800〜1000万の転職求人

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グループ横断の共通基盤や新しい開発チームの立ち上げをリードし、「機敏さと拡張性を兼ね備えたエンジニアリング組織の組成」を実現していただきます。アーキテクチャの改善・プロジェクト推進・人材育成を通じて、事業の成長を支える基盤づくりを担うポジションです。

【技術・開発マネジメント】
・各事業のビジネス要件を踏まえた技術的実現性の評価・提案
・システム全体設計および新規・既存プロダクトのアーキテクチャ設計・レビュー
・開発計画・スケジュールの策定と進行管理
・障害発生時の技術調査・原因分析・報告対応
・技術選定や標準化方針の策定、リファクタリングの推進
・プラットフォームチームやリアーキテクチャチームなど、横断組織との協働

【ステークホルダー・プロジェクトマネジメント】
・各事業責任者 / PdM / CS など多職種との連携・調整
・経営・プロダクト双方の視点でプロジェクト推進をリード
・外部パートナーとの折衝

【組織・採用活動】
・採用活動（カジュアル面談・面接）への参画
・新規チームの立ち上げ支援とチームビルディング
・メンバーの育成・評価

【将来的に担っていただきたい業務】
・技術戦略の立案と推進（共通基盤・AI活用・標準化）
・エンジニアリングカルチャーの醸成・発信

グループ横断の共通基盤や新しい開発チームの立ち上げをリードし、「機敏さと拡張性を兼ね備えたエンジニアリング組織の組成」を実現していただきます。アーキテクチャの改善・プロジェクト推進・人材育成を通じて、事業の成長を支える基盤づくりを担うポジションです。

【技術・開発マネジメント】
・各事業のビジネス要件を踏まえた技術的実現性の評価・提案
・システム全体設計および新規・既存プロダクトのアーキテクチャ設計・レビュー
・開発計画・スケジュールの策定と進行管理
・障害発生時の技術調査・原因分析・報告対応
・技術選定や標準化方針の策定、リファクタリングの推進
・プラットフォームチームやデータ基盤チームなど、横断組織との協働

【ステークホルダー・プロジェクトマネジメント】
・各事業責任者 / PdM / CS など多職種との連携・調整
・経営・プロダクト双方の視点でプロジェクト推進をリード
・外部パートナーとの折衝

【組織・採用活動】
・採用活動（カジュアル面談・面接）への参画
・新規チームの立ち上げ支援とチームビルディング
・メンバーの育成・評価

【将来的に担っていただきたい業務】
・技術戦略の立案と推進（共通基盤・AI活用・標準化）
・エンジニアリングカルチャーの醸成・発信

【ミッション】
今回の募集では、プロダクトサイド（エンジニア・プロダクトデザイナー等）の新卒採用を推進いただける方を募集しております。
プロダクトサイドの新卒採用は、単なる人員補充施策ではなく戦略的投資として次世代リーダーを輩出することを目指し、25卒から開始し毎年10 20名程度の採用を目指しております。
また28卒採用以降はさらなる拡大を見据え、採用戦略を作っていきたいと考えております。
今回の募集では当社における新卒採用の意義を考え、ロードマップを作っていただくところからお願いし、次世代リーダーのポテンシャルを持つ学生の採用を持続的に実現する体制構築を推進していただきます。

【業務内容】
●経営陣とのコミュニケーション
・対外・内のメッセージング、活動方針などは経営陣とすり合わせをしながら進めていきます
・また、報酬設計や配属なども経営陣を巻き込みながらリードいただきたいです
●関係部門を巻き込んだ全社採用体制の構築
●採用企画関連業務
・採用ブランディング
・母集団形成のための施策検討・実行
・採用手法の選定と採用プロセスの設計
●各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
●その他、日次業務として以下お任せする予定です
・面談・面接等の候補者対応
・インターンの企画検討・実行
・候補者との関係性構築に伴うやりとり全般
・1on1イベント等への登壇

【想定されるキャリアパス】
本ポジションでご活躍いただいた後、マネジメント職への登用や組織人事(HRBP)など他職種へのチャレンジ機会もございます。
またHRドメインのサービスやプロダクトが多いため、人事からカスタマーサクセスやマーケティングを希望し異動したメンバーも過去複数名おります。

【ポジションの魅力】
採用人事としてあらゆる施策・戦略を企画・実行することで、優秀な人材を獲得し、事業成長と組織の成長に大きく貢献できます
組織人事（HRBP）など他の人事部門と協業しながら、人事課題の解決に取り組み、事業推進に貢献できます
さまざまなステークホルダーと関わることで、幅広い知識、経験、スキルを積み重ねられる環境です
将来的には、マネジメント業務や組織人事（HRBP）などの他の人事領域への挑戦も可能です

単なる受託開発のPMではありません。顧客企業の「事業部サイド」に深く入り込み、
技術的な知見を武器に顧客のDXや新規事業を成功へと導く「エンジニアリング・コンサルタント」としての役割を担っていただきます。

具体的には、顧客の抽象的なビジネス課題を、解くべき「技術的要件」へと翻訳。自社の開発チームと連携しながら、
PoC（概念実証）の高速化やプロダクトの市場適合（PMF）をリードします。

●ビジネス要求の定義： 顧客の経営・事業目標に基づいたプロダクトロードマップの策定

●技術的な意思決定： 実現可能性（Feasibility）の判断と、MVP（最小機能）の定義

●現場へのデプロイ（展開）： 開発したシステムが現場で活用され、実際にKGI/KPIが改善するまでの伴走

●主な業務
・プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理
・各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整
・リスク管理および課題解決
・プロジェクトの品質管理と改善提案
・技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス

●本ポジションの魅力
・志向性に合わせたキャリアの柔軟性を担保可能
ビジネス・ITいずれのキャリアパスも存在しています。
PMOをご経験頂いた後に、ITプロジェクトに関するPM,コンサルや、業務コンサル・戦略コンサルへのステップアップも可能です。

・企画から開発・リリースまでを一気通貫で対応可能（0次システム開発）
コンサル・PMO・開発チームの距離が近く、1つのチームとして顧客の価値発揮に取り組むことが可能です。

以下の業務の実行を担います。

1) 会社費用管理 費用における決算業務の実行
- 会社全体の費用における月次・四半期・年次決算業務とそれに付随するコントロールの強化
- 費用に関する実績分析- 消費税等税額計算、調整、費用に関する監査及び検査対応
- 会社費用における会計規程のレビュー・更新、経理処理手順書のレビュー
- 各種本社レポーティングのレビュー
費用にかかる会計や税務方針の提案・監督
- 当社 Groupやその他会計基準に則った内部会計規則の管理・監督
- 会計処理マニュアルの見直しと更新
- その他、会計および税務判断における財務会計チームのサポート
中期費用計画策定、予実分析、年間費用着地予測、コスト管理の実行
- 会社全体の中期計画のうち費用予算の策定
- 全ビジネスエリアとの予算策定折衝
- 予算実行フェーズにおける予実分析を通した、ビジネス投資における費用管理

2) マネージメントレポーティング
財務・業績情報などを含む定期報告レポートのレビュー。当社ジャパン経営陣やグループ本社への報告。ステークホルダーに適切な情報を提供することで、短期・長期目標における意思決定を間接・直接的にサポートする
- 四半期・半期・年次業績の予算比・前年同期比分析
- オランダ本社や日本における経営陣への四半期・半期・年次各種レポートの作成・レビュー
- 全社中期計画・予算策定のプロセスリード、本社報告書作成
- その他社内外における各種レポーティング対応

【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】
・他エリアの人と協業する機会が多く、どのようにビジネスが進んでいるか会社全体の動きをリアルタイムで学ぶことができる
・CEOやCFOなどの日本の経営陣や、当社 Groupオランダ本社や別のビジネスユニット（ヨーロッパ圏）との議論や交渉をする機会があります。ダイナミックなカルチャーとビジネス環境に身を置くことでキャリアの幅と厚みを得ることができます。
・保険会社独特のビジネスや会計知識が身に着くため、会計分野にとどまらず様々な専門的知見を引き伸ばすことができる。
・ご本人の興味とGroupの人材ニーズが合致した場合は海外アサイメント（長期・短期）のチャンスがございます
・在宅勤務を取り入れた柔軟な勤務を提供しています。当社は、トップ・エンプロイヤー・インスティチュートより7年連続で「トップ・エンプロイヤー・ジャパン 2026（Top Employer Japan 2026）」の認定を受け、「社員から選ばれる企業」という視点に立ち、社員の理想のワークライフバランスの実現に継続的に取り組んでいます。なお海外からのリモート就業は今回対象としておりません。

【将来のキャリア展望/ Perspective of Future Career in this Position】
財務部門での上位ポジション

IT基盤・セキュリティ統制の全体設計と推進をお任せします。将来的に、セキュリティチームを組成・マネジメントまで担っていただくことを想定しています。

【戦略・ロードマップ策定】
ゼロトラストアーキテクチャ導入に向けたロードマップの策定・推進
ISMAP・SOC2等の上位セキュリティ認証取得を見据えた中長期計画の立案
IT投資の優先順位付けおよび年度予算の策定・提案

【統制・設計】
ISMS運営の主担当（更新対応・監査対応・文書管理）
エンドポイントセキュリティポリシーの策定・導入
SaaS統制の設計（棚卸し、ID管理の一元化、入退社プロビジョニング）
顧客向けセキュリティチェック対応の仕組み化・効率化
セキュリティインシデント対応の指揮

【実行・体制構築（立ち上げフェーズ）】
MDM導入による端末管理の高度化
ID統制の実装（MFA必須化、SSO導入）
ヘルプデスク・IT運用の外部委託設計および立ち上げ
IT業務の自動化・効率化推進
将来的なセキュリティチームの立ち上げ

当日は、AI & Analytics/経営管理DX(EPM)/データアーキテクチャそれぞれのポジションの説明と、実際に活躍する社員に直接ご質問いただける少人数セッション実施予定です。
コンサルタントの働き方や当社でのキャリア、カルチャーについて、生の声を聞くことができる絶好のチャンスです！
転職をご検討中の方はもちろん、まだ具体的には転職を考えていない方も、カジュアルにご参加ください。

