800万以下の転職求人

30,651 件

当社の手掛ける法人向け事業をスケールさせていくため、アカウントセールスを募集いたします。

【業務内容】
・エンタープライズ市場の新規開拓
・顧客課題および意思決定プロセスを理解し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして提案から利用拡大に至るまで営業活動の推進
・顧客からのフィードバックを踏まえたプロダクト機能要望
・顧客との長期的なリレーション構築

【お任せしたい役割について】

単なる数字管理ではなく、事業の推進力としての経理財務をお任せしたいと思っています。　
私たちが求めるのは、帳簿を整えるだけの「守り」ではなく、現場と並走し、意思決定を加速させる「攻め」の視点を持った人材です。　
弊社は現在、事業拡大にフェーズでありますが、コーポレート部門の担当者が1名でバックオフィス業務を掛け持ちしている状態で、上場準備に備えて管理部門を整えていくにはリソースが足りておりません。　
そのため、数字の面から会社の成長を支え、時にはリードしていただき、上場準備のフェーズに入る弊社の経理財務部門を自ら手を動かして成長させていただきたいです。　

＊具体的には下記のような業務を予定しています＊
（経理業務）　
・月次・四半期・年次決算の統括および財務諸表の作成(仕訳もご自身でしていただくイメージです）　
・監査法人対応、会計方針の整備・運用　
・税務申告対応（顧問税理士との連携）　
・海外子会社との連結決算業務（英語対応含む）　
・内部統制・業務フローの整備と運用効率化（クラウド会計・ERP導入支援）　

（財務・管理会計業務）　
・資金繰り・キャッシュフロー管理　
・予実管理　
・追加資金調達（エクイティ／デット）のサポート　
・海外子会社の資金管理・為替対応・送金業務　

【このポジションの魅力】　
ご自身の経験や意向に応じて、話し合いの上、経理財務だけでなく他の管理業務も担当して頂くことを考えております。　
また連結対象となる海外子会社もあり、さらに事業を拡張していく計画を立てており、会社の成長と共に業務を幅広く経験することが出来ます。　
従業員数も日本側だと7名と少なく、マネージャーのポジションの方のレポートラインが取締役であるため、実務から意思決定まで関わることを期待しております。

▼具体的にお任せしたい職務
経験や志向性に応じ、コミュニケーション施策プロジェクトのオーナーまたは中核メンバーとして企画から実行までをリードします。
優先度高くメインでお任せしたいのは、コミュニケーション施策プロジェクトリード（全社会議企画運営、MVV浸透）です。

全社イベントの企画〜運営
全社朝会・半年に1回実施している全社会議・アワードの企画・運営・MVV浸透
マネジメント開発施策の推進
全社のマネジメント層（新任・既存）に対する育成プログラムの企画、コンテンツ開発、実行
経営陣や各部門のHRBP（人事ビジネスパートナー）と連携し、現場のマネジメント課題の特定と解決策の提案
オンボーディング施策の再構築
組織の急拡大に対応したオンボーディングプログラムの全体設計と運用

▼将来的にお任せしたい職務
入社後の立ち上がりや成果、志向性を踏まえ、将来的には以下のキャリアパスを想定しています。

マネジメント: CP部内の特定グループのマネジャーとして、戦略立案やメンバーの育成を担う。
専門性の深化（スペシャリスト）: 組織開発、制度設計、ICなど、特定領域の第一人者として全社横断の重要プロジェクトをリードする。
人事本部内でのキャリアチェンジ: 希望と適性に応じて、HRBPや採用など、人事本部内の他機能へ異動し、キャリアの幅を広げる。

法人の代表・副代表、経営企画メンバーと共に経営企画・経営管理に係る全般の業務に従事していただきます。ご経験に合わせて以下の業務内容をご担当いただきますが、経験者の場合は比較的早い段階から当初は指示された業務を的確に実施いただく運用・管理からキャリアをスタートすることになります。その後に企画やプロジェクト立案などにも携わっていただきます。
●業務内容（当初は主に各業務に関連する事務を担当）
・代表・副代表の補佐
・法人経営に係る各種会議体の事務局・運営
・法人の役員等に係る事務、規程の管理
・事業計画の策定支援・モニタリング
・経営課題の管理及び課題解決に向けた全社プロジェクトの立案・参画
・各種経営管理データの集計・分析・レポーティング
・当社グループ国際本部へのレポーティングや内部監査への対応
・経営企画部門の運営に係る諸サポート
・上記に関連付随する事務 等

ITインフラの企画・管理業務

給付金・保険金支払査定決定業務。ご経験を踏まえてトレーニング後は一次査定業務、支払決裁業務にアサイン。
・請求増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質および査定スピードの維持向上
・支払に関する新しいサービスの構築

・給付金・保険金支払査定決定業務
ご経験を踏まえてトレーニング後は、支払査定における決裁業務にアサインさせていただきます。
【部署ミッション】
・請求増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質および査定スピードの維持向上
・支払に関する新しいサービスの構築

総務担当者として、以下の業務を行っていただきます。
プライム市場上場企業として、グループ従業員数2,600名超の総務業務をお任せします。
・各種社会保険手続き
・庶務業務(備品の発注・管理)
・事務所の管理
・携帯電話の管理
・社内行事の企画・運営
・定期申請手続き
など
労務管理システムとしてSmartHRを使用しております。
バックオフィスの強化として業務を行って頂きます。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

●マネージャー /Manager
クライアントに対する業務の提案及び業務の遂行を行っていただきます。また、スタッフが作成した資料を基に地方自治体と固定資産評価額の適正化協議方針の策定、協議資料の作成、実際の協議に関する業務を担当していただきます。
飛び込み営業等は一切ありません。

