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グローバルアパレルカンパニーでのグローバル物流企画・開発業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な案件例】
・グローバル各国の地域性・特殊性を加味した、各国最適の倉庫戦略(既存倉庫集約やリテール倉庫/EC倉庫一体化戦略等)や配送戦略(最適TC拠点の再配置、チャーター配送化の促進)の立案と推進
・世界有数のマテハン・ITパートナーとの協業による、世界最先端・最高効率の次世代自動倉庫設計
・全世界17カ国・40箇所に及ぶリテール倉庫/EC倉庫の次世代自動倉庫への置き換え計画立案と実行

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グローバルアパレルカンパニーでのIT サービスマネジメントスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 580万円〜1200万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループのニーズに合致したITサービスの提供、継続的な改善、全世界の社員のITサービスに対する満足度の向上をリードするチームのメンバーを募集いたします。
ITサービスマネジメントのプロセス及びツールを最大限に活用し、ビジネスプロセス向上と技術革新を推進していくため、ITIL/ITSMの知識と経験は必須となります。
また、当グループの全ブランドのビジネス活動を支えるシステム全体を高品質・高効率で保守・運用するグローバルデリバリー体制を構築し、維持・改善を推進する責任を担う非常に重要なポジションです。
以下の担当領域の中から経験と適性を元にご担当いただきます。(複数領域をご担当頂く可能性もあります)

●Group and Global IT Services Management / End User Support Reinvention
世界最高水準のITサービスとユーザサポートの提供を実現するために、社内外の関連チームと連携してIT技術と社内の情報を駆使し、国内外のデリバリーセンターの品質と性能の維持、分析や継続的な改善を実施すると共に、ユーザエクスペリエンスの向上をリードする。ユーザにとって本当に価値のあるサービス提供、知識やノウハウの蓄積と伝承、IT技術とビジネスプロセス変革による働き方改革をリードする。

●Service Management Process and Tool Implementation / ServiceNow Development
ITIL、IT4IT等のベストプラクティスを基にしたサービスマネジメントのプロセスとツール(インシデント管理、問題管理、変更・リリース管理、CMDB管理、など)を構築し、グローバルに展開及び定着させる。また、サービスマネジメントのプロセスやツールを活用し、業務部門側と密に連携し、業務プロセスの改善やユーザエクスペリエンスの向上に取り組み、グローバル全社の働き方改革に貢献する。

●Services Design / Build / Transition and Operation of Application and Infrastructure
グローバルレベルで高度に省力化、自動化、標準化された高効率・高品質のサービス保守運用を追及し、最新のIT技術やプロセスを導入した運用基盤・体制を構築する。また、システム開発プロジェクトに企画、設計段階から参画し、周辺システムやインフラなどの複数チームメンバーと協働しながら運用設計・構築・移管・保守運用をリードする。

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グローバルアパレルカンパニーでのNew Market Entry IT Project Manager, Delivery Project Coordinator

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 580万円〜900万円)
ポジション PM
仕事内容

【Responsibilities】
・First and foremost, ensure the on-time and issue-free delivery of required IT capabilities in line with the business expansion schedule.
・As the IT representatives in a multi-disciplinary project team, collaborate pro-actively with management from each function to clarify and agree requirements based on the business implementation plan, ensuring that IT-related risks are identified and mitigated and own all IT-related issues and resolutions.
・Acquire investment approval from executive management, manage cost and keep senior IT management informed of project status, risks and issues.
・Own the overall IT project, maintaining accurate and current project schedules, activity lists, issue registers and meeting minutes and directing or supporting IT systems teams as necessary to achieve the required outcomes.
・Ensure all on-site IT works are delivered as required by coordinating with or assisting in-region IT staff and where necessary coordinate directly with IT vendors on site, including overseas.
・Own the overall implementation process and work with all teams to clarify, agree and implement any necessary improvements.

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《店舗》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、店舗業務改革をご担当いただきます。世界のアパレル製造小売業の中で世界第3位となった弊社の全店舗で使われるシステムの大幅な改革を実施し、「情報製造小売業」として、お客様とスタッフをつなぎ、店舗と本部をつなぎ、店舗とECをつなぐ、お客様が本当にほしい商品を購入できる店舗にする仕組みの構築をしてもらいます。世界中のお客様へ新しい購買体験、最高の購買体験を提供するためのとても重要な取組です。

この取組を加速するためにグローバルにプロジェクトをリードし、業務を分析して新しい業務の構築をリードするプロジェクトマネージャ・ビジネスアナリストを募集しています。
時に弊社の企業理念にもある「現場・現物・現実に基づき、リアルなビジネス活動を行います」という理念に基づき、システムを構築するために必要であれば店舗で業務をしていただくこともございます。事業会社のシステム構築メンバーとして、机上の空論ではなく、現実の商売に落とし込むことができるのかの適用可能性を試してもらいながら、ビジネスへのインパクトをダイレクトに実感することが可能です。

業務改革として何を変えるのかのKPI設定から、どう変えるのかの業務構築、どうやって実現するのかのソリューション選定、最後にどうやって使ってもらうのかの業務定着までの論点の整理および解決策の立案と実行を是非一緒にやっていきましょう。

具体的には・・・
《次世代POS領域》
店舗内で発生するあらゆる問題を、ストア内にあるPOSレジや、ストアコンピュータ、ハンディターミナルなど、スタッフが利用する機器に搭載するアプリケーションを企画・開発することで解決していただきます。たとえばスタッフが不足する繁忙期に発生するレジの混雑問題を解消するためのセルフレジの開発、ウェブや店舗での購買履歴を活用し、より個々人の嗜好性に合う商品が提案されるような、実店舗とECをつなぐ新コマースプラットフォームの開発などのプロジェクトにご参画いただく予定です。

《次世代Store領域》
お客様の持っているiphoneやipadなどが欲しい商品位置まで案内したり、在庫情報などのナビゲーションの機能を果たすようなアプリの開発や、レジエリアに行かずともストアスタッフの持つ携帯端末で決済ができるような仕組み、商品タグをかざすだけで商品の詳細な情報を得られるようなショッピングカートやミラーの開発など、近未来の購買体験を感じることの出来る店舗にするためのアイディアを創出し、実現させていく仕事です。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《IoT・RFID》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、RFID・IoTを活用したサプライチェーン改革、店舗業務改革、新しい購買体験の創出を担当いただきます。
当社はRFID・IoTの技術を駆使し、あらゆる情報を見える化し繋げることで「最速でお客様の欲しい商品を生産し、お客様にお届けする」ことを目指しています。この取り組みをグローバルにリードするプロジェクトマネージャ、業務を分析して新しい業務の構築をリードするビジネスアナリスト、そして、それを実装していくエンジニアを募集しています。このポジションは、常に最先端の技術を探求していくことができるだけではなく、事業会社として、現実のビジネスへの適用可能性を考えながら試していくことができ、ビジネスへのインパクトをダイレクトに実感することができます。

