800万以下の転職求人
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営業アシスタント/IR・SR(株主関連)の国内トップ企業グループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
424万円〜540万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の営業アシスタント職として、コンサルタントのサポート業務を担当いただきます。
●業務内容:
・顧客との電話・メール対応(スケジュール調整、資料の送受信等)
・営業用資料の作成・準備(PowerPoint・Excel・Wordでの修正・印刷等)
・資料作成に係る情報収集、収集したデータの加工・処理
・顧客との商談準備・同席(提案書や議事録の作成・照会等)
・社外役員紹介業務のサポート(メール対応、データ整備等)
・案件管理 等
●社内体制:
アシスタント1名につき、コンサルタント約2名のサポートを行います。
●採用背景:
コンサルタントの業務量増加および業務効率化の観点から、本ポジションが新設され、営業アシスタントを新たに採用することになりました。
●研修体制:
コンサルタント及び営業アシスタントによるOJTが中心となります。
●働き方:
コンサルタントとのコミュニケーション頻度が高く、密な連携が必要になるので、原則出社となります。
●職務内容変更の範囲
会社の定める業務
●業務内容:
・顧客との電話・メール対応(スケジュール調整、資料の送受信等)
・営業用資料の作成・準備(PowerPoint・Excel・Wordでの修正・印刷等)
・資料作成に係る情報収集、収集したデータの加工・処理
・顧客との商談準備・同席(提案書や議事録の作成・照会等)
・社外役員紹介業務のサポート(メール対応、データ整備等)
・案件管理 等
●社内体制:
アシスタント1名につき、コンサルタント約2名のサポートを行います。
●採用背景:
コンサルタントの業務量増加および業務効率化の観点から、本ポジションが新設され、営業アシスタントを新たに採用することになりました。
●研修体制:
コンサルタント及び営業アシスタントによるOJTが中心となります。
●働き方:
コンサルタントとのコミュニケーション頻度が高く、密な連携が必要になるので、原則出社となります。
●職務内容変更の範囲
会社の定める業務
【コンサル歓迎】エンタープライズCS/各種クラウドサービスの開発・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務】
既存の「ツールを導入して終わり」ではなく、導入後の現場定着と自走化・成果創出まで一貫してコミットします。
・ エンタープライズCS(定着伴走・サクセス推進): 数万人規模の大手製造業に対し、スキル管理体系の構築・運用設計から現場への定着、自走化までのハンズオン支援
・アカウントグロース(活用拡大): セールスと連携し、初期導入部署から全社・他工場への利用範囲拡大施策の企画・実行
・プロダクトフィードバック&仕組み化: 顧客現場の一次情報をもとにPdM・開発チームへ機能改善を提案するほか、CS組織の型化を推進
●担当顧客
数万人規模の日本を代表する大手製造業企業
例:大手医療機器メーカー、大手食品メーカーなど
※導入社数は300社以上、そのうち約半数がエンタープライズ企業中心
【本ポジションの魅力】
・「第三者(アドバイザー)」から「事業・プロダクトを育てる当事者」へ
クライアントへの助言で終わらず、自ら得た現場知見を直接自社プロダクトの改善に活かせる「プロダクトオーナーシップ」が持てます。
・日本を代表する製造業の現場を変革する手触り感
直販・アライアンス(SAP等)・他社コンサルとの協業など多角的なアプローチで、巨大組織の変革を自らの手で完遂する実感が得られます。
・立ち上げフェーズでの組織づくり経験
現リーダーと共に「エンタープライズCS/コンサルチーム」の型化・グロースを担うため、早期にチームリードやマネジメントポストを獲得できます。
組織も拡大中の為、早期に主担当としてPJを持って頂き、他メンバーの育成・仕組み化や、事業開発といったポジションへのキャリアパスも可能です。
【この仕事で得られるもの】
・「労働集約(工数売り)」から脱却した非連続な成果創出体験
時間売りではなく、プロダクトとアライアンスにレバレッジを効かせて市場を変調させるSaaSならではの事業成長経験。
・「提案して終わり」にさせないサクセス完遂能力
顧客が自走し成果を出すまで伴走し切る、コンサルタントとして最も希少価値の高い「変革完遂力」。
・製造業DX領域における圧倒的なドメイン専門性
日本の基幹産業である製造業×SaaSの最前線で、将来的なCSV(カスタマーサクセス・バリュー)責任者やアライアンス責任者へとステップアップするキャリアパス。
既存の「ツールを導入して終わり」ではなく、導入後の現場定着と自走化・成果創出まで一貫してコミットします。
・ エンタープライズCS(定着伴走・サクセス推進): 数万人規模の大手製造業に対し、スキル管理体系の構築・運用設計から現場への定着、自走化までのハンズオン支援
・アカウントグロース(活用拡大): セールスと連携し、初期導入部署から全社・他工場への利用範囲拡大施策の企画・実行
・プロダクトフィードバック&仕組み化: 顧客現場の一次情報をもとにPdM・開発チームへ機能改善を提案するほか、CS組織の型化を推進
●担当顧客
数万人規模の日本を代表する大手製造業企業
例:大手医療機器メーカー、大手食品メーカーなど
※導入社数は300社以上、そのうち約半数がエンタープライズ企業中心
【本ポジションの魅力】
・「第三者(アドバイザー)」から「事業・プロダクトを育てる当事者」へ
クライアントへの助言で終わらず、自ら得た現場知見を直接自社プロダクトの改善に活かせる「プロダクトオーナーシップ」が持てます。
・日本を代表する製造業の現場を変革する手触り感
直販・アライアンス(SAP等)・他社コンサルとの協業など多角的なアプローチで、巨大組織の変革を自らの手で完遂する実感が得られます。
・立ち上げフェーズでの組織づくり経験
現リーダーと共に「エンタープライズCS/コンサルチーム」の型化・グロースを担うため、早期にチームリードやマネジメントポストを獲得できます。
組織も拡大中の為、早期に主担当としてPJを持って頂き、他メンバーの育成・仕組み化や、事業開発といったポジションへのキャリアパスも可能です。
【この仕事で得られるもの】
・「労働集約(工数売り)」から脱却した非連続な成果創出体験
時間売りではなく、プロダクトとアライアンスにレバレッジを効かせて市場を変調させるSaaSならではの事業成長経験。
・「提案して終わり」にさせないサクセス完遂能力
顧客が自走し成果を出すまで伴走し切る、コンサルタントとして最も希少価値の高い「変革完遂力」。
・製造業DX領域における圧倒的なドメイン専門性
日本の基幹産業である製造業×SaaSの最前線で、将来的なCSV(カスタマーサクセス・バリュー)責任者やアライアンス責任者へとステップアップするキャリアパス。
Accountant/外資系再保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Accountant
仕事内容
The Accountant will contribute to a range of activities, including but not limited to the following:
●General Accounting
・Execute routine general ledger postings for accounts payable, accounts receivable, and fixed assets, in compliance with accounting standards and internal guidelines
・Perform quarterly and annual closing activities, including journal entries, accruals, provisions, and balance sheet reconciliations
・Review and process expense claims in Concur (employee reimbursements), provide user support, and handle related ad hoc tasks
・Perform cash management activities, including daily cash positioning and reconciliation of bank balances, to ensure adequate liquidity within internal guidelines
・Identify opportunities to streamline processes and reduce manual interventions
●Technical Accounting
・Review and process reinsurance statements of account for Life and Health business
・Ensure postings follow defined accounting flows, chart of accounts, and booking rules
・Liaise with relevant teams to ensure data completeness and integrity
・Prepare and maintain reconciliations for technical balance sheet accounts
・Support quarter-end and year-end closing activities for technical accounting areas
・Provide movement analysis and variance explanations
・Assist in preparing supporting schedules and documentation for local regulatory reporting
・Maintain appropriate documentation of internal processes and ensure compliance with internal guidelines
●General Accounting
・Execute routine general ledger postings for accounts payable, accounts receivable, and fixed assets, in compliance with accounting standards and internal guidelines
・Perform quarterly and annual closing activities, including journal entries, accruals, provisions, and balance sheet reconciliations
・Review and process expense claims in Concur (employee reimbursements), provide user support, and handle related ad hoc tasks
・Perform cash management activities, including daily cash positioning and reconciliation of bank balances, to ensure adequate liquidity within internal guidelines
・Identify opportunities to streamline processes and reduce manual interventions
●Technical Accounting
・Review and process reinsurance statements of account for Life and Health business
・Ensure postings follow defined accounting flows, chart of accounts, and booking rules
・Liaise with relevant teams to ensure data completeness and integrity
・Prepare and maintain reconciliations for technical balance sheet accounts
・Support quarter-end and year-end closing activities for technical accounting areas
・Provide movement analysis and variance explanations
・Assist in preparing supporting schedules and documentation for local regulatory reporting
・Maintain appropriate documentation of internal processes and ensure compliance with internal guidelines
【岐阜】地方銀行向けシステム開発/構築SE/プロジェクトマネージメント(担当)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
中部地区金融機関での印鑑システムなどの基盤の設計〜導入までの一連の工程に参画いただきます。
・地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/アプリケーション設計・開発/システム設計・開発/テスト
現在は営業も含め、システムの提案活動も進めております。
経験を積んでいただき、将来的にはプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。
【職務詳細】
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure他)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進
※営業と共に案件化のためのプレ活動を行っていただきます。フロントSEとしてはどのようなシステムにするのか、技術として何を使うのかといった技術領域に関する説明や提案をいただきます。
※PJの進行状況にもよりますが、プレ活動時は状況に応じて出張ベースでお客様に伺っていただき、本格的に実機での作業が必要になる場合などはお客様先へでの対応を想定しております。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メガバンク系と異なり、地方銀行ではより経営層と近いところで会話をいただき、経営課題をシステムから変えていくという点に携わることができます。単なる仕組みづくりだけではなく、お客様の経営を支援する専門家としての知見も求められ、技術者/コンサルティング力の両面を磨き上げげることが可能です。
・地域に根差した銀行さんのシステムに携わるため、地域貢献や地元へ価値貢献をすることが可能です。
・当本部はプロジェクト/案件の拡大期であり、まだ顧客のシステム構想が定まり切っていないところから顧客へ入り込んでいただきます。そのため超上流の部分からシステムの導入まで一貫して携わることができ、プロジェクト管理や遂行能力、またコストと品質のバランスを保ったシステム設計など技術者としての知見を存分に増やしていくこと可能です。
中部地区金融機関での印鑑システムなどの基盤の設計〜導入までの一連の工程に参画いただきます。
・地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/アプリケーション設計・開発/システム設計・開発/テスト
現在は営業も含め、システムの提案活動も進めております。
経験を積んでいただき、将来的にはプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。
【職務詳細】
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure他)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進
※営業と共に案件化のためのプレ活動を行っていただきます。フロントSEとしてはどのようなシステムにするのか、技術として何を使うのかといった技術領域に関する説明や提案をいただきます。
※PJの進行状況にもよりますが、プレ活動時は状況に応じて出張ベースでお客様に伺っていただき、本格的に実機での作業が必要になる場合などはお客様先へでの対応を想定しております。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メガバンク系と異なり、地方銀行ではより経営層と近いところで会話をいただき、経営課題をシステムから変えていくという点に携わることができます。単なる仕組みづくりだけではなく、お客様の経営を支援する専門家としての知見も求められ、技術者/コンサルティング力の両面を磨き上げげることが可能です。
・地域に根差した銀行さんのシステムに携わるため、地域貢献や地元へ価値貢献をすることが可能です。
・当本部はプロジェクト/案件の拡大期であり、まだ顧客のシステム構想が定まり切っていないところから顧客へ入り込んでいただきます。そのため超上流の部分からシステムの導入まで一貫して携わることができ、プロジェクト管理や遂行能力、またコストと品質のバランスを保ったシステム設計など技術者としての知見を存分に増やしていくこと可能です。
開発事業部 マネージャー候補/グループ滞在向け無人ホテル運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
自社ブランドホテル等の出店加速を担うアクイジションをお任せします。
対象エリア:東京都心の一等地が中心
対象物件:ホテル、店舗ビル、事務所ビル等
規模感:1案件あたり数億円 数十億円規模
ミッション:年間100室超の開業計画を最上流から牽引
●業務の流れ
1.物件情報収集・ネットワーク構築
デベロッパー、AM、ファンド、売買仲介会社等からの情報収集および新規ルートの開拓。
2.デューデリジェンス(物件精査)
候補物件の遵法性・設備状況・立地特性を精査。経営陣と直接議論を重ね、事業化の可能性をスピーディーに見極めます。
3.事業企画・収支シミュレーション
最適なバリューアッププランを模索し、運営後の収益性を見据えた企画を立案。
4.交渉・契約締結
オーナー様や仲介会社との条件交渉。事業主側として、責任ある意思決定の場に立ち会います。
5.プロジェクトの継承
契約締結後、設計・運営チームへバトンを繋ぎます。自分が仕入れた物件が「街のシンボル」へと生まれ変わるまでを見届けられます。
●入社後のキャリアパス
【〜入社3ヶ月】
まずは経営陣の営業同行やホテル企画、収支計画作成等のノウハウを学ぶ。
【3ヶ月〜】
クライアント窓口を順次引き継ぎ、候補物件の企画から検証まで1人で進める。
【半年〜】
開発事業部マネージャーとして事業部のKPIの責任を持ち、仕入れを行う。
※基本即戦力前提
対象エリア:東京都心の一等地が中心
対象物件:ホテル、店舗ビル、事務所ビル等
規模感:1案件あたり数億円 数十億円規模
ミッション:年間100室超の開業計画を最上流から牽引
●業務の流れ
1.物件情報収集・ネットワーク構築
デベロッパー、AM、ファンド、売買仲介会社等からの情報収集および新規ルートの開拓。
2.デューデリジェンス(物件精査)
候補物件の遵法性・設備状況・立地特性を精査。経営陣と直接議論を重ね、事業化の可能性をスピーディーに見極めます。
3.事業企画・収支シミュレーション
最適なバリューアッププランを模索し、運営後の収益性を見据えた企画を立案。
4.交渉・契約締結
オーナー様や仲介会社との条件交渉。事業主側として、責任ある意思決定の場に立ち会います。
5.プロジェクトの継承
契約締結後、設計・運営チームへバトンを繋ぎます。自分が仕入れた物件が「街のシンボル」へと生まれ変わるまでを見届けられます。
●入社後のキャリアパス
【〜入社3ヶ月】
まずは経営陣の営業同行やホテル企画、収支計画作成等のノウハウを学ぶ。
【3ヶ月〜】
クライアント窓口を順次引き継ぎ、候補物件の企画から検証まで1人で進める。
【半年〜】
開発事業部マネージャーとして事業部のKPIの責任を持ち、仕入れを行う。
※基本即戦力前提
ネットワーク回線サービスの法人営業/大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
パートナー企業(SIer、通信キャリア、ITベンダー、代理店等)を通じた自社ネットワーク回線サービスの販売推進・チャネル拡大をお任せします。
【本ポジションの魅力点】
●ネットワークにとどまらず、ITインフラ全般の知見を身につけられる
ネットワーク回線だけでなく、パートナー企業が取り扱うクラウド、セキュリティ、サーバー、システムなど、幅広いIT領域に触れながら業務を進めます。
さまざまなサービスを組み合わせた提案に携わることで、ネットワーク単体ではなく、企業のITインフラ全体を捉えて提案できるスキルを身につけることができます。
●パートナーとともに、最適なインフラ提案をつくる仕事
本ポジションは、単に自社サービスを販売するだけではありません。SIerやITベンダー、代理店などのパートナーと連携し、それぞれの強みを掛け合わせながら、お客様の課題に応じた提案を形にしていきます。
パートナーとの協業を通じて、ITインフラ提案のプロフェッショナルとして専門性を高められる環境です。
●多様なメンバーが活躍する、エンゲージメントの高い組織
幅広い年代のメンバーが在籍しており、年齢や性別にかかわらず、それぞれの経験や強みを活かして働ける環境です。組織としてのエンゲージメントも高く、周囲と連携しながら仕事を進められる点も特徴です。
【メンバー構成】
20代が最も多く活躍中(全体の約30%)。一方で30代・40代のミドル層から60代のベテランまで幅広く在籍しています。
【働き方について】
月8回の出社 その他は在宅勤務も可
【主な業務】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
【本ポジションの魅力点】
●ネットワークにとどまらず、ITインフラ全般の知見を身につけられる
ネットワーク回線だけでなく、パートナー企業が取り扱うクラウド、セキュリティ、サーバー、システムなど、幅広いIT領域に触れながら業務を進めます。
さまざまなサービスを組み合わせた提案に携わることで、ネットワーク単体ではなく、企業のITインフラ全体を捉えて提案できるスキルを身につけることができます。
●パートナーとともに、最適なインフラ提案をつくる仕事
本ポジションは、単に自社サービスを販売するだけではありません。SIerやITベンダー、代理店などのパートナーと連携し、それぞれの強みを掛け合わせながら、お客様の課題に応じた提案を形にしていきます。
パートナーとの協業を通じて、ITインフラ提案のプロフェッショナルとして専門性を高められる環境です。
●多様なメンバーが活躍する、エンゲージメントの高い組織
幅広い年代のメンバーが在籍しており、年齢や性別にかかわらず、それぞれの経験や強みを活かして働ける環境です。組織としてのエンゲージメントも高く、周囲と連携しながら仕事を進められる点も特徴です。
【メンバー構成】
20代が最も多く活躍中(全体の約30%)。一方で30代・40代のミドル層から60代のベテランまで幅広く在籍しています。
【働き方について】
月8回の出社 その他は在宅勤務も可
【主な業務】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
【茨城/水戸】地方銀行向け システム開発/構築SE/プロジェクトマネージメント(担当) /大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
関東地区金融機関での営業店システムなどを含むシステムの設計〜導入までの一連の工程に参画いただきます。
地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/システム設計・開発/テスト
現在は営業も含め、システムの提案活動も進めております。入社後まずはプロジェクトの担当者として顧客と相対しながら維持保守領域の設計、取りまとめを行いっていただきつつ、徐々にフェーズを広げ一連の工程を担当いただきます。
経験を積んでいただいたうえで、将来的にはプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。
【職務詳細】
●入社後すぐお任せする業務
・システム導入
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure他)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進
※営業と共に案件化のためのプレ活動を行っていただきます。フロントSEとしてはどのようなシステムにするのか、技術として何を使うのかといった技術領域に関する説明や提案をいただきます。
●ゆくゆくお任せする業務
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メガバンク系と異なり、地方銀行ではより経営層と近いところで会話をいただき、経営課題をシステムから変えていくという点に携わることができます。単なる仕組みづくりだけではなく、お客様の経営を支援する専門家としての知見も求められ、技術者/コンサルティング力の両面を磨き上げげることが可能です。
・地域に根差した銀行さんのシステムに携わるため、地域貢献や地元へ価値貢献をすることが可能です。
・当本部はプロジェクト/案件の拡大期であり、まだ顧客のシステム構想が定まり切っていないところから顧客へ入り込んでいただきます。そのため超上流の部分からシステムの導入まで一貫して携わることができ、プロジェクト管理や遂行能力、またコストと品質のバランスを保ったシステム設計など技術者としての知見を存分に増やしていくことが可能です。
関東地区金融機関での営業店システムなどを含むシステムの設計〜導入までの一連の工程に参画いただきます。
地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/システム設計・開発/テスト
現在は営業も含め、システムの提案活動も進めております。入社後まずはプロジェクトの担当者として顧客と相対しながら維持保守領域の設計、取りまとめを行いっていただきつつ、徐々にフェーズを広げ一連の工程を担当いただきます。
経験を積んでいただいたうえで、将来的にはプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。
【職務詳細】
●入社後すぐお任せする業務
・システム導入
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure他)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進