※選考要素はございません。





【当日のアジェンダ（予定）】

-PwC/ Digital & AI Transformation(DAX)チームのご紹介

- AI & Analytics/経営管理DX(EPM)/データアーキテクチャのご紹介

-現役社員とのキャリア座談会



◆日程 ： 2026年5月26日(火) 18:30〜20:00
◆開催方法 ：オンライン
※参加者のみ詳細をご連絡させていただきます。

◆申込締切：5月21日(木) 正午


※履歴書、職務経歴書は簡易なものでも問題ございません。

※応募者多数の場合は、抽選を行うことがございます。

※詳細連絡はイベント直前に行いますので、ご予定の確保をお願いいたします。

●補足事項
・応募者多数の場合は、抽選を行うことがございます。

経営監査部 海外監査グループ・IT監査グループでは、下記の監査業務および付随する関連業務を行っております。
実際に従事いただく監査および業務については、ご経験やスキルをお聞きし、海外監査またはITシステム監査のいずれかをご担当いただく予定です。

●主な監査業務：
・海外子会社監査：海外子会社におけるコーポレートガバナンスおよび第2線部門（リスク管理、コンプラインアンス、事故発生防止等）の有効性に関する監査、業務・会計監査など
・ITシステム監査：サイバーセキュリティ（脆弱性対策）及び情報セキュリティ、次期クレジットカードシステム開発に関する監査など

●主な監査関連業務：
・リスクアセスメントに基づく監査テーマの選定および監査手続の設計
・グループ各社における業務・会計・システム等の内部監査の計画策定、実施、報告
・システム監査、情報セキュリティ管理体制の評価
・内部監査結果に基づく改善提案およびフォローアップ
・取締役会・監査役会への報告資料作成
・グループ横断的な内部統制強化に向けた調査・助言

IPO準備中のミドル・レイター期のスタートアップ向け大型資金調達サービスの案件開示、成約最大化に向けて下記の業務に携わっていただきます。
主に当社審査を通過した資金調達を希望している企業のCEO/CFOら経営陣と伴走し、サービスの案件化までのエグゼキューション（進行管理・利害調整・課題解決）を担当いただきます。

●プロジェクトの進行管理・ドライブ
発行体のCEO/CFOと伴走し、キックオフからクロージングまでの精緻なWBS・マイルストーンを策定。タスクの遅延リスクを先回りして検知し、プロジェクトをドライブします。
●デューデリジェンスのファシリテーション
投資家からの高度で難解なDD質問に対し、社内審査部や法務部と連携して適切な回答方針を組み立て、ディールの熱量を落とさずに進行させます。
●ステークホルダー間の利害調整と交渉
企業をカバレッジするコーポレートファイナンス部、特定投資家を担当するウェルスマネジメント部門と連携。イレギュラーな事象が発生した際や条件交渉において、金商法等の要件を満たしつつビジネスとしての着地点を見出します。
●投資家向けプロモーション　
発行体の魅力を投資家に伝えるための事業説明資料をはじめとする各種マテリアルの作成
●業務プロセスの型化とDX推進:
属人化・複雑化しやすいエグゼキューション業務を俯瞰し、オペレーションの標準化を推進。システムによる効率化を企画・実装します。

【具体的な仕事内容】
財務管理のスペシャリストとして、自ら手を動かしつつ、以下の業務を統括・実行していただきます。
・キャッシュマネジメントおよび資金繰り管理
　・グループ全体の資金ポジションの把握と日次・月次の資金繰り作成
　・資金効率向上のためのキャッシュ・コンセンサス・プランの運用・改善
・融資実行管理・事務統括
　・金融機関との契約書精査、借入実行事務のコントロール
　・物件（担保）と借入金の紐付け管理および期日管理の徹底
・財務ガバナンスの強化
　・財務関連の内部統制（J-SOX対応）の構築・運用
　・財務諸表（B/S）における現預金・借入金の正確な計上と経理部門との連携
・金融機関リレーションの管理
　・取引金融機関ごとのシェア管理、各種帳票・報告書の提出管理
　・財務の専門知見に基づいた、フロント（調達）業務へのバックアップ

【ポジションの魅力】
1、「プライム上場×成長企業」のダイナミズムを支える自負
日本一を目指す企業の膨大な資金動態を管理する経験は、他社では得られない圧倒的なボリューム感と手応えがあります。

2、仕組みづくりの第一人者になれる
完成された組織でルーティンをこなすのではなく、成長に合わせて「より良い管理手法」を自ら提案・構築できる、裁量の大きい環境です。

3、専門性を深化させるキャリア
不動産特有の複雑な担保管理から、高度なコーポレートファイナンスの管理実務まで、財務管理のプロとして市場価値を極めることができます。

4、ベテランが尊重される文化
30代後半 40代の「実務に精通したプロフェッショナル」が、知見を遺憾なく発揮し、組織の要としてリスペクトされる土壌があります。

【具体的な仕事内容】
財務部門の中核メンバーとして、以下の実務およびマネジメントをお任せします。

・資金調達・銀行交渉
　・新規融資枠の確保および既存取引条件の交渉（金利・期間等）
　・金融機関への事業計画説明、リレーション構築

・融資・担保管理実務
　　・個別の物件（土地・建物）と借入金の紐付け管理
　　・抵当権設定・抹消などの登記関連事務のコントロール
　　・融資実行から返済までのスケジュール管理
　　
・資金繰り管理・キャッシュフロー予測
　　・日次・月次の資金繰り表の作成とモニタリング
　　・事業部門の仕入れ計画に連動した資金計画の策定

・経理・管理部門との連携
　・決算数値に基づく財務指標の分析と改善提案
　・監査法人や税理士への財務関連資料の提供

【ポジションの魅力】
・「兆」単位の事業を支えるダイナミズム
数多くの金融機関と接点を持ち、ダイレクトに数億 数百億円単位の資金を動かす手応えを感じられます。不動産ファイナンスの最前線でスキルを磨ける環境です。

・経営の根幹に触れる重要ポジション
不動産業において「キャッシュ」は武器そのものです。自身の調達戦略や管理能力が、ダイレクトに会社の仕入れ能力（＝売上成長）に直結するやりがいがあります。

・専門性を極めるキャリアパス
物件管理や担保設定といった泥臭い実務から、高度なコーポレートファイナンスまで、財務の全工程に携わることができます。将来的には財務部長やCFO候補としての活躍も期待されるポジションです。

【業務概要】当グループのNW系設備管理システムの開発・維持・運用保守・ヘルプデスク業務。
【具体的な業務】当グループのNW系設備管理システムの開発・維持・運用保守・ヘルプデスク業務のチームリーダーを担当いただきます。（平日日勤帯が主ですが、夜間、土休日の呼び出し対応あり）
開発: お客様との仕様調整、設計・試験・システム移行
維持: 故障対応、サービス回復、技術支援、環境維持
運用保守: 監視、ヘルプデスク(二次)、保守運転
ヘルプデスク: 運用部門からの一次問い合わせ対応（回答または二次対応部門へのディスパッチ等）
これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
【ポジション・部門の魅力】リーダークラスに求めるもの:
1. 突発的なオーダ／案件も含めて自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できること。
2. 業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するにはどうしたら良いかなど常に考え、改善していくこと。
3. チームメンバーに対する適切なマネジメントに加え、社内外の利害を調整の上、課題解決を図り、継続的に成果を出していくこと。
オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ:
1. 既存メンバをサポートする形で上記の業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
2. 既存メンバと複数名でのチームとなり、スキルトランスファーを行います。
3. システム知識、業務知識の習得のため、既存メンバからのレクチャを用意しており、業務時間内で必要に応じて実施します。
4. 月1回程度、定期的に1on1ミーティングを実施し、キャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務アサインに活かします。

【業務概要】当グループのアクセス系オペレーションシステムの開発及び維持管理業務。

【具体的な業務】当グループのシステムの開発維持を行います（平日日勤帯が主ですが、夜間、土休日の呼び出し対応あり）。開発業務：お客様との仕様調整、設計・試験・システム移行。維持業務：問合せ／申告受領時やアラート検知時のトラブル解析とリカバリ対処。

【ポジション・部門の魅力】リーダクラスに求めるもの：1. 突発的なオーダ／案件も含めて自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて行動できること。2. 業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するにはどうしたら良いかなど常に考え、改善していくこと。

オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ：1. 初期レクチャー：開発システムおよび関連するシステムについて、体系的なレクチャーを実施し迅速に業務全体の流れを理解できるようにサポートします。2. 実業務参画：担当するシステムメンバのサポートのもと、実業務に参加し実際のプロジェクトを通じて、実践的に習得して頂きます。また、メンバとの協働を通じてスキルトランスファーを実施します。3. 定例ミーティング：定期的なミーティングに参画することでプロジェクトの状況や課題を共有し、チーム全体での連携を強化し問題解決能力を養います。また、1on1にてスキル状況や業務適正の意見交換を行い適切な支援を行います。4. キャリアビジョン：意見交換でのフィードバックを基に、個々のキャリアビジョンを策定します。これにより、長期的な成長とキャリア形成をサポートします。

＜業務概要＞
自社サービスをご利用中の法人企業様に対して、パートナーとして伴走していただくポジションです。事業成長の促進や経営課題を解決するために、課題の顕在化・戦略立案から実行まで一気通貫で担っていただきます。既存の枠組み・アセットに縛られることなく、システム・物流パートナーネットワーク・オペレーションを駆使し、真に顧客の事業に最適化された物流戦略をゼロベースで設計・提案・実行することが可能です。

＜具体的な業務＞
・顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーへの事業・物流課題ヒアリング
・事業課題や物流課題に合わせた物流業務のコンサルティング(物流オペレーションの構築、システム要件の整理・実装など)
・顧客からのフィードバックを基にした社内へのプロダクト改善提案や企画
・顧客の成功（サクセス）に向けた、自社プロダクトや物流オペレーションを含めた総合的なコンサルティング提案
・顧客の事業フェーズによって変化する課題解決へ向けて、長期的なサービス利用を前提とした解決提案
ご経験・ご志向踏まえ、チームマネジメントをお願いさせていただく機会もございます。

