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国内大手ITコンサルティング企業での海外戦略営業

2018/12/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、先進技術(AI等)を活用した新たなビジネスを推進しています。
このようなビジネスを推進する上では、海外における顧客動向やビジネスパートナーの保有する技術を積極的に情報収集し、当社ビジネスに取り入れることが重要となっております。
このビジネス推進をスピード感をもって進める為に当社トップ自らが海外に出向いて営業活動を行い、ビジネスを実現化していこうとしています。
こうした活動を戦略的に推進するための営業担当を募集いたします。

営業職として事業部門トップ(事業部長)が進める海外戦略における下記業務を遂行していただきます。

・海外営業先調整・交渉(TEL・メール・訪問)…例:訪問時、事業部長に帯同し、翻訳
・海外展示会の企画(主に、旅程計画・各種予約取得)
・海外出張(事業部長帯同、年6回)

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日系運用会社での海外投資家向けマーケティング業務

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション 課長代理〜課長
仕事内容

日本株ファンドの海外投資家向けマーケティングおよび営業推進を担当していただきます。

●海外の販売会社との連携、コミュニケーション、営業推進、交渉
●海外投資家向け運用報告資料の作成
●海外投資家向けプレゼンテーション資料作成
●海外投資家及び見込み投資家との折衝、交渉
●海外投資家向けプレゼンテーション実施、運用報告実施

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上場予定の新設REIT運用会社におけるAM業務

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

私募ファンドもしくは上場予定REITのAM業務
・ファンドの戦略的運用計画の立案、実行および運用報告
・期中運営業務(運営計画、予算、資金管理など)
・投資家、レンダーへの報告・調整
・AMレポート作成
・信託銀行、PM会社への指示
・その他上記に付属する諸業務等
・物件取得に際しての取得実務(デューデリジェンス、ドキュメンテーション、クロージング等)

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大手ITコンサルティング会社での キャリア採用担当(HRグループ)

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 480万円〜680万円程度円)
ポジション スタッフ職
仕事内容

●採用部門またはアサイン予定プロジェクトの概要(組織/PJのミッション)
キャリア採用チームミッションは、部門採用責任者と共に採用達成目標をシェアし、即戦力として活躍可能なコンサルタントが必要とする経験・スキルを持った人財獲得の為、応募者獲得に必要な多種多様な母集団形成戦略策定、立案・実行します。
この度、当社の中長期の成長戦略に基づき、今まで以上に即戦力となり得るコンサルタント採用を加速します。そのためには、キャリア採用チーム強化が必要であり、メンバーを増員します。

●職務内容の概要
以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・担当部門における採用戦略〜プロセスマネジメント全般
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・各種キャリア採用イベント企画、実行・運営
・転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営
・ダイレクトソーシングとなるヘッドハンティング、スカウト戦略立案・実行、また社員紹介制度利用促進
・採用オペレーションの効率化推進、活動分析・検証

●職務内容の詳細
上記の職務から複数業務を実行しつつ、いくつかの採用部門責任者のカウンターとして、新規応募者対応、選考プロセス、内定者フォローなど、一連のキャリア採用プロセスを一気通貫で採用目標達成に向けて、担当実務を遂行します。また、採用は外的要因(景気や採用競合他社動向など)の影響も受けやすい事もあり、常にそうした要因を予測しながら、新たな母集団形成チャネルの開拓、イベントや採用手法を企画・推進していきます。当社のキャリア採用担当者は、単に選考プロセス(応募〜入社)を管理するのではなく、常に独創的、効果的な採用手段を取り入れるなど、企画型の仕事が主となります。
キャリアパスとしては、採用の専門家(特定領域のプロフェッショナルを目指す)、人事諸制度企画担当(人事として幅広いキャリアを得る)、リソースマネジメント担当(事業部門の戦略オペレーションスタッフ)など、多岐に渡る選択肢があります。

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大手外資系コンサルティングファームでのGlobal Technology Transformation Consultant 【C、SC、M、SM】

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション C、SC、M、SM
仕事内容

当社がグローバルに有するビジネス、オペレーション、ITの各領域のプロフェッショナルと共に、テクノロジー観点からクライアントのビジネス変革を推進する部門での業務となります。
ビジネス変革を推進するため、グローバルを視野に入れたシステム構想やITオペレーティングモデル設計を含む実行支援を中心にビジネスを展開します。

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【2019/4/1入社】大手外資系コンサルティングファームでのジュニアポジション(IT系)

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション ビジネスアナリスト
仕事内容

ITサービスラインのジュニアポジションです。
ポテンシャル候補者としての合同トレーニングを予定しておりますため、4月1日入社とさせて頂きます。
また入社後は、18ヶ月間の専用育成プログラム(研修、アサイン)に入って頂き、コンサルタントとしての基礎スキル習得を支援します。アサインも育成に重点を置いたローテーションを実施いたします。
※18ケ月間はBA滞在必須となります。

※※※ 1日選考会も有ります

【開催日】
1月26日(土)、2月16日(土)
※ 1日選考会参加希望の方は、希望の日を添えてお申し込みください

【対象ポジション】
・●(第二新卒枠)ITストラテジー&マネジメント[2019年4月1日入社]
・●(第二新卒枠)Customer & Operation[2019年4月1日入社]

【当日の流れ】
10:00 - 10:30 会社及びチームの説明
10:45 - 17:00面接(面談が終了次第、随時解散)

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大手外資系コンサルティングファームでのCustomer & Operations

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション シニアコンサルタント〜マネージャー〜シニアマネージャー以上
仕事内容

クライアントの本業そのもののパフォーマンスを向上させることを目的として、セルサイド(Customer)からデリバリーサイド(サプライチェーン)まで、ビジネス、オペレーション、テクノロジー全体、あるいは各レイヤーの変革を推進する組織です。

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外資系生命保険会社での人材開発チーム スタッフ (採用担当)

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務を担当いただきます。

1.中途採用選考業務(書類選考・面接・適性検査等)
2.社内外ステークホルダー(人材紹介会社・募集部門等)との緊密なコミュニケーション
3.中途採用面接調整・応募者管理
4.中途採用企画・立案 等

<チーム紹介>
本社社員の採用(新卒・中途)・研修・福利厚生を担当しています。
採用業務をキャリア形成の中心にお考えの方は積極的にご応募ください。

※上記以外にも、当チーム担当業務に適宜関与することにより、視野を広げていただく予定です。

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大手決済代行サービス企業の成果報酬型広告/新規事業立ち上げメンバー※未経験可

