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【12/15(日)採用説明会および選考会】人材育成コンサル会社での法人部門担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社法人部門へのご応募を希望されている方向けに、当社及び、法人部門の理解を深めていただくための採用セミナーを実施いたします。
当社東京オフィスにて、日曜日に説明会と選考会をセットで実施させていただきますので、
平日のご参加が難しいという方にも是非ご案内ください。

説明会だけのご参加でも構いませんが、ご興味がおありの方に関しては、当日選考もさせていただきますので、
是非積極的にご推薦をいただければ幸いです。

尚、今回は当社の法人部門限定のセミナーとなります。
希望ポジションが決まっていないという方は、個別の「インプット面談」をご案内ください。

【日時】2019年12月15日(日)

・第1回   9:30〜10:30 説明会
      10:30〜12:30 選考会(1時間/人)

・第2回  13:00〜14:00 説明会
      14:00〜16:00 選考会(1時間/人)


*お申し込みの際には、希望参加回をご記入ください。

*ご本人のご興味おありのポジションがありましたら、ご記載ください。
(<経営人材・組織変革プロフェッショナル職>もしくは<アカウントエグゼクティブ職>)


【場所】 東京オフィス 

【定員】10名程度(参加対象か選考の上、応募多数時は抽選を行うことがあります。)

【〆切】2019月12月9日(月)AM中まで

【選考・抽選結果ご連絡】2019月12月12日(木)中に追ってご連絡させていただきます

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<海外勤務>大手バイアウトファンド投資先(九州外食企業)でのアジア事業部長(または北米事業部長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜 ※前職・経験を考慮
ポジション 部長
仕事内容

地場有名外食チェーンにて、ファンド及びCEO(プロ経営者)と協働しながら、海外進出による非連続な成長を追求していただきます。
【業務内容】
●アジア各国における新規国事業の立上げ
 ・現地法人設立
 ・現地人材の採用・教育
 ・新規国1号店の出店
  - 立地開発・物件検討および契約
  - 施工管理
  - 開店準備 等
●アジア各国の事業拡大
 ・2店舗目以降の出店拡大
 ・現地人材の採用・育成による経営体制の構築
●アジア各国の事業経営
 ・商品開発・店舗運営・マーケティング等の戦略策定及び実行

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次世代インフラ技術にも積極的なIT企業での社内SE(メンバークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メンバークラス
仕事内容

【部門のミッション】
当部門は社内情報システム部門として新システムの導入や既存システムの運用など々なミッションを担っています。
新システムの導入では、ビジネスの状況やユーザの利用シーンにあわせて、社内システムの新規導入・リプレイスを行いますが、既存システムとの整合性を考慮したり、セキュリティ上の問題など検討すべき事項が多いため、責任者として部内外や経営層と積極的にコミュニケーションを取りながら対応する事が求められる業務です。
また、日々発生する既存システムの運用に関しても、高い品質と安定的な運用が必要となります。
そのため、品質マネジメント(QMS)や情報システムマネジメント(ISMS)を業務に落とし込み、組織全体の情報システム運営を滞りなく進めることが重要となります。

【業務内容】
・定常業務
 -社内システム の保守・運用(問合せ、障害対応、バージョンアップ等)
 -PCサポート
 -問い合わせ対応
 -マニュアル作成
 -アカウント作成/削除
 -ソフトウエアのライセンス管理
・社内システム導入の企画・予算策定・経営層への稟申・導入・運営
・監査対応(ISMS、QMS、PMS)

【魅力ポイント】
・サーバからNW、業務アプリ等の幅広い技術や、システム導入の検討企画・策定も出来るなど幅広い業務の経験を積むことができ、将来的にプロジェクトマネジメントにも携わることができます。
・経営や事業責任者と連携する事が多く、組織全体の情報システム運営に関わる生の声が聞ける環境ですので、技術スキルの向上だけではなく、ビジネスマンとしての成長機会があるポジションです。

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【勤務地 九州】東証1部上場 大手プライムSIerでのアプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●アプリケーション開発/運用

<キャリアパス>
●1年後:担当として、アプリケーション開発/運用に従事(前職での役割を考慮してPL、PMでの活動可)
●5年後:PMとして、10名以上のグループを牽引頂く。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●九州地区では有名な企業や自治体が多く、利用者の声をダイレクトに聞けるPJもある。
●PMとして顧客と対話する立場になると、お客様の業績に貢献するための提案など顧客業績に寄与することも可能。

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事業会社での不動産開発業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ ベース800万円〜1600万円)
ポジション マネージャー〜
仕事内容

不動産の開発業務を担当いただきます。

同社では開発した物件は原則として売却せずに保有するスタンスをとっております。
物件への想いと斬新なアイデアをもって、地域に必要とされるランドマーク的な不動産開発を追及いただける方を希望いたします。


【具体的には】
・既存物件のコンセプトやテナントの見直し
・新規開発におけるコンセプト策定・テナント選定等
・社内のPM部門等との連携業務
・運営中の各物件の収支管理
・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等


※単純なコストカットや賃料見直しによるバリューアップは考えておりません。
  アイデアと行動力で魅力ある物件を開発し、経営管理が出来る方を歓迎いたします。

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大手日系信託銀行でのコンプライアンス(法務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 調査役または調査役補
仕事内容

コンプライアンス(法務)

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大手日系信託銀行でのコンプライアンス(グローバル企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 調査役または調査役補
仕事内容

コンプライアンス(グローバル企画)

