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1200〜1400万の転職求人

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1200〜1400万の転職求人一覧

【4月30日締切】大手総合商社での金属資源投資領域における既存事業の運営、及び、新規資産の獲得を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
【業務内容】 既存事業の運営業務(事業課題の特定と打ち手・戦略の策定、操業・プロジェクト管理、予算承認、パートナーとの折衝・共同作業を通じた打ち手の実行・戦略の遂行、社内での報告や承認取得、職能部門との連携など)や、新規事業の開発業務(海外市場調査、需給スタディ等を通じて事業環境の分析・提言、業界分析、戦略策定、具体的な投融資案件に関する事業精査や交渉など)に携わって頂きます。
【キャリアパス】 1つの部署で上記業務を経験し、金属資源事業の理解を深め、必要な知見を獲得した後、数年の内に本店の鉄鋼原料本部/クリティカルミネラル本部の両本部内、及び グループ内での異動や事業投資先や海外拠点での海外駐在経験等を通じて、幅広い知見や現場での経験を積み、事業構想力や実行力を有する以て経営を担う人材としてご活躍頂くことを想定しています。

【4月30日締切】大手総合商社での金属資源トレーディング領域における既存事業の運営、及び、新規ビジネスの開拓を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
金属資源グループでは、脱炭素化・電化・循環型社会への移行という世界的な潮流を踏まえて、投資とトレーディングの両面から金属資源ビジネスを国際的に展開しています。
トレーディングを担う金属資源トレーディング本部では、世界6拠点(シンガポール、東京、ニューヨーク、ロンドン、インド、中国)に営業拠点を構え、石炭、鉄鉱石(含、還元鉄)、銅、アルミ(含ボーキサイト)、電池資源(リチウム、ニッケル)、貴金属といった商品のトレーディングビジネスを行っています。
より豊かな社会の実現の為に、良質な資源を安定的に市場へ供給していく事が最大のミッションです。

【業務内容】 入社後は関連会社に出向(※資源トレーディング本部の営業は全てこちらに集約)し、既存トレーディング事業の運営業務(販売・ソーシング戦略の策定、顧客ニーズの発掘・企画・提案、ソーシング先開拓、トレーディングブック管理、リスクマネジメント、)や、新規事業の開発業務(新規取扱い商品の検討、実ビジネスを通じて培った産業インテリジェンスに基づいだ事業構想)に携わって頂きます。

【キャリアパス】 1つの商品を軸として上記業務を経験し、金属資源トレーディング事業の理解を深め、必要な知見を獲得した後、数年の内に本部内・グループ内での異動や海外拠点での海外駐在経験等を通じて、幅広い知見や現場での経験を積み、事業構想力や実行力を有する以て経営を担う人材としてご活躍頂くことを想定しています。

【4月30日締切】大手総合商社での海運DX/EX関連事業開発・推進人材の募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
船舶業界以外がバックグラウンドの方は、まずは船舶業界に関する基礎を学んで頂きつつ、船舶部における新規事業開発業務(アンモニア・CO2等の輸送ロジスティクス開発、デジタルや先進エンジニアリング技術を活用した運航サポートシステムや新船型開発等)に関わっていただきます。
その後、主担当案件を複数担当して貰いつつ、チームとして開発を進める新規事業の実務遂行総括として、事業モデル構築、ファイナンス組成、事業投資管理等の事業組成等に関する業務を統括していただきます。
事業組成を行っていくに際し、関連部局(主に地球環境エネルギーグループ)との連携は必須であり、協業を通じた経験拡大のチャンスもあります。
新規事業を構想・展開していく上で、取り組みが先行する欧米・海外との連携は重要であり、子会社であるMCシッピングのロンドン支店、シンガポール支店等と密に連携し案件開発を行って行くことになります。

新フランチャイズモデル企業での海外事業責任者(輸出部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円(前職を考慮の上、相談して決定いたします)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ミッション
グローバルに活躍された今までのご経験と交渉力を活かして、自社で開発している医療機器やオーラルケア商品の海外販路の拡大・海外での売上拡大に向けて部門全体をリードしていただきたいと思います。

仕事内容
東南アジアを中心に海外展開中の当社におきまして、
更に全世界に当社の商品を拡大していくために、中国やアメリカ・ヨーロッパなどを中心に販路の開拓、売り上げの拡大をお任せします。

・世界に向けた販売戦略の立案(今後、販売国、販売代理店の選定、販売数量の決定)
・戦略を実現する為の戦術の決定
・世界で行われる歯科展示会への出店の企画と運営
・各国の販売代理店等との販売条件等の折衝
・販売代理店の販売を促進するマーケティング企画と実行
・海外事業室のメンバーマネジメント(現在5名)

【4月30日締切】大手総合商社での建設業界向けソリューション事業開発を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
・レンタル事業含む、新規建設ソリューションプロジェクト(新規ソリューション開発・事業パートナーとのJV設立・既存プレーヤーに対するM&A等)のプロジェクトマネジメント・推進
・既存建設ソリューション事業の変革プロジェクトのプロジェクトマネジメント・指針

【4月30日締切】大手総合商社での都市開発・不動産事業における高度プロフェッショナル人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
まず、入社後数か月間は本店(本部戦略企画室を想定)にて全社・グループ・本部の事業等を広く学んで頂き、その後、不動産開発・不動産運用、デジタルインフラ等の事業投資先への派遣、都市開発事業の実務担当者としての業務を想定しております。

【4月30日締切】大手総合商社でのEX/DXを活用した都市サービスのインキュベーションを担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
DX/EXを活用した都市のサービスコンテンツの発掘、Start Up企業との関係作りを行って頂きます。
一部のコンテンツに関しては、当室が担当している都市開発・都市運営プロジェクトであるインドネシアBSD案件への導入検証を行い、本格導入に際しては社内外との調整を行って頂きます。
将来的には海外も含む案件の所在する現場への駐在の可能性も有ります。

