「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

転職求人

38,274 件

並び順:
全38274件 451-500件目を表示中
<前へ  8 | 9 | 

10

 | 11  次へ>

転職求人一覧

新着 上場会社でのM&A推進室長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1500万円
ポジション
推進室長
仕事内容
M&A関連業務全般
・M&A戦略の企画立案、ターゲット条件の策定、ロングリスト作成
・初期検討、企業価値評価、ストラクチャー設計
・デューデリジェンス
・条件交渉、契約締結、クロージングの推進
・PMI方針、100日プラン、KPIの策定、モニタリング
・シナジー創出、収益改善、ガバナンス整備
・社内の意思決定プロセスの推進(各種会議体への報告、稟議書作成など)

経営企画業務補佐
・事業計画策定
・グループ会社管理

新着 独立系バイアウトファンドでのコンプライアンス・オフィサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンプライアンス・オフィサー
仕事内容
金融二種を取得する予定でその目的で、コンプライアンスオフィサー経験者を募集いたします

●投資運用業経験者の方(即戦力)
登録準備関連
業務方法書、コンプライアンスマニュアル、勧誘方針、インサイダー情報・法人関係情報管理規程、個人情報保護規程、苦情処理規程、反社会的勢力排除規程、AML/CFT関連規程など社内規程一式の再整備
弁護士/投資運用関係業務受託業者と協業して登録申請書類の作成、財務局への事前相談・ヒアリング対応
資産運用業協会、第二種金融商品取引業協会への加入手続き対応(協会員としての自主規制規則遵守体制の構築)
審査・モニタリング体制の要否判断と、必要な場合の体制の再設計
日常業務関連
投資家への勧誘・販売プロセスの管理:契約締結前交付書面等の審査、適合性原則の運用、募集資料・広告の審査
KYC・AML/CFT実務:顧客管理、疑わしい取引の届出、反社チェックの実施
法令遵守状況のモニタリングと自己点検、内部監査部門(または外部委託先)との連携
苦情・相談窓口の設置と対応、記録管理
投資運用関係業務受託業者との連携・情報連携、特に運用部門とファンド持分の自己募集との間の利益相反管理方針の策定・運用
法改正等に伴う社内規程整備
役職員向けコンプライアンス研修の企画・実施(入社時研修を含む。)
財務局への事業報告書等の定期提出、検査・照会対応、資産運用業協会、第二種金融商品取引業協会との連絡窓口
経営陣・取締役会へのコンプライアンス状況の定期報告
法務DDインタビューの同席、法務DD報告会の同席、投資委員会の同席及びコメント
NDAのレビュー

●投資運用業未経験の方
登録準備関連
業務方法書、コンプライアンスマニュアル、勧誘方針、インサイダー情報・法人関係情報管理規程、個人情報保護規程、苦情処理規程、反社会的勢力排除規程、AML/CFT関連規程など社内規程一式の再整備
弁護士/投資運用関係業務受託業者と協業して登録申請書類の作成、財務局への事前相談・ヒアリング対応
資産運用業協会、第二種金融商品取引業協会への加入手続き対応(協会員としての自主規制規則遵守体制の構築)
審査・モニタリング体制の要否判断と、必要な場合の体制の再設計
日常業務関連
投資家への勧誘・販売プロセスの管理:契約締結前交付書面等の審査、適合性原則の運用、募集資料・広告の審査
KYC・AML/CFT実務:顧客管理、疑わしい取引の届出、反社チェックの実施
法令遵守状況のモニタリングと自己点検、内部監査部門(または外部委託先)との連携
苦情・相談窓口の設置と対応、記録管理
投資運用関係業務受託業者との連携・情報連携、特に運用部門とファンド持分の自己募集との間の利益相反管理方針の策定・運用
法改正等に伴う社内規程整備
役職員向けコンプライアンス研修の企画・実施(入社時研修を含む。)
財務局への事業報告書等の定期提出、検査・照会対応、資産運用業協会、第二種金融商品取引業協会との連絡窓口
経営陣・取締役会へのコンプライアンス状況の定期報告
法務DDインタビューの同席、法務DD報告会の同席、投資委員会の同席及びコメント
NDAのレビュー

新着 【大手証券会社】基幹システム刷新とAI駆動開発を進めるIT部門で、システム企画・開発PM/IT企画/ITリスク管理を募集(2部門16職種 包括募集)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します(想定年収670万円〜1,150万円、月給338,000円〜) ※全16職種で共通の年収レンジです。
ポジション
IT部門(2部門16職種 包括募集)
仕事内容
1.募集の背景と組織のミッション
大手証券会社のIT部門(IT企画部門とIT開発部門)による部門単位での募集です。来期から始まる次期中期経営計画では、今後3年間でIT投資を大幅に増やす計画です。業務部門出身のCIOが「テックの力でビジネスをリード」を掲げ、ビジネスに直結するシステム投資を進めています。稼働中の案件は当初の想定を上回っており、各チームで案件を推進できる人材が足りていません。今年度の採用枠は20名程度ですが、良い方がいれば枠を超えて採用する方針です。

IT部門全体では、次の2つを重点テーマとしています。
・基幹システムの抜本改革 5 7年後に控える基幹システムの大規模更改に向け、今後3年でアーキテクチャの方針を決めます。プロジェクトチームは立ち上げ済みで、古い言語の刷新や密結合な構成の疎結合化を検討しています
・AI駆動開発 コード生成、設計書作成、レビュー、テストにAIを使い、開発を効率化する取り組みをIT部門全体で進めています。適用するプロジェクトを選んでいる段階です

2.組織・体制
IT企画部門がIT戦略、投資、人材、リスク、運用を、IT開発部門が業務領域ごとのシステム企画と開発を担います。社員は証券会社側の立場で案件を推進し、製造はグループのシステム会社やSIerに委託します。業務の中心はユーザー部門との要件調整、ベンダーコントロール、品質管理で、自ら手を動かす開発はほとんどありません。

3.募集ポジション(2部門16職種)
<IT開発部門>

・オープンポジション
経験と志向に応じて配属先を決めます。数百億円規模の基幹システム、株式トレードシステム、UI改善、データ活用基盤などの案件があります。金融未経験の方や、領域を決めかねている方はこちらからご応募ください。

・基幹システムPM(基幹システム担当)
証券会社の運営と収益に直結する基幹システムの企画と管理を主導します。地方銀行も利用するシステムの企画設計、大規模プロジェクトの統括、制度改正対応、資産運用システムの開発運用を担います。

・顧客管理・営業支援システムPM(リテール向けシステム担当)
営業支援、口座開設、AML、ウェルスマネジメントの4ライン。犯収法改正対応と口座開設の構造改革プロジェクトが進行中で、10月からアジャイル開発にも着手しました。

・株取引関連システムPM(ホールセール向けシステム担当)
国内外の機関投資家の注文を取引所へつなぐエクイティフロント領域を担当します。マイクロ秒単位で大量の注文を処理するシステムで、取引所システムの更改対応やDR環境構築を進めています。トレーダーと日常的に会話しながら改善を進めます。

・債券・為替関連システムPM(市場系システム担当)
国内外債券、金利デリバティブ、通貨オプション、決済のシステムを担当します。取引管理システムの更改や海外パッケージ導入など、国内外のグループ会社と連携する案件があります。
・リスク管理システムPM(コーポレート系システム担当)
社内向けシステム(ポータル、人事、AI手続検索)、決算と売買審査、市場リスク、信用リスク、流動性リスクの管理の3領域から1つを担当します。グループ会社と連携する開発もあります。

・チャネル系PM(チャネル系システム担当)
インターネット取引と電話取引のトレードシステムを担当します。UI/UX改善、AI通話解析、コールセンターシステム更改が動いています。

・インフラPM(インフラ基盤担当)
端末、M365、クラウド、セキュリティ、監査、データ連携などの基盤の要件定義から推進までを担います。

・ネットワーク領域PM(インフラ基盤担当)
数千台規模の社内ネットワークの設計構築、将来構想の策定、投資効果の整理、障害対応、ベンダー統括を担います。

・情報系システム開発(グループのシステム会社へ出向)
入社後2 3年はグループのシステム会社に出向し、設計や開発を経験します。その後は証券本体でPL/PMを担います。第二新卒など若手向けです。

<IT企画部門>

・システム開発・投資戦略の企画推進(IT推進担当)
業務部門、開発部門、経営陣をつなぐ全社横断の推進部署です。投資案件の採択と優先順位付け、超上流の案件定義、DR対策、ITガバナンスを担います。5名程度の増員を予定しています。

・ITリスク管理(ITリスク管理担当)
約280システムのリスク評価、SOX対応、開発初期からのセキュリティレビュー、障害の当局報告と真因分析を担います。セキュリティレビューのラインは急募です。

