東京都の転職求人

29,195 件

・新規獲得 定着に向けたGrowth施策の企画・実行：事業計画やGrowth方針に基づくCRM、コミュニケーション、キャンペーン施策の推進
・コミュニケーション＆キャンペーン推進：顧客転換や継続利用に向けた施策の企画・運用・効果モニタリング（メルペイ等の周辺サービスとのクロスセル・シナジー施策を含む）
・KPIモニタリングと施策改善：施策効果の分析、課題の特定、改善案の立案・実行
・新規施策・PoCの推進とAI活用：アジリティ高くPoC（実証実験）を回し、生成AI等の最新ツールも取り入れたマーケティングプロセスの効率化・高度化
・関係部門とのプロジェクト推進：BizDev、PdM、エンジニア、デザイナー等と連携し、マーケティング施策を推進
・Growth戦略・プロダクト改善への挑戦：経験や習熟度に応じて、短中期のGrowth戦略の立案、KPI設計、プロダクト（UI／UX）改善や事業成長プロジェクトに参画

1．イベント概要
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 ウェルスマネジメントカンパニーによる採用セミナーです。同カンパニーは、富裕層向けブランド「Orque d’or（オルクドール）」を通じて、企業オーナーや経営層を中心とするお客さまに、資産運用にとどまらない総合的なコンサルティングを提供しています。
当日は、会社全体とウェルスマネジメントカンパニーの事業・組織・採用の全体像をご説明したうえで、2つのブースをご用意します。ご希望の方には、その場で担当者とのカジュアル面談の機会を設けるほか、キャリアパスや働き方、福利厚生などをじっくりお聞きいただけるブースも並行して運営します。
以下のような方のご参加をお待ちしております。
・企業オーナー・資産家を相手に、腰を据えて資産運用の提案に取り組みたい方
・株式のフロー営業に加え、収益性の高い提案に携わりたい方
・M&A・事業承継・相続・不動産・IPO・資本政策まで、企業オーナーの事業・資本・資産を一体で捉え、社内外の専門家と連携しながら解決策を組み立てたい方
・証券会社でのご経験はないが、保険・不動産・会計事務所系コンサルティング会社などで富裕層のお客さまと向き合ってこられた方
●イベント実施日時
2026年12月9日（水）19:00〜21:00（18:45開場）　
●応募期限
2026年12月2日（水）
●開催場所
株式会社コトラ本社（東京都港区麻布台1-3-1　麻布台ヒルズ森JPタワー11F）
●内容
19:00〜19:30：会社概要およびウェルスマネジメントカンパニーの概要説明（事業戦略、組織構成、オルクドールのビジネスモデル、採用の全体像）
19:30〜21:00：ブースセッション（2つのブースを並行して運営します）
ブース1＿カジュアル面談：ウェルスマネジメント統括部の担当者との個別面談（ご希望者のみ。4〜5名程度を想定しています）
ブース2＿キャリア・働き方相談：キャリアパス、育成体制、評価・処遇、働き方、福利厚生などについてご説明します。カジュアル面談をお待ちの間もこちらにご参加いただけます。
※軽食・ドリンクをご用意しております。ブースの合間には自由に交流いただけます。
※カジュアル面談のご希望は、お申込みの際にお知らせください。ご希望者が多い場合は、事前にコトラより調整のご連絡を差し上げます。
●登壇者
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社　ウェルスマネジメント統括部／キャリア企画部
●定員
15名程度
2．ウェルスマネジメントカンパニー／オルクドールの概要
「Orque d’or（オルクドール）」は、富裕層のお客さまに特化した当社独自のブランドです。金融資産の運用にとどまらず、M&A、事業承継、相続、不動産、保険、資本政策など、法人と個人にまたがる課題を一体で捉え、社内外の専門家と連携しながら解決策を構築します。さらに、医療・教育・音楽・グルメ等の非金融サービスや、経営者コミュニティにおけるビジネスマッチングも組み合わせ、お客さまの事業・資産・人生に長期で伴走します。
拠点は名古屋・東京（日本橋）のプライベートサロンに加え、新たに青山にもサロンを開設。東京・名古屋の2部体制でおよそ70名が在籍しており、規模拡大に向けて営業体制の強化を進めています。
企業オーナーが多くを占め、資産の保全よりも運用による資産の成長を志向されるお客さまが多くいます。
3．本セミナーの対象ポジションについて
本セミナーの対象は、ウェルスマネジメントカンパニーの富裕層営業（プライベートバンカー）です。東京・名古屋の2拠点で募集しています。お申込みの際に、ご希望の勤務地をお知らせください。
・担当業務：オルクドールのお客さまを長期にわたり担当し、資産運用に加えて、企業オーナーの事業成長、資本政策、承継、個人資産の形成・保全までを一体で捉えたご提案を行っていただきます。新規開拓を担う部門は別に設けているため、本ポジションは既存のお客さまとの関係深耕が中心です（新規開拓を志向される方には、開拓部門でのご相談も可能です）。
・取扱商品：エクイティのフロー営業が中心です。一般的な株式取引にとどまらない収益性の高いご提案を行う点が特徴です。
・連携体制：M&A、事業承継、相続対策、不動産、保険、資本政策などについて、グループ内外の専門部署・提携先と連携してご提案します。プライベートバンカーが全体を俯瞰し、法人とオーナー個人の双方にとって最適な解決策をコーディネートします。金融商品の提案に閉じず、お客さま、パートナー、当社が継続的に価値を共創することを目指します。
※今回は非管理職での募集です。東京・名古屋いずれの勤務地をご希望の場合も、当日は同じプログラムにご参加いただけます。勤務地やご経験の活かし方に迷われる場合は、お申込み後にコトラの担当コンサルタントへご相談ください。
4．キャリアパスと育成体制
・若手育成の体系的な教育機関として「オルクドールアカデミー」を新設しました。富裕層ビジネスの知見を社内で学べる体制が整っており、証券会社出身でない方、これから専門性を高めたい方も入社後に習得いただけます。
・入社後3ヵ月は契約社員として、正社員登用の要件となる証券外務員一種資格・内部管理責任者資格の取得に取り組んでいただきます（資格取得支援制度あり）。
・富裕層領域のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていただき、将来的にはマネジメントとして組織をリードいただくことを期待しています。
・短期の成果と長期の関係構築の双方を評価する仕組みです。


●その他
(1) セミナー参加にあたっては、お申込みが必要となります。
(2) ご参加にあたっては、コトラがお預かりしている情報の範囲で、氏名・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報を企業様とご共有いたしますのでご承知置きください。また、可能な範囲で履歴書・職務経歴書をご準備いただければ幸いです。
(3) 会場の都合上、参加者多数の場合は、抽選により参加者を限定させていただく可能性がございます。その場合は別途、ご連絡差し上げます。
(4) 麻布台ヒルズの入館証につきましては、応募締め切り後、別途、参加者様のメールアドレス宛てにご案内させていただきます。
(5) 当日の緊急連絡先：03-6277-7050

担当サービスをより多くのお客さまに届け、継続的にご利用いただくためのマーケティングを、企画からエグゼキューション、効果検証まで一貫して担っていただきます。目指すべきプロダクトの方向性を関係者と考えながら、戦略と施策・顧客体験をつなぎ、主要KPIの成長をリードします。

主な業務詳細

戦略立案とKPI責任： 担当サービスの短中期Growth戦略、および顧客獲得から育成のあらゆるフェーズにおけるコンセプト策定・実行と主要KPIの管理。
新規顧客獲得・オンボーディング： 広告、プロモーション、オンボーディング体験（CRM/UX）の企画・推進。
既存顧客の活性化・ロイヤリティ向上： CRM施策、キャンペーンプランニング、プロダクト改善（UI/UX）によるアクティブ率・利用頻度の向上。
部門横断でのプロジェクトリード： BizDev（事業開発）、プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーなどと密に協業し、部門横断でのマーケティングプロジェクトを企画・推進。プロダクトの改善からマーケティング実行まで一貫して牽引。

AUM約9,600億円規模の運用会社で、当社の運用する総合型私募リート並びに私募ファンドに組み入れる物件の取得(アクイジション)業務全般をご担当頂きます。スポンサー開発案件の取得機会も多く、外部ソーシングと両輪の安定した取得業務を経験できます。
※新入社員サポート制度あり。

【詳細】
・ソーシング(売主、仲介業者訪問)
・アンダーライティング(マーケットリサーチ、取引事例調査、査定業務)
・デューデリジェンス(ER会社、不動産鑑定会社等と共同で遵法性や収益性について調査)
・ドキュメンテーション(売買契約書、PM契約書等のセットアップ)
・クロージング(物件の決済、清算業務等)
・ファンド組成業務（ストラクチャリング・投資家対応・レンダー対応）
　・その他上記に付随する業務

