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800万以下の転職求人

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800万以下の転職求人一覧

データ戦略コンサルタント(DX戦略)/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1360万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
当社は体系化されたデータマネジメントの実務知見(ベストプラクティス)をベースに、製造業を中心に情報通信・金融・不動産まで幅広い業界で、データの力を最大限に引き出し、クライアントの競争力強化と持続的成長に寄与することを目指し、「データで企業を変える」支援をしています。
【仕事内容】
●期待役割:
データ活用が注目される中、単なるデータ基盤構築に留まらず、クライアントのデータドリブン経営を成功に導くことが使命です。データマネジメントの知識体系を軸としたワンストップサービスを提供し、幅広い業界のクライアントに対して、データ活用支援プロジェクトをリードしていただきます。
※データ基盤構築は技術部門が推進し、本ポジションは「指標・判断基準」「運用・ガバナンス」「合意形成」を中心にリードします。
●主な業務内容:
・データ戦略策定:現状分析、課題構造化、コンセプト策定、将来像作成、施策検討、ロードマップ策定 等
・データマネジメント体制整備:組織立ち上げ、ガイドライン作成、ルール策定、データ運用プロセス設計 等
・データ活用推進支援:ユースケース整理、活用目標設定、シナリオ・指標整理、有効性検証、分析プロセス定義 等
・人材教育・コミュニティ運営:スキル定義、教育計画、教育、コミュニティ構築、情報発信、事例共有 等
●プロジェクト事例:
・自動車メーカー様:データ活用のあるべき姿の策定支援
・自動車メーカー様:メタデータ整備支援
・二輪車メーカー様:品質情報活用の構想支援
・半導体製造装置メーカー様:情報一元化に向けたグランドデザイン策定・データ活用支援
・スポーツ用品メーカー様:データ活用ロードマップ策定・データマネジメント整備支援
●事業展望/顧客提供価値・強み:
体系化されたデータマネジメントの実務知見(ベストプラクティス)と技術部門との協働による実装力を融合し、日本企業のデータ活用を次のステージへと引き上げる存在を目指します。製造業を中心とした多くの支援実績から企業変革に直接関与し、戦略と現場をつなぎ、実効性のあるデータ活用・データマネジメントを実現できる点に強みがあります。
●組織構成:
マネージャーとコンサルタントでチームを組成。必要に応じて技術部門と混成チームで推進。
【働きがいと成長環境】
クライアントは日本を代表する企業が多く、企業全体の意思決定に関与したり、データ活用の土台を作ったり、「データで企業を変える」場に携われるのが魅力です。バリューチェーンを横断した業務知識・データマネジメントの知識を身につけることができ、専門領域×データのプロフェッショナルになって、マネジメントやエキスパートに進むことが可能です。

DX戦略コンサルタント/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1360万円
ポジション
DX戦略コンサルタント
仕事内容
【求職者様向けメッセージ】全社的なDXグランドデザインの策定から、実行フェーズまで伴走し、企業価値を最大化するポジションです。業界横断の大規模プロジェクトに参画し、最新のデジタル技術を駆使しながら、社会にインパクトを与える変革をリードしませんか?

【仕事内容】
●期待役割:
事業戦略に基づくDX戦略の方向性策定やDX推進の対象領域の選定などから入り、クライアント経営層や現場責任者と共にDX戦略を描き、企業変革の推進を担当していただきます。

●主な業務内容:
・中長期DXビジョン策定・重点施策の特定・ロードマップ設計
・新規事業・新サービス企画、デジタル技術を活用したPoC設計・伴走支援
・業務プロセス改革に向けた課題抽出、DX施策立案と実行支援
・ITガバナンス評価、IT戦略・システム化計画立案
・ベンダ選定、チェンジマネジメント支援

●プロジェクト事例:
・基幹系システム更新RFP作成・システム導入PMO支援
業務の更なる効率化、基幹及び周辺システムの最適化を目指し、機能・非機能要件、業務フローの検討・整理等を行いRFP一式を作成。システム構築ベンダの選定支援を経て、システム構築フェーズの進捗管理・課題管理を中心的に担うPMOとして参画。顧客の課題解決、新システム導入を一気通貫で支援。

・システム化基本構想策定支援
官公庁横断的に行われている業務の可視化、課題抽出を行い、業務の効率化向上を目指した業務の見直し検討、課題解決に資するシステムの在り方の検討を支援。あわせてシステム導入時の想定効果算出、将来的なシステム化ロードマップ及びプロジェクト全体計画案を策定し、システム化基本構想として取り纏めを支援。

・販売事業変革における業務設計支援・システム構築PMO支援
今までにないオンラインでの販売を実現すべく、既存販売の業務フロー(AsIs)を整理し、新たな販売方法に適した業務(ToBe)設計を支援。新業務を実現する上で必要となるソリューションベンダー選定や、システム構築における進捗管理、課題管理を行い、プロジェクト全体推進をPMOとして支援。

●組織構成:
マネージャー1名+コンサルタント1 3名でチームを組成。必要に応じて技術部門と混成チームで推進。

【働きがいと成長環境】
・幅広い産業×DXテーマで企画・実行・新規事業の経験を積むことができる
・自律的な提案が尊重され、裁量をもって顧客変革を推進できる環境

海外法人部/M&Aアドバイザリー企業グループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜
ポジション
メンバー
仕事内容
M&A業界でアドバイザーとして働くことは、社会的意義が高く、やりがいのある仕事です。後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、オーナー様からは感謝されることも多く、大きなやりがいを感じられます。ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性も魅力です。M&Aの仕事では、高い営業力、調整力、交渉力といったビジネススキルに加え、業界への深い理解、財務、税金、法律などの幅広い知識が求められます。これにより、総合的なスキルを身につけ、圧倒的に成長することができます。完全実力主義の高いインセンティブ制度も特徴です。成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことが可能です。「高い成果を上げているのに還元されない」ということはなく、やった分だけ稼げるのが大きな特徴です。

【将来のビジョンとセカンドキャリア】
当社は将来、AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、会社を創っていくことを目指しています。現在のM&Aアドバイザーのメンバーには、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しており、M&Aアドバイザーとしてだけでなく、その先のキャリアアップの実現も可能です。

【仕事内容】
M&Aプロセスのうち、「マッチング」のフェーズを担当します。譲渡企業のビジネスモデルや財務内容を分析し、要望に基づき、どのような会社が買い手になり得るかを検討し、主に電話で提案を行います。
【本ポジションの魅力】
海外事業部の法人部ポジションでの採用となり、新設の部署であるため、裁量権大きく業務を行うことができます。主にクロスボーダー案件の「マッチング業務」を担当していただきます。ビジネスでの英会話経験は必須ではありませんが、必然的に英語に触れる機会が多くなるポジションです。海外の譲受企業は大手企業が多く、大規模なM&Aに携わることが可能です。また、PEファンドや銀行との折衝も多く、アカデミックな知識を早期に取得できるポジションです。海外事業部には海外経験豊富なメンバーが在籍しており、海外経験がなくても手厚いフォローのもと、クロスボーダー案件のマッチングを行うことが可能です。勤務地は東京本社となります。

【研修体制】
1. 入社前研修: 入社後のスタートダッシュを切るため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習できる環境があります。
2. 入社後のOJT研修: 入社初日は丸一日研修があり、翌日からは二週間程度の研修があります。チームメンバーである上司や先輩から面談の同席やロープレなどの機会を経て、丁寧な個別研修が受けられます。
3. 必要に応じて必要な研修: 動画やテキストで学習材料が共有されているため、自身が苦手なことにフォーカスして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。

【社風】
メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。平均年齢が若く、若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができます。休日はゴルフやバーベキュー(任意参加)に行くなど、社員同士の仲が良いです。

CFOストラテジーコンサルタント(Senior Associate)/上場 財務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1340万円
ポジション
Senior Associate
仕事内容
「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後は経営の課題解決を図るチームを牽引する存在なっていただき、企業変革をリードしていただきたいと考えています。

1.クライアントについて
弊社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。

2.視野と視座を高めることができる環境
国内の大手企業をはじめ、グローバルに活動するプライベートエクイティファンドとのリレーションが深いことも当社の特徴です。投資先企業に対して部分的な経営課題の解決ではなく、全面的な経営支援を行い、バリューアップおよび経営改善を行っております。企業の内側に入り込み、株主・経営・現場をつなぎ組織を変革していく弊社はクライアントからの満足度も高く、紹介およびPJの継続等にて多くのPJを受注しています。
※弊社と継続的な関係を築いているプライベートエクイティファンドは数十社を超えております。

こういった環境下でCFOアジェンダにおける複合的な経営課題解決に取り組んでいただける、高い専門性とプロフェッショナルマインドを有するメンバーを募集しています。

業務が変更になる場合の範囲:会社の定める業務 
※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。

<主な支援内容>
経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
中期経営計画の策定支援
投資実行後の100日プランの策定・実行支援
戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援
M&A実行後のPMI支援
IPO支援
<直近のプロジェクト事例>
大手通信企業のシェアード構想の実行支援
大手総合商社の人事部業務BPR支援
大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計
PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援
PEファンド投資先企業の中期経営計画策定
PEファンド投資先企業の新規事業立案支援
弊社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。 そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。

