800万以下の転職求人
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新着 【大阪】コンサルティング会社でのDX化と働き方変革を推進するトランスフォーメーションコンサルタント【シニアコンサルタント】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円(職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
●戦略立案/構想策定
・DX戦略/構想策定支援(IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決)
・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援
・経営戦略・事業戦略策定
・中期経営計画策定
●ビジネストランスフォーメーション推進
・経営管理高度化
・大規模システム導入支援
・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント)
・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走)
・顧客とのパートナーシップの推進
●人財開発
・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供
【取り組み事例】
●DX/ITコンサルティング
・製造業 スマートファクトリー化推進支援
売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定〜ITソリューション導入支援〜実行定着
化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。
●人財開発
・情報通信業 DX人材育成支援
DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。
短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。
●ビジネスコンサルティング
・製造業 全社業務改革支援
市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析〜課題抽出〜あるべき業務設計〜改革の実行推進を支援。
・DX戦略/構想策定支援(IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決)
・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援
・経営戦略・事業戦略策定
・中期経営計画策定
●ビジネストランスフォーメーション推進
・経営管理高度化
・大規模システム導入支援
・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント)
・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走)
・顧客とのパートナーシップの推進
●人財開発
・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供
【取り組み事例】
●DX/ITコンサルティング
・製造業 スマートファクトリー化推進支援
売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定〜ITソリューション導入支援〜実行定着
化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。
●人財開発
・情報通信業 DX人材育成支援
DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。
短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。
●ビジネスコンサルティング
・製造業 全社業務改革支援
市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析〜課題抽出〜あるべき業務設計〜改革の実行推進を支援。
新着 コンサルティング会社でのDX化と働き方変革を推進するトランスフォーメーションコンサルタント【マネージャー】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円(年俸制) ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
マネージャー
仕事内容
●戦略立案/構想策定
・DX戦略/構想策定支援(IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決)
・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援
・経営戦略・事業戦略策定
・中期経営計画策定
●ビジネストランスフォーメーション推進
・経営管理高度化
・大規模システム導入支援
・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント)
・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走)
・顧客とのパートナーシップの推進
●人財開発
・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供
【取り組み事例】
●DX/ITコンサルティング
・製造業 スマートファクトリー化推進支援
売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定〜ITソリューション導入支援〜実行定着
化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。
●人財開発
・情報通信業 DX人材育成支援
DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。
短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。
●ビジネスコンサルティング
・製造業 全社業務改革支援
市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析〜課題抽出〜あるべき業務設計〜改革の実行推進を支援。
入社後のイメージ
・プロジェクト組成に必要な営業、提案、体制構築とプロジェクトの計画、実行、クロージングまで、チームを率いる形で完遂していただきます。またその過程におけるメンバクラスのケアおよび育成もミッションとなります。また、プロジェクトマネジメントを安定的に推進できる方には、新しい顧客との営業において顧客との折衝や提案書作りをリードいただきます。
・活躍が見込め意欲のある方には、組織のコアメンバとして、事業部のビジネス戦略策定、サービス開発、人財育成や採用活動など、事業創りを一緒に推進していただきたいと考えています。
・DX戦略/構想策定支援(IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決)
・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援
・経営戦略・事業戦略策定
・中期経営計画策定
●ビジネストランスフォーメーション推進
・経営管理高度化
・大規模システム導入支援
・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント)
・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走)
・顧客とのパートナーシップの推進
●人財開発
・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供
【取り組み事例】
●DX/ITコンサルティング
・製造業 スマートファクトリー化推進支援
売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定〜ITソリューション導入支援〜実行定着
化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。
●人財開発
・情報通信業 DX人材育成支援
DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。
短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。
●ビジネスコンサルティング
・製造業 全社業務改革支援
市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析〜課題抽出〜あるべき業務設計〜改革の実行推進を支援。
入社後のイメージ
・プロジェクト組成に必要な営業、提案、体制構築とプロジェクトの計画、実行、クロージングまで、チームを率いる形で完遂していただきます。またその過程におけるメンバクラスのケアおよび育成もミッションとなります。また、プロジェクトマネジメントを安定的に推進できる方には、新しい顧客との営業において顧客との折衝や提案書作りをリードいただきます。
・活躍が見込め意欲のある方には、組織のコアメンバとして、事業部のビジネス戦略策定、サービス開発、人財育成や採用活動など、事業創りを一緒に推進していただきたいと考えています。
新着 動産テックカンパニーでの経営管理部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円+検討
ポジション
経営管理部長候補
仕事内容
IPO準備に伴い管理部門を更に強化するため、経営管理部長候補を募集しております。
まずは現管理部門長とともに管理部門の中核として、当社の下記業務をキャッチアップいただき、早期にステップアップしていただきたいと考えております。
《業務詳細》
・月次決算、年度決算
・中期経営計画策定、予実管理、各種経営分析
・経営会議/取締役会向け資料作成
・全社KPI策定
・管理 ・既存事業領域の課題抽出/企画/実行
・IPO準備 ・監査法人/証券会社/顧問税理士対応
IPOに向け準備中の当社で非常に重要なポジションとなっており、上場まで自ら進めていくやりがいも感じていただけると思います。
上場までの流れを経験できるのも、今このタイミングで当社にジョインしていただく魅力です。
まずは現管理部門長とともに管理部門の中核として、当社の下記業務をキャッチアップいただき、早期にステップアップしていただきたいと考えております。
《業務詳細》
・月次決算、年度決算
・中期経営計画策定、予実管理、各種経営分析
・経営会議/取締役会向け資料作成
・全社KPI策定
・管理 ・既存事業領域の課題抽出/企画/実行
・IPO準備 ・監査法人/証券会社/顧問税理士対応
IPOに向け準備中の当社で非常に重要なポジションとなっており、上場まで自ら進めていくやりがいも感じていただけると思います。
上場までの流れを経験できるのも、今このタイミングで当社にジョインしていただく魅力です。
新着 コンサルティング会社でのDX化と働き方変革を推進するトランスフォーメーションコンサルタント【シニアコンサルタント】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円(職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
●戦略立案/構想策定
・DX戦略/構想策定支援(IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決)
・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援
・経営戦略・事業戦略策定
・中期経営計画策定
●ビジネストランスフォーメーション推進
・経営管理高度化
・大規模システム導入支援
・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント)
・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走)
・顧客とのパートナーシップの推進
●人財開発
・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供
【取り組み事例】
●DX/ITコンサルティング
・製造業 スマートファクトリー化推進支援
売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定〜ITソリューション導入支援〜実行定着
化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。
●人財開発
・情報通信業 DX人材育成支援
DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。
短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。
●ビジネスコンサルティング
・製造業 全社業務改革支援
市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析〜課題抽出〜あるべき業務設計〜改革の実行推進を支援。
・DX戦略/構想策定支援(IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決)
・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援
・経営戦略・事業戦略策定
・中期経営計画策定
●ビジネストランスフォーメーション推進
・経営管理高度化
・大規模システム導入支援
・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント)
・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走)
・顧客とのパートナーシップの推進
●人財開発
・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供
【取り組み事例】
●DX/ITコンサルティング
・製造業 スマートファクトリー化推進支援
売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定〜ITソリューション導入支援〜実行定着
化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。
●人財開発
・情報通信業 DX人材育成支援
DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。
短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。
●ビジネスコンサルティング
・製造業 全社業務改革支援
市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析〜課題抽出〜あるべき業務設計〜改革の実行推進を支援。
新着 コンサルティング会社でのDX化と働き方変革を推進する人的資本戦略コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,300円(年俸制)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の人的資本戦略コンサルティングサービスにおける、お客様の企業変革の企画・構想、実行をベースに人財戦略の策定、実行のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに人的資本戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。
【プロジェクトマネジメント・デリバリ】
