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外資系不動産ファンドにおけるバリュエーション業務(クロージング含む)

2021/04/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・新規購入案件の評価業務
・新規購入案件のクロージング作業
・不動産案件投資評価業務(CF、IRR等投資評価)
・PM業務、アドバイザリー業務の監督
・キャッシュフロー作成、投資評価
・投資家、レンダー、社内承認用資料作成
・クロージング作業(契約書作成、決済業務)
・購入後AM業務(レンダー、信託対応等)

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日系生命保険会社での法務(管理職クラス)

2021/04/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定(750万円〜1100万円(ベース+賞与))
ポジション 管理職クラス
仕事内容

【生命保険会社における法務関連業務全般】
・保険業務における各種事案等のリーガルチェック・法務相談
・外部委託等の各種取引契約のリーガルチェック
・保険契約関連訴訟への対応

【インベストメント関連】
・デリバティブを含む運用取引等の契約締結に関するリーガルチェック(英文契約書)
・証券化商品・プライベートエクイティ等の契約変更に関わるリーガルチェック(英文契約書)

【コーポレート・ガバナンス関連】
・会社法及びコーポレート・ガバナンスに関する業務
・株主総会、取締役会に関する業務支援
・商標権、特許権等の知的財産権の保護に関する業務
・内部通報等に関する業務

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国内大手シンクタンク系デジタルビジネス専門企業での戦略コンサルタント(マーケティング・事業開発)

2021/04/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・生産財、消費財メーカーの営業・マーケティング戦略立案および戦略推進サポート
・クライアント企業のターゲット顧客設定、商品価値の訴求内容・訴求方法(デジタル、リアル)の設計、実行部門のPDCAサポート

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大手銀行系コンサルティング会社での人事

2021/04/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定(〜1,500万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

クライアント(大手上場企業中心)に対し、ガバナンス強化と企業価値向上につながるコンサルティングを提供する同社で、人事業務全般をお任せします。

【ご担当領域】
●人事戦略
●中途採用
●人事制度設計
●評価運用
●人財開発、育成、研修

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東証2部上場にて多角的に拡大中の企業での経営幹部候補

2021/04/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1500万円
ポジション 責任者候補
仕事内容

●ミッション
 1.企業価値を向上させること
 2.事業運営に必要な資金の調達及び事業パートナーとのアライアンス構築
 3.事業成長のための組織体制の強化
 4.社員、家族、取引先、顧客、株主が皆幸せになることを意識した各種施策の実施


●エネルギー関連事業・金融関連事業・感染症対策×SDGs×BCPソリューション事業・自動車関連事業
を中心として各事業にてお力を発揮して頂きます。

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公開求人

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
大手コンサルティング会社での研究員(気候変動(地球温暖化)分野)

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション 研究員、副主任研究員
仕事内容

・気候変動政策・脱炭素社会構築に関する調査分析・政策立案支援
(国際交渉分析・支援、諸外国の気候変動政策分析等)
・開発途上国における低炭素社会構築に向けたキャパシティ・ビルディング(能力開発)
(温室効果ガス排出量推計、緩和対策立案、削減計画策定、将来予測等の能力開発支援)
・市場メカニズムを利用した温暖化対策に関する調査分析・制度設計支援

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外資系生命保険会社でのITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション ITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)
仕事内容

ITアーキテクト

●業務内容
1. アーキテクチャ・マネジメントにおけるアプリケーションセキュリティ領域をリードし、アプリケーションセキュリティ設計標準を策定
2. アプリケーションセキュリティ領域における設計や採用テクノロジーの標準化を策定
3. メインフレームにおける開発・テストプロセスの構築と、新ソリューションの選定・評価・導入・保守作業およびツール標準の策定
4. アーキテクチャ・マネジメントにおけるインフラストラクチャ領域をリードし、システム基盤(OS/MW)の構造を定義し、システム基盤領域の設計や採用テクノロジーの標準化を策定

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国内系戦略コンサルティングファームでの社会・環境戦略コンサルティングユニット

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

事業会社、中央省庁・地方自治体における環境・エネルギー分野に関する調査研究、コンサルティング業務に従事していただきます。
○主なプロジェクト分野
 ・環境・エネルギー分野の戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、
  コンサルティング業務
 ・資源循環に関わる戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、
  コンサルティング業務
 ・エネルギー関連のインフラ輸出に関する調査研究、コンサルティング業務

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大手監査法人におけるPPP/PFI コンサルタント

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネジャークラス
仕事内容

PPP(Public Private Partnership)/PFI(Private Finance Initiative)に従事するコンサルタントを募集します。
公的機関の民営化、公共施設等運営権制度(コンセッション)による官民連携推進のために、公共及び民間事業者向けそれぞれに対して、アカンウンティングファームとして高度な専門的なサービスを提供します。特にコンセッションは、空港、上水道・工業用水・下水道、スタジアム、アリーナ、道路等の各種インフラに拡大しており、更なる業務拡大のために組織人員の体制強化を図っています。

●業務概要
・公共向けPPP/PFI導入可能性調査、事業化総合支援
・民間事業者向けPPP/PFI公募参加支援
・新たな官民連携スキームの導入検討、政策提言

●業務内容
・プロジェクトマネジメント[マネジャー、アシスタント・マネジャー]
・スキーム検討、公募書類作成
・財務デューデリジェンス
・資産デューデリジェンス
・情報整理分析
・事業収支モデル作成、事業収支シミュレーション

