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SIerの転職求人

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SIerの転職求人一覧

Ridgelinez株式会社/サイバーセキュリティ領域_RX(P/D)/大手系DX戦略コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
DX変革推進に伴うサイバーセキュリティリスクへの対応をトータルで支援する。
従来のコンプライアンス的な守りのセキュリティは既に成熟しており、方法論、ソリューションともに市場にあふれているが、クラウドシフト、働き方改革、Covid19等を背景に、対策の高度化が追い付かないというだけでなく、それらを活かす戦略やアーキテクチャの最適化が課題となっている。
当社では、多様化・高度化するサイバーセキュリティリスクへの対応を可能とするため、サイバーセキュリティ戦略の立案から体制構築、管理サイクルの確立、各種対策の実現まで、End to Endで変革を支援する。いわば「サイバーセキュリティトランスフォーメーション」の実現を支援する。

<注力テーマ>
・サイバーセキュリティ戦略策定
・サイバーセキュリティガバナンス構築
・新規事業構想におけるサイバーセキュリティ対策検討(セキュリティシフトレフト)
・ゼロトラストアーキテクチャ構想策定
・自動車セキュリティ
・NIST SP800-171/防衛省新情報セキュリティ基準対応
・IoT・工場セキュリティ高度化

●組織としてのミッション(Competency Group/Risk Management)
データ活用を支えるサイバーセキュリティの確立を支援し、
クライアントのDX推進における信頼性担保を実現する

●個人に期待する役割やミッション
・デジタルリスクマネジメント領域に係るコンサルティングのビジネス開発/セールスとマネジメント全般
・当社のブランドビルディングに資するような対外的な活動とThought Leadershipの発揮
・セキュリティソリューションベンダーとコラボレーションしながらopportunity開拓、エコシステム構築

●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
・金融:サイバーセキュリティガバナンス構築支援
・通信業:防衛省新情報セキュリティ基準対応支援
・自動車:自動車セキュリティ要件定義・設計支援
・社会インフラ産業:パブリッククラウドに係るセキュリティマネジメントの確立
・防衛産業:NIST SP800-53/171対応支援
・社会インフラ産業:事業構想段階におけるサイバーセキュリティ対策検討支援

ゲーム開発・運用/プログラマー(サーバーサイド)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:スマホ向けゲームアプリ、家庭用ゲーム、PCゲームなど、幅広いゲームコンテンツのプログラミング業務をお任せします。
具体的な業務:
・PCブラウザ、スマートフォン向けアプリのサーバサイド設計/開発/運用
・DB設計/構築/運用、API作成
・負荷対策
・管理画面の設計、実装
・インフラ設計、構築、運用
・外部もしくは他部署との折衝
・その他付随する業務※上記サーバーサイド業務は全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。
ポジション
・部門の魅力:ゲーム業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っています。
プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です。
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。
自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当することで、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。
変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター
・エンジニアになれる自信が当社で得られる大きなメリットです。

ゲーム開発・運用/プランナー/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】プランナー業務全般。スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営におけるプランニングを担当します。

【具体的な業務】
- 要件定義/仕様作成/進行管理
- 基本機能の改善要件定義/仕様策定/進行管理
- ゲームデータの設計(マスタ等)
- 他セクションとの折衝(エンジニア/クリエイティブ/プロモーション等)
- パラメータ調整/データ/リソース管理業務/レベルデザイン
- ゲームKPIの抽出、分析など
- その他付随する業務
※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。

【ポジション・部門の魅力】
当グループは、様々な企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる自信が当社で得られる大きなメリットです。

ゲーム開発・運用/3Dデザイナー(モーション)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発
・運営における3Dデザイナー(モーション)業務を担当していただきます。
具体的な業務:- キャラクターモーション制作- 演出モーション制作- アクションモーション制作- モーションの品質管理、外部発注管理- カメラワーク- 外部もしくは他セクションとの折衝- その他付随する業務※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。
ポジション
・部門の魅力:当グループなど、ゲーム業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っています。
プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。

【名古屋】ゲーム開発・運用/プログラマー(クライアント)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
スマホ向けゲームアプリ、家庭用ゲーム、PCゲームなど、幅広いゲームコンテンツのプログラミング業務をお任せします。

具体的な業務:
- インゲーム実装(AI設計/実装/キャラクター制御/演出実装など)
- アウトゲーム実装(UI実装/画面遷移/合成/進化画面実装など)
- API実装
- 開発環境の整備
- ゲームエンジン開発
- プラグイン開発
- 外部もしくは他部署との折衝
- その他付随する業務
※上記クライアントサイド業務は全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。

ポジション・部門の魅力:
ゲーム業界を牽引する複数のトップ企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です。
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業や当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。

【名古屋】ゲーム開発・運用/3Dデザイナー(エフェクト)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:3Dデザイナー(エフェクト)として、スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営におけるエフェクト制作を担当します。

具体的な業務:
・ゲームのエフェクト制作
1. 攻撃(打撃、斬撃、突撃など)
2. バフ、デバフ(強化、弱体など)
3. 状態異常(毒、混乱など)
4. 背景(吹雪、火山など)
5. 演出(必殺技、勝利、敗北、ガチャ、エンディングなど)
6. UI(バトル、アイテム、キャラなど)
・実装データの最適化作業
・外部もしくは他セクションとの折衝
・その他付随する業務
※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。

ポジション・部門の魅力:
ゲーム業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っております。当社の一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です!

【愛知県】ゲーム開発・運用/3Dデザイナー(モーション)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜670万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:あなたにお任せしたいお仕事は、3Dデザイナー(モーション)業務のお仕事になります。スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営における3Dモーションを主に担当頂きます。

具体的な業務:
・キャラクターモーション制作
・演出モーション制作
・アクションモーション制作
・モーションの品質管理、外部発注管理
・カメラワーク
・外部もしくは他セクションとの折衝
・その他付随する業務
※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。

ポジション・部門の魅力:当グループ各社などと取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂きます。
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。

WEB/サーバーサイドエンジニア/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
各種サービスのAPI開発や外部連携、BIツールの導入など、サーバーサイドエンジニアとしてシステム開発業務をお任せします。

具体的な業務
・各サービス(アプリケーション、WEBサービス、ECサイトなど)のシステム設計/開発/テスト/運用・保守
・各業種の基幹システム設計/開発/テスト/運用・保守
・外部システムとの連携の設計/開発/テスト/運用・保守
・CMSの開発
・サービスおよびアプリケーションのトラブルシューティング(検知/復旧、原因分析、リカバリー)
・プログラミングの高速化 など

ポジション・部門の魅力
当グループなど、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
当グループをはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。

ゲーム開発・運用/プログラマー(クライアント)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
スマホ向けゲームアプリ、家庭用ゲーム、PCゲームなど、幅広いゲームコンテンツのプログラミング業務をお任せします。

【具体的な業務】
・インゲーム実装(AI設計/実装/キャラクター制御/演出実装など)
・アウトゲーム実装(UI実装/画面遷移/合成/進化画面実装など)
・API実装
・開発環境の整備
・ゲームエンジン開発
・プラグイン開発など
・外部もしくは他部署との折衝
・その他付随する業務
※上記クライアントサイド業務は全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。

【ポジション・部門の魅力】
ゲーム業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です!
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」です。コンテンツプロパティ事業や当グループをはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。

【愛知県】ゲーム開発・運用/プランナー/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
プランナー業務全般を担当いただきます。スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営におけるプランニングが主な業務です。

【具体的な業務】
・要件定義/仕様作成/進行管理
・基本機能の改善要件定義/仕様策定/進行管理
・ゲームデータの設計(マスタ等)
・他セクションとの折衝(エンジニア/クリエイティブ/プロモーション等)
・パラメータ調整/データ/リソース管理業務/レベルデザイン
・ゲームKPIの抽出、分析など
・その他付随する業務
※上記全てではなく、これまでの実績や適性に合わせていずれかの業務を担当いただきます。
ゲーム業界を牽引するトップ企業との安定的な取引があり、様々なクライアントのプロジェクトに参画することで、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です。

【ポジション・部門の魅力】
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業や当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。

【福岡】IT/システムエンジニア/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:あなたにお任せしたいお仕事は、システムエンジニア業務のお仕事になります。
具体的な業務:1. 各業界の各業務システム開発 ※上流(要件定義、基本設計)から詳細設計、製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定2. パッケージ開発3. 運用保守業務IT系、WEB系問わず様々な企業と安定的な取引を行っております。
当社社員は、各社クライアントのプロジェクトに参画し、多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!ポジション
・部門の魅力:当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。
コンテンツプロパティ事業や当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。
変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター
・エンジニアになれる。
この自信が当社で得られる大きなメリットです。

金融・決済業界向けITコンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
業務概要:当社が持つ決済の強みを活かし、新規事業の成功や社会課題の解決に責任を持って携わることができます。挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。
具体的な業務:
1. 金融・決済サービス、決済周辺領域、ヘルスケア、デジタルマーケティング、データ×AI領域におけるコンサルティング
2. デジタル戦略・施策立案、新規事業の企画・開発、オペレーション改革、システム化構想・企画、業務・IT要件定義、開発の伴走支援/PMO等、各種プロジェクトの円滑な遂行
3. コンサルティングプロジェクトのPMとしてプロジェクトを推進
- SM: 大規模(4FTE〜)、複数、高難易度のコンサルティングプロジェクトをリード
- M: 標準的な規模(〜3FTE)のコンサルティングプロジェクトのリード
4. 部門リーダーの支援の下、対象顧客、プロジェクトにおけるコンサルティングの提案機会発掘と商談推進
5. プロジェクトメンバー、チームメンバーに対するコンサルタントとしての育成、教育
ポジション・部門の魅力:
1. 新設部門の組織運営に携わることで、あなたのキャリアにコンサル部門立上げの経歴を追加することができます。
2. 当社の持つ決済サービスの強みを活かしたコンサルティングプロジェクトを通じて、専門性を高めることが可能です。
3. 2032年度に向けた決済と各事業領域を組合わせた新規事業の企画検討、事業立上げの経験が可能です。
4. 当社は、自社サービス(決済関連サービス)を持ち、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用ができるため、上流のコンサルティングにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現といった下流工までを責任もって担うことが可能です。その実績と経験を成果として、ご自身の専門性と市場価値を高めることができます。