※営業と共に案件化のためのプレ活動を行っていただきます。フロントSEとしてはどのようなシステムにするのか、技術として何を使うのかといった技術領域に関する説明や提案をいただきます。
●ゆくゆくお任せする業務
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メガバンク系と異なり、地方銀行ではより経営層と近いところで会話をいただき、経営課題をシステムから変えていくという点に携わることができます。単なる仕組みづくりだけではなく、お客様の経営を支援する専門家としての知見も求められ、技術者/コンサルティング力の両面を磨き上げげることが可能です。
・地域に根差した銀行さんのシステムに携わるため、地域貢献や地元へ価値貢献をすることが可能です。
・当本部はプロジェクト/案件の拡大期であり、まだ顧客のシステム構想が定まり切っていないところから顧客へ入り込んでいただきます。そのため超上流の部分からシステムの導入まで一貫して携わることができ、プロジェクト管理や遂行能力、またコストと品質のバランスを保ったシステム設計など技術者としての知見を存分に増やしていくことが可能です。
医療DXサービス開発ポジション/大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
決済サービスを基盤としてクリニック向けサービスの企画、開発。
顧客からの生の声に基づく商品及びサービスの企画、詳細仕様の策定等、新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。
【具体的な職務】
・決済サービスのプロダクト企画立案と開発
・開発の進捗管理や開発ベンダー様への対応
顧客からの生の声に基づく商品及びサービスの企画、詳細仕様の策定等、新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。
【具体的な職務】
・決済サービスのプロダクト企画立案と開発
・開発の進捗管理や開発ベンダー様への対応
プリセールス/大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製品購入前の技術支援・プリセールス活動を担当いただきます。特にOpenShift AIを活用したAI基盤や、コンテナ・CI/CD・GitOps領域において、販売パートナー企業への提案支援、技術検証、PoC、情報発信を行います。
【主な業務内容】
・OpenShift/Kubernetes環境の技術検証および顧客への提案
・OpenShift AI・AI基盤の技術検証: GPUを活用したAIワークロード実行環境やモデルサービング/推論基盤などの技術検証および顧客への提案
・アーキテクチャ検討・PoC支援: パートナー企業やエンドユーザーの要件を踏まえた構成検討、PoC・デモ環境の設計・構築の提案
・プリセールス・パートナー支援: 営業担当者と連携した製品説明、技術プレゼンテーション、Q&A対応
・技術検証・情報発信: 新機能やOSSの検証、セミナー登壇、技術ブログ等を通じた社内外への情報発信
【主な業務内容】
・OpenShift/Kubernetes環境の技術検証および顧客への提案
・OpenShift AI・AI基盤の技術検証: GPUを活用したAIワークロード実行環境やモデルサービング/推論基盤などの技術検証および顧客への提案
・アーキテクチャ検討・PoC支援: パートナー企業やエンドユーザーの要件を踏まえた構成検討、PoC・デモ環境の設計・構築の提案
・プリセールス・パートナー支援: 営業担当者と連携した製品説明、技術プレゼンテーション、Q&A対応
・技術検証・情報発信: 新機能やOSSの検証、セミナー登壇、技術ブログ等を通じた社内外への情報発信
【栃木/宇都宮】地方銀行向け システム開発/構築SE/プロジェクトマネージメント(担当)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
関東地区金融機関での営業店システムなどを含むシステムの設計〜導入までの一連の工程に参画いただきます。
地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/システム設計・開発/テスト
現在は営業も含め、システムの提案活動も進めております。入社後まずはプロジェクトの担当者として顧客と相対しながら維持保守領域の設計、取りまとめを行いっていただきつつ、徐々にフェーズを広げ一連の工程を担当いただきます。
経験を積んでいただいたうえで、将来的にはプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。
【職務詳細】
●入社後すぐお任せする業務
・システム導入
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure他)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進
※営業と共に案件化のためのプレ活動を行っていただきます。フロントSEとしてはどのようなシステムにするのか、技術として何を使うのかといった技術領域に関する説明や提案をいただきます。
●ゆくゆくお任せする業務
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メガバンク系と異なり、地方銀行ではより経営層と近いところで会話をいただき、経営課題をシステムから変えていくという点に携わることができます。単なる仕組みづくりだけではなく、お客様の経営を支援する専門家としての知見も求められ、技術者/コンサルティング力の両面を磨き上げげることが可能です。
・地域に根差した銀行さんのシステムに携わるため、地域貢献や地元へ価値貢献をすることが可能です。
・当本部はプロジェクト/案件の拡大期であり、まだ顧客のシステム構想が定まり切っていないところから顧客へ入り込んでいただきます。そのため超上流の部分からシステムの導入まで一貫して携わることができ、プロジェクト管理や遂行能力、またコストと品質のバランスを保ったシステム設計など技術者としての知見を存分に増やしていくことが可能です。
関東地区金融機関での営業店システムなどを含むシステムの設計〜導入までの一連の工程に参画いただきます。
地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/システム設計・開発/テスト
現在は営業も含め、システムの提案活動も進めております。入社後まずはプロジェクトの担当者として顧客と相対しながら維持保守領域の設計、取りまとめを行いっていただきつつ、徐々にフェーズを広げ一連の工程を担当いただきます。
経験を積んでいただいたうえで、将来的にはプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。
【職務詳細】
●入社後すぐお任せする業務
・システム導入
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure他)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進
※営業と共に案件化のためのプレ活動を行っていただきます。フロントSEとしてはどのようなシステムにするのか、技術として何を使うのかといった技術領域に関する説明や提案をいただきます。
●ゆくゆくお任せする業務
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メガバンク系と異なり、地方銀行ではより経営層と近いところで会話をいただき、経営課題をシステムから変えていくという点に携わることができます。単なる仕組みづくりだけではなく、お客様の経営を支援する専門家としての知見も求められ、技術者/コンサルティング力の両面を磨き上げげることが可能です。
・地域に根差した銀行さんのシステムに携わるため、地域貢献や地元へ価値貢献をすることが可能です。
・当本部はプロジェクト/案件の拡大期であり、まだ顧客のシステム構想が定まり切っていないところから顧客へ入り込んでいただきます。そのため超上流の部分からシステムの導入まで一貫して携わることができ、プロジェクト管理や遂行能力、またコストと品質のバランスを保ったシステム設計など技術者としての知見を存分に増やしていくことが可能です。
経理・財務・税務分野のプロフェッショナル<グループ全体の連結決算・単体決算・開示担当>/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理部門において、ご経験に応じてアカウンティング領域の業務をご担当いただきます。
通信事業を中核に、DX、金融、エネルギーと多様なビジネスを展開しており、単体決算に加え国内外グループ会社を含む連結決算の取りまとめ、財務諸表の作成および開示を行っています。
また、M&Aや組織再編のプロジェクトにも参画し、会計の観点からの支援や、グループ全体の経理方針策定などのガバナンス業務にも携わります。
多様な事業を展開する当社において、幅広いアカウンティング業務の経験を積むことができるポジションです。
<職務内容>
●採用当初に従事いただく業務
・単体決算および連結決算業務
・IFRS会計対応
・有価証券報告書などの開示業務
・M&Aや組織再編における会計面からの支援
●将来的に従事いただく可能性のある業務
・管理会計(部門別採算管理)
・資金計画、資金調達、株式関連業務
・税務(申告、グループ通算制度、国際税務、組織再編、移転価格、デジタル課税対応等)
・業務プロセス改善
・グループ全体の経理方針の策定
・子会社の会計支援
・グループ会社におけるCFO業務
<魅力・アピールポイント>
通信というインフラ事業を基盤としながら、DXや金融など多様な事業に関わることで、経理・財務・税務領域および管理会計領域における幅広い経験を積むことができます。
また、定期的にご本人のキャリアパスを見据えたジョブローテーション(アカウンティング領域内)を実施しており、中長期的には国内外グループ会社のCFOなど、多様なキャリア形成が可能です。
フラットな組織文化のもとキャリア採用者も多く活躍しており、国内外でご活躍されております。
海外拠点への赴任のチャンスも開かれており、自ら手を挙げれば、それを尊重し受け止める環境が整っています。
通信事業を中核に、DX、金融、エネルギーと多様なビジネスを展開しており、単体決算に加え国内外グループ会社を含む連結決算の取りまとめ、財務諸表の作成および開示を行っています。
また、M&Aや組織再編のプロジェクトにも参画し、会計の観点からの支援や、グループ全体の経理方針策定などのガバナンス業務にも携わります。
多様な事業を展開する当社において、幅広いアカウンティング業務の経験を積むことができるポジションです。
<職務内容>
●採用当初に従事いただく業務
・単体決算および連結決算業務
・IFRS会計対応
・有価証券報告書などの開示業務
・M&Aや組織再編における会計面からの支援
●将来的に従事いただく可能性のある業務
・管理会計(部門別採算管理)
・資金計画、資金調達、株式関連業務
・税務(申告、グループ通算制度、国際税務、組織再編、移転価格、デジタル課税対応等)
・業務プロセス改善
・グループ全体の経理方針の策定
・子会社の会計支援
・グループ会社におけるCFO業務
<魅力・アピールポイント>
通信というインフラ事業を基盤としながら、DXや金融など多様な事業に関わることで、経理・財務・税務領域および管理会計領域における幅広い経験を積むことができます。
また、定期的にご本人のキャリアパスを見据えたジョブローテーション(アカウンティング領域内)を実施しており、中長期的には国内外グループ会社のCFOなど、多様なキャリア形成が可能です。
フラットな組織文化のもとキャリア採用者も多く活躍しており、国内外でご活躍されております。
海外拠点への赴任のチャンスも開かれており、自ら手を挙げれば、それを尊重し受け止める環境が整っています。
電力業界向け財務会計コンサルタント(チームリーダー候補)/欧州最大のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダー候補
仕事内容
ユーティリティ業界、とりわけ電力業界における経営・財務変革ニーズの高まりを受け、当社では財務会計領域のコンサルティング事業を拡大しています。
本ポジションでは、単なるプロジェクトリードに留まらず、サービス開発や提案活動、チームビルディングまで含めた事業立ち上げフェーズを牽引していただくことを期待しています。
主な業務内容:
ユーティリティ業界向け財務会計・経営管理領域におけるコンサルティングサービスの企画・開発
クライアントCXO層との関係構築および提案活動のリード
財務会計改革、業務改革、システム導入プロジェクトの構想策定から実行支援
SAPを中心とした会計システム導入・刷新プロジェクトの推進
プロジェクト全体の品質・収益・リスクマネジメント
組織拡大に向けた採用・育成・ナレッジ構築
国内外の専門チームと連携したプロジェクト推進
本ポジションでは、単なるプロジェクトリードに留まらず、サービス開発や提案活動、チームビルディングまで含めた事業立ち上げフェーズを牽引していただくことを期待しています。
主な業務内容:
ユーティリティ業界向け財務会計・経営管理領域におけるコンサルティングサービスの企画・開発
クライアントCXO層との関係構築および提案活動のリード
財務会計改革、業務改革、システム導入プロジェクトの構想策定から実行支援
SAPを中心とした会計システム導入・刷新プロジェクトの推進
プロジェクト全体の品質・収益・リスクマネジメント
組織拡大に向けた採用・育成・ナレッジ構築
国内外の専門チームと連携したプロジェクト推進
運用戦略部 マネージャークラス/REIT運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
<運用戦略部全体の業務内容>
アカウント業務
投資法人のポートフォリオに関する予算・実績の管理
投資法人の資産の取得、売却、入替に係る戦略の策定
期中管理業務の業務支援
IRデータの集計
TK出資、債券の期中管理
ホテルアセットの運用補助
<募集ポジションの業務内容>
物件の入出金の確認、ファンリク確認
レポートチェック
信託指図
各種データ入力
押印申請対応及び契約書管理
AM担当者の各種サポート業務
反社チェック業務
データベースの更新及びメンテナンス
決算IRにおける資料作成、実績の分析及びデータ集計業務
部署の業務内容に記載されているものの補助
アカウント業務
投資法人のポートフォリオに関する予算・実績の管理
投資法人の資産の取得、売却、入替に係る戦略の策定
期中管理業務の業務支援
IRデータの集計
TK出資、債券の期中管理
ホテルアセットの運用補助
<募集ポジションの業務内容>
物件の入出金の確認、ファンリク確認
レポートチェック
信託指図
各種データ入力
押印申請対応及び契約書管理
AM担当者の各種サポート業務
反社チェック業務
データベースの更新及びメンテナンス
決算IRにおける資料作成、実績の分析及びデータ集計業務
部署の業務内容に記載されているものの補助
インフラエンジニア(社内情報システム・セキュリティ担当)/医療データの収集〜利活用を促進するスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 (※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
情報システム・インフラに関する実務経験を活かし、当機構のITインフラ環境の設計・構築・運用から、情報セキュリティ体制の整備・運用まで幅広く担っていただくポジションです。
現在は専任のインフラ・情報システム担当がいないため、1人目の担当者として、オンプレミス・AWS環境や社内ネットワーク、アカウント・端末管理などの社内IT基盤を整備しながら、ISMSをはじめとしたセキュリティ体制の維持・改善をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
●インフラの構築・運用(中心業務)
・オンプレミス環境(自社データセンター・オフィス同居)の設計、構築、運用
・AWS環境の設計、構築、運用、アカウント発行と権限管理
・社内ネットワークの構成見直しと再設計
・アカウント管理、権限の適正化
・EDR・MDMなどセキュリティ製品の運用・改善
●次世代医療基盤法に対応した環境づくり
・申請済みシステムの再設計サポート
・内閣府が求めるセキュリティ要件の読み解きと、環境への落とし込み
・求められる記録類の整備と運用
●医療データを守る仕組みづくり
・匿名加工したデータの取り扱いルールの策定と、運用への定着
・要配慮個人情報に対するアクセス制御の設計
・DICOM(医療用画像の標準形式)データ取り扱いのセキュリティ強化
●ISMS運用・情報セキュリティ管理
・ISO 27001(ISMS)認証の維持、監査対応
・セキュリティ方針の策定、社内教育
・インシデント発生時の影響調査、エスカレーション、復旧指揮
現在は専任のインフラ・情報システム担当がいないため、1人目の担当者として、オンプレミス・AWS環境や社内ネットワーク、アカウント・端末管理などの社内IT基盤を整備しながら、ISMSをはじめとしたセキュリティ体制の維持・改善をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
●インフラの構築・運用(中心業務)
・オンプレミス環境(自社データセンター・オフィス同居)の設計、構築、運用
・AWS環境の設計、構築、運用、アカウント発行と権限管理
・社内ネットワークの構成見直しと再設計
・アカウント管理、権限の適正化
・EDR・MDMなどセキュリティ製品の運用・改善
●次世代医療基盤法に対応した環境づくり
・申請済みシステムの再設計サポート
・内閣府が求めるセキュリティ要件の読み解きと、環境への落とし込み
・求められる記録類の整備と運用
●医療データを守る仕組みづくり
・匿名加工したデータの取り扱いルールの策定と、運用への定着
・要配慮個人情報に対するアクセス制御の設計
・DICOM(医療用画像の標準形式)データ取り扱いのセキュリティ強化
●ISMS運用・情報セキュリティ管理
・ISO 27001(ISMS)認証の維持、監査対応
・セキュリティ方針の策定、社内教育
・インシデント発生時の影響調査、エスカレーション、復旧指揮
エンジニア/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜810万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆この仕事のミッション
・ドメインごとに存在する業務システムを理解しつつ、横断プロセス全体のあるべき体験を設計する
・人・モノ・金・権限・契約といったデータをつなぎ、業務全体の整合性と意思決定スピードを高める
・現場部門の暗黙知を、ワークフロー、データモデル、UI、連携基盤として実装する
・小さな改善の積み重ねだけでなく、中長期で再利用可能な業務プラットフォームをつくる
◆具体業務例
以下のような、複数ドメインをまたぐエンドツーエンド・プロセスを対象に、課題整理、要件定義、アーキテクチャ設計、実装、改善までを担っていただきます。
コーポレート横断プロセスの再設計
・人・モノ・金・権限が絡む複雑な全社業務プロセスの体験(ジャーニー)設計、およびフルスタック開発
-予算・調達・契約のプロセスにおける、予算管理システム、調達・購買システム、契約管理システム間の連携設計
-採用〜入社のプロセスにおける、ATS、採用予算、ヘッドカウント管理、承認ワークフロー、ITヘルプデスクの接続
-等級・異動・報酬改定のプロセスにおける、昇格・異動・報酬変更に伴うシステム・権限・コスト反映の整合性向上
-PC、周辺機器、SaaSライセンス等の調達、割当、回収、除却といったモノ・ライセンスの流れを人事・情シス・経理と横断して設計
技術選定・アーキテクチャ設計
・既存SaaS、既存パッケージ、内製アプリケーションを前提にした、チームでの技術選定や、最適なアーキテクチャの検討・設計への参画
・API連携、バッチ連携、イベント駆動、マスタデータ設計などを用いた横断基盤の設計
・業務イベントを起点にしたデータ整合性・監査性・再利用性の高い仕組みづくり
・将来的な業務拡張や他部門展開を見据えたプラットフォーム設計
フルスタック開発
・バックエンド、フロントエンド、連携処理、ワークフロー、ダッシュボード等の設計・実装
・PoCやプロトタイプの高速立ち上げと、段階的な本番実装
・テスト設計、品質担保、運用観点を踏まえた継続的改善
ステークホルダーとの協働
・チームメンバーとともに人事、法務、経理、経営企画、調達・購買、情報システム、各事業部門との要件整理
・現場の業務理解、業務フローの可視化、論点整理、改善優先順位の設定
・現場に入り込みながら、業務オペレーションとシステムの両面から改善を推進
・ドメインごとに存在する業務システムを理解しつつ、横断プロセス全体のあるべき体験を設計する
・人・モノ・金・権限・契約といったデータをつなぎ、業務全体の整合性と意思決定スピードを高める
・現場部門の暗黙知を、ワークフロー、データモデル、UI、連携基盤として実装する
・小さな改善の積み重ねだけでなく、中長期で再利用可能な業務プラットフォームをつくる
◆具体業務例
以下のような、複数ドメインをまたぐエンドツーエンド・プロセスを対象に、課題整理、要件定義、アーキテクチャ設計、実装、改善までを担っていただきます。
コーポレート横断プロセスの再設計
・人・モノ・金・権限が絡む複雑な全社業務プロセスの体験(ジャーニー)設計、およびフルスタック開発
-予算・調達・契約のプロセスにおける、予算管理システム、調達・購買システム、契約管理システム間の連携設計
-採用〜入社のプロセスにおける、ATS、採用予算、ヘッドカウント管理、承認ワークフロー、ITヘルプデスクの接続
-等級・異動・報酬改定のプロセスにおける、昇格・異動・報酬変更に伴うシステム・権限・コスト反映の整合性向上
-PC、周辺機器、SaaSライセンス等の調達、割当、回収、除却といったモノ・ライセンスの流れを人事・情シス・経理と横断して設計
技術選定・アーキテクチャ設計
・既存SaaS、既存パッケージ、内製アプリケーションを前提にした、チームでの技術選定や、最適なアーキテクチャの検討・設計への参画
・API連携、バッチ連携、イベント駆動、マスタデータ設計などを用いた横断基盤の設計
・業務イベントを起点にしたデータ整合性・監査性・再利用性の高い仕組みづくり
・将来的な業務拡張や他部門展開を見据えたプラットフォーム設計
フルスタック開発
・バックエンド、フロントエンド、連携処理、ワークフロー、ダッシュボード等の設計・実装
・PoCやプロトタイプの高速立ち上げと、段階的な本番実装
・テスト設計、品質担保、運用観点を踏まえた継続的改善
ステークホルダーとの協働
・チームメンバーとともに人事、法務、経理、経営企画、調達・購買、情報システム、各事業部門との要件整理
・現場の業務理解、業務フローの可視化、論点整理、改善優先順位の設定
・現場に入り込みながら、業務オペレーションとシステムの両面から改善を推進
オペレーションサポート(フルリモート勤務可) 2027年1月入社/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
製薬企業向けに提供しているサービスの提案や運営を、データ整理・資料作成・業務効率化の面からサポートして頂きます。
Excel等の基本的なOAスキルに加え、生成AIツールやBIツール等も活用しながら、より付加価値の高い業務への転換を進めているチームでの業務となります。
変更の範囲:変更なし
【具体的な仕事内容】
・システムからの出力データをもとにした、Excelを用いてのデータ整形およびプロジェクトで用いるモニタリングシートの作成及び更新
・アンケート回答の集計作業
・PowerPointを活用した、顧客向け提案資料及び報告資料の作成
※手書きイメージやラフスケッチに基づく、社外向け資料の新規作成
・Excelの関数(四則演算、参照系、条件付与)を用いた数千〜数万行のデータの整形やピボットでの集計作業、VLOOKUPを使った表の突合作業など
・資料のダブルチェックや各種原稿、Webコンテンツの正誤確認
・クライアントとのメールでのやりとり(資料受領の連絡、スケジュール確認等)
・Claude Code等の生成AIツールやTableau等のBIツールを活用した、データ集計・可視化・定型業務の効率化
Excel等の基本的なOAスキルに加え、生成AIツールやBIツール等も活用しながら、より付加価値の高い業務への転換を進めているチームでの業務となります。
変更の範囲:変更なし
【具体的な仕事内容】
・システムからの出力データをもとにした、Excelを用いてのデータ整形およびプロジェクトで用いるモニタリングシートの作成及び更新
・アンケート回答の集計作業
・PowerPointを活用した、顧客向け提案資料及び報告資料の作成
※手書きイメージやラフスケッチに基づく、社外向け資料の新規作成
・Excelの関数(四則演算、参照系、条件付与)を用いた数千〜数万行のデータの整形やピボットでの集計作業、VLOOKUPを使った表の突合作業など
・資料のダブルチェックや各種原稿、Webコンテンツの正誤確認
・クライアントとのメールでのやりとり(資料受領の連絡、スケジュール確認等)
・Claude Code等の生成AIツールやTableau等のBIツールを活用した、データ集計・可視化・定型業務の効率化
経営企画チーム/国内大手アセマネ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
主として、チームの一員として金融庁をはじめとする当局との窓口業務に携わり、各種照会・報告への対応、制度改正に関する情報収集および社内調整、検査・モニタリング等への対応を行う。
併せて、資産運用業協会や資産運用フォーラムなどの業界団体の活動に関わり、業界動向や制度課題に関する情報交換、意見集約および提言活動を担当する。
また、必要に応じて、所属部署におけるその他の業務にも従事する。
併せて、資産運用業協会や資産運用フォーラムなどの業界団体の活動に関わり、業界動向や制度課題に関する情報交換、意見集約および提言活動を担当する。
また、必要に応じて、所属部署におけるその他の業務にも従事する。
データエンジニア/ITサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
システムエンジニアリングのご経験を活かしながら、データ×AI領域のプラットフォーム活用にキャリアを広げていただけるポジションです。
クライアントのデータ基盤のアーキテクチャ策定から、DWHやデータ加工処理の開発、機械学習モデルのML&Opsへの組み込みなど、データエンジニアリングを通してクライアントの事業拡大に貢献していく機会を得られます。
当社のデータサービス事業の拡大戦略と連動し、データコンサルタントと協業しながら上流 実装まで一気通貫で関与いただきます。
データエンジニアリングチームの初期メンバーとして参画いただくため、体制やプラクティスそのものを一緒に作っていくフェーズに携わっていただきます。
同じ所属のデータエンジニアだけでなく、コンサルタントや、エンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。
【 具体的な仕事内容 】
・技術上の調査及び提案のための研究
・顧客との要件定義、打ち合わせへの同席
・データ基盤(DWH/データパイプライン)の設計・実装
・Databricksのデータ×AI基盤の導入・活用支援
・コーディング作業
・バグ修正作業
・ドキュメント作成/修正作業
●この仕事で得られるもの
・チーム立ち上げの初期メンバーとして、体制やプラクティスを作っていく経験ができる!
