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Minerva Growth Partnersは、2026年11月26日、成長企業のCFO・経営人材というキャリアを考える少人数制・事前申込制のフォーラム 「Minerva Growth Leadership Forum #1」 を開催します。

テーマは、「金融・投資・戦略の経験を、成長企業の経営へ」。

成長企業が次のステージに進む局面では、資金調達、M&A、IPO、グローバル展開に加え、事業計画、経営管理、投資家・株主とのコミュニケーションなど、事業と資本を接続する役割がますます重要になります。

投資銀行、PEファンド、コンサルティングファーム等で、財務、M&A、投資判断、事業戦略、経営課題の整理に関わってこられた方々にとって、こうした領域はこれまでの経験と接点が大きい一方で、成長企業の経営チームの一員として意思決定や実行に関わることには、また異なる難しさや面白さがあります。

本フォーラムでは、現役CFO、CFO経験者、投資家として第一線で活躍される方々をお招きし、それぞれの経験をもとに、成長企業の経営に携わることの実際や、キャリアの選択にあたって考えてきたことを率直に伺います。登壇者との対話や参加者同士の交流を通じて、成長企業の経営をより具体的なキャリアの選択肢として考える機会にしたいと考えています。

Minerva Growth Partnersは、成長企業への投資を通じて、企業の成長を左右するのは資本だけではなく、その資本を事業成長につなげる経営チームの存在だと感じてきました。グロース・エクイティを日本に根づかせていくためにも、成長企業の経営を担う人が増え、その知見や経験が次の世代につながっていくことが重要だと考えています。

Minerva Growth Leadership Forumは、そうした問題意識から生まれた取り組みです。金融・投資・戦略領域で経験を積まれてきた方々が、成長企業の経営という選択肢をより具体的に知り、自分なりに考えるきっかけとなる場を目指します。

●Speakers
藪内 悠貴 氏
株式会社enechain 取締役CFO

荻野 泰弘 氏
株式会社アンドパッド 取締役CFO

加藤 道子 氏
トヨタ・インベンション・パートナーズ 代表取締役CEO、Woven Capital CIO 兼 パートナー

●Moderators
村島 健介
Minerva Growth Partners Partner / Co-Founder

伊藤 実希
Minerva Growth Partners Vice President Strategic Operations & Investor Relations


●What You’ll Explore
投資銀行・PEファンド等で培った経験は、スタートアップCFOとしてどのように活きるのか
アドバイザーや投資家として企業に関わることと、経営チームの一員として意思決定や実行に関わることには、どのような違いがあるのか
成長企業のCFOは、資金調達以外にどのような役割を担っているのか
スタートアップ・成長企業への参画を考える際、どのような視点で会社を選ぶのか
CFO・経営人材として活躍するために、どのような経験や視点が求められるのか
投資銀行、PEファンド、コンサルティングファーム等から成長企業へキャリアを移す際、リスクとリワードをどう考えるのか

●Program
18:00 - 18:30
Doors Open

18:30 - 18:40
Opening：なぜMinervaがCFO・経営人材に注目するのか
Speaker：長澤 啓｜Minerva Growth Partners

18:40 - 19:00
Fireside Chat：投資銀行・PEでの経験を、スタートアップCFOとしてどう活かすか
Speaker：藪内 悠貴 氏
Moderator：伊藤 実希

19:00 - 19:40
Panel Discussion：成長企業の経営当事者に求められる経験と視点
Speakers：藪内 悠貴 氏、荻野 泰弘 氏、加藤 道子 氏
Moderator：村島 健介

19:40 - 20:00
Q&A

20:00 - 21:00
Networking

※プログラム内容は変更となる場合があります。

データ分析基盤の根幹であるモデリング領域で、設計方針を決め、推進する役割を担っていただきます。

●フェーズ1：モデリング領域の設計リード
・事業部門の要件を「どんな意思決定に使うか」から整理し、DWHやデータマートを設計する
・ディメンショナルモデリング（スタースキーマ）に基づくモデル設計と、dbtによる実装
・モデルの命名規約、テスト、ドキュメントなど、品質基準の整備
・モデリング領域のプロジェクト推進（要件定義、仕様調整、スケジュールとリスクの管理）
※プロジェクト推進は、必要に応じてサポートを受けながら進めていただけます。

●フェーズ2：指標定義の統一と、使われるデータ基盤への発展
・部門ごとにばらついている指標定義を統一し、信頼できる唯一の定義を整える
・非エンジニアがセルフサービスで集計・分析できる環境づくり
・人とAIの双方が正しく解釈できるよう、モデルと指標の定義・メタデータを整備する

●継続的に担う業務
・dbtを軸としたパイプラインの設計・実装・運用（Cloud Composer、Cloud Runなど）
・コードレビューや技術指導を通じたメンバー育成
・開発知見の共有とドキュメント整備によるナレッジの仕組み化

【開発環境】
・クラウド：Google Cloud（BigQuery、GKE、Cloud Composer、Cloud Run など）、AWS（RDS、S3、CloudWatch など）
・DBサーバー：一部オンプレミスで稼働
・データ変換：dbt
・言語：Python、SQL
・ IaC：Terraform
・ツール：GitHub
・BI：Tableau、Redash

【仕事の魅力】
●オンラインとオフラインをまたぐ購買データを、モデリングの起点から設計できる
メディア、EC、店舗のデータが共通のユーザーIDでつながっている事業は、国内でも多くありません。この性質の異なるデータを、事業の問いから逆算してモデル化する経験は、エンジニアとしての設計力を示すキャリアになります。

●社員として「設計方針を決める側」に立てる
指示されたテーブルを作ることではなく、何をどの粒度でモデル化するかを決め、チームの設計の方向性を示す立場として活躍できます。

●dbtを軸に、モデリングの品質基準を自ら定められる
Google Cloudとdbtを中心としたモダンデータスタックの上で、規約・テスト・ドキュメントといった品質の基準を、自分の設計思想を交えて形にできます。

●全社のデータ民主化と、AI活用の土台をつくれる
全社でAI readyな組織を目指すプロジェクトが進んでいます。指標定義の統一とモデルの整備は、その土台そのものです。

・システム開発プロジェクトのプロジェクト計画、システム要件定義、見積もり、プロジェクト管理、リリースまでのマネジメント
・ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供
・社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整
・意思決定者に対する適切なレポート

・プラント構造解析

プラント関連設備（貯槽、配管、ラック、煙突）および基礎に関連する解析コンサルティング



【社会的インパクト】

エネルギーや製造業を取り巻く環境が劇的に変化するなか、プラント構造エンジニアリングに求められる役割も高度化・複雑化しています。

私たちは、先端の高度解析技術を強力な武器とし、従来の手法では解にたどり着くことが難しかった難度の高い技術課題に果敢に挑戦しています。

私たちの仕事はただ「出された課題を解析・評価する」ことにとどまりません。社内外に点在する多様な工学知（ナレッジ）を融合・昇華させることで、「そもそも何を解決すべきなのか」という課題そのものにアプローチしています。

そして、安全で安定したエネルギー・産業インフラの稼働を支えることで、変化や災害に強い持続可能な社会基盤を未来へとつないでいきます。



【代表的事例】

既設構造物の耐震性評価および補強検討

新設構造物の設計支援

・タンクの流体−構造連成解析（スロッシング）

・地盤-構造物連成モデルの3次元動的非線形解析

・ガス漏洩時の拡散・影響評価解析

・高潮・津波によるプラント施設の浸水・被害予測解析



技術的な問題を解決するだけでなく、顧客の事業活動を支え、信頼を獲得できることが大きな魅力です。

AI時代のデジタル変革プロフェッショナルへ 〜現役コンサルタントが語る仕事とキャリアのリアル〜を実施いたします。
コンサルティングファーム出身者、SIer、事業会社の方も幅広く対象としたポジションです。

●プログラム内容（予定）
・当社 / Industrial Transformationのご紹介
・プロジェクト事例、職場環境、キャリアのご紹介
・座談会
・選考プロセスのご案内


◆日程：2026年11月18日（水） ※予定
◆時間：19：00〜20：30
◆開催方法 ：オンライン
※参加者のみ詳細をご連絡させていただきます。
※応募者多数の場合は、抽選を行うことがございます。
※詳細連絡がイベント直前になりますのでご予定の確保をお願いいたします。

[具体的な業務内容］
チームメンバーの一員として、シニアコンサルタントやマネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。

▼ 入社初期
・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめ
・プロジェクトの各種資料作成、議事録作成
・クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援
・その他プロジェクトに付随する業務 (契約締結手続き等)

▼ 独り立ち後
・ゆくゆくはプロジェクトのコアメンバーとして、クライアントの課題解決に向けたソリューション提案や、ロジカルなアプローチによる業務改善など、創造性を発揮できる業務をお任せします
・システム導入時の要件定義サポートや、IT基盤の改善に向けたリサーチ・提案など、IT・システム・開発領域に関わるプロジェクトにも参画いただきます

1．業務内容
本ポジションでは、単体決算および税務申告業務の取りまとめを担います。経理センターや事業会社の経理部門と連携しながら、決算・税務の観点から経営課題の解決を支える役割です。担当領域は広範囲にわたり、決算対応だけでなく制度対応や会計論点の整理にも関わります。

・四半期・年度決算における決算整理仕訳の作成・取りまとめ
・各種取引に関する税務調整項目の管理、申告調整および税務申告書の作成
・担当者が実施した決算整理内容の確認・承認
・連結決算や経営報告を踏まえた開示用データの作成
・重要な経営課題に対する会計・税務面からの検討およびフォロー
・会計監査人との協議や担当チームにおける決算方針の取りまとめ

大規模な事業基盤を支える経理業務として、影響範囲の大きいテーマに継続的に携わることができます。

2．職責
入社後は、単体決算業務の一領域を担当しながら、勘定科目単位で業務を担うチームの取りまとめをお任せする想定です。日々の決算業務のみならず、会計論点の整理や関係部署との調整など、幅広い役割を担っていただきます。

