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転職求人

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転職求人一覧

非鉄金属メーカーでの営業職(銅条・高機能材事業部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
銅条・高機能材事業部門製品の営業担当業務をお任せします。
東日本、海外の代理店・顧客への営業活動で主要顧客は電子部品関連メーカーです。
既存顧客既存製品を主軸とした活動をメインに、新規顧客、新規製品へのアプローチ、市場創出活動にも従事いただきます。

具体的には以下の業務を想定しています。
・主に銅条・高機能材事業部門の製品に関わる営業活動
・担当製品、担当需要分野の販売計画の立案、実施
・引合、見積、受注、納入及び代金回収に至る一連の営業活動
・担当顧客の与信管理
・担当市場の開拓
・担当市場ニーズの把握及び新商品開発提案

●当課で働く魅力・やりがい
自分の考えや意見を自由に発言できる組織で、一緒に働くメンバーと互いに協力しあいながら業務に従事できます。

非鉄金属メーカーでの鉄道事業者向け営業職(産業インフラ営業部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
鉄道自動車向け営業をお任せします。
主な営業エリアは関東を想定しております。

具体的には以下の業務を想定しております。
・顧客訪問や受注提案活動を通じた製品に関わる営業活動
・代理店と協力した営業活動
・社内の他部門との調整(納期、価格、品質対応等)
・社内の定例会議運営、報告資料作成

●取り扱い製品
課としては「信号・通信・電力」関連製品を取り扱っており、今回の採用者にはまずは信号関連製品からご担当いただくことを想定しております。

●当課で働く魅力・やりがい
・顧客は日本を代表する大手企業であり、仕事を通じて社会インフラを支える自負を持つことができます。
・現場立会、車両センター訪問等、鉄道が好きな方でしたら貴重な経験ができます。
・自分の考えや意見を自由に発言できる組織で、一緒に働くメンバーと互いに協力しあいながら業務に従事できます。

【千葉 (市原)】非鉄金属メーカーでの技術営業(レーザ技術および製品担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
インフラ構造物を保有されているお客様(鉄道、船舶・造船、電力、ゼネコン、道路会社等)と対話しながら、製品の仕様を固めていく営業技術業務が主となります。

社外実験チームがあるので、デモ機をお客様の元に輸送し、現地で実験をしながら製品に対する技術課題抽出や、必要な仕様を固めていきます。
製品開発部門に必要事項をフィードバックしながら製品開発をリードして頂きます。

営業担当(本社、支社)が別におりますので営業とも連携しながら、お客様と技術的な事項・仕様を議論する営業技術業務になります。

最初は、先輩社員との同行からスタート致します。
未経験者でもしっかりキャッチアップができるようOJTにて教育致します。
キャリアとして、数年後にグループリーダーを目指すことも可能です。

●部課のやりがい
老朽化する日本の社会インフラ構造物に対して、インフラ維持管理の施工現場では少子高齢化による労働者不足が課題になっています。当社が保有するフォトニクス(レーザ)のコア技術を元に、インフラ構造物維持管理にて適用可能なレーザブラスト施工技術とレーザ施工システム・インフラレーザの事業開発を推進しています。レーザブラスト施工技術では、機械工具などと違い反力なく、軽いレーザヘッドによりブラスト施工することができます。廃棄物が極めて少なく、人にも環境にも優しい未来のブラスト技術であり、インフラの過酷な職場の労働環境改善と我が国のインフラ維持管理に貢献する技術・事業開発を行っています。

●働くイメージ
・週に2 3回、出張は国内中心で日帰り・泊りがあります。
・セグメントごとに担当を分けております。
・営業スタイルは、営業担当と同行し機器を持ってお客様を訪問し、デモ実験をし技術課題の抽出や仕様を決めていきます。
・残業は月20時間程度、リモートワークは週1回(デスクワークを指しております)
・直行直帰、フレキシブルにある程度の裁量を持ちながら働くことが可能です。

【千葉 (市原)】非鉄金属メーカーでの研究開発職(電線・ケーブル被覆材料の開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
通信事業分野、産業電線・機器事業分野における電線・ケーブル被覆材料を開発する。
特に高い技術水準が求められるとされる高耐熱・高電圧・高難燃を特徴とする材料開発に注力している。組成検討からコンパウンド量産試作、電線・ケーブル試作を経て工場移管を行い、製造条件の最適化や初期トラブル対応などのサポートも行う。また、当課がこれまでに開発してきた、これら電線・ケーブル被覆材を支える基盤技術の1つである”新しい架橋技術”について、高機能・多機能を指向した開発、新しい架橋技術の強みを最大限発揮するための製造技術の開発など、課員を2つのチームに分けて、さらに一段上をめざした技術革新、基盤技術の発展に取り組んでいる。

●職務内容
主に通信ケーブル用被覆材料、電子線被覆材料の開発を担当。
通信ケーブル用被覆材料は、高難燃化、発泡による高機能化が開発目標としてあり、多くのポリマー材料、難燃材料、発泡材料から組成を検討していく。電子線被覆材料は、高耐熱化、高耐摩耗化などの開発目標があり、老化防止剤や無機フィラーなどの材料も取り扱う。

組成検討とラボ試作&評価を繰り返し、選定した組成をもってコンパウンドの量産試作を行う。良好なコンパウンドが得られれば実際に工場でケーブル・電線試作を行い被覆材料を決定する。これら研究開発の過程で、各種材料メーカー、外部のコンパウンドメーカー、工場関係者と関わり合いながら業務を進めていく。材料に関して多くの知識を修得し、充実した人脈を形成することができる。

●出張について
出張の頻度:2〜4回/月
主な出張先・エリア:加工を委託するメーカー、ケーブル工場、三重、千葉、九州、平塚、グループ会社拠点
出張の補足:関東が多い(名古屋まであり、海外なし)
試作してもらう場合、2 4日の泊まりもあり
※慣れたらメーカーには一人で行って頂きます。

【愛知】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での建設機械のサービスエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業手当込み)
ポジション
担当者
仕事内容
●サービス(建設機械の修理・点検)
・社内業務
社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。
・出張業務
お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。

ミニバックホー、ホイールローダ、キャリアといった建設機械の定期点検・修理・カスタマイズをお任せします。入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください。最終的には修理のスペシャリストを目指してください。

※まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学びましょう。数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に1日3 5件ほどのお客様先を巡回していただきます。何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を伺っていきます。異常箇所を予め見つけ事故を防ぐための大切な業務です。

《修理対応の流れ》
▼聴く(お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング)
▼見る(変形や破損の状態、油漏れなどをチェック)
▼聞く(エンジン音や駆動音などから異常を察知)
▼嗅ぐ(排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知)
▼直す(工具を使って素早く処置。「すごいね!」と言ってもらえることも)
▼話す(お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます)

*将来的に転勤をお願いする可能性はあります。(時々の家庭事情等は配慮いたします)

転勤となった場合は、借上社宅制度を利用できます。

(業務内容の変更の範囲:当社業務全般)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

【北海道】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での建設機械のサービスエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業手当込み)
ポジション
担当者
仕事内容
●サービス(建設機械の修理・点検)
・社内業務
社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。
・出張業務
お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。

ミニバックホー、ホイールローダ、キャリアといった建設機械の定期点検・修理・カスタマイズをお任せします。入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください。最終的には修理のスペシャリストを目指してください。

※まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学びましょう。数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に1日3 5件ほどのお客様先を巡回していただきます。何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を伺っていきます。異常箇所を予め見つけ事故を防ぐための大切な業務です。

