800万以下の転職求人

7,816 件

●ミッション
請負事業の拡大に伴い、ソフトウェア開発センターではエンジニアの増員を積極的に進めています。本案件はセンターの中核を担う重要なプロジェクトであり、今後さらなる増員が見込まれる分野です。新たなチームの発足や既存チームの刷新を進めるため、チームを牽引できるリーダーを募集します。

●担当領域
・メーカー向けWebシステム開発
・計測機器メーカー向けソフトウェア開発
・電機メーカー向けソフトウェア開発
・その他製造業向けソフトウェア開発

●具体的な業務
・プロジェクトの目標・スコープ定義、進行方針策定
・スケジュール・リソース計画、タスク割り当て、進捗管理
・納期管理、品質確保、コスト管理、人員管理、スキル向上
・チームメンバー育成、OJTによるフォローアップ
・ステークホルダーとの効果的なコミュニケーション
必要に応じて設計・実装を担うプレイングマネージャーとしての役割
・技術提案、見積作成、契約調整（経験に応じて）

●カルチャー
OJTを基本とした「教え合う・助け合う」文化があります。事業成長局面では、積極的な働き方を通じて自己成長できる環境を提供します。

当企業は、デジタル医療のスタートアップです。
情報通信技術を活用し、持続可能な医療の実現を目指すというビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。
治療用アプリは、治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当企業は、この新しい領域で上場を果たしています。
将来的には、自社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。
上場を果たし、現在、経理組織の強化を進めています。経理の一員として、業務に携わっていただくことができる方を募集します。

【担当業務】
・月次/四半期/年次決算業務
・開示業務
・税務申告業務 （外部の税理士と協力して作成）
・監査法人対応
・内部統制/J-SOX体制の構築、運用
・予実管理
・経理体制の構築・改善

ご希望や適性に応じ、将来的には以下のような業務にも携わっていただくことができます。
・決算業務の取りまとめや監査法人対応
・開示業務（決算短信・計算書類等・有価証券報告書等の作成）
・中期事業計画作成
・予算策定と実績管理、経営者への月次報告

【チーム体制】
現在、経理チームは複数名体制です。
経理チームの組織が拡大する際には、適性に応じて、担当領域の責任者の役割を担っていただくこともできます。

M&Aを積極的に行い、急成長を遂げている上場企業グループです。
本ポジションは、特定の1社に留まることなく、多数の事業会社における労務ガバナンス構築や、新規M&Aにおける人事・労務領域のPMI（統合プロセス）をリードするマネージャー候補の募集です。
「1社の労務を極める」ステージから、「多様な組織の集合体を労務の力で最適化する」ステージへ。
当社の経営管理部のコアメンバーとして、経営陣と併走しながらグループ全体の組織基盤をデザインしていただきます。お任せしたいのは「組織をどう守り、どう成長させるか」という設計領域。
「1社の労務」では得られない圧倒的な場数と、経営直下のスピード感を武器に、労務のスペシャリティを経営のコアスキルへと昇華させたい方を求めています。

【業務内容】
＜ミッション＞
グループ全体の「労務ガバナンスの最適化」と「PMI」の推進 当社の経営管理部メンバーとして、グループ各社を横断的に支える以下の業務を推進いただきます。

1．連続的M&AにおけるPMI（人事労務統合）
・M&A検討段階における労務デューデリジェンス（リスク抽出）
・買収直後の労務体制のセットアップ、規程の見直し、グループ基準へのアライン
・異なる文化を持つ組織を当グループとして統合していくための制度設計支援

2．グループ全体の労務ガバナンス・リスクマネジメント
・グループ各社に対する横断的な労務コンプライアンスの強化
・法改正（労働基準法等）に伴うグループ全体への展開・プロジェクトリード
・複雑な労務トラブルの未然防止や解決に向けた、各社経営陣へのアドバイス

3．専門領域の高度化とディレクション
・外部パートナー（社労士法人等）のマネジメントと業務品質のコントロール
・安全衛生管理体制のグループ横断的な標準化
・働き方改革や多様な雇用形態（副業、リモート等）に対応する規程の最適化

【仕事の魅力】
●「労務×経営」のキャリアを最速で構築 … M&A実績が豊富な環境で、多様な業種・フェーズの労務課題を同時並行で解決する経験は、他社では10年かかるキャリアを数年に凝縮させます。
●「オペレーター」から「アーキテクト（設計者）」へ … 給与計算や社保実務は徹底して外部委託しています。あなたのリソースは「制度設計」「法改正への戦略的対応」「組織構築」といった、本来の専門性が問われる業務に100%注力いただけます。
●上場企業の事業成長を支える実感 … 経営管理部は、事業成長を最大化させるための組織です。経営陣と近い距離で、あなたの専門知識がグループ全体の成長に直結する手応えを感じられます。

【業務で使用する主なツール】
Google meet、Slack など（主に社内外とのコミュニケーションツールとして使用）

【出向先想定のグループ会社】
・複数の事業会社
・その他M&Aでグループインする企業

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

データ分析による顧客のニーズ発掘やマーケティング施策の企画、課題解決
Eメールやアプリによるデジタルマーケティングの企画立案、遂行
組織内のデータ利活用高度化に向けた支援、基盤整備

【このポジションの魅力】
1.注目度や今後の発展性が高い分野の仕事に携わることができる
2.自ら企画、実行する中でビジネス成果や新たな知見を獲得する喜びを得られることができる
3.やりたいことがあれば積極的にチャレンジできる環境があること

法人・個人事業主向けポータルサイト「自社ビジネスポータル」内のコンテンツ企画立案・推進・運用、従来の金融業務のデジタル化、法人顧客のニーズを汲み取った新機能・機能改善の企画立案、ポータルサイトの利用促進を目的とした方策や社内での最適運用等の企画立案、ポータルサイトのUI/UXの改善、社内関係各所との調整業務及び社内向けの資料作成、プレゼン、各ベンダーとの折衝及び他社との情報交換、利用実績集計、データ分析及び報告業務、営業店への周知、研修、勉強会の実施（遠方エリアはオンラインにて実施）を行います。

【このポジションの魅力】
1. 自身のアイデアや企画案を実際の商品に生かすことができる。
2. 決まりきった答えはなく、自由な発想で新機能企画開発および推進業務に取り組める環境がある。
3. 法人DX分野で組織の進むべき方向性に関与することができる

【募集背景】
法人向けデジタルマーケティングチームでは、法人顧客向けのポータルサイトを中心とした、法人の非対面営業戦略の企画立案・運用・推進が主な業務です。非対面の機能拡充と推進を加速したいと考えており、体制を強化するためにキャリア採用にてご経験のある方を募集しています。

以下業務をリスク・コンプライアンス部長の指導の下、プロアクティブに実施。
・コンプライアンス・プログラムの策定、進捗管理
・各種モニタリング（接待、贈答、顧客との応対記録、反社チェック）
・広告審査、その他外部提出資料の審査
・コンプライアンス研修の実施
・当局や自主規制団体への各種届出、報告
・社内規程管理（関連部署との調整、コンプライアンス関連規定の作成、管理）
・各種契約書のレビュー
・関連部署へのコンプライアンス面のサポート、助言
・投信販売会社、ファンドラップの媒介・代理業者へのデューデリジェンス
・関連部署と連携した上での各種リスク管理
・リスク・コンプライアンス部所管の会議体の事務局

組織のミッション:自社スマホ決済サービスを通じた決済・ウォレットビジネスと、共通ポイントサービスの推進・拡大を通じて、顧客、パートナー、自社にとって相互に利益のあるエコシステム構築に取り組んでいます。
組織の業務概要:1.自社スマホ決済サービスに関する以下の業務
・決済機能のブラッシュアップと新たな決済機能の企画・開発
・UI/UXの改善
・加盟店開拓戦略の策定・実行・改善
・決済サービスの基盤構築・安定運用
担当いただく業務概要:主な業務項目
1.自社決済サービスの推進
・拡大し続ける自社決済サービスの安定運用（障害時における社内外の対応方針検討、AIを活用した改善検討業務）
・加盟店向けの月次運用業務や、イレギュラー時のユーザー対応検討
業務の魅力:
・国内でも大規模なユーザーを有する自社決済サービスのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、日々ニュースに取り上げられることも多く、自身が取り組んだ成果・成長を肌で感じることができます。

自社SaaS事業本部では、すでに建設業の企業様に導入されている自社SaaSを基盤として、業務特化型のAIエージェントを次々と開発・提供しています。実用的なAIソリューションをお客様と一緒に作り上げ、AIエージェントを通じて産業構造の変革に貢献する。そんなチャレンジを進めています。
その中で、Bizdev/新規事業開発職では、AIエージェントの構築案件において、エンジニア、プロダクトマネージャー、カスタマーサクセスと密にコミュニケーションを取りながら、顧客との対話 要件定義 開発 導入（デリバリー）まで一貫して関わっていただきます。

