1000～2000万以上の転職求人

11,919 件

1.上場親会社による上場子会社の完全子会社化、上場会社のMBOによる非公開化等にかかるFA業務をメインに行っていただきます。（通常の買収案件に係るFA業務、セルサイド売却支援も行っています）。
2.各種バリュエーション業務（株式価値算定・事業価値算定・各種比率算定等）を行っていただきます。

【入社後の業務内容 】
FAの経験を有する方は、主に上場会社に関係するFA業務に関与いただきます。
公開買付けやスクイーズアウトの手続きや、株価算定を行い、短期的にプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
一方、未経験者の方は、FAのプロジェクトの一部（プレスや資料の作成、株価算定の一部、相手FAや事業会社とのコミュニケーション等）を担当しながら、徐々に業務範囲を広げて頂きます。

<近年の案件/プロジェクト事例>
（1）上場会社のうちには経営の自由度や企業価値の向上を踏まえ、非上場化を企図する上場企業も多くなっております。
そのため、当社では上場会社のMBOによる非公開化や上場親会社による上場子会社の完全子会社化にかかるアドバイザリー業務が増加しています。
形態としても、企業価値向上や少数株主保護の観点から様々な形での関与（例えば単に対象会社のFAだけでなく、特別委員会のFAやバリュエーター等）を行っており、多様なニーズにお応えしています。
（2）また、昨今ではカーブアウトが一般化していることもあり、バイサイドのみならず、セルサイドでのカーブアウト支援業務（カーブアウト財務諸表・スタンドアロン項目の整理）も増加傾向となっています。


【魅力】
●M&A・再編への豊富な知見
・毎年250件以上の各種ケースのM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積してきております。
また、会計士、税理士を多数擁しており、オンディール時において、経験と専門性に基づくサポート体制が整えられております。
●豊富な案件数
・長年付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの紹介案件がほとんどとなっております。
むやみな飛込み営業や無理な営業ノルマもなく、落ち着いてクライアントと向き合いながら仕事ができる環境です。
●FAS業務をワンストップで提供
M&Aアドバイザリー業務（FA及び仲介）、企業価値評価、DD、PPA、買収後の会計支援などをワンストップで提供しています。
●案件支援へのコミット
サービスごとの縦割り組織ではない為、各案件の特徴や全体を俯瞰しながらクライアントに寄り添った形で必要な支援を一気通貫で提供することができます。

弊社では、営業として積み上げた行動と成果が、そのまま報酬に直結します。
これまで粘り強く顧客と向き合い、数字を追い続けてきた経験やスタイルを存分に発揮し、さらなる成果を残していただけます。

また、弊社には億単位のビジネスを創出してきたプロフェッショナルたちが在籍しています。彼らと連携しながら提案を磨き、確実に顧客にとって“本質的な価値”を届けられる営業へと成長できます。その姿勢や成果は、業界内でも評価されるレベルに引きあがっていくはずです。
さらに弊社には、技術領域のプロ、採用のプロ、サービス創りのプロなど各分野の専門家が揃っています。彼らとの協働を通じて、あなたの営業スキルは飛躍的に向上し、提供できる価値も格段に変わっていくでしょう。

年収1,500万円以上を“本気で目指せる”環境で、あなたの限界を超えていきませんか？
「現状に満足していない」「もっと挑戦したい」――
そんな野心をもつあなたのために、ポジションと環境をご用意してお待ちしています。

営業の“デファクトスタンダード”を、あなたの手で。
弊社の商材は、特定の業界や領域には縛られません。営業自らが顧客の経営課題を捉え、豊富な商材を組み合わせて最適解を提案することができます。
「品質保証は不要」といわれても、終わりじゃない。セキュリティ・開発・インフラ・コンサル・HR・マーケティング…商材の“切り口の多さ”は弊社営業の最大の武器です。
さらに、顧客の本質的な課題解決のために新たなソリューションを創出することも可能。直近でいえば、顧客の課題に併せたAIツールを内製開発し、導入した事例も。たとえ、その場で受注に結びつかなくても、一度持ち帰れば“必ずどこかに入り込む提案ができる”――
そんな自信をもてる環境が、ここにあります。

当社の法務・コンプライアンスおよびリスク管理など管理業務に従事します。
・各種業法・規制の調査および内外対応
・当局対応
・反社会的勢力の排除に関する業務
・マネーロンダリング等の不正犯罪対策
・広告審査
・契約審査
・社内規程・マニュアルの整備・管理
・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営
・コンプライアンス関連の相談窓口
・その他上記に関連する業務

【お任せする業務】
法人向け企業保険の提案・販売業務（法人オーナーや富裕層のお客さまに対するコンサルティブな提案活動を含む）

【具体的な業務内容】
企業保険の担当として、法人のお客さまへの保険提案・販売業務。
営業店の担当者から紹介された取引先企業に加え、法人オーナーさまや資産家のお客さまへの訪問、既存法人先・オーナー家への定期フォローや課題ヒアリング（事業承継・資産保全・リスク低減等）にご対応いただきます。

◆仕事の魅力
経営課題の解決やリスク低減、事業継続の支援に保険を通じて直接携わり、企業から信頼と感謝をいただけるやりがいがあります。

◆サービスの魅力
千葉県内のシェアが高いことから、多くの法人のお客さまから信頼と取引をいただいております。

・日本本社コーポレートIT部門の部署に加え、特定の事業が展開する世界各地のITチームからなる多様で多拠点の組織を統括し、IT責任者との戦略的連携、予算管理、実施管理を担当。
・グローバル事業戦略に沿ったIT戦略の構築、グローバルITイニシアチブ・プロジェクトの優先順位付け、リソース計画を含むプロジェクト計画の策定。
・日本国外におけるグループ全体のプロジェクト（グローバルERP、グローバルHR システム、グローバルワークフロー等）を推進・実行。
・グローバル事業特化プロジェクトを主導・監視し、グローバルレベルでの活動を最適化。

業務内容
ソリューションアーキテクトとして、AI／DXソリューションの構想設計から実装ロードマップ策定、プロジェクト推進支援までをリードします。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・クライアント企業の事業・業務課題のヒアリングおよび構造化
・AI／データ活用、クラウド基盤、システム連携を含むアーキテクチャ設計
・技術選定（LLM／生成AI／RAG／データパイプライン）およびロードマップ立案
・社内開発チーム（MLエンジニア、データエンジニア、インフラエンジニア）および顧客側関係者との調整・推進
・プロジェクト提案資料・技術仕様書作成、ステークホルダーへの説明
・導入後の効果測定・改善提案、運用設計支援

ポジションの魅力
◯最新技術への積極的なチャレンジ
クラウドネイティブ技術、コンテナ、サーバーレス、IaCなど、モダンな技術スタックを積極的に導入しています。
◯裁量の大きい環境
技術選定やアーキテクチャ設計にも主体的に関われるため、エンジニアとしての成長機会が豊富です。
◯チーム横断でのコラボレーション
開発・データ・AIチームなど多様な専門家と協働しながら、より良いプロダクト基盤を共に作り上げていけます。

