東京都の転職求人
27,921 件
検索条件を再設定
東京都の転職求人一覧
プライム上場ファイナンシャルサービス会社での財務部 副部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1050万円〜1350万円程度(ご経験、当社規定により決定)
ポジション
副部長候補
仕事内容
【業務詳細】
以下、主な財務部所管業務
●資金計画の策定、調達および運用管理
●金融機関取引の方針策定および管理(メガバンクを含め多数の金融機関取引あり)
●外国為替ポジションおよびヘッジ取引の管理
●入出金に係る業務、各種インターネット取引の承認(子会社等の関連業務を含む)
●営業部門、案件組成部門との連携・調整
【仕事の魅力】
財務部門において部長を補佐し資金調達及び支払承認業務等を担って頂くことを期待しています。
部長・副部長を除くスタッフは全員20−30歳代の若手でスピード感と活気のある職場です。
最先端の金融業務に関わることで高い金融スキルが身につきます。
以下、主な財務部所管業務
●資金計画の策定、調達および運用管理
●金融機関取引の方針策定および管理(メガバンクを含め多数の金融機関取引あり)
●外国為替ポジションおよびヘッジ取引の管理
●入出金に係る業務、各種インターネット取引の承認(子会社等の関連業務を含む)
●営業部門、案件組成部門との連携・調整
【仕事の魅力】
財務部門において部長を補佐し資金調達及び支払承認業務等を担って頂くことを期待しています。
部長・副部長を除くスタッフは全員20−30歳代の若手でスピード感と活気のある職場です。
最先端の金融業務に関わることで高い金融スキルが身につきます。
大手監査法人での情報セキュリティインシデントレスポンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
エキスパートアシスタントマネジャーもしくはエキスパートマネジャー
仕事内容
1 セキュリティシステムの日常的な運用と監視、およびセキュリティシステムに関わるインシデント・イベントの迅速な対応
2 脆弱性評価とリスク分析の実施、セキュリティ改善のための提案の提供
3 グローバル・セキュリティポリシーの国内への実施、維持
4 セキュリティ監査、テスト、および運用上の問題の解決サポート
5 最新のセキュリティトレンド、脅威、および技術に関する知識の更新
2 脆弱性評価とリスク分析の実施、セキュリティ改善のための提案の提供
3 グローバル・セキュリティポリシーの国内への実施、維持
4 セキュリティ監査、テスト、および運用上の問題の解決サポート
5 最新のセキュリティトレンド、脅威、および技術に関する知識の更新
クラウドDXサービス運営企業でのインサイドセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
635万円〜786万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
見込み顧客へのアプローチや既存顧客の深耕営業を担当します。
▼具体的な業務内容
見込み顧客の育成(ナーチャリング)
商談機会の創出(電話やメールでアプローチ)
マーケティング部と連携し施策の立案や実行
アプローチリストなどの営業資料作成
本ポジションの魅力
顧客の課題解決のための「ソリューション提案」を通して、世の中に新しい価値を伝える経験を積める
業種や規模を問わず幅広い顧客と向き合うため、新たな知識や豊富な経験を得ることができる
マーケティング部と営業部の間に位置する部署という特性から、営業プロセス全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身につく
隣接する部門と密に連携しながら、さまざまな業界に対する新たな施策の立案から実行までをリードできる
年齢や在籍年数に関係なく、裁量を持って事業に貢献できる
開発環境、使用するツールなど
Salesforce:アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。
Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。
Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
▼具体的な業務内容
見込み顧客の育成(ナーチャリング)
商談機会の創出(電話やメールでアプローチ)
マーケティング部と連携し施策の立案や実行
アプローチリストなどの営業資料作成
本ポジションの魅力
顧客の課題解決のための「ソリューション提案」を通して、世の中に新しい価値を伝える経験を積める
業種や規模を問わず幅広い顧客と向き合うため、新たな知識や豊富な経験を得ることができる
マーケティング部と営業部の間に位置する部署という特性から、営業プロセス全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身につく
隣接する部門と密に連携しながら、さまざまな業界に対する新たな施策の立案から実行までをリードできる
年齢や在籍年数に関係なく、裁量を持って事業に貢献できる
開発環境、使用するツールなど
Salesforce:アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。
Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。
Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
有名モバイルペイメント会社でのグローバルアライアンス・事業推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
「金融スーパーアプリ」へ進化するために、当社は更なる事業拡大を目指し、各業界をリードするグローバル企業との戦略的提携に注力して参ります。
グローバルな視点で新たなパートナーシップの創出に挑戦し、その中核メンバーとして国際戦略の立案および事業推進を担っていただける方、”未来の金融サービス”を共に切り拓いていただける方を募集いたします。
【具体的な業務内容】
・ 戦略的提携の企画立案
・ ターゲット企業のリサーチ、発掘およびアプローチ
・ 提携候補企業との交渉・契約締結
・ 提携プロジェクトの推進・管理
・ 社内外の関係者との連携・調整
▼本ポジションの魅力
・チャレンジ・失敗を推奨されている会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる
・7000万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる
・他部門(プロダクト開発・マーケティングなど)との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる
・経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる
グローバルな視点で新たなパートナーシップの創出に挑戦し、その中核メンバーとして国際戦略の立案および事業推進を担っていただける方、”未来の金融サービス”を共に切り拓いていただける方を募集いたします。
【具体的な業務内容】
・ 戦略的提携の企画立案
・ ターゲット企業のリサーチ、発掘およびアプローチ
・ 提携候補企業との交渉・契約締結
・ 提携プロジェクトの推進・管理
・ 社内外の関係者との連携・調整
▼本ポジションの魅力
・チャレンジ・失敗を推奨されている会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる
・7000万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる
・他部門(プロダクト開発・マーケティングなど)との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる
・経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる
大手監査法人での公共部門アドバイザリー 文化芸術政策分野の調査、アドバイザリー(シニア〜マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のようなプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。
また、ご希望に応じ多様な分野のアドバイザリー業務にも携わりながら実務経験を積むことも可能です。
1. 劇場・ホールや美術館・博物館等のPPP/PFI(※)に関する自治体向けのアドバイザリー
2. 自治体による文化政策のための条例や中長期計画の策定支援
3. 文化芸術やコンテンツビジネスに関する政策立案のための調査研究
※PFI(プライベイト・ファイナンス・イニシアティブ)とは
公共施設等の設計、建設、維持管理及び運営に、民間の資金とノウハウを活用し、公共サービスの提供を民間主導で行うことで、効率的かつ効果的な公共サービスの提供を図るという考え方です。
※PPP(パブリック・プライベート・パートナーシップ:公民連携)とは
公民が連携して公共サービスの提供を行うスキーム。
PFIは、PPPの代表的な手法の一つ。
PPPの中には、PFI、指定管理者制度、市場化テスト、公設民営(DBO)方式、さらに包括的民間委託、自治体業務のアウトソーシング等も含まれます。
また、ご希望に応じ多様な分野のアドバイザリー業務にも携わりながら実務経験を積むことも可能です。
1. 劇場・ホールや美術館・博物館等のPPP/PFI(※)に関する自治体向けのアドバイザリー
2. 自治体による文化政策のための条例や中長期計画の策定支援
3. 文化芸術やコンテンツビジネスに関する政策立案のための調査研究
※PFI(プライベイト・ファイナンス・イニシアティブ)とは
公共施設等の設計、建設、維持管理及び運営に、民間の資金とノウハウを活用し、公共サービスの提供を民間主導で行うことで、効率的かつ効果的な公共サービスの提供を図るという考え方です。
※PPP(パブリック・プライベート・パートナーシップ:公民連携)とは
公民が連携して公共サービスの提供を行うスキーム。
PFIは、PPPの代表的な手法の一つ。
PPPの中には、PFI、指定管理者制度、市場化テスト、公設民営(DBO)方式、さらに包括的民間委託、自治体業務のアウトソーシング等も含まれます。
SaaS企業での導入オペレーションスペシャリスト(ビル設備管理 経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・管理ロイド導入に伴うプロジェクトマネジメント(キックオフ 定着化支援)
・遠隔監視オプション等、AI/Iotプロダクトの導入計画立案・業務フロー再設計
・クライアント課題・要件の抽出、プロダクト/エンジニアチームへのフィードバック
・顧客経営層・現場担当者を巻き込んだDX推進、オペレーション変革支援
・エンタープライズ向けクロスセル・アップセル施策の立案実行
・システム連携、外部センサー等との連携支援
・社内他部門(営業・開発・利用促進)とのクロスファンクショナルな連携
・プロジェクト毎のコミュニケーション設計・効果可視化
・遠隔監視オプション等、AI/Iotプロダクトの導入計画立案・業務フロー再設計
・クライアント課題・要件の抽出、プロダクト/エンジニアチームへのフィードバック
・顧客経営層・現場担当者を巻き込んだDX推進、オペレーション変革支援
・エンタープライズ向けクロスセル・アップセル施策の立案実行
・システム連携、外部センサー等との連携支援
・社内他部門(営業・開発・利用促進)とのクロスファンクショナルな連携
・プロジェクト毎のコミュニケーション設計・効果可視化
上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)での採用責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・全社採用戦略の立案と実行:事業計画に基づき、中途・新卒採用の両面における戦略的な採用計画を策定・実行。
・ハイレイヤー層の採用リード:重点ポジションの要件定義、候補者コミュニケーションの主導、大手総合代理店・デジタル広告業界のコンテクストを理解したリクルーティング戦略の推進。
・人材調達オペレーションの最適化:各募集ポジションに合わせた採用プロセスの迅速化・効率化(PDCAサイクル)を図る仕組みの構築と運用。
・タレントプール戦略の構築:退職者(アルムナイ)のリスト管理や、ダイレクトリクルーティングにおけるロングリスト作成、候補者育成の戦略的な推進。
・ハイレイヤー層の採用リード:重点ポジションの要件定義、候補者コミュニケーションの主導、大手総合代理店・デジタル広告業界のコンテクストを理解したリクルーティング戦略の推進。
