管理業務の転職求人

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【業務概要】
同社のグループ会社設立準備室にて、新設グループ会社の調達部門立ち上げ準備と既存ポンプ事業の調達業務を担当いただきます。その後、グループ会社へ出向し、調達業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務】
●2026年10月（予定）まで
＜所属＞同社 企画管理統括部 企画管理部 グループ会社設立準備室
＜勤務地＞藤沢事業所(神奈川県 藤沢市本藤沢4-2-1)
※引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り
＜勤務時間＞ 8:00 16:30（休憩45分）

＜業務内容＞
1. 調達部門立ち上げ準備
・グループ会社における調達スキーム構築準備
・調達契約業務全般の準備・対応
・中小受託取引適正化法（取適法）や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進準備。
・取引先管理（取引先情報の収集／分析、BCP、個別課題への対応 等）
・グループ会社設立を前提にした調達戦略立案策定（部品別、取引先別戦略の策定）
2. 既存ポンプ事業での調達業務把握（グループ会社と既存ポンプ事業での業務連携が必須となるため）

●2026年11月（予定）以降
＜所属＞ グループ会社に出向（原籍は同社）
＜勤務地＞下記いずれかに配属予定となります（予定）
(1)愛知県新城市有海鳥影1-1
(2)愛知県名古屋市中区新栄町1丁目5 5 栄中央ビル9階
※通勤時間1.5時間以内の場所に居住していただきます（引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り）
※車通勤可（(1)の場合のみ）
※原則として出社（リモートワーク制度については未確定 ）
＜勤務時間＞（予定）8:30 17:00 休憩時間45分

＜業務内容＞
グループ会社はモータ事業及び既存のポンプ事業の「調達業務」全般を担っていただきます。
譲渡元業務を引き継いだ後、調達部門にて安定生産を可能にするサプライチェーンを新たに構築していく業務となります。

＜業務詳細＞
・調達・契約業務全般（鋳物・機械加工等の加工外注や組立外注等）。
・競争見積や価格査定に基づいた交渉等による調達価格の低減活動や製品設計部門と連携したVE手法を用いた原価低減活動の推進・実行。
・調達戦略立案・実行管理（部品別、取引先別戦略の策定）
・中小受託取引適正化法（取適法）や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進。
・取引先管理（取引先情報の収集／分析、BCP、個別課題への対応 等）
・グループ会社における調達スキーム構築、調達品管理
・組織マネジメント業務（10名程度）、プロジェクト全体の統括/推進

但し、上記での事業開始までの間、暫定的に下記勤務を予定しています。
※変更の範囲：同社の定める業務

【本部門の役割・業務概要・魅力】
見積・価格査定、VE手法を用いた原価低減、取引先管理（BCP対応等）など、多岐にわたる調達実務をお任せします。既存ポンプ事業のノウハウを吸収しつつ、グループ会社独自の効率的な業務フローを自ら考え、形にできる環境です。

●内部監査部門の手法に基づき、監査業務の実施および文書化に責任を持つ
●マクロリスクアセスメント、継続的モニタリング、監査計画の策定に加え、統制のデザイン評価およびテスト、重要論点の特定など、監査実施全般に主体的に関与
●担当するビジネスエリアまたは機能領域、もしくは監査・リスク・統制に関する専門知識を有し、複雑な業務および分析を遂行
●主にプロジェクトリーダーとして監査業務を担当（複雑・大規模案件を含む）
●監査対象部門のシニアステークホルダーとの円滑なコミュニケーションの推進

業務概要:
上場グループ会社の一員として、名古屋を拠点に総合人材サービスを展開する企業でのポジションです。PMI（経営統合）に伴い、コーポレート組織を新たに構築していく新たなフェーズを迎えています。これに伴い、現場とグループ本社を繋ぐ、労務・総務メインのコーポレートスタッフを募集します。
労務の専門領域に閉じこもるのではなく、コーポレート全体を俯瞰しながらマルチに組織を支えたいという意欲をお持ちの方を求めています。

具体的な業務:
業務管理室において、労務・総務を中心としたバックオフィス業務全般を担当します。本ポジションのメインミッションは、現場での「一次対応・窓口」となり、グループ会社のコーポレート部門（リモート対応中の専門担当者）へスムーズに連携・トス上げを行う「ハブ（架け橋）」となることです。配属先の業務管理室では正社員3名・アルバイト1名がグループ会社の労務や法務と連携し、全社的なコーポレート機能を担っています。
給与計算や社会保険手続きなどの定型実務は外部パートナー（アウトソーサー）へ委託しているため、複雑な計算実務に追われることなく、社内外の調整やディレクションに注力できる環境です。また連携先のグループ会社の労務は社労士資格を保有しているため、キャリア形成の上で相談しやすい環境です。

＜具体的な仕事内容＞
労務業務を軸に、総務やその他コーポレート業務（アシスタント業務の兼務含む）を幅広く担当します。

【労務・ハブ業務】
・現場の一次対応・グループ会社への連携： 現場からの労務相談やトラブル、労務リスク（労使問題・メンタルヘルス対応など）の一次受けを行い、グループ会社の労務チームへ共有・連携
・アウトソーサー連携： 勤怠データ、給与計算、年末調整、社会保険手続きの外部委託先（社労士等）との窓口・調整業務
・各種対応・運用： 安全衛生に関する業務（衛生管理業務、産業医連携）、労基署や行政への対応、人事評価制度や福利厚生制度の運用、人事系社内規程の整備

【総務・その他コーポレート業務】
・許認可対応・管理： 派遣・紹介・外国人関連など、人材ビジネス特有の許認可申請の取りまとめ（※業界知見がある方は活かせます）
・ファシリティ・資産管理： 備品・資産管理、オフィスファシリティ管理（オフィスの環境整備や移転対応など）
・その他： 契約書の一次チェック・管理、コンプライアンス遵守の啓蒙（高度な判断はグループ会社の法務チームと連携）、その他コーポレートに関わるアシスタント業務の兼務

ポジションの魅力:
●「上場グループ」×「ベンチャー」のハイブリッド環境
上場グループとしての安定した基盤と、グループならではの圧倒的なスピード感・変化の大きさを体感しながら、組織が新しく作られていくプロセスに当事者として関われます。
●バックオフィスのジェネラリストとしてスキルアップ
労務専任の枠を超え、中小企業ならではの「コーポレート全体を把握する視点」が身に付きます。高度な専門知識が必要な場面では、グループ本社のプロフェッショナル（労務・法務・経理など）にいつでも相談・連携できるため、安心してマルチタスクに挑戦できます。
●勤務地に根ざしたキャリア形成
勤務地の成長企業において、組織の成長をダイレクトに支える手応えを感じながら、中長期的には管理部門の中心メンバーとしてのキャリア形成を目指せます。

「100年後に名前が残る産業と文化をつくる」 これが同社の根底にあるビジョンです。
メディアの主役が変わるたびに、広告市場をリードする企業が生まれてきました。テレビ全盛期は大手広告代理店が、インターネット革命期はデータと運用型広告を掌握した企業が市場を牽引してきました。そして今、SNSが主役のこの時代において、広告市場で決定的な立ち位置を確立した企業はまだ存在していないと考えています。同社はそのポジションを目指している企業です。
SNSアカウントデータを基盤に、インフルエンサーを活用したマーケティング支援と、クリエイターをIPとして育て上げるマネジメント事業を両輪で展開。AI活用・海外展開・M&Aを加速させながら、売上・時価総額目標を目指す非連続な成長フェーズにあります。

この急拡大を支えるために、今まさに急務になっているのが「組織の土台づくり」です。個人の突破力に頼る体制から、専門性を持ち高度に機能するスケーラブルな組織へ。その移行を人と組織の側から推進するために、人事戦略の中核施策として、事業本部ごとにHRBPを配置する体制を構築します。
HRBPは「人と組織の観点における、事業責任者のビジネスパートナー」です。担当事業本部の経営会議に入り、採用・育成・組織活性を一体で担います。人事が管理部門として後方に控えるのではなく、事業の成長戦略を人と組織の側から設計し実行する AIやデータを活用しながら、人にしかできない判断と関係構築に集中する、新しい時代の人事のあり方を体現してほしいと考えています。

