800万以下の転職求人

32,925 件

【東京】不動産取得業務/残業平均20時間/完全週休土日祝休/年間休日120日

〜メガバンク系不動産会社の安定基盤／入社直後有給休暇付与／残業少なめ休日もしっかりとれる環境／安定性・ワークライフバランス◎〜

●職務内容
新設部門である投資開発部にて不動産取得を担って頂ける方を新たに募集いたします。

●業務内容：
・物件ソーシング、周辺マーケット調査
・収益物件の仕入業務
・契約条件の交渉や契約書類の作成、契約・決済のサポート

●働き方
当社では労働管理を徹底しており、残業平均20時間前後に抑えられております。また、各々の状況に応じて直行直帰も可能な体制が整っているなど、一人一人の裁量で柔軟な働き方が可能です。

●社風/営業スタイル
当社はメガバンク系の不動産会社であり、銀行ルートでの事業用不動産の営業となるため、業界特有というよりかは、穏やかな社風が根付いております。

●当社の特徴
事業用不動産のプロフェッショナルとして常に新しい知見を取り入れ、変化を続ける不動産業界においてお客様のニーズにお応えするための様々なサービスを展開しています。
・仲介事業：経験と実績に基づいた仲介コンサルティング
・リーシング事業：お客様の戦略に合致したオフィスビル情報をご提供
・不動産鑑定：ネットワークを駆使した適正な鑑定評価
・デューデリジェンス：お客様の保有不動産を資産価値を正しく評価
・有効活用/不動産ファンド：運用管理計画等の実践・運用をアドバイス
・不動産投資/賃貸事業：経営環境の変化に応じたフレキシブルな選択

メール・ファイルフォルダ・会議ツール・AIをはじめとするクラウドを基盤としたサービスの導入を進める企業に対し、顧客が主とする業務に集中するための企画提案、仕事を進めるための共通サービスを顧客の業務に合わせた場合にどんな機能を使いまたは捨てるのかを判断した設計構築、サービスを利用していく中でそれぞれの機能が業務に沿った形で運用されるような設計。新たな課題・問題、時代の変化に合わせた改善のためのサポートを行っています。

【具体的には】
・Microsoft365やGoogleWorkspaceの導入支援
・オンプレグループウェアのクラウド移行
・Microsoft365の技術支援

▼得られる経験
・プライム案件が8割以上であり、顧客から本番環境を任されています。大手企業がクラウド基盤のグループウェアを業務に活用している現場を通じて、仕様書や教本には載っていない、リアルな活用方法を自らが検証し提案することで、着実にスキルアップすることができます。
・企画提案から運用を見据えた設計、拡張性を備えた構築、業務の生産性を上げる運用等、各工程で顧客満足度の高い貢献を体感いただき、総合的なビジネススキルを成長させることができる環境です。

担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

製造業DXクラウドシステムのソリューションセールスとなります。アポイント獲得後の案件に対して受注にむけてソリューションの提案・営業を行います。

具体的な業務は以下の通りです。
・自社製品HP経由からの問い合わせリードの商談実施、フォロー
・販売代理店様経由のご紹介リードの商談実施、フォロー
・年に数回開催される展示会への参加
・展示会で交換した名刺情報をもとに新規リードアプローチ、商談実施、フォロー
・クライアントの製造現場訪問とクライアントの現状の詳細ヒアリング
・オンボーディング同席
など

◆営業スタイル
・基本はWEB商談、場合によって出張での訪問があります。
・顧客のエリア：全国
・顧客属性：製造業全般（食品、美容品、薬品、金属加工、組み立てetc,,,)
・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。
・一回の打ち合わせは1.5 2時間くらいかかります。1日の商談数は多くて2 3件、ない日もあります。月では20件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3 4ヶ月はかかります。

【具体的に想定している業務】
・タレントマネジメントシステムの企画・開発・運用
・ピープルアナリティクス（人や組織に関するデータの分析し人事課題の解決につなげる）の企画・運用
・人財ダッシュボードの企画・開発・運用

【当ポジションのやりがい】
・人財部門の中でテクノロジーに特化した希少な組織で、全社の人事課題に対しテクノロジー活用をリードできるポジションです。
・会社としても注力する領域であり、事業戦略・戦術にも直結するインパクトを発揮可能。
・各部門と連携しながら、人財領域おけるテクノロジー活用のハブとして提案〜実装まで一気通貫で関われます。

【部の雰囲気】
・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています

日本を代表するエンタープライズ企業の人事部長・経営層に対し、TOP学生データベースを活用した採用戦略の企画・提案・実行支援を担当します。既存プロダクトの提案だけでなく、クライアントごとの課題に応じた創造的な個社別企画の立案まで、セールスの枠を超えた事業家型の働き方を実現します。

具体的には

1.商談の獲得と提案活動
エンタープライズ企業の人事・経営層へのアポイントを取得し、クライアント企業との商談実施と提案活動を担当します。

2.データドリブンな採用戦略コンサルティング
データを活用した採用戦略の企画・提案を通じて、企業の採用ブランディング支援(コンサルティング)を実施します。

3.プロダクトオーナーへのキャリアパス
さらに、当ポジションでの経験を積むことで、将来的にはプロダクトオーナーとして数億円規模の収益責任を担うキャリアへと成長していただきます。

●ポジションの魅力
1. 日本を代表する企業の人事・経営層と直接仕事をする貴重な機会
私たちのクライアント様は、総合商社、デベロッパー、金融、コンサル、メーカー企業など、日本を動かすエンタープライズ企業が中心です。就活人気企業TOP100社の約9割が取引先であり、カウンターパートは人事部長、採用責任者、時には経営層です。ハイレベルな意思決定者に対して、採用のあるべき姿の合意形成から年間の採用振り返り、次年度の採用戦略・戦術の提案まで行い、各社の新卒採用を包括的に支援します。既存プロダクトの提案だけでなく、新規・個社別企画を含めた創造的なソリューションの立案と提案が、主な仕事となります。

2. 多様な採用課題に向き合い、ビジネスの総合力を磨ける環境
クライアント様それぞれが抱える新卒採用の課題は異なるため、マーケットトレンドや他社動向を踏まえた課題の特定と解決策の提示が求められます。この過程で「高度な交渉力」「顧客ニーズを的確に捉えた提案力」「信頼関係構築能力」といったセールススキルだけでなく、マーケティング力、採用知識、コンサルティング力など、ビジネスの総合力が鍛えられる環境です。さらに、旧帝早慶以上学生の2人に1人が利用する、他社が持ち得ないTop学生データベースを武器に、データとインサイトに基づいた戦略的な提案が可能です。

3. 半年でリーダー、1年でマネージャー/プロダクト責任者候補
現状のスキルレベルに関わらず、OJTを通じて経験を積むことで着実に成長できるため、市場価値を大きく高められる機会となります。半年 1年でリーダー、最速1 2年でマネージャー、その後はプロダクトオーナー(数億円規模の収益責任者)に昇格可能です。若手のうちから組織マネジメントや事業経営の経験を積み、将来的には採用支援事業部全体の責任者、事業企画、プロダクト開発、人事戦略など、多様なキャリアパスが開かれています。実際に当社のセールス経験者は、起業家、GAFA、スタートアップ役員、Indeed、アクセンチュア、Salesforce、エムスリーなど、多様なフィールドで活躍しています。

4. 日本の採用市場そのものを変える、世の中に強いインパクトを残す仕事
あなたの提案が、日本を代表する企業の採用戦略を変え、TOP学生のキャリア選択を変え、採用市場の当たり前を変革する、企業と学生の双方から感謝される、手応えのある仕事です。日本の労働人口は2030年には800万人以上が不足し、仕事にやりがいを感じる人の割合・生産性は先進国最低水準です。この社会課題を解決するカギは、企業と学生の「正しいマッチング」にあります。あなたの提案で、企業は「本当に活躍する人材」と出会い、学生は「自分らしく働ける場所」を見つけ、日本の働く人の幸福と、企業の成長を同時に実現する、それがこのポジションのミッションです。

●期待する役割
エンタープライズ企業の人事部長・経営層に対し、『ミキワメ就活』『NEXVEL』を活用した採用戦略の企画から実行支援まで一気通貫で担当いただきます。既存プロダクトの提案にとどまらず、クライアントごとの課題に応じた創造的な個社別企画を立案し、採用のあるべき姿を実現する採用戦略パートナーとして活躍を期待します。

●キャリアイメージ
半年後
複数の大手クライアントを単独で担当し、年間予算を安定達成。後輩メンバーの育成や、新規商材の売上責任も担い始める。

1年後
実力次第では、最短1年で営業チームのマネジメントを担当し、チーム予算に責任を持つポジションへ。または、数億円規模のプロダクト責任者として、事業戦略の立案から実行までを主導する道も開かれる。

2年後
成果を出し続ければ最短2年で、採用支援事業部全体の責任者、または事業企画・プロダクト開発・人事戦略など、経営に直結する役割へのキャリアパスが開かれる。その後は、あなたの強みと志向性に応じて、多様な選択肢から次のステージを選ぶことが可能。

現在、事業は第二創業期に突入しており、単なるプロダクト提供を超え、インダストリー（自動車、電機、重電等）における経営レイヤーを巻き込んだ変革をリードし顧客成果を起点に事業成長を加速させる「インダストリー責任者」人材が不可欠になっています。
本ポジションは、自動車等、製造業の各インダストリーにおいて、顧客変革と事業成長の両輪を担う責任者候補の募集です。

日本を代表する製造業顧客向けの総責任者として活躍を期待しています。
具体的には、経営層肝いりの全社変革プロジェクトを、プランニングから、テクノロジーの実装方法の特定、現場担当者の行動変容、成果創出までマネジメントする役割です。
インダストリー内の複数のアカウントチームを俯瞰してのマネジメントも担って頂きます。

＜具体的な職務内容＞
自動車、電機、重電等/製造業領域におけるインダストリー責任者として、全社変革プロジェクト・アカウント戦略を設計・実行
経営層・責任者と直接向き合い、業務改革・データ活用（モノづくりバリューチェーン上の各種データ連携）を通じた経営課題解決をリード
当社製品の活用支援担当者をマネジし、各種施策PDCAを回すことで経営課題解決に資する現場の行動変容を実現
顧客の成果を起点に、アップセル・クロスセル・継続的なアカウント成長を設計・推進
製造業全般、ないし業界特化でのベストプラクティスの創出、アセット化
各インダストリーでの5名 10名程度のマネジメント（入社直後はプレイングマネージャー想定）