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

概要】
成果報酬型広告の新規事業立ち上げメンバーを募集します。

当社はEC業界においては比肩する企業が見当たらないほど、強力な顧客基盤から、さまざまな新規事業を創出しています。

今回募集しているマーケティング支援部は、そのなかで当社の決済サービスをお使いのEC企業に対してデジタルマーケティングのサービス(Web広告運用事業)を提供している部署となります。
このたび、新たに成果報酬型広告の新規事業の立ち上げに伴い、一緒に事業開発を行っていただく方を募集いたします。
単品通販の決済加盟店、また、金融系パートナーの売上伸長に貢献すべく、新たに立ち上げたサービスです。

事業開発、WEBマーケティング、金融サービスの経験などを積むことができるので、ビジネスパーソンとして大きく成長することができます。

【詳細】
●成果報酬型メディアとのアライアンス
●与信管理
●広告主への提案(商談)
●PL管理
●成果報酬型広告のマーケット分析
●事務作業
●企画

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
広告と金融の領域を跨いだ事業開発の経験ができます。※成果報酬型広告8割、金融2割くらいの割合です。
●成果報酬型広告領域のビジネスデータ収集と分析
●事業計画の立案(メンバーとして参加)
●決済領域のビジネスデータ収集と分析
●金融領域のスキル獲得
●ファシリテーションスキル
●ワークフロー管理能力
●社内外のステークホルダーとの調整能力
●ドキュメンテーションスキル
●プレゼンテーションスキル

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大手決済代行サービス企業のQAエンジニア※リーダー候補、メンバークラス

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
国内最大級の決済インフラである当社の決済サービスにおいて、品質向上を担うQAエンジニアを募集します。

当社は決済業界を代表するサービサーの一つとして、10万を超えるお客様にご利用いただいており、重要な金融システムの一翼となっております。
ネットショッピングや公共料金の決済サービスの構築を始め、銀行・カード会社とコラボレーションしたスマホ決済などあらたな決済プラットフォームの創出など、身近な生活をより便利にする、社会的にも影響の大きなプロジェクトを多く推進しています。
今後もさらなるサービスの拡張と規模の拡大が見込まれる中で、システムの安定性と堅牢性の一層の強化を図るため、QAエンジニアを募集します。


【職務内容】
◇当社が提供する決済システム&サービスのテストの自動化実装を行うQAエンジニア
◇テストを安定して実行するためのCI/CD環境を、環境設計から行うリードエンジニア

●QM(QualityManagement)を担当するチームに所属していただき、当社の複数サービスからテスト強化する対象を選定し、QAに関する実装を行っていただく計画です。
●対象はWebAPI,Web画面,バッチ処理等全般となります。
●基本のスキルは OS/RedHatLinux,言語/Java です。※他にもWindowsServer、php/Perl等有
●当社のサービス提供環境はオンプレミス、開発環境はAWS+オンプレミスのハイブリッドです。

【経験できるキャリア、習得できるスキル等】
★モダンなテスト技術の実践力★
自社がサービスとして提供する決済システムのテスト実装を担当します。Junitでの単体テストに始まり、Jmeterを利用したAPIの入出力テスト、シナリオテスト、システム全体のパフォーマンステスト、稼働中の品質のモニタリングなど、さまざまな切り口に対してフレームワークを提案、実装できます。単なるツールの選定やモデルケース実装にとどまらず、品質の最良化とデリバリ速度の維持を両立するテスト粒度の調整など、実践の中で価値あるテストを実装するスキルを身につける事が可能です。

★大規模/高セキュリティなビジネス要件への適応力★
当社のサービスはさまざまな外部標準(PCI-DSS,J-sox,各種ISMS)への対応を求められます。テストおよびCIのプロセスを自動化する場合も、これらの要求を満たす必要があります。例えば、本番同等データで試験を実施する場合に、重要情報をマスキングしてセキュアに保った上でテスト環境にデータをデプロイする必要があります。このような要件をクリアしつつ、低負荷かつ安定的に提供する仕組みを実装する経験を通して、高位のビジネスニーズからコードレベルの実装まで包括的に見通す視点を養うことが可能です。

★システム開発者、アーキテクトへのキャリア★
テスト/CIを実装する中で、当社のサービスに求められる価値を理解し、サービスを実装する開発エンジニアへのロールチェンジも可能です。また、品質をより向上させるために、アーキテクチャから変革するシステムアーキテクトとしてのキャリアも可能性があります。

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大手決済代行サービス企業の後払いサービスのカスタマーサポート(リーダー候補)

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【概要】
当社は物販系ECサイト、運営企業に対して債権譲渡型後払い決済サービス「後払い」を提供しています。

当社が提供する後払いは競合他社のサービス、ソリューションと比較しても非常に高機能で高品質なものとなっており、後発参入ではあるものの市場での存在感は年々高まり、大規模ECサイト、大手企業を中心に導入企業が急激に広がっています。
利用が増えていることでカスタマーサポートチームの業務も増えています。そのため現在チームメンバーの増員中ですが、そのチームをマネージャーとともにリードする方を募集します。

後払いのカスタマーサポートチームについて入社直後は、一担当者として業務を覚えて頂くことを想定しています。その後はリーダーとなり、マネージャーとともにリードする方を募集します。


【詳細】
●サービス利用法人からの決済状況、決済内容等に関する問合せ対応
●サービス利用者個人からの決済状況、決済内容等に関する問合わせ対応
●請求書発行業務
●マニュアルや手順書等の作成、改善業務
●FAQ/ナレッジの管理、等

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
●電子決済・Fintechに関する知識を身につけることができる
●チームの人材マネジメントを経験できる
●スピード感の高い業務改善やプロジェクト推進に参加することでタスクマネジメントスキルを身につけることができる
●経営メンバーとの距離が近く、ベンチャー企業の成長に参加することで経営的視点を身につけることができる

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大手webサービス企業におけるマーケティングプランナー(家計簿・PFM領域)

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の家計簿アプリはより多くの人に楽しく簡単に家計管理ができる経験を提供し、当社の様々なFinancial ServiceのHubとしてサービス範囲を広げていくことを目指しています。
このビジョンを共有し、家計簿アプリのマーケティング業務全般を担当する方をお待ちしております。

具体的には…
・事業目標達成に向けたマーケティング戦略立案、実行
・データを元にして成果分析
・マーケティング予算管理

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プラットフォーム Fintech企業のWeb Dir(To C)/C(責任者・経営層候補)

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ;700万円〜1,500万円+SO)
ポジション Web Dir(To C)/C(責任者・経営層候補)
仕事内容

これまで培った当社の基盤を活用し、事業を次のフェーズへと牽引頂ける
Web Dir(To C)/C(責任者・経営層候補)を募集しております。

<業務内容>
●SaaSビジネスに適した、マーケティング戦略の立案
●広告の運用/効果検証
●MAやDMPを活用した業務効率化
●GA等を活用したLPO、EFO

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大手鉄鋼メーカーグループの建設会社における建築施工管理(若手)