＜ポジションの魅力＞
・物流課題は経営課題とも密接に関連しており、物流領域での課題解決は経営課題解決に直結します。そのため、経営視点で顧客責任者と相対する場面が多く発生します。
・急成長するお客様も多く、事業フェーズを先読みした提案が求められます。そのため、戦略的に顧客提案を実施していくことが求められます。
・顧客の個別性・複雑性の高い課題に対し、固定化されたアセットに縛られず、システム・物流パートナーネットワーク・オペレーションを組み合わせて、顧客にとって最適な物流戦略を自由度高く設計できます。1社だけでは解決し得ない物流業界の課題解決に挑戦していただくポジションです。
・WMSを始め自社プロダクトを100%内製でつくっています。トップダウン・ボトムアップ双方向で、1〜2週間に1回の頻度でリニューアルをかけるスピード感でアップデートを行っており、変化・スピードに富んだ環境に挑戦していただくことができます。

【業務概要】アジア・パシフィック地域の既存顧客および新規顧客に対し、単なる製品販売に留まらない経営・技術課題の解決（ソリューション提案）をお任せします。主な顧客は、国内・東南アジアエリアの大手EPC、コンサルタント、エンドユーザーです。キーアカウントに対するアカウントマネジメントと、案件ごとのプロジェクトベースでの営業活動の両面から、顧客深耕と新規案件の創出を担っていただきます。
【具体的な業務】顧客が抱える課題に対しての解決策の提案の取りまとめをリードしたり、マーケット情報の収集から戦略策定、社内関係部署との技術調整、海外顧客との商談・契約交渉まで、一連のプロセスを自律的に推進していただくこと等を期待しています。本ポジションは“ある製品を売る営業”ではなく、“顧客が実現したいことに対して必要な仕様・技術・体制を社内外で組み上げ、最適解を形にしていく営業”です。脱炭素やエネルギー転換が進む中で、顧客の新しいプラント計画や設備構想に対し、数年単位で伴走しながら、まだ世の中にないソリューションを共創していく役割を担います。案件によっては、海外拠点や他国の技術メンバーと連携しながら、グローバル体制で受注活動を進めます。
【ポジション・部門の魅力】ときには世界中にいる仲間と連携して巨大なプロジェクトに携わり、世界のエネルギーインフラを支える貢献を実感できます。多様な文化背景を持つ顧客との交渉を通じ、高度な国際ビジネススキルを磨けます。世界トップクラスのシェアと技術力を武器に、自信を持って提案活動に専念できる環境です。案件規模は数千万円 数十億円、案件によっては100 200億円規模に及ぶこともあり、営業として非常に大きな裁量とインパクトを実感でき、大型案件を動かす醍醐味があります。脱炭素・エネルギー転換といった変革の最前線で、顧客の構想段階から入り込み、数年がかりで案件を育てる営業スタイルのため、「顧客と一緒に世の中にないものをつくる」実感を持ちやすいポジションです。

●業務概要
当部門は、当事業所の運営全般を支える「総務機能」を担っており、従業員の福利厚生制度の運用をはじめ、イベント企画や来客対応、コンプライアンス対応など、多岐にわたる業務を担当しています。メンバー同士で相談しながら業務を分担しており、入社後はこれまでのご経験や適性に応じて担当領域を決めていきます。少しずつ業務をお任せしていきますので、安心して取り組んでいただけます。また、工場内施設の管理や設備投資計画の立案・実行といった業務も担当範囲に含まれます。

●具体的な業務
1. 社内活性化イベント・地域行事対応
・社内イベントの企画・運営（例：社員交流イベント、ご家族参加型ファミリーイベント など）
・当グループ横断イベントとの連携、および当事業所独自イベントの企画・運営
・地域行事への対応・調整
※当拠点は、今後は事業所単独でのイベント企画・運営にも注力していく方針です。
※年間を通じて大小さまざまなイベントが発生するため、非定型業務が多い領域です。
※未経験の方も運営補助からスタートし、徐々に企画・立案へとステップアップいただけます。
・従業員リソースグループ（ERG）等の社内コミュニティ活動の支援

2. 来客対応業務（受付・会議準備）
・受付業務（来客一次対応、入館手続き、会議室案内）
・会議準備（資料準備、備品手配、オンライン会議システム設定など）
・来客スケジュール確認、当日のタイムテーブル作成、関係部署との調整

3. 総務関連業務
・設備投資（工場内施設・共用スペース等）の予算計画・提案・管理、生産技術部との連携
・事業所の新設、移転、レイアウト変更に伴う事務手続き・社内調整
・オフィス環境（備品、レイアウト、防災・セキュリティ等）の整備・管理
・アセット管理
・事業継続計画（BCP）に関する企画・とりまとめ（例：建屋ごとの避難経路整備、避難訓練の計画・実施、非常時の連絡体制整備など）
※拠点内には複数建屋が点在しており、災害・緊急時を見据えたBCP対策は重要な業務です。
※入社当初は先輩社員と一緒に業務フローを学び、徐々に担当範囲を広げていただきます。

4. 事業所広報対応（社内外向け）
・事業所内向けのお知らせ、掲示物等の作成・更新
・従業員・OB向け定期広報の企画・編集ディレクション（制作はグループ会社へ委託しており、記事・原稿の企画立案、制作会社への指示・進行管理、内容の確認・校正などを担当）
・当社のWeb広報への掲載に向けた、関連部署との調整・連携

5. コンプライアンス関連業務
・社内ルールや法令遵守に関する案内・啓発活動
・社内規程、マニュアルの改定・整備にかかるサポート業務
・本部と連携したコンプライアンス施策の企画・実行
・本部方針の各部門への展開およびフォロー
・必要に応じて設置される各種委員会の運営サポート・とりまとめ
・社内外監査の際の窓口対応、各部門との調整・資料とりまとめ

6. 従業員からの相談対応（一次窓口）
・従業員からの各種相談の一次対応窓口（社内のお客様相談窓口のイメージ）
・相談内容に応じた関係部署（人事、労務、総務、経理など）への情報共有・調整

●ポジション・部門の魅力
・業務全体の特徴・スタイル
定型業務と非定型業務のバランスが取れており、イベント企画、BCP対策の検討、従業員からの相談対応、コンプライアンス施策など、その時々の状況や課題に応じて内容が変わる非定型業務が多いのが特徴です。チーム内で情報共有をしながら、状況に応じて柔軟に業務を分担します。ご入社後は、これまでのご経験・ご希望をうかがいながら、「取り組みやすい業務」から担当していただき、徐々に担当領域を広げていただきます。
・配属先
人事総務本部 総務部（部長含め、総務グループは課長、主任、事務担当）。
・ビジョン／ミッション
社員が安心・安全かつ働きがいを持てる環境を整備することがミッションです。社内外の多様なステークホルダーと連携し、当事業所の総合窓口機能を強化・高度化していくことを目指します。
・キャリアパス
入社後はOJTを中心に、設備投資、コンプライアンス、広報など得意分野から担当いただきます。経験を積む中で、より上流の事業所運営・企画立案に携わることが可能です。基本的には当部門での管理職を目指して頂きますが、他部門も含めた幅広いキャリアへの展開可能性もございます。
・働き方
業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。ご本人の都合によって出社・在宅の調整は可能ですが、来客対応や、対面での打ち合わせなどの業務もあるためその際は出社が必要となります。入社直後はキャッチアップ期間のため出社頻度が多くなることがあります。

【業務概要】
・海外プロジェクトファイナンス案件のソーシング、オリジネーション、案件分析、エグゼキューション、ドキュメンテーション、実行及びモニタリングを推進（主にオリジネーションを担当いただくことを企図しての募集です）。
・当グループの海外ビジネスに関連するビジネスを企画、推進

【グローバルファイナンス部について】
・当社の強みである「ストラクチャードファイナンス」分野において海外案件の中核となる部です。
・海外のプロジェクトファイナンス、非日系のコーポレートローン、インフラファンドへの投資、当グループの海外事業のサポート等グローバルに活動を展開する業務。
・対象とするアセットは、再生可能エネルギー、社会インフラ等中心に、地域は日本を除く全世界。

基本は東京をベースに活動し必要に応じてサイトや顧客訪問のため海外出張があります（業務の内容に応じて海外赴任の可能性もあり）。

●業務概要
お客様相談室の業務を支える企画管理グループにて、ITシステムの企画・導入推進を通じた相談室業務の価値向上、課題解決、属人化の解消を担うポジションです。
コンタクトセンターの現場部門とITベンダーの間に立ち、双方の要件を翻訳・調整しながらプロジェクトを推進する役割を期待します。

●具体的な業務
・相談室全体のIT化・DX化戦略の立案と推進。
・複数のシステム関連プロジェクト（CRMシステム等）への参画と全体取りまとめ。
・属人化された業務の洗い出し、マニュアル化、業務フロー改善。
・AI導入検討における概念実証、要件定義、学習データ作成のディレクション。
・現場部門の要望ヒアリングと、ITベンダーへの要件伝達・折衝（翻訳業務）。
・セキュリティ及びシステムの運用管理。

●任せたい役割・期待したいこと
複数のプロジェクトを横断的に把握し、ITの観点から相談室の課題解決を牽引していただきます。
自らプログラミングを行うのではなく、現場の意図を汲み取り、ベンダーと協働して適切なシステム環境を構築・導入する事、その後のシステム導入後も伴走しながら改善活動まで一気通貫で行うことを期待しています。
将来的には、現担当者からシステム基盤を引き継ぎ、相談室DXを牽引する人材へと成長していただくことを期待しています。

●ポジション・部門の魅力
・コンタクトセンターの現場課題に対し、IT・AIなどの技術を用いて本質的な解決を図る裁量とインパクトがあります。
・開発実務ではなく、上流の企画・要件定義やプロジェクトマネジメントに注力でき、多様なステークホルダーを巻き込む経験が積めます。
・特定のシステムに縛られず、幅広いプロジェクトに関与できるため、ジェネラリストとしてのキャリアを広げられます。