・各種アウトプット作成(アーキテクチャ・問題・課題の構造化、企画資料作成 等)
・お客様へのヒアリング・ディスカッション
・プロジェクトマネジメント(プロジェクト体制/採用職位により役割変動)
【社内活動】
・サービス開発
・サービスチームの組成・メンバー育成
・各種マーケティング活動(サービスページ、書籍などの発信)
・各種サービスナレッジの蓄積・汎化
※上記職務は応募者のご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。
※人的資本戦略領域に限らず、サービス開発を通じて様々な隣接テーマに関わるプロジェクトデリバリにも従事いただきます。
<求める役割>
・企業変革・人財戦略策定PJのデリバリ(リーダー/マネジメント)
・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして部門運営や若手の人財育成等、人財戦略コンサルティング事業の基盤創りを一緒に推進していただきたいと考えています。
<入社後のキャリアイメージ>
人的資本戦略を中心としつつ、それに限らない様々なプロジェクトへのアサインを想定しています。
【人的資本戦略】(製造、金融等)
企業・事業が創出したい価値(社会・環境・顧客など)を起点に、価値を創出するために必要な機能の配置を定義するとともに、機能を支える人財要件、人財ポートフォリオや制度・組織マネジメントの設計といった包括的な変革プログラムの立案とその実行などを支援する。
【組織能力の向上】(製造、商社等)
情報システム部門やテクノロジー部門における課題解決にあたっての上流工程(事業・業務分析〜課題設定)の対応力強化に向けて、トレーニングを実施。 LTSがレクチャーを実施したうえで、自社(お客様企業)のサプライチェーン領域を対象に上流工程における実践を支援
【企業変革】(製造、商社、金融等)
・企業(事業)の中長期的な方向性・課題を踏まえ、戦略・組織・プロセスにおける包括的な変革プログラムの立案を支援
・グローバルサプライチェーンの抜本的な改革に向け、事業・機能・組織・人の再配置を含むサプライチェーン全体の変革プログラムの立案を支援
・IT化構想策定に向けた、事業・業務課題整理の支援
・投資・保守・構成、コスト配賦といったITマネジメントの最適化に向けた変革プログラムの立案およびその実行支援
【プロジェクトマネジメント・デリバリ】
・各種アウトプット作成(アーキテクチャ・問題・課題の構造化、企画資料作成 等)
・お客様へのヒアリング・ディスカッション
・プロジェクトマネジメント(プロジェクト体制/採用職位により役割変動)
【社内活動】
・サービス開発
・サービスチームの組成・メンバー育成
・各種マーケティング活動(サービスページ、書籍などの発信)
・各種サービスナレッジの蓄積・汎化
※上記職務は応募者のご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。
※人的資本戦略領域に限らず、サービス開発を通じて様々な隣接テーマに関わるプロジェクトデリバリにも従事いただきます。
<求める役割>
・企業変革・人財戦略策定PJのデリバリ(リーダー/マネジメント)
・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして部門運営や若手の人財育成等、人財戦略コンサルティング事業の基盤創りを一緒に推進していただきたいと考えています。
<入社後のキャリアイメージ>
人的資本戦略を中心としつつ、それに限らない様々なプロジェクトへのアサインを想定しています。
【人的資本戦略】(製造、金融等)
企業・事業が創出したい価値(社会・環境・顧客など)を起点に、価値を創出するために必要な機能の配置を定義するとともに、機能を支える人財要件、人財ポートフォリオや制度・組織マネジメントの設計といった包括的な変革プログラムの立案とその実行などを支援する。
【組織能力の向上】(製造、商社等)
情報システム部門やテクノロジー部門における課題解決にあたっての上流工程(事業・業務分析〜課題設定)の対応力強化に向けて、トレーニングを実施。 LTSがレクチャーを実施したうえで、自社(お客様企業)のサプライチェーン領域を対象に上流工程における実践を支援
【企業変革】(製造、商社、金融等)
・企業(事業)の中長期的な方向性・課題を踏まえ、戦略・組織・プロセスにおける包括的な変革プログラムの立案を支援
・グローバルサプライチェーンの抜本的な改革に向け、事業・機能・組織・人の再配置を含むサプライチェーン全体の変革プログラムの立案を支援
・IT化構想策定に向けた、事業・業務課題整理の支援
・投資・保守・構成、コスト配賦といったITマネジメントの最適化に向けた変革プログラムの立案およびその実行支援
新着 コンサルティング会社でのDX化と働き方変革を推進するデータ分析コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
425万円〜1,000万円(職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
担当者
仕事内容
・AI/デジタル活用サービスに向けたコンサルティング支援
・データ解析支援(可視化・モデリング・プロトタイピング等)
クライアントは、製造業、小売、金融などが多く、その他様々な企業様のデータ分析課題の解決に貢献しています。
当社には、データ分析やAI導入支援など様々なデジタル活用サービスで実績を積んだデータサイエンティストが所属しています。
データ活用やAI開発の企画から実装までの支援を行うとともに、テクノロジーを活用した新規事業開発、事業計画の策定支援も実施しており、戦略・事業立案のコンサルティングからデータサイエンスの企画・実装に強みを持っています。
【事例1】
・クライアント:大手製造業
・サービス概要:製造ラインの異常検知アルゴリズムの開発
正解データの少ない品質異常を非構造化データから検出するため、アルゴリズムの方針設計から技術調査(主に論文)、実装まで支援
単一アルゴリズムでは現場要件を満たすことは難しいので、複数のアルゴリズムをカスタマイズして実装
・手法・ツール・言語:Python, 深層学習
【事例2】
・クライアント:AI開発事業者
・サービス概要:AI開発に強みのあるパートナー企業とエンドユーザー企業に向けたAI導入を支援
事業・業務と技術に知見のあるコンサルタントがAI導入における価値設計・要求整理・要件定義・初期分析までを対応
広範なデータ構造(テーブルデータ、自然言語、画像など)やAIアルゴリズムに対応する開発検証の推進を支援
・手法・ツール・言語:Python, Rを用いたデータ可視化・線形/非線形モデリング, 統計
【事例3】
・クライアント:消費財メーカー
・サービス概要:業務効率化・自動化に向けた数理最適化の技術を用いたAI開発支援
コンサルティング(業務分析、要件定義)から実行(論文調査、アルゴリズム開発、システム連携)まで一気通貫で支援
対象業務が汎用的な最適化手法で解くことはできないため、最新論文を参考にしつつ、業務に適した独自のアルゴリズムを開発
・手法・ツール・言語:Python,数理最適化, AWS
<入社後のキャリアイメージ>
※入社時のポジションや個々のご経験によって異なります。
例)
●入社初期:既存メンバーと一緒に働き、仕事のやり方や向き合い方を学んでいただきます。
その後は各々が自分のサービス(得意領域)を持って欲しいと考えており、そのためのサポート(面談や案件獲得、教育投資)などを行います。
●サービス確立後:マネージャーとして、自分のチームの組成や、サービスの高度化に向けた活動を自律的に行うことを期待しています。
<この仕事で得られるもの>
・コンサルタントとしての基本スキル、エンジニアとしての実装力、データサイエンティストとしての統計解析の知見
・新しい技術領域や新規の取り組みに好奇心旺盛な仲間
・データ解析支援(可視化・モデリング・プロトタイピング等)
クライアントは、製造業、小売、金融などが多く、その他様々な企業様のデータ分析課題の解決に貢献しています。
当社には、データ分析やAI導入支援など様々なデジタル活用サービスで実績を積んだデータサイエンティストが所属しています。
データ活用やAI開発の企画から実装までの支援を行うとともに、テクノロジーを活用した新規事業開発、事業計画の策定支援も実施しており、戦略・事業立案のコンサルティングからデータサイエンスの企画・実装に強みを持っています。
【事例1】
・クライアント:大手製造業
・サービス概要:製造ラインの異常検知アルゴリズムの開発
正解データの少ない品質異常を非構造化データから検出するため、アルゴリズムの方針設計から技術調査(主に論文)、実装まで支援
単一アルゴリズムでは現場要件を満たすことは難しいので、複数のアルゴリズムをカスタマイズして実装
・手法・ツール・言語:Python, 深層学習
【事例2】
・クライアント:AI開発事業者
・サービス概要:AI開発に強みのあるパートナー企業とエンドユーザー企業に向けたAI導入を支援
事業・業務と技術に知見のあるコンサルタントがAI導入における価値設計・要求整理・要件定義・初期分析までを対応
広範なデータ構造(テーブルデータ、自然言語、画像など)やAIアルゴリズムに対応する開発検証の推進を支援
・手法・ツール・言語:Python, Rを用いたデータ可視化・線形/非線形モデリング, 統計
【事例3】
・クライアント:消費財メーカー
・サービス概要:業務効率化・自動化に向けた数理最適化の技術を用いたAI開発支援
コンサルティング(業務分析、要件定義)から実行(論文調査、アルゴリズム開発、システム連携)まで一気通貫で支援
対象業務が汎用的な最適化手法で解くことはできないため、最新論文を参考にしつつ、業務に適した独自のアルゴリズムを開発
・手法・ツール・言語:Python,数理最適化, AWS
<入社後のキャリアイメージ>
※入社時のポジションや個々のご経験によって異なります。
例)
●入社初期:既存メンバーと一緒に働き、仕事のやり方や向き合い方を学んでいただきます。
その後は各々が自分のサービス(得意領域)を持って欲しいと考えており、そのためのサポート(面談や案件獲得、教育投資)などを行います。
●サービス確立後:マネージャーとして、自分のチームの組成や、サービスの高度化に向けた活動を自律的に行うことを期待しています。
<この仕事で得られるもの>
・コンサルタントとしての基本スキル、エンジニアとしての実装力、データサイエンティストとしての統計解析の知見
・新しい技術領域や新規の取り組みに好奇心旺盛な仲間
新着 コンサルティング会社でのDX化と働き方変革を推進するビジネスコンサルタント(シニアコンサルタント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
業務改革、IT導入を通じた事業成長を目的としたコンサルティングサービスをワンストップでご提供します。
【業務内容】
●IT戦略・構想策定
●要求整理
●ベンダー選定
●プロジェクトマネジメント支援
●要件定義支援
●業務/運用設計
●教育/定着化支援
●稼働後サポート
シニアコンサルタントとして、クライアントの業務/ITに関するソリューション提供と実行支援をしていただきます。
・新規ならびに既存クライアントに関する案件受注に向けた営業支援
・コンサルティング案件(業務、IT)のプロジェクトリード
【業務内容】
●IT戦略・構想策定
●要求整理
●ベンダー選定
●プロジェクトマネジメント支援
●要件定義支援
●業務/運用設計
●教育/定着化支援
●稼働後サポート
シニアコンサルタントとして、クライアントの業務/ITに関するソリューション提供と実行支援をしていただきます。
・新規ならびに既存クライアントに関する案件受注に向けた営業支援
・コンサルティング案件(業務、IT)のプロジェクトリード
新着 【神奈川 (相模原)】インターネットサービス事業会社でのソリューションセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、法人企業様に対して、電子帳簿保存法やインボイス制度といった法改正への対応や組織が抱える業務課題を踏まえて、クラウド経費精算システムの提案を行っていただきます。
●お客様の課題に対する解決案の提案
・自社HPからの問合せ、また販売代理店からの紹介に対して、メールや電話、web会議での対応(お客様のご要望により訪問対応の場合もあります)
・企業様とのリレーション構築から業務課題とニーズの深堀及び解決策の立案・提案
・シリーズプロダクトのクロスセル施策推進
●マーケティングチームとの連携
・セールス/マーケ戦略における勝ち筋の検討
・販促資料の企画及び作成
●プロダクトチームとの連携
・顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクト開発を支援
・プロダクト部門からリリースされてくる新しい製品や新機能の説明資料などの営業マテリアル作成
【このポジションの魅力】
自社製品に関するお問い合わせ窓口、導入支援業務、ITサービスの運用業務をお任せします。
お客様は法人のみで長年のお取引が多いです。お客様先へ常駐はありません。
●お客様の課題に対する解決案の提案
・自社HPからの問合せ、また販売代理店からの紹介に対して、メールや電話、web会議での対応(お客様のご要望により訪問対応の場合もあります)
・企業様とのリレーション構築から業務課題とニーズの深堀及び解決策の立案・提案
・シリーズプロダクトのクロスセル施策推進
●マーケティングチームとの連携
・セールス/マーケ戦略における勝ち筋の検討
・販促資料の企画及び作成
●プロダクトチームとの連携
・顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクト開発を支援
・プロダクト部門からリリースされてくる新しい製品や新機能の説明資料などの営業マテリアル作成
【このポジションの魅力】
自社製品に関するお問い合わせ窓口、導入支援業務、ITサービスの運用業務をお任せします。
お客様は法人のみで長年のお取引が多いです。お客様先へ常駐はありません。
新着 【大阪】建設業向けDX企業でのDXコンサルティング事業マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1,078万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもと、国内第2位となる巨大産業の建設業に特化した事業展開を行っております。
建設投資額は増え続ける見通しにも関わらず、建設業の働き手が日々減少している現状に対し少しでも力になれるようデータやテクノロジーを活用した経営支援をしています。
2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。
そこで昨年は、本業以外のタスクにかかる時間を減らすことを目的に、プロダクトへの生成AIの実装や、DXによる経営改革を目的としたハンズオン型コンサルティングサービスの提供を開始しました。
生成AI機能では、デスクワークの効率化から自働化へと歩みを進め、人と時間の大幅な削減に成功しました。DXコンサルティングでは、データ基盤の構築、人材採用、利益改善などを目的に提案から具体的なアクションまでを伴走していくことで、高い推進力と効果を上げています。
自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツールでは、仕事を獲得するマーケティングから、人材獲得、現場事務作業のクラウド化、経営管理と中小建設事業者の経営改善に必要な機能を搭載しています。
しかし、建設業界ではITに不慣れな方も多く、ツール提供だけでは本格的な活用には至りません。
そんな業界の方々に「どうやってツールを利用してもらうか、どうやって価値を感じてもらうか、どうやって価値を出すか」を日々思考いただき、クライアントにプロダクトを永続的に利用いただくことを目標にしていただきます。
この伸びしろの多い巨大市場において、私たちと一緒にチャレンジしていただける方をお待ちしています!
