800〜1000万の転職求人

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医療プラットフォーム本部では、AIを活用した「自社サービス」を軸に医療現場が""診療""に集中できる環境を創出していきます。また、より良い患者体験を目指し、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域の医療機関が患者・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。私たちと一緒に、日本医療の未来を築く仲間を求めています。

診療所向けクラウド型診療支援システム「自社サービス」のデジタルマーケティング・マネージャー候補を募集します。
自社サービスは、電子カルテ・オンライン診療・Web問診などの機能を提供し、診療所の業務効率化や患者の医療体験向上を支援するSaaSプロダクトです。また、我々のカスタマーは「患者や生活者」と、それに向き合う「事業者及び医療従事者」です。単なるSaaS提供にとどまらず、テクノロジーによって医療の本質的課題を解決し、医療インフラになることを目指しています。

デジタルマーケターとして、オウンドメディアからのリード獲得および、商談数最大化に向けた戦略立案と実行をお任せいたします。
社内の各部門や外部パートナーとも連携し、自社サービスの事業成長に向けて活動いただきます。

具体的な業務内容例:
- マーケティング戦略の立案、効果測定、実行
- SEO施策の立案・実行
- オウンドメディアのコンテンツ最適化、LP改善
- ダッシュボード作成や各種データ分析、PDCAの実施
- WEB広告運用（リスティング広告、SNS広告）
- メンバーマネジメント・育成

ポジション・部門の魅力:
◎裁量の大きさ
事業責任者とダイレクトに議論しながら、新しい施策を素早く実行に移すスピード感が特徴です。コミュニケーション設計から施策の検討・実行まで一貫して関わることができ、全体を俯瞰した視点と実行力を磨くことができます。

◎チャレンジングな環境
既存マーケティング施策の改善はもちろん、事業フェーズや市場・環境変化に応じた新たな企画・実行にもどんどんチャレンジいただきたいです。実践を通じて市場価値を高めたい方にとっては、理想の成長機会が揃っています。

◎社会インパクトの大きさ
医療という巨大市場において、テクノロジーの活用はまだ発展途上で、解決すべき課題が多く残っています。そのようなマーケットに変革を起こせる機会が当社には数多くあり、他では得られないような社会貢献度や達成感を味わうことができます。

【業務概要】
社会課題の解決に直結する医療IT領域で、自社サービスの価値を広め事業成長をドライブするマーケティングメンバーを募集します。

【具体的な業務】
広告運用やSEO、オフラインイベント、コンテンツマーケティングなど様々チャネル/施策の企画・運用に取り組んでいきます。新規顧客の獲得のみならず、既存顧客のLTV向上に向けたCRMもお任せします。
ご経験・ご志向に応じ、以下のような領域を中心にお任せします。
1. マーケティング戦略設計・推進
・サービスごとのターゲットセグメントに応じたリード獲得戦略の立案
・広告、SEO、CRM、イベントなど複数チャネルを横断した統合施策の設計
・事業責任者・営業チームとの連携によるKGI/KPI設定と効果検証
2. コンテンツマーケティング
・各種施策と連動したリード獲得・ナーチャリングのシナリオ設計
・ホワイトペーパー、導入事例、ブログ記事、LPなどの企画/ディレクション・編集・ライティング
・市場の潮流や医療現場の課題を踏まえ、サービス価値を最大限に引き出すコンテンツ設計
3. データマネジメント・分析基盤の整備
・各種マーケティングチャネル（広告、SEO、CRM、イベント等）のデータ統合・可視化
・ダッシュボードやレポートの設計・運用
・ファネル分析、リードタイム分析による改善提案と施策反映
4. 既存顧客コミュニケーション
・アップセル・クロスセルを促進するシナリオ・コンテンツ戦略の立案

【ポジションの魅力】
1. 経営・事業と近い距離で、立ち上げ 全体設計まで裁量を持ってマーケティング戦略に携わることができます。
2. 複数のサービスを扱うため、大きな予算の中で、さまざまな角度でのマーケティングに挑戦することができます。
3. 医療業界のマーケティングは社会課題と密接に繋がっており、高い社会貢献性を感じるポジションです。
4. 入社年次に関係なく実績を評価する制度あり。実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。

業務概要:医療プラットフォーム本部では、AIを活用した「自社サービス」を軸に医療現場が”診療”に集中できる環境を創出していきます。また、より良い患者体験を目指し、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域の医療機関が患者・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。私たちと一緒に、日本医療の未来を築く仲間を求めています。
""クラウド歯科業務支援システム「自社製品」""は、新しい患者体験と業務効率の向上を目指した歯科診療所向けのシステムです。「自社製品」は、歯科診療所向けに予約・受付・カルテ記録・会計・保険請求業務・集患などの歯科診療所で必要な基幹システムに加えて、患者の医療体験を向上されるWeb予約、オンライン診療、キャッシュレス決済、リコールなどのかかりつけ支援機能をトータルで提供することで、歯科医療従事者の業務効率向上と患者へのよりよい医療体験の提供を目指しています。
当社で提供している""クラウド歯科業務支援システム「自社製品」""のプロダクト開発では、関係省庁から発令される法律・通達・ガイドラインなどの遵守を求められます。また歯科医師・歯科助手などの医療従事者が、どのように業務を日々行なっているかという業務フローについての理解、医療保険制度や医療情報システムなどの業界知識を、開発メンバーが理解してプロダクトに落としこんでいくことが重要です。複雑な業務要件をプロダクトの設計に落としつつ、プロダクトの設計から実装までをWebアプリケーションならではのスピード感で開発しています。

具体的な業務:「自社製品」チームの開発業務全般（ご経験をベースに依頼する業務を適宜判断します）
1. 事業部メンバーを交じえて新規・既存機能改善などの要件定義
2. チームで協力をしながらのフロントエンド・サーバサイド・インフラの開発実装
3. 医療制度や医療機関の業務を考慮しながらのプロダクト開発・運用
4. 関係省庁のガイドラインを視野に入れたプロダクトの新規・既存案件のアーキテクチャ設計および実装
5. ユーザーの行動分析と改善案の提案
6. サービスの安定稼働に必要な保守運用業務

主な技術スタック:
プログラミング言語: TypeScript, React
フレームワーク・ライブラリ: Next.js
データベース: PostgreSQL
ミドルウェア・ツール: Docker, Terraform, CircleCI, GraphQL, Elasticsearch, Redis, Sentry, Datadog
クラウド: AWS
デザインツール: Figma
プロジェクト管理: GitHub
コミュニケーションツール: Slack

ポジション・部門の魅力:
1. プロダクトをより良くするための施策であれば様々な裁量が認められています。企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。
2. 自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。
3. セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てをプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。
4. プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。

業務概要
当社が開発・運用している自社サステナビリティERPを導入していただく大手企業に対して、導入およびコンサルティング支援を行っていただきます。本ポジションは単なるPMOや導入支援ではなく、大企業のSX（Sustainability Transformation）をどうシステムに落とし込むか、日本市場におけるサステナビリティERP導入のベストプラクティスをどう確立するか、という“導入方法論そのものをつくる”役割を担っていただきます。

具体的な業務
1. 上流要件定義（重要性評価に基づく全体要件の策定）
企業のサステナビリティ戦略と整合したERP導入のビジョン・ロードマップ策定
2. プロダクトの導入（プロジェクト単位）
ERPの導入プロジェクトにおけるデリバリ
導入プロジェクトにおけるAs-Is業務・To-be業務の検討
既存システムや業務フローとの整合性確認、改善点の抽出
業務・システム要件確認、Fit＆Gap、Gapへのアプローチ検討、クライアント業務のシステム設計〜設定への落とし込み
3. ステークホルダー・マネジメント
経営層、サステナビリティ担当部門・IT部門・外部ベンダーなど、多岐にわたる関係者との連携・調整
上流工程での合意形成とプロジェクト目的の明確化
4. プロジェクトマネジメント支援
スケジュール管理、リスクや課題の洗い出しと対策立案
要件定義フェーズ終了後の下流工程（設計・開発・テスト）との連携サポート

あなたと一緒に実現したいこと
サステナビリティERP導入専門チームの一員として、プロジェクトでのPM/PMOとして実際のデリバリを遂行しながら導入作業の効率化を担っていただきます。各部署と深く連携しながら、サステナビリティERP導入におけるベストプラクティスをよりブラッシュアップ並びに新たなベストプラクティスの確立（型化）、プロジェクトで即活用していただくことを期待しています。大企業の変革SX（Sustainability Transformation）を通じて、より持続可能でNet-ZEROな未来の実現をあなたと共に成し遂げたいと考えています。

ポジション・部門の魅力
【地球規模の課題に挑む】
当社は、大手企業向けの自社サステナビリティERPの開発運営を行う会社です。気候変動/生物多様性/人権/労働問題/人口問題など、ESG全般のマネジメントを行なっています。
【急成長する組織】
今期を第二の創業期として大きく成長するために、資金調達を進めると同時に人員拡大をしています。既に、当社が目指す世界への共感と、その実現を可能にするプロダクトや事業戦略に魅力を感じてくれたサステナビリティERPに情熱を持った高い専門性をもつメンバーが集結しています。
【スタートアップでの広い裁量×高い社会的インパクト】
クライアントは誰もが名前を知っているバリューチェーンのトップ企業となります。スタートアップならではの広い裁量を持ちながら、社会的インパクトの大きい仕事に携われる魅力があります。
【自社プロダクトの価値最大化への貢献】
海外ソリューションではあまり経験のできないプロダクトの価値最大化へ貢献することが可能です。製品ロードマップを理解し、標準機能の強化やカスタマイズの最適化により、サステナビリティERPを進化させることに大きな魅力があります。

当社が分譲する新築マンションに関する、設計監理業務、品質・工程管理業務を担当いただきます。日本全国で開発する不動産開発事業の建築担当として、デザイン・プラン決定から工事完了・引渡しまでトータルにマネジメントをして頂きます。

具体的な業務:
- 設計監理業務
- 設計事務所、建設会社の選定
- 商品企画、デザイン監修業務
- 品質管理、工程管理、コスト管理業務
- アフターサービス等顧客対応業務

地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、その土地のもつ可能性を最大限に引き出すのが建築監理の仕事です。物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、ほとんどの段階でプロジェクトに関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。

上記に加え、5〜10人程度のメンバーマネジメントも担っていただきます。現マネージャーとともにチーム連携を図り、より良いモノづくりができる環境を整えてもらいます。

業務概要:
海外の運用会社の商品を日本国内の顧客（主に年金・機関投資家、以下同様）に提供するビジネス（海外運用会社と日本の顧客との間を結ぶリエゾンとして営業部門をサポート）

具体的な業務:
・海外の運用会社との定期的なメール・電話会議等を通じた情報収集。
・提供している商品のモニタリング。（運用方針／パフォーマンス／運用体制等）
・顧客向け各種資料（運用・市場コメント、四半期ディスクローズ資料、RFP等）の作成。
・年金コンサル向けアンケート作成。
・顧客及び年金コンサルに対する各種情報提供。
・見込み客へのプレゼンテーション、既存顧客への四半期毎の運用報告等を通じた営業部門サポート。
・運用担当者等が来日した時の面談・アテンド。
・海外出張。（オフィス訪問にて運用者、営業、オペレーション関係者等と面談）

ポジション・部門の魅力:
・チームプレイヤーを重視しており、複数の商品チームに参画することで、多様な経験の積み上げも可能。
・法人営業との勉強会等において、個別資産クラスや商品の販売推進についてアイディア・ジェネレーションすることで、効果的な資料作りや、話法の開発等も研鑽。
・外部講師によるオンライン英会話授業を受講可能（人事提供のプログラム）
・グローバル金融の最前線で、海外と日本をつなぐ架け橋として、専門性を高めながらキャリアを築けます。チームワークを重視する環境で、互いに刺激し合いながら成長できる職場です。

業務概要
国内株式、あるいは外国株式の企業調査アナリスト業務（国内外の年金資金、投資信託資金の株式アクティブ運用向け）

具体的な業務
・上場企業の経営陣やIR担当者等との対話・取材を通じた投資判断に係る分析。
・担当業種・銘柄を中心に企業調査・分析結果をファンドマネージャーに情報連携。投資推奨レポートの発信や議論を通じて、ファンドマネージャーの投資判断をサポート。
・長期視点での財務分析、非財務（ESG）分析、将来業績予想の作成、経営課題に関する建設的対話活動等を実施。統一化されたバリュエーションシステムを中心に、企業価値評価を算定。議決権行使における意思決定にも関与。

ポジション・部門の魅力

業務概要:当社が協業して展開する投信直販サービス（自社サービス）、およびファンドラップサービス（自社サービス）のプランニング、アドミニストレーション、マーケティングの担当。サービスを開始したばかりの新規事業を大きく成長させるための、アイデアの企画立案から具体的な施策への展開、それを実現するためのシステム開発まで、幅広い領域に関わる仕事です。
業務内容:
1. 投信直販サービスおよびファンドラップサービスの戦略立案、業績管理、およびサービス運営体制の構築。
2. 投信直販サービスおよびファンドラップサービスの顧客体験（UI・UX）向上のためのアプリ改善、システム開発における要件定義・ディレクション。
3. 投信直販サービスおよびファンドラップサービスに関するマーケティングの企画、具体施策執行。
- 個人投資家向けのマーケティング
- 販売会社の本部・支店向け販促
4. 投信直販サービスおよびファンドラップサービスのバックオフィス業務。