≪変更の範囲≫
すべての業務への配置転換あり（在籍出向を含む）

当社の開発組織の責任者として、事業戦略・技術戦略に基づいたエンジニア組織の最大化（採用・育成・評価）を担っていただきます。
ローンチ以来連続で業績の成長を遂げている自社プロダクトの成長・拡大に伴いCTOやPMと連携し、プロダクトを成功に導くための「回る開発組織作り」が最大のミッションです。
※マネジメントを中心に業務に当たっていただきます。

▽具体的な業務 ※ご志向を確認の上、お得意な分野から手がけていただきます。
1. 組織マネジメント
エンジニアの採用、評価制度の設計・運用。
メンバーのキャリア開発（1on1、スキルアップ支援）。
経営陣と開発現場をつなぐブリッジ役として組織課題を解決。

2. 技術・プロダクトマネジメント
CTO・テックリードと連携した技術戦略・アーキテクチャ方針への関与
AI開発の技術判断サポート
事業ロードマップに基づくリソース配分の最適化
複数プロジェクトの進捗管理・リスクマネジメント

3. プロジェクト・予算・パートナーマネジメント
開発部全体の予算策定・コスト管理
協力会社との契約締結、SLAの策定、およびパフォーマンス評価に基づくパートナー選定の最適化
外部パートナーを含めたハイブリッドチームにおける開発フローの構築
特定技術への強みを持つパートナーとの提携により、開発速度を最大化させる

●技術スタック
フロントエンド：React / TypeScript / Redux
バックエンド：Go / PHP ・Laravel
インフラ：AWS（Aurora MySQL / DynamoDB / RedShift / OpenSearch）

●特長
・データ×テクノロジーでアナログなPR業界の変革を担うBtoB SaaSプロダクト
・日本を代表する企業200社以上が既に導入している成長SaaS事業
・創業21年の実績がありつつ、PRコンサルティング、SaaS、データベースという3つの事業で高成長を実現しているミドルベンチャー企業

●ポジションの魅力
・PdM、各種エンジニア、QA、そして外部パートナーが混在する多機能な組織の構築。
・単に人を管理するのではなく、「どの機能を内製し、どの領域を外部に切り出すか」というリソース配分の最適化を担います。
・大手企業を支える「高負荷・大規模データ」の経験。
・チームワークを重視し、意見を言い合える風通しの良さ。

自社SaaSプロダクト（広報効果測定SaaS）の開発・運用をおこない、ユーザーへの提供価値を向上させることがミッションです。

・今までのご経験や適性・ご希望に合わせて、新機能の開発、運用保守、またはSREのいずれかをご担当いただきます
・将来的には、要件定義から仕様策定、開発、運用といった一連のSaaSプロダクトに必要な開発フェーズに携わっていただくことも可能です
・チームワークも重要視しているため、改善提案やアイディア出しも歓迎しており、仲間と連携しながら課題解決に取り組んでいただけます

● 本ポジションの魅力
▽横断的な開発キャリア
バックエンド・フロントエンド・インフラと横断的に携わることができる環境です。
ご希望に合わせてフルスタックエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。

▽モダンな環境とリプレイスの経験
レガシー環境からのリプレイスを進めており、モダンな技術を扱える環境です。
バックエンドではGolang、フロントエンドではReactを採用しています。

▽技術選定に主体的に関われる裁量権
技術選定から実装まで、メンバーが主体的に提案・決定しています。
最近では生成AIエージェントやAppRunnerを導入しました。

本ポジションは、モダンな環境で自社SaaSプロダクトの開発を担うフロントエンドエンジニアのポジションです。
これまでのキャリアを活かしながら幅広い領域を経験し、ご希望にあわせてフルスタックエンジニアとしてのスキルアップも目指していただけます。

●業務内容
受託開発ではなく自社プロダクトだからこそオーナーシップをもって開発することができます。機能改善や新規機能もエンジニア発の企画でプロダクトを育てています。
自社SaaSプロダクトの開発・運用をおこない、ユーザーへの提供価値を向上させることがミッションです。

今までのご経験や適性・ご希望に合わせて、新機能の開発、運用保守、またはSREのいずれかをご担当いただきます。
将来的には、要件定義から仕様策定、開発、運用といった一連のSaaSプロダクトに必要な開発フェーズに携わっていただくことも可能です。

チームワークも重要視しているため、改善提案やアイディア出しも歓迎しており、仲間と連携しながら課題解決に取り組んでいただくことができます。

● 本ポジションの魅力
▽横断的な開発キャリア
バックエンド・フロントエンド・インフラと横断的に携わることができる環境です。
ご希望に合わせてフルスタックエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。

▽モダンな環境とリプレイスの経験
レガシー環境からのリプレイスを進めており、モダンな技術を扱える環境です。
バックエンドではGolang、フロントエンドではReactを採用しています。

▽技術選定に主体的に関われる裁量権
技術選定から実装まで、メンバーが主体的に提案・決定しています。
最近では生成AIやAppRunnerを導入しました。

▽UI／UXへのこだわり
デザイナー出身の外部CTOがおり、デザインには力を入れています（UI/UXに力を入れています）

・当社国内外保険事業の、主に自然災害リスク（気候変動による当社事業への影響を含む）の評価の統括。
・国内外の保険引受リスクモデルの確認・検証業務の推進。
・自然災害リスクに関する海外専門人材および海外拠点のERM・リスク定量化・保険数理・保険引受等部門とのコミュニケーションを通じて主として自然災害リスク管理に関する課題を特定し、その解決に向けた支援を行う。
・自然災害に係る知見の収集、集積危険等のニューリスクやエマージングリスクの洗い出し、およびこれらの継続的な情報発信。また、当該リスクに対するリスク定量化手法の構築、導入を行う。
・当社海外保険事業のキャピタルモデルを中心とした定量的ERM(Enterprise Risk Management)の高度化・効率化の推進
・自然災害リスクモデルベンダー等との契約に関する交渉および各種契約管理業務

＜キャリアパス＞
・リスク管理部・保険引受リスク管理グループにおける、自然災害リスク管理または定量リスク管理の担当マネージャー。
・高い専門性や培った経験を活かし、主として東京海上グループ全体の自然災害リスク管理または定量リスク管理を統括。
・当人の意欲と適正次第で、将来的に海外拠点に駐在員として派遣され、自然災害リスクを含めた定量リスク管理にハンズオンで取り組むキャリアパスもある。

・インドを中心とした、海外不動産を投資対象とする私募ファンドの企画・管理
　投資に係るアンダーライティング業務
　各種レポーティングに係る業務
　現地パートナー等との交渉
　ファンドレイズ・投資家対応業務
　株取得契約等のドキュメンテーション業務
　リサーチ業務

・既存の私募ファンドの投資管理
　各種レポーティング・進捗管理に係る業務
　現地パートナー等と協働して案件入れ替えの際のアンダーライティング・デューデリジェンスの管理
　投資家対応業務
　リサーチ業務

ご経験やご志向により、以下の業務のいずれかから担当いただきます。

≪人事≫
◆ 採用（採用広報、HP更新、エージェント対応、選考プロセス管理等）
◆ 派遣管理（派遣会社対応、契約関連等）
◆ 研修対応（各種研修の企画、運営等）
◆ 人事異動（取締役会付議、システム入力、発令情報整理等）
◆ 人事企画（評価・報酬制度、育成、働き方、キャリア施策等の企画運用）
◆ 健康経営推進・人的資本開示（健康経営企画、情報開示対応等）

≪労務≫
◆ 勤怠管理（月次勤務状況の確認、時間外勤務及び有給休暇取得状況の管理等）
◆ 給与、社保対応（入退社、給与計算、社会労働保険、関係部署との連携等）
◆ 法令対応（法令情報の収集、規程及び社内様式改定、36協定等）
◆ 安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応等）
◆ 経営陣、他部署への報告（取締役会資料、時間外勤務・有給取得状況報告等）
◆ 人事データ管理（従業員情報の更新、各組織人員状況整理等）
◆ その他上記に付帯する各種事務業務等（海外出張ルール策定、支払・入金手続き等）