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

くお任せする現場について>
取り扱う建物は、物流倉庫、商業施設、医療福祉施設、工場、 オフィスビルなどです。 現場は関東が中心ですが、プロジェクトや要員配置により 地方での案件に対応していただくこともあります。

くお任せする業務>
具体的には下記の業務を担当していただきます。
・工事主任:施工図確認、工程調整、業者選定、仮設計画 など
・現場代理人:密先対応、予算管理、社内調整、スケジュール管理、近隣対応、コストダウンなど
※RC造のみのご経験の方も歓迎。S造に挑戦できます。
※入社後には一級建築士または1級建築施工管理技士の資格を 取得していただきます。(資格支提制度あり)

【仕事の魅力】
・大規模建築(1〜2万平米)に携わることが出来ます。
・労働環境は残業時間の管理や指導もしっかりとされており、 休日出勤についても交代制の導入などの実現可能な工夫が されております。
※複数名現場など大規模工事であるため 実現可能であり、魅力の1つです。

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大手鉄鋼メーカーグループの建設会社における建築施工管理(主任クラス)

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜750万円)
ポジション 主任クラス
仕事内容

くお任せする現場について>
取り扱う建物は、物流倉庫、商業施設、医療福祉施設、工場、 オフィスビルなどです。 現場は関東が中心ですが、プロジェクトや要員配置により 地方での案件に対応していただくこともあります。

くお任せする業務>
以下のいずれかのポジションで業務をご担当頂きます。
●大規模現場(50億円超え)の主任クラス
●5億~50億規模の次席、三席、主任クラス
●中小規模の現場代理人
※経験やスキルに応じたプロジェクトをお任せしていきます。
※案件につき、1〜10名体制です。

【仕事の魅力】
・大規模建築(1〜2万平米)に携わることが出来ます。
・労働環境は残業時間の管理や指導もしっかりとされており、休日出勤についても交代劇の導入などの実現可能な工夫が されております。
※複数名現場など大規模工事であるため実現可能であり、魅力の1つです。

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大手鉄鋼メーカーグループの建設会社における設計(グループ長クラス)

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1000万円)
ポジション グループ長クラス
仕事内容

設計職の業務を担当して頂きます。

くお任せする仕事について>
・取り扱う建物は、物流倉庫, 商業施設、医療福祉施設、工場、 オフィスビルなどです。
・現場は関東が中心ですが、プロジェクトや要員配置により地方での案件に対応していただくこともあります。

くお任せする業務>
・計画設計、実施設計
・設計監理 職務内容
・各部署(営業・工事・工務)との打ち合わせ
・図面作成(外注、図面確認、取りまとめ など)
・客先対応、各種申請業務
・グループのマネジメント, 設計部マネジメント補佐
※経験やスキルに応じたプロジェクトをお任せしていきます。

【仕事の魅力】
・スキルや実績に応じて仕事を任せる風土があり、入社年度や年齢にかかわらず、やりがいのある仕事に取り組めるチャンス があります。

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大手鉄鋼メーカーグループの建設会社における建築施工管理(所長クラス)

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1000万円)
ポジション 所長クラス
仕事内容

くお任せする現場について>
取り扱う建物は、物流倉庫、商業施設、医療福祉施設、工場、 オフィスビルなどです。 現場は関東が中心ですが、プロジェクトや要員配置により 地方での案件に対応していただくこともあります。

※経験やスキルに応じたプロジェクトをお任せしていきます。
※案件につき、1〜10名体制です。

【仕事の魅力】
・大規模建築(1〜2万平米)に携わることが出来ます。
・労働環境は残業時間の管理や指導もしっかりとされており、休日出勤についても交代劇の導入などの実現可能な工夫が されております。
※複数名現場など大規模工事であるため実現可能であり、魅力の1つです。

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大手商社系不動産ファンドでの事務アシスタント業務

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮のうえ決定 イメージ 〜400万円(賞与込)+残業代
ポジション 事務アシスタント
仕事内容

私募不動産ファンド運用会社のアシスタントとして以下のような業務を担当していただきます。

●アクイジション部門、アセットマネジメント部門の補佐業務全般
・不動産関連など各種資料作成
・計数管理
・データ整理
・ファイル整理
・外部関連部署との連絡・連携
・その他庶務業務全般

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大手ファンド投資先(リノベーション企業)での経理

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力に応じ決定(イメージ 400万円〜500万円)
ポジション 主任クラス
仕事内容

CFOの指示のもと、
●当社自身の連結管理体制の構築
●M&Aで子会社化を予定している企業群の統合
●IPOに向けた連結ベースでの管理体制の構築等
を自ら手を動かして行っていただきます。

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大手ファンド投資先(リノベーション企業)での経営企画

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力に応じ決定(イメージ 400万円〜500万円)
ポジション 主任クラス
仕事内容

COO/CSOの指示のもと、
●中期経営計画の作成・モニタリング
●経営会議等の資料準備、基礎データ等の整備
●業務プロセスの改善、業務システムの導入・最適化等
を行っていただきます。

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大手ファンド投資先(リノベーション企業)でのマーケティング

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力に応じ決定(イメージ 500万円〜600万円)
ポジション 課長クラス
仕事内容

リノベーション事業への依存から脱却し、更なる成長軸
を獲得するため、既存の不動産業の延長線上にない
「未来の不動産事業者」を目指したイノベーションを
共に創り上げていただきます。
(未来のCMO)

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大手ファンド投資先(リノベーション企業)での人事総務

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力に応じ決定(イメージ 500万円〜600万円)
ポジション 課長クラス
仕事内容

●営業主体の人事評価から、より組織運営に重点を置いた
人事制度への変革から運用
●IPOに向けての総務回りも含めた実務
(未来のCHO候補)

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大手ファンド投資先(リノベーション企業)でのIT戦略・企画

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力に応じ決定(イメージ 500万円〜600万円)
ポジション 課長クラス
仕事内容

※アナログ主体の業務プロセスをIT化していくことによ
り、業務の効率化のみならず、当社の営業上の競争力に
繋げていくことがミッション。ITの活用法について知見
があるのみならず、経営目線での関与も必要

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FinTech企業でのコンプライアンスオフィサー/ジュニア・コンプライアンスオフィサー

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜700万円前後)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
コンプライアンス部長に業務報告する。
コンプライアンス部の以下の業務を、コンプライアンス部長及び他のコンプライアンス・オフィサーと分担して行う。なお、担当業務は、経験・知識に応じて決定する。
全体的な経験・知識が十分でない場合には、以下の業務を行うコンプライアンス部長や他のコンプライアンス・オフィサーのサポート及びコンプライアンス事務・モニタリング実務の担当とする。