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大手日系信託銀行でのシステム/ ITリスク管理(海外)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜調査役
仕事内容

システム/ ITリスク管理(海外)

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大手日系信託銀行での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 調査役または調査役補
仕事内容

法務

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急成長中企業でのインサイドセールス〜クライアント開拓を拡大させる新たな仕組みづくりから携われます〜

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円
ポジション 担当者
仕事内容

コンサルティングを必要とする企業とプロフェッショナル人材をつなぐサービスを展開している同社にて
新規クライアントの獲得・案件化などを行うインサイドセールスを担当いただきます。

【具体的には】
●マーケティングチームと連携した開拓ターゲット選定
●新規リード獲得のためのコンテンツ企画・実行
●開拓された企業に対するサービス提案・課題やニーズのヒアリング・クロージング
●営業部門へのエスカレーション
●営業戦略の企画・立案・実行など
●MAツールを活用した施策検討・PDCA

【対象となるクライアント】
●首都圏・関西所在の企業(業務委託に対し、月額100〜150万円以上のお支払いができる企業体力のある企業。
●サービス提案を行う方の社長や取締役、役員、事業部長など上位役職者がメインとなります。

【本ポジションの魅力】
●同社では今までインサイドセールス部隊を持っておらず、今期から新たな取り組みとしてスタートしております。
 そのためまだ業務内容自体も固まっていないため、ご自身の知見を活かしてインサイドセールス部隊を
 作り上げることもできる魅力的なポジションです。

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【大阪】監査法人でのサステナビリティ・コンサルタント、ESGコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・企業のESG(環境・社会・ガバナンス)活動の戦略立案、実施、モニタリングに関するコンサルティング
・サステナビリティ・レポート、統合報告書などの開示アドバイザリー
・SRIなどの外部評価向上支援

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【勤務地 大阪または東京】グローバルメーカーでの粒子・分析事業 マーケティングマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 年俸制  年俸額を12分割し毎月支給
ポジション マーケティングマネージャー
仕事内容

粒 ・分析事業でのマーケティングマネージャーをご担当頂きます。
●詳細:
・市場情報、顧客情報収集企画策定と実行
・商品企画提案と承認後の実行管理
・販促企画(展示会、キャンペーン他)の企画と承認後の実行管理
・価格政策の見直し管理
・キーパーソン把握と管理・関係構築・関係維持
・チャンネル開拓プランの策定・実行管理
・WEBコンテンツの企画・実行管理
・顧客満足度・ブランド認知度の定期的な評価企画・実行管理
・経営へのマーケティング情報の提供
・海外代理店開拓、管理
・海外代理店対応、顧客対応、販売活動
・販促企画(展 会等)対応
・その他、粒 ・分析事業に付帯する業務

●製品分野:質量分析、エアロゾル計測、 気環境計測、エンジン排ガス計測、健康影響研究

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【勤務地 東京または大阪】グローバルメーカーでの分析機器 テクニカル・エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 年俸制  年俸額を12分割し毎月支給
ポジション 担当者
仕事内容

質量分析装置のフィールドサービスおよびアプリケーションサポートをご担当頂きます。

●詳細:
・納品、調整、性能確認業務
・修理・メンテンナンス業務
・在庫部品管理
・デモ対応、データ分析

●製品分野:質量分析

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【勤務地:岐阜】上場メーカーにおける健康管理センターでの管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ450万円〜600万円(扶養家族数、残業時間によって変動します)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・健康管理業務の企画・実施・集計等
・定期健康診断・特殊健康診断・ストレスチェック・全員面談・メンタル対応・健康教育・健康相談・特定保健指導・応急対応等

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グローバルアパレルカンパニーでの倉庫自動化領域改革推進リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 870万円〜2000万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション リーダー
仕事内容

当社はお客様起点で考えぬかれた究極のサプライチェーンの大改革に全社で一丸となって取り組んでおります。
その中のテーマのひとつが「過剰在庫/欠品の解消」であり、自動倉庫を全世界へ展開し、倉庫のピッキング作業の自動化を行うことで、工数削減と、店舗への配送の最適化を進めます。
このポジションは、「全世界の倉庫自動化」を強力に推進頂くプロジェクトマネジャーの募集です。

●業務内容
全世界の先端技術を有する複数のパートナー企業(マテハン・ロボット・IT)との協業により、世界最先端・最高効率の次世代自動倉庫の設計・導入を推進して頂きます。グループ内各国のCEOやCOOを含めた物流・倉庫領域の役員陣、自チームメンバー、パートナー企業の代表の方をはじめとする関係者の皆さままで、社内外の非常に多くのメンバーと適切に連携・巻き込みながらプロジェクトをリードして頂きます。計画通りのプロジェクト推進のための進捗管理やスケジュール管理はもちろん、新たに発生する論点などへも適切に検討・議論・合意形成をしながら進めて頂きます。
変わるべき方向性を考え、周囲を動かし、それを実現していくことができる、非常にダイナミックな業務です。
私たちは、この大改革の実現のために、大規模な投資を行っています。世界最先端技術と、最新鋭設備を導入するという最高の環境で、最高のパフォーマンスを発揮して頂くことを期待しています。

●キャリアパス
改革・成長を続ける当社には、ヒト、モノ、カネ、情報、いずれの切り口でも、経営に携わる機会が国内外にあります。どのような改革テーマ・業務内容であっても短時間でキャッチアップし、力強く推進頂ける方には、幅広い裁量や責任ある立場での活躍機会が無数に広がる環境です。

