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800万以下の転職求人

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800万以下の転職求人一覧

バックエンドエンジニア/美容医療口コミ・予約アプリの開発、運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:
当社は、自社プラットフォームを展開しています。現在、成長フェーズを迎えており、toCサービスにおける「ユーザー解像度/手触り感」の重要性を理解し、ユーザーの課題解決とプロダクト価値の最大化を推進していただける方を求めています。

具体的な業務:
自社プラットフォームの開発業務全般に携わります。
開発・運用:
1. Ruby on Rails開発による新規機能追加
2. APIやデータベースの設計実装、最適化
3. パフォーマンス改善とスケーラビリティの確保
仕様検討・協働:
1. プロダクトマネージャーと連携し、振る舞いの抜け漏れ確認
2. 採用技術の技術的Fit&Gapの確認
品質向上・改善活動:
1. コードレビューによる品質担保
2. CI/CD環境や自動テスト整備など、開発体験の向上
3. 技術的負債の積極的解消

開発環境:
バックエンド:Ruby on Rails
フロントエンド:Next.js / TypeScript
OS:Swift / SwiftUI
Android:Kotlin / Jetpack Compose
インフラ:Kubernetes / Amazon EKS / AWS Fargate / Terraform
CI/CD:CircleCI / GitHub Actions
分析基盤:BigQuery / Redash
ツール:GitHub / Slack / Notion / Figma / Miro

webフロント&サーバサイドの技術スタック詳細:
Ruby on Rails / Ruby / Grape API Framework / Trailblazer...
React / Redux / Redux Saga / Webpack / Babel / Styled Components / React Router...
MySQL (Aurora MultiDB) / OpenSearch / Redis
Sidekiq / Shoryuken
EKS (Kubernetes) / Terraform / Docker Compose / AWS (S3, SES, Cognito, Personalize, SQS)

開発フロー:
Git-flow運用、PR駆動開発(最低1名レビュー必須)、テスト自動化(ユニットテスト・スクリーンショットテスト)、QA環境でのテスト後、週1リリース

チーム環境&文化:
アプリケーション製造は複数のチームで構成され、Androidエンジニア、iOSエンジニア、Webフルスタック、PdM、スクラムマスター、デザイナーと、ネイティブ/web混合のメンバー構成です。PdMやデザイナーとの議論が日常的で、仕様検討からリリースまでのやり取りにおいて職種間の距離が近いです。PR駆動開発、テスト自動化、週1リリースなど、安定とスピードの両立を大切にしています。

ポジション・部門の魅力:
1. 自身の開発したものが多くのユーザーが使うアプリに直接貢献する醍醐味があります。
2. 裁量大きく技術選定や組織づくりに関与できます。
3. PdM/デザイナーと「作りたいもの」を一緒に議論して進める面白さがあります。

法人営業/既存営業(クリニックサクセス)/美容医療口コミ・予約アプリの開発、運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
チームリーダー候補
仕事内容
業務概要:当社は、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。当社はこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。

具体的な業務:
業界知識のインプットや、美容クリニックが抱える課題を理解していただき、担当院へのソリューション提案を実施いただきます。最短半年 1年程度でチームのリードやプロダクト改善業務などもお任せしていきます。
1. クリニックに対する売上拡大/集客改善の提案
2. レビューや価格設計の見直しによる導線最適化
3. プロダクト開発や広告施策との連携によるPDCA設計
4. 利用ユーザーの行動データ分析と活用提案

ポジション・部門の魅力:
「広告枠の販売」を超え、「クリニックのCMO」へと進化していきます。
経営に踏み込むコンサルティング:
単なる集客支援に留まらず、ドクターのブランディング支援や、CRMを用いたリピート率向上など、クリニックのPLにダイレクトに介入する高度なコンサルティングを経験できます。
カスタマーサクセスの枠を超えた「BizDev」キャリアを積める:
現場で「商品企画」の主導権を持つことができます。顧客ニーズを元に新機能やサービスを自ら立案し、社内のプロダクト組織と形にする「事業開発」領域の経験を積むことが可能です。
未成熟な産業のデファクスタンダードを創る:
自由診療・美容医療の領域は成長産業でありながら、情報の非対称性が大きい未成熟な領域です。圧倒的な症例データを持ち、業界内でのプレゼンスを確立している当社だからこそ、巨大で未成熟な産業に「デファクトスタンダード」を創る社会貢献と事業成長の両方を実現できると考えています。

キャリアパスイメージ:
入社時(入社1年目): カスタマーサクセスとしてクリニックの集客支援の成功を実現
入社2年目: 既存プロダクトの活用に留まらず、クリニックのグロースに向けた新規機能、商品開発の企画、実行。クリニック(ドクター)向けのマーケティングプランの実行、コミュニティ開発・運営
入社3年目: マネジメント志向:リーダーとしてチームでクリニックのグロース支援を実現。Biz Dev志向:クリニックの経営支援に向けた事業開発ミッションを推進

SNS・コンテンツマーケティング(マネージャー候補)/美容医療口コミ・予約アプリの開発、運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務概要:
当社は、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。当社はこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供しています。今後も、自由診療全体の透明性向上をリードし、選択肢を広げ続けます。

募集背景:
当社のマーケティング戦略として、新規ユーザー獲得のオーガニック比率を高めていき、Paid広告依存ではないブランドロイヤリティ向上を加速させたいと考えております。その中での戦術の一つとして、ユーザーインサイトに深く刺さる「SNS・コンテンツ領域」の強化し、公式アカウント運用の強化、UGCや外部インフルエンサーを組み合わせたコンテンツの常時発信体制や仕組みを構築することが急務です。※チャネルについては、X、Instagram、TikTok、Youtube
新規獲得の主要導線を「SNSで接触→LP解説→予約」と強化するため、SNSとWeb(LP/オウンドメディア)を繋ぐ一体型のコンテンツ導線設計、UGC、インフルエンサーやアンバサダーコミュニティーを形成しながらターゲットセグメントごとの症例動画を核としたコンテンツフォーマットの定型化など、戦略の立案・実行を一手に担い、Web全体(SEO・サイテーション含む)とSNSの一体設計を推進していただける方を募集しています。

具体的な業務:
- SNS/コンテンツマーケティング戦略、ロードマップの作成と実行
- ターゲット層のインサイトに基づいた、各チャネル横断のコンテンツ企画
- コンテンツ制作 運用ディレクション(フォーマット定型化と量産体制の構築)
- インフルエンサーマーケティング/コミュニティの企画、構築、育成
- 動画出演(トーク進行、ディスカッションのファシリテーション等)
- 効果測定、分析、検証、改善

ネットワークエンジニア/製品評価/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1010万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
ネットワーク製品の技術的な深い理解に基づき、その価値を最大化し市場に届けるための多岐にわたる業務を担います。具体的には、ネットワーク製品の技術評価と戦略立案、営業・アカウントSEへの技術支援、製造メーカとの技術連携を担当いただきます。単なる設定・動作確認ではなく、プロトコルの挙動から技術的妥当性を判断し、社内外を動かすポジションです。

【具体的な業務】
主な業務は以下の3本柱です。
1. 製品戦略・技術評価
・BGP/OSPF等のプロトコルレベルでの挙動把握に基づく深い技術評価・検証
・メーカーからの最新情報の取得と競合分析を通じた製品ポートフォリオの価値最大化
・事業推進部と連携した製品戦略の立案・社内外への情報発信
2. 技術支援
・営業・プリセールス(アカウントSE)のバックボーンとして、現場レベルでは解決困難な技術要件をクリア
・担当プロダクトの技術トレーニング開催、提案資料作成、技術質疑応答、デモ支援
・製品主幹として、顧客要件の解決を上流から支援
3. メーカー技術連携
・海外メーカーエンジニアとのダイレクトな技術折衝
・自社案件からの顧客要望をメーカーエンジニアへフィードバックし、製品改善に貢献
・メーカーからの最新技術情報をもとにした社内技術検討の主導改善の主導

担当プロダクト:
・自社製品(ルーター、スイッチ、ファイアウォール、ネットワークコントローラー)
・自社製品(スイッチ)
・自社製品(ルーター・スイッチ)
・自社製品(ルーター)
・自社製品(DDoS緩和・可視化製品等)

入社後の仕事イメージ:
入社 3ヶ月:OJTで先輩と並走。主要製品・既存顧客・社内チームを把握しながら、技術評価・メーカー連携業務を経験します。
3 6ヶ月:担当製品の技術エキスパートとして独り立ち。営業・SEへの技術支援、提案資料作成、製品紹介プレゼンを主導します。
1年以降:新製品導入・機能拡張プロジェクトをリードし、技術の専門家として製品戦略に意見できる立場へ。

