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東証1部上場 大手プライムSIerでのブランディング、プロモーション、マーケティング担当(クラウド&セキュリティサービス分野)

2020/03/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜
仕事内容

ブランディングや見込み顧客創出のため、展示会・イベント等の企画、制作、運営などのマーケティング活動を行って頂きます。

1. サービスのブランティング(社内広報部門と連携したメディア対応、展示会やカンファレンスなどの企画・事務局運営)
2. 各種ソリューション推進担当者との連携による各種キャンペーン、MAツールを活用した新規リードの獲得
3. メルマガや、カタログ、Webコンテンツ、サービス紹介資料など制作物のデザイン、更新および分析

【キャリアパス】
(1年後)
チームの一員として、各種イベント対応やプロモーション活動、制作物の更新・分析、などに関わっていきます。
(5年後)
数人で構成するチームリーダーとして、マーケティング活動計画のPDCA、イベント企画、広告宣伝費用の予算管理や執行など幅広く活躍いただきます。


【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社はデジタル社会へのシフトや業界標準へ対応し、サービスの更なる進化と技術力の強化に力を入れています。そして、クラウドとセキュリティの様々なサービスを中心に、最適なサービスについてコンサルティング力と
40年以上の経験あるアウトソーシングノウハウを結集したマネージドサービスでお客様のビジネスを支えるています。
社内外様々なメンバーと密に連携を取りながら、大きく拡大する事業戦略を担う中核としてとてもやりがいのあるポジションです。当社は、自社独自のサービスだけではなく、AWSやAzureなど業界を代表する様々なソリューションの最上位パートナーとして認定を獲得しておりマーケットを牽引していきます。

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Fintechプラットフォーム企業でのセキュリティエンジニア

2020/03/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

ブロックチェーン技術を用いて仮想通貨取引の機関投資家向けプラットフォームを提供する当社にて、ITリスク・サイバーセキュリティ対応を含む情報システム全般の業務を担当いただきます。

当該プラットフォームで顧客情報や取引情報を安全に管理でき、かつリスクを減らす為のITインフラ構築、インシデント等対応方針ならびにインフラ運用体制づくりをリードしていただきます。
法律対応やガイドライン策定に関しては、ITガバナンス/コンプライアンス担当がおり、その方と連携して進めていただけます。

●業務概要
・顧客情報、取引情報データストアの管理
・ユーザアクセス権限の管理
・ITILなど運用基準の策定
・変更管理、リリース管理
・外部委託先管理
・BCP/DR管理

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金融機関向けM&Aアドバイザリー業務【会計資格保有者】(アソシエイト、シニアアソシエイト)

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

フィナンシャル・サービス・グループ(FSG)は、金融インダストリーに特化したM&Aサービスを
単独または他の部門と共同で統合的に提供。業務領域は下記の通り。

1 M&A戦略の立案およびM&A案件の組成
2 M&A案件におけるファイナンシャル・アドバイザー
3 バリュエーション
4 各種デューデリジェンス(財務、ビジネス/コマーシャル、IT/オペレーション等)
5 PMIサポート
6 フォレンジック(不正調査、不正予防、モニタリング等)
7 規制対応サービス(マネロン・テロ資金供与対策・反社会的勢力対応、贈収賄防止体制等)

・国内市場の停滞・縮小・変化に伴う大手金融企業の海外企業の買収や地方銀行の統合の加速、フィンテックにみられるようなダイナミックかつ急激な業態変化の兆候など、
 金融業をとりまく経営環境がますます複雑化していく中にあって、金融業に係る専門性を基礎にこれまでよりも一層視野の広い多角的なサービスを提供して参ります。
 ※対象金融機関
  国内外銀行、証券会社、保険会社(生保・損保・再保険)、リース会社・信販・消費者金融会社等ノンバンク、
  アセット・マネジメント会社、代理店、ブローカー、決済関連業等

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不動産コンサルティング会社でのファシリティマネージャー

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 400万円〜500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー
仕事内容

クライアントオフィスに常駐し、ファシリティ管理業務全般をお任せします。

<ファシリティ業務>
・ビルメンテナンス対応(法定停電、消防訓練等の法定メンテナンスの調整)
・オフィスメンテナンス、運用管理対応(内装・レイアウト・設備の維持保全、 中長期修繕計画、年度予算計画、契約書管理、什器備品の維持管理)
・内装や設備の改修(工事の計画、調整、工程管理、竣工までの一連の対応)
・レイアウト変更対応(組織変更に伴うレイアウト変更や席替え対応)

【この仕事の魅力】
・日本でも最先端のファシリティ環境を備えたクライアント様先で、ファシリティマネジメントのキャリアを積むことができます。
・常駐先でファシリティマネジメントの経験を積んだ後は、適正・スキルを見て、オフィス内装・移転に関するプロジェクトのマネジメントを経験することも可能です。
・将来的には現在のクライアント様以外の企業でファシリティ業務を経験できる可能性もあります。

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ブティック系M&A、会計・税務コンサルファームでのパッケージ導入コンサル

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1200万円(イメージ)
ポジション パッケージ導入コンサルタント
仕事内容

●パッケージ選定・導入支援
 RFP作成からベンダー選定支援、導入計画策定、
 システム化計画策定・要件定義・設計/開発/稼働支援(開発ベンダと共同で実施)
●システム導入プロジェクトPMO支援 
 プロジェクトマネジメント実行支援、複数拠点で進行するプロジェクト管理支援