論点設定および解決策の立案と実行に当たっては、業務メンバー(店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事 etc.)の中に入り込み、現状や将来に発生する問題点を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、グループ全体の変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《SCM在庫物流》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、サプライチェーン改革を担当いただきます。当社は最適化技術を駆使し、サプライチェーンのキャパシティ活用を最大化することで、「最速でお客様の欲しい商品を生産し、お客様にお届けする」ことを目指しています。この取り組みをグローバルに業務の構築をリードするプロジェクトマネージャー、ビジネスアナリストを募集しています。

具体的には、工場を出荷してからお客様に届けるまでの物流・在庫配置・投入コントロールに関わる戦略・業務・システムの構築に参画して頂きます。目指すべき姿の策定から、業務の定義、最適化技術などITの導入・定着を、運営部署、外部パートナーとも協業しながらリードして進めていく役割を担って頂きます。

このポジションは、常に最先端の技術を探求していくことができるだけではなく、事業会社として、現実のビジネスへの適用可能性を考えながら試していくことができ、ビジネスへのインパクトをダイレクトに実感することができます。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《ロジスティクス》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ;580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

〜世界一の企業になるために、世界一のIT部門を目指す〜
“攻めのIT”で本気で世界一の企業となることを目指せる方を求めています。

当ポジションではビジネス視点に立って、システムの面からビジネスを考えていける力が求められます。カウンターパートとなるビジネス部門の業務を深く理解し、ITの力を駆使した改革案を提案していただきたいのです。もちろん、新しいサービスの創造に向けたIT投資も今後さらに積極的に実施していく予定です。常に経営者マインドとカスタマー視点を以て、現場と一体となってビジネスを創造していく面白さを体感してみませんか?

 *****

当グループの全ブランドにおける、業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。まずはグループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。

業務メンバー(在庫コントローラーetc)の中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。

 *****

●Supply Chain Management
└商品開発・製造から販売までの全てを一貫して自社で担うSPAという業態において、盤石なSupply Chainは“事業の幹”です。またSPAであるが故に、Supply Chainが非常に長いという点も特徴です。そのため、Supply Chainの各フェーズ毎(Demand forcast→Sample→Plan→Production→Logistics)にチームを形成しており、各フェーズごとに業務改革を推進しており、今回はLogistics領域の募集となります。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《生産》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●職務内容
当社グループの全ブランドにおける、生産領域の業務改革をご担当いただきます。世界のアパレル製造小売業の中で第3位となった弊社業務の大幅な改革を実施し、真の「情報製造小売業」として、工場様と本部とをつなぎ、ひいては直接お客様とをつなぐための仕組みの構築をして頂きます。服の生産の常識を変え、世界中のお客様が欲しいと思う服だけを最速で生産しお届けするための、最重要の取り組みです。

この取組を加速するためにグローバルにプロジェクトをリードし、業務を分析して新しいシステムの構築をリードするプロジェクトマネージャ・ビジネスアナリストを募集しています。
弊社の掲げる「現場・現物・現実に基づき、リアルなビジネス活動を行います」という理念に基づき、必要であれば実際に生産計画・生産管理の業務遂行や、工場様との直接折衝をして頂き、事業会社の業務システム構築メンバーとして、机上の空論ではなく、現実の業務に落とし込むことができるのかの適用可能性を試してもらいながら、システムの構築を実践し、ビジネスへのインパクトをダイレクトに実感することもできます。

業務改革として何を変えるのかのKPI設定から、どう変えるのかの業務構築、どうやって実現するのかのソリューション選定、最後にどうやって使ってもらうのかの業務定着までの論点の整理および解決策の立案と実行を是非一緒にやっていきましょう。

具体的には、本部での素材調達・生産計画・生産管理、および工場様での生産管理における新しい業務・システムの導入プロジェクトにご参画いただく予定です。

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グローバルアパレルカンパニーでの物流企画:経営・SCM改革推進メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1300万円 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

誰が見ても課題が浮き彫りになる、経営指標・SCM数値の直感的な可視化
SCM改革の推進(生産・輸送リードタイム短縮、販売計画の精度向上、在庫削減)
グローバル各国倉庫の保管・入庫・出庫フォーキャストの作成と各国事業への展開と、紐付く課題解決の支援
適時・適量・低コストでの在庫量・移動を自動で実現するSCMアルゴリズムの構築
経営層を巻き込んだ意思決定に関わる会議の設計・ファシリテート

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《SCM計画》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、SCM計画系領域の業務改革をご担当いただきます。店舗やECサイト、外部情報から得られるお客様のデマンドシグナルをとらえ、最速で企画・生産・輸送し、お客様がほしい時にほしいものを届ける「情報製造小売業」への変革を進めている弊社において、そのエンジンとなる本領域のあるべき業務プロセスとシステムを構築して頂きます。

具体的には、本部における商品予算、商品構成/品揃計画、売上計画、在庫計画、売場計画、マーケティング/販促計画等の領域において、各業務部署のキーメンバー、及びデータサイエンティストと小チームを組み、プロジェクトマネージャ・ビジネスアナリストとして業務要件定義やソリューション選定〜業務展開・定着化までの一連のフェーズをリードし、業務改革を実現していただきます。

世界のアパレル製造小売業の中で世界第3位となった弊社において、グローバル・複数ブランドの業務に深く入り込み、且つデータ分析等の最新技術を駆使しながら業務改革の上流から下流までを経験できる機会はなかなか経験することはできないと思います。是非一緒にやっていきましょう。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《BI/DWH》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
全社全部署で取り扱う計画、実績等数値全般についての実績レポートやデータツールの開発とその関連するプロジェクトの推進、各業務部署へのコンサルテーションを行います。
またグループ・グローバルのユーザーに対して、作成したツールの展開を行い定着推進していきます。日本だけでなく、グローバル含めた案件が多くあり、将来的にはグローバルにご活躍いただくことを期待します。

そのためには、会社全体の構造を把握すると共に各業務部署のプロセスを理解する必要があります。入社後は、各業務部門の業務を知るために、現場に近いところで業務を覚えていただきつつ、経験を活かしてご活躍いただく予定です。

社長や役員が見る経営に直結するデータから、店舗スタッフが日々の業績を確認する実績値まで、本当に幅広く全社の経営に関わるデータの作成、ツール開発に携わっていただける非常にやりがいのあるチームです。
例1)
各国で個別管理している実績指標がメールでグローバル本部へ提出され、一部関係者にのみ共有されている状態に対し、グローバル関係者が手元で共通の見かたで確認することが出来るビジュアライズされたレポート群を準備し閲覧出来る状態へ。そのためのデータの所在の確認とシステム的に収集する基盤の構築、業務運用の統一により扱う情報の精度の担保を実施、関連するシステム開発のマネジメント、コスト管理を行う。
導入後のデータの利活用状況をモニタリングし、業務側へ更なる改善提案を行う。
例2)
各国で個別管理している実績指標がメールでグローバル本部へ提出され、一部関係者にのみ共有されている状態に対し、グローバル関係者が手元で共通の見かたで確認することが出来るビジュアライズされたレポート群を準備し閲覧出来る状態へ。そのためのデータの所在の確認とシステム的に収集する基盤の構築、業務運用の統一により扱う情報の精度の担保を実施、関連するシステム開発のマネジメント、コスト管理を行う。