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グローバルアパレルカンパニーでのサプライチェーン全体改革推進リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 870万円〜2000万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション リーダー
仕事内容

本ポジションは、サプライチェーン改革の全体を、強力に推進していただくプロジェクトマネジャーの募集です。

<サプライチェーン改革とは>
私たちは、「無駄なものをつくらない、無駄なものを運ばない、無駄なものを売らない」この究極の姿を目指して、サプライチェーン改革を進めています。膨大な情報を一元化して、企画、生産、物流、販売を行うすべての関連する部署で共有・活用し、サプライチェーン全体で同時に課題解決の実現を目指します。
具体的には、サプライチェーン情報の「可視化・一元化」、サプライチェーン全体で「リードタイムの削減」、「過剰在庫/欠品の解消」です。
この改革を加速化するために、「計画領域へのアルゴリズムの導入」「徹底した自動化の推進」「情報の把握・一元化による経営コックピット活用」という3つの改革手段に注力しています。

●業務内容
・上記のサプライチェーン改革全体のリードを行って頂きます。
現状を理解した上で課題抽出し、目指すべき姿を企画。それを実行計画に落とし、実現するまでの一連のプロセスを、責任を持って遂行頂くことを期待しています。
・カウンターパートは、全社に関わるもの、各部門に関わるものでバイネームは異なりますが、いずれも経営層が中心です。変わるべき方向性を考え、それを経営層にぶつけ、動かし、理想の常態を実現していきます。
・全社の方向性を大きく変えることができる、非常にダイナミックな業務です。プロジェクト進行のスピードも非常に早く、ご自身の成長機会としても最高の環境を提供します。

●キャリアパス
改革・成長を続ける当社には、ヒト、モノ、カネ、情報、いずれの切り口でも、経営に携わる機会が国内外にあります。
どのような改革テーマ・業務内容であっても短時間でキャッチアップし、力強く推進頂ける方には、幅広い裁量や責任ある立場での活躍機会が無数に広がる環境です。

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大手製薬会社でのCell Therapies Supply Chain Program Lead

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

The objective of the Supply Chain Program Lead (SCPL) role in Cell Therapies is to plan and oversee the operational execution of the clinical supply network for one or more Cell Therapies programs in clinical development. SCPL will establish stage and scale appropriate supply strategy that bridges seamlessly among Product, Clinical, and Regulatory functions in the Cell Therapies space and ensure sponsor oversight of the Chain of Custody and Chain of Identity (CoC and CoI) that spans the product journey from vein to vein.

The responsibilities of this role include:

Develop and execute vein to vein (or donor to vein) supply strategy for Cell Therapies programs in clinical development. Responsible for supply chain planning, operations, and execution for Cell Therapy clinical programs. Responsible for oversight of CoC/CoI established and maintained by network of internal partners and external vendors. Provide strategic input and subject matter expertise to the development of clinical development plans, clinical protocols, and/or study-specific work instructions or study manuals to support the operational supply strategy for one or more Cell Therapy clinical programs. Represent the Cell Therapies supply chain at the Global Program Team (GPT) and Clinical Subteam (CST). Participate in Study Execution Team (SET), Product Subteam, Translational Subteam, and other cross-functional working groups as necessary to ensure effective planning, execution, communication and escalation throughout the cell therapy product journey.

●Accountable to the GPT for developing operational supply strategy that optimally supports Clinical Development Plan and Translational Engine strategy and overseeing its execution.
・Identify and assess relevant risk scenarios and provide expert recommendations.
・Evaluate critical program needs (internal and external capabilities, resources, skill sets, etc.), and partners with GPT, Cell Therapy Supply Chain, and other stakeholders to ensure needs are addressed
・Communicate program status, cost, risks, and issues to ensure timely decision-making by GPT

●Collaborate with external strategic partners and other vendors to develop and operationalize clinical supply strategy.
・Key point of contact between GPT and external strategic partners/preferred suppliers. Provide program & study-level direction and support to the strategic partners/preferred suppliers for the development of plans including kitting, labeling, storage, and distribution.
・Responsible for ensuring delivery on time, in budget, and with appropriate quality.
・Collaborate with cross-functional counterparts to oversee the performance for all activities assigned to our strategic partners/other CROs/other vendors, including escalation of issues GPT, to governance committees and to senior management when warranted.

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける製品開発リードエンジニア<製造業向け製品開発支援システム>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション プロジェクトリーダ
仕事内容

自社開発システムの製品企画から開発までをご担当頂きます。
顧客のニーズやIT技術の進化に合わせて新しいアイデアや技術にも挑戦し、開発パートナ企業をマネジメントしながら、プロジェクトリーダとしてシステム企画・構想、開発を担当します。プロジェクトマネージャ候補として経験を積んで頂きます。

【製品の特長】
完成車メーカー他大手製造業の開発部門向けの自社開発システムです。
顧客の企業経営が最高品質のモノづくりから、体験・感動を与えるモノ・コトづくりに変化する中、まさに当社システムもお客様の品質・感動づくりを支える仕組みとして大きく進化しようとしています。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける金融システムPM/アプリケーションスペシャリスト(大手金融機関向け)【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション プロジェクトマネージャー又はプロジェクトリーダー
仕事内容

大手金融機関向けアプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー又はプロジェクトリーダーをお任せします。
※ご経験に応じて、適したポジションでご選考をさせていただきます。
※書類選考通過時に詳細の通過ポジションをお伝えします。