【具体的な業務内容】
採用
・担当本部の採用要件の磨き込みと、ターゲット候補者像の言語化
・エージェント・スカウト戦略の立案、面接・選考プロセスの設計と運用
・採用目標の達成に対して自ら一次責任を持つ

育成・イネーブルメント
・担当本部向けの成長ガイドラインの設計/運用
・マネージャー層の育成支援・1on1メンター機能の担当
・オンボーディングプロセスの設計・改善

制度・評価
・担当本部の事業特性に合わせた評価・等級制度の運用・改善
・360度評価の設計と導入支援

組織活性・カルチャー
・組織サーベイの実施・分析、施策立案と実行
・事業別の組織活性化施策の設計

タレントマネジメント
・ポテンシャル人材の特定と育成プラン策定
・ポジションポリシー（昇格・降格基準）の運用

「100年後に名前が残る産業と文化をつくる」 これが同社の根底にあるビジョンです。メディアの主役が変わるたびに、広告市場をリードする企業が生まれてきました。テレビ全盛期は大手広告代理店が、インターネット革命期はデータと運用型広告を掌握した企業が市場を牽引してきました。そして今、SNSが主役のこの時代において、広告市場で決定的な立ち位置を確立した企業はまだ存在していないと考えています。同社はそのポジションを目指している企業です。

しかし、100年後に残る産業・文化をつくるためには、成長のスピードと同じだけ、その成長を支える盤石な基盤が必要です。事業が拡大し、グループ構造が複雑化していく今、リスクマネジメント部の役割は「不確実性をコントロールし、全社の挑戦を最大化すること」であり、「ブレーキ」ではなく、「さらに大きな成長を可能にするための土台」です。

本ポジションは、ERM・内部統制・コンプライアンス・法務・情報セキュリティを一体で統括するリスクマネジメント部の責任者です。適切なリスクテイクを可能にする統制環境を整備し、IPOとその先の持続的成長を支えるガバナンス基盤を確立する 同社が100年後に残る産業・文化をつくるための「守りの礎」を築くことを期待されています。

【具体的な業務】
1. リスクマネジメント部の組織構築：ERM・内部統制・コンプライアンス・法務・コンテンツ管理・情報システム・総務の各機能を擁する部門の基盤を強化し、メンバーの採用・育成・評価を担いながら、各専門機能が連動して機能する体制を構築する
2. ERM（エンタープライズ・リスクマネジメント）の設計と運用：全社リスクアセスメントを設計・実施し、リスクマップを作成して経営会議・取締役会へ定期報告する。BCP策定支援、新規事業・M&Aに伴うリスク評価と全社リスクテイク条件の設定を担う
3. 内部統制体制の確立：業務プロセスの可視化と内部統制の設計・運用モニタリング、社内規程の整備・管理を通じ、IPO準備における統制整備の実務をリードする
4. コンプライアンス文化の醸成：全社コンプライアンス教育の企画・実施、内部通報窓口（ヘルプライン）の運営、ハラスメント防止・インサイダー規制・腐敗防止策を推進する
5. 法務機能の統括：契約審査・起案・交渉支援体制の構築、社内法務相談機能の整備、訴訟・紛争への法的対応と外部弁護士マネジメントを担う
6. コンテンツ管理機能の統括：SNS・広告・PRの表現審査、景表法・著作権・商標権等の管理と侵害監視、炎上リスクのチェック体制を構築する
7. 情報セキュリティ・総務機能の統括：全社情報セキュリティポリシーの策定・運用、サイバー攻撃の監視・IT資産管理、総務機能の管理・監督を担う

【期待するアウトプット】
* 経営陣・取締役会が信頼して参照できる、全社リスクマップと定期報告体制の確立
* 監査法人・外部取締役の評価に耐えうる、盤石な内部統制・J-SOX対応体制の構築と維持
* コンプライアンスを「制約」ではなく「事業成長の土台」として捉える組織文化の醸成と、現場から自然に相談されるリスクマネジメント機能の実現
* IPO達成を支える統制環境の整備と、上場後も機能し続けるガバナンス基盤の確立

【業務概要】
日本の大きな社会課題となっている、ブルーカラー領域(エッセンシャルワーカー)の人手不足を解消する新規事業です。2025年に立ち上がった0→1フェーズの事業創りに携わっていただきます。当初はドライバーの人材紹介事業からスタートし、現在は新規事業として施工管理職等の領域まで拡大中です。まだ独占企業がいない市場において、一気に事業をスケールさせてリーディングカンパニーを目指します。

【具体的な業務】
入社後はCA・RA業務を兼任でお任せいたします。その後のキャリアは、適性や志向性次第で相談させていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
●新規事業の立ち上げに携わることが可能です。
立ち上げフェーズの事業部のため、営業業務に加えて営業企画や事業開発、採用等、営業の枠を超えてご経験を積んでいただける環境です。事業を成長させているという手触り感を持ちながら働くことができるのも、立ち上げならではの魅力です。

●営業に加えて複数の職能を身につけられる環境です。
組織の縦割りが少なくフラットな職場のため、リーダー職への早期抜擢も多数事例がございます。社内に様々な職種が揃っているオールインハウスの組織体制を活かし、豊富なキャリアパスを描けるのも特徴です。過去には、営業から営業リーダーを経て人事や企画職、マーケターへ異動した例もあります。日頃から社内勉強会や研修など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、ビジネススキルを磨くことができます。

●キャリアパス
縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリアがあります。自身のキャリアは自身で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。

●社内スカウト制度
社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。

●社内公募制度
会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。

【組織について】
中途採用事業本部は、5つのサービスブランドを運営しています。IT×人材を主軸に様々なサービスやポジションに挑戦することができます。IT人材領域において業界の1位を目指していく面白いフェーズです。ダイレクトリクルーティング・エージェントのビジネスモデルを中心に、多くの新規事業や新ポジションが生まれており、採用コンサルティングサービスや、大企業を支援するエンタープライズチームなど、様々な仕事にチャレンジできます。

募集背景: グループガバナンス強化および経営人材マネジメント高度化を目的に、役員制度の設計・運用および人事企画機能を強化するための増員募集です。

具体的な業務: 本社人事部門において、グループ経営を支える人事企画・ガバナンス領域を中心に、以下の業務を担当します。
1. コーポレートガバナンスの企画・推進:
指名・報酬領域を含むガバナンス体制の設計・高度化
グループ会社を含めたガバナンス強化施策の企画・推進
コーポレートガバナンス報告書等の開示対応
株主・社外取締役視点を踏まえた制度設計・運用
役員人事（選任・後継者計画）や役員報酬制度の企画・運用（※一部領域として関与）
2. 人事企画・経営人材マネジメント:
経営戦略に基づく人材戦略の企画立案
グループ横断の人事制度（評価・報酬・等級）の企画・高度化
幹部候補層・経営人材の育成／配置戦略の設計
サクセッションプランの企画・推進
経営層・役員層に関わる人材マネジメント施策の立案

ポジションの魅力:
やりがい・面白さ:
企業経営の意思決定を支える中核的役割を担い、グループ全体に影響する人事施策を企画・推進できるスケールの大きさがあります。制度設計だけでなく経営への提言まで関与可能で、人事企画・ガバナンス・役員領域を横断した希少性の高い専門性を獲得できます。
難しさ:
経営戦略・ガバナンス・人材のバランスを取る高度な思考が求められ、全社・グループ横断での調整・合意形成が必要です。また、正解のないテーマに対して仮説構築・意思決定支援を行う必要があります。
フォロー体制:
マネージャー指導の下、業務を行います。
スキルや業務経験に応じ、タスクの割当を行いますが、人事制度企画エキスパートとして部門を牽引いただく、次期マネージャー候補として期待されます。
キャリアパス:
人事企画・ガバナンス領域の専門性を高め、管理職へ昇進することが可能です。グループ全体の人事戦略や経営企画領域へのキャリア展開も期待できます。

グループ会社各社の経営部門と深く関わりながら、以下の業務を行います。現マネージャーや部長とともに、担当部門の業務統括はもちろんのこと、グループ会社や各事業部門との連携を通じて経営基盤の強化を推進します。
【業務内容】
1. 日本基準による単体、連結決算業務のマネジメント
2. 法人税等を中心とした税務業務および税務申告対応のマネジメント
3. 会計、税務に関する社内相談窓口としての対応
4. 新規事業、M&A、組織再編等における会計、税務面からの支援
5. 監査法人、税理士法人等の外部専門家との折衝や連携
実務に携わりながら、メンバー育成や業務プロセスの改善をリードし、組織力を向上いただくことを期待されています。