CFOストラテジーコンサルタント(Associate)/上場 財務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜645万円
ポジション
Associate
仕事内容
「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきたいと考えています。

1.クライアントについて
弊社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。

2.視野と視座を高めることができる環境
国内の大手企業をはじめ、グローバルに活動するプライベートエクイティファンドとのリレーションが深いことも当社の特徴です。投資先企業に対して部分的な経営課題の解決ではなく、全面的な経営支援を行い、バリューアップおよび経営改善を行っております。企業の内側に入り込み、株主・経営・現場をつなぎ組織を変革していく弊社はクライアントからの満足度も高く、紹介およびPJの継続等にて多くのPJを受注しています。
※弊社と継続的な関係を築いているプライベートエクイティファンドは数十社を超えております。

こういった環境下でCFOアジェンダにおける複合的な経営課題解決に取り組んでいただける、高い専門性とプロフェッショナルマインドを有するメンバーを募集しています。

業務が変更になる場合の範囲:会社の定める業務 
※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。

<主な支援内容>
経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
中期経営計画の策定支援
投資実行後の100日プランの策定・実行支援
戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援
M&A実行後のPMI支援
IPO支援
<直近のプロジェクト事例>
大手通信企業のシェアード構想の実行支援
大手総合商社の人事部業務BPR支援
大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計
PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援
PEファンド投資先企業の中期経営計画策定
PEファンド投資先企業の新規事業立案支援
弊社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。 そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。

【リモート可】上場ゲーム持株会社での戦略・DXシニアコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンサルタントとして、戦略・業務・DXといった幅広いコンサルティング事業を展開する当社にて、シニアコンサルタント業務をお任せします。
主に通信、製薬、保険、ITの大手企業がクライアントとなる案件を保有しております。
担当業務に対し、高い品質でコミットメントいただくことを期待しています。

具体的には
・プロジェクト全体の課題解決
・課題の特定
・仮説の設定、検証
・情報収集、分析、アウトプット作成


仕事の魅力
《大手企業×上流工程の案件に対して、一気通貫に関わることができます!》

案件の特徴
・クライアントは通信、製薬、保険、ITの大手企業がメインです。
・プロジェクトとしては、基幹システム刷新を含むDXプロジェクトのプロジェクトマネジメント(数年にわたる長期の大規模プロジェクト)やインサイドセールス構築の戦略策定、Blockchain活用構想策定支援など、幅広くプロジェクトがあります。

具体的な案件例
・ヘルステック領域における新規事業推進
・自動運転の基礎技術領域における将来予測
・繊維系ベンチャーの経営企画、商品企画支援
・人材育成領域における新規事業の企画、設計

ご参考
・平均プロジェクト従事期間は1.6年で、お客様希望での要因入れ替えが発生したことはなく、
高い顧客満足度を維持しており、しっかりとプロジェクトに関わっていただくことができます。

DXコンサルタント(第二新卒/未経験可)/DXソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜600万円 ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
エンタープライズ企業のDX/AI化を推進するパートナーとして、Microsoft社の生成AIやローコードツールを活用、業務効率化、人材育成を支援する役割をお任せします。
戦略立案から実行、定着支援までを一貫して担当しながら、クライアントの中長期的な組織変革をリードします。

●具体的には…
・生成AI/ローコードを活用した業務変革の戦略立案・ロードマップ策定
・ハンズオン研修や実践支援などを通じた現場へのスキル定着支援
・Microsoft製品(PowerPlatform、Copilot)の研修設計・実施
・アイデアソン/ハッカソンの企画〜実施で技術インプットサポート
・社内のコミュニティ形成・運営支援を通じた学習機会の提供
・経営層や部門責任者への追加施策の提案・実行
などです。

上記の他、弊社の新サービスの開発や既存サービスの品質向上、提供価値の最適化などにも携わっていただけます。

●ポジションの魅力
(1)DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる
Microsoft製品を中心に、生成AIやローコードの実践的な活用方法を体系的に習得できます。また、単なる技術サポートや研修講師では得られない、企業の業務改善・DX推進に直結する汎用性の高いスキルを磨くことができます。

(2)クライアント企業の組織変革に深く関わり、成果に直結する支援ができる
プロジェクトの初期から現場に入り込む支援を通じて、組織が実際に変わっていく過程をリアルに体感できます。
単発的な支援ではなく、企業の成長や変革に長期的に関わる実感とやりがいを得られる環境です。

(3)急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる
平均年齢は30歳。元Microsoftの代表をはじめ、大手IT企業や勢いのあるWeb/IT系のベンチャー企業出身のメンバーなど、様々なバックグラウンドを持った優秀なメンバーで構成されています。
クライアント支援以外にも、新規サービス開発や採用活動などにも主体的に関われる環境が整っており、裁量が大きく、かつ経営視点を持って事業を推進する経験が得られます。

GIP株式会社/税理士法人立ち上げ責任者候補/統合型M&Aアドバイザリーファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
責任者候補
仕事内容
税理士法人の「立ち上げ」を主導いただくポジションです。

【業務概要】
・税理士法人の設立・体制構築・業務設計を一任
・サービスライン(税務DD、M&A税務、ストラクチャリング、組織再編、国際税務等)の設計
・税務デューデリジェンスの統括・レビュー
・M&A・組織再編・ストラクチャリングに関する税務アドバイザリー
・PEファンド・投資案件における税務論点整理
・税理士法人立ち上げに関する全般業務
・クライアント対応・案件マネジメント
・採用・育成方針の策定
・当社の既存クライアント基盤を活用した案件創出

【ポジションの特徴(この求人でしか得られないもの)】
1. 税理士法人の「立ち上げ」を主導
・税理士法人の設立・体制構築・業務設計を一任
・サービスライン(税務DD、M&A税務、ストラクチャリング、組織再編、国際税務等)の設計
・採用・育成方針の策定
・当社の既存クライアント基盤を活用した案件創出

2. 当グループクオリティ × 少数精鋭の意思決定スピード
・税務DD・M&A税務の高難度案件が中心
・無駄なレイヤーのない環境で、自らの判断が即プロジェクトに反映
・「レビューされる側」から「方針を決める側」へ

3. 独立に近い働き方 × 安定した基盤
本ポジションは、当社の通常の正社員採用とは別枠です。
・当社から以下を提供
・オフィス・IT・管理インフラ
・安定した最低限の報酬(定期給与)
・案件紹介・営業支援
・一方で
・組織運営・案件推進は高い裁量を保有
・中長期的には収益連動・パートナー的な関係性を想定
・「いきなり独立は不安だが、雇われ続けるつもりもない」方に最適

インダストリー X サイバー領域に関わるビジネスコンサルタント/監査法人グループのリスクアドバイザリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容
●採用背景
今や、サイバーセキュリティは企業の重要な経営課題の一つであり、あらゆる経営変革に欠かせない要素となっています。
我々の主要クライアントであるグローバル製造企業が抱える経営課題に対して、インダストリーの立場から当グループの有する知見・経験を集約し最善のソリューションを提供できる専門人材でチームを構成しております。

●業務内容
企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革を、インダストリー×サイバーの専門家集団として、以下提供する業務を中心に従事いただきます。
技術的なコンサルティングのみならず、経営視点での戦略コンサルティングを提供しており、上流からのコミットとデリバリー業務に専念いただきながら、経営層への提案機会にも恵まれます。
※これまでのご経験やご志向を踏まえて、選考ポジションをご提案いたします

〇サイバーストラテジー
組織固有のビジネス戦略・環境に適応したサイバー戦略を攻めと守りの両面から推進し、サイバー対応能力の抜本的強化と企業価値の向上に資する各種サイバーアジェンダ推進を支援
・サイバーによるデジタル・トランスフォーメーション、事業戦略
・サイバーセキュリティ戦略の企画・立案
・グローバルセキュリティガバナンスの確立
・事業展開における各種レギュレーション対応

〇データ&プライバシー
グローバル連携、規制対応の複雑さ、技術の革新が加速する中、企業のDX戦略を踏まえ、データ&プライバシーにかかわるさまざまな経営アジェンダの推進を支援
・データ管理やプライバシー・個人情報保護における
 -ガバナンス態勢の評価、整備・運用
 -ソリューションの導入・運用
 -規制や規格、基準等の調査、コンプライアンスに関するアドバイザリー

【福岡】コンサルタント(官公庁・公共機関)/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
当社の公共事業部門では中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。

入社後のアサイン想定プロジェクト:
1. 行政サービス改革、行政組織運営改善・働き方改革、DX推進、人材育成、広域連携
2. 環境社会推進、GX推進、SDGs推進、デジタル田園都市構想、サーキュラーエコノミー推進
3. スタートアップ支援、研究体制強化、産業振興、経済政策支援、知財戦略、地域企業DX支援、官民連携、規制改革推進、経済安全保障
4. 離島振興、雇用促進・人材育成、観光立国、地方創生・まちづくり、外国人材の拡充、文化・スポーツ振興
5. 社会インフラDX推進、新設・維持・更新、老朽化対策、官民連携
6. 国土強靭化・レジリエンス推進、地域防災・消防、防災プラットフォーム事業推進、事業継続
7. 統計改革、選挙改革、法人経営改革、評価・EBPM、モビリティ、子ども政策、大学・学校改革、情報セキュリティ対策、国際連携、地域医療・救急医療体制、社会保障(年金等)