業務概要:国内外の株式公募投信の販売に向けた戦略立てサポート
・各種資料作成等具体的な業務:ポジション
・部門の魅力:

業務概要:内部監査業務

具体的な業務:
・個別監査において監査チーム（2 3名；監査によってメンバーは入替）の監査実施責任者として、年間2 3本程度の監査を担当して頂きます。
- 監査計画の立案・実施、監査結果報告（報告書作成・会議での報告等）、指摘事項に対する改善状況のフォローアップ等
（※）IT・システム監査、海外子会社の監査を実施していただく可能性があります
・全社リスクアセスメント及びそれに基づくオフサイトモニタリングの実施、年度監査計画策定にも、関与頂きます。
（※）上記以外に内部統制に関わる業務や監査役業務のサポートを行っていただく可能性があります

ポジション・部門の魅力:
内部監査に対しては、近年、金融庁のプログレスレポートやコーポレートガバナンスコードにおいて、実効性ある内部監査を通じてガバナンスを強化し企業価値を向上させるため、内部監査の高度化が求められている状況です。加えて、IIAにおいても、2025年1月から新基準が適用されることとなっています。一方、近年、当社は業容が拡大していることに加え、上記環境変化に対応すべく、いわゆる事務不備監査からリスクベース監査、経営監査へと監査の高度化に取組んでいる状況にあります。そこで、今後、内部監査の更なる高度化に向け、ともに取組んで頂ける方を募集します。

業務概要
MSCI、S&P、FTSE等の指数プロバイダーが提供する汎用的な株式指数やテーマ型指数への追随を目指すインデックスファンドの運用業務。現物資産や各種先物を投資対象としたフォーミュラ型ファンドの運用業務。

具体的な業務
・追随すべきベンチマーク指数の仕組み、投資対象国の制度、各種市場慣行を正しく理解した上で、キャッシュフローへの対応や定められた日程での正確なリバランス（銘柄入替）を実施。
・ファンドマネジメント業務に付随する、パフォーマンス分析や各種アンケート、RFP等の顧客・コンサルティング会社向けの対外資料の作成、インタビュー対応。
・顧客ニーズに応えた新たなインデックスファンドの立ち上げ、フォーミュラ型ファンドの開発と立ち上げ後のフォーミュラ改良。
（※）業務経験等を勘案し担当業務を決定する。若手については、主担当ファンドマネジャーの指導のもと、パッシブ運用業務全般を担当予定。

業務概要
当社はエネルギーテック企業です。
また、太陽光発電所や蓄熱式エナジーストレージ等の分散エネルギー資源を統合管理する自社サービスを開発・運用しています。
本ポジションは、製品の品質保証活動をリードし、中規模の検証を計画・設計・実施・評価まで完遂するとともに、開発チームが継続的に高品質を出荷できるしくみを作る役割を担います。
スクラムチームの一員として、主に以下を担当します。

具体的な業務
◆品質戦略と計画
・当社プロダクトのQAリードとして、品質戦略・テスト計画の策定と実行
・開発プロダクトに対する新機能テストの計画、設計、実施
・複数プロダクト間の統合テスト設計・運用
・非機能テストの設計・実施
・リリースサイクルにあわせた自動E2Eテストの運用
・PdM、エンジニア、デザイナー等を含む開発チームの一員としてPJを進行
・各プロダクトを担当するQAエンジニアのリード
・QAチームメンバーの育成・リード、ナレッジ共有の推進
・迅速でホスピタリティのある顧客対応のためのカスタマーサクセスや営業との連携
・組織全体への品質意識の啓蒙活動
・テストプロセスの評価や改善活動

開発環境・技術スタック
・バックエンド
言語：C#
フレームワーク：ASP.NET Core
ORM：Entity Framework Core
API：REST（FastEndpoints、MediatR）
テスト：xUnit
・フロントエンド
言語：TypeScript
フレームワーク：React（Carbon React）
ビルドツール：Vite
テスト：Vitest、React Testing Library
・インフラ
クラウド：Microsoft Azure
データベース：Azure SQL Database
・開発・運用ツール
プロジェクト管理／ソース管理／CI/CD：GitHub Enterprise, Azure DevOps（Azure Boards）
IDE：Visual Studio（JetBrains ReSharper）
コミュニケーション：Microsoft Teams

チーム体制
所属：テクノロジー本部
本部長（CTO） / テックリード / メンバー

ポジション・部門の魅力
1. 電力市場を支える「品質基盤」を設計できる
規制・金融・リアルアセットが絡む高難度な事業領域において、社会インフラを支えるプロダクトの信頼性を担保する中核ポジションです。
2. 開発チームと伴走しながら、現実的に品質改善を進めるポジション
現在の開発プロセスやテストの進め方を理解したうえで、今の体制で実行可能な品質改善を、開発メンバーと一体となって推進するポジションです。
レビュー観点の整理、テスト設計や手動テストの改善など、まずは足元の品質課題に向き合いながら、将来的な自動化・標準化につながる品質基盤の土台づくりに関わっていただきます
3. 創業フェーズで裁量を持ち、将来的な技術責任者ポジションも視野に
創業フェーズで経営に近い距離で意思決定に関与可能。品質領域のリードとして組織設計・標準化を担い、将来的にはQA責任者・技術組織幹部へのキャリア拡張も目指せます。

業務概要:組織基盤のさらなる強化に向け、人事制度
・労務領域において、チームをリードしながら業務推進いただける方を募集しております。
本ポジションでは、安定的な労務運営をベースに、人事制度の運用
・改善、各種人事プロジェクト推進、業務改善などを主体的に担っていただきます。
また、単なるプレイヤーとして業務を遂行するだけではなく、既存メンバーへのナレッジ共有や業務整理、推進体制整備などにも関与いただき、チーム全体の生産性向上や組織づくりをリードいただくことを期待しています。
当社では、生成AIや各種システムを活用したDX推進を積極的に行っており、定型的な労務オペレーション業務を効率化しながら、制度設計
・組織開発
・人事企画など、より本質的な業務へ注力できる体制を目指しています。
具体的な業務:入社後まずは、以下業務を通じて当社人事領域に関するキャッチアップと、各プロジェクト
・業務推進を担っていただきます。
また、既存メンバーと連携しながら、チーム全体の業務改善や推進体制整備にも関与いただき、将来的には人事組織全体をリードいただくことを期待します。
1. 人事制度の運用
・浸透
・改善: 人事評価制度の運用
・浸透を推進いただきながら、現場や経営層との対話を通じて課題を抽出し、改善企画
・制度アップデートにも携わっていただきます。
制度を「作るだけ」ではなく、実際に組織へ浸透させ、事業成長や社員のパフォーマンス向上へ繋げていくことを重視しています。
また、制度運用を現場へ定着させるため、各部門とのコミュニケーションやメンバー支援を行いながら、運用推進をリードいただきます。
2. 各種人事プロジェクトの推進: 人事関連プロジェクトの企画
・推進を担当いただき、組織基盤強化や業務変革に取り組んでいただきます。
タレントマネジメントシステム導入、生成AIを活用した労務業務効率化、給与計算/勤怠管理等のDX推進、各種制度改善プロジェクトなど、既存業務の改善だけではなく、「より良い組織をどう作るか」という視点で幅広く関与いただく想定です。
また、プロジェクト推進においては、関係部署や既存メンバーを巻き込みながら、推進リーダーとして主体的に進めていただくことを期待しています。
3. 労務管理業務: 給与計算業務、勤怠管理、休職や退職手続きなど、労務関連業務を通じ、社員が安心して働ける環境作りを支えていただきます。
一方で、当社では生成AIや各種システム活用による業務自動化
・効率化を積極的に推進しており、現メンバーが行っている定常的な労務オペレーション業務については、今後さらに最適化
・省力化を進めていきたいと考えています。
そのため、本ポジションでは単なる運用管理に留まらず、労務DX推進や業務改善をリードいただきながら、より企画
・制度
・組織開発領域へ比重を広げていただくことを期待しています。
ポジション
・部門の魅力:1. 本質的な業務に集中できる環境: 生成AIやシステムによる自動化を推進し、単純作業ではなく制度刷新や組織づくりなど、人事にしかできない本質的な業務に時間を割ける環境です。
業務改善
・自動化を推進しながら、制度刷新や組織づくり、社員と向き合う時間を増やしていくことを期待しております。
2. 労務＋制度
・組織づくりの一気通貫で携われる: 業務を縦割りせず、まずは労務管理から制度設計に携わっていただきますが、将来的には採用
・育成
・配置
・定着など、人事全体を見渡しながらご活躍いただくことを期待しています。
3. 経営直結であるべき人事を形にできる: 経営陣や各部門長と近い距離で、制度や働き方を議論
・推進します。
人事の視点から「会社としてどうあるべきか」を直接提案し、社員の満足度向上にダイレクトに寄与できる環境です。
4. 社員の活躍を間近で見守れる環境: オフィスはワンフロアで構成されており、全部署が顔の見える距離にいるため、新制度がどう機能しているか実感できる環境です。
社員のリアルな声を反映させながら、常にアップデートし続ける手応えがあります。
5. ハイブリッドな働き方: 週3日程度の出社と週2日の在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務です。
成果を重視しつつ、柔軟な働き方も大切にしています。

業務概要
自社クラウド診療支援システムをご契約いただいた医療機関に対する、カスタマーサクセス組織のマネージャー候補をお任せします。

具体的な業務
担当プロダクト・背景:
自社クラウド診療支援システムを中心に、自社サービスである医療DXのトータルソリューション（SaaS）をご担当いただきます。
診療所経営に必要な一連の機能がシームレスに一画面で完結する強みがあり、診療業務の効率化だけでなく ""診療所の経営効率"" までを加速する「これからの電子カルテ」としてご評価をいただき、ご契約いただく医療機関が大幅に拡大しています。
また、 ""医療DX令和ビジョン2030"" にて「2030年までに電子カルテ普及率を100％にする」ことが国の方針としても打ち出されており、今後も更に契約スピードが加速していくと見込んでおり、現在カスタマーサクセスの体制を拡充させています。
この組織が拡大していること、及びAI活用などソリューションの複雑性が増していくことからグループを分割することを予定しており、このグループのマネジメントを担って組織の更なる成長を牽引いただける方を採用したいと考えています。

カスタマーサクセス組織のミッション:
契約顧客に対して、プロダクトのご提供および円滑な運用開始に導くためのオンボーディングや顧客支援といったサクセス業務がミッションです。
新規開業の顧客か他社カルテからリプレースをする顧客か、どの診療科か、更には顧客ごとに異なる特性・要件を踏まえて、最適なプロダクト活用のご提案〜運用サポートを行っています。

マネージャーの役割・期待:
1. セールスと連携した最適な運用提案の設計/型化
2. 顧客価値を向上させるための、サクセスプロセスの改善
3. 各導入プロジェクトを円滑に進めるためのPMO、メンバーマネジメント、育成
4. 新機能/新サービスの体制/業務設計〜立ち上げ
5. 顧客から寄せられる声を踏まえ、プロダクトの更なる進化に向けた提言 など

ポジションの魅力
社内でも頼られるやりがい:
社内で最も顧客の業務や要望を理解して、運用提案の知見を有するポジションです。そのため、営業担当から運用提案が求められる商談への同席を依頼されたり、開発担当から開発する機能や仕様の相談をされたりと、事業全体への介在価値を感じられるポジションです。

社会貢献の実感:
医療機関への価値提供にとどまらず、その先の患者のより良い医療体験の実現にも向き合っています。自身の仕事が医療機関や患者、ひいては医療ヘルスケアの未来に貢献をしている実感が持てます。

業務概要:本ポジションは、クラウド診療支援システム「自社サービス」のカスタマーサクセスグループ内のオンボーディングセクションにおけるマネージャー、もしくは候補としての配属となります。メンバーが担当する新規開業や既存オペレーションの刷新といった多様なプロジェクトの進捗を管理し、組織としての提供価値を最大化させることがミッションです。医療機関のDXを「概念」から「実運用」へと落とし込むプロセスの責任者として、高い視座からチームを牽引していただきます。

具体的な業務:「自社サービス」を展開する当社にて、カスタマーサクセスのオンボーディング領域をメインにお任せします。
- チームKPI策定と予実管理
- オンボーディング戦略設計とオペレーション改善
- 医療機関、および連携機器ベンダーとの調整/折衝
- 営業、開発などの部門間連携のリード
- オンボーディングチームのマネジメント

ポジション・部門の魅力:
- 既存のフローを回すだけでなく、急拡大する組織において「いかに効率的かつ高品質な導入を実現するか」という仕組み作りそのものに裁量を持って携わることができます。
- 電子カルテは医療機関の基幹システムであり、その移行は極めて難易度の高いプロジェクトです。これを成功に導くマネジメント経験は、市場価値の高い経験となります。
- チームメンバーは医療業界に限らず、様々な業界から集まってきています。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、自身の視野とスキルを広げていくことができます。