上記の中でご経験に合わせた業務からお任せします。

採用・研修等の経験を活かし、人事施策の企画を含む幅広い人事業務に携わることで、キャリアの幅を広げられるポジションです。

・信用格付（ストラクチャードファイナンス商品）の提案営業：主に金融機関などのお客様に、信用格付の取得をご提案します。
・信用格付の提案営業：上場企業を中心とした法人のお客様に、信用格付の取得をご提案します。
・財務戦略支援：信用格付を取得することで、法人の財務戦略やデットファイナンス（借入）を支援します。企業の財務戦略は短期間で決定されるものではないため、長期的な視点でお客様と関係を築きます。
・顧客リレーションの強化：お客様の役員や担当者と継続的にコミュニケーションを取り、スムーズに手続きが進むよう仮説を立てながらアプローチを行います。
・資料準備と人脈構築：財務部門の担当者と連携し、必要な資料の用意や他部門の担当者との人脈構築を行い、阻害要因を取り除きながら進めます。

＜インフラの設計構築＞
インフラと一括りにした大きな枠の中で、データベース設計や選定、サーバの設計構築など様々な業務がありますので、個々のビジョンに合わせた業務を行っていただきます。
また、時代に即して現在はAWSなどのクラウドサービスの案件も多く扱っております。
様々な分野のお客様と直接契約を結んでいるため、情報システム等の現行運用手法改善やコスト削減等の提案から、設計・構築まで幅広くご担当いただく予定です。

＜直近ご入社された方の業務アサイン事例＞
某オンラインゲームのインフラの移行にて、詳細設計以下全般 (AWSへの移行実績)
社内システムのオンプレからAWSへの移行作業
某通信業界の顧客対応改善プロジェクトのシステム基盤構築

【変更の範囲】
情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務、その他会社が指定する業務

＜ご入社後の流れ＞
スキルチェック
面談時にお話いただいたスキルのチェックを行い、どの現場でどの工程からスタートをするか判断していきます。
必要に応じて、1か月〜2か月は社内にて技術研修を集中的に行いますので、ご安心ください。
また、面談時にお話いただいた将来像、キャリアプランを考慮した成長のステップについてもしっかりとすり合わせをさせて頂きます。
↓
客先面談（社内での案件も有）
↓
チーム配属
既に弊社の社員が多くいますので、それぞれのチームに加わっていただき業務を行います。

＜チーム配属後について＞
月に一度の事業部帰社日やチーム帰社日などで社内に戻ってくる機会も多くあり、違う現場社員との交流も活発に行えます。
また、半年に一度目標設定および振り返り面談を実施しており、将来のキャリア形成や成長に向けた支援を行っています。

＜WEB系　アプリケーションの設計開発＞
様々な業界のWebアプリケーション開発において、 最上流工程からリリースまで、幅広くご担当いただきます。
取引先企業も業界は多岐にわたり、9割以上の案件が直接取引となるため、様々な業界のお客様に対して提案段階から携わることができます。
クライアント先の当社のチームに配属後、常駐業務または社内での自社開発となります。
また、常駐先へは必ず2名以上での配属となります。

＜直近ご入社された方の業務アサイン事例＞
大手旅行会社の会計システムの開発にて、提案以下プロジェクト全般
アンドロイドアプリの機能修正、及びそれを基にしたIT教育マニュアルの作成
大手広告代理店の業務改善プロジェクトのシステム開発

【変更の範囲】
情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務、その他会社が指定する業務

＜ご入社後の流れ＞
スキルチェック
面談時にお話いただいたスキルのチェックを行い、どの現場でどの工程からスタートをするか判断していきます。
必要に応じて、1か月〜2か月は社内にて技術研修を集中的に行いますので、ご安心ください。
また、面談時にお話いただいた将来像、キャリアプランを考慮した成長のステップについてもしっかりとすり合わせをさせて頂きます。
↓
客先面談（社内での案件も有）
↓
チーム配属
既に弊社の社員が多くいますので、それぞれのチームに加わっていただき業務を行います。

＜チーム配属後について＞
月に一度の事業部帰社日やチーム帰社日などで社内に戻ってくる機会も多くあり、違う現場社員との交流も活発に行えます。
また、半年に一度目標設定および振り返り面談を実施しており、将来のキャリア形成や成長に向けた支援を行っています。

投資信託に係る月次報告書・運用報告書等の作成
バーゼル?関連帳票（リスクアセット表等）の作成
業務関連システムの運用・管理
その他社内業務のサポート
（変更の範囲）
当社が営む事業に係る各種業務、およびそれらから派生する業務となりま
す。（但し、将来において当社においては所属または職務等の変更、および
国内外問わずグループ会社、その他の会社における業務を行うことがござい
ます。）

1．募集の背景と部門のミッション
当社では、クレジットカード決済を支えるシステムが刷新の時期を迎えています。約5年前に導入した各種システム機器のサポート期限が順次到来しており、基盤の移行・再構築を進めています。あわせて、メインフレーム提供元の方針変更を受け、機能移植やダウンサイジングを含む全面刷新を予定しています。即戦力による体制強化と、中長期を見据えた体制づくりの両方を目的に、IT部門の2ポジションをまとめて募集します。

2．組織体制
本募集の対象は、決済システムのシステム基盤（インフラ）領域と、クレジットカード業務システム（アプリケーション）領域の2つです。どちらの領域も、ユーザー企業の立場でシステム提供元や委託先と協働し、社内の業務部門や対外接続先と調整しながら、システムの安定稼働と更改に責任を持ちます。

3．募集ポジション（2職種）
●ITインフラエンジニア（システム基盤）
・決済システムのシステム基盤全般（業務アプリケーション開発部分を除く）の設計・構築と、稼働後の運用・保守
・保守サービスのサポート終了や機器の老朽化に伴う機器更改プロジェクトへの参画。超上流工程での検討結果をふまえ、要件定義以降の設計から本番稼働・保守まで、実装を中心に担当
・10〜20年後の決済システムを見据え、24時間365日の連続稼働を前提としたシステム基盤と運用のあるべき姿を構想段階から検討し、実装まで推進
・メインフレームの全面刷新（機能移植・ダウンサイジング等）に向けた検討と、新しいシステム環境に合わせたシステム運用の再設計

●クレジットカード業務システム 開発・保守エンジニア
・クレジットカード業務システム（ホスト、Web、サーバー系）の保守・変更と委託先管理
・対外接続先とのシステム保守・変更に関する調整
・社内の業務ユーザーとの調整
・上記システムにおける案件管理

4．応募について
本求人はIT部門の2ポジションをまとめた合同募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験の内容とご志向をふまえ、どちらのポジションが合うかをご相談しながら選考を進めます。
以下のような方に向いています。
・ユーザー企業の立場で、決済システムの刷新に構想段階から関わりたい方
・メインフレームからの移行や機器更改など、大規模な更改プロジェクトを実装まで担いたい方
・24時間365日止められないシステムの安定稼働に、責任を持って取り組みたい方

人材派遣事業のチームのプレイングマネージャーとして参画いただきます。
派遣営業、派遣スタッフフォロー、求人対応、新規顧客開拓など、派遣事業の営業活動全般をお任せします。顧客のほとんどがゲーム業界およびその周辺のエンタメ業界となります。

【業務詳細】
・人材派遣の営業全般（自らもプレイヤーとしてチームを率いてください）
・チームマネジメント、メンバー育成

【業務概要】
私募クローズドエンドファンドや設立検討中の私募インカムファンドのファンドマネージャーとして、ファンド運営業務全般をリードするポジションです。

【具体的な業務】
・ポートフォリオ戦略の立案・推進、年次運用計画・予算の作成
・ファンドパフォーマンス分析およびモニタリング
・投資案件のリスク・リターン分析、売却の検討（Hold-Sell Analysis）およびエグゼキューション対応等
・投資家対応、Annual Board Meetingの企画、各種レポーティング対応
・私募オープンエンドファンドのファンドマネジメント業務のサポート
・日本のファンドマネジメントプラットフォームの運営に関係する業務
・投資家Meetingにおける英語での議事録対応や説明・Q＆A対応
・プロパティツアー開催時における投資物件の英語での概要説明

【ポジション・部門の魅力】
・インカム型だけでなく、開発型のファンドマネージャーとしての経験を積むことができます。
・物流以外のアセットクラスも経験し、キャリアに厚みを持たせることができます。
・将来的にはチーム/部のマネジメント、およびファンドレイズなどの幅広い業務への成長機会があります。

【業務概要】
設備チームとして、新規開発物件における開発推進、保有施設における運営管理の設備技術サポート、物流施設でのソリューション検討・提案等を担当するポジションです。

【具体的な業務】
1. 新規開発物件の建築設備技術を踏まえた開発推進業務（企画、基本設計 竣工までの仕様・設計方針、施工時の性能及び品質方針決定、管理等）
2. 保有施設（約170物件）の運営管理業務における入居工事・改修工事等の設備技術サポート
3. 物流施設でのソリューション検討・提案・方針策定（設備、エネルギー、情報、環境など）
※本人の能力や希望により、エンジニアリング業務・プロジェクトマネジメント業務等を担当する可能性があります。
※入社直後は既存社員に同行して業務や物件への理解を深め、その後はご自身で物件を担当し、他部署と連携しながら進めていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
事業者・発注者として、設備の経験を武器に自身の考えを活かし、リーダーシップを発揮して仕事を進めることができます。業界を牽引する企業において、知識や経験を活かしながら新たな価値を生み出せるやりがいのある環境です。

