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転職求人

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転職求人一覧

新着 大手グローバル企業でのモノづくり現場の品質保証およびITを活用した更なる革新に向けた生産技術開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製品保証するための検査領域の生産技術業務を担当していただきます。
お客様に安心して使用していただくための製品検査装置製作、データを活用した品質・生産性の改善活動を推進するとともに、さらなる工程革新に向けたシステムの検討・導入・運用までを担っていただきます。
単なる品質保証に留まらず、工場全体を俯瞰した視点で工程設計から構想・試行錯誤を重ね、将来のものづくり革新を牽引していく そんなイノベーション創出に挑戦できるポジションです。
【具体的な業務イメージ】
・工場進化に向けた生産技術探索、技術開発、生産現場立上げ
・設備とITを活用した現場革新の推進
・新商品立ち上げに向けた設備開発、設計、製作、生産現場立上げ
・既存組立ラインの自動化推進に向けた設備開発、設計、製作、生産現場立上げ
・既存組立ライン改善に向けた設備改造、治具製作、生産現場立上げ

新着 大手クレジットカード会社におけるデータビジネスの業務改革・BPR担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、決済データを活用したデータ分析支援サービスやAI・決済データを用いたパーソナライズサービスなど、当社が集積した膨大なキャッシュレスデータを活用したデータビジネスを展開しています。
データビジネスの推進における生産性最大化を目的に、収益改善余地の発掘から効果創出までを一気通貫で担当し、抜本的な業務改革の推進に従事いただきます。

【職務詳細】
・プロダクト別の現業務洗い出し
・ソーシング最適解の検討(To-Be像整理)
・As-Is可視化、GAP分析
・To-Be像実現に向けた施策検討、ロードマップ作成
・業務改革推進
・社内外関係者との渉外・調整・合意形成

●プロジェクト事例について
・Salesforceを活用した業務プロセス最適化するための要件定義・基本設計実施
・各ステークホルダーを巻き込みながらの生産性向上施策推進・進捗モニタリング管理(PMO)
・データ開発本部保有プロダクトの業務プロセス・現運用業務可視化

●本ポジションの魅力
・データ開発本部を全体俯瞰した立場から、様々なステークホルダーを巻き込み、抜本的な業務改革に携わることができる
・業務改革・業務効率化・採算改善に関する知見を習得可能
・データビジネス事業のさらなる成長に向け、各人が主体性を持って業務に取り組める環境

新着 大手電気通信事業会社でのプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属予定組織では、法人のお客さまの事業成長と社会課題を解決するため、ネットワークとAIが溶けこむビジネスプラットフォームを用いたサービス企画とプロジェクト管理を担っていただきます。
主に新たなプラットフォームサービスの企画と開発推進をおまかせいたします。
企画、営業、開発部門と連動し、技術の中心部門として最新技術を常にアップデートし、最適なシステムアーキテクチャや技術を選定、サービスに盛り込みます。
企画後は継続して、プロジェクトマネージャーとしてリードします。

新着 大手通信事業会社でのサービス企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
光アクセスネットワークの機能を向上させる新サービスの企画立案やサービス開発から顧客ファーストな維持管理対応の実現

● 光アクセスネットワークの機能を向上させるサービス開発による収益拡大
1.最新トレンド・ユーザニーズを踏まえた光アクセスネットワークの機能強化・拡張施策の推進
市場の成長鈍化と競争激化を背景に、スマートフォンとの差別化を図るため、光回線を活用したネットワーク機能の拡充によるサービス価値の向上を目指します。
会社事業方針や市場動向を踏まえたターゲット設定と機能拡張の方向性検討を迅速に行い、スピーディなリリースに挑戦していきます。

2.ISP事業者や放送等各種事業者との協業によるネットワーク活用価値の拡大
光アクセスサービスと組み合わせた新オプションサービスの検討を進め、法人向けのNWサービスの拡充を推進します。
また、提供事業者との協業を通じて、事業者ニーズに即した利用価値の向上を図り、VCASTやFTVなどの映像系サービスとの連携も行います。

3. 既存の光アクセスネットワークの機能向上と効率的な維持管理
既存サービスの利便性向上に向けて、IPv6対応やDNSのダイナミック化など、技術的な機能拡充を進めています。また、適切なサービス配備と効率的な運用を実現するため、運用DXや定型業務の一元実施など、業務プロセスの最適化にも取り組んでいます。

入社後に成長できる点
1.市場分析・企画力の向上:最新トレンドやユーザニーズを踏まえたサービス企画を行うことで、マーケットイン志向の企画立案力と、事業方針に基づいた戦略的思考が身につきます。
2.パートナー連携・折衝スキルの習得:ISP事業者や放送事業者など外部パートナーとの協業を通じて、提案力・交渉力・関係構築力といった対外折衝スキルが磨かれます。
3.技術理解とサービス設計力の強化:光アクセスネットワークの機能向上や新規開発に携わることで、ネットワーク技術やサービス設計に関する実践的な知識が深まります。
4.プロジェクト推進・マネジメント力の向上:スピーディなサービスリリースに向けた開発推進や、効率的な運用体制の構築を通じて、プロジェクト管理や業務改善のスキルが習得できます。
5.収益視点での事業運営力の習得:付加価値創出による収益増大を目指す業務を通じて、コスト意識や収益性を意識した事業運営の視点が身につきます。

ポジションの魅力
当社は地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、光アクセスサービスは当社の根幹を成す事業であり、人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支えるサービスの拡充、発展を担うことは日本全体の産業を支える最重要ミッションです。様々なビジネスパートナとタッグを組み、高い価値を社会に展開しましょう。
前例にとらわれない自由な発想で、日本の通信環境をよりよいものにするために一緒にチャレンジできる方、大歓迎です!

新着 物流フルフィルメントプラットフォーム企業でのEC物流コンサルタント(事業部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
事業部長候補
仕事内容
事業部の責任者として、事業戦略の立案・実行およびマネジメントを通じて、顧客のLTV最大化と事業成長を牽引いただきます。

【事業戦略の策定と実行】
・担当事業領域の市場動向を分析し、中長期の事業成長戦略、KPI、予算を策定。P/Lに責任を持つかたちで実行。
・事業計画に基づき、コンサルタント組織(5〜10名)の戦略的な人員計画、採用、配置を裁量を持って実施。
・コンサルタントチームの目標設定、評価、日々の成果管理(LTV、継続利用率、アップセル率など)を通じた組織マネジメント。

【プロフェッショナルの育成と組織開発】
・コンサルタントに対し、ハイレベルなアカウントマネジメントスキル、ロジスティクス専門知識を体系的に指導・育成。
・成長志向でプロアクティブな組織カルチャーを醸成し、チームのエンゲージメントを維持。

【重要顧客のアカウントマネジメント】
・事業にインパクトを与える大規模顧客に対し、CXO層への最終提案・ネゴシエーションを自ら担当。
・プレイングを通じて得たハイレベルな成功ノウハウを、組織の形式知として還元。

