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セールスの転職求人

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セールスの転職求人一覧

【東京/大阪】エンタープライズセールス(医療セクター新規市場創出リード)/クラウド人材管理システム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
リード
仕事内容
同社は“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えることを目指しています。

これまでの同社:
人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、同社の原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。

これからの同社:
タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、同社は「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。

同社は今、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期(第二創業期)にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。同社は迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間を求めています。その役割を果たすうえで同社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。
この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。

事業概要:
持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。
同社のタレントマネジメントシステムは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのものです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。

医療領域における同社製品の導入拡大を、事業として0から立ち上げ・グロースさせるBizDevとして、市場戦略の設計から現場での商談推進、将来的なチーム組成までを一気通貫でお任せします。
医療機関(大学病院・医療法人など、エンタープライズ規模の組織を中心)を主戦場に、ご自身が医療領域のトッププレイヤーとして最前線に立ちながら事業を牽引いただきます。

【具体的な業務】
1. 医療領域の事業戦略設計
勃興期にある医療タレントマネジメント市場の攻略プラン策定(ターゲットセグメント、参入シナリオ、勝ちパターンの仮説設計)
国の医療政策・診療報酬改定などの業界動向を踏まえた事業機会の見極め
2. エンタープライズ医療機関向けの戦略的開拓・提案
医療法人・大学病院等に対する商談推進(デモ、提案活動、コンペ対応、最終クロージング)
事務局(総務・人事)・情報システム担当に加え、看護部門や理事会など、病院特有の意思決定プロセスを踏まえた仮説立案とマルチステークホルダー折衝
既存システム構成の把握と同社製品導入時のシステム構成整理
3. 再現性のある事業基盤・営業モデルの構築
商談ログや案件事例のアセット化、ナレッジ還元による“再現できる営業手法・型”の確立
直販クロージングの推進やメンバーの提案内容の高度化、事業拡大に向けたKPI設計・効果検証
4. 組織づくり・チームマネジメント(事業拡大フェーズに応じて段階的に)
医療領域専任チームの組成・育成、目標設定、日々の活動マネジメント

【ポジションの魅力】
巨大なホワイトスペース「医療×タレントマネジメント」の市場創造主になれる
医療機関は従事者数が非常に多くマーケット領域が広大である一方、タレントマネジメント意識の醸成はこれからのフェーズです。社会的インパクトの大きい領域で「0→1」の事業立ち上げを牽引できます。
正解のないセールス攻略・GTMモデルを自ら「仕組み化」できる
単に決まった商品を売るのではなく、複雑なステークホルダーが絡む病院組織に対し、自ら勝ちパターンやアセットを構築して組織へ還元していく事業開発(BizDev)の醍醐味を味わえます。
挑戦を後押しする柔軟な働き方 ―「My Work Style制度」
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。全社平均残業時間は49分/日、兼業比率は20.3%。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。
成果に応じて広がるキャリアの選択肢
マネージャーや部長といった縦のキャリアに加え、他職種への挑戦も可能。社内公募制度「ハンズアップ制度」により、社員自らが新たなフィールドに手を挙げて挑戦できる環境が整っています。成果と意志を軸に、多様なキャリアを描けます。

セールス(公共領域)/情報セキュリティメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
セキュリティソフトウェアメーカーとして、より便利で快適、かつ安全なインターネット環境を提供するため、「常に進化し続けるプロダクト」の開発に取り組んでいます。同社のソフトウェアは特に注目度が高く、業界において大きな存在感を発揮しています。
要件定義から開発・リリースまでを一貫して行い、スピード感を持って新機能追加や性能改善を推進しています。国産初のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして、長年にわたり、日本企業や官公庁のセキュリティを支え続けてきた実績があります。
加えて、国内Webフィルタリング市場で高いシェアを誇り、公共向け「GIGAスクール構想」での主力製品導入シェアも高く、国産セキュリティのリーディングカンパニーとして社会基盤を支えています。新製品によるゼロトラスト市場参入や生成AI対応といった成長ドライバーを背景に、さらなる飛躍を目指しています。

業務詳細
さらなる事業拡大に向け、民間企業に加え、官公庁・自治体・教育機関などの公共領域に対して、同社製品の提案活動を担っていただく営業メンバーを募集します。
同社は全国の教育委員会をはじめ、官公庁・自治体への豊富な導入実績を有しており、これまで培ってきた顧客基盤を活かしながら、既存製品の拡販に加え、新製品・サービスの提案にも取り組んでいただきます。
ご経験に応じて、パートナー企業と連携した営業活動、または官公庁・自治体・教育機関などへの提案活動を中心にお任せします。

◇主な業務内容
1. 官公庁・自治体・教育機関における案件形成・提案活動
官公庁・自治体・教育委員会・学校法人などのお客様に対し、セキュリティ環境や運用上の課題、システム更改計画などをヒアリングし、同社製品・サービスを活用した解決策を提案します。
国の政策や各種ガイドライン、公共領域特有の予算・調達スケジュールを踏まえ、新規導入、既存製品の更新、クラウド移行、競合製品からの切り替えなどの案件を創出します。販売パートナーや社内の技術部門と連携し、予算化・仕様検討から調達・導入決定まで、中長期的に案件を推進していただきます。

2. パートナー企業との関係構築・販売支援
販売代理店やSIerなどのパートナー企業と連携し、同社製品の販売拡大を推進します。
製品説明や勉強会の実施、販売施策の企画・推進に加え、必要に応じてパートナー企業とともにエンドユーザーへの商談にも参加し、お客様の課題を直接把握しながら提案活動を行います。

3. 販売戦略・セールス施策の推進
担当する市場や顧客の状況を踏まえ、マーケティング・プロダクト・技術部門などと連携しながら、販売戦略や各種セールス施策を推進します。
単に決められた製品を販売するだけではなく、市場や顧客の声を社内へフィードバックし、今後の製品・販売戦略にも関与いただける環境です。

◇ポジションの特徴、魅力
● 官公庁・自治体・教育機関への豊富な導入実績
同社製品は公共・教育領域で高いシェアを有しており、長年培ってきた顧客基盤や販売パートナーとのネットワークを活かして営業活動を行うことができます。

● パートナー営業からエンドユーザーへの提案まで幅広く経験
販売代理店との関係構築だけでなく、エンドユーザーへの同行・提案機会もあります。パートナーと一緒に市場を攻略する視点と、顧客の課題を直接捉える営業経験の双方を積むことができます。

● 営業活動に専念できる環境
技術的な詳細説明や導入後のフォローについては専門の技術部門と連携できるため、営業として顧客との関係構築や提案活動に集中できます。

取扱製品
純国産の製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。
製品のスペックやアップデート情報、セキュリティのトレンドなど、社内から得られる情報を積極的に共有し、日々の業務に活用してください。

◇ご担当いただく主な製品
・主力Webフィルタリング製品:
導入実績No.1のWebフィルタリング製品。(市場シェア:高い信頼性を誇ります。)外部からのサイバー攻撃と、内部からの情報漏えいを同時に防止。多くの法人・公共機関に支持されており高い信頼性を誇ります。
・メールセキュリティ製品:
標的型攻撃メールや誤送信による情報漏えいを防止する、メールセキュリティ分野でNo.1の導入実績。(市場シェア:高い信頼性を誇ります。)企業のメール環境を包括的に守る「トータルメールセキュリティ製品」です。
・ファイル暗号化セキュリティ製品:
ファイルそのものに暗号をかけ、万が一ファイルが流出しても安全性を確保できるセキュリティ製品。
・クラウド認証基盤製品:
端末ログオンからクラウド利用までを統合管理できるクラウド認証基盤で、ID管理・多要素認証・シングルサインオンを一元化する製品です。
・ゼロトラストセキュリティサービス:
社員のログイン管理とネット通信の安全チェックを一体化したセキュリティサービスです。これ1つで""ゼロトラスト""を実現し、社外からのアクセスやクラウド利用も安全に制御できるプロダクトです。

お客様のニーズや課題に合わせて、柔軟かつ幅広い提案ができるのが同社営業の大きな強みです。取り扱うのは自社開発の信頼性・実績ともに高いセキュリティ製品となり、導入実績No.1の製品を中心に多様な企業の課題解決をサポートできます。

AIソリューション営業・営業支援/大企業のDXをワンストップで支えるAI導入支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進やAI・データ活用のニーズは急速に高まっていますが、多くの企業が「導入したものの十分に活用しきれていない」「業務現場への落とし込みやユースケース創出に難航している」という課題を抱えています。
同社は「AIを武器に、DXを推進させるパートナー」として、データサイエンスやクラウド技術、常駐支援から同社プロダクト開発まで多角的なソリューションを提供しています。今回は大手通信キャリアに常駐し、その顧客に向けてDX・AI活用のユースケース共創、案件獲得、そしてさらなる事業拡大を力強く推進していただけるソリューション営業および営業支援のメンバーを募集いたします。

【具体的な業務】
エンタープライズ顧客を中心に、AI活用やDX推進における課題提案から案件獲得・導入推進までを一気通貫でリードしていただきます。
・ターゲット企業へのアカウントプラン策定およびアプローチ推進
・顧客課題・ニーズのヒアリングと、AI・クラウド・データ解析等のPoC・導入提案の作成
・契約クロージングおよび開発チーム・常駐支援チームへの引き継ぎ
・パートナー企業・アライアンス先との協働による拡販の仕組みづくり
・営業プロセスの型化およびナレッジ共有・ベストプラクティスの構築

【本ポジションの魅力】
最先端のAI・DXソリューションを活用した提案
単なる既存パッケージの販売ではなく、同社内のAI専門家やエンジニア陣と連携し、顧客のビジネス課題に合わせた高度なDX提案・プロダクト開発に関わることができます。
ビジネスモデルの多様性と柔軟性
受託開発・常駐支援・同社プロダクト・研修支援など、多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行うスキルが身につきます。
事業成長フェーズを主導
拡大期にある組織の中で、営業スキームの型化や新規アライアンス構築など、営業の枠を超えた事業開発の経験を積むことができます。

オープンエントリー/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本求人について、候補者の推薦時に判断に迷った際に利用する求人です。
既存求人からの紹介を前提としており、新規のオープンエントリー(新規ポジション作成)ではありません。

動画広告セールス リーダー候補/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
グループ会社における放送領域動画広告のブランドを創り、提案し、拡大することがミッションです。
PremiumViewは、TVer、ABEMA、Netflixなど複数のプレミアム動画媒体へ広告配信できる広告プラットフォームです。グループ会社3社が共同開発し、媒体やデータなどを組み合わせながら、クライアントのマーケティング課題に応じた広告メニュー・届け方を設計、提案しています。

【具体的な業務】
本ポジションでは、大きく2つの役割を担っていただきます。
1. 動画広告の提案設計・セールス
・ナショナルクライアントのマーケティング課題の整理
・PremiumViewを軸にした広告メニュー・届け方の設計、提案
・媒体・DSP・データを組み合わせた広告企画・プランニング
・グループ会社と連携した大規模案件の推進
・配信結果の分析・報告、次回施策に向けた示唆出し

2. 現場起点の商品企画・メニュー開発
・提案活動を通じて得たクライアントニーズをもとにした広告商品・メニューの改善提案
・新しい広告媒体やデータ接続の企画・検討
・放送局・動画配信プラットフォーマーとの連携・調整
・PremiumViewの価値を高めるための企画・プロジェクト推進

提案活動で得たクライアントニーズを、広告商品の改善や新たな媒体・データ接続へつなげていきます。実際にこれまでにも、顧客ニーズや市場の変化を背景に、Netflix Adsなど新しい広告媒体との接続を本ポジションから実現してきました。クライアントへの提案と広告商品づくり、その両方から動画広告の可能性を広げていくことができます。

【将来的にお任せしたいこと】
まずはプレイヤーとしてこれまでの経験を発揮いただきながら、ご経験や志向に応じて役割を広げていただきます。
・営業戦略・営業企画への関与
・チームの営業活動のリード
・メンバーへのナレッジ共有・育成
・新しい広告商品・メニューの企画推進
・関係各社を巻き込んだプロジェクトのリード
※入社時点でのマネジメント経験は必須ではありません。

【ポジション・部門の魅力】
1. セールスと商品企画、その両方に携われる
クライアントへの提案で得たニーズを、広告商品・メニューの改善や新たな媒体・データ接続へつなげます。「どう提案するか」だけでなく、「何を提供するか」まで考え、形にできるポジションです。
2. デジタル広告の経験を、動画広告へ広げられる
TVer / ABEMA / Netflixなど複数の動画媒体を横断し、PremiumViewを軸に広告メニュー・届け方を設計、提案します。動画広告の経験は必須ではなく、これまでのデジタル広告営業の経験を活かせます。
3. 大手広告主のブランドマーケティングを動かせる
ナショナルクライアントを中心に、一人あたり月5,000万円 1億円程度の案件を担当。グループ会社とも連携しながら、大規模な広告プロジェクトを推進します。
4. 営業経験を起点に、次のキャリアへ広げられる
将来的にはセールスリーダーやマネジメントだけでなく、広告商品・メディア企画、放送局支援など、ご志向や強みに応じてキャリアを広げられます。

