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銀行での貸出等与信関連営業事務

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収400万円〜600万円(別途残業代あり)
ポジション 担当者
仕事内容

以下に掲げる業務を担当。
・個別案件の貸出実行事務全般
 契約書内容確認、実行条件確認、処理依頼書の作成、関連部署への連携 等
・資金決済に係る手続き
 預金、為替等の資金決済に係る書類の授受確認、関連部署への依頼等
・与信先からの問合せへ等事務連絡対応 等
・書類調整、書類授受、ファイリング等、その他一般事務

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大手日系信託銀行でのプライベートアセット・オペレーション業務

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 主担当
仕事内容

●自家運用ファンド(プライベートエクイティFoF等)にかかるオペレーション
●当局宛届出等法令対応、キャッシュマネジメント、財務諸表作成・決算等に関するアドミ会社への指図、投資先情報のシステム(eFront)管理、監査対応等
●その他プライベートアセットにかかるオペレーション全般

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REIT運用会社でのアセットマネジメント業務

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定 イメージ〜800万円(賞与込)
ポジション 担当者〜
仕事内容

同社は、上場REITの運用を行う上場不動産デベロッパー系列のアセットマネジメント会社になります。
本ポジションでは、以下の業務を担当いただきます
→経験に応じて担当いただく業務範囲とポジションは検討いたします。

※対象アセットは商業施設や同施設の底地が中心になります。


【具体的には】
●商業施設を中心にアクイジションからアセットマネジメントまで幅広くご担当頂きます。
・新規取得物件の調査からクロージングまでの一連の業務
・対象物件に係る運用計画の策定及び実行
・収支管理
・修繕計画の策定・実行
・テナント・PM会社のコントロール
・レンダー等の関係者への報告及び折衝
・その他、上記に付随する各種業務

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歯科医院×フランチャイズ企業での加盟院コンサルタント

2020/06/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

加盟院コンサルタント:医院の課題解決を通じて経営スキルが に付けられる

◆オーナーである歯科医院長への情報提供や店舗運営に関する経営支援の仕事。
歯科医院の経営コンサルティングを通して、顧客にとって本当に良い医院をつくることがミッションです。

◆職務内容
既に当社のフランチャイズ医院として取引を開始した歯科医院への経営コンサルティング業務を行っていただきます。

◆ミッション
  加盟店の売り上げ、利益最大化
  当社のブランド維持
  加盟店と本部のパイプ役

当ポジションは、
加盟院を顧客満足度と収益の高い医院に導くことで、加盟者満足・スタッフ満足も満たしていく経営コンサルタントの役割を担います。
またフランチャイズしてブランド維持や本部と加盟者のパイプ役を担います。

フランチャイズとなる歯科医院の状況を確認することができる専用情報システムを用いて、売上や来店数などの数値分析をして、問題点の抽出、そして原因の仮説を立てた上で経営者である院長が動きたくなるように伝達し、実行の進行状況をチェックし、改善を加えていきます。まさに経営のPDCAを経営者と一緒になって実行していく仕事となります。

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日本発の独立系コンサルティングファームの CIO、CDO支援コンサルティング

2020/06/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円(含残業手当 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●ITオーナーズコンサルティング
  CIOの責任範囲が急激に拡大しつつある中、
  CIOの右腕、「施主代行」としてCIO・IT部門を強力にサポートします。
  具体的なコンサルティングテーマは以下の通り

  ・ITグランドデザイン
  ・現行システム再構築要否判定評価
  ・ITコスト・パフォーマンス評価
  ・ITコントラクトマネジメント/IT保守・運用コスト診断ソリューション
  ・レガシーマイグレーションソリューション
  ・MDM(マスターデータマネジメント)ソリューション

●デジタルトランスフォーメーション支援

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大手総合商社 リース事業開発・推進

2020/06/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,400万円  (同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション マネージャー候補、マネージャー
仕事内容

