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証券系の転職求人

457

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証券系の転職求人一覧

プロジェクトリーダー兼チームリーダー/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜980万円
ポジション
プロジェクトリーダー兼チームリーダー
仕事内容
【業務概要】
当部署では自社決済・ウォレットビジネス、FinTech(バンク・保険・投資)等に関する幅広い業務を実施しています。投資サービス担当は、主に「協業先企業との協業」を中心に各種サービスを展開していく担当であり、両社アセットを活用して証券業界にサービス開発、企画を実施しています。当社の金融事業での成功を担う非常にチャレンジングな担当となります。
ネット証券のパイオニアである協業先企業を当社の店舗を中心としたリアル系のアセットを活用し、グロースさせていく業務です。当社の店舗は全国的な規模の展開が期待でき、とてもスケールの大きな業務となります。
※本ポストは、当グループ会社へ出向予定ポストとなります。

【具体的な業務】
主に以下の業務をPJリーダーとして主体的に実施頂きます。
1. リアルアセットにおける将来の金融ビジネスに関する戦略策定(中長期)
2. リアルアセットにおける協業先企業グロースに関する戦略策定、実行
3. 当社の店舗運営代理店に対する営業、折衝
4. 世の中の金融リテラシーの向上、資産形成の促進に向けた各種施策の企画、実行(セミナー等)
5. チームリーダーとしてのメンバーマネジメント

【ポジション・部門の魅力】
1. 当社が最重要視する金融領域において、資本業務提携した協業先企業のシェア拡大に向けた業務に携わります。
2. 当社が保有する様々なアセット(携帯回線、自社ポイント、自社カード、自社決済サービス、当社の店舗等)を活用した業務は、ダイナミックであり、高度なビジネス経験が積めます。
3. 当部署内での他担当業務との連携、及び、当社内各サービス(自社ポイント、自社カード等)との連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます。
4. 資産形成の促進は世の中の社会課題の解消に貢献できます。

デジタル送客サービスの企画開発/PdM/クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要: 国内最大級の会員および加盟店基盤を持つ当社にて、当社が保有するキャッシュレスデータを活用した当社カード会員向けのデジタル送客サービス(*)の企画・開発を担当いただきます。(*)キャッシュレスデータおよびAIを活用し、当社会員の嗜好に合った加盟店を”パーソナライゼーション”する、デジタル送客サービス(加盟店の利得性を訴求し、会員を送客するサービス)

具体的な業務:
1. デジタルクーポンサービスの企画開発・事業立ち上げ
2. メーカー商品クーポン等の新たな送客サービスの企画開発・事業立ち上げ
3. 位置情報やPOSデータ等を活用した会員向けのデジタルサービスの企画開発・事業立ち上げ
4. 加盟店向けの送客運用プラットフォームの企画開発・事業立ち上げ
5. その他、会員および加盟店のペインポイント抽出および解決に向けたサービス企画
6. データおよびAIを活用したパーソナライズモデル構築やサービス実装
7. 業務要件/システム要件整理開発およびベンダーとの渉外・調整・合意形成
8. 新規サービスの運用フロー構築、リリースに向けた社内外対応

プロジェクト事例について:
1. 当社保有データおよびAIを活用したパーソナライゼーションを実現するデジタルクーポンサービス
2. 決済データ・アンケートデータ・位置情報等の各種データや自社ソリューション等の当社ソリューションやアセットを活用したtoC向け新規デジタルサービス
3. 加盟店環境から、準リアルタイムにレコメンドできる送客運用プラットフォームの立ち上げ 等
関連サービス: 完全成果報酬型の決済データ×AIを用いたデジタル送客サービス「自社サービス」

ポジション・部門の魅力:
1. 総合金融サービス「自社サービス」をはじめとする膨大な会員基盤を持つ決済プラットフォーマーとして、これまで培ってきたデータビジネスの知見を基に、他社にない新たな会員向けパーソナライズサービスを立ち上げるチャンスと環境が揃っている
2. 会社として重点注力サービスのため、注目度の高いサービスを世の中に発信し、影響を与えられるチャンスが広がっている
3. 新設のグループのため、リーダー・メンバー関係なく、入社直後から自らのアイデアを前線で企画し、形にすることができる
4. 安定した環境でありつつも、新規事業へ積極的な投資を行っているため、安定と挑戦の両立が可能

証券バックオフィス(口座開設業務担当)/オンライン証券サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が提供する自社サービスの拡充およびサービス利用拡大に伴い、預かり資産(AUM)および証券口座開設数は継続的に増加しています。
これに伴い、口座開設や顧客管理に関する業務量も増加しており、体制強化のため口座および顧客管理業務に携わっていただける方を募集します。
本ポジションでは、証券口座開設や顧客情報管理といった日常的な実務を中心に、将来的にはAML/CFT(アンチ・マネーロンダリング/テロ資金供与対策)や不正防止対応など、金融機関に求められるリスク管理業務の強化と、口座管理業務の高度化の推進にも段階的に関わっていただきます。

【具体的な業務】
・証券口座開設および投資一任契約の申込みに伴う書類確認・審査業務
・書類不備があった際の顧客への連絡および是正対応
・顧客情報の確認(重複申込みの確認、なりすまし防止対応等)
・反社会的勢力チェック、適合性確認、継続的な顧客情報のモニタリング
・AML/CFTや外国PEPs等に関するスクリーニング業務
・口座数やAUM増加に伴う業務フローの見直しや、管理体制強化への参画

次世代金融システム コンサルティング・プロジェクト推進/ブロックチェーン技術に関する企画・開発を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜(経験・能力を考慮の上、決定。RS付与の可能性有り、SO制度有り)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
次世代金融システム(ステーブルコイン、トークン化預金、デジタル証券等)に取り組む金融機関の基盤システム構築を支援するポジションです。
長年のR&Dで培ったブロックチェーン技術をフル活用しながら、金融機関側をクライアントとして、要件定義・設計・プロジェクト推進の支援およびカスタマイズ開発を通じて、次世代の金融サービスのためのシステム構築プロジェクトを推進します。
クライアントへの支援の一環として自社プロダクトを提案するケースも想定されますが、必ずしも自社プロダクトを前提としない支援も想定されます。
金融機関における次世代金融システムの構築をリードし、業務要件の整理から要件定義・設計までを通じて、構想を実装可能な形へと具体化することがミッションです。多様なステークホルダーをつなぎながら、単なる構想策定に留まらず、実際の開発・運用に接続される成果を創出し、新たな金融インフラの成立を支えます。

具体的な業務
次世代金融システムのビジネス・業務設計
- 中長期のビジネス構想および具体的なユースケースの深堀り
- 業務プロセス分析および課題・対応方針の整理(As-Is / To-Be設計)
システム企画・要件定義・設計
- 業務要件の深掘りおよび要件定義・設計への落とし込み
- 基幹システム・周辺システムを踏まえたシステム構成・アーキテクチャ検討
- 特にブロックチェーン技術を要する領域の詳細設計
※ いずれもエンジニア部門・R&D部門と共同で行う想定です。
プロジェクト推進・合意形成
- クライアントへの提案資料の作成
- プロジェクト推進、論点整理、意思決定およびステークホルダーとの合意形成の支援
- 開発フェーズへ接続するための成果物設計・ドキュメント整備
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