ご担当いただく業務の魅力/やりがい
リモート×フレックスで自由な働き方（一部出社の必要あり）
働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です！
残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎

技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を
大手IT企業出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。
AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！

新規事業立ち上げに積極的＆挑戦的なフィールド
新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。
年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。

会社全体の魅力・雰囲気
新しい技術が好きなメンバーばかりなので、日々ワクワクしながら最新技術を学べる環境です。
リモートOKで、場所にとらわれない働き方も魅力のひとつ。もちろん出社も自由にできます。

職場環境の魅力
自由度の高い環境
新しいポジションの求人です。
0に近い状態から、ブランディングをあなたにお任せしますので、自由に活動ができます。
もちろん、放置ではなく一緒に計画立案や施策を考えるマーケティング責任者もいますので安心してください。
同じことを繰り返しても、仕事は面白くないので、新しい施策にどんどんチャレンジして、目に見えて変わっていく生活者イメージを実感してください。

チームで目標成果にコミット
ブランディングは定量的目標を持つことが難しいですが、チームでも個人でも目標を持ってもらい、組織貢献の達成感、自己充実感を味わって頂きます。
継続して成果を出すためには、成果が出る従来の方法を捨ててでも新しい方法を取りいれることが必要です。
同じことを続けてマンネリズムを感じている方に、とても良い環境です。

成長を感じる環境
チーム目標を達成するために他メンバーと協力しながらPDCAサイクルを回し業務を進めます。
自己育成に取り組むメンバーが多く、勉強会等も開催しており、知識とスキルはいつの間にか身につき、半年、1年後の成長を強く実感できます。

業務外でも交流が盛ん
飲み会やスポーツ、ゲームなど、自由参加で楽しめる活動がたくさん。
時には思いっきり笑って、リフレッシュしましょう！

業務内容
ブランディングに関わる全般の業務
クロスメディア戦略のPDCAマネジメント
プレスリリース作成配信、メディア露出の為の営業活動
各種SNSアカウントの運用
Podcastの企画設計・ディレクション
オフラインイベントの企画設計、運営
インナーブランディング計画と運用
中長期の全社ブランディング方針の策定、リブランディング

職場環境の魅力
●自由度高くPR企画実行・SNSアカウント運用！
ゼロから企画・運用ができるので、自由度が高いです。
新しいポジションの求人ですので、固定概念やルールに縛られることがありません。
もちろん、新しい挑戦にはリスクも伴いますが、成功時の達成感や遣り甲斐は格別です。
チームで成果にコミットし、新しいことにチャレンジする文化
継続して成果を出すためには、従来の成果が出るやり方を捨ててでも新しい方法を取りいれてチャレンジすることが必要になります。
同じことをやり続けることに飽きている方には、とても刺激的で良い環境です。
自己成長を感じやすい環境
中長期戦略に基づき、他メンバーと共にPDCAサイクルを回しながら業務を進めます。
成果にコミットする活気あふれるメンバーたちと共に、成長を目指して活動します。
自己育成に取り組むメンバーが多く、勉強会も開催しており、知識とスキルを身につけることができ、1年後の成長実感はけた違いです。
業務外でも交流が盛ん！
飲み会やスポーツ、ゲームなど、自由参加で楽しめる活動がたくさん。
時には思いっきり笑って、リフレッシュしましょう！

業務内容
・各種SNSアカウントの運用
・Podcastの企画設計・ディレクション
・プレスリリース作成配信、メディア露出の為の活動
・広報対応
・オフラインイベントの企画設計、運営
・インナーブランディング計画と運用
※ブランドマネージャーも募集

職場環境の魅力
若手でも裁量が大きく、20代のうちから経営視点を学べます。
実力主義のため、成果次第でスピード昇進も可能です。
仲間想いなメンバーが多く、困っている人を放っておかない社風です。
「業界のインフラになる」という大きな目標に向かって全員でチャレンジ中です。

業務内容
新規機能要件定義（ディレクター・デザイナーとディスカッションしながら仕様を決定）。
新規機能開発（外部業務委託のバックエンドエンジニアと連携しながら実装）。
新規ページのフロントコーディング（Figmaでデザインと要件をお渡しします）。
既存ページ機能改修（変更点をディレクターが指示書にまとめたものをお渡しします）。

エンジニアとして当社で働く魅力
新サービス立ち上げに要件定義から実装まで幅広く関われる。
技術選定や開発体制に裁量を持てる。
ディレクター・デザイナーと協働し、企画段階からサービス改善に携われる。
ビジネス視点を養いながらエンジニアとして成長できる。
フルスタックエンジニアとしてのキャリアを歩んでいただけるようにキャリア設計をサポートします。

職場環境の魅力
若手でも裁量が大きく、20代のうちから経営視点を学べます。 実力主義のため、成果次第でスピード昇進も可能です。 仲間想いなメンバーが多く、困っている人を放っておかない社風です。 「業界のインフラになる」という大きな目標に向かって全員でチャレンジ中です。

業務内容
部門経営計画に合わせた数値と組織のマネジメント。 得意分野のマーケティング実務。 部門メンバーの評価、生産性を高める仕組みづくり。

職場環境の魅力
・若手でも裁量が大きく、20代のうちから経営視点を学べます。
・実力主義のため、成果次第でスピード昇進も可能です。
・仲間想いなメンバーが多く、困っている人を放っておかない社風です。
・「業界のインフラになる」という大きな目標に向かって全員でチャレンジ中です。

業務内容
・CRMツール整備、リード管理
・MAの設計運用
・母集団形成からナーチャリング設計・運用
・各種コンテンツ製作
・数値分析、課題抽出、対策の設計と実行

【業務内容】
法人企業に対し、当社グループが展開する複数のサービスを提案します。
商材は幅広く、企業の生産性向上や人材育成を支援するソリューションが中心です。
具体的には、以下のような領域をカバーします。
・業務効率化支援：現場の生産性を高めるためのデジタルツールやシステムの導入提案
・コミュニケーション強化：オンライン商談やリモートワークを円滑にするプラットフォームの提案
・人材育成支援：社員の対話力や営業力を自主的に鍛えるアプリケーションの活用提案　ほか
商材は多岐に渡るため特定の製品に縛られず、顧客課題に応じて最適なソリューションを組み合わせて提案します。


【このポジションの、”ここがいい！”】
●明確な評価軸
・数字に追われる営業ではなく、スピードと行動力で成果を出す

1スピード感と裁量
・社長・副社長直轄の体制で、意思決定が早い
・「手を挙げれば挑戦できる」文化

2圧倒的な成長機会
・営業スキルや対話力を鍛える研修・ツールを完備
・成果を出せば、リーダーや事業部長候補へのキャリアパスが見え、「努力が報われる」感覚を再現できる環境