【4月30日締切】大手総合商社での米国での都市開発/不動産開発のプロジェクトマネジメントを担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当部にて在米子会社の主管業務を担当し、業界慣習・商習慣、ビジネスモデル、事業の基礎知識等を習得頂くと共に、開発事業の付加価値向上に向けた事業構想・立案にチームとして取り組み、社内外関係先に対する働きかけ並びに具体的な協議推進を担当頂きます。
将来的には、海外の現場に赴任し第一線にて事業推進を担って頂くことも想定しています。

【4月30日締切】大手総合商社でのアジアでの都市開発/不動産開発事業を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
戦略策定、企画立案、投資実行等。
入社後は本店で人脈やカルチャー等を培って頂いた後に、数年以内に現地の子会社・事業投資先等に赴任、現地の有力パートナー(大手財閥等)の開拓、合弁事業の設立、経営等を担って頂きます。

【4月30日締切】大手総合商社での海外自動車事業の推進を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
入社後は、本店にて、事業投資先の支援業務、リテイル事業やファイナンス事業といった川下領域の業務、あるいは新規事業開発に取り組んでいただき、基礎を身に付けた上で、ご本人の適性を踏まえ、海外の自動車販売等を行う事業投資先に出向し、経営人材や経営人材補佐として、現地従業員を牽引するポジションで活躍いただくことを想定しています。

【4月30日締切】大手総合商社での自動車海外バリューチェーン事業ないし自動車・モビリティ分野の新規事業開発を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
販売事業を中心とした自動車バリューチェーン事業の基礎を身に付けて頂くために、先ずは東京本店での勤務を想定しています。担当国において、顧客ニーズを徹底的に深堀りしたマーケティングを実践し、事業投資先と連携しながら、収益の極大化に向けた戦略立案・実行、課題解決、物流、デジタル化など、多岐にわたる幅広い業務を担当頂きます。また、並行的に新規事業開発にも取り組んで頂く可能性があります(新規事業開発が主担当になることもありえます)。新規事業開発では、社内外関係者と協調しつつ、自動運転・新エネルギー・フリートマネジメント・EV・中古車・マルチアフターサービス等の分野での事業の立ち上げ検討・実行を担当頂きます。ビジネススキーム構築、事業計画策定、M&A(出資検討含む)、リスク分析といった初期段階の検討フェーズから、会社設立・出資等の実行フェーズ、更には、事業開始後の立上げフェーズといった様々な段階における実務のご担当となります。

当本部は、本部員の約半数が海外へ出向しており、現場は海外にあります。本人の適正や志向、案件の状況次第ではありますが、入社半年〜数年後には、海外駐在の可能性があります。

派遣先地域(例):
タイを始めとするアセアン地域、豪州、中南米、インド、中東、アフリカ 等

【4月30日締切】大手総合商社でのモビリティサービスの開発・推進を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当面は、本店で今までのビジネス経験を活かしていただきつつ、担当する事業分野の知見を深め、既存事業の運営と新規事業の開発にチャレンジしていただきます。現場出張等を通じてビジネスコンセプトの磨き上げ、事業パートナー候補探し等、主体的に新規事業の立ち上げまでご担当いただき、同事業が立ち上がった後は当該事業会社へ出向し事業経営を担っていただくことを想定しています。また、既に着手済の事業開発案件を担当頂く可能性もあります。
中長期的には、本人の意向・適性も踏まえ、本店や事業会社において経営人材として幅広く活躍していただくことを想定しています。

大手総合商社の食料本部採用(総合職または嘱託社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
食料本部において、事業投資、投資先経営管理、トレーディング等に従事いただきます。
具体的な配属部署や役割については個別に検討となります。

【4月30日締切】大手総合商社でのEV・バッテリーを軸にした「eモビリティソリューション」事業開発を担う人材募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
入社後は、担当者の立場でeモビリティ関連の新規事業開発業務に挑戦頂きます。
担当業務を事業化した後は、本店または海外場所で担当として、あるいは国内外の事業投資先に自ら出向し、その事業を成長させ、収益を生み出すことに取り組んで頂きます。

大手総合商社でのインハウスM&A担当(総合職または嘱託社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
食料セクターやウェルネスセクターなど、複数事業本部のM&Aサポート業務に従事いただきます。

【4月30日締切】大手総合商社での「食」の領域での新規事業開発・推進を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当ユニットで新規事業開発等に係わる業務を2-3年程度遂行した後、その経験も活かした上でグループ内既存事業領域の成長・拡大に携わる業務に従事して頂きます。具体的には、本店の営業部において既存事業、新規事業の構想・実行、国内・海外の事業会社に出向しての経営実践等を想定しています。それらの経験を通じて、構想力・実行力・倫理観を兼ね備え、グループの強みである総合力やネットワークを活かして多様な人材と組織を牽引し、分野を問わず、事業価値を創出できる人材に成長していくことを期待しています。

【4月30日締切】大手総合商社での「食と健康」領域での事業拡大(新規事業開発及び既存の健康素材製造・B2B販売事業の拡張)を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
本店にて健康領域における事業開発(市場分析、戦略・事業構想の策定、提携・買収先の選定・交渉、案件実行)に係わる業務を担当した後、資本提携・買収した会社や国内・海外の既存事業会社へ出向しての経営実践、これらの経験を積み上げて頂くことで、構想力・実行力・倫理観を兼ね備え、グループの強みである総合力やネットワークを活かして、多様な人材と組織を牽引し、分野を問わず、事業価値を創出できる人材に成長していくことを期待しています。

【4月30日締切】大手総合商社でのサステナブルな食糧サプライチェーンの構築に向けてグローバルに活躍できる人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
・本店における穀物飼料ビジネスのトレーディング業務
・穀物飼料部主管の国内外事業会社経営管理業務/株主としての戦略推進業務
・国内外事業会社への出向を通じた、事業経営/経営補佐業務

