800万以下の転職求人

33,850 件

●職務概要
国内不動産投資の「電気設備」領域において工事発注者の立場から工事監理全般に従事いただきます。
＜業務例＞
- 不動産の新規開発、建替、改修工事に係るプロジェクトマネジメント業務
- 不動産の各種工事における設計監理業務
- 工事費査定業務
- 不動産の管理、運営、保全業務
- 上記業務に係る折衝（共同ビルパートナー、施工会社、官公庁、テナント、近隣他）

中長期的には、国内不動産部門を軸として、基本的に資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。


●特徴・魅力
・当社の建物の新築・改修工事において、発注者側の技術担当として専門知識を駆使しつつ設計者・施工者・社内関係者との調整を図り、プロジェクトを遂行していただきます
・建物の新築・改修工事において、計画から設計・施工・運用まで一貫してプロジェクトに関わり、自らの才覚で建物や空間を形にしていけることが魅力であり、醍醐味でもあります
・当社が全国各地に保有する不動産・建築物を通じ、各地域のテナント企業やそこで働くオフィスワーカーの経済活動や成長に貢献することが可能です
・発注者として幅広かつ高度な建築技術の知識を身につける機会を得ることが可能であり、また機関投資家としての不動産投資の知見を習得できる環境があります

同社では、与信商品の拡大やサービス強化に伴い、債権管理体制の再構築を進めています。法人分野の案件増加やデータ活用・業務効率化の加速に対応するため、体制強化の一環として新たなメンバーを募集しています。

担当業務は、住宅ローン、中小企業向け融資（トランザクションレンディング）、カードローン、目的ローン、不動産担保ローンなど幅広い与信商品の債権管理です。

・個人・法人のお客さまへの返済相談、条件変更対応
・返済遅延者への督促業務
・債権状況の分析、データ活用による回収戦略の策定
・弁護士・裁判所・債権回収業者との連携、バルクセール企画
・証券化関連データ提供、債権管理受託業務
・AI・DXを活用したハイブリッド型サービシング推進

金融・法律・交渉・データ分析など幅広いスキルを習得でき、法人分野での経験も活かせます。風通しの良い環境でチームと協力しながら取り組める、やりがいのあるポジションです。実務習得後は、債権管理の高度化や法人分野強化に加え、希望や適性に応じて関連領域へのキャリア拡大も可能です。

【ポジションの魅力】
・融資後の債権管理や最終処理までを担い、与信業務への理解を深めながら金融の本質に触れられます。
・債権管理は「堅い仕事」というイメージを覆し、お客さまの経済生活に積極的に関与する社会的意義の高い業務です。
・年齢や社歴に関係なく、意欲次第で責任ある業務を任される環境で、風通しが良く、チームで協力しながら成長できる職場です。
・AI、RPA、顧客判別モデルなど、先端テクノロジーを活用した新しい管理手法を習得可能です。

【業務・プロジェクト事例】
・DX推進プロジェクト
・顧客判別モデル導入プロジェクト
・AI情報検索ツール導入プロジェクト
・プレディクティブオートコール導入プロジェクト
・ペーパーレス・効率化プロジェクト
・競売・法的回収措置の自社完結型サービシングプロジェクト

・投資信託（公募・私募・外国籍含む）ならびに投資一任契約締結に関する新商品開発業務
・新商品アイデア検討
・販売会社もしくは投資家向け商品提案
・商品組成に関わる社内外関係者（運用/事務/コンプライアンス/外部運用会社等）との連携・調整

お客様先のDX推進、業務系・やWeb・スマホアプリの多彩なプロジェクトにおいて
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、裁量高く働けるポジションをご用意しています。


●業務内容
プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。
基本設計、詳細設計、開発以降など、ご経験・スキル・志向に応じ案件をお任せします。
将来的にはチームリーダーや PM／PLとしてマネジメントにもチャレンジ可能です。

【プロジェクト一例】
・防災関連システム開発： JavaScript, TypeScript
・子育てプラットフォームの企画・開発・保守： HTML/CSS/JavaScriptの開発経験:3年以上
・基幹システム 運用作業： PHP、JavaScrip
・大手通信会社の顧客情報システム開発： Java、SQL

●業務内容
プロジェクト先方に常駐し、 SEとして開発業務を中心にご担当いただきます。
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守など、
これまでのご経験に合わせた工程からスタートし、徐々に上流工程・マネジメント領域へと活躍の幅を広げていただきます。

【プロジェクト一例】
・航空系システム開発案件 - Java, JavaScript
・Web系開発案件 - Java, JavaScript, Oracle
・販売管理システム開発案件 - Java, SQL
・組み込み系開発案件 - C#
・医療系システム運用保守 - AWS, Java

●業務内容
プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心に担当いただきます。
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守など、
これまでのご経験に合わせて工程をお任せします。
また、将来目的にはチームリーダーや PM／PMOとしてマネジメントにもチャレンジ可能です。

【プロジェクト一例】
・会計システムの保守運用
C#、Javaに関する知識、 DB(oracle)の操作知識、SQLに関する知識保守運用を担当。
具体的には、Java,C#,PL/SQLを用いてクライアントから依頼があったシステムの修正、改善依頼を対応
・自治体向けシステムの開発
C#、Java、TypeScript、SQLのスキルが必要

弊社管理物件（オフィスビル、マンション、商業施設など）の原状回復工事、修繕工事、法定点検等
の期日管理、見積もりチェック、受発注業務など一連の工事管理をお任せします。
本社にて建物ごとに、契約しているBM会社からの各種報告データをPMフロント担当と連携し、報告書の内容確
認、見積チェック・査定・発注などをご担当いただくことを想定しています。物件によっては出張の可能性もござい
ますが、常駐ではございません。

【具体的には】
・建物退去後の原状回復工事の発注（工事業者手配、見積もり）、修繕作業完了時の完了チェック
・各種工事見積のチェック
・緊急時の一次対応手配（緊急修繕、水回りトラブルの対応）
・BM会社とのコンタクト窓口
・各種BM報告書の確認、法定点検の期日管理、及び指摘事項、不具合等の是正対応
・PMフロントスタッフのサポート

【この仕事の魅力】
・「作業者」ではなく、会社の中核メンバーとして組織を大きくできる
プロジェクトを動かすだけでなく、メンバー育成・採用・組織改善にも関わることができます。
少数精鋭だからこそ、一人ひとりの影響力が直接組織の成長につながります。
・主体性・改善提案が評価される文化
「こうしたほうがいい」というアイデアや提案を積極的に出せる環境です。
上からの指示を待つのではなく、自分から動いて周囲を巻き込んでいける方が輝ける職場です。
・PM・拠点リーダーへのキャリアパスが明確
PL → PM → 拠点マネージャーへと着実にステップアップできる体制を整備。
実績と意欲次第で、経営層との距離も近い環境で早期に重責を担えます。
・帰社日・交流会で、横のつながりが生まれる文化
SESでも孤独にさせない。定期帰社日や懇親会を通じてメンバー同士が交流できる文化を大切にしています。
仕事仲間との連帯感も、ここで働く理由のひとつです。
・受託案件では社内メンバーのみで開発を完結
受託プロジェクトでは自社チームで一気通貫して開発。
顧客との距離も近く、「作ったものが社会に届く」やりがいを実感できます。

●業務内容
プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心に担当いただきます。 クライアントのDX推進・システム開発等において、
プロジェクトリーダーとしてメンバーのマネジメントや案件の進捗管理等を担当いただきます。
ご経験に応じてマネジメント寄り・技術寄りのいずれのキャリアも歓迎します。
今回のポジションでは、 PLとして 顧客先との信頼関係構築から、請負や受託案件の獲得など、
営業と連携した提案活動や新規案件立ち上げ等にも携わっていただく可能性があります。
【プロジェクト一例】
・生成AI／AIエージェント活用による DX推進案件
顧客課題のヒアリングから、 AI活用の企画・提案、要件定義、 PoC実施、本番導入まで一貫して担当
（技術：Python、Azure OpenAI、RAG など）
・基幹システム刷新／業務改善プロジェクト
営業と連携した提案フェーズから参画し、受注後は PMとしてプロジェクトを推進
業務整理・要件定義から開発マネジメントまで一貫して担当
（技術：Java、Vue.js、AWS など）

・新本社建替えプロジェクト推進、管理
・当社施設（本部ビル・支店・社宅寮）の維持・修繕管理およびレイアウト変更の統括、企画
・ワークプレイス戦略の立案、実行
・中長期維持保全計画の作成
・ファシリティ投資の財務検証・経済性評価
・スマートビル（IoT、Ai等）の企画・推進

●業務内容
プロジェクト先に常駐し、インフラ業務を中心に担当いただきます。
運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計など、これまでのご経験に合わせてフェーズをお任せします。
また、将来目的にはチームリーダーや PM／PMOとしてのマネジメント、クラウド環境の設計・構築リードなど、キャリアの幅を広げることも可能です。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（要件定義〜運用保守）からご参画いただきます。
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。

【プロジェクト一例】
・セキュリティ運用支援： Excel、PowerPoint、セキュリティ運用、 SOC、インフラ運用
・インフラ（サーバー）チームの体制見直し： OracleLinux、RedhatLinuxなど

受託案件対応や、社内のエンジニアのマネジメントにフォーカスした業務内容になっております。
受託開発のチームを確立させて、事業に貢献いただけるポジションです。

【受託案件対応】
受託案件に関するお見積書作成
お客様との要件定義などのコミュニケーションや折衝業務、課題を見つけ新たな案件の引き出しや提案を行う
設計〜リリースまでのテック業務も
自社チームマネジメント（エンジニアチームの進捗管理、スケジュール調整）