3挑戦を後押しする
・日本の未来を変える、社会的意義のある事業に関われる
・「自分の営業力で事業を育てる」やりがいがある

親会社である当社グループの一員として、事業を拡大し従業員数も増加しています。
これまで「経営管理部」が総務・人事・経営企画を統括していましたが、人事機能を戦略的に強化・専任化することが急務となっており、2025年12月から「人事部」として分離独立いたします。

本ポジションは、この人事部のリーダー・マネジャー候補として、組織体制の構築をリードし、会社の成長を人事面から支えていただく中核的な役割を担います。
人事部のプレイングマネジャー候補として、既存メンバー（部長 - ◆募集ポジション - 主任）と連携しながら、戦略的な人事機能の立ち上げと運用を推進していただきます。

1. 戦略的な人事企画・制度設計：親会社での先行事例も参考にしながら、スキルマップの整備を推進
2. 教育・育成制度の企画・実行
3. 採用計画・実行：チームメンバーと手分けし、採用活動をリード、新卒採用のフォローアップ・育成支援
　（なお、新卒採用は親会社で行っており、当社での採用活動はありません）
4. チームメンバーの育成・業務分担・進捗管理、D&I目標達成に向けた施策の統括と風土醸成

【職務領域】
中国株、香港株、台湾株、韓国株のファンダメンタル分析および投資判断。
アナリストとして投資判断プロセスに関与した後、将来的には自らのブックを持ち、収益責任を担っていただくことを想定しています。

【業務内容】
◆国内外の資金調達方針策定・実行
◆為替管理
◆グループファイナンス（国内外グループ企業の財務状況分析・支援等）
◆格付け機関対応
◆与信管理 等

コーポレート部門の財務として、財務分析や金融機関との調整・交渉だけでなく、グローバルな資金調達やESGファイナンスを含む新たな資金調達手法への取り組みの立案、財務戦略の高度化・業務の効率化など、ご経験に合わせて様々な業務に挑戦いただきたいと考えています。

【アピールポイント】
・高い技術力を生かしてグローバルで事業展開をしており、社会課題の解決に直接的に貢献するグループの事業にファイナンス面から関わることが出来ます。
・グループにおけるコーポレートの中核部門として、高い専門性を持ちながらグループ全体の財務戦略をリードしていくことができます。

当社のユニファイド・グローバル・オルタナティブ（UGA）事業は、世界およびアジア太平洋、欧州、米国の地域において約2,860億米ドルの投資を積極的に運用しており、オルタナティブ投資ソリューションを提供する世界最大級の資産運用会社の一つとなっています。当社の運用能力は、実物資産、プライベートマーケット、ヘッジファンドにおいて、コア戦略からバリューアッド戦略、オポチュニスティック戦略まで、リスク／リターンのスペクトラムを幅広く網羅しています。当社は、大手不動産、インフラ、プライベートエクイティ、プライベートクレジット、ヘッジファンド運用会社への間接的なエクスポージャーを提供しています。当事業は世界中の機関投資家および個人投資家から資金を集めており、事業開発チームへの新規採用により、この能力をさらに拡大したいと考えています。

お客様にサービスを提供し、実物資産およびプライベートマーケットに関する専門知識を提供することに、あなたは最高のパフォーマンスを発揮していますか？お客様と協力してオルタナティブ投資ソリューションを提供する実績をお持ちですか？

次のような方を募集しています。
・UGAの商品、特に実物資産とプライベートマーケットに関する専門知識を日本の投資家に提供すること
・UGAのグローバルな機能とプラットフォームを日本市場に提供すること
・投資家に高品質の投資ソリューションを提供すること
・オルタナティブな「投資スペシャリスト」としてアセットマネジメントのクライアントカバレッジチームおよびホールセールチームと緊密に連携し、日本での販売および顧客サービス活動をサポートすること
・UGAのアジア太平洋地域ポートフォリオ管理チームおよびグローバルUGAチームと連携すること
・UGAのディストリビューションチームおよびクライアントカバレッジ/マーケティングチームと連携し、日本市場に特化した資料を作成および管理すること
・クライアントカバレッジと連携して、ローカル裁量管理口座を通じてUGA商品に投資している日本の顧客を管理し、顧客レビュー、アドホックな問い合わせ、顧客サービスを提供すること

ご経験を考慮し、以下の業務から複数の業務を担当していただきます。
採用業務、研修の企画・運営、労務管理、給与計算、社会保険関連の窓口業務、派遣社員管理、ハラスメント対応、福利厚生業務、評価制度運用など幅広い人事領域をお任せします。

●人事業務に加えて、経営企画、総務、経理、財務、情報システムなど様々な管理部門の業務にもチャレンジしていただく機会があります。自身のキャリアを広げたい方には最適なポジションです。

●当社は少人数のプロフェッショナル集団ですので、一人ひとりが幅広い分野に携わり、多彩な経験を積むことができます。そのため、管理部門のゼネラリストとして大きく成長できる環境です。さらに、経営層と近い距離で仕事ができるため、会社の意思決定に関わるダイナミズムを直に感じることができます。

私募ファンドでの
●ホテル等のアクイジション業務及びファンド組成業務
●上記アセットに関する投資対象不動産の発掘、物件評価、決済・クロージング業務
●上記アセットに関する投資家の開拓、ファンドのストラクチャリング

私募ファンドでの下記業務
●アクイジション業務及びファンド組成業務
●投資対象不動産の発掘、物件評価、決済・クロージング業務
●投資家の開拓、ファンドのストラクチャリング

M&A後の組織統合（PMI）を中心とした人事組織コンサルティング事業を牽引いただきます。
大企業の組織・制度課題の解決、および制度設計から業務・システム連携まで一貫したデリバリー及び顧客との関係構築・営業について責任を負っていただき、事業部の責任者としてご活躍いただきます。

【業務内容】
・M&A/企業統合に伴う人事組織コンサルティング
・グループ会社の人事制度・組織統一化支援
・人事システム導入を見据えた制度・業務設計
・新規クライアント開拓および既存顧客からの派生ニーズへの対応

これからより一層成長が期待されている無線サービスであるローカル5Gのサービス開発主管として、ユーザニーズや技術動向を鑑みながら、新たなサービスの企画立案し、自らが立案したサービスを市場に展開するためのサービス開発業務を担っていただきます。

●具体的な業務内容
・ユーザーニーズや技術動向を分析し、新しいローカル5Gサービスの企画・立案
・マーケティングおよび技術的なリサーチの実施
・市場・顧客の要望を踏まえたサービス仕様の策定
・サービス開発に向けた以下の業務推進
　┗各種ベンダーや社内関連部門との意見交換・技術検証
　┗利用料金・提供条件などの設定
　┗社内での意思決定プロセスの実施
・サービスのリリースおよび市場展開の推進
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

業務内容
【業務内容】
・プロダクトの設計・実装・QA・改善
・新機能の企画開発・UX改善
・新規技術・コア技術に関する研究・調査

【こんな方におすすめ】
・業界を変える前例のないプロダクト開発に挑戦してみたい方
・本プロダクトによって、5年以内に2兆円の売上を生み出すことにチャレンジしたい方
・チームのボードメンバーとしてプロダクトだけではなく組織開発にも挑戦してみたい方