・人材調達オペレーションの最適化:各募集ポジションに合わせた採用プロセスの迅速化・効率化(PDCAサイクル)を図る仕組みの構築と運用。
・タレントプール戦略の構築:退職者(アルムナイ)のリスト管理や、ダイレクトリクルーティングにおけるロングリスト作成、候補者育成の戦略的な推進。
東証プライム上場リース会社での総務スタッフ(ファシリティマネジメント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
ファシリティ領域を中心に、経費処理や防災対応など総務全般を幅広く担当いただきます。
入社後まずは現場実務を習得いただき、徐々に企画立案・遂行をお任せします。
将来的にはマネジメントとして総務業務の高度化を担っていただけることを期待しています。
<具体的には>
・本社および支店のオフィス環境維持管理(レイアウト変更、設備更新、修繕対応 等)
・ビル管理会社、ベンダーとの折衝および契約・コスト管理
・安全衛生・防災・BCP関連業務(防災備蓄、避難訓練、設備点検の統括 等)
・オフィス移転や改装等のプロジェクト企画・進行支援
・社内行事の企画・運営、庶務全般
・上記に付随する経費処理、見積・支払、社内稟議、契約書管理、予算管理 等
<部門について>
・人事総務部(総務領域):オフィス運営・経費処理・契約管理・防災・社内行事運営などを担う部門
・総務領域:全体で9名(社員8名、契約社員1名)で構成
・女性比率が高く、仕事と子育てを両立して働くメンバーが多数います
・半数以上が中途入社メンバーであり、異なる価値観を受け入れる風土があります
<求人魅力>
・ファシリティと経費処理の両面に携わり、総務部門の中核を担うポジションです。
・オフィス環境維持・改善、防災・BCP対応、コスト最適化など、経営戦略にも関わるテーマに携われます。
・現場実務だけでなく、将来的にはマネジメントへのステップアップも可能です。
・自らの提案が実行に移しやすく、会社全体の生産性向上や働きやすい職場づくりに貢献できる環境です。
ファシリティ領域を中心に、経費処理や防災対応など総務全般を幅広く担当いただきます。
入社後まずは現場実務を習得いただき、徐々に企画立案・遂行をお任せします。
将来的にはマネジメントとして総務業務の高度化を担っていただけることを期待しています。
<具体的には>
・本社および支店のオフィス環境維持管理(レイアウト変更、設備更新、修繕対応 等)
・ビル管理会社、ベンダーとの折衝および契約・コスト管理
・安全衛生・防災・BCP関連業務(防災備蓄、避難訓練、設備点検の統括 等)
・オフィス移転や改装等のプロジェクト企画・進行支援
・社内行事の企画・運営、庶務全般
・上記に付随する経費処理、見積・支払、社内稟議、契約書管理、予算管理 等
<部門について>
・人事総務部(総務領域):オフィス運営・経費処理・契約管理・防災・社内行事運営などを担う部門
・総務領域:全体で9名(社員8名、契約社員1名)で構成
・女性比率が高く、仕事と子育てを両立して働くメンバーが多数います
・半数以上が中途入社メンバーであり、異なる価値観を受け入れる風土があります
<求人魅力>
・ファシリティと経費処理の両面に携わり、総務部門の中核を担うポジションです。
・オフィス環境維持・改善、防災・BCP対応、コスト最適化など、経営戦略にも関わるテーマに携われます。
・現場実務だけでなく、将来的にはマネジメントへのステップアップも可能です。
・自らの提案が実行に移しやすく、会社全体の生産性向上や働きやすい職場づくりに貢献できる環境です。
大手リース会社での経理担当者(私募不動産ファンド業務含)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<募集背景>
バックオフィス業務態勢充実化
<概要>
私募不動産ファンドおよび当社の経理業務全般
<詳細>
【私募不動産ファンド業務】
・ファンド組成、清算に関する一連業務
・支払指図、資金管理
・顧問先作成の決算資料、税務申告書等のチェック
・投資家、レンダー、信託銀行等スキーム関係者への各種報告書作成
【当社経理業務】
・支払、請求書作成、資金管理
・顧問先作成の決算資料、税務申告書等のチェック
・事業計画策定、計数予実分析
・事業報告書作成
<この仕事の魅力>
・グループの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。大型案件やバリューアップ案件など様々な投資案件に取り組める環境あり。
・事業規模の拡大に伴い責任あるポジションへのキャリアアップも可能。
バックオフィス業務態勢充実化
<概要>
私募不動産ファンドおよび当社の経理業務全般
<詳細>
【私募不動産ファンド業務】
・ファンド組成、清算に関する一連業務
・支払指図、資金管理
・顧問先作成の決算資料、税務申告書等のチェック
・投資家、レンダー、信託銀行等スキーム関係者への各種報告書作成
【当社経理業務】
・支払、請求書作成、資金管理
・顧問先作成の決算資料、税務申告書等のチェック
・事業計画策定、計数予実分析
・事業報告書作成
<この仕事の魅力>
・グループの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。大型案件やバリューアップ案件など様々な投資案件に取り組める環境あり。
・事業規模の拡大に伴い責任あるポジションへのキャリアアップも可能。
ハードディスクメディアの原材料購買担当者※グループ出向/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ハードディスクメディアに必要な原材料(アルミ・ガラス等)の調達を担当いただきます。
多数の拠点への原材料調達業務も担っていただきます。
チームリーダーの指示のもと、取引先選定と価格交渉を担当頂きます。
社外関係者との仕様・納入日程等の調整を担当頂きます。
社外関係者は主に日本国内のサプライヤーとなります。
社内関係者との仕様・納入日程等の調整を担当頂きます。
社内関係者は市原だけでなく、その他国内拠点、海外拠点とも連携をいただき、時には国内・海外出張もございます。
中長期視野をもった取引先/部品戦略策定をしていただきます。
これらの業務を広い視野を持ちながら自ら成長・改善する意識を持って担当いただきます。
購買スペシャリストとして、必要な全ての部材、資機材の調達活動を推進頂きます。
国内外拠点のメンバーと連携した部品調達戦略、取引先戦略を策定、実行することで事業収益に直結する重要な役割を担って頂き、PDCAを回しながら成長実感を感じて頂けます。
5年程度後にはグローバル最適調達を束ねるチームリーダーへの成長を実現して頂きたいと思っております。
10年程度後にはグループリーダー、マネージャーとしてプロジェクトやチームのマネジメントをおこなう管理者となって欲しいと思っています。
国内や海外に拠点があり、現地購買メンバーとの共創が求められます。
多数の拠点への原材料調達業務も担っていただきます。
チームリーダーの指示のもと、取引先選定と価格交渉を担当頂きます。
社外関係者との仕様・納入日程等の調整を担当頂きます。
社外関係者は主に日本国内のサプライヤーとなります。
社内関係者との仕様・納入日程等の調整を担当頂きます。
社内関係者は市原だけでなく、その他国内拠点、海外拠点とも連携をいただき、時には国内・海外出張もございます。
中長期視野をもった取引先/部品戦略策定をしていただきます。
これらの業務を広い視野を持ちながら自ら成長・改善する意識を持って担当いただきます。
購買スペシャリストとして、必要な全ての部材、資機材の調達活動を推進頂きます。
国内外拠点のメンバーと連携した部品調達戦略、取引先戦略を策定、実行することで事業収益に直結する重要な役割を担って頂き、PDCAを回しながら成長実感を感じて頂けます。
5年程度後にはグローバル最適調達を束ねるチームリーダーへの成長を実現して頂きたいと思っております。
10年程度後にはグループリーダー、マネージャーとしてプロジェクトやチームのマネジメントをおこなう管理者となって欲しいと思っています。
国内や海外に拠点があり、現地購買メンバーとの共創が求められます。
大手コンサルティング会社でのコンサルタント(IT企画/PMO支援)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・組立製造業のグローバルビジネス拡大に向けた、IT中期計画の立案支援、各施策のPJ立上げ支援
・トップラインの成長・ボトムラインの強化のためのDX・IT施策検討支援
(例:バックオフィス効率化等の施策立案、実行支援)
当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社経営改革、全社SCM改革、
グループ経営基盤構築など、大小多くのプロジェクトが存在します。
その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、
本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。
コンサルタントを養成するための基礎から応用まで、体系立ったナレッジが整備されています。
プロフェッショナルコンサルタントとして、クライアントが目指す姿を、クライアント共に変革を推進できる真のパートナーを目指す方を募集します。
想定職位:コンサルタント〜シニアコンサルタント
・組立製造業のグローバルビジネス拡大に向けた、IT中期計画の立案支援、各施策のPJ立上げ支援
・トップラインの成長・ボトムラインの強化のためのDX・IT施策検討支援
(例:バックオフィス効率化等の施策立案、実行支援)
当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社経営改革、全社SCM改革、
グループ経営基盤構築など、大小多くのプロジェクトが存在します。
その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、
本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。
コンサルタントを養成するための基礎から応用まで、体系立ったナレッジが整備されています。
プロフェッショナルコンサルタントとして、クライアントが目指す姿を、クライアント共に変革を推進できる真のパートナーを目指す方を募集します。
想定職位:コンサルタント〜シニアコンサルタント
大手コンサルティング会社でのコンサルタント(業務改革・システム導入プロジェクトリード)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・組立製造業におけるシステム導入プロジェクトのチームリード/メンバー
・日本の組立製造業の企業特性を活かしたSCM戦略やサプライチェーン改革の実現
・製造DXの推進
・製造業における販売・調達管理プロセス等の業務標準化、営業支援組織等の業務効率化
当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。
その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。
コンサルタントを養成するための基礎から応用まで、体系立ったナレッジが整備されています。
全社SCM改革や経営基盤構築などのプロフェッショナルコンサルタントとして、クライアントの真の変革のパートナーとなる存在を目指す方を募集します。
特に日本の製造業に対し問題意識を持ち、再建・発展に寄与したい方を募集します。
配属部署:EXA-Automotive & Manufacturing
(EX Acceleraterセクター自動車・製造ビジネスグループ)
想定職位:コンサルタント〜シニアコンサルタント
・組立製造業におけるシステム導入プロジェクトのチームリード/メンバー
・日本の組立製造業の企業特性を活かしたSCM戦略やサプライチェーン改革の実現
・製造DXの推進
・製造業における販売・調達管理プロセス等の業務標準化、営業支援組織等の業務効率化
当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。
その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。
コンサルタントを養成するための基礎から応用まで、体系立ったナレッジが整備されています。
全社SCM改革や経営基盤構築などのプロフェッショナルコンサルタントとして、クライアントの真の変革のパートナーとなる存在を目指す方を募集します。
特に日本の製造業に対し問題意識を持ち、再建・発展に寄与したい方を募集します。
配属部署:EXA-Automotive & Manufacturing
(EX Acceleraterセクター自動車・製造ビジネスグループ)
想定職位:コンサルタント〜シニアコンサルタント