【このポジションで得られる経験】
・グループ会社の資産を活用した商品設計:通信・代理店でトップシェアを誇る企業の資産を活用した唯一無二の商品構築の経験。
・デジタルマーケティングの専門性:動画広告のプランニングを通してデータ活用や分析スキル、最新のアドテクノロジーの理解。
・事業開発に近い企画力:「売る」だけでなく、多様なニーズに応えられる新しい広告商品そのものをつくる経験。
・業界を横断的に捉えたプロジェクトマネジメント力:広告主・代理店・媒体社など複数の関係者の利益を調整しながらプロジェクトを進める力。

【想定されるキャリアパス】
ご志向性に応じて将来的に様々なキャリアパスが実現可能です。(セールスのスペシャリスト、マネジメント、放送局支援、メディア企画、等)メンバーとの1on1をベースにキャリア志向を理解し、ご本人にとって最適な場所と機会を提供できる運営を心掛けています。

マーケティング(リード獲得・認知変容・ブランドコミュニケーション)/ウェルネス産業向けSaaS開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
toB事業(SaaS)の新規獲得における、以下の業務の全て、あるいはいずれかをご担当いただきます
効果的、効率的な新規リードの獲得を実現するマーケティング施策の企画、実行
代表的な施策は、セミナー、イベント、ホワイトペーパーなどですが、目的ドリブンで考え、適切な手法を自ら考案、起案することを期待しています
認知やパーセプションの変容を実現するマーケティング施策の企画、実行
代表的な施策は展示会、カンファレンス、PR活動などですが、目的ドリブンで考え、適切な手法を自ら考案、起案することを期待しています
また、上記を推進する中で、自ら当社の看板を背負って、業界のキーマンとのリレーション構築などを推進し、当社の見えない資産を拡大していくことにも寄与していただきます


<ミッション>
部署全体
マーケティングコンテンツを武器に、toB事業(SaaS)における新規ユーザー獲得を加速させ、高い事業成長率の維持向上に貢献する
上記を実現する過程で、フィットネスなど当社が対峙する業界と(あるいはそのキーマンと)強いリレーションを構築し、当社にしか提供できない高品質なコンテンツを作り続けられるネットワーク基盤を構築する
ポジション
マーケティングをTOFU/MOFU/BOFUの3つに分ける場合、今回のポジションでは、TOFU/MOFUの推進による事業成長の実現がメインミッションになります
また、デスクの前で考えるだけでなく、成果につながる良質なコンテンツを開発するために、自ら外に出て業界のキーマンなどのステイクホルダーとの関係性構築を担うことを期待しています


<やりがい・魅力>
目的から思考し、自ら企画・起案できる「大きな裁量権」
型にハマった施策の運用にとどまらず、「何のためにやるのか」という目的の定義からアプローチできます。
自ら企画を起案し、意思を持って推進したい方に最適な、自由度と責任のある環境です。
業界への深い理解から仕掛ける「本質的なマーケティング」
一般的なBtoBマーケティングでありがちな「コンテンツの量産・横展開」だけでは、TAM/SAMが限定的な当社においてはすぐに成果の限界に直面します。
当社では、フィットネス等の対象業界における課題・トレンド・文脈を圧倒的な解像度で捉え、市場そのものを動かす本質的なマーケティングに挑めます。
単なる「リード獲得」や「セミナー運営」に終わらない、真のマーケターとしての市場価値を高められる環境です。
リード獲得で終わらない「事業のドライバー」としてKGI(受注)を牽引
当社のマーケティングは、単に営業へリードを引き渡すだけの「集客機関」ではありません。
受注と密接に連動する独自KPIを自ら構築し、「どのようなリードが受注を最大化させるか」の戦略立案から担います。
他部署を巻き込みながら事業成長のドライバーとしてKGI(受注)を創出する、手応えの大きい経験が積めます。

セールス【リモートワーク可】/AI(人工知能)の開発・コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業を中心とする第2次産業の顧客に対して受託案件(コンサルティング、DX支援開発)及び自社サービスのセールス活動をお願いします。
新規および既存顧客へのアプローチから業務課題のヒアリング、課題に対する最適なソリューションの提案、クロージングまでを営業メンバーと分担して進めて頂きます。
大手企業の顧客が中心となるので、提案活動に加え、顧客との中長期的な関係構築を見据えたアプローチも重要な業務となります。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・新規顧客の開拓、課題の深掘り
・最適な解決策の立案と提案、クロージング
・新規、既存顧客との中長期的な関係構築
・契約交渉、条件調整などの関係各所との各種調整業務 など

【当社のサービスについて】
・スペシャリストの暗黙知を可視化する「コンサルティングサービス」
・現場のDXを実現する「DXプロフェッショナルサービス」
・DXを推進するシステムをワンストップでサポートする「システム開発」
・塾達者思考×社内ドキュメントで今までになかった発見をもたらす「プロダクトサービス」

【本ポジションの魅力】
・製造業を中心とする第2次産業の課題解決を通して業界全体の変革や日本経済の成長に貢献できます
・自社サービスだけでなく、受託開発案件のソリューション営業も行うので、本質的な課題解決に取り組むことができます
・日本を代表する企業のトップ層とリレーションを築き、億単位の契約をとるなど、稀少性の高い営業経験を積むことができます

提案営業職(決済代行事業)/決済代行サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社で展開している「キャッシュレス決済」のシステムを、導入検討されている事業者様に向けてご提案し、その後の契約手続き〜カットオーバーまで、一気通貫でご担当いただきます。また、直近ではBtoB決済サービスにも力を入れており、主に中小企業のお客様に対して利便性の高いテックソリューションをご提供し、ご好評いただいているため、ゆくゆくは担当領域の幅を広げて従事いただけることを期待しています。

◇◆業務の進め方・身に着けられるスキル◆◇
・顧客のニーズ把握から、最適なサービスの提案、契約〜導入まで一気通貫でサポートできます。
・売り切り型ではないので、サービス価値の提供を実感できます。
・お問い合わせのあったお客様への営業で、飛び込み営業などは一切ございません。
・提案先はECサイトの運営担当者や、個人事業主をメインに、店舗やイベント企画会社など多岐にわたるため提案力が身に付きま
す。
・新規ビジネス立ち上げを目指している事業者様も多く、様々な刺激を受けられる環境です。
・社内開発担当との距離も近いため、ITリテラシーが身につきます。
・資料作成や数値・進捗管理なども行うため、営業トークだけでない、管理スキルや資料作成スキルも身に付きます。
(ブラザーシスター・メンター制度を導入しており、OJTに加えて、いち早く会社に馴染んでいただくためのサポート等も行っています)

<入社後のキャリアイメージ>
●入社〜2か月目
まずは「決済代行サービス」を提供する当社の取り組みや、決済システムに関する研修を、Off-JTおよびOJTにて実施いたします。入社時点での業界知識は不問で、初期教育の機会を設けていますのでご安心ください。お客様からの問い合わせはメールなどのテキストベースとなるため、まずはこれまでの対応履歴を確認し、どのようなポイントで受注につなげるかを学んでいきます。
●3か月目以降〜1年目程度
営業部門の先輩社員が「メンター」となり、OJTをしながら、実際に事業者様からの問い合わせを受けていただきます。分からないことがあれば、どんどん先輩社員に聞いてください!
メールや電話、WEB会議ツール等で問い合わせやご相談をお受けし、適切なご案内をして、【ご提案〜導入決定〜申込受付】までを担当します。
案件は、個人の業務量などから判断して、チーム内で担当を振り分けることがほとんどですが、得意な業種・サービスがあれば、自ら挙手して案件を受けるメンバーもいます。
●2年目〜
当社の営業担当は、「案件を取れば終わり」ではなく、その後も当社の決済システムを継続してご利用いただくためのフォローアップもしています。長期にわたり顧客との信頼関係を築くやりがいを感じられます。また、他部署も交えた社内プロジェクト(決済関連)に参画する機会も増えてきますので、ご自身の経験や得意を活かした新規顧客獲得や、新サービスの立ち上げに携われます。
※非対面でのご提案が基本となります。お客様のご要望やシステム設計の内容により、開発担当が同行の上お客様先へ出向くこともあります。

マンション市場インフラ機器セールスエンジニア/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
マンション市場およびその主プレーヤである管理会社に対するソリューション営業、および効果的なアフターサービスやソリューション提案の企画立案、積算などの営業サポートならびにセールスエンジニア業務を担当します。

【具体的な業務】
マンションでの快適な暮らしに欠かせない給排水や空調設備などに利用されているインフラ機器(ポンプ・ファン・冷凍機・冷却塔など)のアフターサービス&サポート(保守点検、応急修理、オーバーホール、更新)を通じて生活を支えます。インフラ機器の活躍の場はマンションに留まらず、ビル、商業施設、工場など人々の生活のあらゆる場面に関わる広大なフィールドです。そこで活動する様々な顧客とのコミュニケーションを通じて課題解決に向けたサービスコンサルティング営業(設備更新提案、合理化提案、省エネ提案)を行います。
基礎的な研修後、営業と連携し実際の顧客・案件を担当してアフターサービス営業とソリューション提案営業に携わり、案件に対する提案の企画立案から積算、施工計画および管理までを営業に指導、助言します。自らもフロント営業の一員として顧客と対峙し、機器の点検・修理・更新の現地調査や診断、顧客課題の解決に対する積算・見積などの業務を遂行します。

【ポジションの魅力】
将来的にはマンション市場に限らず、ビル・工場市場など幅広い市場分野でセールスエンジニアのエキスパートか、マネジャーを目指せるキャリアパスがあります。

GTMマネージャー(生成AI SaaS/新規市場開拓)/大手総合商社グループDXコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
GTMマネージャー
仕事内容
法人向け生成AIサービスの新規営業およびGo-to-Market施策を担うGTMマネージャーの募集です。

同社の主力サービスは、議事録・チャットなど日常業務で利用されるSaaSであると同時に、顧客固有の業務を担うAIエージェントや業務アプリケーションを、安全かつ迅速に開発・提供するための共通基盤へ進化しようとしています。

現在は、プロダクトマネージャー(PdM)がプロダクト開発に加え、顧客ヒアリング、デモ、提案、商談推進、マーケティングまで幅広く担当しています。今後の事業拡大に向け、本ポジションでは新規商談の創出から初回商談、提案、契約交渉、クロージングまでを主体的に推進します。

【具体的な業務】
標準的なプロダクト説明、デモ、提案、商談推進については、PdMに過度に依存せず自走できる状態をつくります。一方、高度な技術検討や個別AIエージェント/アプリケーションの設計については、PdM、エンジニア、プロフェッショナルサービスと連携して進めます。受注後のオンボーディングや活用支援は、カスタマーサクセス担当へ引き継ぎます。

同社サービスの提案では、利用部門だけでなく、経営、IT、セキュリティ、法務、購買など、複数の関係者との調整が必要になる場合があります。顧客の業務課題や意思決定プロセスを整理し、それぞれの関係者と合意を形成しながら、中長期的な商談を着実に前進させることが求められます。

また、確立された営業の型を運用するだけではなく、顧客との対話を通じて、狙うべき業種・部門・ユースケースや、同社の提供価値・訴求方法を検証し、営業資料、提案ストーリー、コンテンツ、商談プロセスとして形にします。顧客との商談から得た学びを再現可能な営業の型に落とし込み、同社が市場で継続的に商談・受注を生み出せる状態をつくることも、本ポジションの重要な役割です。

市場戦略やプロダクト方針については、事業責任者やPdMと上位方針をすり合わせながら、営業現場で仮説検証を進め、顧客・競合について得られた情報を、提供価値、コンテンツ、価格・パッケージ、プロダクトの改善につなげます。マーケティング担当とも連携し、ターゲットや訴求の設計、必要に応じたアウトバウンド、ウェビナーやホワイトペーパーなどの企画・原案作成を通じて、新規商談の創出に取り組みます。

【ポジションの魅力】
本ポジションは、自ら顧客と向き合い、担当商談の進行と受注にコミットするとともに、部長、PdM、マーケティング、カスタマーサクセス、エンジニア、プロフェッショナルサービスと協働し、チームとしての売上・パイプライン目標の達成を目指すプレイングポジションです。

【東京都】経理(セールス・イノベーション本部チーム)/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
グループ会社では現在60個以上の事業を多角的に展開しています。今回、営業経理を担当する事業経理部において、アミューズメント業界を始め様々な法人営業を行っているセールスソリューション本部およびオンラインサロンや地方創生など様々な事業を展開しているイノベーション本部を担当するチームのメンバーを募集します。日々発生する取引全般の確認ならびに請求処理・支払対応、新規取引発生時の会計処理の建付け整理など、正確で迅速な業務の遂行をしていくことで、健全な会社経営をしていく土台を作り、事業成長に貢献することがミッションです。バックオフィス側から事業に携わり、事業部と一緒に事業・サービスを成長させることにご興味を持っていただける方を募集中です。