《修理対応の流れ》
▼聴く(お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング)
▼見る(変形や破損の状態、油漏れなどをチェック)
▼聞く(エンジン音や駆動音などから異常を察知)
▼嗅ぐ(排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知)
▼直す(工具を使って素早く処置。「すごいね!」と言ってもらえることも)
▼話す(お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます)

*将来的に転勤をお願いする可能性はあります。(時々の家庭事情等は配慮いたします)

転勤となった場合は、借上社宅制度を利用できます。

(業務内容の変更の範囲:当社業務全般)
  会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの製品開発部門での解析主担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(業務内容の変更の範囲:製造技能職業務を除く当社業務全般)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

●仕事内容
建設機械(コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー、ホイールローダー等)の製品開発部門に所属する解析の主担当として業務をお任せいたします。

【具体的には】
・部内の製品開発における課題の整理と、課題に対する解析技術適用のロードマップ策定
・全社的な解析部門、他製品・システム開発部門の解析担当等との連携による解析技術の適用推進と解析モデルの評価・活用
・部内の解析適用促進に向けた情報発信と支援
・製品開発における解析の活用状況の振り返り・次機種への解析適用ロードマップの修正

【仕事の進め方】
基本的には、担当する製品開発に関わるリーダー層の方とコミュニケーションを取りながら、製品開発の課題を整理すると共に、課題に対する解析適用の計画・提案を行っていただく予定です。また課題や計画を基に部内外の関係者と各種調整・連携を行います。

【関わる部門】
部内はもちろん、部外の解析専門の部門や支援部門と多く関わる機会があり、その中で各種調整や推進を行っていただきます。

【体制】
まずはマネージャー1名と解析主担当1名と担当者1〜2名の体制を想定しています。

【働くスタイル】
上記に示す通り、解析技術の知見を活かした発言や行動が求められますが、それ以上に解析専門部署と円滑にコミュニケーションできる能力が必要になると想定しています。部内外の関係者と主体的、積極的にコミュニケーションをとりながら、解析活動をリードしていくような業務スタイルが求められます。

【使用ツール例】
MATLAB/Simulink、Amesim、Adamas等、解析ソフト全般

【想定されるキャリアパス】
ケース1)リーダー層(30代後半)で入社された方の5年後のイメージ・解析推進組織における課長級以上の管理職・解析技術を部門間横通しでマネジメント
ケース2)担当者層(30代前半)で入社された方の5年後のイメージ・解析マネージャークラス(複数の解析担当を管理する立場)・解析推進組織における課長級以上の管理職

【ポジションのやりがいや魅力】
解析技術の普及・活用をこれから加速しようとする部署において、解析技術を主導する立場・第一人者として部内外の様々な方と連携しながらチャレンジできるため、課題を解決した時の達成感ややりがいが大きいと考えています。また、部内外の様々な関係者とコミュニケーションを取ることで製品開発・解析技術に関する幅広い知識と経験を得ることができます。配属先は製品開発部門となるため市場のお客様の声に近い立場で働くことが出来、製品開発への貢献がお客様のメリット・付加価値に直結することを実感しやすい環境にあります。個人のスキルとしては、製品開発における様々な領域(熱、振動、強度、油圧等)での技術・経験を深めることができるため、自身の専門領域を深めることはもちろん、様々な分野を学び、成長できる点も魅力です。

【静岡】商社×メーカーの先端テクノロジー企業でのソフトウェア開発(電子顕微鏡・FIB-SEM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(諸手当込み) 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●電子顕微鏡(FIB-SEM)のソフトウェア設計をお任せいたします。
1.新規装置の開発、仕様取りまとめ業務
2.顧客要望に合わせた既存製品のカスタム開発業務
※FIB/SEM複合装置のソフト設計・C#、C++、Python、Pascalなどの言語知識および制御、DB、AI、画像処理などの基礎とした要求仕様の作成および取り纏め・画像処理、組込制御、DB管理、およびGUIを含めたアプリ開発・高度なスキルを持ったオペレータの操作に替わる自動化機能開発など

【担当製品:FIB/FIB-SEM】
当社のFIB-SEMは半導体・電子部品メーカー等の研究開発・品質関連部署や、材料・バイオ関連の研究所などで主に使用されています。

【採用背景】
●半導体デバイスの微細化・多様化・3次元デバイスの台頭等により、デバイス生産工程管理や故障解析のための試料解析数が急速に増加しています。
●電子顕微鏡や収束イオンビームは幅広い分野で使用され、今後も更に分野・要求・現行機対応の多様化が進展し、解決すべき課題が増大している状況です。
これらの課題を克服し付加価値の高い製品技術を開発し、また、これら高度な技術を組み入れた製品の製造技術も同時に変革していきたいと考えているため、開発体制を強化したいと考えています。

【仕事の魅力】
●世界大手半導体メーカーとともに最新デバイスの開発に携わることができ、ワールドワイドかつ最先端の技術に携わることができます。
●FIB-SEM製品は、半導体分野以外にも、Li電池をはじめとした各種デバイス開発、最先端材料開発、バイオ分野等のR&D分野でも広く利用されており、様々な分野の先端技術や研究者、開発者と共に、協創活動をする機会があります。
●AI、画像処理、組込制御、DB管理、およびGUIを含めたアプリ開発までの幅広い分野の中で個々の特性に応じた専門性の高いソフト開発に携わることができます。

【茨城】商社×メーカーの先端テクノロジー企業でのソフトウェア開発(電子顕微鏡・FIB-SEM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(諸手当込み) 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●電子顕微鏡(FIB-SEM)のソフトウェア設計をお任せいたします。
1.新規装置の開発、仕様取りまとめ業務
2.顧客要望に合わせた既存製品のカスタム開発業務
※""FIB/SEM複合装置のソフト設計・C#、C++、Python、Pascalなどの言語知識および制御、DB、AI、画像処理などの基礎とした要求仕様の作成および取り纏め・画像処理、組込制御、DB管理、およびGUIを含めたアプリ開発・高度なスキルを持ったオペレータの操作に替わる自動化機能開発など""

【担当製品:FIB/FIB-SEM】
当社のFIB-SEMは半導体・電子部品メーカー等の研究開発・品質関連部署や、材料・バイオ関連の研究所などで主に使用されています。

【採用背景】
●半導体デバイスの微細化・多様化・3次元デバイスの台頭等により、デバイス生産工程管理や故障解析のための試料解析数が急速に増加しています。
●電子顕微鏡や収束イオンビームは幅広い分野で使用され、今後も更に分野・要求・現行機対応の多様化が進展し、解決すべき課題が増大している状況です。
これらの課題を克服し付加価値の高い製品技術を開発し、また、これら高度な技術を組み入れた製品の製造技術も同時に変革していきたいと考えているため、開発体制を強化したいと考えています。

【仕事の魅力】
●世界大手半導体メーカーとともに最新デバイスの開発に携わることができ、ワールドワイドかつ最先端の技術に携わることができます。
●FIB-SEM製品は、半導体分野以外にも、Li電池をはじめとした各種デバイス開発、最先端材料開発、バイオ分野等のR&D分野でも広く利用されており、様々な分野の先端技術や研究者、開発者と共に、協創活動をする機会があります。
●AI、画像処理、組込制御、DB管理、およびGUIを含めたアプリ開発までの幅広い分野の中で個々の特性に応じた専門性の高いソフト開発に携わることができます。

【茨城】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での電気設計(電子顕微鏡)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(諸手当込み) 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●電子顕微鏡(FIB、MR、AFM、CSI等)の電気設計および生産設計業務をお任せいたします。
1.顧客要望に合わせた既存製品のカスタム開発(電気設計)業務
2.装置全体の原価管理業務
3.設計業務における品質・安全・環境関連業務(化学物質調査等)