大手メガ銀行との共同事業であり、出資先本邦最大リース会社の業容拡大と同社機能を最大限活用し協業等の推進と、金融手法を駆使した新規事業の開発に取り組む。

<職務内容紹介>
事業企画チーム長を補佐し、以下の業務を着実に実行する。
・当部の業容を拡大すべく、出資先大手リース会社の業況を正確に把握し、社内外関係者と密に協議及び
 意見交換を実施
・当社のリース関連取引および輸送機・建機ビジネスの新規金融関連事業を主体的に
 企画・展開
・ASEANにおける交通・インフラ開発に伴う投資機会の調査発掘、事業展開を遂行

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Head of Product Development & Onboarding East Asia at foreign asset management company

2020/06/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP〜SVP
仕事内容

●Summary:

This position is to manage projects related to foreign funds setting(mainly in Cayman)

●Responsibilities:

-Tasks related to fund documents - Review documents, Adjusts arrange and negotiate legal terms, Negotiate with fund service providers and arrange and negotiate with other internal departments.
-Operation Set-up in cooperation with US and UK On-Boarding Teams
-Project Management for domestic private investment funds

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経営コンサルティング会社での【経営コンサルタント】ロボット・AI・IOTコンサルタント(製造業向け)

2020/06/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。(〜1,000万円前後)
ポジション 担当者〜
仕事内容

これまでも中小製造業向けに業務改善等のコンサルティングを行っておりましたが、
近年のデジタルシフトの流れをくみ、
中小製造業に対するロボット導入、AI導入のコンサルティングを本格化いたします。

新規コンサルティング領域の立ち上げとなりますので、
自由度高く、裁量を持ってご活躍いただけます。

【具体的には】

・中小製造業に対するロボット設計(現場調査・現場ニーズ把握・企画・要件定義・構想設計・設計補助)
・中小製造業に対するロボットオペレーティング、ティーチング、教育

・中小製造業に対するAI導入
・中小製造業に対するIOT導入

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事業再生アドバイザリー業務【大阪】

2020/06/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜ディレクタークラス
仕事内容

事業再生アドバイザリー業務全般及びチームマネジメント

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大手銀行での経理担当

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース+賞与 650万円〜960万円前後
ポジション 担当者
仕事内容

・財務諸表(単体・連結)の作成
・計算書類、有価証券報告書等の決算開示資料の作成
・法人税・消費税等の税務申告書作成
・予算策定ならびに予実管理

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外資系生命保険会社での営業教育

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜900万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

・提携代理店に対する集合研修の企画・立案・実施
・上記に係る提携代理店本部との交渉、及び社内関連部署との調整
・研修資料の作成・管理

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グロース・セカンダリー投資ファンドにおける投資担当

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により決定(イメージ600万円〜1,200万円)
ポジション アソシエイト〜プリンシパル
仕事内容

●private equity investment業務全般
 ・PEセカンダリ−・グロース投資案件のマーケティング段階からクロージングまで通して関与
 ・ベンチャー企業、中堅事業法人への株主・資本政策提案、及びポストベンチャーステージの成長企業を対象とする投資
 ・情報収集、検索、調査、マーケティング全般
 ・案件開発、売り手との接触、関係構築、提案書作成・プレゼンテーション、ディールの検証、ストラクチャリング、バリュエーション等

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外資系銀行での総合職

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同行規定により決定(イメージ:〜800万円位(賞与込み))
ポジション 応相談
仕事内容

営業店にて融資渉外業務(不動産担保融資業務)を行って頂きます。

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上場グローバルベンチャー企業の ゲームプランナー(福岡)

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜500万円程度 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション 担当者
仕事内容

Android/iOS向けのゲーム開発・運用メンバーを募集します。

<具体的には>
・作業進捗管理 タイトルに関わる関係者への伝達や進捗管理
・仕様書作成 タイトルに関わる関係者への仕様書の作成
・ゲームバランス設計 ゲームバランス設計
・世界観構築 プロデューサーとの世界観の共有
・渉外対応  協力会社と社内の連携を図る
・資料作成  上記の業務で必要な場合、資料作成の実施

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東証1部上場 大手プライムSIerでのEC構築推進アプリケーションエンジニア

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●事業部として注力しているEC関連領域ソリューションを推進するキーマンとして対応する。
 ◇以下のような業務内容を想定
 (1) 新規顧客に対する提案活動
 (2) 獲得した案件を推進するPLの役割を担う
   (ECの知見を活かした顧客をリードし、要件・仕様を固めていく)
 (3) 構築実績からのアセット化やサービス化による自社ソリューションの強化