ポジション・部門の魅力
- 大規模な金融基幹システムへ最先端技術を社会実装する役割
ブロックチェーン技術は最先端技術として注目される一方で、実際に金融機関の基幹システムと接続し、大規模サービスとして社会実装するプロセスに関わる機会は多くありません。
本ポジションでは、金融機関の既存システム構成や法律・ビジネスなどの制約を踏まえながら、先端技術をどのように組み込み、業務として成立させるかを設計する役割を担います。単なる技術検討や実証実験にとどまらず、ミッションクリティカル領域で「実際に使われるサービス」の社会実装に至るプロセスを具体的に考え抜く経験が得られます。
- 前例のない領域で企画・要件定義・設計を担う経験
ブロックチェーン技術をベースとした次世代決済システム(ステーブルコイン、トークン化預金、デジタル証券等)は、国内・海外ともに前例は多くありません。
業務・システムともに標準化された前提が十分に存在しない中で、既存の方法論や知見を横展開して適用するのではなく、クライアント・技術者・法律その他の専門家と深く議論しながら、手探りで企画・要件定義・設計を組み立てていく経験が得られます。

【神奈川】金融機関(取引所、証券決済機関、証券分野)のビジネス要件を満たすアプリケーション開発をリードするPL/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
・アプリケーション開発案件の提案や見積り
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーメンバーも含み、約5〜10名前後の体制を管理)  
・顧客との要件、仕様調整やプロジェクト推進に伴う当社グループ内の各種調整

【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの要件定義支援・設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーションの実現を目指し、開発の取り纏め者として業務要件の整理、開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模、中規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、DX関連開発の経験やローコード製品・生成AIを利用した開発の経験など、デジタル技術を高めることができる。(社内外の研修内容・制度も充実)
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・取引所・証券決済機関・証券業務の基幹部分に携わるため深い証券等業務知識を獲得でき、上級証券分野等のSEへのパス、プロジェクトマネジャー職等につながる。

デジタル投資銀行・アセットファイナンスプロフェッショナル/不動産AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円 + 賞与(業務経験により応相談、インセンティブ制相談可)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは、これまで主に機関投資家に限定させれていた大型不動産・インフラなどの資産に個人投資家がアクセスできるようにするために、公募ファンドの新商品開発及びファンド組成の推進役となっていただき、国内不動産のみならず、海外不動産・国内外のインフラ資産などの商品開発・ファンド組成に幅広く携わって頂くことを想定しております。

当社では、金融業界のみならず、総合商社、起業家、中央省庁、エンジニア、デザイナー等の様々な経験・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、多様なメンバーとコラボレーションしながら業務を推進して頂きます。

また、お客様への価値を最大化させるために、証券・運用業務のDX(デジタル・トランスフォーメーション)に取り組んでおり、社内メンバーと協力しながら、紙やハンコの濁流を抜け出し、非効率的なオペレーションを変える、業界最先端のデジタル化プロジェクトにも関与して頂きます。

▼主な業務内容
・国内不動産を中心とした公募ファンド組成関連業務(ヴァリュエーション・プロジェクトマネジメント・ドキュメンテーション業務など)
・海外不動産、インフラ資産の商品開発、公募ファンド化検討
・(必要に応じ)証券・アセマネのDX関連業務
※その他、ご希望に応じて、様々な業務に携わって頂くことも可能です

アプリ企画担当(メンバークラス)/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜710万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
本ポジションでは、当社グループ約40社で利用されるグループトータルアプリの新規事業開発・サービス企画に加え、システム企画(要求整理・要件定義)からプロジェクト推進まで一貫して担っていただきます。

サービス価値向上のため、以下の業務に携わっていただきます。

・グループ会社との共創、ユーザー調査やデータ分析をもとにした新機能の企画立案
・Web/アプリシステムにおける要求整理・要件定義
・クーポン、電子レシート、レジゴーなど既存機能の企画・改善・運用ディレクション
・プロジェクトマネジメント(進行管理、課題管理、品質・コスト・スケジュール管理)
・開発ベンダーとの折衝・ベンダーマネジメント
・社内関係部署(マーケティング、開発、小売会社等)との連携・調整
・アプリを活用したOMO施策の企画・実行
・UX向上に向けたUI/導線改善の提案

●このポジションの魅力
・国内最大級のリテール×デジタル領域での挑戦
・全国数千店舗・数千万ユーザーに影響を与えるプロダクトに関われます
・実店舗×デジタルをつなぐOMOの最前線
・アプリと売場・店舗を連動させた体験設計に携われます
・企画だけでなく、要件定義 実行まで一気通貫で関与可能
上流工程からリリース・改善まで責任を持って推進できます
・裁量あるプロジェクト推進
自ら課題を設定し、関係者・ベンダーを巻き込みながらプロジェクトを前に進められる環境です
・多様なステークホルダーとの協働
開発・マーケ・店舗・外部パートナーと連携しながらサービスを形にできます

会計システム開発プロジェクトマネージャー/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
日本の流通市場を牽引する当グループ各社の中核機能に当たる会計業務に関わるシステムの企画・新規開発・DX推進・チームリード等を通し、役割を担っていただきます。
当部署は当グループ各社の会計システム開発を担っており、当グループの共通会計システムを運用並びに各社展開を進めています。
経営層や財務部門向けのシステムの刷新・統合など、中長期的なプロジェクトの推進を行っていただきます。複雑な小売業の取引を正確に記録・分析し、データに基づいた迅速な経営判断や、株主や社会への適切な情報開示を可能にし、当グループ全体の経営基盤を進化させていきます。
当グループ内の会計システムが抱える課題や法令対応に対して、業務知識を深め、最適解を提供していくことがミッションとなります。直近では、オンプレで稼働している会計領域システムのAzure移行といったシステム環境の刷新実施や、デジタル化を推進するためのAI-OCR/生成AIの活用など、インフラからアプリケーションまで多岐に渡ったプロジェクト進行をしています。

【具体的な業務】
主な業務としては
1. 会計システム開発のプロジェクトマネジメント業務
2. システム・サービスの運用・保守(開発は外注となります)
3. 現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
4. プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)
5. システム・サービスの運用・保守
を想定しており、業務課題の整理から企画・提案、経営層や現場を巻き込んだ推進まで担うポジションです。
また、今後はリース会計基準を代表とする法令対応やDX施策に基づく機能開発(店舗会計業務の更なるデジタル化、会計データを元にしたBI開発)の推進、業務ペーパレス対応としてAIOCR/生成AIの活用など、新規技術の活用や規模の大きい案件も控えており、各プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しております。

【ポジション・部門の魅力】
1. 当グループ方針、及び事業各社からの要望に対する要件整理と企画提案、事業各社への改善提案の策定を行っており、当グループ各社を通じて、お客さま、地域へ貢献しています。
2. 社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。
3. プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。
4. 常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進しております。
5. 会計領域のSMEとして、より専門技術を磨くことも可能です。

※第二新卒歓迎 システム運用・保守/株式PTS及びSTの取引所運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
●目指す姿
インフラからアプリケーションまでを横断し、「止まらない市場」を支える運用スペシャリスト。
システム全体を俯瞰して捉えることで、障害の未然防止にとどまらず、有事の際には迅速な原因特定と復旧を主導し、ビジネスの継続と成長に貢献するプロフェッショナルを目指します。