【担当製品:FIB/FIB-SEM】
●当社のFIB-SEMは半導体・電子部品メーカー等の研究開発・品質関連部署や、材料・バイオ関連の研究所などで主に使用されています。

【採用背景】
●半導体デバイスの微細化・多様化・3次元デバイスの台頭等により、デバイス生産工程管理や故障解析のための試料解析数が急速に増加しています。
●電子顕微鏡や収束イオンビームは幅広い分野で使用され、今後も更に分野・要求・現行機対応の多様化が進展し、解決すべき課題が増大している状況です。
これらの課題を克服し付加価値の高い製品技術を開発し、また、これら高度な技術を組み入れた製品の製造技術も同時に変革していきたいと考えているため、開発体制を強化したいと考えています。

【仕事の魅力】
●世界大手半導体メーカーとともに最新デバイスの開発に携わることができ、ワールドワイドかつ最先端の技術に携わることができます。
●FIB-SEM製品は、半導体分野以外にも、Li電池をはじめとした各種デバイス開発、最先端材料開発、バイオ分野等のR&D分野でも広く利用されており、様々な分野の先端技術や研究者、開発者と共に、協創活動をする機会があります。
●さまざまな素材・製品に役立つ川上製品を扱うため、これまで以上に、あらゆる産業にインパクトを与えることができ、非常にやりがいも感じることができます。

【静岡】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での電気設計(電子顕微鏡)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(諸手当込み) 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●電子顕微鏡(FIB、MR、AFM、CSI等)の電気設計および生産設計業務をお任せいたします。
1.顧客要望に合わせた既存製品のカスタム開発(電気設計)業務
2.装置全体の原価管理業務
3.設計業務における品質・安全・環境関連業務(化学物質調査等)

【担当製品:FIB/FIB-SEM】
●当社のFIB-SEMは半導体・電子部品メーカー等の研究開発・品質関連部署や、材料・バイオ関連の研究所などで主に使用されています。

【採用背景】
●半導体デバイスの微細化・多様化・3次元デバイスの台頭等により、デバイス生産工程管理や故障解析のための試料解析数が急速に増加しています。
●電子顕微鏡や収束イオンビームは幅広い分野で使用され、今後も更に分野・要求・現行機対応の多様化が進展し、解決すべき課題が増大している状況です。
これらの課題を克服し付加価値の高い製品技術を開発し、また、これら高度な技術を組み入れた製品の製造技術も同時に変革していきたいと考えているため、開発体制を強化したいと考えています。

【仕事の魅力】
●世界大手半導体メーカーとともに最新デバイスの開発に携わることができ、ワールドワイドかつ最先端の技術に携わることができます。
●FIB-SEM製品は、半導体分野以外にも、Li電池をはじめとした各種デバイス開発、最先端材料開発、バイオ分野等のR&D分野でも広く利用されており、様々な分野の先端技術や研究者、開発者と共に、協創活動をする機会があります。
●さまざまな素材・製品に役立つ川上製品を扱うため、これまで以上に、あらゆる産業にインパクトを与えることができ、非常にやりがいも感じることができます。

【栃木】非鉄金属メーカーでの生産管理職(銅条・高機能材事業部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
生産管理の担当として工場現場のコントロールを任い、工場の工程管理を中心に原料調達、物流管理、原価管理を行う。
数年後には生産管理のリーダーとして工場運営全般に関わっていただく。

●部課のやりがい
当社の祖業の地であり歴史がある一方、国内最先端の技術を保有する工場で車・電子部品・インフラ関係といった社会に欠かせない銅製品を安定供給することによって社会基盤の発展に貢献できる。

●働くイメージ:
・想定残業は20h程度
・リモートワークあり。業務の特性上出社が多いが個人の判断にお任せします。
・寮、社宅完備。寮から事業所までは徒歩10分程度です。

大手食品メーカーでのBtoB商品開発/ベンダー・サプライヤーマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
下記業務内容を実施いただきます。
なお、マーケティングの要素もありますが商品開発やベンダー・サプライヤーマネジメントがメインミッションになります。

(主な業務内容)
・ビジネスモデルの検討・検証
・業務用商品、サービスの開発
・協業先の選定及びマネジメント
・BtoB事業の戦略立案と実行 など

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

【福岡】産業用機械メーカーでの加工技術※放電加工機担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜710万円
ポジション
担当者
仕事内容
●放電加工機(ワイヤー、形彫り放電加工機及び細穴放電加工機)を使用した加工業務やデモンストレーション等をご担当いただきます。
・顧客要望に基づく試作品作成、フィードバック
・加工条件の検討、作成
・自社ショールームでの装置説明、デモンストレーション、技術指導
・顧客先でのヒアリング、提案業務

●ポジションの重要性
工作機械の新規購入を検討しているお客様に対して、他社に負けない極限まで精度を高めた加工サンプルを提供することで、営業活動のサポートを行います。
更には、機械の操作方法の研修を通じて、ユーザーとなったお客様のモノづくりを支援するなど、日本の精密加工の一翼を担うお仕事です。
当社の工作機械を使用した加工のプロとして、お客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、加工技術担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

●スキル・経験
ナノレベルの加工を実現する最先端工作機械の操作のスペシャリストになることができます。

●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。加工技術エンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点にて現地スタッフの技術的な指導役、スキルやコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアがあります。

【兵庫県】国内有数の農業機械メーカーにおける水道管路の耐震化・更新促進のための製品・工法の研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,050万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・水道管のトップクラスの研究開発部門
管継手、工法等の研究開発に加え、管路設計、維持管理等へのAI、ICTを活用したソリューション開発等、水道管路全般の開発部門。その他、水道管、水道用バルブのカスタム設計、規格化、標準化等の技術全般の責任部門。

【具体的な仕事内容】
入社直後:耐震管製品や水道管工事の機械化・無人化技術の開発業務
上記業務完了後は、水道管路全般における各種製品・工法の開発業務
【仕事の進め方】
製品・工法開発を推進するため、構想・計画、実験、評価、対策・改善のPDCAを回す。レポートラインは、課長への日々の報告がベースで、定期的に部長へ報告します。 
【担当テーマ】
メインテーマ+サブテーマを担当、同時期に複数のテーマを並行して推進します。
【テーマ推進のスタイル】
基本的にチームでテーマを推進します。各テーマ、メイン担当者が主体となりPDCAを回すが、サブ担当者を必ず置き、上司も含め情報をオープン化・共有化しながら、チームでのテーマ推進に取り組んでいただきます。客先事業体へのヒアリングや、工事現場見学なども自ら実施可能です。設計、解析などで高度な技術や専門的な技術は、大学教授等、学識者の指導を受けたり、社内の専門部署への依頼を実施する場合もあります。
【裁量権】
裁量権は大きく、チャレンジ精神を重宝します。
【関わる部門】
客先対応部門、建設機械部門、ロボティクス部門、解析部門、グループ会社等
【使用するソフト】
BricsCAD(Autocad互換Cad)、Marc Mentat(構造解析ソフト)、Femap(構造解析ソフト)、その他オフィス系ソフト
【入社後のキャリアパス】
・担当業務の年数制限はありませんが、将来的に部署異動の可能性はあります。(阪神工場、本社阪神事務所、東京本社など)      
・メーカーとして、主力のダクタイル鉄管やその工法というハード中心の体制から、水道管路全般(計画、設計、工事、維持管理)のDX化に係るシステム開発なども積極的に進めているため、担当業務は多様化。     
・適性にあった業務の進め方が可能です。
【現在の課題と目指す姿】
国内水道管として最も使用されているダクタイル鉄管・バルブを中心に他管種を含め、製品開発や工法開発を進めるとともに、水道の工事、維持管理、更新計画に係るソリューション開発など、水道管路技術全般の開発を行います。
お客様の潜在的なニーズを積極的に発掘し、ニーズに合わせた柔軟な製品・工法・ソリューションを提供します。                                         水道管路に関する製品・工法等の開発テーマを進めていく中で、土木・機械等の知識を有し、研究開発業務を進められる人材が必要です 。  
【ポジションのやりがいや魅力】
・水道事業体から高い信頼があり、期待され、協力して成果に繋げられます。
・技術開発に係る部門ですが、顧客を始め、営業担当者、システム開発担当者、学識者等と連携した活動が求められ、幅広い人間関係の構築をしつつ推進する面白さがあります。