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公開求人

株式会社ワイ・ディ・シー
大手独立系ITコンサルグループの中核企業における製造インダストリー業務コンサルタント

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション コンサルタント
仕事内容

●部門について
製造業(主に組立製造業)の設計開発領域を中心に業務改革を推進するコンサルティング部門です。今までSCMを中心とした製造業向けの業務コンサルティングは数多くありましたが、設計開発領域を中心に技術情報をどのようにSCMと連携させて経営効果につなげるかという視点の業務コンサルティングはまだまだ少ない状況です。我々は、技術情報とSCMをつなぎ、日本の製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援を行なっています。

●設立背景(1) :製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援
製造業では2000年以降、主にSCM領域の改革を実行してきました。しかしながらそれがグローバル競争力をつけて勝ち抜く動力になっているかと言われると不明確です。特に日本の製造業が強い領域(B2B工業製品、擦り合わせ技術、特注、受注設計製品等々)はSCMを強化するだけではなく、DCM(Design Chain Management:設計開発領域)改革が必要です。この領域は今まで聖域として扱われてきており、大きな改革が出来ていません。コンサルタントが技術的な領域を理解できない、SCMのような共通概念や方法論が存在しない。等々理由はありますが、最大の理由としては設計開発領域の改革は中長期的な効果創出となり、経営にインパクトを与える効果が短期間で生み出しにくい事があります。その中で、技術情報をキーにしてSCMと繋げることでビジネス的な効果を出しながら、自社の技術をより確立していく改革手法を構築し、日本の製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援を行う事が我々のミッションです。

●設立背景(2) :コンサルティングビジネスの限界と本来の顧客満足度の追究
お客様が自分たちで自己否定をしながら論理的且つ構造的に事象をとらえながら新しいモデルやプロセスを構築するのは非常に難しく、我々コンサルタントの付加価値は高い。その反面、世の中のコンサルティングビジネスはプロジェクトの企画からカットオーバーまでを支援することが主であり、実際に構築した新しいビジネスモデルやプロセス、仕組みを活用して効果を出すフェーズは顧客に任されます。プロジェクト実施期間は進むし、なんとなくこのままやれるような気がします。しかしながらカットオーバーした後、実際の運用に入った時に様々な問題にぶつかり、定着されず陳腐化されてしまうといったことがおこり、結果としてせっかくのプロジェクトの取り組みが目的を達成できないものになってしまう事があることも事実です。
改革によって効果をだすための活動として、大きく2つのフェーズがあります。

・フェーズ(1)「企画〜導入〜実行(カットオーバー)」
・フェーズ(2)「運用〜定着〜効果〜評価」

通常のコンサルティングが提供するサービスは(1)が主になります。(1)にはファシリテーション能力、構造化能力、プロジェクト方法論(タスク定義、成果物定義、テンプレート等)を付加価値として実行していきます。ただし、(2)に関してはあまり実施していません。理由としては、具体的に効果を出すためには外部としての参画では厳しい。時間がかかることもあるため費用が続かない。顧客によって色々なパターンがあり、単純な方法論では展開出来ないといったことがあります。
本来、効果を出すためには(2)を実行しなくてはならず、このフェーズを支援し、成功に導くことで本当の顧客満足を得ることが出来ます。

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国内大手シンクタンク系デジタルビジネス専門企業での戦略コンサルタント(マーケティング・事業開発)

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・生産財、消費財メーカーの営業・マーケティング戦略立案および戦略推進サポート
・クライアント企業のターゲット顧客設定、商品価値の訴求内容・訴求方法(デジタル、リアル)の設計、実行部門のPDCAサポート

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大手化成メーカーでの再生医療品質管理(QC 責任者)

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 試験責任者
仕事内容

●QC 試験責任者

再生医療の受託製造事業における品質管理部門の取りまとめを行っていただきます。
 (BioAssay試験、環境試験、微生物系試験など)

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける会計ソリューション企画提案セールス

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

グローバル&グループ経営を展開する製造業・金融機関・流通サービス業の会計領域の課題に対して、当社が保有する様々なソリューションを用い企画提案を行います。とくに自社製品である連結会計ソリューションを中心に、同じく自社製品の経費精算システムの構築から、計画立案・予算策定業務システム等の経営管理ソリューションの構築までを網羅しており、ワンストップで全領域をカバーするソリューション提案をお任せします。
900を超える企業グループへの導入実績をもち、これまでのナレッジを活かして更なる顧客展開を目指します。
社内には、経験豊富な業務コンサルタントやエンジニア、公認会計士の資格を持つメンバーが多く在籍しているので、社内のメンバーから広範囲かつ深い知見を身につける事が可能です。

【キャリアパス】
「未経験からでも営業活動やマーケティング業務を通じて、グループ経営管理領域におけるゼネラリストを目指すことができる」
営業活動とマーケティング(リサーチ/企画)の2面で活動しています。個人によりミッションの構成や頻度は異なりますが、一定期間でローテーションされ、営業、マーケティングそれぞれの経験を積むことができます。
1,000社ほどの顧客基盤があるため、既存のリレーションをベースに中長期的なプランをもって営業活動に取り組むことができます。
また、業務部門へ直接営業活動を行っているため、製品やサービス利用者の声をダイレクトに聞くことができ、顧客の声を基に製品やサービスの企画業務に取り組むこともできます。