【プロダクト開発連携】
・顧客ニーズや市場動向を収集・構造化し、プロダクト部門と連携してサービス改善・新規機能開発を主導。

<ポジションの魅力>
・高い裁量権と影響力
 P/Lに責任を持ち、担当事業の戦略立案と人員計画に大きな裁量を持ちます。顧客・組織両面に介在価値を発揮していただくポジションです。
・経営課題への挑戦
 物流を切り口に、急成長するEC企業の経営課題(LTV、収益性)の解決にコミットします。
 顧客のトップ層と対峙し、経営視点での意思決定に関与できます。
・プロ組織の創造
 当社の中心を担うプロフェッショナルなコンサルタントチームを育成・指導し、「強い組織づくり」を実現できます。
・業界変革の最前線
 固定化されたアセットに縛られず、革新的なプラットフォームを通じて物流業界の構造的な課題解決に挑戦できます。

新着 グループの経営管理企業でのAI専任コーチ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、AIリテラシー・AI活用スキルを学べるオンラインスクールを運営しています。

現在、ChatGPTをはじめとする生成AIの急速な普及により、AI教育のニーズは爆発的に拡大しています。
その中でこのオンラインスクールは、初心者でも実務レベルでAIを使いこなせるカリキュラムを提供し、受講者が急増。
今後は「日本のAIリテラシーを底上げする」社会インフラを目指しています。

本ポジションでは、
受講生が“AIを使いこなせる状態”になるまで伴走し、最短で成果を出せるよう導くオンボーディング専任のカスタマーサクセス をお任せします。

受講初期の面談(スタートダッシュ面談)、AI活用に関する疑問解消、学習ロードマップの提案、
さらにはコンテンツチームとの連携を通じた教材改善まで、幅広く担うポジションです。

AIを“学ぶ”から“実務に活かす”へ。
受講生の成功体験をつくり、新規事業の成長を支える最前線を担っていただきます。

<主な業務内容>
・入校直後の受講生へのオンボーディング面談(スタートダッシュ支援)
・AIツール(ChatGPT / Gemini / Copilot など)の活用サポート
・受講生からの質問・困りごと対応(チャット・面談)
・コンテンツチームとの連携による教材改善・運用PDCA
・受講生の学習進捗のモニタリング/行動支援
・事業立ち上げ期の業務改善・運営業務

<魅力・ポイント>
・新規事業の立ち上げフェーズの中核メンバー
成果次第で事業リーダーや企画ポジションへの抜擢チャンスあり
・“攻めのカスタマーサクセス” を経験可能
受講生の成果創出に直結する伴走型CS
・AIスキルを日々磨ける環境
ChatGPT / Gemini / Copilot を業務で活用しながら、AI×業務効率化のプロフェッショナルへ成長可能
・教材・コンテンツ改善にも関与
現場の声を反映し、教材改善の提案やPDCA運営に携われる
・年功序列なし/抜擢文化
成果次第でマネジメント・事業開発など早期に挑戦可能

新着 Fintech Startup企業でのアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融サービスのシステム開発プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまでを担当していただきます。
具体的には、顧客の要件ヒアリング、技術サポート、実現可能性の調査、ドキュメント作成、リリース後の技術的な問い合わせ対応をお任せします。
アーキテクトとして、ビジネス要件を理解し、上流工程の設計から複数の実現方法のメリット・デメリットをロジカルに整理します。
また、適切なアーキテクチャーや技術選択、コードレビューや品質管理など、開発に関わる調整や実装も担当します。

【ポジションの魅力】
・大手金融機関を含む金融機関や非金融事業者とパートナーシップを組み、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する事業に携われます。
・ビジネス、ユーザー、システムを熟知したメンバーで構成される精鋭チームで、高い生産性と大きな裁量が特徴です。
・若手の育成にも力を入れており、テックリードが直接メンターを担当することで短期間での成長が可能です。

新着 Fintech Startup企業でのシニアアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融サービスのシステム開発プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまでの一連の業務に携わっていただきます。
具体的には、顧客の要件ヒアリング、技術サポート、実現可能性の調査、ドキュメント作成、リリース後の技術的な問い合わせ対応などをお任せします。
シニアアーキテクト(リードエンジニア)として、ビジネス要件を理解し、上流工程の設計から複数の実現方法のメリット・デメリットをロジカルに整理し、適切なアーキテクチャーや技術選択、コードレビューや品質管理等、開発に関わる調整や実装を行います。プロジェクト全体を俯瞰し、品質や開発における障害を取り除く役割を担います。
サービス事例としては、証券、保険、銀行、クラウドファンディング等の複数の金融サービスを一つのアカウント・アプリケーションで提供できるデジタル金融の統合基盤システムを、大手金融機関に提供した経験があります。このシステムは、クラウドの柔軟性・拡張性とセキュリティコントロールを活かし、一本化された顧客体験、新たな金融サービスの早期展開、柔軟なデータ管理・利活用を実現しています。

新着 決済サービス会社での社内情報システム(グループマネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
グループマネジャー
仕事内容
社内情報システムを担うグループのマネジャーとして、社員の利便性とセキュリティの最適なバランスを追求しながら、IT環境の維持・改善をリードいただきます。

・ISグループのマネジメント(メンバー育成・業務管理)
・社内ITインフラの運用・改善(ネットワーク、サーバ、PC、クラウド等)
・ISMS・PMS・PCI DSSに準拠した情報セキュリティ対策の企画・推進
・社内システムの導入・更新プロジェクトの推進
・ベンダー・協力会社との折衝・管理
・経営層・他部門との調整業務
※ ISチームは社員3名・協力会社3名の体制

【利用システム】
Microsoft365:TeamsやSharePointなどのコラボレーションツールやIntuneによるデバイス管理などのSuite全般
AI:Copilot, ChatGPTなど
セキュリティ:CyberReason, SASE, HENNGE, Menlo, DeepSecurityなど
管理:ActiveDirectory, SKYSEA, GoogleWorkspace, Backlog, GitHub, Atlassianなど
その他:ワークフローなどの業務フローシステム

【ポジションの魅力】
経営に近い立場で全社のIT戦略に関わりながら、組織の成長を支える基盤づくりをリードできる点にあります。ISグループのマネジャーとして、業務管理やメンバー育成に加え、経営層や他部門との連携を通じて、より実践的かつ戦略的な視点での意思決定に携わることができます。また、Microsoft 365やAIなど先進的なツールを活用しながら、業務効率化やセキュリティ強化を推進できる環境が整っており、新しい技術を積極的に取り入れる文化の中で、チャレンジングな取り組みが可能です。

新着 大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社のセキュリティエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
セキュリティチームで、システムセキュリティ・コーポレートセキュリティをご担当いただきます。
ご経験がある業務を中心にご担当いただきつつ、その他の分野も少しずつご担当いただきます。

- セキュリティマネジメント
- リスクアセスメント、ポリシー・ガイドライン策定・管理(第三者認証含む)
- セキュリティ教育、社内セキュリティ相談対応(セキュリティチェック含む)