海外事業の持続的な成長を目指しており、海外統括部にて各海外拠点の管理・運営・支援を担います。米州に複数の拠点、アジアにも複数の拠点を有し、それぞれ特徴のある事業を展開しています。
世界最大のリース市場である北米に留まらず、アジアにおいても事業の成長を計画していく中、海外事業の為の人員強化を計画しています。海外統括部に在籍しながら、海外現地法人との連携による事業計画の推進、営業支援、新規事業開発等の業務を担い、将来的には各国拠点への赴任も視野に入れた活躍を期待しています。

【業務内容】
海外統括部の一員として、海外事業の持続的成長及び事業拡大を実現するため、海外現地法人との連携による事業推進、新規事業開発、営業支援及び経営支援業務を担っていただきます。

≪具体的な業務≫
海外現地法人の事業計画策定・中間レビュー等を通じた事業運営支援
海外現地法人と連携した営業案件組成、新商品・新サービスの企画及び事業開発支援
株主、パートナー企業、金融機関、メーカー等とのアライアンス推進及び協業案件の検討
M&A、出資案件、新規事業プロジェクト等の企画・推進ならびに海外事業ポートフォリオ高度化に向けた各種施策の推進

【働き方イメージ】
フレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用しながら業務を行っています。業務の都合に応じて出社・在宅勤務を組み合わせ、柔軟な働き方が可能です。
担当する海外現地法人との会議や案件対応のため、海外とのオンライン会議や海外出張の機会があります。
各担当者が複数の海外現地法人を担当しており、現地経営陣や駐在員とのコミュニケーションを通じて主体的に業務を推進しています。
若手社員も担当拠点を持ち、事業計画、中間レビュー、営業支援、新規案件検討など幅広い業務に携わっています。

【求人の魅力】
北米・アジアの海外現地法人と密接に連携しながら、事業計画の推進、営業支援、新規事業開発など、海外事業の成長に直接貢献することができます。
営業支援、事業開発、アライアンス推進、M&A案件対応など、多様な業務に携わることができ、海外ビジネスに関する幅広い知識・経験を身につけることができます。
海外現地法人の経営陣や駐在員と日常的に連携しながら業務を進めるほか、海外出張や将来的な海外駐在の機会もあり、グローバル人材としてキャリアを形成することができます。

信託会社における、管理・総務・人事関連業務全般、暗号資産受け払い業務

●職務詳細
当社管理部にて、主に以下の業務をご担当いただきます。
・財務、経理、人事、総務に関する業務（基本的には親会社、または関連受託会社が行いますが、一部、送金の実務があります）
・暗号資産の受け払い業務（ブロックチェーン上での作業・確認業務）
・マネジメント業務あり（一部）

●今後のキャリアパス
入社後、管理業務、送金実務を担っていただきます。
暗号資産関連についてはOJTを中心に実務を習得いただきます。

●業務・会社の魅力
・当社は、運用型信託会社として主にFX取引や有価証券取引等の資産を保全する新しい信託スキームを金融商品取引業者等に提供しています。この新スキームはビジネスモデル特許を取得しています。当社では、金融商品取引業者等のが当社の信託スキームを利用することよって、業務の効率化、利便性の向上及び安心安全な取引環境の整備につながるものと考えています。
・グループの安定基盤。業界立ち位置：金銭信託の場合は業界1位。2023年7月、日本初の暗号資産現物の信託受託を開始。暗号資産の現物取引の取扱い初。業界の先駆者として関わることができます。

●業務内容
原子力発電所の廃炉推進において、水処理設備の安全・安定運用を支えるポジションです。
サブドレンや陸側遮水壁などを対象に、保全・新設工事の監理から計画立案まで幅広く担当します。

●業務詳細
・新設／保全工事の現場監理（安全・品質・工程の管理）
・受入検査・性能確認などの検査業務と記録作成
・プラントメーカーや施工会社との調整・進捗管理
・設備の保全計画・工事計画の立案、改善活動

●職責
入社直後は、水処理設備に関する工事監理業務を中心に担当し、現場での安全・品質・工程の確保に関わります。

【詳細】
・現場での安全確保と施工品質・工程の確認、是正対応
・受入検査・性能確認の実施と記録管理
・施工会社やメーカーとの工程・計画調整
・作業手順や安全対策に関する関係部署との合意形成
・経験に応じた保全計画や工事手法の改善提案

現場での判断や調整を通じて、工事の円滑な進行を支える役割を期待しています。

●魅力・やりがい
廃炉という社会的意義の大きいプロジェクトにおいて、重要設備の維持・構築を担う点が特徴です。

【詳細】
・水処理設備の保全・新設を通じた廃炉推進への直接的な貢献
・大規模工事における多くの関係者との調整・折衝経験
・設備の劣化分析や計画立案を通じた長期視点の技術習得
・安全確保や品質向上に直結する意思決定に関与できる
・資格取得支援など専門性を高める環境

日々の業務が現場の安全や安定稼働に結びつく実感を得られる環境です。

●キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1 3年）：工事監理業務を通じて、「現場力」を培っていただきます。
中期（3 5年）：工事監理業務の他、工事発注手続き、官公庁申請手続き、各種ステークホルダへの説明資料作成等、幅広い業務をお任せいたします。
長期（5年以上）：チームやグループのマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

原子力発電所の廃炉推進において不可欠な水処理設備（SARRY・RO・ALPS等）を対象に、保全および新設工事の管理を担います。現場での安全・品質・工程の管理を中心に、安定運用の維持と計画的な工事遂行を支える役割です。

【業務詳細】
・新設・保全工事の現場管理、安全管理、施工品質・工程の確認
・プラントメーカーやメンテナンス会社との調整（複数社が関与）
・受入検査・性能確認などの品質検査および記録作成
・設備保全計画や工事計画の立案・見直し
・現場対応と資料作成・調整業務をバランスよく実施

職責
入社直後は、水処理設備の保全・新設工事における管理業務や検査業務を中心に担当します。安全確保と品質担保を前提に、現場での判断や関係部署との調整を通じて工事を円滑に進める役割です。経験を重ねる中で、改善提案や計画推進にも関与します。

【詳細】
・工事管理における品質・工程の確認および必要に応じた是正対応
・現場での安全確保に向けた即時判断（作業停止・是正指示など）
・受入検査や性能確認の実施および記録整備
・施工会社やメーカーとの工程調整や計画合意の形成
・運転・安全管理部門との作業手順や安全対策の調整


魅力・やりがい
廃炉という社会的意義の大きいプロジェクトの中で、重要設備の維持・改善に直接関わることができる点が特徴です。現場と関係各所をつなぐ役割を担いながら、技術力と調整力の双方を高められる環境です。

【詳細】
・廃炉に不可欠な水処理設備の保全・新設に携わる経験
・複数の企業や部門と連携する大規模プロジェクトでの調整・折衝力向上
・劣化分析や保全計画を通じた長期的な設備信頼性向上への関与
・資格取得支援を通じた専門性の強化
・現場判断や改善提案が安全性や品質向上に直結する実感

キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1 3年）：工事管理業務を通じて、「現場力」を培っていただきます。
中期（3 5年）：工事管理業務の他、工事発注手続き、官公庁申請手続き、各種ステークホルダーへの説明資料作成等、幅広い業務をお任せいたします。
長期（5年以上）：チームやグループのマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

原子力発電所の廃炉に関連する機械設備工事において、計画から現場管理まで一貫して関わるポジションです。関係部門や工事受注者と連携し、安全確保を前提に工事を円滑に進めます。

【業務詳細】
・機械設備の工事計画策定（保守・新設・改造を含む）
・工事に伴う安全処置の立案および安全評価の実施
・現場工事の管理（安全・工程・品質の観点での確認）
・関係部門（運転・電気計装・土木建築など）との調整
・工事受注者との工程・施工内容のすり合わせ