【その他】
エンジニア採用における面接の同席などもお願いする場合がございます。

ご経験、ご意向を踏まえ、以下のいずれかの業務について推進担当あるいはリーダとして担っていただきます。

1. R&D組織における開発テーマの推進力強化
・R&D組織メンバのプロジェクトマネジメント力をはじめとするテーマ実行力・推進力強化に向けた施策の企画・実行推進

2. 技術ポートフォリオマネジメント運用と連結したR&Dプロセスの高度化・改革
・全社技術戦略〜テーマポートフォリオ〜個別テーマ管理・予算工数管理を連動させるR&Dプロセス・仕組み・運用の企画、実行推進
・R&D活動の生産性を高めるためのR&Dプロセスと運用の改善・改革の企画・実行推進

3. AI活用をふまえたR&Dプロセス・開発環境改善・整備等
・開発生産性向上に向けてR&D活動にAI活用・自動化の導入を踏まえたR&Dプロセス改革、開発環境・インフラ改善の企画・実行推進
・全社R&D推進活動と連動した、開発基盤DX、ツールチェーン等の実装・活用推進
・R&Dテーマ企画の生産性を高める施策の企画・実行推進

この仕事の魅力:
・全社戦略を具体的な実行策に落とし込み、将来成長に向けた仕込み・開発現場での成果創出・同社の開発生産性向上につなぐ戦略統括・実行部隊の中核として、部門横断で関係者と連携しながら変革をリードする経験を積むことができます。
・いずれの業務も組織マネジメント課題を構造的に捉え、実効性高い施策の企画から実行まで担当いただくので、将来マネジメント人財として活躍を希望される方にとってチャンスが広がる業務経験になると思います。

グループ会社のIT戦略の中核を担う企業の人事部員として、人事制度企画・人事制度運用を担当します。
評価/賃金制度の企画、運用だけでなく、人事部内の採用・育成・労務管理担当とも連携し、経営方針・目標達成のための各種施策を企画・推進します。
課長補佐または人事制度企画・人事制度運用の主担当としての役割を担います。

変化の時代において、グループ全体でDXによる変革を推進しています。ITでグローバルにグループを支え、お客様のビジネスに価値を創造する「バリューパートナー」となることを目指しています。ITを活用して価値を創造できるプロフェッショナルな人材を育成し、「思いやり」と「謙虚さ」を持ちながら、「自信」と「誇り」を持って働ける創造的な企業文化を築くことを経営理念としています。同社では、今後の未来を共に創っていく新たな仲間を求めています。

「あなたらしさと、誇れる明日へ。」というビジョンを掲げ、日本で40年以上、人材ソリューションサービスを提供している企業でのポジションです。既存事業の安定成長と並行し、アウトソーシング、コンサルティング、外国人雇用などの新規事業領域を積極的に展開しています。

本ポジションでは、Webサイトを通じた求職者およびクライアントとのコミュニケーションを円滑にし、エンゲージメントを高め、求職者とポテンシャルクライアントを獲得することをミッションとし、Webサイトを中心としたデジタルマーケティング施策の実行・改善を担当します。

SEO施策に加え、近年重要性が高まっているAI検索（LLM）環境も意識しながら、見込み顧客との接点を拡大するコンテンツ設計、導線改善、技術的改善を推進する役割です。また、Webサイトを通じた求職者およびクライアントとのコミュニケーションを円滑にし、エンゲージメントを高めることをミッションとします。
マーケットやステークホルダーを理解し、最適なコンテンツおよびコミュニケーションフローを構築するためのPDCAを動かしていただきます。

●業務内容
1. Webコンテンツおよび検索最適化施策の企画・運用
・サービス紹介、事例、FAQ、お役立ち情報、会員向けページなどのコンテンツ企画および制作ディレクション
・SEOおよびAI検索（LLM）環境を意識したコンテンツ改善、導線改善
・サイト構造やURL設計、タグ設定などの技術的改善施策
・検索データやサイト利用状況をもとにした継続的な改善提案

2. ブランド言及および外部露出施策
・外部媒体やプラットフォームでのブランド言及拡大施策
・各種媒体、マップ、情報サイトでの情報整備
・被リンク獲得施策の企画および運用

3. マーケティング施策との連携
・各事業部の戦略および方針に沿ったコンテンツの制作に必要な社内調整
・サイトの定型的な更新、運用
・制作ベンダー等の管理
・その他、Webサイトにかかわるマーケティング活動のプランニングおよび実行

●この仕事の魅力
・SEOおよびAI検索など近年重要性が高まっている分野で最新の取り組みに関わることができます
・Webコンテンツ施策を企画から改善まで一貫して担当できます
・新しい施策やチャネルに挑戦できる環境です
・既存施策だけでなく、新しい情報発信手法や施策の提案にも関われます。
・マーケティング組織の成長フェーズに関われます
・将来的にデジタルマーケティング領域をリードする立場を目指せます

【業務概要】
グループの投資専門子会社において、事業承継ニーズを有する中小・中堅の事業会社の株式を取得し、オーナー企業経営体制から組織経営への移行、持続可能な運営体制を構築します。最終的には、第三者の事業会社に経営を承継させることで、事業承継を完遂するチームに所属します。

【具体的な業務】
案件ソーシング、企業価値算定、デューデリジェンス、ドキュメンテーション、投資実行を担当します。投資後は、派遣社長の経営をあらゆる面でサポートし、グループ再編、ガバナンス体制構築、資金繰改善、必要なインフラ投資の支援、採用支援、最終的な経営承継先への譲渡プロセスに従事します。企業の財務分析にとどまらず、法律・税務・労務等、専門家への確認も行いながら、企業運営に関与します。各業種に特有の規制、リスクに個別に対応していく必要があります。

【ポジション・部門の魅力】
事業承継ニーズに対して株式投資を通じて支援する業務です。事業会社やプライベートエクイティファンドへの高値売却よりも、企業文化の継続性、従業員の働き方の持続性などを優先したい中小・中堅の企業オーナーを対象としています。基本的には100%株式取得後もオーナーに残っていただき、ともに最終的な事業承継を目指す活動を行っています。グループの投資専門子会社として、株式取得後の経営支援に重点を置いた取り組みを志向しています。

保険会社等に対して、ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、内部監査、規制対応等にかかるアドバイザリーサービスを提供し、経営課題の解決に向けた取り組みを支援します。

主な業務：
保険リスクアドバイザリー業務全般（各領域の専門性を持つメンバーと共に、顧客にサービスを提供）
・ガバナンス態勢助言業務（グローバルガバナンス、コーポレートガバナンス、IT・デジタルガバナンス、データガバナンス、AIガバナンス、プロジェクト管理態勢評価、等）
・リスク管理助言業務（ERM、AML/CFT、コンダクトリスク、オペリスク、等）
・保険商品開発・資産運用高度化にかかる助言業務
・コンプライアンス助言業務（コンプライアンス態勢高度化、不祥事案再発防止、等）
・内部監査助言業務（3線内部監査、IT内部監査、保険代理店の外部評価、等）
・規制対応助言業務（ソルベンシー規制対応、各種規制遵守態勢高度化、等）
・オペレーション高度化助言業務（資産運用DX、アナリティクス、等）

IR（Investor Relations）・SR（Shareholder Relation）に関する業務の企画・立案、実行を担当します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 決算発表・適時開示
* 決算関連資料（決算短信、決算説明資料、バックデータ集等）の作成
* 決算説明会の準備・運営、オンデマンド配信
* 適時開示資料の作成
2. 国内外の投資家／アナリスト対応（エンゲージメント）
* 国内外機関投資家・アナリスト取材対応（年間300件程度）
* ターゲティングに基づく国内外投資家訪問の企画・実施、各種カンファレンスへの参加 ※海外は欧米、アジア地域を対象に例年実施
* 機関投資家・個人投資家向け施設見学・会社説明会などの企画立案、実施
3. 議決権行使対応
* 実質株主調査、上程予定議案に関する賛否シミュレーションなどに基づいた機関投資家・議決権行使助言会社との対話
4. サステナビリティ情報開示
* 関連部署との連携によるESGなど非財務情報適切な開示、調査機関調査への対応
5. IR関連制作物（統合報告書、IRサイトコンテンツ）などの企画・制作。

CMP装置の設計業務を担当します。国内・国外に納入される新規装置の顧客要求に合わせたカスタム設計、および既納入装置に対する改善要望への対応設計を行います。細かな改善から開発に近い案件まで幅広く対応し、現行装置の性能・品質向上だけでなく新製品の開発へフィードバックすることにより、顧客満足度の向上や装置シェアアップなど事業に大きく貢献できる業務に最前線で携わります。

具体的な業務:
1. CMP装置（研磨・洗浄）の設計、部品出図（手配）業務
2. 顧客CIP案件の設計、機能評価業務
3. 図面、顧客提出図書（説明資料、報告書）などの設計図書、各種資料作成業務
4. 各種見積、顧客仕様要求確認業務