【具体的な業務内容】
・コンプライアンスの観点からの経営・ビジネスに対する助言及びサポート
・コンプライアンス・プログラムの運営・管理
・当局等届出・報告
・当局等とのコンタクト
・コンプライアンス研修の実施
・コンプライアンス・チェック(ドキュメントチェック)
  - 広告・景品審査
  - 投資信託関連書面のチェック
  - 営業用資料(WEB掲載分含む)のチェック
・コンプライアンス・モニタリング
  - 法定書面の整備状況のチェック
  - 当局等登録役職員管理状況
  - 役職員等株式取引承認に係るチェック
  - 事務過誤等の改善策の実施状況のチェック
  - コンプライアンス確認書等の徴求状況のチェック
  - 運用ガイドラインのモニタリング
  - 反社会的勢力チェック
・社内規程(コンプライアンス関連規程)の管理・整備
・事務過誤等の取り扱い
・法務:契約書等のレビュー及び外部弁護士との連絡
・内部監査

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大手鉄鋼メーカーグループの建設会社における土木施工管理(若手)

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●社会基盤事業部で実施する橋梁改修を主とする公共工事 (元廣け・下請け)の施工管理業務をご担当頂きます。

具体的には
●主たる担当案件:メタルロード、および一般の橋梁補修工事
●状況によりナイスポールやスーパージャッキの施工管理業務
●工期は半年から1年程度

※入社後には1級土木施工管理技士の資格を取得していただきます。(資格支援制度あり)
※現場は元請案件であれば埼玉県、千葉県、神奈川県など 関東圏が中心です。
 メタルロード案件は現場は全国となります。

【仕事の魅力】
・スキルや実質に応じて仕事を任せる風土があり、入社年度や年齢にかかわらず、やりがいのある仕事に取り組めるチャンスがあります。
・活躍次第では、将来はマネージャーとなり存分に力を発揮して頂くことが期待されています。

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大手外資系コンサルティングファームでの業界特化型ITストラテジー&マネジメント

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ:800万円〜1600万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

ITコンサルティングの領域において、デジタル化・情報化の推進及び情報化技術を活用した企業変革の価値をクライアントに提供することを目的にして活動しています。その中で、特に各業種・マーケット固有の課題に焦点を当て、IT技術の最適活用を図ることがミッションとなります。

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会計事務所でのEPAコンサルティング 事業開発業務

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース450万円〜990万円+業績連動賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

〜FTA、EPA(TPPを含む)コンサルテーション全般に精通できます〜

◆日本企業の輸出活動支援や製造〜販売のサプライチェーン構築支援を通じてグローバルに活躍できます〜
・EPA、TPP11の発効、RCEPの締結を控え、現在拡大している経済連携協定(EPA)に関連したビジネスでのご経験を積むことができます
・大手グローバルメーカーのEPA(経済連携協定)の運用に関するアドバイザリー業務を行います
・公認会計士、税理士の方にはサブリーダーとして、実務に携わるとともに、チームマネジメントも含めてご活躍頂くことを想定しています
・経済産業省から業務委託にもとづいたEPA(経済連携協定)に係る相談業務を行います
・EPAの第一線で活躍している著名なアドバイザーと一緒に仕事ができます
・公認会計士・税理士・通関士で身に着けた内部統制や国際税務の知識・貿易実務知識を、より企業戦略に沿った実務経験へと展開していくことができます

 ※必要な専門的知識は、研修制度にもとづき習得いただきます。
その他、セミナー運営のサポート全般や上記コンサルテーション業務に付随する一般的事務サポート全般を行っていただきます。

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大手鉄鋼メーカーグループの建設会社における構造設計

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

設計職の業務を担当して頂きます。

くお任せする仕事について>
・取り扱う建物は、物流倉庫, 商業施設、医療福祉施設、工場、 オフィスビルなどです。
・現場は関東が中心ですが、プロジェクトや要員配置により地方での案件に対応していただくこともあります。

くお任せする業務>
・計画設計、実施設計
・設計監理
・各部署(営業・工事・工務)との打ち合わせ
・図面作成(外注、図面確認、取りまとめ など)
・客先対応、各種申請業務
※経験やスキルに応じたプロジェクトをお任せしていきます。

【仕事の魅力】
・スキルや実績に応じて仕事を任せる風土があり、入社年度や年齢にかかわらず、やりがいのある仕事に取り組めるチャンス があります。

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大手鉄鋼メーカーグループの建設会社における設計監理

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 530万円〜650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・建築物の設計図面をもとに設計通りに建設されていることを 確認する現場監理、設計監理を担当していただきます。

<お任せする仕事について>
・取り扱う建物は、物流倉庫, 商業施設、医療福祉施設、工場、オフィスビルなどです。
・現場は関東が中心ですが、 プロジェクトや要員配置により地方での案件に対応していただくこともあります。

<お任せする業務>
・施工図、施工計画書のチェック
・建築現場での進捗の確認
・施工時の構造に関する安全性確認、品質管理、課題対応
・現場担当者への指示、現場担当者からの要望対応
・建築物の検査、客先交渉・説明 等

※経験やスキルに応じてプロジェクトをお任せしていきます。

【仕事の魅力】
・スキルや実績に応じて仕事を任せる風土があり、入社年度や年齢にかかわらず、やりがいのある仕事に取り組めるチャンス があります

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大手コンサルティング会社での新規事業戦略・マーケティング戦略コンサルティング

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

【職務内容】
クライアント企業のトップライン向上に資するコンサルティングとして、新たな事業・サービスの創造を伴う戦略の立案と具体的な事業立上げの支援、及び既存事業の販売/営業改革を中心としたマーケティング戦略の立案と推進支援を提供します。
自社内のロジックや”できること”ベースで新規事業やマーケティングを捉えがちなクライアントに対して、顧客価値やニーズドリブンの徹底と、新しいテクノロジーの活用による高付加価値な新規事業/マーケティング戦略の立案とその具体化・実現をサポートしています。

●クライアント
B2C, B2Bを問わず、流通、製造、サービス・情報通信等、様々な業界へコンサルティングサービスを提供。対象企業の企業規模は売上高数百億円〜兆円企業までを含みます。

●具体的なコンサルティング内容
新規事業/サービス戦略の立案、販売/営業改革基本構想・マーケティング戦略の立案
(1) M&A戦略を含む他社との提携戦略の立案、実行支援
(2) 新規事業/サービス立上げ支援(PoC/実証実験支援等)
(3) 新規事業/サービスローンチ、及びローンチ直後の課題解決支援 等


【募集資格/期待役割】
●シニアコンサルタント
プロジェクトリーダーとして、クライアントリレーション全般、プロジェクト推進及びメンバーのマネジメントを担当し、プロジェクトの現場責任を担う。また、提案時におけるプロジェクト設計も担当する

●コンサルタント
プロジェクトの中核メンバーとしてプロジェクトリーダーの指示のもと、クライアントとコミュニケーションをとりながら、アソシエイトのマネジメント及びコンサルティングプロジェクトの各種実作業を担当する(各種調査分析、仮説立案、資料作成、その他新規事業立ち上げ支援に伴う業務全般)