あなたにお任せしたい業務内容
・WEBマーケティング全体の戦略設計
・Google、Yahoo!、Facebook、その他各SNS、アフィリエイト広告などの運用
・解析ツール（GA4、Semlush、UserInsightなど）を使用したアクセス解析、サイト分析
・広告チャネル別のKPI分析（CTR / CVR / CPAなど）、レポーティング、改善
・GTMの設定
・計測環境の整理
・オフライン広告の作成（チラシ、DMなど）
・コンテンツの企画立案・制作（ホワイトペーパー、記事、診断ツールなど）
・オフラインイベントやキャンペーンの企画・運営
・コンテンツ分析、UI／UX改善検討（デザイナーと連携）
・メルマガ配信企画
・（toB/toC）
・LP／バナー等のクリエイティブ制作ディレクション

業務内容
・M&A事業の立ち上げにおける戦略の立案及び実行
・組織づくり
・その他付随する業務

募集要項の概要
ぜひ国家資格という切り口から日本社会にインパクトのある事業をつくり、さらにはグローバル展開に向けてお力添えいただけないでしょうか？
現在は主に税理士、会計士、社労士等の資格の領域でサービスを展開しております。
今後は他の国家資格領域へのサービス展開、一般企業向けにM&Aやファイナンス事業の立ち上げなど、加速度的に複数事業を立ち上げ、2026年の上場に向けて成長予定です。
2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員10万人規模の会社を目指しており、その火種となるM&A事業の売上アップを図っています。
M&A事業では、クライアントである税理士や社労士の顧問先で事業承継やM&Aニーズのある企業を発掘でき、士業とのネットワークを活かし独自のM&A事業を立ち上げています。
ご存じのように、士業領域自体も高齢化が進み、事業承継やM&Aニーズが高まっています。
ぜひ国家資格という切り口から日本社会にインパクトのある事業をつくり、さらにはグローバル展開に向けてお力添えいただけないでしょうか？

業務内容
・M&A事業の立ち上げにおける会計事務所との連携によるソーシング
・組織づくり
・その他付随する業務

仕事内容（一例）
採用業務を中心にお任せしつつ、上場とその後の発展のためのカルチャー・組織作りに携われるフェーズです。
全社的な採用。
チームのマネジメント。
評価制度・人事制度の構築、教育・育成制度。
エンゲージメントの施策。
カルチャー作り。
上場準備関連業務。
その他、人事に関わる業務。

業務内容
・税理士事務所
・中小企業への「ファイナンスハブ」導入提案営業
・クライアントの財務課題ヒアリング〜課題整理〜最適な資金調達ストーリーの構築
・金融機関／投資機関とのリレーション構築とマッチング提案
・顧客データに基づいたレポート出力や改善提案
・各種プロダクト（AI提案機能・比較分析・クレジットファイナンス等）アップデートへのフィードバック

仕事の魅力
・フィンテック×SaaS×財務という成長マーケット。
・AIファイナンス。
・与信チェック。
・クレジットファイナンスからM&A、HR領域と横展開可能な事業モデル。
・銀行・税理士・VC・スタートアップと複数業界にまたがるネットワーク形成が可能。
・上場に向けたスケーラブルなフェーズでの立ち上げ経験を積める。

業務内容
役員候補として、事業全般の推進をお願いいたします

▽業務内容
得意な業務に合わせて設定いたします。
入社直後から新規事業に関わることもできるため、幅広い業務内容で設計が可能です。

▽仕事の魅力
責任者として、大きな仕事を創ることができる大きな責任に合わせて、超高額な報酬を得ることができます。

募集ポジション
M&Aコンサルティング（FA）チーム 立ち上げメンバー

業務内容
本ポジションは、よくある仲介型のM&Aではありません。
事業や財務の改善を通じて企業価値を高め、最適なパートナーへの譲渡を実現する、FA型の“戦略的M&A”チームの創設メンバーです。
・クライアント企業の事業/財務状況の分析とバリューアップ支援（経営支援コンサルティング）
・M&A戦略の設計・実行（買い手/売り手の選定、マッチング、条件交渉）
・DD、バリュエーション、契約
・クロージング支援
・チーム立ち上げに伴う戦略/組織設計

この仕事の魅力
・仲介ではなく“FA型コンサル”として本質的な経営支援ができる
・資格を持つ専門家ネットワークとの連携で独自の案件発掘基盤を活かせる
・「売って終わり」ではなく企業価値の向上から一気通貫で支援できる
・新規事業立ち上げのため、自由度が高く裁量も大きい
・IPO目前のフェーズで、インパクトある仕組みづくりに携われる

仕事内容
企業が求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイントで探し出し”、転職を促す仕事です。
簡単に言うと、「欲しい人材を、こちらから見つけて声をかけにいくスタイル」です。

募集職種
エンタープライズ向けフィールドセールス｜エグゼクティブ・タレントサーチ領域

ポジションの役割
本ポジションでは、エグゼクティブ層およびハイクラス人材の獲得に課題を抱える法人企業に対して、ヘッドハンティングサービスの導入を提案していただきます。
単なるプロダクトセールスではなく、経営課題と直結した人材戦略の立案パートナーとして、クライアント企業の成長に資する深い示唆と、最適なタレントソリューションを提供する役割を担います。

このポジションで得られる価値
・トップエグゼクティブとの対話機会
─ 経営戦略や中長期ビジョンに深く入り込み、提案を行う機会が豊富です。
・高単価×高難易度商談の醍醐味
─ 1件あたりの契約金額が高く、提案には高度な仮説思考とファシリテーション力が求められます。
・成長産業×多業界への理解深化
─ クライアントは多業種に渡り、常に変化・成長している市場と接点が持てます。

本ポジションが求めるスタンス
・成果責任に誇りを持てる方
先払い型（コミット型）サービスゆえに、商談の設計力と信頼獲得力が鍵です。
・本質的な課題解決に向き合える方
経営陣との対話から「本当に必要な人材要件」を引き出す、コンサルティブなアプローチが求められます。
・数値への強いコミットメント意識を持つ方へ
営業としての結果を愚直に追い求め、定量目標を圧倒的に達成する志をお持ちの方を歓迎します。

業務内容の変更範囲
会社の定める業務

業務内容
ソリューションサービス企業への変革を進めている当社にて、顧客、事業部、技術部門の間に立ち、技術的な観点からプロジェクトを円滑に推進いただく重要な役割です。
営業担当者とともに顧客の課題を深く理解し、当社の技術力を活かした最適なソリューションを提案することで、新規ビジネスの創出をリードしていただきます。