業務概要
ソフトウェアエンジニアとしてデータ基盤・データパイプライン・データ品質を中心に、自社プロダクトおよび顧客向けソリューションを支える開発に関わっていただきます。実装(バッチ/ワークフロー/IaC)、テストと CI、監視・インシデント対応、スキーマやパフォーマンスの設計などデータエンジニアリングのアウトカムをエンジニアリングの作法で追求する役割です。データ分析、プロダクト開発、生成AI関連など志向・経験に応じて幅を持たせることも可能です。

具体的な業務
1. データ基盤の設計、構築、テスト、開発、保守、運用(コードレビュー・リリースプロセスを含む)
2. 自社プロダクト/分析サービスのデータパイプラインの設計、構築、運用
3. 生成AI導入における顧客支援(データ接続・ガバナンス・評価基盤など、実装に近い領域)

ポジション・部門の魅力
1. ソフトウェアエンジニアとしての開発経験を活かしながら、AI時代の中核スキルを獲得できる
2. 最新クラウド・モダンデータスタック(Snowflake, dbt, Airflow, Terraform, AWS/Google Cloud/Azure)を活用し、アーキテクチャ設計から実装まで一貫して関われる
3. ソフトウェアエンジニア経験を通じて培った「つくる」力を、「データで意思決定を支える」力へと転換できるキャリアパスを実現できる
4. データをプロダクト・事業の中心に据え、戦略的インパクトを出すことができる
5. AI・リアルタイム分析・パーソナライズなど最前線のテーマに触れ、スキルアップが可能

業務概要:単なる受託開発のPMではありません。
顧客企業の「事業部サイド」に深く入り込み、技術的な知見を武器に顧客のDXや新規事業を成功へと導く「エンジニアリング
・コンサルタント」としての役割を担っていただきます。
具体的には、顧客の抽象的なビジネス課題を、解くべき「技術的要件」へと翻訳。
当社の開発チームと連携しながら、PoC（概念実証）の高速化やプロダクトの市場適合（PMF）をリードします。
具体的な業務:1. ビジネス要求の定義： 顧客の経営
・事業目標に基づいたプロダクトロードマップの策定2. 技術的な意思決定： 実現可能性（Feasibility）の判断と、MVP（最小機能）の定義3. 現場へのデプロイ（展開）： 開発したシステムが現場で活用され、実際にKGI/KPIが改善するまでの伴走主な業務:
・プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理
・各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整
・リスク管理および課題解決
・プロジェクトの品質管理と改善提案
・技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス案件事例:
・大手企業：DX戦略策定、CRM刷新支援
・公共機関：DX戦略策定、施策実行支援
・金融機関：AI導入（PoC、システム開発）
・金融機関：AI導入（PoC、アプリ開発）
・大手企業：システム要件定義、PM、PMOポジション
・部門の魅力:
・志向性に合わせたキャリアの柔軟性を担保可能ビジネス
・ITいずれのキャリアパスも存在しています。
PMOをご経験頂いた後に、ITプロジェクトに関するPM,コンサルや、業務コンサル
・戦略コンサルへのステップアップも可能です。

・企画から開発
・リリースまでを一気通貫で対応可能（0次システム開発）コンサル
・PMO
・開発チームの距離が近く、1つのチームとして顧客の価値発揮に取り組むことが可能です。

業務概要:
CFO直下で、経営目線の横断的なアジェンダを自ら設計し推進していただきます。

具体的な業務:
経営アジェンダの設計と推進
- 経営課題の優先順位設計と、ロードマップの策定・実行
- ホールディングス体制への移行プロジェクトの推進
- ポートフォリオ経営管理の体制構築

コーポレートガバナンスの高度化
- 機関設計（取締役・執行役員制度）の検討・提案
- 取締役会・経営会議の高度化（アジェンダ設計、議論の質の向上）
- 取締役報酬設計等、ガバナンス関連施策の立案・推進

ステークホルダーとの合意形成
- 社外取締役・株主を含む高度なステークホルダーへの説明・合意形成
- 社内各部門（CF/CD、FP&A、IR、法務等）を横断した調整・意思決定の推進
- 反発や利害対立がある中でも、原理原則に基づいた着地点を仮説立てし、推進する

経営判断の支援
- 経営に資する情報の収集・分析・レポーティング
- M&A案件におけるディレクション
- 投資委員会等の意思決定プロセスの設計・運営
※変更の範囲：会社内での全ての業務

ポジション・部門の魅力:
【コーポレート本部 経営企画領域人員構成】
・取締役CFO
　当社にてM＆Aアドバイザリー業務に従事。
　当社退職後、当社に入社。
　事業投資グループにて自己勘定によるプライベートエクイティ投資業務に従事。

・M＆A/経営企画 担当
　事業会社の経営企画部にて、
　M＆A及びPMIの事務局として案件の推進、交渉を担当。
　クロスボーダーM＆A案件検討やベンチャー投資(海外、リードインベスター投資)も複数経験。

業務概要:
当社は、事業を展開しています。
主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する「自社サービス」と、生成AI専門教室としての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「自社サービス」を展開しています。
経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。

具体的な業務:
「マーケティング・事業開発・営業」の全機能を統合し、AIリスキリング・AX業務改善の案件を獲得する「事業責任者」としての役割を担います。
主には、
1. ABMの戦略立案および実行
2. セールス領域における施策全般の統括・最適化
3. ターゲットアカウントに対する直接的な営業活動
4. 組織の営業力を底上げする実戦型支援
をお任せいたします。
まだ市場にない商材を作っていくため、分業制（The Model）のプロセス指標（MQL）ではなく、「売上・利益（SQL/受注）」という最終成果にコミットでき、これから市場で必要とされる価値を生み出すポジションです。
例えば、
1. 実利に直結する戦略的ターゲティング
・「リード数」ではなく、「受注金額」から逆算したターゲット選定を行います。
・AIを駆使してターゲットを見極め、マーケティング施策からアポイント獲得までを最短距離で設計・実行します。
2. 当社の強みを活かした「事前コンサルティング」の完遂
・当社が保有する「各業界に精通した事業構造データ」とAIを掛け合わせ、商談前に顧客企業の財務・業務フロー・組織図を分析します。
・「AI導入による生産性拡大」や「事業効率改善」のシミュレーションを行い、経営層が無視できない「刺さる論点」を構築してアプローチします。
3. 複雑な意思決定プロセスの設計とクロージング
・単純なプロダクト売りではなく、顧客の経営課題に踏み込む「コンサルティング営業」を行います。
・誰をどう巻き込めば稟議が通るかという「政治的・論理的プロセス」を設計し、顧客と共創しながら合意形成を取り付け、大きなインパクトを生む契約を締結します。

ポジション・部門の魅力:
The Modelの「歯車」や、労働集約型の「個人商店」から脱却し、スケーラブルな「事業家」へと進化できる環境です。
1. 「分業」の限界を突破し、全変数をコントロールできる
戦略から実行まで全てのプロセスを自身で掌握できるため、トッププレイヤーが感じる「歯車感」を払拭し、成果がダイレクトに報酬と評価に跳ね返ります。
2. 「市場形成」への挑戦と実証
既存の市場でシェアを奪うだけでなく、「自分の作った勝ち筋（仮説）が、新たな市場標準になるか」を試すことができます。自らの戦略がPMFする瞬間を事業責任者として味わえます。
3. 経営課題へのダイレクトなインパクト
各業界に精通した当社の強みでもある各業界の事業構造情報をベースに、「AI導入による生産性の拡大」や「事業効率の劇的な改善」といった、企業のPL/BSに直結する本質的な経営課題を解決できます。
4. プロフェッショナルとしての市場価値の再定義
M&Aや不動産で培った「人間力・クロージング力」に、「AI・データ・戦略」という武器を掛け合わせることで、AI時代の最前線で通用する「最強の事業責任者」としてのキャリアを確立できます。

【業務概要】
主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する自社サービスと、生成AI専門教室としての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する自社サービスを展開しています。
経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。

【具体的な業務】
当社の強みでもある「AI駆動開発エンジニア向け研修」の講師をお任せします。
基本形式としては、
・研修形式は、オンライン／オフライン共にご対応いただきます
・カリキュラムは、TypeScript や Python 等、AI Friendly な言語での開発がメインです
・受講生からのリアルタイムなリクエストやカスタマイズ要望への回答対応いただきます
対象となる受講者は、プログラミング経験があり、仕様書があれば基本的なコードの読み書きや単体テストができるレベルのエンジニアです。
※コンテンツ制作経験は問いません。もちろん、経験がある方は大歓迎です。
※顧客対象は全国なので、出張していただく場合もあります。
※研修登壇以外の空いた時間には、自社の開発業務に関わっていただくことも可能です。

【ポジション・部門の魅力】
1. AI分野での市場創出
成長産業であるAI分野において、新たな市場や事業モデルを創出する最前線に立ち会えます。次世代の開発手法を広め、市場形成の起点を作ることができる社会的意義の大きなポジションです。
2. 大規模かつインパクトのある案件への参画
個人やフリーランスでは獲得が困難な、企業間の大型契約に直接携わることができます。有名企業からの依頼も多く、スケールの大きな舞台で経験を活かせる環境です。
3. エンジニアの生産性向上に直結する貢献実感
受講者が「手作業で1時間かかっていた作業を数十秒で完了させる」レベルへと成長する過程を支援します。現場エンジニアの生産性を劇的に高め、IT業界の底上げに直接貢献できることは大きなやりがいとなります。
4. 現場の技術力を維持できる柔軟な働き方
研修への登壇だけでなく、空いた時間を自身の開発業務に充てることが想定されています。そのため、講師業に専念して技術力が落ちる心配がなく、現場の勘やスキルを維持しながら柔軟に働くことが可能です。
5. 経験・実力に見合った高い評価と好待遇
テックリーダー等の高い専門性をしっかり評価し、実力に見合った納得感のある待遇が得られます。

業務概要
当社は、事業を展開しています。主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する「自社サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「自社サービス」を展開しています。経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。