業務概要:診療所向けクラウド型診療支援システム「自社サービス」のマーケティング／営業戦略企画のマネージャー候補を募集します。自社サービスは、電子カルテ・オンライン診療・Web問診などの機能を提供し、診療所の業務効率化や患者の医療体験向上を支援するSaaSプロダクトです。自社サービスのマーケティング／営業戦略企画のマネージャー候補として、マーケティングを軸に事業成長を牽引いただくポジションです。事業責任者や各部門と連携し、課題の特定、打ち手の立案から実行・改善まで一貫してリードしていただきます。

具体的な業務:
1. 事業課題の特定や、マーケティング視点でのソリューションの企画・推進
2. 予算管理、及びKPI達成に向けた改善策の立案・実行
3. 顧客向けコミュニケーション設計と実行（Web／メール／FAX等を活用）
4. ホワイトペーパーやLPなどのコンテンツ制作ディレクション
5. SEO施策の立案・実行
6. 商談受注最大化のための打ち手の立案
7. メンバーマネジメント・育成

ポジション・部門の魅力:
◎裁量の大きさ
・事業責任者とダイレクトに議論しながら、新しい施策を素早く実行に移すスピード感が特徴です。
・コミュニケーション設計から施策の検討・実行まで一貫して関わることができ、全体を俯瞰した視点と実行力を磨くことができます。
◎チャレンジングな環境
・既存マーケティング施策の改善はもちろん、事業フェーズや市場・環境変化に応じた新たな企画・実行にもどんどんチャレンジいただきたいです。
・実践を通じて市場価値を高めたい方にとっては、理想の成長機会が揃っています。
◎社会インパクトの大きさ
・医療という巨大市場において、テクノロジーの活用はまだ発展途上で、解決すべき課題が多く残っています。
・そのようなマーケットに変革を起こせる機会が当社には数多くあり、他では得られないような社会貢献度や達成感を味わうことができます。

【業務概要】
クラウド診療支援システムを中心に、自社プロダクトであるオンライン診療・Web問診・Web予約などを統合した医療DXのトータルソリューション（SaaS）を、全国の医療機関へ普及させるフィールドセールス業務をお任せします。
まずはプレイングマネージャーとしてKPI達成・パイプラインマネジメントを行っていただき、中長期的にはメンバーマネジメント、ナレッジの体系化、セールスチームの体制構築のウエイトを高く持ち、ご自身がプレイヤーとして介在しなくとも、連続的な成果を出せる組織運営をお任せいたします。

【具体的な業務】
1. FS（フィールドセールス）チームにおける見込み顧客の管理（パイプラインマネジメント）
2. FSチームのマネジメント
* オペレーションの磨き込みの牽引 （例: 営業プロセス/受注シナリオの改善）
* チームパフォーマンスの最大化のための人材配置や役割分担
* 各メンバーの目標設定・管理・考課やそれに伴う1on1の実施等
* メンバー育成：オンボーディングプランの改善
3. CSやプロダクトチームとの連携
4. サービス改善の立案/実行

【ポジションの魅力】
* 本ポジションは「新規顧客の受注活動」に注力したセールス組織における責任者候補ポジションとなります。
* 事業責任者/プロダクト責任者とも距離が近く、仕事がスピーディーに行え、自分のアクションが事業の成果に直結するチャレンジングなポジションです。
* チームマネジメント、事業部横断プロジェクト推進まで幅広い領域をお任せいたします。

当本部では、AIを活用した「自社サービス」を軸に医療現場が""診療""に集中できる環境を創出していきます。また、より良い患者体験を目指し、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域の医療機関が患者・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。

クラウド診療支援システム「自社製品」を中心に、自社プロダクトであるオンライン診療・Web問診・Web予約などを統合した医療DXのトータルソリューション（SaaS）を、全国の医療機関へ普及させるフィールドセールス業務をお任せします。

具体的な業務内容:
新規開業をする医療機関や、利用中のシステムの入れ替えを検討している医療機関に対し、自社プロダクトである自社製品・オンライン診療・Web問診・Web予約などの医療DXトータルソリューションの提案業務を担っていただきます。
サービスの機能紹介をするだけでなく、医療機関ごとの運用状況やご要望を踏まえ、当社サービスの活用方法をご提案するコンサルティングが求められます。

営業体制:
インサイドセールス（商談獲得）→フィールドセールス（提案・契約活動）→カスタマーサクセス（オンボーディング）のThe Model型の体制となっており、提案活動に専念いただけるポジションとなっています。
1. 商談先：医院の院長となることが中心。医師であり経営の意思決定を持つ決裁者に直接提案、商談を行うことが中心となります。（システムの導入が医療機関経営に大きく関係する影響を与えるため、経営者にプロとして伴走をいただきます。）
2. 商談件数：凡そ20 30件前後/月
3. 商談期間：2 3ヶ月の中で複数回実施し、契約・受注に繋げる

ポジション・部門の魅力:
プロダクト・当社の特色:
医療DXを実現するサービスとして電子カルテ・オンライン診療・Web問診・Web予約などがあり、各々のサービスを提供する企業が存在します。当社ではこれらを一体型サービスとして提供し、診療業務の効率化、ひいてはより良い診療を実現することに寄与しています。
また、リアルタイムに多角的に自院の経営状況を把握可能な経営分析機能も提供しているという強みがあり、医療機関の経営効率化にまで提供価値を広げています。
なお、当社では自社サービスや、業界に先駆け自社サービスを提供しており、業界内の知名度が高いという優位性もあります。

同職種で得られる経験について:
1. 複雑な業務特性、クライアント要件を踏まえた提案スキル
求められる知識や提案は、下記の通りに高いものが求められます。
・電子カルテという医療機関の基幹システムのため、深い知識と提案が求められる
・その周辺業務をカバーした医療DXトータルソリューションのため、幅広い知識と提案が求められる
業務理解や、クライアント要件の整理、それを踏まえた提案力などのスキルを伸ばすことができる環境です。医療分野にとどまらず、今後別の業界や領域に挑戦をされる際にも重宝されるポータブルスキルとして身につけることが可能です。
2. 自社サービスの特性、競合他社の属性を捉えた上で、企業に本質的な成果を提案するスキル
決裁者が経営やITに対する知識が低いケースにおいて、本質的に必要なサービス・機能を提案することが求められます。中長期を見据えながらも日々の業務を効果的に対応を行うべき内容などをクライアントに向き合い、伴走を行うことで本質的な課題解決の提案力が身につきます。サービス導入時に競合比較なども行われる場面がありますが、マーケット分析やクライアントに対しての差別化の思考を繰り返しながら、筋肉質な営業力を身につけることが可能です。

キャリアアップ:
1. フィールドセールスとしての活躍後は、同組織でのマネージャー職や、他セールス系職種（代理店セールス、カスタマーサクセス）など、更なる挑戦の機会があります。
2. 医療業界でも特に市場規模の大きな領域であり、当社の高い成長率と相まって、早期に多くの挑戦機会を得ることができます。
3. 成果に応じたインセンティブ（0〜150万／年程度）あり。

医療プラットフォーム本部では、AIを活用した「自社サービス」を軸に医療現場が”診療”に集中できる環境を創出していきます。また、より良い患者体験を目指し、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域の医療機関が患者・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。

事業/サービス:
医療は、人々の生活に欠かせない社会インフラです。しかし、慢性的な薬剤師不足や業務効率化の遅れなど、多くの課題を抱えています。統合型クラウドソリューションシステム「自社サービス」を提供し、これらの課題解決に挑んでいます。「自社サービス」は、現場視点に基づく使いやすいUI/UXで多くの店舗に導入されており、高い評価を得ています。今後は、多くの店舗の調剤薬局に導入されている「自社サービス」との連携を強化し、業務効率化に留まらず、患者さんと薬局のより良い関係性を築くプロダクトへと進化させていきます。このような事業拡大に伴い、大手調剤薬局チェーンや大規模医療法人といった重要顧客に対し、事業パートナーとして経営課題に入り込み、ソリューションを提案・実行することで、事業の持続的な成長を牽引するエンタープライズセールスを募集します。

具体的な業務:
エンタープライズ領域の営業担当として、大手調剤薬局チェーンや大規模医療法人を対象に、事業の持続的な成長を牽引していただきます。顧客の経営課題を深く理解し、自社プロダクトを活用した最適なソリューションを提案・実行することで、事業パートナーとしての関係を築いてください。
1. 戦略立案と実行：エンタープライズ領域における営業戦略を立案し、年間数千万規模の大型案件の受注目標達成に責任を持つ。
2. アカウントプランニング：担当する重要顧客の中長期的なアカウントプランを策定し、継続的な関係構築を最大化する。
3. ソリューション提案：顧客の潜在的な経営課題や業務課題を深く理解し、自社プロダクトを最大限活用したオーダーメイドのソリューションを企画・提案する。
4. 関係構築と交渉：顧客企業の経営層や役員など、複数の意思決定者とのリレーションを構築し、大規模かつ複雑な合意形成を主導する。
5. 社内連携：インサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発など、社内関連部署と緊密に連携し、顧客への最適な価値提供を実現する。

ポジションの魅力:
1. 事業の成長を直接牽引：当社の最重要戦略の一つであるエンタープライズ事業を担うことで、事業の持続的な成長に大きく貢献できます。
2. 高度なコンサルティングスキル：顧客の経営課題を深く掘り下げ、複雑な組織を動かすためのソリューションを提案する、高度なコンサルティング営業を経験できます。直接向き合い、大きな変革を起こすやりがいのある仕事です。
3. 裁量の大きさ：ご自身の営業戦略に基づき、自由度の高い営業活動を行えます。

業務概要:
クラウド診療支援システム「自社製品」を中心に、自社プロダクトであるオンライン診療・Web問診・Web予約などを統合した医療DXのトータルソリューション（SaaS）を、取次店や代理店などのパートナー企業様と協力し、全国の医療機関への拡販推進する業務をお任せします。

具体的な業務内容:
事業のフェーズと個人の強みに応じて、以下の業務を担っていただきます。
1. パートナー戦略・新規開拓
* 医療業界に強みを持つ企業のリサーチと、提携仮説の構築
* 経営層・事業責任者へのアライアンス提案、契約締結交渉
* パートナーごとの事業戦略・投資対効果に基づく提携設計
2. パートナーイネーブルメント（販売促進・営業支援）
* パートナー企業向けプロダクト勉強会、営業ロープレの企画・実施
* 代理店の営業フローに最適化された提案資料・販促ツールの開発
* 案件創出から商談同席、クロージングまでの並走支援
* 共催セミナー・展示会の企画・実行によるリード獲得
3. アライアンスマネジメント
* パートナーごとのKPI設計と進捗管理、PDCAの推進
* パートナー企業が自社製品を""優先的に売りたくなる""動機設計・インセンティブ設計
* 現場の声をプロダクト開発チームへフィードバックし、製品改善を主導

ポジション・部門の魅力:
* レバレッジの効いた事業インパクト
直販営業の延長線では到達できない規模の成果を生み出せます。あなたが設計した「型」によって、パートナー企業の営業組織が次々と受注を決めていく。自分一人では絶対に届かないスケールで医療現場を変えていく実感を得られます。
* 経営視点が磨かれる、本物のコンサルティング経験
相対するのは、パートナー企業の経営層・事業責任者です。「あなたの会社にとって、なぜ自社製品を売ることが事業上の合理性を持つのか」を、投資対効果と事業戦略の観点から語る必要があります。製品提案ではなく、相手の経営課題に対するソリューション提案。ここで培われるスキルは、将来どんなキャリアを選んでも通用する普遍的な武器になります。
* 早期マネジメント・キャリアアップの機会
組織・事業ともに拡大フェーズ。個人の裁量は極めて大きく、成果次第で早期のリーダー・マネージャー昇格が可能です。将来的にはパートナー戦略の立案、新規アライアンスチームの立ち上げ、事業開発など、自らのキャリアを能動的に設計できる環境があります。

このポジションの面白さと難しさ:
* 難しさ：パートナー企業の営業担当者は、当社の社員ではありません。彼らは複数の製品を扱っており、当社の指示命令で動く存在ではない。だからこそ、「数あるプロダクトの中で、なぜ自社製品を優先的に売るべきか」を、彼ら自身のメリットに翻訳して設計する必要があります。インセンティブ設計、売りやすい商材設計、営業オペレーションの最適化。組織を超えて人を動かす、知的負荷の高い仕事です。
* 面白さ：一方で、自分の打ち手によってパートナー組織のマインドが変わり、売上が目に見えて跳ね上がる瞬間の達成感は、直販では決して味わえないものです。「自社以外の組織を動かして成果を出す」という、経営者・事業責任者として必須のスキルが、このポジションで圧倒的に磨かれます。

チーム構成と働く環境:
* 在籍メンバーのバックグラウンド：コンサルティングファーム出身者、スタートアップ等の事業企画/事業開発経験者、医療SaaS企業出身者
* 医療知識のキャッチアップ：医療業界未経験でも、入社後の研修と現場同行で短期間で立ち上がれる体制を整備