＜仕事のやりがい・魅力＞
単なるCSではなく、「産業変革の当事者」になれる
世界最大産業である製造業において、数億 数十億円単位の意思決定に影響を与えるポジション
経営層と対峙しながら、構想 実装 成果創出まで一気通貫で関与
日本発SaaSとして、グローバル展開を見据えた事業の中核を担えるプロダクト・事業・組織づくりに深く関われる裁量の大きさ

日時
2026 年 3 月 7 日(土)(9:30-16:00 ごろまで確保いただくようお願いします)
2. 対象ポジション
Integration & Separation:Supply Chain CoE


サプライチェーンマネジメント（SCM）の専門性を活かして、クライアント企業におけるサプライチェーンの見直しやマネジメントの仕組み構築、オペレーション改革を通じた事業のバリューアップを支援する。

クライアント事業の価値向上・維持に向けたサプライチェーン戦略立案、SCM改革の企画・検討から改革施策の実行支援
M&AのIn-Deal局面における対象会社のサプライチェーンオペレーション上の強みと弱み、バリューアップ機会、シナジー機会等の把握を目的としたオペレーション・デューデリジェンス業務
M&A後のサプライチェーン観点での事業バリューアップに向けたデータアナリティクスを活用した分析支援、バリューアップ計画の策定および施策の実行支援
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

3/14の休日選考会に参加を希望される方はこちらよりご推薦ください。

● 開催概要
日時：3/14(土)
場所：当社オフィス

● 選考プロセス
一次面接（WEB）→ 最終面接（対面）

●選考フロー
・Webにて前日までに一次面接を実施
・一次面接通過の場合、3/14に当社オフィスにて最終面接を実施
　※書類評価次第では3/14午前にWebで一次面接を実施→通過した場合当日午後に当社オフィスにて最終面接を行うことも可能です。ご希望の場合はご相談ください。

当社について
当社は、急成長中のHR企業です。
現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。
日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。
一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。
そうした現状に対し、当社は、業界全体の課題解決を志しています。
旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。
創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた当社は、今後ますます成長スピードを加速させていきます。そのため、当社にとって、優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマとなっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。

転職支援の会社で働く魅力
目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることが何よりの魅力です。
また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題です。
求職者個人の人生が改善しない。
日本社会の賃金が上がっていかない。
パフォーマンスの悪い企業に人が残り続け、パフォーマンスが良い企業が成長しない
転職の意思決定ミスを最小化し、こういった課題を解決することが、日本のポテンシャルを実現することにも繋がると考えています。

●広告物のスケジュール管理
●各部署の担当者への広告物確認依頼、進捗状況確認、リマインド連絡
┗不動産クラウドファンディング募集ページ（広告記事）
┗不動産特定共同事業法、金融商品取引法等の法令に基づく契約書面
●修正指示があった場合のリライト業務
●各部署の担当者への必要資料の送付
●捺印書類スキャン・整理
●その他来客応対　等

1. 日時
2026 年 3 月 28 日(土)(10:00-16:00 ごろまで確保いただくようお願いします)

2. 対象ポジション
●大阪
・Corporate Finance
・Transaction Services
・【経験者採用】Integration & Separation:I&S
・Turnaround and Restructuring:事業再生アドバイザリー
●名古屋
・Corporate Finance
・Transaction Services

【業務内容】
●Corporate Finance(大阪・名古屋)
1. M&Aに関するアドバイザリー業務
2. 企業・事業価値評価業務
3. 動産・無形資産等の評価業務
4. M&Aに係るストラクチャリング業務
5. 財務モデリング業務

●Transaction Services(大阪・名古屋)
トランザクション・サービス部門では、M&Aにおける 財務デューデリジェンス を中心に、価値評価及び株式売買契約書へのインプットやPMIでの問題点抽出及びPMI支援に関連したサービスを提供しています。
関与する業界は製造業、サービス業から資源・エネルギーまで幅広く、地理的にも国内案件にとどまらずに欧米や新興国の案件を多く手掛けています。
このような環境の中で個々人の業務としては、財務・会計の知識を基礎としての企業の財務分析に始まり、個別案件における分析結果の解釈とアドバイス、そしてキャリアアップに伴い分析からアドバイスへの重点変化や他の国・サービスラインとの連携が求められるようになります。
これらの業務に求められる個人の能力・資源としては、会計・財務の知識に加え、案件ごとのリスクの特質に合わせて非定型的に対処する柔軟性と応用力、クライアントの懸念を理解し分析結果をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力、グローバル案件の増加に対応する語学力が挙げられます。

●【経験者採用】Integration & Separation:I&S(大阪)
KPMGでグローバルに展開するIntegration & Separation サービスの日本（関西）拠点として、PMI（M&A後の企業・事業統合）やセパレーション（事業売却）の支援を行う。
・Integration (PMI)
　1. 統合デューディリジェンス
　2. 統合戦略・方針立案支援
　3. シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援
　4. （統合後）ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援
　5. TSA（移行期間のサービス提供合意書）検討・交渉・モニタリング支援
　6. Day1計画策定・クロージングレディネス支援
　7. クロージング後PMI計画策定・実行支援
　8. 統合プロセス評価・標準化支援
・Separation （セパレーション）　
　1. カーブアウトデューディリジェンス
　2. ベンダーデューディリジェンス
　3. スタンドアロン・セパレーションコスト分析
　4. セパレーション戦略・方針立案支援
　5. TSA（移行期間のサービス提供合意書）検討・交渉支援
　6. TSAの体制検討・構築支援
　7. セパレーション計画立案・実行支援
　8. セパレーション評価・標準化支援

●Turnaround and Restructuring:事業再生アドバイザリー(大阪採用)
我々Turnaround & Restructuring部門は、企業・事業の再生・再成長に際して生じる様々な課題を、自らの専門性をもって解決、社会に貢献し、自らも成長することをミッションとして業務に取り組んでいます。
【提供するアドバイザリーサービス】
再生・再成長を目指す企業・事業の戦略立案・事業計画策定・実行支援
各種ステークホルダーとの交渉・利害調整・再生手続支援（任意整理手続、準則型私的整理手続、法的整理手続）
事業の継続・売却・清算等の重要な意思決定／戦略オプションの検討・実行支援（事業撤退計画の策定・実行支援を含む）
スポンサーを擁する再生型M&Aにおけるファイナンシャル・アドバイザリー（FA）
事業承継に係る一連のグループ内再編・資本政策・資金調達等支援（※地域ファミリービジネス（同族会社）における事業承継支援（親族内及び親族外）含む。）
【コアとなる知見】
ターンアラウンド戦略・施策の立案・定量化・実行
財務モデリング並びに財務3表（PL・BS・CF）計画を含む事業計画の策定・実行
債権者・株主・従業員等の各種ステークホルダーとの交渉・利害調整、再生手続実行
M&Aにおけるフィナンシャル・アドバイザリー（FA）（主に再生型M&A）
財務・事業デューデリジェンス
事業承継プランニング・実行（組織再編、株式承継ストラクチャー等）

事業成長の基盤となる管理部門（管理本部）において、人事（人材育成・人事評価・人材採用）および庶務の
リードを担当する「シニアスタッフ」を担っていただきます。
※数年以内にマネージャに昇格いただけるよう育成します
具体的には以下のような業務を想定しております。
〇人材育成
・MBO（Management by Objectives）制度企画・運営
・社員の経験・能力に合わせた人材育成の企画・調整・運営（特に若手人材の育成の体系化）
・人材育成制度・プロセスの振り返り・分析
・社員の主体的なキャリア開発の支援（施策の企画・運営など）
・研修サービス提供事業者との既存契約更新・新規契約手続き
〇人事評価
・人事評価制度の検討・既存の制度の更新
〇人材採用
・人材採用戦略立案（ターゲット選定、チャネル選択、新規施策立案、既存施策見直しなど）
・求人票作成・更新
・人材紹介エージェント等との契約・コミュニケーション
・書類選考・面接
・内定者フォロー
※労務管理・給与など、上記以外の人事業務は別のスタッフが担当します
〇庶務　※リードのみ、実作業は各拠点のスタッフが担当
・受付業務：来客対応／郵便物等の受取対応／電話対応 など
・社内問合せ対応：事務所における機材・備品の使い方／会議室確保／郵便物の仕分け など
・事務所管理業務：備品調達および消耗品の在庫管理／廃棄物運搬／植物の管理（外部委託のフォロー） など
・書類対応：各種書類（契約書など）の押印・印紙対応／納税証明書等の取得・管理 など
・イベント企画・実施：キックオフ・クルージング・忘年会・事務所ワーケーションの会場確保・出席者取り
まとめ など
※入社当初から上記のすべてを担っていただくわけではなく、ご経験に応じ調整します

新規および既存のお客様に対して、ビジネス課題とニーズに対する解決策を考え、将来を見据えたシステム化計画の立案、システム導入の為の計画立案、システム設計など、お客様への提案等を行っていただきます。

【業務内容】
・提案書、見積りの作成
・プロジェクト計画書の作成
・システムの設計検討
・システム導入に関わる技術的検証を行った上でのソリューション・サービスの価値提供
・システム導入、企画提案に関する業務課題をヒアリングしご要望にあわせたクラウド活用の企画提案