【入社後のキャリアパス】
・最終的には、分野を問わず、当社の様々なビジネス領域で活躍できる、経営マインドを持って事業価値向上にコミットできる人材を目指していただきます。
・その方針の下、まずは本店にて、ビジネスの基礎となるトレーディング・受渡業務に従事することで、商品知識・相場知識・業界知識・全般的リスクマネジメント知識などの習得とともに、取引先との折衝等を通じて交渉能力を高めていただきます。
・また並行して、各事業の戦略立案や、時として事業買収・PMI等にも関与・貢献していただきます。
・本店での上記知見習得後、中長期的には、国内・海外の事業会社に、経営職・経営補佐職等として出向し、当該事業会社の成長を担っていただきます。
・それらの経験を通じて実績を積み上げることで、構想力・実行力・倫理観を兼ね備え、長期的視点で戦略を構築し、周囲の信頼を集めるリーダーシップで事業を牽引できる、グローバルな人材となることを期待しています。

【4月30日締切】大手総合商社での食とバイオ燃料領域での新規事業開発を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
先ずは精糖会社に砂糖の原料となる原糖を販売する原糖トレーディングに取り組んで頂き、実務を通じて砂糖/バイオ燃料産業の理解を深めて頂きながら、同時並行的に新規事業構想に取り組んで頂きます。本業務に取り組んで頂いた後、ご本人の希望・適性を見ながら、海外駐在を含む事業会社企業価値向上やチームマネジメントといった幅広い機会で活躍頂くことを考えています。

【4月30日締切】大手総合商社での畜産事業バリューチェーン及び事業会社の戦略立案・実行を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当部は、2024年3月末現在、国内4社(上場会社2社含む)、海外3社(アメリカ、タイ、中国)の事業会社を主管し、主体的に事業経営を行っています。その特徴は、多様なメーカー経営と、消費者ニーズを起点としたBtoCビジネスを有する点です。川上の家畜生産に始まり、食肉生産、加工、販売・マーケティングなど幅広い分野をカバーしており、現在、畜産部所属55名の内、30名超の社員が事業会社に出向して活躍しています。
入社後は、本店でトレーディング業務を理解して頂いた後、本店においては株主としての事業会社への経営伴走、或いは事業会社への出向を通じて、経営実践をして頂きます。そして、本店でのチームマネジメントや、事業会社の部門責任者・経営者を補佐するポジションを経験頂くことを想定しています。それらの経験を通じて、構想力・実行力・倫理観を兼ね備え、グループの強みである総合力やネットワークを活かして、多様な人材と組織を牽引し、分野を問わず、事業価値を創出できる人材に成長していくことを期待しています。
ビジネスを通じて社会に貢献し、また積極的に自らのキャリア開発を行うパッションをお持ちの方に是非とも仲間に加わって頂きたく、ご応募をお待ちしています。

【4月30日締切】大手総合商社でのデジタル事業開発・デジタル事業会社の経営を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
生活者のSmart Lifeを支える、リテイル、アパレル、ヘルスケア、食品流通・物流、金融等をはじめ、グループの多岐にわたる分野において、デジタル事業企画、プラットフォーム開発、事業投資等に携わっていただきます。具体的な案件推進を担いながら、数年後は適正も勘案の上、 事業投資先での経営(CEO、CDO等)あるいは、それを補佐する立場として幅広く活躍いただくことを想定しています。業務により海外駐在の可能性もあります。

【4月30日締切】大手総合商社での国内外におけるデジタル関連事業の企画・開発・コンサルティング業務を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
まずは、当部が推進する小売・流通・物流・金融・ヘルスケア等の当グループ関連のプロジェクトに参画の上、国内外のデジタル事業企画・開発・コンサルティング業務に携わって頂きます(一つの事業領域に留まらず、多様なプロジェクトに参画いただきます)。
具体的な案件推進を担いながら、数年後は本人の志向・適性も勘案の上、事業投資先での経営(CEO、CDO等)あるいは、それを補佐する立場として幅広く活躍いただくことを想定しています(海外駐在の可能性もあります)。

【4月30日締切】大手総合商社での生活者向けサービスにおける事業開発を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当本部が推進するリアルリテイラー・戦略パートナーとのプロジェクトに参画の上、既存事業の改善・拡大、サービス事業の開発・事業化に取組んで頂きます(一つの事業領域に留まらず、多様なプロジェクトに参画頂きます)。
具体的な案件推進を担いながら、数年後は本人の志向・適性も勘案の上、事業投資先での経営あるいは、それを補佐する立場として幅広く活躍頂くことを想定しています(海外駐在の可能性もあります)。

【4月30日締切】大手総合商社でのプライベートエクイティ事業・企業投資事業の推進を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
<事業部概要>
金融事業本部では、当社グループが培ってきた実物資産・事業に対する知見とネットワークを活かした金融事業にグローバルに取り組んでおります。

金融事業本部に属する企業投資部では、当社グループの総合力を差別化要因とした企業投資事業を展開しており、PE・VCの分野では国内の大企業・中堅企業へのバイアウト投資を行うファンド、気候テック関連企業へのグロース投資を行うファンド、ASEANにて中堅・中小企業へのグロース投資を行うファンド等を運営しております。
また、米国の大手ファンドとも提携しており、人員派遣も行っております。
また、PE・VC分野に加え、インフラアセットを対象としたファンドの組成・運用も行っております。

<採用背景>
企業投資事業は、当社が展開している中でもとりわけ専門性が高く、社外からM&Aや投資経験、コンサルティング経験等の専門的知見・能力を持つプロフェッショナル人材に加わって頂き、即戦力としてご活躍頂きたいと考えております。また、企業投資部は、アドバイザーの立場でM&Aや経営コンサルティング等を経験されてきた方が、プリンシパルの立場での自ら投資実行・企業価値向上を経験できる機会を提供できる点が大きな魅力であると考えます。
社内外のネットワークや知見を活用してシナジーを創造し、当社ならではの企業投資事業を牽引していく人材を募集しております。