具体的には
1. AIエージェントの設計・構築（RAG、API連携、ワークフロー設計など）
2. カスタマーサクセス・営業・クライアント担当者との要件すり合わせ
3. プロジェクトの進行管理・品質管理・リリース対応
4. 顧客現場への導入支援および改善提案
5. 顧客課題を自ら解決に導く、そんな実践的で裁量の大きいポジションです。
6. 顧客課題の特定からAIエージェントによる解決策の価値訴求、および受注までのクロージング

補足事項
※上記全ての業務に精通している必要はありません。
※ご自身の強みに応じて、メインとなる担当領域や役割を柔軟に調整いたします。

自社のBizdevポジションの特徴
1. 成長スピードの速い環境
新プロダクトが高頻度でローンチされ、新入社員も毎月加わる活気ある環境です。事業立ち上げやマネージャーポジションなど、新しい役割が次々に生まれ、同じ業務を長期間繰り返すことはほとんどありません。常に知識やスキルを「深める・拡げる」ことができ、スピーディーに成長できます。
2. 最先端技術と強力なプロダクト
最先端技術と産業特化と完全自社開発により、非常に強力なプロダクトを開発可能です。社員自身も自信を持ってセールスに取り組め、多くのクライアントから支持を獲得しています。導入企業数は多数です。
3. 優秀なメンバーと熱量高く働ける環境
志の高いメンバーと一致団結しながら、熱量高く働ける環境が整っており、刺激的なチームで成果を出す経験ができます。

ミッション
この分野の早期実現による脱炭素社会の実現、ならびに当該市場における確固たる地位の確立を目指す企業において、事業成長の原動力となる「人と組織」をつくり上げることが本ポジションのミッションです。
事業の急成長に伴い、組織はこれまでにないスピードで拡大しています。スタートアップならではの俊敏さと挑戦を支えながら、自社のビジョン・カルチャーに共感する高度な専門人材の獲得、および中長期的な視点での人材育成・組織力強化をリードしていただきます。
採用・育成を単なる人員補充や制度設計にとどめず、「この分野を日本の重要産業として確立する」という壮大な目標に向けて、個々の能力が最大限発揮され、挑戦が加速する組織基盤を構築することが期待されます。人材を成長の源泉と捉え、現場と伴走しながら未来の組織を形づくる、そんな人事部門の中核メンバーとして、共に新しい産業の創造に挑戦していただける方をお迎えしたいと考えています。

仕事内容
採用および人材育成のリードとして、自社の急成長を支える人材・組織基盤の構築を牽引していただきます。採用業務全般および人材育成施策の企画・実行を担い、現場・経営と連携しながら、事業戦略に紐づく人事施策を推進していただくポジションです。

●採用リード
配下メンバーをマネジメントしつつ、以下の業務を中心に採用活動全般をリードしていただきます。
・各部署と連携した要員計画の立案支援および採用実績の管理・分析
・採用計画に基づく採用活動全体の推進（母集団形成 選考 クロージング）およびプロセス改善
・採用チャネルの見直しおよび新規採用手法・チャネルの企画・開拓
・新入社員のオンボーディング施策の設計・運用
・事業フェーズやビジネスニーズの変化を踏まえた採用戦略の立案、各種採用企画の検討
・その他、採用に関わるオペレーション・仕組み・ルール等の継続的な改善

●人材育成リード
組織の持続的な成長を支えるため、主に以下の人材育成施策を企画・実行していただきます。
・管理職・専門人材を中心とした社内研修の企画・設計および実行
・人材育成の観点から必要となる各種研修（コンプライアンス研修等）の企画・運用
・社内関係者と連携した育成課題の整理および施策への落とし込み

・営業担当のサポート業務（見積書・契約書・提案資料の作成補助、内容チェック、営業同行など）
・顧客からの問い合わせ対応および社内関係部署（技術・サポート・管理部門）との調整
・商談・受注・売上データの管理、CRM／SFAへの入力・更新
・納期・進捗管理および顧客・営業への情報共有
・営業活動に関する各種事務処理（請求・発注・報告資料作成、業務改善提案など）

●配属先部署
営業開発本部
（入社時）　　　セールスサポート
（変更の範囲）　全ての事業部における業務

●職種の魅力
・営業活動の裏側を支えることで、会社の売上や成長に貢献できる
・データ復旧・フォレンジック・サイバーセキュリティといった最先端領域に関わりながら、専門知識も自然に習得できる
・事務職にとどまらず、営業と顧客の架け橋となるやりがいのあるポジション
・将来的には営業企画やインサイドセールスなどキャリアの広がりもある

・NDAの締結、契約書の締結補助業務（定型フォーマットあり）
・顧客からの問い合わせ一次対応および営業担当への取り次ぎ
・商談・案件情報の入力・管理（CRM／SFA）
・部門内のスケジュール管理、会議設定、議事メモ作成などのセクレタリー業務

●配属先部署
営業開発本部
（入社時）　　　セールスアシスタント
（変更の範囲）　全ての事業部における業務

●職種の魅力
・営業活動の裏側を支えることで、会社の売上や成長に貢献できる
・データ復旧・フォレンジック・サイバーセキュリティといった最先端領域に関わりながら、専門知識も自然に習得できる
・事務職にとどまらず、営業と顧客の架け橋となるやりがいのあるポジション
・将来的には営業企画やインサイドセールスなどキャリアの広がりもある

大手金融サービス企業が提供するキャッシュレスデータを活用した自社SaaSプロダクトの提供を機に、カスタマーサクセス部門を新設しました。SaaSプロダクトを導入した事業者様のビジネス上の成功を実現するための活用支援を行い、中長期的にプロダクトをご利用いただくことで、事業者様のデータドリブンなマーケティング活動を支援します。組織の立ち上げフェーズということもあり、戦略の策定・実行や業務プロセスの構築にも携わり、カスタマーサクセス文化を根付かせていく役割を担っていただくことも期待しています。
(1)キャッシュレスデータおよびAIを活用し、自社サービス利用者の嗜好に合った加盟店を”パーソナライゼーション”する、デジタル送客サービス（加盟店の利得性を訴求し、利用者を送客するサービス）
(2)キャッシュレスデータおよびBIを活用した事業者向けデジタル分析サービス（加盟店の課題解決のためのマーケティング支援サービス）

【職務詳細】
・SaaSプロダクトの導入から効果的な活用までの支援
・定期的なコミュニケーションを通じた利用状況のモニタリングや問題解決
・プロダクトの改善提案（事業者様のフィードバックを基に、プロダクトチームと連携して機能追加やユーザビリティの向上を図る）
・ベストプラクティスの共有（競合他社での活用事例など）
・アップセルやクロスセルの企画・提案

＜関連サービス＞
・自社では、AIと決済データを用いた新パーソナライズサービスを開始しています。
〜独自のクーポンサービスやミッションサービスで、日々の購買活動をより価値あるものにする〜

●本ポジションの魅力
・顧客の成功を直接支援でき顧客の成功が会社の成長に直結する、というカスタマーサクセスの醍醐味を経験できる
・新設組織の立ち上げに携わることで、組織の文化や戦略を自らの手でつくり上げていくことが可能
・顧客のフィードバックを基にサービスの改善提案を行うことで、プロダクトの進化に貢献できる
・プロダクトマネージャーや開発チームとの密接な連携があり、幅広いスキルセットを身につけることができ、キャリアの成長にも繋がる

デジタルマーケティングおよびデータマーケティングを活用し、自社カード会員内外からの新規証券口座獲得を推進していただきます。また、グループ全体のシナジーを活かした新規サービスの企画・開発、自社サイトでのコンテンツ企画・開発、及び各プロダクトの商品・サービスの企画立案にも携わっていただきます。従来から投資経験をお持ちの会員に加え、NISAをきっかけに資産形成を始めた会員層にもアプローチし、データドリブンかつテクノロジーを活用したサービス企画を通じて、お客様の資産形成を支援し、長期的な信頼関係構築を目指します。
【職務詳細】
・会員の取引データ（定性・定量）を基に仮説を立案し、分析・検証を通じて課題を抽出
・WEB広告を活用した新規証券口座獲得施策推進
・生涯収益の最大化を目指した稼働促進施策の企画・実行
・クロスユース拡大を目的としたデジタルマーケティング施策の立案・実行
・各種金融商品（株式、投資信託、債券など）のマーケティング企画およびプロモーション計画の策定
・市場調査・データ分析を基にした新規サービスの企画・開発・推進
【本ポジションの魅力】
お客様のニーズを的確に捉え、新しいサービスを創出するやりがいのあるポジションです。また、生涯収益の最大化を目指したマーケティング戦略の企画立案と実行を、データドリブンかつテクノロジーを駆使して推進できます。これにより、マーケティング業務の幅広いスキルを習得でき、キャリアアップも目指せる環境があります。