具体的な業務
現在すでに契約している顧問・代理店・パートナー企業（300社前後）に対して、当社の「自社サービス」「自社サービス」の販売チャネルとしての育成・活性化を担います。自社営業が担う商談・クロージング業務とは役割を切り分け、社会を前に進めるために最も重要な接点創出として、経営者・企業オーナーに繋がるチャネルを通じた圧倒的なリード獲得がミッションです。主な業務内容は、以下のとおりです。
【チャネル管理・育成】
1. チャネルの最適化設計（月次スクリーニング / 優先チャネル基準設計 / 育成）
2. 優先チャネルへのナーチャリング施策
3. チャネル向け商材トレーニング / 提案支援（自社商材を自走して売れるよう情報共有）
4. 適切なリードリストの獲得に向けた活動指導 / 進捗管理
5. 有効チャネルに対するビジネスモデルの提案 / インセンティブ設計 / 条件交渉
【新たな代理店・パートナー開拓】
1. 新規代理店の開拓
2. パートナー候補企業へのアプローチ / 契約締結
3. パートナービジネスモデル構築 / 提案
【ナーチャリング基盤の構築】
1. 300社前後のチャネルに対してスケールするナーチャリングの仕組みを設計・運用
2. チャネル教育プログラム・資料の整備
3. CRMなどを活用した活動管理と改善サイクルの確立

ポジション・部門の魅力
1. AI × 代理店ビジネスという成長領域で、国内でも希少性の高いチャネルマネジメント体制を自ら設計・構築できる
2. 300社前後のパートナーに影響を与え、会社全体のリード数・売上を左右するキーポジション
3. プレイヤーとしての成果だけでなく、ビジネスモデル・仕組み・組織づくりまで含めて裁量を持って推進できる
4. コンサルや技術的な専門性がなくても、AI/DX市場での自らの市場価値を高められる
5. 成長フェーズに、事業の勝ち筋づくりから携われる
6. 日本の人材不足・生産性問題の解決に挑むリーディングカンパニーで、社会的インパクトのある実績を作れる

業務概要:当社は、事業を展開しています。
主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成
・リソース提供までをワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、生成AI専門教室としての知見を活かし、業種
・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI
・DX研修」を展開しています。
経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。
具体的な業務:経営層と並走しながら、クライアントの重要アジェンダに対して課題設定 打ち手の設計 実行支援 成果創出までを一気通貫で担っていただきます。
当社が提供するAX（AIトランスフォーメーション）/AI
・DX研修/ソリューション導入/人材支援などを組み合わせ、クライアントごとに最適な変革プランを設計
・推進します。
具体的には以下を想定しています。
1. 経営/事業課題のヒアリング、現状分析、論点設計（AsIs/ToBe、ギャップ整理）2. 変革ロードマップの策定（施策設計、優先順位付け、KPI設計）3. 生成AI活用を含む業務改革の推進（業務プロセス設計、定着化、効果検証）4. 研修/人材育成施策の企画
・実行（対象設計、運用設計、改善）5. 継続提案/拡張提案に向けた論点整理
・提案資料作成「提言で終わらず、実装まで踏み込み成果を出す」ことを重視しており、クライアントの現場に入り込んで伴走しながら、変革を前に進めていただきます。
ポジション
・部門の魅力:1. 「提言」の先にある「実装と成果」までを全権掌握する手触り感戦略コンサルタントが陥りがちな「レポートを出して終わり」という限界を突破できます。
クライアントの経営アジェンダに対し、自ら描いた変革シナリオを現場のオペレーションにまで落とし込み、「実際に企業が変わり、利益が出る瞬間」までをリードする、真の変革パートナーとしての醍醐味があります。
2. 「AX×リスキリング」という、日本最注力市場のデファクトスタンダードを創る労働人口減少という避けて通れない社会課題に対し、生成AIを活用した業務変革（AX）と、それを使いこなす人材育成（研修）を統合した独自のソリューションを推進します。
「AIを組織の筋肉に変える」という難易度の高い変革を成功させることで、次世代のビジネスリーダーとしての市場価値を決定づけることができます。
3. 戦略から組織
・業務
・人材までを横断する「事業経営者」的視点特定のファンクションに閉じず、経営戦略の策定から組織設計、具体的なKPI管理、現場への定着化までを一気通貫で担います。
少数精鋭のコアメンバーとして、経営陣とダイレクトに意思決定を重ねる環境は、将来的に事業統括ポジションを目指すキャリアにとって、これ以上ない打席となります。
4. 大手
・中核企業の「意思決定者」と直接対峙し、日本経済をアップデートする対峙するのは、企業の命運を握る経営層やオーナーなので、抽象度の高い悩みを論理的に構造化し、AXという武器で具体的な解決策を提示する必要があります。
日本経済の屋台骨を支える企業の変革に深く潜り込み、生産性を劇的に向上させるという、社会的意義とビジネスの面白さが高度に融合したポジションです。

業務概要:
当社は、主な事業として、自社サービスを展開しています。経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。

具体的な業務:
弊社の人事マネージャー候補として、採用を中心に人事・労務・制度運用まで幅広くお任せします。ご経験や適性に応じて、担当範囲は調整いたしますが、単なる実務担当ではなく、経営と現場をつなぎながら人事全体を前に進める役割を期待しています。
＜人事企画・制度運用＞
・評価制度、等級制度、目標管理運用の改善
・入社後の定着・活躍に向けたオンボーディング設計
・現場マネージャーと連携した組織課題の抽出と改善提案
・人員配置、育成、組織開発に関する企画・推進
・人的資本の観点を踏まえた人事施策の整備
＜採用・組織づくり＞
・事業計画に基づく採用戦略、人員計画の立案・推進
・各部門責任者との採用要件定義、採用優先順位の整理
・中途採用全体のKPI設計、進捗管理、改善施策の実行
・求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等のチャネル最適化
・面接設計、選考品質の改善、クロージング方針の設計
・採用広報、候補者体験、オンボーディングの改善
＜労務・HRオペレーション＞
・入退社、勤怠、給与計算、社会保険等の運用管理
・就業規則や各種規程の整備・改定
・外部社労士やアウトソーサーとの連携
・労務リスク管理、働きやすい環境づくりの推進
＜チームマネジメント／推進＞
・人事実務担当（社外業務委託者）のフォロー、業務設計、役割分担
・人事業務フローの整備、標準化、改善
・AIや各種ツールを活用した人事業務の効率化・高度化

ポジション・部門の魅力:
・採用、労務、制度運用を分断せず、人事全体を横断して関われる
・経営陣や事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する人事戦略を担える
・人事チームの立ち上げ・強化フェーズで、仕組みづくりから関われる
・AI/DXを強みとする会社で、人事の業務改善や高度化にも挑戦できる
・将来的には人事責任者やHRBP的な立ち位置も目指せる

●業務概要
さらなる事業拡大に向けて、サーバーサイドエンジニアを募集します。
大手企業の新規サービス開発や既存システム刷新など、最新技術を扱うプロジェクトが中心です。
サーバーサイド開発を軸に、要件定義から設計・実装、運用まで一連の工程をご担当いただきます。
社内研修や勉強会を通じて、継続的に技術力を高められる文化があります。
また、社内外のエンジニアやAI人材、コンサルタントと連携しながらプロジェクトを推進できる環境です。
AIを活用した業務改善や開発効率向上など、AI・DX領域に関わるプロジェクトに参画する機会もあります。

●具体的な業務
サーバーサイド開発を中心に、要件定義から運用まで幅広く担当いただきます。
1. サービス設計・実装
・スケーラブルな設計・実装
・コンテナ技術（Docker等）を活用した開発
2. API設計・開発
・REST／GraphQLなどを用いたAPI設計
3. データベース設計
・RDBMS／NoSQLを活用したデータ設計・最適化
4. クラウド環境構築
・AWS／GCP等を活用した環境構築・運用
5. パフォーマンス改善・安定運用
・負荷対策、改善対応
※プロジェクトにより担当領域は異なります。

【プロジェクト例】
金融決済システムのマイクロサービス化
背景：既存モノリシック構造では拡張や保守が困難で、ピーク時のトラフィックに対応できなかった
取り組み：GoとKubernetesを活用したマイクロサービス設計、OAuth2.0を用いた認証認可基盤の刷新
成果：決済処理速度を40％改善し、月間数百万件規模のトランザクションを安定稼働

IoTプラットフォームのリアルタイムデータ処理
背景：数十万台規模のIoTデバイスから送信される膨大なデータを低遅延で処理する必要があった
取り組み：PythonとKafkaによるストリーム処理基盤の設計、Flinkを用いたリアルタイム分析環境を構築
成果：レイテンシを約50％削減し、リアルタイム分析を可能に

教育系SaaSのバックエンド刷新
背景：ユーザー数の急増によってAPIレスポンスが低下し、変更コストも高騰
取り組み：Node.jsとGraphQLを用いたAPI再設計、スキーマ駆動開発とキャッシュ最適化を実施
成果：平均レスポンス時間を25％短縮し、不具合報告件数を30％削減

医療データ分析基盤のセキュア設計
背景：電子カルテや診断データを安全かつ高可用に取り扱う必要があった
取り組み：AWS上でのインフラ設計、データ暗号化と監査証跡自動化を実装
成果：法規制に準拠しつつ、99.99％の稼働率を達成

物流システムのピークトラフィック最適化
背景：繁忙期の急増する注文処理により、応答遅延や障害が発生
取り組み：Kubernetesによるオートスケーリング、Redisを用いたキャッシュ戦略の最適化
成果：ピーク時の同時接続数を2倍に拡大し、障害ゼロ運用を実現

●ポジション・部門の魅力
あなたの成長意欲をしっかりとサポートする環境があります。
◆超実践型AI研修でキャリアを伸ばす
社内で年3回の最新AI研修を実施しています。
超実践型AI研修や最新AIに関する研修、サイバーセキュリティに関するエンジニア向け研修などが受講できます。
エンジニアとしての市場価値を高めたい方に最適な環境です。
※研修の受講は、入社後一定期間（原則3ヶ月以上）を経た方が対象となります。
◆資格取得支援制度
スキル向上を目的とした資格取得を支援しています。
対象資格の受験費用は合格時に補助します。
平均残業時間は10時間未満、AIに関われるプロジェクトも多数あります。
技術と向き合い続けたい方にとって、挑戦し続けられる環境です。