<キャリアパス>
まずは本社の企業投資部にて、ファンド運営事業やその他PEファンド、VCファンドへの投資業務やモニタリング業務に携わって頂き、各ファンド事業の運営や本社からの価値向上施策について学んで頂きます。新規事業取組み・立上げにも関与頂く可能性もございます。
次のステップとして、ファンド運営会社や提携する海外ファンドへの出向を想定しております。出向中は、運営会社において投資案件のソーシングからDD,エグゼキューション、バリュークリエーション、Exitまで一貫してご担当頂きます。
将来的には、ファンド運営会社の経営ポジションや企業投資部を含む本社でのマネジメントポジションを目指して頂きます。

【4月30日締切】大手総合商社での本邦及び東南アジアにおける金融事業開発を担当する人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
まずは国内または東南アジアのB2C金融事業においてチームが検討している案件に参画いただき、事業計画の策定やパートナー候補先との交渉、各種契約締結実務等で貢献していただきたいと思います。2−3年後には適性に応じて、チームが作り上げた事業のいずれか(国内または東南アジア)に出向し、現場において、チームが構想したアクションプランを実行に移す経験を積んでいただきたいと考えています。


●本邦及び東南アジアにおけるコンシューマー向け金融事業開発をミッションとしています。

●デジタル金融分野での投資プロジェクトに携わっていただきます。

●パートナー候補先との提携交渉、資本参画等のプロジェクト
マネジメント、提携後の当該企業の運営参画等を担当していただきます。

デジタル化サービス事業でのITコンサルタント(マネジャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
マネジャー候補(シニアマネジャー/シニアスペシャリスト/PM)
仕事内容
お客様の課題解決に向け、各領域のコンサルタントやエンジニアがチームを組み、新規事業企画、業務改革・改善やIT企画〜システム導入推進〜評価・定着化まで幅広い業務を提供します。

・現状分析と課題の把握
・課題解決に向けたアイデア抽出や施策の検討
・ロードマップの策定〜実行支援

お客様と様々なディスカッションし、ビジネス課題に対してテクノロジを活用した解決策を考えることに面白さを感じられる人には、やりがいを持って取り組んでいただける業務だと思います。

※コンサルティング業務では、システム開発の経験や知識を活かせる場面も多くありますので、コンサルティングに興味のあるエンジニアの方の応募もお待ちしています。

● ビジネスデザイナー(事業企画の策定、業務改革・改善など)
● アーキテクト(IT企画/構想策定、PMO)

案件事例
IT企画・構想策定

自動車メーカー向け グローバル共通システム構築の構想策定
サービス事業会社向け 倉庫業務の効率化に向けた構想策定
製造業向け 基幹システム再構築に関する構想策定・RFP作成支援
自動車部部品会社向け 次世代国内物流の構想策定
業務改革・業務改善

旅行会社向け 業務改革・業務標準化支援
製造業向け 業務可視化コンサルティング
プロジェクト管理支援(PMO)

ITサービス業向け システム再構築のPMO支援
食品メーカー向け システム再構築のPMO支援
チームのいいところ
組織変更で少数精鋭のチームになり、コミュニケーションがとても良好なチームです。
これまでの経験や知見を元に、様々な領域のコンサルにチャレンジできます。
お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。
就業環境
参画プロジェクトにより、勤務場所が異なります。近年、コンサルティング業務もリモート勤務が多くなっており、リモートとオフィス(自社やお客様先)のハイブリット勤務となっています。

デジタル化サービス事業でのクラウド運用 PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円 経験・能力を考慮して決定いたします
ポジション
PM
仕事内容
・自社サービスの
 - プロジェクトマネジメントを行う。
 - 業務をより効率するために自動化を行う。
・お客様向けにより良い新たなサービス企画や既存サービス内容拡充を行う。
・AWSリセール事業におけるサービスの企画/開発/運用

●利用技術例
・AWSサービス全般
 - CloudWatch
 - IAM
 - Lambda等
●監視ツール
 - New Relic
 - Datadog

●チームの良いところ
・上下関係なく意見が言い合え、チーム内や他部署の連携で問題解決できる
・チームで新しいアイデアやアプローチを生み出しお客様の問題解決ができる
・お客様との接点があり生の声を業務に反映できる

●案件事例
・ITインフラの守護者!24/365サポート&保守業務
・クラウド時代の運用の新潮流!効率的な運用管理業務プロジェクト
・革新的な運用プロセスによる業務効率化!次世代運用業務改革プロジェクト
・顧客体験を創造する次世代コンタクトセンタープロジェクト

デジタル化サービス事業でのアプリケーション開発 PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円 経験・能力を考慮して決定いたします
ポジション
シニアマネジャー/シニアスペシャリスト/PM
仕事内容
・WEBサービスの開発責任者として開発方針の決定
・要件定義、基本設計等の上流工程の推進、構築設計における品質/スケジュール/コスト管理およびマネジメント業務とプロジェクトチームの管理
・プロジェクト状態が悪化時、原因分析、調整、対策などを解決に向けた能動的な活動
・技術課題の解決に向けたリード
・プロジェクト規模(50〜80人)ならではの多くのステークホルダーとの良好な関係性や信頼関係の構築
・プロジェクトチームの潤滑油的存在
・技術的な相談対応
  - 利用技術に関する相談
  - アプリのアーキテクト
  - プロジェクト構成
  - モジュール構成 
  - 共通化
  - 言語、ツール など

●利用技術例
・AWSを中心にマルチクラウドな環境での開発
・Java
・Spring
・SQL
・DB
・Webアプリ
 - Session
 - Cookie
 - HTTP
・MyBatis(ORMapper)
・構成管理(Git)

●チームの良いところ
・お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。提供価値をリアルに実感できるやりがいがあります。
・デザイナー、サーバサイド・フロントエンド・クラウドインフラ領域のエンジニアなど、様々なスキルセットのメンバーとのコラボレーションの機会があります。

