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システムアーキテクト試験(SA)の転職求人

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システムアーキテクト試験(SA)の転職求人一覧

アプリエンジニア(オープンポジション)/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
募集中のアプリ・ソフトウェアエンジニアポジションへのオープン選考求人です。ご経験や適性に応じて適切なポジションにて選考を行います。

●具体的な業務
経験やご志向に応じて、適切なポジション・プロジェクトの業務が案内されます。

●ポジション・部門の魅力
自身の経験やスキルセットに合わせた最適なポジションでの選考・配属が可能です。

クラウドインフラアーキテクト(CX変革を推進する基盤リーダー)/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
基盤リーダー
仕事内容
【業務概要】
CX(顧客体験)変革を支えるクラウド基盤の技術的意思決定者として、複数案件を横断してリードするポジションです。
AWS/Azure等のパブリッククラウドを基盤としたCX・コンタクトセンター領域の導入プロジェクト拡大に伴い、中核となるクラウドインフラアーキテクトを募集しています。
SIerの立場から、顧客のビジネス要件・非機能要件(ネットワーク、可用性、セキュリティ、運用性等)を踏まえたインフラアーキテクチャを定義し、個別案件の成功だけでなく、複数案件を横断する技術標準・リファレンスアーキテクチャの策定をリードします。
将来的には、同領域における基盤アーキテクト組織の中核として、技術面から部門全体を牽引する役割が期待されています。

【具体的な業務】
・顧客向けクラウドインフラの要件定義・アーキテクチャ設計(ビジネス要件を踏まえたクラウド基盤の構成設計、非機能要件を考慮したインフラ設計および技術的意思決定)
・ソリューション導入におけるインフラ領域のリード(Sitecore、Amazon Connect等のCX/コンタクトセンターソリューション導入におけるインフラ主担当、構築・テスト・リリースまでの技術的リードおよび品質担保)
・複数案件を横断した技術標準化・ナレッジ展開(案件ごとの設計・構成を横断的に整理、クラウド基盤の標準設計、リファレンスアーキテクチャ、設計ガイドラインの策定と展開)
・次世代技術の実装支援(生成AIを活用したコンタクトセンター高度化など、新技術を安定的に稼働させるためのインフラ実装・検証)

【ポジション・部門の魅力】
・個別案件の構築担当にとどまらず、インフラ構成の考え方や標準を形作る立場として技術的意思決定に関われます。
・プロジェクトマネジメントに偏らず、クラウド基盤のスペシャリスト/アーキテクトとしてのキャリアを継続可能です。
・海外発の先進CXソリューションを日本市場向けに最適化する経験を積むことができます(海外メンバーとの連携機会あり、通訳サポートあり)。
・社内勉強会、各種研修制度、リーダーシップ研修など、専門知識とマネジメントスキルの両面で成長を支援する環境が整っています。

ソフトウェアエンジニア(将来のリーダー候補)/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
主にオープン系のシステム開発において、要件定義から試験までの工程を担当します。プロジェクト全体を技術力で推進する立場で参画し、各種オープンソースやベンダーの新製品等に携わることで、技術者としての基礎力および応用力を身につけることができます。

【具体的な業務】
・要件定義:システム全体の処理方式検討、フレームワーク・ミドルウェア検討、プロトタイプ開発による動作検証、非機能要求や移行方式の策定・アドバイス等
・設計工程:サービスや業務の特性、システム基盤等を考慮した機能仕様策定、共通フレームワーク(アプリ基盤)やシステム基盤の設計
・実装工程:開発手法・ガイドライン策定、サンプルプログラム提供、共通フレームワーク開発、自動化ツールの開発・導入支援
・試験工程:試験自動化ツールの開発・導入支援、性能測定・チューニング、技術的問題の解析
・稼働システム:トラブルシューティングや性能改善に向けたコンサルティング

【ポジション・部門の魅力】
・最新のFinTech(ブロックチェーン等)やAI・IoT関連案件、大規模な金融・公共案件などへ参画し、先端技術やノウハウを習得できます。
・上流工程から参画する機会が多く、実践的な技術とナレッジを吸収可能です。
・定期的な勉強会の開催や資格取得・研修費用のサポートなど、技術力向上を支援する体制が整っています。
・若手からパートナー企業のメンバーを率いるマネジメント経験を積むことができます。
・技術特化、マネジメント連携、コンサル・サポートなど多様なキャリアパスが選べます。
・年間実労働時間1900時間以内を目標とし、有給休暇や各種休暇制度を活用しやすい環境です。

アジャイルエンジニア/クラウドネイティブエンジニア/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社グループにおいて、高まるアジャイル開発のニーズに応えるため設立されたアジャイル開発専門部署にて、クライアント案件におけるスクラム開発を担当します。まずはアジャイル・スクラム案件での実績構築・技術蓄積を担い、将来的には部門リーダーやスペシャリストなど多様なキャリアパスを目指すことが可能です。

【具体的な業務】
案件状況に応じてアサインされ、Webアプリケーション開発を中心に2週間程度のサイクルで進行します。アプリケーションとインフラの境界なく、システム構成検討から開発、CI/CDパイプライン構築まで一貫して担当します。
<案件例>
・大手通信会社向け ポイント加盟店管理システム開発(フロントエンド: React / バックエンド: SpringBoot, Python / インフラ: AWS)
・ITサービス事業者向け ECプラットフォーム開発(フロントエンド: Next.js / バックエンド: Node.js, Golang / インフラ: AWS, k8s, Terraform)

【ポジション・部門の魅力】
メンバーやビジネスパートナーを含めた3名 10名のスクラムチームを形成し、クライアントとの要件調整から開発まで協働で実施します。DevOpsの考え方を重視し、先進技術を積極的に導入する環境です。アジャイル/スクラム開発手法、パブリッククラウド(AWS/GCP/Azure)、マイクロサービス設計などの実践的な技術・知識が身につきます。

クラウドエンジニア・アーキテクト/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手グループ案件を中心とする大規模・ミッションクリティカルなクラウドプラットフォームの設計・構築を行います。
AWSやAzure、OCIなどのパブリッククラウドにおけるスペシャリストとして活躍できるポジションです。
また、クラウド利用顧客へのコンサルティング業務や、チームのプロジェクトマネジメント業務を担当します。
今後クラウドビジネスの展開を本格的に進めていく取り組みの中核として、マーケットへの訴求シナリオ検討から技術支援まで幅広く携わります。

【具体的な業務】
<クラウドアーキテクト>
クラウドネイティブのサービスや先進的なSaaS/PaaSサービス、オープンソースミドルウェアを組み合わせ、大規模システムを動かすための基盤システムを構築します。システムアーキテクチャー、アプリケーションの処理方式、マルチクラウド運用方式の設計や、基盤構築プロジェクトのマネジメント業務を行います。

<クラウドエンジニア>
将来的にクラウドアーキテクトを目指し、既存システムのクラウドへのリフト案件を中心にシステムアーキテクチャの設計・構築を行います。
・大規模・ミッションクリティカルなクラウド基盤開発プロジェクトに参画し、上流工程から構築・試験までの支援業務
・社内でのソリューション開発や提案活動業務
・新製品の調査検証及び結果のレポーティングやプロモーション活動業務(ベンダーとの連携によるβ版検証への参加など含む)

【ポジション・部門の魅力】
・スキルアップ機会の提供:各自のスキルレベルに合わせた研修や実機検証を用いたトレーニングが可能です。資格取得に向けた報奨金制度も充実しています。
・長く働き続けられる環境:安定した経営基盤のもと、産休・育休制度、テレワーク環境、ダブルワーク制度などが整備されています。
・挑戦を歓迎する風土:「やりたい」と積極的に手を挙げたメンバーにチャンスを与える環境です。

オラクルエンジニア(第二新卒歓迎)/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ITシステムの核となるデータベースの構築や運用を高度な技術で支えるデータベースエンジニアとして、各種業務に携わります。

【具体的な業務】
・Oracle Exadata等のデータベース基盤構築
・AWSやOracle Cloudなどクラウドサービス上のデータベース構築
・ETL機能やデータ分析機能の構築など、データエンジニアリング業務
・WebAPサーバやバックアップ用ストレージなどデータベースと連携するシステムの構築
・データベースの設計/チューニング/トラブルシュートなどのDBA業務
・データベースを中心とするシステムのアーキテクト/コンサルタント
・データベース関連サービスの開発/提供
・Oracleをはじめとするデータベース製品の最新技術の調査/検証
・データベースの専門家として社内外の関係者と協力してプロジェクトを牽引するプロジェクトリーダー業務

【ポジション・部門の魅力】
・超高性能マシンを数多く揃えており、最新マシンに触れながらスキルアップできる環境が整っています。
・社員の技術力向上に力を入れており、資格取得制度や研修受講制度が充実しています。
・グループが手掛ける大規模プロジェクトに参画する機会が多く、データベースエンジニアとして大きく成長できるチャンスがあります。
・リモートワークを導入しており、各自のライフスタイルに合わせた多様な働き方が推奨されています。