電子決済手段等取引業(電取)におけるリスク管理責任者/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リスク管理責任者
仕事内容
業務概要:
当社はこれまで、金融機関・決済事業者向けに社会インフラを支える金融システムを提供してきました。現在、ステーブルコインやトークナイゼーションの登場により、決済・金融は大きな転換期を迎えています。
私たちはこの変化に対し、ITで支援する立場に留まらず、次世代金融インフラを事業として成立させる側に踏み込むことを選びました。電子決済手段等取引業(電取)は、信頼性と安全性が不可欠な金融ライセンスであり、当社が培ってきた金融×IT×リスク管理の知見を活かせる領域です。
本ポジションは、前例の少ない新領域で、事業の安全性と信頼をゼロから設計する役割です。単なる運用ではなく、事業を成立させるためのリスク管理に挑戦していただきます。

具体的な業務:
電子決済手段等取引業(電取)におけるリスク管理業務全般を、立ち上げフェーズから担っていただきます。
・電子決済手段等取引業における リスク管理態勢の企画・構築・運用
・金融庁対応(ライセンス申請・事前相談・報告対応等)における リスク管理観点での主担当
・事業リスク(オペレーショナルリスク、システムリスク、外部委託リスク等)の洗い出し・評価・低減策の設計
・関連規程・ルール(リスク管理規程、インシデント対応フロー等)の策定・整備
・事業立ち上げに伴う BCP/インシデント対応体制の設計・訓練
・開発部門・事業部門・法務/コンプライアンス部門等との連携・調整
・将来的には、リスク管理チームの組成・マネジメント

ポジション・部門の魅力:
国内でも事例が少ない電子決済手段等取引業の立ち上げフェーズに、リスク管理の中核として関われる。
既存金融機関ではなく、IT×金融の立場から新しい金融インフラをつくる側としての経験が積める。
ステーブルコイン/トークナイゼーションなど、今後の金融インフラの中核となる領域に早期から関与可能です。
単なる運用ではなく、「どこまでをリスクとして捉え、どう設計すべきか」から関与できる裁量の大きさ。
当社が持つ金融システム運用力・ITセキュリティ・大規模SIの知見を背景に、実効性あるリスク管理を設計できる点は市場でも希少な経験を積むことが可能です。

キャリアパス:
入社後は 電取事業のリスク管理責任者/中核メンバー として、ライセンス取得・事業立ち上げをリード。
事業拡大フェーズでは、電取事業全体のリスク管理責任者。
トークナイゼーション/Web3領域を含む 新金融事業横断のリスク管理責任者といったポジションを担う可能性あり。
将来的には、当社における 次世代金融・新規事業領域のガバナンス設計を担う中核人材 としての活躍を期待しています。

【東京/名古屋/大阪】キャッシュレス(=アクワイアリング)事業推進に関わる営業メンバー/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】当社として、「アクワイアリング事業」という新しいビジネスコアを創りあげるために、データと決済を使った加盟店関連ビジネスの企画を推進。営業・企画・開発が三位一体となっており、自らが事業主体となり、市場への価値を最速で届けるための、最善の体制となっています。大企業にいながら、スタートアップのような経験が積める部門となります。新たな事業の立上げ〜拡大を一緒に挑戦し、共に成長いただける方の応募を心よりお待ちしております。
【具体的な業務】加盟店向けの決済関連(=キャッシュレス)に関わる案件全般を担い、自主的な営業活動により、顧客の新規開拓および自社サービス提供を行い、事業の拡大を担う。主なサービスは以下のとおり: (a) 国内・海外における加盟店向けQRゲートウェイサービス、(b) 自社サービス、(c)決済関連のコンサルティングサービス。
【キャリアパス】
1年後: 営業担当として、あらゆる業種業態の銘柄を自主的な営業活動により接点を創出。顧客毎の課題・ニーズに対して、決済および付加価値サービスの組み合わせにより、コンサルティング的な営業ができる。
3-5年後: 営業マネージャーとして営業担当者を束ね、Acq事業拡大に向けて営業方針を策定・実行できる。顧客から決済関連の課題やニーズは当社に相談すれば解決することができる為の組織発展に貢献できる。
【ポジション・部門の魅力】加盟店向け決済サービスを武器に市場への競争力を発揮すべく、顧客の課題やニーズに基づいたサービス開発を推進している部門です。幅広い業種業態の顧客に提案が可能です。キャッシュレス事業・業界は関係者が多く、クレジットカード会社やネットワーク会社・決済代行会社などの業界関係者との設定増加・知識・見識が広がる部門となります。

金融・決済業界向けITコンサルタント/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント(C/SC相当)
仕事内容
業務概要
当社が持つ決済の強みを活かし、新規事業の成功や社会課題の解決に責任を持って携わることができます。
挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。

具体的な業務
・金融・決済サービス、決済周辺領域、ヘルスケア、デジタルマーケティング、データ×AI領域におけるコンサルティング
・デジタル戦略・施策立案、新規事業の企画・開発、オペレーション改革、システム化構想・企画、業務・IT要件定義、開発の伴走支援/PMO等、各種プロジェクトの円滑な遂行
・コンサルティングプロジェクトにおけるサブチームのリード、関連タスク(問題分析、ドキュメント作成、ファシリテーションなど)の自立的な実行

ポジション・部門の魅力
・新設部門の組織運営に携わることで、あなたのキャリアにコンサル部門立上げの経歴を追加することができます。
・当社の持つ決済サービスの強みを活かしたコンサルティングプロジェクトを通じて、専門性を高めることが可能です。
・決済と各事業領域を組合わせた新規事業の企画検討、事業立上げの経験が可能です。
当社は、自社サービス(決済関連サービス)を持ち、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用ができるため、上流のコンサルティングにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現といった下流工までを責任もって担うことが可能です。その実績と経験を成果として、ご自身の専門性と市場価値を高めることができます。

【福岡】WEB/クラウドエンジニア/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境の設計や構築、基本設計、詳細設計、構築、テストまで一貫した業務をお任せします。
具体的な業務: IT系やWEB系のトップ企業を含む様々なクライアントのプロジェクトに参画し、クラウド環境の設計・構築・テストを行います。
ポジション・部門の魅力: クライアントプロジェクトを通じて、スキルを固定化せず常に新しいスキルを身につけることができます。

3Dデザイナー(モデリング)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜670万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:3Dデザイナー(モデリング)として、スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発
・運営におけるモデリング業務を担当します。
具体的な業務:
・3Dキャラモデルの作成
・3Dキャラセットアップ
・外部委託データのスケジュール、クオリティ管理
・外部もしくは他セクションとの折衝
・その他付随する業務(実績や適性に合わせて担当)ポジション
・部門の魅力:ゲーム業界を牽引するトップ企業との安定的な取引があり、様々なクライアントのプロジェクトに参画することで、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身につけることが可能です。
当社の事業モデルにより、自社プロダクト開発やクライアントプロジェクトを通じて、常に新しいスキルを習得し、変化の激しい時代に通用する本物のデジタルクリエイター
・エンジニアを目指せます。

【名古屋】ゲーム開発・運用/2Dデザイナー(UI)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営における2DUIデザインを主に担当頂きます。

具体的な業務:
1. UI設計〜配置(ボタン、画面、レイアウトなど)、デザイン
2. UX(演出など)デザイン
3. UI/UX業務における品質管理、スケジュール管理など
4. 外部及び他部署との折衝
5. その他付随する業務
※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。

ポジション・部門の魅力:
様々なクライアントと安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です!
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業や当グループをはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。この自信が当社で得られる大きなメリットです。

【福岡】IT/組み込み・制御エンジニア/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 組み込み・制御エンジニアとして、要件定義からシステム評価まで幅広い工程の業務を担当します。各々のスキルに合わせた業務をお任せします。
具体的な業務:
・ロボット、FA機器、検査装置、AV関連機器、家電などの組み込みソフトウェア開発
・自動車の組み込みソフトウェア開発
・IoT関連
・組込みLinux関連
・計測器、電力計
・センサー装置 など
当社はIT系、WEB系のトップ企業を含む様々な企業と安定的な取引を行っており、クライアントのプロジェクトに参画することで、多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。
ポジション・部門の魅力: 当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するため、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることが可能です。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアとして成長できる大きなメリットがあります。

2Dデザイナー(UI)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発
・運営における2DUIデザインを主に担当いただきます。
具体的な業務:- UI設計〜配置(ボタン、画面、レイアウトなど)、デザイン- UX(演出など)デザイン- UI/UX業務における品質管理、スケジュール管理など- 外部及び他部署との折衝- その他付随する業務※上記全てではなく、これまでの実績や適性に合わせていずれかの業務を担当いただきます。
ポジション
・部門の魅力:当グループは、ゲーム業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っています。
当社の一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です。
自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当することで、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。

【福岡】WEB/インフラエンジニア/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: インフラの設計、構築、運用保守業務をお任せします。
具体的な業務:
・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロール
ポジション・部門の魅力:
当グループは、様々な企業と安定的な取引を行っています。当社社員は、各社クライアントのプロジェクトに参画し、多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。
自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれることが、当社で得られる大きなメリットです。