変更の範囲：会社の定める業務

キャリアステップイメージ:
配属後3 5年間はOJTリーダー指導の下、CMP装置の構造理解、およびその設計・評価業務を担当し、CMP装置設計の経験・スキルを身に着けます。その後、設計リーダーとして業務を遂行する他、組織内の様々なプロジェクトにも取り組み、リーダーとして適正が見られれば、昇格試験への推薦を想定しています。
組織内のプロジェクトの他、顧客・拠点対応にも携わり、社内外で活躍できる人材となるよう教育します。
CMP装置設計を通じて装置の知識はもちろん、拠点・客先対応の経験も得ることができるため、希望によっては技術部門、生産部門、アフターサービス部門などへのローテーションも可能です。

部門の役割・業務概要・魅力:
CMP装置に関する顧客対応全般、設計改善対応を行う部門です。顧客要求は多様化しており、変更・改善規模に応じてプロセス部門や開発部門と連携をしながら、顧客や拠点からの要求に合わせて設計・出図業務を行います。また、顧客対応だけでなく、装置の熟成度アップのため装置の機能・性能・品質向上を目的とした改善設計、利益率アップを目的としたコストダウン設計も行っています。
各国の顧客サポート拠点とのコミュニケーションや時には顧客である半導体工場に入り、半導体量産工場の装置状況を直接見て顧客と協業するなど、半導体業界の最新技術情報や知識に触れることができます。
社内外の関連部門と関わりを持つ業務に携わる機会が多く、幅広い人脈を築くことができることも魅力の一つです。

【業務内容】
・顧客工場における装置試験業務、工程管理業務
・装置試験業務に関わる改善プロジェクトリーダー
※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
まず、1年を目安に社内及び顧客工場にて装置試験業務の副担当として従事いただきます。その後本人適正を見極め、社内装置試験工程管理業務及び顧客工場にて装置試験主担当として従事いただきます。将来的には、同社の半導体製造装置を熟知したグローバルなフィールドエンジニアへと育成していきます。

【部門の役割・業務概要・魅力】
同社の精密・電子カンパニーでは世界に名だたる半導体メーカーに多数の半導体製造装置を納入しています。この部門はそれら装置のお客様工場での据付・試験を担っており、様々な国への出張も行うグローバルな部署です。入社後は約2か月の研修期間を経た後に出張しお客様工場での業務に入っていただく形となります。出張時は業務の中で様々な国の方々と知り合う機会もあり、お客様の発展だけでなく世界の技術発展に貢献する事ができる部署です。約1か月 最大3か月程度の長期海外出張の際は出張の手当なども手厚く、帰国時の長期休暇の取得や帰国後の健康面のサポートなども充実しています。業務経験を積むことで管理職へのポジションアップもできる部署です。今後は世界トップシェア奪取を目指して、競合に打ち勝つ、最先端の強靭な生産を目指しています。

●業務概要
同部署のミッションは、可視から中赤外域まで多岐にわたる高出力、高ビーム品質のファイバレーザ光源をデバイスから開発し、製品化を行い、顧客に提供できるよう事業化を行うことです。

●具体的な業務
高出力ファイバレーザ光源の開発を担当します。
・仕様策定、設計、試作、評価、製品化
・市場調査、権利化、外部発表
※シングルモード出力でkWを超える高出力ファイバレーザ光源では、非線形効果、熱による破損等が最大の課題です。
※アプリケーションを含めた検討が必要なため、顧客や市場動向の把握も重要です。

●ポジションの魅力
人脈と技術を広く経験し、その中で自身の専門性を高めることができます。研究から製品化まで携わることができ、顧客の要求に対し開発技術を実装展開することができます。小さなテーマでもテーマリーダーとして管理・推進でき、やりがいを感じられます。

●将来的なキャリアパス（5~10年）
市場調査・顧客との打合せ、外部機関との共創から、社内関連部署や海外拠点との連携など、社内外問わず広く人脈と技術を構築できます。それらを通し、技術面では開発から製品化、特許提案と事業企画から製品化までを経験し、技術とチームマネジメントの経験を習得できます。

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
注力製品である先端半導体に適用される後工程材料開発で顧客価値を提供し続けるポジションです。

＜業務概要＞
本ポジションでは、半導体の組立材料であるDicing・Dibonding 2in1 FilmまたはNCF(Non Conductive Film)のいずれかの開発に携わっていただきます。

●プロセスフィルム・接着層（DAF/NCF）について
Dicing & Debonding 2in1 Film（ダイシング・デボンディング一体型フィルム）は、半導体ウェハのダイシング工程とデボンディング工程を一体化することで、工程簡素化と歩留向上を実現する先進材料です。本技術により、工程数削減による生産効率向上、チップダメージ低減による高信頼性化、薄ウェハ・高密度実装への対応を同時に達成し、先端パッケージング領域に貢献します。
NCF（Non-Conductive Film：非導電性フィルム）は、チップ間の接合に用いられるフィルム状の絶縁接着材料であり、接続と同時にアンダーフィル機能を担う先端パッケージング材料です。 本材料は、チップ接合と樹脂充填を同時に実現、微細バンプ間の絶縁性・信頼性確保を可能にし、HBMなどの3D積層・高密度実装に不可欠なキーマテリアルとして活用されています。
本ポジションは、これらの開発を担当します。

●なぜ需要が伸びているのか
DAF/NCFは、AI関連半導体を支え、微細接合・高信頼化・工程統合を実現、半導体性能向上の鍵を握る中核材料です。AI需要の拡大に伴ってDAF/NCFの需要と重要性は急速に高まっています。

＜具体的な業務＞
まずラボレベルで材料設計を行い、接着力や各種物性を評価して仕様を固めます。社内でデザインレビューを行うとともに、試作立会で製造条件や不具合を現場で確認・改善します。並行してサプライヤーや製造部門と共創関係を築き、顧客訪問やWeb打合せで要求や評価結果を調整して顧客承認を得た後量産へ移管します。

・材料設計検討
・デザインレビュー推進
・試作立会
・ステークホルダーとの共創関係構築
・顧客訪問やWeb打合せ

＜ポジション・部門の魅力＞
・直近は生成AI需要の拡大に伴い生産量を大幅に増強しており、売上に大きく貢献するポジションです。
特に、DAFにおいては20年以上の市場実績があり、生産量・売上とも世界シェアトップクラスの製品です。
・若いメンバーの多い、意見を言い合える職場です。
・世界トップレベルの半導体メーカーを顧客とし、AIをはじめとする先端半導体に適用される材料開発を経験できます。
・最寄りの駅から東京に1時間程度でアクセスできます。

＜キャリアパス＞
・生成AIをはじめとする先端半導体に適応される材料開発に携わることで幅広い技術を取得できます。
・顧客より優先的に開発テーマを頂けます。先端開発テーマに携わることで自己成長に繋がります。
・顧客(大手半導体メモリーメーカー)含め国内外の拠点と関わるのでグローバル人材として成長できます。

【職務概要】
金融など、高いセキュリティ要件や可用性が求められる顧客に対し、同社のストレージ・サーバ製品を活用したマネージドサービスを提供しています。本ポジションでは、クラウドへ移行しづらい重要データを扱う顧客環境（主に顧客データセンター）において、システムの安定運用を支えるプロジェクトマネージャーとして活躍いただきます。
単なる運用管理ではなく、顧客課題を深く理解し、提案・構築・運用・改善まで一貫して関わることが特徴です。
運用現場で得た知見を、製品改善や新サービス開発へフィードバックし、より良いソリューションづくりに貢献することも期待されています。

【職務詳細】
顧客に対するプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、5 20名規模（社員2 3名＋協力会社メンバー含む）のチームを牽引していただきます。
主な業務は以下です。
・顧客向けマネージドサービス案件のプロジェクト管理
・ストレージ・サーバを中心としたITインフラ基盤の新規導入、増設、リプレースに伴う提案・設計構築支援
・顧客インフラ基盤（ストレージ、サーバ、クラウド、仮想化等）環境における運用保守、品質管理、障害・課題管理
・顧客への定例報告、障害報告、改善提案
・協力会社の進捗・品質マネジメント
・設計部門や製品部門との連携によるソリューション改善

例えば、
・データバックアップ高度化
・ランサムウェア対策
・システム更改・リプレース
・オンプレ／クラウド最適化
といったテーマに対し、顧客要件に応じた最適な運用・ソリューション設計を行います。実運用の多くは協力会社が担うため、社員は全体管理・品質向上・顧客折衝を中心に担当します。

【仕事の魅力】
・10年以上にわたり継続してご支援する顧客も多く、単発の案件対応ではなく、顧客の事業成長やシステム変遷に長期的に伴走できます。信頼関係を築きながら、顧客にとって真に価値ある提案を行える環境です。
・提案、構築、運用、リプレースまでITインフラのライフサイクル全体に関わるため、一部分だけではなく、システム全体を俯瞰して捉える視点が身につきます。
・ストレージ領域を軸としながら、サーバ、仮想化、クラウド、セキュリティなど周辺技術まで幅広く携わるため、インフラ領域における総合力を高めることができます。
・顧客に最も近い運用現場だからこそ、リアルな課題やニーズを直接捉え、その知見を製品開発やサービス改善へフィードバックできます。現場起点でより良いソリューションづくりに貢献できるポジションです。
・同社開発製品を持つ企業だからこそ、単なる運用管理に留まらず、将来的な新機能開発や新サービス創出の起点となる経験を積むことができます。

【職務概要】
サーバ製品および関連ソリューションについて、社内で整理された要求仕様をもとに製品仕様の具体化や技術評価・検証を行い、海外ベンダーや関係部署と連携しながら、実現可否判断、仕様調整、不具合確認、品質改善まで一貫して推進します。