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ブティック系M&A、会計・税務コンサルファームでのITコンサルタント

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜1200万円
ポジション 担当者
仕事内容

●業務改革支援
標準プロセスの策定やBPRの実現化を行います。RPA、AI、ERPなど、先進のITや新しいサービスと、既存の会計システムを組み合わせ、最適な業務体制を構築します。e-文書法対応など業務のデジタル化により、迅速な経営判断が行える体制を構築します。

●パッケージ選定・導入支援
RFP作成からベンダー選定支援、導入計画策定、システム化計画策定・要件定義・設計/開発/稼働支援を開発ベンダーと共同で実施します。お客様に合わせた連結会計システムの導入を支援し、RFPの作成やシステム及び開発ベンダーの選定、業務要件整理から本番運用まで、トータルでサポートします。

●システム導入プロジェクトPMO支援
プロジェクトの設立支援や実行支援を行います。業務プロセスのヒアリングを通して、効率的な業務への見直しを前提としたシステム化構想の立案や、システム移行後の混乱を防止する実装・運用方針や選定時の評価軸を策定します。運用を見据えたRFPを作成することで、開発ベンダーから品質と精度の高い提案内容・見積りの取得を支援します。

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ブティック系M&A、会計・税務コンサルファームでの財務会計コンサルタント

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1200万円
ポジション 担当者
仕事内容

●財務・経理部門の業務改善
現状の業務内容をヒアリングし、現状の業務フローと効率化を阻害するボトルネックを可視化し、業務内容の見直しや削減を行い、標準的かつ効率的な業務フローを内部統制を意識しながら構築します。システム化、マニュアル化、チェックリスト化など、業務の仕組化を実施します。

●IPO支援・M&A後の統合(PMI:Post Merger Integration)支援プロジェクト
M&A成功の鍵であるPMIを経理・財務部門に特化してサポートします。対象企業に常駐又は訪問することで、誰でもできる経理・財務の仕組みを構築します。

●連結決算の早期化プロジェクト
経営者の責務である会計報告を通じた説明責任(Accountability)に対して、正確かつ迅速に連結財務諸表を作成できる体制を構築します。

※ご経歴に合わせた業務をお任せいたします。

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不動産コンサルティング会社での大型開発案件担当

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

大規模開発プロジェクトにおける以下のマネジメント業務をご担当頂きます。

●具体的には
・プロジェクト関係者間のプロジェクト実施体制構築、PJ実施プロセス策定、PJ進捗管理、定例会議のファシリテーション
・プロジェクトの戦略に基づく、各種計画資料、説明資料、定義資料などの作成
・入札等関連資料の準備、推進、関係者間における調整
・スコープ管理、コスト管理、工程管理、品質管理、リスク管理

●この仕事の魅力
・多様な業界のクライアントや業界トップクラスのパートナーと連携して、様々な領域のプロジェクトに関わることができます。
・クライアントの最良のパートナーとなり、企画構想段階からマネジメントさせて頂くことで、見えない課題を探り当て、業界の常識にとらわれず最適の解決策を提案し、建設事業の投資対効果の最適化を実現します。
・商業施設、学校、工場、病院、空港およびインフラ、スマートシティ等、多様なプロジェクトマネジメントを経験することができます。
・大規模プロジェクトを担当する機会も数多くあります。
・日本国内にとどまらず、ご希望とスキルに合わせて海外プロジェクトへのアサインも可能です。

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リノベーション事業を中心とした成長企業でのスマートホーム事業推進責任者

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ:500万円〜600万円)※年俸制
ポジション 責任者
仕事内容

スマートホームを始めとする建築物のスマート化の企画およびサービス化の推進をお任せします。

プロダクト(住まいやオフィスなどのスマート化サービス)の企画
プロダクトの価値仮説、成長仮説の検証
B to C事業やB to B事業への現場装着
国内外のパートナー企業の開拓・関係構築および維持
(将来的に)プロダクトの販売戦略の立案
(将来的に)組織構築
今存在しない住まいの形を構想し、形にし、普及させていく体験ができます。

現在のチームには大手不動産メディア、半導体、AI企業等の出身者が集まっています。

このポジションでは、主力事業であるリノベーション事業(B to C およびB to B)へのスマートホームおよびスマートオフィス等の導入について責任を持っていただきます。

将来的には自社事業への導入だけでなく、他社への提供も検討しているため、これを視野に入れたサービスの企画を行っていただきます。

国内外のIoTデバイスメーカなどと協業しながらスマートホームやオフィスを広めていく事業です。新たな価値や市場を想像するお仕事にやりがいを感じる方をお待ちしています。

入社後について

中途入社方向け研修制度
全社総会を半年に一度開催しています

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リノベーション事業を中心とした成長企業でのUXディレクター

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ:500万円〜800万円)※年俸制
ポジション 担当者
仕事内容

当社Webサイト、社内システム(業務系システム等)のUXディレクションをお任せします。

UXデザイン・ディレクションを通じて、オウンドメディア、アプリケーションの利用者数、アクション数(ショールーム来訪予約等)の最大化を担っていただきます。

具体的には、ユーザーの課題やニーズをログ解析やリサーチ業務から抽出していただき、それらを解決するための機能やコンテンツを企画し、IA設計からUIデザイン、システム要件定義、開発ディレクションを行います。
また、テクノロジーの活用(ビッグデータ、AIなど)した新規サービスや新機能による提供価値拡大も推奨しています。