【福岡】IT/プログラマー/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:各業界のシステム開発における詳細設計、製造、テスト工程などのプログラマー業務をお任せします。

具体的な業務:
・各業界の各業務システム開発(詳細設計から製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定)
・パッケージ開発
・運用保守業務
IT系、WEB系の業界を牽引するトップ企業を含む様々な企業と安定的な取引を行っております。
当社社員は、各社クライアントのプロジェクトに参画し、多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。

ポジション・部門の魅力:
当社の事業モデルは3つの柱で成り立っています。自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するため、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれることが、当社で得られる大きなメリットです。

ゲーム開発・運用/3Dデザイナー(エフェクト)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:あなたにお任せしたいお仕事は、3Dデザイナー(エフェクト)業務です。スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営において、エフェクトを主に担当していただきます。

具体的な業務:
・ゲームのエフェクト制作
- 攻撃(打撃、斬撃、突撃など)
- バフ、デバフ(強化、弱体など)
- 状態異常(毒、混乱など)
- 背景(吹雪、火山など)
- 演出(必殺技、勝利、敗北、ガチャ、エンディングなど)
- UI(バトル、アイテム、キャラなど)
・実装データの最適化作業
・外部もしくは他セクションとの折衝
・その他付随する業務
※上記全てではなく、これまでの実績や適性に合わせていずれかの業務を担当いただきます。

ポジション・部門の魅力:
当グループなど、ゲーム業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っています。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です。
当社の事業モデルは複数の柱で成り立っています。自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当することで、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。当社で得られる大きなメリットです。

【福岡】運用保守エンジニア/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:金融、官公庁、製造などの様々な業界向けのシステム運用保守業務です。他部門などとのハブ役となり、プロジェクトの運営を円滑に進めるための支援を行います。

具体的な業務:内部で利用しているシステム企画・システム開発・運用・保守、インフラ構築・運用・保守、サポートデスク・ヘルプデスクと広範囲にわたる業務に従事していただきます。

ポジション・部門の魅力:・エンジニアとして多数の部署と関わることができるため、知見が広がりスキルアップに繋がります。
・困ったときにはすぐにフォローが入る環境なので、安心して業務に取り組めます。
・様々なプロジェクトでエンジニアとして長期的なキャリアを築ける環境です。
・仕事上関わる部署が多く、プロジェクト全体のパフォーマンスに貢献できるポジションです。

【愛知県】ゲーム開発・運用/3Dデザイナー(モデリング)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜670万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営における3Dデザイナー(モデリング)業務を担当いただきます。ゲーム業界を牽引するトップ企業とのプロジェクトに参画し、多彩なスキルやノウハウを習得可能です。
【具体的な業務】
・3Dキャラモデルの作成
・3Dキャラセットアップ
・外部委託データのスケジュール、クオリティ管理・外部もしくは他セクションとの折衝
・その他付随する業務
※実績や適性に合わせていずれかの業務を担当いただきます。
【ポジション・部門の魅力】当社のデジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、自社製品開発やクライアントプロジェクトに携わることで、スキルを固定化せず常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアとして成長できる環境です。

【福岡】プロジェクトマネージャー/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要: プロジェクトの立ち上げや、ベンダーコントロールなどプロジェクトマネージャー業務をお任せします。

具体的な業務:
・プロジェクトの立ち上げ (見積・提案・計画立案)
・クライアントの要件ヒアリング、サービススコープの確定
・ビジネスケース、プロジェクト計画書、RFPの準備
・ベンダー管理
・プロジェクト進捗管理
・プロジェクトチーム管理
・PM/PLの育成・教育推進
・顧客折衝

ポジション・部門の魅力:
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業や当グループをはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!

【福岡】パチンコ・パチスロ2D/3Dデザイナー/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜620万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:遊技機(パチンコ・パチスロ)の開発案件にて、After Effectsを用いた映像オーサリング、コンポジットなどのデザイン業務を担当いただきます。その他、Vコンテ制作、尺調整、エフェクト作成なども行います。

具体的な業務:デザイナーが制作した素材を一つの演出として作り上げる業務です。遊技機の面白さのキーとなる演出作成を含め、自身の発想やこだわりを具現化できる楽しさがあります。

ポジション・部門の魅力:仲間と切磋琢磨しながら業務に取り組むことができ、様々なプロジェクトでデザイナーとして長期的なキャリアを築ける環境です。当社の事業モデルは、自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するため、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。

シニアコンサルタント(戦略/業務)/エンジニアリング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
業務概要大手企業や自治体に向けて、課題解決の支援を行います。
分析結果や提案内容の提示に留まらず、実行や定着までを視野に入れた「伴走」支援を行います。
プロジェクトデリバリーの責任者として、お客様のビジネス課題を理解し、最適な戦略や業務プロセスの改善提案、実行計画の策定、プロジェクトマネジメントを担います。
また、チームリーダーとして、部下のスキルアップやキャリア開発のサポート、社内外のステークホルダーとの連携
・調整を期待します。
当社内の組織立ち上げや新規事業開発にも携わりたいと考える、意欲的な方を求めています。
具体的な業務1. 戦略: 経営戦略の策定や市場参入戦略の立案など、企業の成長と競争力強化を支援
・中期経営計画の策定
・DX戦略の策定
・事業ロードマップの策定
・市場分析と競合調査 等2. 業務: 業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の運営パフォーマンス向上を支援
・事業推進
・As-Is業務調査
・To-Be業務設計
・コスト構造分析と施策評価 等3. テクノロジー/システム: 最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援
・新技術の導入支援(生成AI)
・PoC支援と要件定義
・システム刷新支援(要件定義、PMO)
・データ活用基盤構築、BI導入 等ポジション
・部門の魅力
・クライアントワークのみならず、組織開発、コンサル事業の立ち上げにも携わることができる→事業の第二の柱として、今期よりコンサル事業の立ち上げを行っている当社。
一人ひとりに与えられる裁量権は非常に大きい環境です。
コンサルワークはもちろん、事業の組織開発にも携わることができ、自分がやったことがダイレクトに事業の立ち上げの成否に関わるため、会社からの期待も大きいポジションです。

・志向に合わせたキャリアパスの柔軟性→当社では、エンジニア、コンサルのどちらのキャリアも目指すことが可能です。
ご自身の希望に合わせてキャリア設計を行うことができるので、それを1on1で振り返り、モノづくりが好きな方はエンジニアへ、戦略や企画から携わりたい方はコンサルへ、キャリアを転換させることが可能です。
実際に業務をやってみてからご思考が変わることもありますが、それを会社として全面的にサポートする体制があります。

・既存パッケージにこだわらず、本当の意味でのビジネスコンサルに携わることが可能→当社では「0次DX」を掲げ、お客様毎にカスタマイズしたサービスのデリバリーを行ってまいりました。
会社として既成の枠組みに捉われないソリューションを提供したきたことにより、より上流のコンサル領域に踏み込むことになったとしても同様に、クライアントの課題に対してカスタマイズしたサービスのデリバリーを行うことが可能です。

・多種多様なPJTをハンズオンで稼働できる環境→当社は、領域カットやインダストリーカットでコンサルタントのPJTのアサインを分けておらず、課題を特定するところから実際にワークを行ってまいります。
お客様の課題は千差万別であり、多種多様なPJTの経験を積むことが可能ですので、自身の領域を限定させることなく、スキルを磨くことができる環境です。

・幅広い業界の大手企業のPJTに参画することが可能→当社は創業以来、常に大手エンタープライズ企業を相手に販路を開拓してきました。
そのネットワークを生かしてコンサルティング案件の開拓を行うことにより、日本有数のエンタープライズ企業の案件を獲得することが可能です。
業界の中でも大手のクライアントを相手にすることで、社会に与えるインパクトも大きくなり、PJT完了後は達成感を味わうことができるとともに、非常に大きいやりがいを感じることができます。

・営業と一緒に案件開拓から伴走できる(パッケージを売らない。
ちゃんと伴走できる)→当社は設立当初から、大手エンタープライズ企業との直接取引にこだわり販路を開拓してまいりました。
その営業部隊のネットワークはもちろん、営業と一緒に開拓を行い、新規案件開拓から実際のPJT実行、ソリューションの提供まで一気通貫で対応することが可能です。

・官公庁と連携したDX推進支援
・地方創生→当社役員が北九州市のDXプロデューサーとして地方創生に携わっております。
北九州市におけるデジタル人材
・IT企業と連携したDX推進支援、関係人口づくり、デジタル人材交流、人材育成、企業誘致の促進などを進めており、民間企業だけに限らず、官公庁と連携して地方創生にも携われる機会があります。

PMO(プロジェクト支援)/エンジニアリング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
PMO(プロジェクト支援)
仕事内容
大手事業会社向けのDX推進案件にて、PMO業務に従事いただきます。

プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理
各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整
リスク管理および課題解決
プロジェクトの品質管理と改善提案
技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス
●案件事例
大手化粧品メーカー:DX戦略策定、CRM刷新支援
地方自治体:DX戦略策定、施策実行支援
都市銀行:AI導入(PoC、システム開発)
ネット銀行:AI導入(PoC、アプリ開発)
大手映像制作会社:システム要件定義、PMO
●本ポジションの魅力
志向性に合わせたキャリアの柔軟性を担保可能
ビジネス・ITいずれのキャリアパスも存在しています。
PMOをご経験頂いた後に、ITプロジェクトに関するPM,コンサルや、業務コンサル・戦略コンサルへのステップアップも可能です。

企画から開発・リリースまでを一気通貫で対応可能(0次システム開発)
コンサル・PMO・開発チームの距離が近く、1つのチームとして顧客の価値発揮に取り組むことが可能です。