お任せする業務領域は異なりますが、どの業務領域においても、顧客向けの提案、コンサルティングなど上流工程から担当頂き、プロジェクトマネージャーとして、大規模プロジェクトの推進をお任せします。

【事業部ビジョン】
創業時から、金融機関の新たなビジネス領域への挑戦を、テクノロジーで支えてきました。 海外展開を支えるグローバル・コアバンキングシステムや先端の金融工学を実装した市場系ソリューションの提供、金融領域でのインターネット活用などにいち早く取り組み、さらに現在、金融ビジネスのグローバル化の支援を一層強化しています。一方国内では、地域金融機関による地域密着型金融をITでサポート。リテール分野では、電通グループの知見を生かし、インターネットバンキングやコンタクトセンターなどのシステムを、マーケティング施策と組み合わせて提供しています。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるFinTech新規事業開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

FinTechや先端技術を活用した新規事業・新サービスのアーキテクチャの検討から開発、運用まで一貫してお任せします。

弊社の金融ソリューション事業部は新規事業を創出するために様々な取り組みを行っています。
様々な新規ビジネスを実現するために、最新技術を用いたステムアーキテクチャ、ソフトウェアアーキテクチャを検討し、実現まで推進していただきます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける金融系ITエンジニア(第二新卒)【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

金融関連サービスのアプリケーション開発を担っていただきます。
同ポジションは、メガバンクやネットバンクなどの金融機関や金融関連サービス向けに様々な業務アプリケーションを提供しています。

【キャリアの考え方】
「市場で認められるプロになれ」
この言葉は、社員一人ひとりに対する当社の考え方を表しています。社内でのみ評価される人材は、真の意味でのプロフェッショナルとは言えません。お客様を含めた市場全体から認められ、社外においても高い評価を得られる人材こそ、当社の考えるプロフェッショナルです。プロとしてやり甲斐を持てる仕事、プロであることを実感できる手厚い処遇、そしてキャリアを自ら選択でき、自己成長・自己実現・自己革新をサポートするための諸制度など、当社は社員がプロフェッショナルとなるための様々な「場」を提供しています。

キャリアステップを踏んでいく上で重要なことは、自分自身で主体的にキャリアを考えていくという姿勢です。目指すプロフェッショナルの姿は一つではありません 。当社では、どのような過程を経て自身のキャリアを形成していくのかを自ら考え、選択し、深めていくことが求められます。下記のチャートは、自己のキャリア形成から確立に至るまでの一般的な流れを表しています。当社の評価制度は専門性と達成した成果を適正に評価処遇することを目指しており、キャリアステップを踏んでいく際の基準は年次ではなく、個人の成果や専門性となっています。

【キャリアパス例】
・大手金融機関向けの大規模システムを推進するプロジェクトマネージャー
・金融工学など高い専門性を持った、クオンツエンジニア
・金融業務に精通している業務アーキテクト
・高いITスキルを持ち、最適なシステム構成や今後の可用性までも提案するITアーキテクト
・システム開発において、全領域を網羅できるフルスタックエンジニア

【事業部ビジョン】
創業時から、金融関連サービスの新たなビジネス領域への挑戦を、テクノロジーで支えてきました。 海外展開を支えるグローバル・コアバンキングシステムや先端の金融工学を実装した市場系ソリューションの提供、金融領域でのインターネット活用などにいち早く取り組み、さらに現在、金融ビジネスのグローバル化の支援を一層強化しています。一方国内では、地域金融機関による地域密着型金融をITでサポート。リテール分野では、電通グループの知見を生かし、インターネットバンキングやコンタクトセンターなどのシステムを、マーケティング施策と組み合わせて提供しています。

【金融×ITの取り巻く環境】
FinTechやブロックチェーンなどのITを活用した金融関連サービスや、「働き方改革」を契機としたITを活用した生産性向上、業務効率化を実現するDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が加速しております。
ITベンダーもこれまでのシステム構築だけではなく、金融関連サービスの収益につながるサービスを支えるパートナーとして、活躍を期待されています。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるSE/PG

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 390万円〜430万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

プログラム実装を主体としてシステムのテスト、設計にも関わっていきます。
大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守等様々なプロジェクトを多数扱っており、経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画していただきます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるアプリケーションスペシャリスト(リーダー候補/メンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション リーダー候補/メンバー
仕事内容

ご経験、ご希望、適性に応じて、以下のいずれかをご担当いただきます。
※応募時点でご希望があればお伝え下さい。

●SI系システム全般(リーダー候補)
 ・新規システム及び既存システムの構築/改修に伴う企画提案
 ・顧客要望に合わせたシステム化設計
 ・システム構築に伴う見積、設計、開発、テスト
 ・アプリケーション保守及び改善活動 (お客様問い合わせ対応等)
 ・顧客への保守運用教育支援

●HRMソリューションパッケージ(リーダー候補)
(1) 導入およびアドオン設計開発テスト
 ・パッケージ導入管理者(マネージャー、リーダー、サブリーダー)
 ・パッケージ導入担当(標準導入設定、テスト)(担当システムエンジニア)
 ・アドオン開発業務担当(設計、開発、テスト)
(2) 導入後の保守作業
 ・保守管理者(マネージャー、リーダー、サブリーダー)
 ・パッケージ保守担当(製品保守/SI保守)(担当システムエンジニア)
 ・システム基盤担当
※面接でご希望をお聞きしつつ、適性を見て判断させていただきます。