【勤務地大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるトランスミッション要素の基礎研究

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,050万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
トランスミッション要素の実験評価や研究開発を行う部門にて
トラクタを中心とした農業機械で用いる歯車や摩擦材の基礎研究業務に従事頂きます。

●部署の役割とミッション
当社の機械製品である農機・建機を対象に、トランスミッションの性能や寿命を向上させ、
機械事業本部の製品競争力を強化する部門です。

【仕事内容】
トラクタで用いる歯車や摩擦材の基礎研究業務
・半年 1年後の業務イメージ
トランスミッション要素を実験評価し、性能・寿命向上策を提案して頂く予定です。
初期は実験のための装置治具や検証用のトランスミッション構造の検討・設計が中心になります。
 
将来的には下記内容に携わって頂く事を想定
・各種トランスミッション要素の性能・寿命向上策を確立し横展開する。
・解析センターと連携して実験結果をシミュレーションに反映させる。
※習熟度により時期は前後します。

●仕事の進め方
【流れ】
チームのメンバーと共に試験設備を用いてトランスミッション要素を実験評価し、性能・寿命向上策の効果を確認した上で、製品技術部門に提案する。
【裁量権】
経験を積んだ後はリーダーとして内容や進め方を裁量に任せることになる。
【接点の多い部署】
トラクタ技術部門、解析センター、研究開発業務部等

●ポジションのやりがいや魅力
・20代〜30代前半の若手が中心の職場なので、同じ目線で試行錯誤しながらゴールに向かって一緒に進んでいける方、広い視野でメンバーを引っ張っていってくれる方のどちらも活躍ができます。
・横通しする組織のため、幅広い製品知識や開発方法を体得できます。
・自由度が高いため、自身の工夫やアイデアを折り込んだ試験設備の導入や
 新技術の開発ができます。

【長野】大手部品メーカーでの品質管理・品質保証(PMC事業部 )

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下の業務をご担当いただきます。
・PMA製品品質管理・品質保証/システム強靭化

【長野】大手部品メーカーでの工程設計(PMC事業部 )

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下の業務を担当いただきます。

・新規引き合いの加工テスト (試作品の加工)

大手部品メーカーでの提案営業(官公庁・航空機・船舶機向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社製品(モーター・アクチュエータ及びオーバーホール)を、以下の業界向けに提案営業を行っていただきます。
・顧客とのリレーション構築
・製品担当の事業部と連携しながら客先への製品提案および受注活動を行う

<主な客先業界>
・官公庁(防衛省・自衛隊、警察庁、海上保安庁、法務省他)
・航空機・船舶業界
・鉄道信号業界

<仕事の特徴とやりがい>
(1)総合精密部品メーカーの中でも多種多様な製品を扱っており、機械、電子、通信など様々な提案を行うことができます。
(2)ニッチな領域ですが国内トップシェアを誇る営業活動ができます。

【神奈川】新フランチャイズモデル企業での生産管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
ホワイトニング材等の医療機器を自社製造し、また全国の歯科医院へホワイトニング、クリーニングのフランチャイズ展開をする当社で、
歯科用医療機器における生産管理として、工程改善・生産効率化などの役割を担っていただきます。

・製造人員のマネジメント(アルバイト・派遣のシフト、状態管理)
・製造における安全管理全般
・製造の効率化提案(無人化、省力化、社内承認取得と実行)
・原材料及び、仕掛品、完成品の在庫管理と原価計算の為の記録

●工場内システムのDX化にも、今後携わることができます。

【千葉(袖ケ浦)】大手産業機械メーカーでの金属材料加工および組立作業の生産技術

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
コンプレッサ、蒸気タービンなどの製造工程における生産技術者として、下記業務に携わっていただきます。
(1)機械加工工程の作業指示の作成(手順書の発行、加工図面の確認、治具の設計検討など)
(2)組立工程の作業指示の作成(組立図面の確認、手順の確認、治具の設計検討など)
(3)製造プロセスの業務改善

【キャリアステップイメージ】
まずは、金属材料加工生産技術業務及び組立作業生産技術業務の作業指示作成業務、治具の設計等に従事していただきます。
適性を見て、加工工程、組立工程のどちらに本格的にやって行くか決め、主担当として業務に従事します。
ゆくゆくは、業務改善(新規技術導入や製造設備導入など)に取り組んでいただきます。

【千葉(富津)】大手産業機械メーカーでの〈技能職〉液体水素ポンプの試験・検査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜580万円
ポジション
担当者
仕事内容
液体水素ポンプ製品に係わる以下の生産業務、及びアフターサービス業務をご担当いただきます。
・試作機や製品の組立・分解、試運転
・客先納入機の据付及び試運転。また、そのスーパーバイザー業務
・作業手順書等の図書の作成と標準化
・据え付け試運転

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面の間は富津にてトレーニング(組立・分解)
製品の組立および試運転に従事して頂きますが、その後、リーダとしての適性が見られれば、指導・監督いただく役割を担っていただきます。
転勤を伴う勤務地の変更はありません。

【神奈川(横浜)】非鉄金属メーカーでの技術購買(サーマル製品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・水冷関連部材新規業者開拓(日本、中国、フィリピン)。マニフォールド(分岐管)、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品、IC(半導体)など。
・水冷、空冷関連部材の調達、価格査定、価格交渉、
・水冷関連設備調達、価格査定、価格交渉
・調達部材の納期管理

●働き方
時間外労働;40h/月(特定の繁忙期無し)
リモートワークの有無;有(週1ー2回)
出張の頻度;日本国内、フィリピン、中国など 月に3〜5回。古河事業所内出張も多数(平塚、本社など)

●当課で働くやりがい
AI半導体の空冷、水冷冷却と言うこれから伸びて行く技術、市場に関する仕事ができる点。
部門として力を入れていくと決めた事業の調達に携わる事になるため、実際に新規業者開拓、価格交渉、発注、調達と言う調達業務の全てを経験できる事。単に見積を取るとか、試しに聞いて見るとかで終わる事が無い。
新規事業なので、これから様々な仕組み、ルール作りができる点。
日本国内に留まらず、海外のサプライヤとも交流することができる点。

●当課で働く難しさ
顧客が世界的な一流企業なため、相当なスピードが求められる点。

●将来的なキャリアパス
グループリーダー及びマネージャーとして活躍頂く、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能

【神奈川(横浜)】非鉄金属メーカーでの生産管理(サーマル製品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
データセンタ顧客向け電子部品の生産管理業務。
需要が拡大傾向の中、海外生産拠点での増産体制が立ち上げ途上であり、如何に客先が期待する出荷量に応えられるかが喫緊の課題となっている。具体的には営業や製造、技術部門などの関連部署との調整を自ら積極的にリードし、スピード感を持って確実に結果を出す役目が求められている。