・担当勘定科目に関する決算整理業務の取りまとめ
・会計・税務上の検討課題に対する整理案や対応方針の検討
・経理センターや事業会社との調整・合意形成の推進
・会計処理の実施に向けた実務課題のフォロー
・チームリーダーとしての業務運営および業務改善の推進
・メンバーが働きやすい環境づくりを意識したチームマネジメント

担当領域において主体的に考えながら、周囲と連携し、課題解決を前進させていくことが期待されるポジションです。

3．採用背景
組織体制の強化に伴う欠員補充に加え、経営環境の変化や制度改正への対応力向上を目的とした採用です。

昨今は会計・税務を取り巻く制度や論点が高度化しており、企業経営に求められる説明責任も年々高まっています。その中で、グループ各社に関わる重要課題への対応や、専門性の高い会計整理を適切に進める体制の強化が必要となっています。

また、会計基準や税制に関する新たな議論・制度検討が継続的に行われる中、経理部門には従来の決算業務に加えて、将来を見据えた検討や提案も求められています。こうした環境変化に対応し、安定した経理運営と組織力向上を実現するための募集です。

4．魅力・やりがい
電力業界を支える大規模事業の経理・税務に携わりながら、制度対応や経営課題の解決に関与できる点がこのポジションの魅力です。日常的な決算業務にとどまらず、業界全体に影響するテーマに関わる機会があります。

・大規模な事業運営を支える会計・税務実務に携われる
・制度改正や新制度導入に伴う検討プロジェクトへ参画できる
・会計処理方針の企画・立案に関与する機会がある
・経理・税務の専門性を活かしながら経営課題の解決に貢献できる
・関係部門を巻き込んだ大規模な調整・推進経験を積める
・SAP S/4 HANAやPEGAなどのシステムを活用した業務に携われる

自身の判断や提案が適切な会計処理や企業価値の向上につながるため、専門性を発揮しながら大きなやりがいを感じられる環境です。

5．キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1 3年）：決算Gで単体決算業務を担当していただきます。
中期（3 5年）：担当した業務以外の決算業務や税務業務、開示・全社連結決算などを中心に決算業務に係る業務を担当していただきます。

[具体的な業務内容]
国際ブランド関連や大手カード会社、決済事業者等のプロジェクトに参画します。

▼ 入社初期
・国際ブランド (Visa/Mastercard等) からの通達・ルール改定内容の確認、整理・共有
・クライアント社内の関係部署(営業、システム、リスク管理、事務センター等)との連絡調整、タスク・期日確認
・定例会議の運営サポート (日程調整、アジェンダ準備、議事録作成)
・プロジェクトに関する各種資料作成(進捗報告書、運用手順書、申請書類の取りまとめ等)
・ブランド各社への申請手続き・提出書類の確認サポート
※英語力は必須ではありません。資料の確認等で英語に触れる機会はありますが、DeepLなどの翻訳ツールを活用しながら進められる環境です。

▼ 独り立ち後
・適性や習熟度に応じ、新機能導入の検討や業務フローの抜本的な改善などの企画業務へステップアップしていただきます。
・関連するシステム部門や開発ベンダーとの要件調整、システム対応要否の確認サポートなども担当いただき、IT領域への知見を深めながら、創造性を発揮してプロジェクトを牽引する役割を担っていただきます。

[ポジションの魅力]
・市場価値が極めて高い「国際ブランドの専門性」をイチから習得
Visa、Mastercardなどの国際ブランドに関する深い知見を持つ人材は、業界内でも圧倒的に不足しています。専門用語や規約の読み解きなど、地道に身につけた知識がそのまま希少価値の高いキャリアにつながります。

・大手有名企業の主力決済プロジェクトに直結
大手カード会社、通信キャリア、信販会社など、社会インフラを支える著名なプロジェクトに当事者として関わることができます。

・無理のない伴走型OJTでコンサルタントへ成長
決済・国際ブランド分野で長年の実績を持つ先輩メンバーが横につき、ドキュメントの書き方からクライアントとのコミュニケーション作法まで丁寧に指導します。半年 1年を目安に、自立したアソシエイトとして活躍できる力を養えます。 義サポートや、IT基盤の改善に向けたリサーチ・提案など、IT・システム・開発領域に関わるプロジェクトにも参画いただきます

Key Responsibilities

● Opportunity Identification & Strategy Development
Continuously assess client and industry developments in Japan alongside Origination colleagues to identify commercial pain points addressable through our capabilities.
Evaluate client receptivity and commercial viability of potential solutions.
Partner with Origination colleagues to define market strategy, prioritize target clients, develop transaction themes, and identify new opportunities for investment and growth.

● Solution Structuring & Proposal Development
Design transaction solutions that are economically deliverable, profitable, and aligned with our risk appetite.
Assess implications of solutions across accounting (J-GAAP and IFRS), regulatory (J-ICS and Solvency II), tax, legal and key quantitative metrics for both client and us.
Develop transaction materials including presentations, term sheets, models, technical papers, and client correspondence.
Collaborate with multidisciplinary experts to refine and validate transaction concepts.

●Client Engagement & Proposal Delivery
Present solutions to clients at all relevant management levels, clearly articulating strategic, economic, accounting, pricing, and risk management aspects.
Manage ongoing client discussions, address emerging issues, and support client evaluation processes.
Assess client organizational dynamics, decision-making processes and potential execution blockers to influence transaction outcomes.

●Transaction Execution
Lead multidisciplinary transaction teams through execution and delivery.
Manage client-facing delivery, documentation, and transaction terms negotiations.
Drive internal approval processes for transactions and new concepts initiatives.

●Commercial & Strategic Responsibilities
Contribute to the achievement of revenue generation targets for our business within assigned jurisdictions.

● Market & Technical Development
Maintain deep expertise in relevant accounting, regulatory, capital management, product, and risk management developments.
Monitor client disclosures, strategic priorities, and broader industry trends.

[具体的な業務内容]
決済代行(PSP) やクレジットカード会社、大手通信キャリア等のペイメント基盤プロジェクトにおいて、シニアコンサルタントやPMOマネジメント層の指示のもと、進捗・課題管理、テスト推進、業務フロー策定、各種ドキュメント作成などを担当していただきます。
※企画戦略フェーズに限定せず、要件定義〜設計〜移行・運用の支援など、お持ちのIT知見や適性に応じた案件・工程からアサインします。

▼ 入社初期
・プロジェクトの進捗・課題・タスク管理および推進支援 (PMO実務)
・システム更改・導入に伴う要件整理、各種ドキュメント (運用設計書、移行手順書、マニュアル、会議議事録等)の作成
・開発ベンダー・クライアント各部署との連絡調整、タスク確認
・テスト工程の推進サポート (工数管理、テストシナリオ・課題管理等)
・業務効率化に向けた簡単なツール作成・分析支援(Excel関数、マクロ/VBA、生成AI活用など) ▼ 独り立ち後（半年 1年後以降）
・ゆくゆくはクライアントのIT課題を解決するためのシステム構想立案、ベンダーコントロール、開発要件の策定など、論理的思考力と創造性を活かしたソリューション提案をお任せします。
・プロジェクト全体を動かす推進側（PMO・コンサルタント）として、ITとビジネスの橋渡し役を担っていただきます。

[ポジションの魅力]
・「現場実務」から「ITコンサル/PMO」への確実なキャリアシフト
運用保守やヘルプデスク、テスト支援などの経験を土台に、市場価値の高いプロジェクトマネジメント/ITコンサルティングのスキルを身につけられます。

・決済特化だからこその「圧倒的な知見の蓄積」と実践的な育成
当社は決済・Fintech領域に特化して支援を重ねてきたため、社内にはカード・決済代行(PSP)・通信キャリア決済などの業務ノウハウや、プロジェクト推進のドキュメントテンプレートが豊富に蓄積されています。また、大手SIer出身など現場の酸いも甘いも熟知したシニアメンバーが多数在籍。机上の空論ではない「現場で本当に役立つプロジェクト推進・ドキュメンテーションの作法」を、OJTを通じて基礎から無理なく吸収できる環境です。

・景気に左右されない「決済・金融ドメイン」の専門性
差異やシステム停止が許されない決済インフラだからこそ、現場での緻密なテスト推進や確実な課題管理ができる人材は、業界を問わず極めて高く評価されます。需要が尽きない決済・Payment・金融領域の知見を深めることで、中長期にわたって市場から求められ続けるキャリアを築くことができます。

各種営業業務の遂行、営業業務の企画・立案（含む販促活動/支援）の実行

・各種営業戦略（支援）の企画・立案と実現に向けた活動運用商品の販売促進に向けたプロダクト設定・支援・変更等に関連する業務
・営業計画の進捗管理＆推進に向けた各種支援策の立案・実行
・ファンドコンサルタントへの当社プロダクトプロモーション　
・当社ファンド販促に付随する各種業務（取り扱い金融機関（本部、支店）へのアプローチ含む）
・投資家向けセミナー講師
・マーケット動向等の調査とチームへの連携

【現組織の人員構成と採用ポジションの役割】
リテールビジネスにかかる顧客サービスの充実および営業力強化を企図する「リテール本部」傘下にあるリテール営業部に所属して頂くことを予定しています。
当ポジションは、将来的にRMとして活躍いただくことを前提とした採用です。(入社後はCS業務を担当し、経験やスキルに応じて営業業務へステップアップしRMを目指していただく想定です。)
上記、業務内容等をご理解頂き、組織内のメンバーと協力・連携しシナジー効果を発揮する役割を期待します。

事業拡大・IPOに向けて、幅広く情報システム管理業務を担っていただきます。
以下、担当領域ですが、得意分野から取り組んでいただき、将来的に領域を広げていただく想定です。