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのシナリオライター ポテンシャル採用(グループ会社)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
グループ会社から提供しているスマートフォンゲームのシナリオライターとして、様々なライティングを行っていただきます。
多くのユーザーを楽しませ、市場で話題になるシナリオを生み出し、シナリオに強い組織になっていく仲間を募集しています。
●ライティング業務
・メインシナリオ執筆
・イベントシナリオ執筆
・フレーバーテキスト執筆
・その他シナリオ関連テキスト執筆
●イラスト発注業務
・イラスト発注書制作
●資料制作業務
・シナリオ設定資料制作
●他セクションとの連携業務。
・アートチームとのコミュニケーション
・開発チームとのコミュニケーショ
【ポジションの魅力】
外部の一流作家と一緒に仕事ができる。
シナリオライターとしての経験を積むことができる。
グループ会社から提供しているスマートフォンゲームのシナリオライターとして、様々なライティングを行っていただきます。
多くのユーザーを楽しませ、市場で話題になるシナリオを生み出し、シナリオに強い組織になっていく仲間を募集しています。
●ライティング業務
・メインシナリオ執筆
・イベントシナリオ執筆
・フレーバーテキスト執筆
・その他シナリオ関連テキスト執筆
●イラスト発注業務
・イラスト発注書制作
●資料制作業務
・シナリオ設定資料制作
●他セクションとの連携業務。
・アートチームとのコミュニケーション
・開発チームとのコミュニケーショ
【ポジションの魅力】
外部の一流作家と一緒に仕事ができる。
シナリオライターとしての経験を積むことができる。
非鉄金属メーカーでのサーマル製品 購買
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・水冷関連部材新規業者開拓(日本、中国、フィリピン)。
マニフォールド(分岐管)、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品、IC(半導体)など。
・水冷、空冷関連部材の調達、価格査定、価格交渉、
・水冷関連設備調達、価格査定、価格交渉
・調達部材の納期管理
マニフォールド(分岐管)、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品、IC(半導体)など。
・水冷、空冷関連部材の調達、価格査定、価格交渉、
・水冷関連設備調達、価格査定、価格交渉
・調達部材の納期管理
非鉄金属メーカーでのサーマル事業向け監査対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
特定の工場のRBA監査対応と、RBA監査に向けての仕組み構築。
RBA内部監査員として構築した仕組みの維持更新。
BCPの平塚工場、横浜事業所の取りまとめ・更新・演習対応。
情報セキュリティ監査対応。
関連会社のRBA, BCP対応の指導。
目標の設定等。
特にRBAに関しては対応済の他事業部門に勉強に行き、習得頂く予定。
※同部門では同じ業務を行う方がいない為専任として業務をこなしていただきたい。
RBA内部監査員として構築した仕組みの維持更新。
BCPの平塚工場、横浜事業所の取りまとめ・更新・演習対応。
情報セキュリティ監査対応。
関連会社のRBA, BCP対応の指導。
目標の設定等。
特にRBAに関しては対応済の他事業部門に勉強に行き、習得頂く予定。
※同部門では同じ業務を行う方がいない為専任として業務をこなしていただきたい。
非鉄金属メーカーでの海外営業 AT・機能樹脂事業部門
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
機能樹脂製品の海外マーケティングおよび海外営業。
具体的には、顧客、海外販社や現地代理店との交渉、社内の製造等関連部署間のとりまとめを実施。
担当地域は、北米を予定しています。
今後東南アジアやオセアニア州も可能性はあります。
具体的には、顧客、海外販社や現地代理店との交渉、社内の製造等関連部署間のとりまとめを実施。
担当地域は、北米を予定しています。
今後東南アジアやオセアニア州も可能性はあります。
非鉄金属メーカーでの事業戦略立案 電力企画課
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務を担当いただきます。
・新規プロジェクト事業計画の策定:社内各部門とのプロジェクト蓋然性検証などを経て、プロジェクト計画を会計・ファイナンスの観点から検証し計画を具体化します。また、プロジェクト社外関係者との協議にも、必要に応じて参加頂きます。
・電力事業部門中期事業計画の策定:新規プロジェクトの内容を反映して、企画統括部の最重要ミッションである中期事業計画を纏める業務に参画します。
・新規プロジェクト事業計画の策定:社内各部門とのプロジェクト蓋然性検証などを経て、プロジェクト計画を会計・ファイナンスの観点から検証し計画を具体化します。また、プロジェクト社外関係者との協議にも、必要に応じて参加頂きます。
・電力事業部門中期事業計画の策定:新規プロジェクトの内容を反映して、企画統括部の最重要ミッションである中期事業計画を纏める業務に参画します。
大手通信会社ユーザー系SIerにおける開発支援ツールエンジニア(社内開発支援ツールの導入支援及び関連技術のリサーチ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容、担当業務
チームリーダとして、以下の業務を予定しています。
・開発支援ツール(主に変更管理、構成管理ツール)導入支援
開発チームの案件に対して、開発支援ツールの説明会の実施、導入、
および開発チームメンバーの理解促進及びスキル向上支援
・新たな技術のリサーチ、普及展開
開発支援ツールの最新トレンドや技術のリサーチ、
自社開発プラットフォームへの適用検討
・自社開発ツールの整備/開発/維持
自社開発ツール(変更管理ツールのアドオン、可視化ツール等)の機能追加検討・
計画・開発、サポート
・社内プロモーション
本業務の社内展開に向けたプロモーション活動の企画・実施
チームリーダとして、以下の業務を予定しています。
・開発支援ツール(主に変更管理、構成管理ツール)導入支援
開発チームの案件に対して、開発支援ツールの説明会の実施、導入、
および開発チームメンバーの理解促進及びスキル向上支援
・新たな技術のリサーチ、普及展開
開発支援ツールの最新トレンドや技術のリサーチ、
自社開発プラットフォームへの適用検討
・自社開発ツールの整備/開発/維持
自社開発ツール(変更管理ツールのアドオン、可視化ツール等)の機能追加検討・
計画・開発、サポート
・社内プロモーション
本業務の社内展開に向けたプロモーション活動の企画・実施
大手証券会社でのChief Technology Office Contract Administrator
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。
日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。当社グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
当募集ポジションの配属先となるITインフラストラクチャー部はクラウド、デジタルワークスペース(デスクトップ、メッセージング、テレコム、モバイル等)、データセンター、ネットワークなど、多岐にわたるITインフラサービスの導入、展開、サポートを担当します。対象はホールセール部門、ウェルス・マネジメント部門、グループ会社です。
ビジネス環境や外部環境が急速に変化する中で、シニアマネジメントや各事業部からITに関するトランスフォーメーション要求が継続的に寄せられています。
CTO Business Management Teamは、日本、米国、EMEA、インドといった複数の地域にまたがるCTOおよびその他のインフラ部門の経営層やプロジェクトマネージャーをはじめ、他のグローバルITチームのビジネスマネージャー、ITファイナンスチーム、各事業領域のクライアントなど、幅広い関係者とやり取りを行います。
現在、CTOビジネスマネジメントチームでは日本に6名が在籍しており、米国、EMEA、インドにもメンバーが配置されています。
日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。当社グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
当募集ポジションの配属先となるITインフラストラクチャー部はクラウド、デジタルワークスペース(デスクトップ、メッセージング、テレコム、モバイル等)、データセンター、ネットワークなど、多岐にわたるITインフラサービスの導入、展開、サポートを担当します。対象はホールセール部門、ウェルス・マネジメント部門、グループ会社です。
ビジネス環境や外部環境が急速に変化する中で、シニアマネジメントや各事業部からITに関するトランスフォーメーション要求が継続的に寄せられています。
CTO Business Management Teamは、日本、米国、EMEA、インドといった複数の地域にまたがるCTOおよびその他のインフラ部門の経営層やプロジェクトマネージャーをはじめ、他のグローバルITチームのビジネスマネージャー、ITファイナンスチーム、各事業領域のクライアントなど、幅広い関係者とやり取りを行います。
現在、CTOビジネスマネジメントチームでは日本に6名が在籍しており、米国、EMEA、インドにもメンバーが配置されています。
大手銀行での支店勤務/法人営業サポート業務(RMアシスタント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●法人の融資事務や与信管理等の事務
●メールや電話等によるお客さまとの折衝(一部外訪も有)
●行内関係各部との連携
●メールや電話等によるお客さまとの折衝(一部外訪も有)
●行内関係各部との連携
大手銀行での支店勤務/拠点運営サポート業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●支店で発生する広範囲の事務業務(預金や諸届書類準備、融資事務の記帳や管理、総務事務)
●会議運営、進捗・計数管理など取りまとめ業務
●必要に応じてメールや電話等によるお客さまとの折衝
●会議運営、進捗・計数管理など取りまとめ業務
●必要に応じてメールや電話等によるお客さまとの折衝
大手銀行での法人営業(勤務選択可能/全国の各拠点)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●法人や法人オーナー向けの営業
●預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務)
※初任店はご本人の希望エリア内の支店へ配属
(エリア:北海道・仙台・新潟・長野・金沢・富山・水戸・関東・静岡・中部・和歌山・関西・せとうち・九州・那覇)
2カ店目以降は入行後に選択いただく下記の勤務地区分に応じて配属します。
【勤務地区分】
?:全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動があります。
?:国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があります。
<東日本ブロック>北海道・東北・北陸・関東エリア
<中部ブロック>中部・静岡エリア
<西日本ブロック>関西・中国・四国・九州エリア
?.転居を伴う異動はない
●預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務)
※初任店はご本人の希望エリア内の支店へ配属
(エリア:北海道・仙台・新潟・長野・金沢・富山・水戸・関東・静岡・中部・和歌山・関西・せとうち・九州・那覇)
2カ店目以降は入行後に選択いただく下記の勤務地区分に応じて配属します。
【勤務地区分】
?:全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動があります。
?:国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があります。
<東日本ブロック>北海道・東北・北陸・関東エリア
<中部ブロック>中部・静岡エリア
<西日本ブロック>関西・中国・四国・九州エリア
?.転居を伴う異動はない
大手銀行での個人営業(個人向け事業性融資担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●個人向け事業性融資の実行、与信判断や管理業務
●相続や資産・事業承継のソリューション提案
●総資産営業
●相続や資産・事業承継のソリューション提案
●総資産営業