【CX変革・CC高度化】生成AIエンジニア/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客体験(CX)の変革とコンタクトセンター(CC)の高度化を二大主軸とする組織におけるポジションです。Sitecore、Adobe、Amazon Connectなどのプラットフォームをベースに、生成AI技術を融合させることで「次世代の付加価値」を創出することをミッションとします。
プラットフォームが提供するAI機能を活用しつつ、独自のRAG(検索拡張生成)構築やLLMの最適化を組み合わせ、クライアントに最適なAIソリューションを具現化・提供します。

【具体的な業務】
・AI・CX・CCソリューションの機能拡充と最適化:CXプラットフォームやCC基盤が持つAI機能を評価・活用しつつ、独自のアドオン開発(自動応答の高度化、対話要約、パーソナライズ等)を組み合わせて機能拡充を実施します。
・ハイブリッドなAIアーキテクチャ(RAG等)の設計・検証:ソリューションの標準機能と、独自のRAG構成やプロンプトエンジニアリングを最適に組み合わせたシステム構成を設計し、実業務における有用性を検証します。
・グローバルな技術連携と機会の活用:海外の製品開発元やメンバーと連携し、グローバルで展開される最新のAI活用事例や製品ロードマップをキャッチアップし、日本国内の要件に合わせた技術適用を推進します。

【ポジションの魅力】
・パッケージをそのまま導入するのではなく、製品のポテンシャルを理解した上で自らのAI実装によって価値を拡充する、エンジニアとしての創造性を発揮できる環境です。
・生成AIを中心とする最新技術に触れる機会が豊富にあります。
・生成AIの実装スキルとCX・CCソリューションの知見を掛け合わせ、希少性の高いキャリアを形成できます。
・通訳メンバーのサポート体制があるため、語学力を問わず海外の最新技術情報や多国籍な開発メンバーとの協働が可能です。

ITSMアーキテクト/エンジニア/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ServiceNowのITSM、ITOM等のIT領域をベースとしたシステム導入支援を担当します。超上流のServiceNow製品選定、導入アセスメントから、要件定義、PoC支援、設計・導入、保守、QA対応まで、クライアントのプロジェクトに参画して対応します。特にITサービスマネジメント領域でのServiceNow導入にフォーカスしています。

【具体的な業務】
●ServiceNowアーキテクト業務
ServiceNowを活用し、ITサービスマネジメントのDX実現が可能な全体設計を行います。
・顧客の要件に対し、ServiceNowのプロダクト選定からアーキテクチャ設計を行い、プロダクトライン別に詳細設計を実施
・ServiceNowプロダクト(テクノロジー)の視点から、顧客業務の自動化・デジタル化が進むように業務整理支援(ワークフロープロセスの整理等)を実施
・設計したアーキテクチャを各エンジニアへ展開し、実装の頭出しを行う

●ServiceNowエンジニア業務
顧客要件に合わせて、ServiceNowの各プロダクトのワークフロー実装(標準機能実装・個別開発)をメインに担当します。
・業界・業種を問わずServiceNow開発案件において、要件定義・設計・開発・テスト・移行を担当
・顧客企業のITグループ担当者やプロジェクト内上位者(基本設計者等)とのコミュニケーション
・ServiceNowのプロダクトカテゴリ(ITSM、ITOM、SecOps、ITAM等)ごとに顧客の業務プロセスを自動化

【ポジション・部門の魅力】
・技術力・マネジメント力の向上:企画・設計・実装・試験と全ての工程を経験・マネジメントでき、シーズ志向による開発力が身につきます。
・充実した育成環境:資格取得の受験費用やベンダ資格に必要な研修費用は会社負担で受講可能です。
・自由なキャリアパス:スペシャリスト、マネージャーのどちらのキャリアも選択可能です。
・働きやすい労働環境:リモートワークや年間実労働時間1900時間以内目標の設定など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。

ソリューションアーキテクト(次世代リーダー候補)/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
次世代リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
働き方改革促進のニーズに対応するサービスを拡販し、多様な業種の顧客に対して運用改善の提案を行うポジションです。顧客の課題解決とグランドデザイン構築を推進し、プロダクト導入後もサポートを通じて伴走支援を行います。

【具体的な業務】
・SI案件および幅広業種の顧客における運用改善提案(大手小売チェーン、大手自動車メーカー等)
・顧客課題のヒアリングと、複数プロダクト(SaaS、生成AIとの連携等)を活用した最適なソリューション提案
・導入後のカスタマーサクセス対応(定期打ち合わせ、不具合情報の収集、改善・新規サービス提案)
・最新技術動向のリサーチ、新ソリューションの検証・商品化などの企画業務

【ポジション・部門の魅力】
・サービス企画からプリセールス、プロダクトサポートまで一気通貫で携わることができます。
・特定の業種に限らず、幅広い業界の企業に対して提案活動を行う経験が得られます。
・グループの安定した経営基盤のもと、最先端技術を活用したサービス企画や導入支援に携われます。

インフラエンジニア/クラウドエンジニア(Microsoft技術担当)/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
Microsoft製品を主体とするシステムインフラの提案
・設計を中心に、案件のリーダーとして全行程を通じて中核的な立場でプロジェクトを推進するポジションです。
技術力をベースにしたリーダーシップを発揮し、プロジェクトを担当します。
【具体的な業務】

・MS製品
・サービスのインフラ設計
・構築
・移行(クラウド基盤: Azure IaaS-PaaS/M365/AzureAD/Intune、クライアント基盤: VDI/RDS/AzureVD/Windows 10/11、コミュニケーション基盤: Teams/Exchange、インフラ共通基盤: ActiveDirectory/WSUS/MECM等、アプリケーション基盤: SharePoint/SQL Server)【ポジション
・部門の魅力】

・技術力に優れた社員が多く、組織的な支援のもと提案力やリーダーシップを高められます。

・風通しの良い環境で、他クラウド(AWS/GCP等)を扱うチームもありマルチクラウド対応も可能です。

・残業平均月20 30時間程度、連続休暇取得制度や育児短時間勤務制度、資格取得支援制度などが充実しています。

インフラエンジニア/ITアーキテクト/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手SIerグループにて、大規模・ミッションクリティカルなインフラの設計・構築を実施します。第二新卒やインフラ未経験者も含め、意欲的に成長したい方を歓迎します。

【具体的な業務】
・社会インフラを支える大規模なシステム基盤構築
・最新デジタルテクノロジーを活用した顧客のDX推進貢献
・クラウド、仮想化、ネットワーク、ストレージなどの専門分野におけるスペシャリスト業務
・PM/PLとしてのインフラチームのマネジメント
・インフラに関するコンサルティング業務

【主要プロジェクト事例】
・大手クレジット会社向け 大規模プライベートクラウドの構築(高レベルな非機能要件対応)
・大手テレコム事業者向け データ分析基盤構築(AWS SageMaker、Snowflake等)
・大手流通事業者向け 共通基盤構築および運用高度化(AWS、Ansible、DataDog、ServiceNow等)
・官公庁向け ファイル連携基盤のアーキテクチャ提案および構築(AWSマネージドサービス前提)
・大規模Web3層システム、仮想デスクトップ環境、コミュニケーション基盤の設計構築
・従来型ネットワーク、ストレージ、バックアップシステムの設計構築

【ポジション・部門の魅力】
・各自のスキルレベルに合わせた各種研修や実機検証など、充実したスキルアップ支援環境があります。
・資格取得時には報奨金制度が用意されています(技術系・ビジネス系対象)。
・安定した経営基盤のもと、テレワーク環境や産休・育休制度、各種休暇制度など長期間安心して働き続けられる環境が整っています。

システムアーキテクト/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
主にオープン系のシステム開発の全工程で、屋台骨となるアーキテクチャの検討や、プロジェクト全体を技術力で推進する立場で参画します。オープンソースやベンダーの新製品なども携わるため、技術者としての基礎力と応用力を発揮できます。
※配属は選考を通じた経験や希望に基づき決定されます。

【具体的な業務】
・要件定義:システム全体の処理方式の検討、採用するフレームワークやミドルウェアの検討、製品やプロトタイプによる動作検証、非機能要求や移行方式の策定またはアドバイス等の実施
・設計工程:サービスや業務の特性、採用されたシステム基盤等を考慮した機能仕様の策定、非機能要求に対するAP基盤またはシステム基盤に関する設計
・実装工程:開発手法やガイドラインの策定、サンプルプログラムや共通モジュールの開発、開発効率向上に向けた自動化ツールの開発
・試験工程:試験自動化に関するツールの開発、性能測定や性能改善のチューニング、技術的な問題に関する解析
・稼働システム:システムダウンや仕様通りの動作にならないなどのトラブルシューティングや処理性能改善のコンサルティング