セールスソリューション本部およびイノベーション本部の事業において、経理業務を中心とした管理業務を担当します。質の高い業務遂行のためには、業務内容の理解・事業内容の理解、そしてなによりも事業部の現場の方々とのコミュニケーションがとても重要です。基本業務として、債権管理、購買管理、租税条約に関する届出書の管理、納税証明書の管理等、事業部側のプロセス・アウトプットに対する経理観点での指導、事業部側からの問い合わせ対応、その他担当事業に応じた各種管理業務などを行います。経理業務や事業の内容などを理解し業務に慣れた後には、以下の業務も担当する想定です。
1. 既存業務の改善: 限られたリソースで効率良く正確に経理業務を遂行していくために、既存の業務プロセスを整理・改善します。必要に応じて既存システムの改修検討・新規システム導入検討なども担当する可能性があります。
2. 新規事業の経理処理方法の策定: 新規事業や新規ビジネススキームが立案され、相談を受けることも多いです。こういった場合に、事業部側の担当者と密に連携をとりながら経理関連の業務プロセス整理・策定していく必要があります。これまでの経験やスキルを、ぜひ同社グループで活かしてください。

急成長企業であるため、ルーティン業務だけではなく様々な経験を積みながら、スキルアップしていくことが可能なポジションです。事業経理部は明るく、部署内のコミュニケーションが活発です。現在、メンバーが在籍しており、30代が主に活躍する組織です。女性の割合が7割となっています。配属予定チームは事業経理部セールス/イノベ本部チームで、リーダー以下、メンバー4名で構成されています。

セールス(新規事業×AI・DXソリューション営業)/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
顧客課題の発見から提案、案件化、クロージングまでを一気通貫で担うセールスを募集しています。
単なる営業活動に留まらず、開発・PMチームと連携しながら、顧客への価値提供まで主体的に推進できる方を求めています。
事業・組織ともに立ち上げフェーズのため、営業プロセスの改善や型化、チームづくりにも積極的に関わっていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・リード獲得・アポイント獲得
・お客様への課題ヒアリング・提案
・AI・DXソリューションの企画・提案
・見積・契約・クロージング
・PM・エンジニアへの案件引き継ぎ
・CEO・COOと連携した営業戦略の立案・実行

【このポジションの魅力】
・経営陣と伴走しながら営業スキルを磨ける
CEO・COOと共に営業活動を行い、経営視点や提案力を実践を通じて身につけられます。
・AIを活用した営業手法を実践
各種AIツールを活用し、営業活動の効率化・高度化を推進。AIを使いこなす営業として市場価値を高められます。
・大きな裁量でキャリアアップ
少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、将来的には営業責任者や執行役員なども目指せる環境です。
・大手企業とのプロジェクトを担当
エンタープライズ企業への提案を通じて、高度な課題解決力や折衝力を身につけることができます。

セールス・BPOパートナーマネジメント(マネージャー候補)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
グループマネージャー(候補)
仕事内容
即戦力人材と企業をマッチングするプラットフォームを通じて、社会の「働き方」に変革をもたらしている企業でのポジションです。中でも戦略商圏部が推進するプロジェクトは、従来のデジタルマーケティングをメインとしたGo To Marketアプローチではリーチできなかった顧客セグメントを営業代行(BPOパートナー)を活用したプッシュ型アプローチで開拓し、サービスを全国のインフラへと広げていくことをミッションとしています。また新たなアプローチ手法を模索しながらサービスが持つ可能性をさらに浸透させていく事業成長の重要な柱となる部署です。同部署ではすでに複数社のBPOパートナーと提携しており、高い獲得生産性を維持しながら投資拡大していくフェーズへと移行しています。この拡大フェーズにおいて、複数の社内パートナー管理者(社員)を束ね、BPOパートナー全体の獲得生産性を最大化する「パートナーマネジメントグループ」の中核を担うグループマネージャーを募集します。

本ポジションについての参考情報:
「街中で同社のサービスが使えるようになったのは、同部署の貢献によるものです。壮大な「はたらくインフラ」の社会実装に挑んでいます。」

ミッション:
パートナーマネジメントグループを統括し、エリアマネージャー(社員5名:各自が数十名規模のBPOマネジメントを担う)のマネジメントを通じて、営業代行BPOパートナーの獲得生産性を最大化します。社内では戦略・戦術の立案から実行までを一貫してドライブし、社外ではBPOパートナー上位層とのリレーションを構築しながら、事業計画の達成を牽引していただきます。

業務内容:
統括するグループのマネージャーとして、以下の業務を横断的にご担当いただきます。
* 組織・メンバーマネジメント
* エリアマネージャー(社員5名:それぞれが数十名規模のBPOマネジメントを担うポジション)の目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント
* メンバーの採用・育成・評価、チームのエンゲージメント強化と文化醸成
* ベンダーマネジメント(BPOマネジメント)統括
* 営業代行BPOパートナー上位層(役員・部長クラス・現場管理者)との連携・リレーション構築
* エリアマネージャーを通じたBPO管理者へのリプラン提案・フィードバックの品質向上(現場メンバーへの直接マネジメントは行わず、管理者層を通じた間接的なコントロールが中心)
* 週次での進捗レビューと、予実管理に基づく戦略・戦術の軌道修正
* 戦略・戦術立案
* 管掌エリアにおける獲得戦略・ドミナント戦略の策定と、エリア配分の最適化
* 週次・月次・四半期での経営層へのレポーティングと提言
* KPIマネジメント
* 新規アクティブアカウント数創出(アポイント獲得 利用開始)と2ヶ月目継続率を中心としたKPI管理、グロス100%達成に向けた施策推進
* 獲得/リテンションを担うそれぞれのBPOパートナー役割に応じた目標管理
* 社内プロジェクトマネジメント
* マーケティング、ガバメントリレーション、営業部門など社内関係部門との連携
* 投資対効果を継続的に改善するための各種プロジェクトの進捗管理・課題特定・解決推進
* 業務プロセス改善
* 営業プロセス(FS/IS)の最適化・標準化
* Salesforce等の営業ツールの活用推進と、データに基づくボトルネックの特定・改善

ポジションの魅力:
* 営業代行マネジメントという「他社の組織」を動かし、サービスを全国のインフラへと広げていくダイナミズムを味わえる
* 先行投資部署として大規模な投資の意思決定と実行に関われる
* まだ誰も成功モデルを確立していない領域で、「勝ち筋」を自らの手で作れる
* 複数の社内エリアマネージャーを複数のBPOパートナーを束ねることで、レバレッジの効いた事業インパクトを出せる

チャレンジングなポジション:
* 指揮命令権を持たない中で、BPO管理者層を通じて間接的に成果を最大化する、難易度の高いマネジメント(現場メンバーを直接動かせない制約がある)
* 複数のBPOパートナーを通し管理するため、開拓エリアや管理体質など、それぞれ異なる状況や課題に合わせて戦略をリプランし続ける必要がある
* 管理者からの報告だけに頼らず、自ら現場の解像度を上げてレポート・意思決定の質を担保する泥臭さが求められる
* 変化の速い拡大フェーズであるため、生産性を向上に向けた変革への柔軟さを求められる

【東京都】通販統括責任者/バイオテクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
統括責任者
仕事内容
【企業概要】
微細藻類で世界を救うというミッションを掲げ、同社は創立されました。微細藻類を食用に大量培養するチャレンジから始まり、世界初の微細藻類入り食品を生み出しました。
その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。
また、ヘルスケア、エネルギーに続く第三の柱となりうる、サステナブルアグリテック領域における飼料・肥料の社会実装も本格開始した他、創業のきっかけとなった、栄養問題を抱える子どもたちにも、さまざまな栄養素を有する微細藻類入りのクッキーを10年以上届け続けています。

【部門ミッション】
複数の通販事業・ブランドを横断し、ブランド単位ではなく、グループの通販事業全体最適の視点で、成長戦略と経営基盤を構築することがミッションです。

【ポジションミッション】
複数の通販事業・ブランドの通販統括責任者として、各事業責任者と連携しながら、新規顧客獲得、既存顧客のLTV向上、システム、データ活用、組織・PLを横断的に最適化し、通販事業全体の持続的成長を実現することがミッションです。

【具体的な業務】
複数の通販事業・ブランドを横断する通販統括責任者として、以下の業務を遂行いただきます。
・通販事業全体の成長戦略・中期計画の立案と実行
・事業PL・KPIの横断管理、投資配分および重要意思決定
・新規顧客獲得戦略、チャネル・販促ポートフォリオの最適化
・既存顧客育成の高度化とLTV向上
・システム・データ基盤の整備、データ活用による意思決定高度化
・各ブランド責任者との連携、組織設計・人材育成
・シニア領域を含む新たな成長機会の探索と事業化

※変更の範囲:会社の定める業務

【宮城県】公共事業部 ソリューション営業/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円
ポジション
主任、課長代理
仕事内容
業務内容(概要)
地方創生2.0のもと、地域社会の課題をデジタル・AI技術で解決し、持続可能な地域の実現が求められています。同社は、地方公共団体のDX・AX(AIトランスフォーメーション)を推進し、行政サービスの高度化、地域産業の活性化、レジリエントな社会基盤の構築を通じて、豊かな「暮らし」と「社会価値」の創出に取り組んでいます。本ポジションでは、全国に向けて、県庁や市役所、政令市、中核市を対象とした同社ソリューションの企画・販売活動を担っていただく人財を募集しています。

具体的な業務
・同社ソリューション営業(同社のソリューション等)

ポジション・部門の魅力
同社は、AIを活用した自然言語処理による介護分野の業務効率化や、郷土の歴史を後世に伝えるデジタルアーカイブのサービスを提供するなどの行政DXに取り組んでいます。地方公共団体においてDXが進んでいない分野はまだ多くあり、その様な分野をターゲットとしたソリューションの企画や営業活動に取り組むことによって「暮らしや社会」の変革を目指しており、これらの活動を通して高い視座に基づく構想力、課題解決力、企画力などを向上させることができます。

プロジェクト例
・同社ソリューションの営業を想定しております。
・同社直販は、東北6県を営業エリアとしますが、グループ会社等と連携し全国の自治体を営業対象とします。
・新規顧客獲得、既存顧客の契約更新のための提案活動並びに同社ソリューションの企画、戦略策定等を想定しております。

業務を通じて獲得できるスキル
・課題設定力、提案力
・顧客折衝力
・構想力、企画力

会社の魅力・強み
やりがい
同社では、官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多いので、「自身が手がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、同社ならではの特長です。もちろん、上流工程から携われるという点もエンジニアの皆さんにとっては大きな醍醐味。お客様や同社営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。

働きやすさ
土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の長い活躍が可能。定着率も抜群です。あなたの活躍に期待しています!

メッセージ
同社は、2025年度から新しい企業理念・MVVを掲げ、地域の課題に最前線で向き合い、情報技術を活用して可能性豊かな社会の実現に貢献する会社を目指すことを宣言しました。同社と一緒に、地域の課題解決に取り組んでくれる方をお待ちしています。

キャリアアップ支援
グループ会社のネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です!
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ&キャリアアップが叶う職場です。勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。

会社概要
東北を中心とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数手がけています。グループ会社の基盤を背景に豊富なプロジェクトが進行しているのでキャリアは多様であり、言語や領域問わず開発経験があればあなたの経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。自分の希望を伝えていけるフラットな職場も魅力の一つ。SIerとしてプライムで仕事ができます!