職責
入社直後は、現場の安全管理を中心に業務を担当し、関係者と連携しながら工事の安全確保に寄与していただきます。

【詳細】
・工事現場における安全管理の実施と状況把握
・作業手順や安全対策に関する指導・助言
・運転・運用部門との安全処置に関する工程調整
・工事受注者との進捗・工程に関する協議
・工事計画の立案および実行状況のフォロー


魅力・やりがい
放射性物質が存在する環境下での工事管理という、他では得られない経験を積むことができます。安全性を最優先に、難易度の高い工事を完遂する達成感が大きな特徴です。

【詳細】
・特殊環境下での工事管理に関する専門性の獲得
・多様な部門・関係者と連携することでの調整力の向上
・安全確保を通じた社会的信頼への貢献実感
・世界的にも前例の少ない廃炉プロジェクトへの参画
・現場判断が安全や品質に直接影響する責任ある役割

キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1 3年）：定例の工事管理を中心に主に現場での業務を経験いただきます。
中期（3 5年）：プロジェクト案件の工事管理を行うとともに、プロジェクト案件の技術検討の支援も携わっていただきます。
長期（5年以上）：工事管理を行うとともに、原子力規制庁や資源エネルギー庁との折衝にも携わっていただくことを考えています。

廃炉設備における電気・計測制御分野の建設および保守工事に関する施工管理を担当します。現場での実行力と関係者との調整力を活かし、工事の安全・品質・工程を一体的に管理します。

【業務詳細】
・施工設計の確認、工程調整、図書審査などの事前準備
・各種工事手続き資料の作成、関係部署との調整
・現場での安全・品質管理、試験・検査対応
・不具合発生時の初動対応、是正指示・改善提案
・複数案件（年間で一定数）をチーム体制（数名規模）で担当

職責
電気・計測制御設備に関する工事管理者として、現場での安全性・品質確保を軸に、関係者と連携しながら工事全体を推進します。日々の判断と調整を通じて、トラブルの未然防止と安定運用に貢献します。

【詳細】
・工事管理における安全・品質の確保と現場判断の実行
・工程調整や作業優先順位の整理など、実務レベルの意思決定
・不具合・トラブル発生時の初動対応と関係部門への展開
・設計・施工内容に対する改善提案および是正対応
・関係部署・協力会社との連携による円滑な工事推進


魅力・やりがい
社会的意義の高い廃炉事業の最前線で、電気・計装設備の構築・維持に携わることができます。現場での経験を通じ、専門性と実務力の双方を深められる環境です。

【詳細】
・世界的にも前例の少ないプロジェクトに直接関与できる
・電源設備や制御システムの設計思想を実務で理解・深化
・施工管理を通じて専門知識と現場対応力をバランスよく習得
・重要設備（デブリ保管関連など）に関わる大規模案件に携われる
・改善提案が安全性や品質向上に直結し、成果が見えやすい

キャリアパス
短期（1 3年）：電気系の場合、電源設置工事、電源点検業務で原子力での電源設備構成や点検基準の考え方を経験いただきます。
計測制御系の場合、制御盤工事、計器点検業務にて廃炉設備の制御方式、点検基準、安全保護の考え方を経験いただきます。
中期（3 5年）：業務で工事工程・安全管理・現場施工管理をお任せいたします。
長期（5年以上）：工事管理業務全般で現場工事管理に関するマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

同社では、与信商品の拡大やサービス強化に伴い、債権管理体制の再構築を進めています。法人分野の案件増加やデータ活用・業務効率化の加速に対応するため、体制強化の一環として新たなメンバーを募集しています。

担当業務は、住宅ローン、中小企業向け融資（トランザクションレンディング）、カードローン、目的ローン、不動産担保ローンなど幅広い与信商品を対象とした債権管理領域の企画高度化です。

・個人・法人のお客さまへの返済相談、条件変更対応
・返済遅延者への督促業務
・債権状況の分析、KPI設計およびAI・データ活用による回収戦略の策定・業務改善
・弁護士・裁判所・債権回収業者との連携、バルクセール企画
・証券化関連データ提供、債権管理受託業務
・AI・DXを活用したハイブリッド型サービシングの推進
・業務プロセスの課題整理と改善施策の企画・実行

金融・法律・交渉・データ分析・業務改善など幅広いスキルを実践的に習得でき、法人分野での経験も活かせます。風通しの良い環境でチームと協力しながら取り組める、やりがいのあるポジションです。チームメンバーや関係部署と連携し、課題の特定から施策の企画、実行、効果検証まで一貫して携わることができます。実務習得後は、AI・データ活用による債権管理の高度化推進や業務プロセス改善、法人分野強化に加え、希望や適性に応じて企画人材として関連領域へのキャリア拡大も可能です。

【ポジションの魅力】
・融資後の債権管理や最終処理までを担い、与信業務への理解を深めながら金融の本質に触れられます。
・債権管理は「堅い仕事」というイメージを覆し、お客さまの経済生活に積極的に関与する社会的意義の高い業務です。
・年齢や社歴に関係なく、意欲次第で責任ある業務を任される環境で、風通しが良く、チームで協力しながら成長できる職場です。
・AI、RPA、顧客判別モデルなど、先端テクノロジーを活用した新しい管理手法を習得可能です。

【業務・プロジェクト事例】
・DX推進プロジェクト
・顧客判別モデル導入プロジェクト
・AI情報検索ツール導入プロジェクト
・プレディクティブオートコール導入プロジェクト
・ペーパーレス・効率化プロジェクト
・競売・法的回収措置の自社完結型サービシングプロジェクト

弊社管理物件（オフィスビル、マンション、商業施設など）の原状回復工事、修繕工事、法定点検等
の期日管理、見積もりチェック、受発注業務など一連の工事管理をお任せします。
本社にて建物ごとに、契約しているBM会社からの各種報告データをPMフロント担当と連携し、報告書の内容確
認、見積チェック・査定・発注などをご担当いただくことを想定しています。物件によっては出張の可能性もござい
ますが、常駐ではございません。

【具体的には】
・建物退去後の原状回復工事の発注（工事業者手配、見積もり）、修繕作業完了時の完了チェック
・各種工事見積のチェック
・緊急時の一次対応手配（緊急修繕、水回りトラブルの対応）
・BM会社とのコンタクト窓口
・各種BM報告書の確認、法定点検の期日管理、及び指摘事項、不具合等の是正対応
・PMフロントスタッフのサポート

受託案件対応や、社内のエンジニアのマネジメントにフォーカスした業務内容になっております。
受託開発のチームを確立させて、事業に貢献いただけるポジションです。

【受託案件対応】
受託案件に関するお見積書作成
お客様との要件定義などのコミュニケーションや折衝業務、課題を見つけ新たな案件の引き出しや提案を行う
設計〜リリースまでのテック業務も
自社チームマネジメント（エンジニアチームの進捗管理、スケジュール調整）

【その他】
エンジニア採用における面接の同席などもお願いする場合がございます。

保険会社等に対して、ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、内部監査、規制対応等にかかるアドバイザリーサービスを提供し、経営課題の解決に向けた取り組みを支援します。

主な業務：
保険リスクアドバイザリー業務全般（各領域の専門性を持つメンバーと共に、顧客にサービスを提供）
・ガバナンス態勢助言業務（グローバルガバナンス、コーポレートガバナンス、IT・デジタルガバナンス、データガバナンス、AIガバナンス、プロジェクト管理態勢評価、等）
・リスク管理助言業務（ERM、AML/CFT、コンダクトリスク、オペリスク、等）
・保険商品開発・資産運用高度化にかかる助言業務
・コンプライアンス助言業務（コンプライアンス態勢高度化、不祥事案再発防止、等）
・内部監査助言業務（3線内部監査、IT内部監査、保険代理店の外部評価、等）
・規制対応助言業務（ソルベンシー規制対応、各種規制遵守態勢高度化、等）
・オペレーション高度化助言業務（資産運用DX、アナリティクス、等）

