core Stack
UI/UX・デザイン:Figma / Adobe Creative Cloud(Photoshop, Illustrator)
オンラインホワイトボード:FigJam / Miro
3Dクリエイティブ:Blender
● AI Stack
画像生成AI:Midjourney / Adobe Firefly
生成AIモデル:ChatGPT

新着 テストSE/テスター(リーダー候補)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
Webアプリ、スマホアプリ、IoT関連の開発案件における品質保証(QA)業務全般、およびテストチームのリーダー業務を担当いただきます。プロジェクト全体のテスト戦略の立案から実行管理、メンバーのマネジメントを通して、プロダクトの品質を向上させることがミッションです。

1. テストマネジメント・テスト設計
・各プロジェクトの要件に基づいたテスト計画の策定、テスト戦略の立案
・単体・結合・総合テスト仕様書の作成リードおよびレビュー
・プロジェクトの進捗管理、リソース管理、品質状況の分析とステークホルダーへの報告

2. チームマネジメント
・テストメンバーのタスク割り当て、進捗管理およびフォロー
・メンバーのスキルアップ支援、育成
・チームビルディング

3. その他
・品質向上のためのプロセス改善提案と実行
・開発チームやプロジェクトマネージャーと連携した品質問題の根本的な解決
・テスト自動化の推進、AI活用による手動テストに頼らない効率的なQA体制の構築リード

【このポジションの魅力】
・複数プロジェクトを横断して品質保証をリードすることで、高度なQAスキルとプロジェクトマネジメントスキルが身に付きます
・アジャイル・DevOps環境下における、スピード感のあるテスト戦略立案と実行力が身に付きます
・テスト自動化やAI活用など、最新技術を取り入れた品質保証体制の構築に裁量を持って取り組めます
・将来的には、品質保証部門のマネージャーやQA責任者などへキャリアを広げることが可能です

新着 Transition PMO Manager/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PMO Manager
仕事内容
The PMO Manager is responsible for establishing and managing project governance, reporting, planning, risk management, financial tracking, resource management, and stakeholder communication across programs and projects. The role ensures projects are delivered on time, within budget, and aligned with business objectives while maintaining compliance with organizational standards and methodologies.

【Key Responsibilities】
●Governance & Project Controls
Establish and maintain PMO governance frameworks, standards, and processes.
Ensure compliance with project management methodologies and corporate policies.
Monitor project health and provide executive-level visibility through dashboards and reports.
Conduct stage gate reviews and quality assurance assessments.

●Portfolio & Program Management
Support management of multiple projects and programs across the organization.
Track project schedules, milestones, dependencies, and critical paths.
Facilitate portfolio prioritization and resource allocation discussions.
Monitor program performance against agreed KPIs and objectives.

●Risk, Issue & Dependency Management
Maintain RAID (Risks, Assumptions, Issues, Dependencies) logs.
Drive mitigation plans and escalation management.
Identify cross-project dependencies and potential delivery impacts.
Facilitate regular governance and risk review sessions.

●Financial Management
Track project budgets, forecasts, and actual expenditures.
Monitor project financial performance and highlight variances.
Support business case development and benefits realization tracking.
Ensure accurate financial reporting to leadership teams.

●Resource & Capacity Management
Coordinate resource planning and allocation across projects.
Track resource utilization and identify capacity constraints.
Support workforce planning and onboarding activities.
Collaborate with functional managers to resolve resource conflicts.

●Reporting & Stakeholder Management
Prepare executive dashboards, steering committee packs, and status reports.
Present project performance updates to senior leadership.
Ensure effective communication among business, IT, and external stakeholders.
Drive action tracking and governance meeting outcomes.

●Process Improvement
Identify opportunities to improve project delivery processes.
Promote automation and reporting efficiencies.
Support continuous improvement initiatives and lessons learned activities.
Implement PMO best practices and industry standards.

新着 コネクテッドカー事業 アカウントエンジニア/導入PM(グローバルIoT案件)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1410万円
ポジション
PM
仕事内容
【ミッション】
コネクテッドモビリティ事業(グローバルIoT)を中心とした事業の拡大


【主な業務】
下記業務を遂行していただきます(適性を見て、どの領域を担当するか調整いたします)

・コネクテッドソリューション(主にCubic Telecom)のプリセールス・営業への技術支援
・顧客とのワークショップ、業務要件・課題整理(将来的にコンサルティング業務)
・上記に係る提案書作成、テクニカルレビュー、社内外調整、各種契約締結の業務支援
・デリバリープロジェクトでのPMO/技術支援
・導入後の運用部門からのエスカレーション対応


【具体的な業務】
自動車OEM各社のコネクテッドカー開発に関する提案・各種テストの支援業務、およびプロジェクト運営のサポート業務

・OEMへのソリューションの提案・PoCの提案・RFP対応
・Cubic社のSIM管理プラットフォームに関する基本的な運用理解と情報収集、品質改善活動
・プロジェクトにおけるPMO業務(運営・会議調整・課題管理など)
・英語での会議におけるファシリテーション、内容整理・要点伝達
・アカウントSEとしてのOEMからの問い合わせ対応・運用部門からのエスカレーションサポート


●仕事の魅力
・自動車会社を中心とした次世代コネクテッドサービスの企画・開発・運用を推進しています
・お客さまの事業戦略やサービス構想を深く理解し、新たなモビリティサービスの創出に企画段階から携わることができます
・通信回線に加え、クラウドやデータ活用など幅広いソリューション領域において、エンジニアとして企画・設計・開発まで一貫して関与できます
・国内外の自動車メーカーやパートナーと連携しながら、グローバルに展開される大規模サービスの実現に挑戦できることが本業務の魅力です

新着 メカトロニクスエンジニア(障がい者雇用)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜810万円
ポジション
担当者
仕事内容
世界最大級の人財サービスグループの一員で、世界30カ国にテックコンサルタントを擁する「成長し続けるテックコンサル」の企業でのポジションです。理念体系を大切にしており、誠実さや真摯さであるIntegrityや、中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにグループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合<フュージョン>することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す上で、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと同社が掲げる理念体系(Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision)が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進するため、社内業務ではAIを活用し、各プロジェクトではベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供のため、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、多くの社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。
人財の創造を重視する企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

●お任せしたい業務
成長産業である航空宇宙、自動車、クリーンテック、ヘルスケア分野のプロジェクトにおける各種機械設計業務に取り組んでいただきます。
初めのうちは詳細設計以降の設計フェーズを中心にお任せすることになりますが、ゆくゆくは上流工程において要件定義や基本設計の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。

●想定されるプロジェクト
・エンジン構造に関わる各種部品(アクチュエータ、吸排気バルブ、過給機など)の設計
・車載用リチウムイオン電池パックの筐体構造の設計
・レース用エンジンおよび車両の開発
・航空機用エンジンの複合材部品の設計
・次世代ロケットポンプの機械の設計
・先端医療研究用ロボットの設計や開発
・眼下向けレーザー手術機器の機械設計
・X線及びMRI装置の機構設計
等、他プロジェクト案件多数

新着 ファームウェアエンジニア(障がい者雇用)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
世界最大級の人財サービス会社グループの一員で、世界30カ国にテックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の企業でのポジションです。同社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityを重視しています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにグループ会社が持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合<フュージョン>することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
ビジョンの実現を目指す同社にとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと同社が掲げる理念体系(Integrity・企業理念・DNA・Values)が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務ではAIツールを中心にAIを活用し、各プロジェクトではAIツールに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、AIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。
人財の創造を重視する同社の企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

●お任せしたい業務
成長産業である航空宇宙、自動車、クリーンテック、ヘルスケア分野のプロジェクトにおける各種組込ソフトウェア設計業務に取り組んでいただきます。
初めのうちは詳細設計以降の設計フェーズを中心にお任せすることになりますが、ゆくゆくは上流工程において要件定義や基本設計の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。

(変更の範囲)
同社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または同社の事業所で同社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

●想定されるプロジェクト
・自動駐車支援システムに関する先行開発
・車載用インバータの制御設計
・AD&ADAS用システムの開発
・飛行制御コンピュータ向け組み込みソフト開発
・検査関連装置の制御システム設計開発
・医療機器向け組み込み開発
・医療装置の画像処理ソフトウェア開発
等、他プロジェクト案件多数

新着 エレクトロニクスエンジニア/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜810万円
ポジション
担当者(オープンポジション)
仕事内容
【業務概要】
成長産業である航空宇宙、自動車、クリーンテック、ヘルスケア分野のプロジェクトにおける各種回路・半導体設計業務に取り組んでいただきます。
初めのうちは詳細設計以降の設計フェーズを中心にお任せすることになりますが、将来的には上流工程において要件定義や基本設計の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。

【具体的な業務】
同社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または同社の事業所で同社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【想定されるプロジェクト】
・EV・HEV用インバータのハードウェア設計
・自動車用ECUのハードウェア設計
・カーナビの回路設計
・液晶パネル駆動回路の設計
・CMOSイメージセンサー設計
等、他プロジェクト案件多数