【宮城県】営業職(オープンポジション)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜970万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
官公庁・民間企業・金融機関等多様な顧客の経営課題解決や事業拡大に向けたパートナーとして企画立案から携わるポジションです。

具体的な業務
業務の流れは、アポイントを獲得し、課題のヒアリングから始まります。その後、顧客の課題に合わせ、最適なソリューションを提案します。導入から実際のサービス提供開始までは、社内の関係部署と連携し、業務を進めます。ソリューション提供後も顧客との継続的な関係構築を行います。

仕事内容
* 公共分野: 要介護認定等の自治体業務AIサービス、防災・減災ソリューション、図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービス、自治体DXソリューションの企画提案。
* 金融分野: 都市型データセンタを活用した金融機関向けクラウド、信用金庫向け業務ソリューション、金融機関のデジタルトランスフォーメーションを推進するソリューションの企画提案。
* 法人分野: 先進技術(AI、BI、Cloud等)を活用した顧客のDX実現、ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システム、電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウドサービス、新聞社等向け広告総合ソリューション、大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの企画提案。

ポジション・部門の魅力
同社では、官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多いため、自身が手がけた仕事が社会に結びつく地域貢献へのやりがいを実感できるのは、同社ならではの特長です。もちろん、上流工程から携われるという点もエンジニアにとって大きな醍醐味です。お客様や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスのため、快適なオフィス環境です。こうした環境で、長く活躍することが可能です。

販売営業事務/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜460万円
ポジション
担当者
仕事内容
求人概要
同社グループは、アパート・マンションの開発・販売、マンション管理、不動産賃貸管理、金融・保証関連業務、LPガス供給販売、電力の小売販売、介護事業、海外不動産事業など多岐にわたる事業を展開する不動産サポートのプロフェッショナル集団でのポジションです。

不動産販売部門の営業事務
営業員が反響(問い合わせ・資料請求)顧客への電話営業・商談といったコア業務に専念できるよう、事務面・事前準備面から包括的にサポートする業務です。

●営業サポート事務業務が中心となります。
・顧客情報管理・データ入力
WEB反響(問い合わせ・資料請求)の顧客管理、顧客管理システムへの即時登録・更新
電話対応履歴・顧客情報の入力補助
・営業サポート・資料作成・発送
顧客宛ての物件資料包材の作成、印刷、発送手配
営業員が使用する各種提案資料・比較表などの出力・差し込み作業
物件情報の最新化(空室状況の確認、価格変更情報の修正など)
・電話・メール対応(一次受け)
受電時の一次対応(担当営業への取次、簡単な確認事項のヒアリング)
不在時の折り返し連絡の受託・伝言連絡
・各種契約書・重要事項説明書の作成補助
契約に関する必要書類のフォーマット作成・チェック
(有資格者の場合)宅地建物取引業法に基づく重要事項説明の補助業務

業務は多岐に渡りますが、他のメンバーが分からないところは分かるまで教えてくれる、困っても安心できる環境です。

クラウドソリューション事業部オープンポジション(ビジネス職・第二新卒)/デジタルトランスフォーメーション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜720万円
ポジション
ー
仕事内容
自社サービスとは
案件・プロジェクト別の収支管理を中心機能とし、企業内における業務処理及び情報共有を推進するクラウドSaaS ERP(統合基幹システム)です。
特にITサービス・広告・コンサルティング業界に特化し、これらの業界特有の細かな課題に対応することができます。
新規顧客の獲得・既存顧客との取引拡大により自社サービスを多くの企業様に導入していただいています。

仕事内容
事業拡大に伴い各部門で第二新卒の方を積極採用しています。ご応募いただいた方のご志向性やスキルに応じて、当社から最適なポジションをご提案します。

ご提案する可能性のあるポジション例
1. マーケティング
自社サービスの潜在顧客に対して、webサイトや広告、メルマガを通じて問い合わせ・資料請求を促し、シードを獲得していきます。
2. フィールドセールス
「自社サービス」の新規クライアントへの提案からクロージングといったフィールドセールスに携わり、顧客の経営層と信頼関係を築いた上での受注を目指します。
3. カスタマーサクセス
既存顧客(自社サービスのユーザー企業)に寄り添い、定着・浸透、利活用促進のために支援を実施します。
4. 導入コンサルタント
自社サービスの導入を決めた企業に、システム稼働までの問題解決・プロジェクトマネジメントを行っていただきます。

機関投資家営業/Client Relationship Manager - Institutional Client Coverage/グローバルアセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AD
仕事内容
Do you have a track record of successfully managing client relationships Are you able to create collaborative solutions in challenging and complex situations

We’re looking for a client relationship manager to:
develop new business with institutional clients.
cross-sell new products to existing clients
provide high quality information services to satisfy sophisticated investors demand

クラーク(営業事務職)/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜420万円
ポジション
担当者
仕事内容
代理店拠点にて、生命保険事務、顧客応対、総務
・庶務業務、営業サポートなどに従事いただきます。
具体的には、同社が委託している保険代理店の担当者からの電話問い合わせ対応や保険事務を通じて、顧客をサポートする業務です。
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

医療テック事業部 法人・個人営業(新規事業)/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
『顧客展開グループ』にて、同社のSaaSプロダクトを利用いただく顧客に継続してご利用いただけるようサービスの改善提案やフォローを行っていただきます。
その際に、患者様の入居先の相談を受け、入居者やご親族の方たちと連携をとり、介護施設へご紹介する仕事が中心の業務となります。
また、顧客のプロダクトの利用状況に応じて適切にアドバイスをしていただいたり、顧客の声をSaaSプロダクトに反映させたりと様々な支援を行っていただきます。

当ポジションの魅力
・新規事業のため、正解がない中で事業を一から創り上げていく経験を積むことができます。
・まだITが浸透していない業界に影響力を発揮し、社会課題に貢献することができます。
・市場・競合調査を始め、事業戦略構想や採用、育成、文化醸成、クライアントの業務課題解決など多岐にわたる仕事があります。

身につけられるスキル
・ToB・ToC両面での営業スキル
・仕組み・施策の立案〜実装〜効果検証までの実践的なスキル
・事業運営スキル
・組織マネジメントスキル

キャリアパス
アパレル業界出身のメンバーが、新規事業に着任後、キャリアアドバイザーとして高い成果を継続的に残しています。並行して事業改善や提案など多岐にわたる仕事に関わりながら影響範囲を広げ、リーダーに昇格し、現在チームマネジメントに従事しています。

組織について
医療テック事業部について
この事業は、現在「人不足」が深刻となる業界である医療・介護福祉業界に対して、人材サービス以外で同業界に新たな価値貢献を行っていこうという目的の一環として立ち上げられた新規事業となっています。
介護施設情報の非対称性を解消し、更には介護施設を探している人にとって最適なサービスとなるよう、データ・テクノロジーへの投資を行い、業界の生産性改善まで視野を拡げた事業展開を行っていきます。

ソリューション営業(セールス責任者・事業部長候補)/収益不動産販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
セールス責任者 ・事業部長候補
仕事内容
「日本の労働生産性を上げる」というミッションを掲げ、CRM/SFAを中心としたクラウドソリューションと最新のAI技術を掛け合わせ、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を強力に支援しています。

同社のCRM/SFA導入支援事業は急速に拡大しており、より多くの企業のDX課題を解決していくための体制強化が急務となっています。現在、営業は数名の少数精鋭チームです。大手SIerやメガベンチャーのように、マーケティング部門が獲得したリードをシステマチックに処理する「分業化された環境」ではありません。しかしだからこそ、「出来上がった組織の歯車」ではなく、「自らの手で事業と組織を創り上げる牽引者」になれるフェーズです。自ら市場を開拓し、プラットフォーム提供元とのアライアンスを強化し、事業成長をダイレクトに牽引していただける方(将来のセールス責任者・事業部長候補)を募集いたします。

エンタープライズ企業および中堅・中小企業(売上100億円以上規模)に対する、CRM/SFA×AIを活用したDXソリューションの提案営業をお任せします。

ゼロからの市場開拓と戦略立案:決まったリストや与えられたリードに頼るのではなく、自らのネットワークや独自のアプローチ手法を用い、ターゲット企業を開拓していただきます。
経営層に対する本質的なDX提案:顧客の経営課題を深く紐解き、表面的なシステム導入に留まらないコンサルティングを行います。CRM/SFAの枠に捉われず、「ターゲット企業の業界×業務軸」に最適化されたAI活用による業務全般の改善提案や、個別のアプリケーション構築までを視野に入れた、労働生産性を劇的に向上させるための本質的なソリューションを形にします。
社内専門チームとの協業:受注に向け、社内の導入コンサルタントやエンジニアとチームを組み、最適なプロジェクトプランを立案します。
ターゲット顧客:大手エンタープライズ企業、中堅・中小企業

仕事の魅力:様々な業態・業種の顧客と関連を持つことが出来、業務課題を抱えたステークホルダーへ直接提案を行うことが可能です。決まったパッケージの販売ではなく、顧客の「業界×業務」の特性に応じたAIソリューションやアプリ構築の提案まで踏み込めるため、経営課題を知り、その解決策を考え提示するプロセスは、難易度は高いものの非常にやりがいを感じることが出来る業務となります。

ITソリューションセールス/収益不動産販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
ITソリューションセールス(コアメンバー)
仕事内容
業務概要:
同社は現在、大きな転換点にあり、事業拡大期へと突入しました。顧客のビジネスに深く寄り添い、社会基盤を進化させるための最適解を提供しています。この変革期において、圧倒的な生産性、成長力、コミット力を武器に、業界で誰もが知る成長中のSIerへと駆け上がるためのコアメンバーを募集しています。

具体的な業務:
以下のいずれかの領域を担当いただきます(選考を通じて決定)。
1. SMB(中堅・中小企業)領域担当:
クライアントターゲット:経営層、IT部門責任者/マネジャー
ミッション:スピード感のある新規開拓。顧客のDX化や人手不足に対し、派遣・準委任・小規模受託を組み合わせた即効性のある提案を行います。
スタイル:圧倒的な行動量とフットワーク。
2. エンタープライズ(大手企業)領域担当:
クライアントターゲット:大手企業の事業部門キーマン、情報システム部、IT部門責任者/マネジャー
ミッション:アカウントプラン(戦略)に基づく深耕営業。組織の相関図を読み解き、数億円規模の受託開発や大規模な準委任案件を創出します。
スタイル:論理的思考と中長期的なシナリオ構築。

担当する業務内容と裁量:
戦略的アプローチ:ターゲット選定、アプローチ手法(テレアポ、SNS、レター、紹介等)は個人の裁量に大きく委ねられます。
ソリューション提案:顧客の課題に合わせ、派遣・準委任・受託のベストミックスを構築します。
デリバリー連携:エンジニアチームと連携し、技術的な裏付けを持った提案活動を行います。
組織改革への参画:事業拡大期のメンバーとして、営業フローの改善や仕組みづくりへの提案を行います。

ポジションの魅力:
組織を創る手応え:既に完成された組織の維持ではなく、これから同社独自の営業スタイルを作り上げる中心人物になれます。
キャリアパス:実績次第で、早期に営業マネジャーへの昇進も視野に入ります。

ITソリューションセールスリーダー候補/収益不動産販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜820万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
募集背景
同社は今、大きな転換点にいます。創業以来、顧客のビジネスに深く寄り添い、本質的な課題解決を追求してきました。提供するのは「システム」ではなく、「社会基盤を進化させるための最適解」です。現在、同社は「変革期」へと突入しました。「圧倒的生産性 × 圧倒的成長力 × 圧倒的コミット力」を武器に、業界で誰もが知る「新興SIer」へと駆け上がる。この改革を推進し、自らの手で市場を切り拓ける方を募集します。「今の環境では、決められた枠の中でしか動けない」「もっとスピード感を持って、自分の力を試したい」そう感じている方へ。同社には、あなたの「ポテンシャル」を解き放つフィールドと、それを支える確かな技術力があります。変革期のコアメンバーとして、共に業界の常識を塗り替えませんか。

ミッション・役割
以下の領域を想定しております。(選考を通じて決定)
1. SMB(中堅・中小企業)領域担当
・クライアントターゲット:経営層、IT部門責任者/マネジャー
・ミッション:スピード感のある新規開拓。顧客のDX化や人手不足に対し、派遣・準委任を組み合わせた即効性のある提案を行います。
・スタイル:圧倒的な行動量とフットワーク。
2. エンタープライズ(大手企業)領域担当
・クライアントターゲット:大手企業の事業部門キーマン、情報システム部、IT部門責任者/マネジャー
・ミッション:アカウントプラン(戦略)に基づく深耕営業。組織の相関図を読み解き、キーマンを起点にチーム体制を創出します。
・スタイル:論理的思考と中長期的なシナリオ構築。

担当する業務内容
・戦略的アプローチ:ターゲット選定、アプローチ手法(テレアポ、SNS、レター、紹介等)は個人の裁量に大きく委ねます。
・ソリューション提案:顧客の課題に合わせ、派遣・準委任のベストミックスを構築。
・デリバリー連携:エンジニアチームと連携し、技術的な裏付けを持った提案活動。
・組織改革への参画:変革期のメンバーとして、営業フローの改善や仕組みづくりへの提案。

ポジションの魅力
・組織を創る手応え:既に完成された組織の維持ではなく、これから「同社流」の営業スタイルを作り上げる中心人物になれます。
・キャリアパス:実績次第で、早期に営業マネジャーへの昇進も視野に入ります。

ITソリューションセールスマネージャー候補/収益不動産販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
同社は受託・準委任・派遣のハイブリッドモデルを強みとし、急成長フェーズにあります。組織拡大に伴い、営業本部長の右腕として現場の最前線でKPIをコントロールし、メンバーのパフォーマンスを最大化させるマネージャー候補を募集します。

【ミッション・役割】
営業本部長の直下で、以下の3軸を推進します。
1. Sales Operations(組織の型化): 属人的な営業スタイルを脱却し、誰でも成果が出る仕組みの構築。
2. Performance Management(現場指揮): 営業メンバーに対し、案件進捗の管理やクロージング同行を行い、目標達成へ導く。
3. Bridge Building(橋渡し): 現場の声を吸い上げ、本部長と共に次なる営業戦略やサービス改善の立案。