直近のプロジェクト事例:
1. 行政・司法・教育サービス改革、行政組織運営改善・働き方改革、DX推進、人材育成、広域連携
2. 環境社会推進、GX推進、SDGs推進、デジタル田園都市構想、サーキュラーエコノミー推進
3. スタートアップ支援、研究体制強化、産業振興、経済政策支援、知財戦略、地域企業DX支援、官民連携、規制改革推進、経済安全保障
4. 離島振興、雇用促進・人材育成、観光立国、地方創生・まちづくり、外国人材の拡充、文化・スポーツ振興
5. 社会インフラDX推進、新設・維持・更新、老朽化対策、官民連携
6. 国土強靭化・レジリエンス推進、地域防災・消防、防災プラットフォーム事業推進、事業継続
7. 統計改革、選挙改革、法人経営改革、評価・EBPM、モビリティ、子ども政策、大学・学校改革、情報セキュリティ対策、国際連携、地域医療・救急医療体制、社会保障(年金等)

医事コンサルタント/ハンズオン型医療機関コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
医事コンサルタント
仕事内容
全国の支援先医療機関を対象に、医事業務の専門家として、安定的で収益性の高い体制を構築するためのコンサルティング、および実務支援を包括的に行っていただきます。

【具体的な業務内容】
1. 収益改善コンサルティング
* 診療報酬改定に伴う影響分析と、増収に繋がる施設基準取得や各種加算算定の提案・実行支援
* レセプトデータや各種経営指標を分析し、算定漏れの特定や収益改善ポイントを抽出し、改善策を提示
2. 医事業務のオペレーション改善
* 体制構築サポートとハンズオン型の実務支援
* 拠点ごとの業務改善
* 各医療機関の医事業務の課題を特定し、業務標準化支援
* 電子カルテやシステムの活用促進による業務効率化の推進
* 現場スタッフに対する人材育成・教育
* 支援先医療機関の医事スタッフに対する研修プログラムの企画・運営
* OJTを通じた実践的な指導や、業務マニュアルの作成・展開による全体のレベルアップ
* 法人を横断した新スキームの構築
* 複数の医療法人の医事業務を集約・標準化するBPOスキームを構築

【この仕事の面白さ】
* 圧倒的な経験値と専門性の深化: 急性期、回復期、慢性期、クリニックなど、多種多様な機能を持つ医療機関の医事業務に横断的に関わることができます。これは、一つの法人に留まっていては得られない圧倒的な経験であり、医事のスペシャリストとしてのあなたの市場価値を飛躍的に高めます。
* コンサルタント・教育者へのキャリアシフト: 一人の実務担当者から、課題を解決に導く「コンサルタント」、後進を育てる「教育者」へと、キャリアの幅を大きく広げることができます。
* 経営に直結するやりがい: あなたの提案や支援が、医療機関の収益改善という目に見える成果に繋がり、経営に直接貢献しているという強い手応えを感じられます。

Tech事業開発 兼 AIコンサルタント(Senior Associate / Associate Manager)/ITを活用したサービス事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
Senior Associate / Associate Manager
仕事内容
TechnologyXチームとして、各種事業開発やサービスデリバリー、AI他先進技術の研究開発やアライアンス組成を推進。
働くメリット:
当社は、事業経験豊富なプロフェッショナル、最先端技術に精通したエンジニア、コンサルタントなど、非常に多様なメンバーで構成されています。更に、そのバックグラウンドの異なる人材がフラットな立場で意見を言い合える環境・文化があります。
私たちは、AI時代の事業開発という、まだ誰も正解を知らない領域に挑戦しています。当社の環境・文化を魅力に感じ、AIと事業開発の融合という新しい領域で、一緒に歴史を創っていきたいと思ってもらえたら嬉しいです。
仕事内容:
「AI×事業開発」案件の企画 実行の実務中核を担うポジション。個別タスクのオーナーとして、リサーチ、仮説設計、PoC推進、簡易な収支・KPI設計などを自走しつつ、将来的に案件リードを目指すレイヤー。
具体的な業務内容:
・事業開発・AI活用プロジェクトにおけるリサーチ、分析、示唆出し
・AI活用アイデアの棚卸し 優先度付け、簡易ビジネスケース・収支シミュレーション作成
・PoCの設計補助、要件整理、ステークホルダーとの調整・資料作成
・AIプロダクト/機能の要件定義支援(業務要件整理、ユーザーストーリー作成 など)
・提案書/ワークショップ資料などのドキュメント作成と一部クライアント説明
・自社/クライアントの事業開発ナレッジの整理・型化への貢献
・AI活用ユースケースの調査・整理、機能要件への落とし込み
・PoCで検証すべき仮説・評価指標の整理、データ要件の取りまとめ
・AIベースの業務フロー/ユーザージャーニーの可視化(As-Is/To-Be)
・PM/Managerの指示のもとでの要件定義・検証作業の実行

大手総合商社グループIT企業のDXコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1200万円※30時間分の固定残業代を含みます
ポジション
担当者〜
仕事内容
●募集背景
当社は「DXの社会実装をリードする」をビジョンに掲げており、グループの産業知見と先進的なテクノロジーを活用しながら、顧客の課題解決だけでなく社会課題を解決することに挑んでいます。 当社のビジョンに共感し、変革の実行にコミットいただける方にジョインいただきたいと考えています。

●仕事内容
当社はグループのデジタル事業会社として、デジタル事業の開発及びグループ各社のデジタル化推進支援を担っています。
グループを中心としたクラインアントに対して、IT・デジタルの専門的な知見提供及びプロジェクト推進を担当頂きます。

具体例:
・ITアドバイザリ、IT戦略/企画立案
・AI/データ利活用、データガバナンス、規定/ガイドライン整備
・業務可視化、業務要件定義、RFP策定
・システム導入プロジェクト推進(システム要件定義・設計・開発・テスト・運用)
・アーキテクチャ設計、コミュニケーションインフラ整備
※企画、業務、アプリケーション、インフラ等、得意分野にあわせて、ご担当業務を決定させていただきます

●得られるスキル/経験
・顧客や産業にインパクトを与えるプロジェクトへの関与
・グループを中心とした多様な産業の最先端DXプロジェクトへ参画
・デザイナーやエンジニアとの協働によるスピーディな価値提供
・クライアント(発注者)の立場での中長期的なプロジェクト関与

データアナリティクスとAIを活用した事業支援を行う企業でのコンサル営業・PMO/係長相当(公共領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
792万円〜1060万円
ポジション
係長相当
仕事内容
通信会社グループのデータ資産を活用し、自治体DXや国家プロジェクトにおける上流工程(課題定義〜方針設計)から提案、実行管理、社会実装までを一貫して担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)業務の主担当
・プロジェクト提案のリード
・顧客(自治体、府省庁など)との折衝
・WBS(Work Breakdown Structure)設計
・会議体の運営
・成果物レビュー(提案資料など)
・提案骨子の策定
・アプローチ方法の検討
・ステークホルダー調整(首長部局から実務部門まで)

【業務比率(イメージ)】
・会議運営:35%
・進捗・品質管理:25%
・提案骨子・資料作成:20%
・成果物レビュー:10%
・社内外連絡:10%

※急募※スクラム案件担当(PMOコンサルタント)/リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
スクラム方式に関するプロジェクトマネジメント/コンサルティング業務

【詳細】
・クライアントユーザーと開発ベンダーとの間に立ち現場の問題点を抽出
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援
・スクラム方式での進め方に沿った計画、進行、振り返りの円滑な運営

【主なサービス内容】
1.PM人材不足支援:
お客様企業のPM(プロジェクト・マネジャー)人材不足課題をPM代行/PM支援という形で解決、プロジェクトマネジメントの知見のみならず、プロジェクトに必要な業務・技術知見の提供も併せて提供します。

2.PMO実行支援:
多種多様なPMOニーズに応えるPMO実行支援。
INTPMの正社員PMOコンサルによる支援と併せて、国内最大規模のプロジェクトマネジメント人材供給力を誇る1万人を超えるプロジェクトマネジメント業務を遂行できるフリーランス登録者を組み合わせることで、多種多様なPMOニーズにお応えします。

3.PM/PMO人材育成・定着支援:
PM育成プログラム、PMO育成プログラム、プロジェクトマネジメント文化醸成支援等をお客様企業状況に応じてオーダーメイドでお応えします。

4.リソースマネジメント実行支援:
PM/PMOのみならずプロジェクトに必要な業務コンサル・SE・プログラマー等のリソース調達支援を実行支援します。

5.先端技術導入・活用支援:
生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進する際のマネジメント支援を提供します。

ITコンサルタント(金融犯罪対策)/金融領域に特化したコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1700万円
ポジション
〜シニアマネージャー、シニアスペシャリスト
仕事内容
金融機関・資金決済業者を中心としたクライアントに対し、AML/CFT対策を始めとした金融犯罪対策にかかる支援を実施します。専門知識をもってクライアントの課題解決に寄与いただくことを期待しています。