【職務詳細】
・製品・ソリューション評価／仕様策定
関係部門が整理した要求仕様をもとに、サーバ製品の構成検討、仕様整理、技術評価を行います。

・エンジニアリング・品質保証
サーバ実機を用いた検証・評価を通じて、仕様との整合性確認、不具合分析、品質向上に向けた改善提案を行います。必要に応じて海外ベンダーとの技術的な調整も担います。

・改善／イノベーション
既存の評価手順や開発プロセスにおける課題を特定し、品質向上・効率化に向けた改善活動（QC活動等）を推進します。

・保守支援
製品リリース後、保守フェーズで技術的課題が発生した際には、原因調査や技術支援を行います。

【仕事の魅力】
社会インフラを支えるサーバ製品に携わり、社会的影響力の大きな領域で価値創出に貢献できるポジションです。
単なる運用保守や構築に留まらず、サーバ製品そのものの仕様理解、技術評価、品質向上まで深く関わることで、設計・構築よりの上流スキルを身につけることが可能です。
さらに、海外ベンダーとの連携を通じてグローバル標準の技術に触れながら、将来的にはAI関連サーバや次世代インフラ領域の案件に携わる機会もあり、高度なインフラエンジニアとしてキャリアを広げることができます。

【配属組織について】
この組織は、事業本部において、主にサーバ製品を中心とした技術評価、仕様策定、製品化推進、および保守支援を担います。社会インフラを支える高信頼な製品を提供することを使命とし、品質とスピードを両立した製品提供を推進しています。
また、海外のベンダーと連携しながら、グローバルで活用される技術を取り入れ、日本市場や顧客要件に合わせた最適な製品提供を実現しています。

【職務概要】
ストレージ・クラウドを中心としたデジタルインフラ事業において、競合分析・特許調査・リスク分析を通じた知財戦略の立案および推進を担います。

【職務詳細】
1. 知財戦略立案・競合分析
競合企業（主にグローバルIT企業）の特許ポートフォリオや技術動向を分析し、事業戦略に活かします。
・競合の特許出願傾向分析
・技術トレンド調査
・未開拓領域の発見
・プロダクト部門への戦略提案

2. 特許創出・権利化支援
開発・設計部門と連携し、競争優位性につながる技術を知財化します。
・発明創出支援
・出願テーマ検討
・権利化推進
・特許ポートフォリオ強化

3. 知財リスク対応（クリアランス）
製品や技術が競合特許を侵害していないかを調査し、事業リスクを低減します。
・特許侵害リスク調査
・公知例調査
・先行技術調査
・特許有効性検証
・知財関連事案対応

【仕事の魅力】
・グローバルで競争するITインフラ事業を、知財戦略から支える重要ポジションです。
・特許管理ではなく、競合分析や技術戦略に深く関われます。
・AI、クラウド、ストレージなど最先端技術領域に携われます。
・事業戦略・技術戦略・知財戦略を横断する希少性の高いキャリアを築けます。
・自身の提案が特許取得や事業優位性として可視化されます。

【配属組織について】
同社のグローバル事業及び、その事業における特許活動は重要です。同部署は、グローバルで知的財産権の戦略企画、管理、活用、対策等を担当している組織です。
・事業変化に応じリスクと優先順位を見直す知財戦略の策定と実行
・戦略に基づく知財権の出願、権利化、活用
・知財リスク・知財権要件への対応
・顧客価値向上とコンプライアンスを徹底する知財教育の企画運営

不動産・インフラ等の安定資産を「デジタル証券」として個人投資家に提供する金融サービスを展開する企業でのポジションです。パイプライン案件を擁し、オンラインから投資機会を提供。国内金融資産の受け皿として急速に拡大中です。
本ポジションは、代表直轄の経営企画室において、経営アジェンダの整理・推進、全社横断プロジェクトのPMO、ならびに次の成長をつくる新規・横断テーマの立ち上げを担うポジションです。
同社は今、既存事業の成長に加えて、新たな金融機能、商品提供体制、市場インフラ、外部パートナーとの連携、システム・オペレーション・コンプライアンスを跨ぐテーマを複数立ち上げていくフェーズにあります。
本ポジションは、既存の部門や業務の枠に収まりきらない、次の成長をつくる新規・横断テーマを、構想から経営判断、実装方針の策定、関係部門への移管まで推進するポジションです。

具体的な業務は以下の通りです。基本的にはまずはサポートなどから入っていただき、ゆくゆくはその業務においてオーナーシップを持って対応していただく形を想定しています。

特命プロジェクトの推進
・次の成長をつくる新規・横断テーマの初期論点整理
・新たな金融機能、顧客体験、市場インフラ、事業基盤に関する事業性・実現性の検証
・制度・コンプライアンス・システム・オペレーションに跨る論点の整理
・外部パートナー、株主、グループ会社、社内関係部門との協議・調整
・P/L、KPI、投資対効果、必要リソース、リスク論点の整理
・経営会議での意思決定に向けた論点設計・資料作成
・プロジェクトの立ち上げから、実装方針の策定、担当部門への引き渡しまでの推進

その他経営企画業務
・全社の経営数字・定性FACTの整理および経営への示唆出し、アジェンダセッティング
・経営会議におけるアジェンダ設定・資料準備・議論設計
・部門の垣根を超えたハンズオンでの事業成長支援
・半期ごとの主要事業の戦略・目標の壁打ち
・事業計画・経営管理の支援（含む中期経営計画策定）
・その他、経営推進に資すると判断したプロジェクトへの柔軟な参画

ポジション・部門の魅力
1.大企業の信頼基盤を持ちながら、スタートアップのスピードで動ける環境です。同社はグループ会社の信用・ネットワーク・資本力を背景に持ちながら、スタートアップとして意思決定のスピードが速い環境です。「大企業の看板とスタートアップの裁量、どちらも欲しい」という問いに対する、数少ないリアルな答えがここにあります。
2.日本の金融における成長領域の”ど真ん中”に携われます。デジタル証券という領域は、急速に成長してきました。同社は当業界におけるトップランナーとして様々な商品を提供してきました。
そして同社は今、次のフェーズに入ります。新アセットクラスの拡張、新たな市場インフラへの参入、次世代金融インフラへの参入検討 日本の金融市場で先例のない経営アジェンダが連続して走ります。成長市場の立ち上げ期に、内側からゼロを作る経験は、キャリアの中で何度も訪れません。
3.多様なプロフェッショナルと共に、会社の次の成長テーマを形にする経験が積めます。同社では、金融・不動産業界に加え、総合商社、起業家、中央省庁、トップレベルのエンジニア、デザイナー等の様々な経験・バックグラウンドのメンバーが在籍しています。本ポジションでは、そうした多数の部門の関係者を巻き込みながら、新たな金融機能、顧客体験、市場インフラ、事業基盤を形にしていきます。
具体的には、以下のようなテーマに関与します。
・新たな金融機能・顧客体験の立ち上げ
・新規ライセンス取得に向けた主要論点の整理・関係者の合意形成
・市場インフラ・取引基盤に関わる制度・業務等の主要論点の整理
・既存事業と新規テーマを接続するP/L・KPI・ロードマップの整理
・実行部門への移管を見据えた業務設計・推進計画の作成
会社の次の成長に必要なテーマを、自ら拾いに行き、構想から実装可能な状態まで前に進める仕事です。

●業務概要
同社は、「それぞれの企業にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」ことをミッションとしています。
そして、「日本全国の企業がAIの価値を享受し人々が幸せに働く未来を実現する」ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。
主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、生成AI専門教室としての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。
経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。

●具体的な業務
案件創出・人材調達の両輪を担います。リーダーへの育成トラックと位置づけられており、最初はロールモデル（業務責任者）のもとでPDCAを回すことを想定しています。
・新規クライアント・エンドへのアプローチ（電話・メール・SNS等を問わずフットワーク軽く）
・案件情報の収集・スキルシートの提案・顔合わせ（技術面談）のセッティング
・ビジネスパートナー（BP）へのアプローチ：マッチする人材に出会う確率を高めるため、接触数を積み上げる
・既存顧客フォロー：参画中エンジニアの稼働状況確認・更新交渉・追加提案
・AI研修プログラムの提案補助：リーダー・責任者に同行しソリューション提案の経験を積む
・週次・月次でのKPI振り返りと行動改善（ロールプレイ、商談ログ共有等）

●ポジション・部門の魅力
SES営業メンバーは、活動量を武器に案件・人材の両輪を高速で回す実働層です。

1. 活動量を武器に動ける方
架電・メール・SNSを問わず自ら動いて数字を作ることに抵抗がなく、アプローチ先を広げていくスピード感を楽しめる方。
・フットワーク軽いアプローチ：電話・メール・SNSなど手段を選ばず、まず動くことを習慣にしている方
・量を大切にできる行動力：マッチする人材に出会う確率を高めるため、接触数を積み上げることにエネルギーを注げる方
・新規・既存顧客問わず：クライアントとエンジニア双方と継続的に関係を築き、案件・人材の両輪を回せる方

2. PDCAを高速で回せる方
完璧な準備よりも高速なPDCAを楽しめる方。「やってみて→振り返って→改善する」を繰り返してきた経験が言語化できる方。
・アジャイルな進め方：はじめから完璧を目指すのではなく、PDCAを回しながら精度を上げていく進め方に共感できる方
・数字と向き合う習慣：結果が出ていない期間も自分なりの仮説を立てて動き続けられる方
・行動改善の実行：商談ログ・ロールプレイ等を通じた振り返りを、自分のものにできる方