・運用管理の企画推進(運用管理担当)
権限管理、端末管理、データセンター運用を所管し、運用の標準化、自動化、AI活用を企画します。

・IT投資戦略・資源配分(IT企画担当)
3カ年のIT投資と経費の計画策定、投資配分と優先順位付け、承認プロセスと着地見込みの管理、コスト削減を担います。

・IT人材企画(IT企画担当)
IT人材の要員計画、採用戦略、育成施策、人材ポートフォリオの検討を部門主体で行います。

・国内外ベンダーとの契約・コスト管理(IT企画担当)
ITベンダーとの契約締結と更新、支払確認、IT資産管理、コスト削減を担います。海外ベンダーとは英語のメールでやり取りします。

4.応募について
本求人は部門単位での募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。職務経歴書をもとに、適したチームをご提案しながら選考を進めます。

以下のような方に向いているポジションです。
・事業会社側の立場で、ユーザーと直接話しながらシステムを作りたい方
・自分で課題を見つけ、関係者を巻き込んで案件を前に進められる方
・金融未経験でも、証券業務を入社後に学ぶ意欲のある方

新着 企画管理部(人事担当)Vice President/金融グループ系PEファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President、Senior Associate
仕事内容
(1)中途採用(比重高)、研修・育成
・年間 10 名以上の中途採用の企画・実行(ハイアリングマネジャーとの採用要件整理、人材エージェント
マネジメント、面接プロセス管理、報酬案作成、社内意思決定、条件提示・オファー運用)
・採用データ及び課題の整理と改善提案
・外部研修、社内研修等、人材育成施策の企画・実行
(2) 人事制度・評価運用
・職位別報酬制度のアップデート(報酬レンジの整理、ジョブディスクリプションの更新等)
・人事評価、昇降職制度の運用および改善
・人事制度見直しに関する経営・現場との協議・調整、制度への落とし込み
(3) 労務管理・HR オペレーション
・勤怠管理、休職、派遣社員の契約更新管理
・社内規程(就業規則等)、社内ルールの運用および改定対応
・労務リスクへの初期対応(顧問弁護士との連携)
・安全衛生
(4) 組織成長に伴う人事諸課題への対応
・組織拡大に伴う制度・運用の見直し
・人事業務の効率化・仕組み化

新着 MR(オンコロジー領域 EPPV)2026年12月入社/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域(消化器癌(BTC:胆道癌) / 乳がん領域)
【配属予定日】 2026/12/1
【配属勤務地】 東京本社(新宿)
【採用人数】 2名
 


【変更の範囲】その他当社が指定する業務

新着 ソリューションデザイナー/AIベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務詳細】
ソリューションデザイン部門では、製造業、インフラ・建設、マーケティング、メディア、Webサービスをはじめとした大手企業の新規事業部門、AI/DX推進部門、研究開発部門に対して、企画提案 プロジェクト実行まで幅広い業務を実行しています。その中でソリューションデザイナはプロジェクト実行の中心となり、クライアント課題の特定、解決策となるAIの設計、技術メンバと連携したAI開発プロジェクトのマネジメントを遂行していだきます。また、シニアメンバーの指導のもと、クライアント企業に対してプロジェクト企画提案にも関与します。
 例えば、新規事業型テーマでは、クライアント事業のビジネス的な出口を考えながら、ビジネスのコアとしてのAIや入力データの仕様決定、実際のAI開発まで幅広い業務に関与いただきます。

【職務内容】
・AIプロジェクトの実行推進
・プロジェクト企画・要件定義
・プロジェクトマネジメント(企画 PoC 導入 改善)
・エンジニアと連携した成果創出
・AIの学習結果、分析等のクライアントへの報告
・クライアントのデータの簡易的な分析
(※ AIモデルの開発は社内の機械学習エンジニアが行うため、機械学習のコーディングは業務には含まれません)

・ AIプロジェクトの企画・提案セールス
・クライアントへのプロジェクト提案・セールス活動(セールスのリードは問い合わせや紹介といったpull型営業が中心)
・クライアントへのヒアリングおよび施策の提案

新着 ヘルスケア領域の営業担当(グループ会社出向)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
・企業や健康保険組合に対する提案営業に加え、連携先・代理店の開拓を通じて売上拡大を推進するポジションです。
・サービスの拡充および品質向上を目的として、事業会社や医療機関とのアライアンス構築にも携わります。

【具体的な業務】
・既存顧客への深耕営業および新規顧客開拓
・リード獲得施策の企画・実行を含むBtoBマーケティング活動
・提案、見積、契約締結、導入支援までの一連の営業プロセスの推進
・代理店や業務提携先、サービス連携先の開拓およびアライアンス推進
・顧客ニーズや市場動向を踏まえたサービス改善・新サービス企画
・事業会社や医療機関との協業企画および関係構築
※スタートアップ企業として、上記記載の業務をメインとしつつも、その他業務を担当する可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
・予防医療、健康経営、医療DXなど今後さらなる成長が期待されるヘルスケア領域において、事業拡大フェーズを経験することができます。
・大手グループの安定した経営基盤を持ちながらも、少人数組織ならではの高い裁量とスピード感のある意思決定環境で活躍できます。
・営業活動に留まらず、事業会社・医療機関とのアライアンス推進や新規事業・新サービスの企画立案など、事業の成長に直結する重要な業務に携わることができます。
・経営層との距離が近く、自ら提案したアイデアを事業やサービスに反映しやすい環境です。
・入社後は研修を経て、OJTにて実務を習得します。将来的には営業チームのマネジメント業務にもチャレンジできる環境です。

新着 【宮城県】オープンポジション(管理職)/保険持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
管理職
仕事内容
【業務概要】
配属部署はご経験、希望、適性を鑑みた上で決定されます。
面接時にやりたいことや将来の目標などをお伺いした上で配属が検討されます。

【具体的な業務】
ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの部門へ配属となります。
●保険関連事務系:保険事務(新規契約・更新契約・収納情報・保全業務など)、カスタマーサービスでのコールセンター管理、企画、支払査定等
●管理系:経理、財務業務、人事、総務、分析業務等

【ポジション・部門の魅力】
●事業の魅力:ペット保険の普及率は海外と比較して伸び代が大きく、成長を続ける市場で重要な役割を果たすやりがいがあります。
●環境の魅力:大手金融グループ企業としての安定性があり、中途入社者が多いため馴染みやすい雰囲気があります。

新着 【宮城県】オープンポジション(管理職・グループ会社出向)/保険持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
管理職
仕事内容
【業務概要】
配属部署は本人の経験、希望、適性を鑑みた上で決定されます。面接にてやりたいことや将来の目標などを話し合い決定します。

【具体的な業務】
配属部門の一例は以下の通りです。
・保険関連事務関連:保険事務(新規契約・更新契約・収納情報・保全業務など)、カスタマーサービスでのコールセンター管理、企画、支払査定等
・管理関連:経理、財務業務、人事、総務、分析業務等
まずは部門の把握を行い、全体を通して改善策を提案することが期待されるポジションです。

【ポジション・部門の魅力】
成長を続けるペット関連業界において、安心を提供できる大きなやりがいのある事業です。グループ企業としての安定性があり、社員は中途採用者が多いため馴染みやすい環境です。

新着 【滋賀県】産業機器向けPCソフトウェアエンジニア(FAコンフィグレーション機能開発)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
FA統合開発環境における、コントローラ(PLC)、ユニット、各種デバイスおよび産業用ネットワークのコンフィグレーション機能の仕様策定、設計、開発、保守を担当します。各機器のファームウェア開発者や商品担当者と連携し、機器仕様をPCソフトウェアの機能・UI・データモデルへ落とし込む役割を担います。

【具体的な業務】
・PLC、I/Oユニット、センサ、サーボ、セーフティ機器などの構成・設定機能の仕様策定と設計
・EtherCAT等の産業用ネットワーク構成、接続機器設定、診断機能の設計・開発
・機器構成を表現するデータモデル、設定データ、検証ロジックの設計
・機器の追加・変更、ファームウェア更新、互換性対応に伴うPCソフトウェアの機能開発
・PLC・デバイス・ユニットのファームウェア開発者との仕様調整、インタフェース設計
・商品企画、システム設計、評価部門と連携した要件整理と商品仕様への落とし込み
・設計レビュー、コードレビュー、結合テスト、システムテスト
・市場不具合や接続・設定問題の原因解析と再発防止
・開発プロジェクトにおける設計リーダー業務、課題・リスク管理、メンバー支援
※GitHub Copilotや生成AI技術を活用し、分析、設計レビュー、ソースコード作成支援、テスト自動化など開発プロセス全体の効率化・変革にも取り組みます。

【ポジション・部門の魅力】
・PLC、デバイス、ユニット、ネットワークを横断し、装置全体を構成するための中核機能を共通プラットフォーム設計者として担当できます。
・PCソフトウェアだけでなく、ファームウェア開発者と連携して商品仕様を上流から設計できます。
・自ら設計した機能が、自動車、二次電池、食品、医療、物流など世界中のモノづくり現場の設備設計・立ち上げを支えます。
・将来はコンフィグレーション領域のアーキテクトやプロジェクトリーダーを目指せます。

新着 【滋賀県】セーフティコントローラのファームウェア設計者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
FA(ファクトリーオートメーション)分野における、セーフティコントローラの組み込みソフトウェア(ファームウェア)開発を担当します。