【教育体制】
入社時の業務知識の有無は不問です。キャリア入社のメンバーも多く、入社後は既存メンバーがメンターとして育成を担当します。社内で業務知識をキャッチアップしつつ、進行中のプロジェクトでのOJTを通じ、一連のセールスプロセスを身につけていただきます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるHCMソリューション企画提案セールス

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

日本を代表する大手企業に対して、自社開発の統合人事パッケージを中核としたHCMソリューションの企画・提案を行うソリューション営業を担当いただきます。
人財マネジメントは、経営戦略や企業成長に大きく関わるとして近年注目されている領域です。
ユーザー企業を取り巻く経営環境は、ビジネスのグローバル化やテクノロジーの進化、ニーズの多様化等、著しく変化し続けています。こうした環境下で経営のクリティカルな意思決定を促進するためには、HCM領域でうまくITを活用していくことが非常に重要になります。ITを駆使したソリューション提案を行うことでグローバルベースで戦略的人材活用を支援していくことが当ポジション最大のミッションです。日本産業の発展を支えることができる大変やりがいのある仕事です。

以下のようなミッションがございます。
※ご志向や今までのご経験を基に配属を決定致します。
≪ミッション例≫
・未開拓の大手企業に対する新規受注を目指したハイタッチセールス
・大手企業からなる顧客基盤維持、CS向上のためのアカウント営業
・当社の既存顧客に対する当社のHCMソリューションの導入を目指したハイタッチセールス
・当社のHCMソリューションの拡販を目指した販売会社に対するソリューション営業


【当社自社開発の統合人事パッケージとは】
大手企業向け統合人事パッケージです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理に加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅しています。
当社のHCMソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるITソリューション・セールス

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者〜
仕事内容

大手クライアント企業に対する、販売・マーケティング領域でのシステム&ソリューションの提案・導入や当社グループ向け基幹システムの営業活動を行います。
システム&ソリューションとしては、SIによるスクラッチ開発から、著名なクラウドシステムとのハイブリッド、更に欧米で実績のある大手クラウド型マーケティング・ソリューションの適用まで、幅広く対応します。
対象クライアントは、当社顧客のみならず、当社グループとの協業による開拓も数多く実施していきます。

【キャリアパス・身につくスキル】
当社グループや政府、大手クライアント企業まで幅広い顧客と取引があり、提供ソリューションも大規模なフルスクラッチのSI案件から最新のマーケティングソリューション・AIなど、多岐にわたってカバーしています。アカウント営業とソリューション営業のローテーションも行っており、SIerの営業としてのスキルを多く身に着けることができます。

【当ポジションの魅力】
自社のITプラットフォーム整備はもちろんのこと、常に多くの先進的な取り組みをクライアントに提案しています。グループ唯一のSIerである当社への期待は大きく、大規模でチャレンジングな引き合いに取り組む機会があります。技術・規模ともに他では体験できない内容を、驚くような頻度で取り扱うことができます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるソリューション営業【東京・大阪】

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

顧客に対して、インフラプラットフォーム構築および運用保守に関する提案営業を行う。

【具体的には】
● 自社および当社グループソリューションの企画・提案
● 見積・受注・フォローなどの営業活動
● 新規顧客の開拓および 既存顧客の案件拡大活動
● パイプライン管理・サービスメニュー管理
● 提携先企業の発掘とリレーションシップ構築

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるグループ会社向けITソリューション営業

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円程度 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション メンバー、リーダー
仕事内容

・当社グループ会社、或いは一般法人顧客および官公庁向けのインフラ構築案件や運用サービス案件の営業業務
・ハードウェアやソフトウェアなど一般IT商品の企画・提案・販売

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるHCMソリューション製品企画

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションの製品企画を担当いただきます。
当社のHCMソリューションが提供できる価値を定義し、社内外の人たちを巻き込みながら市場のニーズを先取りし、革新的で創造性あふれる理想のHCMソリューションを企画することができます。

【自社開発の人事給与パッケージとは】
大手企業向け統合人事パッケージです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理に加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅しています。
当社のHCMソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるUXデザイナー

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

「単に画面の見栄えをよくするだけ」の作業ではなく、UXリサーチャーやチーム内・他部署のデザイナー・エンジニア、あるいはクライアントとデザインチームを組み、理想的なUXの実現に向けた課題解決に取り組んで頂きます。

【具体的には】
・各種ユーザーリサーチと調査結果分析、デザインコンセプトの立案
・コンセプトにもとづくUI設計(情報設計・ワイヤーフレーム制作)
・クライアントに対するプレゼンテーション
・クライアントと協働でのデザインワークショップの企画・実施

【プロジェクト例】
・金融機関が提供するモバイルアプリケーション
・大企業向けエンタープライズWebアプリケーション
・一次産業を機械学習技術で支援するソリューションの提案
・スポーツのブランド価値向上を目的とした実証実験
・当社の新規事業創出プロジェクト