・社内のデータ×AI関連事業の推進に、初期段階から関わることができる!
・エンジニアとしてのスキルを突き詰めることができる!
・プライム案件に関わる機会が多く、裁量を持ってサービスの設計や開発に携わることができる!
・ナショナルクライアントとの協業が多く、自分が手がけたサービスを多くの人に使ってもらえる!
クライアントのデータ基盤のアーキテクチャ策定から、DWHやデータ加工処理の開発、機械学習モデルのML&Opsへの組み込みなど、データエンジニアリングを通してクライアントの事業拡大に貢献していく機会を得られます。
当社のデータサービス事業の拡大戦略と連動し、データコンサルタントと協業しながら上流 実装まで一気通貫で関与いただきます。
データエンジニアリングチームの初期メンバーとして参画いただくため、体制やプラクティスそのものを一緒に作っていくフェーズに携わっていただきます。
同じ所属のデータエンジニアだけでなく、コンサルタントや、エンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。
【 具体的な仕事内容 】
・技術上の調査及び提案のための研究
・顧客との要件定義、打ち合わせへの同席
・データ基盤(DWH/データパイプライン)の設計・実装
・Databricksのデータ×AI基盤の導入・活用支援
・コーディング作業
・バグ修正作業
・ドキュメント作成/修正作業
●この仕事で得られるもの
・チーム立ち上げの初期メンバーとして、体制やプラクティスを作っていく経験ができる!
・社内のデータ×AI関連事業の推進に、初期段階から関わることができる!
・エンジニアとしてのスキルを突き詰めることができる!
・プライム案件に関わる機会が多く、裁量を持ってサービスの設計や開発に携わることができる!
・ナショナルクライアントとの協業が多く、自分が手がけたサービスを多くの人に使ってもらえる!
【茨城・守谷】食品製造スタッフ/食品製造販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜440万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
●仕事内容
キムチ製品、漬物等の製造業務、出荷予測に基づき生産計画を立て、生産の実行をしてもらいます。
【具体的には】
・キムチ製品・浅漬けの製造業務
(全体の工程研修後、担当工程を決定致します)
・生産計画の作成・達成
・スタッフへの製造工程指導・教育
キムチ製品、漬物等の製造業務、出荷予測に基づき生産計画を立て、生産の実行をしてもらいます。
【具体的には】
・キムチ製品・浅漬けの製造業務
(全体の工程研修後、担当工程を決定致します)
・生産計画の作成・達成
・スタッフへの製造工程指導・教育
経理/外資系オポファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 現職給与を考慮して最終的には決定。
ポジション
担当者
仕事内容
会計経理業務全般
・記帳業務
・現金預金出納管理
・売掛金や買掛金の管理
・月次・四半期報告書の作成業務
・予算実績管理
・記帳業務
・現金預金出納管理
・売掛金や買掛金の管理
・月次・四半期報告書の作成業務
・予算実績管理
【京都府】品質マネジメント・現場改善推進人材/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
同社の主力事業である自動化事業を展開する部門では、多岐にわたる製品を取り扱い、日本/中国/アメリカ/東南アジア/ヨーロッパの製造拠点で生産・供給しています。グローバルで幅広く価値を提供するためには、品質の基盤となる品質マネジメントシステム(以下、QMS)の最適化と改善活動の推進が必要です。品質管理課では、市場変化や顧客の期待に追随し、リスクと機会を捉えて改善活動を推進することで、お客様へより良い製品のタイムリーかつ滞りのない供給を実現し、事業拡大に貢献していきます。そのため、QMSの要求事項を理解し、顧客起点での品質強化を推進できる人材の拡充が必要であり、体制・人材の強化を行います。
具体的な業務:
生産及び顧客に関わる品質管理プロセスの改善と実行を行います。具体的には、以下の仕事を担っていただきます。
1. 品質マネジメントシステムの改善
2. 顧客を起点としたモノづくり、品質改善プロセスの構築
3. モノづくりのQCDES革新・改善の実行推進、プロジェクト管理
4. 国内外の工場、製造委託先との関係性の強化推進
期待する成果:
多様化する顧客要求の変化を正しくスピーディーに把握し、必要とされるタイミングに先回りして製品の品質、モノづくりのプロセス、マネジメントシステムに反映することで、良い製品のタイムリーかつ滞りのない供給の実現に貢献いただきます。中長期の事業成長に向け、同社のマネジメントシステム統括推進部・製品事業部とともに業務プロセスの改善と運用の定着を通して、工場のモノづくり品質と生産性を向上していただきます。
ポジションの魅力:
顧客の品質不正に対する感度が高まっており、組織としての未然防止体制の構築の重要性が非常に高まっています。
・マネジメントシステムやプロセスで市場や顧客での事故や危険を未然に防ぐことで、企業の信頼性向上だけでなく、社会全体の安全性向上や顧客の安心安全に貢献・寄与できます。
・国内外の様々な部門のメンバーと連携し、将来の工場の品質の在り方を検討し、管理技術を作り込み、自ら実装することはとてもやりがいがあります。
・中長期の品質戦略の策定に携わり、同社の品質第一の理念に寄与できるキーマンとして活躍できるスキル・経験を蓄積できます。
同社の主力事業である自動化事業を展開する部門では、多岐にわたる製品を取り扱い、日本/中国/アメリカ/東南アジア/ヨーロッパの製造拠点で生産・供給しています。グローバルで幅広く価値を提供するためには、品質の基盤となる品質マネジメントシステム(以下、QMS)の最適化と改善活動の推進が必要です。品質管理課では、市場変化や顧客の期待に追随し、リスクと機会を捉えて改善活動を推進することで、お客様へより良い製品のタイムリーかつ滞りのない供給を実現し、事業拡大に貢献していきます。そのため、QMSの要求事項を理解し、顧客起点での品質強化を推進できる人材の拡充が必要であり、体制・人材の強化を行います。
具体的な業務:
生産及び顧客に関わる品質管理プロセスの改善と実行を行います。具体的には、以下の仕事を担っていただきます。
1. 品質マネジメントシステムの改善
2. 顧客を起点としたモノづくり、品質改善プロセスの構築
3. モノづくりのQCDES革新・改善の実行推進、プロジェクト管理
4. 国内外の工場、製造委託先との関係性の強化推進
期待する成果:
多様化する顧客要求の変化を正しくスピーディーに把握し、必要とされるタイミングに先回りして製品の品質、モノづくりのプロセス、マネジメントシステムに反映することで、良い製品のタイムリーかつ滞りのない供給の実現に貢献いただきます。中長期の事業成長に向け、同社のマネジメントシステム統括推進部・製品事業部とともに業務プロセスの改善と運用の定着を通して、工場のモノづくり品質と生産性を向上していただきます。
ポジションの魅力:
顧客の品質不正に対する感度が高まっており、組織としての未然防止体制の構築の重要性が非常に高まっています。
・マネジメントシステムやプロセスで市場や顧客での事故や危険を未然に防ぐことで、企業の信頼性向上だけでなく、社会全体の安全性向上や顧客の安心安全に貢献・寄与できます。
・国内外の様々な部門のメンバーと連携し、将来の工場の品質の在り方を検討し、管理技術を作り込み、自ら実装することはとてもやりがいがあります。
・中長期の品質戦略の策定に携わり、同社の品質第一の理念に寄与できるキーマンとして活躍できるスキル・経験を蓄積できます。
【京都府】温度調節器 販売戦略PMM/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
PMM(Product Marketing Manager)
仕事内容
同社の温度調節器は、デジタル温度調節器を業界に先駆けて展開し、長年にわたり製造現場の品質向上と生産性向上を支えてきました。現在は従来の温度制御だけでなく、半導体製造装置をはじめとする高精度温度制御領域や、予防保全・データ活用領域への事業拡大を進めており、同社全社の「注力事業」にも選定をされています。
PMMとして、商品販売戦略立案から市場導入まで一貫してリードいただきます。
・市場分析および顧客インサイトの収集
・同社の主力製品における商品販売戦略立案
・半導体・電子部品・食品・自動車業界向けソリューション企画
・国内外営業部門と連携したGo-To-Market戦略立案
・商品開発部門と連携した市場ニーズの吸収や仕様へのインプット
・価格戦略・収益性管理
・展示会・セミナー・デジタルマーケティング施策企画
・競合分析
温度調節器市場における顧客課題・競合動向を踏まえ、重点市場・ターゲット顧客・提供価値を明確化し、商品販売戦略立案から市場導入までをリードいただきます。商品事業部、開発、営業、販売店と連携しながら、温度調節器の価値を顧客価値へ転換し、売上拡大・市場浸透・収益向上につながる再現性の高い販売モデルを構築することを期待しています。
【ポジション・部門の魅力】
・温度調節器の成長戦略を担い、商品価値を事業成果へつなげるPMMとして活躍できます。
・半導体・自動車・食品など幅広い市場を対象に、グローバルで高いシェアを持つ製品の成長を牽引できます。
・温度制御に加え、データ活用・状態監視・予兆保全など、新たな顧客価値を創出する商品販売戦略立案・遂行に挑戦できます。
・商品事業部、開発、営業、販売店をつなぐ立場として、事業成長をリードする経験とキャリアを築くことができます。
【業界動向と事業の特徴】
製造業では、人手不足やエネルギーコスト上昇への対応が急務となっており、生産設備の省エネルギー化、品質安定化、設備稼働率向上へのニーズが拡大しています。また、工場のデジタル化(DX)や予知保全の推進に伴い、温度管理機器にも単なる制御機能のみならず、データ活用や設備監視機能が求められています。同社は温度調節器をはじめ、リレー、タイマ、電源など制御盤機器分野で高い市場シェアとブランド認知を有しています。長年培った制御技術を活かし、工場の省エネルギー化、生産性向上、設備保全に貢献する製品群を提供しています。さらに、温度制御単体ではなく、PLCやネットワーク機器、データ活用ソリューションとの連携による付加価値創出を推進しています。
【部・チームの業務概要】
商品事業部と営業・販売店をつなぎ、新商品および重点商品の市場浸透・展開と販売拡大を実現します。販促計画の策定だけでなく、以下の業務の遂行を通じて事業成果創出まで責任を持ちます。
・販促施策企画
・販売店展開
・営業能力強化
・販促PDCA
PMMとして、商品販売戦略立案から市場導入まで一貫してリードいただきます。
・市場分析および顧客インサイトの収集
・同社の主力製品における商品販売戦略立案
・半導体・電子部品・食品・自動車業界向けソリューション企画
・国内外営業部門と連携したGo-To-Market戦略立案
・商品開発部門と連携した市場ニーズの吸収や仕様へのインプット
・価格戦略・収益性管理
・展示会・セミナー・デジタルマーケティング施策企画
・競合分析
温度調節器市場における顧客課題・競合動向を踏まえ、重点市場・ターゲット顧客・提供価値を明確化し、商品販売戦略立案から市場導入までをリードいただきます。商品事業部、開発、営業、販売店と連携しながら、温度調節器の価値を顧客価値へ転換し、売上拡大・市場浸透・収益向上につながる再現性の高い販売モデルを構築することを期待しています。
【ポジション・部門の魅力】
・温度調節器の成長戦略を担い、商品価値を事業成果へつなげるPMMとして活躍できます。
・半導体・自動車・食品など幅広い市場を対象に、グローバルで高いシェアを持つ製品の成長を牽引できます。
・温度制御に加え、データ活用・状態監視・予兆保全など、新たな顧客価値を創出する商品販売戦略立案・遂行に挑戦できます。
・商品事業部、開発、営業、販売店をつなぐ立場として、事業成長をリードする経験とキャリアを築くことができます。
【業界動向と事業の特徴】
製造業では、人手不足やエネルギーコスト上昇への対応が急務となっており、生産設備の省エネルギー化、品質安定化、設備稼働率向上へのニーズが拡大しています。また、工場のデジタル化(DX)や予知保全の推進に伴い、温度管理機器にも単なる制御機能のみならず、データ活用や設備監視機能が求められています。同社は温度調節器をはじめ、リレー、タイマ、電源など制御盤機器分野で高い市場シェアとブランド認知を有しています。長年培った制御技術を活かし、工場の省エネルギー化、生産性向上、設備保全に貢献する製品群を提供しています。さらに、温度制御単体ではなく、PLCやネットワーク機器、データ活用ソリューションとの連携による付加価値創出を推進しています。
【部・チームの業務概要】
商品事業部と営業・販売店をつなぎ、新商品および重点商品の市場浸透・展開と販売拡大を実現します。販促計画の策定だけでなく、以下の業務の遂行を通じて事業成果創出まで責任を持ちます。
・販促施策企画
・販売店展開
・営業能力強化
・販促PDCA
【京都府】R&D デジタル技術を活用した開発プロセス革新/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:グループ会社における開発現場の課題を起点とした、フロントローディング開発プロセスの現場導入の業務を担当します。
具体的な業務:
・開発現場のボトルネック工程を特定
・CAE、データサイエンス、AI(機械学習/深層学習/生成AIなど)を活用した新たな開発プロセスの立案
・必要となる技術・基盤・人財を再設計し、現場へのプロセス実装をリードします。
テーマ・プロジェクトを成功に導く役割(プロジェクトリーダーまたはチームリーダー)を想定しています。
ポジション・部門の魅力:同社ではFA、環境・エネルギ、ヘルスケアの各事業において、事業成長のための開発のデジタル化を推進しています。R&D部門では、これらに必要となるデジタル技術(CAE、データサイエンス、AI)の強化を進めており、また、社内の開発生産性の向上のための開発基盤のアップデート(クラウド環境など)が進んでいます。
特にCAEでは各事業との密接な連携の中で、新たな開発手法として現場プロセスを革新し実行することで、直接的な事業貢献も可能です。同社には幅広い事業領域があり、連携を通じて自身の知識・スキルを広げ深堀ることも期待できます。
具体的な業務:
・開発現場のボトルネック工程を特定
・CAE、データサイエンス、AI(機械学習/深層学習/生成AIなど)を活用した新たな開発プロセスの立案
・必要となる技術・基盤・人財を再設計し、現場へのプロセス実装をリードします。
テーマ・プロジェクトを成功に導く役割(プロジェクトリーダーまたはチームリーダー)を想定しています。
ポジション・部門の魅力:同社ではFA、環境・エネルギ、ヘルスケアの各事業において、事業成長のための開発のデジタル化を推進しています。R&D部門では、これらに必要となるデジタル技術(CAE、データサイエンス、AI)の強化を進めており、また、社内の開発生産性の向上のための開発基盤のアップデート(クラウド環境など)が進んでいます。
特にCAEでは各事業との密接な連携の中で、新たな開発手法として現場プロセスを革新し実行することで、直接的な事業貢献も可能です。同社には幅広い事業領域があり、連携を通じて自身の知識・スキルを広げ深堀ることも期待できます。
【京都府】生産工場IT人財/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
ITを活用し、工場の業務改革およびITインフラ運営をリードするポジションです。工場業務プロセスの改善テーマの企画立案および推進、サーバー、ネットワーク、システムの管理・運用、IT戦略・業務効率化施策の企画および実行を担当します。
顧客満足度の向上に向け、高品質の製品を安定して供給し続けるため、現在の工場の業務プロセスの問題に対して自ら課題設定し、改善企画の立案と推進を期待されます。
ITスキルを活かして、工場が抱える課題を解決するだけでなく、自ら業務プロセスを革新する企画立案と推進を通じて顧客満足に貢献し、やりがいを感じられます。業務を通して、戦略立案スキルやITスキルが習得できるのに加え、部門連携しながら自ら旗振り役を務めるため、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力も習得でき、自身のキャリアアップに繋げられます。
人手不足により、製造業のみならず1次産業、3次産業の自動化ニーズは世界中で高まっており、今後大いに成長する領域です。同社でFA事業を展開するグループ会社は、業界のリーディングカンパニーとして、画像センサ、セーフティーセンサ、コードリーダ、RFID、レーザマーカ、モバイルロボットなどの主力製品をグローバルで生産、販売しており、日々、世界中のお客様が求める製品を届けています。
グループ会社の生産SCM本部は、生産とサプライチェーン機能を保有し、事業の生産・サプライチェーン全体戦略の立案と実行管理を行っています。その生産SCM本部配下の生産統括センタに属する工場は、センサ・検査装置・ロボットの生産とサプライチェーン機能を保有しており、商品の生産活動を通じて、顧客満足の向上を目指しています。
配属先は、工場の管理部直下にある経営管理課で、経営管理課の業務概要は、工場経営数値の見える化および分析/課題設定と推進、ITを活用した業務プロセス改善およびITインフラの保守・運用、製品情報の管理と活用推進の役割を担っています。
顧客満足度の向上に向け、高品質の製品を安定して供給し続けるため、現在の工場の業務プロセスの問題に対して自ら課題設定し、改善企画の立案と推進を期待されます。
ITスキルを活かして、工場が抱える課題を解決するだけでなく、自ら業務プロセスを革新する企画立案と推進を通じて顧客満足に貢献し、やりがいを感じられます。業務を通して、戦略立案スキルやITスキルが習得できるのに加え、部門連携しながら自ら旗振り役を務めるため、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力も習得でき、自身のキャリアアップに繋げられます。
人手不足により、製造業のみならず1次産業、3次産業の自動化ニーズは世界中で高まっており、今後大いに成長する領域です。同社でFA事業を展開するグループ会社は、業界のリーディングカンパニーとして、画像センサ、セーフティーセンサ、コードリーダ、RFID、レーザマーカ、モバイルロボットなどの主力製品をグローバルで生産、販売しており、日々、世界中のお客様が求める製品を届けています。
グループ会社の生産SCM本部は、生産とサプライチェーン機能を保有し、事業の生産・サプライチェーン全体戦略の立案と実行管理を行っています。その生産SCM本部配下の生産統括センタに属する工場は、センサ・検査装置・ロボットの生産とサプライチェーン機能を保有しており、商品の生産活動を通じて、顧客満足の向上を目指しています。
配属先は、工場の管理部直下にある経営管理課で、経営管理課の業務概要は、工場経営数値の見える化および分析/課題設定と推進、ITを活用した業務プロセス改善およびITインフラの保守・運用、製品情報の管理と活用推進の役割を担っています。
【京都府】製造業向けデータソリューション事業牽引データサイエンティスト/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
技術研究開発を牽引する部門のデジタルソリューション部門への配属です。
製造業向けデータソリューション事業における、社内・顧客製造現場のデータ分析やプロトタイピング、およびそれらを通じたAI・データ分析アプリケーションの設計・実装をデータサイエンティストとして担当いただきます。本ポジションでは、新たなデータビジネスの立ち上げフェーズにおいて、AI・データ分析アプリケーションの要件定義から設計・実装、価値検証まで一気通貫で関わることが可能です。
<主な業務内容>
以下いずれも含む業務を担当いただきます。
・製造現場データを活用したAI・データ分析アプリケーションの設計・構築(要件定義〜実装まで主体的に推進)
・事業企画部門や顧客との協働による、社内・顧客の製造現場課題に対するAI技術を活用した解決アプローチの設計・提案
・最新AI技術の動向調査・選定および活用
<主な役割>
ご経験、ご志向に応じて以下のいずれかの役割を担当いただきます。
・テーマの企画・実行を率いるチームリーダー
・チームリーダーとともに企画・開発を実行する技術者
【技術領域】
データサイエンス(統計解析、機械学習・深層学習、生成AI・Agentic AI)に関するEDA(探索的データ分析)・システム設計・機能実装
スピーディーな開発体制:データソリューション事業の立上げ・成長におけるスピーディーな事業検証・開発サイクルに携わることができます。
経営に近い技術活用:経営層や顧客に対する直接的な価値伝達を担うため、技術を起点とした意思決定に深く関わることができます。
事業と研究開発の両立:短期の直接的な事業インパクトと、中長期の技術開発の両方に関わることができます。
全社横断での技術貢献:将来的にFAのみならず、ヘルスケアやソーシャルソリューションなど多様な事業に貢献する機会があります。
製造業向けデータソリューション事業における、社内・顧客製造現場のデータ分析やプロトタイピング、およびそれらを通じたAI・データ分析アプリケーションの設計・実装をデータサイエンティストとして担当いただきます。本ポジションでは、新たなデータビジネスの立ち上げフェーズにおいて、AI・データ分析アプリケーションの要件定義から設計・実装、価値検証まで一気通貫で関わることが可能です。
<主な業務内容>
以下いずれも含む業務を担当いただきます。
・製造現場データを活用したAI・データ分析アプリケーションの設計・構築(要件定義〜実装まで主体的に推進)
・事業企画部門や顧客との協働による、社内・顧客の製造現場課題に対するAI技術を活用した解決アプローチの設計・提案
・最新AI技術の動向調査・選定および活用
<主な役割>