こんな方におすすめ:
* 個人の成果を超えて、仕組みで成果を生み出すことに知的興奮を覚える方
* 経営層・事業責任者と渡り合える、事業視点・数字の感覚をお持ちの方
* 短期的な売上だけでなく、中長期の関係構築・戦略設計を楽しめる方
* 変化の大きい環境で、自ら課題を定義し、解決策を実行できる方
* 医療という社会インフラを、自分の手で前進させたいという強い意志を持つ方

業務概要
オンライン診療・クラウド診療支援システム「自社サービス」は、医療機関のDXを推進するプラットフォームとして、電子カルテや予約システムなど多角的な展開を続けています。現在、さらなる市場シェア拡大に向け、各施策の実行スピードと精度を向上させる必要があります。マーケティング戦略に基づき、自ら手を動かしてPDCAを回し、リード創出を最大化させていく実務担当の「BtoBマーケター」を募集します。

具体的な業務
オンライン、オフライン両方の手段を用いて、BtoBマーケティング（クラウド診療支援システム）の実務実行支援を行っていただきます。

具体的な業務内容（例）
1. 広告・メディアを活用した新規リード獲得施策
2. リード獲得用LP・ホワイトペーパー等の制作ディレクション
3. オウンドメディアのコンテンツ最適化
4. セミナー・メールマーケティングによるCRM施策
5. マーケティングデータに基づく営業連携の強化

ポジション・部門の魅力
1. 数値管理から施策実行までを一気通貫で担い、自身のPDCAが事業のグロースに直結する手応えを実感できます。単なる作業に留まらず、PL（損益）を意識した視座で、事業を動かすマーケターとしての力を養える環境です。
2. 医療×デジタル領域はマーケティングによる伸び代が非常に大きく、定石に囚われない革新的なアプローチで市場を開拓できます。
3. 開発・営業・CSなど、部門の垣根を超えたプロジェクトをリードし、組織全体を巻き込むマーケティング活動を推進できます。

【募集背景とミッション】
クラウド診療支援システム「自社サービス」の事業拡大に伴い、BtoBマーケティング全体戦略の立案 実行までを統括するマネージャー候補を募集します。
自社サービスは、電子カルテ・オンライン診療・Web問診などの機能を提供し、診療所の業務効率化や患者の医療体験向上を支援するSaaSプロダクトです。
今回は、特定の手法（SEOや広告単体）にとどまらず、リード獲得および商談数最大化に向けた戦略立案と実行をお任せいたします。

【業務内容】
- マーケティング戦略の立案から実行まで
- Web広告、SEO、ホワイトペーパー、ウェビナー等の企画・運用ディレクション
- MAやCRMを用いたデータ分析・施策立案
- LPやコンテンツの企画・改善によるCVR向上
- セールスチームとの連携
- メンバーの目標設定、評価、スキルアップ支援
- 外部パートナー(広告代理店、制作会社等)のマネジメント

【仕事の魅力】
- マーケティング全体の戦略立案から予実管理まで、PL（損益）意識を持って事業成長をダイレクトに牽引できるポジションです。
- 医療×デジタル領域はマーケティングによる伸び代が非常に大きく、定石に囚われない革新的なアプローチで市場を開拓できます。
- 開発・営業・CSなど、部門の垣根を超えたプロジェクトをリードし、組織全体を巻き込むマーケティング活動を推進できます。

業務概要:医療は、人々の生活に欠かせない社会インフラです。
しかし、慢性的な薬剤師不足や業務効率化の遅れなど、多くの課題を抱えています。
当社は、調剤薬局向けクラウド型電子薬歴システム「MEDIXS」を提供し、これらの課題解決に挑んでいます。
「MEDIXS」は、現場視点に基づく使いやすいUI/UXで全国の多くの店舗に導入されており、高い評価を得ています。
今後は、多くの店舗の調剤薬局に導入されているかかりつけ薬局支援システム「自社サービス」との連携を強化し、業務効率化に留まらず、患者さんと薬局のより良い関係性を築くプロダクトへと進化させていきます。
このような事業拡大に伴い、東日本Area Salesのリーダー〜マネージャーとして、事業の持続的な成長を牽引する責任者候補を募集します。
具体的な業務:東日本市場の開拓と受注最大化を通じた、トップシェアの獲得。
国内最大市場の関東エリアの中堅チェーン（MB層）において、個人の勘と根性に依存する属人的な営業から脱却する。
データに基づいた再現性のある営業プロセスをチームに実装し、高い勝率でリプレイス案件をクロージング。
東日本市場における自社シェアの最大化を牽引する。
セールス部隊のマネジメントを通じて、調剤薬局事業部における東日本MB層の売上
・シェア獲得目標の達成にコミットする。
自らも最前線に立ち、他社と競合が想定される重要ディール（大型案件）において、自社ソリューションの優位性をロジカルに提示し、トップダウン決裁を勝ち取る。
SFAを用いた厳格なパイプライン管理（ヨミ管理）を徹底し、「データドリブンな営業組織」を構築する。
メンバーとの1on1を実施し、単なる行動管理ではなく、案件ごとのスタック要因を論理的に紐解き、ネクストアクションを導き出すコーチングを行う。
IS部門が獲得したリードを確実に対面商談で刈り取るためのパスアップルールや、PartnerSales部門が開拓した代理店との「現場協業（同行等）」を主導する。
競合他社の動向を分析し、自社の勝率を高めるための営業戦略
・プロセスのアップデートを継続的に実行する。
ソリューション提案力やクロージングスキルの底上げを図るため、チーム内のナレッジ共有やイネーブルメント（ロープレ等）を企画
・実行する。
密集する首都圏（東京
・神奈川等）と広域な地方圏（北関東
・甲信越
・東北
・北海道）が混在するエリア特性を見極め、直販リソースの最適な投下先と注力ターゲットを選定する。
ポジション
・部門の魅力:●事業貢献: 東日本Area Salesの牽引役として、戦略の立案から実行までを担い、事業の成長をダイレクトに牽引できます。
●リーダーシップ: 調剤薬局事業/MEDIXSは、昨年、旧自社製品と旧他社製品を統合し、プロダクト及び組織として再構築しております。
そのため、事業
・組織
・カルチャーをリビルドするフェーズにあり、当ポジションではそのようなカオスな環境化でのリーダーシップが求められるチャレンジングなものとなっております。
●大きな社会的インパクト: 日本の医療インフラを支える大手顧客と直接向き合い、大きな変革を起こすやりがいのある仕事です。

業務概要: 当社／自社サービスのマーケティング責任者を募集しています。選考の中で、ご志向や経験・スキルを踏まえてミッションを擦り合わせさせて頂きます。

具体的な業務:
AIやデータ活用を主軸に据えてデジタルマーケティングをリードいただきます。
1. マーケティング戦略の立案 実行による事業目標達成
2. 市場分析や競合調査に基づく戦略的アプローチ設計と推進
3. AI活用によるデータドリブンな組織運営、KPI/KGI設定および経営陣へのレポーティング支援

役割アサイン例:
・自社サービス／病院・有床診療所領域のマーケティング部長
- マーケティング、インサイドセールス、パートナーセールス、などを管掌するマーケティング部の部長
- メンバーマネジメント
- デジタルマーケティングや、アカウントベースドマーケティングの設計 実行
・自社サービス／歯科診療所領域のマーケティング責任者（領域CMO）
- 一人マーケターとしてデジタルマーケティングを中心に戦略立案 実行まで一貫して推進
- 当領域はビジネス側／エンジニアで事業運営中

ポジションの魅力:
・変革のスピードが早く、裁量を持って密度の濃いチャレンジが可能
・自社サービス本部長を兼任している経営陣とも距離が近く、スピーディーに大きな意思決定・推進が可能

【業務概要】当社は、医療機関を横断した唯一無二のプラットフォーム構築に取り組む医療IT企業です。日本の医療DX市場は、人件費比率が高くデジタル化が遅れていたがゆえに、今、政策の強力な追い風と「AIによる代替余地」という計り知れないビジネスチャンスを迎え、急拡大しています。私たちは、この市場において、従来の局所的なB2Bソリューションを超え、患者・生活者向けアプリも展開することで、患者情報と医療機関がシームレスに連携できる自社サービスの確立を進めています。

【具体的な業務】医科診療所向けDX事業の成長を牽引する事業企画／事業開発担当として、経営層直下で事業の立ち上げやグロースを推進いただきます。これまでのご経験・スキル・志向に応じて最適なミッションをアサインします。

ミッション例:
1. 新規事業・プロダクト戦略立案と実行
- AIプロダクトの企画・拡大戦略策定 ：医療現場のペインを解消する次世代AIソリューションの企画、Go-To-Market戦略の設計と実行。
- 新規事業・サービス立ち上げ ：医療機関や患者様への提供価値を最大化する新規事業の企画、事業計画策定、立ち上げ、およびP/L責任を伴うグロース推進。
- アライアンス戦略に基づく共同プロダクト開発 ：テック企業や医療・ヘルスケア企業との連携による、革新的な共同ソリューションの企画・開発推進。
2. 事業開発・アライアンス推進
- パートナー企業との戦略的アライアンス推進 ：大手ITベンダー、製薬企業、医療系サービス企業などとの提携戦略立案、交渉、実行リード。
- チャネル開拓・事業提携の推進 ：自社DXソリューションを届けるための新たな販売チャネルや提携モデルの設計、実行、KPI管理。

【ポジション・部門の魅力】

業務概要
調剤薬局向けクラウド型電子薬歴「自社サービス」
「自社サービス」は、薬歴管理や会計業務をクラウド化することで、薬剤師の方々が本来の業務である患者さんとのコミュニケーションに集中できるようサポートするサービスです。患者さんの医療体験向上を支える「地域の健康拠点」としての薬局づくりをテクノロジーで支えています。
マーケティング担当として、リード獲得目標の達成に責任を持ち、予算配分の最適化から各施策の実行・改善までを主導していただきます。

具体的な業務
1. デジタルマーケティング：運用型広告、SEO、SNS、ウェビナー、ホワイトペーパー制作など、多角的なデジタル施策の企画・運用・改善。
2. オフラインマーケティング：大型展示会への出展、地方セミナーの企画、自社イベント、ダイレクトメール（DM）送付など、業界特性に合わせたオフライン施策の推進。
3. データ基盤整備と分析：CRMやBIツールを活用した効果計測、ダッシュボード構築を行い、データに基づいた意思決定環境を整備。
4. 外部パートナー・社内連携：広告代理店やイベント会社等のディレクション、および社内セールス・開発部門とのフィードバックループの構築。

ポジション・部門の魅力
1. マーケティング予算の最適化に携われる：事業計画に基づき、ROIを最大化するための予算配分や戦略立案に深く関与できます。
2. オンライン・オフラインの両輪を経験：デジタルだけでなく、展示会やセミナーといったオフライン施策まで幅広く網羅し、スキルアップできる環境です。
3. セールス部門との強固な連携：インサイドセールスと密に連携し、マーケティングの成果が受注という形になるプロセスを肌で感じられます。

【業務概要】
医療プラットフォーム本部では、AIを活用した「自社サービス」を軸に医療現場が”診療”に集中できる環境を創出していきます。より良い患者体験を目指し、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域の医療機関が患者・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。

医療は人々の生活に欠かせない社会インフラですが、慢性的な薬剤師不足や業務効率化の遅れなど、多くの課題を抱えています。当社は、調剤薬局向けクラウド型電子薬歴システム「自社サービス」を提供し、これらの課題解決に挑んでいます。「自社サービス」は、現場視点に基づく使いやすいUI/UXで導入されており、高い評価を得ています。今後は、調剤薬局に導入されている「自社サービス」との連携を強化し、業務効率化に留まらず、患者さんと薬局のより良い関係性を築くプロダクトへと進化していきます。このような事業拡大に伴い、新規顧客獲得の要となるインサイドセールス部門を牽引するマネージャーを募集します。

統合型クラウドソリューションシステム「自社サービス」は、調剤薬局のレセプトコンピューター（レセコン）や患者さんの薬歴管理をクラウドシステムとして提供するサービスです。ストレスのないUI設計、柔軟なカスタマイズ性、在宅医療や多店舗展開への対応などにより、高い評価を得ています。これからも「使いやすい薬歴」を追求し、調剤薬局が「地域の健康拠点」として機能できるよう支援することで、より豊かな医療の未来を創造していきます。

【具体的な業務】
インサイドセールス部門の責任者として、事業計画に基づいた年間目標の達成に貢献していただきます。マネジメント業務だけでなく、営業プロセスの革新や生産性向上にも深く関わり、チームと事業の成長を力強く牽引してください。
主な業務:
1. 戦略策定と実行: 事業計画に基づき、インサイドセールス部門の年間計画を立案・遂行し、商談数の最大化に責任を持つ
2. チームマネジメントと育成: メンバーの育成と採用、パフォーマンス管理、1on1を通じた適切なサポートを実施
3. プロセス改善: 商談化プロセスの課題特定、AIやSFA/CRMツールなどの最新技術を活用した効率化を推進
4. 関係構築と交渉: 社内外の関係者（他部門マネージャー、経営層、顧客など）との交渉を主導し、プロジェクトを推進
5. データ分析: SFA/CRMツールを活用し、データに基づいた課題分析と改善策の立案・実行