●シニア・スタッフ/ Senior Staff
大規模建物の内訳書、竣工図のチェックを行う業務です。業務的は積算作業と類似していますが、積算結果を基に評価額の算出を行います。業務について丁寧に指導する先輩がおります。建築、設備の知識があれば短期間で習得可能です。

【募集部門について】

Technology Risk 部門は現在約500名程度が所属し、IT専門家として会計監査におけるIT内部統制の評価業務（IT監査）、IT・テクノロジーに関する保証・認証業務、ITリスクに関するアドバイザリー業務を行なっております。新卒で入社した方、IT系企業でシステム関連業務を担っていた方、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームの一員としてクライアントに高品質なサービスを提供しています。

【業務内容】

●一般的なフレームワークに基づくセキュリティアセスメント
各種基準（NIST CSF、NIST SP800シリーズ、情報セキュリティ管理基準、ISO/IEC 27000シリーズ、サイバーセキュリティ経営ガイドラインなど）に関するセキュリティアセスメント

●個別テーマに基づくセキュリティアセスメント
・サプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度
・ITAM成熟度評価（ISO/IEC 19770-1:2017）
・OTセキュリティリスクアセスメント

●業種別
・Trusted Information Security Assessment Exchange（TISAX）
・審査機関としての審査業務及び審査に向けた各種アドバイザリー（ギャップ分析、ギャップに対する改善支援）
・自動車産業のサイバーセキュリティ（UN-R155 CSMS）
・防衛産業サイバーセキュリティ基準
・政府統一基準に基づくセキュリティアセスメント
・金融分野におけるサイバーセキュリティガイドライン/FISCに基づくセキュリティアセスメント

●課題事項に対する改善支援
アセスメントで特定された課題事項についての改善案・ロードマップの策定、施策推進の支援（規程策定/改訂、手順の見直し等）

ポジションのやりがい/魅力
経営課題、社会課題でもあるサイバーセキュリティについて、監査法人としての強みである監査技法を活かし様々なサービスを提供しています。
また、会計監査においてもサイバーセキュリティの重要性は高まっており、監査業務で得た経験をアドバイザリー業務に、アドバイザリー業務で得た経験を監査業務に影響させることができ、両者を切り分けせずに実行できるという点にやりがいを感じていただけます。

〇ソフトウェアメーカのグローバル戦略に対する調達戦略の策定・推進
・当社グループ持株会社および当社グループ各社との共同調達の検討
・当社設備部門、開発部門、営業部門と連携した、開発・調達・構築・販売一体での戦略検討
・各ソフトウェアライセンスの利用実績の集計・解析、ライセンス料金最適化の検討

〇当社が全社的に利用しているソフトウェア製品の調達・購買業務
・価格交渉、購買、ライセンス管理、各種問合せ対応（ESA,MPSA,SPLA,Azure 等）
・主な製品：マイクロソフト、AWS、VMware、Red hat、その他業務使用するソフトウェア

〇情報端末機器類の価格交渉、納期管理・在庫管理、品質管理、コスト削減施策推進
・コスト分析、当社グループ持株会社および当社グループ各社との共同調達の検討
・当社設備部門、開発部門、営業部門と連携した、開発・調達・構築・販売一体での戦略検討
・サプライチェーンの最適化、コスト削減、リスク管理の推進

当社の事業戦略のキーパーソンとして、多岐にわたるプロジェクトの事業化およびグロースまでお任せさせていただきます。

●新規事業の立ち上げとPM（プロジェクトマネジメント）
・新規事業に必要な許認可の取得に関する業務
・事業責任者（またはその候補）として、市場への導入戦略の設計と実行
・開発部門、営業部門、管理部門など社内各部署を巻き込んだプロジェクトの推進・統括
・PoC（概念実証）からPMF（プロダクト・マーケット・フィット）達成までのリード

●事業計画の策定と経営層への提案
・KPI設計を含む詳細な事業計画の策定など

CIO直属チームとして、経営幹部に近いポジションで当社のITに関わる戦略策定・推進・投資判断など重要なミッションを既存メンバとともに担っていただきます。

1）IT戦略・システム開発方針策定および推進
　・中長期を見据え、経営戦略に基づいたIT戦略の策定と推進
　・社内/グループ横断的なIT関連課題の解決に向けたリーディング
2）IT投資判断最適化に向けた意思決定プロセスの運用およびITガバナンス
　・全社IT施策/開発意思決定プロセス（200件/年以上）の運用と改革
　・当社グループ（持株会社）と連携したグループIT施策の全社展開推進
　・社内ITシステムのガバナンス強化
3）上記1，2の活動を行う過程で必要となる、経営幹部との施策ディスカッションおよび社内外多くのステークホルダーを巻き込んだチームビルディング

技術リードとして開発全般とチーム文化づくりの両面で牽引いただきます。
AI駆動開発やモダナイゼーションを通じて、製品の新たな価値創出に携わることが可能です。
・企画・要求分析・PoCから設計・実装・テスト・運用まで、DevOpsの観点で継続的に改善しながら一連の開発工程をリード
・MCP対応、DB移行、モダナイゼーション（技術的負債の解消やモダンアーキテクチャ導入検討）などの技術課題推進
・AI駆動開発や自動化技術を活用した開発効率化の企画・実践
・技術知見をチーム内外へ共有し、育成・発信活動にも関与

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・社会的インパクトの大きい開発：日本の中小企業の業務基盤を支える社会的インフラの進化を担う
・既存価値の継承と新たな価値創造の両立：長年の製品資産を活かしながら、市場やユーザーの変化に対応した新しい提供価値を自らの手で形にできる環境
・裁量とスピード感のある環境：トップダウンではなく、自ら課題を設定しPoCを提案できる文化
・チーム文化を共に創るフェーズ：定型化された組織ではなく、チーム文化・開発プロセスを自ら整備可能