●具体的な業務内容
国内初のセキュリティトークン取引市場、および株式PTSの安定稼働を支える全般業務をお任せします。

・マーケットオペレーション & 顧客支援
証券会社等のネットワーク・API接続に関するテクニカルサポート
取引ルール(マーケットルール)に関する問い合わせ対応・オンボーディング支援

・システム運用(インフラ アプリ横断)
インフラからマッチングエンジンまでの監視・変更管理(チェンジマネジメント)
リリースに伴う休日テスト対応(※リモート対応可/振替休日を確実に取得いただきます)

・システム保守・管理
障害発生時の切り分け・復旧対応および再発防止策の策定
ハードウェア・ソフトウェアライセンス等のインベントリ管理""

●身に付くスキル
・次世代金融インフラ×AWSの高度な運用スキル
国内初のセキュリティトークン市場や株式PTSといった、高い可用性・信頼性が求められる金融インフラをAWS上で運用する実践的なノウハウを習得できます。

・HFT(高頻度取引)境域の専門技術
マッチングエンジン、FIXプロトコル、低遅延(Low latency)ネットワークなど、最先端の取引システムに特有の技術に触れ、専門性と市場価値を高めることができます。

・堅牢な運用プロセス設計・実行力
チェンジコントロールや障害対応の実践を通じて、安定運用を支えるプロセスの構築・運用スキルを体系的に習得でき、業界を問わず通用する汎用性の高い能力が身につきます。""

【市場企画部(兼務 取引管理部・決済管理部)】 マネジャー/株式PTS及びSTの取引所運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
●目指す姿
チームとして、以下を目指しています。
市場が拡大する中において、適切な市場運営・顧客サポートを維持、又、それをより発展させることで、さらなる市場の拡大と変革を進めていきます。

●具体的な業務内容
国内初のセキュリティトークン取引市場「START」、および株式PTSの市場運営業務及び市場参加者(証券会社等)へのサポート業務に従事していただきます。

具体的な業務内容は以下のとおりです。
・市場参加者との各種契約・届出処理の受理及び管理
・市場参加者への連絡業務や、各種レポート作成・提供などのサポート業務
・日次の市場監視や売買規制措置の管理などの市場運営業務

将来的には市場参加者の拡大に向けた勧誘活動や、市場発展のための制度設計・企画業務へと、段階的に業務範囲を広げていただくことを想定しています。

●身に付くスキル
・株式取引及びセキュリティトークン全般に関する知識
・取引市場(PTS)運営に関する知識及びスキル
・市場参加者(証券会社等)に対する提案、コミュニケーションに関するスキル
・英語コミュニケーションスキル(海外マーケットメイカーやWeb3関連企業)
・証券取引に係るシステム全般に関連する知識

情報システム プロジェクトマネージャー(責任者)/ヘルスケア事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(責任者)
仕事内容
業務概要:
当社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。時代に先駆け、サービス導入当初よりサブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源からより良いものをより安く会員様にご利用いただいています。
自社サービスは、法人向け福利厚生サービスです。今後もサービスの質向上のため、社内開発体制を強化していきます。
自社サービスは、自社サービスの実績を基にした、人事部のDXを実現するデータ活用プラットフォームです。従業員の人事・健康データを可視化し、マネジメントをサポートします。将来的には、最適なサービスメニューが自動的に紹介される仕組みを提供予定です。

具体的な業務:
・利用者向けWebプラットフォーム・業務システムの企画・要求分析・システム要件定義
・サービスごとの業務フローに応じたシステム設計・改善
・社内外ステークホルダーとの調整・進行管理
・プロジェクトのスケジュール・予算・品質管理、リソース調整、サービスリリース調整
・サービス改善に向けたデータ分析・提案
・内製開発推進とベンダー開発の仕分け、管理、契約交渉
・ユーザー体験(UX)向上のための施策立案

ポジション・部門の魅力:
・会員数の規模感の開発に携われる点
・自分たちで技術要素を決められ、裁量権が大きい点
・自社サービス開発であり、手掛けたシステムを自分でも利用できるため、手ごたえや面白みを感じられる点
・クライアントや営業担当と距離が近く、お客様の声を聞きながらサービスに活かせる点
・情報システム事業部は、事業部全体で多くのメンバーとベンダーと共に仕事をしており、幅広い年代のメンバーが活躍しています。中途社員も多く、新しい風を取り入れ、環境整備が進んでいる部門です。
・スキルが高いメンバーが多く、新しい技術や情報を積極的に学ぶ文化があります。専任担当としてだけでなく、横断的に仕事に関わるため、幅広くキャリアを積み、スキルアップしやすい環境です。
・それぞれ主体的に動き、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。

ビジネスデベロップメント(事業開発&セールス)ジュニアクラス/Fintech Startup企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1150万円
ポジション
ビジネスデベロップメント(ジュニアクラス)
仕事内容
当グループは、AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融(エンベデッドファイナンス)」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「当社」、オルタナティブデータ解析サービスとデータAIソリューションの「当社の事業会社」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「当社の事業会社」、次世代型デジタル保険の「当社の事業会社」、クレジットビジネスプラットフォームを提供する「当社の事業会社」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。

当社が提供しているプロダクト事例: 自社サービス(証券)- 証券ビジネスプラットフォーム「自社プラットフォーム」- 地域金融機関やIFA向けの包括的な投資一任ビジネスプラットフォーム「自社プラットフォーム」

募集事業について: 当社の証券事業では自社プラットフォーム(Brokerage as a Service)と呼ばれる証券ビジネスプラットフォームを提供しています。自社プラットフォームを用いることで、既存ネット証券が提供する典型的な証券サービス、ロボアドやテーマ株といった証券サービスを容易に構築できます。自社プラットフォームは汎用的に設計された証券業務システムで、自社プラットフォーム上で証券サービスを開発することで開発費用を大幅に削減することが可能です。当社は自社プラットフォームを用いて複数の大手企業パートナーとプロダクトを連続的にリリースするフェーズに入っています。それに際してBizdevメンバーの拡大を行っており、証券プロダクトの立ち上げからグロースまでを牽引してくれるビジネスデベロップメントを求めています。

業務概要: 事業拡大の要となる新規のリード獲得をお任せいたします。金融機関(地域金融機関、資産運用会社等)を中心とした証券インフラの提案をメインとし、一部非金融事業者への提案も想定しております。対象となる企業の課題を適切に抽出し、解決策としての証券インフラの提案から契約に至るまで一連の業務を担っていただきます。

ポジション・部門の魅力: 大きな裁量をもって事業を推進していくことができる。金融領域においてこれまでにない新しいビジネスを作っていくことができる。ソリューション提案のコアとなるプロダクト・技術力の優位性が高い。いくつもの新規事業を立ち上げてきたメンバーとともに、リアルなビジネスを創る力を磨くことができる。証券サービスの0→1と、1→10の両方のフェーズにチャレンジする機会がたくさんある。ミッションクリティカルなシステム開発に関わることができる。証券ドメインの専門知識を身につけることができる。

財務企画部 投資企画チーム ポートフォリオマネージャー(アシスタントマネージャー)/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
・特別勘定における有価証券の売買
・資産運用会社や証券会社との折衝
・特別勘定運用計画策定のサポート
・特別勘定運用に関するITシステムのメンテナンスサポート
・特別勘定の新商品開発サポート
・その他、運用に関する業務