<キャリアパス>
まずは、担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げていただきます。
将来的には、その積上げた実績をベースにEC関連領域ソリューションを推進するリーダーとして活躍いただきます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
市場においても規模が継続的に拡大し、かつ多様化しているEC業界において、実績を積上げることで、おのずと市場価値が大きく向上することに繋がります。

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国内系戦略コンサルティングファームでのグローバル金融ビジネスユニット

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜890万円(年俸制)※月額給与の46%に相当する割増賃金を含む。超過分は別途支給
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

日本及びASEAN(シンガポール、タイなど)の金融機関に対してデジタル金融ビジネスの戦略立案、戦略に基づく実行支援を行う。当ユニットで得られる海外金融のノウハウを活かしながら、国内金融機関(主に地方銀行)に対するイノベーションの推進となる戦略の立案や、戦略に基づく実行支援を行う。

【担当業務】
コンサルティングのプロジェクトマネジメント、ならびにセールス業務を担当して頂きます。

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外資系投資銀行 投資銀行業務全般

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜
仕事内容

・国内外企業の資金調達やM&Aのオリジネーション、エグゼキューション業務。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのオープンシステムで高い可用性を実現する技術の開拓を行うITスペシャリスト

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
分散・並行ツールキットAkkaをはじめとする様々なOSSミドルウェア(※注)を活用して、分散環境で高可用システムを構築するためのR&Dを行う。
具体的には、アーキテクチャ(OSSの活用方針)の考案、設計(ミドルウェア/アプリケーション)、アプリケーションの開発、検証(性能/可用性の計測)、さらにアーキテクチャの再検討のサイクルを回す。そして、アーキテクチャの有効性を実証できれば、決済中継システムなど当社のサービスや顧客システムに適用し、その提案・案件支援活動も行う。

※注:担当業務で扱うプログラミング言語、OSSプロダクト、プラットフォームの候補は以下の通り
●プログラミング言語:Scala
●OSSプロダクト:Akka/Cassandra/MariaDB/Keepalived/HAProxy/Docker/Terraform/Kubernetes/Kafka/RabbitMQ
●プラットフォーム:AWS/Nutanix

<キャリアパス>
●1年後:考案したアーキテクチャを適用したアプリケーションの開発・検証、または、プロダクト開発の技術支援を行うITスペシャリスト
●5年後:新しい(社内・国内で未開拓)技術を発掘して、将来の当社のビジネスに活かせる技術やソリューション開発を行うユニットリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●「エンタープライズシステムが求める究極の可用性をクラウド環境で実現する」という未知の領域へチャレンジできる
●関数型プログラミング言語Scalaをはじめ、旬なOSS技術を活用した研究であり、自ら主体的に取り組むことでエンジニアとして成長し、市場価値を高めることができるプロジェクトである
●メンバーは国内の技術コミュニティーに積極的に参加しイベントへの登壇、技術書・Webメディアへの執筆も行っている
●海外のトップベンダーとパートナー契約を結んでいることから、OSSを開発する海外のトップエンジニアとのコミュニケーションチャンスもある

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日系大手証券会社 リスクデータに係る集計・管理システム対応

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●バーゼル銀行監督委員会が制定した「実効的なリスクデータ集計とリスク報告に関する諸原則(BCBS239)」の遵守、プレーヤークラス
●MIS/RDA対応
(リスク・規制・収支データの集計自動化・高度化、EUCツールの統制等)

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東証1部上場 大手プライムSIerでの決済系 新規ビジネス立ち上げリーダー(上流)

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

新規サービスの立ち上げの上流工程(開発マネジメント、要件定義・基本設計など)

<キャリアパス>
・1年後:新規サービスの上流工程の推進
・5年後:複数サービスの開発マネジメント

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
弊社には決済領域に経験豊富な人材が多数いる。その有識者の知見を活用し、新たなサービス立ち上げることで広く社会に貢献できる業務です。

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大手ネット系企業での人材育成プログラムの企画・開発担当スタッフ