●会計パッケージ導入(リーダー候補/メンバー)
 ・OracleHyperion導入
 ・導入後の保守

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるBI系アプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

BI(ビジネスインテリジェンス)システムの導入支援及び、導入後の顧客サポート業務全般の業務。主に従事いただくシステムはMicrosoft SQLサーバーを活用した当社製品です。

【業務内容】
(1) BIシステムの導入支援
 ・導入プロジェクトのチームリーダ、PM
 ・要件定義、キューブ設計・開発、レポート設計、開発
 ・データ連携の設計、開発
(2) 本稼働BIシステムの運用支援、保守
 ・保守案件のチームリーダ
 ・顧客システム担当やエンドユーザーからの問合せ対応
 ・新規・追加要望のプログラム開発
 ・データメンテナンス

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける連結会計システム開発エンジニア(会計システム未経験可/第二新卒可)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

連結会計システムパッケージの開発/保守

●開発
・機能追加、改善の開発
  - 基本設計(画面、帳票、DB)の作成・修正
  - 詳細設計書の作成・修正
  - プログラム製造/テスト実施・検証
  - 結合テスト仕様書、総合テスト仕様書の作成・修正
  - 結合テストテスト実施・検証、総合テスト実施・検証
  - リリース作業

●保守
・製品の障害対応
  - インシデント、問題管理、作業依頼への対応(現行システム調査・分析)
  - 概算見積りの実施
  - 保守作業(&障害対応)
・製品の調査、問合せ対応
  - 製品サポート部門を経由した顧客からの製品機能等に対する問合せの調査、回答

※上記はチーム全体で担当する作業内容です。当初は小規模な作業内容を担当頂き、OJTによってより上流工程へ担当領域・規模を拡大していきます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるアプリケーション開発エンジニア(リーダー候補/メンバー)【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション リーダー候補/メンバー
仕事内容

アプリケーション開発(設計、開発、テスト)/保守業務

●SI系システム全般(リーダー候補/メンバー)
 ・SIシステム設計、開発、テスト業務
 ・保守運用設計および改善活動
 ・アプリケーション保守 (お客様問い合わせ対応等)
 ・お客様保守運用教育支援

●会計ソリューションパッケージ<財務会計・管理会計・連結会計>(リーダー候補/メンバー)
 (1) 導入及びアドオン機能設計、開発、テスト
  ・パッケージ導入担当(標準導入設定、テスト)
  ・アドオン機能開発業務担当(設計、開発、テスト)
 (2) 導入後の保守作業
  ・保守運用設計および改善活動
  ・アプリケーション保守 (お客様問い合わせ対応等)
  ・お客様保守運用 教育支援

※お客様のビジネスの課題を解消する提案を積極的に行いながら、システム導入や保守業務を行っていくことが出来る人材を求めています。
※面接でご希望をお聞きし、適性を見て判断させていただきます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるHCM系アプリケーションエンジニア【大阪・名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

当社が提供する統合HCMソリューションの導入支援、導入後の保守・運用業務等、顧客サポート業務全般に関わるエンジニア

【業務内容】
・製品の保守・障害対応
  - インシデント、問題管理、作業依頼への対応(調査・分析)
 - 概算見積りの実施
・製品の調査、問合せ対応
 - 製品サポート部門を経由し顧客からの製品機能等に対する問合せの調査、回答
・製品パラメータ設定、アドオン開発作業
・関係各署との各種調整作業(折衝、交渉、情報提供・共有)

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるHCM系アプリケーションエンジニア(未経験・第二新卒歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜500万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

当社が提供する統合HCMソリューションの導入支援、導入後の保守・運用業務等、顧客サポート業務全般に関わるエンジニア

【業務内容】
・製品の保守・障害対応
  - インシデント、問題管理、作業依頼への対応(調査・分析)
 - 概算見積りの実施
・製品の調査、問合せ対応
 - 製品サポート部門を経由し顧客からの製品機能等に対する問合せの調査、回答
・製品パラメータ設定、アドオン開発作業
・関係各署との各種調整作業(折衝、交渉、情報提供・共有)

【教育・研修について】
入社後、当社製品エンジニアとしての教育・研修を受講することで必要な知識習得が可能。 受講後は先輩エンジニアの下で実際のプロジェクトに参画し更なる成長が可能。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるPLM製品技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (1)400万円〜600万円、(2)550万円〜800万円、(3)800万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

製造業向けPLM(CAD/CAM/CAE/PDM)パッケージの提案・導入・運用コンサルティング、顧客支援業務

(1) PLM(CAD/CAM/CAE/PDM)
 パッケージ製品技術SE(候補)

(2) PLM(CAD/CAM/CAE/PDM)
 パッケージプロジェクトマネージャー(候補)、プロジェクトリーダー(候補)

(3) PLM(CAD/CAM/CAE/PDM)
 パッケージコンサルタント(候補)

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるCAD・PLM製品技術者【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (1)400万円〜600万円、(2)550万円〜800万円、(3)800万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補および担当SE
仕事内容

製造業向けCAD/PLMパッケージ製品の導入支援業務から導入後の保守・運用業務、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等を行っています。西日本エリアの業務拡大に伴い、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補および担当SEを募集いたします。

【業務内容】
製造業向けCAD/PLMパッケージ製品の提案・導入・運用支援業務

【業務の一例】
・設計CADシステムやデジタルエンジニアリングデータ管理システムのシステム設計、導入計画の立案、プロジェクト管理・推進
・CADシステム、データ管理システム導入後の運用支援