【具体的な業務】
・セーフティコントローラの商品開発(仕様策定〜ファームウェア作成〜検証)
・事業/商品企画メンバーや顧客との直接対話によるニーズの具体的把握
・顧客との直接対話による商品価値の伝達
・商品開発を通じた顧客の課題に対するソリューション提案の実践
・開発テーマやプロジェクトのリード

【ポジション・部門の魅力】
セーフティコントローラは製造現場で働く人の安全を支える中核製品であり、人を守り製造業を守る大きなやりがいがある仕事です。
技術調査から商品企画、仕様策定、ファームウェア開発まで幅広く携わることができ、自らのアイデアや成果を商品価値として形にすることができます。
また、安全制御、ネットワーク、セキュリティなど幅広い技術領域に携わることで、組込みエンジニアとしての専門性と総合力を高められる環境です。

新着 【滋賀県】産業機器コントローラ開発ハードウェア技術者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
産業用オートメーションにおけるコアとなるコントローラ機器やI/O機器の電気回路設計を担当します。
製品要件に基づいたシステム設計から主要部品選定、試作、評価
・解析を通じて設計最適化を図り、信頼性の高い製品の安定量産を目指します。
【具体的な業務】
1. ハードウェア
・ソフトウェア連携設計: 組み込みソフトウェアとの協調動作を考慮した回路
・基板設計、ファームウェア開発チームとの仕様調整、最適なインターフェース設計。
2. 産業用システム適合設計と最適化: システム適合性を確保する設計、全体性能の最適化と長期的運用性向上を実現するシステム設計。
3. 顧客価値向上のための技術開発: 高性能化、省電力化、耐環境性強化などの技術開発、顧客要求への対応と技術的課題解決の推進。
【ポジションの魅力】
製品開発の最前線でアイデアを形にし、技術革新を実感できます。
多様な専門性を持つエンジニアとの連携による相乗効果、ハードウェア設計を通じた専門性の追求、グローバルな製造現場の革新に貢献できる環境があります。

新着 【滋賀県】産業機器向けASIC/FPGA開発技術者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
産業用コントローラ機器の中核となるASIC/FPGAの開発に従事します。製造現場の自動化・省力化を実現する製品の心臓部となるASIC/FPGAの開発を担当し、技術革新に貢献します。

【具体的な業務内容】
1. ASIC・FPGA設計開発
・仕様検討からアーキテクチャ設計、RTL設計、検証までの一連の開発プロセス
・産業用コントローラ、産業用イーサネット/フィールドネットワーク機器等に搭載されるASIC/FPGAの設計開発
・関連開発部門との連携による仕様策定、技術検討、課題解決

2. 開発プロセス改善・開発生産性向上
・設計自動化ツールの導入・AI活用による開発効率化
・再利用可能な設計資産(IPコア等)の構築と活用
・設計/検証プロセスの最適化による開発生産性の向上

【ポジション・部門の魅力】
・製品の心臓部となるASIC・FPGAの設計に携わることで、機器の性能・機能を根本から革新できます。
・要求定義から設計、検証まで一貫した開発プロセスに関わり、専門知識とシステム全体を俯瞰する能力を磨けます。
・最先端の半導体プロセス技術や設計ツール、AIを駆使し、常に技術の最前線で活躍できます。
・グローバル市場で高いシェアを持つ製品開発を通じ、世界中の製造現場革新に貢献できます。

新着 【滋賀県】産業機器向けテスト設計技術者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
FA向けのコントローラ(PLC)およびFA開発環境製品の品質検証、テスト設計、開発プロセスの効率化・高度化を担当します。生成AIやツールを活用したテスト自動化や品質改善、品質保証体制の構築を推進するポジションです。

【具体的な業務】
・システム評価・品質検証:製品仕様を踏まえたテスト計画・設計・ケース作成・実行、不具合分析、品質改善、テスト自動化環境の構築・運用
・テストアーキテクト:製品全体を俯瞰したテスト戦略の立案、テストアーキテクチャ設計、品質検証プロセスの改革・高度化、標準化推進
・テストマネージャ:グローバルチームを率いた品質検証プロジェクトの推進、進捗・課題管理、開発・品質保証部門および海外拠点との調整
・テスト自動化・ツール開発:テスト支援ツールの開発、CI/CD環境との連携、Python・C#・C++などを活用した自動化開発

【ポジション・部門の魅力】
・世界の製造業・インフラを支える重要製品の品質向上に直接貢献できます。
・品質技術、テスト技術、テストマネジメントの専門性を高めることが可能です。
・商品知識習得後は、設計・実装開発、プロジェクトマネージャ、商品企画など幅広いキャリアチェンジの機会があります。

新着 【滋賀県】製造現場のDX推進(MES構築・製造プロセス改革)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトリーダー(PMO)
仕事内容
【業務概要】
全社規模で進める基幹システム刷新と連動し、製造DXの中核となる製造実行システム(MES)の構築および国内外工場への展開を推進します。製造現場・業務・システムを相互に理解し、関係者と連携して製造DXを推進するポジションです。

【具体的な業務】
以下のいずれかの業務を担当します。
・プロジェクト推進(PMO):プロジェクト全体の計画策定、進捗・課題・リスク管理、外部ベンダー管理
・製造DX構想立案:製造現場の課題を踏まえた業務・システムの将来構想立案
・業務要件定義:工場の現状・課題を把握し、To-Be業務プロセスと業務要件を具体化
・システム構築・開発管理:業務要件をもとにしたシステム要件定義、システム構築、開発管理
・工場への導入・展開:工場へのシステム導入、業務立ち上げ、国内外拠点への展開
・QCD向上に向けたデータ活用:プロセス改善につながるDB設計、データ可視化
※現場の要望をそのままシステム化するのではなく、現場・経営双方の視点から本質的な課題を捉え、工場ごとの業務の標準化と関連プロセス(SCM、生産・調達計画等)との連携を目指します。

【ポジション・部門の魅力】
製造現場を起点に、社内外の多様なメンバーと協創しながら新たなモノづくりを自ら形にしていけるポジションです。工場、SCM、生産技術、商品・システム開発などの関連部門や社外パートナーと連携し、海外拠点を含めたグローバルな舞台でモノづくりの進化に挑戦できます。

新着 【滋賀県】産業機器向けメカ開発技術者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
FAシステム機器全般の筐体・構造設計を担う部門にて、産業機器向けコントローラの筐体・構造設計開発に従事します。

【具体的な業務】
1. 筐体・構造設計、解析・設計検証
・製品仕様に基づく内部構造、外装部品、接続部の構想・詳細設計
・放熱性、強度、耐振動・耐衝撃性、耐環境性、組立性を考慮した設計
・樹脂成形部品、板金部品等の設計および材料・工法の選定
・熱、構造、樹脂流動等のCAE解析
2. 量産化・生産維持
・関連開発部門、製造部門、品質部門、部品メーカーと連携した量産化検討
・既存商品の品質改善、変更設計、部品代替対応
3. 開発プロセス改善
・設計標準、評価方法、再利用可能な設計資産の整備
・解析、3Dデータ、デジタルツールを活用した開発効率向上

【ポジション・部門の魅力】
・同社製品の中核となる開発に携わり、自身のアイデアを形にできる達成感があります。
・多様な領域のエンジニアやデザイナー、プロジェクトマネージャーと協働しながら成長できる環境です。
・最新技術やトレンドに触れながらスキルを磨き、社会課題の解決に貢献できます。

新着 【滋賀県】産業機器向けPCソフトウェアエンジニア/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
コントローラ(PLC)とFA統合開発環境の間をつなぐ、PC側の通信インタフェース、Windowsデバイスドライバ、通信ミドルウェアの設計・開発・保守を担当します。AI技術(GitHub Copilotや生成AI)を活用した開発プロセスの変革にも取り組むポジションです。

具体的な業務:
・PLCとFA統合開発環境間の通信インタフェースの設計・実装・評価
・Ethernet/TCP/IPを用いた通信機能の開発・保守
・HTTPSを用いたセキュア通信機能の設計・実装・評価
・PLC接続用Windowsデバイスドライバの開発・保守
・複数のPCソフトウェアから利用される通信ミドルウェア/APIの設計・実装
・接続、切断、再接続、タイムアウト、エラー処理など通信状態管理の設計・実装
・通信ログやパケット情報を用いた不具合解析、性能・信頼性改善
・PLCファームウェア担当、FA統合開発環境担当とのインタフェース仕様調整
・設計レビュー、コードレビュー、テスト自動化、保守性向上

ポジション・部門の魅力:
・世界中の製造現場で利用される製品の基盤機能を担当できます。
・C#によるPCソフトウェア開発に加え、TCP/IP、HTTPS、Windowsデバイスドライバ、通信ミドルウェアなど幅広い技術を実製品で深められます。
・PCソフトウェアとPLCファームウェアの境界領域で、双方の担当者と連携したシステム開発を経験できます。
・将来的には、通信ミドルウェアの技術リーダーやアーキテクトとして商品開発を牽引することが期待されています。