【使用技術・開発環境】
開発言語：C++、C# (.NET / MVC)、モダンな開発言語（検討中）
統合開発環境：Visual Studio 2022
データベース：Jet、SQL Server、DB移行（検討中）
CI/CD：Jenkins、GitHub Actions
バージョン管理：GitHub
コミュニケーション：Slack、Zoom、Backlog など
AI支援ツール：ChatGPT、Copilot、Devin など

【採用背景】
今後の事業拡大に向けて、チーム全体の技術力をさらに高めるために、新たに技術的リーダーシップを発揮できる方を募集しています。

具体的な業務例

・1チーム5人 10人規模の開発チームでの開発業務
・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロースする
・PdmやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画/設計/開発/リリース/運用までを一気通貫して実施
・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施
・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施
・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析

# 開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）

技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。

BtoB（プラットフォーム事業）：※プロダクトによって開発環境が異なります
・Vue.js、Nuxt.js、react.js
・PHP、Laravel、一部Java, Golang、Ruby on Rails
・AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric
・MySQL、Redis、Oracle
・Github、CircleCI/Jenkins、Slack、Datadog、Swagger、etc..

# 具体的な業務例

・1チーム5人 10人規模の開発チームでの開発業務
・スパイラルモデルです。数人日で終わる改善開発は、月に数十件のチケットを消化して最低1月に1回リリースがあります。長期開発が必要になるものはプロジェクト化して進めます。
・PdM、UXデザイナー、開発エンジニア、QAエンジニア、SREエンジニアが中心となってプロダクトを作っています。
・PdMがプロダクトの開発の方針を提示し、UXデザイナーが中心となってUXを話しやすい状況をfigmaを使い議論します。
・ストーリーマップや、ワイヤーなどを使って議論をしやすい状況を作ります。開発はコンテキストやデータフローをモデル化し論点を議論していく形になります。
・システムはSPAでつくるプロダクトが多いです。（プロダクトごとに異なる）


# 開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）

技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。

BtoB（プラットフォーム事業）：※プロダクトによって開発環境が異なります
Vue.js、Nuxt.js、react.js、node.js、Nest.js / Next.js
PHP、Laravel、一部Java, Golang、Ruby on Rails
AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric
MySQL、Redis、Oracle
Github、CircleCI/Jenkins、Slack、Datadog、OpenAPI、Github Copilot
Playwright、mabl

12月4日（木）に当社の会社説明会を開催いたします。
当社のビジョンや事業の概要を代表や責任者から説明いたします。
当社で働いてみたい方、直接話を聞きたい方は、ぜひご参加ください。

当社ファイナンス事業部は、住宅ローンや不動産担保ローン、不動産投資ローンなどの不動産ファイナンス事業を通じて、お客様の資産形成や事業成長を支える役割を担っています。
社会や経済の変化に伴い、金融と不動産の融合領域では新しいソリューションが求められており、当部では今後さらに不動産ファイナンス事業を拡大・深化させる方針です。
今回の募集は、営業人材の増強および中核層の強化を目的としており、将来的には部門を牽引するマネジメント層としての活躍を期待しています。営業として新規顧客・既存提携先への提案活動を行い、ファイナンス事業全体のトップライン拡大を担っていただきます。

【主な業務内容】
・不動産関連ローン（資産形成ローン、不動産担保ローン、不動産投資ローンなど）の営業推進
・新規取引先の開拓および既存顧客への深耕営業
・案件申込受付から起案・契約・関係部署との調整までの案件対応
・拡販に向けた戦略立案および営業施策の実行
・部門目標に基づく営業管理、案件進捗、実績モニタリング
・チームメンバーの育成、マネジメント（課長職・候補の場合）
【ミッション・やりがい】
不動産という社会的インフラを舞台に、お客様の資産形成を支えるファイナンスを実現することで、経済・社会の両面で貢献できます。
営業活動を通じて、顧客や不動産会社との強固なネットワークを構築でき、また不動産市場の動向を肌で感じながら、金融と不動産の専門性を高められる環境です。
個人としても、将来的には部門マネジメントや事業企画へのステップアップが可能です。

不動産関連ローン（住宅ローン、不動産担保ローン、不動産投資ローンなど）の審査・与信業務
物件評価、登記・金銭消費貸借契約（金消契約）関連事務
契約書類の確認、融資実行処理、データ管理・システム入力
各種業務フローの改善、デジタル化推進、品質向上活動
チーム運営、メンバー育成（課長職・候補の場合）

法務に係る各種業務、親会社及びグループ会社との法務業務に係る連携の推進をご担当いただきます。

1.各種規程類の整備・改定
2.契約審査、契約書作成
3.関係各所への法的アドバイス
4.親会社及びグループ会社との調整、連携
5.その他法務領域に係る業務

当社のコンプライアンス部において、コンプライアンスに係る各種業務、親会社及びグループ会社とのコンプライアンス業務に係る連携の推進をご担当いただきます。
1. 各種規程類の整備・改定
2. 監督官庁との窓口、折衝、連携
3. 広告審査
4. AML/CFTに係る対応
5. 親会社及びグループ会社との調整、連携
6. その他コンプライアンス領域に係る業務

デジタルチャネルを活用したクライアント事業成長の支援。
クライアントと伴走し、ウェブ戦略の策定から実行、効果測定までを一貫してリードします。
クライアントのビジネス課題の理解と戦略策定。
デジタルマーケティング業務の把握/整理/分析。
KPI策定、定量データに基づくPDCA設計〜運用。
企画提案書の作成。