・社内利用ツール、SaaSの運用方針の策定、提案・導入支援、管理 etc
・AI活用の社内推進(社内利用ルールの作成・周知、AIサービスの導入・運用、活用方法・ユースケースの社内展開)
・外部ベンダーとの調整、交渉
・IT機器・ITサービス(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理
・IT機器・ITサービス(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の動作不具合などの受け付けやサポート
・ISMS（ISO27001）の運用、情報セキュリティの社内への啓蒙
・その他コーポレートエンジニア業務に関わるバックオフィス業務など

顧客：
・大手事業会社（電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など）の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防

事業領域：
・設備点検
　大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
・災害対策
　大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
・警備監視
　工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備
・現場管理
　建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現

【業務内容】
・公式動画コンテンツの企画／撮影／編集
・プロモーション動画、院内で流す動画の企画／撮影／編集
・社内イベントの撮影／編集
・症例や施術風景などの撮影

【業務詳細】
・動画コンテンツの企画立案、構成作成、スケジュール調整、一眼レフカメラによる撮影、編集、発信
・Adobe Premiere Pro／After Effects／Photoshop等を用いた編集、BGM・テロップ・効果音等の演出、サムネイル作成

【制作物の例】
・クリニックのPR／広告動画　・施術動画、お客様にご覧いただく施術説明動画
・院内デジタルサイネージ動画　・YouTube動画／SNSショート動画

【入社後の流れ】
入社後は、まず症例や施術風景の撮影・編集から始めていただきます。スキルや経験に応じて、企画・構成からディレクションまでを担うプロモーション動画の制作へと、担当範囲を広げていただく予定です。

【こんな方を求めています】
・編集スキルを軸に、構成や見せ方をご自身で考え、提案しながら動画を形にできる方
・指示どおりの作業にとどまらず、企画〜撮影〜編集まで主体的に関わりたい方
・一眼レフカメラ等の撮影機材や、Premiere Pro等の編集ソフトを使った本格的な制作に取り組みたい方

美容医療をはじめとする自由診療は、拡大を続ける成長市場。「医療」というと保守的に見られがちですが、当社はスピードと変革を何より重んじる組織です。

その成長を支えるのが、約1万人が力を発揮できる労務基盤。事業の拡大にあわせて仕組みそのものを再構築し、グループの標準をつくることが本ポジションの使命です。

部長直属のグループ長として8名のチームを率い、自ら制度づくりの最前線に立つプレイングマネージャー。
CHRO・部長・副部長と連携し、労務方針の策定を担います。
※給与計算・社会保険手続きは、給与厚生グループが担当しています。

【具体的な業務内容】
・労務制度・規程体系の最適化と再構築
・労働時間管理と安全衛生の強化
・メンタルヘルス対応、休職・復職の運用設計
・M&A先の就業規則・労働条件の統合
・入職管理（雇用契約・入職手続き・発令）の統括
・両立支援・ハラスメント防止・労使協定の運用
・労務DXの推進
・チームマネジメント（メンバー8名）

【このポジションの魅力】
●成長産業×医療。社会に必要とされ続ける、伸び続ける市場
・医療は、人の健康と美しさに寄り添い、社会に必要とされ続ける産業です。
・自由診療の成長性と、医療の安定性。その両方を備えたフィールドです。
●医療業界未経験でも、労務の専門性がそのまま武器に
・医師・看護師をはじめとする専門職の労務は、他業界では得がたい経験です。
・医療業界の経験は不問。異業界で培った知見こそ、新しい風になります。
●約1万人の労務基盤を、自らの手でデザインする
・多拠点・多職種・複数法人という難易度の高さが、市場価値を磨きます。
・グループ全体の標準をつくる、手応えの大きな仕事です。
●M&A・グローバル展開の最前線で、労務を担う
・M&Aで仲間となる企業の統合など、急成長企業ならではのテーマに挑めます。
●フラットな組織で、提案から実行まで最短距離
・CHRO・部長との距離が近く、良い提案はスピーディーに形になります。
●生成AIを活用した、新しい人事のかたち
・人事部では生成AIの業務活用が進み、新しい仕事の進め方を実践できます。

【このポジションならではの醍醐味】
●「創る」と「磨く」を、同時に
・新しい制度の設計と、既存の仕組みのブラッシュアップ。その両輪を担います。
・現場に深く入り込み、戦略を確かな形にしていく。それが人事の醍醐味です。

美容医療で築いた成長の土台を、メディカル領域へ。M&Aや多店舗展開を通じて、保険診療と自由診療を組み合わせた新たな医療モデルの立ち上げが進んでいます。「医療」というと保守的に見られがちですが、当社はスピードと変革を何より重んじる組織です。

事業の広がりに合わせ、人事制度も次のステージへ。美容とメディカル、それぞれの事業モデルに合った等級・評価・報酬制度を設計し、グループの次なる成長を支える仕組みをつくっています。

副部長のもと、CHRO・部長とも直接連携し、制度の設計から試算・導入・定着までを担う実務責任者。
美容・メディカル・グループ会社のいずれかの領域を軸に、3名のチームを率いて人事を幅広く担います。


【具体的な業務内容】
・担当領域の事業モデルに合わせた、等級・評価・報酬制度の企画・要件定義・設計
・制度の導入・定着と、運用を通じた継続的な改善
・インセンティブ制度の設計・見直し
・人件費シミュレーションと制度移行の設計
・拠点をまたぐ配転計画と、配転を通じた育成の仕組みづくり
・評価基準・マニュアルの整備、評価者研修の企画・実施
・人事データの分析、タレントマネジメントシステムの運用設計
・グループ会社・M&A先のHRBP（制度構築から労務対応まで）
・チームマネジメント（メンバー3名）

【このポジションの魅力】
●成長産業×医療。社会に必要とされ続ける、伸び続ける市場
・医療は、人の健康と美しさに寄り添い、社会に必要とされ続ける産業です。
・自由診療の成長性と、医療の安定性。その両方を備えたフィールドです。
●美容とメディカル。二つの事業モデルに向き合う制度づくり
・事業の特性が異なる領域ごとに、最適な制度を考え抜く経験ができます。
・新たな医療モデルの立ち上げに、人事の立場から関われるタイミングです。
●約1万人規模の制度リニューアルを、自らの手で
・等級・評価・報酬をまとめて見直す、大企業でも稀な規模のプロジェクトです。
・要件定義から導入・定着まで、一気通貫で担当できます。
●HRBPとして、一つの会社の人事をまるごと担う
・M&A先・グループ会社の人事を、制度から労務まで一貫して担当します。
・この経験は、将来の人事責任者としてのキャリアに直結します。
●フラットな組織で、提案から実行まで最短距離
・CHRO・部長との距離が近く、良い提案はスピーディーに形になります。
●グループ長から、副部長・部長へ
・成果に応じて、副部長・部長へのステップアップも目指せる環境です。
●医療業界未経験でも、人事の専門性がそのまま武器に
・医療業界の経験は不問。異業界で培った知見こそ、新しい風になります。
●生成AIを活用した、新しい人事のかたち
・人事部では生成AIの業務活用が進み、新しい仕事の進め方を実践できます。

【このポジションならではの醍醐味】
●「創る」と「磨く」を、同時に
・新しい制度の設計と、既存の仕組みのブラッシュアップ。その両輪を担います。
・現場に深く入り込み、戦略を確かな形にしていく。それが人事の醍醐味です。

美容医療をはじめとする自由診療は、拡大を続ける成長市場。「医療」というと保守的に見られがちですが、当社はスピードと変革を何より重んじる組織です。

その成長を支えるのが、約1万人が力を発揮できる労務基盤。事業の拡大にあわせて仕組みを再構築し、グループの標準をつくるプロジェクトが動き出しています。

部長・グループ長のもと、労務の実務を担う中核メンバー。入職管理から労務相談、規程整備まで、グループ約1万人の「働く」を最前線で支えていただきます。
※給与計算・社会保険手続きは、給与厚生グループが担当しています。

【具体的な業務内容】
・規程整備・労使協定の締結など、労務制度の実務
・従業員・管理職からの労務相談、個別案件への対応
・休職・復職、ハラスメント、勤怠に関する対応
・入職管理（雇用契約・入職手続き・発令）
・労働時間管理・安全衛生の運用

【このポジションの魅力】
●成長産業×医療。社会に必要とされ続ける、伸び続ける市場
・医療は、人の健康と美しさに寄り添い、社会に必要とされ続ける産業です。
・自由診療の成長性と、医療の安定性。その両方を備えたフィールドです。
●医療業界未経験でも、労務の専門性がそのまま武器に
・医師・看護師をはじめとする専門職の労務は、他業界では得がたい経験です。
・医療業界の経験は不問。異業界で培った知見こそ、新しい風になります。
●約1万人の労務を、幅広く経験できる
・入職から退職まで、労務の一連の業務を大規模組織で経験できます。
・多拠点・多職種・複数法人。労務のプロとしての引き出しが増えます。
●労務基盤の再構築に、実務の担い手として関われる
・制度づくりの現場に、実務の中心メンバーとして携われます。
●意見が届きやすい、フラットな組織
・部長との距離が近く、現場の気づきがすぐ改善につながります。
●生成AIを活用した、新しい人事のかたち
・人事部では生成AIの業務活用が進み、新しい仕事の進め方を実践できます。

【このポジションならではの醍醐味】
●「創る」と「磨く」を、同時に
・新しい制度の設計と、既存の仕組みのブラッシュアップ。その両輪を担います。
・現場に深く入り込み、戦略を確かな形にしていく。それが人事の醍醐味です。

美容医療で築いた成長の土台を、メディカル領域へ。M&Aや多店舗展開を通じて、保険診療と自由診療を組み合わせた新たな医療モデルの立ち上げが進んでいます。「医療」というと保守的に見られがちですが、当社はスピードと変革を何より重んじる組織です。

事業の広がりに合わせ、人事の仕組みも次のステージへ。美容とメディカル、それぞれの事業モデルに合った等級・評価・報酬制度の再設計をはじめ、グループ全体の人事改革を進めています。

