800〜1000万の転職求人
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800〜1000万の転職求人一覧
開発エンジニア/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
当社のマーケティングソリューション領域の進化に向けて、当社が保有する会員情報や位置情報データ、さらにクライアント企業が持つ購買データなどを掛け合わせたプロダクト企画、開発、運営業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
私たちの部門で対応している複数PJのいずれかで業務を実施していただきます
●各ビジネス組織又はグループ会社のクライアント企業に対するプロダクト創出
・データを活用したクライアント(小売・流通・メーカーなど)の課題抽出
・課題を解決するための広告・販促プランニング等に必要な
プロダクト企画開発、データ活用
・IDPOSなどのデータ獲得支援、適切な管理手法の設計、データマート構築、
データハンドリング効率化
※本募集について原則フルリモートでの業務はありません
(直接関係者とディスカッションしながら与件をまとめる業務が必要なため、
プロジェクトによってはフル出社もあります)
当社のマーケティングソリューション領域の進化に向けて、当社が保有する会員情報や位置情報データ、さらにクライアント企業が持つ購買データなどを掛け合わせたプロダクト企画、開発、運営業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
私たちの部門で対応している複数PJのいずれかで業務を実施していただきます
●各ビジネス組織又はグループ会社のクライアント企業に対するプロダクト創出
・データを活用したクライアント(小売・流通・メーカーなど)の課題抽出
・課題を解決するための広告・販促プランニング等に必要な
プロダクト企画開発、データ活用
・IDPOSなどのデータ獲得支援、適切な管理手法の設計、データマート構築、
データハンドリング効率化
※本募集について原則フルリモートでの業務はありません
(直接関係者とディスカッションしながら与件をまとめる業務が必要なため、
プロジェクトによってはフル出社もあります)
コーポレートエンジニア(AI・社内業務自動化担当)/水循環システム研究開発のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
まだ「型」のない急成長フェーズで、全社の業務を自分の手で設計し、「仕組みで回る組織」をつくるポジションです。現場のヒアリングから業務分析・プロセス設計・自動化・ガバナンスまでを一気通貫で担い、SaaS・API・自動化・AIを手段として適切に組み合わせながら、「人で支える組織」を「仕組みで回る組織」へ変えていきます。
決められた運用をこなす役割ではありません。何を作るかを自分で決めて実装できる裁量がある一方、細かく指示・管理される環境でもないため、自ら課題を定義し、自律自走で前に進められる方に向いています(規程や管理プロセスを整えてきた情報システムチームにJOINするため、すべてを一人で背負う必要はありません)。
具体的な業務:
・組織オペレーションの設計・実装:現場の業務を分析し、SaaS/API/自動化で仕組み化する
・デジタル基盤の構築:スケールする業務基盤を、自ら手を動かして実装する(GAS/SQL・API・各種スクリプト)
・AI活用の型化:AI・エージェント・RAGの活用を定着させ、各現場が自律的に使える標準へ落とし込む
・ガバナンスの最適化:上場を見据えた ISMS/MDM 統制など、変化のスピードと統制を両立させる
ポジション・部門の魅力:
・まだ型のない急成長フェーズで、全社の業務を自分で設計・実装できる裁量がある
・細かく管理されず、課題定義から実装まで自分の判断で進められる
・社会インフラ事業を、シリーズC・IPOを見据えたフェーズで支えられる
・組織文化の中で、主体性を発揮できる
決められた運用をこなす役割ではありません。何を作るかを自分で決めて実装できる裁量がある一方、細かく指示・管理される環境でもないため、自ら課題を定義し、自律自走で前に進められる方に向いています(規程や管理プロセスを整えてきた情報システムチームにJOINするため、すべてを一人で背負う必要はありません)。
具体的な業務:
・組織オペレーションの設計・実装:現場の業務を分析し、SaaS/API/自動化で仕組み化する
・デジタル基盤の構築:スケールする業務基盤を、自ら手を動かして実装する(GAS/SQL・API・各種スクリプト)
・AI活用の型化:AI・エージェント・RAGの活用を定着させ、各現場が自律的に使える標準へ落とし込む
・ガバナンスの最適化:上場を見据えた ISMS/MDM 統制など、変化のスピードと統制を両立させる
ポジション・部門の魅力:
・まだ型のない急成長フェーズで、全社の業務を自分で設計・実装できる裁量がある
・細かく管理されず、課題定義から実装まで自分の判断で進められる
・社会インフラ事業を、シリーズC・IPOを見据えたフェーズで支えられる
・組織文化の中で、主体性を発揮できる
自社プロダクト導入プロジェクト担当/DX推進 プロジェクトマネージャー/IT/DXコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●自社プロダクト導入プロジェクトPM
アパレル&ライフスタイル小売業界向け基幹DXシステムを武器に、業界のDXを推進するプロジェクトマネージャーです。
案件進捗についても裁量を持って動くことができるポジション。
5年で売上3倍・導入社数約7倍へ向けて組織強化のフェーズです。
事業、組織そのものを一緒につくっていただきたいと期待。
●内容
当社が自社開発するアパレル&ライフスタイル小売業界向け基幹DXシステムの導入プロジェクトを、チームリーダーとして統括していただきます。
・システム導入プロジェクトの全体マネジメント(要件定義 設計開発 導入支援 保守運用)
・7名規模程度のチーム(リーダー2名+メンバー4名)のマネジメント
・顧客経営層・CIOクラスへの提案・折衝
・業界別パッケージの企画・整備への参画
・事業計画・採用への関与(経営層とともに事業をつくる立場)
大半の案件はマネージャー裁量で運営。
大規模案件では事業責任者と連携しますが、標準的な案件は自チームで完結できる体制を目指しています。
【システムの特長】
・「圧倒的なUI/UXの良さ」と「圧倒的なコストパフォーマンス」で選ばれています。
・多彩なユーザーが触るシステム:本部のMD(マーチャンダイザー)やリストリビューター、各店舗の店長、さらには経営層まで、アパレルビジネスに関わるあらゆる人が利用します。
・ビジネスへの貢献度:在庫・販売管理、会計連携だけでなく、売れない店舗の可視化や「次の新作デザインへの参考データ」となる分析機能まで備えており、顧客の経営戦略に直結するシステムです。
◆開発環境:
Java (Spring Boot) / HTML5 / CSS3 / JavaScript / Amazon Aurora (MySQL)
アパレル&ライフスタイル小売業界向け基幹DXシステムを武器に、業界のDXを推進するプロジェクトマネージャーです。
案件進捗についても裁量を持って動くことができるポジション。
5年で売上3倍・導入社数約7倍へ向けて組織強化のフェーズです。
事業、組織そのものを一緒につくっていただきたいと期待。
●内容
当社が自社開発するアパレル&ライフスタイル小売業界向け基幹DXシステムの導入プロジェクトを、チームリーダーとして統括していただきます。
・システム導入プロジェクトの全体マネジメント(要件定義 設計開発 導入支援 保守運用)
・7名規模程度のチーム(リーダー2名+メンバー4名)のマネジメント
・顧客経営層・CIOクラスへの提案・折衝
・業界別パッケージの企画・整備への参画
・事業計画・採用への関与(経営層とともに事業をつくる立場)
大半の案件はマネージャー裁量で運営。
大規模案件では事業責任者と連携しますが、標準的な案件は自チームで完結できる体制を目指しています。
【システムの特長】
・「圧倒的なUI/UXの良さ」と「圧倒的なコストパフォーマンス」で選ばれています。
・多彩なユーザーが触るシステム:本部のMD(マーチャンダイザー)やリストリビューター、各店舗の店長、さらには経営層まで、アパレルビジネスに関わるあらゆる人が利用します。
・ビジネスへの貢献度:在庫・販売管理、会計連携だけでなく、売れない店舗の可視化や「次の新作デザインへの参考データ」となる分析機能まで備えており、顧客の経営戦略に直結するシステムです。
◆開発環境:
Java (Spring Boot) / HTML5 / CSS3 / JavaScript / Amazon Aurora (MySQL)
EC・WEBディレクター/コンテンツ制作及び企画会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
公式サイトは、300を超えるアイテムを取り扱う「WEBショップ」であると同時に、手帳に関するあらゆるコンテンツを発信する「オウンドメディア」です。この場でお買いものを「たのしい体験」にするためのディレクション全般をお任せします。
今回は特に、販促企画に軸足を置き、新規顧客を含めたお客さまとの関係づくりを強化するための募集です。
【具体的なミッション】
・販促企画の立案・実行(注力領域): 国内外の「まだ当社商品を知らないお客さま」に魅力を届けるためのプロモーション企画、メールマガジン運用、サイト内外での仕掛けづくりを立案・実行します。
・コンテンツ&商品ページのディレクション: 商品企画、撮影、原稿の各担当者と密に連携し、商品情報やストーリーを収集・編集。「当社商品と一緒に過ごしたい」と心を動かすページを作り上げます。
・正確かつタイムリーな情報コントロール: 各販路担当、カスタマーサポート、物流部門などと連携し、在庫状況や販売予定などの情報を的確に管理・発信します。
この仕事(ポジション)の魅力
●「売る」だけではない、体験と関係性をつくるEC運営
単なるサイトの更新や数値管理にとどまらず、当社商品に関するあらゆる企画・コンテンツの「ハブ(中心点)」として機能するポジションです。ただ商品を並べるのではなく、手帳とともにあることの「たのしさ」を伝え、お客さまと長く続く関係を築いていくプロセスは、この仕事ならではの大きなやりがいです。
●大きな裁量と「仕掛ける」面白さ
情報を一方的に発信するのではなく、「WEBを通じてお客さまとどう良い関係を築くか」を自ら考え、販促やコンテンツとして形にできるフィールドがあります。国内外への発信など、新しい仕掛けづくりに情熱を注ぐことができます。
●多種多様なプロフェッショナルとの協業
社内の企画チーム、クリエイター、CS、物流など、多様なプロフェッショナルと連携しながらサイトを作り上げるため、チームでひとつの大きな「場」を育てていくダイナミズムを味わえます。
今回は特に、販促企画に軸足を置き、新規顧客を含めたお客さまとの関係づくりを強化するための募集です。
【具体的なミッション】
・販促企画の立案・実行(注力領域): 国内外の「まだ当社商品を知らないお客さま」に魅力を届けるためのプロモーション企画、メールマガジン運用、サイト内外での仕掛けづくりを立案・実行します。
・コンテンツ&商品ページのディレクション: 商品企画、撮影、原稿の各担当者と密に連携し、商品情報やストーリーを収集・編集。「当社商品と一緒に過ごしたい」と心を動かすページを作り上げます。
・正確かつタイムリーな情報コントロール: 各販路担当、カスタマーサポート、物流部門などと連携し、在庫状況や販売予定などの情報を的確に管理・発信します。
この仕事(ポジション)の魅力
●「売る」だけではない、体験と関係性をつくるEC運営
単なるサイトの更新や数値管理にとどまらず、当社商品に関するあらゆる企画・コンテンツの「ハブ(中心点)」として機能するポジションです。ただ商品を並べるのではなく、手帳とともにあることの「たのしさ」を伝え、お客さまと長く続く関係を築いていくプロセスは、この仕事ならではの大きなやりがいです。
●大きな裁量と「仕掛ける」面白さ
情報を一方的に発信するのではなく、「WEBを通じてお客さまとどう良い関係を築くか」を自ら考え、販促やコンテンツとして形にできるフィールドがあります。国内外への発信など、新しい仕掛けづくりに情熱を注ぐことができます。
●多種多様なプロフェッショナルとの協業
社内の企画チーム、クリエイター、CS、物流など、多様なプロフェッショナルと連携しながらサイトを作り上げるため、チームでひとつの大きな「場」を育てていくダイナミズムを味わえます。
データエンジニア/コンテンツ制作及び企画会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、外部パートナーの協力によりデータ基盤の基礎は整いつつありますが、ユースケースを想定し自走して設計・実装できる内部エンジニアが不足しています。グローバルにおける事業成長を踏まえて、事業別・販路別・国別の損益や在庫状況といった重要テーマのデータ化を加速させるため、データ基盤を自社で整備〜運用・改善し、ビジネス現場と直接対話しながら「自走」するデータ組織の基盤を作ることがミッションです。
【具体的な業務】
・データソースの精通と品質管理: 自社の複雑なデータソースを解読し、データの信頼性を担保するガバナンス体制の構築。
・データパイプラインの内製開発・運用: 現行の外部移譲環境を理解し、自社で保守・拡張が可能なETL/ELTプロセスの構築。
・データマートの設計・実装(集計軸の設計):現場のビジネスニーズを汲み取り、分析しやすいデータ構造(モデリング)を自ら定義。
この仕事(ポジション)の魅力
私たちのデータエンジニアリングは、単なる数値管理ではありません。
当社のお客さまに届けるコンテンツや商品、そしてECサイトを通じて生まれるお客様との対話を、データという側面からより深く、よりよい時間へとつなげることを目指しています。
1. 当社ならではのリアルとデジタルの融合体験を、エンジニアリングで解く経験ができる
私たちの事業は、ECサイトからコンテンツ、Web・モバイルアプリケーション、リアルイベントまで多岐にわたります。
多様なタッチポイントで生まれるデータは、お客様の想いそのものです。その複雑に絡み合うデータを整理・統合し、当社のコンテンツの魅力をより豊かに届けるためのデータモデリングや基盤構築を行います。
「ビジネスとクリエイティブがどう結びついているか」を深く理解した上で、技術者として事業の「解」を導き出す経験が得られます。
2. 「データドリブン」を、人の想いを届ける力に変換する
当社では、数値だけでなく「お客様の声(定性データ)」も大切にしています。
本ポジションのミッションは、当社でコンテンツを生み出す現場の乗組員だれもがそのデータにアクセスし、自信を持って企画や改善に取り組める環境を作ることです。
設計した基盤が、事業の意思決定を支え、より多くのお客様へ当社らしさを届けるためのアクセルとなります。
エンジニアの視点で、当社のビジネス成長に直接貢献できるインパクトの大きなポジションです。
3. 外部パートナーから「自社内製」へ。未来のデータ組織を設計する
現状のデータ構造を解読し、未来を見据えたデータパイプラインやガバナンス体制をゼロベースで設計・運用できるのは、データ領域の内製化に取り組むこのタイミングでジョインするからこそできるチャレンジです。
単なる保守運用にとどまらず、社内の多様なメンバーと対話し、「どうすればメンバーが自律的にデータを使えるか?」という理想を描き、実現できるエンジニアへと成長できます。
【具体的な業務】
・データソースの精通と品質管理: 自社の複雑なデータソースを解読し、データの信頼性を担保するガバナンス体制の構築。
・データパイプラインの内製開発・運用: 現行の外部移譲環境を理解し、自社で保守・拡張が可能なETL/ELTプロセスの構築。
・データマートの設計・実装(集計軸の設計):現場のビジネスニーズを汲み取り、分析しやすいデータ構造(モデリング)を自ら定義。
この仕事(ポジション)の魅力
私たちのデータエンジニアリングは、単なる数値管理ではありません。
当社のお客さまに届けるコンテンツや商品、そしてECサイトを通じて生まれるお客様との対話を、データという側面からより深く、よりよい時間へとつなげることを目指しています。
1. 当社ならではのリアルとデジタルの融合体験を、エンジニアリングで解く経験ができる
私たちの事業は、ECサイトからコンテンツ、Web・モバイルアプリケーション、リアルイベントまで多岐にわたります。
多様なタッチポイントで生まれるデータは、お客様の想いそのものです。その複雑に絡み合うデータを整理・統合し、当社のコンテンツの魅力をより豊かに届けるためのデータモデリングや基盤構築を行います。
「ビジネスとクリエイティブがどう結びついているか」を深く理解した上で、技術者として事業の「解」を導き出す経験が得られます。
2. 「データドリブン」を、人の想いを届ける力に変換する
当社では、数値だけでなく「お客様の声(定性データ)」も大切にしています。
本ポジションのミッションは、当社でコンテンツを生み出す現場の乗組員だれもがそのデータにアクセスし、自信を持って企画や改善に取り組める環境を作ることです。
設計した基盤が、事業の意思決定を支え、より多くのお客様へ当社らしさを届けるためのアクセルとなります。
エンジニアの視点で、当社のビジネス成長に直接貢献できるインパクトの大きなポジションです。
3. 外部パートナーから「自社内製」へ。未来のデータ組織を設計する
現状のデータ構造を解読し、未来を見据えたデータパイプラインやガバナンス体制をゼロベースで設計・運用できるのは、データ領域の内製化に取り組むこのタイミングでジョインするからこそできるチャレンジです。
単なる保守運用にとどまらず、社内の多様なメンバーと対話し、「どうすればメンバーが自律的にデータを使えるか?」という理想を描き、実現できるエンジニアへと成長できます。
【静岡】法人営業/大手通信会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・既存で取引のある全国展開のSIerや国内メーカー系販売店、地場販売店へのルート営業
・インナーセールスとともに、ICTに関わる国内外多種多様なハードウェアやソフトウェア、クラウドサービス、AI関連商材等を販売店へ提供
・国内外約2,500社のメーカー製品/サービスを取り扱います。
・社内のプロダクト専任部隊や技術部門、マーケティング部門、仕入先メーカーと連携し、付加価値提案や企画提案、プロモーション企画の実施などを中心に外勤営業業務に従事いただきます。
【本ポジションの魅力点】
本ポジションの魅力は、一定の裁量を持って業務を推進できる点です。
決められた業務をこなすだけでなく、課題発見から改善提案、実行まで一貫して関わることができます。
経験や志向に応じて担当領域を広げることも可能で、専門性の深化と業務幅の拡大の両方を実現しやすい環境です。
・インナーセールスとともに、ICTに関わる国内外多種多様なハードウェアやソフトウェア、クラウドサービス、AI関連商材等を販売店へ提供
・国内外約2,500社のメーカー製品/サービスを取り扱います。
・社内のプロダクト専任部隊や技術部門、マーケティング部門、仕入先メーカーと連携し、付加価値提案や企画提案、プロモーション企画の実施などを中心に外勤営業業務に従事いただきます。
【本ポジションの魅力点】
本ポジションの魅力は、一定の裁量を持って業務を推進できる点です。
決められた業務をこなすだけでなく、課題発見から改善提案、実行まで一貫して関わることができます。
経験や志向に応じて担当領域を広げることも可能で、専門性の深化と業務幅の拡大の両方を実現しやすい環境です。
社内DX・AI企画推進担当/大手通信会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
サポートアンドサービス領域(ICT関連の問い合わせ処理領域)におけるAX推進に関する以下の業務を担当いただきます。
・サポート業務、サービス業務における業務課題のヒアリング、可視化、分析
・生成AI、AIエージェント、チャットボット、FAQ、ナレッジマネジメント、自動化技術などを活用した改善施策の企画
・AI活用による問い合わせ対応、保守運用、技術支援、社内サポート業務の高度化
・PoCの企画、実行、評価、および本番導入に向けた要件整理
・社内外向けの提案資料、企画書、報告資料の作成
また、将来的には下記業務にも携わっていただきます。
・業務部門、技術部門、営業部門、パートナー企業との連携によるAX施策の推進
・AI活用に必要な業務プロセス設計、運用設計、ガイドライン整備
・導入後の効果測定、改善提案、利用定着化支援
・最新AI技術や市場動向の調査、およびサポートアンドサービス領域への適用検討
●ポストの魅力
本ポジションの魅力は、AI技術を活用しながら、実際のビジネス現場に大きな変革を起こせる点にあります。
サポートアンドサービス領域は、問い合わせ対応、技術支援、保守、運用、ナレッジ活用など、多くの業務知見が蓄積されている一方で、AIによる変革余地が非常に大きい領域です。生成AIやAIエージェントの活用により、業務効率化だけでなく、対応品質の向上、属人化の解消、顧客体験の向上、新しいサービスモデルの創出にも挑戦できます。
また、先端技術室の一員として、最新のAI技術に触れながら、企画・コンサルティング・業務改革・実装支援を横断的に経験できます。単なるシステム導入担当ではなく、事業部門とともに課題を発見し、AIを使って解決策を設計し、実際の成果につなげる役割です。
AI活用を通じて、サポートアンドサービスの未来をつくる中核人材として活躍できるポジションです。
・サポート業務、サービス業務における業務課題のヒアリング、可視化、分析
・生成AI、AIエージェント、チャットボット、FAQ、ナレッジマネジメント、自動化技術などを活用した改善施策の企画
・AI活用による問い合わせ対応、保守運用、技術支援、社内サポート業務の高度化
・PoCの企画、実行、評価、および本番導入に向けた要件整理
・社内外向けの提案資料、企画書、報告資料の作成
また、将来的には下記業務にも携わっていただきます。
・業務部門、技術部門、営業部門、パートナー企業との連携によるAX施策の推進
・AI活用に必要な業務プロセス設計、運用設計、ガイドライン整備
・導入後の効果測定、改善提案、利用定着化支援
・最新AI技術や市場動向の調査、およびサポートアンドサービス領域への適用検討
●ポストの魅力
本ポジションの魅力は、AI技術を活用しながら、実際のビジネス現場に大きな変革を起こせる点にあります。
サポートアンドサービス領域は、問い合わせ対応、技術支援、保守、運用、ナレッジ活用など、多くの業務知見が蓄積されている一方で、AIによる変革余地が非常に大きい領域です。生成AIやAIエージェントの活用により、業務効率化だけでなく、対応品質の向上、属人化の解消、顧客体験の向上、新しいサービスモデルの創出にも挑戦できます。
また、先端技術室の一員として、最新のAI技術に触れながら、企画・コンサルティング・業務改革・実装支援を横断的に経験できます。単なるシステム導入担当ではなく、事業部門とともに課題を発見し、AIを使って解決策を設計し、実際の成果につなげる役割です。
AI活用を通じて、サポートアンドサービスの未来をつくる中核人材として活躍できるポジションです。
製造DXのシステム開発エンジニア/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜870万円
ポジション
DXアーキテクト
仕事内容
デジタルクリエイティブ&トランスフォーメーショングループにおいて、同社の主力製品や関連施策を中心とした製造DXプロジェクトをご担当いただく予定です。
ご入社後、まずは同社のインダストリアルメタバース基盤のシステム開発担当として従事いただくことを想定しております。
具体的には、以下の業務を横断的に担います。
・Webアプリケーション、バックエンド、データベース、API等のアーキテクチャ設計
・事業部・製造現場における業務課題、潜在ニーズ、ユーザー要求の探索・整理
・業務要件、システム要件、データ要件、非機能要件の整理
・プロジェクトの構想策定、目的・提供価値・スコープの定義
・ユーザーストーリー、業務フロー、サービス体験、UX/UIの設計
・3D、XR、デジタルツイン、Unreal Engine等を活用した体験・機能設計
・生成AI、RAG、ナレッジ検索、データ活用機能の企画・設計
・社内開発メンバーおよび外部パートナーへの開発ディレクション
・PoCの企画・推進、技術検証、ユーザー評価、効果検証
・製造現場への導入、運用設計、定着支援、改善サイクルの推進
・セキュリティ、ガバナンス、保守性、拡張性を考慮した実装方針の策定
・複数事業部・複数拠点への展開を想定した共通化・標準化の推進
単なるシステム開発担当ではなく、PM、エンジニア、デザイナーの観点を統合し、事業課題を実際に使われるDXサービスへ変換する役割を担います。
このグループは、インダストリアルメタバース、デジタルツイン、生成AI、3D技術、データ活用、ナレッジマネジメント等を組み合わせ、製造現場起点のDXを企画・開発・実装する組織です。
独自のインダストリアルメタバース基盤や、知識・技術・技能を体系化するシステム、それらを統合する仕組み等を通じ、設備、工程、人、知識、経験、データをデジタル空間上でつなぐ取り組みを推進しています。
既存製品の導入だけではなく、現場の課題探索からサービス構想、UX/UI、システム開発、3D表現、生成AI活用、現場実装までを一貫して経験できる点が特徴です。
また、完成された仕組みを運用するだけではなく、新たな技術や方法論を試しながら、製造業における新しいDXの形を自ら構想し、実装できる環境です。
ご入社後、まずは同社のインダストリアルメタバース基盤のシステム開発担当として従事いただくことを想定しております。
具体的には、以下の業務を横断的に担います。
・Webアプリケーション、バックエンド、データベース、API等のアーキテクチャ設計
・事業部・製造現場における業務課題、潜在ニーズ、ユーザー要求の探索・整理
・業務要件、システム要件、データ要件、非機能要件の整理
・プロジェクトの構想策定、目的・提供価値・スコープの定義
・ユーザーストーリー、業務フロー、サービス体験、UX/UIの設計
・3D、XR、デジタルツイン、Unreal Engine等を活用した体験・機能設計
・生成AI、RAG、ナレッジ検索、データ活用機能の企画・設計
・社内開発メンバーおよび外部パートナーへの開発ディレクション
・PoCの企画・推進、技術検証、ユーザー評価、効果検証
・製造現場への導入、運用設計、定着支援、改善サイクルの推進
・セキュリティ、ガバナンス、保守性、拡張性を考慮した実装方針の策定
・複数事業部・複数拠点への展開を想定した共通化・標準化の推進