新着 【滋賀県】セーフティコントローラのPCソフトウェア設計者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社における制御機器事業の中核部門にて、セーフティコントローラおよび統合開発環境(PCソフトウェア)の開発から市場投入後の技術サポートまで幅広く担当します。
【具体的な業務】

・セーフティコントローラの統合開発環境(PCソフトウェア)の商品開発(仕様策定 PCソフトウェア作成 検証)
・事業/商品企画メンバや顧客との直接対話によるニーズの具体的把握
・顧客との直接対話による商品価値の伝達
・顧客の課題に対するソリューション提案の実践
・開発テーマやプロジェクトのリード 【ポジション
・部門の魅力】
セーフティコントローラは製造現場で働く人の安全を支える中核製品であり、人を守り、製造業を守る大きなやりがいがあります。
技術調査から商品企画、仕様策定、PCソフトウェア開発まで幅広く携わることができ、自らのアイデアを形にできます。
UI/UX、安全制御、産業用ネットワーク、シミュレーション技術など幅広い技術領域に携わることで専門性と視野を広げられます。

新着 【滋賀県】産業機器向けPCベース技術者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
製造現場のデジタル化と情報技術の導入活用により製造業の革新を推進する産業用PC(IPC)の商品・アプリケーション開発において、Linux・オープン技術領域における組込みソフトウェア開発を担当します。

【具体的な業務】
経験・専門性に応じて、以下のいずれかまたは複数領域を担当します。
・Linux環境の要求分析、アーキテクチャ設計、実装、評価
・ブートローダの設計・移植、起動シーケンス設計、セキュアブートや復旧方式の検討
・BSPの開発、デバイスドライバ開発、ハードウェアとの結合評価
・情報活用と制御をつなぐアプリケーション/ミドルウェアの設計・実装
・OSS選定、ライセンス確認、SBOM管理、脆弱性調査・対応
・ソフトウェア更新、バックアップ/リストア、障害解析などライフサイクル機能の設計
・委託先を含む開発チームの技術リード、設計レビュー、課題・リスク管理
・課のマネジメントや開発力強化、人財育成(管理職層での採用の場合)

【ポジション・部門の魅力】
・産業用PCのハードウェアに近いBSP領域から、データ活用・制御アプリケーションまで、幅広い技術レイヤに関わることができます。
・Linux、OSS、コンテナなどのオープン技術を、長期利用・高信頼性が求められる産業用途に適用する実践的な経験が得られます。
・ソフトウェアだけでなく、CPU、ストレージ、ネットワーク、各種I/Oなどハードウェアとの協調設計に携われます。
・自ら開発した機能を、世界の製造現場における設備制御、予知保全、品質改善、生産性向上などの価値につなげられます。
・商品企画、顧客、パートナー、社内外の専門家と協働し、技術企画から商品化、維持・改善まで一貫して経験できます。

新着 【滋賀県】セーフティコントローラのファームウェアリーダ兼設計者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【業務概要】
制御機器事業におけるセーフティコントローラの組み込みソフトウェア(ファームウェア)開発およびチームマネジメントを担当します。委託メンバーを含む5名程度のチームを牽引し、商品開発を推進します。

【具体的な業務】
・セーフティコントローラの商品開発(仕様策定〜ファームウェア作成〜検証)
・事業/商品企画メンバーや顧客との直接対話によるニーズの具体的把握および商品価値の伝達
・商品開発を通じた顧客の課題に対するソリューション提案の実践と事業成長への貢献
・プロジェクトや開発テーマのリード

【ポジション・部門の魅力】
セーフティコントローラは製造現場で働く人の安全を支える中核製品であり、人を守り製造業を支える大きなやりがいがあります。技術調査から商品企画、仕様策定、ファームウェア開発まで幅広く携わり、アイデアを商品価値として形にできます。また、安全制御、ネットワーク、セキュリティなど幅広い技術領域に携わることで、組み込みエンジニアとしての専門性と総合力を高められる環境です。

新着 【滋賀県】設計変更・部品切替に伴う資材調達担当/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
主力生産拠点の資材調達担当として、部品の生産終了(EOL)や供給制約への対応、品質・コスト改善を目的とした設計変更業務を主導します。開発部門と生産現場の結節点となり、新旧部品の在庫コントロールや切替調整を行うことで、製品の安定供給と廃棄コスト削減を支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
1. 案件の受付と影響の確認
・開発部門からの設計変更依頼に基づき、対象製品・部品を特定
・旧部品の在庫/発注残および新部品の調達リードタイムの調査
2. 新部品の評価進捗確認
・新部品のテスト評価の進捗を定期追跡し、遅延発生時は関係部門へ早期共有
3. 新旧部品の在庫コントロール
・旧部品:切替日までの欠品防止と切替後の過剰在庫・廃棄の最小化に向けた発注調整
・新部品:切替日に合わせた納期の調整・発注
4. 切替日の確定と関係部門との日程調整
・評価完了時期と在庫状況から切替日を決定し、開発・生産管理・製造・品質部門と調整
5. 切替後のフォロー
・計画通りの切り替え確認、旧部品の転用・処分等の処理
6. その他
・担当部品の通常調達業務(発注・納期交渉)
・基幹システム等を活用した設計変更案件の見える化・標準化提案

【ポジション・部門の魅力】
・開発・生産・調達のハブとして、ものづくり全体を見渡す経験・スキルが得られます。
・自らの調整や判断が欠品防止やコスト改善などの成果として直感的に実感できます。
・製品の部品構成から供給までを一気通貫で理解できる専門性の高い調達人財へのキャリア形成が可能です。

新着 【滋賀県】資材調達専門人財(半導体等一般市販品)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者(リーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
同社の主力生産拠点にて、産業用制御機器・電子部品の安定供給に向けた資材調達・納期調整業務を担当します。半導体や電子部品などの一般市販品を対象とし、将来的にチームを牽引するリーダーとしての活躍が期待されるポジションです。

【具体的な業務】
1. 発注・納期管理・納期交渉:
生産計画に基づく発注手配、およびサプライヤー・代理店との納期交渉や前倒し依頼を実施。
2. 欠品リスクの早期察知と代替手配:
供給逼迫の兆候を把握し、製造・生産管理部門と調整。市場流通品の調達や他拠点からの在庫融通等の代替手段を講じる。
3. 入荷確認と報告:
入荷状況を確認し、供給リスクや課題を関係部門に共有。
4. 業務の標準化・効率化:
業務委託メンバーへの業務指示・フォローや、ERP(SAP)を用いたデータの見える化推進。

【ポジション・部門の魅力】
・自身の交渉や判断が工場の生産・出荷を支える成果として直結するやりがいがあります。
・国内外の大手電子部品メーカーや代理店と直接向き合い、市場動向を把握する力や高い交渉力を身につけられます。
・SAPをはじめとするデータ活用や業務DX推進に立ち上げから関わり、プロフェッショナルとしてキャリアを形成できます。

新着 【滋賀県】産業機器向け開発プロジェクトマネージャー/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
FA用コントローラ(PLC)およびFA開発環境の商品開発において、組込みソフトウェアを中心としたプロジェクトマネジメントを担当します。企画段階から市場投入・保守まで一貫してリードするポジションです。

【具体的な業務】
・既存商品の機能追加・改善、ハードウェア変更に伴うファームウェア派生開発、次世代商品の新規プラットフォーム開発などのプロジェクト推進(規模5名 50名程度)
・企画部門、ハードウェア・FPGA・ソフトウェア・評価・生産などの関係者との調整およびQCD達成に向けたリード
・GitHub Copilotや生成AI技術等を活用した分析、設計レビュー、コード作成支援、テスト自動化など開発プロセス全体の効率化・変革
・企画立案フェーズにおけるコンセプト・顧客価値・要求事項整理、技術実現性検討、開発費見積もり、計画立案
・開発フェーズにおける進捗・課題・リスク・品質・コスト管理、ステークホルダーとの合意形成
・市場投入・保守・拡販フェーズにおける顧客対応、課題解決推進、価値の提案

【ポジションの魅力】
・ものづくりの中核を担う開発を通じて、世界の生産現場の進化(自動車、半導体、食品など幅広く)に貢献できます。
・商品ライフサイクル全体(企画 開発 市場投入 保守・拡販)を自らリードする経験が積めます。
・海外拠点との協業を通じてグローバルな視野を広げられます。

新着 【滋賀県】モーション制御組込みソフトウェア開発技術者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
モーションコントローラの組込みソフトウェア開発を担当します。日本と海外の開発拠点が一体となったグローバル開発体制のもと、海外部門のエンジニアと協働しながら商品開発を推進します。