●業務概要
当社は、主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する自社AIトランスフォーメーションサービスと、生成AI専門教室としての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する自社AI・DX研修を展開しています。経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、多くの企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。

●具体的な業務
大手企業 / 地方中核・オーナー企業に対して、現在実装が加速するAI活用における業務改善の導入として自社AI / DX研修のソリューション提案をお任せいたします。AI実装に伴う業務変革を実装する際に、大きな課題となり得る現場導入の抵抗をなくし、スムーズな業務変革を実現するための最善策をご提案いただきます。主な業務は、
1. 経営層 / 企業オーナーへのリード開拓
2. 経営者 / 役員層・人事・情報システム・事業部門など複数ステークホルダーを巻き込むアカウント戦略の策定・実行
3. 顧客課題の構造化（AsIs / ToBe、論点整理）と、研修・導入支援・運用設計を組み合わせた解決策の設計（スコープ / 価格設計含む）
4. 受注後の価値最大化に向けた社内連携の推進（CS / 研修企画 / 講師 / アライアンスと連携し、成果創出まで伴走）
5. 大手特有のRFP、稟議 / 購買、セキュリティ・法務論点の整理などエンタープライズ対応
6. 売上目標達成に向けたパイプライン構築、営業活動の型化（CRM運用含む）
※マネジメント役務はありませんので、プレイヤーとしての結果を作り出すことにこだわれる方、歓迎です。

●ポジション・部門の魅力
1. AI × 人材育成 × 業務変革の成長領域で、経営課題に直結する提案をリードできる
2. プロダクト売りではなく、顧客に合わせて研修・導入・運用・人材を組み合わせて設計できる
3. 大手 地方中核・オーナー企業まで、意思決定者と近い距離で案件を動かせる
4. 営業に留まらず、企画・アライアンス・仕組み化まで含めて事業の勝ち筋づくりに関われる

●業務概要
当社は、事業を展開しています。主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する「自社サービス」と、生成AI専門教室としての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走しています。

●具体的な業務
さらなる事業拡大に向けて、フロントエンドエンジニアを募集します。大手企業の新規サービス開発や既存システム刷新など、最新技術を扱うプロジェクトが中心です。フロントエンド開発を軸に、要件定義から設計・実装、運用まで一連の工程をご担当いただきます。社内研修や勉強会を通じて、継続的に技術力を高められる文化があります。また、社内外のエンジニアやAI人材、コンサルタントと連携しながらプロジェクトを推進できる環境です。AIを活用した業務改善や開発効率向上など、AI・DX領域に関わるプロジェクトに参画する機会もあります。

● フロントエンド開発
・Webサービスや管理画面の設計／開発／改修
● UI/UX改善
・ユーザー体験向上を目的としたデザイン改善やパフォーマンス最適化
● 品質向上
・コンポーネント設計
・アクセシビリティ対応
・単体テスト・E2Eテストの実装
● バックエンド連携
・API設計・開発

【プロジェクト例】
1. SaaS管理画面の高速化
課題：ユーザー増加で操作が重い
対応：ボトルネック解析、コード分割、Lazy Load、GraphQL最適化
成果：体感速度改善／問い合わせ削減

2. 大規模動画配信サービスの最適化
課題：イベント時に再生遅延
対応：Next.js＋CDN最適化、Service Worker導入
成果：同時接続でも安定再生

3. 教育サービスのUI刷新
課題：モバイルUI不足
対応：レスポンシブ全面刷新、WCAG対応、自動テスト整備
成果：学習完了率／モバイル利用率が向上

4. 大手ECサイトのフロント刷新
課題：商品増加による表示速度低下
対応：React/TSでSPA化、Next.js SSR、描画最適化
成果：表示速度改善、CVR／保守性向上

●ポジション・部門の魅力
あなたの成長意欲をしっかりとサポートする環境があります。

◆超実践型AI研修でキャリアを伸ばす
社内で定期的に最新AI研修を実施しています。超実践型AI研修や最新AIに関する研修、サイバーセキュリティに関するエンジニア向け研修などが受講できます。エンジニアとしての市場価値を高めたい方に最適な環境です。※研修の受講は、入社後一定期間を経た方が対象となります。

◆資格取得支援制度
スキル向上を目的とした資格取得を支援しています。対象資格の受験費用は合格時に会社が補助します。

平均残業時間は短く、AIに関われるプロジェクトも多数あります。技術と向き合い続けたい方にとって、挑戦し続けられる環境があります。

業務概要:AI研修を多数実施する中で、AI基盤の構築
・導入に関するご相談も増加しています。
AIが正確な意思決定を行うためには、信頼性の高いデータ基盤の整備が不可欠です。
こうしたニーズの高まりを受け、データエンジニアの募集を開始します。
具体的な業務:大手企業のAI活用プロジェクトやデータ基盤構築案件に参画いただきます。
Snowflake／BigQueryなどのモダンデータ基盤を活用し、AI活用を支えるデータ環境の設計
・構築
・最適化を担っていただきます。
1. データ基盤設計
・構築
・クラウドDWH（Snowflake／BigQuery 等）の設計
・運用
・データパイプライン設計（ETL／ELT）
・パフォーマンス最適化／コスト最適化2. データ整備
・品質管理
・データクレンジング
・データモデリング
・教師データ設計
・品質改善3. AIシステム連携
・API連携／DB連携
・データ基盤の監視
・保守
・データ活用基盤の高度化※プロジェクトにより担当領域は異なります。
ポジション
・部門の魅力:◎当社内外のエンジニア
・AI人材
・コンサルタントと連携できる環境があります。
AIのプロたちと連携しながらプロジェクトを動かしていくことか可能です。
【アピールポイント】
あなたの成長意欲をしっかりとサポートする環境があります。
◆超実践型AI研修「自社サービス」でキャリアを伸ばす当社で年3回の最新AI研修を実施しています。
超実践型AI研修「自社サービス」や最新AIに関する研修、サイバーセキュリティに関するエンジニア向け研修などが受講できます。
エンジニアとしての市場価値を高めたい方に最適な環境です。
※研修の受講は、入社後一定期間（原則3ヶ月以上）を経た方が対象となります。
◆資格取得支援制度スキル向上を目的とした資格取得を支援しています。
対象資格の受験費用は合格時に当社が補助します。
AIに関われるプロジェクトも多数あります。
技術と向き合い続けたい方にとって、挑戦し続けられる環境があります。

当社は、事業を展開しています。
主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する「自社サービス」と、専門的な知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「自社サービス」を展開しています。
経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、企業の成長を支援しています。
さらなる事業拡大に向けて、プロジェクトマネージャーを募集します。
大手企業の新規サービス開発や既存システム刷新など、最新技術を扱うプロジェクトが中心です。開発・デザイン・AIチームを統括し、プロジェクトを成功に導くマネジメント全般を担当頂きます。
社内研修や勉強会を通じて、継続的に技術力を高められる文化があります。また、社内外のエンジニアやAI人材、コンサルタントと連携しながらプロジェクトを推進できる環境です。AIを活用した業務改善や開発効率向上など、AI・DX領域に関わるプロジェクトに参画する機会もあります。

具体的な業務:
1. 要件定義・要件整理：クライアント課題の抽出・要件化・スコープ設計
2. 進行管理：進捗／コスト／リスク／品質の管理、スケジュール策定
3. チームマネジメント：エンジニア・デザイナー・AIリサーチャーなど複数職種を統括
4. 顧客折衝・調整業務：課題ヒアリング、提案、レビュー報告、仕様調整
5. アジャイル推進：スクラム運営、チームビルディング
6. 品質保証／リリース計画：QA設計、リリース後フォロー、改善提案
7. メンバー育成・ナレッジ共有：若手PM・PL層の育成や教育

【主なプロジェクト例】
* Fintech企業の新規決済基盤開発：マイクロサービス化とクラウド移行を主導。要件定義からリリースまで一貫推進。
* 大手ECのフロントリプレイス：Next.js＋GraphQL導入でパフォーマンス最適化を実現。
* AI教育プラットフォーム開発：学習ログを活用したAIレコメンド機能を設計。PdMと協業しUX改善を推進。
* SaaS企業のPoC支援：AI解析・データ可視化のPoCプロジェクトで要件定義 MVP開発まで主導。

ポジション・部門の魅力:
◎ AI・DX領域の最前線で、上流から関われること
当社のプロジェクトは、要件定義や構想段階からスタートするものが中心。PMが経営課題を理解し、「何をつくるか」から関与できる環境です。

◎ エンジニア×AI×ビジネスのハブ
社内外のエンジニア・AI人材・コンサルタントが連携。AIのプロたちと連携しながらプロジェクトを動かしていくことが可能です。テクノロジーを理解しながらビジネスを動かす、まさに「AI時代のPM」としてスキルを磨けます。

【アピールポイント】
あなたの成長意欲をしっかりとサポートする環境があります。

◆実践型AI研修でキャリアを伸ばす
社内で定期的に最新AI研修を実施しています。実践型AI研修や最新AIに関する研修、サイバーセキュリティに関するエンジニア向け研修などが受講できます。PMとしての市場価値を高めたい方に最適な環境です。
※研修の受講は、入社後一定期間を経た方が対象となります。

◆資格取得支援制度
スキル向上を目的とした資格取得を支援しています。対象資格の受験費用は合格時に会社が補助します。

業務概要:
当社は事業を展開しています。主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する自社サービスと、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する自社サービスを展開しています。経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営なども行っています。