ご経験、ご志向に応じて以下のいずれかの役割を担当いただきます。
・テーマの企画・実行を率いるチームリーダー
・チームリーダーとともに企画・開発を実行する技術者
【技術領域】
データサイエンス(統計解析、機械学習・深層学習、生成AI・Agentic AI)に関するEDA(探索的データ分析)・システム設計・機能実装
スピーディーな開発体制:データソリューション事業の立上げ・成長におけるスピーディーな事業検証・開発サイクルに携わることができます。
経営に近い技術活用:経営層や顧客に対する直接的な価値伝達を担うため、技術を起点とした意思決定に深く関わることができます。
事業と研究開発の両立:短期の直接的な事業インパクトと、中長期の技術開発の両方に関わることができます。
全社横断での技術貢献:将来的にFAのみならず、ヘルスケアやソーシャルソリューションなど多様な事業に貢献する機会があります。
リスク管理担当者/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜680万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社のシンクタンク・コンサルティングファームにおいて、リスク管理担当者を募集するポジションです。
マネジメント職ではなく、担当者としてリスク管理にかかわるモニタリングやDB構築、研修運営、トラブル・クレーム事案サポート等の実務を担当します。
【具体的な業務内容】
・リスク管理に関わるモニタリング
・社内リスク管理研修の企画・運営
・情報セキュリティ・個人情報関連のリスク管理実務
・トラブル・クレーム事案のサポート実務
・異例申請等の対応実務
・リスク管理関連の会議資料作成、DB管理
【総合リスク管理部について】
総合リスク管理部は、リスク管理・コンプライアンスに関する方針策定・管理統括を所管しており、同社の業務基盤を支える部門です。
現在、同部門ではテレワークを中心とした働き方をしています(業務に応じて出社あり)。
マネジメント職ではなく、担当者としてリスク管理にかかわるモニタリングやDB構築、研修運営、トラブル・クレーム事案サポート等の実務を担当します。
【具体的な業務内容】
・リスク管理に関わるモニタリング
・社内リスク管理研修の企画・運営
・情報セキュリティ・個人情報関連のリスク管理実務
・トラブル・クレーム事案のサポート実務
・異例申請等の対応実務
・リスク管理関連の会議資料作成、DB管理
【総合リスク管理部について】
総合リスク管理部は、リスク管理・コンプライアンスに関する方針策定・管理統括を所管しており、同社の業務基盤を支える部門です。
現在、同部門ではテレワークを中心とした働き方をしています(業務に応じて出社あり)。
サーバー/クラウド基盤保守運用(基盤チーム担当)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
サーバー基盤およびクラウド基盤に関する企画・設計・構築・保守運用を幅広く担当いただきます。社内ユーザーやベンダーと連携しながら、安定したIT環境の提供と継続的な改善を推進いただくポジションです。必要に応じて、ご自身で手を動かしながら課題解決に取り組んでいただきます。
1. ベンダーとの連携・管理
* 見積取得、契約・発注対応
* 構築フェーズにおけるベンダーとの調整・進行管理
* 保守運用フェーズにおけるベンダーとの連携・改善対応
2. プロジェクト推進
* 施策やプロジェクト計画の立案
* 社内承認に向けた資料作成・関係者調整
* ベンダーとの打合せ参加、課題整理・進捗確認
* 社内ユーザーへの説明、関係者との合意形成
3. 保守・運用業務
* 障害発生時の社内ユーザー対応
* 保守ベンダーへの指示、必要に応じた社内外へのエスカレーション
* システムリソースの管理・改善対応
4. チーム・関係者との連携
* 日常業務におけるチームメンバーの支援・フォロー
* 他チームとのコミュニケーション窓口としての調整対応
5. その他
* 社内外の状況変化に応じた、情報システム部門内の幅広い業務への柔軟な対応
<本ポジションの魅力>
大規模案件の推進や、新しいテクノロジー・IT基盤の導入に携わることができます。個人のチャレンジが尊重される企業です。社内外の状況やご本人のスキルに応じて、インフラ領域の知見を広げながら、自ら主体的に提案・推進できる環境です。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他同社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
1. ベンダーとの連携・管理
* 見積取得、契約・発注対応
* 構築フェーズにおけるベンダーとの調整・進行管理
* 保守運用フェーズにおけるベンダーとの連携・改善対応
2. プロジェクト推進
* 施策やプロジェクト計画の立案
* 社内承認に向けた資料作成・関係者調整
* ベンダーとの打合せ参加、課題整理・進捗確認
* 社内ユーザーへの説明、関係者との合意形成
3. 保守・運用業務
* 障害発生時の社内ユーザー対応
* 保守ベンダーへの指示、必要に応じた社内外へのエスカレーション
* システムリソースの管理・改善対応
4. チーム・関係者との連携
* 日常業務におけるチームメンバーの支援・フォロー
* 他チームとのコミュニケーション窓口としての調整対応
5. その他
* 社内外の状況変化に応じた、情報システム部門内の幅広い業務への柔軟な対応
<本ポジションの魅力>
大規模案件の推進や、新しいテクノロジー・IT基盤の導入に携わることができます。個人のチャレンジが尊重される企業です。社内外の状況やご本人のスキルに応じて、インフラ領域の知見を広げながら、自ら主体的に提案・推進できる環境です。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他同社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
【東京】新規事業ビジネスディベロッパー/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
課長, 課長代理, 主任
仕事内容
社会課題・顧客課題を起点に、官民・業界の垣根を越えた新たな社会システム・事業の創出を推進する組織でのポジションです。
本ポストでは、以下の事業開発を担っていただきます。
・社会課題や市場変化を捉え、新たな事業テーマを構想・事業化する「0→1」の新規事業開発
現在の重点テーマの一つが、トラスト技術を活用したインバウンド向け事業です。空港・航空に加え、宿泊、手荷物、決済、保険・医療等へのユースケース拡張を進めています。
具体的には、顧客課題・事業機会の探索、ユースケース・サービス企画、顧客・パートナーとの共創、PoC、ビジネスモデル・事業計画の策定、事業化・拡張等を、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。
採用時点で担当事業を限定せず、ご経験・専門性・志向を踏まえてアサインします。
職位別には、主任はユースケース、課長代理は事業テーマ、課長は事業そのものを主体的に推進・牽引する役割を期待します。
採用時点で担当事業を限定するのではなく、ご経験・専門性・志向と、その時々の事業テーマを踏まえてアサインを決定します。職位別には、主任はユースケース、課長代理は事業テーマ、課長は事業そのものを主体的に推進・牽引する役割を期待します。
既に決められたサービスを提供するのではなく、社会課題・顧客課題を起点に「何を事業にするか」から考え、自ら形にしていける点です。
中央省庁・自治体・大企業をはじめとする多様な顧客・パートナーと連携し、単一企業・単一業界では解決できない課題に対して、同社の顧客基盤、技術・サービス、パートナーネットワークを活用しながら、新たな社会システム・事業の創出に取り組むことができます。
また、現在推進しているインバウンド向け事業のように、一つの事業テーマから新たなユースケースやプロダクトラインを生み出し、業界を越えて事業を拡張していく機会があります。
特定の技術や既存サービスに閉じることなく、ご自身が培ってきた業界知見・専門性を起点として、新たな事業機会を構想し、PoCから事業化・拡張まで一気通貫で携わることができるポストです。
本ポストでは、特定の事業テーマに限定せず、社会課題・顧客課題を起点とした0→1の新規事業開発と、既存事業テーマから新たなプロダクトライン・ユースケースを創出する事業拡張の双方を担う人材を募集します。
現在の重点テーマの一つにインバウンド向け事業がありますが、当該技術そのものの経験を必須とするものではありません。デジタルID/認証、決済、旅行・航空、モビリティ等をはじめ、特定領域で培った専門性・業界知見を持ちながら、自ら事業を考え、周囲を巻き込み推進できる方を広く求めています。
主任 課長まで採用対象としており、候補者の経験・志向に応じて期待役割・担当テーマを検討します。
本ポストでは、以下の事業開発を担っていただきます。
・社会課題や市場変化を捉え、新たな事業テーマを構想・事業化する「0→1」の新規事業開発
現在の重点テーマの一つが、トラスト技術を活用したインバウンド向け事業です。空港・航空に加え、宿泊、手荷物、決済、保険・医療等へのユースケース拡張を進めています。
具体的には、顧客課題・事業機会の探索、ユースケース・サービス企画、顧客・パートナーとの共創、PoC、ビジネスモデル・事業計画の策定、事業化・拡張等を、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。
採用時点で担当事業を限定せず、ご経験・専門性・志向を踏まえてアサインします。
職位別には、主任はユースケース、課長代理は事業テーマ、課長は事業そのものを主体的に推進・牽引する役割を期待します。
採用時点で担当事業を限定するのではなく、ご経験・専門性・志向と、その時々の事業テーマを踏まえてアサインを決定します。職位別には、主任はユースケース、課長代理は事業テーマ、課長は事業そのものを主体的に推進・牽引する役割を期待します。
既に決められたサービスを提供するのではなく、社会課題・顧客課題を起点に「何を事業にするか」から考え、自ら形にしていける点です。
中央省庁・自治体・大企業をはじめとする多様な顧客・パートナーと連携し、単一企業・単一業界では解決できない課題に対して、同社の顧客基盤、技術・サービス、パートナーネットワークを活用しながら、新たな社会システム・事業の創出に取り組むことができます。
また、現在推進しているインバウンド向け事業のように、一つの事業テーマから新たなユースケースやプロダクトラインを生み出し、業界を越えて事業を拡張していく機会があります。
特定の技術や既存サービスに閉じることなく、ご自身が培ってきた業界知見・専門性を起点として、新たな事業機会を構想し、PoCから事業化・拡張まで一気通貫で携わることができるポストです。
本ポストでは、特定の事業テーマに限定せず、社会課題・顧客課題を起点とした0→1の新規事業開発と、既存事業テーマから新たなプロダクトライン・ユースケースを創出する事業拡張の双方を担う人材を募集します。
現在の重点テーマの一つにインバウンド向け事業がありますが、当該技術そのものの経験を必須とするものではありません。デジタルID/認証、決済、旅行・航空、モビリティ等をはじめ、特定領域で培った専門性・業界知見を持ちながら、自ら事業を考え、周囲を巻き込み推進できる方を広く求めています。
主任 課長まで採用対象としており、候補者の経験・志向に応じて期待役割・担当テーマを検討します。
経営企画・エグゼクティブマネジメントサポート/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
部の紹介、概要:
経営企画本部では、グループCEOをはじめとする経営陣の下で、同社グループの業務発展上の諸計画の企画・立案業務を遂行します。部門や地域を横断する業務を担当するため、ビジネス部門、コーポレート部署、海外地域、グループ会社等、幅広い関係者と協力して最適な戦略の策定に取り組む役割を担っています。その中で、エグゼクティブ・マネジメント部は、取締役会や経営会議をはじめとする会議体を運営しています。これらは同社グループにおける最上位の監督機関または意思決定機関であり、同社にとって重要な経営課題が適時適切に審議されることは、グループ全体の健全な経営推進と持続的成長の基盤となります。また、コーポレート横断的な企画立案および推進、並びに経営企画本部自体の企画機能も同部の役割です。今回募集するポジションは、これらの業務について、上席やシニアメンバーの方針・指示の下、資料作成、情報整理、会議運営のサポート、関係者調整を実務面から支えるポジションです。
担当業務、責務:
経験・適正に応じて、以下の業務のいずれか、または複数を担当します。
1. 主要会議体の運営サポート
2. 経営陣に関する各種イベントの企画・運営サポート
3. 経営企画本部の企画・運営サポート
4. 上記業務に関連する各種プレゼンテーション資料の作成、課題の整理、データ整備等
5. 社外からの情報収集・分析、組織横断的な連携促進、等
6. 経営企画本部内の業務効率化、情報整理、ナレッジ管理等のサポート
経営企画本部では、グループCEOをはじめとする経営陣の下で、同社グループの業務発展上の諸計画の企画・立案業務を遂行します。部門や地域を横断する業務を担当するため、ビジネス部門、コーポレート部署、海外地域、グループ会社等、幅広い関係者と協力して最適な戦略の策定に取り組む役割を担っています。その中で、エグゼクティブ・マネジメント部は、取締役会や経営会議をはじめとする会議体を運営しています。これらは同社グループにおける最上位の監督機関または意思決定機関であり、同社にとって重要な経営課題が適時適切に審議されることは、グループ全体の健全な経営推進と持続的成長の基盤となります。また、コーポレート横断的な企画立案および推進、並びに経営企画本部自体の企画機能も同部の役割です。今回募集するポジションは、これらの業務について、上席やシニアメンバーの方針・指示の下、資料作成、情報整理、会議運営のサポート、関係者調整を実務面から支えるポジションです。
担当業務、責務:
経験・適正に応じて、以下の業務のいずれか、または複数を担当します。
1. 主要会議体の運営サポート
2. 経営陣に関する各種イベントの企画・運営サポート
3. 経営企画本部の企画・運営サポート
4. 上記業務に関連する各種プレゼンテーション資料の作成、課題の整理、データ整備等
5. 社外からの情報収集・分析、組織横断的な連携促進、等
6. 経営企画本部内の業務効率化、情報整理、ナレッジ管理等のサポート
【千葉県】第二新卒:2027年4月入社限定 ターボ機械の技術提案・基本設計/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜520万円
ポジション
アプリケーションエンジニア
仕事内容
同社が提供する製品やサービスはプラントの心臓部とも言われる重要な役割を果たしており、世界のエネルギーインフラを支えることに貢献しています。市場の最前線でお客様のご要望に接し、競争力のある製品やサービスをご提案します。
具体的には下記の業務を通じて、ターボ機械(ポンプ、コンプレッサー、タービン)の受注活動における技術的な計画、モデルの選定、基本設計、お客様との技術折衝を行います。
・営業部門および多岐に渡る社内関連部門と協力して、受注活動およびプロジェクトの推進。
・工場の生産部門やコスト管理部門とコミュニケーションを取り、納期やコストの計画。
・開発部門や設計部門と協力して、顧客への最適な技術ソリューションの提供を狙った新製品開発のためのリーダーシップの発揮。
・上記を取り纏めながら顧客となるエンドユーザーやエンジニアリング会社への技術提案内容の説明および技術折衝。
・外注購入品は各機器のメーカー(サプライヤー)と技術的な折衝を行い、時には納期やコストの折衝を実施。
メールや電話、出張などで社内外と頻繁にコミュニケーションを取りながら、技術計画を基本設計に反映させます。
※変更の範囲:同社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後、上記業務を通じてアプリケーションエンジニアとしての経験を積んでいただき、将来的にはプロジェクトエンジニア、プロジェクトマネージャ、営業への配置転換等にてキャリアアップができます。
また同社の人材交流プログラムにより、数年単位での海外拠点での勤務も可能です。
【部門の役割・業務概要・魅力】
国籍・性別に関係なく、意欲とチャレンジ精神があれば若手のうちから活躍できます。
難易度の高い案件に携わり、設計部門や生産部門など社内の各部署との協業も多いことから、幅広い技術力とコストとのバランス感覚が早期に身に付きます。ポンプ、コンプレッサー、タービンの全てを扱うメーカーとして世界有数で、海外のお客様やグループ会社と接する機会も多く、エンジニアとしての成長とグローバルでの活躍を実感できる点が魅力です。
具体的には下記の業務を通じて、ターボ機械(ポンプ、コンプレッサー、タービン)の受注活動における技術的な計画、モデルの選定、基本設計、お客様との技術折衝を行います。
・営業部門および多岐に渡る社内関連部門と協力して、受注活動およびプロジェクトの推進。
・工場の生産部門やコスト管理部門とコミュニケーションを取り、納期やコストの計画。
・開発部門や設計部門と協力して、顧客への最適な技術ソリューションの提供を狙った新製品開発のためのリーダーシップの発揮。
・上記を取り纏めながら顧客となるエンドユーザーやエンジニアリング会社への技術提案内容の説明および技術折衝。
・外注購入品は各機器のメーカー(サプライヤー)と技術的な折衝を行い、時には納期やコストの折衝を実施。
メールや電話、出張などで社内外と頻繁にコミュニケーションを取りながら、技術計画を基本設計に反映させます。
※変更の範囲:同社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後、上記業務を通じてアプリケーションエンジニアとしての経験を積んでいただき、将来的にはプロジェクトエンジニア、プロジェクトマネージャ、営業への配置転換等にてキャリアアップができます。
また同社の人材交流プログラムにより、数年単位での海外拠点での勤務も可能です。
【部門の役割・業務概要・魅力】
国籍・性別に関係なく、意欲とチャレンジ精神があれば若手のうちから活躍できます。
難易度の高い案件に携わり、設計部門や生産部門など社内の各部署との協業も多いことから、幅広い技術力とコストとのバランス感覚が早期に身に付きます。ポンプ、コンプレッサー、タービンの全てを扱うメーカーとして世界有数で、海外のお客様やグループ会社と接する機会も多く、エンジニアとしての成長とグローバルでの活躍を実感できる点が魅力です。
【神奈川県】細胞培養・バイオプロセス開発/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜1120万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
細胞培養を中心としたバイオ領域において、装置・プロセスの開発から顧客との実証まで幅広く担当いただきます。
【具体的な業務】
- 細胞培養装置および周辺プロセスの開発
- 細胞培養・分離精製等に関する実験計画の立案、結果解析・考察
- 実験結果を踏まえた課題抽出、次の検証計画や装置・プロセス改善の検討
- 工学系メンバーと連携した装置仕様・開発へのフィードバック
- 最新技術の調査・評価
- 細胞培養、バイオプロセスに関する最新技術動向の調査
- 他社装置・技術の評価・分析、および同社開発への反映
- 共同研究・顧客との実証推進
- 大学、研究機関、協業パートナーとの共同研究推進
- 顧客ニーズを踏まえた実証計画の立案、技術的な打ち合わせ・評価対応
※単純な実験作業のみではなく、実験計画、結果の考察、課題解決、次の開発方針の検討まで主体的に担っていただくポジションです。
※変更の範囲:同社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
バイオソリューション課は、同社の新たな事業領域として、細胞培養を中心としたバイオ関連装置・システムの事業化を担っています。現在は、細胞培養装置に加え、分離精製など周辺プロセスの開発も進めており、大学・研究機関や企業との共同研究を通じて、研究成果の製品化・事業化に取り組んでいます。
- 長年培ってきた流体制御等の工学技術と、細胞培養・バイオの知見を組み合わせた新しい装置開発に携われます。
- 単純な研究にとどまらず、実験計画、装置開発、顧客実証、製品化まで幅広く関わることができます。
- 既存テーマだけでなく、自らのアイデアや専門性を活かして新しい技術・テーマを提案できる環境です。
- キャリア採用者が多い組織であり、異なるバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら新規事業を作っていくことができます。
【キャリアステップイメージ】
入社後は約1年間、既存テーマに参画しながら、同社の装置・技術や開発プロセスを理解いただきます。その後は、細胞培養装置等の開発テーマを担当し、実験計画・技術検討から共同研究先・顧客との実証まで主体的に推進いただくことを期待しています。将来的には、1つの開発テーマを牽引するリーダーとして、新規製品・新規事業の創出を担っていただくことを想定しています。
細胞培養を中心としたバイオ領域において、装置・プロセスの開発から顧客との実証まで幅広く担当いただきます。
【具体的な業務】
- 細胞培養装置および周辺プロセスの開発
- 細胞培養・分離精製等に関する実験計画の立案、結果解析・考察
- 実験結果を踏まえた課題抽出、次の検証計画や装置・プロセス改善の検討
- 工学系メンバーと連携した装置仕様・開発へのフィードバック
- 最新技術の調査・評価
- 細胞培養、バイオプロセスに関する最新技術動向の調査
- 他社装置・技術の評価・分析、および同社開発への反映
- 共同研究・顧客との実証推進
- 大学、研究機関、協業パートナーとの共同研究推進
- 顧客ニーズを踏まえた実証計画の立案、技術的な打ち合わせ・評価対応