●アソシエイト
プロジェクトメンバーとしてプロジェクトリーダーの指示・指導のもと、クライアントとコミュニケーションをとりながら、コンサルティングプロジェクトの各種実作業を担当する(各種調査分析、仮説立案、資料作成、その他新規事業立ち上げ支援に伴う業務全般)

【案件事例】
●大手通信業 シェアリングサービスの戦略立案・立ち上げ支援
●中堅物流業 新セグメントへの新規参入戦略の立案支援
●技術ベンチャー IoTに関する新規事業戦略の立案支援

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大手コンサルティング会社でのESG領域の経営コンサルティング

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

ESG投資/SDGs等の社会の潮流を受けて、社会課題を解決していくための事業共創・仕組みづくりをコンサルティングしています。なかでもESGコンサルティングチームでは、大手上場企業を対象にESG戦略の立案から開示戦略、統合報告書/サスティビリティ報告書等の作成まで一貫して支援をします。

●具体的には
(1) サスティナビリティ戦略の策定
(2) SDGs対応支援
(3) ESG投資を踏まえた企業価値向上支援
(4) ESG情報の戦略的開示(HP改訂等)支援
(5) 中期経営計画及び事業計画とESGとの統合化支援
(6) 統合報告書、サスティナビリティ報告書等作成支援

【募集資格/期待役割】
●シニアコンサルタント
プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を担うと同時に、新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る。さらに部運営の中核を担い、メンバー育成等でチーム全体の発展に貢献する

●コンサルタント
プロジェクトメンバーとして、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査・分析や提言内容の検討等の各種実作業を担当する
また小規模案件についてはプロジェクトリーダーとして提案を含め、案件組成、プロジェクト管理にも取り組む

【備考】
大手企業からのリピート案件が多く、スピード感をもってスキル向上がのぞめる環境です。

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大手コンサルティング会社での大企業向け組織人事コンサルティング(グローバル・M&A・組織変革・タレントマネジメント等)

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 700万円〜1,500万円)
ポジション チーフコンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

【職務内容】
現代の大企業が直面する複雑性・曖昧性が高い高度な人材マネジメント上の問題・課題の解決・遂行を支援しています。また、将来のテクノロジーの進化や企業組織や人の価値の変化などを見据えた、次世代の先進的なソリューションの開発、人材マネジメントに関する調査・研究や情報発信なども積極的に行っています。

●クライアント
厳しさを増す経営環境下において勝ち残りをかけて絶え間ない自己革新を迫られている、日本の大企業

●具体的には
(1) グローバル人材マネジメント
(2) M&Aや組織再編局面における人材マネジメント
(3) HR Techやタレントマネジメント
(4) コーポレートガバナンスや次世代経営人材の選抜・育成
(5) グループ経営・グループ人材マネジメント
(6) 構造改革・生産性向上や人材構造の最適化
(7) 組織風土変革やチェンジマネジメント
  等のコンサルティングを、イシューオリエンテッドで幅広く推進しています。

【募集資格/期待役割】
●チーフコンサルタント
プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を負う/営業責任を持ち、新規クライアントの獲得、担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る/新たなソリューション開発やマーケティング・情報発信の中心的役割を担う/部運営の中核を担い、部員の育成等で部全体の発展に貢献する/担当プロジェクトでは、プロジェクトメンバー等の関係者を統括しながら、主体的にプロジェクトを推進し、顧客に高付加価値のコンサルティングサービスを提供する

●シニアコンサルタント
プロジェクトの実務リーダーとして、プロジェクトの全体像をデザインし、進捗や品質に対し責任をもって担当する/チーフコンサルタントとともに営業活動を行い、担当クライアントとの中長期的な関係強化等を行う/プロジェクト内外でコンサルタント・アソシエイトに対して指導を行い、チーム力向上に貢献する/新たなソリューション開発やマーケティング・情報発信などの活動に貢献する

【案件事例】
●大手サービス企業 中国リージョン人材マネジメント再構築支援
●大手小売企業 グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援
●大手通信企業 HR Tech・People Analyticsビジネス開発支援
●大手金融企業 デジタルトランスフォーメーション推進組織の人材活性化支援
●大手電機メーカー マーケティング機能強化支援
●大手食品企業 人材育成体系構築支援
●大手金融企業 働き方改革支援 等

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大手コンサルティング会社での業務プロセス・ITコンサルティング【名古屋】

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

【職務内容】
企業の経営課題解決や事業成長を目的に、業務改善・システム導入を切り口としたコンサルティングサービスを提供します。中堅中小企業を中心とした顧客に対し、IT戦略の立案から改革構想策定・業務設計/要件定義・ベンダー選定・プロジェクトマネジメントなどのサービスを提供いただきます。プロジェクトに応じて、2〜3名からなるプロジェクトチームを編成します。

●クライアント
東海地区の中堅・中小企業が主なクライアントです。相対的に製造業が多くなりますが、業種はさまざまです。

●具体的には
(1) 現状分析と業務設計 →クライアントの事業特性を理解し、強みや課題を分析したうえで、目指すべき業務のあり方や具体的な姿を提言・整理する。
(2) ベンダー選定とコントロール →要求仕様を整理してRFP(Request For Proposal)を作成し、ベンダー評価・決定プロセスを支援する。ベンダーの決定後は、ユーザーの要望が正しくシステム設計に反映されるよう支援する。
(3) プロジェクトマネジメント →特にベンダー参画後の開発フェーズにおいて、期待通りのQCDが達成されるよう助言する。
※上記(1)〜(3)は、あくまで一例です。原価管理や管理会計の仕組みづくり、倉庫業務の改善検討など、必ずしもシステム構築を前提としない調査や業務改善のコンサルティングサービスも提供しています。



【募集資格/期待役割】
●シニアコンサルタント
クライアントとの調整やコワークをしながら複数のプロジェクトの推進役となれる。新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化にも積極的に関わるとともに、後輩コンサルタントの指導役となる

●コンサルタント
プロジェクトメンバーとして、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査・分析や提言内容の検討等の各種実作業を担当する

【案件事例】
●中堅地場ゼネコン 建設プロジェクトにかかわる横断的な情報共有インフラの構築支援
●中堅製造業 原価管理の仕組みづくりと基幹システムの再構築支援
●学校法人 業務フローの最適化とシステム化に向けた支援

【備考】
≪名古屋オフィスのITコンサルチームの立ち上げに携われます≫
2018年4月に立ち上がったばかりのICT上流コンサルチーム。そのメンバーとして組織の礎を築いていただく事を期待しています。

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大手コンサルティング会社での事業戦略コンサルティング【名古屋】

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜900万円)
ポジション コンサルタント、アソシエイト
仕事内容