【担当する業務内容】
・KPI・数値管理: 営業プロセスの可視化と改善。
・メンバーマネジメント: 週次・月次の1on1、ロールプレイング、営業同行を通じた育成。
・営業プロセスの最適化: 提案書フォーマットの標準化、ナレッジシェアの仕組み作り。
・キーアカウントへのアプローチ: 自らも重要案件を持ち、本部長と連携してトップセールスを行う。

【ポジションの魅力】
・経営直下の視点: 本部長のすぐ隣で、会社がスケールしていく「意思決定の裏側」を体験できます。
・組織を創る手応え: 既に完成された組織の維持ではなく、これから同社流の営業スタイルを作り上げる中心人物になれます。
・キャリアパス: 実績次第で、早期に営業本部長や執行役員への昇進も視野に入ります。

【大阪府】装置・輸送材営業 担当/東証プライム大手金属製品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
世界トップクラスの生産能力と日本で100年以上培ってきた技術開発力で、世界のアルミニウム市場を牽引する企業です。アルミニウム総合メーカーとして、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズに応えています。日本、北米、タイに主力の生産拠点を有しており、グローバルな顧客に製品を供給しています。近年、環境意識の高まりと共にリサイクル性に強みを持つアルミニウム需要は世界的に高まっています。同社は、このような事業環境を成長機会と捉え、アルミニウムが持つ可能性を最大限に活かし、グローバルに製品やソリューションの提供を行っていきます。

半導体製造装置メーカー含むTier 1メーカーへのアルミ厚板製品の販売業務を担当します。
鉄道・船舶メーカー含む加工会社へのアルミ板製品の販売業務を担当します。
営業担当として販売計画の立案及び実行と販売業績管理を行います。
新規拡販活動を推進します。
工場との納期調整を行います。
顧客のアルミニウム適用製品が拡大しており、既存品の営業だけではなく新たな需要を拡大、深堀営業を期待されるポジションです。

主なユーザーは日系の半導体装置メーカーや大手車輛・船舶メーカーなど日本を代表する企業であり、案件規模も大きくダイナミックな仕事ができます。
脱炭素社会へ向けてアルミニウムのリサイクル性が世界的に注目されており、アルミニウム製品の販売を通じて社会貢献を実感することができます。

将来的には、本人の能力、資質、希望等も勘案した上で管理職へのステップアップが可能です。
営業部門内の他に、海外駐在や他部門(管理部門や経営戦略部門等)への異動の可能性もあります。
定期的なジョブローテーションがあります。

セールストレーダー(経験者)/大手ネット証券

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本株セールストレーダーとして、グローバルなエクイティビジネスの拡大をフロントから牽引いただきます。Eグローバルマーケットの一員として、執行業務に留まらず、機関投資家とのリレーション構築および付加価値の提供を通じて、ビジネス成長に直接貢献いただくポジションです。
本ポジションでは、日本株式におけるトレーディング/セールス経験を有し、マーケット知識と対顧客コミュニケーション能力を兼ね備えた方を求めています。国内外の機関投資家に対し、最適な執行戦略の提案および実行を通じて、フローの獲得および収益機会の創出に寄与していただきます。
また、海外拠点や社内関連部署と密に連携しながら、クロスボーダーでのビジネス展開やマーケットインサイトの提供を通じて、クライアントとの長期的な関係構築を推進していただきます。

●業務内容
・機関投資家に対するトレードアイデア、執行戦略およびマーケットインサイトの提供
・日本株式における注文執行および最適な流動性の確保
・High Touch / Low Touch / Program Tradeを含む幅広い執行手法のカバレッジ
・セールスおよびプロップ部門と連携したクライアントニーズに基づくソリューション提案
・海外拠点およびマネジメントとの連携によるグローバルなビジネス推進
・クライアントとの関係構築・維持および継続的なコミュニケーション
・市場動向およびフローを踏まえたプロアクティブな営業活動
・トレーディングシステムを活用した効率的な執行および必要に応じたマニュアル対応
・顧客注文・問い合わせ対応および取引後のフォローアップ
・新商品・サービスの提案および導入支援
・業務効率化・自動化の推進およびリスク管理の強化
・各種規制およびコンプライアンスポリシーの遵守

HRBPシニアスペシャリスト/クラウド型人事労務システム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
HRBPシニアスペシャリスト
仕事内容
マネジメントラインを持たない専門職(Individual Contributor)として、全社横断で組織課題の解決にあたります。人を管理するのではなく、HRの専門性そのもので事業を動かすポジションです。
同じHRBP部には労務ユニットも置かれており、制度や労務まで含めて事業に効かせる体制になっています。

各事業/本部責任者と協働した組織課題の特定と解決
各事業部門の責任者(CxO/VP/部長クラス)と協働し、HRの専門家として、それぞれの組織が実現すべき戦略の達成を担う
・組織の現状を正しく把握し、解消すべきギャップ・課題を特定する
・特定した課題への打ち手を、実行の優先順位を含めて設計し、実行する
・各部門の組織戦略を全社戦略と整合させる

HRBPの方法論・仕組みの確立と社内展開
・組織診断、組織設計、タレントレビュー、サクセッションの型の確立と標準化
・他のHRBP/現場マネージャーへの助言、レビュー
・評価、目標設定、1on1等のマネジメントプロセスの品質基準の設計と浸透

データ×AIによる組織運営の高度化(Customer Zero)
・自社プロダクト「ジンジャー人事データ分析」の伴走型AI機能を活用した組織分析の実践とプロダクトへのフィードバック
・エンゲージメント/退職率/人件費/生産性等の指標設計と、AIファーストな意思決定プロセスの構築

経営・ガバナンスへの貢献
・人的資本に関する経営レポーティングの設計(PE投資家・取締役会への報告を含む)
・全社の組織力、人材ポートフォリオに関する経営アジェンダへの提言

労務(Employee Relations)マネージャー/クラウド型人事労務システム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
労務は手続きを守る機能だけではなく、経営戦略を実現するために人事労務の専門家として並走する立場です。制度や労務の専門性をもって、事業判断そのものに寄与していただきます。

労務起点の制度設計と提案
・働き方、勤務体系、報酬まわりの制度について、労務の観点から設計/改定を主導する
・事業側の組織課題(長時間労働、離職、要員配置、拠点展開、組織再編等)に対し、労務リスクと実現可能性の両面から選択肢を提示する
・HRBPと組み、事業部門の意思決定の場に労務の視点を入れ品質担保およびリスクマネジメントを行う

労務データの活用と労務DXの推進(Customer Zero)
・自社プロダクト「ジンジャー労務」「ジンジャー勤怠」「ジンジャー給与」を活用し、労務業務を自動化/効率化する
・労務データを可視化し、経営およびHRBPに対してインサイトを提供する
・社員からの労務相談への対応、FAQ整備、セルフサービス化の推進
・プロダクト開発部門へのフィードバック(自社プロダクトの磨き込みへの貢献)

労務オペレーションの遂行と高度化
・入退社手続き、社会保険/雇用保険関連手続き、給与/賞与計算、年末調整、各種官公庁届出等の労務実務全般
・勤怠管理(36協定の運用管理、長時間労働者への面談手配、有給休暇取得状況のモニタリング等)
・休職/復職、産休/育休、介護休業対応
・採用/HRBP/人事企画と連携し、一貫した社員体験(Employee Experience)を提供する
(※組織構造の詳細は、面接・面談の中でお伝えします)

労務コンプライアンスとリスクマネジメント
・労働基準法をはじめとする労働関連法令の遵守体制の整備・運用
・就業規則や諸規程の整備・改定(労使協定の締結を含む)
・ハラスメント相談窓口、メンタルヘルス対応等の労務リスクマネジメント
・労務監査、内部統制対応
・社会保険労務士・顧問弁護士・監査法人等の外部専門家との連携

法人営業/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
日本を代表する大手企業を顧客とし、アカウントセールスとして課題解決型の営業を行います。同社のサービス提供やパートナーとの多彩な連携を生かし、最新テクノロジーを通じて、顧客企業のDX推進を支援します。
具体的な業務
主に消費財、食品、アパレル、製薬、医療機器、不動産、建設、人材業界の法人企業を対象に、業界特有の課題を理解し、顧客の現場から経営課題に至るまでの現状を把握したうえで、顧客と共に新しい働き方の実現に資するインフラ基盤の整備に向けた、提案から構築に至る一連のプレセールス活動をリードします。
また、同社の最新テクノロジーを中心に、顧客に寄り添い、関連するメーカーやSI/NIなどのパートナーと連携し、事業変革・新事業創出にチャレンジする顧客を支えるDXインテグレーターとしての活躍が期待されます。
ポジション・部門の魅力
同社は、世界規模のインフラを長年にわたり支え、守り、運用してきました。安全・安心にこだわり、確かな基盤と歴史を持ちながらも、新たなチャレンジに積極的に取り組み続けています。
サービスは、モノのように触れたり目に見えたりするものではありません。しかし、その分何色にも色を変えながら、世界中のあらゆる顧客に貢献できる無限の可能性を秘めています。
こうした無限の可能性を軸に、マルチメーカー・マルチベンダーの多様なパートナーと連携し、切磋琢磨しながら、顧客の実現したいことをプロジェクトの中心となってリードしていく、挑戦とやりがいを実感できるポジションです。
同社はサービスやソリューションのご提供に留まらず、顧客と共に成長しながら社会課題解決へ挑戦します。

入退室管理システム技術提案営業/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜900万円
ポジション
営業担当者
仕事内容
●雇入れ直後
同社製品の建築流通での営業を担当します。
入社時はサポートからスタートし、以下の業務を行います。
・同社製品のスペックイン及び見積作成
・同社製品の施主、設計事務所、GCへの営業
・販売店への同社製品の教育及び問合せ対応
・販売店フォロー
・同社製品の販売企画(サポート)

●変更の範囲
会社の定める業務

【愛知県】インサイドセールス(納期・受発注調整)/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜680万円
ポジション
担当者
仕事内容
国内顧客に対して、納品に至る一連のフローが円滑に進むよう、顧客と工場の間に立ち、関係各所と連携をとって各種調整業務を担当いただきます。カスタマーサービスセンターに所属し、センシング製品を中心としたカスタマーサービス業務全般をお任せします。
単純な営業事務ではなく、顧客からの受注に対して生産や納品についての様々な調整を顧客、工場の窓口となるコーディネーター、営業との間で取り持つ重要なインサイドセールス業務です。

【具体的な業務内容】
・受発注業務
・納期調整、交渉と管理
ー日々の納期管理、および不随する顧客対応
ー変動する客先要求の把握、各種対応
・社内外との調整業務(工場との納期折衝など)
・売掛金管理:
ー違算、延滞を発生させないよう営業経理との連携
・工場の生産管理をするコーディネーション部門への生産指示
・電話対応

【仕事の特徴・やりがい】
顧客と社内をつなぐ要役として、安定供給を実現する調整力と提案力が求められる業務です。
単なる納期調整にとどまらず、生産部門や物流など多くの関係部署と連携しながら、自らの工夫で業務改善にも取り組める裁量の大きさが魅力です。

【部署の役割について】
カスタマーサービスセンターでは、顧客の求める納期に合わせて納品をするために、顧客と社内関係各署の調整を行う業務を担っています。
製品営業をする営業部署とは別の組織として位置づけられており、受注後の「量産 納品フェーズ」を司る部署です。
※一部、価格表に基づく見積もりの作成、顧客へ回答(主にメール)も業務に含まれます。

【東京/神奈川】買取再販(仕入れ)担当/大手事業会社グループの不動産ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産事業とAI事業の共同プロジェクトであるプラットフォームに掲載する物件の仕入れからリフォーム、リノベーションを行う事業において、主に仕入れを担当いただきます。

マンションを中心に不動産を直接買い取り、トレンドを抑えながら品質を大切にリノベーションやリフォームを施した上で再販します。

例えば、オーダーメイドのキッチンから全体像を作りこむなど、高付加価値のリノベーション物件を提案しています。
保有物件は幅広く仕入れを行っています。

パートナーアライアンスセールス/UI/UXデザイン会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
デザインパートナー事業は、これまでエンドクライアントとの直接取引を中心に成長してきました。一方で、大手エンタープライズ領域や特定インダストリー(製造・金融・流通・公共など)での案件獲得には、業界知見や顧客基盤を持つパートナー企業との連携が不可欠になっています。複数の企業との資本業務提携を皮切りに、同社は「パートナーを通じたデザイン価値の拡張」を戦略的な事業成長ドライバーと位置づけています。事業部内にパートナーアライアンス機能を一層強化し、既存パートナーの深耕と新規パートナー開拓の両輪で事業を拡大していきます。本ポジションはそのフロントラインを担い、同社単体では到達しえない案件規模・業界へのリーチ、案件創出・ビジネスプロデュースを実現していく役割です。