【ポジション・部門の魅力】
・製品の方向性を「自分が決める」立場になれる
設定・構築作業の担当ではありません。メーカーの最新情報をいち早く取得し、競合分析を経て「この製品をどう展開するか」の戦略立案から関与できます。技術力がそのまま事業の意思決定に直結するポジションです。
・「大規模なラックの専用ラボ」
全面刷新した技術拠点には、大規模なラックとIxia/Spirent等のハイエンドテスターを完備。顧客が機器を持ち込んで当社環境と接続検証できる専用ルームもあり、プロトコルの挙動からパケットの中身まで、本格的な環境で技術検証が可能です。
・最新機器を評価できる特権
海外ベンダーの新製品・新機能を部門でいち早く購入。誰かが作ったマニュアルを読む前に、あなたが「真っ先に検証・評価する第一人者」になれる環境です。グローバルベンダーのエンジニアと直接技術折衝できる機会もあります。
・あなたの技術評価が、大規模なビジネスを動かす
技術的背景やプロトコルの挙動を深く理解し、営業やアカウントSEに対して「なぜこの構成なのか」「リスクは何か」という技術的裏付けを提供する「最後の砦」としてのやりがいがあります。マルチベンダーで最適提案ができる当社ならではの環境で、特定製品の枠を超えた提案力が磨かれます。
・残業は少なく◎ 技術に集中できる環境
自社ラボでの中長期的な技術検証が主業務のため、突発的な深夜対応や週末作業がありません。腰を据えて純粋に技術と向き合える、計画的なワークスタイルです。

【東海】課長代理(管理職候補)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜820万円
ポジション
課長代理(管理職候補)
仕事内容
業務概要:当社は、地方自治体、金融機関、製造業、流通業、エネルギー、運輸などの社会インフラを支えるお客様に対し、情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。地域に根ざした事業を展開し、お客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献します。

具体的な業務:
1. 公共分野: 地方自治体向けの財務会計、人事・給与、庶務事務を統合した職員総合システム、土木システム、住民基本台帳、国民健康保険、税務総合情報、介護保険、福祉総合などの住民サービスシステム、医療分野の情報システムの企画、開発、運用。近年では、地方自治体における業務システムのクラウド化やOSS(オープンソースソフトウェア)を積極的に採用した、コストパフォーマンスに優れた情報システムやサービスを提供しています。当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、お客様業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、生活者重視の社会基盤構築に貢献します。
2. 金融分野: 金融機関向けの基幹系システムの開発、ネットワークならびに周辺系サブシステムの構築、運用、維持管理。銀行や信用金庫など、共同センターの利用を促進されているお客様には、当グループとともにご利用いただいているシステムの構築、運用に取り組んでいます。また、自社サービス(金融機関との取引を固定電話、携帯電話、パソコン、FAXなどで利用するサービス)や自社サービス(クレジット決済サービス)など各種サービスの導入支援を行っています。さらに、システムの構築、運用の豊富な実績と経験を活かし、当グループとして取り組むシステム開発に参画するとともに、各種サブシステムの構築、導入など、個別のご要望にも企画立案から運用、維持管理までトータルで提供し、お客様のビジネスに貢献します。
3. 法人分野: 製造業、流通業のお客様をはじめ、エネルギー、運輸などの社会インフラを支えるお客様まで、様々な課題に幅広くお応えする情報システムやサービスを提供しています。財務管理、生産管理、営業管理、人事管理などの基幹業務システム構築、グループウェア、ワークフローを活用した情報系基盤構築、IT企画構想策定。海外展開するお客様へのグローバルサポート。
※配属部門は選考を経て決定いたします。

ポジション・部門の魅力:
1. 成長環境: 自社開発多数、上流工程から一貫したサービス提供。日本最大の専業ITベンダーである当グループで最先端技術に触れながらスキル向上。充実した教育体制、資格取得奨励金制度あり。
2. 会社の強み: プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができます。当グループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入ができます。特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入ができます。
3. 働き方: 年間休日は。テレワーク(在宅勤務)制度(リモート手当あり)。フレックスタイム制あり。
4. 地元貢献・地域貢献: UIターン歓迎。地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、地域の発展に貢献できます。

IT計画策定業務/大手電力会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】新企業理念のもと、当グループは、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。これらの目標を達成するために、情報の結びつけによるグループ経営強化、全体最適化の推進、新事業開発、ビジネスモデル変革に取り組んでいます。デジタル技術を活用した業務変革により、達成感を感じながら自律的な働き方を実現し、ライフ・ワーク・バランスの実現にも注力しています。

【具体的な業務】
●雇用時
1. グループ全体に係るIT計画の策定
2. IT人財育成の立案
具体的には、各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するDXやシステム開発、ITインフラ導入などの計画の立案を担当していただきます。
当グループの課題・ニーズのヒアリングをおこなうと共に、最新の技術動向などを調査し自社への適合可能性などを検討いたします。
その後、IT部門の関係者と計画内容について議論をおこない、策定したIT計画を経営層に説明しIT計画を完成させます。
また、IT計画に基づきIT部門の各施策が計画どおり遂行しているか定期的に確認をおこなっていきます。
●変更の範囲
定款に定める当社事業

【ポジション・部門の魅力】
当グループ全体のニーズに応える新たなITサービスやツールの開発・導入により、当グループの「生産性向上エンジン」の役割を果たすことができます。
最先端の技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するIT戦略立案(ITグランドデザイン)、IT計画の策定、IT企画・開発・保守までの一連の業務を経験することができます。
【キャリアアップイメージ】
・当グループ内のシステム部署でのIT計画業務。
・IT部門(当グループ内の他グループ、当グループ内のシステム部署)でのシステム開発・保守やセキュリティなどのIT全般に関する業務。

ITシステムの企画・開発・保守およびマネジメント業務/大手電力会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要
当社は、再生可能エネルギーの拡大による電力システムの低炭素化と、電化促進やデータプラットフォーム構築を通じた新たな価値創出に取り組んでいます。
プロジェクトマネジメントグループでは、これらの経営目標の実現に向け、再生可能エネルギー拡大に向けた設備故障対応支援や人事戦略の推進・定着を支える人事システム再開発、AI・データ活用による業務高度化など、全社・部門横断のプロジェクトを推進しています。
また、デジタル技術を活用した業務変革を通じて、一人ひとりが達成感を持って自律的に働ける環境を整え、働きがいの向上とライフ・ワーク・バランスの実現に貢献しています。

具体的な業務
●雇用時
1. 業務効率化の促進
2. システム係わるプロジェクトマネジメント
3. システム企画・開発、保守
4. その他会社の命ずる業務
具体的には...
・デジタル技術を活用し、ビジネスプロセスやモデルを見直し、当グループ全体最適の実現と新たな価値創出を推進
・経営課題の解決に直結するIT戦略の立案、構想・計画策定からシステム設計・開発・保守までを一貫して実施
・プロジェクトマネジメントでは、ステークホルダーと連携し、品質・進捗・成果を最適化
・再生可能エネルギー導入、働き方改革、人財戦略など会社の戦略的目標達成に向けた部門横断的な課題に対応
<今後のプロジェクト(一部)>
1. 再生可能エネルギーシステムの検討・導入
再生可能エネルギーの計画〜運転・保守業務に関する業務効率化およびデータ利活用による業務高度化の実現
2. 人財戦略・人事施策に資する人事システムの開発
働き方・雇用形態の多様化や人的資本経営の推進などの対応・実現
3. 基幹システム(ERP)のバージョンアップ
当社が利用するERPパッケージの大規模バージョンアップ対応
●変更の範囲
定款に定める当社事業

ポジション・部門の魅力
・プロジェクトマネジメントグループでは、当グループ全体の経営課題に応える革新的なITサービスの導入、システム開発を通じて、当グループの「デジタル変革の推進役」を担います。
・経営や業務の課題に対して、IT戦略を立案・実行することで、組織の成長と変革を力強く牽引しています。
・また、IT計画の策定から企画・開発・保守まで、プロジェクトの全工程に関わることで、専門性を高めながら、個人としてもチームとしても成長できる環境が整っています。多様な業務領域に触れながら、課題解決力やマネジメント力を磨ける点も大きな魅力です。

キャリアアップイメージ
・当グループのシステム部署でのシステム開発・保守業務。
・IT部門(当グループ内の他グループやシステム部署)でのDX推進やセキュリティなどのIT全般に関する業務。

総合職(営業事務)/ソリューションデザイン事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
事業部の管理部門として営業事務業務を通じて部門をバックアップするポジションです。
成長企業で、あなたの事務スキル、教育スキルを活かして一緒に成長しましょう!【具体的な業務】
営業サポート:
・見積作成、資料作成、データ入力、顧客対応
・営業活動を円滑に進めるためのサポート業務
・営業部門と事務部門の連携
・調整
・業務プロセスの改善
・効率化を推進
・部門予算管理や業績分析
・営業関連の資料作成、データ分析
・管理などその他:
・営業会議の準備、議事録作成
・営業資料の作成、顧客情報の管理、分析など、適性を見て担当をアサイン配属先部署:DXデザイン本部(DX&ストック型ビジネス事業)当事業では、DXを推進するためのノーコードツールやDX推進のディレクションを行う自社サービスを提供しています。
また、DXを実現するサービス群として複数の自社開発クラウドサービスや、「Google Workspace」、「Office365」などの著名なクラウドサービスの提案
・導入
・サポートを通じて、お客様の社内コミュニケーションの改善や業務改善のご支援を行っています。
従事すべき業務の変更の範囲:雇い入れ直後:上記の業務変更の範囲:本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。
就業場所の変更の範囲:雇い入れ直後:東京本社変更の範囲:自社拠点または自宅※原則転勤無し【ポジション
・部門の魅力】
組織の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。
年功序列ではなく、やる気のある人が評価される文化です。
あなたの経験と向上心を活かして、積極的に取り組むことで総合職として会社の成長を支え、次のステージへと進んでいけます!多彩な業務に挑戦し、組織の中核として活躍できる環境が整っています。
一緒に部門と会社を盛り上げていきましょう!!