自社が提供するタッチ決済の交通乗車サービスを主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開していく部署です。本ポジションでは、交通領域におけるデータビジネスの戦略策定および、社内データ戦略部門と共同で開発している交通事業者向けダッシュボードサービスの企画業務を担当していただきます。

●ミッション
移動データや消費データを掛け合わせた新サービスを企画し、新たな収益となる柱を作る

●職務詳細
・顧客の背景・課題に基づく集計、分析
・移動データ、消費データから課題や傾向を見出し、仮設立案、検証、実行
・交通事業者向けデータ分析サービスの企画・推進
・交通事業者や自治体に対する施策立案コンサルティング

●本ポジションの魅力
・信頼性の高い顧客属性データと大量の決済データを中心としたデータ資産を活用するビジネスに従事できます。
・広範な加盟店基盤を活かし、交通事業者のみならず様々なプレイヤー（自治体、沿線企業等）のビジネス課題に向き合うことができます。
・働き方（テレワーク、フレックス等）を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・当部は自社の中でも、キャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。新たな知識や経験を得る機会があるため、さまざまな人との交流や学びの機会を通じて、自身の能力を向上させることができます。

大手金融機関の戦略的子会社である当該子会社へ出向し、中小事業者向けのキャッシュレス決済サービスの展開に従事いただきます。
当該子会社は、大手金融グループの非対面決済代行事業強化を目的に大手銀行と決済サービスプロバイダーにより設立され、その後、大手金融グループにおけるキャッシュレス決済戦略強化を目的に大手金融機関の連結子会社として再編されました。大手銀行の顧客基盤、大手金融機関の決済ノウハウ、決済サービスプロバイダーおよび決済技術企業の最新決済技術という各社の強みを最大限活用し、キャッシュレス化の促進に取り組んでいます。

●業務内容
・中小事業者向けキャッシュレス決済サービス 自社キャッシュレス決済サービスA、自社キャッシュレス決済サービスBの新規推進
　ーWEB、SNS等でのマスプロモーション、代理店営業
・オペレーション業務、加盟店管理業務（審査、登録、顧客対応、精算、回収等）
・業務システムの設計、業務のDX化

●中小事業者向け決済サービス「自社キャッシュレス決済サービスA」

●中小事業者向け決済サービス「自社キャッシュレス決済サービスB」

【魅力】
・加盟店事業の川上から川下までのすべてを一気通貫して経験することができます。
・出資元企業からの出向者が集う多様性に富んだ組織で、刺激的な環境です。
・若手社員からベテランまで風通しの良い組織で、普段からコミュニケーションも活発で相談しやすい雰囲気です。
・リモート勤務、時差出勤なども導入されており、ライフワークバランスも大切にしている会社です。

高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務(ジョブ)を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を募集します。業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど、人事領域に対して幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集します。

【職務詳細】
・ジョブ型人事制度の設計・運営
・人材戦略/諸制度の企画立案、運用
・就業規則、諸規程の制定・改廃
・人件費予算・人員計画の編成および運用管理

●本ポジションの魅力
・経営戦略に基づいて組織の成長に必要な制度の設計や企画を行う役割を担い、経営に近い視点で仕事が可能。
・組織課題を分析し、解決策を提案・実行する能力が求めらるため、戦略的な思考を活かし、組織の未来をデザインすることが可能。

EC事業の更なる成長へ向けて、大量の注文をサービスレベルを落とさずに出荷できる仕組みや体制の構築を行うことがミッションとなります。

仕事内容
化粧品・コスメ通販の物流業務改善をお願いいたします。
主にルーティン業務、業務効率化・繁忙期の安定稼働へ向けての課題解決がメインの業務となります。
社内外の様々な方とのやりとりが発生するポジションです。
※社内の他部署からの突発的な業務依頼等も発生しますので、臨機応変な対応力やマルチタスク力が求められます。
様々な部門とのコミュニケーションやマルチタスクを楽しんでいただける方を求めております。ITやEC業界未経験OKです。ECにおけるキャリアを形成したい方はぜひご応募ください！

【具体的な職務内容】
●ルーティン業務

発注、在庫管理
入出荷の不備等に関する対応
●在庫ロジックの検討、在庫確保交渉

適正在庫の見直し
欠品商品の在庫確保交渉
不動在庫削減へ向けた取り組みの実施

このポジションの魅力・キャリアアップ
組織フェーズ
? 組織が大きくなっていく成長していく実感を持ちながら業務にあたることができます。とはいえ、まだまだ少人数組織のため、まさに自身が設計したものがスピード感をもって反映できる環境です。自身の業務成果が見えやすい環境です。

成長環境
?業務プロセスの設計・効率化を進めるための企画力や実行力を身に着けることができます。 現在当社では、新しい小売の在り方として生活者にオンライン・オフラインをよりシームレスに繋いだ購買体験の提供を目指しています。新しい小売の在り方を追求している環境にて、店舗との連携促進や在庫の在り方等を担っていただくことにもなります。

アットホームな環境
?グループや部合同での定期MTGのほか、マネージャーと1on1などを実施しており連携がとりやすく、オープンなチームで意見がしやすい環境です。

【募集部署のミッション】
資金繰り管理や資金調達を通じて自社の事業成長を財務面からリードし、親会社と連携しながらグループ全体のキャッシュフローの安定化と企業価値向上に貢献すること。

【募集背景】
業務の安定運営および将来的な機能強化を見据えた体制拡充のため。

【具体的な業務内容】
まずは出納業務と資金繰り管理業務を中心にご担当いただき、段階的に財務部門の中核業務を担っていただく想定です。
・出納（入金管理、支払処理、資金移動）
・資金繰り管理・とりまとめ
└ 月次のキャッシュフロー管理、親会社への資金繰り報告
・外国為替関連
└ 為替予約
・資金調達
└ 資金調達の実行・残高管理
└ 新たな資金調達スキームの建付け検討（金融機関との条件交渉を含む）

【本ポジションの魅力点】
●担当業務については主担当として任され、実務から改善提案まで一貫して関与できます。

●親式会社との連携によるダイナミックな資金管理

親会社の財務部門と月1〜2回の連携を行い、親会社連結キャッシュポジションの維持・改善に向けた取り組みに参画します。

単なる報告業務ではなく、「どうすれば目標キャッシュ水準を達成できるか」を考え、

入金・支払タイミングの調整など、実務的な工夫を積み重ねていく役割です。

●資金調達の難易度と面白さ

上場企業の子会社であることから資金調達活動には制約があるため、難易度は高いものの限られた選択肢の中から資金を生み出す力を身につけることができます。

資金調達業務を担当いただく際は、既存スキームの条件変更交渉及び新規スキームの検討時に金融機関と直接交渉を行う役割を担っていただくことになりますので、交渉スキルの向上とキャリア形成につなげていただけます。

【メンバー構成】
部長、課長、一般職2名の計4名体制。

【働き方について】
出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務
業務都合による月に5日程度の出社必須日あり

【キャリアパス】
出納業務と資金繰り管理業務を起点に、外国為替、資金調達と財務部門の主要業務を段階的に主担当としてお任せします。
幅広い実務経験を通じて専門性を高め、将来的には管理職としてチームを牽引する役割を期待しています。

【職務の変更の範囲】
（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する
（変更の範囲）会社内でのすべての業務

・下記業務におけるメンバーフォロー、マネジメント
・業務改善、仕組み化

【オンサイト領域】
Slackでの社内問い合わせ対応
社員サポート、ファシリティ／オフィス環境整備
来客対応、物品管理
社内トラブルの一次対応・調整

【バックオフィス領域】
社内規程の整備・運用
反社チェック、持株会事務局運営
データ／フォルダ管理、各種集計業務
管理部門と連携した業務改善

【その他】※ゆくゆく携わっていただく可能性があります。
オフィス移転などのプロジェクト対応
海外拠点のアドミン支援（翻訳ツール活用可）

●やりがい
海外の総務庶務全般に触れる機会があるため、グローバル人材として活躍いただける環境がございます。
また「社会的意義のある事業を、仕組み面から支えたい」「スタートアップの総務として裁量をもって経験を積みたい」とお考えの方には、きっとご期待に沿える環境です。

自社での資産形成サービスの拡大・推進について、中長期目線での施策の検討・企画・実行を担当いただきます。

【職務詳細】
・証券顧客への保険販売等のクロスセルスキームの検討
・保険顧客への証券販売等のクロスセルスキームの検討
・グループ全体の金融資産拡大に向けた施策検討（預金・外貨獲得に資する施策）
・新マーケット研究、フィジビリティ検証（法人分野・不動産分野等）
・デジタルを起点とした富裕層向け資産運用サービスの企画検討