採用背景:
クライアント企業の経営層に対し、仕様や正解が一切決まっていないゼロベースから潜在課題を抽出し、WebプロダクトのUI/UXからブランディング・組織支援・戦略デザインなどといった無形ソリューションを提供します。既存パートナーの深耕と新規パートナー開拓の両輪で事業を拡大していきます。

具体的な業務内容:
* 決まったスキームがあるわけではなく、案件ベースで提案内容やパートナーとの協業方法を検討・決定
* 既存注力パートナーのフロント担当として、パートナー営業部門との日常的なコミュニケーションおよび信頼関係構築
* パートナー企業のセールスチームと提案チームの接続点となり、共同提案・共同受注を推進
* パートナー経由で発生した商談に対するプリセールス対応(デザインアプローチの価値提示、提案スコープの設計、見積もり調整)
* 新規アライアンス候補企業のリサーチ・開拓・初期折衝
* パートナーごとの営業戦略立案と、社内の関係部署(セールス、デザイナー、エンジニア、マーケティング)との調整
* パートナーイネーブルメント(パートナー側の営業担当が同社のソリューションを提案できるようにする資料整備・勉強会運営など)
* 重点パートナー企業との定期的なレビューミーティング運営と、協業KPIのモニタリング

業務内容の変更の範囲:
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:各種業務全般

使用ツール・開発環境:
* Salesforce / SPEEDA / Slack / zoom / Google Meet / AIツール等

やりがい・魅力:
* 大手SIer・広告代理店の部長 役員クラスと直接折衝し、通常のクライアントワークでは扱えない規模・難度の案件に携われます
* 「デザイン×テクノロジー」「デザイン×メディア」など、異なる強みを持つ企業との協業を通じて、同社の強みとパートナーの強みを活かした新たなソリューションやビジネスを創出できます
* まだ座組みが固まりきっていない新規アライアンスを自ら設計し、パートナービジネスを0→1/1→10で立ち上げる経験が積めます
* 経験に応じて、パートナーアライアンス領域全体の責任者ポジションを目指せます
* AIを活用したビジネスプロデュースの積極実装の機会があります

シニアインサイドセールス/UI/UXデザイン会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
シニア
仕事内容
業務概要
Market Design Divisionにおいて、新規リードの見極め、休眠顧客の掘り起こし(リサイクルアプローチ)、人事異動情報を起点にした1to1アプローチ、キャンペーンメールの設計・配信、初回の商談対応までを担い、パイプライン創出の中核を支えるポジションです。事業成長に合わせてこの機能をさらに仕組み化・拡張していくフェーズにあり、既存のオペレーションを引き継ぎながら、自らも改善・自動化を推進することが期待されます。フィールドセールス・アカウントセールス・マーケティングチームと連携しながら、商談創出を再現可能な仕組みへ進化させる役割を担います。

具体的な業務
商談創出(アウトバウンド/リサイクル)
1. 新規リード・休眠顧客への1to1アウトバウンドアプローチ(電話・メール・郵送レターを使い分け)
2. 人事異動情報などの公開情報を起点にしたターゲティングとアプローチ設計(CxO向け郵送レター等を含む)
3. 失注案件・休眠案件のナーチャリングとリサイクル商談化
4. インサイドセールス組織におけるAIを用いた業務改善の企画・立案
インバウンド対応
1. インサイドセールスによる商談実施での与件の見極め・優先順位付けとフィールドセールスへの引き継ぎ
メールマーケティング・キャンペーン
1. メール配信の企画・作成(Account Engagement等のMAツール活用)
2. 開封率・反応率向上のための文面設計と改善運用
オペレーション・仕組み化(シニアとして特に期待する範囲)
1. 架電トークスクリプト・メールテンプレートの設計と継続的な改善
2. Salesforceでの商談パイプライン管理、活動データに基づく施策改善
3. 生成AI(ChatGPT、Claude等)を活用したアプローチ設計・下書き生成・定型業務の自動化推進
4. 新規メンバーのオンボーディング支援
5. RevOps・マーケティングチームと連携したチャネル別施策のPDCA設計
6. 月次実績のレポーティングとマネージャーへの提言
使用ツール:Salesforce、Account Engagement、Zoom、生成AIツール(Claude等)

業務内容の変更の範囲:雇入れ直後:上記参照、変更の範囲:同社における各種業務全般

働く環境
「AI Driven Design Company」を掲げ、全社で生成AI活用を推進している企業です。全社導入しているツールを用いて、全社員がアプリを開発しサーバーに公開するという取り組みも行われました。AIの業務活用と人材成熟の段階を「AI活用レベル(Lv.1 Lv.5)」として定義し、個人・組織単位で高次な活用レベルを目指し、AIスキルを段階的・戦略的に伸ばしていく取り組みを行っています。全社横断の推進組織が教育・環境整備・活用支援を担い、すでに生産性改善率20 30%(Lv.3相当)に到達する事例も出てきています。インサイドセールスもこの流れの中にあり、日々のアプローチ設計や仕組み化にAIを組み込みながら、チームとして次のレベルを目指していくフェーズです。

ポジション・部門の魅力
インサイドセールスは、パイプライン構築のために企画から実行までを担う役割です。ターゲティングの設計から、トークスクリプト・メールテンプレートの改善、生成AIを使った自動化の企画・実装まで、パイプライン創出の""仕組みそのもの""を自分の裁量で作り変えていける役割です。
裁量の大きさ:架電トークスクリプト、メールテンプレートをはじめ、リサイクルアプローチのロジックやAIを用いた業務フローなど、成果に直結する「型」を自ら設計・改善できます。セールスとしての成果と環境の構築・改善を両軸で実行することができるポジションです。
事業貢献の手触り感:インサイドセールスは現在3名体制で業務を行っています。少人数ゆえに自分が担当する領域の成果は自分が責任を持って進めることができ、自身が生み出した商談が提案や受注に繋がった時の達成感を得ることができます。
キャリアの拡張性:インサイドセールスはマーケティング/フィールドセールス/アカウントセールスとやりとりをしながら業務を遂行します。への転向はもちろん、RevOps・マーケティングなど""パイプライン設計そのもの""を担う職種へのキャリアパスも用意されています(本ポジションの前任者もISからRevOpsへ異動)。同社のインサイドセールスの特徴です。
多職種との協働:フィールドセールス・アカウントセールス・マーケティング・RevOpsと密に連携しながら、個人の営業活動にとどまらず組織全体のパイプライン改善に関与できます。

【神奈川県】ライフサイエンス営業スタッフ/業界トップTierのプラントエンジニアリング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
製薬会社、食品・化粧品会社等ライフサイエンス系顧客の工場・研究施設の設計・建設受注に向けた営業活動を担当します。

配属組織のミッション・役割:
営業部は、営業活動を通じ、案件の発掘、競合他社との差別化等により、受注確度を高め、受注に至ることが役割です。

仕事のやりがい・魅力:
医薬品(医薬・ワクチン)は人々の健康や医療を支える基盤であり、また食品・化粧品は日常生活に欠かせない重要な製品です。これらの生産設備や研究開発環境の構築・高度化を通じて、安定供給に貢献できることは、社会的意義が大きく、非常にやりがいのある業務です。
医薬・食品・化粧品業界の工場や研究施設は、技術革新や社会ニーズの変化に応じて常に進化を続けています。そのため、最先端の技術やビジネスに携わりながら、多様な課題解決に挑戦できる魅力があります。

国内駐在はありません。国内出張は月数回程度発生し、外出(主に首都圏)は頻繁にあります。

フィールドセールス/社内業務自動化のための生成AIサービスを展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
募集職種・業務内容

▼募集職種
【東京】フィールドセールス / FS

▼業務概要
顧客企業の情報システム部門、セキュリティ部門、開発部門などと対話し、企業が安心してデジタル化や新しい事業に挑戦できる環境を提供します。
既存顧客との信頼関係を深めながら、顧客が抱えるセキュリティ課題やシステム開発上の課題を把握し、脆弱性診断、ペネトレーションテスト、セキュリティコンサルティング、セキュアなシステム開発などのサービスを組み合わせて提案することがミッションです。
顧客の要望をそのまま受けるだけではなく、社内のエンジニアやコンサルタントと連携し、顧客ごとに最適な提案内容や進め方を検討します。既存顧客への深耕、新規顧客の開拓、他部門への横展開、パートナー企業との協業など、営業活動全般を担っていただきます。

▼業務内容
顧客への提案活動:
既存顧客への定期的な情報提供やフォローを行い、顧客の事業内容、システム環境、開発計画、セキュリティ課題を把握。脆弱性診断やセキュリティコンサルティングなど、顧客の課題に応じたサービスを提案します。

既存顧客の深耕・横展開:
既存の取引実績を足がかりに、他部署・関連部門へのアプローチを拡大。現在提供しているサービスに加え、顧客の新たな課題や将来的なニーズを捉え、追加提案やクロスセルにつなげます。

ソリューション提案:
既存サービスを提供するだけでなく、顧客ごとの要望や課題に応じて、複数のサービスを組み合わせた提案を実施。必要に応じて、サービス内容のカスタマイズや提案方法の工夫も行います。

社内外の調整・案件推進:
顧客の要望や案件の前提条件を整理し、社内のエンジニア、セキュリティコンサルタント、プロジェクトメンバーと連携。技術的な実現可否や案件の進め方を確認しながら、提案から受注、サービス開始までを推進します。

新規顧客・パートナー開拓:
問い合わせ、紹介、展示会、パートナー企業からの引き合いなどを起点に、新規顧客との接点を創出。パートナー企業との勉強会や共同提案を通じて、提案機会や販売チャネルの拡大にも取り組みます。

営業活動の改善:
提案資料、案件管理、営業プロセス、顧客へのアプローチ方法などを改善。営業活動を通じて得た顧客ニーズや成功事例を社内に共有し、チーム全体の営業力向上に貢献します。

▼キャリアパス
エンタープライズセールス:
大手企業に対するアカウントプランニングや複数部門への提案拡大を担い、より大規模な案件の創出・受注を目指します。

セールスリーダー/営業マネージャー:
自身の営業活動に加えて、営業メンバーの支援や案件レビュー、営業プロセスの改善を担います。

パートナーセールス責任者
パートナー企業との協業モデルを構築し、共同提案や販売チャネルの拡大を推進します。

営業企画・営業戦略担当:
顧客ニーズや営業実績をもとに、営業戦略、提案手法、案件管理の仕組みを設計します。

事業開発担当(BizDev):
顧客との対話や営業活動を通じて得た知見をもとに、新サービスや新たな事業機会の創出に関わります。

募集概要

▼同社について
生成AI時代の到来とともに、企業のDXは加速し続ける一方、新たなセキュリティリスクも急増しています。
同社は「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」のために、システム開発のセキュリティコンサルをはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断・ペネトレーションテストなどのサービスを展開しています。
システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えています。
システム開発事業においてもそれらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。

▼会社全体の魅力・雰囲気
各自が裁量をもって業務に取り組んでおり、成長できる環境です!
大人なベンチャーというメリハリを持ちながら業務に取り組んでおります。

エンタープライズセールス/社内業務自動化のための生成AIサービスを展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
募集職種: エンタープライズセールス

業務概要:
エンタープライズ企業の経営陣や事業責任者のパートナーとして、企業や社会が、デジタル化による利便性を享受しながら、安心して挑戦し続けられる環境を提供します。具体では既存の限定的な接点をレバレッジとして活用し、AI開発やオペレーション構築を含めた「組織全体の仕組み」を構想。多角的なソリューションを組み合わせて大型案件へと昇華させることがミッションです。

業務内容:
戦略的アカウントエグゼクティブ:既存の取引実績を信頼の足がかりとし、未開拓の他部門や経営層へアプローチを拡大。全社規模の商談へと再構築します。
ステークホルダーマネジメント :大規模組織特有の複雑な意思決定ラインを読み解き、各部門のキーマンを巻き込んだ合意形成を主導
「共創型」ソリューション :既製品の提供に留まらず、顧客の経営戦略に最適化したAIアセスメントや独自基盤の「共同開発」を提案。競合他社が介入できない独自の価値を確立します。
チームマネジメント:大規模な案件成約に向け、社内のAIエンジニア、コンサルタント、経営陣を一つのプロジェクトチームとして統合し、戦略的な提案活動を牽引します。

ポジション・部門の魅力:
キャリアパスとして、エンタープライズ営業責任者として大手企業攻略の「戦略モデル」を構築し、営業組織全体の成長を指揮する道や、事業開発責任者(BizDev)として大規模案件の成約を通じて得た知見を元に、次なる標準プロダクトや新規事業を立案する道、さらには経営幹部候補として事業成長のフロントを担う道があります。

同グループ会社は「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」を掲げ、生成AI時代の課題に対応する革新的なセキュリティ製品・サービスの開発・提供を担っています。システム開発のセキュリティコンサルをはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断・ペネトレーションテストなどのサービスを展開しています。システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけでなく、設計段階からのセキュリティ考慮や開発途中でのチェックが重要であると考えており、それらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。