【ポジション・部門の魅力】
◆Mobility本部
自動車・航空宇宙・鉄道などの分野で活躍する従業員が多く在籍しています。最新技術に触れながら設計者やPMを目指せる環境で、海外拠点との連携も強みです。

◆Cleantech & Healthcare本部
クリーンテック・ヘルスケア・製造系IT領域でDX・AXを推進する部門です。日本の課題に向き合い、グローバルソリューションを活用して社会貢献性の高い事業に挑戦する部門です。

新着 ガバナンス・商事法務担当/クラウドセキュリティ事業で急成長!上場SaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Governance Sectionの担当として、次の業務に携わっていただきます。

株主総会関連業務(日程調整、招集通知作成、運営準備等)
開示関連業務(適時開示書類、半期報告書、有価証券報告書、大量保有報告書の作成等)
株式関連業務(ストック・オプション管理他)
規程管理業務(各種規程の制改廃及び当該プロセスの効率化等)
ガバナンス関連業務(CGC対応、ガバナンス体制の整備及び運用、コーポレート・ガバナンス報告書の作成、等)
稟議制度の運用等

【この仕事で得られるもの】
成長を続ける上場企業において、これまでのご経験を活かしてスキルを積み上げることができます。
HENNKA × CHALLENGEの土壌があるため、未経験の領域の業務にも触れる機会が相応にあり、ご自身のスキルの幅を広げることができます。
経営陣との距離感も近いため、視座を上げ、経営的思考を磨いていける環境があります。
入社後の組織への貢献を通じて、上位役職へとステップアップできる環境があります。

【本ポジションのやりがい】
昨今、国や証券取引所、また証券市場からも重要視され、注視されるコーポレート・ガバナンス。
コーポレート・ガバナンスの枠組みであるCGCは、いわゆる法令で定められたHard Lawではなく、Soft Lawであるため、会社毎の状況や変化に応じて模索した最適解を、自由度高く、実際の制度設計やルール設計に落とし込み、それが実際に運用されていくという成果と達成感を得られやすいポジションであり、本ポジションのやりがいの一つです。
また、経営陣との距離感も近く、組織、制度設計等によって、企業価値向上の役割を管理部門の立場からも担えることも醍醐味の一つです。

【本ポジションで得られるグローバルキャリアの魅力】
当社は公用語が英語であり、英語を使用する機会に恵まれています。実際の業務においても、今後は、海外子会社を含めたグループガバナンスの強化を図っていくことも予定しており、グローバルな視点を身に付けることも可能です。
英語を使用する具体的な業務シーンは以下の通りです。
・Slackを用いた日常的なコミュニケーション
・取締役会議事録、適時開示、招集通知コーポレート・ガバナンス報告書及び社内規程類等の制改廃など

新着 ソリューション企画・事業開発【高精度測位サービス】/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
高精度測位サービスの提供にとどまらず、各産業における業務・社会課題を起点に、位置情報技術や関連プロダクトを組み合わせたソリューションを提案し、顧客価値の最大化と新たな市場創出を推進します。
※お客さまの課題の深掘りからソリューションの企画・提案、関係部署やパートナーを巻き込んだ検証・実装までを一貫してリードし、事業拡大に貢献できる方を募集します。


【主な業務】
法人顧客の業務・事業課題を起点に、高精度測位サービスをはじめとした位置情報技術を活用し、課題解決および業務高度化に向けたソリューション提案を行います。
あわせて、パートナーとの連携やプロモーション施策を通じ、新規顧客の創出および既存顧客の活用拡大を推進します。


【具体的な業務】
・顧客訪問やヒアリングを通じて業務課題/要件を整理し、アカウントプランを策定
・課題に応じたソリューション設計、提案資料作成、顧客折衝、PoC(実証実験)支援を通じた導入推進
・販売パートナー(代理店/SIerなど)の開拓およびアライアンスの構築/推進
・業界動向/競合分析を踏まえた市場開拓施策の企画/実行(展示会、セミナー、ウェブ施策など)
・既存顧客の利用状況分析に基づくアップセル/クロスセル、活用促進施策の企画/推進

新着 グローバルマーケッツ領域におけるAI開発/大手証券

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸600万円以上
ポジション
担当者〜
仕事内容
AI技術を活用し、社内DX推進の一環として業務効率化や高度化を支援する施策の提案・実行、ならびに社内ユーザー向けソリューションの企画立案、プロジェクト推進、アプリケーション開発を担うポジションです。

具体的には、生成AIを基盤とした社内業務改善施策の推進、ローカル環境やクラウド環境におけるLLM・SLMのエンタープライズ向けカスタマイズに携わるほか、以下のような役割を担います:
 - ユーザーの課題を分析し、生成AIを中心とした新しいソリューションを提案・実現
 - 新しいアイデアを試し、仮説検証を繰り返しながら、最先端モデルや技術を実践的に活用
 - 業務を通じて生成AIに関する専門的なスキルを深め、技術志向の方にとって成長できる環境を提供

AIを活用して幅広い業務課題に取り組む中で、開発・企画・マネジメントのスキルを磨ける方を募集します

その後の変更の範囲:会社の定める業務

新着 グローバルマーケッツ領域におけるデリバティブ・資金(円・外貨)システム企画/大手証券

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸600万円以上
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.デリバティブシステム企画立案、プロジェクト推進
2.資金(円・外貨)システム企画立案、プロジェクト推進

その後の変更の範囲:会社の定める業務

新着 グローバルマーケッツ関連システムのアプリ、インフラ導入支援、運用要員/大手証券

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸600万円以上
ポジション
担当者〜
仕事内容
システムの多様化・高度化が進むグローバル・マーケッツにおいて、先端技術動向を見極めながら、金融システム環境の企画、構築、運用を推進することのできる人材の募集。

1.グローバルマーケッツ部門におけるシステム、デジタルビジネスに関連するアプリ導入やシステムインフラ関連の業務
2.インフラリード及び、部内共通アプリケーション管理として、各アプリ担当者と共に当部で管理するインフラを全面管理。

その後の変更の範囲:会社の定める業務

新着 投資法人(REIT)運用資産(不動産)の期中管理業務/上場不動産会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
担当者〜サブマネージャー
仕事内容
●投資法人(REIT)運用資産(不動産)の期中管理業務
 ・運用計画(長期・短期)の策定・実行
 ・収益性・稼働率等のパフォーマンス管理
 ・リーシング方針の立案・実行
 ・長期修繕計画の策定・実行
 ・PM会社との連携・レポートのチェック等

新着 インターネットプロダクト企画・開発(ネットワークサービス)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
インターネットプロダクトおよびネットワークセキュリティサービスの企画・開発を通じ、お客さまに驚きを与える価値を創出し、企業のデジタルインフラを支える高品質なサービスを提供する。


【主な業務】
・法人向けインターネットプロダクトおよびネットワークセキュリティサービスの企画・開発
・サービスアーキテクチャの設計、技術検討、サービス仕様策定
・新技術や市場動向を踏まえたサービス高度化・新サービスの企画
・営業・設備・運用・ベンダーなど、社内外の関係者との技術調整・プロジェクト推進


【具体的な業務】
・SmartInternetをはじめ、NaaS、DDoS対策などのサービス企画・機能開発
・IPネットワークやネットワークセキュリティに関するアーキテクチャ設計・技術検討
・サービス要件整理、仕様書作成、リリース計画の立案・実行
・営業・設備・運用・開発部門やベンダーと連携したプロジェクト推進
・サービス品質向上や機能拡張に向けた改善、新技術(AI・クラウドなど)の評価・導入検討
・大規模な法人案件における技術支援およびソリューション検討


仕事の魅力
・国内トップクラスの通信ネットワーク基盤を活用し、法人向けインターネットプロダクトの企画・開発に携わることができます
・ボトムアップの社風でご自身の意見で大規模なプロダクトを企画・開発することができます
・インターネットアクセス、NaaS、DDoS対策、SASE、SD-WANなど、ネットワークとセキュリティを融合した次世代サービスの開発を通じて、高い専門性を磨くことができます
・サービス企画・アーキテクチャ設計・仕様策定・リリース・改善まで一貫して携わり、自らのアイデアをプロダクトとして市場へ届けることができます
・営業・設備・運用・開発部門など、多様なステークホルダーと連携しながら、大規模プロジェクトを技術面からリードする経験を積むことができます
・AIやクラウドなどの最新技術を積極的に取り入れ、市場ニーズを捉えた競争力のあるプロダクトづくりに挑戦できます

新着 総務企画・業務改善(リーダー候補)/相続総合コンサルティングを得意とする税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●ポジションのミッション
全社の業務や働く環境にある課題・非効率・改善機会を見つけ、仕組みやツールを使って改善を実現するポジションです。

電話転送、名刺管理、申請・承認、情報共有など、身近なテーマから全社横断の課題までを対象に、課題整理、情報収集、比較検討、関係者調整、導入、運用定着まで一貫して推進します。

IT・AIの専門家であることよりも、全社最適で考え、新しい技術やサービスを自ら学び、実務に取り入れていく姿勢を重視します。将来的には、コーポレート領域の改善活動を牽引するリーダーを期待します。