【キャリアパス・身につくスキル】
さまざまな業種/規模の顧客/ユーザーに対するUXリサーチの提案・実践機会が非常に多い環境です。
「要件ありき」で制作する立場ではなく、プロジェクトの上流工程から顧客と伴走し「何を提供すべきか?」という課題に一貫して取り組めるため、UXデザイナーとしての経験の幅が広がります。

【キャリアパス事例】
・Webデザイナー/ディレクター→UXリサーチの実践からワイヤーフレーム・デザインカンプまで落とし込めるUXデザイナー
・フロントエンドエンジニア→UXリサーチ〜ワークショップの設計・実施まで行えるUXリサーチャー

【当ポジションの魅力】
大規模なIT企業におけるデザイン組織の立ち上げを体験できる貴重な機会です。
未成熟な組織体制ですから、自身のスキルとコミュニケーション力をフル活用して臨機応変に対応していく必要がありますが、未成熟だからこそ裁量は大きく、「デザイナー」によるインタビューや、「リサーチャー」によるプレゼンテーション等も当たり前にございます。
当社はフラットな組織で、年次や職位に関係なく良い提案があれば積極的に取り入れる気風があります。
よいデザインを生み出す信念を持ち、自ら主体的に行動していきたい方にとっては大変やりがいのある環境です。
・新規事業創出におけるデザイン
※面接では、各組織におけるデザイナーの役割を具体的にご紹介したうえで、ご経験やご志向に応じて最適な配属先をご提案します。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるAIビジネスプロジェクトマネージャ

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション プロジェクトマネージャ
仕事内容

自動車製造、重工業、精密機械、金融、ライフサイエンスなど、日本を代表する主要企業のAI活用を促進し、日本社会のAI推進に取り組んでいます。様々なお客様とコミュニケーションし、AIビジネスの創出や、AIプロジェクトのマネジメントを遂行して頂きます。

クライアントからの曖昧模糊とした要求/相談を元に、課題設定や技術分解を行い、QCDを考慮したAIプロジェクトを構築します。データ準備、PoC、検証〜評価~実運用まで、お客様ビジネスに本当に役立つAIプロジェクトを完遂するマネージメントしていただきます。

【事例】
・エキスパートの知見をAIが代替することによる匠の技の伝承支援
・時系列データのAI判定モデルによるIoT改革
・AIによる良品、不良部品の判定、要因予測分析
・NLP技術による、企業の保持する文書の分析/活用支援
・文書系AI、機械学習PF、図面AI等自社AI製品推進

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるビッグデータ領域システムコンサルタント/データサイエンティスト

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション 担当者
仕事内容

●データサイエンティスト(BIエンジニア含む)
業種・業界を問わずデータの利活用を推進する企業の動きが活発になってきております。
大手顧客(エンタープライズ)に対して、データ利活用の提案からソリューション実装まで行い、クライアントの業務革新やビジネスの拡大を支援します。

データの可視化(BIツール)・データ解析をメインとしますが、データ分析環境全体の実装まで幅広くご担当いただきます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるAIエンジニア/コンサルタント

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

自動車製造、重工業、精密機械、金融、ライフサイエンスなど様々な業種のAI活用のコンサルティング、データ分析、アルゴリズム開発を遂行して頂きます。
統計分析、機械学習、ディープラーニング等の手法を利用し、様々なデータを分析したり、AIモデル構築することで、ビジネス課題の解決に繋げていきます。
AIに強い興味があり、弊社AIチームの中でスキルアップを目指したい方も募集しています。

【事例】
・エキスパートの知見をAIが代替することによる匠の技の伝承支援
・時系列データのAI判定モデルによるIoT改革
・AIによる良品、不良部品の判定、要因予測分析
・NLP技術による、企業の保持する文書の分析/活用支援
・文書系AI、機械学習PF、図面AI等自社AI製品推進

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける会計システム導入PM/メンバー(財務会計/経営管理/連結会計)【大阪】

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション PM/メンバー
仕事内容

財務会計・経営管理・連結会計いずれかのシステムの導入に関わるPM、およびメンバー

●財務会計:グローバル会計統合、経理のシェアードサービス化、IFRS対応、経費精算システム導入等のプロジェクトにアサイン予定
●経営管理:グループ経営管理/予算管理/管理会計/BI・DWHのシステム化に関するプロジェクトにアサイン予定
●連結会計:連結会計システムの導入に関わるPM、サブリーダーあるいはコンサルタント。上場企業への連結会計システム導入とIFRS対応に関するプロジェクトにアサイン予定

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける会計系システム導入PM

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション PM
仕事内容

プライムコントラクターとして、大手企業向けに当社が保有する会計系ソリューションの導入及びプロジェクトマネージャーをご担当頂きます。

当社は会計領域において、自社製品のみならず様々な会計ソリューションの提供が可能です。
顧客の業務課題の解決に向けて、最適なソリューションを提供していただきます。

※これまでのご経験を適したポジションでご選考させていただきます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるインフラエンジニア(会計領域)

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

当社の会計ソリューション等におけるインフラ/クラウド関連のコンサルタントを務めていただきます。

【職務詳細】
・大規模顧客向け導入プロジェクトにおけるインフラチームリーダー
・顧客向けシステム提案におけるインフラ関連の提案を担当
・技術課題対応調査、対応の実施
・新技術への対応、セキュリティ課題等への対応
・クラウド・インフラ関連の新サービスの企画、構築対応