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グローバルアパレルカンパニーでの出店開発:グローバル店舗設計施工 部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1300万円 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

●デザインの継続的な改善と開発
●設計、施工基準のグローバル標準化
●グローバル基準での施工管理の実行
●社内スタッフや社外の協力会社へのブランディング、設計施工の指導、育成
●店舗設計部門のマネジメント、経営視点での部門課題の遂行

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《アルゴリズム領域》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、最適化技術を活用したサプライチェーン改革を担当いただきます。当社は最適化技術を駆使し、サプライチェーンのキャパシティ活用を最大化することで、「最速でお客様の欲しい商品を生産し、お客様にお届けする」ことを目指しています。この取り組みをグローバルにリードするプロジェクトマネージャ、オペレーションズ・リサーチの知見をもって業務を分析し新しい業務の構築をリードするビジネスアナリスト、そして、それを最適化技術を駆使して実装していく最適化エンジニアを募集しています。このポジションは、常に最先端の技術を探求していくことができるだけではなく、事業会社として、現実のビジネスへの適用可能性を考えながら試していくことができ、ビジネスへのインパクトをダイレクトに実感することができます。

論点設定および解決策の立案と実行に当たっては、業務メンバー(素材管理・生産計画・生産管理・物流・在庫コントローラー etc.)の中に入り込み、現状や将来に発生する問題点を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、最適化技術を活用したサプライチェーン全体の変革や、新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。

具体的には、素材・縫製生産、物流のキャパシティ制約を考慮した、サプライチェーン全体計画の最適化を実現するプロジェクトにご参画頂く予定です。

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グローバルアパレルカンパニーでのグローバル調達リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1500万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●ASEANでの新規調達先開拓
什器/マネキン/ハンガー/レジ袋/照明等の店舗資材の購買における、新規調達先の開拓を行って頂きます。
全世界で年間200店舗以上の出店を続ける当社において、店舗資材の購買・調達は極めて重要な役割となります。
調達戦略の強化に向け、これまで中国中心だった調達先を、ASEANにも拡大していきます。
品質の良い資材を最短・最安で各国へ展開できるための戦略立案・調達先開拓・契約交渉等をチームと協働しながら一貫して担当頂きます。

※ASEANを中心として、海外出張の機会が多数あります

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グローバルアパレルカンパニーでのファイナンス:計画管理部 財務 Treasury Staff

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1300万円 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

財務部門のミッションを遂行するために、具体的には下記の業務を実施していただきます。 単に財務的な視点だけでなく、実際に事業の中に入り込んで課題の洗い出しと解決を実行できる方を求めています。

●グローバル・キャッシュ・マネジメント
1.全世界全事業の最適キャッシュフロー管理
2.各国事業における新規投資のための社内ローンや出資の企画および執行・管理
3.多通貨での資金運用企画および執行・管理
4.銀行Webシステムに依存しない資金管理の統一プラットフォーム(システム)構築のためのグローバルなリード
●グローバル為替ヘッジ
1.商品輸入決済のための為替ヘッジ企画と執行・管理
2.多通貨ヘッジ企画と執行・管理(2017年現在16通貨)
●グローバル決済
1.店舗、EC決済に係る企画・管理(クレジットカード、電子マネー、eウォレット等)
2.東京オリンピックを視野に入れた新種の決済手段研究と導入企画
●財務戦略企画
1.投資銀行からのグローバル資本市場動向に係る最新の情報収集およびスタディを通じた資金調達手法に係る経営への提言
2.デットIR:格付機関2社(S&P、JCR)との折衝および社債投資家に対するIR活動
3.事業遂行上必要なストラクチャード・ファイナンス(シンセティックリース、Reit、買収ファイナンス等)
●貿易
1.商品輸出入に係る決済実務
2.新規国展開時や新たな貿易フロー構築時の商流スキーム開発
  ●支払・出納、国内資金管理
  1.国内7社の円貨、外貨支払、資金繰り管理
  2.短期資金運用
 ●業務の標準化・システム化推進
  1.ERPやRPAツールを使った業務の自動化の企画および導入推進
  2.他部門、グローバルへのERPやRPA導入展開

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グローバルアパレルカンパニーでの事業構造改革 企画リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1500万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●全社横断での最適な購買取引体制の構築
各部署における新規取引等の際に、最適な発注内容かを審議する「購買取引委員会」という仕組みを新設しており、その運営・案件審議を担当いただきます。
国内での運用進化だけでなく、複数のブランドや海外各国での導入企画・推進など、最適な購買取引体制構築に向けて企画・実行まで一貫して担っていただきます。

●事業構造改革部における企画業務全般
コスト削減の取り組みが着実に成果になりつつあり、この取り組みを上述の通りより多くの部門や国に展開しております。事業構造改革部自体も人員増加・組織拡大しており、様々なチャレンジ・課題に直面するなか、ハンズオンで課題解決に取り組んで頂きます。

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グローバルアパレルカンパニーでの事業構造改革 企画リーダー候補(IT領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜2000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●IT領域の事業構造改革を推進
グローバルにデジタル化の波が押し寄せ、より一層IT・システムの重要性が高まっている中、当グループでも今後より一層IT分野に力を入れ、更なる競争優位を確立していきます。業務システム部と密に協業し、特にグローバルIT・システム戦略の構築、ベンダーの選定、契約・条件交渉に深く関わって改革を推進していきます。

●IT部門のプロセス強化、教育の実践
全社購買ポリシー・ルールを各部に落とし込み、ビジネス環境に併せて一段深いレベルでの詳細なポリシー・ルール決めを行っていきます。またこれらルールを着実に実現するための啓蒙・教育活動を実施していきます。きます。

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グローバルアパレルカンパニーでの事業構造改革(マーケティング領域)兼 マーケティング戦略室リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜2000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●マーケティング領域の投資計画・調達・渉外
筋肉質なマーケティング投資戦略、効率的な調達戦略、一緒に世界一を目指す戦略パートナーシップ構築をグローバル規模で部門責任者と一緒にリード頂きます。