- 自社プロダクトのセキュリティ対応
 - 自社プロダクトへのセキュリティレビュー、相談対応
 - 脆弱性診断の企画・調整および開発チームへの修正相談

- 社内システムのゼロトラストアーキテクチャ対応
- コーポレートエンジニアとの協業による設計・構築

- CSIRTの運用
- インシデントレスポンスにおける規定やツールの整備
- セキュリティ監視、セキュリティインシデントの初動対応、原因究明・再発防止策の策定

【ポジション・業務の魅力】
- 金融機関をはじめとする高セキュリティ要件の顧客と取引しているため、経営層のセキュリティ意識が高くセキュリティ投資に積極的
- チーム創設から約1年とまだ新しく、運用体制や仕組みを整備していく段階のため、業務設計から改善まで一貫して携われ、組織を支える実感を得られる環境
- セキュリティ業務を可能な限り内製化しており、企画・設計から運用・改善まで幅広い領域の実務を通じて着実にスキルを磨ける環境

新着 大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社のセキュリティマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
全社横断のセキュリティ施策を推進いただきます。
現在、事業規模の拡大を阻害しないようにしつつも、金融機関をはじめとするクライアントから求められるセキュリティ水準を満たす必要がある状況です。

本ポジションでは具体的に下記のような業務を担当いただく想定をしています。

・全社戦略および該当部署の戦略を理解したセキュリティ施策の具体化
・各部署のセキュリティ意識向上
・リスクアセスメント、ポリシー・ガイドライン策定・管理
・セキュリティ教育、社内セキュリティ相談対応(セキュリティチェック含む)

チーム体制
インフラ・セキュリティ・コーポレートITを主導するPlatformチームは、現在以下の体制です。
- Infra チーム:2名
- Security チーム:3名

マネジメントとエンジニアリングにより、チームの枠を超えて全社一体となってセキュリティの向上に取り組んでいます。

弊社で採用している開発環境・ツール
- グループウェア: Google Workspace
- デバイス管理: Jamf Pro / Intune
- コミュニケーション/タスク管理: Slack, Notion

新着 大手PE投資会社での法務/コンプライアンス・ガバナンス責任者(候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1170万円〜
ポジション
責任者(候補)
仕事内容
ベンチャー投資、バイアウト投資の両方を行なっている、東証プライム上場のプライベートエクイティファンド企業における、法務/コンプライアンス・ガバナンス等の統括。

【業務詳細】
●法務関連
・契約法務(投資契約など)
・弁護士対応窓口
・社内法律相談窓口
・訴訟、紛争対応
●コンプライアンス関連
・法令順守のルールやマニュアルの整備、徹底
・社内コンプライアンスの徹底、強化
・リスク管理、危機管理業務の窓口
●商事法務関連
・株主総会、取締役会、監査役会などの運営
・発行や分割等、株式に関わる法的諸業務
・定款の変更

【組織】
法務・コンプライアンス担当は2名(うち1名は、インハウスロイヤー)おり、商事法務関連は2名(いずれも他業務との兼務)が対応しています。
全社で130名ほどの組織であり、管理部門スタッフは多くがマルチタスクで業務を行なう傾向があり、また、管理職も、職務の一部はプレーイングマネジャースタイルで対応することが求められます。

新着 大手総合不動産デベロッパーでのビルマネジメント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が扱うオフィスビルのビルマネジメント業務(テナントリーシング業務及びPM業務等)をお任せします。
初期配属についてはビル営業推進部を予定しており、当社の大規模再開発を見据えたテナントリーシング業務を担当いただきます。具体的な業務の内容としては、テナント誘致営業業務(主に直接営業にて、新規企業開拓、顧客企業との関係深化等)、関係資料の作成(PowerPointを使った営業資料等の作成、営業・業務報告書の作成等)を担っていただきます。

(変更の範囲)
プロパティマネジメントに関する業務全般の範囲で変更の可能性あり
(但し、出向等の異動を命じることがあります。)

新着 大手インターネットグループでの人事労務・企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.グループ会社向け業務
●当社グループへの仲間作り(M&A)に対する受入支援
●グループ各社に対する労務コンサルタント(社内規程チェック、各種労務相談等)
●グループ会社に対する制度運用(グループ確定拠出年金、給与の一部をビットコインで支払う制度)
●安全衛生支援(グループ合同巡回健康診断、グループ合同インフルエンザ予防接種、グループ産業医包括契約支援等)
●エンゲージメント企画・運営(グループ合同入社式、当社アワード、永年勤続表彰感謝の会等)
●制度企画・運営(労務関連、福利厚生関連)
●各種会議体運営

2.単体業務
●人事制度・評価(四半期評価、年間評価、昇降格)
●勤怠管理(シフト・休暇・残業・打刻の確認および修正)
●給与・賞与計算の実務およびチェック、年末調整
●社会保険・労働保険手続き(入退社、資格取得・喪失、算定基礎・月額変更、年度更新他)
●入退社手続き、雇用契約書
●人事台帳・個人情報(マイナンバー含む)の管理、法令遵守対応
●転籍・出向対応
●就業規則・各種規程の整備・改定、法改正時の社内展開
●安全衛生(健康診断、ストレスチェック、衛生委員会運営)
●休職対応
●労使協定(36 協定等)の作成・管理
●従業員問い合わせ対応
●その他、人事労務に付随する一切の業務

【業務の魅力】
●手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、意識と実力次第で入社直後から活躍できる機会がございます
●グループを横断した幅広い業務の経験を得ることが出来ます
●動きの激しいベンチャー気質な企業でスピード感を持って業務に取り掛かれる環境がございます

新着 DXソリューション事業会社でのFS/フィールドセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜699万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の最先端テクノロジーを搭載したAI SaaSプロダクトの成長を""現場の最前線""から牽引する、FS/フィールドセールスポジションを募集します。

FS/フィールドセールスは、その急成長をさらに加速させる""事業の中核""となるポジションです。
単なる提案営業にとどまらず、顧客の深い課題を解決、プロダクト改善のフィードバック、新規事業の兆しとなるニーズ探索など、事業づくりそのものに携わることができます。導入提案〜ご契約まで一気通貫で担い、大型案件や複数プロダクトの提案にも挑戦できるため、圧倒的に成長できる環境があります。

急成長事業の""スケールフェーズ""を共に創り上げる仲間を求めています。
AI×SaaS×業界特化の成長事業で、セールスとして圧倒的なスピードでキャリアを伸ばしたい方には、最高の環境です。

具体的には:
* 業界特化型AI SaaS(建設/製造/物流)の提案営業
* 顧客課題の深いヒアリングを行い、最適なソリューションを設計・提案。導入提案からクロージングご契約までを一気通貫で推進します。
* 事業成長を加速させる戦略的セールス活動
* 大型案件の創出、複数プロダクトを組み合わせた提案、IS・CS・PdMとの連携による事業/プロダクト改善まで幅広く担当します。
* 新規事業・新プロダクトに繋がる市場洞察・顧客ニーズの収集
* 現場で得たインサイトを起点に、プロダクト改善や新規サービスの企画につながる価値ある情報を収集・発信します。