●業務内容
・社員・各部門へのヒアリングを通じた、全社の不便・非効率・課題の発見と整理
・電話転送、名刺管理、申請・承認、情報共有などの業務・運用の見直し
・課題解決につながるSaaS、ITツール、AIサービス等の情報収集、比較、選定
・導入効果、コスト、運用方法を整理した企画・提案
・経営陣、各部門、IT担当、外部ベンダー等との調整・プロジェクト推進
・新しい仕組み・ツールの導入、社内展開、利用促進、運用定着
・業務フロー、ルール、マニュアル等の整備・標準化
・複数の改善テーマの進捗管理、将来的にはメンバーの支援・育成、チームのリード


●ポジションの魅力
・身近な業務改善から全社横断の仕組みづくりまで、会社全体に直接インパクトを与えられます
・決められた運用を守るだけでなく、自ら課題を見つけ、改善案を提案・実行できます
・IT・AIの専門家でなくても、実務を通じて新しいツールや技術を活用する経験を積めます
・経営陣、現場、IT担当、外部ベンダーなど幅広い関係者と協働できます
・総務、業務改善、IT・AI活用を横断したコーポレート企画の経験を広げられます
・将来的に全社業務改善・コーポレート企画を牽引するリーダーを目指せます

新着 サイバーセキュリティ・ソリューション企画コンサルタント/日系独立系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【対象領域】
サイバーセキュリティアセスメント、サイバーレジリエンス、サイバーBCP、ランサムウェア対応、セキュリティ製品導入構想、AI-SOC、生成AIセキュリティ 等

【期待役割】
クライアント課題の整理、アセスメント、改善提案、ソリューション企画、提案、PMOを期待します。
当社はITベンダーではないため、製品開発・技術実装・SOC運用等は外部パートナーと協業する想定です。

【業務内容】
・クライアントのサイバーセキュリティ対策状況のアセスメント
・セキュリティ課題の抽出、改善方針、ロードマップ策定
・セキュリティポリシー、規程、ガイドラインのレビュー・整備支援
・サイバーBCP、IT-BCP、ランサムウェア対応計画の策定支援
・CSIRT、SOC、インシデント対応態勢の評価・改善支援
・セキュリティ製品・サービス導入状況の棚卸し
・セキュリティ製品導入に向けた要件定義、RFP作成、ベンダー評価支援
・外部パートナーによる製品導入・技術実装プロジェクトのPMO
・AI-SOC、次世代SOC、AI活用型リスク診断等のサービス企画
・生成AI・AIエージェント利用に伴うセキュリティガバナンス支援
・グループ会社、海外拠点、サプライチェーンのセキュリティ管理支援
・提案書、営業資料、成果物テンプレートの作成
・コンサル・営業と連携した提案活動、営業同行、案件化支援
・外部パートナーとの協業モデル構築、品質・進捗・課題管理
・社内コンサルタントへのサイバーセキュリティ知見提供
組織構成

新着 私募リート運用資産の期中運用(マネジメント層)/大手総合商社系アセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
999万円〜1314万円
ポジション
担当者
仕事内容
・私募リート運用中物件(オフィス、レジデンス、ホテル、商業、物流施設等)の期中管理

【具体的には】
運用管理全般(PM会社、信託等への指図、調整)/レポーティング業務、ファンドリクエスト等のキャッシュマネジメント管理/PMと連携し、テナントリーシング、賃料改定方針の策定・交渉、コンセプト資料の作成(Word/Excel,パワポ)/賃貸借契約書等の各種ドキュメント作業/年2回の物件予算の策定・実行(予実管理)/計画工事(バリューアップ工事、保全工事)の策定および実施等の期中不動産運用業務全般
・上記の運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守を徹底いただきます。
また、上記、業務の一部を不動産管理システムを使用します。
・物件の取得、売却の業務は別の部署の業務となりますが、物件組入や売却時は、関係部署と連携をとっていただき、業務を進めていただきます。

新着 私募リート運用資産の期中運用/大手総合商社系アセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1020万円
ポジション
担当者
仕事内容
・私募リート運用中物件(オフィス、レジデンス、ホテル、商業、物流施設等)の期中管理

【具体的には】
運用管理全般(PM会社、信託等への指図、調整)/レポーティング業務、ファンドリクエスト等のキャッシュマネジメント管理/PMと連携し、テナントリーシング、賃料改定方針の策定・交渉、コンセプト資料の作成(Word/Excel,パワポ)/賃貸借契約書等の各種ドキュメント作業/年2回の物件予算の策定・実行(予実管理)/計画工事(バリューアップ工事、保全工事)の策定および実施等の期中不動産運用業務全般
・上記の運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守を徹底いただきます。
また、上記、業務の一部を不動産管理システムを使用します。
・物件の取得、売却の業務は別の部署の業務となりますが、物件組入や売却時は、関係部署と連携をとっていただき、業務を進めていただきます。

弁護士人材/相続総合コンサルティングを得意とする税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容例
【相続法務】
相続に関する法律相談、遺言書の作成、遺産分割協議のサポート

【M&A】
(1)企業買収や合併に関する法的アドバイス、契約書の作成・レビュー、法務デューデリジェンス(DD)、法務リスク調査の実施
(2)FA業務 国際相続: 国際的な相続案件に関する法的アドバイス、関連する国際法の適用と調整。 遺言のデジタル化に向けた法務面からのサポート

社内業務コンサルタント・PM【生成AIなどのBPR推進】/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
既存の常識や無駄な業務をゼロベースで疑い、『第一原理思考』とテクノロジー(生成AIなど)を武器に、全社の“真にあるべき業務プロセス(To-Be)”をデザインし、実装すること
1.ゼロベースでの業務再設計(BPR)
表面的なデジタル化や「言われた通りのシステム導入」ではなく、業務の本来の目的から逆算し、形骸化した無駄を削ぎ落とした本質的なフローを構築する。
2.テクノロジー(AI)の戦略的活用
生成AIを思考停止の「魔法の杖」として丸投げするのではなく、自ら描いた強固な業務ロジックを実現するための「強力なツール(武器)」としてプロセスに組み込む。
3.全社横断での変革の実行
現場の古い慣習や固定観念に対し、「工数(コスト)」や「三方良しのロジック」を用いて建設的に立ち向かい、会社全体の生産性を飛躍的に高める。


【主な業務】
当社の社内業務を根本から見直し、生成AIなどの最新テクノロジーを活用して「あるべき姿(To-Be)」を描き、システム要件へと落とし込む上流工程をリードしていただきます。
単なるシステム導入ではなく、業務そのものの再設計(BPR)から携わる、社内コンサルタント・PMとしての役割を一気通貫で担います。


【具体的な業務】
入社後にお任せする具体的な業務フェーズやプロジェクトについては、これまでのご経験や適性に応じて柔軟に決定いたします。
例えば、「まずはステップ1の現状分析・課題抽出から入る」「ステップ2の業務整理やプロセス設計から入る」など、強みを活かせる領域からスタートいただく予定です。

1.現状業務の分析、可視化
・現場ヒアリングと実態把握(ファクトの収集)
目標のサービス提供に対し、現行のサービス内容や業務で課題となる点の洗い出し
・現行業務(As-Is)のモデリングと図解(構造化)
現行業務フローの作成
・無駄の特定と「コスト」の定量化(評価)
現行業務で行っている内容から、MUSTの業務を厳選
・根本原因の分析(インサイトの抽出)
弊害要素とMUST業務の精査、MUST業務のインプット情報、アウトプット情報の整理

2.To-Be業務、プロセス設計
・ゼロベースでの目的再定義(第一原理思考の適用)
新しいサービスにおいて、MUST業務をゼロベースで設計(現行業務は参考情報としてのみ利用)
・業務プロセス設計(無駄の排除と再構築)
インプット、アウトプットの整合が取れた形で、メイン業務の業務フロー図を作成
・システムの利用箇所、利用目的の整理
業務フローにおける各システムの担う役割を定義。機能検討の結果と各システムの役割を照らし合わせ、機能配置を決定
・「新・業務フロー(To-Be)」の青写真・ルール策定
メイン業務フローに各システムのシステム処理フローを追記した全体フロー図を作成

3.システム要件定義、開発計画
・必要機能の整理
・機能配置の整理
・スケジュール、体制などの開発計画の作成
上記3点は、2の成果ドキュメントとして作成

AIシステム基盤エンジニア(AI Platform/バックエンド・アーキテクト)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜940万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社のAI活用を支えるシステム基盤を構築します。AIエージェントが安全かつ効率的に業務を遂行できる環境を整備し、完全自律思考型エージェントの実現を目指しています。


【主な業務】
当社の次世代AI活用を支える、システム基盤の設計・開発をリードしていただきます。CQRSアーキテクチャや最新の生成AI技術を駆使し、事業環境の変化に強いデータ連携環境および共通基盤の構築を担う重要なポジションです。

・オントロジー/Knowledge Graphの設計・構築
・GraphQLを活用した参照API基盤の整備
・AIエージェント向け更新処理基盤の設計・開発
・AIを活用したシステム基盤のアーキテクチャ設計
・共通基盤・共通コンポーネントの内製開発