【コンサル】マネージャー(戦略/業務)/エンジニアリング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●業務概要
大手企業や自治体に向けて、課題解決の支援を行います。
分析結果や提案内容の提示に留まらず、実行や定着までを視野に入れた「伴走」支援を行います。
プロジェクトデリバリーの責任者として、お客様のビジネス課題を理解し、最適な戦略や業務プロセスの改善提案、実行計画の策定、プロジェクトマネジメントを担います。
また、チームリーダーとして、部下のスキルアップやキャリア開発のサポート、社内外のステークホルダーとの連携・調整を期待します。
当社内の組織立ち上げや新規事業開発にも携わりたいと考える、意欲的な方を求めています。

●業務詳細
1. 戦略
経営戦略の策定や市場参入戦略の立案など、企業の成長と競争力強化を支援
・中期経営計画の策定
・DX戦略の策定
・事業ロードマップの策定
・市場分析と競合調査 等
2. 業務
業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の運営パフォーマンス向上を支援
・事業推進
・As-Is業務調査
・To-Be業務設計
・コスト構造分析と施策評価 等
3. テクノロジー/システム
最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援
・新技術の導入支援(生成AI)
・PoC支援と要件定義
・システム刷新支援(要件定義、PMO)
・データ活用基盤構築、BI導入 等

●案件事例
・大手化粧品メーカー:DX戦略策定、CRM刷新支援
・地方自治体:DX戦略策定、施策実行支援
・都市銀行:AI導入(PoC、システム開発)
・ネット銀行:AI導入(PoC、アプリ開発)
・大手映像制作会社:システム要件定義、PMO

●本ポジションの魅力
・クライアントワークのみならず、組織開発、コンサル事業の立ち上げにも携わることができる
一人ひとりに与えられる裁量権は非常に大きい環境です。
コンサルワークはもちろん、事業の組織開発にも携わることができ、自分がやったことがダイレクトに事業の立ち上げの成否に関わるため、会社からの期待も大きいポジションです。
・志向に合わせたキャリアパスの柔軟性
→当社では、エンジニア、コンサルのどちらのキャリアも目指すことが可能です。
ご自身の希望に合わせてキャリア設計を行うことができるので、それを1on1で振り返り、モノづくりが好きな方はエンジニアへ、戦略や企画から携わりたい方はコンサルへ、キャリアを転換させることが可能です。
実際に業務をやってみてからご思考が変わることもありますが、それを会社として全面的にサポートする体制があります。
・既存パッケージにこだわらず、本当の意味でのビジネスコンサルに携わることが可能
→当社ではお客様毎にカスタマイズしたサービスのデリバリーを行ってまいりました。
会社として既成の枠組みに捉われないソリューションを提供したきたことにより、より上流のコンサル領域に踏み込むことになったとしても同様に、クライアントの課題に対してカスタマイズしたサービスのデリバリーを行うことが可能です。
・多種多様なPJTをハンズオンで稼働できる環境
→当社は、領域カットやインダストリーカットでコンサルタントのPJTのアサインを分けておらず、課題を特定するところから実際にワークを行ってまいります。
お客様の課題は千差万別であり、多種多様なPJTの経験を積むことが可能ですので、自身の領域を限定させることなく、スキルを磨くことができる環境です。
・幅広い業界の大手企業のPJTに参画することが可能
→当社は創業以来、常に大手エンタープライズ企業を相手に販路を開拓してきました。
そのネットワークを生かしてコンサルティング案件の開拓を行うことにより、日本有数のエンタープライズ企業の案件を獲得することが可能です。
業界の中でも大手のクライアントを相手にすることで、社会に与えるインパクトも大きくなり、PJT完了後は達成感を味わうことができるとともに、非常に大きいやりがいを感じることができます。
・営業と一緒に案件開拓から伴走できる(パッケージを売らない。ちゃんと伴走できる)
→当社は設立当初から、大手エンタープライズ企業との直接取引にこだわり販路を開拓してまいりました。
その営業部隊のネットワークはもちろん、営業と一緒に開拓を行い、新規案件開拓から実際のPJT実行、ソリューションの提供まで一気通貫で対応することが可能です。
・官公庁と連携したDX推進支援・地方創生
→当社役員がDXプロデューサーとして地方創生に携わっております。
当該地域におけるデジタル人材・IT企業と連携したDX推進支援、関係人口づくり、デジタル人材交流、人材育成、企業誘致の促進などを進めており、民間企業だけに限らず、官公庁と連携して地方創生にも携われる機会があります。

ディレクター(戦略/業務)/エンジニアリング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜1700万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
業務概要:大手企業や自治体に向けて、課題解決の支援を行います。
分析結果や提案内容の提示に留まらず、実行や定着までを視野に入れた「伴走」支援を行います。
プロジェクトデリバリーの責任者として、お客様のビジネス課題を理解し、最適な戦略や業務プロセスの改善提案、実行計画の策定、プロジェクトマネジメントを担います。
また、チームリーダーとして、部下のスキルアップやキャリア開発のサポート、社内外のステークホルダーとの連携
・調整を期待します。
当社内の組織立ち上げや新規事業開発にも携わりたいと考える、意欲的な方を求めています。
具体的な業務:◎戦略経営戦略の策定や市場参入戦略の立案など、企業の成長と競争力強化を支援1. 中期経営計画の策定2. DX戦略の策定3. 事業ロードマップの策定4. 市場分析と競合調査 等◎業務業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の運営パフォーマンス向上を支援1. 事業推進2. As-Is業務調査3. To-Be業務設計4. コスト構造分析と施策評価 等◎テクノロジー/システム最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援1. 新技術の導入支援(生成AI)2. PoC支援と要件定義3. システム刷新支援(要件定義、PMO)4. データ活用基盤構築、BI導入 等案件事例:
・大手化粧品メーカー:DX戦略策定、CRM刷新支援
・地方自治体:DX戦略策定、施策実行支援
・都市銀行:AI導入(PoC、システム開発)
・ネット銀行:AI導入(PoC、アプリ開発)
・大手映像制作会社:システム要件定義、PMOポジション
・部門の魅力:1. クライアントワークのみならず、組織開発、コンサル事業の立ち上げにも携わることができる事業の第二の柱として、今期よりコンサル事業の立ち上げを行っている当社。
一人ひとりに与えられる裁量権は非常に大きい環境です。
コンサルワークはもちろん、事業の組織開発にも携わることができ、自分がやったことがダイレクトに事業の立ち上げの成否に関わるため、会社からの期待も大きいポジションです。
2. 志向に合わせたキャリアパスの柔軟性当社では、エンジニア、コンサルのどちらのキャリアも目指すことが可能です。
ご自身の希望に合わせてキャリア設計を行うことができるので、それを1on1で振り返り、モノづくりが好きな方はエンジニアへ、戦略や企画から携わりたい方はコンサルへ、キャリアを転換させることが可能です。
実際に業務をやってみてからご思考が変わることもありますが、それを会社として全面的にサポートする体制があります。
3. 既存パッケージにこだわらず、本当の意味でのビジネスコンサルに携わることが可能当社では、お客様毎にカスタマイズしたサービスのデリバリーを行ってまいりました。
会社として既成の枠組みに捉われないソリューションを提供したきたことにより、より上流のコンサル領域に踏み込むことになったとしても同様に、クライアントの課題に対してカスタマイズしたサービスのデリバリーを行うことが可能です。
4. 多種多様なPJTをハンズオンで稼働できる環境当社は、領域カットやインダストリーカットでコンサルタントのPJTのアサインを分けておらず、課題を特定するところから実際にワークを行ってまいります。
お客様の課題は千差万別であり、多種多様なPJTの経験を積むことが可能ですので、自身の領域を限定させることなく、スキルを磨くことができる環境です。
5. 幅広い業界の大手企業のPJTに参画することが可能当社は創業以来、常に大手エンタープライズ企業を相手に販路を開拓してきました。
そのネットワークを生かしてコンサルティング案件の開拓を行うことにより、日本有数のエンタープライズ企業の案件を獲得することが可能です。
業界の中でも大手のクライアントを相手にすることで、社会に与えるインパクトも大きくなり、PJT完了後は達成感を味わうことができるとともに、非常に大きいやりがいを感じることができます。
6. 営業と一緒に案件開拓から伴走できる(パッケージを売らない。
ちゃんと伴走できる)当社は設立当初から、大手エンタープライズ企業との直接取引にこだわり販路を開拓してまいりました。
その営業部隊のネットワークはもちろん、営業と一緒に開拓を行い、新規案件開拓から実際のPJT実行、ソリューションの提供まで一気通貫で対応することが可能です。
7. 官公庁と連携したDX推進支援
・地方創生当社の役員が北九州市のDXプロデューサーとして地方創生に携わっております。
北九州市におけるデジタル人材
・IT企業と連携したDX推進支援、関係人口づくり、デジタル人材交流、人材育成、企業誘致の促進などを進めており、民間企業だけに限らず、官公庁と連携して地方創生にも携われる機会があります。