具体的な業務:
当社のSES営業チームは、単なる「ITエンジニアの派遣（SES）」にとどまらず、「AI×人材」の最先端で事業作り・組織作りとしてのキャリアも築ける点が最大の特徴です。今後、AI領域が発展するとともに、人材業界に起こりうる未来を見据え、先手で市場を作りにいくための事業開発です。当社はAIリーディングカンパニーとしての独自性がありますので、今後の新たな事例作りのためにも、先見性を持って取り組むことが必要です。
・事業戦略・組織開発: 組織戦略の策定、採用戦略への関与
・0→1の事業創出: 新規市場の開拓、および新たな収益モデルの構築
・ハイレイヤーセールス: 経営層、プロジェクトオーナーとの直接交渉および課題抽出
・事業管理: 単価設計、粗利管理、予実管理（P/L責任）

ポジション・部門の魅力:
一般的なSES営業が抱える「エンジニアの質やモチベーションのばらつき」という課題に対し、当社は独自のサイバーセキュリティ研修や専門領域であるAI学習環境を活用し、強力な「育成・還元エコシステム」を整えていますので、営業としても強い武器になっています。
・高付加価値化: インフラからセキュリティエンジニアへのキャリアチェンジ支援（年収アップ実績）を行っており、単なる欠員補充ではなく「スキルアップしていく人材」を提案できます。
・資格支援: CISSP（試験費用も）などの高難度資格も、合格すれば会社が全額負担するため、エンジニアの自己研鑽意欲が高い状態が保たれています。
・待機時給与全額保証: 案件待機中も給与が減額されないため、エンジニアが安心して働け、離職リスクが低減されています。
・学習時間の確保: 平均残業時間が少なく、会社として残業を減らし自己学習を推奨しているため、疲弊したエンジニアではなく、常にアップデートしている人材を顧客に提供できます。

●業務内容
以下の業務を社内の状況や経験、適性を踏まえてお任せします。
※業務の割合は時期や社内の状況により異なります

1）経営管理業務
・事業計画立案、資金計画立案、資金繰り管理
・資金調達、金融機関対応
・関連会社管理、M&Aなど含む

2）営業支援・経営企画
・営業体制におけるイネーブルメント
・業務改善 (効率化、システム導入など)
・組織強化 (スタッフ管理、MTG開催)
・経営管理に不随するその他の業務


●このポジションの魅力
・CEO直下で経営の意思決定に直結するテーマ（事業計画／資金計画・資金繰り／資金調達／M&A検討等）を、スピード感をもって推進できます。
・AX（AIトランスフォーメーション）×人材育成という成長領域で、事業拡大を“経営管理・企画”の立場から支えられます。
・予実管理・KPI設計から、業務改善（効率化／システム導入）まで、仕組みづくりを自分で設計し実装できる裁量があります。
・ベンチャービルダーとしての新規事業・共創にも関与でき、経営企画の枠を超えて挑戦できます。

業務概要:
当社はAI技術の研究に力を入れ、マーケティング支援サービスや企業のAI活用支援サービス、人材紹介サービスを展開しています。
当社のサービスは、プロフェッショナルの知見とAIを活用したプロダクトを組み合わせることで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。当社はAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。
事業・組織が拡大中に当社にて、担当本部の採用/育成/評価/配置/退社といった一連の人事施策・人事課題を各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきます。

具体的な業務:
ミッション:
主に役員 部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案 実行をリード
担当本部における下記施策を実行いただきます。
1. 人員計画・実績・予測の管理
2. 人員計画に基づいた採用戦略の立案 実行
3. 採用関連プロジェクトの推進
4. 新規入社者のオンボーディング
5. 組織/人員コンディション管理及び型化
6. マネジメントやメンバーの能力開発
7. 組織文化の醸成
8. 評価制度の改善・運用
9. 各メンバーの生産性指標の整備
など

ポジション・部門の魅力:
1. これからHRBP機能を本格的に立ち上げ拡充するタイミングであるため、今後のHRBPとしての役割定義からご自身で設定いただける
2. 経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、人事として求められる水準は高いが、より良くしていくための施策のアイディアや意見は受け入れてもらえる土壌がある
3. 急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中、スピーディーに経験を積める
4. 当社には現在子会社があり、今後も増える可能性があるため、当グループ会社のPMIに人事面で入っていただく可能性もある
5. 営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計

業務概要:当社は、法人取引における審査業務の革新に取り組んでいます。国内法人の定性情報を収集しデータベース化して、この情報を基盤とした法人調査プロセスを自動化する自社製品と、法人のリスク情報の重要な変化をモニタリングする自社製品などのプロダクトを開発しています。法人取引における審査体制の構築・運用支援を行うプロフェッショナルサービスをはじめ、金融犯罪防止や業務生産性の向上を支援するプロダクトは金融機関、官公庁やプラットフォーム事業者などで採用されています。

具体的な業務:
本ポジションは、継続的な顧客折衝、課題・ソリューションの合意、デリバリーを一気通貫で実施し、顧客の深層の課題を解決する提案活動や業務構築支援を行い、当社が社会に対して届ける価値の極大化を目指します。
1. 大手金融機関・カード／ペイメント事業者等に対する業務課題の構造化
2. 現状業務の可視化（As-Is）とTo-Be設計
3. データ・プロダクトを前提とした業務プロセス／運用設計
4. 本部・関連部署との合意形成支援
5. 導入後の活用定着・高度化支援
6. 活用拡張に向けた追加提案

ポジション・部門の魅力:
・日本の社会と経済を支える業界、日本を代表する企業に対する、顧客折衝の一連の活動、大型プロジェクトの提案からデリバリーに至るまで、大きな裁量を持ちご活躍いただける場をご用意しております。
・自身の働きが社会をよりよくしている実感に加え、事業の拡大に直接的に貢献できるやりがいを得ることができます。
・トップ営業が必要となることも多いことから大企業の役員、部長クラスとの顧客折衝の機会も多数ございます。

業務概要
当社は現在、第二の急成長期にあり、スケーラブルかつ安全なIT基盤の整備が急務となっています。コーポレートエンジニアは、ITインフラや社内システムの戦略設計・導入をリードし、事業成長と組織拡大に対応した柔軟なIT環境を構築します。
特に、M&Aに伴うPMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）におけるIT統合や、上場準備を見据えたITガバナンス・内部統制の強化といった、全社横断のテーマにおいても、主体的な企画・推進を期待されるポジションです。

具体的な業務
主担当業務
1. M&A / PMIにおけるIT統合の計画・実行
2. ITガバナンスおよび内部統制の強化
3. ユーザー体験とセキュリティのバランスを取ったIT施策の企画・実行

その他業務
1. SaaSなどの社内システムの導入・運用方針策定、アカウント管理
2. オフィスのネットワーク／IT機器の構築・運用、ベンダー管理
3. 情報セキュリティに関する啓蒙活動、社内教育、インシデント対応
4. 社内からの問い合わせ対応など、ITヘルプデスク業務全般

利用する開発環境・ツール
Google Workspace, Slack, Trello, JIRA, Confluence, Entra ID, Microsoft Intune, Okta, Zscaler, Google Apps Script, Zapier, TeamViewer, 1Password, Sophos, LANSCOPE, Jamf, SalesForce, ジョブカン, FortiGate, Aruba, iOS

本ポジションでは、AI駆動によるエンタープライズ開発全般に関わるアーキテクトの設計、構築。
※AI開発へのご経験に関わらず、ネットワーク領域へお強みのある方は歓迎いたします。

【募集概要】
当社グループが保有する豊富で多彩な顧客・運行・保守データについて、デジタル技術により利活用を進め、新たな価値の創出・提供に継続的に取り組むとともに、そのプロセスを通じて当社グループの業務変革をめざす必要があります。また、既存の鉄道事業にとらわれず、社内アセットを広く社会に活用していくことも重要なテーマです。
また、2023年春から親会社ではグループ共通ポイントを立上げ、お客様に便利でお得で楽しい体験を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。
現在、お客様とのタッチポイントとして当社アプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー（モバイルICOCA含む）、当社グループカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。
現在、これまでの取組みから、社内へのシステム開発を積み重ね、そのシーズを異なる産業への展開も実現しており、今後、その取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。
上記の状況を踏まえて、新たなソリューションを開発が次々と立ち上がっており、新規/既存問わずプロダクト開発の需要が高まっています。Webシステム開発に対する需要が大きく、この分野をけん引できるエンジニアが不足しているため、その組織能力密度を高めてくれるシニアQAエンジニアを募集します。

【業務内容】
・クライアントの課題解決に繋がるプロダクトのQA
・QA戦略の策定と実行
・開発計画に合わせたテスト観点の明確化とそれに基づくテスト設計やケース作成、実施。
・テスト活動のプロセス改善と標準化
・テスト活動のモニタリングと状況に合わせた対応の立案と遂行

【ポジションの魅力】
・単なるエンジニアに留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること
・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること
・システム開発を通し、当社グループの事業成長や業務変革に貢献できること
・自身で設計・デザインしたUIや機能を実装し、ユーザーの反応を観察できること
・当社グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能
・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること
・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能

本ポジションでは、AI駆動によるエンタープライズ開発全般をお任せします。
業務要件を踏まえ、AI支援を前提とした実装を行っていただきます。
GitHubとの連携、テスト自動化、運用自動化を通じて、生産性および品質の向上を推進します。
AI活用を前提とした開発プロセスの最適化や、新技術の導入にも積極的に関与いただきます。

利益繰越ニーズを持たれている中小企業オーナーを税理士、会計士、保険代理店、IFAなどからご紹介いただき、トラックのサブリース商材を提案、販売します。
そのためにまず税理士、会計士、保険代理店などを開拓していただきます。

【業務詳細】
・新規代理店の開拓
　- 税理士、会計士、保険代理店、IFAなどとの代理店契約
　- クライアントの課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案
　- コールリスト作成〜商談〜クロージング
　- 契約書作成
　- 資料作成
　- ご契約いただいた代理店への継続的な情報提供＆紹介打診
　- ご紹介いただいた中小企業オーナーへの提案、契約
・既存顧客への提案
　- 資料作成
- ご契約いただいた代理店への継続的な情報提供＆紹介打診
　- ご契約いただいた中小企業オーナーの決算月を把握し、それに合わせて毎年再提案をしていく。