●働き方
時間外労働;30h/月(特定の繁忙期無し)
リモートワークの有無;有(週1ー2回、上長判断にて可)
出張の頻度;フィリピン及び中国へ年1 2回

●当課で働くやりがい
成長が続く分野に身を置くことにより、事業拡大の実感を経験すると共に現代社会に不可欠な通信インフラ構築に貢献できること。

●当課で働く難しさ
情報変化が激しい分野でもあり、常に最新情報を仕入れて、すぐに行動へ移す実行力が必要。

●将来的なキャリアパス
生産管理の実務経験を積んだ上で、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能。

【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでの環境マネジメントシステムによる環境管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・環境マネジメントシステム(ISO14001)による環境管理業務
・製造に関する環境関連法令の遵守管理業務
・製造現場における廃棄物管理業務
・有害物質管理 等
※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
・まずは環境マネジメントシステム(ISO14001)の担当として、事業所内での環境管理業務を遂行していただきます。
・合わせて、環境関連法令遵守管理業務、廃棄物管理業務へも参画いただき、国内製造拠点の環境活動支援して頂きます。 
・その後、国内製造拠点に対する環境活動の推進リーダを担っていただく事を期待しています。
・将来的にはSCM統括全体の環境業務を纏めるリーダとしても活躍頂きたいと考えています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・循環型社会、低炭素社会の実現のため、環境分野が担う範囲はますます広がっており、自らのアイデアで様々な改善施策にチャレンジできます。
・社会の関心度が非常に高く、また今後も高まっていく仕事に携わることができます。

【神奈川(藤沢)】大手部品メーカーでの施設管理(藤沢施設課)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆職務概要:同社の工場施設に関連する業務全般の業務に携わって頂きます。
(1)設備(電気、エアー、水、空調、建物、排水処理、その他工場に付帯する物)の定期点検、維持、補修、工事
(2)外注業者との折衝、現場管理
(3)設備投資案件の申請資料作成、申請手続き
(4)海外赴任要員

◆募集背景:
現在、同社は9期連続で最高売上を更新しております。この成長マーケットで2029年に売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を目標としており、施設管理業務で同社の成長を支えて頂ける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。

◆キャリアパス
まずは各種施設管理業務の実務を担当し経験を積んでいただき、得意分野にもよりますが、将来的には海外拠点での勤務を通じ、帰任後は海外経験を活かして本部での勤務や拠点での管理職を目指して頂きたい。

商社×メーカーの先端テクノロジー企業での技術営業/国内顧客担当(半導体検査・計測装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜850万円(諸手当込み) 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内顧客向けに当社半導体検査・計測装置の技術営業をご担当いただきます。

【具体的には】
・半導体デバイスメーカーにおける、顧客課題の把握
└それに基づく開発計画、製品計画の立案と開発・設計部門へのフィードバック
・自社製品の紹介、課題対策や価格交渉といった顧客との商談などの引合獲得から商談完了までの業務

上記を社内関係者と連携を取りながら、一貫して行っていただきます。

【業務の魅力】
半導体市場はこれまで、PC・スマホや様々なクラウドサービス向けサーバーなどを中心に拡大してきましたが、今後はさらにAIを活用した対話型サービスやメタバース、自動運転、IoT・スマート家電等の高度化と利用拡大により成長していくと予想されます。そのような中、国内の半導体デバイスメーカー向けに、
規模の大きな案件に関り自己成長が出来る環境がございます。

研究開発段階で、当社の装置を導入いただくケースも多く、顧客先の開発に応じた装置のカスタマイズも必要になってきます。まずは当社の製品について、学んで頂き、ゆくゆくは最先端技術課題に対するソリューション提案や顧客設備投資への商談を担当頂くので、やりがいや専門性を感じられるポジションです。

【働き方について】
基本的に在宅勤務がメインですが、週1回程出社しチームメンバーで情報の交換をしております。
また上司との1on1を実施したり、働き方が柔軟になった昨今のコミュニケーション最適化を模索しながら実施しております。

【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでの新製品(熱機器)の開発業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜630万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新製品開発業務
・特許出願

新製品開発業務は、市場、ユーザの求めるもの、やりたいことを実現・具現化する業務です。そのためには市場・ユーザのニーズを把握することが第一です。マーケティング部門と協働し、市場のニーズに合った新製品開発業務を実行頂きます。また新製品実現の過程で考え出した新しいアイディア、デザインなどは、特許出願し、知的財産として保有することも進めてもらいます。
※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
まず開発テーマのメンバーとして、要素設計や試作試験などを担当してもらいます。同時に開発企画の立案にも積極的な関与をしてもらうつもりです。冷凍機器特有の開発ステップを経験した後には、難易度の高い機器主要部の開発担当として取り組んでもらい、そして更には、主要な開発テーマの主担当となって開発全般に目配りする立場になって活躍してもらいます。
仕事の幅を広げる度に当然責任の重みも増しますが、やりがいを持ちつつキャリアアップできる様、またキャリアをストレートに活かせる様、全力でサポートさせてもらいます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
製品開発の仕事の魅力は、はじめは小さな閃きでしかなかったアイディアが、製品という具体的な姿へと進化していくダイナミックな過程に、つぶさに携われることにあります。開発の過程では、制約も難題も数多く、苦い経験を幾つもするでしょうが、それらを乗り越えたときの達成感はひときわ大です。成長を実感できる瞬間です。

【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでの半導体製造装置の各種センサにおける機能開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜720万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロセスモニタリング/制御システムの機能開発を行っていただきます。

・CMP装置に搭載する各種センサの検討・開発
・上記センサをもとにしたHWシステムの検討・開発
・装置に組み込むHWシステムの設計・実装・評価
・開発機能の顧客先での評価サポート、量産適用サポート

【キャリアステップイメージ】
1年目は、OJTを通して実際にCMP装置や終点検出システムに触れることで、担当業務の背景となる知見・知識を習得していただきます。2年目以降、専門技術を駆使してプロセスモニタリングのHWシステム検討・性能検証といった開発業務を主体的に推進していただきます。将来的には基幹職として開発アイテムの推進やグループを牽引できる人材になれるよう支援していきます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
精密・電子カンパニーの主力製品であるCMP装置が研磨する際の膜厚監視と研磨終了を判定するハードウェア(センサ、システム)の開発業務を行います。微細化が進む半導体業界で必要となる、オングストローム単位の監視・検出をターゲットにしたチャレンジングな開発となります。具体的には、研磨中の膜厚を監視し、研磨終了を検出するシステムを開発するために磁場解析、電子回路設計等を行っていただきます。開発品の仕様決定から製品の検証(顧客への納入)まで幅広い業務を経験することが可能です。

次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業での開発ポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
開発
仕事内容
主な業務

●CO2を排出しない還元、リサイクルをメカニズムの解明と独自技術を使用した焼結体の作製、バルク接合技術の開発を担当いただきます

[具体的な業務内容]
・新技術による金属の還元/リサイクルの条件を探索
・自社の実験装置を用いた金属パーツの製作及び評価
・開発チームの体制つくり
必須要件

・鉄/非鉄金属業界でのエンジニア経験または、自動車業界での鉄/非鉄金属材料技術開発の経験
歓迎要件

・学生時代に鉄/非鉄金属に関する研究を行った経験
・スタートアップでの勤務経験
求める人物像

・製造業への想いが強く、ものづくりが好き
・新しいことをキャッチアップしながら、高速でPDCAを回すことが得意
・変化を楽しめ、自分の守備範囲を決めない

グローバルヘルスケア企業の子会社でのMD(間接財担当)/調達マーチャンダイジング部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
758万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
間接材における下記業務をお任せします。
・新規取引先開拓
・中小規模案件におけるソーシング業務・最適取引先選定
・取引契約への条件反映
・要求部門と連携のもと、各種サービス・IT商材の取引条件最適化
・品目別購買業務
・調達プロジェクト管理
・調達取引先管理
・調達管理業務(調達DX、コンプライアンス、調達リスク対応等)の品質向上・効率化
・調達コンプライアンス遵守監視
・サプライヤーの社内品質・評価ガイドライン遵守管理