●勤務場所
在宅もしくは本社オフィスでの勤務がメインです。

デジタル化サービス事業でのクラウドインフラ PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
PM
仕事内容
現在、多くのビジネスはクラウド上でサービス展開されています。
弊社では様々な業界・業種に対して、AWSのシステム検討〜構築、保守を多く手掛けています。
弊社のクラウドアーキテクトはアプリ/インフラ両面の深い知識を持ち、顧客の要求などから要件を作成していきます。
その結果から、最適なシステムアーキテクチャを検討、実装しお客様に提供します。

・クラウド活用を検討するお客様に対するプリセールス
・上流工程(要件定義、基本設計)
・プロジェクトマネジメント
(メンバー管理、進捗管理、課題管理、リスク管理)

同社の魅力
直接取引のクライアントが多く、大手SIerとの協業も実現できていることから、
最上流工程以降の経験を積んでいただけることが最大の魅力となります。

AWSから表彰されたトップエンジニアが部門長を務めていることもあり、
中長期的なスキルアップ/キャリア構築の事例を提示することが可能です。

個々人の希望を踏まえてどのプロジェクトをお任せするか、というところから設定していくため、
優秀なエンジニアと働きたい、最新技術を身につけたい、
ビッグプロジェクトを経験したいなどご希望をお聞かせ頂ければと思います。

キャリアパス
コンサルなどの最上流工程から一貫してサービスを提供しており、
プロジェクトマネジメントだけでなく、ラインマネジメントに挑戦したり、
経営会議に参加し、事業企画から携わることもできるため、PL/PMのその先のキャリアも見据えて成長することができます。
新規事業の創造など起業家精神を持つ方にとってもキャリアパスを提示できる環境があります。

今後の方向性
上場を目指し、会社自体の製品力やサービスの質を高めているフェーズです。
各大手のメーカーとの直接取引や大手SIerとの協業を通じて、
より高い品質の技術基盤と組織を構築していくという事を直近の事業戦略として打ち立てています。
付加価値の高い製品を作る為に、技術部隊、営業部隊共に人材育成や品質向上に努めています。

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのM&Aコンサルタント【東京/大阪勤務希望者対象】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
765万円〜1,615万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
M&A・事業承継におけるコンサルティング業務を通じて、医療・介護事業所の倒産回避や勤務先がなくなった人材の業界外流出防止に貢献する

【具体的な職務内容】
・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整
・基本合意締結〜クロージングまで
・上記に付随する各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言
※即戦力としてご活躍頂くと同時に、新たな事業成果創出に向けたBusiness Developmentの役割(人材育成/拠点立ち上げ/業務プロセス改善等)も期待します。

【大阪】デジタル化サービス事業でのIT人材派遣営業(部門長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部門長候補/ ディレクター候補
仕事内容
当グループのソリューション営業を担当いただきます。
グループのシナジーを最大限に活用し、顧客にとって最適なソリューションをマルチに提供します。

【職務詳細】
・ITコンサル、インフラ技術、ソフトウェア開発、ヘルプデスク等、各種エンジニアの派遣支援
・インフラ設計や構築、ソフトウェアの受託開発業務
・IT製品(自社プロダクト、大容量ファイルサーバ)販売、導入
※受託開発など専門知識が必要となる案件は自社のエンジニアと連携して進められるので安心してください。

【求職者へのメッセージ】
当グループでは顧客に最適なソリューションを一人の営業がマルチに提案する事ができます。
これは人材派遣会社やIT会社の営業では行えない当社グループならではの特徴です。

【研修制度】
・ベテラン社員によるOJT研修あり
・導入研修、オンボーディング研修
・技術部によるIT勉強会
・外部研修

【大阪】デジタル化サービス事業でのクラウド運用PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアマネジャー/シニアスペシャリスト/PM
仕事内容
・自社サービスの
 - プロジェクトマネジメントを行う。
 - 業務をより効率するために自動化を行う。
・お客様向けにより良い新たなサービス企画や既存サービス内容拡充を行う。
・AWSリセール事業におけるサービスの企画/開発/運用

●利用技術例
・AWSサービス全般
 - CloudWatch
 - IAM
 - Lambda等
●監視ツール
 - New Relic
 - Datadog

●チームの良いところ
・上下関係なく意見が言い合え、チーム内や他部署の連携で問題解決できる
・チームで新しいアイデアやアプローチを生み出しお客様の問題解決ができる
・お客様との接点があり生の声を業務に反映できる

●案件事例
・ITインフラの守護者!24/365サポート&保守業務
・クラウド時代の運用の新潮流!効率的な運用管理業務プロジェクト
・革新的な運用プロセスによる業務効率化!次世代運用業務改革プロジェクト
・顧客体験を創造する次世代コンタクトセンタープロジェクト

【名古屋】デジタル化サービス事業でのクラウドインフラ PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアマネジャー/シニアスペシャリスト/PM
仕事内容
現在、多くのビジネスはクラウド上でサービス展開されています。
弊社では様々な業界・業種に対して、AWSのシステム検討〜構築、保守を多く手掛けています。
弊社のクラウドアーキテクトはアプリ/インフラ両面の深い知識を持ち、顧客の要求などから要件を作成していきます。
その結果から、最適なシステムアーキテクチャを検討、実装しお客様に提供します。

【業務詳細】
・クラウド活用を検討するお客様に対するプリセールス
・上流工程(要件定義、基本設計)
・プロジェクトマネジメント(メンバー管理、進捗管理、課題管理、リスク管理)

【同社の魅力】
・直接取引のクライアントが多く、大手SIerとの協業も実現できていることから、最上流工程以降の経験を積んでいただけることが最大の魅力となります。
・AWSから表彰されたトップエンジニアが部門長を務めていることもあり、中長期的なスキルアップ/キャリア構築の事例を提示することが可能です。
・個々人の希望を踏まえてどのプロジェクトをお任せするか、というところから設定していくため、優秀なエンジニアと働きたい、最新技術を身につけたい、ビッグプロジェクトを経験したいなどご希望をお聞かせ頂ければと思います。