【ポジション・部門の魅力】
・金融案件への参画:最新のFinTech案件でノウハウを得られます。大規模金融案件に参画することで、アプリケーション開発の実態を体験できます。
・技術力の向上:アプリケーション開発におけるノウハウを吸収できます。チーム内・部門内での勉強会を定期開催しており、ナレッジ交流ができます。資格取得の受験費用や、上位のベンダー資格等の研修も負担されます。
・ワークライフバランス:年間の実労働時間1900時間以内を目標として、通常の有給休暇以外にもライフプランに沿った休暇の取得を推奨しています。産休、育休、育児短時間勤務の制度も活用できます。

サービスアーキテクト/サービス企画/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
マネージドサービスにおける顧客ニーズに応えるため、既存のプロダクトを基にした新規サービス(ITインフラ運用の総合エンジニアリングサービス)の企画およびサービス提供後の品質管理までを一気通貫で担当します。既存サービスやプロダクトを組み合わせ、マネージドソリューションサービスを作り上げ、導入後の継続的なサービス品質管理を実施します。

【具体的な業務】
・ターゲット市場や顧客のニーズを把握
・サービス実現のための要件定義・方式検討・設計
・マネージドサービスにおけるサービスメニューの策定
・サービス実装におけるプロジェクトマネジメント
・継続的なサービス改善の検討〜提案
※サービスプロモーション、営業活動は別部署が担当します。

【ポジション・部門の魅力】
・全社的に期待される新規事業領域の新たなサービス創出に携わることができます。
・顧客(公共、金融、法人等)の抱えるIT運用管理の課題解決への貢献を実感できます。
・社会基盤やビジネスの根幹を支える多数のシステムの安定運用に寄与できます。
・サービス企画を通して、ITサービスマネジメントの上流から下流まで幅広く経験できます。

インフラ最適化エンジニア/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
インフラの仮想化、自動化、自律化を通じて、顧客システムのビジネス価値向上に取り組むポジションです。生成AIの活用拡大に伴う新たなインフラ要件への対応や、生成AIを活用した新たなインフラソリューションの検証・導入を推進します。

【具体的な業務】
・顧客のビジネスや課題を把握し、最適なソリューションを提案
・検証、提案、導入、サポートまでをチームで担い、プロジェクトを成功に導く
・グループの開発力を活かした最新技術の本格活用と安定運用の実現
・グループ内外の技術調査や検証を通じた新たな価値の発信、認知度向上および新規顧客開拓への貢献
・通信事業者を中心とする国内外の法人顧客向けソリューション提案および展開
・システムマイグレーションツールやEdge AI Platformなどを活用したグローバルビジネスの推進

【ポジション・部門の魅力】
・仮想基盤、ネットワーク、サーバなどのインフラ開発、ソフトウェア開発、セキュリティ等、高い技術力を持ったエンジニアが多数在籍
・R&D等も行っており、技術力を追求することが可能
・大規模な社会ITインフラの開発・運用に関与可能
・コアタイムなしのフレックスタイム制や在宅勤務の活用により、柔軟でゆとりのある働き方が可能

オラクルプロダクトサポートエンジニア/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
社会基盤を支えるミッションクリティカルなシステムに対して、Oracle製品の技術力を駆使し、安定運用を支援するポジションです。単なるテクニカルサポートにとどまらず、高度な専門性と責任感を持って顧客の課題解決に貢献します。一次サポート業務を中心に、顧客システムの安定運用を支援します。

【具体的な業務】
・Oracle製品のテクニカルサポートの提供
・顧客からの技術的問合せ対応(問題の切り分け、仮説検証、ナレッジ調査、ソリューション提供を含む)
・オラクル社への二次問合せ対応、緊急時のエスカレーション対応
・サポートサービスのアカウント担当(月次報告や顧客とのコミュニケーション)
・OCIを活用したクラウドサービスの提供、運用代行業務
・技術者としての情報発信、社内外の技術勉強会やベンダーとの技術交流への参加

【ポジション・部門の魅力】
社会的影響度の高いインフラに対応するため、自身の技術力が社会を支える力となる実感を得られます。Exadata環境での障害対応やOCI環境での構成変更・設計見直しを含む顧客提案など、本質的な課題解決に向けたコンサルティング的な役割も担えます。検証環境が整備されており、最新技術に触れながらスキルを磨くことが可能です。リモートワークを主体とした柔軟な働き方が可能です(週1 2回出社中心)。

社内ITエンジニア(社内システムの企画・開発・運用)/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業の推進を支える社内システムの企画・開発・運用などを担当します。上流工程から携わり、主体的な改善提案が可能です。社内IT領域を担う部門内のインフラチームに配属となり、従業員の柔軟な働き方や業務を支えるテレワークシステムをご担当いただく想定です。

【具体的な業務】
チームメンバーとして、社内IT領域の機能追加・維持管理業務・企画等を担当します。
・システム開発:システム開発方針の策定、関係者との要件調整、委託先を含めたチームのプロジェクトマネジメント
・システム維持:システム維持作業の委託先を含めたチームマネジメント、問い合わせ対応のコントロール、監査対応等
・その他:年度単位の事業計画策定
※担当システムは経験等を考慮して決定します。

【ポジション・部門の魅力】
・調整やマネジメントだけでなく、社内ITシステムのあるべき姿へのアクションや、経営への貢献を考えて行動可能です。
・多様な領域の業務・技術の知見を増やし、幅広い最新技術を習得できます。
・システム企画・戦略立案能力、システム開発・保守運用・プロジェクトマネジメントプロセス、クラウド製品の専門知識が身につきます。

ハードウェアエンジニア/仮想発電所(VPP)スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
EV充電器、蓄電池、V2X関連機器などのハードウェア製品および施工に必要な周辺製品において、要求仕様から技術・構造・材料・部品を選定し、設計図や仕様書へ落とし込む設計開発業務を担当します。自社工場を持たないファブレス型の開発スタイルで、国内外のメーカー・サプライヤーと連携しながら日本市場に最適な製品へと仕上げていきます。

【具体的な業務】
1. 製品設計・開発
- 事業・顧客要求のハードウェア仕様への落とし込み
- 構造、機構、筐体、部品構成、材料、加工・製造方法の検討
- 3D CAD、2D図面、回路図、BOM、仕様書等の作成・レビュー
- 寸法、公差、強度、耐熱、放熱、防水・防塵、組立性、保守性等の検討
- 製品仕様とソフトウェア、施工・運用条件との整合確認
- 日本の気候、地震・風、電気関連法規、施工条件を踏まえた屋外製品の設計
- 海外既製品を日本仕様へ適合させるための構造・材料・仕様変更
- 国内外メーカーへの技術的な問い合わせと、回答内容の検証

2. 試作・評価・製品化
- 試作品の製作、組立、動作・耐久・環境評価
- 評価結果や不具合を踏まえた設計変更・改善
- 製造性・組立性を踏まえた設計改善
- 製造工程、検査方法、品質基準の検討支援
- 製造・品質部門への設計意図、要求仕様、注意点の引き継ぎ
- 国内外メーカーとの仕様、品質、試験、認証等に関する協議・調整

3. 品質改善・不具合対応
- 施工・稼働・納品後に発生した不具合の状況整理と原因仮説の構築
- 関係部署・関係先との切り分け、暫定対応、恒久対策、再発防止策の推進
- メーカーへのフィードバックと改善結果の確認・仕様改善

【ポジション・部門の魅力】
・特定部品だけでなく製品全体を見ながら品質・コスト・納期を成立させ、自身の技術判断を実際の製品や事業に直結させることができます。
・開発体制やプロセスの標準化など、今後の電力インフラを支える次世代エネルギー機器の開発基盤づくりに関わることができます。

【東京/大阪】エンタープライズサクセスアーキテクト(スペシャリスト候補)/建設業界向け施工管理アプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト(候補)
仕事内容
【業務概要】
大手顧客(エンタープライズ)に対するサクセス活動(業務設計、システム導入、活用、定着)を牽引するポジションです。大手企業ならではの複雑な業務要件や基幹システムに向き合い、それぞれに最適なソリューションを提供するため、従来のカスタマーサクセスの枠組みを超えたアプローチを行います。

【具体的な業務】
・数万人規模の大型顧客に対するサクセスプランの設計およびプロジェクトリード
・顧客の基幹システムを含めたシステム刷新・業務フロー再構築の推進
・次回更新までのシナリオ設計と、社内外のステークホルダーを巻き込んだ推進
・担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行
・経営・プロダクト・開発チームへの深いフィードバックを通じた新規プロダクト開発や新規事業発展への寄与