※担当プロジェクトは、スキルや志向・経験に合わせて柔軟に決定していきます。（デジタルマーケティング領域、スマートシティ領域など）

【PJT例】
1：営業管理DX（Salesforce Sales Cloud）　
営業の業務効率向上を図り、情報共有の手間削減・リアルタイム性を実現

2：マーケティングDX（Salesforce Marketing Cloud）
「通販」を通じた1to1の顧客コミュニケーションをご支援

3：コールセンターDX（Amazon Connect）
治験への応募者増加を支える、コールセンター業務の効率化を実現

4：スマートシティ 防災DX（自社サービス）
断水で混乱する被災地を「応急給水ポータル」で復旧支援（わずか2日間で構築）

5：スマートシティ 住民支援（自社サービス）
地域課題を自動運転車両で解決　車両と住民をつなぐロケーションシステムを構築

【このポジションの魅力】
・日本で最初のSalesforce導入支援パートナー会社であり、国内でもTOPクラスの実績／知見がある環境で専門性を磨ける点
・クラウドソリューションだけでなく、エッジ側も含めた幅広いソリューションを提供できる点
・地方創生を支援するスマートシティ領域や、脱炭素領域など社会貢献性高いプロジェクトに携わることができる点
・システムインテグレーションだけでなく、自社サービスのプリセールスや、その2つの組み合わせのプリセールスなど自由な提案ができる点
・企業向けのクラウドソリューション導入において各種受賞歴もあり、企業のIT活用の最先端案件の依頼が多い点
・データを活用し業界のパイオニアとして活躍できる点
・数億円規模のプライム案件も担当できる点
・出来上がった製品を販売するのではなく、お客様の考えや課題に合わせた提案ができるため、案件受注までの進め方、提案内容に自分の考え・経験を活かすことができる点""

【組織のミッション】
当社の持続的成長を確実なものとするため、中期経営戦略および経営戦術をはじめとする全社戦略の立案を行います。また、策定した中期経営戦略および経営戦術が確実に遂行されるよう、関係役員や関連部 と緊密に連携して、マネジメント・チームによる新たな価値の創造と必要な変革を支援します。

【具体的に想定している業務】
経営戦略部が所管する経営会議向け資料や中期経営戦略等、ビジネス文書の作成を担当いただきます。また、経営戦略部が担当するビジネス文書に限らず、各部が担当するビジネス文書のレビューや、以下に例示する全社の文書作成能力向上に向けた施策の立案・実行を担当いただきます。
●論点整理（経営層と現場の双方に伝わるメッセージを設計）
●図解化・ビジュアル設計（抽象概念や複雑な構造を図解で可視化、スライドの情報設計やフォーマットの統一等）
●ドキュメントの品質担保（用語や表記ルールの統一、テンプレート整備、レビューガイドラインの策定等）

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル）】
●役員・経営会議に直結する資料に関与することで、全社戦略の立案や事業計画の意思決定プロセスを経験できます
●抽象概念や複雑なプロセスを図解で可視化するスキルの向上（構造化・視線誘導・レイアウト設計等）

【部の雰囲気】
部員同士、緊密に連携しながら一丸となって業務に取り組んでいます。多様なタスクに対しフレキシブルに対応していくことが求められる職場です。

＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

本ポジションは、ADAS（先進運転支援システム）開発におけるシステムズエンジニアとして、要求管理・変更管理・不具合管理を中心としたシステム開発プロセスの統括・推進を担います。
OEMおよび社内開発チームとの橋渡し役として、要求仕様の構造化・トレーサビリティ維持・変更の影響分析・不具合の解決プロセスをリードし、ASPICE や ISO 26262 に準拠した開発プロセスの最適化を実現します。
複数ステークホルダーを巻き込みながら、システム品質・開発効率・安全性の向上に貢献する、プロセスエンジニアリングの中核を担う役割です。

●ミッション
要求管理の推進
OEM要求の整理・分析・構造化を行い、トレーサビリティを確保しながら開発プロセスを最適化する

変更管理のリード
変更要求の評価・影響分析・CCB運営を通じて、開発品質とスケジュールへの影響を最小化する。

不具合管理の統括
不具合の受付・分類・進捗管理を行い、関連部署と連携しながら迅速な問題解決を推進する。

プロセス品質の向上
ASPICE・ISO 26262 等の基準に基づき、開発プロセスの改善と監査対応を主導する。

ステークホルダー協働の強化
OEM・社内チームとの調整を行い、プロジェクト全体の整合性と成果の最大化を図る。

●職務詳細
要求管理 (Requirment Management)
要求仕様の収集と分析（Requirement Elicitation & Analysis）
要求の構造化と分解（Requirement Breakdown）
要求の変更管理（Change Management）
要求トレーサビリティ管理（ASPICE/ISO 26262対応）

変更管理(Change Management)
Change Request（CR）の受付・識別・初期評価
影響分析（Impact Analysis）の主導
変更審議会（Change Control Board, CCB）の運営
変更の文書化・トレーサビリティ管理
OEM との調整・交渉
状態管理・リリース計画への反映
品質保証（Quality）・監査対応（Audit）

不具合管理（Defect Management）
Defect受領・分類・登録管理
Defectのトリアージ（Triage）運営
Defect進捗の管理とエスカレーション
修正後の確認・Closeプロセス管理
OEM・社内へのレポート作成
ステークホルダー調整

●ツール要件
DOORS、Codebeamer、Polarion、JIRA、Redmine、Cofluence

本ポジションは、ECU（Electronic Control Unit）におけるソフトウェア開発全体をマネジメントし、品質・納期・プロセス遵守を担保しながら開発チームの成果最大化を図る役割です。
要求・仕様管理、タスク進捗管理、変更・不具合管理、品質管理など、車載ソフトウェア開発に必須となるプロセスを統括し、グローバルチームやOEMとの連携をリードします。
また、プロセス標準化、グローバルコミュニケーション設計、チーム健康度・関係構築の推進など、技術・プロセス・組織マネジメントの三軸をバランスよく実行し、ECU開発の成功に貢献する重要な役割です。

●ミッション
ソフトウェア開発プロセスの統括
要求・仕様管理、タスク管理、品質管理、変更・不具合管理など、ECUソフトウェア開発の全プロセスを一貫して管理し、確実な成果物提供を実現する。

グローバル・OEMとの円滑なコミュニケーション推進
海外拠点やOEMと連携し、文化・言語ギャップを吸収しながら、情報共有と合意形成を円滑に進める。

プロセス標準化・品質向上の推進
ASPICE・ISO規格を踏まえたプロセス改善、成果物管理・構成管理をリードし、開発品質と効率を向上させる。

チームマネジメント・関係構築
役割定義、人材の健全性管理、チーム間協力体制の構築を通じて、強い開発組織を実現する。

●職務詳細
ソフトウェア開発管理
組織・役割管理（Governance & R&R）
コミュニケーション管理（Communication Management）
要求・仕様管理（Requirement & Spec Control）
タスク・進捗管理（Task & Schedule Management）
変更管理（Change Management）
不具合管理（Defect Management）
品質管理（Quality Management / ASPICE対応）
成果物管理 / バージョン管理（Deliverable & Configuration Management）

グローバルコミュニケーション
プロセス統一（Process Standardization）
文化・言語ギャップの吸収（Cross-cultural Management）
コミュニケーション設計（Communication Strategy）
人材・チーム健全性の管理（People Management）
信頼関係構築（Relationship Management）

ツール要件
DOORS、Codebeamer、Polarion、JIRA、Redmine、Cofluence

業務内容
・データ駆動型でパーソナライズされたCRM戦略を構築するための、インパクトの大きい機会を特定し、革新的なソリューションを提唱して、ビジョンを現実のものにするためのクロスファンクショナルな機運を高める。
・高度な統計モデル、機械学習モデル、堅牢な評価フレームワーク、および包括的なモニタリングを備えた推論パイプライン（バッチ/ストリーム）の設計、開発、デプロイを行う。
・複雑なビジネスのボトルネックを解消し、プラットフォームのパフォーマンスを最適化するために、エンドツーエンドのデータ探索とモデリングを実行する。
・複雑な技術的知見を実行可能なインサイトに変換し、ステークホルダーと密接に協力して、開発ライフサイクルのあらゆる段階でモデルを洗練させる。
・リーダーシップ層と連携し、当社のデータサイエンスおよびエンジニアリング能力を最大限に引き出す戦略的な提案を行う。
・分析、モデリング、コードの品質管理におけるベストプラクティスの適用を推進する。


組織・チームのミッション
・データサイエンスチームのミッションは、ユーザーエンゲージメントと長期的価値（LTV）を最大化することです 。私たちは、パーソナライズされたCRM（顧客関係管理）のための洗練されたモデルやシステムを設計・開発し、最終的に当社のユーザー体験全体を向上させることを目指しています。
・これを実現するために、以下の2つの戦略的柱を軸に活動しています：
プロダクトおよびエンジニアリングチームとの横断的な連携による、マーケットプレイスのあらゆる側面へのデータ駆動型インテリジェンスの統合
チームが直接主導する、独立したインパクトの大きいイニシアチブの推進
・シニアデータサイエンティストとして、バックエンドチーム、インフラ専門家、デザイナー、マーケター、プロダクトマネージャーと密接に連携しながら、複雑なプロダクトおよび技術的なイニシアチブをリードしていただきます 。アーキテクチャ設計を推進し、プラットフォーム全体の技術的卓越性を確保し、チーム横断的な意思決定に影響を与えることで、当社の次世代AI駆動型プロダクト体験を形作っていただきます。

【職務内容】
昨今、「SDGs」や「ESG」が時代を象徴するキーワードの一つとなっています。多くの企業にとって持続可能な社会への取り組みは、自社の社会的価値を高めるために喫緊の課題となっています。しかし、一口に「取り組み」といっても具体的には何を行えは良いのか、自社内に知見やノウハウがない企業も少なくありません。そういった企業に対し、特に「環境」の視点からコンサルティングを提供しています。

【仕事内容】
脱炭素・環境経営に関する課題にワンストップで支援をします。

TCFD、CDP、SBTなど気候変動に関する情報開示支援、温室効果ガス排出量の算定や削減に関する支援、脱炭素ロードマップ策定支援、ISO14001内部監査員研修や環境法令に関するサービスなど、企業様の要望に応じて柔軟に対応しています。

【具体的な仕事内容・この仕事の特長】
・気候変動イニシアティブ対応（TCFD/TNFD/CDP/SBT等）
・GHG排出量の算定(Scope1,2,3、カーボンフットプリント)、LCA算定
・エネルギー・CO2削減診断（省エネ診断）/再生可能エネルギー設備導入支援/再エネ購入支援
・脱炭素施策の調査、検討、ポテンシャル診断
・脱炭素ロードマップ策定/脱炭素目標設定
・脱炭素の目標設定
・環境法令に関するサービス（最新情報の調査、定期更新サービス）
・EMSに関するサービス（ISO14001内部監査員研修　等）
・環境/脱炭素ソリューションの事業開発