【入社後の教育・研修について】
・OJTを中心に必要な教育、研修を準備します。
・証券アナリスト資格取得に向けての自己研鑽。

【当該業務の魅力】
・投資信託や投資顧問会社に関する知識に精通できること
・特別勘定運用に関するノウハウを学べる事
・資産運用に関するITシステム知識を習熟できること

【将来のキャリア展望】
・特別勘定運用のシニアポートフォリオマネージャー
・資産運用のミドルおよびバックオフィス業務を含む部内ローテーションも検討

ETF(上場投資信託)の機関投資家向け営業責任者候補/日本で最初のETF専門資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜営業責任者候補
仕事内容
証券会社や金融機関を対象としたETFの商品説明、情報提供活動
・当社の取り扱うETFの商品説明を行い、証券会社での取り扱いおよび金融機関での購入を促進する活動
・投資家向けウェビナーおよびSNS等を活用を通じたETFの説明、広報

双日株式会社/IR推進担当/総合商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当社継続的な企業価値向上を達成すべく開示の高度化、株主・投資家とのエンゲージメント強化を始めとしたIR活動に取り組んでいる。今後も投資家のターゲティング分析や対話の拡充、深化を行い、対話により得られた気づきの当社経営への還元、施策への反映といったサイクルの加速、機能の高度化を目指していく

具体的な業務:
【IR課】
・企業価値向上の為の各種IR施策の提言と実行。具体的には投資家分析、当社施策の影響調査などの分析業務、外部向け開示物の制作(決算資料、統合報告書等)、IRツアーやIR Dayなど当社理解を深めるイベントの企画
・IR面談における国内、海外投資家や証券アナリストとの対話、会社説明会等を通じた個人投資家とのコミュニケーションや対話から得られた当社企業価値向上に資する示唆を経営へ還元。また社内IR説明会等を通じ、営業、職能現場への経営や株式市場の趣意の共有
・格付け向上に向けた格付け機関との対話と交渉

【統合ディスクロージャー課】
・株主総会の企画と運営、招集通知の作成
・有価証券報告書、事業報告、決算短信、統合報告書のうち非財務情報開示に係る社内統括および英訳
・個人株主説明会の企画・運営、コミュニケーション誌(旧株主通信)制作、ウェブサイトの企画・更新等、個人株主とのコミュニケーション全般
・機関投資家(株主)との面談(海外、国内)実施
・株式管理業務

ポジション・部門の魅力:
当社は過去から株式市場を強く意識したIR活動を行っております。更なる企業価値向上へ取り組むため、今後もIR活動の強化を図る必要があり、IRの経験、専門性をお持ちの人材を必要としています。入社後は専門性に合わせた業務に従事しながら、総合商社ならではの幅広い事業内容に対して理解を深めて頂きます。IRパーソンとして、企業価値向上施策の提言と推進を頂ける実行力をお持ちの方のご応募をお待ちしております。

システムリスク管理リード/日系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
システムリスク管理リード
仕事内容
業務概要:
当社の証券ビジネスを支えるITシステムを安全かつ安定的に運用し、新たなサービスを創出する「プラットフォームの高度化」を推進しています。この「プラットフォームの高度化」を実現するためには、システムリスク軽減の対応としてリスクベースアプローチによるチェック体制の強化が不可欠です。
具体的な業務:
本施策を推進するためのシステムリスク管理、企画・運営業務に従事いただきます。
主な業務内容:
1. システム監査
2. システムリスク管理、アセスメント、改善活動
3. システムに関する業務委託先チェック、クラウド評価
4. 個人情報管理

証券領域ビジネス企画/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1350万円
ポジション
戦略企画(課長 ・課長代理 ・主任)
仕事内容
【業務概要】当社は金融業界向けシステムで高いシェアを誇り、貯蓄から投資への動きが本格化する中、証券領域における事業成長戦略を策定中です。本ポジションでは、証券領域における次世代の戦略企画を推進する人材を募集します。当社が強みとする共同化ビジネスノウハウ、銀行領域知見、コネクション、最先端技術を活用し、証券業界へのアプローチはもちろん、銀証連携や事業会社連携といったビジネス企画を進めます。次世代の証券プラットフォーム企画に加え、デジタル証券への取り組みにも携わることができます。
【ポジション・部門の魅力】1. 社会的に影響力の高いビジネス企画に携わることができます。2. 当社が保有する様々なケイパビリティを活用し、エンドユーザへ提供できる価値を追求できます。3. 当グループや当グループ全体の戦略も見据えつつ、時流に沿った最新のビジネス創発にチャレンジできます。4. 証券業界のみならず、銀行業界・事業会社・最新テクノロジーの情報収集・組合せによる価値提供企画を通じて、幅広い視野を身につけることが可能です。5. 今は存在しないマーケットを創り出したり、その実現のためのサービスや仕掛けの立ち上げなどに主体的にかかわることができます。

信託年金サポート部 法人向け信託商品の受託審査(年金信託・証券信託等)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社が取り扱う法人向けの年金信託および証券信託等の受託審査業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
1. 年金信託: 企業年金(確定給付企業年金・確定拠出年金等)に係る信託案件について、制度内容・契約内容・資産管理スキーム・受託リスク等を確認・精査し、受託可否を判断します。
2. 証券信託: 法人顧客を対象とする有価証券管理信託や運用を伴う信託スキーム等について、信託目的・信託財産の内容・契約スキーム・法令適合性・リスク特性等を確認・精査し、受託可否を判断します。
営業店および本部起案案件を対象に、法令・社内規程・リスク管理の観点から総合的に判断いただきます。また、商品所管部との協議、規程整備・内部管理態勢の高度化にも携わっていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
当社の信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって安心して働くことができます。

(未経験可)経営企画・システム担当/外資系中堅証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜540万円+業績賞与
ポジション
担当者
仕事内容
●経営企画業務
・取締役会の事務局(毎月の開催サポートや議案まとめ・議事録作成等)
・株主総会の事務局(年 1 回の開催サポートや議案まとめ・株主名簿管理・議事録作成等)
●計数管理業務
・Office ソフト(Word、Excel)を使用した経営管理業務
●システム関連
・パソコンの障害対応や端末のキッティング作業
・社内 IT 環境に関する外部業者との調整・連絡窓口
※IT・システムに興味があれば未経験でも歓迎です。専任担当と連携しながら業務を覚えていただける環境です。

クレジットカードのオープン系システムの開発・プロジェクトリーダー候補/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー候補
仕事内容
業務概要: クレジットカードシステムであり、キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わることができます。様々なプロジェクトを通じて貴重な経験を得ることができますので、自身のキャリアアップを図って頂くと共に、一緒に事業拡大を実現しましょう。コロナ収束後もリモートワークを継続し、働く場所を選択できる働き方の実現を目指します。
具体的な業務: クレジットカード会社のオープン系システム開発(WEB、情報系、社内向け周辺システムなど)
ポジション・部門の魅力:
・多種のオープン系システム開発プロジェクトを経験でき、多様なスキルアップの機会を持つことができる。(Web、マーケティング、様々な個別周辺システム)
・プラットフォームは、オンプレ・AWS・プライベートクラウド等、システムの条件によって使い分けている。
・キャリアパスとして、多種のオープン系システム開発プロジェクトにて上流工程から実装工程まで幅広く対応し、マネジメント/リーダーとして担当範囲の拡大およびポジションアップを目指せます。