【職務内容】
メガバンクのグループ会社として、銀行取引の中で顕在化するさまざまな経営課題を受け止め、短期的な問題解決から中長期的な方向性の立案まで、幅広いソリューションを提供するのが、事業戦略コンサルティングです。
昨今では、オーナー企業の世代交代に伴うさまざまな経営承継の課題解決(事業戦略、後継者育成、中期経営計画策定等)にも数多く実績があり、10年以上にわたる支援を行うことも珍しくありません。
プロジェクトに応じて、2〜3名からなるプロジェクトチームを編成します。

●クライアント
主に東海地区の中堅・中小企業が主なクライアントとなります。常駐スタイルではなく、定期的に訪問しながら、クライアントのプロジェクトメンバーを討議を重ねていくスタイルが主です。

【募集資格/期待役割】
●コンサルタント
プロジェクトメンバーとして、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査・分析や提言内容の検討等の各種実作業を担当する

●アソシエイト
プロジェクトメンバーとして、情報収集やデータ分析、各種レポート作成などの業務を通じてプロジェクトの推進をサポートする

【案件事例】
●中堅自動車部品製造業 経営企画部の立ち上げ支援、およびビジョン・中期経営計画策定支援
●技術者派遣業  長期ビジョン・ウェイの策定〜中期経営計画策定に関する支援
●金型・製造設備メーカー 後継者および次世代幹部養成のための教育体系構築および実践

【備考】
事業戦略分野は「企業理念の見直し」から「ビジョン策定」「中期経営計画策定」「新規事業開発」まで、非常に幅広いテーマがあります。得意分野を確立し、第一人者を目指していただきたいと思います。

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大手コンサルティング会社でのマーケティング戦略コンサルタント【名古屋】

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜900万円)
ポジション コンサルタント、アソシエイト
仕事内容

【職務内容】
企業における攻めの経営に不可欠な市場調査や分析、新規事業戦略、多店舗戦略、ブランディングなどについて、幅広いコンサルティングを行っています。最近はデータ解析の応用として、ES調査の高度分析による経営課題の抽出といったニーズも増えており、当分野のニーズは今後ますます多様化・拡大していくと考えています。
プロジェクトに応じて、2〜3名からなるプロジェクトチームを編成します。

●クライアント
主に東海地区の中堅・中小企業が主なクライアントとなります。近年は、攻めの戦略の一環として、自社の強みと他社の強みを組み合わせて事業を発展させるビジネスマッチングなども積極的に手掛けています。


【募集資格/期待役割】
●コンサルタント
プロジェクトメンバーとして、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査・分析や提言内容の検討等の各種実作業を担当する

●アソシエイト
プロジェクトメンバーとして、情報収集やデータ分析、各種レポート作成などの業務を通じてプロジェクトの推進をサポートする

【案件事例】
●放送メディア 新規事業推進に関する事業案の創出と選定支援
●自動車ディーラー 多店舗展開を効率的に行うための出退店収益シミュレーションモデル作成
●中堅日用品小売業 多店舗の収益分析を通じた経営層への各種提言(複数年にわたる顧問契約) その他多数

【備考】
民間企業だけではなく、最近は地方自治体においてもマーケティングノウハウが求められる課題が増えており、行政機関を専門とする研究員とのコワーク機会も多くあります。
メンバーはスポーツ好きですので、アクティブな方は話が合うと思います。

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大手コンサルティング会社での製造業向け成長戦略コンサルティング【大阪】

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜900万円)
ポジション コンサルタント、アソシエイト
仕事内容

【職務内容】
製造業(中堅〜中小企業メイン)の成長戦略/技術コンサルティングを実施します。特に、技術力はあるものの、現状、自社内の営業・マーケティング分野が弱く、自社の技術を上手くPRできていないという悩みを持つ企業の支援を行います。具体的には、製品開発のサポートや営業戦略の立案、営業支援(営業ツールの作成、人材育成支援等)等、幅広く対応していただきます。

●クライアント
中堅・中小〜大企業を幅広くカバーし、それらのお客様ごとに異なる「成長・ゴール」への思いを共有し、戦略立案から実行支援までを一貫した価値として提供します。

●具体的には
(1) マーケティング業務
市場調査、業界分析、競合他社分析、KFS分析など、マーケティングに関する業務、定量的な分析資料の作成業務、同資料をベースとして独自の切り口や視点を創造する業務
(2) 営業支援コンサルティング
営業管理スキームの構築業務、顧客情報の分析支援業務、企画・提案書の策定支援業務
(3) 技術開発支援コンサルティング
技術の機能別分析業務、技術ロードマップの策定支援業務、社外からの新規技術探索支援業務
(4) 新製品企画支援コンサルティング
ニーズ情報分析業務、新製品コンセプトのアイデア・立案業務など新製品の立ち上げに関する支援全般
(5) 新規事業開発支援コンサルティング
成長分野の探索業務、同分野における流通構造の分析業務、新規参入に向けた戦略方針の策定業務
(6) ファシリテーション業務
様々な資料等を活用し、クライアントとのディスカッションを通じて戦略方針や活動計画等を現場レベルで取りまとめるファシリテーション業務


【募集資格/期待役割】
●コンサルタント
中心的なメンバーとして、プロジェクトリーダーとの対話や指示に基づき、プロジェクト遂行のパートを取り仕切りながら各種調査・分析を遂行するとともに、お客様との折衝・コミュニケーションも分担することで、自律的にお客様満足を高める役割です

●アソシエイト
プロジェクトリーダーからの指示に基づいて、その意図を理解し・お客様視点で有益なものとなるよう、各種調査・分析作業を主に担当する役割です

【備考】
これまでのご経験を活かしていただきながら、コンサルタントとしての考え方や業務について学んで頂くとともに、経営や人事等の他の分野の知識・経験も身につけることが可能です。

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大手コンサルティング会社での製造業向け物流戦略コンサルティング【大阪】

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜900万円)
ポジション コンサルタント、アソシエイト
仕事内容

【職務内容】
流通の多様化や人手不足が顕著になる中、物流戦略の重要性が増してきています。コスト低減活動も大切ですが、それ以上に、調達・生産から販売に至る企業活動の全体をいかに最適化していくかが、企業の真の競争力に直結すると言っても過言ではありません。主に、企業を対象に、物流を通じて企業活動全体の最適化を図っていくコンサルティングを行う業務です。

●クライアント
製造業・卸売業・EC・小売業・外食業などの民間企業

●具体的には
(1) 経営環境の調査・分析
市場環境、流通構造、競合企業などにつき公開情報や専門家インタビュー等により調査・分析、資料化、報告
(2) 業務分析・データ分析
クライアント担当者と協力して、社内の各種データの収集及び社内インタビューを行い、業務分析・データ分析、資料化、報告
(3) 物流戦略の検討と策定支援
上記の調査・分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき物流戦略を検討するための資料作成(シミュレーション結果を含む)、協議及び実施決定を支援(論理的積み上げ、資料化、会議ファシリテーション等)
(4) 戦略・戦術の実行支援
クライアントの各部門や社員様への働きかけ、外部組織との連携支援等