※単純な実験作業のみではなく、実験計画、結果の考察、課題解決、次の開発方針の検討まで主体的に担っていただくポジションです。
※変更の範囲:同社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
バイオソリューション課は、同社の新たな事業領域として、細胞培養を中心としたバイオ関連装置・システムの事業化を担っています。現在は、細胞培養装置に加え、分離精製など周辺プロセスの開発も進めており、大学・研究機関や企業との共同研究を通じて、研究成果の製品化・事業化に取り組んでいます。
- 長年培ってきた流体制御等の工学技術と、細胞培養・バイオの知見を組み合わせた新しい装置開発に携われます。
- 単純な研究にとどまらず、実験計画、装置開発、顧客実証、製品化まで幅広く関わることができます。
- 既存テーマだけでなく、自らのアイデアや専門性を活かして新しい技術・テーマを提案できる環境です。
- キャリア採用者が多い組織であり、異なるバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら新規事業を作っていくことができます。
【キャリアステップイメージ】
入社後は約1年間、既存テーマに参画しながら、同社の装置・技術や開発プロセスを理解いただきます。その後は、細胞培養装置等の開発テーマを担当し、実験計画・技術検討から共同研究先・顧客との実証まで主体的に推進いただくことを期待しています。将来的には、1つの開発テーマを牽引するリーダーとして、新規製品・新規事業の創出を担っていただくことを想定しています。
【東京/大阪/福岡】テクノロジー変革デリバリーコンサルタント/外資系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/シニアコンサルタント
仕事内容
TTD(Technology Transformation Delivery)部門では、デジタル・ITの専門性と変革マネジメントの専門性を駆使し、企業のIT戦略/企画からアーキテクチャ検討に基づく、事業/業務変革のためのプログラム/プロジェクト推進など、幅広い支援を推進します。
コンサルティング会社出身者以外にもSIベンダー出身者や事業会社、ITベンチャー出身者などが在籍しており、グローバルなグループ会社の知見や多様なサービス実績に基づいた知見をベースとして、豊富なキャリアを持ったメンバーが人材の育成を担い、幅広いキャリア層のメンバーにて構成されています。
《職務内容》
◆PGMO・PMO支援
組織・企業の経営戦略を支えるIT・Digital戦略に沿って、事業・業務の変革(Transformation)を推進するにあたり、変革プログラム/プロジェクトのマネジメント手法・手順のデザインを支援するとともに、実行段階においても、推進主体(PGMO, PMO等)に寄り添い、変革プログラム/プロジェクトにおける取り組みの全体調整と統合を支援します。
具体的には、プロジェクト、あるいは複数のプロジェクトからなるプログラムを対象として、進捗・課題・リスク・変更等の管理を支援するとともに、運営上の課題やリスクについてクライアントが適時・的確な意思決定ができるよう、代替案と判断材料を提供します。また、複数のステークホルダーが関わる大規模なプログラム・プロジェクトにおいて、それぞれの意向や利害が相反する複雑な環境をマネージすべく、調整の代替案を用意し、合意形成を図ります。
◆IT調達支援
RFI/RFP/SLA等IT調達プロセスの策定・実行を支援します。
また、候補ベンダーの提案評価にあたって、評価視点の提示や提案内容の分析を通じてクライアントの判断を支援します。
◆チェンジマネジメント
クライアントの業務プロセスの改革・改善(BPR)にあたり、新たな業務プロセスの普及・定着に向けた意識の醸成、教育・研修計画の策定・実行を支援します。
《具体的なプロジェクト事例》
●基幹システム刷新に伴う、業務・システム改革・改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
●基幹システム刷新プログラムにおけるプログラムおよびプロジェクトマネジメント支援
●全社共通IT基盤調達支援
《役割及び責任》
<マネジャー以上>
・IT領域に関する幅広く高い専門性を持ち、担当するプロジェクトにおける責任を担っていただきます。
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理、顧客の新規案件受注に向けた提案活動を行っていただきます。
<シニアコンサルタント>
・ITアーキテクチャやプロジェクト管理など、特定のIT領域に関する高い専門性を有し、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。
コンサルティング会社出身者以外にもSIベンダー出身者や事業会社、ITベンチャー出身者などが在籍しており、グローバルなグループ会社の知見や多様なサービス実績に基づいた知見をベースとして、豊富なキャリアを持ったメンバーが人材の育成を担い、幅広いキャリア層のメンバーにて構成されています。
《職務内容》
◆PGMO・PMO支援
組織・企業の経営戦略を支えるIT・Digital戦略に沿って、事業・業務の変革(Transformation)を推進するにあたり、変革プログラム/プロジェクトのマネジメント手法・手順のデザインを支援するとともに、実行段階においても、推進主体(PGMO, PMO等)に寄り添い、変革プログラム/プロジェクトにおける取り組みの全体調整と統合を支援します。
具体的には、プロジェクト、あるいは複数のプロジェクトからなるプログラムを対象として、進捗・課題・リスク・変更等の管理を支援するとともに、運営上の課題やリスクについてクライアントが適時・的確な意思決定ができるよう、代替案と判断材料を提供します。また、複数のステークホルダーが関わる大規模なプログラム・プロジェクトにおいて、それぞれの意向や利害が相反する複雑な環境をマネージすべく、調整の代替案を用意し、合意形成を図ります。
◆IT調達支援
RFI/RFP/SLA等IT調達プロセスの策定・実行を支援します。
また、候補ベンダーの提案評価にあたって、評価視点の提示や提案内容の分析を通じてクライアントの判断を支援します。
◆チェンジマネジメント
クライアントの業務プロセスの改革・改善(BPR)にあたり、新たな業務プロセスの普及・定着に向けた意識の醸成、教育・研修計画の策定・実行を支援します。
《具体的なプロジェクト事例》
●基幹システム刷新に伴う、業務・システム改革・改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
●基幹システム刷新プログラムにおけるプログラムおよびプロジェクトマネジメント支援
●全社共通IT基盤調達支援
《役割及び責任》
<マネジャー以上>
・IT領域に関する幅広く高い専門性を持ち、担当するプロジェクトにおける責任を担っていただきます。
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理、顧客の新規案件受注に向けた提案活動を行っていただきます。
<シニアコンサルタント>
・ITアーキテクチャやプロジェクト管理など、特定のIT領域に関する高い専門性を有し、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。
評価担当(Senior Associate)/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
Senior Associate
仕事内容
同社の人事評価チームメンバーとして、全社の人事評価・育成制度の企画・運用を担う重要なポジションです。Talent Development Teamに所属し、経営アジェンダである「人材の底上げ・強化」を評価・育成の仕組みづくりと運用の両面から支える役割を担います。同社の評価制度は、グローバル共通のキャリア開発の考え方に基づき、職階ごとに定義された要件・スキルセットを全社統一の基準で評価・育成することで、評価の透明性と育成の質を高めることをめざしています。
具体的には、期初の目標設定から期中のスキル評価、評価会議、期末の総合評価・昇降格決定に至る年間プロセス全体の設計・運用を統括します。制度の企画・改定にとどまらず、全社説明会や各種ガイドライン・マニュアルの作成、評価に関わる評価者・被評価者への周知とフォロー、人事評価システム(目標設定・スキル評価・業績貢献度申請などの機能)の運用・改善、評価データの収集・分析と経営層向け資料の作成、各部門の人事担当や組織長と連携した評価会議の運営支援など、業務は多岐にわたります。評価チームのミッションは、公正で納得感のある評価・育成サイクルを全社に定着させ、従業員と組織のパフォーマンス最大化を実現することです。
主な業務内容は以下の通りです。
・年間評価プロセス(目標設定・期中のスキル評価・評価会議・期末レビュー)の運営
・各種評価会議の運営支援および事務局対応
・人事評価システム(目標設定・スキル評価・業績貢献度申請等)の運用・改善
・評価データの収集・分析、経営層・組織長向けレポーティング
・制度説明会の企画・実施、ガイドライン/マニュアルの作成と全社周知、問い合わせ対応
・評価者・被評価者・キャリア支援担当者への運用レクチャーと定着支援
・その他、評価・育成領域に関連する人事サポート業務
具体的には、期初の目標設定から期中のスキル評価、評価会議、期末の総合評価・昇降格決定に至る年間プロセス全体の設計・運用を統括します。制度の企画・改定にとどまらず、全社説明会や各種ガイドライン・マニュアルの作成、評価に関わる評価者・被評価者への周知とフォロー、人事評価システム(目標設定・スキル評価・業績貢献度申請などの機能)の運用・改善、評価データの収集・分析と経営層向け資料の作成、各部門の人事担当や組織長と連携した評価会議の運営支援など、業務は多岐にわたります。評価チームのミッションは、公正で納得感のある評価・育成サイクルを全社に定着させ、従業員と組織のパフォーマンス最大化を実現することです。
主な業務内容は以下の通りです。
・年間評価プロセス(目標設定・期中のスキル評価・評価会議・期末レビュー)の運営
・各種評価会議の運営支援および事務局対応
・人事評価システム(目標設定・スキル評価・業績貢献度申請等)の運用・改善
・評価データの収集・分析、経営層・組織長向けレポーティング
・制度説明会の企画・実施、ガイドライン/マニュアルの作成と全社周知、問い合わせ対応
・評価者・被評価者・キャリア支援担当者への運用レクチャーと定着支援
・その他、評価・育成領域に関連する人事サポート業務
【神奈川県】CRM(Salesforce)運用担当/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
CRMシステムの運用
・保守業務を担当します。
主な業務は、CRMに関する社内からの問い合わせ対応や課題管理、関係部署との調整
・連携です。
問い合わせ内容をもとに課題や要件を整理し、適切な対応方針を検討
・策定します。
また、必要に応じて関係者との調整を行いながら、課題解決まで一貫して推進します。
さらに、過去に前例のない新規案件や未解決課題が発生した際には、状況分析から対応方針の立案、関係者との調整、解決に向けた実行まで主体的に取り組みます。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 問い合わせ/案件内容の確認2. 状況の把握ならびに原因や論点の整理3. 課題解決に向けた対応方針の検討4. 必要に応じた実作業の実施5. 関係者への連絡、確認、調整
・保守業務を担当します。
主な業務は、CRMに関する社内からの問い合わせ対応や課題管理、関係部署との調整
・連携です。
問い合わせ内容をもとに課題や要件を整理し、適切な対応方針を検討
・策定します。
また、必要に応じて関係者との調整を行いながら、課題解決まで一貫して推進します。
さらに、過去に前例のない新規案件や未解決課題が発生した際には、状況分析から対応方針の立案、関係者との調整、解決に向けた実行まで主体的に取り組みます。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 問い合わせ/案件内容の確認2. 状況の把握ならびに原因や論点の整理3. 課題解決に向けた対応方針の検討4. 必要に応じた実作業の実施5. 関係者への連絡、確認、調整
【東京】HDD・ストレージ営業/マーケティング担当/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
HDDは、生成AIやクラウドサービスを支える大容量ストレージの重要な選択肢です。世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、最先端メディアを開発し、世界の主要HDDメーカーとの共創を通じてストレージ市場の成長を支える企業でのポジションです。顧客・市場・技術動向を捉え、販売戦略、製品・サービス提案、安定供給を一体で進めることがミッションです。
<業務概要>
世界の主要HDDメーカーを担当します。多数の顧客を広く回る営業ではなく、既存の主要顧客一社一社と深い信頼関係を築き、事業戦略、所要、製品ロードマップ、潜在課題を継続的に把握して中長期の提案につなげる営業スタイルです。販売・マーケティングに加え、顧客からの所要情報の入手・分析、納期・供給調整、クラウドサービスプロバイダー(CSP)やデータセンター事業者などのエンドユーザーとの業界情報交換、製品だけでなくサービスや仕組みを組み合わせた新しい顧客価値の企画にも携わります。外出・出張はありますが、オンラインを中心に顧客関係を築いてきたインサイドセールス経験も活かせます。
<業務詳細>
・主要HDDメーカーのキーマンとの中長期的な関係構築
・顧客からの中長期・短期の所要情報の入手、変動要因の分析、社内需要見通しへの反映
・注文、納期、供給状況の管理・調整および顧客への説明
・顧客の事業戦略、製品ロードマップ、ストレージ市場動向の収集・分析
・HDD関連サプライヤー、調査会社、CSP、データセンター事業者等との業界情報交換
・販売戦略、アカウントプラン、価格・数量・供給条件に関する交渉
・最先端メディアの技術提案、サンプル開発・評価の社内調整
・海外・国内生産拠点と連携した需給管理、供給計画、リスク対応
・開発、製造、品質保証、SCM、事業企画を巻き込んだ課題解決
・製品販売に加え、サービスや仕組みを組み合わせた新しい事業機会の企画
<ポジションの魅力点>
・生成AI、クラウドサービスの拡大により需要が強いストレージ市場で、供給力を最大限に活かすダイナミックな営業を経験できます。
・世界の主要HDDメーカーと長期的な関係を築き、一社一社の戦略や課題を深く理解して中長期のビジネスを動かします。
・世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、最先端メディアを顧客と共に市場へ展開できます。
・販売、マーケティング、顧客所要の把握・分析、納期調整、技術提案、SCMに加え、製品だけでなくサービスや仕組みを提供する新しい事業づくりにも挑戦できます。
HDDは、生成AIやクラウドサービスを支える大容量ストレージの重要な選択肢です。世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、最先端メディアを開発し、世界の主要HDDメーカーとの共創を通じてストレージ市場の成長を支える企業でのポジションです。顧客・市場・技術動向を捉え、販売戦略、製品・サービス提案、安定供給を一体で進めることがミッションです。
<業務概要>
世界の主要HDDメーカーを担当します。多数の顧客を広く回る営業ではなく、既存の主要顧客一社一社と深い信頼関係を築き、事業戦略、所要、製品ロードマップ、潜在課題を継続的に把握して中長期の提案につなげる営業スタイルです。販売・マーケティングに加え、顧客からの所要情報の入手・分析、納期・供給調整、クラウドサービスプロバイダー(CSP)やデータセンター事業者などのエンドユーザーとの業界情報交換、製品だけでなくサービスや仕組みを組み合わせた新しい顧客価値の企画にも携わります。外出・出張はありますが、オンラインを中心に顧客関係を築いてきたインサイドセールス経験も活かせます。
<業務詳細>
・主要HDDメーカーのキーマンとの中長期的な関係構築
・顧客からの中長期・短期の所要情報の入手、変動要因の分析、社内需要見通しへの反映
・注文、納期、供給状況の管理・調整および顧客への説明
・顧客の事業戦略、製品ロードマップ、ストレージ市場動向の収集・分析
・HDD関連サプライヤー、調査会社、CSP、データセンター事業者等との業界情報交換
・販売戦略、アカウントプラン、価格・数量・供給条件に関する交渉
・最先端メディアの技術提案、サンプル開発・評価の社内調整
・海外・国内生産拠点と連携した需給管理、供給計画、リスク対応
・開発、製造、品質保証、SCM、事業企画を巻き込んだ課題解決
・製品販売に加え、サービスや仕組みを組み合わせた新しい事業機会の企画
<ポジションの魅力点>
・生成AI、クラウドサービスの拡大により需要が強いストレージ市場で、供給力を最大限に活かすダイナミックな営業を経験できます。
・世界の主要HDDメーカーと長期的な関係を築き、一社一社の戦略や課題を深く理解して中長期のビジネスを動かします。
・世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、最先端メディアを顧客と共に市場へ展開できます。
・販売、マーケティング、顧客所要の把握・分析、納期調整、技術提案、SCMに加え、製品だけでなくサービスや仕組みを提供する新しい事業づくりにも挑戦できます。
フィールドセールス/国内トップクラスのSaaS企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜660万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社開発のクラウドシステムを提供している企業にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
【具体的な業務】
ダイレクトセールス(直販担当)として、各製品のイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインです。Web商談、または訪問して提案を行います。並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。
営業先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種に制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。
営業手法は、ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなどです。1日あたりの訪問件数は2 3件/人、個人目標受注数は4 5件/月です。
※配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて決定します。
【教育体制】
1. オンボーディング: 入社オリエンテーション(同社について)、人事制度説明(等級,評価,報酬など)、社内システムの使い方などを学んでいただきます。
2. 商材基礎知識の学習: 商材関連業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。
3. ロープレ: 先輩社員とともに複数の題材でロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。※独り立ちまで約2〜3カ月程度を想定
4. 成長・キャリア支援: 顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。
5. 目標管理面談: 月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。
【研修制度】
共通研修: オンボーディング、リーダー基礎研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント防止研修、メンタルヘルスケア研修、ロジカルシンキング MECE編、人事制度の理解と実施、インサイダー取引規制について、OJTトレーナー研修、事業部門ごとの専門スキル向上研修
階層別研修: 新任管理職研修、等級理解研修(中途入社者向け/内部昇格者向け)、新卒社員研修(導入研修・ビジネスマナー研修・職種別研修)、コンピテンシー強化プログラム、意思決定力強化研修
ネクストリーダー育成プログラム(通称:NLP): 半年間にわたり、マネジメントに必要な知識や事業計画を立案するスキルを学び、組織の課題を解決するプログラムです。この経験を通して、リーダーとしての視座を獲得します。最終的には役員にプレゼンテーションを行うなど、次世代のリーダーを育成する本格的な内容です。
【ポジションの魅力】
・幅広い業種や規模のお客さまへ提案をするため、広く知見が身につきます。
・お客さまのありたい姿を描き、ゴールに向けて踏み込んで解決策を探るポジションのため、課題を特定する力が磨かれます。
・代理店チームの場合は、代理店に対するコンサルティング営業のみではなく、エンドユーザー向けの直販も行う組織でアグレッシブに業務に取り組めます。
・事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。
・自ら積極的に組織づくりに関わっていただける方を歓迎しています。
・セールス業務だけでなく、企画マーケティングやカスタマーサクセスなどの他部門に業務の幅を広げていくことが可能です。
同社開発のクラウドシステムを提供している企業にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
【具体的な業務】