クレジットカードのオープン系インフラの構築・プロジェクトリーダー候補/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
業務概要: キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わることができます。
具体的な業務: お客様のオープン系システム開発(WEB、情報系、マーケティングシステム、社内向けシステムなど)を担当します。1年目には多種のオープン系システム開発プロジェクトにて上流工程から移行工程まで幅広く対応し、5年目には担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のPMやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきます。
ポジション・部門の魅力: 様々なプロジェクトを通じて貴重な経験を得ることができ、自身のキャリアアップを図ることができます。コロナ収束後もリモートワークを継続し、働く場所を選択できる働き方の実現を目指します。多種のオープン系システム開発プロジェクト、複数のプラットフォーム(オンプレ・クラウド等)での開発経験ができ、多様なスキルアップの機会を持つことができます。

金融業界DXコンサルタント/ITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円 ※ご経験を鑑みて決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
直近、金融業界DXコンサルタント(特に証券業務)のお引き合いを多くいただいており、ご参画いただける方を募集しております。

【業務内容】
●DX活用に関するのユーザとのアイデア創出ディスカッション(※)
●金融業界での経営課題に関するディスカッション(※)
●コンサルティング案件のプロジェクトリード
●各ステークスホルダーとのリレーションシップマネジメント
●業務プロセス見直し、改善の提案推進
●資料、ドキュメントの作成
●ベンダー管理
●クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理
●品質管理、ドキュメントレビュー等の業務
●基本設計、詳細設計などの開発案

【弊社の特徴】
●案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制を整備。
●各業界かつ大手顧客のCXOなどのエグゼクティブ層直下のプロジェクトも多数あり、経営層と近い距離での業務が叶う。
●年2回(4月・10月)に評価機会が設けられており、昇給チャンスも同時にあるため活躍次第で早期のプロモーションが可能。
●経営層との距離が近く、ディスカッションや提案を通じて自社の事業成長に関与が可能。
●役職問わず年間平均残業時間が20時間程度。WLBも意識した就業環境。

【プロジェクト事例】
●大手小売企業様/戦略コンサルティング
ネットスーパーシステム運営に関わるプロジェクトマネジメント支援
●某メガバンク様/ITコンサルティング
勘定系システムにおける構築・導入・移行プロジェクト
●大手証券企業様/ITコンサルティング
サイバーセキュリティ脆弱性対応の迅速化プロジェクト

運用業務本部 運用管理部:事務職(アソシエイト、リーダー)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、リーダー
仕事内容
●通貨スワップ、為替スワップ等の外貨関連取引
●証券化商品、ノンリコースローン、事業債等運用案件の約定業務
●運用案件の期中モニタリング、期中管理
●資金移動、口座管理業務
●システムを利用した業務改善

銀行業務ならではの正確性を求められるため、確実性を重視する方が業務にフィットすると考えています。

市場系のシステム企画・業務プロセス改革担当/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】当グループの市場部門は、銀行経営の基盤となる資金調達や資金運用を行う重要な部門であり、現在、大規模な市場系システムの更改プロジェクトが進行しており、増員での募集です。
【具体的な業務】市場系システムの企画・業務プロセス改革を担当します。係替えにより市場部門内での他の業務(有価証券運用、トレーディング業務、バック業務等)での活躍の可能性もあります。
現在進行中のプロジェクトは以下の通りです。
1. 債券フロントシステム更改
2. 資金/デリバティブフロントシステム更改
3. デリバティブ新商品追加対応
4. 各種制度対応
5. ディーリングルームのインフラ改善・BCP対応
6. 業務プロセス改革
システム更改は外部ベンダーと連携し、基礎パッケージを導入する形がメインですが、今後はクラウド化も検討します。業務プロセス改革として市場部門のネットワークや端末の整備、EUC・クエリの作成など効率化のタスクのほか、AIを活用したBPR等も検討中です。
大半は2026年開始予定のプロジェクトですが、その後も様々なシステム更改が控えています。システム開発業務の比率が高いですが、更改修了後は業務プロセス改革の割合が増すなど、フェーズ・状況に応じて変わります。市場業務の全体像をつかむため、業務経験に応じて各現場での研修を実施する場合があります。
【ポジション・部門の魅力】システム面、業務面から市場部門を広く俯瞰して見ることが可能です。利害関係者が多く、社内外の調整は大変ですが、市場部門の課題解決を担っていくことができるやりがいのある業務です。

システムリスク管理マネージャー/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1380万円
ポジション
システムリスク管理マネージャー
仕事内容
業務概要:当社のセカンドラインディフェンスとして、システムリスク管理全般を担当いただきます。専門知識を活かしてリスクを俯瞰的に把握し、各事業部門や一線との建設的な関係を築きながら、組織の持続可能性を中長期的に高めていく役割を担います。

具体的な業務:
1. システムリスク管理のフレームワークの策定・改善
2. 同リスク評価および実効的なモニタリングの実施、リスク軽減策の提案と推進
3. 一線部門との連携を通じたシステムリスク管理態勢の強化
4. 経営陣および関連部署への実効性を追求したシステムリスク報告の実施と継続的な改善
5. 変化する内外規制当局からの期待・要請・規制変更等を継続的に監視、当社リスクプロファイル影響の評価・分析とリスク管理への反映
6. システムリスクに関するリスク文化の醸成、教育・啓発、実践

ポジション・部門の魅力:
1. 前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。
2. 主要顧客が当社経営層・役員・ライン長等であり、顧客視点や新たな価値の創造など、高い視座を養うことのできる環境があります。
チーム(ユニット)の機能、ミッション:
当社のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。

金融商品事務企画/有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資信託目論見書・運用報告書の管理業務
追加各種社内資料準備等、株式・投資信託の管理に関するその他管理業務全般
新規金融商品の取り扱いを行う際の事務業務全般

▼本ポジションの魅力
伝統的な証券実務の知識を大切にしながらも、それをいかにテクノロジーで自動化・効率化できるかを常に追求する環境です。
業務を通じて金融商品や投資に関する知識を広汎に得ることができます。

現物取引システム開発/金融商品取引所持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。

●ポジション概要
・株式売買を支えるトレーディングシステムの企画・開発・保守運用
・マーケット品質(高速性・安定性・公正性)を担保するシステム改善
・証券会社・情報ベンダー等、外部ステークホルダーとの調整
・将来の市場制度・業務改革に合わせた新機能企画とプロジェクト推進

上記の他、ご経験、スキルに応じて最適なポジションをご提案させていただきます。
<例>
・マーケット運営に係る制度の企画
・マーケット関連情報の商品企画・開発・営業
・株価指数や取引システムなどの開発
・有価証券の清算、決済制度の企画・運営
・上場を希望する企業の誘致・審査・管理

●魅力ポイント
・“日本のマーケットインフラ”という極めて公共性が高いシステムの中枢を担える
・ミリ秒単位の高速処理や高信頼性が求められるため、エンジニアとしての技術成長が極めて大きい
・利用者が全国の投資家・機関投資家であり、社会への貢献実感を強く持てる
・少数精鋭のため、若手でも大規模リリースの企画や要件定義を任される裁量の大きさ