AIコンサルティング事業が急拡大中の当社では、技術トレンドを捉えながら “AI時代のキャリア” を築ける仲間を募集しています。
「AIに関わってみたい」、「コンサルタントにチャレンジしてみたい」
そんな想いがあれば、職種未経験でも歓迎です。
▼コンサルタント(C)
SI・業務領域の経験を活かし、AI・デジタル分野の知見を高めながら価値創出に関与
▼アソシエイト(A)
業務を通じて経験を積み、AI・デジタル分野の基礎的な知見を身につけながら成長

●このポジションの魅力
・技術とビジネスの両面を学べる環境
大手コンサル・SIer出身者など多様なバックグラウンドのメンバーから、業務を通じてノウハウを吸収できます。
・AI領域の学習がしやすい支援制度
セミナー参加や勉強会、技術リサーチなどを会社が 全面的にサポート。
学ぶほど業務にも活かせる設計です。
・新しい取り組みが歓迎される組織風土
成長フェーズのため、やってみたい提案が実現しやすい柔軟な環境があります。
・サポート体制が手厚い
チーム制で進めるため、未経験スタートの方でも無理なくキャッチアップできます。

● 仕事内容
・業務改善／業務整理のアシスタント（ヒアリング補助、整理、資料化）（A）
・生成AIを活用した業務効率化・PoC支援（検証、プロンプト検討、結果整理）（A/C）
・PMO補佐（WBS管理、議事録、資料作成、関係者調整）（A/C）
・調査・分析業務（パートナー/ディレクター直下でのリサーチ、論点整理）（A/C）
・小〜中規模のタスク/論点を担当し、アウトプットを自走してまとめる（C）
・顧客折衝（要件整理・合意形成の一部を担当）／改善提案のたたき作成（C）
※最初は補佐業務からスタートし、段階的に役割を広げていけます。（A）
※経験に応じて、早期に担当範囲を拡張します。（C）

1. 行政による意見収集において、行政顧客とのコミュニケーション、意見の分析、レポートの作成、政策提言等を行う
2. 行政向けサービスを活用し、行政の政策課題を解決するためのプロジェクトを組成、実行

●開催概要
日程：3月7日（土）時間：10:00（開始）〜19:00（終了）
場所：本社（東京都港区六本木）
形式：対面面接（一次・二次）
定員：15名（※定員を超える場合はお断りさせていただく可能性がございます）

●想定職位
・CN（コンサルタント）〜SM（シニアマネージャー）

●必要書類
・前年の源泉徴収票
・直近3か月分の給与明細

●スケジュール
募集・書類提出締切：3月5日（木）23:59
書類選考結果・面接時間ご案内：3月6日（金）午前中

※職位によって適性検査（WEBテスト）もご案内いたします。面接前に受験をお願いいたします。

●求人概要
大手ファーム出身者の経営陣の下で幅広いコンサルティング業務に従事いただきます。

【業務内容】
・戦略案件〜業務、ITまで幅広いコンサルティングに携わっていただきます。業界横断で戦略・業務改革・IT戦略・SI等、全サービスラインを網羅したコンサルティングファームを目指しており、事業グロースに向けて様々なプロジェクトに携わることが可能です。

【特徴】
・大手ファーム出身者が立ち上げた総合コンサルティングファーム
・戦略ファームを含む内資・外資ファームでの経験豊富なマネジメントライン
・ワンプール制を導入しており、業界・領域問わずビジネス・ITと幅広く関わることが可能
・専任の営業部隊がおり、案件デリバリーにしっかり注力できる環境

※立ち上げ間もないですが、大幅拡大予定かつ案件の引き合いも非常に多く、初期タイミングで加入することで先行者利益が非常に大きい環境です

●開催概要
日程：3月15日（日）時間：10:00（開始）〜19:00（終了）
場所：本社（東京都港区六本木）
形式：対面面接（一次・二次）
定員：15名（※定員を超える場合はお断りさせていただく可能性がございます）

●想定職位
・CN（コンサルタント）〜SM（シニアマネージャー）

●必要書類
・前年の源泉徴収票
・直近3か月分の給与明細

●スケジュール
募集・書類提出締切：3月12日（木）23:59
書類選考結果・面接時間ご案内：3月13日（金）午前中

※職位によって適性検査（WEBテスト）もご案内いたします。面接前に受験をお願いいたします。

●求人概要
大手ファーム出身者の経営陣の下で幅広いコンサルティング業務に従事いただきます。

【業務内容】
・戦略案件〜業務、ITまで幅広いコンサルティングに携わっていただきます。業界横断で戦略・業務改革・IT戦略・SI等、全サービスラインを網羅したコンサルティングファームを目指しており、事業グロースに向けて様々なプロジェクトに携わることが可能です。

【特徴】
・大手ファーム出身者が立ち上げた総合コンサルティングファーム
・戦略ファームを含む内資・外資ファームでの経験豊富なマネジメントライン
・ワンプール制を導入しており、業界・領域問わずビジネス・ITと幅広く関わることが可能
・専任の営業部隊がおり、案件デリバリーにしっかり注力できる環境

※立ち上げ間もないですが、大幅拡大予定かつ案件の引き合いも非常に多く、初期タイミングで加入することで先行者利益が非常に大きい環境です

●開催概要
日程：3月20日（金・祝）時間：10:00（開始）〜19:00（終了）
場所：本社（東京都港区六本木）
形式：対面面接（一次・二次）
定員：15名（※定員を超える場合はお断りさせていただく可能性がございます）

●想定職位
・CN（コンサルタント）〜SM（シニアマネージャー）

●必要書類
・前年の源泉徴収票
・直近3か月分の給与明細

●スケジュール
募集・書類提出締切：3月18日（水）23:59
書類選考結果・面接時間ご案内：3月19日（木）午前中

※職位によって適性検査（WEBテスト）もご案内いたします。面接前に受験をお願いいたします。

●求人概要
大手ファーム出身者の経営陣の下で幅広いコンサルティング業務に従事いただきます。

【業務内容】
・戦略案件〜業務、ITまで幅広いコンサルティングに携わっていただきます。業界横断で戦略・業務改革・IT戦略・SI等、全サービスラインを網羅したコンサルティングファームを目指しており、事業グロースに向けて様々なプロジェクトに携わることが可能です。

【特徴】
・大手ファーム出身者が立ち上げた総合コンサルティングファーム
・戦略ファームを含む内資・外資ファームでの経験豊富なマネジメントライン
・ワンプール制を導入しており、業界・領域問わずビジネス・ITと幅広く関わることが可能
・専任の営業部隊がおり、案件デリバリーにしっかり注力できる環境

※立ち上げ間もないですが、大幅拡大予定かつ案件の引き合いも非常に多く、初期タイミングで加入することで先行者利益が非常に大きい環境です

●業務概要
「これまでのご経験」と「これから磨きたい専門性」を考慮し、最適なプロジェクトへ配属いたします。
経験の浅い方は、まずは先輩エンジニアのサポートからスタートし、着実にスキルを習得できる環境を整えています。一方、経験豊富な方は早期からプロジェクトの中心メンバーとして、その専門性を存分に発揮いただくことを期待しています。個々のスキルレベルに合わせ、無理のない、かつ挑戦しがいのあるミッションを定義します。

●業務内容
- データ基盤の設計・構築（ETL、DWH、データパイプライン）
- BIツールを用いた可視化・レポーティング
- SQLやPythonを用いたデータ抽出・加工
- ビジネス課題に対するデータ分析・提案

● 当ポジションの魅力
・マルチクラウドの経験
特定の自社サービスに縛られず、様々なデータ解析クラウド基盤に触れることで、短期間で汎用的なスキルを習得できます 。
・データサイエンティストとの協働による成長
データ基盤を「誰がどう使うか」を含めて構築していくため、分析に資するエンジニアリングの極致を追求できます 。
・充実した学習・評価制度
資格取得補助制度やノウハウプレゼン大会など、エンジニアが技術を高め続けられる風土があります 。

総務機能の高度化・安定運営を担い、「生産拠点としての安全・法令遵守・労働環境」の水準向上を推進すいただき、組織横断の調整役を担う。
※安全・環境・一部設備管理を含む総務領域全般の運営を担当いただきます。
事業所が安心して操業できるよう、現場に寄り添いながら仕組みづくりや改善を推進します。

● 主な業務内容
・総務業務全般の統括・運営
事業所内の安全衛生、環境・防災対応、一部ファシリティ管理
文書管理、固定資産・備品管理
受付・庶務業務の管理

・事業所運営に関するマネジメント
各部門との連携・調整、運営課題の把握と改善
コンプライアンス・リスクマネジメント対応
経営層や事業所長への報告・連携

・メンバー育成・組織マネジメント

◆業務内容
AI / 機械学習技術を用いた以下の業務。
・AIシステムの開発。
・AIの活用方法を考え提案し実装する。
・AI関連プロジェクト

◆対象技術領域
・動画 / 静止画 / 音 / 超音波 / 匂い / 味 / IoTなどの非構造化データを活用したAIエンジニアリング。
・AIプラットフォームを活用したAIエンジニアリング。

◆キャリアパス
将来的には、リーダーとして活躍を見据えることも可能です。ご自身のキャリア志向に寄り添い、スキルに応じたキャリアパスを構築することができます。

◆評価制度
当社では、公平性を確保するため、自己評価、クライアントの評価、上司の評価と多面的な評価制度を取り入れています。また定期的な面談やウィークリーレポートを通し、評価だけではなく、今後希望する業務や勤務地、役割等をヒアリングしています。

◆業務概要
BIコンサルタントとしてBIツールを活用した可視化業務や、経営コンサルティング、意思決定支援業務に関わっていただきます。
具体的には…
- クライアント企業の課題に対するBIソリューションの提案・導入支援
- データ分析基盤の設計・構築（ETL、DWH、BIツールなど）
- BIツール（Tableau、Power BI、Looker Studio等）を用いたダッシュボード設計・レポート作成
- データに基づく意思決定プロセスの改善提案