入社後について
中途入社方向け研修制度
全社総会を半年に一度開催しています

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ネット銀行での住宅ローン営業(大阪勤務)

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:400万円〜700万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

関西圏への営業エリア拡大(中部・中国地方等含む)のため、2020年11月に開設する関西拠点で、営業業務を担当していただける方を募集します。
入社後、数カ月は東京本社で弊社の住宅ローンに関する研修にご参加いただきながら、関西拠点の開設準備等を一緒に進めていただきます。
関西拠点開設後は、関西圏をメインとした営業業務をご担当いただきます。

【業務内容】
●既存提携先、新規提携先、新規開拓、銀行代理店への住宅ローン顧客獲得に向けた営業業務
(1)マンションモデルルームを中心とした外訪営業による営業推進(商品性・審査基準・業務フロー等の浸透)・施策立案・各種調整
(2)事務所内での入電応対(事前相談、商品説明、顧客進捗連携等)
(3)新規提携先への契約交渉・締結・各種調整
(4)銀行代理店への営業支援・管理

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有名コンテンツ配信等を行う東証一部上場企業でのコンテンツ企画・開発担当(ヘルスケアサービス)

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜600万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

女性向け健康情報サービスのコンテンツ企画・開発業務を担当いただきます。
※配属ポジション(担当サービス、業務内容等)については、ご経験や適性、希望に応じて検討、相談させていただく場合があります。

・アプリなどモバイル端末向けのB2Cサービス企画業務全般
・マーケティングおよび分析業務
・企画・開発・制作工程におけるディレクション業務
・プロモーション、営業など他部門とのコミュニケーションおよびディレクション業務
・外部企業や医療施設等への提案・折衝業務

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東証1部上場 大手プライムSIerでの営業部門における部門運営補佐、PMO、計数管理

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1.事業予算からの目標・KPI設計〜進捗管理
2.顧客管理・活動管理・案件管理のシステム改善
3.部門運営補佐(部内施策の実行やサポート、改善など)

【キャリアパス】
まずは営業部のスタッフとして前出の担当業務を行っていただきます。
5年後は、事業部や本部または本社系の計数企画スタッフとして新たなフィールドでも活躍いただけます。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
市場からメジャーなITサービスプロバイダーに求められる期待を、企画スタッフの観点で対峙できます。
求められる財務体質・サービス機能・計画遂行能力の実現に向けて、存分に能力を発揮いただきます。
当社グループならではの強みを生かした企画は、間違いなく国内市場のトップを走り続けます。
当社は「働き方改革」においても先進性を誇り、柔軟性の高い労働環境と勤務制度を提供しています。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける人事採用企画業務(リーダー候補)

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円(経験年数等によりに相談応じます)
ポジション リーダー候補
仕事内容

当ポジションは、採用業務代行の中で以下業務をお願いいたします。

【業務内容】
下記業務のうち、当初は(1)(3)を中心に、将来的に(2)(4)を担当いただくこともあります。

ゆくゆくは各担当における企画業務、事業計画などリーダー業務を担っていただくことを期待しています。

(1)キャリア採用関連業務(採用支援全体の企画・推進)
 応募受付、選考スケジュール設定、選考会準備、
 選考会対応、合否連絡等、応募者管理
 人材紹介会社対応、関連会社採用担当者フォロー、報告書作成等

(2)新卒採用支援関連業務の企画・推進
 関連各社への採用支援企画の検討・推進、調整業務
 採用イベント企画、外部採用イベントへの参画、WEBサイト掲載検討

(3)人材紹介関連業務の企画・推進
 人材スカウト活動、スカウトサイト検討、人材との面談、求人紹介、発注元との折衝、求人ヒアリング、進捗管理等

(4)業務委託、派遣業務の企画・推進
 業務受託先との委託内容の提案、折衝。受託体制の検討、フォロー等
 派遣オーダーヒアリング、派遣スタッフフォロー、その他派遣業務全般


<おすすめのポイント>
・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事ができるうえ、昼食手当(1日300円)をさらに補助しますので、実質1日100〜200円程度の昼食代となります。
・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。
・グループの人事サービス会社として、採用実務のスペシャリストを目指していただける環境です。

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【4/10 19時〜 Web説明会】医療関連サービス会社 電子カルテ クラウドセールス

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(年収イメージ:〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●Web説明会の目的
同社では「テクノロジーの力で診療をもっとラクに」というビジョンのもとに、クラウド電子カルテでの医師の診療サポートを通じて、良い医療の実現に貢献してきました。
今回、事業の拡大にともない、グループや事業を一緒に作っていただける方を複数名募集することになりました。
説明会では事業責任者から、クラウドセールスの仕事内容、そこから得られる経験、セールスにとどまらないキャリアの可能性や電子カルテの未来についてお話をしたいと思います。
Web説明会後の、本選考への応募意思は不問ですので、少しでもご興味をお持ちいただきましたら、積極的にご参加ください。

●実施日/スケジュール
4月10日(金)19:00〜、
所要時間:60分程度(質疑応答の状況によっては延長する可能性がございます))