ITアーキテクト(ポテンシャル採用)/大手電力会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
ITアーキテクト(ポテンシャル採用)
仕事内容
【業務内容】
●雇用時
(1)ITサービスに関する業務
(2)ITアーキテクチャ・共通プラットフォームに関する業務
(3)新技術導入に関する業務
(4)その他会社の命ずる業務

具体的には・・・
各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するITアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なIT技術やサービスの選定をお任せします。

<配属グループ内で今後開始予定のプロジェクト(一部)>
デジタル技術の活用による業務効率化・高度化
デジタル化施策の拡大、AI活用プラットフォームやITツールを活用した情報の民主化等による業務の高度化

グループ会社全体の業務プロセスの最適化、業務効率化・高度化
働き方改革を推進するITインフラサービス・ツールの充実、クラウド活用推進、グループ会社横断の業務プロセスの最適化等

【仕事の魅力】
当グループ全体のニーズに応える新たなITインフラサービスやツールの開発・導入により、中部電力グループの「共通インフラ基盤による標準化・DX推進」の役割を果たすことができます。

最先端の技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するIT戦略立案(ITグランドデザイン)、IT計画の策定、IT企画・開発・保守までの一連の業務を経験することができます。

既存顧客向けロイヤリティサービスの企画・運用担当/地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
「地方競馬」「競輪」「オートレース」「LOTO」の投票を、入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「自社サービス」を運営しています。
地方公共団体から、公営競技投票券の販売業務を受託する形を取っており、売上はそのまま自治体の収益となるため、自治体の収益向上にダイレクトに貢献しています。
「自社サービス」はサービス開始後、インターネットでの会員数を順調に増加させ、着実に売上・利益を伸ばし続けています。
「エンターテインメント」「楽しいプロスポーツ」へと業界の印象が変わりつつあり、若手ユーザーの増加・新たな競合参入など、公営競技業界全体が変化を迎えています。
そんななか、高額投票ユーザー向けロイヤリティサービスの強化を進めています。
従来のポイント還元に依存しない顧客体験の設計とともに、高額ユーザーの行動・嗜好理解(解像度向上)を起点としたサービス最適化を推進するため、新たなメンバーを募集します。

【組織役割】
高額ユーザーの行動・嗜好データの分析を基盤とし、ロイヤリティサービスの運用・改善を担います。
ユーザー理解を深めながら、施策の企画・実行・改善を一貫して推進します。

【具体的な業務】
・高額ユーザーの投票データ・行動データの分析および傾向把握
・ユーザーごとの嗜好・行動特性の整理および可視化(解像度向上)
・メンバーシッププログラムの運用および改善
・ユーザー特性に応じた特別オファーや施策の企画・実行
・イベント・体験施策(オフライン施策)の企画・運営
・外部委託先および関係部署との調整・進行管理
・業務フローの整理、標準化、改善推進
・トラブル対応および再発防止
※データ分析→施策実行までの一連業務をご担当いただきます。
イベント対応のため、月に1~2回休日出勤が発生する予定です。(代休取得可能)

【ポジションの魅力】
・高LTVユーザーに対する施策に携わり、事業へのインパクトを実感できる
・高額ユーザーの行動分析に携われる
・データ分析と施策実行を一体で経験できる
・未整備領域が多く、自ら仕組みを構築・改善できる裁量がある
・オンライン/オフラインを横断した顧客体験設計に関われる

クリエイティブディレクター/次世代コミュニケーションを創る上場ITベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1100万円
ポジション
クリエイティブディレクター
仕事内容
業務概要:
当社のマーケティング部門において、マーケティング・ブランディングにおけるクリエイティブ責任者候補として戦略立案から実行までをリードしていただきます。まずは、サービスブランディングの観点で現在最もクリエイティブの質を強化したいと考えている『自社サービス』事業のマーケティングクリエイティブから入っていただくことを想定しています。

具体的な業務:
1. マーケティング戦略に基づくクリエイティブ戦略の策定(ブランドコンセプト・トーン&マナーの構築)
2. 具体的な施策における、コンセプト・ストーリー設計、コピーライティング、各種マテリアルの制作ディレクション
3. 外部パートナー(制作会社・代理店)の選定・ディレクション・マネジメント
4. 社内インハウス制作チームの育成とナレッジ共有
5. 広告・キャンペーンにクリエイティブ面が与えた効果測定と、データに基づく高速なPDCAの完遂
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

ポジション・部門の魅力:
1. 「上流」への圧倒的コミット: スポットの施策だけでなく、中長期的なサービスブランディングの議論にも関わっていただけるため、納得感のある課題設定からスタートできます。
2. 最新テクノロジーへの投資: 最新のAIツールや解析環境をフル活用して市場価値を高められます。
3. データの透明性: 自分のアイデアがどれだけ売上や利益を生んだか、全ての数値をリアルタイムで把握し、真の「成果」を追求できます。
4. 本質的な働き方の実現: 「無茶なコンペ」や「外部要因による度重なる修正」による疲弊を排し、戦略と成果に集中できるフルフレックス環境です。

キャリアステップ:
入社後はまず、サービスブランディングの観点で現在最もクリエイティブの質を強化したいと考えている『自社サービス』事業のマーケティングクリエイティブから入っていただくことを想定しています。半年 1年後には事業を横断するマーケティングクリエイティブ戦略のリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。まだ構想段階ではありますが、マーケティング部門または『自社サービス』事業の中にクリエイティブディレクションを専門で行うチームの新設も検討しており、その場合には組織の立ち上げ責任者も担っていただける可能性がございます。その後は、本人の志向に合わせて多様なキャリアを提示します。
【キャリアパス一例】
例: 専門性を極め、事業全体のブランド体験を統括する「チーフ・デザイン・オフィサー(CDO)」や、特定サービスのPMM(プロダクト・マーケティング・マネージャー)
例: クリエイティブ視点を持つ「事業責任者(PO)」として、新規事業の立ち上げをリード
例: 経営陣のパートナーとして、コーポレートブランディングを担う「全社広報・経営企画」への転身

経営企画/ビジネスアナリスト/プライム上場ウェブサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜540万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社はDX事業の成長を支えるビジネスアナリストを募集しています。本ポジションでは、SQL / BIツールを用いたデータ分析を通じて、DX商材の営業活動や事業戦略を支えるデータ基盤の構築・改善を担っていただきます。単なるデータ抽出ではなく、営業 / 企画と連携しながら、KPI設計、データ構造の整理、事業の意思決定に繋がる分析など、事業成長に直結するデータ活用を推進するポジションです。
担当するプロジェクト・プロダクトは、DX商材の中でも販促商材の営業データが主です。日々新しい機能が追加され、多くの顧客にご利用いただいております。急成長中の販促商材の営業をデータ視点で支えることができます。

【具体的な業務】
・DX商材に関するKPIデータの抽出および設計
・SQL / BIツールを用いたデータ抽出および可視化
・営業データの分析
・データをもとにした事業課題の整理や改善提案
・営業 / 企画部門と連携したデータ活用の仕組みづくり

【ポジション・部門の魅力】
●事業成長に直結するデータ分析
DX商材は当社内でも急成長している事業です。営業活動や事業戦略に直結するデータ分析に関わることができます。
●データ構造設計から関わることができる
既存データの集計だけではなく、「どのようにデータを構造化するか」から関与することが可能です。
●ビジネスと近いデータポジション
営業・企画と密に連携し、事業の意思決定をデータで支える役割を担います。
●環境
オフィスとテレワークのハイブリッド勤務です(日数は要相談)。SlackやMeetなどのオンラインツールを利用して業務を行います。フレックスタイム制度(コアタイム11:00-15:00)の利用が可能です。
●一緒に働くヒト
新卒・中途を問わず、率直に意見を伝え合える風通しのよい組織です。SQLなどのプログラミングスキルの向上や、営業部門の方針理解も重視しています。営業・企画と密に連携し、事業成長への貢献を実感できます。

お客さまのカーボンニュートラルに資するシステム開発(システムエンジニア歓迎)/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務領域(主担当)】 システム開発プロジェクト
【ミッション】 電力需給調整制御システム開発、蓄電池のエネルギー管理システム開発、水電解装置のエネルギー管理システム開発の遂行