＜具体的な業務＞
営業担当者とともにさまざまな顧客を訪問し、当社の製品やサービスについて技術的な観点から分かりやすく紹介します。
顧客が抱えている課題やご要望を丁寧にヒアリングし、その内容をもとに最適なソリューションを提案します。
顧客との対話を通じて、どのような機能やサービスが必要なのかを整理し、具体的な要求仕様としてまとめます。
この要求仕様は、後の開発工程の基礎となる大切な資料です。
アプリケーションエンジニアと連携し、顧客の要求仕様を実現するためのPoC（概念実証）開発を依頼。
その結果を用いて顧客へ提案し、フィードバックを元に仕様をブラッシュアップします。
プロダクトマネージャーやUXデザイナー、営業担当など社内のさまざまなステークホルダーと調整しプロジェクト全体を成功に導きます。

ポジションの魅力
ビジネスと技術の両面から活躍でき、自らの提案が新しいサービスや製品として世の中に出ていく過程に深く関わることができます。
プロジェクトの最上流である顧客との初期折衝や要件整理に一貫して携われます。
経営層との距離が近く、自分の提案や意見がダイレクトに反映されやすい環境です。

当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。
地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも当社は、グループ各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

【業務内容】
・クライアントの課題解決に繋がるプロダクトのアーキテクチャ設計
・Webアプリケーションの開発・改善、機能拡張・運用
・リリースしたプロダクトのログ収集、UX改善、パフォーマンス改善
・AIエンジニア、データサイエンティストの開発したアルゴリズムのシステム設計・実装・基盤整備

◆ポジションの魅力
・単なるエンジニアに留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること
・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること
・システム開発を通し、グループの事業成長や業務変革に貢献できること
・課題解決のための技術選定にも積極的に携わることができること
・当社グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能
・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること
・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能

法務部におけるシニアマネージャー（部長クラス）として、企業法務の実務と部門運営を一手に担っていただきます。
経営層に近い立ち位置で、法務機能を実質的にリードしていただくポジションです。
「攻めの法務」として新規事業やスキーム設計を支援しつつ、「守りの法務」として契約・業法・紛争対応を確実に遂行することで、スピード感ある事業成長とリスクマネジメントを両立させる役割です。

【業務イメージ】
・新規事業・新規事業モデル立ち上げにおける法務支援、当局対応
・契約書のドラフト、レビュー、交渉支援
・各種法令・業法（資金決済法、割賦販売法など）の対応と社内整備
・紛争・訴訟・債権回収対応（社外弁護士との連携含む）
・法務ガバナンス体制の構築・運用
・社内法務相談、教育、契約管理などの体制整備
・内部通報窓口の運営
・法務部門メンバー（2名）のマネジメントおよび育成、組織運営全般の統括

◆ポジションの魅力
・経営直下のポジションで、事業の成長とリスクマネジメントを両輪で推進できる環境
└ 法務判断が経営判断に直結するため、組織に与えるインパクトが大きい役割です。
・少数精鋭の法務体制における中核人材として、裁量を持って動けるポジション
└ 定型業務に縛られず、実務から経営方針・契約戦略の策定まで一気通貫でリードでいただきます。
・フィンテック・決済業界の最前線で、新規ビジネス支援（攻め）とリスク統制（守り）を両立できる希少な経験
└ スキーム設計・当局対応・法務ガバナンスの3軸を同時に携われます。

急成長中のSFA/CRMプロダクトを技術的にリードするバックエンドエンジニアとして、設計・開発からチームの成長支援まで幅広くお任せします。

高品質かつ高性能なソフトウェアアプリケーションやシステムの設計・開発・保守
複雑な技術的課題（パフォーマンス改善、技術負債解消など）に対する創造的かつ効果的な解決策の検討 実行
ベストプラクティスに基づいた、読みやすく効率的で保守性の高いコードの作成
技術設計、アーキテクチャ、および長期的なシステム戦略に関する議論のリード
ジュニアエンジニアへの指導・メンタリングを通じた、技術的知見の共有と育成
コードレビュー実施による、品質・一貫性・保守性の向上
新しい技術や業界動向を常に把握し、チームやプロジェクトへの活用を推進
プロダクトマネージャー、デザイナー、ビジネスオーナー等の関係者と密に連携し、共通の目標達成を推進

●期待する役割
本ポジションでは、単なる開発業務に留まらず、チームの技術的な羅針盤となることを期待しています。

メンバーの目標設定や評価といったピープルマネジメントは、経験豊富なエンジニアリングマネージャーが担当するため、純粋なテクニカルリーダーとして、技術的な意思決定とチームの成長に100%集中できる環境です。

これまでの経験を活かして技術選定やアーキテクチャ設計をリード、同時に若手メンバーのメンターとしてチーム全体の技術力底上げをお任せします。あなたの力が、プロダクトの品質と開発組織の文化を直接創り上げていく、極めて重要な役割です。

●この仕事で得られる経験、魅力
1. あなたの経験が、組織の「標準」を創る
組織が未成熟な今だからこそ、あなたの経験が開発プロセスや文化の礎となります。アーキテクチャ設計、コーディング規約、育成の仕組みづくりなど、オーナーシップを持って組織の基盤を構築していく、他では得難い経験ができます。

2. ポテンシャルの高い若手を、一流のエンジニアに育てる経験
意欲とポテンシャルに溢れる20代 30代の若手メンバーが活躍していますが、まだまだ成長支援が追いついていない状況です。彼らの成長を間近で支援し、チームと共にスケールしていく実感は、大きなやりがいと喜びにつながります。

3. エンタープライズSaaSの高度な技術課題への挑戦
わたしたちは今、エンタープライズ進出に伴う、スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティといった高度な技術課題に向き合っています。技術負債の解消を含め、複雑で難易度の高い課題解決のリードを経験し、エンジニアとしての市場価値をさらに高めることができます。

4. AI技術を活用したプロダクト開発の最前線
自社開発のAI技術をプロダクトに組み込み、次世代のSFA/CRMを創り出す挑戦ができます。AIを活用した革新的な機能開発の知見を深め、実践的なスキルを習得できる環境です。

●開発環境
Backend:
Python
Frontend:
React, Typescript, OpenAPI
Cloud:
AWS, GCP
Container:
Docker, AWS Lambda
DB:
MongoDB, AWS RDS, MySQL, AWS OpenSearch, AWS Redis, Amazon DynamoDB
CI/CD:
GitHub Actions, Circle CI, Jenkins
設計思想:
DDD
コード管理:
GitHub
その他Tools:
Slack, Jira, Confluence, Google Workspace
AIコーディング:
JAPAN AI, GitHub Copilot, Claude3.5 ※最新のコーディングAIを全額会社負担で使用可能です
その他:
Windows/Mac選択可

業務内容
急成長中のSFA/CRMプロダクトを技術的にリードするフロントエンドエンジニアとして、設計・開発からチームの成長支援まで幅広くお任せします。
- 高品質かつ高性能なソフトウェアアプリケーションやシステムの設計・開発・保守
- 複雑な技術的課題（パフォーマンス改善、技術負債解消など）に対する創造的かつ効果的な解決策の検討 実行
- ベストプラクティスに基づいた、読みやすく効率的で保守性の高いコードの作成
- 技術設計、アーキテクチャ、および長期的なシステム戦略に関する議論のリード
- ジュニアエンジニアへの指導・メンタリングを通じた、技術的知見の共有と育成
- コードレビュー実施による、品質・一貫性・保守性の向上
- 新しい技術や業界動向を常に把握し、チームやプロジェクトへの活用を推進
- プロダクトマネージャー、デザイナー、ビジネスオーナー等の関係者と密に連携し、共通の目標達成を推進