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社社員の成長促進を担う人材育成部門において、人材育成プログラムの企画・開発・管理を担当いただきます。

【 具体的な仕事内容 】
下記の業務を通じて、社員向け人材育成プログラムの企画・開発・管理に従事いただきます。
・OFF-JTプログラムの企画・開発
・ベンダー管理
・OFF-JTプログラムの提供(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等)
・OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入
・人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理
・ステークホルダーコミュニケーションの実施
・開発したプログラムの効果測定

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大手ネット系企業でのグループ本社 財務スタッフ

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

【部署紹介】
財務部は、文字通り同社グループの財務を担う部門であり、財務戦略、資金調達等の企画立案及び実行を通じて、CEO、CFOをはじめとした経営陣のサポートを行っております。また、子会社管理等を通じて、グループ全体の財務・資金管理も行っております。グループの成長に伴い、財務部の業務領域は多岐に渡っており、グローバル規模で発生する様々且つ複雑・難題な課題に対し、多面的な知識・経験が応用できる、やりがいのある職場です。

ポジションの責任
●財務戦略の立案及び実行
●資金調達(直接金融及び間接金融)
●財務戦略の実行に伴う金融機関、社内関連部署等とのコミュニケーション
●グループ財務・資金管理
●組織再編
●その他財務・経営に係る業務

スタッフレベルからマネージャー候補まで幅広く募集しております。

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大手ネット系企業でのプロダクトマネージャー(顧客戦略)

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

As a product manager in customer strategy supervisory department, you will work on enhancement for Our company Ecosystem experience through the various products/programs/functions.

●Responsibility
Lead the product strategy, planning, development and growth hack for those products.
・Point service
・Customer portal site
・Group Common function for memebership
・New product

●Tasks are
・Plan the product strategy based on ecosystem experience strategy
・Manage the product KPI, Marketing, User experience
・Growth hack
・Planning new functions
・Direction of development
・Project management

Fluent Japanese is required for this position.
Near native fluency in written and spoken Japanese is required for this position.

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大手ネット系企業でのグローバルIRスタッフ・マネージャー候補

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー候補
仕事内容

グローバルIR (Investor Relations) スタッフとして、投資判断に必要な情報開示はもとより、世界中の投資家・アナリストとの経営・業績に関する双方向のコミュニケーションを行うことで、市場からの適切な評価の獲得や、対話を通じた企業価値向上を目指す重要なポジションを担っていただきます。具体的な業務内容は以下のとおりです。

●グローバルIR施策の立案
●決算説明会・各種グローバルIRイベントの企画・運営(国際カンファレンス等)
●国内外投資家・アナリストとの個別面談への出席
●アニュアルレポートやIRサイト等のIRコミュニケーションツールの企画・制作

スタッフレベルからマネージャー候補まで幅広く募集しております。

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大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの投資担当

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ 〜1000万円)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

●ヘルスケア分野(薬局グループ、医療法人等)を投資対象とするファンド運営会社での投資・M&A関連業務全般。

●薬局・病院グループ化推進に向けたソーシング、デューディリジェンス、エグゼキューション等、M&Aに係る一連の業務
●薬局・病院への投資後のバリューアップ・モニタリング

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東証1部上場 大手プライムSIerでの総務/施設管理業務担当

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<職務内容> 
・グループオフィス再編に伴う各種プロジェクトへの参画
・施設管理業務(ファシリティ業務)の企画業務(方針案の策定/社内調整/対外交渉)
・東京地区既存オフィスの施設管理業務(ファシリティ業務)の管理
・グループ会社の施設管理業務(ファシリティ業務)の管理/指導
・その他、総務関連業務

<キャリアパス>
●入社直後から経験を生かしグループオフィス再編計画に積極的に携わって頂きます。
 本計画終了後については、東京地区を中心とした施設管理業務においてリーダー的な立場で携わっていただきます。 
 将来的に総務業務を牽引していく人材としてご活躍して頂きたいと考えております。

●担当業務に携わることにより下記のスキル/経験を身につけることが可能です。
・情報、通信業での施設管理業務におけるプロジェクトマネジメントのスキル習得及び経験
・弊社グループ全体を含めた大規模施設管理業務のマネジメントスキルの習得及び経験