当社のSalesポジションの特徴:
1. 圧倒的な成長環境:新規プロダクトが次々に立ち上がり、毎月新メンバーがジョインする急成長フェーズ。
事業立ち上げポジションやマネージャーなど新たな役割が常に生まれ、同じ業務の繰り返しではなく、""深める×拡げる""成長を高速で積み上げられる環境です。
2. 自信を持って売れる強いプロダクト:最先端技術×産業特化×完全自社開発。
プロダクト力が強く、累計導入企業1,000社超と急伸。セールスとして""本当に良いものを顧客に届ける喜びを体感できます。
3. 熱量と志の高いトップメンバーが集うチームで働ける。
優秀なメンバーが集結しており、事業成長に本気でコミットする文化。スピード感・一体感のある環境で、大きな裁量と責任を持ちながらキャリアを飛躍させることができます。

新着 人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの財務企画/管理職候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
当社の財務企画部門において、担当部署の予実管理を中心に、事業部長や経営層と連携しながら売上・コストのコントロールを行い、経営判断を支える役割を担います。具体的な業務内容は、年次予算策定、フォーキャストの更新・分析、担当部門の売上・コストのコントロール、資金繰り管理、子会社の管理会計、決裁権限基準の定期的な見直しと更新、取締役会/経営会議資料作成などです。将来的にはジョブローテーションにより、財務・経理業務を横断的に経験することも可能です。

ポジションの魅力としては、マネジメント層に近い組織として本社の経営に深く関与し、経営ビジョンや判断を体感できることです。また、拡大期の当社において、管理部門の中核を担うことで、組織としても個人としても貴重な経験を積むことができます。

新着 人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの内部監査・内部統制

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
内部監査室の一員として、ご経歴や適性に応じて以下の業務に取り組んでいただきます。

〇内部統制関連業務
・評価範囲、評価方法の検討
・J-SOX制度に基づく統制文書(全社統制・IT関連プロセス・業務プロセス)の作成またはレビュー
・子会社や新規事業の内部統制構築支援・アドバイザリー
・整備・運用テスト、ロールフォワードの実施

〇内部監査(業務監査)業務
・監査計画策定
・監査手続(往査・実査)
・監査調書・監査報告書作成、代表取締役への報告
・指摘・改善事項の提示、フォローアップ

〇その他業務
・内部通報関連業務(調査・報告等)
・社長、監査役会・取締役会への各種報告
・三様監査(監査役・監査法人)にかかるコミュニケーション、監査方針の協議や結果の報告・共有など
・全社リスクマネジメント体制のサポート

新着 東証プライム上場企業での経営企画部 予実管理・コーポレートガバナンス・子会社支援等(担当者クラス〜管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1300万円
ポジション
担当者〜管理職候補
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産、海外不動産、M&A、証券事業、信託事業、プライベートジェット事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、戦略・予算の策定、予実管理、子会社管理(ガバナンス管理)、子会社事業の推進、新規事業の検討・立ち上げ支援に関わる業務をご担当頂きます。

経営企画部の業務内容:
1) 経営企画
・経営戦略ならびに事業戦略の企画立案及び実行
・新規事業、新規プロジェクトの企画立案及び進捗管理
・予算の策定、予実管理
・事業運営方針の策定
・経営会議体の運営(取締役会、監査役会)
・戦略的M&A
・組織、権限規程の管理
・コーポレートガバナンス対応
2)IR
・投資家対応(決算説明会、投資家ミーティング、海外IR、問い合せ対応等)
・決算説明資料、事業説明資料等の作成(決算説明資料、事業説明資料、アニュアルレポート、株主通信、等)
・ホームページ運営(PR 開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等)
・広報活動(スポーツ支援、CSR、等)

新着 プライム上場ウェブサービス企業でのカスタマーサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
就業者(ワーカー)も利用企業側も満足度が高いサービスを目指していくため、カスタマーサポートからの充実を図っていきたいと思っており、この新サービス、「スポットバイトル」のカスタマーサポートの仕組みづくりを一緒に担っていただける方を募集いたします。

主な業務内容:
・就業者(ワーカー)、利用企業からの問い合わせに対してのマニュアル作成
・アルバイトメンバーのマネジメント
・社内からの問い合わせ対応
・申込書を提出した企業と契約をして問題ないか企業審査
・掲載された案件の内容に問題がないかの審査など
※就業者、企業側ともに電話対応はしておりません。

新サービスをスタートさせたばかりで、現マニュアルのブラッシュアップ、よりスムーズに、スピーディーに疑問、質問に答えられる仕組みづくりなど、まだまだこれから創っていく段階です。

新サービス、急拡大マーケットならではのスピード感をも持って、自分たちで創り上げていく面白さ、決まっていないことを形にしていく大変さとやりがいがあります。

新着 ネット銀行での住宅ローン事業企画担当(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
住宅ローン全般の企画・戦略立案
金利方針の策定や商品施策の立案
各販売チャネル(代理店・直営業・Web)の最適化
パートナー会社との協業によるシナジー創出の検討・推進
実行計画の策定および実行額・収益・経費等の計数管理
メディア対応を含む広報・対外発信業務

入社後はOJTを通じて業務を習得。その後、個別プロジェクトのリーダーとして企画・推進を担当。
少人数体制のため、メンバー全員で意見を出し合いながら、幅広い業務に携わることができる。
将来的には、部門全体のマネジメントや横断的な業務推進を担う幹部候補としての活躍を期待。

特徴・魅力:
当社は住宅ローン分野において、業界内でも高い実績と信頼を誇るリーディングカンパニーです。
グループ再編により新たなシナジーが期待されており、住宅ローン事業は今後さらなる成長フェーズに入っています。
住宅ローン事業は当社の中核を担う領域であり、戦略立案から実行までを担うやりがいのあるポジションです。
少数精鋭のチームで、戦略がスピーディに形になる環境が整っています。
年功序列ではなく実力を重視する社風のため、成長意欲とチャレンジ精神のある方には大きな裁量とチャンスが与えられます。

新着 モビリティ関連事業会社での次世代事業(GX・物流・自動運転)オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
次世代のリーダーとなっていただけるような、圧倒的な実績を残されてきた方で、次世代事業(GX・物流・自動運転)にご興味のある方はこちらにご紹介お願いします。

職域に関わらず、事業や会社の成長に必要な施策の立案と実行/仕組みや体制作りを担っていただきます。

※ご希望や適性によって部署/PJにアサインいたします
※ご志向/ご経験に応じて、面談等の中で相互に擦り合わせを実施いたします。

【業務内容の例】
・事業企画
・事業開発、プロジェクトの企画立案・実行
・外部パートナー企業との戦略的協業・アライアンスの検討・推進
など

新着 東証プライム上場コンサルティングファームでの総合×M&Aコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社ではクライアントのニーズに応じて様々なM&Aサービスを提供、会社・事業のあるべき姿や将来の見通し等を検討しながら推進する「ビジネス目線」と、経営者・オーナーのパートナーとして思いや考えを理解しながら推進する「オーナー目線」を両立しながら、M&Aを支援しています。
グループ内外のプロフェッショナルと連携し、高度で複雑な大規模プロジェクトにも対応をしています。

<サービス内容>
・M&Aの事前検討支援
・M&Aプランニング
・M&Aアドバイザリー(FA業務)
・デューデリジェンス、バリュエーション
・M&A仲介業務
・M&A実行後の統合支援