【募集職務】
(1) CAD・PLM製品技術SE
(2) CAD・PLM製品プロジェクトリーダー/マネージャー候補
(3) CAD・PLM製品コンサルタント候補

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるCAE製品技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (1)400万円〜600万円、(2)550万円〜800万円、(3)800万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補および担当SE
仕事内容

製造業向けCAEパッケージ製品の導入支援業務から導入後の保守・運用業務、さらには活用提案や受託解析等を行っています。プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補および担当SEを募集いたします。

【業務内容】
製造業向けCAEパッケージ製品の提案・導入・運用支援業務・受託解析

【業務の一例】
構造・非線形・機構・流体・音響・樹脂流動・最適化などの解析ツールの導入支援、運用支援、受託解析

【募集職務】
(1) CAE製品技術SE
(2) CAE製品プロジェクトリーダー/マネージャー候補
(3) CAE製品コンサルタント候補

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大手広告グループの製造業エンジニアリング支援企業における機能エンジニア(MBD/源機能)【東京・愛知・大阪・広島等】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ エンジニア:500万円〜、シニアエンジニア:800万円〜、マネージャー:1,100万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

製造業顧客のありたい姿、課題を顧客と共に明確にし、本質的な解決のための機能開発を支援する。

1. 「機能で考える開発」の理解をし、実践する。(OJTを行います)
2. 客先が目指すべきありたい姿や取り組むべき課題を客先とのディスカッションを通じて明確にする。
3. 課題解決の道筋をつけ、客先と共に課題解決の一部を担う。
 具体的には:
  ・機能エンジニア(MBD)は、要求モデル、機能モデルの作成や定式化を行う。
  ・機能エンジニア(源機能)は、客先が機能で考える開発を実践していくためのコーチングを行う。
4. 上記に付随する各種調整業務を行う。

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大手広告グループの製造業エンジニアリング支援企業における機能エンジニア(MBDリード)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ シニアエンジニア:800万円〜、マネージャー:1,100万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

製造業顧客のありたい姿、課題を顧客と共に明確にし、本質的な解決のための機能開発を支援する。

1. 「機能で考える開発」の理解をし、実践する。(OJTを行います)
2. 客先が目指すべきありたい姿や取り組むべき課題を客先とのディスカッションを通じて明確にし、社内メンバーへ適切に業務分担する。
3. 課題解決の道筋をつけ、客先と共に課題解決の一部を担う。具体的には、要求モデル、機能モデルの作成や定式化を行う。
4. 上記に付随する各種調整業務を行う。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける経理担当(第二新卒)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

入社後は、主計業務・ディスクロージャー・税務などの分野において、まずは補助的な業務から携わって頂きます。将来的には、経理部幹部候補として、上記分野のみならず原価計算・管理会計・連結会計等含め、オールラウンドに業務を担当頂くことを期待しています。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける法務スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

契約業務を中心に、次のとおり広く法務業務を担当頂きます。

・国内/海外の取引先とのソフトウェア関連取引にかかわる各種契約書の締結に向けたドラフティング、レビュー、コメント作成、契約交渉
・M&Aを含む組織再編、出資案件にかかわる契約の検討及びデューディリジェンス業務
・国内/海外の出資先企業に対するPMI対応
・国内/海外のグループ会社向けの法務対応支援
・外部弁護士等の専門家との連携
・下請関連、リスク管理等に関わる関係各部署への法務支援
・自社及びグループ会社の社員向け法務セミナー等の各種教育/啓発活動の企画及び実施
・一般的な法律相談対応
・トラブル・紛争対応
・その他上記に関連する業務

【当社法務の魅力】
・AI、IoT、FinTechなど最先端のテクノロジーを活用したサービスに関わることができる。
・自社発信のサービスのみならず、グループ会社との協業を通じて接する多様で目新しいビジネスモデルに係る法務課題に取り組む機会がある。
・出資や投資、外部との業務連携の強化など、常に変わり続ける事業環境のダイナミズムを感じながら、プロジェクトメンバーとして成長していく機会がある。
・海外拠点案件の支援に携わることで、各国の法規制や考え方、実務対応上の留意点などの多様性を学び、また応用力をつけるチャンスがある。
・経営企画部、グローバルビジネス統括部、オープンイノベーションラボ、各事業部営業担当者など、様々な他部署との業務連携の機会が多く、スムーズに社内ネットワークを広げられる。
・テレワークの推進や新たな技術の導入、社内法務ポータルの更なる活用など、柔軟性、生産性を高めた新しい働き方を追求できる。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける本社一般事務<障がい者採用>【契約社員】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 195万円〜220万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

・各種書類作成および整理
・PC端末への入力業務および集計業務
・コピー
・郵便物・メール便の配布
・請求書、領収書の処理やファイリング
・社内清掃、美化 等

※選考を通じ今までのご経験やスキルを考慮の上業務を決定致します。
※総務、人事、経理、調達などの実践的な専門知識をお持ちの方で、そのような分野での就業をご希望の場合は、別途検討する準備がございます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける一般事務・庶務 <障がい者採用>【契約社員】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

人事・総務・庶務・営業事務の補助業務全般

・郵便物の仕分け
・文具等消耗品管理
・ファイリング、電話応対 ほか

※データの入力、Excelを使用しての表づくりなどを行っていただきます。
※障害の部位・程度により仕事の内容は相談に応じます。

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総合商社での建設機械事業本部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