【具体的な業務】
・企画立案フェーズ:企画部門とともに開発テーマのコンセプトや要求事項を整理し、技術的な実現可能性の検討、開発費の見積もり、開発計画の立案を行います。企画部門や営業部門と共にお客様を訪問し、PoCを活用した市場検証を行う場合もあります。
・開発フェーズ:商品要件の実現に必要な技術開発およびファームウェア開発を行います。開発チーム(数名 15名程度)のメンバーや関係部門と連携しながら、概要設計、詳細設計、C/C++によるプログラミング、デバッグ、テストまでの一連のソフトウェア開発業務を担当します。
・保守・拡販フェーズ:商品リリース後、顧客の使用環境で問題が発生した場合には原因調査、問題解決、必要な設計変更を行います。
※GitHub Copilotや生成AI技術を活用し、分析・設計レビュー・ソースコード作成支援・テスト自動化など開発プロセス全体の効率化や変革にも取り組みます。

【ポジションの魅力】
・マシンオートメーションの中核となるモーション技術の開発を通じて、世界のものづくりの革新に直接貢献できます。
・グローバル開発体制のもと、グローバルに活躍できる開発人材として成長可能です。
・将来的には開発マネージャーを目指すキャリアと、モーション制御・組込みソフトウェアの技術スペシャリストを目指すキャリアの双方を選択できます。

新着 【滋賀県】製造現場デジタルツインLLM/AIエージェント技術者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
製造現場のデジタルツインを進化させるため、現場を仮想化するソフトウェアとシミュレーション技術にLLM/AIエージェント技術を組み合わせ、現場データ理解・原因分析などのエンジニアリング支援を一体化した新しい顧客価値実現を目指します。LLM/AIエージェントのアーキテクチャ設計から実装、評価、製品化までをリードします。

【具体的な業務】
・組み込むAIエージェントのユースケース定義、要求分析、アーキテクチャ設計
・設備・制御・設計情報の検索/推論基盤の設計・実装
・LLMによる設備モデル構築、異常原因分析、復旧手順提案、シミュレーション実行支援などの機能開発
・PLC、時系列データ、3Dモデル、シミュレータ、技術文書等とAIエージェントを接続するツール/APIの設計
・LLM/AIの開発プロセスへの組み込み
・顧客、商品企画、社内外パートナーとの価値検証と商品化推進
・開発チームや委託パートナーの技術リード

【ポジション・部門の魅力】
・LLM/AIエージェントと現場制御のOT技術を組み合わせる、先進性の高い商品開発に携われます。
・アルゴリズム検証だけでなく、顧客課題の把握、アーキテクチャ設計・実装、品質とセキュリティ評価、商品化まで一貫して経験できます。
・特定のLLMやクラウドに閉じず、クラウド/オンプレミス、複数モデル、外部シミュレータとの連携基盤づくりに挑戦できます。
・国内外の顧客、研究・技術部門、商品企画、品質保証、外部パートナーと協働し、技術を顧客価値と事業へつなげる経験を積めます。
・AIエージェント、デジタルツイン、産業オートメーションの複数領域を横断するスペシャリスト、アーキテクト、プロジェクトリーダーを目指せます。

新着 【滋賀県】製品セキュリティ開発技術者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
FA事業を展開する企業にて、PLCおよびFA開発環境を中心に製品ライフサイクル全体でセキュリティを確保する活動を推進するポジションです。
製品開発部門、品質保証部門、商品企画部門、国内外の関係者と連携しながら、安全で安心して使える商品づくりを強化するため、製品セキュリティ技術者を募集します。
【具体的な業務】
PLCおよびFA開発環境を中心とした製品セキュリティ業務を担当します。
経験
・専門性に応じて担当領域を決定し、未経験の領域はOJTを通じて習得可能です。

・セキュリティ要求
・リスク分析:製品の利用環境や脅威を踏まえたセキュリティ要求の整理、脅威分析、リスク評価、セキュリティ対策の検討
・セキュア開発
・設計レビュー:開発成果物のセキュリティレビュー、設計部門への改善提案、セキュア開発プロセスの運用
・改善
・セキュリティ検証:脆弱性診断、通信
・認証
・暗号
・アクセス制御等のセキュリティテスト、結果分析、対策部門との連携
・脆弱性管理
・市場対応:脆弱性情報の収集
・評価、影響調査、対応方針の検討、関係部門との調整、顧客向け情報の作成支援
・法規
・国際規格への適合推進:製品セキュリティに関する法規
・国際規格の要求分析、適合方針の策定、技術文書
・エビデンス整備、認証機関との調整
・グローバル連携
・プロジェクト推進:海外拠点や外部パートナーを含む関係者との課題
・進捗管理、技術協議、標準化
・教育活動の推進 【ポジションの魅力】

・ものづくりの中核商品であるPLC/FA開発環境の品質を支える重要なポジションです。

・世界中のものづくりを支えるPLCやFA開発環境のセキュリティ向上に直接貢献できます。

・組込みソフトウェア、PCソフトウェア、ネットワーク、クラウド連携など、幅広い技術領域に触れられます。

・製品開発、品質保証、法規、商品企画、営業、海外拠点、外部専門機関など、社内外の多様な関係者とグローバルに仕事ができます。

・日進月歩で変化する攻撃手法、セキュリティ技術、法規
・国際規格を継続的に学び、専門性を高められます。

・未経験の領域でもOJTや実務を通じて学ぶことができ、意欲に応じて活躍の幅を広げられます。

新着 【滋賀県】PLCシステムのマニュアル企画・制作者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
FA機器(コントローラ、HMI、セーフティ機器、ネットワーク機器等)における新商品のマニュアル企画・制作のリーディングおよびチームマネジメントを担当します。単なる説明用コンテンツにとどまらず、ユーザーが商品を迷わず使いこなすための機能としてマニュアルを進化させ、商品価値向上や事業成長に貢献するポジションです。

【具体的な業務】
・FA機器のマニュアル企画および制作のリーディング
・統一したマニュアル制作を実現するための開発基盤構築
・マニュアル制作効率化を実現する技術(CCMS、DITA等)の検討・導入
・5名程度のチームマネジメントおよびメンバー育成

【ポジションの魅力】
・新商品のマニュアル制作を通じ、製造現場を支える最先端のFA技術を習得できます。
・ユーザー視点を活かし、開発の初期段階から商品開発に携わることが可能です。
・紙やデータ媒体にとどまらず、先端技術を活用した新たな仕組みづくりに挑戦できます。

新着 【滋賀県】セーフティコントローラのPCソフトウェアリーダ兼設計者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
●業務概要
委託メンバーを含む5名程度のチームマネジメントを担い、セーフティコントローラの統合開発環境(PCソフトウェア)の開発を担当します。

●具体的な業務
・セーフティコントローラの統合開発環境(PCソフトウェア)の商品開発(仕様策定〜PCソフトウェア作成〜検証)
・事業/商品企画メンバーや顧客との直接対話によるニーズの具体的把握
・顧客との直接対話による商品価値の伝達
・商品開発を通じた顧客の課題に対するソリューション提案の実践

●ポジションの魅力
セーフティコントローラは製造現場で働く人の安全を支える中核製品であり、人を守り製造業を支える大きなやりがいのある仕事です。技術調査から商品企画、仕様策定、PCソフトウェア開発まで幅広く携わることができ、自らのアイデアや成果を商品価値として形にできます。また、UI/UX、安全制御、産業用ネットワーク、シミュレーション技術など幅広い技術領域に触れ、ソフトウェアエンジニアとしての専門性と視野を広げられます。

新着 【滋賀県】ネットワーク機器のファームウェアリーダ兼設計者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
ファームウェアリーダー兼設計者
仕事内容
【業務概要】
産業用オープンネットワークを活用した制御機器(コントローラに接続するネットワーク機器など)の組み込みソフトウェア(ファームウェア)開発業務を担当します。

【具体的な業務】
・委託メンバーを含む5名程度のチームマネジメント
・ネットワーク機器の商品開発(仕様策定〜ファームウェア作成〜検証)
・事業/商品企画メンバーや顧客との直接対話によるニーズ把握および商品価値の伝達
・顧客の課題に対するソリューション提案およびプロジェクト/開発テーマのリード

【ポジション・部門の魅力】
・EtherCATやEtherNet/IP等の国際的なネットワーク技術に触れながら、技術調査、商品企画、仕様策定、ファームウェア開発、技術提案まで幅広く携わることができます。
・開発した製品は電気自動車、半導体、食品等の世界中の製造現場で活用され、社会を支える実感を得られます。
・最新技術の獲得から商品化、顧客課題解決までを一貫して経験できる環境です。

新着 【滋賀県】産業機器向けPCソフトウェアエンジニア(プログラミング言語処理系/コンパイラ開発)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
製造現場におけるFA統合開発環境(FAプラットフォーム開発システム)の商品価値向上や新商品対応、既存機能の進化に向けた開発を行います。
コントローラ(PLC)向けプログラミング言語処理系(IEC 61131-3準拠のコンパイラ)の設計
・開発
・保守を担当します。
【具体的な業務】