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるWebアプリケーションアーキテクト

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションを、技術面で牽引していくITアーキテクトを担当いただきます。
当社が開発・販売するHCMソリューションパッケージ製品の開発・実行基盤の開発や啓蒙活動を通じて、社内外の幅広い人たちに自身の成果を評価いただくことができます。

【当社の自社開発の人事給与パッケージとは】
大手企業向け統合人事パッケージです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理に加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅しています。
当社のHCMソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける製品開発リーダー(HCMソリューション)

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション リーダー
仕事内容

日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションの企画・開発リーダーとして以下を担当いただきます。

・パッケージ製品企画・改良に向けた要件整理、基本設計から開発までの一連の業務
・パッケージ製品開発プロジェクトにおけるチームトマネジメント、品質管理

将来のプロジェクトマネージャー候補としての経験を積むことができます。

【当社の自社開発の人事給与パッケージとは】
大手企業向け統合人事パッケージです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理に加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅しています。当社のHCMソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるアプリケーション開発エンジニア(リーダー候補/メンバー)【大阪】

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション リーダー候補/メンバー
仕事内容

アプリケーション開発(設計、開発、テスト)/保守業務

●SI系システム全般(リーダー候補/メンバー)
 ・SIシステム設計、開発、テスト業務
 ・保守運用設計および改善活動
 ・アプリケーション保守 (お客様問い合わせ対応等)
 ・お客様保守運用教育支援

●会計ソリューションパッケージ<財務会計・管理会計・連結会計>(リーダー候補/メンバー)
 (1) 導入及びアドオン機能設計、開発、テスト
  ・パッケージ導入担当(標準導入設定、テスト)
  ・アドオン機能開発業務担当(設計、開発、テスト)
 (2) 導入後の保守作業
  ・保守運用設計および改善活動
  ・アプリケーション保守 (お客様問い合わせ対応等)
  ・お客様保守運用 教育支援

※お客様のビジネスの課題を解消する提案を積極的に行いながら、システム導入や保守業務を行っていくことが出来る人材を求めています。
※面接でご希望をお聞きし、適性を見て判断させていただきます。

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【未経験者歓迎】ブティック系M&A、会計・税務コンサルファームでのM&Aアドバイザー

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円
ポジション 担当者
仕事内容

M&Aアドバイザリー(国内・海外)
・M&A戦略立案、M&A案件のオリジネーション
・M&Aストラクチャーの設計/組織再編等の実行支援
・M&A条件検討/交渉支援
・資本戦略/資金調達検討支援
・株式価値算定/財務モデリング作成/新株予約権の評価・設計
トランザクション支援(国内・海外)
・財務DD
・取得価額配分/無形資産価値評価
PMI(統合マネジメント)
・統合計画の策定/シナジー効果測定
・統合事務局(PMO)支援

この業務の魅力
・業界で最も雰囲気のいいM&Aファームを目指しております!
・チームワークを大切にしたうえで、一人一人が活き活きと働き、個人と組織、双方の成長を実現してまいります。
・大手よりも業務範囲は広く、縦割りではないため、FAからトランザクションサービス、PMIまで様々な経験を積むことが可能です。本人のやる気次第で短期間で経験を積むことができます。
・グローバルM&Aネットワークの最大手の一つであるM&AWORLDWIDEに加盟し、クロスボーダー案件も急増中です。

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PEファンドでの投資業務アシスタント業務

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース400万円〜450万円+賞与
ポジション アシスタント
仕事内容

企業、不動産等への投資を行う日系大手ファンド会社にて、投資業務のアシスタント業務全般をご担当頂きます

●契約書関連の事務サポート
●投資業務における内部管理上の初期的チェック
●守秘義務契約締結の稟議、押印手続き
●投資業務に関わる情報管理事務

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるCRMソリューションコンサルタント

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者〜
仕事内容

大手製造業(自動車、機械、電気精密、重工など)の営業・サービス部門に対し、プライムコントラクターとして、サービスデザインコンサルティングやCRMシステムのソリューションの提案、システム導入コンサルティング、プロジェクトマネジメントなどを行います。

【職務内容】
・CRMシステムのソリューションの提案、システム導入コンサルティング、プロジェクトマネジメント
 ※製造業を中心としたデザイン思考、UXデザインのコンサルティング経験を有している方にはサービスデザインコンサルティングもご担当いただきます。

【キャリアパス】
入社後、まずはプロジェクトマネージャとして、CRMシステム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャの他、新規ビジネスの企画立案や実践またはITスペシャリストのキャリアパスを考えていきます。顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、コミュニケーション能力、人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。

【当部署の魅力】
新規ビジネスのマーケティング活動からコンサルティング、システム導入まで幅広い範囲で活躍できます。主に製造業のお客様に対して国内だけでなく海外まで多くのプロジェクトを経験することが出来ます。プロジェクトマネージャーとして責任は重いですがやりがいのある仕事です。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるオープンイノベーションラボ プロジェクトマネージャー