CHROと部長を支える、人事部の要。制度改革の方針策定と経営合意をリードし、M&A・PMIの人事統合を担います。

【具体的な業務内容】
・美容・メディカル各領域の事業モデルに合わせた、人事制度改革の全体方針策定と推進
・既存制度の見直しと新制度の構築を、同時に進める改革の舵取り
・経営戦略と連動した人員計画・人件費計画の策定
・M&A・PMIにおける人事統合の方針策定と推進
・グループ会社・海外拠点の人事基盤とガバナンスの整備
・労務基盤の高度化に向けた方針策定の支援
・経営会議への人事・組織課題の分析と提言
・グループ長・メンバーのマネジメント、部長の補佐

【このポジションの魅力】
●成長産業×医療。社会に必要とされ続ける、伸び続ける市場
・医療は、人の健康と美しさに寄り添い、社会に必要とされ続ける産業です。
・自由診療の成長性と、医療の安定性。その両方を備えたフィールドです。
●美容からメディカルへ。事業の転換点で、人事の仕組みを描く
・新たな医療モデルの立ち上げに合わせ、人事制度をゼロベースで構想できるタイミングです。
・既存制度の磨き込みと新制度の構築。その両方を、同時に動かします。
●経営の中枢で、約1万人の人事戦略を動かす
・CHRO・部長とともに、グループ10社以上の人事戦略を描く立場です。
・経営会議への提言を通じて、経営の意思決定に直接関わります。
●上場企業・M&A・グローバル。経験できる企業が限られるテーマ
・M&Aによるグループ拡大、海外拠点の人事、上場企業としてのガバナンスの基盤づくり。
・事業の成長とともに、挑戦の幅が広がり続けます。
●医療業界未経験でも、人事の専門性がそのまま武器に
・医療業界の経験は不問。異業界で培った知見こそ、新しい風になります。
●生成AIを活用した、新しい人事のかたち
・人事部では生成AIの業務活用が進み、新しい仕事の進め方を実践できます。

【このポジションならではの醍醐味】
●課題の数だけ、挑戦の場がある
・取り組むべきテーマは多岐にわたり、強みを起点に役割を広げていけます。
・決まった枠にとらわれず、自ら課題を見つけて動ける環境です。
●戦略と現場、その両方に手が届く
・経営の言葉で人事を語り、現場に入り込んで形にする。その両輪を担います。
・描いた戦略が、約1万人の働き方として実装されていく手応えがあります。

1．募集の背景と部門のミッション
当社の情報システム部門は、当社本体と、グループの証券会社・信託会社のシステムをまとめて担っています。証券会社と信託会社には独自の開発部隊がなく、グループで使う業務システムの企画、開発、保守運用はすべてこの部門が引き受けています。
これまで情報システム部門を広く管轄してきた役員補佐のポジションに後任を迎えるため、本募集を行います。当社は開発をできるかぎり社員の手で内製する方針で、部門の人員増強も並行して進めています。業務とシステムの両方を見渡し、内製体制を率いていただける方を求めています。

2．組織体制
情報システム部門は社内IT部門とシステム開発部門に分かれており、担当範囲は一部重なります。
●社内IT部門（10名程度・全員社員）
いわゆる社内SEの部署です。PCのキッティング、アカウント管理、社内ネットワークの管理、セキュリティ対策、情報システムに関する社内研修を担当します。Google Workspace などのSaaSを利用する一方、社内向けシステムの一部は内製しており、その開発のPMも社内IT部門の仕事です。
●システム開発部門（社員数名＋派遣スタッフ）
開発色の強い部署です。グループの証券会社・信託会社のシステム開発を担当し、既存システムの改修に加えて、新しい金融商品・サービスの組成に合わせたシステムの新規構築も手がけます。主な開発環境はJava、PHP、JavaScript、Salesforceです。AI関連ツールの導入も進めています。
●システムの特徴
当社のお客さまは中小企業の経営者や個人富裕層で、全国の拠点を通じた対面での提案が中心です。膨大な数の利用者を抱えるネット金融のシステムとは違い、規模はコンパクトです。大人数のプロジェクトを短期間で回す開発ではなく、少人数で業務部門と直接やり取りしながら、要件定義から開発、運用まで自分で手を動かして進める場面が多くあります。

3．お任せする業務
システム担当役員のもとで、社内IT部門とシステム開発部門を含む情報システム部門全体を統括していただきます。
・当社およびグループの証券会社・信託会社のシステム戦略とIT投資の企画立案
・業務要件を踏まえたシステム要件の策定と、各プロジェクトの要件レビュー
・主要プロジェクトのプロジェクトマネジメント（業務の中で比重が大きい部分です）
・部門メンバーのマネジメントと育成、内製開発体制の強化
・経営層や業務部門、グループ会社との調整
入社時は役員補佐としての採用となり、その後に役員を担っていただくことを想定しています。開発の実務はメンバーが担うため、求められるのは業務を理解したうえでの企画と判断、プロジェクト全体の統括です。

4．働く環境
在宅勤務の制度はなく、全員が出社して働いています。400名規模の組織で、対面のやり取りを大切にしているためです。なお、子の看護や家族の介護で突発的な対応が必要な場合は、社内規定の範囲で在宅勤務が認められています。
社員の9割以上が中途入社で、情報システム部門もほぼ全員がキャリア採用です。大企業から転職した社員は、前職では役割が細かく分かれていたが、当社は社員の顔が見え、物事が早く決まり、事業が伸びている点に魅力を感じたと話しています。

5．こんな方に向いています
・証券ビジネスとシステムの両方を理解し、その橋渡しを自分の役割としてきた方
・成長中の組織で、経営に近い立場から情報システム部門をつくりたい方

【業務概要】
IT監査・ITリスクアドバイザリー職を対象とした1Day説明会および選考会です。
企業のIT環境やデジタル化に伴うリスクを専門的に評価・管理・軽減し、持続可能な成長と社会的信頼の構築を支援します。会計監査におけるIT内部統制評価（IT監査）、IT・テクノロジー保証・認証業務、ITリスクアドバイザリー業務等を担います。

【具体的な業務】
配属チームに応じて以下の業務等を担当します。

1. 金融クライアント向け（銀行、保険、証券等）
・会計監査や内部統制監査におけるシステム部門とのコミュニケーションおよび多様なIT環境の評価
・SOC業務（信託業務やクラウドサービス等の内部統制・セキュリティ保証報告書の発行）
・ブロックチェーン等を活用した先進的な保証業務

2. 消費財・小売・不動産・建設・公共領域向け
・システム/セキュリティ監査、ITガバナンス評価・構築支援
・大規模基幹システムやグローバル拠点（海外含む）におけるIT統制・ITガバナンス構築支援

【1Day選考会フロー】
・開催日時：12月5日（土）10:00〜（オンライン開催）
・10:00〜 説明会（組織概要、Technology Riskおよび配属チームについて）
・10:45〜 休憩
・11:00〜 面接選考（事前案内の時間に順次実施、1コマ約40分）

【ポジションの魅力・環境】
多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍し、研修・育成体制も充実しています。リモートワーク活用や柔軟な働き方が浸透しており、多様性を尊重する環境でキャリアを築くことが可能です。

【業務概要】
同社が提供するデータセンタービジネスにおいて、国内外のデータセンターを対象に、新規建設からサービス開始後のファシリティ技術対応、保全計画、設備更改計画の立案・推進まで幅広く担当します。
既存データセンターの技術支援や改善業務に加え、新規建設時の業者選定から建設管理まで一貫して携わり、データセンター事業の成長を技術面から支えるポジションです。

【具体的な業務】
国内外に複数のデータセンターを展開し、グローバルにサービスを提供しています。
新規データセンターの建設、既存設備の改善・更改、運用保守、顧客要件に応じた技術改修など幅広い業務を担っており、各拠点で均一かつ高品質なサービスを提供できるよう、設備や運用の標準化を推進しています。

具体的には以下の業務を担当します。
・海外/国内データセンターの技術企画、支援
・国内データセンターにおける企画、調整、改善業務の実施
・その他、国内・海外におけるファシリティ技術全般（電力・空調）に関する設備更改対応
※海外出張や海外駐在等の可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
同社のデータセンター事業は、今後最も成長が期待される領域の一つです。
・最先端の技術トレンドを吸収
AIの普及によりデータセンターの技術は日々進化しており、業界の最先端で高電力化などの課題に挑み、未来のスタンダードを創る経験ができます。
・多様なプロジェクト経験
新規データセンターの建設、既存設備の刷新など、常に数多くの大規模プロジェクトが動いており、挑戦を続ける方に最適な環境です。
・グローバルなキャリアパス
プロジェクトを通じて得られる知見とスキルにより、グローバルに活躍できるデータセンター技術者として成長することができます。

【業務概要】
配属予定組織は監査役を補佐する組織であり、監査役監査の支援業務に従事します。特に、会計分野における高度な専門性を発揮し、経理部門、内部監査部門および会計監査人との協議・折衝を主導し、各種会計論点や対応方針の整理・調整を中心となって推進します。

【具体的な業務】
監査役監査実施のための一連のプロセス（監査方針・監査計画の立案・監査の実施・結果報告）を担当します。
・監査方針・監査計画の立案：同社および同社グループ会社に関するリスク情報を幅広く収集・分析し、経営環境や事業特性を踏まえたうえで、重点的に監査すべき領域および監査範囲を検討・決定します。
・監査の実施（監査役の支援）：監査役による監査を支援する立場として、同社および同社グループ会社に対し、関係者へのインタビューや各種証憑の閲覧・検証等を通じて監査証拠を体系的に収集し、適法性・妥当性等の観点から検証を行います。
・結果報告：監査の結果および認識された課題・論点について整理を行い、同社経営層に提言等を行うための監査報告資料を作成します。更に、それらの活動を通じて得られた識別事項および評価・分析を踏まえて、株主に対する監査報告を作成します。