●参加人数
10名程度(人数次第では個別面談に変更させていただきますこと予めご了承ください。

●実施方法
WEB説明会

●参加方法
・書類選考後、ご参加可否をご連絡いたします。
・履歴書・職務経歴書のご準備が間に合わない場合、まずは簡単なテキストベースのレジュメでも結構です。
・服装は自由です。

●応募受付締切
4月6日(月)

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大手ネット系企業でのHR Manager/Senior Manager

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager/Senior Manager
仕事内容

当社グループ本社での人事マネジメント職の募集です。
事業と組織の拡張に伴い、人事部門で活躍頂く マネージャーもしくはシニアマネージャーレベル人材の採用を予定しています。

入社後に想定する領域は以下3つのうちひとつ:
・人事企画:全社人事制度の改訂や新たな運用施策の立案
・評価運営:現行評価プロセスの運営。改善および新プロセスの企画/設計
・労務企画:現行労務施策の運営。働き方改革やBCPの作成

入社後に想定する階層は以下2つのうちひとつ:
・上記機能の責任者(社内呼称は課長/シニアマネージャー)。人事部長へレポート
・上記機能の責任者をサポート(社内呼称はマネージャー)。将来の責任者候補

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グローバルバンクでのアライアンス推進

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜1,000万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・オンライン/オフラインの口座数拡大(もしくは単価向上)を目的とした異業種とのアライアンスの企画、推進

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大手ネット系企業でのシニア向けサービス(プロジェクトマネージャー)

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

2019年6月にリリースされた新サービスのプロジェクトマネージャーの募集になります。

当社のミッションは、ITの力でシニアがより地域で楽しく健康に、安心して生活できる社会の実現をする事です。
これは、今最も深刻な社会課題の1つである「健康寿命の延伸」に対する当社の新しい取り組みです。
私達は、今までにない全く新しい方法でこの課題を解決しようとしています。
まだ解決策が見いだせていないこの課題解決に、私たちと一緒に真剣に取り組んでくれる仲間を募集します。

このサービスは、歩いて健康になってポイントが貯まり、イベントやアクティビティに参加してポイントが貯まり、シニアをよりアクティブにするサービスです。
オンラインとオフラインが融合し、地域の人達との関わりが生まれるとてもハートフルなサービスです。

情熱を持ってサービス立ち上げに取り組んでくださる方を歓迎しております!
「より良い世の中を創っていきたい!」という気概のある方、ご応募お待ちしております。

【業務内容】
・官公庁や地方自治体との連携サービスの企画・計画・立案(事業計画、KPI設定、各種モニタリング設計、導入研修等)
・提案書作成、プレゼンテーション、見積、契約関連業務
・受注案件のプロジェクトマネジメントと遂行
・地方自治体向けに、サービス導入研修と企画
・自治体や企業とのパートナーシップの企画と運営

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大手ネット系企業でのシニア向けサービス(営業担当)

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

2019年6月にリリースされた新サービスの営業担当の募集になります。

当社のミッションは、ITの力でシニアがより地域で楽しく健康に、安心して生活できる社会の実現をする事です。
これは、今最も深刻な社会課題の1つである「健康寿命の延伸」に対する当社の新しい取り組みです。
私達は、今までにない全く新しい方法でこの課題を解決しようとしています。
まだ解決策が見いだせていないこの課題解決に、私たちと一緒に真剣に取り組んでくれる仲間を募集します。

このサービスは、歩いて健康になってポイントが貯まり、イベントやアクティビティに参加してポイントが貯まり、シニアをよりアクティブにするサービスです。
オンラインとオフラインが融合し、地域の人達との関わりが生まれるとてもハートフルなサービスです。

情熱を持ってサービス立ち上げに取り組んでくださる方を歓迎しております!
「より良い世の中を創っていきたい!」という気概のある方、ご応募お待ちしております。

【業務内容】
・イベント施設獲得施策の立案・実行
・ユーザ獲得施策の立案・実行
・イベント・キャンペーン・PRの企画・実施・結果分析
・イベント施設スタッフ、シニアユーザー対応(リアルとオフライン)
・新規事業立ち上げ

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【東京・名古屋・大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのクラウド&セキュリティに関するソリューションまたはアカウント営業

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

クラウド(パブリッククラウド、プライベイトクラウド)の営業及びセキュリティソリューション(セキュリティコンサル/脆弱性診断/SOCサービス等)の営業、顧客開拓、案件掘り起しからクロージングまで案件をドライブして頂きます。
可能であれば、営業企画提案、販売促進支援なども実施して頂きます。
⇒基本的な営業プロセスを経験/習得されており、フットワークよく営業活動を遂行できるメンバーを求めています。
案件の掘り起しからクロージングに至るまで、自立型で強い意志をもったドライブを出来る方や、
情報セキュリティやITインフラ分野における知識・営業経験を持ち合わせていると望ましいです。

<キャリアパス>
(1年後)
チームの一員として、営業として自らのスキルで案件ドライブが可能。
(5年後)
数人で構成するチームリーダーとして、営業計画の立案、顧客もしくはソリューション別戦略の検討、営業計画の管理(PDCA)を行い、取り仕切るとともに、自らお客様との重要な場面でプレゼン/折衝も実施頂けます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
当社はデジタル社会へのシフトや業界標準へ対応し、サービスの更なる進化と技術力の強化に力を入れています。そして、クラウドとセキュリティの様々なサービスを中心に、最適なサービスについてコンサルティング力と
40年以上の経験あるアウトソーシングノウハウを結集したマネージドサービスでお客様のビジネスを支えるています。
営業部では、エンタープライズ顧客と関係構築からインフラ領域を総合的に提供するトップパートナーを目指したり、注力ソリューションの新規開拓、アライアンス先との協業、代理店やSIパートナーとの販売戦略立案など様々な領域を担当する事が可能です。