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

オープンイノベーションラボの求人です。

当ラボが手がける「社会課題解決プロジェクト」におけるプロジェクトマネージャーを募集します。
UXディレクターやプロデューサーやクリエイティブなどと連携しながら幅広い最新技術を用いて、システムの企画、設計(デザイン)、コーディングのディレクションをご担当頂きます。

【具体的には】
以下の作業を主務として、新しいサービスの企画、提案からプロトタイプの開発までを行います。
・システム企画、設計、提案
・iOS、Android、Linux、PC、Macアプリケーション開発ディレクション
・機械学習、AI領域の設計開発ディレクション
・サーバシステム(Amazon、GAE等含む)実装コーディングディレクション

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるAIアーキテクト

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

アジャイルスタイルで推進している、自社AIソリューションの開発や、堅牢なAIアーキテクチャの構築をサポートして、データ・サイエンティスト、データ・エンジニア、開発者、オペレーション部門、セキュリティ部門の間に存在するギャップを埋めるAIアーキテクトとして活躍いただきます。

【具体的には】
当部では、AI活用の観点から「テクノロジーの可能性を切り拓く挑戦者として、顧客、生活者、社会の進化と共存に寄与する」ことをミッションに、日本を代表する主要企業のAI活用を促進し、日本社会のAI推進に取り組んでいます。
本ポジションの職務は幅広く、
 ・AIを活用した製品・サービスをチームでアジャイル(スクラム)開発
 ・顧客の実データを利用したAIシステム構築
 ・AI関連の研究
を主に担っていただきます。
機械学習の知識・実装スキルをベースに、アジャイル開発に必要なITスキル全般を持った、フルスタックエンジニアが理想です。さらに、より良い製品開発・サービスの提供に向けたAI関連の研究開発にも取り組んでいただきます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるエンジニアリングAIコンサルタント

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

CAD/CAE、MBD/実験、メカ/制御といった製品設計開発(エンジニアリング)領域に対してAIの活用をコンサルティング、アルゴリズム開発を遂行して頂きます。主に製造業のお客様とコミュニケーションし、エンジニアリングAIビジネスの創出や、エンジニアリングAIプロジェクトのマネジメントを遂行して頂きます。

【具体的には】
製造業の現場からの要求/相談を元に、課題設定や技術分解を行い、QCDを考慮したAIプロジェクトを構築します。データ準備、PoC、検証〜評価~実運用まで、お客様ビジネスに本当に役立つAIプロジェクトを完遂するマネージメントしていただきます。

【事例】
・二次元図面の画像認識AI技術開発や現場への導入支援
・1D/3DCAE結果のAI良否判定やシミュレーション最適化
・設計要件や製造要件を基に形状を自動で設計するAI技術開発
・機構解析シミュレーションと強化学習によるアクチュエータ制御の最適化

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仮想通貨取引所の運営企業でのコンプライアンススタッフ

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜500万円を想定(経験などを考慮の上、決定致します)
ポジション スタッフ
仕事内容

・金融庁、近畿財務局向けの資料作成補助
・法改正に伴う各種規定、書面の見直し業務
・コンプライアンス委員会、リスク管理委員会の運営補助
・リスク管理全般の補助業務
・コンプライアンス研修等の運営補助
・広告審査業務

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大手食品メーカーでの法務部 商標担当スタッフ

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜650万円(時間外労働10時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション スタッフ
仕事内容

【期待役割】
弊社ブランド保護の観点に立ってビジネス部門と密接にコミュニケーションをとりながら商標担当としての経験を重ね、長期的には商標グループを率いることができる広い視野を身につけて頂きたい。

【予定業務】
・国内外における商標調査業務
・国内外における商標出願・中間処理・審判対応業務
・国内外における商標登録・更新対応業務
・商標調査・出願等業務に付随する、国内外の特許商標事務所とのコミュニケーション
・商標ラインセンス業務
・その他、ビジネス部門からの商標に関する相談対応、ビジネス部門に対する商標戦略の提案・実行

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アーリーステージ向けグロース・プラットフォームでのプロダクトマネジャー

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Director、Lead、Senior、Junior
仕事内容

プロダクトマネジャーは、新規事業のアイディエーション、プロダクトビジョンの策定から始まり、開発、ローンチ、グロースに至るまで全工程に渡りプロダクトを成功に導く責任者です。
具体的には、ユーザーやマーケット調査を通じた新規サービスの企画検討、デザイナー・エンジニアと協働した開発マネジメント、KPIに基づく運用・改善を進めていきます。

・プロダクトビジョンの策定
- プロダクト、技術、マーケットトレンドに関する洞察の提供
- ユーザー調査/市場調査に基づく示唆の獲得
- ユーザーストーリー、ロードマップの設計
・プロダクトの開発マネジメント、ローンチ
・ローンチ後の運用統括
- ユーザーフィードバックの収集、プロダクトの改善

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大手化成メーカーでのモビリティ営業統括部における自動車部品営業

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長代理〜主任
仕事内容

日系/非日系EOE/Tier-1への拡販、新規立上プロジェクト管理
グローバルにおける自動車関連製品の拡販戦略と新規顧客開拓戦略の立案と実行

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大手化成メーカーでの情報通信開発センターにおける研磨材料開発