“日本のマーケットを止めない”という使命感を胸に、社会インフラを自らの企画で進化させたい方に最適なポジションです。

清算システム開発/金融商品取引所持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。

●ポジション概要
・デリバティブ・株式清算を担う清算システムの企画・開発・保守
・市場制度改正や新商品上場に伴うシステム改修の要件定義〜リリース管理
・清算機関(日本証券クリアリング機構)や証券会社との調整・折衝
・高信頼性・高可用性を求められる社会インフラとしての品質維持と改善提案

上記の他、ご経験、スキルに応じて最適なポジションをご提案させていただきます。
<例>
・マーケット運営に係る制度の企画
・マーケット関連情報の商品企画・開発・営業
・株価指数や取引システムなどの開発
・有価証券の清算、決済制度の企画・運営
・上場を希望する企業の誘致・審査・管理

●魅力ポイント
・“金融インフラ最後の砦”である清算機構の基幹システムを担う社会的使命の大きさ
・取引の最終的な決済を支えるため、障害ゼロ・安定稼働という高度な技術力が身につく
・市況変化、制度改革、新商品立案など、ビジネス起点のプロジェクトに深く関われる
・若手からプロジェクトの中核を任される環境で、企画力・要件定義力・調整力が大幅に伸びる

市場の信頼を守り、“絶対に止められないシステム”を自らの手で進化させたい方に最適なポジションです。

第二種金融商品取引業 コンプライアンス・内部監査 実務担当/大手商社100%出資の住宅・不動産専門会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●第二種金融商品取引業にかかる業務
・コンプライアンス/内部管理体制の設計・構築・運用・金融商品取引法および関
連法令への対応方針の策定・内部規程・マニュアル類の整備、改訂、運用統括・
投資スキーム(匿名組合等)の法令適合性確認・助言
・投資家向け書面、契約書、広告表現等の法令チェック
・経営陣へのコンプライアンス観点からの助言・意思決定支援
・金融庁・関係当局対応、検査対応の統括
●コーポレートガバナンス体制の構築・運用
●業務監査(計画立案、監査の実施、結果報告、フォローアップの一連の業務)、
業務改善の企画・実行支援、全社リスク管理

シニアストラテジスト/ストラテジスト/エコノミスト ファンドリサーチ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President/ Senior Associate
仕事内容
シニア・ストラテジスト/ストラテジストもしくはエコノミスト として、ウェルスマネジメント部門のハウスビュー策定における中心的な役割を担います。

具体的には、株式・債券を中心にマルチアセットの短期および中長期の市場見通しの作成や投資判断を、グループのリサーチ部門のストラテジストをはじめ、社内外の資産運用の専門家や運用機関等とコミュニケーションをとって行います。併せて、ハウスビューに関するメディア対応や證券のお客様および支店のパートナー向けにレポート執筆やプレゼンテーションなどによる情報発信も行って頂きます。

資産運用コンサルタント・ポートフォリオマネージャー(ファンド選定チーム)/ファンドリサーチ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
株式・債券・オルタナティブにおけるファンド選定・評価や最適な組み合わせ等の情報提供、投資助言を担当頂きます。社内ファンドアナリストやグループ証券会社の商品企画担当部署、外部運用機関等と幅広くコミュニケーションをとり、中長期的な視座に基づいたサービス提供やレポート執筆を行います。また、フィデューシャリー・マネジメント部を兼任し、年金・大学等の機関投資家向けコンサルタント・ポートフォリオマネージャーとして、投資一任(OCIO)や運用コンサルティングサービスのなかで主にファンド選定・評価業務を担当して頂きます。希望次第で長期的なアセットアロケーション策定や短中期的な戦略的資産配分、リスク管理といった業務経験を積んで頂くことも可能です。
当該業務を行うにあたっては、社内外(含む海外)の資産運用の専門家や関連部署、運用機関等と幅広くコミュニケーションをとり、新しい運用手法、運用商品、投資家動向をフォローし、最新の情報に基づいた提案・投資判断を行うことが求められます。また、資産運用に関する調査研究業務の受託、リサーチレポートの執筆やセミナーでの講演活動等も行います。

社内システムマネージャー/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1200万円
ポジション
社内システムマネージャー
仕事内容
当社の社内情報システムを所管する情報システム部の課長/リーダー(部下4〜10人程度)として、社内情報システムを利活用した生産性向上、働き方改革、社員エンゲージメント向上、及び社内情報システムのセキュリティ強化にかかる企画・推進・管理を担う業務です

決済業務部(市場デリバティブ取引バック業務)/外資系証券との合弁会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円以上
ポジション
担当者
仕事内容
市場デリバティブ取引(先物・オプション取引)の主な業務内容
・使用システム:NRIのISTAR
・証拠金関係全般、証拠金計算通知、約定処理関係、SQ関係、取引関係(ギブアップ、プレックスオプション)、各種報告関係(市場デリバティブ取引)
その後の変更の範囲:会社の定める業務

【中国地方】アカウント営業(リーダークラス)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜880万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
金融・公共/医療・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。幅広い事業領域を有する当グループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。
●金融:中国地方の金融機関様向けNWや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供
●公共/医療:自治体様向け基盤・NW、財務システム、ヘルスケアシステム(自社サービスや自社サービス等)の構築・提供
●法人:一般法人向け基幹系・業務系システム、ノーコード・ローコード開発、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発

当グループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。

電力業界向けの案件拡大に伴い、既存顧客に対して、新規案件・新規領域の提案を担当するアカウント営業をしていただきます。お客様の業務を理解していただくことも必要となります。
業務詳細: ●特定の企業のアカウント営業としての活躍を期待しています。(場合によっては、電力業界以外の複数企業を担当する場合もあります。)●既存案件の契約更改、および新規案件獲得のための提案活動を想定しています。
業務の魅力: ●お客さまに近い立場で1から仕組みづくりに携われます●アカウント営業として特定のお客様とリレーション構築ができ、大規模提案に携わるチャンスあり!●地場大手企業案件で地域貢献ができます

社内システム担当(保守担当)/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社サービスを中心に、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、社内システム担当として勤務いただきます。
【業務詳細】
情報システム1部において、下記業務をご担当いただきます。所属は当グループとなりますが、グループ会社における各種対応も含みます。
1. 利用システム、社内ネットワークの運用管理、メンテナンス
2. 社内ヘルプデスク全般(ユーザー問合せ対応やキッティング作業、発送作業含む)
3. グループ全体のシステムに関わる各種事務処理
4. 社内研修、e-learning等による社員教育
5. セキュリティ対策
6. PC等備品、各種アカウントの管理業務
【職務の魅力】
・安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
・業容拡大中の当社で、システムインフラ検討、新システム導入、整備、運用等に携われるため、会社の成長をシステム面から支えるやりがいを感じることができます。
・グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで幅広いシステムに携わることで、専門知識を身に付けられます。
【配属部署・人数】
情報システム1部

有価証券運用担当者/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
リーダーまたはメンバー
仕事内容
・有価証券の売買(債券、株式、REIT、投資信託等)
・有価証券運用に関する企画業務(予算・方針の策定)
・有価証券運用に関する管理業務(モニタリング、リスク管理、予兆管理)
・円貨資金繰り、外貨資金繰り