単なるシステム開発担当ではなく、PM、エンジニア、デザイナーの観点を統合し、事業課題を実際に使われるDXサービスへ変換する役割を担います。
このグループは、インダストリアルメタバース、デジタルツイン、生成AI、3D技術、データ活用、ナレッジマネジメント等を組み合わせ、製造現場起点のDXを企画・開発・実装する組織です。
独自のインダストリアルメタバース基盤や、知識・技術・技能を体系化するシステム、それらを統合する仕組み等を通じ、設備、工程、人、知識、経験、データをデジタル空間上でつなぐ取り組みを推進しています。
既存製品の導入だけではなく、現場の課題探索からサービス構想、UX/UI、システム開発、3D表現、生成AI活用、現場実装までを一貫して経験できる点が特徴です。
また、完成された仕組みを運用するだけではなく、新たな技術や方法論を試しながら、製造業における新しいDXの形を自ら構想し、実装できる環境です。
クラウド基盤テックリード/大手総合商社グループDXコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
テックリード
仕事内容
多数の企業や作業員が利用する建設業界向け主力プロダクトのクラウド基盤運用において、標準化・統制・セキュリティ強化を推進するテックリードポジションです。AWSアカウント/ID管理、セキュリティガバナンス、開発関連クラウドサービスの運用整備・利用管理、コスト最適化など、各サービス開発を横断して支える領域を担当いただきます。実作業を担うメンバーと連携しながら、チーム運営、タスク管理、技術方針の策定、関係部署との調整・推進をリードしていただきます。将来的には、クラウド基盤の標準化・統制を担う中核人材として、チームの内製化推進や体制強化にも関わっていただくことを期待しています。
【主な業務内容】
・チーム運営、タスク管理、進捗確認
・AWSアカウント管理およびAWS Organizationsの設計・運用方針策定
・IAM / IAM Identity Center を用いたアカウント・権限管理の運用方針整備
・セキュリティガバナンスの設計・運用レビュー
・クラウドサービス利用に伴うガイドラインの策定・整備
・コスト最適化施策の検討および予算管理
【このポジションの特徴】
複数のプロダクトが稼働するクラウド基盤において、標準化・統制を推進します。特定サービスのインフラ運用ではなく、AWS Organizationsやアカウント・権限管理、開発関連クラウドサービスの整備・管理などを通じて、開発組織全体を支える役割です。
プロダクトや組織の成長に合わせて、AWSアカウント管理やセキュリティガバナンス、各種利用ルールの整備など、クラウド運用に関する標準化・統制を推進します。開発スピードとセキュリティを両立させる仕組みづくりに携わることができます。
将来的な内製化を見据え、技術方針の策定やチーム運営、関係部署との調整をリードします。クラウド基盤の標準化・統制の仕組みだけでなく、運用体制の強化にも関わることができます。
【このポジションで得られる経験】
・複数プロダクトを支えるクラウド基盤領域における標準化・統制設計の経験
・AWS Organizationsを活用したマルチアカウント環境におけるクラウドガバナンスの設計・推進経験
・セキュリティと開発スピードを両立する運用ルール・統制の整備経験
・組織横断での運用体制強化とチーム運営をリードする経験
【主な業務内容】
・チーム運営、タスク管理、進捗確認
・AWSアカウント管理およびAWS Organizationsの設計・運用方針策定
・IAM / IAM Identity Center を用いたアカウント・権限管理の運用方針整備
・セキュリティガバナンスの設計・運用レビュー
・クラウドサービス利用に伴うガイドラインの策定・整備
・コスト最適化施策の検討および予算管理
【このポジションの特徴】
複数のプロダクトが稼働するクラウド基盤において、標準化・統制を推進します。特定サービスのインフラ運用ではなく、AWS Organizationsやアカウント・権限管理、開発関連クラウドサービスの整備・管理などを通じて、開発組織全体を支える役割です。
プロダクトや組織の成長に合わせて、AWSアカウント管理やセキュリティガバナンス、各種利用ルールの整備など、クラウド運用に関する標準化・統制を推進します。開発スピードとセキュリティを両立させる仕組みづくりに携わることができます。
将来的な内製化を見据え、技術方針の策定やチーム運営、関係部署との調整をリードします。クラウド基盤の標準化・統制の仕組みだけでなく、運用体制の強化にも関わることができます。
【このポジションで得られる経験】
・複数プロダクトを支えるクラウド基盤領域における標準化・統制設計の経験
・AWS Organizationsを活用したマルチアカウント環境におけるクラウドガバナンスの設計・推進経験
・セキュリティと開発スピードを両立する運用ルール・統制の整備経験
・組織横断での運用体制強化とチーム運営をリードする経験
Forward Deployed Engineer(FDE)/AIプラットフォームカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1700万円
ポジション
Forward Deployed Engineer
仕事内容
業務概要:
日本の巨大産業を、AI Agent で作り変える。金融をはじめとする日本の巨大産業の現場に深く入り込み、業務そのものを AI Agent で構築し直す まだ世にない解をゼロから作るのが同社のForward Deployed Engineer(FDE)です。「提案して終わり」のコンサルでも、「実装して終わり」の受託でもない。課題を定義し、作り、動かし、顧客にとっての成果を出す その全部に責任を持ちます。(Palantir・OpenAI が切り拓いた Forward Deployed Engineer という職種を、後追いではなく、日本の産業変革のために独自に実践します。)
FDEは、顧客に深く入り込み、顧客先の業務を AI Agent で構築できるように分解し、同社の Agent Platform を土台に解をゼロから構築する役割です。いわゆる客先常駐のクライアントワークとは本質的に異なります。
この職種の出自は、Palantir・OpenAI など世界トップクラスの AI 企業が確立した Forward Deployed Engineer モデルにあります。同社はこれを、日本の巨大産業の Agent 化という独自の文脈で実践します。
FDEは、プロダクトという完成された武器を持たない領域で、課題そのものの発見から同社の Agent Platform を土台にした AI Agent の実装・定着までを担います。
ミッション(優先度順)
1. クライアント事業変革の技術的な主体となる
クライアント(主に金融・規制産業の大手企業)の現場に深く入り込み、まだプロダクトのない事業・業務領域でも課題を発見・定義し、AI Agentによる解を設計・実装・定着まで一気通貫で担う技術の当事者となること。
2. AI AgentソリューションのゼロからのPoCおよび社会実装を完遂する
プロダクト未整備領域でのAI Agentゼロ設計から本番運用まで、「使われる状態・成果が出る状態」まで確実に持ち込む。概念実証(PoC)で終わらせない。
3. クライアントとの技術的信頼関係を築き、案件を次フェーズへ拡張する
単なる導入・実装担当ではなく、クライアントの技術パートナーとして機能し、案件スコープの拡大・長期継続につなげる。
4. FDEとしての知見を組織に還元する
クライアント現場で得た課題・解決策・失敗から学んだことを社内ナレッジとして体系化し、後続メンバーの立ち上がりを加速させる。
具体的な業務:
[顧客業務のAI Agent化・Platform構築]
- 顧客先の業務・意思決定プロセスを理解し、AI Agent で構築できる形に分解・再設計
- 同社の Agent Platform を土台に、顧客固有の AI Agent ソリューションをゼロから設計・実装・本番運用
- LLM・RAG を活用した業務自動化アーキテクチャの設計(PoC ではなく本番実装)
- 予測・最適化モデル(需要予測・LTV最大化・顧客離反予測等)の設計・社会実装
- 運用定着KPIの設定とモニタリング(活用率・業務インパクトの数値化)
[顧客への伴走・定着]
- 課題定義・要件定義・提案(技術担当者 経営層まで幅広いオーディエンスへの説明)
- 定例MTGのファシリテーション、進捗管理、リスク管理
- 顧客担当者(非エンジニア含む)へのハンズオン・研修設計
- 障害対応・問合せ対応・継続改善の仕組みづくり
[セキュリティ・コンプライアンス対応]
- 金融機関・規制産業特有のセキュリティ要件(ネットワーク分離、データ保護、監査ログ等)への対応
- クライアント側のセキュリティ審査・NDA・情報取扱規程への準拠
活用する技術スタック(例)
- AIエージェント:OpenAI・Claude 等の LLM を用いた設計・実装
- 言語:Python / TypeScript が中心(実装言語は案件により異なります)
- クラウド:AWS 等(クラウド種別は顧客環境により異なります)
- Webアプリケーション開発・運用、クラウドインフラ構築・運用
- LLM / RAG を活用した本番システム開発(PoC ではなく本番実装)
※実際の技術構成は案件特性により異なり、入場後に最適な技術選定を行います。
チーム構成
FDEは、案件ごとに4 5名程度のチームを組成して対応します。案件の特性・フェーズに応じて最適なメンバーでチームを編成し、課題定義から AI Agent の設計・実装・定着までをチーム一体で担います。
ポジション・部門の魅力:
同社には「プロダクトエンジニア」「FDE」「Agentic Enabling Engineer」という3つのエンジニアの在り方があり、それぞれに異なるチャレンジがあります。プロダクトエンジニアには、同社プロダクトを磨き込み、多くの顧客に長く価値を届ける面白さがあります。FDEには、まだ解の存在しない領域に飛び込み、ゼロから設計して事業インパクトを生み出す面白さがあります。Agentic Enabling Engineer には、AI Agent の信頼性・品質・開発基盤(Agentic SRE/Agentic QA/Agentic Platform Engineering)を設計し、組織全体の""AI Agent を作り・動かす力""そのものを底上げする面白さがあります。本人の志向や成長に応じて、これらの挑戦機会にアクセスできることが、同社のエンジニアキャリアの大きな魅力です。
キャリアパス:
同社のエンジニア像は、技術領域別の分業(フロントエンド/バックエンド/SRE/QA等)から、技術領域を超えて「フルサイクル(要件定義から運用まで一気通貫)+AI Agentのマネジメント」へと変化している過渡期にあります。
同社は入社時の職種・専門性を""入口""として尊重しつつ、育成・リスキリングを積極支援します(書籍・カンファレンス・社内勉強会・ローテーション等)。
短期的な成長の方向性: FDEとして、まだ解のない領域でのゼロイチ設計を繰り返し経験し、日本のAI社会実装における確かな実績を積みます。
中長期的な成長の方向性: 技術領域を横断するフルサイクル能力と、AI Agent群を設計・運用するマネジメント能力を獲得していきます。本人の志向に応じてリード職・マネジメント・新規プロダクト立ち上げ等への道が開かれています。顧客企業の現場に深く入り、他社環境で事業変革を主導する専門性を深める方向性も広がっています。
日本の巨大産業を、AI Agent で作り変える。金融をはじめとする日本の巨大産業の現場に深く入り込み、業務そのものを AI Agent で構築し直す まだ世にない解をゼロから作るのが同社のForward Deployed Engineer(FDE)です。「提案して終わり」のコンサルでも、「実装して終わり」の受託でもない。課題を定義し、作り、動かし、顧客にとっての成果を出す その全部に責任を持ちます。(Palantir・OpenAI が切り拓いた Forward Deployed Engineer という職種を、後追いではなく、日本の産業変革のために独自に実践します。)
FDEは、顧客に深く入り込み、顧客先の業務を AI Agent で構築できるように分解し、同社の Agent Platform を土台に解をゼロから構築する役割です。いわゆる客先常駐のクライアントワークとは本質的に異なります。
この職種の出自は、Palantir・OpenAI など世界トップクラスの AI 企業が確立した Forward Deployed Engineer モデルにあります。同社はこれを、日本の巨大産業の Agent 化という独自の文脈で実践します。
FDEは、プロダクトという完成された武器を持たない領域で、課題そのものの発見から同社の Agent Platform を土台にした AI Agent の実装・定着までを担います。
ミッション(優先度順)
1. クライアント事業変革の技術的な主体となる
クライアント(主に金融・規制産業の大手企業)の現場に深く入り込み、まだプロダクトのない事業・業務領域でも課題を発見・定義し、AI Agentによる解を設計・実装・定着まで一気通貫で担う技術の当事者となること。
2. AI AgentソリューションのゼロからのPoCおよび社会実装を完遂する
プロダクト未整備領域でのAI Agentゼロ設計から本番運用まで、「使われる状態・成果が出る状態」まで確実に持ち込む。概念実証(PoC)で終わらせない。
3. クライアントとの技術的信頼関係を築き、案件を次フェーズへ拡張する
単なる導入・実装担当ではなく、クライアントの技術パートナーとして機能し、案件スコープの拡大・長期継続につなげる。
4. FDEとしての知見を組織に還元する
クライアント現場で得た課題・解決策・失敗から学んだことを社内ナレッジとして体系化し、後続メンバーの立ち上がりを加速させる。
具体的な業務:
[顧客業務のAI Agent化・Platform構築]
- 顧客先の業務・意思決定プロセスを理解し、AI Agent で構築できる形に分解・再設計
- 同社の Agent Platform を土台に、顧客固有の AI Agent ソリューションをゼロから設計・実装・本番運用
- LLM・RAG を活用した業務自動化アーキテクチャの設計(PoC ではなく本番実装)
- 予測・最適化モデル(需要予測・LTV最大化・顧客離反予測等)の設計・社会実装
- 運用定着KPIの設定とモニタリング(活用率・業務インパクトの数値化)
[顧客への伴走・定着]
- 課題定義・要件定義・提案(技術担当者 経営層まで幅広いオーディエンスへの説明)
- 定例MTGのファシリテーション、進捗管理、リスク管理
- 顧客担当者(非エンジニア含む)へのハンズオン・研修設計
- 障害対応・問合せ対応・継続改善の仕組みづくり
[セキュリティ・コンプライアンス対応]
- 金融機関・規制産業特有のセキュリティ要件(ネットワーク分離、データ保護、監査ログ等)への対応
- クライアント側のセキュリティ審査・NDA・情報取扱規程への準拠
活用する技術スタック(例)
- AIエージェント:OpenAI・Claude 等の LLM を用いた設計・実装
- 言語:Python / TypeScript が中心(実装言語は案件により異なります)
- クラウド:AWS 等(クラウド種別は顧客環境により異なります)
- Webアプリケーション開発・運用、クラウドインフラ構築・運用
- LLM / RAG を活用した本番システム開発(PoC ではなく本番実装)
※実際の技術構成は案件特性により異なり、入場後に最適な技術選定を行います。
チーム構成
FDEは、案件ごとに4 5名程度のチームを組成して対応します。案件の特性・フェーズに応じて最適なメンバーでチームを編成し、課題定義から AI Agent の設計・実装・定着までをチーム一体で担います。
ポジション・部門の魅力:
同社には「プロダクトエンジニア」「FDE」「Agentic Enabling Engineer」という3つのエンジニアの在り方があり、それぞれに異なるチャレンジがあります。プロダクトエンジニアには、同社プロダクトを磨き込み、多くの顧客に長く価値を届ける面白さがあります。FDEには、まだ解の存在しない領域に飛び込み、ゼロから設計して事業インパクトを生み出す面白さがあります。Agentic Enabling Engineer には、AI Agent の信頼性・品質・開発基盤(Agentic SRE/Agentic QA/Agentic Platform Engineering)を設計し、組織全体の""AI Agent を作り・動かす力""そのものを底上げする面白さがあります。本人の志向や成長に応じて、これらの挑戦機会にアクセスできることが、同社のエンジニアキャリアの大きな魅力です。
キャリアパス:
同社のエンジニア像は、技術領域別の分業(フロントエンド/バックエンド/SRE/QA等)から、技術領域を超えて「フルサイクル(要件定義から運用まで一気通貫)+AI Agentのマネジメント」へと変化している過渡期にあります。
同社は入社時の職種・専門性を""入口""として尊重しつつ、育成・リスキリングを積極支援します(書籍・カンファレンス・社内勉強会・ローテーション等)。
短期的な成長の方向性: FDEとして、まだ解のない領域でのゼロイチ設計を繰り返し経験し、日本のAI社会実装における確かな実績を積みます。
中長期的な成長の方向性: 技術領域を横断するフルサイクル能力と、AI Agent群を設計・運用するマネジメント能力を獲得していきます。本人の志向に応じてリード職・マネジメント・新規プロダクト立ち上げ等への道が開かれています。顧客企業の現場に深く入り、他社環境で事業変革を主導する専門性を深める方向性も広がっています。
運用統制担当/大手携帯電話通信キャリア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜980万円
ポジション
担当者
仕事内容
組織のミッション
部門は、顕在的な顧客課題・社会課題を解決し、新しい価値を世の中に提供するために、ユーザー体験を重視したプロダクトを提供します。
継続的なプロダクトの提供価値向上に向けて、高速(自動化)かつ効率的(データ活用・AI活用)に取り組みます。
Toil排除など環境を整備し、個々人の技術力を高めることでプロダクトの競争力を向上させます。
サービスおよび開発プロセス全体におけるセキュリティガバナンスを強化し、安全・信頼性の高いサービス提供と持続的なリスク低減を実現します。
組織の業務概要
多岐にわたるスマートライフサービスにおける提供価値向上のため、
- ITサービスマネジメントによる、サービスの安定提供や品質改善、プロセス改善の施策立案・遂行
- ルール整備や訓練実施等による障害やセキュリティインシデントへの対応力向上
- 障害発生時の統制支援
- サイバー攻撃対応のノウハウ展開、訓練支援による対応力向上
- AI駆動開発・運用におけるセキュリティ確保を推進し、安全なAI活用を通じ価値創出を実現します。
担当いただく業務概要
スマートライフサービスの主にセキュリティの視野にて、安定提供や品質改善等を目的として、資する業務の企画 立案 遂行 水平展開を担当いただきます。
- 適正なガバナンスによるセキュリティ施策(脆弱性管理、脆弱性診断、アカウント管理、ゼロトラスト等)の推進
- セキュリティにおけるAI活用による効率化、高度化検討(AI-DLC、AIOpsの推進、ASM等)
- 各サービスシステムにおける障害情報・セキュリティインシデントの収集・分析に基づく、再発防止や水平展開等の取り組み
- 上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・業務管理等
業務の魅力
- AWSを中心とした同社の多種多様なスマートライフサービスの品質可視化・改善の活動を通じて、サービスマネジメントスキル、セキュリティスキル、AWSアーキテクトスキル等を身につけることができます。
- 社内のビジネス部門、開発部門と協業することにより、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーシップ能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
- スマートライフサービスを支える多数のシステムと、AI駆動開発・運用におけるセキュリティ確保を実践し、IT業界最先端の取り組みを経験することができます。
候補者へのメッセージ
同社のスマートライフサービスは、まさに今、大きく成長しています。
多岐にわたるサービスを多くのお客様に提供し、提供価値を高め続けるため、サービスを支える多種多様なシステムの、ITガバナンスの強化に取り組んでいます。
開発手法の改革を通じ、社員がAI駆動による超高速開発をリードし、顧客提供価値の継続的な向上を実現します。
AIを前提とした開発スタイルへの転換を進め、構想から実装・改善までを飛躍的に高速化しています。
社員一人ひとりの意識改革と、部門・役割を越えたコミュニケーションの活性化を基盤に、AIを最大限活用できる開発環境を整備。
人の判断力とAIの処理能力を最適に融合させることで、変化を先取りし、顧客にとって本当に価値ある体験を、より速く確実に届けていきます。
映像、コンテンツ配信、ヘルスケアなど、幅広いサービスの成長に、あなたの経験・知見を活かしてみませんか。
部門は、顕在的な顧客課題・社会課題を解決し、新しい価値を世の中に提供するために、ユーザー体験を重視したプロダクトを提供します。
継続的なプロダクトの提供価値向上に向けて、高速(自動化)かつ効率的(データ活用・AI活用)に取り組みます。
Toil排除など環境を整備し、個々人の技術力を高めることでプロダクトの競争力を向上させます。
サービスおよび開発プロセス全体におけるセキュリティガバナンスを強化し、安全・信頼性の高いサービス提供と持続的なリスク低減を実現します。
組織の業務概要
多岐にわたるスマートライフサービスにおける提供価値向上のため、
- ITサービスマネジメントによる、サービスの安定提供や品質改善、プロセス改善の施策立案・遂行
- ルール整備や訓練実施等による障害やセキュリティインシデントへの対応力向上
- 障害発生時の統制支援
- サイバー攻撃対応のノウハウ展開、訓練支援による対応力向上
- AI駆動開発・運用におけるセキュリティ確保を推進し、安全なAI活用を通じ価値創出を実現します。
担当いただく業務概要
スマートライフサービスの主にセキュリティの視野にて、安定提供や品質改善等を目的として、資する業務の企画 立案 遂行 水平展開を担当いただきます。
- 適正なガバナンスによるセキュリティ施策(脆弱性管理、脆弱性診断、アカウント管理、ゼロトラスト等)の推進
- セキュリティにおけるAI活用による効率化、高度化検討(AI-DLC、AIOpsの推進、ASM等)
- 各サービスシステムにおける障害情報・セキュリティインシデントの収集・分析に基づく、再発防止や水平展開等の取り組み
- 上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・業務管理等
業務の魅力
- AWSを中心とした同社の多種多様なスマートライフサービスの品質可視化・改善の活動を通じて、サービスマネジメントスキル、セキュリティスキル、AWSアーキテクトスキル等を身につけることができます。
- 社内のビジネス部門、開発部門と協業することにより、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーシップ能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
- スマートライフサービスを支える多数のシステムと、AI駆動開発・運用におけるセキュリティ確保を実践し、IT業界最先端の取り組みを経験することができます。
候補者へのメッセージ
同社のスマートライフサービスは、まさに今、大きく成長しています。
多岐にわたるサービスを多くのお客様に提供し、提供価値を高め続けるため、サービスを支える多種多様なシステムの、ITガバナンスの強化に取り組んでいます。
開発手法の改革を通じ、社員がAI駆動による超高速開発をリードし、顧客提供価値の継続的な向上を実現します。
AIを前提とした開発スタイルへの転換を進め、構想から実装・改善までを飛躍的に高速化しています。
社員一人ひとりの意識改革と、部門・役割を越えたコミュニケーションの活性化を基盤に、AIを最大限活用できる開発環境を整備。
人の判断力とAIの処理能力を最適に融合させることで、変化を先取りし、顧客にとって本当に価値ある体験を、より速く確実に届けていきます。
映像、コンテンツ配信、ヘルスケアなど、幅広いサービスの成長に、あなたの経験・知見を活かしてみませんか。
DX企画/推進(リーダー、マネージャー)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リーダー、マネージャー
仕事内容
事業の生産性改善、業務効率化に資するDXやデジタル化推進における企画立案、プロジェクトマネジメントを推進するポジションです。
具体的には、本社、銀行ビジネス、住宅ローン業務等における業務・オペレーション改善に関する企画立案、推進を担います。既存の取り組みを推進するだけでなく、0ベースから新たな取り組みを起案し推進できるポジションです。
【案件事例】
・業務効率化、DXシステム開発
・生成AIを活用したシステム開発
【主な業務】
・デジタルトランスフォーメーション(DX)戦略の立案および実行
・DXプロジェクトのリード(企画、実行、進捗管理、結果分析)
・新しい技術導入の検討と、既存の業務プロセスの改善
・社内外の関連部門やパートナーとの連携・調整
・チームのスキルアップ支援や育成
【ポジションの魅力】
・DXに関する最先端技術や手法に触れられる環境
・経営層と近い距離で働き、組織変革に直接貢献できるやりがい
・業界における競争力強化とイノベーション推進の中心的役割
・自らのアイデアを形にできる自由度の高い職場文化
・成長志向のメンバーとの協働で自己成長が見込める環境
具体的には、本社、銀行ビジネス、住宅ローン業務等における業務・オペレーション改善に関する企画立案、推進を担います。既存の取り組みを推進するだけでなく、0ベースから新たな取り組みを起案し推進できるポジションです。
【案件事例】
・業務効率化、DXシステム開発
・生成AIを活用したシステム開発
【主な業務】
・デジタルトランスフォーメーション(DX)戦略の立案および実行
・DXプロジェクトのリード(企画、実行、進捗管理、結果分析)
・新しい技術導入の検討と、既存の業務プロセスの改善
・社内外の関連部門やパートナーとの連携・調整
・チームのスキルアップ支援や育成
【ポジションの魅力】
・DXに関する最先端技術や手法に触れられる環境
・経営層と近い距離で働き、組織変革に直接貢献できるやりがい