＜ミッション＞
・関連部署で既に推進している資産運用ビジネス・保険ビジネスのさらなる規模拡大に向けた企画検討
・自社カード会員に対する新たな資産運用ビジネス・保険ビジネスの開拓（法人分野の推進検討等）
・顧客の資産価値向上につながる新たな商品・サービスの企画検討（グループ全体で顧客の金融資産囲い込みを狙う施策検討等）

●本ポジションの魅力
・今後の自社の新たな収益の柱の1つを担っていく運用ビジネスの第一線に携わることができる（社内での影響力も非常に大きい業務）
・成長分野であるキャッシュレスについての知識に加え、保険・証券・不動産といった資産運用についての知識・スキルも習得でき、キャリアの幅を広げたいという方にとって非常にやりがいがある環境

全社を横断し、経営課題解決のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています！
V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。
全社課題の改善策提案から実行支援まで、経営陣や他本部（コーポレート、現場）の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。

＜具体的な仕事内容＞
- 全社経営課題の解決およびその支援
　? 例）新規事業の検討〜リード、組織戦略実行支援、等
- CCOおよびCSO直下の課題解決業務
　? 例）非定常対応リード、コーポレート部門横断連携、等
- 全社およびグループ会社間横断PJのリード
　? 例）決算権限規程の再整理、M&AにおけるPMIサポート、等
- 中期経営計画および事業計画の立案、推進
- 現場支援

＜仕事の魅力＞
●CxOクラスを目指せる
経営企画グループのメンバーとしてジョインいただき、
全社を横断的にご活躍いただく中で経営企画グループのマネージャーを目指していただきます。
将来的には、コーポレート本部長、CSOなどへのキャリアステップがございます。
過去には経営企画領域を管掌していた20代の役員が在籍していた実績もあります。

●ビジネススキルを活かし、事業をドライブする
CSOのもとで右腕的な役割としてご活躍いただくことを期待します。
本ポジションは論理的・定量的思考を活かした全社の重要課題解決を推進〜解決することが評価されるポジションであり、
上場企業の成長をビジネスの観点から支える多角的なスキルを身に着けていただきながら、
全社横断かつ重要な課題解決経験を手にしていただくことが可能です。

また、経営陣との距離が近く、企画立案した内容を経営陣との議論の機会が頻繁にございます。
社長や役員と近いビジネスの最前線で仕事を行うことができます。

当社は大手証券グループの信託銀行として、グループ各社と連携し、資産流動化商品の開発及び販売、年金運用、投資信託の受託及び受任業務、富裕層に対するローンビジネス、個人のお客様向けのバンキング業務等を行っております。

【業務詳細】
・システムを活用した不正取引検知のモニタリング
・モニタリング後、自主凍結手続きに伴うお客様との折衝・交渉
・自主凍結の実行
・不正検知にかかるシナリオ作成・実施・改善
・有効性検証、データ分析に基づく、各種AMLに係る企画・モニタリングシナリオのチューニング

【部署の紹介】
・当社AML/CFT態勢の強化、高度化対応
・リスク評価書作成、AML/CFT関連施策の検討・プロジェクト推進全般（KYC、フィルタリング、取引モニタリング、EDD、リスク低減・遮断措置、経済制裁対応）、経営宛報告・付議
・関連法規制対応等を通じた社内規程/手続きの制定・見直し
・AML/CFTに関する社内教育・研修企画
・関連システムの開発企画（要件定義等）・運用
・営業、事務管理部門からの顧客KYC/EDD結果にかかる相談対応、調査
・取引モニタリング、疑わしい取引の届出、EDD（電話・書面）、リスク低減遮断措置等の運営
・当局との折衝・対応

組織の業務概要
・通信企業の金融・決済領域の戦略策定
・AI活用、DX推進によるビジネスプロセス、UXの改良検討
・通信企業の保有するデータアセットを活用したサービスおよびビジネスの高度化検討

担当いただく業務概要
<担当業務>
企画チームのPJリーダー(またはメンバー)として、下記をご担当いただきます。
・サービス性・UX向上、ビジネスプロセス改善に向けたデータサイエンス・AI活用の可能性検討
・PoCの企画・実行、技術的実現性とビジネス効果を検証
・外部パートナーの選定、社内関連先との連携およびプロジェクト全体のマネジメント
・導入効果（コスト削減、効率向上など）算出、評価モデルを作成
・新たなAI技術やトレンドを常にキャッチアップし、既存ビジネスへの応用を提案

<業務の魅力>
・国内屈指の会員規模を有する通信企業だからこそ、幅広い領域で、スケールの大きなビジネスを展開することができます。
・他事業とのシナジー創出機会がふんだんにあり、自分の可能性や幅を広げていくことが可能です。
・事業戦略の立案から新ビジネスの立ち上げ・グロース設計、AI活用まで、ダイナミックに金融・決済事業に携わることができます。

●ポジション概要
豪州を中心とした海外再エネ（太陽光・蓄電池等）における投資実行を担います。
投資判断（DD・収益性/リスク整理）から契約条件の詰め、投資後のモニタリング・価値向上、Exitまでを一気通貫で担当します。
案件に応じて、エクイティ／デット／ファンド投資・運営等を扱います。（経験に応じて担当領域を決定）

●事業背景
豪州は電力市場の自由化・再エネ導入が進んでおり、日本の電力市場が今後直面する課題や事業機会の知見を得られる市場として注目しています。
また、当社は豪州において太陽光発電プロジェクトの支援実績（2025年8月時点で豪州国内7件）を有し、
制度確認、協業先調査、DD、財務モデル構築、契約交渉の助言等を通じて、投資実行・建設フェーズ移行を支援してきました。
会社として当事業を拡大する方針において、投資実行・運用体制を強化するため、投資担当者を募集します。

●業務内容
＜海外再エネ 投資実行（DD・契約・投資判断）＞
　・DDの設計／論点整理、投資判断資料の作成
　・PPA／EPC等の契約論点整理・条件調整（外部専門家マネジメント含む）
　・会計・税務・ストラクチャー論点の整理

＜海外再エネ 投資後（AM・価値向上・Exit）＞
　・投資済み案件のモニタリング（KPI／予実／リスク）
　・改善施策の検討・推進、売却支援（Exit）

＜海外再エネ 案件開拓・ファンド運営＞
　・案件ソーシング、パートナー折衝
　・ファンド運営（投資家向けレポーティング／法令対応）

●このポジションで得られるもの
　・海外再エネ投資の実務経験（投資実行 AM Exitまで）
　・契約（PPA/EPC等）・会計税務・ファイナンス・法務を横断した専門性
　・海外チームとの協働・交渉経験
　・少人数チームでの裁量ある働き方
　・ファンド運営/新ファンド立ち上げに関与できる可能性

事業会社について
本求人は、当社での採用となります。
当社は、先進技術（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。
当社は、RPAのリーディングカンパニーとしての地位を確立し、現在は総合ITコンサル企業として事業を展開しています。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといった幅広いオートメーションサービスを提供し、常に次の技術への投資をスピーディーに行える体制を構築しています。お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の成長を支援し、社会全体の発展に貢献することを目指しています。

事業内容について
経営と事業の間に立ち、戦略的な事業成長を支援する組織です。
中期計画、予算策定から携わり、事業部とともに課題抽出・解決案の検討、財務観点におけるチェック・バランスの担保を推進し、正しい経営判断をタイムリーに実行するための土台を構築していきます。

業務内容
1. 予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進
2. 予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示
3. フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案
4. 経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告
5. 経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング
業務内容の変更の範囲：当社業務全般

自社グループのオープンポジション募集です。

当社は今、培ってきたノウハウ・ナレッジを武器に、さらなる飛躍をとげるフェーズに入っています。様々な職種のメンバーを新たに募集し、組織強化をしていきたいと考えております。
ぜひ、各分野のプロフェッショナルたちが集うスピード感と躍動感があふれるエキサイティングな環境で、共に『ブランドと人の成長を支援するプラットフォーム』を作り上げてみませんか？

エントリー後に登録内容を拝見し、合格した方には、バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションを面談内にて、ご提案させていただきます。迷った際には、お気軽にオープンポジションよりご応募ください！

▼提案できるポジション例
営業（オフライン／オンライン）
マーケ（Web／EC／広告運用）
CS/CX（CX改善・サポート）
商品企画（企画・開発）
店舗販売（リアル店舗・接客）
クリエイティブ（デザイン・ブランド・動画）
テック（エンジニア・データ・PM）
製造／ロジ（生産・調達・物流）
コーポレート（人事・経理・法務）
投資／M&A（M&A・PMI）

● 業務内容
大手監査法人 リスク管理本部 セキュリティ部の業務をメインに担当していただきます。
そのため、監査法人への出向が前提となります。

セキュリティ部の業務分掌には以下の4つの業務が記載されています。

1 情報セキュリティ制度に係る企画及び立案に関する事項
2 個人情報保護制度に係る企画及び立案に関する事項
3 セキュリティ委員会の運営に関する事項
4 その他情報セキュリティに関する事項