【業務内容】
自社プロダクトの活用成果向上、継続率向上、アップセルを通じた事業拡大を担います。
継続率へコミットするカスタマーサクセス、アップセルによる売り上げ貢献両方を担うチームのマネジメントをお願いします。
顧客と一番近い場所で接するチームになりますので、顧客のニーズ吸い上げから新規プロダクト・事業立案も可能です。
セールス、サクセス、コンサルティング、マーケティングと様々な経験を生かしていただくことが可能なポジションです。
具体的には・・
・中小建設事業者向け経営コンサルティング
・自社プロダクトの提案〜受注活動及び導入支援
・プロダクトを活用した業務フローの設計、提案
・サービス導入プロジェクトのマネジメント
・既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
・既存顧客のフォロー
・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集
・AIを活用した業務改善提案
・DXコンサルティング事業部のチームマネジメント
建設投資額は増え続ける見通しにも関わらず、建設業の働き手が日々減少している現状に対し少しでも力になれるようデータやテクノロジーを活用した経営支援をしています。
2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。
そこで昨年は、本業以外のタスクにかかる時間を減らすことを目的に、プロダクトへの生成AIの実装や、DXによる経営改革を目的としたハンズオン型コンサルティングサービスの提供を開始しました。
生成AI機能では、デスクワークの効率化から自働化へと歩みを進め、人と時間の大幅な削減に成功しました。DXコンサルティングでは、データ基盤の構築、人材採用、利益改善などを目的に提案から具体的なアクションまでを伴走していくことで、高い推進力と効果を上げています。
自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツールでは、仕事を獲得するマーケティングから、人材獲得、現場事務作業のクラウド化、経営管理と中小建設事業者の経営改善に必要な機能を搭載しています。
しかし、建設業界ではITに不慣れな方も多く、ツール提供だけでは本格的な活用には至りません。
そんな業界の方々に「どうやってツールを利用してもらうか、どうやって価値を感じてもらうか、どうやって価値を出すか」を日々思考いただき、クライアントにプロダクトを永続的に利用いただくことを目標にしていただきます。
この伸びしろの多い巨大市場において、私たちと一緒にチャレンジしていただける方をお待ちしています!
【業務内容】
自社プロダクトの活用成果向上、継続率向上、アップセルを通じた事業拡大を担います。
継続率へコミットするカスタマーサクセス、アップセルによる売り上げ貢献両方を担うチームのマネジメントをお願いします。
顧客と一番近い場所で接するチームになりますので、顧客のニーズ吸い上げから新規プロダクト・事業立案も可能です。
セールス、サクセス、コンサルティング、マーケティングと様々な経験を生かしていただくことが可能なポジションです。
具体的には・・
・中小建設事業者向け経営コンサルティング
・自社プロダクトの提案〜受注活動及び導入支援
・プロダクトを活用した業務フローの設計、提案
・サービス導入プロジェクトのマネジメント
・既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
・既存顧客のフォロー
・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集
・AIを活用した業務改善提案
・DXコンサルティング事業部のチームマネジメント
新着 コンサルティング会社でのDX化と働き方変革を推進する【超上流/ERP】IT変革支援コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1800万円(職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
担当者〜
仕事内容
超上流にあたる全社ITの戦略・グランドデザイン・構想策定の支援をご提供しています。
あるべき姿がぼんやりしている、本質的な課題が見えていない、要求を具体的に言語化できない、そんなお客様のお困りごとを同じ目線で考え、伴走し、解決に導く仕事です。
製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社であるため、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら顧客にとって最適な製品・サービス・ベンダー選定を行います。
【業務内容】
●IT戦略策定、システム企画構想
●業務分析・要求整理・業務設計
●RFP作成、ソリューション・ベンダー選定
入社後のキャリアイメージ
プロジェクトマネージャ:
プロジェクトのマネージャとして、IT部門の責任者や担当役員・経営層のカウンターとなり、ERPや基幹系システムや周辺システムの刷新プロジェクトを推進していただきます。
担当するプロジェクトのフェーズや規模により、新規案件への提案や複数プロジェクトの管理にも従事していただきます。
チームリーダー:
プロジェクトの現場リーダーとして、現場へのヒアリングや資料作成などをリードしていただきます。
業務・IT各部門のリーダーや担当者との関係を構築し、プロジェクト推進の原動力となっていただきます。
あるべき姿がぼんやりしている、本質的な課題が見えていない、要求を具体的に言語化できない、そんなお客様のお困りごとを同じ目線で考え、伴走し、解決に導く仕事です。
製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社であるため、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら顧客にとって最適な製品・サービス・ベンダー選定を行います。
【業務内容】
●IT戦略策定、システム企画構想
●業務分析・要求整理・業務設計
●RFP作成、ソリューション・ベンダー選定
入社後のキャリアイメージ
プロジェクトマネージャ:
プロジェクトのマネージャとして、IT部門の責任者や担当役員・経営層のカウンターとなり、ERPや基幹系システムや周辺システムの刷新プロジェクトを推進していただきます。
担当するプロジェクトのフェーズや規模により、新規案件への提案や複数プロジェクトの管理にも従事していただきます。
チームリーダー:
プロジェクトの現場リーダーとして、現場へのヒアリングや資料作成などをリードしていただきます。
業務・IT各部門のリーダーや担当者との関係を構築し、プロジェクト推進の原動力となっていただきます。
新着 コンサルティング会社でのDX化と働き方変革を推進する戦略コンサルタント(シニアコンサルタント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円(職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
当社の戦略コンサルティングサービスにおける、お客様の経営戦略・事業戦略の策定、新規事業開発、市場調査等のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。
【プロジェクトマネジメント・デリバリ】
・各種アウトプット作成(市場調査、インサイト抽出、資料作成 等)
・お客様とのディスカッション
【社内活動】
・各種戦略サービスナレッジの蓄積・汎化
※上記職務は応募者のご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。
・経営・事業戦略策定PJのデリバリ
・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして戦略コンサルティング事業の基盤創りを一緒に推進していただきたいと考えています。
<入社後のキャリアイメージ>
以下の経営・事業戦略を中心としつつ、それに限らない様々なプロジェクトへのアサインを想定しています。
【経営戦略】
・情報通信 事業拡大に向けた資本提携支援(パートナーシップ戦略、事業計画策定、企業価値評価、資本政策立案)
・BPOベンダー 中期経営計画策定支援
【事業戦略】
・商社・小売 顧客接点機能強化に向けた成長戦略策定支援
・情報通信 RPA/AI事業における販売戦略策定支援
【新規事業開発】
・その他製造 新規事業立ち上げに向けた市場調査・分析支援(IoT/金融/ロボット/ヘルスケア 等)
・情報通信 HR分野における新規事業開発支援
【プロジェクトマネジメント・デリバリ】
・各種アウトプット作成(市場調査、インサイト抽出、資料作成 等)
・お客様とのディスカッション
【社内活動】
・各種戦略サービスナレッジの蓄積・汎化
※上記職務は応募者のご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。
・経営・事業戦略策定PJのデリバリ
・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして戦略コンサルティング事業の基盤創りを一緒に推進していただきたいと考えています。
<入社後のキャリアイメージ>
以下の経営・事業戦略を中心としつつ、それに限らない様々なプロジェクトへのアサインを想定しています。
【経営戦略】
・情報通信 事業拡大に向けた資本提携支援(パートナーシップ戦略、事業計画策定、企業価値評価、資本政策立案)
・BPOベンダー 中期経営計画策定支援
【事業戦略】
・商社・小売 顧客接点機能強化に向けた成長戦略策定支援
・情報通信 RPA/AI事業における販売戦略策定支援
【新規事業開発】
・その他製造 新規事業立ち上げに向けた市場調査・分析支援(IoT/金融/ロボット/ヘルスケア 等)
・情報通信 HR分野における新規事業開発支援
新着 大手総合電機会社での生損保/営業戦略、販売基盤改革における上流設計、開発およびプロジェクトマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
保険会社向け営業戦略、情報共有システムの上流設計、開発
【職務詳細】
顧客の要望を整理でき、営業戦略、情報共有アプリの上流設計〜開発、マネジメント
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
要件定義からシステムサービスインまで、一通りの工程を、主体的(リーダー、サブリーダー)に推進いただくポジションです。
顧客IT部門の社員支援やシステム開発側の立場の両方を担うことができます。
SEのキャリアパスとして、両者の視点を持つことで大きく成長につながります。
保険会社向け営業戦略、情報共有システムの上流設計、開発
【職務詳細】
顧客の要望を整理でき、営業戦略、情報共有アプリの上流設計〜開発、マネジメント
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
要件定義からシステムサービスインまで、一通りの工程を、主体的(リーダー、サブリーダー)に推進いただくポジションです。
顧客IT部門の社員支援やシステム開発側の立場の両方を担うことができます。
SEのキャリアパスとして、両者の視点を持つことで大きく成長につながります。
新着 コンサルティング会社でのDX化と働き方変革を推進するSAPコンサルタント(運用保守)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当していただきたい職務内容は、SAPおよび周辺システムの保守・運用改善、教育・定着化支援におけるコンサルティング業務です。
また、次世代のリーダー候補として自社の業務プロセスや品質向上に向けた改善提案も期待しています。
まずはコンサルタントとしてお客様に寄り添い、課題解決に向けてお客様を導く役割を期待しています。その後は2名〜3名のメンバーを抱え、会計領域のチームリード・品質管理をお願いしたいと考えています。
また、次世代のリーダー候補として自社の業務プロセスや品質向上に向けた改善提案も期待しています。
まずはコンサルタントとしてお客様に寄り添い、課題解決に向けてお客様を導く役割を期待しています。その後は2名〜3名のメンバーを抱え、会計領域のチームリード・品質管理をお願いしたいと考えています。
新着 独立系SIerにおける経営企画 M&A・資本提携などの推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容詳細】下記が主な流れです。ご経験に応じて下記の中の一部より進めていきます。
1 企業紹介会社からの提案等受付
2 検討(検討の際のリード)
3 一次情報の分析と評価
4 経営トップへの報告
5 基本合意、デューデリジェンスの依頼
6 レポート確認
7 契約調整
8 グループ企業のトラッキング
その他、企業分析、事業計画の策定等
まずは上司と一緒に進めていきますのでご安心ください。
1 企業紹介会社からの提案等受付
2 検討(検討の際のリード)
3 一次情報の分析と評価
4 経営トップへの報告
5 基本合意、デューデリジェンスの依頼
6 レポート確認
7 契約調整
8 グループ企業のトラッキング
その他、企業分析、事業計画の策定等
まずは上司と一緒に進めていきますのでご安心ください。