◆取り扱うデータ
マーケティング関連データ、金融関連データ、ヘルスケア関連データ、IoTデータ、センサデータ など多様なデータに関わることができます。

◆キャリアパス
将来的には、リーダーとして活躍を見据えることも可能です。ご自身のキャリア志向に寄り添い、スキルに応じたキャリアパスを構築することができます。

●お任せしたい業務
高度な技術力で企業のデジタル変革を支援する、当グループのプロジェクトに参画していただきます。主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。
※当社チームで就業していただく事から、周囲のメンバーから技術や知見を吸収しながら就業することが可能です。
※プロジェクトマネージャーやインフラ技術のスペシャリストを目指しているミドル（中堅）層のエンジニアが多く活躍しています。

●想定されるプロジェクト
自動車・金融・公共・不動産など多角的な事業を展開する当グループの案件にて、アカウントSEとしてご活躍いただきます。新店舗構築や既存拠点の設定変更に伴う見積取得、機器ベンダーとお客様先との各種調整業務を担当。RFP対応や提案活動、顧客折衝、要件定義から設計・構築・検証まで、プロジェクトの上流から下流まで一貫して幅広い工程に携わることができます。お客様のビジネスを支えるネットワークの最適化をリードする役割を担っていただきます。
【担当工程】
・提案：ネットワーク移行計画、コスト計算、PoC設計
・要件定義：部署ヒアリング、業務フロー分析、課題抽出、サーバ/ネットワーク機器と構成検討
・設計：各種ドキュメント（構成図、設計書、パラメータシート等）作成、Script、Config作成、その他セキュリティリスク設計
・検証：検証項目/手順作成、検証機器構築
【開発環境・技術】
インフラ環境（既存システム）におけるネットワーク・サーバ基盤（Cisco、Juniper等のネットワーク機器、Windows/Linux OS、Dell、HPE、富士通、NEC、日立等のサーバ機器）

●ポジションの魅力
新しい技術の習得が可能でチーム体制を作りやすい環境なため、技術を習得しながら成長を実感できます。リモートワーク案件あり。

●身につくスキル
＜専門スキル＞
・様々な構成でのインフラ環境における設計構築の技術・知識（オンプレミス環境だけでなく、クラウド化に向けた検討も経験できます）
・対人折衝能力（PJに携わる方だけでなく、業務に従事している方も含めてのコミュニケーションを取るため、簡単に分かりやすく内容をまとめて話す能力が身につきます）
＜ポータブルスキル＞
・プロジェクトマネジメント（スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整）
・ファシリテーション・調整力（サプライヤー・社内外関係者との調整／会議進行、課題解決支援）
・問題発見/課題解決能力（顧客課題の発見とAI‐X/DX化を用いた課題解決手法）

●キャリアパス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
・プロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
・エキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
・マネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括
・コンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援
・アーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在
・事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
・キャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
・講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献
社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。

●部門概要
ICT本部。主に大手通信事業会社やSI企業を中心に、AI/DX/クラウド/セキュリティといったIT先進技術を活用している本部で、エンジニア自身が成長を実感しながら充実したITシステムを顧客提供しております。多種多様なIT案件を多く頂く事ができており、エンジニアのキャリアビジョンや成長に合わせて適切な役割と工程へ案件マッチングが可能となります。また、顧客課題に向き合い解決を支援するITコンサルの領域も実現する事で、幅広いキャリアを叶える事が可能です。現在多くのITエンジニアが通信キャリアやSIer業界で活躍。上流工程の案件が豊富で、幅広い世代がチームで参画し、キャリアの成長を実現しています。

（雇入れ直後）
●お任せしたい業務
当社プロジェクトに参画していただきます。主な業務は、インフラ領域（ネットワーク・サーバ／クラウドインフラを含む）における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。
※当社チームで就業していただく事から、周囲のメンバーから技術や知見を吸収しながら就業することが可能です
※プロジェクトマネージャーやクラウド技術のスペシャリストを目指しているミドル（中堅）層のエンジニアが多く活躍しています

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

【プロジェクト概要】
自動車・金融・公共・不動産など多角的な事業を展開する顧客企業が相対しているユーザのインフラ更改（オンプレミス環境からクラウドリフト/シフト）における設計/構築業務
運用者、利用者、経営者の視点から最適化を検討し、クラウド移行計画やコスト計算、PoC設計なども含めて実装まで行います。

【担当工程】
・提案：クラウド移行計画、コスト計算、PoC設計
・要件定義：部署ヒアリング、業務フロー分析、課題抽出
・設計：クラウド構成図作成、セキュリティ設計
・実装：IaC（Infrastructure as Code）、CI/CD構築、アプリ開発
・運用：障害対応フロー改善、運用マニュアル作成、教育支援、運用フローのコード化（自動化）

【開発環境・技術】
オンプレミスインフラ環境（既存システム）におけるネットワーク・サーバ基盤
└Cisco、Juniper等のネットワーク機器、Windows/Linux OS、Dell、HPE、富士通、NEC、日立等のサーバ機器
パブリッククラウド環境（AWS・Azure・GoogleCloud等）のIaaS基盤
└EC2、Lambda、CloudWatch、Terraform等のクラウドツール／Kubernetes、Docker等のコンテナ技術 ※案件内容による

【ポジションの魅力】
・新しい技術の習得が可能でチーム体制を作りやすい環境なため、技術を習得しながら成長を実感できる
・リモートワーク案件あり

【部門の魅力】
◆ICT本部
主に大手通信事業会社やSI企業を中心に、AI/DX/クラウド/セキュリティといったIT先進技術を活用している本部で、エンジニア自身が成長を実感しながら充実したITシステムを顧客提供しております
多種多様なIT案件を多く頂く事ができており、エンジニアのキャリアビジョンや成長に合わせて適切な役割と工程へ案件マッチングが可能となります
また、顧客課題に向き合い解決を支援するITコンサルの領域も実現する事で、幅広いキャリアを叶える事が可能です
現在多くのITエンジニアが通信キャリアやSIer業界で活躍。上流工程の案件が豊富で、幅広い世代がチームで参画し、キャリアの成長を実現しています

自治体に対し、防災業務DX等による防災業務効率化・高度化に向けて、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案〜ネットワークサービスを含めた構築、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等を担っていただきます。業務の主軸は庁内の防災業務DXに関わる要件ヒアリング〜ソリューションの選定、お客様・関係企業との契約業務、及び提案活動・構築を当社営業とともに自治体等へ提案を進める重要ポジションです。
・自治体ニーズを捉えた防災ソリューション選定、営業支援、ネットワークサービスを含めた構築等業務
・省庁、業界団体、ベンダ等との折衝を通じ、最新の政策・トレンドを捉え、当社における教育防災分野の短期・中期の事業戦略を立案
・他部署・他社と信頼関係・協力体制を構築し、リーダーシップを取りながら、省庁の実証事業への参画、アライアンス提携、商材整備等の全社施策を展開
・東日本エリア全域にいる営業担当者の営業力強化に向け、案件支援・構築・勉強会等の実施
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります。

【入社後に成長できる点】
・自治体に対するコンサルティングスキル・防災システム等構築に関わるスキル
・防災による地域レジリエンス強化・向上という側面から地域活性化に関わるスキル
・プロジェクトマネジメント経験
・政策・トレンドとリアルな営業現場からの情報を踏まえ、実効性の高い事業戦略を策定するスキル
・最新の政策・トレンドを捉え、社内外の多様なプレイヤーをマネジメントしながら、効果的・効率的に施策を推進するスキル
・省庁、業界団体、ベンダ、お客様等にまたがる幅広い人脈（担当者から役員・社長まで）

【ポジションの魅力】
災害大国と言われる日本でも、近年は南海トラフ地震リスクや線状降水帯等、災害の激甚化・広域化・頻発化が進んでいます。更に少子高齢化の加速により防災関連職員の減少等が進んでおり、新しい災害のフェーズでルーラル自治体を中心に地域レジリエンス力の低下が叫ばれています。自治体防災力DXを推し進め、防災業務効率化により一人でも多くの人命を救う防災力の強化に貢献し、ひいては地域活性化に更に貢献していきたいと考えています。当社が持つ地域課題解決力や防災ソリューション力と自らの持つ知識や経験、スキルを掛け合わせ、当社の防災領域というフィールドで存分に発揮したいという方の応募をお待ちしています。

【具体的な職務内容】
●上場準備に関連する法務実務（証券審査・引受審査対応等）
●事業部からの法律相談対応（スピード感のある意思決定支援）
●リーガルチェック（契約書の作成・審査・管理）
●社内規程の作成・整備・運用
●コンプライアンス体制の構築・強化
●その他、総務・リーガルに関わる業務全般

【仕事の魅力】
・「攻め」の法務経験：複数の事業展開を目指す環境にて、新規事業の立ち上げに伴うリーガル支援など、ビジネスを加速させる法務を経験できます。
・上場準備の当事者：IPO準備の真っ只中にあるため、上場を果たすまでのプロセスを直接経験し、自らの手で組織を完成させていく達成感があります。
・キャリアステップ：担当者としての採用ですが、早期にマネージャーへの昇格も見据えたポジションです。組織作りにも深く関わることができます。

本求人では、当社に所属する不動産エージェントの営業活動をサポートするアシスタント職を募集しています。
▼業務内容
・当社に所属する不動産エージェントの営業サポート（トップ層のエージェントのサポートのみをお任せする可能性があります。）
・法務局資料のオンライン取得（謄本等）
・不動産情報サービス等からマンション資料取得
・オンライン役所調査
・不動産情報システム、ポータルサイトへの物件掲載
・マイソク・販売図面・募集図面作成
・入出金確認
・来社・押印対応 など
※ポジションによって追加対応業務（一例）
・内見調整
・印刷・製本
・清算書の作成
・管理会社へヒアリング
・他社とのやりとり など
▼働く魅力
・風通しが良く、上下関係なく自身の意見を述べられる環境。
・既存不動産仲介の「アシスタント」業務と比較し業務の幅は広いので、成長機会を多く提供できる環境がある。
・多くのエージェントの業務サポートを通じて、頼られ・感謝される機会が多いため、貢献実感を得やすい。
・本部社員、エージェントともに経験豊富な人材が多く、知識的なスキルアップも見込まれやすい。
・成長意欲の高い人材に囲まれ、モチベーション高く就業できる環境。