【業務概要】
プロジェクトマネジメントチームに所属し、物流施設開発プロジェクトにおけるコスト分析・統計分析・示唆提供・統括管理を担い、事業収益の最大化に貢献するポジションです。

【具体的な業務】
1. 開発プロジェクトのコスト分析
・開発プロジェクトのコスト分析を自ら実施するとともに、外部パートナーを活用した体系的な分析体制の構築・運営
・UW（アンダーライティング）コストの妥当性検証、ゼネコン見積の査定・分析
・VE/CD提案の定量評価、調達戦略への示唆提供

2. コストデータの横串分析と示唆提供
・複数プロジェクト・経時データの統計分析によるトレンド把握
・コスト圧縮余地の特定、ベストプラクティスの抽出
・データに基づく示唆をビジネス判断に結びつける提案型のアウトプット

3. コストトレンドの情報整理と予測
・メーカー・ゼネコン等から得られる市況情報の集積・整理
・ハウスビュー（社内統一見解）の設計・定期更新
・中長期的なコストトレンドの予測モデル構築

4. 投資家対応
・投資家チームと連携し、継続的・合理的かつストーリー性のあるコスト分析・評価の提供
・コスト変動要因の説明ロジック構築、Q&A対応支援

5. 社内コスト情報の集約・整備・標準化
・ENG（既存物件運用）・MEP（設備）・DCチーム等、社内関連部門のコスト情報を集約
・社内横断でのコスト情報の解像度向上と統一的なコスト目線の構築
・コストデータベースの整備・標準化の推進

【入社後のフロー・スキルアップ】
・入社直後: OJTで開発プロセス・コスト構造・外部パートナー体制・社内関連部門を把握
・3ヶ月後: 推進中PJのコスト分析に参画、過去データの把握と分析基盤の理解
・半年後: コストトレンド分析・ハウスビュー更新サイクルを主導、投資家連携業務に参画
・1年後: PJ横断のコスト・インテリジェンス機能を確立し、ビジネスへの示唆提供を主導

【ポジション・部門の魅力】
・コストマネジメントの専門性を軸にプロジェクトマネジメント全体へ活躍の幅を拡大できます。
・調達戦略・事業企画領域への展開も可能です。
・将来的には部門内コストマネジメント機能のリーダーとしての活躍が期待されています。

【業務概要】
SPCを通じて保有・開発する物流施設やデータセンター等を対象とした、デットファイナンスの組成・実行・管理等を担当します。

【具体的な業務】
・SPCを通じて保有・開発する物流施設、データセンター等を対象としたデットファイナンスの組成・実行・管理（新規調達、リファイナンスを含む）
・融資契約に基づくコベナンツ管理、レンダーレポーティング、資金管理等の期中ファイナンス業務
・邦銀を中心とした国内外金融機関とのリレーションシップ構築および資金調達戦略の立案・実行
・開発案件におけるデットファイナンスの組成・実行
・適性や経験に応じたインカムファンド向けファイナンスを含む幅広い資金調達業務

【ポジション・部門の魅力】
・事業者の立場で案件に関与することで、金融知識のみならずアセットに関する幅広い知識を習得できます。
・国内外を問わず、幅広い金融機関とのリレーションを構築できます。
・数百億円から数千億円規模のデットファイナンス案件に関与し、大規模プロジェクトの実務経験を積むことができます。

【業務概要】
事業計画段階における企画設計を行い、実施案件においては事業者の立場から設計・施工・カスタマーサポートをコンストラクションマネージャーとして推進します。最先端かつ社会インフラとしての物流施設開発を担うポジションです。

【具体的な業務】
・事業計画時における開発物件の企画設計
・コンストラクションマネジメント（設計、施工の管理・推進）
・開発案件のデザインおよびスペック設定（個別案件および全体方針）
・技術開発（マーケットの新技術の検討・採用提案・推進、技術自己開発）
・開発計画の推進（行政・入居カスタマーとの打合せ、営業サポート等）

【入社後の流れ】
・入社直後：既存プロジェクトに参加し、仕事の流れや物件について理解を深めます。
・その後：担当プロジェクトを持ち、他部署と連携しながら仕事を進めます。
※担当物件によって出張等が発生する可能性があります（1物件あたり月1-2回程度）。

【ポジションの魅力】
・企画設計に加え、事業者としてコンストラクションマネジメント経験を積むことが可能
・規模の大きい開発プロジェクトに携わる機会
・チームマネジメントなどの機会や、不動産開発・プロジェクトマネジメント領域へのキャリア拡張が可能

《業務概要》
物流施設等の運営管理業務における修繕・改修工事の企画や実行管理、技術サポートなどを担当する既存施設運用（エンジニアリング）のポジションです。

《具体的な業務》
●運用中の物流施設（170物件超）の運営管理における一連の業務
・修繕・改修工事の企画/予算・発注・実行管理/施工会社との調整・協議/入居カスタマーとの調整・協議
・リノベーション/バリューアップの検討・提案
・入居カスタマーへの技術サポート（入退去関連工事、物流機器、各種設備導入）
・収益物件取得の技術検討、リニューアル提案・実施
・施設のBCP検討・計画、環境配慮対応の検討・計画
※経験・特性により開発新築のプロジェクトマネジメント業務を担当する場合もあります。

●入社後のイメージ
・入社直後：既存社員に同行し、仕事の流れや物件理解を深めます。
・その後：担当物件（25物件程度）を持ち、他部署と連携しながら業務を遂行します。
・その他：能力や希望に応じて新規開発プロジェクトのマネジメントを担当することも可能です。

《ポジション・部門の魅力》
・難易度の高い物件（入居やリニューアルなど）や最先端企業の担当、新築開発への挑戦が可能です。
・チームマネジメントなどの機会や、営業・プロジェクトマネジメント等へのキャリア拡張が可能です。
・発注者側としてご自身の考えを活かし、リーダーシップを発揮しながら仕事を進められます。

【業務概要】
SPCを通じて保有・開発する物流施設やデータセンター等を対象としたデットファイナンス業務全般（組成・実行・管理等）を担当します。

【具体的な業務】
・SPCを通じた物流施設・データセンター等のデットファイナンスの組成・実行・管理（新規調達、リファイナンス含む）
・融資契約に基づくコベナンツ管理、レンダーレポーティング、資金管理等の期中ファイナンス業務
・国内外の金融機関とのリレーションシップ構築および資金調達戦略の立案・実行

※まずは物流施設・データセンター等の開発案件におけるデットファイナンス業務を担当します。経験や適性、希望に応じてインカムファンド向けファイナンスを含め幅広く経験を積み、不動産ファイナンスの専門性を高めることが可能です。

【ポジション・部門の魅力】
・事業者の立場で案件に関与することで、金融知識のみならずアセットに関する幅広い知識を習得できます。
・国内外を問わず、幅広い金融機関とのリレーションを構築できます。
・数百億円から数千億円規模のデットファイナンス案件に関与し、大規模プロジェクトの実務経験を習得できます。

【キャリア】
・知識：事業者の立場で案件に関与することで、金融知識のみならず、アセットに関する幅広い知識を習得
・人脈：国内外を問わず、幅広い金融機関とのリレーションを構築
・経験：数百億円から数千億円規模のデットファイナンス案件に関与し、大規模プロジェクトの実務経験を習得

【業務概要】
インベストメント・バンキング（IB）部門を支える企画・戦略立案部署において、ビジネスに近い立場からデジタル化・IT活用を推進するポジションです。担当領域はデジタル・マーケティング、CRMの開発・運用、生産性向上ツールの開発・導入、デジタル情報プラットフォーム構築、ITインフラの整備・運用、ITヘルプデスクなど多岐にわたります。

【具体的な業務】
・業務効率化・デジタル変革に向けた、AI等の最新テクノロジーやサービスを活用した解決策の企画・推進
・AIを活用した業務変革、新規ソリューション・クラウド導入、デジタルワークスペース高度化、セキュリティ・法令対応等のプロジェクト推進
・オフィス移転に伴うIT環境整備などの大規模プロジェクトの推進
・プロジェクトの企画・推進から審査プロセス管理、導入後トレーニング、ユーザー展開・利活用促進までの一貫した対応
・国内外のIT関連部署、企画部内各グループ、コンプライアンス担当部署、外部ベンダーなど多様なステークホルダーとの協働・調整