〜「様々なM&A案件を経験し飛躍的に成長したい」という方を歓迎します!〜
・【豊富なチャネル】全国の金融機関・税理士紹介や直接開拓、社内クライアントを中心に年百件近くの案件
・【顧客規模】売上1億の中小零細企業〜売上数千億の上場企業まで
・【仲介/FA】高い倫理観を持ち、仲介も片側FA案件も対応
・【案件類型】上場企業案件、複雑なスキーム案件、海外案件など案件の種類も幅広く相当量の経験を積むことが可能
・【案件ソーシング】事業会社のカーブアウト、ソーシングにも積極関与
・【成長環境】20年来新卒を採用してきた経験や、若手メンバーの採用を積極的に行ってきたこともあり、成長への支援体制や育てる風土がある
・【社内交流・異動】他部署との人材や案件の交流が多く、案件内で様々な業務を経験できる。また社内公募制もあるため様々なキャリアプランの形成が可能(例:M&Aコンサルタント→経営コンサルタント、FAS、事業再生コンサルタント等)

入社後のイメージ
2週間程度の中途入社者向け研修を受けていただいた後、順次案件へアサインします。
未経験の場合、初めの2〜3件は案件のサポートという形でプロジェクトマネージャー・先輩社員と一緒に案件対応を行う中で、基礎的な実務スキルを身につけます。その後、プロジェクトマネージャーとの二人三脚で案件対応を行う主担当者として、フロント対応を行っていただくようになります。経験者の方は初めから主担当者としてフロント対応を行っていただくことも可能です。
プール制を採用しており、多種多様な案件に携わることが出来るため、新たに興味ある分野を発見することも多いです。その際に興味ある分野に特化する・更に新しい分野に挑戦する、など、キャリアを広げる動きをしていただくことは大歓迎です。

新着 コンサルティング会社でのSAPコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業、金融、通信、官公庁等を中心に、SAP関連のPJデリバリーを遂行します。具体的には、SAP企画構想 / 業務要件定義 / システム化要件定義、SAP導入支援 / プロジェクトPMO支援、SAP運用改善支援におけるリードメンバー/メンバクラスのいずれかとして、サービス提供の完遂を期待します。

<具体的な案件事例>
・大手機械メーカー様向け:グローバルSCM業務要件定義(SAP S/4 PP,PS,SD,MM関連)
・大手化学メーカー様向け:SCM改善+データ利活用(SAP S/4 DP,PP,SD関連)

新着 税務・会計コンサルティングファームでのシステムコンサルタント(アシスタントクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
中堅中小企業へのシステムコンサルティング。
企業の経営状況や業務プロセスを分析し、システム導入による課題解決を目指します。
経営・業務・システムの現状分析にもとづいて、将来を見据えたIT戦略の策定から、効果的なシステム/ベンダーの選定、導入支援、定着フォローまで一貫した支援を実施します。

仕事の魅力:
システム開発の上流工程よりもさらに上である、経営戦略という最上流フェーズにも踏み込んだ仕事が経験できます。
大手コンサルよりも案件規模は小さいですが、その分短い期間で複数業種・複数システムを経験し、システムコンサルとしての幅を最短で広げることが出来る環境です。
PJ期間は1件あたり3〜6か月程度で、2〜3件のPJが同時進行するイメージです。

案件例:
人事システム改善:既存システムと業務乖離の解消、属人化解消によるシステム運用健全化
製造管理改善:生産計画、生産管理、原料管理のマニュアル業務廃止による属人化解消
販売/購買管理改善:販売チャネル管理の効率化、仕入先・価格・納期等の管理業務効率化
物流改善:WMS、TMSの導入およびドライバー労務管理や動態管理システムの導入。
経理改善:販売、購買システムとのデータ連携、債権債務管理業務の改善
IPOに向けた基幹システムの導入とセキュリティ規程、運用設計支援
クライアント業種は多種多様、製造業、運送業など。

ご担当いただく業務(イメージ):
まずは、商流図、業務フロー、システム概要図の作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていただきます。
経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。

新着 上場マーケティング支援企業での組織開発マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
人材開発グループにおいて、以下の業務に携わっていただきます:
ご入社後は階層別研修の運営から始め、キャッチアップを行っていただく想定です。
その後、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも携わっていただきます。
(※ご経験やご希望によって変更がございますのであくまで想定となります。)

●階層別の研修企画・設計
・新任MGR向けの研修構築
・各階層の階層別研修企画・実行

●幹部候補の育成
・個別育成プランの作成および支援
・部長/幹部向け研修の設計・企画

●Value/制度の社内浸透
・組織のミッションやバリュー、ならびに設計された制度を従業員全体に浸透させるためのプロセスやイベントを企画・推進します。

この仕事で得られる経験、魅力
・圧倒的な成長機会
当社の急成長を背景に、圧倒的なスピード感で自己成長を実現できます。人事の幅広い業務に関与することで、市場価値の向上も期待できます。

・裁量の大きな環境
経営陣と距離が近く、経営者視点を持ちながら自由度高く働くことが可能です。周囲の知見を取り入れながら自身の裁量で人・組織課題解決に取り組んでください。

・安定性と挑戦の両立
毎年前年対比で120%の売上成長を実現している当社で、失敗を恐れないカルチャーを活かし、HR領域から組織改革に貢献できるチャンスです。

新着 ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での機械設計(初任地:関東圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・ボディ、車枠、外装設計
・内装関連部品設計
・エンジン設計
・動力伝達関連設計
・シャシ関連設計
・ブレーキユニット設計
・空調関連設計
・EV、HV、FCV関連設計(電池、キャパシタ、モーター設計)
・ワイヤーハーネス関連設計  など

●航空機関連(飛行機、ヘリコプター、ロケット他)
・飛行機(翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備)
・ヘリコプター(尾翼、機体構造物、エンジン、動力装置)
・ロケット(エンジン、動力装置、電装系統、各液体タンク) など

●産業機器・民生機器・他関連
・重電機器(発電機、電動機、変圧器)
・加工機(多機能加工機、複合加工機)
・運搬装置(搬送機、昇降機)
・事務機器(複合機、インジェクタ、プリンター)
・民生機器(映像機器、車載機器、空調機器)
・医療機器(画像診断機器、治療手術機器)
・その他産業用機械 など

●CAE解析
・構造、強度応力解析
・振動、騒音解析
・衝突解析
・熱、流体解析 など

新着 ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での機械設計(初任地:九州圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。

●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・ボディ、車枠、外装設計
・内装関連部品設計
・エンジン設計
・動力伝達関連設計
・シャシ関連設計
・ブレーキユニット設計
・空調関連設計
・EV、HV、FCV関連設計(電池、キャパシタ、モーター設計)
・ワイヤーハーネス関連設計  など

●航空機関連(飛行機、ヘリコプター、ロケット他)
・飛行機(翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備)
・ヘリコプター(尾翼、機体構造物、エンジン、動力装置)
・ロケット(エンジン、動力装置、電装系統、各液体タンク) など