当社は、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントする企業です。

▼募集背景
当社全拠点での買取機能開始、およびエージェント数増加に伴う体制強化のため。

▼業務内容
買取再販事業における仕入れ、および販売をお任せします。
- 所属エージェントからの相談対応、査定
- 再販計画の起案、実行
- リフォームプランの検討、手配

▼このポジションの魅力
- COO直下のポジションでスピード感を持って事業推進できる
- 少数精鋭のため、オーナーシップをもって事業をリードできる
- 社外への営業活動がなく、リモートなど柔軟な勤務が可能
- 自社エージェントプラットフォームを創り上げる経験
- 当社で、自分を成長させる機会と環境
- 東京にいながら、全国の買取再販に携わることができる

当社は、電動マイクロモビリティシェアの自社サービスを日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、自社サービスのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。自社サービスを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、複数の都市でサービスを展開しており、多くのポートを運営しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、新しい電動モビリティの導入を実現し、持続可能な社会をつくることを目指します。

＜仕事内容＞
内部監査及びJ-SOX経営者評価を通じて管理体制の強化を推進していただきます。具体的には以下の業務を担っていただきます。
1. 基本計画
会社の経営環境や事業リスクを分析し、全体計画を立案。経営者へ説明し、承認を得ます。
2. 詳細計画
部門別内部監査、テーマ別内部監査、J-SOX経営者評価範囲、業務プロセス・内部統制のヒアリング項目・資料依頼などの詳細を策定します。
3. 手続実施
関連部署へのヒアリング、資料査閲、観察、棚卸立会等を実施します。監査及び評価の過程で識別した課題について対象部門責任者やプロセス責任者と協議し、改善を推進します。
4. まとめ・結果報告
監査及び評価の結果（改善事項のフォローアップ結果含め）について、対象部門責任者やプロセス責任者に報告します。全社結果について、期中に中間報告を複数回、期末に最終報告を実施します。

＜本ポジションの魅力＞
・インフラ事業を営む当社では、経営陣はもちろん各部門管理者が内部監査や内部統制の重要性を理解しており、管理強化に資する提案に価値を感じてもらえる環境です。
・成長・変化のスピードが早い当社では確立された型をなぞる必要はありません。経験や知識を活かして、目標実現に向け最適な方法を自ら立案し実行することができます。
・部分的な業務を担うのではなく、計画から結論まで一気通貫で担当することができます。
・全社的な改善にあたっては、管理部門の経理、法務、IT、総務、労務などと連携して取り組むため、内部監査が孤立することなく組織の一体感を持ちながら業務に取り組めます。
・当社はスタートアップ企業ではあるものの各部門に経験豊富な中途入社者で構成されていて、安定した環境で腰を据えて改善業務に取り組めます。
・リモートワークやフレックスタイムを活用し、柔軟にスケジュールを組むことができます。

【配属想定組織】コンサルティング事業本部 AI戦略コンサルティング部
【組織の概要】AI戦略コンサルティング部はAI/デジタル技術及びデータの活用を前提に、企業の飛躍的な成長を支える革新的な経営モデルの構築と、新たな価値創造と持続的成長を実現する事を支援します。先端的なテクノロジーの活用による新規事業開発、営業・マーケティング改革、全社業務改革、経営意思決定プロセス変革、人的資本経営の実現を推進しています。
【募集職種の期待役割】
・AIが発展する事業環境を踏まえた事業戦略、経営戦略の立案をしていただきたい。
・企業の経営課題/事業課題を捉え、その課題解決に向けてテクノロジーの活用を含んだ課題解決方法を顧客と立案していたきたい。
・データからの示唆抽出や考察から顧客の意思決定を支援していただきたい。
・システム開発を担当する企業と協働し、より広く現場業務に落とし込みコンサルティングの成果をスケールしていただきたい。
【具体的な職務内容】
・新規事業開発の支援: テクノロジーとデータの活用を核にしたビジネスモデル構想 PoC 事業化までの一貫した支援
・業務変革/業務高度化の企画・実行支援: AI・デジタルツール・アルゴリズムによる業務効率化・高度化/意思決定支援（CX、営業、マーケ、販売、物流）
・全社的なデータ活用戦略/AI戦略の立案と実行支援: 活用活性化に向けた戦略・仕組みづくりとデータガバナンス・データマネジメントの高度化支援
・アナリティクス活用による経営意思決定の高度化: 機械学習、予測分析、統計モデル等を用いた分析設計、示唆抽出、AIを前提とした意思決定プロセスの変革
・テクノロジーや市場のトレンドを踏まえた構想策定: グローバルでの最新事例や技術動向を踏まえたクライアントへのアドバイザリー
・DX戦略の立案・再構築: 企業のデジタル変革に向けたプランニング、AI導入を契機としたDX戦略の立て直し
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
・AIビジョン・戦略の立案
・AIを活用する組織への変革支援
・新サービス・新事業の開発、POC設計・実施
・CX（カスタマーエクスペリエンス）を起点にした、組織横断の戦略立案、コラボレーション推進、POC実施
・小売企業におけるアルゴリズムを活用した需要予測によるデータドリブン経営の実現支援
・金融機関におけるアルゴリズムと生成AIを活用した新たな顧客プロファイル活用業務構築
・製造業における、需要予測、販売計画、SCM計画、PLMを統合した実務運用のコンサルティング
・AIを活用したビジネスモデルの高度化
・非構造データの活用による業務の高度化
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・業務改善ではなく事業構造の再構築や、新規事業の立案、既存事業のデジタル化（構造改革）のような抜本的PJに携われます。
・業界専門性のあるコンサルタントやシステムコンサルタント、外部パートナーとの協業により大きな変革を提案できます。
・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。
・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。
・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。
・システム上流やシステム導入ではなくビジネスのあり方を議論します。
・若手のうちからPJを任される事で飛躍的な成長を実現できます。

●業務内容
【35%】ナレッジ管理1（提案書・成果物等の収集・管理、ナレッジコンテンツシステムの維持管理・利用促進）
【10%】ナレッジ管理2（競合他社記事収集・年次競合他社調査取纏め）
【35%】顧客満足度調査（調査の実施・管理、調査結果の報告資料作成）
【10%】CV（提案書掲載用履歴書）管理・名刺記載呼称管理
【10%】名刺管理システム管理

●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職務

●出社/在宅勤務
想定出社勤務日数 2日/週

●担当法人
当社

●英語使用場面・頻度
頻度低
競合他社の英語版リリースのマスターへの転記作業のみを想定、英語にアレルギーが無ければ英語力は不問

●アピールポイント
サービス提供先法人のマネジメントやフロントに近い、やりがいのある職場です
チーム内で日々相談・連携し合いながら業務を進めますので、意見・アイデア・要望も言い易い風通しの良い雰囲気の職場です
皆異なる経歴を持つメンバーが集まったチームで、育児との両立をしながら業務されている方もいらっしゃる多様性に富んだ職場です
育児等でブランクのある方も歓迎します

●キャリアパス
担当業務に先ずは慣れて頂く事からスタートします。募集業務以外にも幅広い業務を担当する部門ですので、適性・能力・要望等を鑑みて、より高度な業務にチャレンジ頂く機会やより広範な業務にチャレンジ頂く機会を通じて、昇格も想定されています。

【会社紹介】
●当社について
当社は、当グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

● 業務内容
マーケッツ推進部セクターデスク内にて以下の業務を行います。
1. 監査法人向けデータ分析・情報発信・渉外業務
・データ分析作成（売上分析、データベースログ分析等）
・社内向け情報収集及び発信（企業情報、信用調査等）
・外部データベース利活用推進及び渉外
・AIツール利活用企画推進
2. プロジェクト支援
・外部セミナー
・内部研修
3. 部門運営業務
・経理業務
・総務業務

● 求人部門の魅力
セクターデスクは複数名構成です。部内の雰囲気は明るく、メンバー同士のコミュニケーションが活発で、互いに相談しながら一緒に問題を解決していく風土が根付いています。中途入社のメンバーも多く、オープンで働きやすい環境です。

入社日同日付けで当社に出向となります。

●業務内容
PMO 業務サポート
リーダー会議運営全般：資料作成、日程調整、各種リーダー会議設定、会議議事録作成、会議後フォローアップ、
イベント運営：準備、ロジスティクス、経費精算
海外営業支援：デロイトメンバーファームからのアドホックリクエスト対応
ファンド運営：受付、資料作成、アドミンサポート

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 当社の定める職務

●出社/在宅勤務
想定出社勤務日数 2日/週

●担当法人
グループ全体

●英語使用場面・頻度
日次で会議、メール、Teams でのチャット

●アピールポイント
【当グループの専門業務グループについて】海外における日本企業特有のニーズに対応するため設立された専門業務グループは、グローバルネットワークです。本ポジションは、このグループを率いるGlobal Leaderおよび各地域のリーダーの活動をサポートするために東京を拠点に組成されたサポートチームのメンバーです。
当該グループは、当グループにおける注力領域として定義されており、注目度も年々高まっています。ご担当いただく業務やキーステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、そのスケールの大きさを実感いただけるポジションです。また、組織およびリーダーが、フレキシブルかつ新しいことに挑戦し続けるスタイルであり、積極的な提案が実際の取り組みに反映されるなど、継続的な成長・やりがいや達成感を感じていただけるお仕事です。

・日本および海外 メンバーファーム のリーダー陣とのコミュニケーションを通じて、当グループのグローバルネットワークの一員としての実感を持ちながらお仕事に従事いただけます
・海外における日系企業の事業活動における課題や発展への理解を深めることができます
・実際の業務、社内学習プログラムを活用し、ビジネス英語のブラッシュアップが可能です
・経験豊富かつ強いリーダーシップを持つリーダーへのサポートを通じ、プロアクティブな業務経験を積んでいただくことができます
・様々なバックグランドのリーダー、チームメンバーと、フレキシブルな環境でお仕事ができます