・既存コードの不具合解析
・修正、テスト作成、ドキュメント整備、コードレビューへの参加
・コンパイラフロントエンド(字句解析
・構文解析等)や中間表現(AST/IR)まわりの機能改修
・最適化
・コンパイラバックエンドの設計
・実装、PLCターゲット向けクロスコンパイラ(GCC/Clangベース)の構築
・保守
・IEC 61131-3準拠の言語仕様の設計
・改訂 ※GitHub Copilotや生成AI技術を活用した開発プロセスの効率化
・変革にも取り組んでいただきます。
入社後はOJTを通じて段階的に業務範囲を広げていきます。
【ポジション
・部門の魅力】

・担当する言語処理系は、生産システムの基盤技術であり、自ら設計
・実装した成果が世界中の製造現場で長期間利用されます。

・コンパイラ、仮想マシン、クロスツールチェーンなど、専門性の高い低レイヤー技術の実務経験を深められます。

・ハードウェアに近いソフトウェア開発を経験でき、多様な産業の生産性向上や人手不足解消に貢献できます。

新着 AXエンジニア(業務変革・AIモデル開発・AI組み込みアプリ開発)/日系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務変革、AIモデル開発、およびAI組み込みアプリケーション開発等の業務全般を担当します。

新着 【11/7(土)1DAY選考会】AI&Dataコンサルタント/大手監査法人系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
11/7(土)開催 休日1DAY選考会

【当日の流れ】
・オンラインセミナー(9:30〜10:00)→1次面接(約40分)→ 2次面接(約40分)
  ※1次では選考結果は出ません。皆様、2回ずつ面接を受けていただきます。
   所要時間は9:30〜18:30のうち、最大2時間となります。面接時間は書類選考の通過後に調整します。
 ・場所:オンライン ※日時が確定したのちに参加用URLをご案内します。

【業務概要】
ビジネスが複雑化する中、社内のデータ基盤の再構築〜分析体制の強化やAIなどの先端技術のビジネスとのコラボレーションをしたいというニーズに対してコンサルティングサービスを提供しています。
顧客から実装部分のみを任されるのではなく、ITのみに閉じないコンサル部隊とも協業し、ビジネスを推進するためにどのような技術を検討すれば良いか、そのためにどのような体制でこのプロジェクトに臨むべきかなど、経営視点でクライアントとやり取りをしていただきます。
また、ハイレベルな戦略策定だけではなく、ソリューション導入、マネージドサービス、ホスティングだけでなく、受け入れるクライアント側からのニーズがあればトレーニングを提供する等、幅広い領域でクライアント課題を顕在化し、深堀していくアプローチを採用し、課題を明確にしてからソリューションの採択を実施していただきます。

●具体的には、
<AI Strategy>
 ●AI戦略策定:
   AI利活用による構造改革、組織改革、業務変革(BRP)の構想策定
   戦略実行に必要な組織・人材等も絡めた ロードマップ策定
   AI利活用のユースケース創出、実行計画策定
 ●AIガバナンス:
   AI活用・ガバナンスの現状診断
   AIガバナンスのビジョン・ロードマップ策定
   ポリシー・ガイドライン等の運用設計
   運用プロセス・ツールの導入、モニタリング

 ●AI人材支援、組織構築・推進
   AI人材のソーシング戦略策定
   AI人材の内製化支援 (人材・スキル定義、トレーニング)
   生成AIを含むAI活用を推進するためのCoE組織の構築・活動推進

<AI & Operations>
 ●AI PoC
   生成AIや機械学習技術を組み込んだユースケース設計
   有効性検証のためのPoC設計・実行
   PoC後の業務適用計画策定
 ●AI本格開発
   業務実装のための生成AI・機械学習モデル開発
   DataRobotなど、ツール導入による開発能力・ユースケース拡大
 ●AI組織構築・推進
   AISと連携し、CoE伴走型で全社AXの推進や人材育成を支援

<Data Modernization & Analytics>
 ●データアナリティクス
   高度なアナリティクス手法を駆使したインサイト導出
   アナリティクスとAIを組み合わせたソリューション開発
 ●AI・データ基盤構築
   生成AIを含むAI活用の拡大・定着化を支えるAIプラットフォーム・データ基盤構築およびデータマネジメント
  (Informatica,Lakehouse, Snowflake, Databricks, Palantirなど、SaaS/PaaS型での提供を含む)
 ●AIモデルマネジメント
   生成AI・機械学習モデルの運用設計
   モニタリング・チューニング等の保守運用

新着 カスタマーセンター戦略・企画担当(推進企画課)/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
カスタマーセンターにおける中長期的な戦略立案および企画・運営推進を担当します。

【具体的な業務】
・カスタマーセンターの中長期的な戦略・計画の策定および実行管理
・カスタマーセンターの業務運営全般および部門横断的なプロジェクトの企画・運営・管理・支援
・カスタマーセンターの運用に関わるシステム関連の企画・構築・管理・運用
・社内他部署依頼の業務施策に関わる窓口・企画・支援
・カスタマーセンターにおける業務継続計画(BCP)の策定・発動時の全体管理
※将来的に会社が定める業務(出向含む)へ変更される場合があります。

【ポジション・部門の魅力】
・部門の垣根を超えたプロジェクトを推進していくことができます。
・現状分析・課題抽出をする能力やプロジェクトを進める課題管理能力を身につけることができます。

新着 廃棄物処理・バイオマス発電プラントの新規受注営業/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
地方自治体や民間企業からごみ処理施設やバイオマス発電プラント、産業廃棄物処理プラントを新規に受注する営業や、納入済みのごみ処理施設の大規模改修工事を受注する営業を担当します。
【具体的な業務】

・顧客情報の収集
・見積作成(社内への見積展開、取りまとめ)
・提案書の作成
・契約折衝※新規受注営業(数百億円規模のプロジェクト)、大規模改修工事受注営業(数十億円 百数十億円規模のプロジェクト)を担当し、将来的にはPFI
・PPP事業営業(数百億円規模のプロジェクト)にも携わる予定です。
【ポジション
・部門の魅力】
社会インフラであるごみ処理施設やバイオマス発電プラント、産業廃棄物処理プラントの建設
・運営事業の営業活動を通じて、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブの実現に携わり、SDGsの達成に貢献することができます。
成果によりマネージャー職へのキャリアアップも可能です。

新着 サーバ・システム基盤の保守運用エンジニアリーダー/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
運用チームリーダー
仕事内容
【業務概要】
グループ向けサーバ・システム基盤の保守運用リーダーのポジションです。

【具体的な業務】
運用チームリーダーとして以下の作業の計画・実行を担います。
・商用サービス中システムのサーバやNW機器のアラート監視および回復までの一連の作業
・作業の効率化、低コスト化施策の検討および実施
・設定変更や回線切り替え等のイベントにおける各種作業対応
・新たに基盤(クラウド)に搭載されるシステムの監視保守業務詳細の検討・導入

【ポジション・部門の魅力】
・既存業務を遂行する中で、チームメンバーからのサポートおよび関連組織とのやり取りにより担当業務を習熟できます。
・運用担当としてチームメンバーとともに開発・維持メンバーとのミーティング等に参加し、運用担当として必要なシステム情報および業務に関するスキル向上を図ることができます。
・社内では多くの研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講することができます。
・定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、課題の共有化や今後についての意識合わせを実施します。
・目標の達成度合いにより、より上位の運用リーダーとしての職位に就くことが期待されています。

新着 顧客管理・料金システムにおける監視運転保守業務リーダー/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【業務概要】
グループ会社向けの顧客管理等業務システムにおける統合監視運用の検討・実行を担うチームリーダーのポジションです。

【具体的な業務】
●商用稼働システムの安定運用・効率化
・商用サービス開始後、システムが正常に運転するよう、業務アプリケーションシステムの各実行プロセス等の状態監視および故障発生時の速やかな修復を実施します。
・AI等の活用により、業務の効率化・低コスト化および高品質化を目指した業務改善に取り組みます。

●開発中システムの運用設計への取り組み
・運用担当として開発の初期段階からプロジェクトに参画し、効率的かつ高品質なシステム運用を実現します。
・運用チームの最適な業務内容の企画検討、体制・環境構築、必要なドキュメント作成、業務習熟作業を実施します。
・経験や希望を踏まえて担当システムおよび業務を決定します。

【ポジション・部門の魅力】
・既存業務を遂行する中で、チームメンバーからのサポートや関連組織とのやり取りを通して担当業務の習熟が可能です。
・開発・維持メンバーとのミーティング等に参加し、運用担当として必要なシステム情報や業務スキルの向上を図れます。
・業務時間内で受講可能な社内研修メニューが豊富に用意されています。
・定期的な面談でキャリアビジョンを共有し、評価に応じて上位の運用リーダーへのステップアップが期待されます。

新着 市場リスク管理担当/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
インターネット専業銀行における事業拡大に伴い、市場環境の変化を踏まえたリスク管理体制の強化に向けて、市場リスクの把握・予兆管理、ストレステストの実施、証券化商品・ファンド等への投資に係るリスクコントロールを専門的に担当します。金融市場が大きく変動する中、経営の意思決定を支える要として専門性を発揮できるポジションです。