【募集資格/期待役割】
●コンサルタント
プロジェクトリーダーとの対話や指示に基づき、中核メンバーとしてプロジェクト遂行のパートを取り仕切りながら各種調査・分析を遂行するとともに、お客様との折衝・コミュニケーションも分担することで、お客様への価値提供を行う役割です

●アソシエイト
プロジェクトリーダーからの指示に基づいて、その意図を理解し・お客様視点で有益なものとなるよう各種調査・分析作業を主に担当し、チームとしてのお客様への価値提供に貢献する役割です

【案件事例】
●サプライチェーンマネジメント(SCM)構築
●大手製造業 物流戦略策定
●中堅卸売業 各種物流効率化
●中堅卸売業 全社業務改革

【備考】
大阪ビジネスユニットでは、物流に関わる業界や業務に限らず、多様な業界やテーマでコンサルティングを行っています。異なる専門家同士がチームを編成するチャレンジングなプロジェクトへの参画も可能です。

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大手コンサルティング会社での食品安全コンサルティング【大阪】

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 700万円〜1,200万円)
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

【職務内容】
食品や飲料に関わる業界は私たちの生活の基礎をなす大事な業界です。個人嗜好の先鋭化や国内人口減少といった外部環境の下で、食品安全の確保、生産性の向上、特徴のある製品づくり、海外含めた市場拡大等が一次産業から三次産業までの連携(六次産業化)の中で行われつつあります。主に食品業界の企業様に対して食品安全衛生に関するコンサルティングを行う業務です。

●クライアント
食品加工業、食品流通業、食品小売業等

●具体的には
(1) コンサルティング営業
食品安全衛生に関する引き合いに対して、チーフコンサルタント等の指導の下で顧客ニーズを聞き取り、規格認証や現場改善等の最適なコンサルティング提案を作成、プレゼンテーションする
(2) 食品安全衛生コンサルティング (規格認証)
プロジェクトリーダーとして食品安全規格(FSSC22000、ISO22000、HACCP等)について、初期評価(インタビュー、現場確認、データ確認等)、認証までの作業プラン作成、ドキュメンテーション作成支援、内部監査支援等のコンサルティングを行う(当初はチーフコンサルタント等の指導の下で)
(3) 食品企業の事業戦略コンサルティング
プロジェクトメンバーとして公開情報や専門家インタビュー等により市場環境、流通構造、競合企業を調査・分析。またクライアント担当者と協力して、社内の各種データの収集及び社内インタビューを行い、業務分析・データ分析。これらから最適な戦略を提案し、その実行を支援する。


【募集資格/期待役割】
●シニアコンサルタント
チーフコンサルタントに準ずるプロジェクトのリーダーとして、PJマネジメント・顧客対応を行いつつ、調査分析・資料作成、研修実施などをメンバーを指揮しつつ自ら推進する職務を担当

【案件事例】
●食品安全衛生コンサルティング(FSSC22000、HACCP等)
●食品加工業・食品流通業等における生産改革支援、物流改革支援コンサルティング
●食品加工業・食品小売業等における経営計画策定支援、事業計画策定支援

【備考】
食品安全衛生コンサルティング専任ではなく、食品業界の戦略策定などにも関わることができます。大阪ビジネスユニットでは、食品・飲料に関わる業界に限らず、多様な業界やテーマでコンサルティングを行っています。異なる専門家同士がチームを編成するチャレンジングなプロジェクトへの参画も可能です。

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<勤務地茨城県>大手ファンド投資先(食品製造業)でのCOO

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力に応じ決定(イメージ 〜1,200万円)
ポジション COO(執行役員)
仕事内容

●社長を補佐するCOOとして、経営全般に携わっていただきます

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【急募】基幹業務システム(ERP)の開発・販売企業での基幹業務パッケージコンサルタント【名古屋勤務】

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルに応じて設定(約400万円〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【採用部門またはアサイン予定プロジェクトの概要】
※組織/PJのミッション
基幹業務と自社基幹パッケージ内部仕様を理解したコンサルタントとしてプロジェクトに参画し、提案からシステム導入までを一気通貫で実施している。

【職務内容の概要】
自社基幹パッケージをベースに周辺ソリューションを組合せ、提案・要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入支援・定着化・保守の各工程を、チームワークを発揮して推進する。

【職務内容の詳細】
・プロジェクトの推進を通じてパッケージ内部仕様を理解しながらERP(販売・生産・貿易・会計)に求められる一通りの幅広い業務知識が身に付つく。
・WBS作成・課題管理・進捗管理・コスト管理・リスク管理等を行うので、プロジェクトマネージメントのノウハウが身につく。
・提案フェーズに参画するため、単なるシステム屋目線ではなく、経営課題や顧客ニーズも意識した経営者目線での思考や、顧客交渉力・プレゼンテーション能力が身につく。
・周辺ソリューション(BI・経費精算・EAI等、他社パッケージソリューション)の知識が身につく。

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化粧品・ヘアケアメーカーにおけるIT戦略設計(マーケ)

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:500万円〜600万円)
ポジション 主任候補
仕事内容

【業務概要】
<消費財×デジタル>でビジネスモデルの変革に挑むメーカーのIT戦略担当を募集します。
1975年の創業以来、法人向けから一般消費者向けまでヘアケア製品を中心に企画・製造・販売を手がけてきました。「モノを売る」時代から「体験を売る」時代へ変化する中、創業40周年を迎え新CIの策定や新スタジオの開設、デジタル化など経営戦略レベルで変革を起こしてきました。
今回、弊社が求める人物はこれまでの貴方のご経験を活かして経営戦略レベルで変革を起こしたい方です。
AIやクラウド、デジタルなど最新のテクノロジーを活用し社内外のステークホルダーを巻き込み変革を起こせる方のご応募をお待ちしています。

◇まずはカジュアルにお話しましょう◇
外資系コンサルティング会社出身のシステム部 部長が弊社で取り組んだ変革の事例や最新のテクノロジー、コンサル会社と事業会社の働き方の違いなどお話します。面談では選考を行いません、気軽にご応募ください。

【業務内容】
・セールス・マーケ関連における戦略要件定義
・戦略的な視点に基づくビジネスプロセスの改善、標準化、効率化の推進
・業界の将来のビジネスモデルに対応する多種多様なデータ管理基盤の構築・整備
・既存や新しいテクノロジー、デジタルを活用したビジネスイノベーションの推進