ダイレクトセールス(直販担当)として、各製品のイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインです。Web商談、または訪問して提案を行います。並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。
営業先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種に制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。
営業手法は、ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなどです。1日あたりの訪問件数は2 3件/人、個人目標受注数は4 5件/月です。
※配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて決定します。
【教育体制】
1. オンボーディング: 入社オリエンテーション(同社について)、人事制度説明(等級,評価,報酬など)、社内システムの使い方などを学んでいただきます。
2. 商材基礎知識の学習: 商材関連業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。
3. ロープレ: 先輩社員とともに複数の題材でロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。※独り立ちまで約2〜3カ月程度を想定
4. 成長・キャリア支援: 顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。
5. 目標管理面談: 月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。
【研修制度】
共通研修: オンボーディング、リーダー基礎研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント防止研修、メンタルヘルスケア研修、ロジカルシンキング MECE編、人事制度の理解と実施、インサイダー取引規制について、OJTトレーナー研修、事業部門ごとの専門スキル向上研修
階層別研修: 新任管理職研修、等級理解研修(中途入社者向け/内部昇格者向け)、新卒社員研修(導入研修・ビジネスマナー研修・職種別研修)、コンピテンシー強化プログラム、意思決定力強化研修
ネクストリーダー育成プログラム(通称:NLP): 半年間にわたり、マネジメントに必要な知識や事業計画を立案するスキルを学び、組織の課題を解決するプログラムです。この経験を通して、リーダーとしての視座を獲得します。最終的には役員にプレゼンテーションを行うなど、次世代のリーダーを育成する本格的な内容です。
【ポジションの魅力】
・幅広い業種や規模のお客さまへ提案をするため、広く知見が身につきます。
・お客さまのありたい姿を描き、ゴールに向けて踏み込んで解決策を探るポジションのため、課題を特定する力が磨かれます。
・代理店チームの場合は、代理店に対するコンサルティング営業のみではなく、エンドユーザー向けの直販も行う組織でアグレッシブに業務に取り組めます。
・事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。
・自ら積極的に組織づくりに関わっていただける方を歓迎しています。
・セールス業務だけでなく、企画マーケティングやカスタマーサクセスなどの他部門に業務の幅を広げていくことが可能です。
【大阪府】セールスオープンポジション/年金コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
セールス担当者
仕事内容
福祉業界を中心に、規模を問わず全国の中小企業にも展開中のお金の福利厚生である企業年金基金を提供しています。この制度は、人的資本経営・参加型資本主義を掲げ、中小企業の退職金・企業年金制度をアップデートするスタートアップでのポジションです。設立から短期間で加入者数が急増しており、確定給付企業年金全体でも上位にランクインする圧倒的な成長スピードを誇ります。
経験や志向性に応じて、法人への直接提案を行うフィールドセールス(FS)、または金融機関等のパートナーを支援するパートナーセールス(PS)のいずれかのポジションを担当します。
# 具体的な仕事内容
【A】フロントセールス(FS)
Webサイトからの問い合わせや、代理店からご紹介いただいた法人に対して、企業年金基金の導入提案営業を行います。商談はオンラインがメインで、ご自宅等からのテレワークも可能です。
【B】パートナーセールス(PS)
地方銀行を中心とした金融機関や税理士などの士業向けの紹介パートナー営業を担当します。パートナーの成功を通じて、事業の拡大を担う戦略的な役割です。
・パートナー教育・支援: 既存の紹介パートナーへの運営サポート(勉強会、セミナーなど)
・販売戦略策定: パートナーと共に基金を拡販するための販売戦略を策定し実行
・共同提案: パートナーから紹介を受けた企業への同行提案
出張ベースでパートナーへ訪問しますが、新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。出張頻度は週2、3日程度です。
経験や志向性に応じて、法人への直接提案を行うフィールドセールス(FS)、または金融機関等のパートナーを支援するパートナーセールス(PS)のいずれかのポジションを担当します。
# 具体的な仕事内容
【A】フロントセールス(FS)
Webサイトからの問い合わせや、代理店からご紹介いただいた法人に対して、企業年金基金の導入提案営業を行います。商談はオンラインがメインで、ご自宅等からのテレワークも可能です。
【B】パートナーセールス(PS)
地方銀行を中心とした金融機関や税理士などの士業向けの紹介パートナー営業を担当します。パートナーの成功を通じて、事業の拡大を担う戦略的な役割です。
・パートナー教育・支援: 既存の紹介パートナーへの運営サポート(勉強会、セミナーなど)
・販売戦略策定: パートナーと共に基金を拡販するための販売戦略を策定し実行
・共同提案: パートナーから紹介を受けた企業への同行提案
出張ベースでパートナーへ訪問しますが、新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。出張頻度は週2、3日程度です。
セールスオープンポジション/年金コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
セールス担当者
仕事内容
【業務概要】
福祉業界を中心とした全国の中小企業に、お金の福利厚生である企業年金基金を提供しています。この制度は、人的資本経営・参加型資本主義を掲げ、中小企業の退職金・企業年金制度をアップデートするスタートアップです。
経験や志向性に応じて、法人への直接提案を行うフィールドセールス(FS)、または金融機関等のパートナーを支援するパートナーセールス(PS)のいずれかのポジションを担当します。
【具体的な仕事内容】
【A】フロントセールス(FS)
Webサイトからの問い合わせや、代理店から紹介された法人に対し、企業年金基金の導入提案営業を行います。
特徴: 商談はオンラインがメインで、ご自宅等からのテレワークも可能です。
【B】パートナーセールス(PS)
地方銀行を中心とした金融機関や税理士などの士業向けの紹介パートナー営業を担当します。パートナーの成功を通じて、事業の拡大を担う戦略的な役割です。
・パートナー教育・支援: 既存の紹介パートナーへの運営サポート(勉強会、セミナーなど)を行います。
・販売戦略策定: パートナーと共に基金を拡販するための販売戦略を策定し実行します。
・共同提案: パートナーから紹介を受けた企業への同行提案を行います。
特徴: 出張ベースでパートナーへ訪問しますが、新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。
※出張頻度:週2、3日程度
【組織構成】
人数:32名(FS・PSメンバー合計) 中途入社比率:87%
福祉業界を中心とした全国の中小企業に、お金の福利厚生である企業年金基金を提供しています。この制度は、人的資本経営・参加型資本主義を掲げ、中小企業の退職金・企業年金制度をアップデートするスタートアップです。
経験や志向性に応じて、法人への直接提案を行うフィールドセールス(FS)、または金融機関等のパートナーを支援するパートナーセールス(PS)のいずれかのポジションを担当します。
【具体的な仕事内容】
【A】フロントセールス(FS)
Webサイトからの問い合わせや、代理店から紹介された法人に対し、企業年金基金の導入提案営業を行います。
特徴: 商談はオンラインがメインで、ご自宅等からのテレワークも可能です。
【B】パートナーセールス(PS)
地方銀行を中心とした金融機関や税理士などの士業向けの紹介パートナー営業を担当します。パートナーの成功を通じて、事業の拡大を担う戦略的な役割です。
・パートナー教育・支援: 既存の紹介パートナーへの運営サポート(勉強会、セミナーなど)を行います。
・販売戦略策定: パートナーと共に基金を拡販するための販売戦略を策定し実行します。
・共同提案: パートナーから紹介を受けた企業への同行提案を行います。
特徴: 出張ベースでパートナーへ訪問しますが、新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。
※出張頻度:週2、3日程度
【組織構成】
人数:32名(FS・PSメンバー合計) 中途入社比率:87%
【大阪府】カスタマーサクセス リーダー候補/年金コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜650万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
お金の不安なく、自分らしく働き続けられる社会の実現を目指し、企業の採用・定着課題を解決する福利厚生制度を提供している企業でのポジションです。設立から8年が経ち、加入者数は14万人を突破。現在はIPOを見据え、さらなる事業拡大フェーズを迎えています。利用企業が増えるなか、カスタマーサクセスの体制強化も必要になっています。
カスタマーサクセスは、問い合わせ対応だけを担うポジションではありません。お客様と制度設計を行うところから始まり、利用開始までの支援、従業員向けの説明、加入率を高めるための施策まで一貫して携わります。特に大手企業では、多くの関係者と調整しながら複雑な案件を動かす力も求められます。今後さらに多くの企業や従業員へ制度を届けていくため、まずはプレイヤーとしてお客様に向き合い、将来的にはメンバーの育成やCSの仕組みづくりも担うリーダー候補を募集します。
ミッション:
同社の福利厚生制度を利用する企業に伴走し、より多くの従業員に制度を知ってもらい、加入につなげることがミッションです。主要なKPIは「加入率」。経営者や人事担当者と制度について話し合うだけではなく、従業員向けの説明会や未加入者へのアプローチなど、「どうすればより多くの方に利用してもらえるか」をお客様と一緒に考え、実行します。また、自身が成果を出すだけではなく、うまくいった方法やお客様との対話から得た気づきを周囲へ共有し、CS全体の仕事をより良くしていくことも、リーダー候補として期待する役割です。
お任せしたい業務:
同社の福利厚生制度を利用する企業に対し、制度設計から導入開始、その後の加入率向上まで一貫して担当します。企業によって必要な手続きや関わる人はさまざまです。なかでも大手企業では、多くの部署や担当者と話しながら情報や論点を整理し、「誰が、いつまでに、何をするのか」を明確にして案件を進めます。利用開始後も人事担当者などと継続的に話しながら、従業員に制度を知ってもらい、加入につなげるための施策を考えていきます。
仕事内容:
・経営者や人事担当者との制度設計に関する打ち合わせ
・利用開始までのスケジュール作成、進捗管理
・社内外の関係者との調整
・利用企業との定期的な打ち合わせ、問い合わせ対応
・従業員向け説明会の企画・実施
?加入率を高めるための施策の企画・提案
?未加入者へのアプローチ方法の検討 など
・顧客から得た課題や要望の社内共有
・CS業務の改善、仕組みづくり
カスタマーサクセスは、問い合わせ対応だけを担うポジションではありません。お客様と制度設計を行うところから始まり、利用開始までの支援、従業員向けの説明、加入率を高めるための施策まで一貫して携わります。特に大手企業では、多くの関係者と調整しながら複雑な案件を動かす力も求められます。今後さらに多くの企業や従業員へ制度を届けていくため、まずはプレイヤーとしてお客様に向き合い、将来的にはメンバーの育成やCSの仕組みづくりも担うリーダー候補を募集します。
ミッション:
同社の福利厚生制度を利用する企業に伴走し、より多くの従業員に制度を知ってもらい、加入につなげることがミッションです。主要なKPIは「加入率」。経営者や人事担当者と制度について話し合うだけではなく、従業員向けの説明会や未加入者へのアプローチなど、「どうすればより多くの方に利用してもらえるか」をお客様と一緒に考え、実行します。また、自身が成果を出すだけではなく、うまくいった方法やお客様との対話から得た気づきを周囲へ共有し、CS全体の仕事をより良くしていくことも、リーダー候補として期待する役割です。
お任せしたい業務:
同社の福利厚生制度を利用する企業に対し、制度設計から導入開始、その後の加入率向上まで一貫して担当します。企業によって必要な手続きや関わる人はさまざまです。なかでも大手企業では、多くの部署や担当者と話しながら情報や論点を整理し、「誰が、いつまでに、何をするのか」を明確にして案件を進めます。利用開始後も人事担当者などと継続的に話しながら、従業員に制度を知ってもらい、加入につなげるための施策を考えていきます。
仕事内容:
・経営者や人事担当者との制度設計に関する打ち合わせ
・利用開始までのスケジュール作成、進捗管理
・社内外の関係者との調整
・利用企業との定期的な打ち合わせ、問い合わせ対応
・従業員向け説明会の企画・実施
?加入率を高めるための施策の企画・提案
?未加入者へのアプローチ方法の検討 など
・顧客から得た課題や要望の社内共有
・CS業務の改善、仕組みづくり
【神奈川県】エンジニアリングマネージャー(XR)/空間情報ソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
エンジニアリングマネージャー
仕事内容
国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニアであり、空間情報イノベーションカンパニーである企業にて、新規事業であるXR領域のエンジニアリングマネージャーを募集しています。
XRソリューションの製品および関連する開発案件について、技術部門のマネージャーとして、開発チームのマネジメント、製品開発と開発案件の統括、開発方針の策定を担当いただきます。
XR事業では、製品の継続的な開発に加え、顧客ニーズに応じた受託開発も行っています。開発案件は常時並行して進行しており、複数の開発案件を横断して優先順位やリソースを判断しながら、開発チームの生産性・品質・開発スピードを高めていくことが重要なポジションです。
また、AIコーディング支援ツールを積極的に活用しています。コード生成にとどまらず、既存コードの解析やテスト・デバッグなど、開発プロセス全体にAIを取り入れることで、開発業務の効率化・生産性向上を推進しています。AIを活用した開発環境やプロセスのさらなる改善にも取り組んでいただくことを期待します。
XR事業は、既に建築/土木/エンジニアリング/建設等の業界を中心に、多くの企業で採用されています。XRデバイスを通じて3Dモデルを可視化・現実空間と一体化することで、「設計・デザイン」「施工・建設」「メンテナンス・管理」「教育・トレーニング」など、様々な業務のDXを加速させることができ、今後さらに幅広いシーンでの活用が期待されています。
現在、新たなソリューションの企画・開発や、新規デバイスへの対応など、革新的なビジネス支援ツールの開発を進めており、エンジニアマネージャーとして、技術戦略・開発方針へ落とし込み、技術面からXR事業の成長を牽引していただくことを期待しています。
具体的な業務内容:
・技術チームのマネジメント(目標設定、育成、評価、採用への関与)
・製品開発および開発案件の統括(優先順位・要員配分・進捗・品質の管理)
・製品の開発方針・ロードマップの策定
・受託開発案件のプロジェクト管理(要件定義、見積、進捗・品質・原価の管理、顧客折衝)
・外部パートナーとの協業・管理
・開発プロセスの改善、AI活用を含む開発環境の整備
・社内外との折衝・調整 等
開発環境:
・HTML, CSS, JavaScript, React, Three.js, C#, Unity, Swift 等
・AWS, Azure 等のクラウド環境
・AIコーディング支援ツール
ポジションの魅力:
・安定した経営基盤
大手企業が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来黒字経営を継続しています。
・社会インフラに貢献
GIS(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムです。生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・先端技術の融合
「未来社会のコンセプト」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS(地理情報システム)」「XR(仮想現実・拡張現実・複合現実)」技術に、「AI(機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等)」「LiDAR(新型光学リモートセンシング)」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与することを目指しています。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。多くの社員が技術職で、多数のプロダクトを開発しています。
・挑戦を推奨するカルチャー
自由で風通しが良く、自主性が求められる環境です。上層部への提案も歓迎され、手を挙げれば委ねられ、挑戦できる環境です。事業変革期である今、改善提案が通りやすい状況です。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/週3日まで在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
XRソリューションの製品および関連する開発案件について、技術部門のマネージャーとして、開発チームのマネジメント、製品開発と開発案件の統括、開発方針の策定を担当いただきます。
XR事業では、製品の継続的な開発に加え、顧客ニーズに応じた受託開発も行っています。開発案件は常時並行して進行しており、複数の開発案件を横断して優先順位やリソースを判断しながら、開発チームの生産性・品質・開発スピードを高めていくことが重要なポジションです。
また、AIコーディング支援ツールを積極的に活用しています。コード生成にとどまらず、既存コードの解析やテスト・デバッグなど、開発プロセス全体にAIを取り入れることで、開発業務の効率化・生産性向上を推進しています。AIを活用した開発環境やプロセスのさらなる改善にも取り組んでいただくことを期待します。
XR事業は、既に建築/土木/エンジニアリング/建設等の業界を中心に、多くの企業で採用されています。XRデバイスを通じて3Dモデルを可視化・現実空間と一体化することで、「設計・デザイン」「施工・建設」「メンテナンス・管理」「教育・トレーニング」など、様々な業務のDXを加速させることができ、今後さらに幅広いシーンでの活用が期待されています。
現在、新たなソリューションの企画・開発や、新規デバイスへの対応など、革新的なビジネス支援ツールの開発を進めており、エンジニアマネージャーとして、技術戦略・開発方針へ落とし込み、技術面からXR事業の成長を牽引していただくことを期待しています。
具体的な業務内容:
・技術チームのマネジメント(目標設定、育成、評価、採用への関与)
・製品開発および開発案件の統括(優先順位・要員配分・進捗・品質の管理)
・製品の開発方針・ロードマップの策定
・受託開発案件のプロジェクト管理(要件定義、見積、進捗・品質・原価の管理、顧客折衝)
・外部パートナーとの協業・管理
・開発プロセスの改善、AI活用を含む開発環境の整備
・社内外との折衝・調整 等
開発環境:
・HTML, CSS, JavaScript, React, Three.js, C#, Unity, Swift 等
・AWS, Azure 等のクラウド環境
・AIコーディング支援ツール
ポジションの魅力:
・安定した経営基盤
大手企業が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来黒字経営を継続しています。
・社会インフラに貢献
GIS(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムです。生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・先端技術の融合
「未来社会のコンセプト」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS(地理情報システム)」「XR(仮想現実・拡張現実・複合現実)」技術に、「AI(機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等)」「LiDAR(新型光学リモートセンシング)」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与することを目指しています。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。多くの社員が技術職で、多数のプロダクトを開発しています。
・挑戦を推奨するカルチャー