・業界における競争力強化とイノベーション推進の中心的役割
・自らのアイデアを形にできる自由度の高い職場文化
・成長志向のメンバーとの協働で自己成長が見込める環境
ITアーキテクト/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
システム全体の構成や技術選定をリードし、拡張性と整合性のある実装基盤を設計する職種です。
テクニカルナレッジやスキルをフル活用し、クライアントが保有するメディア(オウンドメディア)やECサイトにおけるITシステムの設計・構築・サポート、およびコンサルティングを遂行します。
単なる開発にとどまらず、ビジネスニーズを踏まえたプラットフォーム選定から、基幹システム・CDP・外部サービス等を繋ぐ高度なアーキテクチャ設計まで、DX推進の核となる役割を担います。
経験や専門性に応じ、以下の領域の設計・開発推進を担当いただきます。
具体的には
1.プラットフォーム設計・構築
主要CMSやECプラットフォームを活用したシステム構成の設計。
コンテンツモデル、テンプレート、パーソナライズ戦略の最適化。
2.システム間連携・バックエンド開発
基幹システム、CDP、CRM、MAとフロントチャネルを繋ぐAPI開発およびデータフロー設計。
決済、在庫管理、物流(フルフィルメント)などEC特有のフローを踏まえたテクニカルディレクション。
3.アーキテクチャ最適化
多言語・多地域・大規模トラフィックに耐えうる設計、CDN・キャッシュ戦略によるパフォーマンス最適化。
セキュリティ対策、拡張性を考慮した設計方針の策定、コード品質管理・レビュー体制の構築。
4.コンサルティング・提案
クライアントへの要件ヒアリング、要件定義書の作成、ビジネスゴール達成のためのソリューション選定・提案。
レガシーシステムからの移行計画立案や、リリース後の運用最適化支援。
テクニカルナレッジやスキルをフル活用し、クライアントが保有するメディア(オウンドメディア)やECサイトにおけるITシステムの設計・構築・サポート、およびコンサルティングを遂行します。
単なる開発にとどまらず、ビジネスニーズを踏まえたプラットフォーム選定から、基幹システム・CDP・外部サービス等を繋ぐ高度なアーキテクチャ設計まで、DX推進の核となる役割を担います。
経験や専門性に応じ、以下の領域の設計・開発推進を担当いただきます。
具体的には
1.プラットフォーム設計・構築
主要CMSやECプラットフォームを活用したシステム構成の設計。
コンテンツモデル、テンプレート、パーソナライズ戦略の最適化。
2.システム間連携・バックエンド開発
基幹システム、CDP、CRM、MAとフロントチャネルを繋ぐAPI開発およびデータフロー設計。
決済、在庫管理、物流(フルフィルメント)などEC特有のフローを踏まえたテクニカルディレクション。
3.アーキテクチャ最適化
多言語・多地域・大規模トラフィックに耐えうる設計、CDN・キャッシュ戦略によるパフォーマンス最適化。
セキュリティ対策、拡張性を考慮した設計方針の策定、コード品質管理・レビュー体制の構築。
4.コンサルティング・提案
クライアントへの要件ヒアリング、要件定義書の作成、ビジネスゴール達成のためのソリューション選定・提案。
レガシーシステムからの移行計画立案や、リリース後の運用最適化支援。
AIエンジニア/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
生成AIや機械学習技術を活用し、AIプロダクトや業務実装を推進する職種です。
最先端のAI技術とグループ会社のアセット(生活者データなど)をフル活用し、クライアントのマーケティング変革や新たな顧客体験創出を実装まで導くポジションです。
ご経験と志向性に合わせて、以下のいずれか、または複数の領域に携わっていただきます。
1. AIエージェント・ソリューション開発
LLM、RAG、プロンプトエンジニアリングを活用したAIエージェントの設計・実装。
クライアント業務の自動化や、顧客体験向上を支援するアプリケーション構築。
2. AIプロダクト・システム基盤構築
広告クリエイティブ制作支援ツールや、対話型AI開発支援アプリ等のシステム開発・安定稼働推進。
AIモデルを組み込んだWebシステムのバックエンド/フロントエンド開発、API連携、セキュリティ対策。
3. AIコンサルティング・テクニカルリード
クライアント課題の整理、AIによる解決方針の策定、データ活用構想の立案。
プロジェクトの技術判断、設計・コードレビュー、小規模チーム(2 5名程度)のリード。
【ポジションの魅力】
「AI×独自データ」の面白さ: グループ会社が保有する膨大な生活者データと最新AIを掛け合わせ、他社では実現できない新しい価値を生み出す醍醐味があります。
フルスタックなスペシャリスト集団: PM、UI/UXデザイナー、データサイエンティスト等が同じチームに在籍。上流から下流まで一貫して携われる風通しの良い環境です。
AI関連事業の拡大: AI活用ニーズが急拡大しており、今後さらに多様かつ大規模なプロジェクトが予定されています。最先端技術の実運用経験を積むことができます。
最先端のAI技術とグループ会社のアセット(生活者データなど)をフル活用し、クライアントのマーケティング変革や新たな顧客体験創出を実装まで導くポジションです。
ご経験と志向性に合わせて、以下のいずれか、または複数の領域に携わっていただきます。
1. AIエージェント・ソリューション開発
LLM、RAG、プロンプトエンジニアリングを活用したAIエージェントの設計・実装。
クライアント業務の自動化や、顧客体験向上を支援するアプリケーション構築。
2. AIプロダクト・システム基盤構築
広告クリエイティブ制作支援ツールや、対話型AI開発支援アプリ等のシステム開発・安定稼働推進。
AIモデルを組み込んだWebシステムのバックエンド/フロントエンド開発、API連携、セキュリティ対策。
3. AIコンサルティング・テクニカルリード
クライアント課題の整理、AIによる解決方針の策定、データ活用構想の立案。
プロジェクトの技術判断、設計・コードレビュー、小規模チーム(2 5名程度)のリード。
【ポジションの魅力】
「AI×独自データ」の面白さ: グループ会社が保有する膨大な生活者データと最新AIを掛け合わせ、他社では実現できない新しい価値を生み出す醍醐味があります。
フルスタックなスペシャリスト集団: PM、UI/UXデザイナー、データサイエンティスト等が同じチームに在籍。上流から下流まで一貫して携われる風通しの良い環境です。
AI関連事業の拡大: AI活用ニーズが急拡大しており、今後さらに多様かつ大規模なプロジェクトが予定されています。最先端技術の実運用経験を積むことができます。
データサイエンティスト/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
統計・機械学習・AIを用いて、ビジネス課題の解決につながるモデルや分析ロジックを具現化する職種です。
クライアントが抱えるマーケティングや営業、広告領域の課題に対して、データを活用したソリューションの企画から具現化までを一気通貫で支援します。単なる分析作業にとどまらず、コンサルタントやビジネスパートナーとしてクライアントの課題を深く理解し、統計学や機械学習の技術を駆使して「ビジネス成果を創出すること」をミッションとしています。ご経験や適性に応じて、主に以下のいずれかのプロジェクトに携わっていただきます。
具体的な業務:
1. データストラテジー・業務変革領域
クライアントの経営・マーケティング課題に対するデータ利活用構想の策定。営業DX支援(リード抽出、活動推進)やLTV改善、NPS向上などの統計的分析。機械学習モデルを用いた施策提案から、他部署と連携した実運用への落とし込み。
2. デジタル広告領域
広告領域を主としたアクセスログ、購買、クリーンルーム等の各種データ分析。同社ソリューションの開発、または機械学習モデルの実装。cookie規制等のテクノロジー変化に対応した、データドリブンな改善支援。
ポジションの魅力:
グループ会社ならではの生活者データや、クライアントの大規模な実データに触れることができます。構想策定や戦略立案から、具体的な施策の実装・効果検証まで、データサイエンスの力をビジネスに直結させる手応えを味わえます。
クライアントが抱えるマーケティングや営業、広告領域の課題に対して、データを活用したソリューションの企画から具現化までを一気通貫で支援します。単なる分析作業にとどまらず、コンサルタントやビジネスパートナーとしてクライアントの課題を深く理解し、統計学や機械学習の技術を駆使して「ビジネス成果を創出すること」をミッションとしています。ご経験や適性に応じて、主に以下のいずれかのプロジェクトに携わっていただきます。
具体的な業務:
1. データストラテジー・業務変革領域
クライアントの経営・マーケティング課題に対するデータ利活用構想の策定。営業DX支援(リード抽出、活動推進)やLTV改善、NPS向上などの統計的分析。機械学習モデルを用いた施策提案から、他部署と連携した実運用への落とし込み。
2. デジタル広告領域
広告領域を主としたアクセスログ、購買、クリーンルーム等の各種データ分析。同社ソリューションの開発、または機械学習モデルの実装。cookie規制等のテクノロジー変化に対応した、データドリブンな改善支援。
ポジションの魅力:
グループ会社ならではの生活者データや、クライアントの大規模な実データに触れることができます。構想策定や戦略立案から、具体的な施策の実装・効果検証まで、データサイエンスの力をビジネスに直結させる手応えを味わえます。
プロジェクトマネージャー/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
品質・進行・コスト・ステークホルダー管理を担い、プロジェクトを完遂へ導く職種です。
グループ会社の多様なアセットと最先端テクノロジー(AI・データ・マーケティング基盤)を掛け合わせ、クライアントのビジネス変革を実現するプロジェクトの全体管理を担当します。単なる進行管理に留まらず、顧客への提案や要件定義などの上流工程から、開発・テスト・デリバリーまでを一気通貫で主導する役割です。経験や志向性、適性に応じて以下のいずれかの領域に配属されます。
具体的な業務:
1. AIソリューション開発・導入領域
AIソリューションの開発・カスタマイズおよびクライアントへのデリバリー。生成AIを活用した新しい顧客体験(チャット、クリエイティブ自動生成等)の設計・開発。オフショア拠点への作業依頼や、グローバル拠点との連携・ディレクション。
2. オウンドメディア領域
大規模WebサイトやECサイトの構築、CMS導入プロジェクトの推進。定量・定性データの分析に基づくマーケティング施策の立案と、テクノロジー実装の管理。プロジェクト計画の立案、予算管理、およびクオリティチェック。
グループ会社の多様なアセットと最先端テクノロジー(AI・データ・マーケティング基盤)を掛け合わせ、クライアントのビジネス変革を実現するプロジェクトの全体管理を担当します。単なる進行管理に留まらず、顧客への提案や要件定義などの上流工程から、開発・テスト・デリバリーまでを一気通貫で主導する役割です。経験や志向性、適性に応じて以下のいずれかの領域に配属されます。
具体的な業務:
1. AIソリューション開発・導入領域
AIソリューションの開発・カスタマイズおよびクライアントへのデリバリー。生成AIを活用した新しい顧客体験(チャット、クリエイティブ自動生成等)の設計・開発。オフショア拠点への作業依頼や、グローバル拠点との連携・ディレクション。
2. オウンドメディア領域
大規模WebサイトやECサイトの構築、CMS導入プロジェクトの推進。定量・定性データの分析に基づくマーケティング施策の立案と、テクノロジー実装の管理。プロジェクト計画の立案、予算管理、およびクオリティチェック。
データストラテジスト・アナリスト/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
データ活用戦略の立案から分析設計、示唆抽出までを担い、意思決定を支援する職種です。グループ会社のデータアセットと最新テクノロジーを駆使し、クライアントのマーケティング戦略立案から実行までを一気通貫で支援します。ご経験や専門性に応じて、以下のいずれかの領域を主導していただきます。
1. UXアナリティクス領域:GA4/Adobe Analyticsを用いた計測設計、サイト/アプリのCX改善。
2. アドアナリティクス領域:大規模ログ解析(SQL/Python)による広告ROIの最適化。
3. データソリューション領域:プラットフォーマー連携による新規分析手法・ツールの企画・開発。
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
1. UXアナリティクス領域:GA4/Adobe Analyticsを用いた計測設計、サイト/アプリのCX改善。
2. アドアナリティクス領域:大規模ログ解析(SQL/Python)による広告ROIの最適化。
3. データソリューション領域:プラットフォーマー連携による新規分析手法・ツールの企画・開発。
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
クラウドエンジニア/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
クラウド基盤の設計・構築・運用を担い、安定したシステム実行環境を支えるエンジニア職です。AI開発プロジェクトにおいて、インフラチームとしてパブリッククラウド環境の設計から構築、運用を行います。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・AWS/Google Cloudを利用したシステム構築・運用
・監視、障害対応、障害原因の調査、改善策の実施
・性能改善・チューニング
・問題解決に向けたAWS/Google Cloudの技術検証
・Infrastructure as Codeの導入・改善推進
・Cloud Run/Fargateを活用したWebApp/Batchのコンテナ基盤の設計、構築
アプリケーションの言語はPythonを利用することが多いです。
本ポジションの魅力は以下の通りです。
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサインされ、キャリア開発を支援する風土があります。中途入社のメンバーが多く、代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドを持つメンバーが所属しています。最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。定期的な1on1ミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しています。資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・AWS/Google Cloudを利用したシステム構築・運用
・監視、障害対応、障害原因の調査、改善策の実施
・性能改善・チューニング
・問題解決に向けたAWS/Google Cloudの技術検証
・Infrastructure as Codeの導入・改善推進
・Cloud Run/Fargateを活用したWebApp/Batchのコンテナ基盤の設計、構築
アプリケーションの言語はPythonを利用することが多いです。
本ポジションの魅力は以下の通りです。
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサインされ、キャリア開発を支援する風土があります。中途入社のメンバーが多く、代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドを持つメンバーが所属しています。最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。定期的な1on1ミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しています。資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
【静岡県】通信インフラ保守・工事統括リーダー/大手電力会社グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リーダー
仕事内容
同社は、2020年4月、送配電事業会社として、グループ会社から分社して誕生しました。同社は、IoTなどの先端技術を活用して環境にやさしく、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けしています。電子通信部門は、電力システムを適切にコントロールする「神経機能」としての重大な役割を果たしており、通信センター工事グループは、これら役割を果たすために、最新技術を活用した電力システムの社内通信インフラ(光ファイバー網やマイクロ無線装置等)の保守・管理および工事業務を担務する重大な役割を果たしています。
同社が保有している電力保安用通信設備(通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など)の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。
◆具体的には
・保守・工事の計画立案
・設備の保守・管理業務
・設計・工事の発注業務
・設計・工事の管理業務 など
(1)電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務
(2)電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務
(3)その他同社の命ずる業務
・社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。また、設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。
・電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自分の意見や思想を反映させることができます。
・通信ネットワークは、電力の安定供給だけでなく、地域の暮らしや産業活動を根っこから支えています。
・一般的なキャリアやSIerでは扱えない、広域・高信頼なネットワークに携わることができます。また、再エネ、設備デジタル化、スマートメーター、災害レジリエンス等、これからの電力インフラを運用・保守することができるのはここだけの魅力です。また、設計・仕様検討から携われるため、自分の技術判断でインフラが形になる実感を得られます。
同社が保有している電力保安用通信設備(通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など)の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。
◆具体的には
・保守・工事の計画立案
・設備の保守・管理業務
・設計・工事の発注業務
・設計・工事の管理業務 など
(1)電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務
(2)電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務
(3)その他同社の命ずる業務
・社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。また、設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。
・電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自分の意見や思想を反映させることができます。
・通信ネットワークは、電力の安定供給だけでなく、地域の暮らしや産業活動を根っこから支えています。
・一般的なキャリアやSIerでは扱えない、広域・高信頼なネットワークに携わることができます。また、再エネ、設備デジタル化、スマートメーター、災害レジリエンス等、これからの電力インフラを運用・保守することができるのはここだけの魅力です。また、設計・仕様検討から携われるため、自分の技術判断でインフラが形になる実感を得られます。
【岐阜県】配電設備の建設・保守・運用業務/大手電力会社グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社は、送配電事業会社として、親会社から分社して誕生しました。同社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。応募部署である『配電部門』は、これらを実現するための設備の内、電柱や電線等の配電設備を建設・保守する役割を担っています。管内に配置している支社または営業所の配電建設グループでは、配電設備の建設に係る業務を担当しています。また、配電運営グループでは、配電設備の保守・運用に係る業務を担当しています。
【具体的な業務】
配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務を担当いただきます。
<配電設備の建設業務>
1. お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化
2. 配電設備利用のために借用している用地の取得、管理
3. 工事施工会社による工事の管理・検査
<配電設備の保守・運用業務>
1. 膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理
2. 配電系統の電圧・電流管理
3. 取引用計器の管理
4. 非常災害や停電発生時の復旧対応
なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。
【入社後の流れ】
配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多いです。その後は、適性に合わせて業務をお任せします。即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。
【ポジションの魅力】
1. 発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・的確に応えることができます。
2. 同社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。他社での多様な経験を踏まえ、同社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。
グループ会社は、送配電事業会社として、親会社から分社して誕生しました。同社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。応募部署である『配電部門』は、これらを実現するための設備の内、電柱や電線等の配電設備を建設・保守する役割を担っています。管内に配置している支社または営業所の配電建設グループでは、配電設備の建設に係る業務を担当しています。また、配電運営グループでは、配電設備の保守・運用に係る業務を担当しています。
【具体的な業務】
配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務を担当いただきます。
<配電設備の建設業務>
1. お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化
2. 配電設備利用のために借用している用地の取得、管理
3. 工事施工会社による工事の管理・検査
<配電設備の保守・運用業務>
1. 膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理
2. 配電系統の電圧・電流管理
3. 取引用計器の管理
4. 非常災害や停電発生時の復旧対応
なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。
【入社後の流れ】
配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多いです。その後は、適性に合わせて業務をお任せします。即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。
【ポジションの魅力】
1. 発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・的確に応えることができます。
2. 同社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。他社での多様な経験を踏まえ、同社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。
【愛知県】システム部門ポジションサーチ/大手電力会社グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社のシステム部に興味のある方、どの職種が自身にマッチするか知りたい方は、ポジションサーチをご活用ください。経験に応じたポジションにて選考が行われます。具体的な業務内容は、カジュアル面談時に部門担当者より説明があります。
グループ会社の送配電事業を担う企業にて、以下のような業務をお任せします。
システムコンサルタント
事業やサービスに必要なシステムや最適なシステムを検討し、システムの計画から導入までの取りまとめを行います。最先端デジタル技術(AI・DX推進)を活用したITシステムの企画、開発、保守業務にも携わっていただけます。
PM/PL
業務アプリケーションエンジニアとして、大規模システム開発のプロジェクトマネージャーを担当します。要件定義から設計(外部設計/内部設計/詳細設計)、運用保守に至るまで、幅広く携われるところが魅力です。開発は外部ベンダーへ委託しているため、ベンダーコントロールがメインとなります。
セキュリティスペシャリスト
情報系・制御系システムのリスクアセスメントや、ペネトレーションテストの企画・実施、セキュリティ基盤整備、サービスの安全性向上のための各種施策の企画・実施、モニタリングなどを担当します。
同社グループのシステム部は業務システムの保有量が最も多く、数億円以上のシステムが程度稼働しています。大規模プロジェクトや、数億円〜億円超の開発案件が並走しています。
●仕事の魅力・入社者の声
システム部で活躍しているキャリア入社者の生の声をご紹介します。
※同グループ以外も含む、システム部全体の声になります。
・システム規模
「他の会社を見ても、大規模なシステム開発に携われることはめったになく、自身のキャリアを形成するうえで、非常に有益と考える。」