【キャリアパス】
コンサルなどの最上流工程から一貫してサービスを提供しており、プロジェクトマネジメントだけでなく、ラインマネジメントに挑戦したり、経営会議に参加し、事業企画から携わることもできるため、PL/PMのその先のキャリアも見据えて成長することができます。
新規事業の創造など起業家精神を持つ方にとってもキャリアパスを提示できる環境があります。

【今後の方向性】
上場を目指し、会社自体の製品力やサービスの質を高めているフェーズです。
各大手のメーカーとの直接取引や大手SIerとの協業を通じて、より高い品質の技術基盤と組織を構築していくという事を直近の事業戦略として打ち立てています。
付加価値の高い製品を作る為に、技術部隊、営業部隊共に人材育成や品質向上に努めています。

【名古屋】デジタル化サービス事業でのアプリケーション開発 PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアマネジャー/シニアスペシャリスト/PM
仕事内容
AWSなどのクラウドアーキテクチャー上で行うWebアプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー、またはその候補として業務を行います。
具体的には、クラウドネイティブ環境におけるシステム開発の要件定義、設計、開発・テスト、運用、拡張開発にトータルに携わっていただきます。
要件定義、基本設計等の上流工程の推進、構築設計における品質/スケジュール/コスト管理およびマネジメント業務とプロジェクトチームの管理を行って頂きます。
案件規模も、小規模開発から大規模までバラエティに富みます。大規模開発においては、80名強の体制で3年以上に渡って高品質なDevOpsを実現しています。
また提案見積活動にもご参加頂くこともあります。最近ではアジャイル開発の事例も増加しています。

【大阪】デジタル化サービス事業でのアプリケーション開発 PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアマネジャー/シニアスペシャリスト/PM
仕事内容
同社関西支社PMとしてプロジェクトマネージメント業務に従事いただきます。同社ではプライム案件比率が高く、顧客折衝からお任せ致します。

経験豊富なコンサルタント/技術者が中心となって構成されている組織であり、コンサルティング/PM領域におけるノウハウが構築されている事、直接取引のクライアントが多く、大手SIerとの協業が実現できていることから、最上流工程以降の経験を積んでいただけることが最大の魅力となります。最新の技術やマネジメントスキル/コミュニケーションスキルを学べる場としても社員満足度が高い職場ですので、案件を通してエンジニアとしての成長面で達成感や充実感を十分に感じていただけます。

【業務詳細】
・お客様との会話から問題や課題をキャッチアップし、システムに特化せず幅広い知識(システム/設備/人/運用/コスト)をもって解決/提案する。
・プロジェクトの状況により体制を及びアサインを適宜配置できる考えを持って対応する。

【案件事例】
・レジャー業界向け予約システム
・外食企業向け店舗型モバイルアプリ一括管理/本部向け遠隔管理システム
・大手SIer様向け介護用品レンタルシステム
・放送局/広告会社様向けCM考査支援システム
・建設職人マッチングシステム

【大阪】デジタル化サービス事業での事業部門責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部門長候補/ ディレクター候補
仕事内容
・予算管理(売上、粗利、コスト)
・プリセールスの役割
・技術戦略(経営陣に対する技術戦略の提言)
・クラウドネイティブなシステム開発標準スタックの整備と普及
・各個別プロジェクトにおける採用アーキテクチャの相談/レビュ−
・各個別プロジェクトにおける技術的問題解決支援
・エンジニアの労働環境や制度の提言
・エンジニア育成への各種提言や具体的な支援
・その他、エンジニア組織の更なる強化につながるあらゆる施策
・ウエストソリューションユニットの全体組織設計
・人事考課、キャリアプランの検討

【チームの良いところ】
・職種関係なく関係性が良い組織です。定期的に任意で集まるイベントを実施しており運動会を実施したこともあります。
・成長中の組織のため、新しい意見、取り組みに対して前向きにとらえる人が多いです。

【案件事例】
大阪の地下鉄会社様案件や大手飲食チェーン店、ブライダル関連含めてクラウドを中心としたシステム開発(アジャイル・スクラム開発)及びインフラ構築・運用をを行っております。

【就業環境】
出社、または在宅勤務がメインとなります。
出社頻度にレギュレーションはなく、必要に応じてご自身で出社判断をしていただきます。

【大阪】デジタル化サービス事業でのクラウドインフラ PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアマネジャー/シニアスペシャリスト/PM
仕事内容
現在、多くのビジネスはクラウド上でサービス展開されています。
弊社では様々な業界・業種に対して、AWSのシステム検討〜構築、保守を多く手掛けています。
弊社のクラウドアーキテクトはアプリ/インフラ両面の深い知識を持ち、顧客の要求などから要件を作成していきます。
その結果から、最適なシステムアーキテクチャを検討、実装しお客様に提供します。

【業務詳細】
・クラウド活用を検討するお客様に対するプリセールス
・上流工程(要件定義、基本設計)
・プロジェクトマネジメント(メンバー管理、進捗管理、課題管理、リスク管理)

【同社の魅力】
・直接取引のクライアントが多く、大手SIerとの協業も実現できていることから、最上流工程以降の経験を積んでいただけることが最大の魅力となります。
・AWSから表彰されたトップエンジニアが部門長を務めていることもあり、中長期的なスキルアップ/キャリア構築の事例を提示することが可能です。
・個々人の希望を踏まえてどのプロジェクトをお任せするか、というところから設定していくため、優秀なエンジニアと働きたい、最新技術を身につけたい、ビッグプロジェクトを経験したいなどご希望をお聞かせ頂ければと思います。

【キャリアパス】
コンサルなどの最上流工程から一貫してサービスを提供しており、プロジェクトマネジメントだけでなく、ラインマネジメントに挑戦したり、経営会議に参加し、事業企画から携わることもできるため、PL/PMのその先のキャリアも見据えて成長することができます。
新規事業の創造など起業家精神を持つ方にとってもキャリアパスを提示できる環境があります。