長期的に育成する事を考え、次世代において中心的にご活躍いただく人物を求めておりますため、上記すべての情報セキュリティ業務を担当いただくことを考えております。

その他情報セキュリティに関する事項として、
セキュリティインシデントの対応、セキュリティアプリケーションの導入、
セキュリティアセスメント対応(対クライアント、対内部（PIA：Privacy confidenciality Impact Accessment等の対応）の両面)、
セキュリティコンプライアンス（モニタリング）、研修 等があります。

また、以下のグローバル組織の業務にも監査法人側の担当として携わっていただきます。
◎Risk Management
　Data Protection、Data Risk Management、Records and Information Management (RIM)
◎当社グループ　Technology
　Information Security

● 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
大手監査法人 リスク管理本部 セキュリティ部。
部長を含む、関連会社からの出向者 1名含む。
各個人がそれぞれの業務プロフェッショナルとして、業務に従事していますが、気軽にご相談できる雰囲気があります。
また、最近は、技術の急激な発展にともない、セキュリティに関連するグローバルや日本の規制への対応を行うため、グローバル対応業務が増えてきております。
新しい技術やフレームワークに興味がある方であれば、国内外のメンバーと気軽に相談・共有できる環境です。

● 平均時間外
月間20時間程度
入社日同日付けで大手監査法人に出向となります。

【ファシリティマネジメントチームについて】
ファシリティマネジメントチームは、自社グループのオフィスに関する不動産管理およびファシリティマネジメント業務をインハウス主体として取り組んでいます。
そのため、グループ会社や取引先との連携や情報共有、コミュニケーションを大切にしながら、私たちの仕事を進めています。

私たちのミッション
当社では、社内外の信頼関係を重視し、感謝の気持ちを持って人々と向き合うことを大切にしています。
関わるすべての人を「ファン」にすることを一つのミッションとし、単なる業務上の関係にとどまらず、困ったときに「この人に頼りたい」「一緒に頑張りたい」と思ってもらえる存在でありたいと考えています。
もう一つのミッションは「挑戦」です。
現状に満足せず、仕事の進め方や仕組みを見直しながら、自らの業務キャパシティを高め、より大きな価値を生み出していく。
その積み重ねが、結果としてメンバー一人ひとりの市場価値を高め、長く活躍できるキャリアにつながると信じています。

業務内容
本ポジションでは、自社グループ全体のファシリティマネジメント業務全般を担当していただきます。
将来的にはマネジャー候補としての活躍も期待しており、ファシリティ領域にとどまらず、総務業務、株主総会対応、サステナビリティ関連業務などにも携わりながら、チーム内で切磋琢磨し、幅広い経験を積める環境です。

1. 施設運用・企画業務
* オフィス戦略の立案・実行およびプロジェクトマネジメントのサポート
* グループ会社のオフィス移転、改修、レイアウト変更の企画・推進
* ベンダーとのリレーションシップ構築
* オフィス環境の最適化および運用改善
* データ分析に基づく改善提案（ファシリティコスト、オフィス稼働率、CO2排出量、運営コストなど）
2. 定常業務
* 予実管理
* 法定点検対応
* オフィスメンテナンス
* 社内イベント管理 など

※勤務形態は原則週5日出社を前提としていますが、業務や状況に応じて、将来的に週1日程度のリモート勤務が可能です。

【ポジションの魅力】
本ポジションでは、グループ会社との密なコミュニケーションに加え、経営企画、経理、税務、法務、情シス、セキュリティなど、幅広い社内部門と連携しながら、コストとリスクを包括的にマネジメントします。
最大の魅力は、インハウスのファシリティマネジメント担当として、他では得がたい多様な経験を積めることです。
業務範囲は広く、高いコミュニケーション力が求められますが、その分、従業員の多様なニーズに向き合う中で、実践的な課題解決力や調整力を磨くことができます。
また、私たちはPDCAサイクルを高速で回すことを重視しています。
チーム内ではジョブローテーションを取り入れており、施策の企画、プロジェクト推進、データ分析、振り返りまでを短期間で経験可能です。
常に新しい視点とスキルを身につけながら、ファシリティマネジメントのプロフェッショナルとして成長できる環境があります。

【部署メンバー構成】
様々な経歴のメンバーで構成されており、入社後ファシリティマネジメントの勉強をスタートされた方もいらっしゃいます。

### 募集内容
自社では、非連続成長を支える法務マネージャーを募集。上場準備を見据えたリスク管理を担い、ビジネスチームと密に連携し、攻守のバランスが取れた法務体制の構築をリードするポジションです。

### ミッション
非連続成長を支えるための法務体制構築

### 業務内容
本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を実現していただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
1. 各種契約書・NDAのレビュー
2. 取引先との契約交渉
3. 従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど）
4. 契約書のひな型対応
5. 顧問弁護士とのブリッジング
6. 上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など）
7. 法務組織のマネジメント

※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。

### ポジションの魅力
1. 経営中枢で事業を動かす「CFO直下」: 経営層直下のポジションのため、単なる管理業務ではなく、経営判断に直結するリーガル戦略の立案など、事業の意思決定に深く関与できる環境です。また、経営層含め多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっているため、様々な視点や考え方を取り入れることができます。
2. 物流の「新スタンダード」を創る社会貢献性: 物流業界は日本のインフラを支える重要な分野であり、その業界の課題解決に取り組む自社での業務は、高い社会的意義があります。法務マネージャーとして、この業界の課題解決に貢献することで、社会全体にポジティブなインパクトを与えることができます。
3. プロダクトの成長性: 当社は急成長中のスタートアップであり、その成長を支える法務戦略をリードするポジションです。拡大に伴い発生する法務課題に取り組むことで、リスクを管理しながら事業の発展に大きく貢献することができます。
4. 柔軟な働き方: リモート・フレックスを導入しており、場所や時間に縛られず、成果にフォーカスできる環境です。経済条件だけでなく「社会を良くしている」という手応えと、自律的な働き方の両立が可能です。

### 配属組織
コーポレート部法務グループ

●展示会の企画・運営事業を展開する自社にて、新規事業である海外展示会における日本パビリオンの企画・運営業務や出店企業の誘致サポート業務をお任せいたします。
【具体的には】
海外(台湾・香港など)で開催される展示会にて、日本パビリオンを企画・運営していただき、海外展示会主催者との交渉・調整、出展プランの企画立案、国内企業への提案活動・誘致、出展準備のサポート、当日の運営など
★台湾にて開催実績があり、来年度も複数の海外展示会が決定しています。東南アジアを中心に拡大予定です。
【魅力】
・自身の企画が出展企業や業界を変える可能性がある
・日本企業が海外で活躍するための第一歩を作ることが出来る
・裁量権を持って仕事ができる
・業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ

≪誰もが行きたい！と思う魅力的な展示会設計！≫
展示会という場で最適なビジネスマッチングの場を提供し、事業拡大中の企業にて、展示会とそれに関係するセミナーやパーティー等の体験を設計し、来場者の『来たくなる理由』を創出するための来場体験のコンセプト設計と場づくりの企画・実行をお任せいたします。

【詳細】※全て展示会に関する下記業務
1. セミナースピーカーの選定、登壇内容設計、集客設計
2. 展示会、セミナーの体験コンセプト設計
3. 来場動線/コンテンツ/演出/空間などCX全体の構成提案
4. 来場満足度向上施策の設計と改善(事後調査含む)
5. プロモーション担当と連携した体験価値のメディア発信

【魅力】
イベントに来る理由を”ゼロ”から創り、“行ってよかった”を設計できる。自身の企画が形になり、現場の熱量を肌で感じることができます。

【事業の特徴】
この企業は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。

### 業務詳細
本ポジションは、連結グループを束ねる財務・経理マネジメントの中核として、単なる「財務・経理実務の管理」に留まらず、経営に近い立場で意思決定を支える役割を担っていただきます。
将来的には CxO・執行役員など経営者としての活躍する人材の輩出を想定したポジションです。
連結グループ全体の経理品質・スピード・再現性を高めるため、人・業務・仕組みの3軸でマネジメントを行っていただきます。

【マネジメント業務】
・定常業務のスケジュール・クオリティマネジメント
　-月次、年次
　-現場メンバーの管理
　-フォロー業務（スケジュール・クオリティへの現場責任）
・企画業務の立案と実行
・マネジメント業務
　-1on1
　-採用
　-人事評価