・上流工程
「そもそも何を作るべきかから携わることができ、一作業者ではなく意思決定者として仕事ができるのが魅力。」
・経営層との距離の近さ
「事業規模を考えてみても、他の事業会社より経営層報告にたどり着くステップが圧倒的に短い。良い意味での責任ややりがいを実感できる。」
・現場との距離の近さ
「主管部と直に要件定義や基本設計の際やレビューの際に関わることができる。また、日々の障害対応でも現場から事象をそのままあげていただき、何が起こったのか知ることができる。運用に近い場所でシステムに関われることが特徴。現場の方の声を聞きながら、タイムリーに支援できる。」
・社風・人間関係
「想像以上の規模の大きなPJにアサインされたことで、モチベーションがあがるとともに不安もあった。しかし決して一人ではなくチームで仕事をする部署であること、上長含め相談に真摯に向き合っていただける。」
・スキルアップ
「AI駆動開発など最新の開発手法を取り入れている。会社として新しいものにチャレンジする精神が高いことはポジティブに感じた。また資格取得制度の充実や、スキルアップを促す施策が多いのも驚いた。」
・裁量
「個人の業務裁量が大きく、充実感がある。チャレンジしやすい風土がある。」
グループ会社の送配電事業を担う企業にて、以下のような業務をお任せします。
システムコンサルタント
事業やサービスに必要なシステムや最適なシステムを検討し、システムの計画から導入までの取りまとめを行います。最先端デジタル技術(AI・DX推進)を活用したITシステムの企画、開発、保守業務にも携わっていただけます。
PM/PL
業務アプリケーションエンジニアとして、大規模システム開発のプロジェクトマネージャーを担当します。要件定義から設計(外部設計/内部設計/詳細設計)、運用保守に至るまで、幅広く携われるところが魅力です。開発は外部ベンダーへ委託しているため、ベンダーコントロールがメインとなります。
セキュリティスペシャリスト
情報系・制御系システムのリスクアセスメントや、ペネトレーションテストの企画・実施、セキュリティ基盤整備、サービスの安全性向上のための各種施策の企画・実施、モニタリングなどを担当します。
同社グループのシステム部は業務システムの保有量が最も多く、数億円以上のシステムが程度稼働しています。大規模プロジェクトや、数億円〜億円超の開発案件が並走しています。
●仕事の魅力・入社者の声
システム部で活躍しているキャリア入社者の生の声をご紹介します。
※同グループ以外も含む、システム部全体の声になります。
・システム規模
「他の会社を見ても、大規模なシステム開発に携われることはめったになく、自身のキャリアを形成するうえで、非常に有益と考える。」
・上流工程
「そもそも何を作るべきかから携わることができ、一作業者ではなく意思決定者として仕事ができるのが魅力。」
・経営層との距離の近さ
「事業規模を考えてみても、他の事業会社より経営層報告にたどり着くステップが圧倒的に短い。良い意味での責任ややりがいを実感できる。」
・現場との距離の近さ
「主管部と直に要件定義や基本設計の際やレビューの際に関わることができる。また、日々の障害対応でも現場から事象をそのままあげていただき、何が起こったのか知ることができる。運用に近い場所でシステムに関われることが特徴。現場の方の声を聞きながら、タイムリーに支援できる。」
・社風・人間関係
「想像以上の規模の大きなPJにアサインされたことで、モチベーションがあがるとともに不安もあった。しかし決して一人ではなくチームで仕事をする部署であること、上長含め相談に真摯に向き合っていただける。」
・スキルアップ
「AI駆動開発など最新の開発手法を取り入れている。会社として新しいものにチャレンジする精神が高いことはポジティブに感じた。また資格取得制度の充実や、スキルアップを促す施策が多いのも驚いた。」
・裁量
「個人の業務裁量が大きく、充実感がある。チャレンジしやすい風土がある。」
【愛知県】プロジェクトリーダー(基幹・業務システム導入/リプレイス)/大手電力会社グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要
基幹システムや業務システムの導入・リプレイスに関するプロジェクトリーダーをお任せします。業務内容は以下のとおりです。
1. システムの新規開発・リプレイス
2. システム保守、主管部門のシステム業務支援
3. その他会社の命ずる業務 など
●業務内容詳細
・既存システムの課題抽出と改善策の検討
・クラウドリプレイスや基幹システム刷新などのプロジェクト推進
・部門課題のヒアリング、業務部門と連携した構想・要件整理
・IT投資の費用対効果算出、経営層へのプレゼン
・ベンダー管理、進捗・品質の統括(PMO業務)
・効果測定、保守・更改までのトータルマネジメント
・稼働中システムの保守対応・運用改善
・ユーザー部門との定期的な接点によるIT活用支援・改善提案
●プロジェクト事例
・配電系システム刷新プロジェクト
・顧客管理システム刷新プロジェクト
・電力設備管理システム刷新プロジェクト
・需給管理業務システム刷新プロジェクト
同社はグループ3社の中でも業務システムの保有量が最も多く、数億円以上のシステムが100システム程度稼働しています。100億円超の大規模プロジェクト例は下記です。
・配電業務総合支援システム再開発プロジェクト
・CIS物理分割プロジェクト
100億円超の大規模プロジェクトの他にも、数億円〜10億円超の開発案件が20件程度並走しています。
●仕事の魅力・入社者の声
システム部で活躍しているキャリア入社者の生の声をご紹介します。※グループ会社以外も含む、システム部全体の声になります。
・システム規模
「他の会社を見ても、数百億レベルの大きな規模のシステム開発に携われることはめったになく、自身のキャリアを形成するうえで、非常に有益と考える。」
・上流工程
「そもそも何を作るべきかから携わることができ、一作業者ではなく意思決定者として仕事ができるのが魅力。」
・経営層との距離の近さ
「事業規模を考えてみても、他の事業会社より経営層報告にたどり着くステップが圧倒的に短い。(上長→部長→経営層)」「良い意味での責任ややりがいを実感できる。」
・現場との距離の近さ
「主管部と直に要件定義や基本設計の際やレビューの際に関わることができる。また、日々の障害対応でも現場から事象をそのままあげていただき、何が起こったのか知ることができる。運用に近い場所でシステムに関われることが特徴。」「現場の方の声を聞きながら、タイムリーに支援できる。」
・社風・人間関係
「想像以上の規模の大きなPJにアサインされたことで、モチベーションがあがるとともに不安もあった。しかし決して一人ではなくチームで仕事をする部署であること、上長含め相談に真摯に向き合っていただける。」
・スキルアップ
「AI駆動開発など最新の開発手法を取り入れている。」「会社として新しいものにチャレンジする精神が高いことはポジティブに感じた。また資格取得制度の充実や、Udemyなどのスキルアップを促す施策が多いのも驚いた。」
・裁量
「個人の業務裁量が大きく、充実感がある。」「チャレンジしやすい風土がある。」
●活かせるスキル・身につくスキル
プロジェクトマネジメント・システム要件定義・業務改善・ユーザー部門とのコミュニケーション・AI・ベンダー管理・電力業界の知識
基幹システムや業務システムの導入・リプレイスに関するプロジェクトリーダーをお任せします。業務内容は以下のとおりです。
1. システムの新規開発・リプレイス
2. システム保守、主管部門のシステム業務支援
3. その他会社の命ずる業務 など
●業務内容詳細
・既存システムの課題抽出と改善策の検討
・クラウドリプレイスや基幹システム刷新などのプロジェクト推進
・部門課題のヒアリング、業務部門と連携した構想・要件整理
・IT投資の費用対効果算出、経営層へのプレゼン
・ベンダー管理、進捗・品質の統括(PMO業務)
・効果測定、保守・更改までのトータルマネジメント
・稼働中システムの保守対応・運用改善
・ユーザー部門との定期的な接点によるIT活用支援・改善提案
●プロジェクト事例
・配電系システム刷新プロジェクト
・顧客管理システム刷新プロジェクト
・電力設備管理システム刷新プロジェクト
・需給管理業務システム刷新プロジェクト
同社はグループ3社の中でも業務システムの保有量が最も多く、数億円以上のシステムが100システム程度稼働しています。100億円超の大規模プロジェクト例は下記です。
・配電業務総合支援システム再開発プロジェクト
・CIS物理分割プロジェクト
100億円超の大規模プロジェクトの他にも、数億円〜10億円超の開発案件が20件程度並走しています。
●仕事の魅力・入社者の声
システム部で活躍しているキャリア入社者の生の声をご紹介します。※グループ会社以外も含む、システム部全体の声になります。
・システム規模
「他の会社を見ても、数百億レベルの大きな規模のシステム開発に携われることはめったになく、自身のキャリアを形成するうえで、非常に有益と考える。」
・上流工程
「そもそも何を作るべきかから携わることができ、一作業者ではなく意思決定者として仕事ができるのが魅力。」
・経営層との距離の近さ
「事業規模を考えてみても、他の事業会社より経営層報告にたどり着くステップが圧倒的に短い。(上長→部長→経営層)」「良い意味での責任ややりがいを実感できる。」
・現場との距離の近さ
「主管部と直に要件定義や基本設計の際やレビューの際に関わることができる。また、日々の障害対応でも現場から事象をそのままあげていただき、何が起こったのか知ることができる。運用に近い場所でシステムに関われることが特徴。」「現場の方の声を聞きながら、タイムリーに支援できる。」
・社風・人間関係
「想像以上の規模の大きなPJにアサインされたことで、モチベーションがあがるとともに不安もあった。しかし決して一人ではなくチームで仕事をする部署であること、上長含め相談に真摯に向き合っていただける。」
・スキルアップ
「AI駆動開発など最新の開発手法を取り入れている。」「会社として新しいものにチャレンジする精神が高いことはポジティブに感じた。また資格取得制度の充実や、Udemyなどのスキルアップを促す施策が多いのも驚いた。」
・裁量
「個人の業務裁量が大きく、充実感がある。」「チャレンジしやすい風土がある。」
●活かせるスキル・身につくスキル
プロジェクトマネジメント・システム要件定義・業務改善・ユーザー部門とのコミュニケーション・AI・ベンダー管理・電力業界の知識
【愛知県】システムエンジニア(大規模通信システム開発)/大手電力会社グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
システムエンジニア
仕事内容
送配電事業会社としてグループから分社し誕生した企業でのポジションです。IoT(センサ情報)などの先端技術を活用して環境にやさしく、災害に強い電力系統を構築し、顧客に高品質・安価で安定的な電力をお届けしています。応募部署は、これらを実現するために、最新技術を活用した電力システムの通信インフラ(光ファイバを用いたIP網やマイクロ無線装置等)の構築や運用を担当し、電力システムを適切にコントロールする「神経機能」としての重大な役割を果たしています。
その中の通信システムグループは時代に応じた社内外からのニーズを実現するため、スマートメーター関連システムをはじめ、通信インフラの故障監視やセキュリティ上の異常監視を行うネットワーク管理システム、現場業務や事務業務の効率化を推進するための地図システム(オンプレ、クラウド連係含む)、グループ各社を含めて提供する無線LANシステム等の開発と運用を担っております。
通信システムグループには、複数のメンバーが在籍し、複数のチームに分かれて部門システムの構築、保守、運用を実施しています。
【業務概要】
1. スマートメーター関連システムやネットワーク管理システム等の開発に係る業務
2. 電力業界が取り扱うビッグデータの収集・蓄積・整形・分析を実現するシステムの開発に係る業務
3. 映像関連、入退管理、無線LAN等システム等の開発に係る業務
4. システム開発後のシステム保守・運用に係る業務
5. その他、同社が命ずる業務
電力業界が取り扱うビッグデータを利用したシステム開発や電子通信部門が業務上必要とするシステム開発に必要な要件定義、それを基にした製品選定およびソフトウェア開発、プロジェクトの推進を主に行います。また、システム開発後の保守・運用も行います。
ネットワーク管理システムの再開発チームへの配属を予定しています。現在、企画・要件定義フェーズで完了次第、開発フェーズに移行します。
【具体的業務】
* 要求仕様を満たすためのパッケージソフトウェアのカスタマイズ、導入ハードウエアの選定・構築
* ユーザーニーズを満たす要求仕様の作成
* 運用開始時期を厳守するためのプロジェクト管理・推進
* 運用開始後の機能改修 他
【ポジションの魅力】
* 開発システムに上流工程から参画し、自身の意見や思想を反映させることができます。
* システム開発のリーダーシップを身につけることができ、将来的にプロジェクトマネージャとして活躍できます。
* 発注者としてシステム開発に参加して開発ベンダーをリードすることができます。
その中の通信システムグループは時代に応じた社内外からのニーズを実現するため、スマートメーター関連システムをはじめ、通信インフラの故障監視やセキュリティ上の異常監視を行うネットワーク管理システム、現場業務や事務業務の効率化を推進するための地図システム(オンプレ、クラウド連係含む)、グループ各社を含めて提供する無線LANシステム等の開発と運用を担っております。
通信システムグループには、複数のメンバーが在籍し、複数のチームに分かれて部門システムの構築、保守、運用を実施しています。
【業務概要】
1. スマートメーター関連システムやネットワーク管理システム等の開発に係る業務
2. 電力業界が取り扱うビッグデータの収集・蓄積・整形・分析を実現するシステムの開発に係る業務
3. 映像関連、入退管理、無線LAN等システム等の開発に係る業務
4. システム開発後のシステム保守・運用に係る業務
5. その他、同社が命ずる業務
電力業界が取り扱うビッグデータを利用したシステム開発や電子通信部門が業務上必要とするシステム開発に必要な要件定義、それを基にした製品選定およびソフトウェア開発、プロジェクトの推進を主に行います。また、システム開発後の保守・運用も行います。
ネットワーク管理システムの再開発チームへの配属を予定しています。現在、企画・要件定義フェーズで完了次第、開発フェーズに移行します。
【具体的業務】
* 要求仕様を満たすためのパッケージソフトウェアのカスタマイズ、導入ハードウエアの選定・構築
* ユーザーニーズを満たす要求仕様の作成
* 運用開始時期を厳守するためのプロジェクト管理・推進
* 運用開始後の機能改修 他
【ポジションの魅力】
* 開発システムに上流工程から参画し、自身の意見や思想を反映させることができます。
* システム開発のリーダーシップを身につけることができ、将来的にプロジェクトマネージャとして活躍できます。
* 発注者としてシステム開発に参加して開発ベンダーをリードすることができます。
【愛知県】プロジェクトマネージャー(大規模システム企画/開発)/大手電力会社グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要
基幹システムや業務システム等、大規模システムの導入・リプレイスに関するプロジェクトマネージャーを担当いただきます。1. システムの新規開発・リプレイス
2. システム保守、主管部門のシステム業務支援
3. その他、会社の命ずる業務 など
●業務内容詳細
・既存システムの課題抽出と改善策の検討
・クラウドリプレイスや基幹システム刷新などのプロジェクト推進
・部門課題のヒアリング、業務部門と連携した構想・要件整理
・IT投資の費用対効果算出、経営層へのプレゼン
・ベンダー管理、進捗・品質の統括(PMO業務)
・効果測定、保守・更改までのトータルマネジメント
・稼働中システムの保守対応・運用改善
・ユーザー部門との定期的な接点によるIT活用支援・改善提案
●プロジェクト事例
・配電業務総合支援システム再開発プロジェクト
・顧客管理システム物理分割プロジェクト
・電力設備管理関連プロジェクト(地中線/架空線設計支援システム 等)
・需給管理業務システム刷新プロジェクト(需給調整市場対応等)
同社はグループ会社の中でも業務システムの保有量が最も多く、大規模システムが多数稼働しています。大規模プロジェクト例として、配電業務総合支援システム再開発プロジェクトや顧客管理システム物理分割プロジェクトがあります。これらの大規模プロジェクトの他にも、複数の開発案件が並行しています。
●仕事の魅力・入社者の声
システム部で活躍しているキャリア入社者の声をご紹介します。
※グループ会社以外も含む、システム部全体の声になります。
・システム規模
「他の企業を見ても、大規模なシステム開発に携われることはめったになく、自身のキャリア形成において非常に有益です。」
・上流工程
「そもそも何を作るべきかから携わることができ、一作業者ではなく意思決定者として仕事ができるのが魅力です。」
・経営層との距離の近さ
「事業規模を考慮しても、他の事業会社より経営層への報告ステップが短いです。(上長→部長→経営層)」
「良い意味での責任ややりがいを実感できます。」
・現場との距離の近さ
「主管部と直に要件定義や基本設計の際やレビューの際に関わることができます。また、日々の障害対応でも現場から事象をそのままあげていただき、何が起こったのか知ることができます。運用に近い場所でシステムに関われることが特徴です。」
「現場の方の声を聞きながら、タイムリーに支援できます。」
・社風・人間関係
「想像以上の規模の大きなプロジェクトにアサインされたことで、モチベーションがあがるとともに不安もありました。しかし決して一人ではなくチームで仕事をする部署であること、上長含め相談に真摯に向き合っていただけます。」
・スキルアップ
「AI駆動開発など最新の開発手法を取り入れています。」
「新しいものにチャレンジする精神が高いことはポジティブに感じます。また資格取得制度の充実や、スキルアップを促す施策が多いのも特徴です。」
・裁量
「個人の業務裁量が大きく、充実感があります。」
「チャレンジしやすい風土があります。」
●活かせるスキル・身につくスキル
プロジェクトマネジメント・システム要件定義・業務改善・ユーザー部門とのコミュニケーション・AI・ベンダー管理・電力業界の知識
【長野県】通信インフラ保守・工事リーダー/大手電力会社グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リーダー
仕事内容
同社は、IoTなどの先端技術を活用して環境にやさしく、災害に強い電力系統を構築し、顧客に高品質・安価で安定的な電力を提供しています。応募部門である電子通信部門は、電力システムを適切にコントロールする「神経機能」としての重大な役割を果たしており、応募部署である『通信センター工事グループ』は、これら役割を果たすために、最新技術を活用した電力システムの社内通信インフラ(光ファイバー網やマイクロ無線装置等)の保守・管理および工事業務を担務する重大な役割を果たしています。
同社が保有している電力保安用通信設備(通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など)の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。
◆具体的な業務
・保守・工事の計画立案
・設備の保守・管理業務
・設計・工事の発注業務
・設計・工事の管理業務
・電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務
・電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務
・その他同社の命ずる業務
社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。また、設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。
電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自身の意見や思想を反映させることができます。
通信ネットワークは、電力の安定供給だけでなく、地域の暮らしや産業活動を根っこから支えています。
一般的なキャリアやSIerでは扱えない、広域・高信頼なネットワークに携わることができます。また、再エネ、設備デジタル化、スマートメーター、災害レジリエンス等、これからの電力インフラを運用・保守することができるのは同社の魅力です。また、設計・仕様検討から携われるため、自身の技術判断でインフラが形になる実感を得られます。
同社が保有している電力保安用通信設備(通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など)の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。
◆具体的な業務
・保守・工事の計画立案
・設備の保守・管理業務
・設計・工事の発注業務
・設計・工事の管理業務
・電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務
・電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務
・その他同社の命ずる業務
社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。また、設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。
電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自身の意見や思想を反映させることができます。
通信ネットワークは、電力の安定供給だけでなく、地域の暮らしや産業活動を根っこから支えています。
一般的なキャリアやSIerでは扱えない、広域・高信頼なネットワークに携わることができます。また、再エネ、設備デジタル化、スマートメーター、災害レジリエンス等、これからの電力インフラを運用・保守することができるのは同社の魅力です。また、設計・仕様検討から携われるため、自身の技術判断でインフラが形になる実感を得られます。
【三重県】通信インフラ保守・工事統括リーダー/大手電力会社グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リーダー
仕事内容
同社は、2020年4月、送配電事業会社として、グループ会社から分社して誕生しました。同社は、IoTなどの先端技術を活用して環境にやさしく、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けしています。応募部門である電子通信部門は、電力システムを適切にコントロールする「神経機能」としての重大な役割を果たしており、応募部署は、これらの役割を果たすために、最新技術を活用した電力システムの社内通信インフラ(光ファイバー網やマイクロ無線装置等)の保守・管理および工事業務を担務する重大な役割を果たしています。
同社が保有する電力保安用通信設備(通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など)の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広く担当します。
具体的な業務は以下の通りです。
・保守・工事の計画立案
・設備の保守・管理業務
・設計・工事の発注業務
・設計・工事の管理業務
・電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務
・電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務
・その他、同社が命ずる業務
社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。
電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自身の意見や思想を反映させることができます。
同社の通信ネットワークは、電力の安定供給だけでなく、地域の暮らしや産業活動を根底から支えています。
一般的なキャリアやSIerでは扱えない、広域・高信頼なネットワークに携わることができます。また、再生可能エネルギー、設備デジタル化、スマートメーター、災害レジリエンス等、これからの電力インフラを運用・保守できる魅力があります。設計・仕様検討から携われるため、自身の技術判断でインフラが形になる実感を得られます。
同社が保有する電力保安用通信設備(通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など)の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広く担当します。
具体的な業務は以下の通りです。
・保守・工事の計画立案
・設備の保守・管理業務
・設計・工事の発注業務
・設計・工事の管理業務
・電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務
・電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務
・その他、同社が命ずる業務
社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。
電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自身の意見や思想を反映させることができます。
同社の通信ネットワークは、電力の安定供給だけでなく、地域の暮らしや産業活動を根底から支えています。
一般的なキャリアやSIerでは扱えない、広域・高信頼なネットワークに携わることができます。また、再生可能エネルギー、設備デジタル化、スマートメーター、災害レジリエンス等、これからの電力インフラを運用・保守できる魅力があります。設計・仕様検討から携われるため、自身の技術判断でインフラが形になる実感を得られます。
【岐阜県】通信インフラ保守・工事統括リーダー/大手電力会社グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リーダー
仕事内容
同社は、2020年4月、送配電事業会社として、同社から分社して誕生しました。同社は、IoTなどの先端技術を活用して環境にやさしく、災害に強い電力系統を構築し、顧客に高品質・安価で安定的な電力を提供しています。応募部門である電子通信部門は、電力システムを適切にコントロールする「神経機能」としての重大な役割を果たしており、応募部署である『通信センター工事グループ』は、これら役割を果たすために、最新技術を活用した電力システムの社内通信インフラ(光ファイバー網やマイクロ無線装置等)の保守・管理および工事業務を担務する重大な役割を果たしています。