【具体的な業務】
・市場リスクの把握・計測・予兆管理(VaR、感応度分析等を用いたモニタリング)
・金融・経済環境の変化を踏まえたストレスシナリオの策定およびストレステストの実施
・証券化商品・ファンド・私募REIT等への投資に係るリスクコントロール(デューデリジェンス、モニタリング等)
・市場リスクに関する社内規程・管理態勢の整備、経営会議体・リスク委員会等への報告資料作成
・ALM(資産負債総合管理)に関連する市場リスクの分析・レポーティング
・新商品・新規投資案件におけるリスク評価および関連部署(フロント・経理・審査等)との調整
・規制対応(バーゼル規制等)に関する市場リスク管理態勢の高度化

【ポジションの魅力】
・経営の意思決定に直結する要となるポジションです。市場リスク管理からの提言が経営判断に大きな影響を与えます。専業銀行ならではのスピード感の中で、リスク管理の専門性を経営に直接活かせる環境です。
・証券化商品・ファンド投資など、多様な運用資産に触れながら専門性を深められます。伝統的な市場リスク管理にとどまらず、私募REITやファンド等への投資にかかるミドル機能まで幅広く経験でき、金融市場全体を俯瞰する視野とキャリアの市場価値を向上させることができます。
・少数精鋭の組織だからこそ、裁量を持って専門性を発揮できます。リスク計測から経営報告まで一気通貫で携われるため、早期に裁量を持ち、市場リスク管理のプロフェッショナルとして成長できる環境です。

新着 【大阪府】CAE 農業・建設機械開発プロジェクトマネージャー/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●業務概要
農業用機械を対象としたCAE(線形解析、流体解析、メカニズム/DEM、非線形解析、NVHなど)を専門とする部門でのポジションです。大手農業・建設機械メーカーの研究開発プロジェクトにおいて、車両・機械製品のソフトウェア、ハードウェア、メカニカル領域の開発・検証をリードします。顧客と海外開発チームをつなぐフロントポジションとして、プロジェクト管理だけでなく、顧客との関係構築やビジネス拡大にも携わります。

●具体的な業務
・開発・検証プロジェクトの進捗、品質、成果物の管理
・顧客と海外開発チーム間の調整・コミュニケーション
・要件確認、課題整理、優先順位付け
・顧客会議およびプロジェクトマイルストーン会議のリード
・開発上の課題や進捗状況の海外チームへの共有
・顧客との関係構築および新たなビジネス機会の創出
・複数チームのマネジメントおよびチーム体制の構築

●ポジションの魅力
最先端の農業機械・建設機械の開発に携わりながら、グローバルチームをリードする経験を積むことができます。将来的には、より大規模なプロジェクトや事業領域を担うプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを目指せます。

新着 【福岡県】自動車バッテリー営業/蓄電デバイスの製造及び販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自動車用電池の拡販および営業部門での提案・顧客管理活動を担当するポジションです。

【具体的な業務】
・自動車電池の拡販
・営業部門としての営業活動全般
・顧客管理およびそれに伴う事務処理等

【ポジション・部門の魅力】
自動車業界向けの需要を背景に、既存・新規顧客への提案を通じて安定した顧客基盤の維持・向上に貢献できます。

新着 【神奈川県】グローバルITサポートエンジニア(主任クラス)/データインフラ製品開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【業務概要】
グローバル事業におけるITサポートサービスの安定運用と継続的改善を担い、日本国内ユーザーへのITサービス提供を通じて従業員の生産性向上と事業成長を支援します。
同社のグローバルITサポートチームと連携しながら、日本国内におけるITサポートサービスの運営を担当します。エンドユーザーサポートを含むITサービスの運営を担当し、ITサポート業務の実務を遂行するとともに、日本側チームおよび委託先パートナーの運営・管理をリードし、ITサービスの安定運用と継続的改善を推進します。

【具体的な業務】
1. グローバルITサポート運営
・日本国内ユーザー向けITサポートサービスの運営および品質向上
・ユーザーサポート業務の推進および課題対応
・ITサービス利用状況の管理および最適化
・グローバルITサポートチームとの日常的なコミュニケーションおよび連携によるサービス改善推進
・新サービス導入および運用定着支援

2. ITインフラ運営支援
・各拠点におけるITインフラ設備の運営支援
・グローバルネットワークチームおよび関係部門と連携したITインフラ導入・保守活動の推進
・ITインフラ機器の設置、更新、移設等のライフサイクル管理支援
・ITインフラ設備の構成管理および資産管理

3. ITサービス運営・改善
・ITサポートサービスの運営管理および継続的改善
・サービス品質および利用者満足度向上に向けた施策推進
・運用プロセスの標準化および効率化
・IT関連課題への対応および解決推進

4. チーム運営・プロジェクト推進
・日本側ITサポートチームの運営および取りまとめ
・グローバルITプロジェクトへの参画および推進
・関係部門との調整および課題解決
・業務移管およびナレッジ共有の推進

5. ベンダー・リソース管理
・外部委託先との協業および管理
・サービスレベルおよび品質の管理・改善
・ITサービスの契約およびコスト管理
・外部リソースを活用した安定的なサービス運営

【ポジション・部門の魅力】
・これまでのITサポート業務やITサービス運営の経験を活かし、グローバルITサポートチームと連携したサービス運営に携わることができます。
・多国籍なメンバーとの協業や各種グローバルプロジェクトへの参画を通じて、グローバルITサービス運営領域における専門性を高めることができます。
・将来的にITサービスマネジメントやグローバルプロジェクト推進をリードする立場として活躍の場を広げることが期待されます。

新着 AI・クラウドセキュリティエンジニア/東証プライム・インターネットメディア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
生活領域等で多数のサービスを展開する企業にて、プロダクトにおけるセキュリティ強化に向けたAI
・クラウドセキュリティエンジニアを募集します。
リスクベース
・アプローチに基づき、クラウド環境のセキュリティ強化を起点として、新しい技術や事業の挑戦を安心かつスピーディに支える「攻めのセキュリティ基盤」構築を担当します。
インフラ領域(サーバー
・ネットワーク
・クラウド等)の実務経験を土台にセキュリティ領域へ幅を広げたい方を求めています。
【具体的な業務】
プロダクトにおけるセキュリティの技術的対策について、企画から実装
・運用まで一貫して担当します。
<入社後すぐにお任せする業務>
・ログ解析AIエージェントを活用したセキュリティ監視基盤の強化(ログの収集
・保管対象の整理、検証と設定の手順化、ログ監査レポートの改善と監視ロジックの検討、コスト見積もり等)
・脆弱性情報収集、影響範囲の特定
・対応
・ランサムウェア攻撃を想定したバックアップ
・復元対策の実装(バックアップ設定のIaC化、復元テストの手順化
・自動化、CI/CDへの組み込み等)
・AIを活用したセキュリティ教育の仕組みの実装 <中長期的にお任せする業務>
・CNAPP(クラウドセキュリティ基盤)の導入
・運用設計
・クラウドアカウント
・権限管理の統合と最小権限化の推進
・上記プロジェクトの企画
・推進 【ポジションの魅力】
1.「ルール創出」と「意思決定」に関われる:設計方針の検討
・提案から関わり、形にしていくことが可能です。
2.事業の挑戦を止めない「攻めのセキュリティ」を担える:開発スピードを落とさずに守る基盤を作ります。
3.インフラ経験をそのまま活かし領域を拡張できる:これまでの経験を活かして対策を設計
・実装する側へステップアップ可能です。
4.AIセキュリティを実務レベルで実装できる:AIツール等の実務活用
・実績がある環境で経験を積めます。
5.少数精鋭のスピード感:自身の提案がダイレクトに形になる手応えを得られます。

新着 コンプライアンス担当者/リゾート施設特化型上場リート運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
投資家に対して「受託者責任(フィデューシャリー・デューティー)」を果たすために法令・諸規則等の遵守体制を構築していくポジションです。

【具体的な業務】
・法令等の遵守の指導
・内部監査業務
・リスク管理業務
・監督指針・自主規制規則等に基づく体制整備
・監督官庁等対応
・各種契約の審査
・社内規程整備
・反社会的勢力チェック
・AML/CFT対応
・利益相反管理
・コンプライアンスに関する教育・研修の実施
・情報管理体制(インサイダー・個人情報保護等)の整備
・その他コンプライアンス業務全般

【ポジション・部門の魅力】
・高度な専門性を発揮しながら、実務に即した内部統制の設計を主導できます。
・金融業界のコンプライアンスと不動産ビジネスの知識という、金融と不動産の両方の専門性が身に付きます。
・各種審査等を通じて、リスクを見極めながら、事業の成長を前進させる意思決定のパートナーとして、高度な専門性を発揮できます。

新着 アクイジション(ファンド)/不動産AM会社のHD会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1400万円〜1600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
私募ファンドの企画・組成、投資家・レンダーとの条件交渉、資金調達、クロージングおよび付帯業務を担当します。

【具体的な業務】
・私募ファンドの企画・組成
・投資家・レンダーとの条件交渉
・資金調達およびクロージング業務
・上記に付随する各種業務

新着 アクイジション(ファンド)/ブロックチェーン技術を活用した運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1400万円〜1600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
不動産私募ファンドの企画・組成、資金調達からクロージングまでの一連の業務を担当するポジションです。