【ポジション・部門の魅力】
・数万人規模の超大型DXプロジェクトを牽引:1社で数万人規模の大型プロジェクトのフロントに立ち、大規模なDXを推進するダイナミックな経験が得られます。
・顧客と共創し、新たなプロダクトを生み出す:顧客の業務課題を深掘りし、社内チームと連携して新たなプロダクトへ昇華させる経験が積めます。
・多彩なキャリアパス:成果次第で、アカウントマネージャー、サクセススペシャリスト、コンサルタント、PdM、プロダクト企画など、幅広いキャリアパスが描けます。

技術企画(モバイルサービス/新技術)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1070万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
通信キャリアのアセットを活用し、主にB2Cをターゲットとしたサービスの企画・立案、プロジェクトの推進、サービスの運用

【主な業務】
サービスの企画・立案、市場調査、ステークホルダーとの合意形成、プロジェクトマネジメント、サービスの運用までを一貫して実施

【具体的な業務】
・サービス企画(コンセプト立案、展開シナリオ/収支計画の策定、プロジェクトの社内承認の獲得)
・サービスリリースまでのプロジェクトマネジメント(進捗管理、ステークホルダーとの調整、業務オペレーションの設計)
・サービスリリース後の運用(技術側窓口など)
・商用化に向けた技術検討/業界別でのユースケース検証を実施
・開発承認、業務フロー構築、プロジェクトの推進など、サービスリリースへ至るまでの全工程に携わる
※既存メンバーのサポートを受けながら、複数案件を担当していただきます。


●仕事の魅力
本ポジションでは、事業アイデアの構想段階から技術的な観点で参画し、企画/検証/開発を経てサービスインまで一貫して関わることができます。
技術と企画の両輪でプロジェクトを推進できるため、技術者としてだけでなくプロダクトマネージャーの視点も養える環境です。
また、当部門が手掛けるのはコンシューマ向けサービスが中心であり、自身が携わったプロダクトが実際に身の回りで利用されるという、実感と達成感を得られる点も大きな魅力です。社内外からの反響をダイレクトに感じながら、技術が人々の生活にどのように役立っているかをリアルに体験できます。
事業側からの期待も高い、新規サービスの創出の核となるチームとして、技術志向かつ柔軟なチャレンジ精神を持つメンバーと、裁量を持って成長していくことができます。

シニアソフトウェアエンジニア/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアソフトウェアエンジニア
仕事内容
業務概要:
ビジネスに不可欠なアプリケーションの技術的所有権を担い、システムのモダン化およびクラウドネイティブ化を牽引するポジションです。JavaおよびSpring Bootを中心としたバックエンド開発をはじめ、Reactを用いたフロントエンド開発、AIツールを活用した開発プロセスの効率化などを推進します。

具体的な業務:
・JavaおよびSpring Bootを用いたスケーラブルなバックエンドサービスおよびREST APIの設計・アーキテクチャ構築
・Reactを用いたフロントエンドアプリケーションの設計・開発およびバックエンドシステムとの統合
・設計、開発からデプロイ、監視、保守に至るエンドツーエンドのプロダクト運用
・レガシーシステムのモダン化およびクラウドネイティブアーキテクチャへの移行推進
・Podman/Kubernetesを用いたサービスのコンテナ化運用およびCI/CDパイプラインの構築・維持
・チームメンバーへのメンタリングおよび技術的知見の共有
・AI活用ツールを効果的に用いた生産性向上・コード品質向上・テストの強化
・本番環境の問題解決、障害対応および継続的なアプリケーションサポート
・プロダクトマネージャーやステークホルダー等と連携したアジャイル開発の推進

ポジションの魅力:
大規模かつ高信頼性が求められるシステムのモダン化を主導できる環境です。最新のクラウドネイティブ技術やAIツールを取り入れながら、技術的リーダーシップを発揮しチームの成長に貢献できます。

【茨城県】装置制御・GUIソフトウェア開発エンジニア(リーダー)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
リーダー
仕事内容
●業務概要
半導体・科学ソリューション企業(顧客)の開発部門にて、装置制御ソフトウェア、GUIアプリケーション、システム機能の設計・実装・評価を担当します。
要件整理から不具合解析、機能改善まで、開発業務全般に携わります。

●具体的な業務
・装置制御ソフトウェア、GUIアプリケーション、システム機能の詳細設計・実装
・単体テスト・評価・システムテスト
・不具合解析・機能改善
・要件整理・仕様調整
・プロジェクトの進捗・品質管理
・顧客との技術調整・仕様調整
・メンバーの技術リード・育成
※顧客が要件定義・基本設計を担当し、詳細設計からシステムテストまでを担当します。

【開発環境・使用技術】
・開発言語:組込制御(C/C++)、GUI(C#/C++)
・OS・実行環境:vxWorks(組込リアルタイムOS)
・開発環境(IDE):MS Visual Studio
・データベース:MS SQL Server
・構成管理・ツール:GitHub、ログ解析ツール、単体テストツール
・AI活用:Microsoft Copilot

●ポジション・部門の魅力
・画像処理、データ通信、自動制御など、幅広い技術領域に携わることができます。
・製品開発の上流工程から評価・リリースまで、幅広いフェーズに携われます。
・顧客開発部門のパートナーとして信頼される開発体制づくりに参画できます。
・将来的には、リーダーとして顧客とのパートナーシップを強化しながら、組織運営や開発戦略の立案・推進を担うキャリアパスが用意されています。

製造業AXエンジニア/企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
製造業の顧客に対し、AI・データ・クラウド技術を活用した業務変革を支援するポジションです。顧客との対話を通じて業務課題やニーズを把握し、AI活用テーマの企画・提案から要件定義、PoC、本番導入まで一貫して携わります。

【具体的な業務】
・顧客課題の整理
・AI活用構想の立案
・ソリューション提案
・AI要件定義
・PoC計画・推進
・システム設計・開発(MVPおよび本番)
・導入・運用支援
技術そのものを開発するだけではなく、技術と業務をつなぐ役割として、顧客との折衝や提案活動にも携わりながらプロジェクトを推進します。

【ポジション・部門の魅力】
1. 製造業の現場理解を武器に、強みがあるAI活用を推進できる
設計・開発・生産・品質などの製造業の業務理解を深めながら、AI・データ・クラウド技術を活用した課題解決に携われます。業務理解の強みを活かして、成果が出るAI活用で顧客の成果に寄与します。

2. PoCで終わらず、本番導入まで使われ続ける仕組みを作る
PoCのデザインだけでなく、顧客の業務全体のプロセスを捉えながらAI導入の投資対効果を明確にします。また課題整理やAI要件定義を通して、AI活用の基盤からデザインを行い、PoCの企画・推進だけでなく、本番導入や運用改善まで担当します。

3. 新しいAI活用テーマやサービス創出に挑戦できる
決められたソリューションを提供するだけでなく、新たなAI活用テーマの企画や検証にも携われます。ローカルLLMの開発やクラウド技術を活用したAIサービス開発にも取り組んでおり、技術専門家と連携しながら知見を蓄積し、新たな価値創出やサービス化につなげる経験を積むことができます。

クラウドサービスエンジニア/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ経営ソリューションに関する同社製品の開発・運用・技術設計において活躍します。新しいクラウドサービス開発に挑戦し、価値提供を目指します。

【具体的な業務】
プロダクト(クラウドサービス)の開発者として、設計・実装・テスト・計測・改善・運用を主体的に実行します。

【ポジション・部門の魅力】
・専門領域を活かしつつ、キャリア志向に合わせて業務範囲を広げることが可能です。
・チームとして有機的に連携し、自ら考え議論しながら開発を進める環境です。
・アーキテクチャの改善や新規技術の導入、製品開発プロセスの最適化に携わることができます。
・サービス設計から運用、自動化・AI含むコア技術開発など幅広い領域でイノベーションを追求できます。

【京都府】現場DX ソフトウェア開発技術者(SE)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
チームリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
製造業向け現場データ活用サービスの提案・提供において、ITシステムやデータ活用の知見を活かし、顧客の課題を要件定義・設計に落とし込むシステム開発業務を担当します。

【具体的な業務】
・データ活用システム(データベース、BIツール等)の要件定義(業務要件・システム要件)
・技術選定・探索およびシステム設計・実装
・業務革新推進に向けた技術検討・業務分析
・関係部門と連携した顧客課題の分析およびシステム解決策の提案
・プロジェクトのQCD(品質・コスト・納期)目標達成と設計・開発・導入の推進
・開発知見の部内共有・標準化

【ポジション・部門の魅力】
製造現場のデータ活用を実現する基盤開発に直接関わり、企画開発から導入・運用まで一括して携わることができます。クラウド技術やコンテナ技術などのソフトウェア実装技術力を活かし、多角的なステークホルダーと協働しながら現場起点の価値創出を推進できる環境です。

【茨城県】システムズエンジニアリング・モジュラー設計推進担当/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
各種製品(精密装置・分析装置等)を対象に、製品開発部署に対してシステムズエンジニアリング・モジュラー設計の導入および適用を推進・支援します。