【入社直後に任せたい業務】 法人・家庭分野の電力需給制御システム・エネルギー管理システム開発のプロジェクト

【判断・主導して欲しい領域】 システム開発に必要な条件を関係個所と協議・意思決定

【関係部署との合意形成が必要なテーマ】 蓄電池・PV・水電解槽を効率よく制御(運転)するためのシステム開発

【得られる経験・スキル】 インフラを支えるシステム開発・電気設備に関する知識

【成果が影響する価値】 カーボンニュートラル領域へのエネルギー事業者としてのビジネス拡大・社会貢献

【裁量の範囲】 プロジェクトリーダー

【利用可能なリソース】 蓄電池・水電解・PV・グループ会社

【チームの成功・改善事例】 顧客設置の蓄電池や大型P2Gのエネルギー最適化の実現

システム保守エンジニア/官民ファンドの投資先AIベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
エンジニア
仕事内容
【ポジション概要】
本ポジションでは、ロジスティクスを中心に自社開発のソフトウェアパッケージソリューションを提供したお客様に対する保守・運用サポートを行っていただきます。
単純な問い合わせ対応だけではなく、導入したシステムの顧客業務内での運用フローの構築やカスタマイズの提案などお客様の運用面でのアカウントマネージャーのポジションを担っていただきます。
またより良い運用のために要件定義フェーズから導入プロジェクトのメンバーとして参加していただくこともあります。

また、チーム内にはシステム保守の経験者や、物流センターの運営管理をしていたメンバーが在籍しており、それぞれの知識を活かして活躍しています。

本ポジションは保守業務がメインのため、以下の技術スタックでの実務開発経験は不問です。

【開発環境】
◆プログラミング言語・フレームワーク
フロントエンド: JavaScript, Vue.js (Vue.js 3), Vuetify, Apache Echarts
バックエンド: Java, Spring Boot
データベース言語: PL/pgSQL
◆インフラ・データベース(AWS)
コンピューティング: Amazon EC2, AWS Lambda
ストレージ: Amazon S3
データベース: Amazon RDS / PostgreSQL
◆チーム開発ツール
バージョン管理: Git / GitHub
プロジェクト管理: JIRA

【ミッション】
自社プロダクトを「現場で使われ続ける」競争力ある形へ進化させ、お客様の業務改善に貢献する。
当社ソリューションの顧客窓口として活用・サポートを担い、現場の声を開発へつなぐことで、継続的な改善を支えることが私たちの使命です。

【業務内容】
1.ソフトウェア導入後の保守・運用対応:70%
・導入企業様のアカウントマネージャとなり、システムの顧客企業への浸透や改善などの提案
・運用フェーズでの問いあわせ調査及び回答

2.ソフトウェア導入プロジェクト対応:30%
・要件定義書、基本設計書の作成及びレビュー
・必要に応じたクライアント対応(ヒアリング等)
・協力会社(開発ベンダー)と協力して、製造、システムテスト、導入作業を実施

【ポジションの魅力】
・「守り」に留まらないアカウントマネージャー:単なる問い合わせ対応ではなく、顧客の運用構築やカスタマイズ提案など、一歩踏み込んだ改善をリードできます。
・要件定義から携わる一気通貫の経験:保守のみならず導入プロジェクトの初期段階から参画することもあり、システム全体を見渡すスキルが身につきます。
・現場の声をプロダクトの進化へ:顧客の声を開発へ直接フィードバックし、自社製品をより競争力ある形へアップデートさせるやりがいがあります。

プロダクト開発部  プロジェクトリーダー/官民ファンドの投資先AIベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(スキル・経験・能力に応じて報酬決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【ポジション概要】
本ポジションでは、自社開発のソフトウェアパッケージソリューションの案件について、要件定義や設計などの上流工程をメインに担当していただきます。
開発から導入まで一気通貫で携わることで、エンジニアとしての幅広い知識を身につけることが可能です。今後PLやPMを目指したいという意欲のある方も歓迎しています。

また、チーム内にはWMS開発の経験者や、物流センターの運営管理をしていたメンバーが在籍しており、それぞれの現場知識を活かして活躍しています。同じバックグラウンドを持つ仲間と共に、これまでの物流経験をITのキャリアへダイレクトに繋げていける環境です。

【開発環境】
本ポジションは上流工程がメインのため、以下の技術スタックでの実務開発経験は不問です。
◆プログラミング言語・フレームワーク
フロントエンド: JavaScript, Vue.js (Vue.js 3), Vuetify, Apache Echarts
バックエンド: Java, Spring Boot
データベース言語: PL/pgSQL
◆インフラ・データベース(AWS)
コンピューティング: Amazon EC2, AWS Lambda
ストレージ: Amazon S3
データベース: Amazon RDS / PostgreSQL
◆チーム開発ツール
バージョン管理: Git / GitHub
プロジェクト管理: JIRA

【ミッション】
自社プロダクトを「現場で使われ続ける」競争力ある形へ進化させ、お客様の業務改善に貢献する。
当チームは当社ソリューションのプロダクト開発から導入までを一貫して行います。単にシステムを作るだけでなく、活用までを完遂することで現場のオペレーションに深く溶け込み、実効性のあるDXを実現することが私たちの使命です。

【業務内容】
1.ソフトウェア導入プロジェクト対応:70%
・要件定義書、基本設計書の作成及びレビュー
・工数算定/見積作成
・必要に応じたクライアント対応(ヒアリング等)
・協力会社(開発ベンダー)と協力して、製造、システムテスト、導入作業を実施
・運用フェーズでの問いあわせ調査及び回答

2.プロダクト製品開発:30%
・プロジェクトで追加した機能について、汎用化し自社プロダクトへフィードバック

【ポジションの魅力】
成果が目に見えるやりがい 要件定義から現場導入まで一気通貫で携わるため、自分の設計が現場を動かす手応えをダイレクトに感じられます。
物流の業務知識向上 現場での「あるある」や知見が、そのままシステム設計の質に直結。希少な「物流×IT」の専門家として市場価値を高められます。
PL/PMへのスピード成長 少数精鋭で裁量が大きく、顧客折衝からプロジェクト推進まで幅広く経験できるため、早期のキャリアアップが可能です。

AII戦略(マネージャー/メンバー)/大手仮想通貨fintech企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー/メンバー
仕事内容
【業務内容】
●全社AIプロジェクトの企画・運営・進捗管理
●データ×AIによる業務改善・新規価値創出施策の実行支援
●AIモデル導入・PoC推進・成果分析と改善計画策定
●KPI管理・成果レポーティングおよび経営層への報告
●社内AIツール/ソリューションの導入推進と評価
●AI×Blockchainユースケースの調査・検証支援
●リスク管理・AI倫理ガイドライン運用の補佐
●チーム横断でのAIナレッジ共有・ドキュメント整備

変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのERP導入支援PM・PMO(全国/フルリモート相談可能)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A/PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、より強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。そのなかで、当社および当社グループ会社にてプライムで推進するERP/CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長していくことを目指しています。
ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。そのような企業の事業発展に貢献すべく、当社および当社グループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなく当社グループの高い品質をもって、企業DX/ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。

【お客様に対する支援内容】
・事業会社:ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点を持ちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など)
・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業):製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援/品質保証支援/テスト支援(SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む)
・導入ベンダー:ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援/PMO支援/テスト支援など、上流から一貫して参画※各フェーズ毎での支援実績も多数あり

【具体的な仕事内容】
ERP、基幹システム導入に伴うプロジェクト支援およびプロジェクト課題改善提案プロジェクトのPM、PMOとして参画いただきます。

●サービスマネージャー(統括プロジェクトマネージャー)、プロジェクトマネージャー
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
 - 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
 - 体制の構築
 - プロジェクト全体の管理、推進
・5名〜20名規模のプロジェクトチームマネジメントまたは10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント

●PMO
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・お客様視点でのプロアクティブな活動
 - 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化

●プロジェクトリーダー
・プロジェクト統括の補佐プロジェクトマネージャーの補佐として
 - 〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント
 - お客様への提案や課題ヒアリング
 - プロジェクト全体の管理、推進

※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください。

【愛知県】ソフトウェア開発エンジニア(PM・PL候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要
当社にて、防衛航空機の製品設計開発プロジェクトにおけるソフトウェア開発業務をお任せします。

具体的な業務
以下の業務のいずれかを担当していただきます。
・防衛航空機開発におけるプロジェクトマネジメント支援業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
・システム設計、基本設計:担当領域における構想をもとに仕様、設計の実施
・試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
(変更の範囲)当社業務全般

【想定プロジェクト概要】
・防衛関連製品開発におけるプロジェクトマネジメント支援
・戦略シュミレーションソフトウェア開発・運用
・衛星監視システムの開発・運用
・防衛省システムの開発・運用
・防衛省との業務システムの改修・運用保守
・飛昇体に搭載する電子機器の制御システム設計
・レーザー・光学機器の制御システム開発
・飛行シミュレーションシステムの開発
・フライトシミュレータのソフト開発

ポジション・部門の魅力
●国家プロジェクト参画による社会貢献
国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に貢献できます。