グローバルバンクでのCPM戦略企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●海外非日系大企業ビジネスの戦略企画全般を担う部署において、クレジットポートフォリオマネジメント(CPM)の戦略策定・企画立案・高度化推進を担当するポジション。
●主な業務範囲は、トップマネジメントの意思決定を支える信用ポートフォリオのリスクリターン向上を目標とした分析・調査・管理。
具体的には、リスクウェイトアセット(RWA)の管理高度化、ポートフォリオの各種ディストリビューションの管理と推進、CPMグローバルヘッドとして海外CPM室3極のグローバル運営・施策推進、非日系・日系・市場といった部門を跨るCPM室の企画管理、1.5線としてリスク管理部署とリスク施策協働推進など、多岐に亘ります。
●その中で具体的に担って頂く業務は、ご本人の経験や適性、チームの状況に応じてご相談。
●主な業務範囲は、トップマネジメントの意思決定を支える信用ポートフォリオのリスクリターン向上を目標とした分析・調査・管理。
具体的には、リスクウェイトアセット(RWA)の管理高度化、ポートフォリオの各種ディストリビューションの管理と推進、CPMグローバルヘッドとして海外CPM室3極のグローバル運営・施策推進、非日系・日系・市場といった部門を跨るCPM室の企画管理、1.5線としてリスク管理部署とリスク施策協働推進など、多岐に亘ります。
●その中で具体的に担って頂く業務は、ご本人の経験や適性、チームの状況に応じてご相談。
グローバルバンクでのDXシステム開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・デジタルアセットを用いた新規事業の開発に必要なプロダクト検討・開発を担うDXシステム開発エンジニア
グローバルバンクでのコンタクトセンターのデジタル改革(戦略企画・プロジェクト推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンタクトセンター(コールセンター)のCX向上を目的としたデジタル化、DX/AI施策(※)を推進・支援するプロジェクトリーダーまたは補佐
※主なプロジェクト:PBX/CRM等の基盤システムの全面刷新、生成AIによる音声認識・要約システムの導入、VOCデータ等に基づく分析高度化、AIエージェントによる顧客対応等
主に以下の業務に従事いただきます
・顧客体験向上を企図したコンタクトセンター全体のデジタル化・DX/AI・CX戦略企画
・ユーザー部門のシステム開発プロジェクトマネジメントとして、システム導入検討、業務要件定義、UAT計画策定・実施、サービス導入計画策定、導入後の業務設計・変更、運用業務、オペレーション変革
・関係部、システム子会社、外部パートナー等との円滑なコミュニケーション・折衝、チームメンバーのタスクフォロー、期日管理等々プロジェクト管理業務
※主なプロジェクト:PBX/CRM等の基盤システムの全面刷新、生成AIによる音声認識・要約システムの導入、VOCデータ等に基づく分析高度化、AIエージェントによる顧客対応等
主に以下の業務に従事いただきます
・顧客体験向上を企図したコンタクトセンター全体のデジタル化・DX/AI・CX戦略企画
・ユーザー部門のシステム開発プロジェクトマネジメントとして、システム導入検討、業務要件定義、UAT計画策定・実施、サービス導入計画策定、導入後の業務設計・変更、運用業務、オペレーション変革
・関係部、システム子会社、外部パートナー等との円滑なコミュニケーション・折衝、チームメンバーのタスクフォロー、期日管理等々プロジェクト管理業務
次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのローコードAIエージェントの開発エンジニア【新事業立ち上げメンバー】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集ポジション
Microsoft Power Platform(特にCopilot Studio)とAzureを活用し、企業のAI活用を加速させる「ローコードAIエージェント開発+ガバナンス支援」事業の立ち上げに参画いただきます。
市民開発とプロ開発の橋渡しを担い、Power Platform × Azureのフュージョン開発を軸に、AIエージェントを安全かつ効率的に運用できる仕組みを共に構築していくポジションです。
選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。
このポジションの魅力
・Microsoftの最新テクノロジー(Copilot Studio、Azure OpenAI)を活用し、AIエージェントの“民主化”を支える挑戦ができる
・ローコード開発とガバナンスという両面から企業のAI導入課題を解決
・新規事業立ち上げフェーズから関われるため、技術的裁量・事業的裁量の両方が大きい社風
業務内容
新規事業の立ち上げメンバーとして、以下のような業務に携わっていただきます。
●開発・設計業務
・Power Platform(Copilot Studio、Power Apps、Power Automateなど)を活用したAIエージェントの設計・開発
・Azure(Functions、OpenAI、Logic Apps、Cosmos DB等)と連携したバックエンド開発
・フロントエンドとバックエンドを融合させた「フュージョン開発」による業務アプリケーション構築
・市民開発者(ノーコードユーザー)との協業を前提としたプロ開発の技術支援
●ガバナンス・仕組みづくり
・AIエージェント利用におけるデータ統制、アクセス管理、セキュリティ設計の支援
・Power Platform/Azure 環境の運用ガイドライン策定や標準化推進
・顧客内部門の市民開発活動を支援し、プロ開発へスムーズに繋げる体制づくり
●新規事業開発・推進
・Microsoft社技術(Copilot Studio + Azure)を活かした新サービスの企画・検証
・社内外のステークホルダーと連携した事業スキームの構築
・市場・顧客ニーズを踏まえたプロダクト改善および新機能提案
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により、当社業務全般に変更の可能性があります。
Microsoft Power Platform(特にCopilot Studio)とAzureを活用し、企業のAI活用を加速させる「ローコードAIエージェント開発+ガバナンス支援」事業の立ち上げに参画いただきます。
市民開発とプロ開発の橋渡しを担い、Power Platform × Azureのフュージョン開発を軸に、AIエージェントを安全かつ効率的に運用できる仕組みを共に構築していくポジションです。
選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。
このポジションの魅力
・Microsoftの最新テクノロジー(Copilot Studio、Azure OpenAI)を活用し、AIエージェントの“民主化”を支える挑戦ができる
・ローコード開発とガバナンスという両面から企業のAI導入課題を解決
・新規事業立ち上げフェーズから関われるため、技術的裁量・事業的裁量の両方が大きい社風
業務内容
新規事業の立ち上げメンバーとして、以下のような業務に携わっていただきます。
●開発・設計業務
・Power Platform(Copilot Studio、Power Apps、Power Automateなど)を活用したAIエージェントの設計・開発
・Azure(Functions、OpenAI、Logic Apps、Cosmos DB等)と連携したバックエンド開発
・フロントエンドとバックエンドを融合させた「フュージョン開発」による業務アプリケーション構築
・市民開発者(ノーコードユーザー)との協業を前提としたプロ開発の技術支援
●ガバナンス・仕組みづくり
・AIエージェント利用におけるデータ統制、アクセス管理、セキュリティ設計の支援
・Power Platform/Azure 環境の運用ガイドライン策定や標準化推進
・顧客内部門の市民開発活動を支援し、プロ開発へスムーズに繋げる体制づくり
●新規事業開発・推進
・Microsoft社技術(Copilot Studio + Azure)を活かした新サービスの企画・検証
・社内外のステークホルダーと連携した事業スキームの構築
・市場・顧客ニーズを踏まえたプロダクト改善および新機能提案
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により、当社業務全般に変更の可能性があります。
保険APIおよびシステム事業を展開している企業でのプロジェクトマネジメント統括(PM Lead)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
エンタープライズ向け BtoB 案件を複数統括しながら、PM チーム( 5 名程度)の採用・育成・評価・業務プロセスの標準化を担うマネジメントポジションです。状況に応じて自ら大型案件のPMとしてプロジェクトを推進いただきながら、担当PM だけでは解決が難しい課題が生じた際には、顧客折衝や意思決定もお任せします。
【チームマネジメント】
- PMチームの採用計画、オンボーディング、パフォーマンス評価、スキルアップ支援
-スキルマップを用いたリソース最適化とローテーション設計
【プロジェクトガバナンス】
- 全案件の進捗・コスト・リスク KPI 管理
- RACI、エスカレーションフロー、報告テンプレートの整備と運用
- 重大インシデント発生時の顧客ハイレイヤー対応、再発防止策策定
【プレイング PM(必要に応じて)】
- 年数億円規模の高難度案件を直轄し、QCD・ROI を管理
- 顧客 CxO との合意形成、チェンジマネジメントの推進
【開発組織戦略】
- 事業戦略に連動した PM 組織のロードマップ策定
- 標準プロジェクト管理プロセスとツールの継続的改善
【チームマネジメント】
- PMチームの採用計画、オンボーディング、パフォーマンス評価、スキルアップ支援
-スキルマップを用いたリソース最適化とローテーション設計
【プロジェクトガバナンス】
- 全案件の進捗・コスト・リスク KPI 管理
- RACI、エスカレーションフロー、報告テンプレートの整備と運用
- 重大インシデント発生時の顧客ハイレイヤー対応、再発防止策策定
【プレイング PM(必要に応じて)】
- 年数億円規模の高難度案件を直轄し、QCD・ROI を管理
- 顧客 CxO との合意形成、チェンジマネジメントの推進
【開発組織戦略】
- 事業戦略に連動した PM 組織のロードマップ策定
- 標準プロジェクト管理プロセスとツールの継続的改善
Fintech企業での事業責任者/COO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
COO候補
仕事内容
本ポジションでは、経営陣の一人としてビジネス全体の戦略設計から実行までをリードいただきます。
具体的には、RBF事業KPIの設計・営業/マーケティング体制の再構築・オペレーションの標準化・組織マネジメントの仕組み化などを通じて、事業全体の再現性と拡張性をつくり上げていただくことを期待しています。
- 経営戦略・事業戦略の策定。
KPI・OKRの設計
- RBF事業のスケールに向けた事業オペレーションの標準化・最適化
- 営業・マーケティング・カスタマーサクセスを横断したリード獲得〜実行〜リテンションの仕組み構築
- メンバーの採用・育成・評価など組織マネジメントの仕組み化とチームビルディング
- 必要に応じて新規事業(RBF関連サービスや海外展開など)の立ち上げ推進
具体的には、RBF事業KPIの設計・営業/マーケティング体制の再構築・オペレーションの標準化・組織マネジメントの仕組み化などを通じて、事業全体の再現性と拡張性をつくり上げていただくことを期待しています。
- 経営戦略・事業戦略の策定。
KPI・OKRの設計
- RBF事業のスケールに向けた事業オペレーションの標準化・最適化
- 営業・マーケティング・カスタマーサクセスを横断したリード獲得〜実行〜リテンションの仕組み構築
- メンバーの採用・育成・評価など組織マネジメントの仕組み化とチームビルディング
- 必要に応じて新規事業(RBF関連サービスや海外展開など)の立ち上げ推進
東証プライム上場 大手プライムSIerでのクラウド&セキュリティ領域におけるインフラアカウント営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要
働き方改革・ワークスタイル変革にいち早く取り組み、様々な社内や部内イベントなどに積極的に企画・参加している、若手や女性も多い組織です。
トレンド技術や社内外のITプレイヤーと常に接触しながら成長する事が可能で、クラウド&セキュリティ事業で一緒にトップブランドを目指しましょう!