【具体的な業務】
・製品の技術構造の可視化(要求、機能、部品間の関係の整理)
・可視化結果に基づくモジュール化方針の策定
・開発部署および関連部署を巻き込んだワークショップのファシリテーション
・上記活動を通じた開発効率向上・品質向上への貢献

複雑性の高い製品の技術を分解・可視化し、テストや評価の抜け漏れを防ぎ、より精度の高い技術に導くための業務を行います。また、製品技術を細分化して俯瞰できるようになることで、ハイレベルな技術者のスキル伝承の円滑化や、他製品への技術転用による開発効率化を推進します。
業務内ではメカ・エレキ・ソフトなど多様な分野の技術者と関わり、各技術のコアや設計者の意図をくみ取りながら、技術を同社の資産とするためのベースを構築します。

【ポジション・部門の魅力】
・全社を対象とした業務であり、精密機器や各種分析装置など幅広い製品の設計・開発に横断的に関わることができます。
・製品設計部と連携しながら設計課題の解決に取り組み、システムズエンジニアリングおよびモジュラー設計を通じてモノづくりの品質・性能向上を支える役割を担えます。
・実際の製品開発に直結した設計支援業務を通じて、新たな知見や技術、設計・評価の考え方を身につけることができます。

Teamcenter PLM テクニカルアーキテクト/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
テクニカルアーキテクト
仕事内容
【業務概要】
大手半導体メーカー向けのTeamcenter SLCM導入プロジェクトにおいて、顧客の業務要件を理解し、PLMソリューションの設計から開発・テスト・導入までを技術面からリードするポジションです。海外のオフショアチームとも連携し、グローバルな環境でプロジェクトを推進します。

【具体的な業務】
・Teamcenterのソリューション・詳細設計
・顧客との要件確認、技術提案
・TeamcenterのConfiguration/Customization
・開発・テストチームへの技術支援、コードレビュー
・見積り、テスト、デリバリーまでの技術面でのリード

【ポジション・部門の魅力】
グローバルなチームと協働しながら、大手顧客向けの大規模PLM導入プロジェクトを技術面で牽引する経験が得られます。

ネットワークアーキテクト(SI事業立ち上げコアメンバー)/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
アーキテクト
仕事内容
【業務概要】
大手エンタープライズ企業の顧客システムを支えるネットワーク基盤の要件定義・設計・構築・移行プロジェクトにおいて、上流工程を中心に推進するポジションです。

【具体的な業務】
・顧客要件の整理及び要件定義・基本設計
・LAN/WAN環境の物理構成・論理構成の設計
・VLAN、ルーティング、冗長化等を含むL2/L3ネットワークの設計
・ロードバランサ、Proxy等を用いたL4/L7ネットワークの設計
・Firewall、VPN等を用いたネットワーク/アクセス制御の設計
・既存ネットワーク環境の更改・移行計画策定および移行対応
・障害発生時の原因環境の更改・移行計画策定および移行対応
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・顧客折衝、QCD管理、メンバー管理

【ポジションの魅力】
System Integration事業立ち上げフェーズの中で、案件獲得及び採用が順調で急拡大しており、実力次第で早期にプロジェクトマネージャーとして活躍する機会があります。コンサルティング事業への社内異動も可能で、志向に合わせたキャリア選択が可能です。また、社内副業制度やAI駆動開発の機会があり、成果が賞与に還元されるなど能力開発環境が整っています。

サーバーアーキテクト(System Integration事業立ち上げコアメンバー)/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
サーバーアーキテクト
仕事内容
【業務概要】
大手エンタープライズ企業の顧客システムを支えるサーバー基盤の要件定義・設計・構築・移行プロジェクトにおいて、上流工程を中心に推進します。

【具体的な業務】
・顧客要件の整理及び要件定義・基本設計
・サーバー構成・サイジング・冗長化方式の検討
・Windows/Linux Serverの設計・構築
・Web・APサーバー、ミドルウェアなどの基盤設計・構築
・Active Directory、DNS、認証、証明書、監視、バックアップ環境の設計・構築
・既存サーバーの更改・移行計画策定、移行対応
・障害・性能問題の原因調査、ログ・OS・NW等を含む技術的な問題解決
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・顧客折衝、QCD管理、メンバー管理

【ポジションの魅力】
・System Integration事業立ち上げフェーズの中で、案件獲得及び採用が順調で急拡大しており、実力次第で早期にプロジェクトマネージャーとして活躍する機会があります。
・コンサルティング事業への社内異動も可能で、ご志向に合わせたキャリア選択が可能です。

【神奈川】先進技術を活用したシステム構想・設計を推進するITアーキテクト(課長相当)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長相当
仕事内容
【職務概要】
金融業界のお客様に対して、技術専門集団として、ITアーキテクトをご担当いただきます。
プロジェクトの領域はパブリッククラウド/セキュリティ/AI/アプリケーション開発など多岐にわたります。
いわゆる基盤系のアーキテクト以外にもアプリケーションアーキテクトなどのPJTもあるため、
ご志向性やご経験に合わせて適切なプロジェクトを差配検討いたします。
高度なITA技術知識を活かし、顧客課題を分析し、DX実現等に向けた顧客要望を実現できる最適なシステム設計やデザインの実施、実PJでの活躍を期待しております。

【職務詳細】
(1)高難易度PJにアーキテクトとして直接参画し、主に顧客への技術/システム提案や上流工程時に中心的な役割を担う。
(2)多数のPJについて、提案時や上流工程完了時において成果物のアセスメントなどを行う。
複数のプロジェクトを兼務いただく可能性がございます。フロントSE組織から上がってきた技術的相談に対し、専門集団としてアーキテクトを取りまとめていただき、各ベンダー/フロントSE組織/顧客とコミュニケーションをとっていただきながらプロジェクトの推進をいただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・新技術案件や高難度案件のPJに直接参加し、活躍できる実感がある。
・PMとしてではなく、技術力を極めることで会社に認められるキャリアパスである。
・技術力の高い集団と常に一緒に活動することで、刺激的である。

【神奈川】先進技術を活用したシステム構想・設計を推進するITアーキテクト(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
金融業界のお客様に対して、技術専門集団として、ITアーキテクトをご担当いただきます。
プロジェクトの領域はパブリッククラウド/セキュリティ/AI/アプリケーション開発など多岐にわたります。
いわゆる基盤系のアーキテクト以外にもアプリケーションアーキテクトなどのPJTもあるため、
ご志向性やご経験に合わせて適切なプロジェクトを差配検討いたします。

【職務詳細】
(1)高難易度PJにアーキテクトとして直接参画し、主に顧客への技術/システム提案や上流工程時に中心的な役割を担う。
(2)多数のPJについて、提案時や上流工程完了時において成果物のアセスメントなどを行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・新技術案件や高難度案件のPJに直接参加し、手触り感をもって業務に携わることが可能です。
・ピープルマネジメント以外にも技術スペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。
・組織内には高難易度の資格保有者もおり、切磋琢磨しながらも自身の専門性を一緒に磨き上げていくことができます。

保険業界向け新規事業創出を担う事業企画(課長相当職)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
生命保険業界の顧客課題や将来ニーズを起点に、顧客との協創を通じて新たな事業・サービスを創出し、その企画から事業化までを推進いただきます。次世代サービスの創出にも携わっていただきます。

【職務詳細】
生命保険会社との協創を通じて、生成AI・AIエージェントを活用した新たな事業・サービスの企画・事業化を推進していただきます。生命保険業務の高度化・自動化や新たな顧客価値の創出に向けたソリューションの企画、事業開発、顧客協創に携わっていただきます。

保険業界向け新規事業創出を担う事業企画(部長相当職)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1280万円〜1490万円
ポジション
部長クラス
仕事内容
【職務概要】
生命保険業界の構造的な課題や将来ニーズを捉え、顧客との協創を通じて新たな事業機会を創出していただきます。金融分野向けの次世代AIソリューションにおける事業戦略の策定からサービス企画、事業化、業界展開までを統括し、生命保険領域における事業成長をけん引していただきます。

【職務詳細】
生命保険会社の経営層や事業責任者との対話を通じて、業界・顧客の将来課題を捉え、新規事業・サービスの構想から事業化までを統括していただきます。生成AI・AIエージェントをはじめとするデジタル技術と、当社が有する業務知見・アセットを組み合わせ、事業戦略やビジネスモデル、顧客協創の方針を策定します。また、社内外の関係者を巻き込みながら、複数の事業テーマを推進し、継続的に成長する事業基盤と推進体制を構築していただきます。