●最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。

●成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

Presalesリーダー/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
Presalesリーダー
仕事内容
業務概要:技術と専門性で事業成長を牽引する「Presales」を増員します。
当社が提供する『自社サービス』は、今や単なるCXプラットフォームを超え、企業の1st Party Data活用や事業活動を支える基盤へと進化しています。
特に金融、小売(リテール)、アパレル等のエンタープライズ領域では、複雑な既存システムや組織構造が壁となり、プロダクトの真価が届きにくい現状があります。
金融やリテールといった巨大な市場で、1st Party Data活用の標準を作る。
この挑戦において、エンジニアリングの視点から商談をリードするPresalesは、単なるサポート職ではなく、戦略の成否を握る中核ポジションです。
決められたレールはありません。
顧客の技術基盤に合わせた最適なアーキテクチャを描き、戦略上の勝ち筋を見出していく。
『自身の専門性がビジネスを動かしている』という確かな手応えを求めている方からのご応募をお待ちしております。
この仕事のミッション:ビジネスと技術を繋ぎ、「勝ち筋」を設計する。
単なる製品説明や導入支援にとどまりません。
顧客の経営課題に対し、技術的裏付けを持って「これなら勝てる」という道筋を描くことがミッションです。
フロントであるSalesと共に顧客の事業成長にコミットしながら、技術とビジネスの「通訳」としてプロジェクトを牽引します。
具体的な業務:エンタープライズ企業(特に金融
・小売
・アパレル)への新規導入
・活用拡大に向けたプロジェクトを技術視点でリード。
Sales
・Productチーム
・プロフェッショナルサービスと連携しながら、適切なソリューションの作成から提案までを完遂します。
1. Salesと連携した「勝てるシナリオ」の策定: Salesのパートナーとして、エンタープライズ顧客の経営課題を特定。
技術的裏付けをもって、顧客の事業成長を実現するためのソリューションを設計します。
2. 顧客の戦略に火を付ける「価値証明型デモ」の実施: 単なる製品説明ではなく、顧客のデータ活用シーンや業務フローに踏み込んだデモを構築。
導入ハードルを抱えている顧客に対し「これなら自社の課題が解ける」という確信へ導きます。
3. ビジネスと技術を繋ぐ「通訳」としての合意形成: 顧客の抽象的な要望をエンジニアが実装可能な仕様へ翻訳し、逆に技術的な制約を顧客のメリット(運用負荷軽減など)へと再定義して提案の幅を広げます。
4. ソリューションの実現性評価と「本質的PoC」の設計: 顧客の既存システム等のデータ環境を理解した上で、自社サービスをどのように繋げば最高のパフォーマンスが出せるかを設計。
導入後の成功をイメージしてもらうための検証をリードします。
5. 業界特化型アセットの構築と社内への知見還元: 特定業界(金融
・小売等)の成功パターンを標準化し、SalesやProductチームへフィードバック。
市場全体の解像度を上げるためのトレーニングや教育を実施します。
ポジション
・部門の魅力:1. 「提案」と「実装」の分断を埋める手触り感: 戦略策定から技術的なアーキテクチャ設計、そして自社サービスを通じた「顧客体験の具体化」まで一気通貫で携わります。
机上の空論ではなく、「自分の設計したデータパイプラインが、リアルタイムに顧客の心を動かす」という、エンジニアリングとビジネスが直結した手触り感を得られます。
2. 「製品を売る」のではなく、プロダクトを共創していく立場: 当社のプロダクトは自社開発かつ機能リリースもスピーディー。
エンタープライズ特有の複雑な要求や、金融
・小売業界の深い課題を現場で拾い上げ、プロダクトチームと直接議論して機能をアップデートさせる「製品開発の起点」になれます。

【大阪】社内向け ITコンサルタント/生産性向上・コストダウンを得意とするブティックコンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
精密・機械・食品・化学等製造業のクライアント企業に対し、生産性向上のための提案・コンサルティングを行う当社にて、社内向けのITコンサルタントとして、社内のIT環境の改善、強化業務を担っていただきます。

●採用背景、業務内容
国内有数の製造業向けコンサルティング企業として40年以上の歴史を持つ当社。
ビジネスモデルの変革を求められる時代背景の中で当社においても、IT技術を駆使した変革の余地が十分に残されている状況です。
そこで今回、IT部門の新たな仲間の募集を実施する事にしました。
具体的には、社内システム、自社webサイトの開発・運用など社内IT関連業務をご担当いただきます。
 
※将来的には、当社のコンサルティング先においてITコンサルタントとして活躍することも可能です。

【仕事内容】
1)社内システム構築・管理・運用
  ※自社構築のグループウェアがあります。
2)社内ヘルプ対応
  ※PC、Officeなど社員へのサポート業務
3)ホームページ活用による業績貢献
  ※ホームページを通じた実績へのこだわりと対応

バックエンドエンジニア/マーケティング支援サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
技術チームの中核メンバー
仕事内容
業務概要当社は、自社サービスを通じて、企業の業務プロセスのデジタル化を支援しています。
組織は、コンサルチームと技術チームが密接に連携し、顧客のニーズに応じたソリューションを迅速に提供しています。
メンバーが活躍できる環境を整え、成長をサポートする文化が根付いています。
現場に残るデータの分断や手作業によるつなぎ込みをなくし、企業が本来注力すべき仕事に向き合える環境をつくる。
それが私たちの提供する価値です。
基幹システム
・SaaS
・Excelが混在し、データの転記や突合に追われる企業の「当たり前」を変え、正確でリアルタイムなデータ連携基盤を構築することで、社員が創造的な仕事に集中できる未来をつくっています。
私たちは部門ごとのシステム構成や業務フローに深く入り込み、短期間で成果を出し、定着させるDX伴走パートナーです。
具体的な業務バックエンドエンジニアとして、顧客のDXを支えるデータ連携基盤の設計
・開発を担っていただきます。
1. データ連携基盤の設計
・開発 
・データ項目およびインターフェースの整理
・定義 
・ETLツールを活用した、データ連携フローの設計
・実装
・保守2. クラウド環境の構築
・運用 
・AWS / Azure環境における、インフラ構築およびシステム連携基盤の整備 
・エラーハンドリング
・ログ設計、パフォーマンスチューニング3. 上流工程への参画 
・顧客
・関係者へのヒアリングを通じた要件定義
・基本設計 
・営業
・PMチームと連携し、技術的な課題の整理と解決策の提案ポジション
・部門の魅力事業拡大に伴い、DX事業部の分割
・新設を見据えたフェーズに入ってきています。
エンジニアとして技術力を磨きながら、将来的にはPMや技術リーダーへのキャリアアップも目指せる環境です。
実際に、バックエンドエンジニアからPMへ内部昇格した実績もあり、技術と事業の両面で成長できるポジションです。
これから事業を分けて立ち上げていくタイミングだからこそ、部門の立ち上げや組織づくりに創業期のような手触り感を持って関われるポジションです。
仕組みを整える側ではなく、仕組みを生み出す側として参画できます。
顧客の業務を深く理解し、データ連携における課題の本質を捉えた上で最適な仕組みを設計
・実装する、上流から下流まで一気通貫で担えるポジションです。
単にシステムを納品して終わりではなく、ETLツールやクラウド基盤を駆使して散在するデータをつなぎ、現場が変わっていく過程を間近で実感できること。
「あの転記作業がなくなった」「データの不整合がゼロになった」 その変化を顧客と一緒に見届けられる伴走型の仕事です。

リードAIエンジニア/大手総合商社グループのデジタルメディア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リードAIエンジニア
仕事内容
業務概要
AIを前提としたシステム開発、および業務変革を推進するAIエンジニアを募集します。本ポジションでは、当社業務の高度化・効率化を目的としたAIエージェント開発から、クライアント課題に応じたAIソリューション開発まで、幅広いテーマに携わっていただきます。
単なる技術検証やツール活用にとどまらず、業務理解を踏まえた要件整理、アーキテクチャ設計、実装、導入・改善までを一気通貫で担っていただくことを期待しています。生成AIやAIワークフローを業務やシステムにどう組み込むべきかを考え、実際の価値創出につなげるポジションです。
ご経験や志向に応じて、当社向けのAI活用推進、もしくはクライアント向けのAIソリューション開発を担っていただきます。
※配属はAI領域の専門組織を想定しており、ご経験・志向に応じて決定します。

具体的な業務
1. 当社業務の高度化・効率化に向けたAIエージェントの企画、設計、開発
2. クライアント課題に応じたAIソリューションの要件整理、設計、実装、導入
3. LLMを活用した業務支援アプリケーション、業務自動化機能の開発
4. AIワークフローの設計・構築・改善
5. AIを前提としたシステム全体設計、アーキテクチャ設計
6. 当社のマーケター、コンサルタント、デザイナー等との連携による業務適用支援
7. 最新のAI関連技術の調査、検証、当社内外への展開

ポジション・部門の魅力
本ポジションでは、AIエージェント開発とAIソリューション開発の両方に関わることができます。当社業務の変革に直接関わるテーマから、クライアント向けの実案件まで幅広く携わることができ、技術検証にとどまらない実践的なAI開発経験を積むことが可能です。
また、マーケティング、営業、コンサルティングなど多様な領域のメンバーと連携しながら、AIをどのように業務や事業に実装するかを考え、実行できる環境があります。技術力だけでなく、課題解決力や事業視点も磨けるポジションです。

ゲーム開発・運用/プログラマー(サーバーサイド)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:スマホ向けゲームアプリ、家庭用ゲーム、PCゲームなど、幅広いゲームコンテンツのプログラミング業務をお任せします。
具体的な業務:
・PCブラウザ、スマートフォン向けアプリのサーバサイド設計/開発/運用
・DB設計/構築/運用、API作成
・負荷対策
・管理画面の設計、実装
・インフラ設計、構築、運用
・外部もしくは他部署との折衝
・その他付随する業務※上記サーバーサイド業務は全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。
ポジション
・部門の魅力:ゲーム業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っています。
プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です。
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。
自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当することで、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。
変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター
・エンジニアになれる自信が当社で得られる大きなメリットです。