◆業務内容
・金融犯罪対策にかかるガバナンス構築(含 組織構築):組織内統制状況を把握・規定類可視化の上、全体ガバナンス検証、組織構築支援、統制維持のためのガイドライン・規定類策定支援
・有効性検証(組織・システム):既存統制の枠組み・対策ツールとしてのシステム(含 新技術)の有効性検証
・教育・研修:第1〜3線それぞれに求められる「金融犯罪対策」教育にむけた計画策定・コンテンツ作成、関連規制・グローバル動向等の最新情報提供
◆業務変更の範囲:すべての業務への配置転換あり

◆やりがい
1. 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ
金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。

2. 生成AI案件に本気で取り組める環境
プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。

3. 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”
当グループは協会・イベント運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。

CD(Cost Design)チーム立ち上げメンバー/中小企業投資スタートアップ 企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●投資先企業の経営課題に深く入り込み、コストマネジメントを軸とした構造改革プロジェクトを推進いただきます。
・投資先企業の支出分析、コスト構造の可視化
・経営者・管理部門とのヒアリングを通じた課題特定と改善方針の立案
・仕入先・外注先との条件交渉や再契約サポート
・購買・システム最適化などの横串プロジェクト企画・推進
・プロジェクト期間は数か月を想定。複数案件を並行して担当します。
※アサイン先はご経験や選考結果等を踏まえ、決定いたします

【求人のポイント】
1. 新たなチームの立ち上げメンバーとして、組織の方向性、仕組み作りに関わることができる
2. 幅広い業界・業種の企業を対象に、コスト構造分析から改善実行まで一連のプロセスを経験できる(単なるコスト削減ではなく、経営戦略や組織改革と連動した取り組みをリードできる)
3. 数字の改善にとどまらず、社会的意義を実感しながら取り組むことができる
4. 高収入
5. 本人の適性や志向を踏まえ、他フロントポジションや投資先幹部にキャリアチェンジいただくことも検討可能

AIコンサルタント/大手シンクタンク系SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
当グループの強みを活かしたグループ連携による案件獲得に強みを持っています。要件定義から開発、移行までをワンストップで携わる成長機会を得ることができます。社内向けに技術部門として社内の研究開発テーマの遂行や、社外顧客向けにAIの導入・利活用の推進をお任せします。技術力によって社内をリードする立場であらゆる業務へのAI活用の促進や、お客様におけるAI活用のグランドデザイン、ロードマップ策定、ソリューション選定や直近計画の策定など、AI導入計画の立案から導入までの上流工程におけるコンサルティング業務など、幅広くご活躍いただけます。

【働き方】
テレワークを実施しています。

【魅力】
当グループの強みを活かしたグループ連携による案件獲得に強みを持っています。要件定義から開発、移行までをワンストップで携わる成長機会を得ることができます。

<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務

【大阪】幹部候補_AIコンサルティング_開発領域管轄/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
幹部候補(開発領域管轄)
仕事内容
DX推進コンサルタント、またビジネス領域のマネジメントを想定した幹部候補として当社に参画し、当社クライアントの潜在的課題解決に向けたの企画立案、提案営業及び案件PMとしてエンジニアを率いデリバリーいただき、スマートファクトリー化など製造現場のDX推進を推進いただきます。
【職務詳細】
1. 開発・現場実装 ※得意な分野のプロジェクトから参画予定
・アルゴリズムリサーチ
・エッジデバイス実装
・クラウドデプロイ
2. 資料作成・顧客折衝
・定例MTGにおける資料作成・報告
・現状分析を通じてのクライアントの潜在的課題及び顕在的課題の具体化
・AI・IoTのソリューションサービスの企画、仮説検証、効果検証等のコンサルティング支援
・ミーティングのファシリテーション、プロジェクトマネジメント
3. 開発組織マネジメント
【過去のプロジェクト事例】
<画像認識>
・外観検査
・ロボットピッキング
<時系列解析>
・設備センサデータを用いた異常検知や予知保全
・完成品の異音検査
<自然言語処理>
・特許文書調査
・社内文書の検索
・ナレッジグラフ生成
<数理最適化>
・スケジューリング最適化
・配送計画最適化
・設備制御最適化

【大阪】幹部候補_AIコンサルティング_ビジネス領域管轄/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
幹部候補(ビジネス領域管轄)
仕事内容
DX推進コンサルタント、またビジネス領域のマネジメントを想定した幹部候補として当社に参画し、当社クライアントの潜在的課題解決に向けたの企画立案、提案営業及び案件PMとしてエンジニアを率いデリバリーいただき、スマートファクトリー化など製造現場のDX推進を推進いただきます。
【職務詳細】
・主に大手製造業のクライアントの潜在的課題をDX案件に落とし込み、顧客提案からAIエンジニアチームを組成し案件化いただきます。
・AI・IoTのソリューションサービスの提案、仮説検証、効果検証のコンサルティングのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
【変更の範囲】会社の定める全ての業務
【過去のプロジェクト事例】
<画像認識>
・外観検査
・ロボットピッキング
<時系列解析>
・設備センサデータを用いた異常検知や予知保全
・完成品の異音検査
<自然言語処理>
・特許文書調査
・社内文書の検索
・ナレッジグラフ生成
<数理最適化>
・スケジューリング最適化
・配送計画最適化
・設備制御最適化

HRテック事業・DX事業会社での生成AI戦略/活用コンサルマネージャー(事業責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1500万円
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、幹部候補・コンサルマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。

・エンタープライズを中心としたAIコンサルティングとプロジェクトマネジメント
・BPMアプローチを用いたビジネスプロセス最適化とAIを活用した革新的な業務改善策の設計・実行
・コンサルタントチームの編成・指揮・育成、および事業部の経営会議への参加
・AI活用コンサルティング事業の成長戦略策定、新規市場開拓、経営陣との連携による事業推進
・多国籍開発チームとの協働によるプロダクトMANAの改善への関与

※配属先は本社、またはグループ新会社になります。

●キャリアパス
1.パートナーとしてエンタープライズのAI戦略に伴走
案件例に記載した日本を代表する様々な業種の役員層をカウンターパートとし、長期的に生成AI活用戦略から実行まで伴走支援します。20代 30代でこのポジションを担っているメンバーが多数活躍しています。

2.年次や経験問わず、事業責任者や経営ポジションへ
20代役員登用実績、中途入社から役員になったロールモデル多数ございます。
(例)入社後半年で執行役員に就任
(例)20代で取締役に就任
(例)リーダーポジションで入社後、2ヶ月で事業責任者に抜擢

3.事業戦略やプロダクト開発へ
弊社はコンサルティングではなく、自社SaaSプロダクトも持つ事業会社であるため、PdM等としてプロダクト開発へのキャリアパス事例もございます。

HRテック事業・DX事業会社での生成AI案件プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
生成AI事業において、生成AIソリューションを活用した提案からコンサルティングを担当いただきます。

※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。
※配属先は本社、またはグループ新会社になります。

業務詳細

生成AIの企業導入・活用コンサルティング案件のプロジェクトマネジメントに従事いただきます。

最先端の生成AI技術を活用したコンサルティングサービスを提供する重要なポジションです。生成AIおよびMicrosoft Copilot導入プロジェクトを成功に導くための豊富な経験を生かし、クライアント企業を支援します。

●コンサルティング案件のプロジェクトマネジメント業務

クライアントのニーズ分析:
クライアント企業の業務プロセスや組織文化を深堀りし、最適な生成AIソリューションを設計・提供。
プロジェクト管理:
品質管理、コスト管理、納期管理、要員管理を含む全体的なプロジェクト計画策定。
導入支援:
各企業の業務プロセスや組織文化に適応した生成AIおよびMicrosoft Copilotの導入支援。
リスク評価と変更管理:
プロジェクトに関連するリスク評価および変更管理を責任の一部として担当。
品質管理:
継続的な質の改善とプロジェクトの効果測定を行い、高品質なデリバリーを維持。
成果可視化と報告:AIツール導入による成果を明確にし、経営陣やクライアントへの効果的な報告を実施。
生成AI技術の最新動向把握:
常に生成AIやMicrosoft Copilotの最新動向をキャッチアップし、クライアントへの提案に反映。
など

HRテック事業・DX事業会社での生成AI・Microsoft Copilotコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
生成AI事業において、生成AIソリューションを活用した提案からコンサルティングを担当いただきます。
※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。
※配属先は本社、またはグループ新会社になります。

業務詳細
生成AIの企業導入・活用コンサルティングに従事いただきます。
最先端の生成AI技術を活用したコンサルティングサービスを提供するポジションです。プロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の生成AIおよびMicrosoft Copilot導入プロジェクトを成功に導くための重要な役割を担っていただきます。

●エンタープライズ向けコンサルティング業務
・クライアントのニーズ分析と最適な生成AI・Microsoft Copilotソリューションの提案・設計
・AIソリューションの導入・構築支援
・プロジェクト計画の策定・進捗管理および関係者との調整
・リスク評価・変更管理・品質管理
・Microsoftのノーコード・ローコードツールを活用したシステム連携支援
・セキュリティやプライバシーの問題への対応
・プロジェクト成果の可視化と経営陣への報告
・資料やマニュアルの作成および研修の実施