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メガバンクでのM&A業務(含むクロスボーダー)

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定(イメージ 〜1500万円)
ポジション 応相談
仕事内容

M&Aに関するオリジネーション・エクセキューション業務(含むクロスボーダーM&A)
上場企業の中型カーブアウトや買収(クロスボーダーを含む)・中小企業オーナーの売却案件などをご担当頂きます。

●M&Aアドバイザー業務(エクセキューション)
・FA(フィナンシャル・アドバイザー)として、M&A業務における執行(エクゼキューション)実務を担当します。                            ・FAの役割:M&Aを実施するクライアント(顧客)とFA契約を締結し、M&A取引に関する知識や経験を駆使して、クライアントにとってより有利な価格・条件となるよう交渉し、プロジェクト全体をサポートすることでM&A契約を成功に導きます。

●M&A案件発掘・提案業務(オリジネーション)
・M&Aを検討する顧客への提案活動や候補先の選定など、M&A案件を発掘し、新規のFA契約締結を推進します。

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外資系メディカルソリューション企業でのクラウド・エキスパート【東京/大阪】

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜800万円(インセンティブボーナス込) ※職位によってプラス残業代支払い対象となります。
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
業務の最適化を実現するための各種ソリューションを顧客に提供し、テクノロジーの側面から医療業界のコマーシャル・エフェクティブネスを える

【業務内容】
当社のソリューションや製品をデリバリーするために、Amazon Web Services (AWS) やオンプレミスデータセンターのサーバーセットアップ、ネットワーク・セキュリティのコンフィグレーション、インフラの分析、設計、構築、検証、デプロイ、パフォーマンスチューニングに関連する業務遂

●AWSまたはオンプレミスプラットフォームを使用した、当社のアプリケーション/ソリューションを稼働するためのサーバー環境の構築、サードパーティーのシステム/ソリューションを含む関連システムとのインタフェース構築を含む
●AWSまたはオンプレミスプラットフォームと当社間のサポートネットワークとセキュリティの構築
●設計書、テスト計画書、テスト結果 書作成
●インフラ・環境の構築、デプロイ、メンテナンス、テクニカルサポート、ドキュメンテーション、アドミニストレーション
●コスト管理とインフラ・環境の継続性を確保するための標準化と周知展開
●トラブルシューティング等におけるベンダーとの連携

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メガバンクでの内部監査

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1500万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

本部各部室、海外拠点に対する監査業務

※足許の業務と今後の期待
 内部監査業務の遂行、及び高度化に対する貢献

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メガバンクでのシステム監査

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1500万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

システム部、本部各部室、海外拠点に対するシステム監査業務

<足許の業務と今後の期待>
システム監査業務、及び、高度化に対する貢献

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メガバンクでの財務報告に係る内部統制監査業務

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1500万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

本部各部室、海外拠点に対するSOX監査業務

<足許の業務と今後の期待>
財務監査業務、及び、高度化に対する貢献

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メガバンクでの金融犯罪関連監査業務

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

本部各部室、海外拠点に対する金融犯罪関連監査業務
(コンプライアンス、マネーローンダリング)

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日系大手証券会社でのディーラー・トレーダー(デリバティブ商品)

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●ディーラー・トレーダー、プレーヤークラス
・デリバティブ商品のトレーディングおよびマーケットメイク
・スワップ、オプションなどデリバティブ商品のトレード、および当社が将来スワップディーラー登録を行うことも想定して、その支援業務も行う。

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大手金融系戦略子会社でのリース・レンタル事業責任者(農業・食料関連)

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 事業責任者
仕事内容

●投資先・合弁先法人(農業関連)の資材・農機具のリース・レンタル形態での提供事業の責任者
●施設・農機具の見積もり、契約交渉など全般

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上場メーカーでの法務

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜830万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・複雑契約及び英文契約検討
・事業再編等への対応

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クラウド専業インテグレーターでのコンサルタント

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●クラウド基盤の設計・構築・運用管理
・クラウド基盤導入に関する調査・コンサルティング
・AWS、Azureを始めとしたクラウド基盤の設計・構築
・運用自動化など運用省力化のためツール・サービス開発