【ポジション・部門の魅力】
◎事業の成長を直接牽引: インサイドセールスは、事業成長の鍵を握る重要なポジションです。あなたの戦略と実行が、事業目標達成に直結します。
◎最新技術を導入: AIなどの最新技術を積極的に活用し、新しい営業のあり方を創造できます。
◎裁量の大きさ: 部門の統括者として、年間計画の立案から実行、メンバーの採用・育成まで、大きな裁量を持って業務を進められます。
◎社会貢献性の高さ: 調剤薬局の課題を解決するサービスに携わることで、人々の生活に密接に関わる医療インフラの変革に貢献できます。

産婦人科領域事業の拡大と持続的成長を目指し、既に導入されている「自社サービス」の広告営業強化と組織体制の充実を図るマネージャーとして活躍いただきます。
具体的な業務:
1. 自社サービス事業の広告営業戦略立案・推進
2. 市場・ユーザー分析による新規広告商品の企画提案
3. 法人顧客及び広告代理店との関係構築・交渉対応
4. チームメンバーの育成・組織構築

業務概要: 当本部では、AIを活用した「自社サービス」を軸に医療現場が”診療”に集中できる環境を創出していきます。また、より良い患者体験を目指し、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域の医療機関が患者・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。その中で、調剤薬局向けクラウド型電子薬歴システム「自社製品」を提供し、慢性的な薬剤師不足や業務効率化の遅れといった医療課題の解決に挑んでいます。今後はかかりつけ薬局支援システム「自社製品」との連携を強化し、業務効率化に留まらず、患者さんと薬局のより良い関係性を築くプロダクトへと進化させていきます。この事業拡大に伴い、西日本Area Salesのリーダー〜マネージャーとして、事業の持続的な成長を牽引する責任者候補を募集します。
具体的な業務:
1. Areaセールス部隊のマネジメントを通じて、調剤薬局事業部における西日本エリア（MB層）の売上・シェア獲得目標の達成にコミットする。
2. 関西・東海・中四国・九州という広域かつ特性の異なる市場に対し、本社主導の戦略をローカライズし、投資対効果の高い営業活動を実行・牽引する。
3. 西日本エリアの重要拠点（大阪）の立ち上げフェーズを牽引し、自立駆動する強い営業カルチャーをゼロから創り上げる。
4. 自らプレイングマネージャーとして最前線に立ち、ターゲットとなる中堅チェーンの社長・経営陣と「ウェットな人間関係」を構築し、複数店舗の一括受注を獲得する。
5. Partner Sales部門と連携し、地域の有力卸のキーマンと日頃から密なコミュニケーションを図り、現場レベルでの強力な協業体制を駆動させる。
6. 「ITやクラウドに抵抗がある」地方経営者のマインドブロックを、論理だけでなく「情と熱意」で紐解き、DXへと導く提案シナリオを構築する。
7. 決まった営業の「型」がない環境下で、現場の一次情報から仮説を立て、西日本エリア独自の「勝ち筋」を開発・アップデートし続ける。
8. 営業チームに対し、自らの背中と熱量でメンバーを鼓舞し、圧倒的な行動量を「やり切る」カルチャーと高いモチベーションを醸成する。
自社製品はクラウド薬歴システムの先駆けであり、調剤薬局に必要な基幹システムから、既存の業務フローを拡張する機能を有し、現場〜経営まで革新するプロダクトです。
ポジションの魅力:
1. 事業貢献: 西日本Area Salesの牽引役として、戦略の立案から実行までを担い、事業の成長をダイレクトに牽引できます。
2. リーダーシップ: 調剤薬局事業/自社製品は昨年当グループが開発した旧自社製品と旧他社製品をプロダクト及び組織として統合しており、事業・組織・カルチャーをリビルドするフェーズにあります。当ポジションではそのようなカオスな環境下でのリーダーシップが求められるチャレンジングなものとなっております。
3. 大きな社会的インパクト: 日本の医療インフラを支える大手顧客と直接向き合い、大きな変革を起こすやりがいのある仕事です。

【業務概要】
歯科DXを牽引する『自社サービス』の専任PdMとして、既存機能のUX刷新からAIを活用した新規プロダクトの立ち上げまで、一気通貫でお任せをします。セールスチームからのフィードバックや、顧客アンケート、分析結果などの定性・定量データから課題を特定し、歯科現場のオペレーションに深く入り込んだ「使い続けられる」UI/UXを設計いただきます。

【具体的な業務】
1. 課題特定と要件定義
2. 新規プロダクト/機能開発
3. エンジニア、デザイナーを巻き込んだ開発ディレクション
4. 顧客インタビュー など

【ポジション・部門の魅力】
◎経験・スキルアップ
* 「0→1」と「1→10」を同時に経験できます。確立された基盤がある中で既存機能の改善のみではなく、AIを駆使いただき新規性の高いプロダクト開発に裁量を持って携われます。
* 手触り感のある開発: チーム規模がコンパクトなため、意思決定が速く密に連携することが可能です。
* 「攻め」のフェーズ: 多機能なプロダクトだからこそ、解決できる課題が無限にあり、PdMとしての企画力が試され自分の仕事が歯科医院の経営改善に直結する手応えを感じることが可能です。

◎「自社サービス」の面白さ
* 歯科業界のゲームチェンジャー: コンビニよりも多い歯科医院に対し、クラウド化率はまだ低いです。自社サービスは、予約・カルテ・レセプト・経営分析まで「歯科経営のすべてが完結する業界唯一のAll in one統合プラットフォーム」です。国策である2030年の電子カルテ100%化に向け、業界の「新しい標準（スタンダード）」を自らの手で創り上げるチャレンジングな環境があります。

【自社サービスについて】
""クラウド歯科業務支援システム「自社サービス」""は、新しい患者体験と業務効率の向上を目指した歯科診療所向けのシステムです。「自社サービス」は、歯科診療所向けに予約・受付・カルテ記録・会計・保険請求業務・集患などの歯科診療所で必要な基幹システムに加えて、患者の医療体験を向上されるWeb予約、オンライン診療、キャッシュレス決済、リコールなどのかかりつけ支援機能をトータルで提供することで、歯科医療従事者の業務効率向上と患者へのよりよい医療体験の提供を目指しています。

【自社サービスが挑む歯科医療の未来】
歯科マーケットは今、大きな変革期を迎えています。
* 国民の歯科予防への意識の高まり
* 高齢化による訪問歯科の増加（ご自宅や介護施設へ）
* 歯科医院におけるスタッフの人材不足
また、全国にある歯科医院は、「保険診療中心」「インプラントや審美歯科などの自費診療中心」「訪問歯科に注力」など多岐にわたります。私たちは、多様なニーズを持つ顧客の声に耳を傾け、優先順位を明確にしながら、着実に進化を続けています。
自社サービスは、歯科領域に必要な複数の業務を一元管理できる唯一のクラウド型オールインワンであり、DXニーズが急拡大する歯科マーケットにおいて、高い競争優位性を有しています。

【組織構成】
* PdM：
* デザイナー：
* エンジニア：
* QA：

【自社サービスのプロダクト優位性】
自社サービスは歯科領域で唯一、以下をすべてクラウドで一体提供するプロダクトです。
* クラウド電子カルテ
* 予約システム（アプリ連携・WEB予約）
* 会計・レセコン機能
* 画像系（画像Viewer/Navなど）
* サブカルテ・指示書
* 経営分析ダッシュボード
* 医院アプリ（自社サービス連携）
複数システムを組み合わせる必要がないため、歯科医院のDX推進を強力に後押しできる点が大きな強みです。また、当社は医療介護領域で自社サービスを複数提供しており、歯科業界においても認知度が高いです。

業務概要:
医療プラットフォーム本部では、AIを活用した「自社サービス」を軸に医療現場が”診療”に集中できる環境を創出していきます。また、より良い患者体験を目指し、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域の医療機関が患者・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。私たちと一緒に、日本医療の未来を築く仲間を求めています。
医療は、人々の生活に欠かせない社会インフラです。しかし、慢性的な薬剤師不足や業務効率化の遅れなど、多くの課題を抱えています。
私たちは統合型クラウドソリューションシステム「自社サービス」を提供し、これらの課題解決に挑んでいます。
「自社サービス」は、現場視点に基づく使いやすいUI/UXで導入されており、高い評価を得ています。今後は、調剤薬局に導入されている「自社サービス」との連携を強化し、業務効率化に留まらず、患者さんと薬局のより良い関係性を築くプロダクトへと進化させていきます。このような事業拡大に伴い、自社サービスを導入いただいた中・大規模法人顧客のカスタマーサクセス部門を牽引するマネージャー候補を募集します。
顧客の事業成長を成功に導き、プロダクトの価値を最大化させる。そんな強い当事者意識とリーダーシップをお持ちの方をお待ちしています。

具体的な業務:
カスタマーサクセス部門の責任者候補として、中・大規模法人顧客との長期的な信頼関係を構築し、プロダクトの活用促進を通じて顧客の事業成長に貢献していただきます。
将来的にはチームを率いるマネジメント業務も視野に入れたポジションです。
主な業務
1. 戦略策定と実行：カスタマーサクセス部門の戦略立案、KGI/KPI設計、および実行をリードし、事業計画の達成に責任を持つ。
2. 関係構築：中・大規模法人の経営層や現場責任者と定期的なコミュニケーションを行い、信頼関係を構築する。
3. データ分析と改善提案：顧客の利用状況や満足度を分析し、サービス改善や新機能開発へのフィードバックを行う。
4. 活用促進：顧客ごとの成功事例やより効果的な活用方法をプロアクティブに提案し、アップセルやクロスセルを主導する。
5. 業務設計と標準化：カスタマーサクセス業務のプロセスを設計・標準化し、将来のチーム拡大に向けた基盤を構築する。

ポジション・部門の魅力:
1. 事業の成長を直接牽引：顧客の事業成長を支援し、高い顧客満足度と契約継続率を実現することで、事業の安定的な収益基盤を構築する重要な役割を担います。
2. 裁量の大きさ：顧客との信頼関係構築から、部門戦略の立案、業務プロセスの改善まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めます。
3. キャリアパス：将来的にはカスタマーサクセス部門のマネジメントを担い、チームの採用や育成にも深く関わることができます。
4. 社会貢献性の高さ：調剤薬局の課題を解決するサービスに携わることで、人々の生活に密接に関わる医療インフラの変革に貢献できます。

業務概要:当社はミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。
その中で、医療プラットフォーム本部では、実際の医療機関と患者の間に立ち、医療機関の業務効率化と患者の医療体験の向上を目指しています。
次世代医療プラットフォーム「自社サービス」を立ち上げ、AI技術を活用した医療従事者の業務支援機能を順次実装しています。
さらに、患者向けアプリ「自社サービス」を「自社サービス」としてリニューアル。
マイナ保険証によるチェックイン機能や診察後の自動決済機能など、予約から受付、診察、決済まで、いつもの医療がスマホひとつで完結する体験を提供開始しました。
私たちは、医療機関向けの「自社サービス」と患者向けの「自社サービス」を連携させることで、医療機関と患者
・生活者がひとつにつながる「ひとつながりの医療プラットフォーム」の実現を目指しています。
このビジョンに沿って横断的な価値を提供しつつ、自社サービスをグロース
・改善していくバックエンドエンジニアを募集しています。
具体的な業務:総合医療アプリ「自社サービス」のグロースに向けて、関連システムのバックエンド開発業務全般をお任せします。
1. プロダクトのアーキテクチャ設計2. アプリケーションのバックエンド開発において、チームを跨いだ開発
・運用のリード3. サービスの安定稼働に必要な保守運用業務技術スタック:開発言語: TypeScript, JavaScript, Goフレームワーク: Next.js / Express.jsデータベース: MySQLインフラ: AWS, GCP開発効率化: Storybook / OpenAPI Generator生成 AI 関連: GitHub Copilot / Cursor / Claude Code / Devinソースコード管理: GitHubモニタリングツール: Datadog, Sentry周辺ツール:情報共有: Confluenceタスク管理: Jiraコミュニケーション: SlackUI 設計: Figmaデータ基盤: BigQuery / Looker Studioポジション
・部門の魅力:1. プロダクトをより良くするための施策であれば様々な裁量が認められています。
企画立案
・設計
・開発
・運用までチームを組んで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。
2. 自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。
自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。
3. セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てをプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。
4. プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。

業務概要
医療は、人々の生活に欠かせない社会インフラです。しかし、慢性的な薬剤師不足や業務効率化の遅れなど、多くの課題を抱えています。
当社は、調剤薬局向けクラウド型電子薬歴システム「自社サービス」を提供し、これらの課題解決に挑んでいます。
「自社サービス」は、現場視点に基づく使いやすいUI/UXで多くの店舗に導入されており、高い評価を得ています。
今後は、多くの調剤薬局に導入されているかかりつけ薬局支援システム「自社サービス」との連携を強化し、業務効率化に留まらず、患者さんと薬局のより良い関係性を築くプロダクトへと進化させていきます。
自社サービスはクラウド薬歴システムの先駆けであり、調剤薬局に必要な基幹システムから、既存の業務フローを拡張する機能を有し、現場〜経営まで革新するプロダクトです。
1. 薬歴システム
2. かかりつけ支援
3. レセコン
4. 在庫管理