【ポジション・部門の魅力】
1. ガバナンスの中枢に携わる経験
監査役を専門的に支える独立組織として、グループ全体を俯瞰しながら、取締役の職務執行や経営判断の適切性を監視・検証し、企業ガバナンスの中枢を担う経験を積むことができます。
2. 不確実性の高い環境における意思決定支援
複雑化する事業環境やリスク環境の中で、重要論点やリスク兆候を自ら見極め、専門性と論理性に基づき監査役の判断・提言を支える知的専門職として活躍することができます。
3. 企業価値と社会的信頼を支える役割
適法性・健全性の確保と経営の透明性向上を通じて、不祥事防止や企業価値の毀損防止に寄与し、同社グループの持続的成長と社会からの信頼基盤を支える重要な役割を担います。

【業務概要】
同社が提供するデータセンタービジネスにおいて、データセンターの建設からサービス開始後のファシリティ技術対応、保全計画、設備更改計画の立案から作業管理まで、総合的な対応を担当します。
主に国内データセンターの既存ファシリティ設備（電力・空調等）の更改計画・設計・導入を担うほか、既存データセンターの技術対応や、新規建設時の業者選定から建設中の管理業務まで幅広く携わります。

【具体的な業務】
主に以下の業務を担当します。
・既存設備の現地調査、設備状況・課題の整理
・電力・空調設備等の更改計画、設計・仕様検討
・ベンダー、社内関係部門等との技術調整および案件推進
・設備更改に係る仕様・設計内容の検討・確認、関連資料の作成
・既存データセンターの運用フロー・業務プロセスの課題抽出および改善検討
・設備・運用上の課題解決に向けた技術動向の調査および活用検討

また、設備更改を中心としながら、既存データセンターの運用品質・業務効率の向上に向けた運用フローの改善や、設備・運用に関する技術動向の調査・検討など、データセンターの安定運用・高度化に向けた業務にも幅広く携わります。

【ポジション・部門の魅力】
同社のデータセンター事業は、今後最も成長が期待される領域の一つです。
●最先端の技術トレンドを吸収
AIの普及によりデータセンターの技術は日々進化しており、業界の最先端で、高電力化などの課題に挑み、未来のスタンダードを創る経験ができます。
●多様なプロジェクト経験
新規データセンターの建設、既存設備の刷新など、常に数多くの大規模プロジェクトが動いており、挑戦を続ける方に最適な環境です。
●グローバルなキャリアパス
これらのプロジェクトを通じて得られる知見とスキルにより、グローバルに活躍できるデータセンター技術者として成長することができます。

【業務概要】
次世代バンキングシステムへの更改を推進するプロジェクトマネジャーを募集します。クラウドネイティブな基盤を活用し、新たな金融サービスの迅速な提供と業務改革を支えるプロジェクトにおいて、銀行側の立場から業務部門・IT部門・開発パートナーと連携し、プロジェクトの推進・管理を担います。

【具体的な業務】
・プロジェクト計画の策定、進捗・品質・課題・リスクの管理
・行内の関係部署や開発パートナーとの調整、合意形成
・設計・開発・テスト・移行の各工程における推進・管理

【ポジション・部門の魅力】
・金融サービスと業務を支える基盤の刷新に携わり、地域金融の高度化につながるプロジェクトに貢献できます。
・業務部門・IT部門・開発パートナーの間に立ち、課題整理や合意形成を通じてビジネスとITをつなぐ役割を担えます。
・大規模システム更改とクラウドネイティブ基盤への移行を通じて、プロジェクトマネジメントの経験を深められます。

【業務概要】
約1万ユーザー規模の顧客システムを支える共通基盤（認証、運用管理、SOA等）の高度化・更改プロジェクトにおいて、要件整理・アーキテクチャ設計から構築・テスト・リリースまでの一連の工程を担当します。また、顧客の中長期的なIT戦略を踏まえた将来基盤の構想・企画・提案やセキュリティの高度化・改善検討にも携わります。

【具体的な業務】
●開発業務
・共通基盤の要件整理、方式検討・方式設計
・詳細設計、構築およびベンダー／協働者との技術調整・成果物レビュー
・性能・信頼性を考慮したテスト計画立案、品質評価・テスト推進
・安定稼働と運用効率化を見据えた障害対応方針の検討、運用設計
●企画提案業務
・現行システム・基盤の分析、技術的課題の抽出、改善方針の検討
・顧客の事業方針・システムロードマップを踏まえた将来アーキテクチャの構想・設計
・クラウド/AI活用や運用自動化等を含む技術選定、移行方針の検討
・実現に向けたロードマップ、概算見積、提案内容の具体化

【ポジション・部門の魅力】
・大規模・ミッションクリティカルなIT基盤で技術力を磨くことができます。
・技術の専門性を深めることも、上流工程へ活躍の幅を広げることも可能です。
・自ら描いた将来像を実際のシステムとして実現できます。
・多様な専門家との協働を通じて技術者としての視野を広げられます。
・顧客のIT基盤の未来を支える中長期的な視点で仕事に取り組めます。

【業務概要】
社員および来訪者が快適・安全にオフィスを利用できる環境を整える、ワークプレイスサービス業務です。受付、フロアサポート、会議室運営、セキュリティカード管理、ロッカー管理、メール・郵便、オフィス設備・備品管理など、ワークプレイスに関する幅広いサービスの運営・サポートを担当します。

【具体的な業務】
・フロアコーディネート：オフィス内を巡回し、設備・備品の状況確認や補充、社員からの依頼・問い合わせへの対応などを行うフロアコーディネーターの管理を行います。
・会議室運営：会議室・セミナールームの予約や利用に関するサポート、運用管理を行います。
・セキュリティカード管理：セキュリティカードの発行・延長、オフィス入室権限に関する対応など、セキュリティカード関連業務を行います。
・ファシリティ管理：家具の修理、時間外空調、ビルへの作業・搬出入届、建築・消防設備点検、清掃等の管理・調整を行います。
・オフィス備品・環境整備：文房具、コピー用紙などの標準備品や、オフィス内設備の維持・管理を行います。

【ポジション・部門の魅力】
社員8名、派遣社員2名のチーム（30 40代中心）で構成されています。落ち着いた雰囲気のメンバーが多く、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。日々コミュニケーションを取りながら、チームで協力して業務を進めています。

＜業務概要＞
同社のコーポレート機能を支える人事組織にて、報酬制度運営および人件費管理を担当するポジションです。指導・サポートのもと、報酬関連イベントの運営支援や各種人件費関連データの管理・集計・レポーティング業務を担当します。

＜具体的な業務＞
●人件費関連データ管理
・人件費管理およびレポーティング業務の支援
・Headcount・ポジションデータの管理・モニタリング
・人件費管理に必要なデータの月次更新および品質管理
・報酬データベースおよび関連マスターデータの整備・維持管理

●報酬関連イベント運営
・給与改定、賞与等の年次およびアドホック報酬イベント支援
・各種レビュー資料の作成およびデータ準備
・進捗管理、関係者対応およびフォローアップ
・イベント運営に関する事務局サポート
・Payroll連携

＜ポジション・部門の魅力＞
・経験豊富なメンバーと協働しながら、経営と直接つながる人事業務や人件費データ管理に携わることができる環境です。
・正確なデータ管理業務からスタートし、将来的には人員計画や報酬制度設計などコアな人事業務・提案へキャリアを広げることが可能です。

【業務概要】
新設するクラウドファンディング部の業務オペレーション構築、当局への申請 サービスローンチ後のサービス提供におけるキーパーソンとして、営業企画・営業を担当します。

【具体的な業務】
・「一般投資家」向け不動産小口化商品の販売・勧誘業務の実行およびプロセスの管理
・資金管理、顧客管理に関わる実務および体制構築
・当局（金融庁等）対応、法令遵守に則った社内規定・マニュアルの策定支援
・社内他部署（管理部、アセットマネジメント部、システム部等）との連携・調整
※業務内容の変更範囲：経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、同社の指定する部署への配置転換及び同社が指定する業務内容へ変更する場合あり（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

【ポジション・部門の魅力】
新規事業の立ち上げという非常に裁量の大きなフェーズに携われます。金融業界での知見を活かし、ゼロからの事業構築・組織形成を主導できるポジションであり、事業のスケールアップをダイレクトに実感できるやりがいがあります。

【業務概要】
同グループの新規事業であるAIコンサルティング事業における、FDE（Forward Deployed Engineer）のポジションです。
経営直轄の新規事業立ち上げメンバーとして、クライアントの現場に入り込み、AIエージェントの開発や自社AIプロダクトの導入を通じて業務改革を推進します。単にシステムを納品するのではなく、業務ヒアリングや要件定義から実装、本番導入、顧客チームの内製化まで一気通貫で伴走します。

【具体的な業務】
案件に応じて顧客先に常駐（週2 3日程度）しながら、以下の工程を担当します。
1. 業務分析・要件定義
・顧客へのヒアリングを通じた業務フロー、課題、既存システム・データ環境の把握
・AIを適用するユースケースの具体化と技術的な実現性の検討
・導入効果を測る成功指標の設計とシステム構成の検討
2. AI・データサービスの導入支援
・自社AIプロダクト群や外部AIサービス・データ基盤の導入・業務活用支援
・顧客環境に応じた設定、データ接続、アクセス権限の設計・実装と情報システム部門との調整
3. AIエージェント・連携機能の設計と実装
・顧客業務に合わせたAIエージェントや業務ワークフローの設計・実装
・既存システムや社内データとのAPI・データ連携開発
・AIの出力品質、信頼性、応答速度、コストの評価・改善
4. 導入後の運用改善・効果測定
・利用状況やフィードバックをもとにした改善施策の提案・実装
・導入効果の確認と自社プロダクト開発チームへのフィードバック

【ポジションの魅力】
・実装力を軸に、顧客対応や案件の技術リードへと役割を広げられる環境です。
・要件定義から設計・実装、運用改善までAI導入を一気通貫で経験できます。
・最先端の生成AIやAIエージェント、データ基盤などの技術を実案件で扱えます。
・役員直下で新規事業の立ち上げ期から関わることができます。