DX・AIコンサルタント & エンジニア/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜460万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社は、ソフトウェア工学を基盤とした技術力を強みとし、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進を支援するITコンサルティング企業です。
私たちは、データ活用
・AI
・機械学習などの最新技術を駆使し、クライアントのデジタル戦略立案からシステム開発
・導入までをトータルで支援しています。
金融
・商社
・製造
・各種メーカーなど、多様な業界において、データ分析基盤の構築やAIシステム開発を通じ、企業の競争力強化に貢献しています。
当社は、エンジニアやデータサイエンティストが主役となる環境を提供する企業です。
技術者が最新のデータ活用技術を学びながら、実際のビジネス課題の解決に貢献できるよう、プロジェクトベースでの成長機会を多数提供しています。
データ分析
・AI技術の適用だけでなく、お客様と共に課題を定義し、最適な解決策を導く力を養うことができます。
また、書籍執筆やカンファレンス登壇、技術ブログ執筆など、社内外への技術発信を積極的に行い、データサイエンス分野でのリーダーシップを発揮できる環境を整えています。
社内には、データサイエンスやAI技術に関心を持つエンジニア
・コンサルタントが多数在籍し、学び合う文化が根付いています。
新卒入社の社員も、早い段階からデータ分析
・AIモデルの構築、システム開発に関わる機会があり、自分の成長を実感できる環境です。
リモートワークを活用しながら、オンライン
・オフラインの勉強会や技術共有の場が活発に行われています。
具体的な業務:入社後は、AI
・データ活用を武器にクライアントの変革をリードする「AIコンサルタント」または「AIエンジニア」としてキャリアをスタートします。
単にコードを書くだけではありません。
顧客の経営課題をテクノロジーでどう解決するか、その「仕組み」から設計し、社会にインパクトを与えるプロジェクトを牽引していただきます。
挑戦できるエキサイティングな業務領域:
・最先端AIの社会実装(生成AI/LLM等): 最新の生成AI技術をビジネスプロセスに組み込み、企業の生産性を向上させるプロジェクトの企画
・提案。

・フルスタックなシステム開発: AIモデルの構築にとどまらず、それを社会で動かすためのシステムの設計
・実装まで一気通貫で経験。

・ゼロイチを形にするPoC: 誰も正解を知らない領域で、新規技術の実現可能性を検証し、新たなビジネス
・サービスの創出。

・データドリブン経営の基盤構築: 企業の意思決定を支える大規模なデータ利活用基盤の構築や、データマネジメントのコンサルティング。

・技術の探究と発信: 常に進化するAIトレンドをリサーチし、社内勉強会やテックブログ、学会等を通じてナレッジを共有。
自らが技術選定の主導権を握ります。
入社後のイメージ:まずは、各領域のエキスパートが揃うプロジェクトチームに配属。
OJTを通じて、実際のクライアント課題に対するAI実装やプロトタイプ開発からスタートします。
「技術が好き」という好奇心を、「ビジネスを動かす力」へと昇華させていくプロセスを、私たちが全力でバックアップします。
キャリアパス
・成長支援:入社後は、データ分析
・機械学習の基礎を習得しながら、プロジェクトを通じて実践的なスキルを身につけます。
3年目以降は、希望や適性に応じて、より専門性の高いデータサイエンティスト、AIエンジニア、またはデータ活用コンサルタントへとキャリアを広げていくことができます。

・データサイエンティスト:高度な機械学習モデルの設計
・開発
・運用
・AIエンジニア:データパイプライン
・MLOps環境の構築
・データ活用コンサルタント:企業のデータ戦略立案
・分析支援研修
・学習環境:入社後3カ月間の新人研修を実施し、データサイエンス
・機械学習の基礎を体系的に学びます。
研修では、Pythonを用いたデータ分析、統計学
・機械学習の基礎、データエンジニアリング、クラウド技術の活用など、現場で求められるスキルを実践的に学習します。
研修終了後は、OJTを通じてプロジェクトに参加し、実際のデータを扱いながら業務に取り組みます。
また、社内勉強会や技術カンファレンス参加支援、資格取得補助、技術書籍購入補助など、継続的な学習を支援する制度も充実しています。
研修後の配属
・プロジェクト例:
・金融業界向けのAIリスク管理システム開発
・製造業向けのIoTデータ解析基盤の設計
・構築
・商社向けのデータドリブン経営支援プロジェクト
・画像認識を活用した異常検知AIの開発
・BIツールを活用したデータ可視化ダッシュボードの設計1日のスケジュール(例):
・9:30 チームミーティング(進捗共有
・タスク調整)
・10:00 データ分析
・モデル開発
・12:30 昼休憩
・13:30 データ処理
・可視化作業
・16:00 チームでの技術ディスカッション
・18:30 退社ポジション
・部門の魅力:
・「本物」のコンサルティング力: 当社には、製造
・金融
・流通など多岐にわたる業界のトップランナーがクライアントとして存在します。
若いうちから、経営層に近い視座でプロジェクトを経験できます。

・圧倒的な成長環境: 業界屈指の技術力を持つ先輩社員がメンターとなり、データサイエンスの基礎から、実戦で通用するアーキテクチャ設計までを徹底的に伝授します。

・「技術を手段にする」楽しさ: 特定の製品に縛られず、顧客にとって最適な技術をフラットに選択できる環境です。
会社の雰囲気:データサイエンティストやエンジニア同士が技術を学び合い、成長し続ける文化があります。
Slackや社内勉強会を活用し、最新の技術や知見を共有しながら、実践的なスキルを高めていける環境です。
社内には、AI
・データサイエンス分野に特化した技術者が多く在籍しており、先輩社員と共に学びながら成長することができます。

ERPエンジニア/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:ERP導入のお仕事は、顧客の業務プロセスを理解し、ERPシステムに必要な機能や仕様を定義する要件定義、要件に基づいてERPシステムの設計を行い、カスタマイズする設計・開発を経て、開発したシステムが正しく動作するかを確認するためのテスト、さらには導入支援や導入後のサポートなど多岐にわたります。入社後は、最初にエンジニアとしてスキルを磨き、その後PM(プロジェクトマネージャー)やERP導入コンサルタントとして幅を広げることができます。

具体的な業務:
開発環境:
・インフラ:クラウド
・OS:Windows
・ミドルウェア(DB):AzureSQLServer
・開発環境:Azure仮想環境orローカルPC
・開発ツール:VisualStudio
・開発version管理:Azure DevOps
・使用言語:X++等

ポジション・部門の魅力:
会社概要:
当社は、技術系コンサルティング会社です。現在は、ERP導入コンサルティング・教育、エンタープライズシステム開発(Java/TypeScript/VB.net/C#/Python等)、クラウドネイティブアプリケーション開発(AWS/Azure)、要求開発・上流支援・アジャイル導入コンサルティング、生成AIや機械学習を活用したPoC・業務支援、新卒/中堅エンジニア向け技術教育・研修、産業用ロボットの開発/工場の自動化及び省人化支援、データ利活用支援(データ基盤の構築/データ分析/DX人材育成)といった領域で幅広い支援を行っています。

配属先事業部について:
ERP事業部では基幹系システム構築を中心に実績を積み上げています。近年は、特定のベンダーとの協力体制の元、常に進化を続ける最先端の技術を研究し事業に用い、IT業界において多くの基幹システム導入を行い、企業のデジタル競争力を形成しサポートして参りました。今後も引き続き最新のアーキテクチャを研究し、ERPを中心とした最先端の技術で「DX×AI」社会に貢献していきます。特定のERP製品導入で日本一を目指す同事業部は、特定のベンダーとの協業と業界随一の技術力をベースに、ERP のトップブランド「特定のERP製品」を中心とした導入コンサルティングと開発業務を行っています。また、特定のベンダーからも認められている高い技術力を活かし、公式の技術コンシェルジュや教育事業も行っており、推進してきたトレーニング事業にて、特定の賞を受賞いたしました。特定のベンダーがAI技術を牽引している状況のため、同システムにおいてAI技術の導入も進んでいくことが予想されます。当社では、AIに任せられる作業はAIに任せ、社員はもっと高次の上流工程に携わり更に市場価値を高めていただきたいと考えております。

ERP事業部の雰囲気:
ERP事業部はチームに分かれ活動しています。部門としては、Dynamics365FOの導入を担当する部門が2つ、教育やコンシェルジュを担当する部門が1つ、SAPの導入を行っている部門が1つあり、合計4つの組織を形成しています。Dynamics365FOの導入ユーザー様のプロジェクトにおいては、基幹業務を理解しERPの使い方と任せ方をお客様に提案し決定していくコンサルタントのメンバーと、ERPと周辺アプリケーションとのインターフェース連携や、新規に画面レポートバッチ処理などのアドオン開発を担当する若手中心のシステムエンジニアのメンバーが、一体となってDynamics365の導入プロジェクトを推進しています。またITアーキテクトメンバーが中心となって、外部向けトレーニングの教育講師とテクニカルコンシェルジュの業務を担当しています。マネジメントラインとなるチームは上記の4つに分かれますが、実際にERP導入を行う際に複数メンバで構成されるプロジェクトでは、保有する技術や社員のキャリア目標により体制化して、案件の中からも学びと成長をつなげていきます。

研修・育成支援:
研修:
入社 3ケ月目は集合研修が実施され、ビジネスマナーとプログラミングを仲間と一緒に学びます。その後4ケ月目〜5月ケ目では外部向け研修と社内研修が実施され、開発・設計・コンサルの基礎を学びます。6ヶ月~1年目で先輩SEと一緒に、各プロジェクトで実践を積み、その後は、チーム体制を組みプロジェクトに参画します。
育成支援:
当社には、育成コンシェルジュは、研修メンバー一人一人の育成プランを立案するといった技術面のサポートに加え、悩み、励まし等の心のフォローをといった心理面のサポートも行う制度です。これにより、プログラミング経験の少ない新入社員でも、安心して成長することができます。

選考フロー:
・カジュアル面談@オンライン(履歴書ESの提出は任意)
・書類選考@メール(履歴書ES提出、適性検査受検)
・面接@原則対面
※選考フローは変更する場合があります