ゲーム開発・運用/プランナー/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】プランナー業務全般。スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営におけるプランニングを担当します。

【具体的な業務】
- 要件定義/仕様作成/進行管理
- 基本機能の改善要件定義/仕様策定/進行管理
- ゲームデータの設計(マスタ等)
- 他セクションとの折衝(エンジニア/クリエイティブ/プロモーション等)
- パラメータ調整/データ/リソース管理業務/レベルデザイン
- ゲームKPIの抽出、分析など
- その他付随する業務
※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。

【ポジション・部門の魅力】
当グループは、様々な企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる自信が当社で得られる大きなメリットです。

ゲーム開発・運用/3Dデザイナー(モーション)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発
・運営における3Dデザイナー(モーション)業務を担当していただきます。
具体的な業務:- キャラクターモーション制作- 演出モーション制作- アクションモーション制作- モーションの品質管理、外部発注管理- カメラワーク- 外部もしくは他セクションとの折衝- その他付随する業務※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。
ポジション
・部門の魅力:当グループなど、ゲーム業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っています。
プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。

【名古屋】ゲーム開発・運用/プログラマー(クライアント)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
スマホ向けゲームアプリ、家庭用ゲーム、PCゲームなど、幅広いゲームコンテンツのプログラミング業務をお任せします。

具体的な業務:
- インゲーム実装(AI設計/実装/キャラクター制御/演出実装など)
- アウトゲーム実装(UI実装/画面遷移/合成/進化画面実装など)
- API実装
- 開発環境の整備
- ゲームエンジン開発
- プラグイン開発
- 外部もしくは他部署との折衝
- その他付随する業務
※上記クライアントサイド業務は全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。

ポジション・部門の魅力:
ゲーム業界を牽引する複数のトップ企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です。
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業や当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。

【名古屋】ゲーム開発・運用/3Dデザイナー(エフェクト)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:3Dデザイナー(エフェクト)として、スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営におけるエフェクト制作を担当します。

具体的な業務:
・ゲームのエフェクト制作
1. 攻撃(打撃、斬撃、突撃など)
2. バフ、デバフ(強化、弱体など)
3. 状態異常(毒、混乱など)
4. 背景(吹雪、火山など)
5. 演出(必殺技、勝利、敗北、ガチャ、エンディングなど)
6. UI(バトル、アイテム、キャラなど)
・実装データの最適化作業
・外部もしくは他セクションとの折衝
・その他付随する業務
※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。

ポジション・部門の魅力:
ゲーム業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っております。当社の一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です!

【愛知県】ゲーム開発・運用/3Dデザイナー(モーション)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜670万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:あなたにお任せしたいお仕事は、3Dデザイナー(モーション)業務のお仕事になります。スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営における3Dモーションを主に担当頂きます。

具体的な業務:
・キャラクターモーション制作
・演出モーション制作
・アクションモーション制作
・モーションの品質管理、外部発注管理
・カメラワーク
・外部もしくは他セクションとの折衝
・その他付随する業務
※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。

ポジション・部門の魅力:当グループ各社などと取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂きます。
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。

WEB/サーバーサイドエンジニア/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
各種サービスのAPI開発や外部連携、BIツールの導入など、サーバーサイドエンジニアとしてシステム開発業務をお任せします。

具体的な業務
・各サービス(アプリケーション、WEBサービス、ECサイトなど)のシステム設計/開発/テスト/運用・保守
・各業種の基幹システム設計/開発/テスト/運用・保守
・外部システムとの連携の設計/開発/テスト/運用・保守
・CMSの開発
・サービスおよびアプリケーションのトラブルシューティング(検知/復旧、原因分析、リカバリー)
・プログラミングの高速化 など

ポジション・部門の魅力
当グループなど、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
当グループをはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。

ゲーム開発・運用/プログラマー(クライアント)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
スマホ向けゲームアプリ、家庭用ゲーム、PCゲームなど、幅広いゲームコンテンツのプログラミング業務をお任せします。

【具体的な業務】
・インゲーム実装(AI設計/実装/キャラクター制御/演出実装など)
・アウトゲーム実装(UI実装/画面遷移/合成/進化画面実装など)
・API実装
・開発環境の整備
・ゲームエンジン開発
・プラグイン開発など
・外部もしくは他部署との折衝
・その他付随する業務
※上記クライアントサイド業務は全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。

【ポジション・部門の魅力】
ゲーム業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です!
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」です。コンテンツプロパティ事業や当グループをはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。

【愛知県】ゲーム開発・運用/プランナー/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
プランナー業務全般を担当いただきます。スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営におけるプランニングが主な業務です。

【具体的な業務】
・要件定義/仕様作成/進行管理
・基本機能の改善要件定義/仕様策定/進行管理
・ゲームデータの設計(マスタ等)
・他セクションとの折衝(エンジニア/クリエイティブ/プロモーション等)
・パラメータ調整/データ/リソース管理業務/レベルデザイン
・ゲームKPIの抽出、分析など
・その他付随する業務
※上記全てではなく、これまでの実績や適性に合わせていずれかの業務を担当いただきます。
ゲーム業界を牽引するトップ企業との安定的な取引があり、様々なクライアントのプロジェクトに参画することで、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です。

【ポジション・部門の魅力】
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業や当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。

【福岡】IT/システムエンジニア/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:あなたにお任せしたいお仕事は、システムエンジニア業務のお仕事になります。
具体的な業務:1. 各業界の各業務システム開発 ※上流(要件定義、基本設計)から詳細設計、製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定2. パッケージ開発3. 運用保守業務IT系、WEB系問わず様々な企業と安定的な取引を行っております。
当社社員は、各社クライアントのプロジェクトに参画し、多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!ポジション
・部門の魅力:当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。
コンテンツプロパティ事業や当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。
変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター
・エンジニアになれる。
この自信が当社で得られる大きなメリットです。

加盟店向けキャッシュレス決済事業に関わるシステム開発・保守開発リーダー/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
開発 ・保守開発リーダー
仕事内容
業務概要
当社として、「アクワイアリング事業」という新しいビジネスコアを創りあげるために、データと決済を使った加盟店関連ビジネスの事業を推進。開発部という名のついた部門ですが、部門横断で企画・営業・開発が三位一体となって運営しており、自らが事業主体となり、市場への価値を最速で届けるための、最善の体制となっています。大企業にいながら、スタートアップのような経験が積める部門となります。新たな事業の立上げ〜拡大を一緒に挑戦いただける方の応募を心よりお待ちしております。

具体的な業務
加盟店向けキャッシュレス決済事業に関わるシステム開発・保守開発リーダーとして、特定システムまたは複数システムの開発、メンテナンスを行います。

キャリアパス
1. 加盟店向けキャッシュレス決済事業に関わるシステム開発のコア人材として開発経験を積めます。
2. 現存システムの開発、保守のみでなく、企画部門で新たな事業の企画も継続して実施しており、新規事業のシステム開発に参画する可能性もあります。

ポジション・部門の魅力
当事業部では、企画・営業・開発が密接に連携し、加盟店や利用者の視点を大切にした差別化可能なサービスを創出しています。当社が長年培ってきたITの力を駆使し、革新的なサービスを市場に迅速に提供することを目指しており、あなたのアイデアが直接形になる新しいドメインを立ち上げるチャンスがあります。大企業に身を置きながらも、スタートアップのような刺激的な環境で、自由な発想を活かし、成長を実感できます。我々のアプローチは従来のSIスタイルとは異なり、企画・営業とともに市場のニーズを探りながら自ら必要な要素を定義し、プロダクトを市場に送り出すことで、直接的なフィードバックを受け取り、成長を実感することができます。

コーポレートIT/鉄道会社系デジタルコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当グループは、事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、当グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。その中でも当社は、当グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
具体的な業務:
・アカウント発行/削除、権限付与、端末トラブル、各種SaaSの問い合わせ対応
・バックオフィスの業務フロー改善
・PC:MDM によるポリシー/アプリ配布、準拠管理、更新運用
・契約更新・解約管理(更新期限管理、利用状況/ライセンス棚卸し、コスト最適化)
【想定技術スタック/利用ツール】
・基盤ツール:Google Workspace、Microsoft 365、Slack、Notion、Box
・デバイス:Windows/macOS、iPhone
・MDM:Microsoft Intune、Iru
・PaaS:Yoom
・その他SaaS:Josys、GitHub、Miro、Figma

【福岡】WEB/クラウドエンジニア/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境の設計や構築、基本設計、詳細設計、構築、テストまで一貫した業務をお任せします。
具体的な業務: IT系やWEB系のトップ企業を含む様々なクライアントのプロジェクトに参画し、クラウド環境の設計・構築・テストを行います。
ポジション・部門の魅力: クライアントプロジェクトを通じて、スキルを固定化せず常に新しいスキルを身につけることができます。