【業務概要】
資産運用サービスの提供を行う企業でのポジションです。投資運用部にて、新規運用商品の運用体制構築・運用オペレーションの実行、既存運用商品のオペレーションおよび運用改善等を担当します。

【具体的な業務】
・運用オペレーションの構築（新規運用商品の運用オペレーション検討、既存商品の改善）
・運用オペレーションの実行（毎月のリバランス業務、運用報告書発行等、関係各所との連絡連携）
・金融観点からの商品設計・改善（流動性リスク等を考慮した投資対象の選定・入れ替え）

【ポジションの魅力】
・複数の運用商品の運用を担い、個人投資家の資産形成を支えるポジションです。
・商品開発・運用・パフォーマンス分析に加え、国内外の運用会社と向き合う機会も多く、「開発」「運用」「評価」の視点を磨くことができます。
・裁量労働制やリモートワークを取り入れており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

【業務概要】
グループ全体のホールディングス化に伴い、複数事業・グループ会社を束ねる組織におけるセキュリティ戦略の策定および推進を担当します。事業成長や技術進化に合わせたグループ横断のセキュリティ戦略確立と実行をリードし、プロダクトおよび事業の信頼性を技術と組織の両面から支えるポジションです。

【具体的な業務】
●セキュリティガバナンス
・グループ全体のセキュリティ戦略・ロードマップの策定と推進
・セキュリティガバナンス体制（ポリシー・ルール・プロセス）の設計および運用
・経営層へのリスクレポーティングおよびセキュリティ投資計画の立案
・CSIRT/PSIRTなどのインシデント対応体制の構築とリード

●プロダクトセキュリティ
・プロダクト開発におけるセキュリティレビューや開発方針の策定
・プロダクトにおける脆弱性管理や対策における戦略設計

●サイバーセキュリティ
・社員の情報端末・資産の防御のための戦略立案・推進
・脅威検知とモニタリング体制の強化
・組織的インシデントレスポンスの強化

【ポジション・部門の魅力】
・ホールディングス組織のセキュリティ基盤を一から構築・牽引するやりがいがあります。
・技術書籍購入費負担や技術研鑽予算制度など、エンジニアリング組織としての成長支援環境が整っています。

【業務概要】
同社の中核事業であるポータルサイト等の利用ユーザー数および問い合わせ数の最大化に向け、広告運用を軸としたWEBマーケティング業務を担当します。
入社後は先輩社員のサポートのもと、広告運用の実務や数値分析からスタート。業務に慣れてきたら、新規施策の立案・実行、クリエイティブ改善、クライアントの成果向上に向けた提案まで、徐々に担当範囲を広げていきます。将来的には、メディア全体の収支管理や事業計画を推進するWEBディレクターへの成長を期待しています。

【具体的な業務】
・運用型広告／SNS広告の運用・調整（Google、Yahoo!、Meta、LINE等）
・メディアのCV数管理・日々の数値モニタリング
・施策の企画・進行管理（LP改善、導線設計、A/Bテストなど）
・クリエイティブディレクション（デザイナーやエンジニアへの依頼・調整）
・クライアント対応・成果レポートの共有
・担当サービスの収支管理・改善

【ポジション・部門の魅力】
ユーザーと専門家を繋ぐポータルサイトの集客・CV最大化をリードする重要ポジションです。入社後は段階的なレクチャーやサポート体制が整っており、着実にマーケティングのスキルを高めていける環境です。

【業務概要】
経験やスキルに合わせて現担当者とともに業務を進め、能力や適性に応じて総務・庶務業務を幅広く担当し、キャリアアップを図るポジションです。

【具体的な業務】
・社内環境整備
・総務・庶務（福利厚生、備品管理/購入、郵便物対応）業務
・請求書対応
・各種ツール管理（労務・勤怠管理ツール等）
・借り上げ社宅の対応
・事務所増設や移転に伴う業務

経験に応じて、以下の労務業務を担当する場合もあります。
・雇用契約書の作成・更新
・社員入退社事務対応
・衛生管理業務（健康診断実施、衛生委員会のサポート）
・その他労務事務サポート

【ポジション・部門の魅力】
事務未経験や第二新卒からスタート可能で、総務・庶務・労務など幅広いバックオフィス業務を経験しながら成長できる環境です。

●業務概要
トップエージェントたちのさらなる能力引き上げを実現する専任のL&D（セールス・イネーブルメント）担当として、中途入社者（業界経験者）および既存社員向けプログラムの企画・設計・運用を担当します。
これまでは役員やトッププレイヤーが直接手掛けていたハイレベルな育成基準を引き継ぎ、現場の役員、ディレクター、マネージャーと連携しながら、エージェント組織の基盤構築をリードします。

●具体的な業務内容
1. 研修の設計・企画・改善（イネーブルメント企画・課題解決）
- 各チーム・個人のファネルデータの分析を通じた現場課題の抽出、および課題解決に向けた高度な研修の企画・実行
- 経営陣・現場責任者との密な壁打ちを通じた、トップ層向けオンボーディング・能力開発プロセスの再設計と継続的なブラッシュアップ
- トップコンサルタントの暗黙知の言語化・ナレッジ化、およびオンボーディング内容への還元提案
- 中途入社者（プロフェッショナル層）へのメンタリング・個別フォローアップを通じた早期立ち上がりの支援

2. 研修・プログラムの運用・進行管理（プロジェクトマネジメント）
- 実践的ロープレのディレクション（対象者の課題に合わせた適切なペアリング、経営・マネージャー陣とのカレンダー調整・アサイン）
- オンボーディングプログラム全体の進行管理（月次スケジュールの策定、受入れマネージャーや中途入社者間のDailyでのアクティビティ連携・共有）
- ロープレ実施に向けた各種要件（JD・仮想候補者情報など）の迅速な手配と、現場へのディレクション
- インプット課題（課題図書ワーク等）の進捗管理や、説明会等の運営・ファシリテーション

3. マテリアル・データ管理（L&D基盤の構築・運用）
- プロフェッショナル向けL&D基盤の構築・運用（基本のオンボーディングシートの更新に加え、入社者の特性に合わせたカスタムカリキュラムの作成）
- 評価基準の要となるロープレチェックシートの精緻化・アップデート
- プログラムの効果測定・改善のためのアンケート回収およびデータ集計
- 研修運営に伴う各種オペレーション管理（会議室等の手配、申請業務など）

●ポジションの魅力
1. 「未経験育成」ではなく「トッププロの能力最大化」に挑む難易度の高さとやりがい
業界トップレベルの知見を言語化・体系化し、プロのパフォーマンスをさらに上の次元へ引き上げるという、イネーブルメント領域で市場価値の高い経験が得られます。
2. 立ち上げ「専任1人目」として、組織の基盤をゼロから創り上げる手応え
高水準な育成ノウハウを引き継ぎ仕組み化する立ち上げフェーズであり、自身の作ったL&D基盤が組織成長に直結するインパクトを実感できます。
3. 経営陣・トッププレイヤーと至近距離で働き、最先端の技術やデータ分析を掛け合わせた「科学的なイネーブルメント」を実践できる環境です。

【業務概要】
AI技術を活用した事業変革支援や新規事業（コンサルティング事業）の立ち上げフェーズにおいて、事業グロースや組織づくりをマネージャーとして牽引します。クライアントの本質的な価値創出に向けたプロジェクトの推進・実行を担当します。

【具体的な業務】
・大手企業を中心としたDX支援、AI実装、データ活用等の支援
・テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行
・最新技術を活用したToBeベースの提案
・DX化やAI活用を推進するためのデータ基盤の構築・刷新推進

【ポジション・部門の魅力】
・自社でSaaS事業を展開する事業会社としての実践的なノウハウを活かしたコンサルティングが可能です。
・コンサルタントとしての支援に加え、自社の事業開発主体者としても成長機会が得られます。
・プロジェクト責任者として大企業の経営層と対峙し課題解決をリードできます。
・ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジが可能です。
・将来的に事業責任者、新規事業/プロダクト企画、経営企画など多角的なキャリアパスが開かれています。

●業務概要
経営陣直下にて、AIを活用したスカウトマーケティング戦略の実行・分析を中心に、求職者のヒアリング・最適なコンサルタントへのアサイン、インタビュー等のCX業務、およびLinkedInを中心としたSNSブランディングまで幅広く担当します。

●具体的な業務内容
1. AI×スカウトデータ分析・戦略実行（事業成長の核・経営直下タスク）
- AIを活用したスカウト最適化: AIツールを用いたスカウト文面の最適化、返信率データや候補者属性データの収集・分析
- 経営陣との戦略検証: 経営メンバーと直接連携し、スカウトマーケティングの仮説検証および運用プロセスの高速改善
- アプローチ施策の立案: データ分析に基づき、ターゲット属性層へ最も効果的に響くスカウト施策を実行

2. CX（顧客体験）設計・コンサルタントアサイン・求職者インタビュー
- 最適なコンサルタントのアサイン: 求職者のキャリアプランや人柄・志向性を把握し、トップコンサルタントの中から最もシナジーが高い担当者をマッチング・接続
- 求職者インタビュー・定着支援: 支援中 転職後の求職者へインタビューを実施。満足度や体験価値を定性的に吸い上げ、サービス改善やマーケティングコンテンツへ還元
- キャリア支援: 転職後も求職者と定期的な接点を持ち、中長期的なキャリアの伴走者としてのコミュニティ・関係性を構築

3. LinkedInを中心としたSNS・ブランディングマーケティング
- LinkedInをメインとした発信: LinkedInを中心に、組織風土、トップコンサルタントのナレッジ、求職者インタビュー記事、キャリアの知見などを戦略的に発信
- プロフェッショナル層へのファン形成: LinkedIn上でのエンゲージメントを高め、ハイレイヤー求職者や将来の潜在顧客・パートナーとのネットワークを拡大