【愛知県】開発エンジニア/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜810万円
ポジション
リーダクラス
仕事内容
【業務概要】当グループが提供するネットワークサービスの監視、オペレーション、ネットワーク品質の分析を担うシステムなどの開発業務およびSE業務。当グループのフロント系、顧客管理系および営業支援系などのビジネスソリューションの開発業務およびSE業務。当グループの新サービス(スマートライフ領域)、設備設計・保守に関するシステムの開発業務およびSE業務。
【具体的な業務】システム開発に関するSEコンサル、提案業務。システム開発に関する業務(設計、製造、試験工程全般)。ウォーターフォール開発案件では、詳細設計、プログラミング、単体試験は協力会社の作業範囲とするのが通例。アジャイル開発では社員+協力会社の混合でスクラムチームを組み役割分担しながら開発。開発システムのアプリケーション維持業務。
【ポジション・部門の魅力】リーダクラスに求めるもの: 開発案件全体を見渡し、自ら計画を立て行動するとともに、プロジェクトメンバに進むべき方向を示し導くことができること。絶えず業務改善の意識を持ち、効率化、高度化に取り組む姿勢があること。コミュニケーションに苦手意識が無く、社内外のステークホルダーとの対話を一般的なレベルで行えること。
オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ: 開発チーム内の既存メンバからスキルトランスファーを実施。既存メンバがサポートする形で提案業務または開発業務に参画し、徐々に業務の幅を拡大。開発技術や一部パッケージ製品のスキル習得については研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講可能。開発手法や業務内容などは適宜レクチャーを行い必要なスキルを習得。定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務アサインを調整、決定。(例)大規模システムのPL、PMを目指す場合: 開発システムの仕様を理解、要件検討や仕様検討の支援 → 次Step開発でPLとして実践経験を蓄積 → 単一システムのPMとしてプロジェクトマネジメント全般を実施。

AI/LLM基盤システムおよびエージェント開発における開発エンジニア・リーダー/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
プロジェクトメンバー
仕事内容
【業務概要】LLM利用環境を提供するシステムや、AIエージェント開発プロジェクトのプロジェクトメンバーとして、各種開発業務(システム設計、開発、構築、等)に対応いただきます。
【具体的な業務】当グループ社員向けにLLM機能を提供する基盤システム、および、同基盤を活用したAIエージェント開発プロジェクトのメンバーとして、下記に代表される各種開発業務に携わっていただきます。なお、LLM機能を提供する基盤システムにおいては、LLM機能を提供するシステムではありますが、開発対象はLLM環境に閉じず、GUIや保守機能等の付帯機能についても対象となります。
1. LLM(生成AI)活用に際した基盤システム開発
- 要求事項の具体化検討、実現するシステム構成検討、リソース設計、各種ドキュメント作成
- 設計に基づいてのシステム構築業務(クラウドサービス構築、アプリケーション設定)、および、各種試験対応
- 利用ユーザからの故障問合せの解析、回避措置や対処の検討
- システム運用として必要になる各種作業(デプロイ、障害復旧等)の検討、手順書やマニュアルの作成、検証
- 開発に伴う事務処理作業や報告、調整等の各種付帯作業
2. LLM(生成AI)活用に際した業務支援システム開発
- 顧客業務の分析、課題抽出および解決策の立案等の企画・提案活動
- 上記に関わる開発作業(要件定義、設計、実装、試験)※pythonやローコードツール、クラウドサービスを用いたAIエージェント開発やRAG開発を含む
- 利用ユーザからの故障問合せの解析、回避措置や対処の検討
- 開発に伴う事務処理作業や報告、調整等の各種付帯作業
将来的には、本業務経験を基に、チームリーダーとして各種業務の実行管理/推進役を担っていただくことにも期待します。担当業務はこれまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
【ポジション・部門の魅力】
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
- 既存メンバーをサポートする形で開発業務に参画いただき、スキルトランスファーを行いつつ、徐々に業務の幅を広げていただきます。
- AWS/Azureやアジャイルについては研修受講の機会があるため、必要に応じて、業務時間内で受講していただくことが可能です。
- 月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。
- システム開発プロジェクトのPL、PMを目指す場合: 各種開発業務の支援 → 次Step開発で一部機能の開発 → 一部機能開発のチームリーダー → 開発のプロジェクトリーダー → システム全体のPM

【愛知県】インフラエンジニア/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:最先端の技術力で企業のデジタル変革をリードする、日本有数のSIerで活躍しませんか?プロジェクトの一員として、顧客企業グループ全体を支えるITインフラ(ネットワーク・サーバ)の企画・要件定義・設計・構築・運用に携わっていただきます。

具体的な業務:インフラのシステムサービス基盤構築
・顧客やアプリケーションで最適なインフラシステム、ネットワークシステムの提案、設計、構築
まずはメンバーとして設計・構築業務を担当し、ゆくゆくはリーダーポジションとして下記業務をリードしていただく想定です。
・顧客の要件を具現化するための企画立案・提案
・最新の技術や製品を活用したソリューションの検討および顧客への提案
・構築したシステムの維持運用の取りまとめ。

ポジション・部門の魅力:【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】
非常に多くの自社製品や自社サービスを取り扱っており、常に新しく最適なソリューションを顧客に提供しています。常に最新の技術情報に触れることができるため、自身のスキルアップにも繋がります。
【部門概要】
ICT本部には多くのITエンジニアが在籍し、通信キャリアやSIer業界の多彩なプロジェクトに参画しています。その中でも西日本事業部は、大阪・名古屋を中心とした西日本エリアを担当し、地域に根差したプロジェクトを多数展開しています。事業部の特長は、未経験者から10年以上のベテランまで幅広い世代のエンジニアがチームで協働していること。経験やスキルに応じて、最適なポジションで活躍できる環境が整っています。また、SIer業界ではプライム案件が豊富で、エンドユーザー企業の業界も多岐にわたるため、技術力だけでなく業界知識や課題解決力など、キャリアのケイパビリティを広げるチャンスが豊富です。特に、上流工程の案件が多く、要件定義や設計フェーズからプロジェクトに参画できる機会があるため、技術レベルを問わず、チームで支え合いながら着実に成長できるのが魅力です。

AIエンジニア(プロジェクトリーダー)/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
・AI技術を活用したお客様のビジネスをDX化する
・お客様のもつ業務課題を解決すべく、業務改善をAI技術で支えていくための開発業務

【具体的な業務】
●業務内容
・自社製品を扱う顧客案件に関して、仕様調整、開発作業等を、AI技術スキルを発揮しながら実施する役割を担う。
・Deep LearningをはじめとするAI技術、各種機械学習ライブラリ、ミドルウェア(OSS)を活用し、様々な技術要素をインテグレーションすることで顧客の対象業務の効率化を図り、お客様のDX実現の支援を行う

◆入社後、担っていただく業務イメージ
1. 製造業およびインフラ業の顧客案件に関して、リーダーもしくは担当としての活躍を期待
※提案SEとして顧客の初期提案からアプリ開発までを担当

◆リーダークラスに求めるもの
1. 顧客との調整を含め、次に何をすべきか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できることを想定している。

●担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバをサポートする形でコンサル、提案業務または開発業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・提案チーム、開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。

セキュリティエンジニア(SOC)/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【概要】
当社が提供するエンタープライズ向けクラウドサービスにおいて、お客様をサイバー攻撃から安全に守るためのサービスの提供をリーダーとして率いていただく

【詳細】
●業務内容
WAF、ログ分析などのセキュリティ機器を導入・運用し、セキュリティインシデントの検知、分析、対策を実施する。
- SIEMを活用したサイバー攻撃の検知と対処
- 新しい脅威に対応するためのセキュリティサービスの調査・検証

WAF(入口対策)、EDR(エンドポイント)、SIB(出口対策)のいずれかのチームのリーダーとして顧客へのサービス提供をいただくことを想定しています。
※24/365でのセキュリティ監視は当グループの別会社に委託しており、自チームでは2次調査、3次調査を実施

●担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。 
 ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバをサポートする形で運用・検証業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。
・業務で必要となるスキルは、業務時間内で必要に応じて研修(WBT、オフライン)を受講いただきます。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。

上流特化ITコンサルタント/「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1812万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要
企業活動のコアになっている組織、業務、システムの変革を支援します。現状を変えたいと思っているお客様と一緒に、目指すべきゴールを見つけ、それを実現するための業務の姿・システムの姿を定義するのが我々のミッションです。

具体的な業務
1. お客様が目指すビジネスゴールの整理
2. ビジネスゴールと現状のギャップの明確化とそれを解決するための施策の提言
3. ビジネスゴール達成に必要な業務の設計や導入システムの全体構想策定
4. ビジネスゴール達成までのロードマップとマイルストーン、成果指標(KPI)の定義
5. RFPの作成・システム開発ベンダーの選定
6. 施策を実現できるレベル(業務要件、システム要件定義レベル)への落とし込み
7. ロードマップを実現する具体計画の立案、実行体制のデザイン
※未経験の業務に対応いただくこともありますが、入社しばらくのプロジェクトでは、経験豊富なシニアマネジャー/マネジャーがサポートにつきます。

案件事例
1. 複数の企業グループにて、基幹システム刷新プロジェクトに参画。分社化や経営統合を踏まえた業務要求を整理し、システム化構想を策定
2. グローバル展開するある企業のITアセスメント。各社でサイロ化/ブラックボックス化したIT資産や過大なSFA利用状況のリスクを指摘。グローバル中核システムのアーキテクチャを提言
3. ある飲食チェーンでのAIによる品質改善構想。経営陣とひざ詰めでユースケースや期待効果をディスカッション。KPIを設計しPoC計画を立案。ソリューションの選定まで実施
4. あるリサイクル業での次期販売組織・システム構想。中期経営計画の売上目標達成のために必要な施策を、販売組織、業務プロセス、販売システム・ECチャネルに渡り経営層へ提言
5. ある建設業の基幹システム刷新構想策定。パッケージソフトウェアへのFit to Standardを前提とした業務変革の将来像を策定。トップダウンで業務プロセス標準化、内部統制課題の解消を実施
6. 複数の事業会社のIT部門組織改革や新設DX組織のビジョン策定。その企業にあったIT部門の在り方を定義し、スキル定義と人材育成・価値創出・風土改革のロードマップを策定