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独立系投信投資顧問会社でのアジア株アナリスト

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(イメージ)
ポジション アナリスト
仕事内容

●職務内容
アジア株運用での超過収益獲得というチーム目標への貢献が求められるポジションです。
具体的には投資アイデアの発掘、投資仮説の立案とその検証、企業ごとの財務分析モデルの構築、最終的に個別の銘柄をファンドマネージャーに推薦し、その後のフォローアップまで行って頂きます。投資候補となる地域はアジアが主だが、業界には制限を設けていません。
通常時、年に数回のアジア出張(1〜2週間)があり、投資アイデアの発掘や投資候補先の選別を行い、アジア市場のESGに関する調査や分析も並行して行います。

●求める人物像
・自分の考えや意見を持ち、他者に伝えることができる人
・但し、傲慢にならず、謙虚に他者の考えを聞き、時には自分の意見を変えることができる人
・好奇心旺盛で高いモチベーションをもってアジア投資をできる人
●キャリアパス・(イメージ)
入社して3-5年間はアナリスト業務が主となり、その後適正を見て、ファンドマネージャーもしくはそれに準ずる役割を担って頂きます。

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大手FASでの【HR】オープンポジション

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

同社採用担当者がカジュアル面談等を通じて、ご経験、ご希望に応じた同社グループ人事部の各ファンクションでのキャリアパス等をご説明させて頂きます。 

 ★みなさまのご都合にあわせて、随時、個別カジュアル面談を実施。
 ★カジュアル面談では同社について、同社人事部について理解を深めていただく場。

同社グループの人事部門は、人事戦略、部門担当人事、人員戦略・企画、人材開発、採用、給与・社会保険など人事業務経験をお持ちの方、人材紹介会社・エグゼクティブサーチファームでの経験をお持ちの方に、今までの経験を活かして頂きながらキャリアアップの機会や、 人事部門内で新しい領域にチャレンジ頂ける機会がございます。

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人材育成コンサル会社での経営人材・組織変革コンサル部門 日英オンラインオペレーション

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

日本を牽引するリーディングカンパニーの経営課題を人・組織の観点から解決していく企業研修を担う同部署において、日英のオンライン研修のオペレーションを、企画・設計から当日のヘルプデスク対応までを担っていただきます。

●職務内容
オンラインニーズの加速に伴い、関係者を巻き込みながらオペレーションの企画・設計から当日のヘルプデスク対応までを担っていただきます。

● 具体的な業務内容について
・オンライン研修ブースの各種機材のセッティング
・オンライン研修における社内外のお問い合わせ対応
・研修講座のオンラインプラットフォームへの登録
・研修プロジェクト担当者との事務連絡確認、スケジュール管理
・他部門と連携し、業務改善・サービス価値向上の検討
その他、能力に合わせ業務内容の追加をさせていただくことがあります。
※電話またはチャットでの顧客(受講者)とのコミュニケーション、資料作成の際に英語を使って頂く想定です。

●魅力
顧客のパートナー(経営課題に直結する人材育成・組織開発領域のプロフェッショナル集団)として企業の変革に関わるコンサルタントと一丸となって業務を遂行しており、大きな達成感を得られます。社内外、多数の関係者との調整業務が発生するため、コミュニケーションスキルや調整スキルを活かしてご活躍いただけます。 また売上ノルマなどがないためサービス価値向上に集中することが可能です。サービス価値向上においては、自分の意見やアイデアがオペレーションに反映されるため、サービス価値向上と、その進化の過程にやりがいを感じられます。

その他、働く環境として次のような魅力があります。
・ゆくゆくは同部署の仕組み作りや新規事業のプロジェクトマネジメントに挑戦いただくことも可能
・入社後の悩み相談やチームメンバーとのコミュニケーションの場が設定されているためチームに馴染みやすい環境
・働くママも複数名チームに所属しており、自分の裁量で業務をコントロールして休みが取りやすい等働きやすい環境
・社内に無料のカフェコーナー
・リモートワーク勤務制度
・フレックス勤務制度

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大手信託銀行の証券代理人、ファンド管理、カストディ業務(ルクセンブルグ勤務)

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション AVP
仕事内容

日系メガバンクのルクセンブルグ現地法人で、下記のいずれかの業務、または複数の業務をご担当いただきます。
・証券代理業務
・ファンド管理業務
・カストディ業務

●ビザサポートあり

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総合商社の航空宇宙・防衛事業部

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・航空関連企業のM&A、新規案件の創出
・航空機・エンジンの部品トレード事業、ファンド組成、アセットマネジメント事業、開発投資
・上記に係る事業会社の経営管理業務

【キャリアプラン】
入社当初は本社にて、新規プロジェクトの創出・推進業務、事業会社の経営管理業務に従事して頂きます。その後、国内・海外事業会社への出向等を通じて、航空関連事業の運営及び経営に関わるキャリアを積んで頂くことでグローバルな経営人材として成長して頂く方針です。

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グローバル大手金融情報サービス・カンパニーのAccount Manager, Customer Connect

2020/03/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Account Manager
仕事内容

<Position Summary>
Manages book of business, grows and retains revenue and market share at the designated accounts. Maximizes customer satisfaction, and achieve company’s strategic objectives with accounts under management. Develops and executes account strategy. Co-ordinates Account Activities to provide strong, consistent service levels. Works with stakeholders across the board to deliver stronger, more relevant value propositions helping customer to grow their business, minimize risks or improving productivities.