仕事内容
クラウド(パブリッククラウド、プライベートクラウド)及びセキュリティ(コンサルティング〜運用の企業セキュリティ全般)/セキュリティコンサル/SOCサービス/脆弱性診断等)の営業、顧客深耕。
自身の活動で経験を積んで頂きたい。
各顧客向けの営業戦略の策定から深耕まで実施いただきたい。
セキュリティやITインフラ分野において既に知識、営業経験がある方が望ましい。
また、若手メンバーや異業種からのキャリア採用も多いため、今までの営業経験やIT知識を活かし、教育にも携わっていただけることを期待。
コミュニケーション能力が高く、成長意欲を持った方がいれば尚良しです。
キャリアパス
(1年後)
営業計画の立案、顧客別戦略の立案、営業計画の管理(PDCA)を行い、取り仕切るとともに、自らお客様との重要な場面でプレゼン/折衝も実施頂けます。
若手の育成面も期待しています。
(3年後)
3名〜5名程度のメンバーを持ちグループリーダーとして活動。
メンバーはエンタープライズ向け顧客を担当する組織。
自身でも顧客を担当しプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
当社はデジタル社会へのシフトや業界標準に対応したサービスの更なる進化と技術力の強化に注力しています。
そして、クラウドとセキュリティの両軸においてコンサルティング力と各種業界での実績のあるアウトソーシングノウハウを結集したマネージドサービスでお客様のビジネスを支えています。
当営業部では、エンタープライズ顧客と関係構築からインフラ領域を総合的に提供するトップパートナーを目指し、注力ソリューションを通じた新規開拓や戦略アライアンス先との協業、代理店やSIパートナーとの販売戦略立案など様々な領域を担当頂く事が可能です。
働き方改革・ワークスタイル変革にいち早く取り組み、様々な社内や部内イベントなどに積極的に企画・参加している、若手や女性も多い組織です。
トレンド技術や社内外のITプレイヤーと常に接触しながら成長する事が可能で、クラウド&セキュリティ事業で一緒にトップブランドを目指しましょう!
仕事内容
クラウド(パブリッククラウド、プライベートクラウド)及びセキュリティ(コンサルティング〜運用の企業セキュリティ全般)/セキュリティコンサル/SOCサービス/脆弱性診断等)の営業、顧客深耕。
自身の活動で経験を積んで頂きたい。
各顧客向けの営業戦略の策定から深耕まで実施いただきたい。
セキュリティやITインフラ分野において既に知識、営業経験がある方が望ましい。
また、若手メンバーや異業種からのキャリア採用も多いため、今までの営業経験やIT知識を活かし、教育にも携わっていただけることを期待。
コミュニケーション能力が高く、成長意欲を持った方がいれば尚良しです。
キャリアパス
(1年後)
営業計画の立案、顧客別戦略の立案、営業計画の管理(PDCA)を行い、取り仕切るとともに、自らお客様との重要な場面でプレゼン/折衝も実施頂けます。
若手の育成面も期待しています。
(3年後)
3名〜5名程度のメンバーを持ちグループリーダーとして活動。
メンバーはエンタープライズ向け顧客を担当する組織。
自身でも顧客を担当しプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
当社はデジタル社会へのシフトや業界標準に対応したサービスの更なる進化と技術力の強化に注力しています。
そして、クラウドとセキュリティの両軸においてコンサルティング力と各種業界での実績のあるアウトソーシングノウハウを結集したマネージドサービスでお客様のビジネスを支えています。
当営業部では、エンタープライズ顧客と関係構築からインフラ領域を総合的に提供するトップパートナーを目指し、注力ソリューションを通じた新規開拓や戦略アライアンス先との協業、代理店やSIパートナーとの販売戦略立案など様々な領域を担当頂く事が可能です。
経営コンサルティング事業会社での企業変革を支えるFAS/BDDコンサルタント【経営者直下】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜3,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
実務経験豊富な経営者のもと、事業変革の現場で意思決定を支える立場として活躍できます。理論だけでなく実践で経営を学び、確かな成果を出す力を身につけられます。
投資ファンドや事業会社によるM&A案件において、投資・買収・再生の意思決定を支援する各種デューデリジェンス業務および関連アドバイザリー業務を担当していただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
●投資検討先企業に対する ビジネスデューデリジェンス(BDD) の実施
- 業界構造・競合環境・市場規模の分析
- 対象企業のビジネスモデル、収益構造、主要KPIの分析
- 売上・コストドライバーの特定、将来収益性の評価
- 経営陣・主要顧客・取引先等へのヒアリング支援
●投資後の 100日プラン策定支援、事業再生・成長戦略の立案支援
●クライアントへの報告資料作成・プレゼンテーション
投資ファンドや事業会社によるM&A案件において、投資・買収・再生の意思決定を支援する各種デューデリジェンス業務および関連アドバイザリー業務を担当していただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
●投資検討先企業に対する ビジネスデューデリジェンス(BDD) の実施
- 業界構造・競合環境・市場規模の分析
- 対象企業のビジネスモデル、収益構造、主要KPIの分析
- 売上・コストドライバーの特定、将来収益性の評価
- 経営陣・主要顧客・取引先等へのヒアリング支援
●投資後の 100日プラン策定支援、事業再生・成長戦略の立案支援
●クライアントへの報告資料作成・プレゼンテーション
経営コンサルティング事業会社での戦略立案から導入まで、企業の成長を共に創るITコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
目先の成果ではなく、クライアントの長期的成長に向き合う。
誠実さと実行力を重んじるプロフェッショナル集団として、信頼されるITコンサルティングを提供しています。
企業の経営課題をITの力で解決する、システム導入支援プロジェクトに携わっていただきます。
単なるシステム導入に留まらず、業務構造の再設計や組織変革に踏み込むコンサルティングが特長です。将来的にはプロジェクトマネージャーとして、経営視点から全体最適を設計・実行していただきます。
●大手企業の業務変革を支援するシステム導入PJへの参画
●現状分析、課題抽出、改善策立案の上流工程を担当
●業務設計、教育、定着化支援など導入フェーズ全般を支援
●戦略立案〜実行まで、経営変革の実現に直結するプロジェクトに従事
●将来的にはプロジェクトマネージャーとして全体をリード
誠実さと実行力を重んじるプロフェッショナル集団として、信頼されるITコンサルティングを提供しています。
企業の経営課題をITの力で解決する、システム導入支援プロジェクトに携わっていただきます。
単なるシステム導入に留まらず、業務構造の再設計や組織変革に踏み込むコンサルティングが特長です。将来的にはプロジェクトマネージャーとして、経営視点から全体最適を設計・実行していただきます。
●大手企業の業務変革を支援するシステム導入PJへの参画
●現状分析、課題抽出、改善策立案の上流工程を担当
●業務設計、教育、定着化支援など導入フェーズ全般を支援
●戦略立案〜実行まで、経営変革の実現に直結するプロジェクトに従事
●将来的にはプロジェクトマネージャーとして全体をリード
医療予約システム、プラットフォームを提供する企業でのフィールドセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ポジションにより異なる
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療機関の現状をヒアリングし、課題をしっかり把握した上で、クリニック経営の最適化・顧客満足最大化のため当社システム導入をご提案いただきます。
セールスメンバーのほとんどが医療業界未経験から活躍しています。
日本の社会課題解決・明るい未来づくりに関われる社会貢献度の高い仕事です。
医療機関キーマンとのオンラインまたは現地での商談
お客様の課題解決のための機能のご提案
商談資料作成、見積書作成
デモンストレーション実施
(リーダーの場合)チームのフォーキャスト・パイプライン管理
セールスメンバーのほとんどが医療業界未経験から活躍しています。
日本の社会課題解決・明るい未来づくりに関われる社会貢献度の高い仕事です。
医療機関キーマンとのオンラインまたは現地での商談
お客様の課題解決のための機能のご提案
商談資料作成、見積書作成
デモンストレーション実施
(リーダーの場合)チームのフォーキャスト・パイプライン管理
医療予約システム、プラットフォームを提供する企業でのインフラエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社プロダクトの安定稼働と拡張性を支えるインフラ領域をお任せします
より経験を積みたい方は、アプリケーションエンジニアとしてSaaSの開発に参画することも可能です。
自社プロダクトにかかわるインフラ全般の企画・設計・構築・運用
クラウド環境を活用したインフラ基盤の構築・改善
パフォーマンス監視や障害対応、キャパシティプランニングなどの安定運用業務
セキュリティ強化、ログ管理、バックアップ運用などの仕組みづくり
サービス成長に合わせたスケーラビリティや可用性の向上に向けた設計・チューニング
より経験を積みたい方は、アプリケーションエンジニアとしてSaaSの開発に参画することも可能です。
自社プロダクトにかかわるインフラ全般の企画・設計・構築・運用
クラウド環境を活用したインフラ基盤の構築・改善
パフォーマンス監視や障害対応、キャパシティプランニングなどの安定運用業務
セキュリティ強化、ログ管理、バックアップ運用などの仕組みづくり
サービス成長に合わせたスケーラビリティや可用性の向上に向けた設計・チューニング
医療予約システム、プラットフォームを提供する企業でのコーポレートマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
コーポレートマネージャー
仕事内容
▼コーポレート部門のプロジェクトマネジメント
人事、総務、法務、経理財務の各機能における業務設計と仕組み化
ガバナンスや内部統制の整備、運用体制の強化
経営層や事業部との連携によるバックオフィス戦略の立案と実行
▼メンバーマネジメント・育成
各機能の実務担当者への指導、育成、進捗管理、アドバイザリー
目標設定、業務配分、1on1等のマネジメント業務
▼実務支援・改善推進
必要に応じた実務支援(ご経験・スキルに応じて)
外部専門家(税理士・社労士・弁護士など)との連携調整
●このポジションの魅力
経営層・事業部と近い距離で、経営に直結するバックオフィス戦略を担うことができる
制度や体制の立ち上げから関与でき、自らの意見を反映させやすい環境
グループの安定した経営基盤・福利厚生を活用しながら、成長企業ならではのスピード感も両立できる
人事、総務、法務、経理財務の各機能における業務設計と仕組み化
ガバナンスや内部統制の整備、運用体制の強化
経営層や事業部との連携によるバックオフィス戦略の立案と実行
▼メンバーマネジメント・育成
各機能の実務担当者への指導、育成、進捗管理、アドバイザリー
目標設定、業務配分、1on1等のマネジメント業務
▼実務支援・改善推進
必要に応じた実務支援(ご経験・スキルに応じて)
外部専門家(税理士・社労士・弁護士など)との連携調整
●このポジションの魅力
経営層・事業部と近い距離で、経営に直結するバックオフィス戦略を担うことができる
制度や体制の立ち上げから関与でき、自らの意見を反映させやすい環境
グループの安定した経営基盤・福利厚生を活用しながら、成長企業ならではのスピード感も両立できる
医療予約システム、プラットフォームを提供する企業での経理財務マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