プロジェクトのリーダーシップ・進行管理。
Webサイト構築・リニューアルやCMS導入プロジェクトを、プロジェクトマネージャーとして統括します。
スコープ・予算・品質・納期・リスクに責任を持ち、チームメンバーや営業、協力会社と連携し、ビジネスゴールの達成を推進します。
制作進行管理およびプロジェクト設計。
チームマネジメント（制作部隊や協業者の統括）。
UI/UX設計。
ウェブアクセシビリティ設計〜計測（WCAG2.2 AA以上）。
大規模CMSの導入〜運用。

人事【採用プロフェッショナル職】

当社は今、「優秀な人材の確保と定着」を最重要の経営課題として掲げ、全社一丸となって採用力の強化に取り組んでおります。
単なる人事業務の一環ではなく、他社との競合優位性を確立し、会社の戦略をデザインする、最も重要な戦略投資であると位置付けています。

具体的な業務内容
● 主に中途採用におけるハイクラス人材の採用戦略〜リクルーティング業務
1. 経営トップ直下の最重要プロジェクト
採用活動は、経営トップ直轄の最重要プロジェクトです。
単なるオペレーションではなく、経営会議で常に議論されるテーマであり、あなたの成果は、そのまま会社の成長曲線に直結します。
2. 権限と裁量の最大化
形式的な「採用担当者」ではなく、未来の組織を創る「HRBP:戦略的パートナー」を求めています。
採用手法、評価基準の見直し、オンボーディングプロセスの設計など、採用に関する一切合切において、最大限の権限と裁量を発揮していただきたいです。
前例や慣習に囚われず、あなたの経験と知見を活かして、ゼロベースでの改革を期待しています。
3. 会社を変えるインパクト
ミッションは、単に人数を充足させることではありません。
会社のビジョンを体現し、文化を次のレベルへ引き上げる「キーパーソン」を外部から見つけ出し引き入れることです。
採用した一人ひとりが、会社の未来を創り、会社の競合優位性の源泉となります。

その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。
- 人事制度設計（評価・報酬・等級）
- 社内規定の見直し
- 部内のマネジメント
- 新規事業企画・運営

「人」を通じて会社の発展を支える存在
人事部におけるミッションは、従業員が安心して働くための環境づくりや、企業に必要となる人材の確保・教育など多岐にわたります。
人材に関わる業務を通じて、会社の発展へとつなげていけるやりがいの多いポジションです。

データ活用プロジェクトにおける要件定義 設計 実装 運用の全工程に、案件の特性に応じて幅広く関わっていただきます。
（1）データ分析基盤の構築・運用
・データパイプライン（ETL/ELT）の設計・実装
・DWH / データマート設計
・BigQuery / Redshift / Snowflake 等の基盤構築
・可観測性・パフォーマンスの改善
・データ品質管理・運用ルール設計
（2）クラウド基盤（AWS/GCP）の設計・整備
・サーバレスアーキテクチャの設計
・モニタリング、ログ設計、CI/CD整備
・セキュリティ・運用改善
（3）ビジネスサイドとのコミュニケーション
・データ要件の整理、実現方式の検討
・分析者・事業部門との連携（課題のヒアリング 改善提案）
・AI/BIプロジェクトにおける基盤側の支援
・データ構造の最適化提案

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
◎ ビジョン・ミッション／業務のスタンス
生成AI・クラウド・IoTの拡大によってHDD需要が再び高まりを見せる中、HDビジネスは今後も継続的に拡大が見込まれる“未来ある事業”です。
私たちグローバルSCMチームは、変化の激しい需給環境の中でも、スピード感をもって最適なサプライチェーン構築を進めるプロフェッショナル集団として、全体最適視点の生産アロケーションを提案・実行しています。
顧客ニーズ・市況・各拠点の稼働状況など多変数を扱う複雑性の高い業務に挑戦できるため、SCM領域のスキル・視座が確実に磨かれます。

＜業務概要＞
グローバルSCMメンバーとして、市原・小山・山形・シンガポール・マレーシアの5拠点を視野に入れながら、業務詳細に記載しているような全体最適を志向した業務に携わっていただきます。

＜業務詳細＞
1.最適な在庫水準の維持と、在庫管理手法の構築・改善
　└ 市況・需要変動を加味した柔軟な在庫コントロールの設計
2.拠点間連携による生産アロケーション最適化
　└ 複数拠点を横断しながら、需給・品質・コストの全体最適を追求
3.市場分析やサプライヤーとの定例的なコミュニケーション
　└ 調達戦略に必要な市況把握・外部環境理解
4.購買部門と連携した調達戦略の企画・推進
　└ 計画立案段階からの連携により、調達リードタイム・コスト低減へ貢献
5.開発・生産状況のモニタリングと切替時の廃棄最小化
　└ 原材料・部材の段階的切替における無駄排除・環境配慮にも寄与

＜やり甲斐・魅力点＞
●当社のHDビジネスは、生成AI・クラウド・IoTといったデジタル社会の基盤を支える成長領域です。
●私たちの仕事は、世界中のテック企業の“当たり前”を支えるインフラを裏側から支える、誇りあるチャレンジです。
●本ポジションでは、グローバル×複数拠点を見渡す中で、事業全体を動かすようなスケールの大きい経験を積むことができます。
●さらに、組織としても若手主体の提案・実行を歓迎するカルチャーが根付いており、「やってみたい」で任される機会が多い現場です。