【定常業務（例）】
●財務系
●損益管理（PJ別収支・管理会計）
●予実管理（事業計画・KPI策定）
●キャッシュフロー管理（日々のキャッシュフローの予測と管理）
●レポーティング業務（対銀行・対経営陣）
●資金調達・資本戦略の立案（銀行融資、等）
●固定資産管理（固定資産の登録、管理、減価償却計算）
●請求書処理、振込・入出金管理・仕訳・経費精算・経理財務業務（クラウド会計ソフトを利用）
●税務申告業務（顧問税理士と連携しながら）
●グループ連結業績の集計と報告業務
●内部統制の強化（経理プロセスの見直しと改善提案）

【企画業務（例）】
★資本政策・財務戦略の立案
★税メリットの検討と税務戦略の立案推進
★組織課題解決
★既存業務の効率化

### 組織構成
現在の経理体制は、CFO (公認会計士/監査法人・VCファンド経験者)、マネージャー、経理スタッフ（アルバイト含む）で構成されています。
経理スタッフと共に手を動かしながら、スケジュール・クオリティへの現場責任者として実務面を引っ張っていただきたいポジションです。

### 本ポジションの魅力
・連結グループ規模の経理・財務を統括できる裁量
　子会社・投資先を含むグループ全体の経理・財務を俯瞰し、連結決算・管理体制の中核を担えます。
・CFO／CxOと密にコミュニケーションを取りながら業務を推進
　経営陣との距離が近く、単なるレポーティングに留まらず、意思決定プロセスに直接関与できます。
・急成長中企業における財務経理体制の構築フェーズに参画
　整っている環境を回すのではなく、仕組みをつくる側として、財務・経理基盤の構築に携われます。
・子会社・投資先の管理体制をゼロから設計できる
　子会社・投資先の会計・管理体制を一から設計・改善する経験ができ、グループ経営の実践知が身につきます。
・「守り」と「攻め」を両立した財務経理経験
　決算・連結業務だけでなく、事業計画策定、予実管理、財務戦略など、経営に直結する業務にも幅広く関与可能です。
・事業拡大に伴い、業務・裁量ともに拡張していく環境
　成長フェーズに応じて担当領域も広がるため、キャリアの天井を感じにくいポジションです。
・チームで協力しながら進めるカルチャー
・将来のCxO・執行役員候補としてのキャリアパス
　最終的には経理・財務の枠を超え、経営視点を磨きながら、CxO・執行役員を目指せる環境です。

自社グループの企業法務担当として、知的財産を軸に、事業成長を法務面から支えるポジションです。特許・商標をはじめとする知財の出願・管理業務を中心に、契約書レビューや法務相談対応など、幅広い企業法務にも携わっていただきます。事業部門と連携し、攻めと守りの両面で価値を発揮できる法務を目指しています。知財の専門性を活かしつつ、企業法務全般のスキルをさらに広げたい方にとって、成長実感の大きい環境です。
【具体的な業務内容】
【知的財産関連業務（メイン領域）】
・特許の出願・中間対応・権利化・維持管理業務
・商標の出願・管理・更新対応
・事業部門・外部弁理士との連携、戦略的な知財活用の検討
・グループ全体の知財ポートフォリオ管理・運用支援
【企業法務全般】
・各種契約書の作成・レビュー（業務委託、ライセンス、NDA 等）
・事業部門からの法務相談対応
・法令・判例等のリーガルリサーチ
・コンプライアンス対応・社内ルール整備
・新規事業、グループ横断プロジェクト（社内プロジェクト等）における法務支援
※知財を主軸としつつ、事業の動きに応じて幅広く関与していただきます。

レガシーな歯科業界にデジタルで風穴を。新規事業のコアメンバー募集します！歯科経営を支えるプラットフォーマーを目指している当社の事業部で新規事業の推進を担っていただける方を募集します。未経験でも問題ございません。「新規事業に携わりたい」「自事業をグロースさせるために必要な経験を積みたい」などの思いがあれば是非ご応募ください。

仕事内容
新規事業のグロースに関する一連の業務をお任せします。
1. ソリューション営業: フランチャイズ加盟院や既存提携院に対し、自社開発の歯科関連プロダクトや技工物を提案します。単にモノを売るのではなく、クリニックの売上向上や患者満足度向上に直結する提案を行います。
2. 生産管理・サプライチェーンマネジメント（SCM）
* 工程管理・改善: 工場の司令塔として、製造進捗をモニタリング。遅延リスクを未然に防ぐための人員配置の最適化や、製造フローの改善（BPR）を行います。
* 品質管理（QC）: 「医療品質」を担保するためのチェック体制の構築・運用を行います。
* 在庫適正化: 経営視点を持って、キャッシュフローを意識した適正な在庫レベルの維持・管理を行います。
3. カスタマーサクセス・プロダクト改善: 導入医院からの問い合わせ対応を通じて、現場の「リアルな声」を収集。顧客の声を製造現場や開発チームへフィードバックし、商品の改善や新商品の企画に繋げます。
4. パートナーマネジメント: 社内の歯科技工士（職人）と連携し、チームとして最高のアウトプットが出せるようマネジメント・環境整備を行います。

本ポジション3つの魅力
1. 「部分」ではなく「全体」を動かす、ミニCEOのような経験
多くの企業では「営業」や「生産管理」が縦割りですが、本ポジションではその壁を超えます。お客様（加盟院）への提案から、工場での製造進捗、在庫のコントロール、そして納品後のカスタマーサクセスまでを一気通貫で担当します。「自分が受注した案件が、どう作られ、どう届き、どう喜ばれるか」の全てに関与できるため、ビジネスの商流（バリューチェーン）の全てを若いうちに体感できます。将来、事業責任者や起業を目指す方にとって、これ以上の修行の場はありません。
2. 最先端「デジタル技工所」の立ち上げ・拡大フェーズ
現在、歯科業界は職人技に依存したアナログな世界から、デジタル技術への転換期にあります。あなたは、最新の3Dプリンターやデジタル技術を用いた工場の「司令塔」として、技工物の製造工程管理や品質管理を担います。「新しい工場の当たり前」をイチから作り上げるという、刺激的な興奮と達成感を味わえます。
3. エンドユーザーの「笑顔」に直結するプロダクト
扱うのは、自費の白い詰め物、被せ物、矯正用のアライナー、ホワイトニングトレーなど、お客様の口元を美しくし、人生を輝かせるための製品です。自分が生産管理や品質管理を行った製品が、実際に患者様のコンプレックスを解消し、笑顔を生み出す瞬間に立ち会えます。単なる数値目標の達成だけでなく、「自分の仕事が誰かの人生を前向きにしている」という確かな手触りを感じられます。

【Mission/Vision】
人々の健康に関する不安を解消し、医療従事者の業務負担を軽減する

【オンライン診療について】
当サービスは、保険適用のオンライン診療サービスの提供を開始しました。オンライン診療プラットフォームの利用者は大きく成長をしています。
コロナ禍を経て「体調不良時に医療をオンラインで受ける」ことは徐々に浸透しつつありますが、当サービスは継続的な医療サポートを提供するという目標のもと、「体調不良時により一層頼られる」プロダクトを目指しています。

【今後の展望】
日本で行われている診察の中でのオンライン診療の比率はまだわずかですが、海外ではより高い比率を占めています。日本の市場にはまだまだ大きな成長の余地があり、国民の医療ニーズや医療課題の解消に向けてオンライン診療プロダクトの更なる進化を模索しています。さらに生活者だけでなく、自治体や企業に対してもオンライン上での効率的な医療提供体制を構築・提供するなど、オンライン診療を起点とした医療的な価値創造を目指しています。

【職務内容】
ユーザーが「症状に応じて最適な医療サービスを選択できる」「寛解に向けて適切に医療サービスを利用できる」ために、「どのようなサービス・プロダクトが最適なのか」と「プロダクトを通じて事業成長をどのように実現するか」を考え、メンバーと共にプロダクトを強化をリードすることが当ポジションのミッションです。
ユーザーの潜在ニーズや解決すべき課題を見つけ出し、プロダクトの概念やシステムのあり方を考え、施策実行をしていただきます。

【業務詳細】
・toCオンライン診療に関わるプロダクトの戦略立案、ロードマップ策定、KPI設計
・toCオンライン診療に関わるグロース施策の実施
・システムの要件定義・設計・開発マネジメント（コーディングは不要）
・ユーザーやマーケットなど、多様な観点でのヒアリング・リサーチ
・事業KPIモニタリングやユーザー分析、アクセスログ解析を通じたKPIマネジメント
・本質的なインサイトを元にしたプロダクトへのフィードバック

【ポジションの魅力】
1. 日本の医療の未来を創る、開拓者としての経験
日本で行われている診療のうち、オンライン診療の普及率は、まだわずかです。オンライン診療市場の成長ポテンシャルは大きく、高い市場成長率となっています。
多くの人々に継続的な医療サポートを提供するというビジョン達成のために、日本で最も多くのユーザーに利用される医療アプリを創り、新たな「当たり前」を作っていく。そんな壮大な挑戦の最前線に立つことができます。