経理財務マネージャー
仕事内容
当社の経理財務(財務会計)および管理会計を幅広く担っていただきます。
具体的には以下の通りです。
▼Accounting & Tax業務(財務会計領域)
日常経理、決算業務のコントロール
監査法人対応
開示実務・J-SOX対応
新規事業等への会計・税務面からの支援
業務フローの構築・改善
▼その他横断的業務
経営会議等で使用する財務資料の作成
各種契約書の会計・税務面からのレビュー
内部統制に関する業務
会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応
監査対応(会計監査、税務調査など)
システム導入や業務効率化に向けた改善提案
他部署との連携・情報共有
経理メンバーの業務マネジメント・アドバイザリー
グループ会社経理部門との連携・定例ミーティングのファシリテート
具体的には以下の通りです。
▼Accounting & Tax業務(財務会計領域)
日常経理、決算業務のコントロール
監査法人対応
開示実務・J-SOX対応
新規事業等への会計・税務面からの支援
業務フローの構築・改善
▼その他横断的業務
経営会議等で使用する財務資料の作成
各種契約書の会計・税務面からのレビュー
内部統制に関する業務
会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応
監査対応(会計監査、税務調査など)
システム導入や業務効率化に向けた改善提案
他部署との連携・情報共有
経理メンバーの業務マネジメント・アドバイザリー
グループ会社経理部門との連携・定例ミーティングのファシリテート
飲食店向け予約管理システムの企画開発企業での開発ディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜700万円
ポジション
開発ディレクター
仕事内容
UNCOVER JAPAN──「日本のまだ見ぬ魅力を世界に届ける」をコンセプトに、当社では新たなプロダクトを通じて、日本の高付加価値な体験(宿泊・食・文化・アクティビティなど)の手配・販売・催行をデジタル化することを目指しています。
その中核を担う開発ディレクターとして、ビジネスサイドとテクノロジーの橋渡し役となり、プロダクト企画から開発管理・課題推進までをリードしていただける方を募集します。
・ビジネスサイドの業務内容・課題を深く理解し、システム仕様へと落とし込み、 業務フロー設計およびシステム要件定義を実施する。
・テクノロジーファンクションとの要件摺合せを行い、開発内容を把握した上で、 進捗管理および課題管理を遂行する。
上記に伴う各種ツール(Figma、PowerPoint、スプレッドシート等)を活用し、 ドキュメンテーション・コミュニケーションを円滑に推進する。
その中核を担う開発ディレクターとして、ビジネスサイドとテクノロジーの橋渡し役となり、プロダクト企画から開発管理・課題推進までをリードしていただける方を募集します。
・ビジネスサイドの業務内容・課題を深く理解し、システム仕様へと落とし込み、 業務フロー設計およびシステム要件定義を実施する。
・テクノロジーファンクションとの要件摺合せを行い、開発内容を把握した上で、 進捗管理および課題管理を遂行する。
上記に伴う各種ツール(Figma、PowerPoint、スプレッドシート等)を活用し、 ドキュメンテーション・コミュニケーションを円滑に推進する。
医療予約システム、プラットフォームを提供する企業でのパートナーセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
パートナー企業との提携を通じて、自社プロダクトの販路拡大や紹介案件の創出などパートナー戦略全般を担います。
医療系卸、医療機器メーカーなど既存パートナーとのリレーション強化、紹介案件獲得、施策立案
新規パートナーとの商談、リレーション構築、それに伴う卸契約や代理店契約の締結
OEMはじめ戦略的アライアンス推進
各種展示会への出展、ウェビナー登壇
※月に1-2回、宿泊を伴う出張が発生する場合がございます
医療系卸、医療機器メーカーなど既存パートナーとのリレーション強化、紹介案件獲得、施策立案
新規パートナーとの商談、リレーション構築、それに伴う卸契約や代理店契約の締結
OEMはじめ戦略的アライアンス推進
各種展示会への出展、ウェビナー登壇
※月に1-2回、宿泊を伴う出張が発生する場合がございます
医療予約システム、プラットフォームを提供する企業でのオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
事業の急拡大・成長フェーズにある当社では、企業理念/ビジョンに共感し、共に挑戦いただける仲間を募集中です!
この「オープンポジション」では、ご経験やご志向に応じてポジションをご提案させていただきます。
「医療×SaaSの領域で、自分のキャリアを活かしたい・広げたい」
「自分にどういうポジションの可能性があるか、ざっくばらんに相談したい」
「将来性のある成長領域でチャレンジしたい」
「裁量をもってスピーディーに成長したい」
という想いをお持ちの方は、ぜひカジュアル面談という形で一度お話ししませんか?
▼想定されるポジション例
・医療機関向けSaaSの【セールスコンサルタント】
・クライアントの業務改革を支援する【カスタマーサクセス】
・ビジネスチャンス、事業拡大のチャンスを創出する【新規事業開発】
・ユーザー目線を徹底する【プロダクト開発/ディレクション】
・マーケット認知とリード創出を担う【BtoBマーケティング】
・組織成長を支える【バックオフィス】
…ほか、スキルとご志向に応じたポジションのご提案が可能です。
この「オープンポジション」では、ご経験やご志向に応じてポジションをご提案させていただきます。
「医療×SaaSの領域で、自分のキャリアを活かしたい・広げたい」
「自分にどういうポジションの可能性があるか、ざっくばらんに相談したい」
「将来性のある成長領域でチャレンジしたい」
「裁量をもってスピーディーに成長したい」
という想いをお持ちの方は、ぜひカジュアル面談という形で一度お話ししませんか?
▼想定されるポジション例
・医療機関向けSaaSの【セールスコンサルタント】
・クライアントの業務改革を支援する【カスタマーサクセス】
・ビジネスチャンス、事業拡大のチャンスを創出する【新規事業開発】
・ユーザー目線を徹底する【プロダクト開発/ディレクション】
・マーケット認知とリード創出を担う【BtoBマーケティング】
・組織成長を支える【バックオフィス】
…ほか、スキルとご志向に応じたポジションのご提案が可能です。
医療予約システム、プラットフォームを提供する企業での経理財務メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の経理財務(財務会計)および管理会計を幅広く担っていただきます。
具体的には以下の通りです。
▼Accounting & Tax業務(財務会計領域)
日常経理、決算業務のコントロール
開示実務・J-SOX対応(一定領域での対応経験)
業務フローの構築・改善
▼その他横断的業務
経営会議等で使用する財務資料の作成
会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応
監査対応のサポート
システム導入や業務効率化に向けた改善提案
他部署との連携・情報共有
グループ会社経理部門との連携・定例ミーティングのファシリテート
具体的には以下の通りです。
▼Accounting & Tax業務(財務会計領域)
日常経理、決算業務のコントロール
開示実務・J-SOX対応(一定領域での対応経験)
業務フローの構築・改善
▼その他横断的業務
経営会議等で使用する財務資料の作成
会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応
監査対応のサポート
システム導入や業務効率化に向けた改善提案
他部署との連携・情報共有
グループ会社経理部門との連携・定例ミーティングのファシリテート
大手リース会社での太陽光発電事業の電源開発推進担当(再生可能エネルギー事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1230万円 経験・スキルを考慮の上、決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
概要
太陽光発電事業(主にCPPAを中心とする電源開発)の開発営業業務を担当していただきます。
詳細
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定です。
(1)開発事業者(デベロッパー)への営業
(2)関連する外部関係者との協議/交渉・折衝等
(3)開発決定案件に関する建中管理
(4)周辺機能/関連機能の開発サポート
この仕事の魅力
国内屈指の太陽光発電所の保有量を更に拡大する事で、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に主導的に取組む事が出来、また直接開発事業者(デベロッパー)や需要家を含む外部関係者と接する事により、更に市場ニーズに応えるべく開発スキーム等の強化に携わる事で先鋭的なエネルギーソリューション分野のビジネスモデル構築の習得が可能です。
太陽光発電事業(主にCPPAを中心とする電源開発)の開発営業業務を担当していただきます。
詳細
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定です。
(1)開発事業者(デベロッパー)への営業
(2)関連する外部関係者との協議/交渉・折衝等
(3)開発決定案件に関する建中管理
(4)周辺機能/関連機能の開発サポート
この仕事の魅力
国内屈指の太陽光発電所の保有量を更に拡大する事で、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に主導的に取組む事が出来、また直接開発事業者(デベロッパー)や需要家を含む外部関係者と接する事により、更に市場ニーズに応えるべく開発スキーム等の強化に携わる事で先鋭的なエネルギーソリューション分野のビジネスモデル構築の習得が可能です。
外資系アセマネ会社でのマーケティング・デザイン・チーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
募集部門の主な業務:
グループ内B2B2Cマーケティング担当
コーポレート・ブランド構築と強化
顧客基盤拡大と新規獲得
イベント企画・運営
動画制作、SNSでの配信・運用
クリエイティブディレクションおよびブランドビジュアル戦略
他部門と統合したマーケティング戦略の策定と実行。
オンラインチャネル専用投資信託の販売推進
オンラインチャネル販売会社とのリレーションシップ・マネジメント
当該ポジションの主な職務内容:
コーポレートブランドの認知拡大施策企画
デジタルマーケティング施策(Web/SNS/動画)の企画・運用
各種イベント・セミナーの企画・運営
クリエイティブ素材・販促物の制作ディレクション
社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクト推進
グループ内B2B2Cマーケティング担当
コーポレート・ブランド構築と強化
顧客基盤拡大と新規獲得
イベント企画・運営
動画制作、SNSでの配信・運用
クリエイティブディレクションおよびブランドビジュアル戦略
他部門と統合したマーケティング戦略の策定と実行。
オンラインチャネル専用投資信託の販売推進
オンラインチャネル販売会社とのリレーションシップ・マネジメント
当該ポジションの主な職務内容:
コーポレートブランドの認知拡大施策企画
デジタルマーケティング施策(Web/SNS/動画)の企画・運用
各種イベント・セミナーの企画・運営
クリエイティブ素材・販促物の制作ディレクション
社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクト推進