●SAPシステムの導入・運用に関わるシステム構築
・SAPシステムの導入、マイグレーション/アップグレードの計画・実施
・SAPと他システムのインターフェイス構築
・SAP周辺システムまで含めた運用に関するコンサルティング・構築・運用管理

●SAP BW/BIや最新のクラウドサービスを活用した、BIシステムの構築及び運用設計サービス及び最新ソリューションにバージョンアップするためのアップグレードサービスの提供
・BIという枠に限らず、経営課題になりつつあるビックデータ、IoT,AIなどを利用した業務に関わる分析システムについても、今後取り組む予定です。

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大手税理士法人での事業本部所属 専門職Standard職

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【業務内容】
大企業・上場企業のクライアントに向けた会計・コンサルティングサービス
<具体的な業務内容>
・会計にまつわる相談、コンサルティング業務
・記帳、総勘定元帳、試算表の作成
・インターネットバンキング事務、出納業務
・給与計算業務及び付随業務
・決算書作成、決算整理業務
・連結業務
・有価証券報告書、決算短信などの決算開示レビュー
・財務デューデリジェンス
・会計研修の講師

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大手税理士法人での事業本部所属 専門職Expert職

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

日々の会計入力から月次・年次決算、開示資料作成などをお任せします。様々な企業の会計、経理業務を通し幅広い経験が積めます。

【業務内容】
大企業・上場企業のクライアントに向けた会計・コンサルティングサービス
<具体的な業務内容>
・会計にまつわる相談、コンサルティング業務
・記帳、総勘定元帳、試算表の作成
・インターネットバンキング事務、出納業務
・給与計算業務及び付随業務
・決算書作成、決算整理業務
・連結業務
・有価証券報告書、決算短信などの決算開示レビュー
・財務デューデリジェンス
・会計研修の講師

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外資系メディカルソリューション企業での HEOR for Patient Reported Outcome

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円 〜 1,000万円 (インセンティブボーナス込) + 残業代
ポジション 担当者
仕事内容

Real World Evidence(RWES)を使用した複数のプロジェクトのマネジメント、また他領域におけるRWESを実務としたプロジェクトチームのリードやチームの参画。

本ポジションの責務:
●与えられたリソースを基に企画からマネジメントまで運営し、プロジェクトの目標を達成/成功させる。
●詳細な情報を記した専門的な 書(例:RWE Study Protocols and Statistical Analysis Plans)の発展をリードする。
● 品質な調査と分析を遂 するようチームを先導する。クライアントやステークホルダーに全てのプロジェクトにおいて い品質と成功を保証する。
●クライアントの難題には積極的に改善策と二者択一の解決策を提案し、問題解決に導く。
●クライアントとはFace to Faceの会議、ワークショップの開催、電話やeメールでのコミュニケーションを駆使し、関係の発展に努める。
●担当クライアントの継続事業における新規事業の識別と道筋を し、事業の発展に寄与する。

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのITコンサルタント(日本発大手グローバル企業)

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円(年俸制)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
・日本発大手グローバル企業に対する、ITコンサルティングを担当
・大手コンサルティングファームやITベンダーでは経験できないことを、小規模チームで一緒に発想・発揮していただける方
・IT戦略策定や/IT・業務コンサルティング案件にて、コンサルタントやPMOとしてプロジェクトに参画
・ネイティブまたはN1レベルの日本語力・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方を募集しています。(国籍は問いません) 
 
●業務内容
・IT部門・業務部門の橋渡し役として、基幹業務に関わるITコンサルティングを実施(サービス業)
・業務プロセス改革支援、IT戦略策定支援、プロジェクト管理支援を実施
・コンサルティング提案業務を実施

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【急募】大手ネット系企業での経理(スタッフ・リーダー候補)

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 500万円〜1,000万円(経験・能力を考慮のうえ決定致します)
ポジション スタッフ〜リーダー候補
仕事内容