【具体的な業務】
・私募ファンドの企画・組成
・投資家およびレンダーとの条件交渉
・エクイティおよびデットの資金調達
・クロージング業務およびそれに付随する業務全般

【ポジション・部門の魅力】
・大型の不動産私募ファンド組成において、ストラクチャリングから各種交渉、クロージングまで主導的に関わることができます。

新着 広報(ブランド戦略)・マーケティング(メンバー〜リード)/基幹産業のDXを推進する大学発AIコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー / メンバー
仕事内容
【業務概要】
AIおよびデータ活用支援を行う企業にて、対外発信力の強化およびブランド戦略を推進するプロフェッショナルを募集します。IR活動の強化を含め、投資家との関係構築やブランドイメージ向上を担っていただきます。

【具体的な業務】
- ブランド戦略の策定および実行リード(IR資料の作成・発信を通じた投資家関係構築)
- アウター・インナーブランディング戦略の施策展開および推進
- 制作物(デザインツール等)のディレクション(社内スタッフ・外注先へのディレクション)
- マーケティング戦略の立案および実施
- データ分析を活用した説得力のある投資家向けプレゼンテーション・レポートの作成
- 社内外の関係者との円滑なコミュニケーションおよび戦略的意思決定への関与

【ポジションの魅力】
- 急成長する企業の中で、ブランド戦略やIRを含む重要な意思決定に関わることができます。
- 最新の技術やデータ分析を活用しながら、個人の成長と企業成長の双方を実現できる環境です。

新着 法務担当(ジュニアレイヤー)/大手事業会社グループの不動産ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産、金融、IT、ヘルスケア等の事業を展開する企業での法務部門におけるポジションです。
先輩メンバーの指導のもと、契約書のレビューや法務相談への一次対応といった企業法務の基本業務から担当し、習熟度に応じて不動産・金融商品取引・M&A・新規事業支援といった戦略法務領域へ段階的に業務範囲を広げていきます。
法律の知識を実務で活かしながら、経営に近い距離で事業会社法務のキャリアを築ける環境です。

【具体的な業務内容】
入社後は習熟度に応じて段階的にお任せします。
・各種契約書の起案・レビュー(定型契約・ひな形運用から)
・法務相談・各種法的問い合わせへの一次対応
・契約書、社内規程、法務関連資料の管理・整備
・法令改正情報のキャッチアップと社内への共有
・各種プロジェクトにおける法的支援のサポート(外部法律事務所との連携を含む)
・許認可事業(金融商品取引業、宅地建物取引業等)に係る官公庁対応のサポート
・コンプライアンス研修の運営サポート

【ポジションの魅力・補足】
実務経験者を対象としたポジションとは異なり、入社当初は先輩メンバーのサポートのもとで補助的な業務や定型的な業務が中心となります。一人で判断できる業務範囲は習熟度に応じて段階的に広げていくことが可能です。

新着 【東京/京都】Webディレクター/顧客対応やナレッジ検索を効率化するAI SaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自社SaaSプロダクトの導入プロジェクトにおいて、顧客対応・要件整理・改善提案などのディレクション業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・導入前後 納品までの技術的な要望への応対・要件整理(OJTあり)
・顧客のWebサイトやアプリに対するUI/UXの改善提案
・クライアントに提供するFAQサイトのカスタマイズ・進行管理
・社内チームと連携したプロジェクト進行補助
・セールスとオンラインでの商談同席

※SaaSとしてベースが整っているため、以下の業務はありません。
・ワイヤーフレーム/デザインの作成・提案
・ゼロベースからのサイトコーディング

【ポジションの魅力】
・AIを企業の業務フローに落とし込む最先端の変革をリードする経験ができる
・日本を代表する大企業の大規模プロジェクトを動かす経験ができる
・組織や事業が拡大していくダイナミックな環境に当事者として携われる
・IPOに向けた成長フェーズに関われる

新着 財務・IR/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業の実体と実態を正しく捉えるための情報基盤および審査ソリューションを提供する企業でのポジションです。事業・組織の成長およびIPO準備の本格化に伴い、財務・IR機能のさらなる強化を進めています。

【具体的な業務】
・投資家および取引金融機関への定期レポーティングと、それに伴うコミュニケーション
・取締役会・株主向け資料の作成および財務分析
・月次・四半期の予実集計・差異分析と財務分析資料の作成
・株主総会・ストックオプションなど株主関連手続きの事務局
・その他、財務・IR領域における各種業務

【ポジションの魅力】
・培ってきた財務・IR領域の専門性を活かし、実務の第一線で継続して専門性を発揮できます。
・投資家・金融機関へのレポーティングから財務分析、取締役会・株主関連業務まで、会社経営を支える幅広い財務・IR業務に携わることができます。
・成長フェーズにある企業の財務・IR実務を担いながら、事業・組織の変化に応じて業務の幅を広げていくことができます。
・フルフレックスタイム・リモートワークを導入しており、柔軟な働き方を実現できます。

新着 会計スペシャリスト(アカウンティング統括部)/急成長スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
ブランド事業やコンサルティング事業を展開する企業でのポジションです。会計面等における論点整理から意思決定、実務実装までを一気通貫で主導します。

【具体的な業務】
・グループ各社の単体/連結決算の論点・スケジュール・ボトルネックを可視化し、関係者を巻き込みながら改善をリードする
・新規事業/新スキーム/M&A等に伴う会計・税務論点を整理し、必要な情報収集→会計判断→方針決定→実務への落とし込みまでを主導する
・監査法人との議論を設計し、論点の前提整理・資料作成・Q&A・合意形成までをリードして、監査対応の品質とスピードを高める
・会計方針/業務プロセス/ルール/ドキュメント/証憑の整備・標準化を進め、事業成長に耐えうる会計基盤を構築する
・内部統制(J-SOX等)や開示体制の整備において、実務観点で課題を抽出し、運用可能な仕組みに落とし込む

【ポジション・部門の魅力】
・連続的なM&Aにより会計論点が発生しやすい環境で、専門性を発揮して事業成長を支えられます。
・マネジメントと近い距離で、グループ全体の会計・財務基盤を「構築する/改善する」経験が積めます。
・裁量を持って論点設定 設計 実装まで踏み込めるため、会計スペシャリストとしての市場価値を高めることができます。

新着 法務シニアマネージャー(法務ガバナンス統括部)/急成長スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
【業務概要】
複数ブランドや子会社を展開し事業を拡大している成長企業にて、同社およびグループ各社の事業成長を支える法務シニアマネージャーのポジションです。国内外の契約法務・法務相談を軸に、事業スキームの整理、子会社管理、M&A/PMI、ガバナンス・コンプライアンス領域まで幅広く担当します。

【具体的な業務】
・国内法務・事業法務
- 同社およびグループ各社の契約書レビュー・ドラフト(取引基本契約、業務委託契約、販売契約、OEM/製造委託契約、NDA、ライセンス契約等)
- 事業部からの法務相談対応(契約解釈、リスク整理、進め方の助言、代替案の提示等)
- 新規事業・新スキーム立ち上げ時のリーガル支援
- 事業理解を前提とした論点整理・リスク判断・スキーム検討
- 契約管理システムを活用した契約管理・運用改善

・子会社管理・グループ法務
- グループ各社・各ブランドに関する契約管理、法務リスク管理
- 子会社・事業部門との連携による法務相談体制の整備
- グループ横断でのルール・業務フロー・契約雛形の整備
- 関係部門と連携した稟議・押印・契約締結プロセスの改善

・M&A・PMI・ガバナンス
- M&A案件における法務デューデリジェンス対応(外部弁護士と連携しつつ、社内での論点整理・判断支援を担当)
- PMI(買収後統合)における契約・法務・ガバナンス体制の整備
- 上場準備に伴うガバナンス・コンプライアンス対応(上場会社水準で求められる体制整備・論点対応)
- 社内規程・各種ルールの整備、運用支援

・コンプライアンス・リスク管理
- コンプライアンス体制の整備・運用
- 個人情報保護、景品表示法、下請法、知的財産、製品表示・品質表示など、事業に関連する法規制対応
- トラブル・紛争・インシデント発生時の初動対応、外部専門家との連携
- 研修・啓発活動、社内相談対応

・海外・英文対応
- 英文契約書のレビュー・ドラフト
- 海外取引先・現地パートナーとの契約・法務対応
- 海外展開に伴う法規制調査・外部弁護士との連携

【ポジション・部門の魅力】
・一定範囲の契約・法務相談について、裁量を持って自走できます。
・事業判断を支え成長を促進するために、リスク対応の有用なアドバイスを創意工夫を持って行える環境です。
・少数精鋭のチームのため、担当領域を固定せず、経験や適性、事業状況に応じて柔軟に役割を広げることができます。
全38274件 451-500件目を表示中
<前へ  8 | 9 | 

10

 | 11  次へ>