など

HRテック事業・DX事業会社でのコンサルタント・シニアコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1020万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、コンサルタント・シニアコンサルタントとして、生成AI導入企画から実行までの支援、業務プロセスの変革リードを担っていただきます。
・クライアントとの折衝・課題ヒアリング
・生成AIの業務適用に関する提案・導入支援
・業務プロセスの分析とAI活用のシナリオ設計
・利活用ガイドラインの作成や社内トレーニング支援
・各種要件定義や技術提案

※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。
※配属先は本社、またはグループ新会社になります。

HRテック事業・DX事業会社でのアナリスト【生成AIの最前線で学び、未来をつくる一歩を。若手向けアナリスト募集】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、アナリストとして、コンサルタントやマネージャーの支援、リサーチ・資料作成等の補助を担っていただきます。

・クライアント業務のヒアリング補助・要件整理
・利活用シナリオの作成補助
・プロジェクトの進行支援・ドキュメンテーション
・業務ヒアリング補助、資料作成、AIツール調査、プロジェクト進行支援

※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。

ビジネスコンサルタント(プロジェクトリーダー)/ポイントプログラム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜880万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
企業の課題・事業課題・社会課題を解決するためのコンサルティング業務を上流から下流まで一気通貫で担っていただきます。
課題解決のための手段として当社の他事業のアセットや、1億超のポイントデータを1stパーティデータとして活用もできる環境です。
コンサルティングのアプローチは課題に応じて様々ですが、特に「データの利活用」を基軸として課題解決・未来への価値創りに繋げます。

今回はプロジェクトリーダーとしてプロジェクトをリードしていただくほか、若手メンバーの育成にもかかわっていただける方を募集いたします。。

●過去のプロジェクト事例
・大手消費財メーカー:顧客理解、セグメンテーション、方針策定からプラットフォームを活用した個別最適化された打ち手実行支援
・大手エネルギー企業:データを活用したダイナミックプライシング策定の構想支援、PoC実行
・大手金融×大手メーカー:それぞれのデータを組み合わせた新事業創出
・大手プラットフォーマー:新規事業の構想支援
・シェアリング系ベンチャー:データを軸にしたビジネス拡大支援
・大手小売業:需要予測・在庫最適化
・大手カード会社:ビジネス×データ活用×顧客体験のデジタル高速PDCA支援
・大手インフラ企業:モチベーション低下、離職予測モデル構築による離職率改善支援

SAP PTP Lead(Procure-to-Pay領域)/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
PTP領域(MM、Ariba、SRMなど)における業務要件定義とソリューション設計
Fit/Gap分析の実施と標準化推進購買・調達プロセス(購買依頼、発注、入荷、請求、支払)の最適化
ベンダー管理・サプライヤーポータル連携の設計
統合テスト・ユーザートレーニングの計画・実施
プロジェクトマネージャーや他領域リード(OTC、FI、WMなど)との連携
グローバル標準モデルの定着に向けたクライアントとの調整・推進
海外拠点との英語でのコミュニケーション、ステークホルダーマネジメント

【ST】ソリューションプロデューサー【広告領域】/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
マーケティングコミュニケーション領域(主に広告領域)において、プラットフォーマーやその他データベンダーが持つデータを活用し、クライアント課題解決につながるデータソリューションの企画、開発、および推進をお願いします。当組織だけにとどまらず、関連組織全体に利用されるソリューションの構築を一緒に目指していきたいです。
<業務概要>
マーケティングコミュニケーション領域におけるデータを活用した分析/コンサルティング業務
<具体的には>
1. プラットフォーマー等、データ保有社とのリレーション構築、交渉
2. 市場ニーズの把握、理解
3. データソリューションの企画
4. PoCから本リリースまでの開発計画の作成と進行
5. ソリューションの拡販
6. リリース後の保守運用
※業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり

アナリティクスコンサルタント【広告領域】/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
管理職またはスペシャリスト
仕事内容
仕事内容:
マーケティングコミュニケーション領域(主に広告領域)において統計分析、データ・テクノロジーを活用した課題解決の専門家として広告主のmROI改善(もしくはビジネス課題の改善)を目的とした業務に従事します。市場ニーズを捉えた新規ソリューションの企画、自社が保有するソリューションを用いた課題解決提案、実分析業務、分析結果の読み解きからレポート・示唆出しまで一気通貫で対応できます。
<業務概要>
マーケティングコミュニケーション領域におけるデータを活用した分析/コンサルティング業務
<具体的には>
1. 顧客課題(分析課題)の把握
2. 課題に対して最適な解決方法(分析設計含む)を提案
・利用データ、分析環境、ソリューション、ツールなどの選定
・分析手法の選定
3. データ分析実施(課題解決の一例)
・SQLを駆使した大規模ログデータ集計
・Python/Rによる基礎的な統計分析
4. 分析結果の読み解き
・分析結果からの示唆出し
5. 業務への活用方法の提示

本ポジションの魅力:
・データ分析を通じてクライアントの意思決定に資するコンサルティングができる。ビジネスに落とし込まれた分析実務能力を磨くことができる。
・データをいかに利活用できるかが会社としての差別優位性に直結する。そのため、重要度/注目度の高い仕事に関わっているという実感が得られる。
・AIや機械学習も手段の1つであり、先端テクノロジーへのキャッチアップは組織内で歓迎される。自身の成長意欲次第で、データ系人材としての市場価値を飛躍的に高めることが可能。

組織の目指す姿(部門の魅力):
マーケット課題に立脚した本質的課題を解決する広告ソリューションの立案から構築、提案、実行までをミッションとし、当社の広告領域の競争力をデータやテクノロジーの側面から支えるプロフェッショナル集団です。

【北海道】会計コンサルタント(経験者向け)/税務・会計コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
会計コンサルティングファーム
新たに開設した札幌拠点のスタートアップメンバーを募集します。スタートアップ期の札幌拠点の中核で、成長・拡大を共に担っていただける即戦力しての活躍を期待しています。

業務内容
札幌拠点における会計コンサルティング業務(IPO支援・事業承継・企業再生・経営管理支援など)をお任せします。数字を根拠に経営の意思決定を支える「コンサルタント」として、企業の存続と成長を支援する役割です。

▼具体的な業務
提案スキームの構築、PJのとりまとめ及びマネジメント、報告資料・提案書・数値等の成果物のチェックなど主担当のプロジェクトマネージャーとして案件全般をお任せします。
・基本的には複数人でチームアップして案件に取り組みます。
・チームを率いるマネジメント職にも挑戦可能です。将来的に北海道エリアの会計コンサルを統括する責任者として活躍いただくことを期待しています。また、専門性を追求するフロントコースを選択してキャリア形成を図ることも可能です。

▼このポジションの魅力
・安定した事業基盤の中、社内に蓄積されたナレッジやデータベースを活かしつつ、裁量を持って戦略を立て案件をリードすることができます。
・M&A、IPO支援、事業計画策定など、企業の成長フェーズに合わせた幅広いコンサルティング領域を経験できます。

入社事例
・30代前半(公認会計士/中堅監査法人 ⇒ 当該ファーム入社)
会計領域を主軸に幅広い領域で活躍。強みを活かしつつ、各種事業計画策定(IPO、M&A、再生、補助金など)や業務フロー整備に従事。
・30代前半(公認会計士/大手監査法人 ⇒ 当該ファーム入社)
事業再生大手監査法人を経て、顧客の規模感や社風、事業再生業務に魅力を感じ入社。
事業再生フェーズの財務DDや計画策定に従事 希望していた再生業務のほか、M&Aの財務DDサポートや成長企業の事業再構築補助金支援などにも対応。
・30代前半(公認会計士/大手監査法人 ⇒ 当該ファーム入社)
大手監査法人にて会計監査、IPO業務を経験後、コンサルに関心を持ち入社。
財務DDやバリュエーションを中心に業務従事 中心業務であるM&A案件のほか、事業再構築補助金のコンサル支援などにも対応。

近年の案件/プロジェクト事例
【案件のルート】
・メガバンクや大手地銀を中心に紹介多数。札幌拠点においても順調な紹介が見込まれる。
・既存クライアントやウェブサイトからの問い合わせからの案件あり

【案件事例】
・IPO支援(特定の市場上場含む)
1. 事業承継ニーズの選択肢として特定の市場上場の提案をし、アドバイザーとの間に入って管理体制を支援/ルート:地域の金融機関
2. 成長市場向け上場を目指していた特定の市場上場を経由したステップアップ上場の提案をし、アドバイザーとの間に入って管理体制を支援/ルート:自社クライアント
・M&Aにおける財務デューデリジェンス、バリュエーション
1. M&Aアドバイザー、財務デューデリジェンス、 バリュエーション、PMI、実行後の税務サポートまでを実行/ルート:自社クライアント(買手側)
2. デューデリジェンス、バリュエーション、PMIそして買収会社の税務顧問まで支援/地元ルート:地域の金融機関
・事業計画策定
1. 新事業に関する補助金申請を検討している企業の事業計画策定支援/ルート:地域の金融機関
2. 再生フェーズの企業の資金調達に関する、事業計画及び財務デューデリジェンス―を支援/ルート:地域の金融機関