新着 コンサルティング会社でのDX化と働き方変革を推進する管理会計・経営管理コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1800万円(職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
担当者〜
仕事内容
IT化企画・構想〜システム導入、保守までワンストップで担当する部門として、 部員40名で、プロジェクトを遂行しています。
大企業のみならず、準大手〜中堅規模の引合いが多く、1プロジェクト2名〜3名程度の体制でデリバリをしています。
当社は、基本的に開発は行っておりませんが、構想フェーズで企画した内容を確実に実現するために、
システム構築フェーズ以降はお客様側に入り、次のようなお客様側で発生するタスクを
マネジメント(一部実施支援)し、プロジェクトを成功に導きます。
・システム要件定義支援
・新業務設計支援
・新システム教育企画・計画・実行支援
・受入テスト/データ移行支援
・運用設計、各種マネジメント支援
当分野のサービスを強化・拡大していくために、 コンサルタントとしてのプロジェクトデリバリに止まらず、
様々な業務をご担当頂く予定です。
1.コンサルタントとしての活動
▼新管理会計制度・経営管理制度の設計・構築に向けたコンサルティング業務およびシステム化構想立案
・管理会計制度の再設計等
・予算編成プロセスの見直し
・PDCAサイクルの再構築
▼企画・構想の実現に向けた経営管理システム導入支援(例:Oracle PBCS等)
▼上記プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
2.サービス強化に向けての活動
▼営業
▼アライアンスパートナーとの関係性強化
▼メンバー育成
▼ナレッジ整備
大企業のみならず、準大手〜中堅規模の引合いが多く、1プロジェクト2名〜3名程度の体制でデリバリをしています。
当社は、基本的に開発は行っておりませんが、構想フェーズで企画した内容を確実に実現するために、
システム構築フェーズ以降はお客様側に入り、次のようなお客様側で発生するタスクを
マネジメント(一部実施支援)し、プロジェクトを成功に導きます。
・システム要件定義支援
・新業務設計支援
・新システム教育企画・計画・実行支援
・受入テスト/データ移行支援
・運用設計、各種マネジメント支援
当分野のサービスを強化・拡大していくために、 コンサルタントとしてのプロジェクトデリバリに止まらず、
様々な業務をご担当頂く予定です。
1.コンサルタントとしての活動
▼新管理会計制度・経営管理制度の設計・構築に向けたコンサルティング業務およびシステム化構想立案
・管理会計制度の再設計等
・予算編成プロセスの見直し
・PDCAサイクルの再構築
▼企画・構想の実現に向けた経営管理システム導入支援(例:Oracle PBCS等)
▼上記プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
2.サービス強化に向けての活動
▼営業
▼アライアンスパートナーとの関係性強化
▼メンバー育成
▼ナレッジ整備
新着 コンサルティング会社でのDX化と働き方変革を推進するビジネスコンサルタント(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円 (職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
マネージャー
仕事内容
マネージャーとして、顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行います。
・業務分析(業務可視化、課題整理、施策立案など)
・IT戦略想策定
・システム企画/構想
・プロジェクトマネジメント支援
・システム導入に関わる支援(要件定義、業務/運用設計など)
案件例
<専門商社>
世界情勢の変化を背景とした「安全保障貿易管理の強化」を実現するための「目指すべき状態」「ビジネス・アーキテクチャ」「ITシステムへの要求定義」「ロードマップ」の開発。
<大手SI>
生産性向上のため、各部門や支社に散在していた間接業務機能をひとつに集約し、生産性向上推進のコントロールタワー機能の実装を支援(弊社の支援内容:機能集約ロードマップの作成、散在する業務間の比較分析、Tobe業務の策定、生産性向上のための各種活動の構造化等)。
<大手小売>
バックオフィス系業務の業務効率化のためRPAをはじめとしたテクノロジー活用によるDX推進を実施。ツールありきの取り組みとならないよう、業務ヒアリングからの業務可視化に重点を置き最適な施策提言。数万時間の工数削減を実現し、テクノロジー活用の幅もチャットボットやWFシステムなど広がりを見せている。
マネージャーとして、プロジェクト組成に必要な営業、提案、体制構築とプロジェクトの計画、実行、クロージングを完遂していただきます。
・プロジェクトのゴールの定義
・ゴール達成に必要な成果物と計画の定義
・プロジェクトにおけるリスク・資源・コミュニケーション等の要素のマネジメント
・シニアコンサルタントの業務のレビューや育成
・新規・既存クライアントの案件受注に向けた営業および提案活動
・業務分析(業務可視化、課題整理、施策立案など)
・IT戦略想策定
・システム企画/構想
・プロジェクトマネジメント支援
・システム導入に関わる支援(要件定義、業務/運用設計など)
案件例
<専門商社>
世界情勢の変化を背景とした「安全保障貿易管理の強化」を実現するための「目指すべき状態」「ビジネス・アーキテクチャ」「ITシステムへの要求定義」「ロードマップ」の開発。
<大手SI>
生産性向上のため、各部門や支社に散在していた間接業務機能をひとつに集約し、生産性向上推進のコントロールタワー機能の実装を支援(弊社の支援内容:機能集約ロードマップの作成、散在する業務間の比較分析、Tobe業務の策定、生産性向上のための各種活動の構造化等)。
<大手小売>
バックオフィス系業務の業務効率化のためRPAをはじめとしたテクノロジー活用によるDX推進を実施。ツールありきの取り組みとならないよう、業務ヒアリングからの業務可視化に重点を置き最適な施策提言。数万時間の工数削減を実現し、テクノロジー活用の幅もチャットボットやWFシステムなど広がりを見せている。
マネージャーとして、プロジェクト組成に必要な営業、提案、体制構築とプロジェクトの計画、実行、クロージングを完遂していただきます。
・プロジェクトのゴールの定義
・ゴール達成に必要な成果物と計画の定義
・プロジェクトにおけるリスク・資源・コミュニケーション等の要素のマネジメント
・シニアコンサルタントの業務のレビューや育成
・新規・既存クライアントの案件受注に向けた営業および提案活動
新着 コンサルティング会社でのDX化と働き方変革を推進するBPRコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1800万円(年俸制)
ポジション
担当者
仕事内容
顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言を行います。
コンサルティング提案の為の各種情報収集、プロジェクトデリバリにおいては、ヒアリング、情報整理、課題抽出、課題解決の為の有効な施策提言、実行計画の策定など業務は多岐に渡ります。
これらコンサルティングサービスの提供を通じ、経営課題の解決や企業の生産性向上で顧客へ貢献します。
特に、本職種では、BPRプロジェクトの推進リードとマネジメントを担います。
【具体例は以下】
・メガバンク:大幅な人員削減を目的に、DXを中心とした複数テーマ・プロジェクトが同時並行的に進む大規模プロジェクト。
対象組織・業務に応じた業務分析や課題抽出のアプローチ設計や実行計画の立案とその実行を支援。
・総合商社:業務工数計測を含む業務分析を通じ、働き方改革・生産性向上につながる施策を提言するとともに、施策実行の支援までを支援。
・製造業:会社横断の組織再編を含む抜本的な機能再配置プロジェクト。ミッション再定義を含む機能・組織・人の最適配置案や移行計画策定を支援。
コンサルティング提案の為の各種情報収集、プロジェクトデリバリにおいては、ヒアリング、情報整理、課題抽出、課題解決の為の有効な施策提言、実行計画の策定など業務は多岐に渡ります。
これらコンサルティングサービスの提供を通じ、経営課題の解決や企業の生産性向上で顧客へ貢献します。
特に、本職種では、BPRプロジェクトの推進リードとマネジメントを担います。
【具体例は以下】
・メガバンク:大幅な人員削減を目的に、DXを中心とした複数テーマ・プロジェクトが同時並行的に進む大規模プロジェクト。
対象組織・業務に応じた業務分析や課題抽出のアプローチ設計や実行計画の立案とその実行を支援。
・総合商社:業務工数計測を含む業務分析を通じ、働き方改革・生産性向上につながる施策を提言するとともに、施策実行の支援までを支援。
・製造業:会社横断の組織再編を含む抜本的な機能再配置プロジェクト。ミッション再定義を含む機能・組織・人の最適配置案や移行計画策定を支援。
新着 コンサルティング会社でのDX化と働き方変革を推進するフリーコンサルタント紹介事業のリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万〜650万円 (職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
担当者
仕事内容
子会社にて、フリーコンサルタント紹介事業のリーダーとして、事業・組織成長の中核を担う。(幹部候補ポジション)
・フリーコンサルタントを企業へ紹介する事業(プロフェッショナルハブ事業)におけるプレイングマネージャーとしての職務
・事業・組織成長の当事者として、社内・社外メンバーの巻き込みや企画の立案・実行
・フリーコンサルタント紹介先企業の新規開拓・既存深堀
・フリーコンサルタントの集客と案件紹介
・現メンバーの成果創出と成長へのコミット
・事業のさらなる発展に向けたビジョンを描き、周囲を巻き込む
入社後のキャリアイメージ
「ビジネスプロデュース職(BP職)」という職種で、入社いただきます。
BP職とは、グループにおける事業創りのリーダーとなる人財の総称です。
そのためキャリアイメージは、最終的に経営者や事業リーダーを目指していくことになります。
ただし、その到達点にたどり着くパターンは、人によって色々あると考えています。
一つの事業を極めて事業リーダーになるパターンもあれば、営業以外の仕事を経て事業リーダーになるパターンもある。
共通することは、その時の事業に集中して、成果を出してから次のステップに進む、ということです。
今を通過点だと思って仕事をしていては、顧客や社内の仲間に見抜かれ、良いサービスや良いチームを作ることができません。
経営者や事業リーダーを目指しつつ、今に集中して結果を出し、自分なりのキャリアを築いていく。
これが、我々が考えているBP職のキャリアイメージです。
・フリーコンサルタントを企業へ紹介する事業(プロフェッショナルハブ事業)におけるプレイングマネージャーとしての職務
・事業・組織成長の当事者として、社内・社外メンバーの巻き込みや企画の立案・実行
・フリーコンサルタント紹介先企業の新規開拓・既存深堀
・フリーコンサルタントの集客と案件紹介
・現メンバーの成果創出と成長へのコミット
・事業のさらなる発展に向けたビジョンを描き、周囲を巻き込む
入社後のキャリアイメージ
「ビジネスプロデュース職(BP職)」という職種で、入社いただきます。
BP職とは、グループにおける事業創りのリーダーとなる人財の総称です。
そのためキャリアイメージは、最終的に経営者や事業リーダーを目指していくことになります。
ただし、その到達点にたどり着くパターンは、人によって色々あると考えています。
一つの事業を極めて事業リーダーになるパターンもあれば、営業以外の仕事を経て事業リーダーになるパターンもある。
共通することは、その時の事業に集中して、成果を出してから次のステップに進む、ということです。
今を通過点だと思って仕事をしていては、顧客や社内の仲間に見抜かれ、良いサービスや良いチームを作ることができません。
経営者や事業リーダーを目指しつつ、今に集中して結果を出し、自分なりのキャリアを築いていく。
これが、我々が考えているBP職のキャリアイメージです。
新着 店舗DXコンサルティング会社での法務MG(部長)候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 900万円
ポジション
MG(部長)候補
仕事内容
""既存事業の規模拡大、新規事業領域への進出、経営リソースの拡大を通じた加速度的な企業価値向上を目指し、M&Aを積極的に行っております。
そのため、強固な管理部体制の構築が重要課題となっています。
【職務内容詳細】
・グループ全体に関する・稟議書/契約書等のリーガルチェックや弁護士確認
・取締役会、株主総会等の会議体の運営
・コーポレート部門に関連する契約業務
・社内規程管理
・関係会社の管理や登記に関する業務 等
※御経験次第ではPMI領域などをお任せするなども可能です。""
そのため、強固な管理部体制の構築が重要課題となっています。
【職務内容詳細】
・グループ全体に関する・稟議書/契約書等のリーガルチェックや弁護士確認
・取締役会、株主総会等の会議体の運営
・コーポレート部門に関連する契約業務
・社内規程管理
・関係会社の管理や登記に関する業務 等
※御経験次第ではPMI領域などをお任せするなども可能です。""
新着 店舗DXコンサルティング会社での販売・マネジメント研修講師