【ポジション・部門の魅力】
・ビジネス部門に所属するため、現場に近い立場でビジネス課題を捉え、価値向上に直結するIT施策を企画・推進できます。
・特定のIT領域にとどまらず、ビジネスとテクノロジーの双方に関わりながら幅広い経験を積むことが可能です。
・AI活用をはじめとする先端的なテーマに挑戦できる環境に加え、充実した教育プログラムが用意されています。
・海外の担当者と協働する機会が多く、グローバルな環境で実践的な経験を積むことができます。

【業務概要】
グローバル金融サービス企業にて、ハードウェアおよびソフトウェア資産のライフサイクル管理、コンプライアンス維持、コスト最適化、プロセス自動化およびデータ分析を担当するポジションです。

【具体的な業務】
・IT資産管理およびガバナンス
- ハードウェア・ソフトウェア資産の調達から廃棄までのライフサイクル管理
- インベントリおよびライセンス管理データの精度維持・向上
- 資産利用状況の分析、コスト最適化、ライセンス適正化の推進
- ライセンスコンプライアンス管理、監査対応、定期的な更新手続き
- 月次報告用ダッシュボード・レポートの作成
・自動化・プロセス改善・開発
- PowerShell、Power Automate、Microsoft Graph API等を活用した資産管理プロセスの自動化
- ServiceNowなどのプラットフォームとの連携および運用改善
- Power BIやExcelを用いたダッシュボード・分析ツールの構築
・ステークホルダーおよびベンダー管理
- テクノロジー、購買、財務などの関係部門との連携
- ライセンス、契約、更新等に関するベンダーとの折衝・交渉

【ポジション・部門の魅力】
・多国籍で多様性のある環境下で、自動化やデータ分析を駆使した資産管理の最適化に貢献できます。

【業務概要】
担当する施設のメンテナンス責任者として、施設内のあらゆる機械設備（焼却炉、ボイラ、クレーン、排ガス処理装置、コンベヤ、ポンプ等）のメンテナンス業務全般を担当します。

【具体的な業務】
・点検・工事計画の立案と管理：施設全体の定期点検や修繕の計画を立案し、工事手配や協力業者の管理を行います。
・損益・工程管理：メンテナンスの損益管理を担い、プロジェクト全体を動かすマネジメントを行います。
・顧客折衝・関係者連携：施設オーナーである自治体等との仕様確認や報告、改善提案、および社内の設計・運営部門との連携・調整を行います。
・技術革新の推進：現場の知見を設計部門へフィードバックするほか、AI・IoTや生成AIを活用した業務効率の最適化の検討・推進を行います。
※業務変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
・部門の役割：地域の生活環境を守るため、廃棄物処理施設の性能を確保し、安定運転を継続させる社会的貢献度の高い部門です。
・幅広いスキル習得：廃棄物処理施設のメンテナンス全体を担当するため、機械、電気、運転などエンジニアとして幅広い知識やスキルを習得できます。
・職場環境と風土：実物を見て触れて改善に活かせるダイナミズムがあり、長期包括案件という安定した事業基盤の上でITやAIを用いた次世代メンテナンスの構築など新たな挑戦に取り組む風土があります。配属部門では20代・30代が活躍しており、腰を据えて専門性を磨ける環境です。

【業務概要】
同社にて、経理業務全般を担当します。在宅勤務も活用しながら働くことが可能な環境です（業務によっては出社が続くこともあります）。

【具体的な業務】
・支払手配（支払依頼内容精査/証憑確認/担当者への連絡）
・請求書発行（台帳管理）
・伝票起票（債権債務、振替伝票等）
・入出金の管理、及びその付随業務（ファイリング、書類整理、社内便発送等）
・社員立替経費精算（経費申請チェック/修正業務等）
・その他経理業務全般
※入社後まずは日々の経理オペレーションが中心となりますが、将来的には決算業務にも携わることが期待されます。なお、これまで決算業務はグループ内の別会社で行っていましたが、今期より同社内で実施しています。このため、ご入社後は業務は支払依頼・請求書・経費申請等のチェック、伝票起票、入出金管理など、日々の経理オペレーションが中心となりますが、希望に応じて将来的には決算業務にも関わることが可能です。

【ポジション・部門の魅力】
繁忙な時でも粛々と正確な処理を行い、また業務品質の向上を目指して経理業務の改善施策を提案・実行できる環境です。

【チーム構成】
パートナーのもと、アシスタントパートナー、シニアマネージャー、ビジネスプロフェッショナル、チームメンバーのチームとなります。
チームメンバークラスは支払いと立替・経費精算の担当に分かれ、ビジネスプロフェッショナル以上が両領域を横断して管理する体制としています。

【募集概要】
募集人数は複数名、採用職位はアソシエイトからシニアアソシエイトを想定しています。

【業務概要】
クライアントのDX推進を支援する事業において、各種プロジェクトにおけるエンジニアリング業務を担当します。希望や経験により、将来的には要件定義、顧客折衝、プロジェクトマネジメント（PM）へのステップアップも可能なポジションです。

【具体的な業務】
経験や得意分野に応じて、以下のプロジェクト領域にアサインされます。
・マーケティングオートメーション（Marketing Cloud、Account Engagement、Marketo 等）
・BI・データ分析（Tableau、Power BI 等）
・データ基盤・データマネジメント（AWS、GCP、Treasure Data、Snowflake 等）
・CRM/業務アプリケーション（Salesforce、JUST.DB 等）

また、市場動向やクライアントニーズに合わせて新たなサービス提供にも取り組んでいきます。

＜プロジェクト事例＞
・ハウスメーカー：顧客データ統合 MA活用による商談創出プロセスの再設計
・BtoCサービス企業：Marketing Cloudを活用したCRM基盤の新規構築・運用設計
・大手通信事業会社：数百万件の顧客データを活用したBtoBナーチャリング基盤の設計・構築
・自動車メーカー：顧客行動データ分析／販売店向けBIダッシュボード開発／DMP基盤構築
・国家プロジェクト：個人情報データ活用におけるビジネス設計支援
・鉄道広告代理店：移動データ分析モデル構築／セグメント抽出ダッシュボード開発

【ポジション・部門の魅力】
・クライアントの事業成果につながる多様なプロジェクトに関われる
・上流設計と連動した開発経験を積める
・将来的に要件定義・顧客折衝・PMへステップアップ可能

【業務概要】
クライアントのDX推進を支援する事業を行う組織にて、各種プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
クライアントからいただくDX推進における課題に対し、要件定義、仕様策定、開発、進行管理、運用改善、活用支援などを担当します。

＜担当領域＞
経験・得意分野を加味し、適したプロジェクトにアサインされます。
・マーケティングオートメーション（Marketing Cloud、Account Engagement、Marketo 等）
・BI・データ分析（Tableau、Power BI 等）
・データ基盤・データマネジメント（AWS、GCP、Treasure Data、Snowflake 等）
・CRM/業務アプリケーション（Salesforce、JUST.DB 等）

そのほか、時世やクライアントのニーズに合わせて新たなサービス提供にもチャレンジしていきます。

＜プロジェクト事例＞
・ハウスメーカー：顧客データ統合 MA活用による商談創出プロセスの再設計
・BtoCサービス企業：Marketing Cloudを活用したCRM基盤の新規構築・運用設計
・大手通信事業会社：数百万件の顧客データを活用したBtoBナーチャリング基盤の設計・構築
・自動車メーカー：顧客行動データ分析／販売店向けBIダッシュボード開発／DMP基盤構築
・国家プロジェクト：個人情報データ活用におけるビジネス設計支援
・鉄道広告代理店：移動データ分析モデル構築／セグメント抽出ダッシュボード開発

【ポジション・部門の魅力】
・プリセールス段階から顧客と直接会話し、要件を設計できる
・各DXサービスを「どう事業に活かせるか」を考えられる
・経営層／事業責任者との接点機会が豊富
・導入後の活用フェーズまで一貫して関われる
・将来的に組織づくりや事業企画にも関われる

【業務概要】
出張訪問買取や店舗買取などの事業を展開し急成長を続ける企業にて、デジタルマーケティングを通じた集客戦略のアップデートおよびチャネル最適化を担当するポジションです。広告代理店の運用ディレクションを軸に、集客成果の最大化、新規チャネル開拓、マーケティング基盤の強化を推進します。

【具体的な業務】
・広告代理店のディレクションおよび管理（選定、評価、KPI・予算配分の設計、定例会運営、レポートのレビューおよび改善指示）
・代理店を通じたリスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告の運用管理・ディレクション
・デザイナーや制作会社のディレクション（LP・広告クリエイティブ）
・アクセス解析、広告効果の測定、LPO・CVR改善施策の企画・推進
・新規集客チャネルの開拓および立ち上げ
・マーケティングデータの分析とPDCAサイクルの推進