【今後の方針】
・事業承継案件札幌エリアNo.1を目指し、親族内承継案件のみならずM&A案件や特定の市場上場支援に注力していきたい
・北海道経済の活性化に寄与すべく、事業再生案件や設備投資や新事業進出に関する補助金案件のサポートに注力していきたい

コンサルタント職/大手広告代理店系マーケティングデータソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダー
仕事内容
募集部署(データ活用推進部)は、当社の事業の中でも新規事業部として立ち上がった、先進的な組織です。従来当社の事業が主戦場としてきたマーケティング領域に留まらず、事業活動の中枢、すなわち経営の意思決定そのものの質を高めることを目的に生まれました。
VUCAと言われて久しい現代における企業課題は、複雑化・相互依存化を前提とした構造的な問題が中心となっており、個別施策や単発分析、標準化された要件ありきの代行型コンサルティングでは解けません。
当部署では、システムシンキング/システムダイナミクスという最先端の方法論を用い、事業成果を左右する因果構造(=見えない""つながり"")を捉え、検証可能なモデルとして可視化し、成果最大化のための組織行動を現場に実装するところまで一気通貫で伴走します。経営パートナーとして、事業のメカニズムそのものを解き明かし、企業の意思決定の質を高め続ける。そのための、共創型・構造起点のコンサルティング組織です。

当部署におけるコンサルタント職は、事業成果を左右する「因果構造」を起点に、経営の意思決定と実行を前に進める役割を担います。一般的な戦略コンサルのように「あるべき姿」を描いて終わる存在でも、IT/DXコンサルのように「決まった流れ」で実行を代替する存在でもありません。顧客の事業課題に向き合いながら必要な問いを立て、課題設定→構造把握→モデル化→検証・示唆抽出→意思決定→実行の一連のプロセスを、データサイエンティストチームと連携しながらリードしていただきます。

【業務内容】
・課題設定:顧客の事業/組織の実態を把握し、課題設定、論点整理を行う。
・構造化(システムシンキング):領域(部門)の壁を超えて事業全体にはたらく因果構造を可視化する。
・モデル化(システムダイナミクス):構造仮説をモデルに落とし込み、データで検証可能な形にする(分析チームと連携)。
・レバレッジポイント抽出:モデルを用いて、最も成果に効く介入ポイントを特定する。
・実行伴走:施策を現場に実装し、成果が出るまで意思決定と実行を支援する。

【業務から得られる経験/魅力】
1. 経営の意思決定そのものを、構造から変える
大手企業の経営ボードに近い距離で、事業全体の方向性を左右する意思決定に向き合い、実際に変えていく経験が得られます。
2. 対話型プロジェクトで顧客と共創する
要件ありきのプロジェクト推進ではなく、顧客と同じ視座で対話/議論を重ね、納得感ある意思決定を共に創りあげていく経験が得られます。
3. 異なる専門性が交差する環境で仮説検証を重ねる
事業企画/コンサル/データサイエンス/学術研究といった異なる知が交差する環境で単一の正解や型に縛られず、本質的な問いを起点にチームで仮説検証を重ねていく経験が得られます。
4. 事業を“つくる側”に立てる
顧客の支援だけを行う立場ではなく、新規事業部の一員として、自ら事業やサービスをつくる当事者になる経験が得られます。

PLM・CAEに特化した製造業向けコンサルティング企業での製造業向けシステム開発エンジニア〜上流工程にも携われます〜

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、製造業向けシステム開発エンジニアとしてご活躍いただくポジションです。
当部部では、自動車メーカーを始めとする製造業のデータ管理を行うPLMパッケージソフを販売しており、業務コンサルティング〜パッケージソフトを利用したシステム構築を行っております。提案〜要件定義、設計、実装など上流から下流まで全体を把握できる立場で一貫したプロジェクトを任されており、ご経験に応じたポジションをご用意します。
案件は、1名〜複数名で対応、数ヶ月〜年単位で継続して行っていきます。製造業の製品開発の最先端のプロジェクトに関われる事は大きな魅力です。


主な職務内容
【全般】
●Aras Innovatorを使った業務改善コンサルティング

【詳細】
●Aras Innovatorを使って顧客の業務改善を目的としたシステムの要件定義、設計、実装を行っていただきます。

【開発事例】
●製品開発プロセスのデータ管理システム
●技術情報管理データベースシステム
●材料データ管理システム

PLM・CAEに特化した製造業向けコンサルティング企業での製造業向けシステム開発PLM構築コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、製造業向けシステム開発エンジニアとしてご活躍いただくポジションです。
当部署では、自動車メーカーを始めとする製造業のデータ管理を行うPLMパッケージソフトを販売しており、業務コンサルティング〜パッケージソフトを利用したシステム構築を行っております。提案〜要件定義、設計、実装など上流から下流まで全体を把握できる立場で一貫したプロジェクトを任されており、ご経験に応じたポジションをご用意します。
案件は、1名〜複数名で対応、数ヶ月〜年単位で継続して行っていきます。製造業の製品開発の最先端のプロジェクトに関われる事は大きな魅力です。

主な職務内容
【全般】
●CAEソフトウェアの解析システム構築

【詳細】
●主に「開発」工程で使用されるCAEソフトウェアを多くの人に使っていただくため、CAEソフトウェアとユーザの間に、CAEソフトウェアを簡単に動かせるようにするシステムを構築して頂きます。

コンサルタント(総合コンサルティング部)/税務・会計コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務内容: 特定クライアントへ対して重点的なコンサルティング提案と必要に応じて実行支援を行います。顧客生涯価値を向上するために自社内のリソースと協働したコンサルティング支援が多いのが特徴です。主に以下のコンサルティング業務を主軸としたご提案業務に従事できる方を募集。
・経営層の経営課題に対する各種サポート業務全般
・事業承継、主に日本国内を中心とした組織再編業務全般 など
変更の範囲:会社の定める業務

入社後の業務内容: 入社後はまずは以下のような業務を行っていただく予定です。
新規紹介案件および既存顧客に対する提案業務(プレゼンテーションソフトによる提案書作成、表計算ソフトによる株価算定、各種シミュレーション)、実行支援業務(案件進捗管理、各専門家連携)、アドバイザリー業務

近年の案件/プロジェクト事例:
【案件のルート/想定業務】
・金融機関からご紹介頂く新規案件へのご提案業務
・富裕層顧客への事業承継、組織再編を中心としたご提案業務

【業務事例】
・金融機関からご紹介を頂く事業承継に悩む顧客に対して、想定課題とコンサルティング支援の企画書を策定し、企業オーナー宛てへご提案
・既存クライアントへの経営課題に対して、社内他部署連携の上、ご提案企画書を作成し、企業オーナー宛てへご提案
・実行支援にも携わることも可能

キャリアパス: ご自身の専門知識に加えて、他部署と連携することにより、幅広い業務にチャレンジする機会があります。クライアントに一番近い存在として、実務を行いながら、将来的にはマネジメント業務にも挑戦可能です。

システム運用コンサルタント/クラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
システム運用コンサルタント
仕事内容
仕事内容
●仕事概要
自社が提供する国内外のITインフラ/ITソリューションの運用コンサルティングをお任せします。プライムでお客様向けの要件定義から運用構築を担当頂きます。ご経験/スキルに応じて、ITインフラ/ITソリューション領域の運用設計/運用構築だけでなく、サーバ、セキュリティを含めたソリューション提案等、運用領域のプリセールス業務に取り組むことが可能です。

●職務詳細
・自社が構築した顧客システムの運用設計/運用構築(セキュリティ運用、インフラ運用etc)
・ソリューション提案における運用プリセールス活動 など
※ご経験/スキルに応じて、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。
※「エンジニアとして構築経験しかないけど今後は運用設計・提案にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。

●担当製品
・国内外主要な通信キャリアが提供する回線サービス全般
・ネットワーク:Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般 (取り扱い製品の制限なし)
・クラウドセキュリティ:Prisma(Paloalto)、Zscaler(Zscaler)、CATO(Cato Networks)
・その他:Fortigate(Fortinet)、BIG-IP(F5ネットワークス) 等

●仕事の魅力
・お客様のビジネス・会社運営に直結するシステム運用の提案・設計を担当することができます。
・マルチベンダー/マルチキャリアで構成されたシステム運用を設計/構築することができます。
・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことも可能。
・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めることも可能。

変革コンサルタント(若手リーダー候補)/企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
若手リーダー候補
仕事内容
製造業向けの変革力を磨き、業務変革のプロフェッショナルである”変革コンサルタント”としてのキャリアを歩めます。近年、お客さまの事業環境は複雑性が増し、要求の高度化が急速に進んでいます。その大きな変化には多くの成長機会が潜んでいます。これまでみなさまが培ったスキルや経験に、当社が培ってきた変革の手法を習得いただき、製造業向け業務変革の豊富な経験を有するコンサルタントやデータサイエンティストチームと連動しながらプロジェクトを率いていただきます。

具体的には、国内大手製造業企業に対する、業務変革/DX推進/戦略・構想策定から、実行推進まで携わっていただきます。また、当社ではものづくりを直接ご支援する多数のエンジニアが顧客企業で活躍しています。コンサルタントとしてのキャリアのほか、エンジニアリング事業部と連動し新たな価値創造をリードする新規事業開発に携わっていただくなど、多様なキャリアパスを実現することも可能です。経験や志向性に応じて下記領域をお任せいたします。