●ポジションの魅力
1. 経営直下の「AIスカウト戦略」×「LinkedInマーケ」という最先端のスキルが身につく
2. 求職者とコンサルタントの「最高の出会い」を自らプロデュースできる
3. 熱い想いを持ったトッププレイヤーに囲まれ、事業を創る面白さに没頭できる環境

●業務概要
同社の人材紹介事業におけるリスク管理・CS（カスタマーサポート）・オペレーション担当として、インシデント・クレームの一次対応、対応フローの標準化、および管理部門・社内ルールの定着運用を担当します。状況に応じ、社内研修・新人研修の企画・プロジェクトマネジメントなどにも携わります。

●具体的な業務
1. インシデント・クレーム一次対応とエスカレーション（リスク＆CS業務）
- 初期対応と連携：社内・社外で発生したインシデントやクレームの一次受け・状況ヒアリング、関係部署や管理部門への迅速なエスカレーション
- データ入力と状況整理：付随する各種事象の対応履歴・データの正確な入力・管理、および書類の作成・整理

2. 対応フローの標準化サポート（運用改善＆ガバナンス構築）
- ガイドライン作成：頻発する問い合わせパターンやトラブル事例の整理・分析、円滑かつ正確な対応を実現するための手順書（マニュアル）・運用ガイドラインの作成・ブラッシュアップのサポート
- ルール定着の働きかけ：事業部内での社内ルール（規律スタンダード）の浸透・徹底に向けた周知

3. 管理部門サポート＆社内プロジェクト運用
- 定常サポート業務：人材育成・組織開発をはじめとする管理部門における定常的な事務・運用サポート業務全般
- 研修プロジェクトの企画・運営：新人研修や社内研修の運用・進行管理、各種社内プロジェクトのサポート

●ポジション・部門の魅力
1. 超急成長組織の「リスク・ガバナンス基盤」をゼロから創り上げる手応え
型化されていない課題に対して自らフローを設計し、組織の安心・安全を支える基盤を構築できます。
2. 単なる「事務・CS」にとどまらない、研修PMや組織開発への幅広いキャリア拡張
社内研修や新人オンボーディングのプロジェクトマネジメント（PM）に直接携わることが可能です。
3. 多角的なイシューに対応し、ハイレベルな「マルチタスク＆プロジェクト推進力」が身につく
多様なステークホルダーと連携し、CS・リスク管理の枠を超えた汎用性の高いビジネス推進力が身につきます。

● 業務概要
CFO、COO、執行役員直下の特命ポジションとして、同社の人材紹介事業における事業戦略の立案から、AI・データを用いたKPI設計、現場への実行推進までを横断的に担当します。
単なる分析にとどまらず、導き出した戦略をもとに現場のトップマネージャーたちを巻き込み、組織全体を実際に動かしていく実行力が求められるポジションです。

● 具体的な業務内容
1. データに基づく事業推進・KPIマネジメント
- 人材紹介事業におけるファネル（スカウト、面談、推薦、面接、内定等）の数値を可視化し、精緻なKPIの設計とモニタリング
- ボトルネックの特定と、現場マネージャー陣に対するデータドリブンな改善提案・アクションプランの策定

2. AI・テクノロジーを活用した組織戦略の立案
- AIツールや社内データを駆使し、リソース投入領域の戦略策定
- 現場のトッププレイヤーの暗黙知をデータとして抽出し、組織全体へインストールするための仕組み化

3. 経営陣・トップマネージャーとの協業と実行推進
- 経営陣との経営会議への参画、事業計画の策定・予実管理
- トップマネージャー層とリレーションを築き、現場のオペレーションに落とし込むための実行推進

● ポジションの魅力
1. 経営中枢チームへ参画し、事業全体の経営の舵取りをダイレクトに担える環境です。
2. 人材紹介業界での実績や知見を活かしながら、経営企画・事業戦略へとキャリアチェンジが可能です。
3. AIとデータで勝ち筋を見つけるだけでなく、現場を動かし組織全体を成長させるダイナミズムを体験できます。

【業務概要】
労務責任者候補として、労務オペレーションの統括から人事制度・組織基盤の設計まで、急成長する組織を支える労務機能全体をリードするポジションです。経営陣と連携し、事業成長に耐えうる人事・労務基盤を構築します。
※職責・権限・勤務裁量等を踏まえ、管理監督者としての処遇を適用する可能性があります。

【具体的な業務】
・労務業務全体の統括および業務品質・リスク管理
・入退社、勤怠、給与、社会保険、年末調整等の業務設計・改善
・労務関連規程・制度の整備、改定、運用
・労務リスク・コンプライアンス管理
・IPO準備を見据えた労務体制・内部統制の構築
・人事データの整備・分析と経営へのレポーティング
・社労士・産業医・外部専門家との連携
・労務チームの採用、育成、マネジメント
・経営陣・各部門責任者と連携した組織課題の解決

【利用ツール】
King of Time（給与・勤怠）、SmartHR、バクラク、Slack、Google Workspace、Notion等

※本ポジションは原則として業務委託契約からの参画となり、双方の合意に基づき正社員への移行を検討する形となります。

【業務概要】
住宅・住まいに関するマーケティングおよびプロモーション企画を担当します。単なる広告運用や施策実行にとどまらず、「なぜ選ばれるのか」という理由を顧客目線で言語化し、コミュニケーション設計から施策実行までを一貫して担います。住宅ローン商品や住まい関連サービス、新たなプラットフォームサービスの企画と連動しながら、それぞれの価値が正しく伝わるマーケティング・プロモーションを設計します。

【具体的な業務】
●住宅・住まいに関する市場分析、顧客分析
・市場分析：住宅市場のトレンド、住まいに対する価値観の変化の把握
・顧客分析：顧客属性、行動データ（Webサイト閲覧行動、資料請求・問合せの導線等）、心理・意思決定軸の分析
・競合分析：競合他社のブランドポジション・商品内容・広告表現・キャンペーン内容等の分析

●コミュニケーション設計
・市場・顧客・競合分析を踏まえた、顧客に選ばれる理由（ブランド価値・提供価値）の整理・言語化
・ターゲットごとに響くメッセージ、トーン＆マナーの設計（広告表現、Webサイト、各種コンテンツへの落とし込み）
・ブランド視点での一貫性担保（複数チャネルにおけるコミュニケーションの一貫性・整合性の設計・調整）

●マーケティング戦略立案
・分析を基にしたターゲット・戦略設計、価値訴求・ポジショニング整理、施策全体の方向性設計

●デジタル広告を中心としたプロモーション企画・実行
・デジタル広告施策の企画・運用
・CRM施策の企画・実行
・キャンペーン・プロモーション企画
・効果検証・改善

【ポジション・部門の魅力】
・全国の拠点を対象とした大規模マーケティング施策を企画可能
・住まい×金融という社会的インパクトの大きい領域での事業創出
・商品企画からプロモーションまで一気通貫で関われる裁量の大きさ
・自身の企画・戦略が事業収益やブランド価値向上に直結

【業務概要】
住まい関連ビジネスにおける商品企画や新規ビジネスの構想・立ち上げを担当します。金融と非金融を組み合わせた新たなビジネススキーム構築などを推進するポジションです。

【具体的な業務】
・住まい関連ビジネスの商品企画・サービス設計（ニーズに対応した住宅ローン商品開発、適正な金利プライシングに基づく施策実行など）
・団体信用生命保険や付帯サービス等の企画立案（顧客ニーズに合わせた保障内容の新商品開発など）
・住まいに関する新規ビジネスの構想・立ち上げ（顧客の住まい人生全体を見据えたサービス・事業モデル設計、外部パートナー等との協業）
・住まい関連プラットフォームサービスの企画（Webサービス「おうちかいぎ」の成長・拡大に向けた企画立案）

【ポジションの魅力】
・全国の店舗や拠点に影響する大規模なマーケティング施策を企画可能
・住まい×金融という社会的インパクトの大きい領域での事業創出に携わることができる
・商品企画からプロモーションまで一気通貫で関われる裁量の大きさがある

【業務概要】
入社後1年で、同行がアレンジャー（窓口）となる案件を500億円以上組成すること、および既存で持ち合わせていない新規のソーシングルート（不動産業者やアセットマネジメント会社等）を複数発掘することを目指すポジションです。

【具体的な業務】
・新規の案件パイプラインの開拓、独自のネットワークの拡大
・不動産ファイナンス業務全般の高度化プロセスの推進
・営業エリアの価値向上にダイレクトに資する地域開発案件の組成、運用
（変更の範囲）その他同行が指定する業務

【ポジション・部門の魅力】
地方銀行の中でも他行に先駆けて不動産ファイナンス分野に注力しており、不動産証券化のフロントランナーとして高い競争力を有しています。従来の給与体系に捉われないハイエンドな処遇でプロ人材を招聘しています。

【業務概要】
同社法務グループにて、ビジネスの法的支援を通じた価値創造および法的観点からの意思決定関与・権利擁護を行うポジションです。

【具体的な業務】
1. 契約書・利用規約等の審査および交渉支援
・チームリーダーおよび担当者と共同での契約書審査（コンサルティング業務に関連する秘密保持契約、準委任契約が中心）
・利用規約審査（クラウドサービス、生成AI関連中心）
・コンサルタントと連携した契約相手との契約交渉支援

2. 法律相談
・会社法（株主総会、取締役会、監査等委員会等の機関、株式、役員報酬関連）および人事関連法（労基法等のグループ人事制度関連）対応

3. コンプライアンス
・コンプライアンス委員会事務局業務の遂行
・コンプライアンス各種施策（ディスカッション、専門家研修、eラーニングコンテンツ企画・作成）の遂行

4. その他法務グループにおける業務サポート

【ポジションの魅力】
・上場企業でありながらスピード感を持って業務に取り組める環境です。
・情報セキュリティやコンプライアンス業務の経験を積むことが可能です。
・自発的な学習機会が豊富であり、IT技術・税務会計など法務以外の研修受講も可能です。