●マーケティング事業構造の変革
マーケティング事業全体の投資対効果の最大化を実現するために、組織・体制の改革、業務プロセスの改革といった事業構造そのものの変革を部門責任者と一緒にリード頂きます。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《RPA》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、RPA/AI等の最新技術を駆使した働き方改革の推進をご担当いただきます。「情報製造小売業」を目指すうえで、ビジネス上の意思決定を迅速に、正確に、行っていくためには、本部の社員が付加価値業務に集中できる環境を構築する必要があります。それを実現するための一つの手段として、RPAを活用した業務改革を推進しています。商品開発、商品計画、SCM、店舗、CRM、会計、人事等、全ての領域においてあるべき業務プロセスを考え、それを構築してもらいます。当社の全ての業務領域で変革に関与し、グローバル展開にも関わることができます。また、将来的には、RPAだけでなく他の最新技術を活用した働き方改革全般を推進していく予定であり、こういったプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。

具体的には、プロジェクトの立上げ(企画立案、展開計画の策定、ROI算定、KPI設計、ベンダー選定等)や、プロジェクトの推進(プロジェクトマネジメント、マルチベンダー管理、各種課題解決、社内ステークホルダーとのコミュニケーション)、業務構築、最新技術の検証等をご担当いただきます。

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グローバルアパレルカンパニーでの 店舗資材 企画設計/開発リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1500万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●店舗資材の企画・構想、開発・設計、プロジェクトマネジメント
これまで外部のメーカーに委託してきた店舗資材(什器/マネキン/ハンガー/レジ袋等)の企画・構想、開発・設計を、自社に内製化していきます。

Eコマースなどデジタル化の中で、店舗が果たす役割も変わってきています。お越し頂けるお客様や店舗スタッフにとって最適な店舗資材を自ら企画し、世界中に展開していきます。社内外の関係者と連携し、プロジェクトマネージャーとしてスピーディに実行まで推進していただきます。

店舗で使用する新しい資材の開発を通じて、お客様にとっての新たな価値や体験を実現し、今後の店舗資材の世界基準を企画・開発・設計するという非常にダイナミックな業務です。スタッフにとっても働きやすく安全性を高めたストレスない店舗資材を開発することで、店舗の働き方を変え、オペレーションコストを下げることにも積極的にチャレンジしていただきます。

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グローバルアパレルカンパニーでの 店舗資材 品質管理リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1500万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●店舗資材の品質管理
什器/マネキン/ハンガー/レジ袋/照明等の店舗資材の品質管理業務。日本をはじめ各国に展開する店舗資材を中国の提携工場で生産しており、機能・デザイン・金額・納期などを継続的に進化させていくためのマネジメントを担っていただきます。

全世界で年間200店舗以上の出店を続ける当社において、店舗資材の最適な品質管理・調達体制構築は極めて重要な役割となります。

あるべき品質管理体制の企画・構築から、パートナーである工場との継続的関係構築、実際の品質管理まで一貫して担っていただきます。

※当面は中国の工場の担当が中心になりますが、今後ASEANへの調達先開拓をも行っており、出張などの機会が多数発生します。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《人事》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
当社グループのグローバル人事システムを刷新・改善していくためのプロジェクト推進、業務構築、システム開発をリードして頂きます。グローバル統一のプラットフォームを作っていくため、国内だけでなく海外展開にも参画していただきます。
その後のキャリアパスとしては、ご本人の志向、スキルやご経験等を踏まえ、人事領域だけでなく、他領域のシステム開発等を経験していただき、その後、Corporateシステム領域(人事・会計・購買等)の部長・リーダー等にステップアップしていただくことや、海外事業のCIO、IT責任者としてご活躍いただくことを想定しています。

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グローバルアパレルカンパニーでの内部統制・情報セキュリティ:ITセキュリティスペシャリスト / IT Security Specialist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1300万円 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

‐ セキュリティデバイス、監視システムから発せられるアラートの調査、分析、対処
‐ 監視コンテンツの開発、継続的なチューニング
‐ 脅威情報、脆弱性情報の収集、影響判断、対策推進
‐ セキュリティインシデント対応(影響分析、調査、対応、再発防止策の検討と実行支援)
‐ セキュリティシステム(Eメール、Webゲートウェイ、EDR、DLP等)の維持管理、エンハンス
‐ セキュリティソリューション (ID管理、生体認証、特権管理システム等)の導入
‐ ITシステムのセキュリティ要件策定、設計内容のレビュー
‐ ITシステムの監査、リスク分析、改善活動
‐ 脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施
‐ その他会社が要請する情報セキュリティ関連業務

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《会計》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当ポジションではビジネス視点に立って、システムの面からビジネスを考えていける力が求められます。カウンターパートとなるビジネス部門の業務を深く理解し、ITの力を駆使した改革案を提案していただきたいのです。もちろん、新しいサービスの創造に向けたIT投資も今後さらに積極的に実施していく予定です。常に経営者マインドとカスタマー視点を以て、現場と一体となってビジネスを創造していく面白さを体感してみませんか?

 *****

当グループの全ブランドにおける、業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。
まずはグループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。

業務メンバー(経営計画・経理etc.)の中に入り込み、
現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。

 *****

●Planning & Analysis
└業績管理の仕組み(収益性の評価,異常値モニタリング等)を構築するチームです。
  事業の成長・業務の変革にあわせ、適切な業績管理・管理会計の仕組みが必要となってきています。
 次世代の業績管理の仕組みを一緒に構築するメンバーを募集しています。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《SAP》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループのビジネス活動を支える基幹システムとして、SAP ERPの新規導入を担当して頂きます。
当社グループの全ブランドにおけるSCM領域、また社内システム(会計・人事)領域をグローバルで統一するために、SAP ERPの導入を行うプロジェクトに参画して頂き、既存の基幹システムからの移行・業務展開をリードして頂きます。業務構築・周辺システム・インフラなどの複数部門・チームメンバーとの協調動作をリードして頂きます。

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グローバルアパレルカンパニーでのWebディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・ECサイト企画・設計・制作のディレクション
・UXシナリオの作成、サイト構造設計、WF制作
・UIUX改善、新機能開発等グロースハックのリード
・日々進化する新しい技術を取り入れた次世代サービスの企画・導入・運営
・ユーザーテスト・インタビュー等ユーザー調査のディレクション
・アクセス解析・レポートの作成
・サイトオペレーション業務の運営、効率化、新規業務立ち上げ、内製化推進、組織体制の構築
・当社EC事業の拡大戦略に基づいた全世界の運用構築プランの立案、社内外のチームとの連携
・外部パートナー企業・ブランドとの共同プロジェクト

【仕事の魅力】
・組織の立ち上げに伴い、新しい取り組みを思考錯誤しながら実行できる、非常にエキサイティングな機会です。
・世界中のお客様が訪れる当社ECサイトのブランディング、クリエイティブ制作に携わり、リードすることができるポジションです。世の中への影響の大きさ・ビジネスの大きさを実感することができます。
・全世界の店舗とECを連携し、新たな体験づくりに挑戦することも可能です。
・世界一への挑戦権を持っている企業で、日本発のグローバル・ヘッドクォーターで働くことができる稀有な環境です。
・ビジネスを成長させる経営者として行動することが要求されるため、キャリア上の大きな成長機会になります。