IR（Investor Relations）・SR（Shareholder Relation）に関する業務の企画・立案、実行を担当します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 決算発表・適時開示
* 決算関連資料（決算短信、決算説明資料、バックデータ集等）の作成
* 決算説明会の準備・運営、オンデマンド配信
* 適時開示資料の作成
2. 国内外の投資家／アナリスト対応（エンゲージメント）
* 国内外機関投資家・アナリスト取材対応（年間300件程度）
* ターゲティングに基づく国内外投資家訪問の企画・実施、各種カンファレンスへの参加 ※海外は欧米、アジア地域を対象に例年実施
* 機関投資家・個人投資家向け施設見学・会社説明会などの企画立案、実施
3. 議決権行使対応
* 実質株主調査、上程予定議案に関する賛否シミュレーションなどに基づいた機関投資家・議決権行使助言会社との対話
4. サステナビリティ情報開示
* 関連部署との連携によるESGなど非財務情報適切な開示、調査機関調査への対応
5. IR関連制作物（統合報告書、IRサイトコンテンツ）などの企画・制作。

【業務概要】
同社のM&Aコンサルティング事業は成長を続けており、採用活動を強化しています。採用候補者との接点増加や選考プロセスの複雑化が進む中で、採用活動の質を維持しつつ効率的に推進することが喫緊の課題です。採用体制を再構築し、採用業務全体の専門性を高めるため、M&Aコンサルタントの採用業務を強力にアシストし、採用活動を支えていただける方を募集します。このサポートは、事業成長に直結する重要な役割を担います。

【具体的な業務】
新卒および中途採用活動における事務業務をお任せします。
1. 人材紹介会社や候補者との面接日程調整、連絡業務全般
2. 応募者情報のデータベース入力、進捗状況の正確な管理
3. 求人媒体への掲載内容更新、効果測定のためのデータ集計
4. 採用関連書類の作成、応募者への案内送付、ファイリング
5. 採用活動における経費処理、備品発注、庶務業務の実施

【ポジション・部門の魅力】
ご希望や適性によっては、ゆくゆく採用業務全般に携わっていただくなど、ご活躍いただけます。

【業務概要】
このポジションのミッション/サービスについて
モビリティ（主に事業者向け）の事故削減・安全支援・効率化などを目的としたデジタルソリューション（テレマティクス機器、IoT、交通データ等を活用）の企画・開発・運営をリードするポジションです。モビリティに関する社会課題の解決につながる新たなサービスを創出・実現し、価値を提供していくことをミッションとしています。

【具体的な業務内容】
1. テレマティクス機器や各種IoTセンサーを用いた安全支援サービスの企画・開発・運営
2. 地理空間情報（GIS）や交通データ、人流データ等を活用したデジタルソリューションの企画・開発・運営
3. 協業パートナー（社内外）との要件定義・プロジェクト推進

【取引先/プロジェクト例】
・事業者向けテレマティクスサービス開発・運営支援
・モビリティに関する官公庁・自治体向け公募案件

【入社後の流れ】
・サポーター役を1名配置
・社内基礎研修（社内知識、社内ツール利用方法など）
・部内研修としてメンバー複数名よりモビリティ分野のサービス説明
・その後はOJTにて業務内容の理解を深めていただくよう支援
・基礎的な知識として資格取得（貨物・旅客運行管理者試験など）をいただくなど

【ポジションの強みや魅力】
・自身がやりたい新サービスを提案し、実現に向けて行動することができます。
・新サービスの企画 運営までを一貫して担うことができます。

【チームについて】
配属予定先はモビリティソリューショングループです。
モビリティコンサルティング部は3つのグループに分かれており、配属予定のグループは10名弱のチームです。
特徴：ほぼ100%がキャリア採用で、30〜50代のメンバーで構成されています。女性の方が多いチームです。

【得られる経験・スキル】
・多種多様なサービスや技術があるため、新サービス開発に資する内容は本人のやる気次第で深掘りしていく事ができます。
・新サービスの実現をミッションとしていただく予定ですので、自身で企画したものを開発・運用まで持っていく経験を頂けます。

【スキルアップについて】
・OJT、研修制度、自己啓発支援など、スキルアップをサポートする制度があります。
例：DX企画研修、AI基礎研修など
・会社指定資格があり、業務に関連するものであれば、会社補助を受け資格取得もできます（AWS機械学習専門知識、PMP（Project Management Professional）、ITサービスマネージャなど）。

【働き方】
・出社（必要な場合）を前提として、在宅勤務をしているメンバーが多いです。
・顧客や打合せなど外部への出張や訪問もあります。
・転勤は基本的にはありません。

●仕事内容
当社では、ベトナム・タイをはじめとした海外事業の拡大を進めており、今後の事業成長を支える人事・労務体制の整備を推進しています。

本ポジションでは、国内労務担当者と連携しながら、海外拠点を含む人事・労務体制の構築や運用整備を担当いただきます。
現地パートナーや外部専門家と協働しながら、グローバルな組織基盤づくりを推進していただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・日本および海外拠点における人事・労務業務の運用整備
・就業規則、各種社内規程の整備・改定
・ベトナム・タイを中心とした海外拠点の人事・労務体制の構築支援
・各国の労働法令や雇用慣行を踏まえた運用フローの整備
・海外赴任者、外国籍社員に関する制度運用および各種対応
・海外の社労士、弁護士、会計事務所等との連携
・海外人材採用に伴う雇用スキームの検討・運用
・労務領域における業務プロセス改善および標準化
・人事制度の運用改善および仕組みづくり

【変更の範囲】会社の定める全ての業務

事業拡大および海外展開に伴い、経理体制強化のためメンバーを募集するポジションです。
国内経理業務を基盤に、今後の海外拠点展開に向けた連結決算体制やグループ管理体制の構築を推進するポジションです。
既存の経理担当者と連携しながら、会計処理の標準化、海外子会社管理、税務対応など幅広い業務に携わります。

【業務内容】
・月次・年次決算業務
・連結決算業務の運用・改善
・海外子会社の経理管理体制構築
・グループ会計ルールの整備
・会計処理方針の整理
・税務申告対応（顧問税理士との連携）
・海外拠点設立に伴う会計・税務面の準備
・監査法人・税理士法人との折衝
・経理業務プロセス改善
・管理会計・経営管理資料作成
※ご経験に応じて、国際税務・M&A関連業務にも挑戦いただけます

【変更の範囲】会社の定める全ての業務

事業拡大および海外展開に伴い、法務体制強化のため法務担当者を募集します。
契約審査や法律相談などの日常法務を中心に、事業部門と連携しながら、今後の海外展開に向けた法務体制・ルール整備にも携わっていただきます。
既存業務の運用だけではなく、業務フロー改善や仕組みづくりにも関わることができるポジションです。

【主な業務内容】
国内法務
* 各種契約書の作成・レビュー（NDA、売買契約、業務委託契約等）
* 契約管理・契約プロセス改善
* 事業部門からの法律相談対応
* 規程整備、コンプライアンス対応
* リスク管理体制の整備

海外展開支援
* 海外取引に関する契約レビュー
* 海外拠点設立に伴う法務サポート
* 現地専門家（弁護士等）との連携

その他
* 知的財産管理
* 法務業務の標準化
* 外部専門家との連携
※ご経験に応じてM&A関連業務にも関わっていただきます

【変更の範囲】会社の定める全ての業務

業務概要
トレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリを運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。創業から1年半ほどで業界上位まで成長を遂げ、グローバル展開なども視野に、次世代のデジタルエンタメ企業を目指しています。

具体的な業務
商品登録〜検品〜返品〜入庫の一連のオペレーションを中心に、段階的に幅広い業務を担当していただきます。基準づくりや仕組み化、その後の運用まで携わることが可能です。
1. 納品商品の在庫登録・仕入れ登録
2. 検品・状態確認、返品対象の整理、金庫への入庫・入庫処理（高額商品のため金庫管理）
3. 作業フロー／レイアウトの改善、作業効率・精度の向上
4. 状態判断・返品判断（基準に沿ったジャッジ）
5. ベンダー連絡（納品不備・数量違い・返品連絡、請求書送付など）
6. 商品品質・検査基準づくりや監査への参画
7. CS一次判断（交換可否・クレーム回答方針）

ポジション・部門の魅力
急成長サービスの品質基準を構築する中核メンバーとして活躍できます。ユーザー満足度を支える重要なポジションとして、大きな裁量を持って業務に取り組めます。品質管理だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも主体的に携わり、組織づくりに貢献できます。
常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドを持つメンバーが集まっています。高い熱意と情熱を持って共に成長し、次々と新しい価値を創造していく環境が整っています。