【業務概要】
個人向けカードローン事業における期中モニタリングと与信戦略の企画・検証を担当するポジションです。
信用リスクを適切に管理しながら、収益性の向上と事業成長につながる施策をデータサイエンティストや関係部署と協力して推進します。
まずは既存のモニタリング業務を通じて商品の特性や顧客・与信実績への理解を深め、その後、実績変化の要因分析や課題の特定、新規審査・途上与信に関する戦略の企画・検証へと担当範囲を広げていく想定です。

【具体的な業務】
・申込・審査・利用・返済状況や延滞・貸倒状況等のモニタリング、および実績変化の要因分析
・顧客属性や審査基準、施策別の実績分析を通じた、与信上の課題や改善機会の特定
・新規審査・途上与信における審査基準や運用ルール等の企画・見直し、および施策実施後の効果検証
・上記に必要なデータの抽出・集計、およびモニタリング指標・レポートの整備・改善
・分析結果に基づく改善提案、関係部署との調整、および施策の実行・運用への反映

（案件事例）
・延滞・貸倒率のモニタリング、および顧客構成や貸出後の経過期間を踏まえた変動要因の分析
・顧客属性・審査基準別の承認率や貸倒実績の比較による、与信拡大やリスク抑制に向けた審査基準の見直し候補の特定
・信用リスクの観点で事業部としての意思決定に必要なデータ抽出やレポート・ダッシュボード作成および自動化

【ポジションの魅力】
・自社で与信を担うカードローンの戦略づくりに参画：独自の与信モデルを活用するローン商品において、審査基準や途上与信、モニタリングの仕組みなど、ローン事業の核となる業務の企画・改善に関わることができます。
・事業成長をダイレクトに実感：収益の柱であるカードローン商品の最前線で、分析・意思決定が事業成果に直結する手触りを得られます。
・信用リスク領域の専門性を獲得：事業部門の立場で信用リスクと収益性の両面から与信戦略を検討し、施策成果まで確認できます。
・グループならではのデータ環境：グループの独自データ／ビッグデータを活用でき、スケールの大きい分析・活用に挑戦できます。
・データ人材としての成長：データサイエンティストと協働しながら分析手法やデータ活用を学べる環境です。適性に応じて高度な分析や機械学習を活用する案件にも携われます。

【業務概要】
M&A成約後におけるクライアント企業の統合プロセス（PMI）において、ディール本来の目的である「企業価値の最大化」および「組織・意識の円滑な統合」を推進します。シナジーマネジメントとコミュニケーションマネジメントの実行支援を中心に担当します。

【具体的な業務】
・統合基本方針に基づく、クロスボーダー/国内M&Aにおけるシナジー創出計画の策定
・営業、製造、調達、R&Dなど各分科会の立ち上げおよびファシリテーション
・シナジー施策（売上拡大、コスト削減）の具体化、KPI設定、および進捗・効果測定のモニタリング体制の構築
・経営陣、ミドルマネジメント、一般社員、および社外ステークホルダー向けのコミュニケーション戦略の立案
・異なる企業文化の融和（カルチャーインテグレーション）に向けたワークショップの企画・運営
・インタビューやサーベイを通じた組織の「不満・不安」の早期検知と、離職防止（リテンション）施策の実行
・統合推進事務局（PMO）の運営、課題・リスクマネジメント
・経営陣（ディレクター/CXOレイヤー）への進捗報告、意思決定サポート

【ポジション・部門の魅力】
・グループ内の戦略コンサルティング機能を担う新設組織での立ち上げフェーズに参画でき、組織設計やナレッジ構築をともに推進できます。
・クライアント先への常駐スタイルではなく、自社オフィスでチームとしてプロジェクトを推進する環境です。
・将来的に投資銀行、PEファンド、事業会社の経営企画・M&A推進部門など、幅広い職種で役に立つ経験を得ることができます。

【業務概要】
財務・経理機能を安定して運営しながら、資金調達、資金繰り、金利リスク管理、決算・開示、税務対応等の各種テーマを推進するポジションです。経験や適性を踏まえ、資金課または経理戦略課に配属されます。

【具体的な業務】
経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。

●資金管理・調達関連業務（資金課）
・資金繰りの管理および予測
・金融機関からの借入等による資金調達
・銀行や証券会社等との交渉
・金利リスクおよび流動性リスクの管理
・格付機関への対応
・調達手段の多様化に向けた検討
・資金原価の低減に向けた企画・実行

●経理・会計戦略業務（経理戦略課）
・連結決算業務
・有価証券報告書等の開示業務
・会計方針の検討および会計基準改定への対応
・新リース会計基準への対応
・法人税申告および税務調査への対応
・減損兆候の把握・検討
・監査法人との調整

【ポジション・部門の魅力】
・事業基盤を支える主要部門でありながら比較的小人数の組織構成のため、担当者が関われる業務範囲が広いことが特徴です。
・日常の定型業務にとどまらず、制度改定対応やリスク管理手法の検討など重要なテーマにも参画可能です。
・将来的には本人の適性や希望に応じて、業績計画策定やIRをはじめとするコーポレート領域へのキャリア展開も想定されています。

【業務概要】
アクリルシート・フィルムの既存事業の収益力強化および、リサイクル製品、高付加価値製品、同社独自製品のグローバル展開を通じて、顧客課題の発見から用途開発、価値提案、事業化までを一貫して推進するポジションです。素材の販売にとどまらず、市場・用途・事業をつくる営業・マーケティング活動を担います。

【具体的な業務】
配属先と経験に応じ、以下の業務を担当します。
・既存顧客・代理店への提案営業および販売拡大
・顧客課題を起点とした用途探索、価値提案、新規顧客・市場の開拓
・リサイクル製品、同社独自製品の事業構築とグローバル展開
・自動車ディスプレイ用シート、加飾フィルムなどのプロジェクト推進
・販売計画、価格、採算、在庫などを含む担当事業・商品の管理
・開発、生産、品質、加工会社、国内外の関係会社との連携による採用・量産化の推進

入社後は担当商品・市場・商流への理解を深めながら既存顧客への提案と販売拡大を担当します。その後はマーケティング活動として、顧客インサイトの把握や競合・バリューチェーン分析を通じた価値提案の設計、採算性の検証まで領域を広げ、社内外の関係者を巻き込みながら新市場・新商品の事業化をリードします。

【ポジションの魅力】
自動車ディスプレイ、加飾、アミューズメントなど幅広い市場で使用される素材を通じ、顧客製品の価値向上や生産性向上に貢献できます。自ら市場や用途の可能性を見いだし、関係者をつなぎながら価値提案を実際の製品採用や事業へと育てていくことができます。リサイクルや資源循環などの社会課題に向き合うとともに、同社独自製品のグローバル展開を通じて海外顧客への提案や新市場開拓に携わる機会があります。

業務概要：
取引先から依頼された案件ごとに現地を調査し、設備の仕様やレイアウトを検討して見積もりや各種申請を行う技術営業です。着工までの準備を整え、施工管理担当へ引き継ぐまでを担当します。既存の取引先からの依頼が中心であり、飛び込み等の新規開拓は基本的にありません。

具体的な業務：
・現地調査、顧客や施設担当者との打ち合わせ
・調査報告書の作成、レイアウト図の作成
・見積もりの作成、金額の調整
・電力申請、法令チェック、消防協議
・資材の発注、仮工程表の作成、施工管理担当への引き継ぎ

ポジション・部門の魅力：
・設計から見積もり・各種申請まで一貫して携わることができます。
・業務の約8割は事務所での図面作成や申請書類作成などの内勤業務であり、腰を据えて取り組めます。
・工事の司令塔としてゼロから案件を組み立てる達成感があります。
・資格取得支援制度（奨励金等）が充実しており、着実にスキルアップが可能です。

【業務概要】
既存取引先から依頼された案件ごとに現地を調査し、設備の仕様やレイアウトを検討した上で、見積もりや各種申請を行います。着工までの準備を整え、施工管理担当へ引き継ぐまでを担う技術営業ポジションです。新規開拓や飛び込み営業は基本的にありません。

【具体的な業務】
・現地調査、顧客や施設担当者との打ち合わせ
・調査報告書およびレイアウト図の作成
・見積もり作成、金額調整
・電力申請、法令チェック、消防協議
・資材発注、仮工程表の作成、施工管理担当への引き継ぎ

【ポジション・部門の魅力】
・配線やブレーカーの選定といった設計から、申請、関係者との調整、資材発注まで一貫して携わることができます。
・業務の約8割は事務所での内勤作業（図面作成、見積・申請書類作成等）であり、現地調査は月3 4件程度と腰を据えて業務に取り組める環境です。
・入社後は先輩社員のサポートや資格取得支援制度（第二種・第一種電気工事士等）を活用しながら、段階的にスキルアップが可能です。

【業務概要】
銀行および連結子会社の内部統制評価業務（J-SOX：J-GAAP/IFRS評価）を担当します。グループ全体のガバナンス強化に向けて、内部統制評価を通じて課題を抽出し、改善への取り組みをサポートする業務全般を担当します。

【具体的な業務】
1. 内部統制評価業務にかかる年間計画の立案
2. 内部統制評価作業の推進（全社的な内部統制（ELC）、決算・財務報告プロセス（FRELC、FRPLC）、業務プロセスに係る内部統制（PLC）、IT統制（ITELC、ITGC、ITAC）の評価リーダーもしくは担当者として推進）
3. 内部統制の構築支援
4. オフサイトモニタリング活動（各種会議体への陪席、会議体資料の閲覧など）

【ポジション・部門の魅力】
・少人数でありながら評価対象範囲が広範囲であるため、日々の業務を通じて銀行の商品サービスやガバナンス体制、銀行特有のリスク管理態勢について知見を深めることが可能です。
・希望に応じて内部監査業務とのローテーションも可能です。