＜キャリアパス＞
このポジションは、全体俯瞰力×データ起点の意思決定力を養う絶好の成長機会です。さらに、業務経験を通じて職種の広がり・海外での挑戦機会も含む多様なキャリア展開が可能です。
中期的には：拠点横断の生産調整・SCMプロジェクトリード
長期的には：購買／営業企画／事業管理など、サプライチェーン全体を設計する企画職へ展開可能
ローテーション：希望と適性に応じて、シンガポール・マレーシアなど海外拠点での勤務／派遣も検討可能
若手のうちから「自分の意思で動く」経験が積めるカルチャーのもと、年次に関係なく“攻めのSCM”を担う人材へと成長していける環境です。

会社の規模拡大に伴い、お客さまとコンサルタントの架け橋となる、営業職の採用をはじめます。この先10年、20年と、当社と共に成長していただける方にお会いできればと思っています。

仕事の内容
お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】
【具体的には】
当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。
お客さまと当社をつなぐ架け橋として、3つの役割があります。
◆対クライアント
『プロジェクトの陰の立役者』
お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。
コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。
例えば…

・新規顧客開拓営業
・既存顧客との関係構築
・契約書類の作成、手続き
・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング　など

◆対コンサルタント
『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』
担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、
彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。
例えば…

・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン
・職場における課題改善
・キャリア育成のサポート業務
・各プロジェクトチームのマネジメント など

◆対経営陣
『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』
経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、
経営戦略を推進する上で重要なポジションです。
コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり
組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。

暗号資産（仮想通貨）関連事業
- 採用業務
- 採用進捗の管理
- 候補者との面接日程の調整
- エージェントとのコミュニケーション
- 採用データの分析と改善提案
- 各部門との要件すり合わせ・ヒアリング
- 新規求人のオープン／クローズ対応、求人情報の更新管理
- 採用手法・媒体の検討・企画
- スカウト送付
- 新規採用施策の立案および推進
- その他
- 採用広報関連業務
- 会社案内資料・定例資料などの関連資料の更新

・マーケットニーズに合わせたリアルタイムセミナー（オンライン）の企画立案・実行
・Web広告配信のためのランディングページ等のコンテンツ、SEO等によるサーチエンジン流入の最大化
・製品・サービスに関するセミナー動画・記事・ホワイトペーパー（資料）、コラム、導入事例などのコンテンツ企画立案、進行管理
・薬局経営者・管理薬剤師へのインタビュー・監修依頼によるコンテンツの磨き上げ
・外部パートナー企業、プロダクション等のコントロール
・チャネル、サイトパフォーマンスの分析・改善
・その他、上記の目的に関連する業務
※施策の実行はチームリーダーの下、各分野の専門チーム、社内メンバーや外部パートナーと協働しながら実行いただきます
※業務の変更の範囲：当社における業務全般

ポジションの魅力
・保険薬局業界のDXを推進し、社会課題解決に貢献するサービスの拡大に貢献できます。医療に関する知見を活かせるポジションです。
・コンテンツは製品やサービスに関する内容に限定されません。顧客が開業・経営のために生かすことができ、当社製品・サービスに興味を持っていただけるきっかけになる内容であれば幅広く企画、制作していただけます。
・現メンバーと連携頂きつつ、大きな裁量をもってオウンドメディアの企画から実行まで携われます。
・社員のWell-beingの実現に向け、働きやすい環境を整えています。フルフレックスタイム制や在宅勤務制度（フルリモート可）独自の休暇制度であるウェルビーイング休暇など多様な働き方を支援しています。

【業務内容】
急成長中のSFA/CRMプロダクト開発をリードするバックエンドエンジニアとして、設計・開発からチームの成長支援まで幅広くお任せします。

ソフトウェア開発・技術課題の解決
高品質かつ高性能なソフトウェアアプリケーションやシステムの設計・開発・保守
複雑な技術的課題（パフォーマンス改善、技術負債解消など）に対する創造的かつ効果的な解決策の検討 実行
チームリード・育成・開発プロセス推進
ジュニアエンジニアへの指導・メンタリングを通じての、技術的知見共有
チームメンバーの開発進捗の把握、課題の特定、解決のサポート
コードレビュー実施による、品質・一貫性・保守性の向上
開発組織作りに対する議論への積極的な参加
スプリント計画、デイリースタンドアップ、レトロスペクティブなど、アジャイル開発プロセスへの積極的な参加
技術戦略・ステークホルダー連携
新しい技術や業界動向を常に把握し、チームやプロジェクトへの活用
技術仕様、プロジェクト範囲、実装計画策定への貢献
プロダクトマネージャー、デザイナー、ビジネスオーナー、エンジニアなどの関係者と密に連携し、共通の目標達成を推進

【期待する役割】
このポジションでお任せしたいのは、すでにチームやプロジェクトをリードした経験があり、現場で自らも手を動かしながら、チーム全体の成果にも責任を持つことに前向きな方として、リーダーとしてのスコープを一段広げていただくことです。
入社直後から一定のリーダーシップを発揮していただきつつ、扱うテーマや関与範囲は、経験や意欲に応じて段階的に広げていきます。
あなたのチャレンジがプロダクトとチームの成長に直結する、極めて重要な役割です。

【開発環境】
Backend:
Python
Frontend:
React, Typescript, OpenAPI
Cloud:
AWS, GCP
Container:
Docker, AWS Lambda
DB:
MongoDB, AWS RDS, MySQL, AWS OpenSearch, AWS Redis, Amazon DynamoDB
CI/CD:
GitHub Actions, Circle CI, Jenkins
設計思想:
DDD
コード管理:
GitHub
その他Tools:
Slack, Jira, Confluence, Google Workspace
AIコーディング:
JAPAN AI, Cursor, Claude ※最新のコーディングAIを全額会社負担で使用可能です
その他:
Windows/Mac選択可