具体的な業務
ミッション:
1. SMB(1~5店舗法人)層向けオンラインセールスモデルの確立とトップシェアの獲得
2. 自らもプレイングとして実績を創出しつつ、見込み顧客の管理を通じて、調剤薬局事業部の成長を促進し、組織全体のパフォーマンスを最大化する
3. オペレーションの改善を牽引し、メンバーの育成を行い、IS、マーケティング、プロダクト関連チーム等との連携強化する

主な業務:
1. オンラインセールス部隊のマネジメントを通じて、調剤薬局事業部におけるSB層の売上・シェア獲得目標の達成にコミットする
2. プレイングマネージャーとして自らもオンライン商談の最前線に立ち、「最も成約率の高いトークスクリプト・デモフロー（勝ちパターン）」を創出する
3. SFAを活用した精緻なファネル管理を行い、大量のリードを最短のリードタイムで受注に繋げる「ハイテンポ・セールス」の仕組みを実装する
4. メンバーとの1on1を通じた目標管理と、行動量（架電・商談数）を高く維持するためのモチベーションマネジメント
5. マーケティング部門と密に連携し、DM・Web施策から流入するリードの質と量をフィードバックし、アプローチ戦略を最適化する
6. 受注後のオンボーディングを担う部門へ顧客をシームレスに引き継ぐための連携スキームを構築する
7. 商談の録画・音声データを分析し、歩留まりの悪いフェーズを特定。営業台本や訴求資料の継続的なA/Bテストを実施し、業務効率と成約率を極限まで高める
8. 「誰がやっても売れる」状態を目指し、若手メンバー向けのイネーブルメント（早期立ち上げ・育成プログラム）をゼロベースで見直し、改善する
9. 全国のSB層の市場動向、競合の弱点を熟知し、コスト削減とクラウドの優位性を突くカウンター戦略をチームに浸透させる

ポジション・部門の魅力
1. 事業貢献：SMB Salesの牽引役として、戦略の立案から実行までを担い、事業の成長をダイレクトに牽引できます。
2. リーダーシップ：調剤薬局事業/自社サービスは昨年当グループが開発した旧自社サービスと旧他社製品だった自社サービスをプロダクト及び組織として統合しております。そのため事業・組織・カルチャーをリビルドするフェーズにあり、当ポジションではそのようなカオスな環境化でのリーダーシップが求められるチャレンジングなものとなっております。
3. 大きな社会的インパクト：日本の医療インフラを支える顧客と直接向き合い、大きな変革を起こすやりがいのある仕事です。

業務概要
総合医療アプリ「自社サービス」のQA業務全般をお任せします。

具体的な業務
1. プロジェクトのテスト計画、設計、実施、不具合管理
2. 仕様レビュー・設計段階からの品質観点の提案・改善
3. iOS/Android/Web アプリケーションのE2Eテスト実装・運用
4. 品質改善やチームの生産性向上に向けたプロセス最適化
5. 各プロダクト QA メンバーとの連携、ナレッジ共有
6. 横断的な品質戦略の推進

技術スタック
自動テストツール: MagicPod / Playwright
生成 AI 関連: GitHub Copilot / Cursor / Claude Code / Devin
ソースコード管理: GitHub
開発言語: Kotlin / Swift / TypeScript / Go

周辺ツール
情報共有: Confluence
タスク管理: Jira
コミュニケーション: Slack
UI設計: Figma
データ基盤: BigQuery / Looker Studio

ポジション・部門の魅力
1. プロダクトをより良くするための施策であれば様々な裁量が認められています。企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。
2. 自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。自身の強みを周囲に共有しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら業務を進めることができます。
3. セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて広義のプロダクトとして捉えており、事業全体を一つのチームとして尊重し合う文化があります。
4. 医療に関するドメイン知識を学びながらQAエンジニアとしてもスキルアップできる環境です。
5. 開発に集中できる生産性の高い環境：効率的な開発体制と心理的安全性の高いチーム運営を重視しています。
6. 社外イベントへの参加や社内勉強会など、成長を後押しする環境があります。

業務概要:医療プラットフォーム本部では、AIを活用した「自社サービス」を軸に医療現場が”診療”に集中できる環境を創出していきます。
また、より良い患者体験を目指し、病院
・診療所
・歯科
・調剤薬局など各領域の医療機関が患者
・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。
私たちと一緒に、日本医療の未来を築く仲間を求めています。
医療は、人々の生活に欠かせない社会インフラです。
しかし、慢性的な薬剤師不足や業務効率化の遅れなど、多くの課題を抱えています。
私たちは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、調剤薬局向けクラウド型電子薬歴システム「自社製品」を提供し、これらの課題解決に挑んでいます。
「自社製品」は、現場視点に基づく使いやすいUI/UXで多くの店舗に導入されており、高い評価を得ています。
今後は、多くの調剤薬局に導入されているかかりつけ薬局支援システム「自社製品」との連携を強化し、業務効率化に留まらず、患者さんと薬局のより良い関係性を築くプロダクトへと進化させていきます。
このような事業拡大に伴い、SMB Salesのリーダー〜マネージャーとして、事業の持続的な成長を牽引する責任者候補を募集します。
具体的な業務:ミッション:1. 強固なパートナー網の構築
・活性化を通じた、全国市場の面制圧と受注最大化2. 全国各地の有力代理店（医薬品卸
・システムディーラー等）との強固なエコシステムを構築する3. 当社の直販リソースだけではアプローチしきれない広大な市場に対し、パートナー企業の営業網をテコとして活用4. 当社の限界を超えたスピードで市場を開拓し、トップシェア獲得を実現する業務内容:1. Partner Sales部門のマネジメントを通じ、パートナー経由でのリード創出
・受注最大化と、全国規模でのシェア拡大目標の達成にコミットする2. 当社およびパートナー（代理店）双方が利益を最大化できる協業スキーム（マージン
・インセンティブ構造）を設計
・運用する3. 地域で強固な地盤を持つターゲット企業の経営層
・事業責任者とトップ折衝を行い、包括的なアライアンス契約の締結を主導する4. 直販部隊やCS部門と密に連携し、営業バッティングを防ぐためのテリトリー設計や顧客引き継ぎのルールを構築する5. パートナー企業の営業担当者が自走して拡販できるよう、製品勉強会の企画、専用販促ツールの提供など、売り方の「型」をインストールする6. 現場同行やパートナーから吸い上げた市場ニーズ
・競合情報を言語化し、開発やマーケティング部門へプロダクト改善の要望としてフィードバックする7. SFAを活用してパートナーごとのパイプライン（リード数
・商談化率
・受注実績）を定量的に分析し、定例ビジネスレビューを通じて稼働率と営業生産性を向上させる自社製品の特徴:自社製品はクラウド薬歴システムの先駆けであり、調剤薬局に必要な基幹システムから、既存の業務フローを拡張する機能を有し、現場〜経営まで革新するプロダクトです。

・薬歴システム
・かかりつけ支援
・レセコン
・在庫管理営業体制:インサイドセールス（商談獲得）→フィールドセールス（提案
・契約活動）→オンボーディング→ カスタマーサクセスThe Model型の体制となっており、提案活動に専念いただけるポジションとなっています。

・商談先：調剤薬局の経営者
・薬局長となることが中心
・経営の意思決定を持つ決裁者に直接提案、商談を行うことが中心となります。

・システムの導入が調剤薬局の経営に大きく関係する影響を与えるため、経営者にプロとして伴走をいただきます。

・商談件数：凡そ20 30件前後/月
・商談期間：2 3ヶ月の中で複数回実施し、契約
・受注に繋げるポジション
・部門の魅力:
・事業貢献：SMB Salesの牽引役として、事業の成長をダイレクトに牽引できます。

・リーダーシップ：調剤薬局事業/自社製品は、プロダクト及び組織として統合しております。
そのため事業
・組織
・カルチャーをリビルドするフェーズにあり、当ポジションではそのようなカオスな環境化でのリーダーシップが求められるチャレンジングなものとなっております。

・大きな社会的インパクト：日本の医療インフラを支える大手顧客と直接向き合い、大きな変革を起こすやりがいのある仕事です。
同職種で得られる経験について:
・複雑な業務特性、クライアント要件を踏まえた提案スキル
・求められる知識や提案は、下記の通りに高いものが求められます。

・薬歴
・レセコンは調剤薬局の基幹システムのため、深い知識と提案が求められる
・その周辺業務をカバーした医療DXトータルソリューションのため、幅広い知識と提案が求められる
・業務理解や、クライアント要件の整理、それを踏まえた提案力などのスキルを伸ばすことができる環境です。

・医療分野にとどまらず、今後別の業界や領域に挑戦をされる際にも重宝されるポータブルスキルとして身につけることが可能です
・自社サービスの特性、競合他社の属性を捉えた上で企業に本質的な成果を提案するスキル
・決裁者が経営やITに対する知識が低いケースにおいて、本質的に必要なサービス
・機能を提案することが求められます。

・中長期を見据えながらも日々の業務を効果的に対応を行うべき内容などをクライアントに向き合い、伴走を行うことで本質的な課題解決の提案力が身につきます。

・サービス導入時に競合比較なども行われる場面がありますが、マーケット分析やクライアントに対しての差別化の思考を繰り返しながら筋肉質な営業力を身につけることが可能ですキャリアアップ:フィールドセールスとしての活躍後は、同組織でのマネージャー職や、他セールス系職種（代理店セールス、カスタマーサクセス）など、更なる挑戦の機会があります。

【業務概要】医療プラットフォーム本部では、AIを活用した自社サービスを軸に医療現場が”診療”に集中できる環境を創出していきます。また、より良い患者体験を目指し、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域の医療機関が患者・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。私たちと一緒に、日本医療の未来を築く仲間を求めています。医療は、人々の生活に欠かせない社会インフラです。しかし、慢性的な薬剤師不足や業務効率化の遅れなど、多くの課題を抱えています。当社は、調剤薬局向けクラウド型電子薬歴システム「自社製品」を提供し、これらの課題解決に挑んでいます。「自社製品」は、現場視点に基づく使いやすいUI/UXで全国の店舗に導入されており、高い評価を得ています。今後は、調剤薬局に導入されているかかりつけ薬局支援システム「自社製品」との連携を強化し、業務効率化に留まらず、患者さんと薬局のより良い関係性を築くプロダクトへと進化させていきます。このような事業拡大に伴い、パートナーセールスのマネージャーとして、事業の持続的な成長を牽引する責任者候補を募集します。今後の事業拡大においては、ディーラー・メーカー・メディア・地域事業者などとのアライアンス構築とパートナーモデルの確立が最重要テーマとなります。自社製品事業として明確な代理店制度設計・アロワンスモデル・販売スキーム構築を進めるため、「ただの代理店営業」ではなく、戦略策定・事業企画・制度設計を担える責任者候補を募集します。

【ミッション】
1. 強固なパートナー網の構築・活性化を通じた、全国市場の面制圧と受注最大化
2. 全国各地の有力代理店（医薬品卸・システムディーラー等）との強固なエコシステムを構築する
3. 自社の直販リソースだけではアプローチしきれない広大な市場に対し、パートナー企業の営業網をテコとして活用
4. 自社の限界を超えたスピードで市場を開拓し、トップシェア獲得を実現する

【自社製品の特徴】
自社製品はクラウド薬歴システムの先駆けであり、調剤薬局に必要な基幹システムから、既存の業務フローを拡張する機能を有し、現場〜経営まで革新するプロダクトです。
1. 薬歴システム
2. かかりつけ支援
3. レセコン
4. 在庫管理

【具体的な業務】
1. Partner Sales部門のマネジメントを通じ、パートナー経由でのリード創出・受注最大化と、全国規模でのシェア拡大目標の達成にコミットする
2. 自社およびパートナー（代理店）双方が利益を最大化できる協業スキーム（マージン・インセンティブ構造）を設計・運用する
3. 地域で強固な地盤を持つターゲット企業の経営層・事業責任者とトップ折衝を行い、包括的なアライアンス契約の締結を主導する
4. 直販部隊やCS部門と密に連携し、営業バッティングを防ぐためのテリトリー設計や顧客引き継ぎのルールを構築する
5. パートナー企業の営業担当者が自走して拡販できるよう、製品勉強会の企画、専用販促ツールの提供など、売り方の「型」をインストールする
6. 現場同行やパートナーから吸い上げた市場ニーズ・競合情報を言語化し、開発やマーケティング部門へプロダクト改善の要望としてフィードバックする
7. SFAを活用してパートナーごとのパイプライン（リード数・商談化率・受注実績）を定量的に分析し、定例ビジネスレビューを通じて稼働率と営業生産性を向上させる