生損保業界向け自社DXソリューションを企画・創出するアプリケーションエンジニア(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
保険・共済業界向けの自社DXソリューションについて、実現方法の検討、及び提案・設計・開発作業において、チームを牽引いただきます。アプリケーション開発のスペシャリスト(有識者・技術者)として参画し、市場・お客さまの共通課題を捉え、クラウド、API、マイクロサービス、AI等の技術を組み合わせながら、再利用性・拡張性・可用性・セキュリティ等を考慮したアプリケーションの定義、PoC、提案、設計・開発、サービスの継続的な高度化まで技術面から牽引していただきます。

【職務詳細】
●自社ソリューション/サービスの企画・アーキテクチャ設計
・保険・共済業界の業務課題やお客さまニーズを踏まえ、新たなサービス・機能を構想
・非機能要件、拡張性、再利用性、運用性、セキュリティ等を踏まえたアプリケーションアーキテクチャの策定
・クラウド、OSS、API、マイクロサービス、AI等の技術選定、実現性検証、PoCの推進

●サービス開発・顧客導入のテクニカルリード
・自社ソリューションを顧客環境・業務へ適用する際の方式設計、お客さま・社内関係者との技術面の合意形成
・設計・開発における技術課題の解決、設計レビュー、品質確保
・開発チームやパートナーを技術面からリードし、必要に応じて大規模システム開発にも参画

●サービスの継続的な高度化
・導入案件で得た知見や新たなお客さまニーズを共通機能へフィードバックし、横展開可能なソリューションへ進化
・研究開発部門や社内専門組織と連携し、新技術のサービス適用を推進

※プロジェクト管理のみを担うPMではなく、「技術・アーキテクチャ」を軸に事業と開発をつなぐ役割を期待しています。

生損保業界向け自社DXソリューションを企画・創出するアプリケーションアーキテクト(課長相当職)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
保険・共済業界向けの自社DXソリューションについて、構想・企画段階から参画し、アプリケーションアーキテクトとしてサービスの実現方式を設計します。市場・お客さまの共通課題を捉え、クラウド、API、マイクロサービス、AI等の技術を組み合わせながら、再利用性・拡張性・可用性・セキュリティ等を考慮したアーキテクチャを定義し、PoC、提案、設計・開発、サービスの継続的な高度化まで技術面から牽引していただきます。

【職務詳細】
●自社ソリューション/サービスの企画・アーキテクチャ設計
・保険・共済業界の業務課題やお客さまニーズを踏まえ、新たなサービス・機能を構想
・非機能要件、拡張性、再利用性、運用性、セキュリティ等を踏まえたアプリケーションアーキテクチャの策定
・クラウド、OSS、API、マイクロサービス、AI等の技術選定、実現性検証、PoCの推進

●サービス開発・顧客導入のテクニカルリード
・自社ソリューションを顧客環境・業務へ適用する際の方式設計、お客さま・社内関係者との技術面の合意形成
・設計・開発における技術課題の解決、設計レビュー、品質確保
・開発チームやパートナーを技術面からリードし、必要に応じて大規模システム開発にも参画

●サービスの継続的な高度化
・導入案件で得た知見や新たなお客さまニーズを共通機能へフィードバックし、横展開可能なソリューションへ進化
・研究開発部門や社内専門組織と連携し、新技術のサービス適用を推進

※プロジェクト管理のみを担うPMではなく、「技術・アーキテクチャ」を軸に事業と開発をつなぐ役割を期待しています。

【主任】社内のセキュリティ監視・運用高度化を担うセキュリティエンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・ITインフラに対してのサイバーセキュリティ対策やセキュリティ監視方式の立案と推進
・セキュリティ監視基盤の検知ルール見直し、検知後の対応の迅速化など
・AIを活用したセキュリティ監視運用改善
・サイバー攻撃やセキュリティ関連技術・動向の調査・キャッチアップ

【職務詳細】
・セキュリティ監視を行う上での課題分析や解決策を立案して、運用改善につなげていく(検知ルール、AI活用での運用改善など)
・ネットワーク装置(FireWall、Proxyなど)やサーバ・端末(Windows、Linux)、セキュリティ製品(EDR、IDS/IPS)など、各種システムからのログ・アラートを分析し、異常な点や脅威(可能性を含む)の監視方式設計や検知ルール見直し
・ITサービスチームや上位組織との業務上での調整
・発生したセキュリティインシデントを俯瞰的に分析し、分析レポートを作成。

AI・最適化技術で未来を創る計画最適化サービスSE人財(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・計画最適化サービスにおける案件対応(PM・PL)
・計画最適化サービスにおけるサービス改善リーダー(既存プログラムのアップデートや追加オプション・アセットの開発のとりまとめ)
・計画最適化サービスにおけるサービス運用まとめ
・DX、AIなどの新技術ソリューションの開発・導入

【職務詳細】
計画最適化サービスの導入案件のPM/PLやサービス運用を経験いただき計画最適化サービスの事業拡大に貢献いただきます。

<具体的な業務例>
・計画最適化サービスの導入プロジェクトのPM・PL
・計画最適化サービスのサービス運用とりまとめ、サービスの強化の企画・推進
・計画最適化サービスにおける新技術ソリューションの検討・検証・評価・開発

FA分野における生産技術・自動化の技術・経験のあるフロントエンジニア(出向)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
ラインビルディング事業のフロントエンジニアとして以下のような業務にご対応頂く。
[仕様取り纏め、顧客への提案・調整、関係会社との調整、プロジェクト管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理]

さらに、『機械器具設置工事』の建業法関連資格の保有者は大歓迎です。

【職務詳細】
主な業務は、製造ラインの構築を請け負うラインビルディング事業のフロントエンジニア。
顧客課題に対する解決策の提案に始まり、設計・製造・試験・現地調整・保守提案に至るまでの一連の業務取り纏めを行うお仕事をしていただきます。

【広島】【担当者クラス】中国地域の電力・エネルギー分野におけるソリューション営業/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
中国地域の電力事業者を担当し、設備・システムおよび各種ソリューションの営業活動を推進します。
お客さまへの訪問・対話を通じて経営課題・現場課題を捉え、情報技術(IT)、制御・運用技術(OT)、各種製品(プロダクト)を組み合わせた解決策を企画・提案します。
提案から契約、導入後のフォローまで関係者と連携して担当案件を推進するとともに、お客さまの将来課題を見据えた新たなテーマの具体化にも取り組みます。
社内の技術・事業部門やグループ会社などの知見を結集し、当社ならではの価値創出と新たな事業機会の開拓に貢献します。

【職務詳細】
・担当領域の目標達成に責任を持ち、案件の計画と進捗を管理しながら、提案、契約、導入後のフォローまで関係者と連携し、一貫して推進します。
・お客さまへの訪問・対話を通じて、経営課題・現場課題の背景を捉え、ニーズを具体化して解決の方向性を組み立てます。
・現場担当者から経営層まで幅広い関係者との信頼関係を築き、経営価値の向上につながる提案を企画します。
・案件の特性や実現性を踏まえ、関係者と合意形成を図りながら提案活動を推進します。
・DX・AI、脱炭素などを起点とする新たなテーマについて、実現に向けた道筋を描き、具体化に取り組みます。
・技術部門、事業部門、グループ会社などの知見や事例を活用し、チームで当社ならではの解決策をつくり上げます。

半導体エッチング装置の制御高度化に関する研究開発(主任クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
プラズマ応用加工に関する半導体製造装置の制御に用いるデータの分析・モデル化を通じた新機能、ソリューション開発および設計に関する業務を担当いただきます。

先端デバイスの立体構造化に伴い、加工の制御はウェーハ温度・ラジカル種・ガス条件などを原子層レベルで制御する技術が求められています。装置が取得する多様なデータをどのように用いて制御条件を決定するかが、加工性能を直接左右します。
新しく開発した技術を短期間で製品へ実装するために技術開発の初期段階から製品設計に反映できる人財を歓迎します。
また、顧客との密なコミュニケーションを通じ、真の顧客課題の把握とその解決策提案による新しい顧客価値の創造ができる人財を求めています。

【職務詳細】
・顧客が抱える課題を解決する新技術・新製品の提案
・提案した新技術・新製品の研究開発(装置データの分析・モデル化と、制御への適用)
・事業部と連携した新技術・新製品の効果の実証
・開発した新技術に関する特許の創生
・学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●自社装置に対してデータ活用について、技術検証にとどまらず、顧客価値の設計から関わることができます。
●将来的には周辺プロセスや他社装置への展開、ソフトウエアサービスとしての製品化も視野に入れており、装置単体にとどまらない広がりの可能性があります。
●当社のフラグシップとなる研究所で、最新の技術の研究からその事業化、顧客との連携開発まで幅広く経験・推進することができます。
●開発した技術は、事業部と連携してグローバルの最先端顧客と実証を行い、製品展開することができます。
●中央研究所は様々な分野のエキスパートが集うため、自身の専門以外の研究者から刺激を受ける機会も多く、自身のスキルの幅を広げることができます。