外為送金事務グループにて個人・法人顧客の仕向送金・被仕向送金に関する
　バック事務業務と業務効率化や審査AI化の推進を行っていただきます。

【主な業務】
　・仕向送金、被仕向送金の依頼内容の確認、書類チェック、SWIFT電文対応。
　・AIを活用し多言語の自動翻訳化、RPA、VBA、業務アプリ等を活用した業務効率化や
　　事務堅確化、多能化に　よる業務平準化、マニュアル整備等の業務見える化を率先して
　　リーダーシップをもって推進。
　・英語の使用場面は非常に多く、SWIFT電文を含め基本的に事務作業にて取り扱う書類は
　　英文です。

グループ会社の人事管理業務として、グループ会社の業績発展へ向け人事部門での業務を担当します。入社後は人事部門での幅広い業務を適性に応じて担当するため、幅広いキャリアを形成することが可能です。

具体的には（※経験により業務をアサインします。）
【新卒採用】
・採用計画の立案
・各種媒体、採用手法選定
・面接実施、その他選考案内、合否対応
・内定者フォロー
・入社手続き、入社後フォロー
採用計画の立案から入社後のフォローに至るまで、一連の流れを新卒採用メンバーと協力して行います。

【中途採用】
・媒体、採用手法選定
・応募管理
・面接、合否対応
・入社手続き
・入社後フォロー等
採用ニーズに合わせた求人票作成、募集方法の検討・決定、応募者対応、一次面接の実行、二次面接の調整、諸条件の調整、入社手続きと一連の流れを担当します。

【その他】
・人事データ管理
・人材開発／キャリア支援等
・労務管理等

＜入社後まずお任せすること＞
◆日々の入出金管理およびグループ各社の資金状況管理
◆月次の資金繰り予測・予実管理
◆外貨残高や為替状況の管理
◆グループ会社向けファイナンス案件の稟議作成、契約手続き
◆口座開設・解約、インターネットバンキング関連手続き

＜経験を積んだ後に挑戦できる業務＞
◆資金計画の立案および資金調達
◆金融機関との交渉・関係構築
◆M&Aや投資案件に関するファイナンス支援
◆海外事業に関わる資金管理や為替戦略の立案
◆不動産流動化などの財務プロジェクト推進
※ご経験や適性に応じて段階的にお任せします

当社の投資運用部は、一般的なアセットマネジメント会社のような分業制ではなく、案件のソーシングからクロージングに至るまで、各専門家や関係者と連携しながら案件全体の推進に関与する体制を採用しております。

主な業務は以下のとおりです。
1 不動産投資関連業務
・ホテル、レジデンス、商業施設、物流施設等の不動産売買仲介・媒介業務
・投資家、スポンサー、金融機関との折衝
・投資家選定および各種ストラクチャリング支援
・不動産取得・売却に伴うデューデリジェンス支援
・投資家間売買におけるクロージング支援業務

2 アセットマネジメント関連業務
・サブアセットマネジメント業務
・運用中案件のモニタリングおよびレポーティング
・各種投資判断資料の作成

3 ホテル投資関連業務
・ホテル案件の事業計画策定
・収支シミュレーションおよび投資分析

4投資分析・バリュエーション業務
・不動産価値評価
・キャッシュフロー分析
・投資採算性分析
・金融機関向け説明資料作成

● M&A案件のソーシング支援、案件情報の整理、初期検討資料の作成
● NDA、LOI等の締結に向けた社内手続き対応および関係者調整
● 対象会社の事業内容、財務内容、業界動向等に関する初期的な調査・分析
● バリュエーション、投資採算性の検討、前提条件や論点の整理
● 社内意思決定に向けた説明資料、報告資料、稟議資料等の作成
● 財務・法務・税務・事業部門および外部アドバイザーとの連携、進捗管理
● 組織再編に係るスキーム検討、手続き整理、必要資料の作成支援
● 個別経営課題に関する情報収集、分析、プロジェクト推進支援
● 契約締結や実行に向けたタスク整理、スケジュール管理、会議体運営

組織の拡大に伴い労務管理の対象範囲が広がり、今後は更なる労務機能の
高度化・組織化を重要テーマとして位置づけています。
定常業務の整備にとどまらず、労働法対応、就業規則・各種規程の整備、
勤怠・給与管理の仕組み構築、ハラスメント対応・コンプライアンス、
外国籍人材の労務対応など幅広い業務を正確かつスピーディーに
対応していただける方を募集し、リソースを拡充したいと考えております。

【具体的な業務内容】

・従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit）
・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務）
・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託）
・衛生管理（従業員の健康管理、休職者の管理・手続き）
・各種規程や制度の見直し・改定
・国内外子会社への出向者管理、海外労務対応
・社会保険労務士との連携
上記に関するデータ集計、報告資料の作成等

＜雇入れ直後＞
【国内を中心とする再生可能エネルギー事業(太陽光、バイオマス、蓄電池等)に関するファンド組成・プロジェクト
ファイナンス調達と、それらの管理業務】
○具体的な業務内容（すべての業務を一人で担当するものではありません）

【主要業務】
　・事業採算性の検討、リスク分析（キャッシュフローモデルの作成や財務リスクの審査等）
　・各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計
算シート、社内決裁用書類等）の作成
　・各種契約締結（融資契約、発電所売買契約、アセットマネジメント契約等）
　・物件取得時のデューディリジェンス手続きの実施（事業採算、法務、会計、再エネ事業に関する諸規制など）
　・SPC管理業務（会計事務所、金融機関等との連携を含む）

【付随業務（状況に応じたサポート業務）】
　・許認可・届出等の手続き（土地開発諸法令対応、再エネ事業認定手続、工事計画届等）
　・税務関係手続き、当局向け案件報告

＜変更の範囲＞　当社における各種業務全般

当社の経理財務部にて、決算対応、開示資料作成、規制対応（経済価値ベースにおけるソルベンシー・マージン比率（ESR）の確認）等の財務経理業務にご従事いただきます。
中長期的にはメンバーマネジメント、チームビルディングにもご従事いただく可能性がございます。

＜業務の具体例＞
・経済価値ベースのソルベンシー・マージン比率・ESR算定対応
・決算業務（統計的IBNR備金計算、保険料・未経過保険料・保険金・支払備金等集計）
・開示資料作成（会社法、保険業法）
・監査対応
・物件費予算の管理、収支分析

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。


●キャリアパス
小規模組織の為、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。
社歴にかかわらず活躍可能な方は登用する方針ですので、是非キャリアアップを目指してください。

●魅力：
【お客さま視点で挑戦し、成長し続けられる環境】
役員個室がないなど、経営層と近い距離で対話できる風通しの良い環境が特徴です。
意思決定のスピードが速く、一人ひとりの提案が事業やサービスに反映されやすい風土があります。
パーパスである「毎日に寄り添い、先進技術を取り入れ、お客さまの未来を支える。」のもと、
社員一人ひとりが常にお客さま視点で考え、挑戦することを大切にしています。
また、ブランドメッセージ「あなたとともに、もっとずっと。」が示す通り、
お客さまと長く向き合い価値を提供し続けるだけでなく、社員同士も支え合いながら成長できる環境です。
自分らしさを活かしながら、新しい価値創出に挑戦し、キャリアを広げていけます。

【迅速な意思決定】
　スピーディーな意思決定で物事を進めていくことができています。

【ワークライフバランスなど働きやすい環境】
　リモートワークの環境が整っており、業務状況によって使い分けられます。

●業界の特徴：
・Web中心とした損害保険会社
・DX推進により、さらなる業務効率化や新サービスの創出により、事業成長が期待できる分野

当社の経営基盤を支える統合リスク管理部にて、リスク・資本・収益を一体的に捉えたERM（統合的リスク管理）業務をご担当いただきます。
また、経営判断に資する分析・提言や管理体制の高度化も推進いただきます。
中長期的にはメンバーマネジメント、チームビルディングにもご従事いただく可能性がございます。

＜業務の具体例＞
・リスク管理の方針策定・運営およびリスク管理業務の高度化
・ESR対応等各種規制対応を含むリスク管理業務
・経営効率・収益性分析および経営への提言
・ERMを踏まえた収支見通しの分析
・数理分析・アクチュアリー業務（計理人補佐含む）
・資産運用のリスク管理業務