3Dデザイナー(モデリング)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜670万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:3Dデザイナー(モデリング)として、スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発
・運営におけるモデリング業務を担当します。
具体的な業務:
・3Dキャラモデルの作成
・3Dキャラセットアップ
・外部委託データのスケジュール、クオリティ管理
・外部もしくは他セクションとの折衝
・その他付随する業務(実績や適性に合わせて担当)ポジション
・部門の魅力:ゲーム業界を牽引するトップ企業との安定的な取引があり、様々なクライアントのプロジェクトに参画することで、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身につけることが可能です。
当社の事業モデルにより、自社プロダクト開発やクライアントプロジェクトを通じて、常に新しいスキルを習得し、変化の激しい時代に通用する本物のデジタルクリエイター
・エンジニアを目指せます。

【名古屋】ゲーム開発・運用/2Dデザイナー(UI)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営における2DUIデザインを主に担当頂きます。

具体的な業務:
1. UI設計〜配置(ボタン、画面、レイアウトなど)、デザイン
2. UX(演出など)デザイン
3. UI/UX業務における品質管理、スケジュール管理など
4. 外部及び他部署との折衝
5. その他付随する業務
※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。

ポジション・部門の魅力:
様々なクライアントと安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です!
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業や当グループをはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。この自信が当社で得られる大きなメリットです。

【福岡】IT/組み込み・制御エンジニア/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 組み込み・制御エンジニアとして、要件定義からシステム評価まで幅広い工程の業務を担当します。各々のスキルに合わせた業務をお任せします。
具体的な業務:
・ロボット、FA機器、検査装置、AV関連機器、家電などの組み込みソフトウェア開発
・自動車の組み込みソフトウェア開発
・IoT関連
・組込みLinux関連
・計測器、電力計
・センサー装置 など
当社はIT系、WEB系のトップ企業を含む様々な企業と安定的な取引を行っており、クライアントのプロジェクトに参画することで、多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。
ポジション・部門の魅力: 当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するため、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることが可能です。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアとして成長できる大きなメリットがあります。

2Dデザイナー(UI)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発
・運営における2DUIデザインを主に担当いただきます。
具体的な業務:- UI設計〜配置(ボタン、画面、レイアウトなど)、デザイン- UX(演出など)デザイン- UI/UX業務における品質管理、スケジュール管理など- 外部及び他部署との折衝- その他付随する業務※上記全てではなく、これまでの実績や適性に合わせていずれかの業務を担当いただきます。
ポジション
・部門の魅力:当グループは、ゲーム業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っています。
当社の一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です。
自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当することで、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。

【福岡】WEB/インフラエンジニア/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: インフラの設計、構築、運用保守業務をお任せします。
具体的な業務:
・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロール
ポジション・部門の魅力:
当グループは、様々な企業と安定的な取引を行っています。当社社員は、各社クライアントのプロジェクトに参画し、多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。
自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれることが、当社で得られる大きなメリットです。

【福岡】IT/プログラマー/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:各業界のシステム開発における詳細設計、製造、テスト工程などのプログラマー業務をお任せします。

具体的な業務:
・各業界の各業務システム開発(詳細設計から製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定)
・パッケージ開発
・運用保守業務
IT系、WEB系の業界を牽引するトップ企業を含む様々な企業と安定的な取引を行っております。
当社社員は、各社クライアントのプロジェクトに参画し、多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。

ポジション・部門の魅力:
当社の事業モデルは3つの柱で成り立っています。自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するため、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれることが、当社で得られる大きなメリットです。

ゲーム開発・運用/3Dデザイナー(エフェクト)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:あなたにお任せしたいお仕事は、3Dデザイナー(エフェクト)業務です。スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営において、エフェクトを主に担当していただきます。

具体的な業務:
・ゲームのエフェクト制作
- 攻撃(打撃、斬撃、突撃など)
- バフ、デバフ(強化、弱体など)
- 状態異常(毒、混乱など)
- 背景(吹雪、火山など)
- 演出(必殺技、勝利、敗北、ガチャ、エンディングなど)
- UI(バトル、アイテム、キャラなど)
・実装データの最適化作業
・外部もしくは他セクションとの折衝
・その他付随する業務
※上記全てではなく、これまでの実績や適性に合わせていずれかの業務を担当いただきます。

ポジション・部門の魅力:
当グループなど、ゲーム業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っています。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です。
当社の事業モデルは複数の柱で成り立っています。自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当することで、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。当社で得られる大きなメリットです。

【福岡】運用保守エンジニア/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:金融、官公庁、製造などの様々な業界向けのシステム運用保守業務です。他部門などとのハブ役となり、プロジェクトの運営を円滑に進めるための支援を行います。

具体的な業務:内部で利用しているシステム企画・システム開発・運用・保守、インフラ構築・運用・保守、サポートデスク・ヘルプデスクと広範囲にわたる業務に従事していただきます。

ポジション・部門の魅力:・エンジニアとして多数の部署と関わることができるため、知見が広がりスキルアップに繋がります。
・困ったときにはすぐにフォローが入る環境なので、安心して業務に取り組めます。
・様々なプロジェクトでエンジニアとして長期的なキャリアを築ける環境です。
・仕事上関わる部署が多く、プロジェクト全体のパフォーマンスに貢献できるポジションです。

【愛知県】ゲーム開発・運用/3Dデザイナー(モデリング)/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜670万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営における3Dデザイナー(モデリング)業務を担当いただきます。ゲーム業界を牽引するトップ企業とのプロジェクトに参画し、多彩なスキルやノウハウを習得可能です。
【具体的な業務】
・3Dキャラモデルの作成
・3Dキャラセットアップ
・外部委託データのスケジュール、クオリティ管理・外部もしくは他セクションとの折衝
・その他付随する業務
※実績や適性に合わせていずれかの業務を担当いただきます。
【ポジション・部門の魅力】当社のデジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、自社製品開発やクライアントプロジェクトに携わることで、スキルを固定化せず常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアとして成長できる環境です。

【福岡】プロジェクトマネージャー/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要: プロジェクトの立ち上げや、ベンダーコントロールなどプロジェクトマネージャー業務をお任せします。

具体的な業務:
・プロジェクトの立ち上げ (見積・提案・計画立案)
・クライアントの要件ヒアリング、サービススコープの確定
・ビジネスケース、プロジェクト計画書、RFPの準備
・ベンダー管理
・プロジェクト進捗管理
・プロジェクトチーム管理
・PM/PLの育成・教育推進
・顧客折衝

ポジション・部門の魅力:
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業や当グループをはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!

【福岡】パチンコ・パチスロ2D/3Dデザイナー/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜620万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:遊技機(パチンコ・パチスロ)の開発案件にて、After Effectsを用いた映像オーサリング、コンポジットなどのデザイン業務を担当いただきます。その他、Vコンテ制作、尺調整、エフェクト作成なども行います。

具体的な業務:デザイナーが制作した素材を一つの演出として作り上げる業務です。遊技機の面白さのキーとなる演出作成を含め、自身の発想やこだわりを具現化できる楽しさがあります。

ポジション・部門の魅力:仲間と切磋琢磨しながら業務に取り組むことができ、様々なプロジェクトでデザイナーとして長期的なキャリアを築ける環境です。当社の事業モデルは、自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するため、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。

SREエンジニア/M&A・事業承継支援プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
業界No.1サービス(※)として急成長する自社M&Aプラットフォームや自社金融機関向けM&A支援SaaSを展開しています。自社M&AプラットフォームはM&Aという業務の特性上、高いセキュリティが求められます。M&Aプラットフォームとしての信頼性を高める、堅牢なシステム基盤の構築に携わっていただきます。また、今後のM&Aのデファクトスタンダードを創出するべく、ビジネスサイドと開発チームが連携してプロダクトを磨き込んでいます。この開発チームが生産性高く創り続けるのを支援するプラットフォームやツールの構築に携わっていただきます。

具体的な業務:
・ビジネスロードマップに即したインフラ・プラットフォームの設計・構築
・システムの運用、監視、管理を自動化するためのツールやプロセスの構築と保守
・開発生産性を高めるツールセットやプラットフォームの設計・構築
・ビジネス特性に合わせたSLI/SLOの検討
・プロダクトを継続的に改善できる可観測性の検討・計装
・トイルを減らすためのスクリプトの作成と自動化の構築
・パフォーマンスボトルネックの特定と対処、システムアーキテクチャの最適化

開発プロセス:
・プロジェクトごとにビジネスチームと週次 隔週程度の頻度で行う定例で目線合わせを行いつつ、プロダクト開発を行っています。
・日々の小規模な機能開発や改善は個々のエンジニアが裁量を持ってアジャイルに開発を行っています。
・数ヶ月など一定規模のある機能開発はリードエンジニアクラスのメンバーが中心となってプロジェクトマネジメントを担い、ウォーターフォール的に開発を行っています。