【ポジション・部門の魅力】
・マーケティング部門の中核として、グループ全体の集客を横断的に担う役割です。
・データドリブンな意思決定文化のもと、AI活用や自動化の推進など最先端の取り組みを積極的に行う環境です。
・大規模なデジタルマーケティング予算を運用・管理する経験が得られます。
・複数ブランドをまたぐ横断的なマーケティング戦略の立案・実行に携わることができます。

業務概要:
事業拡大に伴い、ブランド戦略および中長期の事業成長を支えるマーケティング戦略の立案・推進を担うポジションです。グループ全体のブランドポートフォリオ戦略の設計や横断的なマーケティング投資の最適化を担当します。

具体的な業務:
・中長期マーケティング戦略の立案および事業計画への組み込み
・ブランド戦略・ブランドポジショニングの設計と社内外への浸透推進
・マーケティングチャネル全体（デジタル・マス・PR・CRM）の統合的な戦略設計
・市場調査・競合分析・顧客インサイト調査の企画・実施・活用
・マーケティング予算の配分最適化とROI管理
・グループブランドポートフォリオ戦略の設計と管理
・経営・事業責任者へのマーケティング戦略の提案・合意形成
・外部パートナー（調査会社・広告代理店・PR会社等）の統括・管理

ポジションの魅力:
・急成長企業においてブランド・マーケティング戦略をゼロベースで設計する経験が得られます。
・経営と直結したポジションでマーケティングの意思決定に深く関与できる環境です。
・グループ複数ブランドをまたいだ横断的なマーケティング戦略の経験が積めます。

●業務概要
同社の主力サービスにおける営業組織が最大のパフォーマンスを発揮できるよう、現場に伴走し、数値管理・営業資料作成・オペレーション改善を担うポジションです。
単なる事務作業にとどまらず、営業活動の進行スムーズ化や売上最大化を考え、先回りして組織を支えます。

●具体的な業務内容
・営業数値のデータ化・管理：KPIや売上進捗データの集約・レポーティング、ダッシュボード運用
・営業資料・提案ツールの作成・更新：現場の要望を汲み取った提案書・報告資料・ナレッジの整備
・イベント・施策の企画運営：顧客向け会食・オーナーパーティーや、社内表彰式等の企画・進行サポート

●ポジション・部門の魅力
・自由度の高い企画・運営で、自ら仕掛ける立場に立てる：営業支援や顧客向け施策など、ルーティンだけにとどまらず、売上・顧客満足向上に向けた非定型業務の企画や改善提案にもチャレンジできます。
・幅広いスキルが身につくマルチな実務領域：データ分析・イベント運営・資料作成・プロセス改善など、ビジネスの土台となる幅広いスキルを習得することができます。

【業務概要】
非営利セクターへの資金循環を促進する「ウェルス・フィランソロピー事業」におけるフィランソロピー・アドバイザーのポジションです。同社は大手金融機関との連携を通じ、純金融資産を多数保有する超富裕層顧客に対して、最適な寄付スキームやプログラムを提案・提供しています。

【具体的な業務】
- 富裕層顧客に対する、フィランソロピー・サービスに関するコンサルティング
- 個々のお客様のニーズに合わせたカスタマイズド・ソリューションの企画・ご提案
- 社内外の専門家と連携した、寄付プログラム設計、寄付先団体の探索、寄付実行後のモニタリングおよびレポーティング
- 顧客をご紹介いただく金融機関担当者との連携、リレーションシップ・マネジメント

【ポジションの魅力】
大手金融機関のプライベート・ウェルス部門等と連携し、20 30億円超の純金融資産を保有する超富裕層顧客に対し、社会課題解決と結びついた大きな提案を行うポジションです。未成熟ながら大きな可能性を秘める市場において、第一人者として開拓を推進するやりがいがあります。

【業務概要】
全社データ基盤の構築・運用を通じたデータドリブン経営の実現とDX推進を担います。BigQueryを中心としたデータ基盤構築、ELT/ETLパイプラインの設計・実装、kintoneやHubspotとのデータ連携、BIダッシュボードの構築など、データエンジニアリングの実務を通じて事業成長を推進します。

【具体的な業務】
・DX推進: 現場のヒアリング・要件定義から運用定着まで伴走し、データ活用文化を組織に根付かせる
・データ基盤の設計・構築: GCP(BigQuery)を中心としたデータウェアハウスの設計・構築、データモデリング
・ELT/ETLパイプラインの構築: 各部門のデータを統合するパイプラインの設計・実装・運用
・データ連携・統合: HubSpot・kintone等からのデータ抽出、API連携開発、マスタデータの統合・名寄せ
・BIダッシュボード構築: Looker・Tableau等を用いた、経営・現場が意思決定に活用できるダッシュボードの設計・構築

【将来的にお任せしたいこと】
・データ基盤全体のアーキテクチャ設計・技術選定
・データガバナンス・データ品質管理の仕組み化
・全社的なデータ活用戦略の企画・推進

【ポジション・部門の魅力】
・IPOを目指す成長企業で、ゼロからデータ基盤を構築できる環境です。
・GCP(BigQuery)を中心としたモダンなデータスタックを活用・構築できます。
・構築するデータ基盤が全社横断の経営判断のスピードと精度を左右するため、エンジニアリングが事業成長に直結します。
・技術実装だけでなく、現場を巻き込んだDX推進やデータ活用文化の醸成まで幅広く経験できます。
・少数精鋭チームで高い裁量を持って取り組めます。

【業務概要】
SaaSプロダクトの提案営業に加え、セールスチームのマネジメントを担当します。現場で得た顧客理解を営業戦略やメンバー育成に活かし、チーム全体の成果最大化を推進するポジションです。

【具体的な業務】
● セールス活動
・見込み顧客の開拓
・顧客の課題・ニーズのヒアリングと、課題解決に向けた提案〜クロージング
・重要顧客・難易度の高い商談への対応、メンバーの商談支援
・顧客の声をもとにした、関係部門へのフィードバック

● チームマネジメント・営業組織づくり
・営業目標・KPIの設計、進捗管理、達成に向けた施策の実行
・営業戦略・戦術の立案と改善
・商談レビューや1on1を通じたメンバーの育成・支援
・営業プロセスの標準化、ナレッジの蓄積・共有
・エンジニア・カスタマーサクセスなど、関係部門との連携
・事業拡大に向けた営業組織の体制づくり

【ポジション・部門の魅力】
・営業戦略と実行の両面から事業拡大を牽引できます。
・自身の営業経験を活かしながら、メンバーの成長と組織全体の成果に向き合えます。
・営業プロセスや育成の仕組みを改善し、再現性のある成長基盤を構築できます。

【業務概要】
熟練者やハイパフォーマーのノウハウを構造化し、AIやテクノロジーを活用して組織全体へ展開するソリューションを提供する企業でのポジションです。IPO準備フェーズにおいて、コーポレート基盤の強化および事業成長を推進する役割を担います。
コンサルティング・システム開発・プロダクトなど事業全体の戦略立案から実行、管理、社内外への説明まで一貫して担当します。

【具体的な業務】
● 戦略立案
・事業本部の戦略策定、各チームの目標および期限への落とし込み
・プロダクトの活用シーンと投資対効果の構想
・収益モデルの検討
・協業や投資案件の戦略的検討

● 戦略実行
・重点プロダクト・重点領域の事業化推進
・成功モデルの構築および横展開（標準化）
・成長に必要な施策の抽出と実行

● 戦略管理
・コーポレート部門と連携した指標（KPI）による進捗管理と対策立案

● 説明・浸透
・経営会議・取締役会・社内に向けた戦略の説明および浸透推進

【ポジションの魅力】
・経営層の近くで、事業全体（コンサルティング・開発・プロダクト）を扱えるポジションです。
・戦略策定から事業化の推進、成果の確認まで一貫して関与できます。
・新設組織の立ち上げフェーズにて、仕事の進め方や仕組み構築から携わることができます。
・製造業の暗黙知×AIという先進的な領域で事業作りに挑戦できます。

【業務概要】
独自開発したシステムを活用し、パートナー企業（メーカーやブランド）のEC売上最大化をハンズオンで支援する事業を展開する企業にて、ECモール（Amazon、楽天等）を中心としたマーケティング戦略の立案から実行までを牽引するマーケティングスペシャリストのポジションです。