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長〜主任
仕事内容

(1) 半導体デバイス向けCMPスラリの開発、海外顧客向け技術サービス
(2) (1)とは別に、CMPスラリ開発部門の立場での原材料のマネジメントをするエンジニア。具体的には原材料の変更点管理、BCP、品質安定化、安定供給などを目的に、原材料メーカとの折衝を行ったり、社内の製造・品質保証・調達などの関連部門と連携しコンセンサスを得るなどし、改善を推進する

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大手化成メーカーでの再生医療製造部(GMP文書作成)

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

製造課内においてGMP文書作成担当

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大手化成メーカーでの再生医療製造部(バリデーション関連の社内窓口)

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

製造課内においてバリデーション業務
製造課内においてバリデーション関連の社内窓口

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大手化成メーカーでの培養技術管理

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

製造課内において培養技術管理の社内窓口
→再生医療製造上の問題を科学的観点から解決を図れる技術担当者

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大手化成メーカーでの再生医療製造部(生産管理)

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●製造資材発注、顧客受注窓口、国際輸送手配並びに他部門と協力してのバリデーション立案実施

(以下補足)
再生医療等製品の生産計画立案・計画的な製造用原材料購入計画の立案並びに発注受領業務の実施を主たる業務として従事する。顧客である医薬品製造販売業者からの製造依頼に関する対応窓口となり他部門と協業の上年次生産計画の変更・調整を行っていく。資材入出荷に係る海外顧客・関連子会社とのコミュニケーションも発生する為、少なくともEmailでのコミュニケーションが可能な語学力が必要。
その他生産管理部門に係る標準作業手順書の整備・改訂、国内外の物流手配業務も職務に含まれる。

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大手化成メーカーでの再生医療品質保証部(基幹職)

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

再生医療用細胞培養製品の品質保証業務(品質保証システム構築・維持管理、文書業務、監査など)

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける金融システムプロジェクトマネージャー

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

金融機関における各種業務、および一般事業会社が提供する各種の新しい金融サービスに関して、当社が保有する各種ソリューションやFintechを含む社外のソリューションを組合わせ最適なシステム企画提案を提案リーダーとして行います。導入開発プロジェクトにおいてはプロジェクトマネージャーとしてお客様側のプロジェクト責任者と協働しつつ、弊社のプロジェクト体制をリードして頂きます。多くの場合、担当して頂くプロジェクト規模は数百人月から数千人月です。システムのサービスイン後はシステムがお客様のビジネスに継続して貢献するようシステム保守、エンハンス開発を統括して頂きます。

<当ポジションの魅力>
【1】お客様にとって最適なソリューションを提案
お客様の業務、課題を理解した上で最適なソリューションを企画・提案、実現することができます。このため担当する領域について深い業務知識と先端的なシステム知識を得ることが可能です。適用するソリューションやテクノロジーについてはリーダーに裁量が認められています。

【2】お客様のシステムご担当、ビジネスご担当との協働
多くのプロジェクトではプライムコントラクターとしてお客様のシステム部門のご担当者だけではなく、ビジネス部門のご担当者と業務課題やシステムによる解決策をともに検討しますのでお客様とともにお客様のビジネスの成功に貢献する実感を得ることができます。

【3】幅広いお客様
メガバンク、地方銀行、証券会社、保険会社、リース会社、Fintech、金融サービスを手掛ける事業会社など非常に幅広い弊社のお客様を担当して頂きます。プロジェクトによっては、オフショア開発、お客様海外拠点でのシステム化も経験することが可能です。

<キャリアパス>
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。
その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。
将来的にはプロジェクトマネージャーとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。

<スキルアップのための支援>
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

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【勤務地 茨城】大手化成メーカーでの汎用技術推進部における建屋関係の技術対応

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

建屋関係の技術対応

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デジタルマーケティング企業でのWebコンサルタント デジタルマーケティング

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 450万円〜850万円
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●概要
Webコンサルタントのミッションは、クライアントのパートナーとして圧倒的な事業成長を牽引いただくことです。

具体的には、アナリストやコンテンツチームと連携し、集客〜売上に至るマーケティングプロセスにおいて、戦略立案から運用推進までを実行いただきます。

配属部署にはSEO、UI/UX改善などデジタルマーケティングの専門性の高いメンバーが多数在籍しており、クライアントにより高い成果を創出するため、社歴に関わらず、メンバー同士が意見を出し合い切磋琢磨しています。

●事業部の特徴
本事業部は主幹としているSEOだけでなく、コンテンツマーケティング、UI/UX改善によるプル型施策により、広告に依存しないオーガニックグロースを支援し、顧客のROIにおける大幅な改善に取り組んでいます。

専門的な作業だけを受託するのではなく、戦略策定から実行計画、PDCAサイクルを回すまでのプロセスをクライアントと並走して実行するのが特徴です。

部署内にSEO研究所を設立するなど、既存サービスのさらなる研磨を継続しつつ、SEOやコンテンツマーケティングに留まらない幅広いマーケティングソリューションが提供できる体制づくりも進めています。

●募集背景:
近年、「新規顧客獲得」において、自社の資産となり得るSEO、コンテンツマーケティングの重要性が更に高まっており、弊社Webコンサルタントのニーズが急増しています。

デジタルマーケティングの専門性を磨き、クライアントの事業を大成功させたい!という強い想いを持った優秀な方からのご応募をお待ちしています!