CISにおける建設・鉱山機械販売子会社の主管業務(事業会社の成長戦略及び事業計画の
モニタリング及び支援)及び主に鉱山機械関連の新規事業開発

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人工知能エンジンのリーディングカンパニーにおける管理職候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション 担当者
仕事内容

米国を中心とした国際訴訟案件のオペレーションを担うチームのマネージャーとして、案件管理をはじめとした組織マネジメント全般を担当いただきます。顧客からいただくビックデータ(メール等の膨大なテキスト情報)の中から、証拠となる重要情報を抽出する大変重要なプロジェクトを担うチームの組織全体の管理をお任せいたします。

●募集ポジションの魅力
米国の国際訴訟関連が案件の中心となる為、米国弁護士や海外拠点のメンバーとのコミュニケーションが必要な場面が多々あり、短期、中長期の米国を中心とした海外出張もございます。将来的には海外駐在の可能性もあります。日米間を中心にグローバルな働き方が可能なポジションです。

●仕事内容
?.弁護士(国内弁護士、米国弁護士)とのミーティングを行い、証拠を見つけていく手法に関するワークフローを設定します。
?.プロジェクトメンバーの調整
?.海外子会社メンバーとの連携・調整
?.コスト管理
?.案件管理(プロジェクトマネージャーと連携しながら進捗管理等の案件マネジメント)

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【高知】ダイレクト系損害保険会社での損害サービス/傷害サービスセンター担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 340万円〜450万円※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

損害サービス業務
・自動車保険の事故対応全般
(事故受付から初動対応、損害額認定、保険金支払までの業務全般)
・各種報告、統計資料作成、専用システムへの入力

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日系生命保険会社での数理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,500万円(残業代込)
ポジション スペシャリスト〜次長
仕事内容

1.数理決算業務 (主にIFRS)
2.EV計算
3.将来収支予測

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【12/1(日)1day選考会】監査法人でのグローバル経営管理アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー/アドバイザー
仕事内容

グローバル経営管理アドバイザリーチームが積極的に採用活動を行っており、12月1日(日)に1Day選考会(1次面接〜最終面接)を開催させていただきます。

【スケジュールについて】
応募いただいた方から五月雨で書類選考を実施します。
改めて書類選考合否と12月1日(日)のスケジュールをご連絡いたします。

【対象職種】
<グローバル経営管理アドバイザリー リーダー/アドバイザー>
グローバル化、海外シフト、M&Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、ミスや障害、自然災害 等。今、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。
そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に成長するまでの企業の様々なステージに応じ、企業のニーズを一から把握し、パートナーとして会社と一緒にビジネスを成長させることが期待されています。
上記のような時代の流れを受けて新しく立ち上がった部門にて、クライアント開拓からデリバリーまでの全てのフェーズで活躍したいという強いビジネスマインドをお持ちの方を募集しています。特に、当社内の他のサービスチームとのコラボレーションプロジェクトも多数あるため、チームワークと個人としての高いパフォーマンスを発揮し、プロジェクトを強く推進することが期待されます。
当ポジションでは、リスク管理や監査を専門領域としつつ、企業のニーズに合わせた形で様々なサービス提供をする機会があります。そのような機会や研修等を通じてプロフェッショナルとしての確かなキャリアを築くことができます。

具体的に提供しているアドバイザリー・サービスは以下の通りです。
●海外進出に係る事業運営上の課題や現地法規制等の調査・整理
●グローバルリスク管理態勢の構築・高度化支援
●グローバルでの経営管理/リスク管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援
●経営管理指標、リスク管理指標、投資管理指標の設定、見直し支援
●内部監査/内部統制評価支援
●ERM(Enterprise Risk Management)の導入・構築・高度化支援
●不正リスクマネジメント態勢の構築・高度化

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有名コンテンツ配信等を行う東証一部上場企業での総務部(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円程度
ポジション マネージャー候補
仕事内容

当社総務部門のマネージャー候補として、主に商事法務対応、株式事務などをメインとした仕事を担っていただきます

・部門マネジメント
・取締役会、株主総会運営事務局
・株式事務、持株会の管理・運営
・規定類の管理
・上記事項のグループ会社運営サポート
・反社チェック
・その他、総務庶務業務

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健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの小売向けPB品企画提案営業(GMS、SM、Dr販路)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜750万円(各種手当込み、交通費別途全額支給)
ポジション 担当者
仕事内容

お客様に健康食品と化粧品の新商品を企画提案していただきます。

【具体的には】
大型チェーン店スーパーやドラッグストア向けのPB商品の企画提案営業を行って頂きます。
当社はODMメーカーとしてお客様と協働して、マーケット調査や研究開発をし、商品の処方内容はもちろん、容器、パッケージ、商品名、販売方法など、商品が世に出るプロセスすべてを提案していきます。

【営業スタイル】
商品をゼロから立ち上げる仕事だけに、商談は短くとも半年、長くて1年以上に及ぶこともあります。その間は何度も顧客の下へ足を運びます。既存顧客との深く長期的なリレーションシップを築く営業スタイルです。世の中のトレンドは常に移り変わる中でまだ見ぬ新規顧客を探すことも仕事の一つです。