●産業機器・民生機器・他関連
・重電機器(発電機、電動機、変圧器)
・加工機(多機能加工機、複合加工機)
・運搬装置(搬送機、昇降機)
・事務機器(複合機、インジェクタ、プリンター)
・民生機器(映像機器、車載機器、空調機器)
・医療機器(画像診断機器、治療手術機器)
・その他産業用機械 など

●CAE解析
・構造、強度応力解析
・振動、騒音解析
・衝突解析
・熱、流体解析 など

新着 ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での機械設計(初任地:関西圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【業務詳細】
●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・ボディ、車枠、外装設計
・内装関連部品設計
・エンジン設計
・動力伝達関連設計
・シャシ関連設計
・ブレーキユニット設計
・空調関連設計
・EV、HV、FCV関連設計(電池、キャパシタ、モーター設計)
・ワイヤーハーネス関連設計  など

●航空機関連(飛行機、ヘリコプター、ロケット他)
・飛行機(翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備)
・ヘリコプター(尾翼、機体構造物、エンジン、動力装置)
・ロケット(エンジン、動力装置、電装系統、各液体タンク) など

●産業機器・民生機器・他関連
・重電機器(発電機、電動機、変圧器)
・加工機(多機能加工機、複合加工機)
・運搬装置(搬送機、昇降機)
・事務機器(複合機、インジェクタ、プリンター)
・民生機器(映像機器、車載機器、空調機器)
・医療機器(画像診断機器、治療手術機器)
・その他産業用機械 など

●CAE解析
・構造、強度応力解析
・振動、騒音解析
・衝突解析
・熱、流体解析 など

新着 ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での機械設計(初任地:浜松圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【業務詳細】
●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・ボディ、車枠、外装設計
・内装関連部品設計
・エンジン設計
・動力伝達関連設計
・シャシ関連設計
・ブレーキユニット設計
・空調関連設計
・EV、HV、FCV関連設計(電池、キャパシタ、モーター設計)
・ワイヤーハーネス関連設計  など

●航空機関連(飛行機、ヘリコプター、ロケット他)
・飛行機(翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備)
・ヘリコプター(尾翼、機体構造物、エンジン、動力装置)
・ロケット(エンジン、動力装置、電装系統、各液体タンク) など

●産業機器・民生機器・他関連
・重電機器(発電機、電動機、変圧器)
・加工機(多機能加工機、複合加工機)
・運搬装置(搬送機、昇降機)
・事務機器(複合機、インジェクタ、プリンター)
・民生機器(映像機器、車載機器、空調機器)
・医療機器(画像診断機器、治療手術機器)
・その他産業用機械 など

●解析
・構造、強度応力解析
・振動、騒音解析
・衝突解析
・熱、流体解析 など

新着 ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での機械設計(初任地:東海圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【業務詳細】
●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・ボディ、車枠、外装設計
・内装関連部品設計
・エンジン設計
・動力伝達関連設計
・シャシ関連設計
・ブレーキユニット設計
・空調関連設計
・EV、HV、FCV関連設計(電池、キャパシタ、モーター設計)
・ワイヤーハーネス関連設計  など

●航空機関連(飛行機、ヘリコプター、ロケット他)
・飛行機(翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備)
・ヘリコプター(尾翼、機体構造物、エンジン、動力装置)
・ロケット(エンジン、動力装置、電装系統、各液体タンク) など

●産業機器・民生機器・他関連
・重電機器(発電機、電動機、変圧器)
・加工機(多機能加工機、複合加工機)
・運搬装置(搬送機、昇降機)
・事務機器(複合機、インジェクタ、プリンター)
・民生機器(映像機器、車載機器、空調機器)
・医療機器(画像診断機器、治療手術機器)
・その他産業用機械 など

●解析
・構造、強度応力解析
・振動、騒音解析
・衝突解析
・熱、流体解析 など

新着 ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での電気電子設計(初任地:関東圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務

【業務詳細】
・電子回路設計(アナログ回路・デジタル回路)
・スイッチ、センサ入力
・表示、照明制御
・アクチュエータ制御
・通信(有線、無線)
・映像データ通信
・マイコン
・電源
・センサ出力
・EMCノイズ評価(エミッション、イミュニティ、対策効果確認)
・IC開発(FPGA、ASIC(デジタル回路)設計)
・EOL対応(代替品選定、代替品への部品変更による周辺回路設計、アートワーク変更)
・解析業務(熱シミュレーション、電磁界シミュレーション、回路シミュレーション)

新着 ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での電気電子設計(初任地:関西圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せいたします。

●電子回路設計(アナログ回路・デジタル回路)
・スイッチ、センサ入力
・表示、照明制御
・アクチュエータ制御
・通信(有線、無線)
・映像データ通信
・マイコン
・電源
・センサ出力 など

●EMCノイズ評価
・エミッション
・イミュニティ
・対策効果確認 など

●IC開発
・FPGA、ASIC(デジタル回路)設計 など

●EOL対応
・代替品選定
・代替品への部品変更による周辺回路設計
・アートワーク変更 など

●解析業務
・熱シミュレーション
・電磁界シミュレーション
・回路シミュレーション など

【ポジションの魅力】
ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。将来的なキャリアパスも広がり、専門性を高めていくことが可能です。大手企業との取引も多く、最先端の技術に触れる機会があります。

新着 ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での電気電子設計(初任地:九州圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務

●電子回路設計(アナログ回路・デジタル回路)
・スイッチ、センサ入力
・表示、照明制御
・アクチュエータ制御
・通信(有線、無線)
・映像データ通信
・マイコン
・電源
・センサ出力 など

●EMCノイズ評価
・エミッション
・イミュニティ
・対策効果確認 など

●IC開発
・FPGA、ASIC(デジタル回路)設計 など

●EOL対応
・代替品選定
・代替品への部品変更による周辺回路設計
・アートワーク変更 など

●解析業務
・熱シミュレーション
・電磁界シミュレーション
・回路シミュレーション など

ポジションの魅力:
ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

部門の魅力:
AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

新着 ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での電気電子設計(初任地:東海圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【業務詳細】
●電子回路設計(アナログ回路・デジタル回路)
・スイッチ、センサ入力
・表示、照明制御
・アクチュエータ制御
・通信(有線、無線)
・映像データ通信
・マイコン
・電源
・センサ出力 など

●EMCノイズ評価
・エミッション
・イミュニティ
・対策効果確認 など

●IC開発
・FPGA、ASIC(デジタル回路)設計 など

●EOL対応
・代替品選定
・代替品への部品変更による周辺回路設計
・アートワーク変更 など

●解析業務
・熱シミュレーション
・電磁界シミュレーション
・回路シミュレーション など

新着 ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での機械設計(初任地:東海圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【業務詳細】
●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・ボディ、車枠、外装設計
・内装関連部品設計
・エンジン設計
・動力伝達関連設計
・シャシ関連設計
・ブレーキユニット設計
・空調関連設計
・EV、HV、FCV関連設計(電池、キャパシタ、モーター設計)
・ワイヤーハーネス関連設計  など

●航空機関連(飛行機、ヘリコプター、ロケット他)
・飛行機(翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備)
・ヘリコプター(尾翼、機体構造物、エンジン、動力装置)
・ロケット(エンジン、動力装置、電装系統、各液体タンク) など