【キャリアパス】
・EC・Web等のデジタル領域でのスペシャリストおよびマネージャーへのキャリアアップが期待できます。
・「各国EC事業担当者」「事業責任者」「新規事業開発責任者」「EC経営戦略」等へのキャリアアップが期待できます。
・ご自身のキャリアプランによっては、グローバル各国での海外勤務を選択することも可能です。
※適性に合わせて、キャリア開発・組織内異動を検討していきます。

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グローバルアパレルカンパニーのデータアナリスト:データサイエンティスト(アプリ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円  前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

店舗とECを融合させる観点でのデジタルMK企画立案とディレクション、結果分析を実施頂きます。実行フェーズでは、IT部門やオンラインストア運用チーム、店舗営業部、各種プロダクト担当や外部パートナーとも連携しながら、主体者として推進していただきます。

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グローバルアパレルカンパニーでのAIチャットボット担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1300万円)
ポジション 担当者
仕事内容

日本及びグローバルカスタマーセンターにおいて、お客様にカスタマーセンターへ電話をせずに解決できるAIチャットボットなどの企画・運営を行っていただきます。
また上記チャットボットを学習させることで入電を抑制し、業務効率の向上とサービスの迅速化、ナレッジの蓄積と管理を行うグロバルチームの重要な役目を担っていただきます。

●AIチャットボットの企画・運営
・セルフヘルプ機能の利用率促進に向けた企画・立案
・上記機能の問題解決率向上の為の運営リード

●グローバルカスタマーセンターへの展開
・テクノロジー、トレンド、競合他社などの情報収集とセルフサービス戦略プランの立案
・グローバル担当として、各国のコールセンターへの日本事例を展開
・グローバル展開に向けた、企画、構築、導入のリード、ナレッジの蓄積、効果測定

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グローバルアパレルカンパニーでの顧客の声による商品企画開発担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

あらゆる顧客接点(店舗、カスタマーセンター、オンラインストア等)を活用し、世界中のお客様の声を収集し、毎日その声に基づいて商品開発・改善を行い、最終的にお客様へ還元するサイクルをグローバル規模で構築することを目指しています。
自分たちでモノづくりまで行い、毎シーズン商品改善を積み重ねる当社だからこそできる、お客様を中心とした仕組みを、最新のテクノロジー、データ、デジタルを駆使し、世界中に広がる当社グループのネットワークを活用し実現したいと考えています。
具体的には、グローバルヘッドクォーターチームの一員として、お客様座談会、自宅訪問調査、商品モニター等を通じ、商品への要望はもとより、さらにその奥にある「生活」を深く取材してインサイトを発見し、顧客の生活を変える新商品開発をリードしていただきます。
自社内でノウハウを蓄積するため、上記の座談会、調査、商品モニターは、外部会社へ委託せずに自前にこだわって実施しています。
デザイナー、マーチャンダイザー、生産、マーケティング等のメンバーとチームを組んで活動します。
当初、日本での立上げとなりますが、速やかに海外拠点でも実施できるようパッケージ化し、展開していただきます。

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グローバルアパレルカンパニーでのサービスデザイン・開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

世界No1のアパレル企業を目指し、プロジェクトのミッションは「売れる商品を創るメカニズムのシステム化」。世の中にはまだない戦略的なシステムの構築を目指しています。

具体的には、マーケティングや商品企画プロセスの業務改革、世界中のトレンド情報やファッション動向等のデータ活用、ヘッドクォーターと各国とコミュニケーション改革、デジタルマーケティング戦略立案を実現するために、最先端の最新のデジタル技術を活用し極めて高い操作性(UX)を備えた高難易度のアプリケーションを試行錯誤しながら設計・開発する役割を担って頂きます。

プログラムコードの1行1行が、業務を変革します。

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グローバルアパレルカンパニーでのカスタマーセンター 人事担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

競合他社との差別化を図り、かつ、お客様に喜んでいただく為の新たなサービスを展開するため、日本のカスタマーセンターにおいて様々な変革をプロジェクト形式で実施していきます。プロジェクトマネージャーとして、各プロジェクトの企画、計画、進捗管理、効果測定をリードしていただきます。

・音声認識、RPA、AIなどのシステム導入を伴う運用改善プロジェクトのリード
・新カスタマーセンター立上げプロジェクトのリード
・プロジェクトの進め方の方針策定、メンバーのアサインと管理
・ベンダーマネジメント(業務範囲の特定、契約交渉、リスク管理)
・プロジェクト完了後の運用定着のためのPDCAの推進と効果測定

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グローバルアパレルカンパニーでのIT戦略室(グループ全エリア、全ブランドを担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(580万円 1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、IT戦略室をご担当いただきます。
経営計画部門、法務部門、購買部門、人事部門などと協業し、IT部門に係るヒト・モノ・カネを経営層の観点で可視化し戦略策定及び実行への落とし込みを担当いただきます。
具体的には、現有システム・投資計画・PJT状況・人材採用/異動・購買/発注プロセスなどのIT部門に係る全てのプロセスや資産の管理方法の定義及びモニタリングを行い、CIOを始めとした経営層へ報告すると共に現場・現物・現実に基づいた戦略を策定し、各関係者と共同して実行へ落とし込みを行っていただきます。

また、これら活動をグローバルに広げて全世界共通で活動できるIT部門を構築し、情報製造小売業の実現に貢献していただきます。

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グローバルアパレルカンパニーでの顧客の声 分析 グローバル展開担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社には世界中のあらゆるお客様接点から集まってくるお客様の声・情報(商品レビュー、アンケート、店舗でのお客様からのお問い合わせ、カスタマーセンターに寄せられるお問い合わせ、チャットボット履歴、ソーシャルメディアなど)があります。そのお客様の声・情報の取得において、次世代のシステム導入のための要件定義、最先端テクノロジーの活用、導入を担って頂きます。また取得した世界中の情報についてBIツールを用いて可視化・仮説提案を行い、ビジネスプロセスへの変革を進め、各国組織の立ち上げを担って頂きます。

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グローバルアパレルカンパニーでのSEOディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

全社のIT、マーケティング戦略と連携しながら、SEOの観点でのWEBページ制作へのディレクションを行う業務です。実行フェーズでは、IT部門やオンラインストア運用チーム、各種プロダクト担当や外部パートナーとも連携しながら、SEO対策を主体的に推進いただきます。

〔仕事の魅力・キャリアパス〕
・当社の持つ大きなトラフィック、売上に対して、SEO対策は多大なインパクトを与えます。集客の柱として非常に重要な役割が期待されています。
・当社の膨大なコンテンツアセットを活用し、コンテンツ企画、運用に携わることができます。
・ビジネスを成長させる経営者として行動することが要求されるため、キャリア上の大きな成長機会になります。「集客およびWEBサイト分野のグローバルSEOスペシャリスト」「全体または個別事業の集客、デジタル分野の責任者」等へのキャリアアップが期待できます。
・中長期では世界各国のSEO担当者と連携してSEO対策を推進するというミッションとなりますので、自らの仕事のインパクトをグローバルで感じることが出来ます。