1. 変革コンサルティングプロジェクト
・新規顧客の開拓支援
・プロジェクト実行計画立案、顧客への提案
・プロジェクト遂行/プロジェクトリード
・システム・デジタル化構想の策定
・プロジェクト継続/拡大提案

2. 製造業向け新規事業開発
・新規事業の企画、開発

具体的な事例として、徹底的なプロセス分析、暗黙知を形式知化し組織知へ、ものづくり情報伝達の3D化、AI技術を活用した受注型産業のリスク低減、AI技術×人の判断に着目した業務変革などがあります。

コンサルタント(金融レギュラトリー・アドバイザリー)/GRC領域のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
●お任せしたい業務内容
〈レギュラトリー・アドバイザリーに関するコンサルティング業務〉
●Fintech規制対応:資金決済法等のFintech関連規制電子決済等代行業規制等への対応支援
●金融サービスの許認可登録等の申請支援:新たな金融サービスの開発や当局への許認可登録等の対応支援
●金融規制対応支援:新規制・法令改正への対応方針策定、ギャップ分析、態勢整備支援
●金融規制対応内部監査:規制要件に基づく内部監査の計画策定・実行支援
●規制動向調査・分析:国内外のフィンテック規制・金融規制トレンドの調査、クライアントへの情報提供


●プロジェクト例
フィンテック領域を中心に、多彩なプロジェクトに携わり専門性を磨けます:
●決済サービス事業者:許認可登録等の申請支援
●決済サービス事業者:規制対応の態勢構築支援
●資金移動業者:AML/CFT態勢の再構築支援
●暗号資産交換業者:暗号資産交換業ライセンス取得に向けた態勢構築支援
●暗号資産交換業者:金融庁検査対応および内部管理態勢の高度化支援
●投資型クラウドファンディング:第一種少額電子募集取扱業者の登録支援

マネージャー・シニアマネージャー(レギュラトリー・アドバイザリー)/デジタル・ガバナンス領域のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1800万円
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
●お任せしたい業務内容
〈レギュラトリー・アドバイザリーに関するコンサルティング業務〉
●Fintech規制対応:資金決済法等のFintech関連規制電子決済等代行業規制等への対応支援
●金融サービスの許認可登録等の申請支援:新たな金融サービスの開発や当局への許認可登録等の対応支援
●金融規制対応支援:新規制・法令改正への対応方針策定、ギャップ分析、態勢整備支援
●金融規制対応内部監査:規制要件に基づく内部監査の計画策定・実行支援
●規制動向調査・分析:国内外のフィンテック規制・金融規制トレンドの調査、クライアントへの情報提供
●チームメンバーの指導・育成や進捗管理、クライアント折衝・提案活動など


●プロジェクト例
フィンテック領域を中心に、多彩なプロジェクトに携わり専門性を磨けます:
●決済サービス事業者:許認可登録等の申請支援
●決済サービス事業者:規制対応の態勢構築支援
●資金移動業者:AML/CFT態勢の再構築支援
●暗号資産交換業者:暗号資産交換業ライセンス取得に向けた態勢構築支援
●暗号資産交換業者:金融庁検査対応および内部管理態勢の高度化支援
●投資型クラウドファンディング:第一種少額電子募集取扱業者の登録支援

コンサルタント(金融リスク・コンプライアンス)/GRC領域のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●お任せしたい業務内容
〈リスク・コンプライアンスに関するコンサルティング業務〉
●リスク管理態勢構築:オペレーショナルリスク、システムリスク、外部委託先リスク等の管理態勢の構築・高度化支援
●AML/CFT態勢構築:マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策の態勢整備・高度化支援
●コンプライアンス態勢構築:コンプライアンス・プログラムの策定、研修体制整備、モニタリング体制構築


●プロジェクト例
フィンテック領域を中心に、多彩なプロジェクトに携わり専門性を磨けます:
●資金移動業者:コンプライアンス態勢の構築および研修体制整備
●暗号資産交換業者:AML/CFT態勢の構築およびトランザクションモニタリング高度化支援
●暗号資産交換業者:内部管理態勢の整備・運用支援
●投資型クラウドファンディング:顧客保護態勢および規程類の整備

マネージャー・シニアマネージャー(金融リスク・コンプライアンス)/GRC領域のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1800万円
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
●お任せしたい業務内容
〈リスク・コンプライアンスに関するコンサルティング業務〉
●リスク管理態勢構築:オペレーショナルリスク、システムリスク、外部委託先リスク等の管理態勢の構築・高度化支援
●AML/CFT態勢構築:マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策の態勢整備・高度化支援
●コンプライアンス態勢構築:コンプライアンス・プログラムの策定、研修体制整備、モニタリング体制構築
●チームメンバーの指導・育成や進捗管理、クライアント折衝・提案活動など


●プロジェクト例
フィンテック領域を中心に、多彩なプロジェクトに携わり専門性を磨けます:
●資金移動業者:コンプライアンス態勢の構築および研修体制整備
●暗号資産交換業者:AML/CFT態勢の構築およびトランザクションモニタリング高度化支援
●暗号資産交換業者:内部管理態勢の整備・運用支援
●投資型クラウドファンディング:顧客保護態勢および規程類の整備

【東京/大阪】経費精算システム導入コンサルタント/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
リーダー候補 / PM候補
仕事内容
自社グループが提供する、グループ経営管理業務の最適化を目的とした自社SaaS(経費精算システム、仕訳連携システムなど)の導入プロジェクトに参画し、システム導入およびコンサルティングを担当していただきます。
自社SaaSを活用し、製品導入やITコンサルティングサービス、アフターサービスを通じて、お客様の経営課題を解決していきます。リーダー候補、PM候補として共にビジネスを牽引していただける方のご応募をお待ちしております。

≪ポジションの魅力≫
「自社SaaS」は、さらなる機能追加や改善が予定されており、将来性のある製品です。今後のシリーズ展開や大手企業への導入も計画されており、長く携わることで以下のスキル習得が期待できるポジションです。
・大手企業のお客様とのやり取りを通じて、高度なコミュニケーション能力の習得が可能
・体系化されたプロジェクト推進活動を通じて、高度なプロジェクト遂行能力の習得が可能
・多種多様な顧客へのシステム導入経験により、会計的に専門性の高い業務知識の習得が可能
・ユーザー数が数万となるような、大規模WEBシステムの基礎知識を習得することができる

≪具体的な業務≫
・自社SaaSの導入プロジェクトにおけるコンサルティング業務
・お客様の業務要件のヒアリング
・自社SaaSとのGAP分析と実現方法の検討・決定
・システム導入計画の策定および実行支援
・システム導入業務(設計、設定、検証、教育)の推進およびサポート
・プロジェクト進捗管理および報告

≪研修≫
入社後一定期間は、製品知識やコンサルティング業務を把握していただき、その後に導入チームに合流頂きます。

≪就業環境≫
ほとんどの業務でリモート勤務が可能です。

【広島】イノベーションコンサルタント/大手VCよりスピンアウトした総合イノベーションカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
イノベーションコンサルタント(プロジェクト統括)
仕事内容
当社は、イノベーション創出に特化した総合支援ファームです。私たちは「構想」にとどまらず、「事業化・収益化」までを一気通貫で支援するために、以下の3つの軸でサービスを展開しています。

1. MX(Management Transformation)|経営変革支援
2. BP(Business Produce)|新規事業創出
3. GA(Growth Accelerator)|事業成長の加速

「提案して終わり」ではなく、「成果が出るまで」動ききる。それが、当社の目指すイノベーション支援のあり方です。

【業務内容】
大企業のイノベーションによる変革を支えるコンサルティングサービスの企画・推進・実装を担当するポジションです。

・大企業クライアントに対するコンサルティングサービスの提供(戦略 実装支援)と、新規事業戦略・検証・PoC・実装の企画・推進
・プロジェクト統括、クライアントアカウント管理、ステークホルダー折衝
・オープンイノベーションやアクセラレータープログラムの企画・実行(必要に応じて)

【当ポジションで得られる経験】
・大企業における新規事業創出・事業変革プロジェクトに関わる経験
・戦略策定 実装・PoCまで一貫したコンサルティング実務経験
・経営レイヤーの思考やベンチャー的な実行プロセス理解・体得

戦略コンサルタント/独立系M&Aファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
戦略コンサルタント
仕事内容
企業の経営戦略やビジョン策定、企業が抱えるであろう経営課題のテーマに対して、戦略、財務・経営管理、人材などの分野で企業価値の創出・向上、ビジネスの持続可能な成長をサポートします。

配属部署(予定):
コンサルティング本部 担当役員直下 ※新設ポジション

リサーチ・産業調査担当/独立系M&Aファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
これまで当社は各M&Aコンサルタントが独自に担当分野や業界のM&Aの市場調査や動向等の資料作成をしておりましたため、マーケティング/営業企画担当が不在の状況でございました。
今後は、コンサルタント数の増加に伴い案件の増加、より専門性のある分野に対し営業活動を深耕していくため専任の担当を採用いたします。