【ポジション・部門の魅力】
本ポジションで得られる経験・成長機会:
1. 国策レベルで伸びる医療DX市場で事業パートナーモデルを作る経験
2. アロワンス制度・販売チャネル設計など“事業構造をつくる仕事”に携われる
3. 経営会議レベルで議論される販売戦略のコア領域をリードできる
4. 複数社を巻き込むプロジェクトマネジメントスキルが身につく
5. 将来の事業責任者/BizDev責任者への昇格機会が多い

【キャリアパス】
1. パートナーセールス部隊拡大に伴う部長ポジション
2. 事業企画・事業開発ポジション
3. パートナービジネス全体の統括（複数事業横断）

【選考イベントのご案内】
2026年6月6日(土)
当社オフィス（千代田区）開催

【当日の流れ（予定）】
●　10:00-18:00　1日選考会（候補者様へ個別で部門リーダーからチーム紹介＋面接会）

※お一人につき複数回面接実施想定。
※候補者様毎に選考終了の時間は異なります、またタイムスロットについては変更の可能性ございます。
※詳細条件等は翌週にご案内を想定しております。


【職務内容】
当部門では、従来のSCMの枠組みを超え、ESGやカーボンニュートラル、安全保障などの社会Agenda、企業統合前後の再編Agenda、税効果も加味したネットワークの最適化など、グローバルAgendaを起点にした変革支援を行っています。また昨今は、エンジニアリングチェーン、デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンを横断したオペレーション全体のデジタル変革支援を強化しています。

【主なコンサルティング領域・内容】
- Global Supply Chain Strategy and Operational Excellence -
PLM、Planning、Procurement、Manufacturing、Asset Management、Logistics、After Service
　
- Global Supply Chain Digital Transformation -
Supply Chain Analytics、Smart Factory、Supply Chain Control Tower、Integrated Digital Planning、Supply Chain Network Optimization、Digital Engineering

【各チームの紹介】
当部門の中では1〜のチームがありますが、チームを超えて有機的につながりながらPJを推進しております。キャリアの観点からメンバーが所属するチームを超えてのPJアサインも行っています。

1. E2E Strategy
変化し続ける企業の外部環境に適応するためには、サプライチェーンモデルは静的な骨格ではなく動的なエコシステムである必要があります。また、動的な変化の兆候は人の勘や経験だけで捉えるには限定的で、E2E Supply Chainにおけるデータ分析基盤による意思決定支援が必須です。EYの分析ソリューションを駆使し、様々な観点からクライアントのSupply Chain最適化をご支援しています。

2. Planning
企業活動の先行きが不透明な現代においてグローバル企業では、急激な需要変動や多様化する製品・サービス形態に対して、限られた生産・物流能力や不安定な原材料調達などの制約を持ちながら企業パーパスを実現しなければなりません。このような課題を経営管理の観点から解決するためEYではIBP（統合型経営管理）という考え方により、長期的な展望に基づく業績予測、製品ポートフォリオ分析、サプライチェーン・リスクへの対応の在り方をソリューション化し、お客様をご支援しています。

3. Procurement
コロナ禍、資源エネルギー問題、半導体リスク、地政学リスクなど、企業を取り巻く環境は急速に不安定さを増し、水・空気同様にタダと思っていた安定調達が困難となっています。これらの課題に対してEYは、QCDS管理とリスクマネジメントを高次元で統合することにより企業のサバイバルを支援して行きたいと考えています。

4. Logistics / Fulfilment
「2024年問題」に代表される様な大きな変化を迎える物流業界の将来トレンドを捉え、関連する荷主企業、メーカー、総合商社・投資ファンドなどの新規参入プレイヤー、運輸/物流企業、関連省庁・団体に対して、業界課題・社会課題解決に向けた物流改革を支援しています。

5. Manufacturing
テクノロジーを活用した益々のスループット向上、コロナ禍を代表する外部環境変化や労働者の働き方などの社会アジェンダ要求への対応が急務とされている中で、急速に変化するマーケット需要にグローバル全体で対応できるモノづくりの実現をご支援しています。

6. Product Lifecycle Management
モノづくりの付加価値スマイルカーブ（生産領域のコスト低減、変化対応力獲得）のトレンドを踏まえた、設計開発へのフロントローディングの活動や、プロダクトポートフォリオ管理、設計開発~量産初期流動までのプロセス改革をご支援しています。

経理部は、単体決算・監査、連結決算、予実算管理、税務、新会計基準、統括・投資支援の6チームに分かれています。
通常の決算業務に加え、国際財務報告基準への対応、タックスプランニング、M&Aをはじめとした事業投資プロジェクトへの参加など、会計・税務に関する諸課題に社内外の関係者とも連携して取り組んでいます。

初期配属は連結決算チームを想定しておりますが、これまでの経験およびご本人の希望等も考慮した上で配属先を決めさせていただきます。

業務概要:
当事業部の主な業務は以下の3つです。
1. 当社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス)
2. 新規サービス・プロダクト開発 ※本募集ポジション
3. 健康経営アライアンスの運営

具体的な業務:
1. ローンチ直後の分析サービスの提供オペレーションやプロダクト機能の改善企画・実行リード
- 事業KPIマネジメント、およびKPI改善施策の企画・推進
- プレイヤーとしての初期顧客開拓・サービス提供
- 初期プロダクトで満たしていないユーザーニーズに対する新サービス企画と実証実験
- 上記をもとにした、初期プロダクトのUI/UX改善検討。プロダクトブラッシュアップや新機能開発に向けた企画と開発間の連携
- データサイエンティストと連携した健康経営データの分析とその発信
2. 今後の新サービスの企画・サービス開発リード（データ分析サービス周辺・当社やその他MA先関連）

ポジション・部門の魅力:
当事業部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。所属メンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。また、プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務との両立が可能であれば、テレワークや副業など自身のライフスタイルに合った形で自由な働き方ができます。

経理部は、単体決算・監査、連結決算、予実算管理、税務、新会計基準、統括・投資支援の6チームに分かれています。
通常の決算業務に加え、国際財務報告基準への対応、タックスプランニング、M&Aをはじめとした事業投資プロジェクトへの参加など、会計・税務に関する諸課題に社内外の関係者とも連携して取り組んでいます。

初期配属は新会計基準対応チームを想定しておりますが、これまでの経験およびご本人の希望等も考慮した上で配属先を決めさせていただきます。

当社は、日本のキャッシュレス化の進展を背景に、個人向け総合金融サービスや自社サービスなどを通じて、決済領域における高い競争力とシェアを築いてきました。また、証券・保険ビジネス、データビジネス、非金融ビジネスなど、決済を超えた多様なビジネス展開やデジタルプロダクトの内製化を推進し、組織成長に必要な人材の職種・スキルも多様化しています。
さらに、2025年にはエンジニア/デザイン組織を新設し、ジョブ型人事制度を導入することで、エンジニア・デザイナー・データサイエンティストなどの専門職の採用において市場価値に連動した処遇設計を実現。優秀な人材の獲得に向けた体制を強化しています。
本ポジションでは、既存の基幹職および新設のスペシャリスト職（ジョブ型人事制度）の両方を担当し、当社の成長を支える人材の採用を推進していただきます。
特にスペシャリスト職では、大手金融機関としてのデジタル開発の内製化組織の立ち上げという難易度の高いミッションを成功に導くため、即戦力となる優秀な専門職人材の迅速な獲得が求められます。本ポジションでは、役員レイヤーをカウンターパートとし、採用戦略の立案から実行までを自ら推進していただきます。当社のデジタル変革をリクルーティングを通じて加速させる重要な役割を担っていただくことを期待しています。

【職務詳細】
・採用戦略/採用計画の策定
・採用要件定義および適切な採用手法・チャネルの選定
・パイプラインマネジメント（母集団形成、歩留まりの改善、候補者体験の向上等）
・エージェントコントロール（企業選定〜契約、定例会議の運営等）
・ダイレクトソーシング（サービス選定〜契約、運用設計・実行等）
・RPOマネジメント（企業選定〜契約、運用設計、ROIの振り返り等）
・競争優位性の高いオファー設計に向けたネゴシエーション・クロージング
・現場部に対するレポーティング（採用KPI分析、採用課題の抽出等）
・リファラル採用の推進（イベント企画、報奨金制度の社内浸透活動等）
・採用プロセスの高度化・改善 など

【本ポジションの魅力】
・現場部の役員・部長・マネージャーをカウンターパートとしての採用要件定義から採用成功に向けた適切なチャネルの選定、選考プロセスを通じたアトラクトからオファー・クロージングまで、これまでの採用担当としての知見をフルに活用して、エンドツーエンドで採用プロセスに携わることができる
・当社特有の求人から高難易度の企画系求人、エンジニア/デザイナー/データサイエンティスト等のジョブ型採用求人など、幅広い求人の採用を担当することが可能
・採用目標を追っていくだけではなく、事業戦略やビジネスの手触り感を持って、「なぜ採用するのか」に対する納得感を持ってリクルーティングにコミットできる

【業務概要】社員の育成を支援するため、各種企画を立案・運営する人材育成部での業務です。新入社員をターゲットとした新人研修、中堅層を中心とした全社員向けの社内研修やeラーニング、マネージャー層を中心としたリーダー向け研修といったものの企画・準備・運営がメインミッションの一つです。
【具体的な業務】1. 若手職員育成: 新人集合研修の企画、準備、運営。OJL（On the Job Learning）派遣先検討、調整、フォロー体制運営。配属後2年目フォロー施策の企画、準備、運営。2. 全社研修企画、運営: 各種研修（全職員向け、階層別、管理職向け等）の企画、講師との調整、研修運営。eラーニングコンテンツ検討、社員利用準備、社員へのアナウンス、問い合わせ対応。全社員のスキルチェックの実施準備、社員へのアナウンス、チェック結果の分析。3. 管理監督者として、管下メンバーの育成やキャリアプランの実現に向けたサポートやフォロー。
【ポジション・部門の魅力】新入社員を入社時から指導、育成し、各部署に配属され活躍する姿を見た際に、これ以上ない充実感と満足感を得られます。研修等を通じて多くの社員との接点を持つことができ、社内でのヒューマンネットワークが構築できます。

【業務概要】配属先となるサイバーセキュリティ部は、主に当社向けサイバーセキュリティ対策を統括する部門です。サイバーセキュリティ施策の企画・運営、システム担当者と連携したセキュアなシステム構築、サイバー攻撃者のトレンドやソフトウェア等の脆弱性情報のタイムリーなキャッチとシステム担当者への情報連携、サイバー攻撃に備えたサイバー攻撃対策訓練の運営、サイバーセキュリティに関するリテラシー向上のための教育、ガバナンス部門としてのサイバーセキュリティ監査（2線監査）を行っています。当部は総勢で、全メンバーが第一線で活躍しています。出社・テレワークを組み合わせた柔軟な働き方に取り組んでいます。
【具体的な業務】当社システムのサイバーセキュリティの統括部門として、主に以下の業務を担当します。
1. 当社のサイバーセキュリティに関わる施策の企画立案
2. 当社システムのサイバーインシデントを未然に防ぐための脅威インテリジェンス活動、各種モニタリング
3. 各種ツールを活用した、脆弱性診断
4. 当グループと連携したCSIRT活動
5. サイバーセキュリティ監査（2線監査）
【ポジション・部門の魅力】ますます「組織化」「商業化」「巧妙化」するサイバー攻撃に対し、最新のサイバーセキュリティ技術を学ぶことができます。当社システム全体を俯瞰した広い視野で、サイバーセキュリティ対策を立案・実行する経験が得られます。社内外との交流で、幅広い人脈を構築できます。使用しているコミュニケーションツールはGmail、Google Workspace、Teamsです。業務内容の変更範囲はシステム関連業務です。

●業務概要
当社ヘルスケアソリューション事業部に関する決算・業績関連業務全般を担当いただきます。事業部の会計・業績に対する数値の正確性、説明、改善までに責任を持ち、事業部に情報提供することが主なミッションとなります。

●具体的な業務内容
・決算対応(会計仕訳、妥当性確認)
・業績集計及び予算・見通しとの差異分析
・事業部問い合わせ対応・会計処理検討
・会計士/税務対応
・マスタ管理(原価センタ/各種割掛設定) 等

●ポジション・部門の魅力
【ヘルスケアソリューション事業部について】
本事業部は、エキスパートパネル支援、臨床検査システム(自社製品)、臨床検査センター等で用いるソフトウェアを販売する事業が中心となっております。また、ソフトウェアの開発も行っており、他に自社サービスの病院支援を行う事業、細胞自動培養装置を販売する事業などもございます。
組織としては、「旧当社ヘルスケア関連事業の統合」「装置量産型・IT/デジタル・運営サービスといった複数事業形態の混在」「営業・製造・研究開発・本社/事業所（国内・海外）が横断的に関与」といった背景を持つ新しい組織です。