以下のようなポジションが想定されます。
- 事業責任者候補
- プロデューサー/プランナー
- プロジェクトマネージャー (PM)
- セールス
- マーケター
- ビジネス開発 (BizDev)
- SEOコンサル
- 編集
など
事業フェーズやマーケット変化に応じて、戦略設計 実行推進 分析 改善までを一気通貫で担うポジションです。既存サービスのグロースだけでなく、新規立ち上げや横断プロジェクトにも携われる環境です。

本ポジションは、特定の事業本部で行われるプロダクト価値の最大化とユーザー体験の向上を担うポジションです。
事業フェーズやマーケットの変化に応じて、プロダクトの戦略設計からグロース施策の実行、機能開発やコンテンツ企画、数値分析による改善までを一気通貫で推進していただきます。

主な業務内容
プロダクトの成長戦略・KPI設計および進行管理。
ユーザー行動やデータ分析をもとにした課題抽出・施策立案。
新機能やUI/UX改善に向けた企画立案、要件定義、開発ディレクション。
コンテンツ／キャンペーン／イベントの企画・制作進行。
マーケティング／広告施策と連動した集客・アクティブ率向上施策の企画・実行。
サービス横断・新規領域におけるグロースプロジェクトの推進。

本ポジションは、「 プロダクト価値の最大化とユーザー体験の向上を担うポジション 」です。

事業フェーズやマーケットの変化に応じて、プロダクトの戦略設計からグロース施策の実行、機能開発やコンテンツ企画、数値分析による改善までを一気通貫で推進していただきます。

主な業務内容
クライアント課題に応じた広告・ソリューション提案営業
新規開拓 既存顧客の深耕営業
案件進行・社内外関係者との調整・実行ディレクション
広告商品企画・開発
営業チームマネジメント

本ポジションは、プロダクト戦略の立案からKPI設計、施策実行、改善までを一気通貫で推進します。
エンジニアやデザイナー、マーケターと連携しながら、サービス価値を最大化するための意思決定と開発ディレクションを担います。

主な業務内容
プロダクト戦略・ロードマップ策定、課題発見 KPI設計 施策推進
データを基にした仮説検証とグロース施策の実行
開発要件定義やUI/UX改善を含む機能開発ディレクション
チーム横断での開発調整およびプロジェクト進行管理

新事業創出における技術深化（プログラム開発等）と探索活動（スタートアップとの連携、市場調査、学術調査）を担当。
開発業務は、Windowsソフト（.NET、VBA等）もしくはWebアプリの設計・開発・保守が主となるが、オンプレ/クラウドサーバ、データベース、REST APIの設計・構築も担当予定。設計に際しては顧客との協議・調整をしながら進めることもある。

構造最適化と量産設計：機器配置、空気通路、気密性・断熱性・組立性を考慮した製品構造設計。コスト／性能トレードオフを可視化し、最適コスト設計を実施。設備容量、重量、メンテナンス性、モジュール化との両立を図る。
信頼性設計・品質保証手法の確立：FTA（Fault Tree Analysis）、FMEA（Failure Mode and Effect Analysis）による潜在不良の抽出・対策。リスクマトリクスを用いた重要機能・安全項目の信頼性設計。長期耐久性、腐食、水分侵入、振動・騒音、衛生性などの設計信頼性評価。
試験計画の立案・実証評価：新構造エアハンドリングユニットの性能・信頼性試験計画の立案と設計。性能指標（PUE/WUE、熱効率、風量、圧損、騒音、湿度制御精度）に基づく評価基準設定。試験項目・試験条件・測定方法・合否基準の策定とその評価。

●株主総会・取締役会の運営事務局（会社法対応）
●決裁運用統括（決裁ルール管理および全社対応）
●商標管理、文書保管基準管理
●課内運営補佐、後輩育成　等

プロモーション用グッズ・雑貨の生産管理を中心に、企画段階から納品まで一連の工程をリードしていただきます。
案件ごとに仕様や素材、納期条件が異なり、常に新しいアイデアと工夫が求められる“動的なものづくり”の現場です。

【主な業務】
営業・制作担当と連携したプロダクト企画（素材検討、仕様決定、スケジュール設計）
国内外のOEM工場との折衝・調整（品質・納期・コスト管理）※語学力不問
生産体制やプロセス改善など、仕組みづくりへの参画
品質管理担当との連携（検品基準・トラブル対応など）

【扱うアイテム】
縫製物（ぬいぐるみ・バッグ・ポーチなど）や成型物（マグカップ・フィギュア・弁当箱など）を中心に、
一人あたり20 40アイテムを同時進行。
立体物中心の、多種多様なアイテムを手がけます。

●この仕事の魅力
幅広いアイテムを、企画段階から生産・納品まで一貫して担当できる裁量
複数案件を同時に推進する“プロジェクトマネジメント力”が磨かれる環境
営業・制作・工場など多様な関係者と協働しながら、自らの判断でものづくりを進める手応え
年間を通して多様なジャンルの商品に触れられる刺激的なポジション

アニメ・キャラクター・アーティストなどの魅力的なIPを活用した自社商品くじの商品企画をご担当いただきます。

〈主な業務内容〉
・フィギュア・ぬいぐるみ・雑貨等の商品企画・制作
・アイデア段階から立体物への具現化、提案資料への反映
・生産管理部門との連携

社内システム担当者として、グループ内各社のシステムの開発・改修・運用をお任せします。
基幹システムや業務管理ツールなど、社内の業務効率化・デジタル化を推進する重要なポジションです。

未経験の方も、OJTや外部研修を通じて基礎からスキルを身につけられる環境です。
まずは先輩社員のサポート業務を通じて、グループ内システムの全体像を理解していただきます。