ポジション・部門の魅力
お客様に対し、私たちが提言したことが現実のものになる喜びが醍醐味です。コンサルタントはお客様に寄り添い仕事をします。向かう先は、経営層や事業部門長、対象は全社や部門全体です。構想を作り上げるまでは大変ですが、頭を悩ませ考え抜いた施策が、お客様の頭にだけでなく心に届いた瞬間、すべてが報われます。

DX推進のためのServiceNowエンジニア(AI活用・新規ソリューション企画検討)/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
当グループの更なるデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を実現するためのServiceNow新規ソリューションの検討、および担当へのスキル展開

【具体的な業務】
・既に構築・運用中のグループ共通決裁システムや市民開発用のローコード基盤を土台とした、NowAssistなどのAIプラットフォームを軸とした新規ソリューション企画検討。
これまでの知識や経験・ノウハウを活かした技術面でのメンバのリード (中心となる製品は、ServiceNow AI Platform、AppEngine、NowAssist)
・企画検討したソリューションのプロトタイピングによる新規機能の試行開発/評価
・ServiceNowとの打ち合わせやイベント参加および他社との情報交換による、最新ロードマップやリリース情報の収集およびグローバルユースケースの調査・技術検証と社内展開
・組織のServiceNowのスキルアップ計画の立案と実行

【オンボーディングプラン】
・配属先担当からのオリエンテーションや担当業務概要紹介および定期的な勉強会開催による担当内業務知識習得。
・業務上の密な相談が可能なサポートメンバをアサイン。
また、1on1による上司との定期的な面談を実施(1W or 2W 頻度)
・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援(個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり)。
・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。

業務システムのSaaSシフト対応リーダー/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】業務システム(自社システム)をクラウドリフトするため、Azure上に新クラウド基盤を構築し、連携・業務処理アプリケーション開発(要件定義、基本設計)を担当。
【具体的な業務】1. AzureのPaaS/SaaSを活用した、業務システム・連携基盤のアーキテクチャ検討(受信/変換/業務処理/送信/監視までを一連で設計)2. 既存オンプレ(自社システム)からの段階移行を前提とした構成整理・方式設計(非機能:運用性/拡張性/監査対応を含む)3. 開発・運用・業務部門と連携した要件整理、基本設計、設計レビュー、技術選定支援4. PoCや試験結果を踏まえた構成見直し、監視・運用方針の具体化5. 数名チームのリーダー役としての牽引(進捗・品質の管理・支援、収支管理、コーチング、協力会社マネジメント 等)
【ポジション・部門の魅力】オンボーディングプラン:1. 既存メンバーと並走し、現行方式・設計判断の背景をキャッチアップしながら、担当領域の設計・レビューに参加2. サポートメンバーをアサインし、業務の進め方・社内手続き・関係者接続を二人三脚で不明点などの明確化を支援3. 1on1による上司との定期的な面談を実施(月1回程度)4. 会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社後半年程度支援(個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり)

アプリケーションエンジニア/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要: システム開発案件において、プロダクト企画開発メンバーとして案件遂行する。
具体的な業務: 社会課題をICTで解決するためのソリューションを構成するサービス商品であるプロダクトの企画開発チームで、販売チャネル営業とプロダクト適用に関する検討を顧客と実施します。その検討の中で、アプリケーションエンジニアとして参画し、適用案件におけるシステム要件を確認し、顧客課題解決のためにどのようなシステム開発適用が有効かを検討し、提案を実施します。検討が具体化した段階で、実証検証・開発を実施します。具体的には、1. 顧客業務要件とシステム要件の整理、2. 設計書の作成やレビュー、3. プロジェクトマネジメント、4. 保守運用などを実施します。
※扱うプロダクトについては特定のものはありませんが、デジタル技術を活用した新しいインフラメンテナンスのカタチ「自社製品」やコラボワークソリューション「自社サービス」などのプロダクトについてを中心に検討しています。
ポジション・部門の魅力:

セキュリティエンジニア/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当社のシステム開発・運用をする組織でのシステムのセキュリティを確保するために、セキュリティ技術者として、部内システムのセキュリティ審査や教育、内部監査、各種リスク管理などの業務に携わっていただきます。
【具体的な業務】
サービス・システムのセキュリティリスクを検出するためのシステムセキュリティ審査・クライアントアプリケーション審査・モニタリングなどの実施、対応策のアドバイスのご提案などを実施します。
●業務内容
・部内システムに対する構築前のセキュリティ審査
・部内でのセキュリティ教育
・部内のセキュリティ内部監査
・部内のセキュリティマネジメント事務局の運営
・その他、関連する各種セキュリティ支援
●担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記の業務からアサイン先を決定します。
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
【ポジション・部門の魅力】
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバとチームとなりスキルトランスファーを行います。
・既存メンバからサポートを受けながら、業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・業務に必要な研修については社内研修、社外研修含め、業務時間内で必要に応じて受講していただきます。
・適宜面談を実施してキャリアビジョン等について意見交換を行い、今後の業務アサインを決定します。

システムセキュリティ審査推進リーダー/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
セキュリティ審査リード
仕事内容
【業務概要】当担当では、スマートライフ分野や金融分野など、事業領域の拡大に伴い増加・高度化する当グループ各社のシステムに対し、グループ横断でのセキュリティ水準の維持・向上を担っています。最新のセキュリティ動向や脅威を踏まえ、当グループのルールに基づき、自社構築システムのセキュリティ対策状況の確認および対策検討の支援を行い、お客様に信頼されるサービス提供を支える基盤づくりを推進しています。
【具体的な業務】当グループの各種サービス・システムの安全性を支える中核人材として、システムセキュリティ審査業務の推進およびグループ全体での統合を主導していただきます。システムに内在するセキュリティリスクを検出・低減するため、システムセキュリティ審査業務の中核メンバーとして、企画・推進を担っていただきます。
1. 当社およびグループ会社の構築前システムに対する、セキュリティ審査の企画・実施および運営リード
2. 審査結果の取りまとめ、レポーティングならびに関係部門への改善提案・助言
3. 審査結果を踏まえたセキュリティ施策への反映および継続的な改善推進
4. 当社で実施しているセキュリティ審査業務について、グループ会社との業務統一・標準化を主導
5. 未実施のグループ会社への展開を含めた業務統合を推進し、当グループ全体のセキュリティレベル向上および業務効率化を牽引
6. 関係部門・グループ会社と連携しながら、審査プロセスの高度化・改善を継続的に推進
【ポジション・部門の魅力】入社後は既存メンバーとチームを組み、業務を通じたスキルトランスファーを受けながら、当社の審査プロセスやルールへの理解を深めていただきます。既存メンバーのサポートのもとシステムセキュリティ審査業務に参画し、段階的に担当範囲を拡大しながら、将来的には業務推進・改善を担う役割を期待します。業務に必要な知識・スキルについては、社内研修・社外研修を含め、業務時間内に必要に応じて受講いただける環境を整えています。

証券領域新規ビジネス企画/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1350万円
ポジション
戦略企画(課長 ・課長代理 ・主任)
仕事内容
【業務概要】当社は金融業界向けシステムで高いシェアを誇り、貯蓄から投資への動きが本格化する中、証券領域における事業成長戦略を策定中です。本ポジションでは、証券領域における次世代の戦略企画を推進する人材を募集します。当社が強みとする共同化ビジネスノウハウ、銀行領域知見、コネクション、最先端技術を活用し、証券業界へのアプローチはもちろん、銀証連携や事業会社連携といったビジネス企画を進めます。次世代の証券プラットフォーム企画に加え、デジタル証券への取り組みにも携わることができます。
【ポジション・部門の魅力】1. 社会的に影響力の高いビジネス企画に携わることができます。2. 当社が保有する様々なケイパビリティを活用し、エンドユーザへ提供できる価値を追求できます。3. 当グループや当グループ全体の戦略も見据えつつ、時流に沿った最新のビジネス創発にチャレンジできます。4. 証券業界のみならず、銀行業界・事業会社・最新テクノロジーの情報収集・組合せによる価値提供企画を通じて、幅広い視野を身につけることが可能です。5. 今は存在しないマーケットを創り出したり、その実現のためのサービスや仕掛けの立ち上げなどに主体的にかかわることができます。

社内SE Azureを中心としたクラウドエンジニア/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
案件リーダ候補
仕事内容
【業務概要】
パブリッククラウド(Microsoft AzureおよびAWS)に関する技術調査・技術検証を通じて知見を蓄積し、社内の開発プロジェクトへの技術支援を実施しています。当社内の様々な開発プロジェクトへ技術支援を実施する組織であり、計画されているプロジェクトに対する設計支援のほか、突発的な技術Q&A対応等に即応できる高度な知見を継続して獲得しています。大規模な当グループ案件や一般案件を支える重要なメンバの一人として使命感があります。

【具体的な業務】
1. 社内外へシステム提供する自社の開発プロジェクトに向けた、Microsoft Azureを用いたシステム開発の各工程における技術支援
- システムアーキテクチャの設計支援: 顧客やプロジェクトの要望を受け、Microsoft Azure上でのシステムアーキテクチャを設計する
- トラブルシューティング: 開発中 商用運用中のシステムにてトラブルが発生した際に、トラブル要因の分析や対応策の策定を行う
2. Microsoft Azureの最新動向調査や各サービスの技術検証を通したレポート作成と社内への展開
- Microsoft Azureの新技術調査: 技術調査を通して検証レポートを作成し、社内へ公開する