【組織の強み/魅力】
今回担当頂く事業部はソフトウェアを軸とした事業であるため、当グループとしても強みが発揮しやすい事業領域となっております。社内における事業としての注目度も高く、将来的には当社の事業を支える大きな柱に成長していくことが期待されています。これら事業への直接的な関与が可能です。
部門内で一緒に業務遂行することとなる「治療システム事業部」では自社製品を企画・開発・販売しており、自分の業務が間接的に人命を救うことに貢献する実感を得ることができます。自社製品は非常に大規模な製品であり、幅広く高度な会計処理を経験できる点も魅力です。

【キャリアパス】
入社後はヘルスケアソリューション事業部の決算・業績関連担当としての業務をお任せしますが、将来的には他部門も含めたキャリア形成を期待しています。部門内の「治療システム事業部」への関与をはじめ、ご希望ご適性に応じ、本社側の経理部門・財務部門への異動や、海外経理、税務のスペシャリストとしてのご活躍など、幅広いキャリアパスが開けます。将来的には当グループ内での出向・海外赴任などの可能性もございます。

【働き方】
リモート勤務を基本とし、出社は月5-6日程度です。残業は月30時間以内の目安です。

【仕事概要】
日本ではまだ確立されていない「取締役会DX」という新しい市場において、
上場企業の意思決定そのものを変えるプロダクトを立ち上げています。

―― このポジションは、その市場を“最前線で創る”役割です。

単なる業務効率化ツールではなく、各社の取締役が扱う重要情報と意思決定プロセスを変革し、企業価値向上に直接影響を与えるプロダクトです。
現在は、プロダクト・市場ともに立ち上げフェーズ。
営業戦略やターゲット定義も含めて、
“どう売るか”から一緒に設計していく段階にあります。

既存のやり方ではなく、
「誰に・どんな価値を届けるべきか」から考えたい方にとって、
大きな裁量とインパクトのあるポジションです。

【職務内容】
本ポジションでは、単なる営業活動にとどまらず、
「どの企業に・どの課題をどう解くか」という市場定義そのものから関わります。
特に、上場企業のCFO・取締役とディスカッションしながら、
以下のような取り組みを推進していただきます。
・取締役会の運営課題（資料共有・意思決定スピード・情報統制など）の構造化
・現状の意思決定プロセスを整理し、デジタル化による改善提案
・顧客フィードバックをもとにしたプロダクト価値・機能のブラッシュアップ

営業に留まらず、プロダクト・事業戦略とも密に連携しながら推進していくフェーズのため、成果次第で事業責任者やプロダクト戦略への関与も可能です。

一方で、前例が少ない市場であるため、仮説が外れることや想定通りに進まない場面も多くあります。
その中で試行錯誤しながら、
再現性のある営業モデル・事業モデルを構築していくことが求められます。

【具体的な業務】
・上場企業（CFO／経営企画部門／取締役）への提案活動
・リード創出からクロージングまでの一貫した案件推進
・ターゲット市場・顧客セグメントの定義および営業戦略の策定
・導入企業の成功事例創出および横展開
・営業プロセスの設計および標準化
・顧客との対話を通じたプロダクト仮説の検証・改善
※単なる受注ではなく、
「なぜ売れるのか」を構造化し、事業として再現性を創ることが期待されます。

【このポジションの魅力】
・新規市場（取締役会DX）の立ち上げに直接関われる
・上場企業のCFO／取締役と議論し、経営に入り込める
・営業にとどまらず、事業・プロダクトにも関与できる裁量
・競合が限定的なフェーズで市場ポジションを築ける
「営業として成果を出すだけでなく、
事業をつくる“当事者”として、意思決定に関わりたい方」にとって最適なポジションです。

【業務概要】
当グループでは現在、組織を支えるITサポート機能の進化に取り組んでいます。
今回募集するポジションは、単なるヘルプデスクではなく、ITユーザー体験の改善や業務効率化を通じて、全社の生産性向上をリードする“カスタマーサクセス”の中核ポジションです。
IT運用を“回す”だけでなく、“変えていく”フェーズに関わることができます。

【具体的な業務】
グループIT推進部は、当グループ各社を支える社内情報システム部門として、情報システムの企画/設計/構築/運用を行っています。当部はアプリケーション、インフラ、セキュリティ、カスタマーサクセスの4つのグループから構成されています。
カスタマーサクセスグループでは、グループ全従業員のIT活用を支える組織として、ユーザーデバイス（PC／iPhone）および業務システム・ITインフラ全般のサポートを担っています。
単なる問い合わせ窓口や1次対応に留まらず、ITサービスの品質向上やユーザー体験（UX）の改善、業務効率化に向けた運用改善・企画立案までを一気通貫で担当しています。
ご入社後は、グループ全体のITサポート業務に関与しながら各社のビジネスや業務プロセスを把握し、ビジネスモデルや現場業務への理解を深めていただきます。
その上で、現状のITサービスの課題や改善余地を分析し、ITサポートのあり方や提供価値の再設計をリードいただきます。
将来的には、事業成長に資するカスタマーサクセス機能の高度化に向けて、組織・運用の整備や改善施策の企画・実行を担っていただくことを期待しています。

【IT環境／技術スタック】
全社の業務を支えるIT基盤として、エンドポイントからクラウドまでを統合管理し、セキュリティと利便性を両立したIT環境を構築しています。
●エンドポイント管理：PC（Intune／Skysea）、iPhone、VDI（Windows 365）
●SaaS／業務アプリケーション：Salesforce、会計・勤怠・経費精算システム 等
●コラボレーション基盤：Microsoft 365 E5、Teams
●ネットワーク／セキュリティ：SASE（Cato Cloud）、VPN（FortiGate、Cisco、Mist）
●サーバー環境：HCI、VMware、Azure Local、Windows Server
これらを組み合わせ、セキュアかつ柔軟な働き方と全社の生産性向上を実現しています。

業務概要
当社は中期経営計画の実現に向け、企業価値の最大化を重要テーマとしています。
本ポジションでは、資本市場との対話を通じて企業価値を高める「戦略IR」を担っていただきます。上場企業の企業価値を資本市場の視点から高めていくポジションです。
具体的には、
1. 投資家からの評価・期待値を分析し、経営へフィードバック
2. 中期経営計画や成長戦略の伝達設計
3. 企業価値向上に向けたストーリー（Equity Story）の構築・改善
などを通じて、資本市場との橋渡し役として経営に深く関わる役割を期待しています。

具体的な業務
IRの主担当として、国内外投資家対応を中心に以下業務に携わっていただきます。
オンボーディング後は国内機関投資家対応を主担当として担い、海外投資家対応についてはCSO（経営陣）と連携しながら段階的にお任せしていきます。
1. 国内外の機関投資家とのIRミーティング
* 四半期決算後の機関投資家との個別ミーティング（1on1・グループ）の実施
* 投資家からの質問に対する回答準備・対応
* CSO／役員との事前すり合わせ（想定Q&A作成）
* 証券会社と連携したロードショーの企画・運営（国内外）
2. 投資家向け資料の作成（日本語・英語）
* 決算説明資料の作成・改善
* 有価証券報告書／決算短信の作成
* 投資家向けプレゼン資料の英文化および表現最適化
* 投資家のフィードバックを踏まえた資料改善
3. 制度開示・コンプライアンス対応
* 東証・金融庁向け開示書類の作成および提出
* 適時開示（決算、業績修正、重要事項）の判断および実務対応
* 制度変更時の社内調整・ルール整備
* 監査法人・法務・経理との連携
4. 戦略IR
* 投資家との対話を通じた「市場からの評価」の整理・分析
* 経営陣へのレポーティング（エクイティストーリー改善提案）
* バリュエーション（株価評価）の向上に向けた施策検討
* 中期経営計画の対外的な発信戦略の設計

ポジション・部門の魅力
これらの活動を通じてCSO／経営陣と密に連携しながら、企業価値向上に向けた意思決定にも関与いただきます。
特に、事業会社IRとして次のステージに進みたい方や、証券アナリストから事業会社へのキャリアシフトを志向される方にフィットするポジションです。資本市場からの評価を変え、当グループの企業価値経営をさらに推進していく重要なポジションです。
経営と資本市場をつなぐ中核として、当社の企業価値を非連続に引き上げていく役割を担っていただきます。

【業務概要】当グループ全体の事業成長を支えるIT基盤の刷新・高度化を担うポジションです。現在はオンプレミス中心のインフラ環境をベースとしながら、Azure / AWSへのクラウドシフトおよび、AI活用を見据えたIT基盤の再設計を推進しています。本ポジションでは、単なる社内インフラ運用にとどまらず、各事業・現場の課題を起点とした要件定義から施策立案、ベンダーコントロールまで一気通貫で担い、インフラ領域の中核として当グループ各社の成長を支えるIT基盤の刷新とDX推進をリードしていただきます。

【具体的な業務】グループIT推進部は、当グループ各社の成長を支える社内IT組織として、IT戦略の企画から設計・構築・運用まで一貫して担っています。アプリケーション、インフラ・セキュリティ、カスタマーサクセスの3領域で構成されており、本ポジションではインフラ領域の中核としてご活躍いただきます。現在、オンプレミスのHCI基盤上で仮想マシンを運用し、当グループ各社の重要な業務基盤を支えています。今後はこの環境を前提にしながら、1. クラウド（Azure / AWS）への段階的移行およびハイブリッド環境の最適化 2. AI活用を前提としたインフラアーキテクチャの再設計 3. 当グループ横断でのIT基盤統合・最適化 といったプロジェクトを推進しています。ご入社後は現行環境を把握いただいた上で、各事業や現場業務への理解を深めながら、課題の抽出・要件定義を行い、インフラ設計・構築・改善を主導していただきます。単なる運用にとどまらず、「事業成長に資するIT基盤とは何か」を考え、事業・IT双方の視点を踏まえながら、主体的に施策を企画・推進いただく役割を期待しています。

【主なインフラ環境】ネットワーク：SASE（Cato Cloud）パブリッククラウド：Azure、AWSサーバー：仮想サーバー（HCI、VMWare、Azure Local）、ファイルサーバー（Windows Server）グループウェア：Microsoft365 E5、Teamsデバイス：PC（Skysea、Intune）、iPhone、VDI（Windows365）

【ポジション・部門の魅力】・当グループ全体のIT基盤を通じて、事業の成長や生産性向上に直接貢献できる・クラウドやAI活用を前提とした環境設計をリードできる・単なるIT部門ではなく、事業・経営に近い立場で価値提供ができる・IT基盤の設計を通じて、事業のスピードや成長に影響を与えられるポジション

業務概要:自社製品のエンジニアリング領域をリードするテックリードとして、技術戦略
・アーキテクチャ設計
・開発体制の構築を担っていただきます。
プロダクトの技術的意思決定に深く関与しながら、その進化をリードいただくポジションです。
自社製品は、上場企業の取締役会という「経営の意思決定の中枢」における情報管理
・意思決定プロセスを支えるプロダクトです。
従来アナログかつ非構造的に扱われてきた領域をデジタル化し、今後はAI活用も含めて、経営の意思決定そのものを変革することを目指しています。
本プロダクトはまだ技術的な最適解が定まりきっていないフェーズであり、事業
・プロダクトの成長に応じてアーキテクチャや技術選定を進化させていく必要があります。
プロダクトの計画
・優先順位はプロダクトマネージャーが担い、本ポジションではその実現に向けた技術的意思決定の中核を担っていただきます。
また、外部開発パートナーと連携しながら、内製開発体制の構築や開発プロセスの最適化を推進しつつ、ご自身でもコードレビューや重要機能の実装に関与し、プロダクト全体の技術品質の向上に主体的に関与いただきます。
具体的な業務:1. 技術戦略
・アーキテクチャ設計 * 自社製品の技術戦略の策定 * システムアーキテクチャの設計および継続的な改善 * 技術選定および技術的意思決定の主導2. プロダクト開発 * プロダクトマネージャーとの要件整理
・仕様策定 * スケーラビリティ／パフォーマンス／セキュリティの向上 * 技術的観点からの仕様改善提案3. ハンズオン開発 * 重要機能における設計
・実装への関与 * コードレビューおよび技術的負債の解消 * プロトタイピング
・技術検証4. 技術基盤
・開発体制 * 開発プロセスや品質基準の整備 * 技術的負債の管理
・改善 * 内製開発体制の設計
・構築ポジション
・部門の魅力:* 技術リードとして、アーキテクチャ
・技術選定
・開発プロセスに対して高い裁量を持てる* まだ技術的な最適解を探りながら進化させているフェーズにおいて、プロダクトの技術基盤を主導して構築できる* プロダクトの技術的意思決定を通じて、事業の成長や競争力に直接影響を与えられる* 上場企業の取締役会という「経営の意思決定中枢」を支えるプロダクト開発に携われる* 経営判断に関わる非構造データを扱う、複雑な情報構造と高いセキュリティ要件が求められる領域に挑戦できる* AIを活用した次世代コーポレートソフトウェアの設計
・開発に関与できる技術環境:* フロントエンド: Vue.js + Node.js（SPA）* バックエンド: Python（Azure Functionsを中心としたサーバーレスアーキテクチャ）, Cosmos DB, Blob Storage* モバイルアプリ: Flutter（iOS / Android対応）※上記は現時点の構成であり、プロダクトの成長に応じて技術選定
・構成の見直しを行っています。