各自が裁量をもって業務に取り組んでおり、成長できる環境です。大人なベンチャーというメリハリを持ちながら業務に取り組んでおります。

自動制御機器提案営業(施主担当)/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜680万円
ポジション
担当者
仕事内容
施主に対する自動制御機器の提案営業を担当します。
・新築計画の情報収集
・新築計画へ中央監視装置・自動制御機器の納入提案
・竣工後の保守営業
・省エネルギー提案
・既設建物への中長期改修提案

また、オートメーション市場マーケティングも行います。
・施主への製品勉強会の企画・実施
・顧客ニーズの入手

変更の範囲: 同社の定める業務

代理店営業(リーダー候補)/AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務概要: セキュリティ診断サービスを提供する企業でのポジションです。
高度な技術を持つ専門家チームが中心となり創業した企業です。
IT普及に伴う情報漏えいの危険性
・意識の高まりからニーズは増加しており、同社の診断技術を通して、事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用できるよう努めています。
先進的な脆弱性診断技術の研究とその共有を通して、脆弱性を減らすために挑戦し続けています。
具体的な業務: 同社のセキュリティサービス全体をパートナーと共に広げていただきます。
代理店
・販売パートナー候補の新規開拓、提案および関係構築。
アライアンス契約の交渉と販売開始に向けた体制整備。
既存パートナーへの販促支援、案件連携および関係強化。
販売目標に基づくKPI
・パイプライン管理と施策改善。
マーケティング、営業、開発部門と連携したパートナー支援。
ポジション
・部門の魅力: 技術力とエンジニアファーストであることから、最高品質のセキュリティサービスを提供できること。
自身でキャリアを選択できます(PM、コンサルタント、サービス企画等)。
フルフレックス制度があります。
あらゆる分野の高度な技術に触れることができます(世界レベルの専門家集団)。

インハウスマーケター(オープンポジション)/顧客対応やナレッジ検索を効率化するAI SaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
マーケター(オープンポジション)
仕事内容
「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」をビジョンに掲げ、
・情報をナレッジにするメディアキャプチャーツール「主力製品」
・ドキュメント文化が育つナレッジベース「同社の製品」
・問い合わせ削減もCX改善もできるAIナレッジデータプラットフォーム「同社の製品」
というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しています。

生成AIや大規模言語モデル(LLM)の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。
AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。

同社は、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤(AIナレッジデータプラットフォーム)を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。

同社の主力製品はiPhoneの日本語入力システムを開発したテクニカルフェローが発明した「意図予測検索」技術(特許取得済)をコアにしています。
現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。

本求人はマーケティング部のオープンポジションです。選考を通じて対話を重ねながら、これまでのご経験やキャリア志向に最もフィットするポジションや役割を一緒に見出していければと考えております。以下に記載の業務内容はマーケティング全体の業務範囲であり、ご入社後はご自身の強みを活かせる領域から段階的に業務を広げていただく想定です。

【業務概要】
同社の主力製品の認知度向上から受注機会の創出まで、リードジェネレーション領域全体の戦略立案から実行までを担っていただきます。

【具体的な業務】
1. リードジェネレーション施策の企画・実行
・Webサイト、LP、ホワイトペーパー等を活用したインバウンド施策の企画・実行
・SEO、広告運用など多角的なチャネルからのリード獲得の戦略立案
・ランディングページの最適化・ABテスト実施
・ホワイトペーパーや導入事例などのコンテンツ制作

2. イベントマーケティング
・セミナー、イベントの企画立案
・パートナー企業との共催イベントの打診・調整
・登壇者のアサイン・調整
・当日の進行管理・司会進行・登壇者サポート
・効果測定とフォローアップ施策の実施

3. リードナーチャリング&データ分析
・MA(マーケティングオートメーション)ツールを活用したリード設計
・メールマーケティングのシナリオ設計・配信・効果検証
・休眠顧客の掘り起こし施策の実施
・Google Analytics、Salesforceを用いたデータ分析
・マーケティング予算管理・ROI最適化

※将来的には、チームのマネージャーとしてのキャリアパスも想定しているポジションです。

【利用ツール】
・Slack
・同社の製品
・同社の製品
・Google Workspace
・Google Analytics
・Salesforce
・HubSpot
・Figma
など

【大阪府】システム営業/独立系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
顧客のビジネス成長を担うパートナー営業のポジションです。
企業が必要としているのは、ITの力を活用してビジネスを成長させる「真のパートナー」です。同社は、長年の信頼関係と高い技術力に基づき、顧客の課題を深く掘り下げ、最適なITソリューションを提案する「提案型営業」を推進しています。既存顧客との安定的な関係を築き、その成長に貢献したいという情熱を持つ方を、チームに迎えます。

システム開発とソリューション提案を担う営業部門にて、顧客との長期的な信頼関係を築く重要な役割を担当します。
既存顧客からの発注が多く、定常的に顧客と密に連携を取りながら、深いパートナーシップを構築します。

【具体的な業務】
課題深耕・提案活動: 顧客のビジネス環境や経営課題を深くヒアリングし、同社のシステム開発力やソリューションを組み合わせた最適な解決策を提案します。
信頼関係の構築: 既存顧客を中心に、長期的なパートナーシップを築くためのリレーションシップマネジメントを行います。
協働営業: グループ会社や社内の技術部門と連携し、高度な提案活動を推進します。
新規顧客へのアプローチ: 既存顧客の成功事例を活かし、新しい顧客との接点を創出します。
若手のメンバー層としてスタートし、顧客のビジネスに寄り添う提案型IT営業として成長することが期待されます。

独立系証券会社でのコンプライアンス部(〜部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース〜2000万円+業績賞与※賞与は会社収益の一定割合を原資とし、成果・貢献度に応じて配分されます。
ポジション
〜部長候補
仕事内容
コンプライアンス部において、マネジメントおよび下記業務のいずれか(複数)を担当していただきます。
<業務内容>
・法令諸規則などの改廃状況に合わせた業務プロセスの改訂、更新案の立案
・社内規程、マニュアル、社内通達および社内書式などの作成および改訂
・当社コンプライアンス遵守状況に係る経営報告ならびに同報告のための報告書および資料の作成
・新商品や新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築および法令等遵守状況の審査、検証
・コンプライアンス研修計画の立案遂行
・監督官庁や協会などに対する各種届出、報告
・営業考査(勧誘実態調査、業務指導、営業員管理)、広告審査、不公正取引の監視(売買審査)、顧客情報管理、法人関係情報管理、その他の証券モニタリング
・顧客または役職員などに係る紛争や事故への対応 など

【神奈川県】海外営業事務(受注担当)/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜620万円
ポジション
担当者
仕事内容
海外販社との窓口として、同社の工作機械および産業機械の受注業務や営業サポートを担当していただきます。グローバルなビジネスを支える重要なポジションです。

・海外販社からの受注対応
・納期調整および社内関係部署との連携
・輸出管理業務(顧客チェック申請など)
・海外販社からの各種問い合わせ対応
・その他付随する事務業務
※海外とのやり取りは主にメールで行います

従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による

職群とは
グローバル総合職(G職):将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職):将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職):転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方

職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。

【東京都】新規事業AI事業部フィールドセールス/ドネーションプラットフォーム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
AIによる業務可視化プロダクトを入口に、顧客自身もまだ言語化できていない課題を捉え、AIコンサルタントと協働しながらAI-BPRの提案へつなげることがミッションです。顧客との最初の接点づくりから、提案、受注、継続提案までを担うことに加え、どの業界の、どのような課題に、どのような提案が響くのかを検証し、ターゲット、ユースケース、提案手法、営業プロセスをつくる役割です。既にある商材を売る営業から、AIを活用した業務変革を提案し、事業の売り方そのものをつくる営業へチャレンジいただくことが可能です。SaaS営業の経験を生かしながら、AIソリューション営業、GTM、BizDevへとキャリアを広げられる、事業立ち上げ期のコアポジションです。

同社は、「民間から多種多様な社会保障をいきわたらせる」をミッションに掲げ、置かれた環境にかかわらず、誰もが自らの境遇を打破できる社会の実現を目指しています。その実現に向け、寄付プラットフォーム、インクルーシブデザインスタジオ、システム開発・エンジニアリングを担う3事業を展開してきました。今回、新たな事業の柱としてAI事業部を立ち上げます。これまで培ってきたテクノロジー、デザイン、事業開発の知見を掛け合わせ、AIを導入すること自体ではなく、企業の業務と組織が実際に変わるところまで支援します。

生成AIの活用が広がる一方、多くの企業では、どの業務からAIを活用すべきか分からない、現場の業務や判断基準が属人化している、PoCを実施したものの現場に定着しない、AIを導入したが具体的な成果につながっていないといった課題が生まれています。これらの背景には、業務量、例外処理、判断基準、属人化といった一次情報が整理されておらず、現場の実態が見えていないという問題があります。同社は、AI導入の前段にある現状把握から、業務の再設計、AIの実装、現場への定着までを一気通貫で支援します。

同社が開発したAIによる業務可視化プロダクトは、AIエージェントが現場メンバーへヒアリングを行い、組織内に点在する知見や判断基準を収集・構造化するサービスです。既存資料や社内チャネルを参照し、企業や業務に関する前提知識を踏まえて調査を設計します。AIが一人ひとりに対話し、業務の頻度、工数、背景、判断の根拠まで深掘りします。業務フロー、属人化マップ、ROI試算、AIの適用余地などを、意思決定に使える形で可視化します。生成AIやAIエージェントの普及に伴い、業務可視化やAI導入を支援するサービスは、AI SaaS企業やコンサルティングファームなどから相次いで提供されています。その中で同社のプロダクトが目指すのは、既存の社内資料やAI上に蓄積された情報を整理するだけではありません。AIエージェントによるヒアリングを通じて、社員自身も明確に言語化できていない判断基準、例外対応、仕事のコツなどを引き出し、組織で活用できる情報として構造化します。さらに、可視化して終わるのではなく、その結果をもとにAI-BPRの優先順位を定め、業務の再設計、AIの実装、現場への定着・継続改善までつなげられることが、同社の提供価値です。これまで多くの工数を要していた現状把握・業務可視化を効率化し、その結果をAI-BPRの優先順位づけ、実装、継続改善までつなげられることが、同社の強みです。

提供する3つの支援メニューとして、部門単位で導入し現場の知見や業務実態を可視化するLightプラン、設計からヒアリング、分析、報告までを支援しBPRの論点と優先順位を整理するStandardプラン、To-Beプロセスの設計、AIエージェントの実装、現場定着、効果検証まで継続的に伴走するPremiumプランがあります。

本ポジションのポイントは、顧客の「AIで何かできないか」という曖昧な相談を、実行可能な業務変革の入口へ変えることです。同社プロダクトの提案・受注に加え、顧客の検討背景や業務課題を整理し、Standard、PremiumのAI-BPR案件へつなげます。また、単に個別の商談を進めるだけでなく、売れる業界、課題、ユースケース、提案パターンを見つけ、再現可能な営業モデルをつくることも期待しています。

【具体的な業務内容】
1.新規商談の創出
・アポイント獲得のアウトソーシング、ホワイトペーパー、イベント、紹介などから生まれた問い合わせへの対応
・ターゲット企業、業界の選定と課題仮説の設計
・電話、メールなどを活用したアウトバウンドでのアポイント獲得
・商談創出チャネルごとの検証と改善

2.初回商談・案件選別
・顧客の検討背景、対象部門、業務課題、実現したい状態のヒアリング
・予算、決裁者、導入時期、社内体制など案件性の確認
・同社プロダクトの説明、デモ
・顧客の課題に応じた導入プランの提案

3.提案・クロージング
・Lightプランの提案、見積もり、契約、受注までの一連の対応
・Standard、Premium案件におけるAIコンサルタントとの共同提案
・顧客の意思決定プロセスと関係者を整理し、契約締結まで商談全体を推進
・商務条件の調整および契約手続き

4.受注後の関係構築・事業開発
・導入後の顧客との関係維持
・LightからStandard、Premiumへのアップセル
・商談で得た顧客の声を、プロダクトや支援メニューの改善へ反映
・営業資料、ヒアリング項目、提案プロセス、KPIなど営業の型づくり

経験豊富なAIコンサルタントと協働いただきます。フィールドセールスが、専門的な業務分析やAI設計まですべて一人で担うわけではありません。顧客との関係構築と商談全体の推進をフィールドセールスが担い、業務課題の構造化やAI-BPRの設計は、AIコンサルタントと協働します。

【このポジションの魅力】
1.AI事業のGTMをゼロからつくれる
すでに完成した営業プロセスを運用するのではなく、ターゲット、ユースケース、チャネル、提案手法を検証し、事業の勝ち筋をつくれます。自身の営業活動が、そのまま事業戦略や営業の型になっていくフェーズです。

2.SaaS営業からAIソリューション営業へ広がれる
単一プロダクトの販売にとどまらず、業務診断、AI-BPR、AIエージェント実装まで提案領域を広げられます。顧客ごとに異なる課題を捉え、専門家とともに解決策を組み立てる、より複雑で高付加価値な提案経験を積めます。

3.自社プロダクトとコンサルティングの両方を扱える
AIによる業務可視化プロダクトを入口に、顧客ごとの課題に合わせてコンサルティングや開発へ提案を広げられる、プロダクトとプロフェッショナルサービスを組み合わせた事業モデルです。

4.顧客の声を、サービスづくりに直接反映できる
立ち上げ期だからこそ、営業現場で得た気づきを、プロダクト機能、成果物、料金プラン、支援メニューへ直接反映できます。「売る」と「つくる」が分断されていない環境です。

5.経営陣と近い距離で、事業づくりに関われる
CEO、CTO、AIコンサルタントと日常的に協働し、顧客への提案だけでなく、事業の方向性や優先順位の議論にも関われます。

6.営業の先にある...