【仕事の魅力】
・急成長する健康食品・化粧品市場の最先端で大ヒット商品をプロデュースできる醍醐味を味わえます。                 
・自分自身が手掛けた商品が日本中に流通し、人々の健康や美容に役立つという社会的意義も実感できます。
・実力主義の社風なので、個人の実績に対しては正当に評価されます。
・会社自体もここ数年で急成長を遂げています。中途入社者でも、実力次第で早期に高いポジションを目指すことが可能です。

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【大阪勤務】外資系生命保険会社での保険金サービスチーム

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。想定年収:400万円〜600万円
ポジション スタッフ
仕事内容

●生命保険契約の保険金支払査定業務およびその企画
●新商品開発にかかわる保険金支払の企画・開発
●保険金請求の事務オペレーションの実行及び管理

【役割】
Managerのもと保険金請求に関する事務や支払査定を行うとともに、新商品の保険金支払に関する企画や開発、査定業務の企画や開発等を担当

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<ベトナム駐在>ベトナム進出支援企業での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

業務推進(コーポレート機能強化の一翼)を中心的に担っていただきます。
経営陣とともに経営戦略の次なる一手を進めるための目標や調査を行なっていただきます。
同時に、コスト削減やビジネスモデルの再構築を担っていただくとともに、事業拡大に係るM&Aの推進を進めていただく可能性もあります。

【具体的な業務内容】
1.経営企画や戦略立案のために必要な調査
2.データ分析による経営課題の抽出
3.グループ及び各拠点の管理・サポート
4.株主総会、取締役会、その他社内会議の運営

【仕事のやりがい】
さらなる会社成長の基盤となる組織全般に関わることができます。
自ら企画立案し、部門スタッフの力を最大限に引き出して、人事・総務機能の強化に携わることで、大きなやりがいを感じていただけます。

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銀行系ヘルスケアベンチャーキャピタル・ベンチャーキャピタリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1200万円+キャリー
ポジション ベンチャーキャピタリスト
仕事内容

創薬、デジタルヘルス分野のベンチャーへの投資業務

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大手ゲーム会社の知的財産(商標・著作権)担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のブランドの商標的な保護を目的とする権利の取得、その他の商標にかかわる管理・相談業務、著作権に関する管理・相談業務についての戦略をワールドワイドな視点で立案し、これを実行するチームにおいて、主に以下の業務を担当していただきます。
(1)国内外の商標権取得、維持等管理業務
(2)ブランド保護を目的とする商標的手続き(異議申立、審判手続き)対応業務
(3)著作権に関連する相談・チェック業務
(4)社員の知的財産に関する能力向上を図るための施策にかかる業務

【この仕事の面白み】

常に変化を求められるエンターテインメント業界において、ゲームやコミックなどのコンテンツの製作やその流通にかかわり、当社の商品・サービス群を知的財産権の側面から支援するダイナミックな業務です。
商標業務や著作権関連業務を通して、関連する各法域について、グローバルな経験・知識を得ることができます。

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での社内システム企画・計画策定・実行支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【チームの主な業務】
●当社全体のシステムの企画・導入計画策定の一元実施(IT関連取組の重複防止)
●プロジェクト実行における各部門でのITプロジェクトリソース/スキル不足のカバー
●システム間データ整合性の担保(CDO機能)
●適切・適時なIT統制の実施管理

【職階ごとの担当業務】
【Director】
●IT企画チームの運営、採用
●企画、計画立案の最終的な責任
●グローバル戦略との整合性確保
●外部ステークホルダーとの連携
●社内プロセスの標準化

【Senior Manager / Manager】
●個別案件の実行責任者
●ビジネスケース(投資効果分析)明確化
●IT発企画提案

【Manager / Senior Associate】
●業務・システムの現状分析
●要件の識別、ソリューション選定
●コスト・工数見積

【ポジションの魅力】
●約8千人の業務を支えるITの企画・計画に携わるインパクトのある仕事ができる
●ITという側面からファームの経営層にリーチしてダイナミックな変革ができる
●チームの立ち上げから関わることで、チームの業務・責任範囲を切り開いていくことができる
●Globalメンバーや多様なビジネスに携わるメンバーと関わり、ダイバーシティのある環境で働くことができる

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【2020年4月入社者募集】医療機関経営コンサルティング・運営支援事業会社での病院向けコスト削減コンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

医療法人への営業(コンサル)担当として、病院のコスト削減プランなど経営改善の提案を行っていただきます。
OJTで当社独自のコスト削減プランを学んでいただき、既存顧客や新規医療法人様に向けた経営改善の提案をお願いします。
すでに医療業界に関する知識をお持ちの方はもちろん、異業種出身でも法人営業など高い成果を出された方であれば活躍いただけます。
自身で積極的に提案する方が活躍できる環境です。

【主なサービス内容】

●保険営業(高度医療機器におけるフルメンテナンス契約の損害保険化)
●コスト削減コンサルティング営業(医療機器保守費用削減、エネルギー費用削減、電気料金削減など)
●収益向上コンサルティング営業(診療報酬算定強化及び算定フロー構築、地域連携強化に関する支援、時期診療報酬改定対策など)

【仕事のやりがい】

現在の国民医療費は40兆円を超え、2025年には60兆円規模まで膨らむとも予測されています。その一方で医療経営を取り巻く環境は厳しく、大きな病院といえども経営改善が求められている状況です。
病院が扱う医療機器の価格は数百万〜1憶超にものぼり、保険の扱い方によって数百〜数千万利益が変動します。
当ポジションでは、コンサルティングによるコスト削減を通じ、病院の経営改善に貢献することが可能です。

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