医療・バイオ向け計測装置の研究開発(主任クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
生体関連物質の解析装置(DNAシーケンサ、PCR装置、血液分析装置など)に関する研究開発業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
以下の業務のいずれかをご担当いただきます。
・生体関連物質の分析プロトコルを実現する自動分析装置の仕様検討/開発
・バイオマーカ計測装置の新方式提案、プロトタイプ機設計、試作、評価
・新方式の生体関連物質計測技術の開発

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・装置開発、技術開発を通じて人々の健康維持、向上に直接貢献することを実感できる仕事です。
・当グループ内でも、今後の成長領域として注力されており、期待の大きい領域で挑戦することができます。

AIを活用したサービス企画〜開発を担うエンジニア(主任クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【ミッション】
●業界/企業の課題把握及びその課題解決のためのHMAXソリューションの創生、サービス化、リカーリング
●新たな顧客の獲得や、既存顧客への新たな価値の提供により、スケールアップ/N倍化
●スマートシティを起点とした都市計画事業全般、およびスマートビルディングを起点としたビル関連事業全般に対してHMAXソリューションを体現するAIエンジニア

【お任せしたい業務】
●スマートシティを起点とした都市計画事業全般、およびスマートビルディングを起点としたビル関連事業全般の顧客課題解決からAIを前提としたシステム設計・実装・運用・改善までを一気通貫で推進して頂きます。

【職務詳細】
(1)スマートシティを起点とした都市計画事業全般、およびスマートビルディングを起点としたビル関連事業全般に対してHMAXソリューションを体現するAIエンジニアを担当していただきます。 

(2)顧客課題の抽出、ユースケースの策定、プロトタイプ/PoC推進、サービス開発など顧客課題解決からAIを前提としたシステム設計・実装・運用・改善までを一気通貫で推進して頂きます。
(案件例)
●都市計画事業会社様向け対応 (スマートシティサービス)
日本では少子高齢化による社会課題が発生、新型コロナウイルス感染症の影響により市民の生活スタイル・価値観が大きく変化しており、日本政府はSociety 5.0、スマートシティ・スーパーシティ戦略の中でICTやデータ利活用の推進を通して社会課題への対応を図っています。このような背景の中、当社は「ひとの幸せやQoLの向上」を実現するためには、地域における「暮らす」「働く」「学ぶ」「遊ぶ」といった人々の生活シーンを通じて、「私が私らしく生きられる」社会を実現させる、住民に寄り添ったスマートシティサービスを提供し続けることが大事であると考えています。当社はデータやサービスが連携するスマートシティサービスを通じて、人に、そして環境を通して人の暮らしに貢献するもの

●当社ビルシステム様向け対応 (HMAX for Buildings--BuilMirai)
ビル管理・保全領域では、IoTやデジタル技術の進展により設備データの取得・可視化は進んでいる一方、設備運用、保全、就業者情報などのデータや業務プロセスは分断されており、全体最適化や高度な意思決定に活かしきれていないことが課題となっている。本案件は、HMAX for Buildingsとして、ビル設備の稼働データ、点検・保全情報、就業者データ等を統合管理し、AI・デジタル技術を活用したデジタルツインを構築する。設備運用から保全・改善までの「業務の流れ」と「データの流れ」を接続することで、エネルギー効率の最適化、安全性・快適性の向上、保全業務の高度化を実現し、ビル運用領域におけるAI駆動型サービスの実装と継続的な価値創出を推進するもの

(3)担当となる主な業務・プロジェクト分野
・AIを前提に顧客課題の抽出、ユースケース洗出し
・AIを前提としたプロトタイプ/PoC推進、サービス設計/開発/テスト/リリース/サポート

(4)対象となるアプリケーション)
・AWSやAzure、GCPなどクラウドベースのアプリケーション
・機械学習、生成AIなどAIベースのアプリケーション

(5)代表的な使用する技術は以下の通りです。
・クラウド: AWS/Azure
・言語: Java/TypeScript/Python
・フレームワーク: Spring Boot/React
・ソースコード管理: GitHub
・DB: PostgreSQL/MySQL
・プロジェクト管理: Jira
・コミュニケーション: Microsoft Teams

【神奈川】地方銀行向けアプリケーション開発・システム設計/プロジェクト推進/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
静岡地区の地方銀行のシステムの設計構築をご対応いただきます。
基幹系をメインにアプリケーション開発をご対応いただきます。数名程度のチームに加わっていただき、上位者のOJTのもと
お客様への技術提案や協力会社の取りまとめなどをご対応いただきます。

【職務詳細】
●入社後お任せする業務
・基幹系システムを中心とした既存領域の改修案件や、新規領域の案件(API等)の設計、テストを行います。

●将来的にお任せする業務
・課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案
・開発リーダとなり、案件対応の取りまとめ(設計、テストだけでなく、進捗管理やレビューア対応など)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【お客様との距離の近さ・信頼関係】
基幹システムである勘定系システムを担当していることから、新たなシステム検討時には真っ先に相談をいただくことも少なくありません。単なる開発ベンダーではなく、お客様のIT戦略を共に考えるパートナーとして活躍いただけます。
また、既存システムの知見やノウハウが蓄積されているため、ゼロから顧客理解を進める必要はありません。お客様の業務やシステムを理解した上で、本質的な提案に集中できる環境です。

【仲間が多く安心して成長できる環境】
勘定系・OA系・周辺システムそれぞれに豊富な知見を持つメンバーが在籍しており、チームで協力しながら業務を進められるため、金融業界経験をさらに広げていくことができます。

【静岡】地方銀行向けシステム設計・構築/プロジェクト推進/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
静岡地区の地方銀行のシステムの設計構築をご対応いただきます。
基盤・インフラをメインにシステム設計ご対応いただきます。数名程度のチームに加わっていただき、上位者のOJTのもと
お客様への技術提案や協力会社の取りまとめなどをご対応いただきます。

【職務詳細】
●入社後お任せする業務
・周辺系システムの共通基盤系の領域をメインに、OS、NW/セキュリティ等の設計、構築、テストまでの一連の工程をお任せいたします。

●将来的にお任せする業務
・課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案
・パブリッククラウド(AWS/Azure)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リフト・シフトプロジェクトの推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【お客様との距離の近さ・信頼関係】
基幹システムも担当していることから、新たなシステム検討時には真っ先に相談をいただくことも少なくありません。単なる開発ベンダーではなく、お客様のIT戦略を共に考えるパートナーとして活躍いただけます。
また、既存システムの知見やノウハウが蓄積されているため、ゼロから顧客理解を進める必要はありません。お客様の業務やシステムを理解した上で、本質的な提案に集中できる環境です。

【仲間が多く安心して成長できる環境】
勘定系・OA系・周辺システムそれぞれに豊富な知見を持つメンバーが在籍しており、チームで協力しながら業務を進められるため、金融業界経験をさらに広げていくことができます。

【静岡】地方銀行向けシステム設計・構築/プロジェクト推進(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任
仕事内容
静岡地区の地方銀行のシステムの設計構築をご対応いただきます。
基盤・インフラをメインにシステム設計ご対応いただきます。数名程度のチームに加わっていただき、上位者のOJTのもと
お客様への技術提案や協力会社の取りまとめなどをご対応いただきます。

【職務詳細】
●入社後お任せする業務
・周辺系システムの共通基盤系の領域をメインに、OS、NW/セキュリティ等の設計、構築、テストを行います。

●将来的にお任せする業務
・課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案
・パブリッククラウド(AWS/Azure)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リフト・シフトプロジェクトの推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【お客様との距離の近さ・信頼関係】
基幹システムも担当していることから、新たなシステム検討時には真っ先に相談をいただくことも少なくありません。単なる開発ベンダーではなく、お客様のIT戦略を共に考えるパートナーとして活躍いただけます。
また、既存システムの知見やノウハウが蓄積されているため、ゼロから顧客理解を進める必要はありません。お客様の業務やシステムを理解した上で、本質的な提案に集中できる環境です。

【仲間が多く安心して成長できる環境】
勘定系・OA系・周辺システムそれぞれに豊富な知見を持つメンバーが在籍しており、チームで協力しながら業務を進められるため、金融業界経験をさらに広げていくことができます。

【神奈川】地方銀行向けアプリケーション開発・システム設計/プロジェクト推進(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任
仕事内容
静岡地区の地方銀行のシステムの設計構築をご対応いただきます。
基幹系をメインにアプリケーション開発をご対応いただきます。数名程度のチームに加わっていただき、上位者のOJTのもと
お客様への技術提案や協力会社の取りまとめなどをご対応いただきます。