ホールセラー(管理職クラス)/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円
ポジション
管理職クラス
仕事内容
東日本エリアの大手銀行、大手銀行系列の証券会社を担当する営業部でのポジションです。銀行チャネルでは、競合他社の商品数が多く、商品の優位性を維持・向上させるため、クオリティの高いサポート提供を常に意識して取り組んでいます。

【主な業務内容】
・証券会社の朝会参加と情報提供
・募集人の方の案件相談
・商品や提案手法等の勉強会
・お客様セミナーの講師
・募集人の方の顧客同行とサポート
・対面・非対面(Web)での商品研修、提案スキルアップ研修 等

エリア制で運営をしており、一人当たり2〜3金融機関で20〜40支店程度を担当する予定です。配属部署、担当する金融機関は経験や希望を考慮した上で決定します。

【ポジションの魅力】
・定期的な異動が無く、腰を据えて就業することが可能です。
※組織変更や昇格のタイミング等では相談の上、転勤を打診される可能性はございます。
・富裕層向けの商品ラインナップが豊富であり、一般的な商品知識以外にも税制面の知見を深めることが可能です。
・入社後約1か月程度の研修を実施しており、商品性や税制面について丁寧にフォローされます。
・大手証券会社や大手銀行とのやり取りがメインになるため、個人のスキルアップの環境が整っています。

【業務委託】インフラエンジニア・クラウドエンジニア・SRE/AI開発及びデータサイエンティストの育成採用支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本開発部が持つ複数のサービスを支えるインフラエンジニア(クラウドエンジニア・SRE)として、複数サービスのインフラ構築・運用・最適化を担っていただきます。
現在、事業成長に伴うワークロードの変化に合わせ、AWS上でのインフラ構成の抜本的な見直しおよび再構築を進行中です。
全社的に生成AIやLLM技術を積極的に取り入れており、インフラにおいてもAIを活用してスケーラブルな基盤作りに積極的に挑戦いただける方を募集します。

【お任せしたい仕事内容の例】
・アーキテクチャの刷新、移行プロジェクト
 ・EKSベースの基盤から、運用負荷とコストを最適化した ECS / Elastic Beanstalk / Lambda 等への移管
・IaCによる構成管理と自動化
 ・Terraform等を用いた「コードによるインフラ管理」の徹底とCI/CDパイプライン(GitHub Actions)の整備
・信頼性とパフォーマンスの向上
 ・SLI/SLOの策定、モニタリング環境の構築、ボトルネックの解消
・セキュリティ基盤の強化
 ・クラウドネイティブなセキュリティベストプラクティスの導入
・ドキュメンテーション
 ・設計思想や運用フローの可視化
・データウェアハウスとして利用しているGoogleCloudの運用・最適化

ソリューションセールス/サービスロボットの輸入、販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な仕事内容】
医療・介護・物流・製造・飲食・サービス業や官公庁など、幅広い業界の顧客の実態にカスタマイズした営業提案から受注後フォローまで担当します。
まずは先輩社員との営業動向やPJTを通じて業務をキャッチアップし、経験や思考にあわせて担当領域を以下のなかで広げていただきます。

1. 清掃・配膳・運搬等のサービスロボットのコンサルティング提案
・顧客の業界・事業研究
・商談時のヒアリングをもとに、仮説だてたシナリオ設計・提案
※売り切り型ではなく、数か月〜半年以上の提案期間で進める営業スタイルです

2. チームフォロー
・案件進捗管理、チームメンバーのフォローなど
※まずは1つのフォローをMgrと一緒に進めていただきます

3. サービスロボットのPoC(導入前のトライアル運用)・設置
・導入先とのPoC・設置の与件整理
・導入先でサービスロボットを稼働するためのハードウェア・ソフトウェア設定
※先輩社員や専門チームによるOJTが実施されます

4. 提案・受注後の顧客フォロー
・導入後のサービスロボット稼働状況や顧客状況の把握・折衝
・導入後の新たな課題やより高い品質を実現するための追加提案・改善施策検討

【仕事の魅力】
・社会課題の1つである労働力不足や人口減少に対する社会的な価値の大きい事業で新規・拡大アクションに携わる意義を感じられるポジションです
・幅広い業界の顧客の実態に合った最先端のサービスロボットをカスタマイズ提案できるため、課題発見・仮説検証・提案力などSalesとしてのスキル・経験を広げることが可能です

営業企画/CS向けのエンタープライズAI・SaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
企画担当者
仕事内容
あらゆる人を負の体験から解放し、可能性を引き出す」をミッションに、カスタマーサポート(CS)市場で、エンタープライズ企業のAI実装の最前線に立つ企業でのポジションです。AIコンタクトセンター基盤を軸に資金調達を実施。さらに、AI時代の顧客体験変革を戦略立案から実装・グロースまで一気通貫で支援する新事業を立ち上げ、事業の幅を広げています。
エンタープライズのAI導入は、プロダクトが決まれば進むものではありません。顧客の事業課題からAI活用の構想を描き、社内を動かせる提案に仕立て、実装までの道筋をつける、この一連を担いきれるかどうかが、変革のスピードを決めています。本ポジションはその起点として、提案全体を設計いただく役割を担っていただきます。

同社の強みは3つの掛け算にあります。CS/CX領域への特化(ドメイン知識・導入パターンの蓄積)、コンパウンドプロダクト(AIオペレーター・統合型ナレッジ基盤・Webサポート等のプロダクト群)、顧客共創文化(既存顧客との深い関係構築をもって既存事業/新規事業に関わるフィードバックを受け取り、プロダクト/プラットフォームをリアルタイムに磨く事業開発サイクル)。AI実装のフロンティアにおける「デリバリーとプロダクトの一体化」が、このポジションで働く人の仕事をユニークにしています。

【ミッション】
AIオペレーターをはじめとしたAIプラットフォーム導入の「勝ち筋」をデザインし、顧客が意思決定でき、事業成果につながる提案に翻訳してプロジェクトを受注に導く。個々の商談で得た勝ちパターンを、組織が再現できる型に設計する。

【このポジションの魅力】
AIオペレーターをはじめとしたAIプラットフォームのプロジェクトは、単なるプロダクト説明では決まりません。顧客の業務構造・KPI・組織まで踏み込み、どの業務をAIに任せ、何をもって成功とするか。提案のストーリーとPoC全体像を上流から設計するのがこのポジションです。役割の本質は、顧客の変革を仕立てる部分にあります。
* AIエージェントを実装まで持っていける:プロダクトとデリバリーを内製しているため、実現可能性の担保と提案の面白さを同時に設計できます。
* 勝ちパターンを型にできる:単発の商談で終わらせず、提案ストーリー・デモ・スコープ設計のテンプレートに落とし込み、Biz組織全体の勝率を動かせます。
* 大規模エンタープライズが主戦場:一社の意思決定が業界の標準を動かす規模の大規模案件に、立ち上げ期から関わることができます。

【具体的な業務内容】
AIオペレーター領域などの大型提案(コンペ)を主戦場に、以下を担っていただきます。
* 競合の提案傾向を踏まえた勝ち筋(顧客課題 × 同社の強み × 競合の弱み)の見立てと、参加是非を含む方針判断
* 顧客の業務構造・組織・KPIの構造化と、本質課題の特定
* 選定評価軸と意思決定構造(決裁者・キーパーソン・懸念の所在)の把握、同社の強みが評価される論点づくりと対象別の訴求設計
* 提案ストーリーの設計と、提案資料・デモシナリオ・RFP回答の取りまとめ(社内別チームの巻き込みと期限・品質の担保)
* 顧客への提案・プレゼンテーションの実施と、技術的なQA対応
* PoC/検証の設計(スコープ・成功条件・評価指標の定義)と顧客合意、実現方式の見極めと社内別チームへの要件連携
* 受注・失注要因の構造化と、提案パターン・営業コンテンツへの反映
* 商談で見えた顧客要望と実現可能性のギャップの、プロダクト/プラットフォームへの還元

【チーム構成】
案件の技術的・組織的な複雑さに応じて、Salesや、社内別チームとチームを組んで動きます。立ち上げフェーズのため、入社当初は提案 推進 拡張を案件ごとに担うフルサイクル体制です。

プロダクトビジネス推進/CS向けのエンタープライズAI・SaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
事業開発担当者
仕事内容
【業務概要】
カスタマーサポート(CS)市場で、エンタープライズ企業のAI実装を推進する企業でのポジションです。AIコンタクトセンター基盤を軸に、AI時代の顧客体験変革を戦略立案から実装・グロースまで一気通貫で支援する新事業を立ち上げ、事業の幅を広げています。
エンタープライズ企業へのAI導入において、顧客の業務にAIを組み込み、本番運用で現場が使える状態にし、成果を証明する役割です。AI実装の中心として、プロジェクトの成果最大化まで推進します。

同社の強みは、CS/CX領域への特化(ドメイン知識・導入パターンの蓄積)、AIオペレーター・統合型ナレッジ基盤・Webサポート等の自社プロダクト群、顧客共創文化(既存顧客との深い関係構築をもって既存事業/新規事業に関わるフィードバックを受け取り、プロダクト/プラットフォームをリアルタイムに磨く事業開発サイクル)にあります。AI実装のフロンティアにおける「デリバリーとプロダクトの一体化」が、このポジションの仕事をユニークにしています。

【ミッション】
AIオペレーターをはじめとしたAIプラットフォームの導入プロジェクトを、顧客の業務への定着まで導き、事業成果として証明します。そこで得た成功と失敗を、次の案件に活かせる型と、プロダクト・プラットフォームへ還元します。

【このポジションの魅力】
契約はゴールではなくスタートラインです。AIエージェントが実際に顧客の業務を担い、応対品質を高め、人件費そのもののコスト構造を動かすところまで推進します。導入作業の管理ではなく、顧客の事業成果そのものを担うポジションです。顧客との各プロジェクトを通じて事業をつくり、育てる部分が本質です。

- AIエージェントを社会実装する:日本を代表する複数業界のエンタープライズ企業とともに、業務と顧客体験を変革する取り組みを推進できます。まだ誰も正解を持っていない領域で、設計が答えにつながっていきます。
- 課題を元にプロダクト改善・アップデートにつなげられる:現場で見つけた課題をそのまま開発チームに持ち込み、プロダクトの仕様を定義し実装へつなげられます。単純なデリバリーだけでなく、顧客とプロダクトの両方に効く打ち手を打てます。
- 型をつくり、事業全体にレバレッジをかけられる:一案件の成功で終わらせず、導入プロセスやExpansionの設計を再現可能な型に落とし込み、事業成長のスピードそのものを変えていくことができます。
- プロジェクトマネジメントの先で事業開発につながる:担当プロジェクトの成果に責任を持ちながら、プロダクトの売り方や大きな方針の意思決定、PMM・BizDev・事業責任者への役割にも踏み込めます。

【具体的な業務内容】
- 契約後のキックオフ、スコープ定義・マイルストーン設計、成功条件の顧客合意
- 顧客の業務フロー・応対データの読み解きと、AIに任せる範囲の設計
- 定例MTGのファシリテーション、課題・意思決定・リスクの管理
- AIエージェントの応対設計・改善方針の意思決定と、ASE(Agent Software Engineer)への要件連携
- プロジェクトの成果レビュー、KPIモニタリングと改善提案
- エンタープライズ企業におけるExpansion機会の特定と提案設計、決裁層との関係構築
- 成功/失敗事例の構造化と、導入テンプレート・Sales/Partner向けEnablement・プロダクト/プラットフォームへのフィードバック

【チーム構成】
案件の技術的・組織的な複雑さに応じて、Salesや、ASE(技術実装)やAE/AM(チャンピオン折衝)、AIエンジニアやプロダクトエンジニアとチームを組んで動きます。立ち上げフェーズのため、入社当初は提案 推進 拡張を案件ごとに担うフルサイクル体制です。
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