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社の祖業である通信業界の大手通信キャリア様からご依頼を受け、販売チャネルでの販売力・応対力向上や店舗管理者向けのマネジメント研修の企画〜実施を行っていただきます。販売や店舗運営のご経験を活かし、研修講師としてご活躍いただけるポジションです。
【職務内容】
・研修実施先との事前打ち合わせ
└オンラインで現在の状況把握、現在の店舗が捉えている課題を把握
・研修先との日程調整
└メールや電話にて、研修日程を決定
・研修テキスト作成
└基本の資料は本案件の営業担当が作成をしておりますが
店舗の状況に合わせてカスタマイズして研修資料を作成
・研修実施
└課題のある店舗へ訪問し、コンサルティング活動を行う
・研修実施後報告書作成
└事前に決められたフォーマットに合わせて報告書を作成
【職務内容】
・研修実施先との事前打ち合わせ
└オンラインで現在の状況把握、現在の店舗が捉えている課題を把握
・研修先との日程調整
└メールや電話にて、研修日程を決定
・研修テキスト作成
└基本の資料は本案件の営業担当が作成をしておりますが
店舗の状況に合わせてカスタマイズして研修資料を作成
・研修実施
└課題のある店舗へ訪問し、コンサルティング活動を行う
・研修実施後報告書作成
└事前に決められたフォーマットに合わせて報告書を作成
新着 店舗DXコンサルティング会社でのBtoBソリューション営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
祖業であり基盤事業であるセールスプロモーション事業部にて、クライアントに対するソリューション営業をおこなっていただきます。
クライアントは通信業界の大手企業がメインとなります。
マーケットの変化により提供できるソリューションの幅や需要の拡大があるため増員を考えております。
【職務内容】
・クライアントへの課題感ヒアリング
・クライアント課題の特定とソリューション企画
・企画書作成
・クライアントへの提案、コンペ参加
・新施策の立上げ支援
・各種ステークホルダーとの調整
・成果報告資料作成
※クライアント商材の販売拡大におけるプロモーション施策や、教育課題解決するための教育施策などが多いです。
クライアントは通信業界の大手企業がメインとなります。
マーケットの変化により提供できるソリューションの幅や需要の拡大があるため増員を考えております。
【職務内容】
・クライアントへの課題感ヒアリング
・クライアント課題の特定とソリューション企画
・企画書作成
・クライアントへの提案、コンペ参加
・新施策の立上げ支援
・各種ステークホルダーとの調整
・成果報告資料作成
※クライアント商材の販売拡大におけるプロモーション施策や、教育課題解決するための教育施策などが多いです。
新着 【東京】老舗の上場M&Aブティックでのパートナーサポート担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
顧客企業の成長の実現に徹底的にこだわったM&A支援を行っている当社にて、会計事務所や中小企業の経営者を中心に定期的な情報交換やM&A案件以外のお困りごとのヒアリングなどの営業業務をお任せします。
【詳細】
お客様のもとに足を運んで頂く為、日々の働き方は営業と似ていますが、パートナーサポート担当のミッションとしてはお客様との関係性構築やお困りごとのニーズキャッチになります。そのため、売上ノルマは一切ございません。M&A支援以外のお困りごとを抱えているお客様は多く、そういった課題に対して社内外のリソースを活用し、顧客に寄り添った提案を提供することで、リレーションを強化する役割を担って頂きます。
顧客企業の成長の実現に徹底的にこだわったM&A支援を行っている当社にて、会計事務所や中小企業の経営者を中心に定期的な情報交換やM&A案件以外のお困りごとのヒアリングなどの営業業務をお任せします。
【詳細】
お客様のもとに足を運んで頂く為、日々の働き方は営業と似ていますが、パートナーサポート担当のミッションとしてはお客様との関係性構築やお困りごとのニーズキャッチになります。そのため、売上ノルマは一切ございません。M&A支援以外のお困りごとを抱えているお客様は多く、そういった課題に対して社内外のリソースを活用し、顧客に寄り添った提案を提供することで、リレーションを強化する役割を担って頂きます。
新着 大手小売り企業グループのシステム開発会社でのプロジェクト推進サポート担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【本部概要】
・オンラインとオフラインを融合した顧客体験を具現化するために必要となるDXソリューションを提供する。
・従業員の接客レベル向上、生産性向上、エンゲージメント向上をサポートするためのITソリューションを提供する。
【職務内容】
グループ内各社の配送管理システムのリプレイスプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントのサポート業務を担当いただきます。
外部ベンダーとクライアントであるグループ関連部署との連携を図り、プロジェクトの推進に貢献いただきます。
PMよりOJTで業務を学んでいただき、ゆくゆくはPM,PLを目指すことができます。
<具体的な業務内容>
・システム開発・運用・保守のスケジュール・売上管理
・進捗報告の資料作成や説明等、クライアントとの連携
・クライアント、ベンダーの契約・支払い管理
・社内稟議の起票等、担当プロジェクトに関わる事務業務
【仕事で得られるもの】
・PMのサポートとしてのプロジェクトマネジメント経験
・当グループを利用する大多数が利用するシステムに上流工程に関わる経験
・日本を代表するグループのシステム開発・保守・運用に関わる経験
・当グループの新しいプロジェクトに立ち上がり段階から関わる経験
・オンラインとオフラインを融合した顧客体験を具現化するために必要となるDXソリューションを提供する。
・従業員の接客レベル向上、生産性向上、エンゲージメント向上をサポートするためのITソリューションを提供する。
【職務内容】
グループ内各社の配送管理システムのリプレイスプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントのサポート業務を担当いただきます。
外部ベンダーとクライアントであるグループ関連部署との連携を図り、プロジェクトの推進に貢献いただきます。
PMよりOJTで業務を学んでいただき、ゆくゆくはPM,PLを目指すことができます。
<具体的な業務内容>
・システム開発・運用・保守のスケジュール・売上管理
・進捗報告の資料作成や説明等、クライアントとの連携
・クライアント、ベンダーの契約・支払い管理
・社内稟議の起票等、担当プロジェクトに関わる事務業務
【仕事で得られるもの】
・PMのサポートとしてのプロジェクトマネジメント経験
・当グループを利用する大多数が利用するシステムに上流工程に関わる経験
・日本を代表するグループのシステム開発・保守・運用に関わる経験
・当グループの新しいプロジェクトに立ち上がり段階から関わる経験
新着 製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での検証エンジニア/リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
本ポジションは日々ニーズが高まっているソフトウェア検証領域においてリーダー候補としてご活躍いただくことを想定しています。
本ポジションでは従来のお客さまとは異なる大手SaaS、メガバンク、大手EC、等のエンタープライズ領域のお客さま案件の対応を行っていただきます。
元々は、自動車業界を中心に製造業のお客様に対してデジタル技術とエンジニアリングスキルを掛け合わせて価値提供を行ってきた当社ですが、2030年に向けてモノづくりにおける更なる価値提供を目指すため、当社は2022年からソフトウエア事業を立ち上げました。部署設立以降、所属人数は140名を超え、本ポジションの組織においても所属人数が35名を超えており、体制急拡大中です。
ご自身の活躍を通じて事業拡大に貢献したいと思える方、業務を通じて顧客課題をヒアリングし、品質改善提案を行っていかれたい方からのご応募をお待ちしています。
●業務内容
【システム開発を支える品質技術】
上流工程から下流工程まで、テストで品質を可視化し、開発全体の品質を上げるアプローチを行います。
品質の観点からお客さまのソフトウェアに関する課題解決に貢献することをミッションとする職種です。
上流から下流まで全工程でソフトウェア開発のQCD向上をサポートする業務を行っていただきます。
<具体的な業務目的>
●開発企業向け
・成果物品質向上
・品質定義
・テストレベル向上
●ユーザー企業向け
・リソース最適化
・UI/UX支援
・ナレッジ提供
<詳細業務>
・テスト基本設計(対象の分析や範囲の決定、テストアイテム表の作成)
・テスト詳細設計(効果的なテストの選定や質を落とさないための検討)
・テスト実行
・テスト推進
・品質分析
・品質改善提案
●本求人の魅力
大手SaaS、メガバンク、大手EC、等のエンタープライズ領域のPM/PMO支援となります。
リモートワーク(週1〜2出社)の案件も全体の半分以上ございます。
自身の経験領域をフルに活かしていただきお客さまの開発課題改善に向けた提案を行う業務ですので案件での差を感じることなく活躍ができます。
品質コンサルティングとマネジメントの両軸でのキャリア形成が可能なポジションですのでIT領域における品質を司る最終キャリアとして成長できます。
本ポジションでは従来のお客さまとは異なる大手SaaS、メガバンク、大手EC、等のエンタープライズ領域のお客さま案件の対応を行っていただきます。
元々は、自動車業界を中心に製造業のお客様に対してデジタル技術とエンジニアリングスキルを掛け合わせて価値提供を行ってきた当社ですが、2030年に向けてモノづくりにおける更なる価値提供を目指すため、当社は2022年からソフトウエア事業を立ち上げました。部署設立以降、所属人数は140名を超え、本ポジションの組織においても所属人数が35名を超えており、体制急拡大中です。
ご自身の活躍を通じて事業拡大に貢献したいと思える方、業務を通じて顧客課題をヒアリングし、品質改善提案を行っていかれたい方からのご応募をお待ちしています。
●業務内容
【システム開発を支える品質技術】
上流工程から下流工程まで、テストで品質を可視化し、開発全体の品質を上げるアプローチを行います。
品質の観点からお客さまのソフトウェアに関する課題解決に貢献することをミッションとする職種です。
上流から下流まで全工程でソフトウェア開発のQCD向上をサポートする業務を行っていただきます。
<具体的な業務目的>
●開発企業向け
・成果物品質向上
・品質定義
・テストレベル向上
●ユーザー企業向け
・リソース最適化
・UI/UX支援
・ナレッジ提供
<詳細業務>
・テスト基本設計(対象の分析や範囲の決定、テストアイテム表の作成)
・テスト詳細設計(効果的なテストの選定や質を落とさないための検討)
・テスト実行
・テスト推進
・品質分析
・品質改善提案
●本求人の魅力
大手SaaS、メガバンク、大手EC、等のエンタープライズ領域のPM/PMO支援となります。
リモートワーク(週1〜2出社)の案件も全体の半分以上ございます。
自身の経験領域をフルに活かしていただきお客さまの開発課題改善に向けた提案を行う業務ですので案件での差を感じることなく活躍ができます。
品質コンサルティングとマネジメントの両軸でのキャリア形成が可能なポジションですのでIT領域における品質を司る最終キャリアとして成長できます。
新着 製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での採用担当・企画職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
上場を期にこれまでおろそかだった採用ブランディングを強化していきます。
特に採用マーケティングに注力し、採用市場に対して当社の魅力発信を最大化、CX(Candidate Experience)を向上させ求職者のファンを増大したいと考えています。
・採用計画をリードするマーケティング戦略の立案と実行
・メディアプランの企画と運用
・資料/動画などコンテンツの企画/制作/運用
・データに基づいた改善施策の実行
・その他採用活動における改善提案
特に採用マーケティングに注力し、採用市場に対して当社の魅力発信を最大化、CX(Candidate Experience)を向上させ求職者のファンを増大したいと考えています。
・採用計画をリードするマーケティング戦略の立案と実行
・メディアプランの企画と運用
・資料/動画などコンテンツの企画/制作/運用
・データに基づいた改善施策の実行
・その他採用活動における改善提案
新着 【大阪】製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での採用担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
採用市場の中でも、特に難易度の高いエンジニア採用において課題解決に向かうPDCAを回しながら事業部門と連携して採用のプレイングマネジメントを担当いただきます。
具体的な業務は下記の通りです。
・採用計画の立案
・採用状況の進捗管理
・事業部門との連携を行い応募者を訴求
・応募から入社までの選考管理
具体的な業務は下記の通りです。
・採用計画の立案
・採用状況の進捗管理
・事業部門との連携を行い応募者を訴求
・応募から入社までの選考管理