●特徴・魅力
・大規模な有価証券を運用しており、責任とやりがいを感じられる部署です。

【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

【栃木】内部監査スペシャリスト/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
リーダー, メンバー
仕事内容
当社の監査部に所属し、当グループおよび当社本部部門の業務運営の適切性および資産の健全性に関して内部監査を実施し、管理態勢の適切性・有効性を検証いただきます。これまでのご経験をもとに、以下のような業務に携わっていただきます。
1. システム監査: ホストシステム、サブシステムの監査、サイバーセキュリティ管理体制の監査
2. テーマ監査: 特定項目や特定機能、複数の部署や当グループ全体に跨るテーマ・業務を対象とする監査
3. 資産監査: 自己査定・償却引当、資産査定管理、取引先格付制度を対象とする監査
4. J-SOX: 財務報告に係る内部統制の整備および運用状況の有効性の評価
5. 関連会社監査: 関連会社(リース・証券等)を対象とする監査

【特徴・魅力】
監査業務は、経営陣や実務担当者とコミュニケーションを取りながら、組織の業務プロセスや内部統制を評価し、改善点を提案することで、組織の効率性や透明性を向上させます。また、監査業務を通じて金融業務に関する広範な知識と経験を得ることができ、自己成長を実感できます。
当社では、質の高い内部監査を行うために、CIA、CISA、金融内部監査士などの資格取得に向けた継続的な学びのプログラムも提供しています。
育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。

【福岡】資産管理業務(第二新卒・ポテンシャル採用)/資産管理専門信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
幅広いビジネスフィールドの中で専門スキルを磨き、日本の資産を守る組織の一員として活躍しませんか?

一般に、銀行預金、保険、投資信託などの資産は株式や債券などの有価証券へ投資することにより運用されます。これらを管理するのが資産管理専門の信託銀行である当行です。
当行は多くの金融資産資産をお預かりし、年金や投資信託など国民の大切な資産を管理する“社会インフラ”の使命を担います

近年は投資対象の有価証券が多様化し、その投資先も全世界に広がっています。当社はこの日本の有価証券投資を支えるため、全世界の証券制度に精通しつつ、ITを駆使した投資管理体制を磨き続けています。

●仕事内容
資産管理業務を中心にお任せします。
まずは応募いただき最適なポジションにてアレンジさせていただけますと幸いです。

QISストラクチャリング&マーケティング/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジション】QISストラクチャリング&マーケティング
【部署の役割・業務内容】
仕組債・仕組みローン・私募投信など主にデリバティブを組み込んだ商品の開発を行います。
トレーディングデスク、クオンツチームと協働し、QIS(定量投資戦略)指数の新規商品開発を行うとともに、セールス/顧客向けにQIS私募投信等のマーケティングを行います。

【Confidential/嘱託採用】SR・IRサービス企業におけるIR支援高度化プロジェクト業務(社内外教育等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜800万円)
ポジション
SR・IRサービス企業のSR・IR支援高度化プロジェクト業務(社内教育等)
仕事内容
●概況
・2025年7月に東京証券取引所が上場企業に対してIR体制の整備を義務化
・親会社の証券代行契約数は全上場企業の4割以上。そのクライアント先でIR体制構築を急がなければいけない企業が急増中。

●業務内容
・上記状況から、親会社在籍の証券代行営業のIR知見高度化が急務となっており、新規プロジェクトを始動。臨機応変に様々な社内外メンバーの教育業務をしていただきます。
・具体的には、これまで決算資料開示等に終始し、IR体制の整備・充実化や能動的なIRの実践が急務となる上場企業も多いなか、その他の業務として、

1.個別(投資家⇔企業)ミーティングアレンジ
2.投資家向けに行われる各種ミーティング(スモール形式〜カンファレンス形式)の企画・運営
3.IRロードショー、投資家ターゲティング
等々の業務を親会社在籍の証券代行営業やクライアント企業の関係者にナーチャリングしていくイメージとなります。

システム開発/金融商品取引所持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション概要
当ポジションは総合職採用となります。

以下いずれかのプロジェクトへ配属となり、
ご経験に応じて、システム開発やプロジェクトマネジメントをお任せします。

業務詳細
上流工程のシステム開発、運用などに携わっていただきます。
主な業務はユーザー要件定義などの上流工程、基本設計、PM/PL業務、
ベンダーコントロールなどで、社内外の関係者と協働しながらプロジェクトを進めます。

【プロジェクト概要】
●株式売買システム
世界最高水準の高速性・信頼性・拡張性を兼ね備えた、現物商品の売買システム
アルゴリズム取引の普及などによる市場環境の変化や高度化・多様化するニーズを取り込み、
より良いシステムを目指します。

●デリバティブ売買システム
高速な処理レイテンシと高いスループット性能を実現した、デリバティブ商品の売買システム
投資家の利便性やグローバルな市場間競争力を向上させるべく、IT技術を活用して挑戦を続けています。

●清算システム
有価証券などの売買成立後における債務引受けやネッティングの清算・決済を司るシステム
リーマンショック以降の激しい環境変化やグローバルなビジネス動向をタイムリーに捉えた
システム対応を推し進めています。

●ネットワーク
取引所の各システムと市場利利者をつなぐ信頼ネットワーク
最先端技術の活用により、速やかな容量の通信を実現し、社内外の市場利用者に
堅牢で利便性・効率性の高い市場アクセスを提供しています。

● 情報系システム: ※ITビジネス部
上場会社による適時開示、投資判断に有用な各種情報の配信、市場利利者との書類授受など
外部情報配信や業務務援を担うシステム。クラウド・AI・RPAなどの技術を積極的に活用し、
柔軟かつ効率的なシステムを開発しています。

オルタナティブデータ営業/金融商品取引所持株会社※グループ配属

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力に応じて異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社後は、子会社にて、企業イベントの書き起こしデータ等をはじめとしたオルタナティブデータについて、海外顧客への営業に携わっていくことを想定しています。 ※英語力が必要です。

考査/金融商品取引所持株会社※グループ配属

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力に応じて異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。

入社後は、証券会社等に対する考査業務に携わっていただくことを想定しています。
考査部では、証券会社等の取引参加者に対し随時検査を行い、法令や取引所規則の遵守状況を確認することで、金融市場の健全性を維持・向上させる役割を果たします。市場における膨大な取引を背景に、コンプライアンスや内部管理態勢の評価を通じ、取引所インフラを支える高度な専門性を発揮できる点が大きな魅力です。
また、当社の考査業務はマーケットの構造変化に応じて進化しており、AIの活用や高速取引(HFT)など、金融市場の最先端に触れながら高度なリスクベースアプローチによるモニタリングや検査を行います。
市場環境の変化を踏まえ、不公正取引の防止、システムリスク管理、内部管理態勢の高度化など、多様なテーマに取り組むこととなりますので、これらの業務のご経験のある方を募集いたします。

上記の他、ご経験、スキルに応じて最適なポジションをご提案させていただく可能性がございます。
<例>
 ・マーケット運営に係る制度の企画
 ・マーケット関連情報の商品企画・開発・営業
 ・株価指数や取引システムなどの開発
 ・有価証券の清算、決済制度の企画・運営
 ・上場を希望する企業の誘致・審査・管理