【対象商材】

間接材の内、設備機器・物流・R&Dを除く全て 全社共通 旅費・車両・人事系/総務広報系サービス・不動産賃貸・オフィス用品・ITシステム 営業系 営業資材・広報資材・広告、市場分析・データーベース・コンサルタント、学会・研究会 プロフェショナル系 ITシステム・コンサルタント・保険・業務委託・採用・派遣・請負

課題やミッション
・間接材調達の業務拡大による人員不足の解決:効果的な間接材調達プロセス構築、自動化ツールや外部パートナーとの連携など
・要求元に寄り添った仕入れ価格の最適化:要求元のニーズを理解し、適切な仕入れ価格を実現するための交渉スキル磨くなど
・売り上げに貢献できるサービスや商材の取り組み:一般的な間接材商材だけでなく、売り上げに直結するサービスや商材発掘や要求元へ提案

宇宙ビジネスコンサルタント会社での宇宙実験コーディネーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ISSを用いた宇宙実験を実施するためのコーディネートの実施、さらに宇宙実験実施時の地上支援

具体的には以下の業務を想定しています。
【担当業務例】
宇宙実験計画者(主に研究者や企業)を含む関係者との調整
宇宙実験の要求とりまとめ、および地上での検証試験計画の作成
実験サンプルの宇宙機搭載のための安全審査対
実験サンプルの輸送(サンプル打ち上げ時及び帰還時)
ロケット射場でのサンプル調整作業支援など

宇宙ビジネスコンサルタント会社での電気系エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●宇宙ステーションに搭載する実験装置の開発支援業務を実施して頂きます。

具体的には、以下の通りです。

1,宇宙ステーションとの電気的(EMC)インタフェースの検証および確認
以下の電気的特性について、設計・試験・解析結果を評価します。
●電源特性(リップル、トランジェント電圧耐性、インピーダンス(注))
●絶縁接地、ボンディングおよびケーブル設計
●耐放射線設計(トータルドーズ、シングルイベント)
●交流直流磁界
●EMC
注)インピーダンスについては、SPICE系ソフトによる解析業務も実施して頂く可能性があります。

2.宇宙ステーションの安全要求規定との適合性評価
NASAが指定する以下のような安全要求に対して問題ないことを確認評価します。
●過電流保護回路設計
●ワイヤディレーティング

非鉄金属メーカーでのサーマル製品 技術購買

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・水冷関連部材新規業者開拓(日本、中国、フィリピン)。マニフォールド(分岐管)、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品、IC(半導体)など。
・水冷、空冷関連部材の調達、価格査定、価格交渉、
・水冷関連設備調達、価格査定、価格交渉
・調達部材の納期管理

●働き方
時間外労働;40h/月(特定の繁忙期無し)
リモートワークの有無;有(週1ー2回)
出張の頻度;日本国内、フィリピン、中国など 月に3〜5回。事業所内出張も多数(平塚、本社など)

●当課で働くやりがい
AI半導体の空冷、水冷冷却と言うこれから伸びて行く技術、市場に関する仕事ができる点。
部門として力を入れていくと決めた事業の調達に携わる事になるため、実際に新規業者開拓、価格交渉、発注、調達と言う調達業務の全てを経験できる事。単に見積を取るとか、試しに聞いて見るとかで終わる事が無い。
新規事業なので、これから様々な仕組み、ルール作りができる点。
日本国内に留まらず、海外のサプライヤとも交流することができる点。

●当課で働く難しさ
顧客が世界的な一流企業なため、相当なスピードが求められる点。

●将来的なキャリアパス
グループリーダー及びマネージャーとして活躍頂く、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける品質保証プロフェッショナル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,400万円
ポジション
課長レベル〜部長レベル
仕事内容
当社はAI技術では世界トップレベルを誇っており、AIを含めた当社固有技術を応用した医療機器開発のための品質マネジメントシステム(QMS)の構築しています。コーポレートの環境・品質統括部では、当社グループ全体の品質推進、法規制対応を実施しており、その中で、当グループでは医療ヘルスケア事業分野向け(主に医療機器)のISO 13485に基づいた品質マネジメントシステムの構築・維持管理、安全管理、品質推進、海外法規制対応を主たる業務としております。

・国内外法規制に対応する品質マネジメントシステムの構築・維持
・国内・海外法規制の情報収集、現QMSとのギャップ分析・QMSへの反映など
・販売部門、安全管理部門、国内・海外を含む販社、関連会社等の利害関係者との連携及び各種会議参加
・品質会議、マネジメントレビュー、教育訓練、内部監査等の準備及び実施
・行政当局・外部審査機関対応、監査受審、受審後のフォローアップ

【ポジションのアピールポイント】
・ヘルスケア事業参入から間もない時期であること、また今後、各国法規制対応を予定しているため、品質保証を基軸とした法規制戦略の実行メンバーとしてキャリアを積むことが出来ます。
・当社の最先端AI技術を応用した医療機器事業の立ち上げに携わることで、時代の大きな潮流の一つである医療AIソフトウェアの品質マネジメントシステムの仕組みの構築経験、知見を得ることができます。
・将来的には、法規制上の役職への任命の可能性があります(例:管理責任者や、欧州医療機器規則・法規制遵守責任者、薬機法上の品質保証責任者、総括製造販売責任者など)。
・人事制度が準備されており、ご本人の希望に沿った形で、スペシャリストやマネジメントポジション等、様々な選択肢の中でのキャリア設計が可能です。

【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでの航空宇宙用ポンプの組立担当(技能職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
航空宇宙用ポンプの組立業務を中心に以下の作業をご担当いただきます。
・開発試作機の組立作業
・作業手順書や作業要領書などの文書作成
・組立エリアの環境整備

【採用背景】
今後、民間企業の参入によって宇宙ビジネスが拡大するニュースペース時代が到来すると言われています。
当社においてもロケットエンジンの心臓部である燃料ポンプを始めとする様々な航空宇宙用ポンプの開発を行っています。
当部門では開発試作機の製作と試験を担当しておりますが、業務拡大に伴い、実際のポンプの組立業務に従事いただく方を募集いたします。

【キャリアイメージ】
まずは当社製品の理解いただきつつ、開発現場と連携して開発試作品の組立作業に従事いただきます。
将来的には組立工程の主担当になっていただくことを期待しています。
※サプライヤー訪問等で日帰り〜数日泊程度の国内出張があります。

【魅力】
当社ではこれまでに多数のポンプを世の中に出してきましたが、航空宇宙用ポンプはこれまでの製品の中でも性能や品質がハイレベルで、たくさんのチャレンジが必要な製品です。
現在、実際の納品に向けて急ピッチで人員の増員と体制構築を進めています。
新製品立ち上げの一翼を担っていただける大変やりがいのあるポジションです。

【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでの航空宇宙用ポンプの測定・検査業務(技能職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
航空宇宙用ポンプ部品の検査作業をご担当いただきます。
・3次元測定器や各種計測ツールによる受入部品や組立品の検査作業
・作業手順書や作業要領書などの文書作成
・検査機器の校正管理
・検査エリアの環境整備