※適性に合わせて、キャリア開発・組織内異動を検討していきます。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《マーケティング》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、マーケティングの業務改革とシステム刷新をグローバルにご担当いただきます。業務ユーザー体験の定義、業務要件・システム要件への落とし込み、プロジェクト管理、業務の改善提案及び実践、振り返りを支援して頂きます。ウォーターフォールやアジャイル、内製や外注、国内やグローバル等、多様なシステム構築のアプローチを活用する環境下で幅広く活躍頂けます。
マーケティングのデジタル化・高度化が急速に進む中で、本ポジションはその最先端で業務改革とシステム導入を担うポジションであり、情報製造小売業への転換の成功を支える、ビジネスに大きなインパクトを与える事のできるポジションです。

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グローバルアパレルカンパニーのデジタルマーケティング/CRM/SEO:マーケティングリサーチャー(VOC(Voice of Customer)分析)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します (イメージ:800万円〜2000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

あらゆる顧客接点(店舗、カスタマーセンター、オンラインストア等)を活用し、世界中のお客様の声を収集し、毎日その声に基づいて商品開発・改善を行い、最終的にお客様へ還元するサイクルをグローバル規模で構築することを目指しています。
自分たちでモノづくりまで行い、毎シーズン商品改善を積み重ねる当社だからこそできる、お客様を中心とした仕組みを、最新のテクノロジー、データ、デジタルを駆使し、世界中に広がるFRグループのネットワークを活用し実現したいと考えています。
具体的には、グローバルヘッドクォーターチームの一員として、お客様座談会、自宅訪問調査、サンプリング等を通じ、商品への要望はもとより、さらにその奥にある「生活」を深く取材してインサイトを発見し、顧客の生活を変える新商品開発をリードしていただきます。
自社内でノウハウを蓄積するため、上記の座談会、調査、サンプリングは、外部会社へ委託せずに自前にこだわって実施しています。
デザイナー、マーチャンダイザー、生産、マーケティング等のメンバーとチームを組んで活動します。
当初、日本での立上げとなりますが、速やかに海外拠点でも実施できるようパッケージ化し、展開していただきます。

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大手バイアウトファンド投資先(外食)のCOO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定(イメージ1,500万円〜2,000万円+インセンティブ検討)
ポジション COO
仕事内容

ファンド投資予定先(外食)でCOO業務を担っていただきます
●経営全般に携わていただきますが、特にマーケティング、出店戦略の立案と実行に注力いただきます

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グローバルアパレルカンパニーでのデザイナー:: グラフィックデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定(イメージ:600万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

〜グラフィックTシャツの可能性と底力を信じ、世界中の人々の生活を豊かにしたい!グラフィックデザイナーを募集〜

2007年より始動する我が社のTシャツブランドは、自分の個性を自由に表現し伝える自己表現のツールとして、世界で活躍しているアーティストと共に、アート・音楽・映画・漫画・アニメなど旬なポップカルチャーを幅広くコンテンツに取り揃え、全世界で展開しています。
また、Tシャツの原点に立ち換え、品質への追求も加速しています。使用する生地だけでなく、Tシャツのボディデザインまでもが、コンテンツ毎、グラフィック毎に丁寧に選定されています。

私たちデザイナーは、ただTシャツを作るだけではなく、世界様々の文化の入口となり、大きいムーブメントを作っていると信じています。
将来的には数千億規模のビジネスに拡大すべく、本物のポップカルチャー、本物のアート、本物の素材、本物のボディを追求しています。
当社で世界No.1のTシャツブランドを一緒に作りませんか。

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グローバルアパレルカンパニーでの全社リスクマネジメント PMO(社長室所属)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 676万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【組織・部門の紹介】
取締役会直下の組織として、リスクマネジメント委員会を設置しています。
グループCFOを委員長とするリスクマネジメント委員会は、全社のリスクを一元管理する組織です。リスクマネジメント委員会では、事業への影響度・頻度などを分析・評価し、リスクの高いものから、対応策が議論され、発生前のけん制を行うことをめざしています。
また、取締役会への重要リスクの報告、およびリスクの対策に関する各部門への具体的な支援を行っています。

【職務内容】
今回の採用は本支援を行うための社長室直下組織へ所属頂き、全社横断的にリスクを俯瞰し、全社の包括的・統合的なリスク管理方針を立案頂くとともに、各部門の業務に入り込んで具体的にリスク対策を実装いただくことで実質的なリスク管理を主導頂ける方を期待しています。

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グローバルアパレルカンパニーのCRMマーケティング(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 580万〜1,300万円程度)
ポジション リーダーまたはスタッフ
仕事内容

あらゆる人がファッションを自由に楽しむことができる、日本発のグローバルファッションブランドを共に創り上げていくために、デジタルマーケティング(カスタマーCRM)のリーダーまたはスタッフを募集します。

【業務内容】
当ブランドはモバイル会員数2000万人を有しており、小売アプリにおける月間アクティブユーザーランキングにおいては、国内3位のアクティブユーザー数を誇ります。
本ポジションでは、店舗およびECへの集客最大化をミッションに、既存会員のアクティブ率最大化をCRMの知見・経験をもとに実現頂きます。

●お客様のLTV最大化に向けたシナリオ設計と実行
当ブランド独自のカスタマージャーニーをゼロから設計し、メルマガやアプリのプッシュ通知を活用したデジタルコミュニケーション戦略を立案。それを実現するためのマーケティングオートメーションの構築および運用・効果検証をお任せします。
●パーソナリゼーションの高度化
お客様の購買履歴やサイト内アクションデータをもとに、お客様一人ひとりへパーソナライズされた最適な情報をお届けし、ブランド会員様のアクティブ率最大化を担っていただきます。
どのようなお客様に(属性・アクション等)、どのような情報を、どのタイミングでお届けすることで、また当ブランドでお買い物をしたいと思えるか、結果としてファンになっていただけるのかを設計・実行いただき、パーソナリゼーションの深化を推進いただきます。

【当ポジションの魅力】
現在モバイル会員数2000万人を有しており、今後国内だけでなく海外にも展開していく当ブランドにおいて、CRMの仕組みを作り上げていくミッションとなります。
ECだけでなく、国内外で350店舗をこえるリアル店舗もあり今後も拡大予定です。
日本発グローバルNo1のファッションアパレルブランドを目指す当社の顧客戦略を、経営陣と近い距離で一体となってリードできる非常にやりがいのあるポジションとなります。

関連する案件 マーケティング・企画の求人    事業会社の求人    流通・小売の求人    recommendedの求人    
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グローバルアパレルカンパニーのデータ分析MK連動(データアナリスト・データマーケッター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 580万〜900万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