医療コミュニケーション支援ツールを開発・提供する企業での営業リーダー候補(医療機関向けVRソフト営業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション概要
事業推進本部 医療機器営業チームのメンバーとして、新規販路開拓営業を行なっていただきます。医療用VR機器販売事業の営業窓口として、営業目標の達成を目指し、他の営業メンバー、マーケティングチーム、カスタマーサクセスチームと連携しながらフィールドプレイヤーとして積極的に営業活動に取り組んでいただきます。
ミッション
<医用画像と医療知見を空間的に再現・共有し医療の最適化を実現する>をMISSIONに、患者のCTデータやMRIデータを3次元の空間コンピューティング(VR/MR)技術を用いて空間表示し診断および治療アシストのために提供。外科手術や内科的治療の正確性向上・リスク軽減のサポート、また医師の技術底上げを目的としたクラウドサービスを展開しています。
主な職務内容
新規法人顧客(医療機関・病院・クリニック)の開拓(営業戦略策定 実行及びクロージング)
既契約クライアントとのリレーション構築、アップセル・クロスセルの提案
パートナー卸・代理店との連携による新規リード獲得活動
営業戦略方針を踏まえた、具体的アクションの企画立案、実践
営業目標、販売予算、経費予算、KPI目標の作成と実績管理、報告
学会・展示会などでの販売プロモーション活動
全社会議、営業会議などの、各種プロジェクト会議への参加
事業推進本部 医療機器営業チームのメンバーとして、新規販路開拓営業を行なっていただきます。医療用VR機器販売事業の営業窓口として、営業目標の達成を目指し、他の営業メンバー、マーケティングチーム、カスタマーサクセスチームと連携しながらフィールドプレイヤーとして積極的に営業活動に取り組んでいただきます。
ミッション
<医用画像と医療知見を空間的に再現・共有し医療の最適化を実現する>をMISSIONに、患者のCTデータやMRIデータを3次元の空間コンピューティング(VR/MR)技術を用いて空間表示し診断および治療アシストのために提供。外科手術や内科的治療の正確性向上・リスク軽減のサポート、また医師の技術底上げを目的としたクラウドサービスを展開しています。
主な職務内容
新規法人顧客(医療機関・病院・クリニック)の開拓(営業戦略策定 実行及びクロージング)
既契約クライアントとのリレーション構築、アップセル・クロスセルの提案
パートナー卸・代理店との連携による新規リード獲得活動
営業戦略方針を踏まえた、具体的アクションの企画立案、実践
営業目標、販売予算、経費予算、KPI目標の作成と実績管理、報告
学会・展示会などでの販売プロモーション活動
全社会議、営業会議などの、各種プロジェクト会議への参加
医療コミュニケーション支援ツールを開発・提供する企業でのエンタープライズセールス(企業向けソリューション営業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション概要
大手企業に向けたソリューション提案型営業を行うセールス/ビジネスプロデューサー職です。2025年2月に新たに立ち上げた「エンタープライズ事業」のメンバーとして、製薬メーカーや医療機器メーカーなどに対して、当社のプロダクトを活用したソリューションを提案・導入していきます。
サービス内容
「医療の暗黙知解消と個別化を推進するソフトウェアサービスを提供する」をVisionに、匿名化された患者のCTデータやMRIデータを3次元のVirtual Reality(VR)やMixed Reality(MR)アプリケーションで空間表示し診療のために提供。外科手術や内科的治療の正確性向上・リスク軽減のサポート、また医師の技術底上げを目的としたクラウドサービスを展開しています。
業務内容
製薬メーカーや医療機器メーカーなどを中心に、当社のプロダクトを自社製品のプロモーションや自社顧客である医師向けの教育支援などに活用したい、というニーズが高まっており、すでに多くの引き合いをいただいております。
クライアントニーズに応じて、自社プロダクトとサービスをアレンジする形で最適なソリューションを設計・企画・提案し、導入していくことがメインミッションです。
具体的な業務
クライアント企業に対する事前情報収集、ニーズ集積・解析
ソリューション企画検討、プレゼンテーション
契約交渉・折衝
受注後のプロダクト制作の進行管理
納品後の運用サポート
継続的なアップセル提案
大手企業に向けたソリューション提案型営業を行うセールス/ビジネスプロデューサー職です。2025年2月に新たに立ち上げた「エンタープライズ事業」のメンバーとして、製薬メーカーや医療機器メーカーなどに対して、当社のプロダクトを活用したソリューションを提案・導入していきます。
サービス内容
「医療の暗黙知解消と個別化を推進するソフトウェアサービスを提供する」をVisionに、匿名化された患者のCTデータやMRIデータを3次元のVirtual Reality(VR)やMixed Reality(MR)アプリケーションで空間表示し診療のために提供。外科手術や内科的治療の正確性向上・リスク軽減のサポート、また医師の技術底上げを目的としたクラウドサービスを展開しています。
業務内容
製薬メーカーや医療機器メーカーなどを中心に、当社のプロダクトを自社製品のプロモーションや自社顧客である医師向けの教育支援などに活用したい、というニーズが高まっており、すでに多くの引き合いをいただいております。
クライアントニーズに応じて、自社プロダクトとサービスをアレンジする形で最適なソリューションを設計・企画・提案し、導入していくことがメインミッションです。
具体的な業務
クライアント企業に対する事前情報収集、ニーズ集積・解析
ソリューション企画検討、プレゼンテーション
契約交渉・折衝
受注後のプロダクト制作の進行管理
納品後の運用サポート
継続的なアップセル提案
大手総合電機会社のシンクタンクでの事業戦略立案(グループ会社出向)【担当者クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
グループ全体の中長期的戦略に関連する研究および当社の各ビジネスユニット、グループ会社の事業戦略策定支援をご担当いただきます。
(1)経営戦略(中期経営計画など)の策定支援
・当社の各ビジネスユニット・各グループ会社の中期経営計画の前提となる、マクロ環境(経済・社会・技術・規制など)、最先端のビジネスおよび技術トレンド、市場・顧客動向、競合動向に関する調査と、戦略への示唆・提言
・上記調査を通じて研究した経済・社会・産業の将来方向性の社内外への発信
(2)デジタル・グリーン事業など、新規ソリューション戦略の立案支援
・当社の各ビジネスユニット・各グループ会社の新規ソリューションの企画・開発・立ち上げにあたり、社会および顧客の課題を探索し、顧客ニーズへの適合や、競合他社との差別化、協創による社会イノベーション事業拡大につながるような、ビジネスモデル、ソリューション機能を提言
(3)先端テクノロジーによる社会イノベーションの研究
・10-20年後の時間軸で、グローバルに社会・産業を変革する可能性のある先端テクノロジー、および先端テクノロジーに関連したソリューションによる社会イノベーションでの事業機会の探索
【職務詳細】
職務概要に沿った調査研究プロジェクト、事業戦略立案に従事いただきます。
・生成AIや先端産業(バイオ・ヘルスケア、半導体など)に関するビジネス・テクノロジートレンド分析
・部長や主任研究員などと協力して、研究発表会等で報告
・各産業デジタル化に関する顧客協創戦略とグループのビジネスモデル立案
・量子コンピュータ、生成AIなど先端技術への産業応用とグループの事業化に向けた戦略立案
・スマートシティなど地域創成(国内外)に関する自治体など顧客提案とグループの戦略立案
・顧客との直接的な窓口となり、研究計画の立案と実行
(顧客との打ち合わせを行い、課題を見極め、研究計画を策定する。文献調査、データ分析、ヒアリングなど研究を遂行す)
・マネージャクラス研究員のグループ運営をサポート、他の研究員と協力して調査研究を行う
・生成AI等を用いた新たな研究手法の検討、産学官の有識者と連携したオープンイノベーション
グループ全体の中長期的戦略に関連する研究および当社の各ビジネスユニット、グループ会社の事業戦略策定支援をご担当いただきます。
(1)経営戦略(中期経営計画など)の策定支援
・当社の各ビジネスユニット・各グループ会社の中期経営計画の前提となる、マクロ環境(経済・社会・技術・規制など)、最先端のビジネスおよび技術トレンド、市場・顧客動向、競合動向に関する調査と、戦略への示唆・提言
・上記調査を通じて研究した経済・社会・産業の将来方向性の社内外への発信
(2)デジタル・グリーン事業など、新規ソリューション戦略の立案支援
・当社の各ビジネスユニット・各グループ会社の新規ソリューションの企画・開発・立ち上げにあたり、社会および顧客の課題を探索し、顧客ニーズへの適合や、競合他社との差別化、協創による社会イノベーション事業拡大につながるような、ビジネスモデル、ソリューション機能を提言
(3)先端テクノロジーによる社会イノベーションの研究
・10-20年後の時間軸で、グローバルに社会・産業を変革する可能性のある先端テクノロジー、および先端テクノロジーに関連したソリューションによる社会イノベーションでの事業機会の探索
【職務詳細】
職務概要に沿った調査研究プロジェクト、事業戦略立案に従事いただきます。
・生成AIや先端産業(バイオ・ヘルスケア、半導体など)に関するビジネス・テクノロジートレンド分析
・部長や主任研究員などと協力して、研究発表会等で報告
・各産業デジタル化に関する顧客協創戦略とグループのビジネスモデル立案
・量子コンピュータ、生成AIなど先端技術への産業応用とグループの事業化に向けた戦略立案
・スマートシティなど地域創成(国内外)に関する自治体など顧客提案とグループの戦略立案
・顧客との直接的な窓口となり、研究計画の立案と実行
(顧客との打ち合わせを行い、課題を見極め、研究計画を策定する。文献調査、データ分析、ヒアリングなど研究を遂行す)
・マネージャクラス研究員のグループ運営をサポート、他の研究員と協力して調査研究を行う
・生成AI等を用いた新たな研究手法の検討、産学官の有識者と連携したオープンイノベーション
大手総合電機会社のシンクタンクでの事業戦略立案【主任クラス】(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
グループ全体の中長期的戦略に関連する研究および当社の各ビジネスユニット、グループ会社の事業戦略策定支援をご担当いただきます。
1経営戦略(中期経営計画など)の策定支援
・当社の各ビジネスユニット・各グループ会社の中期経営計画の前提となる、マクロ環境(経済・社会・技術・規制など)、最先端のビジネスおよび技術トレンド、市場・顧客動向、競合動向に関する調査と、戦略への示唆・提言
・上記調査を通じて研究した経済・社会・産業の将来方向性の社内外への発信
2デジタル・グリーン事業など、新規ソリューション戦略の立案支援
・当社の各ビジネスユニット・各グループ会社の新規ソリューションの企画・開発・立ち上げにあたり、社会および顧客の課題を探索し、顧客ニーズへの適合や、競合他社との差別化、協創による社会イノベーション事業拡大につながるような、ビジネスモデル、ソリューション機能を提言
3先端テクノロジーによる社会イノベーションの研究
・10-20年後の時間軸で、グローバルに社会・産業を変革する可能性のある先端テクノロジー、および先端テクノロジーに関連したソリューションによる社会イノベーションでの事業機会の探索
【職務詳細】
職務概要に沿った調査研究プロジェクト、事業戦略立案に従事いただきます。
・生成AIや先端産業(バイオ・ヘルスケア、半導体など)に関するビジネス・テクノロジートレンド分析
・部長や主任研究員などと協力して、研究発表会等で報告
・各産業デジタル化に関する顧客協創戦略とグループのビジネスモデル立案
・量子コンピュータ、生成AIなど先端技術への産業応用とグループの事業化に向けた戦略立案
・スマートシティなど地域創成(国内外)に関する自治体など顧客提案とグループの戦略立案
・顧客との直接的な窓口となり、研究計画の立案と実行
(顧客との打ち合わせを行い、課題を見極め、研究計画を策定する。文献調査、データ分析、ヒアリングなど研究を遂行す)