●産業機器・民生機器・他関連
・重電機器(発電機、電動機、変圧器)
・加工機(多機能加工機、複合加工機)
・運搬装置(搬送機、昇降機)
・事務機器(複合機、インジェクタ、プリンター)
・民生機器(映像機器、車載機器、空調機器)
・医療機器(画像診断機器、治療手術機器)
・その他産業用機械 など

●CAE解析
・構造、強度応力解析
・振動、騒音解析
・衝突解析
・熱、流体解析 など

新着 ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での制御ソフト設計(関東圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、ロボット、家電などの設計開発業務

【業務詳細】
●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・自動運転
・EV、FCV、HV
・エンジン
・トランスミッション
・カーナビゲーション
・各種メータ関連
・ECUソフトフェア開発
・モデルベース開発(MATLAB、simulink)  など

●ロボット・医療関連
・ロボット操作アプリケーション開発
・産業用ロボット関連
・生活支援ロボット関連
・医療機器関連
・医療用ロボット関連 など

●航空機・家電・住宅・電車関連
・人工衛星
・エアコン
・プリンタ
・AV機器
・セキュリティ
・ネットワーク機器
・変圧器
・自動認識機器 など

新着 ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での制御ソフト設計(初任地:東海圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・自動運転
・EV、FCV、HV
・エンジン
・トランスミッション
・カーナビゲーション
・各種メータ関連
・ECUソフトフェア開発
・モデルベース開発(MATLAB、simulink)  など

●ロボット・医療関連
・ロボット操作アプリケーション開発
・産業用ロボット関連
・生活支援ロボット関連
・医療機器関連
・医療用ロボット関連 など

●航空機・家電・住宅・電車関連
・人工衛星
・エアコン
・プリンタ
・AV機器
・セキュリティ
・ネットワーク機器
・変圧器
・自動認識機器 など

新着 ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での制御ソフト設計(初任地:関西圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします

●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・自動運転
・EV、FCV、HV
・エンジン
・トランスミッション
・カーナビゲーション
・各種メータ関連
・ECUソフトフェア開発
・モデルベース開発(MATLAB、simulink)  など

●ロボット・医療関連
・ロボット操作アプリケーション開発
・産業用ロボット関連
・生活支援ロボット関連
・医療機器関連
・医療用ロボット関連 など

●航空機・家電・住宅・電車関連
・人工衛星
・エアコン
・プリンタ
・AV機器
・セキュリティ
・ネットワーク機器
・変圧器
・自動認識機器 など

新着 ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での制御ソフト設計(初任地:九州圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします

●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・自動運転
・EV、FCV、HV
・エンジン
・トランスミッション
・カーナビゲーション
・各種メータ関連
・ECUソフトフェア開発
・モデルベース開発(MATLAB、simulink)  など

●ロボット・医療関連
・ロボット操作アプリケーション開発
・産業用ロボット関連
・生活支援ロボット関連
・医療機器関連
・医療用ロボット関連 など

●航空機・家電・住宅・電車関連
・人工衛星
・エアコン
・プリンタ
・AV機器
・セキュリティ
・ネットワーク機器
・変圧器
・自動認識機器 など

新着 ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での制御ソフト設計(初任地:広島圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします

●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・自動運転
・EV、FCV、HV
・エンジン
・トランスミッション
・カーナビゲーション
・各種メータ関連
・ECUソフトフェア開発
・モデルベース開発(MATLAB、simulink)  など

●ロボット・医療関連
・ロボット操作アプリケーション開発
・産業用ロボット関連
・生活支援ロボット関連
・医療機器関連
・医療用ロボット関連 など

●航空機・家電・住宅・電車関連
・人工衛星
・エアコン
・プリンタ
・AV機器
・セキュリティ
・ネットワーク機器
・変圧器
・自動認識機器 など

新着 ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのMBD開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
236万円〜475万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
モデルベース開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【業務詳細】
◆機械
制御対象モデル化-モデル縮退
制御対象モデル化-物理モデリング
1D-3D連成

◆電気電子
制御モデル化-Verilog
制御モデル化-VHDL→モデル
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→Verilog
ACG-VHDL
回路シミュレーション

◆制御
制御モデル化
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→C

◆実験
制御対象モデル化-データ計測モデル
制御対象モデル化-システム同定

◆工程
HILS (Model In the Loop Simulation)
SILS (Software In the Loop Simulation)
HILS (Hardware In the Loop Simulation)
PILS (Processor In the Loop Simulation)
RCP (Rapid Control Prototyping)

◆全分野
MBSE (Model-Based Systems Engineering)
1Dモデル化
1Dシミュレーション
全体適正設計

新着 【東海圏】ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのMBD開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
240万円〜480万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
モデルベース開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【業務詳細】
◆機械
制御対象モデル化-モデル縮退
制御対象モデル化-物理モデリング
1D-3D連成

◆電気電子
制御モデル化-Verilog
制御モデル化-VHDL→モデル
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→Verilog
ACG-VHDL
回路シミュレーション

◆制御
制御モデル化
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→C

◆実験
制御対象モデル化-データ計測モデル
制御対象モデル化-システム同定

◆工程
HILS (Model In the Loop Simulation)
SILS (Software In the Loop Simulation)
HILS (Hardware In the Loop Simulation)
PILS (Processor In the Loop Simulation)
RCP (Rapid Control Prototyping)

◆全分野
MBSE (Model-Based Systems Engineering)
1Dモデル化
1Dシミュレーション
全体適正設計

新着 【関西】ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのMBD開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
236万円〜475万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
モデルベース開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【業務詳細】
◆機械
制御対象モデル化-モデル縮退
制御対象モデル化-物理モデリング
1D-3D連成

◆電気電子
制御モデル化-Verilog
制御モデル化-VHDL→モデル
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→Verilog
ACG-VHDL
回路シミュレーション

◆制御
制御モデル化
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→C

◆実験
制御対象モデル化-データ計測モデル
制御対象モデル化-システム同定

◆工程
HILS (Model In the Loop Simulation)
SILS (Software In the Loop Simulation)
HILS (Hardware In the Loop Simulation)
PILS (Processor In the Loop Simulation)
RCP (Rapid Control Prototyping)

◆全分野
MBSE (Model-Based Systems Engineering)
1Dモデル化
1Dシミュレーション
全体適正設計

新着 【九州】ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのMBD開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
236万円〜475万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
モデルベース開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【業務詳細】
◆機械
制御対象モデル化-モデル縮退
制御対象モデル化-物理モデリング
1D-3D連成

◆電気電子
制御モデル化-Verilog
制御モデル化-VHDL→モデル
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→Verilog
ACG-VHDL
回路シミュレーション

◆制御
制御モデル化
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→C

◆実験
制御対象モデル化-データ計測モデル
制御対象モデル化-システム同定

◆工程
HILS (Model In the Loop Simulation)
SILS (Software In the Loop Simulation)
HILS (Hardware In the Loop Simulation)
PILS (Processor In the Loop Simulation)
RCP (Rapid Control Prototyping)

◆全分野
MBSE (Model-Based Systems Engineering)
1Dモデル化
1Dシミュレーション
全体適正設計

新着 【浜松】ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのMBD開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
236万円〜475万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
モデルベース開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【業務詳細】
◆機械
制御対象モデル化-モデル縮退
制御対象モデル化-物理モデリング
1D-3D連成