【採用背景】
今後、民間企業の参入によって宇宙ビジネスが拡大するニュースペース時代が到来すると言われています。
当社においてもロケットエンジンの心臓部である燃料ポンプを始めとする様々な航空宇宙用ポンプの開発を行っています。
当部門では開発試作機の製作と試験を担当しておりますが、業務拡大に伴い、開発現場で検査作業に従事いただく方を募集しています。

【キャリアイメージ】
入社後は開発試作品の検査作業に従事していただきます。
開発試作の段階から実運用に向け、検査作業の主担当になっていただくことを期待いたします。
※サプライヤー訪問等で日帰り〜数日泊程度の国内出張があります。

【当ポジションの魅力】
当社ではこれまでに多数のポンプを世の中に出してきましたが、航空宇宙用ポンプはこれまでの製品の中でも性能や品質がハイレベルで、たくさんのチャレンジが必要な製品です。
現在、実際の納品に向けて急ピッチで人員の増員と体制構築を進めています。
新製品立ち上げの一翼を担っていただける大変やりがいのあるポジションです。

【静岡】大手部品メーカーでの品質保証職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜700万円程度(年齢や職務経験に応じて決定)
ポジション
担当者
仕事内容
車載ビジネス拡大による、監査員資格を保有した方の増員募集です。

【品質監査業務】
開発・設計・製造プロセス監査 等

【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでの半導体製造装置の各種センサにおける機能開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
プロセスモニタリング/制御システムの機能開発を行っていただきます。
具体的には、
・CMP装置に搭載する各種センサの検討・開発、
・上記センサをもとにしたHWシステムの検討・開発、
・装置に組み込むHWシステムの設計・実装・評価
・開発機能の顧客先での評価サポート、量産適用サポート

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集背景】
半導体需要拡大に伴う半導体製造装置の市場拡大や半導体デバイスの高性能化に従い、CMP装置に対する要求性能は年々高まっています。CMP装置の目にあたるプロセスモニタリングは、より精度の高い監視システムの開発が求められています。組織変更で設計メンバーが異動になり、これらの高性能・高機能システムの開発を遅滞なく進めるために、キャリア採用を実施したいと考えています。

【キャリアステップイメージ】
1年目は、OJTを通して実際にCMP装置や終点検出システムに触れることで、担当業務の背景となる知見・知識を習得していただきます。2年目以降、専門技術を駆使してプロセスモニタリングのHWシステム検討・性能検証といった開発業務を主体的に推進していただきます。将来的には基幹職として開発アイテムの推進やグループを牽引できる人材になれるよう支援していきます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
精密・電子カンパニーの主力製品であるCMP装置が研磨する際の膜厚監視と研磨終了を判定するハードウェア(センサ、システム)の開発業務を行います。微細化が進む半導体業界で必要となる、オングストローム単位の監視・検出をターゲットにしたチャレンジングな開発となります。具体的には、研磨中の膜厚を監視し、研磨終了を検出するモニタリングシステムの開発と、その装置搭載設計等を行っていただきます。開発品の仕様決定から製品の検証(顧客への納入)まで幅広い業務を経験することが可能です。

【千葉(富津)】大手産業機械メーカーでの液体水素ポンプの組立・アフターサービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜580万円
ポジション
担当者
仕事内容
水素関連事業PJに係わる製品の生産業務、及びアフターサービス業務をご担当いただきます。

具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・試作機および客先納入機の組立・分解および試運転。また、そのスーパーバイザー業務
・試験施設の環境整備
・組立・試験・検査等の作業
・作業手順書等の図書の作成と標準化
組立においては複数人のチームを組んで1週間単位で組み立てていきます。

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集背景】
当組織は2021年8月に発足した新規プロジェクトチームです。
昨今、脱炭素社会にむけて水素エネルギーが注目されており、弊社でも数年前から液体水素ポンプの開発を国プロジェクト等で進めておりました。未来の子どもたちに向けた「持続可能な環境づくり」が当社の長期ビジョンの一つでもあることから、この度、事業開発組織として立ち上がりました。
本組織は液体水素ポンプ等の当社開発品を製品リリースするためのサービス&サポート体制構築を構築するため、募集を開始します。

【キャリアステップイメージ】
入社後、製品理解のために液体水素ポンプ試作機の組立・分解および試運転に従事して頂きます。その後各種ポンプの組立・試験・検査作業と生産ライン立上げに従事して頂きます。
継続して人員の増強を行っていく予定ですが、リーダとしての適性が見られれば、指導・監督いただく役割を担っていただきます。
体制構築が整ったのち、納入先又はサプライヤー訪問等で日帰り〜数日泊程度の国内出張があります。
※納入先イメージ:プラントメーカー向け・水素ステーション・水素タンク等

【千葉(富津)】大手産業機械メーカーでのカスタムポンプのフィールドサービス(据付・試運転指導等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜590万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
顧客へ納入されたカスタムポンプ製品の据付、試運転指導やメンテナンス時の分解、組立指導を担当する部門です。当社のカスタムポンプ製品は世界各国へ納入されておりグローバルに活躍できる職場となっております。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・カスタムポンプ製品の分解、組立指導業務
・カスタムポンプ製品の据付、試運転指導業務

※変更の範囲:会社の定める業務

【採用背景】
脱炭素化に向けた新しい事業展開を進めています。
新たな人材を採用する事で対面市場別に迅速な対応を図る目的で今回募集を始めます。

【キャリアイメージ】
半年~1年程は組立・試験課にて基本的なスキルを習得していただきます。適性に合わせて縦型ポンプ、横型ポンプの組立指導業務や試運転業務を担当していただき、将来的には国内外指導員育成のインストラクターを目指していただきます。

<ファンド投資先>IPOを目指す技術系企業での常勤監査役

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定します(イメージ600万円〜900万円)
ポジション
常勤監査役
仕事内容
・内部統制構築における監査、指導、助言
・会計、業務フローの監査、指導、助言
・取締役会、監査役会、株主総会への出席・対応
・監査方針・計画の策定
・監査法人、証券会社、取引所の対応
・監査報告書の作成
・取締役等への監督、助言

【茨城】大手総合電機会社での防衛装備品向け車両の設計開発業務(主任相当職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
防衛装備品向け車両の設計開発業務
・事業検討及び事業提案
・新規車両の設計

【職務詳細】
・顧客が必要とする車両の検討を行ない、顧客に提案活動を行なう。
・具体化した案件に対して、社内関係部署との調整を行なう。
・車両の設計業務を行なう。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・弊部で取り扱っている製品は防衛装備品という国の安全を支える製品であり、また、災害時の早期復旧支援などにも使用されている製品ですので、社会貢献ができる達成感が得られます。
・当社の技術に触れ、幅広いスキル・知見を深めていただくことができます。
・顧客提案〜設計・開発まで一気通貫でご対応いただくことが可能です。

【茨城】大手総合電機会社での防衛装備品向け車両の設計開発業務(課長相当職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
課長クラス
仕事内容
防衛装備品向け車両の設計開発業務
・事業検討及び事業提案
・新規車両の設計
・事業推進グループ員の管理

【職務詳細】
・顧客が必要とする車両の検討を行ない、顧客に提案活動を行なう。
・具体化した案件の事業計画を策定し、社内関係部署との調整を行なう。
・所属グループのグループ員の管理業務を行なう。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・弊部で取り扱っている製品は防衛装備品という国の安全を支える製品であり、また、災害時の早期復旧支援などにも使用されている製品ですので、社会貢献ができる達成感が得られます。
・当社の技術に触れ、幅広いスキル・知見を深めていただくことができます。
・顧客提案〜設計・開発まで一気通貫でご対応いただくことが可能です。