・マネージャクラス研究員のグループ運営をサポート、他の研究員と協力して調査研究を行う
・生成AI等を用いた新たな研究手法の検討、産学官の有識者と連携したオープンイノベーション
グループ全体の中長期的戦略に関連する研究および当社の各ビジネスユニット、グループ会社の事業戦略策定支援をご担当いただきます。
1経営戦略(中期経営計画など)の策定支援
・当社の各ビジネスユニット・各グループ会社の中期経営計画の前提となる、マクロ環境(経済・社会・技術・規制など)、最先端のビジネスおよび技術トレンド、市場・顧客動向、競合動向に関する調査と、戦略への示唆・提言
・上記調査を通じて研究した経済・社会・産業の将来方向性の社内外への発信
2デジタル・グリーン事業など、新規ソリューション戦略の立案支援
・当社の各ビジネスユニット・各グループ会社の新規ソリューションの企画・開発・立ち上げにあたり、社会および顧客の課題を探索し、顧客ニーズへの適合や、競合他社との差別化、協創による社会イノベーション事業拡大につながるような、ビジネスモデル、ソリューション機能を提言
3先端テクノロジーによる社会イノベーションの研究
・10-20年後の時間軸で、グローバルに社会・産業を変革する可能性のある先端テクノロジー、および先端テクノロジーに関連したソリューションによる社会イノベーションでの事業機会の探索
【職務詳細】
職務概要に沿った調査研究プロジェクト、事業戦略立案に従事いただきます。
・生成AIや先端産業(バイオ・ヘルスケア、半導体など)に関するビジネス・テクノロジートレンド分析
・部長や主任研究員などと協力して、研究発表会等で報告
・各産業デジタル化に関する顧客協創戦略とグループのビジネスモデル立案
・量子コンピュータ、生成AIなど先端技術への産業応用とグループの事業化に向けた戦略立案
・スマートシティなど地域創成(国内外)に関する自治体など顧客提案とグループの戦略立案
・顧客との直接的な窓口となり、研究計画の立案と実行
(顧客との打ち合わせを行い、課題を見極め、研究計画を策定する。文献調査、データ分析、ヒアリングなど研究を遂行す)
・マネージャクラス研究員のグループ運営をサポート、他の研究員と協力して調査研究を行う
・生成AI等を用いた新たな研究手法の検討、産学官の有識者と連携したオープンイノベーション
大手デベロッパー系不動産投資顧問会社でのコーポレートIT担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜970万円 同社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1) DX 推進、サイバーセキュリティ態勢強化に関する業務
全社的な業務効率化・高度化の検討・実施(生成 AI、RPA、ローコードアプリ活用など)
サイバー・セキュリティ(体制整備、リスク評価、経営陣へのレポーティング、従業員教育など)
全社的な IT インフラ、ネットワーク、業務アプリ等の導入・更新・保守運用のプロジェクト管理(発注者として)
親会社によるセキュリティ監査対応(年 1 回)、IT 計画作成、予実管理
(2) 社内 IT に係る以下の日常業務等のサブ担当(主担当のバックアップ)。
ユーザーサポート業務、ユーザー教育、アカウント管理、システム障害対応、セキュリティ対応、ベンダーコントロール
PC やスマートフォン、タブレット、周辺機器等の IT 資産管理
各種システムのマニュアル整備
グループ共通システム設定依頼等の親会社対応
全社的な業務効率化・高度化の検討・実施(生成 AI、RPA、ローコードアプリ活用など)
サイバー・セキュリティ(体制整備、リスク評価、経営陣へのレポーティング、従業員教育など)
全社的な IT インフラ、ネットワーク、業務アプリ等の導入・更新・保守運用のプロジェクト管理(発注者として)
親会社によるセキュリティ監査対応(年 1 回)、IT 計画作成、予実管理
(2) 社内 IT に係る以下の日常業務等のサブ担当(主担当のバックアップ)。
ユーザーサポート業務、ユーザー教育、アカウント管理、システム障害対応、セキュリティ対応、ベンダーコントロール
PC やスマートフォン、タブレット、周辺機器等の IT 資産管理
各種システムのマニュアル整備
グループ共通システム設定依頼等の親会社対応
大手デベロッパー系不動産投資顧問会社での不動産証券化ローン担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,010 万円~1,750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループの開発・運営スキルとネットワークを活かして不動産私募ファンド事業を行う当社のストラクチャード・ファイナンス部にて下記業務をお任せします。
【業務内容】
・ノンリコースローン及びリート向けローンの調達業務全般
・レンダー折衝、キャッシュフロー作成、スキーム立案、ドキュメンテーション等
・REIT の借入戦略策定・実行、レンダーIR
・新規レンダー開拓営業(私募ファンド、REIT 両方)
【業務内容】
・ノンリコースローン及びリート向けローンの調達業務全般
・レンダー折衝、キャッシュフロー作成、スキーム立案、ドキュメンテーション等
・REIT の借入戦略策定・実行、レンダーIR
・新規レンダー開拓営業(私募ファンド、REIT 両方)
大手運用会社でのリテール営業(シニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
次長〜専任部長
仕事内容
投資信託の販売会社(証券会社、銀行等)の本部ならびに支店向け営業
●業務内容
・販売会社に対する商品提案(新規または既存商品の導入)
・販売会社に対する営業推進(勉強会、セミナー提案を通じた既存商品の残高拡大)
●業務内容
・販売会社に対する商品提案(新規または既存商品の導入)
・販売会社に対する営業推進(勉強会、セミナー提案を通じた既存商品の残高拡大)
外資大手バイアウトファンドにおける Client Service <Specialist, or Manager>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Specialist, or Manager
仕事内容
●Role Purpose:
To deliver exceptional client service to institutional and high-net-worth clients by managing daily
account operations, coordinating with internal teams, and ensuring high-quality communication and
reporting. The role supports overall client retention and business growth within the asset
management business.
●Key Responsibilities
Serve as the main contact point for client inquiries, including reporting requests,
subscriptions/redemptions, contact updates, and specific questions.
Coordinate with internal teams to ensure timely and accurate delivery of client requests.
Proactively identify client needs, provide feedback to Japan Investor Relations Coverage
Officer, and propose service or process improvements.
Support the preparation and delivery of marketing materials, performance summaries, and
RFP responses when required.
Help schedule and prepare client meetings, take meeting minutes, and follow up on agreed
action items.
Help maintain and update client data and activity logs in the CRM system (e.g., Salesforce).
Support clients’ subscription process, ensuring smooth documentation, KYC/AML
compliance, and operational readiness.
Ensure full compliance with internal policies, operational controls, and regulatory
requirements (AML/KYC, reporting standards, etc.).
To deliver exceptional client service to institutional and high-net-worth clients by managing daily
account operations, coordinating with internal teams, and ensuring high-quality communication and
reporting. The role supports overall client retention and business growth within the asset
management business.
●Key Responsibilities
Serve as the main contact point for client inquiries, including reporting requests,
subscriptions/redemptions, contact updates, and specific questions.
Coordinate with internal teams to ensure timely and accurate delivery of client requests.
Proactively identify client needs, provide feedback to Japan Investor Relations Coverage
Officer, and propose service or process improvements.
Support the preparation and delivery of marketing materials, performance summaries, and
RFP responses when required.
Help schedule and prepare client meetings, take meeting minutes, and follow up on agreed
action items.
Help maintain and update client data and activity logs in the CRM system (e.g., Salesforce).
Support clients’ subscription process, ensuring smooth documentation, KYC/AML
compliance, and operational readiness.
Ensure full compliance with internal policies, operational controls, and regulatory
requirements (AML/KYC, reporting standards, etc.).