業務概要:
同社が保有している電力保安用通信設備(通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など)の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。
具体的な業務:
・保守・工事の計画立案
・設備の保守・管理業務
・設計・工事の発注業務
・設計・工事の管理業務
(1)電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務
(2)電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務
(3)その他同社の命ずる業務
ポジションの魅力:
社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。また、設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。
電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自分の意見や思想を反映させることができます。
通信ネットワークは、電力の安定供給だけでなく、地域の暮らしや産業活動を根っこから支えています。
一般的なキャリアやSIerでは扱えない、広域・高信頼なネットワークに携わることができます。また、再エネ、設備デジタル化、スマートメーター、災害レジリエンス等、これからの電力インフラを運用・保守することができるのは同社の魅力です。また、設計・仕様検討から携われるため、自分の技術判断でインフラが形になる実感を得られます。
業務概要:
同社が保有している電力保安用通信設備(通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など)の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。
具体的な業務:
・保守・工事の計画立案
・設備の保守・管理業務
・設計・工事の発注業務
・設計・工事の管理業務
(1)電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務
(2)電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務
(3)その他同社の命ずる業務
ポジションの魅力:
社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。また、設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。
電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自分の意見や思想を反映させることができます。
通信ネットワークは、電力の安定供給だけでなく、地域の暮らしや産業活動を根っこから支えています。
一般的なキャリアやSIerでは扱えない、広域・高信頼なネットワークに携わることができます。また、再エネ、設備デジタル化、スマートメーター、災害レジリエンス等、これからの電力インフラを運用・保守することができるのは同社の魅力です。また、設計・仕様検討から携われるため、自分の技術判断でインフラが形になる実感を得られます。
【愛知県】社内SE(大規模インフラ・システム企画開発)/大手電力会社グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
ポジション概要
ご自身の適性や、「どのような形でインフラに貢献したいか」という志向に基づき、最適なポジションへ配属を決定するオープンポジション型の求人です。コンサルティングファーム/SIerでの要件定義・構想策定の経験を活かし、事業会社の大規模プロジェクトを牽引していただきます。
求人を絞らず、同社に興味のある方・どの職種が自分にマッチするか聞いてみたい方はご活用ください。ご経験に応じたポジションにて選考します。具体的な業務内容は、カジュアル面談時に部門担当者よりご説明しますので、お気軽にご応募ください。
業務内容
グループ会社の送配電事業を担う企業にて、以下のような業務をお任せします。
システムコンサルタント
事業やサービスを行うにあたり、システムコンサルタントとして必要なシステムや最適なシステムを検討、また、システムの計画〜導入までの取りまとめを行っていただきます。また、最先端デジタル技術(AI・DX推進)を活用したITシステムの企画、開発、保守業務にも携わっていただけます。
PM/PL
業務アプリケーションエンジニアとして、大規模システム開発のプロジェクトマネージャーをお任せします。要件定義から設計(外部設計/内部設計/詳細設計)、運用保守に至るまで、幅広く携われるところが当ポジションの魅力です。なお、開発に関しては外部ベンダーへ委託しているため、ベンダーコントロールがメインとなります。
セキュリティスペシャリスト
情報系・制御系システムのリスクアセスメントや、ペネトレーションテストの企画・実施、セキュリティ基盤整備、サービスの安全性向上のための各種施策の企画・実施、モニタリングなどをお任せします。
このポジションの魅力
【事業会社としての当事者性】
コンサルタント/SIerとしてシステムを作って終わるのではなく、100%同社のシステムとして、要件定義から運用・保守、さらに次期更改に至るまで一気通貫で携わり、手触り感を持ってシステムを育てることができます。
【大規模なプロジェクト】
システム投資規模は数十億 数百億円にのぼります。全社を巻き込むダイナミックなIT企画を経験できます。
【名古屋に腰を据え、社会インフラの中枢を担う】
名古屋のオフィスをホームグラウンドとし、腰を据えてキャリアを築くことができます。安定した生活基盤を確立できます。その上で、「絶対に止まらない」中部地域の電力インフラを支えるという、極めて社会貢献度の高いミッションに挑んでいただきます。
グループ会社の中でも業務システムの保有量が最も多く、数億円以上のシステムが100システム程度稼働しています。
100億円超の大規模プロジェクト例は下記です。
・配電業務総合支援システム再開発プロジェクト
・CIS物理分割プロジェクト
100億円超の大規模プロジェクトの他にも、数億円〜10億円超の開発案件が20件程度並走しています。
仕事の魅力・入社者の声
システム部で活躍しているキャリア入社者の生の声をご紹介します。
※グループ会社全体での声になります。
・システム規模
「他の会社を見ても、数百億レベルの大きな規模のシステム開発に携われることはめったになく、自身のキャリアを形成するうえで、非常に有益と考える。」
・上流工程
「そもそも何を作るべきかから携わることができ、一作業者ではなく意思決定者として仕事ができるのが魅力。」
・経営層との距離の近さ
「事業規模を考えてみても、他の事業会社より経営層報告にたどり着くステップが圧倒的に短い。(上長→部長→経営層)」「良い意味での責任ややりがいを実感できる。」
・現場との距離の近さ
「主管部と直に要件定義や基本設計の際やレビューの際に関わることができる。また、日々の障害対応でも現場から事象をそのままあげていただき、何が起こったのか知ることができる。運用に近い場所でシステムに関われることが特徴。」「現場の方の声を聞きながら、タイムリーに支援できる。」
・社風・人間関係
「想像以上の規模の大きなPJにアサインされたことで、モチベーションがあがるとともに不安もあった。しかし決して一人ではなくチームで仕事をする部署であること、上長含め相談に真摯に向き合っていただける。」
・スキルアップ
「AI駆動開発など最新の開発手法を取り入れている。」「会社として新しいものにチャレンジする精神が高いことはポジティブに感じた。また資格取得制度の充実や、Udemyなどのスキルアップを促す施策が多いのも驚いた。」
・裁量
「個人の業務裁量が大きく、充実感がある。」「チャレンジしやすい風土がある。」
ご自身の適性や、「どのような形でインフラに貢献したいか」という志向に基づき、最適なポジションへ配属を決定するオープンポジション型の求人です。コンサルティングファーム/SIerでの要件定義・構想策定の経験を活かし、事業会社の大規模プロジェクトを牽引していただきます。
求人を絞らず、同社に興味のある方・どの職種が自分にマッチするか聞いてみたい方はご活用ください。ご経験に応じたポジションにて選考します。具体的な業務内容は、カジュアル面談時に部門担当者よりご説明しますので、お気軽にご応募ください。
業務内容
グループ会社の送配電事業を担う企業にて、以下のような業務をお任せします。
システムコンサルタント
事業やサービスを行うにあたり、システムコンサルタントとして必要なシステムや最適なシステムを検討、また、システムの計画〜導入までの取りまとめを行っていただきます。また、最先端デジタル技術(AI・DX推進)を活用したITシステムの企画、開発、保守業務にも携わっていただけます。
PM/PL
業務アプリケーションエンジニアとして、大規模システム開発のプロジェクトマネージャーをお任せします。要件定義から設計(外部設計/内部設計/詳細設計)、運用保守に至るまで、幅広く携われるところが当ポジションの魅力です。なお、開発に関しては外部ベンダーへ委託しているため、ベンダーコントロールがメインとなります。
セキュリティスペシャリスト
情報系・制御系システムのリスクアセスメントや、ペネトレーションテストの企画・実施、セキュリティ基盤整備、サービスの安全性向上のための各種施策の企画・実施、モニタリングなどをお任せします。
このポジションの魅力
【事業会社としての当事者性】
コンサルタント/SIerとしてシステムを作って終わるのではなく、100%同社のシステムとして、要件定義から運用・保守、さらに次期更改に至るまで一気通貫で携わり、手触り感を持ってシステムを育てることができます。
【大規模なプロジェクト】
システム投資規模は数十億 数百億円にのぼります。全社を巻き込むダイナミックなIT企画を経験できます。
【名古屋に腰を据え、社会インフラの中枢を担う】
名古屋のオフィスをホームグラウンドとし、腰を据えてキャリアを築くことができます。安定した生活基盤を確立できます。その上で、「絶対に止まらない」中部地域の電力インフラを支えるという、極めて社会貢献度の高いミッションに挑んでいただきます。
グループ会社の中でも業務システムの保有量が最も多く、数億円以上のシステムが100システム程度稼働しています。
100億円超の大規模プロジェクト例は下記です。
・配電業務総合支援システム再開発プロジェクト
・CIS物理分割プロジェクト
100億円超の大規模プロジェクトの他にも、数億円〜10億円超の開発案件が20件程度並走しています。
仕事の魅力・入社者の声
システム部で活躍しているキャリア入社者の生の声をご紹介します。
※グループ会社全体での声になります。
・システム規模
「他の会社を見ても、数百億レベルの大きな規模のシステム開発に携われることはめったになく、自身のキャリアを形成するうえで、非常に有益と考える。」
・上流工程
「そもそも何を作るべきかから携わることができ、一作業者ではなく意思決定者として仕事ができるのが魅力。」
・経営層との距離の近さ
「事業規模を考えてみても、他の事業会社より経営層報告にたどり着くステップが圧倒的に短い。(上長→部長→経営層)」「良い意味での責任ややりがいを実感できる。」
・現場との距離の近さ
「主管部と直に要件定義や基本設計の際やレビューの際に関わることができる。また、日々の障害対応でも現場から事象をそのままあげていただき、何が起こったのか知ることができる。運用に近い場所でシステムに関われることが特徴。」「現場の方の声を聞きながら、タイムリーに支援できる。」
・社風・人間関係
「想像以上の規模の大きなPJにアサインされたことで、モチベーションがあがるとともに不安もあった。しかし決して一人ではなくチームで仕事をする部署であること、上長含め相談に真摯に向き合っていただける。」
・スキルアップ
「AI駆動開発など最新の開発手法を取り入れている。」「会社として新しいものにチャレンジする精神が高いことはポジティブに感じた。また資格取得制度の充実や、Udemyなどのスキルアップを促す施策が多いのも驚いた。」
・裁量
「個人の業務裁量が大きく、充実感がある。」「チャレンジしやすい風土がある。」
【愛知県】ITエンジニア(システムコンサル出身者歓迎)/大手電力会社グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジション概要】
ITエンジニアとして、電力インフラにおける基幹業務システム、電力制御システム、または通信インフラシステムの構想・要件定義・プロジェクト推進に携わるポジションです。ご自身の適性や、インフラへの貢献意向に基づき、システム部、系統運用部、電子通信部のいずれかの最適なポジションへ配属されます。コンサルタントとしての要件定義・構想策定の経験を活かし、事業会社の大規模プロジェクトを牽引していただきます。
具体的な業務内容は、カジュアル面談時に部門担当者より説明があります。
【業務内容】
1. システム部
数十 数百億円規模の基幹系システム(配電系・顧客管理・設備管理など)の刷新に向けた、業務部門との要件整理、IT投資計画策定、システム企画・構想のリード。
2. 系統運用部
再生可能エネルギーの導入拡大や電力システム改革に伴う、24時間365日稼働する電力制御系システム・自動給電システムの上流設計、パートナー折衝、開発マネジメント。
3. 電子通信部
電力システムの「神経」となる大規模ネットワーク管理システムや、スマートメーター関連システム、ビッグデータ活用基盤の要件定義とプロジェクト推進。
【このポジションの魅力】
1. 事業会社としての当事者性
コンサルタント/SIerとしてシステム構築で完結するのではなく、100%同社のシステムとして、要件定義から運用・保守、さらに次期更改に至るまで一気通貫で携わり、手触り感を持ってシステムを育てることができます。
2. 大規模なプロジェクト
同社のシステム投資規模は数十億 数百億円にのぼります。全社を巻き込むダイナミックなIT企画を経験できます。
3. 名古屋に腰を据え、社会インフラの中枢を担う
名古屋のオフィスをホームグラウンドとし、腰を据えてキャリアを築くことができます。安定した生活基盤を確立した上で、「絶対に止まらない」中部地域の電力インフラを支えるという、極めて社会貢献度の高いミッションに挑んでいただきます。
ITエンジニアとして、電力インフラにおける基幹業務システム、電力制御システム、または通信インフラシステムの構想・要件定義・プロジェクト推進に携わるポジションです。ご自身の適性や、インフラへの貢献意向に基づき、システム部、系統運用部、電子通信部のいずれかの最適なポジションへ配属されます。コンサルタントとしての要件定義・構想策定の経験を活かし、事業会社の大規模プロジェクトを牽引していただきます。
具体的な業務内容は、カジュアル面談時に部門担当者より説明があります。
【業務内容】
1. システム部
数十 数百億円規模の基幹系システム(配電系・顧客管理・設備管理など)の刷新に向けた、業務部門との要件整理、IT投資計画策定、システム企画・構想のリード。
2. 系統運用部
再生可能エネルギーの導入拡大や電力システム改革に伴う、24時間365日稼働する電力制御系システム・自動給電システムの上流設計、パートナー折衝、開発マネジメント。
3. 電子通信部
電力システムの「神経」となる大規模ネットワーク管理システムや、スマートメーター関連システム、ビッグデータ活用基盤の要件定義とプロジェクト推進。
【このポジションの魅力】
1. 事業会社としての当事者性
コンサルタント/SIerとしてシステム構築で完結するのではなく、100%同社のシステムとして、要件定義から運用・保守、さらに次期更改に至るまで一気通貫で携わり、手触り感を持ってシステムを育てることができます。
2. 大規模なプロジェクト
同社のシステム投資規模は数十億 数百億円にのぼります。全社を巻き込むダイナミックなIT企画を経験できます。
3. 名古屋に腰を据え、社会インフラの中枢を担う
名古屋のオフィスをホームグラウンドとし、腰を据えてキャリアを築くことができます。安定した生活基盤を確立した上で、「絶対に止まらない」中部地域の電力インフラを支えるという、極めて社会貢献度の高いミッションに挑んでいただきます。
【愛知県】電力系統制御システムの開発 プロジェクトリーダー・サブリーダー/大手電力会社グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトリーダー ・サブリーダー
仕事内容
業務概要
1. 需給、系統監視などを担う制御系システムの開発・改修・保守に係る業務
2. 運用者支援系システムの開発・改修・保守に係る業務
3. その他同社の命ずる業務
ご経験やスキルに応じて、下記のいずれかの役割/業務をお任せします。
1. プロジェクトリーダー
上記各業務において、配下のサブリーダー・担当者に対してプロジェクト実施項目の指図・管理を行うとともに、自らも担当を兼任してプロジェクト実施項目を推進します。
2. プロジェクトサブリーダー
上記各業務において、プロジェクトリーダーからの指示を受け、プロジェクトの実施項目を遂行するとともに、プロジェクトリーダーを補佐し、必要に応じプロジェクトリーダーの代行で指図・管理を行います。
具体的な業務
1. システム導入・更改プロジェクトの推進
・制御系システムの更改計画立案
・要件定義・基本設計フェーズでの社内外関係者との調整
・ベンダー選定、技術審査・見積評価
・発注後の進捗・品質・コスト管理(プロジェクトマネジメント)
・受入試験、現地試験、切替作業の立会い
2. 既存システムの維持・運用管理
・日常運用における障害対応・原因分析・再発防止策の検討
・ソフトウェアの改修計画とベンダー調整
・セキュリティ対策の実施
・年次点検・システム健全性確認と保守契約の管理
3. 社内技術基準・仕様書の策定
・新システム導入に向けた社内技術基準の見直し
・計装・制御設計指針(IEC 61850等)との整合性確保
・他部門(設備保全、系統運用など)との運用要件調整
4. 情報共有・社内教育・改善活動
・ベンダーとの技術情報共有、勉強会の実施
・制御技術やサイバーセキュリティに関する最新知見の収集
・社内の運用担当者向けマニュアル作成・教育の実施
・現場の意見を反映したシステム改善提案の取りまとめ
具体的な開発案件
ご経験やスキルに応じて、下記のいずれかのプロジェクトをお任せします。
・電力系統監視制御システム
・中給自動給電システム
・電力系統および需給運用にかかる支援システム
具体的な開発案件
・次世代データ活用プラットフォーム構築
既存システムからのデータ集約基盤の構築
コンテナ技術・マイクロサービス化・仮想環境の導入設計
※インフラエンジニアのご知見を活かせます
・AI/気象データを活用した需給予測システム開発
再エネ導入拡大に伴う、AI・機械学習を用いた高度予測モデルの実装
クラウド技術を活用した計算リソースの最適化
・電力系統運用の最適化・制度対応システム
電力系統の安定化計算、給電指令システムの機能拡張
国の電力システム改革に対応した大規模仕様変更の推進
※重電/制御系エンジニアとしてのご経験を活かせます
働き方
・平均残業時間:20〜35H/月
・リモートワーク頻度:〜2日程度/週
ポジション・部門の魅力
電力供給に必要な費用は、国の認可に基づき電気料金を通じて回収されます。安価な電力供給のため、業務においては全国の中央給電指令システム集約や機能標準化による大幅なコストダウンを実現しており、社会に与える影響の大きさを実感できる業務です。
また、システム開発においては、最新の開発動向を捉え、より良いシステムを構築していく必要があるため、新しいシステムの歴史を切り開く経験を積むことができます。
この他にも、スキルを高めるための専門研修やシステム利用者として実運用を経験する機会、さらには国や他社とシステム内容を協議する機会もあり、知識だけでなく幅広い人脈を構築することができます。
「社会インフラ×DX」の最前線です。クラウド・AI等の先端技術と、大規模システムを融合させる経験を積むことができます。
1. 需給、系統監視などを担う制御系システムの開発・改修・保守に係る業務
2. 運用者支援系システムの開発・改修・保守に係る業務
3. その他同社の命ずる業務
ご経験やスキルに応じて、下記のいずれかの役割/業務をお任せします。
1. プロジェクトリーダー
上記各業務において、配下のサブリーダー・担当者に対してプロジェクト実施項目の指図・管理を行うとともに、自らも担当を兼任してプロジェクト実施項目を推進します。
2. プロジェクトサブリーダー
上記各業務において、プロジェクトリーダーからの指示を受け、プロジェクトの実施項目を遂行するとともに、プロジェクトリーダーを補佐し、必要に応じプロジェクトリーダーの代行で指図・管理を行います。
具体的な業務
1. システム導入・更改プロジェクトの推進
・制御系システムの更改計画立案
・要件定義・基本設計フェーズでの社内外関係者との調整
・ベンダー選定、技術審査・見積評価
・発注後の進捗・品質・コスト管理(プロジェクトマネジメント)
・受入試験、現地試験、切替作業の立会い
2. 既存システムの維持・運用管理
・日常運用における障害対応・原因分析・再発防止策の検討
・ソフトウェアの改修計画とベンダー調整
・セキュリティ対策の実施
・年次点検・システム健全性確認と保守契約の管理
3. 社内技術基準・仕様書の策定
・新システム導入に向けた社内技術基準の見直し
・計装・制御設計指針(IEC 61850等)との整合性確保
・他部門(設備保全、系統運用など)との運用要件調整
4. 情報共有・社内教育・改善活動
・ベンダーとの技術情報共有、勉強会の実施
・制御技術やサイバーセキュリティに関する最新知見の収集
・社内の運用担当者向けマニュアル作成・教育の実施
・現場の意見を反映したシステム改善提案の取りまとめ
具体的な開発案件
ご経験やスキルに応じて、下記のいずれかのプロジェクトをお任せします。
・電力系統監視制御システム
・中給自動給電システム
・電力系統および需給運用にかかる支援システム
具体的な開発案件
・次世代データ活用プラットフォーム構築
既存システムからのデータ集約基盤の構築
コンテナ技術・マイクロサービス化・仮想環境の導入設計
※インフラエンジニアのご知見を活かせます
・AI/気象データを活用した需給予測システム開発
再エネ導入拡大に伴う、AI・機械学習を用いた高度予測モデルの実装
クラウド技術を活用した計算リソースの最適化
・電力系統運用の最適化・制度対応システム
電力系統の安定化計算、給電指令システムの機能拡張
国の電力システム改革に対応した大規模仕様変更の推進
※重電/制御系エンジニアとしてのご経験を活かせます
働き方
・平均残業時間:20〜35H/月
・リモートワーク頻度:〜2日程度/週
ポジション・部門の魅力
電力供給に必要な費用は、国の認可に基づき電気料金を通じて回収されます。安価な電力供給のため、業務においては全国の中央給電指令システム集約や機能標準化による大幅なコストダウンを実現しており、社会に与える影響の大きさを実感できる業務です。
また、システム開発においては、最新の開発動向を捉え、より良いシステムを構築していく必要があるため、新しいシステムの歴史を切り開く経験を積むことができます。
この他にも、スキルを高めるための専門研修やシステム利用者として実運用を経験する機会、さらには国や他社とシステム内容を協議する機会もあり、知識だけでなく幅広い人脈を構築することができます。
「社会インフラ×DX」の最前線です。クラウド・AI等の先端技術と、大規模システムを融合させる経験を積むことができます。
【愛知県】社内システムコンサルタント(IT戦略・企画)/大手電力会社グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
システムコンサルタント(IT戦略 ・企画)
仕事内容
業務概要
事業やサービスを行うにあたり、システムコンサルタントとして必要なシステムや最適なシステムを検討し、システムの計画から導入までの取りまとめを行います。さらに、最先端デジタル技術(AI・DX推進)を活用したITシステムの企画、開発、保守業務にも携わります。
1. システムの企画・改善提案
2. 部門業務システムの構築戦略立案
3. その他、同社が命ずる業務 など
具体的な業務
・システムを利用する関連部署の業務やシステムニーズの把握
・部門業務システムの構築戦略に関するロードマップの作成
・システム構築におけるAI活用方針の検討
・既存システムの課題抽出と改善策の検討
・業務部門と連携したシステム企画・構想のとりまとめ
・IT投資の費用対効果算出、経営層へのプレゼン
・ユーザー部門との定期的な接点によるIT活用支援・改善提案
プロジェクト事例
・配電系システム刷新プロジェクト
・顧客管理システム刷新プロジェクト
・電力設備管理システム刷新プロジェクト
・需給管理業務システム刷新プロジェクト
グループ会社はグループ会社の中でも業務システムの保有量が最も多く、数億円以上のシステムが100システム程度稼働しています。100億円超の大規模プロジェクトの例として、配電業務総合支援システム再開発プロジェクト、CIS物理分割プロジェクトがあります。その他、数億円〜10億円超の開発案件が20件程度並走しています。
仕事の魅力・入社者の声
システム部で活躍するキャリア入社者の声をご紹介します。
※グループ会社以外も含む、システム部全体の声です。
システム規模: 数百億円レベルの大規模システム開発に携わることができ、自身のキャリア形成に非常に有益です。
上流工程: 何を作るべきかという企画段階から携わることができ、意思決定者として仕事ができる点が魅力です。
経営層との距離の近さ: 事業規模を考慮しても、経営層への報告ステップが短く、責任ややりがいを実感できます。
現場との距離の近さ: 主管部と直接、要件定義や基本設計、レビューに関わることができます。また、日々の障害対応でも現場から直接事象を把握でき、運用に近い場所でシステムに関われることが特徴です。現場の声を聞きながら、タイムリーに支援できます。
社風・人間関係: 大規模プロジェクトにアサインされた際も、チームで仕事をする部署であり、上長を含め相談に真摯に向き合ってもらえる環境です。
スキルアップ: AI駆動開発など最新の開発手法を取り入れています。新しいものにチャレンジする精神が高く、資格取得制度の充実や、Udemyなどのスキルアップを促す施策が豊富です。
裁量: 個人の業務裁量が大きく、充実感があります。チャレンジしやすい風土です。