【具体的な業務】
入社後にお任せする具体的な業務フェーズや担当領域については、これまでのご経験や適性に応じて柔軟に決定いたします。

1. オントロジーの構築・活用
業務知識のオントロジー設計
Knowledge Graphの設計・構築
RAGとの連携
社内データ・ソースコード・API仕様・ドキュメントの意味付け

2. API基盤整備
REST APIのGraphQL化
GraphQL Gateway開発
MCP Serverとの連携
API設計・標準化
API自動生成・生成AI活用

3. 更新処理基盤整備
AIエージェント向け更新API設計
トランザクション制御
承認・権限制御
データ整合性を考慮した更新フロー設計
AIが安全に更新処理を実行するための共通基盤構築


【主な開発環境・技術スタック】
・フロントエンド:JavaScript、Vue.js、TypeScript
・バックエンド:Java(Spring Boot、Apache Beam、Netty、Reactor)、JavaScript(Node.js)、Python、Rust
・データベース/データストレージ:PostgreSQL、Apache Ignite、Redis
・インフラ/実行基盤・ミドルウエア:
コンテナ・基盤:Docker
メッセージング・ストリーミング:Apache Kafka、Apache Flink、Solace
・通信・音声基盤:WebSocket、WebRTC、SIP、Asterisk、LiveKit
・その他・開発ツール・自動化:
API・連携規格:GraphQL、MCP Server(Model Context Protocol)

品質保証エンジニア(AIプロダクトの品質立ち上げ/テスト自動化の推進)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜940万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
生成AI・AIエージェントを安全・安心に業務利用できる品質基盤(EvalOps)を構築し、AIアプリケーションの品質を継続的に評価・改善できる仕組みを確立します。


【主な業務】
AIを含む自社サービスの品質向上に向けた、テスト自動化の推進や評価プロセスの改革など、QA(品質保証)領域の枠組みづくりから実務までを牽引していただきます。

・EvalOps基盤の設計・開発・運用
・AIアプリケーション(Agent/RAG/LLM)の品質評価
・評価データセット(Golden Dataset)の整備
・テスト自動化の仕組み構築
・品質評価結果の分析・可視化
・評価結果を基にした改善サイクルの運用
・AI品質保証プロセスの標準化・ルール策定


【具体的な業務】
AI領域における新たな品質基準の策定や、開発プロセスと連動した「品質の作り込み」に加え、既存の評価プロセスの改革やテスト自動化など、QAの枠組みづくりから広く携わっていただきます。入社後にお任せする具体的な業務フェーズや担当領域については、これまでのご経験や適性に応じて柔軟に決定いたします。

・AIアプリケーションの評価指標(正確性・有用性・安全性・応答速度・コストなど)の設計
・自動評価・人手評価を組み合わせた評価プロセスの構築
・Golden Datasetの作成・保守
・プロンプト改善、RAG改善、モデル設定変更の効果測定
・評価ダッシュボード・レポートの作成
・AI品質保証ガイドラインの整備
・AI開発チームへの品質改善提案
・AIプロダクトのリリース判定レビュー

Fixed-term contract - Service Desk Team Leader/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Description Overview:
We are looking for a bilingual Service Desk Team Leader for our Japan-based L1 Service Desk operating within a global delivery model. The Team Leader is accountable for people leadership, operational control, service quality, client communication and continuous improvement. The Team Leader owns the overall performance, stability, compliance and development of the Japan team.

The Team Leader ensures a consistent and professional user experience, effective collaboration with the global hubs and client stakeholders, and reliable execution of agreed processes. The role requires a holistic management approach to protect service continuity, employee wellbeing and client trust.

Job Description:
The Team Leader leads the Japan Service Desk team and remains accountable for delivery. The role monitors performance, anticipates risks, coordinates corrective actions, maintains clear communication and ensures that instructions are understood and applied. The Team Leader must combine strong people-management capability with operational knowledge of an IT Service Desk environment.

The selected candidate must have native-level Japanese and business-level English, with the confidence to communicate effectively with Japan-based users, client stakeholders, global delivery teams and Capgemini management. The Team Leader is expected to be visible, available, proactive and able to work with limited supervision.

Service Window:
The Team Leader works primarily during standard business hours, Monday to Friday.
The role requires flexibility to support exceptional operational situations, critical escalations, client priorities, or service-related matters when necessary. Temporary adjustments to working hours may occasionally be required and will be compensated in accordance with local regulations and company policies.
The Team Leader is expected to ensure appropriate service oversight, communication, and escalation management at all times.

Insurance Delivery Lead/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Responsibilities and Accountabilities:
As a Delivery Lead, facilitate appropriate project delivery to meet contractual obligation and client expectation mainly working with Insurance Practice.

Closely monitor the project progress, quality, financials, customer satisfactions, risks, and issues. Take proactive actions with project managers and relevant stakeholders in both Capgemini and the client.
Educate and influence the project managers, team members, and the client to make project delivery successful. Provide technical advice, business knowledge, or management advices with the project members as required.
Suggest and negotiate change requests, contractual changes, resource allocations, and scope changes to set reasonable project goal and delivery.
Maintain and expand good communications and relationship with client stakeholders.
Work with Insurance practice to promote new project proposals and solutions and facilitate communications particularly between offshore team and client.
Work with Sales team to explore potential business opportunities within client organization. Promote senior executive relationship between Capgemini and the client.
Establish and follow up the account plan to have Insurance and other practices to expand business.
Coordinate and promote common strategy and account plans with other regions. Exchange information and maintain relationship with the practice and sales members to win the business as a global service provider. Monitor and capture Head Office strategy and plans to help other regions get mandates in global basis.
Continuously report to Delivery Executive and CG Japan management on the account and projects. Propose potential ideas and plans for appropriate delivery and business expansion.

Insurance Program Lead/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
12+ years’ experience as PM for medium to large-sized projects
Ability to generate comprehensive reports
The Project Manager will have a customer-centric mindset
Exemplary communication skills and exceptional business acumen to understand our customer’s needs.
Superb attention to detail and the ability to process large amounts of information
Strong business analysis skills
Strong track record of leading successful change projects/programs from start to finish as the lead Project Manager: Full-life cycle implementation
Ability to think strategically (big picture) and tactically in regards to project planning, scoping and quality.
Demonstrated ability to estimate project efforts and manage client expectations
Understanding and appreciation of processes/procedures and governance required to lead projects and programs
Ability to facilitate and coordinate meetings in an effective manner
Ability to deal with tight timelines, limited resources and still deliver on time and within scope
Ability to lead several projects at once that have a common strategic goal

経理担当(週1出社)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 伝票起票をはじめとする通常業務から決算関連、管理業務、制度設計やプロセスの改善まで、経理全般を幅広く担当します。
具体的な業務:
* 伝票起票・入力等の通常経理業務
* 月次・四半期・年次決算業務(連結会計システムへの入力等)
* 債権債務管理および固定資産管理
* 制度設計、ルール整備、プロセス改善などの業務改善活動
* 経理システムのリプレイスにおける要件定義や業務整理
* 後進の育成
ポジションの魅力:
* 急成長企業においてガバナンス強化や制度構築にボトムアップで携わり、会社全体の数字を管理しながら経営に近い視点で提案・実行ができるポジションです。
* 業務改善や経理システムのリプレイス推進を通じて、変化に強い高度な経理スキルやゼロから仕組みをつくり上げるノウハウが身に付きます。
* 社内ペーパーレス化を推進しているため、週1日程度の出社(東京本社)を除きリモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。

UI/UXデザイナー(フルリモート)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
クライアントの事業課題解決やプロジェクトにおいて、ユーザー体験(UX)の設計から具体的な画面(UI)への落とし込みまでを一貫してリードしていただきます。

1. ユーザーリサーチ・ペルソナ/カスタマージャーニーマップ作成
2. 課題定義・情報アーキテクチャ(IA)の構築
3. プロダクトのコア体験やコンセプト・機能要件の策定
4. Figmaを用いたワイヤーフレーム作成、UIデザイン、ユーザーテストによる検証と改善
5. 継続的なプロダクト改善およびデザインプロセスの標準化・効率化
6. プロダクト・サイトにおける体験設計およびデザイン成果物の品質管理

【身に付くスキル・働く魅力】
1. 開発部門やマーケティング部門と密に連携し、上流の課題定義からアウトプットまで一貫して携わることで、プロダクトの価値創造を牽引する総合的なデザインスキルが身に付きます
2. 生成AIを活用した業務にも挑戦できる環境があり、AI駆動でデザインプロセスを最適化できる次世代のデザイナーとしてのキャリアを築けます

WEBエンジニア(開発)/東証グロース上場 ナビゲーションサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事概要
大手企業の出張業務を支える自社サービスの開発エンジニアを募集します。
当社は、出張手配から費用精算までをワンストップで管理できる出張管理サービスを自社開発・提供しており、大手電機メーカーをはじめ600社以上の企業に活用されています。
本ポジションでは、サービスの開発・保守・運用を担うチームの一員として、設計・開発からリリース後の改善まで幅広く担当いただきます。
自ら開発した機能の反響を直接感じながら、ユーザーの声をもとにサービスの価値向上に取り組める環境です。品質向上や運用改善、新機能の企画提案にも携わりながら、プロダクトの成長を技術面から支えていただきます。