【今後の方向性】
上場を目指し、会社自体の製品力やサービスの質を高めているフェーズです。
各大手のメーカーとの直接取引や大手SIerとの協業を通じて、より高い品質の技術基盤と組織を構築していくという事を直近の事業戦略として打ち立てています。
付加価値の高い製品を作る為に、技術部隊、営業部隊共に人材育成や品質向上に努めています。

【名古屋】デジタル化サービス事業でのクラウド運用PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアマネジャー/シニアスペシャリスト/PM
仕事内容
・自社サービスの
 - プロジェクトマネジメントを行う。
 - 業務をより効率するために自動化を行う。
・お客様向けにより良い新たなサービス企画や既存サービス内容拡充を行う。
・AWSリセール事業におけるサービスの企画/開発/運用

●利用技術例
・AWSサービス全般
 - CloudWatch
 - IAM
 - Lambda等
●監視ツール
 - New Relic
 - Datadog

●チームの良いところ
・上下関係なく意見が言い合え、チーム内や他部署の連携で問題解決できる
・チームで新しいアイデアやアプローチを生み出しお客様の問題解決ができる
・お客様との接点があり生の声を業務に反映できる

●案件事例
・ITインフラの守護者!24/365サポート&保守業務
・クラウド時代の運用の新潮流!効率的な運用管理業務プロジェクト
・革新的な運用プロセスによる業務効率化!次世代運用業務改革プロジェクト
・顧客体験を創造する次世代コンタクトセンタープロジェクト

【4月30日締切】大手総合商社でのグローバルな企業活動を支える商社法務パーソン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
法務部は、当社が行う世界各国でのビジネスやプロジェクトに関する法的分析・検討、契約書の作成、契約交渉、訴訟対応といった法務業務を担っています。
また、コンプライアンス事案への対応、知的財産権対応も行っています。

入社後は、本店法務部での勤務の他、海外駐在や、国内・海外の関係会社への出向、法的素養を活かせる関係他部署での勤務の可能性もあります。

外資系不動産ファンドにおけるアクイジション担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate〜
仕事内容
Key Responsibilities
1.  Sourcing and acquisition of real estate investments in Japan including but not limited to:
 a.  Sourcing of hard assets, portfolios and programmatic investments through co-mingled funds,
   club deals, JV partnerships and direct acquisitions
 b.  Participate in the negotiation of transaction terms with counterparties including sellers,
   partners and managers
 c.  Underwriting of investments, which includes financial analysis using excel and/or Argus and
   the support of investment assumptions with robust market information, as well as the
   preparation and presentation of investment memos
 d.  Conduct site visits and provide market research and analysis relating to the investment
   opportunities
 e.  Structuring of investments from the on-shore asset-level up to the off-shore sponsor-level
   with an emphasis of putting in place efficient mechanisms towards capital repatriation
 f.  Liaise with external financial institutions to raise debt financing for investments
 g.  Transaction management, which includes overseeing third-party advisorsin the due diligence
   exercise and coordinating between internal teams and third-party advisors
 h.  Support the closing and documentation process for investments made
2.  Dispositions
 a.  Conduct analysis on assets identified for sale to determine suitable pricing levels and
   investment return to the investors
 b.  Lead the sale of assets/investments and prepare divestment memo
3.  Develop and manage relationships, inbound and outbound, including investors, partners, sellers,
  managers, agents, and advisors, etc.

【4月30日締切】大手総合商社での人事戦略を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当面は、人事部にて、当社の経営戦略を踏まえた新たな人事戦略の立案業務に従事いただきます。
制度の導入・実行フェーズが落ち着いたタイミングで、当社の海外拠点における人事責任者、あるいは国内・海外事業投資先における人事戦略の立案・推進を担うHRBPなど、人事領域におけるリーダーとしてのキャリアを想定しています。

【4月30日締切】大手総合商社での旧ソ連・東欧に関する地域戦略策定・渉外活動をリードする人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
担当する国の海外拠点運営全般の管理・支援に携わりながら、政府や経済団体等の社外関係者との交流等を通じて旧ソ連・東欧における知見を研鑽頂き、当社の関連する全ビジネスへの理解を深めながら、地域戦略の策定に携わっていただきます。将来は旧ソ連・東欧に限らず、海外拠点への駐在の可能性もあります。

【4月30日締切】大手総合商社での地域戦略分野における中国インテリジェンスを担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
担当する国の情報収集・分析、政府や経済団体等の社外関係者や専門家との交流等を通じて中国に関する知見を研鑽頂き、当社の関連する全ビジネスへの理解を深めながら、地域インテリジェンス業務に携わっていただきます。将来は中国を中心に海外拠点への駐在の可能性もあります。

【4月30日締切】大手総合商社でのグループの保険・リスクマネジメントの企画及び実行を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
短期的には、グループにおける保険・リスクマネジメントに関する各種施策の実行や個別ビジネスの支援等を行っていただき、その後ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外でのグループの損害保険・リスクマネジメント業務をご担当いただくことを想定しています。
保険・リスクマネジメント以外の部署の業務も経験し、中長期的にはリスクマネジメントの専門性を備えた経営人材として、本店の部長やチームリーダー、または保険・リスクマネジメントに限らず事業会社の経営を担っていただきたいと考えています。

【4月30日締切】大手総合商社でのIT戦略・企画を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
入社直後は、ITサービス部にてIT企画・立案・推進・管理全般を担当いただきます。その後、適性や希望を勘案の上、ITサービス部に加え、営業グループ、国内・海外の拠点や事業投資先等でのITを活用した事業の支援・推進を含めたローテーションを想定しています。(将来的に海外駐在の可能性もあります)

【4月30日締切】大手総合商社での財務経理の専門性を身に付けて将来的に事業会社や拠点でCFOを担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
まずは特定の営業部の担当者として、以下のような業務に取り組んでいただきます。