あらゆる人がファッションを自由に楽しむことができる、日本発のグローバルファッションブランドを共に創り上げていくために、データマネジメントを募集しています。
当ブランドの成長戦略において、ECの拡大とデジタルマーケティングの進化は非常に重要なポイントとなっており、日本国内だけでなく、中国、台湾など海外でもEC事業を立ち上げており海外展開も加速していく予定です。

【業務内容】
オンラインストアのさらなる成長に向けて、サイトプロダクトの顧客データ・購買データ等のビッグデータ解析に基づく、データドリブンな意思決定(サイト/機能改善/マーケティング施策/商品開発/デジタル店舗開発)を可能にするモデル構築と活用を、データ基盤構築担当、EC担当、MK担当と進めていくポジションです。

【具体的には】
・最新のAI/BIツールを評価、膨大なデータから商売の進化に繋がる手掛かり(インサイト)を抽出するための分析基盤から、分析手法を駆使して分析結果を出力、活用していく
・グローバルEC部門/事業部内にとどまらず、グローバルデジタルマーケティング部門を含む社内ステークホルダーと協力し、商売の課題解決に直結する多岐にわたるデータ分析基盤を活用し、施策実行をサポート
・デジタルトランスフォーメーション推進に向け、ビッグデータおよびアナリティクス基盤整備を実現するために向け、データ取得から施策実行までのスムーズなデータパイプラインをチームアップ含め一から構築、統括
・データ分析基盤を活用した業務の設計、構築
・基礎分析、応用分析、レポーティング
・施策立案(レコメンデーション、CRM施策、需要予測、最適化、競合分析)、実装を実務担当者と伴走

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グローバルアパレルカンパニーのデジタルマーケティング(CRM/SEO)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 580万〜1,200万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

あらゆる人がファッションを自由に楽しむことができる、日本発のグローバルファッションブランドを共に創り上げていくために、プロダクトマネジャーを募集しています。
当ブランドの成長戦略において、ECの拡大とデジタルマーケティングの進化は非常に重要なポイントとなっており、日本国内だけでなく、中国、台湾など海外でもEC事業を立ち上げており海外展開も加速していく予定です。
現状、当ブランドのモバイル会員は2700万人を有しており、小売アプリにおける月間アクティブユーザーランキングにおいては、国内3位のアクティブユーザー数です。

【業務内容】
アプリ、オンラインストア、デジタルサイネージなどをはじめとする店舗内デジタルソリューションの事業計画立案から、その計画を実現するための必要指標・KPIの策定、そしてそれらを実現するためのUI設計・機能開発までをリードできるサイトプロダクト担当です。ECの売上急成長を実現するプロダクトマネージャーとして、事業企画からサイトプロダクト開発まで広くご担当いただきます。

●商売計画の立案および必要指標・KPIの策定
年間および週間の商売計画を立案し、全体の商売計画からサイトへの集客数、アクション必要数等を策定します。また、リアル店舗やオンラインストア上の売れ行き状況をスピーディーに反映した商品打ち出しを検討・実施いただきます。

●上記計画に基づいたサイト設計および機能開発ディレクション
商売計画を実現するための打ち手・施策・機能検討から開発までをリードいただきます。また、より利便性を高めていくため、新機能開発にむけての要件定義から、エンジニア・デザイナー等と連携し、開発をリードしていただきます。

今後、店舗とECをシームレスに跨いだ顧客体験(カスタマージャーニー)を設計し、サービス/機能開発に向けた「企画立案/要件定義/開発進捗管理/グロース」を、エンジニアと一体となりスピード感を持ち複数推進していく必要があるため増員の募集となります。

【具体的には】
・グローバルアプリの店舗内外での顧客体験を設計し、アプリ利用者数、購買数の最大化を担う
・デジタルサイネージやフィッティングルームアプリなどの店舗内デジタルを通じて店舗での購買体験を設計する
・グローバルオンラインストアの利用者数、購買数の最大化を担う
・サイト上の定量データ分析、ユーザーインタビューからの定性分析を踏まえた最適なユーザー体験設計
・既存プロダクトのユーザビリティ強化、グロースハック
・新規サービス、機能の導入による提供価値拡大
・プロダクト開発における要件集約、要件定義、画面設計

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大手小売業でのWEBディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:400万円〜516万円)
ポジション WEBディレクター
仕事内容

【配属部署・業務内容】
当社は流通小売業界のリテール・メーカー・サプライヤーに対して「売上増大・生産性向上・業務効率化」の実現を目的とした取引支援ITツールを開発/運用しています。
現状の流通小売業界において各プレイヤー(リテール・メーカー・サプライヤー)は多くの課題を抱えています。
それらの課題と向き合いデジタルというフィルターを通して課題改善を実現してください。
深刻化する人手不足の中で「業務効率化/生産性向上」は業界の最重要課題です。
その中心でビジネスデザインしていくわけですから、まさに【アナタが主役!!】
自由な発想・アナタの情熱で業界を一緒に改革していきましょう!!

【職務内容】
・当社開発ITサービス(商談システム)の開発ディレクション業務
・新規事業ITサービスにおける開発ディレクション業務

【OJTについて】
入社後3ヶ月間は、業務体験を通じて流通小売業の全体感/基礎知識/業務の流れを理解して頂きます。
その後、習熟度/業務把握の状況を見ながら実務をお願いいたします。

【仕事のやりがい】
・流通業界への業界貢献という大きなステージでご活躍頂けます。
・クライアントとの信頼関係を実感出来ます。
・失敗を恐れずにチャレンジ出来ます。風通しのとてもよい社風です。
・実力とやる気は正当に評価されます。
・残業が少ないのでライフワークバランスも実現出来ます。

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グローバルアパレルカンパニーの生産・SCM部門/物流企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション リーダー候補およびメンバー
仕事内容

【募集の背景と部署のミッション】 
当社のビジネスをグローバルに展開していく上で、ビジネスを支えるインフラである「物流」は重要な機能であり、世界規模での物流ネットワーク構築が急務です。 
具体的には、東京の倉庫を中心とした世界最高水準の物流サービスの構築、グローバルでの物流拠点の新設および自社運営化、サプライチェーン改革など、さまざまな案件に取り組んでおります。 
こちらのポジションでは、社内外の関係者を巻き込みながら、上記のような大規模プロジェクトのマネジメントをお任せいたします。 

【業務の詳細と目的】 
1.PJコスト、スケジュール、リスク管理 
2.様々な視点(蟻・鳥、魚、蝙蝠の目)・知見からプロジェクトの適正評価 
3.契約作成、ファイナンス組成、条件闘争における対外交渉。

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グローバルアパレルカンパニーの生産管理/戦略素材開発(担当者/次世代リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1,300万円程度 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション 担当者/次世代リーダー候補
仕事内容