● 自社サービス チケットレス出張手配システムの開発・運用
・新機能の設計・開発
・既存機能の保守・改善
・障害調査、原因分析、改善対応
・顧客からの技術的な問い合わせ対応
・データ調査、検証およびレポート作成
・システム仕様に関する顧客サポート

企業のシステム担当者と直接やり取りする機会もあり、ユーザー視点を活かしたサービス改善に携わることができます。

● インフラ環境の構築・運用
・サーバ環境の構築、運用管理 ・ログ管理、バックアップなどの保守運用
・監視ツールの運用および障害対応
・セキュリティ対策の実施・改善
・データセンター運用に関する社内調整

アプリケーション開発だけでなく、サービス基盤の運用まで経験できるため、システム全体を俯瞰できるエンジニアとして成長できます。

※開発環境
・言語:Java(struts1, spring bat, Seasar)、PHP(Laravel)
・ミドルウェア: Apache, Tomcat, Nginx
・DB:Oracle, SQL Server、Redis等
・OS:Windows、Linux
・ソース管理:Git

●ポジションの魅力
▼課題解決力を磨く
日々の開発・運用業務を通じて、課題の発見から原因分析、改善提案、実装まで一貫して携わることができます。単に決められた業務をこなすのではなく、自ら考え提案しながらプロダクトの価値向上に取り組める環境です。

▼大きな裁量と挑戦機会
少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、技術的な改善提案や新たな取り組みにも積極的にチャレンジできます。自身のアイデアや判断がサービスの品質向上に直結するため、高い当事者意識を持って開発に取り組めます。

▼フルスタックな成長環境
アプリケーション開発に加え、サーバやネットワーク、セキュリティなどインフラ領域にも関わる機会があり、システム全体を俯瞰できるエンジニアとしてスキルの幅を広げることができます。

AI計算基盤運用エンジニア/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1070万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
当社のプライベートクラウド基盤/生成AI開発向け計算基盤(GPU基盤)における、サーバ、ストレージ、データベースに関する運用高度化・予防保全を実現し、新技術・新領域へのリソース確保と安全運用に貢献する

【主な業務】
生成AI計算基盤における、サーバ、ストレージ、データベース関連運用保全業務(プライベートクラウド基盤、生成AI計算基盤)

【具体的な業務】
GPUサーバ、専用ストレージ、ジョブ管理システム、仮想化基盤(オンプレミス)、ActiveDirectory、DNSサーバ、メールサーバにおいて、以下の業務を行っていただきます。
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決
・予防保全・再発防止策(抑止対策)の企画・推進・運用の高度化
・高負荷事象における性能調査および問題切り分け、問題解決
・業務効率化・自動化(プログラミングによる業務用ツールの開発など)
・業務委託メンバーのマネジメント・コントロール
・業務フロー、手順書などの運用ドキュメント作成

【仕事の魅力】
各種メディアにも大きく露出している当社のAI計算基盤の運用に携わり、拡大していくサービスを支えるインフラの最前線で業務を行います。
大規模なオンプレミス環境(プライベートクラウド基盤)から最新の生成AI開発向け計算基盤まで幅広いインフラ設備に携わり、最新の技術に触れていただけます。
データセンターファシリティ/サーバー/ストレージ/データベースだけではなく、AIOpsなどトレンドの技術向上にも力を入れており、新技術の導入提案や検証なども行っておりますので、最新技術を学びたい方、触りたい方などもご活躍いただけます。
大手法人企業や5000万人を超えるコンシューマーのお客さまを支える大規模システムの安心安全な運用実現に向けて、ご参加いただける方をお待ちしております。
オープンソースや内製ツールを活用して自分たちの手で最適な運用体制を作り上げるカルチャーです。

【大阪】データセンターファシリティ&物理基盤運用エンジニア/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1070万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
AI基盤を稼働させるデータセンター運用保守対応

【主な業務】
・各データセンターの運用管理業務
・巨大生成AIデータセンターにおいて、物理インフラ(ファシリティ・サーバーハードウエア・ストレージ)の運用
・新設データセンターの運用建て付けから現場での機器対応・品質改善・運用プロセスの構築までを主導し、国内最大規模のAI計算基盤の運用
・機器室内の作業
・運用プロセスの改善活動(品質向上、効率化)
・データセンターセキュリティ対応

【具体的な業務】
・日次のトラブル課題整理・課題解決
・生成AI基盤を支える設備の保守・運用
・データセンターの安定稼働を実現するファシリティ運用・保全
・監査対応および運用プロセス・ドキュメントの整備
・新規データセンターにおける運用建て付け

【仕事の魅力】
生成AI基盤という社会を支える大規模データセンターの運用に携われることが最大の魅力です。
日々の運用だけでなく、運用改善や新規データセンターの立ち上げなど、自ら仕組みをつくる機会も豊富です。
安定運用を支えながら、新しい技術やサービスを支える基盤づくりに挑戦できます。

【東京/名古屋/大阪】生成AIエンジニア(シニア)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
シニア
仕事内容
AIを駆使して顧客の課題を解決する生成AIエンジニアとして、要件定義から本番運用・改善まで一気通貫で担当します。

具体的な業務:
1. 顧客の課題をヒアリングし、GeminiやAmazon Bedrockなどの最新サービスから最適な技術を選定・提案
2. 要件定義からPoC、本番稼働、運用改善(LLMOps)まで一気通貫で担当
3. 技術実装にとどまらず、チームリード、設計の主導、コードレビュー、後輩育成の実施

担当案件例:
* RAGシステムの精度・パフォーマンス改善
* LLM評価・監視の自動化と運用基盤の構築
* 大規模固有データを活用した生成AI基盤の構築とセキュリティ設計
* Fine-tuningやエージェント設計を用いたRAG精度向上
* 検索・コンテンツ生成を自動化するマルチエージェント構築
* 生成AIを組み込んだAI駆動開発の導入と検証

ポジションの魅力:
業界最先端のAI技術を複数案件で横断的に評価・検証する中で、クラウド・セキュリティ・スケーラビリティを統合したエンタープライズAIアーキテクチャの高度な設計力を磨くことができます。多様なプロジェクトへの参画を通じて特定領域の専門性を深めつつ、技術的判断の根拠を提示して顧客の意思決定を支援する高い提案力とコミュニケーションスキルが身に付く環境です。知見をアウトプットする社風があるため、技術力向上と組織全体の底上げへと直結させることで市場価値向上に繋げることができます。

【東京/愛知/大阪】生成AIエンジニア(ジュニア)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
AIを駆使して顧客の課題を解決する生成AIエンジニアとして、要件定義から本番運用・改善まで一気通貫で担当します。

具体的な業務は以下の通りです。
* 顧客の課題ヒアリング、および最新AIサービスを用いた最適な技術選定・提案
* 要件定義からPoC、本番稼働、運用改善にいたるまでの一貫したプロジェクト推進・変革のリード

担当案件例:
* RAGシステムの精度・パフォーマンス改善
* LLM評価・監視の自動化と運用基盤の構築
* 大規模固有データを活用した生成AI基盤の構築とセキュリティ設計
* Fine-tuningやエージェント設計を用いたRAG精度向上
* 検索・コンテンツ生成を自動化するマルチエージェント構築
* 生成AIを組み込んだAI駆動開発の導入と検証

このポジションで身に付くスキル・働く魅力:
* 複数プロジェクトを横断した技術選定や、セキュリティ・コスト・スケーラビリティを考慮したAI基盤の設計から運用・監視・改善まで、実践的なアーキテクチャ設計力が身に付きます。
* 顧客の業務課題を技術に落とし込む要件定義に加え、予算・スケジュール・リスクを管理しながらプロジェクトをリードするマネジメント視点(ビジネス推進力)も磨ける環境です。

技術環境:
● Core Stack
言語:Python / JavaScript / TypeScript / PHP
フレームワーク:FastAPI / Laravel / Next.js
Google Cloud:Cloud Run / App Engine / GKE / Cloud SQL / Big Query / Spanner
AWS: Lambda / ECS / EKS / Fargate / Aurora / DynamoDB / RDS

● AI Stack
Google Cloud:Gemini Enterprise Agent Platform(Agent Search / Vector Search / Agent Development Kit )
AWS:Amazon Bedrock(Agent Core / Managed Knowledge Base)
その他:AI駆動開発 / 仕様駆動開発(Kiro / OpenSpec / cc-sdd)

【東京/名古屋/大阪】生成AIエンジニア(ミドル)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
AIを駆使して顧客の課題を解決する生成AIエンジニアとして、要件定義から本番運用・改善まで一気通貫で担当いただきます。

【具体的な業務】
顧客の課題をヒアリングし、最新サービスから最適な技術を選定・提案
要件定義からPoC、本番稼働、運用改善(LLMOps)まで一気通貫で担当
技術実装にとどまらず、チームリード、設計の主導、コードレビュー、後輩育成の実施