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。


●キャリアパス
小規模組織の為、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。
社歴にかかわらず活躍可能な方は登用する方針ですので、是非キャリアアップを目指してください。

●魅力：
【お客さま視点で挑戦し、成長し続けられる環境】
役員個室がないなど、経営層と近い距離で対話できる風通しの良い環境が特徴です。
意思決定のスピードが速く、一人ひとりの提案が事業やサービスに反映されやすい風土があります。
パーパスである「毎日に寄り添い、先進技術を取り入れ、お客さまの未来を支える。」のもと、
社員一人ひとりが常にお客さま視点で考え、挑戦することを大切にしています。
また、ブランドメッセージ「あなたとともに、もっとずっと。」が示す通り、
お客さまと長く向き合い価値を提供し続けるだけでなく、社員同士も支え合いながら成長できる環境です。
自分らしさを活かしながら、新しい価値創出に挑戦し、キャリアを広げていけます。

【迅速な意思決定】
　スピーディーな意思決定で物事を進めていくことができています。

【ワークライフバランスなど働きやすい環境】
　リモートワークの環境が整っており、業務状況によって使い分けられます。

●業界の特徴：
・Web中心とした損害保険会社
・DX推進により、さらなる業務効率化や新サービスの創出により、事業成長が期待できる分野

・新本社建替えプロジェクト推進、管理
・同社施設（本部ビル・支店・社宅寮）の維持・修繕管理およびレイアウト変更の統括、企画
・ワークプレイス戦略の立案、実行
・中長期維持保全計画の作成
・ファシリティ投資の財務検証・経済性評価
・スマートビル（IoT、Ai等）の企画・推進

同社にて採用後、グループ会社へ出向予定となります。グループ会社の総合企画部財務グループにて以下業務に従事していただきます。将来的にはCFO候補としての登用も視野に入れたポジションです。

◇財務業務（資金計画の策定や資金管理、資金調達）
◇決算業務(月次・四半期・年度)
◇税務申告(法人税・地方税・消費税等)
◇内部統制
◇監査法人対応
◇その他特命事項

業務概要:
元請けによるデータセンター等での設備管理業務です。社会のインフラとしてなくてはならないデータセンターの安定稼働と省エネに貢献する仕事です。経験や志向、希望を踏まえて配属されます。

具体的な業務:
1. データセンター等の客先代行として設備を中心とした運営管理業務。（特に電気設備の点検計画や運用リスク評価など）
2. SFM（スマートファシリティマネジメント）事業拡大のため
- 新規SFM契約現場の立ち上げ支援
- 既存SFM契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案

変更の範囲:
会社の定める業務

【業務概要】
電気・電気通信設備工事の施工管理、プラント工事設計（電線管・ケーブル設計、耐震計算、工事部材のサイズ検討等）、積算・工程管理、関係者折衝を行います。制御盤設計は別部隊が担当するため、現場施工設計・管理に集中できます。主案件は浄水場・下水処理・揚排水ポンプ等の水インフラで、愛知県を中心に西日本エリアの案件を担当します。

【具体的な業務】
入社1 3年目：同社の施工基準・安全管理基準、書類作成フローを習得し、先輩とともに現場対応力を高めます。資格取得に向けた実務経験を重視した配置を行います。
入社3 7年目：配置技術者として現場を統括し、監理技術者へとステップアップ。
キャリアの柔軟性：定期的に意向を確認し、技術専任、管理職、営業、管理部門等へのジョブチェンジも可能です。

【出張について】
担当現場が愛知県外だと短期 中長期（概ね3か月 1年程度）の出張になります。出張中でも週末に帰宅機会を確保する運用です。宿泊費や手当などは、会社がしっかりとサポートします。

【ポジション・部門の魅力】
一貫して携わる手応え：同社の製品の据付に関わるため、ものづくりの上流から下流まで関わっている実感を得られます。
盤石な経営基盤：電気設備メーカーとして確立した地位があり、安定した案件数の中で技術を磨けます。

国内・クロスボーダーM&A案件のプロジェクトメンバーとしてエグゼキューション（案件執行）に従事します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 案件のプロセス全体のマネジメント（プロセス・コントロール）
2. 法務・会計・税務事項の論点整理、助言
3. 当事者間の交渉に関する助言
4. 企業価値評価(Valuation）
5. デュー・デリジェンス（買収監査）のサポート
6. ドキュメンテーション（各種合意書、最終契約、当局届出書等）の助言・サポート
7. その他必要な事項（対外公表等）に係る助言・サポート
上記に加え、カバレッジと共同してのM&Aマーケティングも実施します。
M&Aアドバイザリー（国内M&A、クロスボーダーM&Aの案件組成・執行）を担当します。

【業務概要】
新設される銀行代理業体制において、監査責任者を強力にサポートしながら、監査計画の立案から監査報告までの実務を一気通貫でリードするポジションです。

【具体的な業務内容】
・年次監査計画（初年度案）の策定実務、及び監査体制、内部監査（規程）の設計サポート
・提携銀行、当局対応のサポート：所属銀行向け報告パッケージの作成実務、および実地モニタリングの受入れ手順の整備
・重点領域の個別監査の実務主導：AML/CFTに関する運営管理態勢の監査
・外部委託先管理態勢（第三者管理）の監査および手続設計
・事業部門の可監査性確保支援：各業務オーナーと連携し、業務プロセスの可視化、アクセス管理やログ保存要件等の統制証跡が適切に設計されているかの検証実務
＊銀行代理業に関する業務に限定するわけではありません。特に時期によって業務量に変化があるため親会社の内部監査業務に関与頂く事も想定しております。

【ポジションの魅力】
親会社を含めた内部監査室の高度化に寄与することもミッションです。

「業務概要」2021年の創業当初から、同社は多くの企業に対し、デジタル技術と事業アセットを融合した新事業創出や既存事業変革に取り組んでいます。これらの知見/実績をもとに、2026年度に最新の社会・ビジネス課題に対する専門性を強みとした新たなチームを立ち上げ、産業界の重要テーマであるSustainability Transformation、Digital Transformation、Supply Chain Management、Risk Managementを主軸としたコンサルティングサービスを展開しています。
「具体的な業務」グループ内の事業会社やグループ外の大手〜中堅企業に対して、事業戦略/SX戦略の立案、デジタルトランスフォーメーション、サプライチェーン変革の推進、リスクマネジメントの確立などのコンサルティングプロジェクトに参画いただきます。また、同部門はより高度な顧客課題の解決ニーズに応えるべくサービステーマを随時拡充しており、オファリング開発への参画機会や、新たな専門性を身に付ける機会があります。2025年度のサービス拡充例:・ソーシャルインパクトの定量化、サプライチェーン/サードパーティーリスクや地政学/経済安全保障リスクへの対応、など

●運用会社および機関投資家向けミドル・バック業務
・有価証券の決済業務、約定指図、外国籍投信/LPS発注
・投資顧問・投信計理、データメンテナンス
・各種レポーティング業務（企業年金・公的年金・投信（月報・運報・金商法）、BISレポート等）　
・運用会社・機関投資家へのBPO営業（企画・推進含む）

業務概要:
本ポジションでは、お客様対応全般における「品質向上」および「業務効率化・高度化」を推進します。業務設計からデジタル活用による改善まで幅広い領域に携わりながら、顧客体験（UX）の向上と業務変革を実現するポジションです。

具体的な業務:
・お客様対応業務フローの設計・標準化、およびマニュアル整備
・お客様対応業務に関する企画・施策立案・推進
・VOC（お客様の声）に基づく改善企画の立案・実行
・コールセンターを含む問い合わせチャネルのシステム企画・導入・運用
・業務のデジタル化・システム化、業務合理化に関する企画・推進
・お問い合わせコンテンツ（FAQ等）の設計・管理・継続的改善
・問い合わせデータ等を活用したKPI設計、数値管理、改善サイクルの運用
・BPO先の品質・運営管理
お客様接点のUX向上と、業務全体の効率化・高度化を両軸で推進する、非常にやりがいのあるミッションです。