●キャリアパス
当グループ、当該グループチームの中でのイニシアティブリード、チームリードなどのキャリアアップ当グループ、Growth内でのイニシアティブリード、チームリードなどのキャリアアップ当グループの海外メンバーファームなどでの活躍

＜主な職務＞
生成AIが注目を集める中、税務領域においても、生成AIを業務プロセスに組み込み、組織全体で真にビジネス成果を刈り取るには乗り越えるべきハードルがある状況です。本採用では、クライアント・当社双方の税務業務における生成AIの導入を加速させ、将来の自律型AIエージェントの世界に向けた準備を整えることを目的としています。具体的には、生成AIを活用した業務プロセスの変革を推進し、データマネジメントや心理的・運用的課題を克服することで、クライアント企業の競争力向上を支援します。また、生成AIの適用戦略を提案し、実行をリードすることで、クライアントがAI活用の真の価値を享受できるよう導きます。

【業務概要】
1. クライアントへのアドバイザリー業務
　・税務領域における生成AIの適用可能性を評価、導入戦略立案
　・税務業務プロセス改善や品質向上のための生成AI活用方法提案
　・クライアント企業の現場チームと連携、生成AI導入に伴う心理的・運用的課題の解決を支援
2. プロジェクトマネジメント
　・クライアントプロジェクトの計画、実行、進捗管理、成果物品質確保
　・複数のステークホルダー（クライアント、社内技術チーム、外部協力会社）との調整を行い、プロジェクトを成功に導く
3. AIおよびデータマネジメント設計
　・生成AI活用を成功させるためのデータマネジメント設計の構築
　・クライアント企業の既存データの分析、整理、活用に向けた支援
4. 知識の共有とチーム育成
　・最新の生成AI技術や税務業務のトレンドに関する知識を社内外の関係者に共有
　・チームメンバー育成・能力開発を支援、チームの専門性を向上させる

【役割】
1. 税務領域における生成AI活用プロジェクトの成功をリードし、クライアントの期待を超える成果を提供する
2. 生成AIのビジネス活用に関するベストプラクティスの策定と共有を通じ、クライアントおよび当社の成長に貢献する
3. クライアント企業の経営層および現場担当者との密接な関係構築を行い、信頼を獲得する
4. 社内および外部パートナーと連携し、生成AIを活用したソリューションを設計・実行する
5. チームのパフォーマンスを最大化し、プロジェクトの効率的な遂行を実現する

＜次ステップのキャリア＞
税理士法人全体のDX推進に向けた戦略立案や中長期計画の策定とその実行へ関与していくことができます。また、社内業務改善・DXの経験を活かし、クライアントの税務業務改善/DX推進のコンサルティング業や、当グループ他社や当社内のビジネスユニットと協業し、業務とITテクノロジーを融合させたサービスの開発への関与も可能です。

＜この職種の魅力・特徴＞
●魅力
・売り上げに対してのIT投資比率が高いのが特徴です。グループを含めた売上も毎年順調に拡大しているためIT投資額も増えています。
・デジタル化が遅れている業界のため、業界のゲームチェンジ、税理士の働き方を変える等、ご自身の経験を活かしながら業界にインパクトを残す実感を持つことができます。
・大型のIT系コンサルティングファーム等と比較すると比較的規模の小さい案件にてPJT全体に関わることができます。案件規模が大きく一部にしか携われない、ということもありません。（上流・コンサルテーションスキルの一通りの経験・習熟の場が早く得られます）
・働きやすい環境：残業平均16 20h/月、繁忙期でも40h程と安定した働き方を実現しています。女性も複数名在籍し、マネージャー職も在籍しております。（所定労働時間：7時間）
・在宅勤務がメインでありながらも対面でのコミュニケーションの場も設けることで、入社後も安心してオンボーディングいただくことができるような環境づくりを行っています。
・キャリアの複線化・長く勤めていただくための取り組みも毎年改善・レベルアップされ、キャリアも柔軟に構築いただくことができます。

前線営業として担当顧客を持ち、積極的に新規営業にも取り組んでいただきます。ひずみゲージを使ったセンサー・ロードセル、そのシステムの提案型営業/担当顧客営業を行います。業界未経験の場合は製品研修やOJTを通して、センサーの技術・知見を身につけられる環境です。

【具体的な業務内容】
・提案型営業: 既存客先への深堀営業、他メーカーへの横展営業、新規営業を行います。
・担当顧客営業: 業界は多岐に渡り、メーカーとの直接取引と代理店経由の取引があります。一人の営業が担当する顧客の窓口数は40 60ほどで、アカウントプランを作成し、顧客との関係性構築、提案活動を行います。
・担当顧客割り振りイメージ: 首都圏を中心に担当顧客を持ちながら、国内各地方については取引顧客数や過去取引規模などをバランスを見て割り振ります。首都圏の顧客の場合は日帰り出張、地方の場合は訪問経路を考慮し、1週間 2週間などまとまった期間の出張となるケースもあります。

【顧客企業】
自動車メーカー、計量機メーカー、医療機器メーカー、コンピューターメーカー、家電メーカーなど、用途および顧客企業は多岐にわたります。

【仕事の特徴とやりがい】
1. 成長分野: センシングデバイス事業は、自社製品の計測機器部門買収などにより事業を拡大しており、当社の注力分野です。共に事業の成長を担っていただける方を求めています。
2. 海外展開: 当グループ全体の売上高に占める海外比率は高く、意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートなど、対海外の営業活動に携わるチャンスもあります。

【働き方イメージ】
・出張: 月1 2回程度発生する可能性があり、日帰りから地方出張の場合は1週間など、内容やエリアにより幅があります（担当は基本、東日本の中でエリアごとに分けられます）。海外への出張も発生する可能性があります。
・転勤: 入社直後は原則なし（募集勤務地での配属、勤務を想定していますが、組織改編や事業展開により、転勤が発生する可能性はあります）。
・組織構成: セールスユニットとして10名が所属。

＜課のミッションと位置づけ＞ブラシレスモータを生産するための工程設計、工法検討、設備設計、設備製作、生産工場への設備導入の一連の業務を担っております。具体的には、工場（国内、海外）の生産改善（品質・生産性）の為の改善検討、実施サポートや工場（国内、海外）に導入した設備課題に対するサポートを行っております。
＜職務内容＞このポジションでは、他部署からの発注依頼をもとに、発注内容通り対象品を手配するため情報収集・交渉・調整にご対応いただきます。その他海外輸出入業務にもご対応いただく予定です。
具体的な職務内容は下記の通りです。
・各部署からの発注依頼の確認
・発注依頼対象品の発注及び手配（1日あたり約30件程度）
・業者との交渉、調整
・海外輸出入業務
◇将来の展望入社当初は上記業務をメインに携わって頂き、ゆくゆくは業務の幅を広げ該非判定などにもご対応いただきたいと考えております。

＜仕事内容＞
人事総務全般(入社後の具体的な業務は、ご自身の意向・適性により、複数ご対応頂く予定です)

●具体的には・・・
・労務管理（給与、社保、勤怠、安全衛生含む）
・採用（新卒、中途）／研修（新人、若手、中堅社員、管理職）
・規定管理／改定／手順書の作成
・借上げ社宅／寮の管理
・施設管理
・海外研修生、赴任者の対応
・渡航、ビザ
・安全運転管理者、衛生管理者　　　他

●特徴
各種規程・規則のメンテナンスや施設更新、採用など業務は多岐にわたります。
自らアイデアを出しながらルールを形にすることが求められる環境で、経営層との距離が近い点が特徴です。
チームで連携を取りながら、スピード感をもって業務に取り組んでいただけます。

●やりがい
自身の主体的な行動が組織の進化に直結する実感を日々感じることができます。

【業務内容】
産業分野向けの空調機器について、新製品の開発および既存製品の改良を担当していただきます。

●業務詳細
・顧客（建機レンタル業界・産業系ユーザー）への訪問やヒアリングを通じた、使用環境・課題の把握
・市場ニーズや顧客課題を踏まえた製品コンセプト・仕様の企画立案
・空調機器のユニット設計（構造・熱交換・流体設計など）および設計検証
・外部ベンダーと連携した新技術・新部品の検討、採用評価
・試作・評価・改良を通じた量産化に向けた設計推進

企画・設計から実装、製品化までの一連の工程を主体的にリードし、新たな価値創出や製品のイノベーションを実現できるポジションです。

※変更の範囲：会社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】
各種産業分野および建機レンタル業界を戦略的なターゲットとし、市場調査・マーケティングから、販売戦略を担う営業、そして製品開発、さらにはアフターサービスに至るまでのプロセスを、この部署で一貫して担っています。市場の声をダイレクトに製品へ反映し、顧客への提供価値を最大化することをミッションとしています。

【業務内容】EUV露光装置向け排気システムの電気回路の設計や開発、電装盤の設計を行います。海外拠点、営業、調達、生産技術、製造、サプライヤーと連携し、装置メーカーや半導体メーカーのニーズに適した排気システムの製品化を推進します。
【キャリアステップイメージ】入社後1年間は設計リーダーのもとでEUV排気系システムの理解を深め、制御盤設計業務を担当します。機械設計担当者や関連部門と仕様のすり合わせを行いながら設計に従事し、業務を通じて排気システムの制御ハード設計の知識を身につけます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】当部門では、半導体のリソグラフィー工程で使用されるEUV露光装置向け真空排気システム(装置)の開発・設計および製品化を担当しています。半導体市場ではEUV露光工程に対する関心が非常に高く、社内外から注目される製品に携わることができます。次世代の排気システムの開発・製品化や、既に顧客納入済みの排気システムの改良改善などのアフターサービス支援を行うだけでなく、社内、当社の海外拠点、顧客とも連携した業務を進めるため、多様なスキルが身に付きます。

【業務内容】
・自社製品の制御ソフトウェア開発
・自社製品のスケジューラソフトウェア開発
・自社製品のGUIソフトウェア開発
上記案件の主導的な役割を担って頂きます。
※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門】
技術統括部 制御技術部 めっき制御課