【担当案件例】
RAGシステムの精度・パフォーマンス改善
LLM評価・監視の自動化と運用基盤の構築
大規模固有データを活用した生成AI基盤の構築とセキュリティ設計
Fine-tuningやエージェント設計を用いたRAG精度向上
検索・コンテンツ生成を自動化するマルチエージェント構築
生成AIを組み込んだAI駆動開発の導入と検証

【ポジション・部門の魅力】
最先端環境で、生成AI基盤の設計からLLMOpsを用いた運用・改善まで一気通貫で携わることで、実践的なマルチクラウド×AIのアーキテクチャ設計力が身に付きます。
技術実装にとどまらず、顧客の課題を技術に落とし込む提案力や、チームリード・若手育成を通じたマネジメント視点も磨ける環境です。
最前線の技術変革を自ら推進し、チームとともに成長していく手応えと魅力を実感していただけます。

マーケター&アシスタント担当 / 採用プラットフォーム領域 [ 介護キャリア ]/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜510万円
ポジション
担当者
仕事内容
主な業務としては、医療福祉業界で採用課題をお抱えのユーザー様に対する、マーケティングの施策実行と、マーケティング活動を支える事務領域を担当いただきます。
施策実行のPDCA改善ならびに定型化された業務をミスなく、丁寧に作業いただくことが重要です。

・BtoBマーケティング業務の施策実行
・設定された配信リストを、FAX,メルマガ送信ツールの定められた手順に沿って設定し、配信を安定的に行うこと
・FAXのご返信データを、弊社データベースに登録する業務
・配信停止などの顧客ご要望に対して、社内フローに沿った適切でミスの無い処理対応
・獲得したお問い合わせ件数などを可視化するダッシュボードの更新・メンテナンス

仕事のやりがい・働く魅力
・マーケティング実務への領域拡張:CRM、AIツールなど最新のツールを駆使した事務スキルを身に着けるだけでなく、実際のマーケティング業務にも役割を広げていただきます
・拡大する事業の中で業務に取り組む:拡大していく事業の成長を支える一員として、事業成長への貢献実感をえらる環境で働ける
・社会貢献性:社会課題となっている医療福祉サービスの継続提供に対して貢献をできる事業のなかで、仕事を通じて社会貢献ができる

将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

販管経理グループ リーダー候補/ 販管経理/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
金融事業管理チームは、子会社が提供するサービスの管理業務を担っています。
取扱額は100億円を超え、日々かなり大きな金額の資金を動かす、規模と責任の大きい仕事です。
また、介護・障害福祉・医療事業者の資金繰りを支えるという、顧客への貢献実感を強く得られる事業でもあります。

金融商材を扱う業務である為、正確性を重視しつつ、ルーティンワークの効率化・自動化を徹底することを重視しています。
また、ファクタリングの実行に必要な資金調達にあたっては銀行担当者との頻繁なやり取りが発生するなど、管理部門ではありますが積極的なコミュニケーションが求められる業務です。


【具体的な業務内容】
・与信管理・審査:介護・障害福祉・医療事業者からの申込みに対し、財務状況や取引実態をもとに与信枠・契約可否を判断
・送金実務:債権買取に伴う資金の送金対応、着金・入金消込の管理
・債権回収:入金遅延等が発生した際の事業者様への連絡・条件調整
・資金繰り管理・銀行折衝:ファクタリング実行のための資金調達・管理、金融機関とのやり取り
・子会社の決算対応
・既存OPSの見直し・整理・改善・効率化
・新サービスの業務設計・販売管理、監査対応など
・グループメンバーのマネジメント
・事業部との連携業務

これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させて頂きます。



●仕事のやりがい・働く魅力
【手厚いサポートのもとで得られる成長機会】
経験豊富な部署メンバーのサポートを受けながら、経理業務全体を一通り経験できるだけでなく、マネジメントにも初めて挑戦できる環境です。事業と一体になって会社を動かしているという実感を持てることも、この仕事の大きな魅力です。

【成長企業における業務経験】
成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。

【事業貢献】
事業に直接繋がる業務を行っているため、改善・効率化の成果がダイレクトに事業側の改善・効率化へ繋がり、貢献実感が得られやすいです。

【グループ全体を見据えたキャリア形成】
金融事業という専門性の高い領域でキャリアをスタートしながら、将来的には他事業の販売管理業務にも視野を広げられる環境です。
一つの事業に閉じず、グループ全体を俯瞰しながら経理・財務のプロフェッショナルとして成長できることは、大きなやりがいの一つです。



●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
金融事業管理で培う与信管理・資金繰り管理・債権回収交渉の知見は、他事業(人材紹介・SaaS等)における与信管理・債権管理業務にも直接応用できるため、
ご本人の適正やご希望に応じて、事業を横断した販売管理業務へのキャリア拡張が可能です

<販管経理グループで伸ばせる能力>
・多様なビジネスモデルを理解し、ビジネスを収益構造から考える能力
新サービス開始時はもちろん、既存サービスを担当する中でもビジネス構造を収益認識の観点から読み解き、より良いOPS設計へ反映していく能力
多様なビジネスを取り扱うため、複数企業で積むのと同等の経験ができる
・「答えのない問い」に向き合うプロジェクト設計力
常に初めての事象と対峙するため、過去の経験だけでは解決できないことも多く、様々な要素からベストアンサーを導き出すことが求められる
事業へのヒアリング・情報収集から始まり、会計基準や税法への準拠、スムーズに実施できるOPS構築など自ら考え実行する
・事業部を動かす交渉力・ファシリテーション能力
様々なステークホルダーを相手に経理として守ってもらうべきことを主張しつつ、それぞれ置かれている立場や持っている知識・背景が違うメンバーを相互理解し、全体の意見を纏めて実行可能な状態へ導く

<金融事業管理で伸ばせる能力>
・与信管理・審査を通じた財務分析力とリスク評価力
取引先の財務状況や取引実態を多角的に読み解き、与信枠の設定や契約可否を判断する経験を通じて、数字をもとにリスクを見極める分析力が養われます。

・資金繰り管理・金融機関折衝を通じた資金調達実務の理解
日々の資金繰り管理や銀行担当者とのやり取りを通じて、ファクタリング実行に必要な資金調達の実務知識を実践的に身につける

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。



●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

自動車インフォテイメント テスト エンジニア/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
日本の自動車OEM向けの複数のプロジェクトの検証および妥当性確認サイクル全体を通じて、自動車インフォテインメントならびにコネクティビティテストを担当するチームをリード・マネジメントを依頼します。このポジションでは、プロジェクト管理の高度なスキルと、車両インフォテインメント、さらにテスト管理の知識と経験が求められます。

本職は、テストチームの全タスクのコーディネーターとして、また顧客(OEM)との主な連絡窓口担当者として、スケジュール、予算、リソース、リスク、品質の追跡と管理、テストプランニング、テスト仕様書の作成、トラブルシューティングや問題の調査、レポーティングを含めたテスト関連のすべての活動において、顧客、開発チームならびにサードパーティパートナーと日本語および英語の両方を用いて、緊密な連携を実現します。

【ミッション】
自動車インフォテイメント テスト エンジニアとして、最先端の自動車OEMプロジェクトにおいて、インフォテインメントおよびナビゲーションシステムの品質と信頼性を確保します。テストベンチと実車両を用いて、複数プロジェクトの検証および妥当性確認サイクル全体を通じて、高度な技術知識と経験を活かした包括的なテストを実施します。車両診断ツール、テストツール、データロガーを駆使し、機能テストから問題解決まで幅広い業務を担当します。日本語と英語のバイリンガルスキルを活用し、テストマネージャー、開発チーム、クライアントと緊密に連携しながら、トラブルシューティング、問題調査、修正検証を行い、高品質な自動車インフォテインメントシステムの開発に貢献します。このポジションを通じて、最新の自動車技術に携わりながら、テストエンジニアリングスキルを磨き、グローバルな環境で自動車産業の進化に寄与する機会を得ることができます。

【ロケーション】
関東(首都圏)
在宅勤務:不可

【職務内容】
・日本の自動車OEM向けの複数のプロジェクトの検証および妥当性確認サイクル全体を通じて、自動車インフォテインメント/ナビゲーションテスト、コネクティビティ/V2Xテストを担当するチームをリードし、管理します
・合意済みのスケジュール、予算、品質レベルに沿ったテストサービスのデリバリーを管理します
・テスト戦略の定義付けからテストの実施、結果報告まで、テストツール、テストベンチ、テスト車両の予約・管理を含めたテストチームの全タスクについて、顧客との調整を図ります
・顧客ならびにプロジェクトに関わるサードパーティパートナーとの緊密にコミュニケーションをとり、定期的なミーティングを実施します
・人員配置、テスト戦略、タイムラインなどを含むテスト計画の定義付けと定期的なアップデートを行います
・テストケースの作成、アップデート、レビュー、承認をリードします
・テストチームによるテストケースの実行をリードし、テスト結果のレビュー、テストレポートの作成、顧客へのアウトプットを担当します
・テストエンジニアに対する技術的サポートとコーチングを行い、テスト環境のセットアップ、テストケースの作成、テストの実行に参加します。特に、テスト中に問題が発生した場合、トラブルシューティングを行うためのテクニカルサポートを提供します
・プランとの乖離を報告し、重大な問題や変更要求をエスカレートし、リカバリープランと解決策を設計します
・テストの品質と効率を向上させるためのイノベーションを提案する可能性を評価します