◆電気電子
制御モデル化-Verilog
制御モデル化-VHDL→モデル
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→Verilog
ACG-VHDL
回路シミュレーション

◆制御
制御モデル化
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→C

◆実験
制御対象モデル化-データ計測モデル
制御対象モデル化-システム同定

◆工程
HILS (Model In the Loop Simulation)
SILS (Software In the Loop Simulation)
HILS (Hardware In the Loop Simulation)
PILS (Processor In the Loop Simulation)
RCP (Rapid Control Prototyping)

◆全分野
MBSE (Model-Based Systems Engineering)
1Dモデル化
1Dシミュレーション
全体適正設計

新着 【広島】ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのMBD開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
236万円〜475万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
モデルベース開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【業務詳細】
◆機械
制御対象モデル化-モデル縮退
制御対象モデル化-物理モデリング
1D-3D連成

◆電気電子
制御モデル化-Verilog
制御モデル化-VHDL→モデル
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→Verilog
ACG-VHDL
回路シミュレーション

◆制御
制御モデル化
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→C

◆実験
制御対象モデル化-データ計測モデル
制御対象モデル化-システム同定

◆工程
HILS (Model In the Loop Simulation)
SILS (Software In the Loop Simulation)
HILS (Hardware In the Loop Simulation)
PILS (Processor In the Loop Simulation)
RCP (Rapid Control Prototyping)

◆全分野
MBSE (Model-Based Systems Engineering)
1Dモデル化
1Dシミュレーション
全体適正設計

新着 ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での実験・認証(初任地:関東圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車を主とした実験・評価業務をお任せいたします。
実験の自社設備を有している当社では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も大歓迎です。
※ご経験やご希望業務を考慮の上、ご担当いただく業務を調整します。

【業務詳細】
●自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務
・車両実験(テストコース走行や社外走行による車両全般評価)
 総合評価(フィーリング評価)、レイアウト(整備性・干渉評価)、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価
・認証試験 排気ガス、制動(ブレーキ)、騒音等の各種認証試験
・車両実験に関わる実験技術業務
 評価基準検討、データ解析、技術提案等
・エンジン実験(エンジン台上、シャシダイナモ設備による各種評価)
 耐久性、排気ガス、燃費、振動、応力、騒音、認証試験
・ドライブトレイン実験(台上設備や車両走行時の応力、振動、騒音等の各種評価)
 トランスミッション、ディファレンシャルギア、シャフト等の耐久性評価
・ユニット台上実験(車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価)
 車両部品の振動、応力、騒音等の評価、電波障害評価
・エンジン、ユニット、ドライブライン実験に関わる実験技術業務
 評価基準検討、データ解析、技術提案等

新着 ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での実験・認証(初任地:東海圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車を主とした実験・評価業務、認証業務をお任せいたします。
実験の自社設備を有している当社では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も歓迎です。
ご経験やご希望業務を考慮の上、ご担当いただく業務を調整します。

【具体的な業務内容】
・車両実験:テストコース走行や社外走行による車両全般評価(総合評価、レイアウト、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等)
・認証試験:排気ガス、制動、騒音等の各種認証試験
・車両実験に関わる実験技術業務:評価基準検討、データ解析、技術提案等
・エンジン実験:エンジン台上、シャシダイナモ設備による各種評価(耐久性、排気ガス、燃費、振動、応力、騒音、認証試験)
・ドライブトレイン実験:台上設備や車両走行時の応力、振動、騒音等の各種評価(トランスミッション、ディファレンシャルギア、シャフト等の耐久性評価)
・ユニット台上実験:車両走行時や加振設備、電波暗室などによる各種評価(車両部品の振動、応力、騒音、電波障害評価)
・エンジン、ユニット、ドライブライン実験に関わる実験技術業務:評価基準検討、データ解析、技術提案等

新着 ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのスマートファクトリー(初任地:関東圏内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
スマートファクトリーとはAIやIoT等のデジタル技術を活用し、工作機械や生産ラインをネットワーク接続することで効率がよく、生産性の高い工場の事です。
本ポジションでは製造×ITによるスマートファクトリー化の促進、導入を担当していただきます。
ご入社後は経験値に応じ研修にて、下記のスキルを身に着けていただきます。
 ・センシングスキル:センサー機器に対しての理解を深める
 ・統計、分析スキル:複数のデータから発生要因と要因分析を行う
 ・データ処理スキル:多量データをマクロ、VBA、Python等を用いて処理をする
スキルを身に着けた後は所属エリアの大手メーカーにて就業していただきます。

【想定業務】
・各種メーカーの製品開発における生産設備設計、ライン設計、工程設計等におけるスマートファクトリー化の促進
・各種メーカーの製品関発工程において、仕様や設計内容の確認、評価計画の立案から実施、結果分析
・各種メーカーの製品関発工程において、生産能力や生産計画を可視化し、最適な生産計画の提案等

【将来的には】
実務経験をしっかり積んでいただいた後は、人と協業ロボットによるスマートファクトリーレベル3という領域を目指していただきます。
その後はコンサルタントとして工場IoT導入希望の企業への助言、コンサルを行うキャリアパスをイメージしております。

【プロジェクト例】
・既存設備からデータを抽出するためのセンサー選定から方案立案
・センサーを使った生産設備の稼働状況の可視化
・処理されたデータをBIツールにて可視化、または因果分析
・AIを用いた生産効率の算出、また最適化の立案

新着 ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのスマートファクトリー(初任地:関東圏内・未経験可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
スマートファクトリーとはAIやIoT等のデジタル技術を活用し、工作機械や生産ラインをネットワーク接続することで効率がよく、生産性の高い工場の事です。
本ポジションでは製造×ITによるスマートファクトリー化の促進、導入を担当していただきます。

ご入社後は3カ月間の研修にて、下記3点のスキルを身に着けていただきます。
 ・センシングスキル:センサー機器に対しての理解を深める
 ・統計、分析スキル:複数のデータから発生要因と要因分析を行う
 ・データ処理スキル:多量データをマクロ、VBA、Python等を用いて処理をする

スキルを身に着けた後は所属エリアの大手メーカーにて就業していただきます。

【想定業務】
・各種メーカーの製品開発における生産設備設計、ライン設計、工程設計等におけるスマートファクトリー化の促進
・各種メーカーの製品関発工程において、仕様や設計内容の確認、評価計画の立案から実施、結果分析
・各種メーカーの製品関発工程において、生産能力や生産計画を可視化し、最適な生産計画の提案等

【将来的には】
実務経験をしっかり積んでいただいた後は、人と協業ロボットによるスマートファクトリーレベル3という領域を目指していただきます。
その後はコンサルタントとして工場IoT導入希望の企業への助言、コンサルを行うキャリアパスをイメージしております。

【プロジェクト例】
・既存設備からデータを抽出するためのセンサー選定から方案立案
・センサーを使った生産設備の稼働状況の可視化
・処理されたデータをBIツールにて可視化、または因果分析
・AIを用いた生産効率の算出、また最適化の立案
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