【募集背景とミッション】
独自開発したシステムを武器に、パートナー企業（メーカーやブランド）のEC売上最大化をハンズオンで支援する事業を展開し、急成長を続けています。
現在、多くのクライアントから支援の依頼をいただいており、支援依頼の増加に伴う支援体制のさらなる強化が急務となっています。
そこで今回、クライアントの事業成長に深くコミットし、ECモール（Amazon、楽天など）を中心としたマーケティング戦略の立案から実行までを牽引するスペシャリストを募集します。

【具体的な業務内容】
パートナー企業（クライアント）のEC店舗における、売上最大化に向けたマーケティング・コンサルティング全般をお任せします。
・クライアントのEC販売戦略の立案・実行（Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、Qoo10など）
・モール内広告および外部Web広告の運用・最適化（CPA/ROASの改善）
・データ分析に基づく売上改善施策の実行（自社システムや各モールのアナリティクスを活用したアクセス数・CVR改善）
・プロモーション企画の立案（セールイベント対応、キャンペーン企画など）
・商品ページの改善ディレクション（クリエイティブチームと連携した画像・テキストの最適化、SEO対策）
・クライアントとの定例ミーティング、レポーティング、施策提案
・社内関連部署（セールス、CS、ロジスティクスなど）との連携・プロジェクト推進

【ポジションの魅力】
・多様な業界・商材のマーケティングノウハウが身につく：幅広いカテゴリーのクライアントを支援しているため、特定の商材にとらわれない汎用性の高いECマーケティングの知見と再現性の高い成功パターンを習得できます。
・クライアントの事業成長にダイレクトに貢献：自身の立案した戦略や施策が、クライアントの売上向上という目に見える結果に直結します。パートナー企業から直接感謝される、非常にやりがいのあるポジションです。
・若手から裁量を持てるスピード感：社歴や年齢に関わらず、良いアイデアは即クライアントへ提案・実行できるフラットな風土です。将来のマネージャーや事業責任者候補としてキャリアを描けます。

【選考プロセス】
エントリー→書類選考→1次面接→2次面接→最終面接(対面)
※選考プロセスは変更になることもございます

【業務概要】
同社が展開するキャリア支援サービスおよび就活プラットフォームにおいて、マーケティングチームのリードとして、ユーザー向け（toC）と企業向け（toB）の両方のマーケティング戦略を策定し、施策の実行を統括します。チームメンバーやパートナーと協力しながら、戦略づくりから企画・効果検証までを一貫して担います。

【具体的な業務】
・ターゲット・チャネル・予算配分を含めたマーケティング戦略の策定
・イベント・タイアップ・SNS企画などの集客見込みの試算と実行計画の策定
・企画を接点にしたサービスへの登録・利用までの導線設計
・自社コンテンツを活用した想起・ブランド認知の向上
・広告運用（Meta広告、Google広告など）の方針決定と効果検証
・ホワイトペーパー・イベント・ウェビナー・記事公開による新規導入企業のリード獲得
・CRMを使ったリードの管理・ナーチャリングと、セールスチームと連携した商談化までのプロセス設計
・プロダクト内のデータ分析と登録から成約までの段階ごとの施策設計
・事業責任者・セールス・キャリアデザイナー・プロダクトチームと連携したマーケティング計画の策定
・マーケティングチームメンバーへの役割分担と施策の割り振り

【ポジション・部門の魅力】
・学生から社会人まで、キャリアの各段階に接点を持つサービス群のマーケティングをリードとして設計できます。
・ユーザー向けと企業向けの双方のマーケティングに関われます。
・登録・面談・決定データや調査コンテンツなどの一次データを企画に活用できます。
・対象が絞られた明確なコミュニティが相手のため、施策の波及効果を追いやすい環境です。
・自社デザイナーとの距離が近く、ブランドやクリエイティブの相談をすぐに行えます。

【業務概要】
デザイナー特化型キャリア支援サービスおよび学生向け就活プラットフォームにおけるPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）候補として、求職者（toC）と導入企業（toB）それぞれに向けた価値伝達および登録・導入から利用までの導線設計を担当します。プロダクトチームや事業責任者と連携しながらユーザー理解を改善へ繋げ、マーケティングチームのリードとして施策実行を統括します。

【具体的な業務】
・ユーザー調査とデータ分析に基づく、ターゲットごとの提供価値とメッセージの設計
・登録から利用（面談・応募・就職や転職）までの導線設計と、プロダクトチームとの改善優先度決定
・ターゲット・チャネル・予算配分を含めたマーケティング戦略の策定
・イベント・タイアップ・SNS企画などの集客見込み試算と実行計画の策定
・自社調査コンテンツやメディアを活用した想起・ブランド認知の向上
・広告運用（Meta広告、Google広告等）の方針決定と効果検証
・ホワイトペーパー・イベント・ウェビナー・記事公開による新規導入企業のリード獲得
・CRMを使ったリード管理・ナーチャリングと、セールスチームと連携した商談化プロセス設計
・プロダクト内データの分析と段階ごとの施策設計
・事業責任者・セールス・プロダクトチーム等と連携したマーケティング計画の策定
・マーケティングチームメンバーへの役割分担と施策割り振り

【ポジションの魅力】
・プロダクトとマーケティングの間に立ち、得られたユーザー理解を改善計画へダイレクトに反映できます。
・学生から社会人まで、キャリアの各段階に接点を持つサービス群の価値の届け方を横断して設計できます。
・求職者（toC）と導入企業（toB）の両方向に対するマーケティングに携われます。
・社内に蓄積された登録・面談・転職決定データや調査コンテンツを企画の材料として活用できます。
・対象となるコミュニティが明確なため、企画の反響や広がりを追いやすい環境です。
・社内のデザイナーとの距離が近く、ブランドやクリエイティブの相談が容易に行えます。

【業務概要】
薬局における在庫管理・発注業務の最適化を目指し、AIを活用した在庫・発注最適化サービスなどを提供する企業でのポジションです。処方データ、患者の来局傾向、過去の出庫実績をAIが分析し、薬局ごとに適正な在庫量を算出して発注を提案するサービスを展開しています。

【具体的な業務】
・ステークホルダー（PM・デザイナー・事業側）と協議して仕様を策定し、技術面から実現方法を提案する
・担当領域全体のアーキテクチャ設計（API、データ、AWSインフラ、フロントエンド）
・バックエンドを軸に、フロントエンドからインフラまで一貫した設計・開発・運用
・社内サービスやデータ基盤とのシステム連携
・CI/CDの強化、インフラ運用の自動化、コスト最適化
・技術選定、技術的負債の管理、開発プロセスの改善
・設計レビューやコードレビューを通じたチームの技術力の底上げ

【ポジション・部門の魅力】
1つの事業領域においてアーキテクトおよびテックリードとして技術面の責任を持ち、仕様策定から設計・開発・運用まで一貫して推進できる環境です。

【業務概要】
自由診療に特化したプラットフォームや関連サービスを展開する企業における、マーケティングポジションです。事業の拡大に伴い、特定領域に限定せずマーケティング領域全般において実務経験を積みながら、将来的な戦略設計や企画領域を目指します。

【具体的な業務】
適性や志向性、事業の優先順位に基づき、マーケティング部署において以下の業務等を広く担当します。
・広告、CRM、新規事業立ち上げに伴うマーケティング施策の企画・実施
・データ分析および施策の改善・運用
・マーケティング戦略設計や企画領域の検討・推進

【ポジション・部門の魅力】
・主力事業の更なる成長に加え、オンライン診療やECなどの新規事業立ち上げフェーズに関わることができます。
・領域を固定せず、マーケターとしての幅広いキャリアを形成できる環境です。

【業務概要】
顧客ごとの組織課題を起点に施策を設計し、主力プロダクト機能の提案、運用への定着、効果の検証までを一貫して手がけます。導入拡大に伴い、支援の質を維持・向上させながら、現場で成果を出しつつメンバーの育成や支援プロセスの型化を牽引するリーダーとしての役割を担います。入社後はプレイヤーとして成果を創出し、その後CS部門のマネージャー候補として、チーム目標達成に向けた戦略立案・実行やメンバー育成など継続率・顧客成果の最大化を牽引することが期待されています。

【具体的な業務】
・プレイヤー業務
- オンボーディングの実施（利用目的の明確化、初期設定、運用フロー構築支援）
- 組織コンサルティング・定例会（課題ヒアリングに基づいたエンゲージメント施策の提案、プロダクト内での実装支援）
- 施策実行後のデータ分析と改善アクションの提示
- アップセル・クロスセル提案
- ユーザーコミュニティ・イベントの企画運営
- 大手・重要顧客など難易度の高いアカウントの担当、および経営層・人事責任者とのリレーション構築