<Essential Responsibilities>
・Builds and maintains strategic account plans for accounts under management.
・Manages, retains and grows revenue, responsible for sales and accountable for service performance.
・Responsible for enterprise relationship between our company and account.
・Develops strong, high level, contact network within accounts.
・Drives execution of our company’s strategy on the account level.
・Identifies new opportunities, lead sells Enterprise and desktop solutions.
・Works with and utilizes experts/specialists onto the team where required, has oversight of all account activities.
・Prioritizes and directs resources in the account team.
・Responsible for forecasting, keeping management engaged with accounts in a timely fashion, analyses impact from intelligence on competitor activity, provides feedback to Market Development Group.
・Owns local account information in relevant CRM systems.
・Responsible for net sales and revenue quota achievement.
・Responsible for local account plan as well as executing priorities.
・Acts as customer’s advocate within us and our ambassador within client’s enterprise.
・Responsible maintain and increase desktop usage by delivering various training activities.

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ITコンサルティング会社でのデジタルコンサルタント

2020/03/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円 これまでのご経験・能力などを考慮し、弊社における職位を確認させていただいたうえで、決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

●デジタルマーケティング領域における戦略立案/施策立案/要件定義/設計プロジェクトの実行
●デジタルチャネルの運用における業務改善プロジェクトや組織改革プロジェクトの実行
●その他、上流工程における課題解決型プロジェクトの実行

【このポジションで得られるもの】
●ウェブ戦略、マーケティングオートメーション、DMPなどデジタルマーケティング全体の領域でご活躍いただきます。デジタルマーケティングに関するコンサルティング/テクノロジーに関する様々なスキル/経験を獲得できます。
●小規模〜大規模なシステム開発をシステム開発チームと連携してワンストップで実現するため、クライアントに対し最終的な成果の実現まで提供することができます。

・デジタル案件の提案やプロジェクトリーダーとして活躍頂くことでドキュメント作成力や交渉力といったコンサルタントとして必要なスキルを獲得できます。

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【急募】ソリューションサービス・プロバイダーでの人事職(リーダー、マネジャー候補)

2020/03/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 ※能力・経験等を考慮し、当社規定の上決定いたします。
ポジション リーダー、マネジャー候補
仕事内容

当社は、「テクノロジーとクリエイティブを融合し、国内および海外の人と技術を繋ぐ総合的なソリューションを提供する事で、新たなSI(システムインテグレータ)のロールモデル企業となり、お客様の事業の発展に寄与し、社会に貢献していく」ことを目指しております。

当社は更なる成長を目指すため、特に採用をはじめとした人事基盤強化に注力をして参ります。
これまでのご経験を活かしつつも、皆さんの「やりたい」を当社で是非実現して欲しいと考えております。

●具体的な業務は以下の内容を想定しております
<採用業務(中途&新卒)>
・採用要件の定義
・採用チャネルの立案や予算策定
・KPI、KGIのモニタリング
・人材会社との折衝業務
・面談、面接対応
・社内調整

<研修業務>
・アビリティの定義
・研修企画と実行
・フォロー業務

<評価制度>
・人材要件及び等級定義
・評価要件の策定
・給与シュミレーションの算出
・評価者、被評価者研修

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REITでのCM業務

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●設備・性能チェック、品質向上
●改修計画策定、発注、管理

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アレンジャー(ソリューションセールス)

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

流動化・証券化のアレンジメント

◆目的に応じたストラクチャーの組成から出口戦略に至るまで、一貫した総合的なアレンジメントを実現します。
・ ストラクチャーの検討・提案
・ 各種調査およびデューデリジェンスの実施
・ ノンリコースローンの選定・交渉 (※)
・ 投資家の紹介・交渉

◆豊富なネットワークはスムーズな実行を約束します。

 
・ 金融機関、投資家、信託銀行、弁護士、会計士、不動産鑑定士、エンジニアリング会社、市場調査会社、格付会社等

◆関係当事者の調整やドキュメンテーション交渉に実績があります。
・SPC関連契約、売買関連契約、融資・信託等関連契約、アセットマネジメント・プロパティマネジメント契約、賃貸借関連契約、匿名組合契約等
(※)かかるローンの媒介は、投資顧問契約の相手方が特定投資家である場合に限ります。

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ネット銀行での主計業務又は管理会計業務

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【担当いただく業務内容】
●銀行主計業務全般: 
決算(月次決算含む)、開示資料作成、当局報告、監査法人対応社内報告資料作成、社内での会計問題対応等
又は、管理会計業務:計数計画立案、ALM企画、実績管理等

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独立系VCのベンチャーキャピタリスト

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1,400万円)
ポジション ベンチャーキャピタリスト
仕事内容

投資先企業の発掘から投資実行、投資後の支援までを行っていただきます

具体的業務としては、
・今後成長が見込まれる市場の分析
・成長可能性のあるベンチャー企業の発掘及び投資
・投資後は、企業価値を高めるためにベンチャー企業の成長加速化のために、日々の経営に深く関与したハンズオン支援の実施。(経営戦略の立案、資金調達支援、資本政策の立案、マーケティング戦略の立案及び実行支援などを含む)