3. 自律的な環境で活躍したい方
社員の半数近くが業務委託で、各業界のスペシャリストが集まる、フラットで自律性の高い組織です。
上下関係にとらわれず、実力次第でリーダー・事業責任者クラスにもチャレンジできる環境のため、「自分で成果を出していきたい」という意欲をお持ちの方にフィットします。

＜ 同社の強み ＞
一般的なSES営業が抱える「エンジニアの質やモチベーションのばらつき」という課題に対し、同社は独自のサイバーセキュリティ研修や専門領域であるAI学習環境を活用し、強力な「育成・還元エコシステム」を整えています。これは営業活動における強みとなっています。
◆ 高付加価値化：インフラからセキュリティエンジニアへのキャリアチェンジ支援（年収UP実績）を行っており、単なる欠員補充ではなく「スキルアップしていく人材」を提案できます。
◆ 資格支援：CISSPなどの高難度資格も、合格すれば会社が全額負担するため、エンジニアの自己研鑽意欲が高い状態が保たれています。
◆ 待機時給与100%保証：案件待機中も給与が減額されないため、エンジニアが安心して働け、離職リスクが低減されています。
◆ 学習時間の確保：平均残業時間が月10時間未満であり、残業を減らし自己学習を推奨しているため、疲弊したエンジニアではなく、常にアップデートしている人材を顧客に提供できます。

「人の力で世界最高峰を再興する」
このミッションを掲げ、同社はクライアント企業の経営課題を解決する独自のソリューション事業を展開しています。
かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。
しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。
日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。
企業が再び世界で戦える状態をつくることが、このポジションの役割です。
従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。
しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。
そこで同社は、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する独自のソリューション事業を確立しました。
採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。
単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える──
同社は、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。
“売り切り営業”ではなく、企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。
それが同社が定義する、新しい営業スタンダードです。
前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。
目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。
世界に再び挑む日本をつくることに貢献しませんか。

【配属先と業務の一例】
●法人営業事業部
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。
＜人材領域＞
ヘッドハンティング、人材紹介、高度外国人材紹介、フリーランス紹介
＜コンサル領域＞
協力業者紹介、DXコンサルティング、採用コンサルティング、人事制度構築コンサルティング
＜金融領域＞
M&A、ファクタリング、補助金/助成金、リース、保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
＜対象業界＞
建設業界、不動産業界、製造業界、看板業界、医療業界、士業

●キャリアアドバイザー
人手不足の課題を抱える建設・不動産領域のクライアント企業に対し、人材の紹介を通して採用支援を一気通貫で担当していただきます。
企業側（RA）と求職者側（CA）の両方を担当し、最適なマッチングを実現します。

●採用コンサルタント
「人が足りない」「応募が来ない」そんな悩みを抱える中小企業の採用課題を解決いたします。
採用戦略の立案から、求人票の作成、効果検証まで、一貫してサポートすることで、クライアントの成長に貢献します。

●マーケコンサルタント
クライアントのサービスや採用エージェントサービスを、SEO、リスティング、SNSといった多角的なデジタル戦略でプロモートし、同社の成長を牽引するマーケティング戦略の全てを主導していただきます。
単なる運用代行ではなく、多岐にわたるソリューション事業と、パートナー企業のサービスを成長させるための、デジタルマーケティング戦略全体を設計し、実行する責任者としてご活躍いただきます。

●ビジネスマッチング
同社のビジネスマッチング事業部は「人・モノ・サービス」をつなぐ結節点の役割を果たしています。
AIが発達した今、企業同士をただおつなぎするだけではなく、”どの企業様とどの企業様”をおつなぎするかの目利きが問われています。
AIでは代替しにくい、”信頼を媒介する人間的判断”を担う仕事となります。
企業間の連携や新たな事業機会の創出を目的とし、顧客企業の成長を強力にサポートをさせていただきます。

★セキュリティシステムの設計・構築、プロジェクト推進 #サイバーセキュリティ #セキュリティシステム #システム設計・構築
◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分
◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得

●仕事内容
セキュリティシステムの設計・構築、運用引き渡し。プロジェクト推進（要件定義、設計、構築、検収までのプロジェクト管理、ベンダーコントロール（見積、発注、進捗管理）など）

入社後はセキュリティ基盤の設計・構築を通じて、中核システムに関するスキルを習得します。その後はプロジェクトリーダーとして、システム統合やクラウド化といった大規模施策を推進し、全社セキュリティ基盤の高度化をリードします。

●この仕事の魅力
全社セキュリティ基盤の設計・構築を担い、会社全体のセキュリティ向上に直結するポジションです。ISPとして大規模なネットワークとサービス基盤を保有する企業だからこそ、机上ではなく、実運用に基づいたセキュリティ設計に携わることができます。現在は全社最適・統合を推進する変革フェーズにあり、クラウド化・ゼロトラストといった全社レベルの施策に参画しながら、セキュリティ基盤をリードするエンジニアとして成 可能です。加えて、海外研修などを通じて最新技術やグローバル動向に触れられる環境も整っています。

●キャリアパス
システムエンジニアから、セキュリティエンジニアやセキュリティガバナンス領域へのキャリアチェンジが可能です。ご本人の志向や適性に応じて、幅広い業務経験を積むことも、上位グレードへのキャリアアップを目指すことも可能です。

Azureを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用を担当するポジションです。インフラエンジニアとしてクラウド基盤の運用に携わります。リモートと出社を併用した働き方が可能です。同社は厚生労働省の女性活躍推進認定「プラチナくるみん認定」および「えるぼし認定（3つ星）」を取得しています。

【具体的な業務】
ケーブルPF事業および次期基幹システムを支えるITインフラ基盤の構築・運用全般を担当いただきます。基盤と運用を一手で担い、安心・安全な安定稼働とクラウドコスト最適化を推進いただきます。
1. ケーブル事業を支える基幹システムのデータをAPI経由でフロントシステムから参照可能にするデータ参照基盤（ODP）等のインフラ運用・改善、EOSL対応と構成・契約管理プロセスの統制
2. Azureを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用
3. クラウドコスト可視化・最適化（システム別利用料の把握と継続的な低減）
4. ベンダー／業務委託パートナーのコントロール、見積・契約・コスト管理

【ポジション・部門の魅力】
大規模な従業員数と売上高を誇る成長企業の根幹をITで支えるポジションです。ケーブルテレビ・通信・電力・ガス・保険・IoT等の幅広い事業を支える次期基幹システムの基盤と運用を一手に担い、クラウドネイティブ/AIを前提とした最先端のインフラづくりに、上流の構想段階から関わることができます。クラウドコスト最適化、ID統合、APIエコノミー、生成AI活用といった、いま最も需要の高い技術領域で、事業規模ならではのスケールと裁量を持って挑戦できる環境です。

キャリアパスとして、インフラ／クラウド基盤のスペシャリストとして専門性を深める道と、グループマネージャー等のマネジメント層へ進む道の双方が開かれています。次期基幹システムという全社最重要プロジェクトの中核を担うことで、アーキテクチャ設計・運用設計の最終責任を持つ立場へとステップアップできます。

●業務内容
◆この求人の特徴 ― 「広告費で稼がない」採用支援
一般的な求人広告サービスは、広告出稿額が増えるほど支援会社が儲かる構造です。クライアントが採用に苦戦し続けるほど売上が伸びる――この業界の構造的矛盾に、同社は「完全手数料0円」という答えを出しました。
同社の採用支援サービスは、AIが2万を超える求人媒体（求職者の大半が使う求人検索エンジンの約9割をカバー）から「勝てる場所」だけを抽出し、浮いたコストを「人」へ還元する採用支援サービスです。
成果報酬・紹介料も一切いただきません。
そのため、このポジションのミッションは「広告を売ること」ではなく「クライアントの採用を成功させ、最終的に自走させること」になります。
同社の採用支援サービスからの“卒業”をゴールに置く、業界でも珍しい設計思想のもとで働けます。一般的なHR SaaSや人材紹介の経験をお持ちの方ほど、この「売り方の逆転」に面白さを感じていただけるはずです。

◎具体的な業務内容について
同社の採用支援サービス導入企業（従業員50 5,000名規模が中心）が顧客となります。クライアントにとっての第二の人事部門として、採用の入口から定着までを伴走します。
営業・カスタマーサクセス・広告運用を分断せず、一人（チーム）で一気通貫に担う点が、この職種の最大の特徴です。
【特徴】
● 経営者、または同等の決裁権限者がクライアント
● 広告運用のみならず、採用コンサルティングとして顧客サポート
【仕事内容】
●1. 提案・導入（営業フェーズ）
クライアントの採用課題・経営課題のヒアリングとプランニング
同社の採用支援サービス／育成・定着支援サービスの提案、ペルソナ・採用KPI設計
市場分析・競合求人分析にもとづく採用戦略の立案
●2. カスタマーサクセス（活用・継続フェーズ）
顧客価値の最大化（LTV最大化）を目的とした活用提案
解約率の低減・アップセル／クロスセルの推進
採用活動の課題分析、応募対応フォロー、レポーティング、定例会運営
採用→入社後の育成・定着（同社の育成・定着支援サービス）へのデータ連携設計
●3. 広告運用（成果創出フェーズ）
Indeed・求人ボックス・スタンバイ等への配信設定、入札・予算配分の最適化
配信ターゲット／エリア／デバイスの調整、注力キーワード設定
配信結果の分析と改善施策の立案・実行
AI（広告選定AI・求人原稿作成AI・応募者データ分析AI）を活用した運用最適化
●さらにお任せしていきたいこと
・求職者行動・応募者データの集計・考察
・採用ファネル全体のボトルネック特定と継続的な改善サイクル構築
・ゆくゆくはメンバー育成・チームマネジメント