活かせるスキル・身につくスキル: DX戦略、システム企画、業務改善、ユーザー部門とのコミュニケーション、AI、電力業界の知識
事業やサービスを行うにあたり、システムコンサルタントとして必要なシステムや最適なシステムを検討し、システムの計画から導入までの取りまとめを行います。さらに、最先端デジタル技術(AI・DX推進)を活用したITシステムの企画、開発、保守業務にも携わります。
1. システムの企画・改善提案
2. 部門業務システムの構築戦略立案
3. その他、同社が命ずる業務 など
具体的な業務
・システムを利用する関連部署の業務やシステムニーズの把握
・部門業務システムの構築戦略に関するロードマップの作成
・システム構築におけるAI活用方針の検討
・既存システムの課題抽出と改善策の検討
・業務部門と連携したシステム企画・構想のとりまとめ
・IT投資の費用対効果算出、経営層へのプレゼン
・ユーザー部門との定期的な接点によるIT活用支援・改善提案
プロジェクト事例
・配電系システム刷新プロジェクト
・顧客管理システム刷新プロジェクト
・電力設備管理システム刷新プロジェクト
・需給管理業務システム刷新プロジェクト
グループ会社はグループ会社の中でも業務システムの保有量が最も多く、数億円以上のシステムが100システム程度稼働しています。100億円超の大規模プロジェクトの例として、配電業務総合支援システム再開発プロジェクト、CIS物理分割プロジェクトがあります。その他、数億円〜10億円超の開発案件が20件程度並走しています。
仕事の魅力・入社者の声
システム部で活躍するキャリア入社者の声をご紹介します。
※グループ会社以外も含む、システム部全体の声です。
システム規模: 数百億円レベルの大規模システム開発に携わることができ、自身のキャリア形成に非常に有益です。
上流工程: 何を作るべきかという企画段階から携わることができ、意思決定者として仕事ができる点が魅力です。
経営層との距離の近さ: 事業規模を考慮しても、経営層への報告ステップが短く、責任ややりがいを実感できます。
現場との距離の近さ: 主管部と直接、要件定義や基本設計、レビューに関わることができます。また、日々の障害対応でも現場から直接事象を把握でき、運用に近い場所でシステムに関われることが特徴です。現場の声を聞きながら、タイムリーに支援できます。
社風・人間関係: 大規模プロジェクトにアサインされた際も、チームで仕事をする部署であり、上長を含め相談に真摯に向き合ってもらえる環境です。
スキルアップ: AI駆動開発など最新の開発手法を取り入れています。新しいものにチャレンジする精神が高く、資格取得制度の充実や、Udemyなどのスキルアップを促す施策が豊富です。
裁量: 個人の業務裁量が大きく、充実感があります。チャレンジしやすい風土です。
活かせるスキル・身につくスキル: DX戦略、システム企画、業務改善、ユーザー部門とのコミュニケーション、AI、電力業界の知識
【愛知県】配電設備の建設・保守・運用業務/大手電力会社グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社は、送配電事業会社として、グループ会社から分社して誕生しました。災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。
本ポジションが属する配電部門は、電柱や電線等の配電設備を建設・保守する役割を担っています。
支社または営業所の配電建設グループでは、配電設備の建設に係る業務を担当し、配電運営グループでは、配電設備の保守・運用に係る業務を担当します。
各グループは、20〜60名程度のメンバーで構成されており、「設計」、「設備保守」など、実施業務単位でチーム編成をしています。
【具体的な業務】
配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。
<配電設備の建設業務>
1. お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化
2. 配電設備利用のために借用している用地の取得、管理
3. 工事施工会社による工事の管理・検査
<配電設備の保守・運用業務>
1. 膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理
2. 配電系統の電圧・電流管理
3. 取引用計器の管理
4. 非常災害や停電発生時の復旧対応
なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。
入社後は、配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多いです。その後は、適性に合わせて業務をお任せします。
【ポジションの魅力】
発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・的確にお応えすることができます。
同社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。他社での多様な経験を踏まえ、同社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。
同社は、送配電事業会社として、グループ会社から分社して誕生しました。災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。
本ポジションが属する配電部門は、電柱や電線等の配電設備を建設・保守する役割を担っています。
支社または営業所の配電建設グループでは、配電設備の建設に係る業務を担当し、配電運営グループでは、配電設備の保守・運用に係る業務を担当します。
各グループは、20〜60名程度のメンバーで構成されており、「設計」、「設備保守」など、実施業務単位でチーム編成をしています。
【具体的な業務】
配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。
<配電設備の建設業務>
1. お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化
2. 配電設備利用のために借用している用地の取得、管理
3. 工事施工会社による工事の管理・検査
<配電設備の保守・運用業務>
1. 膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理
2. 配電系統の電圧・電流管理
3. 取引用計器の管理
4. 非常災害や停電発生時の復旧対応
なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。
入社後は、配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多いです。その後は、適性に合わせて業務をお任せします。
【ポジションの魅力】
発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・的確にお応えすることができます。
同社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。他社での多様な経験を踏まえ、同社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。
カスタマーサクセス/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務
衛星(SARデータ)の撮像計画から納品までをトータルに支援し、データ活用による顧客満足最大化を担っていただきます。 現在は既存部署が兼務しているカスタマーサクセス業務の専任チーム立ち上げにあたり、その仕組み作りから実行までを主導していただきます。
具体的には:
- プレセールス支援(導入検討フェーズ)
1.営業担当と連携した、クライアントへの衛星撮像・アーカイブデータ購入計画の策定支援
顧客ニーズに基づく最適な撮像タイミングや範囲の技術的なアドバイス
2. ポストセールス支援(運用・納品フェーズ)
クライアント窓口としての撮像計画の最終確認および進行管理
撮像予約・実行の支援(クライアントによる操作サポート、または自社側での予約代行)
撮像ステータスのモニタリングおよび納品までの進捗報告
3. チーム立ち上げ・仕組み作り
専任チーム一人目としての、未確定業務のオペレーション設計および標準化
既存の業務フローにおける課題抽出と、効率化に向けた改善施策の立案・実行
海外チームとの密な連携による、グローバルで均一なサービス提供体制の構築
●仕事の魅力
・裁量権を持って事業の中心となるプロジェクトに関わることができる
・成長産業の黎明期に事業拡大プロセスに幅広く関わることが出来る
・最先端のテクノロジーを活用としたビジネスに関わることができる
・国家レベルの課題解決に直接携ることができる
衛星(SARデータ)の撮像計画から納品までをトータルに支援し、データ活用による顧客満足最大化を担っていただきます。 現在は既存部署が兼務しているカスタマーサクセス業務の専任チーム立ち上げにあたり、その仕組み作りから実行までを主導していただきます。
具体的には:
- プレセールス支援(導入検討フェーズ)
1.営業担当と連携した、クライアントへの衛星撮像・アーカイブデータ購入計画の策定支援
顧客ニーズに基づく最適な撮像タイミングや範囲の技術的なアドバイス
2. ポストセールス支援(運用・納品フェーズ)
クライアント窓口としての撮像計画の最終確認および進行管理
撮像予約・実行の支援(クライアントによる操作サポート、または自社側での予約代行)
撮像ステータスのモニタリングおよび納品までの進捗報告
3. チーム立ち上げ・仕組み作り
専任チーム一人目としての、未確定業務のオペレーション設計および標準化
既存の業務フローにおける課題抽出と、効率化に向けた改善施策の立案・実行
海外チームとの密な連携による、グローバルで均一なサービス提供体制の構築
●仕事の魅力
・裁量権を持って事業の中心となるプロジェクトに関わることができる
・成長産業の黎明期に事業拡大プロセスに幅広く関わることが出来る
・最先端のテクノロジーを活用としたビジネスに関わることができる
・国家レベルの課題解決に直接携ることができる
【福岡】クラウドDXサービス運営企業でのソリューションセールス(インボイス管理サービス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
請求書受領・経費精算・債権管理など、クラウドサービスのあらゆるソリューションを用いた提案活動を行います。
また、領域は下記いずれかを担当します。一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当業務を決定します。
1.ソリューションセールス
【主な業務内容】
インサイドセールスが獲得した商談の対応
ー顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など
初回商談から契約獲得に関わる各種対応
ー顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など
顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック
2.エンタープライズセールス
【主な業務内容】
アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ)
初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進
経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進
受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード
【セールス活動の詳細】
担当顧客数:1日2〜3件の商談を対応します。
初回商談~契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6カ月 12カ月ほどかかることが多いです。
3.セールスマネジャー(候補)
※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組む可能性があります。
早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。
【主な業務内容】
メンバーの提案活動のサポート(1チームあたりメンバーは3 5名程度)
事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進
また、領域は下記いずれかを担当します。一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当業務を決定します。
1.ソリューションセールス
【主な業務内容】
インサイドセールスが獲得した商談の対応
ー顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など
初回商談から契約獲得に関わる各種対応
ー顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など
顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック
2.エンタープライズセールス
【主な業務内容】
アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ)
初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進
経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進
受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード
【セールス活動の詳細】
担当顧客数:1日2〜3件の商談を対応します。
初回商談~契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6カ月 12カ月ほどかかることが多いです。
3.セールスマネジャー(候補)
※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組む可能性があります。
早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。
【主な業務内容】
メンバーの提案活動のサポート(1チームあたりメンバーは3 5名程度)
事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進
Research Engineer/AI開発プラットフォーム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
Research Engineer
仕事内容
● 募集背景当社では、AIモデル開発に不可欠な学習データの生成
・整備
・評価プロセスを自社サービスとして提供しています】
近年、AIの中でも特にコンピュータービジョン領域においては、1. 物体検知
・セグメンテーション
・トラッキングなどモデルの高度化2. 実運用を前提としたデータ量
・品質要件の急激な引き上げ3. 製造
・検査
・図面解析など産業領域特有のデータ課題の顕在化4. Physical AI(ロボティクス)におけるビジョンデータの処理、シミュレーション(Data augmentation)が同時に進み、モデル性能を左右する要因はアルゴリズム以上に 「どのようなデータを設計し続けられるか」 に移行しています】
特に現在は、1. 学習データの品質が属人的に管理されている2. 評価指標と実運用性能が乖離している3. データ改善の方法論が体系化されていないという課題があり、コンピュータービジョンモデルの性能をデータの観点から継続的に引き上げられるメンバーが求められています】
そこで今回、CV領域におけるデータ設計と評価ループを担うResearch Engineerを募集します】
● コンピュータービジョン領域における課題コンピュータービジョンとは、コンピュータに人間の「目」と「認識能力」を持たせる技術です】
画像や映像から特徴を抽出し、1. 物体が何かを識別し2. どこにあるかを特定し3. どのように動くかを理解することを可能にします】
主な技術領域には以下があります】
1. 画像分類: 画像全体から対象物のカテゴリを識別する技術】
2. 物体検知: 画像内の対象物の位置と種類を同時に特定する技術】
3. セグメンテーション: 画素レベルで対象物を区別する高度な認識技術】
4. トラッキング: 動画内における物体の動きを継続的に追跡する技術】
5. シミュレーション: 自社製品等を使ったデータの増強● 本ポジションの本質コンピュータービジョンモデルが正しく学習され、実環境で安定して動作し、課題を解決できる状態を、データ設計と評価ループの構築によって実現することを担っていただくポジションです】
扱う対象は単なる画像データではなく、1. ノイズを含む実世界データ2. クラス不均衡の激しいデータ3. 長尾分布を持つ例外ケースといった、CV特有の難しさを持つデータです】
● 主な役割1. 物体検知
・セグメンテーションモデル向けデータ設計2. 画像
・動画データの前処理
・品質管理3. アノテーション方針およびガイドライン設計4. モデル評価指標の設計および評価分析5. 学習 → 評価 → データ改善のフィードバックループ構築6. モデル開発チームとの連携による性能改善● 研究
・応用テーマ例本ポジションでは以下の一例のようなテーマに取り組みます】
CVデータ設計1. モデル性能を最大化するデータ分布設計2. 少量データ環境におけるデータ効率化3. 長尾クラス問題への対応評価設計1. 実運用性能を反映する評価指標設計2. 誤検知
・未検知の原因分析3. アノテーション品質評価手法産業応用1. 製造ラインにおける異常検知データ設計2. 図面画像の構造理解
・3D化に向けたデータ設計3. マシンビジョンにおける実環境適応● 主軸(最も期待する領域)1. CVモデル向けデータ設計
・品質管理2. モデル評価とデータ改善ループ構築3. Pythonを用いた画像データ処理
・分析4. データ視点からのモデル性能改善● このポジションで得られるもの1. CVモデル性能を左右するデータ設計の実務経験】
2. 実環境で使われるマシンビジョンの課題解決経験】
3. 研究と自社サービス開発を横断したキャリア】
4. AIの社会実装を支える基盤設計への関与】
・整備
・評価プロセスを自社サービスとして提供しています】
近年、AIの中でも特にコンピュータービジョン領域においては、1. 物体検知
・セグメンテーション
・トラッキングなどモデルの高度化2. 実運用を前提としたデータ量
・品質要件の急激な引き上げ3. 製造
・検査
・図面解析など産業領域特有のデータ課題の顕在化4. Physical AI(ロボティクス)におけるビジョンデータの処理、シミュレーション(Data augmentation)が同時に進み、モデル性能を左右する要因はアルゴリズム以上に 「どのようなデータを設計し続けられるか」 に移行しています】
特に現在は、1. 学習データの品質が属人的に管理されている2. 評価指標と実運用性能が乖離している3. データ改善の方法論が体系化されていないという課題があり、コンピュータービジョンモデルの性能をデータの観点から継続的に引き上げられるメンバーが求められています】
そこで今回、CV領域におけるデータ設計と評価ループを担うResearch Engineerを募集します】
● コンピュータービジョン領域における課題コンピュータービジョンとは、コンピュータに人間の「目」と「認識能力」を持たせる技術です】
画像や映像から特徴を抽出し、1. 物体が何かを識別し2. どこにあるかを特定し3. どのように動くかを理解することを可能にします】
主な技術領域には以下があります】
1. 画像分類: 画像全体から対象物のカテゴリを識別する技術】
2. 物体検知: 画像内の対象物の位置と種類を同時に特定する技術】
3. セグメンテーション: 画素レベルで対象物を区別する高度な認識技術】
4. トラッキング: 動画内における物体の動きを継続的に追跡する技術】
5. シミュレーション: 自社製品等を使ったデータの増強● 本ポジションの本質コンピュータービジョンモデルが正しく学習され、実環境で安定して動作し、課題を解決できる状態を、データ設計と評価ループの構築によって実現することを担っていただくポジションです】
扱う対象は単なる画像データではなく、1. ノイズを含む実世界データ2. クラス不均衡の激しいデータ3. 長尾分布を持つ例外ケースといった、CV特有の難しさを持つデータです】
● 主な役割1. 物体検知
・セグメンテーションモデル向けデータ設計2. 画像
・動画データの前処理
・品質管理3. アノテーション方針およびガイドライン設計4. モデル評価指標の設計および評価分析5. 学習 → 評価 → データ改善のフィードバックループ構築6. モデル開発チームとの連携による性能改善● 研究
・応用テーマ例本ポジションでは以下の一例のようなテーマに取り組みます】
CVデータ設計1. モデル性能を最大化するデータ分布設計2. 少量データ環境におけるデータ効率化3. 長尾クラス問題への対応評価設計1. 実運用性能を反映する評価指標設計2. 誤検知
・未検知の原因分析3. アノテーション品質評価手法産業応用1. 製造ラインにおける異常検知データ設計2. 図面画像の構造理解
・3D化に向けたデータ設計3. マシンビジョンにおける実環境適応● 主軸(最も期待する領域)1. CVモデル向けデータ設計
・品質管理2. モデル評価とデータ改善ループ構築3. Pythonを用いた画像データ処理
・分析4. データ視点からのモデル性能改善● このポジションで得られるもの1. CVモデル性能を左右するデータ設計の実務経験】
2. 実環境で使われるマシンビジョンの課題解決経験】
3. 研究と自社サービス開発を横断したキャリア】
4. AIの社会実装を支える基盤設計への関与】
Salesforceプリセールス・デリバリー・アセット創造業務/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
Salesforceビジネスを注力領域と位置づけ、全社的にビジネスを急拡大している企業でのポジションです。金融分野では、組織内に分野全体をリードする「金融Salesforce Hub」を立ち上げ、金融機関向けSalesforceビジネスの戦略立案、策定、プロジェクト支援を行っており、様々なメンバーで以下の業務を推進します。
・プリセールス段階からお客様のフロントに立ち、お客様が実現したいことをお客様と共に議論してその姿を形作り、最終的にそのシステム化を支援
・ブランディング、プロモーション発信、マーケティング、インサイドセールス
・プロジェクト参画を通じて得られた知見・ノウハウをアセットとしてまとめ、他案件に横展開する活動
・グループ会社単独のみならず、関連するスタートアップ含む企業等との共創(協業)も視野に入れた活動
【ポジションの魅力】
グローバルスタンダードソリューションの有識者として以下のようなスキル・経験が蓄積されることで、市場価値を大きく高めることが可能な環境です。
・グループ全体の戦略も見据えた、金融業界におけるビジネス拡大戦略策定
・グローバルに通じるコンサルティングスキルと、グローバルスタンダードソリューションの複数実装経験
・数少ない成功ソリューションとしての、ブランディング、プロモーション、マーケティングスキル
・生成AI導入プロジェクトへの参画による生成AI知見
・LowCode/NoCode開発スキル、金融業務知見
・プリセールス段階からお客様のフロントに立ち、お客様が実現したいことをお客様と共に議論してその姿を形作り、最終的にそのシステム化を支援
・ブランディング、プロモーション発信、マーケティング、インサイドセールス
・プロジェクト参画を通じて得られた知見・ノウハウをアセットとしてまとめ、他案件に横展開する活動
・グループ会社単独のみならず、関連するスタートアップ含む企業等との共創(協業)も視野に入れた活動
【ポジションの魅力】
グローバルスタンダードソリューションの有識者として以下のようなスキル・経験が蓄積されることで、市場価値を大きく高めることが可能な環境です。
・グループ全体の戦略も見据えた、金融業界におけるビジネス拡大戦略策定
・グローバルに通じるコンサルティングスキルと、グローバルスタンダードソリューションの複数実装経験
・数少ない成功ソリューションとしての、ブランディング、プロモーション、マーケティングスキル
・生成AI導入プロジェクトへの参画による生成AI知見
・LowCode/NoCode開発スキル、金融業務知見
コンサルティング営業(サブコン:大手空調設備業社向け)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
大手空調サブコンを中心とした顧客に対し、ビルオートメーションシステム(自動制御システム・中央監視システム)の提案営業を担当します。
大型建築プロジェクトに関与する機会も多く、建築設備業界の最前線で提案力を磨くことができます。
具体的な業務
1. 空調自動制御システム・中央監視システムの提案営業
2. 建築設備に関する技術提案書の作成
3. 設計図面を活用した提案活動
4. 顧客との仕様調整および価格交渉
5. 社内技術部門と連携したソリューション提案
変更の範囲
同社の定める業務
大手空調サブコンを中心とした顧客に対し、ビルオートメーションシステム(自動制御システム・中央監視システム)の提案営業を担当します。
大型建築プロジェクトに関与する機会も多く、建築設備業界の最前線で提案力を磨くことができます。
具体的な業務
1. 空調自動制御システム・中央監視システムの提案営業
2. 建築設備に関する技術提案書の作成
3. 設計図面を活用した提案活動
4. 顧客との仕様調整および価格交渉
5. 社内技術部門と連携したソリューション提案
変更の範囲
同社の定める業務
【東京都】IT企画・PMO・グループコミュニケーション担当/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜860万円
ポジション
PMO
仕事内容
●業務内容
(40%)IT部門を代表してグループ各社のIT責任者(CIO相当)に対しコンサルテイティブな活動を行います。
(40%)グループのM&A戦略に寄与し、合流会社のIT環境を同社環境に統合するための企画立案や統合プロジェクトのPMO業務(配属により比重が変更となります)。
(20%)グループ内へのシステム導入に対するPMO業務(配属により比重が変更となります)。
●想定キャリアパス
同部署のマネージャーとしてグループ内法人担当チームを率いることが期待されます。