2. 「リアルな現場」に根ざしたプロダクト開発
当サービスの最大の特徴は、「3つの現場」との圧倒的な近さです。
・患者：日々寄せられる感謝や切実な「声」に直接触れ、自分たちの仕事が誰の、どんな課題を解決しているのかをリアルに実感できます。
・医療の現場：医療従事者（医師・看護師）からの一次情報が、プロダクトの解像度を極限まで高めます。
・医療を支える現場：患者に対応するオペレーター・CSも、同じオフィスで働いています。システムを実際に運用するスタッフの課題にも深く向き合い、真に「使える」プロダクトをデザインします。
この「3つの現場」へのダイレクトアクセスこそが、本当に価値あるプロダクトを生み出す最強の武器です。

3. 経営・ドメインエキスパートとの共創が生む、圧倒的な成長環境
会社の経営方針・事業戦略を深く理解し、プロダクトをマネジメントすることが求められます。プレッシャーも大きいですが、同時に、自分の意見や提案が直接プロダクトに反映される機会は多く、非常に多いです。
また、医療ドメイン×事業開発に長けたBiz、エンジニア、デザイナーなど多様なスキルをもったメンバーと共に働く事で、PMとしての専門性を磨き、キャリアアップを図れる環境があります。

入社後は、サステナビリティ推進に関する業務を担当いただきます。

［仕事内容］
(ア) サステナビリティ推進にかかる国内外動向を踏まえた対応戦略の立案、施策の運用支援、調査
(イ) サステナビリティに係る社内研修や意識啓発イベントの企画・実行
(ウ) サステナビリティ推進方針や管理基準の策定
(エ) サステナビリティ推進にかかる委員会の事務局運営・報告
(オ) サステナビリティにかかる開示資料の作成（プレスリリース、ESGレポートなど）
(カ) 各種認証の取得、必要なデータ収集と回答、社内問合せ対応
(キ) サステナビリティにかかるホームページ公開内容の検討、編集業務
(ク) 上記に付随関連する業務

●戦略・市場調査
市場・業界・競合環境、技術トレンドなどのリサーチ・分析
経営陣や事業部門に向けた戦略提言・インサイト提供

●ソーシング
候補企業のリストアップ、調査及び分析
候補企業、投資家、アドバイザー・仲介等とのコミュニケーション

●エグゼキューション
デュー・ディリジェンス、モデリング・バリュエーションの実施
各種契約内容の検討、調整及び契約締結における支援
社内外ステークホルダーとの連携による全体プロセス管理・意思決定支援
戦略的パートナー企業とのアライアンス案件の推進

●ポストディール
推進・統合計画の実行
KPIモニタリングやシナジー創出を通じた案件価値最大化の支援
社内外ステークホルダーと連携したプロジェクトの推進

サーキュラーエコノミー推進部において、資源循環モデルの企画・推進ならびに関連領域のM&A戦略を担っていただきます。循環スキーム構築、再資源化・リユース技術の調査、実証プロジェクト運営、関連制度・市場分析、提携先開拓に加え、候補企業の探索・事業性評価、デューデリジェンス支援、ＰＭＩ検討などを担当。社内外と協業し、環境価値と経済価値を両立する新たな事業創出をリードいただきます。

【部門の魅力】
サーキュラーエコノミー推進部には、リース満了資産の再活用を担う「リース資産管理室」と新たな循環型ビジネスの企画を行う「企画管理グループ」で構成されています。今回の募集は企画管理グループでの採用となりますが、本人の希望や適性に応じ、将来的にリース資産管理室への配置転換も可能です。企画管理グループです。

・行政機関関連の手続き処理、オフィス運営全般のコンプライアンス確保
・オフィス管理（備品調達、会議室予約など）、海外オフィス間の連絡調整
・国内外のクライアントやパートナーなどの来客対応
・郵便物、文書、名刺などの管理・整理
・社外アポイント、会食などのスケジュール調整・管理、必要に応じて通訳
・役員プライベートにおける各種手配、管理業務

コスメショッピングECサイトの商品仕入れを行うMD担当として、化粧品を中心としたビューティーカテゴリの商品の仕入・在庫調整、ブランドのパートナーとしてECでの売上拡大をミッションとして担っていただきます。

ミッション
主に下記の2軸をミッションとし、ブランド様の売上最大化のために伴走するポジションです。
・既存ブランド様の売上最大化に向けた販促企画等のご提案
・トレンドに沿った新規ブランド様の契約獲得

具体的な職務内容
仕入れ時に設計した数値シミュレーションを基にした、売り上げ拡大の提案・実行
社内外のステークホルダーを巻き込みながら販売施策の企画・実行
新規取扱ブランドの獲得

このポジションの魅力・キャリアアップ
成長環境
?ブランド様と売上という明確な目標に向かってパートナーとして企画・提案を行うことができます。

組織フェーズ
? 若いメンバー主体の急成長中の組織の中で、責任ある役割を任され、成長の機会をご提供できます。

事業優位性
? 当社グループは、コスメショッピングECサイトなどを通して、エンドユーザーはもちろんブランド側にとってもECの活用を促す環境・文化創りを進めており、本ポジションは＜日本の化粧品市場のEC化率の向上＞を実現する意味でも重要な役割を担っていただきます。
また、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。

全国の店舗における商品仕入れを行うMD担当として、化粧品を中心としたビューティーカテゴリの商品の仕入・在庫調整、ブランドのパートナーとして店舗での売上拡大をミッションとして担っていただきます。

▼具体的な業務
MDとして各仕入先との商談から在庫管理や商品登録等事務業務まで幅広く対応いただきます。

各仕入先との商談、バイイング業務、販促企画の提案（店頭の棚企画やPOPUPスペース等）
店舗との商品導入等のコミュニケーション
イベントのプロジェクト推進（ブランド様への限定品等の協賛等）
その他事務（在庫管理・ 商品登録・売買契約の対応等）
※ご入社直後は仕入れ先としては一般流通をメインで担当いただき、その後制度品メーカー等異なる仕入先についても経験いただく想定です。

このポジションの魅力・キャリアアップ
企画・提案力が身につく
　?店舗のアセットはもちろんメディア事業のアセットを利用したりとブランド様へ提案できる企画の幅が広いです。そのため、ブランド様の要望や課題に対しそれらを組み合わせる企画力やその効果魅力をお伝えする提案力が身に着けられます。

店舗に収まらない経験
　?当社では店舗・EC・メディアとで連携する企画が増えており、その連携経験や今後のキャリアとしてECやメディアに携わっていただく機会もあり、他社では体験できない経験やキャリアの形成が可能です。

関わるブランドの幅の広さ
　?ECサイトと連動して、まだ世に出ていないブランドの発信や、ラグジュアリーから小規模なブランドまで幅広く携わることができ、いち早くトレンドを掴むことが可能です。

成長事業
　?化粧品専門店において全国No.1の売上を誇る店舗事業に関われます。小売り業界でも目覚ましい成長を遂げている店舗です。コスメ好きなお客様はもちろん、男性ユーザーや海外からの観光客にとっても注目スポットになっている店舗の運営に関わり、多くのお客様に喜んでいただくことができます。

アットホームな環境
　?グループや部合同での定期MTGのほか、マネージャーと1on1などを実施しており連携がとりやすく、オープンなチームで意見がしやすい環境です。

フレキシブルな働き方
　?週1〜2回程度のリモートワークも可能です。また、コアタイム無しのフルフレックス勤務ができるため、ライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。

◆部門について
当社では、AI監査ツールを活用した次世代の監査・保証サービスの実現と、ITリテラシーを活かした専門性の高い業務をCoE（Center of Excellence）に集中化することで、監査品質の向上と効率化を目指しています。
配属部門となるCoE推進部門は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織（Center of Excellence（CoE））として設置された部署であり、人員拡大を続けています。

◆業務内容について
監査の自動化を目的として新システムを順次リリースしておりますが、エンドユーザ（監査人および当社のクライアント）にサービスを提供する上で、システムではカバーできないユーザサポートを中心とした、コミュニケーションが必要な業務が残ります。
このようなコミュニケーション業務を含め、エンドユーザが期待しているサービスを継続して提供するための施策を考え実施していく役割となります。
サービスデリバリーチームとして独立するのではなく、プロダクトチームの一員となってサービスデリバリー業務を遂行していただきます。
主な職務内容は以下の通りです。
・プロダクトチームと一緒に、サービス提供時に必要となるエンドユーザ/サービス提供者の業務手順を整理し、適切に実施されていることを確認、是正
・エンドユーザ側からフィードバックを受ける仕組みを構築し、さらにフィードバック内容を整理してサービス向上につながる施策を提案、改善を実施
・エンドユーザからの問い合わせ対応、及びその内容についてエンドユーザやインフラチーム等他チームともとコミュニケーションを常にとりサービスに影響を与える事象を把握して関係者に通知
・システム障害発生時におけるエンドユーザ、開発者、インフラチーム等他チームとのコミュニケーション/作業フローを明確にし、サービス提供への影響を最小限にとどめる
【担当プロダクトの一例】
・自社で開発した、監査クライアントで利用するERPシステムから監査で利用するデータを抽出・連携するシステム
・当社へ連携されたデータをもとに、社内で監査手続きを行うプロダクト
【その他】
遠隔地勤務も相談可能です。