自由で風通しが良く、自主性が求められる環境です。上層部への提案も歓迎され、手を挙げれば委ねられ、挑戦できる環境です。事業変革期である今、改善提案が通りやすい状況です。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/週3日まで在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
事業開発(BizDev/BizPM)/データ利活用サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1250万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
日本の産業の競争力を、データとAIで再構築するDeepTechスタートアップでのポジションです。製造業の現場・中核業務に蓄積された膨大なデータと知見は、固有ファイルや個別システムに分散し、データ整備が進んでいません。また、機密性の高さから企業間・部署間での共有も困難です。こうした「眠れる産業データ」を安全に統合し、業務で使える知識に変えることが、製造業DXの最重要課題となっています。
同社は、企業の秘匿データをセキュアに統合し、高精度なAI出力を実現する先進技術・ソリューションを保有しています。具体的には、『秘密計算技術』、『データ整備AI』、『AIナレッジベース』、『AIナレッジ運用』といった技術を武器に、日本の基幹産業を支えるリーディングカンパニーと、戦略構想から研究開発、社会実装まで一気通貫の共創プロジェクトを推進しています。
品質保証・生産管理・研究開発などの中核業務は、高い信頼性が求められるため、多くのベンダーが概念実証(PoC)止まりとなっていますが、同社は上記の先端技術を大手企業の現場に実装し、AIシステムを構築・運用してきた実績が多くあります。この「研究開発レベルの技術」を「製造業の中核業務に実装できる力」 つまり「DeepTech×現場実装力」の両立が、同社のユニークな差別化要素です。
製造業領域では、現場・中核業務における協業が急増しており、複数の大型プロジェクトが確定しているため、事業成長のための体制強化が急務となっています。本ポジションでは、既存顧客へのコンサルティング、既存顧客への新規テーマ提案、新規顧客との案件創出を横断的に担い、事業成長の中核を担うことが期待されます。製造業の基本的な業務知識と、顧客課題を価値に変える企画力・推進力が重視されます。技術的な内容は、入社後にR&D(博士・エンジニア)やSA(ソリューションアーキテクト)がサポートします。
一般的な事業開発は、戦略策定からプロジェクトマネージャーへの引き渡しまでを担当し、成果が見えにくい場合がありますが、同社の事業開発は、戦略策定から研究開発、実装、現場での成果創出まで一貫して担当します。顧客との構想企画からプロジェクト推進まで、一気通貫で担っていただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
1. 既存プロジェクトを成果まで導く(プロジェクトマネジメント)
- 要求整理、業務フローの理解
- 要件定義・仕様すり合わせ(R&D・エンジニアと協働)
- プロジェクト進行管理(QCD、リスク管理)、顧客への報告
2. 次の価値を企画提案・実践(新規テーマ提案)
- 中核業務の新たな課題発掘
- 構想企画・提案書の作成、事業部長・DX室長・役員への提案
- 成功事例の他部門への横展開
3. 新しい顧客と信頼を築く(案件創出)
- 業務理解・課題ヒアリング
- PoC企画・設計、データアセスメント
- ソリューション提案、SA・R&Dと協働した実現性確認
組織マネジメント・各種管理業務は事業開発室長と共に行います。
1. 部分最適ではなく、事業の全工程を担える
多くのコンサルやSIerでは、要件定義やPoC設計の一部のみを担当しますが、戦略構想から研究開発、社会実装まで一気通貫で担当できます。企画した案件が、実際に顧客の現場で稼働し、成果が出るという体験を積むことができます。大型プロジェクトの立ち上げから関われるため、事業開発としての裁量も大きい環境です。
2. 確定案件からスタートできる安心感 × 成長する裁量
複数の確定案件があり、既に顧客関係も構築されているため、初期は安心してキャッチアップしながら、徐々に提案・企画の裁量を拡大していけます。「産業の中核業務」というチャレンジ領域で、DeepTechを武器に課題解決する経験が積めます。
3. DX・AIコンサル × DeepTech で希少人材へ
R&D(半数が博士号保有)・SA・エンジニアと日常的に協働することで、先端技術への理解が深まります。「現場・業務理解」×「技術知見」の掛け算で、AIコンサルタント・事業開発としての市場価値が急速に高まる環境です。
同社は、企業の秘匿データをセキュアに統合し、高精度なAI出力を実現する先進技術・ソリューションを保有しています。具体的には、『秘密計算技術』、『データ整備AI』、『AIナレッジベース』、『AIナレッジ運用』といった技術を武器に、日本の基幹産業を支えるリーディングカンパニーと、戦略構想から研究開発、社会実装まで一気通貫の共創プロジェクトを推進しています。
品質保証・生産管理・研究開発などの中核業務は、高い信頼性が求められるため、多くのベンダーが概念実証(PoC)止まりとなっていますが、同社は上記の先端技術を大手企業の現場に実装し、AIシステムを構築・運用してきた実績が多くあります。この「研究開発レベルの技術」を「製造業の中核業務に実装できる力」 つまり「DeepTech×現場実装力」の両立が、同社のユニークな差別化要素です。
製造業領域では、現場・中核業務における協業が急増しており、複数の大型プロジェクトが確定しているため、事業成長のための体制強化が急務となっています。本ポジションでは、既存顧客へのコンサルティング、既存顧客への新規テーマ提案、新規顧客との案件創出を横断的に担い、事業成長の中核を担うことが期待されます。製造業の基本的な業務知識と、顧客課題を価値に変える企画力・推進力が重視されます。技術的な内容は、入社後にR&D(博士・エンジニア)やSA(ソリューションアーキテクト)がサポートします。
一般的な事業開発は、戦略策定からプロジェクトマネージャーへの引き渡しまでを担当し、成果が見えにくい場合がありますが、同社の事業開発は、戦略策定から研究開発、実装、現場での成果創出まで一貫して担当します。顧客との構想企画からプロジェクト推進まで、一気通貫で担っていただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
1. 既存プロジェクトを成果まで導く(プロジェクトマネジメント)
- 要求整理、業務フローの理解
- 要件定義・仕様すり合わせ(R&D・エンジニアと協働)
- プロジェクト進行管理(QCD、リスク管理)、顧客への報告
2. 次の価値を企画提案・実践(新規テーマ提案)
- 中核業務の新たな課題発掘
- 構想企画・提案書の作成、事業部長・DX室長・役員への提案
- 成功事例の他部門への横展開
3. 新しい顧客と信頼を築く(案件創出)
- 業務理解・課題ヒアリング
- PoC企画・設計、データアセスメント
- ソリューション提案、SA・R&Dと協働した実現性確認
組織マネジメント・各種管理業務は事業開発室長と共に行います。
1. 部分最適ではなく、事業の全工程を担える
多くのコンサルやSIerでは、要件定義やPoC設計の一部のみを担当しますが、戦略構想から研究開発、社会実装まで一気通貫で担当できます。企画した案件が、実際に顧客の現場で稼働し、成果が出るという体験を積むことができます。大型プロジェクトの立ち上げから関われるため、事業開発としての裁量も大きい環境です。
2. 確定案件からスタートできる安心感 × 成長する裁量
複数の確定案件があり、既に顧客関係も構築されているため、初期は安心してキャッチアップしながら、徐々に提案・企画の裁量を拡大していけます。「産業の中核業務」というチャレンジ領域で、DeepTechを武器に課題解決する経験が積めます。
3. DX・AIコンサル × DeepTech で希少人材へ
R&D(半数が博士号保有)・SA・エンジニアと日常的に協働することで、先端技術への理解が深まります。「現場・業務理解」×「技術知見」の掛け算で、AIコンサルタント・事業開発としての市場価値が急速に高まる環境です。
Front-end Engineer/データ利活用サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
あらゆるデータを安全に活用し、価値に変える」をミッションに設立された企業でのポジションです。「データを安全に収集する」と「データを価値に変えていく」事業を展開しています。提供している、データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できる秘密計算プラットフォームは、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。設立後、複数の受賞歴やエンタープライズ企業との協業実績があります。
【具体的な業務】
プロダクト開発において、フロントエンドは「プロダクトそのもの」です。企業のR&Dチームは、構築するインターフェースを通じて、生の実験データを構造化し、分析可能なデータへと変換します。データ抽出はAIが担い、R&Dチームはその結果をUI上でレビュー、修正、統合します。
具体的なミッションとして、スプレッドシート水準の編集が可能なデータグリッドや、ドラッグ&ドロップによるデータセット構築など、『複雑なワークフローを直感的に操作できるシンプルなUI』の実現を担当します。
【開発環境・チームカルチャー】
少人数の精鋭チームで、確かな裁量とオーナーシップを持って開発を主導できます。React 19、TypeScript、OpenAPIクライアント、そして堅牢なE2Eテストをベースに構築されたモダンなスタックです。
【ポジションの魅力】
秘密計算やAIの開発に携わることができます。秘密計算に関する最新技術を活用できる環境です。
あらゆるデータを安全に活用し、価値に変える」をミッションに設立された企業でのポジションです。「データを安全に収集する」と「データを価値に変えていく」事業を展開しています。提供している、データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できる秘密計算プラットフォームは、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。設立後、複数の受賞歴やエンタープライズ企業との協業実績があります。
【具体的な業務】
プロダクト開発において、フロントエンドは「プロダクトそのもの」です。企業のR&Dチームは、構築するインターフェースを通じて、生の実験データを構造化し、分析可能なデータへと変換します。データ抽出はAIが担い、R&Dチームはその結果をUI上でレビュー、修正、統合します。
具体的なミッションとして、スプレッドシート水準の編集が可能なデータグリッドや、ドラッグ&ドロップによるデータセット構築など、『複雑なワークフローを直感的に操作できるシンプルなUI』の実現を担当します。
【開発環境・チームカルチャー】
少人数の精鋭チームで、確かな裁量とオーナーシップを持って開発を主導できます。React 19、TypeScript、OpenAPIクライアント、そして堅牢なE2Eテストをベースに構築されたモダンなスタックです。
【ポジションの魅力】
秘密計算やAIの開発に携わることができます。秘密計算に関する最新技術を活用できる環境です。
LLMエンジニア/データ利活用サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
あらゆるデータを安全に活用し、価値に変えることをミッションに2016年12月に設立された企業です。データを安全に収集し、価値に変えていく事業を展開しています。
同社が提供する、データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できる秘密計算プラットフォームは、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。
設立後、複数の受賞歴やエンタープライズ企業との協業実績があります。
- 都後援のベンチャー企業選手権大会にて優秀賞
- Rising Star Award
- 国際的なイベントでの優勝
- Venture Awardsにて、中小企業庁長官賞
- Innovative Startup
- 世界大会の金融・規制産業部門での優勝
従業員数は増加傾向にあり、今後も拡大を目指しています。
●具体的な業務内容
LLM関連プロダクト/ソリューション開発を担うチームに加わり、以下の業務をお任せできる方を探しています。
- プロダクト/ソリューション立案のための、データ分析を伴うPoCプロジェクトの推進
- 顧客のデータ・LLM活用案件の推進
(例:顧客ニーズに対するデータ分析およびLLMを用いたシステムアーキテクチャ定義、分析要件定義、分析の実行、分析結果に基づく改善策の提案、など)
また、以下のような多様かつ秘匿性の高いデータを対象に、安全性を担保しながら活用するための分析手法の開発にも携わっていただきます。
- 企業の機密情報(例:技術的なノウハウ、 システムアーキテクチャ情報 等)
- 企業内の人事関連データ(例:従業員の勤怠、評価、スキル、キャリア志向、組織の状態 等)
- 人のコミュニケーションに関連するデータ(例:音声、チャット、メール、ドキュメント 等)
- 社外秘・部外秘または機微性の高い個人情報
- 秘匿性の高いデータを守りつつ、機械学習・AIで安全に活用するためのプロダクトコア機能の開発
●このポジションの魅力
- 秘密計算やLLMなど最先端分野のR&Dおよび実サービス開発に携わることができます。
- ユーザーが抱えるペインやフィードバックを重視し、データ分析によって提供すべき価値に拘った検証、プロダクト/ソリューション開発を行います。
- 新しい領域のため、自らマーケットを創っていく経験(0→ 1)を積むことができます。
同社が提供する、データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できる秘密計算プラットフォームは、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。
設立後、複数の受賞歴やエンタープライズ企業との協業実績があります。
- 都後援のベンチャー企業選手権大会にて優秀賞
- Rising Star Award
- 国際的なイベントでの優勝
- Venture Awardsにて、中小企業庁長官賞
- Innovative Startup
- 世界大会の金融・規制産業部門での優勝
従業員数は増加傾向にあり、今後も拡大を目指しています。
●具体的な業務内容
LLM関連プロダクト/ソリューション開発を担うチームに加わり、以下の業務をお任せできる方を探しています。
- プロダクト/ソリューション立案のための、データ分析を伴うPoCプロジェクトの推進
- 顧客のデータ・LLM活用案件の推進
(例:顧客ニーズに対するデータ分析およびLLMを用いたシステムアーキテクチャ定義、分析要件定義、分析の実行、分析結果に基づく改善策の提案、など)
また、以下のような多様かつ秘匿性の高いデータを対象に、安全性を担保しながら活用するための分析手法の開発にも携わっていただきます。
- 企業の機密情報(例:技術的なノウハウ、 システムアーキテクチャ情報 等)
- 企業内の人事関連データ(例:従業員の勤怠、評価、スキル、キャリア志向、組織の状態 等)
- 人のコミュニケーションに関連するデータ(例:音声、チャット、メール、ドキュメント 等)
- 社外秘・部外秘または機微性の高い個人情報
- 秘匿性の高いデータを守りつつ、機械学習・AIで安全に活用するためのプロダクトコア機能の開発
●このポジションの魅力
- 秘密計算やLLMなど最先端分野のR&Dおよび実サービス開発に携わることができます。
- ユーザーが抱えるペインやフィードバックを重視し、データ分析によって提供すべき価値に拘った検証、プロダクト/ソリューション開発を行います。
- 新しい領域のため、自らマーケットを創っていく経験(0→ 1)を積むことができます。
プロジェクトマネージャー(DX/AIプロジェクト推進)/データ利活用サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
あらゆるデータを安全に活用し、価値に変えることをミッションとする企業でのポジションです。データを安全に収集し、価値に変えていく事業を展開しています。同社が提供する、データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できるプラットフォームは、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。設立後、複数の受賞歴やエンタープライズ企業との協業実績があります。
【具体的な業務】
DX/AIプロジェクトにおける要件定義 設計 テストを含むプロジェクト推進
小 中規模プロジェクトのマネジメント(進捗・課題・品質・工程管理)
クライアントとの仕様調整・合意形成、業務理解に基づく改善提案
【このポジションのやりがい】
業界やソリューションを限定しない案件に参画いただけます。
製造/業務システムの経験を活かしながら、AI・秘密計算などの新技術に実務で触れられる環境です。
成長フェーズにあり、チーム・仕組みづくり、これからの文化を創るメンバーとして参画いただけます。
専門性の高いメンバーとスピード感をもって社会インパクトの大きいテーマの問題解決・社会実装へ取り組める環境です。
入社後の様子・本人の希望により、プロジェクトデリバリーだけでなく提案機会を掴んでいただけます。
【具体的な業務】
DX/AIプロジェクトにおける要件定義 設計 テストを含むプロジェクト推進
小 中規模プロジェクトのマネジメント(進捗・課題・品質・工程管理)
クライアントとの仕様調整・合意形成、業務理解に基づく改善提案
【このポジションのやりがい】
業界やソリューションを限定しない案件に参画いただけます。
製造/業務システムの経験を活かしながら、AI・秘密計算などの新技術に実務で触れられる環境です。
成長フェーズにあり、チーム・仕組みづくり、これからの文化を創るメンバーとして参画いただけます。
専門性の高いメンバーとスピード感をもって社会インパクトの大きいテーマの問題解決・社会実装へ取り組める環境です。
入社後の様子・本人の希望により、プロジェクトデリバリーだけでなく提案機会を掴んでいただけます。
【東京都】TEEソフトウェアエンジニア/データ利活用サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
あらゆるデータを安全に活用し、価値に変えることをミッションとする企業でのポジションです。データを安全に収集し、価値に変えていく事業を展開しています。データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できる秘密計算プラットフォームを提供しており、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。設立後、複数の受賞歴があり、エンタープライズ企業との協業実績があります。
具体的な業務内容:
Trusted Execution Environment(TEE)を活用した秘密計算基盤のコアエンジン、ミドルウェア、アプリケーションの開発を担当していただきます。
Intel SGX や Intel TDX、AWS Nitro Enclaves などの Confidential Computing 技術を用いて、機密データやAIモデルを保護したまま安全に処理・共有・連携できるソフトウェア基盤を開発します。金融、化学、物流、エネルギーなど、機密性の高いデータを扱う業界において、データの安全な利活用、プライバシー保護AI、AIモデル共有、MLOps、鍵管理などを実現する共通プラットフォームの中核技術を担うポジションです。
Rust やC/C++ を用いて、TEE 上で動作するアプリケーション開発、例えば、リモートアテステーション、鍵管理、セキュア通信、データ暗号化・復号、機密データ処理機能などを実装していただきます。
主な担当業務は以下のとおりです。
1. 安全性改善のための機能実装
2. TEE 上での処理性能・運用性改善
3. Confidential Computing 技術の研究開発およびプロダクト応用
このポジションの魅力:
1. Trusted Execution Environment (TEE) をはじめとする、Confidential Computing領域の先進技術を用いたプラットフォーム開発を経験できます。
2. C/C++、Rustを用いたプラットフォーム開発を通じて、低レイヤ領域の専門性を向上できます。
3. Intel SGX/Intel TDXなどを活用し、暗号・認証・鍵管理を支えるプラットフォームの設計・開発を経験できます。
4. 暗号・セキュリティ分野の学会への参加を通じて最新の研究動向に触れられるほか、学会発表や論文執筆に取り組める環境があります。
5. 暗号・AI分野の研究者、システムソフトウェアやWebプロダクトの開発経験を持つエンジニアが多数在籍しており、勉強会や技術共有の機会があります。
具体的な業務内容:
Trusted Execution Environment(TEE)を活用した秘密計算基盤のコアエンジン、ミドルウェア、アプリケーションの開発を担当していただきます。
Intel SGX や Intel TDX、AWS Nitro Enclaves などの Confidential Computing 技術を用いて、機密データやAIモデルを保護したまま安全に処理・共有・連携できるソフトウェア基盤を開発します。金融、化学、物流、エネルギーなど、機密性の高いデータを扱う業界において、データの安全な利活用、プライバシー保護AI、AIモデル共有、MLOps、鍵管理などを実現する共通プラットフォームの中核技術を担うポジションです。