【キャリアステップイメージ】
入社後2 3年間は、自社製品のソフトウェア設計・開発の実務を通じて、当社の技術基盤を深く習得していただきます。2年目以降は、社内関係部署や海外拠点、協力会社との窓口業務にも携わり、エンジニアとしての枠を超えた折衝能力を磨いていただくことを期待しています。また、早期からリーダー候補としての活躍を評価し、入社3年目を目安に基幹職（管理職候補）への登用試験への推薦も視野に入れています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課は、自社製品の頭脳となる制御ソフトウェアの設計・開発を一手に担っています。現在は、物理的な制御を司る「PLC」、最適な搬送を制御する「スケジューラ」、直感的な操作を実現する「UI」の3チーム体制で開発を行っています。今後、自社製品のさらなる付加価値向上を目指し、これまでの枠組みにとらわれない新機能を創出する「先行開発チーム」を新設します。このチームでは、最新技術の調査・検討から実装までを一貫して行い、次世代の自社製品を形にしていく予定です。「既存の仕組みをより良くしたい」「新しい技術を自社製品に組み込みたい」という、探究心と革新的なマインドを持つ方にとって、最高の挑戦の場となるはずです。

【業務内容】
自社製品の生産管理業務において、サプライヤとの部品納期調整から製造・出荷までの一連のプロセス管理を担当していただきます。また、自部門のみならず、組織を横断した業務最適化の改善活動、在庫削減活動など各種企画業務も担当いただきます。さらに、生産計画の策定、製造原価管理、納期・品質目標の達成に向けた施策立案など、戦略的な生産管理業務も推進していただきます。

【キャリアステップイメージ】
入社数年間はサプライヤとの納期調整業務、量産機種の工程管理を中心に全体像の把握からスタートし、徐々に担当機種、工程を広げていきます。またものづくりの仕組みを変革していく企画業務にも従事してもらい、生産効率を高め工場をコントロールする人材になってもらう支援をしていきます。段階的には、生産管理チームのリーダーとして組織マネジメントを担当し、最終的には国内外の生産拠点を統制し、生産管理部門全体の戦略立案と運営を主導できる人材への成長を目指します。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・役割・業務概要
自社製品事業の生産管理部門として、サプライチェーン全体の最適化と工場運営の効率化を推進し、短納期・高品質の実現を担う中核部門です。
・魅力
1.コミュニケーション・リーダーシップの強化
サプライヤや営業、製造、品質など多様な部門メンバーと連携しながら、工場のコントロールタワーとして活躍。複雑な利害関係者調整を通じ、実践的なコミュニケーション力とリーダーシップ力を磨くことができます。
2.企画力・実行力の育成
業務最適化、在庫削減、プロセス改善など、様々な改善活動を企画・実行することで、戦略的思考力と実行力を段階的に高めることができます。
3.社会貢献と業界トレンドの体感
業界のトップメーカーが最先端プロセスの実現や最新鋭量産工場立ち上げで使用する自社製品の製造に携わることで、半導体産業の急速な進化と世界的な需要拡大を肌で感じながら、社会への大きな貢献を実現できます。

【業務内容】工場の生産能力、負荷状況、在庫水準などをデータに基づいて把握し、現状の課題やボトルネックを分析する】

分析結果をもとに、生産性向上、在庫最適化、リードタイム短縮に向けた施策の企画
・立案を行い、製造
・調達
・設計などの関係部署と連携しながら実行
・定着までを推進する】

また、増産対応に伴う設備投資の検討、BCP強化、業務プロセスの標準化といった工場全体に関わるテーマにも幅広く携わる】

さらに、将来の工場があるべき姿を描き、中期計画や生産戦略へ反映する「未来づくり」の業務を担当する】

現場の実態を理解しつつ、経営視点で工場全体の価値向上を図る、部門横断的な橋渡し役としての役割を期待する】

※変更の範囲：会社の定める業務【キャリアステップイメージ】配属後は、生産企画
・在庫管理
・予実績管理などの業務を通じて、データ分析力、生産管理知識、コスト
・財務感覚といった幅広い企画スキルを身につける】

工場運営に関する全体俯瞰力を高めながら、将来的には生産戦略や在庫戦略を主導する中核メンバーとしての活躍を期待する】

適性や本人希望に応じて、リーダー層へのステップアップも可能であり、工場運営の中心を担うキャリア形成につながる】

業務上、他事業所や関係部門との連携
・出張が発生する可能性はあるが、転居を伴う異動は当面想定していない】

【当部門の役割
・業務概要
・魅力】生産企画管理課は、工場全体の「働き方」をより良くする仕組みをつくり、生産性
・品質
・在庫
・コストの最適化を推進する部門です】

データに基づいて工場の課題を可視化し、中長期視点での改善計画を企画
・推進することで、生産能力強化や在庫回転日数改善など、工場KPIの向上に中心となって取り組んでいます】

現場に近い立場でありながら、経営や戦略にも関与できる点が特徴で、「考えるだけでなく、実行までやり切る」経験を積める環境です】

工場の未来を自ら描き、形にしていくやりがいを感じられるポジションです】

【業務内容】
入社後は、当社の品質保証部門で、自社製品の品質保証業務をお任せします。
・各拠点から寄せられる客先不具合の窓口対応、状況整理と社内展開
・社外不適合部品の原因調査、是正・再発防止策の取りまとめと報告書作成
・不具合部品のFA（故障解析）推進、関係部門との技術的なすり合わせ
・過去不具合情報の横展開および設計・開発DRでのレビュワー業務
・品質データの収集・分析と、ルール・基準の見直しなど仕組みづくり
海外拠点とのやり取りも多く、英語力をお持ちの方にはグローバル案件も積極的にお任せします。
※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
半年 1年目は当社の製品知識を深めつつ、客先クレーム対応をOJT等にて習得いただきます。
1年目以降、主に客先クレーム対応の拠点窓口として関係部署を取りまとめながら、改善策の取りまとめを行って頂きます。
その後、製品全体に対して他部門を品質面でリードする役割を担っていく人材になって貰います。
また、配属後のローテーションは業務の適正を鑑み、品質保証部門でのローテーションを実施する予定です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
配属予定の品質保証部門は、当社の全製品とサービスの品質向上を担う中枢組織です。客先クレーム窓口として現場の情報が真っ先に集まるため、品質改善の最前線で仕事ができる点が大きな魅力です。また、品質基準・規格の策定や品質教育など「仕組みづくり」に関われるため、単なる不具合対応にとどまらず、会社全体の品質レベルを一段引き上げる手応えを感じられます。グローバル拠点との連携も多く、語学力や工学知識を活かしながら、世界に通用する品質保証のプロを目指せる環境です。

【業務内容】
・顧客工場における装置試験業務、工程管理業務
・装置試験業務に関わる改善プロジェクトリーダー

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門について】
精密・電子カンパニー 装置事業部 サービス＆サポート部 インストレーション課

【キャリアステップイメージ】
まず、一定期間を目安に社内及び顧客工場にて装置試験業務の副担当として従事していただきます。その後本人適正を見極め、社内装置試験工程管理業務及び顧客工場にて装置試験主担当として従事していただきます。将来的には、当社の自社製品を熟知したグローバルなフィールドエンジニアへと育成していきます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社では世界に名だたる半導体メーカーに多数の自社製品を納入しています。当部門はそれら装置のお客様工場での据付・試験を担っており、様々な国への出張も行うグローバルな部署です。入社後は研修期間を経た後に出張しお客様工場での業務に入っていただく形となります。出張時は業務の中で様々な国の方々と知り合う機会もあり、お客様の発展だけでなく世界の技術発展に貢献する事ができる部署です。長期海外出張の際は出張の手当なども手厚く、帰国時の長期休暇の取得や帰国後の健康面のサポートなども充実しています。業務経験を積むことで管理職へのポジションアップもできる部署です！

【業務内容】
装置事業部の「業務革新」に向け、最新のAI技術とデータを活用した業務プロセスの再構築および自動化をリードしていただきます。
1. バリューチェーン全体の業務自動化・標準化: 営業 設計 生産 出荷、品質の各工程に点在する業務フローの分析および自動化要件の定義。Python、RPA、API連携などを駆使した、人が介在しない業務フロー（完全自動化）の実装。
2. 事業部内のIT戦略の策定および実行環境の構築: 全社情報システム部門との折衝および、事業部独自のクラウド活用・開発環境の獲得。AI・自動化ツール導入におけるセキュリティリスク評価と、ネットワーク/権限課題の技術的解決。
3. AI基盤の事業部利活用および展開: AIプラットフォームを活用した、技術ナレッジ検索・活用システムの構築。社内ドキュメントを学習させたRAG（検索拡張生成）環境の整備による、技術伝承と問い合わせ対応の自動化。
4. Google Workspace（Gemini等）を活用したオフィス業務の抜本的効率化: 生成AI機能を活用した非定型業務の工数削減プロセスの確立、AI活用リテラシー教育およびプロンプトエンジニアリングの普及・標準化。
※変更の範囲：当社の定める業務

【このポジションの魅力】
決まりきったレールの上を進むのではなく、「どのような組織・システムにすべきか」というグランドデザイン（全体構想）から参画でき、ご自身のキャリアそのものも自ら構築できるフェーズにあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
部門の役割（ミッション）: 装置事業部において、デジタル技術によるバリューチェーン全体の変革（Business Innovation）を担う部門です。従来の現場改善の枠にとどまらず、IT・AI・データを駆使して人の介在しない業務プロセス（自動化・標準化）や不適合を未然に防ぐ仕組みを構築し、事業部の生産能力と付加価値を飛躍的に高めることをミッションとしています。
業務概要: 営業・設計・生産・品質保証・出荷に至る全プロセスを対象に、革新を推進しています。
・業務自動化・標準化： Python/RPA/API連携等を駆使した、定型業務の完全自動化およびデータ連携基盤の構築
・IT戦略・基盤構築： 事業部独自のクラウド活用に向けた全社IT部門との折衝および環境整備
・AI活用推進：AIプラットフォームやGoogle Workspace (Gemini) の事業部内実装・高度化
・次世代PLM推進： 設計BOMと製造BOMの連携強化による、リードタイムの大幅短縮
既存の枠組みにとらわれず、あるべき姿をゼロベースで描き、実装まで一気通貫でリードできる成長段階にあります。