新着 東証プライム上場企業でのコンプライアンス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1,080万円程度(経験等により当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
リースファンド事業(日本型オペレーティングリース)、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業等、金融商品取引法・信託業法等の金融関連法に基づき幅広い金融サービスを提供する当社グループにおける法令遵守体制の中心となるコンプライアンス部において、下記業務をご担当頂きます。
【業務内容】
下記の業務を他の部員と協働・分担いただきます。役職につきましては、経験、スキルを元に決定いたします。
・コンプライアンス体制の整備・強化
・コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の管理等
・事務リスク管理、外部委託先管理、利益相反管理、接待贈答管理
・顧客属性チェック統括、AML/CFT統括、インサイダー取引防止、個人情報保護統括
・苦情受付・管理
・コンプライアンス研修実施
・監督当局対応
【業務内容】
下記の業務を他の部員と協働・分担いただきます。役職につきましては、経験、スキルを元に決定いたします。
・コンプライアンス体制の整備・強化
・コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の管理等
・事務リスク管理、外部委託先管理、利益相反管理、接待贈答管理
・顧客属性チェック統括、AML/CFT統括、インサイダー取引防止、個人情報保護統括
・苦情受付・管理
・コンプライアンス研修実施
・監督当局対応
新着 M&Aアドバイザリー企業での経理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
代表直下の部署にて、グループ全体の経理業務に携わっていただきます。
同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。
●職務詳細:
現在コーポレート内には4名、経理チームがおります。
今回は2032年までにグループ全体で1000名体制を目指す当社にて、体制強化のための募集となります。
経理チームの一部のメンバーは同社の税理士法人の業務も掛け持っており、
希望に応じて自社だけでなくお客様も担当することができるため、成長につながる環境となっております。
・月次、年次決算業務
・税務申告書作成
・地域本部の月次のレポーティング
・制度対応
・一部、総務(電話・来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等)
※グループ会社の税理士法人業務をご担当いただく場合もございます
※ご経験や能力により携わる業務は異なります
同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。
●職務詳細:
現在コーポレート内には4名、経理チームがおります。
今回は2032年までにグループ全体で1000名体制を目指す当社にて、体制強化のための募集となります。
経理チームの一部のメンバーは同社の税理士法人の業務も掛け持っており、
希望に応じて自社だけでなくお客様も担当することができるため、成長につながる環境となっております。
・月次、年次決算業務
・税務申告書作成
・地域本部の月次のレポーティング
・制度対応
・一部、総務(電話・来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等)
※グループ会社の税理士法人業務をご担当いただく場合もございます
※ご経験や能力により携わる業務は異なります
新着 M&Aアドバイザリー企業での採用・総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務と総務・庶務業務全般を担当いただきます。
現在、3名体制(30代女性2名、30代男性1名)で採用を行っており、2032年までにグループ全体で1000名体制を目標としています。
本ポジションにおいては、まずは会社や社員への理解を深めるために、
来客・電話対応やその他バックオフィスとしての総務、サポート業務などを行っていただきながら、少しずつ採用業務の幅を広げていただくことを想定しています。
●職務詳細:
・総務(来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等)
・中途採用業務(母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー)
・新卒採用(募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等)
・入社前後面談
・新入社員受け入れ対応
・研修対応(新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等)
現在、3名体制(30代女性2名、30代男性1名)で採用を行っており、2032年までにグループ全体で1000名体制を目標としています。
本ポジションにおいては、まずは会社や社員への理解を深めるために、
来客・電話対応やその他バックオフィスとしての総務、サポート業務などを行っていただきながら、少しずつ採用業務の幅を広げていただくことを想定しています。
●職務詳細:
・総務(来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等)
・中途採用業務(母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー)
・新卒採用(募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等)
・入社前後面談
・新入社員受け入れ対応
・研修対応(新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等)
新着 M&Aアドバイザリー企業でのWebサイト運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
代表直下の部署にてスピード感を持ちながら、当社の運営する各種サイトの運営をお任せいたします。
当社にて定期的に開催しているセミナーに関するページの作成・更新や、メールマガジンのライティングなどコンテンツマーケティングやSEO対策などを含むWeb制作・戦略を実行していただきます。
●人員体制:
Web制作・マーケティング担当3名
(40代女性2名※うち1名時短社員、40代男性1名)
●職務詳細:
・Webサイトの運営(各グループサイトの更新、サイトリニューアル時の企画、制作、運営、コンテンツ制作、アクセス解析、SEO対策業務等)
・セミナーへの集客・運営(セミナーのお知らせ更新、セミナー企画、バナー作成、フライヤー作成、メールマガジンのライティング、顧客管理等)
・社外向け広報誌の作成
・SNSの運用
・総務
当社にて定期的に開催しているセミナーに関するページの作成・更新や、メールマガジンのライティングなどコンテンツマーケティングやSEO対策などを含むWeb制作・戦略を実行していただきます。
●人員体制:
Web制作・マーケティング担当3名
(40代女性2名※うち1名時短社員、40代男性1名)
●職務詳細:
・Webサイトの運営(各グループサイトの更新、サイトリニューアル時の企画、制作、運営、コンテンツ制作、アクセス解析、SEO対策業務等)
・セミナーへの集客・運営(セミナーのお知らせ更新、セミナー企画、バナー作成、フライヤー作成、メールマガジンのライティング、顧客管理等)
・社外向け広報誌の作成
・SNSの運用
・総務
新着 【大阪】税務会計法人での税務会計スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜 500万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
複数の巡回担当者の顧客業務を行っていただきます。
具体的には下記業務となります。
・仕訳等入力業務
・決算、各種申告書の作成、チェック
・給与計算、年末調整業務
・顧客への報告資料作成
・その他付随する書類作成、データ集計 など
具体的には下記業務となります。
・仕訳等入力業務
・決算、各種申告書の作成、チェック
・給与計算、年末調整業務
・顧客への報告資料作成
・その他付随する書類作成、データ集計 など
新着 【大阪】税務会計法人での経理・労務BPOコンサルタント<グループ出向>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
コンサルタントとして、お客様の業務フロー改善をして頂きます。
以下のフローをチームで対応しております。
現状分析(ヒアリング〜業務の見える化)
業務設計(課題の明確化、理想の業務フローの作成、導入スケジュールの作成)
実施(ツール導入・初期設定、稼働による検証、運用)
※お客様先への常駐は一切ございません。
以下のフローをチームで対応しております。
現状分析(ヒアリング〜業務の見える化)
業務設計(課題の明確化、理想の業務フローの作成、導入スケジュールの作成)
実施(ツール導入・初期設定、稼働による検証、運用)
※お客様先への常駐は一切ございません。
新着 【大阪】税務会計法人での経理事務<グループ出向>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜480万円
ポジション
担当者
仕事内容
お客様の経理支援業務を行っていただきます。
具体的には下記業務です。
・伝票入力・仕訳
・売掛・買掛管理
・帳票類整理
・財務報告書作成
・給与計算・年末調整・給与振込み
・勤怠管理・入退社手続き
※お客様先への常駐は一切ございません。
※上記業務を当初から全て行っていただくのではなく、ご経験に応じ、徐々に業務をお任せします。
具体的には下記業務です。
・伝票入力・仕訳
・売掛・買掛管理
・帳票類整理
・財務報告書作成
・給与計算・年末調整・給与振込み
・勤怠管理・入退社手続き
※お客様先への常駐は一切ございません。
※上記業務を当初から全て行っていただくのではなく、ご経験に応じ、徐々に業務をお任せします。
新着 M&Aアドバイザリー企業でのコンサルティング営業(企業再生・事業再生部門/事業責任者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
企業再生・事業再生のコンサルティングをご担当いただきます。
ファインディング(新規案件開拓)から中小企業が抱えるお悩みをヒアリング、再生までのコンサルティングを一気通貫で行います。
【サービスメニュー】
再生計画の策定・実行支援、モニタリング
財務・事業デューデリジェンス
金融機関対応(交渉)
リストラクチャリング支援
取締役会・経営会議等へのオブザーバー参加
資金調達支援
倒産回避
事業承継
ファインディング(新規案件開拓)から中小企業が抱えるお悩みをヒアリング、再生までのコンサルティングを一気通貫で行います。
【サービスメニュー】
再生計画の策定・実行支援、モニタリング
財務・事業デューデリジェンス
金融機関対応(交渉)
リストラクチャリング支援
取締役会・経営会議等へのオブザーバー参加
資金調達支援
倒産回避
事業承継
新着 日本最大級のマネジメント向け研修サービス会社でのHR SaaS開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜 (カフェテリアプラン含む)
ポジション
担当者
仕事内容
現場マネジャーの1on1を支援するSaaSの開発チームにWebアプリケーションエンジニアとして参画していただきます。
成長フェーズにあるSaaSプロダクトのエンジニアリングをご担当いただきます。
企画・開発の垣根がないため、タスクベースではなく、事業課題の解決に向けた広義でのエンジニアリングに取り組めます。
現状、開発パートナーと共に少人数体制で開発を行っているため、エンジニア組織づくりや生産性向上の取り組みにもチャレンジいただける環境です。
【仕事内容(一例)】
・新機能開発(BE/FE)
・機能改善(BE/FE)
特徴・魅力
・成長フェーズのプロダクト&組織であるため、事業づくりやエンジニア組織づくりの中心人物として、プロダクトと共に成長を実感できます。
・国内でも伸びしろのある市場領域でSaaS開発を経験できます。
・小規模の開発チームで、エンジニア組織としての体系化や文化づくりに携われます。
・プロダクト単体で営業・CS・企画などの機能をチームとして持っているため、事業開発における必要機能の全体像や関わり方を把握できます。
・「人や組織」に関するテーマのプロフェッショナルと協働することができます。
・個人の志向性が尊重される環境です。
・当社グループの知名度・安定性と、スタートアップのような進め方・雰囲気の両面を持っています。
・リモート&フレックス制度(条件有り)で、ご家庭やプライベートとのバランスを保ちながら働ける環境です。
成長フェーズにあるSaaSプロダクトのエンジニアリングをご担当いただきます。
企画・開発の垣根がないため、タスクベースではなく、事業課題の解決に向けた広義でのエンジニアリングに取り組めます。
現状、開発パートナーと共に少人数体制で開発を行っているため、エンジニア組織づくりや生産性向上の取り組みにもチャレンジいただける環境です。