当社の製品開発の鍵となってきた素材開発の担当者を募集しています。 

<職務内容> 
●素材の企画開発から本生産における品質管理までの商品のマネジメント。 
革新的な商品を送りだすための、様々な観点からの戦略的な素材開発。素材メーカーや工場と共に、コスト面からも競争力のある素材を開発。
量産に向けての計画や最終的に製品化するまでの品質管理まで、あらゆる点で商品をマネジメント。 
●R&D部とも協力した次シーズン商品の開発、改善 
●当社の戦略素材開発における考え方や方向性を理解し、市場動向、市場トレンドを当社流にアレンジできるスキル 
●素材工場とのパートナーシップ政策の立案

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グローバルアパレルカンパニーの生産管理部門/素材技術、縫製技術分野の専門家

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 嘱託社員
仕事内容

素材工場や縫製工場などの製造現場において、世界最高水準の商品に仕上げていくこと。世界中の人が満足する品質を生み出すこと。 
※特にニットの経験がある方を募集します

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グローバルアパレルカンパニーの品質管理/生産部 品質管理・顧客対応スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 程度 ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上決定、残業代別途支給有
ポジション スタッフ(正社員)
仕事内容

当社ブランド商品の品質管理・改善とお客様満足を促進するため、商品企画・生産・物流・販売の各フェーズにおいて、品質レベルをより高めていくため、品質管理業務に取り組んでいただきます。 
◆品質管理
・品質基準の策定、販売国毎の法規制調査
・開発商品の品質確認(サンプル/量産試験確認)
・店舗投入前検品や店頭での商品確認のスキーム構築
・店頭商品の品質不良分析および生産現場へのフィードバック
・品質スキル向上を目的とした教育およびマニュアルの整備

◆顧客対応
・商品に関わる調査、お客様対応
※お客様の声を通じて、商品の品質改善に繋げています

まずはご経験等に応じて、お客様対応を中心に、品質管理業務に従事していただき、ゆくゆくは上記全般を担当していただきます。

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グローバルアパレルカンパニーの生産管理/生産MD(担当者/次世代リーダー候補)〜商品開発とSPA・グローバルサプライチェーンの構築〜

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1500万円 程度 ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 1年以上在籍後、決算賞与の支給有
ポジション 担当者/次世代リーダー候補
仕事内容

・担当部門商品の開発及び生産管理全般 ・・・ 工場政策の立案、工場ソーシング、素材の発掘から条件交渉(品質、コスト、納期)、量産商品の生産管理(品質、納期)等を推進して頂きます。
・当社SPAブランドではファッション性の高い商品を扱っているため、工場政策、工場ソーシングも、会社の戦略や生産する商品とあわせて実行していきます。
・扱う商品のロット数も非常に大きいため、取引先工場に設備投資を依頼することもあり、その場合は工場の経営計画まで踏み込んで折衝することもあります。
・勤務地は、当初東京、ゆくゆくは海外生産拠点国に駐在する可能性もあります。

<生産部のミッション>
・最適な品質、コスト、納期を実現する
・ヒット商品開発による売上・利益の最大化を実現する
・FRグループと工場の両者が成長できる工場政策を実現し、パートナーシップ関係を強化する

<このポジションの魅力>
・SPAとしてお客様に主体的にビジネスができる、売れ筋・商売を実感できる
・日本だけでなく世界を目指す成長性と圧倒的なスピード感
・グローバルサプライチェーンの構築/展開を担える
・実力主義であるため、若くしてマネジメント経験をつむ事ができる
・成果次第では若くしてチームマネージメントや組織経営にチャレンジできる機会がある
・他社にはないスケールの仕事を経験できる(年間数百万枚単位を1人の生産MDが担当します)

急拡大するSPAブランド事業において、あるべき価格、品質の商品を作る、またそれを可能とする生産網を世界で作り上げることを目指しておりますので、
これまで培ってきた経験、ノウハウを活かし、更に主体的な立場で世界一を目指したい方には大きなやりがいを感じていただけるポジションです。

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グローバルアパレルカンパニーのブランド子会社の生産管理/戦略素材開発(リーダー/メンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1500万円 程度 ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 1年以上在籍後、決算賞与の支給有
ポジション リーダー/メンバー
仕事内容

戦略素材開発リーダーまたはメンバーを募集しています。  
<職務内容>
●素材の企画開発から本生産における品質管理までの商品のマネジメント 革新的な商品を世の中に送りだすためには、デザインだけではなく、どんな原材料を使って、どのような糸で、どんな生地を創るかといった様々な観点から戦略的に素材の開発を行う必要があります。
企画の段階においては素材工場様等と共に、コスト面からも競争力のある素材を開発していきます。
また量産に向けての計画や最終的にお客様にお届けするまでの品質管理まであらゆる点で素材商品をマネジメントしていきます。
●次のシーズンの商品の開発、改善 素材チームのミッションは、新たな商品を世の中に送りだすだけでなく現在既に販売している商品の改善を次のシーズンに向けてアップデートしていくことも非常に重要なものと位置付けています。
またその際にはもちろんR&D部とも協力し、次のシーズントレンドを意識した商品を作りこむことも売れる商品を作る上で非常に重要なことだと考えています。またその際に重要になってくるのは、素材開発における考え方や方向性を理解し、市場動向、市場トレンドを当社ブランド流にアレンジできるスキルが問われます。
●素材工場政策立案、及びパートナーシップの強化 開発段階においては、素材工場様との戦略的なパートナーシップも非常に重要となってきます。
またそれに加えて、グローバルで最適な調達を可能にするために、どの国でどのような素材を調達するべきか、素材工場様とどのようにお取引を実施すべきか、そういった戦略的な施策の立案もこのポジションの重要な役割の一つです。

 <就業環境>
同社ブランド生産部への配属となります。
素材工場様をはじめお取引先様、社内ではR&D部のデザイナーやパタンナー、MD、また生産部内では生産MD、品質チーム等、商品の試作段階からお客様にお届けするまで様々な方とコミュニケーションを実施していただきます。

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グローバルアパレルカンパニーでの品質管理::生産部 品質管理・顧客対応 スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の経験・年収を十分考慮の上決定、残業代別途支給有(イメージ〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

職務内容
Job description グループ商品の品質管理・改善とお客様満足を促進するため、商品企画・生産・物流・販売の各フェーズにおいて、品質レベルをより高めていくため、品質管理業務に取り組んでいただきます。

◆品質管理
●品質基準の策定、販売国毎の法規制調査
●開発商品の品質確認(サンプル/量産試験確認)
●店舗投入前検品や店頭での商品確認のスキーム構築
●店頭商品の品質不良分析および生産現場へのフィードバック
●品質スキル向上を目的とした教育およびマニュアルの整備

◆顧客対応
●商品に関わる調査、お客様対応
※お客様の声を通じて、商品の品質改善に繋げています

まずはご経験等に応じて、お客様対応を中心に、品質管理業務に従事していただき、ゆくゆく上記全般を担当していただきます。

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