●本ポジションの魅力
● 一気通貫で携われる
└分業されがちな「営業・CS・運用」を横断し、採用成果に最後まで責任を持てる
● AIを“使いこなす”側に回れる
└3つのAIを前提に、人にしかできない戦略・関係構築に集中できる
● 誠実さが成果になる構造
└顧客の採用成功＝同社の信頼・実績、という利益相反のないモデル
● キャリアの広がり
└スペシャリスト／マネジメント／新規事業など複線的なキャリアパス
● プライム上場グループの基盤
└グループ会社の安定した経営基盤の中で挑戦できる

M&A仲介の最大の特徴は、【中小零細企業向け】であることです。M&Aは成約まで長い期間を要するため、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社が殆ど。高額な手数料を払えない中小零細企業は、M&A仲介会社のメインターゲットになっていませんでした。高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば、社会へ与えるインパクトは大きいと考え、手数料を下げ、中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。

中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開しています。

仕事内容
介護・医療・障害福祉・建設・IT業界において、事業承継を検討されている事業者様の課題を丁寧にヒアリングし、その課題解決につながる最適な買収先をご提案するインサイドセールスのお仕事です。

電話を通じて
・事業者様が抱える課題の把握
・課題を解決できる買手候補の開拓
・双方にとって最適なマッチングのご提案
といった一連のプロセスを担っていただきます。

具体的には
自身が担当する案件に最適な買い手候補を幅広く探索し、案件の魅力やポイントを丁寧に説明します。また、寄せられた売却ニーズ、担当コンサルタントが行う詳細なヒアリングをもとに、企業概要書を作成します。

買い手が該当案件に関心を持った段階で、担当コンサルタントへ引継ぎ、面談や交渉へと進められるように調整します。

企業同士が最適にマッチングするまでを、一連の業務として担い、成約に向けた最初の重要なステップを支える役割です。

評価指標
マッチング成立数（商談のセッティング、資料請求数、企業概要書作成数など）

【業務概要】
同社のM&Aコンサルティング事業は成長を続けており、採用活動を強化しています。採用候補者との接点増加や選考プロセスの複雑化が進む中で、採用活動の質を維持しつつ効率的に推進することが喫緊の課題です。採用体制を再構築し、採用業務全体の専門性を高めるため、M&Aコンサルタントの採用業務を強力にアシストし、採用活動を支えていただける方を募集します。このサポートは、事業成長に直結する重要な役割を担います。

【具体的な業務】
新卒および中途採用活動における事務業務をお任せします。
1. 人材紹介会社や候補者との面接日程調整、連絡業務全般
2. 応募者情報のデータベース入力、進捗状況の正確な管理
3. 求人媒体への掲載内容更新、効果測定のためのデータ集計
4. 採用関連書類の作成、応募者への案内送付、ファイリング
5. 採用活動における経費処理、備品発注、庶務業務の実施

【ポジション・部門の魅力】
ご希望や適性によっては、ゆくゆく採用業務全般に携わっていただくなど、ご活躍いただけます。

【業務概要】
このポジションのミッション/サービスについて
モビリティ（主に事業者向け）の事故削減・安全支援・効率化などを目的としたデジタルソリューション（テレマティクス機器、IoT、交通データ等を活用）の企画・開発・運営をリードするポジションです。モビリティに関する社会課題の解決につながる新たなサービスを創出・実現し、価値を提供していくことをミッションとしています。

【具体的な業務内容】
1. テレマティクス機器や各種IoTセンサーを用いた安全支援サービスの企画・開発・運営
2. 地理空間情報（GIS）や交通データ、人流データ等を活用したデジタルソリューションの企画・開発・運営
3. 協業パートナー（社内外）との要件定義・プロジェクト推進

【取引先/プロジェクト例】
・事業者向けテレマティクスサービス開発・運営支援
・モビリティに関する官公庁・自治体向け公募案件

【入社後の流れ】
・サポーター役を1名配置
・社内基礎研修（社内知識、社内ツール利用方法など）
・部内研修としてメンバー複数名よりモビリティ分野のサービス説明
・その後はOJTにて業務内容の理解を深めていただくよう支援
・基礎的な知識として資格取得（貨物・旅客運行管理者試験など）をいただくなど

【ポジションの強みや魅力】
・自身がやりたい新サービスを提案し、実現に向けて行動することができます。
・新サービスの企画 運営までを一貫して担うことができます。

【チームについて】
配属予定先はモビリティソリューショングループです。
モビリティコンサルティング部は3つのグループに分かれており、配属予定のグループは10名弱のチームです。
特徴：ほぼ100%がキャリア採用で、30〜50代のメンバーで構成されています。女性の方が多いチームです。

【得られる経験・スキル】
・多種多様なサービスや技術があるため、新サービス開発に資する内容は本人のやる気次第で深掘りしていく事ができます。
・新サービスの実現をミッションとしていただく予定ですので、自身で企画したものを開発・運用まで持っていく経験を頂けます。

【スキルアップについて】
・OJT、研修制度、自己啓発支援など、スキルアップをサポートする制度があります。
例：DX企画研修、AI基礎研修など
・会社指定資格があり、業務に関連するものであれば、会社補助を受け資格取得もできます（AWS機械学習専門知識、PMP（Project Management Professional）、ITサービスマネージャなど）。

【働き方】
・出社（必要な場合）を前提として、在宅勤務をしているメンバーが多いです。
・顧客や打合せなど外部への出張や訪問もあります。
・転勤は基本的にはありません。

業務概要:企業のITインフラ高度化およびクラウド化の進展に伴い、オンプレミス環境からクラウド（主にAWS）への移行案件が急増しています。特に、既存の仮想化基盤（VMware、Nutanix等）を保有するシステムのクラウド移行や、ハイブリッド構成の設計・構築案件が中心となっています。このような背景から、オンプレミス技術に強みを持ちつつ、クラウド領域にも対応できるハイブリッド型インフラエンジニアを募集します。

具体的な業務:
* オンプレミス環境（VMware / Nutanix 等）の設計・構築・運用
* 既存環境のアセスメント・クラウド移行計画立案
* サーバー移行（P2V / V2V / Cloud Migration）の実施
* AWS環境の設計・構築（EC2, VPC, RDS など）
* ハイブリッド構成（On-prem × AWS）のアーキテクチャ設計
* Active Directory / DNS / DHCP の設計・移行対応
* 障害対応・トラブルシューティング
* 顧客との要件定義・提案・説明
* 国内外メンバーとの連携（オフショア含む）
経験やスキルに応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。

案件例:
* 大手製造業向け：オンプレミス → AWS移行プロジェクト
* 仮想化基盤（VMware / Nutanix）刷新＋クラウド統合案件
* 数百 数千台規模の段階的マイグレーション
* Active Directory統合・クラウド連携案件

クラウドサービスの需要拡大に伴い、同社のISG部門では国内外におけるインフラ領域のプロジェクトが増加しています。オンプレミスからクラウド（AWS / Azure / GCP）への移行や、ハイブリッド／マルチクラウド環境の構築・運用など、幅広い案件に対応している状況です。このような背景から、設計・構築から運用までをリードできる、高い技術力と経験を有するインフラエンジニアの採用を強化しています。

企業向けITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド）の設計・構築において、上流工程から参画し、顧客のビジネス要件を理解した上で、可用性・拡張性・セキュリティ・コストを考慮した最適なアーキテクチャ設計および技術選定をリードします。

主な業務内容は以下の通りです。
1. 要件定義および現状（As-Is）分析、To-Beアーキテクチャ設計
2. サーバー／ネットワーク／クラウド環境の基本設計・詳細設計
3. AWS / Azure / GCP を活用したクラウド基盤設計・最適化
4. オンプレミスからクラウドへの移行計画策定、技術方式検討
5. パフォーマンス・可用性・コストを考慮した構成提案
6. 技術課題の整理・解決、トラブルシューティング
7. プロジェクトにおける技術リード、メンバーへの技術支援
8. 顧客との技術的折衝、提案資料・設計書の作成
9. 経験やスキルに応じて、段階的に業務範囲を広げます。

画像処理AIを活用した外観検査装置において、機械設計エンジニアの設計業務を支援するポジションです。
3D CADを用いたモデリングや図面作成を中心に、装置開発に必要な設計データ整備、部品管理、技術資料作成などを担当します。
将来的には、設計変更対応やユニット設計など、より上流の設計業務にも挑戦できます。

【主な業務内容】
1. 3DCAD（Fusion360）による部品・ユニットモデリング
2. 組立図、部品図の作成
3. 既存設計データを活用した流用設計
4. 図面修正、改版対応
5. BOM作成、部品登録
6. 設計データ管理
7. 技術資料作成
8. 設計担当者との仕様確認

【変更の範囲】会社の定める全ての業務

同社では、ベトナム・タイをはじめとした海外事業の拡大を進めており、今後の事業成長を支える人事・労務体制の整備を推進しています。
本ポジションでは、国内労務担当者と連携しながら、海外拠点を含む人事・労務体制の構築や運用整備を担当します。現地パートナーや外部専門家と協働しながら、グローバルな組織基盤づくりを推進することが期待されます。
【主な業務内容】
1. 日本および海外拠点における人事・労務業務の運用整備
2. 就業規則、各種社内規程の整備・改定
3. ベトナム・タイを中心とした海外拠点の人事・労務体制の構築支援
4. 各国の労働法令や雇用慣行を踏まえた運用フローの整備
5. 海外赴任者、外国籍社員に関する制度運用および各種対応
6. 海外の社労士、弁護士、会計事務所等との連携
7. 海外人材採用に伴う雇用スキームの検討・運用
8. 労務領域における業務プロセス改善および標準化
9. 人事制度の運用改善および仕組みづくり
【変更の範囲】同社の定める全ての業務