●アピールポイント
定期的にCxOクラスのエグゼクティブとの会議を行うことができ、経営者的視点、思考を効率的に学習する機会が他のIT職と比べ非常に多いです。
M&Aで発生するITプロジェクトを成功に導くためのITプロジェクトの進捗管理、リスク管理、品質管理など、多岐にわたる業務を担当し、経験を積むことができます。
また、システム導入、移行プロジェクトの知識や経験、コミュニケーション能力、問題解決能力、マネジメントスキルなどを総合的に高めることができます。
●英語の使用頻度
頻度は低いですが、グローバル資料の確認、他グループ会社IT担当者とのやり取りが発生する場合があります。
●同社について
同社は、グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
●働き方
組織としてのパフォーマンス最大化のため、週2日以上のオフィス出社と在宅勤務を併用するハイブリッドワークを採用しています。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっています。
●Diversity, Equity & Inclusion
同社グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。
●Well-being
同社グループは、「Personal/パーソナル」、「Societal/ソシエタル」、そして「Planetary/プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指しています。
(40%)IT部門を代表してグループ各社のIT責任者(CIO相当)に対しコンサルテイティブな活動を行います。
(40%)グループのM&A戦略に寄与し、合流会社のIT環境を同社環境に統合するための企画立案や統合プロジェクトのPMO業務(配属により比重が変更となります)。
(20%)グループ内へのシステム導入に対するPMO業務(配属により比重が変更となります)。
●想定キャリアパス
同部署のマネージャーとしてグループ内法人担当チームを率いることが期待されます。
●アピールポイント
定期的にCxOクラスのエグゼクティブとの会議を行うことができ、経営者的視点、思考を効率的に学習する機会が他のIT職と比べ非常に多いです。
M&Aで発生するITプロジェクトを成功に導くためのITプロジェクトの進捗管理、リスク管理、品質管理など、多岐にわたる業務を担当し、経験を積むことができます。
また、システム導入、移行プロジェクトの知識や経験、コミュニケーション能力、問題解決能力、マネジメントスキルなどを総合的に高めることができます。
●英語の使用頻度
頻度は低いですが、グローバル資料の確認、他グループ会社IT担当者とのやり取りが発生する場合があります。
●同社について
同社は、グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
●働き方
組織としてのパフォーマンス最大化のため、週2日以上のオフィス出社と在宅勤務を併用するハイブリッドワークを採用しています。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっています。
●Diversity, Equity & Inclusion
同社グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。
●Well-being
同社グループは、「Personal/パーソナル」、「Societal/ソシエタル」、そして「Planetary/プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指しています。
【東京都】データプラットフォーム導入グループ長候補/BIコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
グループ長(候補)
仕事内容
データプラットフォーム構築を担うエンジニア組織のマネージャーとして、プロジェクト推進およびチームマネジメントを担当いただきます。
業務詳細
・プロジェクトマネジメント
・顧客との要件定義、技術的折衝
・プロジェクト計画の策定、推進
・品質管理、課題管理
・複数案件の進捗管理
・組織マネジメント
・チームメンバー(5〜10名程度)の育成、評価
・キャリア支援、1on1実施
・アサイン調整
・組織課題の改善
・技術推進
・Snowflake、Microsoft Fabric、Denodoなどの活用推進
・データ基盤構築に関する技術レビュー
・プロジェクト標準化・品質向上施策の推進
【このポジションの魅力】
・最新データ基盤技術に携われる
Snowflake、Microsoft Fabricなど市場価値の高い技術領域の案件に携われます。
・マネジメント経験を広げられる
プロジェクトだけでなく、育成や組織運営にも関与できます。
・技術を手放さずにマネジメントできる
現場理解を活かしながらエンジニア組織をリードできます。
【将来的なキャリアアップ】
将来的にはグループ長や部門責任者など、より大きな組織運営にチャレンジできる環境があります。
業務詳細
・プロジェクトマネジメント
・顧客との要件定義、技術的折衝
・プロジェクト計画の策定、推進
・品質管理、課題管理
・複数案件の進捗管理
・組織マネジメント
・チームメンバー(5〜10名程度)の育成、評価
・キャリア支援、1on1実施
・アサイン調整
・組織課題の改善
・技術推進
・Snowflake、Microsoft Fabric、Denodoなどの活用推進
・データ基盤構築に関する技術レビュー
・プロジェクト標準化・品質向上施策の推進
【このポジションの魅力】
・最新データ基盤技術に携われる
Snowflake、Microsoft Fabricなど市場価値の高い技術領域の案件に携われます。
・マネジメント経験を広げられる
プロジェクトだけでなく、育成や組織運営にも関与できます。
・技術を手放さずにマネジメントできる
現場理解を活かしながらエンジニア組織をリードできます。
【将来的なキャリアアップ】
将来的にはグループ長や部門責任者など、より大きな組織運営にチャレンジできる環境があります。
主力製品のフルスタックエンジニア/ヘルステックスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
業務概要:
主力製品であるクラウド型電子薬歴の開発を、フロントエンド・バックエンドの領域を横断してフルスタックに担っていただきます。
あわせて、3 5名規模の少人数チームのリードを担っていただくポジションです。
特定の技術領域に自らの役割を限定せず、プロダクト全体を俯瞰しながら、設計・技術選定・実装・レビュー・案件のマネジメントまでをリードしていただくことを期待しています。
主力製品について:
クラウドで提供する電子薬歴・服薬指導システムです。
薬剤師が行う調剤や指導内容を記録する「薬歴」業務をデジタル化し、業務負担の軽減と、患者様一人ひとりに向き合う価値ある服薬指導の両立を実現します。
具体的な業務内容:
1. 主力製品の設計および開発
単なる新機能の追加や既存機能の改修に留まらず、品質・安定性・パフォーマンス・セキュリティなど多面的な視点から現状のシステムを分析し、将来を見据えた設計を主導していただきます。
フロントエンドとバックエンドの役割分担を最適化する視点で、必要に応じて既存の設計・実装の抜本的な見直しや技術的負債の解消も、自ら提案・実行していただくことを期待しています。
2. チームのリード
3 5名規模の少人数チームのリードとして、技術選定・アーキテクチャ判断、コードレビュー、案件のプランニングと進行管理を担っていただきます。
メンバーそれぞれが力を発揮できる状態をつくり、チームとして安定して価値を届け続けられる開発体制を築いていただきます。
3. AIを活用した開発生産性の向上
AIコーディングエージェントを使用し、自身の開発だけでなくチーム全体の開発体験・生産性を引き上げる仕組みづくりを推進していただきます。
コーディング規約の整備、AI-DLCなど開発プロセスの標準化、CI/CDの改善、運用自動化なども対象です。
4. プロダクトマネージャーとの要件整理と仕様策定
プロダクトマネージャーが提示するビジョンや要求を深く理解し、プロダクトマネージャーリードのもと、ステークホルダーとの対話を通じて要件・仕様を練り上げていただきます。
その際、主に技術的な実現可能性や妥当性の観点から、価値最大化のための議論に参加いただきます。
5. メンバーの成長サポート
これまでの経験・見識に基づき、コードレビューや技術的な対話を通じて、他メンバーの成長を支える役割も担っていただきます。
主力製品であるクラウド型電子薬歴の開発を、フロントエンド・バックエンドの領域を横断してフルスタックに担っていただきます。
あわせて、3 5名規模の少人数チームのリードを担っていただくポジションです。
特定の技術領域に自らの役割を限定せず、プロダクト全体を俯瞰しながら、設計・技術選定・実装・レビュー・案件のマネジメントまでをリードしていただくことを期待しています。
主力製品について:
クラウドで提供する電子薬歴・服薬指導システムです。
薬剤師が行う調剤や指導内容を記録する「薬歴」業務をデジタル化し、業務負担の軽減と、患者様一人ひとりに向き合う価値ある服薬指導の両立を実現します。
具体的な業務内容:
1. 主力製品の設計および開発
単なる新機能の追加や既存機能の改修に留まらず、品質・安定性・パフォーマンス・セキュリティなど多面的な視点から現状のシステムを分析し、将来を見据えた設計を主導していただきます。
フロントエンドとバックエンドの役割分担を最適化する視点で、必要に応じて既存の設計・実装の抜本的な見直しや技術的負債の解消も、自ら提案・実行していただくことを期待しています。
2. チームのリード
3 5名規模の少人数チームのリードとして、技術選定・アーキテクチャ判断、コードレビュー、案件のプランニングと進行管理を担っていただきます。
メンバーそれぞれが力を発揮できる状態をつくり、チームとして安定して価値を届け続けられる開発体制を築いていただきます。
3. AIを活用した開発生産性の向上
AIコーディングエージェントを使用し、自身の開発だけでなくチーム全体の開発体験・生産性を引き上げる仕組みづくりを推進していただきます。
コーディング規約の整備、AI-DLCなど開発プロセスの標準化、CI/CDの改善、運用自動化なども対象です。
4. プロダクトマネージャーとの要件整理と仕様策定
プロダクトマネージャーが提示するビジョンや要求を深く理解し、プロダクトマネージャーリードのもと、ステークホルダーとの対話を通じて要件・仕様を練り上げていただきます。
その際、主に技術的な実現可能性や妥当性の観点から、価値最大化のための議論に参加いただきます。
5. メンバーの成長サポート
これまでの経験・見識に基づき、コードレビューや技術的な対話を通じて、他メンバーの成長を支える役割も担っていただきます。
【東京都】アーキテクト/新しい住宅・別荘のプラットフォームの企画・販売・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
同社の建築ユニットでは、自社設計プロダクトと社内設計業務の拡大を進めています。現在は約半数がインハウスによるデザインで、80%まで拡大見込みです。これに伴い、外部建築家への依頼に加えて自社で設計実務を担い、領域横断で社内外のチームと連携しながらデザイン面を取りまとめる意匠設計の重要性が高まっています。
また、都心の体験型プロジェクトや地域を巻き込んだまちづくりプロジェクトなど、用途はホテルだけにとどまりません。関わる土地や人のポテンシャルを最大化し、土地の価値を上げる新規事業にも取り組んでいます。著名な建築家やクリエイターとも協業しながら、世界水準で”WOW(驚き)”を連続的に生み出すデザイン組織を目指しています。
建築の設計業務を中心に、Webサイト向けのイメージパースやムービー制作におけるディレクションにも関わっていただきます。多面的なデザイン領域への理解と吸収力、アイデアを現場に落とし込むセンスを重視しており、経験に応じて担当範囲を拡張していける環境です。
◆主な業務内容
- 自社開発プロダクトの設計業務
- 3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討
- 企画〜設計〜現場監理の設計主担当
- 将来的には:
- 自社開発プロダクトの意匠設計をリードし、チームと連携して同社が目指す建築デザインを実現
- 社外クリエイターと協働し、専門性を掛け合わせたプロジェクトを推進
◆主な使用ソフト
- CAD・BIM(AutoCAD / Archicad)
- Adobe(Illustrator / Photoshop)
- Rhinoceros / LUMION / Mid journey 等
◆同社の建築ユニットについて
同社の建築ユニットは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。
事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者(デザイナー)、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。
多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。
“WOW(驚き)”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。
メンバーは現在、約50名が在籍しています。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。
その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。
また、都心の体験型プロジェクトや地域を巻き込んだまちづくりプロジェクトなど、用途はホテルだけにとどまりません。関わる土地や人のポテンシャルを最大化し、土地の価値を上げる新規事業にも取り組んでいます。著名な建築家やクリエイターとも協業しながら、世界水準で”WOW(驚き)”を連続的に生み出すデザイン組織を目指しています。
建築の設計業務を中心に、Webサイト向けのイメージパースやムービー制作におけるディレクションにも関わっていただきます。多面的なデザイン領域への理解と吸収力、アイデアを現場に落とし込むセンスを重視しており、経験に応じて担当範囲を拡張していける環境です。
◆主な業務内容
- 自社開発プロダクトの設計業務
- 3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討
- 企画〜設計〜現場監理の設計主担当
- 将来的には:
- 自社開発プロダクトの意匠設計をリードし、チームと連携して同社が目指す建築デザインを実現
- 社外クリエイターと協働し、専門性を掛け合わせたプロジェクトを推進
◆主な使用ソフト
- CAD・BIM(AutoCAD / Archicad)
- Adobe(Illustrator / Photoshop)
- Rhinoceros / LUMION / Mid journey 等
◆同社の建築ユニットについて
同社の建築ユニットは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。
事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者(デザイナー)、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。
多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。
“WOW(驚き)”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。
メンバーは現在、約50名が在籍しています。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。
その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。
電気工事施工管理(スマートホーム)/新しい住宅・別荘のプラットフォームの企画・販売・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社は「最高の体験をすべての人に届ける」ことを目指し、テクノロジーを活用したスマートホームを展開しています。本ポジションでは、スマートホーム制御システムの設計・構築・運用を通じて、その根幹を支えていただきます。電気設備、施工に関する知識と経験から、今後広く展開していく同社のスマートホームシステムの安定的な運用と継続的な進化を技術的にリードしていただきます。
◆主な業務内容
- 電気設計:スマートホーム機器に対応した高圧、低圧回路、照明、通信系統などの電気設計、機器選定
- 工事指示・監督:電気工事業者(または電気工事会社)への施工図の作成、技術指導。工事現場での品質管理、安全管理
- 連携:ソフトウェアエンジニアやIoTエンジニア、施工業者との協業
- 保守:トラブルシューティング、システム保守・アップデート対応
◆このポジションの魅力
- 最先端のスマートホーム技術を活用し、ゼロベースからの住宅・施設設計に携われる
- 多様なデバイスや制御技術に触れながら、ハード・ソフト両面のスキルを磨ける
- ハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できる
- スマートホーム開発を牽引する中心メンバーとして活躍できる
- 小規模なチームを編成して意思決定が早い裁量を持った仕事ができる
◆技術スタック
- 設計:配線設計、電気系統、CAD
- 安全:漏電遮断、過電流保護、耐雷対策
- 通信:イーサネット、KNX、DALI、RS485、接点
◆主な業務内容
- 電気設計:スマートホーム機器に対応した高圧、低圧回路、照明、通信系統などの電気設計、機器選定
- 工事指示・監督:電気工事業者(または電気工事会社)への施工図の作成、技術指導。工事現場での品質管理、安全管理
- 連携:ソフトウェアエンジニアやIoTエンジニア、施工業者との協業
- 保守:トラブルシューティング、システム保守・アップデート対応
◆このポジションの魅力
- 最先端のスマートホーム技術を活用し、ゼロベースからの住宅・施設設計に携われる
- 多様なデバイスや制御技術に触れながら、ハード・ソフト両面のスキルを磨ける
- ハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できる
- スマートホーム開発を牽引する中心メンバーとして活躍できる
- 小規模なチームを編成して意思決定が早い裁量を持った仕事ができる
◆技術スタック
- 設計:配線設計、電気系統、CAD
- 安全:漏電遮断、過電流保護、耐雷対策
- 通信:イーサネット、KNX、DALI、RS485、接点
CGビジュアライザー/新しい住宅・別荘のプラットフォームの企画・販売・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
建物の竣工前にオンラインで物件販売を行う同社において、CGパースは必要不可欠なコンテンツであり、パースのクオリティを重要視しています。同社の世界観をパースを用いてビジュアル化するCGビジュアライザーを募集します。
◆主な業務内容
- 3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討
- 販売サイトやSNS搭載用のイメージパースの制作
- 社外のパース制作会社へのディレクション業務
- 社内外の建築家、デザイナーと協働した建築設計・インテリアデザインの検討
◆同社の建築ユニットについて
同社の建築ユニットは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者(デザイナー)、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。“WOW(驚き)”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。メンバーは現在、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。
◆主な業務内容
- 3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討
- 販売サイトやSNS搭載用のイメージパースの制作
- 社外のパース制作会社へのディレクション業務
- 社内外の建築家、デザイナーと協働した建築設計・インテリアデザインの検討
◆同社の建築ユニットについて
同社の建築ユニットは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者(デザイナー)、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。“WOW(驚き)”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。メンバーは現在、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。
【大阪府/東京都】コーポレートシステムエンジニア (自動化/効率化推進)/大手BtoBオンラインストア運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
間接資材 x ECという市場における伸びしろが大きいこともあり、同社は10年以上連続で120%超の売上成長を続けています。急速に組織拡大する中において「従業員の生産性向上」は、特に重要な経営課題と認識しています。120%超ペースでの成長に伴う組織拡大や業務変化に合わせて、ITシステム / ツールを用いた整備や改善が急務となっております。
ミッション:
商品採用、物流、システム開発、営業、マーケティング、コールセンター等の全ての業務領域における自動化・効率化が、コーポレートエンジニアリング部門のミッションです。
具体的な業務:
IDaaS、MDM、各種SaaSを中心とした社内システムの企画・構築・運用・改善、およびPython等を用いた業務自動化開発を担当いただきます。単なる運用保守に留まらず、企業の成長戦略やセキュリティ方針に基づき、最適なIT環境を主体的に提案・実現していくことが求められます。その中で求められる「各業務部門に適したツールやセキュリティ・ガバナンスの検討」、「急速な成長や将来の規模感を見据えた選定」といった点が同社ならではの難しさであり、獲得できる専門性の一つでもあると考えています。
主な役割:
・Python / TypeScript 等を用いた、社内業務プロセス自動化ツールの導入(企画 / 設計 / 開発 / 運用)
・自律的な課題発掘に基づく、既存システムのモダナイゼーションおよび新ソリューションの立案
・IDaaS(Okta)を中心とした、人事システム等と連動するアカウントライフサイクル自動化の構築〜運用
・BigQuery や Dataform を活用した、各種 SaaS 情報を統合的に管理および分析するためのデータ基盤構築
・Google Workspace / Microsoft 365 等の SaaS 管理、セキュリティ設定の最適化および運用改善
・最新の技術動向(サーバーレス、クラウドネイティブ等)の調査と、現場への積極的な技術還元
ポジション・部門の魅力:
社内ユーザーからのフィードバックをダイレクトに得ながら、ITの力で事業貢献を実感できるポジションです。多様な課題にチャレンジし、幅広い技術スキルを高めたい方にマッチするポジションとなっています。
また、ITツールによる生産性の向上、またそのための導入については、経営層の関心および理解度も高いため、不必要なコミュニケーションコストはなく、技術投資に対しても積極的でスピーディに導入を進められる社風です。組織および採用においても同様の方針であり、各部署に様々なスペシャリストが集まっているため、専門性を拡げ深めていただくことが可能です。
所属いただくことになるコーポレートエンジニアリング部門の設立は2023年と、まだ間もなく、かつ今後も少数精鋭での運用を想定しているため、裁量や影響範囲の大きなタスクに取り組んでいただく機会に溢れています。少数精鋭な本組織にて、スペシャリストの一人としてご活躍いただけることを期待しています。
間接資材 x ECという市場における伸びしろが大きいこともあり、同社は10年以上連続で120%超の売上成長を続けています。急速に組織拡大する中において「従業員の生産性向上」は、特に重要な経営課題と認識しています。120%超ペースでの成長に伴う組織拡大や業務変化に合わせて、ITシステム / ツールを用いた整備や改善が急務となっております。
ミッション:
商品採用、物流、システム開発、営業、マーケティング、コールセンター等の全ての業務領域における自動化・効率化が、コーポレートエンジニアリング部門のミッションです。
具体的な業務:
IDaaS、MDM、各種SaaSを中心とした社内システムの企画・構築・運用・改善、およびPython等を用いた業務自動化開発を担当いただきます。単なる運用保守に留まらず、企業の成長戦略やセキュリティ方針に基づき、最適なIT環境を主体的に提案・実現していくことが求められます。その中で求められる「各業務部門に適したツールやセキュリティ・ガバナンスの検討」、「急速な成長や将来の規模感を見据えた選定」といった点が同社ならではの難しさであり、獲得できる専門性の一つでもあると考えています。
主な役割:
・Python / TypeScript 等を用いた、社内業務プロセス自動化ツールの導入(企画 / 設計 / 開発 / 運用)
・自律的な課題発掘に基づく、既存システムのモダナイゼーションおよび新ソリューションの立案
・IDaaS(Okta)を中心とした、人事システム等と連動するアカウントライフサイクル自動化の構築〜運用
・BigQuery や Dataform を活用した、各種 SaaS 情報を統合的に管理および分析するためのデータ基盤構築
・Google Workspace / Microsoft 365 等の SaaS 管理、セキュリティ設定の最適化および運用改善
・最新の技術動向(サーバーレス、クラウドネイティブ等)の調査と、現場への積極的な技術還元
ポジション・部門の魅力:
社内ユーザーからのフィードバックをダイレクトに得ながら、ITの力で事業貢献を実感できるポジションです。多様な課題にチャレンジし、幅広い技術スキルを高めたい方にマッチするポジションとなっています。