ソフトウェアエンジニア/クラウドセキュリティ事業で急成長!上場SaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のクラウド型メール配信サービスの開発チームにおいて、ソフトウェアエンジニアとしてプロダクト開発に携わります。

当チームでは、Claude Code等のAIコーディングエージェントを活用により設計ドキュメントとコードAIを生成し、エンジニアは開発対象となるシステムの設計と品質検証に集中する開発スタイルを採用しています。
プロダクトマネージャーの設計をもとに、AIが実装したシステムの動作検証と品質保証を主な業務とし、自らもAIを活用したシステム開発を担当します。


<具体的には>
AIが実装したシステムの動作検証(受け入れテスト)の計画・実施
設計ドキュメント(markdown)に基づく、AIコーディングエージェントを利用した機能実装
テスト設計・テスト自動化の推進
プロダクトマネージャー・チームメンバーとの仕様確認・レビュー
Go / TypeScript / PostgreSQL / AWSを中心とした技術スタックでのSaaS開発

AIエージェントプラットフォーム開発エンジニア /大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
LTMおよび関連LLMを活用したAIエージェント実行プラットフォームシステムを開発し、通信業務・ITシステム運用業務などへの実装を通じて、ネットワーク運用・システム運用の効率化・高度化・自律化を推進することがミッションです。
数年前から開発を進めてきたAIエージェント実行プラットフォームシステムは既に本格始動済ですが、エージェント監視/制御などの付随した機能開発や他システムとの連携の仕組みなどの開発テーマを推進いただきます。


【主な業務】
AIエージェントを動かすプラットフォームとなるシステムの開発と、社内業務への適用推進


【具体的な業務】・Difyを中心としたAI活用プラットフォームの設計/開発
・ベクトルDBやRAG、ナレッジDBの設計/開発
・MCPを活用した業務システムとの連携機能の設計/開発
・評価データ、実行ログ、フィードバックを活用した精度評価/改善の仕組み化
・AIエージェントや業務アプリケーションの機能改善/高度化
・社内関係部署と連携した業務課題の整理、要件定義、AI活用推進


●仕事の魅力
・AIエージェントを業務に実装する共通プラットフォームの開発において、LTMや各種LLMに加え、Dify、RAG、ベクトルDB、MCPなどの先端技術を活用することができます。
・目指すのは、システム開発の専門知識がない社員でも、ローコード/ノーコードで簡単かつ安全にAIエージェントを作成/活用できる環境です。
・通信ネットワークや大規模ITシステムの運用現場と連携し、課題発見から設計/開発/評価改善まで一気通貫で携わることができます。
・個別のAI開発にとどまらず、組織全体のAI活用を支える基盤を構築し、運用業務の効率化/高度化/自律化に貢献でき、技術と事業インパクトの大きなミッションです。

アプリケーションエンジニア(法人向け基幹システム)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1070万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
法人営業・法人顧客向けに法人向けサービスの申込/開通関連の業務を安定的に実行するためのシステムを提供し事業へ貢献する

【主な業務】
業務システム開発および保守

【具体的な業務】
・システム開発における各種工程の実行(設計〜開発〜リリース)
・システム開発・維持/管理業務全般
・生成AIを活用した設計・実装・試験の効率化

仕事の魅力
・AI、セキュリティ、クラウドなど法人向けに提供する新規事業関係の案件に継続的に関与できる
・システムの標準化・共通化・抽象化など、上流設計の経験を積める
・単なる開発ではなく、開発のやり方そのものを変える先回り開発・資産化・構造改革に関われる

AI駆動開発/開発変革エンジニア/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1410万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
開発組織におけるAI Native化への変革をリードし、技術起点で継続的な価値創出に貢献する


【主な業務】
社内既存AIツールの活用促進と新規AI技術の検証/導入


【具体的な業務】
・本部横断でのAI駆動開発の推進
・社内外の先進技術/AI活用事例の調査と検証/展開
・LLMモデル活用方針の策定/展開
・業務効率化に向けたAI PoCの企画/推進
・各開発チームへのAI活用伴走支援
・Skills/Agent.mdなどAI活用アセットの整備/運用
・ハーネスエンジニアリング/ループエンジニアリングの検証/仕組み化
・自律開発/夜間自動開発など新しい開発プロセスの検証



●仕事の魅力
・単なるAIツール導入やPoC推進に留まらず、本部全体のAI Native化を横断的にリードし、現場の困りごとを起点に“これが欲しかった”と言われる仕組みを自ら創ることができるミッションです。
・Copilot、Codex、Claude Code、Devinなどの多様な生成AI/Coding Agentをテーマや工程に応じて選択/検証し、開発生産性を高める新しい開発環境創りを主導することができます。
・ナレッジグラフ、長期記憶、ハーネス/ループエンジニアリングなど正解が確立されていない先進領域にも挑戦することが可能な環境です。
・自律開発や夜間自動開発などを試せる環境で、開発期間を大きく変える成功事例を創出し、本部全体の新たな標準モデルとして展開できます。

DXチームヘッド候補者/日系独立系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1700万円〜
ポジション
DXチームヘッド候補者
仕事内容
●ミッション
クライアント企業のCEO/CDO/CIO等の経営陣に対し、経営・事業戦略を起点としたデジタル戦略・DX構想を提案し、システムアーキテクチャ・設計まで具体化するとともに、その実現をリードします。


●業務内容
・経営・事業戦略に基づくデジタル戦略・DX構想の策定、経営層への提案
・AI/生成AI等のデジタル技術を活用した、戦略実現のためのDX構想策定
・DX構想に基づくシステムグランドデザイン、システムアーキテクチャの設計
・DX構想をシステム要件・具体的な設計へ落とし込み、システム構築・導入まで推進
・経営層、事業部門、IT部門、外部ベンダー等を巻き込んだプロジェクトのリード


●案件の例
・製造業における価格戦略のDX化・AI化
・消費財メーカーにおける営業プロセスのDX化・AX化
・自動車メーカーにおけるSCM・受発注プロセスのDX化・AX化

【東京または愛知】PLM テクニカルリード (Teamcenter)/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
私たちは、製造業の中核を支える重要なPLM(製品ライフサイクル管理)ソリューションであるTeamcenterを使用する大手製造業クライアントのプロジェクトに携わるPLMテクニカルリード(Teamcenter)を探しています。設計、実装、導入、検証、障害対応などの様々なエンジニアリング業務に加え、実際のアドオン開発作業も担当していただきます。多くの海外スタッフと協力しながら、グローバルな職場環境で経験を積むことができます。

ロケーション
東京 もしくは 愛知(名古屋)
※プロジェクトによっては大阪などへの出張が伴います

職務詳細
・Teamcenterの基本設定、システム設計、導入作業、導入時の検証およびトラブルシューティング
・Teamcenterの実装、設定、ERP、CAD、CAEなどの既存ITシステムとの統合、およびデータ移行
・既存のTeamcenter機能のバージョンアップグレードや修正、およびアドオン機能の開発を担当
・PLMソリューションに関する技術的な質問に対する技術コンサルティングサービスとサポートの提供
・システム拡張とメンテナンス、運用設計に関する技術コンサルテーション、場合によっては技術研修講師としての役割
・個人のスキル、経験、語学力に応じて、その他の業務も拡大可能

業務改革・AI活用推進(AIユースケースの企画/実装/現場定着のリード)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1070万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】通信インフラ構築・運用を支える現場業務の課題を可視化し、生成AI・データ活用・業務プロセス改革により、実効性の高いAIユースケースを設計・実装・定着させること。


【主な業務】「基地局業務の効率化/自動化/AI化」に関する、以下のいずれかの業務をお任せいたします。
コンサル型ではなく、実装まで担っていただきます。
・エリア建設本部内の業務課題ヒアリング、業務分析、課題整理
・AI活用ユースケースの企画、優先順位付け、ロードマップ策定
・業務部門、システム部門、データ基盤部門、ベンダーとの要件調整
・PoCの企画・推進、効果測定、導入判断支援
・AI活用後の業務プロセス設計、運用ルール整備、現場定着支援


【具体的な業務】・現場担当者へのヒアリングを通じたAs-Is/To-Be整理、業務フロー作成
・生成AI、RPA、BI、データ分析などを活用した改善施策の検討
※実際の開発業務については「ネットワークシステム開発本部」と連携し、原則内製で開発します。
・ユースケースごとの目的、対象業務、利用データ、KPI、リスク、実現方法の整理
・プロンプト設計、簡易プロトタイプ作成、PoC結果の評価
・関係部門との合意形成、説明資料作成、導入後の効果モニタリング
・地域技術部門への展開、教育、問い合わせ対応、改善サイクル運営