期待する役割
本ポジションでは、単なる開発業務に留まらず、チームの技術的な羅針盤となることを期待しています。
メンバーの目標設定や評価といったピープルマネジメントは、経験豊富なエンジニアリングマネージャーが担当します。
そのため、純粋なテクニカルリーダーとして、技術的な意思決定とチームの成長に集中できる環境です。
これまでの経験を活かして技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、同時に若手メンバーのメンターとしてチーム全体の技術力底上げをお任せします。
あなたの力が、プロダクトの品質と開発組織の文化を直接創り上げていく役割です。

この仕事で得られる経験、魅力
1. あなたの経験が、組織の「標準」を創る
組織が未成熟な今だからこそ、あなたの経験が開発プロセスや文化の礎となります。
アーキテクチャ設計、コーディング規約、育成の仕組みづくりなど、オーナーシップを持って組織の基盤を構築していく経験ができます。

2. ポテンシャルの高い若手を、一流のエンジニアに育てる経験
意欲とポテンシャルに溢れる若手メンバーが活躍していますが、成長支援が追いついていない状況です。
彼らの成長を支援し、チームと共にスケールしていく実感は、大きなやりがいと喜びにつながります。

3. エンタープライズSaaSの高度な技術課題への挑戦
エンタープライズ進出に伴う、スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティといった高度な技術課題に向き合っています。
技術負債の解消を含め、複雑で難易度の高い課題解決のリードを経験し、エンジニアとしての市場価値をさらに高めることができます。

4. AI技術を活用したプロダクト開発の最前線
自社開発のAI技術をプロダクトに組み込み、次世代のSFA/CRMを創り出す挑戦ができます。
AIを活用した革新的な機能開発の知見を深め、実践的なスキルを習得できる環境です。

業務内容
▼プロダクトグロース戦略を推進する次世代型プロダクトプラットフォーム構築
・アーキテクチャ設計、技術選定
・プラットフォーム基盤共通化における技術課題整理・方針検討
・インフラ設計、パフォーマンス最適化
▼エンジニアリングチームのマネジメント
　?開発チームが計画通りに製品を開発、リリースできるよう円滑にマネジメント
▼社内の様々なチームと連携し、製品開発の効率化と成功に貢献
▼プロダクト開発プロセスを向上
　・最新のAI技術トレンドを把握し、GenerativeAIを活用した新しいツールやプラクティスを導入してプロダクト開発プロセスを向上させます。
　・特に、AI技術を活用した高度なデータ分析や自動化機能の開発を推進し、顧客企業の営業改善を支援します。
　・技術管理とアーキテクチャに対する高い関心を持ち、最高水準の成果を追求します。

この仕事で得られる経験、魅力
◆最先端の技術に触れる機会
マーケティングSaaS事業の急成長に伴い、最新の技術スタック（AWS、GCP、Docker、React.jsなど）を活用したプロダクト開発に携わることができます。
◆プロダクトの成長に貢献する実感
自社開発の構築に関与することで、顧客の集客から受注までのプロセスを支える重要な役割を担えます。
自分の手がけた技術が実際に顧客のビジネスに影響を与える瞬間を体験できます。
◆生成AIを活用した新しいエンジニアリング体験:
最新のAI技術をプロダクト開発に取り入れ、SFA/CRMの次世代化を推進する機会があります。
生成AIやLLMを活用した業務効率化、自動化されたエージェント機能など、AIを活用した革新的な機能開発をリードすることができます。
また、AI技術を活用したプロダクト開発の知見を深め、実践的なAIプロジェクトマネジメントスキルを習得できる環境です。

業務内容
複数のプロダクトを統括するプロダクトマネージャーの統括として以下業務をご担当いただきます。
また、一般的なPdM業務である以下のような業務も一部ご担当いただきます。

▼プロダクト戦略の立案と実行:
- 会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定
- 市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定
- ロードマップの作成・管理
- ユーザーリサーチと市場分析に基づく要件定義と優先順位付け
- ステークホルダー（経営層・営業・カスタマーサクセス等）との調整とコミュニケーション

▼プロダクト開発のリード:
- 見込顧客との打ち合わせを通じた要件の策定
- 開発チーム（エンジニア・デザイナー）との協働による機能設計と実装推進
- データ分析によるプロダクトの効果測定とKPI管理
- 競合分析と市場トレンドのモニタリング
- プロダクト・機能リリース計画の立案と実行
- プロダクトバックログの管理とスプリント計画への参画

▼組織マネジメント:
- プロダクトマネージャーチームの育成・評価
- チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善
- メンバーが働きやすい環境の構築およびモチベーション管理

本ポジションで得られる経験や魅力
▼得られる経験:
- 複数プロダクトの戦略や運営、事業全体の成長や方向性を管理するスキル
- プロダクトの中長期的なロードマップ策定および戦略的な進行管理スキル
- 経営層や営業、カスタマーサクセスなど多様なステークホルダーとの高密度な連携スキル
- 見込み顧客との商談を通じたニーズの深掘りとプロダクト改善への反映経験
- ユーザーインサイトや市場動向をもとにしたプロダクト要件定義・優先順位づけの実践経験
- エンジニア・デザイナーと連携した開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメント経験
- KPI設計およびユーザーデータ分析による課題抽出と改善提案の実行力
- 競合分析やマーケットトレンドを踏まえたプロダクト企画力
- 新機能リリースの計画立案・展開準備・社内外への浸透プロセスの実行経験
- アジャイル開発におけるスクラム体制でのバックログ管理・スプリント運営への実践参画

▼本ポジションの魅力:
- 変化の激しい成長企業で、自ら業務設計から推進までを担う裁量の大きな環境
- 経営方針や事業戦略に近い位置で、プロダクトの未来を描く経験ができる
- スピード感のある意思決定と社内の風通しの良さにより、自身のアイデアをスピーディーに形にできる
- 挑戦を後押しする文化の中で、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに積極的にチャレンジできる
- 自らの提案・活動がプロダクトの成長、ひいては会社全体の成長に直結する手応えを感じられる

ご経験とご志向、適性を考慮し、当社で取り扱ういずれかのプロダクト及び新規プロダクトのPM業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
1.プロダクト戦略の策定・推進
・ビジョンやロードマップ、KPIの設定、目標管理をリードし、事業責任者として成果にコミット。
・プロダクトに関する主要データを分析し、グロース施策の立案と実行。
2.ユーザーインサイトの徹底追求
・ユーザーインタビューや利用ログなどの分析を通じ、深いユーザー理解と真の課題発見を実施。
3.開発マネジメントと推進
・ビジネス要件を考慮した製品要求仕様書（PRD）を作成し、開発チームへ引き渡し、開発をリード。
4.クロスファンクショナルな連携
・開発・マーケティング・セールス・CSなど、関連部門すべてとの連携を主導し、企画から運用までを統括。