【職務詳細】
●入社後お任せする業務
・基幹系システムを中心とした既存領域の改修案件や、新規領域の案件(API等)の設計、テストを行います。

●将来的にお任せする業務
・課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案
・開発リーダとなり、案件対応の取りまとめ(設計、テストだけでなく、進捗管理やレビューア対応など)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【お客様との距離の近さ・信頼関係】
基幹システムである勘定系システムを担当していることから、新たなシステム検討時には真っ先に相談をいただくことも少なくありません。単なる開発ベンダーではなく、お客様のIT戦略を共に考えるパートナーとして活躍いただけます。
また、既存システムの知見やノウハウが蓄積されているため、ゼロから顧客理解を進める必要はありません。お客様の業務やシステムを理解した上で、本質的な提案に集中できる環境です。

【仲間が多く安心して成長できる環境】
勘定系・OA系・周辺システムそれぞれに豊富な知見を持つメンバーが在籍しており、チームで協力しながら業務を進められるため、金融業界経験をさらに広げていくことができます。

【神奈川】金融機関向け銀行基幹系システム適用における事務適用コンサルタント(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任
仕事内容
より顧客の置かれた実情に合わせたシステム設計を行うため、ドメイン知識を備えた人財の募集をいたします。

【事務適用コンサル】
・銀行基幹系システム適用に際し、適用行に向けて事務コンサルティングを行う。

【金融ストラテジスト】
・経営課題を分析し、AI等を活用した新たなソリューションを企画・提案する。

【共通】
・各種システム対応において、銀行に求められる事務をデザインし、システム構築に繋げる。
・銀行事務に関する社内教育を行う。

【職務詳細】
【事務適用コンサル】
・システムの前提となる事務を深く理解する。
・専門知識を活かし、適用行に適した事務を構築する。
・銀行基幹系システム適用を推進するために、新旧システムのFit&Gap結果から適用行に事務構築をコンサルティングする。

【金融ストラテジスト】
・お客さまとコミュニケーションをとり経営課題を深堀する。
・金融機関の未来を意識し、課題に対する解決策を構想する。
・課題を解消するためのAI等を活用したソリューションを企画し提案する。

【共通】
・各種制度対応や各種案件に対し、コンプライアンス、事務の厳格化・堅確化及び効率化を意識して銀行事務をデザインする。
・各ステークホルダー(顧客、取引先、部下)と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトに参加し、プロジェクトの成功に貢献する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・これまでの業務経験/キャリアを活かした業務が可能であるとともに、銀行基幹系システム事業をデファクト化する高い目標とその達成に向けたプロセスにやりがいを見出すことができます。
・社会インフラの一つである銀行基幹システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。
・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能な為、多様な業務経験を得ることもできます。

金融システム事業の持続的な成長を支える経営企画部門での戦略立案・実行/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルサービスビジネスユニットならびに金融システム事業部門の更なる成長と円滑な経営・事業運営に向けて、経営層(CEO/COO/事業部長層)と連携しながら、経営計画の立案・達成に向けた実行支援をリードします。また、経営層の業務サポートをご担当いただくポジションです。

【職務詳細】
下記業務をご担当いただきます。
●市場動向調査・自社経営/事業分析にもとづく仮説立案、経営計画の策定・実行
 ・市場・顧客動向や自社経営課題を踏まえたあるべき姿の検討・経営層への提言
 ・中期経営計画達成に向けた社内関係部門と連携しての実行モニタリング・ローリング活動
●事業推進のAgility向上に寄与するマーケティング活動
 ・世の中の変化・潮流に追随した業界・マーケット・テクノロジートレンドの収集と事業部門への展開
●事業戦略・成長戦略の取り纏めと関連部門・Gr会社への共有による連携強化
 ・事業方針の立案・策定(期首方針・経営メッセージ)と当グループ各社との連携(連絡会企画・運営)

※課のメンバー全員が案件に関わりますが、取り纏め者を設定して相互にフォローする体制としています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社の中で金融IT市場分野における事業成長を牽引する部署であり、経営幹部やお客様と相対している各フロント部門、パートナー企業と連携し、社会課題やお客さま課題の解決に根ざした成長戦略を描くとともに、自社が持つ最新技術や先進的な取り組みを通じた社会イノベーションの実現へと関わることが出来ます。
・これまで自身が培ったスキルをベースとして、更に当グループの知見や手法、新しい取組みへの参画による問題分析力・課題解決能力・関係構築力などの向上、スキルアップをする事が可能です。特に、経営分析・戦略立案のスキルは事業企画やソリューション提案でも活用する事が可能です。
・関係する部門も、財務・調達・法務・DX事業部門・SI事業部門・AIトランスフォーメーション部門など多岐に渡り、連携を深めることで幅広い知識や経験を積むことができることに加え、自社の金融IT事業戦略へ与える影響力も大きいです。

金融システム事業の持続的な成長を支える経営企画部門での戦略立案・実行(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任
仕事内容
デジタルサービスビジネスユニットならびに金融システム事業部門の更なる成長と円滑な経営・事業運営に向けて、経営層(CEO/COO/事業部長層)と連携しながら、経営計画の立案・達成に向けた実行支援をリードします。また、経営層の業務サポートをご担当いただくポジションです。

【職務詳細】
下記業務をご担当いただきます。
●市場動向調査・自社経営/事業分析にもとづく仮説立案、経営計画の策定・実行
 ・市場・顧客動向や自社経営課題を踏まえたあるべき姿の検討・経営層への提言
 ・中期経営計画達成に向けた社内関係部門と連携しての実行モニタリング・ローリング活動
●事業推進のAgility向上に寄与するマーケティング活動
 ・世の中の変化・潮流に追随した業界・マーケット・テクノロジートレンドの収集と事業部門への展開
●事業戦略・成長戦略の取り纏めと関連部門・Gr会社への共有による連携強化
 ・事業方針の立案・策定(期首方針・経営メッセージ)と当グループ各社との連携(連絡会企画・運営)

※課のメンバー全員が案件に関わりますが、取り纏め者を設定して相互にフォローする体制としています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社の中で金融IT市場分野における事業成長を牽引する部署であり、経営幹部やお客様と相対している各フロント部門、パートナー企業と連携し、社会課題やお客さま課題の解決に根ざした成長戦略を描くとともに、自社が持つ最新技術や先進的な取り組みを通じた社会イノベーションの実現へと関わることが出来ます。
・これまで自身が培ったスキルをベースとして、更に当グループの知見や手法、新しい取組みへの参画による問題分析力・課題解決能力・関係構築力などの向上、スキルアップをする事が可能です。特に、経営分析・戦略立案のスキルは事業企画やソリューション提案でも活用する事が可能です。
・関係する部門も、財務・調達・法務・DX事業部門・SI事業部門・AIトランスフォーメーション部門など多岐に渡り、連携を深めることで幅広い知識や経験を積むことができることに加え、自社の金融IT事業戦略へ与える影響力も大きいです。

Webシステム開発エンジニア(リーダー候補)/ラーニングサービス事業も営むSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
一次請け(プライム)案件100%の環境において、Webシステムやモバイルアプリの構築を要件定義から開発・運用保守まで社内一貫体制で担当します。外部委託を行わず少数精鋭チームでスクラッチ開発に取り組んでおり、生成AI等を活用した効率化・AI駆動開発も推進しています。

【具体的な業務】
・新規およびリプレイスシステム構築の企画提案
・システム構築・追加開発の要件定義、基本設計、開発、運用保守
・Webシステム・モバイルアプリの上流工程から保守開発に至る全般支援
・パッケージ本体の機能改修、カスタマイズ導入支援
・AIツールを活用した製造プロセスの効率化・AI駆動開発の推進

【ポジション・部門の魅力】
・全プロジェクトが一次請けのため、最上流工程から一貫して関わり、PL/PMとしての裁量と実績を積み上げることができます。
・顧客と直接やり取りを行い社内で一括開発するため、全体像を把握しながら積極的な技術選定や提案を行える環境です。
・生成AIを活用した設計提案サービスの開発など、先進的な取り組みや事業の軸となる開発にチャレンジできます。
・在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方が定着しており、チャット等による技術共有や質問・相談が活発です。

産業分野向けITシステム開発プロジェクトの品質保証 /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
産業分野のお客様向けシステム開発プロジェクトに対し、SE部門から独立した第三者の立場から品質保証業務を担当いただきます。
上流工程から品質分析・評価や品質リスクの抽出を通じてプロジェクトの品質課題を早期に把握し、開発部門やプロジェクト関係者と連携しながら品質改善を推進します。また、改善状況のフォローアップを行い、確実なプロセス改善・是正を支援します。

【職務詳細】
(1)システム開発プロジェクトにおける品質状況の分析・評価および品質判定
(2)開発プロセスの点検・監査を通じた品質課題および品質リスクの抽出
(3)品質改善施策の提案・推進および改善状況のフォローアップ
(4)システム稼働判定および稼働後の品質モニタリング
(5)品質保証に関するノウハウ展開、品質保証プロセスの改善および品質保証技術の高度化
全3535件 101-150件目を表示中
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