【仕事内容(一例)】
・新機能開発(BE/FE)
・機能改善(BE/FE)
特徴・魅力
・成長フェーズのプロダクト&組織であるため、事業づくりやエンジニア組織づくりの中心人物として、プロダクトと共に成長を実感できます。
・国内でも伸びしろのある市場領域でSaaS開発を経験できます。
・小規模の開発チームで、エンジニア組織としての体系化や文化づくりに携われます。
・プロダクト単体で営業・CS・企画などの機能をチームとして持っているため、事業開発における必要機能の全体像や関わり方を把握できます。
・「人や組織」に関するテーマのプロフェッショナルと協働することができます。
・個人の志向性が尊重される環境です。
・当社グループの知名度・安定性と、スタートアップのような進め方・雰囲気の両面を持っています。
・リモート&フレックス制度(条件有り)で、ご家庭やプライベートとのバランスを保ちながら働ける環境です。
新着 M&Aアドバイザリー企業でのパッケージ開発チーム立ち上げメンバー(エンジニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容の概要
外販パッケージの新規開発において、システム設計および開発の
推進全般をお任せします。
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守のすべてに携
わっていただくことを想定しています。
当社では自社開発したDXシステムを既に利用してい
るため、DXやシステム開発において広範囲のスキルを身につける
ことができます。
●具体的な業務内容
・パッケージ設計
・パッケージ開発における進捗管理
・Ruby on Railsを用いた開発
●開発環境
・開発言語:Ruby, JavaScript
・フレームワーク:Ruby on Rails, React
・データベース:MySQL
・コード管理:GitHub
・インフラ:AWS,Docker,GWS
・コミュニケーション:Chatwork
外販パッケージの新規開発において、システム設計および開発の
推進全般をお任せします。
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守のすべてに携
わっていただくことを想定しています。
当社では自社開発したDXシステムを既に利用してい
るため、DXやシステム開発において広範囲のスキルを身につける
ことができます。
●具体的な業務内容
・パッケージ設計
・パッケージ開発における進捗管理
・Ruby on Railsを用いた開発
●開発環境
・開発言語:Ruby, JavaScript
・フレームワーク:Ruby on Rails, React
・データベース:MySQL
・コード管理:GitHub
・インフラ:AWS,Docker,GWS
・コミュニケーション:Chatwork
新着 大手産業機械メーカーでの産業用ポンプの選定や見積・販売促進活動や営業サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
化学、鉄鋼等産業市場で使用されている産業用ポンプについて、顧客の仕様・要求にマッチしたポンプの選定・見積業務を担当してもらいます。また見積業務の一環として、習熟度に応じ下記業務も担当してもらいます。
1)製品の販売促進活動、営業サポート(技術問い合わせ対応、技術資料整備等)、顧客への製品プレゼンテーション及び、技術打合せ
2)電動機の計画・見積業務
3)見積業務システムの構築・メンテナンス
【キャリアステップイメージ】
入社後、先ず産業用ポンプの選定・見積業務を上司や先輩社員のサポートを受けながら習得してもらいます。
選定・見積業務に慣れて来ましたら、技術打合せ等の顧客対応も徐々に行ってもらい、同時に社内システムの改修・構築等、業務改善にも取り組んでもらいます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
多種多様な産業用ポンプの中から顧客の仕様に適したポンプを選定し、顧客・エンジニアリング会社等との技術打合せを経て注文に至るという、営業とは一味違った醍醐味を感じることができます。
国内での豊富な実績より顧客からの信頼は絶大で、縁の下の力持ちとして日本の産業市場を支えてきたことを実感できます。
1)製品の販売促進活動、営業サポート(技術問い合わせ対応、技術資料整備等)、顧客への製品プレゼンテーション及び、技術打合せ
2)電動機の計画・見積業務
3)見積業務システムの構築・メンテナンス
【キャリアステップイメージ】
入社後、先ず産業用ポンプの選定・見積業務を上司や先輩社員のサポートを受けながら習得してもらいます。
選定・見積業務に慣れて来ましたら、技術打合せ等の顧客対応も徐々に行ってもらい、同時に社内システムの改修・構築等、業務改善にも取り組んでもらいます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
多種多様な産業用ポンプの中から顧客の仕様に適したポンプを選定し、顧客・エンジニアリング会社等との技術打合せを経て注文に至るという、営業とは一味違った醍醐味を感じることができます。
国内での豊富な実績より顧客からの信頼は絶大で、縁の下の力持ちとして日本の産業市場を支えてきたことを実感できます。
新着 大手総合電機会社での地域活性化に貢献する自治体向けソリューション営業の募集
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
営業主任レベルとして、適宜、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。加えて、公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
1 営業提案
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
2 販売機会の創出
顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。
3 顧客関係の構築と調査
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進する。また、顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。
4 リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。また、受注後は、納品までの案件フォロー、納品後のきめ細やかな運用保守業務等を通して、顧客とのリレーション強化を図る。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・先進的かつ気鋭のお客様を主体的に対応できる営業のポジションです。お客様と密にコミュニケーションをとり、抱えている課題に対して柔軟な発想・裁量をもって、まだ世の中にないものをつくることができます。
・ご自身の能力や希望するキャリアパスを上司との定期的な1on1を通じて組織としてバックアップしながら、キャリアアップを図れます。希望によっては、支社内や他BUとの人財交流により、様々な業種や職務で経験を積むこともできます。
・自治体のお客様の取り扱う事務も、産業・農業・公共インフラ・教育・ヘルスケア・防災・消防・県警・・、と多岐に渡るため、ビジネスを通してあらゆる社会課題の解決にも貢献できる、やり甲斐のある業務です。
【職務詳細】
1 営業提案
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
2 販売機会の創出
顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。
3 顧客関係の構築と調査
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進する。また、顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。
4 リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。また、受注後は、納品までの案件フォロー、納品後のきめ細やかな運用保守業務等を通して、顧客とのリレーション強化を図る。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・先進的かつ気鋭のお客様を主体的に対応できる営業のポジションです。お客様と密にコミュニケーションをとり、抱えている課題に対して柔軟な発想・裁量をもって、まだ世の中にないものをつくることができます。
・ご自身の能力や希望するキャリアパスを上司との定期的な1on1を通じて組織としてバックアップしながら、キャリアアップを図れます。希望によっては、支社内や他BUとの人財交流により、様々な業種や職務で経験を積むこともできます。
・自治体のお客様の取り扱う事務も、産業・農業・公共インフラ・教育・ヘルスケア・防災・消防・県警・・、と多岐に渡るため、ビジネスを通してあらゆる社会課題の解決にも貢献できる、やり甲斐のある業務です。
新着 【山口】大手総合電機会社での中国地区 地域金融機関(地方銀行、第2地方銀行)におけるソリューション営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
中国地区の地域金融機関において、既存領域である基幹系システムや情報系システムにおける当社シェアの維持・拡大に向けた営業活動の推進に加えて、地域が抱える課題を顧客と一緒に考え、新しい技術・ソリューションや新しいスキームで解決し、新たなビジネス基盤の構築をめざします。
【職務詳細】
アカウント顧客に対し、基幹系システムや情報系システムを中心としたIT、DXソリューションの拡販、顧客経営課題解決のための企画・提案を行います。
さらには、地域課題解決に向けた協創活動を推進し、新たなビジネス基盤の構築をめざします。
具体的には以下の通りです。
・情報収集、戦略立案、ソリューションサービスの提案、手配、納入までの一連の営業活動
・納入した製品・ソリューションのアフターサービスに関する営業対応
・販社、特約店、地域パートナー会社と協力した営業活動
・市場動向に関する情報の収集と分析、それに基づく営業戦略の立案と実行
・業績管理(予算・入金)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・それぞれの顧客において主要ベンダとして位置づけられる事が多く、顧客の抱えるITに関連する経営課題に向かい合う機会が多くあります。
顧客の経営課題解決に貢献し、大きな影響をもたらしている事を実感できるやりがいの高い仕事です。
・自社やグループ会社、協力会社等、様々なプレーヤーと共同で業務を行います。
数多くの関係者に対してリーダーシップを発揮したり、様々な人から影響を受けたりする環境から、自身の知見・ノウハウやビジネススキルの向上に繋げる事が出来ます。
・チームでの活動を基本としており、共に達成感や成長を実感することができます。
【職務詳細】
アカウント顧客に対し、基幹系システムや情報系システムを中心としたIT、DXソリューションの拡販、顧客経営課題解決のための企画・提案を行います。
さらには、地域課題解決に向けた協創活動を推進し、新たなビジネス基盤の構築をめざします。
具体的には以下の通りです。
・情報収集、戦略立案、ソリューションサービスの提案、手配、納入までの一連の営業活動
・納入した製品・ソリューションのアフターサービスに関する営業対応
・販社、特約店、地域パートナー会社と協力した営業活動
・市場動向に関する情報の収集と分析、それに基づく営業戦略の立案と実行
・業績管理(予算・入金)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・それぞれの顧客において主要ベンダとして位置づけられる事が多く、顧客の抱えるITに関連する経営課題に向かい合う機会が多くあります。
顧客の経営課題解決に貢献し、大きな影響をもたらしている事を実感できるやりがいの高い仕事です。
・自社やグループ会社、協力会社等、様々なプレーヤーと共同で業務を行います。
数多くの関係者に対してリーダーシップを発揮したり、様々な人から影響を受けたりする環境から、自身の知見・ノウハウやビジネススキルの向上に繋げる事が出来ます。
・チームでの活動を基本としており、共に達成感や成長を実感することができます。
新着 データセキュリティ/データ利活用サービス会社でのAI/MLエンジニア2.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ 顧客企業の課題解決につながる既存アルゴリズムの調査、実装、効果検証
・ 顧客企業の課題解決につなげるための既存モデルやアルゴリズムのチューニング
・ AI・データ活用に関するシステムのモデルやアルゴリズム作成、チューニング、選定や実装
・モデルやアルゴリズムの軽量化、運用費軽減のための設計見直し
・ 顧客企業の課題解決につなげるための既存モデルやアルゴリズムのチューニング
・ AI・データ活用に関するシステムのモデルやアルゴリズム作成、チューニング、選定や実装
・モデルやアルゴリズムの軽量化、運用費軽減のための設計見直し
新着 ファシリティマネジメント/コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜580万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