●期待する具体的な成果
・プロダクトの主要KPI（ARR、解約率、利用率など）の継続的な改善と目標達成。
・ユーザーインタビューやデータ分析に基づく、ユーザーインサイトに合致したPRDの作成と機能リリース。
・開発チームとの協業により、顧客価値の高い機能を高いスピード感で市場にリリースすること。

●このポジションの魅力
・ボードメンバー直結の意思決定と裁量: 日常的に経営層と連携し、プロダクト戦略の意思決定に直接関与。自身の戦略が、会社の成長戦略に直結します。
・FinTech×SaaSの最前線: サブスクリプションという成長市場で、決済・与信・顧客管理という事業の根幹に関わるプロダクト開発をリードできます。
・高い専門性と市場価値: プロダクト戦略と事業経営視点の双方のスキルを伸ばし、市場価値の高いPMとしてのキャリアを確立できます。
・柔軟な働き方: 勤務地は問わず、日本国内フルリモート勤務が可能です。

●開発環境
・主要言語: PHP, C#, TypeScript, JavaScript
・フレームワーク: Laravel, .NET Framework / .NET Core, React, Next.js, NestJS など
・インフラ: AWS (EC2, ECS, Aurora, S3 など)
・DB: MySQL, PostgreSQL, DynamoDB
・その他: Salesforce, Git/GitHub, CI/CD (GitHub Actions, CodePipelineなど)

【職務概要】
当社製ストレージ、及びサーバ向けマネージドサービスのサービス企画、開発に関する各プロジェクトを取り纏めて推進いただきます。
プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、品質を守っていただきます。

【職務詳細】
市場動向や顧客ニーズ等の情報収集、分析、関係者へのヒアリング等を通し、当社製ストレージ、及びサーバ向けマネージドサービスのビジネス戦略を立案、サービス商品の企画を取り纏めていただきます。
また、企画したサービス商品をリリースすべく、サービス開発を取り纏めていただきます。

◆仕事の魅力
世界でもトップクラスのシェアを誇る当社のITシステム製品(ストレージ・サーバ)は国内エンタープライズシステムにて多くの稼働実績があります。私たちの企画したサービスを活用いただくことで、より安心・安全な社会インフラの維持に貢献することができます。
必要に応じ米国等海外拠点のサービスチームと協働し、AI/ハイブリッドクラウド等の最新技術を用いたサービス企画を経験する機会があります。
顧客マネージャ層及び社内の上位マネジメント層とのコミュニケーションの機会も多く、より視座の高い経営視点を獲得することができます。

【募集ポジション】
実務スタッフ（品質管理）、将来的には管理職

【主な職務内容】
グループ内の品質管理体制を監視する実務業務（品質監査の計画、実施など）。
グループ内の品質管理体制を強化する実務業務（品質活動の企画、支援など）。
社外標準化活動の実務業務（アルミニウム製品のJIS規格、ISO規格の制改正に参加など）。

【ポジションの魅力】
グループ内の品質管理体制を品質指標（数値目標）で評価しています。
自部署の仕事の目的および成果はこの品質指標達成です。
仕事の目的と成果が明確なため、モチベーションにつながりやすいです。
自部署だけではなく、主にグループ内の品質部門の人々と関わりながら仕事をします。
社内の人脈や信頼関係を構築することができます。
さらに社外標準化活動では、同業他社や大学教授など社外の人脈を構築することができます。
自部署は少人数のため（4名）、一人ひとりの期待と役割が大きく、活躍できる機会が多いです。
自部署は日々の製造業務とは切り離されていて日常業務が少なく、仕事の進め方や時間の使い方の自由度が高いです。
新たな知識習得などの勉強に時間をかけることができます。

当社の収益プロセスには、営業、マーケティング、広告運用など多様な部門が関わっており、それぞれが異なるシステムとデータを扱っています。
収益を最大化するには、これらのプロセスを一気通貫で可視化し、最適化する必要があります。
そのためには、部門を横断してデータを統合し、収益に関わるすべてのプロセスを同じ言語で語れる基盤が不可欠です。
データ戦略局では、広告プラットフォーム、商談情報、マーケティングデータ、マスターデータなど多種多様なデータを「ひとつなぎ」にする基盤構築を急ピッチで進めています。
この取り組みは、適切に設計されれば組織全体の生産性を飛躍的に向上させる一方、不適切な設計はすべてのデータ業務の足かせとなります。
だからこそ私たちは、ビジネス・事業・業務・人に深く精通し、あるべき姿を実装することを大切にしています。
私たちが目指すのは、データを共通言語として組織全体を繋ぎ、人と人のコミュニケーションを圧倒的にスムーズにする環境です。
同じ言葉、同じ意味で議論できる組織は、本質的な対話を可能にし、迅速な意思決定を実現します。
そしてこれは、来るAI時代において競争優位性を生み出す源泉となります。

【RevOpsエンジニアの役割】
RevOpsエンジニアは、組織部門を横断し、収益創出プロセス全体を統合・最適化する役割を担います。
これまで各部門が個別に管理してきた業務とデータを一つの流れとして捉え直し、部門間のサイロを打破することで事業価値を最大化します。
具体的には、Go-to-Market戦略に基づいて、見込み客の獲得から契約、そして継続利用に至るレベニュープロセスを一気通貫で設計・構築します。
日々のオペレーションを標準化するPlaybookの策定から現場への浸透まで、実行の全プロセスをスコープにします。
つまり、戦略を描くThinkerであると同時に、それを現場で実現するDoerとしての役割を果たします。
最終的な目標は、データに基づく意思決定の仕組みを設計・実装し、顧客獲得から収益化までのプロセスを継続的に改善できる体制を確立することです。

◆このポジションの魅力
・組織変革を主導できる
　複数事業の統合により組織が拡大し、その複雑性も増しています。
　データに基づく意思決定の重要性が高まる中、組織全体のデータ活用を推進できます。
　組織変革の最前線で大きな影響を与えられるポジションです。

・RevOps専任ポジション
　現在、日本国内でRevOpsに組織的に取り組んでいる企業は限られており、専任のRevOpsエンジニアを置いている企業はさらに少ない状況です。
　当社では、収益プロセス全体の最適化を事業成長の鍵と捉え、この領域に専任で取り組める体制を整えています。
　データ基盤の整備だけでなく、各部門のプロセス設計から、実際の運用定着まで、一貫して担当できます。
兼務ではなく専任だからこそ、各部門に深く関わりながら、腰を据えて取り組める環境です。

・経営リソースとしてのデータ活用を推進
　VPoD（Vice President of Data）と直接連携し、経営の意思決定に活用する基盤を構築します。
　全社のデータドリブン経営への転換において中心的な役割を担います。