【茨城】大手総合電機会社での新規の技術開発を伴う、核融合・ 研究用加速器の電磁石製品の電工設計(コイル巻線・絶縁設計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
核融合・研究用加速器の電磁石製品のプロダクト設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決するプロダクト設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。

要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。

所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。

【職務詳細】
[製品・ソリューション開発]
核融合・研究用加速器製品に関する設計・開発ならびに保守設計における企画、デザインやエンジニアリング図面作成、等
確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
世界一/世界初の装置を顧客と一緒に開発してきた歴史を持つ、核融合・研究用加速器に関する新規電磁石製品の電工設計業務であり、誰もやったことのないことに挑戦したい、難しいことを実現したいというチャレンジ精神旺盛で馬力のある人財には非常にやりがいのある仕事です。
担当機器の電工設計から始まり、将来的には 部下を従えての電工設計の全体取り纏めにまで、仕事の幅・規模を広げるキャリアプランの可能性があります。

【茨城】大手総合電機会社での新規の技術開発を伴う、核融合・研究用加速器製品の構造設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
核融合・研究用加速器製品のプロダクト設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決するプロダクト設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。

要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。

所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。

【職務詳細】
[製品・ソリューション開発]
核融合・研究用加速器製品に関する設計・開発ならびに保守設計における企画、デザインやエンジニアリング図面作成、等
確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
世界一/世界初の装置を顧客と一緒に開発してきた歴史を持つ、核融合・研究用加速器製品に関する新規構造の設計業務であり、誰もやったことのないことに挑戦したい、難しいことを実現したいというチャレンジ精神旺盛で馬力のある人財には非常にやりがいのある仕事です。
担当機器の構造設計から始まり、将来的には 部下を従えての装置全体の計画設計や構造設計の全体取り纏めにまで、仕事の幅・規模を広げるキャリアプランの可能性があります。

【千葉】非鉄金属メーカーグループにおける半導体の生産技術・設計開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
親会社で開発した製品を安定して製造したり、歩留・特性を改善したりするために、製品や工程の設計技術に関する課題を解決する部門にて改良製品の製造導入に必要な設計審査や標準書類整備を行う。

●製品情報
化合物光半導体のエピタキシャル結晶基板から半導体レーザ素子製造プロセス、および半導体チップ化工程、組立工程までを行っています。

●業務内容
【生産技術部】
以下4つの工程から配属先を検討します。
・結晶成長工程
・ウエーハプロセス工程
・チップ工程
・キャリア実装工程
波長可変レーザや励起光源など半導体レーザ製品に使用される化合物半導体製品の工程改善、生産性向上、歩留まり改善等の生産技術業務を担当いただきます。

【設計開発部】
・半導体レーザ製品のプロセスインテグレーション担当
・製品設計担当

・製品の歩留や特性改善、コストダウン、量産性向上のために、設計や製造方法、検査方法、検査規格などの改良を行う業務。
・半導体レーザのデバイス構造、作製プロセスを踏まえて、改良製品の試作・評価を行い、構造や作製・評価条件を改良・最適化する業務。
・製造部門(現場)への試作・評価依頼、評価データの分析・考察、改良製品の設計審査の承認を得るための資料・標準書の作成。
・製造、試作で生じた不具合や故障の原因調査・分析と、対策の立案と検証。改良条件の製造導入。

●当ポジションで働くやりがい
特定の製品を担当し、歩留改善や特性改善のための設計・試作・評価に関する一連の技術を見るため、ものづくりを強く実感しながら製品の改良や改善に関わる業務ができる。また、改良した設計の試作結果も自身で確認するので、成果が見えやすくやりがいが持てる。各自が主体性を持って活動し、チャレンジを促す雰囲気・環境。組織目標・計画の範囲内で個人の業務目標や活動計画を自分で決めて進めることができる。

●将来的なキャリアパス(5 10年)
1つの工程を担当し続けるということではなく、幅広い工程を経験しキャリアアップをしていく。
定期的なジョブローテーションあり、生産技術部・設計部・グループ中核企業の研究開発部門で要素技術研究や次期製品の研究開発といったキャリアパスも考えられる。

大手部品メーカーでの品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ全体の品質保証体制を評価するため、
品質マネジメントシステムの評価及び監査、
審査/認証/再認証支援、
顧客要求監査に基づく監査(VDA 6.3やOEM特有の監査など)を実施し、
フロントローディングでリスクを特定し是正・修正・向上を行う。

【仕事の特長・やりがい】
・当社グループの品質のリーダーとして品質マネジメントシステムの構築や全社の品質保証確保にかかわることができる
・日本国内だけでなく海外製造拠点などグローバルな業務ができる

【兵庫】国内有数の農業機械メーカーでの電気計装分野における技術提案や計画設計、実施設計、試運転業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,050万円
ポジション
担当者
仕事内容
一般廃棄物処理プラント(焼却施設や溶融施設)の電気計装分野における技術提案や計画設計、実施設計、試運転業務を主に担当しています。これには、一部産業廃棄物処理プラントの業務も含まれます。

【入社後の具体的な仕事内容】
受変電設備、発電設備、制御盤の設計、電気系配線の基本ルート作成、配管や機器との空間調整、機器配置計画などを行います。
また、受変電設備や発電設備、制御盤の購入仕様書の作成、電気計装工事の原価積算も担当します。顧客や協力業者との設計協議や折衝、および現地工事、試運転時の建設現場への数か月にわたる駐在もあります。

【仕事の進め方】
顧客の要求水準や受入廃棄物に適合した廃棄物処理プラントの電気・計装設計を計画から実施設計、試運転まで行います。

【関わる部門】
機械・配管設計部門、建築設計部門、プラント工事部門、調達部門などと連携します。

【担当案件数】
計画設計は年に2〜3件、実施設計は3〜4年に1〜2件を担当します。

【チーム体制】
案件の規模に応じて、10〜15名のプロジェクトチームで進めます。                                                      

【働き方】
プロジェクト体制で、機械・建築・電気・工事の各分野と協力しながら案件に対応します。顧客やコンサルタントとの交渉が多く、社内での調整も重要です。実績ある案件を参考にしながら専門業者との調整も行い、幅広い知識を習得し活用することができます。

【使用ツール】
2D AutoCADを使用し、3Dは主にビューアとして活用しており、今後さらに取り組む予定です。

【社後のキャリアパス】
計画から実施設計に至るまで、電気・計装設計技術者としてプラント電気・計装分野のまとめ役を目指します。将来的には転勤や異動の可能性もあります。

【ポジションのやりがいや魅力 】
・プラントの電気・計装技術者として直接ものづくりに関わることができます。
・基本設計から試運転、設計フォローに至るまでの一連の業務を経験できます。
・成果物が長期間にわたって残るため、大きな達成感を得られます。
・10人前後で数年にわたるプロジェクトを遂行するため、マネジメントスキルが磨かれます。
・顧客や専門メーカーとの交渉・調整を通じて、広範な知識の習得とコミュニケーション能力の向上が期待できます。
・環境分野での注目度が高く、SDGsへの社会貢献にも繋がる仕事です。

(業務内容の変更の範囲:製造技能職業務を除く当社業務全般)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での業務指導スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
・障がいを持つ社員への支援
・業務指導・他部門より依頼される業務を受け付け、障がいを持つ社員へ指導やサポート
・チームや社員の今後のことを考え、計画立案、スケジューリング
・業務指導だけではなく、一人一人の経験やスキル・特性に配慮しながら、障がいを持つ社員をサポートしていただきます。
*製造所・事務所内での事務補助作業・パソコン入力作業・社内便作業・グラフィックデザイン 等

【キャリアアップ制度】
進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えております。

(業務内容の変更の範囲:当社業務全般)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
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