また、ITツールによる生産性の向上、またそのための導入については、経営層の関心および理解度も高いため、不必要なコミュニケーションコストはなく、技術投資に対しても積極的でスピーディに導入を進められる社風です。組織および採用においても同様の方針であり、各部署に様々なスペシャリストが集まっているため、専門性を拡げ深めていただくことが可能です。
所属いただくことになるコーポレートエンジニアリング部門の設立は2023年と、まだ間もなく、かつ今後も少数精鋭での運用を想定しているため、裁量や影響範囲の大きなタスクに取り組んでいただく機会に溢れています。少数精鋭な本組織にて、スペシャリストの一人としてご活躍いただけることを期待しています。
製造DX AIソリューション技術営業/PM/製造業向け AI サーヒ スの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
PM
仕事内容
製造業の顧客に向けて、AI画像検査、IoT、生産設備データ活用、AMR・AGVによる搬送自動化、MES連携など、製造現場のDX推進を支援するソリューションを提供する企業でのポジションです。
自動車、半導体、電子部品、精密機器などの製造現場では、品質向上、省人化、生産性改善に向けたスマートファクトリー化のニーズが拡大しています。
顧客課題を正確に把握し、AI・IoT・自動化技術を組み合わせた最適な提案から、導入プロジェクト推進まで担う人材を募集しています。
将来的には、製造DX領域のプロジェクト責任者、AIソリューション責任者、スマートファクトリー推進リーダーとして、顧客企業のDX変革をリードすることが期待されます。
【具体的な業務内容】
製造業向けAI・DXソリューションの技術営業およびプロジェクトマネジメントを担当します。
技術営業領域
1. 営業担当と連携した顧客課題のヒアリング
2. 製造ライン、生産設備、検査工程に関する課題整理
3. AI画像検査、画像処理、自動化設備、IoTを活用した改善提案
4. AMR/AGVを活用した物流・搬送工程の自動化提案
5. MES、生産管理システムとの連携提案
6. スマートファクトリー化に向けたシステム構想検討
7. 技術要件整理、システム構成設計
8. PoC(実証実験)の企画、提案、推進
9. 顧客への技術説明、提案資料作成
プロジェクトマネジメント領域
1. 受注後プロジェクトのPM業務
2. 顧客、社内エンジニア、協力会社との調整
3. 開発、導入スケジュール管理
4. 品質、コスト、納期管理
5. 設備導入、現場立上げ支援
6. 導入後の改善提案、運用フォロー
【変更の範囲】会社の定める全ての業務
【ポジションの魅力】
本ポジションは、単純な製品販売や新規開拓活動を大量に行う営業ではありません。
既に相談されている案件や既存顧客の課題に対して、
* どの工程を改善すべきか
* AIや自動化技術をどのように活用するか
* 設備、システム、人をどのようにつなげるか
を考えていき、顧客・技術部門を巻き込みながらプロジェクトを成功へ導く役割です。
同社は「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築” を目指す企業です。
国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。
そこで同社は、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、同社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。
現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、同社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。
自動車、半導体、電子部品、精密機器などの製造現場では、品質向上、省人化、生産性改善に向けたスマートファクトリー化のニーズが拡大しています。
顧客課題を正確に把握し、AI・IoT・自動化技術を組み合わせた最適な提案から、導入プロジェクト推進まで担う人材を募集しています。
将来的には、製造DX領域のプロジェクト責任者、AIソリューション責任者、スマートファクトリー推進リーダーとして、顧客企業のDX変革をリードすることが期待されます。
【具体的な業務内容】
製造業向けAI・DXソリューションの技術営業およびプロジェクトマネジメントを担当します。
技術営業領域
1. 営業担当と連携した顧客課題のヒアリング
2. 製造ライン、生産設備、検査工程に関する課題整理
3. AI画像検査、画像処理、自動化設備、IoTを活用した改善提案
4. AMR/AGVを活用した物流・搬送工程の自動化提案
5. MES、生産管理システムとの連携提案
6. スマートファクトリー化に向けたシステム構想検討
7. 技術要件整理、システム構成設計
8. PoC(実証実験)の企画、提案、推進
9. 顧客への技術説明、提案資料作成
プロジェクトマネジメント領域
1. 受注後プロジェクトのPM業務
2. 顧客、社内エンジニア、協力会社との調整
3. 開発、導入スケジュール管理
4. 品質、コスト、納期管理
5. 設備導入、現場立上げ支援
6. 導入後の改善提案、運用フォロー
【変更の範囲】会社の定める全ての業務
【ポジションの魅力】
本ポジションは、単純な製品販売や新規開拓活動を大量に行う営業ではありません。
既に相談されている案件や既存顧客の課題に対して、
* どの工程を改善すべきか
* AIや自動化技術をどのように活用するか
* 設備、システム、人をどのようにつなげるか
を考えていき、顧客・技術部門を巻き込みながらプロジェクトを成功へ導く役割です。
同社は「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築” を目指す企業です。
国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。
そこで同社は、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、同社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。
現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、同社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。
【愛知県】製造DX AIソリューション技術営業/PM/製造業向け AI サーヒ スの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
製造業のお客様に向けて、AI画像検査、IoT、生産設備データ活用、AMR・AGVによる搬送自動化、MES連携など、製造現場のDX推進を支援するソリューションを提供しています。自動車、半導体、電子部品、精密機器などの製造現場では、品質向上、省人化、生産性改善に向けたスマートファクトリー化のニーズが拡大しています。顧客課題を正確に把握し、AI・IoT・自動化技術を組み合わせた最適な提案から、導入プロジェクト推進まで担える人材を募集します。将来的には、製造DX領域のプロジェクト責任者、AIソリューション責任者、スマートファクトリー推進リーダーとして、顧客企業のDX変革をリードしていただくことを目指していただきます。
具体的な業務内容は、製造業向けAI・DXソリューションの技術営業およびプロジェクトマネジメントです。
技術営業領域:
1. 営業担当と連携した顧客課題のヒアリング
2. 製造ライン、生産設備、検査工程に関する課題整理
3. AI画像検査、画像処理、自動化設備、IoTを活用した改善提案
4. AMR/AGVを活用した物流・搬送工程の自動化提案
5. MES、生産管理システムとの連携提案
6. スマートファクトリー化に向けたシステム構想検討
7. 技術要件整理、システム構成設計
8. PoC(実証実験)の企画、提案、推進
9. 顧客への技術説明、提案資料作成
プロジェクトマネジメント領域:
1. 受注後プロジェクトのPM業務
2. 顧客、社内エンジニア、協力会社との調整
3. 開発、導入スケジュール管理
4. 品質、コスト、納期管理
5. 設備導入、現場立上げ支援
6. 導入後の改善提案、運用フォロー
本ポジションでは、単純な製品販売や新規開拓活動を大量に行う営業ではありません。既に相談いただいている案件や既存顧客の課題に対して、どの工程を改善すべきか、AIや自動化技術をどのように活用するか、設備、システム、人をどのようにつなげるかを考えていき、顧客・技術部門を巻き込みながらプロジェクトを成功へ導く役割です。
具体的な業務内容は、製造業向けAI・DXソリューションの技術営業およびプロジェクトマネジメントです。
技術営業領域:
1. 営業担当と連携した顧客課題のヒアリング
2. 製造ライン、生産設備、検査工程に関する課題整理
3. AI画像検査、画像処理、自動化設備、IoTを活用した改善提案
4. AMR/AGVを活用した物流・搬送工程の自動化提案
5. MES、生産管理システムとの連携提案
6. スマートファクトリー化に向けたシステム構想検討
7. 技術要件整理、システム構成設計
8. PoC(実証実験)の企画、提案、推進
9. 顧客への技術説明、提案資料作成
プロジェクトマネジメント領域:
1. 受注後プロジェクトのPM業務
2. 顧客、社内エンジニア、協力会社との調整
3. 開発、導入スケジュール管理
4. 品質、コスト、納期管理
5. 設備導入、現場立上げ支援
6. 導入後の改善提案、運用フォロー
本ポジションでは、単純な製品販売や新規開拓活動を大量に行う営業ではありません。既に相談いただいている案件や既存顧客の課題に対して、どの工程を改善すべきか、AIや自動化技術をどのように活用するか、設備、システム、人をどのようにつなげるかを考えていき、顧客・技術部門を巻き込みながらプロジェクトを成功へ導く役割です。
【大阪府】製造DX AIソリューション技術営業/PM/製造業向け AI サーヒ スの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
PM
仕事内容
●仕事内容
当社では、製造業のお客様に向けて、AI画像検査、IoT、生産設備データ活用、AMR・AGVによる搬送自動化、MES連携など、製造現場のDX推進を支援するソリューションを提供しています。
自動車、半導体、電子部品、精密機器などの製造現場では、品質向上、省人化、生産性改善に向けたスマートファクトリー化のニーズが拡大しています。
顧客課題を正確に把握し、AI・IoT・自動化技術を組み合わせた最適な提案から、導入プロジェクト推進まで担える人材を募集します。
将来的には、製造DX領域のプロジェクト責任者、AIソリューション責任者、スマートファクトリー推進リーダーとして、顧客企業のDX変革をリードしていただくことを目指していただきます。
【具体的な業務内容】
製造業向けAI・DXソリューションの技術営業およびプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
▼技術営業領域
・営業担当と連携した顧客課題のヒアリング
・製造ライン、生産設備、検査工程に関する課題整理
・AI画像検査、画像処理、自動化設備、IoTを活用した改善提案
・AMR/AGVを活用した物流・搬送工程の自動化提案
・MES、生産管理システムとの連携提案
・スマートファクトリー化に向けたシステム構想検討
・技術要件整理、システム構成設計
・PoC(実証実験)の企画、提案、推進
・顧客への技術説明、提案資料作成
・プロジェクトマネジメント領域
▼受注後プロジェクトのPM業務
・顧客、社内エンジニア、協力会社との調整
・開発、導入スケジュール管理
・品質、コスト、納期管理
・設備導入、現場立上げ支援
・導入後の改善提案、運用フォロー
【変更の範囲】会社の定める全ての業務
●この仕事の特徴
本ポジションでは、単純な製品販売や新規開拓活動を大量に行う営業ではありません。
既に相談いただいている案件や既存顧客の課題に対して、
・どの工程を改善すべきか
・AIや自動化技術をどのように活用するか
・設備、システム、人をどのようにつなげるか
を考えていき、顧客・技術部門を巻き込みながらプロジェクトを成功へ導く役割です。
当社では、製造業のお客様に向けて、AI画像検査、IoT、生産設備データ活用、AMR・AGVによる搬送自動化、MES連携など、製造現場のDX推進を支援するソリューションを提供しています。
自動車、半導体、電子部品、精密機器などの製造現場では、品質向上、省人化、生産性改善に向けたスマートファクトリー化のニーズが拡大しています。
顧客課題を正確に把握し、AI・IoT・自動化技術を組み合わせた最適な提案から、導入プロジェクト推進まで担える人材を募集します。
将来的には、製造DX領域のプロジェクト責任者、AIソリューション責任者、スマートファクトリー推進リーダーとして、顧客企業のDX変革をリードしていただくことを目指していただきます。
【具体的な業務内容】
製造業向けAI・DXソリューションの技術営業およびプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
▼技術営業領域
・営業担当と連携した顧客課題のヒアリング
・製造ライン、生産設備、検査工程に関する課題整理
・AI画像検査、画像処理、自動化設備、IoTを活用した改善提案
・AMR/AGVを活用した物流・搬送工程の自動化提案
・MES、生産管理システムとの連携提案
・スマートファクトリー化に向けたシステム構想検討
・技術要件整理、システム構成設計
・PoC(実証実験)の企画、提案、推進
・顧客への技術説明、提案資料作成
・プロジェクトマネジメント領域
▼受注後プロジェクトのPM業務
・顧客、社内エンジニア、協力会社との調整
・開発、導入スケジュール管理
・品質、コスト、納期管理
・設備導入、現場立上げ支援
・導入後の改善提案、運用フォロー
【変更の範囲】会社の定める全ての業務
●この仕事の特徴
本ポジションでは、単純な製品販売や新規開拓活動を大量に行う営業ではありません。
既に相談いただいている案件や既存顧客の課題に対して、
・どの工程を改善すべきか
・AIや自動化技術をどのように活用するか
・設備、システム、人をどのようにつなげるか
を考えていき、顧客・技術部門を巻き込みながらプロジェクトを成功へ導く役割です。
SaaS CHATプロダクト テックリードエンジニア/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
テックリード
仕事内容
本ポジションでは、主力CHATプロダクトにおける新機能開発、既存機能改善、アーキテクチャ最適化を技術面からリードしていただきます。エンタープライズ向けの要件対応と、今後の事業拡大を支えるプロダクト基盤強化の両立が求められる環境の中で、短期・中長期のバランスを取りながら開発を推進いただく役割です。
具体的な業務:
・Go / React / TypeScript を用いたプロダクト開発の技術リード
・新機能開発や機能改善における技術選定、設計方針策定、実装リード
・マイクロサービスを含むシステム全体のアーキテクチャ改善
・サービス間の責務整理や依存関係の最適化による変更容易性の向上
・技術的負債の可視化と解消計画の推進
・コードレビュー、設計レビュー、技術的意思決定の主導
・障害対応における技術判断および再発防止策の推進
・開発チームの生産性向上に向けた仕組みづくり、ナレッジ共有、改善活動の推進
ポジションの魅力:
【キャリア成長】
エンタープライズ向けSaaSの拡張フェーズにおいて、新機能開発、アーキテクチャ改善、技術的意思決定を一貫してリードする経験を積むことができます。複数サービスが連携するプロダクトの全体最適に向き合いながら、テックリードとしての設計力・推進力・事業理解を高められる環境です。
【開発環境】
・モダンな技術スタック
・AI活用の標準化(Claude Code(Pro)、Gemini、社内AIエージェントなど最新のAI技術利用)
・技術交流・学習文化(月次エンジニア全体会で最新技術や知見共有、競技プログラミング部など、技術交流を促進する文化、書籍購入支援(年間6万円まで)で中長期的な自己成長を支援)
具体的な業務:
・Go / React / TypeScript を用いたプロダクト開発の技術リード
・新機能開発や機能改善における技術選定、設計方針策定、実装リード
・マイクロサービスを含むシステム全体のアーキテクチャ改善
・サービス間の責務整理や依存関係の最適化による変更容易性の向上
・技術的負債の可視化と解消計画の推進
・コードレビュー、設計レビュー、技術的意思決定の主導
・障害対応における技術判断および再発防止策の推進
・開発チームの生産性向上に向けた仕組みづくり、ナレッジ共有、改善活動の推進
ポジションの魅力:
【キャリア成長】
エンタープライズ向けSaaSの拡張フェーズにおいて、新機能開発、アーキテクチャ改善、技術的意思決定を一貫してリードする経験を積むことができます。複数サービスが連携するプロダクトの全体最適に向き合いながら、テックリードとしての設計力・推進力・事業理解を高められる環境です。
【開発環境】
・モダンな技術スタック
・AI活用の標準化(Claude Code(Pro)、Gemini、社内AIエージェントなど最新のAI技術利用)
・技術交流・学習文化(月次エンジニア全体会で最新技術や知見共有、競技プログラミング部など、技術交流を促進する文化、書籍購入支援(年間6万円まで)で中長期的な自己成長を支援)
【大阪府】パートナーセールス/データソリューション専門のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容
西日本エリア(関西・中四国)を中心としたパートナーセールスを担当いただきます。
当ポジションでは、大手パートナー企業の各支社・営業部門と連携し、サイバーセキュリティ商材の販売拡大を推進いただきます。
単なる代理店フォローではなく、エリアごとの販売課題を分析し、販売施策の企画・実行や営業担当者への提案支援、案件創出まで一貫して携わることができるポジションです。
西日本におけるチャネル営業の中核拠点として位置づけられており、今後の事業拡大に向けて営業体制を強化するため、新たなメンバーを募集しています。
業務詳細
担当エリアにおけるパートナー企業との関係構築から販売戦略の推進まで幅広くご担当いただきます。
※今までの経験や適性に応じて下記のうちお任せする業務内容が異なります。
【具体的には】
・大手パートナー企業の各支社・営業部門とのリレーション構築
・関西・中四国エリアを中心とした販売促進活動
・支社別・エリア別の販売状況分析および改善施策の企画・実行
・パートナー営業担当者向けの商品勉強会・提案トークの実施
・商談同行による営業支援・提案サポート
・販売見込み・案件進捗・KPIの管理
・地域ごとの販売課題の抽出と改善提案
・販売キャンペーンや営業施策の企画・運営
・開発部門・サポート部門・セキュリティサービス部門との連携
・主力サイバーセキュリティ商材の販売推進
・将来的なUTM・EDRなど各種セキュリティソリューションのチャネル展開
このポジションの魅力
・西日本チャネル営業の立ち上げフェーズに携われる
西日本エリア全体の販売体制づくりに関わる初期メンバーとして、営業活動だけでなく、販売戦略や営業推進の仕組みづくりにも携われるため、裁量の大きな環境です。
・パートナー企業と共に市場を広げる営業スタイル
大手パートナー企業の販売ネットワークを活用し、多くの企業へサービスを届けることができます。代理店との協業を通じて市場拡大に貢献できることが、このポジションならではの魅力です。
・戦略立案から案件創出まで一貫して担当
販売施策の企画、勉強会の開催、商談同行、案件管理など、販売成果につながる一連のプロセスに携わることができます。単なる代理店管理ではなく、チャネルビジネス全体を推進する経験を積めます。
・幅広いセキュリティ領域へキャリアを広げられる
主力製品だけでなく、UTM、EDRなどのセキュリティ商材にも携わる機会があります。市場ニーズが高まるサイバーセキュリティ領域で専門性を高めながらキャリアを築くことができます。
西日本エリア(関西・中四国)を中心としたパートナーセールスを担当いただきます。
当ポジションでは、大手パートナー企業の各支社・営業部門と連携し、サイバーセキュリティ商材の販売拡大を推進いただきます。
単なる代理店フォローではなく、エリアごとの販売課題を分析し、販売施策の企画・実行や営業担当者への提案支援、案件創出まで一貫して携わることができるポジションです。
西日本におけるチャネル営業の中核拠点として位置づけられており、今後の事業拡大に向けて営業体制を強化するため、新たなメンバーを募集しています。
業務詳細
担当エリアにおけるパートナー企業との関係構築から販売戦略の推進まで幅広くご担当いただきます。
※今までの経験や適性に応じて下記のうちお任せする業務内容が異なります。
【具体的には】
・大手パートナー企業の各支社・営業部門とのリレーション構築
・関西・中四国エリアを中心とした販売促進活動
・支社別・エリア別の販売状況分析および改善施策の企画・実行
・パートナー営業担当者向けの商品勉強会・提案トークの実施
・商談同行による営業支援・提案サポート
・販売見込み・案件進捗・KPIの管理
・地域ごとの販売課題の抽出と改善提案
・販売キャンペーンや営業施策の企画・運営
・開発部門・サポート部門・セキュリティサービス部門との連携
・主力サイバーセキュリティ商材の販売推進
・将来的なUTM・EDRなど各種セキュリティソリューションのチャネル展開
このポジションの魅力
・西日本チャネル営業の立ち上げフェーズに携われる
西日本エリア全体の販売体制づくりに関わる初期メンバーとして、営業活動だけでなく、販売戦略や営業推進の仕組みづくりにも携われるため、裁量の大きな環境です。
・パートナー企業と共に市場を広げる営業スタイル
大手パートナー企業の販売ネットワークを活用し、多くの企業へサービスを届けることができます。代理店との協業を通じて市場拡大に貢献できることが、このポジションならではの魅力です。
・戦略立案から案件創出まで一貫して担当
販売施策の企画、勉強会の開催、商談同行、案件管理など、販売成果につながる一連のプロセスに携わることができます。単なる代理店管理ではなく、チャネルビジネス全体を推進する経験を積めます。
・幅広いセキュリティ領域へキャリアを広げられる
主力製品だけでなく、UTM、EDRなどのセキュリティ商材にも携わる機会があります。市場ニーズが高まるサイバーセキュリティ領域で専門性を高めながらキャリアを築くことができます。
【福岡県】パートナーセールス/データソリューション専門のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
福岡拠点で、九州全域および必要に応じて山口エリアを担当するパートナーセールスです。このポジションでは、大手パートナー企業の各支社・営業部門と連携し、主力サイバーセキュリティ商材の販売拡大を推進します。営業勉強会の実施や商談同行、販売状況の分析、地域ごとの課題抽出などを通じて、パートナー企業の営業活動を支援しながら販売機会を創出することがミッションです。
【具体的な業務】
担当エリアにおけるパートナー企業との関係構築から販売戦略の推進まで幅広く担当します。
※経験や適性に応じて下記のうち担当する業務内容が異なります。
・大手パートナー企業の九州エリア各支社・営業部門とのリレーション構築
・九州全域および必要に応じた山口エリアでの販売促進活動
・支社別・エリア別の販売状況分析および営業施策の実行
・パートナー営業担当者向けの商品勉強会・提案トークの実施
・商談同行による営業支援・提案サポート
・販売見込み・案件進捗・KPIの管理
・地域ごとの販売課題の抽出と改善提案
・販売キャンペーンや営業施策の企画・実行
・開発部門・サポート部門・セキュリティサービス部門との連携
・主力サイバーセキュリティ商材の販売推進
・将来的なUTM・EDRなど各種セキュリティソリューションのチャネル展開
【このポジションの魅力】
・九州エリアの営業推進をリードできる
福岡を拠点に九州全域を担当し、地域に根差した営業活動を展開できます。現地の販売課題や市場特性を踏まえた営業施策を実行し、エリア全体の売上拡大に貢献できるポジションです。
・パートナー企業と伴走しながら販売機会を創出
大手パートナー企業の販売網を活用しながら、営業担当者への勉強会や商談同行を通じて案件創出を支援します。代理店管理だけではなく、営業現場に深く入り込み成果創出まで伴走できる点が大きな魅力です。
・幅広いセキュリティソリューションを提案できる
主力サイバーセキュリティ商材を中心に、UTMやEDRなど多様なセキュリティ商材へ提案領域を広げていくことができます。成長市場であるサイバーセキュリティ分野で専門性を高めながら、提案力を磨ける環境です。
・地域密着でキャリアを築ける
九州エリアを担当する中核メンバーとして経験を積みながら、営業推進やチャネル戦略の知見を深めることができます。地域に根差して働きながら、市場価値の高いキャリアを築けるポジションです。
【具体的な業務】
担当エリアにおけるパートナー企業との関係構築から販売戦略の推進まで幅広く担当します。
※経験や適性に応じて下記のうち担当する業務内容が異なります。
・大手パートナー企業の九州エリア各支社・営業部門とのリレーション構築
・九州全域および必要に応じた山口エリアでの販売促進活動
・支社別・エリア別の販売状況分析および営業施策の実行
・パートナー営業担当者向けの商品勉強会・提案トークの実施
・商談同行による営業支援・提案サポート
・販売見込み・案件進捗・KPIの管理
・地域ごとの販売課題の抽出と改善提案
・販売キャンペーンや営業施策の企画・実行
・開発部門・サポート部門・セキュリティサービス部門との連携
・主力サイバーセキュリティ商材の販売推進
・将来的なUTM・EDRなど各種セキュリティソリューションのチャネル展開
【このポジションの魅力】
・九州エリアの営業推進をリードできる
福岡を拠点に九州全域を担当し、地域に根差した営業活動を展開できます。現地の販売課題や市場特性を踏まえた営業施策を実行し、エリア全体の売上拡大に貢献できるポジションです。
・パートナー企業と伴走しながら販売機会を創出
大手パートナー企業の販売網を活用しながら、営業担当者への勉強会や商談同行を通じて案件創出を支援します。代理店管理だけではなく、営業現場に深く入り込み成果創出まで伴走できる点が大きな魅力です。
・幅広いセキュリティソリューションを提案できる
主力サイバーセキュリティ商材を中心に、UTMやEDRなど多様なセキュリティ商材へ提案領域を広げていくことができます。成長市場であるサイバーセキュリティ分野で専門性を高めながら、提案力を磨ける環境です。
・地域密着でキャリアを築ける
九州エリアを担当する中核メンバーとして経験を積みながら、営業推進やチャネル戦略の知見を深めることができます。地域に根差して働きながら、市場価値の高いキャリアを築けるポジションです。