●業務内容
・クライアントのマーケティング課題発見と戦略提案
  - ビジネスモデルの理解
  - ユーザー調査(インタビュー、Fastaskによるアンケート調査など)
  - Webサイトの調査(Google Analytics、ヒートマップ)
  - マーケティング課題の特定
  - 課題解決のための戦略提案
  - SEOやコンテンツマーケティングなど、戦略実現のための提案
・課題解決の戦略実行
  - Webサイト運用担当者へのディレクション
  - サイト全体設計、画面設計、SEO内部施策など
 - コンテンツのプランニング(制作は編集者が担当)
 - 継続的なサイト改善(CVR改善、LPO、EFOなど)

【実際に企業様から頂く相談内容例】
  - オウンドメディア立ち上げにあたり、一緒に戦略を考えてほしい
  - 新規事業のSEOやコンテンツマーケティングの設計をしてほしい
  - Webサイトのリニューアルに際して、設計を手伝ってほしい
  - 既存サイトの集客状況を改善したい
  - 既存サイトのコンバージョンを改善したい

●得られる経験
・難易度の高い大規模案件(多様なサイト改善)を推進する経験
・「検索エンジン最適化」の範囲にとどまらない、包括的なマーケティングの経験
・高い知識を有するコンサルメンバーと切磋琢磨できる環境

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デジタルマーケティング企業でのインサイドセールス

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 400万円〜450万円
ポジション 担当者
仕事内容

需要が急拡大している個人向け自動車のサブスクリプションサービスのセールス業務をお任せします。

【仕事内容】
WEBサイト上で、弊社カーリースサービスに審査申込みをいただいたお客様に対して、最適な 種・プランを提案し契約に結びつけていただきます。
セールス業務はもちろん、既存業務のフロー改善も積極的に行っていただきます。
実績に応じて早期にチームリーダーを担っていただく可能性もあります。
また今後新しいサービスを展開していく際の実証実験についても参画いただく可能性もあります。

【具体的には】
・審査申込をいただいたお客様に対し、電話にてヒアリング
・要望にマッチした車種や料金プランを提案
・見積もりの送付
・契約書作成

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるクラウドアーキテクト

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション 担当者
仕事内容

部門横断組織(本部)として全社の先頭に立ち、当社のクラウドビジネスを技術者の立場で推進して頂きます。

【具体的な職務内容】
・金融事業部や製造事業部などの事業部クラウド案件に対し、クラウドアーキテクトとして技術支援
・事業部クラウド案件に対する付加価値向上を目的に、事業部横断で提供可能なサービスの立案、推進
・クラウドの新機能に関する調査、検証(主にAzure、AWS)

【仕事のやりがい・目指す姿】
・業種に囚われず多様なクラウド案件にアーキテクトとして参画することが可能です。
・IoT/DWH/AIといったDX領域におけるクラウドビジネスに関わることでクラウド技術者としての経験を積むことが可能です。
・部門横断組織として当社のクラウドビジネスの最先端に携わり、その推進に関われます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるSalesforceプロジェクトマネージャー/エンジニア

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション プロジェクトマネージャー/エンジニア
仕事内容

金融機関や一般事業会社が提供する各種金融サービスの内、受付サイトやコールセンターといった主にコンタクトポイント領域での様々な業務課題に対して、SalesForce製品をコアとしつつさらに当社が保有する各種ソリューションやFintechを含む社外のソリューションを組合わせ最適なシステム企画提案を提案リーダーとして行います。導入開発プロジェクトにおいてはプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてお客様のシステム部門及びユーザー部門のご担当者とシステム設計に関する具体的な協議を行い、当社の開発メンバーをリードして頂きます。SalesForceをベースとしたシステム導入を行うため、数か月程度の導入期間となるプロジェクトが多いのが特徴です。システムのサービスイン後はシステムがお客様のビジネスに継続して貢献するようシステム保守、エンハンス開発を担当して頂きます。

<当ポジションの魅力>
【1】お客様にとって最適なソリューションを提案
お客様の業務、課題を理解した上で最適なソリューションを企画・提案、実現することができます。適用するソリューションやテクノロジーについてはリーダーに裁量が認められています。受付サイトやコンタクトセンターだけではなく、マーケティングやCRM等まで含めた提案も行いますので担当する領域について深い業務知識と先端的なシステム知識を得ることが可能です。

【2】お客様のシステムご担当、ビジネスご担当との協働
多くのプロジェクトではプライムコントラクターとしてお客様のシステム部門のご担当だけではなく、ビジネス部門のご担当者と業務課題やシステムによる解決策をともに検討しますのでお客様とともにお客様のビジネスの成功に貢献する実感を得ることができます。

【3】幅広いお客様
メガバンク、地方銀行、証券会社、保険会社、リース会社、Fintechなど非常に幅広い弊社のお客様を担当して頂きます。プロジェクトによっては、オフショア開発、お客様海外拠点でのシステム化も経験することが可能です。

【4】SalesForceを担当
IT業界で成長性が高いSalesForce.comの各種製品を活用し、迅速に先進的なソリューション提供を経験できます。

<キャリアパス> 
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。
その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。
将来的にはプロジェクトマネジメント、アプリケーションスペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。
また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。

<スキルアップのための支援> 
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。
また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

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