Rust やC/C++ を用いて、TEE 上で動作するアプリケーション開発、例えば、リモートアテステーション、鍵管理、セキュア通信、データ暗号化・復号、機密データ処理機能などを実装していただきます。
主な担当業務は以下のとおりです。
1. 安全性改善のための機能実装
2. TEE 上での処理性能・運用性改善
3. Confidential Computing 技術の研究開発およびプロダクト応用
このポジションの魅力:
1. Trusted Execution Environment (TEE) をはじめとする、Confidential Computing領域の先進技術を用いたプラットフォーム開発を経験できます。
2. C/C++、Rustを用いたプラットフォーム開発を通じて、低レイヤ領域の専門性を向上できます。
3. Intel SGX/Intel TDXなどを活用し、暗号・認証・鍵管理を支えるプラットフォームの設計・開発を経験できます。
4. 暗号・セキュリティ分野の学会への参加を通じて最新の研究動向に触れられるほか、学会発表や論文執筆に取り組める環境があります。
5. 暗号・AI分野の研究者、システムソフトウェアやWebプロダクトの開発経験を持つエンジニアが多数在籍しており、勉強会や技術共有の機会があります。
フルスタックエンジニア/データ利活用サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
あらゆるデータを安全に活用し、価値に変えることをミッションに設立された企業です。データを安全に収集し、価値に変えていく事業を展開しています。
同社が提供する、データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できる秘密計算プラットフォームは、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。設立後、複数の受賞歴やエンタープライズ企業との協業実績があります。
具体的な業務内容は、携わるプロジェクトにより技術スタックは変わりますが、以下のような業務を想定しています。
1. 開発中の秘密計算プロダクトおよび受託プロジェクトにおけるWebサービス基盤の実装
2. React/TypeScript フロントエンド開発、FastAPI/Python バックエンド開発
3. PostgreSQL・Qdrant・OpenSearch を用いたデータモデリング/検索基盤構築
4. OpenAI・Azure OpenAI エコシステムを活用した LLM/RAG システム設計・運用
5. 準同型暗号ライブラリを用いたプライバシー保護 ML 推論パイプラインの実装
6. Docker/Kubernetes によるマイクロサービス運用、GitHub Actions + Terraform による CI/CD
7. メンバーコードレビュー、テスト自動化、パフォーマンスモニタリング
このポジションの魅力は以下の通りです。(配属されるチームにより、プロダクト専任や案件ベースのプロジェクト専任になる場合もあります。)
1. 秘密計算やLLMを用いたサービスなど 最先端領域の R&D と実サービス開発を一気通貫で担当
2. 同社のSaaS製品とエンタープライズを対象としたプロジェクトベースの案件の両方に携われる
3. AWS・Kubernetes ベースのモダンなクラウドネイティブ環境、React + FastAPI のフルスタック構成 (プロジェクトに依存)
4. 多国籍・クロスファンクショナルなチームで英語力/リーダーシップを培われる
5. AIや暗号のスペシャリストと議論しながらサービスを実装できる
同社が提供する、データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できる秘密計算プラットフォームは、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。設立後、複数の受賞歴やエンタープライズ企業との協業実績があります。
具体的な業務内容は、携わるプロジェクトにより技術スタックは変わりますが、以下のような業務を想定しています。
1. 開発中の秘密計算プロダクトおよび受託プロジェクトにおけるWebサービス基盤の実装
2. React/TypeScript フロントエンド開発、FastAPI/Python バックエンド開発
3. PostgreSQL・Qdrant・OpenSearch を用いたデータモデリング/検索基盤構築
4. OpenAI・Azure OpenAI エコシステムを活用した LLM/RAG システム設計・運用
5. 準同型暗号ライブラリを用いたプライバシー保護 ML 推論パイプラインの実装
6. Docker/Kubernetes によるマイクロサービス運用、GitHub Actions + Terraform による CI/CD
7. メンバーコードレビュー、テスト自動化、パフォーマンスモニタリング
このポジションの魅力は以下の通りです。(配属されるチームにより、プロダクト専任や案件ベースのプロジェクト専任になる場合もあります。)
1. 秘密計算やLLMを用いたサービスなど 最先端領域の R&D と実サービス開発を一気通貫で担当
2. 同社のSaaS製品とエンタープライズを対象としたプロジェクトベースの案件の両方に携われる
3. AWS・Kubernetes ベースのモダンなクラウドネイティブ環境、React + FastAPI のフルスタック構成 (プロジェクトに依存)
4. 多国籍・クロスファンクショナルなチームで英語力/リーダーシップを培われる
5. AIや暗号のスペシャリストと議論しながらサービスを実装できる
フロントエンドエンジニア/データ利活用サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
Tech LeadやPMとの仕様詳細を議論しつつ、プロダクト・各プロジェクトで様々なサービスを実現するため、プロジェクトの方向性を自ら提案・決定していくポジションです。
【具体的な業務】
- 保守性・拡張性を考慮したコーディング
- プロダクト製品の開発・保守運用
- Back-end APIサービスのインテグレーション(連携・統合)
- Front-end UI実装
【ポジション・部門の魅力】
- 秘密計算やAIの開発に携わることができます。
- 秘密計算に関する最新技術を活用できる環境です。
Tech LeadやPMとの仕様詳細を議論しつつ、プロダクト・各プロジェクトで様々なサービスを実現するため、プロジェクトの方向性を自ら提案・決定していくポジションです。
【具体的な業務】
- 保守性・拡張性を考慮したコーディング
- プロダクト製品の開発・保守運用
- Back-end APIサービスのインテグレーション(連携・統合)
- Front-end UI実装
【ポジション・部門の魅力】
- 秘密計算やAIの開発に携わることができます。
- 秘密計算に関する最新技術を活用できる環境です。
Back-end Engineer/データ利活用サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
半導体搬送装置の自動制御システム開発プロジェクトにおいて、バックエンドエンジニアのポジションです。アサイン先のプロジェクトが確定しているため、入社後すぐに明確なミッションで活躍できる環境です。
【具体的な業務】
- バックエンドAPI・サーバーサイドの設計・実装・運用(主にPython)
- MCS(半導体製造制御システム)との通信コンポーネントの開発
- AIエンジニア開発担当箇所との機能統合
- 必要に応じたフロントエンド開発のサポート
- システム全体アーキテクチャの維持・改善提案
【このポジションの魅力】
- AI・産業通信など複数の専門領域を連携するユニークなプロジェクトです。
- 少人数チームのため、担当コンポーネントの設計から実装・リリースまで一貫して携わることができます。
- 開発物は海外拠点で実運用される可能性があり、グローバルな競争環境での実践経験を積むことができます。
【具体的な業務】
- バックエンドAPI・サーバーサイドの設計・実装・運用(主にPython)
- MCS(半導体製造制御システム)との通信コンポーネントの開発
- AIエンジニア開発担当箇所との機能統合
- 必要に応じたフロントエンド開発のサポート
- システム全体アーキテクチャの維持・改善提案
【このポジションの魅力】
- AI・産業通信など複数の専門領域を連携するユニークなプロジェクトです。
- 少人数チームのため、担当コンポーネントの設計から実装・リリースまで一貫して携わることができます。
- 開発物は海外拠点で実運用される可能性があり、グローバルな競争環境での実践経験を積むことができます。
事業開発 FDE (Forward Deployed Engineer) エンジニア/データ利活用サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
Forward Deployed Engineer (FDE)
仕事内容
日本の産業の競争力を、データとAIで再構築するDeepTechスタートアップでのポジションです。
《解決する課題》
製造業の現場・中核業務には、図面・仕様書・検査記録・不具合履歴など膨大なデータと知見が蓄積されています。しかし、その多くが固有ファイルや個別システムに分散し、データ整備が進んでいません。また、機密性の高さから企業間・部署間での共有も困難です。こうした「眠れる産業データ」を安全に統合し、業務で使える知識に変えることが、製造業DXの最重要課題となっています。
《強み》
企業の秘匿データをセキュアに統合し、高精度なAI出力を実現する先進技術・ソリューションを保有しています。
- 秘密計算技術 データを秘匿したまま企業間・部署間で統合分析
- データ整備AI 多種多様な業務データや暗黙知を「読込→整形→解釈→DB化」する自動変換エンジン
- AIナレッジベース 意味・関連付けによる分散データの統合、AI活用に適した基幹データベース
- AIナレッジ運用 業務特化型エージェントと品質評価AIで、現場中核業務のナレッジを運用
これらを武器に、日本の基幹産業を支える企業と、戦略構想から研究開発、社会実装まで一気通貫の共創プロジェクトを推進しています。
《確かな実装実績》
品質保証・生産管理・研究開発などの中核業務は、高い信頼性が求められるため、多くのベンダーが概念実証(PoC)止まりとなっています。同社は、上記の先端技術を大手企業の現場に実装し、AIシステムを構築・運用してきた実績が多くあります。この「研究開発レベルの技術」を「製造業の中核業務に実装できる力」 つまり「DeepTech×現場実装力」の両立が、同社のユニークな差別化要素です。
●募集ポジション・背景について
- 製造業領域では、現場・中核業務(研究開発/設計/生産技術/品質保証/保守メンテなど)における協業が急増しており、提案・商談の初期フェーズにおいて「動くものを見せる」ことが、顧客の意思決定を左右する最も重要な要素になっています。
- 本ポジションは、事業開発(BizDev/BizPM)が推進する顧客提案・PoC構築を、エンジニアリング面から支える「事業開発の相棒」となるFDEです。BizDev/BizPMが描く提案ストーリーや要件を受け取り、GUI・モックアップ・プロトタイプとして高速に形にすることで、顧客の意思決定を後押しし、商談を前に進める役割を担います。
- Forward Deployed Engineer(FDE)は、海外の先進AI企業を中心に急速に注目されている職種で、「顧客の現場に深く入り込み、要件定義から実装・導入・定着までを一気通貫で担うエンジニア」を指します。本ポジションは、その入り口として「提案を形にする」フェーズに軸を置きつつ、将来的には要件定義 実装 運用まで一気通貫で担う独立したFDEへのキャリアパスも見据えています。
- フロントエンド開発経験を軸に、事業開発と技術をつなぐ「翻訳者」として、同社の事業成長の初動を支えるポジションです。
● 仕事内容
一般的な受託開発/SIerのエンジニアは、「要件定義書を受け取る → 実装する → リリースして終了」ですが、本ポジションのFDEは、「BizDev/BizPMの提案・仮説を受け取る → モック・プロトタイプとして素早く形にする → 顧客の反応を見ながら磨き込む」を実践します。
つまり、「絵に描いた餅」で終わらせず、BizDev/BizPMと二人三脚で、顧客に「動くAI」を見せて商談を前に進める役割を担います。
《主な業務内容》
1. 『提案を、見える形にする』〜 GUI・モックアップ制作
・BizDev/BizPMが構想する提案内容・ユースケースのヒアリング
・商談・提案資料に用いるGUI・モックアップ、画面デザインの設計・作成(Figma等)
・提案の説得力を高めるためのデモ動画・簡易デモ環境の準備
2. 『アイデアを、動くプロトタイプに変える』〜 プロトタイプ開発
・フロントエンド(TypeScript・React等)を用いた、PoC・デモ用プロトタイプの実装
・秘密計算・データ整備AI・AIナレッジベース等、同社技術のデモ用API・バックエンドとの連携
・限られた時間の中で「顧客に刺さる」体験を優先したスピード実装
3. 『商談の手応えを、次の一手につなげる』〜 提案同行・フィードバック反映
・BizDev/BizPMと共に顧客提案・PoCデモに同席し、技術的な質問への対応
・顧客の反応・フィードバックを踏まえたモック・プロトタイプの改善
・成功パターンのテンプレート化、他プロジェクトへの展開
※本格実装・導入・運用フェーズは、実装リードを担うFDE・R&D・SAと連携しながら推進します。プロジェクト全体のQCD管理・組織マネジメントはBizDev/BizPM・事業開発室長と協働で行っていただきます。
●このポジションのやりがい
1. 提案の最前線で、AIの説得力を武器にする実感
自分が作ったモック・プロトタイプが、実際の商談の場で顧客の意思決定を動かす瞬間に立ち会えます。「絵に描いた餅」で終わらせず、目の前の商談を前に進めたという実感を積み重ねられます。
2. 事業開発との二人三脚で、事業の起点に立ち会える
BizDev/BizPMと日常的に協働することで、事業がどう生まれ、どう動くかを最前線で学べます。2025 26年に複数の確定案件があり、既に顧客関係も構築されているため、安心してキャッチアップしながら裁量を拡大していけます。
3. フロントエンド力 × AI提案力で、稀少なFDE人材へ
GUI実装力とAI技術理解を掛け合わせることで、急成長するFDE人材市場において高い市場価値を築けます。将来的には、R&D(半数が博士号保有)・SAと連携しながら、要件定義 実装 運用まで一気通貫で担う独立したFDEへのステップアップも可能です。
《解決する課題》
製造業の現場・中核業務には、図面・仕様書・検査記録・不具合履歴など膨大なデータと知見が蓄積されています。しかし、その多くが固有ファイルや個別システムに分散し、データ整備が進んでいません。また、機密性の高さから企業間・部署間での共有も困難です。こうした「眠れる産業データ」を安全に統合し、業務で使える知識に変えることが、製造業DXの最重要課題となっています。
《強み》
企業の秘匿データをセキュアに統合し、高精度なAI出力を実現する先進技術・ソリューションを保有しています。
- 秘密計算技術 データを秘匿したまま企業間・部署間で統合分析
- データ整備AI 多種多様な業務データや暗黙知を「読込→整形→解釈→DB化」する自動変換エンジン
- AIナレッジベース 意味・関連付けによる分散データの統合、AI活用に適した基幹データベース
- AIナレッジ運用 業務特化型エージェントと品質評価AIで、現場中核業務のナレッジを運用
これらを武器に、日本の基幹産業を支える企業と、戦略構想から研究開発、社会実装まで一気通貫の共創プロジェクトを推進しています。
《確かな実装実績》
品質保証・生産管理・研究開発などの中核業務は、高い信頼性が求められるため、多くのベンダーが概念実証(PoC)止まりとなっています。同社は、上記の先端技術を大手企業の現場に実装し、AIシステムを構築・運用してきた実績が多くあります。この「研究開発レベルの技術」を「製造業の中核業務に実装できる力」 つまり「DeepTech×現場実装力」の両立が、同社のユニークな差別化要素です。
●募集ポジション・背景について
- 製造業領域では、現場・中核業務(研究開発/設計/生産技術/品質保証/保守メンテなど)における協業が急増しており、提案・商談の初期フェーズにおいて「動くものを見せる」ことが、顧客の意思決定を左右する最も重要な要素になっています。
- 本ポジションは、事業開発(BizDev/BizPM)が推進する顧客提案・PoC構築を、エンジニアリング面から支える「事業開発の相棒」となるFDEです。BizDev/BizPMが描く提案ストーリーや要件を受け取り、GUI・モックアップ・プロトタイプとして高速に形にすることで、顧客の意思決定を後押しし、商談を前に進める役割を担います。
- Forward Deployed Engineer(FDE)は、海外の先進AI企業を中心に急速に注目されている職種で、「顧客の現場に深く入り込み、要件定義から実装・導入・定着までを一気通貫で担うエンジニア」を指します。本ポジションは、その入り口として「提案を形にする」フェーズに軸を置きつつ、将来的には要件定義 実装 運用まで一気通貫で担う独立したFDEへのキャリアパスも見据えています。
- フロントエンド開発経験を軸に、事業開発と技術をつなぐ「翻訳者」として、同社の事業成長の初動を支えるポジションです。
● 仕事内容
一般的な受託開発/SIerのエンジニアは、「要件定義書を受け取る → 実装する → リリースして終了」ですが、本ポジションのFDEは、「BizDev/BizPMの提案・仮説を受け取る → モック・プロトタイプとして素早く形にする → 顧客の反応を見ながら磨き込む」を実践します。
つまり、「絵に描いた餅」で終わらせず、BizDev/BizPMと二人三脚で、顧客に「動くAI」を見せて商談を前に進める役割を担います。
《主な業務内容》
1. 『提案を、見える形にする』〜 GUI・モックアップ制作
・BizDev/BizPMが構想する提案内容・ユースケースのヒアリング
・商談・提案資料に用いるGUI・モックアップ、画面デザインの設計・作成(Figma等)
・提案の説得力を高めるためのデモ動画・簡易デモ環境の準備
2. 『アイデアを、動くプロトタイプに変える』〜 プロトタイプ開発
・フロントエンド(TypeScript・React等)を用いた、PoC・デモ用プロトタイプの実装
・秘密計算・データ整備AI・AIナレッジベース等、同社技術のデモ用API・バックエンドとの連携
・限られた時間の中で「顧客に刺さる」体験を優先したスピード実装
3. 『商談の手応えを、次の一手につなげる』〜 提案同行・フィードバック反映
・BizDev/BizPMと共に顧客提案・PoCデモに同席し、技術的な質問への対応
・顧客の反応・フィードバックを踏まえたモック・プロトタイプの改善
・成功パターンのテンプレート化、他プロジェクトへの展開
※本格実装・導入・運用フェーズは、実装リードを担うFDE・R&D・SAと連携しながら推進します。プロジェクト全体のQCD管理・組織マネジメントはBizDev/BizPM・事業開発室長と協働で行っていただきます。
●このポジションのやりがい
1. 提案の最前線で、AIの説得力を武器にする実感
自分が作ったモック・プロトタイプが、実際の商談の場で顧客の意思決定を動かす瞬間に立ち会えます。「絵に描いた餅」で終わらせず、目の前の商談を前に進めたという実感を積み重ねられます。
2. 事業開発との二人三脚で、事業の起点に立ち会える
BizDev/BizPMと日常的に協働することで、事業がどう生まれ、どう動くかを最前線で学べます。2025 26年に複数の確定案件があり、既に顧客関係も構築されているため、安心してキャッチアップしながら裁量を拡大していけます。
3. フロントエンド力 × AI提案力で、稀少なFDE人材へ
GUI実装力とAI技術理解を掛け合わせることで、急成長するFDE人材市場において高い市場価値を築けます。将来的には、R&D(半数が博士号保有)・SAと連携しながら、要件定義 実装 運用まで一気通貫で担う独立したFDEへのステップアップも可能です。
バックエンドエンジニア/データ利活用サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
“あらゆるデータを安全に活用し、価値に変える”をミッションに設立された企業です。『データを安全に収集する』&『データを価値に変えていく』事業を展開しています。提供している、データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できる秘密計算プラットフォームは、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。
同社の主力製品において、より本番運用に耐えうるプロダクトを作るため、チームを拡大しています。
開発者自身がプロダクトの方向性を主体的に決定し、テックリードやPMと詳細な仕様についての議論を継続しながら、多様なサービスの実現を目指します。
- 保守性の高いコードを書くこと
- セキュアAIプロダクトの開発・保守
- バックエンドAPIサービスの実装
【ポジションの魅力】
- 秘密計算・AIの開発に携わることができます。
- 秘密計算に関連する最新技術を活用できます。
同社の主力製品において、より本番運用に耐えうるプロダクトを作るため、チームを拡大しています。
開発者自身がプロダクトの方向性を主体的に決定し、テックリードやPMと詳細な仕様についての議論を継続しながら、多様なサービスの実現を目指します。
- 保守性の高いコードを書くこと
- セキュアAIプロダクトの開発・保守
- バックエンドAPIサービスの実装
【ポジションの魅力】
- 秘密計算・AIの開発に携わることができます。
- 秘密計算に関連する最新技術を活用できます。