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大手決済代行サービス企業のUIディレクション・デザイン

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
・機能要件を元にしたサービス全般のUIデザイン
・サービス向上のためのUI/UXデザイン改善
・デザインコンセプトの立案
・自らデザイン制作を行うだけでなく、制作における外部との調整、ディレクション、マネージメントから携わっていただける場面もあります。
・案件の数をこなしていくのではなく、事業会社であるため、自社のプロダクトについて突き詰めてデザインしていただきます。

【職務詳細】
・スマホアプリや自社サービスのWEB管理画面のUIデザイン制作

※日々海外の情報やビジネスなど、刺激が非常に多い本部なので、その刺激を楽しみ、自らも発見、吸収できる方を歓迎します。

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
社内営業・社内システムと社外クライアント・社外制作パートナーが全て関わる案件もあり、
 ・全工程を把握しチームとしてデザインを進めていく社内調整スキル
 ・様々な意見をまとめ最も良い方向で進めていくための社外調整スキル
 ・システムを考慮した現実的かつ魅力的なアイデアを提示する提案スキル
 ・デザインについてわかりやすくかつ魅力的に説明ができるプレゼンスキル
が習得できます。
※デザイン案件において上位工程といわれるポジションをになっていける方を募集しているため、職人的なスキルを、これから求めていきたい方は不向きである可能性がございます。

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大手IT企業グループのFXサービス会社での アルゴリズム分析・開発者【子会社出向】

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【業務内容】
為替の自動取引アルゴリズムの研究開発をしていただきます。
為替の膨大なTickデータを元に、統計的分析やディープラーニングのような最新手法を使って、収益化できるアルゴリズムを見つけていただきます。そして、分析の結果を市場で実践し、「収益」というわかりやすい形で結果が出て、PDCAを回していける点が特徴です。

【具体例】
・自動取引アルゴリスムの分析、開発
・高頻度データ分析(大量の金融市場データの統計分析)
※子会社に出向しての業務となります。

【ポジションの魅力】
・株式とは異なり、為替は取引所取引ではなく、相対取引が中心となっているため、データ量や考慮すべき要素が膨大になり、分析の難易度は上がります。一方、その難易度の高さとデータ入手困難性から、分析・研究がまだ十分にされておらず、新たな発見ができる可能性があります。
・ご自身の発想で一からロジック開発に関わることができます。自身が作り出したロジックが会社の収益に反映され、学会などに発表されるチャンスがあるかもしれません。

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独立系コンサルティング会社での資本政策コンサルティング業務

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション オプションチーム コンサルタント〜
仕事内容

資金調達などの資本政策のコンサルティング業務を行います。
●オプション関連業務
ストック・オプションを含む新株予約権、社債、種類株式等の設計・プライシングモデルの構築・評価、さらには、それに付随した発行書類作成サポート業務に携わることができます。

●第三者割当、組織再編アドバイザリー
第三者割当及び合併・株式交換・株式移転等の組織再編についてアドバイザリー業務に携わることができます。

●最先端スキームのアドバイザリー業務
ストック・オプションのみならず、時価発行新株予約権信託・譲渡予約権・譲渡予約権信託等の最先端の金融スキームを通じて、アドバイザリー業務に携わることができます。

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大手Webプラットフォーム企業での営業(パチンコメーカー向け)

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自社メディアを持った広告代理店営業職となります。
クライアントは大手パチンコメーカーで、メーカーがパチンコ店に新機種を買ってもらうためにプロモーションを企画・提案いたします。

・企画の提案、企画書の作成
・制作進行管理
・案件管理
・クライアント先への訪問(出張1回/月程度発生)

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日系生命保険会社でのCRO付運用リスク人材

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜900万円)
ポジション マネージャー〜担当者
仕事内容

・資産運用リスク量の分析
・運用計画等のリスク検証
・モデル検証
・市場モニタリングおよび分析
・新たな資産クラスや特定資産クラスのリスク分析・モニタリング
・資産運用リスク関連規程の遵守状況確認および整備
・ALMにかかる事項の企画と各種シミュレーション
・ORSAレポートの策定
・定量的リスク選好にかかる事項の調査・企画
・経営への定例報告
・その他、資産運用リスク管理に関する事項

●この仕事のやりがい
・経営等に直接提案・関与するとともに、資産運用リスク管理を主導できる
・これまで培った知識・経験を存分に発揮できる
・関連部門との連携を含め、幅広い業務に携わることができる

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大手鉄鋼メーカーグループの建設会社における製鉄所メンテナンス

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

親会社の製鉄所に常動し、下記の業務を担当していただきます。
●保全計画提案から保全工事管理まで
・建築:建屋探全クレーンレール改修
・土木:道路・港湾・橋梁・設備基礎
・線路:構内車道補修
・水道:上下配水・環水・排内排水・下水施設

●製鉄所内、およびグループ各社・周辺企業等の新規建設・修繕工事の施工管理業務

※工事内容により、夜勤、土日祝日勤務の可能性があります。

【仕事の魅力】
・スキルや実績に応じて仕事を任せる風土があり、入社年度や年齢にかかわらず、やりがいのある仕事に取り組めるチャンス があります。
・親会社から感謝された時に、やりがいと喜びを感じることができます。

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REIT運用会社における財務・総務業務

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円
ポジション マネージャー候補〜マネージャー
仕事内容

財務業務を中心に、総務・企画業務も担当いただきます。

【具体的には】
・保有不動産に係るデットファイナンスの取得
・既存借り入れのリファイナンス
・金融機関との関係深耕及び開拓
・資金繰り、キャッシュフローの管理
・IR業務
・その他、上記に付随する各種業務

【総務・企画業務】
・役員会の事務局
・監督官庁への届出業務
・その他、会社運営に係る一部の総務業務

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REIT運用会社におけるコンプライアンス業務

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込 500万円〜600万円程度
ポジション スタッフ
仕事内容

将来的にコンプライアンスオフィサーとしてご活躍頂くことを目指して、コンプライアンスオフィサーの下でコンプライアンス業務全般を担当して頂きます。

【具体的には】
●業務における適正性の審査・確保
●監督官庁への各種届出・報告等
●コンプライアンス研修の企画・実施
●その他、付随する各種業務

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BtoB向けデジタルマーケティング支援企業での経営管理本部マネージャー

2018/12/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ700万円〜1,000万円)+SO
ポジション マネージャー
仕事内容

●業務の概要
上場準備段階の当社で、経理・財務の面でメンバー数人をリードし、決算業務の実施およびステークホルダーへの業績報告、融資・株式による資金調達の推進を行う。また並行して内部統制や業務ルールを見直し、上場審査に耐え得る経営管理体制を構築する

・具体的な業務内容
・決算業務のマネジメント(会計・税務面の内容チェックおよび進捗管理)
・業績報告資料の作成・ステークホルダーへの報告
・キャッシュフローの管理
・融資・株式による資金調達計画の策定・推進
・内部統制の徹底・社内業務ルールの見直し

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