【職務概要】
当社グループ経理部は、グループ全体の経理業務を海外や金融子会社の経理部門、各カンパニーの事業経理部門と協力し、運営しています。
また、財務や業績等、経営意思決定に必要な情報を収集し、CFOを通じてグループ経営をサポートすることも重要なミッションです。
社内外の変化に対してスピード感を持って能動的に対応することが求められるポジションであり、経験のある方にとっては、専門性やビジネススキルを十分に発揮出来るやりがいのある環境、若手メンバーにとっては、スピード感を持って成長出来るチャレンジングな環境です。
組織のカルチャーは、仕事の進め方について個人のスタイルが尊重され、自由に発言できるフラットな環境です。

【ポジションの責任】
・当社グループの連結決算(IFRS基準)
・当社の単体決算(IFRS基準・日本基準)
・有価証券報告書等の開示資料の作成
・M&Aや組織再編に伴うプロジェクト推進
・当社グループの会計プロセス・システムの改善・再構築

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【急募】大手ネット系企業での税務スタッフ

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 〜1500万円(経験・能力を考慮のうえ決定致します)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
税務部のコンプライアンスチームおよびプランニングチームのスタッフを募集します。
※所属チームについては、志望者のご意向、経験、能力、適性を考慮の上、決定致します。

税金は会社のキャッシュフローに多大な影響を与えることから、私たちの活動領域も、単なる税務申告、決算対応にとどまらず、ビジネスの立ち上げやM&Aにプランニング段階から関与し、さらに、経営上の重要チーム題ともなる国際的な税務戦略の立案・遂行まで幅広いものとなっています。

グローバルでのタックスプランニング・ガバナンスを実施出来る体制構築のため、幅広い税務領域でご活躍いただける方を募集します。

【主な業務】
<コンプライアンスチーム>
●毎年、複雑化していく税制を理解、順守し、適性な申告納税(連結納税の導入を検討中)の推進を担っていただきます。また、経理部と連携して、四半期等の租税公チーム、法人税等、税効果会計の経理業務にも関与いただけます。
・各税務申告書のレビュー(作成は顧問税理士が担当)
・顧問税理士への情報提供、コミュニケーション
・連結納税制度導入に関する検討
・法人税等、事業税、控除対象外消費税等、事業所税の計上サポート

●申告業務のみならず、国内を中心として以下の税務アドバイス・ガバナンスの実施をしていただきます。
・各事業部、各グループ会社からの税務相談対応
・各グループ会社の税務事項の把握、税務事例の共有等を目的とする税務ガバナンス体制の構築
・税制改正への対応方針の策定・実行
・税務調査対応、国税照会文書作成

<プランニングチーム>
●タックスプランニングはグローバルな企業競争の観点で重要なチーム題と認識しています。そのようなタックスプランニングに関して幅広く関与いただきます。
・グローバル視点のタックスプランニングの企画・立案、経営層への提案
・策定したプランを実行する場合のプロジェクトマネジメント
・M&Aにおける税務面でのサポート(ストラクチャーの検討、税務DDの結果に対する対応策の検討)
・取引先(スポーツクラブ、選手なども含む)との重要な契約における税務面でのサポート(契約書レビューなど)
・国内外グループ間取引の税務面からの検討
●BEPSの影響により、グローバル企業に対して各国の税制を遵守し、適正なコンプライアンス体制を構築することが求められています。この観点でも、日本をはじめ各国の制度・手続きを調査し、必要な対応をしていただきます。
・各国税制、租税条約の調査
・移転価格文書化対応(ローカルファイル、マスターファイル、CbCRなど)
・外国子会社合算税制の別表作成
・各地域統括会社の税務担当者とのコミュニケーション、各海外子会社の税務情報の収集

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独立系証券グループ子会社VCのベンチャーキャピタリスト

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

ベンチャーキャピタリストとして、成長企業への投資業務を担当していただきます。

・投資候補企業の発掘
・投資クロージングのためのデューデリジェンス
・投資先企業の育成フォロー 他

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メガバンクでの円決済ビジネス推進業務

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 600万円〜1000万円程度(残業・賞与込)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●メガバンクでの決済ビジネス(外為円決済、円カストディ、証券クリアリング)における、顧客対応フロントとして、決済事務・サービスに関する営業を展開

※顧客は主に、海外金融機関(グローバルカストディアン)、SWF等

※海外金融機関に対する日本株、国債投資への事務サービス提供にあたり、直接的な営業や、システム開発を実施することが可能。

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ネット銀行での内部監査

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 650万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