1 グループ内の営業部の予算・事業計画の策定・取り纏めの支援、財務状況のモニタリングを行います。また、四半期毎に単体・連結決算の実務を担います。近年では、M&Aの会計処理など高度な分析・判断を要する会計処理の検討が増加しています。
2 取引・投資等における税務リスクの評価を行い、必要な場合にはリスク低減策を検討・実行します。税務コンプライアンスを徹底しつつ、税務リスクの低減を図ることが重要な役割です。
3 投融資案件に対しては、実行前のリスク評価・リスク低減策の検討・提案、実行後のリスク管理、事業方針の見直し提案などを行います。投資実行後は、経理・財務面のPMI(M&A後の統合プロセス)を支援・実行するケースも多くなっています。
4 財務報告に関する内部統制の実効性を維持・向上させるためにプロセスを常に点検し、必要な見直しを行います。連結ガバナンスに関しては、当社から事業会社に派遣している取締役や監査役に必要な情報を分析・提供します。

本人の成長度に応じて、本部全体や営業グループ全体の取り纏め・施策の企画立案などに幅を広げていただく予定です。
また、管理部で3〜5年経験を積んだ後は、全社のコーポレートスタッフ部門内の財経部局(主計部・財務部など)に異動し、専門性の一層の向上や全社レベルの経営補佐をご担当いただくか、あるいは本人の希望も踏まえつつ、ケイパビリティー・経験・特性などを勘案して国内外の事業会社や海外拠点に異動し、CFOを含む財経部門の職務を担っていただく、といったキャリアパスを想定しています。

【4月30日締切】大手総合商社での技術知見を活用し主体的に力強くEX戦略を推し進める技術人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
入社後、先ずは本店に属する技術司令塔組織となるCNエンジニアリング統括室に所属し、経験豊富な先輩技術人材と共に既存LNGプロジェクトの技術関連業務(プラント拡張・増設関連)、並びに低脱炭素プロジェクト推進に向けた技術検討業務を担いつつ、当該技術業務を行う過程でコマーシャル・マネジメント・事業投資関連業務の知識・ノウハウ・人的ネットワークを会得・獲得・構築して貰います。その上で、数年後を目途に海外事業会社等に出向いただき、具体的な「CCS事業/次世代エネルギー事業」・「LNG事業」等を主体的に推進するプロジェクトオーナー・プロジェクトマネージャーとして活躍・貢献することを想定しています。更に海外駐在を含む複数の現場経験を積み、中長期的には本店や事業投資先にてプロジェクトの投資決定に直接的・主体的に携わる事業責任者としての職務も期待しています。

【4月30日締切】大手総合商社での次世代エネルギー領域のベンチャー出資と事業開発を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
【短中期の業務内容】
入社後は、事業開発室にてベンチャー投資や新規事業開発業務に挑戦頂きます(国内・海外案件含む)。

【キャリアパス】
中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適性や成長機会等を考慮し、国内・海外(拠点・事業投資先)や異なる商材・事業領域における経験を通じてキャリアを積んでいただく予定です。

大手総合インターネット企業での分散データベースエンジニア/メッセージングサービス(モバイルメッセンジャーアプリ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ポジション概要
モバイルメッセンジャーアプリのメッセージング機能およびその他の関連サービスにおける、大量のデータとトラフィックの下でのストレージの開発と、ストレージ関連の問題解決を担当。

●業務詳細
モバイルメッセンジャーアプリで1日にやりとりされるメッセージの総数は数百億単位です。これは数千台のサーバーと、その上で動くRedis Cluster、HBaseなどの分散ストレージミドルウェアによって実現されています。

これらの分散ストレージミドルウェアは秒間数百万のクエリを処理したり、数ペタバイトのデータを扱うのに十分な性能を発揮しますが、アプリ規模の実サービスにおいては、特定の条件下でのみ発生するパフォーマンス劣化の問題に直面したり、世界中でまだ誰も遭遇していないバグを踏み抜くといったことが頻繁に発生します。

アプリのメッセージング機能および関連サービスの機能開発・保守を他のチームと連携しながら、このような困難な課題を解決してくれるエンジニアを募集しています。

●主な業務内容
トラフィックの集中するサービスアプリケーション向けのサービスやストレージの開発
分散ストレージミドルウェアやJVMの特性を深く理解し、パフォーマンスの改善に必要なチューニングやコードの変更
システム障害の予防、早期発見、根本原因解析をサポートするためのモニタリング環境の継続的改善
ツールやコンテナオーケストレーションを通じて、上記の分散ストレージミドルウェア運用の自動化・効率化の推進
大規模災害時に対応ができるよう、複数のデータセンターを効率的に利用できるシステムを開発

【4月30日締切】大手総合商社でのエネルギーとしてのクリーンアンモニアの社会導入を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
海外製造事業の検討では、2030年までの立ち上げを目指し、米国を中心に検討を本格化しています。物流拠点では、国内受け入れ基地の構築、運搬船の仕込みなどを同時並行で検討中です。また、30年代に向け、東南アジア、中東、豪州等にも検討の対象を広げています。
【短中期の業務内容】業界関連の基礎勉強をしつつ、同時並行で以下実務を通じたOJT
・製造案件Execution(FEED〜EPC、許認可の取得、環境調査等)
・ターミナル開発、日本側での需要取り纏め、政府支援への応募、
・30年代以降の本格導入に向けた政府支援制度のロビイング(日本政府、クリーン
燃料アンモニア協会との検討)若しくは、アジアでの同様の取組み。
・立上った製造会社への派遣(経営)や販売実務、並びに次号案件の仕込み、等
経験によって各々の担当、Project Manager等の役割を決定します。
【キャリアパス】
中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適性や成長機会等を考慮し、
国内・海外(拠点・事業投資先)や異なる商材・事業領域における経験を通じてキャリアを積んでいただく予定です。
全4086件 401-450件目を表示中
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