1.運営維持管理フェーズにおけるFM業務
・施設および設備に関する運営維持管理、保守業務全般についての戦略計画立案およびフレームワーク構築・実
態検証
・中期修繕計画立案および検証
・FMテクノロジー・ソフトウェアを活用した施設設備利用状況データの可視化・分析
・ 温室効果ガス削減・エネルギ管理ソリューション立案
2.計画・実施フェーズにおけるFM業務
・アウトソーシング戦略立案およびフレームワーク構築・実施サポート
・ CRE計画・ソリューション立案
・ 内装・レイアウト変更要件整理・プロジェクト管理
・ 働き方改革・チェンジマネジメントコンサル・利用者満足度調査分析
【ポジションの魅力】
一般企業のオフィスに限らず、教育機関、公的機関、医療関係など幅広いクライアントと一緒に、課題を解決しなが
ら幅広いFM経験を積むことができます。
また、グローバルな気候変動による影響が顕著になる中FMテクノロジー・ソフトウェアを活用することで、クライアント
の省エネルギー化および温室効果ガス削減のお手伝いをすることを通じて、社会的意義がある仕事に携われます。
【ポジションについて】
企業団体組織(一般企業・教育施設・医療施設・公共施設など)の施設資産(不動産・建物・設備)の建物オーナーや
入居テナントに対し、ファシリティマネジメント(FM)コンサルティングサービスを提供するポジションです。
建物設備のライフサイクル長期化・適正化、建物設備利用者の快適性や満足度を増し、業務の創造性・生産性を向
上させて経営戦略実現のご支援をしていきます。
・施設および設備に関する運営維持管理、保守業務全般についての戦略計画立案およびフレームワーク構築・実
態検証
・中期修繕計画立案および検証
・FMテクノロジー・ソフトウェアを活用した施設設備利用状況データの可視化・分析
・ 温室効果ガス削減・エネルギ管理ソリューション立案
2.計画・実施フェーズにおけるFM業務
・アウトソーシング戦略立案およびフレームワーク構築・実施サポート
・ CRE計画・ソリューション立案
・ 内装・レイアウト変更要件整理・プロジェクト管理
・ 働き方改革・チェンジマネジメントコンサル・利用者満足度調査分析
【ポジションの魅力】
一般企業のオフィスに限らず、教育機関、公的機関、医療関係など幅広いクライアントと一緒に、課題を解決しなが
ら幅広いFM経験を積むことができます。
また、グローバルな気候変動による影響が顕著になる中FMテクノロジー・ソフトウェアを活用することで、クライアント
の省エネルギー化および温室効果ガス削減のお手伝いをすることを通じて、社会的意義がある仕事に携われます。
【ポジションについて】
企業団体組織(一般企業・教育施設・医療施設・公共施設など)の施設資産(不動産・建物・設備)の建物オーナーや
入居テナントに対し、ファシリティマネジメント(FM)コンサルティングサービスを提供するポジションです。
建物設備のライフサイクル長期化・適正化、建物設備利用者の快適性や満足度を増し、業務の創造性・生産性を向
上させて経営戦略実現のご支援をしていきます。
再生可能エネルギー開発会社での陸上風力用地開発(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル・ご経験により決定 イメージ 年俸制 400万円〜800万円程度
ポジション
担当者(メンバー)
仕事内容
主に陸上風力発電所の開発業務における下記の業務をご担当頂きます
(1)開発用地の調査
(2)開発用地確保に係る地権者交渉、契約
(3)開発にかかる許認可協議、取得
(4)その他開発にかかる業務
◆候補用地のソーシングは行いません。
多数ある候補用地について、調査・分析を行い、開発適地と判断した後は、地権者交渉、開発許認可取得等を行い着工に導くものです。
<2024/3時点>当面の注力地域は青森県、北海道となります。
※東京本社をベースに全国の発電所開発業務に携わって頂きますので、開発予定地への出張が頻繁に発生します。また、業務の性質上、時間外勤務、休日出勤並びに宿泊を伴う事があります。
(1)開発用地の調査
(2)開発用地確保に係る地権者交渉、契約
(3)開発にかかる許認可協議、取得
(4)その他開発にかかる業務
◆候補用地のソーシングは行いません。
多数ある候補用地について、調査・分析を行い、開発適地と判断した後は、地権者交渉、開発許認可取得等を行い着工に導くものです。
<2024/3時点>当面の注力地域は青森県、北海道となります。
※東京本社をベースに全国の発電所開発業務に携わって頂きますので、開発予定地への出張が頻繁に発生します。また、業務の性質上、時間外勤務、休日出勤並びに宿泊を伴う事があります。
再生エネルギー開発会社での洋上風力発電所建設プロジェクトマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 年俸制 650万円〜1000万円程度
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
国内で本格化する洋上風力発電所開発プロジェクトマネジメント担当
日本国内で本格化する洋上風力発電所開発プロジェクトをご担当いただきます。
●風力発電の地質・鋼構造の基本設計、輸送、工事計画に関して、発注者の立場から概略・ドラフトを作成し、各請負業者に実行させる役割を担っていただきます。
●一つのプロジェクトを一気通貫で担当頂くことを想定しており、風力発電所建設におけるEPC コントラクターを、商務的、技術的な側面から見た妥当性等を比較・検討・評価〜調達先検討、各メーカー・コントラクターとの打ち合わせ、調達手配など幅広い業務をご担当いただきます。
日本国内で本格化する洋上風力発電所開発プロジェクトをご担当いただきます。
●風力発電の地質・鋼構造の基本設計、輸送、工事計画に関して、発注者の立場から概略・ドラフトを作成し、各請負業者に実行させる役割を担っていただきます。
●一つのプロジェクトを一気通貫で担当頂くことを想定しており、風力発電所建設におけるEPC コントラクターを、商務的、技術的な側面から見た妥当性等を比較・検討・評価〜調達先検討、各メーカー・コントラクターとの打ち合わせ、調達手配など幅広い業務をご担当いただきます。
再生可能エネルギー開発会社での環境アセスメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 年俸制 400万円〜750万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
風力発電所開発に関する、環境影響評価法に伴う許認可対応をお任せします。
●中央省庁、地方公共団体の窓口対応
●行政から届いた質問への回答
●必要書類の作成
●スケジュール管理 等
●中央省庁、地方公共団体の窓口対応
●行政から届いた質問への回答
●必要書類の作成
●スケジュール管理 等
再生可能エネルギー開発会社での系統連係業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 年俸制 450万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
風力発電所の開発における系統連係等の電気設備関連の計画、管理全般を行います。
●電力会社への系統連係申込資料作成、電力会社との系統連係に関する交渉
●発変電、送配電設備の仕様および技術検討
●事業認定制度の申込資料作成、制度に関する協議
●その他、電気に関する業務全般のサポート
●電力会社への系統連係申込資料作成、電力会社との系統連係に関する交渉
●発変電、送配電設備の仕様および技術検討
●事業認定制度の申込資料作成、制度に関する協議
●その他、電気に関する業務全般のサポート
AIソリューション企業でのオペレーション領域:セールス & カスタマーサクセス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規クライアントへのアプローチから導入後のサポート業務までを一気通貫でお任せ致します。
具体的には以下のような業務に取り組んでいただきます。
セールス:
ドアノックから提案プレゼン・クロージングまでのセールス活動新規リード・新規商談獲得に向けた潜在クライアントへのアプローチ(メール・電話・セミナー 等)既存クライアントへのさらなる価値提供にむけたアップセル営業提案書作成(型化された資料だけでなく、クライアントによっては独自資料を作成)アカウントプラン作成(新規開拓先選定・注力既存クライアント選定および戦略策定)
カスタマーサクセス:
導入後におけるクライアント各社様のデータ活用支援クライアントとの定例会での数値分析報告や改善施策提示クライアントがサービスを使うための仕組み作りおよび活用推進クライアントから寄せられた機能改善要望をプロダクト開発チームへフィードバック既存クライアント向けセミナー・コミュニティイベントの開催
ソリューション企画:
既存機能をベースに機能拡張したソリューション提案社内他事業と連携した様々な課題解決提案の企画立案
具体的には以下のような業務に取り組んでいただきます。
セールス:
ドアノックから提案プレゼン・クロージングまでのセールス活動新規リード・新規商談獲得に向けた潜在クライアントへのアプローチ(メール・電話・セミナー 等)既存クライアントへのさらなる価値提供にむけたアップセル営業提案書作成(型化された資料だけでなく、クライアントによっては独自資料を作成)アカウントプラン作成(新規開拓先選定・注力既存クライアント選定および戦略策定)
カスタマーサクセス:
導入後におけるクライアント各社様のデータ活用支援クライアントとの定例会での数値分析報告や改善施策提示クライアントがサービスを使うための仕組み作りおよび活用推進クライアントから寄せられた機能改善要望をプロダクト開発チームへフィードバック既存クライアント向けセミナー・コミュニティイベントの開催
ソリューション企画:
既存機能をベースに機能拡張したソリューション提案社内他事業と連携した様々な課題解決提案の企画立案
大手Webプラットフォーム企業での経営企画MGR
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
経営企画管理部では、シェアの拡大、圧倒的ポジションの確立を目指して、事業部内で展開する事業に関する戦略立案や企画・開発などを行っています
具体的には
各種事業の事業戦略の企画、管理、維持
戦略立案に必要なリサーチやKPI策定、予実分析、データ分析など
経営層に対する事業報告レポートの作成、会議帯の運営
各種事業の事業推進をモニタリングし課題解決への取り組み
KPI,KSFなど事業戦略に関するモニタリング
横断組織として各部門の会議帯への参加
上記を軸にヘルスケア領域における新規事業の企画、管理、維持やM&Aの対応など
ご本人の能力やご経験に合わせてお任せする可能性がございます。
具体的には
各種事業の事業戦略の企画、管理、維持
戦略立案に必要なリサーチやKPI策定、予実分析、データ分析など
経営層に対する事業報告レポートの作成、会議帯の運営
各種事業の事業推進をモニタリングし課題解決への取り組み
KPI,KSFなど事業戦略に関するモニタリング
横断組織として各部門の会議帯への参加
上記を軸にヘルスケア領域における新規事業の企画、管理、維持やM&Aの対応など
ご本人の能力やご経験に合わせてお任せする可能性がございます。
クレジットファンドマネージャー クレジットファンドでの分析・運用業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
ファンドマネージャー・アナリスト
仕事内容
仕事内容
・国内外の社債運用、金利およびクレジット分析
・お客様への運用報告・商品説明、顧客向け開示資料の作成営業業務
・その他上記に付随する業務
・国内外の社債運用、金利およびクレジット分析
・お客様への運用報告・商品説明、顧客向け開示資料の作成営業業務
・その他上記に付随する業務
投資会社でのアセットマネージャー(再生可能エネルギーなど)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アセットマネジメント
仕事内容
・予算計画策定
・プロジェクト進行管理
・融資実行までの各種手続き、融資実行後のレンダー対応(必要に応じた承諾取得含む)
・投資家の意思結集対応等
・投資家レポーティング
・各案件の各関連取引先との連携対応
・SPCの入出金指図・捺印指図
・プロジェクト進行管理
・融資実行までの各種手続き、融資実行後のレンダー対応(必要に応じた承諾取得含む)
・投資家の意思結集対応等
・投資家レポーティング
・各案件の各関連取引先との連携対応
・SPCの入出金指図・捺印指図
大手食品メーカーでの環境調査担当(サステナビリティ推進部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜820万円 (時間外労働15時間/月を含む。年次/家族状況/評価により変動)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認
・国内の生産工場への立入調査及び改善指導
・バリューチェーン全体のCO2排出量算出業務
環境目標(CO2削減、資源循環、生物多様性、食ロス削減など)に対する技術的施策の企画、立案と実行全般を担っていただきます。
・国内の生産工場への立入調査及び改善指導
・バリューチェーン全体のCO2排出量算出業務
環境目標(CO2削減、資源循環、生物多様性、食ロス削減など)に対する技術的施策の企画、立案と実行全般を担っていただきます。