事業拡大および海外展開に伴い、経理体制強化のためメンバーを募集するポジションです。
国内経理業務を基盤に、今後の海外拠点展開に向けた連結決算体制やグループ管理体制の構築を推進するポジションです。既存の経理担当者と連携しながら、会計処理の標準化、海外子会社管理、税務対応など幅広い業務に携わります。

【業務内容】
* 月次・年次決算業務
* 連結決算業務の運用・改善
* 海外子会社の経理管理体制構築
* グループ会計ルールの整備
* 会計処理方針の整理
* 税務申告対応（顧問税理士との連携）
* 海外拠点設立に伴う会計・税務面の準備
* 監査法人・税理士法人との折衝
* 経理業務プロセス改善
* 管理会計・経営管理資料作成
※ご経験に応じて、国際税務・M&A関連業務にも挑戦いただけます

製造現場のデファクトスタンダードの構築を目指す企業でのポジションです。国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。
製造現場の自動化及び省人化を支援するため、AI技術を活用したソフトウェアプロダクトとハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。
現在は主力事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、AIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。

事業拡大および海外展開に伴い、法務体制強化のため法務担当者を募集します。
契約審査や法律相談などの日常法務を中心に、事業部門と連携しながら、今後の海外展開に向けた法務体制・ルール整備にも携わっていただきます。
既存業務の運用だけではなく、業務フロー改善や仕組みづくりにも関わることができるポジションです。

【主な業務内容】
国内法務
* 各種契約書の作成・レビュー（NDA、売買契約、業務委託契約等）
* 契約管理・契約プロセス改善
* 事業部門からの法律相談対応
* 規程整備、コンプライアンス対応
* リスク管理体制の整備

海外展開支援
* 海外取引に関する契約レビュー
* 海外拠点設立に伴う法務サポート
* 現地専門家（弁護士等）との連携

その他
* 知的財産管理
* 法務業務の標準化
* 外部専門家との連携
※ご経験に応じてM&A関連業務にも関わっていただきます

【変更の範囲】会社の定める全ての業務

税理士・社労士事務所に特化したエージェントとして、採用支援から経営コンサルティング、新規事業の立ち上げまで一気通貫で担当します。

1. キャリアアドバイザー（CA）／リクルーティングアドバイザー（RA）
求職者（士業受験生等）のキャリア面談、選考伴走。
事務所の所長先生に対する採用戦略・組織課題のヒアリングと提案。

2. 経営コンサルティング（グループの強みを活用）
クラウド財務・資金調達支援や、事務所の承継・M&A支援のプロデュース。

3. 新規事業の開発と実行
既存事業の枠を超え、会計事務所ネットワークを活かした新サービスの企画から実行までを牽引。自らマーケットを創出する経営陣として参画していただきます。

同社のビジネスの本流は、会計事務所を総合的に支援し、業界をより良くすること、および会計事務所とともに顧問先への付加価値サービスを創出することで、日本全ての企業を包括的に支援することにあります。
同社は会計業界に特化した人材支援サービスからスタートし、全国の会計事務所とのリレーションを構築、現在では高シェア率を誇るサービスとなっています。
それに加え、会計事務所の皆様とともに作っていきたい次の根幹のビジネスが、M&Aを中心とした経営支援コンサルティング事業です。
M&A業界は巨大市場であり、様々なM&A仲介プレイヤーが増え続けていますが、長年社長と付き添い、財務を支えている会計事務所がM&Aサービスを提供できるようになることで、より本質的かつ良いタイミングでのM&A推進ができると考えています。
その世界感を実現するため、会計事務所の皆様とパートナーだからこそできる唯一無二のM&Aサービスを本格始動し急成長中です。
上場後は株式市場から集めた資金を用いて、事業の多角化はもちろん、日本の企業向け融資市場を狙ったfintech事業をスタートし、事業拡大を目指します。
会計事務所をパートナーとした、唯一無二の日本の経営インフラを一緒につくりあげていくことを目指しています。

同社は、セキュリティカメラ事業部が独 して まれたメーカーです。受け継いだ い技術 と顧客基盤が強みであり、安定した事業基盤となっています。最先端の画像解析技術やAIを駆使して、製造・金融・医療から小売り・サービス・公共機関など、あらゆる現場における安心・安全の基盤構築に貢献しています。

業務概要:
情報システム部門として、佐賀工場の製造DX推進に向け、データ分析〜システム構築までの一連のプロセスを強化するため、アプリケーション設計・開発を担うメンバーを募集しています。
特に、データ分析結果をもとにしたシステム設計・実装部分をリードできる方を求めています。本ポジションではそれをもとにアプリケーション側の設計・実装をリードしていただきます。分析から実装までをスムーズにつなぐ役割として活躍いただきます。

具体的な業務:
1. WMS、MES、QMS などのシステムのデータ分析基盤の構築
2. アプリケーション実装に向けた設計（アーキテクチャ設計・詳細設計とシステム実装を橋渡しする技術的な落とし込み、必要に応じた開発・実装支援）
3. 工場自動化システム、AMR 関連のシステムの分析結果を踏まえた設計書作成
4. 工場関連アプリケーションマップの設計、DX 推進

開発環境:
HTML / Java / Python / SQL など

働き方:
製造現場とのコミュニケーションを大切にしており、基本出社を想定しています。ただしワークライフバランスを考慮した在宅勤務も可能です(都度相談になります）。

キャリアパス:
MESを活用した製造業務の知識を深め、製造領域におけるシステム設計開発のテックリードポジションへの成長を期待しています。

スキルアップ支援:
研修支援制度があり、毎年の研修受講・資格取得を支援します。2025年はPMP研修を実施し、2026年はAI研修を予定しています。

ポジションの魅力、やりがい:
・開発・導入したシステムが、目の前の工場現場で日々稼働している様子を直接確認できる
・開発・物流・生産など複数部門と密接に関わりながら、全体最適の視点でシステム設計・改善に関われる
・工場立ち上げフェーズにおけるコアメンバーとして、IT部門の基盤づくりに関われる

総合コンサルティングファームでのポジションです。戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーするコンサルティングサービスを提供します。グループ会社の急成長を支えたDXや社内業務効率化のノウハウを活かし、日本企業の価値向上を目指します。クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供します。グループ会社はM&A仲介、総合コンサルティングの2大事業で社会問題を解決し、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことを目指しています。

同社の強み:
M&A戦略、営業戦略、IT・DX戦略に強みを持っています。M&A仲介実績で蓄積された知見を活かした戦略立案から具体的なアクションまでのサポート、特定の企業の営業モデルを企業ごとに最適化して導入、大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援、グループ会社の急成長に裏打ちされた実益のあるDX戦略の立案を行います。机上の空論ではなく、実益を伴った意味のあるコンサルティングサービスを提供できることが大きな強みです。

ポジション・部門の魅力:
数千人規模のコンサルティングファームを目指す立ち上げメンバーとして参画できます。若いうちから責任感のある仕事ができ、プロモーションしやすい環境です。独自のOJTメソッドを導入しており、多様な業界・テーマの案件に携わることが可能です。

社風:
社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフに行くなど仲が良いです。合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない環境です。若いメンバーで、大規模な会社を作るビジョンがあります。日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多いです。

教育体制:
机上の空論ではなくクライアントの成果にコミットするため、特にコンサルタントの「質」にこだわっています。そのため未経験者の教育や育成に注力しています。同社ではIT人材に高度な教育をして育成することで、ビジネスとITが両方わかるプロフェッショナル集団を作って行きたいと考えています。これまでのIT経験を存分に活かしつつ、ビジネスの知見を身につけてより上流フェーズに携われるキャリアアップが可能です。

教育体制における特徴:
コンサルファーム経験者の比率が高く、マンツーマンのOJTに強みがあります。コンサルティングの基礎スキルはすべてオリジナル教材で学習可能です。クライアントへの納品物や提案はパートナーやシニアマネージャーが直接レビューします。ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍しています。パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能です。ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサインされます。

新卒で入社した企業とのギャップを感じている方、もう一度就職活動をやり直したい方を対象としたポジションです。
エンジニアプラットフォーム事業を中心に、マーケティング・ITソリューションなど多角的な事業を展開するホールディングス会社でのポジションです。
25卒・26卒の第2新卒の方を対象に、志向・強みに合わせたポジションで採用を実施します。

【募集ポジション例】
1. 営業職（人材ビジネス）：エンジニアへの求人紹介・企業への人材提案など、人材領域の法人または個人営業・マッチング支援
2. 営業職（マーケティングソリューション）：Web広告・マーケティング支援サービスの新規開拓・既存顧客への提案営業
3. マーケティング職：自社サービスのWeb広告運用、SEO、CRM、マーケティング施策の企画・実行
4. 企画・事業開発職：新規事業企画、データ分析、事業推進サポート
5. コーポレート職（HR・管理）：採用・労務・総務など組織を支えるコーポレート業務
※選考過程で適性・志向をヒアリングし、最適なポジションを提案します。