【オンボーディングプラン】
入社後はMicrosoft Azureに関する上記業務に従事している現メンバとチームを組み、プロジェクト支援や技術ナレッジ蓄積に従事いただきます。
スキルレベルに応じて、Microsoft Azureに関する知識を有した現職者とともに実施する技術検証や開発プロジェクト支援業務をディスパッチします。
課長や現職リーダのサポートの元で一部の業務をお任せし、当社の開発プロセスや案件の状況を理解できた段階から、個別の案件の対応リーダとしてチームメンバとともに課題解決や検証業務に従事いただきます。

【ポジション・部門の魅力】
Microsoft Azureのほか、AWSに関する上記の業務も実施していますので、Microsoft AzureのみならずAWSのスキルを向上することも可能です。
Microsoft Azure、AWSともに、いつでも検証等ができる環境を準備しています。

AI駆動開発推進者/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】当社担当はシステム開発業務を対象として「AIを使いたい現場に入り込み、成功事例をつくり、それを全社の標準に変えていく役割」を担っています。近年はAIを活用したシステム開発が当たり前になっていることから、当社担当が中心となりAIを活用した開発手法の確立・標準化・展開を推進していきます。ゼロからAIを活用したシステム開発標準を作り上げ展開していく、非常に重要かつ達成感を得られる業務です。
【具体的な業務】AIをフル活用したシステム開発「AI駆動開発」の標準化と定着に向けた以下の業務を担当いただきます。
- システム開発における要件定義・製造・テスト・運用の各所へ適用できるAIツールの目利き
- これらのツールを組み合わせた「AI駆動開発標準」の策定
- AI駆動開発標準を各組織へ浸透させるための施策立案と実行
業務の遂行にあたっては、部内他担当の技術者と密に連携し、互いに情報交換しながら進めます。周囲にはシステム基盤・クラウド・AI技術・上流工程など各分野を専門とする有スキル者が多く在籍しています。
【ポジション・部門の魅力】入社後は当社担当の現メンバとチームを組み、プロジェクト支援業務を通じた現状把握とAI駆動開発標準の策定に従事いただきます。開発プロジェクトへのヒアリングや支援・他組織調整には現メンバも同席し、ネットワーキングなどを補助します。初期から単独での調査調整に当たることはありません。
リーダクラスの場合、当社の開発プロセスや開発業務の流れを理解できた段階から、リーダとしてチームメンバとともにAI駆動開発標準の策定と普及に従事いただきます。
開発業務はもちろん、OA業務など他分野に活用するAI技術に関する知識を身につけることができます。当社が開発する当グループのネットワークや当グループのサービスを支える巨大なシステムやこれらの開発現場の理解が深まります。社内外イベントでの講演を通して自身の知名度を高めることができます。最新AI技術の検証を通して自身のスキルアップができます。

自社ビルに関する運用・マネジメント/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1350万円
ポジション
課長
仕事内容
業務概要:1. 首都圏自社ビルに関するビル運用
・マネジメント業務全般2. 当社ビル群のサービスマネジメント
・標準化3. 新しい運用方法の立案、アセット化、外販具体的な業務:
・ビル
・データセンタの運営に欠かせない、ビル窓口
・ビル管理
・警備
・清掃に関するサービス管理や各種契約事務の実施。

・全国で展開しているビルサービスや運用業務に関する標準化
・高度化の推進。

・自社サービスを支えるファシリティサービスについて、市場競争力向上に資する運用の改革業務。
改革した業務を自社ビルで運用し、さらにアセット化した上で販売。
ポジション
・部門の魅力:組織ミッション: 自社/借入を含めたビルというアセットと、長年のビル運営で培ったファシリティノウハウを活用し、当グループの事業収益を最大化することがミッションです。
最近ではスマート化、グリーン化、働き方変革等の社会変化を新たな事業機会とし、既存領域の提供価値の深化を図ると共に、新規領域の開拓にも取り組んでいます。
当担当はビルサービスの安定的提供、運用高度化を目指しています。
自社ビルのスマート化(DX)を推進し、新たなサービスの推進を担当のミッションとしています。
アピールポイント(職務の魅力): 様々な経験
・スキルを有したメンバと共に、ビル運用を現場で学びながら、新たな運用のあり方を定義し、価値を創出できることが魅力です。

アカウントエグゼクティブ本部のコンサルティングチーム立ち上げ・責任者候補/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,570万円
ポジション
役員・事業統括マネジャー
仕事内容
●期待する役割
本ポジションは、アカウントエグゼクティブ管掌取締役のもと、当社各事業部が持つソリューション・アセットを組み合わせ、クライアントの経営課題解決を実現する業務改革の提案(オファリング)を開発・提案し、運用立ち上げまでリードします。
同時に、社内横断の標準化・連携モデルを整備し、再現性ある運営基盤を0→1で構築します。将来的には、全社の営業推進機能として、事業部間営業の連携高度化やマーケティング効率化などへ役割を拡張することも可能です。

●業務内容:
対外:ソリューション・オファリングの開発・提案
各事業が持つ代表的な機能・サービスを組み合わせ、クライアントの業務 改革を実現するソリューション・オファリングを開発・提案
営業チームと連携した大規模提案のリード
対外:導入初期のデューデリジェンス・業務改革リード
コンサルティング部門およびBPO・CX等の各事業と連携し、デューデリジェンス(DD:現状調査)、業務改革実行計画の策定・推進
プロジェクト初期の運用立ち上げ
対内:横断標準の設計・定着(今回の内容を統合)
標準メソッド、R&R、KPI、品質基準、承認プロセスの設計と運用への落とし込み
代表メニューの型化と、各案件・各機能での再利用が可能な状態への整備
対内:社内連携モデルの設計
コンサル・企画・オペ・管理など多機能を横断した連携フローと意思決定ルールの設計
SIerやコンサル企業とのアライアンス/オポチュニティ最大化の仕組みづくり
対内:運営基盤の立ち上げ
採用・育成・評価・レビューの枠組みづくり
PoCの扱い方、承認ルールなど運営の型づくり全般

●ポジションの魅力:
(1) 事業横断ソリューション組織を 0→1 で立ち上げ
当社が持つ各事業のソリューションを束ね、横断的なコンサルティング・BPO組織の土台を構築できます。個別案件に留まらず、事業全体の伸ばし方に影響を与えることができます。
(2) 既存資産を活用した 0→1 と 1→n の両立
既にBPO・コンサル双方の運用資産があるため、白地からではなく、既存アセットの再構成で高速に成果を出せます。0→1の裁量と、1→nで広げる実行性を両方持つポジションです。
(3) 組織と事業をつくるキャリアステップ
標準メソッド、役割分担、品質基準、承認ルール、メニュー構造まで一体で設計します。優秀なマネージャーではなく、「事業を前に進める組織モデルの設計者」としてのキャリアを築けます。
(4) 横断運用モデルを自ら設計し、短期で成果が見える
業務フロー透明化、R&R明確化、判断基準統一、メニュー化による再現性向上など、成果がそのまま組織全体に波及するため、影響力が大きく、短期間で成果が見えやすいポジションです。

●組織体制・レポートライン
世界最大手のコンサルティングファームでパートナー・執行役員を経験し、外資系BPO会社の日本法人代表取締役社長を務めた取締役執行役員へのダイレクトレポートライン
ステークホルダー:営業本部、各事業本部(BPO/CX/コンサル/BPaaS)、企画部門、外部パートナー(コンサル/SIer)
組織構成は必要に応じて追加可能

●担当職種の変更の範囲:
会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

Java・Goアプリケーション開発技術者(アジャイル開発チームリード)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アジャイル開発チームリード
仕事内容
クレジットカード業界において当社顧客を相手にビジネスを行う為、業界をリードできるプロジェクトに参画できます。また、開発手法としてアジャイル開発を顧客と協業にて推進し、クラウド環境やAI含めた各種ツールなど先進的な開発環境を利用するため、エンジニアとしてのスキルアップにも最適な環境です。

担当業務:
当社顧客向けオープン系業務システム構築または保守開発のアーキテクト・アプリケーションエンジニア。PJ運営はアジャイル開発(スクラム)がメイン。オンプレミス・クラウド基盤にて、開発言語はJava/Go言語。
・アジャイル開発のスクラムマスターとして、顧客プロダクトオーナーとの調整・交渉や開発チームの全体推進。
・アジャイル開発チームの技術リードとして、開発案件推進・開発工程全般の推進。品質向上・システム改善・高度化(自動化・AI活用)の推進。

キャリアパス:
<1年後>
JAVA/Go言語によるアプリ開発担当としてアジャイル開発業務に従事し、スクラムマスターやDevコア人材としてアジャイル開発チームをけん引するスキルを身に着けることができる。
<5年後>
本人希望と技術的知見によって、PM・アプリケーションスペシャリスト・アーキテクト、またアジャイル開発におけるプロダクトオーナー・スクラムマスターなど多様なキャリアで活躍できる。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
・クレジットカード業界のプライムSI’erとして業務を遂行でき、顧客と直接やり取りすることで技術者として幅広いスキルや経験を身に付け、自身の価値を高める事ができる。
・部門内ローテーションを定期的に行い、オンプレミスのほかGCPを中心としたクラウド環境など複数のプロジェクトを経験できる。
・部内教育施策や研究活動を通じ、高度システム構築を目指しより最先端の開発環境・ツール・プロセスを利用した自己研鑽の場がある。
・他社との協業でAI駆動開発への取り組みを計画しており、AI活用による先進的な開発手法に挑戦する機会がある。
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