このような業務により、ベンチャー企業及びベンチャー企業経営者を徹底的に支援していきます

従って、株式公開、会計、経営戦略、IT等の特定分野のスキルだけでなく、幅広い知識、人間関係調整能力、精神力、起業家精神、人間性が要求されます。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのM&Aコンサルタント<新規ビジネス>

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜810万円(12分割) ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

介護事業所の事業承継・M&Aにおける、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。

【具体的な職務例】
 ・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整
 ・各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言
 ・案件紹介先との提携等

本サービスにおけるM&Aのコンサルティング業務を中心にお任せするポジションです。

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不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での経営企画アシスタント

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 400万円 〜600万円  スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
ポジション アシスタント
仕事内容

当社ではIPOを見据えネクストステージへとチャレンジするために、戦略的経営が重要課題と考えています。
役員直下でダイナミックな成長を牽引する、重要なポジションでのアシスタント業務となります。
まずはアシスタントから経営企画のノウハウを学び、スピード感のある成長を遂げてみたい方、第二新卒や未経験でもOKです。あなたのチャレンジをお待ちしています。

<具体的には>
・銀行等の金融機関との事務対応
・IR事務
・会議資料の作成補助、社内文書作成、日程調整など

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上場外食チェーンでの店舗運営及び従業員の労務改善のサポート担当

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●労務改善サポート
・従業員の労務管理(公休数・労働時間・有給日数の管理)
・ハウスルールの公休数と労働時間上限を守らせるための各種取り組みの運用
・お悩み相談対応
●営業管理面の教育
・ブロック長/店長カリキュラム作成(労務、その他)
・店舗管理に関して、店長やブロック長がうまく機能できるように直接指導や、仕組みづくり
●店舗運営サポート
・営業に必要な許可証申請、保健所対応、検便などの提出物管理など
・お客様からのお問い合わせに対する対応
・SNSなどから情報をリサーチし情報を共有
●その他各種営業数字関連資料の取りまとめ

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大手税理士法人でのリスクマネジメント・コンプライアンス(スタッフ)

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース:460万円〜(パフォーマンスボーナスは別支給)
ポジション Senior Associate
仕事内容

リスクマネジメント・コンプライアンス関連事務 業務補助

・慣れてくるにつれて、各業務領域・プロジェクト単位のリーダーをつとめるなど、お任せする職務の幅が広がります。
・専門知識を深化させることも可能です。
・長期的なキャリア形成に展望が持てるポジションです。
・適性により業務に配置します。

【担当業務領域】
●グローバルポリシーの実行、推進
 ・アンチブライバシー・アンチマネーロンダリング・情報セキュリティなどに関する重要なグローバルポリシーの実行・推進を担当。
 ・関連するポリシー・マニュアルの策定や研修を含むリスクマネジメント業務全般。 

*実際に動いているビジネスプロジェクトに参加する場合、発生するリスク抽出・分析から、解決策の提案までをご担当いただきます。
*全体的に広い裁量をもって職務に取り組んでいただけます。

【最も多く発生する業務】
資料・報告書などの文書ドラフト作成・レビュー(定型・非定型文書双方) 

【その他頻繁に発生する業務】
海外含む他のネットワークメンバーファームとのリエゾン・業務に関連する事実関係調査・特定の業務に関するリスクモニタリング

*日本語・英語双方の業務が日常的に発生します。

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大手税理士法人でのビザ・イミグレーションサービス コンサルタント

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜(別途:残業代全額+パフォーマンスボーナス支給)
ポジション senior associate
仕事内容

当法人では、グローバルにビジネスを展開する企業の人事施策を税務の側面からサポートしています。約70人のプロフェッショナルを有し、主に企業派遣により海外から日本へ、日本から海外へ異動する個人に係る税務サービスを提供しています。また当社のネットワーク全体では、世界各国に当該業務に特化した4,000人以上のプロフェッショナルがおり、連携してサービスを提供しています。

【具体的には】
・クライアント企業様の駐在員に係る各派遣先国で必要となるビザ・就労資格の取得サポート
・各国でのビザ・就労資格等に関するコンサルティングサービス
・日本の在留資格取得サポートおよびコンサルティングサービス
・上記業務に係るビジネス機会の開拓、マーケットでの認知度向上のための活動
・グローバルモビリティ税務/人事コンサルティングの領域を含めたグローバルモビリティーに係るサービス全般のビジネス機会の開拓
・企業のグローバルモビリティをサポートする各種サービスの企画立案

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大手税理士法人でのコーポレート・パラリーガル

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate〜Senior Associate
仕事内容

コーポレートパラリーガルとして主に下記の業務をお任せいたします。

・会社設立手続、会社合併手続その他の商業登記手続き
・外為法等に基づく届出書・報告書等の作成  等

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大手税理士法人グループでの人事労務コンサルティング

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior Associate
仕事内容

【メイン業務】
●人事・労務コンサルティング業務
・就業規則・雇用契約書作成
・社会保険・労務管理アドバイスの提供
・人事制度の設計・運用およびアドバイスの提供

【サブ業務】
●人事・労務コンサルティング業務に付随する事務
・業務委託契約書の作成
・請求書の作成
・その他社内手続きにかかる事務作業 など

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大手税理士法人での給与計算スタッフ(アウトソーシングサービス)

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 330万円(残業なし)〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Associate
仕事内容

外資系クライアントに対する下記の業務をお任せいたします。
・給与の計算代行業務
・社会保険手続代行業務
・設立支援
・コンサルティング業務 等

※上記はクライアントに提供するサービスの一部ですが、その中からご本人の希望・適性に応じて業務をお任せします。

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大手税理士法人でのアウトソーシングサービスのマネージャー(Manager/Outsourcing Services)

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

This position is accountable for leading, managing and providing direction to our main service. 