＜主な業務内容＞
・社内業務システム（販売管理・購買管理・会計連携など）の開発・改修・運用保守
・各種ワークフロー・業務アプリケーションの要件定義・設計・実装
・システム間データ連携の開発・改善（API連携、スクリプト作成等）
・ベンダーとの調整、導入支援、トラブルシューティング
・グループ全体の基幹システム統合・業務標準化プロジェクトへの参画

● 教育・育成体制
未経験者でも基礎から学べる環境を整えております。
OJTや外部研修を通じて、要件定義から開発・テスト・運用まで一連のプロセスを経験できます。
数年後には、社内の主要システムを担当できるレベルのスキルを身につけることが可能です。

● 業務の魅力
・グループ全体のシステム開発プロジェクトに携われる
販売管理・購買管理・会計連携など、グループの業務を支えるシステムの設計・開発・運用に中心メンバーとして参加できます。
自らのアイデアや提案が、実際の業務改善につながるやりがいがあります。

・若手中心の風通しの良いチーム
30代が中心の活気あるチームで、未経験入社のメンバーも多く在籍しています。
相談・協力しやすい雰囲気の中で、一人ひとりが成長できる環境です。

● 「再自立」という成果を、目の前で実感できる
　あなたの支援で、要介護状態だった高齢者が歩けるようになり、地域の通いの場で笑顔で暮らす。その変化を、定例会や報告会で「Before→After」として可視化します。庁内や地域の関係者を動かし政策を変える達成感があります。

● 政策から現場まで、一気通貫で関われる
　自治体の政策ロードマップ策定から、地域包括支援センターでの日々の実装支援、研修企画、
　データ分析・専門職支援との連携まで上流から下流まで見通せる希少なポジションです。

● 事業成長の中核として、複数サービスのハブになる
　契約中のお客様へのアップセル・クロスセル営業を担い、最大4サービスの採用に向けて顧客便益を最大化。営業・分析・専門職チームをつなぎ、スケールを牽引する醍醐味があります。

● 市場創造：需要そのものをつくる
　多くの自治体は「介護予防をどう進めるべきか」を言語化できていません。先進自治体での事例・実績の「ありたい状態」に対し、目の前の自治体での現状・課題を丁寧に可視化し解決の道筋を示す。財源設計も含め「気づいていなかったニーズ」を掘り起こし、次年度政策を一緒に構築する。こうしたことが私たちにとっての営業活動の核になります。

● 地上戦の実行：現場に入り込む営業活動
　架電等でアポ獲得し、全国の市役所・町村役場へ訪問やオンラインでの打合せを行います。ご担当者や課長・部長にを相手に、課題整理、提案書作成、政策提案、市長等への説明支援、契約締結まで一貫して担当。私たちの価値は単なる業務効率化ではありません。状態改善の可能な高齢者を見極め、改善型の介護保険サービス利用により改善し「介護保険から卒業」へ導く──この本質的価値を、市長・部長・現場それぞれの言葉で翻訳し伝え、合意していきます。

● 高難度の合意形成
　担当者・課長・部長、財政部門（民間企業内のファイナンス部門）、市長、議会など多層のステークホルダーへ、段階的に合意を設計。B2G特有の長期商談（3 12ヶ月）をクロージングしていきます。

● 受注後の成功設計
　契約後のコンサルティング・伴走支援を担うカスタマーサクセスチームに引き継ぎます。

採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。
●各組織の採用における戦略立案
● 採用予算策定
●中途採用における手法選定
●エージェントとの連携
●採用面接実施
●入社者のオンボーディング、 入社者フォロー、入社書類回収
●制度設計・人材開発へのキャリアチェンジも予定しております

<当ポジションの魅力>
中途採用全般の業務に携われるので、 裁量を持って人事業務を行なうことができます。

●組織（チーム）の役割
・社内インフラ業務に関わる全ての業務の運用を担っています。
・PC管理からサーバ、ネットワーク、クラウドサービス、電話まで関わる業務は多岐に渡ります。
※その中でもオンプレミス環境におけるネットワークを中心に設計・構築・運用業務に従事していただきます。
※地方出張：年に数回程度、1〜2日

●具体的には
・ネットワーク設計・構築・運用
・クラウドサービス設計・構築・運用（AWS、Azure）
・障害対応（原因調査・復旧作業）

●ツール/開発環境など
・NW：Cisco/Paloalto/Fortigate/Juniper/F5
・監視：Opmanager

働く魅力
・全従業員が使用するインフラを一手に担っており、SIerやSESでは難しいベンダーコントロールから、プレイヤーとしてオンプレミス・クラウド問わず各種設計・構築・運用全行程に携わる事が可能です
・自らの仕事により「全社内のIT環境を変える事が出来る」とても大きな仕事です
・通常運用だけでは無く、新ソリューションや効率化を提案したり、どう既存環境に融合させていくかを考え、社内インフラを自ら構築するという醍醐味を味わう事が出来ます
・将来的にインフラスペシャリスト、マネジメント業務へのキャリアアップが可能です

仕事を通して得られるもの・キャリアパス
【仕事を通して得られるもの】
・エンドユーザーが近い為、緊張感と共にやりがい・充実感を得やすい環境です
・システムの内製化を進めており、今後の事業の広がり・成長性が見込めます
・大規模システムに関わることが出来、エンジニアとしても貴重な経験を積む事が可能です

【キャリアパス】
・より専門性の高い領域への担務拡大
・インフラ系プロジェクトへのPMとしての参画
・グループ標準アーキテクチャー展開 など

◆業務内容
主に 1）の創薬支援サービスにおけるin silico解析プロジェクトに、有機合成のドメインエキスパートとして参画いただきます。
※将来的には 2）3）のサービス立ち上げにも関与可能です