当社グループは現在、「事業拡大構想」の実現に向け、組織の在り方を大きく変革するフェーズにあります。今後、「本社から各社へHRBPを送り出す体制」へとシフトをしてきます。あなたにお任せしたいのは、この新体制におけるマネージャー候補として、各事業会社代表の伴走者となり、組織課題の解決をリードすることです。「決められた制度を運用する」のではなく、「経営陣と壁打ちし、事業成長のために必要な組織・人財の仕組みを自ら描き、実行する」。まさに戦略人事の醍醐味を味わえるポジションです。

業務内容：プレイングマネージャー候補として組織を牽引
入社後は、人事全般（採用・育成・制度）の実務をリードしながら、メンバーのマネジメントおよび、各事業子会社に対するHRBP機能の確立をお任せします。
1. 戦略人事・HRBP業務
・各子会社代表・事業責任者との組織課題ヒアリング、解決策の立案
・グループ全体の育成指針および評価制度の再設計・運用
・経営層との組織戦略に関する壁打ち、意思決定のサポート
2. 採用・広報・ブランディング
・中途・新卒採用の戦略立案から実行（年間多数の採用）
・社内外への採用広報戦略の立案（オンラインメディアの活用含む）
3. 育成・研修企画
・次世代リーダー・経営者の育成プログラムの企画・運営
・グループ全体のカルチャー浸透施策の実行
※ご経験や、強みに合わせてミッションは調整させていただきます。ゆくゆくはチームマネジメントもお任せします。

入社するベネフィット（このポジションで得られるもの）
1. 「HRBP組織の立ち上げ」という稀有な経験
既存の形を守るのではなく、体制変更に伴う「0→1」の組織作りに携われます。
2. 経営者視点の習得
経営層や各社代表と日常的に対話する環境。人事の枠を超えた「経営視点」が嫌応なしに身につきます。
3. 圧倒的なキャリアパス
当社は、意欲ある社員のキャリアアップを支援し、将来のリーダーを輩出する文化があります。人事を極める道はもちろん、将来的に事業責任者やグループ子会社の役員を目指すことも可能です。
バックオフィスを事業成長の推進力と捉え、戦略的な人事施策を積極的に推進する文化があります。

▼当社について当社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。セキュリティコンテストで実績を持つ専門家チームが中心となり創業いたしました。IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでおります。先進的な脆弱性診断技術の研究とその共有を通して、世界から脆弱性を一つでも減らすために挑戦し続けます。

▼お任せしたい仕事内容
【業務内容】
1. 予算取り纏め（策定支援）および予実管理、ならびにKPI管理体制の構築・運用
2. 予実管理業務フローの検討／整備（運用定着まで）
3. 予算や実績と紐づいた管理指標等の設計、モニタリング、改善提案
4. 各種会議体やステークホルダー向け提出資料作成サポート
5. （変更の範囲）会社の定める業務
より安定した基盤を作り上げるため、現状そして将来を見据えた業務管理体制の構築・運用を担っていただきます。
裁量、責任、スピードにやりがいを感じていただける方と一緒に成長していきたいと考えております。

サイバーセキュリティ対策業務全般(特に以下)
1．サプライチェーンセキュリティ対策強化
2．インターネットセキュリティ運用・維持
3．サイバーセキュリティ教育・インシデント対応訓練企画・立案
4．アラートログの解析
5．メールセキュリティ強化(DMARC等)
6．グローバルでのセキュリティ対策の統制

＜業務内容＞
・計数業務(計数管理、予実管理、損益、原価管理)を中心に、事業管理に関わる業務をご担当頂きます。
　 部門損益取り纏め及び計数管理（分析、報告）
　 部門資料数値確認（事業検討会・事業部門会議・事業計画検討会等）
　 部門損益検討会、参加者、課題フォロー対応（月次）
　 設備投資申請対応及び取り纏め
　 経営管理部・経理部との各種調整（指示書の発行、廃棄処理等の調整）
　 各事業部に対する各種Data提供（販社売上、販社在庫、原価Data等）
　 事業部個別案件に対する対応
　 製造部門会議開催事務局
　 製販会議開催事務局
　 その他本部長、部門長指示案件の対応
・ゆくゆくは事業部内の特定の製品群を担当する部署の管理を担当頂きます。

＜仕事の特徴・やりがい＞
・部門のトップや経営層とやり取りする機会が多く、経営に近いところで経験を積むことができます。
・経理の知識や経験を背景としてスキルアップしたい方、経営に近いポジションで主体的に取り組める方にぴったりの職場です。

【募集背景】
当社は、より複雑化・高度化する顧客ニーズに対応し、持続的な成長を実現するために、事業拡大と体制強化を図ってきました。また、DXの推進やAI競争の激化に伴い、人材の育成・確保、組織文化の変革といった課題への対応は、経営の最重要課題の一つとなり、強固な人事・組織戦略が不可欠です。人材開発や組織開発の分野において、実践的なソリューションを提供し、企業の変革を強力に推進してきた豊富な知見と実行力で、変革を志す人事戦略企画リーダーを募集します。企業の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

【役割と期待内容】
自社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードする役割を担っていただきます。特に、人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定・運用など、具体的な人事施策のデリバリーを主導していただきます。自社の経営課題を深くヒアリングし、データ分析に基づいた本質的な解決策を導き出し、実行可能な提案として具現化することが重要な責任です。多様なステークホルダーと円滑に連携し、複雑な状況下でも粘り強くプロジェクトを推進し、事業成長と社員成長にコミットするプロフェッショナルとして貢献することを期待します。
・経営課題を深くヒアリングし、本質的な人事・組織課題を特定
・データ分析に基づき、自社の課題解決に繋がる人事・組織戦略を企画・設計・実行
・自社の人材ポートフォリオ策定と、戦略配置/最適配置に基づいた運用
・人材開発・組織開発を目的としたプログラムの企画・設計・実行
・多様なステークホルダーと連携し、事業成長に貢献

自社は、音楽動画配信・ヘルスケア・生活情報など、生活者の暮らしを豊かに、便利にするITサービスを展開しております。中でもヘルスケア事業本部は、女性向け健康情報サービス、自社開発の母子手帳アプリ、健康管理アプリなど、複数のサービスによって、個人から企業、自治体といった様々なユーザーの課題に向き合い、価値を提供しております。
大手IT企業のグループ企業では、「ICTを活用し、子育てにおける不安や負担を軽減し、安心で簡便な社会を地域と共に創り出す」をミッションに子育て領域における行政のDX（デジタル・トランスフォーメーション）ソリューションを運営しております。
運営サービスである、自社開発の母子手帳アプリは多くの自治体で採用されており、業界内において圧倒的No.1のシェアを誇っています。
現在は自社開発の母子手帳アプリをベースとして子育てDXサービスの導入に注力しております。自社開発の母子手帳アプリを起点に、 自治体の提供する子育て事業のデジタル化を推進することで、住民の利便性向上と、自治体業務の効率化に貢献します。
全国への拡販増加に伴い、メンバーを増員募集いたします。

▼主な役割・業務内容
1. 子育てDXサービスの事業企画（プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナー）
2. 子育てDXサービスの企画担当

▼プロジェクト一例
・特定の行政機関におけるウェルネスソリューション構築支援事業
・特定の地方自治体における子育てDX推進に関する連携協定
・中央省庁における乳幼児の定期予防接種の予診票の電子化に向けた調査

ポジションの魅力
自治体や中央省庁（内閣官房・厚労省・総務省等）と仕事をするチャンスがあり、民間向けサービスとは違った価値観を経験でき、キャリアアップにつながります。

当部署では、外部から採用された人たちが伸び伸びと活躍できる環境となっております。
社会課題の解決ということを自己実現の目的に据えて活動したいという方は大歓迎です。

担当業務:
当社の強み、ニーズおよび政府のデジタル政策を理解した上で、政府調達案件や補助金等の獲得に向けた提案策定、コンサルティング的セールスアプローチをリード頂きたい

キャリアパス:
1年後：当社における政府DX事業を推進するコアメンバーとして、案件獲得を主導している。
5年後：政府DX事業の拡大を推進する組織のリードをしている。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
当組織が全社目標としている、社会課題への貢献に直接寄与する業務であるとともに、日本国における大きな課題解決に貢献することができる。