Principle duties and responsibilities include:
・Responsible for maintaining the inbound client portfolio, including
 - having effective communications with client and our oversea leading team
 - being proactive in identifying the compliance, accounting and payroll needs of clients
 - leading meeting/conference call with clients
・Demonstrate effective communication with upstream and downstream team members to ensure end-to-end processes are well-thought out to address customer and regulatory requirements.
・Participate/take the lead in new client proposals with the team and integrate new clients into the business
・Work closely with the firm’s marketing team to improve market recognition of our service

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大手税理士法人での記帳代行スタッフ(アウトソーシングサービス)

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 370万円〜450万円(残業代含まず) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Associate
仕事内容

外資系企業に対する以下の業務

【メイン業務】
 ・経理帳簿の記帳代行業務
 ・購買、債務、経費精算に係る管理業務のサポート
 ・支払代行業務 等

【サブ業務】
・記帳代行業務に付随するコンサルティングサービス
・法人税・消費税などの法人関係の申告書作成

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大手税理士法人でのオンサイト記帳代行スタッフ(アウトソーシングサービス)

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 330万円〜450万円(残業なし) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Associate
仕事内容

外資系企業に対する以下の業務
※クライアント先(東京23区内)に常駐して勤務いただく予定です。

【メイン業務】
 ・経理帳簿の記帳代行業務
 ・購買、債務、経費精算に係る管理業務のサポート
 ・支払代行業務 等

【サブ業務】
・記帳代行業務に付随するコンサルティングサービス
・法人税・消費税などの法人関係の申告書作成

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大手税理士法人での税務コンサルタント【大阪事務所】

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜658万円(残業なし) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Associate〜Senior Associate
仕事内容

・上場、非上場企業の海外投資にかかわる国際税務コンサルティング業務
・上場、非上場企業に対する国内税務コンサルティング業務(組織再編、連結納税を含む)
・オーナー系中堅企業に対する税務コンサルティング業務
・外資系企業に対する税務コンサルティング業務

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大手税理士法人での税務コンサルタント【名古屋事務所】

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜658万円(残業なし) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Associate〜Senior Associate
仕事内容

・海外へ進出する日系企業に対する国際税務コンサルティング業務(移転価格コンサルティング業務)
・大手日系企業に対する国内税務コンサルティング業務(組織再編、連結納税を含む)
・外資系企業に対する税務コンサルティング業務

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大手税理士法人での移転価格コンサルタント【名古屋事務所】

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜658万円(残業なし) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Associate〜Senior Associate
仕事内容

下記の業務をお任せいたします。

・移転価格リスク評価・ドキュメンテーション作成にかかわる支援
・移転価格調査への対応にかかわる支援
・移転価格課税後の相互協議申請などの支援
・移転価格課税後の異議申立て、審査請求および訴訟の支援
・APA(事前確認)にかかわるコンサルティング
・グローバル・タックス・プランニングにかかわる支援
・金融ビジネスにかかわる移転価格コンサルティングサービス
・海外の移転価格税制にかかわる移転価格コンサルティングサービス

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大手税理士法人での移転価格コンサルタント【大阪事務所】

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜658万円(残業なし) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Associate〜Senior Associate
仕事内容

下記の業務をお任せいたします。

・移転価格リスク評価・ドキュメンテーション作成にかかわる支援
・移転価格調査への対応にかかわる支援
・移転価格課税後の相互協議申請などの支援
・移転価格課税後の異議申立て、審査請求および訴訟の支援
・APA(事前確認)にかかわるコンサルティング
・グローバル・タックス・プランニングにかかわる支援
・金融ビジネスにかかわる移転価格コンサルティングサービス
・海外の移転価格税制にかかわる移転価格コンサルティングサービス

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大手税理士法人での事業承継・資産税務コンサルタント(マネジャー)【福岡事務所】

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円(残業なし)〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネジャー
仕事内容

主に下記業務をお任せいたします。
・事業承継に関する税務コンサルティング業務
・資産税(相続)に関する税務コンサルティング業務(2国間にわたる資産税コンサルティングを含む)
・税務申告業務(法人税・相続税・贈与税・所得税・消費税など)
・組織再編に関するコンサルティング業務  等

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大手税理士法人での税務コンサルタント(マネジャー)【福岡事務所】

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円(残業なし)〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネジャー
仕事内容

・クライアントの税務問題に対するコンサルティングサービス(含む国際税務)
・税務申告書に関するサービス
・国内および海外ネットワーク事務所とのやりとり
・その他

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大手税理士法人での税務コンサルタント【福岡事務所】

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円(残業なし)〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Associate〜
仕事内容

・クライアントの税務問題に対するコンサルティングサービス(含む国際税務)
・税務申告書作成サービス

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