中央及び地方金融機関並びに諸法人等とのRM業務及び取引の推進

・グループの信託銀行としての特徴を活かしたサービス・ソリューションの提供
・新規顧客及び既存顧客への外交
・オルタナ信託（プライベートアセットへの投資を行う金銭信託）や有価証券信託を主とする運用商品の顧客への提案
・顧客からの運用相談の受領、検討
・契約書案の作成、顧客との条件調整、契約締結務

主に、信託商品に関する開発、推進に関する業務とエージェントに関する業務です。
〇信託商品に関する業務
各種信託商品に係る受託業務および信託商品の開発です。
具体的には、顧客への外交及び条件交渉、社内関連各部との調整、契約書の作成・締結と、一連の流れを行います。
また、各種信託商品を受託するまでの各種手続き、顧客ニーズの収集、法的論点等の整理等による信託商品の開発を行います。

〇エージェントに関する業務
銀行としての業務である「社債等の管理及び財務代理人業務」、「株式等の払込取扱業務」および「ローン・エージェント業務、受送金代行業務」を担当します。
具体的には、顧客との条件交渉、社内関連各部との調整、契約書の作成・締結と、一連の流れを行います。
また、契約期間における受送金処理も担当しており、上記業務の引受から期中管理並びに契約終了までの全ての各種手続きを行っています。

◆現状の課題
既存のソフトウェアが業務を適切にモデリングできていない部分が多く、以下のような課題が存在しています。

・ビジネスの進化や業務の変化に対してソフトウェアが追いついておらず、実際の業務フローとシステムにギャップがある
・ドメインモデルやコーディングガイドラインなどの指針の整備が不足しており、機能追加時の設計品質にばらつきがある
・業務とソフトウェアのギャップにより、単純に思える機能の修正に想定以上にコストがかかることがある

これらの課題に対処するため、運用チームと直接コミュニケーションを取りながら既存ワークフローを理解し、適切なデータモデルを考え、アプリケーションやDBの設計を実現し機能開発からデリバリー、フィードバック収集までのフルサイクルを主導していただける方を求めています。
上記を実現するために、良い意味で「利用技術にこだわらない」姿勢を持ち、現状のチーム・アセットの足りない部分を自身で補うような動き方ができる事が重要になります。

【具体的な業務】
1.直近で取り組んでいただくこと
・ユーザー体験改善のためのLINE LIFFアプリ改善
・社内オペレーション効率改善のためのオペレーションツール改善
・パートナー会社の業務効率改善のためのオペレーションツール改善
・業務理解のためのイベントストーミングセッションのファシリテーション
・DDD（ドメイン駆動設計）に基づく適切なソフトウェア設計の実践

2.中長期で取り組みたいこと
・新規サービス立ち上げ
・プロダクト開発チーム全体のソフトウェア設計品質向上の牽引
・ドメインモデルの継続的な改善・発展
・チーム全体のDDD実践レベル向上
・プロダクトディスカバリー文化の醸成

【仕事の魅力/やりがい】
・事業成長に直結するプロダクト開発をリードできる
・DDD・イベントストーミングを実践し、高品質なソフトウェア設計を追求できる
・新規サービス立ち上げの0→1フェーズを経験できる
・急成長スタートアップでの技術的な意思決定に大きく関われる
・IPO準備企業でのプロダクト開発経験を積める

【開発環境】
- フロントエンド: React、Next.js、TypeScript
- バックエンド: Ruby on Rails
- インフラ: AWS、Google Cloud、Vercel
- IaC: Terraform、CDK
- CI/CD: GitHub Actions
- 監視・ログ: Datadog、BigQuery

【開発ツール・サービス】
- プロジェクト管理・情報共有: Notion
- バージョン管理: GitHub
- チャット: Slack

・不動産ファンドのクロージング業務（SPC設立、デュー・ディリジェンス、ドキュメンテーション、信託受益権売買決済等）
・仲介会社、金融機関、投資家、PM会社、会計事務所、その他スキーム関係者の調整
・投資対象物件のバリュエーション、ファンド事業計画の策定
・ノンリコースローンのアレンジ業務（ローンの条件交渉やコベナンツ調整、メザニンローンの調達等）
・その他上記に付随する業務

グループ会社における、アセットマネジメント業務のエンジニアリング、コンストラクションマネジメント部門。主には不動産価値の維持・向上のためのハード施策の立案と推進。
◇運用不動産に関するハード（建築）施策の立案と推進（発注者側の立場で業務を行います）
・運用不動産の年間/中期修繕計画の策定と推進
・修繕・資本的支出工事の実施判断と推進
・建物管理（BM）仕様・コストの管理
・その他ハードに関わる業務全般
◇不動産の改修/建替の検討と推進
・不動産のバリューアップ施策（資産価値最大化のためのリニューアル、コンバージョン等）の策定と推進
・開発案件（ホテル、オフィスビル他）の企画〜建設〜運用に係る助言と推進
◇取得予定物件のデューデリジェンスに係る業務
　　・違法物件の遵法化判断
　　・バリューアップ施策の検討
　　・修繕・資本的支出工事の予算検討
◇サステナビリティ推進に係る業務
　　・サステナビリティ推進のための各種施策の策定と推進

1. ローコード開発プラットフォーム（Spiral）にて顧客データ管理
・投資家情報や契約内容、運用履歴の一元管理
・データベースの更新・整備、問い合わせ履歴やレポート作成に必要な情報の抽出
・システムを活用したデータ分析・レポート用資料作成

　投資家向けIR業務
・投資家に対して提供する各種通知書、レポーティング対応
・ファンド投資家年次総会、四半期決算等の報告資料の作成
・投資家への説明や問い合わせ対応等のサポート業務

3. 社内連携および情報共有
・ファンド投資チームと密に連携し、投資案件の最新情報を適切に把握・共有
・週次で開催される案件進捗共有ミーティングに参加し、投資案件の状況を把握

※本ポジションはIR業務の専任であり、ファンドメンバーへのジョブチェンジの可能性はございません

※四半期毎の運用報告時に国内出張の可能性があります

各種不動産ファンド(開発/運用/ブリッジ等)の組成に係るアクイジション業務
（※案件ソーシングに係る業務は募集外）

・CFモデル構築
・資金調達(レンダー/投資家招聘)
・物件デューデリジェンス（DD）

●公益公共機関向けHR（人事・採用・育成・研修）コンサルティングのPM

行政の組織・人材の質を向上させ、社会問題を解決するHRコンサルタント
行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するHRコンサルティングに従事していただきます。入社の早い時期からプロジェクトマネージャとして案件の推進役を担っていただきます。また、案件獲得のための提案活動にも携わっていただきます。

例えば、次のようなものが具体的なコンサルティング・テーマになります。
・人材育成基本方針の策定支援
・エンゲージメント調査及びその後のフォローアップを通じた組織改善支援
・人材定義及び人材育成方法の構築支援
・タレントマネジメントシステムの検討・調達支援
・採用の現状分析〜改善支援
また、プロジェクトマネージャーとしてアサインメンバーの育成も重要な業務となります。