開発カルチャー:
・DX(開発者体験)改善カルチャーがあり、情報の共有、仕組みの改善、自動化などを自律的に行っています。
・「フロントエンド改善」「ドキュメント管理改善」「UI/UX改善」などをテーマにした各論の技術課題解消に向けた分科会がメンバー主導で自律的に立ち上がり、改善が進んでいます。
・エンドポイント単位でRspecなどで単体テストを記述しており、カバレッジは一定程度の水準です。専任QAチームがMagicPodを採用してE2Eテストを推進しており、リグレッションテストの強化に取り組んでいます。
・マージリクエストの際はコードレビューを必須としています。ランダムで複数名アサインされ、アサインされたメンバーが滞っているとリマインドする仕組みがあり、開発フローが何らかのボトルネックで停滞することを防ぐ仕組みを運用しています。

ポジション・部門の魅力:
マネジメント体制:
エンジニア兼務の執行役員が経営メンバーにおり、評価や制度設計を含めたピープルマネジメントを担っています。そのためエンジニアとしてプロダクトの価値向上に集中して取り組むことができます。またプロダクトの急成長に伴い、今後数年で現在の規模から拡大する計画を持っています。 EM、テックリード、プロダクトマネージャーなど様々な役割が生まれていくため、新たな役割に挑戦する機会も数多くある環境です。

会社の雰囲気/文化:
・若手とベテランが混在したチームです。
・SIer、事業会社、メーカー出身など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
・会社全体として事業・開発サイド相互のリスペクトが有り、連携もスムーズなためアイデア創出→意思決定→実現までのスピード感が抜群に早いです。
・会社全体として「この機能がユーザーにどのような価値があるか」など、利用者への提供価値に強くこだわる文化があります。
・モチベーションが高く、エンジニアも事業に積極的に関与、提案、改善に取り組むメンバーが多く所属しています。

働く環境:
・リモート勤務可能で、ワーケーションするメンバーもいます。
・高性能モニタや在宅ワーク用の椅子、各種書籍など、エンジニアの生産性・技術力向上への投資を惜しまない傾向があります。
・業務全体の一部をMTG、その他を開発に使っています。Googleカレンダーの情報ベースでモニタリングしており、MTGの統廃合含めて随時改善に取り組んでいます。
・エンジニアの離職は創業からごく少数と、離職率が非常に低い状態をキープしています。

開発環境:
●開発
・バックエンド:Ruby/Ruby on Rails
・フロントエンド:JavaScript/TypeScript/Nuxt.js/Vue.js
・OS:Linux/Mac OS/Windows
・DB:PostgreSQL
・AI活用: GitHub Copilot/AWS Bedrock/Python/LangChain/OpenAI API/D-ID
・テスト: MagicPod, Rspec
●インフラ
・クラウド:AWS(Fargate/Aurora/OpenSearch/QuickSight等)/Google Cloud
・IaC:Ansible, Terraform
・監視:NewRelic/Sentry
●その他
・コード管理:GitLab/GitLab CI
・タスク管理:Backlog
・コミュニケーション:Slack/Zoom
※開発機のOSは選択可能です。
※貸与機のスペック一例:高性能PC

テックリードエンジニア/M&A・事業承継支援プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1050万円
ポジション
テックリード(候補)
仕事内容
業務概要: 急成長する自社M&Aプラットフォームや金融機関向けM&A支援SaaSを展開しています。当社の開発組織では「誰もが簡単に使えるM&Aプラットフォームを提供し、より多くの方にM&Aの成功体験を届ける」をミッションに掲げています。本ポジションでは、高品質なプロダクトを継続的に顧客に届けるため、システムの老朽化対策、リアーキテクチャ、インフラ刷新などの技術的難易度の高い課題解決を主導していただきます。

具体的な業務:
・Ruby on Rails等のフレームワーク、ライブラリのメジャーバージョンアップ計画の策定と実行
・アプリケーションのコンテナ化推進および最適化(Docker/AWS Fargate等)
・DB(PostgreSQL)やミドルウェアのバージョンアップおよびパフォーマンスチューニング
・レガシーコードのリファクタリングおよび技術的負債の解消
・開発組織の開発生産性やDevEx(Developer Experience)向上に向けたCI/CD環境の整備
・機能開発チームに対する技術的な技術選定のサポートやコードレビュー

開発プロセス:
・プロジェクトごとにビジネスチームと週次 隔週程度の頻度で行う定例で目線合わせを行いつつ、プロダクト開発を行っています。
・日々の小規模な機能開発や改善は個々のエンジニアが裁量を持ってアジャイルに開発を行っています。
・数ヶ月など一定規模のある機能開発はリードエンジニアクラスのメンバーが中心となってプロジェクトマネジメントを担い、ウォーターフォール的に開発を行っています。

開発カルチャー:
・DX(開発者体験)改善カルチャーがあり、情報の共有、仕組みの改善、自動化などを自律的に行っています。
・「フロントエンド改善」「ドキュメント管理改善」「UI/UX改善」などをテーマにした各論の技術課題解消に向けた分科会がメンバー主導で自律的に立ち上がり、改善が進んでいます。
・エンドポイント単位でRspecなどで単体テストを記述しており、カバレッジは80%程度の水準です。専任QAチームがMagicPodを採用してE2Eテストを推進しており、リグレッションテストの強化に取り組んでいます。
・マージリクエストの際はコードレビューを必須としています。ランダムで2名アサインされ、アサインされたメンバーが滞っているとリマインドする仕組みがあり、開発フローが何らかのボトルネックで停滞することを防ぐ仕組みを運用しています。

マネジメント体制:
エンジニア兼務の執行役員が経営メンバーにおり、評価や制度設計を含めたピープルマネジメントを担っています。そのためエンジニアとしてプロダクトの価値向上に集中して取り組むことができます。またプロダクトの急成長に伴い、今後数年で現在の規模から拡大する計画を持っています。EM、テックリード、プロダクトマネージャーなど様々な役割が生まれていくため、新たな役割に挑戦する機会も数多くある環境です。

会社の雰囲気/文化:
・若手とベテランが混在したチームです。
・SIer、事業会社、メーカー出身など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
・会社全体として事業・開発サイド相互のリスペクトが有り、連携もスムーズなためアイデア創出→意思決定→実現までのスピード感が抜群に早いです。
・会社全体として「この機能がユーザーにどのような価値があるか」など、利用者への提供価値に強くこだわる文化があります。
・モチベーションが高く、エンジニアも事業に積極的に関与、提案、改善に取り組むメンバーが多く所属しています。

働く環境:
・リモート勤務可能で、ワーケーションするメンバーもいます。
・40インチの4Kモニタや在宅ワーク用の椅子、各種書籍など、エンジニアの生産性・技術力向上への投資を惜しまない傾向があります。
・MTG、その他を開発に使っています。Googleカレンダーの情報ベースでモニタリングしており、MTGの統廃合含めて随時改善に取り組んでいます。
・エンジニアの離職は非常に低い状態をキープしています。

開発環境:
・バックエンド:Ruby/Ruby on Rails
・フロントエンド:JavaScript/TypeScript/Nuxt.js/Vue.js
・OS:Linux/Mac OS/Windows
・DB:PostgreSQL
・AI活用: GitHub Copilot/AWS Bedrock/Python/LangChain/OpenAI API/D-ID
・テスト: MagicPod, Rspec
・インフラ:AWS(Fargate/Aurora/OpenSearch/QuickSight等)/Google Cloud
・IaC:Ansible, Terraform
・監視:NewRelic/Sentry
・その他:コード管理:GitLab/GitLab CI、タスク管理:Backlog、コミュニケーション:Slack/Zoom
※開発機のOSは選択可能です。
※貸与機のスペック一例:Macbook Pro M2 Max 32GB 500GB

プロジェクトマネージャー/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
製造業クライアントに対する製造現場のDX推進において、システム導入プロジェクトの実行責任者として要件定義 開発 現場導入までを一気通貫でのプロジェクトマネジメントの推進をお任せ致します。
※エンジニアリングチームは社内に別にいます。
主に受注した大型案件(数千万円規模想定)の構想をもとに、要件定義から詳細設計を行い、プロジェクトアサインメント及びプロジェクトの進捗管理、顧客との折衝交渉など、プロジェクト全般をリードするポジションです。

- 製造現場DXにおける構想・要件をもとにしたシステム化推進および要件定義・設計・開発管理、プロジェクト全体方針に基づく実行計画の策定
- 社内エンジニアリングチームの体制構築・アサインメントおよび進捗管理の実施
- 受注後の顧客折衝及び交渉、合意形成

【変更の範囲】会社の定める全ての業務

【名古屋】プロジェクトマネージャー/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(管理監督者)
仕事内容
製造業クライアントに対する製造現場のDX推進において、システム導入プロジェクトの実行責任者として要件定義 開発 現場導入までを一気通貫でのプロジェクトマネジメントの推進をお任せ致します。
※エンジニアリングチームは社内に別にいます。
主に受注した大型案件(数千万円規模想定)の構想をもとに、要件定義から詳細設計を行い、プロジェクトアサインメント及びプロジェクトの進捗管理、顧客との折衝交渉など、プロジェクト全般をリードするポジションです。

具体的な業務:
1. 製造現場DXにおける構想・要件をもとにしたシステム化推進および要件定義・設計・開発管理、プロジェクト全体方針に基づく実行計画の策定
2. 社内エンジニアリングチームの体制構築・アサインメントおよび進捗管理の実施
3. 受注後の顧客折衝及び交渉、合意形成
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