年間監査計画に従い、テーマ監査及び部門別監査の監査主任/監査担当者として、監査計画策定、監査プログラム作成、往査、レビュー、改善提案、フォローアップ等の一連の監査手続き、及びオフサイトモニタリング等を実施していただきます。(主にアンチマネーロンダリング監査等のコンプライアンス分野、オペレーショナル・リスク分野を担当していただく予定です。)

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【嘱託契約社員】大手商社での審査業務

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円程度を想定
ポジション 担当者
仕事内容

主に製造業を対象とした審査業務全般

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大手ネット系企業での品質推進室(プロジェクトマネジャー)

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネジャー
仕事内容

グループ品質部は、当社グループの競争優位を確立するため、グループサービスの品質向上=顧客体験の向上を推進することをミッションとしています。 NPS(ネットプロモータースコア)やお客様の声に基づいて、横串でグループサービス(事業側)の改善活動を支援しています。
事業側と共に、お客様の声の収集、分析、施策提案、時にはお客様の実際の行動データ分析や競合比較などを通じて改善アクションを策定し、サービスの改善、顧客体験の向上を図ります。
当社グループのサービスレベル基準、それを達成するためのガイドラインを策定し、お客様のネガティブな体験を未然に防止するグループ品質保証活動を進めています。
インターネットサービス企業における品質活動は前例も少ないため、自分達で手法を考え、創造するチャレンジングな業務といえます。
実際の改善を通じ、お客様の喜びの声を目の当たりにでき、メンバーのモチベーションも高い職場です。

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【東京/大阪/福岡】大手決済代行サービス企業での企業間取引向け決済およびファイナンス領域での企画営業職

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
少子高齢化による労働力人口の減少、働き方の変革など、企業を取り巻く環境は変化しています。
その環境下において、企業間取引の決済およびファイナンス領域で課題を抱えた企業に対し、先進的な技術・スキームによる革新的なソリューションを提供し、世の中の仕組みをより良くすることをMissonとしています。
その実現のためには、主体的・能動的に、様々な課題に対して興味を持ち、社内外の人々の協力を得て、ソリューションを実現することが求められます。
入社当初は、既存サービスの業容拡大に携わっていただきますが、新たな課題に対するソリューションを企画し、自ら部署を立ち上げることも可能です。

【詳細】
トランザクションレンディングと売掛保証・ファクタリングに関する企画営業業務(獲得件数の増加と実行後の債権管理)
電子請求書プラットフォーマーとの協業によるファクタリングサービスの企画営業(獲得件数の増加と実行後の債権管理)
企業間取引における新サービスの企画業務(市場調査、新サービス設計、事業計画策定等)

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのデジタルマーケティングコンサルタント

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸 400万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

●職務概要
・クライアント企業様に対する、各種デジタルマーケティングの支援業務。

●職務詳細
・デジタルマーケティング戦略の立案、オウンドメディアの企画、各種デジタルマーケティング施策の企画・運用など、の業務をご担当いただきます。
・また、ご興味・ご適性にあわせて、当社のデジタル関連の新規事業にも携わっていただきます。

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大手ネット系企業における人事企画(報酬担当)

2020/06/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【摘要】
当グループはEコマースにとどまらず、広告やメディア、トラベル、デジタルコンテンツ、通信、エネルギー、さらにプロスポーツなど様々なライフシーンをカバーするインターネットサービス事業、クレジットカードや電子マネーを含む決済サービス、銀行、証券、保険、電子マネーといったFinTech(金融)事業など多岐にわたる分野でサービスを提供しています。これら幅広い事業を通じてグローバルに楽天経済圏を展開しておりますが、持続的な成長に向けた中期戦略「Vision 2020」を2016年に新たに掲げました。

国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。

【具体的な仕事内容】
●グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集
●報酬分析・報酬制度の企画・改定
●役員報酬の改定・評価運用
●人件費管理(経理・税務との連携)
●ストックオプション制度の運用
●従業員持株会の運営・管理
●アウトソース先の管理、結果の確認
●従業員からの問合せ対応    など

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