システム運用/金融商品取引所持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力に応じて異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。

システムに関する運用や障害対応業務などに携わっていただきます。
運用業務の迅速性・正確性の向上により一層安定的なシステム運行を実現するとともに、
クラウドサービス等の技術を活用等も含めた運用方法を確立することで、
システムに係る信頼性・効率性・可用性の高いサービス提供を担っていただきます。

デリバティブシステム開発/金融商品取引所持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力に応じて異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。

担当領域は、要件定義から方式設計、パフォーマンス設計、ベンダーコントロール、運用設計まで多岐にわたり、大規模プロジェクトを“創る・動かす・進化させる”すべての工程に携われます。

当社グループは、ユーザー部門と開発チームとの距離が近く、ビジネス要件と技術的最適解を直接すり合わせながら、社会的影響の大きいシステムを形にできる環境が整っています。

金融・デリバティブ経験がなくても、アプリケーション開発、システム企画、性能設計、ミッションクリティカル系のシステム開発経験があれば活躍可能です。
また、海外の技術者とも協力しながらプロジェクトを進めていくことから、英語力を活かしながら、技術で日本経済に貢献したい方に最適なポジションです。

フィンテックエンジニア/金融商品取引所持株会社※グループ配属

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力に応じて異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。

● フロントエンドエンジニア
webサイトやwebアプリのデザインについて、サービスの利用者等とコミュニケーションをとりながら、
figmaを利用しモックの作成を行っています。
実際のwebページやwebアプリの開発では、主に言語はTypeScriptを利用し開発しています。
特にReactやNextJSのフレームワークを用いて、バックエンドエンジニアと協働しながら、
webサイトやアプリケーションの構築をしています。

● バックエンドエンジニア
AWSやGCP等のクラウドサービスを利用し、主にTypeScriptやPythonの言語を利用し開発しています。
各クラウドサービス上での構築については、マネージドコンソール等を使った構築ではなく、
AWSのCDKやTerraform等を用いてInfrastructure as Codeの仕組みを用いて構築をしています。

★ 共通事項:
アジャイル開発、特にスクラム形式で開発を行っており、2週間を1スプリントとして、
スクラムマスターのもとデザイナーや各種エンジニアで協働しチームとして様々なサービスを作り上げています。
また、既存で動いている案件だけでなく、自身で思いついたサービスや企画をチームへ提案し、
そのサービスを企画からコーディングまで含めてチームで作り上げていくこともあります。

ITアーキテクト/金融商品取引所持株会社※グループ配属

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力に応じて異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
上記はいずれも一例です。エンジニア一人ひとりの志向や経験、描きたいキャリアに応じて、役割を固定せず、柔軟にプロジェクトへアサインされます。

【データエンジニア】
取引所データや上場会社情報を収集・加工し、データレイク(JLake)に蓄積します。
将来の利活用を見据えたデータモデルを設計し、社内外向けの提供基盤を実装します。

【データサイエンティスト】
データレイク上のデータを分析し、新たな意味や付加価値を引き出します。
分析結果を、社内業務や外部向けデータ配信につなげることを重視します。
分析で終わらせず、使われる価値に変えていきます

【ソリューション・アーキテクト】
ビジネス課題を起点に、システム全体のアーキテクチャを設計し、最適な技術選定と構成をリードします。
クラウド・データ基盤・アプリケーションを横断し、価値あるプロダクトに落とし込みます。

【クラウドエンジニア】
グループ共通のAWS基盤を設計・改善します。
セキュリティやガバナンスを考慮したクラウド利用の指針を整備します。
全社の内製開発を前に進めるプラットフォームを支えます。

【AIエンジニア】
データを活用し、AI・機械学習の適用を検討・実装します。
検索・要約・分析などの技術を、実運用やサービスに組み込みます。
AIを実験で終わらせず、継続的な価値として届けていきます。

大手SIerでの証券/信託銀行向けシステム開発プロジェクト/デジタル案件の企画/開発推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円-1050万円
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
大手証券会社様/信託銀行様向けの新規企画〜システム開発を担当
・デジタル案件を中心とした新規ビジネス/サービスの企画推進
・新規システム開発プロジェクト(デジタル案件含む)の開発リーダとして設計・開発・試験を推進

【アピールポイント(職務の魅力)】
「貯蓄から投資へ」の大きなうねりの中、当統括部の担当する証券会社様、信託銀行様は、新たな資産形成ビジネスを創造することでより豊かな社会づくりに貢献することを目指し、チャレンジを重ねています。具体的には、持続可能なビジネスを支援するESG市場の形成、デジタル証券市場の創出、個人資産の更なる投資への誘導に向けた資産運用の高度化、資産継承ビジネス高度化等です。
お客様と共に検討を重ね、ビジネスを立案するだけでなく具体的にカタチにする、というチャレンジングな役割を担って頂くことで、高い付加価値を提供できる市場価値の高い人材に成長できる。

大手SIerでのシステム開発(デジタル資格証基盤)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円-1050万円
ポジション
課長代理 主任
仕事内容
急速な発展が見込まれるデジタル資格証基盤となるmdoc発行システム、利用システム開発プロジェクトにおける以下の何れかの職務を担当して頂きます。
プロジェクトにおける具体的な役職・役割については同種のシステム開発経験や技量に応じてアサインします。

・顧客:官公庁、各種身分証・資格証利用企業(公共、金融、他)
・役割:ITスペシャリストまたはアプリケーションスペシャリスト
 資格証、身分証関連技術を用いた技術者としてシステム開発の要件定義から設計・試験までの一通りの工程を担当
・業務内容:役職・技量等に応じて以下の開発業務を担当してもらいます
 - デジタル資格証(mdoc:スマホのwalletへの個人属性・資格証格納、および利用)を発行するシステムの初期開発及び機能追加開発
 ‐ 上記や資格証を利用する他システムの開発支援

【アピールポイント(職務の魅力)】
・社会の変革に関わる仕事に携わることができ、世の中を変えるという魅力を実感できます。
・上流工程においてはお客様(主なお客様:デジタル庁)と10〜20年後を見据えたシステムのあり方や新技術の使い方・使われ方を議論した上で検証・実証を行うことで、当該技術の有識者となることができます。
・この先10〜20年間の日本国の各種資格・ID基盤の中心となるmdoc(自身の4情報、運転免許資格や在留資格や保険資格、その他各種国家資格等の電子的な証明)のスペシャリストとなることで市場価値の高い人財となることができます。
・当社における高信頼・高品質のシステム開発手法を体得することができ、IT業界のどの部門、どの顧客でも通用する「SE力」「PM力」を身につけることができます。

オープンポジション(東京)/金融商品取引所持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。入社後は、経営企画、マーケット運営に係る制度企画、商品・システム開発等、グループ各社での業務含めて幅広く携わっていくことを想定しています。当社の基幹社員として、幅広い領域で活躍したいという方からのご応募お待ちしております。

ご経験、スキルに応じて最適なポジションをご提案させていただきます。
<例>
・マーケット運営に係る制度の企画
・マーケット関連情報の商品企画・開発・営業
・株価指数や取引システムなどの開発
・有価証券の清算、決済制度の企画・運営
・上場を希望する企業の誘致・審査・管理
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