1）創薬支援サービス ／ in silico解析
2）製薬企業＆医療機器メーカー＆ライフサイエンス企業のDXサービス
3）病院向けDXサービス


【当面の業務】
●有機合成の専門知識に基づく企画・提案
●in silico解析チームとクライアント（製薬企業等）との技術的橋渡し
●概念検証（POC）の計画＆実行サポート
　※社内データサイエンティストとの連携・支援含む
●製品企画検討の補助（市場調査など）


【将来的なPM業務】
OJTや実務を通じて、以下のPM業務を学んでいただきます。
●QCD（品質・コスト・納期）進捗管理
●コミュニケーション管理（プロジェクトメンバーへの指示、上層部への報告など）

◆業務内容
まずは 1）の創薬支援サービスにおけるin silico解析プロジェクトに、ご自身の専門性を活かす形で携わっていただきます。
※将来的には 2）3）のサービス立ち上げにも関与可能です

1）創薬支援サービス ／ in silico解析
2）製薬企業＆医療機器メーカー＆ライフサイエンス企業のDXサービス
3）病院向けDXサービス

【当面の業務】
●in silico解析プロジェクトの実務
●概念検証（POC）の計画＆実行
　※社内データサイエンティストとの技術的支援含む
●製品企画検討の補助（市場調査など）


【将来的なPM業務】
OJTや実務を通じて、以下のPM業務を学んでいただきます。
●QCD（品質・コスト・納期）進捗管理
●コミュニケーション管理（プロジェクトメンバーへの指示、上層部への報告など）
●チームビルディング
●プロジェクトリスクへの対応

当社の事業に関する法令にもとづく内部監査業務を行っていただきます。

経理部決算グループでは、2022年5月にOracle ERPを導入したことに加えて、2023年には、IFRS9/17の適用を控えております。通常の決算業務に加え、将来を見据えた既存プロセスの効率化等、全般的な業務改善へプロジェクト業務もお任せできる、生命保険会社での経理実務経験がある人材を求めています。これまでのスキル、ご経験をさらにスキルアップさせたい方、プロジェクトマネジメントのスキルや経験をしてキャリアアップ
したい方など、常に高い向上心とモチベーションを持って、チームで協力して成果を出せる方の応募をお待ちしています。

＜業務内容＞
管理理監督者の指示に従い下記業務をご担当いただきます。（担当業務はスキル・経験を勘案してアサインいたします。）
各四半期決算業務全般（法定・IFRS、単体・連結）
金融庁、日銀、生命保険協会提出書類の作成
決算数値報告システムを通じた決算数値報告
税務調査、税務申告・納付
会計監査対応
資産査定、償却・引き当てに関する業務
繰延資産に関する業務
区分経理に関する業務
内部統制の推進・実施

◆子会社・関係会社に関する経理業務(伝票起票/仕訳など)/監査対応/財務管理(資金調達/借入管理等)
◆子会社管理に係る業務（役員会参加、決算報告、決議書作成など）
◆プロジェクト事業管理(用船者、パートナー、レンダー等との調整)
◆親会社への決算報告
　
【必要なPCスキル】
◆Word・Excel・PowerPoint

【業務のやりがい】
◆当社は関連会社(LNG船・一般商船の保有・運航会社)の事業管理全般を受託しています。
◆コーポレートファイナンス/ストラクチャードファイナンス経験を積むことが可能です。世界各国の大手銀行と日常的に英語でやり取りを行います。又、LNG船に係るビジネスなど、扱う金額も大きくやりがいの大きいポジションです。
◆管理をしている子会社・関係会社は複数あり、会社によって日本基準・米国基準・国際会計基準の採用が違っているため、様々な会計基準を経験することができます。
◆担当子会社では、関連会社の専門部署のサポートも受けつつ、会計だけでなく税務や財務全般の対応になるため、頑張った分だけ経理業務スキル全般の向上につながります。

情報システム部門の責任者として、システム運用管理のオペレーション業務と経営陣のハブとなる役割を担うポジションのため、マネジメントをおこなうジェネラリスト人財を募集しています。
データ復旧やサイバーセキュリティ事業を運営しているため、フロントのエンジニアと連携を行いながら、社内のインフラ整備やネットワークセキュリティの強化を行っていくことが可能です。

●業務内容について
1.社内インフラの管理・保守運用
2.生産性向上のための新規システム導入および開発
3.社内セキュリティルール・規程の策定・運用
4.情報システム組織のマネジメント
を中心にお任せします。

●主要な社内導入システム
・Salesforce
・Office365（SharePoint含む）
・SentinelOne
・SKYSEA
・楽楽精算（ラクス）
・勘定奉行
・SmartHR

●主な認証
・Pマーク
・ISMS

（入社時）　　　情報システム
（変更の範囲）　全ての事業部における業務

職種の魅力
●幅広い技術知識を身につけられる
ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク、セキュリティなど、幅広い技術領域に関与するため、常に新しい知識やスキルを習得できます。また、最新のテクノロジーに触れ続けることで、技術力の向上とキャリアアップにつながります。

●プロジェクト管理とリーダーシップの経験
大規模なシステム導入やアップグレード、クラウド移行などのプロジェクトを担当する機会が多く、プロジェクト管理スキルやリーダーシップを発揮する場があります。これにより、マネジメント能力も磨かれます。

●DDSの成長に直結する役割
DDSの成長や変革において、情報システムの最適化や革新が非常に重要です。システム導入やデジタルツールの活用を通じて、企業の競争力を高めることに貢献できる点が魅力です。
情報システム職は、企業のデジタル化を推進し、幅広い技術スキルを磨きながら、全社的な影響を与えることができる、成長機会に満ちた職種です。