【キャリアパス】
会社の急成長に伴い営業からマネジメントや事業開発など、ご自身のキャパシティを広げていただきたいです。
具体的には下記の業務もゆくゆくお任せします。
・部下の育成管理
・部下のマネジメント
・戦術策定、予算管理
・社内プロジェクトマネジメント
・全体プロデュース業務
・新規事業開発。

またこの仕事で成果を上げ続けられる方は、好業績の中小企業の財務状況に精通し、将来的には経営者になることができる方だと認識しています。アンビシャスがこのまま事業展開して行った際はM&A後のPMIなどにも携わっていただきたいです。

ITインフラ全体におけるネットワーク／セキュリティ基盤のアーキテクチャ設計・構築を担っていただきます。
単なる構築作業ではなく、
・ 設計標準の策定
・ 自動化・コード化の推進
・ レジリエンス設計の高度化
・ 継続的な基盤改善の主導
といった、基盤の進化を牽引する役割を期待しています。

各種ベンダーや社内ステークホルダーと連携し、安定性・拡張性・柔軟性を兼ね備えた次世代インフラの実現を推進していただきます。

●業務詳細
・ オンプレミスネットワークエンジニアとして、ネットワーク／セキュリティ基盤のアーキテクチャ設計および標準設計策定
・ データセンターネットワークの高度化
・ システム導入後の運用設計および継続的改善の推進
・ 可観測性向上（Monitoring／Telemetry設計）の企画・実装
・ ベンダー／パートナーとの技術レビューおよびコントロール
・ 社内ステークホルダーとの要件整理・設計方針策定
・ 新技術の検証および導入方針の立案
・ オンプレミスからクラウドへの移行作業

職種／業務の変更範囲
変更あり（変更の範囲：会社の定める業務）

●今後のキャリアパス
ネットワーク基盤の高度化・標準化を推進する中で、将来的にはネットワークアーキテクトとして全社横断の基盤設計および技術標準の策定をリードしていただきます。
また、ネットワーク領域にとどまらず、クラウド連携やセキュリティ設計を含むインフラ全体設計へと活躍の幅を広げることも可能です。
志向や実績に応じて、専門性を高めるスペシャリストパス、あるいは技術組織を牽引するリーダーパスを選択いただけます。
将来的には、次世代基盤における技術的意思決定を担う立場を目指していただきます。

●働く環境
高い安定運用を前提にしつつ、標準化・平準化・自動化による技術刷新を積極的に進めているフェーズです。「より良い方法を見つけ出す」ことに前向きな文化が根付いており、社員が主体的に行動し、実効性を重視した業務スタイルが根付いています。クラウド環境（AWS）やIaC、可観測性向上に向けた技術導入も活発に進められております。単なる設計構築ではなく、将来の基盤像を描き、それを実装までリードできる裁量あるポジションです。

ITインフラ環境全般におけるネットワークおよびセキュリティの設計・構築から、導入後の運用設計・運用保守・改善提案までを一貫して担っていただきます。
各種ベンダーや社内ステークホルダーと連携し、安定性と柔軟性を兼ね備えたインフラ基盤の構築・刷新を推進していただきます。

●業務詳細
・オンプレミスネットワークエンジニアとして、ITインフラ（ネットワーク/セキュリティなど）の設計・構築・運用保守
・システム導入後の運用設計、継続的な改善および提案活動
・ベンダー/パートナーとの調整およびマネジメント
・社内ユーザーからの要望ヒアリングならびに整理・改善・提案活動
・新技術の検討および検証、導入規格の立案・提案活動

職種／業務の変更範囲
変更あり（変更の範囲：会社の定める業務）

●今後のキャリアパス
インフラの安定運用と継続的な改善に関わる中で、将来的にはネットワークアーキテクトとして部門横断プロジェクトをリードする立場を目指していただきます。
関連するシステム設計および改修や構築、運用、保守まで幅広く対応いただきますので、ご志向次第で多様な活躍の場をご用意しております。

●働く環境
高い安定運用を前提にしつつ、標準化・平準化・自動化による技術刷新を積極的に進めているフェーズです。「より良い方法を見つけ出す」ことに前向きな文化が根付いており、社員が主体的に行動し、実効性を重視した業務スタイルが根付いています。可観測性向上に向けた技術導入も活発に進められており、変革期の中心で裁量ある業務に取り組むことができます。

日本の物流業界を支えるファンドの運営を、バックオフィスからサポートするお仕事です。契約書管理や投資家向け資料の作成、資金管理などを通じて、ファンド運営がスムーズに進むよう社内外の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。

【具体的には】
●書類・データ管理
・ファンド関連契約書の確認、管理
・ファンドに関する管理用データ、管理表の作成・更新
・各種資料・情報の管理
●資金管理
・ファンドの入出金など資金管理
・投資家への分配金管理
・資金管理に関する社内手続き
●会計・決算サポート
・税理士法人が作成する決算書、試算表の確認
・税理士法人との連携
・申告、納税等の期日管理
●期日管理・業務運営管理
・ファンド運営に関する各種業務の期日管理
・月次スケジュールに沿った業務進行管理
・ファンド関連契約や支払いに関する社内承認手続き
・ファンド事務業務のマニュアル改訂・ルール制定

【業務内容】
プロダクトデザイナーとして、プロジェクトまたは機能単位でのUI/UX設計を主体的にリードしていただきます。業務理解から課題整理、設計、改善までを一貫して担い、プロダクトの価値向上に貢献していただきます。

● UX設計
・ユーザーの業務や利用状況を踏まえた課題整理（ユーザーヒアリング、業務理解、構造化）
・ユーザーフローや画面遷移を含む情報設計のリード
・既存プロダクトに対するUX改善の企画・提案および推進

● UI設計・実装連携
・業務要件やUX設計に基づいたUI設計（画面設計、コンポーネント設計）
・Figma等を用いたプロトタイピングおよび設計検証
・エンジニアと連携した仕様調整および実装品質の担保

● プロダクト改善
・定量データやユーザーフィードバックをもとにした課題特定と改善提案
・継続的なUX改善サイクルの設計・推進

● チームマネジメント
・デザイナーの育成、1on1、フィードバック
・デザインレビューおよびデザイン品質の担保
・デザインプロセスやガイドライン、デザインシステムの整備・運用
・採用活動への参画（将来的）

● 期待する役割
・プロジェクト単位でUI/UX設計をリードする
・業務理解から課題整理、設計、改善までを一貫して推進する
・設計意図を言語化し、関係者と合意形成を行う
・エンジニアやPdMと連携しながらプロダクト品質を担保する

●開催日時：6月6日（土）

10:00スタート〜18:00終了
※WEB実施になります
※当日は全体での会社説明などはなく、個別選考のみの実施を予定しています
※1名あたり1時間〜最大3時間程度を想定しています
※1次面接と最終面接の間をなるべく空けないよう調整しておりますが、調整が叶わないケースもございます

・実施日時：2026年5月23日(土)
・実施場所：当社
・所要時間：約3〜4時間程度
※選考状況により前後する可能性がございます。可能な限りお時間に余裕を持ってご参加いただけますと幸いです。
※午前のみ・午後のみ等のご希望は、書類通過時に調整させていただきます。希望時間が短い場合は参加できない可能性もございます。
・選考フロー（特別ルート）：一次面接⇒最終面接⇒内定
通常選考より1つステップを短縮し、最短当日中に内定判断を行います。
※詳細な条件等は後日お伝えいたしましたが、内定については可能な限り当日中にお伝えする予定です。
※選考結果によっては一次面接終了後に終了する場合もございます。予めご了承ください。

● 開催概要
日時：5/16(土)
場所：弊社オフィス（神谷町）

● 選考プロセス
一次面接（WEB）→ 最終面接（対面）

●選考フロー

・Webにて前日までに一次面接を実施
・一次面接通過の場合、5/16に弊社オフィスにて最終面接を実施
　※書類評価次第では5/16 午前にWebで一次面接を実施→通過した場合当日午後に弊社オフィスにて最終面接を行うことも可能です。ご希望の場合はご相談ください。

大手金融機関が開催したアクセラレーターにも採択された実績を持つフィンテック企業です。
プロダクトや事業規模も拡大するなか、人材採用も積極化していく方針のため【採用ポジション】での募集となります。
事業戦略や組織計画に基づき、経営陣や各部門責任者と密接なコミュニケーションをとりながら、自ら採用戦略を立案・実行・改善を推進いただける仲間を募集しています。

【業務内容】
・経営陣や各部門責任者との人員計画のすり合わせ
・人員計画に基づく採用計画の策定
・計画を実現するための母集団形成の戦略策定/実行
・採用プロセスの管理と最適化、入社決定までのクロージング企画
・採用ブランディング（採用広報）の強化
・チームKPI管理

※まずは採用にコミット頂きつつ、ゆくゆくはHRBP・人事制度企画・MVV浸透・マネジメント強化など、様々な分野にチャレンジいただくことも可能です。

【働き方】
週2日 出社（面接対応や職種横断MTG等、業務内容によって変動します）
※対面でのコミュニケーションも大切にしているため、ハイブリッドワーク制を採用しています。

世界各地で事業を展開し、非日系取引の割合が売上／資産ベースともに過半を占めているなか、グローバル経営人材の育成や、海外拠点も含めた連結運営体制の構築の企画・実行が重要な人事課題となっています。国内外問わず、当グループの全社視点で、グローバル人事戦略の企画・推進を担っていただきます。人事部（人事戦略グループ）にてグローバル人事戦略の企画・立案・推進を担っていただきます。HRBPやグローバル企画部門とも密に連携します。企画・実務双方を担うポジションです。

具体的な業務:
1. 経営戦略と密接に連動したグローバル人事戦略（連結運営体制の構築等）の企画・立案
2. グローバル経営人材の育成施策の企画・推進
3. 経営層向けのグローバル人事戦略提言（資料作成・報告）

ポジション・部門の魅力:
1. グローバルな人事戦略策定を担うことで、経営層／海外拠点との距離が近く、影響度の大きい仕事ができます。
2. 企画・立案で留まることなく、「考えたことを実装する／推進する」ところまで関わることができます。
3. 当該キャリアを出発点として、当社における国内外問わない様々な分野への挑戦も可能です。