国内モバイル通信インフラの設備構築/運用保守/品質改善/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1077万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
地域に根差したネットワークの構築・品質改善を通じて、安定した通信サービスを提供するとともに、AI・データ活用を取り入れた効率的なネットワーク運営を実現することがミッションです。
・ネットワーク新規構築:モバイルネットワークをゼロから構築すること
・ネットワーク改善/維持:モバイルネットワークを改善/安定稼働させること
・災害対応時:モバイルネットワークを1秒でも早く復旧させること


【主な業務】
モバイルネットワークの構築/運用/保守の全体管理やエリア品質の改善業務をお任せいたします。
・基地局、伝送ネットワークなどの設計・構築・工事管理・保守支援
※上流のエリア設計や最終的な無線機調整(いずれもデスクワーク主体)以外は協力会社へ外注しており、全体管理が主な役割です。
・エリア品質改善、容量対策、障害・災害時の対応の推進
※災害時対応においても「指揮命令・統制」が主な役割ですが、一部現場に出て対応にあたるケースもあります。
・工事会社、保守会社、ベンダー、自治体、社内部門との調整
・ネットワークデータや現場情報を活用した改善施策の立案
・AI/DXツールを活用した業務効率化、現場運用の改善


【具体的な業務】
ご入社後は適性を鑑みて、以下のいずれかの業務をお任せいたします。
・基地局新設、増設、撤去、リプレイスなどに関する計画・設計・進捗管理
・伝送路、電源、局舎、附帯設備に関する技術調整
・工事仕様、工程、品質、安全、コストに関する管理
・電波品質、トラフィック、障害情報などの分析と改善施策の実行
・災害発生時の復旧対応、関係機関・協力会社との連携
・地域部門における業務の自動化、データの可視化、AI活用施策の導入支援


●仕事の魅力
・社会インフラであるモバイルネットワークを地域の最前線で支える、公共性と社会貢献性の高い仕事です。
・基地局の計画から、用地/建物オーナーとの調整、設計、工事管理、品質改善、設備運営、災害復旧まで、通信インフラのライフサイクル全体に携わることができます。
・工事会社、自治体、用地/建物オーナー、社内部門など多様な関係者と連携し、地域特性に応じた課題解決を主導できます。
・AIやデータ活用による業務効率化にも関与でき、ネットワーク技術とDXの両方の経験を積むことができます。

社内SE/セールスフォースエンジニア/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
法人ビジネスで利用するSaaSのシステム設計をリードし、生産性向上やコスト削減に寄与すること。

【主な業務】
SaaSを用いた業務設計およびシステム設計と保守運用。

【具体的な業務】
・社内現場へのヒアリングによる課題・要望収集
・課題・要望について、SaaS(主にSalesforce)を用いた解決策の提示
・リリースにおける一連の業務遂行(要件定義/設計/開発/試験/検証・受入/周知/研修など)
・開発ベンダーとの各種調整
・内製開発対応
・SaaS(主にSalesforce)の運用保守(システム設定対応・障害時対応)

※Apexなどでのカスタム開発に関しては協力会社にお任せしています。


●仕事の魅力
・最先端のSaaSを自ら扱い、現場の課題を解決に導く経験ができる
・数百名以上が利用するシステムの導入検討や改善業務に関わることができる
・今後、法人事業のCRM基盤となるクラウドシステムの構築に参画できる

インフラエンジニア / システム運用G/東証グロース上場 ナビゲーションサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
単なる運用・保守ではなく、サービス品質向上や運用改善、クラウド活用の推進など、自ら課題を見つけ、提案し、実現できる環境です。
少人数のチーム構成で、一人ひとりの裁量が大きく、ネットワーク、サーバー、ストレージ、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど幅広い領域に関わることができます。
インフラエンジニアとして技術の幅を広げながら、自社サービスの成長をダイレクトに支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
・サーバ/ストレージの検証、設計・構築、運用
・ネットワークの設計・構築・運用
・ミドルウェアの検証、選定、導入、設定、チューニング
・セキュリティ対策の企画、設計、構築
・システム監視、障害対応、パフォーマンス改善
・運用品質向上および業務改善の推進
・ベンダーコントロールおよび技術選定、交渉、発注
・関連部門との調整、要件整理
・クラウド検討など新たな取り組みを推進するための情報収集

※経験や志向性に応じて担当領域を決定します。

【大阪府】カスタマーリレーション マネジャー/業務ソフトウェアの開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1130万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
【業務概要】
カスタマーリレーション部門の運営コアメンバーとして部全体のマネジメントを担当し、大阪・札幌2拠点合計700席規模のコンタクトセンター機能をフィールドとして、顧客接点を起点とした事業貢献を推進するポジションです。また、カスタマーリレーション部門の代表として、開発部門・マーケティング部門等の他本部とプロジェクトを組み、顧客体験(CX)のビジョン策定とそれを実現するための製品/サービスの仕様検討、それに伴うサポート業務の設計なども担当します。
マネジャー職には、組織全体の方向性を示し、戦略を実現するリーダーシップを求めています。全社規模での影響力を持ち、組織の発展とビジネスの成長を共に推進できる方を募集します。

<ミッション>
・「AIと人の共創」を始めとする組織全体の変革推進
・カスタマーリレーション部門のKGI/KPIの達成
・既存カスタマーサポートのサービス拡大
・自身が参画プロジェクトの成功
・メンバーが参画するプロジェクトの成功

【具体的な業務】
・全社の顧客体験(CX)のビジョン策定と部全体の中期計画の策定、実行
・部全体のパフォーマンス向上施策の立案と実行(パフォーマンス向上企画の立案と実行)
・部全体のAI活用による業務見直し、自動化、効率化のための課題洗い出しと施策の立案と実行(新たなツールやシステムの導入企画など)
・部全体の人材戦略、機能進化に合わせた育成計画の策定と実行
・部全体の問題、課題を吸い上げる仕組みの確立、改善施策の策定と実行
・社外への情報発信(カスタマーリレーション部の取り組み発信)
・他本部と共同で行う施策の推進
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務

プロジェクトの例:
製品開発に関するプロジェクト、サービス企画に関するプロジェクト、ユーザー向けコミュニケーションに関するプロジェクトなどがあり、数名規模〜数十名規模まで大小様々です。

プロジェクトにおける役割:
カスタマーリレーション部門はレビュアーの立場で参画し、お客様視点とサポートを提供する視点から、製品仕様やサービス企画に対するレビューを行います。

【ポジションの魅力】
・複数年にわたる組織変革(AIネイティブ組織への転換)の当事者として、戦略立案から実行までを一気通貫で担えます
・一定の裁量をもってゼロから仕組みや組織風土醸成を担えます
・経営層に近い距離でCX戦略に関わり、全社的な意思決定に影響を与えられるポジションです

テレコクラウドエンジニア/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
モバイル通信サービスを支えるテレコクラウド基盤について、コンピュート・仮想化・コンテナ・ネットワークの各レイヤーを横断したアーキテクチャを設計・構築し、次世代通信インフラの高度化を推進する


【主な業務】
クラウド/ネットワーク領域の専門性を生かし、関連部署やベンダーと連携して、通信クラウド基盤の企画・設計・開発・導入および高度化を推進する


【具体的な業務】
<次世代通信インフラにおける下記業務>
・通信クラウド基盤の企画、アーキテクチャ設計/構築/導入
・データセンターネットワークの設計/構築/高度化
・ベンダーおよび社内関連部署との技術協議、仕様策定
・継続的な機能改善や新規機能の企画/設計/導入


●仕事の魅力
・当社の次世代インフラ構想の中心となって自らの提案を実行・実現できる環境が与えられます。
・専門知識や経験を生かした新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境があります。
・さまざまな専門分野のメンバーが在籍しているため、今までとは違う領域での技術交流ができます。
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があります。
・通信キャリアでしかできない高度かつ大規模な通信システムの設計・構築・導入を経験できます。

プロダクションマネジメント/アミューズメント施設

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が企画・販売するキャラクター商品の生産管理・品質管理業務をお任せします。
取り扱うのは、キャラクターフィギュアやぬいぐるみなどのプライズ商品をはじめ、自社販売のハイエンドフィギュア、コンビニ等で展開されるくじ商品など、多彩なキャラクターグッズです。
月間50〜60アイテムを担当メンバーと分担しながら、生産から納品まで一連の業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
●生産管理・仕入業務
・国内外の協力工場の選定
・見積取得・価格交渉
・商品の発注業務
・生産から納品までのスケジュール管理
・協力工場や社内関連部署との各種調整

●品質管理業務
・製品が仕様通りに製造されているかの確認
・商品の品質管理・クオリティチェック
・国内外の協力工場における製造体制の監査
・品質向上に向けた改善提案・指導

●事務業務
・原価計算・原価管理
・受発注データの入力・管理
・各種資料作成・管理

<ポジションの特徴>
商品の企画段階から納品まで幅広く関わることができるため、ものづくりの醍醐味を実感できるポジションです。
国内外の工場や社内各部署と連携しながら、人気キャラクター商品の安定供給と品質向上を担っていただきます。
※海外協力工場への出張が発生する場合があります(年6回程度/1回あたり約2週間)。
全1885件 1-50件目を表示中

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