具体的な職務内容:
M&Aの動向を踏まえ、M&Aコンサルタントがお客様へ提案または情報提供するマーケティング(主に業界の市場調査)と業界別の提案資料作成。

有名金融グループ系M&Aアドバイザリー企業でのM&AにおけるFA業務(未経験者も歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験者:〜1600万円+賞与、未経験者:〜800万円+賞与
ポジション
担当者
仕事内容
全国の中堅企業の事業承継案件や上場企業の戦略的M&Aに対し、仲介業務ではなく、FA 業務を提供し、顧客の利益最大化を目指します。
未経験者は主に企業価値評価、税務面・法務面・ビジネス面の課題整理、契約書やリリース資料等の書面の作成補助などのエグゼキューション業務を担っていただき、経験を積んだ上で一連の M&A 業務に幅を広げていただきます。

【医療DX】サービスマネージャー(リーダー候補)/大手ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
◆業界
【業界動向】
人命を預かる安全性が最優先されるため、病院経営や製薬・医療機器業界は長らくクローズドで保守的な環境にありました。しかし現在、労働力不足や医療費増大を背景に、デジタル化による変革の圧力はかつてないほど高まっています。 既存のベンダーロックインされた仕組みや、場当たり的な改修で複雑化したシステムでは、これからの医療ニーズに応えられません。オープンで革新的なIT技術を駆使し、次世代の病院経営や患者・医療機関・製薬等を結ぶ「あるべき姿」をデザインし、社会実装まで遂行できる人材が求められています。

【業界に与える価値・今後の展望】
私たちは、政府が進める医療DXの受託や支援にとどまらず、自社事業やR&Dを通じて率先して新しい医療サービスを創出します。
目指すのは、「技術的負債を解消し、医療の進化を加速させる」こと。先進的な技術モデルを武器に、変革志向のクライアント(病院、製薬、医療機器)へデジタル戦略と実装を提供し、日本の医療サービスに真のDXをもたらします。

【募集背景】
当社は、IT活用による最適解の提供をミッションとしていますが、医療業界の課題は「古い慣習」と「レガシーな技術」が絡み合っており、表面的な知識と技術では解決できません。
単にシステムを作るだけのSlerや、絵を描くだけのコンサルタントではなく、「業界の深い課題に向き合い、技術力を持って実装・定着までやり切れる」、そんな気概を持ったプロフェッショナルを募集します。

◆職務内容
お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様との共同作業を通してゴール(社会実装)までリードします。その過程において、医療(HIS、PHR、医療機器プログラム)×ITの知見を活用し、構想から実装まで一気通貫したコンサルティング・ソリューションを提供します。

【業務の詳細】
社会インフラとして極めて重要性の高い「医療系システム」の安定稼働を支える運用保守チームのリーダー候補。
ミッションクリティカルなクラウド基盤(AWS)上のシステムにおいて、運用保守管理者として、運用要件の定義〜実装までの工程/品質の管理、運用保守開始後の運用管理、障害対応の指揮、運用改善、メンバーマネジメント等を担っていただきます。

【役割と期待】
・運用保守チームのリード・マネジメント(5〜10名程度のマネジメントを想定)
・運用管理者としてITILに基づく各種運用指標の管理及び報告
・トラブルシューティング時の技術的リードおよび判断
・原因究明、恒久対策の立案・実施
・顧客窓口として報告および折衝
※運用保守実務はグループ会社にて対応をするため、基本日勤勤務となります。

【案件事例】
・診療報酬改定DXにおける共通算定モジュール設計・開発及び運用・保守業務一式
・診療報酬改定DXにおける共通算定モジュールの請求支援機能に係る設計・開発業務一式
・標準型電子カルテの本格展開に向けたα版の改修業務
・民間病院の業務分析、システム基盤、経営情報などのIT全体検討支援
・デジタル医療機器開発
※開発して終わりではなく、現場で使い続けられるシステムへと育てるプロセスも重視しています。

【ポジションの魅力】
・本ポジションの業務は単にシステムの稼働を見守るだけの運用ではありません。今後は膨大な医療データを扱い、患者様や医療機関の動向を分析する業務が増加する想定です。システム運用だけでなく、業務運用の知見を深め、データに基づいた改善提案を行う「医療ITのスペシャリスト」としてのスキルが身につきます。
・私たちが支えているのは、国の重要政策である「医療DX」に直結するシステムです。日々の業務が、日本の医療業界を変え、社会インフラを進化させることに繋がっています。「社会を変えている」という確かな手応えと誇りを持って取り組める環境です。
・顧客(国や医療機関)は、ITの専門家である私たちからの能動的な提案を強く求めています。「言われたことをやる」のではなく、現場の課題を汲み取り、自ら解決策を提示するチャンスが豊富にあります。顧客と直接対話し、頼られるパートナーとして活躍できます。

◆募集部門のビジョン・ミッション
Vision:医療 × デジタル技術で関わる全ての人々を健康にする未来を実現する  
Mission:仲間と共に、次世代型医療サービスを創出する

「人の命を扱う」医療システムにおいて、堅牢性はあくまで「当たり前品質」です。 私たちは綺麗な資料を描くだけのコンサルタントではありません。 医療の進化を阻む技術的負債を解消し、新たな仕組みを自らの技術力で社会実装まで完遂することこそが、私たちの使命です。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるグループ会社向け情報セキュリティコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円 ※経験、能力に応じて当社規定により優遇
ポジション
担当者〜
仕事内容
ISMS、Pマーク各種認証取得支援、セキュリティポリシー策定支援等、セキュリティコンサルティング業務および、セキュリティ支援ビジネスの企画、提案、コンサルティング業務。
(外販またはグループ向け)

具体的には、
・セキュリティコンサルチームのリーダー及びリーダー候補
・ISO27001、プライバシーマークなどの認証取得・維持の支援
・企業内セキュリティ事務局・委員会などの運用支援
・監査等のセキュリティ事案における支援サービスの企画、提案、プロジェクト遂行

コンサルティング会社でのグローバルコンサルタント職(日英バイリンガル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定初年度年収:500万円〜3,000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。
従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。
また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

プロジェクト例
・大手製造業向け、中期経営計画に紐づくアイディエーション支援
・大手製造業向け、IoTを活用した工場の完全自動化支援
・大手金融業向け、AMLシステムのグローバル展開支援
・某国政府向け、ICTを活用した社会保障システム構想〜導入支援

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるクラウドアーキテクト【フルリモート勤務可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
<プロジェクト>
・製品開発、提案、案件支援
・クラウドの新機能に関する調査、検証(主にAWS、Azure)
・クラウド案件におけるクラウドネイティブ領域を対象に、アーキテクトとして技術支援
・dokcer、IaC、DevOpsなどのモダンアーキテクチャの構築運用経験を積むことが可能です。
・業種に囚われず多様かつ先進的なクラウド案件に携わり、アーキテクトとして経験・実績を積むことが可能です。

<役割>
AWS、Azureを中心としたクラウドアーキテクト
当社ビジネスの最先端に携わり、その推進に関わります。

【魅力1】
●チームでのプロジェクト参画
・チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。
・プログラミングの経験を活かし設計に携われます。設計スキルを学ぶことができます。
・チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。

【魅力2】
●研修制度
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。また資格取得支援として受験費用を会社負担。合格時に祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。

【魅力3】
●働き方
リモートと出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。

●ご入社後のキャリアについて
経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧社名:株式会社クニエ)/日系コンサルティングファームのITアーキテクチャデザインコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
DX実現やIT刷新の場面で、クライアントの状況に応じた最適なITアーキテクチャの構想を立案し、その実現をサポートします。
クライアントの参謀役としてプロジェクトに参画し、顧客目線でプロジェクトを推進します。 

【主なテーマ】
・AI/生成AI活用
・データ活用
・マイクロサービス
・クラウドリフト/シフト
・システムモダナイゼーション
・レガシーモダナイゼーション
・XaaS活用
・ローコード/ノーコード開発
・DevOps
・CI/CDなどの各種アーキテクチャ要素技術や、脱炭素・ESG・SDGsなどの環境課題/社会課題の要素を含めた、DX/IT戦略立案
・IT企画立案
・IT構想策定
・ITロードマップ策定
・IT刷新プロジェクトにおけるPM支援/PMO運営支援

【この職種の魅力】
・SIer出身のコンサル未経験の方にも活躍していただきやすい環境です。当チームはSIer出身メンバが多く、SIer出身者がつまづきやすいポイントを踏まえたサポートのノウハウが整っています。
・ビジネス観点での意思決定に直接的に関与するため、ビジネス視点とIT視点の両面で物事を捉える力が身に付きます。また、経営層や組織リーダーを含むクライアントを導くためのリーダーシップスキルが身につきます。
・経営・ビジネス・IT・業務観点などクライアントの抱える様々な問題に対し “真の課題が何なのか“ を見極め、“どういうITをどう組み合わせて実現すべきか” をデザインするフェーズでの支援を通じて、クライアントに大きな価値を提供することができます。
・大手通信会社の先進技術を含むITアーキ知見を活用して、クライアントへの提供価値を高めることができます。
・コンサルティングサービス自体の開発に携わることができます。
・アサイン先のプロジェクト選定の際は、本人の志向を可能な限り考慮しています。
全4892件 1101-1150件目を表示中
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