【ポジション・部門の魅力】
1. 第2新卒でも、キャリアをゼロリセットできる環境
最初の会社での経験は「失敗」ではなく「資産」です。入社後のオンボーディング研修に加え、OJTを通じてビジネスの基礎から実践まで丁寧にサポートします。前職の経験を活かしながら、新しいフィールドで再スタートできます。

2. 事業の幅が広いから、キャリアの選択肢が多い
フリーランス向けエンジニア紹介、エンジニア転職支援、Webマーケ・データ活用など、グループ内に複数の成長事業を擁しています。入社後に「マーケティングをやりたい」「営業から企画へ」といった社内異動も実現しやすい環境です。実際に職種・事業をまたいだキャリアチェンジの実績があります。

3. 上場会社の第2創業期の拡大フェーズに乗れる
2013年創業・2020年東証グロース上場。現在も新規事業・グループ会社が増加中で、組織が急拡大しているタイミングです。ポストが生まれやすく、若手でも早期に責任あるポジションを担えます。新卒3年目で事業責任者や子会社社長への抜擢実績もあります。

4. 頑張りが収入に直結する評価制度とインセンティブ設計
グレード制を用いた透明性の高い評価制度が整っており、年2回の査定で昇給と昇格のチャンスがあります。また基本給に加え、成果に応じたインセンティブ制度を導入。年功序列ではなく、成果・貢献度で評価される文化のため、第2新卒であっても実力次第で早期に収入アップが狙えます。

5. 「失敗を恐れない」が文化として根付いている
挑戦と失敗を推奨するカルチャーが浸透しています。「最初の会社で思い切り動けなかった」という方こそ、本領を発揮できます。とにかく挑戦し続けるカルチャーがあります。

業務概要
トレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリを運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。創業から1年半ほどで業界上位まで成長を遂げ、グローバル展開なども視野に、次世代のデジタルエンタメ企業を目指しています。

具体的な業務
商品登録〜検品〜返品〜入庫の一連のオペレーションを中心に、段階的に幅広い業務を担当していただきます。基準づくりや仕組み化、その後の運用まで携わることが可能です。
1. 納品商品の在庫登録・仕入れ登録
2. 検品・状態確認、返品対象の整理、金庫への入庫・入庫処理（高額商品のため金庫管理）
3. 作業フロー／レイアウトの改善、作業効率・精度の向上
4. 状態判断・返品判断（基準に沿ったジャッジ）
5. ベンダー連絡（納品不備・数量違い・返品連絡、請求書送付など）
6. 商品品質・検査基準づくりや監査への参画
7. CS一次判断（交換可否・クレーム回答方針）

ポジション・部門の魅力
急成長サービスの品質基準を構築する中核メンバーとして活躍できます。ユーザー満足度を支える重要なポジションとして、大きな裁量を持って業務に取り組めます。品質管理だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも主体的に携わり、組織づくりに貢献できます。
常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドを持つメンバーが集まっています。高い熱意と情熱を持って共に成長し、次々と新しい価値を創造していく環境が整っています。

医療機器やシステムの設置・保守業務全般を担当します。幅広い医療機器・システムに携わり、最先端の医療技術を身に付ける機会があります。

具体的な業務内容:
・新規導入設備の設置
・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス
・機器の故障対応
・保守契約商品の拡販活動

対象機器:
・医用画像情報システム
・X線画像診断システム
・マンモグラフィシステム
・内視鏡システム
・デジタルX線画像診断システム等

出張は少なく、勤務地県内・隣県の医療機関を1日数件回る働き方となります。出張頻度は月1回程度、期間は1 2日程度です。

「今の技術をさらに磨き、エンジニアとしてもう一段上のステージへ進みたい」という熱い想いを持つ方を全力でバックアップします。同社が用意するのは、単なる現場ではなく、最先端設備という「技術の最前線」です。その現場を経験することで、これまでにないスピードで成長でき、個人の市場価値をより一層高めます。エンジニアとしてもう一段上のステージへ、同社と共に進むことができます。

フィールドエンジニアとして、医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。幅広い医療機器・システムに携わり最先端の医療技術を身に付けることが可能です。

《FE（フィールドエンジニア）とは…》
機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「企業の顔」となるポジションとなります。

《詳細》
・新規導入設備の設置
・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス
・機器の故障対応
・保守契約商品の拡販活動（提案・契約書の作成）
・作業報告書の作成と売上処理・部品精算等事務処理

《対象機器》
・医用画像ネットワークシステム
・医用画像情報システム
・X線画像診断システム
・内視鏡システム
・デジタルX線画像診断システム等

《一日の流れの例》
9:00 出勤・移動（社用車での移動となります）
10:00 1社目の点検作業開始
13:00 お昼休憩
14:00 2社目の点検作業開始
17:00 帰社（報告や点検内容のレポート作成）

●この求人の魅力
・X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品があるため、様々な知識・スキルを身に着けていただくことが可能です
・転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です

●働き方
・勤務形態：日勤
・夜間作業：基本無（年に数回程度）
・休日：土日祝休み（月2 4回ほど休日出勤がありますが、振替休日取得可能です）
・出張：有 ※原則日帰り出張のみ（月に1回程度、宿泊出張あり）
‐エリア：勤務地県内・隣県
‐頻度：月1回程度
‐期間：1-3泊程度

商業施設に常駐し、設備管理の業務を担当いただきます。
電気・空調・衛生・給排水・防災・建築設備などの監視・管理業務をお任せします。

【この仕事の魅力】
・医療・ヘルスケア業界の知見を活かし、急成長する「リテールメディア（店舗×デジタル広告）」の最前線で活躍できます。
・顧客（薬局・ドラッグストア）の成功に向き合いながら、開発・企画・分析までを巻き込む裁量と責任があります。
・グループ会社の強力なアセットを活用し、レガシーな薬局現場のDXをリードします。

【業務概要】
同社は小売企業向けにデジタルを活用した会員証や販促、商品予約等のソリューション提供、LINEミニアプリ及びネイティブアプリの企画・開発・運営支援を行っています。
ヘルスケア事業本部では、病院、薬局/ドラッグストア、自治体向けに、同社サービスをベースに各地域に根差した医療体験向上のためのDX化の戦略立案、プロモーションの立案・実行を行っています。（※MRや医療機器営業、ヘルステック企業など、医療・ヘルスケア業界でのご経験がある方を対象とした募集です。業界の知識をベースに、店舗のDX化や、店舗アセットを活用したメーカー向けのプロモーション・広告ビジネスを仕掛けていただきます）
ミッションは「店舗と生活者、メーカーをデジタルで繋ぐ」ことです。薬局・ドラッグストアのDX（SaaS導入）を進めるだけでなく、店舗のアセットを活かしたプロモーション設計、マーケティング施策の実行までをトータルでプロデュースし、店舗・メーカー双方の売上・価値向上に貢献します。

【具体的な業務】
1. 薬局・ドラッグストア等の新規顧客開拓
・過去の接点リストや見込み顧客へのアプローチ
・グループ/パートナー企業からの紹介・トスアップ案件への対応
・顧客ニーズのヒアリング、課題把握に基づく提案活動
・業界の知識を活かした店舗アプリの導入提案や、店内サイネージや自動出力されるチラシ等のアセットを活用したメーカー向けプロモーションの企画提案など
2. 薬局・ドラッグストア等の既存顧客とのリレーション構築・深耕
・顧客ニーズのヒアリング、現状分析、運用課題の抽出・提案
・開発チームと連携し、機能改善や新機能開発を推進
・顧客の成功事例を横展開し、継続的な価値提供の仕組み化
・プロモーション設計やマーケティング施策へのフィードバック

【この仕事で得られるもの】
・複数ステークホルダーを巻き込む高度な課題解決力
・顧客・開発・データ分析チームとの連携を通じて、汎用性の高いスキルが身に付きます。
・自ら事業をつくる視点と実行力
・顧客からのフィードバックをもとに、プロダクト改善や機能企画にも踏み込みます。
・生活密着型メディアを創る面白さ
・「生活者に身近なリアル店舗を舞台に、新しい広告・マーケティングの仕組みを創り出す」という、世の中への影響力が大きい仕事です。

クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていくコンサルタント職です。運用型広告コンサルタント職に興味をお持ちで応募先が不明な場合、本ポジションへ応募可能です。経験やスキルに合わせて想定業務や部署を適宜マッチングします。
広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼広告運用コンサルタント業務です。

具体的な業務:
・アカウントプランナーと連携した課題の抽出・ターゲット選定
・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案
・メディアプランニング・実運用
・レポート/レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
広告主に対して、アカウントプランナーとタッグを組み、戦略立案・施策実施・効果分析までを一貫して担当いただきます。プレイヤーとして課題に対して最適なアカウント設計・運用・提案を行いながら、運用組織のマネジメント業務もお任せする予定です。
入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務はグループ会社と連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。
取り扱い媒体: Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他DSP・ADNW。メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。

ポジション・部門の魅力:
・大手主要媒体運用から同社プラットフォーム運用まで幅広く経験が積めます。
・同社プラットフォームを保有しているため、自ら考えた事が機能に対してのブラッシュアップに繋がり、同社プロダクトを育てることができます。
・海外案件を含めた多ジャンルの広告運用に携われます。
・『広告運用=管理画面と向き合う』のではなくグループ会社と連携し、レポーティング等の定型業務は分業化。顧客への価値提供に集中できる環境です。
・マーケティングの枠を超えた事業進化パートナーとして、クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。