ポジション・部門の魅力:
・企画から実行まで一気通貫で携わることができる
現場と密に連携しながら、企画した施策を自ら実行・改善まで推進できます。取り組みがそのままお客様体験に反映される、影響力の大きいポジションです。
・企画 × オペレーション × デジタルを横断的に経験できる成長環境
業務フロー設計、VOC分析、FAQ改善、システム企画など、金融機関のCX高度化に必要なスキルを幅広く磨くことができます。
・生成AIを活用した最新のDX施策にも実装レベルで関われる
生成AIの業務適用を含む新しい仕組みづくりを企画・推進できます。テクノロジーを活用した顧客対応の進化に、企画段階から実装まで一気通貫で携われます。

プロジェクト事例:
●お客さま向けAIエージェント導入プロジェクト
【背景・課題】
従来の受電窓口ではIVRによるコールリーズンの振り分けを行っていましたが、お客様からの問い合わせが多様化・複雑化する中、オペレータスキルとコールリーズンが一致しないケースが発生、一次解決率の向上が課題となっていました。また、営業時間外の対応が困難なことや、繁忙時の入電集中による待ち時間の増加も顧客体験に影響していました。
【取り組み内容】
お問い合わせ対応の品質と利便性向上を目的に、生成AIを活用した“お客様向けAIエージェント”を新たに導入するプロジェクトを推進しました。
主な取り組みは以下の通りです：
・AIエージェントの対応範囲の設計（ユースケース選定）
FAQの自動回答、手続き案内、注意喚起、導線誘導など
有人対応へのスムーズなエスカレーションルールを設計
・応対シナリオの策定
生成AI特有の柔軟性を活用しつつ、誤回答・情報漏洩リスクを防ぐ管理ルールを構築
・既存システムとの連携要件の定義
コンタクトセンター基盤（IVR/CRM）との連携設計
・テスト運用とチューニング
代表的な問い合わせデータを基にAI応答を精度向上
プロンプトやナレッジDBの改善
・リリース後の運用改善体制の構築
FAQ更新・AI学習の運用フロー整備
効果測定指標（解決率・エスカレーション率・改善要望）を設定し継続改善
【成果】
・AIエージェントによる24時間対応が可能となり、お客様の自己解決率が向上
・営業時間外の問い合わせの一定割合をAIが対応し、入電集中の緩和に寄与
・応対ログのデータ分析により、FAQ・業務改善ポイントが可視化
・有人対応はより難易度の高い案件へ集中できる体制に
∴AI導入により、お客様の利便性向上と業務効率化を同時に実現するプロジェクト達成

【業務概要】
外為送金事務グループにて個人・法人顧客の仕向送金・被仕向送金に関するバックオフィス事務業務と業務効率化や審査AI化の推進を行います。

【具体的な業務】
・仕向送金、被仕向送金の依頼内容の確認、書類チェック、国際送金電文対応。
・AIを活用した多言語の自動翻訳化、RPA、VBA、業務アプリケーション等を活用した業務効率化、事務堅確化、多能化による業務平準化、マニュアル整備等の業務見える化をリーダーシップを持って推進します。
・英語の使用場面が非常に多く、国際送金電文を含め基本的に事務作業で取り扱う書類は英文です。

【ポジション・部門の魅力】
外為業務を取り巻く環境は、IT活用やAML高度化等の社会的要請を受け、大きく変化しています。このグループでは、事務作業をこなすだけでなく、改善や高度化を積極的に推進しています。
様々な関係部署や同僚と協力しながら、自身のアイデアを実現できる魅力的な職場です。英語の書類や国際送金電文を取り扱うため、英語スキルを一層磨きたい方にも適しています。

【キャリアパス】
仕向送金または被仕向送金業務の引き継ぎを1 2カ月程度実施後、事前審査業務の引き継ぎを1 2カ月程度実施します。担当者として事務スキルを磨き、その後は本人の希望や適性に応じて、RPA、VBA、業務アプリケーション等を活用した業務効率化や商品開発に係る業務フロー構築、他部署との折衝等で活躍できます。チームワークが高くコミュニケーションが取りやすい職場で、若手社員でも業務改善・効率化・新商品の業務フロー等を提案し発信できる環境です。

【プロジェクト事例】
2024年5月より、法人向け外貨送金サービスにおいて、国際送金電文の新しいフォーマットでの送金を開始し、このフォーマットでの外貨送金サービスの提供は、国内ネット銀行で初めてとなりました。海外送金は2025年11月までに対応が必須となっている国際送金電文の新しいフォーマットをきっかけに、大きく業務内容が変化する時期にあり、同社は他行に先駆けてリリースを行いました。

大阪拠点で日々発生するオンサイト対応を行っていただきながら、ITヘルプデスク業務全体の対応・改善にあたっていただきます。

【業務改善例】
・各業務フロー自動化
・問合せ削減

【日常職務詳細】
・ヘルプデスク業務
　 - 従業員のITリテラシ向上
　 - 従業員からの問い合わせ対応
　 - 問い合わせ内容の記録、集計
　 - 問い合わせ削減策の提案、改善活動
・デバイスの管理
　 - PC（Windows/Mac）、iPhone、Android
・アカウントの管理
　 - ActiveDirectory、シングルサインオン、各種業務システム等のアカウント作成、権限変更、削除
・SaaSの管理
　 - Office365、Google workspaceなど
　 - ライセンスの管理、設定変更
・セキュリティ製品の運用管理
　 - 禁止/許可設定の変更
　 - 監視、モニタリング
・ITサービスマネジメント
　 - 入退職に伴うPCキッティング、アカウント発行など
　- ワークフローへの対応 ※直近で新しいツールを導入したため、その開発
　（ワークフローのカスタマイズ、FAQのメンテナンス）に関わることもできます
　 - 障害一次対応 ※難しい障害対応については、同部のサーバー・ネットワーク担当にエスカレーションし、共同で問題解決にあたりますので高度なITスキルは必要ありませんが、ご本人の意向によっては担当頂くことも可能です

●仕事のやりがい・働く魅力
・会社成長/全従業員への価値提供が可能
多岐にわたる事業部や従業員と接しながら、全社的な視点で課題を解決していくことで、会社全体に価値を提供できる実感を得られます。
また、自身の成果が会社全体の生産性や働きやすさ向上に直結する点も魅力です。

・バックオフィス、コーポレート領域全般への業務拡張
ヘルプデスクでの経験を通して課題解決力とプロジェクトマネジメント力を身に着け、オフィス総務や購買領域など、コーポレート領域全般へのキャリア拡張が可能です。

●将来のキャリアパス
当社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
ご経験やご希望次第で、コーポレート領域の責任者等も目指していただけるポジションです。

（キャリアプラン例）
・組織のマネジメント
・ITインフラやBPRなどへの役割拡張
・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
・事業部への役割拡張

●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

当社のプライベートバンカー（IFA）として以下の業務をお任せしたいと考えています。

＜具体的には＞
・お客様の専任担当者として、資産運用、社会貢献、承継、次世代教育等の総合的なアドバイスを行います
・次世代、またその先を見据え、お客様ファミリーと社会がより豊かになるよう、専門家と協働し、各プロジェクトの成功を牽引します
・ビジョン・ミッションへの共感と実績を踏まえ、チームを束ねるマネージャー職に就任して頂くことも想定しています

当社のプライベートクライアントチーム（IFA）として以下の業務をお任せしたいと考えています。

＜具体的には＞
・お客様の専任担当者として、資産運用、社会貢献、承継、次世代教育等の総合的なアドバイスを行います
・次世代、またその先を見据え、お客様ファミリーと社会がより豊かになるよう、専門家と協働し、各プロジェクトの成功を牽引します

当社のプライベートバンカー（IFA）として以下の業務をお任せしたいと考えています。

＜具体的には＞
・お客様の専任担当者として、資産運用、社会貢献、承継、次世代教育等の総合的なアドバイスを行います
・次世代、またその先を見据え、お客様ファミリーと社会がより豊かになるよう、専門家と協働し、各プロジェクトの成功を牽引します
・ビジョン・ミッションへの共感と実績を踏まえ、チームを束ねるマネージャー職に就任して頂くことも想定しています

当社のプライベートクライアントチーム（IFA）として以下の業務をお任せしたいと考えています。

＜具体的には＞
・お客様の専任担当者として、資産運用、社会貢献、承継、次世代教育等の総合的なアドバイスを行います
・次世代、またその先を見据え、お客様ファミリーと社会がより豊かになるよう、専門家と協働し、各プロジェクトの成功を牽引します