・マネジメント・組織貢献業務
- メンバーの育成・型化（定例会・オンボーディングへの同席、ロープレやケースレビューの実施、支援プロセスの標準化）
- CS戦略・戦術の立案（継続率・活用度・アップセル目標達成に向けた顧客ポートフォリオ管理・推進施策の立案）
- 他部門（セールス・マーケ・開発等）との連携強化による顧客の声のフィードバック
- 組織カルチャーの醸成

【ポジション・部門の魅力】
・決まった正解がない中で最適な「組織の型」を共に作り上げる高度な介在価値を発揮できます。
・製造業からサービス業、IT企業まで多様な業種・規模の企業を担当し、汎用性の高いコンサルティングスキルが身につきます。
・支援の型化や育成の仕組みづくりを担い、「活用支援」から「組織改善のコンサルティング」へと価値を引き上げる組織変革の中心に立つことができます。
・プレイヤーから早期のマネジメントポスト登用をはじめ、将来的には部門責任者や事業開発など多様なキャリアパスを目指せます。

【業務概要】
企業オーナーや富裕層の顧客に対し、一棟収益物件の取得から運用・売却での利益確定までを一貫して支援する不動産経営コンサルティングを担当します。入社2 3年後にシニアマネージャーへと昇格し、チームマネジメントを担うことを想定したポジションです。

【具体的な業務】
1. 売却相談対応：自社の集客プラットフォームやサービス経由で相談のあった不動産オーナーと面談し、査定・売却戦略の提案、販売条件の決定を実施します。
2. 購入希望顧客への提案：顧客の投資目的や資産背景を整理し、金利や出口戦略を含めたシミュレーションを用いて提案します。
3. 融資から契約まで：金融機関への融資打診、商談・意思決定支援、契約手続きを実行します（事務作業は専門チームがサポート）。
4. 取得後のアフターフォロー：運用中の顧客へ定期的な市況や融資情報を提供し、最適な売却時期等を提案します。
※エリア調査や面談のため、月1回程度の札幌出張が発生する場合があります。

【ポジション・部門の魅力】
・新規のテレアポや飛び込み営業は行わず、手厚いマーケティングリソースによって獲得した案件への提案に集中できます。
・企業オーナーや事業売却経験者など、質の高い顧客層と対等に商談を行う中で、高度な金融・税務・財務知見が身につきます。
・年功序列ではなく実力主義の風土であり、意思決定がスピーディーです。成果を出すことで早期のキャリアアップが可能です。

【業務概要】
実践的なビジネス教育を支える英語教材の編集・品質管理を担うポジションです。ビジネススクールや法人向け研修で用いられるケーススタディや指導用教材の企画・取材・執筆から、コンテンツの編集、開発プロセスの標準化・ナレッジ化、関係者への教育までを幅広く担当します。

【具体的な業務】
・MBAコースや法人研修向けコンテンツ（ケース、スライド、シラバス等）の英語編集業務（構文の修正、ガイドラインや学習ポイントとの整合性確認、ファクトチェック、日英翻訳の確認、コンテンツクリエイターとのコミュニケーション）
・社内スタイルガイドの改善、編集ワークフローの最適化など、品質標準を確保するための各種取り組み
・複数プロジェクトの納期管理および他チームとの連携・進捗管理

【ポジション・部門の魅力】
同社の教育事業における研究開発部門にて、プロフェッショナルなエディターで構成されるバイリンガル環境（英語：日本語＝約50:50）で活躍できます。入社直後は編集のスペシャリストとして高品質な英語編集を牽引し、中長期的にはマネジャーとしてプロセス構築やチームマネジメント等へキャリアを広げることが可能です。

【業務概要】
プロジェクト向け融資に係る環境社会デューデリジェンス（ESDD）態勢の企画・運営および高度化を担当します。

【具体的な業務】
・国内外のプロジェクト向け融資に係る環境社会デューデリジェンス態勢の企画・運営、海外拠点・関係部署への助言・支援
・国際的なガイドライン・業界動向を踏まえた環境社会デューデリジェンスの高度化
・環境社会デューデリジェンス手続や関連規程の整備・改定

【ポジション・部門の魅力】
気候変動、人権、生物多様性等を含む非財務リスクへの社会的要請が高まる中、専門性を高めながら制度企画・運営の中核人材として経験を積むことができます。将来的には、プロジェクトファイナンス関連部署、審査・リスク管理部署、海外拠点・海外統括部署など、志向や適性に応じたキャリア形成が可能です。

【業務概要】
同社グループにおけるサステナビリティ規制対応・開示高度化を推進するポジションです。

【具体的な業務】
・CSRD、CSDDD、ISSB、SSBJ等の国内外サステナビリティ関連規制・開示基準への対応方針の企画・立案
・ダブルマテリアリティ評価を含むサステナビリティリスク・機会の評価手法の企画・高度化
・有価証券報告書等におけるサステナビリティ開示の企画・高度化
・人権デューデリジェンスを含むサステナビリティ関連管理態勢の企画・整備

【ポジション・部門の魅力】
サステナビリティ規制対応・開示の専門家として経験を積めるほか、本人の志向や適性に応じてIR・開示関連部署、リスク管理関連部署、海外拠点・海外統括部署などでのキャリア形成が可能です。

・ 資金・証券決済業務に係る調整・管理業務
（グループ証券会社各社からの資金・証券決済業務の受託および同業務の外部委託、証券会社各社〔業務受託元〕および事務代行会社〔外部委託先〕との業務調整）

・証券会社各社〔業務受託元〕の問合せ対応

・事務代行会社〔外部委託先〕業務のモニタリング・業務指示・監督指導

※管理職（決済業務部長）登用後は同部管理業務


【ポジション・部門の魅力】
現管理職（部長）の後任候補としての採用であり、近い将来に管理職として部門を牽引することが期待されるやりがいの大きなポジションです。

【業務概要】
障がい者雇用推進における中核部署（ビジネスサポートチーム）にて、担当部門のメンバー（2名 10名程度）の業務レクチャーや進捗管理、メンバーフォロー、業務委託元との折衝などを担当します。同チームは、コンサルティング部門やバックオフィス部門から事務業務やシステム開発業務等を幅広く請け負い、全社の業務遂行に貢献しています。

【具体的な業務】
・業務プロセス設計・手順書作成
・メンバーへの業務レクチャー、工数管理
・委託元との業務上の各種調整
・成果物の品質・納期担保
・メンバーの休暇時フォロー
・業務上の問題解決
※障がい者メンバーのマネジメントに必要な知識等は、有資格者（精神保健福祉士、産業カウンセラー等）の支援員が適宜、業務遂行をサポートします。

【主な受託業務例】
・請求書データ入力、各種業者支払い（総務関連、セキュリティカード等）
・データ入力・集計（外部協力社員データ登録、会議室利用率集計等）
・証明書発行、休業（私傷病・産育休）申請処理、監査提出文書作成
・定例ミーティング議事録ファイリング、顧客満足度調査の依頼・集計
・社内研修の講師日程調整、プロジェクト謝礼品棚卸し
・情報システム部門からの委託業務（データ集計、資料作成、ログ分析等 ※社内システム: SAP）

【ポジション・部門の魅力】
業務実績を踏まえ、将来的には統括リーダー、マネジメントサポート、チームマネージャー、障がい者雇用推進リーダーなど、より高度で責任のあるポジションでの活躍ステージが用意されています。多様なバックグラウンドを持つメンバーと相互理解を深めながら、組織成長に貢献できるポジションです。

【業務概要】
障がい者雇用推進における中核部署にて、社内各部署からの事務・システム開発業務の受託拡大およびマネジメントを担う統括リーダーのポジションです。社内の委託元毎に配置する複数の業務リーダーを統括・連携しながら、受託業務の拡大、メンバーのアサイン調整、受託業務の品質・納期管理（QCD担保）、課題解決に従事します。

【具体的な業務】
・委託元への業務委託ニーズ調査、受託計画策定および全体進捗管理
・個別の新規業務受託プロセスのリード（ヒアリング、受託前トライアル実施、受託可否判断）
・業務プロセス設計および業務手順書作成（配下の運用管理者との協業遂行）
・運用管理者および業務担当者への業務指導、工数管理
・業務担当者のアサイン調整
・緊急時における運用管理者の役割代替
・チーム横断でのプロジェクト推進や組織運営
（受託業務の例：請求書・支払処理、データ入力・集計、各種証明書発行、休業申請処理、議事録ファイリング、アンケート集計・翻訳、研修調整、情報システム関連のデータ集計等）

【ポジション・部門の魅力】
約150名規模の組織で、多様な障がい特性を持ったメンバーと協働しながら、業務受託拡大や組織運営・マネジメントに貢献できる環境です。専門知識を持つ支援員（精神保健福祉士、産業カウンセラー等）が配置されており、バックアップ体制のもとでマネジメント業務に取り組むことができます。